新員工培訓(xùn)心得演講稿(匯總23篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-20 20:35:06
新員工培訓(xùn)心得演講稿(匯總23篇)
時(shí)間:2023-11-20 20:35:06     小編:FS文字使者

演講稿的語(yǔ)氣可以根據(jù)主題和情境來(lái)適度調(diào)整,既要莊重有力,又要親切自然。演講稿需要注意時(shí)間的控制,不要過(guò)長(zhǎng)或過(guò)短,以保持聽眾的關(guān)注度。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀演講稿范文,供大家參考。這些范文包括了各種不同主題的演講稿,如環(huán)保、教育、社交媒體等。希望通過(guò)閱讀這些范文,可以給大家在寫作演講稿時(shí)提供一些啟示和靈感。通過(guò)%20演講稿是一種口頭表達(dá)方式,通過(guò)演講者的語(yǔ)言技巧和表達(dá)能力,將自己的觀點(diǎn)和想法傳遞給聽眾。演講稿可以用在各種場(chǎng)合,如學(xué)校演講比賽、企業(yè)年會(huì)等。它既可以是一種展示個(gè)人才華和能力的機(jī)會(huì),也可以是一種表達(dá)對(duì)某個(gè)話題或事件的看法和態(tài)度的方式。%20+ %20那么如何寫一篇出色的演講稿呢?首先要明確演講的目的和主題,確定要傳達(dá)的信息。其次,要進(jìn)行充分的調(diào)研和準(zhǔn)備工作,收集并整理相關(guān)的資料和觀點(diǎn)。然后,要合理安排演講的結(jié)構(gòu),清晰地組織思路,使內(nèi)容具有邏輯性和條理性。此外,還需要注意語(yǔ)言表達(dá)的準(zhǔn)確性和生動(dòng)性,運(yùn)用一些修辭手法和案例進(jìn)行舉證,以增強(qiáng)演講的說(shuō)服力和吸引力。%20+ %20以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀演講稿范文,供大家參考。這些范文包括了各種不同主題的演講稿,如環(huán)保、教育、社交媒體等。希望通過(guò)閱讀這些范文,可以給大家在寫作演講稿時(shí)提供一些啟示和靈感。

新員工培訓(xùn)心得演講稿篇一

新年伊始,萬(wàn)象更新。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月來(lái)緊張的組織和籌備,被我們寄予厚望的全區(qū)培訓(xùn)班今天開班了!首先,我代表分公司×委、總經(jīng)理室向大家表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀!你們諸位無(wú)論是來(lái)自公司、來(lái)自社會(huì),還是剛剛邁出學(xué)校的大門,都是經(jīng)過(guò)公司精挑細(xì)選、出類拔萃的優(yōu)秀人才,希望你們通過(guò)這次系統(tǒng)培訓(xùn),能夠盡快成長(zhǎng)為一名出色的組訓(xùn),為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

接下來(lái),我代表公司給大家講幾點(diǎn)意見:

一、培養(yǎng)是公司發(fā)展的必然選擇。

近幾年來(lái),分公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)迅速,保費(fèi)總量從的億元提高到的億元,在全國(guó)80個(gè)大中城市的排位由的第位上升至的第位,牢牢占據(jù)了市場(chǎng)的主導(dǎo)地位,而且經(jīng)營(yíng)效益和管理水平逐年提升。根據(jù)分公司的戰(zhàn)略部署,業(yè)務(wù)是我們的重中之重。但在目前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)下,要想繼續(xù)保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和市場(chǎng)的擴(kuò)張能力,就必須加強(qiáng)隊(duì)伍的基礎(chǔ)建設(shè)。隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量,決定著業(yè)務(wù)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,目前,我司的隊(duì)伍近人,如何加強(qiáng)各級(jí)各類人員培訓(xùn),健全和完善教育訓(xùn)練體系,提高隊(duì)伍的整體素質(zhì),已成為擺在我們面前一個(gè)刻不容緩的課題。培養(yǎng)正是適應(yīng)了這樣的業(yè)務(wù)發(fā)展形勢(shì),成為了我公司教育訓(xùn)練體系的重要組成部分。

二、學(xué)習(xí)和磨練是成長(zhǎng)的必由之路。

世界著名的惠普公司遵奉這樣一個(gè)原則:“相信任何人都會(huì)追求完美,只要給予適合的環(huán)境,他們就一定能成功。”這就是著名的“惠普之道”。我們舉辦這次全封閉的、教與訓(xùn)結(jié)合的訓(xùn)練班,在人員選拔、課程設(shè)置、教材與講師的選定、職場(chǎng)布置等諸多方面都進(jìn)行了認(rèn)真的考慮、精心的設(shè)計(jì)、周到的安排??梢哉f(shuō),這次培訓(xùn)不論從培訓(xùn)的時(shí)間上,參訓(xùn)人員的素質(zhì)上,還是經(jīng)費(fèi)的投入上,在分公司的歷史上都是絕無(wú)僅有的。應(yīng)該說(shuō),你們趕上了一個(gè)千載難逢的好機(jī)遇,希望你們能夠牢牢地把握住機(jī)遇,運(yùn)用好公司為你們搭建的平臺(tái),將來(lái)真正擔(dān)負(fù)起公司工作的重任。

顧名思義就是組織訓(xùn)練業(yè)務(wù)員的專業(yè)技術(shù)人員。在團(tuán)隊(duì)中,既是教練,又是輔導(dǎo)員,是快速反應(yīng)的“機(jī)動(dòng)部隊(duì)”,在公司經(jīng)營(yíng)中起著參謀的作用,是公司發(fā)展中承上啟下的一支新型的生力軍??梢哉f(shuō),個(gè)人代理人隊(duì)伍是由于組訓(xùn)隊(duì)伍的介入和建立才開始向?qū)I(yè)化的經(jīng)營(yíng)軌道轉(zhuǎn)化的。近幾年來(lái),隊(duì)伍不但為隊(duì)伍、業(yè)務(wù)的發(fā)展立下了汗馬功勞,它本身也在不斷成長(zhǎng)成熟。這支隊(duì)伍為公司各個(gè)層面輸送了優(yōu)秀的管理干部,為公司員工觀念的轉(zhuǎn)變,增強(qiáng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力奠定了思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。

三、幾點(diǎn)希望和要求

做一名合格的要有團(tuán)隊(duì)精神,要有極強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力,工作要有責(zé)任感,嚴(yán)于律己,寬以待人,當(dāng)一名合格的就要放眼未來(lái),要有前瞻性,要要從身邊的小事做起,通過(guò)努力,去贏得團(tuán)隊(duì)伙伴們的認(rèn)可和支持。

所以在培訓(xùn)之初,我要對(duì)大家提出幾點(diǎn)希望和要求:

第一,認(rèn)清自我價(jià)值,大膽嘗試,養(yǎng)成良好的習(xí)慣,堅(jiān)定不移的走好之路。

一個(gè)人的格局取決于你對(duì)事物的認(rèn)識(shí)和看法,而一個(gè)人格局的大小將決定你在工作中能取得成就的大小。每個(gè)人都有成功的天分,都有成功的機(jī)會(huì),就看你們有沒(méi)有目標(biāo),有沒(méi)有行動(dòng),有沒(méi)有努力的嘗試和大膽的追求,所以大家一定要在這次培訓(xùn)中好好地鍛煉自己,提升自己。

勤奮和付出是每一位人員成長(zhǎng)的必經(jīng)之路,是成長(zhǎng)路上的自我投資。有意練功,無(wú)意成功,從不習(xí)慣到習(xí)慣,功到自然成。一支招之即來(lái),來(lái)之能戰(zhàn),戰(zhàn)之能勝的隊(duì)伍必然是一支習(xí)慣良好,紀(jì)律嚴(yán)明,作風(fēng)過(guò)硬的隊(duì)伍。培訓(xùn)班全封閉的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練是緊張而又愉快的,大家都要以追求競(jìng)爭(zhēng)、追求卓越、追求挑戰(zhàn)的全新精神來(lái)投入,整合舊知識(shí),學(xué)習(xí)新技能,良好習(xí)慣的養(yǎng)成是個(gè)漫長(zhǎng)而又艱辛的過(guò)程,濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和環(huán)境,無(wú)疑會(huì)使學(xué)習(xí)進(jìn)步得更快。一流的風(fēng)范的養(yǎng)成,要從大處著眼,小處著手。大目標(biāo)的設(shè)定是不可缺少的,因?yàn)檫@是奮斗的方向和期待達(dá)成的境界,但日常生活中細(xì)節(jié)小事就可以體現(xiàn)的修練功底,正所謂:細(xì)微之處見風(fēng)范,毫厘之處定乾坤。

第二,要深入團(tuán)隊(duì),潛心研究,牢固樹立營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)。工作說(shuō)到底是做人的工作,因此要認(rèn)真研究對(duì)象,工作環(huán)節(jié),工作規(guī)律,更好的融入團(tuán)隊(duì),扎根團(tuán)隊(duì),服務(wù)團(tuán)隊(duì),做團(tuán)隊(duì)發(fā)展的推動(dòng)者,服務(wù)者。任何時(shí)侯你們都不能忘記扎實(shí)的專業(yè)功底是組訓(xùn)的力量源泉。

第三,要開拓進(jìn)取,無(wú)私奉獻(xiàn)。一方面,要樹立兩個(gè)理念,以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo),做到敬業(yè)、專業(yè)、創(chuàng)新和塑造人格魅力。其次,還要有“制度化管理,人性化操作”的理念。在管理中我們既要堅(jiān)持原則,又要善于疏導(dǎo)。要倡導(dǎo)三種精神。第一種是團(tuán)隊(duì)精神。沒(méi)有團(tuán)隊(duì)就沒(méi)有,而沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神,就失去了生命力。第二種是自強(qiáng)精神。沒(méi)有一種自強(qiáng)不息、奮斗不止的精神作支撐,是成就不了人才的,遇到困難,決不能退卻,更不能消沉。第三種是奉獻(xiàn)精神。我們的事業(yè)是充滿愛心的事業(yè),是高尚的事業(yè)。工作有激情飛揚(yáng),鮮花圍繞的時(shí)候,但更多的時(shí)候是默默無(wú)聞地付出和奉獻(xiàn)。大家一定要耐得住寂寞,經(jīng)得住考驗(yàn),相信大家經(jīng)過(guò)自己的努力和付出會(huì)得到應(yīng)有的回報(bào)。

第四,終身學(xué)習(xí),堅(jiān)持實(shí)踐。你們只有不停的學(xué)習(xí),吸取新知識(shí),不斷的提高自身素質(zhì)才能趕上時(shí)代的潮流,才能不被時(shí)代所拋棄。在經(jīng)濟(jì)時(shí)代,所有的改革都將證明“知識(shí)就是力量”,然而,知識(shí)必須和實(shí)踐相結(jié)合,脫離實(shí)際的理論就是空洞的理論,向經(jīng)典學(xué)習(xí),向書本學(xué)習(xí),向?qū)嵺`學(xué)習(xí),從各種途徑學(xué)習(xí)知識(shí),還要善于總結(jié)、歸納,將實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上升到理論,反過(guò)來(lái),又能指導(dǎo)實(shí)踐。就是需要把這兩者有機(jī)的結(jié)合起來(lái)。正所謂一名有學(xué)習(xí)力的組訓(xùn)才是有生命力的,一名對(duì)公司有價(jià)值的才是市場(chǎng)中具有競(jìng)爭(zhēng)力的!

同志們!我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到,“市場(chǎng)無(wú)限,我可大有作為;公司發(fā)展,我需大有作為;人當(dāng)自強(qiáng),我應(yīng)大有作為。”希望大家以只爭(zhēng)朝夕的緊迫感,努力進(jìn)取,在學(xué)習(xí)中積累淵博的知識(shí),在實(shí)踐中積累豐富的經(jīng)驗(yàn),為的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量!分公司×委、總經(jīng)理室相信,通過(guò)這次培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)與訓(xùn)練,你們能夠?qū)W有所獲,學(xué)有所成,在今后的工作崗位上,發(fā)揮自己的聰明才智,為公司培育出一支特別能戰(zhàn)斗的隊(duì)伍,保證公司的持續(xù)、穩(wěn)定、健康、快速發(fā)展。

謝謝大家!

新員工培訓(xùn)心得演講稿篇二

尊敬的陳董事長(zhǎng),各位領(lǐng)導(dǎo),同事們:

大家好:我是寧陜項(xiàng)目組10屆員工,通過(guò)參加項(xiàng)目組組織的近一個(gè)月的培訓(xùn),讓我們從不同程度上對(duì)自己的業(yè)務(wù)能力都有了提升,同時(shí),在觀看視頻培訓(xùn)中,讓我們?cè)僖淮螌?duì)公司的企業(yè)文化和自我職業(yè)素質(zhì)也有了提高,并且重新對(duì)公司的發(fā)展模式和戰(zhàn)略目標(biāo)有了一定的認(rèn)識(shí),也讓我們對(duì)自己的工作及事業(yè)有了新的動(dòng)力,接下來(lái),我與大家分享一下我通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)所得的一些體會(huì):

一、目標(biāo)“凱迪萬(wàn)億不是神話”這是長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)記者采訪陳董事長(zhǎng)時(shí),董事長(zhǎng)提出的遠(yuǎn)大構(gòu)想,也是凱迪的明天,面對(duì)公司新的戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo),作為一名企業(yè)的員工,我們也應(yīng)該有自己的目標(biāo)和計(jì)劃,而這種目標(biāo)和計(jì)劃不是一成不變的,它是隨著自我不斷地學(xué)習(xí)培訓(xùn)、不斷地成長(zhǎng),一步步通過(guò)自己的努力,成為一名公司的所需之才,只有這樣,我們才能夠跟上公司的發(fā)展步伐,才能達(dá)到與凱迪一起成長(zhǎng),一起見證凱迪的明天。

二、先做人,后做事子曰:“有才無(wú)德,小人也;有德無(wú)才,君子也;然德才皆具者,圣人也?!靶≮A憑智,大贏靠德””,這些名言都告訴我們要做什么樣的人,但如果自己的指導(dǎo)思想不對(duì),又怎么能把事情做好呢?我個(gè)人認(rèn)為:做好人,也就是要樹立正確的指導(dǎo)思想,從而才能做好事。

三、責(zé)任勝于能力作為公司的一名員工,首先,我們要有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì),然而在擁有這些以后,我們還不能算是一名合格的企業(yè)員工,作為新一代的企業(yè)人,我們更重要的是要有責(zé)任心,做一名有責(zé)任心的企業(yè)員工,也是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的體現(xiàn)。所以,我們要有勇于承擔(dān)責(zé)任的精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力。

四、心態(tài)決定一切情緒是心態(tài)的調(diào)節(jié)器,我們要學(xué)會(huì)掌控自己的情緒,用心對(duì)待工作,用真誠(chéng)打動(dòng)他人,培養(yǎng)自己的好習(xí)慣,形成良好的性格,從而時(shí)刻端正態(tài)度,用良好的心態(tài)對(duì)待任何事,進(jìn)而改變命運(yùn)。

五、學(xué)會(huì)對(duì)困難說(shuō)“no,學(xué)會(huì)對(duì)自己說(shuō):yes成功源于兩股力量,1、別人的鼓勵(lì)和贊美,2、自我的鼓勵(lì)。一個(gè)人無(wú)論做什么事情,首先都要對(duì)自己有信心,充滿自信,才能夠更好地、全身心地投身于自己的工作,同時(shí),對(duì)自己的集體要有信心,因?yàn)闆](méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)。我們應(yīng)該時(shí)刻調(diào)節(jié)自己的心態(tài),勇于向困難說(shuō):no,時(shí)刻要有戰(zhàn)勝困難的決心,從自我的詞典中抹去“無(wú)法”“不能”等詞語(yǔ),要敢于挑戰(zhàn)。

六、時(shí)間觀念時(shí)間對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是公平的,每天都是二十四小時(shí),所以,我們?cè)诠ぷ髦袘?yīng)該做好時(shí)間的管理尤為重要,分清主次,就能把每一天的工作安排的有序,即使計(jì)劃的事情當(dāng)天做不完,但我們也應(yīng)將最為緊急的事情先做好,否則的話,將會(huì)直接影響工作效率,所以,我們要做好對(duì)自己時(shí)間的合理安排、合理支配。雖然,一次的培訓(xùn)結(jié)束了,但學(xué)習(xí)仍在繼續(xù),因?yàn)橐鲆幻细竦钠髽I(yè)員工,我們也差得很遠(yuǎn),所以,我們應(yīng)時(shí)刻提醒自己,要立足自我,完善自我,因?yàn)槲覀冞x擇的不僅僅是一份工作,更是一份事業(yè),相信不久的將來(lái),在凱迪的這個(gè)舞臺(tái)上,我們會(huì)一展風(fēng)采。我們堅(jiān)信:在陳董事長(zhǎng)的指引下,在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和數(shù)千凱迪員工的共同努力下,“凱迪萬(wàn)億不是神話”,凱迪的明天更輝煌!我們的明天也必將更美好!

謝謝大家!

新員工培訓(xùn)心得演講稿篇三

各位新員工:

大家好!

首先我代表公司歡迎各位的到來(lái),很高興為大家講課(自我介紹),感謝各位的支持。我們公司名叫“泉州貴格紙業(yè)有限公司”,簡(jiǎn)稱“貴格紙業(yè)”。高貴的“貴”,品格的“格”,即“貴在品質(zhì),別具一格”。公司的企業(yè)精神“團(tuán)結(jié)、高效、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”,位于南岸碼頭佛內(nèi)工業(yè)區(qū)。1999建廠、20xx投產(chǎn),總投資1億6千多萬(wàn),占地330畝,現(xiàn)有員工300多人(90%管理大專,80%員工技?;蛲袠I(yè))。主要產(chǎn)品:牛皮紙。公司有16個(gè)部門(名稱、主管介紹)。幾百個(gè)崗位。綠化面積達(dá)30%,環(huán)境優(yōu)美,是一座花園式工廠,未來(lái)將建成一個(gè)具有一定規(guī)模,較大型的現(xiàn)代化造紙企業(yè),預(yù)計(jì)年產(chǎn)量將超過(guò)50萬(wàn)噸。年銷售額超20億。

由于生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大,公司將長(zhǎng)年招工,具體情況如下:新員工試用期為1-3個(gè)月,實(shí)行計(jì)時(shí)工資,三班倒(工時(shí)8小時(shí),特殊工種除外)。試用期工資1200-1300元-月,試用期后工資1300-1500元/月,滿半年工資1500-20xx元/月,滿一年可達(dá)1800-2300元/月,最高可達(dá)2500元/月。表現(xiàn)好的,技術(shù)掌握較全面的,有機(jī)會(huì)晉升為技術(shù)員,班長(zhǎng)或管理人員(以上適合普工,熟練工面議)。進(jìn)廠一周發(fā)廠服,20天后簽合同,辦保險(xiǎn)。

因各人的習(xí)慣,做事方式、作風(fēng)等不同,需統(tǒng)一規(guī)范到一起---即公司的管理制度:

〈一〉試用期:

1.服務(wù)不滿半個(gè)月辭工者不發(fā)工資;

2.滿半個(gè)月未滿三個(gè)月,扣去15天后按實(shí)際天數(shù)發(fā)放。

〈二〉轉(zhuǎn)正后(正式員工)辭工程序:

1.“員工離職申請(qǐng)單”(提前30天)

2.申請(qǐng)?zhí)鞌?shù):最后一級(jí)主管審批日----申請(qǐng)期滿的次日

〈三〉春節(jié)后上班不滿30天辭職者,春節(jié)假期為無(wú)薪假

〈四〉辭工后應(yīng)返還保管工具、文具及《手冊(cè)》,否則扣工資。

1.考勤卡:上、下班打卡用

2.飯卡:吃飯刷卡用(不收現(xiàn)金),自帶餐具,充值時(shí)間

3.農(nóng)行卡:發(fā)工資用,次月底發(fā)

(注:1.2卡要像3卡那樣保管)

員工出、入廠按規(guī)定穿廠服、帶廠卡。上班過(guò)程中有私事找主管拿“臨時(shí)出廠單”或出差單,填寫并簽字,交保安處方可出去,出廠時(shí)需接受保安檢查所帶物品。

以打卡時(shí)間考勤,不能遲到和早退。否則員工必須親自打卡。不能相互代替打卡,否則。未打卡者扣10元,并由主管層補(bǔ)打卡,否則以曠工論處。上、下班打卡時(shí)間間隔30分以上,打卡時(shí)按順序排隊(duì),文明打卡。

員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上班,按要求考勤。暫離崗位要報(bào)告。有事(?。╉氄?qǐng)假。

1.填寫“員工年度請(qǐng)假卡”

2.請(qǐng)主管簽批(具體見《手冊(cè)》)

3.休假提前告訴主管并填卡

4.如有急事(?。┘俨坏贸^(guò)病假20天/月,事假24天/月

(除碼頭鎮(zhèn)外,均可免費(fèi)住宿,特殊情況也可申請(qǐng)住宿)。

1. 服從總務(wù)的安排、管理;

2.晚上外出11:30前須回廠;

3.搞好衛(wèi)生、整潔;

4.不影響他人休息;

5.節(jié)約用水、用電、注意防盜。

〈一〉日常生活:

1.上、下班途中;

2.宿舍用電、用水、用火安全

3.宿舍的防盜、防臺(tái)風(fēng)等

4.不得存放或使用危險(xiǎn)及違禁品

〈二〉生產(chǎn)安全 (放碟片)

1.嚴(yán)禁上班前喝酒

2.須穿廠服,防滑鞋,不留長(zhǎng)發(fā),衣服扣緊

3.行車下不走人或站人

4.不竄崗、睡崗及做與工作無(wú)關(guān)私事等

5.不違規(guī)操作

6.嚴(yán)禁廠區(qū)內(nèi)吸煙、帶明火

《手冊(cè)》《貴格人》

1.經(jīng)營(yíng)理念

2.公司質(zhì)量/環(huán)境方針

3.廠風(fēng)、廠訓(xùn)

4.用人標(biāo)準(zhǔn)、工作準(zhǔn)則

5.工作、啟示篇

新員工培訓(xùn)心得演講稿篇四

大家好! 我受公司總經(jīng)理安排,今天來(lái)這里,與大家一起學(xué)習(xí),交流,希望我們能快樂(lè)的度過(guò)這短短的兩個(gè)小時(shí),并為閣下未來(lái)的發(fā)展提供一定的指引。 無(wú)論是你們來(lái)自何方,無(wú)論是你們以前做過(guò)什么行業(yè),什么崗位,無(wú)論你的背景是什么,但是,從現(xiàn)在開始,你們都是站在同一個(gè)起跑線上,你們都需要從零開始,所以,現(xiàn)在做的第一件事情,就是要學(xué)會(huì)忘記??! 請(qǐng)打開大家的大腦,用快樂(lè)的音樂(lè)進(jìn)行過(guò)濾,將過(guò)去發(fā)生的一切全部圈部整為零,就讓過(guò)去的都忘掉吧,不要帶來(lái)一絲一毫,要把自己變成一張白紙,一張干干凈凈的白紙!! 好了,現(xiàn)在,開始我們今天正式的溝通,首先,我想給大家講一下,我是如何進(jìn)入人才咨詢業(yè)這個(gè)圈子的? 當(dāng)初自己也是什么都不懂,記得我剛剛?cè)プ?,那位老總就是我了三個(gè)問(wèn)題:

第一, 你的職業(yè)目標(biāo)是什么?

第二, 你覺(jué)得35歲之前,賺錢重要,還是學(xué)東西重要?

第三, 你覺(jué)得做業(yè)務(wù),是苦還是甜??

幾乎沒(méi)有經(jīng)過(guò)考慮,我的回答是:做中國(guó)最為優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人學(xué)東西重要做業(yè)務(wù)先苦,后甜??! 最后,那位老總對(duì)我的第三個(gè)回答,提出自己的見解,做業(yè)務(wù),永遠(yuǎn)都是苦的,這讓我多少感到不安,但是,在以后的工作,我準(zhǔn)備好了思想準(zhǔn)備,不管吃多少苦,自己都能承受下來(lái)。

那么今天,大家來(lái)到這里,大家應(yīng)該首先明確三點(diǎn):

1, 你有沒(méi)有對(duì)你的職業(yè)進(jìn)行過(guò)認(rèn)真的規(guī)劃?

2, 來(lái)到這里,你的終極目標(biāo)是什么?

3, 要做好充分的思想準(zhǔn)備 第一點(diǎn), 我們?nèi)瞬抛稍儚臉I(yè)人的

第二點(diǎn), 可以明確的告訴大家,來(lái)到這里,你的終極目標(biāo)不是薪水,不是職位,而是這個(gè)機(jī)會(huì),也只有你把這一點(diǎn)認(rèn)清楚了,你才會(huì)少走彎路,你要始終明確一點(diǎn),你的付出與你的收入都是成正比的,可能在時(shí)間上存在一個(gè)錯(cuò)位,但是,這是公司在考驗(yàn)大家的耐性,悟性,生存力,所以,要好好的珍惜生命,珍惜工作機(jī)會(huì),好好的把握自己,將你的職業(yè)目標(biāo)進(jìn)行到底??! 第三點(diǎn), 告訴大家,大家必須要做好充分的思想準(zhǔn)備,要做好迎接任何暴風(fēng)雨洗禮的準(zhǔn)備,不要放松思想的警惕,公司的機(jī)會(huì)會(huì)很多,但是,公司只會(huì)給那些忍辱負(fù)重,敢于承擔(dān)責(zé)任,對(duì)公司忠誠(chéng)的員工,做好思想準(zhǔn)備,朝著這個(gè)目標(biāo)努力去做吧??! 然后,回過(guò)頭來(lái),說(shuō)起目前中國(guó)人才咨詢業(yè)的現(xiàn)況,我給大家講一個(gè)故事,一次我去拜訪一個(gè)客戶,在一陣寒暄后,大家談了很多關(guān)于人力資源管理的看法,最后,我們聊到了現(xiàn)在的營(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè),那位老總,感嘆說(shuō),現(xiàn)在的業(yè)務(wù)員,越來(lái)越難招,優(yōu)秀的越來(lái)越少,感覺(jué)現(xiàn)在的年輕人,越來(lái)越不像樣了,三點(diǎn):

1, 混錢 ;

2,不負(fù)責(zé)任;

3, 遇到困難,向后跑!

其實(shí),憑良心說(shuō)話說(shuō),混,就是在混錢,一點(diǎn)都不為過(guò),看看,整天油嘴滑舌的,一坐,就是大半天,就等著中午開飯,半點(diǎn)實(shí)事,就不會(huì)做?。?再一個(gè),就是責(zé)任心,現(xiàn)在的責(zé)任心實(shí)在是太差了,就算是一個(gè)業(yè)務(wù)員,也要對(duì)對(duì)自己的公司負(fù)責(zé),坑蒙拐騙,對(duì)自己的公司一點(diǎn)都不負(fù)責(zé)任,拿了款子,就走人,什么都不管! 遇到困難,向后跑,這一點(diǎn)最討厭,遇到什么問(wèn)題,就將問(wèn)題甩給領(lǐng)導(dǎo),自己一點(diǎn)主意都沒(méi)有?這怎么可以?? 聽了這些話,我的心里的確沉甸甸的,的確,現(xiàn)在業(yè)務(wù)員滿地都是,為什么沒(méi)有幾個(gè)做好的?總結(jié)幾點(diǎn):

一, 或許真的是自己選擇的錯(cuò)誤,原本并不希望這個(gè)行業(yè)說(shuō)到這里,鄭重的告訴大家,如果大家現(xiàn)在回頭還來(lái)得及,俗言道,男怕入錯(cuò)行,女怕嫁錯(cuò)郎,在一個(gè)企業(yè)工作,其實(shí),和談判朋友一樣的道理,之前,要好好的審視自己,審視這個(gè)企業(yè),不要等走到一半的時(shí)候,才覺(jué)悟到,這樣對(duì)自己浪費(fèi)了寶貴的時(shí)間,對(duì)企業(yè),可能就丟失了一個(gè)給其他人的機(jī)會(huì)。 如果你喜歡這個(gè)行業(yè),你會(huì)發(fā)現(xiàn)你對(duì)這個(gè)行業(yè)有一種深厚的感情難解之緣,有一種超乎尋常的靈感,這是一種從內(nèi)心深處成長(zhǎng)的感觸,當(dāng)你到一個(gè)地方去,到一個(gè)展臺(tái)前一站,就會(huì)發(fā)現(xiàn)蛛絲馬跡的,到聽到一個(gè)新聞,你會(huì)馬上判斷,這就是一種職業(yè)覺(jué)悟,如果你在這個(gè)行業(yè)里,做了三年了,一點(diǎn)感悟都沒(méi)有,還是勸你早點(diǎn)改行吧,因?yàn)椋愀揪筒贿m應(yīng)這個(gè)行業(yè)。

二, 眼光看得太近,做的太遠(yuǎn)事情看起來(lái),簡(jiǎn)單的要死,一旦去做了,卻找不到感覺(jué),亂七八糟,沒(méi)幾天,卻提出什么宏偉的目標(biāo),對(duì)公司提出這樣那樣的要求,不知道有沒(méi)有想過(guò)有沒(méi)有深入下去,真真正正的鋪下身子,腳踏實(shí)地,自己的眼光比自己的個(gè)頭都高出一截,這一步?jīng)]有做好,就想著做下一步,難道走得走不好,還想跑。

三, 責(zé)任心太差 對(duì)于做業(yè)務(wù)來(lái)說(shuō),責(zé)任心是放在首位的,不僅對(duì)客戶負(fù)責(zé),對(duì)公司負(fù)責(zé),更要對(duì)自己的個(gè)人品牌負(fù)責(zé),這一點(diǎn)大家要切記,切記?。?人生其實(shí)就是一次營(yíng)銷,自我營(yíng)銷的過(guò)程,這是一們很深的學(xué)問(wèn),如果,我們學(xué)習(xí)一輩子也學(xué)不完,推開營(yíng)銷大門,就是花花世界,商海浮沉,物欲橫流,始終本色自我,始終矢志不移,努力走下去。

最后,我想與大家交流一下,我們做人才咨詢,到底為了什么?在行業(yè)中打造自己的個(gè)人品牌 在一次給促銷員培訓(xùn)時(shí)候,我說(shuō)了這么一句話:大家可以想一想,大家離開這個(gè)崗位時(shí),走向何方?要么在促銷員層面上不斷的變換要么離開這個(gè)層面,需求新的職業(yè)平衡點(diǎn) 不要把這里當(dāng)成自己賺錢的地方,你們想一想,難道賺到錢就萬(wàn)事大吉了嗎?當(dāng)你們站在這個(gè)地方的時(shí)候,就必須要考慮到下一步的打算,難道你們要做一輩子的促銷員,逐漸在這個(gè)層面上成長(zhǎng),許多問(wèn)題,要站在業(yè)務(wù),市場(chǎng)的角度上去考慮,不要老是站在自己的角度上去考慮問(wèn)題。

有一次,一個(gè)網(wǎng)友在qq上問(wèn)我,你是做職業(yè)顧問(wèn)的,你對(duì)自己的發(fā)展是否有所規(guī)劃? 我回答他:當(dāng)個(gè)人的職業(yè)信仰不斷地向企業(yè)信仰靠攏的時(shí)候,這難道不是一種職業(yè)的規(guī)劃嗎?我們可能做這件事情,需要一生的時(shí)間,但是,我們自己內(nèi)心深處,是沒(méi)有任何愧疚的,是十分坦然的,就像萬(wàn)里碧空一樣,透明就像玻璃,沒(méi)有一點(diǎn)瑕疵! 在人的一生職業(yè)生涯規(guī)劃上,不要放棄自己的品牌追求,努力打造自己的個(gè)人品牌,大家都知道在市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)中,當(dāng)品牌處于成長(zhǎng)期的時(shí)候,投入是遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于產(chǎn)出的,這就是品牌的投入成本,包括我們的青春,時(shí)間,社會(huì)資源,人際關(guān)系等等,當(dāng)然,無(wú)論是在那一方面做的出色,這是我們職業(yè)人所追求的最高目標(biāo)了,我個(gè)人認(rèn)為!

為了更形象的說(shuō)明這個(gè)問(wèn)題,我畫了一個(gè)大鍋,正在燒水,我們就好像水中的一個(gè)小分子,當(dāng)不斷的添柴,加料,溫度越來(lái)越高,我們的能量越來(lái)越大,指導(dǎo)我們的溫度到了沸點(diǎn),我們就會(huì)脫離水,上升為氣體分子,我們的本質(zhì)不變,但是,我們一直在努力,我們已經(jīng)完成了從水到氣的升華,這十分的形象的說(shuō)明我們的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,那些柴火就是投入的個(gè)人品牌成本,不斷的投入,不斷的自我修煉,終于有一天,我們會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)??! 希望,今天短短的兩個(gè)小時(shí),你會(huì)學(xué)到一點(diǎn),對(duì)自己成長(zhǎng)的一點(diǎn)點(diǎn),就好了?。?祝福, 大家一路走好!

新員工培訓(xùn)心得演講稿篇五

這次培訓(xùn)得到了行領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,尤其在這樣的炎炎夏日,行長(zhǎng)、三位分管會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、柜面業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)的副行長(zhǎng)還有各部主任都親臨培訓(xùn)中心,關(guān)心我們快速的了解并融入商行。行領(lǐng)導(dǎo)的講話深刻且富有哲理,尤其是賈行長(zhǎng)在培訓(xùn)第一天的講話,她給了我們四句話,從中我很受啟發(fā)。

第一句話是連續(xù)人生的課堂。她告知我們并從實(shí)際行動(dòng)中讓我感受到了自己角色的轉(zhuǎn)變?!巴緜儭?,聽到她這樣稱呼我們的那一刻,我明白自己不再是同學(xué)。學(xué)歷只是我們的價(jià)值,力量是我們的使用價(jià)值。工作后,商行為我們買單的不是價(jià)值而是使用價(jià)值。因此,她告知我們要有空杯的心態(tài),不要背上學(xué)歷的包袱,要向老員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn),提高自己的使用價(jià)值。

第二句話是保持自己的激情。激情是工作的動(dòng)力,沒(méi)有動(dòng)力,工作就難有起色。生活告知我們,靈感可以催生不朽的藝術(shù),激情能夠制造不凡的業(yè)績(jī),缺乏激情,疲沓渙散,很可以一事無(wú)成。

第三句話是開放的心態(tài)。心態(tài)打算狀態(tài),狀態(tài)打算行為,行為打算結(jié)果,結(jié)果打算人生。當(dāng)你用樂(lè)觀、樂(lè)觀、向上、陽(yáng)光、轉(zhuǎn)變的心態(tài)對(duì)待工作時(shí),你就能勝利;反之,用消極、悲觀、傳統(tǒng)、被動(dòng)、拒絕的心態(tài)對(duì)待工作時(shí),你就會(huì)失敗。轉(zhuǎn)變你所能轉(zhuǎn)變的,適應(yīng)你不能轉(zhuǎn)變的。

第四句話是規(guī)劃人生。人生之旅好比乘上一趟列車。心懷高遠(yuǎn)的人,加上才華、勤奮、機(jī)遇就像乘上了一趟高速火車,在有限的生命里,肯定會(huì)走得最遠(yuǎn),觀賞的風(fēng)景也最壯麗、雄奇;勤以補(bǔ)拙的'人會(huì)搭上一列慢車,但這趟車開得穩(wěn)、開得久,也終能到達(dá)遠(yuǎn)方;人窮志短、馬瘦毛長(zhǎng)的人也能擠上一班車,但車速慢得要死,而且中途還會(huì)被拋棄。你想擠上哪趟車,車速有多快,為此就要做什么預(yù)備。勝利往往眷顧預(yù)備好了的人。

三位副行長(zhǎng)也從不同角度讓我們對(duì)商行的過(guò)去、現(xiàn)在、將來(lái)進(jìn)展目標(biāo)有了也許的了解,對(duì)商行的市場(chǎng)定位、企業(yè)文化有了初步的熟悉。各支行的領(lǐng)導(dǎo)和同事也都結(jié)合自己的工作,給我們介紹了商行客戶服務(wù)、信貸業(yè)務(wù)、貨幣市場(chǎng)業(yè)務(wù)、柜面操作規(guī)程的相關(guān)學(xué)問(wèn)。人力資源部的領(lǐng)導(dǎo)和同事也做了許多工作,培訓(xùn)課程支配合理,培訓(xùn)教室寬敞舒適。從一開頭發(fā)放員工餐票、餐具、水杯到現(xiàn)在預(yù)發(fā)工資,我們時(shí)刻都感受到了商行對(duì)我們的人文關(guān)懷。

商行很年輕,有朝氣且處在歷史進(jìn)展的新起點(diǎn)。很榮幸能在這時(shí)加入商行。有人說(shuō):小勝靠個(gè)人,中勝靠團(tuán)隊(duì),大勝靠平臺(tái)。在這里,中高層領(lǐng)導(dǎo)均是競(jìng)聘上崗,在這樣一個(gè)管理規(guī)范、人際關(guān)系相對(duì)簡(jiǎn)潔的平臺(tái)上,我們新員工更簡(jiǎn)單通過(guò)自己的努力實(shí)惠個(gè)人與商行的共同進(jìn)展。

我們還未走向工作崗位,對(duì)商行的熟悉也僅限于概念上的。但通過(guò)講話和授課的這些領(lǐng)導(dǎo)和同事,我看到了一個(gè)布滿盼望的商行。有這樣優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì),有明確的進(jìn)展目標(biāo)和精確的市場(chǎng)定位,我信任在不遠(yuǎn)的將來(lái),商行定能實(shí)現(xiàn)跨區(qū)經(jīng)營(yíng)并最終走向上市。

新員工培訓(xùn)心得演講稿篇六

大家好!

很高興今天能參加我們新員工培訓(xùn)的動(dòng)員大會(huì),能和各位新同事見面,請(qǐng)?jiān)试S我對(duì)你們的加盟表示熱烈的歡迎!感謝你們對(duì)公司的關(guān)注和信任。我可以明確地告訴你們,你們的選擇是明智的!

我今天講話的主題是:轉(zhuǎn)變角色、認(rèn)真學(xué)習(xí)、爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)

在我們中國(guó),年齡超過(guò)十八歲就算成年人了,但我認(rèn)為,真正長(zhǎng)大成人的標(biāo)志是思想獨(dú)立和經(jīng)濟(jì)獨(dú)立。我們以前在家里,什么事都有父母幫操辦著,在學(xué)校里面又是靠父母供錢上學(xué),可以說(shuō)是衣食無(wú)憂。但現(xiàn)在不一樣了,你們從學(xué)校走向社會(huì),就預(yù)示著必須從依賴走向獨(dú)立。在座的新同事中,有三分之二的人是剛剛從學(xué)校畢業(yè)進(jìn)走向社會(huì)、走進(jìn)公司的,展現(xiàn)在你面前的,將是與學(xué)校截然不同的生活環(huán)境。擺在你們面前的首要任務(wù),要迅速完成以下兩個(gè)轉(zhuǎn)變。一是從學(xué)校學(xué)生到公司員工的轉(zhuǎn)變;二是從理論到實(shí)踐的轉(zhuǎn)變。

首先是從學(xué)校學(xué)生到公司員工的轉(zhuǎn)變。以前在學(xué)校,只要不違反學(xué)校規(guī)定,想怎么樣就怎么樣,考試只要及格就“阿尼陀佛”了;但到了公司,你必須更加注重工作業(yè)績(jī),必須具備更強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和工作責(zé)任心。以前在學(xué)校,你們的主要任務(wù)是學(xué)習(xí),把功課學(xué)好是學(xué)校和家長(zhǎng)對(duì)你們的主要要求,學(xué)習(xí)成績(jī)是衡量你們學(xué)習(xí)的主要指標(biāo),到了公司之后,你們當(dāng)務(wù)之急就是學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能,更多的要考慮工作效率、部門績(jī)效和公司利潤(rùn),而工作業(yè)績(jī)變成了你們工作好壞的主要指標(biāo)。所以,在公司的環(huán)境下,實(shí)踐學(xué)習(xí)能力比理論考試能力更重要,更關(guān)鍵。

要實(shí)現(xiàn)這種從學(xué)校人到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變,需要你們變成一個(gè)“有目標(biāo)、有紀(jì)律、有專長(zhǎng)”的人。

有目標(biāo),要求你們對(duì)自己的職業(yè)生涯要有一個(gè)合理的規(guī)劃,樹立長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo),持之以恒地為實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)努力奮斗。有了強(qiáng)烈的目標(biāo)意識(shí),你就會(huì)覺(jué)得渾身有勁,遇到困難就不會(huì)退縮?,F(xiàn)在你們剛剛進(jìn)入公司,都將準(zhǔn)備或者正在參加公司的新員工培訓(xùn),從某種意義上說(shuō),你們就像處于同一起跑線上賽車,是否有強(qiáng)烈的目標(biāo)感,決定了你們發(fā)動(dòng)機(jī)的排量是1。3升,還是2。4升,甚至是4。0升,決定了你們當(dāng)中誰(shuí)跑得更快,誰(shuí)跑得更遠(yuǎn)。

有紀(jì)律,要求每個(gè)員工都要嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。鐵的紀(jì)律是組織戰(zhàn)斗力的強(qiáng)有力保障。公司實(shí)行軍事化管理模式,要求員工培養(yǎng)部隊(duì)的生活習(xí)慣,發(fā)揚(yáng)軍隊(duì)的戰(zhàn)斗作風(fēng),具備軍人的執(zhí)行能力。我們?yōu)槭裁窗汛蠹野才旁谖渚笓]學(xué)院培訓(xùn),為什么安排大家參加軍訓(xùn)?就是為了讓大家親身感受部隊(duì)的管理氛圍,通過(guò)軍訓(xùn)來(lái)磨練你們的堅(jiān)強(qiáng)意志,加強(qiáng)組織紀(jì)律性學(xué)習(xí),使你們迅速成長(zhǎng)為合格的新員工。如果你們能把軍訓(xùn)的意義上升到這樣的高度,你們就能從中得到收獲。在這過(guò)程中,可能個(gè)別人會(huì)打退堂鼓,那很遺憾,是他自己淘汰了自己。對(duì)于那些堅(jiān)持下來(lái)的人,我祝賀你們,你們?yōu)樽约河旨恿艘环郑幽銈兊膶⑹歉蟮奶魬?zhàn)和機(jī)遇。希望你們能夠以一名軍人的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,尊重教官,服從命令、聽從指揮、嚴(yán)守紀(jì)律,展現(xiàn)出良好的精神面貌,為完成從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變邁出重要的一步。

有專長(zhǎng),要求每個(gè)新員工快速學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),掌握技術(shù)技能,并能有效應(yīng)用于具體工作。在學(xué)校要求的是考試成績(jī),在單位要求的卻是工作業(yè)績(jī)。沒(méi)有過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能,工作業(yè)績(jī)是空談。我們公司是一家為移動(dòng)、聯(lián)通和電信等運(yùn)營(yíng)商提供通信工程施工和維護(hù)服務(wù)的專業(yè)供應(yīng)商,在專業(yè)技術(shù)方面有很強(qiáng)的要求,你們必須虛心地向師傅們學(xué)習(xí),掌握好技術(shù)本領(lǐng),做到學(xué)有專長(zhǎng),術(shù)有專攻。

其次,要實(shí)現(xiàn)由理論到實(shí)踐的轉(zhuǎn)變。你們剛從學(xué)校畢業(yè),理論學(xué)習(xí)能力一般都比實(shí)際操作能力要強(qiáng)。到了企業(yè),對(duì)你們的要求剛好相反。我剛才告訴大家公司對(duì)員工技術(shù)方面有很強(qiáng)的要求,但也沒(méi)有大家想象中那么復(fù)雜。用董事長(zhǎng)的話來(lái)講很簡(jiǎn)單,就是“打洞—立桿—放纜—布線”;你們要樹立信心,只要大家堅(jiān)定信念,勇于實(shí)踐,就一定能夠很快把理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力。要知道:成功永遠(yuǎn)屬于那些具有強(qiáng)力自信心并付諸行動(dòng)的人。

另外,在座的諸位新員工中,有三分之一的人有過(guò)工作經(jīng)歷,對(duì)于你們,也要實(shí)現(xiàn)一個(gè)轉(zhuǎn)變:那就是實(shí)現(xiàn)由打短工到干事業(yè)的轉(zhuǎn)變。

你們們能夠加盟我們公司,是對(duì)我們公司的信任和支持,我們公司是真誠(chéng)的歡迎大家的到來(lái)。同時(shí),我們也相信大家是帶著期盼,帶著激情,帶著理想而來(lái)的,是想在這個(gè)地方施展才華,干出一翻事業(yè)的。但是,要實(shí)現(xiàn)這樣一個(gè)目標(biāo),就必須樹立正確的擇業(yè)觀念并具備強(qiáng)烈的事業(yè)心,自覺(jué)克服“打短工”的不正確想法,把自己所從事的工作當(dāng)作事業(yè)來(lái)做。干事業(yè)需要強(qiáng)烈的事業(yè)心,有句廣告詞說(shuō)得好:心有多大,世界就有多大!人的一生哪有那么多轟轟烈烈的大事去做,成功成就于無(wú)數(shù)平凡的小事當(dāng)中;輝煌的背后,更多的是默默無(wú)聞的奮戰(zhàn)。我們公司在廣西通信工程行業(yè)的實(shí)力和業(yè)務(wù)范圍均屬前列,我們完全能夠?yàn)閮?yōu)秀人才提供良好的發(fā)展平臺(tái)。

有些新員工做了一段時(shí)間后常常會(huì)埋怨:我工作那么辛苦,為什么不見公司為我提崗位、加工資?針對(duì)類似的問(wèn)題,我想告訴你們,我們從來(lái)不否認(rèn)努力和成功存在正比關(guān)系,但我們更加覺(jué)得,達(dá)到成功存在一個(gè)從量變到質(zhì)變的過(guò)程,你們的付出和業(yè)績(jī)積累到一定程度才會(huì)產(chǎn)生質(zhì)變,為你帶來(lái)階段性的成功。請(qǐng)大家記住,工作業(yè)績(jī)和能力提高是成功的基本要素,職位和工資只是其中的附帶產(chǎn)品。香港富商李嘉誠(chéng)17歲就當(dāng)推銷員,別人每天干8小時(shí),他每天卻要干16個(gè)小時(shí),正是他的堅(jiān)持不懈、堅(jiān)韌不拔成就了今天的華人首富。

在工作中,新職員經(jīng)常會(huì)出差錯(cuò),有時(shí)會(huì)被老員工或者上級(jí)批評(píng),這需要你有一定的承受能力。當(dāng)然,我不是要你默默接受領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng),而是要求你在受到批評(píng)后,要做好心理調(diào)整,不會(huì)因?yàn)橐淮问《倚膯蕷猓喾磻?yīng)從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),把以后的工作做好。

在工作中,你又有可能會(huì)遇到一些管理不規(guī)范或者有失公平的地方,這時(shí)候,你千萬(wàn)不要牢騷滿腹、憤憤不平,那樣只會(huì)誤導(dǎo)你的思維、分散你的精力。你應(yīng)該將問(wèn)題當(dāng)做機(jī)會(huì),及時(shí)地反饋給你的主管,并提出你的寶貴建議;公司和你都將會(huì)在問(wèn)題的改善中不斷成長(zhǎng)。

我誠(chéng)心的提醒你們:機(jī)會(huì)只青睞那些有準(zhǔn)備的人,只青睞那些積極主動(dòng)的人,半途而廢收獲的將是失敗和悔恨。

我希望我們的教官同志們及時(shí)向新員工們灌輸公司的管理理念,以身作則,規(guī)范操作,講究質(zhì)量,有效提高新員工們的安全意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)。我們新員工也要切合公司的管理要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程和施工規(guī)范,嚴(yán)格按照規(guī)范要求開展工作,杜絕安全事故,力創(chuàng)精品工程。

新員工朋友們,你們是公司的新生力量,你們的到來(lái)為公司注入新鮮血液。公司是一個(gè)大煉爐,公司的培養(yǎng)教育和你們?cè)诠ぷ髦杏龅降睦щy挫折、付出的汗水都將為你們鍛煉成為一塊“好鋼”創(chuàng)造良好條件,我們這些老員工們也十分愿意為你們的成長(zhǎng)提供全力幫助,更期待著早日能和你們攜手共進(jìn),并肩作戰(zhàn),共創(chuàng)佳績(jī)!

最后預(yù)祝本次新員工培訓(xùn)工作取得圓滿成功,祝各位新同事們生活愉快、工作順利!

謝謝大家!

新員工培訓(xùn)心得演講稿篇七

各位新同事:

大家上午好!我是xxxxxx科技有限公司的人資主管xxx,值此xxxx年新入職員工培訓(xùn)班開班之際,我代表xxxx集團(tuán)對(duì)諸位新同仁加入我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)表示熱烈的歡迎,從今天開始,你們將正式融入xxxxxx科技有限公司這個(gè)大家庭,成為一名xx員工,并在這個(gè)集體中,遵守規(guī)章制度,掌握電動(dòng)車行業(yè)的各類知識(shí),感受團(tuán)結(jié)互助、共同進(jìn)步的企業(yè)文化。雖然我有十多年的工作經(jīng)驗(yàn),但對(duì)于xx,我與大家一樣也屬于新員工,所以,我更有理由和責(zé)任站在你們的角度上思考一些問(wèn)題:你們需要什么,怎么樣滿足你們的需求,怎樣帶領(lǐng)大家更好的融入xx這個(gè)大家庭里面,讓你們成為一名合格的xx員工,同成長(zhǎng)、共進(jìn)步。今天,我希望跟大家做一些交流,給大家以信心,告訴大家選擇xx沒(méi)有錯(cuò)誤,并提幾點(diǎn)建議和要求。

首先,我要告訴大家選擇為什么選擇xx沒(méi)有錯(cuò):

下可以依靠組織的力量去協(xié)調(diào)、去解決,從而讓我們體會(huì)到xx大家庭的溫暖。四是xx有良好的企業(yè)文化氛圍,每年公司會(huì)舉辦各類活動(dòng)來(lái)豐富員工的業(yè)余生活,而且公司也會(huì)陸續(xù)建立各種娛樂(lè)設(shè)施:例如網(wǎng)吧、ktv、籃球場(chǎng)等。第二:xx會(huì)是每個(gè)xx員工價(jià)值實(shí)現(xiàn)的平臺(tái)。我想大家都有志成就一番事業(yè),體現(xiàn)自身價(jià)值的想法,而不僅僅是為了薪資而來(lái)。xx將為大家搭建一個(gè)價(jià)值實(shí)現(xiàn)、成就自我的廣闊平臺(tái)。一是職業(yè)發(fā)展的平臺(tái),公司有健全的職業(yè)晉升通道,我們公司的很多領(lǐng)導(dǎo)都是從基層、從車間提拔起來(lái)的,我相信,在未來(lái)的某一天一定有某些人會(huì)成為我們公司的骨干和領(lǐng)導(dǎo)。二是干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)。xx的人才理念是“德才兼?zhèn)?,以德為本,尚賢用能,績(jī)效為先”,只要德才兼?zhèn)?、有能力、有業(yè)績(jī)就會(huì)得到重用。三是能力培養(yǎng)的平臺(tái),各部門不僅平時(shí)對(duì)員工在工作進(jìn)行指導(dǎo),而且還有各類的培訓(xùn)班對(duì)員工進(jìn)行能力提升,表現(xiàn)優(yōu)秀者公司還將外派培訓(xùn)增強(qiáng)其能力,各位在xx不僅能在本崗位上得到工作能力的成長(zhǎng),還將學(xué)到各類知識(shí),成為精英人才。

接下來(lái),我將跟大家聊聊如何成為優(yōu)秀“xx人”的一些建議,主要是以廠為家,愛廠愛崗的工作原則和立身處世、修養(yǎng)“四心”的原則。

以廠為家,愛廠愛崗就是立足本職崗位,把自己分內(nèi)的工作做好。特別是當(dāng)大家將xx的利益與自己的利益聯(lián)系在一起時(shí),將xx的發(fā)展與自己的成長(zhǎng)聯(lián)系在一起時(shí),將xx的價(jià)值與自己的價(jià)值聯(lián)系在一起時(shí),愛廠愛崗就會(huì)成為發(fā)自內(nèi)心的自覺(jué)行動(dòng),具體表現(xiàn)在以下方面:

1、把xx利益作為自己的利益,廠興我榮,廠衰我恥。作為xx員工,我們已經(jīng)與xx形成了一個(gè)榮辱與共、休戚相關(guān)的共同體。xx的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)聯(lián)系著我們的工資收入,把xx的利益看作自己的利益,把自己的利益寄托于xx。一是要在本職崗位上努力工作,為xx創(chuàng)造更多價(jià)值,雖然我們每一位員工為xx所做的工作都十分有限,但大家的工作匯聚在一起,就是xx發(fā)展的動(dòng)力;二是要主動(dòng)維護(hù)xx的形象,形象就是一種責(zé)任,愛xx就要從我們自身做起,維護(hù)xx的形象;三是要嚴(yán)格遵守xx的規(guī)章制度,xx的規(guī)章制度都是在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐之中積累起來(lái)的、防范風(fēng)險(xiǎn)的屏障,許多規(guī)章制度都是用教訓(xùn)換來(lái)的。所以遵守xx的規(guī)章制度就是對(duì)xx的愛,也是對(duì)自己的保護(hù)。我們不但自己要模范遵守,還要監(jiān)督別人對(duì)規(guī)章制度的執(zhí)行。

2、把崗位作為展示自己的平臺(tái)。一是展示自己的工作能力,作為一名剛剛?cè)霃S的新員工,崗位是展示自己最好的最直接的平臺(tái),如果在工作崗位上表現(xiàn)得十分突出、十分優(yōu)秀,給大家展示出來(lái)的就是正面效應(yīng);二是展示自己的工作態(tài)度,領(lǐng)導(dǎo)都能看得到你工作是否認(rèn)真、用心的程度;三是展示自己的意志和毅力,我們上崗之后,流水線上的工作可能較為辛苦,還顯得重復(fù)而單調(diào),只有磨練自己堅(jiān)定的意志和毅力,才能為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。3、把工作作為一生事業(yè)的基石。人人都有成就一番事業(yè)的夢(mèng)想,夢(mèng)想的基石就是我們正在從事的工作。每個(gè)人的工作崗位不可能全由每位員工自己自主地選擇,在這種情況下,我們能夠選擇的就是許多人重復(fù)了無(wú)數(shù)次的話:“干一行、愛一行;干一行、干好一行”。把每一個(gè)新的崗位當(dāng)作對(duì)自己的挑戰(zhàn),把每一次工作變動(dòng)當(dāng)作能力提升自己的機(jī)會(huì)。

“做事先做人”講的就是立身處世的道理,可見一個(gè)人要想取得事業(yè)上的成功,就要先做一個(gè)有良好品德修養(yǎng)的人,我們可以將這種修養(yǎng)可以歸納為“四心”:責(zé)任之心、感恩之心、進(jìn)取之心、平常之心。

(一)責(zé)任之心。一是責(zé)任心決定事業(yè)和人生成敗。每個(gè)人都肩負(fù)著責(zé)任,對(duì)工作、對(duì)家庭、對(duì)親人、對(duì)朋友,我們都有一定的責(zé)任,正因?yàn)榇嬖谶@樣或那樣的責(zé)任,才能對(duì)自己的行為有所約束。一個(gè)有責(zé)任感的員工,不僅僅要完成他自己份內(nèi)的工作,而且會(huì)時(shí)時(shí)刻刻為xx著想,只有那些能夠勇于承擔(dān)責(zé)任、具有很強(qiáng)責(zé)任感的人,才有可能被賦予更多的使命,才有資格獲得更大的提拔。

(二)感恩之心。我們首先應(yīng)當(dāng)感恩的是父母和家庭,然后是老師和同學(xué),接下來(lái)我們走上工作崗位,再來(lái)感恩xx和同事。我們要感恩xx為我們提供優(yōu)厚的待遇和物質(zhì)生活保障,給我們一份安身立命的工作,我們應(yīng)感恩同事對(duì)自己給予無(wú)私幫助、使我們?nèi)谇⒌毓ぷ魃钤谝黄鹚腥?。正因?yàn)橛辛烁卸鳎覀儾耪湎Ц改钢異?、朋友之情,珍惜我們賴以生存、借以發(fā)展的xx和工作崗位。

(三)進(jìn)取之心。一個(gè)人應(yīng)該有更高的追求和遠(yuǎn)大的理想。一個(gè)人沒(méi)有上進(jìn)心,不思進(jìn)取,在競(jìng)爭(zhēng)中就會(huì)處于劣勢(shì),最終被淘汰。

(四)平常之心。以平常之心對(duì)待挫折。在工作和生活中,我們都會(huì)遇到無(wú)數(shù)的困難、壓力、失敗、挫折甚至不公正,只有勝不驕,敗不餒,以平常心去面對(duì),才不會(huì)患得患失。

我希望在即將開始的培訓(xùn)當(dāng)中,你們能以xx人來(lái)要求自己,努力成為一名優(yōu)秀的員工,xx將不會(huì)辜負(fù)各位的付出,相信我們能夠共同成長(zhǎng),創(chuàng)造屬于我們xx人的輝煌,謝謝大家!

新員工培訓(xùn)心得演講稿篇八

很榮幸成為交通銀行這個(gè)幸福大家庭中的一員。為期一個(gè)月的第一階段培訓(xùn)剛剛結(jié)束,與其說(shuō)是培訓(xùn),不如說(shuō)是成長(zhǎng),因?yàn)檫@里有關(guān)注我們成長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo),他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺,使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo);這里有手把手幫助我熟悉技能的良師,他們的幫助使我得以更快地掌握業(yè)務(wù)技能、由學(xué)生向職業(yè)人轉(zhuǎn)變;這里更有一個(gè)廣闊的事業(yè)舞臺(tái),供我們施展自己的才華,實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。

交行是溫暖的大家庭。

記得在面試時(shí)盛行長(zhǎng)問(wèn)過(guò)我為什么選擇交行?是對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同、也是機(jī)緣巧合,使我毅然選擇了交行?,F(xiàn)在,我對(duì)交行的歷史沿革、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)理念有了更深刻的認(rèn)識(shí):清朝末年風(fēng)雨飄搖之際,政府為了籌措資金收回被掠奪的京漢鐵路主權(quán),振興實(shí)業(yè),交通銀行應(yīng)運(yùn)而生。1986年為適應(yīng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革和發(fā)展的要求,鑒于交行對(duì)于中國(guó)金融的巨大歷史影響以及在國(guó)際上良好的聲譽(yù),國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)重新組建交通銀行。交行是發(fā)展的探路者和改革的先行者,2004年通過(guò)財(cái)務(wù)重組、引進(jìn)投資者、上市,率先完成了股份制改革。交行的魅力不止于其華麗的外表,而更多的在于對(duì)市場(chǎng)的關(guān)心、對(duì)客戶的用心、對(duì)事業(yè)的恒心。

培訓(xùn)中的良師益友讓我感到了情誼上的滿足。前輩們的敬業(yè)精神深深感染著我們,培訓(xùn)中我也認(rèn)識(shí)了很多的新同事,老師的親切隨和,同事的團(tuán)結(jié)互助,讓家的感覺(jué)更加強(qiáng)烈。我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校,有著不同的專業(yè)背景,但是今天我們相聚在這里,我們就有了一個(gè)共同的身份——交行人。在未來(lái)的工作中,我要做的就是始終保持這種同事情誼,同心協(xié)力、各盡所能,為公司未來(lái)的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)。

陳安之曾說(shuō)過(guò):“人在世上要保證一生快樂(lè)的話,必須有一個(gè)團(tuán)體值得他全心投入和貢獻(xiàn)”,交通銀行就是這樣一個(gè)值得我傾注一生的團(tuán)體。而我通過(guò)培訓(xùn)也感受到了“團(tuán)隊(duì)”的真正含義。真正明白團(tuán)隊(duì)不是一個(gè)人的事情,需要做的是在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,我們每一個(gè)人必須竭盡全力、互幫互助、忠于企業(yè),唯有這樣,才能獲得最后的成功,才能夠感受到成功帶來(lái)的喜悅。

知識(shí)的獲取,業(yè)務(wù)技能的提高。

交總行和大連分行對(duì)這次培訓(xùn)很重視,地點(diǎn)就設(shè)在分行6樓大會(huì)議室,環(huán)境優(yōu)雅、資源充足、設(shè)施完善。班主任的認(rèn)真負(fù)責(zé),老師們的悉心指導(dǎo),還有食堂阿姨發(fā)自內(nèi)心的微笑,都使我們充分感受到了交行大家庭的溫暖。人力資源部也投入了大量的人力、財(cái)力,聘請(qǐng)到專業(yè)人士給我們進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)和禮儀指導(dǎo),同時(shí)又請(qǐng)到了分行各部門經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)以及優(yōu)秀員工,短短的幾周,便把我們凝聚在一起,了解了交行的歷史沿革、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化;學(xué)習(xí)了會(huì)計(jì)結(jié)算、個(gè)人金融、零售信貸、公司業(yè)務(wù)、國(guó)際業(yè)務(wù)等專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí);掌握了點(diǎn)鈔、翻打傳票、綜合錄入的技能,其中還穿插團(tuán)隊(duì)建設(shè)、小組匯報(bào)表演、辯論賽、服務(wù)體驗(yàn)等形式多樣的活動(dòng)。對(duì)于剛走出校門的我來(lái)說(shuō),這些內(nèi)容既陌生又感到新鮮,這次培訓(xùn)也很好地彌補(bǔ)了我在金融會(huì)計(jì)知識(shí)方面的不足,對(duì)交行業(yè)務(wù)也有了一個(gè)感性的認(rèn)識(shí)。

培訓(xùn)的安排和課程的設(shè)計(jì)體現(xiàn)著交行的人文關(guān)懷,注重交行的發(fā)展與員工成長(zhǎng)的平衡。身處其中就是一個(gè)很好的成長(zhǎng)過(guò)程,和優(yōu)秀的人一起共事會(huì)讓我變得更加優(yōu)秀。

新員工培訓(xùn)心得演講稿篇九

大家下午好!

看到朝氣蓬勃、充滿活力的各位新同事,我感到非常高興和欣慰。因?yàn)槲覀兪冀K認(rèn)為,只有在人才輩出之日,才有企業(yè)興旺之時(shí)。在這里,請(qǐng)?jiān)试S我代表大橋局,對(duì)各位新同事的加入表示熱烈的歡迎,對(duì)培養(yǎng)你們的學(xué)校、對(duì)為你們成長(zhǎng)含辛茹苦的父母表示衷心的感謝!各位新同事在離開校園的時(shí)候,母校和父母寄予了很高的期望。我想起前幾天從微信上看到的幾位大學(xué)校長(zhǎng)在20xx年畢業(yè)典禮上的講話,中南大學(xué)張堯?qū)W校長(zhǎng)希望同學(xué)們?cè)谌松恼魍局杏涀r(jià)值判斷和價(jià)值選擇,要時(shí)刻考慮我為別人做了什么;北京郵電大學(xué)方濱興校長(zhǎng)希望同學(xué)們擁有好品德、好本事、好謀劃、好心態(tài)、好心氣、好身體;杭州電子科技大學(xué)薛安克校長(zhǎng)希望同學(xué)們用思考致善、用思考致遠(yuǎn)、用思考致勝。希望同學(xué)們不要忘記離校時(shí)師長(zhǎng)的囑托,家長(zhǎng)的希望,同學(xué)的祝愿,時(shí)時(shí)品味。

風(fēng)雨一甲子,彩虹兩千座。大橋局是1953年為建設(shè)萬(wàn)里長(zhǎng)江第一橋———武漢長(zhǎng)江大橋而成立的。60年來(lái),我們經(jīng)歷了從無(wú)到有、從小到大、從大到強(qiáng)的艱苦創(chuàng)業(yè)的歷程,成為了世界上建橋最多的企業(yè)。經(jīng)過(guò)市場(chǎng)的錘煉,大橋局已經(jīng)成為中國(guó)乃至世界橋梁建設(shè)市場(chǎng)中強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)主體。

進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái),隨著綜合國(guó)力的增強(qiáng),中國(guó)進(jìn)行了世界上規(guī)模最大的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。我們抓住寶貴的歷史機(jī)遇,設(shè)計(jì)、建造了一大批享譽(yù)國(guó)內(nèi)外的橋梁項(xiàng)目,創(chuàng)造了世界和中國(guó)橋梁建設(shè)史上的多個(gè)“第一”。一大批世界級(jí)大橋安全優(yōu)質(zhì)的建成,凝聚著中華民族的智慧,是我國(guó)綜合國(guó)力的體現(xiàn),充分彰顯了“大橋人”的擔(dān)當(dāng)品質(zhì)和責(zé)任風(fēng)范。經(jīng)過(guò)60年的奮斗,我們已經(jīng)積累了良好的發(fā)展基礎(chǔ)。概括的講,我們?cè)诔掷m(xù)發(fā)展方面具有五大優(yōu)勢(shì)。

一是擁有一流人才。大橋局是一個(gè)企業(yè),更是一所綜合性大學(xué)。大橋局先后培養(yǎng)出了3名工程院院士、4名工程勘察設(shè)計(jì)大師和一大批橋梁專家。尤其是近年來(lái),我們通過(guò)導(dǎo)師帶徒、內(nèi)部研究生等活動(dòng),依托在建的眾多重大工程,使一大批優(yōu)秀青年人才脫穎而出。應(yīng)該說(shuō),在大橋局這個(gè)舞臺(tái)上,只要大家熱愛橋梁建設(shè),并堅(jiān)持不懈地為之努力,就肯定能夠展現(xiàn)人生價(jià)值,干出一番事業(yè)。

二是擁有精良裝備。我們創(chuàng)新的技術(shù)已成功植入我們先進(jìn)的裝備之中。目前我們擁有包括“天一號(hào)”、“小天鵝號(hào)”起重船在內(nèi)的100多艘各類海上施工船舶的“海上艦隊(duì)”,擁有kty4000型動(dòng)力頭鉆機(jī)、5200t。m上回轉(zhuǎn)式塔式起重機(jī)、大型液壓打樁錘等一大批先進(jìn)的技術(shù)裝備,使得我們具備在各種江、河、湖、海及惡劣地質(zhì)、水文環(huán)境下修建各類型橋梁的能力。

三是擁有專有技術(shù)。經(jīng)過(guò)近60年的日積月累和不斷創(chuàng)新的技術(shù)沉淀,奠定了大橋局行業(yè)領(lǐng)先的地位。大橋局“xx”科技發(fā)展規(guī)劃明確了今后幾年科技發(fā)展的思路和目標(biāo),為大家今后的發(fā)展提供了舞臺(tái)。大家任重道遠(yuǎn),也將大有可為。

四是擁有優(yōu)勢(shì)結(jié)構(gòu)。一是產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)優(yōu)勢(shì),即集橋梁科研、勘測(cè)設(shè)計(jì)、工程施工、裝備研發(fā)“四位一體”的優(yōu)勢(shì),建橋核心業(yè)務(wù)突出,相關(guān)多元優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),盈利模式不斷優(yōu)化,集成創(chuàng)新能力不斷提升;二是盈利結(jié)構(gòu)優(yōu)勢(shì),大橋局在發(fā)展戰(zhàn)略中提出來(lái)要做大土建、房地產(chǎn)、物流三大板塊,三大板塊相互支撐,互為補(bǔ)充。

五是擁有優(yōu)秀品牌。我們通過(guò)“打造橋文化、振興橋企業(yè)”,依托企業(yè)的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng),培育了mbec“以人為本,誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),精益求精,持續(xù)創(chuàng)新”的企業(yè)核心價(jià)值觀,鑄造了“大橋局”這塊金字招牌,我們要珍惜、愛護(hù)這塊金字招牌,共同為這塊金字招牌爭(zhēng)光添彩。

在建局60周年之際,我們?cè)诳偨Y(jié)歷史、立足實(shí)際、謀劃未來(lái)的基礎(chǔ)上,明確把“打造世界一流的建橋國(guó)家隊(duì)”作為企業(yè)愿景。實(shí)現(xiàn)百年傳承,邁向世界一流,這就是我們的“大橋夢(mèng)”。

我們必須著力打造競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì)。市場(chǎng)是變化的,我們必須時(shí)刻研究市場(chǎng),研究客戶,必須堅(jiān)持“大土木、大經(jīng)營(yíng)、大聯(lián)合”的營(yíng)銷思路,堅(jiān)持細(xì)分市場(chǎng)、區(qū)域經(jīng)營(yíng)、差異競(jìng)爭(zhēng),提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。我們必須著力打造成本領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。沒(méi)有虧損的行業(yè),只有虧損的'企業(yè)。要繼續(xù)抓好“三個(gè)轉(zhuǎn)變”、“三次經(jīng)營(yíng)”、“三化管理”等管理理念和管理舉措的落實(shí),通過(guò)做精管理,做實(shí)企業(yè),以高質(zhì)量、低成本的產(chǎn)品在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占得先機(jī)。

我們必須著力打造盈利結(jié)構(gòu)優(yōu)勢(shì)。要按照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,突出建橋主業(yè),做強(qiáng)做大橋梁建造和橋梁建造相關(guān)的產(chǎn)業(yè)鏈,同時(shí)積極壯大房地產(chǎn)業(yè)務(wù),穩(wěn)妥發(fā)展投資業(yè)務(wù),通過(guò)各板塊的協(xié)同發(fā)展,提升盈利能力,提高發(fā)展質(zhì)量。

當(dāng)前,國(guó)際、國(guó)內(nèi)建筑業(yè)方興未艾,給大橋局這樣有實(shí)力的企業(yè)提供了良好的商機(jī),也為在座的各位新同事職業(yè)生涯發(fā)展提供了廣闊的空間。要引領(lǐng)中國(guó)橋梁事業(yè)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)百年傳承,邁向世界一流,從今天開始,各位新同事也將同我們一起承擔(dān)起責(zé)任。借此機(jī)會(huì),我向各位新同事、青年朋友們提幾點(diǎn)希望。

1、堅(jiān)定信念。實(shí)現(xiàn)“大橋夢(mèng)”,需要我們一代又一代接力賽跑,既要接好前面的接力棒,更要跑好手中的一棒,還要傳好下一棒。希望大家自覺(jué)地將個(gè)人的理想與“大橋夢(mèng)”結(jié)合起來(lái),和所有“大橋人”一道,忠誠(chéng)企業(yè),敬業(yè)樂(lè)群,積極進(jìn)取,不懈奮斗。各位新同事能夠在中國(guó)橋梁建設(shè)事業(yè)中建功立業(yè),成長(zhǎng)成材,這也是大家的光榮!

2、堅(jiān)守底線。目前,誘惑確實(shí)很多,大家壓力也都很大。但我們要堅(jiān)信“勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富”。幸福不會(huì)從天降,美好的生活等不來(lái)。大橋局提倡“共創(chuàng)價(jià)值、共享成果”,提倡陽(yáng)光收入、陽(yáng)光操作、陽(yáng)光心態(tài)。希望大家堅(jiān)守住底線,堅(jiān)持良好的職業(yè)操守,在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中,要依法合規(guī),堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)利益,絕不能假公濟(jì)私、損公肥私;在質(zhì)量、安全管理上,絕不能降低規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),絕不能偷工減料;在廉潔從業(yè)上,不該拿的一針一線都不能拿,要能夠做到任何時(shí)候都底氣十足。守住了這些底線,我們企業(yè)、我們個(gè)人就能夠行穩(wěn)致遠(yuǎn),在任何風(fēng)浪中屹立不倒。

3、堅(jiān)持傳承。羅馬不是一天建成的,橋梁技術(shù)的進(jìn)步不可能一蹴而就,需要薪火相傳和持續(xù)改進(jìn)。有了各位新同事這些新因子的不斷進(jìn)入,大橋局的事業(yè)將永葆活力。希望大家在工作崗位上,傳承學(xué)校的好傳統(tǒng)、傳承家庭的好傳統(tǒng)、傳承大橋局的好傳統(tǒng)。尤其要虛心向老一輩建橋人學(xué)習(xí),既要傳承老一輩建橋人艱苦奮斗、自強(qiáng)不息,創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神品質(zhì),還要傳承老一輩建橋人精湛的技藝、寶貴的經(jīng)驗(yàn)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)。

4、角色轉(zhuǎn)變。從畢業(yè)到就業(yè),是各位新同事人生中重要的節(jié)點(diǎn)。這標(biāo)志著大家從學(xué)生變成了員工,有了展示作為、創(chuàng)造價(jià)值、回報(bào)社會(huì)的工作崗位;從個(gè)人奮斗變成了作為企業(yè)團(tuán)隊(duì)的一份子一起奮斗。作為企業(yè)的一份子,希望大家自覺(jué)將自身利益融入企業(yè)利益之中,企業(yè)能夠持續(xù)健康發(fā)展,個(gè)人的利益才能得到保障。大橋局也將努力把企業(yè)利益和員工利益統(tǒng)一起來(lái),努力為大家提供合理的薪酬待遇、良好的工作環(huán)境、較好的職業(yè)前景,提升大家的幸福指數(shù)。

5、習(xí)慣轉(zhuǎn)變。大家從學(xué)生變成員工以后,還要自覺(jué)轉(zhuǎn)變一些習(xí)慣。比如,做學(xué)生時(shí)相對(duì)自由,現(xiàn)在需要敬畏制度;過(guò)去注重理論知識(shí)的學(xué)習(xí),現(xiàn)在需要注重在實(shí)踐學(xué)習(xí);在思維習(xí)慣上過(guò)去可能重激情多一些,現(xiàn)在需要重理性多一些。工程行業(yè)是一個(gè)實(shí)踐性很強(qiáng)的行業(yè),大橋局的工地遍布大江南北,且流動(dòng)性強(qiáng)。為了培養(yǎng)、鍛煉人才,我們要求,應(yīng)屆畢業(yè)生都必須先到基層、先到一線。實(shí)踐證明,這條政策非常正確。各位新同事都將到橋梁建設(shè)工地工作、生活、成長(zhǎng)。希望大家盡快適應(yīng)新崗位,迅速融入大橋局,滿載新希望,踏上新征程。

6、目標(biāo)轉(zhuǎn)變。大家從學(xué)生實(shí)現(xiàn)了向員工的轉(zhuǎn)變,目標(biāo)也要轉(zhuǎn)變。希望大家既“仰望星空”,又“腳踏實(shí)地”。大橋局正在建設(shè)許多舉世矚目的工程,這些大橋的建設(shè),把中國(guó)橋梁建設(shè)、中國(guó)企業(yè)黨建網(wǎng)的設(shè)計(jì)施工理念、機(jī)械裝備水平、新材料新工藝的應(yīng)用、工程建設(shè)管理和工程項(xiàng)目管理提升到了一個(gè)新的更高水平。同時(shí),這些大橋的建設(shè),也面臨著諸多創(chuàng)新,需要攻克很多世界性難題。有為才有位,希望青年朋友們珍惜這個(gè)大舞臺(tái),“立志如山,行路如水”。我們倡導(dǎo)的人才理念是:人人都是人才,人人都可以成材。我相信,各位新同事一定能夠在大橋局實(shí)現(xiàn)自己的人生抱負(fù),書寫出精彩的人生故事!千里之行,始于足下。希望你們抓住每一天,一步一個(gè)腳印扎扎實(shí)實(shí)地往前走,祝愿你們成功!

新員工培訓(xùn)心得演講稿篇十

懷著期待與好奇,終于迎來(lái)了新入行員工培訓(xùn)。從小到大,我們學(xué)習(xí)了無(wú)數(shù)課程,歷經(jīng)十年寒窗,參加了多少培訓(xùn)多少考試,但這次的崗前培訓(xùn)對(duì)我們的意義是空前的,它作為一個(gè)過(guò)渡,一個(gè)橋梁,讓我們從學(xué)習(xí)走向?qū)嵺`。我們收獲的遠(yuǎn)比想象中的豐富。

參加完培訓(xùn),我最深刻的感觸就是覺(jué)得自己十分幸運(yùn)。這個(gè)培訓(xùn)班是建設(shè)銀行內(nèi)蒙古區(qū)分行有史以來(lái)舉辦的最系統(tǒng)化全面化的一次。人力資源部投入了大量的人力、財(cái)力,聘請(qǐng)到專業(yè)人員給我們進(jìn)行拓展訓(xùn)練和禮儀指導(dǎo),同時(shí)又請(qǐng)到了區(qū)分行多位經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)以及優(yōu)秀員工,短短的十幾天內(nèi),把我們凝聚在一起,學(xué)習(xí)了銀行的基本情況,融入了建設(shè)銀行這個(gè)大集體中。作為一家國(guó)有商業(yè)銀行,建設(shè)銀行經(jīng)過(guò)大規(guī)模財(cái)務(wù)重組、完善治理結(jié)構(gòu)、再造業(yè)務(wù)流程、引進(jìn)戰(zhàn)略投資者等一些列股改環(huán)節(jié),最終成功上市,這具有深遠(yuǎn)的意義。建行成功上市的經(jīng)驗(yàn)對(duì)中行和工行等上市都極具有參考價(jià)值,同時(shí)也了國(guó)際資本市場(chǎng)對(duì)中國(guó)國(guó)有商業(yè)銀行股份制改革成功的認(rèn)可和對(duì)其未來(lái)充滿著信心,而對(duì)于我們剛?cè)肼毜男滦袉T來(lái)說(shuō),剛從學(xué)校畢業(yè)就能進(jìn)入這樣一個(gè)規(guī)范化、國(guó)際化的大型商業(yè)銀行,是多么的榮幸啊。有人說(shuō):小勝靠個(gè)人,中勝靠團(tuán)隊(duì),大勝靠平臺(tái)。而建設(shè)銀行就是這樣一個(gè)優(yōu)秀的平臺(tái)。在這里,我們將與建設(shè)銀行共同發(fā)展,把個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃與建設(shè)銀行的.發(fā)展融合在一起,共同實(shí)現(xiàn)騰飛。

新員工培訓(xùn)心得演講稿篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、親愛的同學(xué)們:

大家好!

今天是個(gè)特殊的日子,因?yàn)閺慕裉扉_始,我真正成為xx的一員。斗轉(zhuǎn)星移,時(shí)過(guò)境遷,現(xiàn)在的我已不是從前彷徨而又浮躁的我。兩個(gè)多月的耐心訓(xùn)練和崗前培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束,但我的心卻久久不能平靜。今天能站在這里和大家一起分享勞動(dòng)成果,我感到非常榮幸。以下是我的幾點(diǎn)收獲:

一、堅(jiān)持、堅(jiān)持、再堅(jiān)持。

"堅(jiān)持到底就是勝利"這句話的真正含義在耐心訓(xùn)練中得到了升華。堅(jiān)持下去需要心中那股熱情,需要毅力與堅(jiān)持下去的勇氣,更需要的是陽(yáng)光般的心態(tài)。從前的我遇到困難要么回避,要么退縮。耐心訓(xùn)練期間,每天早晚安排的長(zhǎng)跑就是件困難的事情。對(duì)于很少跑步的我的確是一個(gè)挑戰(zhàn)。當(dāng)時(shí)跑在隊(duì)伍后邊,真的想放棄。然而看著別人也一瘸一拐地跑,礙于面子,怕說(shuō)出"放棄"后會(huì)被人看不起。就這樣硬扛兩天后,奇跡居然出現(xiàn)了:本來(lái)酸痛的雙腿有一天開始跑得快起來(lái)。這件事之后,從前的觀念徹底改變了,我相信堅(jiān)持下去一定會(huì)迎來(lái)黎明。另一方面,一定要有面對(duì)挫折良好的心態(tài),應(yīng)做好隨時(shí)應(yīng)戰(zhàn)的準(zhǔn)備,這樣才能在心理上打-倒對(duì)方,從氣勢(shì)上壓倒對(duì)方,從戰(zhàn)術(shù)上徹底擊敗對(duì)方。感謝xx給我這次機(jī)會(huì),我認(rèn)識(shí)到:再堅(jiān)持一下就會(huì)成功,困難其實(shí)并非想象的那樣可怕。堅(jiān)定信念,一定會(huì)有奇跡。

二、團(tuán)結(jié)、團(tuán)結(jié)、再團(tuán)結(jié)。

"一個(gè)籬笆三個(gè)樁,一個(gè)好漢三個(gè)幫。"集體的力量是無(wú)限的,只有把每個(gè)人的力量結(jié)合起來(lái)才是明知之舉。耐心訓(xùn)練期間,教官安排我們分小組賽跑、扛木頭負(fù)重跑等等,都是在潛移默化地培養(yǎng)大家團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí),讓每個(gè)人都能體會(huì)到自己不足可以通過(guò)團(tuán)隊(duì)來(lái)彌補(bǔ)。同時(shí)也讓每個(gè)人都能兼顧大局、為他人著想。只有團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人充分發(fā)揮力量,集體才會(huì)進(jìn)步。工作中更是如此,服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量。遇到問(wèn)題應(yīng)保持冷靜,正確地分析、判斷和思考問(wèn)題,自己無(wú)法解決時(shí)就尋求同事的幫助。同樣,當(dāng)別人有困難時(shí),我會(huì)主動(dòng)伸出援助之手,熱心幫助同事。只要每個(gè)人全力以赴,團(tuán)隊(duì)就會(huì)堅(jiān)不可摧。

三、學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。

"學(xué)如逆水行舟,不進(jìn)則退。"不僅要學(xué)30%的理論知識(shí),更應(yīng)該學(xué)的是70%的隱形知識(shí),因?yàn)樗嬖谟谏钪械狞c(diǎn)點(diǎn)滴滴。培訓(xùn)學(xué)到的只是理論基礎(chǔ),上崗后學(xué)到的才是真正需要去體會(huì)、去領(lǐng)悟、去反省、去總結(jié)的實(shí)踐內(nèi)容:學(xué)習(xí)別人良好的職業(yè)操守,學(xué)習(xí)別人規(guī)范有修養(yǎng)的行為準(zhǔn)則,學(xué)習(xí)相應(yīng)的專業(yè)知識(shí),學(xué)習(xí)靈活的工作技巧,學(xué)習(xí)成功后應(yīng)該保持不驕不躁的作風(fēng),更要學(xué)習(xí)失敗后能勇敢站起來(lái)的陽(yáng)光心態(tài)。在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,從而不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷摸索判斷,為自己量身定做一套為人處事、待人接物的方法。

四、發(fā)展、發(fā)展、再發(fā)展。

"發(fā)展、發(fā)展、再發(fā)展"是公司的發(fā)展目標(biāo),發(fā)展戰(zhàn)略是,堅(jiān)持以人為本,科學(xué)健康發(fā)展。以人為本就是尊重員工的主體地位,發(fā)揮員工的首創(chuàng)精神,促進(jìn)員工的全面發(fā)展。我很幸運(yùn)成為xx的一員,因?yàn)楣痉浅H诵曰?,它重視員工的發(fā)展,重視人才的培養(yǎng),為全民健康負(fù)責(zé)。作為公司普通的一份子,我必須以公司的利益為出發(fā)點(diǎn),嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,把公司的事當(dāng)成自己的事,個(gè)人的言行與公司保持高度一致,自己的發(fā)展速度要趕超公司的發(fā)展規(guī)模。在日常工作中,不斷為自己充電、為公司添磚加瓦,不斷實(shí)現(xiàn)自己的理想目標(biāo)、增強(qiáng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力,達(dá)到雙贏的目的。

五、努力、努力、再努力。

"革命尚未成功,同志仍需努力。"短短兩個(gè)多月的培訓(xùn)即將結(jié)束,回想起過(guò)去的一幕一幕,既辛酸又幸福,既痛苦又喜悅。今天能和15期所有學(xué)員一起參加結(jié)業(yè)典禮,終于可以負(fù)責(zé)任地告訴自己:我邁出了成功的第一步。然而,終點(diǎn)又是另外一個(gè)起點(diǎn),在前進(jìn)的路上不能有絲毫的懈怠。失敗與挫折在所難免,我會(huì)用陽(yáng)光心態(tài),辯證地去面對(duì)困難、分析原因,從而解決問(wèn)題并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)公司下達(dá)的工作任務(wù)我會(huì)雷厲風(fēng)行、執(zhí)行到位,做到忠誠(chéng)公司,嚴(yán)格要求自己,工作有條不紊、井然有序。有量的積累才能有質(zhì)的飛躍,通過(guò)自己的艱苦奮斗,一定會(huì)挖到人生的第一桶金。

六、陽(yáng)光、陽(yáng)光、再陽(yáng)光。

心態(tài)決定一切。公司的心態(tài)培訓(xùn)讓我懂得了一個(gè)成功的人應(yīng)該具備這樣的心態(tài):全面地理解公平與誠(chéng)信、分享與寬容、感恩與贊美、舍得與自私、攀比與抱怨、價(jià)值與擇業(yè)、成功與失敗、事業(yè)與命運(yùn)等之間的辯證關(guān)系。也讓我知曉了成功人士與失敗人士之間的差別就在于:失敗者的人生總是受到過(guò)去種種失敗與疑慮的引導(dǎo)和支配;而成功人士始終用最積極的思考、最樂(lè)觀的精神和最現(xiàn)實(shí)的經(jīng)驗(yàn)支配和控制自己的人生。始終保持陽(yáng)光心態(tài),每天都有一份好心情,用陽(yáng)光思維來(lái)考慮問(wèn)題,直面困難,挑戰(zhàn)自我,以此來(lái)指導(dǎo)我們以后的人生之路!

新員工培訓(xùn)發(fā)言稿-三聯(lián)閱讀

最后,感謝公司給我這次改變?nèi)松鷳B(tài)度的機(jī)會(huì),感謝領(lǐng)導(dǎo)們的悉心關(guān)懷,感謝所有老師們的諄諄教誨,感謝同事們的熱心幫助。讓我們攜起手來(lái)共同創(chuàng)造xx美好的`明天,祝愿我們的xx前程似錦!

你們好!

經(jīng)過(guò)短短四天的“品格提升”培訓(xùn)?學(xué)習(xí)?,在任課老師們的精辟講解與詮釋下,在與老師、同學(xué)們的互動(dòng)研習(xí)過(guò)程中,我的心靈受到了極大的震撼,感悟?頗多,我覺(jué)得十五種優(yōu)秀?品格都是我們應(yīng)該具備的,下面就談一下我在此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)中的幾點(diǎn)主要體會(huì)?:

一是:忠誠(chéng)、責(zé)任?、感恩?與敬業(yè)是企業(yè)員工首先應(yīng)具備的基本品格,

? ? ? ?企業(yè)是一顆大樹,背靠大樹好清涼,我們應(yīng)該而且必須竭盡自己所能使這顆大樹能夠根深葉茂、常青不衰,因?yàn)橹挥羞@樣,我們才能有納涼之陰,才能有一個(gè)美麗?的家園而不是一片荒漠,我們才能有所依有所靠;只有把振興企業(yè)作為自己的一種義不容辭的責(zé)任,才能真正把忠誠(chéng)于企業(yè)做到實(shí)處;只有時(shí)時(shí)刻刻懷揣著一顆感恩之心,才能真正做到把敬業(yè)行為變?yōu)樽杂X(jué)的主動(dòng)行為。

二是:誠(chéng)信?、尊重、明理與寬容?是企業(yè)與員工、企業(yè)與企業(yè)之間營(yíng)造融洽關(guān)系的基本法則。誠(chéng)信、明理、寬容能夠贏得相互間的尊重,相互間的尊重能夠彰顯彼此的誠(chéng)信、明理與寬容。作為一名常年在外施工的礦建基層管理?干部,我深刻體會(huì)到誠(chéng)信、尊重、明理與寬容對(duì)于搞好甲乙雙方關(guān)系以及打造一支和-諧團(tuán)隊(duì)的重要性,一支和-諧的團(tuán)隊(duì)在外反應(yīng)的不僅僅是團(tuán)隊(duì)自身的形象,它還對(duì)外展示了一個(gè)企業(yè)的形象,而且一支和-諧的團(tuán)隊(duì)也是完成任務(wù)和實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的重要保證。

我是91年畢業(yè)?參加工作?的,經(jīng)歷?了礦建由盛到衰、由衰到盛的發(fā)展過(guò)程,感悟很多,礦建公司由過(guò)去年產(chǎn)值只有千萬(wàn)元發(fā)展到今天年產(chǎn)值近10億、利潤(rùn)500xx-xx萬(wàn)元的這樣一個(gè)企業(yè),這是礦建公司發(fā)展歷史上的一次大的飛躍,是在礦建公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和領(lǐng)導(dǎo)下,在礦建公司廣大干部職工的共同努力之下,經(jīng)過(guò)艱苦創(chuàng)業(yè)而取得的,成績(jī)來(lái)之不易,我們理應(yīng)倍加珍惜?。企業(yè)的大發(fā)展,也給我們帶來(lái)了實(shí)實(shí)在在的優(yōu)裕福利,使我們有了一個(gè)美麗的礦建家園。我感到自己已經(jīng)被融入其中,自己和企業(yè)已經(jīng)結(jié)成一個(gè)命運(yùn)共同體,“企興我榮,企衰我恥”,企業(yè)的興衰關(guān)乎著自己的福祉。創(chuàng)建和-諧礦建,建設(shè)更加美麗的家園,是我們共同的心聲和共有的愿望?,今天的輝煌和榮耀只能說(shuō)明過(guò)去,不能代表未來(lái),礦建的未來(lái)就掌握在我們自己手中,靠我們?nèi)?chuàng)造。改制后的礦建面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,企業(yè)性質(zhì)與員工身份已經(jīng)發(fā)生了改變,但員工與企業(yè)的利益相關(guān)度卻更大了。改制后新的礦建公司的發(fā)展,需要一支品格更加優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)?!疤嵘犯瘢鰪?qiáng)礦建”成了擺在每位礦建員工面前的一個(gè)課題,應(yīng)該如何去做?“企業(yè)用我,我能干好”的企業(yè)用人新理念給出了明確答案,也給我們指出提升努力的方向,必須深刻理解這句話的涵義?!捌髽I(yè)用我”這是企業(yè)對(duì)我的肯定、尊重,也是一種承諾?;“企業(yè)用我”給了我充分展示自我?的平臺(tái);“我能干好”是我對(duì)企業(yè)的認(rèn)可、尊崇、也是一種承諾。

今后,我將把這次“品格提升”培訓(xùn)中學(xué)的新理念與實(shí)踐?相結(jié)合,在工作實(shí)踐中不斷提升自己的品格,不僅要提升自己的品格,還要努力去影響和帶動(dòng)周圍的人,努力在基層帶出一支高品格的團(tuán)隊(duì),把“提升品格,做強(qiáng)礦建”作為自己對(duì)礦建的一個(gè)承諾。最后,讓我在此表示一下感謝?,感謝領(lǐng)導(dǎo)們給我提供這么好的一個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),給了我最大的福利,感謝老師們的精辟詮釋,你們的辛勤付出,給了我極大的收獲,也謝謝同學(xué)們的幫助?與支持,你們的幫助與支持給了我自信?和勇氣,謝謝你們!

新員工培訓(xùn)心得演講稿篇十二

各位新同事:

大家好,今天是xx石油公司20xx年第一期新員工入職培訓(xùn)班開班,很高興和大家一起見面和交流。在座的各位有剛進(jìn)入加油站工作不久的,也有即將到加油站工作的新員工,你們的加入,為xx公司增添了新鮮血液與活力,首先我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子,對(duì)你們的到來(lái)表示最誠(chéng)摯的歡迎。入職培訓(xùn)是你們進(jìn)入中石化的“第一堂課”,長(zhǎng)期以來(lái),xx公司十分重視新員工入職培訓(xùn)工作,投入大量資金和人力定期舉辦入職培訓(xùn)班。培訓(xùn)班課程內(nèi)容全面,涵蓋企業(yè)文化、油品知識(shí)、非油品業(yè)務(wù)知識(shí)、基礎(chǔ)服務(wù)技能、設(shè)備與安全管理、財(cái)務(wù)知識(shí)等十六門課程,參與授課的都是經(jīng)驗(yàn)豐富的內(nèi)部?jī)?yōu)秀講師。通過(guò)“第一堂課”的學(xué)習(xí),可以讓大家對(duì)企業(yè)有一個(gè)全方位的了解,明確崗位職責(zé),掌握加油站服務(wù)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和基本操作技能,以幫助大家盡快適應(yīng)新的崗位工作。

加油站作為一線服務(wù)窗口,員工直接面對(duì)顧客,為顧客提供服務(wù),你們的服務(wù)水平?jīng)Q定著加油站的服務(wù)水平,影響著公司的整體服務(wù)質(zhì)量。公司的發(fā)展離不開每一位員工的努力,公司對(duì)大家寄予很高的期望,在此,我想提幾點(diǎn)希望和要求:

一、遵守培訓(xùn)紀(jì)律,認(rèn)真學(xué)習(xí)。

本次集中培訓(xùn)學(xué)員人數(shù)較多,時(shí)間緊、課程豐富,涉及企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全知識(shí)、服務(wù)技能等方方面面、這些都是加油站工作最基本的東西,都要認(rèn)真的學(xué)習(xí)、掌握,培訓(xùn)期間,請(qǐng)大家認(rèn)真遵守作息時(shí)間和課堂紀(jì)律,認(rèn)真聽講,共同營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍,完成學(xué)習(xí)任務(wù),到工作崗位上以后,要注重理論聯(lián)系實(shí)際,多學(xué)多問(wèn),充分利用業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能鑒定、站內(nèi)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)系統(tǒng)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),不斷提高理論知識(shí)和技能水平。

二、牢固樹立服務(wù)意識(shí)。

中石化作為服務(wù)性行業(yè),顧客不僅關(guān)注油品、非油品的質(zhì)量、價(jià)格,更在乎我們的服務(wù)質(zhì)量,服務(wù)的重要性不言而喻,只有優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)才能贏得顧客,贏得市場(chǎng)。每一位中石化員工都應(yīng)該牢牢樹立顧客至上的服務(wù)意識(shí),主動(dòng)、熱情的為顧客提供規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。擔(dān)負(fù)起中石化外樹形象、內(nèi)強(qiáng)管理、擴(kuò)大銷量、增創(chuàng)效益的職責(zé),做中石化品牌的宣傳者和維護(hù)者。

三、忠誠(chéng)企業(yè),愛崗敬業(yè),踏實(shí)工作。

“人無(wú)誠(chéng)信不立,業(yè)無(wú)誠(chéng)信不興,國(guó)無(wú)誠(chéng)信不強(qiáng),社會(huì)無(wú)誠(chéng)信不穩(wěn)”。忠誠(chéng)企業(yè)是一種職業(yè)道德,是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)。工作中要想干好本質(zhì)工作,做到敬業(yè)愛崗,首先,要不斷學(xué)習(xí),自覺(jué)提高所在崗位的崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì),樹立“終身學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)”的理念。未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng),不是看你過(guò)去擁有多少知識(shí),而是看誰(shuí)學(xué)習(xí)的好,知識(shí)更新的速度快。不僅要掌握工作必需的基本知識(shí)和技能,更要增強(qiáng)自我發(fā)展和自主創(chuàng)新的能力。接下來(lái)的培訓(xùn)課程安排中,我們?nèi)肆Y源部門的同事會(huì)給大家詳細(xì)介紹加油站技能操作隊(duì)伍的崗位技能晉升機(jī)制。大家可以通過(guò)我們每年的職業(yè)技能鑒定考試,提高自身的崗位技能水平,得到公司聘任的,也可以相對(duì)的提高待遇。

其次,要盡職盡責(zé),在平凡中不斷奉獻(xiàn)。工作本身沒(méi)有貴賤之分,但對(duì)待工作的態(tài)度卻有高低之別。實(shí)際上,工作中將平凡的事情做好就是不平凡。把容易的事情做好就是不容易。愛崗敬業(yè)要從小事做起,從點(diǎn)滴做起,從現(xiàn)在做起,把xx石油公司看成自己的另一所學(xué)校,不斷的去充實(shí)完善自己,踏實(shí)完成工作任務(wù),真正做到干一行,愛一行,專一行。

最后,希望大家忠誠(chéng)我們的企業(yè),熱愛本職崗位,扎實(shí)工作,不斷提高自己的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì),以飽滿的熱情,盡職敬業(yè),為公司創(chuàng)造更好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)盡一份力量。預(yù)祝本期新員工入職培訓(xùn)班取得圓滿成功。

新員工培訓(xùn)心得演講稿篇十三

今天是我們2xx-x年新員工第一次到總部培訓(xùn)。我首先是歡迎和期望。今天大家在這里通過(guò)一天對(duì)公司發(fā)展歷程,企業(yè)文化,公司的管理組織框架的了解,對(duì)總部辦公環(huán)境和堂杰工作室的參觀相信大家對(duì)錦華裝飾有了更深的認(rèn)識(shí)和體會(huì),一定能更快更好地融入到我們這個(gè)大家庭里來(lái)。

今天借這個(gè)機(jī)會(huì)我和大家更多的是分享一下在錦華工作的感受,給你們今后的工作提一些我的建議。

今天的錦華已經(jīng)正在走向成熟,充滿了活力和朝氣,目前是江蘇省內(nèi)第一品牌家裝公司,在未來(lái)的3-5年有上市的計(jì)劃。錦華正在積極拓展外地市場(chǎng),在向全國(guó)一流的家裝公司而努力!為此我們需要一批優(yōu)秀的人才去實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)。今天在座的你們盡管才進(jìn)錦華時(shí)間不長(zhǎng),可能還沒(méi)有很好地體會(huì)到公司到底是個(gè)什么樣的公司,我可以付責(zé)任的告訴大家,你來(lái)對(duì)了,回家告訴你爸爸媽媽,我進(jìn)了一家好單位!

錦華是一個(gè)只要你想干,有能力干好,就會(huì)給平臺(tái),給機(jī)會(huì)的一家好企業(yè),未來(lái)的3-5年你能不能有所建樹關(guān)鍵在于你自己。

當(dāng)然公司的責(zé)任和義務(wù)就是幫助大家成長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)成人成己共創(chuàng)輝煌!

目前公司在積極外拓的過(guò)程中,人才是我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力。所以加大對(duì)人才的引進(jìn),培養(yǎng)和輸送是公司目前的重要工作之一。對(duì)在座的各位來(lái)說(shuō),今天的培訓(xùn)你能感悟多少是非常重要的!

今天你們站在同一起跑線上,但試想一年二年后的今天你們中間必然有人脫穎而出,也必然會(huì)有人更不上公司發(fā)展的步伐,大家應(yīng)該了解公司有嚴(yán)格的管理制度,有績(jī)效考核體系,所以大家要盡快學(xué)習(xí),盡快適應(yīng),這對(duì)大家都是一視同仁的。

下面我對(duì)大家提一些建議:

一、主動(dòng)融入,盡快適應(yīng)。

二、樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。

三、重視培訓(xùn)和學(xué)習(xí)

四、要有團(tuán)隊(duì)合作精神

五、要有一顆感恩的心。

六,要有理想和行動(dòng)

七、做人要誠(chéng)信對(duì)企業(yè)要忠誠(chéng)

八、人品和業(yè)績(jī)

公司發(fā)展的空間很大,機(jī)會(huì)很多,所以大家一定要好好把握現(xiàn)在,我特別希望從你們中間能涌現(xiàn)出一批將才和帥才,讓我們一起為我們的明天而努力!

新員工培訓(xùn)心得演講稿篇十四

朋友們,當(dāng)我們信步走進(jìn)這譽(yù)滿全國(guó)正在騰飛的工廠大門的時(shí)侯,能成為我們企業(yè)的一名員工,我們倍感歡欣鼓舞,這對(duì)于我們老##人來(lái)說(shuō),更加感到無(wú)比的驕傲和自豪。我們的企業(yè)以為己任,把國(guó)家利益看得高于一切,我們的使命是神圣的,光榮的;我們的企業(yè)管理規(guī)范,經(jīng)營(yíng)穩(wěn)健,效益顯著,我們的前途是興旺的,光明的;我們的企業(yè)經(jīng)過(guò)了30多年的發(fā)展歷程,不僅已形成了完善的管理體系和文化體系,而且已形成了“真抓實(shí)干、講求實(shí)效、團(tuán)結(jié)拼搏、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的企業(yè)作風(fēng);我們的企業(yè)始終尊重和善待每一位員工,大家都互相學(xué)習(xí),勇于拼搏,和睦相處,公平競(jìng)爭(zhēng),充分體現(xiàn)了我們“以人為本,發(fā)展經(jīng)濟(jì)”的企業(yè)文化和辦廠宗旨。正因?yàn)槿绱耍覀兊钠髽I(yè)長(zhǎng)期以來(lái),不斷取得了可喜的科研成果,為國(guó)家做出了突出的貢獻(xiàn),為黨和人民交了一份滿意的答卷。我們有福分能在這效益顯著、環(huán)境良好的企業(yè)里工作生活,是我們最大的榮幸。我相信大家今后一定會(huì)為你成這個(gè)大家庭的一員而感到無(wú)比的自豪!朋友們,今天我們?cè)谧?,絕大多數(shù)都是剛剛邁出學(xué)校大門的應(yīng)屆畢業(yè)生,有碩士生、本科畢業(yè)生,也有職業(yè)技術(shù)學(xué)院和工業(yè)學(xué)院的大專生,雖然大家學(xué)歷不同,但都是經(jīng)過(guò)我們多方面考察,精挑細(xì)選的出類拔萃的優(yōu)秀人才。大家應(yīng)該清楚,我們之所以說(shuō)大家優(yōu)秀,是因?yàn)榇蠹以诟髯缘膶W(xué)校都取得了較好的學(xué)習(xí)成績(jī),但實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),最終是否優(yōu)秀,還需要大家付出辛勤的勞動(dòng)。比爾.蓋茨對(duì)大學(xué)生說(shuō)過(guò)一句話:生活是不公平的,要去適應(yīng)它;這是千真萬(wàn)確的,關(guān)鍵還是要看大家能不能適應(yīng)企業(yè)的需要,我們希望大家能成為企業(yè)必不可少的一員,更希望大家能成為企業(yè)的中堅(jiān)力量。

今天,大家都懷著無(wú)比激動(dòng)的心情,從充滿理想和幸福的大學(xué)走了出來(lái),走進(jìn)了真正培育人才的基地,再一次站在了人生的起跑線上。今后的道路該怎么走,腳下的路能走多遠(yuǎn),完全要看大家的真實(shí)行動(dòng)了,而行動(dòng)來(lái)源于思想,思想有多遠(yuǎn),路就有多長(zhǎng)。希望大家要樹立一個(gè)遠(yuǎn)大的奮斗目標(biāo),乘風(fēng)破浪,知難而進(jìn)。我真誠(chéng)的告訴大家,剛畢業(yè)你不會(huì)一年掙多少多少萬(wàn),你也不會(huì)一下子就成為一個(gè)公司的什么重要人物,但這些隨時(shí)都在等待著你。為了大家今后的道路越走越寬闊,為了我們的企業(yè)更上一層樓,在此,我代表工廠領(lǐng)導(dǎo)給大家提出幾點(diǎn)要求:

一、要進(jìn)入角色。從現(xiàn)在起,大家已不再是學(xué)校的大學(xué)生,而是剛剛步入社會(huì)的一名小學(xué)生,你即將注入的是##企業(yè)的新鮮血液,是即將走上工作崗位的##新員工。工作意味著什么?意味著我們告別了大學(xué)里悠閑朗讀詩(shī)句的日子,告別了在校園柳樹下看著池塘魚兒慢慢游弋的閑情逸致;意味著自己已成人,需要承擔(dān)一份社會(huì)責(zé)任,意味著時(shí)時(shí)競(jìng)爭(zhēng)、處處奮斗。物競(jìng)天擇,適者生存,不僅是生物界的法則,更是人類社會(huì)優(yōu)勝劣汰的法則。競(jìng)爭(zhēng)中,我們不是比誰(shuí)讀書讀得多,而是比誰(shuí)的知識(shí)應(yīng)用多效果好。因?yàn)橹R(shí)本身不具備力量,只有被使用才獲得了力量。書讀得多,用得少是愚蠢;讀得少用得多才是智慧。

二、要學(xué)會(huì)做人。人人都感到“做人難”,為什么?因?yàn)槿瞬皇亲鳛閭€(gè)體存在的,每個(gè)人一生中都要與身邊的人打交道。“人”字本身就是一撇一捺相互依托,相互支撐才構(gòu)成的。大家都應(yīng)該堂堂正正做人,踏踏實(shí)實(shí)做事。做為我們企業(yè)的一員,我們更應(yīng)該了解我們特定的環(huán)境,面對(duì)周圍的人我們應(yīng)該做到以下幾點(diǎn):一是虛心向別人學(xué)習(xí)。每個(gè)人都有所長(zhǎng)有所短,取人之長(zhǎng),補(bǔ)己之短,不僅是為人的良好品德,更是我們進(jìn)步的階梯;海納百川,有容乃大。一個(gè)人不可能生下來(lái)就比別人強(qiáng),他能成為強(qiáng)者,正是他勤奮好學(xué)、自強(qiáng)不息的結(jié)果。二是彼此尊重同事。大家要做到坦然相待、團(tuán)結(jié)互助、精誠(chéng)協(xié)作。企業(yè)的振興,需要人才,人才的挖掘,需要良好的氛圍,做任何事都需要跟別人合作才能順利完成,只有精誠(chéng)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)才能取得令人矚目的成績(jī)。希望大家一定要嚴(yán)格要求自己,言行符合共-產(chǎn)主義的道德規(guī)范,不斷修煉自己,爭(zhēng)做企業(yè)員工的典范。三、要學(xué)會(huì)做事。做事就是要做到“盡職盡責(zé)”四個(gè)字。職業(yè)精神應(yīng)該是敬業(yè)、樂(lè)業(yè),喜歡這份工作并以此為榮。工作中不可能不存在困難。人的一生就是解決困難的過(guò)程,成功的人就是勇于克服困難的人。我們的員工要生存下去,我們的企業(yè)就要不斷的發(fā)展,但是,隨著現(xiàn)代化建設(shè)的進(jìn)程日益加快,我們的企業(yè)也隨時(shí)面臨著挑戰(zhàn),這就要求我們的員工,要樹立正確的人生觀、苦樂(lè)觀,做到盡職盡責(zé),革命后浪推前浪,希望就寄托在大家身上。對(duì)于我們剛剛走出學(xué)校大門的新員工,主要是要做到在“干中學(xué),學(xué)中干”。我們已經(jīng)結(jié)束了在學(xué)?!皩B殞W(xué)習(xí)”的過(guò)程,今后的工作就是對(duì)我們學(xué)業(yè)的大檢閱,只有快節(jié)奏、高效率地掌握新知識(shí)、新技能,使個(gè)人知識(shí)技能、個(gè)人修養(yǎng)、個(gè)人財(cái)富得以同步提升,你才能跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。對(duì)于工廠而言,大家就是新血液,新動(dòng)力,新寶藏。希望大家能夠不留余力地投入工作,為團(tuán)體、為我們自己,注入一絲生機(jī)、帶來(lái)一線轉(zhuǎn)機(jī)、增添一股“動(dòng)”機(jī)。

四、要勤于鉆研。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是每一個(gè)員工學(xué)習(xí)能力的競(jìng)爭(zhēng)。據(jù)有關(guān)專家統(tǒng)計(jì),人的一生大約有三分之一的時(shí)間在接受教育,而事實(shí)證明,人只有不斷接受教育,才能不斷進(jìn)步,才能發(fā)展生存下去,才能不斷創(chuàng)造人生的輝煌。學(xué)會(huì)做人是一個(gè)人成就一番事業(yè)的先決條件。在企業(yè)里,“做人”除去通常所說(shuō)的對(duì)思想品質(zhì)、道德情操的追求外,還包含兩層內(nèi)涵:一是對(duì)企業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)同;二是創(chuàng)造高績(jī)效。這就要求大家,要勤于學(xué)習(xí),勇于鉆研,努力提高自己的科學(xué)技術(shù)水平,不斷攻克生產(chǎn)中的難關(guān),使我們的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)能達(dá)到國(guó)際一流水平,希望大家通過(guò)這次入廠培訓(xùn),能夠樹立起正確的人生觀、價(jià)值觀,將個(gè)人的追求融入到企業(yè)的發(fā)展中去,與企業(yè)同呼吸,共命運(yùn)。

同志們,朋友們,“”期間,工廠將以“”為發(fā)展戰(zhàn)略。新的發(fā)展戰(zhàn)略,開辟了工廠更加輝煌、更加燦爛的明天;新的發(fā)展戰(zhàn)略,更為大家提供了巨大的發(fā)展空間和展示自己才能的理想舞臺(tái),讓我們共同記住,勇敢的開拓者才能擔(dān)當(dāng)起繼往開來(lái)的重任,聰明的實(shí)干家才能譜寫出時(shí)代的新曲。讓我們趁有為之時(shí),在有為之地,展有為之志,做有為之人。只要我們團(tuán)結(jié)奮斗,眾望所歸心一條,我們的工廠將一定會(huì)宏圖大展分外妖!最后,送大家一句話:這世界并不會(huì)在意你的自尊,這世界指望你在自我感覺(jué)良好之前先要有所成就。我衷心祝愿大家今后能充分展示自我,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,實(shí)現(xiàn)自己的人生理想!謝謝大家!

新員工培訓(xùn)心得演講稿篇十五

今天是我們2xx-x年新員工第一次到總部培訓(xùn)。我首先是歡迎和期望。今天大家在這里通過(guò)一天對(duì)公司發(fā)展歷程,企業(yè)文化,公司的管理組織框架的了解,對(duì)總部辦公環(huán)境和堂杰工作室的參觀相信大家對(duì)錦華裝飾有了更深的認(rèn)識(shí)和體會(huì),一定能更快更好地融入到我們這個(gè)大家庭里來(lái)。

今天借這個(gè)機(jī)會(huì)我和大家更多的是分享一下在錦華工作的感受,給你們今后的工作提一些我的建議。

今天的錦華已經(jīng)正在走向成熟,充滿了活力和朝氣,目前是江蘇省內(nèi)第一品牌家裝公司,在未來(lái)的3-5年有上市的計(jì)劃。錦華正在積極拓展外地市場(chǎng),在向全國(guó)一流的家裝公司而努力!為此我們需要一批優(yōu)秀的人才去實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)。今天在座的你們盡管才進(jìn)錦華時(shí)間不長(zhǎng),可能還沒(méi)有很好地體會(huì)到公司到底是個(gè)什么樣的公司,我可以付責(zé)任的告訴大家,你來(lái)對(duì)了,回家告訴你爸爸媽媽,我進(jìn)了一家好單位!

錦華是一個(gè)只要你想干,有能力干好,就會(huì)給平臺(tái),給機(jī)會(huì)的一家好企業(yè),未來(lái)的3-5年你能不能有所建樹關(guān)鍵在于你自己。

當(dāng)然公司的責(zé)任和義務(wù)就是幫助大家成長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)成人成己共創(chuàng)輝煌!

目前公司在積極外拓的過(guò)程中,人才是我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力。所以加大對(duì)人才的引進(jìn),培養(yǎng)和輸送是公司目前的重要工作之一。對(duì)在座的各位來(lái)說(shuō),今天的培訓(xùn)你能感悟多少是非常重要的!

今天你們站在同一起跑線上,但試想一年二年后的今天你們中間必然有人脫穎而出,也必然會(huì)有人更不上公司發(fā)展的步伐,大家應(yīng)該了解公司有嚴(yán)格的管理制度,有績(jī)效考核體系,所以大家要盡快學(xué)習(xí),盡快適應(yīng),這對(duì)大家都是一視同仁的。

下面我對(duì)大家提一些建議:

一、主動(dòng)融入,盡快適應(yīng)。

二、樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。

三、重視培訓(xùn)和學(xué)習(xí)

四、要有團(tuán)隊(duì)合作精神

五、要有一顆感恩的心。

六,要有理想和行動(dòng)

七、做人要誠(chéng)信對(duì)企業(yè)要忠誠(chéng)

八、人品和業(yè)績(jī)

公司發(fā)展的空間很大,機(jī)會(huì)很多,所以大家一定要好好把握現(xiàn)在,我特別希望從你們中間能涌現(xiàn)出一批將才和帥才,讓我們一起為我們的明天而努力!

2.

現(xiàn)將參與此次培訓(xùn)班的總結(jié)做以下梳理:

一、 針對(duì)此次培訓(xùn)班的效果評(píng)估

1. 本次培訓(xùn)班所達(dá)到的效果比預(yù)期的要好得很多,不管從學(xué)員的激-情度、投入度達(dá)到的效果都是非常棒的。舉例:培訓(xùn)第一天下午的報(bào)到,能感覺(jué)出很多學(xué)員都是抱著很不情愿的態(tài)度來(lái)的,應(yīng)付性的心態(tài)。結(jié)訓(xùn)的時(shí)候看到學(xué)員之間沒(méi)有任何掩飾的感情,自己也很受感動(dòng)。

2. 學(xué)員的心態(tài)變化;本次培訓(xùn)班學(xué)員普遍入司時(shí)間都不是很長(zhǎng),有的還處在剛?cè)胨緯r(shí)的迷茫和沒(méi)有自信心的階段,所以在第一天報(bào)到的時(shí)候?qū)W員都普遍看起來(lái)比較內(nèi)斂,安靜。經(jīng)過(guò)一天的成長(zhǎng)訓(xùn)練快速的將伙伴們?nèi)谌氲揭黄穑矸諊苍絹?lái)越好,而且很多比較內(nèi)向的學(xué)員也都有積極的進(jìn)行分享,大家的自信心也得到很大的提升。

3. 本次培訓(xùn)班達(dá)到的效果跟之初辦理培訓(xùn)班的目的是相符的。此次培訓(xùn)班不僅讓學(xué)員快速的融入到整個(gè)大團(tuán)隊(duì),也從中提升了員工對(duì)自己的信心,對(duì)我們公司的`信心,對(duì)自己所在團(tuán)隊(duì)的信心,從學(xué)員在制訂目標(biāo)寫出他們夢(mèng)想,都可以看出來(lái)。

二、 對(duì)于本次培訓(xùn)班的后續(xù)跟進(jìn)

1. 可進(jìn)行多元化的考評(píng)方式。通過(guò)對(duì)學(xué)員全方位、立體化表現(xiàn)的考核評(píng)審,達(dá)到導(dǎo)向與激勵(lì)作用、反饋與調(diào)節(jié)的作用,提高培訓(xùn)質(zhì)量。如可以綜合測(cè)試或者通過(guò)一段時(shí)間,學(xué)員在培訓(xùn)后在工作上的收獲進(jìn)行總結(jié),在學(xué)員其反饋的信息當(dāng)中收獲學(xué)員培訓(xùn)后的學(xué)習(xí)效果。也可以反應(yīng)階段性時(shí)學(xué)員的心態(tài)。

2. 通過(guò)總部大講堂對(duì)學(xué)員進(jìn)行跟蹤了解,以研討的方式

3. 可挑選比較優(yōu)質(zhì)的學(xué)員,進(jìn)行座談式的交流,樹立好的榜樣。(如同時(shí)參加新員工可是卻在競(jìng)升及學(xué)習(xí)上進(jìn)步得更加快,學(xué)員更能直觀的了解到之間的差距變化)

三、 從教學(xué)教務(wù)的角度,在培訓(xùn)操作方式上,你學(xué)到什么?

三、1.用心做事,誠(chéng)心做人,此次培訓(xùn)班是以比較感性的方式來(lái)帶動(dòng)學(xué)員的,用心關(guān)注每個(gè)學(xué)員的感覺(jué)跟感受,所以此次培訓(xùn)班得到學(xué)員的認(rèn)可度也是非常高的。

2. 我們中心伙伴間的配合度也提升了,在工作上有出現(xiàn)落洞時(shí)大家都能及時(shí)的補(bǔ)位,這點(diǎn)上在此次培訓(xùn)班上自己也有很大的進(jìn)步。

四、 在課程安排以及課程內(nèi)容上,你學(xué)到了什么?

四、1.在課程的安排上還是比較合理的,只是在授課的時(shí)間上要注意講師時(shí)間的把控。

2.人事制度的課程可以打90分,課程不管從講師的授課或ppt的制作感觀上,都是非常值得我學(xué)習(xí)的,海燕老師給我有相當(dāng)自信的感覺(jué),而且有專業(yè)的職業(yè)精神。

http://制作水平提高了。

4.走進(jìn)諾奇的課程,在針對(duì)公司的歷史發(fā)展歷程和公司未來(lái)的戰(zhàn)略規(guī)劃,可以更加詳細(xì)和煽動(dòng)性些。

5.內(nèi)部服務(wù)意識(shí)的課程,在列舉案例時(shí)應(yīng)該更貼切于服務(wù),有點(diǎn)跑題,主題不夠明確,重要性沒(méi)有講明,可適當(dāng)增加課時(shí),以研討的方式讓學(xué)員有更多的時(shí)候來(lái)思考內(nèi)部服務(wù)意識(shí)真正的目的及如何做好。

6.辦公5s講的專業(yè)形象塑造,還有課程時(shí)間及內(nèi)容的把控

7.諾奇人形象課程的重要性都有涉及而且課堂氣氛也很不錯(cuò),可適當(dāng)增加與學(xué)員的互動(dòng)性。

五、 對(duì)新員工培訓(xùn)班的課程及課程安排,有怎樣的建議?

2、 對(duì)于成長(zhǎng)訓(xùn)練,可適當(dāng)?shù)脑黾榆娪?xùn)的時(shí)長(zhǎng),軍訓(xùn)的時(shí)間太短沒(méi)辦法讓學(xué)員真正理解團(tuán)隊(duì)的含義。對(duì)于后面的團(tuán)隊(duì)、責(zé)任成長(zhǎng)訓(xùn)練的環(huán)節(jié)不利。如果軍訓(xùn)時(shí)間能夠加長(zhǎng),學(xué)員會(huì)在之后的環(huán)節(jié)更快速的融入。

3、 對(duì)于課程的安排可適當(dāng)調(diào)節(jié)下時(shí)間,一天的課程會(huì)給前一天學(xué)員有些還處在那種氛圍中,沒(méi)有調(diào)節(jié)過(guò)來(lái),吸收程度大大降低,可在第二天課堂前做學(xué)員分享。

六、 未來(lái)如果你組織培訓(xùn)班,你會(huì)注意什么?

1. 班務(wù)整體的合理的安排

3. 充分利用班委來(lái)帶學(xué)員積極主動(dòng)參與。因?yàn)楸鼐褂衫蠋焷?lái)帶動(dòng)學(xué)員會(huì)有局限性,學(xué)員有些想法是非常棒的,而且真正由學(xué)員來(lái)組織更能讓學(xué)員真正快樂(lè)開心起來(lái),班委也會(huì)更加用心。此次總部員工年齡層跟新星閃耀新員工還是有差別的,門店普通都集在90后,而總部此次還是80居多,就素質(zhì)而言,總部的員工也會(huì)比門店的高。

4. 自己的投入度,此次培訓(xùn)班自己有稍加進(jìn)步,但是應(yīng)該更加專注,不要顧此失彼

5. 對(duì)講師的規(guī)范管理,對(duì)講師課程的把關(guān),來(lái)提升課程的質(zhì)量

6. 制訂更符合培訓(xùn)班的評(píng)優(yōu)方式。

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新員工培訓(xùn)心得演講稿篇十六

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

大家好!很高興和大家見面,并且參加教員的精品活動(dòng)。

首先,請(qǐng)?jiān)试S我做一個(gè)自我介紹。我是來(lái)自部的,xx年我來(lái)到xx部參加工作已經(jīng)十三個(gè)年頭了,從一名不諳世事的學(xué)員成長(zhǎng)為一名基層管理者,共產(chǎn)黨員。這里包含了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和我共同工作過(guò)的同事們特別是培訓(xùn)部各位老師的培養(yǎng)和幫助,在此我想向曾經(jīng)幫助過(guò)我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示最誠(chéng)摯的感謝。

我今天來(lái)參加這次教員的競(jìng)聘活動(dòng)主要是出于對(duì)這份職業(yè)的熱愛和對(duì)我們客艙工作建設(shè)的責(zé)任感。我們每個(gè)人的成長(zhǎng)都離不開老師的教誨與幫助,我的媽媽也是一名教師,我從小對(duì)教師就有著一份特殊的感情。在職業(yè)生活中,我也從教員和培訓(xùn)部的各位老師那里學(xué)到了很多東西,我也希望有一天成為你們中的一員,把我在工作和學(xué)習(xí)中的體會(huì)與心得和更多的人一起分享。

當(dāng)今企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)從某種意義上說(shuō),就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。國(guó)內(nèi)外各大企業(yè)在員工的培訓(xùn)方面都投入了很大的力量。在這方面,我們公司在國(guó)內(nèi)的同行業(yè)中是走在前列的。培訓(xùn)部在公司的支持下,各位老師通過(guò)不斷摸索和實(shí)踐,已經(jīng)在國(guó)內(nèi)業(yè)內(nèi)培訓(xùn)方面樹立了一個(gè)響當(dāng)當(dāng)?shù)钠放啤kS著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇,客戶對(duì)服務(wù)的要求不斷提高,對(duì)于每一名從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)都提出了更高的要求和標(biāo)準(zhǔn)。要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗,從長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展角度上來(lái)講,不斷加強(qiáng)對(duì)員工的各方面培訓(xùn)無(wú)疑是一個(gè)有效的手段。我想,次此公司增聘培訓(xùn)教員的目的也正在于此。

我想要做好教員工作就要更加努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和許多相關(guān)知識(shí),虛心向各位有經(jīng)驗(yàn)的教員們學(xué)習(xí)。可能會(huì)比以前更為忙碌,壓力也會(huì)更大,但這正是給我提供了一個(gè)深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和提高自身素質(zhì)的良好機(jī)會(huì)。我還是個(gè)比較年輕的同志,平時(shí)比較注重各方面知識(shí)的學(xué)習(xí)。我利用業(yè)余時(shí)間系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了管理學(xué)方面的知識(shí),通過(guò)學(xué)習(xí)我更加了解到良好的心理狀態(tài)是做好一切工作的前提。我想有機(jī)會(huì)把我的所到的東西和更多的同事分享,以健康的心理對(duì)待工作和生活。

我知道有很多和我一樣希望為我部的員工培訓(xùn)工作貢獻(xiàn)自己力量的同志來(lái)參加競(jìng)聘,我希望部我和培訓(xùn)部能通過(guò)這種公開、公正、公平的方式從我們當(dāng)中選拔出最適合這份工作的人選。我無(wú)論結(jié)果如何,都會(huì)在今后作好本職工作的同時(shí),更加積極地關(guān)注各項(xiàng)業(yè)務(wù)建設(shè)工作,不斷學(xué)習(xí)、積累,在今后組織需要的時(shí)候能以更好的狀態(tài)和表現(xiàn)為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

新員工培訓(xùn)心得演講稿篇十七

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家好!

我作為一名______信用聯(lián)社的新員工,第一期就參加了____農(nóng)村合作聯(lián)社(合作銀行)在上海金融學(xué)院組織的新員工培訓(xùn)班,感到莫大榮幸。這次新員工培訓(xùn)讓我受益匪淺、感觸頗深!現(xiàn)在就這次培訓(xùn)的心得體會(huì),和大家分享一下。如有不到之處,還望大家批評(píng)指正。

心得一:“千里之行,始于足下。”

“合抱之木,生于毫末;九層之臺(tái),起于累土;千里之行,始于足下?!弊咭磺Ю锫?,是從邁第一步開始的。從《當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)金融形勢(shì)介紹》、《新行員職業(yè)化禮儀》到《金融基礎(chǔ)一》、《金融基礎(chǔ)二》、《商業(yè)銀行業(yè)務(wù)》、《會(huì)計(jì)學(xué)原理》、《銀行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》、《銀行支付結(jié)算》、以及《新行員職業(yè)化訓(xùn)練——職業(yè)化儀表與商務(wù)禮儀》等,課程安排豐富緊湊、有聲有色。我們用這些最普通,但又最實(shí)在的鑰匙打開了這扇門,步入了全新金融世界,領(lǐng)略金融無(wú)限風(fēng)光.....

新員工培訓(xùn)心得演講稿篇十八

大家早上好!

今天,我們滿懷喜悅,參加集團(tuán)公司“新員工入職培訓(xùn)班”。在此,我謹(jǐn)代表***公司對(duì)你們的到來(lái)表示熱烈的歡迎,對(duì)集團(tuán)公司在***公司舉辦新員工入職培訓(xùn)班表示衷心的擁護(hù)和誠(chéng)摯的祝賀。

近年來(lái),***公司積極落實(shí)集團(tuán)公司“做精、做實(shí)、做強(qiáng)”精神,秉承“為出資人負(fù)責(zé)、為社會(huì)負(fù)責(zé)、為員工負(fù)責(zé)”的企業(yè)宗旨。堅(jiān)持以人為本的理念,不斷強(qiáng)化內(nèi)部管控機(jī)制,積極開展管理創(chuàng)新,進(jìn)一步加大員工培訓(xùn)力度,夯實(shí)人力資源基礎(chǔ),員工和企業(yè)文化進(jìn)一步融合,管理構(gòu)架、管理制度、管理流程逐步完善,使人力資源管理更趨于科學(xué)性、合理性和可操作性,員工工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,員工生活得到改善,環(huán)境面貌煥然一新,呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。公司先后舉辦了集團(tuán)公司系統(tǒng)班值長(zhǎng)素質(zhì)提升、電力系統(tǒng)微機(jī)保護(hù)及二次回路故障診斷技術(shù)以及管理人員綜合素質(zhì)提升等培訓(xùn),使我們各控股公司員工素質(zhì)和技能水平有了極大的提高,為各控股公司的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上,集團(tuán)公司引進(jìn)100多名高校畢業(yè)生,為各控股公司注入了新鮮血液、融入了新的活力,充實(shí)了專業(yè)技術(shù)力量,增強(qiáng)了發(fā)展的動(dòng)力。今天,舉辦新員工入職培訓(xùn),促進(jìn)新員工思想、觀念的轉(zhuǎn)變,加速新員工由“校院人”向職業(yè)員工、專業(yè)技術(shù)人才的轉(zhuǎn)變,為新進(jìn)員工詳細(xì)、準(zhǔn)確的了解集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)、管理現(xiàn)狀,深刻理解企業(yè)精神和理念,增強(qiáng)對(duì)集團(tuán)公司的認(rèn)知、認(rèn)可,更好的融入于公司、推動(dòng)公司發(fā)展,更快的成長(zhǎng)、成才必將起到積極的促進(jìn)作用。

***公司作為集團(tuán)公司員工培訓(xùn)工作的參與者、受益者和協(xié)辦單位,我們將不斷汲取經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)新工作思路,密切配合并全力協(xié)助集團(tuán)公司人力資源部,組織好本次培訓(xùn),竭盡全力服務(wù)好集團(tuán)公司的培訓(xùn)工作,努力營(yíng)造“和諧友愛、嚴(yán)肅活潑、寬嚴(yán)相濟(jì)、積極向上”的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境,使全體教職人員和學(xué)員在培訓(xùn)期間開心、愉快、充實(shí)地度過(guò)每一天。在實(shí)際工作中,我們將以深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、作風(fēng)建設(shè)”活動(dòng)為契機(jī),進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),團(tuán)結(jié)公司廣大員工,凝心聚力,開拓進(jìn)取,積極有效地落實(shí)集團(tuán)公司培訓(xùn)工作的相關(guān)精神,進(jìn)一步強(qiáng)化公司內(nèi)部培訓(xùn)工作,著力提高員工職業(yè)素養(yǎng),努力打造一支***的員工隊(duì)伍,以***的宗旨意識(shí),扎實(shí)工作,努力完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),為打造一流投資控股集團(tuán)公司貢獻(xiàn)更大的力量。

最后,預(yù)祝集團(tuán)公司新員工入職培訓(xùn)班圓滿成功,祝各位學(xué)員們?cè)?**公司學(xué)習(xí)期間身體健康,生活愉快。

謝謝大家!

新員工培訓(xùn)心得演講稿篇十九

超市新進(jìn)員工培訓(xùn)心得體會(huì)首先,我非常感謝公司給我們新進(jìn)員工的集體培訓(xùn),我也很榮幸參加了這次培訓(xùn),作為公司的第一批員工,我深感榮幸與驕傲……這說(shuō)明公司對(duì)我們員工崗前培訓(xùn)的重視,反映了公司“重視人才,培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針;對(duì)于剛介入服務(wù)行業(yè)的我,也非常珍惜這次機(jī)會(huì)。

經(jīng)過(guò)半個(gè)月的培訓(xùn),完全打破了我沒(méi)培訓(xùn)之前認(rèn)為這是個(gè)很枯燥乏味的過(guò)程的那種想法,讓原本對(duì)服務(wù)行業(yè)不感興趣的我,漸漸對(duì)服務(wù)充滿濃厚的興趣,服務(wù)作為一個(gè)大眾化消費(fèi)群體,我個(gè)認(rèn)為最主要的是,它是一個(gè)具有挑戰(zhàn)性、完善自我的的行業(yè),而且與生活緊密聯(lián)系。

半個(gè)月的培訓(xùn)內(nèi)容主要是:軍訓(xùn)、相關(guān)的企業(yè)文化以及公司的基本運(yùn)作情況介紹,特別是聽了汪總的講解,讓我們大家都受益匪淺,課程內(nèi)容生動(dòng)有趣,講解企業(yè)文化的同時(shí),還摻雜了許多廣泛性知識(shí),都與我們的工作和生活息息相關(guān),使我們?cè)诙虝r(shí)間里了解到公司的基本運(yùn)作流程以及司的企業(yè)文化,企業(yè)現(xiàn)狀等等、讓我們對(duì)公司有了更深刻的認(rèn)識(shí)與了解,從而能更快地適應(yīng)自己的工作崗位,更了解自己的職責(zé),讓我們對(duì)未來(lái)的工作充滿信心,充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性,利用好公司的優(yōu)勢(shì)資源最大效果為公司創(chuàng)造效益,公司的快速發(fā)展也是我們個(gè)人發(fā)展。

通過(guò)培訓(xùn),我才真正地了解到什么是服務(wù)?什么是價(jià)值觀?什么是職業(yè)化?以及很多為人處事的原則與方法,從而和之前的自己進(jìn)行對(duì)照,認(rèn)識(shí)到自己的不足,及時(shí)改進(jìn),對(duì)以后的工作開展以及個(gè)人的發(fā)展都是非常有好處的。

超市是個(gè)大眾化服務(wù)行業(yè),之前的我只認(rèn)為只要能把商品銷售出去,那么就好ok,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)強(qiáng)化了我們的服務(wù)意識(shí),因?yàn)楝F(xiàn)在的超市競(jìng)爭(zhēng)不再是商品價(jià)格之間的競(jìng)爭(zhēng),而是看你的服務(wù)態(tài)度,服務(wù)現(xiàn)在也是一門學(xué)問(wèn),其中也有許多技巧與方法,怎樣服務(wù)好顧客呢?尤其是汪總所講到微笑服務(wù),我們一定要落實(shí)下去,我們公司員工要有團(tuán)隊(duì)精神,我們處事的一舉一動(dòng)都是代表著公司的文化與形象而不是個(gè)人。在職業(yè)態(tài)度方面,讓我們明確:我們不是在為公司工作,更不是在為老板工作,我們每個(gè)人都是在為自己工作。

這是公司的第一次培訓(xùn),從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對(duì)培訓(xùn)是非常著重的,汪總及培訓(xùn)人員都做了很多準(zhǔn)備,讓我們?cè)谂嘤?xùn)內(nèi)充分感受到了公司對(duì)員工的負(fù)責(zé)作的態(tài)度和良苦用心,讓我們?nèi)跒橐惑w,我們?cè)谖磥?lái)的工作中端正心態(tài),更加努力!更加自信!

新員工培訓(xùn)心得演講稿篇二十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、親愛的同學(xué)們:

大家好!

今天是個(gè)特殊的日子,因?yàn)閺慕裉扉_始,我真正成為xx的一員。斗轉(zhuǎn)星移,時(shí)過(guò)境遷,現(xiàn)在的我已不是從前彷徨而又浮躁的我。兩個(gè)多月的耐心訓(xùn)練和崗前培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束,但我的心卻久久不能平靜。今天能站在這里和大家一起分享勞動(dòng)成果,我感到非常榮幸。以下是我的幾點(diǎn)收獲:

“堅(jiān)持到底就是勝利”這句話的真正含義在耐心訓(xùn)練中得到了升華。堅(jiān)持下去需要心中那股熱情,需要毅力與堅(jiān)持下去的勇氣,更需要的是陽(yáng)光般的心態(tài)。從前的我遇到困難要么回避,要么退縮。耐心訓(xùn)練期間,每天早晚安排的長(zhǎng)跑就是件困難的事情。對(duì)于很少跑步的我的確是一個(gè)挑戰(zhàn)。當(dāng)時(shí)跑在隊(duì)伍后邊,真的想放棄。然而看著別人也一瘸一拐地跑,礙于面子,怕說(shuō)出“放棄”后會(huì)被人看不起。就這樣硬扛兩天后,奇跡居然出現(xiàn)了:本來(lái)酸痛的雙腿有一天開始跑得快起來(lái)。這件事之后,從前的觀念徹底改變了,我相信堅(jiān)持下去一定會(huì)迎來(lái)黎明。另一方面,一定要有面對(duì)挫折良好的心態(tài),應(yīng)做好隨時(shí)應(yīng)戰(zhàn)的準(zhǔn)備,這樣才能在心理上打倒對(duì)方,從氣勢(shì)上壓倒對(duì)方,從戰(zhàn)術(shù)上徹底擊敗對(duì)方。感謝xx給我這次機(jī)會(huì),我認(rèn)識(shí)到:再堅(jiān)持一下就會(huì)成功,困難其實(shí)并非想象的那樣可怕。堅(jiān)定信念,一定會(huì)有奇跡。

“一個(gè)籬笆三個(gè)樁,一個(gè)好漢三個(gè)幫?!奔w的力量是無(wú)限的,只有把每個(gè)人的力量結(jié)合起來(lái)才是明知之舉。耐心訓(xùn)練期間,教官安排我們分小組賽跑、扛木頭負(fù)重跑等等,都是在潛移默化地培養(yǎng)大家團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí),讓每個(gè)人都能體會(huì)到自己不足可以通過(guò)團(tuán)隊(duì)來(lái)彌補(bǔ)。同時(shí)也讓每個(gè)人都能兼顧大局、為他人著想。只有團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人充分發(fā)揮力量,集體才會(huì)進(jìn)步。工作中更是如此,服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量。遇到問(wèn)題應(yīng)保持冷靜,正確地分析、判斷和思考問(wèn)題,自己無(wú)法解決時(shí)就尋求同事的幫助。同樣,當(dāng)別人有困難時(shí),我會(huì)主動(dòng)伸出援助之手,熱心幫助同事。只要每個(gè)人全力以赴,團(tuán)隊(duì)就會(huì)堅(jiān)不可摧。

“學(xué)如逆水行舟,不進(jìn)則退?!辈粌H要學(xué)30%的理論知識(shí),更應(yīng)該學(xué)的是70%的隱形知識(shí),因?yàn)樗嬖谟谏钪械狞c(diǎn)點(diǎn)滴滴。培訓(xùn)學(xué)到的只是理論基礎(chǔ),上崗后學(xué)到的才是真正需要去體會(huì)、去領(lǐng)悟、去反省、去總結(jié)的實(shí)踐內(nèi)容:學(xué)習(xí)別人良好的職業(yè)操守,學(xué)習(xí)別人規(guī)范有修養(yǎng)的行為準(zhǔn)則,學(xué)習(xí)相應(yīng)的專業(yè)知識(shí),學(xué)習(xí)靈活的工作技巧,學(xué)習(xí)成功后應(yīng)該保持不驕不躁的作風(fēng),更要學(xué)習(xí)失敗后能勇敢站起來(lái)的陽(yáng)光心態(tài)。在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,從而不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷摸索判斷,為自己量身定做一套為人處事、待人接物的方法。

“發(fā)展、發(fā)展、再發(fā)展”是公司的發(fā)展目標(biāo),發(fā)展戰(zhàn)略是,堅(jiān)持以人為本,科學(xué)健康發(fā)展。以人為本就是尊重員工的主體地位,發(fā)揮員工的首創(chuàng)精神,促進(jìn)員工的全面發(fā)展。我很幸運(yùn)成為xx的一員,因?yàn)楣痉浅H诵曰匾晢T工的發(fā)展,重視人才的培養(yǎng),為全民健康負(fù)責(zé)。作為公司普通的一份子,我必須以公司的利益為出發(fā)點(diǎn),嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,把公司的事當(dāng)成自己的事,個(gè)人的言行與公司保持高度一致,自己的發(fā)展速度要趕超公司的發(fā)展規(guī)模。在日常工作中,不斷為自己充電、為公司添磚加瓦,不斷實(shí)現(xiàn)自己的理想目標(biāo)、增強(qiáng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力,達(dá)到雙贏的目的。

“革命尚未成功,同志仍需努力?!倍潭虄蓚€(gè)多月的培訓(xùn)即將結(jié)束,回想起過(guò)去的一幕一幕,既辛酸又幸福,既痛苦又喜悅。今天能和15期所有學(xué)員一起參加結(jié)業(yè)典禮,終于可以負(fù)責(zé)任地告訴自己:我邁出了成功的第一步。然而,終點(diǎn)又是另外一個(gè)起點(diǎn),在前進(jìn)的路上不能有絲毫的懈怠。失敗與挫折在所難免,我會(huì)用陽(yáng)光心態(tài),辯證地去面對(duì)困難、分析原因,從而解決問(wèn)題并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)公司下達(dá)的工作任務(wù)我會(huì)雷厲風(fēng)行、執(zhí)行到位,做到忠誠(chéng)公司,嚴(yán)格要求自己,工作有條不紊、井然有序。有量的積累才能有質(zhì)的飛躍,通過(guò)自己的艱苦奮斗,一定會(huì)挖到人生的第一桶金。

心態(tài)決定一切。公司的心態(tài)培訓(xùn)讓我懂得了一個(gè)成功的人應(yīng)該具備這樣的心態(tài):全面地理解公平與誠(chéng)信、分享與寬容、感恩與贊美、舍得與自私、攀比與抱怨、價(jià)值與擇業(yè)、成功與失敗、事業(yè)與命運(yùn)等之間的辯證關(guān)系。也讓我知曉了成功人士與失敗人士之間的差別就在于:失敗者的人生總是受到過(guò)去種種失敗與疑慮的引導(dǎo)和支配;而成功人士始終用最積極的思考、最樂(lè)觀的精神和最現(xiàn)實(shí)的經(jīng)驗(yàn)支配和控制自己的人生。始終保持陽(yáng)光心態(tài),每天都有一份好心情,用陽(yáng)光思維來(lái)考慮問(wèn)題,直面困難,挑戰(zhàn)自我,以此來(lái)指導(dǎo)我們以后的人生之路!

最后,感謝公司給我這次改變?nèi)松鷳B(tài)度的機(jī)會(huì),感謝領(lǐng)導(dǎo)們的悉心關(guān)懷,感謝所有老師們的諄諄教誨,感謝同事們的熱心幫助。讓我們攜起手來(lái)共同創(chuàng)造xx美好的明天,祝愿我們的xx前程似錦!

我的發(fā)言到此結(jié)束,謝謝!

新員工培訓(xùn)心得演講稿篇二十一

演講時(shí)間:60分

做人做事首要條件就是要端正自己的態(tài)度。(心態(tài)決定命運(yùn)——李嘉誠(chéng):中國(guó)首富(曾經(jīng)也是亞洲首富)。

通過(guò)一個(gè)故事引出,做任何事都不能靠別人要靠自己,自己才是自己命運(yùn)的主宰者。

成功=心態(tài)+知識(shí)+人脈

1、那我們應(yīng)該具備什么樣的心態(tài)呢?

(1)、雄心(不想當(dāng)?shù)氖勘皇莻€(gè)好士兵,不想當(dāng)老板的打工仔不是個(gè)好打工仔)。

成為億萬(wàn)富翁)

(3)、耐心、恒心(滴水穿石,鐵棒磨成針)。

(4)、愛心(博愛之心,回聲的故事:你給予什么你就得到什么,種瓜得瓜種豆得豆)。

(5)、決心(行動(dòng)才是最美的語(yǔ)言)。

2、如何提升自身的人格魅力。

(1)、對(duì)生活的態(tài)度:自信積極,微笑樂(lè)觀。

信心她同樣也不美。

b、積極主動(dòng):做任何事情只要想到了就馬上去做。

c、微笑:一個(gè)人對(duì)千百個(gè)人微笑,那么千百個(gè)人給你千百個(gè)微笑。

d、樂(lè)觀:古人云“和氣生財(cái)”就是那怕遇到不順心的事,都不要板著臉,怨天尤人。

(2)、對(duì)事物的態(tài)度:滿不在乎,輕松自在。

慧。應(yīng)該認(rèn)真,但太認(rèn)真就是愚蠢。太認(rèn)真的結(jié)果是悲傷苦惱。

b、輕松自在:一個(gè)男孩子在逆境挫折面前滿不在乎,他輕松自在,女孩子會(huì)有安全感。

如:兩人出去玩,遇到天下雨,車也壞了。

(3)、對(duì)待人的態(tài)度:不亢不卑,寬仁博愛。

a、不亢就是不傲慢,比自己弱小的'我們別看不起別人。

b、不卑就是遇到比自己強(qiáng)的人不要偎縮,要大膽的表現(xiàn)。

有什么誤解,你寬宏大量,同時(shí)有博愛之心,用廣泛的愛心對(duì)待大家,對(duì)待周邊的世界。

(4)、對(duì)待工作:敢作敢當(dāng),拿得起放得下。

a、敢說(shuō)敢做:如果你想到的事情不敢說(shuō)不敢做就叫心理怯懦。如果想一百遍都不敢說(shuō)就是有病。想三遍不敢說(shuō),就是軟弱。

想了一遍就說(shuō)是強(qiáng)者,說(shuō)完就做你最棒。

b、拿得起放得下:愁并不是在解決問(wèn)題,只是在愁。愁是沒(méi)有用的,任何問(wèn)題都要靠行動(dòng)去解決。

3、要有學(xué)習(xí)的心態(tài)。(活到老學(xué)到老,還有三分沒(méi)有學(xué)到)

(1)、怎么樣去學(xué)?

子的一句話。)

b、空杯

(2)、學(xué)什么?(做人,做事)做人是看過(guò)程,做事是看結(jié)果。

a、人際交往,攻關(guān)禮儀

b、知道其雄,首其雌, 為天下溪。(雖知陽(yáng)剛的顯要,但仍能堅(jiān)守陰雌的柔靜心態(tài),就像是能包容天下的溪谷一般。)

,所以成為百谷王。

4、事業(yè)四寶

(1)、點(diǎn)頭、微笑、握手、您好!

5、事業(yè)三多

(1)、多表?yè)P(yáng)、多贊美、多鼓勵(lì)(逢人減壽、逢物加價(jià)、一揚(yáng)指)

6、事業(yè)三少

(2)、少批評(píng)、少指責(zé)、少埋怨(三明治法則)

7、平常心

(1)、知足常樂(lè)

8、感恩之心

(1)、明白天底下沒(méi)有白吃的午餐!

(2)、要感謝對(duì)我們好和對(duì)我們壞的人。

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新員工培訓(xùn)心得演講稿篇二十二

各位員工,各位同事:

首先,我要代表全國(guó)教師培訓(xùn)基地,代表網(wǎng)聚教育集團(tuán),歡迎大家來(lái)到這里。

歡迎之后,我想問(wèn)大家一個(gè)問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題很深刻:你們是來(lái)做什么的?

你們是來(lái)做什么的?

你們是來(lái)找工作的嗎?

不是,你們是來(lái)找未來(lái)的。中國(guó)教育的希望是什么?

網(wǎng)聚教育集團(tuán)是全國(guó)教師培訓(xùn)基地的經(jīng)營(yíng)實(shí)體,與在座的各位一樣,全國(guó)教師培訓(xùn)基地、網(wǎng)聚教育集團(tuán)也是十分年輕的團(tuán)隊(duì),從成立至今,我們的發(fā)展僅經(jīng)歷了3—4年的時(shí)間。但是幾年來(lái),無(wú)論是經(jīng)營(yíng)還是產(chǎn)品,我們幾乎是以翻番的速度在發(fā)展。20xx年11月,將第一個(gè)全國(guó)教師培訓(xùn)基地設(shè)在了課改名校山東省杜郎口中學(xué),盡管是偏居鄉(xiāng)間的一所條件十分落后的農(nóng)村中學(xué),卻因?yàn)檎n改享譽(yù)全國(guó)。而我們?nèi)珖?guó)教師培訓(xùn)基地則也從此將振興教育的大任勇敢地扛在了肩上。

今天,全國(guó)教師培訓(xùn)基地推廣的高效課堂教學(xué)模式已經(jīng)遍及全國(guó)各地;今天,我們已經(jīng)在全國(guó)九個(gè)省設(shè)立了十大分基地,未來(lái)還要擴(kuò)大到20家,甚至更多;今天,我們已經(jīng)擁有了強(qiáng)大的科研能力,下轄一個(gè)研究院——高效課堂研究院,兩大研究中心——課程中心、高效課堂研究中心。各位員工,你們即將迎來(lái)的,是一項(xiàng)十分偉大的事業(yè)。

下面我給大家簡(jiǎn)要介紹一下全國(guó)教師培訓(xùn)基地的主要工作。全國(guó)教師培訓(xùn)基地是集科研、培訓(xùn)、應(yīng)用、推廣四位于一體的復(fù)合型教育團(tuán)隊(duì)。

我們的科研主要集中在對(duì)高效課堂教學(xué)模式的研究,包括課堂教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的梳理、課堂教學(xué)改革方向的把握、成果的發(fā)布、各項(xiàng)研討交流活動(dòng)的展開等。我們下轄一個(gè)研究院——高效課堂研究院,兩大研究中心——課程中心、高效課堂研究中心。目前擁有國(guó)家級(jí)課題2項(xiàng)、分課題400項(xiàng),特聘專家18人,專職研究員8人,課改指導(dǎo)專家48人,課改名師200余人。未來(lái),大家都可以加入到科研工作中,在日常教學(xué)之余,或?qū)B殢氖卵芯抗ぷ?,成為指?dǎo)一線課堂教學(xué)的專家和引領(lǐng)人。

我們的培訓(xùn)立足于教師課堂操作,舉辦“課堂駕?!?,課堂駕校就是像學(xué)開車一樣學(xué)習(xí)課堂教學(xué)技能的操作。我們推廣課改名校的成功課改經(jīng)驗(yàn),提供“課堂診斷”,致力于高效課堂模式的推廣與應(yīng)用。今天,對(duì)對(duì)座、小組合作、預(yù)習(xí)展示反饋的課堂形式已經(jīng)遍布大江南北,全國(guó)已有22個(gè)省區(qū)250余地市近十萬(wàn)教師來(lái)到我們基地參訓(xùn),我們的高效課堂“大篷車”也已經(jīng)開進(jìn)全國(guó)百余縣。未來(lái),大家在提升自身專業(yè)技能、提高專業(yè)素養(yǎng)的基礎(chǔ)上,也會(huì)被邀請(qǐng)到全國(guó)各地,或上公開示范課,或做專題講座,將極大地拓寬個(gè)人視野,提高自身專業(yè)素養(yǎng)。

我們立足課堂形式、教學(xué)方法、評(píng)價(jià)方式的變革,打造高效課堂,20xx年發(fā)起成立了中國(guó)名校共同體、20xx年發(fā)起成立了中國(guó)區(qū)域課改共同體兩大課改合作組織,今天已經(jīng)有1000余家學(xué)校、200余家區(qū)縣教育局分別加入。加入的這些單位,全部采用我們的高效課堂教學(xué)模式上課,全面接受我們的課改幫扶和指導(dǎo),課堂教學(xué)改革運(yùn)動(dòng)正如火如荼地開展。明年,我們還將成立中國(guó)民辦學(xué)校共同體、中國(guó)幼教共同體,在民辦學(xué)校和幼兒教育機(jī)構(gòu)中加強(qiáng)課改合作和互幫互助。

我們?nèi)珖?guó)教師培訓(xùn)基地的另一大功能是推廣。從山東省杜郎口中學(xué)到山東省昌樂(lè)二中,從江西武寧寧達(dá)中學(xué)到河北圍場(chǎng)天卉中學(xué),從河南省安陽(yáng)市殷都區(qū)區(qū)域課改整體推進(jìn)到“鄭州變法”的推出,一個(gè)個(gè)典型不斷涌現(xiàn),蜚聲全國(guó)。依托,這些典型推出的背后,都蘊(yùn)含了我們的策劃和推廣工作。

課堂興則教育興,我們是一群教育的圣徒。我希望凡是加入到我們團(tuán)隊(duì)中的每一位員工,都要樹立起宗教般的信仰,能夠真正理解什么樣的教育才是好教育,為了追求理想教育、實(shí)現(xiàn)教育理想努力工作。我經(jīng)常說(shuō),一個(gè)人的能力大小有時(shí)候不一定重要,但是事業(yè)心和責(zé)任感則是每一個(gè)人都必須具備的。我們團(tuán)隊(duì)的發(fā)展理念是發(fā)展才有尊嚴(yán),就是要在發(fā)展中不斷獲得尊嚴(yán)。事實(shí)上也確實(shí)是這樣的,四年前,我們剛剛起步的時(shí)候,有多少人會(huì)關(guān)注我們的行動(dòng),但是今天不一樣了,我們已經(jīng)成為了領(lǐng)導(dǎo)力量,找我們合作的單位每天都接踵而來(lái)。教育部、中央教科所、中國(guó)教育學(xué)會(huì)很多的教育專家不僅關(guān)注我們,有些還成為了我們的好朋友,經(jīng)常參加和出席我們的活動(dòng)。就是這樣,我希望在座的每一位員工,都能在發(fā)展中不斷充實(shí)、不斷成長(zhǎng),在發(fā)展中不斷獲得職業(yè)的幸福,獲得成長(zhǎng)的尊嚴(yán)。

各位,擺在大家面前的將是光明而又滿懷前景的發(fā)展道路。我希望各位不僅要成為一名適應(yīng)現(xiàn)代課堂教學(xué)要求的新教師,更要充滿事業(yè)心、責(zé)任感地努力提升專業(yè)技能,提高發(fā)展目標(biāo),以強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí),投入到即將開始的工作中,真正能夠?yàn)槲覀児餐氖聵I(yè),為了中國(guó)教育改革,貢獻(xiàn)自己的力量。希望你們能夠在這幾天的培訓(xùn)中抓緊學(xué)習(xí),快速成長(zhǎng),早日走上各自崗位,早日為我們共同的事業(yè)貢獻(xiàn)力量。

我們的這個(gè)平臺(tái),是十分廣闊的。在這里,你們通過(guò)自身的努力,都將成為享譽(yù)全國(guó)的課改名師,像今天的杜郎口中學(xué)名師一樣,每周都要飛赴全國(guó)各地講學(xué),指導(dǎo)、幫助各地課改。

新員工培訓(xùn)心得演講稿篇二十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的員工朋友們:

爭(zhēng),尋求動(dòng)力,施加壓力,提高自己。

我今年三十一歲,已婚已育,教育管理專業(yè)本科畢業(yè),持高級(jí)中學(xué)教師資格證書,普通話水平二級(jí)甲等,心理咨詢師中級(jí)職稱等,曾從事教師職業(yè)四年,擔(dān)任過(guò)學(xué)校團(tuán)委書記、班主任等職務(wù),并多次獲得各種獎(jiǎng)勵(lì)。我之所以競(jìng)聘這個(gè)崗位,我認(rèn)為自己有條件、有能力做好這個(gè)工作。理由有三點(diǎn):

一、具有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的事業(yè)心。到酒店工作三年以來(lái),在工作中兢兢業(yè)業(yè),盡職盡責(zé),領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作我都樂(lè)于接受,并盡力把工作做到最好。說(shuō)實(shí)話,服務(wù)行業(yè)本質(zhì)上是苦與累、平凡與無(wú)私的。沒(méi)有鮮花陪伴,沒(méi)有掌聲共鳴,沒(méi)有豐厚的收入,沒(méi)有豪華的享受,有的只是工作的忙碌,有的只是沉甸甸的責(zé)任。所以我認(rèn)為有一顆強(qiáng)烈的事業(yè)心是做好服務(wù)工作的基礎(chǔ)。

二、具有較為扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和虛心好學(xué)的工作作風(fēng)。自到長(zhǎng)城工作以來(lái),我始終不忘學(xué)習(xí),勤專研、善思考,多研究,不斷的豐富自己,提高自己,從一名的普通的服務(wù)員走上大堂副理的崗位。在平時(shí)的工作中,我能和同事們友好相處,小事講風(fēng)格,大事講原則,虛心向每一位老員工請(qǐng)教。在這幾年的工作中,我曾多次對(duì)本部門新入職的員工進(jìn)行在崗培訓(xùn),并達(dá)到了預(yù)期的培訓(xùn)效果,同時(shí)我還能利用自身的技術(shù)優(yōu)勢(shì),幫助同事制作課件,把自己掌握的技術(shù)毫不保留的教給大家。

三、具有較好的年齡優(yōu)勢(shì)和較強(qiáng)的工作能力。我身體健康,精力旺盛,敬業(yè)精神強(qiáng),能夠全身心的投入到自己的工作中。培訓(xùn)工作的實(shí)質(zhì)就是為員工服務(wù),為員工和企業(yè)的成長(zhǎng)把握好風(fēng)向標(biāo),四年的學(xué)校工作經(jīng)歷,使我具有一定的教學(xué)組織能力,應(yīng)變能力和對(duì)課堂的駕馭能力,在長(zhǎng)城三年的工作里,使我對(duì)員工的分析能力和培訓(xùn)能力都得到了很大的提高。

假如這次競(jìng)聘上崗能成功,我將在酒店領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,以積極的態(tài)度飽滿的熱情和勇于創(chuàng)新的精神去服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工,用自己的勤勞和智慧做好以下幾個(gè)方面的工作:

一、認(rèn)清培訓(xùn)工作在整個(gè)管理工作中的重要性,使員工不僅僅能勝任工作,還讓員工有分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,不斷增加新的技能,卓有成效的在團(tuán)隊(duì)中工作。通過(guò)培訓(xùn)增強(qiáng)企業(yè)組織的吸引力,強(qiáng)化員工的獻(xiàn)身精神,使員工在工作中感受到個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展。

二、結(jié)合酒店的特點(diǎn)和員工的.實(shí)際情況配合各崗位的要求,設(shè)計(jì)并開展豐富的實(shí)踐活動(dòng),努力調(diào)動(dòng)員工的學(xué)習(xí)積極性,考慮員工成人教育的特殊性,根據(jù)崗位具體需求,制定不同的培訓(xùn)計(jì)劃。從而有效的提高員工的專業(yè)技能水平,確保培訓(xùn)質(zhì)量穩(wěn)中有升。

三、加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng),練好基本功。進(jìn)一步樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,加強(qiáng)自己的工作能力和工作藝術(shù),顧全大局,維護(hù)企業(yè)良好形象,力爭(zhēng)在培訓(xùn)中體現(xiàn)實(shí)力,在工作中保持動(dòng)力,在創(chuàng)新中增加壓力,在與同事的交往中凝聚合力。

最后,作為工作在一線的員工,我深知服務(wù)工作的繁雜與艱辛,也明白培訓(xùn)工作在企業(yè)運(yùn)行中的地位和重要性。我將憑借自己的認(rèn)識(shí)與經(jīng)驗(yàn),努力將員工作為一個(gè)真正的學(xué)習(xí)主體去考慮,并把他們放到學(xué)習(xí)主導(dǎo)的位置上,充分調(diào)動(dòng)積極性,確保培訓(xùn)成功。我堅(jiān)信在以后的工作中有各位領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)迷津,再加上我的虛心努力,自己完全能勝任培訓(xùn)主管的工作。

各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事,古人云:“不可以一時(shí)之得意,而自夸其能;亦不可以一時(shí)之失意,而自墜其志。”競(jìng)爭(zhēng)上崗有上有下,無(wú)論成功與否,我都將以這句話自勉,一如既往的勤奮學(xué)習(xí),努力工作。最后我想用一句話結(jié)束我的演講,那就是“給我一次機(jī)會(huì),還您一個(gè)滿意?!薄?/p>

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