簡單求職簡歷（優(yōu)質15篇）

有時候，只有冷靜地停下腳步，才能看到那些被忽略的美好。通讀整篇總結后，要進行仔細的修改和潤色，確保語句通順，內容連貫。通過閱讀總結范文，我們可以拓寬思路，豐富寫作的內容和形式。

簡單求職簡歷篇一

在制作簡歷時，我們可以采用簡歷表格的'方式來制作!大家制作簡歷表格應該怎么制作嗎?如果不會制作簡歷表格的同學可以參考這份：個人簡單求職簡歷表格哦!

?

以下《

word個人簡歷模板下載

》、《

個人簡歷表格下載word

》簡歷模板大全

?

個人簡歷表格免費下載

?

畢業(yè)簡歷模板一頁word下載

?

實習生空白簡歷下載

?

大學就業(yè)個人簡歷模板

?

彩色個性簡歷模板

?

最新個人簡歷范文模板下載

?

空白word簡歷下載

?

應屆生個人空白簡歷模板下載word格式

?

簡單實用的個人簡歷下載

?

大學生簡歷模板word格式免費下載

?

應屆生求職簡歷空白下載

?

最新畢業(yè)生空白個人簡歷模板下載

?

word格式應屆生個人簡歷模板下載

?

最新應屆畢業(yè)生個人簡歷模板下載

基本資料

姓 ?名

?

性 ?別

?

出生年月

?

籍 ?貫

?

民? 族

?

最高學歷

?

聯(lián)系電話

?

電子郵件

?

聯(lián)系地址

?

求職目標

目標崗位

?

目標地點

?

教育經歷

時 ?間

專 ?業(yè)

學 ?校

獎罰情況

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

工作經歷

時 ?間

職 ?位

單位名稱

備 ?注

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

自我評價

興趣愛好

?

所獲成就

?

英語能力

?

計算機等級

?

工作能力及專長

?

簡單求職簡歷篇二

作為一名求職者，我們在向單位求職時需要提前準備好求職簡歷。而簡歷上的細節(jié)問題，一般而言，白紙黑字應該是個人簡歷的最佳載體。你是否在找正準備撰寫“中文求職簡歷簡單模板”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！

各位領導：

你們好。

我是來自廣州__x航空學院的的__x，中原自古多才俊，在中國這片人才輩出的熱土上，涌現出了諸如蘭空飛行員李劍英等天之驕子。如今，在廣州__x航空學院受到了四年優(yōu)秀教育的我，雖不能像李劍英那樣架雄鷹搏擊長空，可為了胸中那不滅的翱翔藍天的渴望，為了不辜負我1米68的身高，不辜負五官端正、舉止端莊、極具親和力的面容，我希望能通過自己的努力成為一名空乘人員，工作在藍天白云間，仰觀宇宙云卷云舒，俯看祖國大好河山。

空乘，是我從小到大的夢想，也是很多單純女孩傻傻的夢想。美麗，浪漫，與白云為伴，藍天上的天使，是我對它的理解。也許，我不像天使那樣美麗，但我會發(fā)自內心地以乘客至上，乘客才是我的天使。我會關心別人的感受，躬下身子，學會傾聽，學會溝通，學會服務，學會微笑，學會享受飛翔帶給自己和他人的快樂。

姓名：

國籍：中國。

目前所在地：廣州。

民族：漢族。

戶口所在地：河南。

身材：158cmkg。

婚姻狀況：未婚。

年齡：26歲。

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職。

應聘職位：

工作年限：5。

職稱：無職稱。

求職類型：全職。

可到職日期：一個星期

希望工作地區(qū)：廣州。

公司性質：私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：交通運輸。

擔任職務：人事專員。

工作描述：1、發(fā)布招聘信息，篩選出符合條件的人員，對新員工進行培訓，滿足部門用人需求。

2、負責辦理員工工資、獎金、交通費及各種津貼的考核及調整工作。

3、辦理員工請假、休假、探親和離職事宜，并做好管理工作。

4、搜集、整理員工的資料，及時更新公司人才庫。

5、完成經理臨時布置的工作。

離職原因：

公司名稱：廣東發(fā)展銀行。

起止年月：20__-05～20__-05。

公司性質：股份制企業(yè)。

所屬行業(yè)：金融，保險。

擔任職務：客戶專員。

工作描述：1、通過電話與客戶溝通，處理廣發(fā)信用卡客戶的各類業(yè)務需求(包括咨詢、業(yè)務受理、投訴處理等)。

2、記錄客戶需求和評價的相關數據，為服務流程的制定提供所需要的數據及建議，促進服務品質的不斷提升，確保客戶滿意度。

離職原因：

公司名稱：鄭州中荷農業(yè)責任有限公司起止年月：20__-12～20__-03。

公司性質：中外合資所屬行業(yè)：農林牧漁。

擔任職務：總經理助理。

工作描述：1、協(xié)助總經理協(xié)調、控制各項工作的安排、實施及總結工作。

2、負責及時了解工作進度執(zhí)行情況，及時向總經理匯報。

3、協(xié)助總經理進行有關項目的文字材料的起草和整理工作。

4、協(xié)助總經理策劃、組織并實施各種市場宣傳、新聞活動。

5、參加總經理組織的各項會議、活動，記錄、提交會議及活動紀要。

6、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、歸檔工作。

7、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

8、負責上級領導機關或其他單位領導的接待、參觀工作。

9、處理日常性事務，完成總經理交辦的相關臨時性工作。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：河南農業(yè)大學。

所學專業(yè)一：農林經濟管理。

所學專業(yè)二：

受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。

__-0720__-07河南農業(yè)大學農林經濟管理本科畢業(yè)證書。

20__-0220__-05南方人才市場人力資源管理師助理人力資源管理師。

語言能力。

外語：英語良好。

國語水平：優(yōu)秀。

粵語水平：一般。

工作能力及其他專長。

1、三年行政人事經驗，為人穩(wěn)重，有很好的組織協(xié)調能力和團隊協(xié)作能力。

2、參加過正規(guī)人力資源培訓，熟悉勞動法律法規(guī)，熟悉人力資源六大模塊，通過企業(yè)人力資源師(三級)考試，獲得企業(yè)人力資源助理管理師證書。

3、兩年客戶服務經驗，語言表達清晰、準確，有良好的溝通技巧和獨立解決問題的能力。

4、理解、支持公司文化，并遵守公司規(guī)定。

5、樂業(yè)敬業(yè)，能夠適應在壓力下工作。

6、主動學習，不斷充實自己的知識結構。

7、熟練操作電腦，精通常用辦公軟件和網絡。

詳細個人自傳。

性格穩(wěn)重，踏實，為人熱情，有親和力，愛學習，喜歡人力資源和心理學，希望將來能夠在人力資源方向長期發(fā)展。

個人聯(lián)系方式。

通訊地址：廣州市海珠區(qū)。

手機：qq號碼：

不知不覺中已經經過了2個月的試用期。在這段時間里，我感悟頗多，雖然這并不是我的第一份工作，但是在此期間，我對于工作一貫謙虛謹慎、認真負責的工作態(tài)度，從來沒有改變過。

在本部門工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時地完成領導布置的每一項任務，并虛心向同事學習，不斷改正工作中的不足;對于集團及公司的制度和規(guī)定都是認真學習并嚴格貫徹執(zhí)行。

另外，本人具有很強的團隊合作精神，能很好的協(xié)調及溝通，配合各部門負責人落實及完成公司各項工作，并熱心幫助其他同事，與人相處和諧融洽。

在過去的2個月中，通過不斷的學習和自我提高，已經適應了自己的本職工作，但是對于一個初入公司的新人，要全面融入企業(yè)的方方面面，可能在一些問題的考慮上還不夠全面，但是我相信，通過公司領導及同事的悉心指導和幫助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的業(yè)務水平和綜合素質，更好的完成本職工作，不斷謀求與企業(yè)的共同發(fā)展!

我叫李曉璐，1988年6月6日出生，20歲，來自山東，齊魯大地給了我直爽的性格，但又不失穩(wěn)重，后來不遠千里來到南京這個城市求學。

來到大專學習的事實和我的理想有很大的出入，難免有些郁悶，但在一段時間后，我認清了事實，很看互聯(lián)網專業(yè)。21世紀是網聯(lián)網的世紀。這句話一點都不假，隨著互聯(lián)網的展，它為21世紀插上了騰飛的翅膀。后來在不斷的培養(yǎng)興趣過程中，我開始對互聯(lián)網產生興趣，今后的三年，我將在不斷的學習進步中度過的。

十年磨礪鋒利出，寶劍只待君來識。再苦再累，我都愿意一試，吃得苦中苦，方為人上人，在以后的學習生活中，我一定會是一位盡自己的努力、過一個充實而又意義的大專生活。

簡單求職簡歷篇三

工作經驗：6-10年婚姻情況：未婚。

院校：華南師范大學主修：物流管理。

學歷：大專電腦水平：熟練英語：無。

求職意向。

工作職位：物流主管物流經理運輸經理/主管。

求職狀態(tài)：我目前在職，正考慮換個新環(huán)境(如有合適的工作機會，到崗時間一個月左右)。

2.熟悉掌握計算機操作與應用、photoshop圖片處理、illuststudio制作等技術，希望能從事與平面設計相關的工作。

3.具備10年以上的物流管理經驗，良好的物流圈子與信息，將繼續(xù)往這個方向發(fā)展，并相信可以取得良好的業(yè)成績。

4.思維創(chuàng)新，小心推理，大膽求證的做事方式。

培訓教育。

2012年02月畢業(yè)。

華南師范大學大專物流管理。

2003年07月畢業(yè)。

工業(yè)中專中專機電一體化。

技能專長。

10年以上物流倉庫管理及物流運輸經驗、

良好的excel及word操作能力、

良好的溝通力能。

良好的人際關系。

良好的寫作能力。

良好的駕駛經驗。

工作經歷。

2006年06月-至今(11年11個月)。

廣東健力寶集團有限公司/物流主管。

工作內容：從事企業(yè)物流達11年，管理層經驗8年。熟悉了解整個公司企業(yè)物流的流程，從公司基層做起，由倉庫管理員開始，逐步了解整個物流的操作。經歷一年的工作經驗以及儲備干部的培訓，后提前為山西太原宏全外加工廠倉庫主管，管理整個外加工廠的物流運作以及人員管理。約為一年后調回總公司擔任運輸運作保障以及物流成本核算工作。熟悉了解本職工作后調任為四川省成都市分倉庫組長一職，負責整個四川地區(qū)以及重慶地區(qū)運輸配送以及日常倉庫管理及成本控制的工作，任職達三年。后調回三水物流總部負責物流運作保障組長職務，負責全國5家生產工廠與4個分倉點的整體運作，具有良好的溝通對外經驗，擁有良好的物流圈子關系，保證物流工作有利開展。

2006-8：業(yè)務群物流部倉管員。

2007-6：業(yè)務群物流部山西太原宏全外加工廠dc物流dc副組長。

2009-6：業(yè)務群物流部成都rdc組長。

2013-2至今:管理群物流部運作保障組組長。

項目職責：

負責整個物流發(fā)貨模式的規(guī)劃。

負責地區(qū)性物流成本的控制。

負責制為sop文件的制訂;。

負責物流lis系統(tǒng)的維護;。

負責對全國物流分點的運作;。

責任描述：

4、參與制訂部門運作流程與iso文件，負責協(xié)助公司內審與外審工作;。

9、協(xié)助公司每年度物流招標工作，包括合同修訂、考核條例、費用分析等;。

離職原因：良禽擇木而棲。

自我評價。

本人沉著穩(wěn)重，有著性格與年齡不相符的穩(wěn)重，性格外向，學習能力強有較強的組織能力。能熟練運用辦公軟件/erp操作等，了解基礎的市場營銷學和一些經濟方面的知識，在這一年的工作中積累一些倉庫管理、運輸保障、成本編纂等方面的知識。

專業(yè)知識扎實，有較強的組織協(xié)調能力、活動策劃能力和公關能力，從在學期間還是在社會期間一直擔當作組織者的角色，具有良好的團隊精神，善于與人溝通和協(xié)作;社會實踐能力強，對新事物接受能力快;具有良好的思想品質，愛好廣泛，為人誠實守信;善于交際，有較好的語言表達能力，粵語、國語發(fā)音標準;工作主動性高，做事認真負責，有吃苦耐勞的精神。

自學能力強，善于思考，吃苦耐勞，有良好的溝通能力，善于與他人相處，富有團隊合作精神，熱愛運動，足球、籃球、羽毛球等;但人非完人，自己在某些方面還是有一定的不足，比如知識，社會經驗等;不過我相信這些都是可以通過自己努力的學習來提高的。

簡單求職簡歷篇四

?看著別人拿著簡單的

歸根結底，發(fā)生這種情況的原因非常簡單，在連續(xù)的失敗后，求職者可以將目光放在簡歷的書寫問題上，采用一種怎樣心里創(chuàng)作出來的簡歷，以及它表現出來的實用價值，都需我們對此關注，只有這樣，才能夠最大程度確保成功的幾率可得到提升。

原本稍顯困難的簡歷，其實也能夠去劣存優(yōu)般的進行創(chuàng)作，尤其是我們在詳細了解到簡歷中經常會呈現出來的問題后，這般書寫出來的效果多少也能夠有所增加，幾班原本對職場了解不多的人，也一樣可以顯現出較大的優(yōu)勢，在把握了這一點之后，簡歷書寫問題也會越來越簡單。

為何多數求職者在職位的競爭中屢屢因簡歷而受挫?沒有目標的求職，能夠吸引到他人的.關注嗎?現實情況就是，沒有目標就是無法成功。能力再出色的人也會因為找不到發(fā)展的目標，而導致自己只能夠在職場中屢次失敗，即便有再大的把握也不敢輕易嘗試求職。但我們卻

娿

正是因為如此，所以職場中顯現出來的狀態(tài)才會有不同的一面，這也是衡量求職者能力是否出色的最佳標準。

簡單求職簡歷篇五

又到一年一度畢業(yè)生走向社會、走向職場的關鍵時期。就

簡歷

簡歷

招聘

此外,企業(yè)在收到簡歷后,一般關注的只是簡歷上的.求職意向和所學專業(yè)或工作經歷,其他內容根本就無暇顧及。試想,企業(yè)登報

招聘

因此,我們建議小陳把簡歷濃縮成一張,證書只要附張畢業(yè)證書復印件即可,簡歷突出自己社會實踐的經驗,尤其是和應聘職位相關的內容。根據我們的建議,小陳修改了簡歷,不久就被通知面試了。

才好網職業(yè)顧問提醒: 求職者投遞簡歷要投企業(yè)所好,盡量讓企業(yè)

招聘

1、除非你所學專業(yè)和應聘職位有關,如英語專業(yè)應聘翻譯等職位的,否則你的學習內容、成績等最好別出現在簡歷上。

2、如果你的實習工作與應聘職位有相同的,就盡量突出這部分的工作內容。

3、盡可能多地突出自身一些和該職位有關的技能,如:應聘市場人員,應突出自己在演講、社會活動等方面的能力。

4、對企業(yè)的要求,包括待遇、工作環(huán)境等,最好不要在簡歷上體現。太多的要求會使企業(yè)

招聘

簡單求職簡歷篇六

性別：

目前所在：天河區(qū)。

年齡：21。

戶口所在：惠州。

國籍：中國。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

培訓認證：未參加。

身高：172cm。

誠信徽章：未申請。

體重：60kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：在校學生。

應聘職位：投資/理財顧問：，證券/期貨/外匯經紀人，投資/基金項目經理：

工作年限：1職稱：

求職類型：實習。

可到職日期：三個月

月薪要求：1500--2000。

希望工作地區(qū)：天河區(qū),越秀區(qū),深圳。

工作經歷。

廣州市人力資源中心。

起止年月：xx-09～xx-10。

公司性質：事業(yè)單位。

所屬行業(yè)：機關/事業(yè)單位/社會團體。

擔任職位：文件整理員。

工作描述：負責文件的歸檔，合同數據的錄入等工作。

離職原因：實習期滿回校。

志愿者經歷。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣東金融學院。

最高學歷：本科獲得學位:理學學士&經濟學學士。

畢業(yè)日期：xx-06

專業(yè)一：應用心理學。

專業(yè)二：金融學。

起始年。

語言能力。

外語：英語優(yōu)秀。

粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

學習能力很強，能夠迅速接受新事物及新方法，快速掌握相應技能，并且善于交流溝通。

詳細個人自傳。

獲專業(yè)獎學金。

國家勵志獎學金。

勞經之星一等獎。

校級三好學生。

獲證券一級從業(yè)資格證。

通過科目為：證券基礎+證券交易+證券發(fā)行與承銷+證券基金。

獲得bec中級證書。

獲得期貨從業(yè)資格證。

簡單求職簡歷篇七

民族：漢族出生年月：

證件號碼：婚姻狀況：

身高：173cm體重：63kg。

戶籍：廣東湛江現所在地：廣東湛江。

畢業(yè)學校：無錫輕工大學學歷：本科。

專業(yè)名稱：機械設計制造及其自動化畢業(yè)年份：1997年。

工作年限：十年以上職稱：中級職稱。

求職意向。

職位性質：全職。

職位類別：高級管理。

人力資源。

行政/后勤。

職位名稱：副總經理/總經理助理;人力資源總監(jiān)/經理;行政后勤總監(jiān)/經理。

工作地區(qū)：湛江市。

待遇要求：可面議;不需要提供住房。

到職時間：兩周內。

技能專長。

語言能力：英語一般;普通話標準。

計算機能力：證書高級。

教育培訓。

教育經歷：時間所在學校學歷。

1994年9月-1997年6月無錫輕工大學?？?。

2004年2月-2006年1月山東科技大學本科。

培訓經歷：時間培訓機構證書。

工作經歷。

所在公司：無錫捷達摩托集團公司(230多名員工)公司性質：鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。

所屬行業(yè)：汽車、摩托車。

擔任職位：人事助理離職原因：勞動合同期滿，回家鄉(xiāng)發(fā)展。

所在公司：湛江粵西技工學校(120多名員工)。

時間范圍：2000年8月-2012年10月。

公司性質：民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：教育、培訓、科研院所。

擔任職位：校長兼書記離職原因：更換新環(huán)境，尋求新發(fā)展。

所在公司：湛江冠興科技發(fā)展有限公司(110多名員工)公司性質：民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：其他。

擔任職位：副總經理。

工作描述：2012年11月至今在湛江冠興科技發(fā)展有限公司工作，任副總經理，協(xié)助總經理工作，負責行政后勤、人力資源、員工培訓、績效管理和營銷管理等工作。

離職原因：

其他信息。

自我介紹：本人性格隨和，做人誠懇，上進心強，勤于學習各方面知識和技能，不斷提升自身的能力和素養(yǎng);做事踏實，沉穩(wěn)理性，有良好的親和力和較強的溝通協(xié)調能力，善于協(xié)調和處理各部門、各層級員工關系;工作細致有條理，有良好的`統(tǒng)籌能力，執(zhí)行力及責任心較強，能承受加班、出差及較大的工作壓力;服從規(guī)范管理，堅持原則，敢于承擔責任，有較強的分析和洞察能力，能夠獨立解決各類問題。

發(fā)展方向：本人工作十四年以來，一貫堅持溝通、協(xié)調、合作、責任的工作理念，從事過行政人事管理、學校管理、企業(yè)管理等工作，積累了豐富的實際工作經驗，有七年民營企業(yè)行政人事管理工作經驗，有兩年民營企業(yè)全面管理工作經驗。熟悉國家勞動人事法規(guī)政策，熟悉現代企業(yè)行政后勤管理內容，熟悉人力資源管理招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系等六大模塊的理論及實操，掌握現代企業(yè)行政后勤和人力資源管理實際運作流程，熟悉企業(yè)財務管理及營銷管理工作。本人希望在現代企業(yè)的高級管理、人力資源管理、行政后勤及企業(yè)培訓等工作崗位發(fā)揮自身的才能和優(yōu)勢，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。

簡單求職簡歷篇八

從業(yè)經驗：職業(yè)技能/專長：1.精通和主導推行過iso9000,qs-9000,iso/ts16949:,14000/18000，rosh等體系.培訓和推行過精益生產(jit),tqm,tpm,qcc小組品管圈活動,pdca,“5s”活動，培訓和運用過現場實務管理,績效考核,溝通管理,時間管理,執(zhí)行理念和運用,品質管理,領導力培訓.能運用辦公軟件,cad熟悉erp(sap)與tj-erp系統(tǒng),工序軟件系統(tǒng),u8系統(tǒng).i-m2系統(tǒng).2.適合生產、品質、工程、人事等管理工作熟悉汽車、五金、電子、電器、塑膠、電鍍、噴塑/粉/油等行業(yè)自我評價：1．本人有近12年的工廠管理工作經驗近5年的外企工作經驗，近5年的港資廠工作經驗2.本人第二專業(yè)為英語，對英語聽、說、讀、寫、譯方面有一定的實力（在外資企業(yè)工作時做為工作與溝通、交流的工具經常要用），熟悉外貿英語和商務英語并取得了商務英語證書（注現邊工作邊攻讀英語本科，今年可取得國家認可的畢業(yè)證書）3.本人具有很強的責任心和使命感，具有良好的溝通、組織和協(xié)調能力,能夠有效運用公司各種資源和團隊做戰(zhàn)方法等教育/培訓時間院校名稱專業(yè)/課程學歷/培訓獲得證書9月~仍在讀黑龍江延邊大學英語本科今年可取得本科英語證書9月~207月黑龍江北方外國語學校英語大專1994年9月~7月江西師范大學計算機應用大專工作經驗至今在4家公司服務11年6個月工作經驗（年5月~目前）公司性質：中外合營（合資、合作）行業(yè)類別：生產?制造?加工擔任職位：副總經理薪資水平：保密工作描述：該公司有三個分公司，本人主要負責對非標與標準件精密五金、沖壓加工、部份汽車配件、軍工企業(yè)配套產品、激光設備配套產品、模具加工、多種設備及配套零件的加工工廠，全面負責工廠的設計、制造、加工、銷售等的運作、維護、發(fā)展等，對工廠進行全面的規(guī)化、管理（如對公司各部門的工作管理，整個公司體制、體系的制定、運作、維護，獨立經營與核算，該公司有近400人對老板負責離職原因：合同到期（10月~209月）公司性質：跨國公司（集團）行業(yè)類別：生產?制造?加工擔任職位：品管部經理兼管理者代表、生產部經理薪資水平：保密工作描述：從月到10月?lián)纹焚|部經理兼管理者代表職位，主要從事品質部的各項管理工作和公司的質量體系的推行與維護從2010月到年9月?lián)紊a部經理職位,負責公司全面的生產管理工作該公司屬集團公司（以生產和貿易相結合)，有三個分公司，主要與通用、福特汽車公司配套生產汽車類塑膠產品(內飾件)、組裝件（如各類汽車內風窗系列）、電鍍件,噴油件和塑膠模具的設計制造負責品質部時主要對本廠的產品品質和外協(xié)供應商的產品品質進行管控(主要是注塑件,電鍍件,噴油件,組裝件)，對本廠質量體系的推行和維護及其它工作,負責對外協(xié)供應商開發(fā)和對其體系的督導及制程的不定期的稽核等工作.需經常用英語與國外客戶進行郵件往來的溝通.對總經理負責負責生產部時對生產（注塑、排拉組裝生產汽車內各類塑膠產品(內飾件)）全面負責與管理均對總經理負責離職原因：攻讀英語（4月~年10月）公司性質：港資企業(yè)行業(yè)類別：生產?制造?加工擔任職位：人事部、品質部、生產部主管/經理薪資水平：保密工作描述：a.從194月到5月從事品管部主管/經理工作.b.從205月到7月從事生產部主管/經理工作.c.從207月到2005年10月從事人事部主管/經理工作.（該公司目前有4000多人，屬港資企業(yè)，主要是配套生產各種規(guī)格汽車（如：通用、福特等）、馬達零部件產品及各類電動工具（如boss、西門子，法雷奧等）、玩具內零件.從事主管/經理工作時均是獨立掌管部門工作,對總經理負責）離職原因：家事（199月~年4月）公司性質：私營?民營企業(yè)行業(yè)類別：生產?制造?加工擔任職位：工程部技術員/助理工程師薪資水平：保密工作描述：協(xié)助主管工程師編制和設計鈑金件加工,、精密五金加工、沖壓加工、模具及設備制造等從事數控沖床編程,解決生產和品質問題.(該公司有500多人，屬民營企業(yè)，主要是給深圳華為供貨,主要生產各類精密五金件、沖壓件及配套模具、各類設備配件、各類機箱、電控箱、屏蔽體/盒、鋁型材產品、彎角件、散熱器等）離職原因：另有發(fā)展

簡單求職簡歷篇九

姓名：

性別：女。

民族：漢族。

政治面貌：團員。

出生日期：

婚姻狀況：未婚。

學歷：本科。

畢業(yè)院校：__學院。

畢業(yè)時間：__年06月。

所學專業(yè)：工商管理。

外語水平：英語(cet—4)。

電腦水平：熟練。

工作年限：

聯(lián)系方式：

求職意向。

工作類型：全職。

單位性質：不限。

期望行業(yè)：建筑、房地產、金融業(yè)、專業(yè)服務、咨詢、財會。

期望職位：財務/審計/稅務。

工作地點：不限。

期望月薪：面議。

教育經歷。

__年9月—__年6月__學院工商管理。

工作經驗。

__年1月—__年12月__有限公司財務會計。

工作描述：對賬，外幣應付賬款、稅務方面的工作。

__年12月—__年6月__有限公司會計。

工作描述：負責往來賬的核算、免抵退稅的操作、工資的核算發(fā)放及一般納稅人全盤賬務處理(原始資料收集、填制會計憑證、編制會計報表、按時申報國稅地稅、銷項發(fā)票的購買使用和保管、進項發(fā)票認證、工商年檢及部門日常工作分析管理等)及部門日常管理工作。

自我評價。

有較強的環(huán)境適應能力，有團隊精神，有很扎實的賬務處理能力和良好的語言溝通能力，電腦基礎扎實，熟悉word、e_cel、金蝶財務軟的操作;能有效地處理好與公司各部及稅務、工商部門的關系，合理利用國家稅收優(yōu)惠政策，為公司開源節(jié)流;能及時地對成本費用進行分析，預算，為決策者提供決策依據及合理化建議。

簡單求職簡歷篇十

性別：男。

年齡：26歲（1990年6月5日）。

居住地：西安。

電話：

email：

最近工作[9個月]。

公司：xx有限公司。

行業(yè)：金融/投資/證券。

職位：證券理財經理。

學歷。

學歷：本科。

專業(yè)：金融學。

學校：郵電大學。

誠實守信，具有良好的感恩意識，勤勉務實，注重理論與實踐的有效結合，善于創(chuàng)新，擁有優(yōu)異的創(chuàng)造性思維。責任心強，對待工作盡職盡責，進取意識烈強烈，虛心好學。有良好的團隊組織能力及協(xié)作精神，具備良好的人際關系，能承擔較大的工作量及較強的工作壓力。

到崗時間：一個月之內。

工作性質：全職。

希望行業(yè)：金融/投資/證券。

目標地點：西安。

期望月薪：面議/月。

目標職能：證券理財經理。

20xx/10—20xx/7：xx有限公司[9個月]。

所屬行業(yè)：金融/投資/證券。

業(yè)務部證券理財經理。

1、負責起草公司股權管理制度、證券動作控制制度、投資者關系管理制度及相應實施細則，上報總經理、董事會審批。

2、貫徹實施證券部各項制單制度，并根據實際情況進行修訂、完善。

3、負責起草集團公司證券動作計劃、本部門的年度和月度工作計劃。

20xx/5—20xx/9：xx有限公司[1年4個月]。

所屬行業(yè)：金融/投資/證券。

業(yè)務部期貨經紀人。

1、負責拓展銷售渠道，開發(fā)新客戶，銷售公司發(fā)行或代銷的金融理財產品。

2、負責維護銷售渠道，維護老客戶，為客戶提供理財咨詢等服務。

3、負責收集市場信息和客戶建議，向客戶傳遞公司產品與服務信息。

20xx/9—20xx/6西安郵電大學金融學本科。

證書：

20xx/12大學英語四級。

英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。

簡單求職簡歷篇十一

姓名：

性別：女。

民族：漢。

籍貫：

戶口所在地：

聯(lián)系電話：

現在居住地址：

政治面貌：團員。

專業(yè)：工商管理。

畢業(yè)學校：__學院。

計算機水平：熟練運用辦公自動化軟件。

求學經歷：__年9月到__年7月就讀于__學院。

工作經歷：

__年3月到__年5月就職于___職務：業(yè)務主管。

__年5月到__年8月就職于__多媒體職務：替位。

__年6月到__年9月就職于___第三分店職務：服務員。

主修課程：

法律基礎，統(tǒng)計學，會計學，管理學，管理心理學|，人力資源管理，物流管理，企業(yè)戰(zhàn)略管理，市場營銷學，財務管理等經濟管理類學科。

專業(yè)選修課：

企業(yè)產品的市場定位企業(yè)員工的績效考核職位說明書與崗位報告。

自我評價：

本人性格開朗、自信樂觀，做事認真仔細，思維活躍，擅長與人溝通，具有較好的'團隊意識，能夠友好和睦的與同事相處。做事塌實務實，能夠自覺服從公司紀律與社會法規(guī)，對公司忠誠。

簡單求職簡歷篇十二

姓名：

性別：女。

民族：漢族。

最高學歷：本科。

現居住地：

工作年限：

到崗時間：隨時。

聯(lián)系電話：

求職意向。

應聘類型：

應聘職位：英語翻譯，教師，家教。

應聘行業(yè)：教育/培訓/學術/科研。

期望工作地區(qū)：石家莊市。

期望月薪：面議。

自我評價。

極強的自學能力，高度的責任心，很強的可塑性，熱愛工作，熱愛生活，誠實守信，與人為善，孝順父母，關心他人。不以物喜，不以己悲。在遇到挫折時，堅信：天生我才必有用。只要有1%的希望，就要付出100%的努力。真誠地希望我的加入為貴單位帶來可觀的效益。

工作經歷。

20__-9至20__-10石家莊經濟技術開發(fā)區(qū)中學代課老師、代理班主任。

所在部門：初三。

工作描述：20__年9月-10月在石家莊經濟技術開發(fā)區(qū)中學實習，代初三英語課，代理班主任，實習期間，勤勤懇懇，任勞任怨，不記報酬，努力工作，與同事關系融洽，耐心解決學生在學習中的疑難問題，受到指導老師和校領導的好評，圓滿完成實習任務。

教育背景。

時間：20__-9至20__-7。

學校名稱：河北師范大學匯華學院。

專業(yè)名稱：英語。

取得學歷：本科。

校內活動職務描述。

積極參加校內組織的活動，曾參加新飛集團舉辦的奧運助威團選拔活動，雖然沒能闖過最后一關，但重在參與，領會了奧運精神，經驗即是財富。

在校期間，擔任校園郵遞員，認真履行職責，即時收發(fā)信件，獲得老師和同學的一致好評。

作為宿舍長，嚴于律己，寬以待人，團結同學，熱心解決舍友的難題，努力做好自己的本職工作。不辜負大家伙的信任。

it技能。

計算機一級水平操作能力：能熟練操作msoffice,使用多媒體教學，制作ppt教學課件。

語言技能。

外語語種：法語。

外語水平：良好。

外語語種：英語。

外語水平：八級。

證書。

于20__年4月參加專四考試，獲英語專業(yè)四級證書。

于20__年3月參加普通話水平測試，獲一級乙等證書。

于20__年3月參加專八考試，獲英語專業(yè)八級證書。

于20__年6月獲得教師資格證書。

簡單求職簡歷篇十三

簡歷是做成一頁紙好還是兩頁好？爭論這個問題本身，其實并沒有多大意義。重要的是，你是用人單位所要尋求的人嗎？你的簡歷可以讓他們知道你，不是嗎？簡歷是求職時所用的第一塊敲門磚，又像是一張拜會的帖子，能不能得到面試的機會全靠它。正因為這樣，找工作的人總是要先在簡歷上下一番功夫，費心思琢磨。初出校門的畢業(yè)生由于缺乏別的推薦自己的途徑，更是將制作簡歷當作求職的`第一出重頭戲來準備。

于是，人們在招聘會上看到的學生簡歷是五花八門，各具特色。為了在眾多競爭對手中脫穎而出，莘莘學子充分發(fā)揮他們的聰明才智，力爭使自己的簡歷別出心裁。在包裝上、彩色打印、彩色封面早已不算新鮮。而據報道，一名非重點大學的女生因擔心自己的競爭力不突出，竟花三千多元做了20份“精品簡歷”，這些簡歷的內容是請專人進行策劃的，每一頁都用極好的銅版紙，乍一看，不像簡歷，倒像本精致的雜志。

在包裝上做文章還只是其一，拿什么樣的內容去填充簡歷更是叫人挖空心思。推敲主次，遣詞用句，有的畢業(yè)生嫌自己的資質閱歷不夠，就想出了往簡歷里面“注水”，甚至作假的招兒。要么夸大其詞憑空杜撰一些經歷業(yè)績，要么偷梁換柱收集別人的獎狀、證書改成自己的。

在此，我們無意討論做簡歷需要遵守什么樣的道德原則，只是想回到最根本的問題：簡歷到底做什么用？簡歷只是一封介紹信，把你自己介紹到工作的面前。你是否適合這個工作以及能否得到它由你本身的條件所決定，而不是你的簡歷所能左右的。一份好的簡歷可以為你帶來面試的機會，而你是否為人所接受，取決于你與用人單位接觸過程中的表現，你的經驗、素質、能力是否真的適合這份工作。

“當年我們畢業(yè)求職的時候，常常爭論一個問題：簡歷究竟是寫一頁好呢？還是該寫兩頁？一頁似乎太輕薄，寫兩頁又怕人事經理根本沒有耐心翻到第二頁——我們整天在這樣的問題上糾纏不休。”中關村一家科技企業(yè)的年輕主管談到，“現在輪到自己為公司尋找新人，常常也要看大量的簡歷，決定是否要面試某個人。這才發(fā)現，簡歷是幾頁根本一點都不重要。沒人留意這個問題，我只看這個人的專業(yè)是否適合我這里的工作，他有什么主要能力，有什么特別的優(yōu)點能吸引我?！?/p>

另一位任公司中層經理、經常面試求職者的先生把道理講得更明白：“求職者總是站在自己的角度，挖空腦子想：我有什么，我想要什么？卻很少站在急需用人的企業(yè)那一邊考慮：他們需要什么？我所有的是否正是他們所需要的？”

“我們不要最好的，而是要最合適的”。這是許多企業(yè)在求才時所持的原則。因此，你的簡歷應該是告訴人家，你能做好這件工作，而不是你能做很多的工作。

簡單求職簡歷篇十四

企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模，原本簡單的業(yè)務也變得復雜，而業(yè)務運營的復雜度決定了管理的復雜度，很多事項牽涉多個領域，需要借助多人掌握的信息和智慧，因此企業(yè)的重要事項通常是以會議的形式研討、決策或發(fā)布的，對于集團企業(yè)高層來說，管理就是通過會議管理企業(yè)的。

會議需要多位管理者貢獻信息、共同研討、做出科學決策，需要同時占用他們的時間。對于企業(yè)來說，最不可再生的資源就是時間，尤其是總裁等高層管理者的時間。而要同時協(xié)調多位高層的時間更是困難，隨意擾亂高層的時間安排更是巨大的失誤。

另一方面，時間的投入分配，也代表了對業(yè)務領域的重視程度，也意味著企業(yè)資源投入的傾斜。我們很難說企業(yè)很重視某項業(yè)務，但就是沒時間管。如何在各個業(yè)務領域合理地投入資源、召開會議，對業(yè)務的穩(wěn)定發(fā)展也是至關重要。

從不少的現狀來看，企業(yè)高層已經感覺到“亂”，尤其是會議的管理“亂”，這與我們以往提供過咨詢服務的很多客戶有類似的情況。經過企業(yè)內外多年的研究，針對單個會議如何高效地召開，已經有了很多措施;但會議的體系、會議之間的關系還沒有引起企業(yè)足夠的重視。如果不從會議的體系著手進行改進，單個會議的效果也很難體現。會議的改進可以從三個方面著手，目的就是要打造有節(jié)拍的會議管理體系：

1、企業(yè)高層的會議時間與運營節(jié)拍保持一致。

2、企業(yè)管理中必需的會議要有很強的計劃性。

對于企業(yè)損害最大的就是臨時會議，這類會議的出現往往意味著突發(fā)事項，但也意味著打亂了所有與會人員的安排。就象某些集團生產管理部，被過多的臨時會議打亂了內部的管理，已經影響了具體業(yè)務的運營。誠然，突發(fā)事項是不可避免的，但企業(yè)要盡量減少本可以提前預期的突發(fā)事項，企業(yè)必須思考如何把一些事項安排的更有計劃性，把能提前考慮清楚的必需的會議提前計劃好。這樣，各參會部門就能夠把這個時間提前安排出來，并且提前進行信息的收集和分析。

3、企業(yè)高層在各方面的時間分配要符合發(fā)展需要，并有一個合適的比例。

一個企業(yè)的發(fā)展是有眾多業(yè)務領域協(xié)同完成的，因此高層對各個業(yè)務領域的管理不能因為個人喜好或其它原因，造成在各方面的時間分配不合理。與總部在一個辦公地點的部門，可能比較容易地獲知最新的企業(yè)動態(tài)，與企業(yè)高層有較多的溝通，也就能采取更多的行動，有了行動就又能更多的溝通，結果就是這個部門占用了過多的企業(yè)高層的資源，而其他部門受到了積壓，這種時間資源的分配實際上阻礙了企業(yè)的發(fā)展。

在企業(yè)各個業(yè)務領域間，確定合適的會議頻率，既貫徹了企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展重點，也避免了管理的盲點，從而促進企業(yè)協(xié)調發(fā)展。

會議管理是復雜的，會議管理不僅僅是安排個會議室，發(fā)發(fā)通知，這只是最初級的。在國內首創(chuàng)會議管理理念的amt咨詢指出，會議管理是通過對企業(yè)管理者的管理，達到對企業(yè)的管理。會議體系要支撐企業(yè)在規(guī)模不斷擴大條件下的穩(wěn)定運營管理，要明確什么時間開什么樣的會，什么人參加，準備什么，決策什么。通過打造有節(jié)拍的會議管理體系，達到提高整個企業(yè)管理節(jié)拍性，讓企業(yè)減少管理的“亂”，減少到處救火的現象。

簡單求職簡歷篇十五

在個人簡歷里吸引人的東西除了里面的技能、獎勵等直接表現出來的東西，還有一樣就是求職者的整體布局情況，也許讀了某方面內容還不能了解求職者的狀況，但是讀了整個簡歷后會給人一種強烈的`感覺。比如說讀完后感覺簡歷做得不錯，至于不錯在哪里我們并不需要深究，但是這種感覺對于求職者來說就等于一個肯定，因為感覺好人家才會留你去面試否則你就被淘汰。

一個人如果能夠著眼于大局那么給人的一種感覺就是可靠、穩(wěn)定、長久，企業(yè)肯定是喜歡這種步步為營穩(wěn)扎穩(wěn)打的員工，因為如此員工更喜歡在一個地方獲得深入的發(fā)展而不是那種喜歡到處放炮的人。此外，我們也說了讀完簡歷后不自覺地就會有一種感覺，網請注明!所以這更要求我們學會在整體上做布局，讓企業(yè)讀完后產生某種被你所引導的感覺。比方說你想建立某些方面的優(yōu)勢，計劃性、判斷能力、忠誠度等方面，那么可以在簡歷里刻意以這些特點為主線，在多個位置稍微突出一下，當然這個位置的選擇也是有技巧的，要讓別人讀完求職簡歷后可以記住你的鮮明特點那在開頭和結尾附近都強調這方面的情況，如此利用開頭去吸引招聘者而利用結尾再次讓他們體會到你的某個特點，這才是我們做簡歷的最高境界。

體現優(yōu)越性才能建立自己相對別人的優(yōu)勢，如果和別人一樣或者比別人差那么怎么把別人擠下去?正所謂小處發(fā)揮小效果，而大處可能只需要做個簡單的規(guī)劃便可以有效地影響整個局面。

相關閱讀：一份適合自己個人簡歷，個人簡歷里出現意思相同，簡歷里穿插工作方式。

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/14295098.html】