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思考和總結(jié)，是對自己成長的一種責任和尊重。語言要準確、清晰，避免使用模糊、含糊不清的表達。以下是一些經(jīng)典總結(jié)的例子，希望能夠激發(fā)你在寫總結(jié)時的創(chuàng)作靈感。

財務(wù)會計類論文題目篇一

摘要：隨著高速公路建設(shè)的資產(chǎn)規(guī)模不斷壯大，高速公路建設(shè)行業(yè)也在蓬勃發(fā)展。如何創(chuàng)新融資渠道，降低資金成本，同時保證建設(shè)項目的建設(shè)資金，這對于資金推動型的高速公路行業(yè)值得研究和探討。

關(guān)鍵詞：高速公路；財務(wù)管理基建。

一．概論。

交通基本建設(shè)工程(以下簡稱“基建工程”)財務(wù)管理是指:各級交通部門財務(wù)機構(gòu)按照《會計法》和國家有關(guān)方針、政策、法規(guī)制度,運用一定的專門方法,對交通基建工程的資金運動,進行程序化、制度化的管理。近年來，我國高速公路建設(shè)步伐不斷加快，所取得的成績引人注目，每年建成的高速公路達幾千公里。在高速公路建設(shè)取得巨大成就的同時，也應(yīng)當清醒認識到在高速公路建設(shè)過程中存在的一些巫待解決的問題，并且應(yīng)該想出一些有利于發(fā)展的建議。

二．存在的問題。

實施高速公路工程的財務(wù)管理,是高速公路管理的必然要求,但在實踐工作中存在一系列問題,主要體現(xiàn)在以下幾方面:。

(一)融資渠道狹窄。

目前雖然我國高速公路建設(shè)融資方式已呈現(xiàn)多元化的發(fā)展趨勢，但政府投資與銀行貸款仍舊是目前高速公路企業(yè)的主要籌資方式，尤其是銀行貸款是最主要的融資方式，因為國內(nèi)外銀行具有對公路建設(shè)項目貸款具有數(shù)量大、資金成本低的特點。從銀行貸款來解決高速公路建設(shè)融資問題，普遍導致企業(yè)資產(chǎn)負債率過高，財務(wù)壓力大，進而增加行業(yè)的金融風險和財務(wù)風險，不利于公路建設(shè)和國民經(jīng)濟的發(fā)展。

(二)經(jīng)營成本較高。

目前高速公路網(wǎng)采用的是“一路一公司”的管理模式，這會增大了公路的經(jīng)營成本，也必然造成社會資源的浪費。現(xiàn)行的大部分施工項目的成本管理只是被動地記賬、算賬，其側(cè)重點是對施工過程中發(fā)生的各項支出進行事后歸集、分配，很少在事前、事中對成本費用進行有效控制，成本費用開支的隨意性很大。對于影響成本高低的因素，往往只注重從結(jié)果上找原因，由于公路施工周期長，事后的成本分析對施工的指導和控制不能起到直接作用。

(三)財務(wù)監(jiān)督機制不健全，對高速公路建設(shè)資金的控制力度不夠。

當前高速公路建設(shè)過程中缺乏與之相配套的管理控制措施，導致資源浪費、擠占、挪用等違規(guī)現(xiàn)象時有發(fā)生.對資金控制不力主夢表現(xiàn)在:在建設(shè)項目的前期工作中，沒有進行可行性分析導致項目選擇不當，造成浪費;未能保證資金專款專用，挪用和變相挪用項目建設(shè)資金，隨意擴大工程規(guī)模、變相搞概算外工程;實施外部監(jiān)督與內(nèi)部財務(wù)約束機制相結(jié)合的監(jiān)督力度不夠等。

(四)財務(wù)人員素質(zhì)不高，制約高速公路的高效建設(shè)。

高速公路建設(shè)投資規(guī)模大，技術(shù)含量高，對財務(wù)管理人員素質(zhì)的要求也高。目前高速公路建設(shè)的財會人員從業(yè)資質(zhì)結(jié)構(gòu)比較低，導致大部分財務(wù)機構(gòu)日常工作以資金收支、會計記賬、報表為主要任務(wù)以財務(wù)管理為重點的成本核算、定額管理和盈虧分析等工作涉及的比較少。

三．改善高速公路建設(shè)問題的對策與建議。

(一)拓展融資渠道，增強公路建設(shè)過程的能動性。

更新觀念,建立合適的“統(tǒng)一領(lǐng)導,集中或分級管理”的高速公路工程財務(wù)管理體制新的財務(wù)管理體系將加強交通廳對各高速公路工程項目的資金使用情況和財務(wù)行為的財務(wù)管理和監(jiān)督,變原來分散式財務(wù)管理模式為集中式財務(wù)管理模式。在高速公路項目建設(shè)過程中，公司可以突破傳統(tǒng)融資方式，拓展創(chuàng)新融資渠道，實現(xiàn)融資手段多元化?？梢詮囊韵路矫鎭硗卣谷谫Y渠道:。

1、股權(quán)融資。通過對現(xiàn)有高速公路進行資產(chǎn)重組、上市融資，既能夠開辟長期穩(wěn)定的籌資渠道，又能通過行使絕對控股權(quán)有效地保證公路事業(yè)的公益性，促進交通事業(yè)健康、快速、可持續(xù)發(fā)展。

2、產(chǎn)業(yè)投資基金。即通過向投資者發(fā)行基金份額設(shè)立基金，委托基金管理人管理資產(chǎn)和基金托管人托管基金資產(chǎn)，主要對未上市企業(yè)進行股權(quán)投資和參與經(jīng)營管理，從被投資企業(yè)資本增值后的股權(quán)轉(zhuǎn)讓中獲得收益，按照投資者出資份額共享投資收益和共擔投資風險。不同的籌資方式，所依據(jù)的法規(guī)和金融限制、資本成本不同。多元化和多方式籌資，能為企業(yè)揚長避短、分散風險。

(二)加強基本建設(shè)資金管理，降低經(jīng)營成本。

過程控制。施工成本是一項綜合性的指標，它涉及到項目組織中各個部門、單位和班組的工作業(yè)績，也與每個職工的切身利益有關(guān)。施工企業(yè)成本的高低需要施工人員的群策群力共同關(guān)心。工程項目確定以后，自施工準備開始，到工程竣工交付使用后的保修期結(jié)束，其中每一項經(jīng)濟業(yè)務(wù)，都要納入成本控制的軌道。

2、還有在具體核算中關(guān)于公路資產(chǎn)的折舊或攤銷，無論是采用車流量法還是直線法（即年限平均法），都是符合企業(yè)會計準則要求的（從無形資產(chǎn)準則的規(guī)定來看，車流量法應(yīng)當是首選的攤銷方法），企業(yè)完全可以根據(jù)自身的具體情況自主進行選擇。

3、進行標準定量。標準定量指標應(yīng)較為具體、直觀，評價時可以計算出實際數(shù)值，而且可以制定明確的評價標準，量化的表述能使評價結(jié)果給人以直接、清晰的印象。企業(yè)內(nèi)部會計控制體系是一個多維的復合系統(tǒng)，為使所有反映企業(yè)內(nèi)部控制的因素都能夠量化，就需要同時設(shè)計定性指標予以反映。這些定性指標所包含信息量的寬度和廣度，要遠大于定量指標，不但可以彌補定量指標的不足，還可以糾正過于強調(diào)定量指標對企業(yè)長遠利益所帶來的負面影響，使設(shè)計的成本費用內(nèi)部會計控制制度更具有綜合性和導向性。由于公路施工企業(yè)成本費用內(nèi)部會計控制的有些指標是不能用定量指標來衡量的，因此有效地結(jié)合定量和定性指標尤為重要。

4、關(guān)于公路資產(chǎn)后續(xù)支出的核算方法。公路資產(chǎn)無論是作為固定資產(chǎn)核算還是無形資產(chǎn)核算，其后續(xù)支出都必然包括更新改造支出、大修理支出和日常維護的中小修理支出。無形資產(chǎn)準則關(guān)于后續(xù)計量僅僅規(guī)定了攤銷的處理，對于后續(xù)支出沒有規(guī)定具體的處理方法，對于經(jīng)營移交方式（bot）取得的公路資產(chǎn)的后續(xù)支出中屬于大修理方面的支出進行了明確：“按照合同規(guī)定，企業(yè)為使有關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施保持一定的服務(wù)能力或在移交給合同授予方之前保持一定的使用狀態(tài)，預計將發(fā)生的支出，應(yīng)當按照《企業(yè)會計準則第13號--或有事項》的規(guī)定處理”。

固定資產(chǎn)準則關(guān)于后續(xù)支出有如下規(guī)定：“后續(xù)支出的處理原則為：符合固定資產(chǎn)確認條件的，應(yīng)當計入固定資產(chǎn)成本，同時將被替換部分的賬面價值扣除；不符合固定資產(chǎn)確認條件的，應(yīng)當計入當期損益。企業(yè)對固定資產(chǎn)進行定期檢查發(fā)生的大修理費用，有確鑿證據(jù)表明符合固定資產(chǎn)確認條件的部分，可以計入固定資產(chǎn)成本，不符合固定資產(chǎn)的確認條件的應(yīng)當費用化，計入當期損益”。

按照上述規(guī)定，采用建設(shè)經(jīng)營移交方式（bot）取得的公路資產(chǎn)，其后續(xù)發(fā)生的更新改造支出相當于一個新的bot項目，按照本文第一部分的論述應(yīng)資本化計入無形資產(chǎn)或金融資產(chǎn)成本，需要注意的是如果有拆除部分，應(yīng)同時將被替換部分的賬面價值扣除。對于該后續(xù)支出的攤銷期限，應(yīng)該并入原資產(chǎn)成本在特許經(jīng)營權(quán)的剩余期限內(nèi)進行攤銷，如果是由于更新改造的原因政府延長了特許經(jīng)營權(quán)的有效期限，也應(yīng)按同一原則進行處理，也就是將包括原帳面價值和更新改造支出在內(nèi)的所有資產(chǎn)成本在特許經(jīng)營權(quán)的剩余期限內(nèi)進行攤銷。后續(xù)發(fā)生的日常中小修理支出按照《企業(yè)會計準則——基本準則》的規(guī)定應(yīng)費用化計入當期損益。對于費用化的后續(xù)支出，行業(yè)中的通行做法是計入主營業(yè)務(wù)成本，而不是營業(yè)費用。

(三)加強公司財務(wù)制度建設(shè)，推進管理工作的規(guī)范。

化、制度化對財務(wù)管理權(quán)限和責任、財會人員崗位職責分工、費用報銷審批程序?qū)ｍ椆こ藤Y金支付辦法、應(yīng)收應(yīng)付款管理規(guī)定、所屬二級核算單位資金監(jiān)管、各種收入基金管理、銀行開戶及資金流控制、財務(wù)部門內(nèi)部工作流程、會計交叉稽查制度、固定資產(chǎn)保值增值責任，會計報表信息責任等都應(yīng)根據(jù)本單位實際情況制定出相應(yīng)管理制度和辦法。在實際會計業(yè)務(wù)處理過程中，盡量減少人為因素，逐步提高依法行政，按制辦事的規(guī)范化、制度化水平。

(四)提高財務(wù)人員的素質(zhì)。

建立合理的激勵機制,不斷提高財會人員的綜合素質(zhì)。建立健全財會機構(gòu),配備數(shù)量和素質(zhì)都相當?shù)?、具備從業(yè)資格和多方面業(yè)務(wù)知識的會計人員,是做好會計工作,充分發(fā)揮會計職能作用的重要保證。在項目部財務(wù)人員安排上,由總公司統(tǒng)一派駐,項目部財務(wù)人員的工資、福利待遇由總公司統(tǒng)一管理;上崗人員必須持有會計證,對缺乏經(jīng)驗的人員進行崗前培訓,要真正賦予財務(wù)人員一定的職權(quán),改變項目經(jīng)理以保證施工進度為借口,在不符合財務(wù)制度的情況下強求財務(wù)人員付款,避免項目完工后財務(wù)賬混亂的現(xiàn)象發(fā)生;網(wǎng)絡(luò)化財務(wù)管理己成為當前的必然趨勢，對會計隊伍的素質(zhì)提出了很高的要求，目前我們系統(tǒng)財務(wù)人員的水平尚不能適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)化的需要，要通過多種手段使其轉(zhuǎn)變角色，盡快適應(yīng)新型財務(wù)管理體制的需要。這就需要有組織地、有針對性的開展對財務(wù)人員的專業(yè)培訓，在加強制度建設(shè)的同時，盡快提高財會人員的專業(yè)知識和專業(yè)素質(zhì)。

慮，與公路經(jīng)營會計理論知識相結(jié)合，才能保證自己將理論與實踐相結(jié)合，提升自己。

參考文獻:。

[1]周朝陽，彭艷.我國高速公路建設(shè)財務(wù)管理中存在的問題及對策.武漢理工大學學報.2006.09.[2]本金.淺析高速公路建設(shè)的財務(wù)管理.時代商貿(mào).2008.04.[3]郭建云.公路養(yǎng)護工程財務(wù)管理問題的探討[j].山西建筑,2004(4).[4]姚亦.高速公路建設(shè)的財務(wù)管理與成本管理[j].廣東交通職業(yè)技術(shù)學院學報,2005(2).[5]曾祥記,吳育謙.高速公路建設(shè)資金的管理[j].公路交通技術(shù),2005(2)。

財務(wù)會計類論文題目篇二

4 為什么想進本單位?

這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應(yīng)徵的工作性質(zhì)，是專業(yè)能力導向呢，或是需要溝通能力，其實現(xiàn)在市場多以服務(wù)為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時就要好好表現(xiàn)自己的口才，而口才較差者就務(wù)必表現(xiàn)出自己的專業(yè)能力即誠意，彌補口才不足的部分。

回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在單位多多學習等等﹔此時可以稍稍夸一下面試單位，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦!對于社會新鮮人的建議則是，由于之前沒有工作經(jīng)驗，所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下!

5 喜歡這份工作的哪一點?

相信其實大家心中一定都有答案了吧!每個人的價值觀不同，自然評斷的標準也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。

6 自己的優(yōu)缺點為何?

有許多面試官都喜歡問這個問題，目的是在于檢視人才是否適當，求職者的誠懇度等等，在這之前應(yīng)該好好分析自己，將自己的優(yōu)點與缺點列張單子，在其中挑選亦是缺點亦是優(yōu)點的部分，在回答問題時，以優(yōu)點作為主要訴求，強調(diào)可以為公司帶來利益的優(yōu)點，如積極，肯學習是最普遍的回答，而缺點部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點，或是上述那些模嶙兩可的優(yōu)缺點作為回答，這樣才不會使面試官太過針對缺點做發(fā)揮，造成面試上的困難。

7 對單位的了解有多少?

這時準備的功夫就派上用場，將你之前所吸收的信息發(fā)揮出來吧!至少也要知道公司的職能有哪些，審批哪些程序等等，不然面試官一問當場傻在那兒就糗大了，所以一定要事前準備!

8 對工作的期望與目標何在?

這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。對于工作有確實學習目標的人通常學習較快，對于新工作自然較容易進入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質(zhì)找出一個確實的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：“我的目標是能成為一個什么樣的人;為了達到這個目標，我一定會努力學習，而我相信以我認真負責的態(tài)度，一定可以達到這個目標?！逼渌惖墓ぷ饕部梢员日者@個方式來回答，只要在目標方面稍微修改一下就可以了。

9 為什么要離職?

回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到在大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現(xiàn)出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象;建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學習，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。

10 選擇這份工作的原因為何?

這是面試官用來測試應(yīng)聘者對工作理解度的問題，藉以了解求職者只是基于對工作的憧憬或是確實的興趣來應(yīng)徵這份工作，此時之前所強調(diào)的事先研究功夫又再度派上用場，建議你的回答應(yīng)以個人的興趣配合工作內(nèi)容特質(zhì)，表現(xiàn)出高度的誠意，這樣才可以為自己鋪下邁向成功之路。

11 你認為相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展為何?

這也是事前準備的功夫，多閱讀一些相關(guān)的報章雜志，做一些思考，表現(xiàn)出自己對此相關(guān)產(chǎn)業(yè)的的認識，如果是同業(yè)轉(zhuǎn)職者，可強調(diào)以自己的經(jīng)驗為基礎(chǔ)所做的個人見解，但若是初次接觸此一行業(yè)，建議采取較為保守的方式，以目前資訊所提供的資料為主作答，表現(xiàn)出高度興趣及誠意為最高指導原則。

12 你希望的待遇為多少?

這是一個非常敏感的問題，其實在目前，一般大型機關(guān)在招聘時就會事先說明基本底薪等等薪資待遇為何，而一般事業(yè)單位有許多仍以個人能力，面試評價做作為議薪的標準，所以建議求職者可以利用現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)科技查詢薪資定位的相關(guān)資料，配合個人的價值觀，經(jīng)驗，能力等等條件，做出最基本的薪資底限，這時建議無工作經(jīng)驗者應(yīng)采取保守的態(tài)度為準，以客觀資料作為最主要考量重點，“依公司規(guī)定”的回答是不被建議的，這樣不但表示出自己對于工作的自信程度不高，在薪資無法符合個人要求時更會造成許多困擾。

13 在工作中學習到了些什么?

這是針對轉(zhuǎn)職者提出的問題，建議此時可以配合面試工作的特點作為主要依據(jù)來回答，如業(yè)務(wù)工作需要與人溝通，便可舉出之前工作與人溝通的例子，經(jīng)歷了哪些困難，學習到哪些經(jīng)驗，把握這些要點做陳述，就可以輕易過關(guān)了。

1：“請你自我介紹一下”

基本上可以說，每逢面試這是必答題目了，但是還是要提醒一些，首先必須和你所遞交的簡歷相符合，不能簡歷說一套，你介紹另一套吧?既然是面對面的自我介紹，其中一個目的就是考驗?zāi)愕目谡Z和你的'表達能力，一定要表示清楚，簡單，明了，切忌不要漫天海侃，要記住，這里不是你談理想，談抱負的地方，公司看中的是你能做什么?最好是可以面試前準備幾份自我介紹，之后按照1分鐘、3分鐘、5分鐘來準備，這樣子遇到什么都不怕了。

2、你認為財務(wù)工作對財務(wù)工作者而言最首要的要求是什么?為什么?

財務(wù)工作者要加強自我管理，嚴禁觸碰“警戒線”，嚴格遵守財經(jīng)紀律，杜絕違規(guī)操作，“在干中學、在學中干”加強自身學習，樹立終身學習的觀念努力的不斷提高專業(yè)水平適應(yīng)公司發(fā)展的要求。這是我畢業(yè)的時候老師告戒我們的話，也是我親身工作體會。

3、企業(yè)應(yīng)該如何面對金融危機?

企業(yè)應(yīng)該穩(wěn)住陣腳，在保住原有市場份額的基礎(chǔ)上，用低價策略等營銷策略來擴大消費群體，為市場份額的擴大做好準備。另外也應(yīng)該努力開發(fā)新產(chǎn)品，尋求多元化發(fā)展。

4、面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個?

這個問題主管因素比較多。我的回答是：我會選擇集體減薪，原因是我認為企業(yè)是一個集體，只有大家齊心協(xié)力，才能度過難關(guān)，企業(yè)發(fā)展的好，自然多得，既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機之中，大家更應(yīng)該團結(jié)在一起，待企業(yè)度過難關(guān)后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。

5、職業(yè)前景，加薪和升職，你更重視哪一個?

我選擇職業(yè)前景，我始終堅信提高個人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的機會只會多不會少。

6、面對新人排擠問題，你怎么看待和解決?

新人都這樣，首先對你不了解，其次，就是你把他們的工作分割走了，這樣，就意味著他們有可能會工作減少，工作減少，裁員就會成為考慮的對象。新人在工作時都會受到排擠,因為新手也是以后要代替老手的職場高手,肯定會受到別人的嫉妒,所以只要是能夠堅持住,就會有一片新天地的“`!自己就是成功的動力。

7、您在前一家公司的離職原因是什么?

a .最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。 2、避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。

b.不能摻雜主觀的負面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。

c.但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。

d.不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。

e.盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個人形象添彩。

f.如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺?！?/p>

8、你認為會計理論知識重要還是實踐重要?

我認為同樣重要，但是實踐是檢驗理論的唯一途徑，理論是為實踐服務(wù)的，特別體現(xiàn)在我們會計職業(yè)中。

9、你為什么想來我們公司工作?

——人事主管最常面試的問題和最喜歡的答案

問題1:如果我錄用你，你認為你在這份工作上會待多久呢?

a.這問題可能要等我工作一段時間后，才能比較具體地回答。

b.一份工作至少要做3年、5年，才能學習到精華的部分。

c.這個問題蠻難回答的，可能要看當時的情形。

d.至少2年，2年后我計劃再出國深造。

解答：選擇b最多，a次之。b的回答能充分顯示出你的穩(wěn)定性，不過，這必須配合你的履歷表上，之前的工作是否也有一致性。a的回答則是非常實際，有些人事主管因為欣賞應(yīng)征者的坦誠，能夠接受這樣的回答。

10、如果我錄用你，你將怎樣開展工作

可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導的指示和要求，然后就有關(guān)情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導批準，最后根據(jù)計劃開展工作?！?/p>

一、工作經(jīng)驗

1.請你談?wù)劗厴I(yè)之后的工作經(jīng)歷。

2.你現(xiàn)在或最近所做的工作，其職責是什么？你擔任什么職務(wù)？

3.請談?wù)勀阍谶@家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。

4.你認為你在工作中的成就是什么？

5.在你主管的部門中，遇到過什么困難？你是如何處理或應(yīng)付過去的？

6.你認為該工作的難點或挑戰(zhàn)性在什么地方？

7.請談一下你在企業(yè)中職務(wù)升遷和收入變化情況。

8.你在工作中有什么收獲和體會？

二、工作動機與期望

1.請談?wù)勀悻F(xiàn)在的工作情況，包括待遇、工作性質(zhì)、工作滿意度等。

2.你對現(xiàn)在的同事和主管怎么看？你認為他們有什么優(yōu)缺點？

3.你為什么決定調(diào)換工作？你認為原單位有什么缺點，你認為什么樣的工作比較適合你？

7.你所要求的工作條件和待遇大致是什么？如果相差很大，你怎么辦？

8.你喜歡什么樣的領(lǐng)導與同事？

9.對你來說，賺錢和一份令人滿意的工作，哪一個更重要？

10.你認為在一個理想的工作單位里，個人事業(yè)的成敗是由什么決定的？

三、事業(yè)進取心與自信心

1.你個人有什么抱負和理想？準備怎樣實現(xiàn)自己的理想？

2.你對現(xiàn)狀滿意嗎？為什么？

3.你認為現(xiàn)在的工作有什么需要改進的地方？

4.你有向領(lǐng)導提合理化建議的經(jīng)歷嗎？

5.你怎樣看待你們部門中的應(yīng)付工作、混日子的現(xiàn)象？

6.你的職業(yè)發(fā)展計劃是什么？如何去實現(xiàn)這個計劃？

7.你認為這次面試你能通過嗎？

8.你對自己在工作中有什么要求？

9.領(lǐng)導交給你一個很重要但又很艱難的工作，你怎么去處理？

10.你渴求什么樣的成功？其決定因素有哪些？招聘中的這些問題你問了嗎?

四、工作態(tài)度

1.你認為單位管得松一些好，還是嚴一些好？

2.你們單位管得嚴不嚴？遲到、早退、怠工現(xiàn)象是否經(jīng)常發(fā)生？你這方面的情況怎么樣？

3.在工作中你看到別人違反規(guī)定和制度，你怎么辦？

4.對這個工作你最喜歡哪個方面？最不喜歡哪個方面？

5.你經(jīng)常對工作做些改進或向領(lǐng)導提建議嗎？

財務(wù)會計類論文題目篇三

首先，企業(yè)會計核算是企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)可能存在的問題的重要途徑，對企業(yè)經(jīng)營管理水平的提升具有重要作用。通過會計核算工作，企業(yè)能實現(xiàn)對企業(yè)相對分散的信息資料的整理與匯總，其中包括會計憑證、賬簿中的資料，并對資料反映出的企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)狀況進行有效監(jiān)管，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理水平的提高，同時也為企業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展提供強有力的保障。此外，債權(quán)人、股東、投資人及相關(guān)國家職能部門能通過企業(yè)會計核算獲取會計資料，進而為信息使用者提供真實可靠的信息資料，對企業(yè)經(jīng)營活動進行分析、監(jiān)督以及掌控，并且能及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。其次，企業(yè)會計核算對企業(yè)內(nèi)部核算責任體系的建設(shè)具有十分重要的意義。該體系主要是由企業(yè)經(jīng)營者責任、企業(yè)部門責任人的相關(guān)責任以及企業(yè)會計人員的責任等三方面構(gòu)成。企業(yè)經(jīng)營者責任指的是企業(yè)中產(chǎn)品質(zhì)量的主要責任應(yīng)由企業(yè)經(jīng)營者承擔，如此一來，企業(yè)經(jīng)營者就必須確保會計信息的真實性，為會計人員的工作開展提供充分的依據(jù)；企業(yè)部門責任人的相關(guān)責任主要是指會計核算的領(lǐng)導、監(jiān)督以及管理應(yīng)由企業(yè)財務(wù)部門的負責人實施，對違法事項的處理其有權(quán)利阻止與拒絕；再者是企業(yè)會計人員的責任，在企業(yè)會計核算中，他們作為會計核算的主體，對企業(yè)會計核算水平具有十分重要的影響，因此，必須對其日常行為加以規(guī)范，根據(jù)相關(guān)規(guī)定對會計人員的行為提出嚴格要求，確保其具備一定的業(yè)務(wù)水平與職業(yè)道德素質(zhì)，并實現(xiàn)相互監(jiān)督與檢查。最后，為了保證會計信息的真實性，加強廉政建設(shè)，就必須強化企業(yè)會計核算。違規(guī)違法行為是難以單憑企業(yè)員工的自覺性來杜絕的，因此，必須對會計核算制度加以完善，避免出現(xiàn)違規(guī)違紀行為，并注重培養(yǎng)視企業(yè)財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平以及道德素質(zhì)，為企業(yè)會計核算水平的提高提供充分的保障，如此一來，企業(yè)資金的運作才能夠?qū)崿F(xiàn)透明化、公開化，會計信息具有真實性、可靠性以及準確性。

二、企業(yè)會計核算中存在的問題。

1.缺乏完善的會計核算的制度和體系。

目前，我國企業(yè)會計核算存在制度與體系建設(shè)不到位的問題，導致會計核算制度與體系不完善。具體表現(xiàn)為企業(yè)會計核算基礎(chǔ)工作缺乏規(guī)范性。首先，在會計部門與會計人員的設(shè)置上存在不合理現(xiàn)象，企業(yè)會計部門缺乏層次性，難以明確分工。沒有嚴格按照會計制度的相關(guān)規(guī)定設(shè)置會計崗位，沒有明確劃分會計崗位的職能，導致一些會計崗位的職能沖突，難以相容。同時，各崗位之間的聯(lián)系與協(xié)調(diào)欠缺，無法實現(xiàn)相互制約，相互影響，這會對會計核算工作的結(jié)果產(chǎn)生嚴重影響。其次，在建賬方面存在不規(guī)范甚至不合法的情況。有的會計人員在會計核算中存在違規(guī)違法行為，一些會計人員在建賬時沒有嚴格按照法律規(guī)定，或會計核算科目的設(shè)置不合理，又或者沒有對會計科目核算內(nèi)容及會計核算方法進行明確規(guī)范，進而導致會計核算中存在不同程度的漏洞，嚴重影響會計工作結(jié)果的真實性與可靠性。此外，由于缺乏完善的會計核算制度，使會計人員的行為難以得到規(guī)范與約束，且沒有形成合理的業(yè)務(wù)流程，會計核算工作呈現(xiàn)出混亂的狀態(tài)，難以提高會計核算工作的效率與質(zhì)量。

2.企業(yè)會計核算的人員綜合素質(zhì)偏低。

作為開展企業(yè)會計核算工作的主體，會計核算人員的綜合素質(zhì)直接決定會計核算工作的效率與質(zhì)量。但目前，許多企業(yè)的會計核算人員綜合素質(zhì)偏低，導致會計核算工作質(zhì)量受到很大程度的影響。會計核算工作的不斷進步與發(fā)展促使會計核算的信息化進程得以推進，在現(xiàn)代企業(yè)會計核算工作中，引進越來越多的先進技術(shù)及設(shè)備，而有的會計從業(yè)人員受限于基礎(chǔ)計算機知識欠缺及相關(guān)軟件操作不熟悉，難以適應(yīng)會計核算工作的需求。許多企業(yè)的會計人員缺乏相關(guān)的基礎(chǔ)知識，這一問題在一些年紀較大的會計核算工作人員身上暴露得更加明顯，這些會計核算人員仍采用手工的方式進行記賬，完全不了解會計核算工作中的創(chuàng)新工具，例如，電子憑證等。但隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，各類企業(yè)得到了充足發(fā)展，在數(shù)量與規(guī)模上都有了很大提升，會計工作的工作量也不斷加大，在這一形勢下，會計核算工作人員的工作量必然加大，再加上企業(yè)會計核算人員的整體水平不高，因此，大大提高了實際會計核算工作中的失誤率。

3.企業(yè)會計核算的監(jiān)督管理力度不強。

目前，許多企業(yè)缺乏完善的內(nèi)控機制與監(jiān)督機制，進而導致企業(yè)會計核算的監(jiān)督管理力度不強。作為保護企業(yè)資產(chǎn)、實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標及會計資料真實可靠的重要手段，內(nèi)控機制對企業(yè)會計核算工作的加強具有重要意義。在企業(yè)經(jīng)營活動中，管理人員受素質(zhì)偏低的影響，缺乏對內(nèi)控的正確認識，企業(yè)內(nèi)控制度建設(shè)欠缺，進而導致企業(yè)資產(chǎn)浪費與流失的問題時有發(fā)生。企業(yè)會計核算的監(jiān)督是實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營活動合規(guī)合法的重要手段，然而有的企業(yè)管理人員時常干預財務(wù)工作，授意企業(yè)財務(wù)人員在工作中采取不當行為，進而導致無法發(fā)揮會計監(jiān)督的重要職能，因此，有的會計人員就利用這個漏洞來滿足個人經(jīng)濟利益，侵吞企業(yè)財產(chǎn)，進而損害企業(yè)集體利益。

4.企業(yè)會計核算缺乏獨立性，界限模糊。

就現(xiàn)有的會計核算基本準則而言，企業(yè)會計核算工作的開展必須處于一個客觀獨立的狀態(tài)，否則難以保證核算與計量的會計信息的真實性與客觀性。但目前，我國許多企業(yè)的會計核算工作都存在獨立性缺失的情況。具體表現(xiàn)為兩方面：第一，企業(yè)會計部門之間沒有明確的分工。許多企業(yè)沒有分離會計部門與其他部門，導致其他部門時常影響會計部門工作的政策開展，導致會計核算工作缺乏獨立性，同時，企業(yè)也沒有分離與劃分企業(yè)會計部門之間的工作崗位，造成崗位設(shè)置不合理，進而影響企業(yè)會計核算工作的獨立性；第二，企業(yè)管理層也是干涉企業(yè)會計核算工作的重要因素，目前，我國企業(yè)大多為民營企業(yè)，對企業(yè)所有者而言，企業(yè)的領(lǐng)導權(quán)也基本屬于他，因此，在企業(yè)會計核算工作中，企業(yè)領(lǐng)導能實現(xiàn)對其的絕對控制與支配，企業(yè)會計核算工作在很多情況下受到領(lǐng)導主觀意識的影響而難以發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

三、企業(yè)會計核算存在問題的完善芻議。

為了完善會計核算工作，首先，應(yīng)加強會計核算制度與體系的建設(shè)，為會計核算質(zhì)量的提高提供強有力的支持。為了實現(xiàn)這一目標，企業(yè)應(yīng)從管理人員、部門人員以及會計人員等三方面入手。企業(yè)管理人員應(yīng)承擔會計核算質(zhì)量的主要責任，為了確保企業(yè)會計財務(wù)信息具有真實性與可靠性，企業(yè)管理人員必須加強會計機構(gòu)與會計人員的行為規(guī)范，使其嚴格依照法律規(guī)定執(zhí)行會計人員的工作。企業(yè)管理人員應(yīng)遵紀守法，不能授意會計人員采用違規(guī)違法行為辦理會計事項，確保會計工作是在嚴格遵守法律法規(guī)的前提下開展的。企業(yè)的部門負責人應(yīng)承擔會計核算質(zhì)量的有關(guān)責任，在會計核算中，若出現(xiàn)會計人員的違規(guī)操作，必須嚴肅處理并予以糾正。對會計人員而言，會計核算質(zhì)量的高低與其有直接關(guān)系，因此，會計人員也應(yīng)承擔一定的責任。會計人員應(yīng)提升自身職業(yè)道德修養(yǎng)，在會計核算工作中嚴格按照有關(guān)規(guī)定進行會計核算。在會計核算中，一旦出現(xiàn)會計人員違規(guī)違法操作的行為，必須追究其責任，并予以嚴肅處理。

2.提高企業(yè)會計核算人員的綜合素質(zhì)。

隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，各類企業(yè)也得到充足發(fā)展，在會計工作中對會計核算人員提出了更高要求，需要其能熟練操作先進的會計工具，例如，會計電算化、電子憑證等。為了實現(xiàn)這一目標，應(yīng)提高企業(yè)會計核算人員的綜合素質(zhì)，加強會計核算工作人員的學習，使其了解并掌握先進的會計核算工具，從而提高業(yè)務(wù)水平，確保其滿足企業(yè)發(fā)展的需求。此外，企業(yè)還應(yīng)加強對會計核算工作人員的培養(yǎng)，定期為其提供培訓，同時做好思想教育工作，從專業(yè)技術(shù)水平與職業(yè)道德等兩方面進行全面提升，使會計工作人員在企業(yè)會計核算中發(fā)揮更強大的作用。

3.加強企業(yè)內(nèi)部和外部的監(jiān)管力度。

完善企業(yè)會計核算工作不僅要依靠企業(yè)自身的努力，還應(yīng)加強監(jiān)督機制建設(shè)，以此加強企業(yè)內(nèi)部和外部的監(jiān)督力度，進而完善會計核算工作體系。為實現(xiàn)這一目標，具體應(yīng)從做好以下兩方面工作。第一，加強內(nèi)部監(jiān)督，正確認識并梳理企業(yè)內(nèi)部之間的關(guān)系，提高對會計核算內(nèi)部監(jiān)督的重視程度。企業(yè)應(yīng)加強內(nèi)審部門建設(shè)，安排專門的人員進行審計，定期審查會計工作人員的會計核算工作，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施予以解決。第二，加強外部監(jiān)督，企業(yè)會計審核工作的監(jiān)督可以引進第三方機構(gòu)，例如，會計師事務(wù)所、獨立董事等，并對外部機構(gòu)加以完善，如此才能實現(xiàn)會計核算工作的有效監(jiān)督。

4.加強企業(yè)會計核算的獨立性、明確界限。

會計核算工作的重要原則之一就是獨立客觀性，但目前，我國許多企業(yè)的會計核算工作存在獨立性缺失的問題。因此，為了完善會計核算工作，必須加強企業(yè)會計核算工作的獨立性，明確界限。為了實現(xiàn)這一目標，應(yīng)從兩方面入手。第一，對會計核算的崗位進行分離，明確各部門的職責。會計核算工作任務(wù)與責任應(yīng)由獨立部門承擔，并且必須明確該部門的職責，梳理該部門與其他部門之間的關(guān)系，為會計部門的高度獨立性提供強有力的保障。此外，還應(yīng)加強會計部門不同崗位人員的.分離，強化各崗位之間的相互影響與制約的作用，避免在財務(wù)工作中存在為追求私人利益而產(chǎn)生的違規(guī)違法行為。第二，企業(yè)領(lǐng)導人應(yīng)認識到會計核算工作的重要性，具備正確的會計核算觀念，盡量避免對會計核算工作的干涉，突出會計核算工作的獨立性。

5.進行信息化管理，完善會計信息。

隨著社會的不斷進步，企業(yè)管理也逐漸步入信息化時代。然而，我國傳統(tǒng)會計核算工作模式顯然不符合時展的需求，因此，進行信息化管理，完善會計信息具有十分重要的意義。為實現(xiàn)這一目標，首先，企業(yè)應(yīng)強化會計信息化管理意識，正確認識信息化管理在企業(yè)會計核算中的重要性，并根據(jù)企業(yè)實際情況，積極采取影響的改進方法，促進會計核算的信息化管理。其次，企業(yè)還應(yīng)完善會計信息的共享機制，實現(xiàn)企業(yè)管理信息化與會計信息化的有機結(jié)合，提高企業(yè)會計信息系統(tǒng)的核算效率，加強企業(yè)內(nèi)部會計信息的流通，實現(xiàn)會計信息共享，保證能更及時地發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。同時，企業(yè)還應(yīng)加強會計信息化管理制度的建設(shè)，為企業(yè)的會計工作管理的順利開展提供強有力的保障。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身會計工作的實際情況，采取相應(yīng)的措施，明確各部門人員的職責，對會計管理工作加以規(guī)范，建立健全管理機制，對會計核算工作提出更高的要求。最后，應(yīng)提高會計信息系統(tǒng)的安全性，確保具有風險掌控能力，在日常工作中對會計信息系統(tǒng)進行維護與完善，確保企業(yè)會計信息的安全。

四、結(jié)語。

現(xiàn)階段，我國許多企業(yè)在會計核算工作中仍存在不同程度的問題，這些問題對企業(yè)自身的發(fā)展造成了十分不利的影響。因此，企業(yè)必須針對這些問題展開深入的研究，分析其產(chǎn)生的原因，并積極采取相應(yīng)措施，解決問題，進而實現(xiàn)企業(yè)會計核算工作的優(yōu)化與完善，為企業(yè)實施科學有效的管理提供強有力的保障。

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財務(wù)會計類論文題目篇四

隨著經(jīng)濟的迅速發(fā)展，會計實務(wù)問題層出不窮，會計準則需要規(guī)范的內(nèi)容日益繁多，體系日趨龐雜，在這樣的背景下，2006年2月15日，財政部發(fā)布了新《企業(yè)會計準則——基本準則》，并于2007年1月1日在上市公司施行，并逐步擴大實施范圍。2009年歐盟成員國代表組成的歐盟證券委員會投票決定允許中國證券發(fā)行者進入歐洲市場時使用中國《企業(yè)會計準則》。同時自2008年金融危機以來，諸如公司重組、兼并、跨國經(jīng)營、租賃業(yè)務(wù)以及衍生金融工具的大量出現(xiàn)給會計行為規(guī)范帶來了更大的挑戰(zhàn)，針對對特殊經(jīng)濟現(xiàn)象和經(jīng)濟業(yè)務(wù)的會計，出現(xiàn)了高級財務(wù)會計即處理特殊業(yè)務(wù)、特殊行業(yè)、特殊呈報的會計理論與實務(wù)，高級財務(wù)會計的主要內(nèi)容包括：企業(yè)合并會計、合并財務(wù)報表、外幣業(yè)務(wù)、租賃會計、衍生金融工具會計、股份支付會計、物價變動會計、企業(yè)重組與清算會計、生物資產(chǎn)會計、油氣開采會計、保險合同會計。

根據(jù)我國《企業(yè)會計準則第22號——金融工具確認和計量》的規(guī)定，衍生金融工具包括遠期合同、期貨合同、互換和期權(quán)和以及具有遠期合同、期貨合同、互換和期權(quán)中一種或一種以上特征的工具，嵌入式衍生金融工具使混合工具的全部或部分現(xiàn)金流隨特定利率、金融工具價格、商品價格、匯率、價格指數(shù)、費率指數(shù)、信用等級、信用指數(shù)或其他類似變量的變動而變動的工具。具有以下特征：（1）、其價值隨特定利率、金融工具價格、商品價格、匯率、價格指數(shù)、費率指數(shù)、信用等級、信用指數(shù)或其他類似變量的變動而變動，變量為非金融變量的，該變量與合同的任一方不存在特定關(guān)系。（2）、不要求初始凈投資，或與對市場情況變化有類似反應(yīng)的其他類型合同相比，要求很少的初始凈投資。（3）、在未來某一日期結(jié)算。

新舊會計準則下的衍生金融會計主要有以下區(qū)別：

一、傳統(tǒng)會計體系下我國金融衍生工具會計理論的局限性。

(一)會計要素內(nèi)涵排斥金融衍生工具的資產(chǎn)、負債的確認。

在傳統(tǒng)會計體系下資產(chǎn)、負債只對過去已經(jīng)發(fā)生的交易活動進行確認，不對未來發(fā)生的財務(wù)活動進行反映。但是金融衍生工具合約簽訂與交易發(fā)生之間是跨期進行的，即在合約簽訂后的未來期間才發(fā)生交易。這與傳統(tǒng)會計體系中“過去發(fā)生”的原則不符，因而其產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)不能確認為傳統(tǒng)定義的資產(chǎn)或負債。

(二)會計計量基礎(chǔ)不能滿足金融衍生工具會計的需要。

傳統(tǒng)的財務(wù)會計理論中，歷史成本是計量基礎(chǔ)，以交易中發(fā)生的實際現(xiàn)金流量作為入賬依據(jù)，要求會計主體保持歷史成本價值直到相應(yīng)資產(chǎn)已耗用或負債已經(jīng)清償為止，而金融衍生工具在確認時只產(chǎn)生了權(quán)利和義務(wù)，交易尚未發(fā)生，也就無從得到歷史成本。另一方面，衍生交易從合約簽訂到對沖或交割，體現(xiàn)的是一個過程，該過程不再像傳統(tǒng)交易那樣一次歷經(jīng)一個時點就可以完成。任何一項金融衍生工具，從合約的簽訂到最終交割或平倉都要經(jīng)歷一段時期，而且其交易市價隨時都在變動。因此，金融衍生工具既無歷史成本又無穩(wěn)定價值，無法按照歷史成本原則進行計量。

(三)會計報告體系不能在報表中反映金融衍生工具情況。

財務(wù)報告以財務(wù)報表為主體，而財務(wù)報表又以反映過去的、確定的交易事項為主要內(nèi)容，這是由會計確認、會計計量的特征所決定的。金融衍生工具因在會計要素定義、計量確認等方面與之相悖，必然阻礙了對金融衍生工具信息的充分披露，只能以附注的形式反映。這將涉及對傳統(tǒng)會計理論在會計要素定義、會計確認標準、會計計量基礎(chǔ)以及會計充分揭示原則、財務(wù)報表體系和結(jié)構(gòu)等諸多方面進行改革和創(chuàng)新，改革的直接目標是提供金融衍生商品交易決策的有用信息，才能將金融衍生工具按會計要素納入會計報表體系。反映其風險的大小。

二、新準則體系下我國金融衍生工具的特征。

鑒于上述情況，2006年到2月15日財政部發(fā)布了包括1項基本準則和38項具體準則在內(nèi)的企業(yè)會計準則體系(以下簡稱新會計準則體系)。新準則體系框架為我國金融衍生工具會計準則的形成和研究起到了積極作用。主要表現(xiàn)為：

(一)新體系具有財務(wù)會計概念框架作用，對具體會計準則的制定起到指導和規(guī)范作用。

新會計準則體系由基本準則、具體會計準則和具體會計準則的應(yīng)用指南三個層次構(gòu)成?；緶蕜t是綱，在整個準則體系中起統(tǒng)馭作用；具體準則是目，是依據(jù)基本準則原則要求對有關(guān)業(yè)務(wù)或報告作出的具體規(guī)定；應(yīng)用指南是補充，是對具體準則的操作指引。基本準則主要規(guī)范會計目標、會計基本假定、會計基本原則、會計要素的確認和計量等，解決了舊會計體系中行政法規(guī)、部門規(guī)章之間對會計目標、會計要素的定義、確認、資產(chǎn)減值等不一致、相互抵觸等矛盾，類同西方國家的“財務(wù)會計概念框架”，指導具體準則的制定工作。新會計準則體系自2007年1月1日起在上市公司范圍內(nèi)施行，執(zhí)行該38項具體準則的企業(yè)不再執(zhí)行《企業(yè)會計制度》和《金融企業(yè)會計制度》，由此統(tǒng)一了會計體系。為具體會計準則中的特殊行業(yè)的特定業(yè)務(wù)準則的金融衍生會計準則制定找到了依據(jù)，金融衍生工具會計要素確認、計量和揭示具有自身的定位。

(二)新體系修訂后的會計目標為金融衍生會計準則研究奠定了基礎(chǔ)，提供了評價標準。

新基本準則的會計目標與國際財務(wù)會計目標趨同，形成“決策有用觀”和“受托責任觀”導向目標，與之相協(xié)調(diào)將原來的一般原則改為會計信息質(zhì)量要求，強調(diào)會計信息的可靠性與內(nèi)容的完整性原則，保留了相關(guān)性原則、明晰性原則、可比性原則、現(xiàn)行企業(yè)會計制度中的實質(zhì)重于形式原則、重要性原則、謹慎性原則和及時性原則。新基本準則與國際財務(wù)報告準則《編報財務(wù)報表的框架》趨同。權(quán)責發(fā)生制原則作為基礎(chǔ)假設(shè)體現(xiàn)在總則中，歷史成本原則體現(xiàn)在會計要素的計量中，取消了原基本準則中的配比原則和劃分收益性支出與資本性支出原則。這種質(zhì)量體系為金融衍生工具采用公允價值計量起到支撐作用。

(四)會計計量屬性空間擴展給金融衍生工具會計監(jiān)管解決了關(guān)鍵性問題。

金融衍生工具按照歷史成本屬性無法計量，導致金融衍生工具曾經(jīng)游離于財務(wù)報表體系之外，金融衍生工具在國際金融市場上掀起過一系列**，英國的巴林銀行、日本的住友商社以及我國上交所的“3·27國債事件”和“中航油事件”，都是因操作衍生工具不當而陷入財務(wù)困境，但建立在歷史成本計量模式上的財務(wù)報告在這些金融機構(gòu)陷入財務(wù)危機之前，往往還顯示“良好”的經(jīng)營業(yè)績和“健康”的財務(wù)狀況。許多投資者強烈呼吁財務(wù)會計準則委員會重新考慮歷史成本計量模式是否適合于金融機構(gòu)。為了解決金融衍生工具的會計問題，fasb從1990年開始先后頒布了一系列有關(guān)金融衍生工具會計準則，與此同時，iasc和英國、加拿大、日本、澳大利亞等國也開始研究制定這方面的準則，其中最具代表性的準則包括fasb發(fā)布的第133號財務(wù)會計準則(fas133，1998)以及i－asc發(fā)布的第32號和第39號國際會計準則(ias32，1995和ias39，1998)。這些準則提出了與歷史成本相對立的公允價值計量會計。金融衍生工具資產(chǎn)、負債初始計量及損益計量上突破歷史成本計量屬性，在初始計量、后續(xù)計量和終止計量應(yīng)當按其公允價值計量。對于大多數(shù)的金融資產(chǎn)來說，公允價值是最適合的計量屬性。

但是，有下列兩個例外的情況：

對于持有至到期投資以及貸款和應(yīng)收款項，采用實際利率法，按攤余成本計量。

在活躍市場中沒有報價且其公允價值不能可靠計量的權(quán)益工具投資。以及與該權(quán)益工具掛鉤并須通過交付該權(quán)益工具結(jié)算的衍生金融資產(chǎn)，應(yīng)當按照成本計量。

對金融負債也有下列幾種例外情況：

以公允價值計量且其變動計人當期損益的金融負債，應(yīng)當按照公允價值計量，且不扣除將來結(jié)清金融負債時可能發(fā)生的交易費用。

與在活躍市場中沒有報價且公允價值不能可靠計量的權(quán)益工具掛鉤，并須通過交付該權(quán)益工具結(jié)算的衍生金融負債，應(yīng)當按照成本計量。

不屬于指定為以公允價值計量且其變動計入當期損益的金融負債的擔保合同，或沒有指定為以公允價值計量且其變動計入當期損益并將以低于市場利率貸款的貸款承諾，應(yīng)當在初始確認后按照或有事項確定的金額和收人確定的累計攤銷額后的余額的兩項金額中的較高者進行后續(xù)計量。

可見，金融衍生工具一般采用公允價值計量，但是在特定情況下也采用其他屬性計量，是混合計量模式。修訂后的基本準則新增了會計計量的規(guī)范內(nèi)容，對重置成本、可變現(xiàn)凈值、現(xiàn)值、公允價值等計量基礎(chǔ)的概念、含義、應(yīng)用條件等作出原則性規(guī)定。歷史成本之外的計量基礎(chǔ)被逐步引入到會計準則中，其中公允價值計量為金融衍生工具計量提供標準，將表外披露金融衍生工具納入表內(nèi)核算，加強金融衍生工具的會計監(jiān)管。

綜上所述，通過對我國新舊會計準則體系進行比較研究，可為金融衍生工具會計準則建立和理論研究奠定基礎(chǔ)，并可提供理論依據(jù)，這將會促進我國金融衍生工具使用規(guī)范，對降低其風險有著積極意義。

財務(wù)會計類論文題目篇五

財務(wù)會計的目標在于向企業(yè)投資者、債券人以及相關(guān)管理部分提供真實的財務(wù)信息機企業(yè)經(jīng)營效益，而稅務(wù)會計的目的則在于向稅務(wù)部門等相關(guān)信息使用者提供企業(yè)實際的納稅信息，以便于稅款的征收，根據(jù)使用目的的不同，信息使用者可以根據(jù)相關(guān)會計信息開展有效的決策行為。為實現(xiàn)稅務(wù)會計的目標，需要納稅人通過納稅申報，向稅務(wù)機關(guān)以書面申報的形式申請納稅事項，而財務(wù)會計目標的實現(xiàn)則可以通過向利益相關(guān)者提供現(xiàn)金流量表、資產(chǎn)負債表以及利潤表來實現(xiàn)。通常而言，企業(yè)每年需要通過對利潤表的調(diào)整來完成納稅申報表的編制。

（二）財務(wù)會計與稅務(wù)會計之間的參照依據(jù)不同。

會計制度及準則是企業(yè)開展財務(wù)會計工作的主要參照依據(jù)，財務(wù)會計的核算及編制均已會計制度及會計準則為依據(jù)進行，以確保財務(wù)信息的真實可靠，而稅法等相關(guān)法律法規(guī)則是企業(yè)稅務(wù)會計的主要依據(jù)，稅務(wù)會計依據(jù)稅法等相關(guān)規(guī)定計算企業(yè)應(yīng)納稅金額，并以書面報告的形式向稅務(wù)部門進行納稅結(jié)果反饋。

（三）財務(wù)會計與稅務(wù)會計之間的核算程序不同。

財務(wù)會計的核算程序為：會計憑證、會計賬簿和會計報表，三者之間不可分割。通常稅務(wù)會計往往也按照這一流程進行核算，但由于具體要求不明確，企業(yè)往往采用在年末根據(jù)財務(wù)會計的相關(guān)數(shù)據(jù)按照稅法規(guī)定進行調(diào)整的基礎(chǔ)上編制納稅報表。

資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、收入、支出和利潤是財務(wù)會計的六大要素，企業(yè)日常的財務(wù)會計活動都是以這六大要素為前提的，而稅務(wù)會計的基本要素主要是應(yīng)收收入、應(yīng)稅收益、應(yīng)稅金額以及扣除費用。兩種會計方式中的收入及費用在計量標準及時間等方面有著較大的不同。

財務(wù)制度管理過死、過多的弊病普遍存在于以往的財務(wù)管理之中，隨著我國稅收制度及財務(wù)制度的不斷變革，尤其是《企業(yè)財務(wù)通則》頒發(fā)以來，稅務(wù)會計與財務(wù)會計的協(xié)調(diào)性問題得到了有效解決。在接下來的改革過程中，我們有必要繼續(xù)做好對兩個關(guān)系的協(xié)調(diào)處理，盡可能地縮小兩個政策上的差異性，摒棄以往互不協(xié)調(diào)，單打獨斗的不良現(xiàn)象，努力使得企業(yè)應(yīng)稅所得以同會計收益實現(xiàn)時間上的一致性。就大環(huán)境、大趨勢而言，稅務(wù)會計與財務(wù)會計差異性的縮小是符合會計管理需求的，但這不能排除二者在某些方面長期存在差異，其固有差異在一定程度上將是長期或始終存在的。以企業(yè)違規(guī)經(jīng)營或違法支出而受到的司法罰金以及政府部門的行政罰款為例，在財務(wù)會計中，就可以以損失、費用或成本的科目進行列支，而根據(jù)稅法的規(guī)定，從稅務(wù)角度來看，這種支出則不允許用于抵稅，這一規(guī)定直接體現(xiàn)了稅法以稅收利益為目標為國家謀取稅收利益的性質(zhì)。財務(wù)會計與稅務(wù)會計受客觀理論基礎(chǔ)及資源優(yōu)化配置的利益驅(qū)動而走向趨同化。結(jié)合我國會計工作及稅收征管工作的實際，二者之間不斷趨同的可能性很大：首先，稅收法規(guī)與會計制度的協(xié)調(diào)及協(xié)作促使二者的趨同化。

無論在理論界還是在實務(wù)界，財政部在制定會計制度與會計準則方面的有效性和權(quán)威性是被廣大人所認同和肯定的，而與此同時，財政部還擔負著制定我國稅收法律法規(guī)的重任，這就為我國稅收法規(guī)與會計制度的逐步趨同奠定了制度基礎(chǔ)。受法律法規(guī)協(xié)調(diào)性的不斷加強，稅務(wù)會計與財務(wù)會計必然走向不斷協(xié)調(diào)和趨同的大趨勢；其次，財務(wù)會計與稅務(wù)會計的趨同還會受到企業(yè)稅務(wù)籌劃活動的影響，假定企業(yè)收入及費用一定，企業(yè)的稅后利潤與企業(yè)應(yīng)繳稅額成反比關(guān)系，因此，企業(yè)需要通過稅收籌劃通過合理避稅來減少企業(yè)應(yīng)稅負擔。故有必要不斷促進會計制度與稅收政策的協(xié)調(diào)發(fā)展。

企業(yè)稅務(wù)會計與財務(wù)會計的差別是必然存在的，但這并不影響二者之間不斷協(xié)調(diào)走向趨同的趨勢。在我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，要想降低企業(yè)制度轉(zhuǎn)換成本和稅收成本，減少政府稅收征管成本及企業(yè)納稅風險，實現(xiàn)宏觀經(jīng)歷的最優(yōu)化，就必須不斷構(gòu)建稅務(wù)會計與財務(wù)會計的協(xié)調(diào)性關(guān)系。

財務(wù)會計類論文題目篇六

如果根據(jù)歷史成本法對可以扣除的成本進行相關(guān)的計算,那么在當前房地產(chǎn)的價格時常發(fā)生一些變動的市場環(huán)境中,就不可能正確的計算出應(yīng)該扣除多少成本。在稅法當中的第二個地方就是對盤盈固定資產(chǎn)方面的計算過程當中,以和固定資產(chǎn)相同的重置成本價值作為計稅的基礎(chǔ)。

二、稅務(wù)會計的計量屬性和財務(wù)會計的計量屬性的不同點。

(一)財務(wù)會計和稅務(wù)會計兩者在使用歷史成本中存在的差異。

財務(wù)會計和稅務(wù)會計兩者進行比較的話，財務(wù)會計更注重決策的相關(guān)性,而相關(guān)性所具備的特征肯定是需要選擇和計量對象的決策最具相關(guān)的計量屬性,這就比較明顯的顯示出歷史成本在財務(wù)會計中的.地位有所降低,無法和稅務(wù)會計中一家獨大的地位相比較。

(二)公允價值:財務(wù)會計和稅務(wù)會計兩者間存在的差異。

1.在兩者中的適用范圍不同。在財務(wù)會計中,公允價值是所有金融工具當中相關(guān)性最大的計量屬性,對符合公允價值的計量條件也可使用公允價值的計量屬性進行計量。交易性金融資產(chǎn)、投資性房地產(chǎn)等此類資產(chǎn)的計稅基礎(chǔ)仍是使用歷史成本。只有在歷史成本和當前的市場價格都無法確定時,稅務(wù)會計才在萬不得已的情況下使用公允價值進行計量,它是被當作補充的計量屬性來使用,只局限于資產(chǎn),不包括負債。2.使用的目不同，且存在差異。近年來,財務(wù)會計由于金融業(yè)務(wù)的不斷創(chuàng)新以及資產(chǎn)負債表外業(yè)務(wù)的不斷衍生，很多新的金融工具業(yè)務(wù)不斷出現(xiàn),它們通常都是屬于履行中的合約,尤其是新衍生的金融工具,企業(yè)一般情況下都無需付出初始的凈投資或者初始的凈投資也很少,和金融工具有關(guān)的資產(chǎn)、負債的轉(zhuǎn)移通常也需要到相關(guān)的合約到期或者是履行時才可實現(xiàn),對此類業(yè)務(wù)進行核算,就需多次的使用到公允價值。

三、結(jié)語。

具體到會計的計量屬性,不論是發(fā)達的歐美國家,還是在我們國家,財務(wù)會計的計量屬性都基本上趨于成熟,在我們國家企業(yè)會計的基本準則中,專門針對財務(wù)會計的計量屬性做出了相關(guān)的規(guī)范,企業(yè)只需對其進行正確理解以及認真的執(zhí)行就可以了；而稅務(wù)會計的計量屬性就不具備在某個相關(guān)的稅收法規(guī)當中給出的明示,但它在實際中是真實存在的,不可不察、不可不明。

財務(wù)會計類論文題目篇七

2.選出與其它幾項不同的一項：(1)a;(2)z;(3)n;(4)f;(5)e。

3.尋找規(guī)律填寫：3968，63，8，3，。

4.尋找規(guī)律填寫：k，w，x，y，j，t，u，v，i，q，r，s，，，。

5.6個分散的任意點，兩兩相連，需多少根線?

6.某商品降價20%，問現(xiàn)在要漲百分之多少才能恢復到原來的價格水平?

7.7個芭蕾舞演員跳8小時，共消耗20單位熱量?，F(xiàn)在若只跳4小時，仍消耗20單位熱量，需多少新加入者?(新加和者消耗熱量數(shù)為原演員的一半)。

9.兩個數(shù)相加為110，其中一個為另一個的150%，求：兩個數(shù)各為多少?

財務(wù)會計類論文題目篇八

由于很多醫(yī)院內(nèi)部并沒有行之有效的控制措施，財務(wù)會計工作者自身比較松懈，會造成會計信息不夠準確和全面，真實性有待考證，十分不利于正常財務(wù)管理的開展。

2.控制制度不夠完善和規(guī)范。

在進行醫(yī)院財務(wù)管理的過程中，由于規(guī)章制度的不完善，造成財務(wù)會計管理質(zhì)量得不到保證。出現(xiàn)這種情況的原因是由于：醫(yī)院的管理者對于財務(wù)會計的控制能力有限，部分管理人員玩忽職守，很難取得良好成效。管理能力和控制手段的限制使得財務(wù)會計工作中存在很多問題。除此之外還要注意，無論是財務(wù)管理還是內(nèi)部控制，使用的辦法和手段必須在法律允許的范圍之內(nèi)，千萬不能出現(xiàn)違反國家法律規(guī)定的行為。

3.電子化設(shè)備的使用問題。

隨著高科技成果的逐漸推廣，尤其是醫(yī)院管理中不斷引進的計算機和攝像頭等產(chǎn)品，推動了醫(yī)院管理工作的水平和管理效率大幅度提升。但是電子化設(shè)備為財務(wù)管理帶來巨大便利的同時，也存在不小的風險。

4.管理隊伍的素質(zhì)有待提高。

因為管理的制度不夠規(guī)范和完善、設(shè)備質(zhì)量、工作人員的專業(yè)素質(zhì)不高等原因，造成控制管理的實行都是采用最單一的評估方法，并沒有將投資、籌款等活動納入考慮范圍，直接后果就是機構(gòu)的發(fā)展很不全面；部分財務(wù)會計人員本身能力水平有限，對于會計專業(yè)知識和執(zhí)行了解的不夠深入，效率很低、效果很差。

醫(yī)院在進行財務(wù)管理的實踐中，要注意制度建設(shè)，通過制定有效措施，確保達到管理目的。在醫(yī)院內(nèi)部要實行嚴格的制度，按照制度要求做好管理工作，提高財務(wù)會計的控制效率，改善控制效果。首先，要注意從思想上進行真正的轉(zhuǎn)變，使財務(wù)人員樹立起控制意識，自覺要求自己；管理者對于控制工作必須加強重視，通過不斷地完善相關(guān)政策和措施，減少決策和管理的失誤；其次，管理人員在內(nèi)部控制中發(fā)揮著無可替代的作用，同樣的，在外部風險的管理中也很重要，通過對風險的監(jiān)控和及時采取風險規(guī)避措施，確保醫(yī)院的經(jīng)濟安全；最后，將內(nèi)部控制和外部審計進行有機結(jié)合，促進醫(yī)院管理穩(wěn)定進步。完善控制制度有利于醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度能夠落實實行，確保政策的執(zhí)行；有利于提高醫(yī)院的整體經(jīng)營管理水平，促進協(xié)調(diào)性的提高；提高財務(wù)管理工作的效率；加強控制可以確保醫(yī)院財務(wù)和各項資源的安全性和完整性。

2.加強稽核力度。

加強財務(wù)的稽核力度，有利于降低醫(yī)院的經(jīng)濟風險，同時也是加強內(nèi)部控制的有效措施。很多醫(yī)院由于缺乏完善的評價、審核體系，財務(wù)管理工作效率很低，要想改變這種現(xiàn)狀，醫(yī)院要做到就是強化審核和檢查的力度，發(fā)揮稽核的作用。利用內(nèi)部監(jiān)管部門的權(quán)威，加強醫(yī)院內(nèi)部的監(jiān)督工作；提高監(jiān)管者的綜合素質(zhì)，使其能夠適應(yīng)監(jiān)管的實際需要；制定科學的稽核指標，為稽核工作的開展提供制度依據(jù)，促進財務(wù)管理的規(guī)范化進程。

3.采用新手段實施全面監(jiān)管和控制。

現(xiàn)代化的醫(yī)院管理，必須依靠高新技術(shù)的成果。新技術(shù)的不斷使用，減少了個人原因造成的失誤，確保醫(yī)院的財產(chǎn)安全；根據(jù)醫(yī)院的現(xiàn)狀，拓寬信息流通渠道，健全實時控制機制，確保監(jiān)管的全面性；對于各項應(yīng)付賬款項目實時監(jiān)管，可以保證監(jiān)管的范圍更全面，對于整體過程的監(jiān)管可以幫助管理者了解財務(wù)會計現(xiàn)狀，使制定的改進措施更有針對性；對工作者來說，可以及時的幫助他們發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，在以后的工作中及時糾正和解決。

醫(yī)院的財務(wù)管理工作中還存在很多不足，有待于進一步的完善和規(guī)范，而通過強化稽核力度、完善控制制度的建設(shè)、采用新的監(jiān)管辦法等措施，可以改變醫(yī)院的財務(wù)會計控制現(xiàn)狀，加強內(nèi)部控制，對于保障醫(yī)院的財產(chǎn)安全和平穩(wěn)運行意義重大。因此，醫(yī)院的管理人員必須為醫(yī)院的實際利益考慮，采取切實可行的控制辦法，保證醫(yī)院的正常運作，促進我國的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的管理水平邁上新的臺階。

財務(wù)會計類論文題目篇九

企業(yè)會計部門主要對成本費用、收入以及企業(yè)資產(chǎn)進行核算，有多種的會計核算方法。不同的核算方法對于企業(yè)的成本費用和收入都有較大的影響，主要是因為不同的核算方法會影響納稅的金額發(fā)生變化，下面對稅收籌劃在企業(yè)會計核算中的應(yīng)用進行分析。

1.1收入結(jié)算方式的選擇。

企業(yè)對于銷售的貨物有著不同的結(jié)算方法，不同的結(jié)算方法計算時間也有出入，納稅的時間也有出入。稅法規(guī)定，對于直接收款的銷售方法，當天必須把提貨單交給買方，并且確認交貨時間；委托銷售收款或者銀行銷售收款方式，對于發(fā)出的貨物辦理好委托手續(xù)，并且確認當天收貨；采用賒賬或者分期付款的銷售收款手段，把合同的簽訂日期作為收款日期。通過貨物銷售收款手段的調(diào)整，可以延緩納稅的時間。

1.2費用列支的選擇。

對于費用列支的稅收籌劃，盡可能的列支當期的費用，對于可能造成的損失，要改為減少所得稅和延緩納稅的時間，獲得稅收的利益。

1）對于已經(jīng)發(fā)生壞賬，對于貨物的虧損情況要及時進行貨物記錄。

2）對于能夠預測到的損失，要及時入賬進行核算。

3）減少成本費用的攤銷時間。

1.3長期投資核算方法的選擇。

長期投資核算方法主要有成本法和權(quán)益法兩種，投資核算方法的選擇主要由投資企業(yè)在被投資企業(yè)所占有的股份比重，以及投資企業(yè)在被投資企業(yè)權(quán)利的大小決定。根據(jù)投資的理論可以看出，當投資的比重小于30%時，采用成本法進行投資；當投資比重在30-50%之間時，采用權(quán)益法。因此，要根據(jù)實際情況選擇投資方法。一般情況下，被投資的企業(yè)是先盈利后虧損，選擇成本核算法，先虧損后盈利選擇權(quán)益核算法。如果被投資的企業(yè)發(fā)生虧損，采用成本法進行資金核算，則無法對企業(yè)的獲得利潤進行核算；但是采用權(quán)益法進行核算時，會導致投資企業(yè)的虧損，而減少對利潤的核算，可以起到延緩納稅的作用。盡管兩種核算方法的納稅金額相同，但是納稅時間卻有很大區(qū)別。

1.4存貨計價的選擇。

企業(yè)存貨計價的高低，對于企業(yè)的盈利核算有很大影響。選擇不同的存貨計價方法，對于企業(yè)每個季度的利潤核算收入有很大區(qū)別。按照會計核算的相關(guān)規(guī)定對企業(yè)存貨計價進行劃分，主要可以分為以下幾個方面，個別計價法、先進先出法、月末一次加權(quán)平均法、移動平均法、毛利潤核算法、售價金額核算法等。采用那種核算方法進行企業(yè)存貨的計價，要根據(jù)實際情況進行選擇。當出現(xiàn)物價上升時，發(fā)出的貨物采用加權(quán)平均法，此種方法穩(wěn)定性能較好，可以多計發(fā)貨的'成本，并且會增加存貨成本，可以產(chǎn)生較低的季存貨，減少相應(yīng)的稅收；當出現(xiàn)物價降低時，采用先進先出法對期末存貨進行核算，加大了當期成本，較少了相應(yīng)的納稅。當企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)濟危機時，延緩企業(yè)納稅，就等于從國家借出一部分無息貸款，可以使企業(yè)作為運營資金，從而取到利潤。這個做法對于企業(yè)的發(fā)展和競爭都是很有利的。

2、結(jié)語。

在社會經(jīng)濟不斷發(fā)展的今天，企業(yè)為了獲得更多的經(jīng)濟效益，提高市場競爭力，通過合理、合法的稅收籌劃對于企業(yè)是很有幫助的。現(xiàn)在國內(nèi)的很多企業(yè)對設(shè)計合理的稅收籌劃，還存在很多問題，本文主要對稅收籌劃在企業(yè)管理和會計核算中的理論應(yīng)用進行分析，因此，在實際進行稅收籌劃時，需要對自己企業(yè)的實際情況調(diào)查清面支持與配合。

財務(wù)會計類論文題目篇十

3、租賃會計研究。

4、電子商務(wù)環(huán)境下會計面臨的問題。

5、試論會計造假的防范與治理。

6、會計誠信問題的思考。

7、關(guān)于會計職業(yè)道德的探討。

8、網(wǎng)絡(luò)會計若干問題探討。

9、論綠色會計。

10、環(huán)境會計若干問題研究。

11、現(xiàn)代企業(yè)制度下的責任會計。

12、人本主義的管理學思考――人力資源會計若干問題。

13、試論知識經(jīng)濟條件下的人力資源會計。

14、我國企業(yè)集團會計若干問題研究。

15、試論會計監(jiān)管。

16、會計人員管理體制問題研究。

17、新會計制度對企業(yè)的影響。

18、《企業(yè)會計制度》的創(chuàng)新。

19、我國加入wto后會計面臨的挑戰(zhàn)。

20、薩賓納斯――奧克斯萊法案對中國會計的影響。

21、試論會計政策及其選擇。

22、論會計師事務(wù)所的全面質(zhì)量管理。

23、通用帳務(wù)處理系統(tǒng)中的會計科目的設(shè)計。

24、foxpro在會計工作中的應(yīng)用和體會。

25、關(guān)于人力資源會計問題的探討。

26、企業(yè)合并會計問題探討。

27、實質(zhì)重于形式原則在會計實務(wù)中的應(yīng)用。

28、關(guān)于企業(yè)會計政策選擇的探討。

29、淺析謹慎性原則在會計實務(wù)中的應(yīng)用。

30、企業(yè)研發(fā)支出會計處理探討。

31、企業(yè)合并的會計處理方法探討。

32、會計政策的選擇及其影響分析。

33、對反傾銷背景下會計管理問題的思考。

34、淺析反傾銷會計問題與對策。

35、反傾銷與反傾銷會計體制的建立。

36、新會計準則下商譽會計問題探討。

37、企業(yè)年金會計問題研究。

38、股份支付會計問題研究。

39、股份回購會計問題研究。

40、企業(yè)合并會計處理問題探討。

41、商譽會計準則的完善問題探討。

42、新會計準則對企業(yè)盈利狀況的影響。

43、會計環(huán)境對會計發(fā)展的影響。

44、會計在防范金融風險中的作用。

45、試論信息時代對傳統(tǒng)會計的挑戰(zhàn)。

46、證券市場發(fā)展對會計的影響。

47、會計職能新探。

48、論對會計行為的約束。

49、試論會計關(guān)系。

50、如何理解會計的目標就是提高經(jīng)濟效益。

財務(wù)會計類論文題目篇十一

3、erp環(huán)境下a公司全面預算管理應(yīng)用研究。

4、eva在企業(yè)績效評價中的應(yīng)用效果研究。

5、hsm化工公司應(yīng)收賬款管理分析。

6、iasc/iasb金融工具會計準則制定之演進。

7、ipo財務(wù)造假治理研究。

8、j_公司應(yīng)收賬款管理研究。

9、wj建筑施工企業(yè)應(yīng)收賬款風險管理探究。

10、w公司會計信息系統(tǒng)內(nèi)部控制研究。

11、北京地鐵奧運支線運用bt投融資模式的創(chuàng)新研究。

12、并購協(xié)同效應(yīng)研究。

13、并購中層級結(jié)構(gòu)設(shè)置對收購方終極控股股東融資能力影響的研究。

14、不完全契約與盈余管理。

15、財務(wù)報表重大錯報風險與審計定價。

17、大股東減持解禁股與公司控制權(quán)結(jié)構(gòu)關(guān)系實證研究。

18、第三方物流企業(yè)成本核算系統(tǒng)的設(shè)計。

19、電子商務(wù)企業(yè)的現(xiàn)金流及現(xiàn)金流管理探究。

20、電子商務(wù)企業(yè)內(nèi)部控制案例分析研究。

21、動漫產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)意價值鏈研究。

22、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)稅務(wù)籌劃研究。

23、房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略成本管理研究。

24、房地產(chǎn)上市公司財務(wù)戰(zhàn)略研究。

25、港口上市公司盈利能力研究。

26、高管薪酬激勵與企業(yè)績效的相關(guān)性研究。

27、高校財務(wù)風險管理的問題與對策。

28、高校預算管理問題研究。

29、高校資產(chǎn)管理問題研究。

30、高新技術(shù)企業(yè)戰(zhàn)略成本管理應(yīng)用問題。

31、公立醫(yī)院貨幣資金內(nèi)部控制制度優(yōu)化研究。

32、公平偏好、企業(yè)內(nèi)部薪酬不公平與企業(yè)業(yè)績。

33、公司治理視角下的內(nèi)部控制評價研究。

34、公司治理中內(nèi)部審計問題研究。

35、公允價值在后金融危機時代的應(yīng)用研究。

36、供應(yīng)鏈管理與經(jīng)營性營運資金管理績效：影響機理與實證檢驗。

37、供應(yīng)鏈金融模式下商業(yè)銀行對中小企業(yè)授信問題研究。

38、股權(quán)激勵機理研究。

39、關(guān)于我國上市公司會計師事務(wù)所更換的實證研究。

40、貴州茅臺的財務(wù)政策分析。

41、國家審計維護金融安全功能與路徑研究。

42、國有上市公司治理與會計信息質(zhì)量研究。

43、后危機時代我國中小企業(yè)融資困境與對策研究。

44、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)境外上市財務(wù)績效研究。

45、環(huán)境會計在煤炭企業(yè)中的應(yīng)用。

46、環(huán)境績效審計研究。

47、會計師事務(wù)所審計質(zhì)量的影響因素研究。

48、會計信息如實反映問題的研究。

49、會計信息系統(tǒng)交互可視化研究。

50、火力發(fā)電企業(yè)環(huán)境成本核算體系研究。

財務(wù)會計類論文題目篇十二

會計專業(yè)論文按內(nèi)容與要求可分為不同類型。

盡管不同類型的會計專業(yè)論文有著不同的寫作目標，但均應(yīng)遵循基本的寫作程序，應(yīng)當具有共同的主體學術(shù)要素，應(yīng)當符合基本的學術(shù)表達規(guī)范。

會計理論研究工作中，當研究人員根據(jù)研究目標，按照一定的研究程序完成研究任務(wù)后，所形成的研究成果必須要以一定形式反映出來，論文就是最基本的一種表現(xiàn)形式。

論文寫作并不是一件可以隨意而為之的事，它不僅要遵循一定的基本程序，也要具備一些共同的主體學術(shù)要素，同時在其表達上更加應(yīng)當遵循相應(yīng)的學術(shù)規(guī)范。

只有這樣，所完成的論文才具備相應(yīng)的文獻價值并產(chǎn)生相應(yīng)的學術(shù)效益與學術(shù)影響。

本文擬圍繞這一主題作簡要描述與討論。

一、會計專業(yè)論文寫作的基本要求。

(一)會計專業(yè)論文是學術(shù)論文的一種。

或是某種已知原理應(yīng)用于實際中取得新進展的科學總結(jié)，用以提供學術(shù)會議上宣讀、交流或討論;或在學術(shù)刊物上發(fā)表;或作其他用途的書面文件?！?/p>

簡而言之，學術(shù)論文就是用來進行科學研究和描述科研成果的文章，它既是探討問題進行科學研究的一種手段，又是描述科研成果進行學術(shù)交流的一種工具。

一般意義上的學術(shù)論文，應(yīng)當具有四方面的特點：

1.學術(shù)性。

它指研究與探討的內(nèi)容具有專門性和系統(tǒng)性，是以科學領(lǐng)域里某一專業(yè)性問題作為研究對象。

從內(nèi)容上看，學術(shù)論文的專業(yè)性較強;從語言表達上看，學術(shù)論文很多是采用專業(yè)術(shù)語、專業(yè)性圖表和專門符號表達內(nèi)容的，它的讀者主要是專業(yè)上的同行。

因此，為了把學術(shù)問題表達得簡潔、準確和規(guī)范，文中即會涉及較多的專業(yè)用語。

2.科學性。

它指研究與探討的內(nèi)容要準確、思維要嚴密、推理要合乎邏輯。

要求作者在立論上必須從客觀實際出發(fā)，不得帶有個人好惡與偏見，不得主觀臆造，在相關(guān)基礎(chǔ)上得出符合實際的結(jié)論。

因此，在論據(jù)上，應(yīng)當盡可能多地占有資料，以最充分的、確鑿有力的論據(jù)作為立論的依據(jù);在論證時，必須經(jīng)過周密的思考，并進行嚴謹?shù)卣撟C。

3.創(chuàng)新性。

它要求作者有自己獨到的見解，能提出新的觀點和看法。

創(chuàng)新性是科學研究的生命，學術(shù)論文的科學價值就表現(xiàn)在其具有創(chuàng)新性上。

創(chuàng)新性表現(xiàn)是填補空白的新發(fā)現(xiàn)、新發(fā)明和新理論，是在繼承基礎(chǔ)上發(fā)展、完善和創(chuàng)新，是在眾說紛紜中提出自己的獨立見解，是推翻了前人的'某種定論，是對已有資料作出創(chuàng)造性綜合等。

有時在論文中，所體現(xiàn)出的新思路、新方法、新體系和新因素等，也可視為一種創(chuàng)新。

4.理論性。

它指論文中體現(xiàn)出作者思維的理論性、論文結(jié)論的理論性和論文表達的論證性。

學術(shù)論文與一般議論文不同，它必須有自己的理論論證，不能只是材料與文獻的簡單羅列，應(yīng)當是在對大量的事實、材料和文獻進行分析、研究的基礎(chǔ)之上，使感性認識上升到理性認識。

學術(shù)論文按內(nèi)容的學科性質(zhì)，可分為自然科學論文和社會科學論文。

會計專業(yè)論文是社會科學研究論文的一種，它是系統(tǒng)地闡述、討論或研究、探討某個會計專業(yè)問題的文章。

會計專業(yè)論文按撰寫要求可分為學術(shù)論文和一般論文;按用途可分為會計科研成果論文、會計業(yè)績考核論文和會計專業(yè)學位論文等。

(二)會計專業(yè)論文寫作的基本要求。

1.會計專業(yè)論文寫作的內(nèi)容要求。

所撰寫的會計專業(yè)論文，在內(nèi)容上應(yīng)當力求做到：(1)準確性，即論文的內(nèi)容從實際出發(fā)，正確地反映客觀事物的性質(zhì)、發(fā)展過程和規(guī)律。

推理要科學，根據(jù)已知的判斷(前提)引出新的判斷(結(jié)論)是科學的，論證清楚，認識正確。

(2)鮮明性，即論文能以簡明的語言，表明作者明確的觀點。

(3)生動性，即論文的內(nèi)容要采用生動的語言和具體的事實來反映事物的發(fā)展變化和趨勢。

(4)合規(guī)性，即論文既要在內(nèi)容上符合國家的路線、方針、政策、法律和制度，也要在形式上符合國家有關(guān)部門論文學術(shù)的規(guī)范要求。

(5)理論性，即論文的觀點和論證要符合科學原理。

(6)創(chuàng)新性，即論文要具有一定的新內(nèi)容，如新建議、新措施、新方法、新公式、新模型、新資料、新證明、新概念、新設(shè)想、新理論和新體系等。

(7)層次性，即論文的層次結(jié)構(gòu)要合理，同一層次的篇幅基本均衡。

(8)精細性，即論文中要避免出現(xiàn)常識性錯誤，如立論不當、資料不實、分析絕對化、概念不準確、判斷不科學、推理不合理、結(jié)構(gòu)不嚴、內(nèi)容前后矛盾不協(xié)調(diào)、字句含糊和標點符號不準確等。

(9)完整性，即論文的學術(shù)要素齊全與規(guī)范。

專業(yè)論文寫作的法律要求。

應(yīng)當做到：(1)要有尊重他人知識產(chǎn)權(quán)的意識。

即對論文中引用和借鑒他人的研究成果時，應(yīng)當嚴格遵守《中華人民共和國著作權(quán)法》的要求，按照國家有關(guān)規(guī)定中所確定的著錄規(guī)范要求，列出注釋與參考文獻的詳細信息。

(2)要有保護自己知識產(chǎn)權(quán)的意識，對凡是屬于自己獨創(chuàng)性論文中所形成的觀點、材料和數(shù)據(jù)等形式的成果，發(fā)現(xiàn)他人的論著借鑒運用，但未用規(guī)范方式加注與列作參考文獻時，應(yīng)當保留根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》所賦予的權(quán)利追究使用者相應(yīng)法律責任的權(quán)利。

(3)應(yīng)當透徹理解《中華人民共和國著作權(quán)法》中有關(guān)侵權(quán)行為的界限，如根據(jù)該法第五條規(guī)定的精神，在論文中使用法律、法規(guī)，國家機關(guān)的決議、決定、命令和其他具有立法、行政、司法性質(zhì)的文件及官方正式譯文、時事新聞、歷法、通用數(shù)表、通用表格和公式等，不屬于剽竊和抄襲他人作品的行為。

(一)選定論題。

1.正確選定論題意義重大，它關(guān)系到能否完成研究任務(wù)。

如果論題過大，到時可能會因多種因素影響而難以完成;如果論題過小，不能達到研究的水平。

選定論題的前提是選擇研究主題，它是確定研究對象，選擇所要解決的問題。

狹義地說，是指選定寫文章或者著作的題目。

廣義地說，是選擇科研領(lǐng)域，確定科研方向。

2.需要注意與選定論題有關(guān)概念內(nèi)涵上的區(qū)別。

(1)課題。

它是指某一學科重大的科研項目，它的研究范圍比論題大得多，如“面對經(jīng)濟全球化環(huán)境的中國會計規(guī)范體系建設(shè)問題”。

(2)論題。

它指在研究過程中所確定的論述范圍或研究方向，也就是解決前面說的“寫什么”的問題，屬于內(nèi)容要素，如“關(guān)于會計委派制的問題”。

(3)標題(題目)，它是準確概括文章內(nèi)容的一句話或一個詞組，它是根據(jù)內(nèi)容來確定的，屬于形式要素，它可以在文章寫成后加上去，也可據(jù)內(nèi)容改換，具有較大的彈性。

有的文章標題可以明顯地揭示出論題，如“會計委派制利大于弊”。

有些文章從標題上是看不出論題的內(nèi)容，如“淺談會計委派制”、“會計委派制的若干分析”。

在選定論題時有一個思路問題，就是把小題做大?還把大題做小?20世紀80年代初期，著名語言學家王力教授在中國社會科學院的一個演講中曾經(jīng)強調(diào)，研究生論文寫作時盡量把小題做大。

他曾經(jīng)舉例說，漢語中的一個字都可以做成一篇論文。

3.選定論題時需要思考以下六個因素。

(1)我應(yīng)該研究什么問題?這要與個人的專業(yè)方向相結(jié)合，有大問題、中問題與小問題之分。

各個專業(yè)領(lǐng)域里的問題非常多，只要處處留心就有值得研究的問題。

(2)我喜歡研究什么問題?這要與個人興趣結(jié)合起來，既有長期性跟蹤的專業(yè)性問題，也有臨時性需要研究的熱點問題，還有完成任務(wù)性的命題式問題，如課題研究。

(3)我能夠研究什么問題?這要與自身的研究能力結(jié)合起來，在確定目標時要量力而行，把長期研究、中期研究和短期研究進行組合。

(4)了解別人已經(jīng)研究了什么問題?這就要提倡廣泛搜集資料并追究根底，兼聽則明，偏聽則暗。

(5)了解別人從什么角度研究此問題?它的研究視角是什么。

因為從同一個研究問題的不同研究視角出發(fā)，會有不同的研究結(jié)論，這里要注重切入點選擇與學科交叉性的研究。

財務(wù)會計類論文題目篇十三

所屬部門：財務(wù)部。

直接上級工作:財務(wù)部經(jīng)理。

工作目的.：執(zhí)行計劃、進行會計核算、編制會計報表、計提稅費、管理財務(wù)檔案及設(shè)備。

工作要求：認真負責、工作細心、敢于堅持原則。

工作責任：

1、每月計提核算稅金、費用、折舊等費用項目。

2、審核財務(wù)原始憑證是否符合公司規(guī)定。

3、負責財務(wù)檔案的收集、整理、歸檔等管理工作。

4、定期對帳，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因。

衡量標準：1、工作報告的完整性。

工作難點：如何堅持財務(wù)政策。

工作禁忌：工作粗心，留有首尾。

職業(yè)發(fā)展道路：財務(wù)部經(jīng)理、財務(wù)副總經(jīng)理。

任職資格：

1、工作經(jīng)驗：3年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。

2、專業(yè)背景要求:曾從事會計工作2年以上。

3、學歷要求:?大專以上。

4、年齡要求:?25歲以上。

5、個人素質(zhì):?認真細心、為人正直、責任心強。

財務(wù)會計類論文題目篇十四

論文摘要：近年來,我國基金業(yè)發(fā)展迅猛,截至20xx年6月30日,中國大陸市場獲準開業(yè)的基金公司合計47家,共管理190只基金,基金規(guī)模已超過4200億元,基金業(yè)對國民經(jīng)濟的影響正日益擴大。

隨著基金業(yè)的快速發(fā)展,與之相配套的政策措施存在一定的滯后性,尤其是對各種創(chuàng)新工具的稅務(wù)處理與會計核算上,由于缺少統(tǒng)一的規(guī)范,使得各基金公司按照各自的理解進行處理,從而導致各基金公司所提供的會計信息可比性不強。

同時,由于惡性競爭,部分代銷手續(xù)費和尾隨傭金流人體制外,帶來國家稅收的流失和市場秩序的混亂,基金行業(yè)相關(guān)財稅法規(guī)及會計核算制度亟待修訂。

論文關(guān)鍵詞：基金財稅會計政策調(diào)查。

深圳市地處改革開放的前沿,各種金融創(chuàng)新工具在國內(nèi)運用較早,注冊地在深圳的基金公司約占全國的1/3,具有一定的代表性。

(一)現(xiàn)狀:。

目前,國內(nèi)基金市場已經(jīng)進入到以開放式基金為主的時代,基金銷售市場也進入到嚴重的買方市場階段,基金公司向各銷售商按基金銷售規(guī)模支付了一定比例的銷售手續(xù)費。

同時,根據(jù)《證券投資基金銷售管理辦法》中的有關(guān)規(guī)定,在符合規(guī)定條款的情況下,可以對特定基金投資人減免銷售手續(xù)費。

基金銷售手續(xù)費主要包括基金交易時發(fā)生的認購費、申購費及贖回費,交易時由代銷機構(gòu)向投資人收取,由投資人直接承擔,歸代銷機構(gòu)和基金管理人所得。

目前,實務(wù)操作中這部分銷售手續(xù)費絕大多數(shù)歸代銷機構(gòu)所得。

發(fā)生時有三種核算方式:。

1.凈額法。

即基金公司將對客戶收取的手續(xù)費收入總額,減去屬于代銷機構(gòu)應(yīng)收取的費用部分(對代銷機構(gòu)應(yīng)得部分作代收代付處理),剩余部分記入基金公司收入,這種形式用得較普遍。

2.總額法。

即基金公司將收取的手續(xù)費總額確認為收入,將支付給代銷機構(gòu)的部分作為費用核算。

3.后端收費模式。

交易時向投資人免收手續(xù)費,銷售手續(xù)費以基金銷售服務(wù)費或掛應(yīng)收款的方式由基金資產(chǎn)列支,按日計提,按月由基金資產(chǎn)統(tǒng)一劃給基金公司,再由基金公司按代銷協(xié)議約定劃付給代銷機構(gòu)。

后端收費有助于鼓勵持有人長期持有基金。

實務(wù)中有的是先記入應(yīng)收賬款,待贖回時收到費用再結(jié)轉(zhuǎn)損益,也有的直接記入當期費用,待贖回時收到?jīng)_減費用,還有的按比例逐期分攤但比例確定方法不明確。

另外,由于基金公司難以廣泛設(shè)立自己的銷售網(wǎng)絡(luò),絕大部分基金銷售委托銀行、券商或?qū)I(yè)基金銷售公司等代銷機構(gòu)進行。

從現(xiàn)狀來看,基金公司不僅要向代銷機構(gòu)支付基金交易時直接向投資人收取的手續(xù)費之外,還不得不將基金管理費收入與代銷機構(gòu)進行分成,作為代銷機構(gòu)獲得的尾隨傭金。

(二)存在問題分析:。

問題一:基金公司銷售手續(xù)費究竟是按總額法還是按凈額法確認收入,在現(xiàn)有的制度中未有明確規(guī)定,甚至沒有合適的會計科目反映和披露該項成本支出,這使得各基金公司根據(jù)自身的主觀判斷對這一相同業(yè)務(wù)采取了不同的處理方式。

有公司認為,基金公司取得的手續(xù)費收入是作為基金管理人向投資者收取的費用,應(yīng)該全額記入管理人的收入,代銷機構(gòu)是代理人角色,其分成部分是管理人的成本。

至于大家關(guān)注的可能存在的雙重征稅的問題,營業(yè)稅是流轉(zhuǎn)稅,就是每個環(huán)節(jié)都要征稅。

也有公司認為,基金管理人、代銷機構(gòu)、投資者存在事實上的三方法律關(guān)系,在代銷方式中,手續(xù)費收入是由代銷機構(gòu)和基金管理人瓜分,而不是基金管理人先收后返(代銷機構(gòu))的過程。

基金公司支付手續(xù)費資金給代銷機構(gòu),只是因為有清算便利而進行的代收代付,不應(yīng)列為基金公司成本。

另外,在很多情況下,基金公司只是得到了一個打包的資金,客戶資料根本無從拿到,客戶還是代銷機構(gòu)的客戶。

可見代銷機構(gòu)是和基金公司平等地服務(wù)客戶,一方抓客戶資源,一方管理資金,各司其職,是合作伙伴關(guān)系,而不僅僅是代理關(guān)系,在這種情況下,更應(yīng)根據(jù)各自份額分別確認收入。

問題二:向投資人收取的基金銷售手續(xù)費減免時,基金公司先收后返的手續(xù)費是否確認收入并繳納營業(yè)稅。

對特定基金投資人減免銷售手續(xù)費有兩種操作方法,一是直接減免,不收取;二是先收后返。

對前者,實務(wù)中的爭議不大,即減免了就無需在賬面計量和核算了。

但對后者,在稅務(wù)處理和會計計量上還存有爭議:一種觀點認為,既然收了就應(yīng)確認收入,返還時作為費用,并且要對方提供發(fā)票才能計人費用,否則就只能稅后列支。

另一種觀點認為:只要在交易時達成了協(xié)議,并且是合法合規(guī)的,則先收后返時,應(yīng)將返還作為正常銷售折扣,直接沖減收入。

問題三,后端收費模式下,基金公司預先給代銷機構(gòu)的銷售手續(xù)費應(yīng)如何列支,待收到手續(xù)費時,基金公司又應(yīng)如何進行會計處理,涉稅問題如何界定,核心問題在于是否確認為基金公司收入,是總額法、凈額法之爭的極端情況。

問題四,基金公司將代銷機構(gòu)分成的管理費收入即尾隨傭金往往通過擠占其他費用科目來列支,從而導致會計信息失真。

同時,尾隨傭金由于均在代銷機構(gòu)總部入賬,缺乏有效監(jiān)管。

對此,現(xiàn)行制度尚未明確規(guī)定有關(guān)各方如何確認和核算。

以上問題對整個基金業(yè)、相關(guān)企業(yè)和個人乃至整個經(jīng)濟秩序都產(chǎn)生一定的影響:一是客觀上為企業(yè)設(shè)立小金庫提供了便利。

一些基金公司將銷售手續(xù)費支付給代銷機構(gòu)后,往往難以獲得合法單據(jù),甚至一些基金公司將款項匯至對方指定賬戶后未能獲得任何單據(jù);二是無法按統(tǒng)一標準反映經(jīng)營成果。

不利于掌握真實的信息;三是引發(fā)了惡性競爭,違背了市場公平競爭的原則。

內(nèi)控制度相對較松,行為不夠規(guī)范的基金公司所采取的業(yè)務(wù)處理方式則較為激進,不利于平等競爭。

同時,隨著競爭趨于激烈,將迫使原來采取謹慎處理方式的基金公司不得不向其它基金公司靠攏,進一步加劇競爭環(huán)境的惡化;四是基金公司內(nèi)部控制存在潛在風險。

由于缺少規(guī)范統(tǒng)一的代銷手續(xù)費處理模式,基金公司內(nèi)部存在的重銷售輕財務(wù)現(xiàn)象,弱化了對關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)控,使得基金公司處理此類業(yè)務(wù)的內(nèi)控風險人為增大。

五是國家稅收出現(xiàn)流失,凈額法由于少確認了一部分收入,少征了流轉(zhuǎn)稅,流到體制外的收入也造成所得稅流失。

據(jù)統(tǒng)計,僅20xx年全年累計新發(fā)行基金就達1821.40億元,股票型、債券型、貨幣型基金的比例大約為75:10:15,直銷、代銷約為3:7,而實務(wù)中股票型基金、債券型基金、貨幣型基金手續(xù)費計提比例一般分別為1%、5‰和0,再考慮到對大客戶所采取的手續(xù)費減免因素,由此測算20xx年各基金公司新發(fā)基金銷售手續(xù)費收入應(yīng)收取數(shù)近10億。

而存量基金申購、贖回時發(fā)生的手續(xù)費金額更大。

20xx年基金新發(fā)規(guī)模超過過去三年的總和,增長速度驚人,相應(yīng)地,應(yīng)收取手續(xù)費的增長速度也相當驚人。

由于此類問題所涉金額較大且呈不斷增長之勢,對基金公司會計報表造成巨大影響,擾亂了正常的市場秩序,應(yīng)盡快制定統(tǒng)一政策,保證會計信息的可信、可比、可用,保證基金業(yè)健康發(fā)展。

(三)解決方案:不管是采用總額法或凈額法,都應(yīng)盡快明確,使基金業(yè)有個統(tǒng)一的規(guī)范。

財務(wù)會計類論文題目篇十五

根據(jù)《企業(yè)所得稅月(季)度預繳納稅申報表(a類，版)》規(guī)定：報表第8行“減：彌補以前年度虧損”欄次所示，企業(yè)季度預繳所得稅時，可以彌補以前年度虧損。

稅務(wù)機關(guān)不再按照180天設(shè)置報驗管理的固定有效期，改按跨區(qū)域經(jīng)營合同執(zhí)行期限作為有效期限。合同延期的，納稅人可向經(jīng)營地或機構(gòu)所在地的國稅機關(guān)辦理報驗管理有效期限延期手續(xù)。

3、未開票收入怎么申報?

某企業(yè)為一般納稅人，取得未開票不含稅收入，該企業(yè)應(yīng)填寫增值稅申報表附表(一)未開具發(fā)票欄次申報。企業(yè)為小規(guī)模納稅人，6月取得未開票不含稅收入，由于企業(yè)6月取得未開票收入，屬于第二季度取得的收入，第二季度申報增值稅時應(yīng)填寫增值稅申報表應(yīng)征增值稅不含稅銷售額(3%征收率)欄次申報。

4、差額征稅開具發(fā)票，備注欄需要填寫嗎?

按照現(xiàn)行政策規(guī)定適用差額征稅辦法繳納增值稅，且不得全額開具增值稅發(fā)票的，納稅人自行開具或者稅務(wù)機關(guān)代開增值稅發(fā)票時，通過新系統(tǒng)中差額征稅開票功能，系統(tǒng)自動計算稅額和不含稅金額，備注欄自動打印“差額征稅”字樣。

最常見的財務(wù)專業(yè)面試真題。

1、企業(yè)一般對現(xiàn)金管理有哪些要求?

根據(jù)國家現(xiàn)金管理制度和結(jié)算制度的規(guī)定，企業(yè)收支的各種款項必須按照國務(wù)院頒發(fā)的《現(xiàn)金管理暫行條例》的規(guī)定辦理，在規(guī)定的范圍內(nèi)使用現(xiàn)金。允許企業(yè)使用現(xiàn)金結(jié)算的范圍有：

職工工資、津貼;個人勞務(wù)報酬;根據(jù)國家規(guī)定頒發(fā)給個人的科學技術(shù)、文化藝術(shù)、體育等各種獎金;各種勞保、福利費用以及國家規(guī)定的對個人的其他支出;向個人收購農(nóng)副產(chǎn)品和其他物資的價款;出差人員必須隨身攜帶的差旅費;零星支出;中國人民銀行確定需要支付現(xiàn)金的其他支出。

企業(yè)在經(jīng)營活動中發(fā)生的現(xiàn)金收入，應(yīng)及時送存銀行，不得直接用于支付自己的支出。企業(yè)如因特殊情況需要坐支現(xiàn)金的，應(yīng)當事先報經(jīng)開戶銀行審查批準，由開戶銀行核定坐支范圍和限額。企業(yè)不得用不符合財務(wù)制度的憑證頂替庫存現(xiàn)金，即不得“白條抵庫”;不準謊報用途套取現(xiàn)金;不準用銀行賬戶代其他單位和個人存入或支取現(xiàn)金;不準用單位收入的現(xiàn)金以個人名義存入儲蓄;不準保留賬外公款，即不得“公款私存”，不得設(shè)置“小金庫”等。

2、現(xiàn)金的限額一般是多少?

庫存現(xiàn)金的限額：由開戶行根據(jù)開戶單位的實際需要和距離銀行遠近等情況核定。其限額一般按照單位3—5天日常零星開支所需現(xiàn)金確定。遠離銀行機構(gòu)或交通不便的單位可依據(jù)實際情況適當放寬，但最高不得超過15天。

3、現(xiàn)金支票有何特點?限額是多少?填寫要求?

現(xiàn)金支票的特點：現(xiàn)金支票只能用于支取現(xiàn)金，它可以由存款人簽發(fā)用于到銀行為本單位提取現(xiàn)金，也可以簽發(fā)給其他單位和個人用來辦理結(jié)算或者委托銀行代為支付現(xiàn)金給收款人。

每個銀行限額不一樣，一般現(xiàn)金限額是5萬元。

支票填寫要求：

(1)支票正面蓋財務(wù)專用章和法人章(在填寫金額一欄的下面)，缺一不可，印泥為紅色，印章必須清晰，印章模糊只能將本張支票作廢，換一張重新填寫重新蓋章。

(2)出票日期數(shù)字必須大寫。

(3)現(xiàn)金支票收款人寫本單位名稱。

(4)人民幣(大寫)：數(shù)字大寫要正確。

(5)人民幣小寫：最高金額的前一位空白格用“羊”字頭打掉，數(shù)字填寫要求完整清楚。

(6)用途：一般填寫“備用金”、“差旅費”、“工資”、“勞務(wù)費”等。

(7)蓋章：支票正面蓋財務(wù)專用章和法人章，缺一不可，印泥為紅色，印章必須清晰，印章模糊只能將本張支票作廢，換一張重新填寫重新蓋章。

4、農(nóng)民專業(yè)合作社與社員簽訂的合同，需要繳納印花稅嗎?

根據(jù)《財政部稅務(wù)總局關(guān)于農(nóng)民專業(yè)合作社有關(guān)稅收政策的通知》的規(guī)定：對農(nóng)民專業(yè)合作社銷售本社成員生產(chǎn)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)品，視同農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者銷售自產(chǎn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)品免征增值稅。

第三條規(guī)定：對農(nóng)民專業(yè)合作社向本社成員銷售的農(nóng)膜、種子、種苗、農(nóng)藥、農(nóng)機，免征增值稅;第四條規(guī)定：對農(nóng)民專業(yè)合作社與本社成員簽訂的農(nóng)業(yè)產(chǎn)品和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料購銷合同，免征印花稅。

5、企業(yè)怎樣來保管支票?有哪些要求?

(1)支票由出納員負責購買、保管，支票密碼要與支票分開存放。印鑒章由會計保管，實行嚴格分工和把關(guān)制度。

(2)領(lǐng)用支票要填寫“支票領(lǐng)用申請表”，報主管領(lǐng)導批準后，經(jīng)會計審核后由出納員負責簽發(fā)，出納員要在支票上寫清日期、用途、密碼及規(guī)定限額。會計負責加蓋印鑒，嚴禁簽發(fā)空白支票。

(3)領(lǐng)用支票要填寫“支票領(lǐng)用登記簿”。

(4)嚴禁簽發(fā)空頭支票，不準將支票借給任何單位或個人辦理結(jié)算。

(5)外單位交來的支票，出納員應(yīng)及時送交銀行，不得挪用、轉(zhuǎn)讓。

(6)對每一張銀行對賬單，都要由出納員編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”對未達賬項要及時查詢處理。

(7)對作廢支票，必須加蓋作廢戳記，并與存根一起保存，年終時裝訂成冊，與票據(jù)一并保存。

6、固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?

分為兩類：直線法和加速折舊法。

其中直線法包括：平均年限法和工作量法。

加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法。

7、最新小規(guī)模納稅人都需要交什么稅?稅率是多少?

小規(guī)模納稅人與一般納稅人的劃分是增值稅納稅人的分類，因此主要交的是增值稅，按照3%的征收率征收。另外，地稅還要交城建稅、教育費附加和個人所得稅等。對月銷售低于3萬元的小微企業(yè)，暫免征收增值稅。

8、財務(wù)報表分為哪幾個?

(1)資產(chǎn)負債表、損益表、現(xiàn)金流量表或財務(wù)狀況變動表、附表和附注;。

(2)附表通常包括：利潤分配表、資產(chǎn)減值明細表、所有者權(quán)益、應(yīng)交增值稅明細表、分部報表。

9、企業(yè)邀請安監(jiān)專家給企業(yè)職工講安全知識，安監(jiān)人員的路費住宿費怎么處理?

非本公司人員發(fā)生的、與生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的差旅費、業(yè)務(wù)費，屬于企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的費用，可以記入“管理費用(業(yè)務(wù)招待費)”科目，根據(jù)企業(yè)所得稅法的規(guī)定，企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準予在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。

有關(guān)的支出指與取得收入直接相關(guān)的支出。合理的支出指符合生產(chǎn)經(jīng)營活動常規(guī)，應(yīng)當計入當期損益或者有關(guān)資產(chǎn)成本的必要和正常的支出。

10、對于成本控制你怎么看待?

對于專業(yè)從事內(nèi)控管理(內(nèi)部審計)工作的人員來說，掌握各個層次的成本控制方法，就可以比較透徹地了解企業(yè)運營管理中的潛在風險，對于提高內(nèi)部審計效率也將有重大幫助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建議。

從廣義的角度來看，成本控制是企業(yè)內(nèi)部控制的重要組成部分。但是，對于專業(yè)從事內(nèi)控管理或內(nèi)部審計的人員來說，充分掌握和透徹了解企業(yè)成本控制問題是做好內(nèi)控服務(wù)的重要條件。成本控制在企業(yè)運營中的重要性無須討論，可以毫不夸張地說，現(xiàn)代企業(yè)管理管的就是成本。

1.一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?

2.客戶扣款(已開具發(fā)票)如何進行會計處理?需要附哪些原始單據(jù)?

3.年終獎是如何計算繳納個人所得稅的?

4.財政年報和匯算清交報表口徑有什么差異?

5.公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進行會計處理?

6.公司開辦費如何進行會計核算?所得稅清交時如何進行調(diào)整?

7.你為什么離開以前的公司?

8.你目前的工作是什么?說說你工作的流程。

9.你覺得費用支出如何處理?(一般為服務(wù)行業(yè))。

10.公司成本如何核算?(一般為制造企業(yè))。

1、我匯報給誰?他的職業(yè)背景如何?

一個職業(yè)的領(lǐng)導無疑是你成功的保證,現(xiàn)實中的混子還是很多的。跟對人,這是最簡單的成功法則。除此之外，問清楚這一點，也可以保證以后工作是否能夠順利進展。

很簡單的例子：以前地方上的審計單位，都是由當?shù)刂鞴懿块T領(lǐng)導，這種模式下，審計部門是不可能審計出問題的，畢竟吃人家的，用人家的，被人家領(lǐng)導著，還能說人家壞話不成。

2、財務(wù)團隊的離職率如何?

從離職率可以很清楚看到企業(yè)文化尤其是財務(wù)部門的文化,如果離職率過高,你還是小心點。這一點非常重要。看你的前任，看其它同事的工作生活狀況，基本上也就可以淡出未來自己的模樣。

一個企業(yè)不是說不能換人，但太過頻繁的換人，肯定是有大問題的。人員上有問題?機制上有問題?待遇和發(fā)展前景上有問題?勞動負荷程度上有問題?老板有問題?等等，我想都會有問題。

3、這個職位的優(yōu)秀員工有哪些表現(xiàn)?

合理的管理雇主期望，誰也不是神仙，期望越高失望越大。這句話呢，實際上是套人家的話，使得面試交談更有深度。

4、為什么現(xiàn)在招聘這個職位?

是不是有其他的異常因素，需要了解清楚。

5、成長的可能和空間會如何?

這個對于較小規(guī)模的企業(yè)就不要問了(當然可以問一些公司培訓和能力發(fā)展的問題)但對于有一定規(guī)模的企業(yè)就需要問清楚。

6、公司目前有那些困難和問題?

這個可以幫助你預測到財務(wù)部門的實際困難和自己可能遇到的麻煩和需要搞定的問題。

財務(wù)會計類論文題目篇十六

在當前的經(jīng)濟背景下，各個企業(yè)在進行財務(wù)管理時，要把管理的觸角延伸到每一個部門，進行有效的分層管理，并且在新會計制度下，每個部門的財務(wù)管理都要嚴格有序，并且不能和新會計制度相沖突。財務(wù)管理部門在企業(yè)中職能比較小，且又是獨立存在的，所以在財務(wù)管理時，對于資金流向一定要特別注意，要保證資金的流通在規(guī)定的范圍內(nèi)有效合理，讓財務(wù)的管理模式得到完善和優(yōu)化，從而發(fā)揮更大的作用。財務(wù)管理的優(yōu)化，可以讓企業(yè)的生產(chǎn)和投資更加規(guī)范，企業(yè)的優(yōu)勢也得到進一步的彰顯，企業(yè)的經(jīng)濟利益和社會價值都隨著財務(wù)管理的良性循環(huán)而得到長足的發(fā)展。

2.提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力。

新會計制度的實施，對財務(wù)人員帶來了新的挑戰(zhàn)和要求，不僅要求財務(wù)人員的財務(wù)管理理念轉(zhuǎn)變，財務(wù)管理的方法也要創(chuàng)新，以適應(yīng)新會計制度下的業(yè)務(wù)要求?；诖?，為了更好的將新會計制度得到落實，企業(yè)要加強對財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓和素質(zhì)提升，聯(lián)系企業(yè)現(xiàn)狀，結(jié)合新會計制度的各項規(guī)定，有針對性的編制培訓課程，提升業(yè)務(wù)技術(shù)的同時，轉(zhuǎn)變財務(wù)管理理念，使其能夠迅速在新的財務(wù)管理模式中發(fā)揮作用。

3.建立預算管理機制，轉(zhuǎn)變財務(wù)管理理念。

財務(wù)管理并非只是財務(wù)部門的事情，它需要各部門全力配合，全員重視，全員參與。所以要轉(zhuǎn)變企業(yè)員工的觀念，提高企業(yè)員工的財務(wù)管理意識，使全員對新會計制度有個正確的認識，從而實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)管理的全面化和系統(tǒng)化。為了更好的對企業(yè)資金進行全面的管理，以建立財務(wù)預算管理機制，從而保證企業(yè)的自身發(fā)展。建立財務(wù)預算管理機制，企業(yè)的資源可以得到有效控制，保證收入和開支的合理性，讓企業(yè)的不合理投入和支出更加規(guī)范，正是由于預算管理機制可以嚴格控制企業(yè)流動資金，企業(yè)的資金使用和管理效率得到了大大提高，所以說是企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容。

財務(wù)信息管理系統(tǒng)隨著新會計制度的實施，也得到了進一步發(fā)展，財務(wù)信息管理系統(tǒng)必須快速的升級才能對系統(tǒng)中財務(wù)報表和會計賬戶更好的支持，才能更好的適應(yīng)新會計制度，適應(yīng)企業(yè)的快速發(fā)展。在信息系統(tǒng)的升級中，財務(wù)信息要準確無誤，這是加強財務(wù)信息管理系統(tǒng)建設(shè)的首要條件和重要保障。并且給財務(wù)管理人員的管理帶來極大的便利，使管理工作質(zhì)量得到有效的提升。

5.明確財務(wù)管理目標，推動企業(yè)發(fā)展。

企業(yè)要想取得長足的發(fā)展，必須要明確財務(wù)管理目標，這也是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。全面適應(yīng)新會計制度，在財務(wù)管理中要業(yè)務(wù)創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新，思維創(chuàng)新，確保管理資源共享，提高企業(yè)的經(jīng)濟利潤和社會效益，保證企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)。

二、結(jié)語。

要緊跟經(jīng)濟發(fā)展步伐，不斷完善管理制度，使其兼具時代性和實用性。并加強企業(yè)財務(wù)管理工作人員的專業(yè)素質(zhì)，認識到自身工作的重要性，不斷完善財務(wù)管理體系，加強財務(wù)管理對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的整體把握，實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。通過制度創(chuàng)新帶動企業(yè)創(chuàng)造能力和自我改善能力提高，使企業(yè)在行業(yè)競爭中脫穎而出，持續(xù)發(fā)展。

財務(wù)會計類論文題目篇十七

1.請你談?wù)劗厴I(yè)之后的工作經(jīng)歷。

2.你現(xiàn)在或最近所做的工作，其職責是什么?你擔任什么職務(wù)?

3.請談?wù)勀阍谶@家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。

4.你認為你在工作中的成就是什么?

5.在你主管的部門中，遇到過什么困難?你是如何處理或應(yīng)付過去的?

6.你認為該工作的難點或挑戰(zhàn)性在什么地方?

7.請談一下你在企業(yè)中職務(wù)升遷和收入變化情況。

8.你在工作中有什么收獲和體會?

1.請談?wù)勀悻F(xiàn)在的工作情況，包括待遇、工作性質(zhì)、工作滿意度等。

2.你對現(xiàn)在的同事和主管怎么看?你認為他們有什么優(yōu)缺點?

3.你為什么決定調(diào)換工作?你認為原單位有什么缺點，你認為什么樣的工作比較適合你?

7.你所要求的工作條件和待遇大致是什么?如果相差很大，你怎么辦?

8.你喜歡什么樣的領(lǐng)導與同事?

9.對你來說，賺錢和一份令人滿意的`工作，哪一個更重要?

10.你認為在一個理想的工作單位里，個人事業(yè)的成敗是由什么決定的?

1.你個人有什么抱負和理想?準備怎樣實現(xiàn)自己的理想?

2.你對現(xiàn)狀滿意嗎?為什么?

3.你認為現(xiàn)在的工作有什么需要改進的地方?

4.你有向領(lǐng)導提合理化建議的經(jīng)歷嗎?

5.你怎樣看待你們部門中的應(yīng)付工作、混日子的現(xiàn)象?

6.你的職業(yè)發(fā)展計劃是什么?如何去實現(xiàn)這個計劃?

7.你認為這次面試你能通過嗎?

8.你對自己在工作中有什么要求?

9.領(lǐng)導交給你一個很重要但又很艱難的工作，你怎么去處理?

10.你渴求什么樣的成功?其決定因素有哪些?招聘中的這些問題你問了嗎?

1.你認為單位管得松一些好，還是嚴一些好?

2.你們單位管得嚴不嚴?遲到、早退、怠工現(xiàn)象是否經(jīng)常發(fā)生?你這方面的情況怎么樣?

3.在工作中你看到別人違反規(guī)定和制度，你怎么辦?

4.對這個工作你最喜歡哪個方面?最不喜歡哪個方面?

5.你經(jīng)常對工作做些改進或向領(lǐng)導提建議嗎?

6.除本工作外，你還在其他單位兼職嗎?第二職業(yè)做什么?

7.你在工作中常與主管溝通，向他匯報工作嗎?

8.你對自己現(xiàn)在的工作狀況滿意嗎?為什么?

9.你如何看待超時工作，周末和休息日加班?

財務(wù)會計類論文題目篇十八

緒論。

第一節(jié)選題背景及研究意義。

一、選題背景。

二、研究意義。

第二節(jié)國內(nèi)外研究綜述。

一、國外研究綜述。

二、國內(nèi)研究綜述。

三、文獻述評。

第三節(jié)研究內(nèi)容及研究方法。

一、研究內(nèi)容。

二、研究方法。

第四節(jié)本文的創(chuàng)新點。

第一章概念界定與理論基礎(chǔ)。

第一節(jié)財政績效。

一、狹義財政與廣義財政。

二、財政績效與政府績效。

第二節(jié)主張“重塑政府”的新公共管理理論。

第三節(jié)資產(chǎn)負債管理相關(guān)理論。

一、資本結(jié)構(gòu)理論。

二、現(xiàn)代資產(chǎn)組合理論。

三、資產(chǎn)負債綜合管理理論。

第四節(jié)體現(xiàn)政府與納稅人關(guān)系的委托代理理論。

第五節(jié)理論應(yīng)用。

第二章財政績效：從傳統(tǒng)流量觀到資產(chǎn)負債存量觀。

第一節(jié)傳統(tǒng)的流量視角。

一、財政體制是形成流量觀的根本。

二、流量觀下的財政績效：財政支出績效。

三、財政績效傳統(tǒng)流量觀的角度單一化。

第二節(jié)從資產(chǎn)負債存量進行財政績效評價的客觀要求。

一、資產(chǎn)負債存量管理是財政管理的內(nèi)在要求。

二、財政風險預警要求存量信息。

三、各國政府對財政存量信息的重視與改革。

第三節(jié)從資產(chǎn)負債角度進行財政績效評價的機理。

一、驅(qū)動目標設(shè)定。

二、過程機制：投入產(chǎn)出思想為導向，效率與效果評價相結(jié)合。

第三章財政績效評價基礎(chǔ)：基于流動性的政府資產(chǎn)負債表構(gòu)建。

第一節(jié)政府資產(chǎn)。

一、資產(chǎn)與資本、資金與財產(chǎn)。

二、我國政府資產(chǎn)范疇。

三、我國政府資產(chǎn)構(gòu)成要素。

四、我國政府資產(chǎn)規(guī)模評估的方法。

第二節(jié)政府負債及凈資產(chǎn)。

一、政府融資。

二、中央政府債務(wù)。

三、我國地方政府債務(wù)。

四、政府凈資產(chǎn)。

第三節(jié)基于流動性的政府資產(chǎn)負債表構(gòu)建。

一、構(gòu)建依據(jù)：基于流動性的考慮。

二、構(gòu)建框架。

第四章政府財政績效的效果評價：資產(chǎn)負債表法。

第一節(jié)資產(chǎn)負債表方法。

一、企業(yè)的財務(wù)分析。

二、資產(chǎn)負債表法在政府財政中的運用。

第二節(jié)中央政府財政績效效果評價。

一、基于流動性的中央政府資產(chǎn)負債表編制。

二、—年中央政府資產(chǎn)負債表分析。

第三節(jié)地方政府財政績效效果評價。

一、基于流動性的地方政府資產(chǎn)負債表。

二、地方政府資產(chǎn)負債表分析。

第五章政府財政績效的效率評價：投入產(chǎn)出法。

第一節(jié)投入產(chǎn)出經(jīng)濟學發(fā)展演變。

一、重農(nóng)學派：魁奈與《經(jīng)濟表》。

二、洛桑學派：瓦爾拉斯的一般均衡理論。

三、瓦爾拉斯思想的進一步發(fā)展：里昂惕夫的投入產(chǎn)出思想。

第二節(jié)投入產(chǎn)出效率分析。

一、dea數(shù)據(jù)包絡(luò)法。

二、b2c模型。

第三節(jié)我國地方政府財政績效效率評。

一、指標選取。

二、實證分析。

三、投影原理下對dea無效的分析。

第六章提高財政績效水平，優(yōu)化資產(chǎn)負債表結(jié)構(gòu)。

第一節(jié)流量觀與存量觀下對政府財政績效的不同應(yīng)用。

第二節(jié)國有企業(yè)改革：優(yōu)化政府資產(chǎn)負債表結(jié)構(gòu)。

財務(wù)會計類論文題目篇十九

論文定稿.

九,課程的教學基本要求。

1,學生應(yīng)在實事求是,深入實際的基礎(chǔ)上,運用所學知識,獨立寫出具有一定質(zhì)量的畢業(yè)論文.畢業(yè)論文應(yīng)觀點明確,材料翔實,結(jié)構(gòu)合理嚴謹,語言通順.

2,畢業(yè)論文選題應(yīng)在所學專業(yè)范圍以內(nèi),其形式可以是學術(shù)論文,也可以是調(diào)查報告.

3,畢業(yè)論文要求卷面整潔,字跡工整,使用正規(guī)稿紙,字數(shù)不少于15000字,正文前必須附有寫作提綱.

十,說明。

1,指導教師應(yīng)根據(jù)學生寫作態(tài)度和論文質(zhì)量給出建議成績;。

2,經(jīng)過口頭答辯,由答辯小組根據(jù)畢業(yè)論文與答辯情況給予評定成績;。

十一,考核方式。

考核標準:畢業(yè)論文成績分為優(yōu),良,及格,不及格四等.

1,優(yōu)。

符合黨和國家的有關(guān)方針,政策;觀點明確,能深入進行分析,并有獨到見解.理論聯(lián)系實際,對經(jīng)濟工作或?qū)W術(shù)研究有一定的現(xiàn)實意義.中心突出,論據(jù)充足,層次清楚,結(jié)構(gòu)合理,語言流暢.答辯中回答問題正確,重點突出,語言簡練.

2,良。

符合黨和國家的有關(guān)方針和政策,能夠運用所學知識,理論聯(lián)系實際,觀點明確,分析比較深入.中心明確,論據(jù)較充足,層次清楚,語言通順,結(jié)構(gòu)合理.答辯中回答問題正確.

3,及格。

符合黨和國家的有關(guān)方針和政策,基本上能夠運用所學知識去分析問題,但內(nèi)容尚欠充實.中心論題較明確,材料較充足,具體但不夠典型.尚能聯(lián)系經(jīng)濟工作實際,但論證不夠充分.文章有一定的條理,一定的論據(jù),文字尚通順.答辯中回答問題基本正確.

4,不及格。

不符合黨和國家的有關(guān)方針和政策,或在經(jīng)濟理論上有原則性錯誤,未掌握已學的有關(guān)專業(yè)知識,技能差.文章無中心,層次混淆不清,主要論據(jù)短缺.論點論據(jù)脫節(jié)或嚴重搭配不當.抄襲他人文章,成果,書籍者.凡具有以上條款之一者,應(yīng)判為不及格.在答辯中對大多數(shù)問題都不能正確回答者,也應(yīng)判為不及格.

十二,學時分配。

全脫產(chǎn)學習的學生畢業(yè)論文在第七學期末布置,第八學期完成寫作和考核工作.

財務(wù)會計類論文題目篇二十

資產(chǎn)負債表：也稱財務(wù)狀況表，是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產(chǎn)、負債和所有者權(quán)益的報表，即反映了企業(yè)特定日期財務(wù)狀況的財務(wù)報表。財務(wù)報告：是指企業(yè)對外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財務(wù)狀況和某一會計期間的經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量等會計信息的文件。

每股收益：是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤或需承擔的企業(yè)虧損?，F(xiàn)金流量表：是反映企業(yè)一定會計期間內(nèi)經(jīng)營活動、投資活動和籌資活動等對現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物的流入與流出產(chǎn)生影響的財務(wù)報表。它是一張動態(tài)的角度反映企業(yè)資金運行過程和結(jié)果的報表。所有者權(quán)益：是指企業(yè)資產(chǎn)扣除負債后由所有者享有的剩余權(quán)益。收入：是指企業(yè)在日?；顒又行纬傻模瑫е滤姓邫?quán)益增加的，與所有者投入資本無關(guān)的經(jīng)濟利益的總流入。