通過總結，我們可以發(fā)現(xiàn)自己學習和工作中的亮點和優(yōu)勢。在總結中，可以適當參考相關的理論知識或經(jīng)驗，以提供更有說服力的觀點。通過瀏覽下列總結范文，我們可以學習到一些寫作技巧和優(yōu)秀表達。
機關季度工作總結篇一
我支部第一季度黨建工作注重抓落實，發(fā)揮黨員干部的骨干帶頭作用，有力推動了黨校各項工作的開展。機關黨建工作主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
堅持每周例會全體黨員理論學習，常務副校長王國銀主持學習四中全會精神。安排全體教師收看《焦點訪談》、20xx年感動中國人物的事跡。
成立以常務副校長王國銀為組長，黨支部副書記孫開明任副組長，副校長曾祥喜、辦公室主任劉耀平為成員的春節(jié)集訓工作領導小組。領導小組下設辦公室，劉耀平同志任辦公室主任，負責春節(jié)集訓工作具體事務。通過扎扎實實地集訓，把全體教師的思想和行動統(tǒng)一到解放思想、促進東寶跨越發(fā)展上來，統(tǒng)一到全面落實區(qū)委、區(qū)政府的工作部署上來。
認真梳理現(xiàn)有制度，制定區(qū)委黨校教育實踐活動制度建設計劃。結合工作實際，對已有制度進行全面梳理，列出清單，認真做好廢、立、改工作。目前，我們經(jīng)過梳理，新建、修改各項制度共11項。
元月30日，校工會組織召開民主生活會，校委會班子成員作了自我批評，部分教師對學校20xx年工作提出了意見和建議，常務副校長王國銀對會議進行了小結，肯定會議開得成功。
到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、區(qū)直有關部門和企事業(yè)單位宣講習近平系列講話精神、中央一號文件精神，授課10余場，使我區(qū)近千名黨員干部受到教育。特別是常務副校長王國銀多次深入?yún)^(qū)直機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣講中央一號文件精神;常務副校長王國銀、副校長曾祥喜、辦公室主任劉耀平積極參加區(qū)委宣傳部組織的道德大講堂活動。
在年初村(社區(qū))書記、主任培訓班及區(qū)“巾幗建功”婦女干部培訓班上，開設廉政教育課程，宣講十八屆四中全會精神、中央一號文件精神;積極貫徹落實黨風廉政責任制，按照區(qū)紀委《關于開展明察暗訪的緊急通知》的要求，重點自查作風建設方面的情況，及時上交自查報告;到幫聯(lián)村趙灣村調(diào)查摸底，確定20xx年幫扶計劃。
2月11日，到趙灣村走訪慰問2戶老黨員，8戶困難戶，為栗溪鎮(zhèn)趙灣村困難群眾送去慰問金2000元，大米300斤，食用油60斤。3月12日到趙灣村開展植樹活動。
機關季度工作總結篇二
繼續(xù)以“擴規(guī)模、建機制、抓規(guī)范、強監(jiān)督、提效率”為工作重點，繼續(xù)深化政府采購改革，確保規(guī)模、規(guī)范、高效、廉潔，“陽光采購”。加強政府采購工作，進一步提高政府采購效率和效益，保持我區(qū)政府采購工作健康和諧發(fā)展，不斷開創(chuàng)我區(qū)政府采購事業(yè)的新局面。
機關季度工作總結篇三
1.對標改革節(jié)點任務。8月2日，部黨組召開改革專題會，對長江航運行政管理體制改革階段性成果給予了充分肯定。9月5日，長航局召開深化長江航運行政管理體制改革領導小組第四次會議對改革工作進行了再動員、再部署。我們要按照上級領導要求，深入落實綜合執(zhí)法、區(qū)域協(xié)調(diào)聯(lián)動等相關方面的改革任務，結合“兩個中心”、職務職級并行等改革任務，持續(xù)釋放改革紅利。這里我著重強調(diào)一下綜合執(zhí)法改革任務的推進工作。一是把握好海事執(zhí)法和綜合執(zhí)法的關系，認識高度再提升。水上綜合執(zhí)法是體現(xiàn)海事?lián)敗⒄宫F(xiàn)海事形象的重要途徑。長江水上綜合執(zhí)法改革的目的，是要通過整合現(xiàn)場執(zhí)法職責、建立聯(lián)動協(xié)調(diào)機制，構建長江干線精簡、統(tǒng)一、規(guī)范、高效的行政執(zhí)法體制。這不是行政管理職能的簡單疊加，而是一種顛覆性的行政管理體制改革。我們要順應改革潮流，積極推動改革進程，自覺把航道與通導現(xiàn)場執(zhí)法，作為海事執(zhí)法工作的重要組成部分，積極履職、主動作為，努力為交通統(tǒng)一執(zhí)法改革樹立典范。二是把握好依法行政和深化改革的關系，執(zhí)行力度再提升。《航道法》出臺后，由于配套規(guī)范機制建設的不全面，以及法律法規(guī)授權的滯后性，我們對航道和通導法律法規(guī)的研究不多，現(xiàn)場綜合執(zhí)法也幾無經(jīng)驗可循?！逗降婪ā穼嵤┖?，長江航道局實施了11起航道處罰，罰款3萬元，主要涉及非法棄土等違法種類。鑒于此，各單位在執(zhí)法過程中發(fā)現(xiàn)航道和通導違法行為時普遍心存顧慮，多數(shù)以批評教育為主，也很少直接適用《航道法》進行行政處罰。比如之前很多同志對海事行使航道、通信職權有疑慮，擔心如果實施了航道處罰，會不會帶來訴訟風險。關于這個問題在長航行政管理體制改革評估報告中被明確點出，并指出部已經(jīng)在長江海事局“三定”規(guī)定中明確相關授權。下一階段，我們要拋開思想顧慮，以敢于擔當?shù)木窦哟笏暇C合執(zhí)法力度，切實樹立執(zhí)法權威，打造改革典范，做到傳統(tǒng)監(jiān)管重點和新增監(jiān)管目標并舉，海事執(zhí)法與航道執(zhí)法并重，對涉及水上交通安全的各類監(jiān)管要素進行全方位清單式檢查，實現(xiàn)三個100%。即:海事行政檢查對航道通導執(zhí)法項目的覆蓋率達到100%;涉嫌犯罪案件移交公安部門的移送率達到100%;航道違法行為適用《航道法》對應條款的適用率達到100%。三是把握好現(xiàn)場執(zhí)法和支持保障的關系，合作程度再提升。水上綜合執(zhí)法之要義在于“綜合”，海事部門作為牽頭單位，要積極協(xié)調(diào)航道、通導、公安等部門，按照長航局的各項要求，整體聯(lián)動，合力監(jiān)管。涉及到破壞航道等技術問題，要請航道部門出具專業(yè)意見，以完備證據(jù)。涉及涉嫌犯罪的，要請公安部門提前介入，以共同做好后續(xù)調(diào)查處理工作。同時，根據(jù)長航局要求，自10月1日零時起，長江口北支和白茆沙北水道、瀏河水道部分水域的航道執(zhí)法權將由南京航道局正式移交我局。這意味著我們要進入其他海事局轄區(qū)進行航道執(zhí)法，我們在工作時還要注意把握好與相鄰海事管理機構海事執(zhí)法之間的關系，遇到問題多溝通多協(xié)調(diào)，遇到困難多請示多匯報。
2.對標重點難點任務。一是落實藍紹敏副省長來局調(diào)研時提出的“四盡快一從嚴”要求，真正做到自始至終保持高壓態(tài)勢，按照時間節(jié)點落實任務要求，確保水上過駁整治年底前見成效。配合沿江各市人民政府，在10月31日前設置完成水上臨時過駁作業(yè)區(qū)安全設施，12月20日前完成清理整治水上過駁作業(yè)。落實上級維穩(wěn)要求，切實提升政治敏感性，細化應對措施，防止發(fā)生群體性事件，積極配合鎮(zhèn)江、無錫、南通等地市政府妥善做好常州浮吊分流安置工作。推動省財政廳和相關地市政府印發(fā)執(zhí)行《長江江蘇段水上過駁整治獎勵資金管理辦法》，發(fā)揮好經(jīng)濟引導作用。二是以平安交通創(chuàng)建活動為主線，配合省政府開展“263”“四個一批”專項活動，繼續(xù)深入實施安全生產(chǎn)大檢查活動、船舶載運危險貨物安全綜合治理行動、國際航行大型散貨船專項檢查等各類專項活動。按照《貫徹落實江蘇省長江經(jīng)濟帶發(fā)展實施規(guī)劃重點任務分工方案》的通知要求，落實責任主體，明確責任分工，確保嚴格防控船舶污染、嚴格載運危險貨物船舶準入條件、暢通南北縱向通道等23項任務落到實處、見到成效。落實南京長江大橋通航保障現(xiàn)場辦公會、口岸直水道通航保障現(xiàn)場辦公會、《長江福姜沙、雙澗沙整治建筑物水域警示浮效用評估報告》專家評審會要求，研究解決當前長江江蘇段通航安全迫切需要解決的船舶碰撞南京長江大橋、長江口岸直水道93#浮船舶擱淺和深水航道整治建筑物自身及通航風險等三項安全風險問題，對防范工作措施進行全面細致部署，著力精準聚焦、靶向破題攻堅。三是全面完成江蘇海事局“三化”示范區(qū)建設2020年的“十大行動”和“百項任務”。上周部海事局許如清局長在直屬海事系統(tǒng)辦公室主任座談會上再次強調(diào)了“三化”建設是部黨組對海事發(fā)展作出的頂層設計，是海事未來發(fā)展的根本遵循。參會代表現(xiàn)場考察了征潤洲海事處，高度肯定了江蘇海事局“四統(tǒng)一五規(guī)范”“四區(qū)分離”等基層海事處建設成果，部海事局要求我們進一步深化“三化”示范區(qū)建設，樹好標桿、輸出經(jīng)驗。各單位各部門要緊跟部海事局當前確定的“三化”建設評價指標體系、基層海事處建設、智慧海事建設等重點推進方向，確保年底前率先實現(xiàn)“六大體系、六大提升”各項要求，確保江蘇海事持續(xù)領跑全國海事“三化”建設。
3.對標年度目標任務?，F(xiàn)在距離年底還剩90天左右的時間，全年各項工作已經(jīng)進入攻堅階段。一是全面梳理全年目標任務。全年江蘇海事局制定并下達了539項年度目標任務，局屬各單位、各部門要全面梳理、對標找差，對那些有難度、有壓力、有變數(shù)的目標任務進行再部署、再推進、再加力，確保按照序時進度完成好各項工作，同時要提前謀劃明年重點工作思路。二是要有序推進基本建設。做好“十三五”建設規(guī)劃中期調(diào)整，緊跟國家及行業(yè)改革形勢，加強項目建設思路研究。在初步設計報審批環(huán)節(jié)，落實專人一層一級地盯。抓好列入考核計劃和方針目標管理的基建項目，倒排計劃，加快推進建設進度，數(shù)據(jù)中心、4g無線專網(wǎng)等項目建設要確保在年底前完成，切實提高基本建設項目預算執(zhí)行率。同時，也提醒大家注意，必須確保工程建設質(zhì)量和財務資金安全，堅決防止發(fā)生違反財經(jīng)紀律的事件。三是自覺踐行“四個一”黨建工作體系。深入學習貫徹落實黨的十九大會議有關報告、文件及重要講話精神，認真開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作督導，以學習型黨組織建設為抓手，爭當學習型干部，推動研究型工作。繼續(xù)推進“4+x”黨建工作體系，打造一批黨支部基礎工作項目、局屬單位特色項目和全局重點示范項目。認真落實新修訂的《江蘇海事局黨支部標準化建設實施辦法》，推進黨支部分類分級管理。加強區(qū)域黨建工作，推行開放式組織生活，固化活動形式和內(nèi)容。緊盯巡視巡察、專項治理、綜合檢查等反饋的問題，充分運用巡察成果，切實抓好整改和舉一反三。
機關季度工作總結篇四
深入開展“兩學一做”學習教育活動，堅持每周五下午進行1小時的集中學習，由班子成員、科室負責人輪流當值主講，學習中央、省、市、區(qū)等主要領導講話精神，切實提升機關干部的思想水平和理論素養(yǎng)。結合精準扶貧和招商引資兩項中心工作，組織學習相關專業(yè)知識，提升服務中心工作水平。
一是起草辦公室機關黨支部20xx年工作計劃。二是開展黨員組織關系集中排查，梳理機關黨支部黨員基本情況。三是以增強黨性、提高素質(zhì)、激發(fā)活力為重點，加強對黨員的教育和管理，組織黨員參加預備黨員和入黨積極分子培訓，推動黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。
一是組織副科級以上領導干部及科室負責人簽訂《廉潔自律公開承諾書》，牢固樹立紅線意識，責任意識和榮譽感，嚴格要求自己，帶頭執(zhí)行好各項規(guī)章制度。二是組織填寫《領導干部個人有關事項報告表》。三是針對辦公室的工作清貧、辛苦，針對工作性質(zhì)和特點，通過強化積分制管理，極引導和激勵黨員干部自覺埋頭苦干、精益求精。
深入開展精準扶貧工作，組織專班到仙居鄉(xiāng)何家村、礦山村駐點扶貧，為貧困戶送上慰問金，研究產(chǎn)業(yè)扶貧措施，爭取相關部門資金扶持。發(fā)揮參謀助手作用，圍繞工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、招商引資等重點工作，組織開展集中調(diào)研，撰寫調(diào)研報告多篇，多篇在省、市級刊物上發(fā)表。圍繞招商引資、重資產(chǎn)等工作，上報市級信息80條，編報《東寶信息》10余期，多篇高質(zhì)量信息在省、市委信息刊物刊發(fā)。堅持及早準備，精心籌劃，分工負責，層層把關，使會前籌備、會中服務、會后總結環(huán)環(huán)相扣，先后組織各類會議和大型活動20多次，未出現(xiàn)紕漏。
機關季度工作總結篇五
2011年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，按照年初確定的工作目標和工作實際，認真做好機關事務管理、保障、服務工作，為推進“世界田園城市建設”工作，為機關的正常有序高效運轉(zhuǎn)提供了有力保障。
一、加強作風建設，提升服務水平
（一）進一步改進干部隊伍工作作風。按照區(qū)委“兩查兩提升”作風集中教育活動要求，全面加強作風效能建設。發(fā)放作風建設活動征求意見表，就思想作風、組織紀律、工作作風、工作效率、服務保障、廉潔自律六方面情況，廣泛征求意見；并設置了“民情收集意見箱”，公開民情熱線電話。單位主要負責人切實履行“一崗雙責”的職責，認真落實好中央、省、市和區(qū)委有關干部隊伍作風建設的規(guī)定和要求，對全局干部要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，分階段開展好改進工作作風工作，努力建設一支能夠用心想事、用心謀事、用心干事的干部隊伍。
（二）加強黨風廉政建設。以領導干部為重點，進一步開展理想信念教育、權力觀教育和廉潔從政教育，逐步完善制度體系。一是堅持用制度管人、用制度管事、用制度管權。嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，充分發(fā)揮制度的約束作用，抓好黨風廉政責任制的落實。二是完善制度體系。積極推進依法采購進程，完善協(xié)議供貨、定點采購操作程序和《區(qū)政府采購中心廉潔從業(yè)制度》、《采購中心財務制度》等規(guī)章制度使政府采購管理工作向規(guī)范化發(fā)展；健全財務管理制度，規(guī)范了財務運行行為。
二、圍繞中心工作，認真履職盡責
（一）抓好日常管理，保障機關高效運轉(zhuǎn)。
一是積極做好接待工作。圓滿完成了元宵焰火晚會、杏花節(jié)、
2017年成都（青白江）首屆國際櫻花文化節(jié)等活動以及國家部委聯(lián)合調(diào)研組、春城書記、張寧生副主席及市政協(xié)港澳委員一行等中央、省市領導及各地來賓41批次，3370余人，出色地完成了各項接待任務。
二是做好會議服務管理。完成各類大型會議服務109次，小型會議服務264次。成功完成了區(qū)委工作會議、“兩會”、成都市區(qū)（市）縣機關事務管理局長工作交流會、“成都（青白江）首屆國際櫻花文化節(jié)”項目集中簽約儀式等會務服務工作。
三是加強食堂管理。派專人深入食堂，加強管理，豐富菜品品種，提高菜肴質(zhì)量，改善服務態(tài)度。嚴把食品安全關，增強食品衛(wèi)生安全意識。并認真做好區(qū)領導的早、中餐服務工作。
四是規(guī)范公務車輛管理。一是做好車輛管理“三定點”工作。委托區(qū)政府采購中心招標，對全區(qū)公務用車實行“三定點”，確定了2家保險單位、３家維修單位和２家加油單位。二是規(guī)范接待車輛管理。合理安排調(diào)度，登記使用接待車輛，保障重大活動和領導公務用車，派車400余次。三是為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)級黨政群機關和事業(yè)單位辦理車輛編制19輛，辦理車輛過戶車輛編制2輛，報廢注銷車輛編制1輛，辦理出入市政府辦公區(qū)的車輛通行證13個。
五提升環(huán)境服務水平。一是保秩序。加強大院秩序管理，對進出車輛實行刷
卡管理，定點定車號停車。二是保凈化。對機關大院實行全天候衛(wèi)生保潔，實行動態(tài)管理，確保機關大院四季潔凈、衛(wèi)生。三是保綠化。提高植物檔次，增加養(yǎng)護次數(shù)和盆花數(shù)量，共租擺植物1000余盆。
六是加強社會治安綜合治理。一是加強保安隊伍的管理和技能訓練，提高保安人員素質(zhì)。嚴格執(zhí)行門衛(wèi)登記制度、院內(nèi)巡查清場制度、安全生產(chǎn)責任制和社會治安綜合治理責任制等工作。二是定期對消防栓、滅火器等設施設備進行檢查，消除安全隱患，保證設備始終處于良好的運行狀態(tài)。三是做好上訪和重大活動及大假的安全保衛(wèi)工作，確保機關安全無事故。
（二）打造低碳機關，全面推進機關節(jié)約。
我局圍繞我區(qū)《低碳經(jīng)濟發(fā)展試驗區(qū)建設工作方案》，完善節(jié)能減排機制，打造低碳機關。一是做好全區(qū)機關單位水、電、氣、油統(tǒng)計工作。二是抓好節(jié)能產(chǎn)品、設備清單內(nèi)節(jié)能產(chǎn)品的采購，嚴格執(zhí)行國家有關強制采購或優(yōu)先采購的規(guī)定。三是3月31日，成都市區(qū)（市）縣機關事務管理局長工作交流會在我區(qū)順利召開。會議以建設節(jié)約型機關為主題，對推進加快建設低碳機關具有重要意義。我局將嚴格管理減少能耗支出，抓好節(jié)能改造，倡導無紙化辦公，推進我區(qū)低碳經(jīng)濟試驗區(qū)建設。
（三）推行政府采購，節(jié)約財政資金。
區(qū)政府采購中心一季度采購預算為5788.02萬元，實際采購金額5436.15萬元，節(jié)約金額351.87萬元，節(jié)約率為6.08％。執(zhí)行政府集中采購規(guī)模與歷年同期相比呈現(xiàn)大幅增長，櫻花節(jié)系列工程等重大項目采購優(yōu)質(zhì)高效完成，沒有出現(xiàn)一次工作失誤，沒有發(fā)生一起投訴事件。
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機關季度工作總結篇六
今年以來，我鎮(zhèn)社會管理綜合治理工作暨平安建設工作，在縣綜治委的正確指導下，在新的形勢和新的要求下，黨委、政府高度重視，認真學習貫徹全縣平安建設會議精神，加強治安防范和管理，深入排查調(diào)處矛盾糾紛，全力維護白馬安定、團結的政治局面，深入推進社會管理綜合治理和整體聯(lián)動防范工程建設，現(xiàn)將1-6月工作開展情況報告如下。
機關季度工作總結篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
總結是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧。相信許多人會覺得總結很難寫？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習。
20__年，市人社局機關黨支部堅持以“圍繞民生抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”理念為指引，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，緊緊圍繞人力資源和社會保障中心工作，全力打造“訪民情、惠民生、聚民心”的職責體系，較好地發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力地推動了全局各項工作任務的順利完成?，F(xiàn)將一年來黨支部工作狀況總結如下：
一、完善制度，強化學習，全面提高黨員思想素質(zhì)。
局黨支部始終堅持把提高黨員及干部職工政治理論素養(yǎng)、堅定理想信念擺在支部工作重中之重的位置抓好抓實，把政治理論學習的開展和學習成效，作為衡量支部工作和黨員政治表現(xiàn)的重要指標，狠抓落實。一是建立學習體系，堅持領導帶頭學制度。局領導以普通黨員身份參加黨支部組織的各類學習活動，以身作則，不斷改善和完善學習制度、全體黨員干部講學制度，努力建設學習型機關黨組織。二是建立教育體系，堅持思想教育長效制度。按照年初制定的黨員干部理論學習計劃，按時召開民主生活會、專題組織生活會。堅持每周三集中學習，采取專題輔導、座談討論、交流體會、撰寫心得等形式開展思想教育，同時深入開展“一月一學”、以訓促學等活動，不斷提高黨員干部的理論素養(yǎng)?！叭龂廊龑崱被顒娱_展以后，每名黨員干部都用心參加局辦組織的專題教育、討論活動，并按照縣處級干部的標準，認真自查工作中存在的問題，夯實工作作風。加強“去極端化”教育，組織黨員干部觀看“去極端化”和民族團結教育光盤，簽訂抵制非法宗教極端思想承諾書，堅定政治立場，不斷提高黨員干部辨別是非潛力。三是建立預防體系，堅持風險防控制度。建立“一把手”親自抓、分管領導重點抓、各支部負責人具體抓的黨風廉政建設職責制，定期召開廉政工作會議，研究確定容易發(fā)生_問題的重點部位和關鍵環(huán)節(jié)，建立廉政風險防控機制。重點對就業(yè)培訓、公務員考錄、職稱評審等10余個群眾關注的熱難點問題進行監(jiān)督，查找出301個行政權力廉政風險點，及時制定廉政風險防控措施，提升黨員干部廉潔從政的自覺性。
二、扎實開展“三嚴三實”活動，做細做實民主評議黨員工作。
按照中央、自治區(qū)和市統(tǒng)一部署，我局制定了《市人社局深入開展“三嚴三實”活動實施方案》文件，并按照具體要求，成立了由局黨組書記任組長的市人社局教育活動領導小組，下設辦公室，具體負責教育實踐活動的全部日常工作。在局領導小組的具體領導下，機關黨支部組織黨員干部按照規(guī)定組織學習了相關文件，并高標準、嚴要求的組織召開了各類討論會。一是主要領導落實第一職責，帶頭學習、帶頭查擺問題，高位推動人社部門專題教育活動，為專題研討活動取得成效奠定了組織保障。二是緊貼活動主題。圍繞守紀律、講規(guī)矩這個總基調(diào)，人社部門在群眾討論、充分醞釀的基礎上，確定了《亮思想、找差距，爭做具有新疆特色的好干部》的發(fā)言主題，明確了第二次專題研討的目標和方向。三是堅持問題導向。在專題研討會召開前，班子成員透過自己找、互相提、群眾議等方式，把自己擺進去，認真查找“不嚴不實”問題，堅持把邊學邊查邊改貫徹始終，班子成員共查擺出54條不嚴不實的具體表現(xiàn)，確保了專題研討不走過場、不回避問題。四是認真對照正反兩個方面典型。透過學習焦裕祿、谷文昌、孔繁森、楊善洲等先進典型，學習他們的崇高追求與價值信念，努力查找自身存在的不足，確定改善的方向。透過對照反面典型案例，看清_分子理想信念動搖、遵紀守法意識淡薄，步步走向_深淵的下場。五是整改問題不躲不繞。應對查擺出的問題，班子成員深入反思，針對性的提出整改措施，明確了整改時限。透過學習找準問題，深刻剖析整改問題，將邊學邊查邊改貫穿第二專題活動始終。
三、創(chuàng)新思路，加強黨建與業(yè)務有機結合，構成抓黨建助推業(yè)務工作的整體合力。
局黨支部緊緊圍繞局黨組總體工作目標任務，結合市人力資源和社會保障工作實際，在開展“三嚴三實”教育活動、“爭先創(chuàng)優(yōu)”等活動中，注重與業(yè)務工作的有機結合。透過這些活動的開展，黨員思想觀念進一步轉(zhuǎn)變、工作作風進一步改善、服務意識進一步增強、辦事效率進一步提高，有力地推動和促進了各項目標任務的完成。
城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達21、45萬人，參保100%；
全市聯(lián)網(wǎng)核查社會保障卡10、16萬張，核查率48、37%，預計年底前可完成目標任務。
二是加大信訪維權落實力度。為切實解決農(nóng)民工上訪問題，從信訪、投訴、社保征繳上真正為群眾排憂解難，重點做好勞動監(jiān)察、農(nóng)民工合同簽訂、工資保證金及預繳工傷保險費收取工作，同時做好農(nóng)民工工資保證金退還工作，大力抓好社會保險擴面征繳工作，確保社會保險擴面征繳工作落到實處。截止9月底，共檢查用人單位748家，補簽勞動合同6705人份，追發(fā)4023名勞動者工資共計3842萬元，對2014年建設領域88個新開工、續(xù)建項目進行全面排查，查找出存在拖欠工資隱患的項目7個，涉及1002人、1636萬元。共受理各類勞動爭議案件128件，涉及人數(shù)172人，已結案124件，結案率96、8%。
三是實施轉(zhuǎn)移工程，農(nóng)民勞務創(chuàng)收有較大增幅。按照培訓專業(yè)貼近市場需求、培訓機構貼近農(nóng)村基層、培訓時間貼近農(nóng)民生活的“三貼近”原則，啟動開展建筑行業(yè)所需職業(yè)工種培訓、萬名農(nóng)村富余勞動力技能培訓工程，圍繞各類重型機械操作、民族特色餐飲、電工、焊工等28個工種培訓農(nóng)村富余勞動力3、6萬人次，實現(xiàn)培訓后再就業(yè)2、4萬人次。根據(jù)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)實際，加大勞務經(jīng)紀人培訓力度，充分調(diào)動勞務經(jīng)紀人的用心性。四是實施綠色通道工程，快速解決就業(yè)、招聘、社保等民生關注問題。為開展好春風行動、高校畢業(yè)生招聘月、民營企業(yè)招聘周等公共就業(yè)服務活動，用心構建求職、職業(yè)介紹、技能培訓、政策咨詢等就業(yè)服務的“綠色通道”，選送企業(yè)特派員、開設網(wǎng)絡招聘專欄、設立咨詢電話、開通微信和信息平臺，最短時間為企業(yè)、培訓機構完成手續(xù)申辦、人員招聘工作，前三季度組織招聘會35場，挖掘工種160余個，帶給崗位2800多個，簽訂就業(yè)協(xié)議350多人。同時開辟異地就醫(yī)即時結算“綠色通道”，全力推進異地就醫(yī)結算，基本解決了群眾異地就醫(yī)報銷難、墊付金額大的問題。
四、發(fā)揚黨員模范作用作風，搭建服務平臺，不斷豐富建立載體。
緊扣基層黨組織服務“重心”和群眾“需要”，竭力打造便民服務平臺，重點解決聯(lián)系服務群眾的“最后一公里”問題，提高黨員干部為基層和群眾辦實事、解難題的自覺性、主動性和實效性。
一是搭建“陽光政務服務平臺”。堅持“以人為本、執(zhí)政為民”和“應減必減、該放就放”的原則，對涉及單位、個人辦事的行政權力和公共服務事項進行全面清理，逐項列明事項名稱、設立依據(jù)、受理條件、申報資料、辦理時限、承辦部門及人員等相關信息，開設“陽光政務”平臺，繪制出69條詳細的業(yè)務流程圖和辦事指南，在網(wǎng)上、網(wǎng)下兩個平臺向社會和服務對象公布，方便群眾辦事。為了真正打通“最后一公里”，在地區(qū)人社局官網(wǎng)上設立了“領導信箱”、“舉報專欄”和“陽光辦事大廳”，開辦政策問答、在線留言、典型案例等版塊，答復領導信箱和留言216條，網(wǎng)絡回復率100%。發(fā)布法規(guī)政策、典型案例及熱點咨詢400余條。
二是搭建“行政審批服務平臺”。用心轉(zhuǎn)變職能，主動簡政放權，減少行政審批環(huán)節(jié)，壓縮辦理時間，實施流程優(yōu)化再造。對自治區(qū)人社廳取消的行政審批事項，結合地區(qū)實際，取消行了3項行政審批事項。實行“五險合廳”辦公，構建“一站式”辦公和“一條龍”服務新模式，今年上半年受理審批服務事項20多件，即時辦結率100%。
三是搭建“信訪案件服務平臺”。認真研究人社工作重點項目、農(nóng)村勞動力整建制轉(zhuǎn)移、職業(yè)技能培訓就業(yè)率、職業(yè)技能鑒定、企業(yè)拖欠農(nóng)民工資、公務員招錄、事業(yè)單位招聘等矛盾比較集中的特點，探索建立“基層勞動保障站所、企業(yè)（培訓機構）、市、縣（區(qū)）人社局”為一體的聯(lián)合調(diào)處矛盾糾紛運行機制，及時分析苗頭性、傾向性問題，將各類矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)。針對群眾反映較多、涉及面較廣的問題，定期“把脈會診”，集中解決問題。截止10月，共受理勞動者投訴案件89件，結案率到達100%。共檢查各類用人單位120家，涉及人數(shù)5846人，追發(fā)勞動者工資待遇1698人（農(nóng)民工），涉及金額2370萬元。協(xié)調(diào)解決4958名農(nóng)民工工資8457、53萬元。征繳農(nóng)民工工資保證金367、4萬元。
四是搭建“供需對接服務平臺”。不斷建立和完善地區(qū)就業(yè)服務網(wǎng)絡信息庫，目前共有220家企業(yè)在網(wǎng)注冊，有1673名大中專畢業(yè)生錄入到簡歷數(shù)據(jù)庫，舉辦各類人才交流洽談會，全方位、多角度、多層次為高校畢業(yè)生搭建就業(yè)平臺。今年3月，全市共舉辦以春風行動為主的各類專場招聘會19場次，進場招聘企業(yè)279家，帶給崗位7160個，為求職人員帶給免費服務11455人次，達成初步就業(yè)意向3782余人，本地企業(yè)吸納農(nóng)村勞動力就業(yè)1892人，帶給維權服務307人次，推薦用工規(guī)范誠信企業(yè)19家，推薦誠信服務機構5家。并對有創(chuàng)業(yè)意愿的人帶給包括創(chuàng)業(yè)指導、信息咨詢、工商登記、稅費減免、小額擔保貸款等在內(nèi)的“一條龍”服務。
對轄區(qū)內(nèi)新增就業(yè)困難人員進行登記確認，掌握援助對象面臨的實際困難及就業(yè)需求，進行有針對性的幫扶，最終實現(xiàn)每一位就業(yè)困難人員滿意就業(yè)。同時，大力開展“訪惠聚”活動，安排局領導、支部書記逐個到定點幫扶村（連木沁鎮(zhèn)一、二、四、六大隊）開展幫扶活動，組織黨員干部幫忙農(nóng)民解決實際困難，已完成惠民項目5項，主要是村級陣地建設、帶給林果苗木建杏園、幫忙重點戶貧困戶葡萄開墩、節(jié)假日慰問“四老”人員、幫忙重點人員更換室內(nèi)電線等，累計投入幫扶資金8、97萬元，拓寬了為民服務渠道。
五、充分發(fā)揮工青婦作用，各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
局黨支部和工會圍繞年度重點工作，透過召開支部黨員大會和職代會、完善黨務公開，加強了民主管理，增強了黨員干部參政議政意識。并利用“三八”、“五一”、“五四”、“八一”等節(jié)日，組織開展了軍地慰問、徒步鍛煉、籃球、羽毛球比賽。
支部的規(guī)章制度還需要進一步完善，工作效率尚需進一步提高。需要我們在今后黨建工作中認真加以解決。
我局機關黨支部在縣直工委的直接領導、局黨組的關心支持和支部全體黨員共同努力下，以“三個代表”重要思想為指導，按照年初支部工作計劃，有聲有色的開展工作，充分發(fā)揮機關黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為認真履行部門職能和全面完成各項工作任務，帶給了思想和組織保證?，F(xiàn)將支部20__年的工作總結如下：
一、堅持理論學習制度化，深入開展黨的十七大精神學習宣傳，切實提高黨員干部思想政治素質(zhì)。
1、堅持“學習型黨支部”。認真落實“三會一課”制度。定期召開黨員大會、支部會、黨小組會和黨課教育，嚴格落實黨員學習制度，以集中學習和個人自學相結合，專題輔導與分組座談相結合，日?？疾炫c定期考核相結合，加強對黨員進行理論政治培訓、反面典型警示教育、黨風黨紀條規(guī)教育，用心開展討論交流、深刻剖析，增強全體黨員的黨性修養(yǎng)、思想政治素質(zhì)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
認真學習胡_同志代表十七屆中央委員會所作的報告，全面了解報告的資料，深刻領會報告的精神實質(zhì)，牢牢把握黨的十七大精神。同時制定下發(fā)了《縣林業(yè)局學習十七大精神計劃安排》，明確了學習的指導思想、資料安排、形式要求，購買了學習讀本，采取集中學習與個人自學相結合的方式，以黨組中心組學習、支部學習、黨小組學習為主要集中學習形式，開展學習貫徹十七大精神研討，以撰寫學習筆記，心得體會為自學形式，深刻把握領會十七大報告主髓，全面掀起機關干部職工學習宣傳黨的十七大精神_。透過學習宣傳，把全局干部職工的思想認識統(tǒng)一到十七大精神上來，協(xié)調(diào)行動、學以致用，為實現(xiàn)十七大確定的各項任務而奮斗，為實現(xiàn)樅陽林業(yè)又好又快的發(fā)展而努力。
二、扎實開展機關效能建設活動，進一步加強機關作風建設。
總結鞏固四個階段進行活動開展。召開黨組會、支部會、黨員大會、職工大會進行認真的學習討論，主要負責人專門上了一堂以作風建設為主題的廉政黨課，組織全體干部職工觀看《失衡的秤——王照耀受賄案警示》片，領導班子成員、機關干部聯(lián)系自身實際撰寫心得體會。透過征求意見、走訪調(diào)查、召開座談會、民主生活會查找存在的“辦事難”問題、“素質(zhì)不高”問題、“作風不實”問題、“執(zhí)法不嚴”問題，針對查找到的問題，深刻剖析原因，制定整改措施，明確整改時限、考核細則、獎懲辦法。隨著效能建設活動的不斷深入開展，使林業(yè)干部職工在履行職責和改革創(chuàng)新上有新的突破，在服務質(zhì)量和辦事效率上有新的改善，在人民群眾對林業(yè)工作的滿意度上有新的提高，機關全體上下人人講效能、事事講效能，在全縣職能部門中率先構成“為民、務實、高效、清廉”的良好風氣。
三、堅持不懈抓黨風廉政宣傳教育。
本原則、方法步驟，努力在全局上下營造“崇廉、倡廉、守廉”的良好風尚，從實踐“三個代表”重要思想，構建懲治和預防_體系，不斷推進反腐倡廉工作的高度。
2、認真召開干部專題民主生活會，進一步提高領導干部作風建設。
按照紀發(fā)[20__]18號文件通知要求，7月_日認真組織召開了領導干部專題民主生活會。為保證會議質(zhì)量，會前黨組成員重點學習了黨的作風建設的有關文件，個性是胡_同志在中央紀委第七次全會上的重要講話，對照八個方面良好風氣的要求，深入查找自身在思想作風、工作作風、領導作風、生活作風方面存在的不足和問題。同時，委派支部書記和辦公室邵秘書在下屬單位、機關職工代表、離退休老同志中透過召開座談會、個別訪談等形式查找領導班子及其成員在作風建設中存在的問題。領導班子每個成員針對自身查找到的問題以及干部群眾所提意見，逐一對照檢查，開展批評與自我批評，制定個人整改措施、班子整改措施，落實整改職責，限期進行整改，切實提高了領導干部的作風建設。
四、大力加強組織建設，扎實做好各項林業(yè)工作。
務實高效、身先士卒、勇于開拓”的標準要求自己。在日常工作中注重與干部職工溝通思想、交流談心、聽取意見，及時幫忙解決存在的思想問題和實際困難，充分發(fā)揮出支部班子的向心力和戰(zhàn)斗力。
2、進一步做好黨員發(fā)展工作。始終按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針做好發(fā)展工作。全面推行發(fā)展黨員公示制，嚴格發(fā)展黨員工作程序。組織入黨對象和入黨積極分子參加縣直工委組織舉辦的各種培訓學習，提高理論素養(yǎng)，把好入口關。
3、全面做好各項工作。一年來，緊緊圍繞黨組工作中心，狠抓黨員的教育、學習、管理、監(jiān)督、激勵、約束，在黨組統(tǒng)一安排引導下，機關全體黨員團結一心、拼搏努力，造林綠化任務成績突出、森林資源保護工作全面加強、退耕還林核查工作成效顯著、招商引資工作強勢推進，各項工作均取得較好的成績。
一年來，支部做了些工作，取得了一些成績，但離上級要求還有距離，今后將加大工作力度，緊緊圍繞黨組中心工作，充分發(fā)揮好支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。
今年以來，機關九支部黨建工作以_理論為指導，以“____”重要思想為統(tǒng)領，以認真貫徹落實科學發(fā)展觀為目標，按照機關黨委的總體要求和部署，突出抓好思想政治建設、機關支部的組織建設和黨風廉政建設，圍繞發(fā)展大局，發(fā)揮黨的政治核心作用、黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，做了一定工作，現(xiàn)今年上半年機關黨建工作情況和半年機關黨建工作安排匯報如下：
(一)扎扎實實抓好學習實踐科學發(fā)展觀活動。
1、按照機關黨委統(tǒng)一部署，扎扎實實抓好學習實踐科學發(fā)展觀活動。將學習實踐科學發(fā)展觀活動作為今年黨建工作的頭等大事抓實抓好。以全局中層以上黨員領導干部重點;抓好與全年工作任務有機結合，與機關黨建工作結合起來，組織廣大干部職工深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持解放思想，堅持突出實踐特色，堅持貫徹群眾路線，堅持正面教育為主，著力轉(zhuǎn)變不適應、不符合科學發(fā)展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，不斷提高領導科學發(fā)展、促進社會和諧的能力，確保黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠。通過扎實實施學習實踐活動，達到了提高思想認識，解決突出問題，創(chuàng)新工作機制，促進科學發(fā)展的目標。
2、加強思想政治工作，努力建設和諧機關。發(fā)揮思想政治工作作用，增強思想政治工作的針對性和實效性，制定了談心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平臺，全面分三個層次展開了談話談心活動，即“二把手”與副職開展談話談心活動，副職與分管處室負責開展談話談心活動，處室負責人與處室人員開展談話談心活動。努力營造政通人和的良好氛圍，促進各項工作順利開展。深化教育，強化效果，提高黨員素質(zhì)。以學習實踐科學發(fā)展觀為契機，加強黨員思想政治教育，提高黨員素質(zhì)，增強政治敏銳性。認真分析思考新形勢下面臨的矛盾和問題，研究制定破題攻堅的措施和辦法，推動建設事業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。
3、加強機關理論學習，開展創(chuàng)建學習型機關活動。建立完善黨員干部在職自學和集中學習制度，加強督學、評學、述學。支部做到學習有計劃、有內(nèi)容、有討論、有記錄。積極參加機關黨委組織的培訓。按要求組織黨員學習“三本書”，認真撰寫讀書筆記，對原著重點篇目要進行討論。深入企業(yè)開展調(diào)研活動，認真撰寫調(diào)研報告。
(二)建立健全機關黨組織，發(fā)揮機關黨組織先鋒模范作用。
1、建立健全機關黨組織建設。貫徹落實《中國_黨和國家機關基層組織工作條例》文件精神，堅持把科學發(fā)展觀貫穿機關黨組織建全過程，建立健全機關黨支部組織，規(guī)范黨支部工作;完成了黨支部組建工作;制定了規(guī)建局機關黨建工作責任制，明確局黨支部的黨建工作職責，實行機關黨建目標管理;開展了黨支部工作交流。推進機關黨內(nèi)民主建設，推進黨務公開，使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務。
2、加強黨支部建設，建立健全黨支部目標管理責任制。完善工作機制，明確工作重點。在工作機制上，要落實黨支部目標管理責任制和“一崗雙責”制，支部書記總負責、支委配合、黨小組積極參與的工作機制，抓好責任分工和任務分解，并明確責任人和完成期限。
3、建立健全發(fā)展黨員工作機制。進一步提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量。加強黨費管理，及時按標準收繳黨費，及時上報黨員花名冊、各類統(tǒng)計報表等相關表格。
(三)以活動為載體，探索機關黨建工作新形式。一是開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動：將服務承諾制和爭創(chuàng)優(yōu)秀黨員活動結合起來，讓黨員在爭先創(chuàng)優(yōu)過程中充分發(fā)揮示范作用。二是深入開展多種形式競賽活動，引導黨員立足崗位作奉獻，充分發(fā)揮了_員的先鋒模范作用。開展講黨性重品行作表率活動，引導激勵廣大黨員爭先創(chuàng)優(yōu)系列，更好地為企業(yè)服務。結合學習實踐活動，學先進、找差距、添措施，充分發(fā)揮黨組織和黨員先進性在規(guī)劃建設發(fā)展中的作用。三是開展寓教寓樂文化教育活動;組織開展規(guī)建知識競賽活動，結合科學發(fā)展觀學習實踐活動，開展了機關黨員干部調(diào)研報告學習體會交流活動。和一系列文體娛樂活動。
(四)強化機關作風，推進黨風廉政和行政效能建設。
1、切實改進干部作風。堅持“一線工作法”，建立健全長效機制，深入基層和群眾，為企業(yè)排憂解難、辦實事。大力弘揚真抓實干和艱苦奮斗、厲行節(jié)約的作風，抓好調(diào)研和基礎工作，重實際、謀發(fā)展，推動我區(qū)規(guī)劃建設加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展。
2、推進機關效能建設。協(xié)助抓好首問負責制、辦結制、責任追究制等制度的落實，深化規(guī)范化服務型政府建設。
3、推進黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制，推進廉政文化進機關工作，大力開展黨性黨紀黨風教育，引導黨員干部講黨性、重品行、作表率，形成為民、務實、清廉的作風。
(五)加強精神文明建設，建設文明機關。
1、深化機關精神文明建設。繼續(xù)開展文明創(chuàng)建活動;引導黨員干部堅定理想信念，加強黨性和思想道德修養(yǎng)，開展社會主義核心價值觀和社會主義榮辱觀教育;深入貫徹落實公民道德綱要，創(chuàng)建文明處室，促進和諧機關建設。
2、加強機關文化建設。圍繞規(guī)劃建設工作，開展宣傳教育活動。積極組織和參加機關文體等活動，構建積極向上的機關文化。
今年以來，我局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，按照區(qū)直機關工委黨建工作總體安排部署，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，以開展推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和在推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化中開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育為載體，按照基層黨組織標準化建設的要求，以加強機關效能建設為抓手，以落實全面從嚴治黨要求為主線，認真研究，精心部署，制定措施，狠抓落實，保證了各項工作的順利開展?，F(xiàn)將半年工作狀況總結如下：
一、主要成績。
(一)履行抓基層黨建工作職責狀況。
1、從嚴落實黨風廉政建設“兩個職責”。深刻領會把握黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得的新成效、新形勢、新任務和新要求，細化落實年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務;強化黨組織擔負全面從嚴治黨主體職責，用心履行黨風廉政建設監(jiān)督職責。
2、大力開展黨風廉政建設宣傳教育。組織全體黨員干部學習貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等;觀看紅色經(jīng)典黨史專題教育片。
3、進一步落實黨建工作職責制。圍繞加強黨員干部政治紀律和政治規(guī)矩教育，抓好各項黨建工作任務落實，加強機關黨組織建設，從嚴加強黨員干部教育管理、抓好機關作風建設等方面，黨組織書記與局機關各科室負責人簽訂黨建工作目標職責書，從制度上強力推進從嚴治黨職責落實。結合林業(yè)局機關實際，落實好20__年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務，夯實機關黨風廉政建設工作的基礎。
(二)基層黨建工作進展狀況。
1、制定黨建工作要點。為進一步加強和改善機關黨的建設，推進我局黨建工作圍繞中心、服務大局、確保實效。按照區(qū)直機關黨建工作要點的指導思想和總體要求，征求黨員意見和推薦，召開支委會、黨員大會，結合單位林業(yè)工作實際，討論制定了《區(qū)林業(yè)局機關黨支部20__年黨建工作要點》，為今年支部工作和各項活動的開展，明確了工作資料、工作重點和工作要求，加強支部班子建設和黨員發(fā)展工作，使機關黨建工作進一步提升。
2、抓好黨員隊伍管理。我支部現(xiàn)有在職黨員35名，其中預備黨員1名。在黨員管理方面，一是做好局機關黨員發(fā)展工作，重點做好1名預備黨員的培養(yǎng)、考察和培訓工作。二是加強對黨員監(jiān)督管理，上半年我支部調(diào)出黨員1名。三是用心做好黨費收繳工作，按照規(guī)定黨費繳納標準，全體在冊黨員都及時足額繳納黨費，20__年上半年黨費共計_元。
3、夯實黨建工作基礎。嚴格規(guī)范“三會一課”、黨員領導干部參加雙重組織生活、黨員活動日、民主評議黨員等黨內(nèi)政治生活制度;開展黨員組織關系排查，認真做好黨員組織關系的理順、落實和“失聯(lián)”黨員組織處理工作;落實對黨員干部的人文關懷和對特困黨員的關懷機制，開展對離退休老黨員和困難黨員的慰問工作。
(三)、抓基層黨建工作取得的成效。
1、深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和在推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化中開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育。按照區(qū)委組織部、區(qū)直機關工委統(tǒng)一部署，在機關全體黨員中推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和在推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化中開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育，把學習貫徹習近平總書記系列重要講話和黨章黨規(guī)不斷推向深入。在“七一”前，組織全體黨員開展以“講政治，我們怎樣講”為主題的專題研討，同時，局黨組書記為全體黨員上黨課。堅持“三會一課”制度，認真組織黨員干部開展集中學習，把學習宣傳貫徹習近平總書記視察安徽重要講話精神和在建黨96周年上的講話精神作為機關黨的建設的重大政治任務抓緊抓好。做到每月至少安排1次集中學習。透過學習、講座等形式對機關黨員干部進行理論輔導、政策解讀、形勢分析，進一步統(tǒng)一思想、構成共識、振奮精神、凝聚力量，把黨員干部的思想行動統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的重要決策部署上來，深入查找制約我局林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的思想障礙和實際問題。
2、扎實推進基層黨組織標準化建設。根據(jù)《關于推進基層黨組織標準化建設的實施方案》要求，區(qū)林業(yè)局黨支部作為第一批爭創(chuàng)達標單位，對照《__區(qū)機關單位基層黨組織建設標準》要求，制定區(qū)林業(yè)局黨支部標準化建設問題查擺“四個清單”。按照基層黨組織活動場所標準化“六有”建設指導要求，對活動場所、黨組織標志、黨員活動室設施、黨旗、書報、制度進行全面更新，確保黨組織場所到達標準化建設要求。
3、加強黨員教育培訓。圍繞全面加強機關黨員干部潛力素質(zhì)的目標任務，用心參加區(qū)直機關工委組織的黨組書記培訓班、黨務工作者培訓班、年輕黨員培訓班。切實加強黨員干部的教育管理，黨支部書記與黨員進行談心談話，支部班子成員之間開展經(jīng)常性的談心談話，并做到“五必談”：黨員工作變動時必談、受到表彰或處分時必談、遇到困難或挫折時必談、有不良反映時必談、退休時必談。
4、用心開展結對共建。局領導多次到結對幫扶村山口村進行調(diào)研和指導，與村兩委共謀發(fā)展大計。春節(jié)前給結對村困難黨員送去了大米、食用油，共計_元。六一兒童節(jié)前夕，與聯(lián)合黨委成員單位一齊慰問山口小學、桃園小學全體師生，提前給孩子們送去“六一”兒童節(jié)溫馨祝福和價值_元的學習用品。組織黨員用心參加創(chuàng)城工作，每個月最后一個周末深入所在社區(qū)，參加衛(wèi)生保潔、治安管理等活動。
二、存在問題及原因分析。
(一)組織教育活動創(chuàng)新性不夠。對組織生活制度抓得不實，流于形式。在抓黨員思想教育中，黨員的集中學習形式單一，缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，導致業(yè)務理論一知半解，宗旨意識有所淡化。
(二)黨員先鋒意識“淡化”。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念;工作缺乏熱情和用心性，工作上不求進取，少數(shù)黨員只繳納黨費不參加組織生活。
三、下一步工作打算。
(一)繼續(xù)抓好學習教育。結合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，增強黨員干部的宗旨意識和廉潔意識，時刻持續(xù)清醒頭腦，不斷提高拒腐防變的潛力。
(二)繼續(xù)抓好隊伍建設。加強新入黨同志的思想教育培訓，關心、重視結對村各項工作。充分發(fā)揮年輕黨員的聰明才智，調(diào)動黨員的用心性，發(fā)揮黨員模范帶頭作用。用心主動做好山口村聯(lián)合黨委、非公企業(yè)的黨建工作。
(三)繼續(xù)抓好服務管理。進一步完善組織體系，構成支部-黨員-群眾這一至上而下、上下貫通的黨建工作服務主線，及時了解掌握群眾最關心、最迫切解決的事情，熱情為群眾辦實事、辦好事。
20__年機關五支部在區(qū)黨工委和機關黨委的正確領導下，貫徹落實十九大和十九屆三中全會精神，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為主線，進一步加強機關作風建設，全面貫徹落實上級指示精神，扎實開展黨建工作，支部建設成效明顯?，F(xiàn)將工作情況總結如下：
一、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。
根據(jù)上級部署，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，從三月份開始，我支部深入了開展以為民務實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動。學習教育、聽取意見階段，支部制定了活動實施方案，召開了動員大會，認真組織了相關文件和書目的學習，采取個別訪談、上門走訪、召開座談會、進行民主評議等形式，廣泛征求意見，并進行了梳理歸納。查擺問題、開展批評階段，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式找準突出問題，認真撰寫班子和個人的對照檢查材料，并在此基礎上召開了專題民主生活會和組織生活會，目前進入整改落實、建章立制階段。整個活動，始終做到領導帶頭、加強組織，對照要求、立足實效，強化宣傳、注重結合，確保了活動的順利開展。
二、自覺加強政治理論學習。
支部始終把理論學習作為加強教育、提高素質(zhì)的重要工作，長抓不懈，努力創(chuàng)建學習型機關。結合群眾路線教育實踐活動，采取集中授課、個人自學和開展討論等方式，支部組織全體黨員認真學習《黨的十九屆三中全會報告》，習近平總書記一系列重要講話精神，《論群眾路線——重要論述摘編》、《厲行節(jié)約反對浪費——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》等讀本，組織參看了學習黨風廉政警示教育片。結合全市安監(jiān)員推選活動，組織學習安監(jiān)系統(tǒng)先進人物事跡。在深入學習的基礎上，組織參加“學習焦裕祿精神”演講比賽，開展“做群眾貼心人”和“入黨為什么、為黨干什么”大討論，大力開展“五個一”活動，即：組織一次學習交流會、書記上一堂黨課、重溫一次入黨誓詞、記好一本學習筆記、撰寫一篇心得體會文章。通過深入的學習教育，引導黨員干部認真履行職責，扎實開展工作，努力創(chuàng)建為民務實清廉機關支部。
三、不斷夯實支部自身建設。
一是結合工作實際認真討論制定全年支部工作計劃（要點），并抓好貫徹執(zhí)行；
二是加強對黨員干部的管理教育，嚴格黨的組織生活，認真執(zhí)行“三會一課”等黨內(nèi)生活制度，建立長效機制，不斷增強支部戰(zhàn)斗力，目前支部已召開7次支委會、4次黨員大會、1次班子民主生活會和1次專題組織生活會，書記上了2次黨課。三是嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持重要事情、重大決策、大額度資金使用等由班子集體會議決定，必要時召開擴大會議，提高議事制度的公開性和透明度。四是建立黨務公開工作機制，通過黨內(nèi)會議、黨務公示欄、內(nèi)部網(wǎng)絡等形式及時進行黨務公開，定期更新支部黨務活動信息，確保黨務公開常態(tài)化。五是加強對群團組織的領導。堅持以黨建帶群團建設，進一步發(fā)揮群團組織的整體功能作用，支持他們依照各自的章程獨立自主的開展活動。積極參與和開展各類文體活動，豐富大家的業(yè)余文化生活。
四、進一步深化機關作風建設。
加大考勤力度，制作人員去向公示牌，不定期抽查周工作日志和在崗情況；
修訂《關于加強作風建設的有關規(guī)定》，進一步加大作風建設力度。三是推進規(guī)范化、精細化管理，結合高新區(qū)管委會開展的iso9000貫標工作，進一步修訂和完善了工作流程，積極推行首問負責制、一次性告知制、辦結制，增強服務意識，加強服務效能建設。四是對照“四風”問題的表現(xiàn)，深入開展對照檢查，并制定整改措施，認真召開班子民主生活會和專題組織生活會，搞好批評和自我批評。五深入企業(yè)，積極主動征求意見，不斷改進工作作風。
五、積極做好機關聯(lián)基層活動。
矛盾糾紛調(diào)解12起，承諾辦事3起已經(jīng)完成1起；
積極聯(lián)系資金消除村里存在的安全隱患，現(xiàn)在解決方案已經(jīng)出臺。
下半年，我們將進一步貫徹落實上級指示精神，不斷創(chuàng)新工作方法，做到支部黨建與業(yè)務工作有效結合，推進支部建設再上臺階，為實現(xiàn)高新區(qū)的快速發(fā)展做出我們應有的貢獻。
一是認真學習羅書記、李主任在上半年工作總結暨下半年工作部署大會上的講話精神，進一步振奮精神，確保全年工作目標的完成。
二是不斷加強作風建設，嚴格落實各項規(guī)章制度，開拓創(chuàng)新，以更加務實的態(tài)度和更加扎實的作風為園區(qū)企業(yè)服務，樹立安監(jiān)隊伍良好形象。
三是繼續(xù)抓好黨的群眾路線教育實踐活動，按照整改落實、建章立制的要求，狠抓專項整治不放松，把問題整改貫穿活動始終，鞏固擴大活動成果。
機關季度工作總結篇八
簡要如下：
對當月出現(xiàn)的異常情況，及時向公司領導匯報。
存在問題及建議：
以上情況給預算及財務管理工作帶來較大難度，已向省公司申請在全年預算總額不變情況下，做調(diào)整預算處理。
同時每月會及時跟蹤費用開支情況，做好費用開支和預算管理工作。
xx年度個人總結。
時光荏苒，xx年在緊張忙碌的工作中臨近尾聲。一年來，在局、所領導及同事們的幫助指導下，通過自身努力，我成功從一名大學生轉(zhuǎn)型為稱職的國家公職人員，并在業(yè)務素質(zhì)、工作能力等方面得到大幅提升，較好的完成了各項工作任務?，F(xiàn)將本人一年來的工作、學習情況總結如下：
學習是永恒的主題，具備良好的政治和業(yè)務素質(zhì)是做好財務工作的必要條件，也是作為一名合格共產(chǎn)黨員的基本前提。一年來，我不斷加強政治理論和方針政策的學習，通過參加學習活動和堅持自學等多種形式，認真學習了黨的路線、方針、政策，尤其是深入學習領會了黨的“十*大”精神，用理論知識武裝頭腦，指導各項工作。同時，重點學習了財務工作相關規(guī)定，自覺按照國家政策和程序辦事。努力鉆研業(yè)務知識，積極參加部門組織的各種業(yè)務技能培訓,充分利用業(yè)余時間，加強財務知識學習，保障了財務知識不斷更新，工作水平有效提高。
一年來，我能認真履行崗位職責，自覺服從組織和領導安排，腳踏實地、忠于職守、盡職盡責，按時、保質(zhì)保量的完成了本職工作，合理合法的處理了相關財會業(yè)務。
在校期間，本人系統(tǒng)全面的學習了財務知識，工作中做到了學以致用。一年來，我能積極主動的完成各月記賬、結賬和賬務處理工作，準確無誤的填報月度、季度、年終各類統(tǒng)計報表，并按時報送。較好的完成了往來銀行間業(yè)務、稅務申報與繳納及其他各類日常費用的繳納工作。在完成本職工作之余，積極參與工作。
總結一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但仍存在一些問題和不足：
思想?yún)R報專題一是工作開展多，經(jīng)驗總結少，導致效率低下，事倍功半現(xiàn)象時有發(fā)生。我將虛心學習周圍同事先進的工作經(jīng)驗，勤于思考、加強總結、提高效率，以便更好的開展工作。
格要求自己，進一步加強業(yè)務知識學習，努力提高工作水平，以對工作高度負責的態(tài)度，解放思想、實事求是、發(fā)奮努力，力爭更好地完成各項目標任務，不辜負領導和同志們對我的期望。
20xx年度個人總結。
時光荏苒，20xx年在緊張忙碌的工作中臨近尾聲。一年來，在局、所領導及同事們的幫助指導下，通過自身努力，我成功從一名大學生轉(zhuǎn)型為稱職的國家公職人員，并在業(yè)務素質(zhì)、工作能力等方面得到大幅提升，較好的完成了各項工作任務?，F(xiàn)將本人一年來的工作、學習情況總結如下：
細致的原則，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化要求進行財務報賬。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，不予報銷；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我所會計信息的真實、合法、準確、完整。同時，定期向領導匯報財會業(yè)務執(zhí)行情況，積極協(xié)調(diào)財務室與其他科室關系，認真完成領導交辦的臨時性工作任務。
在校期間，本人系統(tǒng)全面的學習了財務知識，工作中做到了學以致用。一年來，我能積極主動的完成各月記賬、結賬和賬務處理工作，準確無誤的填報月度、季度、年終各類統(tǒng)計報表，并按時報送。較好的完成了往來銀行間業(yè)務、稅務申報與繳納及其他各類日常費用的繳納工作。在完成本職工作之余，積極參與工作，。
總結一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但仍存在一些問題和不足：
我將虛心學習周圍同事先進的工作經(jīng)驗，勤于思考、加強總結、提高效率，以便更好的開展工作。
格要求自己，進一步加強業(yè)務知識學習，努力提高工作水平，以對工作高度負責的態(tài)度，解放思想、實事求是、發(fā)奮努力，力爭更好地完成各項目標任務，不辜負領導和同志們對我的期望。
20xx年，在領2導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，現(xiàn)將本人一年以來的個人工作總結報告如下：
針、政策，不斷提高了政治理論水平，加強政治思想和品德修養(yǎng)。
學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則；始終把增強服務意識作為一切工作的基礎；始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。
政建設。
作為一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，做好財務工作計劃，樂于接受安排的常規(guī)和臨時任務，如為執(zhí)法人員考試報到、做考前準備工作，完成廉政專項治理自查自糾情況報告及風廉政工總結等文字材料的撰寫。
熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷；對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務，獲得了全體職工的好評。
作為一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時體會到，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新.
機關季度工作總結篇九
按照市委、市政府的總體工作部署和市、區(qū)創(chuàng)衛(wèi)辦的總體要求，我局作為牽頭責任單位掛鉤高峰社區(qū)創(chuàng)國衛(wèi)工作。自創(chuàng)國衛(wèi)工作開展以來，我局高度重視，精心籌備，迅速開展行動。一是加強愛國衛(wèi)生組織管理。成立高峰社區(qū)創(chuàng)衛(wèi)工作領導小組，負責部署、指導、督辦高峰社區(qū)的創(chuàng)衛(wèi)工作，并出臺《高峰社區(qū)創(chuàng)衛(wèi)工作方案》，明確各網(wǎng)格化單位在創(chuàng)衛(wèi)工作中的具體責任，提升社區(qū)衛(wèi)生管理水平;二是加強健康教育和宣傳動員工作。多次深入社區(qū)(村)商鋪進行健康教育活動以及做好宣傳發(fā)動工作，呼吁大家共同參與創(chuàng)衛(wèi)，提高了群眾參與創(chuàng)衛(wèi)的自覺性;三是加強社區(qū)衛(wèi)生專項整治和管理工作。針對社區(qū)存在的問題及時進行整改，安排干部職工每天做好各責任地段的輪值工作，并聘請20多名保潔人員做好社區(qū)的保潔，同時組織各網(wǎng)格化單位定期開展“創(chuàng)國衛(wèi)環(huán)境衛(wèi)生清潔大行動”，通過多方努力，高峰社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生面貌得到較大改觀。
機關季度工作總結篇十
一是大力發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，優(yōu)先發(fā)展無公害、綠色、有機農(nóng)產(chǎn)品，積極培育優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)，通過建立“一鎮(zhèn)一業(yè)”和“一村一品”，讓農(nóng)村經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展;二是積極籌集建設資金，將村級公益事業(yè)建設一事一議財政獎補項目的資金統(tǒng)籌安排到生態(tài)文明村建設中，今年，全區(qū)申報的139個的一事一議項目建設符合一事一議財政獎補范圍，涉及63個村委會，受益人口49543人;三是根據(jù)各鎮(zhèn)各村的實際情況，加大技術支持和資金扶持，大力推廣戶用沼氣池建設，為農(nóng)村提供清潔能源，凈化村居環(huán)境。
機關季度工作總結篇十一
一是潛伏的矛盾較多，錯綜復雜，維穩(wěn)難度加大，纏訪、鬧訪、扭訪情況突出，缺乏有效的打擊力度。維穩(wěn)形勢不容樂觀，面臨嚴峻形勢。
二是安全生產(chǎn)領域量大面廣，企業(yè)安全生產(chǎn)的主體責任意識還不夠強，需要進一步加強宣傳教育。
三是少數(shù)鎮(zhèn)級部門和企業(yè)對綜合治理工作認識不夠，沒有把思想意識統(tǒng)一到建設“平安白馬”的高度上來。
機關季度工作總結篇十二
2006年，我院機關黨總支在區(qū)直機關黨工委的領導和院黨組的指導下，堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的十六屆五中、六中全會精神，以加強黨的執(zhí)政能力建設和黨的先進性建設為主線，以進一步完善和創(chuàng)新先進性教育活動長效機制為目標，著力加強黨員隊伍的思想建設、組織建設和作風建設，不斷夯實黨建工作基礎，為全面完成各項檢察工作提供強有力的思想和組織保證。
一、思想建設。
1．堅持用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論武裝黨員干部。我院黨總支積極協(xié)助院黨組認真抓好全院干警的政治理論學習，組織全體黨員干部深入學習了“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中、六中全會審議通過的《中國共產(chǎn)黨中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃的建議》、《中國共產(chǎn)黨中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》、《胡錦濤論全面貫徹落實科學發(fā)展觀，推動經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展》、《八榮八恥重要論述》、黨員讀本、《實施新跨越、實現(xiàn)新目標》等系列學習資料，堅持用科學的理論武裝干警頭腦，把加強理論學習轉(zhuǎn)化為黨員自覺行動，落實到增強社會主義法治理念和執(zhí)法水平上來，進一步增強干警的理論素養(yǎng)和貫徹落實“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，努力在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新成效，從而有力地促進了檢察業(yè)務工作的全面開展。
2．開展社會主義法治理念教育。黨總支根據(jù)院黨組的統(tǒng)一部署，為學習貫徹中央政法委關于在全國政法系統(tǒng)中開展社會主義法治理念教育活動的要求，組織黨員學習了由中央政法委政法隊伍建設指導室、政法研究所編寫的《社會主義法治理念教育輔導》和最高人民檢察院政治部編寫的社會主義法治理念教育輔導讀本《中國特色社會主義檢察制度學習材料》一書，使干警們深刻認識到開展社會主義法制理念教育是適應新時期政法工作新形勢新任務的客觀需要，是確保政法工作社會主義方向的客觀需要，也是解決執(zhí)法工作存在的現(xiàn)實問題，建設高素質(zhì)政法隊伍的客觀需要。參加由省委政法委、省檢察院分別舉辦的社會主義法治理念教育培訓班，不斷加強檢察干警的作風建設，牢固樹立“立檢為公，執(zhí)法為民”的正確執(zhí)法觀，切實規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法為民，維護司法公正。在實際工作中真正體現(xiàn)社會主義法治理念。
3.扎實有效地開展以學黨章為主題的教育活動。院黨總支根據(jù)區(qū)委辦下發(fā)的《關于在全區(qū)各級黨組織和廣大黨員中進一步學習貫徹黨章的通知》及時制定了《深入開展學習貫徹黨章的意見》，要求各黨支部認真貫徹落實。一是聽一堂黨課。請黨組書記***檢察長為全院干警上了一堂《認真學習貫徹黨的章程，切實履行黨員權利義務》的黨課，使全體黨員進一步加深學習貫徹黨章重大意義的認識，增強了學習黨章、貫徹黨章、遵守黨章、維護黨章的自覺性；二是組織一次學習交流會。支部分別組織一班人和全體黨員在學習黨章的基礎上，進行一次學黨章交流會，談思想、談認識、談體會，以檢驗學習收獲與效果；三是組織黨員集中收看十六大黨章電視教材，并結合黨員個人思想和工作實際，向黨組織進行一次思想?yún)R報；四是開展一次“黨章尋寶”活動。組織全體干警在登山中尋找有關黨章和社會主義榮辱觀知識的紙條，并回答出其中問題領取獎品，寓教于樂，提高黨員干部學黨章、用黨章的積極性。
4.以科級干部為重點，加強黨員干警的學習培訓。根據(jù)區(qū)委組織部、宣傳部、人事局的要求，繼續(xù)以學習實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，加強先進性建設為主要內(nèi)容，以科級干部“雙休日”學習課堂為載體，我院科級干部除自覺參加上級舉辦的各種學習會、讀書會、報告會外，黨總支還結合檢察工作實際，加強對廣大黨員的形勢任務教育、法律法規(guī)教育、社會主義法治理念教育，社會主義榮辱觀教育，組織大家學習《江澤民文選》等；完成市委宣傳部編寫的“實施新跨越，實現(xiàn)新目標”2006年黨員作業(yè)本，開展行之有效的檢察業(yè)務學習培訓，參加省、市院組織的各種業(yè)務培訓，引導廣大黨員干警牢固樹立自覺學習、終身學習的先進理念，從而形成黨員學理論、學知識、學業(yè)務，創(chuàng)建學習型機關的濃厚氛圍。
二、組織建設。
牢記黨的宗旨，廉潔自律，從我做起，自覺踐行“三個代表”重要思想，珍惜黨員稱號，永葆黨員先進性。
2.深化爭先創(chuàng)優(yōu)活動和文明單位創(chuàng)建活動。為激勵先進，充分發(fā)揮各支部抓黨建工作的積極性和創(chuàng)造性，年初，黨總支制定了“先進黨支部”的評選條件分發(fā)各支部，以“五好”標準衡量工作成效，要求各支部和每名黨員結合實際情況、自身特點上報爭創(chuàng)規(guī)劃和爭優(yōu)計劃，并互相督促，抓好落實。圍繞文明單位創(chuàng)建目標，開展“鞏固省級文明單位成果，爭創(chuàng)“全國文明單位”活動，密切配合機關職能部門開展創(chuàng)建“全國文明接待室”駐監(jiān)管場所上等級、評選優(yōu)秀公訴人、評選“三能”（偵查、辦案、公訴）活動，在區(qū)文明辦組織開展“我與文明同行”文明公益宣傳用語征集活動中，我院被評為優(yōu)秀組織獎，***同志上報用語，被評為十佳用語之一。以及文明交通等系列活動，發(fā)動全體黨員在文明辦案、公正執(zhí)法、轉(zhuǎn)變作風、爭創(chuàng)一流上下功夫。
3.支持參與“幫困結對”工程和社區(qū)黨建工作。黨總支十分重視“結對幫扶”工作，提上議事日程，每年“七一”與春節(jié)2次作出安排，要求每個黨員必須一年2次走訪或電話了解等形式，為困難群眾解決實際問題，掌握具體情況，今年“七一”前夕各支部黨員都對幫扶對象“回訪”了一次，有的上門走訪送錢送物，有的送政策到家，解決具體問題，有的電話了解掌握具體實情，有針對性地解決實際困難，受到群眾好評。組織干部黨員積極參與第八次慈善一日捐活動，共捐得人民幣4850元。同時，我院廣大黨員根據(jù)海組（2006）31號《關于**區(qū)黨員“一人一崗”活動細則》的要求，自覺到社區(qū)報道，并根據(jù)自己的特長申報活動崗位，以實際行動支持和參與社區(qū)黨建工作，充分發(fā)揮在職黨員在社區(qū)建設中的先鋒模范作用。
一年來，我院機關黨建工作在上級黨工委的領導下，經(jīng)過全體黨員的共同努力，取得了一定的成績，3月，院黨總支被區(qū)直機關黨工委評為機關黨建片組活動優(yōu)秀組織獎；6月，被區(qū)委評為先進基層黨組織；被評為各類先進集體13次，被評為各類先進個人21人次。但也存在一些不足：一是各支部對黨員的日常教育管理監(jiān)督工作尚需進一步加強；二是黨員的先進性有待進一步發(fā)揮；三是組織生活和內(nèi)容還不能適應黨員的實際需求。新的一年里，我們要以十六屆六中全會精神為指導，牢固樹立圍繞中心抓黨建抓好黨建促發(fā)展的工作理念，進一步增強圍繞檢察工作中心，服務全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展大局的意識，找準機關黨建與檢察業(yè)務工作的結合點，服從服務了全區(qū)工作中心，為全面完成檢察各項工作提供有力保證，為構建和諧社會作出新的貢獻。
機關季度工作總結篇十三
20xx年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，按照年初確定的工作目標和工作實際，認真做好機關事務管理、保障、服務工作，為推進“世界田園城市建設”工作，為機關的正常有序高效運轉(zhuǎn)提供了有力保障。
機關季度工作總結篇十四
1、認真學習新修訂的《“五看五比創(chuàng)最佳”活動實施方案，根據(jù)農(nóng)電的工作實際，細化分解到生產(chǎn)、安全、經(jīng)營、管理、服務工作中，做到任務明確、責任到位。為建設新農(nóng)村提供新服務、新電力，加強形式與任務教育。
2、開展“一學三抓”活動。以先進性教育為契機，在局機關掀起“以學黨章，增意識；抓支部，強組織；抓建章，促民主；抓發(fā)展，共致富”為中心內(nèi)容的“一學三抓”活動熱潮。組織黨員認真學習領悟文件精髓，明確了活動的重大意義和主要目的；結合實際制定可行性強的活動方案，并將其納入重要工作日程。為使黨章學習出成果、見實效，聘請縣委黨章宣講團進行集中授課，組織機關學員對黨章的歷史背景、意義、內(nèi)容及社會主義新農(nóng)村相關知識進行了深入學習。認真組織總支及黨員學習下發(fā)的《機關黨的基層組織工作指南》等書籍，下發(fā)各種記錄，形成黨支部建設規(guī)范化。充分發(fā)揮機關總支核心作用，召開局屬各支部書記座談會，集思廣義，為組織發(fā)展獻計獻策；重新修訂了《綏中縣農(nóng)電局黨建工作制度匯編》，做到工作有標準、制度有保障；組織黨員為企業(yè)發(fā)展規(guī)劃藍圖、查找不足，并對合理化建議進行認真梳理歸整，由職工代表大會通過執(zhí)行。
3、參加機關工委硬筆書法比賽。為豐富職工文化生活，提高我局機關工作人員素質(zhì)和工作人員的寫作能力，我局參加了機關工委組織的硬筆書法比賽，并對選手進行認真選派，層層篩選。辦公室李濟福和趙秀瑾的作品分別榮獲二等獎和優(yōu)秀獎，為我局爭得了榮譽。
4、參加演講比賽。選派優(yōu)秀黨員參加慶祝中國共產(chǎn)黨成立85周年“中保財險杯”演講比賽活動，并做好報名和材料準備工作。
5、開展“八榮八恥”學教活動。積極開展“八榮八恥”學教活動，組織職工進行學習，結合崗位談榮辱；組織黨員參與縣委組織的榮辱觀簽名活動，為進一步深化社會主義榮辱觀教育活動內(nèi)涵，達到推波助瀾的目的。征訂了榮辱觀宣傳畫冊，用圖文并茂的教育形式進一步將榮辱觀活動引向深入。
6、慰問老黨員。為使局退休老黨員感受到企業(yè)的溫暖，度過一個愉快的“七.一”。總支成員對部分退休老黨員進行了走訪慰問，及時了解他們生活中存在的困難，為他們送去了節(jié)日的禮物，帶去了全局干部黨員的關愛和祝福。
7、舉辦黨的知識競賽。為慶祝中國共產(chǎn)黨成立85周年，我局經(jīng)過一個月的緊張籌備，于6月30日成功舉辦了“黨的知識暨優(yōu)質(zhì)服務知識競賽”。以此次活動為載體，切實增強了黨員黨性意識和優(yōu)服意識，陶冶了黨員情操；為黨員提高政治理論水平和服務技能提供了平臺，為建黨85周年獻上了一份厚禮。
8、預備黨員轉(zhuǎn)正。嚴格按照黨章規(guī)定，遵循“公開、公正”的原則，對預備黨員進行考核，認真履行黨員轉(zhuǎn)正各項程序，按期完成7名預備黨員的轉(zhuǎn)正工作。
機關季度工作總結篇十五
一是加大科技培訓力度。利用市級水稻病蟲害綠色防控示范區(qū)項目、基層農(nóng)技推廣建設項目、“水肥一體化”灌溉施肥技術示范與推廣項目等項目，積極為農(nóng)民充電，提高農(nóng)民依靠科技致富的能力，真正把服務送入農(nóng)村，把技術帶到田間地頭。共培訓13場次，培訓1014人次，發(fā)放技術資料2536份冊。
二是加大新技術推廣力度。推廣良種良法，全區(qū)種植優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、高抗病蟲的水稻主推品種“兩優(yōu)”的面積達95%，軟盤育苗拋秧面積達75%，化學除草面積達95%;推廣應用測土配方施肥，在全區(qū)設立測土配方施肥示范片10個，示范面積4500畝，推廣配方施肥面積65000畝。
三是加大機械化推廣力度。積極指導和引導農(nóng)民購買適合先進的農(nóng)業(yè)機械，已辦理各類機具63臺(套)。四是加大發(fā)展無公害生產(chǎn)和農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)力度，全區(qū)無公害蔬菜面積已增加到6300畝，水果標準化生產(chǎn)示范種植面積達3500畝。五是加大疫情防控力度。通過建立1萬畝水稻綜合防治示范區(qū)，組建應急防治專業(yè)隊，編寫農(nóng)作物重大病蟲害發(fā)生防治信息等，指導農(nóng)民使用新技術并及時防控疫情，確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全。
機關季度工作總結篇十六
按照區(qū)委要求，現(xiàn)將我局2019年第一季度。
和下一階段工作安排報告如下。
2019年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，按照年初確定的工作目標和工作實際，認真做好機關事務管理、保障、服務工作，為推進“世界田園城市建設”工作，為機關的正常有序高效運轉(zhuǎn)提供了有力保障。
(一)進一步改進干部隊伍工作作風。按照區(qū)委“兩查兩提升”作風集中教育活動要求，全面加強作風效能建設。發(fā)放作風建設活動征求意見表，就思想作風、組織紀律、工作作風、工作效率、服務保障、廉潔自律六方面情況，廣泛征求意見;并設置了“民情收集意見箱”，公開民情熱線電話。單位主要負責人切實履行“一崗雙責”的職責，認真落實好中央、省、市和區(qū)委有關干部隊伍作風建設的規(guī)定和要求，對全局干部要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，分階段開展好改進工作作風工作，努力建設一支能夠用心想事、用心謀事、用心干事的干部隊伍。
(二)加強黨風廉政建設。以領導干部為重點，進一步開展理想信念教育、權力觀教育和廉潔從政教育，逐步完善制度體系。一是堅持用制度管人、用制度管事、用制度管權。嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，充分發(fā)揮制度的約束作用，抓好黨風廉政責任制的落實。二是完善制度體系。積極推進依法采購進程，完善協(xié)議供貨、定點采購操作程序和《區(qū)政府采購中心廉潔從業(yè)制度》、《采購中心財務制度》等。
規(guī)章制度。
使政府采購管理工作向規(guī)范化發(fā)展;健全財務管理制度，規(guī)范了財務運行行為。
(一)抓好日常管理，保障機關高效運轉(zhuǎn)。
一是積極做好接待工作。圓滿完成了元宵焰火晚會、杏花節(jié)、2019年成都(青白江)首屆國際櫻花文化節(jié)等活動以及國家部委聯(lián)合調(diào)研組、春城書記、張寧生副主席及市政協(xié)港澳委員一行等中央、省市領導及各地來賓41批次，3370余人，出色地完成了各項接待任務。
二是做好會議服務管理。完成各類大型會議服務109次，小型會議服務264次。成功完成了區(qū)委工作會議、“兩會”、成都市區(qū)(市)縣機關事務管理局長工作交流會、“成都(青白江)首屆國際櫻花文化節(jié)”項目集中簽約儀式等會務服務工作。
三是加強食堂管理。派專人深入食堂，加強管理，豐富菜品品種，提高菜肴質(zhì)量，改善服務態(tài)度。嚴把食品安全關，增強食品衛(wèi)生安全意識。并認真做好區(qū)領導的早、中餐服務工作。
四是規(guī)范公務車輛管理。一是做好車輛管理“三定點”工作。委托區(qū)政府采購中心招標，對全區(qū)公務用車實行“三定點”，確定了2家保險單位、3家維修單位和2家加油單位。二是規(guī)范接待車輛管理。合理安排調(diào)度，登記使用接待車輛，保障重大活動和領導公務用車，派車400余次。三是為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)級黨政群機關和事業(yè)單位辦理車輛編制19輛，辦理車輛過戶車輛編制2輛，報廢注銷車輛編制1輛，辦理出入市委市政府辦公區(qū)的車輛通行證13個。
五提升環(huán)境服務水平。一是保秩序。加強大院秩序管理，對進出車輛實行刷卡管理，定點定車號停車。二是保凈化。對機關大院實行全天候衛(wèi)生保潔，實行動態(tài)管理，確保機關大院四季潔凈、衛(wèi)生。三是保綠化。提高植物檔次，增加養(yǎng)護次數(shù)和盆花數(shù)量，共租擺植物1000余盆。
六是加強社會治安綜合治理。一是加強保安隊伍的管理和技能訓練，提高保安人員素質(zhì)。嚴格執(zhí)行門衛(wèi)登記制度、院內(nèi)巡查清場制度、安全生產(chǎn)責任制和社會治安綜合治理責任制等工作。二是定期對消防栓、滅火器等設施設備進行檢查，消除安全隱患，保證設備始終處于良好的運行狀態(tài)。三是做好上訪和重大活動及大假的安全保衛(wèi)工作，確保機關安全無事故。
(二)打造低碳機關，全面推進機關節(jié)約。
我局圍繞我區(qū)《低碳經(jīng)濟發(fā)展試驗區(qū)建設。
工作方案。
》，完善節(jié)能減排機制，打造低碳機關。一是做好全區(qū)機關單位水、電、氣、油統(tǒng)計工作。二是抓好節(jié)能產(chǎn)品、設備清單內(nèi)節(jié)能產(chǎn)品的采購，嚴格執(zhí)行國家有關強制采購或優(yōu)先采購的規(guī)定。三是3月31日，成都市區(qū)(市)縣機關事務管理局長工作交流會在我區(qū)順利召開。會議以建設節(jié)約型機關為主題，對推進加快建設低碳機關具有重要意義。我局將嚴格管理減少能耗支出，抓好節(jié)能改造，倡導無紙化辦公，推進我區(qū)低碳經(jīng)濟試驗區(qū)建設。
(三)推行政府采購，節(jié)約財政資金。
區(qū)政府采購中心一季度采購預算為5788.02萬元，實際采購金額5436.15萬元，節(jié)約金額351.87萬元，節(jié)約率為6.08%。執(zhí)行政府集中采購規(guī)模與歷年同期相比呈現(xiàn)大幅增長，櫻花節(jié)系列工程等重大項目采購優(yōu)質(zhì)高效完成，沒有出現(xiàn)一次工作失誤，沒有發(fā)生一起投訴事件。
(四)全力保障首屆國際櫻花文化節(jié)。
按照成都(青白江)首屆國際櫻花文化節(jié)籌備組的統(tǒng)一安排，積極做好接待服務工作。一是召開了專題工作會，制定了接待工作方案，并落實責任人。成立了以局長黎欣為組長的工作小組，下設車輛停放保障組、現(xiàn)場接待組、休息廳保障組、餐廳協(xié)調(diào)組、酒店協(xié)調(diào)組、物資保障組、安保組、禮儀服務組，全力做好活動期間各項保障工作。二是在全區(qū)機關事業(yè)單位中抽調(diào)90余名工作人員組成接待隊，并邀請專業(yè)禮儀老師和武裝部教官對接待人員進行有針對性的禮儀、隊列培訓，提高了接待人員禮儀引導、接待服務的基本素質(zhì)。三是對機關駕駛員進行交通安全知識培訓，強化機關駕駛員安全駕駛意識，保障櫻花節(jié)期間行車安全。四是合理調(diào)配人員和物資，確保了國際櫻花節(jié)開幕式及活動期間的各項接待任務圓滿完成。五是積極做好歡樂中國行活動各項接待服務準備工作。
(五)積極準備全國山地自行車冠軍賽。
一是為做好2019年全國山地自行車冠軍賽(成都?青白江站)接待工作，我局負責運動員村的后勤保障工作，制定了運動員村工作方案，工作小組下設前臺服務組、客房服務組、餐飲服務組、接待服務組、賽車管理服務組、設備保障組、食品衛(wèi)生監(jiān)督組、安全保衛(wèi)組、醫(yī)療服務組。二是加強與其他單位的協(xié)調(diào)溝通，完成了運動員村配套改造、餐廳客房服務外包、車輛保障、酒店聯(lián)系等前期準備工作，完成了運動員村服務人員及食堂人員投入使用前的培訓工作，并做好運動員村的日常管理和接待工作，確保順利完成冠軍賽后勤保障工作。
更深層次發(fā)展。二是公共機構節(jié)能工作壓力大、責任重，是一項長期性的工作，要科學規(guī)劃、分步實施。
下一階段工作安排。
下一階段我局將繼續(xù)深入貫徹科學發(fā)展觀，增強工作的責任感和緊迫感，圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，統(tǒng)一思想，開拓創(chuàng)新，齊心協(xié)力，扎實工作，把機關事務工作推向新的臺階，為全面建設“生態(tài)優(yōu)美之城、創(chuàng)業(yè)宜居之城、品質(zhì)生活之城”積極作為。
一、科學管理，做好后勤保障。
細化機關事務日常管理工作，加強科學管理，使工作更高效有序。加強精細化管理，責任落實到人，確保各項工作無縫對接，重點提高大型活動的保障能力。
二、精益求精，保障重大活動。
成都(青白江)首屆國際櫻花文化節(jié)、歡樂中國行、全國山地自行車冠軍賽(成都?青白江站)三大活動是我區(qū)舉辦的規(guī)模最大、規(guī)格最高的活動，我局負責接待服務工作，要認真總結前一階段工作情況，理清思路、求真務實，積極開展工作，確保順利完成各項接待服務任務，展示青白江的良好形象。
三、圍繞中心，建設低碳機關。
我局作為低碳經(jīng)濟工作小組的成員單位，要積極發(fā)揮職能，加強低碳機關建設，加強節(jié)能改造、宣傳培訓、節(jié)能體系建設、公共機構能耗統(tǒng)計工作，進一步加強爭取上級機關的指導，加強交流學習，使機關大院節(jié)能降耗工作再上一個臺階，推進我區(qū)低碳經(jīng)濟試驗區(qū)建設工作。
四、強化重點，推進政府采購。
繼續(xù)以“擴規(guī)模、建機制、抓規(guī)范、強監(jiān)督、提效率”為工作重點，繼續(xù)深化政府采購改革，確保規(guī)模、規(guī)范、高效、廉潔，“陽光采購”。加強政府采購工作，進一步提高政府采購效率和效益，保持我區(qū)政府采購工作健康和諧發(fā)展，不斷開創(chuàng)我區(qū)政府采購事業(yè)的新局面。
機關季度工作總結篇十七
一是在方法上注重“走轉(zhuǎn)改”，著力提升系統(tǒng)思維能力。“二次創(chuàng)業(yè)”的征程越向縱深推進，遇到的“骨頭”越硬，我們的干部能不能扛得住壓力、拿得下任務、比得贏競爭，迫切需要通過“走轉(zhuǎn)改”提升系統(tǒng)思維能力。“走”就是要走進群眾，向基層學。坐在辦公室里都是難題，走到基層去都是辦法。我們過去的創(chuàng)新都源自基層的探索。推行包干聯(lián)系點制度，就是希望大家深入基層，與一線干部職工零距離，在深入一線中掌握第一手資料，在貼近群眾中汲取智慧和力量，與群眾一起想辦法、謀對策、解難題?！稗D(zhuǎn)”就是要轉(zhuǎn)換學習理念。我們的干部特別是處級以上領導干部，在學習上有個誤區(qū)，就是過于偏業(yè)務化，只見樹木不見森林，對諸如哲學類、管理類的理論學習抱著敬而遠之的態(tài)度，往往陷入事務主義中去，無法從紛繁復雜的現(xiàn)象中認識規(guī)律、找準方向。所以我們在強調(diào)“務實”的同時還應不忘“務虛”，要全面、系統(tǒng)、深入地讀原著、學理論，開動腦筋，激發(fā)思考，更好地提高思想的深度和學習的專注度。毛澤東同志曾經(jīng)說過，沒有文化的軍隊是愚蠢的軍隊，而愚蠢的軍隊是不能戰(zhàn)勝敵人的?！案摹本褪且淖兯季S方式。毛澤東同志曾經(jīng)提出，“如果我們黨有一百個至二百個系統(tǒng)地而不是零碎地、實際地而不是空洞地學會了馬克思列寧主義的同志，就會大大提高我們黨的戰(zhàn)斗力量?！毕到y(tǒng)性思維能讓自己的元認知得到更多的聯(lián)系，能在知識的跨界中得到更多的啟發(fā)，“五種方法”不正是我們運用跨界思維所形成的成果么?現(xiàn)在不少干部，培訓班參加了不少，書也讀了不少，但你叫他為現(xiàn)階段的中心工作出題目想對策，還是說不出個頭緒，所以說能不能正確判斷形勢，能不能有效化解矛盾，能不能順利推進工作，關鍵還是看有沒有系統(tǒng)思維。
二是在內(nèi)容上瞄準“供給側”，持續(xù)增強過硬實干本領。供給側改革以需求為導向，用問題來倒逼，我們也要從自身的“供給側”出發(fā)，明確學習需求，堅持做到“干什么學什么、缺什么補什么、管什么精什么”。“干什么學什么”就是要結合崗位需要來學習。上次部里印發(fā)了關于渡船執(zhí)行夜間禁限航的文件，我們召集分支局分管領導開會研究，結果有的領導事先都沒學習過這個文件。在其位卻不能謀其政，這怎么行!所以大家一定要把學習的內(nèi)在動力與崗位要求緊密結合起來，有針對性地學習履職的必備知識，全面增強履職能力?！叭笔裁囱a什么”就是要盯著問題導向這個原則不放，把“查研定改評”這個最核心、最管用的科學方法運用到學習中來，充分認識當前江蘇海事面臨的新形勢新機遇新定位，對照“排頭兵”“示范區(qū)”“先行官”，找差距、補短板，增強緊迫感和危機感，在提升學習的有效性上下功夫，注重知識更新和信息獲取，確保在下一輪改革攻堅中站得穩(wěn)、拿得出、打得響。“管什么要精什么”就是要深挖一口井，努力成為自己專業(yè)領域的行家里手、業(yè)內(nèi)權威。領導干部工作內(nèi)容廣泛，但最重要的還是做決策，拿主意，而這往往需要有廣闊的視野，多方面的知識背景和相對精深的專業(yè)素養(yǎng)。要實現(xiàn)一流強局的目標，需要一支高精尖的隊伍，我們要使自己強大起來，強大到別人不得不重視你、不敢輕視你。在今年的imo會議上，我們的提案“海事事故經(jīng)驗教訓運用到船員教育培訓的實踐”被中國政府代表團作了經(jīng)驗介紹，能夠在海事最高最權威的平臺上發(fā)聲，這就是我們的目標。
三是在習慣上敢于“斷舍離”，自覺養(yǎng)成良好學習態(tài)度?！皵嗌犭x”本意是一種有舍有得的生活態(tài)度，做學習型干部同樣需要一點“斷舍離”，把握自己的真正所需，做出相應的取舍。“斷”就是要斷絕非需的“迎來送往”。一些領導干部抱怨沒有時間學習，固然有工作繁重的原因，但也不排除思想懈怠、應酬纏身等因素。部里前幾天出了“禁酒令”，強調(diào)公務接待一律禁止飲酒，自帶的也不行，而我們的要求更早更嚴。在八月份局務會上，我就提出四項紀律要求，倡導全局干部不論工作日還是休息日一律不飲酒，這也為大家擠出了學習的時間。會議前，局紀檢處對參會單位和部門正職進行了突擊酒精測試，測試儀沒有異常顯示，檢查結果良好。這就很好。大家要對過繁的迎來送往該“斷”則“斷”，努力從推杯換盞中脫離出來，少些煙酒味、多些書卷氣，少搞迎來送往、多開有益之卷。“舍”就是要舍棄過載的“信息垃圾”。新媒體時代，信息的傳遞、知識的獲取更加便捷，但網(wǎng)絡只是讓我們在信息海洋中漂流，而學會取舍才能讓我們向下深潛。如果想要穿過表層的濁水，尋見深藏水下的精神清流，就要結合工作實際，善于把握要害、要點、要義，以“淘金式思維”和質(zhì)疑的態(tài)度、批判的精神，去粗取精、去偽存真，吸收系統(tǒng)化的、有營養(yǎng)的新知識?！半x”就是要脫離頑固的“庸俗執(zhí)念”。讓地不長雜草的最好方法就是種上莊稼，脫離低級趣味的方法就是讓高雅志趣去占領心靈。我們要從思想上高度認同學習的必要性，要有做學習型干部的決心和信心，堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種生活狀態(tài)來對待，守住心靈的寧靜，耐得住寂寞。同時，我們要樹立重視學習型干部的用人導向，全局上下特別是領導班子，應善待學習型干部、重用學習型干部，大力營造崇尚學習的濃厚氛圍和求真務實的良好風氣。
機關季度工作總結篇十八
1．作風建設。要實現(xiàn)全年目標，干部作風是關鍵。全鎮(zhèn)干部職工在“十要”方針的指導下努力開展各項工作。即一要有方向，二要有目標，三要有膽略，四要有辦法，五要有胸懷，六要會做事，七要會處事，八要有韌勁，九要有奉獻，十要有作為。
2．制度建設。今年，白馬鎮(zhèn)在加強機關財經(jīng)制度、車輛制度、采購制度、接待制度等內(nèi)部管理制度的基礎上，創(chuàng)新思路，加強對干部的日?？己?。
（二）整合資源，加強綜治平臺建設。
我鎮(zhèn)整治資源，加強群眾工作站建設，與綜治“六位一體”一體化有效運行。由鎮(zhèn)黨委任站長，鎮(zhèn)長、鎮(zhèn)政法任副站長，“六位一體”成員為成員。實行在家班子成員周二集體接訪日制度，其余時間（包括周六）領導輪流接訪群眾制度。設立聯(lián)合調(diào)解室。真正達到群眾辦事快捷，矛盾有效化解的效果。今年1至6月份，已聯(lián)合調(diào)解3起，調(diào)解成功率100％。同時整合村（社區(qū)）“社會治安綜合治理工作站”和“群眾工作室”，使村（社區(qū)）群眾工作和“七位一體”工作有效運行。首先在三溪村和六方坪社區(qū)建立了標準化綜治工作站和群眾工作室，在六方坪社區(qū)設立首個社區(qū)戒毒康復辦公室，安排專職人員進行管理和辦公。
機關季度工作總結篇十九
一季度我礦黨總支在公司黨委領導下，認真貫徹公司二屆一次職工代表大會暨2011年工作會議精神，圍繞實現(xiàn)首季開門紅的安全生產(chǎn)目標，貫徹落實《公司二0一一年黨委工作意見》，打好基礎，提高素質(zhì)，強化管理。做了如下幾方面的工作。
一、貫徹公司職代會精神。公司二屆一次職代會召開以后，我礦組織礦領導、隊干集中學習，召開了隊干、黨員會議宣傳貫徹，隊利用班前進行貫徹，出專題黑板報一期8塊。礦依據(jù)職代會精神，按照有利于安全生產(chǎn)，有利于企業(yè)管理原則，確立了今年的工作目標，在去年的基礎上更進一步完善了《安全管理辦法》、《生產(chǎn)技術管理辦法》、《經(jīng)營管理辦法》、《勞動工資分配方案》、《隊干工資考核辦法》、《煤質(zhì)煤斤管理辦法》、《各崗位安全生產(chǎn)責任制》以及《各崗位考核管理辦法》，并予以貫徹執(zhí)行。
是開展了工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)和“紅旗連隊”、“四型班組”、“明星班組長”競賽活動，強化了職工的質(zhì)量意識，促進了全礦工程大質(zhì)量的好轉(zhuǎn)，形成了人人想當明星班組長，人人爭當明星班組長的良好競賽氛圍。我礦采三隊、掘一隊施工的幾個重點工程都被公司評為優(yōu)良品工程。
三、深化制度建設，推進管理創(chuàng)新。主要是根據(jù)公司“四型”班組建設實施方案的有關規(guī)定，細化了各項班組管理考核制度，制定了《班組升級競賽實施方案》、《員工培訓管理辦法》、《班組長選拔、培養(yǎng)和任用管理辦法》、《紅旗連隊四型班組明星班組長評選辦法》、《“班組長手冊“考核管理辦法》、班組管理《“四個天天見”考核實施辦法》、班組長津貼考核評比的臺賬管理等。通過這一系列管理制度的細化考核，增強了員工安全意識和責任意識。
在安全生產(chǎn)管理方面，我礦繼續(xù)對職工個人的不安全行為進行了公布，給予曝光、監(jiān)督，同時在全礦開展了“拒絕三違，從我做起”安全簽名活動，在采掘職工之中開展了“安全伙伴”競賽、班組長競賽，堅決執(zhí)行安全行為與安全伙伴獎掛鉤，與班組長津貼掛鉤，形成了“人人講安全，事事講安全”的氛圍。
舉辦班組長培訓學習。為筑牢安全管理的第二防線，一方面，加大了群安工作力度，調(diào)整了群安網(wǎng)員，健全了群安網(wǎng)工作管理制度，落實了“四員”競賽方案，調(diào)動了群安網(wǎng)員、青安崗員的工作積極性，促進了安全生產(chǎn),組織群安網(wǎng)員參加培訓3期，提高了群安網(wǎng)員的工作責任心。另一方面加大了礦嫂協(xié)管工作力度，建立健全了協(xié)管工作管理制度，鼓勵礦嫂大膽參與礦井安全生產(chǎn)管理，并建立礦嫂安全協(xié)管檔案，為礦嫂參與礦井安全生產(chǎn)管理提供平臺。
四、扎實開展了企業(yè)黨組織公開承諾活動和我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員群眾推薦活動。全礦各基層黨組織、黨員全部向黨總支遞交了公開承諾書。這一活動的開展，使全礦廣大黨員，特別是領導干部增強責任感和創(chuàng)先爭優(yōu)意識，形成了帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣的良好氛圍。涌現(xiàn)了像xxx、xxx、xxx等這樣的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，黨在職工群眾中的威信大大提高，黨的凝聚力也大大增強，吸引了一大批積極向上的優(yōu)秀員工向黨組織靠攏。黨總支根據(jù)礦井安全生產(chǎn)發(fā)展的需要，開展了“黨員身邊無“三違”，班組無事故”的安全活動，黨支部成為了安全生產(chǎn)的戰(zhàn)斗堡壘。
張燈結彩，營造了礦區(qū)春節(jié)氣氛，開展了“元宵”猜迷等系列活動；三是三八婦女節(jié)開展了豐富多彩的文體娛樂活動。組織青工，崗位學雷鋒，組織女工家屬補衣123件。四是加強了班中餐的管理。五是兩節(jié)兩會期間，加強了社會治安管理，確保了礦區(qū)穩(wěn)定。
xx礦黨總支。
0一一年三月三十日二。
機關季度工作總結篇二十
(一)抓好日常管理，保障機關高效運轉(zhuǎn)。
一是積極做好接待工作。圓滿完成了元宵焰火晚會、杏花節(jié)、2010年成都(青白江)首屆國際櫻花文化節(jié)等活動以及國家部委聯(lián)合調(diào)研組、春城、張寧生副主席及市政協(xié)港澳委員一行等中央、省市領導及各地來賓41批次，3370余人，出色地完成了各項接待任務。
二是做好會議服務管理。完成各類大型會議服務109次，小型會議服務264次。成功完成了區(qū)委工作會議、“”、成都市區(qū)(市)縣機關事務管理局長工作交流會、“成都(青白江)首屆國際櫻花文化節(jié)”項目集中簽約儀式等會務服務工作。
三是加強食堂管理。派專人深入食堂，加強管理，豐富菜品品種，提高菜肴質(zhì)量，改善服務態(tài)度。嚴把食品安全關，增強食品衛(wèi)生安全意識。并認真做好區(qū)領導的早、中餐服務工作。
四是規(guī)范公務車輛管理。一是做好車輛管理“三定點”工作。委托區(qū)政府采購中心招標，對全區(qū)公務用車實行“三定點”，確定了2家保險單位、3家維修單位和2家加油單位。二是規(guī)范接待車輛管理。合理安排調(diào)度，登記使用接待車輛，保障重大活動和領導公務用車，派車400余次。三是為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)級黨政群機關和事業(yè)單位辦理車輛編制19輛，辦理車輛過戶車輛編制2輛，報廢注銷車輛編制1輛，辦理出入市委市政府辦公區(qū)的車輛通行證13個。
五提升環(huán)境服務水平。一是保秩序。加強大院秩序管理，對進出車輛實行刷卡管理，定點定車號停車。二是保凈化。對機關大院實行全天候衛(wèi)生保潔，實行動態(tài)管理，確保機關大院四季潔凈、衛(wèi)生。三是保綠化。提高植物檔次，增加養(yǎng)護次數(shù)和盆花數(shù)量，共租擺植物1000余盆。
六是加強社會治安綜合治理。一是加強保安隊伍的管理和技能訓練，提高保安人員素質(zhì)。嚴格執(zhí)行門衛(wèi)登記制度、院內(nèi)巡查清場制度、安全生產(chǎn)責任制和社會治安綜合治理責任制等工作。二是定期對消防栓、滅火器等設施設備進行檢查，消除安全隱患，保證設備始終處于良好的運行狀態(tài)。三是做好上訪和重大活動及大假的安全保衛(wèi)工作，確保機關安全無事故。
(二)打造低碳機關，全面推進機關節(jié)約。
我局圍繞我區(qū)《低碳經(jīng)濟發(fā)展試驗區(qū)建設工作方案》，完善節(jié)能減排機制，打造低碳機關。一是做好全區(qū)機關單位水、電、氣、油統(tǒng)計工作。二是抓好節(jié)能產(chǎn)品、設備清單內(nèi)節(jié)能產(chǎn)品的采購，嚴格執(zhí)行國家有關強制采購或優(yōu)先采購的規(guī)定。三是3月31日，成都市區(qū)(市)縣機關事務管理局長工作交流會在我區(qū)順利召開。會議以建設節(jié)約型機關為主題，對推進加快建設低碳機關具有重要意義。我局將嚴格管理減少能耗支出，抓好節(jié)能改造，倡導無紙化辦公，推進我區(qū)低碳經(jīng)濟試驗區(qū)建設。
(三)推行政府采購，節(jié)約財政資金。
區(qū)政府采購中心一季度采購預算為5788.02萬元，實際采購金額5436.15萬元，節(jié)約金額351.87萬元，節(jié)約率為6.08%。執(zhí)行政府集中采購規(guī)模與歷年同期相比呈現(xiàn)大幅增長，櫻花節(jié)系列工程等重大項目采購優(yōu)質(zhì)高效完成，沒有出現(xiàn)一次工作失誤，沒有發(fā)生一起投訴事件。
(四)全力保障首屆國際櫻花文化節(jié)。
按照成都(青白江)首屆國際櫻花文化節(jié)籌備組的統(tǒng)一安排，積極做好接待服務工作。一是召開了專題工作會，制定了接待工作方案，并落實責任人。成立了以局長黎欣為組長的工作小組，下設車輛停放保障組、現(xiàn)場接待組、休息廳保障組、餐廳協(xié)調(diào)組、酒店協(xié)調(diào)組、物資保障組、安保組、禮儀服務組，全力做好活動期間各項保障工作。二是在全區(qū)機關事業(yè)單位中抽調(diào)90余名工作人員組成接待隊，并邀請專業(yè)禮儀老師和武裝部教官對接待人員進行有針對性的禮儀、隊列培訓，提高了接待人員禮儀引導、接待服務的基本素質(zhì)。三是對機關駕駛員進行交通安全知識培訓，強化機關駕駛員安全駕駛意識，保障櫻花節(jié)期間行車安全。四是合理調(diào)配人員和物資，確保了國際櫻花節(jié)開幕式及活動期間的各項接待任務圓滿完成。五是積極做好歡樂中國行活動各項接待服務準備工作。
(五)積極準備全國山地自行車冠軍賽。
一是為做好2011年全國山地自行車冠軍賽(成都青白江站)接待工作，我局負責運動員村的后勤保障工作，制定了運動員村工作方案，工作小組下設前臺服務組、客房服務組、餐飲服務組、接待服務組、賽車管理服務組、設備保障組、食品衛(wèi)生監(jiān)督組、安全保衛(wèi)組、醫(yī)療服務組。二是加強與其他單位的協(xié)調(diào)溝通，完成了運動員村配套改造、餐廳客房服務外包、車輛保障、酒店聯(lián)系等前期準備工作，完成了運動員村服務人員及食堂人員投入使用前的培訓工作，并做好運動員村的日常管理和接待工作，確保順利完成冠軍賽后勤保障工作。
機關季度工作總結篇二十一
按照區(qū)委要求，現(xiàn)將我局xx年第一季度工作總結和下一階段工作安排報告如下：
xx年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，按照年初確定的工作目標和工作實際，認真做好機關事務管理、保障、服務工作，為推進“世界田園城市建設”工作，為機關的正常有序高效運轉(zhuǎn)提供了有力保障。
按照區(qū)委“兩查兩提升”作風集中教育活動要求，全面加強作風效能建設。發(fā)放作風建設活動征求意見表，就思想作風、組織紀律、工作作風、工作效率、服務保障、廉潔自律六方面情況，廣泛征求意見;并設置了“民情收集意見箱”，公開民情熱線電話。單位主要負責人切實履行“一崗雙責”的職責，認真落實好中央、省、市和區(qū)委有關干部隊伍作風建設的規(guī)定和要求，對全局干部要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，分階段開展好改進工作作風工作，努力建設一支能夠用心想事、用心謀事、用心干事的干部隊伍。
以領導干部為重點，進一步開展理想信念教育、權力觀教育和廉潔從政教育，逐步完善制度體系。一是堅持用制度管人、用制度管事、用制度管權。嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，充分發(fā)揮制度的約束作用，抓好黨風廉政責任制的落實。
二是完善制度體系。積極推進依法采購進程，完善協(xié)議供貨、定點采購操作程序和《區(qū)政府采購中心廉潔從業(yè)制度》、《采購中心財務制度》等規(guī)章制度使政府采購管理工作向規(guī)范化發(fā)展;健全財務管理制度，規(guī)范了財務運行行為。
一是積極做好接待工作。圓滿完成了元宵焰火晚會、杏花節(jié)、xx年xx首屆國際櫻花文化節(jié)等活動以及國家部委聯(lián)合調(diào)研組、xx書記、xxx副主席及市政協(xié)港澳委員一行等中央、省市領導及各地來賓41批次，3370余人，出色地完成了各項接待任務。
二是做好會議服務管理。完成各類大型會議服務109次，小型會議服務264次。成功完成了區(qū)委工作會議、“兩會”、成都市區(qū)(市)縣機關事務管理局長工作交流會、“成都(青白江)首屆國際櫻花文化節(jié)”項目集中簽約儀式等會務服務工作。
三是加強食堂管理。派專人深入食堂，加強管理，豐富菜品品種，提高菜肴質(zhì)量，改善服務態(tài)度。嚴把食品安全關，增強食品衛(wèi)生安全意識。并認真做好區(qū)領導的早、中餐服務工作。
四是規(guī)范公務車輛管理。一是做好車輛管理“三定點”工作。委托區(qū)政府采購中心招標，對全區(qū)公務用車實行“三定點”，確定了2家保險單位、3家維修單位和2家加油單位。二是規(guī)范接待車輛管理。合理安排調(diào)度，登記使用接待車輛，保障重大活動和領導公務用車，派車400余次。三是為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)級黨政群機關和事業(yè)單位辦理車輛編制19輛，辦理車輛過戶車輛編制2輛，報廢注銷車輛編制1輛，辦理出入市委市政府辦公區(qū)的車輛通行證13個。
五提升環(huán)境服務水平。一是保秩序。加強大院秩序管理，對進出車輛實行刷卡管理，定點定車號停車。二是保凈化。對機關大院實行全天候衛(wèi)生保潔，實行動態(tài)管理，確保機關大院四季潔凈、衛(wèi)生。三是保綠化。提高植物檔次，增加養(yǎng)護次數(shù)和盆花數(shù)量，共租擺植物1000余盆。
六是加強社會治安綜合治理。一是加強保安隊伍的管理和技能訓練，提高保安人員素質(zhì)。嚴格執(zhí)行門衛(wèi)登記制度、院內(nèi)巡查清場制度、安全生產(chǎn)責任制和社會治安綜合治理責任制等工作。二是定期對消防栓、滅火器等設施設備進行檢查，消除安全隱患，保證設備始終處于良好的運行狀態(tài)。三是做好上訪和重大活動及大假的安全保衛(wèi)工作，確保機關安全無事故。
我局圍繞我區(qū)《低碳經(jīng)濟發(fā)展試驗區(qū)建設工作方案》，完善節(jié)能減排機制，打造低碳機關。一是做好全區(qū)機關單位水、電、氣、油統(tǒng)計工作。二是抓好節(jié)能產(chǎn)品、設備清單內(nèi)節(jié)能產(chǎn)品的采購，嚴格執(zhí)行國家有關強制采購或優(yōu)先采購的規(guī)定。三是3月31日，xx市區(qū)(市)縣機關事務管理局長工作交流會在我區(qū)順利召開。會議以建設節(jié)約型機關為主題，對推進加快建設低碳機關具有重要意義。我局將嚴格管理減少能耗支出，抓好節(jié)能改造，倡導無紙化辦公，推進我區(qū)低碳經(jīng)濟試驗區(qū)建設。
區(qū)政府采購中心一季度采購預算為5788.02萬元，實際采購金額5436.15萬元，節(jié)約金額351.87萬元，節(jié)約率為6.08%。執(zhí)行政府集中采購規(guī)模與歷年同期相比呈現(xiàn)大幅增長，櫻花節(jié)系列工程等重大項目采購優(yōu)質(zhì)高效完成，沒有出現(xiàn)一次工作失誤，沒有發(fā)生一起投訴事件。
按照xx首屆國際櫻花文化節(jié)籌備組的統(tǒng)一安排，積極做好接待服務工作。一是召開了專題工作會，制定了接待工作方案，并落實責任人。成立了以局長xx為組長的工作小組，下設車輛停放保障組、現(xiàn)場接待組、休息廳保障組、餐廳協(xié)調(diào)組、酒店協(xié)調(diào)組、物資保障組、安保組、禮儀服務組，全力做好活動期間各項保障工作。
二是在全區(qū)機關事業(yè)單位中抽調(diào)90余名工作人員組成接待隊，并邀請專業(yè)禮儀老師和武裝部教官對接待人員進行有針對性的禮儀、隊列培訓，提高了接待人員禮儀引導、接待服務的基本素質(zhì)。三是對機關駕駛員進行交通安全知識培訓，強化機關駕駛員安全駕駛意識，保障櫻花節(jié)期間行車安全。四是合理調(diào)配人員和物資，確保了國際櫻花節(jié)開幕式及活動期間的各項接待任務圓滿完成。五是積極做好歡樂中國行活動各項接待服務準備工作。
一是為做好xx年全國山地自行車冠軍賽(xx?xxx站)接待工作，我局負責運動員村的后勤保障工作，制定了運動員村工作方案，工作小組下設前臺服務組、客房服務組、餐飲服務組、接待服務組、賽車管理服務組、設備保障組、食品衛(wèi)生監(jiān)督組、安全保衛(wèi)組、醫(yī)療服務組。
二是加強與其他單位的協(xié)調(diào)溝通，完成了運動員村配套改造、餐廳客房服務外包、車輛保障、酒店聯(lián)系等前期準備工作，完成了運動員村服務人員及食堂人員投入使用前的培訓工作，并做好運動員村的日常管理和接待工作，確保順利完成冠軍賽后勤保障工作。
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