人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。
需求分析工程師招聘 需求管理工程師職責(zé)篇一
1、熟悉掌握業(yè)務(wù)系統(tǒng)功能，靈活制定不同業(yè)務(wù)的推廣策略，通過(guò)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)等方式策劃并落地項(xiàng)目推廣方案，拓展系統(tǒng)用戶量及影響力。
2、熟悉公文寫(xiě)作，配合完成工作匯報(bào)材料的撰寫(xiě)及分析報(bào)告。
3、與企業(yè)及海關(guān)關(guān)系的協(xié)調(diào)和維護(hù)，強(qiáng)化合作關(guān)系，維護(hù)好項(xiàng)目參與方的關(guān)系。
4、面向進(jìn)出口企業(yè)開(kāi)展調(diào)研，主動(dòng)挖掘系統(tǒng)需求，進(jìn)行需求分析，形成調(diào)研報(bào)告或業(yè)務(wù)需求報(bào)告。
5、項(xiàng)目管理相關(guān)工作，包括組織業(yè)務(wù)需求論證、項(xiàng)目立項(xiàng)、進(jìn)度管理等根據(jù)項(xiàng)目管理規(guī)范開(kāi)展相關(guān)工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職資格：
1、本科或以上學(xué)歷。
2、中文、法學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);具備較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力，熟悉公文寫(xiě)作、文字表達(dá)優(yōu)先。
3、具有項(xiàng)目推廣、市場(chǎng)策劃、產(chǎn)品策劃、業(yè)務(wù)推廣等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4、具有進(jìn)取心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承擔(dān)一定的工作壓力。
5、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、高效的執(zhí)行力、自我管理能力。
需求分析工程師招聘 需求管理工程師職責(zé)篇二
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目客戶溝通和交流需求，進(jìn)行需求過(guò)濾和反饋，組織溝通會(huì)議，進(jìn)行客戶需求的撰寫(xiě)和確認(rèn);
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求調(diào)研、需求收集、競(jìng)品分析和整理工作;
3、負(fù)責(zé)編寫(xiě)需求說(shuō)明書(shū)，制作需求原型，以及需求確認(rèn);
4、向開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、測(cè)試團(tuán)隊(duì)傳達(dá)需求，確保需求傳遞的準(zhǔn)確性和及時(shí)交付，以及進(jìn)行需求驗(yàn)證;
5、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品的需求分析及其他事務(wù)性工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)軟件等專業(yè)優(yōu)先，3年以上需求分析經(jīng)驗(yàn);
2、理解面向?qū)ο笏枷?，承?dān)過(guò)需求分析和設(shè)計(jì)工作，有較好的業(yè)務(wù)理解能力和系統(tǒng)分析能力;
3、了解軟件需求工程的基本理論，掌握需求分析過(guò)程的方法論、工具，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析、業(yè)務(wù)建模、需求把控能力，可以獨(dú)立進(jìn)行需求開(kāi)發(fā)(需求獲取、需求分析、需求分析文檔、需求驗(yàn)證)和需求管理過(guò)程，能獨(dú)立編寫(xiě)需求分析、設(shè)計(jì)文檔;
4、熟練使用xmind、visio、axurerp等產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)軟件;
5、具備良好的溝通表達(dá)、分析、理解和解決問(wèn)題的能力。
6、英語(yǔ)能力強(qiáng)優(yōu)先，有參與過(guò)競(jìng)標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
需求分析工程師招聘 需求管理工程師職責(zé)篇三
職責(zé):
1、持續(xù)了解信貸行業(yè)發(fā)展，負(fù)責(zé)調(diào)研評(píng)估行業(yè)內(nèi)外最新風(fēng)控技術(shù)、產(chǎn)出可行性方案，協(xié)調(diào)資源應(yīng)用于公司內(nèi)部風(fēng)控產(chǎn)品體系建設(shè)中;
2、負(fù)責(zé)信審相關(guān)系統(tǒng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、需求文檔編寫(xiě)，與風(fēng)控業(yè)務(wù)、技術(shù)部門(mén)緊密配合，管控進(jìn)度及質(zhì)量，確保產(chǎn)品高效落地;
3、負(fù)責(zé)信審相關(guān)系統(tǒng)日常需求收集評(píng)估;
4、負(fù)責(zé)信審相關(guān)系統(tǒng)問(wèn)題處理定位分析及跟蹤;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
任職資格:
1、3年以上互聯(lián)網(wǎng)金融風(fēng)控產(chǎn)品/運(yùn)營(yíng)/實(shí)操/開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有敏銳的業(yè)務(wù)洞察、邏輯思維及數(shù)據(jù)分析能力;
3、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向意識(shí);
4、具有良好的產(chǎn)品文檔撰寫(xiě)及產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)能力 ;
5、具備良好的項(xiàng)目統(tǒng)籌推動(dòng)及跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力 ;
需求分析工程師招聘 需求管理工程師職責(zé)篇四
職責(zé)：
1)負(fù)責(zé)金融行業(yè)數(shù)據(jù)管理方向的指標(biāo)統(tǒng)計(jì)口徑分析及用戶需求分析相關(guān)工作，并輸出業(yè)務(wù)分析文檔;
2)負(fù)責(zé)對(duì)新建的數(shù)據(jù)管理類系統(tǒng)或往期建設(shè)成果，進(jìn)行需求調(diào)研、整理， 并輸出提升方案;
3)負(fù)責(zé)金融行業(yè)數(shù)據(jù)管理類系統(tǒng)的模型設(shè)計(jì)、建模標(biāo)準(zhǔn)制定等工作;
4)配合項(xiàng)目經(jīng)理或產(chǎn)品經(jīng)理完成與金融業(yè)務(wù)人員的溝通、交流、評(píng)審等工作;
5)配合研發(fā)人員、測(cè)試人員，完成整個(gè)項(xiàng)目或產(chǎn)品研發(fā)生命周期的業(yè)務(wù)答疑、產(chǎn)品功能交付等工作;
6)參與針對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)部開(kāi)發(fā)人員或公司其它項(xiàng)目組同事，所進(jìn)行的業(yè)務(wù)培訓(xùn)輸出;
任職要求：
1)2年以上的金融軟件或業(yè)務(wù)指標(biāo)需求分析經(jīng)驗(yàn)，成功參與過(guò)大型數(shù)據(jù)加工類項(xiàng)目的需求分析，或核心功能的研發(fā)工作;
2)熟悉需求調(diào)研方法，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)流程及業(yè)務(wù)模型分析設(shè)計(jì)能力;豐富的客戶(及內(nèi)部)溝通經(jīng)驗(yàn)，能快速把握需求的核心要點(diǎn);
3)有向更深入的業(yè)務(wù)方案、咨詢專家崗位發(fā)展的愿望和潛力。在業(yè)務(wù)方向領(lǐng)域有自我學(xué)習(xí)、完善知識(shí)儲(chǔ)備的愿望和能力;
4)對(duì)金融信息化有一定的了解和關(guān)注，有較好的歸納分析能力，學(xué)習(xí)總結(jié)能力強(qiáng)。對(duì)指標(biāo)數(shù)據(jù)敏感或熟悉vba編程者優(yōu)先;
5)具有較好的口頭、書(shū)面表達(dá)能力，能夠高效、高質(zhì)量地編寫(xiě)清晰、規(guī)范的各類方案、需求文檔;
6)有一定的組織協(xié)調(diào)能力，工作積極、認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)、踏實(shí)，能夠承受一定的工作壓力。
需求分析工程師招聘 需求管理工程師職責(zé)篇五
職責(zé)：
1 根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃或者項(xiàng)目要求，獨(dú)立完成業(yè)務(wù)需求和功能需求。
2 向開(kāi)發(fā)工程師提供咨詢、指導(dǎo)、解釋業(yè)務(wù)需求。
3 整理、分析和引導(dǎo)客戶需求，提出解決方案、按時(shí)交付和提高客戶滿意度。
4 高質(zhì)量完成上級(jí)安排的工作任務(wù)。
任職要求：
1 統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，2年以上產(chǎn)品需求開(kāi)發(fā)、需求管理工作經(jīng)驗(yàn);
2 熟練掌握axure\visio\powerpoint\excel\word\思維導(dǎo)圖等工具，善于溝通。
3 掌握需求分析方法，熟悉需求管理和研發(fā)過(guò)程管理，
4 具備優(yōu)秀的邏輯思維能力和文檔編寫(xiě)能力;
5 郵政行業(yè)、快遞行業(yè)和金融行業(yè)優(yōu)先。
6 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，如大數(shù)據(jù)專業(yè)、軟件工程專業(yè)、信息管理專業(yè);了解基本sql語(yǔ)法優(yōu)先。
需求分析工程師招聘 需求管理工程師職責(zé)篇六
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)需求分析和需求制定;
2、在需求分析和制定的基礎(chǔ)上提出整體的解決方案，系統(tǒng)功能設(shè)計(jì);
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求文檔，總體系統(tǒng)建設(shè)方案等相關(guān)文檔的撰寫(xiě);
4、負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目組人員的日常管理;
5、負(fù)責(zé)客戶溝通。
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)或工科相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、英語(yǔ)熟練，聽(tīng)說(shuō)讀熟練;
3、有較強(qiáng)的需求分析經(jīng)驗(yàn)、需求判斷、引導(dǎo)、控制能力，善于溝通、表達(dá)能力強(qiáng);
4、熟悉軟件系統(tǒng)開(kāi)發(fā)流程、擅長(zhǎng)技術(shù)文檔的書(shū)寫(xiě)，掌握業(yè)務(wù)流程分析和描述方法;
5、有成功的需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)案例，能夠根據(jù)系統(tǒng)分析結(jié)果制定整體的解決方案。
需求分析工程師招聘 需求管理工程師職責(zé)篇七
負(fù)責(zé)日常采購(gòu)到貨商品檢查活動(dòng)的計(jì)劃安排，并組織實(shí)施;
參與制定、修訂商品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);
參與質(zhì)量系統(tǒng)的建立和完善，負(fù)責(zé)相關(guān)質(zhì)量文件的控制;
參與對(duì)供應(yīng)商的評(píng)估，參與對(duì)供應(yīng)商的考核，配合供應(yīng)商進(jìn)行不良品的確認(rèn)，改進(jìn);
負(fù)責(zé)客訴反饋中不合格商品的確認(rèn)，參與對(duì)客訴商品的原因分析、糾正措施和提出改善建議;
負(fù)責(zé)對(duì)下屬品質(zhì)意識(shí)的灌輸及人員專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn);
總結(jié)qc每周和每月的檢驗(yàn)實(shí)績(jī)，匯報(bào)每月的品質(zhì)情況;
負(fù)責(zé)下屬人員的管理和績(jī)效考核 ;
負(fù)責(zé)質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成;
需求分析工程師招聘 需求管理工程師職責(zé)篇八
職責(zé):
1、參與部門(mén)項(xiàng)目的售前工作，參與現(xiàn)場(chǎng)交流，深入挖掘用戶需求，編寫(xiě)投標(biāo)方案，參與投標(biāo);
2、完成所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)，并向項(xiàng)目組開(kāi)發(fā)人員和測(cè)試人員講解需求，如需求發(fā)生變化及時(shí)調(diào)整需求。
3、完成所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的概要設(shè)計(jì)，并解決項(xiàng)目進(jìn)展過(guò)程中的需求與設(shè)計(jì)問(wèn)題;
4、可承擔(dān)部分項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)，組織相關(guān)資源對(duì)項(xiàng)目工作進(jìn)行計(jì)劃/控制/調(diào)整;
崗位要求:
1.本科以上，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和領(lǐng)域建模能力，良好的模型抽象能力、溝通能力和技術(shù)文檔撰寫(xiě)能力;
3.從事系統(tǒng)分析工作兩年以上，具有較強(qiáng)的系統(tǒng)架構(gòu)和框架設(shè)計(jì)能力，有較強(qiáng)的軟件設(shè)計(jì)能力;
4.了解將j2se架構(gòu);了解微服務(wù)框架，了解可視化相關(guān)的技術(shù)，了解大數(shù)據(jù)相關(guān)的技術(shù)，了解gis相關(guān)的的技術(shù)，了解各種數(shù)據(jù)交換技術(shù)和系統(tǒng)。
5.了解oracle、sql server數(shù)據(jù)庫(kù)的操作和編程;
6.有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力，高度的責(zé)任感和工作壓力承受能力.
需求分析工程師招聘 需求管理工程師職責(zé)篇九
職責(zé)：
1、構(gòu)建數(shù)據(jù)挖掘模型，推動(dòng)業(yè)務(wù)精確營(yíng)銷實(shí)踐;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求開(kāi)展數(shù)據(jù)分析與建模工作，提供相關(guān)的模型和算法支撐;
3、構(gòu)建數(shù)據(jù)挖掘與建模解決方案，指導(dǎo)應(yīng)用設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā);
任職要求：
1、具有數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷
2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通各種分類、聚類、預(yù)測(cè)、關(guān)聯(lián)模型算法與原理;
4、精通sas、matlab、clementinel等主流數(shù)據(jù)挖掘工具的使用方法，并具有大型數(shù)據(jù)挖掘項(xiàng)目的成功實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
5、對(duì)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)有足夠敏感性，具有極強(qiáng)的利用數(shù)據(jù)分析、挖掘，解決業(yè)務(wù)問(wèn)題的能力;
6、對(duì)數(shù)據(jù)挖掘方法論有較深刻的理解，能獨(dú)立規(guī)劃數(shù)據(jù)挖掘模型解決方案并實(shí)施;
7、熟悉linux環(huán)境和命令，能編寫(xiě)簡(jiǎn)單的shell腳本。
8、熟悉mysql、oracle、sqlserver、postgresql、nosql、newsql等主流數(shù)據(jù)庫(kù)，精通mysql,oracle者優(yōu)先。
需求分析工程師招聘 需求管理工程師職責(zé)篇十
職責(zé):
1、根據(jù)概要需求(客戶及內(nèi)部需求)編寫(xiě)詳細(xì)需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)，包括規(guī)劃業(yè)務(wù)流程、繪制原型等。
2、系統(tǒng)規(guī)劃，與產(chǎn)品人員進(jìn)行前期調(diào)研和產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作，編寫(xiě)調(diào)研報(bào)告和項(xiàng)目解決方案。
3、參與系統(tǒng)功能驗(yàn)收工作及用戶手冊(cè)、新增產(chǎn)品功能培訓(xùn)資料的編寫(xiě)。
4、負(fù)責(zé)客戶需求調(diào)研及需求反饋的分析。
5、配合測(cè)試人員編寫(xiě)測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試用例、測(cè)試報(bào)告的編寫(xiě)、問(wèn)題缺陷的發(fā)現(xiàn)及跟蹤、產(chǎn)品用戶手冊(cè)編寫(xiě)等。
6、協(xié)助系統(tǒng)架構(gòu)師、系統(tǒng)分析師對(duì)需求進(jìn)行理解。
任職資格:
1.有成熟的技能經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上軟件需求分析經(jīng)驗(yàn)，成功參與過(guò)大型產(chǎn)品項(xiàng)目的需求分析工作;有1年以上保險(xiǎn)及理賠需求分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具備良好的溝通能力，能快速把握需求的核心要點(diǎn)，能夠與不懂軟件的其他行業(yè)的客戶迅速溝通，獲取用戶的想法、目的，同時(shí)對(duì)內(nèi)溝通，讓內(nèi)部的開(kāi)發(fā)人員、項(xiàng)目經(jīng)理理解用戶想要的東西;
3、熟悉需求調(diào)研方法，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)流程及業(yè)務(wù)模型分析設(shè)計(jì)能力;善于控制需求，
4、有較強(qiáng)的文檔編寫(xiě)能力;熟悉cmm文檔規(guī)范者優(yōu)先;
5、需有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。有效的溝通技巧，在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中具有精煉思維和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，具備良好的學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力;
需求分析工程師招聘 需求管理工程師職責(zé)篇十一
1.做好車間各機(jī)臺(tái)的上下模工作,對(duì)車間機(jī)臺(tái)所生產(chǎn)的模具進(jìn)行監(jiān)控,防止人為因素的破壞;
2.負(fù)責(zé)機(jī)臺(tái)工藝調(diào)試,產(chǎn)品質(zhì)量控制;
3.負(fù)責(zé)模具潤(rùn)滑(保養(yǎng))及生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)情況;
4.對(duì)設(shè)備運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行觀察，防止設(shè)備故障的產(chǎn)生;
5.下班前檢查工具是否齊全，是否規(guī)范到位;
6.對(duì)不能正常生產(chǎn)的設(shè)備和模具要做好記錄，上報(bào)維修;
7.接到轉(zhuǎn)模通知單后要迅速轉(zhuǎn)模，嚴(yán)禁拖拖拉拉;
8.負(fù)責(zé)機(jī)臺(tái)作業(yè)員操作技能培訓(xùn)，作業(yè)試指導(dǎo);
9.協(xié)助機(jī)臺(tái)的6s管理工作;
10.認(rèn)真填寫(xiě)作業(yè)員交接班記錄，面對(duì)面和下一班技術(shù)員相互交流，傳遞信息;
11.負(fù)責(zé)設(shè)備狀況的標(biāo)識(shí)工作,及機(jī)臺(tái)各類表單成型參數(shù)，設(shè)備模具的點(diǎn)檢記錄;
12.完成上級(jí)交代的其它工作.
需求分析工程師招聘 需求管理工程師職責(zé)篇十二
職責(zé)：
1、公司平臺(tái)與各個(gè)品牌方的接口的開(kāi)發(fā)，默認(rèn)為表接口、存儲(chǔ)過(guò)程;
2、對(duì)品牌指定實(shí)施計(jì)劃并按實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施;
3、 負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線的配置，測(cè)試;
4、按標(biāo)準(zhǔn)撰寫(xiě)各種實(shí)施文檔;
5、給客戶提供合理化建議，優(yōu)化使用效果，協(xié)調(diào)好與客戶的關(guān)系;
6、提出合理化建議，幫助公司提高業(yè)務(wù)服務(wù)水平。
崗位要求
1、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉tomcat服務(wù)器搭建、配置、使用;
2、熟悉mysql/oracle/sql server等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)產(chǎn)品，精通sql語(yǔ)言;
3、熟悉的數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)，可以編寫(xiě)視圖、函數(shù)、存儲(chǔ)過(guò)程;能進(jìn)行數(shù)據(jù)校驗(yàn)、數(shù)據(jù)清洗;
4、 掌握l(shuí)inux操作系統(tǒng)維護(hù)，能簡(jiǎn)單編寫(xiě)shell腳本;
5、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神;
6、有較強(qiáng)的抗壓能力;
需求分析工程師招聘 需求管理工程師職責(zé)篇十三
職責(zé)：
1、針對(duì)具體的業(yè)務(wù)場(chǎng)景需求、定義數(shù)據(jù)分析及挖掘問(wèn)題;
2、使用統(tǒng)計(jì)學(xué)分析方法、挖掘算法、構(gòu)建有效且通用的數(shù)據(jù)分析模型，對(duì)數(shù)據(jù)挖掘方案進(jìn)行驗(yàn)證、開(kāi)發(fā)、改進(jìn)和優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)挖掘的功能應(yīng)用;
3、搭建高擴(kuò)展高性能的數(shù)據(jù)分析模型庫(kù)，作為數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)工具;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;
2、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，985和211大學(xué)的優(yōu)秀畢業(yè)生可放寬至2年以上;
3、熟悉phm的應(yīng)用背景、功能定義、系統(tǒng)架構(gòu)、關(guān)鍵技術(shù);
4、熟練掌握python進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘;會(huì)使用java進(jìn)行軟件開(kāi)發(fā)者優(yōu)先考慮;
5、熟悉常用數(shù)據(jù)挖掘算法(如分類、聚類、回歸、關(guān)聯(lián)規(guī)則、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)等)及其原理，并具備相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
6、熟悉數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)，熟練使用sql語(yǔ)言，有良好的數(shù)據(jù)庫(kù)編程經(jīng)驗(yàn);
7、具備較強(qiáng)的獨(dú)立解決問(wèn)題的能力，勤奮敬業(yè)、主動(dòng)性和責(zé)任心強(qiáng)。
需求分析工程師招聘 需求管理工程師職責(zé)篇十四
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)ibm、hp、dell等業(yè)界主流品牌的服務(wù)器安裝配置及日常維護(hù)工作;
2、負(fù)責(zé)vmware虛擬化平臺(tái)項(xiàng)目實(shí)施及維護(hù)工作;
3、負(fù)責(zé)emc、dell等企業(yè)級(jí)存儲(chǔ)及其san網(wǎng)絡(luò)的安裝配置及日常維護(hù)工作;
4、負(fù)責(zé)服務(wù)器集群拓?fù)浼皊an存儲(chǔ)網(wǎng)絡(luò)部署;
5、解決實(shí)施工作中的技術(shù)難題，挖掘客戶需求，提出針對(duì)性的解決方案;
6、編寫(xiě)各類維護(hù)文檔，譬如：實(shí)施方案、實(shí)施報(bào)告、巡檢報(bào)告、故障處理報(bào)告等等。
崗位要求：
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)大專以上學(xué)歷，3年以上it運(yùn)維或機(jī)房管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉主流x86服務(wù)器(ibm/hp/華為)和存儲(chǔ)的運(yùn)維和管理;
3、熟悉思科、華為等主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置和問(wèn)題排錯(cuò);
4、熟悉vmware虛擬化架構(gòu)技術(shù)，具有虛擬化的搭建和運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，對(duì)vmware的存儲(chǔ)、災(zāi)備、網(wǎng)絡(luò)、安全、升級(jí)、虛擬機(jī)管理、監(jiān)控和性能等有深刻的理解;
5、有一定的信息安全實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，對(duì)vpn，防火墻，上網(wǎng)行為管理以及內(nèi)網(wǎng)安全有深入理解和實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
6、熟悉服務(wù)器運(yùn)維及服務(wù)器架設(shè)，包括ad域，iis，dns、雙機(jī)集群等各類windows服務(wù)器的配置管理;
7、熟悉openstack或者cloudstack任意一種平臺(tái)的部署實(shí)施，有成功搭建或者部署經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
需求分析工程師招聘 需求管理工程師職責(zé)篇十五
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求分析和評(píng)估及管理工作;
2、負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)的需求調(diào)研、分析和管理工作，對(duì)需求文檔進(jìn)行管理;
3、對(duì)需求進(jìn)行分析、管理，估算需求執(zhí)行的成本和工作量，跟蹤及控制變更;
4、配合技術(shù)經(jīng)理估算項(xiàng)目的需求開(kāi)發(fā)成本和周期，并跟進(jìn)項(xiàng)目/任務(wù)執(zhí)行進(jìn)度;
5、負(fù)責(zé)需求優(yōu)先級(jí)溝通確認(rèn)等;
6、負(fù)責(zé)向開(kāi)發(fā)和測(cè)試團(tuán)隊(duì)講解業(yè)務(wù)需求和業(yè)務(wù)流程;
7、負(fù)責(zé)跟進(jìn)維護(hù)型需求的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、上線整個(gè)流程，保障需求與實(shí)現(xiàn)的一致性。
任職要求：
1、2年以上相關(guān)行業(yè)開(kāi)發(fā)、測(cè)試或需求分析經(jīng)驗(yàn);
2、參與過(guò)1個(gè)以上重要項(xiàng)目需求調(diào)研、需求分析;
3、精通軟件工程、了解系統(tǒng)架構(gòu)，具備一定的管理經(jīng)驗(yàn);
4、精通需求開(kāi)發(fā)和需求管理流程， 熟練一種以上需求分析、設(shè)計(jì)工具;
5、熟悉uiue設(shè)計(jì)的過(guò)程、方法或工具，具有交互體驗(yàn)設(shè)計(jì)技能;
6、具有良好的親和力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
7、具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心、敬業(yè)精神;
8、具有創(chuàng)新精神和學(xué)習(xí)精神;
9、具有良好的分析能力、溝通表達(dá)能力、概括總結(jié)能力和綜合協(xié)調(diào)能力。
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