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機構改革落實情況集合報告篇一
今年7月27日，縣政府向縣十六屆人大常委會第50次會議作了關于筠連縣202-年度縣級財政預算執(zhí)行和其他財政收支審計工作情況的報告。針對報告反映的55個問題，縣政府高度重視，積極采取措施，強化跟蹤檢查、重點督查。截至目前，已完成問題整改51個，正在整改4個。下一步，將加大整改力度，確保審計發(fā)現(xiàn)問題全部整改落實到位。
1.資金下達不及時，結存時間較長的問題?？h財政局對各級財政補助資金的預算下達程序進行了修訂和優(yōu)化，截至202-年7月底，縣財政局農業(yè)農村股專項資金下達均在30日內完成;結存超1年以上專項資金已完成支付185.61萬元，剩余177.56萬元將盡快完成支付。
2.農業(yè)專項資金1120萬元涉及3個項目未實施的問題。1個項目已制定實施方案、2個項目正在實施建設和招標采購，將按照項目實施進度撥付資金。
3.暫付款存量消化未達標，增量控制不到位的問題?？h財政局印發(fā)了《筠連縣財政局對外借款管理辦法》，嚴格控制新增暫付款、加大暫付款分類處置工作，力爭202-年底暫付款累計消化達目標要求。
4.縣財政部分月末庫款保障水平過低的問題?？h財政局多措并舉，采取增收、節(jié)支、積極爭取上級支持等措施，提高庫款保障水平。
5.績效目標管理未嚴格落實，導致項目結余資金200萬元長期閑置的問題?？h財政局已收回巡司鎮(zhèn)項目結余資金200萬元，并將嚴格落實預算績效管理要求。
6.采購預算編制不完整，縣教體局未經政府采購直接購買物業(yè)服務的問題。一是縣財政局將通過強化政府采購預算編制管理、加強預算平臺一體化建設等措施進一步規(guī)范提升政府采購預算完整和準確性;二是縣財政局已派執(zhí)法人員與縣教體局銜接，收集相關證據(jù)材料后將按政府采購相關規(guī)定予以處理。
7.多付獎補資金44.13萬元的問題。202-年8月11日，縣經濟合作外事局已追回多付獎補資金44.13萬元并繳入縣財政金庫。
1.預決算管理存在薄弱環(huán)節(jié)方面。一是縣衛(wèi)生健康局遠程會診中心建設項目預算執(zhí)行進度緩慢的問題。已督促建設單位加快項目建設，按進度撥付項目資金達80.45%。二是滯留財政資金2.32萬元、未執(zhí)行公務卡結算制度的問題?？h衛(wèi)生健康局已將滯留資金2.32萬元上繳縣財政局，為全體在職職工辦理了公務卡，并嚴格要求按規(guī)定使用。三是縣總工會預算編制不準確、未公開預決算和超預算列支公車運維費的問題?？h總工會召開了專題主席辦公會議，組織職工認真學習預決算相關制度，規(guī)范了預算資金使用方式。
2.縣總工會違反財經紀律超標準繳存住房公積金和違規(guī)發(fā)放值班、加班補助的問題?？h總工會已將超標準繳存住房公積金13.05萬元以及違規(guī)發(fā)放的值班、加班補助2.76萬元全部追回存入單位賬戶。
3.縣衛(wèi)生健康局財務核算不規(guī)范的問題?？h衛(wèi)生健康局已對白條抵庫的1.31萬元進行報賬和收回處理。對賬實、賬賬不符的2萬元及長期掛賬的往來款4.90萬元進行了清理調賬處理。
1.擠占專項資金17.85萬元的問題。團林苗族鄉(xiāng)政府已歸墊資金2.50萬元、調賬15.35萬元。
2.財務核算不規(guī)范的問題。團林苗族鄉(xiāng)政府已全面清理相關借款并建立健全臺賬登記核算，對往來款項、賬表不符等問題進行了清理調賬，規(guī)范了原始憑證。
(四)重大政策措施落實跟蹤審計主要問題的整改情況。
1.新增財政直達資金審計中違反國庫集中支付規(guī)定的問題?？h衛(wèi)生健康局等項目單位已撥付直達資金315.28萬元、退回直達資金專戶73.17萬元。縣中醫(yī)醫(yī)院超進度撥付資金的問題，縣政府已責成相關部門加強管理，杜絕超前撥付資金的情況再次發(fā)生。
2.制定限制公平競爭文件、違規(guī)設立備選庫的問題?？h政府出臺了《筠連縣促進建筑產業(yè)高質量發(fā)展十條實施細則的通知》(筠府發(fā)〔202-〕14號)，取消了設置限制性條款限制符合條件的建筑企業(yè)參與公平競爭。
3.脫貧攻堅政策執(zhí)行方面。一是存在農村飲水水質檢測、監(jiān)測工作不到位的問題?？h脫貧攻堅領導小組高度重視，召集相關單位研究出臺了《筠連縣集中式飲用水水源地突發(fā)生態(tài)環(huán)境事件應急預案》制度，完善行之有效的水質檢測、監(jiān)測相關機制。二是貧困勞動力技能培訓針對性不足的問題?？h就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心要求培訓機構培訓前開展走訪調查，充分掌握群眾需求，提高培訓精準性。
4.脫貧攻堅項目資金管理方面。一是違規(guī)享受困難、重度殘疾生活補貼的問題?？h民政局立即停發(fā)了違規(guī)享受的補貼，并追回81戶補貼資金4.22萬元。二是財政資產收益項目監(jiān)管不到位導致分紅款未按時發(fā)放的問題。雙騰鎮(zhèn)尖峰山種養(yǎng)專合社已將分紅款8.40萬元發(fā)放到42戶貧困戶手中。同時，縣鄉(xiāng)村振興局、縣財政局對全縣財政收益扶貧項目進行了拉網(wǎng)式檢查，印發(fā)了《筠連縣扶貧資產管理實施方案(試行)》。
(五)重點專項資金和政府投資項目審計主要問題的整改情況。
1.就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策執(zhí)行方面。未完成就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作青年見習指標任務、未及時調整縣級就業(yè)資金管理辦法、就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金公示內容不完整等問題。一是縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心通過進一步加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣傳，提高了群眾知曉率和參與度。二是縣財政局、縣人力資源社會保障局修訂完善了《筠連縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金管理辦法》。三是縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心進一步完善了就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金公示內容，確保公示符合相關規(guī)定。
2.就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金使用方面。一是就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金90.03萬元長期結轉未使用的問題。縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心已將結轉資金90.03萬元繳入縣財政局。二是超付培訓補貼0.98萬元的問題?？h就業(yè)訓練中心已將培訓補貼0.98萬元退回到縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心賬戶。三是申報培訓補貼票據(jù)21.68萬元不合規(guī)的問題?？h就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心多次與財政部門、稅務部門聯(lián)系，協(xié)商無獨立法人單位開具票據(jù)事宜。
3.醫(yī)療保險基金籌集方面16名重點人群未參保的問題?？h醫(yī)保局已對未參保的16名重點人群進行參保，并聯(lián)合縣財政等相關部門出臺了《關于進一步加強政府補助繳費人員基本醫(yī)療保險參保工作方案》。
4.醫(yī)療報銷基金使用方面。一是定點醫(yī)療機構過度醫(yī)療、重復收費的問題?？h醫(yī)保局已收回過度醫(yī)療、重復收費資金24.94萬元。二是縣醫(yī)保局對已結算票據(jù)重復報銷的問題?？h醫(yī)保局已追回重復報銷資金3.52萬元。
5.政府投資項目審計方面。一是建設工程結算管理水平較低的問題。經過備案審核的151個政府投資建設項目的業(yè)主單位已根據(jù)備案通知據(jù)實進行工程結算，避免了2212.51萬元財政資金損失。二是項目建設管理不到位的問題?？h人民醫(yī)院已將合同約定款項2萬元支付給勘察單位，并嚴格按照《建設工程質量管理條例》履行項目的基本建設程序。三是資金未直接支付到施工單位，項目建設內容未全面確認就進行竣工驗收的問題?？h農業(yè)農村局正在督促佳樂富農副產品專業(yè)合作社加快202-年規(guī)模化大型沼氣工程項目中央預算內基建投資項目整改。
(六)領導干部經濟責任和自然資源資產審計主要問題的整改情況。
1.貫徹執(zhí)行重大經濟方針和決策部署方面。一是縣統(tǒng)計局將建設項目資金用于工會經費支出的問題。縣統(tǒng)計局已將3.79萬元繳入縣財政統(tǒng)籌使用。二是縣統(tǒng)計局推動鄉(xiāng)(鎮(zhèn))規(guī)范化建設工作不力造成資金105萬元長期閑置的問題。縣統(tǒng)計局已督促3個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))完成規(guī)范化建設，撥付項目資金9萬元;剩余未實施項目資金96萬元已繳入縣財政統(tǒng)籌使用。三是團林苗族鄉(xiāng)“火把節(jié)項目”資金報賬不及時的問題。團林苗族鄉(xiāng)細化了財務管理辦法，并召開培訓會，確保報賬及時合法合規(guī)。四是督促指導產業(yè)扶持基金使用不到位的問題。團林苗族鄉(xiāng)已收回產業(yè)扶持基金5萬元、收回分紅款1萬元。
2.重要發(fā)展規(guī)劃和政策措施制定執(zhí)行效果方面。縣統(tǒng)計局未嚴格執(zhí)行網(wǎng)絡安全管理制度的問題。縣統(tǒng)計局已建立健全網(wǎng)絡安全管理制度，保障網(wǎng)絡數(shù)據(jù)安全。
3.經濟風險防范和財政財務管理方面。一是縣人力資源社會保障局存量資金236.29萬元未清理盤活的問題?？h人力資源社會保障局已將培訓管理服務費6.26萬元上繳縣財政，基層就業(yè)保障中心項目的結余資金230.03萬元已上報縣財政作為存量資金追減指標。二是縣人力資源社會保障局和縣統(tǒng)計局財務核算不規(guī)范的問題。縣人力資源社會保障局和縣統(tǒng)計局已對往來長期掛賬、固定資產管理不規(guī)范、賬表不符等相關問題進行清理調賬。
4.自然資源資產離任審計方面。一是流轉土地備案管理不規(guī)范的問題。團林苗族鄉(xiāng)已明確土地承包管理部門，印發(fā)了《團林苗族鄉(xiāng)土地流轉合同鑒證制度》《團林苗族鄉(xiāng)土地流轉風險管理制度》，嚴格按規(guī)定開展農村土地承包經營權流轉的指導及管理工作。二是使用無牌無證非全封閉的農用三輪車轉運農村生活垃圾的問題。團林苗族鄉(xiāng)正在申請購買自卸式生活垃圾轉運車。
(一)審計整改責任壓實有差距。部分被審計單位沒能正確認識審計查錯糾弊，防范風險的作用，沒能把審計整改作為堵塞漏洞、提高管理的重要途徑，而是對審計有抵觸情緒，導致對審計整改敷衍塞責的現(xiàn)象還有發(fā)生。截至目前，團林苗族鄉(xiāng)往來款項長期掛賬的問題未整改完成，縣農業(yè)農村局整改措施不力和整改力度較弱。
(二)審計整改協(xié)調機制作用發(fā)揮不充分。在審計整改工作中，落實審計整改溝通協(xié)調有差距，相關部門配合支持不夠，整改工作未形成合力，影響審計查出問題整改工作實效。截至目前，縣農業(yè)農村局3個涉農項目未實施、項目建設內容未全面確認就進行竣工驗收的問題未整改完成。
(一)提高審計整改工作認識。督促被審計單位進一步提高政治站位，從講政治、守規(guī)矩的高度，充分認識落實審計整改責任的重要性，認真履行整改主體責任，針對未完成整改的問題，切實采取有效措施，全面及時整改到位。
(二)強化審計整改結果運用。將審計整改結果作為對被審計單位考核的重要依據(jù)，作為考核、任免、獎懲領導干部的重要參考。強化審計部門與紀檢監(jiān)察機關、巡視巡察機構之間的工作聯(lián)動，將虛假整改、拒絕或拖延整改、整改不到位的重要事項列入監(jiān)督檢查、巡視巡察的重要內容。
(三)注重健全長效工作機制。對審計發(fā)現(xiàn)的問題，認真汲取教訓，舉一反三，對同類及相似問題進行自查自糾，力爭做到“審計一點、規(guī)范一片”。加強對屢審屢犯問題原因的分析，深入查找管理漏洞，對癥下藥，建章立制，有效防范同類問題再次發(fā)生。
機構改革落實情況集合報告篇二
為深入貫徹《中共中央辦公廳，國務院辦公廳轉發(fā)的通知》(中辦發(fā)〔2009〕4號)精神，現(xiàn)就深化我我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革提出如下意見：
深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大的旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹過渡科學發(fā)展觀，堅持以人為本，執(zhí)政為民，按照建設社會主義新農村，制定社會主義和諧社會的要求，以轉變鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府為核心，理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民群眾的利益。我省農村經濟和社會，要創(chuàng)新體制機制，建設服務載體，優(yōu)化組織機構和職位設置，嚴格控制人才隊伍建設，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理與基層群眾的有效聯(lián)系和良性互動。
人民自治，建立有能力，有效率的鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理體制和運行機制，鞏固農村稅費改革和農村綜合改革的成果，從而為促進我省農村經濟社會的健康，快速發(fā)展提供了制度保障。
今明兩年深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的目標任務是：切實鞏固改革成果，完善體制機制，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務科學發(fā)展能力，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共服務，確保2010年全面完成深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革任務。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要不斷適應農村改革發(fā)展的新形勢、新要求，加快職能轉變，強化社會管理和公共服務職能，調整管理方式，把經濟工作的著力點放在營造良好的發(fā)展環(huán)境、扶持典型進行示范引導上來，努力提高經濟發(fā)展的質量和水平。要貫徹落實好農村各項方針政策和法律法規(guī)，做好農業(yè)、農村、農民工作?，F(xiàn)階段重點要履行好促進經濟發(fā)展、增加農民收入，強化公共服務、著力改善民生，加強社會管理、維護農村穩(wěn)定，推進基層民主、促進農村和諧等四個方面的基本職能。要牢固樹立建設服務型政府的理念，在服務中實施管理，在管理中體現(xiàn)服務，不斷完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)治理機制和社會管理體系。要探索實行縣級對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的差別化管理，分類確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的職責定位。各擴權強鎮(zhèn)試點鎮(zhèn)要以加速推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化為重點，努力提升經濟社會發(fā)展水平;城關鎮(zhèn)要以城鄉(xiāng)一體化為重點，注重做好小城市管理，促進城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展，為加快縣域經濟發(fā)展提供產業(yè)、技術、資金、人才等支撐;以農業(yè)為主的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要以服務“三農”為重點，建立健全“三農”服務體系。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要著力增強社會管理和公共服務職能。要拓展服務渠道，改進服務方式，通過“一站式”服務，為民服務全程代理制等多種形式，方便群眾辦事。要抓好各項民生工程的落實，切實為民辦實事、辦好事，推進依法行政，嚴格依法履行職責。要綜合發(fā)揮人民調解、行政調解和司法調解的作用，及時化解農村社會矛盾，確保社會穩(wěn)定。要指導村民自治，推動農村社區(qū)建設，促進社會組織健康發(fā)展，增強社會自治功能。
各級黨委、政府要為鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面正確履行職能創(chuàng)造條件。要增加財政投入，切實保障工作經費，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)履行職責的能力。要嚴格控制對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導的“一票否決”事項，堅決清理和規(guī)范各種評比達標表彰活動。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核由縣級黨委、政府統(tǒng)一組織，原則上由一個部門負責。不屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能的事項，不得列入考核范圍。進一步理順縣、鄉(xiāng)條塊關系，派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位(包括垂直管理單位)考核實行條塊結合、以鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核為主，主要負責人的任免須事先征得鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委同意。
各地要嚴格執(zhí)行省委、省政府和省編委關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構設置和人員編制的有關規(guī)定，不斷優(yōu)化機構和崗位設置，嚴格控制人員編制，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制和財政供給人員只減不增。以縣為單位核定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制總額，在同一層級內，可根據(jù)實際情況，實行動態(tài)管理?？鐚蛹壵{整行政編制的，必須按程序報批。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關和事業(yè)單位全面實行機構編制實名制管理，清理清退非在編人員和吃“空餉”人員。嚴格在核定的編制限額內定編定崗定員，推行編制政務公開，接受群眾監(jiān)督。建立縣(市、區(qū))和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導機構編制工作責任審計制度，對縣鄉(xiāng)主要領導實行年度審計和離任審計，嚴肅查處擅自設立機構、增加編制、違規(guī)進人等違反機構編制紀律的行為。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所可實行以鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理為主、上級業(yè)務部門進行業(yè)務指導的管理體制;經省政府批準，也可實行以上級主管部門管理為主或按區(qū)域設置機構的體制。各地要根據(jù)因地制宜的原則，推進事業(yè)站所分類改革，在不突破現(xiàn)有機構、編制限額的前提下，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)或區(qū)域性農業(yè)技術推廣、動植物疫病防控、農產品質量監(jiān)管等公共服務機構。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化服務站建設，加快形成完備的農村公共文化服務體系。積極探索農村公益服務的有效形式，加速構建新型農業(yè)社會化服務體系。
各級黨委、政府要從政治的、全局的高度，充分認識新形勢下深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革、加強基層政權建設的重要性、緊迫性、艱巨性和長期性，堅持正確的改革方向，加強領導和協(xié)調，統(tǒng)籌規(guī)劃部署，精心組織實施。各地要繼續(xù)堅持主要領導親自抓、負總責的做法，在吃透中央和省里精神的基礎上，認真總結前一階段鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的經驗，結合各自實際，抓住突出矛盾和主要問題，找準突破口，把握切入點，力爭在深化改革的一些重要方面提出新思路，推出新舉措，取得新突破。各市要在年底前將深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革情況報送省編辦，由省編辦匯總后報告省委、省政府。
機構改革落實情況集合報告篇三
當前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革正在穩(wěn)步地推進中。雖然各地改革的時間安排不一樣，但從各地了解到的方案或者意見來看，預計都是在2020年的上半年完成，并將在6月30日前正式掛牌運行。從各地的試點推行情況來看，各地的改革思路是不一樣的，但不管怎么樣，精簡機構、合并職能、提高效能都是改革的目標和措施。也就意味著，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的很多二級機構將在這一輪改革中合并或撤銷。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革，國家層面出臺的都是《指導意見》，《意見》的意思也就是給你指明一個大概的改革方向，至于具體怎么改革，各省、各地市可以根據(jù)具體情況而定。重點抓好四項工作：
一是加快轉變鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能。
轉變鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟發(fā)展方式，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共服務和社會管理能力，切實解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)權力與責任不對等等問題。積極為鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉變職能創(chuàng)造條件。
二是嚴格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制。
進一步優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機構和事業(yè)站所設置，堅決守住機構編制和實有人員“只減不增”這條底線。
三是改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所管理體制。
繼續(xù)推進分類改革，建立健全新型農業(yè)服務體系。
四是創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政運行機制。
嚴格依法行政，加快推進政務公開，轉變服務方式，發(fā)揮基層組織的作用。
2019年個別地方出臺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革政策。
1.設立黨政工作機構8個：黨政辦、黨建辦、政務服務局、綜合行政執(zhí)法局、經濟發(fā)展局、應急管理局、規(guī)劃建設管理局、社會事業(yè)發(fā)展局。
設立公益一類事業(yè)單位6個：便民服務中心、農林水綜合服務中心、財政經濟服務中心、文化旅游服務中心、社會保障綜合服務中心、軸承產業(yè)服務中心。
2.核定行政編制50人，事業(yè)編制65人。黨政工作機構的一把手由副鎮(zhèn)長兼任，再配備1名副科級副職;公益一類事業(yè)單位只配1名副科級一把手。
請注意：以前鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“七所八站”都撤銷了，人員全部打亂重組了，新組建了一些部門，這些新組建的部門承擔以前“七所八站”的所有職能;據(jù)我了解，煙店鎮(zhèn)是當?shù)氐囊粋€大鎮(zhèn)，還是臨清市兩大中心鎮(zhèn)之一，經濟條件比較發(fā)達，比著河南、山西、陜西等內地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟發(fā)達的多，人口也比較多，煙店鎮(zhèn)以前的公職人員將近200人，現(xiàn)在核定行政編加上事業(yè)編只剩下115人，也就是有近80人要被辭退。
2019年6月份，中共河南省委辦公廳、河南省人民政府印發(fā)了《關于進一步深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道機構改革的意見》，要求6月底前基本完成?！兑庖姟分饕鞔_了一點：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構不超過12個。規(guī)模較大、管理任務較重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機構和事業(yè)單位機構限額為12個，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機構和事業(yè)單位機構限額為10個。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般設置黨政機構3~7個，事業(yè)單位3~5個，已經明確設立的機構：黨建工作辦公室或者黨建工作站、黨政綜合(便民)服務中心(黨群服務中心)、社會治安綜合治理中心，組建統(tǒng)一的綜合行政執(zhí)法機構等4個，其他行政機構和事業(yè)單位各地市、縣區(qū)根據(jù)實際情況自己設立。
人員如何安置呢?文件原話是：“規(guī)范編制管理。所有人員按核定編制競爭上崗，實行一人一編一卡管理。落崗的人員下崗分流，出現(xiàn)空編時優(yōu)先從原機關、事業(yè)單位分流人員中錄用?！敝劣诰唧w怎么操作就不得而知了。
第一，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編一般不會下崗，丟失身份。根據(jù)事業(yè)單位分類改革要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各類站所可能會根據(jù)職能需要進行必要的撤并整合，人員隨職能劃轉分流安置，繼續(xù)保持身份待遇不變，不會出現(xiàn)被剝離編制的情況。比如自收自支性質的事業(yè)編制，按照分類改革要求，原則上要求剝離事業(yè)編制轉為企業(yè)人員，但在鄉(xiāng)鎮(zhèn)能干活的人本來就不多，受制于人少事多，即便有自收自支性質的編制人員，一般也不會清除，頂多是在機構撤銷后轉到其他崗位安置。自收自支性質的編制人員都不會丟失身份，其他全額、差額人員地位自然更加穩(wěn)固。
第二，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編基本上不可能轉公務員。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編特別是參公性質人員，冀望通過機構改革轉換身份變?yōu)楣珓諉T?？梢钥隙ǖ氖?，這基本上不可能。有兩個方面原因：一是機構改革現(xiàn)在普遍采用的是限額管理原則，行政編制原則上不增加，沒有編制，想轉業(yè)沒用;二是從事業(yè)編轉行政編，要么通過調任，要么通過選舉擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職，否則根本轉不了，而無論哪種選擇，都不是易事，沒有一定的能量根本做不到。
第三，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編基本上不可能有車補，想提高待遇，要么上調，要么多拿職稱，其它的別多想，想也沒用，老老實實干活是正道。
機構改革落實情況集合報告篇四
2021年3月，貴局對我街道2020年度財政收支情況進行審計，我街道收到審計報告后，高度重視，進行了專題研究，對問題進行逐個分析并加以落實整改，現(xiàn)將整改落實情況報告如下：
1、對部分超限額項目未進入街道交易中心的問題：針對部分超限額項目未進入街道交易中心的狀況，街道進行了認真的研究，并對照上級文件規(guī)定，及時更新完善了街道公共資源交易管理辦法，針對不同類別、不同金額的項目，分別制定不同的審批、交易流程，確保項目開展有據(jù)可依。在此基礎上，邀請區(qū)招管辦、區(qū)財政等上級相關科室進行業(yè)務培訓，提高公共資源交易經辦人的業(yè)務水平，并開展不定期檢查，及時糾正存在的問題，對今年開展的送戲下鄉(xiāng)已著手準備公開招標。
2、對未按合同扣留工程保修款問題：街道已與原施工單位進行聯(lián)系并進行糾正，應扣留的保修款已從新上繳，并對相關部門及人員進行明確要求，確保今后不再發(fā)生類似情況。
1、對部分固定資產未入賬問題：街道對現(xiàn)有固定資產進行再次盤對，確保固定資產的完整性，在此基礎上，未入賬的固定資產做好了入賬工作，并明確要求加強固定資產核算，確保固定資產管理、核算規(guī)范。
2、對往來款未及時清理問題：
（1）、對結算中心大量往來款未清理問題：街道結算中心“其他應付款”科目中有46筆計23403560.83元收入性掛賬，已上繳街道財政作財政收入，今后街道將注重核算，及時清理相關的收入性掛賬，確保核算的正確性。
（2）、對資產經營公司掛賬長期未清理問題：街道資產經營公司2020年未掛賬24筆應收賬款計1203034.36元，15筆應付賬款計5996088.03元，尚在清理核實之中，目前，已收回8筆應收賬款計4243.28元，街道將繼續(xù)組織力量，對剩余的應收款應付款進行分析，對可以收回的落實催收，對因歷史原因確實無法收回支出處理，對不用支付的款項將作收入處理，盡快完成該項工作。
1、對重復購置監(jiān)控設備，導致較多閑置問題：2020年初，因防控疫情需要，街道購置了一批室內監(jiān)控；后因各安置回遷村分房和重點人員管控需要，又購置了一批監(jiān)控，確實存在購置監(jiān)控較多的情況。針對出現(xiàn)的問題，街道將嚴控監(jiān)控設備的購置，定期對閑置監(jiān)控設備進行盤點，在需要使用監(jiān)控設備時，優(yōu)先使用可使用的閑置監(jiān)控，并加強對監(jiān)控設備的管理，確保不再發(fā)生監(jiān)控設備閑置的情況。
2、對部分合同要素不全或錯誤問題：街道已對相關合同進行補正，并對街道合同管理辦法進行了完善，明確合同簽訂時需完備簽約代表人、簽約日期等要素信息，并將加強合同審核管理工作。
機構改革落實情況集合報告篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照縣委、縣政府《中共xx縣委xx縣人民政府關于印發(fā)〈xx縣機構改革方案〉的通知》（遂發(fā)〔2019〕1號）的文件要求和規(guī)定，組建xx縣醫(yī)療保障局。我局結合我縣醫(yī)療保障工作實際，認真落實政府機構改革各項會議精神，扎實做好機構改革各項工作，順利完成了醫(yī)療保障機構改革任務，現(xiàn)將有關改革落實情況匯報如下：
一、基本情況。
我局嚴格按照縣機構改革《方案》和《總體意見》以及我局“三定方案”確定的職能開展改革工作。
（一）編制和人員情況。
我局機關行政編制13名。設局長1名、副局長3名，現(xiàn)均配備到位，黨組成員1名。正股級領導職數(shù)4名，現(xiàn)有股長2名，空缺2名。目前局行政編在崗在編10。
當前隱藏內容免費查看人。下屬單位有兩個：一是公費醫(yī)療辦公室，編制4名，已滿編。二是醫(yī)療保障服務中心，編制20名，現(xiàn)有11人，空缺9人?，F(xiàn)行政和下屬單位的15人工資福利均已轉移到我局管理，各項工作順利開展。
我局根據(jù)“三定方案”，已于縣民政局、縣人社局、縣衛(wèi)健局、縣發(fā)改局等部門完成了職責移交手續(xù)，并于2021年1月7日成立經辦單位——xx縣醫(yī)療保障服務中心，全縣的醫(yī)療保障各項業(yè)務有序開展。一是超額完成城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保障參保任務。2021年市下達我縣城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保任務數(shù)為882000人，截至6月，我縣實際繳費參保人數(shù)886106人（其中政府資助39071人），完成任務的100.47％。嚴格落實醫(yī)保政策，落實特殊困難人員全部政府資助參保，實現(xiàn)了應保盡保。二是扎實開展醫(yī)保扶貧政策和醫(yī)療救助。2021年上半年困難群眾醫(yī)療救助撥付五批，救助人員1260人／次（其中一般困難群眾1080人次，金額21175326元；低保困難人員150人次，金額1158753元；建檔立卡貧困人員17人次，金額168733元；特困供養(yǎng)人員13人次，金額37182元，共撥付救助資金22539994元）今年上半年落實省審計反饋我縣應救助未獲救助53人，救助金額50055元。市局轉來2020年1－11月全縣“無法一站式”結算有628人／次，撥付救助金額994751.57元。三是持續(xù)加強醫(yī)?；鸨O(jiān)管工作。加強行政監(jiān)督，規(guī)范醫(yī)保經辦行為，督促經辦機構建立內控機制，依法依規(guī)嚴厲查處各種違法違規(guī)行為。通過專項整治、日常巡查、醫(yī)保費用100％全覆蓋初審等措施，做好醫(yī)保基金監(jiān)管工作。四是大力開展藥品跨區(qū)域集中采購工作。目前我市采購模式以集團采購、集中帶量采購、自主備案采購3種模式為主，以廣東省平臺、深圳平臺（全藥網(wǎng)gpo）、廣州平臺為集中采購平臺，縣內27個醫(yī)療機構參與采購（其中公立醫(yī)療機構22個）。2021年上半年，我縣公立醫(yī)院共采購藥品7079.59萬元，醫(yī)用耗材4402.66萬元。
二、取得的工作成效。
（一）加強組織，加強制度建設。醫(yī)保局成立后，出臺了《xx縣醫(yī)療保障局黨組工作規(guī)則》《xx縣醫(yī)療保障局“三重一大”事項議事規(guī)則》等8項制度，強化內部管理。堅持民主決策機制，建立黨組理論學習中心組學習制度和黨員領導干部雙重組織生活制度，嚴格黨內政治生活。加強自我管理，自覺接受監(jiān)督，防范廉政風險，忠誠履職，努力把班子打造成本局工作的堅強領導核心。
（二）理順職能，扎實推進“三定”工作。我局積極配合縣委編辦做好各項工作職能、職責和經辦設置情況的調研工作，并結合實際向縣委組織部、縣委編辦和相關部門反映了當前在內設機構、人員崗位、工作職責等方面存在的實際困難和問題，尤其是經辦機構的相關問題和建議。
三、存在的問題。
（一）醫(yī)療費用持續(xù)快速增長，醫(yī)?；鹗Ш獾娘L險增大。近年來老年人口醫(yī)保支出占比加大，退休人員占住院總人數(shù)比例增大，占基金支付總額增大；大處方、藥品耗材及檢查費用加劇支付壓力以及欺詐騙保等行為危及基金安全，醫(yī)保籌資增速放緩，醫(yī)?；鹈媾R“穿底”風險。
（二）信息化建設滯后，經辦效率和質量有待提升。醫(yī)保每一個層面都與信息化密切相關，機構改革后，醫(yī)保業(yè)務劃轉到醫(yī)療保障部門，但是作為醫(yī)保業(yè)務重要支撐的信息系統(tǒng)仍在原管理單位，統(tǒng)計報表不清晰，縣醫(yī)療保障局無法使用醫(yī)保數(shù)據(jù)，無法及時了解基金的收入支出等運行情況，不僅嚴重影響醫(yī)保辦事效率，也給基金安全造成隱患。
（三）干部隊伍欠缺，素質有待加強。隊伍是事業(yè)發(fā)展的動力和源泉，人才是事業(yè)成敗的關鍵和決定性因素，醫(yī)保局成立以來人員不足，有些人員依靠臨時抽調組合，業(yè)務水平參差不齊，難以適應醫(yī)保工作的要求。
四、有關建議。
（一）加強經辦能力建設。自上而下理順經辦機構改革工作，統(tǒng)一經辦流程。加強經辦服務隊伍建設，打造與新時代醫(yī)療保障公共服務要求相適應的專業(yè)隊伍。以打造群眾滿意的醫(yī)療保障服務為目標，以加強醫(yī)保信息化建設、經辦機構監(jiān)管、規(guī)范經辦管理服務行為為重點，在提升醫(yī)療保障服務能力上挖掘新潛力，在轉變醫(yī)療保障服務方式上尋求新突破，在增強人民群眾獲得感和幸福感上取得新成效。
（二）健全嚴密有力的基金監(jiān)管體系。加強醫(yī)?；鸨O(jiān)管能力建設，進一步健全基金監(jiān)管體制機制，切實維護基金安全、提高基金使用效率。加強醫(yī)療保障公共服務機構內控機構建設，落實協(xié)議管理、費用監(jiān)控、稽查審核責任。實現(xiàn)跨部門協(xié)同監(jiān)管，積極引入第三方監(jiān)管力量，強化社會監(jiān)督。組織打擊欺詐騙保集中宣傳，積極開展醫(yī)?；鸨O(jiān)管專項治理。加大對定點醫(yī)藥機構監(jiān)督檢查力度，組織開展飛行檢查。進一步完善醫(yī)保治理體系，構建多部門聯(lián)動機制，實現(xiàn)源頭防范，進一步堵塞漏洞、完善制度，切實保障醫(yī)?；鸬陌踩\行。
機構改革落實情況集合報告篇六
區(qū)政府認真貫徹中央、省、市和區(qū)委審計委員會第一次會議精神，按照區(qū)人大常委會有關決議和審議意見，審計在先、整改在先、完善機制在先，做到既“治已病”，更“防未病”。區(qū)政府主要領導多次對審計整改作重要指示，各有關部門、單位認真貫徹區(qū)委區(qū)政府決策部署，確保審計發(fā)現(xiàn)問題得到有效解決。
(一)加強組織協(xié)調，落實整改“有力度”。一是將審計工作報告反映問題的整改工作列入政府常務會議研究部署，將區(qū)人大常委的決議和意見、政府常務會議的意見以及區(qū)政府領導對審計報告、專報的批示落實情況，列入政府督查工作事項。二是對各單位整改情況進行排名，將審計整改落實情況列入年度綜合考核。三是區(qū)紀委監(jiān)委將審計整改情況納入?yún)^(qū)領導班子和領導干部作風評價內容，對未在規(guī)定期限內采取有效措施并認真整改的單位主要領導、分管領導進行扣分。
(二)強化整改意識，即知即改“有速度”。各部門單位整改意識不斷增強，與去年相比，整改方案更細、整改措施更實，整改效率和效果也有明顯提高。區(qū)財政局、林業(yè)局、民政局、區(qū)農商銀行等單位認真貫徹邊審邊改的要求，大部分問題在審計期間就完成整改，本次報告的123個問題中，在審計期間已完成整改的就有37個，占總問題數(shù)的30%，與去年相比增加了19個百分點。區(qū)財政局等單位還舉一反三，在落實整改的同時，開展全面自查整治行動，從體制機制上鞏固整改成果。
(三)堅持實事求是，容錯免責“有溫度”。按照習近平總書記“三個區(qū)分開來”的要求，區(qū)審計局強化擔當意識，探索實踐容錯免責機制，如高家鎮(zhèn)劃船塘村扶貧互助資金管理不符合政策規(guī)定的情況，區(qū)審計局從政策法律、決策程序、實際效果和利益輸送等方面審查，認為劃船塘村的做法是符合政策導向的創(chuàng)新舉措，按照“容錯免責”要求未作為問題反映，該案例也得到省審計廳充分認可。在今年扶貧審計中，對于市審計局提出的部分家庭違規(guī)享受扶貧政策的問題，區(qū)審計局也充分運用“容錯免責”的相關政策，有效解決問題，切實避免了一批信訪、保護了一批干部。
(四)確保有效整改，長效管理“有制度”。堅持由點及面、全面整改，在對問題本身進行整改的同時，建立長效管理機制，確保實現(xiàn)“審計一點、規(guī)范一片”。本次報告的問題中，區(qū)政府及各責任單位共出臺或完善制度36項，對“一事一議”資金項目管理、法律顧問經費發(fā)放、農村危房改造、部門經費支出、鄉(xiāng)鎮(zhèn)債務、村級民主決策等27個方面進行了規(guī)范，真正體現(xiàn)了審計整改效果。
2018年8月13日，區(qū)十五屆人大常委會第十一次會議聽取了《2017年度衢江區(qū)財政預算執(zhí)行和其他財政收支的審計工作報告》，報告反映的123個問題均列入審計問題清單并下發(fā)至各責任單位。從整改結果看，各單位較好地完成了整改工作，截至目前，審計查明的123個問題，完成整改117個，整改率95.12%。其中：54個資金管理方面問題已完成整改49個，追回被套取、挪用資金262.44萬元，盤活存量資金6732.74萬元，11人被問責;69個非金額計量問題，已有68個問題通過完善機制、補辦手續(xù)等方式完成整改。區(qū)政府及相關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、辦事處)采納審計建議，建立、完善制度36項。此外，區(qū)政府對2017年度審計整改落實情況報告中尚未整改的6個問題進行了跟蹤，目前已全部整改到位。
(一)進一步落實審計整改責任。建立審計整改工作領導小組，進一步加強政府對審計整改工作的領導。完善審計整改責任追究機制，進一步厘清審計整改責任主體、責任范圍，明確整改不力、虛假整改、拒絕或拖延整改，以及履行審計整改結果公告責任、審計整改督促協(xié)助責任不到位等問題的具體情形和界定標準，規(guī)范審計整改責任追究方式及程序，真正做到“責任不落實的堅決不放過、問題不解決的堅決不放過、整改不到位的堅決不放過”。
(二)進一步完善審計整改跟蹤檢查機制。將審計整改工作納入?yún)^(qū)政府督查督辦事項，定期對審計整改落實情況開展“回頭看”，確保各有關部門將審計決定和審計建議落實到位;將審計結果及其整改情況作為考核、獎懲的重要依據(jù)，繼續(xù)將審計查明問題整改情況列入年度綜合考核及黨風廉政責任制考核;推行審計結果和整改情況公告制度，加強審計發(fā)現(xiàn)問題整改情況公開力度，充分發(fā)揮社會輿論參與審計整改的監(jiān)督作用。
(三)進一步健全各領域管理長效機制。在擴大整改成效上下功夫，有效發(fā)揮“審計一點、規(guī)范一片”的作用。在建立長效機制上下功夫，從源頭上解決屢審屢犯問題，推動治理能力提升。一是結合扶貧審計整改，進一步完善扶貧對象信息化管理，實現(xiàn)扶貧信息及時更新、真實可用;二是逐步完善財權事權相匹配的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理體制，開源節(jié)流，從根本上解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政赤字問題;三是完善財政資金管理機制，加快資金撥付進度，加強財政補助資金監(jiān)管力度，切實保障財政資金安全，提高資金使用績效。四是按照打造“信用示范之城”的相關要求，將審計查處的違法違紀問題納入信用監(jiān)管體系。五是對反復出現(xiàn)、屢審屢犯的問題，以及整改中需要多個職能部門共同參與，完成難度較大的整改事項，由區(qū)政府牽頭組織召開專題會議，進行綜合分析研究，形成相關的體制機制、改革意見并落實到位。
機構改革落實情況集合報告篇七
麗水市審計局對我縣2020年度全民醫(yī)療保險政策執(zhí)行情況進行了專項審計調查(麗審數(shù)調報〔2021〕2號)，指出了相關問題。針對問題，我局認真開展整改落實。
(一)11家企業(yè)違規(guī)多享受階段性減免醫(yī)療保險費4.69萬元,9家企業(yè)未獲或少獲階段性減免醫(yī)療保險費1.3萬元。
已整改到位。11家企業(yè)已全部完成補繳多享受階段性減免醫(yī)療保險費4.69萬元。9家企業(yè)未獲或少獲階段性減免醫(yī)療保險費1.3萬元已全部完成退費。
(二)定點醫(yī)療機構違反醫(yī)保支付限制用藥費用規(guī)定，導致醫(yī)保經辦機構向定點醫(yī)藥機構支付1.36萬元。
已整改到位。醫(yī)保部門已向定點醫(yī)藥機構收回1.36萬元。
(三)定點醫(yī)療機構以多收床位費、重復收費、超頻次等方式違規(guī)收取診療項目導致經辦機構向定點醫(yī)藥機構支付8.99萬元.
已整改到位。醫(yī)保部門已向定點醫(yī)藥機構收回8.99萬元。
(四)醫(yī)療機構藥品采購二次議價差額722.58萬元未上繳財政專戶。未開展藥品成本控制考核。
已整改到位。各醫(yī)療機構已將差價款722.58萬元上繳財政專戶;遂昌縣醫(yī)保局牽頭制定《遂昌縣公立醫(yī)療機構藥品采購新機制考核獎勵辦法(試行)》，并已開展考核，根據(jù)考核結果對醫(yī)療機構實行了獎勵。2021年開始將藥品、耗材集中采購相關工作納入年度醫(yī)保協(xié)議管理綜合考核。
二、整改措施。
(一)強化責任落實。認真落實整改方案，注重整改工作及時性，明確工作職責，對存在的具體問題認真細致研究，分類進行推進，確保工作成效。
(二)建立長效機制。進一步完善相關制度，加強內部管理。大力宣傳舉報投訴渠道、舉報獎勵辦法等相關內容，充分發(fā)揮社會各界監(jiān)督作用，切實提高基金使用績效。
(三)加強監(jiān)管力度。加強日常監(jiān)管，加大懲處力度，對于違反協(xié)議約定的嚴格依約處理，對違反法律法規(guī)的依法實施行政處罰，對涉嫌違法犯罪的堅決移送司法機關依法追究責任。
機構改革落實情況集合報告篇八
20xx年3月，貴局對我街道20xx年度財政收支情況進行審計，我街道收到審計報告后，高度重視，進行了專題研究，對問題進行逐個分析并加以落實整改，現(xiàn)將整改落實情況報告如下：
1、對部分超限額項目未進入街道交易中心的問題：針對部分超限額項目未進入街道交易中心的狀況，街道進行了認真的研究，并對照上級文件規(guī)定，及時更新完善了街道公共資源交易管理辦法，針對不同類別、不同金額的項目，分別制定不同的審批、交易流程，確保項目開展有據(jù)可依。在此基礎上，邀請區(qū)招管辦、區(qū)財政等上級相關科室進行業(yè)務培訓，提高公共資源交易經辦人的業(yè)務水平，并開展不定期檢查，及時糾正存在的問題，對今年開展的送戲下鄉(xiāng)已著手準備公開招標。
2、對未按合同扣留工程保修款問題：街道已與原施工單位進行聯(lián)系并進行糾正，應扣留的保修款已從新上繳，并對相關部門及人員進行明確要求，確保今后不再發(fā)生類似情況。
1、對部分固定資產未入賬問題：街道對現(xiàn)有固定資產進行再次盤對，確保固定資產的完整性，在此基礎上，未入賬的固定資產做好了入賬工作，并明確要求加強固定資產核算，確保固定資產管理、核算規(guī)范。
2、對往來款未及時清理問題：
（1）、對結算中心大量往來款未清理問題：街道結算中心“其他應付款”科目中有46筆計23403560.83元收入性掛賬，已上繳街道財政作財政收入，今后街道將注重核算，及時清理相關的收入性掛賬，確保核算的正確性。
（2）、對資產經營公司掛賬長期未清理問題：街道資產經營公司202-年未掛賬24筆應收賬款計1203034.36元，15筆應付賬款計5996088.03元，尚在清理核實之中，目前，已收回8筆應收賬款計4243.28元，街道將繼續(xù)組織力量，對剩余的應收款應付款進行分析，對可以收回的落實催收，對因歷史原因確實無法收回支出處理，對不用支付的款項將作收入處理，盡快完成該項工作。
1、對重復購置監(jiān)控設備，導致較多閑置問題：202-年初，因防控疫情需要，街道購置了一批室內監(jiān)控；后因各安置回遷村分房和重點人員管控需要，又購置了一批監(jiān)控，確實存在購置監(jiān)控較多的情況。針對出現(xiàn)的問題，街道將嚴控監(jiān)控設備的購置，定期對閑置監(jiān)控設備進行盤點，在需要使用監(jiān)控設備時，優(yōu)先使用可使用的閑置監(jiān)控，并加強對監(jiān)控設備的管理，確保不再發(fā)生監(jiān)控設備閑置的情況。
2、對部分合同要素不全或錯誤問題：街道已對相關合同進行補正，并對街道合同管理辦法進行了完善，明確合同簽訂時需完備簽約代表人、簽約日期等要素信息，并將加強合同審核管理工作。
機構改革落實情況集合報告篇九
根據(jù)省委組織部和廳黨組開展政治建設考察的統(tǒng)一部署，中心黨委高度重視，對照“七項政治”內容、“xx個是否”評價要點，認真自查自評?，F(xiàn)將自評情況報告如下。
始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指針，加強黨的領導，推進政治建設，全面落實中央、省委和廳黨組決策部署，把政治標準和政治要求落到禁養(yǎng)區(qū)退養(yǎng)、xx湖兩圍整治、非瘟防控、生豬穩(wěn)產保供、資源化利用、退捕禁捕等重點工作中，推動了全省養(yǎng)殖業(yè)高質量發(fā)展。
1、把準政治方向，站穩(wěn)政治立場。堅守初心使命。持續(xù)推進“不忘初心，牢記使命”主題教育，把黨課、黨日活動、主題教育實踐課搬進駐村扶貧點，黨員干部在“四個意識”“四個自信”“兩個維護”上更加堅定自覺。將主題教育與機構改革緊密結合，順利完成單位改革，經受住了重大政治檢驗。堅持理論武裝。把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神作為首要政治任務，扎實開展理論中心組學習，邀請專家專題輔導，組織參加廳中心組集中學習或視頻會，各支部組織集中學習，黨委和支部書記帶頭講黨課，引導黨員干部自覺用理論指導養(yǎng)殖工作實踐，有力提升了黨員干部的政治素養(yǎng)。堅定黨的政治路線。始終站在講政治、講大局、講發(fā)展的高度，嚴格遵循黨的政治路線，做好“六穩(wěn)”工作、落實“六?！比蝿?，統(tǒng)籌新冠肺炎疫情防控和養(yǎng)殖生產發(fā)展，補短板、挖潛能、強保障、興產業(yè)，加快打造優(yōu)質生豬和特色畜禽、特色水產等優(yōu)勢產業(yè)，全省養(yǎng)殖業(yè)朝著高質量發(fā)展邁出堅實步伐。
2、加強政治領導，提升發(fā)展后勁。強化執(zhí)行力。黨委以打造模范政治機關為目標，把方向、管大局、保落實，對標對表、看齊跟緊上級黨委政府的決策部署，高標準謀劃、高效率推進各項工作，不折不扣落實部署、執(zhí)行政策。強化組織力。持續(xù)推進支部“五化”建設，強化黨組織的政治屬性和政治功能。今年，黨委根據(jù)中心實際，在x個部分別成立黨支部，另設老干支部，總共x個支部，部分支部還增設一名副書記，與以前的聯(lián)合支部相比，黨的組織力量更強、基礎更牢，黨建活動更方便。強化戰(zhàn)斗力。將黨的政治建設貫穿于整體業(yè)務工作，切實發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，團結和帶領干部職工圍繞中心、服務大局、加壓奮進，全省去年超額完成向中央承諾的生豬生產任務，年出欄量排名由全國第x位上升到第x位，今年上半年繼續(xù)保持全國第x，現(xiàn)代養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展后勁明顯增強。
3、踐行服務宗旨，夯實政治根基。堅持人民為中心。近兩年，我們將生豬穩(wěn)產保供作為首要民生民心工程。面對新冠肺炎疫情，中心黨委急養(yǎng)戶所急，超前謀劃、提請省防控領導小組出臺多項應急保障措施，快速恢復飼料運輸通道、活禽市場等，支持涉養(yǎng)企業(yè)復工復產;實行班子成員聯(lián)系市州、重點企業(yè)的跟蹤服務機制;主動與省建行建立長期支持生豬業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略合作機制，全力幫助企業(yè)解決用地審批難、融資貸款難等問題。堅持群眾工作路線。推動解決了原xx培訓部職工養(yǎng)老保險、機關院內原集資建房房產證辦理等歷史遺留問題。真誠面對群眾信訪，耐心答疑釋惑。班子成員帶頭赴一線走訪養(yǎng)戶、漁民和基層人員，圍繞生豬養(yǎng)殖、湖區(qū)生態(tài)種養(yǎng)、動物防疫、禁捕退捕、xxx大鯢轉產轉業(yè)等重點課題，深入調查研究，及時向廳黨組、省政府提出建設性意見。抓實作風建設。馳而不息抓“四風”問題整治，深入開展“民生領域突出問題專項整治”等四個專項整治行動，班子成員率先垂范、嚴守紀律，沒有參與違法違規(guī)經營和謀取不當利益。鞏固辦公用房超標整治成果，對因單位撤并、人員調整而騰出的辦公用房，嚴格標準，及時封存。
4、涵養(yǎng)政治生態(tài)，營造清朗政治環(huán)境。堅持正確用人導向。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，在選人用人、評先評優(yōu)上，嚴格組織程序，突出政治標準和工作實績，職級套轉、職務晉升xx人次。嚴肅黨內政治生活。落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度。黨委和支部認真召開高質量的民主生活會、組織生活會。班子成員主動參加所在支部活動，自覺接受黨組織雙重管理和黨員民主監(jiān)督。堅決貫徹民主集中制，凡“三重一大”事項、必經集體研究決定，凡事按程序守規(guī)矩，黨委集中統(tǒng)一領導更加堅強有力。純潔黨內政治文化。積極開展黨員民主評議、談心交心活動，營造了清正、清明、清廉的良好政治氛圍。組織黨員到紅色教育基地開展主題黨日活動;扎實推進精神文明建設和文明單位創(chuàng)建，開展“兩優(yōu)一先”和文明職工、五好家庭、優(yōu)秀服務團隊評選活動，形成了爭先創(chuàng)優(yōu)、比學趕超的生動局面。
5、防范政治風險，維護政治安全。增強憂患意識。堅持把增強班子政治敏銳性和政治鑒別力，防范化解政治風險隱患作為重要工作，時刻保持對政治敏感性問題的高度警惕。深刻把握總書記“百年未有之大變局”的精準判斷，增強憂患意識和風險意識，加大肉食品生產供給，全力維護國家“大糧食”安全。發(fā)揚斗爭精神。面對重大挑戰(zhàn)、重大困難，黨委統(tǒng)籌推進、出拳亮劍，深入部署開展全省養(yǎng)殖行業(yè)掃黑除惡行動、生豬屠宰掃雷行動、漁業(yè)打非治違行動，嚴查嚴打漁霸、豬霸、肉霸等欺行霸市行為，促進了畜牧水產業(yè)綠色發(fā)展、安全發(fā)展。維護意識形態(tài)安全。黨委高度重視意識形態(tài)安全建設，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、話語權，正確引導社會輿論。教育廣大黨員干部審慎甄別各類信息，去偽存真、謹口慎言，自覺堅決抵制不良言論。加強意識形態(tài)陣地建設，辦好“xxxx”微信公眾號，宣傳國家惠養(yǎng)政策、講好養(yǎng)殖業(yè)故事。
6、從嚴管黨治黨，永葆政治本色。落實主體責任。壓實“一崗雙責”，黨委每年專題研究黨建工作xx次以上，年初召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議，制定印發(fā)《黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，堅持“黨委書記負總責、分管領導協(xié)助抓、支部書記具體抓”的黨建工作制度。扎緊制度籠子。健全完善了財務管理、公務接待、崗位廉政風險分級等內控制度。特別是對廉政風險等級較高的崗位人員，黨委書記和分管領導不定期談話提醒，規(guī)范權力運行，做到以制度管人、管事。嚴肅糾錯治違。強化紀律意識，堅持挺紀在前，做到抓早抓小、有違必究，把全面從嚴治黨要求落到監(jiān)督執(zhí)紀問責全過程。在x月x日下午接到法院對本單位某干部的刑事判決書后，x日上午黨委緊急召開會議，依法依規(guī)對其作出開除公職的處分建議。
7、提高政治能力，推進行業(yè)發(fā)展。從政治的高度抓落實。深入貫徹習近平總書記對xx工作和“三農”工作等系列重要指示精神，落實到行動上，特別是對養(yǎng)殖污染、矮圍網(wǎng)圍等多年沉積的頑疾痼疾，勇于擔當、出戰(zhàn)必勝。黨委精準產業(yè)扶貧，一方面科學部署全省養(yǎng)殖產業(yè)扶貧;一方面扎實推進鄧家坪村駐點幫扶，20ss年該村整體退出國家級深度貧困村序列，近期順利通過脫貧攻堅省檢。從發(fā)展的角度謀產業(yè)。黨委緊緊圍繞“著力打造以精細農業(yè)為特色的鮮活農副產品供應基地”目標，科學謀篇布局，確立了養(yǎng)殖業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展思路，先后組織制訂《水產千億產業(yè)推進行動方案》《優(yōu)質湘豬產業(yè)發(fā)展規(guī)劃》等，加快xx由養(yǎng)殖業(yè)大省向強省轉變。從創(chuàng)新的維度促工作。積極探索、總結推廣適宜全省的先進模式。近兩年，中心主抓的非瘟防控、資源化利用、生豬穩(wěn)產保供、生豬新增產能項目建設等重點工作，多次在部、局相關會議上作典型經驗交流。
對照考察要求，經認真自查，中心黨委在政治建設工作上還存在以下不足。
1、把握政治方向方面。一是經常性學習抓得不夠緊。因日常工作繁雜，黨委理論學習中心組很難開展封閉式集中學習，通常以個人自學為主。自學也多瀏覽手機和網(wǎng)站、批閱文件，靜心讀原著、學原文、悟原理的不多，缺乏全面系統(tǒng)學、持之以恒學。二是在學深悟透上存在差距。對習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質和科學要義，把握得還不深刻。比如下塞湖矮圍整治標準不高、拆除不到位，沒有深刻領悟習近平生態(tài)文明思想。三是在工作推進上心有顧慮。由于機構改革后體制機制方面的原因，《三定方案》規(guī)定中心承擔的是事務性工作，對一些涉及行政方面的工作心有顧慮，擔心越權越位或行政違法，導致主動入位補臺意識還不強、放不開手腳。
2、加強政治領導方面。一是對基層指導力嚴重削弱。機構改革后，原機構和職能發(fā)生了重大變化，原有的省、市、縣、鄉(xiāng)、村“縱向五級工作機制”尚未重新建立，新的畜牧水產機構在思想上還不能形成上下高度統(tǒng)一，導致一些工作有效對接難、延伸難，不能“一竿子插到底”“全省一盤棋”。二是在落實上須再加大力度。比如，部分同志對協(xié)助配合廳機關開展的一些工作，只是簡單地把單位和自己擺到協(xié)助配合的位置，在主動抓落實、一抓到底上還有欠缺。三是在政治與業(yè)務工作深度融合上有待提高。一定程度上還存在厚此薄彼、發(fā)展不平衡問題，表現(xiàn)在：對政治工作部署要求得多、指導督促檢查的少;業(yè)務培訓多、黨建工作培訓比較少;對黨員干部整體的業(yè)務能力和工作水平關注多，對少數(shù)個別人的思想動態(tài)、心理變化了解不夠深入細致。
3、夯實政治根基方面。一是宗旨意識還可以更強。在抓工作、謀發(fā)展時，站在最最廣大人民群眾的立場去思考還不全面，某些方面存在顧此失彼。比如抓生豬穩(wěn)產保供，當前更注重的是大干快上新增產能，盡快填補市場空缺、滿足群眾的肉食品需要，雖然對今后可能因生產過剩、造成養(yǎng)戶受損的情形作了預判，但仍抱有“市場調節(jié)”“到時再說”的心態(tài);在推進復產保供和產業(yè)升級中，更注重鼓勵大公司發(fā)展規(guī)?；B(yǎng)殖，“公司+農戶”利益緊密聯(lián)結型的養(yǎng)殖模式發(fā)展不充分，不利于廣大中小養(yǎng)戶的利益發(fā)展。二是調查研究還有待深入。存在為調研而調研現(xiàn)象，有時單純就某課題和目的地開展調查，缺乏對“三農”深層次問題的通盤思考，不利科學決策。比如，在協(xié)助配合禁捕退捕行動中，雖多次組織調研，但還是不夠充分，特別是對漁民群體的復雜性認識、對新困難新矛盾估計不足。三是服務群眾不夠到位。限于國家政策的原因，對群眾信訪反映強烈的訴求，如鄉(xiāng)村老獸醫(yī)養(yǎng)老、非瘟撲殺、禁養(yǎng)區(qū)退養(yǎng)、漁民退捕等補貼問題，特別是每年接待的數(shù)十批鄉(xiāng)村老獸醫(yī)，請求國家參照赤腳醫(yī)生、代課教師給予相應待遇，我們除了人文關懷、做好政策解讀和勸返外，尚未找到更好的解決辦法，與群眾的要求和期盼還有差距。
4、涵養(yǎng)政治生態(tài)方面。一是黨內政治生活的質量須進一步提高。突出表現(xiàn)在民主生活會的“四性”要求還不夠嚴，個人自我批評可以“入木三分”、毫不保留，相互批評卻“蜻蜓點水”、不敢深入、辣味不足;對所分管部門的關心、指導、支持多，但對其他同志分管的工作，在研究或討論時謹小慎微，怕關注過多引發(fā)誤會，不利于工作上的相互補臺。二是干部激勵機制須進一步完善。黨委始終堅持突出政治標準、以德為先的用人原則。但限于職數(shù)，加上機構改革人事凍結，編制長期空缺不能進人，一些多年的優(yōu)秀科干尚未晉升晉級;干部職工中論資排輩思想一定程度存在。在干部激勵方面，嚴管與厚愛、剛柔相濟做得還不夠，黨委大膽“正激勵”獎優(yōu)，客觀公正評先評優(yōu);但在“負激勵”罰劣上，除非觸碰底線、違背原則的，缺少剛性措施和手段。三是單位的文化氛圍須進一步提升。除開會、黨日活動等規(guī)定動作外，鮮有組織開展特色主題活動，黨員干部的精神面貌和模范帶頭作用表現(xiàn)不充分、不突出。雖然機關建設了一批文體設施，但文化宣傳設施還不夠、文化軟實力還不強，特別是在提煉培育“工作服務品牌”上發(fā)力不足，在文明標兵單位創(chuàng)建上還要下力。
5、防范政治風險方面。一是政治敏銳性和政治鑒別力需再增強。個別同志遇事不善于從政治的角度去深思細慮，對一些問題不能從政治的角度去宏觀把握，滿足于管住自己，不該說、不該做的堅決不說、不做，對其他黨員干部執(zhí)行政治紀律講多抓少，把行動上不出格等同于政治上合格，對社會上的一些歪風邪氣不敢當面指出和糾正，堅決抵制不夠。二是駕馭意識形態(tài)領域復雜局面的能力需再提高。特別是在統(tǒng)籌做好養(yǎng)殖業(yè)信息化建設與加強網(wǎng)絡信息安全方面，在社會輿情科學應對、及時引導、有效控制方面，牢牢掌握意識形態(tài)工作話語權的方法不多，對涉及行業(yè)的網(wǎng)絡輿情認識不高、反應不快、被動應對的多。
6、永葆政治本色方面。一是黨風廉政教育需進一步加強。平時多注重講廉政黨課，或組織到廉政教育基地以案說法，但對黨員干部在聽后、看后的“復習”“回味”要求不嚴，少有開展心得體會交流;廉政文化建設還有欠缺，不能發(fā)揮潛移默化、春風化雨的作用。二是對黨風廉政建設的艱巨性持久性認識不足。個別黨員干部缺乏對貫徹落實中央八項規(guī)定和實施細則精神的艱巨性、長期性認識，思想仍停留在“不敢”的層面，還沒有達到“不想”的自覺。比如，有的干部沒有如實報告?zhèn)€人有關事項，存在漏報現(xiàn)象等。
7、提高政治能力方面。一是工作創(chuàng)新有待提升。機構改革后，單位性質、工作職能發(fā)生了變化，新形勢下養(yǎng)殖業(yè)工作任務更重、要求更高，但部分同志的思想仍然停留在改革之前，對如何打破常規(guī)、創(chuàng)新發(fā)展，想的不多、步子不寬，搞工作依賴經驗、靠老套路。二是進取精神有待提振。有的害怕?lián)?，有“做得越多錯得越多”的思想;有的政績觀不端正，認為“中心”協(xié)助配合干不出顯績，做好了是別人的成績、干不好還要受牽連;有的缺乏內生動力，認為職務職級已到“天花板”，年齡不小、資格蠻老，過幾天安穩(wěn)日子就算了。
針對前面查擺出的問題，中心黨委將大力發(fā)揚斗爭精神，決心從以下方面努力。
1、強化理論武裝，堅定政治方向。堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和《習近平談治國理政》(第三卷)作為首要政治任務，帶頭在學精管用、指導實踐、推動工作上苦下功夫。將理論刻進腦海、融入實踐，切實轉化為全體黨員干部“永遠聽黨話”“始終跟黨走”的自覺行動，轉化為落實總書記對xx工作和“三農”工作重要指示精神的實踐武器，轉化為加快推進養(yǎng)殖業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的強大動力。
2、規(guī)范組織建設，強化政治領導。堅決貫徹黨的組織路線，把黨委建設成為堅決聽從中央指揮、管理嚴格、風氣純正的堅強組織。認真落實總書記對中央和國家機關推進黨的政治建設的重要指示精神，爭當“三個表率”，打造讓中央、省委和廳黨組絕對放心，人民群眾高度滿意的模范政治機關。深入推進支部“五化”建設，把支部建設成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。持續(xù)推進“不忘初心、牢記使命”主題教育“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，教育引導黨員自覺加強黨性鍛煉、成為全省畜牧水產系統(tǒng)的先鋒模范。
3、樹牢宗旨意識，夯實政治根基。大力踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，把服務養(yǎng)殖農戶、滿足人民群眾日益增長的優(yōu)質畜禽水產品消費需要，作為“中心”一切工作的出發(fā)點和落腳點，厚植守初心、擔使命的群眾基礎。要緊跟新時代步伐，更加緊密與群眾的聯(lián)系，擠時間多下基層和養(yǎng)殖一線，聽意見、摸實情、解難題。堅持發(fā)展為先、民生為重，鞏固提升“四風”整治成果，堅決懲治與民爭利、侵害群眾利益的人和事，不斷增強人民群眾的獲得感幸福感。
4、嚴肅政治生活，凈化政治生態(tài)。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則，一以貫之落實好民主集中制原則，用好批評與自我批評的武器，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。始終堅持正確的選人用人導向，發(fā)揮好激勵機制和容錯糾錯機制的作用，最大激發(fā)干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情，讓干部想干事能干事、敢擔當有作為。
5、嚴防政治風險，捍衛(wèi)政治安全。牢牢抓住新時代社會發(fā)展的主要矛盾，深刻認識國情世情、社情民情，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。突出意識形態(tài)工作，健全政治風險防范機制，增強對風險的預判力和把控力。增強斗爭精神，提高斗爭本領，同違反政治紀律、危害政治安全的行為作堅決斗爭。要本著“必須、精簡、有用”的原則，加快軟件硬件設施建設，培育更加健康向上的黨內政治文化，打造“中心”文化品牌，提升黨組織的凝聚力向心力戰(zhàn)斗力。
6、嚴格政治紀律，嚴守政治規(guī)矩。認真落實“兩個責任”，持續(xù)加強黨風廉政教育，做到思想上同頻、共振、共鳴。加強對重要崗位、重點項目的廉政風險監(jiān)測排查，加大對高風險等級崗位人員的監(jiān)督，確保權力在法制軌道上陽光運行、安全運行。堅持抓早抓小，把紀律和規(guī)矩挺在前面，有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對干部及時談話提醒、對存在苗頭性問題的市縣部門即行函詢約談，防止問題擴散化、嚴重化。
7、增強政治能力，提升工作質量。大力加強黨委領導班子的政治能力建設，著力提升黨員干部對組織決策部署的思想力、行動力、執(zhí)行力。聚焦行業(yè)熱點難點，想方設法加快解決一批重點難點問題，集中力量補足補齊現(xiàn)代養(yǎng)殖業(yè)存在的短板，全力做好非瘟防控、屠宰監(jiān)管、生豬穩(wěn)產保供、資源化利用、禁捕退捕等重點工作，加快實現(xiàn)養(yǎng)殖業(yè)提質升級、高質量發(fā)展。
機構改革落實情況集合報告篇十
xxx人民政府:。
自收到山亭區(qū)審計局對我鎮(zhèn)**同志任**鎮(zhèn)黨委書記期間經濟責任審計的報告后，主要領導和財務人員認真檢討了我鎮(zhèn)在日常財務管理上存在的的問題。雖然我鎮(zhèn)在執(zhí)行財經法規(guī)方面是嚴格的，但在“預(決)算執(zhí)行、財務管理及內部控制制度、部門收費”方面還存在未按財經法規(guī)去做的現(xiàn)象。鎮(zhèn)主要領導和財政所對這次經濟責任審計非常重視，立即組織相關人員針對存在的問題再次進行自審并以積極的態(tài)度加以整改，將整改情況匯報如下:。
一、對于在預(決)算執(zhí)行存在的問題，我們做了認真細致的分析，存在的問題堅決予以糾正。虛列的財政收支、空轉稅收已經調整了有關預算科目;擠占截留的村級轉移支付已列明計劃，并逐步按計劃撥付到位;通過鎮(zhèn)經委向納稅人支付的扶持款，今后不在支付;對專項資金已單獨核算，今后不在擠占挪用或直接彌補經費的不足;對農業(yè)稅收的征繳，今后按稅法規(guī)定的科目，按時足額上繳。
二、對于財務管理及內部控制制度存在的問題，也已作了全面的整改。已加強了現(xiàn)金和銀行存款的管理，把以私人名義的存款已轉入單位的銀行存款帳戶;對庫存白條進行了清理清查，公務借款，基本收回，并以做了帳務處理，個人借款以下了催款通知書，限期收回;對業(yè)務費已建立了開支制度，今后業(yè)務費嚴格執(zhí)行開支制度，特別是從嚴掌握業(yè)務招待費的開支;固定資產已按照健全了固定資產帳簿，并把已有的固定資產登記入帳;加強完善了內部控制制度，杜絕不合理開支;應繳納的個人所得稅已足額補繳入庫。
三、對部門收費存在的問題，鎮(zhèn)民政辦已把違規(guī)收費所得全部上繳鎮(zhèn)財政，并加強了對部門收費的管理，堅決杜絕類似的情況再次發(fā)生。
四、對停收租金的水泥廠，我鎮(zhèn)經過調查核實，經黨委會研究決定，制定了租金征收辦法，保證了集體資產的增殖和收益，不斷增加鎮(zhèn)財力。
在積極整改的同時，認真自我反省，吸取教訓，在今后的工作中著重加強以下幾個方面的工作:。
一是加強財務隊伍建設。組織財會人員學習，學習相關專業(yè)技術，抓好業(yè)務技能培訓，強化思想訓練，提高財會人員的政策水平，思想素質和業(yè)務素質。
二是加強預(決)算執(zhí)行。嚴格按照的規(guī)定編制鄉(xiāng)鎮(zhèn)預算，堅決杜絕虛列財政收入和支出。對村級的轉移支付嚴格按照有關政策規(guī)定及時足額撥付到位，不擠占、挪用，確保惠農政策執(zhí)行不走樣。
三是加強財務管理。嚴格按照和會計制度的規(guī)定，進一步加強會計工作的規(guī)范化，建立健全財務內部管理制度，按規(guī)定設置會計科目，進行帳務處理。1、加強專項資金的管理。對專項資金，注重資金使用效益，實行財政專戶管理，確保?？顚Ｓ茫粩D占挪用;對村級的轉移支付確保按時足額撥付到位。2、加強支出管理。要建立和完善支出管理有關制度，深挖節(jié)支潛力，緊縮鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政支出，建立和完善費用報銷制度。通過建章立制，從嚴控制購置費、招待費、車輛費用、獎金補貼等開支，堅決制止鋪張浪費。對不真實、不合理、不合法的票據(jù)，不予報銷入帳。3、加強固定資產的管理。對鎮(zhèn)政府和鎮(zhèn)直部門的固定資產清查評估，建立健全固定資產相關帳簿，加強對固定資產的管理，防止國有資產流失。4、健全完善內部控制制度。加強基礎管理和增強建立健全內部控制制度的認識，根據(jù)規(guī)定，結合本鎮(zhèn)經濟發(fā)展的水平和現(xiàn)狀，建立內部審計制度、崗位責任制度;建立固定資產、債權、債務清理制度;審核、制單、復核、記賬等崗位交叉安排等有效的防范措施和治理對策。
四是加強對鎮(zhèn)直部門預算外資金的管理。鎮(zhèn)財政加強對預算外收費票證的管理，建立、健全預算外收費票證領、銷、存和登記、報告制度。收取算外資金時，必須使用省級財政機關統(tǒng)一印制或監(jiān)制的票據(jù)，收取的算外資金，必須依照法律、法規(guī)和有法律效力的規(guī)章制度所規(guī)定的項目、范圍、標準和程序執(zhí)行，堅決禁止亂收費，同時也避免了預算外資金的體外循環(huán)。
機構改革落實情況集合報告篇十一
過去一年，全縣政府系統(tǒng)各部門深入學習領會總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要論述精神，認真貫徹落實黨中央、國務院和省市縣關于加強廉政建設和反腐敗工作的部署要求，堅持嚴政紀、懲腐敗、轉作風、建機制，全縣政府系統(tǒng)廉政建設取得了顯著成效，有力地維護了風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境，為全縣經濟社會高質量發(fā)展提供了堅強保障。一是扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入學習貫徹總書記對甘肅重要講話和指示精神，對標對表查找黨風廉政建設方面存在的突出問題，建臺賬、抓整改、促落實，確保政府系統(tǒng)黨風廉政建設工作向縱深推進。二是堅決落實黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”，通過拉清單、明分工、定責任，層層簽訂目標責任書，認真執(zhí)行“三重一大”集體決策等制度，形成相互監(jiān)督、相互制約的權力運行機制，有力促進了“兩個責任”落到實處。三是堅持把簡政放權作為反腐敗的治本之策，努力清除阻礙發(fā)展的“堵點”和政務服務的“盲點”，深入推進審批服務便民化，大力推行局長進大廳和“六個一”政務服務新模式，群眾即辦件辦結率達100%;積極推進商事制度改革，全面推行“二十四證合一”登記模式，新增市場主體6620戶。四是始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅決懲治扶貧、民生保障、重大項目實施等領域及侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，立案審查黨員和公職人員違紀違法案件171件200人，有力遏制了新“四風”問題反彈和蔓延。五是牢固樹立法治思維，嚴格落實政府法律顧問、常務會議會前學法等制度，重大決策、重要事項及時向縣人大常委會報告，自覺接受人大法律監(jiān)督和政協(xié)民主監(jiān)督，辦理人大代表意見建議69件、政協(xié)提案92件，辦復率100%。六是深入推進“基層減負年”工作，認真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，嚴格執(zhí)行省委“七破七立”要求和省政府“十不準”規(guī)定，持續(xù)加強政府系統(tǒng)黨風廉政建設，健全完善容錯糾錯機制，政府行政效能不斷提升，各項決策部署有效落實。
在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，政府系統(tǒng)廉政工作還存在一些突出問題。一是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和村社、社縣服務群眾職能作用發(fā)揮不夠到位，一些干部工作能力不強，服務態(tài)度消極，缺乏敢于攻堅克難開拓創(chuàng)新的勇氣和擔當。二是個別窗口服務單位工作人員在辦理證件、審批手續(xù)時還存在拖著不辦、辦了不發(fā)，等著要態(tài)度、要表示的現(xiàn)象，企業(yè)和群眾辦事難的問題依然存在。三是項目建設管理還不規(guī)范，特別是一些項目在招投標過程中還存在假招標、串標、圍標、資質掛靠等問題，影響了項目建設公平、公正、高效推進。四是村社干部監(jiān)督管理方面還存在漏洞，部分村干部優(yōu)親厚友、假公濟私、揮霍浪費集體錢物等問題時有發(fā)生，群眾身邊“微腐敗”問題依然存在。
今年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，經濟社會發(fā)展壓力不斷加大，黨風廉政建設任務艱巨。我們要充分做好打硬仗的準備，深入學習貫徹總書記在十九屆中央紀委四次全會上的重要講話精神，全面貫徹落實省紀委十三屆四次全會、市紀委四屆五次全會和縣紀委四屆五次全會精神，進一步增強信心、決心和恒心，加大干勁、拼勁和闖勁，堅持一手抓經濟社會發(fā)展，一手抓黨風廉政建設，堅決懲處腐敗問題、整肅庸政懶政怠政行為，以黨風廉政建設的成效促進全縣經濟社會高質量發(fā)展。
一是強化責任擔當，深入推進政府系統(tǒng)廉政建設。廉潔從政是對領導干部最基本的要求，只要能做到清正廉潔、一心奉公，干工作就能底氣十足。政府各部門黨組要有強烈的政治擔當意識，把政府系統(tǒng)、行業(yè)部門黨風廉政建設的主體責任擔起來，進一步加強對廉政建設工作的領導，強化對權力運行的制約和監(jiān)督，堅決糾正損害群眾利益的行為，堅決查處違紀違法問題，做到責任落實到位，確保事有專管之人、人有明確之責、責有限定之期，形成一級抓一級、層層抓落實的良好氛圍。各部門主要負責人要切實擔負起黨風廉政建設和管黨治黨第一責任人責任，在管好班子、帶好隊伍的同時，也要管好家屬、親友、身邊工作人員。班子成員要切實履行好“一崗雙責”，既抓好業(yè)務工作，也要認真負責抓好職責范圍和分管領域的廉政建設，堅持廉政工作與業(yè)務工作同部署、同安排、同落實、同檢查，實現(xiàn)兩促進、雙提升。
二是聚焦“關鍵少數(shù)”，持續(xù)推動黨風政風轉變。總書記多次強調，全面從嚴治黨，關鍵要抓住領導干部這個“關鍵少數(shù)”。今天在座的各位都是“關鍵少數(shù)”，要切實發(fā)揮表率作用，帶頭守紀律、講規(guī)矩，不碰紀律規(guī)矩紅線，嚴格依照法定權限和程序履行職責，運用法治思維和方式解決問題。要認真遵守《準則》《條例》，嚴格執(zhí)行領導干部個人事項報告制度和述廉述責制度，認真落實中央及省市各項規(guī)定要求，潔身自好，率先垂范，要求別人做到的自己要先做到，要求別人不做的自己堅決不做，切實發(fā)揮好示范表率作用。特別是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、部門單位“一把手”，一言一行不僅代表著個人的形象，而且影響著單位的作風和形象，在工作中既要掛帥，更要出征，切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要事情親自到場、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦，做到帶頭作為、主動作為。
三是嚴守紀律規(guī)矩，切實筑牢廉潔從政底線。要堅持以黨章為根本遵循，嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，堅持民主集中制，堅持“三會一課”等黨的組織生活各項制度，用好批評和自我批評的武器，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，以健康的黨內政治生活促進作風轉變和廉政建設，著力營造風清氣正的政治生態(tài)。要認真落實《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，堅持民主生活會、述責述廉等黨內監(jiān)督制度，自覺主動接受監(jiān)督，做到有權必有責、有責要擔當，用權受監(jiān)督、失責必追究。
四是狠抓執(zhí)紀問責，著力營造風清氣正干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。動員千遍，不如問責一次。中央和省委、市委、縣委反復強調要強化責任追究，紀委監(jiān)委“一案雙查”已成為常態(tài)。各級各部門一定要警醒起來，堅決摒棄“管好自己就沒事”“出了問題各算各的帳”的錯誤觀念，既要履行好領導責任、主體責任，也要落實好監(jiān)督責任、管理責任，對任何工作都要抓細抓實、抓小抓早。要抓好正反兩方面的典型，一方面要發(fā)現(xiàn)樹立一批先進典型，大力弘揚宣傳，充分發(fā)揮榜樣示范作用;另一方面要從群眾舉報、明察暗訪、違紀違規(guī)線索中，嚴肅查處一批不守紀律、推諉扯皮、不作為亂作為的反面典型，真正起到警示和震懾作用。要按照中央及省委、市委、縣委關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈挠嘘P部署要求，著力營造鼓勵干事、寬容失敗的良好氛圍，決不能讓工作中的“領頭羊”成為失誤的“替罪羊”，切實保護好干事者的積極性和創(chuàng)造性，讓敢于擔當、奮發(fā)有為的好干部消除后顧之憂，挺直腰桿、甩開膀子、邁開步子，全身心投入到經濟社會高質量發(fā)展中去。
同志們，當前全縣經濟社會發(fā)展形勢嚴峻，任務重、壓力大。做好當前政府工作，加強政府系統(tǒng)黨風廉政建設，我們重任在肩、責無旁貸。希望大家集中精力，只爭朝夕，切實把心思放在抓發(fā)展上，把精力用在抓落實上，把項目一個一個抓實，把事情一件一件辦好，確保上半年“雙過半”各項目標任務圓滿完成。
機構改革落實情況集合報告篇十二
???北湖區(qū)委、區(qū)政府：
根據(jù)市計生委對我鄉(xiāng)半年檢查情況及5月22日區(qū)委、區(qū)政府計劃生育督辦卡中對我鄉(xiāng)指出的6個主要問題，我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，于5月22日晚上組織召開計劃生育專題會議，分析了我鄉(xiāng)當前人口與計劃生育工作存在問題和困難，會上還采取了各崗位匯報制和崗位互相點評制，進一步查擺了問題存在的根源。同時根據(jù)查擺出來的主要問題，我鄉(xiāng)制定了切實可行的整改方案。經過一個多星期的整改落實，現(xiàn)將整改情況匯報如下：
????5月23日至30日，由鄉(xiāng)黨政主要領導親自率領全鄉(xiāng)干部職工分成二個組對全鄉(xiāng)1456名育齡婦女的生育情況、節(jié)育情況采取拉網(wǎng)式排查，做到了“寧上百家門，不漏一個人”，徹底摸清了全鄉(xiāng)計劃生育工作底子。在清理“四術”情況時，查出一個，落實一個，截止5月30日止，僅一個星期我鄉(xiāng)共落實“四術”6例，其中引產1例。
我們采?。?1)結合5-7月份的“四術”清理清查活動，對歷年來違法生育對象進行再次地毯式地清理，建立違法生育檔案和臺帳。進一步規(guī)范執(zhí)法文書和依法征收行為，全部下發(fā)《征收社會撫養(yǎng)費告知書》和《征收社會撫養(yǎng)費決定書》，確保程序到位。(2)加大社會撫養(yǎng)征收力度。將社會撫養(yǎng)費征收作為計生工作的一項重點工作來抓，改過去社會撫養(yǎng)費突擊性征收為經常性征收。在征收力度上我們采取限期繳納原則，對下達了繳納通知單的對象，在規(guī)定時間未繳納社會撫養(yǎng)費的，將依法申請計生法庭給予強制性征收。在征收手段上采取了立體式地制約方式，對農村黨員干部及其直系親屬違反計劃生育的，由鄉(xiāng)黨委出面做思想工作，能及時繳納的，給予從輕處理，不能及時繳納的，給予嚴肅處理直至開除黨籍;對頑固不化，拒不繳納社會撫養(yǎng)的違法分子，同樣依法申請計生法庭予以強制執(zhí)行。以確保社會撫養(yǎng)征收面、征收到位率達100%，為我鄉(xiāng)計劃生育工作步入良性發(fā)展軌道作好輔墊。
針對我鄉(xiāng)全員人口數(shù)據(jù)質量差，項目空填率高，邏輯錯誤多情況，我鄉(xiāng)明確了計生統(tǒng)計員和流管員二人專門負責全員人口數(shù)據(jù)清理工作，對他們提出了明確目標，保證在5月31日止，全面完成我鄉(xiāng)全員人口數(shù)據(jù)清理改錯工作。同時計生統(tǒng)計員和流管員將輪流到區(qū)計生委進行跟班學習，不斷提高業(yè)務水平，為確保全員數(shù)據(jù)質量。
這一方面，主要是針對督察令中提出的鄉(xiāng)、村資料管理不規(guī)范而進行的。我們采取的主要措施有：一是組織村計生專干進行一系列的業(yè)務知識學習;二是對所有資料進行一次全面的清理，查漏補缺、更新所有的舊資料。三是對八個村計生服務室的一些制度、板牌進行了添設和更新，為介木山村、黃花嶺村添置了孕檢床、孕檢被?，F(xiàn)在8個村的陣地建設完善，資料整理規(guī)范，板牌、制度全部上墻。四是完善了鄉(xiāng)、村兩級宣傳陣地建設。分別在鄉(xiāng)計生服務站和xxx村花巨資興建了10余米長的宣傳展示櫥窗，在各個自然村還書寫了30余條永久性計生標語，營造了濃厚的宣傳氛圍。
總之，自收到督辦卡以來，我鄉(xiāng)黨委、政府狠下決心，采取了強有力的手段和措施，較好地落實了警示卡的要求。今后，我鄉(xiāng)會加倍努力工作，確保計生工作進類進位，再上新臺階。
北湖區(qū)xxx鄉(xiāng)人民政府。
20xx年5月28日。
機構改革落實情況集合報告篇十三
該報告被廣泛使用。根據(jù)上級的部署或工作計劃，每完成一項任務，都要向上級匯報，反映工作的基本情況、工作中的經驗教訓、存在的問題和今后的工作思路，以獲得上級領導的指導。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
三月十八日千**合工作會議后，我社及時組織全體員工進行了認真學習討論。大家一致認為王理事長對20-年的工作回顧，全面總結了去年的工作經驗和教訓，誠懇務實，客觀公正；對20-年的經營形式分析透徹、高屋建瓴，充分體現(xiàn)了中高速增長、結構優(yōu)化和創(chuàng)新驅動經濟新常態(tài)的鮮明特點，對今年的工作總體部署切合實際，亮點很多，從九個方面詳實安排了年度工作。現(xiàn)就我們的具體工作，執(zhí)行情況報告如下：
1、認真學習20-年千**合工作報告，統(tǒng)一思想認識。
聯(lián)社工作會議結束后，我們及時向職工傳達了會議精神，利用三個下午時間學習了振奮精神、凝心聚力、強化執(zhí)行，奮力實現(xiàn)千**合穩(wěn)健發(fā)展的工作報告。通過學習，明確了工作中的不足，從思想上認識了經營管理粗放，制度缺失，執(zhí)行不力，出現(xiàn)違規(guī)的弊端，從而從靈魂深處明確了合規(guī)從業(yè)的重要性。對解決工作激情不高、政策學習不足，規(guī)章制度執(zhí)行不嚴，辦事效率低下，服務態(tài)度生硬，工作不盡力，得過且過等現(xiàn)象起到了一定的促進作用。為振奮精神，堅定信心，奮力完成年度各項任務指標奠定了堅實的思想基礎。
2、明確工作思想和任務目標，強化保障措施和執(zhí)行力。
我社今年的整體工作思路是，以中省市經濟金融工作議精神為指針，全面貫徹縣聯(lián)社20-年工作會議精神，積極適應新常態(tài)，把握穩(wěn)中求進的總基調，不斷夯實管理基礎，持續(xù)加強作風建設，提質增效，強化執(zhí)行力和合規(guī)從業(yè)意識，強化激勵機制，強化績效考核效能，以人為本，著力提升企業(yè)文化內涵。
預期目標是：各項存款凈增2200萬元，辦理富秦卡700張，手機銀行350個，個人網(wǎng)銀350個，企業(yè)網(wǎng)銀6個，pos機4臺，對公開戶5個，電子銀行交易量3500筆，pos業(yè)務交易量900筆，確保全年安全無事故。
為實現(xiàn)上述目標，我們決心抓好以下工作：
（一）、堅持創(chuàng)新經營，全面激發(fā)員工活力。
改革是時代的最強音，面對新常態(tài)，要有新思維。遵循傳統(tǒng)，循規(guī)蹈矩，得過且過等于坐以待斃，我們必須在改變傳統(tǒng)陋習上下大力氣。一是強化目標任務考核。近期將著力制定年度目標任務考核辦法，加大日均完成數(shù)考核，突出早完成早收益和均衡完成結構項目的考評，細化崗位工作事項，從任務完成得分和優(yōu)質服務并常態(tài)化工作扣分兩方面制定量化工作考核，加強統(tǒng)計臺賬記載，把每個崗位的日均工作量進行日評比、周通報，以此來激勵先進，鞭策后進，真正形成比、趕、超的工作氛圍，真正調動員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。二是注重發(fā)揮薪酬激勵效應。薪酬考核要堅持以合規(guī)經營為前提，以業(yè)務發(fā)展和有效勞動為目標，拉開差距，突出質量，業(yè)績與薪酬同比增減，最大限度的挖掘員工的內在潛力。
（二）、全方位、多角度、多措施，下大力氣組織資金。
存款是立社之本，更是信用社賴以生存和發(fā)展的基礎。
一是向財政資金要存款。首先要緊緊圍繞全縣20-年重點項目進行篩選，廣泛發(fā)動員工人脈潛力，對重點單位的資金早爭取，早落實責任，使該歸社的資金不外流。其次是穩(wěn)定現(xiàn)有對公戶存款，不定期上門回訪，虛心聽取對我們服務方面的意見和建議，確保這項資金安全穩(wěn)定。
二是向優(yōu)質服務要存款，提升全員服務意識。隨著同業(yè)競爭的不斷加劇，金融機構從原來的客戶、業(yè)務層面的比拼，已轉向機制、產品、服務、資源的系統(tǒng)性集成競爭，這直接考驗我們的應對能力和水平。而這諸多因素中，如何為客戶提供最優(yōu)質的服務更是重中之重。眾所周知，對企業(yè)而言，服務關乎其顏面，在優(yōu)質服務方面要抓大不放小，不斷更新服務手段，建立優(yōu)質客戶檔案，包戶到人，通過生日短信，定期回訪，積分制度等形式，提高服務意識，提升服務水平。
三是向機制要存款。在薪酬制度的基礎上，注重柜臺業(yè)務信念，強化派生存款機制，制定相應的轉存款激勵機制，在以往考核的基礎上，增加對柜面會計信息和派生存款的考核，從根本上發(fā)揮三尺柜臺爭創(chuàng)效益的主渠道作用。
(三)提升工作執(zhí)行效能，不斷營造激情團隊。
目前金融市場競爭激烈，發(fā)展機會稍縱即逝，每個員工必須以較快的工作節(jié)奏和較高的工作質量與之相適應。要徹底改進工作拖拉、辦事效能低下、服務質量不高的頑疾，對單位的工作安排要立即力行，對重要事項實行限時辦結，真正克服工作中不擔當、不作為、慢作為、亂作為，推諉扯皮的不良習氣。要時刻牢記理事長的三個不要任性教誨（即對個人的前程不要任性，對制度執(zhí)行不要任性，對自己的飯碗不要任性）。要嚴肅合規(guī)意識，做到事事合規(guī)、處處合規(guī)、時時合規(guī)，明確眾人不攬一人過的工作要求。要適應聯(lián)社基礎管理年的總要求，下功夫改變管理粗放、制度缺失、基礎薄弱、業(yè)務運行機制、管理機制、監(jiān)管機制形似而神不似的狀況，這是新常態(tài)下必然會催生的新的合作金融對我們的新要求，要在接受這個挑戰(zhàn)的同時，革新自己，適應變革，奮發(fā)作為，時刻在思想上和行動上與聯(lián)社的總部署保持一致。
（四）做好電子銀行業(yè)務工作。
要把推動電子銀行業(yè)務的發(fā)展上升為占領農村金融市場，提升服務品牌，擴大存款源的高度來認識。按聯(lián)社要求，今年對全體員工辦理金卡、鉆石卡、手機銀行、網(wǎng)上銀行等電子銀行業(yè)務，要求每個員工動員自己的親屬和親朋好友辦理此項業(yè)務，爭取超額完成任務指標，以擴大電子銀行的覆蓋面，不斷拓展電子銀行業(yè)務渠道。
（五）轉變紀律作風，強化安保工作，抓好崗位練兵。
一是認真落實省聯(lián)社《六條禁令》，辦事處《廉潔自律十項規(guī)定》，在全轄營造風清氣正、積極有為的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。結合作風紀律整頓活動，嚴肅整治庸、懶、散、拖、空五種不良風氣，改變積弊陋習，下功夫解決出勤不出力，在職慢作為現(xiàn)象。
二是抓好安全保衛(wèi)工作。要層層落實安全責任，把安全工作與業(yè)務工作同安排、同部署、同考核，實行一票否決制，加強安全教育，要勤學習，勤檢查，積極發(fā)揮全員安防作用，不斷提高應急處置能力，真正把安全責任靠在實處，使員工有居安思危、警鐘長鳴的意識。三是抓好政治業(yè)務學習，提升政治素質和業(yè)務能力。要利用業(yè)務簽退到下班的時間段抓好政治業(yè)務學習，提高員工政治修養(yǎng)和業(yè)務操作水平，不斷提高自身的`工作效率，使其自覺承擔責任，勇于克服困難，善于解決問題。
四是推廣禮儀服務，注重語言表達藝術，對客戶做到和藹可親，大雅耐心，有氣量，有涵養(yǎng)，有感染力，個人出彩，合作共贏，以嶄新的精神狀態(tài)迎接越來越多的客戶群體。今年是全面完成十二五規(guī)劃的收官之年，也是深化改革的關鍵年，改革永遠在路上。我們要充分發(fā)揮一帶一的建設機遇，緊緊圍繞聯(lián)社的各項工作部署，團結一致，齊心協(xié)力，奮發(fā)進取，以高度的政治責任心和歷史使命感，為千**合事業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展不懈努力，做出新的更大的貢獻。
xx縣林業(yè)局黨委：
8月4日局黨委會議后，我站領導高度重視，及時召開了及時碰頭商量了會議開法和站上近期工作，第二天上午組織召開全站干部職工大會，學習領導講話、傳達會議精神、安排近期工作，現(xiàn)就會議精神貫徹落實情況匯報如下：
一、認真學習，鼓舞士氣。
認真學習縣委十三屆十一次全體（擴大）會議上赫書記的報告、范縣長的講話。通過學習，使大家深刻了解我縣上半年在“五大基地”、“一城兩區(qū)”、“千湖景區(qū)”、建材產業(yè)、“大社?！?、創(chuàng)先爭優(yōu)等方面取得的重大突破，看到了宏觀經濟形勢、自身發(fā)展現(xiàn)狀、投資發(fā)展環(huán)境、社會管理、干部能力素質等方面存在的問題，在正視困難和問題的同時，經過分析寶平高速通車、中央對水利、民生項目投資及關天經濟區(qū)副中心城市建設等有利發(fā)展的政策和機遇，看到了光明和前景，增加了干勁和信心，鼓舞士氣，凝聚人心，用比拼爭先的勁頭推動發(fā)展抓落實，以干好林業(yè)為縣域經濟發(fā)展加速沖刺。
二、及時傳達，明確目標。
是傳達局黨委劉書記的講話，對全局上半年工作成效、存在問題、今后工作、強化措施等方面客觀分析。四是傳達李局長講話，重點傳達了李局長就下半年工作十個方面的安排和八個方面的措施。通過深入細致的傳達，使各位同志全面了解我局各項工作穩(wěn)步快速進展的情況，進一步明確了工作任務和努力方向。
三、精心安排，狠抓落實。
會上王站長就近期工作做出了安排：
一是繼續(xù)抓好黨建工作。近年來我站的黨建工作多次受到縣委、局黨委的好評要保持光榮，與時俱進。當前務必抓好創(chuàng)先爭優(yōu)、學習“七一”講話、嚴肅換屆紀律、“三送三同三增強”、創(chuàng)建群眾滿意基層站所等活動的開展，立足實際、豐富內容、突出特色、有聲有色，充分發(fā)揮黨建工作為經濟工作的指導和保障作用。
二是繼續(xù)抓好業(yè)務研究。作為林業(yè)技術推廣單位，應及時掌握林業(yè)新技術、新經驗，創(chuàng)新工作方式方法，高點起步、高水平服務林農。同時善于總結實踐經驗，深入開展研討競賽活動，積極撰寫科技論文、工作信息，不斷提升站上科研水平。
三是繼續(xù)抓好森林病蟲害防治工作。按省市要求，及時做好林木病蟲預測預報、普查、調查和防治工作，按期上報各類數(shù)據(jù)和信息。
四是繼續(xù)抓好項目建設。認真開展農民技能核桃技術培訓項目及核桃基地建設項目的資料收集整理、成活率調查和技能培訓工作；積極做好生物措施治理水土流失項目成果鑒定、資料申報工作；每個組做好項目儲備，做好在建項目銜接和新項目的爭取工作。
五是繼續(xù)開展各項規(guī)劃設計。及時準確開展全縣民用材作業(yè)設計及有關的林業(yè)。
調查、規(guī)劃設計工作。
六是繼續(xù)抓好共性工作。切實抓好單位精神文明、計劃生育、綜治維穩(wěn)、安全生產等共性目標任務，配合縣局中心工作，積極完成縣局交辦的其它各項工作。
關于傳達貫徹礦業(yè)公司二屆職代會第二次會議精神的情況報告礦業(yè)公司：富源分公司對礦業(yè)公司黨委擴大會議精神和中共銅化集團有限公司第二次代表大會精神極為重視，分別在黨員和全體職工中進行了傳達貫徹，結合分公司的實際情況進行了認真研究，制定20xx年的生產經營任務（指標）和措施。
現(xiàn)將傳達貫徹的基本情況做如下報告：認真總結，確定任務，指定措施，確保20xx年度任務的實現(xiàn)。分公司于20xx年12月27日下午和28日上午分別組織黨員和全體人員，認真?zhèn)鬟_貫徹了礦業(yè)公司黨委擴大會議和中共銅化集團有限公司第二次代表大會精神，進行了認真地討論，統(tǒng)一了思想，大家一致認為-董事長和-董事長的講話非常實在，實事求是地總結了20xx年的工作情況，對集團公司和礦業(yè)公司的內外處境、發(fā)展前景、近遠期的奮斗目標，對生產經營和市場的形式作出了正確分析及判斷。明確了奮斗目標，鼓舞了人心，增強了我們的緊迫感和責任感。
為此，分公司依據(jù)礦業(yè)公司的指使精神，就如何作好20xx年工作，圓滿地完成礦業(yè)公司賦予的年度任務指標，黨員、全體成員召開會議，作了以下工作：
1、認真總結去年的工作。黨員、全體人員對上年工作進行認真回顧，總結了經驗和教訓。生產經營任務完成得很好，各項工作有明顯進步和提高，是得益于礦業(yè)公司領導的正確領導和及時的指導，確使生產經營各個時間、各個環(huán)節(jié)協(xié)調一致；得益于市場的積極影響，把握市場，不失時機地調整礦產品價格，把該賺的錢賺回來；同時，也是分公司全體人員共同努力拼搏的結果。當市場好的時候，為了抓住有利時機，全體人員集中精力，主動放棄休息，全身心地投入到生產經營中，做大了礦產品產量，創(chuàng)造了鐵礦產量、低硫礦產量、鐵粉礦產量近年來最高的記錄。同時，也清醒地認識到存在的問題和不足：一是礦產品的質量不高，占領市場有很大的脆弱性，質量管理有待提高；二是對資源管理還不夠到位，需加強管理工作力度；三是少數(shù)人員有松口氣的思想，需要進一步加強教育，鼓舞斗志。
2、認真研究，確定任務、指定保障措施。依據(jù)礦業(yè)公司的指示精神，結合分公司的實際情況，我們的指導思想是“自找壓力，竭盡全力往上攀爭創(chuàng)最好經濟效益?！?0xx年我們確保超過20xx年的各項生產經營指標。為保證任務指標的實現(xiàn)，采取以下措施：一是抓好動員教育，調動一切積極因素，經常進行任務形式教育，不斷增強緊迫感和責任感，使全體人員保持良好的精神狀態(tài)和旺盛的斗志投入到生產經營之中；二是細化任務，將任務分解到兩個加工廠和銷售人員，定任務、定時間的分步完成，確保最終任務的實現(xiàn)；三是抓重點。根據(jù)鐵礦、硫礦的兩大產品，我們認為礦業(yè)公司提供的低硫礦不可能有較大的量體，鐵礦銷售是重點，嚴密組織鐵礦的生產銷售；四是抓鐵礦產品的質量，生產過程中嚴把選礦、碎礦質量關，盡最大努力降低生產過程中的貧化；五是加強安全生產工作力度。嚴格落實安全生產管理的各項規(guī)章制度，加強日常安全管理工作，深入生產現(xiàn)場巡查安全，確保生產經營安全順利進行。
通過分公司12月27和28日的傳達貫徹，以及分公司經理干宗道同志對去年工作的總結，對明年生產經營任務進行了具體安排部署，并就集團公司董事長和礦業(yè)公司董事長的講話進行了認真的討論，大家一致認為：集團公司和礦業(yè)公司的經濟效益發(fā)展的較好是領導帶領我們有方，我們有信心和決心，立足本崗、努力拼搏，為公司的長遠發(fā)展，為我們自己未來的生存舍得我們的一切。大家在討論20xx年生產經營任務和措施時表示：我們必須團結一致，以忘我的精神，苦干實干，充分發(fā)揮主觀能動性，克服工作中遇到的困難作大產品產量，提高產品質量，精心作好每份工作，保證完成任務，力爭創(chuàng)造更好的經濟效益，為礦業(yè)公司經濟發(fā)展，作出我們應有的貢獻。
市委辦緊緊圍繞加快發(fā)展的戰(zhàn)略部署，召開了全市黨委辦公室主任會議，深入開展“三強三樹”主題教育活動，全面提升黨委辦公室工作科學化水平，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面。xx縣委辦公室就深入學習貫徹落實會議精神情況簡要匯報如下:。
全市黨委辦公室主任會議結束后，我辦高度重視對會議精神的傳達學習?？h委辦主任在縣委常委會議上向縣委書記、縣委副書記傳達了會議精神。組織全體機關干部職工認真學習了市委亦賢副書記和邵剛秘書長的重要講話精神，圍繞“三強三樹”即強黨性樹正氣、強能力樹佳績、強作風樹形象的主題教育活動，結合工作實際，對下一步工作進行了深入研究和部署，成立了工作領導小組，提出了具體的工作措施。通過學習，全體干部職工深刻領會了會議精神，提高了思想認識，明確了工作思路和重點。
按照“三強三樹”主題教育活動的要求，我辦結合自身實際，緊緊圍繞xx年工作中心，堅持為領導服務、為基層服務，著力增強全局意識，著力推進綜調、服務、督查、信息大發(fā)展的工作格局。
一是突出以文輔政，推進綜調大突破。緊扣發(fā)展主題，選準調研課題。加強專題調研工作力度，對一些事關全局、專業(yè)性強的重大課題，要深入基層，深入一線，掌握第一手資料，認真調查研究，為領導科學決策提供參考，提高以文輔政水平。同時制定綜合調研的激勵機制和獎懲辦法，通過年終兌現(xiàn)獎懲來調動和保持文秘人員的工作積極性。
二是突出科學服務，推進服務大進步。加強辦文工作，抓好發(fā)文規(guī)范化，對各部門單位報送的文件、材料嚴格審核把關，確保準確無誤。加強辦會工作，對各類會議特別是重大會議認真把關，高度重視，不出紕漏。對縣委的重大活動和重要接待工作，精心組織、統(tǒng)籌安排，確保活動開展井然有序。加強值班和綜合協(xié)調，確保辦公室24小時有人在崗，上下聯(lián)絡暢通。加強財務紀律，抓好固定資產管理，合理使用辦公經費。
三是突出督促檢查，推進督查大成效。我辦以市委“加快發(fā)展大家談”和“知足感恩、愛崗敬業(yè)”干部心態(tài)教育活動為契機，力促縣委決策部署扎實落實，推進督查大成效。年初制定督查工作計劃，建立督查考核臺賬，完善督查審批、定期報告和督查與考核捆綁制度，重點做好黨委決策部署、領導批示件和上級交辦事項的督查工作。
四是突出“耳目”作用，推進信息大作為。加強對網(wǎng)絡輿情、社會輿情信息的搜集、研判力度，信息工作人員每日搜索網(wǎng)絡輿情信息，一旦發(fā)現(xiàn)重大輿情信息及時報告;進一步加強與縣委宣傳部外宣辦、公安局網(wǎng)監(jiān)大隊聯(lián)系，聯(lián)合組建“網(wǎng)絡群眾工作站”，強化合作，切實加強網(wǎng)絡輿情監(jiān)控和引導工作。
我辦將把干部作風作為一項重要的工作來抓，以“干部作風建設年”活動為載體，努力建設一支吃苦耐勞、甘于奉獻的干部隊伍。
一是抓學習，提素質。按照建設學習型黨委辦公室的要求，辦公室干部堅持每月讀1本好書，寫讀書筆記。加強辦公室干部培訓，采取以會代訓的方式，加強公文處理、辦公禮儀、督查、信息等業(yè)務培訓，進一步提升全縣黨辦隊伍干部的整體素質。
二是抓作風，樹形象。強化干部考核，以制度管隊伍，以制度促工作。以“干部作風建設年”活動為契機，認真開展每周學習、自查活動、日結日問活動、民主懇談活動和能力提升活動，用過嚴謹?shù)淖黠L、扎實的工作、突出的業(yè)績，樹立黨委辦公室良好形象。
三是抓效率，增水平。辦公室的工作就是服務，服務意味著奉獻，而且是高效率的奉獻。正確對待辦公室整體利益和個人利益關系，個人利益服從整體利益，不發(fā)生個人情緒影響辦公室工作效率的事情。發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神，大膽探索黨委辦公室工作的新思路、新方法、新機制，切實提高服務的能力和水平。
2017年9月17日全縣召開了安全生產工作會議。會上主要領導分別對現(xiàn)階段安全生產工作作出了具體要求和部署。根據(jù)會議精神，我鄉(xiāng)迅速行動貫徹落實。具體情況簡要匯報如下:。
鄉(xiāng)領導高度重視，及時向相關部門和人員傳達會議精神，召開專題會議，研究相關工作的落實。結合近期重大安全生產事故后、各級各部門對安全生產工作的相關要求和部署，及時轉發(fā)、印發(fā)了相關文件，對近期全區(qū)安全生產工作進行了強化部署和安排。
1、進一步深入開展安全生產大檢查。按照“兩節(jié)”期間開展安全生產大檢查工作安排，開展以非煤礦山、化工、煙花爆竹、重點建設施工等行業(yè)領域為重點的安全生產大檢查。
2、扎實推進安全生產專項行動。一是深入推進企業(yè)安全生產標準化建設工作，提高本質安全水平;二是全面推進企業(yè)職業(yè)病危害項目申報登記工作，強化企業(yè)職業(yè)健康管。
理;三是開展生產經營是單位事故應急預案專項執(zhí)法監(jiān)察行動，提高企業(yè)綜合應急救援能力。
3、督促個企業(yè)對照相關標準認真開展自查、并對查處的安全問題和事故隱患進行整改。之后我鄉(xiāng)組織安全生產專家進行復查。
4、強化安全生產培訓工作。認真組織企業(yè)法人、安全生產負責人、特殊崗位工人參加市鄉(xiāng)組織的安全生產專項培訓，全面提高企業(yè)員工安全生產素質。
5、加強宣傳工作。充分利用廣播電視等媒體，搭理宣傳安全生產法律法規(guī)、安全生產知識等，營造良好的安全生產的社會氛圍，同時印制各種宣傳單、手冊的，發(fā)放到企業(yè)、機關、學校、社區(qū)的單位和部門，廣發(fā)普及安全生產知識。
會后一周以來，我鄉(xiāng)工礦商貿重點行業(yè)領域企業(yè)和單位共計查出安全生產隱患4項，整改4項，整改率100%。
一是工作責任堅決落實到位。要求各部門主要負責人作為安全生產第一責任人，要靠前指揮，深入基層，深入生產第一線，抓好落實。
二是安全監(jiān)管切實執(zhí)行到位。要求各部門堅持監(jiān)督在一線，管理到現(xiàn)場，仔細排查各類事故隱患，切實抓好隱患整改，落實整改責任人。對于安全隱患無法實施整改或整而不改的，堅決實行停工停產處理。
三是事故責任嚴格追究到位。堅決實行安全生產一票否決制，并向行業(yè)和基層單位延伸。對責任不落實、工作不細致、失職瀆職，造成重大事故的，切實按照“四不放過”原則，追究責任。
下一步，我鄉(xiāng)將繼續(xù)加大安全生產隱患排查和整治力度，加強監(jiān)管，嚴控事故發(fā)生率。同時針對群眾中安全生產意識不強、自我防范能力較差的問題，進一步加強宣傳教育和培訓，力爭從根本上減少安全生產事故的發(fā)生。
為認真貫徹落實縣委、政府與煤礦礦長交心談心對話活動座談會會議精神，準確把握國家煤炭市場宏觀形勢對煤礦生存發(fā)展和安全生產的影響，全面提升安全生產工作水平，我鄉(xiāng)結合安全生產第二季度例會，在傳達學習會議精神的基礎上，對全鄉(xiāng)安全生產工作作出了安排部署。現(xiàn)將貫徹落實情況匯報如下：
7月9日，我鄉(xiāng)結合第二季度安全生產例會組織村兩委負責人、相關鄉(xiāng)屬單位及生產企業(yè)召開安全生產專題工作會，會議傳達學習了縣委、政府與煤礦礦長交心談心對話活動座談會會議精神，組織學習了《安全生產法》、《國務院辦公廳關于進一步加強煤礦安全生產工作的意見》等相關政策法規(guī)、文件精神及相關要求，并結合實際情況對沙灣煤礦瓦斯爆炸事故、龍泉煤礦頂板事故、福建龍巖市已關閉煤礦非法入井事件等安全生產警示案例進行學習教育，在著力提高相關責任人安全生產認識的同時，以實實在在的事故案例強化安全生產警示防線，不斷提高相關責任主體及的安全生產意識和警示防范意識。
(一)加強宣傳引導，提升安全意識。廣泛開展《安全生產法》、《國務院辦公廳關于進一步加強煤礦安全生產工作的意見》等相關政策法規(guī)、文件的宣傳教育，充分發(fā)揮前期“安全生產月”活動成效，采取趕集日搭建安全生產宣傳咨詢服務臺等操作性強、實用性高的途徑開展安全生產宣傳，結合安全生產定期排查工作，深入各生產企業(yè)開展政策法規(guī)、安全事故警示案例教育，明確相關責任主體和責任人的具體工作職責，強化安全生產責任意識，切實營造人人參與安全生產的積極氛圍。
(二)突出重點區(qū)域，狠抓監(jiān)管整改。明確鄉(xiāng)、村、組干部安全生產具體工作職責，由鄉(xiāng)安辦牽頭，每月定期開展2次安全生產大檢查，充分發(fā)揮村級安全生產協(xié)管員在安全生產工作中的積極效應，抓好生產企業(yè)安全生產落實情況、道路交通安全等重點范圍的監(jiān)管排查，重點抓好已關閉煤礦非法開采、私挖濫采等問題的定期排查和突擊檢查，加大懲處力度，對違反安全生產相關條例的責任人依據(jù)法律法規(guī)予以嚴肅教育、懲戒，堅決杜絕因違規(guī)生產造成的安全生產事故發(fā)生。
(三)抓實隱患排查，強化風險防控。突出抓好安全生產隱患排查工作，由鄉(xiāng)安辦牽頭，不定時組織相關鄉(xiāng)屬單位及責任人開展生產企業(yè)、地質災害監(jiān)測點等重點領域的隱患排查，及時建立更新隱患、問題臺賬，落實隱患、問題整改責任，限時限期整改落實到位，杜絕因隱患問題擴大造成的安全生產事故發(fā)生。著力加強主汛期對煤礦、地質災害點的巡查監(jiān)管力度，嚴格落實煤礦安全責任人、地質災害點監(jiān)測人員的具體責任，嚴格24小時值班巡查機制，以強化安生風險防控構建汛期安全生產保障網(wǎng)絡。
鎮(zhèn)黨委、政府要求黨員干部要切實把思想和行動統(tǒng)一到市委工作會議精神上來，把貫徹落實會議精神作為加快推進全鎮(zhèn)各項工作的重要動力，緊緊圍繞全鎮(zhèn)“一個主題”，實施“兩大戰(zhàn)略”，堅持“六個打造”，做好“十大工程”，完成“五大指標”，到達“一個目的”的總體布署，提高認識、開闊眼界、理清思路、找準問題、科學定位，切實增強更快更好發(fā)展的緊迫感、壓力感和職責感，緊緊把握發(fā)展新機遇，努力建設幸福太平。
(一)圍繞“畜、蔬、果”，大力發(fā)展特色農業(yè)。一是培育生豬年出欄100頭以上的大戶3戶、年出欄生豬50頭以上的10戶。新發(fā)展年出欄肉牛20頭以上的2戶，年出欄舊院黑雞5000只以上的2戶。抓好春、秋兩季動物防疫工作，完成防控目標;二是在先農壇、毛壩子、鞠家壩、洪嶺寺等村新發(fā)展蔬菜1000畝，其中發(fā)展高山錯季蔬菜200畝;三是在廟溝、新廟子、水窩子新發(fā)展青脆李等優(yōu)質果樹500畝。四是實施水稻、玉米、紅苕豐產示范片各500畝，實施油菜、洋玉豐產示范片各200畝。五是加大勞務輸轉力度，實現(xiàn)勞務收入3500萬元。
(二)圍繞共同致富，深入推進全民創(chuàng)業(yè)。圍繞“五個一”，即培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)骨干、征集一批創(chuàng)業(yè)項目、建設一批創(chuàng)業(yè)基地、推廣一批創(chuàng)業(yè)成果和宣傳一批創(chuàng)業(yè)典型。年內新成立4個專業(yè)合作社:水窩子果業(yè)專業(yè)合作社、牛卯坪舊院黑雞專業(yè)合作社、洪嶺寺蔬菜生產專業(yè)合作社、快活坪果茶股份專業(yè)合作社。以土地流轉、股份合作方式，年內新發(fā)展3個產業(yè)項目:新發(fā)展牛卯坪村美國櫻桃200畝、新發(fā)展水窩子村青脆李300畝、新發(fā)展洪嶺寺村蔬菜200畝。
(三)圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，全力推進新村建設。繼續(xù)推進四合胡家壩新村建設示范點建設:修建河堤300米、廣場2個1000平方米、公路4千米、下水管道(清、污水管道)2400米，建成300立方米人畜飲水蓄水池1個和3000米自來水管道，完成堡坎1500立方米、新建房屋14戶;繼續(xù)推進廟溝斑竹園安置點建設:完成河堤堡坎200米，修建公路260米，安裝清、污水管道60米，完成新建房屋19戶。以示范村建設成果，調動廣大農民參與新村建設和創(chuàng)立非地震災區(qū)災后重建示范鎮(zhèn)的主體意識和進取性。
(四)圍繞基礎設施建設，夯實發(fā)展后勁。一是充分利用國家政策，完成快活坪5公里村道公路硬化，二是進取協(xié)調配合相關部門啟動毛壩子至天馬山5公里步行道建設。三是利用“五小水利”項目資金，整治病險塘庫1口，維修整治渠道2公里，進取配合市水務局完成廟溝河小流域治理，修建蓄水池，解決先農壇村3.4.5社300余戶1000余人的人畜飲水困難問題。四是對牛卯坪、斑竹溪村道公路進行整治維修。五是配合相關部門完成太平小學分校建設，完成鎮(zhèn)政府辦公樓裝修回遷。六是繼續(xù)實行重點項目領導分線負責制，深入做好群眾思想工作，加強對失地農民辦理社保政策、征地拆遷政策宣傳，切實解決失地農民后顧之憂，確保達陜高速公路、殯儀館遷建、廉租房建設、中心廣場建設、變電站建設等城市重點項目工程加快推進，順利竣工。
(五)創(chuàng)新社會管理，加強社區(qū)建設。突出“四個重點”(硬件設施建設、網(wǎng)格化管理、糾紛排查調處、社區(qū)理事會作用“四個重點”)，創(chuàng)新“三大機制”(創(chuàng)新民情暢通機制、創(chuàng)新群眾評議機制、創(chuàng)新工作保障機制)，強力推進狀元社區(qū)創(chuàng)新社會管理綜合試點，并將試點經驗在全鎮(zhèn)推廣。新建2個社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心。各社區(qū)結合各自特點進取組織群眾經常性地開展形式多樣的廣場文藝宣傳活動、小區(qū)文藝宣傳活動、院壩文藝宣傳活動等，每年至少要舉行一次大型文化宣傳活動.
(六)圍繞推進環(huán)境綜合治理，切實優(yōu)化人居環(huán)境。以創(chuàng)立“省級環(huán)保模范城市”和“省級生態(tài)市”目標，加大工業(yè)污染和農村面源污染治理力度，高起點規(guī)劃、高標準治理、高效能管理。進取推進城鄉(xiāng)一體化、治理標準化、機制長效化和管理常態(tài)化。嚴格執(zhí)行城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理考核機制，加大對保潔人員工作監(jiān)督，確保小街小巷24小時保潔。加大對市民教育，規(guī)范市民行為。努力優(yōu)化人居環(huán)境。
(七)圍繞構建幸福太平，大力發(fā)展社會事業(yè)。
鎮(zhèn)司法所要在七所小學每學期開展一次法制教育課，著力培養(yǎng)學生法制意識;認真組織實施好“十佳好公婆”、“十佳好兒媳”、星級禮貌戶等評選活動;推進政務、村務、校務公開，強化群眾民-主監(jiān)督;扎實抓好農村(城鎮(zhèn))低保、農村“五?！?、民政優(yōu)撫、救災救濟等保障和救助;認真落實安全生產職責，強化各級干部安全監(jiān)管職能;充分發(fā)揮矛盾糾紛“大調解”協(xié)調中心作用，鞏固完善矛盾糾紛排查調處機制和群防工作機制;完成新型農村合作參合率達95%以上，繼續(xù)擴大城鎮(zhèn)醫(yī)保覆蓋范圍;貼合政策生育率穩(wěn)定在90%以上，強力征收社會撫養(yǎng)費，扎實抓好“三結合”，推進人口與計生工作再上新臺階;加強資源保護工作，切實保護好土地、林業(yè)、河道、礦山等資源，堅決制止濫砍亂伐和非法占用耕地的行為，堅決打擊非法建設及非法交易土地的行為，確保經濟、社會可持續(xù)發(fā)展。
(八)圍繞優(yōu)化政務環(huán)境，切實轉變干部作風。一是堅持黨務、政務公開，搞好鎮(zhèn)便民服務中心建設，進取為群眾供給優(yōu)質、方便、快捷的服務。二是以鐵的紀律確保各項工作的順利完成。堅持分管領導帶班，主要領導經常巡查制度，大力推行“5+2”，“白+黑”敬業(yè)精神，講團結，顧大局，健全各項規(guī)章制度，以深化治理庸懶散為契機，進一步轉變干部的工作作風、紀律作風，確保全鎮(zhèn)上下齊心協(xié)力，步調一致，為實現(xiàn)全年奮斗目標而努力奮斗。
xx年，我局緊緊圍繞上海市經濟和信息化工作黨委的部署和要求，認真開展中心組學習?，F(xiàn)將今年中心組學習情況總結如下:。
年初，根據(jù)上海市經濟和信息化委員會的部署和要求，制定下發(fā)了局黨組中心組學習意見、學習計劃。中心組學習做到年度有學習意見、重要時段和重大事件時學習有專題活動。除集中學習外，中心組成員還全部完成干部在線學習，并自覺開展讀書自學活動，基本保證了學習時間的落實。
理論是旗幟、是方向。只有加強理論學習，才能擴充知識，掌握客觀規(guī)律，增強政策水平和工作業(yè)務能力。我局黨組把理論學習當成一種政治責任、一種精神境界、一種理想追求、一種工作需要來抓。特別是注重學習制度建設，以制度保障、規(guī)范和深化學習，提高學習質量。一是以制度保障學習計劃的落實。每次學習提前通知，把學習篇目、方法、個人自學準備的內容、重點討論題目都一一通知每一位中心組成員，參加學習的同志有充裕的時間安排好其他工作，避免工學矛盾，保證中心組學習的質量。
二是以制度保障學習效果的落實。不斷完善考核制度，實行述學報告制度，把運用理論解決實際問題的能力，作為年度考核的一項重要內容，促使學習的成效轉化為實際工作的效果，轉化為提高中心組成員的思想理論水平，轉化為增強中心組成員解決問題的能力，轉化為服務于人民群眾的具體行動。三是以制度保障學習態(tài)度的落實。我們嚴格執(zhí)行學習考勤制度、學習檔案制度。每次集中學習，全體成員都能嚴格要求，按時參加集中學習討論。遇特殊情況實在不能參加的，都事先向學習組長請假。每次學習考勤記錄及學習情況全部存入學習檔案。通過學習，中心組成員政治信念更加堅定，工作思路更加拓寬，建設服務型政府的自覺性、使命感、責任感得到提升。
2、豐富載體，努力活躍理論學習氣氛。為配合學習，我們先后結合深入學習實踐科學發(fā)展觀教育活動、“講黨性、重品行、作表率”活動、創(chuàng)建學習型、和諧型、創(chuàng)新型機關活動、“東海區(qū)局精神”在我心中活動和迎世博、慶國慶等主題，通過開展豐富多彩的活動，使黨的大政方針深入人心。在學習中，我們先后邀請了農業(yè)部牛盾副部長、上海市政府政策研究咨詢室張兆安主任為我們開設“三農”講座和上海市經濟形勢分析報告會。講學專家層次高、授課信息量大，既能從宏觀上把握大局，又能對重大問題進行深層次剖析，提升了學習層次，開闊了領導干部的視野，提高了全體黨員干部職工的理論修養(yǎng)。局黨政班子幾位成員今年還分別為單位職工上了黨課和業(yè)務課，深化了中心組學習的內容與形式。
衡量理論學習是否真正有效，并不是看對所學內容是否倒背如流，也不是看是否把學習活動搞得轟轟烈烈，關鍵是看能否運用所學的科學理論解決工作中面臨的各種現(xiàn)實問題。我局黨組中心組在學習時，始終堅持理論聯(lián)系實際這個根本，自始至終把理論學習的落腳點放在提高認識、推進工作、學以致用、增強學習效果上。一方面，注意正確處理好幾個關系。即正確處理好學習與工作的關系，做到工學兼顧;正確處理好自學與集中研討的關系，做到學議結合;正確處理好帶頭學與帶動學的關系，做到兩者并重。另一方面，注意靈活采用多種學習方式。即個人自學、集中研討、召開座談會、交流會、思想政治工作會議等學習方式靈活運用，有時根據(jù)學習內容的需要把幾種學習形式結合在一起。在學習檢查和考核上做到幾個轉變，即從注重個人自學、做學習筆記、寫體會文章轉變到提高理論水平上來;從局限于中心組成員的內部學習研討轉變到全局機關全體干部職工共同學習上來;從自我評學轉變到組織查學上來。由于學習情況與個人考核相掛鉤，,增強了理論學習的實際效果。此外，黨組成員還在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，分別擔任了五個調研課題的組長，深入基層，了解情況，提煉經驗，把所學的理論知識與實踐工作緊密結合起來，都撰寫了有一定質量的調研報告，為全局樹立了學研結合的良好風尚。
由于我局單位性質決定的因素，在學習的對象時間上，有時因出差、出海等原因，不能保證每次學習中心組成員都能全部參加;在學習的內容方式上，還比較墨守成規(guī)，缺乏開拓創(chuàng)新;在學習的效果上，有時僅滿足于會議精神的傳達，缺乏深入的交流討論;在學習的指導上，雖然有聯(lián)系實際的做法，但有時仍然會產生“兩張皮”的現(xiàn)象?？傊?，今扣，我們要在確保學習時間、開拓學習內容、活躍學習方式、強化學習效果、聯(lián)系學習實際等方面努力，改變當前中心組學習的不足之處。
全區(qū)工作會召開后，東大街黨委、辦事處高度重視，用心組織、迅速動員全街黨員干部學習會議精神，結合街情實際，進一步解放思想、完善工作舉措，掀起了學習貫徹落實會議精神、加快推進各項工作落實的熱潮?，F(xiàn)將貫徹落實情況匯報如下：
我街把學習、貫徹會議精神作為當前及今后一個時期的重要任務，采取多項措施落實會議精神。
1、召開會議學習傳達。先后召開了黨委會、黨政班子聯(lián)席(擴大)會、機關和社區(qū)干部大會，層層傳達會議精神，通篇學習了程結林書記、吳順恩區(qū)長的講話，號召全街上下迅速把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的各項決策部署上來。同時認真開展了討論研究，針對當前街道經濟社會發(fā)展工作任務重、時光緊、職責大等實際情況，圍繞目標任務、面臨形勢和下半年工作措施，進一步解放思想、進一步明確工作重點，在全街營造了“只爭朝夕抓落實、創(chuàng)新舉措抓落實”的良好氛圍。
2、加大職責落實力度。根據(jù)全年發(fā)展目標和工作重點，各線、各部門、各社區(qū)在目標管理管理狀的基礎上，分別對工作進行集中梳理，制定詳細的工作計劃和工作方案，明確各個項目、各項工作的推進時光、工作任務和預期目標，做到每一項工作都有班子成員掛鉤、有具體工作人員負責，真正做到人人身上有任務，個個肩上有職責，構成“一級抓一級、層層抓落實”的良好工作格局。
3、深入推進項目化管理。把項目化作為工作推進的重要手段，對全街黨的建設、經濟建設、為民辦實事項目等3大類80個項目進行量化細化，明確牽頭領導、職責部門和進度要求，采取“三個倒逼”項目推進機制，即程序倒逼、進度倒逼、時光倒逼，加快推進各個項目建設，確保每個項目都按時啟動、順利推進、早日取得效果。
4、加強督查考核力度。一方面嚴格落實日常督查，實行周報告、月例會、季通報制度和現(xiàn)場點評、部門評議，定期調度各項工作進度;另一方面健全年度績效考核工作機制，分別完善了部門、社區(qū)和機關干部考核實施方案，將工作落實、經濟建設、特色創(chuàng)新等工作，統(tǒng)一納入年度綜合考核資料。對部門實行“紅黃旗”獎懲制度，對機關干部實行將工作完成情況與干部任用、評優(yōu)評先、經濟利益掛鉤，增強黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的職責感、緊迫感和用心性。
為了使下半年工作更加全面兼顧、突出重點、爭先晉位，我們堅持工作自我加壓，按照區(qū)委總體工作部署，對2012年各項目標任務進行了再明確、再安排、再部署，進一步明確職責單位、職責人、目標完成時限。主要做好以下幾項工作：
1、堅持順勢推進，培植財源建設亮點。以財政收入突破億元、實際工商稅收增長20%為目標，打牢街道經濟發(fā)展基礎。一是抓好城南農副產品市場、安源國際汽車城等專業(yè)市場培育;二是抓好京萍氧槍、科興窯爐等工業(yè)企業(yè)的效益提升，發(fā)揮工業(yè)項目在經濟中的支撐作用;三是用心引進總部經濟項目，抓好永盛運輸、博源實業(yè)、萍川貿易、金秋貿易等總部項目運營和稅收組織，重點扶持江西省熱能工程有限公司贛西分公司、江西省山海建筑有限公司萍鄉(xiāng)分公司、撫州臨川建工萍鄉(xiāng)分公司發(fā)展，力爭實現(xiàn)稅收2500萬元以上;四是用心抓好生產力促進中心、社區(qū)衛(wèi)生服務中心改造等爭資項目，減輕財政負擔。
2、堅持量質并舉，實現(xiàn)項目建設突破。以新引進3個以上投資5000萬元以上的工業(yè)、三產和總部經濟平臺項目為重點，在全街上下構成謀項目、抓項目、跑項目、促項目的良好局面。一是強力推進在建項目。繼續(xù)實行領導干部幫包重點項目制度，抓好項目全程優(yōu)質服務，中天國際創(chuàng)業(yè)園一期6萬平方米標準廠房力爭9月建成。投資1億元的格豐科材項目，目前已完成前期準備，正在申報國家“千人計劃”和院士(博士后)工作站，計劃10月完成產品小試。加大科興窯爐、玉泉水塔、東風雪鐵龍、悅達起亞、通用雪佛蘭等4s店和家境食府賓館項目建設力度，力爭年內全部建成投產(營業(yè));二是加快落實意向項目。突出重大項目、重點項目、強攻項目的引進，借助區(qū)經濟轉型產業(yè)基地和中天(江西)國際創(chuàng)業(yè)園項目平臺，重點抓好深圳潤江南投射電容式觸摸屏生產、深圳金元電子電容生產和索遠航威公司車載電子產品三個億元項目的跟蹤，力爭盡快簽約落戶;三是超前謀劃儲備項目。一方面用心對接區(qū)光伏太陽能、新能源等主導產業(yè)，派出小分隊對廣東、福建等地定點招商，力爭在引大項目上有新突破;另一方面用心盤活城市資源，抓好農資配送中心、改制國企廠房置換等項目的推動。
3、堅持以人為本，加快民生建設進度。以解決群眾重點難點問題，提高群眾幸福感為重點，全面推進民生建設八個方面40件實事建設。一是抓好勞動保障。抓好就業(yè)再就業(yè)、社會保障各項指標的落實，確保民生工作在全區(qū)繼續(xù)持續(xù)領先;二是用心開展禮貌建立，開展基礎設施建設調查摸底，繼續(xù)抓好小街小巷衛(wèi)生保潔等工作;三是創(chuàng)新社會管理。落實階梯式管理要求，打牢基層基礎工作，抓好定期排查不穩(wěn)定因素，保證社會穩(wěn)定;四是強化安全生產。全面落實安全職責制，加強日常監(jiān)管和鞭炮煙花銷售網(wǎng)點、液化氣儲存點、學校、公共聚集場所等重點領域檢查監(jiān)督，杜絕安全事故。
4、堅持創(chuàng)新特色，大力夯實基層黨建。認真開展“基層組織建設年”活動，以區(qū)委黨建“三大工程”為綱，以分類推進黨的建設為舉措，全力開展“三抓三促強基礎、服務轉型當先鋒”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，抓好基層示范黨委“1075”和社區(qū)“1365”等黨建模式落實。用心創(chuàng)新黨建載體，繼續(xù)推進街黨建工作10個特色項目。同時，大力完善基層組織構架，強化基層組織保障，抓好黨組織晉位升級等基礎性工作，使黨組織成為經濟社會發(fā)展的堅強核心。
奮力沖刺全年目標任務的號角已經吹響，我街將動員全體干群繼續(xù)深入學習、貫徹、落實全區(qū)工作會精神，進一步堅定信心，克服發(fā)展困難，以決戰(zhàn)的氣勢和面貌，全面超額完成區(qū)委區(qū)政府下達的各項目標任務，為全區(qū)打造“轉型示范區(qū)”、沖刺“中部二十強”、“全國百強”宏偉目標做出更大的貢獻，以更加優(yōu)異的成績迎接黨的十八大的勝利召開。
機構改革落實情況集合報告篇十四
區(qū)委巡察工作領導小組：
根據(jù)xx市區(qū)委巡察工作統(tǒng)一部署，xxxx年x月xx日至x月xx日，xx市區(qū)委巡察第xx組對xx村街黨工委進行了巡察。x月x日，巡察組向xx村街黨工委反饋巡察意見。我街堅持問題導向，深入分析原因，結合工作實際，扎實推進整改?，F(xiàn)將巡察整改落實情況報告如下：
街黨工委高度重視巡察反饋意見，始終把問題整改作為一項重大政治任務，深挖根源，堅持問題導向不遮掩回避，落實整改到人到崗，以最堅決的態(tài)度、最有效的辦法、最果斷的措施，不折不扣落實各項整改任務。
(一)高度重視，壓實領導責任。街黨工委以高度的政治責任感，堅決抓好整改落實工作。街道黨工委書記帶頭主動承擔責任，明確表明自己作為第一責任人承擔主要責任的態(tài)度。組織召開巡察整改動員大會，統(tǒng)一思想，增強黨性觀念，凝聚共識，要求其他班子成員和下屬單位負責人切實肩負起巡察整改的主體責任，把巡察整改作為我街當前最嚴肅的政治任務，放在最重要的議事日程，不折不扣地完成各項整改任務。并先后多次召開會議研究巡察整改工作，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要線索親自督辦。街道成立巡察整改工作領導小組。街道領導班子成員按照職責分工，抓好分管范圍內的整改落實工作，對各科室、部門、社區(qū)整改情況逐件審定、逐項督導推進。街黨工委辦公室、紀檢監(jiān)察室牽頭，安排x名業(yè)務骨干，組成工作專班，具體承擔整改工作協(xié)調、督促、檢查、反饋等工作。
(二)直面問題，抓實責任分解。自收到巡察反饋意見后，街屬各級黨組織、各科室(部門)召開專題會議，對照反饋的問題逐一梳理、研究討論。x月xx日，我街召開領導班子巡察整改專題民主生活會，針對巡察反饋的五個方面xx項意見和巡察期間我街自查自糾情況，逐條逐項研究討論，明確了各項整改任務的責任領導、責任部門、完成目標和完成時限。街道巡察整改工作領導小組辦公室匯總、整理各責任科室(部門)、社區(qū)巡察整改工作措施，制定《xx村街黨工委落實xx市區(qū)委巡察第xx組反饋意見整改工作方案》和《xx村街巡察整改措施及任務分工一覽表》。x月x日上午，街道黨工委書記主持召開黨工委會議，審議、修改整改方案。x月xx日定稿、下發(fā)。
(三)密切監(jiān)督，壓實問題銷號。建立了問題整改臺賬。街道領導班子成員分別下沉到所在黨支部、分管科室(部門)、掛點聯(lián)系社區(qū)，強化守紀律，講規(guī)矩意識，檢查督促整改。自覺把巡察整改與平時工作融合，把巡察整改的觸角延伸到基層，讓每一個黨組織和黨員干部都自覺擔負起責任。街領導小組以問題為導向，定期研究巡察整改相關事項，監(jiān)督完成進度，及時研究和解決相關問題。建立對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有落實、事事有回音。截至x月xx日，我街巡察反饋的五大方面xx項問題已全部整改完畢。
(一)對“黨的統(tǒng)一領導弱化”問題的整改情況。
問題x：站位不高，政治意識淡化。
(1)強化貫徹落實，切實提高政治站位。按照市委、區(qū)委學習貫徹十九大精神的統(tǒng)一部署和整體安排，街道學習貫徹十九大精神逐步由學習宣傳轉入貫徹落實階段。組織街全體干部、下屬單位負責人、社區(qū)黨組織書記召開學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神專題會議，深刻領會、準確把握精神實質;強化理論學習成果轉化，把握新的時代定位，研究制定了《xx村街學習宣傳貫徹黨的十九大精神總體工作方案》，謀劃街道全面發(fā)展，把黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想學懂、弄通、做實。
(2)增強政治敏銳度，加強工作研究布置。原則上落實每季度召開專題研討會和每周一次黨工委會議一次辦事處會議制度，對上級相關文件精神和工作部署及時研討，對嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、加強作風建設、全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響教育等重難點工作進行研究布置。圍繞中央八項規(guī)定精神和實施細則，制定印發(fā)了《xx村街培訓管理制度》、《xx村街培訓及會議報銷規(guī)定》和《xx村街加班管理規(guī)定》等制度;要求全街干部職工把落實中央八項規(guī)定精神、全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響作為長效工作狠抓落實。x月專題研究中央、省、市、區(qū)委關于基層黨建工作的部署，制定《xx村街xxxx年新時代黨建先鋒行動總體方案》，通過開展先鋒講習、先鋒惠民等行動，營造共建共治共享社會治理格局。x月召開上半年黨建工作推進會、xx地區(qū)黨建聯(lián)席會和學習全國組工會議精神專題活動，對標對表“四個走在前列”要求，安排部署以黨建引領推動各項工作走前列。
(3)落實中心組學習制度，加強理論武裝。嚴格按照黨委中心組學習要求，完善學習制度，制定年度學習計劃和月度學習安排，明確專題研讀書目;堅持x月x次集中學習、x周x次自學，配備專門學習筆記本。中心組組長帶頭開展述學評學。加強中心組學習秘書業(yè)務培訓，做好理論學習準備、學習筆記記錄、檢查、心得體會收集等工作，避免出現(xiàn)學習時間不足、不規(guī)范的情況、自學內容不留痕跡。xxxx年以來開展集中學習5次。
(4)落實意識形態(tài)工作責任制，加強檢查督查。一是充分認識意識形態(tài)工作的極端重要性，將意識形態(tài)工作納入街道年度工作計劃，與黨風廉政建設責任制同部署、同落實。二是街黨工委書記認真履行第一責任人主責，主動研究意識形態(tài)工作，切實解決實際問題。每半年組織召開x次意識形態(tài)領域分析研判會，分析形勢，研究措施。分管副書記作為直接責任人，協(xié)助抓好統(tǒng)籌協(xié)調指導工作。班子其他成員按照工作分工和“一崗雙責”要求，對分工內的輿情切實負責。三是加強輿情監(jiān)管。管理好街微信公眾號、社區(qū)宣傳欄、轄內led顯示屏等宣傳陣地，落實對外宣傳、政務信息的審核;加強對黨員干部在新媒體上的言論監(jiān)督和正確引導，建立重大政策及項目的輿情風險評估機制，掌握網(wǎng)絡輿論主動權。四是建立了《意識形態(tài)工作巡查檢查制度》。每年xx月前開展意識形態(tài)工作專項督查考核，并做好臺帳留痕管理。
(5)加強黨員教育管理，增強先鋒意識和法紀觀念。一是加強黨員日常教育。定期督促黨員學習廉潔xx黨員微教育課程。利用街講習所、街黨群服務中心和社區(qū)黨群服務站對黨員進行學習教育;邀請區(qū)領導、街道“大黨工委”、轄內共駐共建單位成員擔任主講嘉賓，發(fā)動社區(qū)先進黨員以講故事、微黨課的形式進行輪流宣講，營造濃厚學習氛圍，增強社區(qū)黨員理想信念，提升法紀意識。街道分管領導分別單獨約談違紀黨員所在社區(qū)黨組織書記，督促開展專題紀律教育。二是加強黨員日常監(jiān)督和管理。近年來按程序處理不合格黨員xx名，黨紀政紀處分x名。深化黨員掛牌上崗、機關在職黨員到社區(qū)報到、黨員志愿服務等活動，引導社區(qū)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。
問題x：黨政不分，集中領導缺位。
(1)增強黨工委議事決策能力。完善《xx村街黨工委議事規(guī)則》、《xx村街道辦事處會議制度》，對議事原則、程序、范圍、決策執(zhí)行、議事紀律等方面提出明確要求。進一步梳理《xx村街“三重一大”內容》，確立“三重一大”事項內容和范圍，糾正“邊界不清”現(xiàn)象，體現(xiàn)黨工委對街道工作的集中領導。黨工委會前由分管領導加強對議題內容的審核、把關，每周四前由會議秘書集中收集、分類整理議題，厘清黨工委會議與行政議事權責范圍，避免議題雜、散、多。
(2)加強選人用人工作領導。認真組織學習新修訂的《xx區(qū)科級干部選拔作用工作實施辦法》，嚴格執(zhí)行文件規(guī)定的標準和程序;對動議、民主推薦、干部考察、征求意見和干部任前檔案審核、任前公示等程序和環(huán)節(jié)不變通、不走樣，避免未議先報，提高選人用人制度化、規(guī)范化水平。
問題x：標準不高，組織生活走樣。
(1)規(guī)范黨工委議事程序和記錄。修訂完善了街黨工委議事規(guī)則。做好會前準備工作，堅持議題由班子成員提出、事先充分溝通醞釀、提前x-x天通知。設計印發(fā)黨工委會議議題確認單，由分管領導簽字。會議事項一經確定堅決遵照執(zhí)行，不得隨意變更。除緊急事項外不搞臨時動議，保證班子每位成員都有時間認真思考、充分溝通。二是堅持集體決策。嚴格落實主要領導末位表態(tài)制度，逐一征詢班子成員意見，確保每位成員都能充分發(fā)表意見、表明態(tài)度，保證會議效率和效果。三是嚴格按照要求規(guī)范做好黨工委會議記錄。四是嚴格規(guī)范會議記錄，全程紀實，全要素記錄，完整反映各種意見、主要理由、表決方式、表決結果等會議情況，讓文字記錄忠于會議全貌。每次會議記錄均要求在黨工委會議結束后一周內遞交黨工委副書記審閱，會議紀要于會后一周內報書記審閱后下發(fā)。所有會議紀要、記錄均交檔案室保存。
(2)提高民主生活會質量。一是通過認真學習黨章法規(guī)，提高對民主生活會認識。二是完善了街道黨工委民主生活會制度。要求班子成員圍繞民主生活會主題，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等方法，廣泛征求黨員群眾對領導班子及成員的意見和建議。每位成員親自動手撰寫個人對照檢查材料，開門見山、直奔主題，重點突出、內容實在，剖析深刻、觸及靈魂。三是批評和自我批評堅持原則，堅持問題和質量導向，動真碰硬、敢于交鋒，不當老好人，不搞無原則紛爭，使領導干部受到嚴格的黨內生活鍛煉。四是讓民主生活會真正發(fā)揮互相監(jiān)督、共同提高的作用。x月xx日xx村街領導班子巡視整改暨全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響專題民主生活會上，自我批評“辣”味足，敢于揭短亮丑、深挖根源、觸及靈魂。相互批評意見xx條，實事求是、直截了當，真正達到紅臉、出汗、排毒的效果。
(二)對“基層組織建設不實”問題的整改情況。
問題x：基層建設指導不力。
(1)加強基層黨組織建設指導。東興中社區(qū)黨委是xxxx年度我街軟弱渙散黨組織。在街黨工委的指導下，經過一年的努力，順利通過區(qū)委組織部整改驗收，因整頓成效顯著，被評為“先進”，社區(qū)黨組織獎勵工作經費x萬元。派駐xx同志被區(qū)評為先進個人。
(2)加強紀工委履職能力。一是強化執(zhí)紀監(jiān)督業(yè)務學習。完善“抓早抓小”談話工作制度等相關管理制度。二是加大了領導干部對下屬的管理力度。對苗頭性問題進行“抓早抓小”談話提醒，對一起黨員干部違紀問題在全街道范圍內通報批評。x月xx日，街分管城管工作的辦事處副主任對執(zhí)法中隊x位領導再次進行談話提醒。三是重新處理對執(zhí)法中隊違紀問題。針對執(zhí)法中隊主要負責人先后三次到歌舞廳參與娛樂活動的問題，對參與娛樂活動的街執(zhí)法隊教導員何某、副主任科員韓某，除之前的全街通報批評、曝光外，根據(jù)區(qū)責令立案通知，已于x月中旬重新立案審查，杜絕發(fā)生類似情況。
(3)落實基層黨建主體責任。一是參照區(qū)委黨的基層組織建設工作目標考核細則，結合實際，完善街道社區(qū)黨建工作目標任務考核表，落實考核制度。二是加大對社區(qū)黨建工作的指導督查力度，定期召開社區(qū)黨組織書記例會，分管領導不定期督查，聽取黨建工作推進情況，安排部署階段性工作。三是嚴格執(zhí)行干部“直聯(lián)”制度。按照黨建工作責任制的要求，加強聯(lián)系點社區(qū)走訪調研，幫助實際問題。四是提高社區(qū)黨務工作者黨建業(yè)務水平。于x月中旬組織街黨務工作者前往中國社區(qū)建設展示中心開展學習培訓，讓黨務工作者熟悉基層黨務工作規(guī)程、黨支部職責以及黨支部工作方法，提高基層黨支部解決黨務工作困難和問題的能力。
(4)加快推進支部標準化建設。制定、下發(fā)《xx村街關于開展黨支部標準化建設的通知》，召開轄內社區(qū)書記、副書記和“兩新”黨組織負責人會議，對照建設標準查找不足，狠抓落實，促進支部建設的規(guī)范化標準化;扎實推進區(qū)黨建陣地建設工程進度，已完成街道黨群服務中心建設，基本完成街屬xx個社區(qū)社區(qū)黨群服務站建設。新時代xx區(qū)xx村講習所自x月xx日掛牌以來，已開展x場講習活動，近xxx人參加，打造“家門口的紅色學堂”。
問題x：黨建制度執(zhí)行不嚴。
(1)嚴格落實“三會一課”。按照《xx村街關于開展黨支部標準化建設的通知》要求規(guī)范“三會一課”。一是堅持支部黨員大會每季度召開一次，支部委員會每月召開一次，黨小組會每月召開一次，每季度講一次黨課，明確黨員大會的任務及要求，區(qū)分黨員大會、黨支部委員會和黨小組會。二是加強對社區(qū)黨務工作的指導。我街于x月組織召開社區(qū)黨組織書記和“兩新”支部標準化建設會議，加強社區(qū)黨委負責人對組織生活相關程序學習和貫徹落實。由黨建指導員梳理制定工作記錄模板，制作xxx本黨務工作指引小冊子，下發(fā)各社區(qū)并做好指導工作。每月月末定期抽查記錄情況，對黨支部生活、“三會一課”記錄、黨員活動、支部換屆等記錄情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。街黨工委副書記重點圍繞巡察整改中發(fā)現(xiàn)的問題，就加強黨支部標準化建設分別和機關支部三位書記進行了談話。
(2)嚴格黨內選舉制度。利用每月初的黨組織副書記例會進行黨務知識培訓，重點加強黨章黨規(guī)的學習，重申支部換屆選舉紀律，避免出現(xiàn)同類問題。對梅東社區(qū)黨總支書記進行談話提醒，對換屆中出現(xiàn)的不規(guī)范問題進行深刻批評，并提出工作要求。
(3)加強“非公”黨員教育管理。針對私企、外企等“非公”組織黨員參加黨組織活動積極性不高、不經常的問題，社區(qū)黨組織將活動時間盡量調整至周末等非工作時間，不影響企業(yè)正常生產經營、不增加企業(yè)成本，解決上班族、年輕黨員請假難的問題，取得了良好的效果。
(4)規(guī)范黨費收繳。一是繼續(xù)加強《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》的學習、宣傳。下發(fā)《關于加強xx村街社區(qū)黨員欠繳黨費管理的通知》，對超一年以上未交黨費的黨員進行跟蹤、催繳、補交;對年齡大、行動不便、補交黨費困難的離退休黨員和社區(qū)黨員，安派工作人員上門補收，x人已主動補交黨費。對新調入人員，核定應繳黨費并跟進其主動上繳和補交。二是建立黨費收繳公示制度。按照黨費繳納標準，堅持以支部為單位，按月收繳納黨費。街黨工委對黨費繳納情況按時公開公示，接受黨員、群眾監(jiān)督。三是及時將繳納的黨費存入黨費專戶，加強黨費管理、使用，做到黨費賬目清楚、票據(jù)齊全，賬簿規(guī)范。
問題x：人事制度執(zhí)行混亂。
(1)針對選拔程序執(zhí)行不嚴的問題。認真組織學習新修訂的《xx區(qū)科級干部選拔作用工作實施辦法》，增強組工干部理解和掌握新出臺辦法的實操性。在選拔任用工作中，嚴格執(zhí)行干部選拔任用原則、標準、程序，民主推薦、干部考察等不走樣，未經街黨工委討論決定的不得通過考察轉正，未到規(guī)定時間不得結束考察工作。街分管領導對人事干部進行了談話提醒。
(2)針對混編混崗使用較多的問題。全面梳理人崗匹配現(xiàn)狀，理順機關、下屬單位用人機制。積極與區(qū)組織人事部門協(xié)調，加快補齊編內空缺崗位。通過公招，x名街道公務員已于x月下旬到位。制定中青年干部選拔培養(yǎng)使用計劃，對后備干部進行跟蹤培養(yǎng)。按照街道工作要求，分階段分步驟，通過業(yè)務綜合和崗位的重新調整，逐步做到人崗協(xié)同，使借用工作人員盡快回到原所屬工作崗位。
(3)針對出入國(境)方面把關不嚴問題，修改《xx村街機關事業(yè)單位工作人員出國(境)管理制度》，完善出國境證件使用審批流程，明確因私出國(境)時限。加強出入國(境)證件日常管理，及時收繳、登記、備案，對登記備案人員經常性檢查和監(jiān)督。
(4)加強干部檔案管理，認真按照中組織部檔案審核規(guī)定，及時補充入黨材料x份，重新認定了相關同志的出生年月，已在公務員管理系統(tǒng)中申請補辦x名公務員的公務員登記表(待市人社局審批)。
(三)對“全面從嚴治黨不力”問題的整改情況。
問題x：廉政主體責任缺失。
(1)深化黨風廉政機制建設。建立《xx村街黨風廉政建設責任制細則》，明確領導班子主體責任、任務要求和具體措施，保證上級決策和工作部署在街道貫徹落實;實行黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況報告制度，街黨工委每年向區(qū)紀委報送落實黨風廉政建設責任制情況報告，領導班子每年在民主生活會上如實報告?zhèn)€人履職情況，各部門負責人每年在年度述職大會上匯報落實黨風廉政建設責任制情況，形成“一級抓一級、層層抓落實”的責任體系。
(2)加強黨風廉政建設工作研究部署。定期研究分析街道黨風廉政建設問題，每季度不少于一次。x月x日，街黨工委專門聽取了黨風廉政建設及反腐敗工作情況匯報，對黨風廉政建設工作進行研究部署，并在x月x日的全街下半年工作推進會上進行了再次強調，街道科以上干部及各社區(qū)黨組織負責人共xx多人參加會議;制定《xx村街黨風廉政建設檢查考核制度》，實行檢查考核制，結合績效考核，對下屬單位開展黨風廉政建設檢查考核。
(3)制定xx村街黨員《領導干部“八小時以外”活動監(jiān)督管理若干意見》，加強對黨員領導干部“八小時以外”活動監(jiān)督管理。
(4)制定、完善《xx村街黨工委議事規(guī)則》，嚴格按照紀檢工作要求，執(zhí)行黨工委議事規(guī)則，x萬元以上的大額開支必須經黨工委會議上研究決定。已完善談心談話制度，建立五種談話方式，嚴格落實抓早抓小談話提醒工作，摒除老好人思想，真正達到紅臉出汗、治病救人的效果。截至x月底，全街談話總人數(shù)xx人次，其中任職前廉潔談話xx人(次)，紅臉出汗xx人(次)，咬耳扯袖xx人(次)。
問題x：執(zhí)紀監(jiān)督意識不強。
(1)強化日常監(jiān)督工作。落實執(zhí)紀監(jiān)督問責，提升主動作為意識;結合巡察整改的問題，以紅臉出汗的方式談話xx人次。已制定《xx村街紀工委案件檢查工作制度》，從案件線索管理、初查核實等環(huán)節(jié)規(guī)范工作流程，強化執(zhí)紀問責的力度，把紀律挺在前面;確定違紀案件須按問責程序，經黨工委集體研究后才能作出處理決定的工作原則。
(2)抓好廉政風險點防控問題整改。加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，堅決防止違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現(xiàn)象發(fā)生。制定《街道關于臨聘人員的管理辦法》，紀檢監(jiān)察部門參與臨聘人員的招錄考核等管理工作，確保監(jiān)管到位。
(3)加強作風建設，全面開展干部隊伍作風建設和紀律教育。制定《xx村街全面推進城市管理和執(zhí)法網(wǎng)格化實施方案》與《xx村街城市管理巡查督導考評方案》。排查出廉政風險點xxx個;新增制度x個、修定制度x個;制作廉政風險排查防控表xx個、更換個人風險防控臺卡xx個。建立《xx村街整治四風“曝光臺”工作制度》，xxxx年以來曝光x期、x宗。
問題x：問責力度避重就輕。
(1)加強紀工委履職能力。加強紀工委業(yè)務學習，熟悉運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，做到有的放矢，對癥下藥;注重日常監(jiān)管，抓早抓小,及時發(fā)現(xiàn)和掌握干部異常情況，防范重大違紀違法問題發(fā)生。
(2)完善權責清單，推進監(jiān)督執(zhí)紀方式轉變。通過科學劃分權責，明晰各級領導在黨風廉政建設中的權責;加大監(jiān)督力度，結合省、市、區(qū)監(jiān)察委的工作指示，加大監(jiān)督執(zhí)紀全覆蓋，不斷強化監(jiān)督效果。通過全街黨員干部會議、紀律教育月大會等形式，加強隊伍法紀法規(guī)教育。x月xx日，街黨工委書記主持召開了以案促改警示教育會。xx個社區(qū)黨組織書記、副書記、街屬單位黨組織書記、街機關全體公務員、事業(yè)單位正職參加，集中收看了警示教育片《鏡鑒錄(十)：正本清源—堅決全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響》警示教育片。用案中人、身邊人的違法違紀案例，警醒與會人員嚴守規(guī)矩、紀律、道德、政策底線，防范違紀違法問題發(fā)生。
(3)對城管中隊隊員接受商販宴請監(jiān)督不力的街城管執(zhí)法隊主要負責同志進行談話提醒，舉一反三，加強作風建設，杜絕不作為、慢作為、亂作為的情況出現(xiàn);針對兩名協(xié)管員身穿制服打架問題，對兩名當事人進行批評教育，開展警示談話，并在全街曝光。針對執(zhí)法中隊主要負責人先后三次到歌舞廳參與娛樂活動的問題，對參與娛樂活動的街執(zhí)法隊教導員何某、副主任科員韓某，除全街通報批評、曝光外，涉嫌嚴重違紀問題，根據(jù)區(qū)責令立案通知，已于x月中旬重新立案審查，杜絕發(fā)生類似情況。
(四)對“執(zhí)行八項規(guī)定精神不嚴”問題的整改情況。
問題x：津貼補貼隨意發(fā)放。
(1)全面自查清退。結合區(qū)紀委、區(qū)人社局xxxx年以來違規(guī)發(fā)放津貼補貼專項檢查工作，對我街xxxx年以來發(fā)放的津貼補貼情況全面自查清退，已挽回損失xxxxxx元;對xxxx年x月以來發(fā)放的地區(qū)差進行清退，已挽回損失xxxx.x元。
(2)加大財務審核把關和現(xiàn)金支出管理力度。關于xxxx年x月我街以現(xiàn)金的形式，對xxxx年度先進黨組織、優(yōu)秀黨員志愿服務集體黨組織、優(yōu)秀黨員、黨務工作者發(fā)放了“七一表彰獎金”xxxxx元的問題。明確要求今后不允許以現(xiàn)金形式發(fā)放任何津補貼;從建章立制、強化措施、規(guī)范管理方面入手，制定《xx村街內部審計制度》，強化發(fā)放津貼補貼的內部監(jiān)管效力，要求今后發(fā)放津貼補貼必須嚴格按照國家、省、市、區(qū)相關文件執(zhí)行，沒有文件要求堅決不予發(fā)放。
問題x：會議培訓名目繁多。
(1)嚴格控制會議培訓。會議培訓原則上就近舉行。因場地、人數(shù)等原因須出外舉辦的會議培訓，嚴格按審批權限審批;會議活動要認真按照有關規(guī)定，厲行節(jié)儉，反對鋪張浪費，加強財務審核把關，超標準部分一律不予報銷。
(2)提高辦會人員的組織能力和辦會水平。嚴格控制會議培訓會期，完善培訓相關臺賬管理，注重做好培訓方案和參訓人員簽到表等材料的存檔。
問題x：“四風”問題整治乏力。
(1)關于形式主義若隱若現(xiàn)問題。加強和改進工作作風和文風，規(guī)范辦文流程，出實招，求實效，避免出現(xiàn)“以文件貫徹文件”的形式主義，確保上級交辦的各項任務落到實處。
(2)關于公車管理有疏漏的問題。完善《xx村街公務執(zhí)法車使用規(guī)定》，嚴格按照公務用車規(guī)定派遣車輛，先審批，后用車，應急用車及時核銷，杜絕違規(guī)使用公務車行為。按照執(zhí)法車使用管理規(guī)定派車，超時超范圍用車落實申請備案制度。
(3)關于長壽金多發(fā)的問題。制定《xx村街關于開展追繳多發(fā)長者長壽保健金整改工作的方案》，安排社區(qū)、街機關工作人員入戶核查、網(wǎng)格化員巡查，對長壽金發(fā)放工作自查自糾，加強信息比對。每月及時更新人口變動數(shù)據(jù)，完善系統(tǒng)發(fā)放。積極追繳，整改期間追回多發(fā)的長壽保健金xxx元。
(4)關于培訓就餐票據(jù)報支不規(guī)范的問題。一是明確工作職責。由街道辦事處主任主持召開街中層以上領導干部、財務室全體人員會議，整改公務支出不嚴問題。二是修訂完善《xx村街財務管理制度》。規(guī)范發(fā)票報銷程序，要求發(fā)票背面或支付證明單要有經手人、證明人簽字，經財務預審，報分管領導及主管審批后方能報銷。會議、培訓須注明用餐人數(shù)、附簽到名單和培訓方案;加班等報銷餐費應附訂餐小票，嚴格控制餐標。財務室加強賬前把關，發(fā)現(xiàn)錯漏及時指出進行糾正，不符合規(guī)定的一律不準報銷。
問題x：財經制度形同虛設。
(1)關于工程拆分和未執(zhí)行政府集中采購的問題。一是完善《xx村街資產管理制度》、《政府集中采購程序》、《往來款項管理制度》等相關制度。加大科室負責人關于政府采購和招投標有關規(guī)定的學習培訓力度，確保能熟悉、準確掌握并嚴格落實采購制度和招投標規(guī)定。二是完善各項財經管理制度，強化街道主要領導“一支筆”審批制度，各分管領導把好審批關。對計生辦相關人員進行談話提醒，杜絕同類事件發(fā)生;加強內部管理監(jiān)督工作，將議題合法合規(guī)性審核作為黨工委議事前置程序，未經合法合規(guī)性審核，采購和招標類議題不納入黨工委議程;三是制定了《xx村街建設工程管理辦法》。完善街道招投標管理規(guī)定，調整充實街道工程招投標領導小組和招投標監(jiān)督小組，明確工作職責，規(guī)范招投標工作流程，街紀工委全程參與招投標工作，把好紀律關口。堅持大額項目第三方審計制度，完善小額工程項目建設和服務外包項目實施后的資料整理歸檔工作，確保完整規(guī)范。
(2)關于會計憑證不規(guī)范報銷手續(xù)缺明細的問題。采用逆向審批制度，原始憑證先由會計人員對其真實性、合法性、完整性進行審核、確認，再由單位負責人簽批報銷，原始報銷憑證不齊全的不予報銷，從源頭控制，把好事前監(jiān)督關。規(guī)范會計檔案制作和管理，明確專人負責保管。及時開展自查工作，確保會計憑證規(guī)范合理、減少錯漏。
(3)關于違規(guī)使用現(xiàn)金支付辦公等費用的問題。完善了《支出管理制度》。今年來，“五類車”整治費用已杜絕現(xiàn)金發(fā)放。十九大后，xx財富論壇、馬拉松、全國“兩會”等特護期的群防群治巡邏補貼，均未現(xiàn)金發(fā)放。
(五)對于“慵政怠政為官不為”問題的整改情況。
問題x：作風拖拉慢作為。
(1)制定《xx村街全面推進城市管理和執(zhí)法網(wǎng)格化實施方案》與《xx村街城市管理巡查督導考評方案》，強化責任擔當，提高執(zhí)法隊員的履職能力和工作效率。
(2)加強街機關干部、職工隊伍的教育和管理。進一步完善和落實《xx村街關于加強作風建設的工作制度》;督促執(zhí)法中隊加強紀律作風整頓，加強隊員的執(zhí)法業(yè)務培訓。自收到巡察反饋意見以來，我街共開展提醒談話x人次。
(3)加快信訪問題、投訴案件的跟蹤處理。對執(zhí)法中隊存在的查處福今北xx號、和風雅居違建不力、處置東泰路噪音擾民不力等問題進行全面核查。福今北xx號違建已拆除、東泰路噪音擾民問題徹底整改。對中隊負責同志就和風雅居違建情況進行談話提醒，對相關責任人批評教育。和風雅居違建情況已立案(穗綜越立字[xxxx]xxxxxxx號)。下一步，按照違建“零增量、消存量”的統(tǒng)一部署，嚴格依法依規(guī)開展查處違建工作，加大辦案進度，爭取早日結案。
問題x：畏手畏腳難作為。
(1)深入開展學習習近平新時代中國特色社會主義思想、貫徹十九大精神居危思進大討論，各分管領導分工負責，對標找差，工作視野、標準、境界都有了較大程度的提高。通過理想信念教育，增強“四個意識”，強化街黨工委領導班子工作魄力，自覺增強擔當意識，不斷提升班子整體依法行政能力。
(2)全面梳理重難點問題，深入調查研究，提出攻堅措施。建立健全重難點問題項目化管理工作推進機制。一是針對轄區(qū)內托管機構存在的問題，已制定《xx村街托管機構檢查整治工作制度》，由綜治辦牽頭組織，聯(lián)合派街屬相關部門、科室，每周一次集中整治;堅決取締x樓以上的托管機構;x-x樓、證照齊全的引導規(guī)范管理。二是針對轄內涉毒問題突出的問題。街道專門成立禁毒綜合管理中隊，設立專門辦公室，x月xx日正式辦公。制定聯(lián)席會議制度，定期召開禁毒工作專題會議，加強日常溝通和對接。提升戒毒康復所的建設。開展禁毒宣傳“六進”活動xxx余次，出重拳打擊整治涉外、涉毒工作，加強對寄遞物流、涉外旅業(yè)、出租屋和公共娛樂場所的巡查，重點區(qū)域蹲點防控和突擊臨檢;聯(lián)合開展行動共清查出租屋xxxx套次。截至x月底，偵破涉毒案件xx宗，刑拘x人，%，查吸xx人，%;強制隔離戒毒xx人，%。行政拘留xx人。涉毒人數(shù)明顯下降。
問題x：履職不力亂作為。
(1)關于街道物業(yè)出租的問題。已制定《xx村街所屬物業(yè)出租辦公室審核制度》。加強對街屬物業(yè)的分類管理。對現(xiàn)出租且產權清晰的街屬出租物業(yè)，按要求全部移交區(qū)公有物業(yè)監(jiān)管中心統(tǒng)一管理，待租期到期后，統(tǒng)一收回，作為居民服務場所，用于解決社區(qū)辦公場所不足的難題;對產權不清晰但不適宜用于辦公服務用途的，指定專人按相關的政策法規(guī)嚴格監(jiān)管，避免國有資產流失。加強工作人員管理教育，進一步提高工作責任心，對負責出租業(yè)務的工作人員進行談話提醒，防止錯漏忘現(xiàn)象發(fā)生。
(2)關于五類車整治以獎代罰問題。加強與交通部門的溝通聯(lián)系，在“五類車”整治工作中創(chuàng)新思路，出實招。今年以來未出現(xiàn)以獎代罰、以獎代政現(xiàn)象。
經過此輪巡察，xx村街干部、職工思想受到了洗禮和教育，作風得到了轉變，各項工作進一步規(guī)范。針對巡察反饋的問題，我街黨工委引以為鑒、舉一反三，在積極整改解決問題的同時，持續(xù)加強黨的領導、強化黨的建設、落實全面從嚴治黨，不斷健全完善標本兼治的長效機制。更加注重建章立制，堅持用制度管權、管事、管人、管物，不斷鞏固和擴大整改工作成果。
下一步，我街將繼續(xù)嚴格落實“兩個責任”，肩負起“一崗雙責”。一是持之以恒地加強思想政治建設。堅持和落實民主集中制,嚴明黨的紀律,強化政治紀律和政治規(guī)矩。加強班子隊伍建設,從嚴選人、用人、管好帶好隊伍。二是持之以恒地加強黨風廉政建設。加強源頭防控,把正風肅紀和配合上級部門查辦案件作為后續(xù)整改的重要抓手,進一步構建“不敢腐、不能腐、不想腐”的制度機制。堅持有案必查、有腐必懲,始終保持懲治這一手不能軟,重點抓好巡察組反饋意見涉及問題。三是持之以恒地加強工作作風建設。注重發(fā)揮治本效應，著力在“抓細、抓長、抓常”上下功夫，形成一批長效機制和完善規(guī)章制度，為區(qū)、街發(fā)展匯聚更強大的精神力量，提供更有力的政治保證、思想保證和組織保證，推動全街各項事業(yè)又好又快發(fā)展。
機構改革落實情況集合報告篇十五
2020年以來，xx在市委和市政府的正確領導下，面對意識形態(tài)工作面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)、新任務，我局堅決落實意識形態(tài)工作責任制，以黨的十九屆二中、三中、四中、五中全會為主線，嚴格貫徹落實意識形態(tài)建設工作，扎實完成各項工作任務，為南昌商務系統(tǒng)持續(xù)、健康、穩(wěn)定、高質量發(fā)展提供了堅強的思想政治保障。現(xiàn)將xx2020年落實意識形態(tài)工作情況總結如下：
（一）把握意識形態(tài)工作主動權，強化責任落實。
xx黨委領導班子緊緊跟隨市委步伐，切實履行意識形態(tài)工作主體責任，于2020年8月開展專題學習研討《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法》，并貫徹落實《xx市xx黨委意識形態(tài)工作責任制實施方案》、市委有關加強和改進機關黨建工作的文件精神，始終把意識形態(tài)工作作為黨建工作中極其重要的內容，納入黨建工作責任，納入領導班子、領導干部目標管理，納入黨建目標考核和精神文明創(chuàng)建考核中，進一步強化了工作領導，明確了責任分工，確保意識形態(tài)工作責任落到實處。
（二）狠抓干部教育，強化理論武裝。
以學習型黨組織建設為平臺，結合推進學習黨的十九屆四中、五中全會精神，把意識形態(tài)工作納入必學范疇，制定了2020年市商務局黨委理論學習中心組學習計劃，每月扎實開展黨委理論學習中心組學習，輔以專題討論、心得交流等方式，著力提升學習實效，切實抓好黨員干部職工思想教育和理論武裝。截至2020年11月30日，局黨委中心組開展中心組學習xx次，先后集中學習了省委十四屆十次全會精神、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、全國“兩會”精神、xx市依法治市辦文件精神、《民法典》專題學習會、7月30日中共中央政治局會議精神、中國共產黨第十九屆中央委員會第五次全體會議公報、中共中央關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標等重要會議精神。
（三）積極落實相關舉措，強化主體責任。
一是抓實抓好新聞輿論宣傳引導，（列事實）落實了黨的十九大關于xx的重要措施，加強了xx與周邊城市的經濟關聯(lián)，是發(fā)展流通、保障消費、服務民生的重要舉措，是扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六?！比蝿眨嵴窳四喜忻竦南M信心，為全省經濟社會發(fā)展做出了良好表率。
二是深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，累計在我局對口扶貧村xx村開展扶貧活動6次，有力推進了農村精神文明建設和村民居住環(huán)境改善，進一步倡導崇尚科學、抵制迷信、鄉(xiāng)村陋習。讓村民感受到黨的關愛。
三是開展形式多樣的宣傳活動，我局認真貫徹市委宣傳部《全國文明城市創(chuàng)建公益廣告提升工作方案》等文件精神，積極宣傳社會主義核心價值觀，一方面通過局掛點聯(lián)系領導和對口責任科室按照構建的責任體系，按照“誰掛點聯(lián)系，誰負責督查”的原則，對各縣區(qū)文明創(chuàng)建工作情況加強督查指導，檢查核心價值觀的宣傳情況。確保宣傳工作落實到位。另一方面通過官網(wǎng)、微信公眾號以及局內宣傳欄，積極宣傳依法治國依憲治國、黨風黨紀等重要文件。
雖然市商務局切實加強了意識形態(tài)工作，但在工作中仍然存在一些問題。
一是理論學習的深度還不夠，學習方式不夠豐富，專題研討還不夠。部分黨員干部對意識形態(tài)工作認識理解有偏差，思想轉變不夠徹底、對新形勢下加強意識形態(tài)工作的重要性認識還有差距。在對外國際環(huán)境日益嚴峻、對內經濟形勢日益艱巨的大背景下對如何強化黨對意識形態(tài)工作的領導權、如何探索做好意識形態(tài)工作的開展，還在用老方法去解決新問題，將南昌市商務工作與意識形態(tài)工作融合發(fā)展還做得不夠好。
二是對外宣傳工作還不夠深入，有時開展主題宣傳的形式單一，活動吸引力不夠強。
三是意識形態(tài)實際工作存在“前快后慢”、“上熱下冷”現(xiàn)象。對局屬單位的意識形態(tài)的工作督導不足，宏觀指導較多，具體問題分析較少，“一把抓”“一刀切”多，結合實際聯(lián)系較少。具體表現(xiàn)為局屬事業(yè)單位（如果有下屬單位）對意識形態(tài)工作認識不充分，我局任務部署重疊、責任劃分不清晰、問題跟蹤不及時，導致整個局屬事業(yè)單位意識形態(tài)工作顯得較為疲軟和被動。
（一）沒有深刻認識到意識形態(tài)工作的重要性。
沒有更加創(chuàng)新意識形態(tài)工作方法，黨的路線、方針、政策與我局實際宣傳、規(guī)劃、工作結合不夠緊密。
（二）對黨員的學習教育統(tǒng)籌的不夠全面。
側重于對業(yè)務工作的督導，而對黨員的理論水平和個人素養(yǎng)提升抓得不夠緊，導致部分黨員的綜合素質還不能完全適應新形勢的發(fā)展需要，不能起到模范帶頭作用。
（一）強化疫情防控工作組織領導。
建立完善意識形態(tài)領域風險防范化解機制，對xx的意識形態(tài)領域動態(tài)動向進行分析研判，梳理排查風險隱患。
與時俱進按照新的意識形態(tài)工作，進一步細化工作任務，壓實“四種責任”，推動全市xx意識形態(tài)工作開展和制度落實。
（二）更加旗幟鮮明地堅持黨的領導。
各科室建立意識形態(tài)工作清單制度，充分運用主流意識形態(tài)責任建設清單、問題督辦清單的作用，有效支持推動全局意識形態(tài)工作責任制度落實。
（三）理論、實踐學習不放松，積極引導輿論。
牢牢把握正確政治方向和輿論導向，深化主題主線宣傳。進一步堅定理想信念，一建設學習型組織為抓手，豐富學習內容，創(chuàng)新學習形式，調動廣大干部學習積極性，真正把學習成果轉化為推動南昌商務事業(yè)發(fā)展的思路舉措。
（四）加強對xxx意識形態(tài)工作的指導（如果有下屬單位）。
加強與局屬單位意識形態(tài)工作的聯(lián)系，提供必要的理論、政策協(xié)助，及時收集反饋意見并督導相關進度，確保意識形態(tài)工作履行落實到位。同時不斷拓寬社會各界對xx的參與和監(jiān)督，把意識形態(tài)工作落實到基層陣地管理中，切實筑牢基層意識形態(tài)工作的根據(jù)地。
機構改革落實情況集合報告篇十六
**年，**市司法局意識形態(tài)領域工作在局黨組的高度重視和堅強領導下，在上級部門的悉心指導和關心支持下，深入貫徹落實十八屆三中、四中、五中全會精神，突出學習型黨組織建設抓理論武裝，突出提升司法機關形象抓輿論引導，突出文明創(chuàng)建抓社會主義核心價值體系建設，突出先進文化前進方向抓司法文化發(fā)展，全市司法行政系統(tǒng)意識形態(tài)領域工作主題鮮明、特色明顯、全面推進，體現(xiàn)了司法行政工作特色，展現(xiàn)了司法行政機關的良好形象，法治保障和法律服務作用得到充分發(fā)揮。
(一)突出學習型黨組織建設，理論武裝實現(xiàn)新突破。
我局及時成立意識形態(tài)領域工作領導小組，由黨組書記、局長任組長，各科室負責人為成員，由局政治部具體抓工作。在工作中，認真落實理論武裝大推進，理論宣傳大加強，理論研究大深化要求，堅持把推進學習型黨組織建設作為主要途徑，把學習宣傳普及中國特色社會主義理論體系作為主要內容，扎實推進理論武裝工作。一是出臺了《中共**市司法局黨組中心組**年理論學習安排》、《全市司法行政系統(tǒng)開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育實施方案》、等體制機制性文件，建立了**市司法局學習型黨組織建設學習制度、考核制度、激勵制度、考勤制度、培訓制度等工作制度，對學習時間、內容、人員、質量、交流、檢查等作了具體明確，形成了用制度管學習、促學習的良好格局。二是認真落實黨組中心組學習、司法行政大講堂、網(wǎng)上在線學習、干部自主選學等學習體制機制，著力構建全方位、多層次、交互式領導干部學習平臺，市司法局黨組中心組組織“兩學一做”專題教育學習會議”、《習近平總書記系列重要講話》、《習近平總書記談治國理政》、市委政法會議精神等專題集中學習4次。三是以學習、宣傳、貫徹黨的是十八屆歷次全會精神為主線，組織機關全體干警集中學習中央、自治區(qū)、市委相關文件精神，先后開展了習近平系列講話、黨的十八屆三中、四中、五中全會等共8次理論學習。四是通過簡報、電子顯示屏、司法門戶網(wǎng)站、普法云平臺等多種形式，宣傳學習型黨組織建設的重要意義、目標任務、指導原則、基本要求，以及司法局黨組在開展學習活動中好的經驗、做法和典型。
(二)突出司法行政工作特色，輿論引導呈現(xiàn)新亮點。
一是建立完善了《**市司法局新聞發(fā)言人制度》，指定新聞發(fā)言人，并進行相關培訓。明確了新聞發(fā)言人、新聞發(fā)布規(guī)則、新聞發(fā)布步驟和發(fā)布紀律;適時掌握微博、微信、論壇等網(wǎng)絡輿情，及時引導網(wǎng)民客觀評判熱點問題。二是充分利用門戶網(wǎng)站、**普法網(wǎng)、**微學習、**普法微博、微信群、電子顯示屏、簡報等宣傳媒介，深入解讀中央、自治區(qū)、市全會和十八屆三中、四中、五中全會精神實質、目標任務和深刻內涵;積極組織干警參加自治區(qū)、市級各類知識競賽、演講比賽和體育賽事活動。三是圍繞司法行政中心工作，主動加強與各級主流媒體的溝通與對接，先后在各類紙質媒體、電臺、電視臺等新聞媒體宣傳司法行政工作，擴大司法行政工作的影響力。四是扎實抓好黨報黨刊的宣傳征訂工作，完成了《人民日報》、《求是》、《黨建》、《內蒙古法制日報》、《實踐》、《**日報》、《**晚報》等黨報黨刊的宣傳發(fā)行工作。
(三)突出社會主義核心價值體系建設，精神文明建設取得新進展。
一是以廣泛開展結對幫扶活動。組織干部職工深入鄉(xiāng)村、社區(qū)開展“一對一”結對幫扶，為錫華社區(qū)送去了春節(jié)慰問品。慰問退休老干部、患病及生活困難老黨員24人，發(fā)放困難職工幫扶資金8000元。二是廣泛開展誠信教育和社會主義核心價值觀教育實踐活動，較好地提升了司法行政機關文明形象。三是以節(jié)約降耗為重點，以降低機關行政運行成本為目標，積極開展節(jié)約型機關建設，大力倡導文明新風。四是始終堅持以精神文明建設引領司法行政工作科學發(fā)展，著力開展文明單位和文明行業(yè)創(chuàng)建活動。**年獲得第四次創(chuàng)建全國文明城市先進單位和**市未成年人思想道德建設工作先進單位。
(四)突出先進文化前進方向，司法文化豐富多彩。
一是充分運用報刊雜志、**市普法網(wǎng)、宣傳欄等宣傳工具，在會議室、走廊等處懸掛司法行政工作職責、工作思路、懸掛廉政條幅和警句格言等內容的展板，廣泛宣傳司法文化成果，展示司法行政機關的良好形象，擴大司法行政工作社會影響。二是適時組織開展司法文化研討、學習交流等活動，積極營造濃厚的學習氛圍;積極開展評選優(yōu)秀案卷、信息、調研文章活動，展示優(yōu)秀司法文化成果;圍繞創(chuàng)建全國文明單位活動，組織開展征文、演講、書法、攝影、徒步走等活動，使司法干警在日常工作和生活中時時處處受到司法文化的感染和熏陶，較好提升司法干警的思想境界。在自治區(qū)司法廳舉辦的“法治杯”乒乒球比賽中取得了男子單打第一、團體亞軍、老年組冠軍的榮譽。三是通過每天做廣播體操，加強干警身體素質。
盡管司法行政機關在意識形態(tài)領域工作中做了很多工作，取得了很多優(yōu)異的成績，但也存在一定的困難和問題。一是司法行政對外宣傳工作的聯(lián)系和對接還需進一步加強;二是對宣傳工作人員的培訓不夠，適應新形勢的能力偏弱;三是信息報送還不夠及時、全面，主動與上級部門對接、請教、請示的積極性還有待提高。四是意識形態(tài)領域工作的一些長效機制有待進一步完善。
下一步工作中，我們將以黨的十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，努力克服自身不足，更加嚴格地貫徹落實好市委、市政府的安排部署，再接再厲，認真總結，努力把意識形態(tài)領域工作的每一條措施抓出實效。
機構改革落實情況集合報告篇十七
縣審計局：自收到貴局對我單位《關于原合浦縣工業(yè)和信息化局局長吳震起同志經濟責任審計報告》后，主要領導和財務人員認真檢討了我局在日常財務管理上存在的的問題。雖然我局在執(zhí)行財經法規(guī)方面是嚴格的，但在“財政財務收支的真實、合法、效益情況”等方面還存在未按財經法規(guī)去做的現(xiàn)象。局主要領導對這次經濟職責審計十分重視，立即組織相關人員針對存在的問題再次進行自審并以用心的態(tài)度加以整改，將整改情況匯報如下：一、加強領導，明確職責?？h審計局反饋意見后，我局及時召集各股室及二層機構負責人召開關于審計整改任務的工作布置會議，再次分析了問題產生的根源。局長龐興云同志進一步重申了審計整改工作的必要性和重要性，并提出了明確的整改措施和時限要求，把抓審計整改、促落實工作與工信局開展的“作風建設”結合起來。同時，為確保審計整改工作的成效，成立了由辦公室牽頭，企改的股室配合的整改工作督查組，具體督查審計整改落實的全部工作。二、強化措施，抓好整改。在縣政府作出專門安排部署后，各部門、各單位對審計整改工作十分重視，立即著手落實，并把“抓落實、促發(fā)展、干到位”的工作總原則融入審計整改工作的全過程。整改詳情如下:。
一、針對存在的具體問題逐一整改，我們做了認真細致的分析，存在的問題堅決予以糾正。
(一)關于少列收支、少列支出問題。我局已立即已經調整了有關預算科目，補錄了少記漏記科目，按要求完成了相關整改工作。
(二)關于未取得發(fā)票報銷問題。根據(jù)審計報告指出我局2012年3月至2016年11月前后有29筆共支付醫(yī)療保險、住房公積金、工會經費等款項支出未按規(guī)定取得發(fā)票報銷。我局立即組織人員核對，并溝通協(xié)調社保、住房公積金管理處等單位了解到，因以前相關管理制度執(zhí)行不完善，沒有要求及時開具相關票據(jù)，目前已無法再補齊所缺發(fā)票。今后我局將嚴格按照有關政策規(guī)定及時索取發(fā)票，完善報銷手續(xù)。
(三)關于房租收入和勞務費收入未按規(guī)定申報納稅問題。根據(jù)要求我局需向稅務機關申報補繳2011年11月至2016年12月期間出租房屋租金收入及2012年至2015年間榨季勞務費等費用的納稅費。截止2018年7月，我局已向稅務局補繳5298.22元需補繳的房屋租金收入稅費。因榨季勞務費補稅所需資金數(shù)額較大，我局辦公經費緊缺，目前仍在努力籌集經費中，爭取盡快完成補繳工作。今后按稅法規(guī)定的科目，按時足額上繳。
(四)關于擠占挪用改制企業(yè)職工安置費的問題。根據(jù)要求我局已調整賬務，對庫存白條進行了清理清查，個人借款下達催款通知書，限期收回。對專項資金已單獨核算，今后不再擠占挪用或直接彌補經費的不足。
(五)關于處置資產收入未按規(guī)定上繳財政問題。合浦縣國有企業(yè)產權制度改革領導小組辦公室2013年至2014年期間處置資產未按規(guī)定上繳財政的收入所涉及的項目多、數(shù)額大。我局組織工作小組開展核算工作，已將原鑫豐公司廢舊資產收入60000.00元上繳財政國庫。剩余款項經核查，涉及的金花茶廠、鑫豐公司均已完成改制，企業(yè)主體不復存在，而2013年至2014年期間以上企業(yè)處置資產未按規(guī)定上繳財政的收入基本已用于安置職工、開展改制等工作支出，已無法追回。我局將完善財務管理工作制度，并計劃申請撤銷改制辦賬戶，將賬戶中所有款項一次性上繳縣財政局統(tǒng)一管理，杜絕類似的狀況再次發(fā)生。
三、下一步的工作措施在用心整改的同時，認真自我反省，吸取教訓，在今后的工作中著重加強以下幾個方面的工作：一是加強財務隊伍建設。組織財會人員學習《財會基礎知識》，學習相關專業(yè)技術，抓好業(yè)務技能培訓，強化思想訓練，提高財會人員的政策水平，思想素質和業(yè)務素質。二是加強財務管理。嚴格按照《會計法》和會計制度的規(guī)定，進一步加強會計工作的規(guī)范化，建立健全財務內部管理制度，按規(guī)定設置會計科目，進行帳務處理。
1、加強專項資金的管理。對專項資金，注重資金使用效益，實行財政專戶管理，確保專款專用，不擠占挪用;對轉移支付確保按時足額撥付到位。
2、加強支出管理。要建立和完善支出管理有關制度，深挖節(jié)支潛力，緊縮鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政支出，建立和完善費用報銷制度。透過建章立制，從嚴控制購置費、車輛費用等開支，堅決制止鋪張浪費。對不真實、不合理、不合法的票據(jù)，不予報銷入帳。
3、加強固定資產的管理。對固定資產清查評估，建立健全固定資產相關帳簿，加強對固定資產的管理，防止國有資產流失。
4、健全完善內部控制制度。加強基礎管理和增強建立健全內部控制制度的認識，根據(jù)《會計法》規(guī)定，結合本單位實際，建立內部審計制度、崗位職責制度;建立固定資產、債權、債務清理制度。三是加強對部門預算外資金的管理。加強對預算外收費票證的管理，建立、健全預算外收費票證領、銷、存和登記、報告制度。收取預算外資金時，務必使用省級財政機關統(tǒng)一印制或監(jiān)制的票據(jù)，收取的算外資金，務必依照法律、法規(guī)和有法律效力的規(guī)章制度所規(guī)定的項目、范圍、標準和程序執(zhí)行，堅決禁止亂收費，同時也避免了預算外資金的體外循環(huán)。今后，我局將按照審計報告提出的整改要求，進一步落實整改措施，加強單位預算管理，做好預決算編制工作，建立健全經費管理制度，規(guī)范財政資金使用，杜絕經費支出中的漏洞。
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