通過總結，我們能夠更好地認識自己，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足，進而提高自己的整體素質(zhì)?？偨Y應該結合實際情況，有針對性地提出問題和改進措施。歡迎大家閱讀下面的總結示例，希望能對大家的寫作有所幫助。
人力社保工作總結篇一
我于年月日在客服中心擔任人事助理一職，至今在這里工作已近一年，現(xiàn)將我入職以來的工作向領導匯報：
一、20__年主要工作業(yè)績及存在的不足。
(一)做好人事基礎工作。
(二)完善人事檔案管理。
我會按月把員工的資料整理清楚，并分析各部門員工的情況，根據(jù)公司崗位編制，按月統(tǒng)計出本月全公司員工數(shù)，員工的新進人數(shù)，辭職人數(shù)，需要招聘人的人員，需要簽定合同的人數(shù)，每個部門的總人數(shù)，上報需轉正人員，上報失職問責等。并且按照集團要求每月上報本項目的花名冊，及時更新人員情況。由于剛接手人事的時候，交接工作沒有做好，導致花名冊人員對照不上，令鄭州分公司人事專員花了好長時間才把人數(shù)對上。從那以后，讓我明白了，做人事工作，不得有絲毫的馬虎，因為一點點的疏忽對員工造成的損失是無法彌補的。
(三)保障員工福利機制。
我于11月份開始接手配合地產(chǎn)行政人事完成新鄉(xiāng)公司社保開戶及員工參保工作。由于之前從未接觸過社會保險，一開始工作起來相當迷茫，有想過要放棄社保這個工作，但是我清楚必須要做好這項工作，所以經(jīng)常往返于社保局和辦公室之間。從對社會保險一無所知到略知一二，再到必須掌握基本的知識和流程，通過我的不懈努力，終于開通新鄉(xiāng)社保賬戶，并陸續(xù)辦理員工參保。接下來，需要花更多的時間去學習社會保險知識，才能更好的做好此項工作，為員工服務。
(四)規(guī)范行政工作流程。
在從事人事助理的同時，還兼做一些辦公行政工作。例如日常例會的安排，協(xié)助各部門按計劃進行培訓，以及一些活動的組織和協(xié)調(diào)。通過這些日常的工作，不僅充實了我的工作內(nèi)容，也鍛煉了我的協(xié)調(diào)能力和組織能力。
有幸能參加集團組織的崗位培訓，通過系統(tǒng)的學習，讓我這個剛入門的新手如沐春風，受益匪淺。從鄭州回來后，就開始系統(tǒng)的整理我的工作，但是還是有不足的地方。九月份鄭州監(jiān)察室對我們新鄉(xiāng)項目進行檢查，針對我負責的工作提出了需要整改的地方，在監(jiān)察室的指導下和同事們的配合下，我用了一個月的時間將我所作的工作規(guī)范化、系統(tǒng)化。我發(fā)現(xiàn)只有自己先理順了工作思路后，才能更有效、更高效的開展工作。比如說對鄭州傳達的文件、周計劃周總結、月計劃月總結、會議紀要、培訓紀要等文件的存檔工作。這是一項需要日積月累的工作，把每次需要簽字存檔的文件按其類別進行歸類保存，才能保證工作的連貫性和有效性。
在過去的四個月中，各項工作雖然取得了一些成績，但也存在著許多不足：
由于我本身經(jīng)驗不足，做事常粗心大意，導致在工作中總會出些小差錯，加上做事考慮的不夠全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加仔細、認真，才能保證減少工作中的失誤。
二、20__年工作計劃。
通過四個月的工作和學習，使我初步掌握了人事的崗位職責和工作內(nèi)容。接下來需要花更多的時間去學習恒大的文化、精神、規(guī)章制度和管理模式。
1、進一步掌握行政人事工作流程及規(guī)范。除了按照公司時間節(jié)點高效、高質(zhì)量地完成日常工作以外，還要努力提升自己工作業(yè)務水平，爭取在行政人事工作方面能夠獨擋一面。
2、做好上傳下達工作，積極配合各部門完成日常工作。深刻領會公司下發(fā)傳閱文件，協(xié)助領導及各部門負責人落實文件要求。
在過去的四個月里里，我認真總結工作中的經(jīng)驗及教訓，繼續(xù)改進工作中的不足。20__年，我將更加努力，積極配合領導完成日常行政人事管理工作。
感謝恒大給我這個能夠鍛煉和發(fā)揮的平臺，我會不斷學習，努力工作，用成績來回報公司。
人力資源其職業(yè)道德的基本要求以及對我的影響。
人力社保工作總結篇二
局領導班子對雙擁工作非常重視，把它作為新形勢下加強軍政軍民團結的有效途徑，切實開展雙擁共建工作。
一是根據(jù)我局人事調(diào)整的實際，及時調(diào)整了雙擁工作領導小組，成立了由主要負責同志任組長，分管負責同志任副組長，辦公室、干部股、工資福利股等有關股室股室長任成員的雙擁工作領導小組，負責組織、指導本局的雙擁共建工作。領導小組成員定期召開會議，組織干部職工學習上級有關政策、明確雙擁工作職責,進一步增強做好雙擁工作的責任感。
二是積極做好總結、宣傳工作。為使雙擁工作更加深入地開展，近年來，我們把宣傳當作一件大事來抓，積極向各種媒體上報信息。在信息的上報中，把雙擁工作當作一個重點，通過報紙、政務信息等宣傳我縣的雙擁共建工作。
二、發(fā)揮部門職能作用，認真做好軍隊轉業(yè)干部安置工作。
近年來，我們認真總結軍轉干部安置的經(jīng)驗，尋找到一條公開、公平、公正安置軍轉干部的有效途徑。z年，我們針對軍轉干部的貢獻大小和個人素質(zhì)情況,逐項制定了計分標準，根據(jù)軍轉干部的綜合得分妥善安置。200x年，制定了《xx縣軍隊轉業(yè)干部安置計分辦法》，自此，軍轉干部安置工作走上了科學、規(guī)范的道路。200x年,我們重新修訂了軍隊轉業(yè)干部安置辦法,采取考試考核相結合,考核成績?yōu)橹?、考試成績?yōu)檩o的辦法。其中,考核根據(jù)軍隊轉業(yè)干部人事檔案記載的學歷、軍齡、獎懲、職務計分。考試成績是軍隊轉業(yè)干部參加東營市人事局統(tǒng)一組織的安置考試成績,按10%折算后,與考核成績相加為總成績?？荚嚦煽兗s占總成績的三分之一。軍轉干部本人簽字認可后,根據(jù)成績高低依次自主選擇安置單位。安置工作由^v^門全程監(jiān)督。近五年來我們采用這一辦法共安置軍隊轉業(yè)干部25名,對安置的方法和結果,軍隊轉業(yè)干部、單位和社會都很滿意。
三、履行雙擁工作職責、積極開展雙擁共建工作。
在做好宣傳工作的同時，我們積極開展擁軍優(yōu)屬活動。在工作中，我們與縣軍休所結成對子，互相之間經(jīng)常交流工作。每年“八·一”，我們都到軍休所走訪慰問，了解他們在工作、生活上存在的困難，只要是我們職權范圍之內(nèi)的事，我們都想方設法幫助他們解公文寫作決。每年春節(jié)前，我們組織專人到村走訪慰問現(xiàn)役軍人家屬及部分老退伍戰(zhàn)士，給他們送去現(xiàn)金、面粉、食油等，以體現(xiàn)黨和政府對他們的關懷。工作中，我們會同縣民政局表彰在雙擁工作中涌現(xiàn)出的先進單位和先進個人,以激勵先進,在全社會營造良好的雙擁氛圍。
四、積極做好破產(chǎn)企業(yè)軍隊轉業(yè)干部穩(wěn)定工作。
一是切實做好思想政治工作，取得廣大企業(yè)軍轉干部的信任。我們總是帶著深厚的感情來做企業(yè)軍轉干部的工作，把他們作為一個特殊的弱勢群體來看待，而不是居高臨下地說教。他們把人事局比做軍轉干部的家，把人事局的人當朋友，充分取得了他們的信任和理解。
人力社保工作總結篇三
1、目標任務完成情況。
1-3月為788人發(fā)放公益性崗位補貼147萬元，為454人發(fā)放公益性崗位社保補貼65萬元。1-6月發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》3577本，認定就業(yè)困難人員1056人。
2、扎實推進各項就業(yè)服務工作。
為進一步促進受災群眾、高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、失地無業(yè)農(nóng)民、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、農(nóng)村富余人員等有求職意愿的勞動者多渠道、多形式、全方位充分就業(yè)，我局組織開展“就業(yè)援助月”、“春風行動”、“民營企業(yè)招聘周”等公共就業(yè)服務系列專項活動。
今年，省政府召開汶川特大地震災區(qū)發(fā)展振興工作會到綿竹參觀。同時市長任釗代表綿竹市委、市政府在大會上就綿竹就業(yè)促進工作作經(jīng)驗交流發(fā)言。會后，我市被評為“就業(yè)促進先進縣”，并獲得了省委、省政府及與會代表們的高度評價。
1、養(yǎng)老保險。
2、醫(yī)療保險。
3、失業(yè)保險。
4、工傷保險。
5、生育保險。
1～5月征收生育保險基金177萬元，參保人數(shù)36056人。
為了加強對社?；鸬墓芾肀O(jiān)督，確保社?；鸬陌踩\行，基金監(jiān)督科先后制定了《綿竹市勞動和社會保障局社會保險業(yè)務內(nèi)部監(jiān)督管理辦法》、《社會保險基金監(jiān)督檢查登記表》、《社會保險基金征收情況監(jiān)督表》、《社會保險基金銀行賬戶監(jiān)督情況表》及其他各種表冊，對社會保險基金的管理和運行從制度上進行了規(guī)范和完善。
人力社保工作總結篇四
3、穩(wěn)控勞次關系大局：
加強企業(yè)欠薪及不穩(wěn)定因素的排查工作。1)加強村居勞動服務站的管理，督促各村把企業(yè)每月工資發(fā)放情況準時錄入全區(qū)的勞動監(jiān)察網(wǎng);2)每月25日前，各村需上報《村居企業(yè)欠薪不穩(wěn)定因素月報表》;3)前臺接訪5人以上勞資投訴必須現(xiàn)場處理，從而做到早發(fā)現(xiàn)、早處理。將矛盾化解于萌芽階段，迎接黨的十六大的勝利召開。
4、培養(yǎng)引進服務高層次人才。
為進一步發(fā)揮人才的作用，調(diào)動人才的積極性，留住人才，我鎮(zhèn)應該要政企聯(lián)動，制定積極的構筑吸引人才的機制，可以從以下幾方考慮：
(1)創(chuàng)造寬松良好的工作條件;。
(2)提高人才工資待遇;。
(3)實施獎金與業(yè)績相掛鉤;。
(4)允許科技人才技術入股;。
(5)提高人才在住房等方面的福利待遇;。
(7)建立有利于人才發(fā)展的企業(yè)文化制度。企業(yè)加工資憑文憑職稱能享受到相應的系數(shù)，為特殊人才買住房;司擬采用對人才實施配送股權的激勵辦法。
5、加強高技能人才培養(yǎng)體系建設。
在鎮(zhèn)經(jīng)濟允許的情況下，，可以參考區(qū)“金梧桐獎”的形式，設立獎勵項目，對鎮(zhèn)內(nèi)的優(yōu)秀人才給予獎勵;對專業(yè)技術拔尖人才、企業(yè)經(jīng)營管理優(yōu)秀人才、青年學術技術帶頭人、農(nóng)村實用拔尖人才分別按月發(fā)放一定的政府津貼(具體金額另行制定)建立走訪慰問制度，及時解決優(yōu)秀人才的學習、工作、生活困難，并對特別困難的人員采取“一對一”結對幫扶努力解決優(yōu)秀人才的后顧之憂。
(1)建立人才培訓機制。
定時、定期、定點、定機構、定院校開展人才培訓機制。
(2)樹立科學的人才新理念。
“國以才立，政以才治，業(yè)以才興”，牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，牢固樹立以人為本的觀念，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把品德、知識、能力、業(yè)績作為衡量人才的主要標準，真正做到不拘一格選拔人才，應用人才。堅持“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的人才工作方針，營造鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好社會環(huán)境。
人力社保工作總結篇五
永安堂是xxxx鎮(zhèn)政府斥資興建的一座大型公益性墓園群，先后在馬寧山牛眠地和右灘象山興建了大型骨殖壁位共21818個，至xxxx年11月止骨殖壁位墓穴基本售完，已不能滿足日益增長的殯葬需求。為鞏固實行殯葬改革所取得的成果，解決群眾先人骨灰安置問題和維護社會和諧穩(wěn)定。鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府于xxxx年啟動了馬寧永安堂擴建工程。今年初，我局積極加緊推進新一期骨殖位的建設進度，在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的大力支持，各個職能部門的相互配合下，興建的馬寧永安堂新一期骨殖安置區(qū)d區(qū)部分骨殖位(550個)已于3月中下旬建成開售。主體工程(d區(qū)骨殖位共2457個)也于5月底全部竣工，現(xiàn)已面向社會售出1171個(截止至6月30日)。新建的骨殖位有效緩解了我鎮(zhèn)群眾先人骨灰無處安置的緊張局面，也維護了我鎮(zhèn)的社會大局穩(wěn)定。
二、加強維穩(wěn)意識，妥善化解勞動糾紛。
1、加強勞資糾紛排查力度，尤其是企業(yè)欠薪及不穩(wěn)定因素的排查工作。
為避免發(fā)生勞動群體性事件，確保勞動工作的和諧穩(wěn)定。春節(jié)后，我局集中各村(社區(qū))勞動服務站長開會，分析當前勞動維穩(wěn)工作的形勢、勞資糾紛情況、工傷案件現(xiàn)狀等。
2)每月25日前，各村需上報《村居企業(yè)欠薪不穩(wěn)定因素;。
3)前臺接訪5人以上勞資投訴必須現(xiàn)場處理，希望通過加強排查，將隱患企業(yè)存在問題及早排查出來，使我局能夠提前介入處理。
2、完善《出租場地監(jiān)管責任書》的簽訂工作。
的簽訂工作，同時對廠房業(yè)主進行法律法規(guī)宣傳，堵塞欠薪逃匿的缺口。通過以上兩項措施，將勞資糾紛、不穩(wěn)定勞動案件及時排查出來，將問題化解于萌芽階段。
3、積極推進構建和諧勞動關系工作。
根據(jù)省、區(qū)構建和諧勞動關系企業(yè)的有關精神，我局在5月份走訪了已建立工會組織的企業(yè)(全鎮(zhèn)約30家)，宣傳有關政策。在6月份我局召開30個村居勞動服務站長與企業(yè)代表會議，現(xiàn)場印發(fā)《xxxx區(qū)和諧勞動關系企業(yè)考評實施辦法》及其它配套資料共280份，發(fā)動各村(社區(qū))凡是屬于企業(yè)工聯(lián)會的企業(yè)都參與自評，現(xiàn)時甘竹罐頭、東方樹脂、順泰食品等企業(yè)已完成自評工作，由于這些企業(yè)社保參保率較高，自評成績比較理想。其余的大部分企業(yè)，村居反映存在以下兩點問題：
1、社保投保率不高;。
2、未有工會組織。
3、加大調(diào)處力度，化解勞資糾紛。
人力社保工作總結篇六
局領導高度重視擁軍優(yōu)屬工作，把雙擁工作列入年度工作計劃和議事日程，成立了雙擁工作領導小組，下設辦公室負責日常具體工作，保證雙擁工作年初有計劃、有安排，年終有總結，對結對幫扶優(yōu)撫對象制定了幫扶計劃并加以落實，將雙擁工作常抓不懈。
二、宣傳教育落到實處。
我局從提高全局職工認識入手，以貫徹落實黨的^v^精神為統(tǒng)領，把雙擁、國防教育工作與全面落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會的形勢教育結合起來，與宣傳中國人民光輝歷史偉績結合起來，與宣傳駐軍部隊大力支持地方經(jīng)濟社會發(fā)展全心全意為人民服務所作出的積極貢獻結合起來。一是以國慶的慶?；顒訛槠鯔C，大力宣傳建國以來所取得的輝煌成果和改革開放30年的巨大成就以及人民軍隊的豐功偉績。二是采取學習先進事跡等多種形式開展雙擁教育，將“富民惠民，改善民生”工作和安全飲水工程、水土流失治理工程，防洪減災、支援災后重建等工作切實推進，使工作上有新成效。三是深入開展《國防法》、《兵役法》、《市擁軍優(yōu)屬擁政愛民公約》等法規(guī)和各項雙擁優(yōu)撫安置政策宣傳。通過采取理論學習、進一步增強了全局職工國防觀念和雙擁意識，使雙擁工作深入人心。
三、認真開展擁軍優(yōu)屬活動，將政策法規(guī)落實到位。
今年我局接收安置轉業(yè)軍官兩名：一名正團職一名正營職轉業(yè)干部，圓滿完成了市領導小組下達的安置任務。
在“八一”節(jié)前，組織全局31名軍隊轉業(yè)、退伍軍人召開座談會暢談新建國后中國的巨大變化以及人民軍隊的豐功偉績，局黨組、局行政領導親自參加活動并向他們發(fā)放慰問金，致以節(jié)日的問候，共計開支壹萬余元。
在工作中，局黨組、局行政領導也十分關心我局轉業(yè)、退伍軍人的工作、生活，關注各項擁軍優(yōu)屬優(yōu)惠政策的落實情況，主動同他們交心談心，了解其工作、生活、學習方面情況，幫助其解決具體困難。我局還積極支持適齡青年入伍。
四、認真開展關愛功臣活動，軍民共建富有成效，軍民關系融洽。
人力社保工作總結篇七
根據(jù)^v^和廣東省關于開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險試點工作的要求以及市委市政府關于建設中國特色社會主義示范市的意見，我局把推進全民醫(yī)療保險作為20社保工作的重中之重來抓，在保障范圍方面，制定并發(fā)布一系列配套辦法，在鞏固少兒醫(yī)保的基礎上，將戶籍非從業(yè)居民、在內(nèi)地沒有參保的隨遷老人、殘疾人、離休人員和在校大學生等特殊人群納入醫(yī)療保險、給予一定補貼，并大力推進全民醫(yī)保擴面工作。在保障水平方面，在對原各項醫(yī)保政策整合完善的基礎上，于3月發(fā)布實施《深圳市社會醫(yī)療保險辦法》，調(diào)整了醫(yī)療保險體系的層次，提高了醫(yī)療保險待遇，建立了政府補貼制度，標志著我市醫(yī)療保險從城鎮(zhèn)職工醫(yī)保向全民醫(yī)保、從治療疾病向健康保健邁進。目前，我市已初步建立了全民醫(yī)?；究蚣?，構建了城鎮(zhèn)職工綜合醫(yī)療保險、住院醫(yī)療保險、勞務工醫(yī)療保險、少兒住院及大病醫(yī)療保險、地方補充醫(yī)療保險等多形式、多層次的全民醫(yī)療保障體系，至12月底，全市醫(yī)療保險參保人數(shù)達到萬人，列全國大中城市榜首。深圳市勞務工醫(yī)療保險被深圳市發(fā)改局評為改革創(chuàng)新一等獎。中央電視臺《今日關注》欄目在新醫(yī)改系列宣傳中對此做了專題報道，這是全國唯一以外來勞務工醫(yī)療保障為專題的報道。
（二）全面落實民生凈福利指標，各項社會保險指標出現(xiàn)歷史性突破。
年我市社會保險多項指標出現(xiàn)歷史性突破，10月份各險種參保人數(shù)均達到高峰。但10月后由于受到國際金融危機的影響，工傷、醫(yī)療和養(yǎng)老參保人數(shù)有了不同程度的回落。至12月底，基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到萬,同比增長；生育醫(yī)療保險參保人數(shù)達到萬,同比增長％；失業(yè)保險參保人數(shù)達到萬,同比增長％；工傷保險參保人數(shù)達到768萬人,同比增長；醫(yī)療保險參保人數(shù)達到萬,同比增長％，（其中勞務工醫(yī)療保險參保人數(shù)達到萬人，同比增長％；基本醫(yī)療保險人數(shù)萬人，同比增長％；少兒醫(yī)療保險和統(tǒng)籌醫(yī)療參保萬人）。
全年各項社?；鹗杖雰|元,完成預算收入的。其中：基本養(yǎng)老保險基金收入億元，基本醫(yī)療保險基金收入億元，工傷保險基金收入億元，失業(yè)保險基金收入億元，生育醫(yī)療保險基金收入億元，地方補充養(yǎng)老保險基金收入億元，地方補充醫(yī)療基金收入億元，勞務工醫(yī)療保險基金收入億元，少兒醫(yī)療保險基金收入億元。住房公積金收入億元。使我市社會保險制度持續(xù)發(fā)展的物質(zhì)基礎更加堅實。此外，全年還代收殘疾人就業(yè)保障金億元。
（三）按時足額支付各項社保待遇，參保人權益得到切實保障。
至12月底，我市各項社?；鸫鲋С隹傤~為億元。其中，基本養(yǎng)老保險待遇支出億元（含退轉保億元、萬人），醫(yī)療保險待遇支出億元，工傷保險待遇支出億元，失業(yè)保險待遇支出萬元。住房公積金支出億元。
至12月底，全市享受離退休待遇萬人，企業(yè)正常離退休人員月人均養(yǎng)老金元。核發(fā)失業(yè)保險金萬人次，1至12月發(fā)放生活困難補助金1533萬元。為醫(yī)療保險參保人提供門診服務萬人次，住院服務萬人次，門診特檢萬人次，現(xiàn)金報銷萬人次。完成工傷認定萬人，依法補償工傷事故人次，至12月底全市公務員醫(yī)療補助申請人數(shù)978人次，醫(yī)療費用報銷金額萬元。各項社保待遇審核發(fā)放程序規(guī)范，準確率和效率提高，發(fā)放及時，確保了參保人的利益。
（四）以改善民生為重點，進一步完善社會保險管理服務。
醫(yī)療保險方面，調(diào)整了全市各定點醫(yī)院的醫(yī)療保險償付標準，農(nóng)民工醫(yī)療保險住院報銷比例由原來59%調(diào)整到72%，進一步完善了定點醫(yī)療機構費用結算辦法，擴大了單病種結算。新增定點醫(yī)療機構113家（其中廣州5家），定點零售藥店436家，全市定點醫(yī)療機構和定點零售藥店達到1428家，實現(xiàn)了廣州定點醫(yī)院醫(yī)保記賬、市內(nèi)非結算醫(yī)院農(nóng)民工住院醫(yī)保記賬、抗排斥藥和化療藥品定點供應并記賬，大大方便了參保人就醫(yī)。社會醫(yī)療保險服務和監(jiān)管繼續(xù)得到加強。查處違規(guī)扣款萬元，暫停6家定點醫(yī)療機構醫(yī)保記賬資格，扣回各項違規(guī)金額和需支付的違約金共計萬元。
工傷保險方面，著力建立預防、治療、康復、展能一體化的工傷保險體系。從2月1日起實施《深圳市工傷保險浮動費率管理暫行辦法》，總體降低企業(yè)的繳費水平，用經(jīng)濟手段鼓勵企業(yè)抓好工傷預防。嚴格執(zhí)行“市、區(qū)兩級工傷預防聯(lián)席會議制度”和“工傷事故與安全生產(chǎn)信息互通制度”，對工傷預防先進單位進行獎勵表彰，激勵企業(yè)抓好安全生產(chǎn)，工傷事故率明顯降低，在工傷參保人數(shù)增長的情況下，事故申報、工傷認定、補償人數(shù)均同比下降。將工傷康復與職業(yè)康復結合起來，制定了《深圳市工傷康復管理辦法》，已上報市政府通過并將于施行，全市工傷定點醫(yī)療單位增至82家,工傷康復定點醫(yī)療單位12家。加強勞動能力鑒定建設，使鑒定程序規(guī)范化、鑒定隊伍專業(yè)化、鑒定依據(jù)標準化、鑒定結論客觀化。成立了我市第一屆勞動能力鑒定專家咨詢委員會，加強對專家隊伍、鑒定取證、鑒定醫(yī)院的科學管理，率先建立和推行鑒定專家“鑒定差錯函告制”，勞動能力鑒定公信力與鑒定質(zhì)量進一步提高，至12月底，共進行勞動能力鑒定萬宗，復審鑒定800宗，同比下降，總維持率。勞動能力鑒定收費合法化問題基本解決。
失業(yè)保險方面,加大對困難失業(yè)員工的幫扶力度，緩解物價上漲和金融危機對失業(yè)員工的壓力。從7月份開始，失業(yè)救濟金標準提高到680元/月，比上年提高了32元；加大政策宣傳力度，使失業(yè)員工了解更多失業(yè)優(yōu)惠政策；對困難失業(yè)家庭以較高標準發(fā)放生活困難補助金，對1325名困難失業(yè)員工進行了家訪和慰問；提高失業(yè)員工醫(yī)療保障，失業(yè)人員除了享受住院醫(yī)療保險待遇外，還能就近在綁定的社康中心享受門診醫(yī)療保險待遇。幫扶失業(yè)員工再就業(yè)，2008年失業(yè)保險基金用于支付失業(yè)員工職業(yè)培訓和職業(yè)介紹補貼支出項目共計3491萬元。向自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的`失業(yè)員工共發(fā)放一次性失業(yè)救濟金63人，金額萬元。
機關事業(yè)社會保險方面，健全和完善機關事業(yè)單位社會保險管理，對編外人員參保進行規(guī)范清理，參與增加公務員津貼補貼工作，健全公務員醫(yī)療補助報銷審核制度，修改公務員醫(yī)療補助辦法，制定了《深圳市聘任制公務員年金方案》、《機關事業(yè)單位公職人員刑滿釋放后養(yǎng)老保險暫行辦法》等18個政策文件。配合做好我市的配套工作，對事業(yè)單位管理體制和運行機制“七項配套改革”和轉企事業(yè)單位的遺留問題提出相關政策建議并做好維穩(wěn)工作。
少兒醫(yī)保和統(tǒng)籌醫(yī)療方面：業(yè)務規(guī)程日趨完善，科學監(jiān)管初見成效，費用結算準確及時，到12月31日，全市參加少兒醫(yī)保和統(tǒng)籌醫(yī)療共萬人，其中參加少兒醫(yī)保46萬人，超過了預定的參保40萬人的目標，統(tǒng)籌醫(yī)療總人數(shù)為萬人。少兒醫(yī)保全市住院總人數(shù)為19744人，發(fā)生費用6452萬元，記帳費用3983萬元，共有24094人次享受了少兒醫(yī)療保險待遇。提供市屬統(tǒng)籌醫(yī)療服務約人次20萬人。
人力社保工作總結篇八
我局在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的領導下，區(qū)人力資源和社會保障局的指導下，以“惠民生、聚人才、謀福利、促發(fā)展”為工作主線，圍繞《政府工作任務分解表》中涉及我局的各項任務，認真務實開展工作，現(xiàn)就我局上半年的工作情況總結如下：
一、認真務實開展福利救濟工作，促進我鎮(zhèn)的民生改善。
1、落實城鄉(xiāng)最低。
生活保障制度。
今年我鎮(zhèn)符合條件申請批準享受最低生活保障待遇的困難家庭達801戶1922人;三無人員313戶，322人;五保戶49人，低保臨界家庭161戶，569人，孤兒9人。上半年發(fā)放“低保救助金”169.5萬元，三無人員供養(yǎng)金125.1萬元，五保供養(yǎng)金19.9萬元，孤兒供養(yǎng)金3.8萬元。并為每個低保家庭成員、三無人員、五保戶購買了16萬元額度的城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險，投保金額113萬元;為1095名低保、五保、三無人員、重度殘疾人購買新農(nóng)保，區(qū)鎮(zhèn)兩級投入資金39.4萬元。及時為低保家庭成員、三無人員、五保人員辦理《低保證》、《五保證》和《醫(yī)療優(yōu)惠證》，確保他們在享受基本生活保障的同時也能享受到醫(yī)療優(yōu)惠、助學等待遇。同時，由于物價不斷上升，為確保低保家庭、三無人員、五保戶的基本生活獲得保障，1-6月共發(fā)放臨時生活補貼32.9萬元。全鎮(zhèn)共有942人符合享受分類救助標準，上半年共發(fā)放分類救助金24.1萬元。
2、做好困難家庭的救助工作。
至6月份批準臨時救助249宗，村鎮(zhèn)兩級救濟金額88萬元;危重病特殊救助48宗，區(qū)鎮(zhèn)村三級救濟金額60萬元;困難家庭修建房屋6宗，資助金額8萬元。區(qū)鎮(zhèn)兩級在春節(jié)前對全鎮(zhèn)的困難群體進行慰問，共投入慰問金達46.6萬元，受惠家庭達1800多個。其中：區(qū)領導入戶慰問，區(qū)財政資金0.91萬元;區(qū)、鎮(zhèn)兩級慈善會聯(lián)合舉辦了“愛心助困情暖萬家”的春節(jié)慰問活動，為全鎮(zhèn)的低保、低保臨界家庭、五保戶、三無人員每戶發(fā)放兩包5公斤大米、一瓶5公升花生油，區(qū)鎮(zhèn)慈善會投入資金25萬元。組織符合《xxxx慈善會資助重度殘疾人生活實施辦法》條件的殘疾人72人申請生活資助優(yōu)惠，其中35人獲每人2400元/年的生活資助，37人獲每人1800元/年的生活資助。
3、平安鐘服務擴面，為更多長者提供緊急支援服務。
為進一步深化和充實居家養(yǎng)老服務的服務內(nèi)涵，提升居家養(yǎng)老服務水平和服務質(zhì)量，去年2月份我局在全鎮(zhèn)范圍推廣“平安鐘”服務，并于xxxx年6月份實現(xiàn)了30個村(居)全覆蓋。全鎮(zhèn)共230名長者可以在家享受平安鐘的各種應急支援服務，占居家養(yǎng)老服務人數(shù)的91%。目前，平安鐘服務已進入成熟運營階段。根據(jù)上級的任務，我局于今年4月份開始進行平安鐘服務的擴面工作，根據(jù)各村(社區(qū))居家養(yǎng)老調(diào)查表的摸底情況，我局確定了這次擴面的范圍，包括兩大類老人：一類為符合政府資助居家養(yǎng)老服務對象中未安裝平安鐘的用戶，全鎮(zhèn)30個村居共50人。一類為我鎮(zhèn)80歲以上獨居老人(非居家養(yǎng)老政府資助對象)，該類對象全鎮(zhèn)共有250人，兩類對象合計共300多人。電信部門、安頤通平安鐘助老服務中心已全力開展固話和平安鐘的安裝工作。至6月底，新增對象的平安鐘安裝工作基本完成?，F(xiàn)時我鎮(zhèn)的平安鐘用戶已達504人，居家養(yǎng)老、平安鐘用戶共542人，占全鎮(zhèn)60歲以上戶籍人口的2.8%，超額完成上級指標任務。
4、加快推進馬寧永安堂擴建工程建設，解決群眾日益增長的殯葬需求。
人力社保工作總結篇九
積極做好我縣滿12年兵齡的退伍士兵的就業(yè)安置工作。2018年共接收符合條件的轉業(yè)士兵4名，分別安置到縣環(huán)境監(jiān)察大隊等4個參公單位工勤人員崗位工作。
二、全力會同有關部門制定隨軍家屬安置政策工作。
據(jù)上級工作部署，我局積極會同縣編辦、縣人武部門制定隨軍家屬安置政策，指導和督促各有關單位隨軍家屬就業(yè)和社會保障政策的落實。每年都有指定崗位面向隨軍家屬公開招聘為事業(yè)單位工作人員，經(jīng)核查相關單位，2018年沒有符合條件的人員需要安置。
三、切實做好涉軍人員社會保障服務工作。
（一）設立專門窗口為部隊退伍軍人辦理社會保險關系轉移接續(xù)業(yè)務。
認真做好退伍軍人社會保險關系轉移接續(xù)工作。我局積極與民政部門溝通掌握退役軍人動向，主動做好退伍軍人社會保險關系轉移接續(xù)工作。自2016年至2018年10月底，我局共辦理了467人退伍軍人社會保險關系轉移業(yè)務。
（二）積極做好部分退役人員和軍隊干部與企業(yè)解除勞動關系后的參保工作。
這部分人員以靈活就業(yè)人員方式參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和繳納基本保險費，同級財政按其繳費50%給予補助。今年來我局共為15人這類人員申請財政補助，并已補助落實到位。
四、進一步落實各項優(yōu)撫政策，為優(yōu)撫對象解決生產(chǎn)生活上的困難。
一是全面開展重大節(jié)日走訪慰問活動，春節(jié)、八一等重大節(jié)日期間對享受困難補助的企業(yè)軍轉干部開展走訪慰問活動，慰問企業(yè)軍轉干部57人，合計發(fā)放慰問金30000元。二是做好2018年軍轉干部解困資金發(fā)放工作，截止目前，合計發(fā)放軍轉干部解困資金約萬。三是組織30名軍隊轉業(yè)人員進行體檢。
五、存在問題。
一是部分退役軍人就業(yè)觀念陳舊，不適應目前就業(yè)市場需求。二是退役軍人就業(yè)選擇與轉業(yè)安置部門信息不對稱，有部分轉業(yè)士官沒有按時來轉業(yè)安置部門辦理安置手續(xù)。
六、2019年工作計劃。
人力社保工作總結篇十
今年是“十二五”的開局之年，是建黨90周年和建軍84周年，也是開埠百年。當前，軍地都處于非常重要的建設發(fā)展時期。市正在全面提升科學發(fā)展實力、著力打造宜居宜業(yè)宜游特色鮮明現(xiàn)代化大城市；駐蚌部隊著眼履行新世紀新階段我軍歷史使命，全面推進部隊建設科學發(fā)展。我們要以高度的政治責任感做好雙擁工作，進一步鞏固和發(fā)展軍政軍民團結，更好地服務經(jīng)濟社會和軍隊建設發(fā)展大局。
下面，我就加強新形勢下雙擁工作，誓奪全國雙擁模范城“五連冠”，講幾點意見。
一、統(tǒng)一思想、凝聚共識，切實增強做好新形勢下雙擁工作的責任感和緊迫感。
擁軍優(yōu)屬、擁政愛民，是我黨我軍的政治優(yōu)勢；水融的軍政軍民關系，是我們攻無不克、戰(zhàn)無不勝的力量源泉。各級黨委、政府和駐蚌部隊要倍加珍惜軍政軍民團結，切實做好新形勢下的雙擁工作，共同抓大事，努力辦實事，用心解難事，為推動國防后備力量建設、促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供強大動力。
（一）做好新形勢下雙擁工作，是實現(xiàn)國家長治久安和維護黨的執(zhí)政地位的必然要求。雙擁工作是關系黨和國家大局的政治任務，是筑牢國家安全和社會穩(wěn)定鋼鐵長城的法寶。當今，和平、發(fā)展、合作仍是世界時代潮流，同時也要清醒地看到，局部動蕩和地區(qū)沖突時有發(fā)生，國際敵對勢力對我國實施西化、分化的戰(zhàn)略圖謀沒有改變。我們要戰(zhàn)勝國際敵對勢力的干擾破壞，維護祖國團結統(tǒng)一，解決好前進道路上的矛盾和問題，就必須切實做好雙擁工作，構建牢不可破的軍政軍民關系，用堅如磐石的軍政軍民團結來維護國家的長治久安和統(tǒng)一。
（二）做好新形勢下雙擁工作，是維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧的內(nèi)在要求。當前，全市上下呈現(xiàn)出社會政治穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展加速、人民安居樂業(yè)、各方共謀發(fā)展的大好局面。在當前思想觀念深刻變化、經(jīng)濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調(diào)整的趨勢下，我們既處在發(fā)展的黃金期，也處在社會矛盾相對集中的凸顯期，社會治安形勢依然嚴峻，維護社會和諧穩(wěn)定的壓力仍然較大。這就要求我們必須做好雙擁工作，切實加強軍警民聯(lián)防聯(lián)治，及時妥善處置危害國家安全和影響社會穩(wěn)定的突發(fā)事件，努力為經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會政治環(huán)境。
（三）做好新形勢下雙擁工作，是凝聚各方面力量、加快建設皖北中心城市的客觀要求。多年來，駐蚌部隊服從服務于經(jīng)濟社會發(fā)展大局，在支持城市建設、參加搶險救災和社會公益事業(yè)等方面發(fā)揮了積極作用、做出了重大貢獻。當前，正處于重要戰(zhàn)略機遇期，認真做好“十二五”時期開局工作，不斷開創(chuàng)皖北中心城市建設新局面，不僅需要全市廣大人民群眾的拼搏奮斗，更需要軍政軍民團結一心、攻堅克難。這就對全市的雙擁工作提出了新的任務和要求，必須緊緊圍繞“十二五”時期鞏固和提升皖北中心城市和區(qū)域交通樞紐地位，著力打造宜居宜業(yè)宜游特色鮮明現(xiàn)代化大城市，進一步增強城市競爭力和影響力，實現(xiàn)皖北領先，盡早進入省綜合先進城市行列這一總體目標，不斷賦予雙擁工作新的內(nèi)涵，進一步整合軍地資源，融合軍地力量，拓展工作領域，形成強大合力，促進全市經(jīng)濟社會發(fā)展和軍隊現(xiàn)代化建設。
二、軍地攜手、服務大局，高標準高質(zhì)量做好新形勢下雙擁工作。
為黨的中心工作服務，為國防和軍隊現(xiàn)代化建設服務，是雙擁工作的根本出發(fā)點和歸宿。當前，改革發(fā)展穩(wěn)定任務和部隊各項建設任務都很繁重，軍地各級要圍繞中心、服務大局，突出重點、主動作為，在支持國防和軍隊改革建設上有新成效，在促進經(jīng)濟社會發(fā)展上有新建樹，在破解雙擁工作熱點難點問題上有新作為，在推動創(chuàng)建活動深入發(fā)展上有新舉措，高標準高質(zhì)量地做好新時期雙擁工作和當前的全國雙擁模范城“五連冠”創(chuàng)建迎查工作。
（一）堅持以人為本，努力解決部隊官兵廣泛關注的熱點難點問題。各級黨委、政府要進一步健全優(yōu)撫保障體系，抓好各項社會優(yōu)待政策規(guī)定的完善配套。要繼續(xù)按年調(diào)高重點優(yōu)撫對象撫恤補助標準，確保重點優(yōu)撫對象生活水平與社會生活水平同步增長。要健全優(yōu)撫對象醫(yī)療保障體制機制，切實解決優(yōu)撫對象醫(yī)療保障問題。要積極穩(wěn)妥處理優(yōu)撫對象的要求，想方設法解決優(yōu)撫對象現(xiàn)實問題。要廣泛動員社會組織、非公有制經(jīng)濟組織等社會力量支持國防和軍隊建設，主動幫助部隊解決工作、訓練和生活中遇到的困難和問題，為部隊圓滿完成各項任務提供有力保障。要扎實開展轉業(yè)復員退伍軍人和傷病殘退役軍人安置、軍人軍屬合法權益維護、重點優(yōu)撫對象生活保障等工作，盡力解決部隊官兵的后顧之憂。要組織定期上門走訪慰問軍隊退役人員，切實幫助他們排憂解困，確保軍隊退役人員思想穩(wěn)定。
（二）堅持軍民融合，著力推動國防建設和經(jīng)濟建設協(xié)調(diào)發(fā)展。各級黨委、政府要按照軍需與民用一體、平時與戰(zhàn)時銜接、經(jīng)濟與戰(zhàn)備兼容的要求，最大限度地搞好軍民融合，在更廣范圍、更高層次上推動國防建設和經(jīng)濟建設協(xié)調(diào)發(fā)展。要主動支持和配合部隊完成訓練演習、戰(zhàn)備執(zhí)勤、科研試驗和國防工程建設等任務，幫助部隊搞好軍事基礎設施建設。要圍繞推進軍事斗爭準備，建立完善支前保障體系，協(xié)助抓好軍事設施保護，深化戰(zhàn)時支前工作各項準備。要大力支持國防和軍隊現(xiàn)代化建設，加強軍地協(xié)作和信息共享，廣泛開展科技擁軍、信息擁軍、法律擁軍、文化擁軍和教育擁軍活動，統(tǒng)籌平戰(zhàn)結合、資源共享的信息平臺建設，為軍隊信息化建設創(chuàng)造良好條件，確保部隊有效履行新世紀新階段的歷史使命。駐蚌部隊要積極參與地方建設，努力在支持配合地方推動經(jīng)濟發(fā)展、加強民生社會建設、創(chuàng)建文明城市等方面發(fā)揮優(yōu)勢，在參加搶險救災、參與社會治安綜合治理等方面積極作為。
（三）堅持改革創(chuàng)新，全力誓奪全國雙擁模范城“五連冠”。開拓創(chuàng)新，是雙擁工作不竭的動力。當前，對來說，創(chuàng)建全國雙擁模范城“五連冠”活動，就是創(chuàng)新雙擁工作的一個重要契機，是推進雙擁工作各項任務落實，加強軍政軍民團結的有效抓手。我們要抓住爭創(chuàng)全國雙擁模范城“五連冠”這一契機，著眼時代條件和社會環(huán)境等方面的發(fā)展變化，在豐富雙擁共建內(nèi)容、拓寬雙擁工作領域、完善雙擁工作運行機制上開拓創(chuàng)新，打造新的品牌和亮點，不斷提高雙擁工作的層次和水平。要繼續(xù)進行非公有制經(jīng)濟組織雙擁共建工作的研究探索，注意總結與積極推廣基層在開展雙擁工作中創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗做法，引導軍地基層單位大膽創(chuàng)新，為全市雙擁工作邁上新臺階提供新思路、探尋新辦法。
人力社保工作總結篇十一
1/9。
再就業(yè)政策咨詢,鼓勵失業(yè)人員自謀、自主創(chuàng)業(yè)。今年以來,所接待群眾來訪咨詢達400多人次。二是根據(jù)本地發(fā)展的用工需求和失業(yè)人員的技能情況,以鎮(zhèn)成人學校為培訓基地,開展勞動技能培訓,今年來先后開設竹木工藝、電動縫紉工、制罐工藝、電子裝接、紡織擋車化工工藝工等共七期,培訓學員672人。三是組織村協(xié)理員以定村和定自片為單位,廣泛搜集空崗信息,每季度向全鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)放用工需求調(diào)查表,四是鼓勵現(xiàn)有企業(yè)辦理福利企業(yè)錄用殘疾人享受稅收優(yōu)惠扶持政策?，F(xiàn)已創(chuàng)辦9家福利企業(yè),安排就業(yè)人數(shù)達到173人,今年以來錄用70個左右殘疾人,提供就業(yè)崗位650個,(任務數(shù)是500人)完成市政府下達任務130%,轉移農(nóng)村勞動力494人,(任務數(shù)400人)完成%。
3、勞動監(jiān)察不留死角,切實維護職工合法權益。
一是重點做好勞動用工書面審查。到4月份,完成勞動用工書面審查165個,占計劃數(shù)的104%。二是處理勞動爭議及時快捷。今年已處理各類勞動爭議49起。其中工資糾紛42起,工傷糾紛7起。涉及資金總額萬元左右,其中為職工追回工資萬元左右;工傷賠償金萬元左右。
4、服務企業(yè)現(xiàn)場辦公,創(chuàng)新工作方法。
2/9。
動保障新法新規(guī)及時宣傳到企業(yè),幫助企業(yè)提高依法規(guī)范管理能力和水平、社保參保意識,同時利用鎮(zhèn)有線電視網(wǎng)絡、板報宣傳欄、橫幅等載體開展宣傳,組織人員先后四次(去年12月8日、今年3月5日、5月26及近期12月4日)發(fā)放宣傳資料,講解政策規(guī)定,在全鎮(zhèn)范圍營造了良好的學法、知法、守法環(huán)境。今年以來共發(fā)放《勞動合同法》和《勞動保障知識問答》等各類文本近1000本,5月14日在鼎球酒店舉辦了企業(yè)負責人勞資人員培訓班一期。
5、日常工作有條有理,作出新成績。
人員認定》157人。辦理退工336人,為109人辦理享受社會保險補貼審核及發(fā)放工作。目前還正在發(fā)放之中。
6、加強學習業(yè)精于勤,打鐵自身硬。
3/9。
系,以尋得幫助。三是服務下沉不浮上。要求全所人員有時間就要往企業(yè)跑,往局里跑。實踐證明,跑得越勤的人,勞動保障工作也做得越得心應手。
會氛圍。二是會同有關部門成立專項檢查活動領導協(xié)調(diào)小組,認真組織執(zhí)法檢查,建立健全解決拖欠農(nóng)民工工資問題的相關工作機制,本部門準備指派一個專人負責此項工作,確保舉報投訴渠道暢通,并對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行調(diào)查處理。
(2)、根據(jù)上級市局通知做好有關工作。
4/9。
(3)、繼續(xù)做好新農(nóng)保應繳費農(nóng)民的養(yǎng)老保險工作。
(4)、繼續(xù)做好所內(nèi)的一切保障事務代理及農(nóng)保的日常結付工作。(5)、繼續(xù)做好局、鎮(zhèn)下達的其他中心工作。(6)、根據(jù)市局二0一一度工作的考核意見,努力完成總之,勞動保障工作事關改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局,事關人民群眾切身利益,我們將進一步統(tǒng)一思想、堅定信心、與時俱進、開拓進取,扎實做好xx年度勞動保障各項工作,為我鎮(zhèn)經(jīng)濟的持續(xù)、快速、健康發(fā)展和社會的全面進步作貢獻。
5/9。
系統(tǒng)干部積極性,最大限度地擴大參與面,確保宣傳活動的有效開展。二、在學法對象上把握重點群體重點加強對人類人員的學習培訓:一是組織市總機關公務員、企事業(yè)單位工作人員學習培訓班,增強其依法行政的理念。通過以會代訓、化整為零等形式,市總機關及下屬企事業(yè)單位所有干部職工都參加了學習輪訓。二是組織全市工會系統(tǒng)干部職工深入學習新法,提高充分運用法律手段做好社會保險工作的能力。
保系統(tǒng)各項工作的順利開展提供了有力保證。一、基本情況(一)行政審批工作。
全年共完成對63家企業(yè)申報特殊工時制的審批,辦理職工正常退休8796人次、特崗提前退休162人次,完成對民辦職業(yè)學校2家、職業(yè)技能鑒定機構1家的審批,網(wǎng)上回復企業(yè)和群眾咨詢83件。
(二)其他主要業(yè)務。
6/9。
全年辦理各類業(yè)務xxx筆(不包括咨詢業(yè)務),平均每天業(yè)務量達1945人次。截止到目前,參加養(yǎng)老保險萬人、醫(yī)療保險萬人,失業(yè)保險萬人,工傷保險萬人,生育保險萬人,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險萬人;共有各類養(yǎng)老保險待遇享受人員萬人。今年分別新增79880人、57761人、48075人、90216人、90367人、4639人(城鄉(xiāng)居保)。全年共征繳各類社會保險基金億元,發(fā)放養(yǎng)老保險待遇億元。
等資料并認真撰寫讀書筆記。構筑思想防線,樹立工作人員全心全意為人民服務的宗旨意識和服務意識。二是在分析對照階段,圍繞黨的先進性和純潔性,聚焦形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題,通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,對作風之弊、行為之垢進行了一次大排查、大檢修、大掃除。通過廣泛征求群眾意見與建議,結合實際情況,進行了深刻的檢查剖析,制定了切實可行的改進措施,進一步強化了工作人員的宗旨意識,提升窗口服務質(zhì)量。
7/9。
(三)積極完善行政審批服務機制,切實維護企業(yè)職工合法權益。在行政審批工作中強調(diào)人性化,注重透明度。在辦理企業(yè)職工特殊工種提前退休審批手續(xù)時,一旦發(fā)現(xiàn)申請人有檔案資料不清、不全的情況,即在第一時間將需要補充的材料電話告知申請人,確保職工的合法權益。在審核上嚴格把關,由行政審批科、養(yǎng)醫(yī)科、局領導三方共同審核,并在網(wǎng)上和服務大廳進行公示,使特崗退休審批更加公開、公正、公平和增加透明度,接受公眾和社會監(jiān)督。
三、
化、服務行為標準化、服務設施標準化。把osm標準化服務規(guī)范與實際工作科學結合起來,不折不扣地落實到具體的工作中來,并堅持常抓不懈,充分發(fā)揮服務標準引領指導作用。建立服務規(guī)范落實情況督促跟蹤機制,從平凡的細節(jié)入手,強化窗口工作人員的規(guī)范服務意識,進一步推進窗口管理服務工作的標準化、規(guī)范化。
8/9。
明、打印賬單等服務,后期視運行情況將逐步增加業(yè)務內(nèi)容。推進自助服務系統(tǒng)建設,將在一定程度上可緩解窗口工作壓力,為參保人員提供更加簡單、快捷的便民服務。
(二)繼續(xù)優(yōu)化服務,改善審批環(huán)境。加大對行政審批有關法律、法規(guī)的宣傳力度,更加主動的維護服務對象的合法權益。繼續(xù)增強服務意識,改進工作作風,推行便民利民的服務措施,構建溫馨和諧的審批環(huán)境。
(三)建章立制,切實完善行政審批各項制度。進一步建立和完善與行政審批相關的各項工作制度,規(guī)范受理、審核、送達、聽證、審批結果公開、責任追究等制度。無論是行政許可事項、非行政許可事項,都要根據(jù)《行政許可法》的立法精神和設立該事項的法律、法規(guī)、規(guī)章及其實施細則的具體規(guī)定進行規(guī)范操作。進一步建立健全行政審批和業(yè)務監(jiān)管科室的銜接反饋制度,保證審批和批后監(jiān)管科室之間溝通順暢,做到制約有力。
9/9。
人力社保工作總結篇十二
一年來，xx市人力社保分中心在xx市行政服務中心的關心指導下，在局黨委的正確領導下,在局機關各科室、局屬各單位的大力支持配合下，以“以民為本、和諧服務”為宗旨，以群眾滿意為標桿，引入osm現(xiàn)場管理制度，貫徹落實群眾路線教育實踐活動，全面提升群眾滿意率，為人力社保系統(tǒng)各項工作的順利開展提供了有力保證。
一、基本情況。
（一）行政審批工作。
全年共完成對63家企業(yè)申報特殊工時制的審批，辦理職工正常退休8796人次、特崗提前退休162人次，完成對民辦職業(yè)學校2家、職業(yè)技能鑒定機構1家的審批，網(wǎng)上回復企業(yè)和群眾咨詢83件。
（二）其他主要業(yè)務。
全年辦理各類業(yè)務xxx筆（不包括咨詢業(yè)務），平均每天業(yè)務量達1945人次。截止到目前，參加養(yǎng)老保險xx.52萬人、醫(yī)療保險xx.51萬人，失業(yè)保險xx.24萬人，工傷保險xx.70萬人，生育保險xx.44萬人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險29.49萬人；共有各類養(yǎng)老保險待遇享受人員xx.39萬人。今年分別新增79880人、57761人、48075人、90216人、90367人、4639人（城鄉(xiāng)居保）。全年共征繳各類社會保險基金50.75億元，發(fā)放養(yǎng)老保險待遇33.44億元。
（一）全面推行osm現(xiàn)場管理服務標準，不斷深化服務內(nèi)涵。按照上級部門對窗口管理的要求和群眾的辦事的切實需要，建立并實行0sm現(xiàn)場精細化管理系統(tǒng)，內(nèi)容包括“5s”，即整理、存放（seiton)、清潔（seiso)、標準和素養(yǎng)，也就是對工作現(xiàn)場的資源、如人、空間、物品、設備、信息等進行比較合理有效的梳理、配置和優(yōu)化組合。新增加了引導臺、叫號機、文件筐、提醒牌等設施，還適當調(diào)整固定雙屏電腦、評價亮相器、窗口布置圖等設施，在進一步拉近了與人民群眾面對面距離的同時，也貼近了與人民群眾的感情。對大廳內(nèi)所有的設備、物品進行整理、存放和清潔。搬移多余或不經(jīng)常用的桌、椅、電腦、久置檔案、過期資料等雜物。對內(nèi)、對外的辦公設施分別執(zhí)行“5+x”、“3+x”固定管理模式，分類固定存放臨時檔案、資料、表格等并落實了相關負責人。通過整理、存放、清潔，改善和增加了作業(yè)面積，現(xiàn)場無雜物，行道通暢，使辦公空間得到更充分的利用，不浪費時間尋找物品、文檔資料，提高了工作效率，優(yōu)化了服務品質(zhì)。
（二）深入開展群眾路線教育實踐活動，著力提升服務品質(zhì)。
以開展群眾路線教育實踐活動為契機，展現(xiàn)為民服務新形象，提高群眾滿意度。一是在“學習教育、聽取意見”階段，學習《黨的群眾路線教育實踐活動教育學習文件匯編》、《論群眾路線—重要論述摘編》和《干在實處、走在前列》等資料并認真撰寫讀書筆記。構筑思想防線，樹立工作人員全心全意為人民服務的宗旨意識和服務意識。二是在分析對照階段，圍繞黨的先進性和純潔性，聚焦形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題，通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風之弊、行為之垢進行了一次大排查、大檢修、大掃除。通過廣泛征求群眾意見與建議，結合實際情況，進行了深刻的檢查剖析，制定了切實可行的改進措施，進一步強化了工作人員的宗旨意識，提升窗口服務質(zhì)量。
（三）積極完善行政審批服務機制，切實維護企業(yè)職工合法權益。在行政審批工作中強調(diào)人性化，注重透明度。在辦理企業(yè)職工特殊工種提前退休審批手續(xù)時，一旦發(fā)現(xiàn)申請人有檔案資料不清、不全的情況，即在第一時間將需要補充的材料電話告知申請人，確保職工的合法權益。在審核上嚴格把關，由行政審批科、養(yǎng)醫(yī)科、局領導三方共同審核，并在網(wǎng)上和服務大廳進行公示，使特崗退休審批更加公開、公正、公平和增加透明度，接受公眾和社會監(jiān)督。
（一）繼續(xù)深化實施osm現(xiàn)場管理服務標準。根據(jù)制訂的《osm現(xiàn)場管理標準手冊》逐條逐句的貫徹實施，規(guī)范服務環(huán)境、服務標識、崗前準備、業(yè)務受理、儀表與舉止、工作人員服務用語，努力做到服務環(huán)境標準化、辦件質(zhì)量標準化、服務行為標準化、服務設施標準化。把osm標準化服務規(guī)范與實際工作科學結合起來，不折不扣地落實到具體的工作中來，并堅持常抓不懈，充分發(fā)揮服務標準引領指導作用。建立服務規(guī)范落實情況督促跟蹤機制，從平凡的細節(jié)入手，強化窗口工作人員的規(guī)范服務意識，進一步推進窗口管理服務工作的標準化、規(guī)范化。
(二）推進社會保障服務大廳自助服務系統(tǒng)建設。隨著社保參保人數(shù)日益增長和人民群眾文化水平的提高，社保自助服務系統(tǒng)建設的需求性和可行性大大提高。自助服務初步可提供社保業(yè)務查詢、出具證明、打印賬單等服務，后期視運行情況將逐步增加業(yè)務內(nèi)容。推進自助服務系統(tǒng)建設，將在一定程度上可緩解窗口工作壓力，為參保人員提供更加簡單、快捷的便民服務。
（二）繼續(xù)優(yōu)化服務，改善審批環(huán)境。加大對行政審批有關法律、法規(guī)的宣傳力度，更加主動的維護服務對象的合法權益。繼續(xù)增強服務意識，改進工作作風，推行便民利民的服務措施，構建溫馨和諧的審批環(huán)境。
（三）建章立制，切實完善行政審批各項制度。進一步建立和完善與行政審批相關的各項工作制度，規(guī)范受理、審核、送達、聽證、審批結果公開、責任追究等制度。無論是行政許可事項、非行政許可事項，都要根據(jù)《行政許可法》的立法精神和設立該事項的法律、法規(guī)、規(guī)章及其實施細則的具體規(guī)定進行規(guī)范操作。進一步建立健全行政審批和業(yè)務監(jiān)管科室的銜接反饋制度，保證審批和批后監(jiān)管科室之間溝通順暢，做到制約有力。
人力社保工作總結篇十三
*區(qū)轄9個鎮(zhèn)，4個街道，常住人口33萬人。區(qū)域內(nèi)有*個駐軍單位，有軍烈屬、殘疾軍人、在鄉(xiāng)老復員軍人等重點優(yōu)撫對象820人。，全區(qū)以構建和諧*和以增強軍政軍民團結為目標，加強溝通、相互理解、相互支持、相互補充。發(fā)揮優(yōu)勢、注重特色，面向基層，雙擁的各項政策法規(guī)得到落實，雙擁活動廣泛經(jīng)常，軍地共建成效明顯、軍政軍民關系融洽，撫對象生活待遇不斷提高。全區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和雙擁工作同步增強，20*年全區(qū)實現(xiàn)國民生產(chǎn)總值億元；三級財政收入億元；農(nóng)民人均純收入9655元；科教文衛(wèi)等各項社會事業(yè)全面發(fā)展。這是全區(qū)上下共同努力的結果，同時也是駐區(qū)各*大力支持和密切協(xié)作的結果。
一、切實加強黨的領導，把雙擁工作擺到全面構建和諧*的大局中去思考、去謀劃、增強做好雙擁工作的責任感和使命感。
區(qū)委、區(qū)政府和駐區(qū)*，高度重視雙擁工作，當作一項政治任務，社會工程來抓。把雙擁工作擺到全面構建和諧*的大局中去思考、去謀劃。堅持組織領導協(xié)調(diào)到位、計劃落實措施到位、目標管理責任到位、經(jīng)費保障資金到位。
二是雙擁工作寫入?yún)^(qū)委工作要點，列入《政府工作報告》，納入駐區(qū)*建設的重要內(nèi)容，編入“十一五”規(guī)劃。區(qū)委常委會、區(qū)政府常務會和*黨委定期研究雙擁工作、聽取情況匯報、參加雙擁工作重大活動，解決雙擁工作的重大問題。每年區(qū)級四大班子全體成員，到*參加軍營一日生活，為全區(qū)國防教育帶了個好頭。在全區(qū)四下鄉(xiāng)活動、春節(jié)慰問、八一建軍節(jié)期間、開展三創(chuàng)活動、國防教育周和紀念紅軍長征勝利70周年等活動中書記李文喜、區(qū)長袁樹謙帶頭參加，走訪*、走訪優(yōu)撫對象，送去黨的溫暖，送去全區(qū)人民的擁軍情。對安幸生烈士故居擴建維修和優(yōu)撫對象調(diào)標等，落實資金保障，更好地發(fā)揮愛國主義教育基地作用，解決重點優(yōu)撫對象的困難。
三是日常管理不斷完善。區(qū)雙擁領導小組和雙擁辦堅持每季度召開一次會議，落實區(qū)委常委會的精神，年初有部署、中期有推動、年終有總結、有評比表彰，增強了領導干部抓雙擁的責任意識。結合雙擁工作目標考核標準，實行層層分解、明確責任、逐級落實。從軍地雙方抽調(diào)4名處科級干部充實到區(qū)雙擁工作辦公室，負責日常組織、協(xié)調(diào)、檢查、指導和推動工作。
四是推動雙擁工作健康發(fā)展，區(qū)財政對雙擁工作的投入逐年增加，一年來區(qū)財政用于雙擁支出1000多萬元。其中，支持*建設萬元、安置干部和退伍軍人萬元、發(fā)放和慰問優(yōu)撫對象萬元。各鎮(zhèn)街委局對雙擁工作也加大了投入，據(jù)統(tǒng)計一年用于雙擁工作的資金達到多萬元。雙擁工作資金有保障。
二、營造宣傳教育濃厚氛圍，全民參與形成聲勢，增強雙擁工作意識和國防觀念。
我們把國防教育作為雙擁基礎工程來抓，堅持全面參與、活動經(jīng)常，多種形式，講求實效的方法。一年來，駐區(qū)*和雙擁成員單位制作展牌150余塊，巡回展出40場次，發(fā)放宣傳材料5萬多份，開展了兵役法宣傳、防火知識教育以及擁軍優(yōu)屬、退役士兵安置和行業(yè)法律、知識宣傳。運用生動活潑、豐富多彩的文化娛樂形式開展形象化教育，舉辦了國防電影周，集中放映國防教育題材和軍事資料片70場次，創(chuàng)作演出50場謳歌國防建設和雙擁工作的文藝節(jié)目。其中我區(qū)北門醫(yī)院文藝小分隊編排的《長征組歌》，深入*演出十余場次，并在區(qū)委宣傳部的大力支持下，委托中央電視臺將《長征組歌》錄成光盤，刻制1萬張，發(fā)放到各駐區(qū)*和全區(qū)機關企事業(yè)單位，小分隊還通過各種途經(jīng)，將《長征組歌》光盤送到邊防哨所。我們以紀念紅軍長征勝利70周年為契機開展了形式多樣的系列教育活動和文化活動。組織了以高唱愛國歌、弘揚長征精神為主題的文藝演出大會，舉辦了老戰(zhàn)士座談會等活動。國防教育覆蓋面達到了100%。
我們注重加強新時期雙擁工作的理論研究，堅持以理論為先導。開展雙擁征文活動，收到基層、*等單位理論研討文章29篇。與此同時在全國和市級以上刊物介紹*雙擁文章57篇。出版雙擁簡報28期。
三、依法擁軍是新時期的客觀要求，支持*建設，著眼*需要，著力解決實際問題。
區(qū)委、區(qū)政府把擁軍優(yōu)屬納入法制化軌道，對涉及*戰(zhàn)備訓練、基礎設施、菜藍子工程、環(huán)境整治、家屬安置、子女入學入托等多方面問題，想方設法予以解決，全區(qū)各級各類部門大力開展科技、文化、法律、衛(wèi)生擁軍，幫助*科技攻關6項，培養(yǎng)人才169人，解決*訓練中的問題10個，提供價值10萬元的訓練物資，完成文化擁軍項目12個,幫助官兵解決涉法問題20余件。農(nóng)口委局幫助駐區(qū)*改善生產(chǎn)生活條件，發(fā)揮自身優(yōu)勢，從技術到管理，從人員到設備全力支持*開展科學種植養(yǎng)殖?？莆e極幫助*建立蔬菜大棚，引進“二氧化碳增濕器”、“溫室無滴膜”等先進技術。文化局為*送書畫作品，送電影到*；教育局優(yōu)先安排軍隊干部20名子女入學11名子女入托；九十六中學選派教師為武警六支隊70名報考院校官兵進行輔導，司法局成立^v^*區(qū)軍人及優(yōu)撫對象法律援助中心^v^；勞動局幫助復轉軍人參加創(chuàng)業(yè)培訓，為124名退役士兵免費存檔；衛(wèi)生局為部分駐區(qū)官兵進行了免費體檢；土地局、建委出資為空軍高炮206營建設^v^指導員之家^v^；宜興埠、天穆、小淀、青光、雙街、北倉、西堤頭等鎮(zhèn)和各雙擁成員單位，利用^v^八一^v^等節(jié)日，分別為*送去電腦、圖書、洗衣機和肉、蛋、菜等生活用品價值人民幣70多萬元。為*送去節(jié)目30余臺，以慰問和文化的形式開展擁軍活動。
四、駐區(qū)*是和諧*的堅強力量，支持地方經(jīng)濟建設和社會事業(yè)發(fā)展，切實做好擁政愛民工作。
區(qū)武裝部對駐區(qū)的*支*進行調(diào)研走訪，反饋*經(jīng)濟和社會發(fā)展情況，征求*的需求，擁政愛民有創(chuàng)新。駐區(qū)*視駐地為第二故鄉(xiāng)，視*人民為親人，真正體現(xiàn)了駐*、愛*、建*，為支援*區(qū)三個文明建設發(fā)揮了不可替代的作用。
一是參加我區(qū)的經(jīng)濟建設。苗木基地為區(qū)科技園區(qū)建設無償提供土地50畝，為十幾家企業(yè)單位提供優(yōu)質(zhì)苗木6萬余株，讓利10萬多元，綠化、美化了環(huán)境。舟橋85團一營參加重點工程勞動，為駐地植樹造林，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境做出貢獻；雷達兵訓練團出動60多名官兵、20臺車次參加地鐵三號線建設。
四是*官兵積極參加維護社會穩(wěn)定和綜合治理活動。駐區(qū)武警x支隊與11個派出所開展了軍警聯(lián)防共治，共促社會^v^穩(wěn)定工程^v^。截止目前，駐區(qū)*累計出動1000余人，動用車輛100余臺次，在*區(qū)重要繁華街道、社區(qū)進行治安巡邏，對違法分子形成了強大的震懾力。先后與**分局密切協(xié)作破獲多起治安刑事案件，受到地方好評。
人力社保工作總結篇十四
20_上半年，在領導的支持和幫忙下，我與單位同事的團結協(xié)作，以求真務實的工作精神，較好的完成了各項工作任務，取得了的必須成績，現(xiàn)就20_上半年度個人工作狀況總結如下：
一、認真完成會計核算工作，及時上報各類會計報表。
1、認真做好了會計核算工作。
(1)完成了日常財務報銷、工資以及各項補貼的發(fā)放。處理好日常會計事務等基礎工作，是財務管理的重要環(huán)節(jié)。20_上半年，我嚴格按照“預算制度”有關規(guī)定，年初制定了各科室的財務支出預算工作按進度按日期給予各部門資金支出，嚴格按照資金支出進度合理使用資金。
(2)本著對單位領導、同事負責的態(tài)度，我科按要求及時向繳納了職工的各項保險。20_年上半年，及時交納各項保險萬元。其中：為_名職工辦理退休養(yǎng)老保險_萬元。
(3)20_上半年，完成了為名在職工辦理住房公積金繳納工作，上半年共為名上半在職工繳納_萬元。
(4)制定了內(nèi)部會計帳務處理規(guī)章制度及管理工作辦法，加強財務內(nèi)部管理，對各項經(jīng)濟業(yè)務手續(xù)的審核認真細致，嚴格把關，并能夠及時與部門預算比較，對不合理的開支拒絕辦理。
(5)加強和完善國有資產(chǎn)管理，20_上半年，為防止我辦的國有固定資產(chǎn)的管理出現(xiàn)問題(如固定產(chǎn)明細記錄不完整)，我們升級賬務軟件將過去單一的固定資產(chǎn)管理升級為多樣式的管理，為固定資產(chǎn)的使用和管理打下更好基礎。
(6)對會計資料進行了整理，將相關會計檔案進行了整理入檔，使我辦會計工作向標準化、規(guī)范化更進一步。
(7)根據(jù)財政部頒布的新事業(yè)會計制度。按財政局要求所有20_年會計業(yè)務處理務必執(zhí)行新的會計制度，由于文件下達較晚造成了工作重復。為此我加班加點的進行會計的業(yè)務處理，及時準確進行了相關數(shù)據(jù)上報。
2、及時完成了上級有關部門下達的各項任務。
(1)按照市財政局的要求對固定資產(chǎn)賬等銀行往來賬款進行了逐筆核對并進行了賬務調(diào)整及上報工作。同時，按照審計制度對撥出的各項資金進行了嚴格的審計，現(xiàn)審計工作基本完成。
(2)按財政有關編制預算精神，結合我辦實際支出狀況，經(jīng)認真研究測算，按規(guī)定時間完成了20_年預算上報工作。
二、保障正常經(jīng)費的下?lián)埽眯臓幦≠Y金，提高資金使用效益。
20_上半年在我辦領導的大力支持下，用心加強與市、區(qū)兩級財政的協(xié)調(diào)工作力度，將我辦每年財政預算經(jīng)費由20_年度_萬元爭取到_萬元。目前，20_年度的經(jīng)費都已按進度到位入帳。為了能夠有計劃的安排好和使用好資金，在保證機場辦工作正常運行下，財務管理方面，盡力減少不必要的開支，用心挖掘節(jié)約潛力。在日常辦公時，充分利用網(wǎng)絡辦公系統(tǒng)，減少紙張的流通及其他物質(zhì)的消耗。透過節(jié)約挖潛，取得了較好的效果，同時響應了建設節(jié)約型社會，節(jié)約型政府、節(jié)約型機關的號召。
三、用心參加業(yè)務培訓，適應新形勢的要求。
近年來，市、區(qū)財政局加大了預算管理改革力度，不斷推出改革新舉措。今年將固定資產(chǎn)納入財政“固定資產(chǎn)動態(tài)管理”等。改革給會計工作帶來許多新變化，這就需要不斷地學習才能適應新形勢的要求，為此，我用心參加財政局組織的各類業(yè)務培訓。按照“學習制度化、資料個性化、形式多樣化”的要求，針對我辦財務特點專門購買了《事業(yè)會計制度》、《會計實物操作》《經(jīng)濟學基礎》等書并寫了讀書筆記，透過學習提高了自身業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務技能。
四、參與和開展了重大項目工作。
20_年是我起步的關鍵一年，半年內(nèi)同時展開了多個項目，為保障各項目順利進展，我先后參與和進行了_前期論證及_論證相關工作，先后為_選址、_建設規(guī)劃等項目辦理了賬戶的開戶與撤銷工作。同時，按照?？顚Ｓ玫脑瓌t建立會計賬簿進行會計業(yè)務的處理工作等等。
五、今后的工作計劃。
下半年，我將繼續(xù)在_領導的指導和關懷下做好財務收支核算工作和財務管理工作，具體如下：
1、加強政治、法律知識的學習要有針對性的學習一些有關經(jīng)濟法律知識的學習。如《會計法》《經(jīng)濟合同法》等。
2、做好財務計劃管理，加強財務計劃執(zhí)行狀況的分析和控制，加強財務事先參與決策工作從源頭上做好財務管理工作，為領導決策帶給有用的決策信息。
3、加強會計的核算和工作，認真按照會計準則和會計制度嚴格審核會計原始憑證及記賬憑證，杜絕一切不合理的開支，繼續(xù)加強對嚴重超過預算的各項支出進行嚴格控制。做到收入、支出科目細化控制到三級科目，并加以認真進行分析。
4、按時提取工會經(jīng)費，職工福利費和個人所得稅工作，及時交納職工醫(yī)療保險和稅金。
5、在對各項目和?？畹氖褂弥?，要嚴格按照“專款專用”的原則，對各個項目資金的使用進行監(jiān)督和管理配合審計部門做好資金的審計工作。
6、認真完成領導和上級部門布置的各項工作任務。
總之，在過去的一年里，我雖然取得了一些成績，但在財務分析、溝通協(xié)調(diào)潛力方面，距離上級業(yè)務主管部門、__領導以及單位同事對我的要求還存在必須差距，工作缺乏創(chuàng)新精神，針對這些問題，我會在20_年進一步加以提高和改善。
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人力社保工作總結篇十五
今天，在這里隆重召開雙擁模范城（縣）命名暨雙擁模范單位和個人表彰大會。這是一次雙擁工作的群英盛會，也是認真貫徹黨的^v^精神、進一步做好雙擁工作的動員大會。我代表^v^、^v^、^v^，向被命名表彰的全國雙擁模范城（縣）、雙擁模范單位和個人，表示熱烈祝賀！向為保衛(wèi)祖國、建設祖國做出巨大貢獻的人民和武警部隊全體官兵、烈軍屬、革命傷殘軍人、轉業(yè)復員退伍軍人和軍隊離退休干部，表示親切慰問！向關心支持國防和軍隊建設的各級黨委、政府和各族人民群眾，表示衷心感謝！
擁軍優(yōu)屬、擁政愛民是我黨我軍我國人民的光榮傳統(tǒng)和特有的政治優(yōu)勢，加強軍政軍民團結是我們黨在革命戰(zhàn)爭年代形成并長期堅持的一貫思想。以、^v^、為核心的三代中央領導集體，都高度重視雙擁工作。黨的^v^以來，在以同志為^v^的^v^領導下，雙擁工作在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上不斷改革創(chuàng)新。廣大軍民在推進改革開放和現(xiàn)代化建設進程中，在維護國家、安全和統(tǒng)一的斗爭中，在應對各種嚴重自然災害的挑戰(zhàn)中，同心協(xié)力，眾志成城，創(chuàng)造了新業(yè)績，奪取了新勝利，譜寫了新篇章。歷史和現(xiàn)實充分說明，雙擁工作是一項帶有全局性、戰(zhàn)略性的工作，“軍民團結如一人，試看天下誰能敵”永遠是顛撲不破的真理。
黨的^v^對做好雙擁工作、加強軍政軍民團結提出了新的更高要求。我們要站在國家長治久安、民族興旺發(fā)達、人民幸福安康的高度，充分認識加強軍政軍民團結的極端重要性，堅持不懈地做好雙擁工作，為推進經(jīng)濟社會發(fā)展和軍隊現(xiàn)代化建設提供有力保障。
第一，始終用中國特色社會主義偉大旗幟凝聚軍心民心。中國特色社會主義偉大旗幟，是當代中國發(fā)展進步的旗幟，也是凝聚億萬軍民團結奮斗的共同政治基礎。做好新形勢下的雙擁工作，必須以中國特色社會主義理論為指導，進一步增強服從服務大局的自覺性，加強軍地之間的理解和支持，鞏固軍政軍民團結。堅持把科學發(fā)展觀落實到雙擁實踐中，形成“圍繞發(fā)展抓雙擁、抓好雙擁促發(fā)展”的工作格局。進一步激發(fā)廣大軍民建設祖國、保衛(wèi)祖國的政治熱情，更加自覺地投身于中國特色社會主義偉大事業(yè)。
第二，緊緊圍繞維護國家安全和發(fā)展加強軍地團結協(xié)作。安全和發(fā)展，是國家和民族的根本利益所在。地方各級黨委、政府要把關心支持國防和軍隊建設作為義不容辭的責任，積極配合軍隊搞好調(diào)整改革、教育訓練、戰(zhàn)備執(zhí)勤、科研試驗等任務，支持重點軍事工程建設，推進經(jīng)濟、科技、教育、人才等領域的軍民融合，為國防和軍隊現(xiàn)代化建設提供有力支撐。軍隊要更好地履行維護國家安全、保障人民安居樂業(yè)的職責，積極參加和支援國家建設，深入開展軍民共建活動，在搶險救災等急難險重任務中發(fā)揮重要作用，為全面建設小康社會做出新的貢獻。
第三，切實把以人為本落實到雙擁工作的具體實踐中。雙擁工作與廣大軍民的切身利益息息相關。要把廣大軍民歡迎不歡迎、滿意不滿意、擁護不擁護，作為衡量和檢驗雙擁工作成效的根本標準。要立足實現(xiàn)和維護廣大軍民的根本利益開展雙擁工作，使雙擁成果為廣大軍民共享。各級黨委、政府要進一步做好擁軍優(yōu)屬工作，調(diào)整完善軍隊轉業(yè)干部、離退休干部和退役士兵安置政策并抓好落實，妥善解決隨軍家屬就業(yè)、軍人子女入學等現(xiàn)實問題，解除軍人后顧之憂。全軍和武警部隊要牢固樹立人民利益至上的思想，深入開展擁政愛民活動，模范遵守國家法律法規(guī)和群眾紀律，切實維護人民群眾利益。
第四，堅持以改革創(chuàng)新精神和求真務實作風推進雙擁工作。做好雙擁工作必須解放思想，更新觀念，在探索富有時代特色的活動方式上有新進展，在解決重點難點問題上有新突破，在完善政策制度上有新舉措。通過多種形式組織社會各界積極參與雙擁工作，建立完善軍地聯(lián)席會議等協(xié)調(diào)和工作機制，綜合運用行政、經(jīng)濟、法律等手段解決遇到的矛盾和問題。要發(fā)揚求真務實作風，開展創(chuàng)建雙擁模范城（縣）和基層軍民共建活動，落實擁軍優(yōu)撫安置政策和完善國防動員體系，都要注重實際，務求實效。
第五，廣泛開展以愛國主義為核心的國防和雙擁宣傳教育。大力弘揚人民群眾愛國擁軍、情系國防和人民軍隊聽黨指揮、服務人民、英勇善戰(zhàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)。各級黨委、政府要廣泛宣傳人民軍隊維護國家安全和穩(wěn)定、保衛(wèi)人民和平勞動的光輝業(yè)績，使廣大人民群眾牢固樹立“沒有一個人民的軍隊，便沒有人民的一切”的思想。軍隊要深入進行“愛人民、學人民、為人民”的教育，使廣大官兵牢固樹立“來自于人民、服務于人民”的思想，使人民軍隊和人民群眾永遠保持血肉相連、水融的親密聯(lián)系。
這次會議表彰了一批全國雙擁模范城（縣）、雙擁模范單位和個人，他們在雙擁工作中做出了優(yōu)異成績。各行各業(yè)都應該向他們學習，在全社會進一步發(fā)揚擁軍優(yōu)屬、擁政愛民的光榮傳統(tǒng)。受到表彰的單位和個人要戒驕戒躁、再接再厲，在雙擁工作中再立新功！
各級黨委、政府和部隊領導機關，要切實把雙擁工作擺上重要議事日程，切實加強對基層雙擁工作的指導，努力把雙擁工作提高到一個新水平。
讓我們在以同志為^v^的^v^領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷鞏固和發(fā)展軍政軍民團結，為奪取全面建設小康社會新勝利而努力奮斗！
（^v^北京訊，1月5日《^v^》）。
1月4日上午，全國雙擁工作領導小組、民政部、總政治部在北京人民大會堂舉行全國雙擁模范城（縣）命名暨雙擁模范單位和個人表彰大會。^v^^v^常委、^v^總理出會并作重要講話。
表彰大會前，親切會見了與會代表。
會上宣讀了關于命名355個市（區(qū)）縣為全國雙擁模范城（縣）的決定，以及關于表彰愛國擁軍模范單位、擁政愛民模范單位的決定和關于表彰愛國擁軍模范、擁政愛民模范的決定。
表彰大會上，江蘇省泰州市委書記朱龍生、工程兵給水工程團團長王進良分別代表全國雙擁模范城（縣）、雙擁模范單位和個人發(fā)言。
^v^、^v^、李源潮、^v^、顧秀蓮、羅豪才，以及^v^委員^v^出席表彰大會并參加會見。
人力社保工作總結篇十六
各位領導、同志們：
今天，我們在這里隆重召開人力資源和社會保障系統(tǒng)工作總結暨表彰大會，其目的是總結經(jīng)驗、再添措施，統(tǒng)一思想、凝聚力量，明確任務、再鼓干勁，進一步推動人力資源和社會保障事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。首先，我代表局黨委向蒞臨會議指導的縣領導和相關部門同志表示熱烈歡迎，向即將獲得表彰的先進單位和個人表示熱烈祝賀，向全系統(tǒng)干部職工表示衷心感謝。201*年，我們按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和要求，在縣人大、政協(xié)的監(jiān)督指導下，堅持民生為本、人才優(yōu)先的工作主線，以就業(yè)和社會保障為重點，圍繞中心，服務大局，扎實工作，就業(yè)局勢保持基本穩(wěn)定，社會保障體系不斷完善，人才隊伍建設進一步加強，勞動關系和諧穩(wěn)定，各項工作取得了較好成績。下面我就201*年工作總結和201*年工作安排講以下幾點意見：
一、圍繞中心，服務大局，201*年工作成效顯著201*年，在縣委、政府的正確領導下，在縣人大、縣政協(xié)的關心幫助下，在上級業(yè)務主管部門的大力支持下，全系統(tǒng)干部職工緊緊圍繞“五城”“五化”建設和南部經(jīng)濟社會發(fā)展大局務實苦干，勤奮工作，各項工作取得了顯著成效，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。
實施更加積極的就業(yè)政策，“就業(yè)富民”工程取得突破。我們堅持把統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)擺上突出位臵，強勢推進穩(wěn)定和促進就業(yè)這項事關民生、社會和諧的大事。一是強化培訓，提升技能。全年再就業(yè)培訓6732人，農(nóng)民工轉移培訓4655人，創(chuàng)業(yè)人員能力培訓650人，為下崗失業(yè)人員、失地無業(yè)農(nóng)民、退役軍人、大中專畢業(yè)生職業(yè)介紹6500人。二是搭建平臺，促進就業(yè)。全年舉行大型招聘會8場次，提供就業(yè)崗位8000多個，達成意向性協(xié)議31*0多人，成功為富士康招募員工423人。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)7574人，幫助下崗失業(yè)人員和被征地無業(yè)農(nóng)民實現(xiàn)再就業(yè)3360人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內(nèi)。三是開發(fā)崗位，安臵就業(yè)。今年共開發(fā)城區(qū)環(huán)衛(wèi)、門衛(wèi)、治安協(xié)管等公益性崗位120個，妥善安臵下崗失業(yè)人員，大中專畢業(yè)生，軍轉干部及轉業(yè)志愿兵、傷殘軍人等就業(yè)。四是落實政策，穩(wěn)定就業(yè)。積極開展糧食、供銷和經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)改制企業(yè)下崗失業(yè)人員的失業(yè)保險代理，落實小額擔保貸款政策，全年發(fā)放小額擔保貸款705萬元，其中發(fā)放青年創(chuàng)業(yè)貼息貸款60萬元，繼續(xù)實施“5431”政策，減輕企業(yè)負但，促進穩(wěn)定就業(yè)。
療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險參保人數(shù)分別達到44620人、186356人、22168人、14970人、5406人，超額完成市縣下達的目標任務?；鹫骷謩e為17000萬元、2624萬元、530萬元、81萬元、41萬元。全縣新農(nóng)保試點總參保人數(shù)達到45萬人，征收農(nóng)保基金萬元，其中到齡領取萬人，發(fā)放養(yǎng)老金8351萬元。二是積極開展社會化服務工作?？茖W設臵參保、繳費、支付等工作流程，為參保人員提供了方便快捷、高效優(yōu)質(zhì)的服務。社保局對23000多名離退休人員生存認證權限下放到社區(qū)實行網(wǎng)絡認證登記、采取指紋比對、視頻核實等措施，既方便了退休人員，又有效地防止了養(yǎng)老保險基金流失。機保局開展多種形式的退管服務活動，既活躍了退休人員文化生活，又豐富退管內(nèi)涵。社保局、機保局、農(nóng)保局全年養(yǎng)老金社會化發(fā)放率均達1*0%，做到了不拖一日，不漏發(fā)一個，不少發(fā)一分。三是大力推進醫(yī)?！耙豢ㄍā北忝穹沾胧?，不斷提高基本醫(yī)療保險管理服務水平。四是穩(wěn)步推進新農(nóng)保試點工作。充分利用媒體宣傳政策，竭盡全力擴大農(nóng)保覆蓋面，積極研究新老農(nóng)保對接辦法，及時啟用信息軟件，建立參保人員信息數(shù)據(jù)庫，這一經(jīng)驗做法在全市推廣。
位考聘1*0多名優(yōu)秀管理人才和專業(yè)技術人才，比選確定了12個農(nóng)村人才培訓示范點，4個農(nóng)村人才培訓基地，組織培訓農(nóng)村技術型人才1**0多人。同時，全面完成了全縣職稱制度改革和聘任管理制度。二是加強人事考試安全工作。健全人事考試管理體系和工作網(wǎng)絡，配強人才招考工作隊伍，強化紀委全程介入監(jiān)督，確保人才招考公開公平公正。三是著力抓好高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。研究出臺了《南部縣促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作實施方案》，建立了高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作聯(lián)席會議制度和工作網(wǎng)絡，協(xié)助落實專項扶持資金，全面完成了高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)13人的目標任務。四是實施了公務員隊伍級別工資和事業(yè)單位人員薪級工資檔次晉升，并全面完成了衛(wèi)生系統(tǒng)工資制度改革和全縣財政供養(yǎng)人員的清理工作。五是落實了企業(yè)軍轉干部的相關待遇和穩(wěn)定安撫工作，促進了社會和諧穩(wěn)定。
萬元，追繳社保基金260余萬元，追討農(nóng)民工工資180多萬元，補簽勞動合同3500多份。勞動爭議仲裁堅持“重調(diào)慎裁、先調(diào)后裁”的原則，依法妥善處理勞動爭議案件47件，調(diào)處結案19件，裁決結案28件。信訪維穩(wěn)堅持嚴格政策、依法辦事、以人為本、盡其所能，較好地處理了鄉(xiāng)鎮(zhèn)臨聘人員、部分改制企業(yè)下崗失業(yè)人員、以及部分軍隊退役人員反映的信訪問題。全年受理來信來訪380余件，涉及1200余人次。
新局組建，開局良好，省市對接成效顯著。201*年機構改革撤銷了原人事局、勞動和社會保障局，組建了新的人力資源和社會保障局。新局組建后，各項工作千頭萬緒，時逢年末歲尾，任務繁重，但是我們局領導班子一班人沉著冷靜，理清工作思路，明確各自職責，快速融合、磨合，形成工作合力，突出抓主抓重，及時與省市相關部門銜接，爭取領導重視，爭取政策傾斜，爭取資金支持，收到顯著成效，201*年1*月和12月兩個月，爭取提前預撥201*年農(nóng)保資金6439萬元，再就業(yè)資金1300萬元，醫(yī)保資金4300萬元。爭取201*年社保養(yǎng)老金轉移支付指標億元，全年共爭取各項社保資金億元。
各位領導，同志們：
剛才，張縣長和我們?nèi)松缦到y(tǒng)全體干部職工隆重舉行了xx縣人力資源和社會保障局揭牌儀式，這標志著我縣人力資源和社會保障工作又進入了一個新的階段。近年來，我縣人事、勞動保障部門在縣委、縣政府的正確領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞中心、服務大局，團結奮進、迎難而上，制定了一系列“重民生、保穩(wěn)定、促和諧”的政策，使我縣在人事制度改革、公務員隊伍建設、工資分配制度改革、促進充分就業(yè)、社會保障體系建設以及勞動者合法權益維護等工作都取得了顯著的成績。下面我將從幾個方面談談：
一、目標任務完成情況。
高校畢業(yè)生就業(yè)工作。止8月底，我縣“三支一扶”、進村進社區(qū)、農(nóng)村中小學教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員及基層獸醫(yī)站工作人員的招考工作已結束，全縣參加了“三支一扶”考試的189人，進村進社區(qū)考試的293人，農(nóng)村中小學教師考試的126人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員考試的62人，基層獸醫(yī)站工作人員考試的7人，目前正在體檢、政審、錄用階段。
人才隊伍建設工作。止8月底，全縣選派21名企業(yè)優(yōu)秀人才進入高校培訓，占目標任務42人的50%；選派16名無基層工作經(jīng)歷的公務員和高校畢業(yè)生進企業(yè)服務，其中“三支一扶”高校畢業(yè)生9名；培訓企業(yè)技術工人533名，其中：高校培訓21人，企業(yè)對口掛職4人、參加技能培訓497人、學歷教育1*人；評審企業(yè)專業(yè)技術職稱63人；全縣累計取得職稱資格的農(nóng)村實用技術人才和文化人才達580名，占目標任務480名的%。
萬元的1*%，發(fā)放小額貸款2395萬元，占目標任務1**0萬元的；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)。農(nóng)村勞動力技能培訓2482人，占任務2900人的86%，農(nóng)村勞動力技能鑒定1582人，占任務1800人的%。
社會保險工作。止8月底，全縣城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險新納參保繳費672人，占目標任務700人的96%；失業(yè)保險新納參保繳費223人，占目標任務220人的1*%；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險新納參保繳費5812人，占目標任務5800人的1*%；工傷保險新納參保繳費255人，占目標任務250人的1*2%；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達22770人，占目標任務22770人的1*0%。
勞動關系工作。全縣企業(yè)勞動合同簽訂率達%，占目標任務98%的1*%。
勞務經(jīng)濟工作。至7月底，輸轉勞務力萬人，占任務。
萬人的%；勞務收入億元，占任務5億元的%。
同志們：
這次全市人力資源和社會保障工作會議，是一次重要的會議。其主要任務是：學習貫徹全省人力資源和社會保障工作會議、市委六屆二次全會精神，回顧總結201*年工作，安排部署xx年工作，通報表揚系統(tǒng)年度目標考核先進。剛才，子勝副秘書長傳達了葉壯廳長、靖平書記對人力資源社會保障工作的重要批示，3個縣市區(qū)政府領導同志作了交流發(fā)言，一批先進單位受到表揚。市委常委、常務副市長李煒將作重要講話，我們要深入學習貫徹，抓好落實。下面，我先講三點意見。
市人力資源和社會保障局局長苗平公務員局局長。
各項目標任務，為推進全市“三個加快”做出了應有貢獻。
抓創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)成效顯著。一是重點群體就業(yè)工作全面推進。堅持把促進就業(yè)作為全部工作的重中之重，繼續(xù)實施積極的就業(yè)政策，全力推進“就業(yè)促進”民生工程，切實抓好高校畢業(yè)生、災區(qū)群眾、城市低收入家庭失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、被征地農(nóng)民等5類重點群體就業(yè)。全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)46686人，失業(yè)人員再就業(yè)14566人，困難對象就業(yè)4860人，分別完成目標任務的1*％、％和％。全市范圍內(nèi)動態(tài)消除了零就業(yè)家庭，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為％，基本實現(xiàn)了地震災區(qū)“戶戶有就業(yè)”目標。實施“高校畢業(yè)生就業(yè)推進行動計劃”，幫助254名高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，建成高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地30家，組織612名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習，應屆大學生就業(yè)率在85%以上。全市轉移輸出農(nóng)村勞動力萬人，實現(xiàn)勞務收入1*億元。市農(nóng)勞辦連續(xù)5年被省農(nóng)勞工作領導小組評為先進集體。深入開展“充分就業(yè)社區(qū)”、“充分就業(yè)街道”、“充分就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動，大力推進“信用社區(qū)”建設。全市命名的“充分就業(yè)社區(qū)”達63個、“信用社區(qū)”達30個。二是創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市成效明顯。堅持政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務“三位一體”的工作機制，進一步完善促進創(chuàng)業(yè)的組織領導、政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務和監(jiān)督考核五大體系，實現(xiàn)了勞動者創(chuàng)業(yè)人數(shù)和通過創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)人數(shù)大幅增加，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應進一步顯現(xiàn)。全市新增參與創(chuàng)業(yè)活動萬人，成功實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)3762人，帶動就業(yè)16975人。建成創(chuàng)業(yè)孵化基地25個，成功孵化創(chuàng)業(yè)實體2166個，新增創(chuàng)業(yè)及帶動就業(yè)16975人。累計建立創(chuàng)業(yè)指導中心226個，入庫創(chuàng)業(yè)項目1655個。全年發(fā)放小額擔保貸款億元，直接扶持自主創(chuàng)業(yè)759人，帶動吸納就業(yè)4175人。創(chuàng)建工作在國家中期評估中榮獲優(yōu)秀檔次并在全國創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)推進會以及全省人力資源社會保障工作會議上作了經(jīng)驗交流。三是職業(yè)培訓工作扎實推進。整合培訓資源，分類開展就業(yè)技能、崗位技能提升和創(chuàng)業(yè)培訓，提高勞動者創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。全年組織開展職業(yè)技能培訓49273人，培訓后實現(xiàn)各種形式就業(yè)27361萬人。開展創(chuàng)業(yè)培訓215期，6431人參訓，培訓合格6372人，培訓后有41*8人成功創(chuàng)業(yè)或自謀職業(yè)，創(chuàng)業(yè)成功率64%，新創(chuàng)造就業(yè)崗位萬個。四是公共服務不斷加強。組織開展“就業(yè)援助月”、“春風行動”、“民營企業(yè)招聘周”、“殘疾人就業(yè)援助月”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務月”等公共就業(yè)服務專項活動，全年舉辦各類就業(yè)招聘活動500余場次，提供就業(yè)崗位8萬余個次，達成意向性用工協(xié)議萬人次。我市被表彰為“201*年度全國民營企業(yè)招聘周組織工作突出城市”。五是富士康項目人力資源招募任務全面完成。組織全市相關單位和各級公共就業(yè)服務管理機構全力以赴做好人員招募工作，為省、市重大招商引資項目推進提供人力資源保障。全市累計為富士康項目輸送員工1*612人，其中成都8394人，綿陽項目3218人，完成省下達社會招募目標任務的%，探索了市場經(jīng)濟條件下保障改善民生與產(chǎn)業(yè)培育共融互促的有效途徑，有力地促進了重大招商引資項目落地。
抓擴面促征繳，社會保障體系不斷完善。一是學習宣傳和貫徹實施社會保險法工作深入開展。組織開展多種形式的社會保險法和新工傷保險條例宣傳活動，組織實施社會保險法全員培訓考試，全市2萬多名公務員參加考試，參考率%。二是社會保險擴面征繳工作全面推進。統(tǒng)籌推進社會保險工作，加大政策宣傳引導，社會保險覆蓋面進一步擴大，各險種參保人數(shù)和保費征收實現(xiàn)穩(wěn)步增長。全年參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險人數(shù)分別達萬、1*萬、萬、萬、萬，分別完成全年計劃的1*6%、1*4%、1*4%、1*4%、1*7%；五項社保基金總收入億元。將萬名城鎮(zhèn)集體企業(yè)超齡人員和萬名失地農(nóng)民納入養(yǎng)老保險，徹底解決了他們的后顧之憂。三是扎實推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點工作。江油、安縣新農(nóng)保試點工作深入推進并受到人社部、省政府試點工作領導小組充分肯定，平武、北川被新增為新農(nóng)保試點縣。
試點縣市新農(nóng)保登記參保萬人。江油、北川、平武被確定為城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點市、縣，試點工作順利起步，登記參保萬人。兩項保險試點參保率均達86%。其余非試點縣區(qū)還將60周歲以上的農(nóng)村老年低保對象納入了待遇支付范圍。三是社會保險待遇水平穩(wěn)步提高。及時落實社會保險待遇，不斷提高保障能力和水平。為全市萬名退休人員提高了養(yǎng)老保險待遇，月人均增加養(yǎng)老金173元。統(tǒng)一了全市職工基本醫(yī)療保險政策，調(diào)整并提高了城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險待遇水平，城鎮(zhèn)居民統(tǒng)籌基金年最高支付限額由萬元提高到萬元，報銷比例由原來的60%調(diào)整到70%以上，城鎮(zhèn)職工統(tǒng)籌基金年最高支付限額由8萬元調(diào)整為16萬元，擴大了慢性病報銷范圍，探索按病種付費結算。將6395名“老工傷”人員納入統(tǒng)籌管理，全市“老工傷”歷史遺留問題得到徹底解決。
四是社會保險基金安全完整。深入開展內(nèi)控制度檢查評估工作，加強社?；饘ｍ椫卫?，對江油市、平武縣、三臺縣、北川縣、高新區(qū)、鹽亭縣進行了社保基金現(xiàn)場監(jiān)督，現(xiàn)場監(jiān)督率達65％，全市無新的社?；饠D占挪用情況發(fā)生，各險種基金正常、規(guī)范、安全運行。社會化管理服務推進良好。
抓開發(fā)促發(fā)展，人才隊伍活力不斷激發(fā)。一是公務員隊伍管理更加規(guī)范。組織招錄市、縣、鄉(xiāng)公務員和參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員223名；會同組織等部門招錄選調(diào)生76名、政法干警體制改革試點班30名。公務員招考“三公開”的做法受到國家公務員局的高度評價。擬訂了一批規(guī)范行政機關公務員管理的制度辦法。開展了貫徹實施《公務員法》情況專項檢查和“創(chuàng)先爭優(yōu)做人民滿意公務員”活動。一批先進集體和個人分別受到國家和省級層面表彰獎勵。二是專業(yè)技術人才隊伍建設切實加強。新增院士2名，14人被批準為第九批四川省學術和技術帶頭人，22人被批準為第十批四川省有突出貢獻的優(yōu)秀專家，5人榮獲第十一屆“四川省青年科技獎”，新增博士后創(chuàng)新實踐基地2家。
人力社保工作總結篇十七
大膽創(chuàng)新，徹底改革那些束縛人才成長和發(fā)揮作用的制度與做法，建立有利于人才脫穎而出的長效機制。完善我鎮(zhèn)人才市場服務體系，促進人才合理流動。
(4)是注重抓好高層次人才隊伍建設。
積極參與人才競爭，做到自主培養(yǎng)和開發(fā)引進人才并重，把引進優(yōu)秀人才放在同引進資金、先進技術、現(xiàn)代化管理手段同等重要的位置，吸引、集聚更多的優(yōu)秀人才來我鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。建議鎮(zhèn)政府把人才工作納入了鎮(zhèn)的總體工作計劃，做到在提出發(fā)展目標時，考慮人才需求;在制定規(guī)劃時，考慮人才保證;在制定政策措施時，考慮人才導向，不斷提高人才工作水平。
6、優(yōu)化完善社會保障服務體系：
(1)完善社會救助體系建設，切實保障特殊群體的基本利益。
一是繼續(xù)推進低保規(guī)范化建設，落實城鄉(xiāng)最低生活保障制度;二是協(xié)調(diào)配合有關部門落實相關優(yōu)惠政策(供水、供電、電信、廣播電視)，積極組織低保對象參加職業(yè)技能培訓，從根本上解決其生活困難。三是優(yōu)化醫(yī)療救助體系，以大病救助與臨時救助相結合的方式，以居民醫(yī)療保險優(yōu)惠為載體，加大對貧困群體醫(yī)療救助力度，降低救助門檻，提升救助標準和質(zhì)量。
(2)從7月1號起實施三項社會保障工程。
1)建立城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險重大疾病補充保險制度;。
2)提高新農(nóng)保待遇，基礎養(yǎng)老金由100元提高至120元;。
3)提高完全被征土地農(nóng)村居民老年生活津貼標準，其中由財政負擔部分從每月200元提高至250元。
另外,在下半年,計劃完成xxxx慈善會網(wǎng)站的建設工作;開展敬老活動，舉辦全鎮(zhèn)敬老大會等。
人力社保工作總結篇十八
區(qū)人力社保局上半年工作總結上半年，在區(qū)委、區(qū)政府正確領導和高度重視下，在市人社局大力支持和精心指導下，我局全面學習貫徹黨的十八大精神，認真落實全市人社工作會議、全區(qū)經(jīng)濟工作會議精神，緊緊圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，強化崗位責任制和績效目標管理，狠抓工作落實，各項工作扎實有序推進，實現(xiàn)了時間過半、任務過半。
一、績效目標重點指標完成情況。
“名師、名醫(yī)”計劃。
動就業(yè)975人。三是構建就業(yè)服務平臺，著力推進公共就業(yè)服務均等化。今年我區(qū)將公共就業(yè)服務平臺建設列入?yún)^(qū)政府十件實事。通過調(diào)研，擬定了信息系統(tǒng)實施方案，并積極爭取省、市勞動就業(yè)部門支持，目前完成軟件功能設計、選點布局等工作，其所需硬件設備進入招投標準備階段。
業(yè)務經(jīng)辦管理服務，確保各項社會保險待遇按時按規(guī)定支付。四是加強社會保險基金預算管理，建立健全社會保險基金內(nèi)控管理制度，加大監(jiān)管力度，確保社?；鸢踩?。
業(yè)單位公開招聘面試工作，目前已完成考生體檢，現(xiàn)按程序進入考核階段。四是認真落實市“黃鶴英才”計劃，加快創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設，3月份我區(qū)向市申報了2家博士后科研工作站，支持各類高層次人才來區(qū)研發(fā)創(chuàng)新、技術轉移和成果轉化。
是進一步加強勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。受理工傷認定申請251件，結案229件，結案率%；勞動人事爭議仲裁案件372件，已結案325件，結案率%。5月份，主動為統(tǒng)一企業(yè)協(xié)調(diào)處理勞動爭議案件，幫助統(tǒng)一企業(yè)解決困難，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。四是切實做好信訪維穩(wěn)工作。嚴格落實信訪維穩(wěn)工作責任制，建立健全重大信訪事項排查預警和快速處置機制，認真做好困難就業(yè)群體的就業(yè)幫扶、社會保險待遇支付、工齡認定、勞動爭議調(diào)處、工傷認定、農(nóng)民工工資清欠、企業(yè)軍轉干部解困等工作，切實預防和化解各類矛盾糾紛。
系統(tǒng)服務質(zhì)量和工作效率。三是扎實推進反腐倡廉工作，深入開展黨性黨風黨紀和廉政宣傳教育，層層落實黨風廉政建設責任制，深化廉政風險預警防控，樹立部門清正、干部清廉的良好形象。四是認真完成做好掛點重點項目推進、精神文明創(chuàng)建、綜合治理、安全生產(chǎn)、議提案辦理、計劃生育、三萬活動、結對幫扶等工作，配合相關部門做好“區(qū)區(qū)合一”機構改革人員定編定崗工作。
三、下半年重點工作。
1、全面建立公共就業(yè)信息服務平臺。在前期工作基礎上，抓緊進入信息系統(tǒng)實質(zhì)性建設。依托社區(qū)黨員群眾服務中心，在街道、社區(qū)建立服務站點160個，形成省、市、區(qū)、街道、社區(qū)五級網(wǎng)絡聯(lián)通、信息資源共享，實現(xiàn)我區(qū)就業(yè)服務的全覆蓋和全程信息化。
2、落實企業(yè)減負政策。從7月1日起，對參保企業(yè)實行臨時性“兩降一保一補”政策，并嚴格落實到位，服務經(jīng)濟發(fā)展。
3、抓好人才工作。加快人才公寓建設，加緊制定出臺東西湖區(qū)“金山英才計劃”，建立健全人才引進培養(yǎng)、選拔使用、評價激勵等一系列政策，構建促進人才優(yōu)先發(fā)展的政策體系。
4、做好勞動保障維權工作。繼續(xù)加大勞動保障監(jiān)察和勞動人事爭議案件調(diào)解仲裁工作力度，加強對建筑領域企業(yè)勞動合同簽訂、工資支付的日常監(jiān)管，依法、及時、妥善處理勞動保障投訴案件，切實預防和解決農(nóng)民工工資拖欠問題，維護勞動者合法權益。
5、規(guī)范人事管理工作。嚴格執(zhí)行干部人事紀律，加強對各街、產(chǎn)業(yè)園區(qū)人員定編定崗工作的指導，確?！皡^(qū)區(qū)合一”機構改革的平穩(wěn)實施。加強人事工作調(diào)研，出臺《員額制管理辦法》。
6、加強績效目標管理工作。按照人社績效目標管理辦法與考評實施細則的要求，狠抓落實，嚴格考核，確保年度績效目標的完成。
區(qū)人力資源和社會保障局年六月二十日。
人力社保工作總結篇十九
截止至6月份，我局累計受理勞動爭議案件223宗，涉及670人，涉及金額1097萬元。其中工資爭議113宗，涉及518人，涉及金額902.3萬元;合同爭議4宗，涉及32人，涉及金額20.4萬元;辭退爭議35宗，涉及40人，涉及金額48.6萬元;開除爭議28宗，涉及35人，涉及金額37.2萬元;保險爭議16宗，涉及18人，涉及金額35.3萬元;工傷爭議26宗，涉及26人，涉及金額53萬元;其他爭議1宗，涉及1人，涉及金額0.2萬元。
在處理群體性案件過程中，我局與綜治維穩(wěn)、公安、建設等多部門配合聯(lián)動，上半年累計完滿解決倒閉企業(yè)、欠薪逃匿企業(yè)拖欠工人工資群體性案件7宗(其中集體欠薪案件5宗、倒閉逃匿案件2宗，涉及人數(shù)382人，金額756.3萬元)。
4、完善勞動仲裁工作，以免勞資糾紛惡化。
勞動仲裁案件與往年一樣呈現(xiàn)激增的態(tài)勢：一方面規(guī)范了勞動仲裁的程序，縮短了辦案的時間;另一方面申訴人申請勞動爭議仲裁處理不收費，在客觀上刺激了申訴人前來申請勞動爭議仲裁的積極性，使仲裁案件大幅上升。往年1至6月是勞動仲裁案件的低發(fā)期，但是今年到現(xiàn)在勞動仲裁已經(jīng)立案98宗(去年同期仲裁立案43宗，今年同比去年增長了127.9%)，涉及193人，涉及384.9萬元。其中工傷糾紛31宗，涉及31人，涉及金額213.2萬元;勞資糾紛68宗，涉及162人，涉及金額171.7萬元;仲裁調(diào)解結案的有35宗，占總案35.7%。
與去年同期相比，今年我局仲裁案件(主要是勞資糾紛案件)大幅增長。此外，相比去年，今年的工傷糾紛案件數(shù)量明顯下降，主要是因為勞動者的維權意識加強，并在我局勸說下不再通過違法行為追討工傷賠償，而是采用法律手段正當保護自身合法權益。
5、積極應對工傷認定工作逐年遞增態(tài)勢。
針對近年工傷認定案件不斷增多的現(xiàn)象，我局制訂規(guī)范了工傷認定相關辦法，依法規(guī)范操作程序，嚴把工作質(zhì)量關。同時，針對我鎮(zhèn)工傷易發(fā)的重點地域、企業(yè)、行業(yè)、人群等進行了統(tǒng)計分析，加大工傷保險條例的宣傳，探求工傷預防及善后處理的辦法。我局堅持“即時受理、及時取證、依法審核、準確認定”的原則，務求每宗工傷案件不偏不移。截止至6月份共收到工傷認定申請364宗，不予受理8宗，受理356宗。其中死亡7宗，重傷41宗，輕傷316宗;參保有321宗，沒有參保有43宗;認定工傷322宗，不予認定工傷11宗，正在辦理23宗。
三、制定落實積極的就業(yè)政策，強化政府促進就業(yè)。
1、上半年度全鎮(zhèn)失業(yè)登記及就業(yè)安置情況。
2012上半年繼續(xù)加強對30個村(居)勞動服務站的管理，將村(居)勞動服務站建設成為集職業(yè)介紹、職業(yè)指導、求職登記、勞動保障、職業(yè)培訓為一體的服務機構，實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)“一站式”服務。根據(jù)統(tǒng)計，截止6月30日份共收集、發(fā)布招工信息1080條，為失業(yè)求職人員提供招聘崗位4227個。上半年(01月01日至月30日)全鎮(zhèn)失業(yè)求職登記人數(shù)共618人，累計安置587人就業(yè)，登記在冊的失業(yè)人數(shù)為1180人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1.93%。
2、配合東海協(xié)調(diào)區(qū)的發(fā)展，促全征地勞動力轉移就業(yè)。
隨著東海協(xié)調(diào)區(qū)的征地工作全面鋪開，目前共征用土地18000多畝，涉及高贊、新聯(lián)和海凌三個村委，征地后農(nóng)民因失地而失業(yè)，大部分原從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的勞動力需要轉移到二、三產(chǎn)業(yè)就業(yè)，為加快全征地村民的就業(yè)步伐，我局制定了針對性的就業(yè)措施政策，包括：1、發(fā)展社區(qū)“三?！?保安、保潔、保綠)、“三托”(托老、托幼、托病)、“三項服務”(家政、配送、醫(yī)療)，挖掘“三大管理”(物業(yè)管理、車輛管理、公共管理)等崗位，介紹給當?shù)厥У剞r(nóng)民。
人力社保工作總結篇二十
根據(jù)省雙擁工作領導小組2014年在全省開展新一輪雙擁模范城（縣）創(chuàng)建和命名表彰活動的總體安排部署，為了進一步提高我縣雙擁工作水平，迅速在全縣形成創(chuàng)建省級雙擁模范縣新熱潮，結合我縣實際，特制定本方案。
一、指導思想。
堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十、十八屆三中全會精神，以新一輪雙擁模范縣創(chuàng)建為契機，積極動員全社會力量，廣泛深入開展“擁軍優(yōu)屬、擁政愛民”活動，努力提高我縣雙擁工作的質(zhì)量和水平，鞏固發(fā)展我縣軍政軍民團結的大好局面，為全縣經(jīng)濟社會轉型升級、跨越發(fā)展作出新的貢獻。
二、總體目標。
2014年，實現(xiàn)省級雙擁模范縣“四連冠”一舉達標。
三、實施步驟。
（一）安排動員階段（2014年元月1日—6月10日）。
制定《__縣2014年雙擁工作要點》和《__縣創(chuàng)建省級雙擁模范縣實施方案》。健全完善各級雙擁工作領導小組、雙擁辦公室以及各雙擁工作成員單位的職責和制度。5月中旬，縣雙擁工作領導小組召開全體會議，安排部署創(chuàng)建工作；6月上旬，縣委、縣政府召開“__縣創(chuàng)建省級雙擁模范縣動員大會”，掀起創(chuàng)建熱潮。
（二）全面實施階段（2014年6月11日—8月31日）。
1．強化工作措施。
（1）要把雙擁工作納入全縣經(jīng)濟社會發(fā)展和部隊建設總體規(guī)劃，把創(chuàng)建省級雙擁模范縣活動納入年度工作計劃，列入黨政軍組織和領導工作之中。
（2）縣委、縣政府要認真落實黨委議軍、軍地聯(lián)席會議制度，做到會議、活動有記錄。
（3）縣委、縣政府領導每季度至少與聯(lián)系部隊聯(lián)絡一次。
（4）縣雙擁工作領導小組各成員單位及時報送本單位年度雙擁工作計劃、總結和領導述職報告。
（5）各鎮(zhèn)雙擁工作領導小組每年至少召開一次全體成員會議。
（6）村（社區(qū)）、廠礦企業(yè)、部隊基層單位要建立健全擁軍優(yōu)屬、擁政愛民服務組織，開展經(jīng)常性活動。
2．突出國防和雙擁兩大主題教育。
（1）將以《^v^國防教育法》為重點的國防和雙擁宣傳教育納入國民教育體系及部隊教育規(guī)劃，列入宣傳、教育等部門的年度工作計劃。
牽頭單位：縣人武部。
責任單位：縣委宣傳部、縣教體局、縣文廣局、各駐__部隊、各鎮(zhèn)。
（2）著力做好雙擁宣傳工作，持續(xù)辦好國防雙擁知識講座和雙擁專題節(jié)目，開展文藝進軍營及電影周等活動，在全縣播放軍事題材影視片?？h電視臺在8月份和9月份滾動播出爭創(chuàng)省級雙擁模范縣“四連冠”宣傳片。重點宣傳報道雙擁工作經(jīng)驗、典型人物及有影響的雙擁活動，努力提高我縣雙擁工作知名度。
牽頭單位：縣雙擁辦。
責任單位：縣人武部、縣委宣傳部、縣文廣局、駐__各部隊、各鎮(zhèn)。
（3）2014年7月10日前，在縣城和各鎮(zhèn)重點路段或商業(yè)區(qū)制作大型雙擁固定宣傳標牌，營造濃厚的工作氛圍。
牽頭單位：縣雙擁辦。
責任單位：縣市容園林管理局、各鎮(zhèn)。
（4）依托烈士陵園、紀念館、國防教育活動室、民兵之家等紅色教育基地，廣泛開展國防教育和愛國主義教育活動，進一步提高地方支持部隊和部隊服務“第二故鄉(xiāng)”的自覺性。
牽頭單位：縣人武部。
責任單位：縣委宣傳部、縣民政局、駐__各部隊、各鎮(zhèn)。
（5）把國防教育列入黨校教學計劃，以《國防教育條例》、《兵役法》和《軍事設施保護法》為教材，對黨員干部進行國防知識教育。每年組織一次國防形勢報告會。
牽頭單位：縣委組織部。
責任單位：縣委黨校、縣人武部。
（6）教育部門要把國防教育納入全縣中、小學生教育內(nèi)容，積極開展國防教育活動；駐__部隊要積極幫助縣內(nèi)中、小學生搞好軍事訓練，增強學生國防意識。
牽頭單位：縣教體局。
責任單位：團縣委、駐__各部隊、各鎮(zhèn)。
3．互辦實事好事。
地方為部隊要辦的七項實事。
（1）積極探索軍民深度融合發(fā)展新路子，大力支持部隊開展軍事斗爭準備。
牽頭單位：縣雙擁辦。
責任單位：縣發(fā)改局、各鎮(zhèn)。
（2）廣泛開展科技、教育、文化、法律等擁軍活動。
牽頭單位：縣雙擁辦。
責任單位：縣科技局、縣教體局、縣文廣局、縣司法局、縣民政局、各鎮(zhèn)。
（3）積極支持重點軍事工程建設，在規(guī)劃審批、土地征用、設施配套等方面給予政策支持。
牽頭單位：縣發(fā)改局。
責任單位：縣國土局、縣住建局、縣交通局。
（4）根據(jù)中央政法委、總政治部《關于加強維護國防利益和軍人軍屬合法權益工作的意見》，建立健全維護國防利益和軍人軍屬合法權益機制，依法優(yōu)先、積極穩(wěn)妥地處理涉軍維權案件和問題。認真貫徹落實《^v^軍事設施保護法》，有效保護軍事設施。
牽頭單位：縣委政法委。
責任單位：縣法院、縣檢察院、縣公安局、縣司法局。
（5）大力支持部隊后勤保障社會化改革，按照有關規(guī)定減免配套費用，優(yōu)先安排、滿足部隊糧、水、電、暖等需求。
牽頭單位：縣雙擁辦。
責任單位：縣住建局、縣水利局、縣^v^、縣供電分公司。
（6）在車站、醫(yī)院、旅游景點等公共服務場所設置“軍人優(yōu)先”“軍人窗口”或“軍人免費”等標識，積極主動提供服務。
牽頭單位：縣雙擁辦。
責任單位：縣交通局、縣衛(wèi)生局、縣文物旅游局、太白山旅游區(qū)管委會。
（7）以省軍區(qū)“強軍優(yōu)屬辦好九件實事”和省民政廳“十項活動”為重點，不斷加大惠軍力度。
牽頭單位：縣雙擁辦。
責任單位：縣人武部、縣民政局、各鎮(zhèn)。
部隊為地方要辦的七項好事。
（1）制定擁政愛民計劃，服從地方政府統(tǒng)一規(guī)劃，支援地方經(jīng)濟建設、城鎮(zhèn)建設和新農(nóng)村建設。
（2）積極支持地方政府保障水資源科學安全利用等生態(tài)環(huán)境保護工作，完成拆除改造燃煤鍋爐、關閉自備井等工作任務。
（3）把扶貧幫困、助學興教納入援建工作計劃。采取多種形式援建貧困學校，積極開展結對助學和送溫暖、獻愛心等捐贈活動。
（4）充分發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，勇于承擔急難險重任務，積極開展共建平安校園、平安社區(qū)、平安鎮(zhèn)街等活動。
（5）積極參與“四創(chuàng)三迎兩提升”活動，進一步擴大“國防林”、“雙擁林”、“民兵林”建設規(guī)模，綠化美化駐地環(huán)境。
（6）配合做好寶雞市文化旅游節(jié)暨太白山開園旅游文化活動周等重大活動的安全保衛(wèi)值勤工作。
（7）模范執(zhí)行黨和國家的政策、法律、法規(guī)，嚴格遵守群眾紀律，定期開展擁政愛民教育和群眾紀律檢查。
4．落實各項政策法規(guī)。
（1）全面落實中省市縣各項優(yōu)撫政策，積極探索“優(yōu)先+優(yōu)惠”、“普惠+優(yōu)待”、“保障+發(fā)展”三位一體優(yōu)撫工作新模式，全面提升重點優(yōu)撫對象生活質(zhì)量和水平。
牽頭單位：縣民政局。
責任單位：縣財政局、縣人社局、縣衛(wèi)生局、各鎮(zhèn)。
（2）落實軍人優(yōu)待政策。殘疾軍人免費乘坐縣內(nèi)公交車；現(xiàn)役軍人按規(guī)定減免文物、旅游景點參觀費用；路、橋、停車場對執(zhí)行公務的軍車免收通行費和停車費。
牽頭單位：縣雙擁辦。
責任單位：縣民政局、縣交通局、縣文物旅游局、太白山旅游區(qū)管委會。
（3）做好部隊轉業(yè)干部、離退休干部、退役士兵、隨軍家屬及軍人子女入學等五項安置工作。
牽頭單位：縣民政局。
責任單位：縣委組織部、縣人社局、縣財政局、縣教育局、縣編辦。
（4）加強烈士紀念建筑物保護單位和優(yōu)撫事業(yè)單位建設，提高紅色旅游質(zhì)量和水平。
牽頭單位：縣民政局。
責任單位：縣財政局、縣文物旅游局、縣編辦。
（5）嚴格落實征兵政策規(guī)定，保證兵員質(zhì)量，無違紀和責任退兵。
牽頭單位：縣人武部。
責任單位：縣衛(wèi)生局、縣教體局、縣公安局、縣民政局、各鎮(zhèn)。
5．開展經(jīng)常性雙擁活動。
（1）引導軍民積極參加創(chuàng)建全國文明縣城、文明鎮(zhèn)村、文明行業(yè)、文明社區(qū)等活動，不斷提高軍民思想道德素質(zhì)和精神文明建設質(zhì)量。
牽頭單位：縣委宣傳部。
責任單位：縣文明辦、各鎮(zhèn)。
（2）堅持“八一”、國慶、春節(jié)走訪慰問部隊和優(yōu)撫對象，組織召開“八一”軍政座談會、國防教育講座等豐富多彩的雙擁宣傳活動。
牽頭單位：縣民政局。
責任單位：縣雙擁辦、各鎮(zhèn)。
（3）重點抓好軍、警、民共建一條街、共建文明學校、共建新農(nóng)村示范村等創(chuàng)建活動，做好共建公約、制度、活動檔案資料收集保存工作。
牽頭單位：縣雙擁辦。
責任單位：縣雙擁工作領導小組各成員單位、駐__各部隊、各鎮(zhèn)。
（4）積極推動雙擁工作向“兩新組織”及窗口服務單位行業(yè)延伸，開展經(jīng)常性軍警民聯(lián)防聯(lián)治活動。
牽頭單位：縣工信局。
責任單位：縣工商局、縣工商聯(lián)、縣衛(wèi)生局、縣交通局、各鎮(zhèn)。
（5）“八一”前，縣雙擁辦負責組織召開縣級雙擁先進集體和個人表彰大會，評選并上報省、市、縣先進集體和個人。
牽頭單位：縣雙擁辦。
責任單位：縣雙擁工作領導小組各成員單位、駐__各部隊、各鎮(zhèn)。
牽頭單位：縣雙擁辦。
責任單位：縣雙擁工作領導小組各成員單位、駐__各部隊、各鎮(zhèn)。
6．融洽軍政軍民關系。
（1）各級黨委、政府和全縣廣大人民群眾，要擁護軍隊、尊重軍人。駐地官兵要尊重地方政府，把駐地當故鄉(xiāng)，熱愛人民，支持地方工作。
（2）認真執(zhí)行黨和國家有關國防建設和軍政軍民團結的政策、法規(guī)，完善地方性擁軍優(yōu)屬、擁政愛民公約、規(guī)定。
（3）加強軍地協(xié)作，有效保障我縣政治安全。積極預防、妥善解決軍地矛盾糾紛和涉軍上訪。凡出現(xiàn)引起社會不穩(wěn)定的較大軍地糾紛的，各鎮(zhèn)政府要及時處理和上報。
（三）迎接省檢階段（2014年9月1日—12月31日）。
1．由縣文廣局負責，縣民政局、縣人武部配合，提供相關資料，由縣電視臺拍攝一部反映全縣四年來雙擁工作成果的專題匯報片。
2．由縣雙擁辦負責做好考察點準備工作。
3．由縣雙擁辦牽頭，起草匯報、申報等創(chuàng)建材料。
四、工作要求。
（一）加強領導，落實責任。創(chuàng)建工作由縣雙擁工作領導小組統(tǒng)一領導，各牽頭單位、責任單位主要負責人要切實履行第一責任人職責，各級黨委、政府和駐__部隊要把雙擁創(chuàng)建工作作為事關全局、涉及長遠的大事來抓。及時制訂創(chuàng)建方案，明確任務，夯實責任，確保創(chuàng)建工作一舉成功。
（二）深入宣傳，廣泛動員。各責任單位要通過新聞媒體、動員會、宣傳欄等多種形式，宣傳創(chuàng)建工作目的、意義、任務、要求，形成舉縣一致開展創(chuàng)建工作的濃厚氛圍。
（三）強化保障，扎實推進。要切實加強雙擁工作力量，保障創(chuàng)建經(jīng)費，及時解決工作中的困難和問題，確保實現(xiàn)創(chuàng)建目標。
（四）統(tǒng)籌兼顧，形成合力。全縣各級各部門要把創(chuàng)建雙擁模范縣與四城同創(chuàng)等創(chuàng)建工作緊密結合起來，軍民同心，軍地共創(chuàng)，推動各項創(chuàng)建工作扎實有序開展。
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