在快節(jié)奏的生活中，總結(jié)能夠讓我們停下腳步，反思思考，并找到提升的機會。總結(jié)時要避免流水賬式的敘述，注重思考和總結(jié)歸納?？偨Y(jié)是一種寶貴的學習工具，幫助我們在實踐中不斷成長。
計算機使用管理制度篇一
2.1定期對計算機進行清掃，保持室內(nèi)衛(wèi)生清潔。
2.2對隨機資料及有關學習資料均登記造冊，一律不予外借，不得遺失與損壞。
2.3計算機的操作人員，必須經(jīng)有關培訓，或在計算機管理人員的指導下進行，計算機操作人員必須經(jīng)車間主管領導認可。所有操作人員，必須執(zhí)行操作規(guī)程或按計算機管理員的要求執(zhí)行，否則一切后果自負。
2.4計算機軟件系統(tǒng)應有專人負責，由管理員統(tǒng)一保管所有磁盤，所有使用者均應將所存資料認真記錄，交管理員。計算機管理員應將所有軟件系統(tǒng)的有關內(nèi)容編制成冊，以便查尋。
2.5計算機及輔件由管理員全面負責，應確保其完好。在電源、氣溫等因素不合適時，有權(quán)關機停運。
2.6計算機發(fā)生異常現(xiàn)象或故障，應及時關機或保護好現(xiàn)場，由管理員核實后，可與計算機所聯(lián)系處理。
3.1車間計算機主要用于車間各項資料、信息的科學管理。凡需采用計算機用于管理的崗位應與管理員聯(lián)系，根據(jù)崗位提出有特殊要求由管理員編程，并不斷完善。
3.2凡復印量大于五份的，均應用蠟紙打字然后油印。
3.3絕對禁止在計算機上玩娛樂及游戲。對外來軟盤必須經(jīng)殺毒處理方可進入車間計算機。
計算機使用管理制度篇二
一、計算機教室要有專人負責管理。管理人員必須具有基本的計算機操作水平和保養(yǎng)能力。非計算機專業(yè)畢業(yè)的，要經(jīng)過專業(yè)培訓、持證上崗。
二、計算機教室要有必要的防火、防潮、防盜、防高低溫、防強光、防塵、防靜電、防雷電設施。應備有必要的計算機維修保養(yǎng)工具和軟件。
三、計算機及輔助設備和設施，分類編號定位，逐一登記入帳。文件、教學資料、軟件和財產(chǎn)檔案要及時進行整理歸檔。嚴格驗貨、損壞賠償、報廢審批手續(xù)，做到帳據(jù)齊全、帳物相符。
四、建立工作日記，記載計算機教室的日常工作情況。建立計算機檔案、記載計算機的使用、保養(yǎng)、故障維修情況。學期初有工作計劃，學期末有工作總結(jié)。
五、做好系統(tǒng)維護和設備保養(yǎng)工作。雨季和假期要定時開機；嚴控外來磁盤和光盤使用，定期進行病毒檢測和殺毒；重要文件和軟件要有備份；通過專業(yè)人員進行機箱內(nèi)除塵，管理人員不得擅自拆卸計算機。下班時，關好門窗，關閉設備電源、電燈、窗簾，做好安全防范工作。
六、按要求做好課前準備，學生入室前穿拖鞋或鞋套；督促學生保持室內(nèi)安靜和清潔衛(wèi)生，按《計算機使用安全規(guī)則》操作。學生離開后，做好設備和資料的整理工作。
七、計算機教室嚴禁無關人員進入，其它教師使用須經(jīng)學校同意后按要求使用計算機。
八、對未按要求操作造成計算機及設備損壞的，查明原因，追究責任，照價賠償。
袁州區(qū)湖田中學。
二0一0年三月。
計算機使用管理制度篇三
一、熱愛社會主義祖國，擁護中國******的領導，努力學習建設中國特色社會主義理論，忠誠人民教育事業(yè)，貫徹執(zhí)行教育方針，全面實施素質(zhì)教育，做社會主義精神文明建設者和傳播者。
二、履行教師義務，發(fā)揚奉獻精神，敬業(yè)樂業(yè)，堅守崗位，克己奉公，盡職盡責，不玩忽職守，不從事有違教師形象和職業(yè)道德的第二職業(yè)，不搞有償家教。
三、遵循教育規(guī)律，堅持教書育人，切實搞好思想、品德和政治教育;善于發(fā)掘任教學科的德育資源，充分發(fā)揮教學的德育功能。
四、善于學習，潛心鉆研，嚴謹治學，精益求精，善于總結(jié)，敢于探索，開拓創(chuàng)新，銳意進取，不斷豐富科學文化知識，提高教育理論水平和教育、教學能力。
五、樹立正確教學思想，遵循教學原則，深化教學改革，不斷改進教學方法，靈活運用教學媒體，認真指導學習方法，注重基礎，培養(yǎng)能力，開發(fā)智力，發(fā)展個性，努力提高教學效率和教學質(zhì)量。
六、熱愛、尊重學生，循循善誘，誨人不倦，面向全體，因材施教，熱情指導，關心每個學生成長;不歧視、諷刺、體罰或變相體罰學生;不侮辱學生人格;不歧視生理心理有缺陷的學生，敢于制止有害于學生的行為，保護學生身心健康。
七、熱愛學校，關心集體，服從領導，尊重同事，團結(jié)協(xié)作，顧全大局，謙虛謹慎，誠實正直，樂于助人，為集體爭創(chuàng)榮譽;不損人利己，不驕傲自大，不搞自由主義。
八、嚴于律己，以身作則，言傳身教，為人師表，做學生的楷模;遵紀守法，作風正派，自覺維護社會公德;不賭博、不看黃色書刊、錄象;不參加迷信活動，不參加低級、庸俗和有害身心健康的活動。
九、舉止端莊，語言文明，禮貌待人;衣著整潔大方，女教師不化妝，男教師不留長發(fā)、不蓄胡子;不得攜帶移動電話或傳呼機上課;不得在教育教學場所吸煙。
十、尊重家長、熱情相待，定期家訪，與家長、社會緊密配合，共同教育學生;不得向?qū)W生索取禮物，不得要求學生及其家長為自己辦私事。
為加強本校師資隊伍自身建設、提高教職工的政治思想和文化業(yè)務素質(zhì)，提高教育質(zhì)量，特制訂如下敬業(yè)愛生公約：
一、熱愛社會主義祖國，堅持四項基本原則，學習和宣傳馬列主義、毛澤東思想，遵紀守法，為人師表。
二、認真貫徹黨的教育方針和政策法規(guī)，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，服從領導分配，團結(jié)協(xié)作，發(fā)揚奉獻精神。
三、遵守學校各項規(guī)章制度，嚴格遵守考勤制度，按時上下班，正確處理公私關系，把集體工作放在第一位，確保每天有足夠的工作時間。
四、認真學習大綱，鉆研教材，精心備課，設計教案和作業(yè)。不斷接收新的知識和教改信息，不斷改革課堂教學，積極探索教法，培養(yǎng)學法。務求使每節(jié)課都受到學生的歡迎，確保45分鐘的教學質(zhì)量。
五、積極參加教研活動，不斷總結(jié)經(jīng)驗，努力提高自身的業(yè)務能力，積極撰寫教育教學論文投送有關學會和刊物。
六、布置作業(yè)要適量，試卷、作業(yè)的批改、講評要認真及時，做到規(guī)范化、標準化、科學化。對知識缺漏、差錯問題應面批面改，實事求是，恰如其分。對完成作業(yè)質(zhì)量較差和拖欠現(xiàn)象應找出原因，既嚴格要求又耐心教育、限期改正。
七、要面向全體學生，熱愛全體學生。對優(yōu)秀學生和雙差生都要“一分為二”。要偏愛差生，激勵優(yōu)生。加強家校聯(lián)系，嚴禁體罰和變相體罰學生。做學生的知心朋友，建立融洽的師生關系。
八、要注意對學生進行良好行為習慣的養(yǎng)成教育。重視對學生進行懂禮貌、守紀律、講衛(wèi)生、勤學習和熱愛社會主義、熱愛祖國、熱愛人民、熱愛科學，以及注意安全、遵守法紀和社會主義公德等方面的教育，培養(yǎng)品學兼優(yōu)的合格人材。
1.服從組織分配，按時并努力完成好學校分配的各項工作。
2.遵守作息制度，按時上班、下班、不無故遲到或早退，不曠課，認真辦公，提高工作效率。
3.維護學校的良好聲譽，為人師表、重師德、重公德、注意儀表、團結(jié)同事、愛護學生、互相幫助、發(fā)揚主人翁精神，以校為家。
4.認真學習專業(yè)認識，努力提高技術(shù)水平，完善創(chuàng)新教學方法，保證教學質(zhì)量、認真?zhèn)湔n、檢查學生作業(yè)、講普通話授課、按時按質(zhì)量完成教學任務，認真做好職責范圍內(nèi)的各項工作，做好衛(wèi)生工作及學生的思想工作。
5.認真?zhèn)湔n、講課，批改作業(yè)并有記錄。
6.按課表上課，不缺課、誤課或隨便換課。
7.上課時衣著得體，不吸煙、不戴帽、不坐著講課、不接打電話，不無故離開教室。
8.對學生進行正面教育，不體罰和變相體罰學生，做好后進生的思想轉(zhuǎn)化工作，全面關心學生的健康和成長。
9.工作時間內(nèi)，堅持在本辦公室辦公，不嬉笑、打鬧、亂串辦公室，不做與工作無關的事。
10.遵守學校的其它的各項規(guī)章制度。認真完成本職工作，準時參加政治學習、業(yè)務學習、教研活動、校會等。
11.加強師德修養(yǎng)，以身作則，言傳身教，為人師表;在思想品德、知識造詣、文化修養(yǎng)、言談舉止、生活作風、求知精神等方面成為學生的表率。
1.全體教師必須服從上級和學校的管理，自覺做到依規(guī)辦事、依法治教，遵守上級和學校的各項規(guī)章制度，做到遵紀守法、教書育人、為人師表，崇尚科學，反對邪教。
2.教師申請調(diào)動，要嚴格按教育局的規(guī)定，由教師書面提出申請，學校領導班子研究討論加意見，由學校上送市教育局，由教育局作調(diào)配。
3.學校內(nèi)部教師人事調(diào)整，由學校領導班子成員根據(jù)教師的專長和表現(xiàn)，召開專門會議研究討論決定，一經(jīng)討論確定，原則上不得變動，特殊情況需要調(diào)整的要經(jīng)過學校領導班子集體討論決定。
4.根據(jù)市教育局規(guī)定，每年實行教師人事考評制度，每學年對教師的各方面表現(xiàn)進行一次考評，考評結(jié)果存入教師檔案;考評結(jié)果作為教師評聘、評優(yōu)、評先、考核、晉升的重要依據(jù)。
5.實行教師聘任制，學校根據(jù)教師的平時的表現(xiàn)和業(yè)績考評結(jié)果，由領導班子根據(jù)核定編制員額和崗位的需要，確定聘任教師的名單，各教師與學校簽定聘任協(xié)議。
6.全體教師必須從大局出發(fā)，服從學校分工，按學校分工認真搞好本職工作，想方設法提高工作效率。如不服從分工的，視情節(jié)輕重，在年度考評中扣分。
7.建立教師工作檔案，健全教師業(yè)務檢查評比制度，學校領導班子成員、各部門負責人定期或不定期對教師各方面的表現(xiàn)進行檢查，并作好記錄，對教師各方面的表現(xiàn)每學期由學?？荚u小組作出公平的評價。
8.教師要認真學習教育法律法規(guī)各學校的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，樹立高尚的師德師風，積極參加繼續(xù)教育和教研教改活動，提高自身的教育教學能力，認真總結(jié)教育教學經(jīng)驗，積極撰寫教育教學論文，完成學校布置的各項任務，想方設法在各自的崗位上做出成績，為推進素質(zhì)教育，提高學校的教育教學質(zhì)量而努力奮斗。
三、教職工聘任制度。
1.認真搞好核編定員，確定教師的教學工作量和行政人員的崗位職責。
2.校長聘任教職工應在上級教育行政部門核定的總編制內(nèi)進行。要注重教師隊伍的長遠建設，既要充分發(fā)揮中年骨干教師的作用，又要注重培養(yǎng)青年教師，還要注重保護老年教師。
3.對受聘教職員工應全面實行崗位責任制，明確崗位職責和工作規(guī)范，制訂考核標準和考核制度，建立考核檔案，作為續(xù)聘、不聘、晉升和獎懲的依據(jù)。
4.聘任辦法，可先由校長提名，征求有關部門負責人的意見后，由校長聘任;也可由校長授權(quán)有關部門負責人提名，再由校長聘任。校長對聘任的教職員工發(fā)給聘書，并簽訂聘約。聘任期一般為一年，可連聘連任。
5.對未被聘任的人員，本著立足校內(nèi)，因人而異，發(fā)揮所長的原則，妥善予以安排。對老弱病殘等喪失工作能力而未受聘的教職員工，應區(qū)別情況，妥善安置;對已達到離退休年齡的人員，由組織按期辦理退休手續(xù)。
四、教師職稱申報推薦辦法。
為進一步加強我校教師隊伍建設，完善我校教師專業(yè)技術(shù)資格申報推薦工作，根據(jù)省、市有關職稱評審工作文件精神，結(jié)合我校實際，特制定本教師職稱申報推薦辦法。
一、組織領導。
學校成立職稱工作領導小組與職稱推薦組，職稱工作領導小組辦公室設在校長辦公室。
二、申報推薦資格。
教師任現(xiàn)職年限、工作業(yè)績等基本滿足職稱晉升條件后方有資格參加推薦申報職稱評審。職稱晉升條件按當年省職稱工作領導小組和市專業(yè)技術(shù)人員職稱工作領導小組文件及相關政策執(zhí)行。
三、申報推薦程序。
1.個人申報。符合職稱晉升條件的人員填寫《黃石市中學教師專業(yè)技術(shù)資格申報表》，申報參加推薦。學校將申報參加推薦人員的基本材料報送市教育局審核，按市教育局審核結(jié)果確認參加推薦人員。
2.公開述職。職稱工作領導小組組織職稱推薦組召開測評會議，聽取所有參加推薦人員述職。
3.成果展示。職稱推薦組查閱所有參加推薦人員職稱材料。
4.民主測評。職稱工作領導小組對所有參加推薦人員進行學生滿意度測評;在公開述職和學生測評的基礎上，確定推薦申報候選人。民主測評中得票超過60%的參評人員，即成為推薦申報候選人。
5.量化考核。職稱工作領導小組根據(jù)《黃石市中學教師專業(yè)技術(shù)資格量化考核細則》()對推薦候選人進行量化考核，形成量化考核結(jié)果。
6.擇優(yōu)推薦。職稱工作領導小組根據(jù)市教育局下達的職稱申報指標數(shù)，結(jié)合民主測評和量化考核結(jié)果，討論確定最終推薦申報人選。
7.公示。在學校《公告欄》中張貼《中小學教師專業(yè)技術(shù)資格申報人員主要情況公示表》，對所有推薦申報人員進行公示。公示期滿，報市教育局參評。
五、規(guī)范教師師德行為“十不準”規(guī)定。
1.不準從事有償家教;。
2.不準私自外出兼課或校外辦班;。
3.不準體罰或變相體罰學生;。
4.不準粗暴對待學生家長;。
5.不準向?qū)W生推銷教輔材料及其他商品;。
6.不準索要或接受學生家長的宴請、禮金及其他財物;。
7.不準曠教或擅離教育教學崗位;。
8.不準在上課時抽煙和使用移動電話;。
9.不準酒后進入課堂;。
10.不準上班時間網(wǎng)絡聊天、玩游戲、炒股等。
1.堅持理論學習和業(yè)務學習，提高廣大教職工的政治覺悟、師德修養(yǎng)及業(yè)務理論水平和能力。
2.教研處根據(jù)上級要求制定培訓計劃并認真實施，做到有目的、有檢查、有收效、有總結(jié)。
3.教職工參加業(yè)務學習必須遵守學習紀律，不遲到，不早退，有事向主管領導請假。學習時精力集中，不做與學習無關的事情。
4.加強教師基本功訓練，注重現(xiàn)代教育技術(shù)的培訓和應用。
5.鼓勵教師參加提高學歷層次和業(yè)務理論水平的進修學習。
6.組織教師論壇，促進教師理論水平的提高。
7.認真組織繼續(xù)教育及相關培訓學習的考核驗收，并將繼續(xù)教育培訓中學習態(tài)度及成效做為教職工崗位責任考核評估內(nèi)容之一。
1.開展“青藍工程”活動，讓老教師傳幫帶骨干教師，縮短骨干教師的成長過程，讓骨干教師迅速成長。
2.鼓勵骨干教師進修學習，接受繼續(xù)教育，參加各種形式的培訓班，為骨干教師的學習提供強有力的物質(zhì)保證和時間支持。
3.組織骨干教師開展觀摩課、研討課等教學活動，通過自我說課、評課進一步提高骨干教師的業(yè)務水平。
4.創(chuàng)造機會讓青年骨干教師承擔市、區(qū)、學校的教研課、公開課，為骨干教師成才提供機會。
5.每年進行以優(yōu)質(zhì)課為主線的教學基本功大賽以及教案評比等活動。
6.鼓勵骨干教師積極參加教科研活動，撰寫教研論文，探索教育教學規(guī)律。
7.通過培訓，對骨干教師進行認定，并掛牌上崗。
1.舉辦“青藍工程”活動，以老帶新，讓青年教師迅速成長。
2.鼓勵青年教師外出學習和深造，提高青年教師的文化素質(zhì)和業(yè)務能力。
3.鼓勵青年教師參加國家、省、市、區(qū)觀摩課，使青年教師的講課水平上了一個新臺階。
4.鼓勵青年教師積極參加教育科研和課改實踐，使青年教師的教育科研水平有了大幅度的提高。
5.加強對青年教師的師德建設，使青年教師思想上進、依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、熱愛學習、嚴謹治學、團結(jié)協(xié)作、為人師表。
6.加強對青年教師信息技術(shù)的培訓，極大提高了自身素質(zhì)，對教學質(zhì)量的提高起了很大的促進作用。
1.教學目標明確。上課時應做到目標明確，內(nèi)容適度，重點突出。教學目標是一節(jié)課的靈魂，教師要妥善安排教學的各個五一節(jié)，緊緊環(huán)繞扣住教學目標，有條不紊地進行教學，完成教學大綱對每節(jié)課的教學要求。
2.教學內(nèi)容準確無誤。教師傳授給學生的知識信息，應該是科學的、準確無誤的。對概念、定義的表述，對原理、定律的論證，乃至上課引用的事例，都應是確切無疑的。教學中既要抓住重點和難點，又不違背科學的基本原理，保持科學的系統(tǒng)性和連貫性，并挖掘教材內(nèi)容的思想性，寓思想教育于教學之中，把科學性與思想性統(tǒng)一起來。
3.教學方法靈活、多樣、恰當。教師要根據(jù)不同學科、不同教學內(nèi)容及學生的不同重點，選擇教學方法。提倡啟發(fā)式教學。教師講課注意精講精練，講練結(jié)合，充分調(diào)動學生的積極性、主動性，使每個學生都能積極地觀察問題、思考問題、控求問題，促進智力發(fā)展，提高感知、記憶和思維能力。
4.掌握教學信息反饋，調(diào)控教學過程。課堂教學中的信息傳遞是雙向的，教師要通過對學生學習活動的敏銳觀察獲取反饋信息，及時調(diào)控教學過程，彌補知識、技能缺陷，上好每節(jié)課，教會每個學生，達到每黨課質(zhì)量過關，謀求最佳教學效果。
5.掌握教學藝術(shù)。教師要有語言、板書、實驗、教態(tài)的藝術(shù)。教師的語言要清晰、規(guī)范、標準、精練、準確、鮮明、生動、形象、風趣，富有啟發(fā)性和吸引力;板書要正確、清楚、工整、精練布局結(jié)構(gòu)合理、能體現(xiàn)講課重點與發(fā)展過程;教態(tài)親切、自然、文雅、大方，動作要有利于學生對知識的理解和掌握。
6.嚴格遵守教學常規(guī)。教師在預備鈴響時應走出教研室提前站在教室門口，目視學生做好上課準備。上課鈴響走上講臺，舉行上課禮，組織教學，開始授課;上課不遲到，不早退，不無故離開教室，不提前下課，不拖堂，不擅自調(diào)課;教學要講普通話，板書要有條理，書寫認真，大小適當，不寫錯別字。
1.教師從試用期開始參加考核，考核原則上一學年一次。
2.考核分業(yè)務考核、綜合評定兩個方面進行。
業(yè)務考核指對教師的業(yè)務能力和個人素質(zhì)方面進行考核。由主管教學的副校長、教務處負責，業(yè)務評定的形式可多樣化，分教學計劃制訂、備課、聽課評課、作業(yè)布置與批改、教書育人、命題與考試、課外活動、教學研究、教學效果、工作態(tài)度、教學實驗等諸項。
綜合評定指對教師的德能勤績進行綜合評定，主要考核的內(nèi)容有責任心、對學生的愛心和耐心、教育教學效果、完成學校交付任務、同事間的協(xié)作精神、考勤情況、個人修養(yǎng)、家長反饋意見等。
3.教師考核成績記入學校教師個人業(yè)務檔案。
4.教師考核成績與期未評比先進、獎金發(fā)放、職級確定等掛鉤，并起主導作用。
為落實《教師職業(yè)道德規(guī)范》，加強全體教職員工的組織紀律性，嚴格教師隊伍的管理以端正教風，保證學校教育教學工作的正常開展，根據(jù)本校實際，制訂本制度：
1、教師每天上、下午上班簽到時間分別為8：00和2：00，(值日教師必須提前20分鐘到崗做好值日工作)實行簽到制度(不得代簽)，教師上下班應自覺在辦公室簽名。
2、實行坐班制，教師上班時間，因事外出，要向年級組或行政部門請假，上班時間不得在校園特別是辦公室內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、影響他人工作。每天上、下午第三節(jié)后，非班主任、年級組長，在沒有課、沒有會議(活動)時，可以簽名離校(值日領導教師必須堅守崗位)。在規(guī)定時間前未經(jīng)領導同意私自離校者以早退計。當午無課教師應到校辦公，如無到校，以曠工計。
3、會議或業(yè)務活動按學校通知時間準時參加，凡超過規(guī)定時間到會(或活動地點)者，以遲到計，全體教師必須準時參加升旗儀式，遲到10分鐘以上按缺課一節(jié)計、無故不參加升旗儀式，第一次以曠工半天計。
4、健全請假制度。有事先請假后銷假。請假一天以內(nèi)的由年級組批準，請假兩天以內(nèi)的由教導處批準，請假超過兩天的由校長批準。如遇特殊情況，可電話請假，但回校后必須主動補填請假單并銷假。病假者必須提供醫(yī)生證明。未批準請假而又不上班按曠工計。假滿未銷假而又未上班按曠工計。
5、在一個月內(nèi)，無遲到、早退、病假、事假、曠工的老師，每月發(fā)全勤獎30元。凡遲到或早退者，每次扣5元，第三次起除不發(fā)全勤獎外，按遲到或早退次數(shù)扣款。病假每天扣5元，事假每天扣10元，病事假期間，每缺一節(jié)課再扣3元;凡曠工者除不發(fā)全勤獎外，每天扣工資30元，曠工三天以內(nèi)(含三天)，期末獎金減半，三天以上者期末不發(fā)給獎金，連續(xù)曠工者，按上級人事管理條例處理。每位教師每學月可請機動假一天，不影響當月全勤獎，請機動假期間，缺課每節(jié)扣3元。
6、嚴禁教師未經(jīng)教導處批準而私自調(diào)課，私自調(diào)課雙方所調(diào)節(jié)數(shù)均扣5元/節(jié)，因私自調(diào)課而造成無老師上課的扣發(fā)雙方當月全部考勤獎并作曠工處理。
7、學校職評、評優(yōu)工作要與出勤好壞相對應，與勞動態(tài)度相結(jié)合。
十二、績效考核制度。
為了進一步健全和完善教師管理制度，逐步建立起一種客觀、公正、科學的評價考核機制，引導、保護、發(fā)揮廣大教師教書育人的積極性和創(chuàng)造性，結(jié)合我校實際情況，特制定本考核方案：
領導小組：組長：彭凱勝組員：柯尊寅汪昭水陳緒海袁新民及初一、二、三年級教師代表各一名。
教師考核以職業(yè)道德、工作能力、出勤管理、教學效果為主體，基礎分為50分。
一、師德(10分)。
根據(jù)教師遵守中小學教師職業(yè)道德規(guī)范情況，由年級組教師互評，去掉一個最高分，去掉一個最低分，然后取平均值為教師個人得分。以下15款為教師評估時的參考要素。
1、有無污辱學生，歧視差生情況。
2、有無飲酒上課，酗酒鬧事情形。
3、有無上班期間在校賭博，參與買碼活動。
4、有無私自組織學生有償補課或有償家教情況;有無私自征訂教輔資料情形。
5、有無參與不健康活動，傳播有害學生身心健康的思想。
6、有無有意鬧不團結(jié)，辱罵、詆毀他人，造成不良影響情形。
7、有無因教育方法不當或防范不及時，出現(xiàn)重大安全責任事故情況。
8、有無涉及有損教師形象和有毀學校聲譽的違法違紀行為。
9、有無不聽從領導，擅自主張情形。
10、有無隨意停學生的課的情形。
11、有無教學態(tài)度不好或責任心不強，被學生強烈要求更換的教師情況。
12、有無教師不愛護校產(chǎn)情形。
13、有無教師不講究個人及環(huán)境衛(wèi)生，辦公場所零亂不整潔情況。
14、有無不服從工作安排，斤斤計較個人得失，缺乏大局意識情況。
15、有無遇到緊急事故或需立即制止處理的事，不管不問，互相推諉情況。
二、履職(40分)。
a、出勤(2.5分)。
1、曠課、缺會每節(jié)扣0.5分。
2、病假、事假、遲到每節(jié)扣0.1分。
3、值日、值班缺勤一次扣0.2分，遲到或中途離崗一次扣0.1分。
b、工作量(15分)。
根據(jù)學校崗位核算結(jié)果，接近、達到1個崗者得14分;超出1個崗者得分=14分+(崗位總值—1)*3。
c、教學過程(10分)。
1、每月撰寫一篇教學反思，一學期一案例一論文一總結(jié)，少一次扣1分(以單列出來上交教導處作學期論文、反思、案例、總結(jié)評比的資料為依據(jù)，下載抄襲的加倍扣分，獲獎的加1分)。
2、教師備課須符合學校教學計劃要求，否則每缺一個項目扣0.5分，每缺一個課時扣0.25分(每期按4個教學月計，須完成的課時量按月折算)。不按時上交本期備課本或無本期備課本接受學校檢查者扣5分。
d、教學業(yè)績(10分)。
根據(jù)教師教育教學效果，業(yè)績得分=7分+期中考試算獎得分*0.3+獎勵得分(代表學校參加市級以上教科研競賽者加1分，獲獎者加2分)。
e、專業(yè)發(fā)展(2.5分)。
根據(jù)教師拓展專業(yè)知識情況計分，能積極參加教科研及繼教培訓者得2分，能按時上交培訓筆記及相關資料者加0.5分。計算機、普通話考核合格，符合相應要求者分別加0.25分。
三、加分。
1、當期在國家、省、市、縣正式發(fā)行的刊物上發(fā)表文章，每篇加4分、3分、2分、1分。
2、當期被各級政府或教育行政部門評為先進個人或先進工作者的，憑證每次加分，鄉(xiāng)級0.5分，市級縣1分，市級2分，省級3分，國家級5分。
3、當期迎檢受到上級表彰者加1分。
四、其他。
1、師德考核得分未過半者，本年度考核定為不合格。學期總分不及格者定為不合格。不合格者下期不予聘任。
2、工作量不足平均課時的教師不能評優(yōu)(優(yōu)秀班主任評選以班級量化為主要依據(jù))。
3、在職在崗老師的績效工資不得低于在職不崗老師的績效工資。
4、其他未定事宜，由考核領導小組酌情處理。
計算機使用管理制度篇四
為加強對教師辦公計算機的管理，確保計算機正常、有序的使用，讓計算機更好地為教師教育教學工作服務，特制定本制度。
一、教師辦公計算機是學校財產(chǎn)，所有權(quán)歸學校，教師本人只有使用權(quán)和保護權(quán)，只限本人在本校使用。所有教師要教育自己的子女、家屬，任何時候都不得使用辦公室的計算機玩游戲或上網(wǎng)聊天。
二、計算機使用人為唯一保管責任人，中途不予調(diào)換。如因人為原因，使用不當或他人隨意操作等造成計算機損壞(包括計算機丟失)，由保管責任人負全部責任，照價賠償。
三、不得隨意更換安裝計算機系統(tǒng)，禁止隨意安裝與教學無關的軟件，或大量下載非教學類資源造成硬盤損傷。為防止計算機病毒的感染，教師在用機過程中應做好計算機病毒的查殺工作(一般一周至少查殺病毒一次，用360安全衛(wèi)士和360殺毒軟件即可)，一旦發(fā)現(xiàn)立即清除計算機病毒，必要時可以請學校對計算機熟悉的教師協(xié)助予以解決。為防止計算機癱瘓，請各位教師在學校qq群中下載一鍵還原軟件，并安裝，安裝后及時備份當前系統(tǒng)即可。如遇計算機癱瘓，在計算機啟動時選擇一鍵還原即可恢復原來系統(tǒng)。
四、辦公計算機應正確使用，注意清潔衛(wèi)生，倍加愛護，做到人走關機，斷電過夜，最長使用4小時后關機20分鐘，延長計算機使用壽命。長時間不用時應開啟屏幕保護或關閉顯示器電源(辦公室內(nèi)可請熟悉的教師統(tǒng)一預設)。
五、所有個人文件或教學資源文件不能保存在c盤或桌面(切記!丟失資料，后果自負)，應在其他盤符下以“自己的姓名”命名，單獨建立文件夾，并及時備份，以防資料丟失。為了保證數(shù)據(jù)安全，教師應及時、定期備份個人重要資料至第三方存儲空間(比如u盤、網(wǎng)絡存儲空間、郵箱、網(wǎng)易網(wǎng)盤、自有計算機等)，養(yǎng)成良好的備份存儲習慣。
六、教師在利用計算機上網(wǎng)的過程中應自覺抵制瀏覽各種不健康的網(wǎng)絡內(nèi)容，絕對禁止教師利用計算機和校園網(wǎng)絡傳播各種xxx言論、不良信息和惡意誹謗他人，不參與各種不利于學校發(fā)展的網(wǎng)絡論壇。
七、教師利用計算機應該從事與教學業(yè)務和教學管理相關的工作。上班期間不得利用計算機玩游戲、淘寶購物、看電影、聽音樂、上網(wǎng)聊天等(學校不定時抽查或監(jiān)控)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或舉報后查實，通報批評，再次發(fā)現(xiàn)罰款50元。上級暗訪發(fā)現(xiàn)違規(guī)，取消當年評優(yōu)晉級資格，按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》進行處罰。
八、教師使用完畢后要按照正常的步驟關機，不得強行關閉電源。下班關閉計算機，停止計算機的`運行后，必須切斷計算機所有電源，才能離開。
九、教師因退休、調(diào)出(或借出)本校及長期病假(半年以上)的，由學校將其使用的計算機收回。
十、教師計算機要服從學校統(tǒng)一安排或臨時調(diào)劑，每學期放假前統(tǒng)一將計算機按學校要求上交總務處，并據(jù)實登記。如有設備丟失或損壞，使用人將負全部責任，照價賠償。
十一、計算機設備屬于學校財產(chǎn)，教師只擁有該計算機使用權(quán)，不得擅自借出或挪作它用，否則，將追究當事人的責任。因工作需要，計算機需要變更機主或移動位置，須報校長批準后，學校統(tǒng)一登記。
十二、機箱后貼有封條，任何人不得私自撕封條打開機箱，更換硬件配置;計算機使用中出現(xiàn)非人為的硬件故障需要維修，請與總務處聯(lián)系(新機主件包修期三年，人為原因計算機公司不包修，含雷擊、進水、摔壞、鍵盤屏幕損壞等)。若因人為故意損壞拆卸計算機或違反以上規(guī)定，學校將回收計算機，并且該教師要全額賠償。
章丘市白云湖鎮(zhèn)高橋小學。
20xx年3月16日。
計算機使用管理制度篇五
1、計算機是為教育教學和學校管理等各項工作服務的，全體教職工工作期間不得用計算機來進行任何的娛樂活動(包括玩游戲、上網(wǎng)聊天、看電影電視、炒股、賭博等)，教育網(wǎng)絡是為了更好地搞好教育教學，為廣大教師查找資料、瀏覽新聞提供方便；嚴禁使用計算機在互聯(lián)網(wǎng)上訪問、瀏覽不健康網(wǎng)站；不得利用辦公計算機在各論壇上發(fā)表任何言論；不得利用網(wǎng)絡披露他人隱私或進行人身攻擊；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，學校將給予相關紀律處分。
2、嚴格遵守國家有關法律、法規(guī)和行政規(guī)章制度。不得利用網(wǎng)絡從事危害國家安全、泄露國家秘密等犯罪活動，任何人不得利用網(wǎng)絡制作、復制、查閱和傳播封建迷信、淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖、教唆犯罪的內(nèi)容；不得利用互聯(lián)網(wǎng)進行破壞民主團結(jié)的活動。
3、教師辦公用機已經(jīng)安裝常用的`軟件，其它軟件原則上不得自行安裝。如確實需要安裝特殊軟件，請注意安裝軟件的來源同時與學校計算機管理員聯(lián)系并備案。
4、要愛護和正確使用電腦，確保設備正常運行。機箱后貼有封條，機器的硬件設備均已正確連接到位，任何人不得私自打開機箱，更換硬件配置。使用中如遇到計算機發(fā)生故障，或懷疑計算機配件損壞，不論是人為損壞還是器材本身故障，都應及時與學校的計算機管理員聯(lián)系，不得自行拆卸器材。如在檢查時發(fā)現(xiàn)機箱的封條損壞，將視為機箱打開，學校將追究負責人的相關責任。若屬非易損物品損壞，要查明原因，報告主管領導，并做好詳細記錄。
5、教師不準以任何理由、借助任何工具、采用任何手段進入校園網(wǎng)服務器系統(tǒng)或惡意攻擊校園網(wǎng)絡設備端口。教師不得隨意刪除或修改系統(tǒng)文件；不得隨意改變機內(nèi)設置的任何參數(shù)（包括ip地址）；如私自更改參數(shù)，造成機器不能正常使用或造成網(wǎng)絡系統(tǒng)混亂者，將追究其責任。
6、為方便維護，外來人員不得使用辦公室電腦。擅自使用造成損壞的，由相關個人承擔賠償責任。
7、任何教師不得以任何理由將機器及相關設備帶離學校。
8、為保證網(wǎng)絡管理工作的正常進行，學校已關閉一些與學校教學無關及不健康的網(wǎng)站。
9、本管理制度由學校有關部門負責人監(jiān)督實施。
計算機使用管理制度篇六
1．教師配備的計算機以及相關外設設備需向總務處申請領用，辦理領用手續(xù)。領用簽單人即為該套設備使用及管理人。
2．教師一律不得私自向外出借或?qū)⒂嬎銠C（或其中一部分）帶出學校，也不得將計算機（或其中一部分）和其他教師私自進行調(diào)換；由于辦公室調(diào)整而產(chǎn)生變動，需及時至總務處重新辦理有關手續(xù)。
3．教師應當維持計算機操作系統(tǒng)的健康，學校統(tǒng)一設置分配的ip 地址、網(wǎng)關、子網(wǎng)掩碼、用戶名密碼以及上網(wǎng)連接屬性不得隨意更改，否則將引起學校內(nèi)部網(wǎng)絡的沖突和混亂堵塞；教師不能刪除在每臺計算機特定分區(qū)內(nèi)保存的計算機信息備份。
4．教師應當維持計算機硬件系統(tǒng)的完整配套性能，如有意外故障情況應當及時匯報相關老師，不得對沒有把握的故障擅自進行修理，否則隨之產(chǎn)生的設備進一步損壞將由該老師個人負責。學校一般在暑假中對設備統(tǒng)一進行檢查和維護。
5．教師的計算機僅限在正常的教育教學范圍內(nèi)使用，不得剪貼、復制、傳播不良信息、不得在辦公室內(nèi)玩各類游戲，不得在工作時間上網(wǎng)購物或在線觀看影視劇，不得長時間播放與辦公、教育無關的vcd、dvd等。
6．教師需正確操作計算機，按照程序合理的使用usb等接口外接設備。教師如需要頻繁使用與教材配套光盤，應當將相應資料復制入計算機硬盤再使用，如遇無法直接復制的光盤可以和總務處聯(lián)系獲得幫助，盡量延長光驅(qū)的使用壽命（一般正常使用期至少3年）。
7．教師要保持計算機的干凈整潔，尤其是要經(jīng)常對液晶顯示器背面進行除塵，不要用手指點、按壓顯示面板，也不能用力擦洗。
8．教師使用計算機時要注意節(jié)約用電，要設置好合適的節(jié)電模式、硬盤關閉時間和屏幕保護程序。每天下班前或外出前應當關閉計算機并切斷電源。
9．教師需要妥善保管計算機的自創(chuàng)信息資料，重要信息資料需備份。借用別人的計算機時，不得刪除他人信息資料。
10．教師要及時更新殺毒軟件病毒庫程序，并力求做到一星期一次定時殺毒，如果發(fā)現(xiàn)計算機病毒要立即進行查殺，并立即向總務處或計算機教師報告。
計算機使用管理制度篇七
一、校本培訓的目標：
努力建設一支“愛崗敬業(yè)、務實勤業(yè)、博深精業(yè)、開拓創(chuàng)新”的符合我校教育事業(yè)發(fā)展需要，家長學生滿意，具有一定知名度的高素質(zhì)的教師隊伍。
二、明確職責：
1、領導小組職責。
1）制訂本校教師培訓計劃、建立評估考核措施、建立參培教師業(yè)務檔案。
2）定期檢查指導培訓教師的學習與教學、幫助教師解決學習與教學中的疑惑困難。
3）期末總結(jié)師訓情況、評估考核。
4）經(jīng)費和時間保證。積極投入資金，為順利開展校本培訓提供必要的物質(zhì)基礎；開展培訓時，領導要大力支持各個負責人的總做，確保教師的培訓時間，學校不得以任何理由阻礙教師參加各式培訓。
2、骨干教師職責。
根據(jù)骨干教師的具體情況，骨干教師要協(xié)助學校，承擔教師培訓任務。并能上好示范課、專題講座，做好分工，承擔教師的傳幫帶工作。
3、教師職責。
1）積極參加學校組織的培訓活動。不得無故缺席和遲到、早退，活動考勤納入教師每回目標管理考核之中。
2）認真學習新課程的有關理念，提高自己理論水平，做到讀書有筆記，學習有體會，教研有案例，研究有論文，課題有成果。
3）新理念要與教學實踐研究反思相結(jié)合，學習實踐，反思提高，探索新課程理念，并把新課程理念從課堂教學中體現(xiàn)出來。
4）整理自己的業(yè)務檔案。
三、培訓內(nèi)容：
1、有關課程改革的教育教學能力、教研科研能力的培訓。
2、師德培訓。通過各種形式加強教師的師德培訓，培養(yǎng)造就一支品德高尚的教師隊伍。
3、對教師現(xiàn)代教育技術(shù)知識的培訓，要求教師普遍掌握現(xiàn)代教育信息技術(shù)。
4、各教研組日常教研活動。
四、培訓形式：
1、集中學習和分散學習相結(jié)合，點面相結(jié)合。
每學期開學初的教師會上，由教科處布置本學期培訓的重點內(nèi)容要求、方法。以組為單位組織學習；通過集體備課、教研活動，專題講座等方式組織教師集中學習。把握好“點”與“面”的關系，將培訓的主要內(nèi)容合理科學地化解為若干部分，組織教師分塊學習。
2、專家指導。
在校本培訓過程中，應切實避免閉門造車現(xiàn)象，主動邀請優(yōu)秀教師來校指導。
3、充分利用現(xiàn)代教育信息技術(shù)，開展校本培訓。教師可以通過專家講座，上網(wǎng)查閱教改信息等各種現(xiàn)代信息技術(shù)方式參加校本培訓。
4、開展師徒結(jié)對子活動。通過以老帶新，師徒結(jié)隊的方式，提高青年教師的師德素質(zhì)、業(yè)務水平和科研能力。
五、檢查評估。
具體要求以《校本培訓考核細則》為準。
計算機使用管理制度篇八
一、計算機系學校貴重財產(chǎn)和精密設備，由專人負責，為確保軟硬件設備的正常運轉(zhuǎn)，管理人員和使用人員均應嚴格執(zhí)行有關規(guī)定。
二、全校設立計算機財產(chǎn)總帳，中小學部各設立分帳，設備調(diào)入調(diào)出應有明確記載，并定期清點，帳物相符。
三、計算機軟件、硬件及其相關物品概不外借，確系工作需要的，須學校主管領導批準。
四、確保學校課程資源的安全，任何個人未經(jīng)批準不得擅自帶出校外。
五、非本校人員未經(jīng)計算機管理人員批準不得使用計算機及相關設備。經(jīng)學校批準，安排外來人員參觀時，須有學校指定人員陪同。
六、實施科學管理，確保每一臺電腦都有負責人，提高計算機的利用率。
七、對計算機及其外設應當定期檢查，定期保養(yǎng)，保證計算機運行安全可靠。
八、定期進行防病毒、查毒工作，做好重要數(shù)據(jù)備份工作。
九、禁止安裝與工作內(nèi)容無關的軟件，不得利用學校網(wǎng)絡做與教學無關的事，嚴禁利用本校計算機系統(tǒng)上網(wǎng)發(fā)布、瀏覽、下載、傳送反動、色情及暴力的信息。
十、妥善保管軟硬件設備及其相關設備的驅(qū)動程序、保修卡及重要隨機文件。
十一、采購電腦軟硬件1000元以內(nèi)，需填報申請報告，經(jīng)學校主管領導批準購買。專項采購及金額較大的維修，應報學校領導逐級批準，依區(qū)財政局認可的方式定點采購。
十二、完整計算機及其相關設備的報廢需經(jīng)專職人員鑒定、確認后，逐級審批后方可報廢。
十三、使用人員如發(fā)現(xiàn)計算機系統(tǒng)運行異常，應及時與計算機管理人員聯(lián)系，非專業(yè)管理人員不得擅自拆開計算機調(diào)換設備配件。
十四、外請人員對計算機及外設進行維修時，學校應有人自始至終地陪同。
十五、加強安全保衛(wèi)工作，增強安全意識，應協(xié)同有關人員定期檢查各種用電設備和門窗安全，做好防盜、防火、防電、防雷，防水工作。網(wǎng)絡中心安裝專業(yè)安防系統(tǒng)，晚上設專人值班。
計算機使用管理制度篇九
一、計算機系學校貴重財產(chǎn)和精密設備，由專人負責，為確保軟硬件設備的正常運轉(zhuǎn)，管理人員和使用人員均應嚴格執(zhí)行有關規(guī)定。
二、全校設立計算機財產(chǎn)總帳，設備調(diào)入調(diào)出應有明確記載，并定期清點，帳物相符。
三、計算機軟件、硬件及其相關物品概不外借，確系工作需要的，須學校主管領導批準。
四、確保學校課程資源的安全，任何個人未經(jīng)批準不得擅自帶出校外。
五、非本校人員未經(jīng)計算機管理人員批準不得使用計算機及相關設備。經(jīng)學校批準，安排外來人員參觀時，須有學校指定人員陪同。
六、實施科學管理，確保每一臺計算機都有負責人，提高計算機的利用率。
七、對計算機及其外設應當定期檢查，定期保養(yǎng)，保證計算機運行安全可靠。
八、定期進行防病毒、查毒工作，做好重要數(shù)據(jù)備份工作。
九、禁止安裝與工作內(nèi)容無關的軟件，不得利用學校網(wǎng)絡做與教學無關的事，嚴禁利用本校計算機系統(tǒng)上網(wǎng)發(fā)布、瀏覽、下載、傳送反動、色情及暴力的信息。
十、妥善保管軟硬件設備及其相關設備的驅(qū)動程序、保修卡及重要隨機文件。
十一、采購計算機軟硬件1000元以內(nèi)，需填報申請報告，經(jīng)學校主管領導批準購買。專項采購及金額較大的維修，應報學校領導逐級批準，依區(qū)財政局認可的方式定點采購。
十二、完整計算機及其相關設備的報廢需經(jīng)專職人員鑒定、確認后，逐級審批后方可報廢。
十三、使用人員如發(fā)現(xiàn)計算機系統(tǒng)運行異常，應及時與計算機管理人員聯(lián)系，非專業(yè)管理人員不得擅自拆開計算機調(diào)換設備配件。
十四、外請人員對計算機及外設進行維修時，學校應有人自始至終地陪同。
十五、加強安全保衛(wèi)工作，增強安全意識，應協(xié)同有關人員定期檢查各種用電設備和門窗安全，做好防盜、防火、防電、防雷，防水工作。網(wǎng)絡中心安裝專業(yè)安防系統(tǒng)，晚上設專人值班。
計算機使用管理制度篇十
1、生產(chǎn)技術(shù)科負責計算機系統(tǒng)管理軟件的維護、升級和管理工作。
2、業(yè)務接待室負責計算機系統(tǒng)管理軟件的使用、安全保密工作。
3、對計算機進行安裝設置的，應由經(jīng)培訓的操作人員進行操作，并檢查輸入數(shù)據(jù)或參數(shù)設置的完整和正確性。
4、所有計算機軟件均應備份，由生產(chǎn)技術(shù)科妥善保存。
5、計算機處理后的數(shù)據(jù)及結(jié)果必須妥善地加以保存，及時地進行備份。
6、計算機系統(tǒng)管理軟件應對其進行功能評測、驗證，并保存計算機軟件的源代碼以形成文件。
7、計算機使用應按《保密和保護所有權(quán)》規(guī)定保證數(shù)據(jù)及信息的保密安全。
8、所有計算機應設置防護病毒程序。使用磁盤進行操作時，必須事先進行計算機病毒檢查，未經(jīng)檢查的磁盤不得使用。若程序或數(shù)據(jù)已遭破壞，應用備份軟件恢復。
9、計算機出現(xiàn)故障時，應及時通知系統(tǒng)管理員。在計算機修理時，應采取必要的安全保密措施，防止計算機中存貯的程序或數(shù)據(jù)失密或被修改。
計算機使用管理制度篇十一
為引進信息化計算機工具，推動信息化管理，使公司管理規(guī)范化、程序化、迅速快捷，特制定本制度。
公司所有的計算機由信息部統(tǒng)一進行管理。
集團公司按集中與分散相結(jié)合原則，設立中心機房，各部門配備計算機系統(tǒng)。
計算機系統(tǒng)本著一次總體規(guī)劃、分步建設方式實施。
計算機系統(tǒng)建設應綜合考慮成本、費用、效率、效果、先進性、適用性，選擇最優(yōu)技術(shù)經(jīng)濟方案。
公司計算機系統(tǒng)由信息中心統(tǒng)一采購。
按照計算機系統(tǒng)規(guī)劃和工作需要，公司各部門或有關部門提出購置計算機系統(tǒng)的申請，公司列入固定資產(chǎn)投資計劃，經(jīng)企業(yè)領導批準方可采購。
計算機系統(tǒng)選取型須基于廣泛的市場調(diào)研，在掌握各類計算機性能、價格之后選擇合格的機型。
涉及重大計算機設備的選購，須邀請專業(yè)公司招標或咨詢，確保計算機的功能升級，以及維修服務的承諾。
計算機采購過程中，做好硬件的驗機工作和軟件測試工作，確保計算機系統(tǒng)的可行性。
四.電腦使用和管理。
1）、公司落實計算機管理責任部門和責任人，負責電腦管理的各種工作。
2）、各部門的計算機實行定人、定機、定責管理。使用者必須妥善保管和維護好辦公設備，并做好計算機內(nèi)信息、資料的保密工作，設備丟失和人為損壞及計算機內(nèi)文件資料泄露，使用者承擔全部責任。
3）、未經(jīng)許可，任何人不得隨便支用電腦設備。
4）、未經(jīng)許可，任何人不得更換電腦硬件和軟件，拒絕使用來歷不明的軟件和光盤。
5）、嚴格按規(guī)定程序開啟和關閉的電腦系統(tǒng)。
a．開機流程：
接通電源；
打開顯示器、打印機等外設；
開通電腦主機；
按顯示菜單提示，鍵入規(guī)定口令或密碼；
在權(quán)限內(nèi)內(nèi)對工作任務操作。
b．關機流程：
退出應用程序、各個子目錄；
關斷主機；
關閉顯示器、打印機；
關斷電源。
6）、因工作崗位變更或辦公室需要搬遷，原則上堅持“機隨人走”。
五.公司鼓勵員工使用計算機。在不影響業(yè)務情況下，員工應學習能熟練地進行電腦操作。
六.對公司中心機房、使用網(wǎng)絡、工作站等高級計算機設備，則需經(jīng)信息中心主管批準上機操作，并登記使用情況。
七.公司禁止使用、傳播、編制、復制電腦游戲，嚴禁上班時間玩電腦游戲。
八.公司鼓勵員工開發(fā)計算機資源，提高公司決策和管理水平。
公司確立專職負責計算機系統(tǒng)的維護。
計算機發(fā)生故障時，使用者作簡易處理仍不能排除的，應立即報告信息中心主管。
計算機維修維護過程中，首先確保對公司信息進行拷貝，并不遺失。
計算機軟硬件更換需經(jīng)主管同意，如涉及金額較大的維修，應報公司領導批準。
ups只作停電保護之用，在無市電情況下，迅速作存盤緊急操作；嚴禁將ups作正常電源使用。
對重大計算機軟件、硬功夫件損失事故，公司列入專案調(diào)查處理。
外請人員對計算機進行維修時，信息中心應有人自始至終地陪同。
凡因個人使用不當所造成的計算機維護費用和損失，酌情由使用者賠償。
1．機房安全規(guī)定：
機房（工作臺）不得攜入易燃、易爆物品；
機房內(nèi)嚴禁吸煙；
機臺不準吃飯、吃零食或進行其他有害、污損電腦的行為；
機房嚴禁亂拉接電源，以防造成短路或失火；
安裝堅固門鎖系統(tǒng)，防止電腦失竊。
2．機房凈化規(guī)定：
機房內(nèi)不得有衛(wèi)生死角、可見灰塵；
調(diào)節(jié)適合計算機的溫度、濕度、負離子濃度，定時換風；
門窗密封，防止外來粉塵污染；
機房內(nèi)不準帶入無關物品，不準睡覺休息；
機房用品定期清潔。
3．機房參觀管理的規(guī)定：
經(jīng)公司批準，外來人員才予安排參觀。
外來人員參觀機房，須有公司指定人員陪同。
計算機處理秘密事務時，不得接待參觀人員或靠近觀看。
操作人員按公司陪同人員要求可以在計算機演示、咨詢；對參觀人員不合理要求，陪同人員應婉拒，外來人員不得擅自操作。
經(jīng)同意，參觀人員可以實地操作計算機，但須有公司人員的認可，不得調(diào)閱公司機密文件。
參觀人員不得擁擠、喧嘩，應聽從陪同人員安排。
參觀結(jié)束后，操作人員應整理如常。
依據(jù)公司保密管理辦法，公司計算機管理應建立相應的保密制度,計算機保密方法有：
不同密級文件存放于不同計算機中；
設置進入計算機文件的密碼或口令；
設置進入入計算機文件的權(quán)限表；
1).為保密需要，定期或不定期地更換不同保密方法或密碼口令。
2).經(jīng)特殊申報批準，才能查詢、打印有關電腦保密資料。
3).計算機操作人員對保密信息嚴加看管，不得遺失、私自傳播。
員工嚴禁利用計算機對外泄露公司機密、工作方向和客戶情況。嚴禁以各種計算機黑客程序、偷窺別人密碼或其他手段破解公司文檔、網(wǎng)絡專線、服務器登陸密碼、未授權(quán)網(wǎng)頁等。如有違反，公司將嚴肅處理直至追究法律責任。
十二.電腦病毒的防治。
公司購買使用公安部頒布批準的計算機殺毒產(chǎn)品。
未經(jīng)許可證，任何人不得攜入軟件使用，防止病毒傳染。
凡需引入使用的軟件，均須首先防止病毒傳染。
計算機出現(xiàn)病毒，操作人員不能殺除的，須及時報信息中心主管處理。
在各種殺毒辦法無效后，須重新對計算機格式化，裝入正規(guī)渠道獲得的無毒系統(tǒng)軟件。
建立雙備份制度，對重要資料除在電腦貯存外，還應拷貝到u盤上，以防遭病毒破壞而遺失。
及時關注計算機界病毒防治情況和提示，根據(jù)要求調(diào)節(jié)電腦參數(shù)，避免電腦病毒侵襲。
u盤由個人保管，個人不得隨便拷貝公司文件帶離公司。
公司建u盤盤使用檔案，注明軟件名稱、部門、使用人員等信息。
外來u盤需經(jīng)計算機主管檢查后方可使用，必要時留存保管處。
公司統(tǒng)一添置u盤，員工不得隨意外購u盤。
十四.軟件開發(fā)。
公司根據(jù)需要可以開發(fā)各種單項或綜合性信息系統(tǒng)，可由信息中心負責統(tǒng)籌或協(xié)助。
軟件開發(fā)需要公司高層領導的參與協(xié)調(diào)，在公司領導下確立開發(fā)總體方案、實施步驟、時間進度、費用預算、人員安排等事項。
軟件開發(fā)一般分為系統(tǒng)調(diào)研、可行性分析、功能定義、框架設計、程序編制、調(diào)試、試用、反饋、完善驗收等幾個階段。
公司整體信息系統(tǒng)框呆分為戰(zhàn)略決策、戰(zhàn)術(shù)決策、日常事務管理3個層次。
公司根據(jù)自身特點和業(yè)務需要，可以開發(fā)整體信息系統(tǒng)的子系統(tǒng)。
在目前軟件市場存在諸多企業(yè)管理、生產(chǎn)制造軟件的情況下，對軟件市場進行調(diào)研分析后，決定軟件是自我研制帶是外購；并保證子系統(tǒng)間的接口銜接，集成為一體化軟件。
軟件開發(fā)根據(jù)需要可逐步開發(fā)、研制，逐步建立。
公司如有必要，可開發(fā)其他軟件項目，經(jīng)過技術(shù)經(jīng)濟論證，并報領導審核批準，可立項進行。
十五、報廢管理。
a、成立計算機設備報廢鑒定審核組，由信息中心、財會部門的有關領導和技術(shù)人員組成，負責計算機設備的報廢管理工作。
b、計算機設備的報廢，應嚴格按照規(guī)定的權(quán)限及申請、鑒定、審批的程序進行。c、有下列情形之一的計算機設備可提出報廢申請：
（一）折舊期已過，帳面已提足折舊費的計算機設備，其主要部件損壞或一次性修復費用超過目前市場同類同檔次計算機設備價格的30％。
（二）因過頻使用、自然磨損，造成計算機設備、部件同步老化，發(fā)生硬件故障頻繁，無法繼續(xù)使用。
（四）因技術(shù)進步，原有設備明顯落后，功能過低，不能滿足業(yè)務需求，不宜或無法使用。
d、計算機設備報廢要由信息中心提出報廢申請，逐臺逐件填寫計算機設備報廢申請表。
e、計算機設備報廢鑒定審核組對提交的報廢申請要及時進行技術(shù)鑒定和審核，具體要求如下：
（一）對申請報廢的計算機設備的有關帳與實物進行逐臺逐件核實，做到帳、物相符。
（二）對申請報廢的計算機設備進行運行測試和故障損壞情況分析，確認可否進行修復、改裝，估算修復或改裝費用。
（三）對折舊期未滿、因人為事故造成嚴重損壞，或功能過低、技術(shù)落后的計算機設備要做認真分析，慎重處理。
（四）按照有關規(guī)定，合理確定報廢計算機設備的殘值。
（五）對存有程序、數(shù)據(jù)或資料的計算機設備的存儲介質(zhì)進行清除，防止失密。
（六）填制計算機設備報廢鑒定審批表。
f、經(jīng)批準報廢的計算機設備，由設備所有權(quán)的信息中心和財會部門根據(jù)計算機報廢鑒定審批表登記實物，清理帳注銷帳面價值。
g、對已辦理報廢手續(xù)的計算機設備，由設備所有權(quán)的信心中心按照審批確定的殘值和處理意見，提出處理方案，報主管行長批準后進行處理。
h、對涉密的報廢設備，按有關保密要求妥善處理。
各部門的打印機由部門領導指定專人負責，禁止其他人員隨便使用，打印機出現(xiàn)故障由信息中心主管統(tǒng)一維護，打印紙從辦公室領取，辦公室負責登記。
打印機等設備下班后必須切斷電源。
禁止員工私自使用打印機，打印與公司無關的私人文件。
附則。
本制度由信息中心解釋、補充，經(jīng)行政總經(jīng)理批準頒行。
計算機使用管理制度篇十二
第一條本規(guī)程是為了使公司計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)使用、管理、信息安全、資源共享有所遵循，規(guī)范公司上網(wǎng)操作流程，提高網(wǎng)絡系統(tǒng)安全性，提高辦公效率而制定。
第二條相關定義：
有效數(shù)據(jù)：指工作所需的各種文檔，不包括音樂、影視、生活圖片或其它與工作無關的文件。
息化設備的使用，信息部沒有義務為其提供任何類型的服務支持。
第四條為了更有效地管理及應用公司的計算機，信息部對公司1。
內(nèi)的所有計算機及其相關設備進行編號并登記注冊，其中包含每臺機的型號、使用部門、使用人、用途等。任何人未經(jīng)信息部充許，不得私自更改計算機配置。
第五條公司計算機設備的資產(chǎn)管理權(quán)分屬各個使用部門所有。公司員工不得濫用計算機設備，使用者有義務對自己所使用的計算機設備的資產(chǎn)負責；對計算機硬件設備的損壞、丟失、被盜等情況，必須及時通知相關負責人以及信息部。
第六條筆記本電腦等移動設備的用戶要妥善保管，若發(fā)生任何相關設備的損壞或丟失，應該負責所有的相關費用；并且根據(jù)實際情況有義務負責部分或者全部的維修、重置等產(chǎn)生的費用。
第七條公司計算機設備的故障原因的確定由信息部負責，如果公司員工在使用信息化設備中出現(xiàn)硬件故障，請?zhí)顚憽饿紊瘓F信息化設備維修及耗材申請單》注明機器編號及故障現(xiàn)象，或所需耗材型號等相關信息，并通知信息部人員確定故障原因以及維修。
第八條計算機設備經(jīng)信息部維修人員確定需外發(fā)維修的，由信息部負責開單外發(fā)，維修好后由信息部確認，使用部門從信息部領取維修回的設備。所有相關維修費用、耗費用，記入相關部門名下。
用機．（在公司配有備用機時)非信息部人員不得自行拆裝、修理計算機硬件設備。
第十條公司計算機軟件的使用、采購、相關技術(shù)培訓等須由信息部審核同意；若有未經(jīng)信息部審核的軟件應用，信息部不提供相關的一切服務支持。
第十一條公司計算機及其相關應用系統(tǒng)的使用者必須是經(jīng)過上級主管和部門授權(quán)認可的公司人員。嚴禁非公司員工使用公司的計算機及計算機相關所有資源內(nèi)容：未經(jīng)上級領導或部門許可，任何人不得從其他人的計算機和相關的應用系統(tǒng)內(nèi)獲取非公用的相關數(shù)據(jù)信息。
第十二條公司內(nèi)計算機軟件統(tǒng)一由信息部管理、安裝，計算機使用者不得私自改動、刪除或安裝任何軟件。當出現(xiàn)計算機軟件故障損壞，應及時通知信息部更新并作記錄。
第十三條公司計算機用戶不得改動所使用的計算機系統(tǒng)的相關軟件設置(尤其：計算機名字、工p地址、瀏覽器的相關配置等)；如果工作需要對計算機的軟件設置需要進行一系列改動必須向信息部書面申請。
第十四條對于公司的生產(chǎn)管理系統(tǒng)及其他網(wǎng)絡應用系統(tǒng)用戶，請3。
在用完系統(tǒng)后及時退出系統(tǒng)。
第十五條不要在公司的計算機系統(tǒng)上安裝非系統(tǒng)白帶的與工作無關應用程序，此類程序會占用大量的系統(tǒng)資源，降低計算機系統(tǒng)的運行速度，降低用戶的工作效率。
第十七條公司所有計算機使用者應開設自己的計算機系統(tǒng)登陸賬號，該賬號密碼，必須使用非空、非賬號本身之外的密碼形式，密碼不得以任何的書面形式的紀錄或表示。公司erp系統(tǒng)使用者的賬號、登陸密碼必須是非賬號本身之外的密碼形式，如需更改erp賬號密碼順與信息部門人員聯(lián)系更改。
第十八條所有計算機系統(tǒng)的各類賬號(包括erp系統(tǒng))由信息部統(tǒng)一管理，信息部應對此做一專門檔案，嚴格執(zhí)行管理過程。
第十九條公司的相應的生產(chǎn)管理系統(tǒng)用戶要嚴格保密自己的賬號密碼：嚴禁用戶通過任何方式的表示方法向他人泄露有關計算機賬號的所有信息(包括賬號id、密碼、賬號屬性、相關說明等)。
第二十條所有公司員工必須接受相應的計算機安全教育，清楚公司有關的計算機管理條例，接受公司信息部對其計算機做的相關安全管理設置和操作。
第二十一條，所有敏感的數(shù)據(jù)或者機密數(shù)據(jù)必須通過一定的方式進行加密處理；并通過一定的物理安全措施進行備份保密存儲。
第二十二條每臺計算機都必須安裝防病毒軟件。如發(fā)現(xiàn)病毒應及時通知信息部，以防止病毒蔓延殃及網(wǎng)絡上其他的計算機用戶；信息部要確保用戶計算機上的防病毒軟件的正常運行和及時的病毒代碼的更新工作正常進行，嚴禁使用未安裝殺毒軟件的計算機系統(tǒng)。
第二十三條所有移動數(shù)據(jù)存儲介質(zhì)(包括軟盤、zip磁盤、u盤、移動硬盤等)在使用前，必須對其進行一次計算機病毒的查殺。
第二十四條重視數(shù)據(jù)備份，各計算機用戶請及時對自己的數(shù)據(jù)進行備份，最好能每周對自己的數(shù)據(jù)進行一次軟盤(或者優(yōu)盤)備份和一次硬盤備份。嚴禁將重要數(shù)據(jù)、文檔存放在系統(tǒng)盤(如c盤)、系統(tǒng)桌面。
第二十五條同一臺計算機若有多個用戶使用，各計算機用戶請把自己的文件存放到自己的子目錄下，自己操作自己的子目錄，盡量不要改動他人的子目錄。
第二十六條公司網(wǎng)絡里的各種數(shù)據(jù)及報表應嚴格控制在公司。
計算機使用管理制度篇十三
為加強計算機管理，確保計算機系統(tǒng)正?？煽康剡\轉(zhuǎn)，保證各部門日常工作的順利開展，特制定計算機設備管理制度。
2、個人日常辦公使用的計算機設備主要有計算機主機（包括機箱內(nèi)的各種芯片、功能卡、內(nèi)存、硬盤、軟驅(qū)、光驅(qū)等）、顯示器、打印機、ups、外設（鍵盤、鼠標、音箱）等。
3、計算機設備使用的具體規(guī)定。
（1）分配到個人或部門使用的設備，部門主任或負責人對設備的安全和完整負有責任。每人必須愛護、珍惜分配給自己使用的計算機設備。
（2）每人原則上只能使用本部門分配的計算機。非必要時，不能將機器交由他人操作（特別是非本部門人員）。未經(jīng)當事人同意，不能擅自在他人的計算機上進行任何操作。
（3）所有計算機設備，未經(jīng)授權(quán)同意，不得擅自改變位置、拆、換任何零件、配件、外設。不論該行為是否已經(jīng)對設備、網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)造成影響，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。
（4）未經(jīng)授權(quán)同意，個人不得擅自將私有或外來的零件、配件、設備，加入到本單位的辦公計算機設備中或網(wǎng)絡中。不得擅自安裝未經(jīng)認可、允許的游戲和盜版軟件，否則，后果由當事人負責。
（5）如工作實際需要增加或更新設備的，必須向上級部門提交申請報告，按更新計劃進行。
（6）如果需要將私有或各部門自行購置的計算機設備添加到本單位的計算機設備或網(wǎng)絡中，必須預先爭得主管人員同意，在確認不影響現(xiàn)有設備、數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡安全后才能添加，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理。
（7）如果需要將系統(tǒng)內(nèi)的計算機設備搬離辦公地點（或借給外部門或單位）使用，必須預先報上級部門批準，并做登記后，在不影響正常辦公的前提下方可搬離或借出（必要時將相關數(shù)據(jù)刪除）。
（8）更新計算機設備的途徑：
一是定期對部分需要升級的機器增加新配件（如增加內(nèi)存）或更新部分配件；
二是使用的設備已經(jīng)到了淘汰的年份而必須更換新設備。設備更新和舊設備淘汰工作由根據(jù)計劃分批進行。
（9）當設備在使用過程中發(fā)生故障或毀壞時，需要將原設備交回計算機管理辦公室，不能自行拆除設備的任何組成部分。否則，后果由當事人承擔。
4、違反計算機設備使用的具體規(guī)定處理辦法。
（1）擅自拆、換任何零件、配件、外設者，報上級部門處理。
（2）所有計算機設備，未經(jīng)授權(quán)同意挪動或搬離辦公地點（含借給外部門或單位）使用。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除按有關規(guī)定處理外，不再負責該設備的維修，后果由當事人負責。
（3）擅自安裝未經(jīng)認可、允許的游戲和盜版軟件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，報上級部門處理。不再負責該設備的維修，后果由當事人承擔。
（4）在檢查中發(fā)現(xiàn)該部門計算機使用管理混亂，未按相關規(guī)定執(zhí)行者，將收回所配給的計算機，待部門管理整頓改善并做出相應處理之后，再酌情恢復配給。
5、本決定從公布之日起實行。
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