方案是對問題進行分析后提出的解決途徑和操作步驟。參考相關(guān)的經(jīng)驗和成功案例。這些范文涵蓋了各個領(lǐng)域的方案制定，包括教育、工作、管理、科研等方面。
警務(wù)機制改革方案篇一
作為一名普通市民，我們常常困惑于警務(wù)系統(tǒng)的作用和效能。而近年來，隨著社會的發(fā)展和進步，阜新警務(wù)也在不斷地進行改革和升級。在這篇文章中，我將會談到我的一些心得體會，關(guān)于阜新警務(wù)改革方案。
第二段：全面升級。
一方面，阜新警務(wù)改革方案是一項全面升級的工作，主要包括技術(shù)、管理、訓(xùn)練等方面的改進。在技術(shù)方面，警務(wù)人員采用智能化手段，為警務(wù)工作提供了更加精準和高效的應(yīng)用。在管理方面，警務(wù)人員以更加嚴格和科學(xué)的方式進行管理，保障著阜新市民的擾民。在培訓(xùn)方面，警務(wù)人員不斷地深入學(xué)習(xí)新技術(shù)，提升自身的綜合素質(zhì)。
第三段：強調(diào)民生。
另一方面，阜新警務(wù)改革方案重點強調(diào)了對民生的關(guān)懷。在方案執(zhí)行過程中，警務(wù)人員充分考慮市民的需求和感受，力求為市民提供更加全面和貼心的服務(wù)。在日常工作中，警務(wù)人員也更加注重細節(jié)，嚴格保障市民的安全。
第四段：價值回報。
作為阜新市民，得益于警務(wù)改革方案帶來的價值是不可磨滅的。作為被保障者的市民，我們能夠更加放心地生活和工作，不必過多擔心各種安全問題。而作為公共治安的維護者，警務(wù)人員也能夠得到更高的工作滿意度和成就感。
第五段：總結(jié)。
通過對阜新警務(wù)改革方案的觀察和體會，我們不難發(fā)現(xiàn)，這項改革不僅僅是一項技術(shù)和管理的升級，更是對民生的關(guān)懷和服務(wù)的提升。作為阜新市民，我們應(yīng)該更多地了解和支持這項工作，為這個城市的平安發(fā)展添磚加瓦。
警務(wù)機制改革方案篇二
為貫徹落實國務(wù)院《殯葬管理條例》和《湖南省實施〈殯葬管理條例〉辦法》、《婁底市殯葬管理辦法》以及《婁星區(qū)殯葬管理暫行辦法》，積極穩(wěn)妥推進殯葬改革，節(jié)約土地資源，革除喪葬陋習(xí)，倡導(dǎo)文明新風，創(chuàng)建文明城市，構(gòu)建和諧社會，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會文明進步，根據(jù)我區(qū)實際，特制訂本實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以國家殯葬管理法律法規(guī)為依據(jù)，以改革為動力，以改革傳統(tǒng)喪葬習(xí)俗為內(nèi)容，積極落實殯葬改革各項措施，改革土葬，有步驟地推行強制性火化政策，建立完善殯葬服務(wù)設(shè)施和殯葬管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，破除喪葬陳規(guī)陋習(xí)，反對封建迷信，形成文明、健康、崇尚科學(xué)的社會風氣，推進社會主義精神文明建設(shè)。
二、工作目標。
按照婁辦發(fā)19號文件精神明確我區(qū)殯葬改革工作目標任務(wù)。一是全面推行殯葬改革。改革土葬，推行火葬。二是著力提高火化率。從起，全區(qū)每年火化率提高5個百分點以上，至，全區(qū)火化區(qū)火化率要達到100%。三是開展專項治理。要組織對沿鐵路、國(省)道、主要河流兩側(cè)和城鎮(zhèn)建成(規(guī)劃)區(qū)、風景名勝區(qū)、文物保護區(qū)、農(nóng)田保護區(qū)、自然保護區(qū)、飲用水源保護區(qū)(以下簡稱“三沿六區(qū)”)的亂葬墳?zāi)归_展專項治理，基本實現(xiàn)“三沿六區(qū)”無墳化，到20底以前全區(qū)治理率達到90%以上。四是加強對骨灰的管理。杜絕火化區(qū)內(nèi)骨灰裝棺二次葬的現(xiàn)象，有劃地規(guī)劃農(nóng)村公益性公墓建設(shè)，規(guī)范經(jīng)營性公墓的經(jīng)營活動，堅決制止違規(guī)建設(shè)、經(jīng)營公墓的行為。五是深化殯葬禮儀改革。引導(dǎo)群眾采取科學(xué)、文明、節(jié)儉的悼念儀式，少占地或不占地的骨灰安葬形式。
三、工作措施。
(一)實行區(qū)域管理，有序推進殯葬改革工作。根據(jù)全面實施、逐步推進的原則，積極有步驟地推進火葬，把全區(qū)劃分為強制火化區(qū)與推行火化區(qū)。強制火化區(qū)為樂坪街道辦事處、長青街道辦事處、花山街道辦事處、大科街道辦事處、黃泥塘街道辦事處所轄社區(qū)居委會社區(qū)。推行火化區(qū)為不含上述地區(qū)的本區(qū)其它全部區(qū)域。強制火化區(qū)內(nèi)人員死亡全面實行火葬；推行火化區(qū)內(nèi)公職人員死亡全面實行火葬，其它人員死亡提倡和逐步推行火葬。
(二)落實殯葬法規(guī)，全面執(zhí)行火化政策。從12月20日零時起，全區(qū)黨政群機關(guān)、企事業(yè)單位(含中央、省、市駐婁星企事業(yè)單位)工作人員、離退休人員；強制火化區(qū)域內(nèi)的非農(nóng)居民；集中供養(yǎng)的五保老人、光榮院老人、外來死亡人員和非正常死亡人員；社會無名無主尸體及在城區(qū)各醫(yī)療機構(gòu)死亡的人員；非強制火化區(qū)內(nèi)的公民在強制火化區(qū)內(nèi)死亡的人員一律實行遺體火化。
在接運遺體或出殯沿途拋撒冥幣、紙錢、燃放鞭炮、打響銃，將遺體、骨灰抬棺游街，大型車隊送葬游街等行為，依法給予嚴厲打擊。
(四)各單位密切協(xié)作，齊抓共管搞好殯葬管理工作。按照政主導(dǎo)、部門協(xié)作、社會參與的總體要求，堅持單位部門負責與屬地管理相結(jié)合的原則，完善齊抓共管，協(xié)調(diào)合作的工作機制開展好殯葬改革各項工作，殯葬改革工作相關(guān)單位要各負其責、密切配合，共同做好有關(guān)工作。各機關(guān)、團體、企事業(yè)單位干部職工所屬范圍內(nèi)的家屬死亡后，其火葬工作由所在單位負責，當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處及村、(居)委會配合，督促死者家屬將死者遺體火化；單位已改制或撤銷的及火葬區(qū)域內(nèi)的居民死亡后，由當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處及村(居)委會負責。
(五)廣泛開展殯葬改革宣傳活動。全區(qū)各單位要認真組織本單位干部職工，學(xué)習(xí)貫徹政府關(guān)于推行殯葬改革的政策法規(guī)及有關(guān)文件精神，以多種形式廣泛宣傳《婁星區(qū)殯葬管理暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，做到家喻戶曉。
為破除喪葬陋習(xí)，倡導(dǎo)文明喪事新風，有效利用土地資源，推進城鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境建設(shè)，根據(jù)國務(wù)院、省、市《殯葬管理條例》和省、市殯葬改革工作會議精神，結(jié)合我縣實際，制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以殯葬管理法律法規(guī)和省市殯葬改革工作會議精神為依據(jù)，以改革傳統(tǒng)喪葬觀念、破除喪葬陋俗、全面推行火化、建設(shè)公益性公墓和“三沿五區(qū)”整治為重點，依法推進殯葬改革，實現(xiàn)水土資源的集約使用和生態(tài)環(huán)境的保護升級，促進精神文明及“和諧**、生態(tài)**”建設(shè)。
二、目標任務(wù)。
根據(jù)省、市殯葬改革工作會議要求，我縣殯葬改革管理工作的目標任務(wù)是：
（一）強勢推進，努力提高火化率，確保**年**月**日起全縣境內(nèi)死亡人員100%火化（國家政策允許范圍內(nèi)的少數(shù)民族除外）。
（二）年內(nèi)完成**個公益性公墓的建設(shè)任務(wù)，其中：**鎮(zhèn)2個，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)各1個。
保護的墳?zāi)钩猓┻M行整治和綠化，實現(xiàn)“見樹不見墓”的目標。
（四）依法清理整治喪葬用品市場和亂埋亂葬行為，杜絕公墓外出現(xiàn)新增墳?zāi)埂?/p>
三、組織保障及工作措施。
（一）進一步調(diào)整充實**縣殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委書記任政委，縣人民政府縣長任組長，縣人大、政府、政協(xié)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任副組長，縣級所有單位主要領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)任成員，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全縣殯葬改革工作，決定改革原則、實施意見、實施方案、工作規(guī)程等重大事項。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣民政局，具體負責日常事務(wù)。
（二）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加強對殯葬管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)工作實際及時進行調(diào)整充實，建立目標責任制，把殯葬改革工作列入工作日程，將殯葬改革所需資金列入本級財政預(yù)算，并安排必要的工作經(jīng)費，及時研究解決殯葬改革工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，為殯葬改革工作順利開展提供保障。
（三）縣人民政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位簽訂殯葬改革工作目標責任書。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和村（居）委員會簽訂目標責任書。同時實行分工負責制，縣領(lǐng)導(dǎo)包干鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員包干村（居）民委員會，層層分解任務(wù)，切實將各項任務(wù)落到實處，做到一級抓一級，一級對一級負責。
文明、健康的生活方式，改善生態(tài)環(huán)境，促進我縣經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的重要工作來抓。將殯葬改革工作作為黨委、政府的重要工作，列為工作責任目標考核內(nèi)容和主要領(lǐng)導(dǎo)督辦事項，形成黨政一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位密切配合，一級抓一級、層層抓落實的工作機制。
（五）要根據(jù)本實施方案和縣人民政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及縣殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位簽訂的目標責任書，加強督辦，實行月通報、季問責。對沒有認真履行職責，工作不力、目標任務(wù)不能按時完成的，由紀檢監(jiān)察部門按有關(guān)規(guī)定對責任單位和相關(guān)責任人員予以問責處理。改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員要定期深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行殯葬改革工作的督促檢查，確保殯葬改革各項工作的順利推進。
（六）具體措施。
1．劃定火化區(qū)。**縣**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)**個村（居）委會轄區(qū)全部劃定為火化區(qū)，轄區(qū)內(nèi)人員死亡后一律實行火化（國家規(guī)定允許土葬的少數(shù)民族除外）。
2．把每年4月定為“殯葬改革宣傳月”。充分利用廣播、電視、報刊、發(fā)放宣傳資料等多種形式，在全縣廣泛開展殯葬改革宣傳教育活動，重點宣傳國務(wù)院、省、市《殯葬管理條例》和市政府《通告》、《**縣殯葬改革工作實施方案》，引導(dǎo)群眾改變陳舊的喪葬觀念，提倡現(xiàn)代文明喪葬理念，為殯葬改革工作營造良好的社會輿論氛圍。
后，正常工作日下午5:00前，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認后上報縣殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，節(jié)假日有人員死亡的可直接用電話報告，同時將死亡人口的火化情況一并上報。各單位若出現(xiàn)本單位人員（含在職職工和離退休人員）死亡的，須在24小時內(nèi)按規(guī)定統(tǒng)計上報縣殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，各單位下設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所的有關(guān)情況，統(tǒng)一由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責統(tǒng)計上報。如因遲報、漏報或不報，造成死亡人口不能執(zhí)行火化的，嚴厲追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責任人的責任。
4．對具有本縣戶籍的農(nóng)村居民、城鎮(zhèn)無業(yè)居民和城鎮(zhèn)低保對象死亡人口實行火化并進公墓安葬的，每具遺體補助火化費**元（含遺體的火化、運輸和包扎補助費用），火化補助費領(lǐng)取的方式由喪屬憑死亡證明和火化證明到民政部門領(lǐng)取，火化后并進公墓安葬的，一次性發(fā)給火化補助費**元；骨灰寄存暫未安葬的先發(fā)給**元的補助，待葬入公墓后再發(fā)給**元的補助。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)可視實際情況適當增加火化補助。
5．財政供養(yǎng)人員死亡后堅持土葬的（含火化后又裝棺土葬），強行起棺火化，并不再核發(fā)喪屬喪葬費、撫恤費和遺屬定期生活困難補助費。
6．國家機關(guān)、企事業(yè)單位職工（含離退休干部職工）凡出現(xiàn)土葬的，該單位已被評為文明單位的取消其稱號，并在五年內(nèi)不得參評文明單位，凡出現(xiàn)1例，對單位處予3萬元的罰款，對黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)處予5000元的罰款，并取消該單位的年終一次性獎金。對阻礙殯葬管理人員執(zhí)行公務(wù)的，視情節(jié)輕重予以處罰。
7．全縣各級各部門公職人員在實行火葬、節(jié)儉辦喪事方面要起模范帶頭作用，凡屬直系親屬亡故，未按殯葬改革要求進行火化的一律給予問責處理。同時，按照《**省國家公職人員違反殯葬管理法律法規(guī)行為行政處分暫行規(guī)定》進行查處。
8．任何單位和個人不得以任何借口拖延尸體的處理，一般死亡三天后不處理的，按屬地管理原則，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負責聯(lián)合殯葬管理部門及有關(guān)單位強行火化，費用由喪屬承擔。對無理取鬧的，由公安機關(guān)按《中華人民共和國治安管理處罰法》和有關(guān)法規(guī)處理。
9．杜絕遺體土葬和二次裝棺土葬。不實行火化而擅自將遺體進行土葬的，由相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負責牽頭，相關(guān)職能部門配合起尸火化?；鸹笥盅b棺土葬的，由相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負責組織遷移到公益性公墓安葬。
10．縣人民醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及本縣轄區(qū)內(nèi)的民營醫(yī)療機構(gòu)，要加大對太平間遺體的管理工作，所有遺體必須直接送火化場，縣民政、公安、衛(wèi)生等部門要通力協(xié)作，防止偷搶遺體事件的發(fā)生。
11．任何單位和個人不得為土葬提供交通工具及其他便利條件。對非法土葬的，駕駛員有權(quán)拒絕拉運尸體。如發(fā)現(xiàn)動用交通工具搞非法土葬的，追究單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責任，并責令將遺體直接送火化場，由公安交警部門對駕駛員給予處罰。
12．農(nóng)村公益性公墓由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和村民委員會負責。
警務(wù)機制改革方案篇三
阜新市公安局近日公布了警務(wù)改革方案，旨在打造一支專業(yè)化、現(xiàn)代化、人民滿意的警察隊伍。我作為一名普通市民，深受其影響。在此，我想分享我的心得體會。
第一段：改革的必要性。
隨著科技的發(fā)展和社會的變革，警務(wù)工作也要緊跟時代的步伐。阜新市公安局的警務(wù)改革方案是一次進一步適應(yīng)社會發(fā)展需求的重要舉措。在過去的工作實踐中，我們發(fā)現(xiàn)了很多問題，例如部分警察身心疲憊、群眾反映警務(wù)服務(wù)不健全等。警務(wù)改革不僅是提高警務(wù)質(zhì)量和素質(zhì)的重要舉措，更是保持公安隊伍戰(zhàn)斗力和形象的必要手段。
阜新警務(wù)改革方案重點包括四方面：服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、警務(wù)規(guī)范、作戰(zhàn)準備和人Police才培養(yǎng)。其中，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)包括完善警務(wù)服務(wù)機制和提升警務(wù)服務(wù)質(zhì)量。警務(wù)規(guī)范包括加強紀律建設(shè)和科學(xué)規(guī)范執(zhí)法。作戰(zhàn)準備包括提高應(yīng)急處置能力、統(tǒng)籌應(yīng)對重特大突發(fā)事件等。人Police才培養(yǎng)包括完善隊伍建設(shè)和加強人Police才體系建設(shè)。這些亮點的出臺，大大提升了警察隊伍的整體素質(zhì)和工作水平。
第三段：對公眾的影響。
這些改革方案的出臺直接影響了公眾的安全與權(quán)益。如嚴格執(zhí)法，有效維護了公平正義；加強警務(wù)服務(wù)，提高了群眾的滿意度；加強隊伍建設(shè)，營造了良好的工作氛圍；提高應(yīng)急處置能力，使公眾的安全得到充分保障。這些改革將會為公眾提供更為安心和舒心的社會環(huán)境，增強了公眾的對警察的信任感。
第四段：警察隊伍的自我變革。
警察隊伍需要進行的不僅是reform改革方案所規(guī)定的調(diào)整和改變，更需要的是對自己的思想和行為進行自檢、自省。恪守職業(yè)操守，始終緊抓紀律規(guī)范、科學(xué)執(zhí)法、公正司法、風清氣正的總要求，是警察隊伍開展警務(wù)改革的必備條件。只有通過自我變革，嚴格遵守規(guī)范和紀律，把保護人民利益放在第一位，才能夠更好地履行警察使命。
第五段：總起。
阜新警務(wù)改革方案的出臺是科技發(fā)展和社會變革的必然結(jié)果，是推進警務(wù)工作現(xiàn)代化、規(guī)范化、職業(yè)化的重要根據(jù)。這些亮點的出臺，對于提升警察能力、保護公民人身財產(chǎn)和維護社會安全具有重要意義。除了制定方案，警察隊伍還需要通過自我變革，堅持以人民群眾為中心，才能更好地履行警察的職能和使命，切實將阜新市建設(shè)成為陽光、法治、和諧、幸福的城市。
警務(wù)機制改革方案篇四
近年來，我市警務(wù)工作發(fā)生了翻天覆地的變化。全市公安機關(guān)緊密圍繞社會穩(wěn)定和公共安全工作，加強警務(wù)創(chuàng)新，進行警務(wù)改革，改進警務(wù)體制，提高警務(wù)質(zhì)量，確保全市社會安全和公共秩序的穩(wěn)定。作為一名公民，我對改革方案深表認同，本文將從五個方面講述我的心得體會。
一、制度設(shè)計更加科學(xué)合理。
阜新市公安機關(guān)在警務(wù)改革方案中，對制度進行了全面的改革、優(yōu)化和創(chuàng)新。尤其是全面推行“陽光警務(wù)”、“四進四服”、“陽光執(zhí)法”等新型警務(wù)模式，優(yōu)化公安隊伍、強化警務(wù)公開，進一步提升了公安工作的透明度和可操作性。例如，在出警服務(wù)中，公安員工可以通過手機迅速查詢到事故現(xiàn)場相關(guān)的基本信息，更加高效地救援傷員、處理案件。這種“微信警務(wù)”手段更加深入人心，不僅提高了部門工作效率，還使市民得以感受到警方公開、陽光的服務(wù)態(tài)度和警務(wù)工作渠道的暢通性。
二、服務(wù)意識更加強化。
從警務(wù)改革的大環(huán)境來看，各級公安機關(guān)將服務(wù)理念融入到工作中的程度不斷提高，強化了服務(wù)宗旨，人性化服務(wù)理念贏得了群眾的贊揚。警方還通過“一站式服務(wù)”、“家門口的服務(wù)”等方式積極落實普及服務(wù)開展。加強對網(wǎng)上犯罪的打擊，同時依托微信等現(xiàn)代化手段，為市民提供警務(wù)咨詢，有效緩解了公眾日益龐大的安全需求異化。
三、技術(shù)手段更加高效。
在警務(wù)改革方案中，各級公安機關(guān)大力推廣新的預(yù)警技術(shù)和信息技術(shù)，以此為切入點進一步提高了警務(wù)工作的效能。例如，在各級公安機關(guān)配備警用無人機，利用道路卡口、視頻監(jiān)控等技術(shù)手段積極開展打擊假冒偽劣商品，攔截販運毒品、涉黑涉惡犯罪等方面的敏捷服務(wù)，從而提高了打擊犯罪的成功率和效果。
四、監(jiān)督制約更加完善。
要說改革后，最為明顯的變化就是警務(wù)機關(guān)的監(jiān)督制約機制更加完善。在新制定的方案中，公安工作的質(zhì)量和效率，以及警務(wù)公開透明度等都有了明確要求。在此基礎(chǔ)之上，公安部門也開始向全社會開放公開的監(jiān)督制度，大大增強了公眾對公安民警的監(jiān)督水平，防止了權(quán)力的濫用。
五、工作效率更加高效。
勇于改革、敢于主動創(chuàng)新，這是阜新市公安機關(guān)長期堅持的理念。通過“一擦三促”等辦事機制，公安隊伍開展了“站位、擔當、行動”工作理念，服務(wù)對象能夠更從容地處理各項案件，尤其是在公眾安全管理方面，簡化了辦案流程，加快了審批速度，并大幅提高了辦案效率，得到市民的廣泛認可。
總之，隨著2012年阜新市公安機關(guān)的警務(wù)改革完結(jié)，我對五大方面的變化進行了深刻思考和梳理，并且反復(fù)論證。至此，我再次看到了我公安工作未來的前景，以及阜新市的安寧與穩(wěn)定，相信警務(wù)改革的成果會越來越豐碩。反過來說，警方的改革不僅需要每個警員的裝備情：更需要每一個公民的支持與配合。只有這樣，才能進一步提升阜新市公安公共服務(wù)質(zhì)量，構(gòu)建更加和諧宜居的社會環(huán)境。
警務(wù)機制改革方案篇五
近年來，為了應(yīng)對日益復(fù)雜的社會治安形勢，我們國家不斷加強刑偵警務(wù)改革，提升偵查水平和警務(wù)效能。作為刑偵警務(wù)工作者，我深感這些改革為我們工作帶來了許多新的機遇和挑戰(zhàn)。通過參與這些改革，我體會到了改革方案的重要性和抓住機遇的關(guān)鍵。以下是我對刑偵警務(wù)改革方案的心得體會。
首先，刑偵警務(wù)改革方案要立足實際。改革方案的制定必須以當前社會治安形勢和刑偵警務(wù)的實際需求為基礎(chǔ)，不能脫離實際，制定一些空洞的方案。在改革方案中，要明確刑偵警務(wù)改革的目標和任務(wù)，明確各級警務(wù)機關(guān)的職責和權(quán)力，確保方案的可操作性和實施效果。
其次，刑偵警務(wù)改革方案要注重創(chuàng)新。在面對犯罪手段不斷更新和刑偵技術(shù)不斷發(fā)展的情況下，我們的改革方案要與時俱進，注重創(chuàng)新。通過引入先進的科技手段和偵查方法，提高刑偵警務(wù)工作的效率和質(zhì)量。同時，注重培養(yǎng)刑偵警務(wù)人員的創(chuàng)新能力和專業(yè)素質(zhì)，推動刑偵警務(wù)工作的現(xiàn)代化。
第三，刑偵警務(wù)改革方案要加強合作。犯罪活動的背后往往隱藏著復(fù)雜的犯罪網(wǎng)絡(luò)和犯罪團伙。為了打擊犯罪行為，刑偵警務(wù)機關(guān)必須與其他相關(guān)部門建立緊密的合作關(guān)系，共同開展偵查工作。改革方案要明確合作的方式和機制，建立信息共享和統(tǒng)一指揮的工作機制，形成合力，使打擊犯罪的效果更加顯著。
第四，刑偵警務(wù)改革方案要加強法律意識。刑偵警務(wù)工作涉及到偵查、起訴和審判等多個環(huán)節(jié)，必須嚴格遵守國家法律法規(guī)和程序規(guī)定，保障被調(diào)查人的合法權(quán)益。改革方案要加強對刑偵警務(wù)人員的法律教育和培訓(xùn)，提高其法律意識和辦案水平。只有嚴格依法辦案，刑偵警務(wù)工作才能得到社會的認可和支持。
最后，刑偵警務(wù)改革方案要注重人性化管理。刑偵警務(wù)工作具有一定的特殊性和辛勞性，必須關(guān)心警務(wù)人員的身心健康和工作環(huán)境。改革方案要注重提高刑偵警務(wù)人員的待遇和福利，加強對警務(wù)人員的培訓(xùn)和關(guān)心，營造良好的工作氛圍和團隊合作精神。只有讓警務(wù)人員有良好的工作環(huán)境和條件，他們才能更好地履行職責，提升刑偵警務(wù)工作的質(zhì)量和效果。
總之，刑偵警務(wù)改革方案是推進刑偵警務(wù)的有效手段。通過參與這些改革，我深刻認識到改革方案的重要性和必要性。只有制定實際可行的方案，注重創(chuàng)新與合作，加強法律意識和人性化管理，我們才能更好地開展刑偵警務(wù)工作，為維護社會安全穩(wěn)定做出更大的貢獻。相信在不斷改革創(chuàng)新的道路上，刑偵警務(wù)工作將會越來越好。
警務(wù)機制改革方案篇六
近年來，隨著社會的不斷進步和發(fā)展，刑事偵查工作面臨著日益復(fù)雜和嚴峻的形勢，傳統(tǒng)的辦案模式已不能適應(yīng)現(xiàn)代社會的需求，于是在全國范圍內(nèi)緊急推出了刑偵警務(wù)改革方案，以提高刑事偵查工作的效率和水平。在實踐中參與刑偵警務(wù)改革的過程中，我深感這一方案的重要性和必要性，下面將從專業(yè)技術(shù)能力、刑事偵查管理體制改革、信息化建設(shè)和法律保障四個方面闡述我對刑偵警務(wù)改革方案的心得體會。
專業(yè)技術(shù)能力是刑偵警務(wù)改革的核心要點之一。在過去的辦案中，由于技術(shù)手段的相對簡單和落后，導(dǎo)致刑事偵查的抓捕、證據(jù)收集等環(huán)節(jié)存在諸多痛點。然而，新的刑偵警務(wù)改革方案在技術(shù)手段上進行了全新的升級和整合，引入了先進的科技手段。例如，引入了大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)，實現(xiàn)了全方位、多角度的案件信息搜集和分析，加快了破案的速度和準確性。在實踐中，我親眼目睹了新的技術(shù)手段對于案件偵破的重要作用。這些先進技術(shù)的引入，使得我們在辦案中能更加高效地查明事實、固定證據(jù)，進而更好地維護社會公平與正義。
刑偵警務(wù)改革方案還重點改革了刑事偵查的管理體制。在過去的管理體制中，存在著多個警種相互獨立、分工混亂的問題，導(dǎo)致了信息共享不暢、協(xié)同作戰(zhàn)效果差等現(xiàn)象。然而，新的刑偵警務(wù)改革方案明確了各級警務(wù)單位的職責劃分，建立了刑事偵查“一盤棋”機制，推動了警種間的協(xié)同合作。這種改革的成果，使得辦案過程中不同職能之間可以更好地互相配合，提高了工作效率和準確性。在做過的幾起案件中，我親身體會到了各職能間協(xié)同工作的重要性，不再是過去各自為政的狀況，而是形成了一個高度有效的作戰(zhàn)團隊。
信息化建設(shè)也是刑偵警務(wù)改革方案中的核心任務(wù)之一。過去警務(wù)部門為了解決案件信息的溝通問題，往往通過電話或者傳真進行交流，這種方式不僅耗時耗力，而且容易造成信息的丟失或者不準確。然而，在新的刑偵警務(wù)改革方案中，通過建設(shè)全國統(tǒng)一的刑偵信息平臺，實現(xiàn)了信息的共享和交流。這一舉措大大提高了辦案的效率和準確性，使得我們能夠更及時地掌握案件動態(tài)、進行犯罪分析和研判。在實踐中，我親身感受到了信息化建設(shè)對辦案工作的巨大幫助，讓我們能夠更加精確地找到破案的關(guān)鍵。
最后，刑偵警務(wù)改革方案也注重了法律保障的問題。在過去的刑事偵查中，由于一些偵查手段的不合法性或者不妥，導(dǎo)致了案件的敗訴率居高不下。然而，在新的刑偵警務(wù)改革方案中，更加注重法治理念的貫徹和運用，明確了偵查工作的合法性原則和程序要求。這一改革的舉措提升了辦案人員的法律素養(yǎng)和法治觀念，提高了辦案的依法性和公正性，為解決刑事案件中的各種問題提供了堅實的法律保障。
總之，刑偵警務(wù)改革方案的實施對于推動刑事偵查工作的現(xiàn)代化、科學(xué)化和法治化有著重要的意義。在實踐過程中，我深感這一方案的指導(dǎo)思想和理念不斷地指引和幫助著我們的工作。我相信，在全體刑偵警務(wù)工作者的共同努力下，刑偵警務(wù)改革方案一定能夠發(fā)揮出最大的效益，使我國的刑事偵查工作水平達到新的高度。
警務(wù)機制改革方案篇七
時間：
來源：日照網(wǎng)。
【中國網(wǎng)中國交通】訊：為實行聯(lián)合勤務(wù)制度，共享資源，互補優(yōu)勢，實現(xiàn)對綜合動。
態(tài)、交通違法、交通事故等信息的互聯(lián)互通和有效整治，共同維護兩地良好交通治安秩序，近日，日照交警莒縣大隊與臨沂交警莒南大隊聯(lián)合召開道路交通管理區(qū)域警務(wù)合作座談會，研究加強警務(wù)合作的工作措施，建立六項道路交通管理區(qū)域警務(wù)合作機制。
建立交通安全檢查服務(wù)站聯(lián)動互補工作機制。按照檢查服務(wù)站勤務(wù)工作的相關(guān)規(guī)定，莒南汀水交通安全檢查服務(wù)站為省級交通安全檢查服務(wù)站，莒縣夏莊交通安全檢查服務(wù)站為市級交通安全檢查站。
為實現(xiàn)對過往車輛有效管控，明確在勤務(wù)時間內(nèi)，兩檢查站分別檢查。
對性地進行調(diào)整部署，并及時告知另一方，另一方應(yīng)積極予以配合。
建立信息通訊聯(lián)絡(luò)暢通機制。提供雙方相關(guān)職能部門聯(lián)絡(luò)方式，暢通信息聯(lián)絡(luò)渠道，建立信息聯(lián)絡(luò)員制度和突發(fā)事件應(yīng)急處置聯(lián)絡(luò)制度，保障信息交流、勤務(wù)部署、處突維穩(wěn)、事故調(diào)查等工作中暢通聯(lián)絡(luò)、快速反應(yīng)、及時處置、協(xié)作聯(lián)動。
建立路面巡邏管控聯(lián)動機制。以國道206線、省道225線為重點，雙方聯(lián)動部署勤務(wù)警力，實現(xiàn)主干道路重點路段24小時有效管控，聯(lián)動查處嚴重交通違法行為，并做好涉車涉路案件先期處置、查堵等工作。對勤務(wù)安排調(diào)整的，及時告知另一方，另一方應(yīng)有針對性予以調(diào)整，防止重點時段失控漏管。
建立交通肇事逃逸案件偵破協(xié)作機制。對發(fā)生的交通肇事逃逸案快速聯(lián)動、設(shè)卡堵截。
并以減少辦事環(huán)節(jié)、提高破案效率為原則，積極協(xié)助開展調(diào)查走訪、摸底排查、聯(lián)合緝捕等工作，加大交通肇事逃逸案件的偵破力度。
展事故調(diào)查、處理和相關(guān)善后工作。
建立道路交通安全形勢會商機制。加強溝通與協(xié)作，定期召開道路交通安全形勢區(qū)域會商會議，針對區(qū)域內(nèi)道路交通違法行為和道路交通事故發(fā)生的規(guī)律特點，研究加強區(qū)域協(xié)作配合的工作措施。
警務(wù)機制改革方案篇八
近年來，隨著社會的發(fā)展和犯罪形態(tài)的變化，刑偵警務(wù)改革已成為了一個迫切的需求。而刑偵警務(wù)改革方案的出臺更是推動了整個刑偵警務(wù)改革的進程。筆者在學(xué)習(xí)和借鑒相關(guān)理論和實踐基礎(chǔ)上，結(jié)合自身的思考和感悟，對刑偵警務(wù)改革方案有了一些心得體會。
刑偵警務(wù)改革方案的出臺，是對我國刑偵警務(wù)現(xiàn)狀的一種反思和總結(jié)，同時也是對未來刑偵警務(wù)發(fā)展的一種規(guī)范和指引。在人們普遍對刑偵警務(wù)效率低下、偵破率不高有所詬病的背景下，出臺改革方案可以說是一種積極的回應(yīng)。在方案中，對于刑偵警務(wù)的目標、原則、方法等方面都有了明確的要求和規(guī)定。這無疑對刑偵警務(wù)提高效率、提升專業(yè)素質(zhì)起到了很好的推動作用。
然而，方案出臺只是改革的開始，真正的改革需要在實踐中不斷試錯、不斷完善。從自身的工作經(jīng)驗來看，刑偵警務(wù)改革需要面對很多困難和阻力。傳統(tǒng)的警務(wù)工作模式是警察在偵破案件中的主導(dǎo)作用，由他們來負責收集證據(jù)、進行審訊等任務(wù)。而在改革中，我們要逐漸形成一種由多方面力量合作協(xié)同的模式，例如與檢察機關(guān)、司法機關(guān)、公安部門等各方面建立信息共享、協(xié)作配合的機制。這對于傳統(tǒng)警務(wù)來說是一種挑戰(zhàn)，需要我們轉(zhuǎn)變觀念、學(xué)習(xí)新知識、適應(yīng)新模式。
方案明確了很多刑偵警務(wù)的原則和方法。例如“從重打擊到綜合預(yù)防”、“從單個案件偵破到全面打擊犯罪”等，這些原則和方法都是基于刑偵警務(wù)在實際工作中的實踐經(jīng)驗總結(jié)而來的。在實際工作中，我們要把這些原則和方法貫徹到具體的案件偵破中，發(fā)揮出最大的作用。值得注意的是，方案中也指出了一些需要遵循的基本原則，例如法治、公正等。這些原則是保證刑偵警務(wù)工作正常運行的基石，我們要始終堅守這些原則，做到公正、公平、公開。
刑偵警務(wù)改革需要我們不斷增強專業(yè)素質(zhì)。方案提出了提高警務(wù)人員的素質(zhì)要求，這對于我們來說是一種激勵和要求。在實際工作中，我們要注重學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提升自身的專業(yè)技能和知識水平。與此同時，我們也要加強自身的職業(yè)操守和道德素質(zhì)的建設(shè)。刑偵警務(wù)所從事的是一種高風險、高責任、高壓力的工作，我們要時刻保持警覺和謹慎，做到法紀嚴明、廉潔奉公。
刑偵警務(wù)改革方案的出臺，為整個刑偵警務(wù)工作的改革和進步指明了方向，同時也提供了一種方法和依據(jù)。在我們實踐中，要始終同改革方案保持高度一致，緊密結(jié)合具體的工作實際，不斷總結(jié)經(jīng)驗，解決實際問題，推動刑偵警務(wù)的現(xiàn)代化和專業(yè)化發(fā)展。只有這樣，我們才能更好地履行自己的職責，為建設(shè)社會主義法治國家做出更大的貢獻。
警務(wù)機制改革方案篇九
當前，我國正處在建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體系，全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，社會的政治、經(jīng)濟的發(fā)展舉世矚目，然而，從治安環(huán)境建設(shè)看：一方面市場經(jīng)濟負面效應(yīng)所產(chǎn)生的治安問題在不斷增多，另一方面市場經(jīng)濟對治安保障的需求也十分旺盛。第一，政治安定需求。市場經(jīng)濟體制的建立，必然要求生產(chǎn)關(guān)系與之相適應(yīng)，作為上層建筑的國家政權(quán)和執(zhí)政黨地位必須從多方面改革，才能與此相適應(yīng)。而在上層建筑改革時期，政治上不穩(wěn)定的因素大量增多，急需良好的治安環(huán)境來作保障，以用于維護國家政權(quán)的穩(wěn)定和執(zhí)政黨地位的鞏固。第二，公共安全需求。市場經(jīng)濟活動使社會各方聯(lián)系越來越緊密。任何一起刑事、治安案件或治安災(zāi)害事故都是對公共安全的一個重大威脅。第三，產(chǎn)業(yè)運營安全需求。要求在生產(chǎn)經(jīng)營過程中建立一種防爆炸、防詐騙、防貪賄、防盜竊、防搶劫、防經(jīng)濟糾紛、防火災(zāi)事故等全新的治安機制。第四，生命財產(chǎn)安全需求。市場經(jīng)濟使社會總財富和個人財富急劇增長，保護個人財富和生命不受侵害的群體意愿比以往任何時候都強烈。經(jīng)歷過**的人們，倍加珍惜安定穩(wěn)定，常言道：寧做太平鬼，不做**人。第五，調(diào)節(jié)社會關(guān)系的需求。市場經(jīng)濟的發(fā)展，導(dǎo)致各種社會關(guān)系發(fā)生了重大變化，由此各種關(guān)系之間發(fā)生了一輪又一輪新的矛盾。理順這些關(guān)系，解決這些矛盾用傳統(tǒng)的政治手段、文化手段、行政手段已不能完全奏效，呼喚著治安手段的介入，用治安手段理順和解決其他手段替代不了的社會關(guān)系和矛盾。所有這些，都要求我們要改革現(xiàn)有的司法體制，特別是直接影響社會穩(wěn)定的治安管理和警務(wù)運行機制，加強治安管理，維護良好的社會秩序。
現(xiàn)有警務(wù)運行機制等方面存在的問題：一方面，隨著改革的深入，人財物的大流動給犯罪分子異地作案、快速逃逸提供了條件，犯罪活動日益動態(tài)化、暴力化和惡性化，使公安機關(guān)偵查破案的時機稍縱即逝。另一方面，公安機關(guān)內(nèi)部警種設(shè)立過多、分工過細，造成警種之間各自為政、互不干涉“內(nèi)政”。在處理警務(wù)時，由于內(nèi)部指揮系統(tǒng)不暢，不僅出警遲緩，而且常常產(chǎn)生警力交叉重疊現(xiàn)象，警力浪費不說，還在客觀上導(dǎo)致推諉扯皮現(xiàn)象的發(fā)生，更談不上形成合力了。傳統(tǒng)的勤務(wù)管理模式遇到前所未有的挑戰(zhàn)。從我縣的情況看，尚存在以下幾個突出問題：一是警力不足，警力比約為1：1750，低于全國平均水平1：1360。二是警員素質(zhì)較低。一方面是正規(guī)法律科班出身少，另一方面工作任務(wù)重，培訓(xùn)計劃未落實，特別是適應(yīng)新形勢需要的培訓(xùn)沒落實，警員素質(zhì)的提高達不到時代發(fā)展的要求。三是警力資源配置不合理，首先是機構(gòu)設(shè)置上小而全，每個機構(gòu)都有專人，占用很多警力，其次是體制上，沿用舊的體制，分地方公安、企業(yè)公安和林業(yè)公安等等，各隸屬不同的主管部門，縣公安局對警務(wù)掌握、使用和管理職權(quán)不清。最后是科學(xué)管理上缺乏統(tǒng)一的、高效的管理體制，造成有限的警力資源浪費。
改革警務(wù)制度，挖掘資源、合理配置警力的幾點思考。
(一)以人為本，政治建警。具有一定工作技能和高度政治責任心的民警，以及由此形成結(jié)構(gòu)合理的民警隊伍是決定警力的首要因素，在任何情況下，民警的素質(zhì)都直接地影響著警力的變化。公安機關(guān)堅持政治建警既是黨和人民的期望，也是新時期保持公安機關(guān)性質(zhì)、堅定正確的政治方向、履行公安職責的根本保障和前提條件。政治建警，根本一條就是要用鄧小平理論武裝民警頭腦，用江總書記“三個代表”的重要論述指導(dǎo)公安實踐。理論上的清醒才能保持政治上的堅定。在學(xué)習(xí)理論的基礎(chǔ)上，要不斷增強政治上的堅定性、敏感性和鑒別力，保證黨對公安工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，使公安機關(guān)始終忠于國家、忠于人民、忠于法律，并自覺遵循社會主義初級階段的客觀規(guī)律開展工作，真正成為黨和人民信賴的人民民主專政的工具。政治建警最重要的一條是樹立終身為警的觀念，時時為警觀念，就是無論何時、何地任何情況是警察就是要履行警察職責，無論是當班與否，職責范圍內(nèi)外與否，都要挺身而出，自覺履行職責，協(xié)助處理好各種事件與案件，處處樹立警察的高大形象，以高度的責任心和政治責任感贏得黨和人民的信賴。
(二)嚴把“入口”，暢通“出口”。長期以來，“入口”把關(guān)不嚴是造成民警的基本素質(zhì)特別是文化素質(zhì)偏低的一個主要因素。當然這有著各種各樣的歷史原因，解決的辦法是抓住市場經(jīng)濟條件下人才市場活躍的有力時機，嚴格依照《中華人民共和國人民警察法》及國家公務(wù)員制度的有關(guān)規(guī)定，采取公開考試、公開招收等措施強化“入口”的規(guī)范性和制約機制。同時，對隊伍中一些不能勝任公安工作，屢屢違紀違規(guī)給公安事業(yè)造成嚴重后果的“害群之馬”，要依照有關(guān)管理條例，清退出公安隊伍，以維護法律法規(guī)的權(quán)威性，保證隊伍的純潔。
(三)、強化培訓(xùn)、提高素質(zhì)。公安教育內(nèi)容廣泛，基層公安機關(guān)應(yīng)從實際出發(fā)，抓住符合實戰(zhàn)需求的教育重點，本著缺什么補什么的原則，強化民警知識“充電”，提高民警的綜合素質(zhì)。尤其是縣級公安機關(guān)，沒有自己專門的教育培訓(xùn)組織機構(gòu)，只能依靠上級公安部門一年有限的幾次、有限的幾個名額參加培訓(xùn)，工作一忙，還會受到?jīng)_擊。這樣長期不“充電”，知識得不到更新，專業(yè)技能得不到提高，民警的素質(zhì)實際上就是在下降。應(yīng)當結(jié)合實際，積極為民警的再教育創(chuàng)造條件，較為系統(tǒng)地定期組織民警輪訓(xùn)。同時，要加大交流輪崗力度，培養(yǎng)一專多能的公安干警，以適應(yīng)新形勢對公安干警提出的新要求。
(四)、從嚴治警，從優(yōu)待警。抓好公安隊伍領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，是充分發(fā)揮警力資源效應(yīng)的關(guān)鍵。從嚴治長，首要的是發(fā)揮黨委班子的核心領(lǐng)導(dǎo)作用。黨委班子要時時刻刻警醒自己，發(fā)揮模范標桿作用，以自己的言行舉止激勵民警。其次是要抓好中層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。在從嚴治警的同時，還不應(yīng)忘記從優(yōu)待警?！皬膰乐尉槐緯瑥膬?yōu)待警一句話”已越來越成為隊伍難于管理的突出問題。政治上，要關(guān)心重視民警的進步，提拔任用，評先評優(yōu)，要重實績，重公認，不主觀臆斷；工作上，要想方設(shè)法為民警提供寬松環(huán)境，幫助解決工作中遇到的困難，緩解工作壓力；生活上，要提倡用家庭式的關(guān)愛溫暖人，采取一些切實可行的措施，幫助民警解決后顧之憂；在方法上，要與民警平等相處，民警最歡迎的還是領(lǐng)導(dǎo)以平常的姿態(tài)與民警交心談心，架起理解的橋梁。
(五)資源重組，科學(xué)決策。精簡專業(yè)部門，充實綜合部門。盡快建立一個高效靈敏、指揮暢通、一呼百應(yīng)的整體聯(lián)動機制，改革現(xiàn)行的公安管理體制，實現(xiàn)資源重組，這既是警力資源開發(fā)的需要，更是從制度上保證優(yōu)秀警察脫穎而出，實現(xiàn)一警多能，綜合開發(fā)警力資源之所需。要防止民警充實基層后再次出現(xiàn)機關(guān)化傾向，變“坐堂接診”為“外出巡診”，提高街頭的見警度?；鶎訉崙?zhàn)單位推行彈性工作制、二班制和夜班制等勤務(wù)模式，在城區(qū)派出所取消了雙休日集中休假制度，民警周二至周日輪流休息，解決“群眾休息我休息，群眾上班我上班”的機關(guān)化問題。白天，社區(qū)民警結(jié)合社區(qū)巡邏開展走訪、入戶調(diào)查、安全檢查、整改隱患。夜間，進行入戶調(diào)查走訪發(fā)動群眾，組織治安志愿者義務(wù)值勤，帶領(lǐng)保安聯(lián)防隊員開展社區(qū)巡邏防范和盤查檢查。
1、精簡內(nèi)設(shè)機構(gòu)，規(guī)范警種職能。分工過細，職能交叉，層次不清是縣級公安機關(guān)機構(gòu)設(shè)置的突出問題。目前，縣級公安機關(guān)內(nèi)設(shè)的科室所隊多達15個以上，幾乎與省、市級一一對應(yīng)。警種多，有的警種機構(gòu)建制又高于其它部門，這種狀況常造成指揮協(xié)調(diào)不力，部門與部門之間相互扯。
皮，也不利于將警力向一線傾斜?？h級公安機關(guān)的機構(gòu)設(shè)置應(yīng)突出戰(zhàn)斗實體的需求，改變分工過細、警種過多的現(xiàn)狀。無需講究上下對口，將職能重疊的部門合并，減少警種，徹底改變“小而全”的做法，將合并后的富余警力充實到基層一線，增強實戰(zhàn)能力。其次是要規(guī)范各警種的職能。職責清晰可使警力資源合理操作?！度嗣窬旆ā访鞔_了公安機關(guān)職責的14個方面，這是從法律上對人民警察職責的確認。必須依照警察法的規(guī)定，明確各種職責，相應(yīng)地配置、開發(fā)警力資源。再次是建立相對集中的警務(wù)聯(lián)動區(qū)，如在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立中心派出所等，合理配置警力，調(diào)劑警力資源。最后要建立以塊為主的警務(wù)指揮機制，對所有警務(wù)資源實行以塊為主，統(tǒng)一收編，統(tǒng)一使用，改革現(xiàn)有的隸屬關(guān)系不合理的狀況。
2、改革人事制度。調(diào)動民警的積極性，建立以績效考評為主要內(nèi)容的激勵機制，用一定的標準去評估民警個體的績效，并將評估結(jié)果作為民警提升、晉級、加薪、獎勵換崗的依據(jù)，開展崗位競爭，可以促使每一個民警產(chǎn)生壓力和動力，由此推動公安機關(guān)內(nèi)部警力的合理、有序流動，形成合理的結(jié)構(gòu)組合，進一步激發(fā)民警的積極性和創(chuàng)造性，使警力資源處于最佳狀態(tài)。
3、落實責任制。進一步理順實戰(zhàn)指揮、整體聯(lián)動機制，專門規(guī)范分級處警制度和工作職責，明確由“110”負責統(tǒng)一指揮調(diào)度點線面上的各股防控力量，有權(quán)指令開展全縣或區(qū)域范圍的警情處置和圍堵追緝工作。在具體工作中，將刑事、治安案件，交通、火災(zāi)事故等各類警情定級，明確規(guī)定根據(jù)警情大小和緊急程度，分別由對應(yīng)級別的領(lǐng)導(dǎo)親赴現(xiàn)場指揮處置。由局領(lǐng)導(dǎo)到場處置的`警情，涉案地派出所、交巡警大隊和局有關(guān)科隊的領(lǐng)導(dǎo)要同時到場。其他一般警情由各警種的相關(guān)民警承擔處警責任。建立以派出所為單位劃分防控工作責任區(qū)，繪制派出所的防控作戰(zhàn)圖，實行掛圖作戰(zhàn)；把派出所、交巡警、刑偵、治安等警種和機關(guān)掛鉤部門警力、社會防范力量統(tǒng)一納入責任區(qū)，根據(jù)屬地管理與業(yè)務(wù)主管相結(jié)合的原則分別承擔防控責任。各個警種和每個民警在責任區(qū)內(nèi)既擔共同責任，又負單獨責任。
(六)綜合治理，群防群治。群眾路線，群眾工作是公安建設(shè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是彌補公安自身警力不足，開發(fā)警力資源的另一有效途徑。市場經(jīng)濟條件下解決社會治安問題總的對策是：在“兩手抓，兩手都要硬”的戰(zhàn)略方針指引下，以專門機關(guān)與群眾路線相結(jié)合的歷史經(jīng)驗為基礎(chǔ)，遵循社會治安綜合治理的基本方針，貫徹執(zhí)行“打防并舉，標本兼治，重在治本”的工作原則，在各級黨委和政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各部門齊抓共管，各司其職，運用政治的、經(jīng)濟的、行政的、法律的、文化的、教育的、技術(shù)的等多種手段，融打、防、教、管、建、改為一體，形成嚴密有序的預(yù)防犯罪體系，以達到最大限度的控防犯罪和減少犯罪，實現(xiàn)社會長治久安的目的。走群眾路線，首先要樹立良好的公安隊伍形象。沒有好的形象，是得不到人民群眾的擁護、支持和愛戴的。其次是要堅持社會治安綜合治理的方針，充分發(fā)揮準治安力量，如治保干部、聯(lián)防隊伍、企事業(yè)保安組織的作用，建立起群防群治的社會大治安防范格局。近年來，基層群防群治組織作用嚴重弱化，有的已名存實亡，這固然有經(jīng)濟利益的因素，但與公安機關(guān)放松了監(jiān)督管理不無關(guān)系。要改變這一狀況，就必須使各個社會組織和廣大群眾認清安全利益與經(jīng)濟利益的關(guān)系，必須進一步加強對群防群治組織的管理和指導(dǎo)，使之真正成為維護社會治安的一支值得信賴的力量，從而最大范圍地延伸警力空間。
(七)保障經(jīng)費，科技強警。科技不僅是第一生產(chǎn)力，還是公安機關(guān)第一戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)代高科技的運用，可以大大解放警力，提高警務(wù)工作效率。在現(xiàn)代社會，開展各項工作都離不開科技的武裝，開發(fā)警力資源更加離不開科技手段。從目前情況看，整個公安系統(tǒng)科技意識仍很淡薄，對民警科普知識的教育基本處于空白或不自覺狀態(tài)。用高科技的設(shè)備、裝備武裝民警，增大高科技的投入外，更主要的是要強化科技是第一生產(chǎn)力的觀念，抓好科技知識的普及教育，以適應(yīng)日新月異的科技時代要求，這也是今后開發(fā)警力資源增強警力的最大空間。
(作者池榕華系大田縣公安局副政委林書設(shè)系大田縣委政法委副主任科員盧有明系大田縣公安局辦公室主任)。
警務(wù)機制改革方案篇十
進入新世紀以后，社會正在發(fā)生革命性的變遷，建立在高度計劃經(jīng)濟體。
制基礎(chǔ)上的中國警務(wù)工作也受到了前所未有的沖擊。社會主義市場經(jīng)濟條件。
下出現(xiàn)的新情況、新問題，已經(jīng)向公安工作和隊伍建設(shè)提出了許多新的挑。
戰(zhàn)。面對復(fù)雜多變的社會治安形勢，公安工作不適應(yīng)的狀態(tài)已越來越明顯，公安工作改革勢在必行。
為了給我省公安機關(guān)的警務(wù)改革提供一些參考和借鑒，本部分將主要介。
紹世界警務(wù)改革的歷史與趨勢，世界上一些發(fā)達國家的警察體制，新時代警。
務(wù)改革的趨勢與發(fā)展模式，及國內(nèi)有關(guān)警務(wù)改革的一些情況。
一、世界各國警務(wù)改革的歷史與發(fā)展趨勢。
察專業(yè)化、警察現(xiàn)代化和社區(qū)警務(wù)。
一、世界歷史上的四次警務(wù)改革。
第一次警務(wù)革命以1829年倫敦大都市警察機構(gòu)的建立為標志。18世紀。
末，英國的工業(yè)化與城市化產(chǎn)生了嚴重的階級對立，犯罪增長，治安混亂。
面對如此嚴峻的挑戰(zhàn)，1829年，英國建立現(xiàn)代職業(yè)警察，西方公認的世界上。
最早的正式警察？d？d職業(yè)制服警察從此誕生。這支警察隊伍強調(diào)以預(yù)防為。
主，重視警民關(guān)系，增加服務(wù)職能，使其成為新舊警察的分水嶺，被譽為第？d？d次警務(wù)革命。
心是通過專業(yè)化擺脫地方政治對警察的控制，使警察成為一支獨立的、高效。
率的文職隊伍。第二次警務(wù)革命是新警察獨立與成熟的標志。
第三次警務(wù)革命以歐美各國警察現(xiàn)代化為標志。20世紀30年代到70年。
代，西方主要資本主義國家逐步完成了警察的現(xiàn)代化，各國的警察編制、警。
察預(yù)算均有巨大的增長。第三次警務(wù)革命立足于使警察成為“打擊犯罪的戰(zhàn)。
時，犯罪率處于上升較快的狀態(tài)。警力與犯罪同步增長，這是人們始料不及的，從而引發(fā)了第四次警務(wù)革命。
第四次警務(wù)革命是現(xiàn)代化后歐美各國的“新警察模式改革”(主要內(nèi)容。
是社區(qū)警務(wù)運動)。它在以下十個方面對原有的警察組織結(jié)構(gòu)、理論觀念進。
行沖擊，返樸歸真，是警察現(xiàn)代化技術(shù)與警察哲學(xué)的理性整合。(一)在警力方面，從人、財、物的巨增長轉(zhuǎn)向“無增長改善論”。
面對增長警力編制的種種弊病，英國在警務(wù)改革中提出了“無增長改善。
論”，它是指警察在不增加人員編制、器材裝備的前提下，通過警務(wù)改革提。
高警察完成工作目標的能力。這種理論認為：大幅度提高警察開支，建立龐。
而社區(qū)警務(wù)是在警務(wù)現(xiàn)代化之后警務(wù)改革的必然方向。
(二)在裝備方面，從追求“機器人”模式轉(zhuǎn)向追求“傳統(tǒng)的更夫”模。
式，重新重視警察的服務(wù)意識與警察道德修養(yǎng)。
歐美發(fā)達國家的公眾，對“機械警察”十分反感，強烈要求警察重新回。
到公眾當中，發(fā)出了“要傳統(tǒng)更夫，不要機器人”的呼聲。1976年，英國警。
察進行了一次公眾調(diào)查？d？d“怎樣才能做一個現(xiàn)代化的警察?”公眾的回答。
沒有一項是指向裝備的，全部答案都指向理解、同情、合作等警察品質(zhì)與道。
德方面。
(三)在警務(wù)風格方面，從單一的被動警務(wù)轉(zhuǎn)向重視主動提前警務(wù)。
警務(wù)風格？d？d反應(yīng)警務(wù)。它強調(diào)接報案后的快速反應(yīng)，重視通訊聯(lián)絡(luò)與車輛。
會與公眾的參與，采用各種手段減少犯罪。強調(diào)以預(yù)防為主，從根本上減少。
犯罪的社會根源?，F(xiàn)代西方國家所進行的社區(qū)警務(wù)、鄰里守望等警務(wù)改革都。
可視為主動提前警務(wù)論的組成部分。
(四)在工作重點方面，從單一的巡邏與刑偵模式轉(zhuǎn)向社區(qū)警務(wù)模式。
由于傳統(tǒng)警務(wù)工作在打擊犯罪方面收效甚微，警察不得不把工作重點放。
主觀評價為主。
開始以多種指標綜合評價警察的工作，這些指標有：被害人調(diào)查、安全感調(diào)。
識到產(chǎn)生犯罪的根源在于整個社會，打擊犯罪的主體也在于整個社會。只有。
通過整個社會才能減少犯罪。
領(lǐng)導(dǎo)的方向發(fā)展；以法國、德國為代表的中央集權(quán)警察(以塊為主)逐步向。
分散權(quán)力、建立地方警察的方向發(fā)展?？傊?，西方警察體制正在發(fā)生明顯的交融現(xiàn)象。
(八)在警務(wù)合作方面，從單一的警察行動向地區(qū)與洲際的警察行動發(fā)。
展，除了交流、協(xié)調(diào)行動式的國際刑警組織外，國際與洲際的實質(zhì)性合作也。
在不斷發(fā)展。
(九)在警察隊伍的性質(zhì)方面，軍事化與平民化警察的差距在逐步縮小，軍事化與平民化互相包容。
軍事化，是警務(wù)改革的趨勢之一。
(十)在警察隊伍構(gòu)成方面，國家警察與私人警察共同發(fā)展，警察社會。
化的趨勢明顯。
這四次警務(wù)改革幾乎都是停留在圍繞著警察工作的主要目標？d？d打擊犯。
罪、維護社會治安秩序和公眾利益，也考慮到為達到公眾的滿意而進行的單。
純服務(wù)等層面而進行的優(yōu)化警察勤務(wù)規(guī)劃的調(diào)適性改革。從改革內(nèi)容方面。
看，不但沒有很好地完成警察部門所設(shè)定的工作目標，使公眾真正滿意，相。
反由于各國警察部門歷來都把不能很好地完成工作目標的主要原因歸咎于人。
員少、素質(zhì)低、裝備差、技術(shù)落后等因素，加之各國政府又沒有有效地控制。
警察部門的投入，因而使各國警察部門不斷膨脹，成為政府最大的部門之。
一。人類社會正在進入后工業(yè)化社會和信息時代，社會政治、經(jīng)濟都在發(fā)生。
著巨大變革。第四次警務(wù)革命絕不是警務(wù)改革的終結(jié)，世界范圍的第五次警。
務(wù)革命正在孕育之中。
二、第五次警務(wù)革命？d？d國家警察與社會警察并存(一)孕育第五次警務(wù)革命的歷史背景。
警察機構(gòu)屬于行政部門，面對席卷全球的各國行政改革浪潮，警察部門。
也必須與國家其他的行政改革步調(diào)一致。二十世紀七八十年代以來，一些國。
家的行政體制面臨著前所未有的困難，原因歸納起來主要包括以下兩個方。
面：
1、“全球一體化”對傳統(tǒng)行政體制提出挑戰(zhàn)。
隨著信息時代的到來和迅速發(fā)展，特別是互聯(lián)網(wǎng)的誕生，統(tǒng)一的虛擬社。
會已經(jīng)形成，不同國界的人們正在走上“全球一體化”的軌道。這種變革正。
在影響著未來政治經(jīng)濟的重新安排。從目前的情況來看，世界政治格局呈多。
極化、區(qū)域化合作趨勢，經(jīng)濟全球一體化則基本形成，而這種合作化和一體。
化的結(jié)果使得國家權(quán)力正在向超國家組織流動。各國為適應(yīng)這些合作和一體。
之，過去那種只從各自國家角度設(shè)定的行政管理模式，必須進行適應(yīng)國際通。
則的某些改革。以警察工作為例，為了體現(xiàn)這種合作的趨勢，各國警察不僅。
則。
2、公眾的高期望值迫使政府改善管理。
方位的服務(wù)，又不愿意增加賦稅。各國政府必須調(diào)整公共財政支出體系，建。
立小政府、大社會的運作模式，提高政府的工作效率。因此，作為警察機構(gòu)，必須摒棄傳統(tǒng)的擴充人員、加大投入的舊思維。
所以，二十一世紀的警察工作改革，必須從分析這些宏觀因素人手，任。
何囿于警察工作內(nèi)部的微觀分析，都不能帶來警察工作更大的發(fā)展。(二)指導(dǎo)第五次警務(wù)革命的兩大理論。
1、管理主義？d？d指導(dǎo)警務(wù)內(nèi)部改革的理論。
管理主義又稱新公共管理學(xué)派，關(guān)注的焦點是政府公共部門內(nèi)部，主張。
通過引進市場機制來完善政府公共組織管理。其基本觀點包括三個方面：公。
共部門和私營部門在管理上并無本質(zhì)區(qū)別；私營部門管理具有優(yōu)越性；借用。
私營部門的管理模式來重塑政府。這個理論對警察部門科學(xué)地安排勤務(wù)同樣。
具有十分重要的指導(dǎo)意義。未來的警務(wù)規(guī)劃必須以效率、效益最大化為原。
則，成本預(yù)算是警察部門的日常工作，警務(wù)安排中不能出現(xiàn)任何無效警力和。
負效警力，警察局長不僅是警察工作的行家里手，而且還應(yīng)是會精打細算的老板。事實上，這個理論在一些發(fā)達國家的警務(wù)規(guī)劃中已經(jīng)得到運用，如：
警務(wù)安排執(zhí)行嚴格的分班制度；警力安排根據(jù)警察工作量作彈性變化；為節(jié)。
省警察投入，在安排內(nèi)勤工作人員時招募一批有技術(shù)、待遇低的文職人員等。
措施。
2、公共選擇理論？d？d指導(dǎo)警務(wù)外部改革的理論。
法分析了政府困境及其原因的同時，提出了解決問題的獨到辦法。它認為。
“沒有任何邏輯理由證明公共服務(wù)必須由政府官僚機構(gòu)來提供”。既然政府內(nèi)。
部問題重重且歷次改革收效甚微，那么最好的出路是打破政府的壟斷地位，建立公私組織之間的競爭，從而使公民得到自由選擇的機會。
與警察工作相聯(lián)系，這個理論也許對傳統(tǒng)的警察業(yè)務(wù)必須由國家警察包。
辦的認識提出了挑戰(zhàn)。除屬于國家警察權(quán)范疇的強制措施和執(zhí)法活動外，警。
察的管理、保護、救護、服務(wù)等職能是可以由社會其他組織來履行的。
以上兩大理論的共同點是要按照市場規(guī)律來運作警察工作。(三)第五次警務(wù)革命的主要走向。
1、傳統(tǒng)警察部門對其內(nèi)部運用企業(yè)化管理模式規(guī)劃警務(wù)。
在過去相當長的時間內(nèi)，政府部門(包括警察部門)對其內(nèi)部改革，多。
半采取組織機構(gòu)改革、權(quán)責關(guān)系調(diào)整、人事制度改革、激勵機制及目標管理。
等方法，以期達到提高效益、效率和服務(wù)質(zhì)量的目的，然而收效甚微。當代。
“管理主義”理論認為，提高政府等公共部門的效益、效率的重要手段是運。
用企業(yè)化管理理論、原則、模式、方法和技術(shù)。其具體方法包括吸引私營部。
門管理人才到政府部門任職或兼職，引進私營企業(yè)的管理技術(shù)和方法如績效。
評估、全面質(zhì)量管理、組織發(fā)展、人力資源開發(fā)等，以提高政府部門的行政。
效率和整體績效。就警察部門而言，過去幾十年內(nèi)，雖然改革從未間斷，措。
施花樣翻新，但效果仍不理想，其主要原因是與傳統(tǒng)的行政管理部門存在著。
費，并說明其合理性，同時在開支方面制定規(guī)章和嚴格的審批制度；“不計。
成本”則表現(xiàn)為對工作成績?nèi)狈尚械臏y定和評價。其結(jié)果是警察部門的效。
益、效率觀念只是停留在口頭的空談，而警察部門內(nèi)部的無效率和浪費現(xiàn)象則比比皆是。擺脫這一困境的有效辦法就是在警察部門運用企業(yè)化管理的機制，圍繞成本觀念和績效評估展開一系列改革活動。
2、利用市場和社會力量推行警務(wù)的社會化。
僅憑警察機構(gòu)內(nèi)部的有效運作，希望提高警察工作的質(zhì)量是片面的。因。
為警察機構(gòu)是否能提高工作效益和效率，靠的是警察機構(gòu)高度的責任心。如。
何改變這種靠良心保證為真正的不可抗拒的動力，就需要依賴“公共選擇理。
論”的內(nèi)容，讓警察提供的服務(wù)進入良性的競爭狀態(tài)，打破警察服務(wù)的國家。
壟斷地位，允許社會其他組織包括私營組織提供部分警察服務(wù)，使公眾有選。
擇更好治安服務(wù)的機會。只有來自外部的競爭壓力才能真正迫使警察機構(gòu)改。
變服務(wù)態(tài)度和科學(xué)地規(guī)劃勤務(wù)。當然，與其他政府公共機構(gòu)相比，警察機構(gòu)。
是強力部門，掌握著具有很大強制力的國家警察權(quán)和各種揭露犯罪、安全防。
范方面的技術(shù)手段，具有非國家警察不能履行的性質(zhì)，由此能夠允許社會其。
他組織經(jīng)營的警察業(yè)務(wù)是有限的。盡管如此，推行警察工作社會化對警務(wù)改。
革的意義是不能忽視的。
事實上，西方一些國家在這方面已經(jīng)作出了有益的嘗試。如英國就提出。
了“警察私有化(或民間化、社會化)”的理念，并進行了大量的實踐。其。
具體做法是允許成立大量的商業(yè)保安公司，這些公司履行著本來應(yīng)由國家警。
察履行的部分業(yè)務(wù)，以商業(yè)運作的方式為公眾提供安全服務(wù)并收取報酬獲得。
收益。從目前情況來看，這種私有化的警務(wù)至少帶來了三個方面的正效應(yīng)：
一是私有化警察的成功實踐，替代了國家警察的部分職能，使警察機構(gòu)及其。
人員精簡成為可能，進而為政府減少警察財政投入提供了思路；二是私有化。
警察的服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量給國家警察帶來了生存壓力，使得國家警察不得不進。
行改革，提高工作效率；三是私有化警察的出現(xiàn)，滿足了不同層次公眾的安。
全需要，富裕的人可以付出更多錢得到更多的服務(wù)。我國雖然也有群眾性治。
治安保障的重要補充形式存在，并沒有與公安機關(guān)形成競爭，因而，沒有形。
成促進公安機關(guān)進行內(nèi)部改革的外部壓力。
前瞻性的發(fā)展與決策參考。
警務(wù)機制改革方案篇十一
為了深入執(zhí)行黨中央國務(wù)院、自治區(qū)、市《殯葬管理條例》、《殯葬管理辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)，堅持以“三個代表”的重要思想為核心，切實把殯葬管理工作落到實處，開創(chuàng)殯葬改革新局面，狠抓落實，使殯葬工作上一個新的臺階，結(jié)合社區(qū)工作實際，特制定以下計劃：
一、建立健全殯葬管理機構(gòu)。社區(qū)成立殯葬管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
二、健全殯葬管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。由轄區(qū)單位、居民小組長、樓棟長、民宗統(tǒng)戰(zhàn)干事、各包片干部擔任殯改信息員，積極開展殯葬改革活動。
三、積極開展經(jīng)常性殯葬改革宣傳教育活動，要做到宣傳資料入戶，社區(qū)制作一塊宣傳欄(窗)，并配合管委會民政辦組織搞好5月13—15日，5月16—25日的宣傳日活動。
四、攻克難點，重點解決“兩個問題”，做到“一個確保”。一是要解決居民區(qū)搭棚治喪問題；二是要解決城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)亂葬墳和建造豪華墓、永固性墓問題。確保漢族同志的遺體火化率100%。
五、積極配合管委會民政辦及時協(xié)調(diào)解決殯葬工作出現(xiàn)的問題和情況。
六、搞好死亡統(tǒng)計工作，信息員要每季度按時上報殯葬信息表，做到不漏報、重報。
七、對全年工作進行總結(jié)。
警務(wù)機制改革方案篇十二
通知。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，經(jīng)濟園區(qū)黨工委、管委會，區(qū)直機關(guān)各單位：
《※※區(qū)殯葬改革工作實施方案》已經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，現(xiàn)予印發(fā)，請認真遵照實施。
為貫徹落實國務(wù)院《殯葬管理條例》和《※※省實施殯葬管理條例辦法》、《※※市殯葬管理辦法》以及《※※區(qū)殯葬管理暫行辦法》，積極穩(wěn)妥推進殯葬改革，節(jié)約土地資源，革除喪葬陋習(xí)，倡導(dǎo)文明新風，創(chuàng)建文明城市，構(gòu)建和諧社會，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會文明進步，根據(jù)我區(qū)實際，特制訂本實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以國家殯葬管理法律法規(guī)為依據(jù)，以改革為動力，改革傳統(tǒng)喪葬習(xí)俗為內(nèi)容，積極落實殯葬改革各項措施，改革土葬，積極有步驟地推行強制性火化政策，建立完善殯葬服務(wù)設(shè)施和殯葬管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，破除喪葬陳規(guī)陋習(xí)，反對封建迷信，形成文明、健康、崇尚科學(xué)的社會風氣，推進社會主義精神文明建設(shè)。
二、工作目標。
墳?zāi)归_展專項治理，基本實現(xiàn)“三沿六區(qū)”無墳化，到20底以前全區(qū)治理率達到90%以上。四是加強對骨灰的管理。杜絕火化區(qū)內(nèi)骨灰裝棺二次葬的現(xiàn)象，有計劃地規(guī)劃農(nóng)村公益性公墓建設(shè)，規(guī)范經(jīng)營性公墓的經(jīng)營活動，堅決制止違規(guī)建設(shè)、經(jīng)營公墓的行為。五是深化殯葬禮儀改革。引導(dǎo)群眾采取科學(xué)、文明、節(jié)儉的悼念儀式，操辦喪事和少占地或不占地或不占地的骨灰安葬形式。
三、工作措施。
（一）實行區(qū)域管理，有序推進殯葬改革工作。根據(jù)全面實施、逐步推進的原則，積極有步驟地推進火葬，把全區(qū)劃分為強制火化區(qū)與推行火化區(qū)。強制火化區(qū)為※※街道辦事處、※※街道辦事處、※※街道辦事處、※※街道辦事處、※※街道辦事處所轄各居委會社區(qū)。推行火化區(qū)為不含上述地區(qū)的本區(qū)其它全部區(qū)域。強制火化區(qū)內(nèi)人員死亡全面實行火葬；推行火化區(qū)內(nèi)公職人員死亡全面實行火葬，其它人員死亡提倡和逐步推行火葬。
構(gòu)死亡的人員；非強制火化區(qū)內(nèi)的公民在強制火化區(qū)內(nèi)死亡的人員一律實行遺體火化。
（三）規(guī)范喪葬行為，倡導(dǎo)文明殯葬新風。對應(yīng)火化死亡人員實行土葬或火化后將骨灰裝棺土葬、將遺體偷運至推行火化區(qū)或外縣市治喪和土葬，以及在強制火化區(qū)內(nèi)搭設(shè)靈堂靈棚治喪，在接運遺體或出殯沿途拋撒冥幣、紙錢、燃放鞭炮、打響銃，將遺體、骨灰抬棺游街，大型車隊送葬游街等行為，依法給予嚴厲打擊。
（四）各單位密切協(xié)作，齊抓共管搞好殯葬管理工作。按照政府主導(dǎo)、部門協(xié)作、社會參與的總體要求，堅持單位部門負責與屬地管理相結(jié)合的原則，完善齊抓共管，協(xié)調(diào)合作的工作機制開展好殯葬改革各項工作。殯葬改革工作相關(guān)單位要各負其責、密切配合，共同做好有關(guān)工作。各機關(guān)、團體、企事業(yè)單位干部職工所屬范圍內(nèi)的家屬死亡后，其火葬工作由所在單位負責，當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處及村、（居）委會配合，督促死者家屬將死者遺體火化；單位已改制或撤銷的及火葬區(qū)域內(nèi)的居民死亡后，由當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處及村、（居）委會負責。
（五）廣泛開展殯葬改革宣傳活動。全區(qū)各單位要認真組織本單位干部職工，學(xué)習(xí)貫徹政府關(guān)于推行殯葬改革的政策法規(guī)及有關(guān)文件精神，以多種形式廣泛宣傳《婁星區(qū)殯葬管理暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，做到家喻戶曉。
1．以區(qū)人民政府的名義頒布《關(guān)于推行殯葬改革的通告》，張貼至全區(qū)各單位機關(guān)院落及居民集中居住區(qū)（由各單位、村（居）委會具體負責）。
2.各單位、社區(qū)居委會門口必須懸掛宣傳橫幅1條，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處不能少于10條（宣傳內(nèi)容由殯葬管理辦提供，具體工作由各單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、社區(qū)居委會負責）。
3.區(qū)殯葬管理辦公室組織宣傳車到城區(qū)及全區(qū)主要公共場所、村、（居）委會巡回宣傳，并散發(fā)宣傳資料（由區(qū)殯葬管理辦負責）。
4.將殯葬改革工作重要宣傳資料及主要領(lǐng)導(dǎo)專題講話精神，在電視臺和廣播電臺進行宣傳報道（由區(qū)委宣傳部和廣播電視局負責）。
5.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處、各單位要充分利用好電視臺、報紙、廣播、墻報、標語開展好殯葬改革宣傳工作。積極營造良好的輿論氛圍，倡導(dǎo)殯葬文明新風，教育改變?nèi)嗣袢罕婈惻f殯葬觀念。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)。
成立殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
顧問：※※區(qū)委書記。
組長：※※區(qū)委副書記、區(qū)人民政府區(qū)長。
副組長：※※區(qū)委常委、區(qū)人民政府常務(wù)副區(qū)長。
警務(wù)機制改革方案篇十三
各市、縣人民政府，省政府各部門、各直屬機構(gòu)：
為貫徹落實《^v^辦公廳關(guān)于進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)的實施意見》(國辦發(fā)〔20xx〕13號)和《安徽省人民政府關(guān)于印發(fā)安徽省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點方案的通知》(皖政〔20xx〕16號)精神，進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)提出以下實施意見：
(一)總體要求。按照深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點的總體部署，堅持?；?、強基層、建機制，改革鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)模式和激勵約束機制，健全完善鄉(xiāng)村醫(yī)生補償、養(yǎng)老和培養(yǎng)培訓(xùn)政策，穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生整體素質(zhì)，加強醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)監(jiān)管，全面提升村級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平。
(二)主要目標。到2025年，確保全省鄉(xiāng)村醫(yī)生普遍具備醫(yī)藥衛(wèi)生類中專以上學(xué)歷，50%以上的鄉(xiāng)村醫(yī)生取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)生以上資格，鄉(xiāng)村醫(yī)生年齡、學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格結(jié)構(gòu)更加合理，執(zhí)業(yè)環(huán)境進一步優(yōu)化，合理待遇得到切實保障，基本建成一支素質(zhì)較高、適應(yīng)農(nóng)村基層需要的鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍，促進基層首診、分級診療制度的建立，更好保障農(nóng)村居民享受均等化的基本公共衛(wèi)生服務(wù)和安全、有效、方便、價廉的基本醫(yī)療服務(wù)。
(三)明確鄉(xiāng)村醫(yī)生職責任務(wù)。鄉(xiāng)村醫(yī)生(包括在村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，下同)主要負責向農(nóng)村居民提供公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)，并承擔衛(wèi)生計生部門委托的其他醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)相關(guān)工作。
(四)合理配置鄉(xiāng)村醫(yī)生人力資源。各地要綜合考慮轄區(qū)服務(wù)人口、服務(wù)現(xiàn)狀和預(yù)期需求以及地理條件等因素，合理配置鄉(xiāng)村醫(yī)生，原則上按照每千服務(wù)人口1名的標準配備鄉(xiāng)村醫(yī)生，每個村衛(wèi)生室至少要有1名鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)。沒有鄉(xiāng)村醫(yī)生的村衛(wèi)生室，由所屬基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)派駐醫(yī)生提供服務(wù)，或引進具有執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格的人員到村衛(wèi)生室工作。村衛(wèi)生室實有人員超過規(guī)定配備標準的，原則上不得新進人員。
(五)嚴格鄉(xiāng)村醫(yī)生準入?？h級衛(wèi)生計生部門要嚴格按照《^v^執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》等有關(guān)法律、法規(guī)，嚴格鄉(xiāng)村醫(yī)生資格審核，加強準入管理。在村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的醫(yī)護人員必須具備相應(yīng)的資格并按規(guī)定進行注冊。新進入村衛(wèi)生室從事預(yù)防、保健和醫(yī)療服務(wù)的人員，必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格;從事護理、藥事及醫(yī)技工作的人員，必須取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格。
(六)規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生考核。縣級衛(wèi)生計生部門要按照基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療并重的原則，完善村衛(wèi)生室及鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核辦法，統(tǒng)一組織開展考核?？己藘?nèi)容包括鄉(xiāng)村醫(yī)生提供的基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量和群眾滿意度，執(zhí)行基本藥物制度，遵守基本醫(yī)保規(guī)定，學(xué)習(xí)培訓(xùn)以及醫(yī)德醫(yī)風等情況?？己私Y(jié)果作為鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊和財政補助的主要依據(jù)。具體考核工作主要由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔，原則每年不少于1次。在村衛(wèi)生室內(nèi)部建立考核和收入分配機制，收入分配向業(yè)務(wù)骨干傾斜。
(七)強化執(zhí)業(yè)服務(wù)監(jiān)管?？h級衛(wèi)生計生部門要切實加強鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)管理和服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管，促進合理用藥，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的安全性和有效性。逐步將鄉(xiāng)村醫(yī)生納入醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)監(jiān)管信息系統(tǒng)。推進縣鄉(xiāng)村一體化管理，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)辦村衛(wèi)生室。從嚴打擊鄉(xiāng)村醫(yī)生非法行醫(yī)、違規(guī)購銷藥品、誘導(dǎo)服務(wù)和過度醫(yī)療以及違規(guī)轉(zhuǎn)診病人的行為。
(八)完善鄉(xiāng)村醫(yī)生退出制度。建立健全鄉(xiāng)村醫(yī)生考核退出、到齡退出、違法違紀退出機制。對村衛(wèi)生室及鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核結(jié)果，作為鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊的重要依據(jù)，考核不合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生，不得在村衛(wèi)生室繼續(xù)執(zhí)業(yè)。對嚴重違法犯罪或出現(xiàn)嚴重醫(yī)德醫(yī)風問題的鄉(xiāng)村醫(yī)生，吊銷或暫扣其執(zhí)業(yè)資格，并責令退出村衛(wèi)生室。各縣(市、區(qū))政府制定鄉(xiāng)村醫(yī)生到齡退出辦法，積極探索村衛(wèi)生室富余人員退出機制。
(九)加強學(xué)歷教育。各級衛(wèi)生計生部門要按照《全國鄉(xiāng)村醫(yī)生教育規(guī)劃(2011―2020年)》要求，制定鄉(xiāng)村醫(yī)生培養(yǎng)規(guī)劃。鼓勵符合條件的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生進入高等醫(yī)學(xué)(衛(wèi)生)院校(含中醫(yī)藥院校)接受醫(yī)學(xué)學(xué)歷教育，提高整體學(xué)歷層次。對于按規(guī)定參加學(xué)歷教育并取得醫(yī)學(xué)相應(yīng)學(xué)歷的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生，政府對其學(xué)費可予以適當補助。
(十)實施訂單定向培養(yǎng)。加強農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費培養(yǎng)工作，重點實施面向村衛(wèi)生室的3年制大學(xué)?？泼赓M醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)。免費醫(yī)學(xué)生主要招收農(nóng)村生源。完成全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)的免費醫(yī)學(xué)生可安排到村衛(wèi)生室工作，村衛(wèi)生室工作時間計入?yún)f(xié)議規(guī)定服務(wù)期，縣級衛(wèi)生計生部門和定崗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要在進修培訓(xùn)、職稱評定等方面予以傾斜。
警務(wù)機制改革方案篇十四
派出所作為公安部門的基層組織，管理戶口和基層治安等工作，是公安部門一線活動載體。要做到維護一方平安穩(wěn)定，就要夯實基礎(chǔ)、提高素質(zhì)、創(chuàng)新機制，面對復(fù)雜多變的社會情況，體現(xiàn)出優(yōu)秀戰(zhàn)斗實體的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。
一、認清當前形勢下派出所警務(wù)運行存在困難。
管理目標和考核標準不完善，限制了勤務(wù)目標的全面實現(xiàn)。面對開放動態(tài)社會環(huán)境下社會治安不斷出現(xiàn)的新情況、新問題，公安工作也需要不斷的調(diào)整方向，使我們原定的一系列管理目標、量化考核標準和辦法顯現(xiàn)滯后性，如不能及時變換，會給公安工作帶來一定負面效應(yīng)。例如，輿情控制、信訪回復(fù)、網(wǎng)絡(luò)安全、戶口政策調(diào)整，新興事物帶來新的問題。
值班調(diào)處民事、治安糾紛案件精力消耗過大，現(xiàn)行考核標準中對群眾滿意率作了非常嚴格的要求和規(guī)定，雖然它在打擊犯罪、調(diào)解糾紛、為民服務(wù)等方面起到顯著作用，但派出所及其民警也為之付出了極大地心血和精力。轄區(qū)環(huán)境越復(fù)雜的派出所被110牽制的警力越大，很多群眾不管事情是否在派出所的管轄范圍、是否會影響派出所日常工作開展，將負面情緒轉(zhuǎn)移給派出所，無法解決就投訴，從而造成民警超負荷-群眾不滿意的惡性循環(huán)。
專項斗爭過于頻繁。派出所為了取得每個專項斗爭的成績，幾乎全所上陣，專項工作的成績意味著基礎(chǔ)工作的犧牲。如果要達到二者兼顧，就表示犧牲民警的正常生活，會讓民警感到工作節(jié)奏過快、壓力過大，因而產(chǎn)生厭戰(zhàn)情緒。
民警業(yè)務(wù)素質(zhì)和協(xié)作精神不強。責任區(qū)民警個體素質(zhì)參差不齊，加上一區(qū)一警對傳、幫、帶工作的制約和影響，使很多社區(qū)民警難以做到一警多能，因為不同責任區(qū)具體社情不同，也難以跨區(qū)協(xié)作；治安民警與社區(qū)民警主要業(yè)務(wù)不同，日常執(zhí)法辦案與調(diào)解糾紛均各自為政，警力使用限制在小范圍內(nèi)，無法達到一加一大于二的效果。
警力緊缺，治安情況的日益復(fù)雜，工作量及其難度的不斷增加，使原本就捉襟見肘的基層警力更加力不從心，深層次的業(yè)務(wù)工作無法正常開展。例如巡控力量不足，治安防范出現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)。
二、完成現(xiàn)有基礎(chǔ)上派出所工作方法內(nèi)部優(yōu)化。
（一）堅持創(chuàng)優(yōu)爭先—以點帶面促進理念培養(yǎng)。
以派出所內(nèi)部的創(chuàng)先爭優(yōu)帶動所外的創(chuàng)先爭優(yōu)。制定科學(xué)量化、可操作性強的細節(jié)考核方法，同時抓好檢查、督促和落實，將工作壓力從領(lǐng)導(dǎo)有效分解傳達至所有民警，提高民警自我壓力和爭先創(chuàng)優(yōu)意識。
以領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)先爭優(yōu)帶動全所民警的創(chuàng)先爭優(yōu)。班子成員團結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實，在業(yè)務(wù)工作中沖在前列，使隊伍的工作作風和精神狀態(tài)得到較大提升，帶動整個派出所達到領(lǐng)導(dǎo)班子好-民警隊伍好-群眾基礎(chǔ)好-工作機制好-考評績效好的目標。
以單項工作的創(chuàng)先爭優(yōu)帶動各項工作的創(chuàng)先爭優(yōu)。建立健全各項工作月報制度，將單項工作分解入日常工作，形成工作運行的有效機制，實現(xiàn)良性運轉(zhuǎn)。
基層派出所需要有本領(lǐng)、有良好心理素質(zhì)和完整人格的警察?？梢远帱c入手，以思想培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高民警素質(zhì)，強化民警法治、社會、服務(wù)理念。讓派出所作為綜合性的戰(zhàn)斗實體，在維護轄區(qū)政治社會穩(wěn)定、服務(wù)群眾、單位和人口管理等方面的作用大大增強。
（二）堅持協(xié)調(diào)作戰(zhàn)—有序運轉(zhuǎn)整合警力資源。
優(yōu)化警組配備，將社區(qū)民警和治安民警合理分配組成值班警組，同時應(yīng)付不同警情。以用人唯才原則對社區(qū)民警、治安民警、窗口民警予以選配，筑牢維護社區(qū)治安的第一道防線、解決好轄區(qū)矛盾糾紛排查工作、強力打擊轄區(qū)違法犯罪現(xiàn)象、保證一站式服務(wù)的質(zhì)量，為群眾提供高效便捷的服務(wù)。
加強與職能部門的聯(lián)通，并積極與當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)、街道保持密切聯(lián)系，多方面尋求外力支持援助，建立定期聯(lián)席會議、聯(lián)合維穩(wěn)工作、聯(lián)合巡邏、治安管理聯(lián)動、辦案協(xié)作等機制，運用綜治手段協(xié)助社區(qū)民警做好走訪服務(wù)群眾、收集社情民意、化解矛盾糾紛、管理實有人口、排查治安隱患、落實安全防范等基礎(chǔ)工作。在日常的社區(qū)警務(wù)工作中實行動態(tài)接出警，開展先期處置工作，減少案警情擴大升級。
推廣群防群治，組織社區(qū)老百姓義務(wù)巡邏隊，在經(jīng)過培訓(xùn)、指導(dǎo)、民警帶隊巡邏以后正式上崗。這樣可以真正讓民眾參與到維護治安的工作中來，也讓老百姓更加放心。以綜治信訪維穩(wěn)1+n聯(lián)動為平臺，建立基層矛盾糾紛排查調(diào)處工作新機制，增強治安防范能力。維穩(wěn)1+n聯(lián)動工作和開展綜治，實現(xiàn)了綜治聯(lián)管、治安聯(lián)防、矛盾聯(lián)調(diào)。對各類治安違法行為既發(fā)揮了有效震懾和預(yù)防的功效，減少了治安案件的發(fā)生率，又發(fā)揮了有效的打擊功能，提高了破案速度和質(zhì)量。可明顯提升老百姓的安全感和滿意度，改善社會治安環(huán)境。
（三）堅持信息強警—精細管理完善工作細節(jié)。
細節(jié)成就執(zhí)行力，細節(jié)運用管理的流程化和規(guī)范化可以建立成熟的派出所管理，提高其內(nèi)部效率和外界資源整合能力。情報研判及信息化手段運用是精細化派出所工作的最好方法。
1、應(yīng)用派出所警務(wù)信息平臺，將其打造為派出所需要強有力的“指揮中樞”，以業(yè)務(wù)管理板塊對常規(guī)工作進行合理化安排，實時發(fā)布指令信息，對全所工作和警力進行統(tǒng)一的指揮調(diào)度，變“被動警務(wù)”為“主動警務(wù)”。分析研判、考評通報的及時跟進，可以解決日常工作“做什么”“怎么做”和“做得好”的問題。
2、深化情報研判，利用交接班之機，匯報當天的重點發(fā)案區(qū)域和主要案情；面對工作的多樣性、復(fù)雜性和實效性，加強針對性的研判分析。根據(jù)情報研判結(jié)果合理調(diào)配警力打、防、治結(jié)合壓降可防性案件及黃賭現(xiàn)象。例如，根據(jù)可防性案件及黃賭警情發(fā)案情況，劃分巡控重點區(qū)域，調(diào)整巡控時段。
3、落實基礎(chǔ)工作，做好各種系統(tǒng)的維護，保持數(shù)據(jù)的鮮活；加強“兩實”常態(tài)化管理工作是社會管理創(chuàng)新工作的一項重要內(nèi)容，是信息化大背景下提升社會管控能力的基礎(chǔ)性工作。
4、開展群眾評議，用反饋數(shù)據(jù)推動工作。在轄區(qū)聘請警務(wù)評判員，人員全部由社區(qū)推薦和群眾自薦產(chǎn)生，主要圍繞社會穩(wěn)定、治安安全、公正執(zhí)法、服務(wù)群眾、隊伍形象等五個方面開展，一季一評判。并每月統(tǒng)計短信回訪與短信評警系統(tǒng)反饋情況，聯(lián)系意見群眾，把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)、贊成不贊成作為根本標準、積極落實整改日常警務(wù)中存在的問題和不足。
5、宣傳工作形成長效機制。定期開展消防、禁毒、治安防范等普法講座，有計劃、有組織、有步驟地開展法制德育教育和警示教育。通過懸掛警示圖片、發(fā)放宣傳資料等手段，有效凈化社會環(huán)境。同時進一步加強對出租房屋和流動人口管理教育工作，促進建設(shè)各項措施的落實，切實維護轄區(qū)社會政治穩(wěn)定。
派出所在聯(lián)系群眾,為群眾服務(wù),做群眾工作預(yù)防和打擊犯罪等方面都起著重要作用，因此,派出所的基層管理至關(guān)重要。隨著社會治安形勢的發(fā)展變化以及公安自身改革的不斷深入,派出所的基層基礎(chǔ)建設(shè)不斷發(fā)展,但與新形勢、新任務(wù)的要求仍明顯差距,與時俱進成為創(chuàng)新派出所管理機制的首要要求。
堅持理論創(chuàng)新，始終體現(xiàn)時代性。思想是行動的先導(dǎo)，只有實現(xiàn)理念創(chuàng)新，以科學(xué)的理論武裝人、以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以先進的文化鼓舞人，才能在傳統(tǒng)的工作內(nèi)容和方法的基礎(chǔ)上，提出適應(yīng)時代變化和環(huán)境變化的新機制。在堅持以人為本，為群眾排憂解難，多辦實事好事的前提下，大力發(fā)展具有公安特色的警營文化，提高民警的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)，豐富民警的精神世界，讓快樂工作與健康生活相結(jié)合。
堅持方法創(chuàng)新，提高針對性和實效性。在實際工作中要特殊情況特殊對待，具體問題具體解決，這些都是實實在在的日常工作。充分運用高科技和現(xiàn)代通訊技術(shù)等靈活多樣的方法，不斷拓展警務(wù)工作的渠道和空間。同時，加強輿論引導(dǎo)，治理有害信息，掌握好宣傳工作的主動權(quán)。要緊密結(jié)合派出所特點，形成自身特色，通過不斷總結(jié)經(jīng)驗，完善工作機制。總結(jié)是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是總結(jié)的升華，只有通過不斷地實踐、不斷地總結(jié)，才能有所創(chuàng)新。
創(chuàng)造主觀認識水平和客觀實際雙重條件，保證機制創(chuàng)新持續(xù)發(fā)展。新時期的工作動力機制應(yīng)該是物質(zhì)、精神雙驅(qū)動模式，要解決派出所民警老化、結(jié)構(gòu)欠佳、學(xué)習(xí)培訓(xùn)交流輪崗欠缺等問題，同時提高民警綜合素質(zhì)，使其具有與本崗位相適應(yīng)的理論水平、專業(yè)知識和工作熱情。因此改革警務(wù)機制的做法，需要得到有關(guān)部門的積極支持和配合。
警務(wù)機制改革方案篇十五
為建立研究生培養(yǎng)質(zhì)量長效保障機制，培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新性人才，根據(jù)教育部及上海市教委相關(guān)部署，上海大學(xué)自起開始逐步推進研究生培養(yǎng)機制改革的調(diào)研和各項準備工作，并逐步實施了一系列與培養(yǎng)機制改革密切相關(guān)的基礎(chǔ)性工作。3月，上海大學(xué)正式頒布了《博士研究生培養(yǎng)機制改革方案（試行）》，全面啟動以提高培養(yǎng)質(zhì)量為目標的博士研究生培養(yǎng)機制改革。
第一，建立導(dǎo)師資助和博士助研工作的基本雛形。學(xué)校于20出臺了《關(guān)于聘任研究生擔任助研工作的管理辦法（暫行）》，明確了為推進研究生培養(yǎng)機制改革，按照“按需設(shè)崗、按崗聘任、加強考核”的原則，鼓勵導(dǎo)師（課題組）積極聘任博士研究生擔任助研工作。原則上每月資助600元，其中學(xué)校支付300元，導(dǎo)師（課題組）支付不低于300元。
第二，建立以提高培養(yǎng)質(zhì)量為導(dǎo)向的專項資助方式。學(xué)校于年制定了《研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)實施計劃》。，共有67個碩士項目、109個博士項目入圍最后的評審。經(jīng)專家組評議，最終確定24個碩士項目、71項博士項目獲得資助，資助金額150余萬元。，擴大研究生創(chuàng)新基金的資助范圍，使碩士生覆蓋面達到20％，全日制博士生覆蓋面達到70％，投入資金300余萬元。，再次投入約300余萬元，資助碩士項目423項，博士37項。
學(xué)校下發(fā)了《關(guān)于設(shè)立研究生短期出國訪學(xué)及參加國際會議資助基金的通知》積極組織資助研究生分赴美國、日本、英國、澳大利亞、德國、意大利等地學(xué)習(xí)、交流20投入經(jīng)費44.1萬元投入經(jīng)費54.7萬元。
第三，初步確立了以科研為導(dǎo)向的博士名額分配制。20，學(xué)校下發(fā)了《關(guān)于“以科研為導(dǎo)向配置博士招生名額”的通知》，研究生部會同科研處、文科處制定了《上海大學(xué)博士生名額分配標準》，明確了學(xué)校整體統(tǒng)籌、名額切塊、各院系博士名額的具體分配原則等內(nèi)容，并規(guī)定“無科研項目的博士生導(dǎo)師原則上不能招收博士生”。
203月，學(xué)校頒布了《上海大學(xué)博士研究生培養(yǎng)機制改革方案（試行）》，正式啟動了博士研究生培養(yǎng)機制改革工作。改革的指導(dǎo)思想是進一步適應(yīng)建設(shè)創(chuàng)新型國家發(fā)展戰(zhàn)略需要和上海大學(xué)建設(shè)國際知名、國內(nèi)一流的綜合性研究型大學(xué)的現(xiàn)實需求，目的`在于確立導(dǎo)師負責制和資助機制，合理配置教育資源，構(gòu)建博士研究生教育質(zhì)量的長效保障機制，提高博士研究生培養(yǎng)質(zhì)量。
具體而言，學(xué)校主要從四個方面著手，積極探索實施博士研究生培養(yǎng)機制改革，努力構(gòu)建博士研究生教育質(zhì)量的長效保障機制，以培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新性人才。
第一，以科研需要為導(dǎo)向，合理調(diào)控博士研究生招生名額。
學(xué)校根據(jù)“以科學(xué)研究為導(dǎo)向，合理配置博士生招生名額”原則，引入競爭與激勵機制，按科研需要合理配置博士生招生數(shù)量。每年招生前，學(xué)校根據(jù)各學(xué)科的科研項目等因素進行宏觀名額配置，然后由學(xué)院綜合考慮導(dǎo)師科研項目、科研經(jīng)費、科研水平與學(xué)術(shù)影響力，以及導(dǎo)師培養(yǎng)博士生的質(zhì)量等實際情況，制定導(dǎo)師年度博士招生指標分配方案。最后由學(xué)校對學(xué)院申報的配置名額進行全校調(diào)控。
學(xué)校通過進一步理順導(dǎo)師和研究生之間的關(guān)系，明確責任和權(quán)利，在滿足學(xué)校基本錄取條件的基礎(chǔ)上，逐步擴大博士研究生復(fù)試權(quán)重比例，提高導(dǎo)師選拔人才的自主權(quán)。
學(xué)校積極落實以科學(xué)研究為導(dǎo)向的導(dǎo)師負責制和資助制度，完善博士研究生的獎助體系。學(xué)校通過統(tǒng)籌多種資金，包括政府財政撥款，校、院（系）專項資金，導(dǎo)師配套經(jīng)費以及社會捐助資金等，構(gòu)建新的博士研究生獎助體系。新體系由生活津貼、助研津貼、學(xué)業(yè)優(yōu)秀獎學(xué)金等構(gòu)成。同時，加強博士研究生培養(yǎng)質(zhì)量考核，由學(xué)院對博士研究生按學(xué)年進行定期考核，考核內(nèi)容及方式由學(xué)院和導(dǎo)師共同制定，考核情況與結(jié)果報校研究生部備案。依照考核結(jié)果評定獎助學(xué)金等級，其中一等獎每月資助金額為元，二等獎每月資助金額為1800元，如考核不合格則沒有資助。在實施上述獎助學(xué)金資助體系的同時，導(dǎo)師可根據(jù)實際情況另行追加科研資助及獎勵。
第四，明確博士研究生導(dǎo)師提供科研資助費用制度。
根據(jù)以科研為導(dǎo)向的導(dǎo)師負責制原則，學(xué)校明確提出，導(dǎo)師招收研究生需提供一定的科研資助費用，招生人數(shù)不同，導(dǎo)師提供的費用也不同。在基本指標（每年1個博士研究生）內(nèi)招生，基本費用主要由學(xué)校提供。導(dǎo)師可根據(jù)科研項目的需要，增加招生人數(shù)，但隨著招生人數(shù)的增加，導(dǎo)師提供的費用也相應(yīng)增加。同時，因為學(xué)科門類之間的差異，不同學(xué)科領(lǐng)域的導(dǎo)師所提供的科研資助費用有所不同。比如招第一個博士研究生時，文史類學(xué)科的導(dǎo)師每年需提供1200元，法、理、管類學(xué)科的導(dǎo)師每年需提供1800元，工科類導(dǎo)師每年需提供3600元。之后每多招一個，導(dǎo)師每年提供的費用就在原來的基礎(chǔ)上增加3600元。且導(dǎo)師需在每年招生前，及時將科研資助費用轉(zhuǎn)入學(xué)校指定賬戶，否則，將限制其相應(yīng)的招生指標。
警務(wù)機制改革方案篇十六
記者近日從中山大學(xué)獲悉，中大是教育部對研究生培養(yǎng)機制改革的13所試點高校之一，也是廣東省唯一一所入選的試點高?！，F(xiàn)在學(xué)校正在制訂有關(guān)方案，相關(guān)政策尚未正式出臺，待政策明確后才能向外界透露。
而擁有研究生院的另一所廣東高校華南理工大學(xué)則表示，明年仍將執(zhí)行原有收費制度，研究生暫不會實行全面收費。目前華工每年研究生自費生的比例約在20%―30%，文科類自費生每年要交納7000元學(xué)費，理科類自費生8000元。華工表示，明年雖暫不會全面收費，但已對國家補助政策稍稍作了改革，從2006級的研究生起，公費生除第一年可享受國家每月315元的'生活補助金外，第二年起將不再有這樣的“特權(quán)”。
據(jù)了解，目前國內(nèi)研究生培養(yǎng)方式分為計劃招生、自籌經(jīng)費、委托培養(yǎng)等，收費標準也分為公費與自費“雙軌制”。有關(guān)專家分析說，作為研究生階段的教育，全面收費是大勢所趨。但目的不是讓更多的人“自費”，恰恰相反，而是集中資源使獎學(xué)金、助學(xué)金等資源分配更均勻。該政策一旦實施，所有全日制研究生入學(xué)時都可按成績和申請材料申請獎學(xué)金和助學(xué)金，獎學(xué)金將包含全部學(xué)費和研究生補助兩部分，助學(xué)金主要是學(xué)生從事科研、教學(xué)等助理工作的崗位津貼。
大學(xué)網(wǎng)考研頻道。
警務(wù)機制改革方案篇十七
(一)做好資助參保工作,確保貧困人口應(yīng)保盡保。
農(nóng)村建檔立卡貧困人口、特困供養(yǎng)人員、低保戶等困難群眾參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險個人繳費實行全額資助,建檔立卡貧困人口等資助參保所需資金由市財政全額代繳。完善醫(yī)保扶貧信息數(shù)據(jù)庫動態(tài)管理，加強與衛(wèi)健、扶貧、民政等部門溝通協(xié)調(diào)，定期交換、比對、核實數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)準確無誤。對動態(tài)調(diào)整的建檔立卡貧困人口，逐村、逐戶、逐人、逐項摸清底數(shù)，做到即認定、即參保，做到不漏一戶、不漏一人、不漏一項，切實做到精準識別、精準保障。
(二)全面落實醫(yī)保扶貧政策，確保貧困人口應(yīng)享盡享。
_年，繼續(xù)穩(wěn)妥做好貧困人口綜合醫(yī)療保障“351”“180”政策。規(guī)范定點醫(yī)療機構(gòu)住院費用“一站式”即時結(jié)報，建檔立卡貧困人口市內(nèi)住院時無需交納押金，出院時只需支付個人自付部分，確保待遇及時享受。_年1-10月，市建檔立卡貧困人口就醫(yī)94944人次(住院5523人次，門診89421人次)，醫(yī)療總費用共計萬元(住院萬元，門診萬元)，其中基本醫(yī)保資金支付萬元(住院萬元，門診萬元)，大病保險資金支付萬元(住院萬元，門診萬元)，醫(yī)療救助資金支付萬元(住院萬元，門診萬元)，“351”___兜底資金支付萬元(住院萬元，門診萬元)，慢病補充保障“180”資金支付萬元，貧困人口醫(yī)療費用實際報補比例達。最大程度解決了困難群眾因病致貧、因病返貧問題。
(三)簡化辦理程序，確保貧困人口辦理慢性病卡“應(yīng)辦盡辦”。
繼續(xù)做好貧困人口“慢性病”的鑒定發(fā)證工作，加大摸排力度，確保符合___條件的貧困人口人手一證，及時享受慢性病報銷待遇。對需要新辦卡的、或已辦卡需要新增病種的貧困人口，簡化申報評審程序，加快辦卡進度。并對不符合辦卡條件的發(fā)放告知書，寫清不符合辦卡的理由，使其知曉理解。
(四)加強政策宣傳，確保貧困人口醫(yī)保扶貧政策“應(yīng)知盡知”。
二、存在問題。
根據(jù)上級部門鞏固拓展醫(yī)療保障脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接實施意見，貧困人口政策將有較大調(diào)整：
(一)參保政策調(diào)整。
醫(yī)療救助基金對特困人員個人繳費給予全額資助，對低保對象給予90%定額資助。過渡期內(nèi)，對返貧致貧人口給予80%定額資助，脫貧不穩(wěn)定和納入農(nóng)村低收入人口監(jiān)測的給予50%定額資助。未納入農(nóng)村低收入人口監(jiān)測范圍的穩(wěn)定脫貧人口不再享受參保資助政策。
(二)報銷政策調(diào)整。
省醫(yī)保局聯(lián)合省民政廳、省財政廳、省鄉(xiāng)村振興局等部門下發(fā)《省鞏固拓展醫(yī)療保障脫貧攻堅成果有效銜接鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施方案》，方案中明確全面清理不可持續(xù)的存量過度保障政策，發(fā)揮三重保障制度對特困人員、低保對象、返貧致貧人口的梯次減負作用。由原先的“351”“180”過渡到三重保障，即基本醫(yī)保、大病保險、醫(yī)療救助進行醫(yī)療保障。從省里的方案來看，脫貧人口中低保對象、特困人員等，大病保險起付線降低50%，從萬元降到7500元，分段支付比例提高了5個百分點，綜合報補比例較高。未納入農(nóng)村低收入人口監(jiān)測范圍的穩(wěn)定脫貧人口報銷比例降低。
三、下一步工作安排。
(一)加強信息比對，確保脫貧人口應(yīng)保盡保。市醫(yī)保中心每周比對系統(tǒng)中參保數(shù)據(jù)，分類別將人員名單發(fā)到各鎮(zhèn)街，督促參保進度。
(二)培訓(xùn)醫(yī)保報銷政策。《市鞏固拓展醫(yī)療保障脫貧攻堅成果有效銜接鄉(xiāng)村振興實施方案》近期下發(fā)，方案___后我局將及時組織業(yè)務(wù)骨干對鎮(zhèn)街醫(yī)保、扶貧干部進行培訓(xùn)，對實施方案中涉及大家關(guān)心的醫(yī)保報銷政策進行詳細講解。
(三)及時將經(jīng)基本醫(yī)保、大病保險等報銷后個人自付費用仍然較高的人員信息，反饋鄉(xiāng)村振興、民政等部門，及時預(yù)警可能存在的致貧返貧風險。對符合因病致困救助條件的，依申請按規(guī)定實施救助。
警務(wù)機制改革方案篇十八
xx縣公安局xx派出所成立于xx年x月，地處x縣x部，現(xiàn)有民警x名，管轄xx、xx兩鄉(xiāng)，共有x個村x個村民小組，有機關(guān)、企事業(yè)單位x家，特種行業(yè)x家，公共場所x家，常住人口x戶x人，轄區(qū)與xxxx、xxxx接壤，社會治安情況較為復(fù)雜。近年來，xx派出所認真貫徹落實“三基”工程建設(shè)精神，按照加強綜治防控體系建設(shè)打基礎(chǔ)、實施便民利民服務(wù)工程創(chuàng)載體，結(jié)合轄區(qū)實際，將轄區(qū)劃分為xx、xx兩個責任區(qū)，一區(qū)兩警，并于xxxx年x月成立xx警務(wù)室﹙xx警務(wù)室正在籌建之中﹚，并以創(chuàng)新的精神和實干的作風，狠抓了農(nóng)村警務(wù)建設(shè)。
一、創(chuàng)新機制抓防控，綜治基礎(chǔ)進一步夯實。
一是建立了責任區(qū)民警責任制。實行一區(qū)兩警，警務(wù)包干，責任區(qū)民警包干負責責任區(qū)防范、人口管理、陣地控制和服務(wù)等工作，進一步劃小了基層綜治單元，合理布置了警務(wù)力量。加強對責任區(qū)民警工作實績的考核評定，制定了《xx派出所基層基礎(chǔ)實施管理細則》和《xx派出所基層基礎(chǔ)量化考核細則》，實行周檢查、月考評、年總評，考核結(jié)果與民警工資報酬緊密掛鉤，調(diào)動了民警的工作積極性和責任性。責任區(qū)民警真正做到了“一送、二問、三查、四幫、五控”﹝一送：送證照上門。二問：問治安情況、治安隱患、所需幫助；問對派出所及民警的意見和建議。三查：查實有人口；查治安、消防隱患；查槍支、危爆物品、管制刀具。四幫：幫整改隱患；幫疏通調(diào)解；幫辦理證照；幫群眾所需。五控：幫控重點人員；巡控重點路段；建控秘密力量；查控刑治案件；抓控在逃人員。﹞和“提村知路、提事知人、提人收集、有困難就幫助”，社會綜治基礎(chǔ)得到加強。
二是建立了治安防范體系。圍繞構(gòu)筑“打防控”一體化治安防范體系，在突出民警主體力量的同時，把體系范圍擴展到社會群眾，注意調(diào)動和吸納社會力量，實行群防群治。先后在各村社、各單位組建了治安聯(lián)防隊x個，成立治保會x個，發(fā)展治安積極分子x人，進一步完善了以責任區(qū)民警為主體，治安聯(lián)防隊、治保會、治安積極分子為側(cè)翼的巡邏防范機制，形成了以社會面、村社和駐地單位防范為基礎(chǔ)，點線面相結(jié)合，人防物防技防相結(jié)合，專群相結(jié)合的治安防范體系。
三是建立了“三三三”防控工作機制。即每周進行一次夜間巡邏，走訪一次轄區(qū)單位，檢查一次外來人員；每月接觸一次工作對象，清理一次治安信息，檢查一次行業(yè)場所；每季度召開一次轄區(qū)治安情況通報會，征求一次轄區(qū)群眾意見，分析一次控制和管理對象活動情況，在空間上和時間上雙重雙效防控了社會治安動態(tài)，建立了覆蓋全程全境的安全防范網(wǎng)絡(luò)。
二、強化管理抓落實，有力保障了社會安全。嚴格按照派出所“以人口管理為基礎(chǔ)，以治安管理為中心”的工作思路，把農(nóng)村警務(wù)的重心始終放在治安管理和安全防范上，狠抓落實，嚴格管理，加大責任區(qū)防范和控制力度，確保了社會治安穩(wěn)定的良好局面。
一是強化人口管理工作。加強人口管理是基層治安穩(wěn)定的第一道防線，在實現(xiàn)人口信息微機管理的基礎(chǔ)上，警務(wù)區(qū)民警經(jīng)常性地深入責任區(qū)，逐戶逐人進行清理核實登記工作，對xxxx年確定列管的x名重點工作對象及時落實監(jiān)管措施，管控率達到x%以上，沒有發(fā)生一例重點管理人員重新違法犯罪的問題。
二是強化民事糾紛調(diào)處工作。根據(jù)責任區(qū)民警掌握反饋的信息等渠道，及早摸清各類苗頭性情況，提前進行調(diào)處化解，力避了案件的發(fā)生，近x年來，累計調(diào)處各類民事糾紛x起，妥善處置有可能引發(fā)刑事案件的各類事態(tài)x件，有效預(yù)防和減少了刑治案件發(fā)案率。
三是充分發(fā)揮責任區(qū)民警底子清、情況明的優(yōu)勢，合理安排部署,于xxxx年x月x日一舉抓獲網(wǎng)上通緝的x逃犯xxx。
三、立足便民抓服務(wù)，警民關(guān)系處理得更加緊密。守土有責，知遇報恩。近年來，xx派出所責任區(qū)民警把保衛(wèi)責任區(qū)平安作為自己的天職，把服務(wù)責任區(qū)百姓作為自己的本質(zhì)，切實做到立警為公、執(zhí)法為民。
一是接待群眾實行“三首制”：首問責任制，群眾有事咨詢，由就地責任區(qū)首先接待的民警負責解答；首辦責任制，群眾辦事，由就地責任區(qū)首先找到的民警熱情接待辦理；首案責任制，群眾報案，由就地責任區(qū)首先接警民警受理、處警或立即上報派出所。近兩年，責任區(qū)民警累計接待辦事群眾x多人（次），辦理各類警務(wù)事項xxxxx件（次），做到件件有落實，辦理身份證、戶口薄xxxx件（次），沒有出現(xiàn)一例差錯。
二是聯(lián)系群眾實行“四個一”：一塊民警去向牌，一本群眾留言簿，一個群眾意見箱，一張民警聯(lián)系卡。累計征集到群眾意見建議x條，對于改進服務(wù)、推進工作起了很大作用。
三是警務(wù)工作實行“五公開”：向責任區(qū)公開責任區(qū)﹙警務(wù)室﹚的辦事權(quán)限、執(zhí)法制度、辦事程序等。四是為民服務(wù)做到“五承諾”：責任區(qū)﹙警務(wù)室﹚民警承諾群眾上門辦事一次性辦清，承諾有難必幫，承諾代辦，留辦，預(yù)約服務(wù)，民警上門服務(wù)累計x多次，開展代辦、留辦和預(yù)約服務(wù)累計x多次。做到了“主動服務(wù)送上門，扶危濟困做到門，匯報工作走出門，接受監(jiān)督請進門，幫教工作包到門，聯(lián)系卡片發(fā)到門”，極大方便了來所辦事的群眾，得到了當?shù)厝罕姷母叨仍u價。
警務(wù)機制改革方案篇十九
2023年，我局在市委市政府和上級公安機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的xx大精神為指引，不斷完善社會治安立體防控體系，扎實推進平安深圳建設(shè)，持續(xù)狠抓隊伍和執(zhí)法精細化管理，有力維護了全市社會政治穩(wěn)定，實現(xiàn)了社會治安持續(xù)好轉(zhuǎn)。
一是深化立體防控體系建設(shè)，實現(xiàn)社會治安持續(xù)穩(wěn)步好轉(zhuǎn)。2023年，全市接報110刑事治安總警情同比下降，其中刑事警情下降，實現(xiàn)連續(xù)五年同比下降。4月1日起啟動機關(guān)幫扶治安復(fù)雜派出所工作，并由特警支隊組建沖鋒隊開展武裝巡邏，加強對原特區(qū)外治安復(fù)雜區(qū)域的整治，改善了治安面貌。
出臺《社區(qū)民警工作指南》，對社區(qū)警務(wù)工作重新進行規(guī)范，推動邁向?qū)I(yè)化軌道；出臺《深圳市公安局派出所分類管理工作意見》，從制度層面加強和改進基層基礎(chǔ)工作。
在深入推進出租屋“兩強”管理的基礎(chǔ)上，推動建立公安、綜管部門長效協(xié)作機制，實行聯(lián)合督導(dǎo)、雙向考核制度，連續(xù)三年保持了較高的居住登記工作水平。依托平安深圳建設(shè)，在各級黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下，調(diào)動社會資源，健全工作機制，促進部門聯(lián)動、多方參與，完善群防群治工作。通過有獎舉報機制查破案件5315宗，打擊處理違法犯罪嫌疑人10458名。
二是以打開路、以打促防，穩(wěn)步提升了打擊效能和辦案質(zhì)量。扎實推進警種職能融合，集約資源手段，打好合成戰(zhàn)、科技戰(zhàn)、信息戰(zhàn)、證據(jù)戰(zhàn)，提升刑事打擊能力。2023年，全市刑事案件結(jié)案數(shù)同比上升。強力打擊食品藥品犯罪，端掉“黑窩點”、“黑作坊”36個，查破團伙14個，抓獲犯罪嫌疑人98名。
經(jīng)濟犯罪案件破案數(shù)、逮捕數(shù)、移送審查起訴案件數(shù)和人數(shù)四項主要指標排名全省第一。與86家高新技術(shù)企業(yè)簽訂了《打擊防范侵犯知識產(chǎn)權(quán)犯罪協(xié)議書》，派出“經(jīng)偵講師團”為企業(yè)宣講180多次，受到各方好評。
開通全國首家“反信息詐騙咨詢專線”，建立公安、電信、銀行三方聯(lián)防聯(lián)控機制，年內(nèi)接到市民來電165151人次，提供防范咨詢40960人次，提供報警指導(dǎo)、心理撫慰等服務(wù)9659人次，勸阻9899人避免被騙轉(zhuǎn)款億元，幫助1216名受害人快速攔截被騙資金1903萬元。
三是堅持以人為本，提升社會管理服務(wù)效能。牢固樹立維護秩序與激發(fā)活力并重的理念，進一步拓寬服務(wù)領(lǐng)域，改進管理方式，推出新的便民措施，優(yōu)質(zhì)高效完成了市政府民生實事和重點工作。
出臺“綠色出行”停駛獎勵機制，推進“1+6”智能交通建設(shè)，提升了交通智能化管控水平；會同^v^門建立快速救治聯(lián)動機制，在45家醫(yī)院開辟“綠色通道”。實現(xiàn)全市交通事故數(shù)、死亡、受傷、直接經(jīng)濟損失數(shù)四項指數(shù)連續(xù)九年下降。
試行“消防設(shè)計技術(shù)審查和行政審批分離”制度，推行防火檢查和行政處罰分離，增加消防監(jiān)管工作的透明度，以警務(wù)公開促進執(zhí)法公正，降低重要敏感崗位的廉政風險。提升消防快速反應(yīng)能力，全年開展搶險救援6462宗，參與社會救助2323次，解救被困群眾3019人。
落實特行場所分類管理和信息采集制度，推行技防外延、內(nèi)保外延、嚴控關(guān)鍵人等管理措施，獲得^v^肯定。深入開展緝槍治爆專項行動，收繳非法槍支8167支、彈藥18326發(fā)、管制刀具7544把、劇毒化學(xué)品公斤、易制爆化學(xué)品96公斤、煙花爆竹近40噸。立涉槍涉爆案件41宗，同比下降。
四是深入推進執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，提升執(zhí)法公信力。緊緊抓住執(zhí)法辦案環(huán)節(jié)的突出問題，完善執(zhí)法制度，強化執(zhí)法管理，加強執(zhí)法培訓(xùn)，著力提升全警的規(guī)范執(zhí)法水平和執(zhí)法公信力，順利通過了^v^、省公安廳組織的三年執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)檢查驗收。在全省公安法制員業(yè)務(wù)技能競賽中，我局奪得團體總分、個人初賽、決賽、總成績“四項第一”。
積極推進治安立法工作，向市政府提交了《深圳經(jīng)濟特區(qū)居住證條例》和《深圳經(jīng)濟特區(qū)消防條例》（草案）兩部法規(guī)草案，組織申報《深圳市公共交通治安管理條例》等6項立法計劃，提請市政府^v^廢止了5份規(guī)范性文件，完善了執(zhí)法保障體系。
制定了《深圳市公安局打擊組織操控殘疾人違法犯罪執(zhí)法指引》等89件執(zhí)法指引，為一線民警執(zhí)法提供依據(jù)充分、具體詳盡、便于操作的法律指導(dǎo)。
警務(wù)機制改革方案篇二十
《教育綜合改革方案(2016—2020年)》提出完善基礎(chǔ)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展機制、深化職業(yè)教育改革創(chuàng)新、促進高等教育高質(zhì)量內(nèi)涵發(fā)展、完善多層次多樣化終身學(xué)習(xí)體系、深化招生考試制度改革等10大方面37項重點改革任務(wù)。
學(xué)前教育。
健全學(xué)前教育辦園體制，規(guī)范扶持普惠性民辦幼兒園，確立鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園法人資格。
義務(wù)教育。
普通高中。
促進普通高中多樣化特色發(fā)展，推行“選課制”“走班制”，推進特色高中建設(shè)。
職業(yè)教育。
高等教育。
支持南大、天大建設(shè)世界一流大學(xué);促進部分地方高校轉(zhuǎn)型發(fā)展;實施“十三五”高校綜合投資規(guī)劃，“一校一策”
高考改革。
警務(wù)機制改革方案篇二十一
收到市審計局關(guān)于xx市公安局20xx年至20xx年財政財務(wù)收支審計項目的審計報告（x審xx〔xx〕1號）后，我局立即召集相關(guān)部門負責人開會落實工作責任，要求務(wù)必認真對照審計報告內(nèi)容自查自糾并及時整改。現(xiàn)針對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，將自查及整改情況報告如下:。
二、審計發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況。
（一）關(guān)于“未按期支付項目款xxxxx萬元”問題。整改情況：該項目截止xx年5月已經(jīng)支付xxxxx萬元，項目無未支付欠款，按照審計整改建議，已在以后年度預(yù)算中向財政申請保障。與此同時，將進一步梳理我局建設(shè)項目欠款情況，列表明細欠款項目及金額，制定欠款清理計劃，合理分配資金使用，在完成項目清欠的同時有序開展新增項目的建設(shè)。該審計問題按要求整改完畢。
（二）應(yīng)收未收鋪面租金問題。整改情況：我局已按照審計報告問題與xx市保安服務(wù)有限公司、xx物業(yè)服務(wù)有限公司補簽租賃合同。并向刻章店、華x洗車場、xx市保安服務(wù)有限公司、xx物業(yè)服務(wù)有限公司催收鋪面租金，要求盡快補繳。目前，xx市保安服務(wù)有限公司、xx物業(yè)服務(wù)有限公司已繳入財政國庫專戶2017年6月-xx年12月鋪面租金萬元，刻章店已繳入財政國庫專戶鋪面租金萬元，xx洗車場2015年-xx年9月場地租金萬元已匯繳入國庫專戶。同時，加強對出租鋪面的管理，完善鋪面出租租賃合同簽訂，做好出租鋪面租金的收繳工作，落實專人管理、及時清繳。該審計問題按要求整改完畢。
（三）用財政資金支付應(yīng)由個人承擔的水費萬元問題。整改情況：我局已對欠水費住戶、鋪面進行催繳，要求住戶盡快清理拖欠水費，目前已將代墊款項萬元全部收回。為切實解決使用財政資金墊支水費問題，在物業(yè)未進駐前代收每戶住戶200元水費押金，加快引進物業(yè)管理，由物業(yè)代收代管，不再使用財政資金對生活區(qū)及鋪面水費進行墊付，規(guī)范財政資金使用。該審計問題按要求整改完畢。
（四）未及時清理歸集實有資金賬戶問題。整改情況：截止xx年11月，我局已經(jīng)對中行基建戶及國債戶辦理了銷戶手續(xù)，賬戶已經(jīng)撤銷。建行基建戶及業(yè)務(wù)戶正在辦理銀行銷戶手續(xù)。該審計問題按要求整改完畢。
（五）先采購后辦理政府采購手續(xù)問題。整改情況：為切實加強政府采購管理，在今后工作中嚴格按照政府采購流程進行采購，特別是加強政府采購工作與各部門業(yè)務(wù)工作對接，規(guī)范政府采購工作開展，完善并公開采購流程，各環(huán)節(jié)加強政府采購管理。自xx年起，按照市財政局的政府采購相關(guān)要求，采購實現(xiàn)政府采購全過程留痕，所有審批及采購手續(xù)按要求上傳采購系統(tǒng)，由財政部門監(jiān)督審查采購過程并定時通報未按規(guī)定執(zhí)行的情況，從根本杜絕政府采購工作不規(guī)范情況。該審計問題按要求整改完畢。（六）部分涉案財物管理不夠規(guī)范問題。整改情況：我局由法制支隊牽頭建設(shè)了涉案物品管理系統(tǒng)及涉案物品管理中心，兩個項目都于xx年11月投入使用，對涉案物品進行逐一登記入系統(tǒng)，全程錄入和管理，涉案物品管理中心對辦案人員移交的涉案財物進行集中管理，進一步規(guī)范了涉案財物管理。同時，利用舊辦公場地修建完善涉案車輛統(tǒng)一保管停車場，對涉案車輛全面實行統(tǒng)一停放保管。該審計問題按要求整改完畢。
（七）固定資產(chǎn)未入賬，涉及金額萬元問題。整改情況：會計人員已于xx年1月將上述購置的設(shè)備錄入固定資產(chǎn)科目核算，今后將細化工作要求，增加財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高財務(wù)人員專業(yè)水平。該審計問題按要求整改完畢。
（八）關(guān)于“三公”經(jīng)費實際支出與決算數(shù)不符，且xx-xx年三公經(jīng)費實際支出呈上漲趨勢問題。整改情況：一是要求進一步規(guī)范及細化預(yù)決算編制工作，避免人為差錯造成的“三公”經(jīng)費實際支出與決算數(shù)不符情況發(fā)生。二是以審促改，針對審計提出問題組織我局財務(wù)人學(xué)習(xí)提升，加強財務(wù)人員專業(yè)水平，要求細致工作，避免會計賬務(wù)處理錯誤造成的統(tǒng)計誤差發(fā)生。三是繼續(xù)嚴格“三公”經(jīng)費支出使用審批，嚴格控制因公出國（境）費、公務(wù)接待費用、公務(wù)用車購置及運行維護費開支。該審計問題按要求整改完畢。
（九）往來掛賬未及時清理問題。整改情況：目前已按審計整改對往來掛賬清理，并對以前年度職工預(yù)借差旅費進行清理，并且將個人業(yè)務(wù)借款清理列入日常工作，每月進行一次借款情況梳理及催款，對無故逾期不還款的，將報由單位監(jiān)督部門辦理。該審計問題按要求整改完畢。
（十）未按招標文件規(guī)定簽訂問題。整改情況：今后要加強采購辦、基建辦的專業(yè)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，逐條對照審核招標文件以及工程施工合同條款，有條件的可委托工程建設(shè)全過程咨詢專業(yè)公司共同審核，以在今后工作中按規(guī)定合理設(shè)定招標條件，嚴格按招標條件簽訂合同。該審計問題按要求整改完畢。
（十一）項目超工期建設(shè)問題。整改情況：目前，強制隔離戒毒所項目已于xx年12月竣工驗收，拘留所于xx年1月竣工驗收，看守所項目于xx年9月竣工驗收。該審計問題按要求整改完畢。
（一）加強學(xué)習(xí)，熟悉掌握規(guī)定要求。進一步深入學(xué)習(xí)《^v^會計法》以及財政部、^v^和xx財政廳下發(fā)的公安機關(guān)財務(wù)管理辦法等相關(guān)法律法規(guī)，吃透精神，把握政策，掌握標準，提高業(yè)務(wù)水平，保障資金的合法規(guī)范使用。
（二）明確責任，落實資產(chǎn)管理責任。按照審計建議，做好固定資產(chǎn)管理工作分工，落實崗位任務(wù)與責任，嚴格要求，細化工作，加強各部門各環(huán)節(jié)工作的對接，完善清查登記，規(guī)范國有資產(chǎn)收益管理，明確固定資產(chǎn)管理工作的方向和重點。
（三）持續(xù)推進，規(guī)范實有資金賬戶管理。加快我局建行基建戶及業(yè)務(wù)戶賬戶清理工作，盡快完成賬戶銷戶，并按照審計報告要求清理并規(guī)范我單位銀行賬戶管理，取消過渡性賬戶使用，持續(xù)推進地方國庫集中收付制度改革。
警務(wù)機制改革方案篇二十二
為貫徹落實《“”時期全國保密事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》和《^v^中央保密委員會20xx年工作要點》，根據(jù)國家、省、市^v^關(guān)于組織開展保密普查工作的通知精神，結(jié)合我局實際，制定如下實施方案：
一、工作目標。
通過開展保密普查工作，摸清我局保密工作的基本數(shù)據(jù)，掌握基本情況，積累普查工作經(jīng)驗，完善保密普查統(tǒng)計系統(tǒng)，為開展全市保密普查試點工作奠定基礎(chǔ)。
二、普查范圍。
蘭州市民政局機關(guān)。
三、普查內(nèi)容。
四、實施步驟。
(一)準備階段(20xx年8月16日前)。
2、制定我局保密普查工作方案，印發(fā)機關(guān)各處室，統(tǒng)一安排部署全局保密普查工作。
(二)實施階段(20xx年8月17日—8月25日)。
2、各處室根據(jù)普查內(nèi)容和要求進行對照檢查，認真總結(jié)，形成書面報告，于8月25日前報局辦公室。
(三)總結(jié)階段(20xx年8月27日前)。
對市民政局機關(guān)普查情況進行全面總結(jié)，形成書面報告報市^v^。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)。
為全面貫徹落實《通知》要求，切實做好此次全局保密普查工作，市民政局成立由魏國萬副局長任組長、各處室負責人為成員的保密普查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室設(shè)在局辦公室。
六、要求。
(一)提高認識。由于這次普查工作時間緊，任務(wù)重，各處室要高度重視，認真組織實施，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保普查工作順利進行和按期完成。
(二)嚴格標準。數(shù)據(jù)填報要嚴謹細致、真實準確，明確填報責任人，匯總數(shù)據(jù)要加強審核，保證普查數(shù)據(jù)真實、準確、可信。普查信息要不漏環(huán)節(jié)，不留死角，嚴防形式主義、走過場。
(三)加強管理。各處室要嚴格管理普查數(shù)據(jù)，下發(fā)的統(tǒng)計表填寫統(tǒng)計數(shù)據(jù)后，一律按秘密級國家秘密事項進行管理，不得擅自擴散，嚴防泄密;普查數(shù)據(jù)，不能通過非涉密系統(tǒng)傳輸，不得通過普通郵政或其他不符合保密要求的渠道報送，必須派專人報送局辦公室。
警務(wù)機制改革方案篇二十三
為進一步加大殯葬改革宣傳力度，教育引導(dǎo)廣大干部群眾支持和參與殯葬改革工作，根據(jù)市、縣有關(guān)文件精神和要求，結(jié)合縣情實際，特制定本方案。
一、總體要求。
把握正確輿論導(dǎo)向，堅持正面宣傳為主，通過典型宣傳、社會宣傳等多種宣傳方式深入持久宣傳，教育和引導(dǎo)廣大干部群眾自覺革除喪葬陋俗，倡導(dǎo)移風易俗、樹立文明節(jié)儉治喪新風尚，自覺實行科學(xué)、文明、節(jié)儉的殯葬方式，自覺依法火化、節(jié)約治喪和集約安葬，為推動殯葬改革營造良好的輿論氛圍。
二、宣傳重點。
（一）宣傳殯葬政策。宣傳國家、省、市、縣殯葬改革的有關(guān)法規(guī)、政策，宣傳全縣殯葬改革的措施辦法、主要目標和任務(wù)。
（二）宣傳綠色殯葬。宣傳殯葬改革對節(jié)約土地資源、保護生態(tài)環(huán)境、促進人與自然和諧發(fā)展的重要意義和作用。
（三）宣傳先進典型。宣傳我縣全面推行殯葬改革走過的歷程以及所取得的成效；宣傳在殯葬改革和殯葬行業(yè)中涌現(xiàn)的典型事例，挖掘群眾身邊涌現(xiàn)出來的移風易俗、參與并支持殯葬改革的新人新事。
（四）宣傳文明祭祀。宣傳創(chuàng)建文明祭奠新風尚的好經(jīng)驗、好做法，引導(dǎo)群眾革除喪葬陋習(xí)，積極倡導(dǎo)“無煙祭祀”、“鮮花祭祀”、“網(wǎng)上祭祀”等文明祭祀方式。
三、工作安排及責任分解。
（一）媒體宣傳。
《思南報》、縣電視臺、縣人民政府網(wǎng)站、《思南手機報》等縣屬新聞媒體開設(shè)“推進殯葬改革?促進人與自然和諧”專欄（專題），運用消息、通訊、圖片、特寫等多種形式，大力宣傳各地各部門認真組織開展殯葬改革、倡導(dǎo)綠色殯葬、以及社會各界對殯葬改革的支持等。
1.政策性標語宣傳。從6月起，《思南報》在報眼位置每月刊發(fā)不少于2次的殯葬改革政策性宣傳口號；縣電視臺策劃制作殯葬改革公益宣傳。
2.抓好政策解讀。以專訪等形式采訪民政局等相關(guān)部門負責同志，對國務(wù)院《殯葬管理條例》、《貴州省殯葬管理條例》、《銅仁市殯葬管理辦法》、《思南縣殯葬管理辦法》等法規(guī)、規(guī)章和政策作解讀式宣傳。
3.做好典型宣傳。大力宣傳在殯葬改革工作中涌現(xiàn)出的先進典型和好經(jīng)驗好做法等。
4.抓好輿論監(jiān)督。將黨員干部違法違規(guī)的殯葬行為和對殯葬改革工作中不作為、慢作為的地方或單位作為反面教材，在新聞媒體進行公開曝光，維護殯葬政策法規(guī)的權(quán)威性、嚴肅性。
5.抓好公益宣傳?？h廣播電視臺（縣新聞中心）要下載有關(guān)殯葬改革的公益宣傳廣告，在《思南報》不定期刊發(fā)和在《思南新聞》定時播出。
責任單位：縣電視臺（縣新聞中心）。
（二）社會宣傳。
1.在交通干道、街道等人員密集地合適位置設(shè)置殯葬改革宣傳標語。6月15日前，每個行政村制作懸掛有關(guān)殯葬改革宣傳標語不少于1條，盡可能將標語制作懸掛到組。
責任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣民政局。
2.組織開展文藝活動。結(jié)合“六進村”、“三下鄉(xiāng)”等文藝演出活動，編排以殯葬改革為主題的內(nèi)容豐富、形式多樣、群眾喜聞樂見的文藝節(jié)目，進村入戶演出宣傳殯葬改革。
責任單位：縣“六進村”辦公室、縣文旅局。
3.充分發(fā)揮文化墻的'作用開展殯葬改革宣傳。6月15日前，在全縣所有省道沿線行政村和建設(shè)有鄉(xiāng)村文化廣場的村寨分別繪制不少于1幅與殯葬改革內(nèi)容有關(guān)的文化宣傳墻，以生動鮮活的內(nèi)容宣傳殯葬改革。原則上每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)繪制文化墻不少于1幅。
責任單位：縣“六進村”辦、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
4.在“宣傳思想進萬家”遠程教育播放點播放殯葬改革公益宣傳片。
責任單位：縣遠教辦、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
5.將殯葬改革相關(guān)政策作為鄉(xiāng)村道德講堂的內(nèi)容進行宣講；在行政村廣播站對殯葬改革政策作宣傳。
責任單位：縣文明辦、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
（三）新媒體宣傳。
1.協(xié)調(diào)通訊部門發(fā)送內(nèi)容與殯葬改革有關(guān)的政策性宣傳語手機短信，每月發(fā)送不少于2條（次）。
責任單位：縣委宣傳部。
2.《思南手機報》和《奇幻石林?大美思南》官方微信手機客戶端每周刊發(fā)不少于l條次的殯葬改革政策性宣傳語。
責任單位：縣委宣傳部、縣廣播電視臺（縣新聞中心）。
3.切實做好網(wǎng)上輿論引導(dǎo)，主動設(shè)置有關(guān)殯葬改革的話題，引導(dǎo)網(wǎng)民積極參與討論，組織正面跟帖回應(yīng)。對出現(xiàn)的負面帖子要及時進行引導(dǎo)或刪除。
4.縣人民政府網(wǎng)在首頁推出宣傳專題，集納相關(guān)報道，綜合運用文字、圖片、視頻等多種形式，做好推動殯葬改革的宣傳。并持續(xù)刊發(fā)殯葬改革政策性宣傳語。
責任單位：縣政務(wù)信息中心。
四、工作要求。
1、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。當前各種喪葬陋習(xí)死灰復(fù)燃，封建迷信活動重新活躍，重殮厚葬之風盛行，奢侈浪費現(xiàn)象蔓延，加重了群眾負擔，敗壞了社會風氣。各級各部門一定要提高思想認識，履行好職責，把殯葬改革宣傳作為推進殯葬改革、為殯葬改革營造有利社會氛圍的大事來抓。通過宣傳，讓廣大領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員群眾認識到殯葬改革是社會改革，關(guān)系到人民群眾的切身利益，關(guān)乎社會精神文明和生態(tài)文明建設(shè)，關(guān)系黨風政風民風。因此，要加強領(lǐng)導(dǎo)、把握機遇、大力宣傳，讓殯葬改革的理念深入人心，納入領(lǐng)導(dǎo)的議事日程，為推進殯葬改革順利進行奠定基礎(chǔ)。
2、周密部署，精心組織。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要制定切實可行的宣傳實施方案，周密部署、精心組織，按照實施方案的要求，大力開展宣傳活動，建立考核獎勵機制，將殯葬改革宣傳納入文明社區(qū)、文明村鎮(zhèn)、文明單位、殯葬服務(wù)單位的測評環(huán)節(jié)，縣委宣傳部將宣傳情況納入年度考核內(nèi)容，推動殯葬改革宣傳工作深入推進。
3、突出重點，注重實效。()建立經(jīng)常性、常態(tài)化的殯葬改革宣傳工作機制，橫向到邊、縱向到底，圍繞宣傳活動主題，突出宣傳重點，創(chuàng)新宣傳形式，拓展宣傳渠道，形成立體式、多層次的宣傳攻勢，確保宣傳活動有聲有色，豐富多彩，形式多樣，不斷提升群眾對殯葬改革政策知曉率，確保殯葬改革宣傳取得預(yù)期效果。
4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，齊抓共管。縣民政局要充分發(fā)揮牽頭作用，積極與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合，形成工作合力。要落實好殯葬改革宣傳的經(jīng)費，確保宣傳工作各項目標任務(wù)落到實處。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣屬各新聞單位和各相關(guān)責任單位要認真總結(jié)工作開展過程中的好經(jīng)驗好做法，及時反饋工作落實情況。6月25日前，縣民政局、各新聞媒體要將殯葬改革政策性宣傳標語和文化墻（包含設(shè)置地點、標語或文化墻內(nèi)容、實景圖片）的設(shè)置情況書面報送縣委宣傳部。
聯(lián)系人：晏葉飛，電話：7224818，郵箱：******。
附件：殯葬改革政策性宣傳標語。
殯葬改革政策性宣傳標語。
1.殯葬改革，功在千秋，利國利民，惠及子孫。
2.倡導(dǎo)厚養(yǎng)薄葬新風，崇尚敬老養(yǎng)老美德。
3.推進綠色殯葬，樹立文明祭祀新風。
4.加強殯葬管理，推進殯葬改革。
5.革除喪葬陋俗，提倡文明節(jié)儉辦喪事。
6.倡導(dǎo)文明殯葬，保護生態(tài)環(huán)境。
7.更新喪葬觀念，破除喪葬陋習(xí)。
8.破除封建迷信喪葬習(xí)俗，樹立文明辦喪新風尚。
9.堅持喪事從簡，實行文明祭掃。
10.加強殯葬管理，推進殯葬改革，促進精神文明建設(shè)。
11.推行火葬，改革土葬，文明節(jié)儉辦喪事。
12.破除迷信，崇尚科學(xué)，移風易俗，樹立新風。
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