在撰寫報告時，我們應該清晰地描述問題、分析原因，并提出解決方案或建議。在寫作過程中，我們可以請同事或同學提供反饋和建議，以改進報告的質量。在這里，我們?yōu)槟榻B一份獨特的調查報告，該報告對特定群體的消費行為進行了深入分析。
稅務局年度述職報告篇一
作為主持呼倫貝爾市地稅局全面工作的黨組書記、局長，一年來，呼倫貝爾市地稅局機關黨建工作在市直機關工委的正確領導下，在局黨組、機關黨委和各支部黨員的共同努力下，認真貫徹落實市直機關工委的各項工作部署和要求，緊扣地稅中心工作，以提升形象、提高黨員干部黨性修養(yǎng)為重點，以地方黨政、區(qū)局黨組、人民群眾三個滿意為標尺，以黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，組織開展了一系列形式多樣、內容豐富、效果明顯的主題活動，使機關全體黨員干部立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨意識顯著增強，愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神更加彰顯，樹立了良好的機關形象，取得了較好的社會效益，圓滿地完成了以組織收入為中心的各項工作任務，現述職如下，如有不妥之處，敬請各位領導批評指正。
一、個人思想政治狀況。
思想是行動的先導。一年來，我非常注重自身的思想政治建設，堅持學習的主動性、自覺性，積極參加自治區(qū)地稅局、市委、政府組織的各項學習和培訓，組織市局理論中心組學習，還加強指導機關黨委組織的政治學習和各項活動，多次參加了專題理論培訓班，認認真真、原原本本地學習了黨的報告和新《黨章》、自治區(qū)黨委“8337”發(fā)展思路、十八屆三中、四中全會《決定》、自治區(qū)九屆十二次次全委擴大會議精神等，還有計劃、有重點、有目的地強化自身學習，認真做好學習筆記，撰寫學習心得，全年撰寫學習筆記，心得3萬字以上，調研文章2篇。通過學習，增強了自身的黨性和道德修養(yǎng)，提高了自身政治理論素養(yǎng)，堅定了理想信念，增強了為人民服務的宗旨意識，并將其付諸于日常工作中。
二、履行崗位職責情況。
身為地稅局黨組書記、局長，20xx年我能嚴格按照《市地稅局黨組書記抓黨建工作責任制》的要求認真開展工作，切實堅持黨要管黨的原則，把抓好機關黨建工作擺上重要工作日程，堅持兩手抓兩手都要硬的方針，把機關黨建工作與行政業(yè)務工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起總結。認真聽取機關黨建工作匯報，及時研究解決機關黨建工作中存在的問題。指導機關黨委制定好黨建工作規(guī)劃，明確工作目標、任務。
(一)扎實深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，取得顯著成效。
根據市委的統(tǒng)一部署，市局于2月至10月份利用8個月時間，深入開展了以解決“四風”問題為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。在活動中，打破就黨務論黨務的傳統(tǒng)工作模式，從政務、業(yè)務、黨務等多個部門抽調精干力量組成教育實踐活動領導小組辦公室，形成了“全員搞活動，人人都參與”的生動局面。
作為活動領導小組的組長，嚴格履行第一責任人責任，帶頭學習討論、帶頭講黨課、帶頭深入企業(yè)和基層聽取意見，帶頭查擺問題，帶頭指導督導，以嚴格的標準、有效的措施、嚴明的紀律，以認真、較真、動真的意識和態(tài)度，引領和推動呼倫貝爾市地稅局教育實踐活動扎實深入開展。先后組織開展了黨史學習、紅色教育、廉政講座、時事報告、實地幫扶等實踐教育，與各位黨組成員親自帶隊，組成7個組走訪了12個地方黨委政府及相關部門、深入15家大型企業(yè)、15個基層局、1個扶貧點、1個聯(lián)系點開展征求意見和調研活動，通過召開33個各類型座談會、發(fā)放1100份問卷、訪談等多種形式廣泛征求和虛心聽取社會各界、各基層局和群眾對地稅系統(tǒng)“四風”方面存在的問題和對地稅工作的意見和建議276條。在查擺問題、開展批評階段，以開好高質量的民主生活會為目標，緊扣作風建設，緊盯“四風”，深入查擺問題，梳理歸納出“四風”方面意見27條。
在充分準備的基礎上，于7月中旬召開了專題民主生活會。會上與領導班子成員一道深刻剖析“四風”問題，認真批評與自我批評，提出切實可行的整改措施，達到了增進團結、互相幫助、促進工作的目的。在整改落實、建章立制階段，抓住班子整改、個人整改、專項整治和建章立制四個關鍵，堅持立說立行、邊查邊改，著力在推動落實上下功夫。為推進整改落實，制定了整改任務書和時間表，以責任制的形式把征求意見和調查研究形成的82項意見分解到各個部門，逐條細化整改措施。在改進調查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報、規(guī)范公務接待、厲行勤儉節(jié)約、嚴肅工作紀律、優(yōu)化納稅服務、加強督促檢查等方面，修訂和制定規(guī)章制度25個。與此同時，全市各級地稅機關深入推進黨風廉政建設，積極探索廉政風險防范機制，認真組織開展正風肅紀活動和公務用車、辦公用房專項清理工作，上繳公務用車4輛、清退辦公用房1799.07平方米。厲行勤儉節(jié)約，嚴格控制“三公”經費支出，全市地稅系統(tǒng)同比精簡會議29.6%、壓縮文件28%、壓縮考核評比項目40%;壓縮“三公”經費30.15%，教育實踐活動取得了階段性成果。
(二)發(fā)楊民主、率先垂范切實加強自身建設和廉政建設。
認真履責，進一步加強反腐倡廉建設。牢固樹立“一把手”第一責任人意識，強化“兩手抓”和“一崗雙責”意識。在重要事項的決策上，堅持民主集中制原則，堅持以黨組會集體意見為準，不搞一言堂。嚴格遵守中央八項規(guī)定、《廉政準則》和《黨政領導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度》，公平正義，不搞不正之風。
發(fā)揚民主，不斷提升凝心聚力的能力。凡事以大局為重，遵守民主集中制原則，充分尊重班子成員意見，自尊維護班子團結，能夠做到大事講原則，小事講風格，為各項工作的順利推進提供了保障。
率先垂范，不斷提高執(zhí)行能力。認真執(zhí)行中央提出的八項規(guī)定，做“強化機關作風建設”專項活動的帶頭人，模范遵守機關各項規(guī)章制度。深入基層調查研究，切實為基層解決困難和實際問題，并主動向基層同志征求意見，為科學決策提供可靠依據。
以身作則，不斷提高拒腐防變的能力。認真執(zhí)行紀委對領導干部的各項規(guī)定，每時每刻把自己的一言一行置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，保持清醒頭腦。黨的群眾路線教育實踐活動中，我堅持以一名普通黨員的身份，真正把自己擺進去，切實加強學習，廣泛征求意見，認真開展談心談話，深入查找、深層解剖和反思自己在“四風”方面存在的突出問題，提出了切實可行的努力方向和整改措施。
倡導節(jié)約，發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)傳統(tǒng)。嚴格遵守廉潔從政各項行為規(guī)范，堅決抵御享樂主義和拜金主義的腐朽思想，要求職工做到的自己先做到,積極提倡艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，帶頭厲行節(jié)約，制止奢侈浪費。
(三)強化學習培訓，切實提高干部隊伍素質。
思想決定行動。要著力解決好理論武裝頭腦，統(tǒng)一思想這個主要任務，就是要通過加強學習，組織形式多樣的學習教育培訓活動，切實提高廣大黨員干部的理論素養(yǎng)和工作能力，增強分析問題和解決問題的能力，更好的推動科學發(fā)展。根據形勢發(fā)展變化，指導機關黨委精心安排組織學習內容，制定學習計劃，購買學習材料，分期分批次組織機關黨員干部參加相關培訓，通過視頻方式組織全市政治理論學習10期，萬人次通過視頻方式直接聆聽我市政治、經濟、文化領域權威教授的專題講座。按時參加機關工委舉辦的各類培訓班，所有在職黨員均得到系統(tǒng)培訓。
(四)抓好黨建工作保障，在人、財、物上予以傾斜。
落實黨建工作機構、人員，把機關黨組織的活動經費列入單位行政經費預算，為機關黨組織開展好工作創(chuàng)造有利條件。
呼倫貝爾市地方稅務局共有共產黨員111人，設立機關黨委1個，機關黨委下設黨支部5個。
20xx年市地稅局機關黨建工作主要以創(chuàng)建“四型機關”為抓手，扎實開展黨組織晉位升級和黨員承諾踐諾活動。
首先圍繞提高干部職工素質，要求廣大黨員在“工作中學習、學習中工作、工作中提高”，鼓勵干部職工勤奮自學，培養(yǎng)學習型個體、學習型組織，制定行之有效的學習教育制度和考核獎懲制度，使學習教育科學化、規(guī)范化、長期化，在機關內部營造了良好的學習環(huán)境和濃厚的學習氛圍。
其次在市局機關開展了圍繞群眾路線實踐活動，以“優(yōu)化工作環(huán)境，創(chuàng)建服務型機關，強化工作措施，規(guī)范工作程序，精簡辦事環(huán)節(jié)，提高為納稅人服務質量”為重點的機關整頓活動。針對納稅人提出的問題和困難，詳細解答，開展人性化服務，努力打造服務型機關，解決了服務群眾“最后一公里”問題。
第三，加強地稅行政效能制度體系建設，完善落實服務承諾制度，切實提高辦事效率，創(chuàng)建效能型機關建設。第四是圍繞創(chuàng)建廉潔型機關建設，結合黨的群眾路線教育實踐活動、“廉政教育月”活動及“廉政文化進機關”等活動，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，抓好機關工作紀律和規(guī)章制度的貫徹落實，加強黨紀法規(guī)和警示教育，在全系統(tǒng)營造出了良好的民主討論、民主監(jiān)督氛圍。
第四，加強工、青、婦群團組織工作，打造機關活動載體。加強廉政文化建設和地稅組織文化建設，我們先后組織開展了慶祝建國65周年建黨93周年和建局20周年系列活動，積極參加區(qū)局和市值機關工委、市工會組織的書畫、攝影、征文及乒乓球、羽毛球、環(huán)城跑等體育賽事活動。舉辦了全市地稅系統(tǒng)職工球類運動會，先后舉行了羽毛球、乒乓球、網球、拔河比賽，極大激發(fā)了廣大職工集體榮譽感和團結、拼搏的積極向上的和諧氛圍。
第五，在以組織收入為中心的同時，把開展公益事業(yè)作為服務社會的又一重要職責。20xx年，我局響應市委、市直機關工委、紅十字會和殘聯(lián)的號召，積極動員廣大黨員干部參加“博愛一日捐”活動，共累計捐款10400元，為殘聯(lián)陽光超市捐助衣物100余件，并結合黨員志愿者活動開展一系列貼近納稅人、解決納稅人困難的活動。在各項活動中，廣大黨員率先垂范，積極帶頭，彰顯了地稅機關黨員干部積極向上的精神風貌。
20xx年我局機關黨建工作雖然取得了一些成績，但與市委和市直機關工委的要求、與機關黨員的期望還有一定的距離。主要存在黨建理論學習形式還比較單一，學習內容不夠豐富，學習效果還不十分突出，黨建工作創(chuàng)新不足等。在今后的工作中，我們將繼續(xù)從本單位實際出發(fā)，圍繞全局中心開展黨建工作，進一步調動全體干部職工干好本職工作的積極性，激發(fā)基層活力，通過多種方式，扎實推進黨建工作，真正做到學習上有收獲、態(tài)度上有改變、行為上有制約、作風上有加強、工作上有提高,不斷提高我局機關黨建科學化水平，為更好地服務全局中心工作提供堅強有力的組織保證。
述職人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
稅務局年度述職報告篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下和區(qū)政法委的精心指導下，本人克盡職守，團結和帶領全局干部職工認真貫徹落實******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、***二中、三中、四中、五中、x中x會精神，以深化平安建設為抓手，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，嚴格按照******新時代中國特色社會主義思想和***、省、市政法工作會議精神，認真排查調處各類矛盾糾紛，深入開展掃黑除惡專項斗爭和市域社會治理等工作，為平安××有序推進營造了內和外順的環(huán)境。現將一年來本人平安建設匯報如下：
形式，認真組織廣大干部深入學習了關于平安建設以及掃黑除惡專項斗爭、市域社會治理等文件精神20余次。通過學習，提高了廣大干部職工的思想認識，增強了積極參與維護社會穩(wěn)定的積極性、主動性。
（二）抓住“思”的精髓，在提升認識、共同治理上下功夫。區(qū)稅務局黨委牢固樹立依法治稅，一崗雙責的責任意識，把平安建設擺上重要議事日程，常抓不懈。定期召開專題會議，在黨委會、干部職工大會以及各支部黨員大會上強調平安建設的重要性，對新出現的情況進行分析、研究，切實做到平安建設與稅收工作同部署、同落實、同總結。一年來，我局針對平安建設的難點和突出點多次在黨委會、局務會等會議上進行討論部署。尤其重視節(jié)假日、全國“兩會”，特別是今年國慶期間的安全、消防、衛(wèi)生、社會穩(wěn)定等工作，做到每個節(jié)假日前都專門召開干部大會進行強調。
（三）濃厚“實”的氛圍，在精準落實、督促考核上下功夫。在全區(qū)稅務系統(tǒng)實行平安建設領導責任制、目標管理責任制、重大事項及時報告制度，要求各部門、基層分局負責人切實承擔起部門和分局“第一責任人”的責任，對本部門和分局平安建設的各項工作負責；把平安建設納入年度績效管理考核內容，結合單位績效考核工作建立健全了綜合治理檢查監(jiān)督和考核評比制度，細化考核標準，并把考核結果年度考核結合起來，充分調動了全系統(tǒng)上下做好平安建設的積極性和主動性。
（四）強化“預”的研判，在深入調研、知行合一上下功夫。區(qū)局對本單位的穩(wěn)定工作和矛盾糾紛排查調解工作進行了自查，對可能存在的不穩(wěn)定因素進行了摸排和及時整改。一是結合談心談話活動，及時了解掌握干部職工的思想動向，幫助他們解決實際問題；二是經常深入各股室、分局掌握實際狀況，協(xié)調處理矛盾糾紛，把所有不安定因素全部消除在萌芽狀態(tài)；三是認真落實信訪及電話接訪、登記處理制度，做到件件有登記，事事有回音。
二、2021年掃黑除惡專項斗爭主要情況。
（一）統(tǒng)一思想認識，提高政治站位。進一步提升政治站位，始終把做好掃黑除惡專項斗爭工作作為一項重要工作任務來抓。2021年，區(qū)稅務局多次召開了全區(qū)稅務系統(tǒng)掃黑除惡專項斗爭工作推進會、工作布置會、線索摸排動員會等，利用黨委會、局務會、黨支部會議等多種形式及時傳達***、省、市、區(qū)有關掃黑除惡會議精神。
（二）增強組織領導，落實工作責任。根據區(qū)稅務局領導班子和干部職工分工情況，對區(qū)稅務局掃黑除惡專項斗爭工作領導小組進行了重新調整，成立了以區(qū)稅務局主要領導任組長，其他局領導任副組長，各部門、基層分局主要負責同志為成員的領導小組。進一步明確了工作職責，壓實了工作責任，切實做到掃黑除惡工作常態(tài)化、規(guī)范化、制度化，嚴格落實監(jiān)管責任，為掃黑除惡專項斗爭提供強有力的組織保障。
（三）加強宣傳動員，營造良好氛圍。區(qū)稅務局以綜治宣傳月、稅收宣傳月為契機，充分利用辦稅大廳的led電子顯示屏滾動播放掃黑除惡、黃賭毒專項整治宣傳標語，在顯目位置放置宣傳展板，機關辦公大樓、各基層分局懸掛掃黑除惡、黃賭毒專項整治宣傳橫幅，并通過公布舉報信箱、舉報電話等多渠道全方位暢通舉報途徑，方便群眾舉報，積極引導廣大群眾參與到掃黑除惡專項斗爭工作中。同時充分發(fā)揮互聯(lián)網優(yōu)勢，利用新興媒體進一步發(fā)動宣傳，通過干部工作微信群、qq群、區(qū)稅務局內網等新媒體及時傳達最新的掃黑除惡文件精神，做到線上線下一體發(fā)力，提升專項斗爭宣傳教育的滲透力。
三、2021年市域社會治理主要情況。
區(qū)稅務局緊緊圍繞《×××市××區(qū)落實×××市開展全國市域社會治理現代化試點工作實施方案》文件精神，局內各部門、各分局通力合作，多措并舉，努力探索市域社會治理現代化試點工作的社會治理模式。
（二）加強摸排，做好風險防范工作。主動創(chuàng)穩(wěn)，結合“創(chuàng)建”工作網格片區(qū)上戶走訪工作，匯聚社情民意“晴雨表”，摸準摸清群眾關注點，扎實搞好調研、摸排、走訪、化解四大行動，加大矛盾糾紛隱患的排查力度，及時消除苗頭隱患。源頭維穩(wěn)，擰緊社會穩(wěn)定“安全閥”，抓準抓牢防范基本點，推動落實重大決策社會穩(wěn)定風險和輿情風險雙評估，實現穩(wěn)評工作規(guī)范化、評估領域多元化、評估參與社會化。調解促穩(wěn)，打造糾紛調處“終點站”，深入開展平安單位創(chuàng)建活動，確保區(qū)局矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。
（三）細化宣傳，抓實相關人員管控。按照去存量、控增量、防變量的工作要求，深入開展反邪教工作，對外通過三級防控網絡深入排查可疑人員，嚴防外來傳教人員輸入，對內針對參與邪教的人員定期進行走訪、回訪，深入了解邪教人員的思想動態(tài)，通過講解國家政策，講解邪教的本質危害，從思想上轉變其認識。
四、下一步。
工作計劃。
及措施。
除惡專項。
工作。
的部署落實，立足職責，不斷提高公民納稅意識和法制觀念，堅持依法治稅，為稅收工作和維護社會穩(wěn)定創(chuàng)造安定良好發(fā)展的社會環(huán)境。
稅務局年度述職報告篇三
20xx年，xx市地稅局黨總支在市直機關工委的領導下，始終以“三個代表”重要思想和黨的xx大、xx大會議精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷加強黨支部和黨員隊伍建設，推動基層黨建工作深入發(fā)展，較好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用?，F將我局一年來黨建工作的開展情況匯報如下：
一、強化組織領導，為黨建工作提供保障。
作為xx市基層黨建工作“第一責任人”，我?guī)ьI班子成員認真履行黨建工作職責，于年初將黨建工作和稅收工作一起安排部署，結合工作實際，制定黨建。
工作計劃。
明確各項目標任務。與黨員簽定廉政。
責任書。
進一步健全了黨組抓黨建工作目標責任制、績效考核制每季度對各支部黨建工作進行嚴格考核驗收。根據我局黨支部建設和黨員管理的基本現狀改革和理順我局現行的黨建和管理形式充分發(fā)揮黨組織和廣大黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力為各項稅收收入任務的完成打下了堅實基礎。截止20xx年12月6日我局共完成市級稅收收入53340萬元占年度計劃92%同比增收11433萬元增幅27.67%。
二、依托各種載體，提升黨員先鋒模范作用。
在加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督的同時，以“創(chuàng)先爭優(yōu)春風行”、“興泉先鋒”“黨員承諾”、學習型黨支部創(chuàng)建、“九個一”等創(chuàng)建活動的開展為契機，大力豐富基層組織建設年活動：一是積極開展“四學四創(chuàng)”活動，認真組織黨員對黨的xx大、xx大精神，省十一次黨代會精神和國發(fā)2號文件精神的學習，開展了“三敢三拼、推動跨越”解放思想大討論活動等活動;二是開展了非公有制經濟組織黨組織集中組建活動，結合我局實際，對“xx市一豪礦業(yè)有限公司”等七家非公經濟組織進行了結對幫建;三是在機關全面開展黨支部和黨員分類定級活動和分類定級“回頭看”工作;四是組織黨員干部赴桐州監(jiān)獄開展了反腐倡廉警示教育活動，每個黨員結合自身實際擬寫了。
心得體會。
;五是在機關全面開展了“三優(yōu)一滿意”“四型機關”創(chuàng)建活動;六是認真開展了黨總支及支部換屆選舉，組織黨員開展“發(fā)放黨員證和佩戴黨徽儀式”。同時，結合地稅工作實際，有針對性地制定每年的黨建工作計劃和黨員發(fā)展規(guī)劃，認真做好發(fā)展黨員，黨組織關系結轉工作，按時足額收繳黨費，堅持“三會一課”制度，認真開展民主生活、組織生活會，支部換屆選舉等常規(guī)工作。20xx年，我局共發(fā)展1名預備黨員，2名入黨積極分子。
三、開展“聯(lián)鄉(xiāng)駐村”活動，做好支部扶貧幫困工作。
按照“聯(lián)鄉(xiāng)駐村”活動的要求，結合地稅工作實際，進行了全面的工作部署：一是按照“4321”模式進行了結對幫扶，認真參加了市委組織的聯(lián)鄉(xiāng)駐村幫扶活動，制作發(fā)放了聯(lián)鄉(xiāng)駐村干部便民利民服務卡，健全了掛幫工作機制，推進了掛幫活動規(guī)范化、經?；?二是深入基層一線，聽取基層黨組織和廣大黨員、群眾的意見和建議，主動幫助基層單位理清發(fā)展思路，指導、幫助和支持基層分局摸清稅源底數、找準組織收入的重點和難點，提出解決措施，積極探索出更加符合本單位實際、更加符合科學發(fā)展要求的新路子，為稅收工作和經濟社會發(fā)展提供有力保障;三是帶領班子成員帶頭深入聯(lián)鄉(xiāng)駐村幫扶點調查摸底，明確幫扶對象，建立了工作臺帳，并在“七一”前。
對聯(lián)。
鄉(xiāng)駐村幫扶點的困難黨員進行了慰問;四是通過互訪互聯(lián)，了解民情民意、生產生活情況傳遞致富信息，協(xié)調幫助特困戶解決生產、生活，子女入學等問題，使其盡快地脫貧致富，在使群眾得到實惠的同時，地稅黨員干部也在活動中受到了教育。在活動中，我局購買電磁爐、鍋具等生活用品，看望慰問敬老院老人;捐資20xx支持泉山社區(qū)老年文化活動;出資2萬余元與市國稅、財政共同為市武警中隊購置音響;捐資3000元大力支持全市“陽光工程”建設等。
四、緊抓制度完善，提高黨建工作水平。
為了加強黨支部組織制度建設，使基層黨支部工作制度化、正規(guī)化，我局一是按照民主集中制的根本組織原則，逐步建立和完善黨內情況通報制度、重大決策征求意見制度，推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監(jiān)督權，使黨員更好地了解和參與黨內事務，形成生動活潑的黨內政治生活;二是認真落實調查研究制度。局黨總支成員多次深入各支部調查研究，探索解決黨建工作中問題的途徑和辦法。
盡管我局黨建工作取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：一是圍繞黨組中心工作抓落實的力度有待進一步加強;二是各級黨總支、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發(fā)揮;三是在思想政治工作方面、關心干部方面有待進一步加強。在下一步工作中，我局將繼續(xù)繼續(xù)堅持“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，努力增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，加強加強干部思想政治工作的針對性和有效性，著力于干部執(zhí)行力和落實力的提升，建設一支“思想好、作風正、業(yè)務精”的稅務干部隊伍，多途徑、多形式地開展好各類創(chuàng)建活動，確保我局黨的基層組織建設工作取得更好的成績。
稅務局年度述職報告篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下和區(qū)政法委的精心指導下，本人克盡職守，團結和帶領全局干部職工認真貫徹落實******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、***二中、三中、四中、五中、x中x會精神，以深化平安建設為抓手，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，嚴格按照******新時代中國特色社會主義思想和***、省、市政法工作會議精神，認真排查調處各類矛盾糾紛，深入開展掃黑除惡專項斗爭和市域社會治理等工作，為平安××有序推進營造了內和外順的環(huán)境?，F將一年來本人平安建設匯報如下：
（一）提高“學”的質量，在真學深學、全面系統(tǒng)上下功夫。始終牢記稅務機關第一身份是政治機關、第一屬性是政治屬性，認真貫徹落實好為“第一議題”制度，做到“對國之大者心中有數”，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到。
當前隱藏內容免費查看“兩個維護”。通過黨委中心組、局務會、三會一課、主題黨日等學習形式，認真組織廣大干部深入學習了關于平安建設以及掃黑除惡專項斗爭、市域社會治理等文件精神20余次。通過學習，提高了廣大干部職工的思想認識，增強了積極參與維護社會穩(wěn)定的積極性、主動性。
（二）抓住“思”的精髓，在提升認識、共同治理上下功夫。區(qū)稅務局黨委牢固樹立依法治稅，一崗雙責的責任意識，把平安建設擺上重要議事日程，常抓不懈。定期召開專題會議，在黨委會、干部職工大會以及各支部黨員大會上強調平安建設的重要性，對新出現的情況進行分析、研究，切實做到平安建設與稅收工作同部署、同落實、同總結。一年來，我局針對平安建設的難點和突出點多次在黨委會、局務會等會議上進行討論部署。尤其重視節(jié)假日、全國“兩會”，特別是今年國慶期間的安全、消防、衛(wèi)生、社會穩(wěn)定等工作，做到每個節(jié)假日前都專門召開干部大會進行強調。
（三）濃厚“實”的氛圍，在精準落實、督促考核上下功夫。在全區(qū)稅務系統(tǒng)實行平安建設領導責任制、目標管理責任制、重大事項及時報告制度，要求各部門、基層分局負責人切實承擔起部門和分局“第一責任人”的責任，對本部門和分局平安建設的各項工作負責；把平安建設納入年度績效管理考核內容，結合單位績效考核工作建立健全了綜合治理檢查監(jiān)督和考核評比制度，細化考核標準，并把考核結果年度考核結合起來，充分調動了全系統(tǒng)上下做好平安建設的積極性和主動性。
（四）強化“預”的研判，在深入調研、知行合一上下功夫。區(qū)局對本單位的穩(wěn)定工作和矛盾糾紛排查調解工作進行了自查，對可能存在的不穩(wěn)定因素進行了摸排和及時整改。一是結合談心談話活動，及時了解掌握干部職工的思想動向，幫助他們解決實際問題；二是經常深入各股室、分局掌握實際狀況，協(xié)調處理矛盾糾紛，把所有不安定因素全部消除在萌芽狀態(tài)；三是認真落實信訪及電話接訪、登記處理制度，做到件件有登記，事事有回音。
二、2021年掃黑除惡專項斗爭主要情況。
（一）統(tǒng)一思想認識，提高政治站位。進一步提升政治站位，始終把做好掃黑除惡專項斗爭工作作為一項重要工作任務來抓。2021年，區(qū)稅務局多次召開了全區(qū)稅務系統(tǒng)掃黑除惡專項斗爭工作推進會、工作布置會、線索摸排動員會等，利用黨委會、局務會、黨支部會議等多種形式及時傳達***、省、市、區(qū)有關掃黑除惡會議精神。
（二）增強組織領導，落實工作責任。根據區(qū)稅務局領導班子和干部職工分工情況，對區(qū)稅務局掃黑除惡專項斗爭工作領導小組進行了重新調整，成立了以區(qū)稅務局主要領導任組長，其他局領導任副組長，各部門、基層分局主要負責同志為成員的領導小組。進一步明確了工作職責，壓實了工作責任，切實做到掃黑除惡工作常態(tài)化、規(guī)范化、制度化，嚴格落實監(jiān)管責任，為掃黑除惡專項斗爭提供強有力的組織保障。
（三）加強宣傳動員，營造良好氛圍。區(qū)稅務局以綜治宣傳月、稅收宣傳月為契機，充分利用辦稅大廳的led電子顯示屏滾動播放掃黑除惡、黃賭毒專項整治宣傳標語，在顯目位置放置宣傳展板，機關辦公大樓、各基層分局懸掛掃黑除惡、黃賭毒專項整治宣傳橫幅，并通過公布舉報信箱、舉報電話等多渠道全方位暢通舉報途徑，方便群眾舉報，積極引導廣大群眾參與到掃黑除惡專項斗爭工作中。同時充分發(fā)揮互聯(lián)網優(yōu)勢，利用新興媒體進一步發(fā)動宣傳，通過干部工作微信群、qq群、區(qū)稅務局內網等新媒體及時傳達最新的掃黑除惡文件精神，做到線上線下一體發(fā)力，提升專項斗爭宣傳教育的滲透力。
三、2021年市域社會治理主要情況。
區(qū)稅務局緊緊圍繞《×××市××區(qū)落實×××市開展全國市域社會治理現代化試點工作實施方案》文件精神，局內各部門、各分局通力合作，多措并舉，努力探索市域社會治理現代化試點工作的社會治理模式。
（二）加強摸排，做好風險防范工作。主動創(chuàng)穩(wěn)，結合“創(chuàng)建”工作網格片區(qū)上戶走訪工作，匯聚社情民意“晴雨表”，摸準摸清群眾關注點，扎實搞好調研、摸排、走訪、化解四大行動，加大矛盾糾紛隱患的排查力度，及時消除苗頭隱患。源頭維穩(wěn)，擰緊社會穩(wěn)定“安全閥”，抓準抓牢防范基本點，推動落實重大決策社會穩(wěn)定風險和輿情風險雙評估，實現穩(wěn)評工作規(guī)范化、評估領域多元化、評估參與社會化。調解促穩(wěn)，打造糾紛調處“終點站”，深入開展平安單位創(chuàng)建活動，確保區(qū)局矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。
（三）細化宣傳，抓實相關人員管控。按照去存量、控增量、防變量的工作要求，深入開展反邪教工作，對外通過三級防控網絡深入排查可疑人員，嚴防外來傳教人員輸入，對內針對參與邪教的人員定期進行走訪、回訪，深入了解邪教人員的思想動態(tài)，通過講解國家政策，講解邪教的本質危害，從思想上轉變其認識。
四、下一步工作計劃及措施。
在2022年的工作中，我將正視自身不足，突出平安創(chuàng)建工作服務中心和大局的根本職責，把工作重心聚焦到服務發(fā)展、服務民生、服務群眾上來，加強治安防范機制建設和掃黑除惡專項工作的部署落實，立足職責，不斷提高公民納稅意識和法制觀念，堅持依法治稅，為稅收工作和維護社會穩(wěn)定創(chuàng)造安定良好發(fā)展的社會環(huán)境。
稅務局年度述職報告篇五
一年來，在市委、市直工委和省局黨組的正確領導下，我認真履行黨建第一責任人的職責，帶領其他班子成員和全市國稅系統(tǒng)廣大黨員干部，加強黨的建設，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，不但使得黨建工作卓有成效的開展，還推動了以組織收入為中心的稅收工作又好又快地發(fā)展。
下面，我從四個方面進行述職，請領導和同志們評議。
多年來的工作實踐，使我認識到稅收工作最終要靠基層黨組織去組織實施，稅收收入要靠廣大黨員帶頭工作去落實，搞好業(yè)務工作必須加強基層黨組織建設。
面對年初收入任務大幅提升和后金融危機帶來的困難和壓力，我們注重發(fā)揮基層黨組織先鋒模范和堅強堡壘的優(yōu)勢，加強稅收分析預測，強化稅源管理，科學分解任務，加大稽查力度，全局上下匯聚成強大的組織收入合力，千方百計確保完成全年稅收任務。經過全市國稅干部的艱辛努力，全年全市完成國稅收入189.74億元(不含海關代征)，比上年同期增收42.37億元，增長28.75%，占省局分配任務的113.89%。完成政府口徑稅收收入171.76億元，比上年同期增收33.29億元，占市政府核定任務的109.75%，稅收增幅增量居全省第一，圓滿完成了市委、市政府和省局下達的收入任務，為“十一五”計劃收官之年交上了一份出色的答卷。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是新形勢下加強黨的建設的重要內容，是切實推動稅收工作又好又快發(fā)展的強力引擎。正是基于這樣的認識，我們始終把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為一項政治任務來抓，制定措施，抓好落實，確保此項活動開展的有聲有色又富有成效。
首先，強大的組織。專門召開動員會，成立了由一把手為組長、其他黨組成員為副組長、相關科室負責人為成員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，領導小組下設辦公室，并配備了政治素質高、工作能力強的黨員干部，負責領導小組辦公室工作。
其次，多樣的活動。制定了《2010年政治理論學習計劃》、《學習型黨織實施方案》，開展了讀一本好書，寫一篇心得，收看一次讀書節(jié)目，參與一項主題活動，組織了機關優(yōu)秀黨員到革命圣地西柏坡進行了“創(chuàng)先爭優(yōu)，為黨旗添光彩”主題黨日教育，舉辦了創(chuàng)先爭優(yōu)活動專題講座，使得全體黨員干部進一步統(tǒng)一了思想，增強了爭創(chuàng)意識。
第三，深入的大討論。以“五個好”先進基層黨組織、爭當“五個模范”優(yōu)秀共產黨員為著力點，開展了“對照先進差什么、立足崗位干什么、學趕先進怎么做”大討論活動，對自身工作進行梳理，比照先進典型，對照工作標準，發(fā)現自身問題，查找存在差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施。
第四，豐富的載體。7月初，我們以“領導班子好、政治更堅定，黨員隊伍好，作風更扎實;工作機制好，制度更完善;工作業(yè)績好，作用更明顯;群眾反映好，服務更到位”等六個主題，制作了創(chuàng)先爭優(yōu)活動展牌。開辟了“創(chuàng)先爭優(yōu)”專題網頁，對活動的動態(tài)、經驗、做法及時進行宣傳。舉行了“創(chuàng)先爭優(yōu)大家談” 征文活動，共收到征文130多篇?！捌咭弧鼻跋?，評選出先進基層黨組織1個，優(yōu)秀共產黨員31名，優(yōu)秀黨務干部4名，大大地激發(fā)了全體黨員干部的工作熱情。
第五，亮出黨的旗幟。各支部采取多種形式，組織黨員干部系統(tǒng)學習了十七屆五中全會報告、黨章和基層黨組織工作條例。建立了黨組織為主導、黨員積極投入、吸納群眾參與、黨群互動的黨組織活動新方式，實行黨務公開制度，讓廣大黨員和群眾及時了解黨組織活動情況。開設了網上“征納互動”板塊，隨時為納稅人答疑解惑。開展了佩戴黨徽活動，各支部都舉行了佩戴黨徽儀式,并在黨旗前宣誓,重溫入黨誓詞。
第六，全面對標，奪旗爭星。制訂了滄州市國稅局開展“認責承諾”及“全面對標、奪旗爭星”活動實施方案，基層黨組織、黨小組、黨員分別填寫承諾書及對標標書，具體查找稅種管理、信息管稅、納稅服務、執(zhí)法責任、稅務稽查、信息化建設、干部隊伍建設、精神文明建設、基層規(guī)范化管理、文化建設、干部培訓、黨風廉政建設、行政問責、黨建工作、老干部工作、政務服務水平等方面的差距和不足，并明確了整改措施。我局創(chuàng)先爭優(yōu)工作的經驗做法被《河北國稅》、《滄州日報》、《滄州機關建設》刊發(fā)，并在全省國稅系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動座談會上做了典型發(fā)言。
國稅部門的黨建工作，既要遵循黨建工作的普遍規(guī)律，更要突出國稅部門的行業(yè)特點。在實踐中，我們找準二者的最佳結合點，探索并逐步完善責任明確、量化到人的黨建目標管理責任制體系，使黨建工作向規(guī)范化、制度化方面邁進。
一是黨建目標，雙項量化。即黨建公共目標包括政治業(yè)務學習、黨組織建設、機關作風建設和文明創(chuàng)建、遵紀守法、基礎工作等9個方面的內容，黨建單項目標部分包括各科室提供的考核指標125個具體項目，每項指標都明確數量要求、質量標準和評分細則，使得黨務工作與稅收工作的有機結合，促進了二者的互融共進。
二是領導責任，層層分解。每年年初，各級黨組織按照黨建目標明確分工，細化工作責任，建立了書記親自抓、副書記具體抓、支委分工抓的責任體系，做到了一級抓一級，層層抓落實。
三是典型引路，以點帶面。我們將運河、新華兩個區(qū)局黨總支作為黨建目標責任制管理試點單位，通過組織學習、交流，使基層黨組織從他們規(guī)范化的管理制度、嚴謹的工作秩序、詳實的檔案資料、嚴格的考核獎懲中了解了黨建目標責任的作用，推動了基層黨建目標責任管理再上新臺階。
稅務局年度述職報告篇六
范文1：
一年來，在市委、市直工委和省局黨組的正確領導下，我認真履行黨建第一責任人的職責，帶領其他班子成員和全市國稅系統(tǒng)廣大黨員干部，加強黨的建設，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，不但使得黨建工作卓有成效的開展，還推動了以組織收入為中心的稅收工作又好又快地發(fā)展。
下面，我從四個方面進行述職，請領導和同志們評議。
一、抓黨建促稅收，組織收入增幅增速全省第一。
多年來的工作實踐，使我認識到稅收工作最終要靠基層黨組織去組織實施，稅收收入要靠廣大黨員帶頭工作去落實，搞好業(yè)務工作必須加強基層黨組織建設。
面對年初收入任務大幅提升和后金融危機帶來的困難和壓力，我們注重發(fā)揮基層黨組織先鋒模范和堅強堡壘的優(yōu)勢，加強稅收分析預測，強化稅源管理，科學分解任務，加大稽查力度，全局上下匯聚成強大的組織收入合力，千方百計確保完成全年稅收任務。經過全市國稅干部的艱辛努力，全年全市完成國稅收入189.74億元(不含海關代征)，比上年同期增收42.37億元，增長28.75%，占省局分配任務的113.89%。完成政府口徑稅收收入171.76億元，比上年同期增收33.29億元，占市政府核定任務的109.75%，稅收增幅增量居全省第一，圓滿完成了市委、市政府和省局下達的收入任務，為“十一五”計劃收官之年交上了一份出色的答卷。
二、多措并舉，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動富有成效。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是新形勢下加強黨的建設的重要內容，是切實推動稅收工作又好又快發(fā)展的強力引擎。正是基于這樣的認識，我們始終把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為一項政治任務來抓，制定措施，抓好落實，確保此項活動開展的有聲有色又富有成效。
首先，強大的組織。專門召開動員會，成立了由一把手為組長、其他黨組成員為副組長、相關科室負責人為成員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，領導小組下設辦公室，并配備了政治素質高、工作能力強的黨員干部，負責領導小組辦公室工作。
其次，多樣的活動。制定了《政治理論學習計劃》、《學習型黨織實施方案》，開展了讀一本好書，寫一篇心得，收看一次讀書節(jié)目，參與一項主題活動，組織了機關優(yōu)秀黨員到革命圣地西柏坡進行了“創(chuàng)先爭優(yōu)，為黨旗添光彩”主題黨日教育，舉辦了創(chuàng)先爭優(yōu)活動專題講座，使得全體黨員干部進一步統(tǒng)一了思想，增強了爭創(chuàng)意識。
第三，深入的大討論。以“五個好”先進基層黨組織、爭當“五個模范”優(yōu)秀共產黨員為著力點，開展了“對照先進差什么、立足崗位干什么、學趕先進怎么做”大討論活動，對自身工作進行梳理，比照先進典型，對照工作標準，發(fā)現自身問題，查找存在差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施。
第四，豐富的載體。7月初，我們以“領導班子好、政治更堅定，黨員隊伍好，作風更扎實;工作機制好，制度更完善;工作業(yè)績好，作用更明顯;群眾反映好，服務更到位”等六個主題，制作了創(chuàng)先爭優(yōu)活動展牌。開辟了“創(chuàng)先爭優(yōu)”專題網頁，對活動的動態(tài)、經驗、做法及時進行宣傳。舉行了“創(chuàng)先爭優(yōu)大家談”征文活動，共收到征文130多篇。“七一”前夕，評選出先進基層黨組織1個，優(yōu)秀共產黨員31名，優(yōu)秀黨務干部4名，大大地激發(fā)了全體黨員干部的工作熱情。
第五，亮出黨的旗幟。各支部采取多種形式，組織黨員干部系統(tǒng)學習了十七屆五中全會報告、黨章和基層黨組織工作條例。建立了黨組織為主導、黨員積極投入、吸納群眾參與、黨群互動的黨組織活動新方式，實行黨務公開制度，讓廣大黨員和群眾及時了解黨組織活動情況。開設了網上“征納互動”板塊，隨時為納稅人答疑解惑。開展了佩戴黨徽活動，各支部都舉行了佩戴黨徽儀式,并在黨旗前宣誓,重溫入黨誓詞。
第六，全面對標，奪旗爭星。制訂了滄州市國稅局開展“認責承諾”及“全面對標、奪旗爭星”活動實施方案，基層黨組織、黨小組、黨員分別填寫承諾書及對標標書，具體查找稅種管理、信息管稅、納稅服務、執(zhí)法責任、稅務稽查、信息化建設、干部隊伍建設、精神文明建設、基層規(guī)范化管理、文化建設、干部培訓、黨風廉政建設、行政問責、黨建工作、老干部工作、政務服務水平等方面的差距和不足，并明確了整改措施。我局創(chuàng)先爭優(yōu)工作的經驗做法被《河北國稅》、《滄州日報》、《滄州機關建設》刊發(fā)，并在全省國稅系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動座談會上做了典型發(fā)言。
三、雙向量化，黨建目標責任制落實到位。
國稅部門的黨建工作，既要遵循黨建工作的普遍規(guī)律，更要突出國稅部門的行業(yè)特點。在實踐中，我們找準二者的最佳結合點，探索并逐步完善責任明確、量化到人的黨建目標管理責任制體系，使黨建工作向規(guī)范化、制度化方面邁進。
一是黨建目標，雙項量化。即黨建公共目標包括政治業(yè)務學習、黨組織建設、機關作風建設和文明創(chuàng)建、遵紀守法、基礎工作等9個方面的內容，黨建單項目標部分包括各科室提供的考核指標125個具體項目，每項指標都明確數量要求、質量標準和評分細則，使得黨務工作與稅收工作的有機結合，促進了二者的互融共進。
二是領導責任，層層分解。每年年初，各級黨組織按照黨建目標明確分工，細化工作責任，建立了書記親自抓、副書記具體抓、支委分工抓的責任體系，做到了一級抓一級，層層抓落實。
三是典型引路，以點帶面。我們將運河、新華兩個區(qū)局黨總支作為黨建目標責任制管理試點單位，通過組織學習、交流，使基層黨組織從他們規(guī)范化的管理制度、嚴謹的工作秩序、詳實的檔案資料、嚴格的考核獎懲中了解了黨建目標責任的作用，推動了基層黨建目標責任管理再上新臺階。
四是嚴格考核，激發(fā)動力。我們實行了黨務、業(yè)務工作一同考核、一同獎懲的辦法，將考核結果與先進評比、干部提拔“雙掛鉤”：即年度先進黨組織、優(yōu)秀黨務工作者推選名單，必須從黨建工作達標單位中產生;對認真履行黨組織工作職責且所在單位黨建工作達標的黨務干部，在同等條件下優(yōu)先考慮提拔使用。通過以上舉措，提高了各單位認真做好黨建工作的積極性和主動性，形成了人人關心、參與落實黨建目標責任制的良好局面。我局被市委、市直工委、市工會評為“省級文明單位”“黨建工作優(yōu)秀單位”及“先進基層黨組織”“全省模范職工之家”等多項榮譽稱號。
稅務局年度述職報告篇七
各位領導、同志們:。
根據地區(qū)國稅局年度考核工作的精神，我就個人一年的工作向各位領導和同志們作述職述廉。一年來，在局黨組的正確領導下，在分管部門和全局干部的大力支持下，我認真履行職責，較好地完成了崗位職責和組織賦予的各項工作任務,為推進隊伍建設、黨風廉政建設及全局各項工作任務的圓滿完成做出努力。下面就一年來的學習、工作和廉政情況從4個方面做匯報。
今年3月我走上領導崗位，我深知要想做好副職，協(xié)助好。
書記。
的工作，自身必須具備較高的政治素質和業(yè)務能力，才能完成上級下達的各項任務。一年來，我始終把提高思想政治素質和黨性修養(yǎng)，當作一種責任，當作提高自己工作能力、領導水平的需求。除了按時參加單位組織的集體學習外,利用業(yè)余時間系統(tǒng)地學習中國特色社會主義理論、各項廉政規(guī)定等，深刻理解其精神實質，努力提高自身的政策理論水平，并結合思想工作實際，加強黨性鍛煉，不斷提升思想境界，增強了政治鑒別力和政治敏銳性，做到在政治上思想上行動上與黨***和縣局黨組保持高度一致。特別是在黨的群眾路線教育實踐活動中，我通過認真學習各級領導講話精神，深刻查擺自身在思想觀念和工作作風方面存在的問題，進一步解放了思想、更新了觀念,轉變了作風，為做好各項分管工作奠定了良好的思想基礎。在業(yè)務學習我一直常抓不懈，做到不斷更新知識，不斷提高技能，努力在工作實踐中思考、總結、提高，以適應稅收科學化、精細化、信息化管理的需要?？傊?，通過努力學習，使自身的政治理論水平和業(yè)務技能有了提高，做到了學以致用，提高了運用理論指導實際工作的水平。
按照局黨組分工，我分管辦公室和財務工作，并于3月份按照領導班子工作銜接安排兼管人事監(jiān)察科工作。在工作中，我從實際出發(fā)，針對各部門工作任務,認真負責地做好分管部門的工作,注重在具體工作中聽取部門領導的意見和建議,支持和協(xié)調部門領導的工作，使所分管部門，圓滿完成了各項工作任務。
(一)全力以赴，抓好人事監(jiān)察室工作。
一年來，我從具體工作抓起，在人事教育方面指導開展了國稅系統(tǒng)網絡培訓平臺培訓、所得稅當前隱藏內容免費查看知識培訓、舉辦稅收違法違章案件處罰程序知識培訓等培訓工作,在老干部管理方面開展不定期走訪,節(jié)假日探訪，組織老干部座談會,深入了解老干部生活，開展老干部參觀等等活動，不斷地豐富老干部的精神生活。
結合人事監(jiān)察部門的工作特點，認真負責地抓好黨風廉政建設工作，全面落實黨風廉政建設責任制,在黨風廉政建設工作會議上書記與班子成員、班子成員與科室負責人、科室負責人與科室成員共簽訂黨風廉政建設目標責任書24份;對領導班子和科室的黨風廉政建設責任進行了分解，把黨風廉政建設工作貫穿于稅收中心工作之中，融入領導班子建設、干部隊伍建設之中，與稅收業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
積極開展一把手講。
黨課。
紀檢組長做反腐倡廉報告等活動增強了領導干部率先垂范的主動性營造了廉政教育的良好氛圍。對廉政文化示范點建設進行了拓展不斷提升全局干部的廉政自律意識工作中勤儉廉潔。
大力強化糾建并舉，深入推進政風行風建設，按季度開展了政風行風問卷調查活動、明察暗訪活動、走訪納稅人活動以及行風示范窗口檢查，其中，共發(fā)放了調查問卷100份，回收100份;發(fā)放明察暗訪表24份，回收24份，對我局干部遵守廉潔自律規(guī)定、工作作風、服務態(tài)度、服務質量等方面比較滿意，滿意率達98%以上。
大力推進內控機制建設，有效防控廉政風險。定期召開內控機制建設工作會議,帶領紀檢監(jiān)察干部在各科室自查的基礎上對風險點進行排查,對于排查出來的風險點及時反饋各科室并限期進行了整改。在黨的群眾路線教育工作中，結合本局實際，利用晚上時間帶領干部通過集中學習、觀看影片等方式確保工作順利開展,通過召開老干部座談會、稅企座談會、民主生活會等方式共查擺出班子各類問題89條,其中:四風問題37條。針對提出的問題及時建章立制進行整改，大大加強了班子的凝聚力與戰(zhàn)斗力。
(二)身體力行，抓好辦公室工作。
大力加強日常政務管理工作。嚴格要求干部加強日常。
公文。
處理，避免拖拉現象。提高信息獎勵大力鼓勵干部撰寫我局相關工作信息;加強政務公開與網絡安全管理。帶頭嚴格按照***八項規(guī)定、自治區(qū)國稅局黨組六項規(guī)定的要求，厲行勤儉節(jié)約，制止奢侈浪費，嚴格落實財務管理制度，加強預算管理，合理安排經費支出,認真執(zhí)行預算批復，按月完成基本經費及項目經費預算執(zhí)行進度;嚴格控制三公經費支出;堅持重大經費開支實行民主決策、集體研究、大額審批。積極做好。
后勤。
保障工作，對庭院進行了改造，為廣大干部群眾營造了一個良好的生活與工作的環(huán)境;加大了對食堂衛(wèi)生、飯菜質量的管理。
大力開展法制教育。一是制定學法計劃，落實學法內容。將學法計劃分為有關社會和諧穩(wěn)定法律法規(guī)的學習宣傳、有關經濟社會管理法律法規(guī)的學習宣傳和有關廉政法律法規(guī)的學習宣傳三個方面。根據縣普法辦的總體計劃，按月進行細化安排。二是完善學習制度，強化自覺學法意識。健全和完善了本局法制講座、集中培訓、干部專題學法等行之有效的學法制度和活動,推動了干部學法用法工作規(guī)范化、制度化。通過多種舉措的學法、普法活動，有效地增強了稅務干部特別是領導干部依法行政的意識和能力。三是加強專業(yè)培訓,提高專業(yè)技能。由于稅收工作的專業(yè)性比較強，稅務機關的行政執(zhí)法在遵守相關公共法律法規(guī)的同時，還要符合稅收專業(yè)法律法規(guī)的規(guī)定。因此，在抓好公共法律法規(guī)學習的同時，我們緊密結合稅收工作實際，本著干什么，學什么的原則,特別注重抓了稅收專業(yè)法的學習培訓,共舉辦各類學法11次。通過法律知識學習使全局稅務干部進一步了解了新形勢下的依法行政工作，熟悉了稅收法制業(yè)務知識，提高了稅收法治意識和能力。
檢查，警示自己，自覺落實三禁令;認真學習，嚴格遵守稅務人員十五不準和領導干部廉潔自律的要求,沒有以權謀私的行為，能遵章守紀。
作為一名班子成員，在工作中我能擺正位置，正確處理好工作關系,支持協(xié)助黨組成員和配合局長工作,甘當配角，主動當好助手和參謀，做到盡職盡責不越權，幫忙不添亂,補臺不拆臺。注重黨性鍛煉和修養(yǎng)，工作中求真務實，能以事業(yè)和大局為重，發(fā)揮了班子成員和一名黨員應有的作用。做到了時時處處從嚴要求,大小事認真處理。
回顧和。
總結。
一年的工作，自感還存在以下不足之處。一是學習不夠深入，學習稅收業(yè)務的主動性不夠,稅收業(yè)務知識需進一步提高;二是在工作思路、工作方法上還需改進，要進一步轉變思想觀念。三是在工作作風上還不夠深入，開展深入實際調查研究不夠，對干部教育培訓工作的思路有待于更新。在新的一年要發(fā)揚與時俱進的思想，對不足之處要認真克服和改正。以上述職，不妥之處請批評指正。謝謝大家!
述職人:xxx。
20xx年xx月xx日。
尊敬的各位領導、各位同志:。
大家好!
兩年以來，我緊緊圍繞縣委、縣政府和縣稅務局的中心工作，按照地稅總體工作部署和目標任務要求，以xxx為指導,認真執(zhí)行縣稅務局的工作方針政策,圍繞中心,突出重點，狠抓落實,注重實效，在自己分管計會和監(jiān)察工作方面認真履行職責,較好地完成自己的工作任務，取得了一定的成績。下面，根據上級領導的安排和要求，就自己今年的工作和廉政情況向領導和同志們做如下匯報，如有不當，請批評指正:。
我是一個喜歡學習的人，總覺得人的一生是學習的一生，特別在當今發(fā)展迅速的時代，學習就更加重要，一個人不學習，就跟不上時代的需要，必定被時代所淘汰。所以，我充分利用空余時間學習，認真學習科學文化和業(yè)務知識,特別是分管工作方面的專業(yè)知識以及相關法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度。通過學習,我樹立了正確的世界觀、價值觀和人生觀，提高了自身素質，增強了履行崗位職責的能力和水平，做到與時俱進，增強大局觀。另外我作為一名稅務局副局長，在注重自己學習的同時,要求下屬人員都要加強學習，采取自學和集中學習的方式,學習科學文化與業(yè)務知識，努力提高全體人員的自身素質,增強做好自身工作的業(yè)務技能，為縣稅務事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。
我分管分管計會和監(jiān)察工作，這些工作在我看來都是局里里的重要工作，我以認真、細致、負責的態(tài)度去對待它，務必把各項工作做好，推動全局整體工作又好又快發(fā)展。這里面，我主要做了三方面工作。
一是抓好自身建設，全面提高素質。我分管這些工作，知道自己責任重大，努力按照政治強、業(yè)務精、善管理的復合型高素質的要求對待自己,加強政治理論與業(yè)務知識學習，特別是涉及財務、人事、辦公室方面的政策法規(guī)與業(yè)務技能，把它學深學透，領會在心中,運用到具體實際工作中，以此全面提高自己的政治、業(yè)務和管理素質。同時,我做到公平公正、潔身自好,清正廉潔,愛崗敬業(yè)、履行職責，吃苦在前，享樂在后,，全力實踐團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻的時代精神。
二是做好服務工作，奉獻自己力量。我是一名稅務局副局長，做好服務工作是關鍵。我把自己看作是局里的普通一兵，開動腦筋，想方設法，搞好服務，獲得大家的滿意，一心一意搞好工作，全面提升財務、人事、辦公室的工作質量，為一線地稅工作做好服務，促進局里各項工作的發(fā)展。
三是抓好隊伍建設，全力做好工作。要搞好計會和監(jiān)察工作，隊伍建設是根本。首先，我切實擔負好管理職工的責任,牢固確立以人為本的管理理念,認真聽取職工的意見與建議，與職工同呼吸，共命運，加快各項工作發(fā)展。其次，我以自己的率先垂范、辛勤努力、廉潔清正和勤儉樸素，充分調動每個職工的工作積極性，提高職工的綜合素質，使大家團結一致，齊心協(xié)力，把各項工作搞好。
四是生活工作兩不誤。在局里我市副局長，在家里我是丈夫的妻子孩子的母親。作為一家之主，孩子的父親在外工作，孩子要考大學,我能夠正確處理家庭事務，做到了家庭和睦、團結鄰里，是父母的好女兒、孩子的好母親、街坊鄰居眼中的好朋友。在我們這個家庭里,子女尊重長輩,長輩關心愛護子女,共同建造了一個溫馨、和諧、向上的文明家庭。生活上我無不良愛好,休息以看書、鍛煉身體為主。
作為一名負責分管計會和監(jiān)察工作的稅務干部，我正直、敢說敢當、工作能力強、愛學習，在管理上面有很好的管理能力。工作認真，做事講原則，待人誠懇。豁達。手中有一定的權力，我始終牢記手中的權力是人民給的。我維護人民的根本利益，把人民擁護*，贊成不贊成，高興不高興,答應不答應作為衡量一切決策和實踐的根本標準,把謀求人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和歸宿,真正做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系。我加強政治修養(yǎng)，堅持勤政廉潔，促進黨風廉政建設工作的深入開展，提高執(zhí)政為民、服務經濟、依法行政和廉潔從政的水平，進一步樹立良好的人民公仆形象，使人民群眾對我們院工作的滿意度不斷提高。
在這里，我擺正自己的位子，抱著對國家、對組織、對同志負責的精神，牢記為人民服務的宗旨，端正工作態(tài)度，率先垂范，以身作則，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制、《中國*領導干部廉潔從政若干準則》和兩個條例有關規(guī)定，嚴于律己。在工作中我堅決杜絕吃拿卡要等一切不廉政行為，防微杜漸，把工作和生活中的小事小節(jié)與反*聯(lián)系起來，扎緊反*的籬笆，決不讓*從小事小節(jié)上發(fā)端，做到全心全意為基層企業(yè)、為人民群眾服務。單位內部管理中,我認真執(zhí)行財政金融法規(guī)、人事制度及辦公室工作紀律，堅持按照***和上級領導部門關于黨風廉政建設的各項規(guī)定要求，認真抓好職責范圍內的黨風廉政建設及本人自身廉潔自律工作。全年來，我和我下屬人員執(zhí)行黨風廉政建設和個人廉潔自律情況較好，沒有出現違紀違規(guī)現象，獲得職工群眾的好評。
作為紀檢組長我堅持以人為本，深入基層，注重借鑒反腐倡廉的成功經驗,重點加強對稅收管理權和稅收執(zhí)法權的兩權監(jiān)督，強化稅務人員服務納稅人的意識，全面推進各項工作,提高反腐倡廉建設的整體工作水平。
工作中，我注重創(chuàng)新。
教育。
形式，拓寬教育載體，教育引導全體黨員干部增強廉潔自律意識，較好地發(fā)揮了廉政教育的預防作用。我從實際出發(fā)，針對工作任務,認真負責地做好分管聯(lián)系工作,注重在具體工作中聽取部門領導的意見和建議,支持和協(xié)調部門領導的工作，從而進一步發(fā)揮了紀監(jiān)工作的橋梁紐帶作用，積極構建和諧、融洽、健康向上的人際關系,在走訪中盡自己的所能解決的所有的問題,不推，不靠，不等，圓滿完成了紀監(jiān)工作。
和學習。
計劃。
利用空閑時間記學習筆記和寫學習心組舊由干工作忙有時雨立牛了以干代學的電相動松了學習沒有學深學透。五是我的性格急躁有時候可能要傷害到一些人。
我要充分認識到以前存在的問題及產生的思想根源，在今后的工作中要按照xxx的要求努力克服存在的問題和不足,落實整改措施，做到科學發(fā)展，具體做到三點:。
二要提高素質，努力工作。要做到持續(xù)發(fā)展，就要有高素質的領導班子,我要改正以前工作中存在的問題，要從理論學習、業(yè)務知識培訓上探索新思路和新方法，努力提高自身各方面素質,認真努力工作，做好新時期自己分管的各項工作。
報告,請各位領導評議，歡迎對本人工作多提寶貴意見，并借此機會，向一貫關心、支持和幫助我工作的各位領導和同事表示誠摯的謝意。謝謝大家!
述職。
人:xxx。
20xx年xx月xx日。
稅務局年度述職報告篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。立足新的起點，我將繼續(xù)繼續(xù)團結帶領全體干部職工，履職盡責，克難奮進，以只爭朝夕、時不我待的干勁謀劃工作，以踏石留印、抓鐵有痕的拼勁開展工作，以持之以恒、久久為功的韌勁推進工作，為x“建好北組團、助建副中心”書寫更加燦爛的稅務篇章！
稅務局年度述職報告篇九
為了加強黨支部組織制度建設，使基層黨支部工作制度化、正規(guī)化，我局一是按照民主集中制的根本組織原則，逐步建立和完善黨內情況通報制度、重大決策征求意見制度，推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監(jiān)督權，使黨員更好地了解和參與黨內事務，形成生動活潑的黨內政治生活;二是認真落實調查研究制度。局黨總支成員多次深入各支部調查研究，探索解決黨建工作中問題的途徑和辦法。
盡管我局黨建工作取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：一是圍繞黨組中心工作抓落實的力度有待進一步加強;二是各級黨總支、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發(fā)揮;三是在思想政治工作方面、關心干部方面有待進一步加強。在下一步工作中，我局將繼續(xù)繼續(xù)堅持“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，努力增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，加強加強干部思想政治工作的針對性和有效性，著力于干部執(zhí)行力和落實力的提升，建設一支“思想好、作風正、業(yè)務精”的稅務干部隊伍，多途徑、多形式地開展好各類創(chuàng)建活動，確保我局黨的基層組織建設工作取得更好的成績。
述職人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
從去年1月，上級組織決定我主持稅務局工作以來，自己時時處處以大局為重，全身心投入到了本局的改革發(fā)展建設和帶好隊、收好稅的各項工作之中，以高度負責的精神帶領全局干部職工創(chuàng)新實干，扎實做好“依法治稅，從嚴治隊，科技加管理”三篇文章，圓滿完成了上級交給的各項任務。
一、加強自身政治理論學習，不斷提高領導能力。
主持本局工作后，深感自己責任重大，因此,加強政治理論學習，提高政策理論水平和工作能力至關重要?；谶@樣的認識，我認真學習了江“七一”講話、“三個代表”重要思想、黨的十五屆六中全會《決定》、《公民道德建設實施綱要》、鄧小平同志關于建設有中國特色的社會主義理論、wto規(guī)則和相關的法律知識、現代科技知識以及各級經濟工作會議精神。在學習時間上，正確處理工學矛盾，盡量利用晚上和節(jié)假日時間學習。
在學習方法上，做到邊學習邊聯(lián)系地稅工作實際，撰寫讀書筆記和心得體會。在學習形式上，采取帶著問題學、重點學與普遍學相結合，以理解文章精神實質為主。通過學習，提高自己分析問題、解決問題和聯(lián)系實際開展工作的能力。例如，為了抓好我局的黨建工作，認真研究制定了“創(chuàng)建黨建工作先進單位規(guī)劃”，從以人格凝聚人、以學習提高人、以典型引導人等多角度提出了提高黨員干部素質的措施。要求全體黨員樹立政治堅定，熱愛稅收的奉獻者形象;遵紀守法，公正廉潔的執(zhí)法者形象;努力學習，精通業(yè)務的進取者形象。
同時，積極籌劃并報經市委組織部批準，按照《中國共產黨組織工作條例》規(guī)定的組織程序，成立了我局機關黨委和基層稅務所黨支部，結束了以前黨員管理分散、黨建制度不健全的局面。對機關各科室當年度的主要工作采取項項羅列的辦法，并將單項工作的責任人、完成時限和督辦領導明確其中，做到事事有落實，人人有責任，有效地避免了機關工作拖拉推諉的現象，工作效率得到明顯提高。
二、規(guī)范管理，狠抓隊伍建設。
我主持本局工作后，在隊伍建設方面著手抓了以下工作：
一是抓黨組制度建設，充分發(fā)揮每位黨組成員民主決策的作用。研究制定了“黨組工作規(guī)則”、“經費監(jiān)督管理暫行辦法”、“科所長管理暫行辦法”等等。在科所長任免、干部輪換、工作獎懲、稅收收入計劃分配下達、基建、大宗物品采購、行政處罰等重大事項中均采取了集體研究決定的辦法，一般事情與分管領導研究處理解決。黨組成員既有工作分工，又相互協(xié)調支持配合。
二是在機構改革中，自己做了大量深入細致的調查研究和職工的思想政治工作，撤并了4個征收單位，原任職的9名科所長不再任職，新提拔了4名科、所長，3位同志待崗自費學習，輪崗交流面達49.5。在機構改革工作中，做到了工作不斷，秩序不亂，國有資產不流失。改革后的各部門人員呈現出前所未有的工作熱情。
三是抓精神文明創(chuàng)建工作，20xx年本局獲得了地稅系統(tǒng)“最佳文明單位”稱號;。
四是啟動了“12345內動力工程”，即對科所長實行一項“末位陶汰”制度，一般干部職工實行工作業(yè)績、黨風廉政建設“兩上檔案”管理，建立干部選拔、評優(yōu)評先、獎金發(fā)放向能者傾鈄“三項措施”，建立思想政治工作、崗位責任、考評工作和創(chuàng)建活動“四個體系”，并體現對干部的教育、管理、監(jiān)督、考核、獎懲“五個嚴格”。這些措施的落實，都為加強干部素質教育、激發(fā)職工工作熱情、規(guī)范稅務執(zhí)法程序起到了積極作用。
五是抓基層黨支部建設，建立了中共黨員崗，開展了“黨員紀念日”活動。把基層黨支部建設成為凝聚干部職工自覺奉獻、努力工作、團結奮斗的堅強戰(zhàn)斗集體，黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。
七是狠抓了基層所級單位開展“三個代表”學教活動和“當好農民兒子，創(chuàng)建滿意站所”主題活動工作以及市委、市府開展對政府職能部門的評議工作。著手解決了部分干部身上存在的服務意識不強、法制觀念淡薄、工作方法簡單、組織紀律性差、缺乏敬業(yè)精神等問題。
三、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設。
各項規(guī)定所級干部重大事項申報、禮品登記制度落實，督促科所干部認真執(zhí)行《黨員領導干部廉潔從政若干準則》;四是狠抓了稅咨詢代理與稅務機關的徹底脫鉤工作;通過采取以上措施，我局黨風廉政工作，20xx年經市紀委檢查驗收，獲得了100分(滿分)，我局紀檢組監(jiān)察室榮獲紀檢監(jiān)察系統(tǒng)先進集體。
四、以組織收入為中心，加強征管和依法治稅。
完成組織收入任務，必須加強征管，依法治稅。重點抓了以下工作：
二是采取積極穩(wěn)妥、分步推進的工作方針，在我局系統(tǒng)成功地推行了“銀稅一體化”，這一征管改革，既方便了納稅人又堵塞了稅收漏洞，征管質量和工作效率明顯提高，倍受納稅人歡迎，得到了局的充分肯定并在全市各局推廣。
四是對建筑工程和房地產業(yè)提出采取專業(yè)管理和幢號管理辦法，避免稅收流失和保證建筑業(yè)稅收及時足額入庫;把稅法宣傳貫穿于整個稅收工作全過程，開展了以打擊偷稅和強化個人所得稅征管為重點的專項治理行動，有效地整頓和規(guī)范了稅收秩序。
總之，自己在主持工作以來，為市地稅局的改革與發(fā)展，帶好隊、收好稅等方面做了一定的工作，也取得了一定的成績。但這些成績的取得離不開市局黨組和市委、市政府的正確領導與支持，離不開局黨組其他兩位同志的密切配合與支持，離不開全局中層干部和廣大稅干兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實努力工作的無私奉獻，也離不開社會各界和廣大納稅人的理解與支持配合。
述職人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
稅務局年度述職報告篇十
按照地委的要求，現將地區(qū)團委班子一年來思想政治建設、領導水平、工作實績、干部選拔任用和反腐倡廉情況報告如下：
一、狠抓領導班子思想政治建設，不斷提高工作能力。
成既有民主又有集中的良好氛圍和環(huán)境。通過民主集中制，把精力集中到干事創(chuàng)業(yè)的目標上，把智慧凝聚到開拓進取的事業(yè)中，把行動統(tǒng)一到共謀發(fā)展的步調上，領導班子整體合力得到了進一步提升。四是轉變作風，不斷提升難題的能力。重視加強自身作風建設，嚴格落實《地區(qū)團委十條禁令》，堅持從領導干部做起，率先垂范，愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新。合理安排時間，集中精力，深入基層調查研究，密切聯(lián)系群眾，做到問政于民、問需于民、問計于民，及時解決基層團組織面臨的實際問題，在提高工作質量和工作效率，為群眾辦實事上下功夫。特別是在群眾路線教育實踐活動中，及時學習傳達自治區(qū)動員部署等相關會議精神，成立了領導小組和工作機構，并在反復調研、征求意見的基礎上，向地委、自治區(qū)團委提交了關于解決村(社區(qū))團組織負責人生活補助等5條意見建議，進一步暢通青年輿情，緊切黨團組織與普通青年的聯(lián)系。
二、深入貫徹落實科學發(fā)展觀，切實提高領導水平。
一是深入貫徹落實科學發(fā)展觀。按照科學發(fā)展觀的要求加強和改進工作，始終用科學發(fā)展觀武裝頭腦，牢固樹立科學發(fā)展、和諧發(fā)展理念，堅持立黨為公，求真務實。努力強化黨的政治紀律和組織紀律，增強政治敏銳性和鑒別力，妥善處理工作中的各種矛盾和問題，協(xié)調處理各種利益關系，全面提高自身綜合素質，不斷提升思想境界、增強能力水平，不斷提升領導能力和決策水平。二是努力提高駕馭全局的能力。結合工作實際，班子成員自覺加強學習能力、戰(zhàn)略思維能力、科學決策能力、組織協(xié)調能力、識人用人能力、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和提升，自覺增強駕馭全局的能力和水平，牢固樹立正確政績觀，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等不良風氣，統(tǒng)籌協(xié)調社會資源，務實創(chuàng)新地開展各項工作。三是自覺維護民族團結社會穩(wěn)定。班子成員自覺學習并帶頭宣傳黨的民族理論和民族政策，自覺地將思想和行動統(tǒng)一到中央和自治區(qū)關于加強民族團結、維護社會穩(wěn)定的一系列方針政策上來，時刻做到旗幟鮮明、立場堅定、態(tài)度堅決。研究實施促進各族青少年和睦相處、和衷共濟、和諧發(fā)展的工作和活動，進一步打牢民族團結的思想基礎。四是堅持依法辦事。自覺增強法治觀念和依法辦事意識，以自己的實際行動帶動廣大干部群眾自覺學法守法，形成遵紀守法的良好風氣。
三、緊緊圍繞地區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安大局，創(chuàng)造性地抓好團隊工作。
(一)著力創(chuàng)新載體，貼近青年，思想引導工作不斷深化。組織近萬名各族青年觀看《團萱漫話感悟十八大》等十八大精神青少年網絡版宣傳片，舉辦專題宣講25場次，培訓班三期。開展“青春?中國夢”系列活動，舉辦“繪就青春中國夢”書法繪畫活動、“青*想show”青少年文化嘉年華、“尋找最美瓜鄉(xiāng)青年”等活動32場次，選樹青少年典型120人，開展“與夢想對話”青少年勵志報告會、航模制作大賽、合唱比賽、輔導員團隊干部技能大賽等活動19場次。開展“紅領巾小伙伴共筑中國夢”、“我在城里(農村)有個家”、“你到我家吃馓子，我到你家吃月餅(粽子)”等融情實踐營活動，為天山鄉(xiāng)榆樹溝小學等困難青少年和農牧區(qū)學校送去價值20萬元的學習用品和圖書;開展“我身邊的民族團結故事”演講比賽、抵御非法宗教宣講等活動73場次，發(fā)放宣傳資料(圖書)5000余份(冊)。開展共青團“現代文化與青年同行”主題實踐活動，舉辦“法制宣傳365”青少年法制大講堂52場次，印發(fā)“新疆三史、法律知識、科技知識”宣傳材料、青少年法制教育300題等宣傳材料18000冊(份);組織文藝隊、宣傳隊深入15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、大型企業(yè)開展“高舉團旗跟黨走，奮力實現中國夢”宣講、對話會以及文體活動35場次;借助農村“青年之家”和“社區(qū)志愿者工作站”等團屬陣地，開展新舊家鄉(xiāng)對比圖片展、我看家鄉(xiāng)新變化等主題活動，舉辦鄉(xiāng)村籃球賽、國際象棋、跳棋聯(lián)賽28場次;開展14歲“邁入青春門”和18歲“走好人生路”主題教育實踐活動，組織各族青少年觀看《阿凡提漫游動畫王國》無神論動漫片。增強各級團組織和團干部已經開通的官方微博、微群活力，開展#唱響中國夢#、#青春微風采#、#青春微夢想#等話題交流活動，發(fā)揮《志愿風》、《瓜鄉(xiāng)青年》等團屬報刊的引導作用，借助哈密電視臺等平臺循環(huán)播放“奮斗的青春最美麗”等視頻片，增強青少年思想教育的親和力、吸引力和感染力。
(二)強化活動引領，示范帶動，組織引導青年服務經濟社會發(fā)展作用進一步發(fā)揮。開展以導師帶徒、技術比武、崗位練兵等活動為主要內容的“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”活動7場次，組建青年突擊隊35支，205名青年在就業(yè)(創(chuàng)業(yè))見習基地見習，引導近千名青年崗位成才、青春建功。開展“奮斗改變命運”宣講、“科技播火專家行”15場次，通過電焊、刺繡等41期技能培訓班培訓2131名團員青年，創(chuàng)業(yè)培訓376人次，發(fā)布用工信息4200條次。開展“爭當節(jié)能小衛(wèi)士”、青少年綠色出行日、光盤行動、植樹護綠等活動，組織團員青年植樹造林800畝6000余株，培養(yǎng)青少年生態(tài)環(huán)保意識和可持續(xù)發(fā)展意識。開展“激揚‘中國夢’—詮釋‘青春力量’”青年志愿者行動，成立地區(qū)青年志愿者協(xié)會，大力宣傳“瓶子哥”毛力提拜克等典型事跡，新增注冊志愿者125名，組織300余名青年志愿者開展扶老助殘、文明勸導以及巴里坤絲路文化觀光節(jié)等大型賽會服務。
(三)著力整合資源，形成合力，服務青少年、維護青少年合法權益的社會環(huán)境不斷改善。深入實施希望工程、安利彩虹計劃和“七彩課堂”活動，開展“關愛兒童呵護成長”青少年科普圖書捐贈、“愛心傳遞圓夢六一”等圓夢、濟困助學活動，通過微博等新媒體，為白血病患兒募集救助金40萬元，為358名貧困生提供23萬余元的救助金，募集價值24萬元的科普圖書1余冊，募集了輪椅、學習用品等價值8萬余元的物品，讓252名青少年圓夢六一。開展“共青團與人大代表、政協(xié)委員面對面”活動，舉辦社區(qū)青少年暑期自護訓練營兩期，印制《未成年人暑期安全自護提示》海報、青少年自護手冊2350本(張)，持續(xù)開展“青少年遠離”、“青春紅絲帶”預防艾滋病宣教行動和青少年網絡文明行動，深入推進“牽手行動”，促進少年兒童健康成長。
(四)堅持眼睛向下，重心下移，團的基層組織建設和基層工作不斷加強。爭取地委支持，為全地區(qū)44個有團組織的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委爭取每年2萬元工作經費;狠抓哈密市南湖鄉(xiāng)等13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個街道的“三三三”工程建設力度，面向基層團組織配發(fā)《共青團工作手冊》、《團組織機構掛圖》等團務用品和《愛祖國愛家鄉(xiāng)-新疆青少年思想引導大綱》，增強“青年之家”、“社區(qū)志愿者工作站”等團屬陣地建設;扎實開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道團的的組織格局創(chuàng)新和鄉(xiāng)鎮(zhèn)實體化“大團委”工作，扎實推進新建75家非公及新社會組織團組織“達標創(chuàng)優(yōu)”活動，加強對駐烏團工委、駐豫團工委的工作指導，夯實基層團組織基礎。編印《哈密地區(qū)團干部應知應會理論學習要點》，培訓團隊干部及團員青年300人次，深化共青團學習型組織創(chuàng)建活動;把好團員發(fā)展關，新發(fā)展團員906名;完善“推優(yōu)入黨”工作，做好在青年教師和大學生特別是少數民族青年教師和大學生中推優(yōu)入黨工作，把更多少數民族優(yōu)秀人才吸引到黨組織中來;繼續(xù)開展“傾聽青年”活動，進一步加強對青年現象、青年動態(tài)、青年輿情的研究。
(五)堅持全團帶隊，團要管隊，切實服務少年兒童成長發(fā)展。借助六一、建隊日等契機，利用隊室、紅領巾廣播站、紅領巾小社團等陣地，開展“十八大與我們的未來”、“紅領巾相約中國夢”、“學雷鋒，爭做紅領巾小志愿者”等主題教育，用有意義更有意思的少先隊活動引領少年兒童茁壯成長;開展“基層輔導員業(yè)務能力提升年”活動，舉辦地區(qū)輔導員技能大賽，開展“送課下基層”活動，通過以會代訓、以賽代訓等形式，培訓少先隊輔導員306人次，表彰20名優(yōu)秀少先隊工作者;深化少先隊活動課進課堂工作和“全童入隊”工作目標，指導基層學校召開學校少代會，為基層少先隊組織贈訂了《少先隊工作必讀》(維漢版)、隊徽等隊務用品，開展少先隊重點工作督導調研活動，進一步夯實少先隊基礎工作。
四、嚴格落實干部選拔任用條例，營造風清氣正的用人環(huán)境。
認真學習貫徹《干部任用條例》和《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)》等四項監(jiān)督制度，始終堅持“德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認”的選人用人原則，嚴格執(zhí)行選人用人的各項規(guī)定，加強干部選拔任用工作全過程監(jiān)督，通過任前公示制、考察預告制等形式，擴大黨員和群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，始終做到三注重：注重以德為先，注重從基層團隊干部隊伍中選人用人，注重團干部交流轉崗，進一步規(guī)范干部選拔任用工作。
五、加強黨風廉政建設，筑牢反腐防線。
一是堅持從思想教育入手，經常性開展黨風廉政教育、理想信念教育、思想道德教育和黨的紀律教育，增強黨員干部思想“免疫力”，做到警鐘長鳴;二是堅持集體領導和個人分工負責相結合，抓住責任分解、責任考核、追究三個關鍵環(huán)節(jié)，把反腐倡廉工作與業(yè)務工作結合起來同部署、同落實、同檢查、同考核，形成一崗雙責、層層落實的工作格局，切實履行廉政職責;三是班子成員牢記“兩個務必”，帶頭執(zhí)行黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各種規(guī)定，加強黨性修養(yǎng)，樹立優(yōu)良作風，提升服務意識;四是認真落實《地區(qū)團委工作人員廉潔從政行為準則》、《地區(qū)團委各科室述職述廉制度》等黨風廉政建設十項制度，形成了按制度辦事、靠制度管人的工作機制，用制度規(guī)范權力運行;五是進一步完善黨內監(jiān)督機制，完善議事規(guī)則，認真執(zhí)行重大事項報告制度，認真開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，形成既有民主又有集中的良好氛圍和環(huán)境;六是圍繞“五重一大”事項，扎實開展黨務公開，堅持民主生活會制度，開門征求服務群體意見建議，誠懇接受各方面的監(jiān)督，確保權力在陽光下運行;七是深入貫徹落實懲防體系建設目標任務，積極開展“青春倡廉”活動，把黨風廉政建設和反*工作貫穿到青少年思想道德教育之中。
六、存在的不足。
主要是在加強團的基層組織建設，特別是推進農村、兩新組織、企業(yè)團建方面，在整合資源、爭取政策改善青少年民生方面面臨的困難還較多，還需強化攻堅克難的思想、敢于碰硬的精神，著力創(chuàng)新、勇于開拓、狠抓落實，力爭使這些方面的工作再上新臺階。
稅務局年度述職報告篇十一
各位領導:。
上午好!
我是xx市國稅局信息中心的xx，xxxx年xx月，組織上安排我擔任信息中心主任。下面，。我將一年來的工作情況作個匯報。
過去的一年，為落實省國稅局提出的，以信息化建設為突破口，大力推進征管改革，建立現代稅收征管運行機制這個總體目標，在市局黨組的重視和支持下，我和中心的全體同志一起下分局、進企業(yè)，摸清基層的情況;到省局信息中心請示匯報，吃透上級的精神;走訪相關業(yè)務公司，掌握技術保障的要領。在此基礎上，我們拿出了全年工作思路和主攻重點，報經局領導審定，下發(fā)了《xx市國稅局關于做好xxxx年計算機工作的意見》。從年初開始，我們逐個階段摘督導，逐項工作抓落實，始終突出“四抓”:。
一抓硬件建設。
這是計算機推廣應用的基礎。我們擠出有限的資金，爭取省局的支持，調動各方面的積極性，給基層單位陸續(xù)配齊了微機，但隨著微機在稅收領域的應用越來越廣，幾乎所有的涉稅活動都納入進來，單機操作已經遠遠不能滿足大多數分局工作的需要，全系統(tǒng)聯(lián)網運行勢在必行。為此，我們立即動手進行調查，本著節(jié)約、實用的原則，提出了一套解決方案，得到了市局領導的充分肯定:對13個分局的辦稅廳及辦公室進行簡易布線和對等網的安裝;又投資10多萬元，將7個分局由撥號上網改為ddn專線聯(lián)網;配發(fā)各種設備40多臺套。這樣一來，形成了以市局標準機房為中心，8臺高檔服務器為數據處理核心、三級廣域網和局域網為骨架的稅收管理系統(tǒng)。全局連接成為一個穩(wěn)定、高效的微機網絡系統(tǒng);分局的各個崗位運用單臺微機各司其職，資訊共享;分局與市局、市局與省局的遠程通信效率成倍提高。
二抓軟件應用。
我們與有關公司聯(lián)手建成了全省國稅部門第一個電子報稅系統(tǒng)，緊接著逐步推廣省局統(tǒng)一開發(fā)的imb軟件。截止到去年底，已基本涵蓋了整個稅收業(yè)務流程，應用效果日漸顯露出來。去年，我把主要精力轉移到辦公自動化的應用、網頁的制作、“金稅工程”及ctais的前期準備上。這是當時乃至今后一定時期稅收信息化建設的重中之重。我們提前進入準備，連續(xù)舉辦了3期辦公自動化的培訓，把所有相關人員都輪訓一遍，還會同辦公室一起制定了《公文處理規(guī)程》。從硬件、軟件、人員到規(guī)程都一一準備到位。按省局統(tǒng)一要求，20xx年1月，全局辦公自動化系統(tǒng)順利開通，實現了ftp文件傳輸、電子郵件的`收發(fā)、網上信息的發(fā)布和下載，全市稅收工作的各種資訊，都能在網頁上隨時查詢。去年9月，市政府領導及部分市人大代表視察我局工作時，對我們的計算機工作給予了高度評價。為保證“金稅工程”及口ais在開通，從去年開始，我們一方面狠抓國稅干部的網絡技術培訓、操作規(guī)程建設;另一方面提前加快設備更新、網絡改造的步伐，實現了軟件、硬件建設的相互推進，率先在全省第一個開通了“金稅工程”的四級網絡，受到省局領導的多次肯定。
三抓人才培養(yǎng)。
我們中心人手少、事情多，工作的技術含量高，特別是“金稅工程”啟動后，這根弦一直繃得很緊很緊。我們采取了“三管齊下”的方法，在人員的素質和數量上做文章:。
一是派出學習。去年9月，我們克服事多人少的困難，派出一名副主任到中國人民大學參加了為期四個月的信息管理專業(yè)學習。
二是崗位練兵。我們制定了中心及大廳系統(tǒng)管理員的例會學習制度，每月采取實地開會和網上討論相結合的方式，幫助大家提高解決實際問題的能力，營造邊學、邊干、邊提高的良好氛圍。
三是引進人才。在市局黨組的重視關心下，通過反復考察，引進了兩名計算機本科畢業(yè)生。初步形成了計算機人才的梯隊結構，為計算機和網絡技術在稅收上的普遍應用及提檔升級奠定了基礎。經過不懈努力，在全省國稅系統(tǒng)立則年度計算機競賽中，我局的排名位次進一步靠前。
四抓規(guī)范管理。
總局確定去年為“信息管理質量年”。我們抓住這一契機，拿出過硬措施，使全局計算機規(guī)范管理邁上了新的臺階。
第一，制定了規(guī)范管理辦法，科學設置崗位，明確操作流程，建立質量考核方案，對各單位人員的跟蹤管理和職責配置、設備的保管與維護、運行的規(guī)程與要求、信息的有效使用及網絡安全等，統(tǒng)一作出了嚴格的規(guī)定。
第二，每月對各個基層單位進行網上考核，逐項評估，綜合計分。
第三，以考促學，以考促用，以考促改，年終匯總評估，并采取適當形式通報和獎勵。為促進信息管理質量年活動的深入開展，我們中心內部著重抓好每月的科務會議，檢查每個人員上月工作情況，布置當月工作，籌劃下月工作，做到有部署、有檢查、有落實、有回音。一年來，我們沒有出現一起重大設備、軟件系統(tǒng)、網絡安全事故，保證了全局工作的正常運行。
總之，過去一年的信息工作，我們做了新的探索，也取得了新的成效。這里面包含著市局領導的關懷和支持，凝聚著全中心同志們的心血和汗水，也得益于相關科室和基層單位的理解與配合。我作為主任，盡了心，努了力，僅僅做了一些應當做、也是力所能及的工作?；叵肫饋?，我走上信息中心主任的崗位之日，正值稅收管理信息化高潮到來之時。這是難得的工作機遇，也是巨大的工作壓力，即使加班加點，即使東奔西走，即使有得有失，我也無怨無悔，有四個值得欣慰的地方:。
第一個欣慰是市局領導堅強有力的支持。信息管理是一項基礎工作，被擺在了優(yōu)先發(fā)展的位置，要錢給錢，要人給人。
第二個欣慰是相關單位始終不渝的配合。信息管理是一項服務工作，沒有各個單位的充分理解和配合，全市網絡就不可能連接起來。
第三個欣慰是全中心同志們精誠有效的合作。信息管理是一項技術工作，我不是計算機專家，但中心的同志都是專家型人才，我的重要職責就是愛護好、使用好、發(fā)揮好他們的專長，努力營造一個既有分工、又有協(xié)作，既有紀律、又有情趣的生動活潑的工作局面。
第四個欣慰的是自己一直保持著強烈的敬業(yè)精神。對我來講，信息管理是一項十分陌生的工作，我老老實實地學習，不懂就問，不會就學，既勤奮干事，又努力協(xié)調好上下、左右、內外，還有“人”“機”之間的關系。
稅務局年度述職報告篇十二
xx年，我在黨委的正確領導下，在大家的大力支持和幫助下，深刻領會黨的xx大精神，緊緊圍繞上級確定的工作思路和工作重點，積極參與解放思想的大討論，不斷改造世界觀，人生觀和價值觀，團結協(xié)作，刻苦努力，勤奮工作，廉潔自律，從不斷加強學習，提高自身政治理論水平和業(yè)務理論素養(yǎng)入手，圓滿地完成了上級賦予的各項工作，現將一年來工作學習的具體情況匯報如下：
一、嚴格要求，不懈學習，始終把提高政治思想覺悟和業(yè)務理論水平作為基本點。
學習是對一個人的終身要求，通過學習完善自我，更是我的不懈追求。一年來，我能認真學習“”重要思想，自覺地執(zhí)行黨的方針、路線和政策，在行動上與黨中央保持高度一致。自己除積極參加中心組學習，按照統(tǒng)一規(guī)定內容學習以外，還利用業(yè)務時間反復學習了“”重要思想專著和黨的xx大報告，以及報刊雜志上登載的重要講話、決議和文章，撰寫了一定數量的心得和體會。此外，還經常重溫中央第一代偉人的傳略，從緬懷先輩中，以史、以人為鑒，明事理，煉意志，增強黨性，加強修養(yǎng)。同時按照市局和區(qū)局黨組要求，強化思想政治工作，抓好干部隊伍的組織和紀律教育，經常下基層與干部交心談心，及時糾正個別干部在思想認識上偏差，引導他們正確認識、面對遇到的困難，樹立科學的人生觀、價值觀，激發(fā)了干部奮發(fā)向上，爭優(yōu)創(chuàng)先，廉政勤政，遵紀守法的積極性，較好地完成了法律賦予的職能黨組交給的任務。
同時，為了將分管工作管好、做好，強烈的責任心使我對業(yè)務理論的學習從未有絲毫懈怠。我除了反復學習研究其它兄弟單位取得的成功經驗外，還認真翻閱大量的業(yè)務理論書籍，及時掌握新稅法的規(guī)定和相關政策法規(guī)，找準理論與實踐的最佳切入點和結合點，保證了分管工作的各項工作都能取得比較滿意的成效。
二、努力實踐，求實務實，始終把高質量地完成各項工作任務作為立足點。
作為副職，做到勤政務實，積極發(fā)揮參謀作用，是自己的責任。因此，當好“參謀”和“助手”做好分管工作，是我義不容辭的責任，一年來在局黨組的正確領導下，我主要抓了以下幾個方面工作的落實：
1、組織收入工作。
xx年，區(qū)局認真分析收入形勢，把握機遇，緊扣收入中收，全年組織收入實現新突破，總量、進度、增量、增幅全線飄紅，再創(chuàng)歷史最好成績，首次邁上國稅收入××億元臺階。全局共計組織各項收入××萬元，同比增長*，增收*萬元，為年計劃進度的*;市級收入*萬元，同比增長*，增收*萬元，為年計劃進度的*;區(qū)級入*萬元，同比增長*，為年挑戰(zhàn)值進度*。其中，增值稅*萬元，同比下降*，減收*萬元;消費稅*萬元，同比增長*，增收*萬元;企業(yè)所得稅*萬元，同比增長*，增收*萬元;個人所得稅*萬元，同比下降*，減收*萬元，海關代征*萬元，同比增長*，增收*萬元。各級收入均提前完成年度計劃任務。
2、所得稅管理工作。
(1)貫徹執(zhí)行所得稅改革工作。為保證新稅法的順利實施，區(qū)局組織全體干部進行了新稅法考試，考試合格率為88，對考試不合格人員進行了補考。為全區(qū)所得稅納稅人舉行了七場“新稅法暨匯算清繳培訓”，切實把新企業(yè)所得稅法及其實施條例貫徹落實到位。區(qū)局還舉辦了貫徹落實新企業(yè)所得稅法及實施條例座談會，邀請九家涉及商業(yè)、金融保險業(yè)的企業(yè)的財務負責人參會，現場收集企業(yè)對貫徹實施新企業(yè)所得稅法及實施條例的意見和建議。
(2)積極做好所得稅匯算清繳工作。區(qū)局精心組織、統(tǒng)籌安排，圓滿完成內外資企業(yè)所得稅年度申報工作。在內資企業(yè)申報的基礎上，區(qū)局對*戶企業(yè)進行了納稅評估初評工作，補繳企業(yè)所得稅*萬元。
(3)加強反避稅工作。作為市局該項工作的試點單位，區(qū)局嚴密組織，穩(wěn)步推進，狠抓落實，圓滿完成了避稅嫌疑企業(yè)關聯(lián)交易的審計工作。
(4)所得稅納稅評估工作，取得較好成效。今年以來，區(qū)局按照市局的統(tǒng)一安排和布署，以房地產清理為契機，以良性互動為平臺，以規(guī)范管理為著力點，以提高納稅人對稅法的遵從度為目的，精心組織開展納稅評估工作。共對房地產開發(fā)業(yè)、餐飲行業(yè)、金融保險業(yè)等三個行業(yè)和三類納稅人(有審批事項、應辦理備案事項、申報有工效掛鉤)共*戶企業(yè)進行評估核查。
3、稽查管理工作。
一是認真組織開展稅收專項檢查工作。xx年區(qū)局對房地產等六個行業(yè)及匯總企業(yè)共戶展開專項檢查，共查補入庫收入*萬元。二是參與了全市打擊假發(fā)票的專項治理工作，檢查*戶，有問題*戶，有問題發(fā)票份，應補稅*戶，補稅金額*萬元，已入庫*萬元，處罰*戶，罰款*萬元;三是高度重視舉報案件的查處工作。按規(guī)定建立涉稅違法舉報案件登記臺帳，專人負責舉報工作，堅持“有案必查、查處及時”的原則，保障舉報案件的受理、查處等各渠道的暢通，辦案經費做到?？顚Ｓ?。
4、財務管理工作。
按照上級部署，實行了國庫集中支付以及網絡版財務管理軟件上線等一系列財務管理改革工作，改革的整體工作目標明確，進展順利，國庫集中支付和網絡版的財務軟件運行情況良好。堅持按制度、按程序、按預算辦事，狠抓機關接待、資產購置、報銷審核等方面的方面的管理，每季度對公務接待各項事宜進行全局通報。在市局組織的年度財務審計中無違紀違規(guī)問題。同時堅持內部審計制度，全年進行內部審計3次，查無問題。
三、嚴于律已，清正廉潔，始終把清清白白做事作為自己立身做人的關鍵點。
我深知，工作好不好，看隊伍硬不硬;隊伍散不散，看領導歪不歪。我們的一舉一動關系國稅機關的形象。一年來，我自覺時刻繃緊廉潔從政，不貪不占，公平公正執(zhí)法，不無故下企業(yè)，不與檢查對象搞個人感情，堅決抵制說情、拉不正當關系，始終確保自身腰板過得硬。
回顧一年來的工作雖然取得一定的成績，但離上級的要求、同志們的期望還存在一定的距離，如創(chuàng)新意識不夠;有些工作還存質量不高的問題;堅持一抓到底不夠;問題在工作思路、工作方法還要進一步完善、改進等等，我將在今后的工作中不斷改進和完善，不斷地通過學習，加強鍛煉和修養(yǎng)，提高自身的領導藝術和水平。
稅務局年度述職報告篇十三
稅務行政復議是依法治稅的重要組成部分,是稅務機關實現自身監(jiān)督,糾正違法和不當的稅務行政行為的稅務行政救濟途徑。下文是稅務局長。
歡迎閱讀!
尊敬的各位領導，同志們：
大家好!
按照局領導班子成員工作分工，我分管收入核算科、政策法規(guī)科和申報服務廳的工作。20xx年，在市局及分局黨組的正確領導下，在同志們的大力支持、積極配合下，我堅持“聚財為國，執(zhí)法為民”的稅收工作宗旨，堅持稅收科學發(fā)展，團結帶領分管科室干部，頂住壓力，克服困難，開拓創(chuàng)新，大膽工作，進一步強化稅收管理職能，在發(fā)展中提高管理水平，在實踐中探索稅收管理新思路，促進了全局稅收收入的穩(wěn)定增長，分管工作取得較好成績。下面，就20xx年的工作述職如下：
一、貫徹組織收入原則，加大稅源監(jiān)控力度，加強稅收預測分析，提高稅收收入質量。
20xx年，我們面臨嚴峻的稅收入形勢，企業(yè)成本上升、利潤下降、資金緊張、銷售不暢，稅源下滑。從年初開始，我們及早深入重點稅源企業(yè)調研，客觀分析收入各種有利和不利因素。面對困難，我們看到的是希望，面對挑戰(zhàn)，我們看到的是機遇。我們嚴格堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅，堅決貫徹落實各項稅收優(yōu)惠政策”的組織收入原則，采取了一系列行之有效的措施，全年累計完成全口徑各項稅收收入xx萬元，同比增長xx，再創(chuàng)歷史新高。
1、統(tǒng)籌協(xié)調組織收入工作，加強收入質量考核，提高稅收預測水平。
我們及時將稅收計劃指標分解落實到各稅源管理部門，細化分解稅收任務指標。組織開展稅收收入情況調研，密切關注客觀經濟形勢變化情況，分析判斷經濟稅源變動趨勢，加強與財政、國庫等業(yè)務部門的溝通協(xié)調，及時調整稅收計劃。研究制定了切實可行的收入質量考核辦法，建立了互動協(xié)調的考核工作機制，定期通報考核結果，有效地促進了稅收規(guī)劃核算工作。進一步改進了稅收預測方法，修正了稅收預測模型，提高了稅收預測的準確率。
2、健全重點稅源監(jiān)控體系，建立重點稅源定點聯(lián)系和分析反饋機制。
建立完備、系統(tǒng)、全面的收入核算資料庫，從稅源監(jiān)控入手，擴大重點稅源企業(yè)的監(jiān)控范圍，建立了重點稅源監(jiān)控三級體系，改進了重點稅源數據采集方式，充分利用ctais系統(tǒng)已有數據資源，提高采集效率，減輕了企業(yè)負擔。建立了領導班子成員定點聯(lián)系重點稅源企業(yè)制度，及時掌握重點稅源企業(yè)的生產經營狀況和稅源變化趨勢，采取風險防范措施，建立了利用稅收數據反映經濟發(fā)展狀態(tài)的分析機制，提高了分析成果的應用水平，把握了稅收收入變化和發(fā)展趨勢。
3、深化經濟稅源分析，開展稅收流失率估算。
我們密切關注國家稅收政策調整以及開發(fā)區(qū)經濟發(fā)展態(tài)勢，跟蹤分析重點工程項目，工業(yè)生產，企業(yè)利潤等指標變動情況，利用重點稅源監(jiān)控，稅收資料調查，ctais系統(tǒng)積累的微觀數據，開展多角度對比分析。開展了稅收流失率估算，初步建立了稅收流失估算模型，探索稅收流失估算與納稅人稅法遵從度的相關性，使稅收分析向深層次、多角度推進，為稅收征管改革及稅務稽查提供了參考和依據。
4、加強稅收票證管理，推進稅收票證管理模塊順利上線運行。
認真貫徹稅收票證管理制度，規(guī)范和加強了稅收票證管理積極推進ctais系統(tǒng)中稅收票證管理模塊的順利上線運行。在票證管理模塊的上線過程中，我局發(fā)揮了全市領頭羊的作用，主動接受市局委托，積極的為全市進行上線前測試。并且對全市相關人員進行授課，為全市各兄弟局提供咨詢與技術支持，解答疑難問題上百次。為全市票證工作做出突出貢獻,獲得全市先進單位。
二、貫徹落實各項稅收政策，突出信息管稅思想，加強各稅種的管理。
堅持依法治稅，我們在宣傳、貫徹、落實好各項稅收政策的同時，突出信息管稅的思想，全面加強各稅種的管理。
——在貨物與勞務稅管理上，認真落實市局工作會議精神，明確新時期的工作思路，堅持以票控稅，強化抵扣憑證管理，通過對海關繳款書專項核查x戶、異常增值稅專用發(fā)票審核x組，共補繳增值稅x萬元。開展家電下鄉(xiāng)銷售網點專項核查和固定資產進項稅額抵扣的核查工作，補交增值稅x萬元，核減留抵x萬元，受到市局的通報表揚。實行機動車二手車銷售增值稅一體化管理，與車購稅分局密切配合，每月及時傳遞二手車銷售和預繳稅款信息，今年下半年共傳遞x條信息，繳納增值稅x萬元。落實居民供暖、安置殘疾人、農業(yè)生產資料等企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，實行備案管理，全年減免增值稅x萬元。
——在企業(yè)所得稅管理上，堅持“分類管理，優(yōu)化服務，核實稅基，完善匯繳，強化評估，防范避稅”的工作方針，制定了《20xx年匯繳和結算工作考核辦法》。按企業(yè)規(guī)模，實行分段匯算清繳。1月初就組織召開了企業(yè)財務人員參加的匯算清繳輔導會，匯繳工作所涉及的稅收政策進行了梳理、匯集，整理了政策匯編，提高了企業(yè)自核自繳，自行申報的辦稅能力。在匯算期間，政策法規(guī)科所得稅管理崗每天在稅收管理員系統(tǒng)、“涉稅通”審核系統(tǒng)中進行數據比對分析，及時通知企業(yè)進行數據更正，保證匯算質量。會算期間，我局有x戶企業(yè)享受了稅收優(yōu)惠政策，全年減免所得稅x萬元，有x戶企業(yè)進行了資產損失申報，申報稅前扣除金額x萬元。我們通過規(guī)范備案資料審核、建立臺賬跟蹤、加強后續(xù)管理，20xx年追繳所得稅x萬元，有效的增強了稅源管理能力，在全市介紹管理經驗，得到市局肯定。有針對性的開展所得稅專家會診工作，全年會診企業(yè)戶，查補稅款萬元，獲得全省先進單位。
——在進出口稅收管理上，加強對企業(yè)辦稅人員的培訓，堅持征退結合，優(yōu)化納稅服務，開展出口退稅預警工作，建立出口企業(yè)qq群進行政策宣傳指導。全年審核出口免抵退稅萬元準確無誤，通過出口退稅預警核查，追繳稅款x萬元。
三、優(yōu)化納稅服務，提升服務水平。
為納稅人提供優(yōu)質、高效、便捷的服務，是時代發(fā)展的要求，也是稅務部門的重要職責。我們堅持以“始于納稅人需求，基于納稅人滿意，終于納稅人遵從”為導向，進一步更新服務理念，強化服務意識，大力加強服務體系建設，制定《辦稅服務廳管理規(guī)范標準》、《辦稅服務廳工作人員行為規(guī)范》等工作規(guī)范，并組織工作人員認真學習。設置服務咨詢臺，推行首問責任制，進一步簡化辦稅手續(xù)，實行“一窗通辦”。組建了納稅服務專家組，建立了x個納稅服務站。聯(lián)合開展了納稅信譽a級企業(yè)評定工作，我局有x戶企業(yè)被評為納稅信譽a級企業(yè)。
五、加強黨風廉政建設，不斷提高自身拒腐防變的能力。
高度重視黨風廉政建設工作的重要性，認真學習《廉政準則》的各項規(guī)定，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，堅持防微杜漸、警鐘長鳴。自覺接受、聽取班子成員、分管部門干部和納稅人的意見和建議，及時上報領導干部廉潔自律報告材料，沒有發(fā)生自身不廉行為。同時，經常教育引導分管部門的干部要發(fā)揚艱苦奮斗精神，用身邊的案例告誡干部在利益面前要算好四本賬，經濟賬、政治賬、人身賬和家庭賬?！胺孔釉俅?，也只睡一張床;金錢再多，生不帶來，死不帶去”，一失足成千古恨，我們更應該倍加珍惜今天的工作崗位，牢牢筑起拒腐防變的鋼鐵長城。一年來，我分管的部門沒有發(fā)生違反黨風廉政建設方面的問題，黨風廉政建設的各項制度、規(guī)定得到了較好的貫徹落實。
同志們，這些成績的取得確實來之不易，它凝結著全局每一名干部的智慧和汗水，在此向大家表示深深地感謝，謝謝大家!經過自我剖析和征求意見，發(fā)現在20xx年的工作中自身也存在一些不足之處：一是學習不夠深入系統(tǒng)，對一些政策理論還沒有學深學透，缺乏全面系統(tǒng)的知識升華，存在著學習上的實用主義。有臨時抱佛腳的現象，在學用結合方面還有欠缺;二是工作安排、部署的多，跟蹤反饋的少，參謀和助手的作用發(fā)揮的不夠充分，特別是在處理一些復雜尖銳的矛盾時還缺乏有效地方法和手段，存在一定觀望和等靠思想;三是分管的幾個綜合部門和征管科、分局之間在某些業(yè)務的銜接、協(xié)調上還存在一些問題，這些都希望在今年的工作中得到改進。
xx年，我在黨委的正確領導下，在大家的大力支持和幫助下，深刻領會黨的xx大精神，緊緊圍繞上級確定的工作思路和工作重點，積極參與解放思想的大討論，不斷改造世界觀，人生觀和價值觀，團結協(xié)作，刻苦努力，勤奮工作，廉潔自律，從不斷加強學習，提高自身政治理論水平和業(yè)務理論素養(yǎng)入手，圓滿地完成了上級賦予的各項工作，現將一年來工作學習的具體情況匯報如下：
一、嚴格要求，不懈學習，始終把提高政治思想覺悟和業(yè)務理論水平作為基本點。
學習是對一個人的終身要求，通過學習完善自我，更是我的不懈追求。一年來，我能認真學習“”重要思想，自覺地執(zhí)行黨的方針、路線和政策，在行動上與黨中央保持高度一致。自己除積極參加中心組學習，按照統(tǒng)一規(guī)定內容學習以外，還利用業(yè)務時間反復學習了“”重要思想專著和黨的xx大報告，以及報刊雜志上登載的重要講話、決議和文章，撰寫了一定數量的心得和體會。此外，還經常重溫中央第一代偉人的傳略，從緬懷先輩中，以史、以人為鑒，明事理，煉意志，增強黨性，加強修養(yǎng)。同時按照市局和區(qū)局黨組要求，強化思想政治工作，抓好干部隊伍的組織和紀律教育，經常下基層與干部交心談心，及時糾正個別干部在思想認識上偏差，引導他們正確認識、面對遇到的困難，樹立科學的人生觀、價值觀，激發(fā)了干部奮發(fā)向上，爭優(yōu)創(chuàng)先，廉政勤政，遵紀守法的積極性，較好地完成了法律賦予的職能黨組交給的任務。
同時，為了將分管工作管好、做好，強烈的責任心使我對業(yè)務理論的學習從未有絲毫懈怠。我除了反復學習研究其它兄弟單位取得的成功經驗外，還認真翻閱大量的業(yè)務理論書籍，及時掌握新稅法的規(guī)定和相關政策法規(guī)，找準理論與實踐的最佳切入點和結合點，保證了分管工作的各項工作都能取得比較滿意的成效。
二、努力實踐，求實務實，始終把高質量地完成各項工作任務作為立足點。
作為副職，做到勤政務實，積極發(fā)揮參謀作用，是自己的責任。因此，當好“參謀”和“助手”做好分管工作，是我義不容辭的責任，一年來在局黨組的正確領導下，我主要抓了以下幾個方面工作的落實：
1、組織收入工作。
xx年，區(qū)局認真分析收入形勢，把握機遇，緊扣收入中收，全年組織收入實現新突破，總量、進度、增量、增幅全線飄紅，再創(chuàng)歷史最好成績，首次邁上國稅收入××億元臺階。xx全局共計組織各項收入××萬元，同比增長*，增收*萬元，為年計劃進度的*;市級收入*萬元，同比增長*，增收*萬元，為年計劃進度的*;區(qū)級入*萬元，同比增長*，為年挑戰(zhàn)值進度*。其中，增值稅*萬元，同比下降*，減收*萬元;消費稅*萬元，同比增長*，增收*萬元;企業(yè)所得稅*萬元，同比增長*，增收*萬元;個人所得稅*萬元，同比下降*，減收*萬元，海關代征*萬元，同比增長*，增收*萬元。各級收入均提前完成年度計劃任務。
2、所得稅管理工作。
(1)貫徹執(zhí)行所得稅改革工作。為保證新稅法的順利實施，區(qū)局組織全體干部進行了新稅法考試，考試合格率為88，對考試不合格人員進行了補考。為全區(qū)所得稅納稅人舉行了七場“新稅法暨匯算清繳培訓”，切實把新企業(yè)所得稅法及其實施條例貫徹落實到位。區(qū)局還舉辦了貫徹落實新企業(yè)所得稅法及實施條例座談會，邀請九家涉及商業(yè)、金融保險業(yè)的企業(yè)的財務負責人參會，現場收集企業(yè)對貫徹實施新企業(yè)所得稅法及實施條例的意見和建議。
(2)積極做好所得稅匯算清繳工作。區(qū)局精心組織、統(tǒng)籌安排，圓滿完成內外資企業(yè)所得稅年度申報工作。在內資企業(yè)申報的基礎上，區(qū)局對*戶企業(yè)進行了納稅評估初評工作，補繳企業(yè)所得稅*萬元。
(3)加強反避稅工作。作為市局該項工作的試點單位，區(qū)局嚴密組織，穩(wěn)步推進，狠抓落實，圓滿完成了避稅嫌疑企業(yè)關聯(lián)交易的審計工作。
(4)所得稅納稅評估工作，取得較好成效。今年以來，區(qū)局按照市局的統(tǒng)一安排和布署，以房地產清理為契機，以良性互動為平臺，以規(guī)范管理為著力點，以提高納稅人對稅法的遵從度為目的，精心組織開展納稅評估工作。共對房地產開發(fā)業(yè)、餐飲行業(yè)、金融保險業(yè)等三個行業(yè)和三類納稅人(有審批事項、應辦理備案事項、申報有工效掛鉤)共*戶企業(yè)進行評估核查。
3、稽查管理工作。
一是認真組織開展稅收專項檢查工作。xx年區(qū)局對房地產等六個行業(yè)及匯總企業(yè)共戶展開專項檢查，共查補入庫收入*萬元。二是參與了全市打擊假發(fā)票的專項治理工作，檢查*戶，有問題*戶，有問題發(fā)票份，應補稅*戶，補稅金額*萬元，已入庫*萬元，處罰*戶，罰款*萬元;三是高度重視舉報案件的查處工作。按規(guī)定建立涉稅違法舉報案件登記臺帳，專人負責舉報工作，堅持“有案必查、查處及時”的原則，保障舉報案件的受理、查處等各渠道的暢通，辦案經費做到專款專用。
4、財務管理工作。
按照上級部署，實行了國庫集中支付以及網絡版財務管理軟件上線等一系列財務管理改革工作，改革的整體工作目標明確，進展順利，國庫集中支付和網絡版的財務軟件運行情況良好。堅持按制度、按程序、按預算辦事，狠抓機關接待、資產購置、報銷審核等方面的方面的管理，每季度對公務接待各項事宜進行全局通報。在市局組織的年度財務審計中無違紀違規(guī)問題。同時堅持內部審計制度，全年進行內部審計3次，查無問題。
三、嚴于律已，清正廉潔，始終把清清白白做事作為自己立身做人的關鍵點。
我深知，工作好不好，看隊伍硬不硬;隊伍散不散，看領導歪不歪。我們的一舉一動關系國稅機關的形象。一年來，我自覺時刻繃緊廉潔從政，不貪不占，公平公正執(zhí)法，不無故下企業(yè)，不與檢查對象搞個人感情，堅決抵制說情、拉不正當關系，始終確保自身腰板過得硬。
回顧一年來的工作雖然取得一定的成績，但離上級的要求、同志們的期望還存在一定的距離，如創(chuàng)新意識不夠;有些工作還存質量不高的問題;堅持一抓到底不夠;問題在工作思路、工作方法還要進一步完善、改進等等，我將在今后的工作中不斷改進和完善，不斷地通過學習，加強鍛煉和修養(yǎng)，提高自身的領導藝術和水平。
20xx年，在省、市局的正確領導下，我在分局班子其他成員的團結配合下，與分局全體同志共同努力，認真學習貫徹黨的xx大，堅持以科學發(fā)展觀為指導，圍繞組織收入中心工作，落實市局“”的工作思路，堅持組織收入原則，嚴格落實稅收政策，從嚴治隊，確保了各項工作任務的較好完成。現將一年來的工作開展及廉政建設情況匯報如下：
一、強化學習，自身素質不斷提高。
“”活動的開展，認真學習知識讀本和有關資料，書寫學習筆記，組織召開專題民主生活會，認真對照剖析工作作風中存在的問題，開展批評和自我批評。同時我還不斷學習國際稅收業(yè)務知識，反避稅、情報交換、轉讓定價等各項國際稅務知識、稅收政策、稅收協(xié)定，以及與國際稅務工作密切相關的計算機知識、國內外經濟形勢等，業(yè)務能力進一步提高。在生活中堅持艱苦樸素、清正廉潔，不鋪張浪費，以權謀私;在工作上,堅持民主集中制，大事集體研究，不搞“一言堂”，干實事、求實效，不搞弄虛作假，經常與同志談心，充分聽取大家的意見和建議，了解他們的思想動向、工作和生活中的困難，積極協(xié)調幫助解決工作、生活上的實際困難，從根本上贏得了同志們的信任，維護了分局領導和同志們間、同志與同志間團結、和諧、融洽的工作氛圍。
二、強化目標管理，狠抓落實，圓滿完成了各項工作任務工作上，今年以來，在分局人員的共同努力下，強化目標管理，狠抓落實，圓滿完成了省局、市局安排的各項工作任務。
(一)組織收入工作創(chuàng)新高。全年完成稅收收入xxxx萬元，同比增長xxxxx%，占計劃的xxx%，提前一個月完成全年任務。其中：中央級收入完成xxx萬，同比增長xxx%，;地方級收入完成xxx萬元，同比增長xxx%。同時認真做好代征工作，全年共代征工會經費xx萬元，殘疾人保障金xx萬多元。
(二)抓目標落實，提升三項能力。為確保全年各項目標任務落實到位，加大工作目標管理和落實力度，組織全員集中學習省局、市局年度目標內容，提高認識，制作目標管理時間表，將省局國際稅收管理目標和市局年度各項目標逐項細化分解到各科室，落實到人，實行“目標三化”，即日常目標日常化、重點目標明確化、創(chuàng)新創(chuàng)先目標實現化，切實提高全員對工作落實情況的監(jiān)控能力、把握能力和執(zhí)行能力，把工作做在平時，確保了各項目標任務的圓滿完成。
(三)規(guī)范管理，征管質效明顯提高。按照市局確立的“全面上機、上機全面、簡便易行、監(jiān)管有效”十六字征管質效工作思路，強化規(guī)范管理，促進了征收管理質效明顯提高。一是開展國際稅源管理摸底。加強稅務登記臺賬管理，堅持稅收管理員巡查制度和每月例會制，實行“三走訪”對新辦證戶、重點稅源和納稅大戶、停產企業(yè)開展實地調查，加強非居民稅收調查和管理，將非居民稅收管理納入市局全年目標管理內容，加大全市外籍個人調查力度，督促外籍個人檔案建立和規(guī)范完善。二是扎實開展“企業(yè)服務年”活動，促服務水平提高。通過組織人員深入重點服務企業(yè)，開展征求意見和建議活動，舉辦“企業(yè)服務年稅企座談會”，扎實開展企業(yè)服務年活動。全年已組織召開稅收政策發(fā)布會2次，稅收業(yè)務培訓2次。親自帶隊深入31戶企業(yè)進行調研和納稅輔導，受到納稅人的一致好評。三是改善服務條件，優(yōu)化納稅服務。為更好的服務納稅人，分局完善辦稅服務廳設施，改善服務條件。加強稅收政策宣傳，提供稅收政策咨詢和納稅提醒服務，推行辦稅指南公示制、政策宣傳公告制、納稅輔導上門制和例征期末提醒制，優(yōu)化納稅服務。四是加大涉外稅務審計和納稅評估力度，收效顯著。分局加大涉外稅務審計和納稅評估工作力度，年初確定重點對象，制定了。
工作計劃。
實行以審計科人員為主、全員參與的涉外稅務審計工作機制和限時結案制度做好四個結合即稅源分析評估預警系統(tǒng)與涉外審計選案相結合、納稅評估與涉外審計工作相結合、開展實地調查與審計帳簿數字相結合、涉外審計與納稅服務相結合。20xx年對xxx三家企業(yè)展開審計工作其中對xxx的審計工作已結案共審計稅費3萬余元。
(四)嚴格執(zhí)法，落實各項稅收政策。一是嚴格落實稅收優(yōu)惠政策，把好了土地使用稅、房產稅減免政策關。規(guī)范執(zhí)法，實行連帶責任制和通報提醒制度，加強科長督察督辦，嚴格落實執(zhí)法過錯責任追究制度，逐步減少了執(zhí)法過錯發(fā)生。二是嚴把售付匯稅務證明開具關。堅持文明服務、嚴格審核、及時出具、維護稅收管轄權的原則，與外匯部門和國稅局建立了聯(lián)席機制，開展信息比對，規(guī)范對外支付稅務證明開具工作。全年開具對外支付稅務證明xx份累計征收稅款xxx萬元，同比增長xxx%，有力地支持了我市外向型經濟的發(fā)展，維護了我國的稅收主權。
(五)促進了隊伍綜合素質提高。今年以來，分局以科學發(fā)展觀為指導，以“xxx”學習活動和“xxx”活動為抓手，以“有學識，能作為，會生活”為標準，強化隊伍建設，落實各項黨風廉政建設制度，不斷提高人員綜合素質，樹立了廉潔自律的良好形象。通過“青年文明號”示范活動、“xxx”活動等一系列活動的開展，在一定程度上促進了全員大局觀念和服務意識的增強，業(yè)務能力明顯提升、綜合素質明顯提高、生活質量明顯改善、團隊精神明顯增強。
三、廉潔自律，樹立了良好形象。
在廉政建設方面，今年以來，我嚴格落實黨風廉政建設制度，層層落實責任，把黨風廉政建設工作與稅收工作統(tǒng)布置，同檢查，同考核，在工作中我時刻以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，樹立好領導干部的模范帶頭作用，嚴以律己，時刻遵守稅務人員職業(yè)道德規(guī)范、省政府提出的“xxx”和xxx政府的機關人員轉變作風“xxx”，帶頭學習廉政知識，以稅務系統(tǒng)的典型案件作為反面教材來教育大家，采取“請進來”、“走出去”的形式，通過召開企業(yè)人員政策宣講會、座談會和深入企業(yè)走訪的方式，廣泛征求納稅人意見和建議，強化了外部監(jiān)督，確保了分局全年未發(fā)生一起違法違紀行為，維護了地稅隊伍的良好形象。
總之，一年來，通過本人不懈的努力及市局領導和同志們的關心、幫助，以及分局全體人員的共同努力，分局的各項工作都較好的完成，并取得了一定成績，這是班子同心同德，團結一致，協(xié)作配合的結果，更是分局全體同志開拓創(chuàng)新、解放思想、無私奉獻、努力工作的結果。同時，我也清醒地認識到還存在有不足之處，如一些工作的監(jiān)督力度不大、落實措施還不到位，稅收管理上還存在薄弱環(huán)節(jié)，等等，這些問題和不足，我會在今后的工作中加以改進和克服，請同志們予以批評指正。
稅務局年度述職報告篇十四
根據公司關于基層單位班子成員述職的要求，對照標準，先將個人在工作業(yè)績、工作能力、作風建設和學習成長四個方面的具體情況述職如下：
一、總體基本情況。
目前，個人工作的主要內容是后勤總務，圍繞著今年年初的工作計劃，在單位領導的正確帶領下，在同事們的支持和配合下，較好的完成了各項工作任務安排，同時，個人的成長也較快，無論從思想素質上，還是業(yè)務能力上都取得了一定的進步。
二、具體情況。
(一)工作業(yè)績方面。
本人主要工作內容是后勤總務，后勤總務工作比較雜，工作也較為繁瑣，面對日常繁雜的工作任務，個人始終能夠認真做好各項本職工作，(1)嚴格執(zhí)行公司的采購規(guī)章制度，采購前，實事求是審核采購計劃，本著“勤儉節(jié)約”的基本原則，對待采購計劃所列物品一一盤點，凡是暫時不需的采購物品，一律刪減，最大限度合理安排資金，在采購過程中，始終堅持“貨比三家”的詢價制度，努力實現物美價廉的目標;(2)嚴格執(zhí)行公司財務制度。在日常工作中，本人還負責項目部的日常報銷，對待每筆報銷款項，都能夠嚴格按照公司財經報銷制度履行相關手續(xù)，做到賬賬相符，堅決杜絕各類多報、假報現象的發(fā)生，全年無任何違法財經報銷現象的發(fā)生。(3)做好固定資產管理登記，在項目部領導的正確帶領下，結合項目部實際，進一步完善了固定資產登記管理制度，夯實各類基礎性的工作，如：固定資產管理臺賬，做到了及時盤點，及時清點，真正實現了賬物相符，實現了每項固定資產科目清晰明了，一目了然。(4)積極發(fā)揮個人的主觀能動性，服務好本職工作。在工作中，遇到各種困難和難題時，本人能夠積極發(fā)揮個人的主觀能性，發(fā)揮自我的特長，服務好各項本職工作。如：今年項目部的電腦、復印機多次出現各種問題，當問題出現后，個人利用自我的計算機知識主動維修，不僅節(jié)約了廠家維修的費用，更節(jié)約了時間，提高了工作效能。
(二)工作能力方面。
在工作中，個人能夠不斷的吸取其他同事工作的'優(yōu)點和品質，不斷切實提升自我的工作能力，凡是工作遇到的各種問題，均能夠在第一時間能給予解決和處理，同時，當其他同事遇到各種困難時，也能夠積極主動的去幫助他人。對待實際工作中遇到的各種問題時，自我能夠從全局的角度去分析問題，思考問題和解決協(xié)調問題，同時，凡是后勤總務方面的各類文書、新聞宣傳報道，本人能夠嚴格把關，文字處理的能力得到了提升。此外，由于后勤總務工作經常需要與各方面進行聯(lián)系，在聯(lián)系協(xié)調過程中，個人不斷的培養(yǎng)自我的語言表達能力，尤其是思維邏輯能力，能與業(yè)務單位等和諧相處，共同服務好項目部的后勤保障工作。
(三)作風建設方面。
今年，根據單位組織和自學的形式，我系統(tǒng)的學習了黨的十八大精神和十八屆四中全會精神以及中央關于作風建設的各種文件精神，通過學習，切實提升了自我的大局意識、提高自我的政治素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)，尤其是在工作中，做到了廉潔自律，積極奉獻，較好的發(fā)揮了一名(黨員)干部應該具備的模范表率作用。
(四)學習成長方面。
根據公司戰(zhàn)略發(fā)展的要求，作為公司的一份子，必須要不斷的提升自我的素養(yǎng)，積累更多的知識儲備，在工作中勇于創(chuàng)新，敢于創(chuàng)新，這樣才能更好與公司共同成長，更好的實現個人成長，在這方面，個人不斷下苦功，花時間，一方面參加各種培訓和學習活動，積極給自己充電;另一方面，工作之余，要求自己不斷思考，思考工作，努力拓展視野，更好的提高自我解決問題，處理問題的能力和水平。
三、不足之處。
今年，個人取得了一定進步，但也存在著一些問題，如：
(一)學習的深度不足。對于學習的力度今年雖然有所提高，但學習的深度和廣度有待提高。
(二)主動性需要不斷加強。在工作中，有時候主動性不強，這方面需要不斷加強。
(三)創(chuàng)新能力有待提高。能夠按時按質完成好各項本職工作任務，但對工作的創(chuàng)新力，還不夠，這也是存在不足的地方。
我將緊密圍繞在公司周圍嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度認真履職做好各項本職工作針對存在不足不斷完善力求有更大的進步也將會為公司事業(yè)的發(fā)展貢獻自己更多的力量。
稅務局年度述職報告篇十五
根據教育局的安排，我代表學校領導班子，將學校一年來的，向大家簡要匯報，請全體教職工評議：
一、領導班子自身建設。
一年來，學校領導一班人，堅持以創(chuàng)“五好”班子為目標，以自覺學習，加強團結，勤政務實，廉潔自律為準則，認真貫徹黨的教育方針,執(zhí)行國家各項政策法規(guī)和上級文件指示精神。領導班子做到大事集體研究，小事相互通氣，難事相互支持，有功不攬，有過不推。生活上相互關心，思想上經常溝通，消除誤解，增進理解。最讓我感覺可貴的是，學校領導班子分工協(xié)作、職責明確、獨擋一面，領導班子中每一個成員，都把各自分管的，當促進學校發(fā)展的事業(yè)來做，從而能主動地、創(chuàng)造性地去設計和組織自己的分管，讓我這個班長在身兼兩職的情況下，對學校各方面都能放心、安心。我們能經常開展批評和自我批評，相互指出缺點，改正錯誤，不斷進步。班子成員雖然各自的性格不同、有時也有上的分歧，但總是能夠及時溝通，最終達成共識。領導成員能夠嚴格要求自己，廉潔自律。學校領導班子堅持和貫徹民主集中制原則，嚴格按規(guī)章制度辦事，學校大筆開支，一是向上級領導匯報請示，二是堅持領導集體研究。大型購物，基建排危，堅持多人在場，集體議價。我們嚴格按政策辦事，不亂收費，不亂訂資料。認真實施校務公開和財務公開，增加學校管理的透明度，經常在全體教職工會上通報和公開學校重大事項。制定方案制度，堅持教代會，校務會討論，廣泛聽取意見，決策不主觀，不武斷，作風民主，政令暢通，受到了教職工的好評。
二、安全。
我們深知，沒有一個安全穩(wěn)定的環(huán)境，其它任何都無從談起，安全責任重于泰山。學校經常利用各種會議，對師生進行安全教育，定期開展師生安全知識講座，不斷強化安全意識，經常進行安全檢查，發(fā)現隱患，及時排除。道路交通，食品衛(wèi)生，校舍設施，各種活動，衛(wèi)生防疫等，從各方面把安全抓實抓細。一年來，沒有發(fā)生任何重大安全責任事故。正是安全卓有成效，才確保了學校其它各項順利推進。
三、教師隊伍建設。
一所學校是否辦得好，一要看這個學校辦學條件是否有較大改善，二要看學校教育教學質量是否有提高，更重要是的是，要看這一屆領導班子在這幾年里帶出了一支什么樣的教師隊伍。這就是我們的“辦學政績觀”。為此，我們十分重視教師隊伍建設。一是通過各種會議、培訓活動、教研活動對教師進行形勢政策、教育觀念、教育理論的學習和教育，使教師隊伍愛崗敬業(yè)意識、紀律意識、師表意識、協(xié)作意識、奉獻精神不斷增強。二是積極開展各種形式的教工活動，讓老師們在艱苦的環(huán)境中、辛勤的之余去感受生活的輕松和美好。三是積極組織信息技術教育和遠程教育培訓，鼓勵教師學習電腦、在浩瀚的網海中去吸取知識、獲取信息。四是建好學校網站，使學校網站成為教師學習的平臺、交流的平臺、展示自我的平臺。目前已經有越來越多的教師登錄并注冊了學校網站，學校網站也越來越起到了展示學校風貌、展示教師風采的作用。
四、德育。
新時期新形勢帶來了學校德育的許多新問題。網吧游戲廳問題，留守子女問題，學生受影視媒體影響下的校園黑惡勢力問題和早戀問題，都是我們目前整個教育面臨的難題。面對這些難題，我們積極應對，開展了多種形式的教育活動。學生日常行為習慣的養(yǎng)成教育常抓不懈，通過聘請校外法制副校長，校外治安員，講法制課，寫法制征文對學生進行法制教育；通過每天的班講，每周的國旗下講話對學生進行思想教育；通過中學生守則和日常行為規(guī)范、安全知識常識的考試、安全知識講座對學生進行行為規(guī)范和安全教育；通過留守學生檔案的建立、留守學生專題教育會、留守學生給家長的一封信等活動，加強了對留守學生的管理，讓留守學生得到更多的關愛；本期由政教處發(fā)起，一些領導和教師自發(fā)參與舉辦的學生心理咨詢室，深受全校學生歡迎，很多學生的心理問題和障礙得到及時有效的疏通，為學校德育做出了貢獻。加強了門衛(wèi)和對學生進出校門的監(jiān)控，落實了學生在寢室期間和吃飯時間的監(jiān)控，值周組星期五下午放學分路護送，星期天下午學生返校時到街上和渡槽等處巡查已經成為常規(guī)，校園環(huán)境隨時保持干凈整潔，全年無任何學生重大違法犯罪事件發(fā)生。
五、教學。
省教廳關于實施素質教育的八條規(guī)定出臺，多年來已成習慣的那一套狠抓教學質量的辦法已經行不通。大家既為素質教育的真正實施感到鼓舞，同時也產生不少迷茫和困惑。我們清醒地認識到，學校必須堅決貫徹省教廳的規(guī)定，積極引導教師從提高課堂四十分鐘效益來提高教育質量，從搞好德育、激發(fā)學生學習愿望和內在動力來提高教育學質量，從不斷學習，提高教師自身素質上來提高教育質量。學校沒有放松對教學六認真的要求，認真開展學月常規(guī)考核，各年級教師并沒有因為八條規(guī)定的實施而降低對教學質量的要求，深鉆教材，集體備課，積極利用遠程教育資源和設備，提高課堂教學效益。全校教學質量沒有因改革而受到沖擊，繼續(xù)穩(wěn)步上升，20xx級畢業(yè)班中考升高中硬上線達到335人，其中上省重線達260余人，上國重線達109人，又一次實現了新的歷史突破。
六、學校建設和發(fā)展。
在這一年里，歷時兩年多的學校基礎設施建設基本完成，學校面貌煥然一新，校園環(huán)境和教師的、生活環(huán)境，學生的學習生活條件有了脫胎換骨般的巨變。昔日地處偏遠、校舍陳舊、條件艱苦的向陽中學，今天已經在全縣教育系統(tǒng)樹立起了自己新的形象和應有的地位。大型建設完成后，學校一邊逐步償還建設欠債，一邊開始致力于校園小環(huán)境建設，希望能通過兩三年時間，把學校的每一個角落，都塑造成一個景點，把學校的每一間房屋，都打扮成具有濃郁的育人性、藝術性和文化氣息場所。真正把向陽中學建設成有品位、有層次的和諧美麗校園。我們的規(guī)劃剛剛起步，因農村義務教育經費投入改革而暫時受阻，但我們相信，隨著社會主義新農村建設和國家對農村義務教育的投入不斷加大，農村義務教育學校一定會迎來發(fā)展的春天，我們的目標一定能實現。
七、問題與不足：
1、學校領導深入教學指導教學做得不夠，雖然都兼任了主要學科的課程且兼課數量都超過了教育局的規(guī)定，但深入其他教師課堂聽課評課指導教學的時間很少，教研活動的開展沒有落到實處，教研活動效益不高。
2、一些規(guī)章制度沒有得到不折不扣地執(zhí)行。
3、學校領導成員之間、部門之間配合協(xié)調還做得不夠好。
4、校本培訓要求不嚴，措施不力，效果不佳。
5、學校因建設負債太大，發(fā)展面臨很大壓力。學校領導班子還應開動腦筋，開拓創(chuàng)新，逐步解決負債問題。
20xx至20xx學年度，是極不平凡的一學年。在這一年里，學校領導班子和全體教職工一道，創(chuàng)造了向陽中學歷史上新的輝煌業(yè)績：20xx屆畢業(yè)班取得了前所未有的好成績，升高中人數達到210余人，獲縣素質教育綜合評估一類初中二等獎，獲縣直屬學校目標管理考核優(yōu)秀單位稱號，迎接了市教育局首批市級示范初中復查驗收，辦學業(yè)績和管理水平獲考核組領導和專家們高度贊揚，被評為復查驗收優(yōu)秀單位，受市教育局通報表揚。20xx屆畢業(yè)班中考在上一年的基礎上，又有新的突破，再創(chuàng)新的輝煌。這一年，也是我們適應農村基礎教育巨大變革，在迷茫中苦苦探索，在困境里孜孜以求，經歷改革的巨大陣痛而永不言棄，最終看到前途看到方向而努力奮起的一年。回首這一年，所有的苦累與艱辛，矛盾與困惑，都有全體教職工給予我們最大限度的理解和堅定不移的支持，才使我們充滿信心地與大家一起，繼續(xù)保持了xx中學井然有序、昂揚向上的發(fā)展態(tài)勢！借此述職之機，我要代表學校領導班子全體成員，真誠地向大家道一聲：謝謝大家！
稅務局年度述職報告篇十六
我支行認真貫徹落實科學發(fā)展觀，解放思想，開拓創(chuàng)新，認真履行職責，充分發(fā)揮班子的整體效能，班子戰(zhàn)斗力得到了不斷增強?，F將我支行領導班子今年述職述廉情況報告如下:。
一、加強政治思想建設。
今年來，支行領導班子不斷加強思想和政治教育，把黨的思想理論建設放在首位，堅定了理想信念,增強了理論素養(yǎng)和政治素質，增強了貫徹黨的路線方針政策的堅定性和自覺性，進一步提高了履職水平和領導能力。首先是不斷加強領導班子和全體干部的政治理論學習。堅持中心組學習制度，采用自學和集體學習相結合，不斷創(chuàng)新學習方式、豐富學習內容、完善學習制度，牢固樹立起科學的發(fā)展觀，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步得到增強。其次是大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，堅持理論學習與銀行業(yè)務學習相結合，堅持學思結合、學用結合，將學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，提高了用科學發(fā)展觀研究、分析、解決問題的能力。
二、貫徹民主集中制，切實加強作風建設。
我支行按照關于加強領導干部作風建設的有關要求，聯(lián)系思想和工作實際，認真學習了黨的十八報告精神、習近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動動員部署會上的重要講話、《黨的群眾路線教育實踐活動文件選編》、新《黨章》《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中共中央關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》等黨紀條規(guī)。通過學習，認真查找了班子和個人在理想信念、密切聯(lián)系群眾、弘揚新疆精神、落實黨風廉政建設責任制等方面存在的問題，剖析了存在問題的根源，并提出了今后努力的方向和整改措施。
進一步加強了領導班子作風建設。一是堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，在重大問題的決定、重要工作的組織實施前，領導班子都能進行醞釀討論。不搞“家長制”和“一言堂”，不以個人意見代替集體決定，真正做到大事上會，小事通氣，實現了思想合心、行動合拍、工作合力，互相尊重、互相支持，聚精會神抓工作，腳踏實地干工作。二是認真落實集體領導下的分工負責制。班子成員根據各自分工，各司其職，各負其責，盡心盡力，切實履行自己的職責，認真抓好分管工作。同時，堅持分工不分家，班子成員相互團結協(xié)作、相互協(xié)調，密切配合，積極主動地參與集體領導。三是加強班子成員之間的交流和溝通。班子成員之間能開展經常性的思想交流和溝通，相互提醒和幫助，增進了相互的團結、理解和信任，使班子的合力得到進一步加強。四是嚴格執(zhí)行民主評議、民主生活會等制度，認真開展批評和自我批評，不斷提高解決問題、開拓工作的能力。班子成員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺做到自省、自重、自警、自勵，在廉潔自律方面發(fā)揮表率作用。
三、加強領導能力建設，不斷提高駕馭全局能力。
一是不斷加強班子建設，提高領導水平和執(zhí)政能力。在工作中，始終堅持用科學發(fā)展指導實踐，推動工作。二是領導班子認真落實黨風廉政建設責任制。三是堅持求真務實，重實際、說實話、辦實事、求實效，堅決反對形式主義和弄虛作假行為發(fā)生。四是密切聯(lián)系群眾，關心群眾生活，做群眾的貼心人，切實解決群眾關心的熱點、難點問題。加大定點扶貧幫困、結對共建力度，做到扶貧幫困、結對共建工作經?；?、制度化。
四、嚴格遵守廉潔自律有關規(guī)定，狠抓廉政建設。
支行領導班子把黨風廉政建設責任制的落實納入重要工作日程，與銀行業(yè)務工作同安排、同檢查、同考核。一是細化責任分解，明確了領導班子及成員在黨風廉政建設中的責任。通過對黨風廉政建設責任進行分解，明確了責任范圍、責任內容，做到責任到人。二是按照“誰主管、誰負責”的原則，簽訂目標責任書，結合單位實際，形成主要領導親自抓，工作人員具體抓，層層抓落實，一級抓一級，一級對一級負責的黨風廉政建設工作機制。三是深入開展黨風廉政建設學習教育活動。通過學習教育，領導班子廉潔自律意識，勤政廉政意識明顯增強，思想作風有了明顯轉變。四是推進了制度建設，結合工作實際強化了領導干部述廉制度、黨風廉政建設考核制度、責任追究制度、重大事項報告制度等規(guī)章制度的貫徹落實，修改完善了《財務制度》、《公務用車制度》、《內部議事制度》等，形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制。
今年以來，我支行領導班子認真履行職責，狠抓落實，各項工作都取得了較好的成績，但我們也清醒地認識到還存在一些問題和不足。主要表現在：學習理論的自覺性依然有待加強，綜合素質還有待于進一步提高，在今后的工作中，我們將發(fā)揚成績，克服困難，積極整改自身存在的問題，進一步發(fā)揮領導班子帶頭作用，把各項工作推上一個新的臺階。
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