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一、新時期影響產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)的不利因素以及產(chǎn)業(yè)工人隊伍的發(fā)展現(xiàn)狀
（一）不利因素
改革開放之前，我國培養(yǎng)高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人的方式和途徑主要有以下幾種。第一種是進(jìn)行職業(yè)教育，受教育的對象主要是擁有城市戶籍的居民，職業(yè)教育有利于提升產(chǎn)業(yè)工人的綜合素質(zhì)。第二種是傳統(tǒng)的“師傅帶徒弟”，這種培養(yǎng)模式需要依托企事業(yè)單位來展開，有利于產(chǎn)業(yè)工人技能的提升。在產(chǎn)業(yè)工人的自我提升方面，我國也逐步建立了職業(yè)技能的考察體系，這一體系不斷激勵著廣大產(chǎn)業(yè)職工進(jìn)行自身綜合素質(zhì)的提升。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善和發(fā)展以及改革開放的步伐的不斷推進(jìn)，經(jīng)濟(jì)社會也發(fā)生了重大的變化，傳統(tǒng)的培育產(chǎn)業(yè)工人技能的體系制度已不能適應(yīng)社會的發(fā)展需要。在這一大背景下，我國的職業(yè)教育抓住機(jī)遇不斷發(fā)展，但是發(fā)展經(jīng)費不足的問題也日益阻礙著職業(yè)教育的快速發(fā)展，進(jìn)而影響了產(chǎn)業(yè)工人技能的培養(yǎng)質(zhì)量，由此可見，新時期影響高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)的第一個不利因素就是職業(yè)教育體制本身存在的問題。
近年來，我國城市化進(jìn)程不斷加深，農(nóng)村的許多剩余勞動力也在不斷地向城市遷移，新時代產(chǎn)業(yè)工人的主體地位已逐步由農(nóng)民工占據(jù)。隨著時代的發(fā)展和義務(wù)教育的全面推進(jìn)，農(nóng)民工的綜合素質(zhì)雖然得到了不同程度的提升，但是仍然表現(xiàn)出專業(yè)技能缺乏、文化素質(zhì)偏低的特點。國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示，截止到2016年，未上過學(xué)的農(nóng)民工仍占其總數(shù)的1%，將近60%的農(nóng)民工的文化程度為初中。農(nóng)民作為新時期產(chǎn)業(yè)工人的主要組成部分，在很大程度上制約了高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍的建設(shè)，同時也阻礙了相關(guān)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，進(jìn)一步延緩了我國的城市化進(jìn)程，對經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也產(chǎn)生的一定的阻礙作用。
（二）發(fā)展現(xiàn)狀
產(chǎn)業(yè)工人屬于工人階級的主體，我國的領(lǐng)導(dǎo)階級是工人階級，由此可見，工人階級的領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)造力直接受到產(chǎn)業(yè)工人能力和素養(yǎng)的影響。以人為本的理念要貫穿于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)的全過程，在新的社會背景下，產(chǎn)業(yè)工人的需求主要體現(xiàn)在以下三個方面。在物質(zhì)層面，不僅工資以及福利待遇為產(chǎn)業(yè)工人所關(guān)心，人際關(guān)系、晉升空間、子女教育、工作環(huán)境也越來越引起產(chǎn)業(yè)工人的關(guān)注和重視。在發(fā)展層面，隨著社會的發(fā)展，產(chǎn)業(yè)工人的追求也在不斷提升，他們渴望得到進(jìn)修以及晉升的機(jī)會，此外，他們還希望獲得更加優(yōu)質(zhì)的生活環(huán)境和更加廣闊的發(fā)展空間。
調(diào)查顯示，高素質(zhì)技工技師的數(shù)量在很大程度上決定著一個國家工業(yè)的發(fā)展程度。就目前來看，我國的高技能人才僅占專業(yè)技術(shù)人才的27%左右，由此可見，我國十分缺乏高素質(zhì)、高技能的專業(yè)人才。當(dāng)前，產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)的成效雖然較為顯著，但是仍然存在著這樣或那樣的問題。
二、工會在建設(shè)高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍過程中的探索和思考
（一）創(chuàng)建完善的產(chǎn)業(yè)工人保障體系
產(chǎn)業(yè)工人的保障體系主要體現(xiàn)在維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人勞動權(quán)益、切實保障產(chǎn)業(yè)工人勞動安全等方面。第一，工會要主動進(jìn)行對相關(guān)法律執(zhí)行情況的檢查工作，促進(jìn)企業(yè)依法依規(guī)履行應(yīng)盡的義務(wù)，切實保障工人順利獲得合理合法的薪金。第二，各級工會要積極加強(qiáng)與企業(yè)安監(jiān)局的聯(lián)系，促使企業(yè)認(rèn)識到職業(yè)健康和安全生產(chǎn)對企業(yè)長期發(fā)展的重要作用，并促使企業(yè)將其納入到自身的發(fā)展規(guī)劃中去。與此同時，各企業(yè)工會還要有規(guī)劃地展開對產(chǎn)業(yè)工人的職業(yè)健康和安全生產(chǎn)的教育培訓(xùn)工作，使產(chǎn)業(yè)工人的人身安全得到更好地保障。
（二）促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍素質(zhì)和能力的提升
首先是要對產(chǎn)業(yè)工人的技術(shù)培訓(xùn)方式進(jìn)行創(chuàng)新。為了加強(qiáng)對技能人才的培訓(xùn)，工會作為職工的“娘家人”，可以與企業(yè)協(xié)商積極創(chuàng)建人才培訓(xùn)基地，提供形式多樣的技能培訓(xùn)活動和課程；可以著力推進(jìn)企業(yè)和相關(guān)高校間的交流合作，鼓勵雙方共同建設(shè)有利于產(chǎn)業(yè)人才隊伍發(fā)展的人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)[4]。其次是要積極主動地對農(nóng)民合同工進(jìn)行培訓(xùn)，在我國，農(nóng)民工數(shù)量龐大，同時也是促進(jìn)我國工業(yè)發(fā)展的主要力量。但是農(nóng)民合同工的專業(yè)技能水平普遍較低，這一現(xiàn)狀極大地影響了我國工業(yè)的發(fā)展進(jìn)程，所以，針對農(nóng)民合同工的技能培訓(xùn)尤為重要，打造一大批具備高技能水平的農(nóng)民合同工隊伍，將為我國工業(yè)的發(fā)展注入新的力量。
三、結(jié)束語
新時期，高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍的建設(shè)不僅是我國工業(yè)發(fā)展的需要，更是促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的重要要求。在高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)的過程中，工會不僅要積極作為，更要主動順應(yīng)時代發(fā)展；需要不斷地創(chuàng)新和改善工作方式、方法，為產(chǎn)業(yè)工人隊伍的建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。?
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