總結是一個自我成長和提高的機會，通過總結我們可以不斷進步。合適地運用引用和引證，能夠增加總結的可信度和權威性。以下是一些成功人士的總結心得，希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹尽?/p>
機關季度工作總結篇一
深入開展“兩學一做”學習教育活動，堅持每周五下午進行1小時的集中學習，由班子成員、科室負責人輪流當值主講，學習中央、省、市、區(qū)等主要領導講話精神，切實提升機關干部的思想水平和理論素養(yǎng)。結合精準扶貧和招商引資兩項中心工作，組織學習相關專業(yè)知識，提升服務中心工作水平。
一是起草辦公室機關黨支部20xx年工作計劃。二是開展黨員組織關系集中排查，梳理機關黨支部黨員基本情況。三是以增強黨性、提高素質、激發(fā)活力為重點，加強對黨員的教育和管理，組織黨員參加預備黨員和入黨積極分子培訓，推動黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。
一是組織副科級以上領導干部及科室負責人簽訂《廉潔自律公開承諾書》，牢固樹立紅線意識，責任意識和榮譽感，嚴格要求自己，帶頭執(zhí)行好各項規(guī)章制度。二是組織填寫《領導干部個人有關事項報告表》。三是針對辦公室的工作清貧、辛苦，針對工作性質和特點，通過強化積分制管理，極引導和激勵黨員干部自覺埋頭苦干、精益求精。
深入開展精準扶貧工作，組織專班到仙居鄉(xiāng)何家村、礦山村駐點扶貧，為貧困戶送上慰問金，研究產業(yè)扶貧措施，爭取相關部門資金扶持。發(fā)揮參謀助手作用，圍繞工業(yè)經濟發(fā)展、招商引資等重點工作，組織開展集中調研，撰寫調研報告多篇，多篇在省、市級刊物上發(fā)表。圍繞招商引資、重資產等工作，上報市級信息80條，編報《東寶信息》10余期，多篇高質量信息在省、市委信息刊物刊發(fā)。堅持及早準備，精心籌劃，分工負責，層層把關，使會前籌備、會中服務、會后總結環(huán)環(huán)相扣，先后組織各類會議和大型活動20多次，未出現(xiàn)紕漏。
機關季度工作總結篇二
更深層次發(fā)展。二是公共機構節(jié)能工作壓力大、責任重，是一項長期性的工作，要科學規(guī)劃、分步實施。
下一階段工作安排。
下一階段我局將繼續(xù)深入貫徹科學發(fā)展觀，增強工作的責任感和緊迫感，圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，統(tǒng)一思想，開拓創(chuàng)新，齊心協(xié)力，扎實工作，把機關事務工作推向新的臺階，為全面建設“生態(tài)優(yōu)美之城、創(chuàng)業(yè)宜居之城、品質生活之城”積極作為。
一、科學管理，做好后勤保障。
細化機關事務日常管理工作，加強科學管理，使工作更高效有序。加強精細化管理，責任落實到人，確保各項工作無縫對接，重點提高大型活動的保障能力。
二、精益求精，保障重大活動。
成都(青白江)首屆國際櫻花文化節(jié)、歡樂中國行、全國山地自行車冠軍賽(成都青白江站)三大活動是我區(qū)舉辦的規(guī)模最大、規(guī)格最高的活動，我局負責接待服務工作，要認真總結前一階段工作情況，理清思路、求真務實，積極開展工作，確保順利完成各項接待服務任務，展示青白江的良好形象。
三、圍繞中心，建設低碳機關。
我局作為低碳經濟工作小組的成員單位，要積極發(fā)揮職能，加強低碳機關建設，加強節(jié)能改造、宣傳培訓、節(jié)能體系建設、公共機構能耗統(tǒng)計工作，進一步加強爭取上級機關的指導，加強交流學習，使機關大院節(jié)能降耗工作再上一個臺階，推進我區(qū)低碳經濟試驗區(qū)建設工作。
機關季度工作總結篇三
一是加強農產品質量安全監(jiān)管。圍繞國家農產品質量安全監(jiān)管示范縣創(chuàng)建工作，經常性地開展以種子、肥料、農藥為主的專項整治行動，今年以來共出動執(zhí)法人員360人(次)檢查農資經營門店153間(次)查處違法經營肥料、農藥店3間，挽回經濟損失3萬元;同時加強對蔬菜水果生產基地、農產品交易市場的蔬菜水果農藥殘留檢測，共抽檢蔬菜樣本2353份，合格率99.79%。二是加強農機執(zhí)法。認真開展農機“打非治違”專項行動，同交警聯(lián)合執(zhí)法2次，檢查拖拉機15臺，查處違規(guī)拖拉機4臺，糾正違規(guī)拖拉機4臺;認真開展農業(yè)安全生產“百日行動”，結合拖拉機、聯(lián)合收割機年檢審、登記和發(fā)證等工作，進一步強化農機管理，促進農機安全生產，今年，拖拉機、聯(lián)合收割機注冊登記、換發(fā)牌證共83臺。
機關季度工作總結篇四
1.“常規(guī)化”開展理論學習。結合黨性教育和學習型機關創(chuàng)建要求，堅持開展“雙周業(yè)務講壇”、“拜師結對”、“組工論壇”、“視頻講座”、“文件解讀”、“理論宣講”等具有組織部機關特色的創(chuàng)新學習活動，堅持優(yōu)良學風，努力實現(xiàn)學習常態(tài)化、長效化。截至目前，共開展業(yè)務講壇3次，組工論壇4次，視頻講座2次，文件解讀4次。
2.“制度化”加強作風建設。以開展教育實踐活動為契機，結合部機關工作實際，健全完善機關干部行為守則、內設機構。
崗位職責。
機關內部管理細則等各項機關管理制度。編印發(fā)放《區(qū)委組織部工作人員手冊》，確保人手一本，明確行為規(guī)范和辦事程序，實現(xiàn)用制度管權管事管人，為進一步優(yōu)化機關干部作風，提高工作效率，塑造良好的工作形象打下了制度基礎。
3.“實打實”推進學教活動。8月18日下午，區(qū)委組織部召開機關黨支部組織生活會。區(qū)委組織部領導班子成員和區(qū)委老干局領導班子成員均以普通黨員的身份參加了組織生活會。區(qū)委常委、組織部長董勇同志參加了組織生活會并作點評。會議通報了會前準備情況，機關黨支部書記代表支委會進行了對照檢查，隨后，支部委員和其他黨員按照“一人談、眾人幫、逐人進行”的方式開展了對照檢查和相互批評。根據(jù)全區(qū)統(tǒng)一安排，會議還對全體黨員進行了民主評議。
4.“全身心”投入包村駐點。安排部機關一名同志長期聯(lián)系駐村，主動上門與群眾手拉手、面對面、拉家常、交朋友，處理各類矛盾糾紛，消除矛盾隱患。聯(lián)系區(qū)水務局對該院子河村1公里水渠進行硬化，初步定于秋收后動工實施，爭取到移民幫扶資金15萬元。
5.“項目化”管理組織工作。今年年初，堅持以組織工作項目化管理為抓手，著力突破組織工作重點、難點和熱點問題，積極推進組織工作改革創(chuàng)新，不斷提升組織工作科學化水平。建立項目責任落實制，各科室以實現(xiàn)項目目標為主線，制訂詳細的項目。
策劃書。
及實施方案，確保項目能夠按時保質完成。每兩個月召開一次項目推進會，科室負責人詳細匯報責任項目進展情況，分管副部長和總負責人進行點評，并對下一步的工作提出具體要求。不定期召開項目現(xiàn)場會，積極推廣好的經驗和做法，擴大項目影響力。
6.“跟進式”服務項目建設。緊緊圍繞深入推進“4333”工程建設，扎實開展“腳手架大比武”、“項目建設大會戰(zhàn)”、“招商引資大競賽”等活動，由區(qū)委常委、組織部部長親自帶隊，多次深入園區(qū)，協(xié)調完成了加羅美生物科技有限公司(眾和無糖)項目入園的土地使用權證辦理，幫助該企業(yè)進行場平、管網、圍墻等，目前，正在進行場內主道路的水泥澆筑工作。
7.“全覆蓋”開展調研活動。為進一步轉變部機關干部工作作風，及時了解全區(qū)組織工作目標任務完成情況，分析和解決存在的突出問題。今年7月份，扎實開展了部機關“進基層、轉作風”調研活動。由部領導帶隊分成三組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和部分區(qū)直單位，采取實地查看、座談走訪等形式，了解了全區(qū)20xx年上半年組織工作目標完成情況，開展了領題調研，目前三個組已完成。
調研報告。
其中，組織科調研文章《對做好村“兩委”換屆選舉工作的調查與思考》在《市基層組織建設工作情況交流》(第9期)刊發(fā)。
8.“多形式”豐富文體活動。充分發(fā)揮群團組織作用，利用節(jié)慶開展各類主題鮮明的文體活動，增強支部對黨員的引導教育、凝聚激勵作用。利用下班及周末時間，組織機關干部開展了籃球賽5場、羽毛球比賽2場，豐富組工干部文化生活，營造了團結和諧文明的組工文化氛圍。
機關季度工作總結篇五
1.對標改革節(jié)點任務。8月2日，部黨組召開改革專題會，對長江航運行政管理體制改革階段性成果給予了充分肯定。9月5日，長航局召開深化長江航運行政管理體制改革領導小組第四次會議對改革工作進行了再動員、再部署。我們要按照上級領導要求，深入落實綜合執(zhí)法、區(qū)域協(xié)調聯(lián)動等相關方面的改革任務，結合“兩個中心”、職務職級并行等改革任務，持續(xù)釋放改革紅利。這里我著重強調一下綜合執(zhí)法改革任務的推進工作。一是把握好海事執(zhí)法和綜合執(zhí)法的關系，認識高度再提升。水上綜合執(zhí)法是體現(xiàn)海事?lián)?、展現(xiàn)海事形象的重要途徑。長江水上綜合執(zhí)法改革的目的，是要通過整合現(xiàn)場執(zhí)法職責、建立聯(lián)動協(xié)調機制，構建長江干線精簡、統(tǒng)一、規(guī)范、高效的行政執(zhí)法體制。這不是行政管理職能的簡單疊加，而是一種顛覆性的行政管理體制改革。我們要順應改革潮流，積極推動改革進程，自覺把航道與通導現(xiàn)場執(zhí)法，作為海事執(zhí)法工作的重要組成部分，積極履職、主動作為，努力為交通統(tǒng)一執(zhí)法改革樹立典范。二是把握好依法行政和深化改革的關系，執(zhí)行力度再提升。《航道法》出臺后，由于配套規(guī)范機制建設的不全面，以及法律法規(guī)授權的滯后性，我們對航道和通導法律法規(guī)的研究不多，現(xiàn)場綜合執(zhí)法也幾無經驗可循?！逗降婪ā穼嵤┖?，長江航道局實施了11起航道處罰，罰款3萬元，主要涉及非法棄土等違法種類。鑒于此，各單位在執(zhí)法過程中發(fā)現(xiàn)航道和通導違法行為時普遍心存顧慮，多數(shù)以批評教育為主，也很少直接適用《航道法》進行行政處罰。比如之前很多同志對海事行使航道、通信職權有疑慮，擔心如果實施了航道處罰，會不會帶來訴訟風險。關于這個問題在長航行政管理體制改革評估報告中被明確點出，并指出部已經在長江海事局“三定”規(guī)定中明確相關授權。下一階段，我們要拋開思想顧慮，以敢于擔當?shù)木窦哟笏暇C合執(zhí)法力度，切實樹立執(zhí)法權威，打造改革典范，做到傳統(tǒng)監(jiān)管重點和新增監(jiān)管目標并舉，海事執(zhí)法與航道執(zhí)法并重，對涉及水上交通安全的各類監(jiān)管要素進行全方位清單式檢查，實現(xiàn)三個100%。即:海事行政檢查對航道通導執(zhí)法項目的覆蓋率達到100%;涉嫌犯罪案件移交公安部門的移送率達到100%;航道違法行為適用《航道法》對應條款的適用率達到100%。三是把握好現(xiàn)場執(zhí)法和支持保障的關系，合作程度再提升。水上綜合執(zhí)法之要義在于“綜合”，海事部門作為牽頭單位，要積極協(xié)調航道、通導、公安等部門，按照長航局的各項要求，整體聯(lián)動，合力監(jiān)管。涉及到破壞航道等技術問題，要請航道部門出具專業(yè)意見，以完備證據(jù)。涉及涉嫌犯罪的，要請公安部門提前介入，以共同做好后續(xù)調查處理工作。同時，根據(jù)長航局要求，自10月1日零時起，長江口北支和白茆沙北水道、瀏河水道部分水域的航道執(zhí)法權將由南京航道局正式移交我局。這意味著我們要進入其他海事局轄區(qū)進行航道執(zhí)法，我們在工作時還要注意把握好與相鄰海事管理機構海事執(zhí)法之間的關系，遇到問題多溝通多協(xié)調，遇到困難多請示多匯報。
2.對標重點難點任務。一是落實藍紹敏副省長來局調研時提出的“四盡快一從嚴”要求，真正做到自始至終保持高壓態(tài)勢，按照時間節(jié)點落實任務要求，確保水上過駁整治年底前見成效。配合沿江各市人民政府，在10月31日前設置完成水上臨時過駁作業(yè)區(qū)安全設施，12月20日前完成清理整治水上過駁作業(yè)。落實上級維穩(wěn)要求，切實提升政治敏感性，細化應對措施，防止發(fā)生群體性事件，積極配合鎮(zhèn)江、無錫、南通等地市政府妥善做好常州浮吊分流安置工作。推動省財政廳和相關地市政府印發(fā)執(zhí)行《長江江蘇段水上過駁整治獎勵資金管理辦法》，發(fā)揮好經濟引導作用。二是以平安交通創(chuàng)建活動為主線，配合省政府開展“263”“四個一批”專項活動，繼續(xù)深入實施安全生產大檢查活動、船舶載運危險貨物安全綜合治理行動、國際航行大型散貨船專項檢查等各類專項活動。按照《貫徹落實江蘇省長江經濟帶發(fā)展實施規(guī)劃重點任務分工方案》的通知要求，落實責任主體，明確責任分工，確保嚴格防控船舶污染、嚴格載運危險貨物船舶準入條件、暢通南北縱向通道等23項任務落到實處、見到成效。落實南京長江大橋通航保障現(xiàn)場辦公會、口岸直水道通航保障現(xiàn)場辦公會、《長江福姜沙、雙澗沙整治建筑物水域警示浮效用評估報告》專家評審會要求，研究解決當前長江江蘇段通航安全迫切需要解決的船舶碰撞南京長江大橋、長江口岸直水道93#浮船舶擱淺和深水航道整治建筑物自身及通航風險等三項安全風險問題，對防范工作措施進行全面細致部署，著力精準聚焦、靶向破題攻堅。三是全面完成江蘇海事局“三化”示范區(qū)建設2020年的“十大行動”和“百項任務”。上周部海事局許如清局長在直屬海事系統(tǒng)辦公室主任座談會上再次強調了“三化”建設是部黨組對海事發(fā)展作出的頂層設計，是海事未來發(fā)展的根本遵循。參會代表現(xiàn)場考察了征潤洲海事處，高度肯定了江蘇海事局“四統(tǒng)一五規(guī)范”“四區(qū)分離”等基層海事處建設成果，部海事局要求我們進一步深化“三化”示范區(qū)建設，樹好標桿、輸出經驗。各單位各部門要緊跟部海事局當前確定的“三化”建設評價指標體系、基層海事處建設、智慧海事建設等重點推進方向，確保年底前率先實現(xiàn)“六大體系、六大提升”各項要求，確保江蘇海事持續(xù)領跑全國海事“三化”建設。
3.對標年度目標任務?，F(xiàn)在距離年底還剩90天左右的時間，全年各項工作已經進入攻堅階段。一是全面梳理全年目標任務。全年江蘇海事局制定并下達了539項年度目標任務，局屬各單位、各部門要全面梳理、對標找差，對那些有難度、有壓力、有變數(shù)的目標任務進行再部署、再推進、再加力，確保按照序時進度完成好各項工作，同時要提前謀劃明年重點工作思路。二是要有序推進基本建設。做好“十三五”建設規(guī)劃中期調整，緊跟國家及行業(yè)改革形勢，加強項目建設思路研究。在初步設計報審批環(huán)節(jié)，落實專人一層一級地盯。抓好列入考核計劃和方針目標管理的基建項目，倒排計劃，加快推進建設進度，數(shù)據(jù)中心、4g無線專網等項目建設要確保在年底前完成，切實提高基本建設項目預算執(zhí)行率。同時，也提醒大家注意，必須確保工程建設質量和財務資金安全，堅決防止發(fā)生違反財經紀律的事件。三是自覺踐行“四個一”黨建工作體系。深入學習貫徹落實黨的十九大會議有關報告、文件及重要講話精神，認真開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作督導，以學習型黨組織建設為抓手，爭當學習型干部，推動研究型工作。繼續(xù)推進“4+x”黨建工作體系，打造一批黨支部基礎工作項目、局屬單位特色項目和全局重點示范項目。認真落實新修訂的《江蘇海事局黨支部標準化建設實施辦法》，推進黨支部分類分級管理。加強區(qū)域黨建工作，推行開放式組織生活，固化活動形式和內容。緊盯巡視巡察、專項治理、綜合檢查等反饋的問題，充分運用巡察成果，切實抓好整改和舉一反三。
機關季度工作總結篇六
簡要如下：
對當月出現(xiàn)的異常情況，及時向公司領導匯報。
存在問題及建議：
以上情況給預算及財務管理工作帶來較大難度，已向省公司申請在全年預算總額不變情況下，做調整預算處理。
同時每月會及時跟蹤費用開支情況，做好費用開支和預算管理工作。
xx年度個人總結。
時光荏苒，xx年在緊張忙碌的工作中臨近尾聲。一年來，在局、所領導及同事們的幫助指導下，通過自身努力，我成功從一名大學生轉型為稱職的國家公職人員，并在業(yè)務素質、工作能力等方面得到大幅提升，較好的完成了各項工作任務?，F(xiàn)將本人一年來的工作、學習情況總結如下：
學習是永恒的主題，具備良好的政治和業(yè)務素質是做好財務工作的必要條件，也是作為一名合格共產黨員的基本前提。一年來，我不斷加強政治理論和方針政策的學習，通過參加學習活動和堅持自學等多種形式，認真學習了黨的路線、方針、政策，尤其是深入學習領會了黨的“十*大”精神，用理論知識武裝頭腦，指導各項工作。同時，重點學習了財務工作相關規(guī)定，自覺按照國家政策和程序辦事。努力鉆研業(yè)務知識，積極參加部門組織的各種業(yè)務技能培訓,充分利用業(yè)余時間，加強財務知識學習，保障了財務知識不斷更新，工作水平有效提高。
一年來，我能認真履行崗位職責，自覺服從組織和領導安排，腳踏實地、忠于職守、盡職盡責，按時、保質保量的完成了本職工作，合理合法的處理了相關財會業(yè)務。
在校期間，本人系統(tǒng)全面的學習了財務知識，工作中做到了學以致用。一年來，我能積極主動的完成各月記賬、結賬和賬務處理工作，準確無誤的填報月度、季度、年終各類統(tǒng)計報表，并按時報送。較好的完成了往來銀行間業(yè)務、稅務申報與繳納及其他各類日常費用的繳納工作。在完成本職工作之余，積極參與工作。
總結一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但仍存在一些問題和不足：
思想匯報專題一是工作開展多，經驗總結少，導致效率低下，事倍功半現(xiàn)象時有發(fā)生。我將虛心學習周圍同事先進的工作經驗，勤于思考、加強總結、提高效率，以便更好的開展工作。
格要求自己，進一步加強業(yè)務知識學習，努力提高工作水平，以對工作高度負責的態(tài)度，解放思想、實事求是、發(fā)奮努力，力爭更好地完成各項目標任務，不辜負領導和同志們對我的期望。
20xx年度個人總結。
時光荏苒，20xx年在緊張忙碌的工作中臨近尾聲。一年來，在局、所領導及同事們的幫助指導下，通過自身努力，我成功從一名大學生轉型為稱職的國家公職人員，并在業(yè)務素質、工作能力等方面得到大幅提升，較好的完成了各項工作任務。現(xiàn)將本人一年來的工作、學習情況總結如下：
細致的原則，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化要求進行財務報賬。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，不予報銷；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我所會計信息的真實、合法、準確、完整。同時，定期向領導匯報財會業(yè)務執(zhí)行情況，積極協(xié)調財務室與其他科室關系，認真完成領導交辦的臨時性工作任務。
在校期間，本人系統(tǒng)全面的學習了財務知識，工作中做到了學以致用。一年來，我能積極主動的完成各月記賬、結賬和賬務處理工作，準確無誤的填報月度、季度、年終各類統(tǒng)計報表，并按時報送。較好的完成了往來銀行間業(yè)務、稅務申報與繳納及其他各類日常費用的繳納工作。在完成本職工作之余，積極參與工作，。
總結一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但仍存在一些問題和不足：
我將虛心學習周圍同事先進的工作經驗，勤于思考、加強總結、提高效率，以便更好的開展工作。
格要求自己，進一步加強業(yè)務知識學習，努力提高工作水平，以對工作高度負責的態(tài)度，解放思想、實事求是、發(fā)奮努力，力爭更好地完成各項目標任務，不辜負領導和同志們對我的期望。
20xx年，在領2導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，現(xiàn)將本人一年以來的個人工作總結報告如下：
針、政策，不斷提高了政治理論水平，加強政治思想和品德修養(yǎng)。
學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則；始終把增強服務意識作為一切工作的基礎；始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。
政建設。
作為一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，做好財務工作計劃，樂于接受安排的常規(guī)和臨時任務，如為執(zhí)法人員考試報到、做考前準備工作，完成廉政專項治理自查自糾情況報告及風廉政工總結等文字材料的撰寫。
熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷；對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優(yōu)質的服務，獲得了全體職工的好評。
作為一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時體會到，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新.
機關季度工作總結篇七
我局黨總支部帶領廣大黨員干部職工忠實履行全心全意為人民服務的宗旨，深入學習實踐科學發(fā)展觀，積極發(fā)揮模范帶頭作用，深入基層、深入農村，立足本職，開拓創(chuàng)新，全面貫徹落實中央一號文件精神以及中央、省、市、區(qū)的一系列“三農”工作部署，積極開展生態(tài)文明村建設，不折不扣落實各項強農惠農政策，著力加快現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展，認真抓好扶貧“雙到”工作，扎實推進農業(yè)農村各項工作，促進了全區(qū)農業(yè)農村經濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，為建設美麗幸福新xx作出了積極貢獻。
機關季度工作總結篇八
繼續(xù)以“擴規(guī)模、建機制、抓規(guī)范、強監(jiān)督、提效率”為工作重點，繼續(xù)深化政府采購改革，確保規(guī)模、規(guī)范、高效、廉潔，“陽光采購”。加強政府采購工作，進一步提高政府采購效率和效益，保持我區(qū)政府采購工作健康和諧發(fā)展，不斷開創(chuàng)我區(qū)政府采購事業(yè)的新局面。
機關季度工作總結篇九
今年以來，在市局黨組和縣委、縣政府的正確領導下，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，樹立和落實科學發(fā)展觀，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，圍繞加強黨的執(zhí)政本事建設這個重點，抓住堅持...員先進性教育活動這個契機，全面推進全縣地稅系統(tǒng)黨的思想、組織、作風和制度建設，為完成以稅收為中心的各項工作任務和構建和諧社會的目標供給堅強的思想、政治和組織保證。今年“七一”到來之際，縣直工委授予我局黨總支為“先進黨總支”，征收分局黨支部為“先進黨支部”，總支書記、局長**被授予“十佳帶頭抓黨建領導干部”，征收分局***被授予縣直單位“四十佳黨員”。
一、抓職責落實，把黨建工作擺在重要位置。
市局黨建工作會議召開之后，我局黨組高度重視，召開會議進行了專題研究。4月22日，我局召開全體人員會議，對黨建工作進行了安排部署，明確了全年黨建工作的目標和任務?？h局與各支部層層簽訂了目標職責書，從而把黨建成工作納入重要議事日程。6月底，對各支部黨建工作進行了嚴格考核驗收。進一步健全了黨組抓黨建工作目標職責制、績效考核制?？茖W設定目標體系，層層分解，細化量化，職責到人，嚴格考核，逐項兌現(xiàn)。構成了上下貫通的職責體系，構建起了上下同心共抓黨建成的良好運行機制。
二、抓扎實推進，黨員先進性教育活動圓滿完成。
開展先進性教育活動是今年我局黨的建設的重點工作。我們把先進性教育活動貫穿于黨組抓黨建工作之中，2月份以來，按照上級黨委確定的指導思想、目標要求、指導原則和方法步驟，根據(jù)當?shù)攸h委的安排部署，結合本單位工作實際，精心組織安排，認真抓好落實，務求取得實效。
在第一階段高度重視，準備充分;層層動員，發(fā)動深入;認真學習，心得體會深;嚴格要求，參學率高;形式多樣，氛圍良好。各支部黨員在規(guī)定的時間內學完了規(guī)定的篇目文章，每名黨員和稅干的學習筆記均在三萬以上。進入第二階段后，我們把握七個環(huán)節(jié)，認真落實工作步驟。在征求意見上求“廣”、開展談心活動求“誠”、撰寫黨性分析材料求“深”、召開專題組織生活會求“嚴”、提出評議意見求“準”、反饋評議意見求“實”、通報評議情景求“全”，到達查改問題、明確方向、增強黨性、增進團結的目的。進入第三階段后，我們首先認真制定整改方案，召開黨員動員會，詳細安排部署;其次，針對存在的問題，經過建立職責卡，落實到人，逐項解決;第三，公布整改情景，理解群眾監(jiān)督，召開專題組織生活會，交流整改情景，肯定成績，找出不足，進一步搞好整改。
根據(jù)市局和縣先進性教育領導小組的要求，結合部門實際，我們還開展整改活動開展多種形式的主題實踐活動。一是開展了支部聯(lián)村黨員包戶扶貧助困活動，共為衛(wèi)莊鎮(zhèn)五個村貧困戶捐款3100元，為17位貧困生捐款2400元。;二組織全體黨員到革命老區(qū)回馬嶺理解傳統(tǒng)教育，重溫入黨誓詞;三是開展黨員掛牌上崗活動。各支部舉行了莊嚴的黨員掛牌儀式，設立黨員先鋒崗，極大地增強了黨員的光榮感、職責感和使命感。
總之，先進性教育開展以來，我們完成了“規(guī)定動作”，創(chuàng)造性地開展了“自選動作”，取得了較好的效果，到達了“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求。主要體現(xiàn)為一是黨員干部的理論素質進一步提高，夢想宗旨信念進一步增強;二是工作作風不斷改善，規(guī)范執(zhí)法和禮貌服務的水平有新的提高;三是黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步發(fā)揮;四是推動各項稅收工作邁上了新的臺階。
三、抓組織建設，構筑堅強的戰(zhàn)斗堡壘。
首先，我們進一步引深“五好黨支部”和“無違紀支部”創(chuàng)立活動，進一步完善活動方案，豐富活動資料，促進基層黨支部和黨員“兩個作用”的有效發(fā)揮。其次是建立和完善黨員訪談制度，開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，結成對子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強黨的向心力、凝聚力。第二是在黨員入黨紀念日，開展送溫暖活動，送上一束鮮花、一聲問候、一片期望，使黨員有一種“我是黨員我自豪”的榮譽感，感受到組織的溫暖，把基層黨組織建設成了具有親和力、向心力和信任感、歸屬感的黨員之家。第三是在七一黨的生日之際，召開了黨員大會，緬懷黨的豐功偉績，評選表彰了12名優(yōu)秀黨員。
四、抓制度完善，提高黨建工作水平。
一要按照民主集中制的根本組織原則，逐步建立和完善黨內情景通報制度、重大決策征求意見制度，推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監(jiān)督權，使黨員更好地了解和參與黨內事務，構成生動活潑的黨內政治生活。二是修訂完善了離退休黨員和預備學員及后進黨員管理的十多項黨建工作制度，使黨建工作進一步規(guī)范化、制度化。三是認真落實調查研究制度。局黨總支成員多次深入各支部調查研究，探索解決黨建工作中問題的途徑和辦法。四是進一步搞好黨建調研和信息，共向省、市局簡報投遞黨建信息7篇，被采用5篇。
五、抓表率帶動，樹立禮貌地稅的嶄新形象。
今年以來，我們注重把黨員干部的思想政治工作同精神禮貌建設融為一體，與稅收工作緊密結合，從小事抓起，從日常工作做起，把發(fā)揮黨員作用落實到每項日常工作中。發(fā)揮黨員在精神禮貌建設中的表率作用。在稅收工作中，由黨員帶頭著重抓好以下四個形象的塑造工作：樹立著裝規(guī)范，用語禮貌的形象。樹立禮貌執(zhí)法的形象。樹立熱情服務、辦事快捷的窗口形象。樹立遵紀守法、紀律嚴明的形象。樹立清正廉潔、秉公執(zhí)法者的形象。
機關季度工作總結篇十
二季度提出“五種方法”以來，全局廣大干部職工在局黨組的帶領下，聚焦主業(yè)立柱架梁，迎難而上艱苦創(chuàng)業(yè)，把挑戰(zhàn)放在心里、把擔當融進血液、把奉獻付諸實踐，加班加點成為常態(tài)，勇敢奮進而又無怨無悔，在大家的共同努力下，一大批標志性、引領性的改革舉措取得明顯成效，成功迎來“二次革命”的歷史性關鍵節(jié)點，找到了打開變革之門的“金鑰匙”，那就是通過學習儲備變革的力量，通過研判開拓變革的境界，通過務實厚植變革的動力，通過目標厘清變革的路徑。
年初，局黨組發(fā)出了加強學習型黨組織建設的動員令，半年多來，建設成果初現(xiàn):一是學習有進步。全局各級黨組織和廣大黨員干部把思想政治學習擺在首位，開展了書記講黨課、黨員評黨課、精彩黨課微視頻活動35次，舉辦了“通心?小蘭考”等“三會一課”示范展示活動15次。二是思考有深度。局屬各單位黨組集體研判，專題研究安全監(jiān)管及改革發(fā)展中的突出問題，形成了13份重點解決問題清單。圍繞“搶抓二次創(chuàng)業(yè)新機遇”主題，在全局范圍內廣泛開展了大討論、微黨課、主題征文、演講比賽等活動，凝聚了改革發(fā)展的思想共識。三是創(chuàng)新有載體。局屬各單位結合實際，搭建了“講學用研創(chuàng)”大課堂、中層干部講堂、學思論壇、“黨員開講一刻鐘”、讀書沙龍等平臺，開展了“黨員微書包”“學習型紅旗支部”“學習標兵”及“學習之星”評比等活動，形成了“每日一學”“每周一測”“全員學習日”“晨學5分鐘”“漂流筆記”等機制。四是實踐有成效。局屬各單位領導班子成員開展了“學習一個專題、調研一個問題、破解一個難題、推動一項工作”的“四個一”活動，全局122名處級干部制定了年度個人學習和專題調研計劃，帶著專項問題開展調研成為常態(tài)。全體黨員干部全面學習、蔚然成風、形成自覺，以學促做、以做踐學，保障了中心工作穩(wěn)步發(fā)展，圓滿完成了全局各項工作任務的階段性目標。
前不久，在省領導干部學習會上，省委李強書記號召領導干部要“爭做學習型干部倡導研究型工作”，為我們指明了前進的方向，這和我們的實踐經驗是高度契合的?；趯K海事發(fā)展階段性特征的全面審視和戰(zhàn)略考量，我們號召全局干部職工“爭當學習型干部推動研究型工作深化務實型舉措標定目標型任務”。一是形勢所需。“一帶一路”和長江經濟帶建設正穩(wěn)步推進，我們身處交匯點，在服務國家戰(zhàn)略上責無旁貸;交通運輸部提出了建設“平安交通”的決策部署，全力推進安全體系建設，我們在破解安全監(jiān)管難題、確保水上交通安全上責無旁貸;江蘇省委省政府作出了建設揚子江城市群的戰(zhàn)略構想，我們轄區(qū)覆蓋沿江8市，在揚子江城市群建設中責無旁貸。二是使命所系。當前，重點改革任務突出，長江航運行政管理體制改革、水上綜合執(zhí)法改革、基層執(zhí)法模式改革等正進入深水區(qū)，“五種方法”還需要進一步深入探索運用。同時，轄區(qū)安全監(jiān)管任務依然繁重，“十大風險”等頑癥痼疾長期得不到根本解決，新的風險隱患帶來了新挑戰(zhàn)，典型性和非典型性問題交織疊加、各項矛盾繁雜集中，其復雜性、特殊性、嚴峻性都是前所未有的。三是實踐所證。這五年來，不少亮點工作的背后都有我們的干部孜孜以學、力求創(chuàng)新的身影。無論是以“查研定改評”為核心的“四個一”黨建工作體系，還是以“五種方法”為重器的“12345”科學安全監(jiān)管體系，都不是無中生有、始于空想，是我們堅持馬克思主義的立場、觀點、方法，在學習中找準病灶，在研究中開出良方，一步一步實踐探索出的科學方法和思想武器。江蘇海事人依靠學習奮進走到今天，也必須依靠學習奮進走向未來。
機關季度工作總結篇十一
按照區(qū)委要求，現(xiàn)將我局xx年第一季度工作總結和下一階段工作安排報告如下。
xx年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，按照年初確定的工作目標和工作實際，認真做好機關事務管理、保障、服務工作，為推進世界田園城市建設工作，為機關的正常有序高效運轉提供了有力保障。
一、加強作風建設，提升服務水平
(一)進一步改進干部隊伍工作作風。按照區(qū)委兩查兩提升作風集中教育活動要求，全面加強作風效能建設。發(fā)放作風建設活動征求意見表，就思想作風、組織紀律、工作作風、工作效率、服務保障、廉潔自律六方面情況，廣泛征求意見;并設置了民情收集意見箱，公開民情熱線電話。單位主要負責人切實履行一崗雙責的職責，認真落實好中央、省、市和區(qū)委有關干部隊伍作風建設的規(guī)定和要求，對全局干部要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，分階段開展好改進工作作風工作，努力建設一支能夠用心想事、用心謀事、用心干事的干部隊伍。
(二)加強黨風廉政建設。以領導干部為重點，進一步開展理想信念教育、權力觀教育和廉潔從政教育，逐步完善制度體系。一是堅持用制度管人、用制度管事、用制度管權。嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，充分發(fā)揮制度的約束作用，抓好黨風廉政責任制的落實。二是完善制度體系。積極推進依法采購進程，完善協(xié)議供貨、定點采購操作程序和《區(qū)政府采購中心廉潔從業(yè)制度》、《采購中心財務制度》等規(guī)章制度使政府采購管理工作向規(guī)范化發(fā)展;健全財務管理制度，規(guī)范了財務運行行為。
二、圍繞中心工作，認真履職盡責
(一)抓好日常管理，保障機關高效運轉。
一是積極做好接待工作。圓滿完成了元宵焰火晚會、杏花節(jié)、xx年成都(青白江)首屆國際櫻花文化節(jié)等活動以及國家部委聯(lián)合調研組、春城書記、張寧生副主席及市政協(xié)港澳委員一行等中央、省市領導及各地來賓41批次，3370余人，出色地完成了各項接待任務。
二是做好會議服務管理。完成各類大型會議服務109次，小型會議服務264次。成功完成了區(qū)委工作會議、兩會、成都市區(qū)(市)縣機關事務管理局長工作交流會、成都(青白江)首屆國際櫻花文化節(jié)項目集中簽約儀式等會務服務工作。
三是加強食堂管理。派專人深入食堂，加強管理，豐富菜品品種，提高菜肴質量，改善服務態(tài)度。嚴把食品安全關，增強食品衛(wèi)生安全意識。并認真做好區(qū)領導的早、中餐服務工作。 四是規(guī)范公務車輛管理。一是做好車輛管理三定點工作。委托區(qū)政府采購中心招標，對全區(qū)公務用車實行三定點，確定了2家保險單位、3家維修單位和2家加油單位。二是規(guī)范接待車輛管理。合理安排調度，登記使用接待車輛，保障重大活動和領導公務用車，派車400余次。三是為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)級黨政群機關和事業(yè)單位辦理車輛編制19輛，辦理車輛過戶車輛編制2輛，報廢注銷車輛編制1輛，辦理出入市政府辦公區(qū)的車輛通行證13個。 五提升環(huán)境服務水平。一是保秩序。加強大院秩序管理，對進出車輛實行刷卡管理，定點定車號停車。二是保凈化。對機關大院實行全天候衛(wèi)生保潔，實行動態(tài)管理，確保機關大院四季潔凈、衛(wèi)生。三是保綠化。提高植物檔次，增加養(yǎng)護次數(shù)和盆花數(shù)量，共租擺植物1000余盆。
六是加強社會治安綜合治理。一是加強保安隊伍的管理和技能訓練，提高保安人員素質。嚴格執(zhí)行門衛(wèi)登記制度、院內巡查清場制度、安全生產責任制和社會治安綜合治理責任制等工作。二是定期對消防栓、滅火器等設施設備進行檢查，消除安全隱患，保證設備始終處于良好的運行狀態(tài)。三是做好上訪和重大活動及大假的安全保衛(wèi)工作，確保機關安全無事故。
(二)打造低碳機關，全面推進機關節(jié)約。
采購，嚴格執(zhí)行國家有關強制采購或優(yōu)先采購的規(guī)定。三是3月31日，成都市區(qū)(市)縣機關事務管理局長工作交流會在我區(qū)順利召開。會議以建設節(jié)約型機關為主題，對推進加快建設低碳機關具有重要意義。我局將嚴格管理減少能耗支出，抓好節(jié)能改造，倡導無紙化辦公，推進我區(qū)低碳經濟試驗區(qū)建設。
(三)推行政府采購，節(jié)約財政資金。
區(qū)政府采購中心一季度采購預算為5788.02萬元，實際采購金額5436.15萬元，節(jié)約金額351.87萬元，節(jié)約率為6.08%。執(zhí)行政府集中采購規(guī)模與歷年同期相比呈現(xiàn)大幅增長，櫻花節(jié)系列工程等重大項目采購優(yōu)質高效完成，沒有出現(xiàn)一次工作失誤，沒有發(fā)生一起投訴事件。
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機關季度工作總結篇十二
按照市委、市政府的總體工作部署和市、區(qū)創(chuàng)衛(wèi)辦的總體要求，我局作為牽頭責任單位掛鉤高峰社區(qū)創(chuàng)國衛(wèi)工作。自創(chuàng)國衛(wèi)工作開展以來，我局高度重視，精心籌備，迅速開展行動。一是加強愛國衛(wèi)生組織管理。成立高峰社區(qū)創(chuàng)衛(wèi)工作領導小組，負責部署、指導、督辦高峰社區(qū)的創(chuàng)衛(wèi)工作，并出臺《高峰社區(qū)創(chuàng)衛(wèi)工作方案》，明確各網格化單位在創(chuàng)衛(wèi)工作中的具體責任，提升社區(qū)衛(wèi)生管理水平;二是加強健康教育和宣傳動員工作。多次深入社區(qū)(村)商鋪進行健康教育活動以及做好宣傳發(fā)動工作，呼吁大家共同參與創(chuàng)衛(wèi)，提高了群眾參與創(chuàng)衛(wèi)的自覺性;三是加強社區(qū)衛(wèi)生專項整治和管理工作。針對社區(qū)存在的問題及時進行整改，安排干部職工每天做好各責任地段的輪值工作，并聘請20多名保潔人員做好社區(qū)的保潔，同時組織各網格化單位定期開展“創(chuàng)國衛(wèi)環(huán)境衛(wèi)生清潔大行動”，通過多方努力，高峰社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生面貌得到較大改觀。
機關季度工作總結篇十三
一是加大科技培訓力度。利用市級水稻病蟲害綠色防控示范區(qū)項目、基層農技推廣建設項目、“水肥一體化”灌溉施肥技術示范與推廣項目等項目，積極為農民充電，提高農民依靠科技致富的能力，真正把服務送入農村，把技術帶到田間地頭。共培訓13場次，培訓1014人次，發(fā)放技術資料2536份冊。
二是加大新技術推廣力度。推廣良種良法，全區(qū)種植優(yōu)質、高產、高抗病蟲的水稻主推品種“兩優(yōu)”的面積達95%，軟盤育苗拋秧面積達75%，化學除草面積達95%;推廣應用測土配方施肥，在全區(qū)設立測土配方施肥示范片10個，示范面積4500畝，推廣配方施肥面積65000畝。
三是加大機械化推廣力度。積極指導和引導農民購買適合先進的農業(yè)機械，已辦理各類機具63臺(套)。四是加大發(fā)展無公害生產和農業(yè)標準化生產力度，全區(qū)無公害蔬菜面積已增加到6300畝，水果標準化生產示范種植面積達3500畝。五是加大疫情防控力度。通過建立1萬畝水稻綜合防治示范區(qū)，組建應急防治專業(yè)隊，編寫農作物重大病蟲害發(fā)生防治信息等，指導農民使用新技術并及時防控疫情，確保農業(yè)生產安全。
機關季度工作總結篇十四
(一)抓好日常管理，保障機關高效運轉。
一是積極做好接待工作。圓滿完成了元宵焰火晚會、杏花節(jié)、2010年成都(青白江)首屆國際櫻花文化節(jié)等活動以及國家部委聯(lián)合調研組、春城、張寧生副主席及市政協(xié)港澳委員一行等中央、省市領導及各地來賓41批次，3370余人，出色地完成了各項接待任務。
二是做好會議服務管理。完成各類大型會議服務109次，小型會議服務264次。成功完成了區(qū)委工作會議、“”、成都市區(qū)(市)縣機關事務管理局長工作交流會、“成都(青白江)首屆國際櫻花文化節(jié)”項目集中簽約儀式等會務服務工作。
三是加強食堂管理。派專人深入食堂，加強管理，豐富菜品品種，提高菜肴質量，改善服務態(tài)度。嚴把食品安全關，增強食品衛(wèi)生安全意識。并認真做好區(qū)領導的早、中餐服務工作。
四是規(guī)范公務車輛管理。一是做好車輛管理“三定點”工作。委托區(qū)政府采購中心招標，對全區(qū)公務用車實行“三定點”，確定了2家保險單位、3家維修單位和2家加油單位。二是規(guī)范接待車輛管理。合理安排調度，登記使用接待車輛，保障重大活動和領導公務用車，派車400余次。三是為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)級黨政群機關和事業(yè)單位辦理車輛編制19輛，辦理車輛過戶車輛編制2輛，報廢注銷車輛編制1輛，辦理出入市委市政府辦公區(qū)的車輛通行證13個。
五提升環(huán)境服務水平。一是保秩序。加強大院秩序管理，對進出車輛實行刷卡管理，定點定車號停車。二是保凈化。對機關大院實行全天候衛(wèi)生保潔，實行動態(tài)管理，確保機關大院四季潔凈、衛(wèi)生。三是保綠化。提高植物檔次，增加養(yǎng)護次數(shù)和盆花數(shù)量，共租擺植物1000余盆。
六是加強社會治安綜合治理。一是加強保安隊伍的管理和技能訓練，提高保安人員素質。嚴格執(zhí)行門衛(wèi)登記制度、院內巡查清場制度、安全生產責任制和社會治安綜合治理責任制等工作。二是定期對消防栓、滅火器等設施設備進行檢查，消除安全隱患，保證設備始終處于良好的運行狀態(tài)。三是做好上訪和重大活動及大假的安全保衛(wèi)工作，確保機關安全無事故。
(二)打造低碳機關，全面推進機關節(jié)約。
我局圍繞我區(qū)《低碳經濟發(fā)展試驗區(qū)建設工作方案》，完善節(jié)能減排機制，打造低碳機關。一是做好全區(qū)機關單位水、電、氣、油統(tǒng)計工作。二是抓好節(jié)能產品、設備清單內節(jié)能產品的采購，嚴格執(zhí)行國家有關強制采購或優(yōu)先采購的規(guī)定。三是3月31日，成都市區(qū)(市)縣機關事務管理局長工作交流會在我區(qū)順利召開。會議以建設節(jié)約型機關為主題，對推進加快建設低碳機關具有重要意義。我局將嚴格管理減少能耗支出，抓好節(jié)能改造，倡導無紙化辦公，推進我區(qū)低碳經濟試驗區(qū)建設。
(三)推行政府采購，節(jié)約財政資金。
區(qū)政府采購中心一季度采購預算為5788.02萬元，實際采購金額5436.15萬元，節(jié)約金額351.87萬元，節(jié)約率為6.08%。執(zhí)行政府集中采購規(guī)模與歷年同期相比呈現(xiàn)大幅增長，櫻花節(jié)系列工程等重大項目采購優(yōu)質高效完成，沒有出現(xiàn)一次工作失誤，沒有發(fā)生一起投訴事件。
(四)全力保障首屆國際櫻花文化節(jié)。
按照成都(青白江)首屆國際櫻花文化節(jié)籌備組的統(tǒng)一安排，積極做好接待服務工作。一是召開了專題工作會，制定了接待工作方案，并落實責任人。成立了以局長黎欣為組長的工作小組，下設車輛停放保障組、現(xiàn)場接待組、休息廳保障組、餐廳協(xié)調組、酒店協(xié)調組、物資保障組、安保組、禮儀服務組，全力做好活動期間各項保障工作。二是在全區(qū)機關事業(yè)單位中抽調90余名工作人員組成接待隊，并邀請專業(yè)禮儀老師和武裝部教官對接待人員進行有針對性的禮儀、隊列培訓，提高了接待人員禮儀引導、接待服務的基本素質。三是對機關駕駛員進行交通安全知識培訓，強化機關駕駛員安全駕駛意識，保障櫻花節(jié)期間行車安全。四是合理調配人員和物資，確保了國際櫻花節(jié)開幕式及活動期間的各項接待任務圓滿完成。五是積極做好歡樂中國行活動各項接待服務準備工作。
(五)積極準備全國山地自行車冠軍賽。
一是為做好2011年全國山地自行車冠軍賽(成都青白江站)接待工作，我局負責運動員村的后勤保障工作，制定了運動員村工作方案，工作小組下設前臺服務組、客房服務組、餐飲服務組、接待服務組、賽車管理服務組、設備保障組、食品衛(wèi)生監(jiān)督組、安全保衛(wèi)組、醫(yī)療服務組。二是加強與其他單位的協(xié)調溝通，完成了運動員村配套改造、餐廳客房服務外包、車輛保障、酒店聯(lián)系等前期準備工作，完成了運動員村服務人員及食堂人員投入使用前的培訓工作，并做好運動員村的日常管理和接待工作，確保順利完成冠軍賽后勤保障工作。
機關季度工作總結篇十五
一季度我礦黨總支在公司黨委領導下，認真貫徹公司二屆一次職工代表大會暨2011年工作會議精神，圍繞實現(xiàn)首季開門紅的安全生產目標，貫徹落實《公司二0一一年黨委工作意見》，打好基礎，提高素質，強化管理。做了如下幾方面的工作。
一、貫徹公司職代會精神。公司二屆一次職代會召開以后，我礦組織礦領導、隊干集中學習，召開了隊干、黨員會議宣傳貫徹，隊利用班前進行貫徹，出專題黑板報一期8塊。礦依據(jù)職代會精神，按照有利于安全生產，有利于企業(yè)管理原則，確立了今年的工作目標，在去年的基礎上更進一步完善了《安全管理辦法》、《生產技術管理辦法》、《經營管理辦法》、《勞動工資分配方案》、《隊干工資考核辦法》、《煤質煤斤管理辦法》、《各崗位安全生產責任制》以及《各崗位考核管理辦法》，并予以貫徹執(zhí)行。
是開展了工程質量創(chuàng)優(yōu)和“紅旗連隊”、“四型班組”、“明星班組長”競賽活動，強化了職工的質量意識，促進了全礦工程大質量的好轉，形成了人人想當明星班組長，人人爭當明星班組長的良好競賽氛圍。我礦采三隊、掘一隊施工的幾個重點工程都被公司評為優(yōu)良品工程。
三、深化制度建設，推進管理創(chuàng)新。主要是根據(jù)公司“四型”班組建設實施方案的有關規(guī)定，細化了各項班組管理考核制度，制定了《班組升級競賽實施方案》、《員工培訓管理辦法》、《班組長選拔、培養(yǎng)和任用管理辦法》、《紅旗連隊四型班組明星班組長評選辦法》、《“班組長手冊“考核管理辦法》、班組管理《“四個天天見”考核實施辦法》、班組長津貼考核評比的臺賬管理等。通過這一系列管理制度的細化考核，增強了員工安全意識和責任意識。
在安全生產管理方面，我礦繼續(xù)對職工個人的不安全行為進行了公布，給予曝光、監(jiān)督，同時在全礦開展了“拒絕三違，從我做起”安全簽名活動，在采掘職工之中開展了“安全伙伴”競賽、班組長競賽，堅決執(zhí)行安全行為與安全伙伴獎掛鉤，與班組長津貼掛鉤，形成了“人人講安全，事事講安全”的氛圍。
舉辦班組長培訓學習。為筑牢安全管理的第二防線，一方面，加大了群安工作力度，調整了群安網員，健全了群安網工作管理制度，落實了“四員”競賽方案，調動了群安網員、青安崗員的工作積極性，促進了安全生產,組織群安網員參加培訓3期，提高了群安網員的工作責任心。另一方面加大了礦嫂協(xié)管工作力度，建立健全了協(xié)管工作管理制度，鼓勵礦嫂大膽參與礦井安全生產管理，并建立礦嫂安全協(xié)管檔案，為礦嫂參與礦井安全生產管理提供平臺。
四、扎實開展了企業(yè)黨組織公開承諾活動和我身邊的優(yōu)秀共產黨員群眾推薦活動。全礦各基層黨組織、黨員全部向黨總支遞交了公開承諾書。這一活動的開展，使全礦廣大黨員，特別是領導干部增強責任感和創(chuàng)先爭優(yōu)意識，形成了帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣的良好氛圍。涌現(xiàn)了像xxx、xxx、xxx等這樣的優(yōu)秀共產黨員，黨在職工群眾中的威信大大提高，黨的凝聚力也大大增強，吸引了一大批積極向上的優(yōu)秀員工向黨組織靠攏。黨總支根據(jù)礦井安全生產發(fā)展的需要，開展了“黨員身邊無“三違”，班組無事故”的安全活動，黨支部成為了安全生產的戰(zhàn)斗堡壘。
張燈結彩，營造了礦區(qū)春節(jié)氣氛，開展了“元宵”猜迷等系列活動；三是三八婦女節(jié)開展了豐富多彩的文體娛樂活動。組織青工，崗位學雷鋒，組織女工家屬補衣123件。四是加強了班中餐的管理。五是兩節(jié)兩會期間，加強了社會治安管理，確保了礦區(qū)穩(wěn)定。
xx礦黨總支。
0一一年三月三十日二。
機關季度工作總結篇十六
按照區(qū)委要求，現(xiàn)將我局2019年第一季度。
和下一階段工作安排報告如下。
2019年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，按照年初確定的工作目標和工作實際，認真做好機關事務管理、保障、服務工作，為推進“世界田園城市建設”工作，為機關的正常有序高效運轉提供了有力保障。
(一)進一步改進干部隊伍工作作風。按照區(qū)委“兩查兩提升”作風集中教育活動要求，全面加強作風效能建設。發(fā)放作風建設活動征求意見表，就思想作風、組織紀律、工作作風、工作效率、服務保障、廉潔自律六方面情況，廣泛征求意見;并設置了“民情收集意見箱”，公開民情熱線電話。單位主要負責人切實履行“一崗雙責”的職責，認真落實好中央、省、市和區(qū)委有關干部隊伍作風建設的規(guī)定和要求，對全局干部要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，分階段開展好改進工作作風工作，努力建設一支能夠用心想事、用心謀事、用心干事的干部隊伍。
(二)加強黨風廉政建設。以領導干部為重點，進一步開展理想信念教育、權力觀教育和廉潔從政教育，逐步完善制度體系。一是堅持用制度管人、用制度管事、用制度管權。嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，充分發(fā)揮制度的約束作用，抓好黨風廉政責任制的落實。二是完善制度體系。積極推進依法采購進程，完善協(xié)議供貨、定點采購操作程序和《區(qū)政府采購中心廉潔從業(yè)制度》、《采購中心財務制度》等。
規(guī)章制度。
使政府采購管理工作向規(guī)范化發(fā)展;健全財務管理制度，規(guī)范了財務運行行為。
(一)抓好日常管理，保障機關高效運轉。
一是積極做好接待工作。圓滿完成了元宵焰火晚會、杏花節(jié)、2019年成都(青白江)首屆國際櫻花文化節(jié)等活動以及國家部委聯(lián)合調研組、春城書記、張寧生副主席及市政協(xié)港澳委員一行等中央、省市領導及各地來賓41批次，3370余人，出色地完成了各項接待任務。
二是做好會議服務管理。完成各類大型會議服務109次，小型會議服務264次。成功完成了區(qū)委工作會議、“兩會”、成都市區(qū)(市)縣機關事務管理局長工作交流會、“成都(青白江)首屆國際櫻花文化節(jié)”項目集中簽約儀式等會務服務工作。
三是加強食堂管理。派專人深入食堂，加強管理，豐富菜品品種，提高菜肴質量，改善服務態(tài)度。嚴把食品安全關，增強食品衛(wèi)生安全意識。并認真做好區(qū)領導的早、中餐服務工作。
四是規(guī)范公務車輛管理。一是做好車輛管理“三定點”工作。委托區(qū)政府采購中心招標，對全區(qū)公務用車實行“三定點”，確定了2家保險單位、3家維修單位和2家加油單位。二是規(guī)范接待車輛管理。合理安排調度，登記使用接待車輛，保障重大活動和領導公務用車，派車400余次。三是為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)級黨政群機關和事業(yè)單位辦理車輛編制19輛，辦理車輛過戶車輛編制2輛，報廢注銷車輛編制1輛，辦理出入市委市政府辦公區(qū)的車輛通行證13個。
五提升環(huán)境服務水平。一是保秩序。加強大院秩序管理，對進出車輛實行刷卡管理，定點定車號停車。二是保凈化。對機關大院實行全天候衛(wèi)生保潔，實行動態(tài)管理，確保機關大院四季潔凈、衛(wèi)生。三是保綠化。提高植物檔次，增加養(yǎng)護次數(shù)和盆花數(shù)量，共租擺植物1000余盆。
六是加強社會治安綜合治理。一是加強保安隊伍的管理和技能訓練，提高保安人員素質。嚴格執(zhí)行門衛(wèi)登記制度、院內巡查清場制度、安全生產責任制和社會治安綜合治理責任制等工作。二是定期對消防栓、滅火器等設施設備進行檢查，消除安全隱患，保證設備始終處于良好的運行狀態(tài)。三是做好上訪和重大活動及大假的安全保衛(wèi)工作，確保機關安全無事故。
(二)打造低碳機關，全面推進機關節(jié)約。
我局圍繞我區(qū)《低碳經濟發(fā)展試驗區(qū)建設。
工作方案。
》，完善節(jié)能減排機制，打造低碳機關。一是做好全區(qū)機關單位水、電、氣、油統(tǒng)計工作。二是抓好節(jié)能產品、設備清單內節(jié)能產品的采購，嚴格執(zhí)行國家有關強制采購或優(yōu)先采購的規(guī)定。三是3月31日，成都市區(qū)(市)縣機關事務管理局長工作交流會在我區(qū)順利召開。會議以建設節(jié)約型機關為主題，對推進加快建設低碳機關具有重要意義。我局將嚴格管理減少能耗支出，抓好節(jié)能改造，倡導無紙化辦公，推進我區(qū)低碳經濟試驗區(qū)建設。
(三)推行政府采購，節(jié)約財政資金。
區(qū)政府采購中心一季度采購預算為5788.02萬元，實際采購金額5436.15萬元，節(jié)約金額351.87萬元，節(jié)約率為6.08%。執(zhí)行政府集中采購規(guī)模與歷年同期相比呈現(xiàn)大幅增長，櫻花節(jié)系列工程等重大項目采購優(yōu)質高效完成，沒有出現(xiàn)一次工作失誤，沒有發(fā)生一起投訴事件。
(四)全力保障首屆國際櫻花文化節(jié)。
按照成都(青白江)首屆國際櫻花文化節(jié)籌備組的統(tǒng)一安排，積極做好接待服務工作。一是召開了專題工作會，制定了接待工作方案，并落實責任人。成立了以局長黎欣為組長的工作小組，下設車輛停放保障組、現(xiàn)場接待組、休息廳保障組、餐廳協(xié)調組、酒店協(xié)調組、物資保障組、安保組、禮儀服務組，全力做好活動期間各項保障工作。二是在全區(qū)機關事業(yè)單位中抽調90余名工作人員組成接待隊，并邀請專業(yè)禮儀老師和武裝部教官對接待人員進行有針對性的禮儀、隊列培訓，提高了接待人員禮儀引導、接待服務的基本素質。三是對機關駕駛員進行交通安全知識培訓，強化機關駕駛員安全駕駛意識，保障櫻花節(jié)期間行車安全。四是合理調配人員和物資，確保了國際櫻花節(jié)開幕式及活動期間的各項接待任務圓滿完成。五是積極做好歡樂中國行活動各項接待服務準備工作。
(五)積極準備全國山地自行車冠軍賽。
一是為做好2019年全國山地自行車冠軍賽(成都?青白江站)接待工作，我局負責運動員村的后勤保障工作，制定了運動員村工作方案，工作小組下設前臺服務組、客房服務組、餐飲服務組、接待服務組、賽車管理服務組、設備保障組、食品衛(wèi)生監(jiān)督組、安全保衛(wèi)組、醫(yī)療服務組。二是加強與其他單位的協(xié)調溝通，完成了運動員村配套改造、餐廳客房服務外包、車輛保障、酒店聯(lián)系等前期準備工作，完成了運動員村服務人員及食堂人員投入使用前的培訓工作，并做好運動員村的日常管理和接待工作，確保順利完成冠軍賽后勤保障工作。
更深層次發(fā)展。二是公共機構節(jié)能工作壓力大、責任重，是一項長期性的工作，要科學規(guī)劃、分步實施。
下一階段工作安排。
下一階段我局將繼續(xù)深入貫徹科學發(fā)展觀，增強工作的責任感和緊迫感，圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，統(tǒng)一思想，開拓創(chuàng)新，齊心協(xié)力，扎實工作，把機關事務工作推向新的臺階，為全面建設“生態(tài)優(yōu)美之城、創(chuàng)業(yè)宜居之城、品質生活之城”積極作為。
一、科學管理，做好后勤保障。
細化機關事務日常管理工作，加強科學管理，使工作更高效有序。加強精細化管理，責任落實到人，確保各項工作無縫對接，重點提高大型活動的保障能力。
二、精益求精，保障重大活動。
成都(青白江)首屆國際櫻花文化節(jié)、歡樂中國行、全國山地自行車冠軍賽(成都?青白江站)三大活動是我區(qū)舉辦的規(guī)模最大、規(guī)格最高的活動，我局負責接待服務工作，要認真總結前一階段工作情況，理清思路、求真務實，積極開展工作，確保順利完成各項接待服務任務，展示青白江的良好形象。
三、圍繞中心，建設低碳機關。
我局作為低碳經濟工作小組的成員單位，要積極發(fā)揮職能，加強低碳機關建設，加強節(jié)能改造、宣傳培訓、節(jié)能體系建設、公共機構能耗統(tǒng)計工作，進一步加強爭取上級機關的指導，加強交流學習，使機關大院節(jié)能降耗工作再上一個臺階，推進我區(qū)低碳經濟試驗區(qū)建設工作。
四、強化重點，推進政府采購。
繼續(xù)以“擴規(guī)模、建機制、抓規(guī)范、強監(jiān)督、提效率”為工作重點，繼續(xù)深化政府采購改革，確保規(guī)模、規(guī)范、高效、廉潔，“陽光采購”。加強政府采購工作，進一步提高政府采購效率和效益，保持我區(qū)政府采購工作健康和諧發(fā)展，不斷開創(chuàng)我區(qū)政府采購事業(yè)的新局面。
機關季度工作總結篇十七
20xx年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，按照年初確定的工作目標和工作實際，認真做好機關事務管理、保障、服務工作，為推進“世界田園城市建設”工作，為機關的正常有序高效運轉提供了有力保障。
機關季度工作總結篇十八
1、認真學習新修訂的《“五看五比創(chuàng)最佳”活動實施方案，根據(jù)農電的工作實際，細化分解到生產、安全、經營、管理、服務工作中，做到任務明確、責任到位。為建設新農村提供新服務、新電力，加強形式與任務教育。
2、開展“一學三抓”活動。以先進性教育為契機，在局機關掀起“以學黨章，增意識；抓支部，強組織；抓建章，促民主；抓發(fā)展，共致富”為中心內容的“一學三抓”活動熱潮。組織黨員認真學習領悟文件精髓，明確了活動的重大意義和主要目的；結合實際制定可行性強的活動方案，并將其納入重要工作日程。為使黨章學習出成果、見實效，聘請縣委黨章宣講團進行集中授課，組織機關學員對黨章的歷史背景、意義、內容及社會主義新農村相關知識進行了深入學習。認真組織總支及黨員學習下發(fā)的《機關黨的基層組織工作指南》等書籍，下發(fā)各種記錄，形成黨支部建設規(guī)范化。充分發(fā)揮機關總支核心作用，召開局屬各支部書記座談會，集思廣義，為組織發(fā)展獻計獻策；重新修訂了《綏中縣農電局黨建工作制度匯編》，做到工作有標準、制度有保障；組織黨員為企業(yè)發(fā)展規(guī)劃藍圖、查找不足，并對合理化建議進行認真梳理歸整，由職工代表大會通過執(zhí)行。
3、參加機關工委硬筆書法比賽。為豐富職工文化生活，提高我局機關工作人員素質和工作人員的寫作能力，我局參加了機關工委組織的硬筆書法比賽，并對選手進行認真選派，層層篩選。辦公室李濟福和趙秀瑾的作品分別榮獲二等獎和優(yōu)秀獎，為我局爭得了榮譽。
4、參加演講比賽。選派優(yōu)秀黨員參加慶祝中國共產黨成立85周年“中保財險杯”演講比賽活動，并做好報名和材料準備工作。
5、開展“八榮八恥”學教活動。積極開展“八榮八恥”學教活動，組織職工進行學習，結合崗位談榮辱；組織黨員參與縣委組織的榮辱觀簽名活動，為進一步深化社會主義榮辱觀教育活動內涵，達到推波助瀾的目的。征訂了榮辱觀宣傳畫冊，用圖文并茂的教育形式進一步將榮辱觀活動引向深入。
6、慰問老黨員。為使局退休老黨員感受到企業(yè)的溫暖，度過一個愉快的“七.一”?？傊С蓡T對部分退休老黨員進行了走訪慰問，及時了解他們生活中存在的困難，為他們送去了節(jié)日的禮物，帶去了全局干部黨員的關愛和祝福。
7、舉辦黨的知識競賽。為慶祝中國共產黨成立85周年，我局經過一個月的緊張籌備，于6月30日成功舉辦了“黨的知識暨優(yōu)質服務知識競賽”。以此次活動為載體，切實增強了黨員黨性意識和優(yōu)服意識，陶冶了黨員情操；為黨員提高政治理論水平和服務技能提供了平臺，為建黨85周年獻上了一份厚禮。
8、預備黨員轉正。嚴格按照黨章規(guī)定，遵循“公開、公正”的原則，對預備黨員進行考核，認真履行黨員轉正各項程序，按期完成7名預備黨員的轉正工作。
機關季度工作總結篇十九
1．作風建設。要實現(xiàn)全年目標，干部作風是關鍵。全鎮(zhèn)干部職工在“十要”方針的指導下努力開展各項工作。即一要有方向，二要有目標，三要有膽略，四要有辦法，五要有胸懷，六要會做事，七要會處事，八要有韌勁，九要有奉獻，十要有作為。
2．制度建設。今年，白馬鎮(zhèn)在加強機關財經制度、車輛制度、采購制度、接待制度等內部管理制度的基礎上，創(chuàng)新思路，加強對干部的日?？己恕?/p>
（二）整合資源，加強綜治平臺建設。
我鎮(zhèn)整治資源，加強群眾工作站建設，與綜治“六位一體”一體化有效運行。由鎮(zhèn)黨委任站長，鎮(zhèn)長、鎮(zhèn)政法任副站長，“六位一體”成員為成員。實行在家班子成員周二集體接訪日制度，其余時間（包括周六）領導輪流接訪群眾制度。設立聯(lián)合調解室。真正達到群眾辦事快捷，矛盾有效化解的效果。今年1至6月份，已聯(lián)合調解3起，調解成功率100％。同時整合村（社區(qū)）“社會治安綜合治理工作站”和“群眾工作室”，使村（社區(qū)）群眾工作和“七位一體”工作有效運行。首先在三溪村和六方坪社區(qū)建立了標準化綜治工作站和群眾工作室，在六方坪社區(qū)設立首個社區(qū)戒毒康復辦公室，安排專職人員進行管理和辦公。
機關季度工作總結篇二十
一是潛伏的矛盾較多，錯綜復雜，維穩(wěn)難度加大，纏訪、鬧訪、扭訪情況突出，缺乏有效的打擊力度。維穩(wěn)形勢不容樂觀，面臨嚴峻形勢。
二是安全生產領域量大面廣，企業(yè)安全生產的主體責任意識還不夠強，需要進一步加強宣傳教育。
三是少數(shù)鎮(zhèn)級部門和企業(yè)對綜合治理工作認識不夠，沒有把思想意識統(tǒng)一到建設“平安白馬”的高度上來。
機關季度工作總結篇二十一
2006年，我院機關黨總支在區(qū)直機關黨工委的領導和院黨組的指導下，堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的十六屆五中、六中全會精神，以加強黨的執(zhí)政能力建設和黨的先進性建設為主線，以進一步完善和創(chuàng)新先進性教育活動長效機制為目標，著力加強黨員隊伍的思想建設、組織建設和作風建設，不斷夯實黨建工作基礎，為全面完成各項檢察工作提供強有力的思想和組織保證。
一、思想建設。
1．堅持用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論武裝黨員干部。我院黨總支積極協(xié)助院黨組認真抓好全院干警的政治理論學習，組織全體黨員干部深入學習了“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中、六中全會審議通過的《中國共產黨中央關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃的建議》、《中國共產黨中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》、《胡錦濤論全面貫徹落實科學發(fā)展觀，推動經濟社會又快又好發(fā)展》、《八榮八恥重要論述》、黨員讀本、《實施新跨越、實現(xiàn)新目標》等系列學習資料，堅持用科學的理論武裝干警頭腦，把加強理論學習轉化為黨員自覺行動，落實到增強社會主義法治理念和執(zhí)法水平上來，進一步增強干警的理論素養(yǎng)和貫徹落實“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，努力在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新成效，從而有力地促進了檢察業(yè)務工作的全面開展。
2．開展社會主義法治理念教育。黨總支根據(jù)院黨組的統(tǒng)一部署，為學習貫徹中央政法委關于在全國政法系統(tǒng)中開展社會主義法治理念教育活動的要求，組織黨員學習了由中央政法委政法隊伍建設指導室、政法研究所編寫的《社會主義法治理念教育輔導》和最高人民檢察院政治部編寫的社會主義法治理念教育輔導讀本《中國特色社會主義檢察制度學習材料》一書，使干警們深刻認識到開展社會主義法制理念教育是適應新時期政法工作新形勢新任務的客觀需要，是確保政法工作社會主義方向的客觀需要，也是解決執(zhí)法工作存在的現(xiàn)實問題，建設高素質政法隊伍的客觀需要。參加由省委政法委、省檢察院分別舉辦的社會主義法治理念教育培訓班，不斷加強檢察干警的作風建設，牢固樹立“立檢為公，執(zhí)法為民”的正確執(zhí)法觀，切實規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法為民，維護司法公正。在實際工作中真正體現(xiàn)社會主義法治理念。
3.扎實有效地開展以學黨章為主題的教育活動。院黨總支根據(jù)區(qū)委辦下發(fā)的《關于在全區(qū)各級黨組織和廣大黨員中進一步學習貫徹黨章的通知》及時制定了《深入開展學習貫徹黨章的意見》，要求各黨支部認真貫徹落實。一是聽一堂黨課。請黨組書記***檢察長為全院干警上了一堂《認真學習貫徹黨的章程，切實履行黨員權利義務》的黨課，使全體黨員進一步加深學習貫徹黨章重大意義的認識，增強了學習黨章、貫徹黨章、遵守黨章、維護黨章的自覺性；二是組織一次學習交流會。支部分別組織一班人和全體黨員在學習黨章的基礎上，進行一次學黨章交流會，談思想、談認識、談體會，以檢驗學習收獲與效果；三是組織黨員集中收看十六大黨章電視教材，并結合黨員個人思想和工作實際，向黨組織進行一次思想匯報；四是開展一次“黨章尋寶”活動。組織全體干警在登山中尋找有關黨章和社會主義榮辱觀知識的紙條，并回答出其中問題領取獎品，寓教于樂，提高黨員干部學黨章、用黨章的積極性。
4.以科級干部為重點，加強黨員干警的學習培訓。根據(jù)區(qū)委組織部、宣傳部、人事局的要求，繼續(xù)以學習實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，加強先進性建設為主要內容，以科級干部“雙休日”學習課堂為載體，我院科級干部除自覺參加上級舉辦的各種學習會、讀書會、報告會外，黨總支還結合檢察工作實際，加強對廣大黨員的形勢任務教育、法律法規(guī)教育、社會主義法治理念教育，社會主義榮辱觀教育，組織大家學習《江澤民文選》等；完成市委宣傳部編寫的“實施新跨越，實現(xiàn)新目標”2006年黨員作業(yè)本，開展行之有效的檢察業(yè)務學習培訓，參加省、市院組織的各種業(yè)務培訓，引導廣大黨員干警牢固樹立自覺學習、終身學習的先進理念，從而形成黨員學理論、學知識、學業(yè)務，創(chuàng)建學習型機關的濃厚氛圍。
二、組織建設。
牢記黨的宗旨，廉潔自律，從我做起，自覺踐行“三個代表”重要思想，珍惜黨員稱號，永葆黨員先進性。
2.深化爭先創(chuàng)優(yōu)活動和文明單位創(chuàng)建活動。為激勵先進，充分發(fā)揮各支部抓黨建工作的積極性和創(chuàng)造性，年初，黨總支制定了“先進黨支部”的評選條件分發(fā)各支部，以“五好”標準衡量工作成效，要求各支部和每名黨員結合實際情況、自身特點上報爭創(chuàng)規(guī)劃和爭優(yōu)計劃，并互相督促，抓好落實。圍繞文明單位創(chuàng)建目標，開展“鞏固省級文明單位成果，爭創(chuàng)“全國文明單位”活動，密切配合機關職能部門開展創(chuàng)建“全國文明接待室”駐監(jiān)管場所上等級、評選優(yōu)秀公訴人、評選“三能”（偵查、辦案、公訴）活動，在區(qū)文明辦組織開展“我與文明同行”文明公益宣傳用語征集活動中，我院被評為優(yōu)秀組織獎，***同志上報用語，被評為十佳用語之一。以及文明交通等系列活動，發(fā)動全體黨員在文明辦案、公正執(zhí)法、轉變作風、爭創(chuàng)一流上下功夫。
3.支持參與“幫困結對”工程和社區(qū)黨建工作。黨總支十分重視“結對幫扶”工作，提上議事日程，每年“七一”與春節(jié)2次作出安排，要求每個黨員必須一年2次走訪或電話了解等形式，為困難群眾解決實際問題，掌握具體情況，今年“七一”前夕各支部黨員都對幫扶對象“回訪”了一次，有的上門走訪送錢送物，有的送政策到家，解決具體問題，有的電話了解掌握具體實情，有針對性地解決實際困難，受到群眾好評。組織干部黨員積極參與第八次慈善一日捐活動，共捐得人民幣4850元。同時，我院廣大黨員根據(jù)海組（2006）31號《關于**區(qū)黨員“一人一崗”活動細則》的要求，自覺到社區(qū)報道，并根據(jù)自己的特長申報活動崗位，以實際行動支持和參與社區(qū)黨建工作，充分發(fā)揮在職黨員在社區(qū)建設中的先鋒模范作用。
一年來，我院機關黨建工作在上級黨工委的領導下，經過全體黨員的共同努力，取得了一定的成績，3月，院黨總支被區(qū)直機關黨工委評為機關黨建片組活動優(yōu)秀組織獎；6月，被區(qū)委評為先進基層黨組織；被評為各類先進集體13次，被評為各類先進個人21人次。但也存在一些不足：一是各支部對黨員的日常教育管理監(jiān)督工作尚需進一步加強；二是黨員的先進性有待進一步發(fā)揮；三是組織生活和內容還不能適應黨員的實際需求。新的一年里，我們要以十六屆六中全會精神為指導，牢固樹立圍繞中心抓黨建抓好黨建促發(fā)展的工作理念，進一步增強圍繞檢察工作中心，服務全區(qū)經濟發(fā)展大局的意識，找準機關黨建與檢察業(yè)務工作的結合點，服從服務了全區(qū)工作中心，為全面完成檢察各項工作提供有力保證，為構建和諧社會作出新的貢獻。
機關季度工作總結篇二十二
一是在方法上注重“走轉改”，著力提升系統(tǒng)思維能力。“二次創(chuàng)業(yè)”的征程越向縱深推進，遇到的“骨頭”越硬，我們的干部能不能扛得住壓力、拿得下任務、比得贏競爭，迫切需要通過“走轉改”提升系統(tǒng)思維能力?！白摺本褪且哌M群眾，向基層學。坐在辦公室里都是難題，走到基層去都是辦法。我們過去的創(chuàng)新都源自基層的探索。推行包干聯(lián)系點制度，就是希望大家深入基層，與一線干部職工零距離，在深入一線中掌握第一手資料，在貼近群眾中汲取智慧和力量，與群眾一起想辦法、謀對策、解難題?！稗D”就是要轉換學習理念。我們的干部特別是處級以上領導干部，在學習上有個誤區(qū)，就是過于偏業(yè)務化，只見樹木不見森林，對諸如哲學類、管理類的理論學習抱著敬而遠之的態(tài)度，往往陷入事務主義中去，無法從紛繁復雜的現(xiàn)象中認識規(guī)律、找準方向。所以我們在強調“務實”的同時還應不忘“務虛”，要全面、系統(tǒng)、深入地讀原著、學理論，開動腦筋，激發(fā)思考，更好地提高思想的深度和學習的專注度。毛澤東同志曾經說過，沒有文化的軍隊是愚蠢的軍隊，而愚蠢的軍隊是不能戰(zhàn)勝敵人的?！案摹本褪且淖兯季S方式。毛澤東同志曾經提出，“如果我們黨有一百個至二百個系統(tǒng)地而不是零碎地、實際地而不是空洞地學會了馬克思列寧主義的同志，就會大大提高我們黨的戰(zhàn)斗力量?！毕到y(tǒng)性思維能讓自己的元認知得到更多的聯(lián)系，能在知識的跨界中得到更多的啟發(fā)，“五種方法”不正是我們運用跨界思維所形成的成果么?現(xiàn)在不少干部，培訓班參加了不少，書也讀了不少，但你叫他為現(xiàn)階段的中心工作出題目想對策，還是說不出個頭緒，所以說能不能正確判斷形勢，能不能有效化解矛盾，能不能順利推進工作，關鍵還是看有沒有系統(tǒng)思維。
二是在內容上瞄準“供給側”，持續(xù)增強過硬實干本領。供給側改革以需求為導向，用問題來倒逼，我們也要從自身的“供給側”出發(fā)，明確學習需求，堅持做到“干什么學什么、缺什么補什么、管什么精什么”?！案墒裁磳W什么”就是要結合崗位需要來學習。上次部里印發(fā)了關于渡船執(zhí)行夜間禁限航的文件，我們召集分支局分管領導開會研究，結果有的領導事先都沒學習過這個文件。在其位卻不能謀其政，這怎么行!所以大家一定要把學習的內在動力與崗位要求緊密結合起來，有針對性地學習履職的必備知識，全面增強履職能力。“缺什么補什么”就是要盯著問題導向這個原則不放，把“查研定改評”這個最核心、最管用的科學方法運用到學習中來，充分認識當前江蘇海事面臨的新形勢新機遇新定位，對照“排頭兵”“示范區(qū)”“先行官”，找差距、補短板，增強緊迫感和危機感，在提升學習的有效性上下功夫，注重知識更新和信息獲取，確保在下一輪改革攻堅中站得穩(wěn)、拿得出、打得響?！肮苁裁匆裁础本褪且钔谝豢诰?，努力成為自己專業(yè)領域的行家里手、業(yè)內權威。領導干部工作內容廣泛，但最重要的還是做決策，拿主意，而這往往需要有廣闊的視野，多方面的知識背景和相對精深的專業(yè)素養(yǎng)。要實現(xiàn)一流強局的目標，需要一支高精尖的隊伍，我們要使自己強大起來，強大到別人不得不重視你、不敢輕視你。在今年的imo會議上，我們的提案“海事事故經驗教訓運用到船員教育培訓的實踐”被中國政府代表團作了經驗介紹，能夠在海事最高最權威的平臺上發(fā)聲，這就是我們的目標。
三是在習慣上敢于“斷舍離”，自覺養(yǎng)成良好學習態(tài)度?！皵嗌犭x”本意是一種有舍有得的生活態(tài)度，做學習型干部同樣需要一點“斷舍離”，把握自己的真正所需，做出相應的取舍?！皵唷本褪且獢嘟^非需的“迎來送往”。一些領導干部抱怨沒有時間學習，固然有工作繁重的原因，但也不排除思想懈怠、應酬纏身等因素。部里前幾天出了“禁酒令”，強調公務接待一律禁止飲酒，自帶的也不行，而我們的要求更早更嚴。在八月份局務會上，我就提出四項紀律要求，倡導全局干部不論工作日還是休息日一律不飲酒，這也為大家擠出了學習的時間。會議前，局紀檢處對參會單位和部門正職進行了突擊酒精測試，測試儀沒有異常顯示，檢查結果良好。這就很好。大家要對過繁的迎來送往該“斷”則“斷”，努力從推杯換盞中脫離出來，少些煙酒味、多些書卷氣，少搞迎來送往、多開有益之卷?！吧帷本褪且釛夁^載的“信息垃圾”。新媒體時代，信息的傳遞、知識的獲取更加便捷，但網絡只是讓我們在信息海洋中漂流，而學會取舍才能讓我們向下深潛。如果想要穿過表層的濁水，尋見深藏水下的精神清流，就要結合工作實際，善于把握要害、要點、要義，以“淘金式思維”和質疑的態(tài)度、批判的精神，去粗取精、去偽存真，吸收系統(tǒng)化的、有營養(yǎng)的新知識?！半x”就是要脫離頑固的“庸俗執(zhí)念”。讓地不長雜草的最好方法就是種上莊稼，脫離低級趣味的方法就是讓高雅志趣去占領心靈。我們要從思想上高度認同學習的必要性，要有做學習型干部的決心和信心，堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種生活狀態(tài)來對待，守住心靈的寧靜，耐得住寂寞。同時，我們要樹立重視學習型干部的用人導向，全局上下特別是領導班子，應善待學習型干部、重用學習型干部，大力營造崇尚學習的濃厚氛圍和求真務實的良好風氣。
機關季度工作總結篇二十三
1、認真學習新修訂的《“五看五比創(chuàng)最佳”活動實施方案，根據(jù)農電的工作實際，細化分解到生產、安全、經營、管理、服務工作中，做到任務明確、責任到位。為建設新農村提供新服務、新電力，加強形式與任務教育。
2、開展“一學三抓”活動。以先進性教育為契機，在局機關掀起“以學黨章，增意識；抓支部，強組織；抓建章，促民主；抓發(fā)展，共致富”為中心內容的“一學三抓”活動熱潮。組織黨員認真學習領悟文件精髓，明確了活動的重大意義和主要目的；結合實際制定可行性強的活動方案，并將其納入重要工作日程。為使黨章學習出成果、見實效，聘請縣委黨章宣講團進行集中授課，組織機關學員對黨章的歷史背景、意義、內容及社會主義新農村相關知識進行了深入學習。認真組織總支及黨員學習下發(fā)的《機關黨的基層組織工作指南》等書籍，下發(fā)各種記錄，形成黨支部建設規(guī)范化。充分發(fā)揮機關總支核心作用，召開局屬各支部書記座談會，集思廣義，為組織發(fā)展獻計獻策；重新修訂了《綏中縣農電局黨建工作制度匯編》，做到工作有標準、制度有保障；組織黨員為企業(yè)發(fā)展規(guī)劃藍圖、查找不足，并對合理化建議進行認真梳理歸整，由職工代表大會通過執(zhí)行。
3、參加機關工委硬筆書法比賽。為豐富職工文化生活，提高我局機關工作人員素質和工作人員的寫作能力，我局參加了機關工委組織的硬筆書法比賽，并對選手進行認真選派，層層篩選。辦公室李濟福和趙秀瑾的作品分別榮獲二等獎和優(yōu)秀獎，為我局爭得了榮譽。
4、參加演講比賽。選派優(yōu)秀黨員參加慶祝中國共產黨成立85周年“中保財險杯”演講比賽活動，并做好報名和材料準備工作。
5、開展“八榮八恥”學教活動。積極開展“八榮八恥”學教活動，組織職工進行學習，結合崗位談榮辱；組織黨員參與縣委組織的榮辱觀簽名活動，為進一步深化社會主義榮辱觀教育活動內涵，達到推波助瀾的目的。征訂了榮辱觀宣傳畫冊，用圖文并茂的教育形式進一步將榮辱觀活動引向深入。
6、慰問老黨員。為使局退休老黨員感受到企業(yè)的溫暖，度過一個愉快的“七.一”?？傊С蓡T對部分退休老黨員進行了走訪慰問，及時了解他們生活中存在的困難，為他們送去了節(jié)日的禮物，帶去了全局干部黨員的關愛和祝福。
7、舉辦黨的知識競賽。為慶祝中國共產黨成立85周年，我局經過一個月的緊張籌備，于6月30日成功舉辦了“黨的知識暨優(yōu)質服務知識競賽”。以此次活動為載體，切實增強了黨員黨性意識和優(yōu)服意識，陶冶了黨員情操；為黨員提高政治理論水平和服務技能提供了平臺，為建黨85周年獻上了一份厚禮。
8、預備黨員轉正。嚴格按照黨章規(guī)定，遵循“公開、公正”的原則，對預備黨員進行考核，認真履行黨員轉正各項程序，按期完成7名預備黨員的轉正工作。
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