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研發(fā)總監(jiān)求職簡歷篇一
出生年月：2月。
教育經(jīng)歷。
畢業(yè)年月：xx年6月。
最高學(xué)歷：碩士。
畢業(yè)學(xué)院：武漢化工學(xué)院所修專業(yè)：化學(xué)工程。
居住地：武漢市。
自我評(píng)價(jià)。
踏實(shí)穩(wěn)健的`作風(fēng)，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)和溝通能力以及良好的自學(xué)能力，有親和力和良好的服務(wù)意識(shí)，并對(duì)工作有強(qiáng)烈的責(zé)任感。能以積極健康的心態(tài)去探求新的知識(shí)，不斷充實(shí)和完善自我，并能很好的與人相處共事，共創(chuàng)輝煌。
求職概況/求職意向。
職位類型：全職。
期望月薪：面議。
期望地點(diǎn)：江蘇省。
期望職位：產(chǎn)品研發(fā)化工設(shè)計(jì)化工生產(chǎn)。
教育經(jīng)歷。
時(shí)間院校專業(yè)學(xué)歷。
xx年9月-xx年6月武漢工程大學(xué)化學(xué)工程碩士。
工作經(jīng)歷/社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷。
時(shí)間工作單位職務(wù)。
xx年6月-xx年8月湖北沙隆達(dá)股份有限公司研發(fā)員。
校內(nèi)職務(wù)。
擔(dān)任時(shí)間職務(wù)名稱學(xué)校。
xx年9月-xx年6月組織委員化工學(xué)院。
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研發(fā)總監(jiān)求職簡歷篇二
編寫個(gè)人簡歷是其求職第一步，這一步走好了則求職成功的幾率就大很多。
個(gè)人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：28。
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：應(yīng)用化學(xué)。
主修專業(yè)：化學(xué)類政治面貌：團(tuán)員。
畢業(yè)院校：閩江學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：6月。
最高學(xué)歷：本科電腦水平：一般。
工作經(jīng)驗(yàn)：四年以上身高：173cm體重：67公斤。
現(xiàn)所在地：漳平市戶籍：漳平市。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)福建廈門市漳平市期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：閩江學(xué)院(9月-206月)。
專業(yè)名稱：應(yīng)用化學(xué)學(xué)歷：本科。
專業(yè)描述：主要學(xué)習(xí)無機(jī)化學(xué)、有機(jī)化學(xué)、物理化學(xué)、材料概論、建筑材料、材料添加劑化學(xué)、環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境微生物學(xué)、化工基礎(chǔ)知識(shí)、無機(jī)化學(xué)實(shí)驗(yàn)、分析化學(xué)實(shí)驗(yàn)、物理化學(xué)實(shí)驗(yàn)、有機(jī)化學(xué)基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)等等。對(duì)一些化學(xué)的相關(guān)知識(shí)有一定的掌握。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：力恒錦綸科技有限公司(1月-3月)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：福建省福州市長樂江田鎮(zhèn)。
職位名稱：研發(fā)技術(shù)員。
工作描述：主要工作是配合工程師廠長們研發(fā)新產(chǎn)品，并跟蹤新產(chǎn)品。一：實(shí)驗(yàn)前協(xié)助廠長、工程師制定好研發(fā)計(jì)劃方案。二：開車前了解相關(guān)物料是否準(zhǔn)備充足。三：實(shí)驗(yàn)過程初期工藝還未初步成型時(shí)要注意觀察實(shí)驗(yàn)中的現(xiàn)象，并簡要的做好調(diào)整記錄。四：實(shí)驗(yàn)初步成型時(shí)，詳細(xì)記錄好工藝參數(shù)、相關(guān)指標(biāo)、實(shí)驗(yàn)絲的發(fā)貨情況并了解客戶對(duì)實(shí)驗(yàn)絲的相關(guān)反饋情況。五：協(xié)助廠長、工程師根據(jù)客戶的反饋結(jié)果和相關(guān)要求對(duì)實(shí)驗(yàn)品種進(jìn)行進(jìn)一步調(diào)整。六：實(shí)驗(yàn)產(chǎn)品成型后要做好日常的基本維護(hù)工作，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)反饋處理等等。
公司名稱：力恒錦綸科技有限公司(年10月-201月)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：福建省福州市長樂江田鎮(zhèn)。
職位名稱：工藝技術(shù)員。
工作描述：主要工作是維護(hù)生產(chǎn)線上的產(chǎn)品質(zhì)量問題。發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)線上產(chǎn)品的質(zhì)量問題，并處理問題，自己處理不了的及時(shí)上報(bào)組長工程師。改紡時(shí)配合技術(shù)組長對(duì)生產(chǎn)紡位進(jìn)行改紡，并及時(shí)跟蹤改紡后產(chǎn)品的質(zhì)量問題等等。
公司名稱：力恒錦綸科技有限公司(2012年6月-2012年10月)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：福建省福州市長樂江田鎮(zhèn)。
職位名稱：技術(shù)儲(chǔ)備干部。
工作描述：了解車間生產(chǎn)線上各個(gè)崗位的職能作用，主要在生產(chǎn)車間卷繞和紡絲這倆個(gè)崗位學(xué)習(xí)抄作流程并熟練掌握等等。
自我評(píng)價(jià)。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：求職要鎖定目標(biāo)一擊即中。
在求職中有很多人都在追求該質(zhì)量的個(gè)人簡歷，而說到底的個(gè)人簡歷也不過是為了求職成功。在求職的.過程中的同樣需要講究已經(jīng)的方法，有人不分對(duì)象盲目求職，其結(jié)果如何?自然是很難成功了，在求職方面，效率非常重要，要鎖定好目標(biāo)再一擊即中。畢竟人生有限，在職場中入職越早越好。有效的求職，更要講究步步為營。
第一，根據(jù)市場需求以及自身?xiàng)l件來選擇求職的目標(biāo)。
求職不能盲目目的的而來，要有先確定好目標(biāo)在來。當(dāng)然在目標(biāo)的確定上也不是那么隨便的，如果你所選擇的求職目標(biāo)與自己不符合，那么就會(huì)大大增加其求職的難度。你所要定下的目標(biāo)一來是在自己的能力范圍內(nèi)，二來也是自己要長期發(fā)展的方向，這對(duì)以后的職業(yè)發(fā)展有利。
第二，根據(jù)目標(biāo)來搜集相關(guān)信息。
在確定求職的目標(biāo)之后，就要來搜集相關(guān)求職的信息了。關(guān)于氣質(zhì)的信息，要能夠體現(xiàn)在個(gè)人簡歷上，主要有兩個(gè)方面。一方面是求職者自身的信息，有人會(huì)說自己的信息還不好掌握嗎?雖然說你自己對(duì)自己很了解，但是在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候卻很容易忽略掉，個(gè)人信息需要做好備份，也需要非常全面。
另一方面則就是求職目標(biāo)的企業(yè)信息了，不管是編寫個(gè)人簡歷還是在以后的面試中，企業(yè)的信息都非常重要，需要掌握企業(yè)的文化信息、企業(yè)的發(fā)展信息、企業(yè)的招聘信息等等。
第三，完善個(gè)人簡歷提高整質(zhì)量。
最后要來完成求職的任務(wù)，還需要將個(gè)人簡歷編寫好，在編寫的過程中，要能夠不斷的完善，從整體上來提高質(zhì)量。
研發(fā)總監(jiān)求職簡歷篇三
婚姻狀況：未婚。
民族：漢。
戶籍：廣州。
年齡：27。
現(xiàn)所在地：深圳。
身高：179。
聯(lián)系電話：
e-mail：/jianli。
求職意向。
希望崗位：醫(yī)藥研發(fā)工程師。
工作年限：5年。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議。
工作經(jīng)歷。
xx年3月—至今xx有限公司，擔(dān)任醫(yī)藥研發(fā)工程師。
主要工作是：
3、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度，選擇與產(chǎn)品質(zhì)量要求相適應(yīng)的'必要測試儀器。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任醫(yī)藥研發(fā)工程師。
主要工作是：
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行檢驗(yàn)報(bào)告的復(fù)核，對(duì)有懷疑的分析結(jié)果督促qc檢驗(yàn)員復(fù)檢;。
2、負(fù)責(zé)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)溶液、滴定液的標(biāo)定、復(fù)標(biāo)進(jìn)行復(fù)核，保證標(biāo)定結(jié)果準(zhǔn)確、真實(shí);。
3、負(fù)責(zé)督促專人做好留養(yǎng)觀察你工作及記錄，并定期做好留養(yǎng)穩(wěn)定性考察試驗(yàn)，為產(chǎn)品有效期提供有力依據(jù)。
教育背景。
畢業(yè)院校：北京大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)日期：-07
專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)與醫(yī)學(xué)技術(shù)。
語言能力。
英語水平：良好。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：一般。
自我評(píng)價(jià)。
個(gè)性沉穩(wěn)，不張揚(yáng)，不狂躁，對(duì)選擇的工作熱情程度會(huì)很高，有點(diǎn)工作狂特質(zhì)，對(duì)實(shí)驗(yàn)室的管理及發(fā)展方向有獨(dú)到見解。我具備誠實(shí)可信的品格、富有團(tuán)隊(duì)合作精神，做事干練、果斷的風(fēng)格，良好的溝通和人際協(xié)調(diào)能力。
研發(fā)總監(jiān)求職簡歷篇四
若想使普通的簡歷表現(xiàn)出不普通的一面，我們需了解怎樣的外在因素添加可對(duì)簡歷的帶來運(yùn)用效果上的增幅影響。很多人本身并不會(huì)對(duì)此問題關(guān)注，而這也就使得越來越多的求職者很難借助簡歷的力量順利獲取到他們最為滿意的工作崗位。我們可借助的外界因素大致可以從學(xué)識(shí)的程度上體現(xiàn)出來，高學(xué)歷并不代表著他們能夠獲得更高質(zhì)量的工作，但起到小小的加分效果絕對(duì)是可以達(dá)到的層次。
一旦簡歷顯現(xiàn)出各種各樣的小問題，小誤區(qū)，那么簡歷的使用情況也會(huì)顯得不那么樂觀。這種書寫情況也間接表明了求職者需要對(duì)簡歷的運(yùn)用進(jìn)行頗具針對(duì)性的創(chuàng)作，即便是出現(xiàn)一絲偏差亦或者疏忽，也有可能使簡歷達(dá)不到增加求職者影響力的效果。只要能夠合理的運(yùn)用到這兩點(diǎn)小技巧，以往對(duì)很多人而言比較困難的簡歷運(yùn)用問題，也能夠從深層次上得到妥善的解決，即便不能夠收獲到心儀工作，但這些簡歷也擁有極強(qiáng)的運(yùn)用能力。
下面是小編分享的研發(fā)總監(jiān)求職簡歷范文，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注簡歷范文欄目。
個(gè)人信息。
性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：廣東-東莞年齡：45。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-佛山。
希望崗位：經(jīng)營/管理類-(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理。
尋求職位：副總、研發(fā)總監(jiān)、研發(fā)經(jīng)理。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
-01～-01中國經(jīng)濟(jì)管理大學(xué)工商管理mba結(jié)業(yè)證書。
**公司(-08～-05)。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：技術(shù)經(jīng)理崗位類別：rd/研發(fā)經(jīng)理。
工作描述：1、負(fù)責(zé)組織并實(shí)施研發(fā)項(xiàng)目設(shè)計(jì)，制作相關(guān)技術(shù)文件，擬定產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃并實(shí)施;2、新產(chǎn)品開發(fā)，負(fù)責(zé)組織研發(fā)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，組織產(chǎn)品試制、評(píng)審、驗(yàn)證;3、現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)改良，組織對(duì)產(chǎn)品性能、結(jié)構(gòu)、外觀進(jìn)行改進(jìn)、改善，參與現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)施現(xiàn)有產(chǎn)品工藝改進(jìn)和產(chǎn)能提高相關(guān)技術(shù)工作;4、對(duì)市場部、營銷中心的技術(shù)支持工作;5、部門日常管理工作。
離職原因：不適應(yīng)北方生活。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：工程經(jīng)理崗位類別：rd/研發(fā)經(jīng)理。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理崗位類別：產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管。
工作描述：負(fù)責(zé)技術(shù)部門的工作統(tǒng)籌，組織，安排及協(xié)調(diào);參與并批準(zhǔn)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)和修改方案;組織設(shè)計(jì)評(píng)審并跟蹤落實(shí);確認(rèn)產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃并確保順利進(jìn)行;確認(rèn)并核準(zhǔn)各項(xiàng)設(shè)計(jì)輸出;組織內(nèi)部培訓(xùn)，生產(chǎn)問題的跟進(jìn)，以及其它外部事宜和部門日常事務(wù)等。產(chǎn)品為t5，t8支架燈，櫥柜燈具等，為百安居供應(yīng)商。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：工程總監(jiān)崗位類別：產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：結(jié)構(gòu)工程師崗位類別：rd/研發(fā)工程師。
工作描述：產(chǎn)品及模具設(shè)計(jì)工程師,。
負(fù)責(zé)電水煲，咖啡壺，自動(dòng)噴香機(jī)，切面包機(jī)，煮蛋機(jī)，干果機(jī)等新產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及現(xiàn)有產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)改良，產(chǎn)品圖紙的審核，模具設(shè)計(jì)，模具進(jìn)度的.跟進(jìn)，新產(chǎn)品樣板組裝及安規(guī)測試，產(chǎn)品的bom，零件規(guī)格書，產(chǎn)品規(guī)格書，工藝流程圖的制定等。
離職原因：尋求發(fā)展。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
擔(dān)任職位：項(xiàng)目經(jīng)理。
項(xiàng)目描述：針對(duì)北京301醫(yī)院亮化工程出項(xiàng)的問題，進(jìn)行改正并重新組織施工。
責(zé)任描述：協(xié)調(diào)全局，控制精度及質(zhì)量。
擔(dān)任職位：研發(fā)經(jīng)理。
項(xiàng)目描述：利用北京瑞德桑公司的散熱器(微槽群復(fù)合相變技術(shù))開發(fā)一款路燈。
責(zé)任描述：負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)，控制開發(fā)的進(jìn)度及質(zhì)量。
技能專長。
專業(yè)職稱：工程師。
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：工程管理,產(chǎn)品設(shè)計(jì)、模具設(shè)計(jì).
6.具有良好的專業(yè)知識(shí)和較廣泛的知識(shí)面。熟悉塑料模具，注塑工藝、五金沖壓、機(jī)械加工，對(duì)壓鑄工藝等有一定認(rèn)識(shí)，有一定電子技術(shù)知識(shí)。
7.熟悉cpk，fmea，msa，spc等管理手法。了解安全標(biāo)準(zhǔn)，熟悉電器及燈具類安規(guī)。
語言能力。
普通話：粵語：
英語水平：cet-4口語一般。
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：本人熟知led燈具市場，先后在國內(nèi)及國際大公司工作過，對(duì)led照明燈具及傳統(tǒng)燈具有深刻的了解.希望能能全盤負(fù)責(zé)led燈具廠的事項(xiàng)。
研發(fā)總監(jiān)求職簡歷篇五
簡歷編號(hào)：
更新日期：
無照片。
姓名：
/
國籍：
中國。
目前所在地：
江西。
民族：
漢族。
戶口所在地：
江西。
身材：
172cm130kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
25歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
應(yīng)聘職位：
研發(fā)工程師、
工作年限：
3
職稱：
無職稱。
全職。
可到職日期：
5000--8000。
希望工作地區(qū)：
廣東省江蘇江西。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：其他。
擔(dān)任職務(wù)：
工程師/。
工作描述：
自入司以來，在國家光伏工程技術(shù)研究中心（即賽維技術(shù)中心）硅片事業(yè)部工藝組，工藝組主要負(fù)責(zé)從粘膠至硅片清洗工序的工藝研發(fā)和改進(jìn)，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。本人熟悉粘膠，hct切割，漿料配制，硅片預(yù)清洗，硅片清洗，硅料酸洗，清洗，去頭尾，磨面倒角等工序，了解切片生產(chǎn)的整個(gè)過程。
公司有系統(tǒng)的培訓(xùn)，對(duì)硅片上下游的行業(yè)有所了解，上游多晶硅生產(chǎn)，公司自己承建萬噸級(jí)高純硅項(xiàng)目正在建設(shè)，公司多次組織技術(shù)中心人員參觀討論。下游多家太陽能電池公司與公司存在合作關(guān)系，經(jīng)常交流討論，如無錫尚德，q-cells等.公司與多所大學(xué)有技術(shù)合作關(guān)系，邀請(qǐng)過多所大學(xué)，如浙江大學(xué)，上海交大等對(duì)公司技術(shù)人員進(jìn)行太陽能電池方面的培訓(xùn)。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
主要分三個(gè)階段，第一階段，在車間工作，熟悉和掌握車間生產(chǎn)涂料的工藝流程和生產(chǎn)管理，第二階段，我在技術(shù)部工作，主要負(fù)責(zé)pu,pe漆的應(yīng)用和開發(fā)工作。在這期間我研究pe黑白底漆打磨性的問題，其打磨性較以前公司的產(chǎn)品有很大提高，底漆厚凃起泡性,已有客戶在使用，月試用量超過2噸,第三階段，進(jìn)入pu與pe開發(fā)小組,主要根據(jù)市場需求開發(fā)和改進(jìn)相應(yīng)產(chǎn)品,協(xié)助工程師做好售后服務(wù),解決產(chǎn)品問題,曾多次出差與客戶交流，傾聽客戶要求，解決客戶問題。主要研發(fā)項(xiàng)目包括：pe亮光清面的縮孔改進(jìn)（客戶月使用量15萬/月），pu靜電亮光清面研究（客戶月使用量30萬/月），pu底漆厚涂起泡性（適用于環(huán)境苛刻的場所）等，均取得一定成果，運(yùn)用于生產(chǎn)中。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
北京石油化工學(xué)院。
最高學(xué)歷：
本科獲得學(xué)位:學(xué)士學(xué)位/。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
應(yīng)用化學(xué)。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
-09。
北京石油化工學(xué)院。
應(yīng)用化學(xué)。
學(xué)士學(xué)位。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
熟悉化學(xué)相關(guān)知識(shí),有較強(qiáng)科研能力，思維新穎，想法獨(dú)特，自主創(chuàng)新能力強(qiáng)。
主要成績：
一項(xiàng)國家專利名稱：一種混有雜質(zhì)的廢硅料的分選方法專利號(hào)：200810136530.3—該專利主要用于細(xì)小硅料與雜質(zhì)的分離，實(shí)用價(jià)值較大。
二項(xiàng)國家專利正在申請(qǐng)中,已通過初審（預(yù)計(jì).2月會(huì)公布）—這兩個(gè)專利主要可以用于硅粉，硅片表面除雜（外部帶入），如b，p，cu等。
一項(xiàng)專利正在申請(qǐng)—防止硅粉氧化。
項(xiàng)目情況:。
拾洗料的處理。拾洗硅料主要是指酸洗車間及清洗車間在清洗硅料時(shí)，殘留在在地面、地溝、清洗設(shè)備內(nèi)部等的碎料。該碎料中既包括碎硅塊也包括碎硅片和硅粉，由于其中混有大量的粉塵、泥巴、雜屑、碎膠絲等雜質(zhì)，且顆粒度較?。ㄒ话愕陀?mm）。通過工藝處理，可以將硅料與雜質(zhì)有效分離，硅料回收率達(dá)90%以上，成本低，操作簡單。該項(xiàng)目申請(qǐng)賽維科技進(jìn)步獎(jiǎng)。榮獲賽維持續(xù)改善b級(jí)改善提案。
帶鋸硅粉的回收。用帶鋸切割硅塊的頭尾料時(shí)將大量損耗硅料，磨面倒角時(shí)也會(huì)損耗硅料，而該類帶鋸硅粉由于所含雜質(zhì)較多，一直以來都沒有得到合理的應(yīng)用。通過工藝處理，可以達(dá)到太陽能級(jí)硅粉的要求，該項(xiàng)目正在產(chǎn)業(yè)化，預(yù)計(jì)建成年處理180噸硅粉的'產(chǎn)線。產(chǎn)業(yè)化工藝設(shè)備在國內(nèi)均無先例，設(shè)備多經(jīng)過特殊改造，工藝嚴(yán)格受控。該項(xiàng)目已申請(qǐng)新余科技基金計(jì)劃（第2名），正在申請(qǐng)新余科技進(jìn)步獎(jiǎng)和江西省科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目。該項(xiàng)目工藝全國首創(chuàng)，世界領(lǐng)先。
其他項(xiàng)目包括含砂漿懸多晶硅漏電項(xiàng)目，浮性與分散性的研究及其對(duì)線切割的影響，含有膠條的硅粉處理，切片區(qū)車間碳化硅回收，石英的硅料處理,調(diào)整酸洗工藝控制反應(yīng)減少黃煙排放，超聲波在預(yù)清洗中使用，硅粉防氧化處理，硅片表面金屬污染,硅片清洗實(shí)驗(yàn)，降低硅片碎片率，硅片表面形態(tài)對(duì)電池片加工的影響等。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
為人誠信，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，謙虛好學(xué)，有良好的從事研發(fā)工作的能力。
個(gè)人聯(lián)系方式。
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研發(fā)總監(jiān)求職簡歷篇六
求職性的項(xiàng)目研發(fā)簡歷也就是你還沒有得到一份工作，那么所寫的個(gè)人簡歷首先就要讓目標(biāo)公司認(rèn)可自己，其目的性就在于得到一份工作。在這個(gè)過程上，需要展示自己的過硬的實(shí)力，比如說學(xué)歷程度、所學(xué)習(xí)的專業(yè)，個(gè)人的素質(zhì)能力也是求職個(gè)人簡歷的重要部分。在能力方面，是以專業(yè)化、硬技能為主。
個(gè)人信息。
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：廣東-惠州。
年齡：34。
現(xiàn)所在地：廣東-惠州。
身高：173cm。
希望地區(qū)：廣東-惠州、廣東-東莞、廣東-深圳。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-項(xiàng)目工程師。
工業(yè)/工廠類-新產(chǎn)品導(dǎo)入工程師。
工業(yè)/工廠類-工程資料制作工程師。
工業(yè)/工廠類-rd/研發(fā)工程師。
工業(yè)/工廠類-pe/產(chǎn)品工程師。
尋求職位：工程管理、工程師、設(shè)計(jì)師。
待遇要求：可面議要求提供住宿。
最快到崗：隨時(shí)到崗。
教育經(jīng)歷。
-05～-10江西師大計(jì)算機(jī)及其應(yīng)用大專。
工作經(jīng)驗(yàn)至今5年5月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：體育用品項(xiàng)目主管崗位類別：產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管。
工作描述：從籌備上體育用品新項(xiàng)目事開始，到建立健全體育用品新項(xiàng)目生產(chǎn)，品質(zhì)，工程，采購各部門工作;溝通協(xié)調(diào)處理好各部門及供應(yīng)商，客人各方面關(guān)系。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：工程部設(shè)計(jì)組長崗位類別：產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管。
工作描述：生產(chǎn)室內(nèi)木制體育玩具用品,桌球機(jī),足球機(jī),乒乓球臺(tái)等,產(chǎn)品全部外銷)任產(chǎn)品組組長，負(fù)責(zé)產(chǎn)品樣辦設(shè)計(jì)、成本核算分析、產(chǎn)品圖紙?jiān)O(shè)計(jì)bom以及產(chǎn)品生產(chǎn)異常處理改善,與供應(yīng)商,客戶及各部門的溝通協(xié)調(diào)等全部業(yè)務(wù)過程。
**公司(-12～-12)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：計(jì)算機(jī)硬件。
擔(dān)任職位：工程師崗位類別：
工作描述：欣瑞聯(lián)電子(深圳)公司(生產(chǎn)散熱風(fēng)扇)任工程師，負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及改良。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：計(jì)算機(jī)硬件。
擔(dān)任職位：崗位類別：pe/產(chǎn)品工程師。
工作描述：福立網(wǎng)電子(深圳)公司(生產(chǎn)電腦周邊電子元件-網(wǎng)絡(luò)連接器)從基層的機(jī)修技術(shù)員晉升為助理工程師,負(fù)責(zé)公司自動(dòng)機(jī)器，設(shè)備，治具等的.設(shè)計(jì)改良，維修等工作。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
技能專長：熟悉iso品質(zhì)體系及工程圖紙資料檔案制定審核管理;有豐富的木制室內(nèi)玩具如桌球,乒乓球臺(tái),家具等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì),成本,組裝說明書,產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì),產(chǎn)品出口裝櫃全部業(yè)務(wù)過程,能獨(dú)立完成產(chǎn)品打樣,成本預(yù)算,控制與報(bào)價(jià),與客戶溝通接訂單直到出產(chǎn)品生產(chǎn)零件圖,包裝設(shè)計(jì),等全過程,熟悉玩具行業(yè)出口costco,seras,wal-mart,sam's等公司產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及品質(zhì)要求,,有豐富的塑膠木制品組合玩具的產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);對(duì)塑膠零件模具有一定的經(jīng)驗(yàn),熟新開發(fā)模具的開模試模改模的全過程;了解氣動(dòng)/液壓原理,一般電氣知識(shí)/電氣原理/自動(dòng)控制原理,能獨(dú)立設(shè)計(jì)改良?xì)鈩?dòng)自動(dòng)裝配設(shè)備,有自行開發(fā)/設(shè)計(jì)設(shè)備改良,設(shè)備仿造能力。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：英語專業(yè)。
英語：一般。
求職意向。
其他要求：
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：本人為人誠實(shí)、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有進(jìn)取上進(jìn)心,接受新事物及新知識(shí)的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng),能承受一定的工作壓力!有較豐富的木制玩具,散熱風(fēng)扇,電腦連接器等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有較豐富的溝通協(xié)調(diào)管理,有團(tuán)隊(duì)工作精神,在工作過的每個(gè)公司都得到客戶,供應(yīng)商，領(lǐng)導(dǎo)及同事的一致好評(píng)。
研發(fā)總監(jiān)求職簡歷篇七
還是一點(diǎn)就是自我評(píng)價(jià)了，這一項(xiàng)大概上一般就是寫100字左右就好了，不必要寫得太長，只是讓別人知道自己是一個(gè)怎樣的人就好了。如果不知道自我評(píng)價(jià)那么可寫自我鑒定還是自我介紹都可以，其中寫一項(xiàng)就好，也沒有必要寫多項(xiàng)。就這樣輕松地寫好了一份簡潔，大方，精美的
求職簡歷
了。以下文書幫小編推薦技術(shù)總監(jiān)個(gè)人簡歷模板
閱讀。
姓名:文書幫
一年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|25歲(1992年2月16日)
居住地：北京
電話：189****(手機(jī))
e-mail：
最近工作[1年]
公司：xx有限公司
行業(yè)：金融/投資/證券
職位：技術(shù)總監(jiān)
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：
學(xué)校：中國石油大學(xué)
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：金融/投資/證券
目標(biāo)地點(diǎn)：上海
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：技術(shù)總監(jiān)
工作經(jīng)驗(yàn)
2015/7—至今：xx有限公司[8個(gè)月]
所屬行業(yè)：
技術(shù)部
1. 參與網(wǎng)站需求分析，進(jìn)行系統(tǒng)架構(gòu)和網(wǎng)站模塊設(shè)計(jì)、開發(fā);
3. 參與產(chǎn)品測試方案的規(guī)劃，負(fù)責(zé)系統(tǒng)測試，集成測試;
4. 根據(jù)公司技術(shù)文檔規(guī)范編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔;
2014/7—2015/7：xx有限公司[1年]
所屬行業(yè)： 電氣/電力/水利
技術(shù)部
1. 產(chǎn)品規(guī)劃及商業(yè)需求收集、分析和管理;
2. 部門年度、月度計(jì)劃制定，工作質(zhì)量及進(jìn)度監(jiān)控和調(diào)整;
3. 部門人員招聘及績效考核，項(xiàng)目計(jì)劃制定、組織研發(fā)及項(xiàng)目實(shí)施;
4. 項(xiàng)目售前技術(shù)支持及配合銷售完成客戶日常關(guān)系維護(hù);
教育經(jīng)歷
2010/9—2014/6 中國石油大學(xué) 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 本科
證書
2012/6 大學(xué)英語六級(jí)
2010/12 大學(xué)英語四級(jí)
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
自我評(píng)價(jià)
多年大型外企、民企、國企、合資企業(yè)信息技術(shù)部門工作經(jīng)驗(yàn)，積累了豐富的企業(yè)it架構(gòu)建設(shè)，業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理，項(xiàng)目實(shí)施，軟件部署及變更管理經(jīng)驗(yàn)。對(duì)企業(yè)erp(sap、oracle)等業(yè)務(wù)系統(tǒng)，有多年的實(shí)施和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。擅長業(yè)務(wù)流程分析，持續(xù)改進(jìn)及業(yè)務(wù)流程整合。深入理解企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、供應(yīng)鏈、倉儲(chǔ)物流管理、制造及財(cái)務(wù)流程。
研發(fā)總監(jiān)求職簡歷篇八
性別：男。
出生年月：1971年6月。
學(xué)歷：工商管理碩士(mba)。
畢業(yè)院校：福州大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：英語、工商管理。
聯(lián)系方式：13509384318。
教育情況。
/02-/06，福州大學(xué)管理學(xué)院，工商管理，碩士。
/09-/10，北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，mba研修班。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
高級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)。
工作經(jīng)歷。
2008/09-今,香港××咨詢集團(tuán)股份有限公司,副總裁兼高級(jí)人力資源顧問。
公司簡介：該公司是一家以咨詢培訓(xùn)為核心業(yè)務(wù)的股份制集團(tuán)企業(yè)。
主要工作內(nèi)容：企業(yè)hr顧問、人力資源項(xiàng)目咨詢。
主要工作業(yè)績：任都市傳媒、建州集團(tuán)、中天傳訊等企業(yè)hr顧問，主持新福興玻璃、福華橡膠、中塑管材、南平兔業(yè)等人力資源項(xiàng)目咨詢。
公司簡介：該公司是一家以房地產(chǎn)、路橋開發(fā)為主業(yè)的大型集團(tuán)化民營企業(yè)。。
主要工作內(nèi)容：主持集團(tuán)人力資源工作，協(xié)助董事長管理集團(tuán)所有成員企業(yè)。
主要工作業(yè)績：1、參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，提供專業(yè)意見與建議，供決策參考;2、借鑒與創(chuàng)新管理模式，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)公司的管理變革;3、組織建設(shè)與優(yōu)化公司的管理制度體系;4、規(guī)劃各部門的人事行政管理職能，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)派駐各子公司的人事經(jīng)理與行政主管對(duì)各業(yè)務(wù)部門的支撐工作;5、協(xié)助相關(guān)部門推進(jìn)企業(yè)文化與品牌建設(shè)工作;6、規(guī)劃并推進(jìn)公司的對(duì)外宣傳網(wǎng)站與對(duì)內(nèi)服務(wù)內(nèi)部網(wǎng)站的建設(shè)工作，促進(jìn)公司內(nèi)外形象的提升;7、推進(jìn)公司內(nèi)刊編輯與發(fā)布工作，提升公司的品牌;8、協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行公司中高級(jí)人才的儲(chǔ)備與開發(fā)。
公司簡介：該公司是一家涉及房地產(chǎn)、礦業(yè)、電子等領(lǐng)域的跨區(qū)域、多元化的大型集團(tuán)企業(yè)。
主要工作內(nèi)容：主持人力資源工作。
主要工作業(yè)績：1、參與了集團(tuán)公司的.整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定;2、進(jìn)行了全面的人力資源診斷，完成了集團(tuán)的人力資源職能戰(zhàn)略的制定;3、完成了全面的人力資源管理體系和行政管理體系的建設(shè);4、主導(dǎo)進(jìn)行了集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)與管理，包括核心理念的提煉和vis建設(shè);5、主導(dǎo)進(jìn)行了集團(tuán)的薪酬和績效體系改革等;6、主導(dǎo)了集團(tuán)公司的股權(quán)多元化和住房激勵(lì)政策等全面激勵(lì)機(jī)制建設(shè);7、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的培訓(xùn)體系建立，主導(dǎo)總經(jīng)理培訓(xùn)班的運(yùn)作;8、建立了有效的招聘系統(tǒng)，共引進(jìn)了技術(shù)和管理類人才400多人;9、組織安排了2屆總經(jīng)理培訓(xùn)班。
公司簡介：該公司是一家涉及交通、酒店、房地產(chǎn)、貿(mào)易、影視文化等領(lǐng)域，有30家分子公司，福建最大民營交通集團(tuán)企業(yè)。
主要工作內(nèi)容：主持集團(tuán)人力資源部工作。
主要工作業(yè)績：1、參與了集團(tuán)的經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃的制定，完成了集團(tuán)的組織變革;2、組織編寫了《華威管理憲章》，明確了集團(tuán)公司與屬下分子公司及參股企業(yè)的管理模式;3、全面修訂了集團(tuán)的人力資源管理制度;4、配合總裁辦進(jìn)行了集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè);5、主導(dǎo)集團(tuán)的績效考核的開展;6、組織了大型的中高層的培訓(xùn)。
主要工作內(nèi)容：行政、銷售及人力資源管理。
主要工作業(yè)績：1、組織開展了工作分析、制度建設(shè)、招聘與培訓(xùn)、績效管理等人事行政類工作;2、配合公司及工程部，順利承接了福建東南汽車有限公司12家協(xié)力廠的工程基建項(xiàng)目;3、開展了公司的銷售工作，在全省建立了20個(gè)經(jīng)銷商等。
個(gè)人榮譽(yù)：
高級(jí)人力資源管理師/福建師范大學(xué)特聘教授/外經(jīng)貿(mào)學(xué)院客座教授。
語言/計(jì)算機(jī)/職業(yè)技能。
英語：口語、書寫均達(dá)專業(yè)級(jí)水平。
計(jì)算機(jī)：熟悉word、excel等office辦公軟件的應(yīng)用。
研發(fā)總監(jiān)求職簡歷篇九
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請(qǐng)身高：168cm。
人才測評(píng)：未測評(píng)體重：
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)助理/會(huì)計(jì)文員，服裝/紡織-設(shè)計(jì)總監(jiān)/設(shè)計(jì)師。
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,荔灣區(qū),越秀區(qū)。
廣青志愿者協(xié)會(huì)啟智服務(wù)總隊(duì)起止年月：20xx-08～至今。
擔(dān)任職位：志愿者。
工作描述：幫助有需要的人士。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州貿(mào)易職業(yè)高級(jí)中學(xué)。
最高學(xué)歷：中專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-05
專業(yè)一：會(huì)計(jì)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
20xx-01-人力資源部計(jì)算機(jī)全國計(jì)算機(jī)高新技術(shù)證0064。
20xx-09-教育部考試中心計(jì)算機(jī)全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)證153449298。
20xx-02-廣州財(cái)政局會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書-。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
個(gè)人自傳。
為人積極樂觀、有耐心,碰到挫折不屈服，能夠靜下心來，以積極樂觀的心態(tài)，耐心地想辦法解決；待人誠懇有禮貌,。做事情有主見，敢于承擔(dān)責(zé)任。把握一定的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，把握一定的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，能熟練運(yùn)用word、excel、microsoftpowerpoint的操縱。
研發(fā)總監(jiān)求職簡歷篇十
研發(fā)總監(jiān)簡歷樣本，畢業(yè)生在求職時(shí)寫的求職簡歷是標(biāo)準(zhǔn)的求職簡歷?研發(fā)總監(jiān)怎樣寫簡歷才算是標(biāo)準(zhǔn)的求職簡歷，應(yīng)屆畢業(yè)生范文小編在這里跟大家分享
研發(fā)工程師實(shí)習(xí)生求職簡歷模板
，以參考寫作技巧與標(biāo)準(zhǔn)。姓名：文書幫
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲(1989年7月11日)
居住地：北京
電話：132*******(手機(jī))
e-mail：
最近工作[1年9個(gè)月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司
職位：研發(fā)總監(jiān)
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：電氣工程及其自動(dòng)化
學(xué)校：北京航空航天大學(xué)
求職意向
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司
目標(biāo)地點(diǎn)：北京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：研發(fā)總監(jiān)
工作經(jīng)驗(yàn)
2013/11 – 2015/8：xx有限公司[1年9個(gè)月]
所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司
研發(fā)部研發(fā)總監(jiān)
1. 負(fù)責(zé)開發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，并進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃及技術(shù)路線規(guī)劃。
2. 組織各產(chǎn)品生命周期的管理及產(chǎn)品改進(jìn)，推動(dòng)達(dá)成產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
3. 主持研發(fā)計(jì)劃編制與調(diào)整、資源調(diào)度、技術(shù)與產(chǎn)品重大問題的解決、技術(shù)交流等日常工作。
2012/8 – 2013/9：xx有限公司[1年1個(gè)月]
所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司
研發(fā)部研發(fā)總監(jiān)
1. 按公司計(jì)劃，組織科研項(xiàng)目的.立項(xiàng)、申報(bào)、開發(fā)、驗(yàn)收等。
2. 負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品認(rèn)證工作，參加國際技術(shù)交流活動(dòng)，建立聯(lián)系，整合資源。
3. 跟蹤先進(jìn)技術(shù)與產(chǎn)品信息，并組織引進(jìn)、消化和吸收。
教育經(jīng)歷
2008/8— 2012/6 北京航空航天大學(xué) 電氣工程及其自動(dòng)化 本科
證書
2009/12 大學(xué)英語四級(jí)
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
性格外向，興趣廣泛，有良好的適應(yīng)能力和溝通、組織能力，同時(shí)還具有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神。待人友善，工作認(rèn)真，善于分析問題和解決問題。能吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的人際關(guān)系，善于取長補(bǔ)短，勤奮好學(xué)，具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，能自立自強(qiáng)。
研發(fā)總監(jiān)求職簡歷篇十一
求職者都知道在求職路上個(gè)人簡歷必不可少，想要入職一個(gè)滿意的工作崗位求職者就必須要編寫一份能吸引招聘官眼球的簡歷。
個(gè)人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：37。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：行政管理。
主修專業(yè)：行政管理政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：東北大學(xué)畢業(yè)時(shí)間：7月。
最高學(xué)歷：本科電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上身高：165cm體重：81公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
求職意向。
期望工作地區(qū)：福建廈門市新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：東北大學(xué)(9月-207月)。
專業(yè)名稱：行政管理學(xué)歷：本科。
所在地：沈陽證書：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：福建森坤投資集團(tuán)(2月-2月)。
公司規(guī)模：500～1000人工作地點(diǎn)：廈門。
工作描述：全面負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源管理。
離職原因：集團(tuán)由于不可抗力因素解散。
公司名稱：福建三川裝飾工程有限公司(204月-10月)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：
職位名稱：副總。
工作描述：分管財(cái)務(wù)部、辦公室、客服部。
離職原因：合同到期。
自我評(píng)價(jià)。
自我評(píng)價(jià)：畢業(yè)以來一直從事人力資源、行政后勤管理工作，積累了較為豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，有一定的文字功底，具備較強(qiáng)的溝通能力和管理能力。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：選擇個(gè)人簡歷側(cè)重點(diǎn)。
每個(gè)用人單位每天都會(huì)從四面八方收到不計(jì)其數(shù)的個(gè)人簡歷，但是這些個(gè)人簡歷中只有一小部分可以為求職者帶來面試機(jī)會(huì)。如果求職者想要讓你的個(gè)人簡歷為自己贏取面試機(jī)會(huì)，就必須要學(xué)會(huì)怎么制作一份好的個(gè)人簡歷。但是在制作個(gè)人簡歷前要知道不同類型個(gè)人簡歷有不同的'注意事項(xiàng)，每個(gè)求職者都有一個(gè)自己的求職側(cè)重點(diǎn)。
缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生。
在求職人群中有一大部分求職者是應(yīng)屆畢業(yè)生，這類求職者在求職中出于絕對(duì)的劣勢(shì)，原因是應(yīng)屆畢業(yè)生非常缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)代社會(huì)上大部分用人單位都會(huì)在招聘廣告上標(biāo)注出有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用，或者要求求職者都兩年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。因此作為應(yīng)屆畢業(yè)生的求職者就必須要在個(gè)人簡歷中揚(yáng)長避短，將側(cè)重點(diǎn)放在學(xué)術(shù)成就上，求職者可以在個(gè)人簡歷中編寫出在學(xué)校擔(dān)任過什么樣的職位，得過什么獎(jiǎng)項(xiàng)，或者有什么證書等等。當(dāng)然最好在個(gè)人簡歷后面附上證書復(fù)印件，這樣會(huì)更有說服力。
工作經(jīng)驗(yàn)豐富的求職達(dá)人。
對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)豐富的求職者來說，無疑是將個(gè)人簡歷的重點(diǎn)放在工作經(jīng)驗(yàn)上。但是不要高興的太早，求職者中不乏有工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人，但是很多工作經(jīng)驗(yàn)豐富的求職者仍舊被招聘官拒之門外，原因是求職者工作經(jīng)驗(yàn)過于豐富可能是頻繁換工作導(dǎo)致，沒有一為招聘官會(huì)選擇熱衷于跳槽的求職者。因此求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)要注意不要編寫過于豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，兩三條就已經(jīng)足夠。
求職者在制作個(gè)人簡歷前要分清楚自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)是什么，在個(gè)人簡歷中做到揚(yáng)長避短。
研發(fā)總監(jiān)求職簡歷篇十二
性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：湖南-岳陽年齡：42。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：176cm。
希望地區(qū)：廣東、上海、浙江。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-其他相關(guān)職位。
工業(yè)/工廠類-物控經(jīng)理/主管。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
-04～-103a公司精益生產(chǎn)結(jié)業(yè)證書。
**公司(-10～至今)。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：倉庫經(jīng)理崗位類別：物控經(jīng)理/主管。
工作描述：1：負(fù)責(zé)物流部倉庫工作。
2：統(tǒng)籌，安排倉庫日常工作計(jì)劃。
3：完善，優(yōu)化現(xiàn)有流程實(shí)施系統(tǒng)化，標(biāo)準(zhǔn)化，制度化管理。
4：培訓(xùn)部門人員。
**公司(-04～至今)。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：倉庫經(jīng)理崗位類別：物控經(jīng)理/主管。
工作描述：主要負(fù)責(zé)倉庫的日常工作安排與生產(chǎn)物料需求計(jì)劃的落實(shí)。
1：加強(qiáng)現(xiàn)場的管理，從5s開始，完善現(xiàn)場的各種標(biāo)識(shí)，做到區(qū)域分工明確，標(biāo)識(shí)明顯。
2：制訂倉庫人員工作職責(zé)，責(zé)任到人，做到人盡其才，工作效率明顯提高。
3：完善倉庫工作流程，實(shí)行見單收，發(fā)各種物料，物料實(shí)行定點(diǎn)，定容，定量管理。
4：完成供應(yīng)商來料標(biāo)識(shí)規(guī)范化管理，從沒有任何標(biāo)識(shí)做到來料標(biāo)識(shí)清楚，規(guī)范。
5：改變物料采購計(jì)劃方式，根據(jù)實(shí)際訂單采購物料，由原來二個(gè)月采購物料計(jì)劃變成一個(gè)月采購計(jì)劃，提高物料周轉(zhuǎn)率，降低成本。
6：根據(jù)倉庫實(shí)際情況合理調(diào)配工作，倉庫人員由原有的21人變?yōu)楝F(xiàn)在的17人。
7：推進(jìn)呆滯物料的處理，提高物料的利用力，空間使用率。
8：推進(jìn)系統(tǒng)相對(duì)應(yīng)的倉位管理，理順外發(fā)加工，不良品流程，做到系統(tǒng)有帳可查，有據(jù)可依。
9：制訂倉庫績效考核制度，工作中公平公正。
10：加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)，定期組織人員進(jìn)行倉庫管理，計(jì)劃管理等相關(guān)理論知識(shí)及操作要求的培訓(xùn)。
離職原因：謀更大發(fā)展。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：倉庫主管崗位類別：倉庫管理員。
工作描述：負(fù)責(zé)管理倉庫的日常工作.完善倉庫現(xiàn)場的整理，區(qū)域的分類，標(biāo)識(shí)的完善。
規(guī)范員工工作行為，完善倉庫管理流程，制訂了倉管員，帳務(wù)員工作職責(zé)及操作流程.
節(jié)約成本，降低庫存量，對(duì)庫存的物料分析，處理呆滯料，提高物料的周轉(zhuǎn)率。
簡化流程減少人員資源浪費(fèi)，倉庫人員由當(dāng)時(shí)的41人降至現(xiàn)在的25人。
控制庫存量，配合公司實(shí)行jit。
制訂kpi考核制度，對(duì)倉庫所有員工進(jìn)行績效考核。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：倉庫主管崗位類別：
工作描述：合理安排人員的工作實(shí)行區(qū)域負(fù)責(zé)制，責(zé)任明確到人。
合理調(diào)整倉位由原來的分散管理到現(xiàn)在的集中管理，減少倉管的工作量。
調(diào)整操作流程實(shí)行提前備料，見單發(fā)料制，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行.更實(shí)用更合理提高工作效率。
實(shí)行定期盤點(diǎn)制提高庫存準(zhǔn)確率，由原來的20%提高到現(xiàn)在的90%。保證倉存的準(zhǔn)確率。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：倉庫主管崗位類別：倉庫管理員。
工作描述：1：統(tǒng)籌和組織倉庫全面工作，確保物料管理及交付順利進(jìn)行。
2：保證倉庫物料先進(jìn)先出的嚴(yán)格執(zhí)行，監(jiān)督倉存的準(zhǔn)確性，配合生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
3：及時(shí)處理日常中的各種問題，加強(qiáng)現(xiàn)場5s的管理及部門之間的溝通。
4：負(fù)責(zé)部門人員的培訓(xùn)及管理，創(chuàng)造良好的工作氛圍及業(yè)績.
5：安排及負(fù)責(zé)每周盤點(diǎn)及年度盤點(diǎn)，確保倉存與系統(tǒng)一致，有一個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)的庫存準(zhǔn)確率。
6：及時(shí)跟蹤倉庫呆廢料的處理，使倉儲(chǔ)空間合理化及得到有效的利用。
離職原因：謀求更大的發(fā)展空間，挑戰(zhàn)自我提高自已。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：能熟練運(yùn)用office,excel軟件,能熟練操作oracl,erp，金蝶系統(tǒng)，會(huì)ppt。
技能專長：1：有很強(qiáng)的'團(tuán)隊(duì)精神，能獨(dú)立完成，處理日常工作中的各種問題，溝通，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
2:擅長項(xiàng)目的計(jì)劃，有豐富的供應(yīng)鏈及倉庫現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)及實(shí)際操作能力,統(tǒng)籌能力強(qiáng).
3：注重人才的培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，組織人員進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)的能力。
4：能知人善用，以人為本，人盡其才。
語言能力。
普通話：流利粵語：
英語水平：口語一般。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：倉庫經(jīng)理/物流總監(jiān)。
致力于人盡其才,各司其職,目標(biāo)明確的倉庫管理原則，充分利用自已幾年來在外企所積累的倉庫，物料的實(shí)際操作與管理經(jīng)驗(yàn)，施展自已的能力，注重人性化管理，發(fā)揮部門的功能，降低成本。
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：1：熟悉供應(yīng)鏈管理及倉庫的流程及運(yùn)作，具備有9年外企，國企供應(yīng)鏈及倉庫物料管理的經(jīng)驗(yàn)，有良好的分析，判斷和決策能力,數(shù)字觀念強(qiáng)。
2：有極強(qiáng)的敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)，擅于發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量完成工作目標(biāo)，提高工作效率。
3：為人誠實(shí)、勤奮，有職業(yè)道德.適應(yīng)能力強(qiáng)。
4:溝通，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有能承受工作中壓力的能力。
5：善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)，知人善用，培訓(xùn)，培養(yǎng)人員，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
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