總結(jié)是對過去一段時間內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等方面進(jìn)行總結(jié)和概括的一種重要方式。寫總結(jié)時，可以先列舉出關(guān)鍵事件或重要事項，再對其進(jìn)行分析和總結(jié)。接下來，我們給大家推薦一些精華的總結(jié)范文，希望能為大家提供一些寫作思路和技巧。
人力社保工作總結(jié)篇一
1.就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。截至目前，我市城鎮(zhèn)新增實(shí)名制就業(yè)10431人，完成任務(wù)目標(biāo)12000人的；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率；失業(yè)人員再就業(yè)988人，完成任務(wù)（1625人）的；就業(yè)困難人員再就業(yè)183人，完成任務(wù)（550人）的；累計發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款3080萬元；失業(yè)補(bǔ)助金累計發(fā)放1795人次，共計萬元；失業(yè)保險累計發(fā)放319人次，共計萬元。
2.社會保障工作。截至目前，全市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)27574人，完成目標(biāo)任務(wù)119%，；失業(yè)保險參保人數(shù)28344人，完成目標(biāo)任務(wù)；工傷保險參保人數(shù)76615人，完成目標(biāo)任務(wù)179%。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)人數(shù)萬人，完成民生工程目標(biāo)任務(wù)（萬人）的；參保繳費(fèi)人數(shù)共萬人。城鄉(xiāng)居保人均繳費(fèi)水平381元，排名阜陽市第一。符合待遇領(lǐng)取的人員養(yǎng)老金發(fā)放人數(shù)萬人,發(fā)放率100%；基金基金累計結(jié)余萬元。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險，參保在職人員10804人；退休（職）人員7703人，基本做到了應(yīng)保盡保。
（二）民生工程完成情況。
1.技工大省技能培訓(xùn)工程。2021年培訓(xùn)脫貧人口262人，完成全年任務(wù)（180人）的。企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)1228名，完成全年任務(wù)（1500人）的。
（三）重點(diǎn)工作開展情況。
3.聚焦強(qiáng)支撐，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。一是扎實(shí)做好人員招聘工作。加大事業(yè)單位人員公開招聘力度，在編制空缺限額內(nèi)，合理制定事業(yè)單位招聘計劃，做好事業(yè)單位年輕干部儲備。2021年公開招聘事業(yè)單位人員100名，“三支一扶”人員15名。二是創(chuàng)新開展人才開發(fā)服務(wù)工作。堅持“待遇留人、事業(yè)留心、環(huán)境留魂”的理念，定期召開急需緊缺專業(yè)人才座談會、讀書分享會，了解專業(yè)人才的工作、思想狀況，積極幫助他們協(xié)調(diào)解決工作、生活中遇到的問題。今年在界首市讀書會連續(xù)召開3場座談會，邀請各領(lǐng)域人才參會，共同討論人才政策。三是有計劃地把干部放到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展一線鍛煉。結(jié)合鄉(xiāng)村振興等中心工作，每年選派一定數(shù)量具有專業(yè)背景、專業(yè)能力的優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉、到上級部門跟班學(xué)習(xí)，推動干部在處理復(fù)雜矛盾問題中積累經(jīng)驗，提高強(qiáng)落實(shí)、抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定的能力。2021年已抽調(diào)72名事業(yè)單位工作人員到項目一線鍛煉。
4.聚焦促和諧，提高勞動關(guān)系治理能力。一是謀實(shí)謀細(xì)“一線工作法”。踐行“一線工作法”。針對重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)開展“日巡查、日報告”，全面摸清拖欠農(nóng)民工工資問題底數(shù)，以全面落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》為契機(jī)，轉(zhuǎn)變觀念，主動作為，走企業(yè)、下工地、進(jìn)工棚，變被動為主動，與農(nóng)民工交朋友，最大限度將矛盾發(fā)現(xiàn)在基層、化解在一線。結(jié)合工作實(shí)際，成立三個“勞動監(jiān)察組”，分行業(yè)、分領(lǐng)域?qū)τ萌藛挝贿M(jìn)行不間斷督察巡查。截至目前，共檢查用人單位66家，涉及勞動者3300余人。查處欠薪案件12件，追發(fā)農(nóng)民工工資萬元。二是清欠安薪保穩(wěn)定。聯(lián)合住建、重點(diǎn)工程處、房產(chǎn)中心、教育等主管部門實(shí)行集體會商機(jī)制，形成“政府統(tǒng)籌推進(jìn)、人社牽頭抓總、部門齊抓共管、項目全面覆蓋、執(zhí)法全程規(guī)范”的根治欠薪工作新局面。以建設(shè)信息化監(jiān)管系統(tǒng)為抓手，實(shí)現(xiàn)工程項目從報建到竣工、工人從簽訂勞動合同到入職全流程跟蹤。截至目前企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到95%，集體合同簽訂率達(dá)到85%。已有383個施工企業(yè)開設(shè)了農(nóng)民工工資專戶，共收取29家建筑企業(yè)繳納的農(nóng)民工工資保證金萬元，按程序退還25家建筑企業(yè)農(nóng)民工工資保證金萬元。三是調(diào)節(jié)仲裁護(hù)權(quán)益。積極落實(shí)上級“開規(guī)范庭，辦標(biāo)準(zhǔn)案”的要求，建設(shè)了設(shè)備齊全的立案接待庭、智慧仲裁庭和開放的專業(yè)調(diào)解庭，為方便群眾咨詢、立案訴前調(diào)解和多元化解矛盾糾紛夯實(shí)了基礎(chǔ)。
1.事業(yè)單位崗位設(shè)置和崗位聘用難度加大。近年來，取得中、高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員趨年輕化，但各單位競聘上崗，能上能下的機(jī)制還不健全，有職稱無崗位的矛盾愈發(fā)明顯，給事業(yè)單位人事管理增加了難度。
2.農(nóng)民工工資款監(jiān)管難度較大。在鄉(xiāng)村振興建設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生整治、畜牧養(yǎng)殖、土地租賃及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面存在主管單位與勞動^v^門聯(lián)動較少，根治欠薪意識不強(qiáng)，人工費(fèi)撥付缺少勞動^v^門監(jiān)管，部分企業(yè)未辦理施工許可，未繳納農(nóng)民工工資保障金，導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資款性質(zhì)多樣化、監(jiān)管難度大、維穩(wěn)壓力升高。
（一）落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，積極推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一是落實(shí)政策扶持，穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)。積極宣傳、大力實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持、失業(yè)保險費(fèi)返還、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等優(yōu)惠政策，降低企業(yè)用工成本，支持和鼓勵企業(yè)積極引進(jìn)和培養(yǎng)市場緊缺人才。結(jié)合我為群眾辦實(shí)事活動，到企業(yè)講解扶持政策、服務(wù)項目、服務(wù)流程等，現(xiàn)場解答企業(yè)提出的問題，并認(rèn)真聽取企業(yè)意見和建議。指導(dǎo)企業(yè)及時申請失業(yè)保險金返還、省重點(diǎn)防控物資生產(chǎn)企業(yè)就業(yè)獎補(bǔ)、一次性就業(yè)補(bǔ)貼等資金，助推企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，保障人員用工穩(wěn)定。二是主抓“為您薦崗”，擴(kuò)大勞務(wù)輸出。依托界首市人才大市場，對勞動者求職及企業(yè)用工進(jìn)行全方位匹配、精準(zhǔn)薦崗，滿足勞動者和企業(yè)需求，解決就業(yè)難、招工難問題；一方面積極發(fā)揮“2+n”平臺作用，結(jié)合我市勞務(wù)經(jīng)濟(jì)調(diào)查工作，針對返鄉(xiāng)人員中有就業(yè)意愿人員，根據(jù)其就業(yè)意愿，在全市企業(yè)用工需求崗位中進(jìn)行精準(zhǔn)匹配，同時安排專人詳細(xì)介紹就業(yè)崗位信息，對與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向的，實(shí)行跟蹤服務(wù)助其成功上崗就業(yè)；另一方面利用我市“送您上崗”活動成果，加深與江浙地區(qū)勞務(wù)輸出地的合作程度，獲取勞務(wù)輸入地部分優(yōu)秀企業(yè)的崗位需求。對返鄉(xiāng)人員中希望外出就業(yè)的，積極向其推薦勞務(wù)輸入地優(yōu)質(zhì)崗位，擴(kuò)大勞務(wù)輸出力度。三是繼續(xù)做好重點(diǎn)群體就業(yè)工作。保障重點(diǎn)群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)，針對脫貧人口持續(xù)開展幫扶，通過外出務(wù)工、本地企業(yè)就業(yè)、增崗就業(yè)、靈活就業(yè)等方式確保有就業(yè)意愿的脫貧人口實(shí)現(xiàn)就業(yè)；鼓勵各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道就企業(yè)的就業(yè)扶貧車間、基地主動薦崗，確保脫貧人口穩(wěn)定就業(yè)。并指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道繼續(xù)按照“按需設(shè)崗、以崗定員、崗需互選”的原則，科學(xué)合理開發(fā)推薦扶貧公益性崗位。四是全力做好各類培訓(xùn)工作。送培訓(xùn)下鄉(xiāng)。技能脫貧培訓(xùn)堅持送培訓(xùn)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體資源優(yōu)勢，加強(qiáng)調(diào)研充分了解培訓(xùn)需求，合理設(shè)置培訓(xùn)專業(yè)，切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)針對性。送培訓(xùn)到企業(yè)。依據(jù)各企業(yè)、協(xié)調(diào)培訓(xùn)師資，提升培訓(xùn)效果，在確保超額完成任務(wù)的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格規(guī)范培訓(xùn)過程。做好短期技能培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果良好，程序規(guī)范、資金安全、群眾滿意。
人力社保工作總結(jié)篇二
根據(jù)國務(wù)院和廣東省關(guān)于開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險試點(diǎn)工作的要求以及市委市政府關(guān)于建設(shè)中國特色社會主義示范市的意見，我局把推進(jìn)全民醫(yī)療保險作為20社保工作的重中之重來抓，在保障范圍方面，制定并發(fā)布一系列配套辦法，在鞏固少兒醫(yī)保的基礎(chǔ)上，將戶籍非從業(yè)居民、在內(nèi)地沒有參保的隨遷老人、殘疾人、離休人員和在校大學(xué)生等特殊人群納入醫(yī)療保險、給予一定補(bǔ)貼，并大力推進(jìn)全民醫(yī)保擴(kuò)面工作。在保障水平方面，在對原各項醫(yī)保政策整合完善的基礎(chǔ)上，于3月發(fā)布實(shí)施《深圳市社會醫(yī)療保險辦法》，調(diào)整了醫(yī)療保險體系的層次，提高了醫(yī)療保險待遇，建立了政府補(bǔ)貼制度，標(biāo)志著我市醫(yī)療保險從城鎮(zhèn)職工醫(yī)保向全民醫(yī)保、從治療疾病向健康保健邁進(jìn)。目前，我市已初步建立了全民醫(yī)?；究蚣埽瑯?gòu)建了城鎮(zhèn)職工綜合醫(yī)療保險、住院醫(yī)療保險、勞務(wù)工醫(yī)療保險、少兒住院及大病醫(yī)療保險、地方補(bǔ)充醫(yī)療保險等多形式、多層次的全民醫(yī)療保障體系，至12月底，全市醫(yī)療保險參保人數(shù)達(dá)到831.3萬人，列全國大中城市榜首。深圳市勞務(wù)工醫(yī)療保險被深圳市發(fā)改局評為改革創(chuàng)新一等獎。中央電視臺《今日關(guān)注》欄目在新醫(yī)改系列宣傳中對此做了專題報道，這是全國唯一以外來勞務(wù)工醫(yī)療保障為專題的報道。
（二）全面落實(shí)民生凈福利指標(biāo)，各項社會保險指標(biāo)出現(xiàn)歷史性突破。
年我市社會保險多項指標(biāo)出現(xiàn)歷史性突破，10月份各險種參保人數(shù)均達(dá)到高峰。但10月后由于受到國際金融危機(jī)的影響，工傷、醫(yī)療和養(yǎng)老參保人數(shù)有了不同程度的回落。至12月底，基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)到541.67萬,同比增長9.7%；生育醫(yī)療保險參保人數(shù)達(dá)到151.32萬,同比增長44.5％；失業(yè)保險參保人數(shù)達(dá)到205.12萬,同比增長14.2％；工傷保險參保人數(shù)達(dá)到768萬人,同比增長2.1%；醫(yī)療保險參保人數(shù)達(dá)到831.31萬,同比增長10.2％，（其中勞務(wù)工醫(yī)療保險參保人數(shù)達(dá)到458.44萬人，同比增長4.2％；基本醫(yī)療保險人數(shù)321.15萬人，同比增長14.5％；少兒醫(yī)療保險和統(tǒng)籌醫(yī)療參保51.71萬人）。
全年各項社?；鹗杖?83.62億元,完成預(yù)算收入的122.77%。其中：基本養(yǎng)老保險基金收入196.89億元，基本醫(yī)療保險基金收入55.38億元，工傷保險基金收入9.49億元，失業(yè)保險基金收入3.07億元，生育醫(yī)療保險基金收入2.76億元，地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險基金收入4.10億元，地方補(bǔ)充醫(yī)療基金收入4.20億元，勞務(wù)工醫(yī)療保險基金收入6.88億元，少兒醫(yī)療保險基金收入0.85億元。住房公積金收入11.37億元。使我市社會保險制度持續(xù)發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)更加堅實(shí)。此外，全年還代收殘疾人就業(yè)保障金4.98億元。
（三）按時足額支付各項社保待遇，參保人權(quán)益得到切實(shí)保障。
至12月底，我市各項社?；鸫鲋С隹傤~為92.70億元。其中，基本養(yǎng)老保險待遇支出58.07億元（含退轉(zhuǎn)保19.02億元、105.74萬人），醫(yī)療保險待遇支出29.76億元，工傷保險待遇支出3.99億元，失業(yè)保險待遇支出8702.17萬元。住房公積金支出6.24億元。
至12月底，全市享受離退休待遇14.21萬人，企業(yè)正常離退休人員月人均養(yǎng)老金3288.55元。核發(fā)失業(yè)保險金10.95萬人次，1至12月發(fā)放生活困難補(bǔ)助金1533萬元。為醫(yī)療保險參保人提供門診服務(wù)2486.07萬人次，住院服務(wù)19.82萬人次，門診特檢9.15萬人次，現(xiàn)金報銷4.13萬人次。完成工傷認(rèn)定5.18萬人，依法補(bǔ)償工傷事故4.41人次，至12月底全市公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助申請人數(shù)978人次，醫(yī)療費(fèi)用報銷金額765.5萬元。各項社保待遇審核發(fā)放程序規(guī)范，準(zhǔn)確率和效率提高，發(fā)放及時，確保了參保人的利益。
（四）以改善民生為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善社會保險管理服務(wù)。
養(yǎng)老保險方面，嚴(yán)格落實(shí)各項養(yǎng)老待遇調(diào)整政策，保障企業(yè)退休人員的切身利益。1月，根據(jù)勞社部《關(guān)于2008年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，在春節(jié)前按時將調(diào)整后的養(yǎng)老金發(fā)放到了12.66萬名退休人員手中。10月，按照市委常務(wù)會要求，對全市深戶13.5萬人企業(yè)退休人員加發(fā)了生活補(bǔ)助，月人均增加約300元，獲得退休人員的好評。養(yǎng)老金100%按時足額社會化發(fā)放，城市化人員養(yǎng)老保險參保率和待遇發(fā)放率均達(dá)到100％。企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)進(jìn)一步提升，“省級示范點(diǎn)”建設(shè)進(jìn)展順利。1～12月，全市共采集指紋1.14萬人次，采集率為99.3%；驗證指紋12.29萬人，驗證率98.1%。截止12月底，在全市495個街道、社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)安裝了指紋驗證系統(tǒng)，協(xié)助生存認(rèn)證人數(shù)5.04萬人。納入規(guī)范社會化管理的企業(yè)退休人員2萬多人，其中申請移交的企業(yè)344家，涉及退休人員3222人；社會申辦退休人員納入社區(qū)管理1.32萬人，共籌集退管活動經(jīng)費(fèi)2250萬元；退休人員依托企業(yè)管理6778人。
醫(yī)療保險方面，調(diào)整了全市各定點(diǎn)醫(yī)院的醫(yī)療保險償付標(biāo)準(zhǔn)，農(nóng)民工醫(yī)療保險住院報銷比例由原來59%調(diào)整到72%，進(jìn)一步完善了定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)費(fèi)用結(jié)算辦法，擴(kuò)大了單病種結(jié)算。新增定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)113家（其中廣州5家），定點(diǎn)零售藥店436家，全市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店達(dá)到1428家，實(shí)現(xiàn)了廣州定點(diǎn)醫(yī)院醫(yī)保記賬、市內(nèi)非結(jié)算醫(yī)院農(nóng)民工住院醫(yī)保記賬、抗排斥藥和化療藥品定點(diǎn)供應(yīng)并記賬，大大方便了參保人就醫(yī)。社會醫(yī)療保險服務(wù)和監(jiān)管繼續(xù)得到加強(qiáng)。查處違規(guī)扣款716.85萬元，暫停6家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)保記賬資格，扣回各項違規(guī)金額和需支付的違約金共計459.2萬元。
工傷保險方面，著力建立預(yù)防、治療、康復(fù)、展能一體化的工傷保險體系。從2月1日起實(shí)施《深圳市工傷保險浮動費(fèi)率管理暫行辦法》，總體降低企業(yè)的繳費(fèi)水平，用經(jīng)濟(jì)手段鼓勵企業(yè)抓好工傷預(yù)防。嚴(yán)格執(zhí)行“市、區(qū)兩級工傷預(yù)防聯(lián)席會議制度”和“工傷事故與安全生產(chǎn)信息互通制度”，對工傷預(yù)防先進(jìn)單位進(jìn)行獎勵表彰，激勵企業(yè)抓好安全生產(chǎn)，工傷事故率明顯降低，在工傷參保人數(shù)增長的情況下，事故申報、工傷認(rèn)定、補(bǔ)償人數(shù)均同比下降。將工傷康復(fù)與職業(yè)康復(fù)結(jié)合起來，制定了《深圳市工傷康復(fù)管理辦法》，已上報市政府通過并將于施行，全市工傷定點(diǎn)醫(yī)療單位增至82家,工傷康復(fù)定點(diǎn)醫(yī)療單位12家。加強(qiáng)勞動能力鑒定建設(shè)，使鑒定程序規(guī)范化、鑒定隊伍專業(yè)化、鑒定依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化、鑒定結(jié)論客觀化。成立了我市第一屆勞動能力鑒定專家咨詢委員會，加強(qiáng)對專家隊伍、鑒定取證、鑒定醫(yī)院的科學(xué)管理，率先建立和推行鑒定專家“鑒定差錯函告制”，勞動能力鑒定公信力與鑒定質(zhì)量進(jìn)一步提高，至12月底，共進(jìn)行勞動能力鑒定2.23萬宗，復(fù)審鑒定800宗，同比下降24.45%，總維持率99.67%。勞動能力鑒定收費(fèi)合法化問題基本解決。
失業(yè)保險方面,加大對困難失業(yè)員工的幫扶力度，緩解物價上漲和金融危機(jī)對失業(yè)員工的壓力。從7月份開始，失業(yè)救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)提高到680元/月，比上年提高了32元；加大政策宣傳力度，使失業(yè)員工了解更多失業(yè)優(yōu)惠政策；對困難失業(yè)家庭以較高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活困難補(bǔ)助金，對1325名困難失業(yè)員工進(jìn)行了家訪和慰問；提高失業(yè)員工醫(yī)療保障，失業(yè)人員除了享受住院醫(yī)療保險待遇外，還能就近在綁定的社康中心享受門診醫(yī)療保險待遇。幫扶失業(yè)員工再就業(yè)，2008年失業(yè)保險基金用于支付失業(yè)員工職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹補(bǔ)貼支出項目共計3491萬元。向自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的`失業(yè)員工共發(fā)放一次性失業(yè)救濟(jì)金63人，金額74.76萬元。
機(jī)關(guān)事業(yè)社會保險方面，健全和完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險管理，對編外人員參保進(jìn)行規(guī)范清理，參與增加公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作，健全公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助報銷審核制度，修改公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助辦法，制定了《深圳市聘任制公務(wù)員年金方案》、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員刑滿釋放后養(yǎng)老保險暫行辦法》等18個政策文件。配合做好我市的配套工作，對事業(yè)單位管理體制和運(yùn)行機(jī)制“七項配套改革”和轉(zhuǎn)企事業(yè)單位的遺留問題提出相關(guān)政策建議并做好維穩(wěn)工作。
少兒醫(yī)保和統(tǒng)籌醫(yī)療方面：業(yè)務(wù)規(guī)程日趨完善，科學(xué)監(jiān)管初見成效，費(fèi)用結(jié)算準(zhǔn)確及時，到12月31日，全市參加少兒醫(yī)保和統(tǒng)籌醫(yī)療共51.71萬人，其中參加少兒醫(yī)保46萬人，超過了預(yù)定的參保40萬人的目標(biāo)，統(tǒng)籌醫(yī)療總?cè)藬?shù)為4.6萬人。少兒醫(yī)保全市住院總?cè)藬?shù)為19744人，發(fā)生費(fèi)用6452萬元，記帳費(fèi)用3983萬元，共有24094人次享受了少兒醫(yī)療保險待遇。提供市屬統(tǒng)籌醫(yī)療服務(wù)約人次20萬人。
總結(jié)。
（五）基金管理科學(xué)規(guī)范，全方位織就社保基金安全網(wǎng)。
我局多管齊下，加強(qiáng)社?；鸸芾恚_?；鹌椒€(wěn)安全和保值增值。一是加強(qiáng)社?；鹨?guī)范管理。制定實(shí)施了《工傷保險案件調(diào)查取證費(fèi)使用管理辦法》等多項規(guī)范性基金財務(wù)管理制度。在全系統(tǒng)開展了社會保險業(yè)務(wù)交叉檢查、社?；鹱圆樽约m，通過檢查找出漏洞，規(guī)范程序，完善制度，加強(qiáng)教育，落實(shí)責(zé)任。二是加強(qiáng)社?；鹂茖W(xué)管理，做好社?；痤A(yù)決算工作，對基金進(jìn)行科學(xué)理財，社?；饹Q算報告獲廣東省社保局授予唯一的優(yōu)秀獎。強(qiáng)化社保基金財務(wù)管理系統(tǒng)信息化建設(shè)，對基金監(jiān)管有力，接受并通過了省廳、市審計、財政局和市人大等各級部門的審計監(jiān)督。三是繼續(xù)推進(jìn)社保基金財務(wù)管理模式改革，合理調(diào)整設(shè)置崗位，調(diào)配工作人員，落實(shí)工作計劃，基本完成了工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、征收、機(jī)關(guān)、統(tǒng)籌業(yè)務(wù)的一級核算和統(tǒng)一結(jié)算工作，新的財務(wù)系統(tǒng)已正式啟動運(yùn)行。四是加強(qiáng)基金財務(wù)基礎(chǔ)性工作。完成了醫(yī)保個人賬戶補(bǔ)記利息工作和養(yǎng)老、住房個人賬戶計息利率調(diào)整業(yè)務(wù)，清理了工傷保險專項固定資產(chǎn)，開展了退保“網(wǎng)上結(jié)算”模式試點(diǎn)，在試運(yùn)行的基礎(chǔ)上將全面推行退保網(wǎng)上結(jié)算模式。五是做好基金保值增值和歷史投資的清理。社?；鸨Ｖ翟鲋档恼{(diào)研有新進(jìn)展，初步形成了明晰社?；甬a(chǎn)權(quán)關(guān)系、建立相互制衡的社?；鸸芾眢w制、形成運(yùn)行順暢的社?；疬\(yùn)營機(jī)制的深圳市社會保險基金保值增值的實(shí)施方案。社?；饸v史投資清收工作取得實(shí)效，至12月底共回收資金3802.5萬元（其中社保基金3736.5萬元），商業(yè)銀行1000萬股份被拍賣案順利解決，對其他資產(chǎn)也制定了處置方案并繼續(xù)跟蹤。
（六）加強(qiáng)基礎(chǔ)管理和隊伍建設(shè)，夯實(shí)社會保險事業(yè)基礎(chǔ)。
一是提高了依法行政水平，編印了《深圳市社會保險監(jiān)察稽核法律文書使用手冊》，印發(fā)了《社會保險監(jiān)察稽核辦案規(guī)則》，多項社保業(yè)務(wù)窗口均實(shí)現(xiàn)了非行政許可項目電子監(jiān)察，提高了業(yè)務(wù)規(guī)范和行政效能。1-12月，我局的行政復(fù)議和行政訴訟案件共708件，已經(jīng)結(jié)案的共620宗，其中行政復(fù)議案件共367宗，案件維持率為97.14%；行政訴訟一審案件共197宗，案件維持率為77.38%；二審案件共144宗，案件維持率為84.67%。
二是加強(qiáng)了稽核信訪。加大對社會保險擴(kuò)面征繳工作和違法行為查處力度，開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動。全年共檢查用人單位7570家次，涉及員工186.6萬人，追繳保險費(fèi)6697萬元；擬處罰用人單位110家，其中已辦結(jié)90宗，處罰金額350萬元。委托會計師事務(wù)所稽核參保企業(yè)716家。接待群眾來訪5434人次，辦理上級轉(zhuǎn)辦件2500件，直接來信387件，著手開發(fā)電子稽核系統(tǒng)。受理、答復(fù)直通車、政府在線、民心橋欄目的投訴和咨詢件共1747件，受理依申請公開78項。獲直通車欄目公開表揚(yáng)9次，特區(qū)報在全市推廣了我局的做法。
三是加強(qiáng)了信息化電子政務(wù)建設(shè)。對全局計算機(jī)設(shè)備資產(chǎn)進(jìn)行了清理登記，完成了計算機(jī)中心機(jī)房的改造和南山、光明分局、葵涌、平湖、石巖、蛇口社保站的電腦布線工程。新醫(yī)療保險系統(tǒng)正式上線運(yùn)行，家屬統(tǒng)籌醫(yī)療保險實(shí)現(xiàn)銀行支付和托收。全局所有計算機(jī)終端安裝了桌面管理系統(tǒng)，社保信息系統(tǒng)安全運(yùn)行，確保了社保業(yè)務(wù)開展。
四是加強(qiáng)基層建設(shè)。20個社保站納入立項的追加經(jīng)費(fèi)8234萬元已全部申請到位。鹽田、羅湖、福田3個分局業(yè)務(wù)辦公用房購置項目均已納入2008年政府立項。完成南山分局14樓、蛇口站、葵涌站、石巖站、平湖站、福永站（一期）、光明分局及海天大廈15、16、18樓的裝修改造和布吉、福永（二期）、松崗3個社保站的裝修改造設(shè)計。龍華、新安、葵涌、坪地、坪山、大鵬、公明、龍崗、坑梓等9個社保站和橫崗站加固工程以及南山分局7、11、12、14樓等項目進(jìn)入竣工結(jié)算階段。完成橫崗站辦公用房置換和葵涌站辦公用房產(chǎn)權(quán)登記工作，正在辦理松崗、觀瀾、龍華、石巖、福永等社保站和信息大廈的產(chǎn)權(quán)“兩規(guī)”手續(xù)。
五是加強(qiáng)隊伍建設(shè)。根據(jù)做好人員考核、人員招錄、干部任免、崗位交流、編制調(diào)整、晉升調(diào)資、規(guī)范津貼和隊伍培訓(xùn)等工作。健全黨、工、青、婦組織，對19個支部進(jìn)行了改選，成立了局婦委會和工會，開展了豐富多彩的黨、工、青、婦和離退休干部活動。組織了對汶川地震的抗震救災(zāi)活動，共為災(zāi)區(qū)人民捐款34萬元，特殊黨費(fèi)14.6萬元，捐物多批，積極開展對龍崗南聯(lián)、南約黨支部，龍川縣農(nóng)村黨支部的互幫互助活動。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)，局領(lǐng)導(dǎo)按分工與各處（室）和直屬單位、7個分局負(fù)責(zé)人簽定了2008年黨風(fēng)廉政工作目標(biāo)責(zé)任書。
六是內(nèi)部管理運(yùn)轉(zhuǎn)有序。綜合、文秘、會務(wù)、檔案、經(jīng)費(fèi)、接待、車輛、食堂、制證、電話中心、安全保衛(wèi)、消防、設(shè)備維護(hù)、物業(yè)管理等工作運(yùn)轉(zhuǎn)有序，全年未發(fā)生任何重大安全事故。社會保險工作績效評估順利開展，人大政協(xié)建議提案答復(fù)率、滿意率100%，會議議定事項完成率為85%，領(lǐng)導(dǎo)批示完成率93.5%，信息宣傳工作成效明顯，刊印《社保工作信息》58期，被市級以上信息刊物刊用信息35篇。組織安排各類宣傳報道500多次（篇）。嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，落實(shí)各項經(jīng)費(fèi)，確保了各項業(yè)務(wù)順利發(fā)展。完成工傷、醫(yī)?；鹳徶玫墓潭ㄙY產(chǎn)清查、政府采購專項檢查的自查和征收獎勵金使用情況的績效檢查。至12月底，共整理業(yè)務(wù)檔案46541份，接待查詢檔案2500人次，完成社會保險業(yè)務(wù)檔案電子化管理調(diào)研，制卡制證約412.6萬張（含少兒醫(yī)?？?4萬張），廢卡率及輸送出錯率均為零，社保咨詢來電總量達(dá)440.3萬人次，其中接轉(zhuǎn)人工咨詢85.5萬人次。
（七）深入開展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動，推動社保事業(yè)上新臺階。
2008年，全市社保系統(tǒng)認(rèn)真貫徹省委、市委和市勞動保障局相關(guān)決策部署，先后開展了解放思想推動社保工作上新臺階活動、四查四整頓工作、整頓干部思想作風(fēng)活動和深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。在這一系列活動中，局黨委高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，迅速行動，精心組織，扎實(shí)推動，圓滿完成了各階段任務(wù)。為切實(shí)推進(jìn)各項活動，我局各級單位和部門均成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)了人員機(jī)構(gòu)，制定了活動方案，扎實(shí)做好規(guī)定動作，創(chuàng)新開展自選動作，確?；顒訉?shí)效。我局圍繞我市社會保險事業(yè)科學(xué)發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，將解放思想、創(chuàng)新工作、改善民生、夯實(shí)基層、轉(zhuǎn)變作風(fēng)作為重點(diǎn)，認(rèn)真查擺問題，提出整改方案，落實(shí)整改任務(wù)。通過召開動員會、學(xué)習(xí)會和討論會，下發(fā)學(xué)習(xí)文集，設(shè)立學(xué)習(xí)專欄，寫好心得體會，辦好簡報信息，特別通過“五個一天”“五個一次”等活動，全局干部職工解放思想、改革創(chuàng)新、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的熱情明顯提高，思想觀念和工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，做好勞動保障工作的緊迫感和責(zé)任感不斷增強(qiáng)，為促進(jìn)社保工作新一輪的發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
（八）各分局和窗口服務(wù)單位創(chuàng)造性地開展工作，基層工作亮點(diǎn)紛呈。
福田分局配合區(qū)委區(qū)政府積極開展構(gòu)建社會保障平臺的重點(diǎn)工作，對實(shí)現(xiàn)民生凈福利指標(biāo)和不斷提高社會保障水平起到重要作用。羅湖分局積極協(xié)調(diào)轄區(qū)公安、街道、社區(qū)等部門，充分發(fā)揮勞動保障平臺作用，及時準(zhǔn)確獲取了未參保居民資料，為實(shí)現(xiàn)全民醫(yī)保打下堅實(shí)基礎(chǔ)。南山分局結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，試行簡易工傷案件一條龍?zhí)幚磙k法，對一般簡易工傷案件從申報工傷認(rèn)定到補(bǔ)償結(jié)案當(dāng)場辦結(jié)，方便了群眾辦事。鹽田分局根據(jù)物流貨運(yùn)行業(yè)特點(diǎn)以及20工傷事故發(fā)生情況，有針對性的開展社保宣傳和服務(wù)，力促物流貨運(yùn)行業(yè)司機(jī)參保。寶安分局三大創(chuàng)新舉措取得實(shí)效，創(chuàng)新服務(wù)舉措，推行“網(wǎng)上退保”；創(chuàng)新管理模式，推行“工傷認(rèn)定登記備案制度”；創(chuàng)新工作思路，解決農(nóng)城化人員及其股份合作公司聘用人員參加社會保險問題。龍崗分局社會化管理服務(wù)工作進(jìn)一步推進(jìn)，全區(qū)150個勞動保障窗口均可進(jìn)行生存驗證，繼橫崗勞動保障事務(wù)所之后，大鵬勞動保障事務(wù)所也被省廳授予“省級示范點(diǎn)”稱號。光明分局妥善解決公明街道14名社區(qū)負(fù)責(zé)人、光明集團(tuán)農(nóng)場職工和將圍社區(qū)將圍村的社保歷史遺留問題，維護(hù)了轄區(qū)穩(wěn)定；個人服務(wù)中心本著“特事特辦”的原則，為四川汶川大地震災(zāi)區(qū)員工開設(shè)綠色通道，優(yōu)先辦理一千余人。退保業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了“網(wǎng)上核驗”和“網(wǎng)上結(jié)算”。各社保站和各勞動保障窗口是我市社保工作的前沿陣地，在今年的社會保險擴(kuò)面征收、完善管理服務(wù)、特別是在全民醫(yī)保擴(kuò)面和少兒醫(yī)保制度順利實(shí)施中，發(fā)揮了極為重要的作用。
取得成績的同時，社保工作中存在的一些困難和問題也日益突出。一是由于全球金融危機(jī)的影響，經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度放緩、企業(yè)效益下滑將對我市社保征收工作造成一定影響。如何調(diào)整社保政策，幫助企業(yè)渡過難關(guān)，同時又保障勞動者的社保權(quán)益，需要我們高度關(guān)注。二是一些社會保險政策還有待調(diào)研和完善，如養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌實(shí)施、農(nóng)民工養(yǎng)老保險制度出臺后深圳如何應(yīng)對和銜接，失業(yè)保險、生育醫(yī)療保險也都存在與國家、省辦法不銜接的問題，事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策也亟需調(diào)整。三是社保事業(yè)高速發(fā)展與管理體制、基礎(chǔ)建設(shè)之間的矛盾依然存在，表現(xiàn)為機(jī)構(gòu)編制配備不到位，基層建設(shè)和社會化管理的推進(jìn)還面臨不少困難；四是隊伍建設(shè)需要加強(qiáng)，如何根據(jù)社保隊伍的結(jié)構(gòu)和特點(diǎn)，制定科學(xué)合理的考評機(jī)制、激勵機(jī)制和交流機(jī)制，提高隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作作風(fēng)也是我們面臨的一大難題。五是面對通貨膨脹率上升、人口老齡化日漸來臨的復(fù)雜局面，如何使社?；鸨Ｖ翟鲋祮栴}日益凸現(xiàn)。
人力社保工作總結(jié)篇三
今年以來，市人社局在市委、市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市紀(jì)委第x派駐紀(jì)檢組的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹x屆市紀(jì)委全會精神，深入落實(shí)“兩個責(zé)任”，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政重點(diǎn)任務(wù)，持之以恒遵守中央各項規(guī)定精神，緊緊圍繞年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)，堅定不移地筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)防線，做好廉政風(fēng)險防控工作，為推動人社事業(yè)發(fā)展提供了有利的紀(jì)律保障。現(xiàn)將今年上半年工作匯報如下：
一、履職盡責(zé)，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作穩(wěn)步推進(jìn)。
局黨組始終堅持把落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作為首要政治任務(wù)，深入貫徹落實(shí)x主體責(zé)任體系、x衡量檢驗標(biāo)尺和x督查落實(shí)細(xì)則，全面落實(shí)黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，不斷強(qiáng)化廉政教育，依法規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，健全完善規(guī)章制度，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了顯著成效。
(一)強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)，推動管黨治黨主體責(zé)任落到實(shí)處。
一是理清工作思路，抓好“一崗雙責(zé)”。局班子成員切實(shí)將主體責(zé)任記在心上、扛在肩上、抓在手上，于x月x日召開全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，將責(zé)任體系再健全、責(zé)任清單再細(xì)化、目標(biāo)管理再具體，與各分管領(lǐng)導(dǎo)和科室層層簽訂黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任書x份，逐級傳導(dǎo)主體責(zé)任。班子成員根據(jù)職責(zé)分工，逐級分解責(zé)任認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，對分管范圍內(nèi)的管黨治黨責(zé)任主動督促、主動檢查。
二是扎實(shí)開展思想教育，筑牢廉政思想防線。在每月黨組中心組學(xué)習(xí)會上，認(rèn)真學(xué)習(xí)^v^^v^系列重要講話及上級部門重要文件精神，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《x》等黨紀(jì)黨規(guī)，不斷強(qiáng)化理想信念教育，牢固樹立并不斷強(qiáng)化“四個意識”，有效提升領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨性修養(yǎng)。組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全局干部職工手抄“十嚴(yán)禁”、“十不準(zhǔn)”紀(jì)律要求，做到了牢記于心，外化于行，筑牢反腐守廉和遵規(guī)守紀(jì)的思想防線。
三是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力。自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉和業(yè)務(wù)工作的全過程，全面落實(shí)“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話和雙重組織生活等制度，認(rèn)真召開了x年度局黨組x民主生活會和三個黨支部組織生活會，做到了準(zhǔn)備充分、程序嚴(yán)格、剖析深刻、批評嚴(yán)肅，達(dá)到了團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)的目的。
四是認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)。加大對重大節(jié)假日期間的監(jiān)督檢查力度，在春節(jié)、清明、五一等節(jié)假日前，召開專題會議，組織全體干部集體學(xué)習(xí)中央和紀(jì)委重要會議精神和紀(jì)律規(guī)定，進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識、擔(dān)當(dāng)意識和權(quán)責(zé)意識。x名班子成員均能嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告的有關(guān)要求，如實(shí)上報個人事項。根據(jù)市紀(jì)委開展“述責(zé)述廉”工作的要求，圍繞推進(jìn)黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作等重點(diǎn)工作任務(wù)，下發(fā)了市人社局黨組《關(guān)于印發(fā)開展x年度述責(zé)述廉工作通知》，安排全體科級干部分別于x月和x月開展“兩述”工作，不斷推動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)范用權(quán)、廉潔履職。x年以來，處理市紀(jì)委轉(zhuǎn)辦的有關(guān)信訪問題線索x件，市委組織部函詢x件，x熱線轉(zhuǎn)辦的投訴x起;對省審計廳審計發(fā)現(xiàn)問題涉及的x名同志和涉及經(jīng)商辦企業(yè)的x名同志進(jìn)行了提醒談話，對紀(jì)委進(jìn)行紀(jì)律審查的x名同志進(jìn)行了誡勉談話。開展了x-x年紀(jì)委轉(zhuǎn)辦交辦案件整理工作，共梳理出案件x件，整理完善檔案卷宗x件。
(二)強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)各項權(quán)力規(guī)范運(yùn)行。
二是堅持依法決策，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，落實(shí)“三重一大”集體決策、一把手“五不直接分管”和“末位表態(tài)”制度，規(guī)范辦事程序，凡重大事項一律經(jīng)局班子集體討論決定，不斷提升人社干部依法行政、依法履職的能力和水平。建立專家組評審制度，健全審核流程。在慢性病鑒定、工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定等工作流程中，組建專家評審委員會，變局里說了算為專家委員會說了算，有效解決過去認(rèn)定不專業(yè)、群眾不認(rèn)可的問題;實(shí)行申請?zhí)厥夤しN提前退休會議制度，由兩個分管領(lǐng)導(dǎo)及負(fù)責(zé)退休審批的相關(guān)科室和相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員按照程序共同審核，每次會議專門記錄，并將審批結(jié)果及時公示;規(guī)范干部檔案專項審核，對干部重要信息真實(shí)性存疑或涉嫌涂改造假的，督促本人詳細(xì)做出書面說明，在深入調(diào)查核實(shí)、準(zhǔn)確把握事實(shí)的基礎(chǔ)上，提交會議進(jìn)行認(rèn)定，多個相關(guān)科室參與討論研判，提出精準(zhǔn)的意見建議，堅決避免憑工作慣性和工作經(jīng)驗處理問題。有效保證了干部職工秉公用權(quán)，堅決杜絕徇私枉法。
三是開展明查暗訪，改變工作作風(fēng)。局黨組按照“明查暗訪年”活動實(shí)施方案要求，制定下發(fā)了《市人社局開展“明查暗訪年”活動實(shí)施方案》和《加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)強(qiáng)化內(nèi)部管理若干制度》，明確了制度落實(shí)、紀(jì)律執(zhí)行、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等方面的督查內(nèi)容x項，每月安排x名領(lǐng)導(dǎo)對局機(jī)關(guān)和社保大廳等重點(diǎn)部門進(jìn)行明查暗訪。截至目前已開展督查x次，發(fā)現(xiàn)工作紀(jì)律問題x起，公開作檢查x人。對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改，工作人員服務(wù)態(tài)度不斷規(guī)范，工作紀(jì)律進(jìn)一步嚴(yán)肅。
人力社保工作總結(jié)篇四
局領(lǐng)導(dǎo)班子對雙擁工作非常重視，把它作為新形勢下加強(qiáng)軍政軍民團(tuán)結(jié)的有效途徑，切實(shí)開展雙擁共建工作。
一是根據(jù)我局人事調(diào)整的實(shí)際，及時調(diào)整了雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了由主要負(fù)責(zé)同志任組長，分管負(fù)責(zé)同志任副組長，辦公室、干部股、工資福利股等有關(guān)股室股室長任成員的雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)本局的雙擁共建工作。領(lǐng)導(dǎo)小組成員定期召開會議，組織干部職工學(xué)習(xí)上級有關(guān)政策、明確雙擁工作職責(zé),進(jìn)一步增強(qiáng)做好雙擁工作的責(zé)任感。
二是積極做好總結(jié)、宣傳工作。為使雙擁工作更加深入地開展，近年來，我們把宣傳當(dāng)作一件大事來抓，積極向各種媒體上報信息。在信息的上報中，把雙擁工作當(dāng)作一個重點(diǎn)，通過報紙、政務(wù)信息等宣傳我縣的雙擁共建工作。
二、發(fā)揮部門職能作用，認(rèn)真做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作。
近年來，我們認(rèn)真總結(jié)軍轉(zhuǎn)干部安置的經(jīng)驗，尋找到一條公開、公平、公正安置軍轉(zhuǎn)干部的有效途徑。z年，我們針對軍轉(zhuǎn)干部的貢獻(xiàn)大小和個人素質(zhì)情況,逐項制定了計分標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)軍轉(zhuǎn)干部的綜合得分妥善安置。200x年，制定了《xx縣軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計分辦法》，自此，軍轉(zhuǎn)干部安置工作走上了科學(xué)、規(guī)范的道路。200x年,我們重新修訂了軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法,采取考試考核相結(jié)合,考核成績?yōu)橹鳌⒖荚嚦煽優(yōu)檩o的辦法。其中,考核根據(jù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部人事檔案記載的學(xué)歷、軍齡、獎懲、職務(wù)計分?？荚嚦煽兪擒婈犧D(zhuǎn)業(yè)干部參加?xùn)|營市人事局統(tǒng)一組織的安置考試成績,按10%折算后,與考核成績相加為總成績?？荚嚦煽兗s占總成績的三分之一。軍轉(zhuǎn)干部本人簽字認(rèn)可后,根據(jù)成績高低依次自主選擇安置單位。安置工作由^v^門全程監(jiān)督。近五年來我們采用這一辦法共安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部25名,對安置的方法和結(jié)果,軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、單位和社會都很滿意。
三、履行雙擁工作職責(zé)、積極開展雙擁共建工作。
在做好宣傳工作的同時，我們積極開展擁軍優(yōu)屬活動。在工作中，我們與縣軍休所結(jié)成對子，互相之間經(jīng)常交流工作。每年“八·一”，我們都到軍休所走訪慰問，了解他們在工作、生活上存在的困難，只要是我們職權(quán)范圍之內(nèi)的事，我們都想方設(shè)法幫助他們解公文寫作決。每年春節(jié)前，我們組織專人到村走訪慰問現(xiàn)役軍人家屬及部分老退伍戰(zhàn)士，給他們送去現(xiàn)金、面粉、食油等，以體現(xiàn)黨和政府對他們的關(guān)懷。工作中，我們會同縣民政局表彰在雙擁工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)單位和先進(jìn)個人,以激勵先進(jìn),在全社會營造良好的雙擁氛圍。
四、積極做好破產(chǎn)企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部穩(wěn)定工作。
一是切實(shí)做好思想政治工作，取得廣大企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的信任。我們總是帶著深厚的感情來做企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的工作，把他們作為一個特殊的弱勢群體來看待，而不是居高臨下地說教。他們把人事局比做軍轉(zhuǎn)干部的家，把人事局的人當(dāng)朋友，充分取得了他們的信任和理解。
人力社保工作總結(jié)篇五
今年以來，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)中央六穩(wěn)六保要求和區(qū)委區(qū)政府決策部署，聚焦考核目標(biāo)任務(wù)和區(qū)委中心工作，緊盯保三爭二沖第一，對標(biāo)比拼勇敢超，努力在推進(jìn)xx新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)人力社保的擔(dān)當(dāng)和作用。
（一）聚焦穩(wěn)企業(yè)防風(fēng)險，完善落實(shí)就業(yè)政策，就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。出臺《用工幫扶八項制度》《保障企業(yè)用工用才九條舉措》，落實(shí)惠企政策，減免社保費(fèi)用億元，切實(shí)增強(qiáng)了企業(yè)獲得感。全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)萬人，失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人、就業(yè)困難人員再就業(yè)xxx人，登記失業(yè)率，全市排名第x。落實(shí)十縣xx縣工作要求，推出企業(yè)復(fù)工直通車服務(wù)平臺在線租車服務(wù)，通過包車xxx輛、專列x趟、專機(jī)x架從全國搶回人員萬名，其中為其他縣市接回員工xxxx人，占比居全市首位，獲時任尹學(xué)群市長兩次批示。助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作獲《^v^》《x日報》等媒體關(guān)注。開展春暖牽手就業(yè)x行動，與xx縣、x赫章縣簽訂勞務(wù)協(xié)作戰(zhàn)略協(xié)議，組織企業(yè)赴xx市開展勞務(wù)協(xié)作招聘會。建立定期回訪服務(wù)機(jī)制，對萬名建檔立卡戶逐一進(jìn)行走訪，聯(lián)合開展崗前適應(yīng)性培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)xx余次。打造xx公里就業(yè)圈，開發(fā)碼上就業(yè)服務(wù)平臺，精準(zhǔn)推送就業(yè)信息。在全市率先啟動春風(fēng)行動線下招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)專場、電商人才招聘專場，提供萬個崗位，達(dá)成意向xxxx人次。新增大學(xué)生實(shí)習(xí)基地xx家，市級示范創(chuàng)業(yè)孵化基地x家。
（二）聚焦增動能增活力，持續(xù)強(qiáng)化人才供給，人才聚集效應(yīng)取得新突破。全年新引進(jìn)大學(xué)生xxxx人，新增高級職稱人才xx人，新增專業(yè)技術(shù)人才xxxx人。出臺人才新政xx條，加大人才政策扶持力度。發(fā)放各類人才獎勵補(bǔ)貼萬元。浙中（xx）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園開園，入駐企業(yè)xx家，并成功創(chuàng)建市級園。實(shí)施金藍(lán)領(lǐng)提升行動、高技能領(lǐng)軍人才選拔計劃，舉辦xx區(qū)人才雙創(chuàng)技能藍(lán)領(lǐng)技能系列大賽，大力開展穩(wěn)崗技能培訓(xùn)，全年新增省技術(shù)能手x人、市級技能大師x人、首席技師x人、技能之星xx人、高級工xxx人，累計培訓(xùn)萬人次。啟動xxx專業(yè)技術(shù)人才評選工作，評選第二層次x名，第三層次人才xx名。獲評省入站博士后擇優(yōu)資助x人、省人社廳最具社會效益人力資源機(jī)構(gòu)x家、市級優(yōu)秀博士后工作站x家。全年開展在金高校云聘會，百校聯(lián)萬企校企對接招聘、就在x、智聯(lián)x百校千企十萬崗以及、面向產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)專場招聘會、百企萬崗等各類線上線下招聘活動xx余場，提供萬工作崗位，達(dá)成就業(yè)意向xxxx余人次。
（三）聚焦民生保障工作，著力提升社會保障水平，讓老百姓共享發(fā)展成果。實(shí)施全民參保行動，進(jìn)一步擴(kuò)大參保覆蓋面，全區(qū)新增基本養(yǎng)老保險參保人員xxxx人，新增被征地農(nóng)民基本生活保障參保xxx人?；攫B(yǎng)老保險參保率，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障水平為，工傷保險參保率，失業(yè)保險參保率。發(fā)放養(yǎng)老金億元，發(fā)放被征地生活費(fèi)xxx萬元。打響退享xx企退人員服務(wù)品牌。啟動銀發(fā)贊xx共筑新城夢系列活動，線上+線下服務(wù)企業(yè)退休人員不停歇，和美xx隨手拍巧手做月餅同心賞婺劇健康學(xué)堂等活動xx場次，吸引萬余人參加。加強(qiáng)社保基金監(jiān)督，追繳資金xx萬余元。開展社?；鸬谌綄徲?，切實(shí)加強(qiáng)社?；鸸芾盹L(fēng)險防控。
（五）聚焦抓改革求創(chuàng)新，制定完善人事工資政策，人事管理更加規(guī)范有序。探索實(shí)施編外人員分類分級管理，建立三檔十級分級管理制度和職級晉升機(jī)制，進(jìn)一步激勵編外用工干事創(chuàng)業(yè)。出臺《xx區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開招聘實(shí)施辦法》，進(jìn)一步明確編外用工招聘條件，規(guī)范報名、考試、體檢、考察等程序，建立庫選招聘方式。會同區(qū)委編辦、區(qū)教體局出臺《xx區(qū)雇員制教師管理暫行辦法》，緩解教師招聘編制難題。平穩(wěn)完成事業(yè)人員招考選調(diào)工作，有力指導(dǎo)和組織教育系統(tǒng)、衛(wèi)健系統(tǒng)xxx人公開招聘選調(diào)工作。落實(shí)今明兩年事業(yè)單位空缺崗位主要用于專項招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生的工作要求，拿出近xx%的招聘崗位面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘，領(lǐng)跑全市啟動并完成xxxx年事業(yè)單位公開招聘工作，報名人數(shù)xxxx人，創(chuàng)我區(qū)歷史新高。進(jìn)一步提升干事創(chuàng)業(yè)氛圍，會同衛(wèi)健局聯(lián)合制定《xx區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)補(bǔ)償機(jī)制改革實(shí)施方案》，優(yōu)化衛(wèi)技人員績效上浮政策。規(guī)范開展表彰獎勵工作，全年給予xx新區(qū)城中村改造征遷指揮部等x個先進(jìn)集體和xx名先進(jìn)個人行政獎勵。
人力社保工作總結(jié)篇六
今年以來，xx人社局全面優(yōu)化xx營商環(huán)境，轉(zhuǎn)變政府職能，提高服務(wù)效能，打造快捷、便利、尊商、安商的良好發(fā)展環(huán)境，推動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作不斷深入，服務(wù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
一、xx人社局優(yōu)化營商環(huán)境的主要創(chuàng)新性做法及突出成效。
（一）提升經(jīng)辦服務(wù)，提高窗口服務(wù)效能。結(jié)合工作職能用足用活政策，主動幫助企業(yè)度難關(guān)、促發(fā)展，幫助群眾解難題、辦實(shí)事。對89項權(quán)利運(yùn)行流程進(jìn)行梳理，精簡辦事程序，提高辦事效率。
163人。
（三）深入企業(yè)宣傳，構(gòu)建勞動用工和諧。結(jié)合勞動監(jiān)察業(yè)務(wù)工作，在xx范圍內(nèi)廣泛開展《勞動法》、《勞動合同法》《社會保險法》等勞動法律法規(guī)的宣傳工作，分別到崇左火車站等開展勞動保障宣傳咨詢，散發(fā)《勞動保障法律法規(guī)讀本》、《勞動保障監(jiān)察知識問答》等勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章政策宣傳資料8000余份，拓寬宣傳途徑，擴(kuò)大宣傳影響力，收到了良好的宣傳力度，使勞動者認(rèn)為自己的合法權(quán)益受到侵害時能夠明白自己的訴求渠道，妥善處理勞資糾紛和民企矛盾，力爭將問題和糾紛化解在企業(yè)、化解在基層。
（四）落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，解決創(chuàng)業(yè)融資難題。xx人社局不斷加大政策。
二是主動開展“減證便民”行動。深入貫徹^v^、^v^關(guān)于減證便民、優(yōu)化服務(wù)的決策部署，按照“六個一律”原則，取消人社領(lǐng)域73項證明事項，全面清理各項煩擾企業(yè)群眾的“奇葩證明”、循環(huán)證明、重復(fù)證明，并對外公示發(fā)布。
三是嚴(yán)格執(zhí)行“減稅降費(fèi)”政策。落實(shí)國家降低養(yǎng)老保險費(fèi)率和調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)政策，按規(guī)定執(zhí)行失業(yè)保險、工傷保險階段性降費(fèi)率政策，降低企業(yè)參保繳費(fèi)成本，穩(wěn)定社會預(yù)期，提振市場信心。
四是大力實(shí)施援企穩(wěn)崗“護(hù)航行動”。深入落實(shí)穩(wěn)就業(yè)15條措施、穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，支持企業(yè)降本增效穩(wěn)定就業(yè)崗位。進(jìn)一步發(fā)揮失業(yè)保險助力企業(yè)脫困發(fā)展、減少失業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)作用。
人力社保工作總結(jié)篇七
xxxx年，我局承擔(dān)省市區(qū)三級目標(biāo)共計xx項，主要目標(biāo)任務(wù)完成情況良好。其中，市人社局目標(biāo)涉及到x區(qū)的共xx項，截止目前，已完成全年目標(biāo)值xxx%的xx項，按進(jìn)度推進(jìn)的xx項，略有滯后的x項；承擔(dān)省市區(qū)三級民生目標(biāo)x項，已完成x項，其余x項按進(jìn)度推進(jìn)；市級目標(biāo)、縣域經(jīng)濟(jì)考評目標(biāo)各項x項，均按進(jìn)度推進(jìn)。結(jié)合目標(biāo)推進(jìn)實(shí)際，區(qū)人社局將嚴(yán)格按照年度工作計劃，進(jìn)一步加大工作力度，全面抓實(shí)目標(biāo)工作，確保在年底前完成所有目標(biāo)任務(wù)。
（一）著力在“穩(wěn)”字上下功夫，持續(xù)提升就業(yè)工作成效。始終把“穩(wěn)就業(yè)”作為首要任務(wù)來抓，堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，持續(xù)優(yōu)化升級就業(yè)結(jié)構(gòu)，公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助能力明顯增強(qiáng)，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作機(jī)制初步建立，面向全體勞動者的終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度基本形成。今年以來，城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人、城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人、就業(yè)困難人員再就業(yè)xxx人、農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)xxxx人、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x%以內(nèi)；新增吸納大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)xxxx人，發(fā)放大學(xué)生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼xx萬元、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款xxx萬元。青年勞動者培訓(xùn)xxxx人，校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)xxxx人，返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)xx人。
（三）著力在“優(yōu)”字上下功夫，不斷激發(fā)人才工作活力。緊緊圍繞現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)需要，針對企業(yè)反映的“招用工難”問題，用好市場和政府“兩只手”，創(chuàng)新機(jī)制、搭建平臺、落實(shí)政策，著力推進(jìn)人力資源與產(chǎn)業(yè)發(fā)展精準(zhǔn)協(xié)同。xxxx年以來，特需人才引進(jìn)xx人；開展了x場“蓉漂人才薈”x專場招聘會，組織xx家企業(yè)參加了x市春季、夏季、蓉漂人才日招聘會等x次大型人才招聘會，提供就業(yè)崗位xxxx余個。開展“春風(fēng)行動”等各類招聘會xx場（次），提供就業(yè)崗位x萬余個，xxxx余人與用人單位達(dá)成了就業(yè)意向。
（四）著力在“和”字上下功夫，深入構(gòu)建和諧勞動關(guān)系?？v深推進(jìn)綜合試驗區(qū)建設(shè)，扎實(shí)開展區(qū)屬國有企業(yè)在崗職工平均工資認(rèn)定和企業(yè)薪酬調(diào)查工作，深化《新時代勞動關(guān)系多元共建模式》《x區(qū)勞動關(guān)系和諧程度監(jiān)測》兩個課題研究，推進(jìn)成果應(yīng)用及轉(zhuǎn)化。與人社部及其所屬相關(guān)機(jī)構(gòu)建立了常態(tài)化聯(lián)系機(jī)制，主動對標(biāo)對表，積極向上爭取，著力提升黨建結(jié)對共建及和諧勞動關(guān)系工作實(shí)效。x月份，由吳昊副區(qū)長帶隊到人社部向邱小平副部長、游鈞副部長和勞動關(guān)系司、調(diào)解仲裁管理司等相關(guān)部領(lǐng)導(dǎo)及司局爭取匯報，受到一致肯定和支持。x月份，x區(qū)被人社部確定為“深化構(gòu)建和諧勞動關(guān)系綜合配套改革試點(diǎn)”地區(qū)，目前，正在積極籌備深化構(gòu)建和諧勞動關(guān)系綜合配套改革試點(diǎn)全國啟動大會。著力加大勞動監(jiān)察執(zhí)法和仲裁調(diào)解力度，今年以來，受理群眾投訴舉報案件xxx件，查處xxx件，結(jié)案率達(dá)xx%；協(xié)調(diào)處置無故克扣、拖欠工資案xxx件，追收克扣、拖欠工資萬元，案件較上年同期下降xx%；受理勞動人事爭議仲裁申請xxx件，結(jié)案xxx件，結(jié)案率為xx%，勞動人事爭議仲裁信息系統(tǒng)辦案率為xxx%。
（五）著力在“準(zhǔn)”字上下功夫，全力助推營商環(huán)境優(yōu)化。堅持從我區(qū)企業(yè)主體為中小企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，全力聚焦中小企業(yè)受國際貿(mào)易摩擦、經(jīng)濟(jì)下行壓力等因素的影響，存在融資難、招用工難等困難的現(xiàn)狀，切實(shí)找準(zhǔn)人社工作在助推中小企業(yè)發(fā)展中的切入點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn)，主動為國際化營商環(huán)境建設(shè)貢獻(xiàn)人社力量。研究制定了《x區(qū)優(yōu)化勞動力市場管理服務(wù)行動計劃》，編印了《優(yōu)化國際化營商環(huán)境建設(shè)服務(wù)手冊》，認(rèn)真落實(shí)好降率調(diào)基（降費(fèi)減負(fù)）、人才招引、降低用工成本等xx項服務(wù)內(nèi)容，持續(xù)抓好勞動力市場監(jiān)管指標(biāo)測評工作，立足x實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒其它地區(qū)可復(fù)制可推廣的經(jīng)驗做法，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源需求精準(zhǔn)保障、生產(chǎn)經(jīng)營負(fù)擔(dān)逐步降低。
（六）著力在“實(shí)”字上下功夫，認(rèn)真抓好基層組織建設(shè)。穩(wěn)妥推進(jìn)機(jī)革改革工作，高標(biāo)準(zhǔn)完成了局機(jī)關(guān)“三定”規(guī)定和xx名在編、xx名編外人員的轉(zhuǎn)隸工作，及時健全了各級各類組織，配齊配強(qiáng)了骨干力量。扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，分兩批次組織xx余名黨員干部赴x開展黨史黨性教育，組織部分黨務(wù)干部赴京參加黨建結(jié)對共建交流活動，著力提升基層黨組織建設(shè)水平。通過“學(xué)習(xí)強(qiáng)國app”、蓉城先鋒等理論陣地，營造濃厚的理論學(xué)習(xí)氛圍，目前，我局“學(xué)習(xí)強(qiáng)國app”得分在全區(qū)名列前茅。圍繞“三項行動”推動“行風(fēng)建設(shè)六大工程”xx個具體項目落地，著力加強(qiáng)對就業(yè)資金、社保基金、人事考試安全等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督檢查，切實(shí)以嚴(yán)實(shí)標(biāo)準(zhǔn)做實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意度工作。
（一）抓實(shí)“五項行動”，穩(wěn)扎穩(wěn)打?qū)崿F(xiàn)就業(yè)工作新突破。一是實(shí)施就業(yè)公共服務(wù)水平提升行動；二是實(shí)施重點(diǎn)群體就業(yè)促進(jìn)行動；三是實(shí)施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)行動；四是實(shí)施全民技能提升行動；五是實(shí)施農(nóng)民工服務(wù)保障行動。
（二）抓實(shí)“五項計劃”，系統(tǒng)推進(jìn)打造“暖心社?！毙履Ｊ?。一是推行全民參保質(zhì)量提升計劃；二是推行社保制度完善提升計劃；三是推行經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)效提升計劃；四是推行社?；鸢踩芸赜媱?；五是推行惠企利企便企保障計劃。
（三）抓實(shí)“三項任務(wù)”，多維并舉搶占人才戰(zhàn)略新高地。一是落實(shí)人力資源協(xié)同產(chǎn)業(yè)發(fā)展任務(wù)；二是落實(shí)人才服務(wù)保障任務(wù)；三是推進(jìn)事業(yè)單位人事制度和工資改革任務(wù)。
（四）抓實(shí)“四個項目”，防治結(jié)合構(gòu)建和諧勞動新關(guān)系。一是推進(jìn)勞動關(guān)系公共服務(wù)供給改革項目；二是推進(jìn)國家級改革試點(diǎn)項目；三是深入推進(jìn)政務(wù)服務(wù)改革項目；四是推進(jìn)仲裁調(diào)解效能建設(shè)項目。
人力社保工作總結(jié)篇八
大膽創(chuàng)新，徹底改革那些束縛人才成長和發(fā)揮作用的制度與做法，建立有利于人才脫穎而出的長效機(jī)制。完善我鎮(zhèn)人才市場服務(wù)體系，促進(jìn)人才合理流動。
(4)是注重抓好高層次人才隊伍建設(shè)。
積極參與人才競爭，做到自主培養(yǎng)和開發(fā)引進(jìn)人才并重，把引進(jìn)優(yōu)秀人才放在同引進(jìn)資金、先進(jìn)技術(shù)、現(xiàn)代化管理手段同等重要的位置，吸引、集聚更多的優(yōu)秀人才來我鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。建議鎮(zhèn)政府把人才工作納入了鎮(zhèn)的總體工作計劃，做到在提出發(fā)展目標(biāo)時，考慮人才需求;在制定規(guī)劃時，考慮人才保證;在制定政策措施時，考慮人才導(dǎo)向，不斷提高人才工作水平。
6、優(yōu)化完善社會保障服務(wù)體系：
(1)完善社會救助體系建設(shè)，切實(shí)保障特殊群體的基本利益。
一是繼續(xù)推進(jìn)低保規(guī)范化建設(shè)，落實(shí)城鄉(xiāng)最低生活保障制度;二是協(xié)調(diào)配合有關(guān)部門落實(shí)相關(guān)優(yōu)惠政策(供水、供電、電信、廣播電視)，積極組織低保對象參加職業(yè)技能培訓(xùn)，從根本上解決其生活困難。三是優(yōu)化醫(yī)療救助體系，以大病救助與臨時救助相結(jié)合的方式，以居民醫(yī)療保險優(yōu)惠為載體，加大對貧困群體醫(yī)療救助力度，降低救助門檻，提升救助標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量。
(2)從7月1號起實(shí)施三項社會保障工程。
1)建立城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險重大疾病補(bǔ)充保險制度;。
2)提高新農(nóng)保待遇，基礎(chǔ)養(yǎng)老金由100元提高至120元;。
3)提高完全被征土地農(nóng)村居民老年生活津貼標(biāo)準(zhǔn)，其中由財政負(fù)擔(dān)部分從每月200元提高至250元。
另外,在下半年,計劃完成xxxx慈善會網(wǎng)站的建設(shè)工作;開展敬老活動，舉辦全鎮(zhèn)敬老大會等。
人力社保工作總結(jié)篇九
20_上半年，在領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫忙下，我與單位同事的團(tuán)結(jié)協(xié)作，以求真務(wù)實(shí)的工作精神，較好的完成了各項工作任務(wù)，取得了的必須成績，現(xiàn)就20_上半年度個人工作狀況總結(jié)如下：
一、認(rèn)真完成會計核算工作，及時上報各類會計報表。
1、認(rèn)真做好了會計核算工作。
(1)完成了日常財務(wù)報銷、工資以及各項補(bǔ)貼的發(fā)放。處理好日常會計事務(wù)等基礎(chǔ)工作，是財務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)。20_上半年，我嚴(yán)格按照“預(yù)算制度”有關(guān)規(guī)定，年初制定了各科室的財務(wù)支出預(yù)算工作按進(jìn)度按日期給予各部門資金支出，嚴(yán)格按照資金支出進(jìn)度合理使用資金。
(2)本著對單位領(lǐng)導(dǎo)、同事負(fù)責(zé)的態(tài)度，我科按要求及時向繳納了職工的各項保險。20_年上半年，及時交納各項保險萬元。其中：為_名職工辦理退休養(yǎng)老保險_萬元。
(3)20_上半年，完成了為名在職工辦理住房公積金繳納工作，上半年共為名上半在職工繳納_萬元。
(4)制定了內(nèi)部會計帳務(wù)處理規(guī)章制度及管理工作辦法，加強(qiáng)財務(wù)內(nèi)部管理，對各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)手續(xù)的審核認(rèn)真細(xì)致，嚴(yán)格把關(guān)，并能夠及時與部門預(yù)算比較，對不合理的開支拒絕辦理。
(5)加強(qiáng)和完善國有資產(chǎn)管理，20_上半年，為防止我辦的國有固定資產(chǎn)的管理出現(xiàn)問題(如固定產(chǎn)明細(xì)記錄不完整)，我們升級賬務(wù)軟件將過去單一的固定資產(chǎn)管理升級為多樣式的管理，為固定資產(chǎn)的使用和管理打下更好基礎(chǔ)。
(6)對會計資料進(jìn)行了整理，將相關(guān)會計檔案進(jìn)行了整理入檔，使我辦會計工作向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化更進(jìn)一步。
(7)根據(jù)財政部頒布的新事業(yè)會計制度。按財政局要求所有20_年會計業(yè)務(wù)處理務(wù)必執(zhí)行新的會計制度，由于文件下達(dá)較晚造成了工作重復(fù)。為此我加班加點(diǎn)的進(jìn)行會計的業(yè)務(wù)處理，及時準(zhǔn)確進(jìn)行了相關(guān)數(shù)據(jù)上報。
2、及時完成了上級有關(guān)部門下達(dá)的各項任務(wù)。
(1)按照市財政局的要求對固定資產(chǎn)賬等銀行往來賬款進(jìn)行了逐筆核對并進(jìn)行了賬務(wù)調(diào)整及上報工作。同時，按照審計制度對撥出的各項資金進(jìn)行了嚴(yán)格的審計，現(xiàn)審計工作基本完成。
(2)按財政有關(guān)編制預(yù)算精神，結(jié)合我辦實(shí)際支出狀況，經(jīng)認(rèn)真研究測算，按規(guī)定時間完成了20_年預(yù)算上報工作。
二、保障正常經(jīng)費(fèi)的下?lián)?，用心爭取資金，提高資金使用效益。
20_上半年在我辦領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，用心加強(qiáng)與市、區(qū)兩級財政的協(xié)調(diào)工作力度，將我辦每年財政預(yù)算經(jīng)費(fèi)由20_年度_萬元爭取到_萬元。目前，20_年度的經(jīng)費(fèi)都已按進(jìn)度到位入帳。為了能夠有計劃的安排好和使用好資金，在保證機(jī)場辦工作正常運(yùn)行下，財務(wù)管理方面，盡力減少不必要的開支，用心挖掘節(jié)約潛力。在日常辦公時，充分利用網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)，減少紙張的流通及其他物質(zhì)的消耗。透過節(jié)約挖潛，取得了較好的效果，同時響應(yīng)了建設(shè)節(jié)約型社會，節(jié)約型政府、節(jié)約型機(jī)關(guān)的號召。
三、用心參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，適應(yīng)新形勢的要求。
近年來，市、區(qū)財政局加大了預(yù)算管理改革力度，不斷推出改革新舉措。今年將固定資產(chǎn)納入財政“固定資產(chǎn)動態(tài)管理”等。改革給會計工作帶來許多新變化，這就需要不斷地學(xué)習(xí)才能適應(yīng)新形勢的要求，為此，我用心參加財政局組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。按照“學(xué)習(xí)制度化、資料個性化、形式多樣化”的要求，針對我辦財務(wù)特點(diǎn)專門購買了《事業(yè)會計制度》、《會計實(shí)物操作》《經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)》等書并寫了讀書筆記，透過學(xué)習(xí)提高了自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。
四、參與和開展了重大項目工作。
20_年是我起步的關(guān)鍵一年，半年內(nèi)同時展開了多個項目，為保障各項目順利進(jìn)展，我先后參與和進(jìn)行了_前期論證及_論證相關(guān)工作，先后為_選址、_建設(shè)規(guī)劃等項目辦理了賬戶的開戶與撤銷工作。同時，按照專款專用的原則建立會計賬簿進(jìn)行會計業(yè)務(wù)的處理工作等等。
五、今后的工作計劃。
下半年，我將繼續(xù)在_領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)懷下做好財務(wù)收支核算工作和財務(wù)管理工作，具體如下：
1、加強(qiáng)政治、法律知識的學(xué)習(xí)要有針對性的學(xué)習(xí)一些有關(guān)經(jīng)濟(jì)法律知識的學(xué)習(xí)。如《會計法》《經(jīng)濟(jì)合同法》等。
2、做好財務(wù)計劃管理，加強(qiáng)財務(wù)計劃執(zhí)行狀況的分析和控制，加強(qiáng)財務(wù)事先參與決策工作從源頭上做好財務(wù)管理工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策帶給有用的決策信息。
3、加強(qiáng)會計的核算和工作，認(rèn)真按照會計準(zhǔn)則和會計制度嚴(yán)格審核會計原始憑證及記賬憑證，杜絕一切不合理的開支，繼續(xù)加強(qiáng)對嚴(yán)重超過預(yù)算的各項支出進(jìn)行嚴(yán)格控制。做到收入、支出科目細(xì)化控制到三級科目，并加以認(rèn)真進(jìn)行分析。
4、按時提取工會經(jīng)費(fèi)，職工福利費(fèi)和個人所得稅工作，及時交納職工醫(yī)療保險和稅金。
5、在對各項目和?？畹氖褂弥校獓?yán)格按照“?？顚Ｓ谩钡脑瓌t，對各個項目資金的使用進(jìn)行監(jiān)督和管理配合審計部門做好資金的審計工作。
6、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)和上級部門布置的各項工作任務(wù)。
總之，在過去的一年里，我雖然取得了一些成績，但在財務(wù)分析、溝通協(xié)調(diào)潛力方面，距離上級業(yè)務(wù)主管部門、__領(lǐng)導(dǎo)以及單位同事對我的要求還存在必須差距，工作缺乏創(chuàng)新精神，針對這些問題，我會在20_年進(jìn)一步加以提高和改善。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
人力社保工作總結(jié)篇十
今年是“十二五”的開局之年，是建黨90周年和建軍84周年，也是開埠百年。當(dāng)前，軍地都處于非常重要的建設(shè)發(fā)展時期。市正在全面提升科學(xué)發(fā)展實(shí)力、著力打造宜居宜業(yè)宜游特色鮮明現(xiàn)代化大城市；駐蚌部隊著眼履行新世紀(jì)新階段我軍歷史使命，全面推進(jìn)部隊建設(shè)科學(xué)發(fā)展。我們要以高度的政治責(zé)任感做好雙擁工作，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展軍政軍民團(tuán)結(jié)，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會和軍隊建設(shè)發(fā)展大局。
下面，我就加強(qiáng)新形勢下雙擁工作，誓奪全國雙擁模范城“五連冠”，講幾點(diǎn)意見。
一、統(tǒng)一思想、凝聚共識，切實(shí)增強(qiáng)做好新形勢下雙擁工作的責(zé)任感和緊迫感。
擁軍優(yōu)屬、擁政愛民，是我黨我軍的政治優(yōu)勢；水融的軍政軍民關(guān)系，是我們攻無不克、戰(zhàn)無不勝的力量源泉。各級黨委、政府和駐蚌部隊要倍加珍惜軍政軍民團(tuán)結(jié)，切實(shí)做好新形勢下的雙擁工作，共同抓大事，努力辦實(shí)事，用心解難事，為推動國防后備力量建設(shè)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供強(qiáng)大動力。
（一）做好新形勢下雙擁工作，是實(shí)現(xiàn)國家長治久安和維護(hù)黨的執(zhí)政地位的必然要求。雙擁工作是關(guān)系黨和國家大局的政治任務(wù)，是筑牢國家安全和社會穩(wěn)定鋼鐵長城的法寶。當(dāng)今，和平、發(fā)展、合作仍是世界時代潮流，同時也要清醒地看到，局部動蕩和地區(qū)沖突時有發(fā)生，國際敵對勢力對我國實(shí)施西化、分化的戰(zhàn)略圖謀沒有改變。我們要戰(zhàn)勝國際敵對勢力的干擾破壞，維護(hù)祖國團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，解決好前進(jìn)道路上的矛盾和問題，就必須切實(shí)做好雙擁工作，構(gòu)建牢不可破的軍政軍民關(guān)系，用堅如磐石的軍政軍民團(tuán)結(jié)來維護(hù)國家的長治久安和統(tǒng)一。
（二）做好新形勢下雙擁工作，是維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)社會和諧的內(nèi)在要求。當(dāng)前，全市上下呈現(xiàn)出社會政治穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展加速、人民安居樂業(yè)、各方共謀發(fā)展的大好局面。在當(dāng)前思想觀念深刻變化、經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整的趨勢下，我們既處在發(fā)展的黃金期，也處在社會矛盾相對集中的凸顯期，社會治安形勢依然嚴(yán)峻，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的壓力仍然較大。這就要求我們必須做好雙擁工作，切實(shí)加強(qiáng)軍警民聯(lián)防聯(lián)治，及時妥善處置危害國家安全和影響社會穩(wěn)定的突發(fā)事件，努力為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會政治環(huán)境。
（三）做好新形勢下雙擁工作，是凝聚各方面力量、加快建設(shè)皖北中心城市的客觀要求。多年來，駐蚌部隊服從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，在支持城市建設(shè)、參加搶險救災(zāi)和社會公益事業(yè)等方面發(fā)揮了積極作用、做出了重大貢獻(xiàn)。當(dāng)前，正處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，認(rèn)真做好“十二五”時期開局工作，不斷開創(chuàng)皖北中心城市建設(shè)新局面，不僅需要全市廣大人民群眾的拼搏奮斗，更需要軍政軍民團(tuán)結(jié)一心、攻堅克難。這就對全市的雙擁工作提出了新的任務(wù)和要求，必須緊緊圍繞“十二五”時期鞏固和提升皖北中心城市和區(qū)域交通樞紐地位，著力打造宜居宜業(yè)宜游特色鮮明現(xiàn)代化大城市，進(jìn)一步增強(qiáng)城市競爭力和影響力，實(shí)現(xiàn)皖北領(lǐng)先，盡早進(jìn)入省綜合先進(jìn)城市行列這一總體目標(biāo)，不斷賦予雙擁工作新的內(nèi)涵，進(jìn)一步整合軍地資源，融合軍地力量，拓展工作領(lǐng)域，形成強(qiáng)大合力，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和軍隊現(xiàn)代化建設(shè)。
二、軍地攜手、服務(wù)大局，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量做好新形勢下雙擁工作。
為黨的中心工作服務(wù)，為國防和軍隊現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，是雙擁工作的根本出發(fā)點(diǎn)和歸宿。當(dāng)前，改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)和部隊各項建設(shè)任務(wù)都很繁重，軍地各級要圍繞中心、服務(wù)大局，突出重點(diǎn)、主動作為，在支持國防和軍隊改革建設(shè)上有新成效，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展上有新建樹，在破解雙擁工作熱點(diǎn)難點(diǎn)問題上有新作為，在推動創(chuàng)建活動深入發(fā)展上有新舉措，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量地做好新時期雙擁工作和當(dāng)前的全國雙擁模范城“五連冠”創(chuàng)建迎查工作。
（一）堅持以人為本，努力解決部隊官兵廣泛關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。各級黨委、政府要進(jìn)一步健全優(yōu)撫保障體系，抓好各項社會優(yōu)待政策規(guī)定的完善配套。要繼續(xù)按年調(diào)高重點(diǎn)優(yōu)撫對象撫恤補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，確保重點(diǎn)優(yōu)撫對象生活水平與社會生活水平同步增長。要健全優(yōu)撫對象醫(yī)療保障體制機(jī)制，切實(shí)解決優(yōu)撫對象醫(yī)療保障問題。要積極穩(wěn)妥處理優(yōu)撫對象的要求，想方設(shè)法解決優(yōu)撫對象現(xiàn)實(shí)問題。要廣泛動員社會組織、非公有制經(jīng)濟(jì)組織等社會力量支持國防和軍隊建設(shè)，主動幫助部隊解決工作、訓(xùn)練和生活中遇到的困難和問題，為部隊圓滿完成各項任務(wù)提供有力保障。要扎實(shí)開展轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員退伍軍人和傷病殘退役軍人安置、軍人軍屬合法權(quán)益維護(hù)、重點(diǎn)優(yōu)撫對象生活保障等工作，盡力解決部隊官兵的后顧之憂。要組織定期上門走訪慰問軍隊退役人員，切實(shí)幫助他們排憂解困，確保軍隊退役人員思想穩(wěn)定。
（二）堅持軍民融合，著力推動國防建設(shè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。各級黨委、政府要按照軍需與民用一體、平時與戰(zhàn)時銜接、經(jīng)濟(jì)與戰(zhàn)備兼容的要求，最大限度地搞好軍民融合，在更廣范圍、更高層次上推動國防建設(shè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。要主動支持和配合部隊完成訓(xùn)練演習(xí)、戰(zhàn)備執(zhí)勤、科研試驗和國防工程建設(shè)等任務(wù)，幫助部隊搞好軍事基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。要圍繞推進(jìn)軍事斗爭準(zhǔn)備，建立完善支前保障體系，協(xié)助抓好軍事設(shè)施保護(hù)，深化戰(zhàn)時支前工作各項準(zhǔn)備。要大力支持國防和軍隊現(xiàn)代化建設(shè)，加強(qiáng)軍地協(xié)作和信息共享，廣泛開展科技擁軍、信息擁軍、法律擁軍、文化擁軍和教育擁軍活動，統(tǒng)籌平戰(zhàn)結(jié)合、資源共享的信息平臺建設(shè)，為軍隊信息化建設(shè)創(chuàng)造良好條件，確保部隊有效履行新世紀(jì)新階段的歷史使命。駐蚌部隊要積極參與地方建設(shè)，努力在支持配合地方推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展、加強(qiáng)民生社會建設(shè)、創(chuàng)建文明城市等方面發(fā)揮優(yōu)勢，在參加搶險救災(zāi)、參與社會治安綜合治理等方面積極作為。
（三）堅持改革創(chuàng)新，全力誓奪全國雙擁模范城“五連冠”。開拓創(chuàng)新，是雙擁工作不竭的動力。當(dāng)前，對來說，創(chuàng)建全國雙擁模范城“五連冠”活動，就是創(chuàng)新雙擁工作的一個重要契機(jī)，是推進(jìn)雙擁工作各項任務(wù)落實(shí)，加強(qiáng)軍政軍民團(tuán)結(jié)的有效抓手。我們要抓住爭創(chuàng)全國雙擁模范城“五連冠”這一契機(jī)，著眼時代條件和社會環(huán)境等方面的發(fā)展變化，在豐富雙擁共建內(nèi)容、拓寬雙擁工作領(lǐng)域、完善雙擁工作運(yùn)行機(jī)制上開拓創(chuàng)新，打造新的品牌和亮點(diǎn)，不斷提高雙擁工作的層次和水平。要繼續(xù)進(jìn)行非公有制經(jīng)濟(jì)組織雙擁共建工作的研究探索，注意總結(jié)與積極推廣基層在開展雙擁工作中創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗做法，引導(dǎo)軍地基層單位大膽創(chuàng)新，為全市雙擁工作邁上新臺階提供新思路、探尋新辦法。
人力社保工作總結(jié)篇十一
一年來，xx市人力社保分中心在xx市行政服務(wù)中心的關(guān)心指導(dǎo)下，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位的大力支持配合下，以“以民為本、和諧服務(wù)”為宗旨，以群眾滿意為標(biāo)桿，引入osm現(xiàn)場管理制度，貫徹落實(shí)群眾路線教育實(shí)踐活動，全面提升群眾滿意率，為人力社保系統(tǒng)各項工作的順利開展提供了有力保證。
一、基本情況。
（一）行政審批工作。
全年共完成對63家企業(yè)申報特殊工時制的審批，辦理職工正常退休8796人次、特崗提前退休162人次，完成對民辦職業(yè)學(xué)校2家、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)1家的審批，網(wǎng)上回復(fù)企業(yè)和群眾咨詢83件。
（二）其他主要業(yè)務(wù)。
全年辦理各類業(yè)務(wù)xxx筆（不包括咨詢業(yè)務(wù)），平均每天業(yè)務(wù)量達(dá)1945人次。截止到目前，參加養(yǎng)老保險xx.52萬人、醫(yī)療保險xx.51萬人，失業(yè)保險xx.24萬人，工傷保險xx.70萬人，生育保險xx.44萬人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險29.49萬人；共有各類養(yǎng)老保險待遇享受人員xx.39萬人。今年分別新增79880人、57761人、48075人、90216人、90367人、4639人（城鄉(xiāng)居保）。全年共征繳各類社會保險基金50.75億元，發(fā)放養(yǎng)老保險待遇33.44億元。
（一）全面推行osm現(xiàn)場管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，不斷深化服務(wù)內(nèi)涵。按照上級部門對窗口管理的要求和群眾的辦事的切實(shí)需要，建立并實(shí)行0sm現(xiàn)場精細(xì)化管理系統(tǒng)，內(nèi)容包括“5s”，即整理、存放（seiton)、清潔（seiso)、標(biāo)準(zhǔn)和素養(yǎng)，也就是對工作現(xiàn)場的資源、如人、空間、物品、設(shè)備、信息等進(jìn)行比較合理有效的梳理、配置和優(yōu)化組合。新增加了引導(dǎo)臺、叫號機(jī)、文件筐、提醒牌等設(shè)施，還適當(dāng)調(diào)整固定雙屏電腦、評價亮相器、窗口布置圖等設(shè)施，在進(jìn)一步拉近了與人民群眾面對面距離的同時，也貼近了與人民群眾的感情。對大廳內(nèi)所有的設(shè)備、物品進(jìn)行整理、存放和清潔。搬移多余或不經(jīng)常用的桌、椅、電腦、久置檔案、過期資料等雜物。對內(nèi)、對外的辦公設(shè)施分別執(zhí)行“5+x”、“3+x”固定管理模式，分類固定存放臨時檔案、資料、表格等并落實(shí)了相關(guān)負(fù)責(zé)人。通過整理、存放、清潔，改善和增加了作業(yè)面積，現(xiàn)場無雜物，行道通暢，使辦公空間得到更充分的利用，不浪費(fèi)時間尋找物品、文檔資料，提高了工作效率，優(yōu)化了服務(wù)品質(zhì)。
（二）深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動，著力提升服務(wù)品質(zhì)。
以開展群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī)，展現(xiàn)為民服務(wù)新形象，提高群眾滿意度。一是在“學(xué)習(xí)教育、聽取意見”階段，學(xué)習(xí)《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動教育學(xué)習(xí)文件匯編》、《論群眾路線—重要論述摘編》和《干在實(shí)處、走在前列》等資料并認(rèn)真撰寫讀書筆記。構(gòu)筑思想防線，樹立工作人員全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和服務(wù)意識。二是在分析對照階段，圍繞黨的先進(jìn)性和純潔性，聚焦形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問題，通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風(fēng)之弊、行為之垢進(jìn)行了一次大排查、大檢修、大掃除。通過廣泛征求群眾意見與建議，結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行了深刻的檢查剖析，制定了切實(shí)可行的改進(jìn)措施，進(jìn)一步強(qiáng)化了工作人員的宗旨意識，提升窗口服務(wù)質(zhì)量。
（三）積極完善行政審批服務(wù)機(jī)制，切實(shí)維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益。在行政審批工作中強(qiáng)調(diào)人性化，注重透明度。在辦理企業(yè)職工特殊工種提前退休審批手續(xù)時，一旦發(fā)現(xiàn)申請人有檔案資料不清、不全的情況，即在第一時間將需要補(bǔ)充的材料電話告知申請人，確保職工的合法權(quán)益。在審核上嚴(yán)格把關(guān)，由行政審批科、養(yǎng)醫(yī)科、局領(lǐng)導(dǎo)三方共同審核，并在網(wǎng)上和服務(wù)大廳進(jìn)行公示，使特崗?fù)诵輰徟庸_、公正、公平和增加透明度，接受公眾和社會監(jiān)督。
（一）繼續(xù)深化實(shí)施osm現(xiàn)場管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)制訂的《osm現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)手冊》逐條逐句的貫徹實(shí)施，規(guī)范服務(wù)環(huán)境、服務(wù)標(biāo)識、崗前準(zhǔn)備、業(yè)務(wù)受理、儀表與舉止、工作人員服務(wù)用語，努力做到服務(wù)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化、辦件質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)行為標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化。把osm標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)規(guī)范與實(shí)際工作科學(xué)結(jié)合起來，不折不扣地落實(shí)到具體的工作中來，并堅持常抓不懈，充分發(fā)揮服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)指導(dǎo)作用。建立服務(wù)規(guī)范落實(shí)情況督促跟蹤機(jī)制，從平凡的細(xì)節(jié)入手，強(qiáng)化窗口工作人員的規(guī)范服務(wù)意識，進(jìn)一步推進(jìn)窗口管理服務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
(二）推進(jìn)社會保障服務(wù)大廳自助服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)。隨著社保參保人數(shù)日益增長和人民群眾文化水平的提高，社保自助服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)的需求性和可行性大大提高。自助服務(wù)初步可提供社保業(yè)務(wù)查詢、出具證明、打印賬單等服務(wù)，后期視運(yùn)行情況將逐步增加業(yè)務(wù)內(nèi)容。推進(jìn)自助服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)，將在一定程度上可緩解窗口工作壓力，為參保人員提供更加簡單、快捷的便民服務(wù)。
（二）繼續(xù)優(yōu)化服務(wù)，改善審批環(huán)境。加大對行政審批有關(guān)法律、法規(guī)的宣傳力度，更加主動的維護(hù)服務(wù)對象的合法權(quán)益。繼續(xù)增強(qiáng)服務(wù)意識，改進(jìn)工作作風(fēng)，推行便民利民的服務(wù)措施，構(gòu)建溫馨和諧的審批環(huán)境。
（三）建章立制，切實(shí)完善行政審批各項制度。進(jìn)一步建立和完善與行政審批相關(guān)的各項工作制度，規(guī)范受理、審核、送達(dá)、聽證、審批結(jié)果公開、責(zé)任追究等制度。無論是行政許可事項、非行政許可事項，都要根據(jù)《行政許可法》的立法精神和設(shè)立該事項的法律、法規(guī)、規(guī)章及其實(shí)施細(xì)則的具體規(guī)定進(jìn)行規(guī)范操作。進(jìn)一步建立健全行政審批和業(yè)務(wù)監(jiān)管科室的銜接反饋制度，保證審批和批后監(jiān)管科室之間溝通順暢，做到制約有力。
人力社保工作總結(jié)篇十二
截止至6月份，我局累計受理勞動爭議案件223宗，涉及670人，涉及金額1097萬元。其中工資爭議113宗，涉及518人，涉及金額902.3萬元;合同爭議4宗，涉及32人，涉及金額20.4萬元;辭退爭議35宗，涉及40人，涉及金額48.6萬元;開除爭議28宗，涉及35人，涉及金額37.2萬元;保險爭議16宗，涉及18人，涉及金額35.3萬元;工傷爭議26宗，涉及26人，涉及金額53萬元;其他爭議1宗，涉及1人，涉及金額0.2萬元。
在處理群體性案件過程中，我局與綜治維穩(wěn)、公安、建設(shè)等多部門配合聯(lián)動，上半年累計完滿解決倒閉企業(yè)、欠薪逃匿企業(yè)拖欠工人工資群體性案件7宗(其中集體欠薪案件5宗、倒閉逃匿案件2宗，涉及人數(shù)382人，金額756.3萬元)。
4、完善勞動仲裁工作，以免勞資糾紛惡化。
勞動仲裁案件與往年一樣呈現(xiàn)激增的態(tài)勢：一方面規(guī)范了勞動仲裁的程序，縮短了辦案的時間;另一方面申訴人申請勞動爭議仲裁處理不收費(fèi)，在客觀上刺激了申訴人前來申請勞動爭議仲裁的積極性，使仲裁案件大幅上升。往年1至6月是勞動仲裁案件的低發(fā)期，但是今年到現(xiàn)在勞動仲裁已經(jīng)立案98宗(去年同期仲裁立案43宗，今年同比去年增長了127.9%)，涉及193人，涉及384.9萬元。其中工傷糾紛31宗，涉及31人，涉及金額213.2萬元;勞資糾紛68宗，涉及162人，涉及金額171.7萬元;仲裁調(diào)解結(jié)案的有35宗，占總案35.7%。
與去年同期相比，今年我局仲裁案件(主要是勞資糾紛案件)大幅增長。此外，相比去年，今年的工傷糾紛案件數(shù)量明顯下降，主要是因為勞動者的維權(quán)意識加強(qiáng)，并在我局勸說下不再通過違法行為追討工傷賠償，而是采用法律手段正當(dāng)保護(hù)自身合法權(quán)益。
5、積極應(yīng)對工傷認(rèn)定工作逐年遞增態(tài)勢。
針對近年工傷認(rèn)定案件不斷增多的現(xiàn)象，我局制訂規(guī)范了工傷認(rèn)定相關(guān)辦法，依法規(guī)范操作程序，嚴(yán)把工作質(zhì)量關(guān)。同時，針對我鎮(zhèn)工傷易發(fā)的重點(diǎn)地域、企業(yè)、行業(yè)、人群等進(jìn)行了統(tǒng)計分析，加大工傷保險條例的宣傳，探求工傷預(yù)防及善后處理的辦法。我局堅持“即時受理、及時取證、依法審核、準(zhǔn)確認(rèn)定”的原則，務(wù)求每宗工傷案件不偏不移。截止至6月份共收到工傷認(rèn)定申請364宗，不予受理8宗，受理356宗。其中死亡7宗，重傷41宗，輕傷316宗;參保有321宗，沒有參保有43宗;認(rèn)定工傷322宗，不予認(rèn)定工傷11宗，正在辦理23宗。
三、制定落實(shí)積極的就業(yè)政策，強(qiáng)化政府促進(jìn)就業(yè)。
1、上半年度全鎮(zhèn)失業(yè)登記及就業(yè)安置情況。
2012上半年繼續(xù)加強(qiáng)對30個村(居)勞動服務(wù)站的管理，將村(居)勞動服務(wù)站建設(shè)成為集職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、求職登記、勞動保障、職業(yè)培訓(xùn)為一體的服務(wù)機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)“一站式”服務(wù)。根據(jù)統(tǒng)計，截止6月30日份共收集、發(fā)布招工信息1080條，為失業(yè)求職人員提供招聘崗位4227個。上半年(01月01日至月30日)全鎮(zhèn)失業(yè)求職登記人數(shù)共618人，累計安置587人就業(yè)，登記在冊的失業(yè)人數(shù)為1180人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1.93%。
2、配合東海協(xié)調(diào)區(qū)的發(fā)展，促全征地勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。
隨著東海協(xié)調(diào)區(qū)的征地工作全面鋪開，目前共征用土地18000多畝，涉及高贊、新聯(lián)和海凌三個村委，征地后農(nóng)民因失地而失業(yè)，大部分原從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的勞動力需要轉(zhuǎn)移到二、三產(chǎn)業(yè)就業(yè)，為加快全征地村民的就業(yè)步伐，我局制定了針對性的就業(yè)措施政策，包括：1、發(fā)展社區(qū)“三?！?保安、保潔、保綠)、“三托”(托老、托幼、托病)、“三項服務(wù)”(家政、配送、醫(yī)療)，挖掘“三大管理”(物業(yè)管理、車輛管理、公共管理)等崗位，介紹給當(dāng)?shù)厥У剞r(nóng)民。
人力社保工作總結(jié)篇十三
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
今天，我們在這里隆重召開人力資源和社會保障系統(tǒng)工作總結(jié)暨表彰大會，其目的是總結(jié)經(jīng)驗、再添措施，統(tǒng)一思想、凝聚力量，明確任務(wù)、再鼓干勁，進(jìn)一步推動人力資源和社會保障事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。首先，我代表局黨委向蒞臨會議指導(dǎo)的縣領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門同志表示熱烈歡迎，向即將獲得表彰的先進(jìn)單位和個人表示熱烈祝賀，向全系統(tǒng)干部職工表示衷心感謝。201*年，我們按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和要求，在縣人大、政協(xié)的監(jiān)督指導(dǎo)下，堅持民生為本、人才優(yōu)先的工作主線，以就業(yè)和社會保障為重點(diǎn)，圍繞中心，服務(wù)大局，扎實(shí)工作，就業(yè)局勢保持基本穩(wěn)定，社會保障體系不斷完善，人才隊伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，各項工作取得了較好成績。下面我就201*年工作總結(jié)和201*年工作安排講以下幾點(diǎn)意見：
一、圍繞中心，服務(wù)大局，201*年工作成效顯著201*年，在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大、縣政協(xié)的關(guān)心幫助下，在上級業(yè)務(wù)主管部門的大力支持下，全系統(tǒng)干部職工緊緊圍繞“五城”“五化”建設(shè)和南部經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局務(wù)實(shí)苦干，勤奮工作，各項工作取得了顯著成效，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。
實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，“就業(yè)富民”工程取得突破。我們堅持把統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)擺上突出位臵，強(qiáng)勢推進(jìn)穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)這項事關(guān)民生、社會和諧的大事。一是強(qiáng)化培訓(xùn)，提升技能。全年再就業(yè)培訓(xùn)6732人，農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)4655人，創(chuàng)業(yè)人員能力培訓(xùn)650人，為下崗失業(yè)人員、失地?zé)o業(yè)農(nóng)民、退役軍人、大中專畢業(yè)生職業(yè)介紹6500人。二是搭建平臺，促進(jìn)就業(yè)。全年舉行大型招聘會8場次，提供就業(yè)崗位8000多個，達(dá)成意向性協(xié)議31*0多人，成功為富士康招募員工423人。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)7574人，幫助下崗失業(yè)人員和被征地?zé)o業(yè)農(nóng)民實(shí)現(xiàn)再就業(yè)3360人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內(nèi)。三是開發(fā)崗位，安臵就業(yè)。今年共開發(fā)城區(qū)環(huán)衛(wèi)、門衛(wèi)、治安協(xié)管等公益性崗位120個，妥善安臵下崗失業(yè)人員，大中專畢業(yè)生，軍轉(zhuǎn)干部及轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵、傷殘軍人等就業(yè)。四是落實(shí)政策，穩(wěn)定就業(yè)。積極開展糧食、供銷和經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)改制企業(yè)下崗失業(yè)人員的失業(yè)保險代理，落實(shí)小額擔(dān)保貸款政策，全年發(fā)放小額擔(dān)保貸款705萬元，其中發(fā)放青年創(chuàng)業(yè)貼息貸款60萬元，繼續(xù)實(shí)施“5431”政策，減輕企業(yè)負(fù)但，促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)。
療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險參保人數(shù)分別達(dá)到44620人、186356人、22168人、14970人、5406人，超額完成市縣下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)?；鹫骷謩e為17000萬元、2624萬元、530萬元、81萬元、41萬元。全縣新農(nóng)保試點(diǎn)總參保人數(shù)達(dá)到45萬人，征收農(nóng)保基金萬元，其中到齡領(lǐng)取萬人，發(fā)放養(yǎng)老金8351萬元。二是積極開展社會化服務(wù)工作。科學(xué)設(shè)臵參保、繳費(fèi)、支付等工作流程，為參保人員提供了方便快捷、高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。社保局對23000多名離退休人員生存認(rèn)證權(quán)限下放到社區(qū)實(shí)行網(wǎng)絡(luò)認(rèn)證登記、采取指紋比對、視頻核實(shí)等措施，既方便了退休人員，又有效地防止了養(yǎng)老保險基金流失。機(jī)保局開展多種形式的退管服務(wù)活動，既活躍了退休人員文化生活，又豐富退管內(nèi)涵。社保局、機(jī)保局、農(nóng)保局全年養(yǎng)老金社會化發(fā)放率均達(dá)1*0%，做到了不拖一日，不漏發(fā)一個，不少發(fā)一分。三是大力推進(jìn)醫(yī)?！耙豢ㄍā北忝穹?wù)措施，不斷提高基本醫(yī)療保險管理服務(wù)水平。四是穩(wěn)步推進(jìn)新農(nóng)保試點(diǎn)工作。充分利用媒體宣傳政策，竭盡全力擴(kuò)大農(nóng)保覆蓋面，積極研究新老農(nóng)保對接辦法，及時啟用信息軟件，建立參保人員信息數(shù)據(jù)庫，這一經(jīng)驗做法在全市推廣。
位考聘1*0多名優(yōu)秀管理人才和專業(yè)技術(shù)人才，比選確定了12個農(nóng)村人才培訓(xùn)示范點(diǎn)，4個農(nóng)村人才培訓(xùn)基地，組織培訓(xùn)農(nóng)村技術(shù)型人才1**0多人。同時，全面完成了全縣職稱制度改革和聘任管理制度。二是加強(qiáng)人事考試安全工作。健全人事考試管理體系和工作網(wǎng)絡(luò)，配強(qiáng)人才招考工作隊伍，強(qiáng)化紀(jì)委全程介入監(jiān)督，確保人才招考公開公平公正。三是著力抓好高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。研究出臺了《南部縣促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作實(shí)施方案》，建立了高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作聯(lián)席會議制度和工作網(wǎng)絡(luò)，協(xié)助落實(shí)專項扶持資金，全面完成了高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)13人的目標(biāo)任務(wù)。四是實(shí)施了公務(wù)員隊伍級別工資和事業(yè)單位人員薪級工資檔次晉升，并全面完成了衛(wèi)生系統(tǒng)工資制度改革和全縣財政供養(yǎng)人員的清理工作。五是落實(shí)了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的相關(guān)待遇和穩(wěn)定安撫工作，促進(jìn)了社會和諧穩(wěn)定。
萬元，追繳社?；?60余萬元，追討農(nóng)民工工資180多萬元，補(bǔ)簽勞動合同3500多份。勞動爭議仲裁堅持“重調(diào)慎裁、先調(diào)后裁”的原則，依法妥善處理勞動爭議案件47件，調(diào)處結(jié)案19件，裁決結(jié)案28件。信訪維穩(wěn)堅持嚴(yán)格政策、依法辦事、以人為本、盡其所能，較好地處理了鄉(xiāng)鎮(zhèn)臨聘人員、部分改制企業(yè)下崗失業(yè)人員、以及部分軍隊退役人員反映的信訪問題。全年受理來信來訪380余件，涉及1200余人次。
新局組建，開局良好，省市對接成效顯著。201*年機(jī)構(gòu)改革撤銷了原人事局、勞動和社會保障局，組建了新的人力資源和社會保障局。新局組建后，各項工作千頭萬緒，時逢年末歲尾，任務(wù)繁重，但是我們局領(lǐng)導(dǎo)班子一班人沉著冷靜，理清工作思路，明確各自職責(zé)，快速融合、磨合，形成工作合力，突出抓主抓重，及時與省市相關(guān)部門銜接，爭取領(lǐng)導(dǎo)重視，爭取政策傾斜，爭取資金支持，收到顯著成效，201*年1*月和12月兩個月，爭取提前預(yù)撥201*年農(nóng)保資金6439萬元，再就業(yè)資金1300萬元，醫(yī)保資金4300萬元。爭取201*年社保養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移支付指標(biāo)億元，全年共爭取各項社保資金億元。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
剛才，張縣長和我們?nèi)松缦到y(tǒng)全體干部職工隆重舉行了xx縣人力資源和社會保障局揭牌儀式，這標(biāo)志著我縣人力資源和社會保障工作又進(jìn)入了一個新的階段。近年來，我縣人事、勞動保障部門在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心、服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、迎難而上，制定了一系列“重民生、保穩(wěn)定、促和諧”的政策，使我縣在人事制度改革、公務(wù)員隊伍建設(shè)、工資分配制度改革、促進(jìn)充分就業(yè)、社會保障體系建設(shè)以及勞動者合法權(quán)益維護(hù)等工作都取得了顯著的成績。下面我將從幾個方面談?wù)劊?/p>
一、目標(biāo)任務(wù)完成情況。
高校畢業(yè)生就業(yè)工作。止8月底，我縣“三支一扶”、進(jìn)村進(jìn)社區(qū)、農(nóng)村中小學(xué)教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員及基層獸醫(yī)站工作人員的招考工作已結(jié)束，全縣參加了“三支一扶”考試的189人，進(jìn)村進(jìn)社區(qū)考試的293人，農(nóng)村中小學(xué)教師考試的126人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員考試的62人，基層獸醫(yī)站工作人員考試的7人，目前正在體檢、政審、錄用階段。
人才隊伍建設(shè)工作。止8月底，全縣選派21名企業(yè)優(yōu)秀人才進(jìn)入高校培訓(xùn)，占目標(biāo)任務(wù)42人的50%；選派16名無基層工作經(jīng)歷的公務(wù)員和高校畢業(yè)生進(jìn)企業(yè)服務(wù)，其中“三支一扶”高校畢業(yè)生9名；培訓(xùn)企業(yè)技術(shù)工人533名，其中：高校培訓(xùn)21人，企業(yè)對口掛職4人、參加技能培訓(xùn)497人、學(xué)歷教育1*人；評審企業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱63人；全縣累計取得職稱資格的農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才和文化人才達(dá)580名，占目標(biāo)任務(wù)480名的%。
萬元的1*%，發(fā)放小額貸款2395萬元，占目標(biāo)任務(wù)1**0萬元的；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)。農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)2482人，占任務(wù)2900人的86%，農(nóng)村勞動力技能鑒定1582人，占任務(wù)1800人的%。
社會保險工作。止8月底，全縣城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險新納參保繳費(fèi)672人，占目標(biāo)任務(wù)700人的96%；失業(yè)保險新納參保繳費(fèi)223人，占目標(biāo)任務(wù)220人的1*%；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險新納參保繳費(fèi)5812人，占目標(biāo)任務(wù)5800人的1*%；工傷保險新納參保繳費(fèi)255人，占目標(biāo)任務(wù)250人的1*2%；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達(dá)22770人，占目標(biāo)任務(wù)22770人的1*0%。
勞動關(guān)系工作。全縣企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)%，占目標(biāo)任務(wù)98%的1*%。
勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作。至7月底，輸轉(zhuǎn)勞務(wù)力萬人，占任務(wù)。
萬人的%；勞務(wù)收入億元，占任務(wù)5億元的%。
同志們：
這次全市人力資源和社會保障工作會議，是一次重要的會議。其主要任務(wù)是：學(xué)習(xí)貫徹全省人力資源和社會保障工作會議、市委六屆二次全會精神，回顧總結(jié)201*年工作，安排部署xx年工作，通報表揚(yáng)系統(tǒng)年度目標(biāo)考核先進(jìn)。剛才，子勝副秘書長傳達(dá)了葉壯廳長、靖平書記對人力資源社會保障工作的重要批示，3個縣市區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)同志作了交流發(fā)言，一批先進(jìn)單位受到表揚(yáng)。市委常委、常務(wù)副市長李煒將作重要講話，我們要深入學(xué)習(xí)貫徹，抓好落實(shí)。下面，我先講三點(diǎn)意見。
市人力資源和社會保障局局長苗平公務(wù)員局局長。
各項目標(biāo)任務(wù)，為推進(jìn)全市“三個加快”做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。
抓創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)成效顯著。一是重點(diǎn)群體就業(yè)工作全面推進(jìn)。堅持把促進(jìn)就業(yè)作為全部工作的重中之重，繼續(xù)實(shí)施積極的就業(yè)政策，全力推進(jìn)“就業(yè)促進(jìn)”民生工程，切實(shí)抓好高校畢業(yè)生、災(zāi)區(qū)群眾、城市低收入家庭失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、被征地農(nóng)民等5類重點(diǎn)群體就業(yè)。全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)46686人，失業(yè)人員再就業(yè)14566人，困難對象就業(yè)4860人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的1*％、％和％。全市范圍內(nèi)動態(tài)消除了零就業(yè)家庭，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為％，基本實(shí)現(xiàn)了地震災(zāi)區(qū)“戶戶有就業(yè)”目標(biāo)。實(shí)施“高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)行動計劃”，幫助254名高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，建成高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地30家，組織612名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)，應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)率在85%以上。全市轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動力萬人，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入1*億元。市農(nóng)勞辦連續(xù)5年被省農(nóng)勞工作領(lǐng)導(dǎo)小組評為先進(jìn)集體。深入開展“充分就業(yè)社區(qū)”、“充分就業(yè)街道”、“充分就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動，大力推進(jìn)“信用社區(qū)”建設(shè)。全市命名的“充分就業(yè)社區(qū)”達(dá)63個、“信用社區(qū)”達(dá)30個。二是創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市成效明顯。堅持政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)“三位一體”的工作機(jī)制，進(jìn)一步完善促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的組織領(lǐng)導(dǎo)、政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)和監(jiān)督考核五大體系，實(shí)現(xiàn)了勞動者創(chuàng)業(yè)人數(shù)和通過創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)人數(shù)大幅增加，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)進(jìn)一步顯現(xiàn)。全市新增參與創(chuàng)業(yè)活動萬人，成功實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)3762人，帶動就業(yè)16975人。建成創(chuàng)業(yè)孵化基地25個，成功孵化創(chuàng)業(yè)實(shí)體2166個，新增創(chuàng)業(yè)及帶動就業(yè)16975人。累計建立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心226個，入庫創(chuàng)業(yè)項目1655個。全年發(fā)放小額擔(dān)保貸款億元，直接扶持自主創(chuàng)業(yè)759人，帶動吸納就業(yè)4175人。創(chuàng)建工作在國家中期評估中榮獲優(yōu)秀檔次并在全國創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)推進(jìn)會以及全省人力資源社會保障工作會議上作了經(jīng)驗交流。三是職業(yè)培訓(xùn)工作扎實(shí)推進(jìn)。整合培訓(xùn)資源，分類開展就業(yè)技能、崗位技能提升和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高勞動者創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。全年組織開展職業(yè)技能培訓(xùn)49273人，培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)各種形式就業(yè)27361萬人。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)215期，6431人參訓(xùn)，培訓(xùn)合格6372人，培訓(xùn)后有41*8人成功創(chuàng)業(yè)或自謀職業(yè)，創(chuàng)業(yè)成功率64%，新創(chuàng)造就業(yè)崗位萬個。四是公共服務(wù)不斷加強(qiáng)。組織開展“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)招聘周”、“殘疾人就業(yè)援助月”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”等公共就業(yè)服務(wù)專項活動，全年舉辦各類就業(yè)招聘活動500余場次，提供就業(yè)崗位8萬余個次，達(dá)成意向性用工協(xié)議萬人次。我市被表彰為“201*年度全國民營企業(yè)招聘周組織工作突出城市”。五是富士康項目人力資源招募任務(wù)全面完成。組織全市相關(guān)單位和各級公共就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)全力以赴做好人員招募工作，為省、市重大招商引資項目推進(jìn)提供人力資源保障。全市累計為富士康項目輸送員工1*612人，其中成都8394人，綿陽項目3218人，完成省下達(dá)社會招募目標(biāo)任務(wù)的%，探索了市場經(jīng)濟(jì)條件下保障改善民生與產(chǎn)業(yè)培育共融互促的有效途徑，有力地促進(jìn)了重大招商引資項目落地。
抓擴(kuò)面促征繳，社會保障體系不斷完善。一是學(xué)習(xí)宣傳和貫徹實(shí)施社會保險法工作深入開展。組織開展多種形式的社會保險法和新工傷保險條例宣傳活動，組織實(shí)施社會保險法全員培訓(xùn)考試，全市2萬多名公務(wù)員參加考試，參考率%。二是社會保險擴(kuò)面征繳工作全面推進(jìn)。統(tǒng)籌推進(jìn)社會保險工作，加大政策宣傳引導(dǎo)，社會保險覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，各險種參保人數(shù)和保費(fèi)征收實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步增長。全年參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險人數(shù)分別達(dá)萬、1*萬、萬、萬、萬，分別完成全年計劃的1*6%、1*4%、1*4%、1*4%、1*7%；五項社?；鹂偸杖雰|元。將萬名城鎮(zhèn)集體企業(yè)超齡人員和萬名失地農(nóng)民納入養(yǎng)老保險，徹底解決了他們的后顧之憂。三是扎實(shí)推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點(diǎn)工作。江油、安縣新農(nóng)保試點(diǎn)工作深入推進(jìn)并受到人社部、省政府試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組充分肯定，平武、北川被新增為新農(nóng)保試點(diǎn)縣。
試點(diǎn)縣市新農(nóng)保登記參保萬人。江油、北川、平武被確定為城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點(diǎn)市、縣，試點(diǎn)工作順利起步，登記參保萬人。兩項保險試點(diǎn)參保率均達(dá)86%。其余非試點(diǎn)縣區(qū)還將60周歲以上的農(nóng)村老年低保對象納入了待遇支付范圍。三是社會保險待遇水平穩(wěn)步提高。及時落實(shí)社會保險待遇，不斷提高保障能力和水平。為全市萬名退休人員提高了養(yǎng)老保險待遇，月人均增加養(yǎng)老金173元。統(tǒng)一了全市職工基本醫(yī)療保險政策，調(diào)整并提高了城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險待遇水平，城鎮(zhèn)居民統(tǒng)籌基金年最高支付限額由萬元提高到萬元，報銷比例由原來的60%調(diào)整到70%以上，城鎮(zhèn)職工統(tǒng)籌基金年最高支付限額由8萬元調(diào)整為16萬元，擴(kuò)大了慢性病報銷范圍，探索按病種付費(fèi)結(jié)算。將6395名“老工傷”人員納入統(tǒng)籌管理，全市“老工傷”歷史遺留問題得到徹底解決。
四是社會保險基金安全完整。深入開展內(nèi)控制度檢查評估工作，加強(qiáng)社?；饘ｍ椫卫恚瑢褪?、平武縣、三臺縣、北川縣、高新區(qū)、鹽亭縣進(jìn)行了社?；瓞F(xiàn)場監(jiān)督，現(xiàn)場監(jiān)督率達(dá)65％，全市無新的社保基金擠占挪用情況發(fā)生，各險種基金正常、規(guī)范、安全運(yùn)行。社會化管理服務(wù)推進(jìn)良好。
抓開發(fā)促發(fā)展，人才隊伍活力不斷激發(fā)。一是公務(wù)員隊伍管理更加規(guī)范。組織招錄市、縣、鄉(xiāng)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員223名；會同組織等部門招錄選調(diào)生76名、政法干警體制改革試點(diǎn)班30名。公務(wù)員招考“三公開”的做法受到國家公務(wù)員局的高度評價。擬訂了一批規(guī)范行政機(jī)關(guān)公務(wù)員管理的制度辦法。開展了貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》情況專項檢查和“創(chuàng)先爭優(yōu)做人民滿意公務(wù)員”活動。一批先進(jìn)集體和個人分別受到國家和省級層面表彰獎勵。二是專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)切實(shí)加強(qiáng)。新增院士2名，14人被批準(zhǔn)為第九批四川省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人，22人被批準(zhǔn)為第十批四川省有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家，5人榮獲第十一屆“四川省青年科技獎”，新增博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地2家。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/14143456.html】
