招商的崗位職責和內容(18篇)

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招商的崗位職責和內容篇一

1、區(qū)域內客戶檔案，網絡的建設，負責產品分銷招商，客戶跟進，客戶開發(fā)、銷售任務完成，客情維護等

2、對所轄區(qū)域內客戶的管理及日常工作的正常進行，如：業(yè)務受理，要貨，發(fā)貨申請，招標，物價備案及信息傳遞、反饋等，確保優(yōu)良的服務

3、根據計劃參與公司，部門，大區(qū)指定的各類型招商活動

4、定時向上級匯報工作計劃及總結

5、公司安排的其他工作

任職要求：

1、良好的溝通能力，具有把握全局的能力。

2、優(yōu)秀的銷售能力和業(yè)務拓展能力。

3、責任心強;具備較強的分析、判斷、決策能力。

4、有一定的臨床招商經驗，年齡不超過35歲

招商的崗位職責和內容篇二

職責;

1) 完成公司下達所轄區(qū)域的銷售目標，并為其結果承擔責任;

2) 參與制定年度銷售計劃，負責計劃的實施及監(jiān)控，并為其結果承擔責任;

3) 根據公司對代理商的選擇標準，完成所轄區(qū)域代理商的篩選，報公司批準后執(zhí)行;

4) 代理商銷售網絡信息、數據的收集、統(tǒng)計、分析，掌握重要客戶;

5) 代理商分銷政策、內部銷售政策的了解及反饋;

6) 與代理商協(xié)同完成公司產品在重點城市和重點地區(qū)的醫(yī)保、招標等工作;

任職要求：

1、醫(yī)藥、市場營銷等相關專業(yè)大專及以上學歷;

2、常駐省會城市，兩年以上醫(yī)藥企業(yè)招商經驗;

3、有二三終端銷售經驗的優(yōu)先考慮;

4、具備雙跨產品招商或銷售經驗，對感冒類產品熟悉為佳;

5、熟悉當地市場和客戶情況

6、良好的職業(yè)道德，積極進取的工作熱情，精力充沛、果斷干練、個性成熟。熟練使用辦公軟件。

招商的崗位職責和內容篇三

職責：

1.負責管轄區(qū)域市場產品市場規(guī)劃和布局;

2.負責對地區(qū)經銷商的整合管理;

3.提高產品在區(qū)域市場占有率有競爭力;

4.維護與客戶長期合作的良好關系，樹立公司的品牌形象;

5.負責區(qū)域內代理商管理、代表培訓、臨床協(xié)訪和科會;

6 負責本區(qū)域內的專家建設。

任職要求：

1.具有2年以上臨床處方藥招商或醫(yī)院開發(fā)相關經驗;

2.具有專業(yè)學術推廣、市場策劃、管理技能;

3.具有優(yōu)秀的商務談判及溝通協(xié)調能力，有很強的團隊合作精神;

4.具有較強的邏輯思維、分析及解決問題的能力，且誠信、敬業(yè)、踏實，能承受工作壓力。

招商的崗位職責和內容篇四

職責：

1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定市場策略、招商方案;

2、負責空白市場的招商工作;

3、篩選合適經銷商，協(xié)助前期開業(yè)活動;

4、制定、參與執(zhí)行公司相關的政策和制度;

5、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發(fā)提供指導性建議。

任職資格

1、28-40歲以下，?？萍耙陨蠈W歷;

2、兩年以上區(qū)域招商經驗;溝通能力強;

3、熟悉經銷渠道運作，能適應長期外地出差，有行業(yè)經驗者可放寬條件優(yōu)先考慮。

招商的崗位職責和內容篇五

職責：

1、根據市場拓展階段性計劃，對目標市場進行調研并做出準確的市場調研報告;

2、按照公司的拓展計劃，發(fā)掘和考察目標市場，與商場談判保證拓展計劃的實現，并維護合作關系;

3、根據公司營銷戰(zhàn)略與業(yè)務發(fā)展要求，負責區(qū)域市場的拓展，完成開店目標，提高品牌形象;

4、加盟商招募簽約、門店開設及加盟信息收集和管理;

職位要求：

1、大專以上學歷者，市場營銷、工商管理相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、具備2年以上家具相關行業(yè)經驗，熟悉國內家具品牌運作發(fā)展狀況;

3、熟悉紅星、居然、月星等大型連鎖家居賣場招商運行模式，并擁有良好的人脈資源，

4、具有較強的抗壓能力、談判能力、以及快速開拓市場的能力;

5、能完成公司下達的各項工作任務，并及時匯報工作進展;

6、能夠適應頻繁出差。

招商的崗位職責和內容篇六

職責：

1. 負責招商工作和開發(fā)客戶， 完成每月招商部下達的招商任務;

2. 負責客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的回答， 并熱情向其推薦合適的經營場地;

3.負責招商、記錄客戶檔案、資料的收集及整理;

4.做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息;

5.負責客戶定期拜訪、回訪客戶, 并及時反映客戶問題;

6. 完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行;

7. 協(xié)助財務部完成客戶的簽約及收款;

8.負責每日客戶接待,認真講解招商政策， 回答客戶疑問;

9.完成招商工作， 積累客戶并建立客戶檔案等。

任職要求：

1、男女不限，具有家居、建材行業(yè)品牌營銷經驗者優(yōu)先。

2、性格外向，較強的人際溝通交往能力和商務談判能力，思路清晰，富進取精神。

3、具備優(yōu)秀的經銷商開拓和加盟店管理、培訓能力。

招商的崗位職責和內容篇七

職責：

1、建材品類大客戶開發(fā)及維護;

2、通過詳盡的市場調研，制定合理的品類規(guī)劃及品牌招商方案，推動所轄范圍內的新項目招商成功;

3、通過品類機構調整、品牌優(yōu)化組合，推動所轄范圍內的樓層平穩(wěn)經營;

4、通過業(yè)務模式創(chuàng)新，增強建材品牌的合作黏度，使工作更有效率和價值;

5、通過行業(yè)調研、分析，定期形成房地產市場、建材行業(yè)、競爭對手、消費者等行業(yè)總結報告，做為市場決策依據。

任職資格：

1、大專及本科以上學歷;

2、從事建材家居關聯(lián)行業(yè)或賣場渠道等相關行業(yè)三年以上工作經驗;

3、較強的工作責任心和團隊精神,性格開朗,自信,承壓能力強;

4、良好的溝通協(xié)調能力、邏輯分析能力、計劃執(zhí)行能力。

招商的崗位職責和內容篇八

職責：

1、基于公司戰(zhàn)略，開展與國內運營商業(yè)務拓展和合作構建，負責運營商各省公司、各專業(yè)公司的客戶關系維護及業(yè)務拓展;

2、整合公司各產品線資源，與運營商集團及省公司開展各項合作，負責商務談判與業(yè)務實施等具體事項;

3、 負責運營商渠道政策了解、關系拓展、模式創(chuàng)新;

4、獨立完成商務談判，并維護商務合作關系，對整個商務合作的過程和結果負責，規(guī)劃合作項目計劃及進度執(zhí)行;

5、完成分公司拓展和招商指標的達成

任職條件：

1、熟悉行業(yè)知識，有較強的創(chuàng)新能力，拓展新的渠道，了解線上及線下推廣形式;

2、 具有線下渠道資源，特別是快消品、服裝品牌等渠道建設資源和經歷;

3、卓越的戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏銳度，較強的計劃性、協(xié)調能力和談判能力，具備良好的客戶溝通親和力和堅定的意志力;

4、具備良好的團隊協(xié)作、組織協(xié)調能力及較強的分析問題、應對解決問題能力;

招商的崗位職責和內容篇九

職責：

1、負責宣傳推廣和銷售公司產品，完成公司的銷售任務指標及相關任務;

2、負責周邊地市州代理商及經銷商的招商、產品業(yè)務宣傳及市場開發(fā),確保招商工作計劃的完成;

3、負責組織市場調查,預測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略;

4、協(xié)助完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行。

任職要求:

1.熟悉互聯(lián)網、金融等行業(yè)類項目的招商及項目的整體運作;具備項目前期行業(yè)定位及后期營銷策劃及執(zhí)行能力;

2.熟悉全國互聯(lián)網、金融等行業(yè)區(qū)域代理商招商模式和流程,能夠獨立自主進行客戶開發(fā),具有較大規(guī)模的招商項目案例,有項目實際操盤經驗;

3.具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源,具備招商經驗以及具有廣泛的社會關系資源,卓越的市場開拓能力及談判能力;

4.商業(yè)觸覺敏銳,能幫助公司了解市場發(fā)展的動向;能獨立完成市場調研報告并提出專業(yè)的觀點;

5.2年以上工作經驗、招商、渠道開發(fā)、銷售類工作經驗;

招商的崗位職責和內容篇十

1、 協(xié)助直接上級進行商務洽談以及與其它部門的溝通協(xié)調工作;

2、 根據公司招商管理政策和商場經營需要，協(xié)助上級做好商場經營布局規(guī)劃、展位調整計劃、展位考核方案等;

3、 進行市場調研，了解對手商場品牌布局、品牌異動情況、銷售情況、客流結構等具體資料，及時整理上交部門經理;

4、 了解家居建材商品品類分類，風格特色、品牌層次，熟知商場物業(yè)基本情況、商場所需引進品牌的位置、品牌引進管理流程，掌握招商政策;

5、 負責接待意向客戶并做好意向商戶來人來電咨詢，妥當應答并做好相關記錄;

6、 落實合同簽訂與核對，審驗展位商入駐資格，建立展位檔案，負責收集廠商及展位商的相關資料，保證展位商合法經營，配合財務部收繳首期各項費用;

7、 展位商進場時，應做好與物業(yè)管理部、營運管理部等其它部門的銜接工作，跟進裝修進度，直到展位開業(yè);

8、 協(xié)助部門經理做好每月各類經營數據的統(tǒng)計報表，經部門經理審閱后及時呈報相關部門;

9、 儲備客戶資源，拜訪客戶，尋找目標品牌，分析客戶實力及經營思路;

10、 嚴格執(zhí)行公司的規(guī)則制度，服從管理，恪守職業(yè)道德，保守公司秘密;

11、 完成上級領導交待的其他任務。

招商的崗位職責和內容篇十一

職責：

1. 根據事業(yè)部招商拓展制度和流程，開展品牌招商加盟工作實施。

2. 根據品牌招商拓展規(guī)劃，開展區(qū)域招商加盟工作，篩選目標加盟商。

3. 分析與建議、簽約負責區(qū)域談判和協(xié)調、合同報審和簽訂等工作。

4. 總結與維護關系負責片區(qū)招商、開店前的項目跟蹤評估、總結提升工作。

任職要求：

1、大?？埔陨蠈W歷，2年以上家具、家居行業(yè)招商加盟工作經驗 ;

2、對招商加盟拓展管理、商務談判，有一定了解和實踐經驗積累;

3、具有一定的人際敏感性，有一定的親善力;具有良好的溝通協(xié)調能力，良好的團隊合作意識。

4、有客廳、睡眠等軟體類家具企業(yè)招商經驗更佳。

招商的崗位職責和內容篇十二

職責：

1、負責公司家居產品的招商工作(渠道拓展)，及時有效的對顧客進行溝通，完成公司下達的銷售任務;

2、制定招商計劃，根據計劃組織和實施招商，帶領團隊完成招商任務指標;

3、維護客戶關系，開發(fā)新客戶，追蹤潛在客戶與客戶建立良好的關系，促進成交率，提高品牌口碑傳播率。

4、搜集市場信息及市場動態(tài)，了解并滿足客戶需求，了解業(yè)內招商的發(fā)展動態(tài)，提供公司準確、詳實的市場調研資料;

5、負責加盟商售后聯(lián)系溝通，了解加盟招商工作在運行過程中出現的相關問題，突出改進意見和建議;

6、定期對招商政策進行評估、調整及修改，獨立、如期完成工作總結和計劃。

任職資格：

1、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)畢業(yè);

2、有8年以上泛家居品牌招商工作經驗;

3、了解品牌體系招商工作，能熟悉運用現代招商商業(yè)運作模式流程，有較強的市場調研能力和數據搜集;

4、整合與分析能力，市場洞察力極強;

5、語言表達能力、溝通能力及商務談判能力;

6、良好的團隊協(xié)作精神，富有激情，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力;

招商的崗位職責和內容篇十三

職責：

1.制訂銷售計劃，并對所轄區(qū)域內銷售指標進行分解，組織實施，完成部門分配的銷售目標。

2.根據公司標準，發(fā)掘、篩選和管理所轄區(qū)域目標客戶，并協(xié)助、敦促目標客戶的開發(fā)和上量。

3.建立并不斷完善客戶信息檔案和溝通記錄，健全銷售梯隊和網絡，完成市場的布局。

4.與客戶簽署協(xié)議，并跟蹤協(xié)議的履行，及時監(jiān)控終端流向數據，并進行分析和總結。

5.準確專業(yè)地傳遞所轄區(qū)域產品信息，幫助客戶進行產品的內部培訓和院內外學術推廣。

6.密切關注市場動向和競品信息并及時上報，為公司制定策略提供有利依據和合理化建議。

7.維護與重點客戶長期、深入的合作關系，建立公司及產品的良好形象。

8.根據公司的管理要求，及時、準確地完成各類工作報告和報表。

任職要求：

1.醫(yī)學、藥學相關專業(yè)，大專及以上學歷;

2.具有臨床招商及推廣相關工作經驗， 熟悉當地市場環(huán)境;

3.具有3年以上團隊管理經驗;

4.在省內有良好的招商資源，實現醫(yī)院快速開發(fā);

招商的崗位職責和內容篇十四

職責：

1、負責制定招商策略及執(zhí)行計劃;

2、負責主動挖掘目標客戶，進行各種招商談判，帶領招商團隊完成既定招商任務;

3、負責公司相關招商會的籌備、執(zhí)行實施;

4、負責對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;

5、負責開發(fā)后的品牌商開店輔助工作，協(xié)助客戶盡快落實開店目標;

6、負責執(zhí)行和把關開店標準、圖紙和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開店后續(xù)工作;

7、負責記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等;

8、負責調查市場動態(tài)，及時調整品牌，優(yōu)化品牌結構;

9、協(xié)助品牌商做好品牌宣傳活動;

10、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實。

任職要求：

1、大專以上學歷，2年以上招商管理工作經驗;

2、熟悉招商洽談各步驟流程工作，具備招商管理、計劃執(zhí)行、流程指導及監(jiān)控能力;

3、熟悉商鋪的市場運作及營銷推廣方式;

4、具有抗壓能力，具備較高的人際溝通和談判技巧;

5、具有良好的市場洞察力、市場分析能力、和團隊精神，責任心強，客戶關系良好;

6、有較強的組織管理能力;

7、誠實守信，勤奮敬業(yè)。

招商的崗位職責和內容篇十五

1、負責公司pos機業(yè)務的區(qū)域拓展，客戶發(fā)展，區(qū)域運營的策劃制定及執(zhí)行。

2、根據公司整體運營策略，提料出適合各區(qū)域市場的運營模式。

3、與客戶建立良好關系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度。

4、制定銷售目標，市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行。

5，完成月度，季度和年底區(qū)域銷售預測，定期匯報工作情況。

6、建立完整的地區(qū)經銷商網絡，整合資源實現公司銷售總目標。

招商的崗位職責和內容篇十六

職責：

1、依據所屬區(qū)域年度銷售指標，制定月銷售計劃及實施方案，并達成該計劃;

2、依據部門下達的各產品強銷指標，在所轄區(qū)域內以自然人和自建推廣隊伍的形式向結合，以達到銷售指標的完成和醫(yī)院開發(fā)的進度。

3、對所轄區(qū)域內商業(yè)配送公司的日常維護及相關配送合同的簽訂;

4、對所轄區(qū)域內商業(yè)配送公司每月銷售流向的及時收集與提報;

5、對終端推廣業(yè)務員的日常工作管理及工作指導和督導，協(xié)助業(yè)務員完成終端銷售指標;

6、協(xié)助自然人完成協(xié)定銷售指標，對自然人的評估、置換、管理、推廣費用落實及跟進;

7、執(zhí)行所轄區(qū)域內學術推廣工作的聯(lián)系、組織、實施、完成和追蹤。

崗位要求：

1、大專以上學歷，醫(yī)學、藥學相關專業(yè)優(yōu)先;

2、有終端推廣經驗、終端客戶資源者優(yōu)先;

3、誠實，正直，勤奮，能夠適應較大工作壓力;

4、有較強的協(xié)調能力，和獨立組織完成項目的能力;

招商的崗位職責和內容篇十七

職責：

1、根據公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解;

2、保證營銷網絡的開拓與合理布局;

3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告;

4、提高產品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;

5、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;

6、根據營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調整;

7、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。

任職資格：

1、高中及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè);

2、3年以上招商、銷售類工作經驗，有大型企業(yè)商務運作經歷者優(yōu)先;

3、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備招商管理經驗;

4、具有較強的溝通協(xié)調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;

5、能承擔較大壓力。

招商的崗位職責和內容篇十八

職責：

1、熟悉醫(yī)藥行業(yè)精準招商模式，負責公司產品在所轄區(qū)域招商代理開發(fā)、談判、協(xié)議簽訂和代理商管理工作;

2、負責所轄區(qū)域經銷商的管理，與該地區(qū)主要經銷商建立長期、穩(wěn)定的合作關系，并負責該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作;

3、負責已開發(fā)區(qū)域的產品上量管理;

4、了解招商政策，做好市場調研、分析及時反映市場動態(tài)信息;

5、完成年度銷售計劃及目標;

6、參與重大招商的談判與合同簽訂;

7、負責代理商的管理與考核，激發(fā)和調動代理商的工作熱情達成年度目標。

崗位要求：

1、醫(yī)藥相關專業(yè);

2、有1年以上的銷售或招商經驗;

3、有等級醫(yī)院客戶資源者優(yōu)先;

4、良好的人際溝通及演講能力;

5、良好的組織能力和執(zhí)行力;

6、能吃苦耐勞，有上進心，愛學習，注重溝通與團隊協(xié)作;

7、服務意識強，有超強的事業(yè)心，具有強烈的晉升欲望;

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