簡單求職簡歷（模板16篇）

總結(jié)是思考進步的源泉，它需要我們?nèi)ビ^察、思考、總結(jié)、反思。在總結(jié)中，我們可以適當運用一些例子或?qū)嵗齺砀唧w地說明問題。以下是一些關于總結(jié)的經(jīng)典案例，供大家參考和借鑒。

簡單求職簡歷篇一

從業(yè)經(jīng)驗：職業(yè)技能/專長：1.精通和主導推行過iso9000,qs-9000,iso/ts16949:,14000/18000，rosh等體系.培訓和推行過精益生產(chǎn)(jit),tqm,tpm,qcc小組品管圈活動,pdca,“5s”活動，培訓和運用過現(xiàn)場實務管理,績效考核,溝通管理,時間管理,執(zhí)行理念和運用,品質(zhì)管理,領導力培訓.能運用辦公軟件,cad熟悉erp(sap)與tj-erp系統(tǒng),工序軟件系統(tǒng),u8系統(tǒng).i-m2系統(tǒng).2.適合生產(chǎn)、品質(zhì)、工程、人事等管理工作熟悉汽車、五金、電子、電器、塑膠、電鍍、噴塑/粉/油等行業(yè)自我評價：1．本人有近12年的工廠管理工作經(jīng)驗近5年的外企工作經(jīng)驗，近5年的港資廠工作經(jīng)驗2.本人第二專業(yè)為英語，對英語聽、說、讀、寫、譯方面有一定的實力（在外資企業(yè)工作時做為工作與溝通、交流的工具經(jīng)常要用），熟悉外貿(mào)英語和商務英語并取得了商務英語證書（注現(xiàn)邊工作邊攻讀英語本科，今年可取得國家認可的畢業(yè)證書）3.本人具有很強的責任心和使命感，具有良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力,能夠有效運用公司各種資源和團隊做戰(zhàn)方法等教育/培訓時間院校名稱專業(yè)/課程學歷/培訓獲得證書9月~仍在讀黑龍江延邊大學英語本科今年可取得本科英語證書9月~207月黑龍江北方外國語學校英語大專1994年9月~7月江西師范大學計算機應用大專工作經(jīng)驗至今在4家公司服務11年6個月工作經(jīng)驗（年5月~目前）公司性質(zhì)：中外合營（合資、合作）行業(yè)類別：生產(chǎn)?制造?加工擔任職位：副總經(jīng)理薪資水平：保密工作描述：該公司有三個分公司，本人主要負責對非標與標準件精密五金、沖壓加工、部份汽車配件、軍工企業(yè)配套產(chǎn)品、激光設備配套產(chǎn)品、模具加工、多種設備及配套零件的加工工廠，全面負責工廠的設計、制造、加工、銷售等的運作、維護、發(fā)展等，對工廠進行全面的規(guī)化、管理（如對公司各部門的工作管理，整個公司體制、體系的制定、運作、維護，獨立經(jīng)營與核算，該公司有近400人對老板負責離職原因：合同到期（10月~209月）公司性質(zhì)：跨國公司（集團）行業(yè)類別：生產(chǎn)?制造?加工擔任職位：品管部經(jīng)理兼管理者代表、生產(chǎn)部經(jīng)理薪資水平：保密工作描述：從月到10月?lián)纹焚|(zhì)部經(jīng)理兼管理者代表職位，主要從事品質(zhì)部的各項管理工作和公司的質(zhì)量體系的推行與維護從2010月到年9月?lián)紊a(chǎn)部經(jīng)理職位,負責公司全面的生產(chǎn)管理工作該公司屬集團公司（以生產(chǎn)和貿(mào)易相結(jié)合)，有三個分公司，主要與通用、福特汽車公司配套生產(chǎn)汽車類塑膠產(chǎn)品(內(nèi)飾件)、組裝件（如各類汽車內(nèi)風窗系列）、電鍍件,噴油件和塑膠模具的設計制造負責品質(zhì)部時主要對本廠的產(chǎn)品品質(zhì)和外協(xié)供應商的產(chǎn)品品質(zhì)進行管控(主要是注塑件,電鍍件,噴油件,組裝件)，對本廠質(zhì)量體系的推行和維護及其它工作,負責對外協(xié)供應商開發(fā)和對其體系的督導及制程的不定期的稽核等工作.需經(jīng)常用英語與國外客戶進行郵件往來的溝通.對總經(jīng)理負責負責生產(chǎn)部時對生產(chǎn)（注塑、排拉組裝生產(chǎn)汽車內(nèi)各類塑膠產(chǎn)品(內(nèi)飾件)）全面負責與管理均對總經(jīng)理負責離職原因：攻讀英語（4月~年10月）公司性質(zhì)：港資企業(yè)行業(yè)類別：生產(chǎn)?制造?加工擔任職位：人事部、品質(zhì)部、生產(chǎn)部主管/經(jīng)理薪資水平：保密工作描述：a.從194月到5月從事品管部主管/經(jīng)理工作.b.從205月到7月從事生產(chǎn)部主管/經(jīng)理工作.c.從207月到2005年10月從事人事部主管/經(jīng)理工作.（該公司目前有4000多人，屬港資企業(yè)，主要是配套生產(chǎn)各種規(guī)格汽車（如：通用、福特等）、馬達零部件產(chǎn)品及各類電動工具（如boss、西門子，法雷奧等）、玩具內(nèi)零件.從事主管/經(jīng)理工作時均是獨立掌管部門工作,對總經(jīng)理負責）離職原因：家事（199月~年4月）公司性質(zhì)：私營?民營企業(yè)行業(yè)類別：生產(chǎn)?制造?加工擔任職位：工程部技術員/助理工程師薪資水平：保密工作描述：協(xié)助主管工程師編制和設計鈑金件加工,、精密五金加工、沖壓加工、模具及設備制造等從事數(shù)控沖床編程,解決生產(chǎn)和品質(zhì)問題.(該公司有500多人，屬民營企業(yè)，主要是給深圳華為供貨,主要生產(chǎn)各類精密五金件、沖壓件及配套模具、各類設備配件、各類機箱、電控箱、屏蔽體/盒、鋁型材產(chǎn)品、彎角件、散熱器等）離職原因：另有發(fā)展

簡單求職簡歷篇二

?看著別人拿著簡單的

歸根結(jié)底，發(fā)生這種情況的原因非常簡單，在連續(xù)的失敗后，求職者可以將目光放在簡歷的書寫問題上，采用一種怎樣心里創(chuàng)作出來的簡歷，以及它表現(xiàn)出來的實用價值，都需我們對此關注，只有這樣，才能夠最大程度確保成功的幾率可得到提升。

原本稍顯困難的簡歷，其實也能夠去劣存優(yōu)般的進行創(chuàng)作，尤其是我們在詳細了解到簡歷中經(jīng)常會呈現(xiàn)出來的問題后，這般書寫出來的效果多少也能夠有所增加，幾班原本對職場了解不多的人，也一樣可以顯現(xiàn)出較大的優(yōu)勢，在把握了這一點之后，簡歷書寫問題也會越來越簡單。

為何多數(shù)求職者在職位的競爭中屢屢因簡歷而受挫?沒有目標的求職，能夠吸引到他人的.關注嗎?現(xiàn)實情況就是，沒有目標就是無法成功。能力再出色的人也會因為找不到發(fā)展的目標，而導致自己只能夠在職場中屢次失敗，即便有再大的把握也不敢輕易嘗試求職。但我們卻

娿

正是因為如此，所以職場中顯現(xiàn)出來的狀態(tài)才會有不同的一面，這也是衡量求職者能力是否出色的最佳標準。

簡單求職簡歷篇三

姓名：

性別：女。

民族：漢族。

政治面貌：團員。

出生日期：

婚姻狀況：未婚。

學歷：本科。

畢業(yè)院校：__學院。

畢業(yè)時間：__年06月。

所學專業(yè)：工商管理。

外語水平：英語(cet—4)。

電腦水平：熟練。

工作年限：

聯(lián)系方式：

求職意向。

工作類型：全職。

單位性質(zhì)：不限。

期望行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、金融業(yè)、專業(yè)服務、咨詢、財會。

期望職位：財務/審計/稅務。

工作地點：不限。

期望月薪：面議。

教育經(jīng)歷。

__年9月—__年6月__學院工商管理。

工作經(jīng)驗。

__年1月—__年12月__有限公司財務會計。

工作描述：對賬，外幣應付賬款、稅務方面的工作。

__年12月—__年6月__有限公司會計。

工作描述：負責往來賬的核算、免抵退稅的操作、工資的核算發(fā)放及一般納稅人全盤賬務處理(原始資料收集、填制會計憑證、編制會計報表、按時申報國稅地稅、銷項發(fā)票的購買使用和保管、進項發(fā)票認證、工商年檢及部門日常工作分析管理等)及部門日常管理工作。

自我評價。

有較強的環(huán)境適應能力，有團隊精神，有很扎實的賬務處理能力和良好的語言溝通能力，電腦基礎扎實，熟悉word、e_cel、金蝶財務軟的操作;能有效地處理好與公司各部及稅務、工商部門的關系，合理利用國家稅收優(yōu)惠政策，為公司開源節(jié)流;能及時地對成本費用進行分析，預算，為決策者提供決策依據(jù)及合理化建議。

簡單求職簡歷篇四

姓名：大學生個人簡歷網(wǎng)目前所在：東莞年齡：23戶口所在：揭陽國籍：中國婚姻狀況：未婚民族：漢族培訓認證：未參加身高：160cm誠信徽章：未申請體重：56kg求職意向人才類型：普通求職應聘職位：高級管理：，行政/后勤：，院校教務管理人員：工作年限：1職稱：無職稱求職類型：全職可到職日期：隨時月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州,珠海,中山工作經(jīng)歷東莞雅浪電信有限公司起止年月：-07～至今公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備擔任職位：經(jīng)理助理工作描述：1、主管營業(yè)廳日常營業(yè)事務，如調(diào)配店面物流資源，制作每周員工的作息表，傳達上級信息及任務等;2、負責客戶服務，接受客戶的各項業(yè)務咨詢辦理;3、協(xié)作處理電信非正常業(yè)務，如撤銷業(yè)務單，參加緊急會議、專項業(yè)務培訓、新業(yè)務推廣的培訓;4、創(chuàng)建員工績效獎勵制度，落實獎勵公司獎勵政策;離職原因：普寧市明葉塑料制品有限公司起止年月：2009-07～2009-09公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設備擔任職位：行政助理工作描述：參與公司行政部門的'日常工作，如協(xié)助生產(chǎn)部門與行政部門的工作聯(lián)系、處理日常文件的整理和歸類、安排員工的出差與培訓事宜及領導臨時交代的其他各項事務等。離職原因：實習期滿教育背景畢業(yè)院校：廣東海洋大學最高學歷：本科獲得學位:法學學位畢業(yè)日期：2010-07專業(yè)一：政治學與行政學專業(yè)二：起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號-092006-07普寧梅峰中學政治學科揭陽市高考政治單科第一名-2006-092010-07廣東海洋大學政治學與行政學校優(yōu)秀學生獎學金兩次-語言能力外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀其它外語能力：國語水平：精通工作能力及其他專長能夠熟練操作日常辦公軟件msoffice，并取得計算機等級證書;精通普通話、潮汕話、熟練粵語;具有良好的文筆功底;核心優(yōu)勢——辦公能力：兩年學院輔導員辦公室助理;組織能力：三年學校團委學生會干部(部門部長);溝通能力：三年心理協(xié)會學術組、平輩交流組委員;個人自傳本人具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、服務意識和團隊精神;善于處理各種事務，樂于與人溝通，接受能力與動手能力強，對工作有責任心，做事認真細心，有耐性。本人屬于學習、實干性職工，勇于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔責任，能在高壓力環(huán)境下工作;愿服從上級領導安排，從低層踏實做起，不斷提高工作能力，為貴單位的發(fā)展獻出一份力!

簡單求職簡歷篇五

工作經(jīng)驗：6-10年婚姻情況：未婚。

院校：華南師范大學主修：物流管理。

學歷：大專電腦水平：熟練英語：無。

求職意向。

工作職位：物流主管物流經(jīng)理運輸經(jīng)理/主管。

求職狀態(tài)：我目前在職，正考慮換個新環(huán)境(如有合適的工作機會，到崗時間一個月左右)。

2.熟悉掌握計算機操作與應用、photoshop圖片處理、illuststudio制作等技術，希望能從事與平面設計相關的工作。

3.具備10年以上的物流管理經(jīng)驗，良好的物流圈子與信息，將繼續(xù)往這個方向發(fā)展，并相信可以取得良好的業(yè)成績。

4.思維創(chuàng)新，小心推理，大膽求證的做事方式。

培訓教育。

2012年02月畢業(yè)。

華南師范大學大專物流管理。

2003年07月畢業(yè)。

工業(yè)中專中專機電一體化。

技能專長。

10年以上物流倉庫管理及物流運輸經(jīng)驗、

良好的excel及word操作能力、

良好的溝通力能。

良好的人際關系。

良好的寫作能力。

良好的駕駛經(jīng)驗。

工作經(jīng)歷。

2006年06月-至今(11年11個月)。

廣東健力寶集團有限公司/物流主管。

工作內(nèi)容：從事企業(yè)物流達11年，管理層經(jīng)驗8年。熟悉了解整個公司企業(yè)物流的流程，從公司基層做起，由倉庫管理員開始，逐步了解整個物流的操作。經(jīng)歷一年的工作經(jīng)驗以及儲備干部的培訓，后提前為山西太原宏全外加工廠倉庫主管，管理整個外加工廠的物流運作以及人員管理。約為一年后調(diào)回總公司擔任運輸運作保障以及物流成本核算工作。熟悉了解本職工作后調(diào)任為四川省成都市分倉庫組長一職，負責整個四川地區(qū)以及重慶地區(qū)運輸配送以及日常倉庫管理及成本控制的工作，任職達三年。后調(diào)回三水物流總部負責物流運作保障組長職務，負責全國5家生產(chǎn)工廠與4個分倉點的整體運作，具有良好的溝通對外經(jīng)驗，擁有良好的物流圈子關系，保證物流工作有利開展。

2006-8：業(yè)務群物流部倉管員。

2007-6：業(yè)務群物流部山西太原宏全外加工廠dc物流dc副組長。

2009-6：業(yè)務群物流部成都rdc組長。

2013-2至今:管理群物流部運作保障組組長。

項目職責：

負責整個物流發(fā)貨模式的規(guī)劃。

負責地區(qū)性物流成本的控制。

負責制為sop文件的制訂;。

負責物流lis系統(tǒng)的維護;。

負責對全國物流分點的運作;。

責任描述：

4、參與制訂部門運作流程與iso文件，負責協(xié)助公司內(nèi)審與外審工作;。

9、協(xié)助公司每年度物流招標工作，包括合同修訂、考核條例、費用分析等;。

離職原因：良禽擇木而棲。

自我評價。

本人沉著穩(wěn)重，有著性格與年齡不相符的穩(wěn)重，性格外向，學習能力強有較強的組織能力。能熟練運用辦公軟件/erp操作等，了解基礎的市場營銷學和一些經(jīng)濟方面的知識，在這一年的工作中積累一些倉庫管理、運輸保障、成本編纂等方面的知識。

專業(yè)知識扎實，有較強的組織協(xié)調(diào)能力、活動策劃能力和公關能力，從在學期間還是在社會期間一直擔當作組織者的角色，具有良好的團隊精神，善于與人溝通和協(xié)作;社會實踐能力強，對新事物接受能力快;具有良好的思想品質(zhì)，愛好廣泛，為人誠實守信;善于交際，有較好的語言表達能力，粵語、國語發(fā)音標準;工作主動性高，做事認真負責，有吃苦耐勞的精神。

自學能力強，善于思考，吃苦耐勞，有良好的溝通能力，善于與他人相處，富有團隊合作精神，熱愛運動，足球、籃球、羽毛球等;但人非完人，自己在某些方面還是有一定的不足，比如知識，社會經(jīng)驗等;不過我相信這些都是可以通過自己努力的學習來提高的。

簡單求職簡歷篇六

年齡：23。

身高：183厘米。

體重：75公斤。

血型：b。

地址：河北。

電子郵件：

電話：

希望職位：

獲得一個具有挑戰(zhàn)性的位置作為一個管理助理，特別是銷售管理。

教育背景。

9――6河北秦皇島教育學院英語。

英語技能：

有一定的英語口語和書寫的命令。

自我評價：

本人是一個充滿活力的，適應性強的和有能力的人，四年的校園生活，使我自身的綜合素質(zhì)、修養(yǎng)、為人處事能力以及交際能力等都有了質(zhì)的飛躍;讓我懂得了除學習以外的個人處事能力的'重要性和交際能力的必要性。

天大地大,學習是無止境,我知道自己除了理論知識之外,我的經(jīng)驗與閱歷還尚淺。讀萬卷書，行萬里路，這些我將在以后的實踐工作和學習之中不斷提高!我深信機遇定會垂青有準備的人，我憧憬著美好的未來，時刻準備著!

實踐經(jīng)驗：

協(xié)助經(jīng)理打開一個良好的市場，銷售汽車配件。

簡單求職簡歷篇七

個人簡歷的包裝上，首先就從其外表上。個人簡歷的外表無疑就是其簡歷的模板，很多人在編寫個人簡歷上也非常喜歡在模板上做手腳，個人簡歷的模板做的好，可以大大提高其美觀度，進而也可以提高個人簡歷的整體形象。不過在個人簡歷模板的設計上，也需要注意要配合簡歷的內(nèi)容，更要注意適當原則。

總體來說個人簡歷的類型有三種，其一是時序型的'個人簡歷，其二是功能性的個人簡歷，其三則是綜合型個人簡歷。這三種類型的個人簡歷，簡單來說就是在結(jié)構上的不同，不如說時序型的個人簡歷的是以時間為標準來寫。而功能型個人簡歷則是以個人的需要來寫，不同類型的簡歷適合不同的人。如果你在教育以及工作經(jīng)歷上的時間連續(xù)性非常好，則以時序型簡歷來寫效果就非常好。反之，個別優(yōu)勢上突出則功能型簡歷為主。選擇適合自己的建立類型，也是自我包裝的一種方式。

對個人簡歷包裝從根本上來說，就是要懂得揚長避短，在個人簡歷中那些虛假的“優(yōu)勢、特長”不能杜撰來寫。但是，對自己不利的信息，則可以通過本身的優(yōu)勢來掩飾。

簡單求職簡歷篇八

民族：漢族。

政治面貌：群眾。

出生日期：1988年05月

婚姻狀況：未婚。

學歷：高中。

畢業(yè)院校：__職高。

畢業(yè)時間：20__年06月。

所學專業(yè)：電腦美術。

電腦水平：一般。

工作年限：2年。

聯(lián)系方式：138___。

求職意向。

工作類型：全職。

單位性質(zhì)：不限。

期望行業(yè)：批發(fā)、零售、辦公設備、用品、服務業(yè)、物業(yè)管理。

期望職位：客戶咨詢/熱線支持、銷售代表、銷售助理、店長。

工作地點：不限。

期望月薪：20__-4000。

教育經(jīng)歷。

20__年9月—20__年6月__職高電腦美術班。

學習內(nèi)容為文科及?？?，主要以畫畫為主。

培訓經(jīng)歷。

20__年4月—20__年5月__超市客戶服務培訓。

工作經(jīng)驗。

20__年9月—20__年5月__超市收銀員。

20__年6月—8月__茶樓收銀員。

20__年9月—20__年7月__鞋業(yè)公司營業(yè)員。

自我評價。

開朗活潑，穩(wěn)健幽默，喜結(jié)交社會各界有識之士;。

聲音甜美，大方幽雅，氣質(zhì)良好;。

謙虛謹慎，反映靈敏，內(nèi)心有理想，有不畏艱難勇往直前的想法!

工作認真、積極上進、刻苦耐勞，凡事全力以赴，做到最好是我的宗旨。

簡單求職簡歷篇九

企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模，原本簡單的業(yè)務也變得復雜，而業(yè)務運營的復雜度決定了管理的復雜度，很多事項牽涉多個領域，需要借助多人掌握的信息和智慧，因此企業(yè)的重要事項通常是以會議的形式研討、決策或發(fā)布的，對于集團企業(yè)高層來說，管理就是通過會議管理企業(yè)的。

會議需要多位管理者貢獻信息、共同研討、做出科學決策，需要同時占用他們的時間。對于企業(yè)來說，最不可再生的資源就是時間，尤其是總裁等高層管理者的時間。而要同時協(xié)調(diào)多位高層的時間更是困難，隨意擾亂高層的時間安排更是巨大的失誤。

另一方面，時間的投入分配，也代表了對業(yè)務領域的重視程度，也意味著企業(yè)資源投入的傾斜。我們很難說企業(yè)很重視某項業(yè)務，但就是沒時間管。如何在各個業(yè)務領域合理地投入資源、召開會議，對業(yè)務的穩(wěn)定發(fā)展也是至關重要。

從不少的現(xiàn)狀來看，企業(yè)高層已經(jīng)感覺到“亂”，尤其是會議的管理“亂”，這與我們以往提供過咨詢服務的很多客戶有類似的情況。經(jīng)過企業(yè)內(nèi)外多年的研究，針對單個會議如何高效地召開，已經(jīng)有了很多措施;但會議的體系、會議之間的關系還沒有引起企業(yè)足夠的重視。如果不從會議的體系著手進行改進，單個會議的效果也很難體現(xiàn)。會議的改進可以從三個方面著手，目的就是要打造有節(jié)拍的會議管理體系：

1、企業(yè)高層的會議時間與運營節(jié)拍保持一致。

2、企業(yè)管理中必需的會議要有很強的計劃性。

對于企業(yè)損害最大的就是臨時會議，這類會議的出現(xiàn)往往意味著突發(fā)事項，但也意味著打亂了所有與會人員的安排。就象某些集團生產(chǎn)管理部，被過多的臨時會議打亂了內(nèi)部的管理，已經(jīng)影響了具體業(yè)務的運營。誠然，突發(fā)事項是不可避免的，但企業(yè)要盡量減少本可以提前預期的突發(fā)事項，企業(yè)必須思考如何把一些事項安排的更有計劃性，把能提前考慮清楚的必需的會議提前計劃好。這樣，各參會部門就能夠把這個時間提前安排出來，并且提前進行信息的收集和分析。

3、企業(yè)高層在各方面的時間分配要符合發(fā)展需要，并有一個合適的比例。

一個企業(yè)的發(fā)展是有眾多業(yè)務領域協(xié)同完成的，因此高層對各個業(yè)務領域的管理不能因為個人喜好或其它原因，造成在各方面的時間分配不合理。與總部在一個辦公地點的部門，可能比較容易地獲知最新的企業(yè)動態(tài)，與企業(yè)高層有較多的溝通，也就能采取更多的行動，有了行動就又能更多的溝通，結(jié)果就是這個部門占用了過多的企業(yè)高層的資源，而其他部門受到了積壓，這種時間資源的分配實際上阻礙了企業(yè)的發(fā)展。

在企業(yè)各個業(yè)務領域間，確定合適的會議頻率，既貫徹了企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展重點，也避免了管理的盲點，從而促進企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

會議管理是復雜的，會議管理不僅僅是安排個會議室，發(fā)發(fā)通知，這只是最初級的。在國內(nèi)首創(chuàng)會議管理理念的amt咨詢指出，會議管理是通過對企業(yè)管理者的管理，達到對企業(yè)的管理。會議體系要支撐企業(yè)在規(guī)模不斷擴大條件下的穩(wěn)定運營管理，要明確什么時間開什么樣的會，什么人參加，準備什么，決策什么。通過打造有節(jié)拍的會議管理體系，達到提高整個企業(yè)管理節(jié)拍性，讓企業(yè)減少管理的“亂”，減少到處救火的現(xiàn)象。

簡單求職簡歷篇十

簡歷是做成一頁紙好還是兩頁好？爭論這個問題本身，其實并沒有多大意義。重要的是，你是用人單位所要尋求的人嗎？你的簡歷可以讓他們知道你，不是嗎？簡歷是求職時所用的第一塊敲門磚，又像是一張拜會的帖子，能不能得到面試的機會全靠它。正因為這樣，找工作的人總是要先在簡歷上下一番功夫，費心思琢磨。初出校門的畢業(yè)生由于缺乏別的推薦自己的途徑，更是將制作簡歷當作求職的`第一出重頭戲來準備。

于是，人們在招聘會上看到的學生簡歷是五花八門，各具特色。為了在眾多競爭對手中脫穎而出，莘莘學子充分發(fā)揮他們的聰明才智，力爭使自己的簡歷別出心裁。在包裝上、彩色打印、彩色封面早已不算新鮮。而據(jù)報道，一名非重點大學的女生因擔心自己的競爭力不突出，竟花三千多元做了20份“精品簡歷”，這些簡歷的內(nèi)容是請專人進行策劃的，每一頁都用極好的銅版紙，乍一看，不像簡歷，倒像本精致的雜志。

在包裝上做文章還只是其一，拿什么樣的內(nèi)容去填充簡歷更是叫人挖空心思。推敲主次，遣詞用句，有的畢業(yè)生嫌自己的資質(zhì)閱歷不夠，就想出了往簡歷里面“注水”，甚至作假的招兒。要么夸大其詞憑空杜撰一些經(jīng)歷業(yè)績，要么偷梁換柱收集別人的獎狀、證書改成自己的。

在此，我們無意討論做簡歷需要遵守什么樣的道德原則，只是想回到最根本的問題：簡歷到底做什么用？簡歷只是一封介紹信，把你自己介紹到工作的面前。你是否適合這個工作以及能否得到它由你本身的條件所決定，而不是你的簡歷所能左右的。一份好的簡歷可以為你帶來面試的機會，而你是否為人所接受，取決于你與用人單位接觸過程中的表現(xiàn)，你的經(jīng)驗、素質(zhì)、能力是否真的適合這份工作。

“當年我們畢業(yè)求職的時候，常常爭論一個問題：簡歷究竟是寫一頁好呢？還是該寫兩頁？一頁似乎太輕薄，寫兩頁又怕人事經(jīng)理根本沒有耐心翻到第二頁——我們整天在這樣的問題上糾纏不休?！敝嘘P村一家科技企業(yè)的年輕主管談到，“現(xiàn)在輪到自己為公司尋找新人，常常也要看大量的簡歷，決定是否要面試某個人。這才發(fā)現(xiàn)，簡歷是幾頁根本一點都不重要。沒人留意這個問題，我只看這個人的專業(yè)是否適合我這里的工作，他有什么主要能力，有什么特別的優(yōu)點能吸引我。”

另一位任公司中層經(jīng)理、經(jīng)常面試求職者的先生把道理講得更明白：“求職者總是站在自己的角度，挖空腦子想：我有什么，我想要什么？卻很少站在急需用人的企業(yè)那一邊考慮：他們需要什么？我所有的是否正是他們所需要的？”

“我們不要最好的，而是要最合適的”。這是許多企業(yè)在求才時所持的原則。因此，你的簡歷應該是告訴人家，你能做好這件工作，而不是你能做很多的工作。

簡單求職簡歷篇十一

姓名：

性別：女。

民族：漢族。

最高學歷：本科。

現(xiàn)居住地：

工作年限：

到崗時間：隨時。

聯(lián)系電話：

求職意向。

應聘類型：

應聘職位：英語翻譯，教師，家教。

應聘行業(yè)：教育/培訓/學術/科研。

期望工作地區(qū)：石家莊市。

期望月薪：面議。

自我評價。

極強的自學能力，高度的責任心，很強的可塑性，熱愛工作，熱愛生活，誠實守信，與人為善，孝順父母，關心他人。不以物喜，不以己悲。在遇到挫折時，堅信：天生我才必有用。只要有1%的希望，就要付出100%的努力。真誠地希望我的加入為貴單位帶來可觀的效益。

工作經(jīng)歷。

20__-9至20__-10石家莊經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)中學代課老師、代理班主任。

所在部門：初三。

工作描述：20__年9月-10月在石家莊經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)中學實習，代初三英語課，代理班主任，實習期間，勤勤懇懇，任勞任怨，不記報酬，努力工作，與同事關系融洽，耐心解決學生在學習中的疑難問題，受到指導老師和校領導的好評，圓滿完成實習任務。

教育背景。

時間：20__-9至20__-7。

學校名稱：河北師范大學匯華學院。

專業(yè)名稱：英語。

取得學歷：本科。

校內(nèi)活動職務描述。

積極參加校內(nèi)組織的活動，曾參加新飛集團舉辦的奧運助威團選拔活動，雖然沒能闖過最后一關，但重在參與，領會了奧運精神，經(jīng)驗即是財富。

在校期間，擔任校園郵遞員，認真履行職責，即時收發(fā)信件，獲得老師和同學的一致好評。

作為宿舍長，嚴于律己，寬以待人，團結(jié)同學，熱心解決舍友的難題，努力做好自己的本職工作。不辜負大家伙的信任。

it技能。

計算機一級水平操作能力：能熟練操作msoffice,使用多媒體教學，制作ppt教學課件。

語言技能。

外語語種：法語。

外語水平：良好。

外語語種：英語。

外語水平：八級。

證書。

于20__年4月參加專四考試，獲英語專業(yè)四級證書。

于20__年3月參加普通話水平測試，獲一級乙等證書。

于20__年3月參加專八考試，獲英語專業(yè)八級證書。

于20__年6月獲得教師資格證書。

簡單求職簡歷篇十二

性別：男。

年齡：26歲（1990年6月5日）。

居住地：西安。

電話：

email：

最近工作[9個月]。

公司：xx有限公司。

行業(yè)：金融/投資/證券。

職位：證券理財經(jīng)理。

學歷。

學歷：本科。

專業(yè)：金融學。

學校：郵電大學。

誠實守信，具有良好的感恩意識，勤勉務實，注重理論與實踐的有效結(jié)合，善于創(chuàng)新，擁有優(yōu)異的創(chuàng)造性思維。責任心強，對待工作盡職盡責，進取意識烈強烈，虛心好學。有良好的團隊組織能力及協(xié)作精神，具備良好的人際關系，能承擔較大的工作量及較強的工作壓力。

到崗時間：一個月之內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：金融/投資/證券。

目標地點：西安。

期望月薪：面議/月。

目標職能：證券理財經(jīng)理。

20xx/10—20xx/7：xx有限公司[9個月]。

所屬行業(yè)：金融/投資/證券。

業(yè)務部證券理財經(jīng)理。

1、負責起草公司股權管理制度、證券動作控制制度、投資者關系管理制度及相應實施細則，上報總經(jīng)理、董事會審批。

2、貫徹實施證券部各項制單制度，并根據(jù)實際情況進行修訂、完善。

3、負責起草集團公司證券動作計劃、本部門的年度和月度工作計劃。

20xx/5—20xx/9：xx有限公司[1年4個月]。

所屬行業(yè)：金融/投資/證券。

業(yè)務部期貨經(jīng)紀人。

1、負責拓展銷售渠道，開發(fā)新客戶，銷售公司發(fā)行或代銷的金融理財產(chǎn)品。

2、負責維護銷售渠道，維護老客戶，為客戶提供理財咨詢等服務。

3、負責收集市場信息和客戶建議，向客戶傳遞公司產(chǎn)品與服務信息。

20xx/9—20xx/6西安郵電大學金融學本科。

證書：

20xx/12大學英語四級。

英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。

簡單求職簡歷篇十三

姓名：

性別：女。

民族：漢。

籍貫：

戶口所在地：

聯(lián)系電話：

現(xiàn)在居住地址：

政治面貌：團員。

專業(yè)：工商管理。

畢業(yè)學校：__學院。

計算機水平：熟練運用辦公自動化軟件。

求學經(jīng)歷：__年9月到__年7月就讀于__學院。

工作經(jīng)歷：

__年3月到__年5月就職于___職務：業(yè)務主管。

__年5月到__年8月就職于__多媒體職務：替位。

__年6月到__年9月就職于___第三分店職務：服務員。

主修課程：

法律基礎，統(tǒng)計學，會計學，管理學，管理心理學|，人力資源管理，物流管理，企業(yè)戰(zhàn)略管理，市場營銷學，財務管理等經(jīng)濟管理類學科。

專業(yè)選修課：

企業(yè)產(chǎn)品的市場定位企業(yè)員工的績效考核職位說明書與崗位報告。

自我評價：

本人性格開朗、自信樂觀，做事認真仔細，思維活躍，擅長與人溝通，具有較好的'團隊意識，能夠友好和睦的與同事相處。做事塌實務實，能夠自覺服從公司紀律與社會法規(guī)，對公司忠誠。

簡單求職簡歷篇十四

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

誠信徽章：未申請身高：160cm。

人才測評：未測評體重：

人才類型：應屆畢業(yè)生。

應聘職位：高級秘書/經(jīng)理助理/秘書，文秘/文員，行政專員/助理。

工作年限：0職稱：

求職類型：實習可到職日期：一個月

月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣東省,,。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育/培訓/院校。

擔任職位：助理。

工作描述：收集與整理資料，整理辦公環(huán)境，公文寫作。

擔任職位：志愿者。

工作描述：主要是為了配合校醫(yī)室的.工作，服務于校醫(yī)室。

教育背景。

畢業(yè)院校：河源職業(yè)技術學院。

專業(yè)一：文秘專業(yè)二：

起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：

其它外語能力：

國語水平：良好。

工作能力及其他專長。

秘書技能，辦文辦會辦事；

office技能，能操作word、ppt等；

能操作windowsxp/win7.

個人自傳。

有耐心，不怕繁瑣，喜歡站在不同的角度理解事物。同時，因大學課程因素常團隊合作完成實訓項目而具有合作精神和良好的溝通能力。

簡單求職簡歷篇十五

在我們畢業(yè)步入社會找工作前，我們要先準備一份簡歷!制作簡歷我們可以用表格的形式將自己的'個人信息填寫進去。這樣不僅內(nèi)容完整，而且頁面清晰!以下是：簡單的求職簡歷表，歡迎大家參考!

姓名

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國籍

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民族

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身高

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出生日期

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婚姻狀況

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戶口所在地

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政治面貌

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目前所在地

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家庭住址

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求職意向

人才類型

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應聘職位

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工作年限

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職稱

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求職類型

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可到職時間

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月薪要求

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希望工作地區(qū)

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工作經(jīng)歷

時間

公司名稱

公司性質(zhì)

工作描述

離職原因

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自我評價

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教育背景

畢業(yè)院校

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最高學歷

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畢業(yè)時間

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所學專業(yè)一

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所學專業(yè)二

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受教育培訓經(jīng)歷

時間

學校（機構）名稱

專業(yè)

獲得證書

證書編號

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其他能力

英語水平

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計算機水平

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英語等級

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計算機等級

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興趣愛好

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其他

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簡單求職簡歷篇十六

在個人簡歷里吸引人的東西除了里面的技能、獎勵等直接表現(xiàn)出來的東西，還有一樣就是求職者的整體布局情況，也許讀了某方面內(nèi)容還不能了解求職者的狀況，但是讀了整個簡歷后會給人一種強烈的`感覺。比如說讀完后感覺簡歷做得不錯，至于不錯在哪里我們并不需要深究，但是這種感覺對于求職者來說就等于一個肯定，因為感覺好人家才會留你去面試否則你就被淘汰。

一個人如果能夠著眼于大局那么給人的一種感覺就是可靠、穩(wěn)定、長久，企業(yè)肯定是喜歡這種步步為營穩(wěn)扎穩(wěn)打的員工，因為如此員工更喜歡在一個地方獲得深入的發(fā)展而不是那種喜歡到處放炮的人。此外，我們也說了讀完簡歷后不自覺地就會有一種感覺，網(wǎng)請注明!所以這更要求我們學會在整體上做布局，讓企業(yè)讀完后產(chǎn)生某種被你所引導的感覺。比方說你想建立某些方面的優(yōu)勢，計劃性、判斷能力、忠誠度等方面，那么可以在簡歷里刻意以這些特點為主線，在多個位置稍微突出一下，當然這個位置的選擇也是有技巧的，要讓別人讀完求職簡歷后可以記住你的鮮明特點那在開頭和結(jié)尾附近都強調(diào)這方面的情況，如此利用開頭去吸引招聘者而利用結(jié)尾再次讓他們體會到你的某個特點，這才是我們做簡歷的最高境界。

體現(xiàn)優(yōu)越性才能建立自己相對別人的優(yōu)勢，如果和別人一樣或者比別人差那么怎么把別人擠下去?正所謂小處發(fā)揮小效果，而大處可能只需要做個簡單的規(guī)劃便可以有效地影響整個局面。

相關閱讀：一份適合自己個人簡歷，個人簡歷里出現(xiàn)意思相同，簡歷里穿插工作方式。

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