總結(jié)是一種對過去進(jìn)行梳理和總結(jié)的有效方法。如何做一個更好的職場人，提升自己的職業(yè)能力呢？在這里列舉了一些值得借鑒的總結(jié)示例，希望對大家的寫作有所啟發(fā)。
秋招簡歷做篇一
姓名：
目前所在：廣東省。
年齡：24。
戶口所在：河北。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。
身高：162cm。
誠信徽章：未申請。
體重：48kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：培訓(xùn)經(jīng)理/主管：人事助理：招聘經(jīng)理/主管：
工作年限：5職。
稱：中級。
求職類型：全職。
可到職日期：一個星期
月薪要求：3500--5000。
希望工作地區(qū)：廣州。
偉利紙品。
起止年月：20xx-03～20xx-03。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：造紙/印刷。
擔(dān)任職位：人事主管。
工作描述：負(fù)責(zé)公司人力資源管理與人力資源開發(fā)的組織，搭建各人力資源管理模塊體系，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系與職業(yè)發(fā)展等各個方面。
1.組織編制企業(yè)人力資源各項規(guī)章制度，定期檢查制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況，不斷完善人力資源管理制度。
2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃，并及時向決策層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)方面的建議。3.修訂公司人力招聘和儲備管理體系建立并實施(開拓多種招聘渠道，關(guān)鍵崗位儲備人才數(shù)量至少達(dá)到1人)。
4.負(fù)責(zé)組織實施人員培訓(xùn)管理。
5.負(fù)責(zé)組織實施員工績效管理(按照企業(yè)績效管理制度實施績效考核,年度績效評價，述職報告等)。
6.負(fù)責(zé)制定、完善優(yōu)化薪酬管理并實施(對薪酬外部數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)研和對內(nèi)部崗位價值進(jìn)行評估，每年向公司決策層提交內(nèi)部薪酬評估報告及改進(jìn)意見，通過后組織實施)。
7.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建立和宣傳及組織公司各種文體活動；
8.負(fù)責(zé)員工的思想溝通工作，關(guān)系的協(xié)調(diào)(上下級關(guān)系、部門關(guān)系)。
9.不斷組織部門員工學(xué)習(xí)新理念，提升團隊能力。
離職原因：
偉利紙品。
起止年月：20xx-02～20xx-03。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
工作描述：總經(jīng)辦總經(jīng)辦助理。
3.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進(jìn)行協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；
5.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作；
6.企業(yè)文化的'沉淀與積累，企業(yè)內(nèi)刊編輯部總主編，以及各項宣傳文件的制定。
離職原因：
畢業(yè)院校：河北政法學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專。
獲得學(xué)位:。
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：法律。
專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0920xx-07河北政法學(xué)院法律--。
20xx-1020xx-11長松咨詢組織系統(tǒng)建設(shè)--。
外語：英語一般。
粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：精通。
第一、接收長達(dá)一年的組織系統(tǒng)培訓(xùn)后，正式將組織系統(tǒng)8大模塊順利導(dǎo)入企業(yè)。
第三、建立和完善了公司薪酬福利與績效管理體系.
第四、建立并有效實施了員工晉升管理體系，降低員工流失率，極大地提高了員工積極性。
第五：構(gòu)建了高效的招聘體系與企業(yè)聯(lián)盟.
第六：構(gòu)建了公司培訓(xùn)開發(fā)與評估體系。
第七：推動“月月有主題活動”的企業(yè)文化活動，提升員工滿意度至88%。
精力充沛、愛崗敬業(yè)、不怕吃苦、敢于負(fù)責(zé)、敢于承擔(dān)重?fù)?dān)、職業(yè)道德觀強。
接受過長松、聚太、時代光華等一系列課程的培訓(xùn)，重視團隊合作和團隊精神，重視工作的計劃性和計劃管理、時間的管理。
幾年的人力資源工作經(jīng)歷，具備了很強的部門間、人與人之間溝通的能力，對外協(xié)調(diào)能力。
秋招簡歷做篇二
戶口所在：河北國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：162cm。
誠信徽章：未申請體重：48kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：培訓(xùn)經(jīng)理/主管：，人事助理：，招聘經(jīng)理/主管：
工作年限：5職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
偉利紙品起止年月：20xx-03～20xx-03。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：造紙/印刷。
擔(dān)任職位：人事主管。
工作描述：負(fù)責(zé)公司人力資源管理與人力資源開發(fā)的組織，搭建各人力資源管理模塊體系，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系與職業(yè)發(fā)展等各個方面。
1.組織編制企業(yè)人力資源各項規(guī)章制度，定期檢查制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況，不斷完善人力資源管理制度。
2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃，并及時向決策層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)方面的建議。3.修訂公司人力招聘和儲備管理體系建立并實施(開拓多種招聘渠道，關(guān)鍵崗位儲備人才數(shù)量至少達(dá)到1人)。
4.負(fù)責(zé)組織實施人員培訓(xùn)管理。
5.負(fù)責(zé)組織實施員工績效管理(按照企業(yè)績效管理制度實施績效考核,年度績效評價，述職報告等)。
6.負(fù)責(zé)制定、完善優(yōu)化薪酬管理并實施(對薪酬外部數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)研和對內(nèi)部崗位價值進(jìn)行評估，每年向公司決策層提交內(nèi)部薪酬評估報告及改進(jìn)意見，通過后組織實施)。
7.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建立和宣傳及組織公司各種文體活動;。
8.負(fù)責(zé)員工的思想溝通工作，關(guān)系的協(xié)調(diào)(上下級關(guān)系、部門關(guān)系)。
9.不斷組織部門員工學(xué)習(xí)新理念，提升團隊能力。
離職原因：
偉利紙品起止年月：20xx-02～20xx-03。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
工作描述：總經(jīng)辦總經(jīng)辦助理。
3.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進(jìn)行協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系;。
5.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作;。
6.企業(yè)文化的沉淀與積累，企業(yè)內(nèi)刊編輯部總主編，以及各項宣傳文件的制定。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：河北政法學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：法律專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0920xx-07河北政法學(xué)院法律--。
20xx-1020xx-11長松咨詢組織系統(tǒng)建設(shè)--。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
第一、接收長達(dá)一年的組織系統(tǒng)培訓(xùn)后，正式將組織系統(tǒng)8大模塊順利導(dǎo)入企業(yè)。
第三、建立和完善了公司薪酬福利與績效管理體系.
第四、建立并有效實施了員工晉升管理體系，降低員工流失率，極大地提高了員工積極性。
第五：構(gòu)建了高效的招聘體系與企業(yè)聯(lián)盟.
第六：構(gòu)建了公司培訓(xùn)開發(fā)與評估體系。
第七：推動“月月有主題活動”的企業(yè)文化活動，提升員工滿意度至88%。
自我評價。
精力充沛、愛崗敬業(yè)、不怕吃苦、敢于負(fù)責(zé)、敢于承擔(dān)重?fù)?dān)、職業(yè)道德觀強。
接受過長松、聚太、時代光華等一系列課程的.培訓(xùn)，重視團隊合作和團隊精神，重視工作的計劃性和計劃管理、時間的管理。
幾年的人力資源工作經(jīng)歷，具備了很強的部門間、人與人之間溝通的能力，對外協(xié)調(diào)能力。
秋招簡歷做篇三
簡歷編號：
姓名：國籍：中國。
目前所在地：天津民族：漢族。
戶口所在地：天津身材：158cm55kg。
婚姻狀況：未婚年齡：39歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：16職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：天津。
個人工作經(jīng)歷：公司名稱：舒密特顧問公司起止年月：2003-09～2008-03公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：擔(dān)任職務(wù)：英語翻譯工作描述：離職原因：公司名稱：匯豐銀行起止年月：2000-09～2003-09公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：擔(dān)任職務(wù)：信貸分析員工作描述：離職原因：公司名稱：拉法基博思有限公司起止年月：1998-09～2000-09公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：擔(dān)任職務(wù)：行政秘書工作描述：離職原因：公司名稱：益舍日用品有限公司起止年月：1996-09～1998-09公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：擔(dān)任職務(wù)：行政秘書工作描述：離職原因：公司名稱：天津市旅游公司起止年月：1992-07～1996-09公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：擔(dān)任職務(wù)：英語翻譯工作描述：離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：天津外國語學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一：英語所學(xué)專業(yè)二：法語。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人工作能力強,曾任職于國營及外資公司,熟悉公司各部門之間的運作.本人畢業(yè)于外語專業(yè),精通英語,普通話,天津話,能用不同語言與人溝通.本人曾經(jīng)工作于數(shù)家知名機構(gòu),在不同的職位上累積了不同的工作經(jīng)驗,在人與人溝通上有較強的能力.希望能在以后的工作中發(fā)揮自己的專長回饋社會,作一個對社會有貢獻(xiàn)的人.
詳細(xì)個人自傳。
1.英語聽，說，讀，寫,譯等全面專業(yè)訓(xùn)練，并在各方面取得優(yōu)異成績，最后通過英語的八級考試,順利奪得英語的八級考試，順利奪得英語學(xué)士學(xué)位，在三，四年級更兼修法語作為第二外語,因此對其有有一定的認(rèn)識.
2.在學(xué)其間更攻讀文學(xué)，經(jīng)濟，外交等等課程,對經(jīng)濟貿(mào)易方面有濃厚的興趣和積累了很好的理論基礎(chǔ),為日后的實踐工作打下堅實,良好的基礎(chǔ).
畢業(yè)后，本人從事多年外資工作，在取得不同形式的鍛煉的同時，在每個不同的職位上都取得難得的實踐經(jīng)驗，使個人素質(zhì)能力得到發(fā)展和提高.
1.英語翻譯方面:用流利的英語和來自世界各地的旅客交流，溝通，向他們推介中國的文化，經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r,中國各地的風(fēng)土人情等等.
2.行政方面:處理辦公室日常事務(wù),管理辦公室日常開支,做各部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，管理辦事處工作人員，制定各種規(guī)章制度以便使上司能積極有效地開展工作.
3.秘書方面:起草客戶之間的書信來往，文件歸檔,處理客戶查詢并跟進(jìn)服務(wù),為上司提供后勤支援.
4.信貸分析方面:接受hsbc的在職培訓(xùn)，熟悉香港各行業(yè)人員的收支情況，按政策向香港人及在港外國人提供信用卡借貸等等業(yè)務(wù),對香港工資，經(jīng)濟狀況掌握第一手資料.
5.后勤服務(wù)方面:為本公司職員辦理出境簽證，與有關(guān)使領(lǐng)館建立和保持良好關(guān)系，為公司辦理各種認(rèn)證和有關(guān)政府機構(gòu)作好溝通和保持良好關(guān)系。
6.兼職實踐方面:為外國駐穗使領(lǐng)館人員提供翻譯服務(wù)，在做銷售人員時主動尋求客源，推介公司產(chǎn)品和服務(wù),所以培養(yǎng)了本人積極進(jìn)取,敢于創(chuàng)新，以客為先的服務(wù)精神.
本人性格開朗，善于與人溝通，口齒伶俐,具有誠信,與人接觸能建立互信,并能承擔(dān)工作壓力，所以，本人有信心和能力做好日后的工作。
秋招簡歷做篇四
姓名：
目前所在：白云區(qū)年齡：27。
戶口所在：四川國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：176cm。
誠信徽章：未申請體重：90kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：倉庫經(jīng)理/主管：，運輸經(jīng)理/主管：
工作年限：8職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,深圳,佛山。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：制藥/生物工程。
擔(dān)任職位：物流主管。
工作描述：本人主要負(fù)責(zé)物流中心相關(guān)流程和制度的建立、倉庫儲位設(shè)計和規(guī)劃、人力分工安排與培訓(xùn)、月度盤點和年終盤點計劃的制定與實施、庫存呆滯分析和控制、帳務(wù)管理、出貨安排及跟蹤、車輛調(diào)度、物流成本分析和控制等重要工作。
離職原因：辭職。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口。
擔(dān)任職位：倉庫主管。
工作描述：主要負(fù)責(zé)1、參與并制定倉庫前期的各項管理條例及準(zhǔn)備工作(庫位管理);2、協(xié)助k3系統(tǒng)《物料管理》模塊在倉庫的運行及完善;3、全面負(fù)責(zé)倉庫所有物品的進(jìn)出業(yè)務(wù);4、員工的績效考核與培訓(xùn);5、日常工作的督導(dǎo)。
離職原因：辭職。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：物流/運輸。
擔(dān)任職位：運作主管。
工作描述：主要負(fù)責(zé)對行郵、行包、五定班列的發(fā)運和分理現(xiàn)場人員的管理;與相關(guān)各部門、各分公司之間的工作協(xié)調(diào);協(xié)助部門經(jīng)理對制單組、收貨組、發(fā)貨組及運輸組進(jìn)行規(guī)范并制定工作流程;通過合理裝卸、配送等，降低物流成本、提高物流效率，實現(xiàn)公司物流運轉(zhuǎn)的合理化。日常工作的督導(dǎo)等工作。
離職原因：親人病重，辭職回家。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。
擔(dān)任職位：行政文員。
離職原因：辭職。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：西南交通大學(xué)。
專業(yè)一：公共管理學(xué)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：其他較差粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1.八年內(nèi)資企業(yè)管理經(jīng)驗，具備豐富的管理理論和實操經(jīng)驗，精于現(xiàn)代企業(yè)管理技術(shù)和運作程序，有一定特色的統(tǒng)籌能力，具部門及全局的駕馭和控制力，能根據(jù)企業(yè)發(fā)展的不同特點，提出公司完善和發(fā)展的建設(shè)性建議。
3.精通現(xiàn)代物流管理，熟悉jit物流配送模式，能根據(jù)企業(yè)的自身資源、優(yōu)勢和劣勢結(jié)合客戶的需求設(shè)計制定出最優(yōu)化的物流戰(zhàn)略方案和實操戰(zhàn)術(shù)，熟erp管理系統(tǒng)，接受過iso、7s、tqm、gmp、gsp及現(xiàn)代物流管理等培訓(xùn)，持b2駕駛證。
4.本人能通過各種方式和手法激發(fā)員工內(nèi)在工作熱情，提高工作效率，能快速組建工作團隊，做人做事講究方法，有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制能力，注重團隊精神，良好的溝通表達(dá)能力。以務(wù)實、創(chuàng)新、開拓、進(jìn)取的行為準(zhǔn)則開展工作，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，能合理利用人力和物力資源、降低企業(yè)運作成本、提升企業(yè)形象和競爭實力。
秋招簡歷做篇五
姓名：
目前所在：佛山年齡：37??。
戶口所在：安徽國籍：中國?。
婚姻狀況：已婚民族：漢族?。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：169cm?。
誠信徽章：未申請體重：81kg?。
人才測評：未測評??。
我的特長：??。
求職意向。
人才類型：普通求職?。
應(yīng)聘職位：工廠經(jīng)理/廠長：，生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任：?。
工作年限：14職稱：無職稱?。
求職類型：全職可到職日期：隨時?
月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：佛山,佛山,廣州?。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)?。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)經(jīng)理?。
工作描述：1、組織建立和完善生產(chǎn)管理系統(tǒng)，負(fù)責(zé)整個生產(chǎn)運作的統(tǒng)籌、規(guī)劃、編制及生產(chǎn)系統(tǒng)的維護工作，編制生產(chǎn)計劃，負(fù)責(zé)落實監(jiān)督執(zhí)行及生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)管理工作。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各生產(chǎn)車間的相關(guān)生產(chǎn)要素的協(xié)調(diào)溝通工作，統(tǒng)籌、規(guī)劃生產(chǎn)調(diào)度工作及人力資源管理工作；統(tǒng)計分析相關(guān)生產(chǎn)數(shù)據(jù)，分析解決問題，監(jiān)督、指引、落實、跟進(jìn)管理工作；定期召開相關(guān)生產(chǎn)計劃、質(zhì)量、技術(shù)、安全環(huán)保、組織目標(biāo)等會議，提出問題，分析問題、解決問題，組織各部門進(jìn)行培訓(xùn)、考核、評估和開展持續(xù)改善活動，提升生產(chǎn)效率、生產(chǎn)效益、降低生產(chǎn)成本，開展7s管理工作。同時與營銷、項目經(jīng)理、采購、行政等進(jìn)行及時有效的協(xié)調(diào)溝通工作。
3、分析處理解決相關(guān)生產(chǎn)過程中的品質(zhì)問題和制程中的生產(chǎn)工藝改善工作，確保產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中的品質(zhì)和工藝執(zhí)行的穩(wěn)定性；同時對設(shè)備的維修維護狀況和整改工作進(jìn)行監(jiān)督跟進(jìn)，確保設(shè)備得到正確定期維護保養(yǎng)，提高設(shè)備利用率和減少故障率。
4、組織進(jìn)行績效考核、優(yōu)化崗位職能和開展持續(xù)改善活動，根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，采取相關(guān)激勵措施，利用各相關(guān)生產(chǎn)資源和組織目標(biāo)建立團結(jié)高效的生產(chǎn)團隊，完成企業(yè)各項指標(biāo)。
離職原因：??。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備?。
擔(dān)任職位：制造部經(jīng)理?。
工作描述：1、組織建立和完善生產(chǎn)管理系統(tǒng)，負(fù)責(zé)整個生產(chǎn)運作的統(tǒng)籌、規(guī)劃、編制及生產(chǎn)系統(tǒng)的維護工作，編制生產(chǎn)計劃，負(fù)責(zé)落實監(jiān)督執(zhí)行及生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)管理工作。
2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)部門的pe和ie工作，改善、提高生產(chǎn)工藝水平和提升、穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量，提高生產(chǎn)效率和生產(chǎn)效益；監(jiān)督設(shè)備維護維修保養(yǎng)執(zhí)行狀況，確保設(shè)備的使用率和減少設(shè)備的故障率；組織領(lǐng)導(dǎo)開展7s管理工作，分析、解決生產(chǎn)制程中的品質(zhì)和相關(guān)技術(shù)問題并監(jiān)督改善和相關(guān)政策的執(zhí)行狀況。
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各生產(chǎn)車間的相關(guān)生產(chǎn)要素的協(xié)調(diào)溝通工作，統(tǒng)籌、規(guī)劃生產(chǎn)調(diào)度工作；統(tǒng)計分析相關(guān)生產(chǎn)數(shù)據(jù)，尋求差異提出解決方案，監(jiān)督、指引、落實、跟進(jìn)管理工作；定期召開相關(guān)生產(chǎn)調(diào)度、總結(jié)、質(zhì)量、技術(shù)、安全、組織目標(biāo)等會議，提出問題，分析問題、解決問題，組織各部門進(jìn)行培訓(xùn)、考核、評估和開展持續(xù)改善活動，提升生產(chǎn)效率、生產(chǎn)效益、降低生產(chǎn)成本。同時與相關(guān)業(yè)務(wù)、工程技術(shù)、采購、品質(zhì)、行政等進(jìn)行及時有效的協(xié)調(diào)溝通工作。
4、建立各項績效考核目標(biāo)和優(yōu)化崗位責(zé)任，通過考核、激勵措施結(jié)合企業(yè)總體戰(zhàn)略發(fā)展要求，平衡各項生產(chǎn)資源及持續(xù)改善活動建立高效的生產(chǎn)團隊。
離職原因：??。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶?。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)營運中心經(jīng)理?。
工作描述：1、組織、建立和完善生產(chǎn)控制系統(tǒng)和采購管制系統(tǒng)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃、物料需求計劃、采購計劃的統(tǒng)籌、編制、規(guī)劃和監(jiān)督落實執(zhí)行和跟進(jìn)管理工作。
2、定期召開生產(chǎn)計劃、采購管理工作會議，分析處理日常相關(guān)工作中的各項問題，提出解決方案，進(jìn)行規(guī)劃、指引及落實跟進(jìn)、監(jiān)督；負(fù)責(zé)對內(nèi)與相關(guān)部門業(yè)務(wù)部、生產(chǎn)部、品質(zhì)、技術(shù)部、財務(wù)部和總經(jīng)理的協(xié)調(diào)、溝通、匯報工作；對外做好與各材料供應(yīng)商的報價、交貨、品質(zhì)和采購合同的相關(guān)控制和協(xié)調(diào)工作，以及新供應(yīng)商的開發(fā)、考察、評估工作，制定相關(guān)采購合同和進(jìn)行相關(guān)的商務(wù)談判，降低采購成本和規(guī)避風(fēng)險，提高資金的利用率，縮短交期周期，并定期向總經(jīng)理進(jìn)行匯報相關(guān)工作。
3、統(tǒng)計分析相關(guān)生產(chǎn)數(shù)據(jù)，針對異常進(jìn)行分析、提出解決方案，與相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通研討對策和改善措施并進(jìn)行監(jiān)督跟進(jìn)，縮短生產(chǎn)周期和降低生產(chǎn)成本，并向總經(jīng)理進(jìn)行必要的溝通匯報工作。
4、建立完善生產(chǎn)計劃和采購管理工作的目標(biāo)，提高崗位責(zé)任感和優(yōu)化績效考核，進(jìn)行相關(guān)激勵措施和持續(xù)改善活動，建立高效團結(jié)的管理團隊。
離職原因：??。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：醫(yī)療設(shè)備/器械?。
擔(dān)任職位：廠長助理、生產(chǎn)經(jīng)理?。
工作描述：１、組織建立和完善生產(chǎn)管理系統(tǒng)，負(fù)責(zé)整個生產(chǎn)運作的統(tǒng)籌、規(guī)劃、編制及生產(chǎn)系統(tǒng)的維護工作，編制生產(chǎn)計劃、物料需求計劃，負(fù)責(zé)落實監(jiān)督執(zhí)行及生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)管理工作。
2、負(fù)責(zé)各個生產(chǎn)車間的協(xié)調(diào)工作，進(jìn)行人員、物料、設(shè)備的進(jìn)行調(diào)配，定期召開相關(guān)生產(chǎn)調(diào)度會議、生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)目標(biāo)會議、生產(chǎn)安全和相關(guān)總結(jié)會議等，對生產(chǎn)過程中的問題進(jìn)行分析，提出應(yīng)對措施、解決方案和對生產(chǎn)各部門工作進(jìn)行相關(guān)考核、評估、指導(dǎo)以及會議決議執(zhí)行情況的監(jiān)督和落實跟進(jìn)工作。同時與相關(guān)部門營銷、品質(zhì)、技術(shù)、采購、行政等部門和企業(yè)總經(jīng)理的溝通、協(xié)調(diào)、匯報工作。
3、分析處理解決相關(guān)生產(chǎn)過程中的品質(zhì)問題和制程中的生產(chǎn)工藝改善工作，確保產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中的品質(zhì)和工藝執(zhí)行的穩(wěn)定性；同時對設(shè)備的維修維護狀況和整改工作進(jìn)行監(jiān)督和跟進(jìn)，確保設(shè)備得到正確定期維護保養(yǎng)，提高設(shè)備利用率和減少故障率。
4、統(tǒng)計分析相關(guān)生產(chǎn)要素，降低成本，提升品質(zhì)和效率，改善工作；建立績效考核和部門目標(biāo)，強化崗位責(zé)任，增強團隊合作精神。
離職原因：??。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)??。
專業(yè)一：企業(yè)管理專業(yè)二：??。
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號?。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般?。
其它外語能力：??。
國語水平：良好??。
工作能力及其他專長。
1、13年的專業(yè)企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，在計劃管理，物控管理，現(xiàn)場管理和調(diào)度，品質(zhì)管理，設(shè)備管理，采購管理，人員教育培訓(xùn)，生產(chǎn)制度的制定，績效的管理，精益生產(chǎn)的推行，組織的協(xié)調(diào)溝通管理與控制，具有豐富的理論和實踐工作經(jīng)驗。
2、具有ie管理手法，熟悉iso體系，具備制定生產(chǎn)管理考核體系和制度化管理經(jīng)驗。
3、良好的組織管理能力和協(xié)調(diào)溝通能力。
4、良好的職業(yè)道德行為和敬業(yè)精神，熱愛生活，熱愛工作，因職業(yè)稟賦，煉就正直;因事務(wù)繁雜，煉就勤勉;因責(zé)任重大，志煉職業(yè)道德。
秋招簡歷做篇六
姓名：
目前所在：廣州年齡：34??。
戶口所在：四川國籍：中國?。
婚姻狀況：未婚民族：漢族?。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：175cm?。
誠信徽章：未申請體重：77kg?。
人才測評：未測評??。
我的特長：??。
求職意向。
人才類型：普通求職?。
應(yīng)聘職位：保安人員：，房地產(chǎn)：，招商/招租：?。
工作年限：10職稱：無職稱?。
求職類型：全職可到職日期：隨時?
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,佛山,花都區(qū)?。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售?。
擔(dān)任職位：物業(yè)經(jīng)理?。
離職原因：母親去世?。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)?。
擔(dān)任職位：保安主任?。
工作描述：維護正常營業(yè)秩序，保證客人和員工生命財產(chǎn)安全。做好防火、防盜、防破壞工作。完善保安部各項規(guī)章制度，及時處理各類突發(fā)事件，做好每日防火工，排除消防隱患，培訓(xùn)公司所有員工的消防理論知識。
離職原因：公司股東變動?。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)?。
擔(dān)任職位：保安主任?。
離職原因：辭職?。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)?。
擔(dān)任職位：保安主任?。
工作描述：全面負(fù)責(zé)保安隊伍團隊管理，包括軍事、消防培訓(xùn)；日常生活及工作管理；突發(fā)事件即時處理等。接受廣州市消防局消防培訓(xùn)，經(jīng)過培訓(xùn)帶領(lǐng)整個團隊能加瑞寶街企事業(yè)單位消防技能大賽取得團體第一名。
并多次處理了顧客與檔主.檔主與檔主.及其他100人以上群毆等突發(fā)事件.?。
離職原因：更換環(huán)境?。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑?。
擔(dān)任職位：保安主管?。
離職原因：更換環(huán)境?。
公司性質(zhì)：政府機關(guān)所屬行業(yè)：其他行業(yè)?。
擔(dān)任職位：偵察連|班長?。
離職原因：退役?。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：吉林省四平師范學(xué)院??。
專業(yè)一：寫作專業(yè)二：??。
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號?。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般?。
其它外語能力：??。
國語水平：一般??。
工作能力及其他專長。
本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé),服從管理,聽從按排.能為公司的發(fā)展共同努力.能完善各項制度,和獨立處理各類突發(fā)事件.善于社際交往和各方面關(guān)系協(xié)調(diào).愛好廣泛,讀書.看報.各項體育運動.及擒拿格斗.能提高隊伍的綜合素質(zhì).
自我評價。
本人退伍后一直從事保安管理工作,精通保安業(yè)務(wù)知識,能夠及時處理各類突發(fā)事件.且有較高的消防管理經(jīng)驗,曾接受廣州市消防局安全管理人培訓(xùn),帶領(lǐng)石溪裝飾城保安部奪得瑞寶街企事業(yè)消防競賽團體第一名,及時發(fā)現(xiàn)和整改消防隱患.軍事素質(zhì)過硬,曾奪得過全軍散手擂臺賽60kg級第五名.具有較強的軍事消防培訓(xùn)能力和經(jīng)驗.熟悉各項法律法規(guī).并能做到知法懂法守法.忠于職守，值得信賴..
秋招簡歷做篇七
戶籍地：惠州身高體重：158cm45kg。
婚姻狀況：未婚年齡：25歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：客戶服務(wù)類：客戶關(guān)系管理專員、客服代表/專員/助理、經(jīng)營/管理類：
工作年限：2職稱：
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機械制造與設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：客服文員。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：糧油，食品。
擔(dān)任職務(wù)：售后服務(wù)人員。
工作描述：_進(jìn)行客戶資料錄入、歸檔及銷量統(tǒng)計的管理。
_定期與客人溝通，及時回訪及跟蹤，了解客戶及店鋪內(nèi)所需及時給予支持。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：河南大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：市場營銷第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
_大學(xué)英語四級(cet4)成績：良好。
_擁有流利的普通話和粵語。
_生活上樂觀向上，提倡健康新生活。
_學(xué)習(xí)上不斷拓寬，主張活到老學(xué)到老。
_工作上積極主動，堅信用心可把一切困難克服。
秋招簡歷做篇八
戶籍地：廣州身高體重：165cm55kg。
婚姻狀況：已婚年齡：26歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：人才測評：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：服裝/紡織/皮革跟單：跟單員、采購專員：采購員、倉庫管理員：倉管員。
工作年限：6職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州花都。
工作經(jīng)歷：
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔(dān)任職務(wù)：采購跟單。
工作描述：負(fù)責(zé)外出廣州周邊布料搜尋或采購各種樣板，打板報價，樣辦確認(rèn)，計算訂單用量，價錢貨期確認(rèn)，落訂單打合同。并跟進(jìn)翻料期，翻料質(zhì)量，物料出現(xiàn)質(zhì)量問題與供應(yīng)商協(xié)商解決是退貨或扣損等等。
離職原因：尋求發(fā)展。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：倉管員--倉庫組長。
工作描述：對布料的進(jìn)行收發(fā)，檢驗及測試，登記入帳做好日報表和月結(jié)表，物料分類擺放，明確標(biāo)識，每月定時盤點核對，全面實行倉庫6s管理。庫存物料申購。
離職原因：尋求發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：從化市第五中學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：普通高中第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
1.善于溝通，有較強的商務(wù)洽談力，有一定的渠道資源和良好的人脈關(guān)系;。
2.對倉庫的規(guī)范管理有一定的方法和能力;。
3.熟悉制衣面料及輔料的特性，熟悉布料的紡織染整和印繡花工藝等流程;。
4.對制衣和玩具的生產(chǎn)流程及工藝十分了解;。
5.計算機操作熟練，懂得使用erp系統(tǒng);。
6.持有c1牌駕駛證;。
7.到中山國泰，江門冠華等大型布商進(jìn)行過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，還到過廣州纖維檢測中心學(xué)習(xí)過布料的測試和檢驗的規(guī)范。
8.興趣廣泛，各行各業(yè)都有一定的認(rèn)識。
詳細(xì)個人自傳。
我個人興趣較廣泛，性格開朗，思維敏捷，具有良好的思想道德修養(yǎng)，為人謙遜和氣，人際關(guān)系好，做事負(fù)責(zé)認(rèn)真踏實肯干，處事利索，不斤斤計較。具有較強的統(tǒng)籌能力和協(xié)調(diào)能力。不怕苦不怕累，能頂受工作上的各種壓力。
秋招簡歷做篇九
姓名：
目前所在：廣州年齡：27。
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：160cm。
誠信徽章：未申請體重：45kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：人事主管：，人事專員：，行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：
工作年限：5職稱：初級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州,廣州,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔(dān)任職位：人事專員。
工作描述：1、負(fù)責(zé)集團公司旗下各子公司年審;。
2、起草公司人事文件，以及整理每個月員工轉(zhuǎn)正試題并安排考試;。
3、負(fù)責(zé)辦理集團招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽以及新員工入職、離職等工作;。
4、負(fù)責(zé)各子公司社保的增員，減員以及勞動備案;。
5、負(fù)責(zé)各子公司考勤，以及每個月的工資結(jié)算;。
6、負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計和人才庫建立等工作。
離職原因：因物價上漲，工資反降不升。故想覓新工作!
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：人事主管。
工作描述：1、根據(jù)酒店需要制定和完善酒店管理規(guī)章制度;。
2、負(fù)責(zé)酒店員工的招聘、入職及離職處理工作;。
3、建立健全酒店所有員工的人事檔案及管理工作;。
4、酒店員工考勤、考績的統(tǒng)計、審核與監(jiān)管;。
5、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)與督導(dǎo)工作;。
6、安排與管理酒店員工宿舍的工作;。
7、每天檢查酒店公共、宿舍衛(wèi)生及員工個人衛(wèi)生;。
8、負(fù)責(zé)每月的工資結(jié)算和《獎罰明細(xì)》;。
9、負(fù)責(zé)新入職員工健康證的落實;。
10、倉庫管理。
離職原因：天氣太冷，受不了。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔(dān)任職位：前臺文員/人事助理。
工作描述：1)接聽、轉(zhuǎn)接電話并接待來訪人員;。
2)負(fù)責(zé)辦公室的文秘、打印，信息、機要，做好辦公室檔案收集、整理工作;。
3)負(fù)責(zé)組織公司大小活動;。
4)負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記;。
5)負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生;。
6)負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送;。
7)統(tǒng)計每月辦公用品消耗交財務(wù)做帳，留底;。
8)負(fù)責(zé)部分員工的招聘;。
9)員工檔案管理。
離職原因：工資太低。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：機票銷售員。
工作描述：1)負(fù)責(zé)國內(nèi)、國際的電話訂票或網(wǎng)上訂票。
2)懂得打票程序及流程。
3)辦理客人退票,改票的相關(guān)手續(xù)。
4)處理客人投訴。
離職原因：家中有事。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南女子大學(xué)。
專業(yè)一：旅游管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1)責(zé)任心強,對工作精益求精,有團隊合作精神.
2)有良好的溝通能力。
3)能吃苦耐勞。
4)熟練應(yīng)用的辦公軟件。
本人任職期間,工作積極主動,能很好的處理客人的投訴,并被部門選舉為"優(yōu)秀客服代表",負(fù)責(zé)電話訂票或網(wǎng)上訂票,懂得打票程序及流程,辦理客人退票,改票的相關(guān)手續(xù),能很好的完成新員工的崗前培訓(xùn).并在工作中總結(jié)出“認(rèn)真”只能把工作做對,而“用心”則能把工作做好.
自我評價。
通過三年的人事行政工作，培養(yǎng)了全面和較強的辦事能力.為人正直穩(wěn)重務(wù)實,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有團隊合作精神。具備較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，進(jìn)取心強;堅持原則，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、高度的責(zé)任意識。
秋招簡歷做篇十
戶口所在：河北國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：162cm。
誠信徽章：未申請體重：48kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：培訓(xùn)經(jīng)理/主管：，人事助理：，招聘經(jīng)理/主管：
工作年限：5職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
偉利紙品起止年月：20xx-03～20xx-03。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：造紙/印刷。
擔(dān)任職位：人事主管。
工作描述：負(fù)責(zé)公司人力資源管理與人力資源開發(fā)的組織，搭建各人力資源管理模塊體系，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系與職業(yè)發(fā)展等各個方面。
1.組織編制企業(yè)人力資源各項規(guī)章制度，定期檢查制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況，不斷完善人力資源管理制度。
2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃，并及時向決策層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)方面的建議。3.修訂公司人力招聘和儲備管理體系建立并實施(開拓多種招聘渠道，關(guān)鍵崗位儲備人才數(shù)量至少達(dá)到1人)。
4.負(fù)責(zé)組織實施人員培訓(xùn)管理。
5.負(fù)責(zé)組織實施員工績效管理(按照企業(yè)績效管理制度實施績效考核,年度績效評價，述職報告等)。
6.負(fù)責(zé)制定、完善優(yōu)化薪酬管理并實施(對薪酬外部數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)研和對內(nèi)部崗位價值進(jìn)行評估，每年向公司決策層提交內(nèi)部薪酬評估報告及改進(jìn)意見，通過后組織實施)。
7.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建立和宣傳及組織公司各種文體活動;。
8.負(fù)責(zé)員工的思想溝通工作，關(guān)系的協(xié)調(diào)(上下級關(guān)系、部門關(guān)系)。
9.不斷組織部門員工學(xué)習(xí)新理念，提升團隊能力。
離職原因：
偉利紙品起止年月：20xx-02～20xx-03。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
工作描述：總經(jīng)辦總經(jīng)辦助理。
3.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進(jìn)行協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系;。
5.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作;。
6.企業(yè)文化的沉淀與積累，企業(yè)內(nèi)刊編輯部總主編，以及各項宣傳文件的制定。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：河北政法學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：法律專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0920xx-07河北政法學(xué)院法律--。
20xx-1020xx-11長松咨詢組織系統(tǒng)建設(shè)--。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
第一、接收長達(dá)一年的'組織系統(tǒng)培訓(xùn)后，正式將組織系統(tǒng)8大模塊順利導(dǎo)入企業(yè)。
第三、建立和完善了公司薪酬福利與績效管理體系.
第四、建立并有效實施了員工晉升管理體系，降低員工流失率，極大地提高了員工積極性。
第五：構(gòu)建了高效的招聘體系與企業(yè)聯(lián)盟.
第六：構(gòu)建了公司培訓(xùn)開發(fā)與評估體系。
第七：推動“月月有主題活動”的企業(yè)文化活動，提升員工滿意度至88%。
自我評價。
精力充沛、愛崗敬業(yè)、不怕吃苦、敢于負(fù)責(zé)、敢于承擔(dān)重?fù)?dān)、職業(yè)道德觀強。
接受過長松、聚太、時代光華等一系列課程的培訓(xùn)，重視團隊合作和團隊精神，重視工作的計劃性和計劃管理、時間的管理。
幾年的人力資源工作經(jīng)歷，具備了很強的部門間、人與人之間溝通的能力，對外協(xié)調(diào)能力。
秋招簡歷做篇十一
姓名：
目前所在：南海區(qū)年齡：35。
戶口所在：河源國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：163cm。
誠信徽章：未申請體重：55kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：財務(wù)經(jīng)理：，財務(wù)主管/總帳主管：，稅務(wù)經(jīng)理/稅務(wù)主管：
工作年限：13職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：佛山,南海區(qū),廣州。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔(dān)任職位：財務(wù)總監(jiān)助理。
等方面向上市的需求靠近，建立合同檔案從而確立公司的信譽度。(由于金融危機現(xiàn)公司已放棄這項決策)。
貸款、押匯、匯票貼現(xiàn)等事宜的前期工作，靈活了公司的資金周轉(zhuǎn).
3.不定期提交融資銀行所需的財務(wù)報表。
3.編制吸收各類風(fēng)投公司的商業(yè)計劃書等事宜。
4.負(fù)責(zé)組織各部門的財務(wù)預(yù)算工作，最后匯總提交董事會批準(zhǔn)。
5.分析財務(wù)預(yù)算與實際差異原因。
7.監(jiān)督管理公司實物資產(chǎn)，對實物資產(chǎn)進(jìn)行登記，定期派人進(jìn)行盤點，對固定資產(chǎn)進(jìn)行維護、報廢、變賣實行必要的監(jiān)督。
8.負(fù)責(zé)編制各財務(wù)崗位職責(zé)。
動等。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔(dān)任職位：財務(wù)主管。
從而不斷完善適合公司的財務(wù)制度。
2.對稅的全盤帳務(wù)處理.每月制作記帳憑證完成電子申報系統(tǒng)，在網(wǎng)上納稅后再將紙質(zhì)報表上交國、地稅并抄稅及個人所稅申表。
3.出口退稅的稅務(wù)處理.根據(jù)增值稅納稅申報表及報關(guān)單、出口發(fā)票等資料完成出口退稅系統(tǒng)的錄入工作生成報表上交國稅。
4.負(fù)責(zé)處理好稅務(wù)、工商、銀行、外管局、統(tǒng)計局等單位關(guān)系，按時報送相關(guān)資料。
5.每月監(jiān)督財務(wù)與倉庫的盤點工作，及監(jiān)督每半年固定資的盤點。
6.保管好公司重要檔案資料及公蓋等。
7.每年完成公司的年度匯算清繳工作。
8.營業(yè)執(zhí)照年檢、貸款卡年檢、組織代碼年檢工作。
9.組織部門人員積極參與公司組織的各項活動。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口。
擔(dān)任職位：財務(wù)主管。
工作描述：1、從事一般納稅人的全盤帳務(wù)處理工作。
2、增值稅發(fā)票的購買、開具及核銷工作。
3、編制財務(wù)報銷制度。
4、負(fù)責(zé)每年度的匯算清繳工作及審計報告工作。
5、監(jiān)督倉庫盤點工作。
6、負(fù)責(zé)營業(yè)執(zhí)照年檢及組織代碼年檢工作。
7、負(fù)責(zé)辦理社保及外來流動增調(diào)工作。
8、負(fù)責(zé)公司預(yù)算與實際對比分析工作。
9、負(fù)責(zé)公司稅負(fù)控制。
10、負(fù)責(zé)公司資金支付的審批工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程。
擔(dān)任職位：稅務(wù)會計。
工作描述：1、負(fù)責(zé)全盤帳務(wù)處理(制作憑證、財務(wù)報表、各類納稅申報表工作)。
2、此公司是新開業(yè)公司，新設(shè)置帳薄，建帳。
3、辦理國、地稅稅務(wù)登記證。
4、購買、開具工程安裝發(fā)票。
5、按人力資源部考勤核算工資。
6、編制報銷流程。
7、往來客戶及供應(yīng)商的月結(jié)對帳工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：會計。
工作描述：1、負(fù)責(zé)樣板房的建造成本核算。
2、負(fù)責(zé)籌建前期的帳務(wù)處理(拆遷補償、平地、通水、通電、通路等的帳務(wù)處理)。
3、臨時設(shè)施的建造成本的核算。
4、工地倉庫的盤點工作。
5、每周監(jiān)督與工地出納的現(xiàn)金盤點工作。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：江西財院。
專業(yè)一：涉外會計專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
熟練撐握金蝶kis、k3、速達(dá)等財務(wù)軟件。
自我評價。
本人已有十幾年的財務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉稅務(wù)政策，多年從事會計主管兼財務(wù)總監(jiān)助理工作，工作認(rèn)真，待人誠懇，工作中不斷發(fā)揮潛能，在工作期間，表現(xiàn)突出，連續(xù)幾年被洛貝公司評為優(yōu)秀員工及優(yōu)秀標(biāo)兵稱號。
秋招簡歷做篇十二
姓名：
目前所在：天河區(qū)年齡：34。
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：160cm。
誠信徽章：未申請體重：45kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：采購總監(jiān)：，采購經(jīng)理：
工作年限：10職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：兩個星期
月薪要求：12000--20000希望工作地區(qū)：廣州,廣東省,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。
擔(dān)任職位：采購部經(jīng)理。
工作描述：審核外貿(mào)、內(nèi)銷采購需求和決定合適的采購方式，審核采購計劃、付款計劃制訂的合理性;負(fù)責(zé)重點產(chǎn)品的qc工作及供應(yīng)商的資信調(diào)查和實地勘察;有效衡量供應(yīng)商的績效;檢查供應(yīng)商提供的樣品，對產(chǎn)品進(jìn)行測試;采購合約與訂單的起草、簽發(fā)以及管理;根據(jù)需要采取相應(yīng)的應(yīng)急行動，或進(jìn)行后續(xù)跟蹤;解決與供應(yīng)商在合約上產(chǎn)生的分歧;相關(guān)經(jīng)濟文件的審核、批示，各部門的溝通協(xié)調(diào);采購部oem產(chǎn)品開發(fā)的工作安排/跟進(jìn)，采購員的培訓(xùn)、管理。負(fù)責(zé)公司“迪士尼”商品系列規(guī)劃、產(chǎn)品開發(fā)、采購任務(wù)的制定和完成。制定各項考核標(biāo)準(zhǔn)，督促、協(xié)助所管轄的部門、配合外貿(mào)業(yè)務(wù)部完成各項工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：廣告。
擔(dān)任職位：采購經(jīng)理。
工作描述：進(jìn)行系統(tǒng)的供應(yīng)商規(guī)模開發(fā)，篩選符合公司各項要求的供應(yīng)商預(yù)備隊;進(jìn)行高效的供應(yīng)商管理;根據(jù)市場部的采購需求和決定合適的采購方式、篩選合適的供應(yīng)商;根據(jù)時尚潮流、客戶需求進(jìn)行新產(chǎn)品規(guī)劃、新產(chǎn)品開發(fā);定期進(jìn)行新產(chǎn)品推介;重要禮品項目的跟進(jìn)(項目經(jīng)理);系統(tǒng)的進(jìn)行供應(yīng)商評估、供應(yīng)商考核;部門的erp系統(tǒng)產(chǎn)品資料庫的完善;拜訪供應(yīng)商，負(fù)責(zé)部分重點產(chǎn)品的qc工作及供應(yīng)商的資信調(diào)查和實地勘察;檢查供應(yīng)商提供的樣品，對產(chǎn)品進(jìn)行測試;采購合約與訂單的起草、簽發(fā)以及管理;突發(fā)事件處理;采購部各類經(jīng)濟文件的審核、批示，相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào);完成總經(jīng)理交付的其他工作。
采購范圍：服裝、包袋、手機周邊產(chǎn)品、文具、塑膠、陶瓷、五金、毛絨玩具、戶外用品、印刷品等。
公司服務(wù)的部分客戶：nokia、惠氏、nba、百事可樂等知名企業(yè)。
離職原因：個人。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：采購部經(jīng)理。
工作描述：采購部日常管理及人員管理;掌握市場的需要與趨勢;開發(fā)、選擇最佳的供應(yīng)商，并取得最佳的采購交易條件;優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu)，以確保供貨的穩(wěn)定性及公司的最佳利益;建立供應(yīng)商審核及認(rèn)可、考核與評估體系;不斷調(diào)整商品結(jié)構(gòu)，制訂市場上可能的最低售價、塑造有競爭力的價格形象;營采合作無間，達(dá)成毛利比率及金額的目標(biāo);存貨維持在最適當(dāng)?shù)乃疁?zhǔn);領(lǐng)導(dǎo)、培育、激勵、評估及督導(dǎo)采購員使之能有效地對采購部作出最大的貢獻(xiàn)。開展采購系統(tǒng)自我評估，建立、培養(yǎng)穩(wěn)定并有創(chuàng)造性的專業(yè)采購隊伍。規(guī)劃商品的結(jié)構(gòu)、制訂商品價格、商品的陳列、商品的促銷、商品的營銷等。
采購范圍：服裝及服裝輔料、手袋、背囊、時尚飾品、時尚腰帶、印刷品、辦公用品、學(xué)生用品、商務(wù)禮品、塑膠、陶瓷、毛絨玩具等。
離職原因：個人。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：專項采購經(jīng)理。
工作描述：負(fù)責(zé)全公司的非生產(chǎn)物料的采購，如廣宣品、媒介、物流、低值易耗品、固定資產(chǎn)、辦公用品等采購工作;參與市場媒體策略、購買預(yù)算、主計劃的制定;制定并執(zhí)行媒體采購策略及降成本方案;組織協(xié)調(diào)專項媒體采購招標(biāo)活動，實施招投標(biāo)管理，優(yōu)化供應(yīng)商資源制;確保公司生產(chǎn)及其他經(jīng)營活動的順利運作;制定本部門kpi考核管理指標(biāo)并實施;本部門員工的招聘、選拔、培訓(xùn)、評估工作;審核采購計劃、生產(chǎn)計劃、付款計劃制訂的合理性;不斷改進(jìn)采購過程及供應(yīng)商管理過程，以提高貨物質(zhì)量;負(fù)責(zé)競標(biāo)的準(zhǔn)備工作，對投標(biāo)進(jìn)行評估、選擇。
采購范圍：媒體采購、物流采購、促銷品、服裝、注塑、五金、皮具類、印刷品、玩具、模具、辦公用品等。
離職原因：個人。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：西南科技大學(xué)。
專業(yè)一：動物營養(yǎng)與飼料加工專業(yè)二：陶瓷工藝。
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
1.熟悉采購各項管理工作和供應(yīng)商管理，精通商務(wù)談判。
2.具有良好的職業(yè)道德，優(yōu)秀的組織能力、協(xié)調(diào)能力和物控能力。
3.熟悉雜貨類、內(nèi)外包裝材料、塑膠類、五金類、陶瓷類、服裝類等產(chǎn)品的行情和生產(chǎn)工藝。
4.熟悉office2003等軟件操作和mrp、sap、erp、金蝶財務(wù)軟件系統(tǒng)操作。
5.熟悉報關(guān)、來料加工、商檢、核銷工作，并持有報檢員證、核銷員證。
6.熟練進(jìn)行化妝品、包袋、服裝、陶瓷、印刷品、廣宣品、塑料等新產(chǎn)品開發(fā)。
7.熟悉連鎖、加盟的運作模式。
自我評價。
本人具有良好的溝通能力、談判能力、解決沖突能力、同化和影響能力，定單監(jiān)控、管理、物控能力，熟練的成本核算、預(yù)算能力和數(shù)據(jù)分析能力;具有多年豐富的實際采購、物流工作經(jīng)驗和管理經(jīng)驗、數(shù)據(jù)分析、媒體計劃、媒體購買、談判、監(jiān)播、市場調(diào)研、競爭分析等，在以后的工作中我會持續(xù)不斷的開發(fā)供應(yīng)商，提供超出目標(biāo)的產(chǎn)品或服務(wù)!
秋招簡歷做篇十三
姓名：
目前所在：廣州年齡：31。
戶口所在：湛江國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：162cm。
誠信徽章：未申請體重：
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：房地產(chǎn)開發(fā)/策劃經(jīng)理：，房地產(chǎn)開發(fā)/策劃經(jīng)理：，房地產(chǎn)開發(fā)/策劃經(jīng)理：
工作年限：9職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：12000--20000希望工作地區(qū)：廣州,珠海,深圳。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)。
擔(dān)任職位：營銷總監(jiān)。
工作描述：負(fù)責(zé)項目規(guī)劃設(shè)計統(tǒng)籌、項目定位、產(chǎn)品規(guī)劃、營銷團隊組建與管理、項目的營銷推廣統(tǒng)籌與策略安排、銷售現(xiàn)場管理等項目統(tǒng)籌管理工作;另，并管公司旗下其他項目的發(fā)展規(guī)劃。
離職原因：辭職。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)。
擔(dān)任職位：策劃總監(jiān)。
工作描述：主要負(fù)責(zé)公司所有項目的營銷策劃工作及為公司拓展項目業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌和組織項目的營銷策劃及現(xiàn)場執(zhí)行管理等工作。
離職原因：辭職。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：營銷策劃主管。
工作描述：主要負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場包裝、活動統(tǒng)籌與執(zhí)行、項目推售廣告策略制定等策劃工作。
離職原因：辭職。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州航海高等?？茖W(xué)校。
專業(yè)一：房地產(chǎn)營銷專業(yè)二：物業(yè)管理。
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
曾服務(wù)過的房地產(chǎn)項目：
商業(yè)項目：
1、廣新華南茶博園：負(fù)責(zé)組織項目的前期市場調(diào)研及項目定位、制定營銷推廣策略等策劃工作。
2、北海和安商港:負(fù)責(zé)項目的全程策劃統(tǒng)籌運營，項目招商策劃負(fù)責(zé)人之一。
3、岳陽光宏購物廣場:主要參與本案的前期市場可行性研究分析。
4、威海溫州繽紛廣場：主要負(fù)責(zé)本案的營銷推廣。
5、世達(dá)旅游廣場:主要負(fù)責(zé)本案的營銷推廣。
6、來賓高速公路旁大型商貿(mào)城(專業(yè)市場)：主要負(fù)責(zé)本案的前期市場調(diào)研及項目定位等策劃工作。
7、外灘mall：負(fù)責(zé)本案的全程策劃統(tǒng)籌運營、營銷推廣及招商策劃的布置與執(zhí)行。
8、上海聯(lián)富商業(yè)廣場：負(fù)責(zé)項目的定位與制定營銷策略等策劃工作。
住宅項目：
1、海南博亞·龍灣：主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌整個項目的營銷所有工作，項目的前期定位、營銷團隊的建立、項目規(guī)劃設(shè)計與產(chǎn)品設(shè)計的組織、營銷策劃的執(zhí)行與現(xiàn)場管理等。
2、從化雅居樂濱江花園：主要負(fù)責(zé)項目的活動統(tǒng)籌策劃與執(zhí)行，項目的現(xiàn)場包裝以及廣告推廣。
3、鄭州森林半島(別墅):主要負(fù)責(zé)整個項目的策劃統(tǒng)籌運營,并制定本案各階段的策略性方案與現(xiàn)場銷售工作的執(zhí)行。
4、聯(lián)盟新城:主要負(fù)責(zé)本案現(xiàn)場的營銷策劃工作,跟進(jìn)項目現(xiàn)場的營銷工作。
5、學(xué)府1+1:主要負(fù)責(zé)本案的產(chǎn)品策劃與營銷推廣。
6、廈門·東海岸(別墅):主要負(fù)責(zé)本案的營銷推廣。
7、淄博榮寶齋:主要負(fù)責(zé)本案的營銷推廣。
8、吳江豪門府邸:主要負(fù)責(zé)本案的營銷推廣。
9、花都天馬麗苑:主要負(fù)責(zé)本案前期的可行性研究分析。
10、開平·海倫堡：負(fù)責(zé)項目前期市場調(diào)研、項目定位、概念包裝與現(xiàn)場營銷策劃工作的執(zhí)行等策劃工作。
自我評價。
本人曾參與主編《中國商業(yè)地產(chǎn)全程操作策劃指導(dǎo)》和《中國商業(yè)地產(chǎn)全程營銷策劃指導(dǎo)》兩套商業(yè)地產(chǎn)營銷策劃方面的工具書。
曾參與多個項目的全程策劃工作，包括大型的商業(yè)項目與住宅項目。包括項目的市場可行性投資分析、項目定位、概念包裝、項目的現(xiàn)場包裝、項目營銷推廣策劃、銷售策略的安排、項目價格的制定以及項目活動的統(tǒng)籌策劃和執(zhí)行等。
熟悉項目整個營銷策劃環(huán)節(jié)的操作，具有較強的創(chuàng)新思維與項目的策劃統(tǒng)籌能力。
本人工作主動積極，能夠承受較強的工作壓力，具備較強的統(tǒng)籌、組織及團隊管理能力。
2010年獲得_網(wǎng)評選的“海南樓盤金牌操盤手”個人榮譽稱號。
秋招簡歷做篇十四
姓名：
目前所在：花都區(qū)年齡：23??。
戶口所在：廣西國籍：中國?。
婚姻狀況：未婚民族：漢族?。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：166cm?。
誠信徽章：未申請體重：56kg?。
人才測評：未測評??。
我的特長：??。
求職意向。
人才類型：普通求職?。
應(yīng)聘職位：銷售管理：，物流/倉儲：，生產(chǎn)/營運：?。
工作年限：1職稱：初級?。
求職類型：全職可到職日期：一個星期?
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：番禺區(qū),天河區(qū),海珠區(qū)?。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：交通/運輸/物流?。
擔(dān)任職位：物流主管?。
離職原因：個人原因，因要請假多天回家處理事情?。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：交通/運輸/物流?。
擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)員?。
離職原因：實習(xí)結(jié)束，準(zhǔn)備參加工作?。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子?。
擔(dān)任職位：拉長助理?。
離職原因：暑假結(jié)束，回校學(xué)習(xí)?。
志愿者經(jīng)歷。
擔(dān)任職位：學(xué)院新聞采訪負(fù)責(zé)人?。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣西機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院??。
專業(yè)一：物流管理專業(yè)二：人力資源?。
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號?。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：良好?。
其它外語能力：??。
國語水平：優(yōu)秀??。
工作能力及其他專長。
執(zhí)行力強/積極樂觀/好學(xué)，堅決，果斷/做事有條理，辦事重原則/雷厲風(fēng)行，熱情，對人真誠寬容，擅長交際，管理與組織/大學(xué)3年的記者編輯采訪與宣傳經(jīng)驗，3年的班干社團管理組織能力，1年的物流主管業(yè)務(wù)開發(fā)管理能力，銷售能力，團體組建能力/熟知各個物流公司的運作以及成本價格/能有效的控制物流成本以及運作質(zhì)量。
自我評價。
特長活動的宣傳與策劃/愛好籃球，書法，喜歡新環(huán)境及挑戰(zhàn)性的工作，具備業(yè)務(wù)開發(fā),銷售/管理能力,溝通能力.一年的物流主管業(yè)務(wù)/銷售/操作能力.與管理能力.
職業(yè)目標(biāo)：會營銷懂管理，適應(yīng)強，獨當(dāng)一面，雷厲風(fēng)行，綜合型的管理及營銷人才，
秋招簡歷做篇十五
姓名：
目前所在：廣州年齡：27??。
戶口所在：湖南國籍：中國?。
婚姻狀況：未婚民族：漢族?。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：158cm?。
誠信徽章：未申請體重：45kg?。
人才測評：未測評??。
我的特長：??。
求職意向。
人才類型：普通求職?。
應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：，培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師：，采購主管：?。
工作年限：7職稱：無職稱?。
求職類型：均可可到職日期：隨時?
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,廣州,?。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：廣告?。
擔(dān)任職位：行政主管?。
工作描述：1、協(xié)助制定行政辦的工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案；
2、組織制定公司的各項行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；?。
3、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議；?。
4、負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照；?。
5、起草及歸檔公司相關(guān)重要文件；?。
6、搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時協(xié)助編寫公司大事記；?。
7、主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作，建設(shè)及維護內(nèi)部組織網(wǎng)絡(luò)；?。
8、企業(yè)文化的建設(shè)和推廣；?。
9、負(fù)責(zé)整個公司的后勤管理和整個后勤體系的運行和協(xié)調(diào)；?。
10、負(fù)責(zé)公司辦公家具、設(shè)備、用品的選購、使用管理與發(fā)放；?。
11、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理；?。
12、負(fù)責(zé)協(xié)助主管公司的重大事故處理和善后工作；?。
13、公司規(guī)定的其他事項?。
離職原因：自己創(chuàng)業(yè)?。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶?。
擔(dān)任職位：物流主管?。
工作描述：1.負(fù)責(zé)倉儲配貨、復(fù)核、出庫、盤庫、退貨處理的工作安排；?。
2.負(fù)責(zé)倉儲貨物的維護與保養(yǎng)計劃的實施與落實情況的檢查；?。
3.倉儲培訓(xùn)計劃的擬定及組織實施；?。
4.負(fù)責(zé)倉儲改進(jìn)的計劃與實施；?。
5.負(fù)責(zé)倉儲成本的控制的落實；?。
6.負(fù)責(zé)倉儲安全檢查與上報；?。
7.對本部門各崗位進(jìn)行檢查與考核；
8.負(fù)責(zé)選擇合適的物流公司合作；
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的臨時性工作。?。
離職原因：家中有事?。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路?。
擔(dān)任職位：采購?。
工作描述：1.負(fù)責(zé)一般性物料采購；
2.負(fù)責(zé)查訪廠商的供應(yīng)情況；
3.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商談判價格、付款方式、交貨日期等；
4.負(fù)責(zé)核查供應(yīng)商提供的物料質(zhì)量；
5.負(fù)責(zé)確認(rèn)交貨日期；
6.負(fù)責(zé)處理一般索賠案件；
7.負(fù)責(zé)退貨；
8.負(fù)責(zé)收集價格情報、替代品資料、最新產(chǎn)品信息及供應(yīng)商信息；?。
離職原因：另謀發(fā)展?。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：湘潭大學(xué)??。
專業(yè)一：電腦文秘專業(yè)二：??。
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號?。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般?。
其它外語能力：??。
國語水平：優(yōu)秀??。
工作能力及其他專長。
本人為人誠信開朗，待人真誠。虛心好學(xué)、有快速學(xué)習(xí)新知識能力和新環(huán)境適應(yīng)能力及良好的溝通能。工作細(xì)致，善于聽取別人的意見及建議，具有較大的可塑性。集體榮譽感強，勇于接受挑戰(zhàn)，承擔(dān)壓力。富有奉獻(xiàn)、創(chuàng)新和團隊合作精神。擅長唱歌。熟悉采購流程及倉儲管理流程，對電子、五金、塑膠、包材、線材等工業(yè)物料有較全面的認(rèn)識，具有較強談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、成本控制能力等，能承受一定的工作壓力。熟悉office等辦公軟件的操作與應(yīng)用.
自我評價。
工作不僅僅是謀生的手段，更是實現(xiàn)人生價值的舞臺;一個人的能力是有限的，但在工作中更需要的是協(xié)調(diào)與配合。飛鳥擇良木而棲，如有幸成為貴公司一員，我相信能夠為貴公司貢獻(xiàn)一份力量的同時，也能實現(xiàn)自己的人生價值。
秋招簡歷做篇十六
姓名：
目前所在：東莞年齡：40。
戶口所在：陽江國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：170cm。
誠信徽章：未申請體重：65kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：店長/賣場經(jīng)理/樓面管理：
工作年限：18職稱：高級。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：12000--20000希望工作地區(qū)：東莞,廣州,深圳。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔(dān)任職位：策劃總監(jiān)。
工作描述：負(fù)責(zé)新店選址、招商招聘等開店前期籌備工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔(dān)任職位：營運總監(jiān)。
離職原因：
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔(dān)任職位：店長。
工作描述：負(fù)責(zé)全店銷售營運及員工的管理培訓(xùn)工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔(dān)任職位：店長。
工作描述：負(fù)責(zé)全店銷售營運及員工的管理培訓(xùn)工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔(dān)任職位：部門經(jīng)理。
工作描述：歷任員工指導(dǎo)、部門主管及經(jīng)理。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
擔(dān)任職位：交通維護志愿者。
工作描述：協(xié)助交警維護交通秩序，確保行人車輛安全通行。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖北華中師大。
專業(yè)一：旅游業(yè)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
秉承“在外企中學(xué)習(xí)增長積累知識與經(jīng)驗，在民企中實踐與創(chuàng)建業(yè)績”之理念，本人自正式從事零售百貨行業(yè)以來，已有十?dāng)?shù)個春秋，由普通員工逐步到公司中高級管理人員，在多年的實踐工作中不斷掌握了該行業(yè)的一般規(guī)律和實際操作技巧以及不同的各個個案的臨場實踐解決問題的經(jīng)驗。我的特長：善于管理與營銷、寫作。
自我評價。
本人熱愛公司，熱愛工作崗位，敬業(yè)向上，恪守職業(yè)道德精神與行業(yè)操守。工作負(fù)責(zé)認(rèn)真，積極肯干，善于管理和建設(shè)擔(dān)所帶領(lǐng)的團隊，并能讓所在的團隊發(fā)揮至最大的整體戰(zhàn)斗力。工作中講究方法、技術(shù)和注重企業(yè)實效。既遵循公司總部的各項規(guī)章制度、決策指導(dǎo)方針，又不墨守成規(guī)，獨守一隅;既重視目標(biāo)管理和績效考核，又具有強烈的企業(yè)經(jīng)營整體成本與利潤意識。以“有效的資源創(chuàng)造無限的利潤”為本人一直以來的行業(yè)工作最大要求，以“成就您(企業(yè)公司老板)的事業(yè)，達(dá)到我(公司員工)的理想”為本人一直以來行業(yè)工作的座佑銘。
應(yīng)聘職位;營運總監(jiān)希望工作地點：東莞。
秋招簡歷做篇十七
姓名：
目前所在：佛山年齡：27。
戶口所在：佛山國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：160cm。
誠信徽章：未申請體重：53kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：園藝/園林/景觀設(shè)計：
工作年限：4職稱：初級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：佛山,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：園林設(shè)計師。
工作描述：主要工作：負(fù)責(zé)公共市政工程綠化工程設(shè)計和小區(qū)環(huán)境工程綠化設(shè)計，方案匯報，圖紙會審，現(xiàn)場設(shè)計變更，苗木選定等工作。
負(fù)責(zé)與業(yè)主和甲方代表溝通設(shè)計方案和進(jìn)度并協(xié)調(diào)施工單位處理現(xiàn)場問題。負(fù)責(zé)實地考察現(xiàn)場并根據(jù)實際情況和結(jié)合甲方意見作出對原有圖紙合適的變更。參與苗木選定工作和特殊材料選定工作。最后參與各項驗收和收尾設(shè)計工作。
主要業(yè)績：
市政工程：1.佛山市汾江河綠化改造設(shè)計和施工圖設(shè)計約8.5萬平方米。
2.佛山市一環(huán)立體綠化工程總長度為47公里。
3.佛山市瀾石大橋綠化方案設(shè)計。
4.佛山市濱海御庭市政綠化帶園建綠化施工圖設(shè)計。
5.佛山惠景公園綠化改造設(shè)計等。。
小區(qū)工程：1.佛山市東江花苑市政綠化帶和一期園建綠化施工圖設(shè)計。
2.佛山市順德區(qū)陳村鎮(zhèn)君匯小區(qū)二期園建和綠化施工圖設(shè)計。
3.佛山市禪城區(qū)湖景大酒店外環(huán)境景觀施工圖設(shè)計。
現(xiàn)跟進(jìn)項目：1.佛山市高明區(qū)御泉灣商業(yè)街及會所景觀綠化設(shè)計。
2.佛山市依云水岸吉祥道商業(yè)街景觀綠化設(shè)計。
3.佛山南方報業(yè)傳媒產(chǎn)業(yè)基地倉儲樓a屋面綠化方案。
4.南海大瀝電信大樓環(huán)境改造工程。
離職原因：尋求更合適發(fā)展的空間。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：景觀設(shè)計師及項目助理。
工作描述：要工作：負(fù)責(zé)園林工程圖紙的管理和施工現(xiàn)場跟進(jìn)工作,協(xié)調(diào)設(shè)計單位設(shè)計出具可操作性可行性的設(shè)計。
負(fù)責(zé)方案的變更調(diào)整及現(xiàn)場硬景的跟進(jìn)，材料管理、軟景設(shè)計。
負(fù)責(zé)設(shè)計變更以更好的符合現(xiàn)場實際施工現(xiàn)場跟進(jìn)協(xié)調(diào)現(xiàn)場出現(xiàn)的和圖紙有沖突的問題。最終完成竣工圖并參與各項竣工驗收和資料管理工作及后續(xù)工程結(jié)算協(xié)助工作。
主要業(yè)績：
后續(xù)跟蹤：圖書館天臺花園設(shè)計、苗木凍死補種、三中十景設(shè)計工作等。
2佛山市南海區(qū)第二人民醫(yī)院總綠化面積2.5萬平方。
其中硬質(zhì)景觀面積(含鋼結(jié)構(gòu)風(fēng)雨棚、風(fēng)雨廊、等)：2500平方屋面綠化面積(種植綠景天和松葉牡丹)：5000平方。
后續(xù)跟蹤：醫(yī)技樓外立面綠化工程設(shè)計，停車場苗木凍死補種工作等。
離職原因：尋求更合適發(fā)展的空間。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：景觀設(shè)計師。
工作描述：江西贛州黃金時代一期景觀方案擴初及，完成園建施工圖。
離職原因：回佛山工作。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：設(shè)計助理(實習(xí)生)。
離職原因：畢業(yè)回校。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：韶關(guān)學(xué)院。
專業(yè)一：園林設(shè)計與施工專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
1、具備4年多個市政和房產(chǎn)景觀項目設(shè)計和施工管理實踐經(jīng)驗;對市政和房產(chǎn)景觀項目里的景觀設(shè)計項目流程十分清楚。對于景觀領(lǐng)域的設(shè)計前期方案到方案深化及施工設(shè)計十分熟悉，對于景觀設(shè)計的各元素的設(shè)計原則和規(guī)則有著多個實景項目的設(shè)計經(jīng)驗和施工經(jīng)驗。
2、熟悉南方植物。能獨立進(jìn)行項目的綠化全程設(shè)計，并為現(xiàn)場提供綠化指導(dǎo)。有景觀項目從設(shè)計到施工全程跟蹤工作經(jīng)驗，對行業(yè)的相關(guān)規(guī)范法律熟悉。具備正確的職業(yè)道德觀和社會責(zé)任感，及良好的從業(yè)素質(zhì)和心理素質(zhì)。
3、具備高度的敬業(yè)精神與團隊精神，及良好的組織協(xié)調(diào)能力，在過往項目中積極與其他專業(yè)和項目相關(guān)人協(xié)調(diào)配合，保證項目順利穩(wěn)定發(fā)展。
4、熟悉運用cad,photoshop,3dmax。sketchup等設(shè)計軟件進(jìn)行總平面圖\cad總體規(guī)劃圖\局部效果圖\總體效果圖的制作、能熟悉地運用手繪圖進(jìn)行方案設(shè)計及擴初設(shè)計、sketchup動畫制作。
自我評價。
為人誠懇，性格開朗，做事有主見，富有創(chuàng)造力，積極進(jìn)取，有較強的組織能力和團隊精神。
秋招簡歷做篇十八
姓名：
目前所在：番禺區(qū)年齡：31??。
戶口所在：廣州國籍：中國?。
婚姻狀況：已婚民族：漢族?。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：168cm?。
誠信徽章：未申請體重：55kg?。
人才測評：未測評??。
我的特長：??。
求職意向。
人才類型：普通求職?。
應(yīng)聘職位：工程/機械繪圖員：，機電工程師：，機械工程師：?。
工作年限：8職稱：初級?。
求職類型：全職可到職日期：一個星期?
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,,?。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備?。
擔(dān)任職位：機械工程師?。
工作描述：負(fù)責(zé)產(chǎn)品外觀、結(jié)構(gòu)、包裝設(shè)計、項目開發(fā)跟蹤工作。
其中包括：
2、前期開發(fā)：跟蹤（五金、塑料模具開模跟蹤、確認(rèn)，外購件確認(rèn)）。
3、后期開發(fā)：整機測試、不良項改良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化。
4、生產(chǎn)移交：樣板、生產(chǎn)圖紙、清單、檢驗標(biāo)準(zhǔn)移交！并跟蹤首批試產(chǎn)。?。
離職原因：離家太遠(yuǎn)，想在廣州固定下來?。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備?。
擔(dān)任職位：產(chǎn)品工程師?。
工作描述：負(fù)責(zé)電機、卷發(fā)器、攪拌機等電器產(chǎn)品的開發(fā)工作、項目跟蹤工作。?。
離職原因：公司缺乏企業(yè)文化和激勵制度，缺提升空間。?。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)?。
擔(dān)任職位：產(chǎn)品專員（公司模范員工）?。
離職原因：部門人員流動大至需長時間加班，無私人時間?。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備?。
擔(dān)任職位：產(chǎn)品工程師?。
離職原因：待遇不高?。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：茂名學(xué)院??。
專業(yè)一：機電一體化專業(yè)二：應(yīng)用電子技術(shù)?。
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號?。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：精通?。
其它外語能力：??。
國語水平：精通??。
工作能力及其他專長。
7年外資、上市企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、項目跟蹤工作經(jīng)驗，擁有扎實的設(shè)計功底和很好的溝通、協(xié)調(diào)能力。
熟悉各類常用塑料和金屬材料性能和加工工藝，熟悉塑料模具和板金、鑄造模具結(jié)構(gòu)。
熟練操作pro/e，autocad、photoshop等專業(yè)軟件和常用辦公軟件。
能獨立完成整組產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)。
英語良好、能閱讀英文郵件、資料，可以回復(fù)英文郵件。
自我評價。
本人是個工作狂，做事積極，希望每天的工作里都能休現(xiàn)到自己的價值。同時我又是個友善，有團體精神的人，樂于主動承擔(dān)責(zé)任。具有很好協(xié)作能力和良好的人際關(guān)系?！爸艺\勝于能力”相信一個擁有積極良好心態(tài)的人定能為貴司創(chuàng)造價值。當(dāng)然7年外企上市公司的研發(fā)經(jīng)驗也為工作提供技術(shù)保障。
希望未來的公司是一間很正規(guī)公司，擁有企業(yè)文化和人性化的公司。因為我覺得只有讓員工參與到管理和決策當(dāng)中，公司和員工才會共同進(jìn)步，并讓員工擁有歸屬感。
期待能成為貴司的一員。
秋招簡歷做篇十九
姓名：
目前所在：深圳年齡：30??。
戶口所在：廣州國籍：中國?。
婚姻狀況：未婚民族：土族?。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：174cm?。
誠信徽章：未申請體重：65kg?。
人才測評：未測評??。
我的特長：??。
求職意向。
人才類型：普通求職?。
應(yīng)聘職位：會計：?。
工作年限：11職稱：初級?。
求職類型：全職可到職日期：隨時?
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：深圳,深圳,深圳?。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備?。
擔(dān)任職位：財務(wù)主管?。
2、建立健全財務(wù)管理的各種規(guī)章制度，編制財務(wù)計劃，加強經(jīng)營核算管理，反映、分析??財務(wù)計劃的執(zhí)行情況，檢查監(jiān)督財務(wù)紀(jì)律的執(zhí)行情況。
3、積極為經(jīng)營管理服務(wù)，通過財務(wù)監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)意見，促進(jìn)公司取得更好的??經(jīng)濟效益。
4、厲行節(jié)約，合理使用資金。
5、合理分配公司收入，及時完成需要上交的稅收及管理費用。
6、積極主動與有關(guān)機構(gòu)及財政、稅務(wù)、銀行部門溝通，及時掌握相關(guān)法律法規(guī)的變化，??有效規(guī)范財務(wù)工作，及時提供財務(wù)報表和有關(guān)資料。
7、完成公司交給的其他工作。
8、按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查，分析公司財務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)??支潛力，考核資金使用效果，及時向總經(jīng)理提出合理化建議，當(dāng)好公司參謀。
9、完成總經(jīng)理交付的其他工作。?。
離職原因：因股東退出，故撤消財務(wù)部。?。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：造紙/印刷?。
擔(dān)任職位：會計?。
工作描述：1、逐步建立、完善公司內(nèi)部財務(wù)管理機制。?。
2、定期對公司固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)進(jìn)行清查、盤點，對盤盈盤虧做出處理。
3、日常開支的審核、控制，對原材物料采購進(jìn)行管理。?。
4、工資的核算。?。
5、往來賬務(wù)和處理。?。
6、會計報表的編制。?。
離職原因：尋求更好的發(fā)展?。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)?。
擔(dān)任職位：主辦會計?。
工作描述：1、對報銷費用的審核和控制，利用財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行預(yù)測分析和統(tǒng)計決算。
2、對存貨的收入、發(fā)出和結(jié)存進(jìn)行統(tǒng)計，與倉庫核對數(shù)據(jù)。制定庫存管理制度，完善???進(jìn)、銷、存管理。
3、編制銷售明細(xì)表、應(yīng)收、應(yīng)付賬款明細(xì)表等會計報表。
4、月末進(jìn)行成本核算，分析公司收付狀況和資金的分配情況；編制稅局規(guī)定的資產(chǎn)負(fù)債??表、損益表和增值稅報表。
離職原因：企業(yè)轉(zhuǎn)制?。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)?。
擔(dān)任職位：會計?。
工作描述：1、負(fù)責(zé)財務(wù)核算，審核工作，填制各類憑證。
2、登記總賬，編制各種財務(wù)報表。
3、登記企業(yè)應(yīng)收賬款明細(xì)賬，核對企業(yè)內(nèi)部獎金往來。
4、報送企業(yè)各類明細(xì)報表，包括資產(chǎn)負(fù)債表，損益表，工程成本明細(xì)表，管。
理費用明細(xì)表；向稅務(wù)機關(guān)申報稅。
5、提交各類企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營所需的匯總，明細(xì)報告。?。
6、定期進(jìn)行存貨盤點，并進(jìn)行存貨差異處理工作。?。
7、協(xié)助財務(wù)主管處理其他日常業(yè)務(wù)。?。
離職原因：內(nèi)部調(diào)動?。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州市廣播電視大學(xué)??。
專業(yè)一：會計電算化專業(yè)二：經(jīng)濟管理?。
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號?。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：良好?。
其它外語能力：??。
國語水平：良好??。
工作能力及其他專長。
本人性格開朗，責(zé)任心強，有強烈的敬業(yè)精神。熱愛會計工作，誠實守信，勤勞刻苦，善于思考，能冷靜對待各類突發(fā)事件;有較強的動手能力和操作能力;有較好的erp管理理念;善于與人溝通，善于聆聽，有很強的團隊合作精神;善于接受新事物，有較強的學(xué)習(xí)、適應(yīng)能力。
最重要的是能力和經(jīng)驗，相信我會是貴公司此職位的合適人選。
自我評價。
技術(shù)能力。
牢固掌握會計理論專業(yè)知識和具有豐富的財務(wù)實踐經(jīng)驗;熟悉稅法和相關(guān)稅收政策，熟悉增值稅電子申報、抵扣認(rèn)證;熟練操作用友t3和金蝶財務(wù)軟件(為公司賬套主管，指導(dǎo)公司各部門對軟件的使用)及辦公軟件;能獨立處理全盤賬務(wù)，熟悉成本利潤的核算及分析，費用的控制，應(yīng)收應(yīng)付往來款的處理。能協(xié)調(diào)單位與稅務(wù)既往事宜。
取得證書。
教育經(jīng)歷。
1997.9.1-2000.7.1廣東省林業(yè)學(xué)校財務(wù)會計中專畢業(yè)。
2001.9.1-2004.7.1廣州市廣播電視大學(xué)會計電算化大專畢業(yè)。
主要課程。
希望工作地區(qū)：深圳/廣州/東莞/珠海。
秋招簡歷做篇二十
姓名：
目前所在：番禺區(qū)年齡：31。
戶口所在：河南國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：170cm。
誠信徽章：未申請體重：60kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：貿(mào)易跟單：，貿(mào)易/進(jìn)出口專員/助理：，船務(wù)/空運陸運操作：
工作年限：8職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：兩個星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,深圳,東莞。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備。
擔(dān)任職位：船務(wù)主任。
3.教幫帶新同事,分配與評估下屬工作,合理分配每項工作的人手,以及其他上級交辦或突發(fā)的事件.
離職原因：求發(fā)展。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。
擔(dān)任職位：外貿(mào)業(yè)務(wù)助理。
2.負(fù)責(zé)安排訂艙與出貨,制備外銷單證,去商檢局或貿(mào)促會辦理相關(guān)單據(jù)認(rèn)證,去外事局辦理邀請函等.
離職原因：求發(fā)展。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：交通/運輸/物流。
擔(dān)任職位：物流跟單。
2.協(xié)調(diào)貨物的收發(fā)、中轉(zhuǎn)和配送,客戶來電貨件的查詢和跟蹤;。
3.按客戶和公司要求進(jìn)行個案的跟進(jìn)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的第三方物流服務(wù)，熟練應(yīng)用物流管理軟件和進(jìn)銷存軟件等。
離職原因：求發(fā)展。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口。
擔(dān)任職位：外貿(mào)采購跟單。
2.進(jìn)行供應(yīng)商的跟蹤與評估，積累了較為豐富的尋價、議價、估價經(jīng)驗。
離職原因：求發(fā)展。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：南陽理工學(xué)院。
專業(yè)一：國際貿(mào)易專業(yè)二：會計。
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
1.在校學(xué)習(xí)了國際貿(mào)易理論和實務(wù)、國際運輸、保險、商檢、報關(guān)等外貿(mào)專業(yè)知識;。
2.熟悉貨物與服務(wù)進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程及其帳務(wù)處理;。
3.熟悉進(jìn)出口增值稅、消費稅、營業(yè)稅退抵免業(yè)務(wù)流程;。
4.熟悉進(jìn)出口運輸、保險、傭金業(yè)務(wù)流程;。
5.熟悉出口收匯核銷/進(jìn)口付匯核銷流程;。
6.熟悉匯付、托收、信用證等國際結(jié)算流程;。
7.熟悉匯票、本票、支票的等支付方式的使用流程;。
9.英語cet-4聽說讀寫能力優(yōu)良。
自我評價。
本人國際貿(mào)易?？飘厴I(yè),外貿(mào)理論知識扎實,對外貿(mào)業(yè)務(wù)流程各部分的內(nèi)涵和外延都有很深的理解和認(rèn)識,對工作真正做到知其然知其所以然.更有五年以上的外貿(mào)從業(yè)經(jīng)驗，實踐經(jīng)驗比較豐富.長期在工廠工作，熟悉工廠接單、生產(chǎn)、商檢、發(fā)運、收款等業(yè)務(wù)流程.也熟悉現(xiàn)代管理學(xué),能有意識地利用管理學(xué)的理論原則和方法與工廠相關(guān)部門進(jìn)行溝通,使工廠按時完成定單生產(chǎn).也能用管理學(xué)的要求培訓(xùn)和帶領(lǐng)同團隊的同事,安排自己和下屬的工作，完成公司交給的各項工作任務(wù)。
本人信奉成人達(dá)己、成己為人的工作理念，能夠把個人發(fā)展與工作需要結(jié)合起來，進(jìn)而實現(xiàn)個人與公司的共同進(jìn)步與雙羸!愿意從基層做起，可以配合加班和出差。阿基米德說：“給我個支點，我可以撬起地球?！蔽蚁嘈沤o我一次機會，我將還你一個驚喜!
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