新員工團建心得（實用17篇）

總結(jié)是一種對過去經(jīng)驗的提取和概括，可以為我們未來的發(fā)展提供有益的借鑒。寫總結(jié)時，我們可以先回顧過去的工作和學(xué)習(xí)內(nèi)容。這些總結(jié)范文對于我們寫出一篇較為完美的總結(jié)有很大的啟發(fā)作用。

新員工團建心得篇一

走出校門，即將踏上新的工作崗位，這是人生中的一次轉(zhuǎn)變，是從單純的校園生活到社會生活的轉(zhuǎn)變，新員工培訓(xùn)心得報告。在上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應(yīng)。感謝醫(yī)院能給我們這些新的成員提供這次寶貴的培訓(xùn)機會。

在這次崗前培訓(xùn)中我認真學(xué)習(xí)了醫(yī)院的各項規(guī)章制度，熟悉了醫(yī)院的歷史沿革，對各科室職能有了一定的了解，并學(xué)到了一些必要的醫(yī)患溝通技巧，巧使我受益匪淺。

感謝院領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)了醫(yī)院精神和服務(wù)理念，一個單位應(yīng)該是一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體。這個集體靠什么來維系，來支撐呢?那就是精神和理念!這種精神和理念是一筆無形的財富，它激勵每一位成員為之奮斗，為之獻身，以其而榮耀，以其而自豪，當然還有內(nèi)涵豐富的醫(yī)院文化，這種醫(yī)院文化以其深厚的底蘊提供給我們這個集體強大的凝聚力和前進的發(fā)展力，作為一名醫(yī)務(wù)工作者，要想為患者服務(wù)好，精湛的醫(yī)術(shù)是前提，而良好的醫(yī)德醫(yī)風是保證，各位領(lǐng)導(dǎo)從一點一滴的小事講起，帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)了醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)的有關(guān)內(nèi)容，使我們這些即將在臨床一線工作的同志感受很深。

醫(yī)院現(xiàn)今能有如此好的好碑，是通過幾代人堅持不懈的努力獲得的，而醫(yī)院未來能否有更長遠的發(fā)展，則取決于現(xiàn)在我們每一個人。我們應(yīng)該從現(xiàn)在做起，從自我做起，從每一件小事做起，將自已塑造成為一名合格的醫(yī)生：1、對醫(yī)院忠誠，有團隊精神;2、有職業(yè)責任感;3、加強溝通，有親和力;4、有永不言敗的進取精神。

軍訓(xùn)使我的精神面貌煥然一新，軍隊生活可以使人變得嚴謹、細致。讓我原來很懶散的性格得以改變，所以這次軍訓(xùn)讓我從身體上和心理上都得到了提高和鍛煉，從而實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，在與同事的朝夕相處中，發(fā)現(xiàn)自己很多不足的地方急需改進，心得體會《新員工培訓(xùn)心得報告》?！叭诵?，必有我?guī)煛薄o論是剛走上工作崗位的新同事，還是有過工作經(jīng)歷的老同事，他們的建議和經(jīng)驗對我而言都是一筆寶貴的財富。我會在不斷學(xué)習(xí)和積累的同時，作好本職工作，來匯報醫(yī)院。

短暫的培訓(xùn)結(jié)束了，但我所受到的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用，此次崗前培訓(xùn)不僅培訓(xùn)不僅幫助新來員工在短時間內(nèi)獲得醫(yī)院有關(guān)的信息和服務(wù)的技能。更重的是向員工傳遞了一種信息，即學(xué)習(xí)是我院進步的源泉，文化的根基。崗前培訓(xùn)只是入院學(xué)習(xí)的開始，接下來的工作培訓(xùn)將是一個不斷的長期學(xué)習(xí)過程。

新員工團建心得篇二

作為一名文藝愛好者，我很榮幸能夠加入文工團。通過這段時間的參與，我有了很多收獲和體會。下面就讓我詳細地分享一下我的心得體會。

一、團隊合作的重要性。

在文工團中，每個人都有自己的職責和任務(wù)，但同時也需要與團隊中的其他成員密切合作，互相支持。要想做好一場文藝演出，團隊成員之間必須密切協(xié)作，每個人都要積極參與，共同完成任務(wù)。只有強化團隊協(xié)作，才能發(fā)揮團隊的最大效能，創(chuàng)造出優(yōu)秀的文藝作品。

二、鍛煉自身綜合素質(zhì)。

在參與文工團的過程中，我意識到提高自身的綜合素質(zhì)非常重要。文藝演出需要的不僅僅是唱歌、跳舞、表演等單一技能，還需要具備多方面的綜合素質(zhì)，如柔韌性、語言表達能力、團隊合作能力等。參與文藝演出既可以提高個人綜合素質(zhì)，也能增進與其他成員之間的友誼。

三、時間管理的重要性。

正如“時間就是金錢”所說的那樣，時間管理對于文工團的演出至關(guān)重要。時間緊迫，每個人都需要充分利用時間。在排練中，每個人需要按時到達，積極參與排練。在演出中，每個人都需要嚴格遵守時間表，按時入場、出場、換衣服等，以確保演出的正常進行。

四、“雙贏”的原則。

在文工團中，每個人都要有“雙贏”的意識。我們不能只關(guān)心自己的表現(xiàn)，還需要考慮到其他人的表現(xiàn)和團隊整體效果。如果每個人都只關(guān)注自己的表現(xiàn)而忽略團隊效果，那么很可能會導(dǎo)致整場演出流程混亂、效果不佳。因此，每個人都應(yīng)該注重個人表現(xiàn)的同時，也要關(guān)注團隊效果，以達到共同的成功。

五、堅持不懈的態(tài)度。

參與文工團的過程是一次長期的、持續(xù)不斷的挑戰(zhàn)過程。在這個過程中，每個人都會面臨很多困難和挫折。但只要堅持不懈，持之以恒，就一定能夠取得成功。堅持不懈的態(tài)度不僅可以幫助我們戰(zhàn)勝困難，也可以改善我們的情緒、營造積極的心態(tài)。

總之，參與文工團是一次意義深遠的體驗，它不僅能夠幫助我們提高個人素質(zhì)和團隊合作能力，也能夠鍛煉我們的耐力、毅力和決心。通過這次的經(jīng)歷，我深深地認識到了團隊合作、時間管理、綜合素質(zhì)、“雙贏”原則和堅持不懈的態(tài)度對于成功的重要性，這些都將對我的未來產(chǎn)生深遠的影響。

新員工團建心得篇三

xx年7月31日，驕陽似火，烈日炎炎。我們這群剛畢業(yè)的大學(xué)生來到了黃石，加入了國家電網(wǎng)這個大家庭。當天，我們參加了黃石供電公司為我們準備的歡迎會，并在第二天填寫了入職履歷表、簽訂了勞動合同，從此，我們正式成為了國家電網(wǎng)這個世界500強企業(yè)的一份子。接下來，我們開始了為期一周的入職培訓(xùn)。

一周的培訓(xùn)時間雖然不長，但通過培訓(xùn)，我們對黃石供電公司的情況、自己今后的工作性質(zhì)、可能會面臨的問題有了宏觀上的認識，為我們今后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

首先，人資的占工為我們介紹了公司的組織機構(gòu)及相關(guān)制度。這一部分的內(nèi)容主要是告訴了我們今后需要遵守的紀律、制度、工資福利以及專業(yè)技術(shù)資格及技能等級的申報。之后，發(fā)展策劃部的鄧工又為我們介紹了黃石地區(qū)的電網(wǎng)分布狀況。通過這兩個部分的學(xué)習(xí)，我們對自己今后的工作充滿了信心，也意識到了身為國有企業(yè)的員工，不但要為企業(yè)創(chuàng)造價值，同時也承擔了很多社會責任。我們同時也了解到，黃石電網(wǎng)的發(fā)展狀況在全省也名列前茅，這不盡讓我們意氣風發(fā)，感受到了在黃石供電公司的一片大好前景。

接下來，我們大致的了解了一下公司的安全生產(chǎn)課程，并學(xué)習(xí)了消防安全和緊急救護的知識及相關(guān)技能。作為一個電力工作者，安全生產(chǎn)一直都是重中之重，為我們授課的劉工從安全生產(chǎn)、安全標識簡介、工作規(guī)程、一般安全知識、習(xí)慣性違章行為、電力安全工具等六大方面進行了講解。在這次課程上，劉工通過一個個慘痛的事例進行了形象的講解，讓我們意識到安全生產(chǎn)容不得一絲的馬虎。電是看不見摸不著的，不按照安規(guī)操作，未按要求準備電力安全用具等看似不起眼的疏忽，都會造成生命財產(chǎn)的重大損失，我們必須從最開始接觸工作就樹立良好的安全意識，才能在工作中安全的完成任務(wù)，對公司負責，對家人負責，才能對得起前輩們用血的教訓(xùn)總結(jié)出來的安全規(guī)章制度。另外，我們通過消防安全和緊急救護的學(xué)習(xí)，也初步的掌握了應(yīng)付突發(fā)事件的能力。

然后，人資的彭工為我們進行了績效管理的培訓(xùn)。績效管理課程之前，我們進行了分組，以小組為單位討論、做游戲，是整個入職培訓(xùn)中最為活躍的一堂課。“績效管理”通俗的講就是通過量化的標準考核員工、部門的工作過程和結(jié)果，以此為依據(jù)對員工、部門進行升職、加薪、獎勵、懲罰的一種制度。通過績效的管理的學(xué)習(xí)，以及其中穿插的小游戲，我們意識到我們今后的工作是更注重集體和效率的，這和我們做學(xué)生是有很大不同的。在工作中，我們是一個集體，要多多溝通，團結(jié)協(xié)作，才能更好的完成任務(wù)。并且，我們一定要端正態(tài)度，注意細節(jié)，有時候不注意細節(jié)，粗心大意就會導(dǎo)致我們工作效率低，無法在規(guī)定時間完成任務(wù)?？偠灾?，我們認識到績效管理不論對于企業(yè)還是個人都非常重要，是我們國家電網(wǎng)“建設(shè)一流企業(yè)”的一柄利器。

最后，我們學(xué)習(xí)了企業(yè)文化以及廉政建設(shè)，并參觀了運營監(jiān)控大廳、調(diào)度大廳、配網(wǎng)大廳、向家灣變電站、太子供電所等黃石供電公司的骨干單位，給我們這次入職培訓(xùn)畫上了一個圓滿的句號。

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新員工團建心得篇四

我知道對于很多人來說，轉(zhuǎn)正對他們而言算不了什么，可是對我來說，不一樣。

從____年8月23日入職__至今，我前前后后做了7個崗位，共見習(xí)了5次：見習(xí)營業(yè)員—見習(xí)柜臺長—見習(xí)客服部副主管—柜臺長(工作需要，客串)—見習(xí)辦公室主管—見習(xí)客服部副主管—見習(xí)培訓(xùn)老師。__年7月22日，我從柜臺長被提為辦公室見習(xí)主管，原先想在新的崗位好好做出一番成績的，沒想到辦公室的工作比想象中的要難。我這個人一向大大咧咧，做事沒那么細致，可是辦公室光是那些文件整理不夠耐心和細心的話，是沒有辦法做完善的，涉及到人力方面的問題又要和各個部門去溝通，這個總會讓我火大。我的脾氣總會讓人見光死，語言犀利得讓人下不了臺，用領(lǐng)導(dǎo)的話叫做“不懂得溝通藝術(shù)”。即使被批評了，我也依舊我行我素，始終相信戴著腳鐐的青春也要起舞，做人要有原則，可是在轉(zhuǎn)正期快到時，我栽了。在一次重大會議上，我非常不合適宜地發(fā)表了看法，起了爭執(zhí)，當然是我錯了，而且是大錯特錯了，所以我很坦然地接受了“見習(xí)客服部副主管”的職位。

雖然是被降職了，但始終是本身沒有做好，所以回到原來的崗位，也很快調(diào)整了心態(tài)，認真工作，客服工作是需要投入藝術(shù)和情商的，每天都會遇到顧客投訴，各種.種樣的顧客都有，所以我的耐心和好心態(tài)在此得到“操練”。當我發(fā)現(xiàn)一旦有顧客投訴員工都喜歡叫我去處理時，我知道我進步了。我喜歡和顧客溝通，享受他們被我說服的過程，看見他們生氣我會著急，見他們滿意離去，我就會有一股成就感，工作的快樂就在此。三個月的轉(zhuǎn)正期還沒有到，我又被到總部教育培訓(xùn)中心當培訓(xùn)老師了。當然，是見習(xí)的。

新的工作崗位讓我很不習(xí)慣。因為之前在門店每天忙碌著，時間過得特別快，而且經(jīng)常走動。新老師不會講課，所以我長時間處于靜止狀態(tài)，一直坐著看書，看材料。慢慢習(xí)慣了這里的氛圍后，也進入了“備戰(zhàn)”狀態(tài)，不過我的惰性也滋長了，兩個月后，部門主管找到我：“你講課進度太慢了，原來計劃你三個月就要轉(zhuǎn)正的，要加油?！蔽荫R上又投入了狀態(tài)，只是三、四月份正忙廈門店開業(yè)，講課的機會少之又少，五月份才順利講完課、轉(zhuǎn)正。

當人力部的同事把新工卡放到我手里時，我像一個小孩子一樣跳起來，心里是小小的開心。她們都以為我很在意“見習(xí)”這兩個字，其實，我在意的是隱藏在“見習(xí)”背后的東西，那些暗示著我不成熟、沒長大的標簽。

記得讀書時老師說我，最大的優(yōu)點是從不認輸，最大的缺點是從不認錯。可是這一路“見習(xí)”之路走來，我學(xué)會了認錯，學(xué)會改正缺點，努力要把本身的棱角磨得柔和一點，讓它不會那么容易傷害到別人……現(xiàn)在我仍是沒有做好，但是我相信我會做得更好。

在這里，除了看書、學(xué)習(xí)之外，我最喜歡就是上課。我喜歡學(xué)員在課后跟我說她喜歡聽我的課，我喜歡她們在課堂上跟我互動……是的。我喜歡被喜歡。而這種被喜歡會讓我更努力地想把課上得更好。

新員工團建心得篇五

文工團是一支由青年藝術(shù)家組成的文化宣傳隊伍，他們用歌舞、京劇、相聲等藝術(shù)形式激發(fā)人們的愛國情感和對社會主義事業(yè)的熱愛。我曾有幸參加了一次文工團的演出，深深感受到了他們的才藝和奉獻精神。通過這次經(jīng)歷，我對文工團有了更深的了解，并從中汲取到了一些心得體會。

第一段：人民的藝術(shù)，真誠的情感。

文工團一直以來都以“人民的藝術(shù)”為己任，他們的演出內(nèi)容緊貼人民群眾的生活，關(guān)注社會熱點，傳遞正能量。我記得在那場演出中，文工團的演員們用真誠而深情的表演，打動了在場的每一個觀眾。他們用歌聲傳遞愛國情懷，用舞蹈展示生活，用相聲諷刺社會現(xiàn)象。他們的表演不僅展示了個人才藝，更是展示了對于民族文化的熱愛和對社會主義事業(yè)的信仰。在觀看這場演出的過程中，我被他們的情感所感染，我深刻體會到了文工團的藝術(shù)魅力。

第二段：團結(jié)的力量，協(xié)同的合作。

文工團是一個團結(jié)協(xié)作的集體，每一個演員都不僅要發(fā)揮自己獨特的才藝，還要與其他成員緊密合作，共同創(chuàng)作一場精彩的演出。在那次參演的經(jīng)歷中，我親身體驗到了團隊合作的重要性。排練過程中，我們相互幫助，互相鼓勵，共同面對困難和挑戰(zhàn)。大家共同努力，才能將每一個細節(jié)打磨得精益求精，呈現(xiàn)出完美的表演效果。只有團結(jié)起來，發(fā)揚集體主義精神，才能讓文工團更加出色地完成各項任務(wù)，給觀眾帶來一場又一場讓人難忘的演出。

第三段：藝術(shù)的磨煉，才華的展示。

文工團的演員們都是經(jīng)過長期的專業(yè)培訓(xùn)和不懈努力，才有了過硬的才藝和獨特的表演風格。他們通過不斷的排練和訓(xùn)練，不斷地磨礪自己的演技和技藝。在那次經(jīng)歷中，我深刻感受到了藝術(shù)的磨煉的重要性。每一次演出都對自己的技藝和表演能力提出了更高的要求。只有不斷地磨礪，不斷地學(xué)習(xí)，才能在舞臺上展現(xiàn)出自己的才華，給觀眾留下深刻的印象。文工團的演員們給我樹立了一個榜樣，鼓舞了我在學(xué)習(xí)和工作中不斷追求卓越的信心。

第四段：奉獻的精神，無私的付出。

文工團的演員們深知自己的使命，他們的表演不僅是為了展示個人的才藝，更是為了宣傳社會主義事業(yè)，傳遞正能量。他們不計較個人得失，無私地奉獻自己的才藝和精力，以激勵人們的愛國情感和對美好生活的追求。在那場演出中，文工團的演員們用高超的表演技巧和真誠的情感，贏得了觀眾的掌聲和贊賞。他們的奉獻精神讓我深受感動，也讓我明白了只有為人民服務(wù)，才能真正成就自己。

第五段：個人的成長，社會的影響。

通過參與文工團的演出，我不僅鍛煉了自己的表演能力，也收獲了成長的機會。在團隊合作中，我學(xué)會了與人合作、互相幫助；在藝術(shù)磨煉中，我意識到了自己的不足與提升的空間。我相信這些經(jīng)驗和教訓(xùn)將對我的未來產(chǎn)生積極的影響。同時，文工團的演出也給社會帶來了正能量和啟發(fā)，引領(lǐng)人們向美好的社會邁進。通過這次的參與，我深切感受到了文工團的力量和影響，也對自己的未來有了更明確的追求。

總結(jié)：文工團在推動社會主義事業(yè)、弘揚民族文化方面發(fā)揮著重要作用。他們通過藝術(shù)表演激發(fā)人們的愛國情感，傳遞正能量。參與其中，我更加深刻地認識到了文工團的真誠、團結(jié)、才藝和奉獻精神。這次經(jīng)歷對我個人的成長和未來的發(fā)展意義重大。文工團的存在不僅為社會注入正能量，也為廣大青年提供了一個展示自己才藝的平臺。

新員工團建心得篇六

文工團是我國的一支特殊文藝隊伍，更是一支無比光榮的隊伍。我有幸加入并在其中度過了兩年時光，雙手寫下了奮斗時光的記憶。在文工團這個大家庭中，我體會到了許多人生的真諦，也收獲了許多對未來有益的經(jīng)驗和教訓(xùn)。

第二段：團隊的重要性。

文工團是一個團隊，一個有著共同目標和信仰的集體。這個團隊的團結(jié)和和諧關(guān)系著整個文工團的文化成就和發(fā)展。每一個人都有著自己的特長和想法，而在團隊中，每一個人都為團隊的整體利益而奮斗。在文工團的日子里，我經(jīng)歷了各種苦難和無奈，但是我們凝聚在一起，相互幫助，最終達成了共同目標。團隊的力量確實是無窮的。

第三段：藝術(shù)的價值。

文工團是一個以舞蹈，歌唱，演講等多種形式表達情感的文藝隊伍，讓人們在欣賞演出的同時，也懂得了民族文化的重要性和精髓。藝術(shù)是一種無形的財富，然而它的價值是不可估量的，不僅在娛樂生活方面，還可以使人們情感升華。我在文工團中接受了藝術(shù)的熏陶，并從中領(lǐng)悟了人生的道理。在此，我要感謝文工團，感謝這段美妙的時光，讓我領(lǐng)悟到了藝術(shù)所蘊含的真諦。

第四段：自我提升。

在文工團，我不僅僅只是一個普通的參加者，更是受益匪淺的學(xué)生。文工團注重培養(yǎng)我們的藝術(shù)和綜合素質(zhì)，同時也要求我們在各方面都能夠有所提升。在這個大家庭中，我的學(xué)習(xí)和提升較為顯著，這也讓我倍感自信。我相信，只有在這樣一個屬于集體的環(huán)境中，每個人都有出彩的機會，而這一切都是因為那份對美好未來的追求和信仰。

第五段：結(jié)語。

回首往事，我想起文工團中那個溫馨而充滿活力的大家庭，想起那些共同打拼和進步的歲月。感謝文工團，感謝隊長和各位隊友，讓我擁有了如此珍貴的經(jīng)驗和收獲。我相信，無論我將來走到哪里，都將不忘那段青春和美好的歲月，在心靈深處，文工團將永遠是我人生的精神支柱和美好的風景線。

新員工團建心得篇七

黨工團作為中國特色社會主義事業(yè)中的重要力量，發(fā)揮著組織群眾、團結(jié)群眾的作用，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身的目標而不懈努力。在我參加黨工團工作的過程中，我深感加入黨工團對于工作者來說是一種榮耀，是一種責任，更是一種追求。在這段時間里，我收獲頗多，深刻體會到了黨工團工作的重要性和意義。

第二段：思想上的認識。

作為一名黨工團成員，首先要提高自己的思想認識。黨工團要踐行黨的宣傳思想工作的方針政策，發(fā)揚社會主義核心價值觀，堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)地位，做到立場堅定、政治敏銳、世界觀正確，不斷提高自身的思想境界和政治水平。只有通過不斷學(xué)習(xí)，不斷充實自己的頭腦，才能在黨工團工作中發(fā)揮更大的作用。

第三段：組織上的動員。

黨工團要緊密聯(lián)系群眾，堅持群眾的利益至上，解決群眾的實際問題。要積極發(fā)動群眾參與到黨工團的工作中，增強黨工團的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要充分利用黨工團的組織優(yōu)勢，加強對黨工團成員的組織動員，使每一位黨工團成員都能夠在工作中發(fā)揮出自己的優(yōu)勢和特長。

第四段：實踐上的探索。

黨工團工作要注重實踐探索，要堅持問題導(dǎo)向，推動工作的不斷創(chuàng)新和發(fā)展。要根據(jù)實際情況，找準工作重點，推動問題解決的具體措施。要善于總結(jié)經(jīng)驗，借鑒他人的先進經(jīng)驗，不斷改善工作方式和方法。要注重實踐成果的反饋和落地，及時總結(jié)工作中存在的問題和不足，做到科學(xué)決策和科學(xué)實踐相結(jié)合。

第五段：心靈上的崇高追求。

黨工團工作的最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義。作為黨工團成員，我們要時刻堅守社會主義共同理想，牢記初心使命，堅定信仰信念，不被外界干擾和迷惑。黨工團要弘揚愛國主義、集體主義、社會主義精神，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢共同努力奮斗。

結(jié)尾：

在黨工團的工作中，我深入體會到了黨工團工作的重要性和意義。黨工團是黨的工作和黨的任務(wù)的重要支撐和保障，是組織群眾、團結(jié)群眾的重要力量。作為黨工團成員，要不斷提高自身的思想認識，緊密聯(lián)系群眾，加強組織動員，注重實踐探索，心靈上追求崇高理想。只有做到這些，我們才能更好地履行黨工團的職責和使命，為中國特色社會主義事業(yè)的勝利發(fā)展貢獻自己的力量。

新員工團建心得篇八

周末，公司組織新進員工參加了明陽天下拓展的《新員工融入訓(xùn)練營》，整個訓(xùn)練過程把游戲同工作有機地聯(lián)系在了一起，在此次拓展活動中，每個項目都體現(xiàn)了團隊智慧和力量，不僅樂趣橫生、增進了我們的信心和

勇氣

心靈

從設(shè)計團隊的隊名、口號、隊徽、隊歌開始，就預(yù)示了此次活動的整個過程就是集體智慧和力量的一次體現(xiàn)。感觸最深的項目叫做"信任背摔"。這個項目要求每個隊員單獨站在約1.5米的高臺，在背對大家，雙手被綁、眼睛蒙蔽的狀態(tài)下整個身體向后傾倒在臺下眾人的手臂搭成的“人橋”之中。雖然剛站上高臺的瞬間每個人都有不同程度的忐忑不安，但是當臺下的隊友喊出“相信我們，一定能將你接住”時，每個站在臺上的隊友都被這種凝聚的氣氛所感染,剩下的只有毫無質(zhì)疑的信任，最終大家都

安全

“背摔”看起來似乎很平常，其實它驗證了人與人之間心靈的交流和可信度，只有充分的相信自己，相信自己的隊友，才能毫無顧忌的摔下去。因為信任，團隊里每個人都感受到遇到困難時而被保護的溫暖，因為信任，所有人會覺得團隊間的溫暖是撫慰心靈的最佳良藥。

“上下同欲者勝”。早在春秋時代的孫武就曾在其戰(zhàn)略思想中就闡述過團隊意識的重要性，一個擁有明確目標，并能以正確的方法有力貫徹執(zhí)行，且融洽和諧、協(xié)作順暢、相互信任的團隊，一定是一個強大的團隊。而沒有團隊意識，懶散懈怠的隊員將影響到團隊目標的達成，最終禍害到的還是自己，正所謂“皮之不存毛之焉附”，上升到哲學(xué)的角度，就是整體與部分，主要矛盾和次要矛盾的關(guān)系，只要理清思路，愿意為團隊服務(wù)，最終，團隊也會將更多的收益返還到個體身上，正如丘吉爾所說：“人們塑造組織，而組織成型后就換為組織塑造我們了?！?/p>

明陽天下拓展訓(xùn)練雖然結(jié)束了，但是每個隊員并沒有感到解脫的輕松感，相反大家都覺得心里沉甸甸的，我相信那是一種被團隊意識填滿的滿足感，被相互信任溫暖的

幸福

許多沒有參加過拓展訓(xùn)練的人看拓展訓(xùn)練就是玩，但這次親身在包頭參加過拓展訓(xùn)練后才明白拓展訓(xùn)練是在玩，卻玩的有思想、有技巧、有謀略。結(jié)合實際的問題，包頭藍海創(chuàng)力拓展訓(xùn)練為我們安排了破冰活動、信任背摔、空中抓桿、穿越電網(wǎng)、極速60秒、畢業(yè)墻等拓展訓(xùn)練項目。

在做信任背摔時，培訓(xùn)師都會問：“準備好了嗎？”我們的隊友齊回應(yīng)“準備好了！”通過這小小的動作更真實的理解就是不管做任何事情都必須具備，目標一致、相互信任、團結(jié)協(xié)作、隨時溝通。我們分成了三個小隊，為了達成各個小隊的目標，每個人都積極參與溝通，才能發(fā)揮自己的智慧和挖掘團隊的活力與競爭力，挖掘體內(nèi)深藏的暴發(fā)力，這是大家強烈的責任心和團結(jié)一致求取勝利的表現(xiàn)，最后達成共識得到一個滿意的`結(jié)果。

當我們集體面對電網(wǎng)的時候，我們團隊有了一個清晰的目標：那就是全員必須在規(guī)定的時間內(nèi)從電網(wǎng)的一頭穿過另一頭，這個目標即是我們團隊現(xiàn)在存在的理由。我們每個團隊成員都對這個團隊目標做出了承諾。時間越來越緊，我們不斷調(diào)整部署，大家為節(jié)省時間都提前脫了衣服，從先過頭還是先過腳，先穿越上邊的網(wǎng)洞還是下邊的網(wǎng)洞，如何伸胳膊才能使整個身體縮到最小而且可以保護到頭部不讓頭發(fā)絲觸電我們都有了我們都有了整套流程。穿越電網(wǎng)這個拓展訓(xùn)練教會我們在團隊中，不僅強調(diào)個人責任，更強調(diào)集體責任。團隊有總的責任，也有明確的分工。每一個團隊成員并非是簡單的做完自己的本職工作，還需要擔當對團隊成員的責任和集體的責任。

就是這些簡單的團隊訓(xùn)練使我們受益匪淺，帶給我們啟發(fā)和思索。每個拓展訓(xùn)練項目都體現(xiàn)出做任何事情都是靠大家來完成的，更是通過成功、失敗我們才真正的體會到如何在困難和挑戰(zhàn)面前調(diào)整自己的心態(tài)，勇于嘗試、挑戰(zhàn)自我、戰(zhàn)勝自我，不斷的激勵著隊友。在包頭這片拓展訓(xùn)練場地上我們有過激情，也有過抱怨，留下了汗水，也留下了歌聲，熟悉了新面孔，也結(jié)識了新朋友，但是我相信，最終留給我的將會是一個美好的回憶！

新員工團建心得篇九

在共工氏一個月的的工作經(jīng)歷，給我很多的收獲和感慨。

給我的第一印象就是從網(wǎng)站上了解到的精心設(shè)計，優(yōu)質(zhì)服務(wù)的企業(yè)宗旨和奮力拼搏、無私奉獻、密切協(xié)作、認真負責的企業(yè)精神。這些優(yōu)良的傳統(tǒng)在我這一個月的工作中都深有感受。

入職的第一天就感受到公司以人為本的文化和用心服務(wù)的精神，人力資源的同事上午幫我辦完入職手續(xù)，午時部門經(jīng)理帶著我熟悉工作環(huán)境和介紹同事認識。行政助理隨后帶我領(lǐng)取了辦公用品。這些讓我作為新員工緊張的心境得到了釋放。我相信自我會很快的融入這個團隊。

經(jīng)過一周的接觸和學(xué)習(xí)，我明顯感覺到的是我們設(shè)計一室團結(jié)一致，密切合作的良好工作氛圍。我們同事之間，并沒有明顯的年齡、資格之分;領(lǐng)導(dǎo)和員工之間也沒有想象中的那種嚴格的級別之差。大家彼此相互合作和關(guān)心，工作上認真負責，會議中熱情商討，休息時隨意調(diào)侃，所有的一切都讓我感到振奮和親切，這樣一支年輕的團隊會讓我在經(jīng)后的工作中和同事交流、學(xué)習(xí)起來更方便。初到公司時心中的那份忐忑不安也被一掃而空，加快我融入了這個年輕的團隊。

在隨后幾周的的工作、學(xué)習(xí)中，我了解了公司的發(fā)展方向和策略，清楚了各部門的職責，明白了公司的業(yè)務(wù)流程，自我的職責也更清楚。為了近快的接觸設(shè)計工作項目經(jīng)理安排我跟同事參加了幾次工程現(xiàn)場勘察和技術(shù)交流，明確了勘察工作中注意的事項、需采集的現(xiàn)場數(shù)據(jù)和隨后需要完成設(shè)計方案的工作：

1、勘察調(diào)研，負責整理查勘資料并進行分析處理，

2、根據(jù)查勘資料，提出工程建設(shè)原則、建設(shè)思路、建設(shè)方案，與建設(shè)方討論。

3、負責與客戶項目主管及工程人員的技術(shù)匯報、交流和溝通，明確并滿足客戶要求。

5、負責專業(yè)設(shè)計文件的編制、送審、修改和出版、對設(shè)計中出現(xiàn)的問題作來源理。

6、參與建設(shè)方的各種評審會議，及時處理評審中出現(xiàn)的問題。

7、與建設(shè)方堅持良好的溝通，獲得信息和資料，做好后期客戶服務(wù)，滿足客戶要求。

這個月里我領(lǐng)悟到了要成為優(yōu)秀設(shè)計人員的必備條件：

1、具有專業(yè)知識，作為一名設(shè)計人員，必須要有專業(yè)技能、工作要細心、謹慎，優(yōu)質(zhì)的設(shè)計質(zhì)量對自我、對公司、對客戶負責。

2、樹立客戶至上的服務(wù)理念主動與客戶溝通。細心了解客戶需求，精心設(shè)計客戶需要方案，盡力供給客戶滿意服務(wù)，堅持良好服務(wù)形象。

3、團隊合作是一項團體創(chuàng)作的過程，講的是各專業(yè)、特長間的密切配合。這才能給客戶優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

對于我這么一個初涉通信設(shè)計工作的來說，需要了解更多的專業(yè)知識、積累設(shè)計經(jīng)驗、熟練繪圖操作。所以我必須從點滴學(xué)起，從小事做起。負責帶我的師傅也告訴過我:設(shè)計工作必須要細心、認真負責。不能出現(xiàn)大的錯誤、出現(xiàn)小的問題必需及時處理。這就提醒我做每一項工作都要從細微入手，將小事做好，努力把小事做細，小事成就大事，因為細節(jié)決定成敗。

一個月里我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識并且做了一些工作，但距離崗位職責的要求還有差距，如理論水平、繪圖本事上還有待進一步提高，對新的工作流程還不夠熟悉等等，這些問題，我會在今后的工作中努力加以改善和解決，使自我更好地做好本職，服務(wù)公司。

記得有這樣一句話因為熱愛，所以選擇;因為選擇，所以堅持;因為堅持，所以成功。我也同樣，因為我選擇設(shè)計工作所以我會堅持做到最好。為自我開拓一片新的天地，為公司的發(fā)展做出自我的貢獻。

新年新氣象，預(yù)祝大家在新的一年中蓬勃發(fā)展!各位領(lǐng)導(dǎo)及同事身體健康，萬事如意!

新員工團建心得篇十

第一段：引言段落（200字左右）。

作為一個團員黨員，參加黨工團活動是我每天工作生活的一部分。在這個過程中，我深刻體會到黨工團的重要性。通過黨工團活動，我不僅了解了黨的理論知識，還提高了自身素質(zhì)，增強了集體榮譽感和責任感。以下將具體闡述我在黨工團中的體會和心得。

第二段：黨工團活動的優(yōu)點和意義（200字左右）。

黨工團活動的主要優(yōu)點之一就是促進了黨員之間的交流和思想碰撞。在黨工團中，我們可以共同學(xué)習(xí)黨的方針政策，思想相互借鑒，從而提高自己的理論水平和政治覺悟。同時，黨工團活動還能增強團隊意識和凝聚力，通過共同的目標和任務(wù)，使團員黨員情感交融，形成團結(jié)穩(wěn)定的集體。此外，黨工團活動還能提高黨員的工作能力和素質(zhì)，通過不斷的培訓(xùn)和交流，我們可以學(xué)到很多實用的技巧和方法，從而更好地為黨和人民服務(wù)。

第三段：在黨工團中的自我提升（200字左右）。

在黨工團活動中，我明顯感覺到自己的提升和進步。首先是黨的理論知識方面，通過黨工團的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我對黨的歷史、黨的基本理論和重要思想有了更深入的了解。其次是組織能力方面，通過參與黨工團的活動，我有機會擔任不同的職務(wù)和角色，提高了自己的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)才能。此外，黨工團活動還讓我學(xué)會了團結(jié)協(xié)作、與人溝通和處理問題的方法，進一步提高了自己的人際關(guān)系和解決問題的能力。

第四段：集體榮譽感和責任感的提升（200字左右）。

通過參加黨工團活動，我深刻體會到了集體榮譽感和責任感的重要性。在黨工團活動中，我們不僅關(guān)注個人的成長和進步，更注重團隊的整體效益和集體榮譽。通過共同的努力和協(xié)作，我們可以完成各項任務(wù)和目標，提高黨工團的整體形象和影響力。這種集體榮譽感和責任感的提升，不僅讓我更加珍惜黨工團的機會和平臺，也更加明確了自己作為一名黨員的使命和責任。

第五段：總結(jié)段（200字左右）。

通過黨工團的學(xué)習(xí)和活動，我不僅得到了許多知識和技能的提升，也培養(yǎng)了自己的團隊合作意識和責任感。黨工團活動不僅是一種學(xué)習(xí)和鍛煉的機會，更是一種為黨和人民服務(wù)的載體。希望能夠通過黨工團活動，進一步提高自己的理論水平和政治覺悟，為實現(xiàn)黨的目標和人民的幸福貢獻自己的力量。我將一直堅持黨員的職責和使命，用實際行動踐行黨的宗旨，為黨工團的發(fā)展貢獻自己的力量。

新員工團建心得篇十一

“志愿服務(wù)”作為社會主義核心價值觀的重要內(nèi)容，在國家、社會、個人層面都得到了高度重視和推廣。作為普通市民，我們應(yīng)該秉持共同利益、服務(wù)社會的理念，積極參與志愿服務(wù)。因此，我參加了義工團，意識到志愿服務(wù)的重要性，也切實感受到了參與其中所得到的成長和體驗。

身為一名學(xué)生，我自始至終都是一個積極向上、樂于助人的人。通過義工團，我能以更為專業(yè)、有組織、有計劃的方式參與社區(qū)服務(wù)活動，真正實現(xiàn)了自己的使命與價值。同時，通過聯(lián)合其他志愿者的力量，我也更有動力去展現(xiàn)自己、認識自己，并獲得了更多的人生經(jīng)驗。

首先，我學(xué)會了關(guān)注他人的需求和感受，并且始終堅持以他人的需求為重，以服務(wù)社會、回饋社會為已任。其次，我經(jīng)歷了很多難忘的時刻，如與孤寡老人的交流、為殘障人士或環(huán)境維護努力付出的時光，甚至是痛苦和挑戰(zhàn)也令我受益匪淺。最后，我與團隊成員建立了緊密的關(guān)系，我們分享了很多寶貴的時光和啟示，并且一起解決了一些困難和挑戰(zhàn)。

第四段：志愿服務(wù)的影響力。

志愿服務(wù)是一種重要的社會作為，同時也是一種寶貴的個人體驗。它不僅對志愿者本人產(chǎn)生極大的影響和積極的體驗，而且也為社會、其他人帶來了實際益處和極大改觀。例如，通過義工團，我認識了一位孤寡老人，并且多次探訪了她，我們之間建立起了深厚的感情。另外，我也關(guān)注到了諸如環(huán)境保護、公益事業(yè)之類的意義和價值，不斷發(fā)掘和尋找有益的資源和機會加入其中，盡自己的一份力量。

第五段：結(jié)論。

總的來說，義工團讓我收獲了很多，并且我想將這些收獲，傳遞給更多的人。我積極鼓勵身邊的人加入志愿者行列，關(guān)注社會、服務(wù)社會，為自己和他人的成長貢獻力量。同時，在這個過程中，我也不斷增強自己的團隊精神和組織能力，成為一個更有價值和更貢獻的人。最終，我希望更多的人，以一種全心全意的態(tài)度，投入到志愿服務(wù)的道路上來，并為社會、為他人、為自己創(chuàng)造更加美好的未來。

新員工團建心得篇十二

新員工入職要進行團隊意識的培訓(xùn)，那么有哪些游戲是適合新員工一起玩的呢?下面是小編為大家收集的關(guān)于新員工團隊游戲，希望能夠幫到大家!

用具：無。

人數(shù)：兩人以上，多多益善。

方法：在開始之前，每個人說出一個地名，代表自己。但是地點不能重復(fù)。游戲開始后，假設(shè)你來自北京，而另一個人來自上海，你就要說：“開呀開呀開火車，北京的火車就要開?！贝蠹乙黄饐枺骸巴拈_?”你說：“上海開”。那代表上海的那個人就要馬上反應(yīng)接著說：“上海的火車就要開?！比缓蟠蠹乙黄饐枺骸巴拈_?”再由這個人選擇另外的游戲?qū)ο?，說：“往某某地方開?！比绻麑Ψ缴杂羞t疑，沒有反應(yīng)過來就輸了。

興奮點：可以增進人與人的感情，而且可以利用讓他或她“開火車”的機會傳情達意、眉目傳情。

游戲方法：

兩人一組(如a與b)。

a先閉上眼睛，將手交給b，b可以虛構(gòu)任何地形或路線，口述注意事項指引a行進。如：“向前走，……邁臺階……跨過一道小溝……向左手拐……”

然后交換角色，b閉眼，a指引b走路。

分析：

通過親身體驗，讓學(xué)員體會信任與被信任的感覺。

作為被牽引的一方，應(yīng)全身心信賴對方，大膽遵照對方的指引行事。

而作為牽引者，應(yīng)對伙伴的安全負起全部的責任，對一舉一動的指令均應(yīng)保證準確、清楚。

另外，萬一指令有錯，信任受到懷疑后很難重建。

第一階段：一個人帶眼罩行走，另一人手牽手，可以提示;。

第二階段：一人帶眼罩行走，另一人在其左右，但不能身體接觸，也不能使用語言提示;。

第三階段：一人帶眼罩行走，另一人與你保持一定距離，不能使用語言提示。

游戲說明：

1.領(lǐng)導(dǎo)行為、觀點的連續(xù)性、一致性，保持溝通，是信任建立的根本保障。

2.手把手教—引導(dǎo)—建立信任，授權(quán)，同時不斷給予指導(dǎo)。

形式：10人一組為最佳。

時間：20分鐘。

材料：無。

適用對象：全體人員。

活動目的：讓學(xué)員體會在解決團隊問題方面都有什么步驟，聆聽在溝通中的重要性，以及團隊的合作精神。

操作程序。

1、培訓(xùn)師讓每組圈著站成一個向心圈。

3、告訴大家一定可以解開，但答案會有兩種。一種是一個大圈，另外一種是兩個套著的環(huán)。

4、如果過程中實在解不開，培訓(xùn)師可允許學(xué)員決定相鄰兩只手斷開一次，但再次進行時必須馬上封閉。

有關(guān)討論。

你在開始的感覺怎樣，是否思路很混亂?

當解開了一點以后，你的想法是否發(fā)生了變化?

最后問題得到了解決，你是不是很開心?

在這個過程中，你學(xué)到了什么?

參加游戲人員在10人以上，在規(guī)定的時間(由講師視人數(shù)多少而定)內(nèi)全部站到1開的報紙上，(特別說明，全部的腳不能站出報紙的邊界)。

分析：

1、把全班人事先分成幾個小組，準備好幾根牢固的繩索。

2、開始前兩個小朋友各自伸出左右各一條腿，主持人發(fā)令，隊員前進，直到走到劃分好的終點線，再返回。然后輪到下一對同學(xué)繼續(xù)。

3、以哪組先完成的為勝組。

4、第一名可獲得獎品。

道具準備：繩索干份。

活動意義：培養(yǎng)同學(xué)間的默契感和靈敏度。

帶眼罩行走，兩人一組。

第一階段：一個人帶眼罩行走，另一人手牽手，可以提示;。

第二階段：一人帶眼罩行走，另一人在其左右，但不能身體接觸，也不能使用語言提示;。

第三階段：一人帶眼罩行走，另一人與你保持一定距離，不能使用語言提示。

游戲說明：

1.隊員行為、觀點的連續(xù)性、一致性，保持溝通，是信任建立的根本保障。

2.手把手教-引導(dǎo)-建立信任，授權(quán)，同時不斷給予指導(dǎo)。

形式：人數(shù)不限。

類型：團隊建設(shè)。

時間：講師可自行確定。

場地：室內(nèi)外約6平方米的空間。

活動目的：

*讓學(xué)員體會團隊共同合作完成任務(wù)時的合作精神。

*讓學(xué)員體會團隊是如何選擇計劃方案以及如何發(fā)揮所有人的長處的。

*讓學(xué)員感受團隊的創(chuàng)造力。

2、講師讓學(xué)員站成1個大圓圈，選其中的1個學(xué)員作為起點。

3、講師說明：我們每個小組是一個公司，現(xiàn)在我們公司來一位“客戶”(即絨毛玩具、乒乓球等)。它要在我們公司的各個部門都看一看，我們大家一定要接待好這個客戶，不能讓客戶掉到地下，一旦掉到地下，客戶就會很生氣，同時游戲結(jié)束。

4、“客戶”巡回規(guī)則如下：

a)“客戶”必須經(jīng)過每個團隊成員的手游戲才算完成。

b)每個團隊成員不能將“客戶”傳到相鄰的學(xué)員手中。

c)講師將“客戶”交給第一位學(xué)員，同時開始計時。

d)最后到拿“客戶”的學(xué)員將“客戶”拿給講師，游戲計時結(jié)束。

e)3個或3個以上學(xué)員不能同時接觸客戶。

f)學(xué)員的目標是求速度最快化。

5、講師用一個“客戶”讓學(xué)員做一個練習(xí)，熟悉游戲規(guī)則。真正開始后，講師會依次將3個”客戶“從包中拿出來遞給第一位學(xué)員，所有”客戶“都被最后一位客戶傳會講師手中時游戲結(jié)束。

6、此游戲可根據(jù)需要進行3至4次，每一次開始前讓小組自行決定用多少時間。講師只需問”是否可以更快“即可。

有關(guān)討論：*剛才的活動中，哪些方面你們對自己感到滿意?

可能答案：試用了多種方法;大家能同心協(xié)力;每個人都積極發(fā)表意見''''''。

*剛才的活動中，哪些方面覺得需要改進?

可能答案：一開始思想沒有放開，有些局限;沒有充分了解游戲規(guī)則;過于急于求成。

*這活動讓你們有什么體會?

可能答案：成功需要團隊所有成員的參與和配合。

游戲總結(jié)：

*要想贏得客戶，企業(yè)的每個部門要相互支持和合作。

*銷售的成功并不是銷售部門的事情，要取決于全公司的支持。

*要想在激烈競爭的環(huán)境中贏客戶，發(fā)揮團隊的創(chuàng)造力是非常重要的。

*創(chuàng)造力的發(fā)現(xiàn)需要嘗試和每個人的支持。

*團隊的創(chuàng)造力決定團隊的質(zhì)量和前景。

游戲九：眾志成城。

活動材料：報紙數(shù)張。

活動場地：不限。

活動程度：

1、老師先將全班分成幾組，每組約十人。

2、老師分別在不同的角落(依組數(shù)而定)地上鋪一張全開的報紙，請各組成員均進入報紙上，無論用任何方式都可以，就是不可以腳踏報紙之外。

3、各組完成后，老師再請各組將報紙對折后，再請各組成員進入報紙上。各組若有成員被擠出報紙外，則該組淘汰不得再參加下一回合。

4、上述進行至淘汰到最后一組時結(jié)束。(勿過長)，時間到換下一位上場，至輪完為止。

5、分享與回饋：請各位成員圍坐成一圈，討論剛才之過程并分享心得。

新員工團建心得篇十三

團隊的合作是最重要的，下面是小編為大家收集的關(guān)于新員工團隊游戲推薦，希望能夠幫到大家!

游戲目的：從本游戲中體驗團隊精神，要求在團隊中的每一個人都要充分貢獻自己的力量，不能存在任何偷懶、濫竽充數(shù)的思想。

游戲規(guī)則和程序：

1、所有的學(xué)員都應(yīng)該圍成一圈，每位學(xué)員都應(yīng)該將他的手放在前面的學(xué)員的肩上;。

2、聽從訓(xùn)練者的指揮，然后每位學(xué)員都應(yīng)該徐徐坐在他后面學(xué)員的大腿上;。

4、可以以小組比賽的形式進行，看看那個小組可以堅持更長的時間，獲勝的小組可以要求失敗的小組表演節(jié)目。

項目類型：團隊協(xié)作型。

道具要求：長繩一根。

場地要求：空曠的大場地。

詳細游戲規(guī)則：讓所有隊員被蒙上眼睛，在四十分鐘內(nèi)，將一根繩子拉成一個最大的正方形，并且所有隊員都要均分在四條邊上。這個項目教會所有學(xué)員如何在信息不充分的條件下尋找出路，大家耗用時間最長、最混亂、所有人最焦慮的時候是在領(lǐng)導(dǎo)人選出、方案確定之前，當領(lǐng)導(dǎo)人產(chǎn)生、有序的組織開始運轉(zhuǎn)的時候，大家雖然未有勝算，但心底已坦然了許多。而行動方案得到大家的認同并推進，使學(xué)員們在同心協(xié)力中初嘗著勝利的喜悅。

活動目的：這個任務(wù)體現(xiàn)的是團隊隊員之間的配合和信任，一個有領(lǐng)導(dǎo)，有配合有能動性的隊伍才能稱之為團隊，本游戲主要為鍛煉大家的團隊合作能力。

活動目標：培養(yǎng)團體間的高度信任;提高組員的人際溝通能力;引導(dǎo)組員換位思考，讓他們認識到責任與信任是相互的。

游戲類型：戶外游戲、團隊素質(zhì)拓展游戲。

游戲時間：15～30分鐘。

游戲人數(shù)：至少12人，越多越好。

所需道具：

1、每對參賽者一塊蒙眼布。

2、兩根約10米長的繩子(30英尺)。

3、一些報紙，使用對角線約1500px(2英尺)的硬紙板、膠合板代替亦可。用來代表游戲中的“地雷”。

游戲目的：建立小組成員間的相互信任促進溝通與交流，使小組充滿活力。

詳細步驟：

1.選一塊寬闊平整的游戲場地。

2.安排不想?yún)⒓佑螒虻娜俗霰O(jiān)護員。當參加游戲的人較多時，游戲場地會變得非常喧鬧。這是一個有利因素，因為這會使穿越地雷陣的人無所適從，難以分清聽到的指令是來自自己的同伴，還是來自其他小組的人。

3.讓每個隊員找一個搭檔。

4.給每對搭檔發(fā)一塊蒙眼布，每對搭檔中有一個人要被蒙上眼睛。

5.眼睛都蒙好之后，就可以開始布置地雷陣了。把兩根繩子平行放在地上，繩距約為10米(30英尺)。這兩根繩子標志著地雷陣的起點和終點。

6.在兩繩之間盡量多地鋪上一些報紙(或是硬紙板、膠合板等)。

7.被蒙上了眼睛的隊員在同伴的牽引下，走到地雷陣的起點處，挨著起點站好。他的同伴后退到他身后兩米處。

新員工團建心得篇十四

第一段：入職初衷及困惑（200字）。

當我踏入這個陌生的公司，成為一名新員工的時候，心中充滿了期待和憧憬。一方面，我對新環(huán)境、新同事、新工作充滿了好奇，希望能夠從中收獲更多的知識和經(jīng)驗；另一方面，我也感到了一些困惑，不知道自己在這個崗位上能夠發(fā)揮出什么樣的作用，對于公司的文化和工作方式也一無所知。因此，我希望通過自己的努力和積極的學(xué)習(xí)，能夠盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境。

第二段：熟悉公司和崗位（200字）。

在進入公司的第一周，我們接受了一系列的培訓(xùn)和介紹，通過這些簡短的時間，我開始了解了公司的核心價值觀、企業(yè)文化以及我所從事的崗位。同時，我也認識到了自己的不足之處，比如專業(yè)知識的欠缺、溝通能力上的不足等。因此，我積極主動地向同事請教，利用空余時間不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。通過與同事的交流，我不僅增加了專業(yè)知識，也學(xué)到了一些寶貴的工作經(jīng)驗，這讓我更加熟悉公司的業(yè)務(wù)流程和工作要求。

第三段：適應(yīng)團隊與融入公司（200字）。

在一段時間的工作之后，我慢慢適應(yīng)了團隊合作的方式，開始與同事們合作開展項目。通過與他們的合作，我學(xué)到了很多團隊合作的經(jīng)驗和技巧。首先，我明白了團隊合作的力量，每個人的不同經(jīng)驗和觀點能夠創(chuàng)造出更好的工作成果。其次，我了解到了溝通的重要性，溝通不僅要及時、準確，還要主動。只有通過良好的溝通，才能更好地協(xié)調(diào)各方的利益，解決問題。慢慢地，我的思維也變得更加開放，能夠更好地理解和接受其他人的意見和建議。

第四段：成長與提升（200字）。

在工作的過程中，我不斷提升自己的能力，盡力做到最好。我注重自我學(xué)習(xí)和實踐，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷改進自己的工作方法。同時，我也參加了一些相關(guān)的培訓(xùn)，豐富了自己的知識儲備。通過這些努力，我發(fā)現(xiàn)自己的工作效率和能力不斷提升，得到了同事和上級的認可和贊賞。這給了我更多的信心和動力，繼續(xù)努力提高自己的技術(shù)水平和職業(yè)素養(yǎng)。

第五段：對未來的期待和感悟（300字）。

回顧這段時間的成長和收獲，我深感時間的寶貴和工作的意義。通過自己的努力，我不僅在工作技能上有所提升，也在人際交往和團隊合作方面有了不小的突破。同時，我也明白了一個道理，無論是工作還是生活，學(xué)習(xí)和成長都是永恒的主題。只有不斷學(xué)習(xí)、不斷挑戰(zhàn)自己，才能夠不斷進步和發(fā)展。因此，我對未來充滿期待，希望在這個公司能夠有更大的發(fā)展空間，并通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，成為一個更加優(yōu)秀和成熟的職場人。同時，我也希望自己能夠以積極向上的態(tài)度，成為團隊中的中流砥柱，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

總結(jié)：在新員工的心得體會中，我經(jīng)歷了從陌生到熟悉、從困惑到適應(yīng)的過程。通過與同事的合作和不斷的努力學(xué)習(xí)，我取得了一些成績，并對未來有了更大的期待和目標。我相信，在這個崗位上，我會更加努力地工作和學(xué)習(xí)，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

新員工團建心得篇十五

眨眼間來公司馬上兩個月了，通過這段時間的學(xué)習(xí)對公司的規(guī)章制度、企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展等也有一些了解，公司的規(guī)章制度在不斷地健全、趨于完善中;文化氛圍積極向上，同事之間工作上尊重、理解、溝通、合作;生活中關(guān)愛、參與、幫助，每個人就像大家庭里的一員，都在為更好的建設(shè)這個大家庭在努力;企業(yè)有明確的價值觀，為能給人們更環(huán)保的生活、促進人和大自然的更和諧的發(fā)展展現(xiàn)企業(yè)的價值;公司根據(jù)實際情況制定了5年發(fā)展規(guī)劃，給每位員工指明了發(fā)展的方向;新工作流程的執(zhí)行，很巧我來之后正好趕上公司剛實施新的工作流程，目的以更科學(xué)的工作方法抓住工作的重點，更好的利用工作時間，提高工作效率。

俗話說無規(guī)矩不成方圓，國有國法，家有家規(guī)，公司得有自己的規(guī)章制度，只有建立完善而規(guī)范的企業(yè)制度，才能保障企業(yè)的運作有序化、規(guī)范化，提高企業(yè)的運行效率，新員工進入賽菲的第一件事就是仔細了解公司的規(guī)章制度，學(xué)習(xí)公司的員工手冊及了解公司的發(fā)展歷程，賽菲的規(guī)章制度分的很細致、很全面，包括工作中的方方面面，這樣為企業(yè)管理者與員工創(chuàng)造規(guī)范有序的工作環(huán)境，起到良好的約束和激勵作用，同時員工在工作的時候也有章可循，運到什么樣的事應(yīng)該找哪位負責人來解決，有效地避免了迷茫性和混亂性，規(guī)章制度也在朝著更加人性化的方向發(fā)展，規(guī)范合理的規(guī)章制度也是對企業(yè)的文化的一部分，是對企業(yè)的一種宣傳，可以更好的展現(xiàn)企業(yè)的價值。

時光飛逝、不知覺中，來公司工作學(xué)習(xí)已經(jīng)有十一個月之久了。作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我很慶幸自己剛剛走出校門就能有這樣難得的機會。

來到一個新的工作環(huán)境，最能發(fā)現(xiàn)自身的不足。首先是三個月的實訓(xùn)階段，剛剛走出校園的我只帶著書本里的知識在實際工作是遠遠不夠的!所以公司對我們剛參加工作的新人進行了系統(tǒng)的培訓(xùn)。培訓(xùn)的過程中我了解到了一個對日軟件開發(fā)程序員正確的開發(fā)流程、接觸學(xué)習(xí)了公司主要的技術(shù)與框架、也深深地認識到自己在技術(shù)上和經(jīng)驗上的不足。在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持之下、培訓(xùn)非常順利的畫上了句號。也為正式工作拉開了帷幕。

初進項目組，發(fā)現(xiàn)自己之前在學(xué)校學(xué)習(xí)的知識很不靈活，知識面很窄，之前做的練習(xí)項目的實用性也不是很好，缺少與實際的聯(lián)系。在學(xué)校學(xué)習(xí)和實際工作有很大差別，在實際工作中遇到的是各種各樣你從未見到過等待解決的問題。這些問題往往不是通過學(xué)習(xí)就能知道的，必須是在實際的工作中去發(fā)現(xiàn)并一個個解決掉。實踐讓我的技能不斷增長，工作能力不斷加強。在過去幾個項目的工作中，我遇到了很多問題，太多都是技術(shù)方面的。每當遇到問題的時候就先自己上網(wǎng)查一些相關(guān)的資料，還是解決不了的就問周圍的同事和項目經(jīng)理。我很幸運能在這樣融洽、包容的工作環(huán)境下成長，所有的人都會不厭其煩的給你解答問題直至你明白。只有不斷學(xué)習(xí)自己才會對工作有更進一步的認識和了解。不懂就學(xué)、不懂就問，是一切進步取得的前提和基礎(chǔ)!工作中我出過好多錯誤，也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不好的問題。不細心，這對對日開發(fā)來說我想應(yīng)該是一個致命的大問題。所以在發(fā)現(xiàn)這個問題之后我不斷的去克制自己盡量慢些干活，多動腦、把所有的考慮周全之后再動手。保證每次做完項目之后感覺自己在這方面多少都有些進步，直至徹底改掉這個壞毛病!其實剛工作的我還沒有養(yǎng)成一個正確開發(fā)流程的習(xí)慣。我想自己剛剛?cè)胄?，手太嫩，需要學(xué)習(xí)提高的好多好多。但是經(jīng)驗不足并不是造成錯誤的唯一借口，對于新人來說在工作中應(yīng)該去學(xué)習(xí)最重要的東西那就是經(jīng)驗。沒有人生下來就會寫好的程序，任何人都是經(jīng)過不斷的嘗試之后才會得到真知。所以我必須在工作中磨練，珍惜每次的工作，在工作中不斷提高，盡自己最大努力去完成工作。

通過近四個月的正式工作，我頗有感觸和收獲。花了這么一段時間總算入了程序員的行列。作為菜鳥程序員的我需要提高的有太多太多。技術(shù)方面我想還是因為自身基礎(chǔ)知識的匱乏，對技術(shù)了解的不是很全面，而且對知道的技術(shù)的運用還并不是很靈活、很妥當從而在工作中造成了一定的困難。這方面是我今后工作中必須提高的。我在這幾個月的工作中也學(xué)到了很多之前不知道的技術(shù)知識，我想只要努力了就會有所收獲，只有這樣才會對自己有所信心，只有有信心才會做好一件事!我覺得到對于一個程序員而言，必須不斷地學(xué)習(xí)新知識，不斷地提高自己，這樣才會對自己的職業(yè)生涯有所保障，才會讓自己在工作中獲得快樂與收獲。為此我必定努力!

新員工團建心得篇十六

作為剛步出校門的學(xué)生，一旦進入公司開始工作后，就必須先把我們驕傲的學(xué)生意識轉(zhuǎn)換為企業(yè)人意識。那么學(xué)生和企業(yè)人的差異在哪里呢?就我而言，在學(xué)生時代的意識是：

(1)沒有上、下班固定時間，而且休假日較多，自由處理的時間比較多。

(2)以考試成績來評價學(xué)生。

(3)只和自己喜歡的人或氣味相投的人交往即可。

(4)平?？看蚬碣嶅X，不需要考慮什么利益問題。

(5)為了考試必須認真念書。

可是身為企業(yè)人，就不一樣了，進入了社會，到公司上班后，在意識上必須具備：

(1)不僅有固定的上、下班時間，而且工作忙的時候應(yīng)自愿留下來加班。

(2)以日常的工作態(tài)度、成果來評定員工的表現(xiàn)。

(3)不論年齡、性別，都要與別人保持良好的人際關(guān)系。

(4)為了公司的利益，做事時必須考慮工作效率和降低成本。

(5)工作上必須具備的知識要靠自己主動去努力充實。

在學(xué)習(xí)了虞東老師的講話后，我對企業(yè)和企業(yè)人意識有了新的認識。企業(yè)是我們學(xué)習(xí)的場所、個性和能力發(fā)揮的場所、謀生的利益共同體、人機關(guān)系的場所、生活的場所、競爭的場所。在這樣的場所中應(yīng)具備的企業(yè)人意識包括自覺工作的意識、客戶意識、團隊與合作意識、競爭意識、學(xué)習(xí)意識，以及創(chuàng)造性開展工作的目標意識。能否在最短時間內(nèi)適應(yīng)社會，身份的轉(zhuǎn)換尤為重要。想清楚自己這輩子想要什么、在企業(yè)中如何去實現(xiàn)我想要的東西，做好一個適合自己的職業(yè)規(guī)劃。

新員工團建心得篇十七

作為一名義工團成員，我有幸體驗到許多非凡的經(jīng)歷和心靈體驗。義工團是一個充滿了人性和愛的地方，它不僅讓我們感受到生命的美好，也讓我們發(fā)現(xiàn)了自己內(nèi)在的力量，成為了更好的自己。以下是我對義工團的心得體會，希望能夠?qū)⑽业母惺芎徒?jīng)歷分享給更多的人。

我加入義工團的初衷是因為我希望能夠用自己的力量幫助他人，讓他們感受到溫暖和愛。在義工團，我與其他團員們一起，為許多需要幫助的人提供了各種支持和幫助，我感到非常自豪和光榮。此外，義工團的工作也讓我學(xué)到了如何與人相處、溝通和理解他人，這些對我以后的成長和職業(yè)發(fā)展都有著非常積極的影響。

第二段：與團友的相處。

在義工團，我與其他的團友們建立了深厚的友誼。我們一起分享和探討工作中遇到的問題，相互扶持，共同進步。在每一次志愿服務(wù)中，我們都要合作完成，共同解決困難，這使得我們對彼此的信任更加深入。在這個團隊里，每一個人都有自己的優(yōu)點，我也從他們身上獲得了很多啟示和啟發(fā)。通過與團友的相處，我體會到了真正的團隊意識，更加深刻理解了合作與共贏的重要性。

第三段：服從規(guī)則的重要性。

在義工團，我們需要遵守各種規(guī)則和程序，像是簽到、安排與會次數(shù)等。這些規(guī)定雖然看似瑣碎，但它們的存在是有其必要性的。遵守規(guī)則能夠保證志愿服務(wù)的順利開展，讓我們更有效地協(xié)調(diào)和組織活動。此外，遵守規(guī)則也能夠幫助我個人更好地管理時間、規(guī)劃工作和生活。

第四段：志愿服務(wù)中帶來的滿足感。

義工團的工作相對于其他工作來說，雖然沒有工資和職位，但伴隨著我的義務(wù)感，我獲得了很大的滿足感。在志愿服務(wù)中，我能夠?qū)崒嵲谠诘馗惺艿阶约旱呢暙I和價值，證明自己所做的一切都是有意義的。在協(xié)助別人的過程中，我體會到了無私的奉獻和幫助他人的美好感受，這讓我更加堅定了持續(xù)做好義工工作的決心。

第五段：給他人帶來希望。

義工團的工作不僅是給自己帶來了滿足感，也帶來了對他人的希望和渴望。通過我的努力，能夠讓那些需要幫助的人感到自己不再孤獨，有了可以依靠的朋友。我不斷努力，不斷為他人奉獻，用自己的力量去推動社會的改變和發(fā)展，讓廣大群眾受益。這樣的過程給了我一種特殊的滿足感，也讓我與我的志愿服務(wù)之路緊密相連。

總之，志愿服務(wù)讓我深刻地理解到了人性的之美，也讓我更加關(guān)注和關(guān)心這個社會，做具有責任感和使命感的人。在未來的日子里，我將繼續(xù)努力，為義工做出自己的貢獻。希望更多的人可以加入到志愿工作行列中，共同建設(shè)更美好的社會。

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