知識(shí)是人類進(jìn)步的基石，我們應(yīng)該不斷地學(xué)習(xí)和充實(shí)自己。清晰的思路和邏輯框架是寫好總結(jié)的關(guān)鍵，需要有一個(gè)清晰的思維導(dǎo)圖或提綱進(jìn)行引導(dǎo)。掌握了總結(jié)的寫作技巧，或許你會(huì)有更多的收獲。
農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇一
在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下，我局按照縣政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排部署，結(jié)合單位工作實(shí)際，我局安排專職人員，在全局穩(wěn)步推進(jìn)政府信息公開工作，現(xiàn)將我中心20xx年政府信息公開工作匯報(bào)下：
為切實(shí)加強(qiáng)政府信息公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，書記為副組長(zhǎng)，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)政府信息公開工作的日常工作，并安排了專職辦事工作人員，建立了工作責(zé)任制，從而在全中心形成了領(lǐng)導(dǎo)重視、全員參與、齊抓共管、責(zé)任到人的政府信息公開工作機(jī)制。辦公室主任要求結(jié)合單位工作職責(zé)和職能以及各項(xiàng)工作開展情況認(rèn)真開展政府信息公開工作，提出了我中心政府信息公開工作的總體要求，即：以“依法、高效、便民、廉潔”為主題，以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，以政府信息公開為重點(diǎn)，以機(jī)制創(chuàng)新為動(dòng)力，以群眾滿意為目標(biāo)，把政府信息公開和推進(jìn)依法行政相結(jié)合、同深化行政審批事項(xiàng)改革相結(jié)合、同開展黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合、同創(chuàng)建文明單位相結(jié)合。通過政府信息公開工作，加快轉(zhuǎn)變政府職能，改進(jìn)管理方式，規(guī)范行政行為，提高行政效率，形成“行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”運(yùn)行機(jī)制。按照政府相關(guān)部門的要求，保質(zhì)保量完成政府信息的報(bào)送。今年年初，農(nóng)業(yè)局結(jié)合實(shí)際，制定了《阿瓦提縣農(nóng)業(yè)局政府信息公開工作實(shí)施方案》，做到領(lǐng)導(dǎo)力度、目標(biāo)責(zé)任、監(jiān)督檢查“三到位”，把履行政府信息公開職責(zé)情況與承辦人員業(yè)務(wù)考核結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步健全和完善了政府信息公開工作機(jī)制，為政府公開工作的扎實(shí)有效開展提供了強(qiáng)有力的保障。
為科學(xué)合理開展好政府信息公開建設(shè)提供了條件制定科學(xué)合理、切實(shí)可行的政府信息公開制度，是開展好政府信息公開的重要前提條件。我局建立和完善了《政府信息公開制度》和《政府信息公開審查制度》等各項(xiàng)制度，嚴(yán)格按照政府信息公開的有關(guān)要求，為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、改善服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、嚴(yán)格依法行政、提高行政效能、促進(jìn)疾控工作又快又好發(fā)展，解決農(nóng)民群眾關(guān)心的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，圍繞依法行政、政府公開、制度建設(shè)，有針對(duì)性地開展政府信息公開工作，為我中心政府信息公開工作打下了良好的基礎(chǔ)。
由于健全了各項(xiàng)制度，依照各項(xiàng)制度，領(lǐng)導(dǎo)層層把關(guān)，確保公布信息內(nèi)容的準(zhǔn)確和符合保密審查的要求，信息發(fā)布員盡職盡責(zé)，準(zhǔn)確及時(shí)地將工作人員編制的《指南》、《目錄》發(fā)展規(guī)劃工作年度總結(jié)和計(jì)劃、行政執(zhí)法、工作動(dòng)態(tài)等信息一一在阿瓦提縣政府信息公開門戶網(wǎng)站信息平臺(tái)上公布，截止到目前，上報(bào)的各類信息200余條，政府網(wǎng)站主動(dòng)公開信息12條。
指定專人負(fù)責(zé)公文無(wú)紙化傳輸系統(tǒng)的運(yùn)行管理，每天及時(shí)從系統(tǒng)下載接收文件，規(guī)范登記傳閱文件，按照無(wú)紙化系統(tǒng)工作人員保密規(guī)定嚴(yán)格落實(shí)保密制度。
領(lǐng)導(dǎo)高度重視政務(wù)公開工作，專門成立了政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，及時(shí)對(duì)我局籌劃或正準(zhǔn)備進(jìn)行的各項(xiàng)工作分類進(jìn)行公開，并對(duì)各項(xiàng)工作內(nèi)容及進(jìn)程予以公開，明確職權(quán)、明確我中心職能及其運(yùn)作，形成監(jiān)督與參與并行的機(jī)制。對(duì)外公開投訴電話，對(duì)投訴和來(lái)訪舉報(bào)及時(shí)受理、查處、整改并及時(shí)回復(fù)。
農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇二
2011年，本人分管公訴科、偵監(jiān)科、民事行政檢察科和監(jiān)所檢察科四個(gè)業(yè)務(wù)科室工作；2012年底，分管工作有所調(diào)整，除繼續(xù)分管偵監(jiān)科、民事行政檢察科和監(jiān)所檢察科工作外，另分管控告申訴監(jiān)察科。三年來(lái)，緊緊圍繞黨委和上級(jí)院工作要求，依照院黨組、檢察長(zhǎng)年度工作部署，以推進(jìn)三項(xiàng)重點(diǎn)工作為載體，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真履行職責(zé)，不斷強(qiáng)化法律監(jiān)督、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，工作取得一定成效。三年來(lái)的工作情況總結(jié)如下：
一、不斷強(qiáng)化素質(zhì)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高服務(wù)大局能力。
作為基層檢察機(jī)關(guān)一分管領(lǐng)導(dǎo)，面對(duì)“深入推進(jìn)社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項(xiàng)重點(diǎn)工作，確保我區(qū)社會(huì)大局和諧穩(wěn)定”的任務(wù)和要求，深刻認(rèn)識(shí)到，必須切實(shí)提高服務(wù)大局的能力，提高執(zhí)法辦案的能力，提高應(yīng)對(duì)處置各種復(fù)雜形勢(shì)的能力。三年來(lái)，本人圍繞上述能力建設(shè)，堅(jiān)持正確的政治方向，緊緊圍繞檢察工作主題，不斷強(qiáng)化科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)。強(qiáng)化“理性、平和、文明、規(guī)范”的執(zhí)法理念，牢固樹立檢察工作的大局觀、核心價(jià)值觀、執(zhí)法觀、業(yè)績(jī)觀、權(quán)力觀和發(fā)展觀，從執(zhí)法理念、執(zhí)法思想、執(zhí)法思維的維度來(lái)深刻認(rèn)識(shí)檢察官的人民性。不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)綜合水平和網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對(duì)引導(dǎo)能力；努力加強(qiáng)向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，提高對(duì)社會(huì)社情的關(guān)注能力，提高懂大事、知方向、促發(fā)展的能力，更好地履行監(jiān)督權(quán)、建議權(quán)。
二、不斷強(qiáng)化法律監(jiān)督，切實(shí)推進(jìn)服務(wù)大局效果。
三年來(lái)，以深入推進(jìn)三項(xiàng)重點(diǎn)工作為載體，堅(jiān)持以維護(hù)人民群眾根本利益為出發(fā)點(diǎn)，以促一方穩(wěn)定、保一方平安為己任，追求案件辦理法律效果、社會(huì)效果、政治效果相統(tǒng)一；堅(jiān)持以維護(hù)和促進(jìn)公平正義為目標(biāo)，強(qiáng)化程序意識(shí)、證據(jù)意識(shí)、時(shí)限意識(shí)及權(quán)利保護(hù)意識(shí)，保證執(zhí)法活動(dòng)運(yùn)作規(guī)范，體現(xiàn)執(zhí)法正義性、時(shí)效性；堅(jiān)持以創(chuàng)新完善機(jī)制、抓好責(zé)任落實(shí)、辦好每一個(gè)案件為基本手段，加強(qiáng)法律監(jiān)督，積極營(yíng)造、維護(hù)和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。
一是嚴(yán)格把關(guān)案件質(zhì)量。清醒認(rèn)識(shí)到，對(duì)檢察機(jī)關(guān)而言，案件質(zhì)量是檢察機(jī)關(guān)工作的生命線，百分之一的錯(cuò)誤對(duì)案件當(dāng)事人就是百分之百的司法不公。高度重視案件質(zhì)量，對(duì)每一個(gè)案件都進(jìn)行仔細(xì)審查，嚴(yán)格把關(guān)。2011年，偵查機(jī)關(guān)提請(qǐng)批準(zhǔn)逮捕各類刑事犯罪案件497件799人，經(jīng)審查把關(guān)，批準(zhǔn)逮捕474件758人，受理移送審查起訴案件533件1004人；2012年受理提請(qǐng)批準(zhǔn)逮捕各類刑事犯罪案件460件788人，經(jīng)審查，批準(zhǔn)逮捕424件731人；2011年受理移送審查批準(zhǔn)逮捕案件466件767人，經(jīng)審查批準(zhǔn)逮捕452件739人。做到不該捕的不捕，不該訴的不訴，充分保障人權(quán)。三年來(lái)，案件沒有出現(xiàn)錯(cuò)誤逮捕或被判無(wú)罪情形。
二是依法落實(shí)寬嚴(yán)相濟(jì)刑事政策。在批捕起訴環(huán)節(jié)堅(jiān)決落實(shí)寬嚴(yán)相濟(jì)刑事政策，對(duì)嚴(yán)重刑事犯罪堅(jiān)決打擊。對(duì)嚴(yán)重危害群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，破壞社會(huì)市場(chǎng)秩序等案件堅(jiān)決果斷出手。尤其是“兩搶一盜”案件、危害校園安全案件及造成惡劣社會(huì)影響案件決不手軟。三年來(lái)，從重從快處理了“城北敲頭案”、“517持刀闖校案”、“楊某等18人的孕婦團(tuán)伙案“、“鄭某等21人的組織賣淫、拐賣婦女、協(xié)助賣淫團(tuán)伙案”等嚴(yán)重刑事案件。積極試行“捕前調(diào)和”程序，對(duì)未成年、在校生犯罪案件、鄰里糾紛等引起的輕微案件以寬緩處理為主。對(duì)多起未成年犯罪案件不予批捕，并責(zé)成有關(guān)監(jiān)護(hù)人和責(zé)任單位嚴(yán)加監(jiān)督管教。
三是有效強(qiáng)化訴訟監(jiān)督。其一強(qiáng)化刑事立案、偵查活動(dòng)監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)社會(huì)危害大、群眾反映強(qiáng)烈、可能判處徒刑以上刑罰的刑事案件的立案監(jiān)督，嚴(yán)格案件審查，落實(shí)跟蹤監(jiān)督。2011年立案監(jiān)督8人，撤案監(jiān)督16人，提請(qǐng)上級(jí)院刑事抗訴1件，發(fā)出糾正違法通知書8份，增訴罪名15人；2012年立案監(jiān)督14人，撤案監(jiān)督26件。2011年，立案監(jiān)督14件14人，撤案監(jiān)督12件12人，發(fā)出糾正違法通知書1份，發(fā)出“通知撤銷案件書”1份。堅(jiān)持防錯(cuò)與防漏并重，加強(qiáng)對(duì)偵查活動(dòng)中嚴(yán)重違反程序、濫用強(qiáng)制措施等問題的監(jiān)督。
其二強(qiáng)化對(duì)民事行政審判活動(dòng)監(jiān)督。堅(jiān)持“抗訴是成績(jī)，罷訪息訴也是成績(jī)”的民行工作指導(dǎo)思想，著眼提高民行檢察監(jiān)督的實(shí)效。2011年依法查處地區(qū)首起妨害作證罪、幫助偽造證據(jù)罪案件，主犯馮某被判處3年以上有期徒刑。2012年8月，省檢察院基于本院以民行調(diào)處參與大調(diào)解體系建設(shè)的實(shí)踐能夠?qū)⒗碚撗芯亢退痉▽?shí)踐較好地結(jié)合，在本院設(shè)立“檢察理論研究成果轉(zhuǎn)化基地”。2011年3月，市檢察院為表彰本院在民行調(diào)處工作上所取得的顯著成績(jī)，給本院民行科記集體三等功。
其三強(qiáng)化刑罰執(zhí)行和看守所監(jiān)管秩序監(jiān)督。三年來(lái)，督促監(jiān)所部門開展減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行專項(xiàng)檢查，保障刑罰正確執(zhí)行。認(rèn)真督促駐看守所檢察室對(duì)監(jiān)管場(chǎng)所安全隱患的排查，依法監(jiān)督糾正監(jiān)管活動(dòng)中的違法問題，確保監(jiān)管場(chǎng)所的安全和穩(wěn)定。針對(duì)監(jiān)管場(chǎng)所有可能發(fā)生的各類安全事故和隱患，及時(shí)發(fā)出檢察建議。
其四規(guī)范控告申訴受理接待工作。進(jìn)一步規(guī)范了控告申訴線索的批轉(zhuǎn)流程，明確了全院線索的集中歸口管理登記和批轉(zhuǎn)由控告申訴部門負(fù)責(zé)。進(jìn)一步明確了控告部門的首辦責(zé)任制，對(duì)于非因本院工作原因產(chǎn)生的申訴信訪工作，要求控告申訴部門工作人員理性平和地接待，不推諉、不扯皮?！扮娔场狈欠Y案件的成功接待轉(zhuǎn)辦，避免了眾多涉案被害人群訪鬧訪事件的發(fā)生，得到了市檢察院、區(qū)政法委的高度肯定。
四是積極探索監(jiān)督新途徑。三年來(lái)，為加強(qiáng)法律監(jiān)督工作，不斷探索推進(jìn)檢察工作監(jiān)督新途徑。2011年，經(jīng)與法院的溝通協(xié)商，制定了本院檢察長(zhǎng)列席區(qū)法院審委會(huì)的《意見》?！兑庖姟芬?guī)定了檢察長(zhǎng)列席審委會(huì)的程序，列席案件的范圍等內(nèi)容，為本院通過列席法院審委會(huì)發(fā)表相關(guān)意見和建議奠定了制度依據(jù)。經(jīng)與區(qū)法院、區(qū)公安分局協(xié)商溝通，制定了本區(qū)辦理未成年人刑事案件的《意見》，使得本區(qū)辦理未成年人刑事案件的相關(guān)程序及實(shí)體要求更加規(guī)范和明確。2012年，與法院、公安、衛(wèi)生行政部門建立了打擊非法行醫(yī)工作的聯(lián)席會(huì)議制度。同年底，根據(jù)實(shí)際，制定了本院《民事行政調(diào)處工作實(shí)施辦法》，建立完善了調(diào)處工作的內(nèi)部機(jī)制。會(huì)同區(qū)法院出臺(tái)了《關(guān)于民事行政申訴案件、抗訴再審案件聯(lián)合調(diào)處實(shí)施辦法》。
三、不斷強(qiáng)化廉政和執(zhí)法能力建設(shè)，切實(shí)夯固服務(wù)大局基礎(chǔ)。
一是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)。加強(qiáng)自我監(jiān)督，牢固樹立廉潔自律從政意識(shí)。嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定，嚴(yán)格遵守中央和省、市區(qū)委及上級(jí)檢察院關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定和要求，堅(jiān)決執(zhí)行院各項(xiàng)規(guī)章制度。廉潔從政，努力做好表率作用。在執(zhí)法活動(dòng)中做到慎獨(dú)、慎微、慎行、正直無(wú)私、辦事公道、淡薄名利，正確對(duì)待和處理好法廉、法情、法權(quán)關(guān)系。
抓好黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)。以落實(shí)院黨組對(duì)廉政建設(shè)工作整體部署為抓手，對(duì)所分管的部門做到及時(shí)傳達(dá)、及時(shí)布置、及時(shí)落實(shí)。以簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀為抓手，進(jìn)一步明確了科室負(fù)責(zé)人的管理責(zé)任。以剖析發(fā)生各種貪瀆案例為抓手，及時(shí)研究和分析工作中出現(xiàn)的可能影響廉政和公正的問題，并對(duì)出現(xiàn)的苗頭，做到及時(shí)提醒、及時(shí)指出，教育干警牢固樹立道德和法紀(jì)防線，防患于未然。以嚴(yán)密案件程序和實(shí)體審查為抓手，勤于案件把關(guān)，防止出現(xiàn)有違責(zé)任制規(guī)定情形出現(xiàn)。
二是強(qiáng)化隊(duì)伍執(zhí)法能力建設(shè)。繼續(xù)把提高檢察官執(zhí)法能力作為隊(duì)伍建設(shè)的著力點(diǎn)。做到兩手抓，一手抓崗位練兵和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，引導(dǎo)干警自覺向書本學(xué)、向同行學(xué)。努力為業(yè)務(wù)科室配備購(gòu)買有關(guān)權(quán)威性的執(zhí)法辦案資料，以便干警辦案有據(jù)可查，有思路可循，也便于較全面地理解和掌握法律法規(guī)立法本意。另外抓引導(dǎo)。努力在批閱案件時(shí)，給辦案人員提出意見建議，要求修改完善相關(guān)法律報(bào)告和文書，傳承辦案技巧，提高其辦案能力和質(zhì)量，努力將化解社會(huì)矛盾，減少社會(huì)對(duì)抗理念寓于案件的跟蹤指導(dǎo)過程之中，增強(qiáng)辦案人員的為民執(zhí)法意識(shí)。
三年來(lái)，本人愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)同仁，工作上有一定的成效，但對(duì)照有關(guān)要求，還存在差距。如履行法律監(jiān)督的能力還需更上臺(tái)階，加快培養(yǎng)年輕人員執(zhí)法能力上有待進(jìn)一步強(qiáng)化舉措，在管理實(shí)踐中要進(jìn)一步開拓創(chuàng)新等。今后工作中，將認(rèn)真以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞區(qū)六次黨代會(huì)提出的建設(shè)“富強(qiáng)、秀美、文化、和諧新”的宏偉目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升能力，扎實(shí)作為，為建設(shè)新不懈努力。
農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇三
各位領(lǐng)導(dǎo)：
今年以來(lái)，縣農(nóng)業(yè)局在縣委、縣政府和州農(nóng)業(yè)局的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十六大和中央一號(hào)文件精神，按照各級(jí)農(nóng)村工作會(huì)議的總體部署，緊緊圍繞縣“兩代會(huì)”確定的工作目標(biāo)，以農(nóng)民增收為中心，以“叁觀”教育為動(dòng)力，突出工作重點(diǎn)，狠抓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展。
繼全縣“兩會(huì)”后，3月18日，全縣農(nóng)村工作會(huì)議召開，全面安排了今年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作。全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)形勢(shì)走勢(shì)較好。半年來(lái)的主要工作如下：
一春耕生產(chǎn)積極主動(dòng)。
一是在全縣推廣玉米雜交種40萬(wàn)公斤，普及率達(dá)到95%以上，移栽面積達(dá)32萬(wàn)畝;推廣水稻良種2.5萬(wàn)公斤，普及率達(dá)到98%，插栽3.29萬(wàn)畝;紅苕計(jì)劃13萬(wàn)畝，已插栽10萬(wàn)畝;雜糧播種面積6萬(wàn)畝。
二是全面啟動(dòng)科技下鄉(xiāng)活動(dòng)，在春耕生產(chǎn)中，集中中級(jí)以上職稱的農(nóng)業(yè)專家10人組成科技服務(wù)隊(duì)送科技下鄉(xiāng)，先后在清太坪、野叁關(guān)、大支坪、綠蔥坡、官渡口講課12場(chǎng)次，培訓(xùn)農(nóng)民5000余人，送科技光盤80余張，磁帶120余盤，資料5000余份。
三是農(nóng)業(yè)執(zhí)法工作效果明顯，2月27日召開了由縣農(nóng)業(yè)局、工商局、技監(jiān)局、公安局、檢察院、法院等相關(guān)部門參加的“全縣打假護(hù)農(nóng)保春耕動(dòng)員會(huì)”，會(huì)后部門協(xié)調(diào)開展了護(hù)農(nóng)打假行動(dòng)。我們組織了15人的執(zhí)法隊(duì)伍，在全縣12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面開展了對(duì)種子、農(nóng)藥、化肥等農(nóng)資市場(chǎng)的整治，查處涉農(nóng)案件15起。同時(shí)，還進(jìn)一步地清繳了劇毒鼠藥，有效扼制了中毒事件。
二認(rèn)真落實(shí)板塊經(jīng)濟(jì)。
一是會(huì)同匯源集團(tuán)在溪丘灣、官渡口兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實(shí)2500畝高標(biāo)準(zhǔn)柑桔示范園基地，完成實(shí)地規(guī)劃設(shè)計(jì)、資金預(yù)算、材料核審，合同已經(jīng)簽訂，下半年可組織實(shí)施。
二是以綠蔥坡、大支坪、野叁關(guān)、水布埡、沿渡河、官渡品等鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點(diǎn)，建設(shè)12萬(wàn)畝藥材基地進(jìn)行規(guī)劃，今年計(jì)劃新增加2.8萬(wàn)畝，目前，綠蔥坡、沿渡河、水布埡已發(fā)展到5000畝。
三是以綠蔥坡、野叁關(guān)兩鎮(zhèn)為重點(diǎn)，建設(shè)高山無(wú)公害蔬菜基地3萬(wàn)畝。
四是以野叁關(guān)、清太坪、水布埡、金果坪等鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點(diǎn)，建設(shè)魔芋基地5萬(wàn)畝，其中：規(guī)范化種植1萬(wàn)畝、芋鞭二年栽培、芋種繁育基地0.12萬(wàn)畝。
五是建優(yōu)質(zhì)雜糧基地5萬(wàn)畝。
四加速綠色資源開發(fā)和利用。
開發(fā)山區(qū)綠色資源，走可持續(xù)發(fā)展道路，是加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，增加農(nóng)民收入的有效途徑。今年以來(lái)，已組織申報(bào)無(wú)公害產(chǎn)地1個(gè)、有機(jī)茶2個(gè)，目前正在申報(bào)的有綠色食品2個(gè)、無(wú)公害食品3個(gè)。
五積極開展農(nóng)業(yè)教育。
今年以來(lái)，我們按照上級(jí)的要求，以縣農(nóng)廣校為基地，積極開展“陽(yáng)光工程”培訓(xùn)工作，已辦電子操作工、保安員、電動(dòng)縫紉等專業(yè)培訓(xùn)班叁期，共培訓(xùn)學(xué)員512人，為我縣農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)作出了示范。同時(shí)，以招標(biāo)的方式確立了四家農(nóng)民工培訓(xùn)基地，省下達(dá)我縣20xx年培訓(xùn)計(jì)劃2000人。
項(xiàng)目建設(shè)是農(nóng)業(yè)發(fā)展的支撐，今年來(lái)，我們重點(diǎn)申報(bào)了魔芋基地、加工項(xiàng)目;富硒茶基地建設(shè)、茶葉深加工與綜合利用;柑桔基地、柑桔加工;富硒薯類基地加工;反季節(jié)蔬菜種植與加工;旱作節(jié)水農(nóng)業(yè)、沃土工程;白皮大蒜基地、加工;優(yōu)質(zhì)雜糧;黃姜基地;農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)體系;沼氣池建設(shè);農(nóng)民技能培訓(xùn)中心等18個(gè)項(xiàng)目。目前，正在積極爭(zhēng)取農(nóng)廣校建設(shè)項(xiàng)目，可望今年批準(zhǔn)實(shí)施，生態(tài)家園建設(shè)投資300萬(wàn)元，柑桔科技園建設(shè)項(xiàng)目上級(jí)已經(jīng)明確。
今年以來(lái)，我們認(rèn)真開展對(duì)重點(diǎn)貧困村的扶貧開發(fā)工作，為大支坪鎮(zhèn)野叁壩村進(jìn)行了實(shí)地規(guī)劃，從生產(chǎn)發(fā)展基礎(chǔ)設(shè)施、搬遷扶貧、人畜飲水、科技教育等方面都作出了規(guī)劃，對(duì)全村10戶貧困戶，落實(shí)了幫扶干部。同時(shí)，送去了桌椅20套，農(nóng)業(yè)科普書籍1000余本，為該村辦起了圖書室，為該村農(nóng)業(yè)科普工作的進(jìn)行打下了基礎(chǔ)。
述職人：xxx。
20xx年x月x日。
農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇四
回顧20xx年，在總公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下、在各部門的支持配合下，人力部的工作有了很大的提高。從剛剛成立時(shí)的羽翼未滿，到今天不斷邁出嶄新的步伐，正在朝著上檔次、上水平、上特色方向發(fā)展，呈現(xiàn)出一派新的景象?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作做以總結(jié)。
一、積極、認(rèn)真完成本職工作。崗位職責(zé)是干好工作的標(biāo)準(zhǔn)，因此我部按要求認(rèn)真履行人力部工作職責(zé)，對(duì)總公司各部門員工的檔案、聘用合同書、員工個(gè)人資料進(jìn)行收集、整理、保管，并做好相應(yīng)的保密工作。對(duì)員工的招聘、面試、錄用、入職、離職等手續(xù)按照嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、日臻完善標(biāo)準(zhǔn)完成。在了解各部門員工的基本情況的同時(shí)，著重了解管理層人員的情況，如受教育程度、所學(xué)專業(yè)等，使人力得到更好的開發(fā)與利用。在員工招聘的過程中，充分利用絡(luò)信息、人才市場(chǎng)等一系列手段，爭(zhēng)取接納更寶貴的人才，同時(shí)與呼蘭區(qū)人勞局建立了良好的合作伙伴關(guān)系，為呼蘭區(qū)人才的輸入打下了良好的基礎(chǔ)。規(guī)范入、離職程序，作好經(jīng)手物品的交接工作，既保障了員工的個(gè)人利益，又避免了公司財(cái)產(chǎn)及相關(guān)資料的流失。
二、做好員工聘任的基礎(chǔ)性工作。在一年一度的職工聘任與臨時(shí)員工合同的簽訂過程中，本部門克服了種種困難，對(duì)合同內(nèi)容中的疑問在員工中做了相應(yīng)的解釋工作，協(xié)助并監(jiān)督指導(dǎo)各部門員工簽訂勞動(dòng)合同，維護(hù)了公司的合法利益，保障了員工的切身利益。
一、二冊(cè)及《xxx公司崗位培訓(xùn)教材》為基礎(chǔ)內(nèi)容，以貫徹總公司勤奮務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、以人為本、規(guī)范服務(wù)方針為指導(dǎo)思想，對(duì)各部門員工進(jìn)行崗前、在崗培訓(xùn)。結(jié)合各部門的實(shí)際情況，為各部門培訓(xùn)步驟編排了進(jìn)度表，做到既加強(qiáng)培訓(xùn)又不影響各崗位工作，在嚴(yán)肅課堂紀(jì)律，做好培訓(xùn)記錄的同時(shí)，將員工參加培訓(xùn)情況、培訓(xùn)考核情況記錄在員工的個(gè)人檔案中，作為今后考評(píng)員工的重要條件，為提高員工素質(zhì)起到了積極的作用。
四、加強(qiáng)考核、規(guī)范服務(wù)。為適應(yīng)總公司人事制度改革及發(fā)展的需要，加強(qiáng)各崗位規(guī)范服務(wù)，全面提高后勤服務(wù)質(zhì)量，制訂了《后勤服務(wù)總公司服務(wù)質(zhì)量考核管理標(biāo)準(zhǔn)》。定期或不定期到各部門監(jiān)督檢查，針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，經(jīng)總公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，以通報(bào)的形式下發(fā)至各部門。經(jīng)常深入員工當(dāng)中，了解實(shí)際情況，協(xié)調(diào)實(shí)際工作崗位中出現(xiàn)的員工之間的分歧，并將情況及時(shí)反饋總公司領(lǐng)導(dǎo)，保證各部門工作順利健康發(fā)展。
五、在做好本職工作的同時(shí)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。在《規(guī)章制度匯編》第二冊(cè)編寫過程中，主動(dòng)收集各部門規(guī)章制度，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)編寫，為凝聚著全體員工辛勤汗水的書籍早日問世獻(xiàn)出自己的微薄之力。
舊的一頁(yè)總會(huì)過去，時(shí)間不會(huì)停下它的腳步。在新學(xué)期里，針對(duì)目前各部門員工流動(dòng)性大的現(xiàn)狀，人力部將與各部門加強(qiáng)聯(lián)系，深入到員工當(dāng)中，使他們更深層次的了解后勤服務(wù)的主旨;擴(kuò)大員工培訓(xùn)內(nèi)容的知識(shí)面;豐富員工的業(yè)余文化生活，提高員工的集體凝聚力，使員工感到生活在大家庭中，盡可能減少一部分員工的流失。進(jìn)一步完善各項(xiàng)人事制度，加強(qiáng)工作的嚴(yán)密性，提高工作的實(shí)效性，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念與管理思想，學(xué)習(xí)時(shí)事新聞及文明服務(wù)、禮儀禮貌等與各部門相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，進(jìn)一步提高本部門管理水平，使人力部的工作提高一個(gè)層次。我們深信，在總公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在全體員工的努力下，以后勤服務(wù)十六字方針為指導(dǎo)思想，為早日實(shí)現(xiàn)后勤服務(wù)的上層次、上水平、上特色，造就一支講政治、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、精技術(shù)的后勤隊(duì)伍貢獻(xiàn)我們的智慧和力量!
xx，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大、政協(xié)的關(guān)心支持下，我以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，始終以躬行者的姿態(tài)、飽滿的工作熱情、執(zhí)著的敬業(yè)精神，在本職工作崗位上開拓進(jìn)取、攻堅(jiān)克難，真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，在本人及局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的帶領(lǐng)下，在全局上下的共同努力下，人力和社會(huì)保障各項(xiàng)工作有了長(zhǎng)足的發(fā)展，開創(chuàng)了一個(gè)嶄新的局面。現(xiàn)本人就履行職責(zé)、廉潔從政、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、依法行政等方面的情況報(bào)告如下：
一、堅(jiān)持以干為先，突出重點(diǎn)重抓，務(wù)求工作實(shí)效。
一年來(lái)，我以“創(chuàng)特色、求實(shí)效、爭(zhēng)一流”為主題，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，打造了十大亮點(diǎn)，推動(dòng)了我區(qū)人力和社會(huì)保障事業(yè)再上新臺(tái)階。
1、實(shí)施“百名緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃”開全市先河。面向全國(guó)公開引進(jìn)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)人才和高層次專業(yè)人才166名，涉及教育、衛(wèi)生、社區(qū)和其它機(jī)關(guān)事業(yè)單位的69個(gè)職位。報(bào)名考生2800多人，實(shí)際參加考試2435人，考生來(lái)自全國(guó)近20個(gè)省份，其中碩士研究生近190人。經(jīng)過激烈角逐，錄用146名優(yōu)秀人才，其中碩士研究生13人。
2、實(shí)施創(chuàng)業(yè)孵化工程在全市領(lǐng)先。目前，全區(qū)累計(jì)建立創(chuàng)業(yè)孵化基地13個(gè)，扶持創(chuàng)業(yè)成功766人，培育創(chuàng)業(yè)典型235個(gè)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)3702人;建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地5個(gè)，開發(fā)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目346個(gè)，推介企業(yè)及個(gè)人小額貸款1371萬(wàn)元，各項(xiàng)指標(biāo)完成數(shù)、完成率均超額完成市目標(biāo)任務(wù)。
3、在全市率先消除“零保障”家庭。通過采取助保貸款、參保補(bǔ)貼、土地?fù)Q社保、新農(nóng)保等措施，繼續(xù)推進(jìn)消除零保障家庭，基本實(shí)現(xiàn)了1655戶“零保障家庭”每戶至少有1人參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。
4、新增就業(yè)完成比例居全市第一。通過大力開發(fā)各類就業(yè)崗位，認(rèn)真落實(shí)社保補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免、小額貸款等各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)8934人，完成年目標(biāo)的223%。
5、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率在全市名列前茅。通過開展職業(yè)介紹、就業(yè)援助以及“送崗位、送政策、送培訓(xùn)、送服務(wù)”等四送服務(wù)等方式，運(yùn)用社保補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免、小額貸款等多種優(yōu)惠政策扶持，我區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內(nèi)，位居全市前列。
6、充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作全市領(lǐng)先。全區(qū)33個(gè)社區(qū)，已通過省級(jí)充分就業(yè)社區(qū)認(rèn)定33個(gè)，達(dá)標(biāo)率為100%，完成年目標(biāo)的143%。
7、助保貸款協(xié)議簽訂人數(shù)和資金爭(zhēng)取全市第一。舉辦助保貸款集中辦理活動(dòng)，新簽助保貸款協(xié)議550份，累計(jì)辦理1600人，完成市目標(biāo)的110%，新發(fā)放助保貸款700萬(wàn)元。其中，為1198名“零保障”家庭人員辦理助保貸款，政府貼息率100%;對(duì)35名重度殘疾或重病致貧，且無(wú)就業(yè)能力的“零保障”家庭人員，區(qū)政府連續(xù)3年給予30%年繳費(fèi)額度的參保補(bǔ)貼。
8、在各縣區(qū)中率先建成一流的標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院。已建成120㎡的仲裁庭辦案場(chǎng)所，包括仲裁立案庭、調(diào)解庭、審判庭、院長(zhǎng)辦公室等，投入資金萬(wàn)元進(jìn)行辦公設(shè)施更新，率先在各縣區(qū)中實(shí)現(xiàn)仲裁院機(jī)構(gòu)、人員編制、辦公場(chǎng)所、硬件設(shè)施、工作經(jīng)費(fèi)、規(guī)范化運(yùn)作的“六到位”。
9、新農(nóng)保參保率、發(fā)放率在各縣區(qū)率先達(dá)“雙百”。新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保2981人，1759人領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金共計(jì)135萬(wàn)元，參保率、發(fā)放率均達(dá)100%。
10、在全市率先開通“機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員個(gè)人工資上查詢系統(tǒng)”。為廣大干部職工提供了及時(shí)、便捷的服務(wù)，成為人事公共服務(wù)體系的一個(gè)有效查詢平臺(tái)和服務(wù)窗口。
二、堅(jiān)持以廉為榮，嚴(yán)守黨風(fēng)政紀(jì)，努力清廉從政。
一年來(lái)，我始終堅(jiān)持以黨性原則鍛煉自己，以黨紀(jì)法規(guī)約束自己，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，爭(zhēng)做廉潔自律、勤政為民的表率。
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，筑牢拒腐防變思想防線。今年以來(lái)，我積極參加上級(jí)組織的各類黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)活動(dòng)，自覺聯(lián)系實(shí)際，查找不足，不斷自我充實(shí)、自我完善。工作之余，抽出時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)市委《懲治和預(yù)防腐敗體系的實(shí)施意見》、《共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》和中央、省、市、區(qū)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，使自己始終保持政治上的堅(jiān)定性和道德上的純潔性，不斷增強(qiáng)廉潔自律的意識(shí)。同時(shí)也注重從身邊的反面典型案件中，剖析根源、汲取教訓(xùn)，時(shí)時(shí)警示自己。通過學(xué)習(xí)，我深深地感到，作為一名黨員干部，面對(duì)社會(huì)上的種種誘惑，廉潔自律這根弦一時(shí)一刻也不能松。必須常思貪欲之害，常排非份之想，常修為人之德，把心思和精力放在干工作、干事業(yè)上。
二是嚴(yán)于律己，身體力行黨風(fēng)廉政規(guī)定。能認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，帶頭執(zhí)行廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。沒有利用手中的職權(quán)收受他人贈(zèng)送禮品、禮金、有價(jià)證券;沒有利用職權(quán)干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng);沒有利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦收錢斂財(cái);沒有參與賭博;主抓財(cái)務(wù)工作，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對(duì)較大開支堅(jiān)持集體研究;沒有利用職權(quán)用公款報(bào)銷應(yīng)由本人及家庭支付的個(gè)人費(fèi)用;沒有變相用公款出國(guó)(境)或在國(guó)內(nèi)旅游;沒有利用公款搞大吃大喝或參加高消費(fèi)娛樂和健身活動(dòng);沒有違反領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶、子女從業(yè)的相關(guān)規(guī)定，注重對(duì)身邊工作人員加強(qiáng)教育，從嚴(yán)要求;嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)車輛配備、使用和管理的規(guī)定。
三是建章立制，切實(shí)抓好班子廉政建設(shè)。對(duì)上級(jí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定能夠及時(shí)研究、及時(shí)部署、及時(shí)落實(shí)。嚴(yán)格按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員的責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)具體要求和反腐敗各項(xiàng)任務(wù)，落實(shí)到每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員身上和每個(gè)崗位環(huán)節(jié)之中。制定出臺(tái)了《xx黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃》、公布了廉潔自律承諾書，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)。進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的考核，做到有章必循、有法必依。堅(jiān)持民主集中制原則，做到任人唯賢、論功選拔，著力培養(yǎng)品德好、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實(shí)、素質(zhì)高、肯干事、能干事、干成事的優(yōu)秀干部。
三、堅(jiān)持以學(xué)為重，深入調(diào)查研究，提高履職能力。
我歷來(lái)重視加強(qiáng)學(xué)習(xí)、注重調(diào)研，養(yǎng)成邊學(xué)邊干的習(xí)慣。
一是堅(jiān)持自己學(xué)。注重向書本學(xué)，從繁忙的工作中抽出時(shí)間系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《毛澤東、鄧小平、xx論科學(xué)發(fā)展觀》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》等黨的理論知識(shí)，還赴浙江大學(xué)專題學(xué)習(xí)xx屆五中全會(huì)精神;注重向同行學(xué)，赴蘇州、無(wú)錫、昆山等發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)人才工作等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，借鑒其好的做法并為我所用;注重向同事學(xué)，虛心向各處室經(jīng)辦人員學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，使自己不但熟悉人事人才工作，更掌握勞動(dòng)保障工作;注重向?qū)＜覍W(xué)，積極參加市、區(qū)兩級(jí)舉辦各類專題培訓(xùn)班，不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力。今年以來(lái)，撰寫了《蘇州無(wú)錫等地區(qū)人才工作考察報(bào)告》等2篇調(diào)研報(bào)告，并摘錄了2萬(wàn)字的讀書筆記，對(duì)實(shí)踐工作起到了較好的促進(jìn)作用。二是組織大家學(xué)。每周五下午組織局中層以上干部及全體黨員集中開展學(xué)習(xí)，制訂具體的學(xué)習(xí)安排表，實(shí)行局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部輪流講課，采取交流互學(xué)、檢查促學(xué)等手段，努力提高工作人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識(shí)水平。
四、堅(jiān)持以法為綱，增強(qiáng)法制觀念，推進(jìn)依法行政。
人力和社會(huì)保障工作事關(guān)廣大群眾切身利益，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，學(xué)法、知法、守法、用法是必不可少的一個(gè)重要方面。在過去一年里，我無(wú)論作為人事部門的一把手，還是作為勞保部門的主要負(fù)責(zé)人，一是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)。積極組織參加全局學(xué)法、法律培訓(xùn)考試和普法活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《公務(wù)員考核規(guī)定》、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定(試行)》及《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)。二是重大事項(xiàng)依法決策。在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘等工作中始終堅(jiān)持依法決策，有效杜絕因違背法律法規(guī)造成損失和社會(huì)不良影響的現(xiàn)象。三是依法開展行政工作。全年沒有造成一起行政復(fù)議、行政訴訟案件和信訪事件;沒有發(fā)生一起行政不作為、亂作為案件。在創(chuàng)新依法行政舉措方面，建立依法行政長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)行“政策公開”、“服務(wù)掛牌”和“承諾上墻”，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，健全執(zhí)法監(jiān)督。四是依法辦事。依法落實(shí)工作責(zé)任制，做到辦事程序規(guī)范，辦事時(shí)限符合法定要求，辦事公開、公平、公正，沒有違法辦事引起信訪事件和造成不良影響的情形。
回顧一年來(lái)的工作，雖取得了一些成績(jī)，但離組織和全局同志的期望還有一定差距。敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出批評(píng)指正。我將通過這次述職述廉述學(xué)述法，從思想上查找和分析原因，認(rèn)真進(jìn)行整改，不斷提高自身的政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平，帶領(lǐng)全體干部職工，再創(chuàng)我區(qū)人力和社會(huì)保障工作的新局面。
新形勢(shì)下，社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中人才工作顯得更加突出。發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要人才，構(gòu)建和諧社會(huì)更需要人才。人才的優(yōu)劣，人才的競(jìng)爭(zhēng)成為一個(gè)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素。為適應(yīng)當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，我鎮(zhèn)成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專門負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)人事人才的各項(xiàng)工作，在抓基礎(chǔ)教育的同時(shí)，鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組注重對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)，取得了一定成績(jī)。今年，我鎮(zhèn)及時(shí)調(diào)整了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的成員，在人才工作中不斷探索新思路，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有力的人才保障。
(一)主要成效。
1、人才隊(duì)伍不斷壯大。
為加強(qiáng)對(duì)全鎮(zhèn)人才工作的指導(dǎo)，我鎮(zhèn)已形成由鎮(zhèn)黨委書記親自抓，黨委副書記直接抓的工作格局。一年來(lái)，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部召開專題講座3次，通過深入調(diào)查摸底，建立了農(nóng)村實(shí)用人才信息庫(kù)、村級(jí)后備干部和鄉(xiāng)土人才檔案，對(duì)全鎮(zhèn)人才進(jìn)行全面的了解和掌握。xx年，全鎮(zhèn)共培養(yǎng)村級(jí)后備干部26名，岳池縣百名優(yōu)秀人才1名，培養(yǎng)黨政、農(nóng)村實(shí)用、經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)、技能等五類人才100余人，我鎮(zhèn)人才隊(duì)伍不斷壯大，人才總數(shù)達(dá)xx余人，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)大的智力支持。
2、人才素質(zhì)不斷提高。
鎮(zhèn)黨委高度重視人才培養(yǎng)，注重教育培訓(xùn)，提升能力素質(zhì)。一是通過組織各類技能培訓(xùn)比賽和交流，黨員干部的政策水平不斷提升，工作能力不斷增強(qiáng)。今年來(lái)，我鎮(zhèn)加大干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，先后組織機(jī)關(guān)干部6人次參加各類業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，13名村(社區(qū))黨支部書記參加縣委黨校的輪訓(xùn)，1名上掛鍛煉，1名青年干部崗前培訓(xùn)，通過干部的再學(xué)習(xí)、再教育，極大豐富了我鎮(zhèn)干部的政策理論、法律法規(guī)等知識(shí)，干部的工作能力明顯得到加強(qiáng)。二是分專題開展農(nóng)村實(shí)用人才素質(zhì)和技能培訓(xùn)3期，參訓(xùn)農(nóng)民300人次。開展農(nóng)業(yè)科技入戶示范活動(dòng)，先后邀請(qǐng)西充農(nóng)業(yè)土專家及我鎮(zhèn)農(nóng)林、畜牧專技人員共60余人深入產(chǎn)業(yè)基地和規(guī)模種養(yǎng)殖村培訓(xùn)指導(dǎo)，講解技術(shù)要點(diǎn)、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)示范，我鎮(zhèn)農(nóng)村適用人才種植水平和思想素質(zhì)進(jìn)一步提高。
3、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成效明顯。
鎮(zhèn)黨委注重激勵(lì)幫扶，發(fā)揮人才內(nèi)在潛能。大力宣傳各類產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，承諾提供資金和技術(shù)支持，正積極引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)能人、農(nóng)村實(shí)用人才組建中草藥、核桃專業(yè)合作社2個(gè)，有效激發(fā)了農(nóng)村實(shí)用人才的工作活力。通過教育培訓(xùn)和實(shí)踐交流，我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)再上新臺(tái)階。我鎮(zhèn)蜜桃產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)量和品質(zhì)“雙突破”，蜜桃總產(chǎn)量達(dá)到400萬(wàn)公斤，總產(chǎn)值達(dá)到1600萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)純收入1000萬(wàn)元。廣柑、蔬菜產(chǎn)業(yè)不斷壯大，全鎮(zhèn)發(fā)展優(yōu)質(zhì)蔬菜達(dá)3200畝，全鎮(zhèn)年產(chǎn)柑橘1500余萬(wàn)斤，廣大菜農(nóng)、果農(nóng)從中獲到良好經(jīng)濟(jì)效益，社會(huì)因此更加和諧穩(wěn)定。
(二)亮點(diǎn)做法人才工作總結(jié)今年以來(lái)，為推進(jìn)人才工作上一個(gè)新臺(tái)階，我鎮(zhèn)實(shí)施了“三大工程”。
1.實(shí)施領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程。
了解農(nóng)村人才現(xiàn)狀，虛心聽取各類人才的意見和建議，把對(duì)村民的技術(shù)培訓(xùn)擺在首位，開展了各類實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班。今年以來(lái)，結(jié)合“夢(mèng)”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，我鎮(zhèn)涌現(xiàn)和塑造了見義勇為農(nóng)民工時(shí)兵、優(yōu)秀村支書周光輝、種植專家袁孝忠等先進(jìn)典型6名。通過開展前后6場(chǎng)先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，用身邊事教育身邊人，聽取報(bào)告群眾達(dá)1000人次，讓各支部和廣大黨員學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。將全鎮(zhèn)各類優(yōu)秀人才代表集中起來(lái)，組成了一支知識(shí)豐富、實(shí)力強(qiáng)、幫帶力強(qiáng)的領(lǐng)軍人才隊(duì)伍。
2.實(shí)施“1+5”人才幫扶工程。
實(shí)施“1+5”人才幫扶工程，即一個(gè)領(lǐng)軍人才結(jié)對(duì)幫扶5個(gè)有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬拧Ｎ益?zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)代表、農(nóng)技骨干共30名領(lǐng)軍人才與青年干部、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實(shí)用人才等150人結(jié)成幫扶對(duì)子，從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、生活實(shí)際上進(jìn)行幫扶。今年以來(lái)，鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)年輕公務(wù)員、事業(yè)人員、大學(xué)生村官14人開展實(shí)地調(diào)研，提升寫作技巧，幫助解決1名職工子女入學(xué)問題;農(nóng)技骨干深入村、社，深入到農(nóng)民家中，為種植大戶免費(fèi)提供農(nóng)用物資6000元，幫助發(fā)展生產(chǎn)。
3.實(shí)施全民素質(zhì)提升工程。
一是通過豐富的活動(dòng)載體發(fā)掘潛能。6月，我鎮(zhèn)組織開展“讓青春在實(shí)現(xiàn)夢(mèng)中閃光”主題的演講比賽，14名青年干部參加演講，他們圍繞主題暢談青春、暢談夢(mèng)想，激情澎湃、神采飛揚(yáng)，展現(xiàn)了當(dāng)代青年昂揚(yáng)的斗志和積極向上的精神風(fēng)貌，有效激發(fā)黨員干部的愛國(guó)之情、報(bào)國(guó)之志，干事創(chuàng)業(yè)熱情空前高漲，鍛煉了青年干部登臺(tái)演講的膽量，有效提升了演講技巧。
二是鎮(zhèn)黨委書記現(xiàn)身說法催奮進(jìn)。鎮(zhèn)黨委書記通過與鎮(zhèn)年輕公務(wù)員、大學(xué)生村官交心談心，講述自身的成長(zhǎng)史以及如何克服困難實(shí)現(xiàn)人身價(jià)值的奮斗史，讓青年們備受啟發(fā)和鼓舞。今年，我鎮(zhèn)3名大學(xué)生村官以優(yōu)異的成績(jī)考錄為公務(wù)員和事業(yè)人員，成功實(shí)現(xiàn)身份轉(zhuǎn)變。
三是積極引導(dǎo)“大學(xué)生村官”當(dāng)好“四員”服務(wù)基層。當(dāng)好涉農(nóng)政策“宣傳員”、矛盾糾紛“調(diào)解員”、村民致富“信息員”、基礎(chǔ)建設(shè)“設(shè)計(jì)員”。今年以來(lái)，大學(xué)生村官借助遠(yuǎn)教設(shè)備宣傳政治理論、法律法規(guī)260余次;共入戶走訪群眾xx余人次，化解矛盾糾紛80余起;幫助元庚塘村建立中藥材專業(yè)合作社1個(gè)，規(guī)劃種植薄荷、白芷等中藥材600畝;協(xié)同村“兩委”向上級(jí)成功申報(bào)維修公路、整治山坪塘等9個(gè)“一事一議”項(xiàng)目。
今年村級(jí)黨組織換屆，我鎮(zhèn)將農(nóng)村優(yōu)秀人才選拔充實(shí)到了村(社區(qū))支委成員中，其中致富能人32人，復(fù)退轉(zhuǎn)軍人2人，專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人2人，“兩新”組織負(fù)責(zé)人1人，我鎮(zhèn)6名大學(xué)生村官中，有5人進(jìn)村支委，2人當(dāng)選為村黨支部書記，3人當(dāng)選為村支部副書記。
(三)存在問題。
今年，我鎮(zhèn)人才工作雖取得了一定成績(jī)，但也存在一些問題。
二是人才的培訓(xùn)、激勵(lì)、保障等機(jī)制還須進(jìn)一步健全;。
三是對(duì)農(nóng)村人才的管理、使用須進(jìn)一步加強(qiáng)。
農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇五
作為農(nóng)業(yè)局員工一員的你，知道關(guān)于農(nóng)業(yè)局人才工作述職報(bào)告怎么寫嗎?下面是小編為大家整理的農(nóng)業(yè)局人才工作述職報(bào)告模板，接下來(lái)我們一起來(lái)看看吧!
各位領(lǐng)導(dǎo)：
一年來(lái)，我局在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下和上級(jí)農(nóng)業(yè)部門的指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，積極推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，以能力建設(shè)為中心，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村基層干部、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)骨干、農(nóng)村致富能手的培訓(xùn)，不斷提高農(nóng)村鄉(xiāng)土人才素質(zhì)。現(xiàn)將我局一年來(lái)的人才工作情況匯報(bào)如下：
一、基本情況。
全縣共有各類農(nóng)業(yè)技術(shù)專業(yè)人才290人，其中中、初級(jí)職稱55人，農(nóng)民技師64人，農(nóng)民助理師56人，農(nóng)民技術(shù)員115人。共有各類鄉(xiāng)土人才20090人，其中沼氣技術(shù)320人，農(nóng)機(jī)技術(shù)650人，種植能手4285人，養(yǎng)殖能手5680人，捕撈能手58人，加工能手167人，農(nóng)村創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)人才5100人，農(nóng)民專業(yè)合作社經(jīng)濟(jì)組織帶頭人120人，能工巧匠3530人。
二、工作開展情況。
(一)加強(qiáng)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，其他班子人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，努力為人才隊(duì)伍建設(shè)多辦實(shí)事，解決實(shí)際問題。同時(shí)還組建了農(nóng)業(yè)科技人才協(xié)會(huì)和老科技工作者農(nóng)業(yè)分會(huì)，廣泛聯(lián)系人才，重點(diǎn)管理一批高層次人才。充分發(fā)揮自身的職能作用，密切配合，形成合力。
(二)狠抓隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展。
一是全局工作實(shí)行目標(biāo)管理。去年初，我局根據(jù)全年工作計(jì)劃按職能把任務(wù)下發(fā)各站、辦、隊(duì)、二級(jí)局，班子成員分工負(fù)責(zé)，工作目標(biāo)實(shí)行量化管理;二是健全制度，規(guī)范管理。我們進(jìn)一步建立完善了十項(xiàng)制度;三是嚴(yán)格考核違規(guī)連帶責(zé)任追究方案、實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，確保全年工作目標(biāo)完成。四是采取激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)干部帶頭抓農(nóng)業(yè)示范基地，參與農(nóng)業(yè)基地建設(shè)，做到做給農(nóng)民看、帶著農(nóng)民干;五是扎實(shí)開展“結(jié)對(duì)幫扶”等活動(dòng)，充分激發(fā)干部職工工作熱情;六是扎實(shí)開展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作，使機(jī)關(guān)工作、隊(duì)伍建設(shè)形象良好、作風(fēng)扎實(shí)、工作效果明顯、辦事效率提升，打造人民滿意的政府組成部門。
(三)深入了解人才狀況，不斷改進(jìn)人才工作。
我局一直以來(lái)十分重視人才工作，倡導(dǎo)尊重知識(shí)、尊重人才，不斷加強(qiáng)科技隊(duì)伍建設(shè)，穩(wěn)定科技隊(duì)伍。對(duì)全縣人才隊(duì)伍狀況進(jìn)行調(diào)查摸底。為全縣人才工作的宏觀管理提供依據(jù)，提高人才工作決策的針對(duì)性、實(shí)效性。根據(jù)農(nóng)業(yè)實(shí)際，確定“以能力建設(shè)為中心，加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)”的人才工作新思路。以發(fā)揮作用為目的，加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才的隊(duì)伍建設(shè)。注重發(fā)揮以農(nóng)技推廣人員、種養(yǎng)能人、能工巧匠、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)民企業(yè)家為主的鄉(xiāng)土人才的實(shí)用技術(shù)推廣作用，大力加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)，為我縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展提供智力支持和人才保障。一是抓好鄉(xiāng)土人才信息的采集工作。建立鄉(xiāng)土人才個(gè)人檔案，對(duì)各類人才的文化學(xué)歷、專業(yè)特長(zhǎng)、經(jīng)濟(jì)收入等資料記錄在案。加強(qiáng)各村人才資源調(diào)查，進(jìn)一步挖掘鄉(xiāng)土人才，建全推薦、考評(píng)、確認(rèn)、建檔四個(gè)程序的鄉(xiāng)土人才選拔機(jī)制。二是抓好鄉(xiāng)土人才的培訓(xùn)教育工作。2008年全縣共舉辦各類鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)班32期，參訓(xùn)人數(shù)2000多人次，三是抓好鄉(xiāng)土人才的使用工作。充分發(fā)揮各類鄉(xiāng)土人才專長(zhǎng)，大膽啟用能工巧匠，組織茶業(yè)、食用菌、水產(chǎn)、加工、營(yíng)銷等行業(yè)鄉(xiāng)土人才，開展支農(nóng)和科技活動(dòng)，向周邊農(nóng)民群眾傳授技術(shù)經(jīng)驗(yàn)和致富技能，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)服務(wù)。
(四)加快農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和推廣，農(nóng)業(yè)科技水平有效提高。
我局牢固樹立“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的指導(dǎo)思想，圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定這一中心認(rèn)真開展科教興農(nóng)工作，切實(shí)發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的工作，有力地促進(jìn)了科教興農(nóng)工作在全縣的開展，使科技在調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程中發(fā)揮重要作用。大力抓好農(nóng)民培訓(xùn)工作。1、認(rèn)真抓好了農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽(yáng)光工程”。去年我局陽(yáng)光辦在認(rèn)真總結(jié)、積極探索的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳動(dòng)員，搞好培訓(xùn)基地認(rèn)定，提高培訓(xùn)質(zhì)量，加強(qiáng)項(xiàng)目監(jiān)管，圓滿完成了省、市陽(yáng)光辦下達(dá)為我縣的4000人的任務(wù)，所開設(shè)的專業(yè)有汽車駕駛、拖拉機(jī)駕駛、農(nóng)機(jī)修理、縫紉電機(jī)、電腦、電工、家政服務(wù)、竹木加工、電氧焊、賓招服務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人等十幾個(gè)專業(yè)，走出了一條“政府引導(dǎo)、市場(chǎng)配置、專業(yè)化服務(wù)、規(guī)范化運(yùn)作、一體化服務(wù)”的培訓(xùn)勞務(wù)新路子，使一部分農(nóng)民通過培訓(xùn)提高了素質(zhì)，轉(zhuǎn)移到第二、三產(chǎn)業(yè)務(wù)工，達(dá)到了增加收入的目的。2、積極舉辦農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。去年我局開展了養(yǎng)豬、養(yǎng)羊、蔬菜種植等新技術(shù)培訓(xùn)班26余次，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)4000余人，為農(nóng)民提供了強(qiáng)有力的技術(shù)支撐。3、良種良法得到有效應(yīng)用。認(rèn)真做好了以水稻、蔬菜為主作物新品種新技術(shù)的引進(jìn)試驗(yàn)和推廣。
1、強(qiáng)化人才意識(shí)，開發(fā)人才資源。
要加強(qiáng)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，把人才開發(fā)工作提升到重要位置，要以促進(jìn)人才成長(zhǎng)和作用發(fā)揮為標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)做好使用、培養(yǎng)、關(guān)心、激勵(lì)人才的各項(xiàng)工作。
2、營(yíng)造有利于人才發(fā)展的環(huán)境，抓好人才服務(wù)。
一是政策環(huán)境，在各類制度、規(guī)定的允許范圍內(nèi)，出臺(tái)人才政策，發(fā)揮政策對(duì)人才的導(dǎo)向作用，以達(dá)到廣羅人才，人盡其才的目的;二是社會(huì)風(fēng)尚環(huán)境，鼓勵(lì)人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)，加大人才宣傳力度，努力營(yíng)造崇尚知識(shí)、崇尚人才的社會(huì)風(fēng)氣;三是工作環(huán)境，加強(qiáng)人才創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，為人才提供施展才華的舞臺(tái)。
3、創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)人才工作。
一是建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，糾正重學(xué)歷、資歷，輕能力、業(yè)績(jī)的傾向;二是建立淘汰機(jī)制，打破人才管理的終身制，建立起人員績(jī)效考核檔案，以動(dòng)態(tài)管理人才。
述職人：xxx。
20xx年x月x日。
各位領(lǐng)導(dǎo)：
區(qū)農(nóng)業(yè)局總編制119個(gè)，其中行政編制7名(不含糧食局)，工勤編制1名，下設(shè)區(qū)畜牧獸醫(yī)局、區(qū)農(nóng)業(yè)機(jī)械化管理局、區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)綜合服務(wù)中心等3個(gè)副科級(jí)事業(yè)單位和農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊(duì)股級(jí)事業(yè)單位、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全，現(xiàn)實(shí)有人員36人。全區(qū)共8個(gè)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣綜合站總編制數(shù)74個(gè)，現(xiàn)實(shí)有人員67人。農(nóng)業(yè)系統(tǒng)在崗職工中，副高級(jí)以上職稱2人，中級(jí)職稱12人，初級(jí)職稱41人，初級(jí)以下職稱7人;碩士研究生1人，本科14人，?？?2人，專科以下16人。
一、學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)情況。
區(qū)農(nóng)業(yè)局黨委對(duì)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記關(guān)于人才工作系列重要批示精神高度重視，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了相關(guān)文件精神，并召開局黨委會(huì)議，專題進(jìn)行學(xué)習(xí)討論，對(duì)今后一段時(shí)期的學(xué)習(xí)貫徹工作進(jìn)行研究部署。為使區(qū)農(nóng)業(yè)系統(tǒng)干部職工充分認(rèn)識(shí)總書記批示的重要意義，在農(nóng)業(yè)行業(yè)積極營(yíng)造人才成長(zhǎng)的良好氛圍，區(qū)農(nóng)業(yè)局還開設(shè)專欄進(jìn)行宣傳學(xué)習(xí)，推進(jìn)人才興農(nóng)戰(zhàn)略深入實(shí)施，使人才工作邁上新臺(tái)階。
區(qū)農(nóng)業(yè)局高度重視對(duì)農(nóng)業(yè)干部職工的教育培養(yǎng)，以建設(shè)創(chuàng)新型、實(shí)干型、知識(shí)型、專業(yè)型社會(huì)人才為目標(biāo)，加快整合培訓(xùn)資源，構(gòu)建了干部和人才培訓(xùn)的“高速路”，使干部和人才培訓(xùn)工作走上了“快車道”。一是帶領(lǐng)干部走出去。區(qū)農(nóng)業(yè)局充分利用省內(nèi)外教育資源，主動(dòng)與農(nóng)大等學(xué)校聯(lián)合舉辦農(nóng)技人員研修班，讓廣大農(nóng)業(yè)干部走進(jìn)名校。培訓(xùn)內(nèi)容貫穿“四個(gè)全面”這一主線，分別開設(shè)水稻生態(tài)種植、柑橘病蟲害管理等專業(yè)課程，同時(shí)還開設(shè)了涉及領(lǐng)導(dǎo)干部身心健康、國(guó)際政治等課程。二是廣邀專家請(qǐng)進(jìn)來(lái)。針對(duì)我區(qū)井岡蜜柚、有機(jī)蔬菜、標(biāo)準(zhǔn)化畜禽養(yǎng)殖等發(fā)展?fàn)顩r，把專家、名師“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”，聘請(qǐng)了井岡山大學(xué)的電子商務(wù)系教授陳勇強(qiáng)、園藝系教授李東影等教授舉辦農(nóng)業(yè)技術(shù)大講堂，開展多專業(yè)全方位多角度的培訓(xùn)著力提升干部實(shí)務(wù)技能和農(nóng)技隊(duì)伍的正能量。叁是利用網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)氛圍。辦好農(nóng)業(yè)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)學(xué)堂，利用農(nóng)業(yè)工作qq群、微信、干部學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等，把網(wǎng)絡(luò)正能量“引進(jìn)來(lái)”，為農(nóng)業(yè)工作營(yíng)造積極向上的工作氛圍。四是強(qiáng)化農(nóng)村人才培養(yǎng)。根據(jù)就業(yè)形勢(shì)的發(fā)展，我局加大了農(nóng)村實(shí)用人才的培訓(xùn)力度，全年共舉辦各類培訓(xùn)班10余期，培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用人才1000余人次，印發(fā)各類宣傳資料、手冊(cè)3000余份。安排青年農(nóng)場(chǎng)主10人和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體帶頭人30人參加省農(nóng)業(yè)廳組織的新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)。
堅(jiān)持自主培養(yǎng)開發(fā)人才和引進(jìn)人才并重，重點(diǎn)吸引高層次人才和緊缺人才，鼓勵(lì)本區(qū)大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。制定完善并實(shí)行好各種優(yōu)惠政策，加強(qiáng)人才培養(yǎng)，加大技術(shù)指導(dǎo)，加快培育發(fā)展壯大各類新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體，已發(fā)展種養(yǎng)大戶528家，創(chuàng)建家庭農(nóng)場(chǎng)120家，組建合作社219家;培育有文化、有技能、善經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)代新型職業(yè)農(nóng)民為600余人。
四、人才工作存在的突出問題。
一是基層農(nóng)業(yè)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)失調(diào)。畜牧、農(nóng)機(jī)、蔬菜等農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才少，在一定程度上，難以滿足農(nóng)民生產(chǎn)所需和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的要求。二是農(nóng)業(yè)科技后備人才培養(yǎng)短缺。農(nóng)校學(xué)生畢業(yè)后多數(shù)不愿從事農(nóng)業(yè)科技，后繼乏人，嚴(yán)重影響農(nóng)村經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。叁是農(nóng)業(yè)科技工作激勵(lì)機(jī)制急需完善。農(nóng)技人員從事專業(yè)工作缺乏經(jīng)費(fèi)支撐，農(nóng)技推廣工作難以有效開展。農(nóng)技服務(wù)工作條件差，工作量大面廣，工作辛苦，待遇低，優(yōu)秀人才留不住。
五、下一步工作舉措。
一是保質(zhì)保量完成上級(jí)布置的各項(xiàng)工作。在農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革大背景下，繼續(xù)做好農(nóng)技推廣和普及等相關(guān)工作。二是著力提升農(nóng)業(yè)工作水平。進(jìn)一步貫徹落實(shí)好中央一號(hào)文件精神，著力夯實(shí)農(nóng)業(yè)工作基礎(chǔ)，加強(qiáng)部門溝通協(xié)調(diào)，規(guī)范農(nóng)業(yè)人才管理。叁是繼續(xù)抓好隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合實(shí)際，采取多種方式繼續(xù)加強(qiáng)農(nóng)業(yè)人才的隊(duì)伍建設(shè)并在系統(tǒng)內(nèi)分層次多渠道組織開展教育培訓(xùn)工作。
一是加快培養(yǎng)補(bǔ)充急需人才提升農(nóng)業(yè)科技隊(duì)伍總體素質(zhì)。建議組織在職農(nóng)技人員參加農(nóng)業(yè)專業(yè)學(xué)歷或者非學(xué)歷培訓(xùn)教育，財(cái)政給予補(bǔ)貼，限期提升知識(shí)水平。二是充分調(diào)動(dòng)農(nóng)業(yè)科技人才獻(xiàn)身農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的工作積極性。制定農(nóng)業(yè)科技推廣普及激勵(lì)政策，鼓勵(lì)農(nóng)業(yè)科技人才終身從事農(nóng)業(yè)科技工作。叁是充分發(fā)揮現(xiàn)有農(nóng)業(yè)科技人才的輻射帶動(dòng)和引領(lǐng)作用，調(diào)動(dòng)非公農(nóng)技人才的積極性，共同推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技推廣普及工作。
述職人：xxx。
20xx年x月x日。
各位領(lǐng)導(dǎo)：
今年以來(lái)，縣農(nóng)業(yè)局在縣委、縣政府和州農(nóng)業(yè)局的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十六大和中央一號(hào)文件精神，按照各級(jí)農(nóng)村工作會(huì)議的總體部署，緊緊圍繞縣“兩代會(huì)”確定的工作目標(biāo)，以農(nóng)民增收為中心，以“叁觀”教育為動(dòng)力，突出工作重點(diǎn)，狠抓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展。
一、發(fā)揮部門作用，努力推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。
繼全縣“兩會(huì)”后，3月18日，全縣農(nóng)村工作會(huì)議召開，全面安排了今年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作。全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)形勢(shì)走勢(shì)較好。半年來(lái)的主要工作如下：
一春耕生產(chǎn)積極主動(dòng)。
一是在全縣推廣玉米雜交種40萬(wàn)公斤，普及率達(dá)到95%以上，移栽面積達(dá)32萬(wàn)畝;推廣水稻良種2.5萬(wàn)公斤，普及率達(dá)到98%，插栽3.29萬(wàn)畝;紅苕計(jì)劃13萬(wàn)畝，已插栽10萬(wàn)畝;雜糧播種面積6萬(wàn)畝。
二是全面啟動(dòng)科技下鄉(xiāng)活動(dòng)，在春耕生產(chǎn)中，集中中級(jí)以上職稱的農(nóng)業(yè)專家10人組成科技服務(wù)隊(duì)送科技下鄉(xiāng)，先后在清太坪、野叁關(guān)、大支坪、綠蔥坡、官渡口講課12場(chǎng)次，培訓(xùn)農(nóng)民5000余人，送科技光盤80余張，磁帶120余盤，資料5000余份。
三是農(nóng)業(yè)執(zhí)法工作效果明顯，2月27日召開了由縣農(nóng)業(yè)局、工商局、技監(jiān)局、公安局、檢察院、法院等相關(guān)部門參加的“全縣打假護(hù)農(nóng)保春耕動(dòng)員會(huì)”，會(huì)后部門協(xié)調(diào)開展了護(hù)農(nóng)打假行動(dòng)。我們組織了15人的執(zhí)法隊(duì)伍，在全縣12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面開展了對(duì)種子、農(nóng)藥、化肥等農(nóng)資市場(chǎng)的整治，查處涉農(nóng)案件15起。同時(shí)，還進(jìn)一步地清繳了劇毒鼠藥，有效扼制了中毒事件。
二認(rèn)真落實(shí)板塊經(jīng)濟(jì)。
一是會(huì)同匯源集團(tuán)在溪丘灣、官渡口兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實(shí)2500畝高標(biāo)準(zhǔn)柑桔示范園基地，完成實(shí)地規(guī)劃設(shè)計(jì)、資金預(yù)算、材料核審，合同已經(jīng)簽訂，下半年可組織實(shí)施。
二是以綠蔥坡、大支坪、野叁關(guān)、水布埡、沿渡河、官渡品等鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點(diǎn)，建設(shè)12萬(wàn)畝藥材基地進(jìn)行規(guī)劃，今年計(jì)劃新增加2.8萬(wàn)畝，目前，綠蔥坡、沿渡河、水布埡已發(fā)展到5000畝。
三是以綠蔥坡、野叁關(guān)兩鎮(zhèn)為重點(diǎn)，建設(shè)高山無(wú)公害蔬菜基地3萬(wàn)畝。
四是以野叁關(guān)、清太坪、水布埡、金果坪等鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點(diǎn)，建設(shè)魔芋基地5萬(wàn)畝，其中：規(guī)范化種植1萬(wàn)畝、芋鞭二年栽培、芋種繁育基地0.12萬(wàn)畝。
五是建優(yōu)質(zhì)雜糧基地5萬(wàn)畝。
四加速綠色資源開發(fā)和利用。
開發(fā)山區(qū)綠色資源，走可持續(xù)發(fā)展道路，是加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，增加農(nóng)民收入的有效途徑。今年以來(lái)，已組織申報(bào)無(wú)公害產(chǎn)地1個(gè)、有機(jī)茶2個(gè)，目前正在申報(bào)的有綠色食品2個(gè)、無(wú)公害食品3個(gè)。
五積極開展農(nóng)業(yè)教育。
今年以來(lái)，我們按照上級(jí)的要求，以縣農(nóng)廣校為基地，積極開展“陽(yáng)光工程”培訓(xùn)工作，已辦電子操作工、保安員、電動(dòng)縫紉等專業(yè)培訓(xùn)班叁期，共培訓(xùn)學(xué)員512人，為我縣農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)作出了示范。同時(shí)，以招標(biāo)的方式確立了四家農(nóng)民工培訓(xùn)基地，省下達(dá)我縣20xx年培訓(xùn)計(jì)劃2000人。
二、積極爭(zhēng)取項(xiàng)目，促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展。
項(xiàng)目建設(shè)是農(nóng)業(yè)發(fā)展的支撐，今年來(lái)，我們重點(diǎn)申報(bào)了魔芋基地、加工項(xiàng)目;富硒茶基地建設(shè)、茶葉深加工與綜合利用;柑桔基地、柑桔加工;富硒薯類基地加工;反季節(jié)蔬菜種植與加工;旱作節(jié)水農(nóng)業(yè)、沃土工程;白皮大蒜基地、加工;優(yōu)質(zhì)雜糧;黃姜基地;農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)體系;沼氣池建設(shè);農(nóng)民技能培訓(xùn)中心等18個(gè)項(xiàng)目。目前，正在積極爭(zhēng)取農(nóng)廣校建設(shè)項(xiàng)目，可望今年批準(zhǔn)實(shí)施，生態(tài)家園建設(shè)投資300萬(wàn)元，柑桔科技園建設(shè)項(xiàng)目上級(jí)已經(jīng)明確。
三、積極開展扶貧，加大幫扶力度。
今年以來(lái)，我們認(rèn)真開展對(duì)重點(diǎn)貧困村的扶貧開發(fā)工作，為大支坪鎮(zhèn)野叁壩村進(jìn)行了實(shí)地規(guī)劃，從生產(chǎn)發(fā)展基礎(chǔ)設(shè)施、搬遷扶貧、人畜飲水、科技教育等方面都作出了規(guī)劃，對(duì)全村10戶貧困戶，落實(shí)了幫扶干部。同時(shí)，送去了桌椅20套，農(nóng)業(yè)科普書籍1000余本，為該村辦起了圖書室，為該村農(nóng)業(yè)科普工作的進(jìn)行打下了基礎(chǔ)。
述職人：xxx。
20xx年x月x日。
x縣農(nóng)業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)有8人，設(shè)13個(gè)股室、18個(gè)二級(jí)單位，在職干部職工166人;有7個(gè)黨支部，97名黨員。半年來(lái)，局領(lǐng)導(dǎo)班子在縣委、政府和縣黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以農(nóng)民增收為主要目標(biāo)，認(rèn)真履職，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作，抓好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，各項(xiàng)重點(diǎn)工作取得了顯著成績(jī)，現(xiàn)將農(nóng)業(yè)局黨委半年來(lái)黨建工作匯報(bào)如下。
一、夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)，黨建工作和農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步推進(jìn)。
(一)黨的各項(xiàng)建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。
一是領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。局黨委始終把黨的思想政治建設(shè)放在首要位置，認(rèn)真組織開展黨委中心組理論學(xué)習(xí)、黨支部定期政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、專題輔導(dǎo)與專題討論相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)和實(shí)際運(yùn)用相結(jié)合，不斷提高黨委班子成員的思想理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和新形勢(shì)下駕馭全局的能力。
把民主集中制原則貫徹落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)班子具體工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，推進(jìn)決策的民主化、科學(xué)化。認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與中心工作同部署，同落實(shí)，局領(lǐng)導(dǎo)班子切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”。為從源頭上預(yù)防腐敗，逐步健全、規(guī)范落實(shí)財(cái)務(wù)收支、審批和監(jiān)管的相關(guān)管理制度，財(cái)務(wù)管理實(shí)行會(huì)計(jì)初核、逐級(jí)把關(guān)。建立了班子成員間交心談心制度以及班子成員與一般干部交心談心制度。
二是干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。結(jié)合“四群”教育活動(dòng)，深入推行干部直接聯(lián)系群眾制度，深入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線，深入調(diào)查研究，切實(shí)解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中存在的實(shí)際困難和問題。局黨委在抓好自身建設(shè)的同時(shí)，注重抓好黨員的政治理論學(xué)習(xí)，通過參加專題講座，舉辦專題討論發(fā)言等形式，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部對(duì)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)和理解，引導(dǎo)黨員樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。
通過對(duì)黨員的政治理論學(xué)習(xí)教育，全局呈現(xiàn)出不比職位比奉獻(xiàn)、不比利益比業(yè)績(jī)、不比資歷比能力的良好局面，同時(shí)涌現(xiàn)出許多默默無(wú)聞、淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)、服務(wù)基層的優(yōu)秀黨員干部。
三是黨組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。加強(qiáng)黨建目標(biāo)管理，完善支部目標(biāo)考核體系，結(jié)合農(nóng)業(yè)工作實(shí)際，確定黨支部工作考核要點(diǎn)，年初局黨委與各支部簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，力爭(zhēng)使考核工作規(guī)范化、科學(xué)化，提升黨建工作水平。
各黨支部結(jié)合開展“四群”教育活動(dòng)，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度、組織生活會(huì)制度、民主評(píng)議黨員制度;把黨員目標(biāo)管理與農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作目標(biāo)管理考核有機(jī)結(jié)合;認(rèn)真做好納新黨員發(fā)展工作，對(duì)具備入黨條件的1名同志列為入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)，今年納入預(yù)備黨員。
四是民主集中制進(jìn)一步加強(qiáng)。按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，進(jìn)一步完善了黨委議事規(guī)則和決策程序。在干部任免、財(cái)務(wù)開支、重大項(xiàng)目審批等重大問題上，堅(jiān)持集體討論、集體決策，并積極推行黨務(wù)公開、黨內(nèi)情況通報(bào)等制度，保證黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，實(shí)現(xiàn)決策民主化、公開化、科學(xué)化。
同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工對(duì)所分管部門工作進(jìn)行目標(biāo)分解量化，落實(shí)到每位領(lǐng)導(dǎo)干部、每個(gè)責(zé)任部門及其工作人員。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，干部的任用與工作實(shí)績(jī)直接掛鉤，形成了“不干事的有壓力，想干事的有機(jī)會(huì)，能干事的有舞臺(tái)，干成事的有地位”。
五是作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。緊密結(jié)合工作實(shí)際，努力解決作風(fēng)方面存在的突出問題。局黨委按照中央、省、市、縣委、政府關(guān)于深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的部署和要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，密切聯(lián)系群眾，厲行勤儉節(jié)約，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育和管理，牢固樹立抓作風(fēng)促發(fā)展的意識(shí)，把“服務(wù)也是生產(chǎn)力”的觀點(diǎn)植根于農(nóng)業(yè)局作風(fēng)建設(shè)之中，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境。通過抓好領(lǐng)導(dǎo)班子，帶好黨員隊(duì)伍，抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，作風(fēng)建設(shè)取得了明顯成效。
六是黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，局黨委嚴(yán)把組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任分解、責(zé)任檢查、責(zé)任考核和責(zé)任落實(shí)關(guān)，加強(qiáng)黨員黨風(fēng)廉政教育、理想信念教育、正反面案例警示教育，筑牢思想道德防線，提高拒腐防變的能力。班子成員按照工作分工，抓好分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，筑牢教育、制度、監(jiān)督、懲防結(jié)合的反腐敗工作機(jī)制。同時(shí)，扎實(shí)推進(jìn)反腐倡廉教育，引導(dǎo)廣大黨員干部珍惜權(quán)力、慎用權(quán)力，提高遵紀(jì)守法自覺性，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。
(二)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出健康發(fā)展的良好勢(shì)頭。
一是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步增長(zhǎng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，上半年實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值77270萬(wàn)元，完成全年任務(wù)的32.9%，同比增長(zhǎng)6.9%。其中：農(nóng)業(yè)產(chǎn)值38514萬(wàn)元，林業(yè)產(chǎn)值6189萬(wàn)元，畜牧業(yè)產(chǎn)值30937萬(wàn)元，漁業(yè)產(chǎn)值539萬(wàn)元，農(nóng)、林牧漁服務(wù)業(yè)產(chǎn)值1091萬(wàn)元。
二是糧食生產(chǎn)順利推進(jìn)。一是小春糧食生產(chǎn)任務(wù)順利完成。完成小春農(nóng)作物總播種面積241127畝。其中：糧食作物面積153277畝，產(chǎn)量27346噸，經(jīng)濟(jì)作物收割面積87850畝。二是大春任務(wù)得到落實(shí)。目前，完成大春作物播種面積43.67萬(wàn)畝。其中：糧食作物播種33.1萬(wàn)畝，占計(jì)劃播種面積的100%，同比增37180畝，如后期不出現(xiàn)大的自然災(zāi)害能確保14萬(wàn)噸產(chǎn)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
三是甘蔗產(chǎn)業(yè)得到鞏固。2013/2014榨季縣內(nèi)甘蔗入榨面積8.8萬(wàn)畝，入榨量268581噸，比上榨季入榨產(chǎn)量364922噸，減96341噸，減26.4%，綜合產(chǎn)糖39854噸，產(chǎn)酒精3815噸。完成新植面積18872畝，完成計(jì)劃任務(wù)26250畝的71.9%。
四是茶葉產(chǎn)業(yè)增幅明顯。目前，全縣共加工毛茶5045.7噸，比去年同期4272.7噸增加773噸，完成任務(wù)數(shù)6800噸的74.2%;實(shí)現(xiàn)茶葉農(nóng)業(yè)產(chǎn)值7891.04萬(wàn)元，比去年同期6617.58萬(wàn)元增加1273.46萬(wàn)元，完成任務(wù)8700萬(wàn)元的90.7%;低產(chǎn)茶園改造完成情況10030畝，完成計(jì)劃任務(wù)的50%;新植茶園將于7月底全部完成。
五是畜牧業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)。在抓好動(dòng)物防疫等常規(guī)工作的同時(shí)，重點(diǎn)抓好了黃山羊產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，制定了遠(yuǎn)期和近期規(guī)劃，確定了扶持政策和獎(jiǎng)懲制度，召開了動(dòng)員大會(huì)、技術(shù)骨干培訓(xùn)大會(huì)，落實(shí)完成了扶持發(fā)展對(duì)象，目前各項(xiàng)工作正順利開展。通過黃山羊產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，帶動(dòng)了全縣畜牧業(yè)的發(fā)展，2014年上半年畜牧業(yè)產(chǎn)值30937萬(wàn)元，比上年同期的24164萬(wàn)元增6773萬(wàn)元，同比增28%;肉類總產(chǎn)完成15618.51噸，完成任務(wù)31000噸的50.4%，比上年同期增1965.34噸，增14.4%。
六是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)成效顯著。以項(xiàng)目為抓手，切實(shí)加強(qiáng)和改善農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施，上半年共完成千億斤糧食田間工程建設(shè)項(xiàng)目投資562萬(wàn)元、鞏固退耕還林基本口糧田建設(shè)項(xiàng)目投資180萬(wàn)元、農(nóng)村沼氣池建設(shè)1000口20個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目投資290萬(wàn)元、村容村貌整治項(xiàng)目投資50萬(wàn)元、基層農(nóng)業(yè)推廣體系建設(shè)項(xiàng)目7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)科站改造及儀器設(shè)備購(gòu)置項(xiàng)目投資75萬(wàn)元、生豬標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖場(chǎng)(小區(qū))建設(shè)項(xiàng)目投資125萬(wàn)元、草原生態(tài)獎(jiǎng)勵(lì)資金畜牧業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變xx黃山羊項(xiàng)目投資114萬(wàn)元。
同時(shí)，完成2014年千億斤糧食田間工程建設(shè)項(xiàng)目、鞏固退耕還林基本口糧田建設(shè)項(xiàng)目、省級(jí)財(cái)政資金中低產(chǎn)蔗園改造項(xiàng)目、生豬標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖項(xiàng)目、xx黃山羊核心種羊場(chǎng)改擴(kuò)建項(xiàng)目的申報(bào)及評(píng)審工作。完成“極斛”農(nóng)業(yè)莊園項(xiàng)目申報(bào)工作。
七是農(nóng)民培訓(xùn)取得實(shí)效。一是以農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項(xiàng)目為契機(jī)，積極配合林業(yè)、石斛協(xié)會(huì)等相關(guān)部門共開展中藥材生產(chǎn)管理員(石斛楓斗加工)培訓(xùn)12期932人。二是以科技增糧項(xiàng)目為契機(jī)，抓好農(nóng)民科技培訓(xùn)，共開展大小春科技現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)50期9600人次。
二、存在的困難和問題。
一是黨建工作機(jī)制不完善。基層黨建工作的考核獎(jiǎng)懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵(lì)約束機(jī)制還不夠完善。二是黨建工作內(nèi)容不豐富，黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識(shí)，黨建工作的載體創(chuàng)新不夠。三是黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制不夠健全，少數(shù)黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認(rèn)識(shí)不夠。四是由于農(nóng)業(yè)局人員結(jié)構(gòu)年齡偏大，納新黨員難度加大。
三、強(qiáng)化工作措施，全力抓好下一步黨建工作。
(一)抓學(xué)習(xí)強(qiáng)黨性。深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)，增強(qiáng)基層黨組織的學(xué)習(xí)、服務(wù)、創(chuàng)新能力。深入推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系教育，用馬克思主義中國(guó)化時(shí)代大眾化的最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。深入開展黨章黨性黨史黨紀(jì)教育，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)黨性意識(shí)、堅(jiān)定理想信念。深入推進(jìn)思想道德教育，引導(dǎo)黨員干部模范踐行社會(huì)主義榮辱觀，自覺引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚、維護(hù)公平正義。深入開展學(xué)習(xí)先進(jìn)典型活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部向先進(jìn)典型看齊，自覺講黨性、重品行、做作表率，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。
(二)抓堡壘強(qiáng)基礎(chǔ)。完善基層黨建工作責(zé)任制，落實(shí)專項(xiàng)述職、隨機(jī)調(diào)研、掛鉤聯(lián)系等制度，統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。突出培養(yǎng)黨員模范先鋒，深入實(shí)施“跨越發(fā)展先鋒行動(dòng)”。推進(jìn)基層黨組織晉位升級(jí)。加大基層黨建示范點(diǎn)建設(shè)力度。健全黨建保障制度，整合城鄉(xiāng)基層黨建共建，深入開展城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，廣泛開展黨員結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。完善黨員教育管理機(jī)制，抓好黨員教育、管理和服務(wù)。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。
(三)抓班子帶隊(duì)伍。加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高執(zhí)行力、創(chuàng)新力、感召力和凝聚力。堅(jiān)持民主集中制原則，開展批評(píng)與自我批評(píng)，認(rèn)真剖析存在的問題及產(chǎn)生問題的根源。堅(jiān)持黨建帶工、青、婦建設(shè)，著力打造團(tuán)結(jié)、清廉、務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子。進(jìn)一步完善培養(yǎng)、使用、選拔制度，為技術(shù)人員創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。有計(jì)劃地對(duì)農(nóng)技人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促進(jìn)農(nóng)科人員知識(shí)更新，利用培訓(xùn)班、講座、外出培訓(xùn)等形式給科技隊(duì)伍充電加油，不斷拓展知識(shí)面，成為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)的行家里手，全面提高農(nóng)業(yè)科技人員的整體素質(zhì)。建立順暢的人員流通機(jī)制，做到人員能進(jìn)能出、能上能下，使農(nóng)業(yè)科技隊(duì)伍在相對(duì)穩(wěn)定的情況下，不斷充實(shí)新生力量，壯大隊(duì)伍。
(四)抓作風(fēng)保純潔。圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，扎實(shí)推進(jìn)“四群”教育，嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部直接聯(lián)系群眾制度。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、敢想敢闖敢干的風(fēng)氣，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、實(shí)干意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，認(rèn)準(zhǔn)的事抓緊不放，定下的事一抓到底，以推進(jìn)工作的實(shí)際成效取信于民。厲行勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，規(guī)范公務(wù)接待，改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義，堅(jiān)決抵制享樂主義、拜金主義。深化“治庸、治懶、治散”專項(xiàng)治理，完善問事問效問責(zé)機(jī)制，大力整治遇到困難繞路走、碰到矛盾不敢抓、出了問題互相推等不作為、不負(fù)責(zé)任現(xiàn)象。
(五)抓反腐促廉政。堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，全面推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。完善宣傳教育長(zhǎng)效機(jī)制，深入推進(jìn)廉政文化建設(shè)。完善源頭預(yù)防監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人員、重點(diǎn)崗位、重要領(lǐng)域的監(jiān)督。嚴(yán)明黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律，加大重大決策、項(xiàng)目建設(shè)、重點(diǎn)工作督促檢查力度，大力整治上有政策、下有對(duì)策和有令不行、有禁不止現(xiàn)象，大力營(yíng)造干部清正、單位清廉、政治清明的風(fēng)氣。
(六)抓制度重管理。堅(jiān)持和完善民主集中制，重大問題、任用干部、大額資金支出集體討論和表決。完善黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)及辦事公開制度，健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系，推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行程序化和公開透明。嚴(yán)格黨的組織生活，健全黨性分析、民主評(píng)議、黨員定期評(píng)議黨支部等制度，推行領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)向黨員、群眾、服務(wù)對(duì)象開放制度，增強(qiáng)黨內(nèi)生活原則性和透明度。進(jìn)一步健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，真正實(shí)現(xiàn)用制度管人、管事。
(七)抓服務(wù)促發(fā)展。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要親自帶隊(duì)，深入田間地頭，班子成員、各二級(jí)單位負(fù)責(zé)人實(shí)行包村辦樣板，摸實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)部門自身的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，沉下身子去抓落實(shí)，實(shí)實(shí)在在地到生產(chǎn)第一線，辦樣板、做示范。提高服務(wù)質(zhì)量和水平，促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民增收，確保2014年完成糧食總產(chǎn)量14萬(wàn)噸，甘蔗產(chǎn)量38萬(wàn)噸、新植26250畝，茶葉產(chǎn)量6800噸、新植1000畝，低改2萬(wàn)畝，實(shí)現(xiàn)肉類總產(chǎn)量3.1萬(wàn)噸、畜牧業(yè)產(chǎn)值7.8億元，開展農(nóng)民科技培訓(xùn)10000人次以上。
回顧半年來(lái)的工作，雖然取得了一定成績(jī)，圓滿完成了縣委政府交辦的各項(xiàng)任務(wù)，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)有了長(zhǎng)足的發(fā)展。但是，離上級(jí)黨組織的要求和廣大人民群眾的殷切期盼還有差距，在今后的工作中，局領(lǐng)導(dǎo)班子將在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市農(nóng)業(yè)局的指導(dǎo)下，在全局干部職工的共同頑強(qiáng)拼搏下，以科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展為己任，努力開創(chuàng)xx農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作新局面。
述職人：
20xx年xx月xx日。
現(xiàn)據(jù)市委組織部的相關(guān)要求，就市農(nóng)業(yè)局2011年度黨建工作情況述職如下：
一、關(guān)于制定和落實(shí)黨建工作責(zé)任制。
(一)切實(shí)履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，充分發(fā)揮抓人促事作用2011年，黨委二次聽取黨建工作專題匯報(bào)，并結(jié)合實(shí)際，提出了立足“二個(gè)圍繞”，即圍繞市委中心工作和黨委中心工作抓黨建工作的基本要求，部署了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和慶祝建黨90周年系列活動(dòng)。
為落實(shí)黨建工作責(zé)任制，2010年起，建立了局領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系基層黨支部制度，8名班子成員聯(lián)系基層黨支部21個(gè)。
同時(shí)，印發(fā)了《2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任分工》，明確了局領(lǐng)導(dǎo)班子抓黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)中所承擔(dān)的責(zé)任，局長(zhǎng)與局屬各單位負(fù)責(zé)人簽訂富陽(yáng)市農(nóng)業(yè)局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作目標(biāo)管理責(zé)任書。
(二)堅(jiān)持民主集中制，抓班子自身建設(shè)。
作為班長(zhǎng)，始終堅(jiān)持民主集中制和集體領(lǐng)導(dǎo)下的個(gè)人分工負(fù)責(zé)，充分發(fā)揮班子核心作用，注重班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。制定了黨政“一把手”不直接分管財(cái)務(wù)等工作的相關(guān)規(guī)定，并嚴(yán)格執(zhí)行，做到了不越權(quán)、不越位、監(jiān)管到位，在黨委班子團(tuán)隊(duì)營(yíng)造了團(tuán)結(jié)互幫共進(jìn)的良好風(fēng)氣。
(三)以述職考核為抓手，促進(jìn)黨建工作落實(shí)認(rèn)真開展基層黨支部書記述職和黨建工作目標(biāo)考核，不斷完善考核辦法，并把黨建工作納入單位總體目標(biāo)考核體系，一同部署、一同考核，予以獎(jiǎng)懲。
(四)落實(shí)黨建工作經(jīng)費(fèi)。每名黨員的學(xué)習(xí)教育經(jīng)費(fèi)全部落實(shí)到支部。此外，本局落實(shí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“亮化”經(jīng)費(fèi)1.5萬(wàn)元，離退休支部活動(dòng)室建設(shè)0.3萬(wàn)元，局級(jí)先進(jìn)黨支部和黨員積極分子獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)0.85萬(wàn)元，慶祝建黨90周年活動(dòng)經(jīng)費(fèi)0.36萬(wàn)元，慰問老黨員、困難黨員0.6萬(wàn)元，開展紅色之旅革命傳統(tǒng)教育經(jīng)費(fèi)21.716萬(wàn)元，年度黨建工作經(jīng)費(fèi)共計(jì)25.326萬(wàn)元。
二、關(guān)于基層班子建設(shè)和民主政治建設(shè)。
(一)配強(qiáng)黨務(wù)隊(duì)伍，強(qiáng)化黨建陣地配備專職黨委副書記1名，專職黨務(wù)干部(聯(lián)絡(luò)員)1名，機(jī)關(guān)及各基層黨支部組織健全，有專職黨支部書記7名，其他均由科站所長(zhǎng)擔(dān)任黨支部書記。7名專職書記列入中層干部會(huì)議，參加每季一次的中層干部讀書會(huì)，共同研究部署中心工作。
21個(gè)黨支部中，15個(gè)黨支部設(shè)立了標(biāo)準(zhǔn)的支部活動(dòng)場(chǎng)所，離退休黨支部還專門安排了4位管理人員。鑒于機(jī)關(guān)大院內(nèi)辦公設(shè)施緊張，機(jī)關(guān)等6個(gè)黨支部的活動(dòng)場(chǎng)所，統(tǒng)一設(shè)在了局黨員遠(yuǎn)程教育基地，為支部活動(dòng)創(chuàng)造了更佳的條件。
為提升黨建和宣傳工作的科學(xué)化水平，利用互聯(lián)網(wǎng)建立了網(wǎng)上黨建陣地——富陽(yáng)農(nóng)業(yè)局文體網(wǎng)，網(wǎng)站設(shè)立了“黨建之窗”、“新聞要事”、“學(xué)教園地”、“運(yùn)動(dòng)休閑”等各類版塊23個(gè)。網(wǎng)站成立2年多來(lái)，在農(nóng)業(yè)局黨員干部中引起了共鳴。
(二)抓團(tuán)隊(duì)、定制度，加強(qiáng)民主政治建設(shè)注重隊(duì)伍建設(shè)，努力提升干部團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。在黨委班子層面，以黨委理論中心組為載體，制訂完善學(xué)習(xí)計(jì)劃，系統(tǒng)性的開展理論知識(shí)、法律知識(shí)等方面學(xué)習(xí);在中層干部層面，以中層干部讀書會(huì)為載體，結(jié)合農(nóng)業(yè)工作實(shí)際，按季度進(jìn)行市委市政府決策部署傳達(dá)、季度工作安排、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的學(xué)習(xí)。
在重大行政決策機(jī)制方面，進(jìn)一步完善了局《重要干部任用實(shí)施辦法》、《重大行政決策程序規(guī)定》等4個(gè)辦法，以及局常務(wù)會(huì)議、局黨政班子會(huì)議，形成了“4+2三重一大”決策程序制度，重大行政決策機(jī)制進(jìn)一步科學(xué)規(guī)范。在陽(yáng)光權(quán)力運(yùn)行方面，著力抓好行政處罰裁量權(quán)細(xì)化、行政審批制度改革、行政執(zhí)法責(zé)任制落實(shí)三個(gè)環(huán)節(jié)，廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制進(jìn)一步完善。在機(jī)關(guān)效能建設(shè)方面，著力發(fā)揮機(jī)關(guān)黨支部的作用，完善以支部為單位督查效能制度，并將效能建設(shè)列入年度考核。
三、關(guān)于黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。
一是以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為載體，系統(tǒng)性、經(jīng)常性的開展各類學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。相繼開展了黨課教育、警示教育、法制教育、黨史教育、紅色之旅等活動(dòng);舉行了向民工子弟學(xué)校送農(nóng)技書籍活動(dòng);“七一”之際，開展了“薪火相傳-我為黨旗添光彩”征文和演講活動(dòng)，征得文章33篇，選擇不同歷史時(shí)期入黨的老、中、青、新8位黨員參加演講。演講活動(dòng)形式新穎，主題突出，尤其是老黨員的演講言為心聲，使廣大黨員深受振憾。
二是認(rèn)真做好黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶工作2011年，慰問生病住院、家屬死亡、特發(fā)事件、因病致貧離退休人員38人，慰問困難黨員、職工、農(nóng)技人員23人，共計(jì)送去慰問金、幫扶資金83600元;春節(jié)、高溫、重陽(yáng)三次慰問離退休老黨員、老干部404人次，共計(jì)送去慰問金132300元。
認(rèn)真開展黨員干部結(jié)對(duì)城鄉(xiāng)困難家庭和“黨員亮身份，社區(qū)作貢獻(xiàn)”活動(dòng)，二項(xiàng)工作均延伸至機(jī)關(guān)事業(yè)單位所有黨員干部，結(jié)對(duì)困難家庭103戶，社區(qū)注冊(cè)黨員194名，年度各項(xiàng)工作全面完成。
四、關(guān)于開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。
2011年，扎實(shí)開展了以“服務(wù)農(nóng)業(yè)，爭(zhēng)創(chuàng)服務(wù)型黨組織”為主題的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。
一是積極營(yíng)造活動(dòng)氛圍。在農(nóng)業(yè)局文體網(wǎng)上開辟了“富春先鋒”專欄，開展了向楊善洲同志學(xué)習(xí)活動(dòng);舉行了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、科技惠農(nóng)”送科技下鄉(xiāng)活動(dòng);成立了市農(nóng)業(yè)局黨員志愿者農(nóng)技專家服務(wù)隊(duì);完善了各條線上爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)和榮譽(yù)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。
二是樹立身邊典型，開展了“月月星”、“月月紅”閃光言行評(píng)比，全年評(píng)出“月月紅”黨組織5個(gè)、“月月星”黨員5名。
三是認(rèn)真開展承諾踐諾和亮化點(diǎn)評(píng)工作。全局21個(gè)黨支部及295名黨員全部作出二次承諾。窗口單位和服務(wù)行業(yè)全面“亮化”黨員身份、書面承諾、工作職責(zé)、服務(wù)制度、辦事流程、收費(fèi)等基本信息。相繼開展了支部間點(diǎn)評(píng)交流，并首次進(jìn)行了網(wǎng)上綜合點(diǎn)評(píng)。
四是做好服務(wù)“文章”，開展特色工作深入開展城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對(duì)活動(dòng)，全局機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨支部共結(jié)對(duì)不同類型的村級(jí)黨支部(總支)9個(gè);深入開展惠民利民便民活動(dòng)，農(nóng)推中心蔬菜站組建了以農(nóng)民技術(shù)骨干為主的富陽(yáng)蘆筍栽培技術(shù)服務(wù)隊(duì)，對(duì)筍農(nóng)進(jìn)行傳幫帶服務(wù)，同時(shí)為4家農(nóng)業(yè)合作社(企業(yè))與市場(chǎng)、商家“牽線搭橋”，開展直供直銷;進(jìn)一步規(guī)范了“三位一體”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò);結(jié)合我市農(nóng)業(yè)行政審批的實(shí)際，制訂了一系列內(nèi)部管理制度;機(jī)關(guān)支部走進(jìn)農(nóng)業(yè)非公企業(yè)，與浙江云森集團(tuán)有限公司黨總支，就如何與其農(nóng)業(yè)公司合作及技術(shù)指導(dǎo)進(jìn)行了有益探討。
下一步設(shè)想和打算：一是繼續(xù)抓住“服務(wù)農(nóng)業(yè)，爭(zhēng)創(chuàng)服務(wù)型黨組織”這一載體不放松，探索長(zhǎng)效機(jī)制。
二是繼續(xù)抓好典型的示范帶動(dòng)作用，樹立宣傳在各方面涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
五、開展基層黨建工作創(chuàng)新和宣傳工作。
一是積極探索黨建工作的抓手問題。強(qiáng)化黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核和黨支部書記年度述職，完善和細(xì)化考核辦法，實(shí)行分類考核，設(shè)定共性目標(biāo)14項(xiàng)，各類支部個(gè)性目標(biāo)若干項(xiàng)，并把考核述職與年度“雙評(píng)”結(jié)合起來(lái)，收到了良好的效果。
二是積極探索黨建和宣傳工作的平臺(tái)問題。搭建了黨建工作網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)——“富陽(yáng)農(nóng)業(yè)局文體網(wǎng)”。其意義不僅是一個(gè)互動(dòng)的黨建工作陣地，還是法人文化建設(shè)的平臺(tái)、學(xué)習(xí)知識(shí)的良友、業(yè)余生活的天地，更是一個(gè)快捷高效的工作平臺(tái)，從而提高了黨建工作科學(xué)化水平。
三是積極探索黨建工作虛工實(shí)做的問題。連續(xù)二年開展城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，如機(jī)關(guān)二支部、特產(chǎn)黨支部，在與萬(wàn)市白馬村、東洲江嶺村結(jié)對(duì)時(shí)，為當(dāng)?shù)亻_發(fā)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目做了不少實(shí)質(zhì)性的工作，受到當(dāng)?shù)馗刹咳罕姷暮迷u(píng)。一年來(lái)，全局9個(gè)結(jié)對(duì)黨支部，召開不同形式的民情民意懇談會(huì)28次，組織生活會(huì)1次，開展服務(wù)活動(dòng)20多次，幫助培訓(xùn)農(nóng)民400多人，舉行現(xiàn)場(chǎng)咨詢10余次。
四是積極探索黨員先進(jìn)性的發(fā)揮和先進(jìn)典型的示范作用。一年來(lái)，我們相繼開展了向楊善洲同志學(xué)習(xí)、承諾點(diǎn)評(píng)交流、到先進(jìn)單位召開創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)推進(jìn)會(huì)等活動(dòng)，同時(shí)采取了對(duì)獲得省市黨委政府表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)、文體網(wǎng)上開辟“時(shí)事黨建”“支部信息”等互動(dòng)版塊，從而不同程度地達(dá)到了及時(shí)開展工作交流，及時(shí)傳遞上級(jí)精神，及時(shí)宣傳先進(jìn)典型的效果。
六、存在問題。
(一)對(duì)黨建工作如何虛實(shí)結(jié)合上，尚缺乏更加有效的手段。
(二)企業(yè)黨組織存在著黨員隊(duì)伍年齡老化，黨建經(jīng)費(fèi)不易解決，退休和社會(huì)化黨員又不愿轉(zhuǎn)到社區(qū)去等問題，以致支部工作開展乏力。
(三)組織生活單調(diào)枯燥，支部活動(dòng)欠缺豐富多彩，某種程度上影響了黨支部的凝聚力。
農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇六
1-5月份，縣農(nóng)業(yè)局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，我局緊緊圍繞縣委部署的“推動(dòng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園建設(shè)，發(fā)展特色農(nóng)業(yè)”等重點(diǎn)工作任務(wù)，著手抓好農(nóng)村土地改革、糧油生產(chǎn)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建設(shè)、科技興農(nóng)、重大項(xiàng)目建設(shè)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全與重大動(dòng)物疫病防控，提升蓮產(chǎn)業(yè)等七項(xiàng)工作，創(chuàng)新工作方法，大力發(fā)展現(xiàn)代高效生態(tài)農(nóng)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收?，F(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下。
(1)中心工作。
1、幫扶掛點(diǎn)工作。我局為新枧村規(guī)劃設(shè)計(jì)，出謀劃策，解決資金10萬(wàn)元建設(shè)新農(nóng)村建設(shè)。同時(shí)幫助欣康農(nóng)業(yè)建設(shè)蓮產(chǎn)品深加工生產(chǎn)線和稻谷烘干機(jī)，正在投入生產(chǎn)蓮籽通心粉等產(chǎn)品。
2、黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)工作。組織局機(jī)關(guān)干部40人，結(jié)合“三大工程”大走訪活動(dòng)，深入到三板橋鄉(xiāng)棠市村、山口垅村兩個(gè)村走訪600余戶，與困難群眾結(jié)對(duì)，上門了解情況，落實(shí)幫扶措施，共結(jié)對(duì)23戶，落實(shí)幫扶資金2萬(wàn)元。
3、招商引資和清潔工程工作。結(jié)合我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，編制了農(nóng)業(yè)招商引資指南和招商項(xiàng)目庫(kù)，到福建等地與外商對(duì)接，引進(jìn)廈門景美麗農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司第一期投資1000萬(wàn)元，開發(fā)種植大棚蔬菜500畝。在清潔工程中，實(shí)施養(yǎng)殖小區(qū)沼氣建設(shè)2個(gè)，戶用沼氣20個(gè)，開展沼氣維護(hù)40個(gè)，印發(fā)技術(shù)資料1萬(wàn)余份，下鄉(xiāng)技術(shù)指導(dǎo)50余次。
1、穩(wěn)定糧油生產(chǎn)，發(fā)展特色農(nóng)業(yè)。一是已創(chuàng)建糧油高產(chǎn)水稻三個(gè)萬(wàn)畝示范片，面積3.5萬(wàn)畝。抓好了五洲村100畝的早稻新品種展示點(diǎn)建設(shè)和400個(gè)的早稻集中育秧示范點(diǎn)。二是開展了送科技下鄉(xiāng)活動(dòng)及新型農(nóng)民培訓(xùn)30期，發(fā)放技術(shù)資料1萬(wàn)余份，培訓(xùn)人員20xx人。三是確立了測(cè)土配方施肥示范區(qū)26個(gè)，發(fā)放水稻測(cè)土施肥建議卡3.6萬(wàn)份，8個(gè)水稻測(cè)土配方千畝示范片，輻射推廣面積達(dá)到18萬(wàn)畝。四是印發(fā)病蟲害防治情報(bào)4期、出動(dòng)執(zhí)法人員300余次，整頓經(jīng)營(yíng)單位200余家。五是油菜實(shí)現(xiàn)連增，總產(chǎn)可達(dá)20xx4噸，帶動(dòng)農(nóng)戶增收633.2元。六是對(duì)六市惜能公司進(jìn)行茶園標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，打造白茶基地500畝。七是新增了良坊火龍果基地300畝。八是1月份我縣被農(nóng)業(yè)部列為“全國(guó)綠色食品原料(水稻)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)基地”，已申報(bào)“全國(guó)綠色食品原料(油菜)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)基地”。
2、推進(jìn)園區(qū)建設(shè)，打造綠色品牌。一是聘請(qǐng)了省農(nóng)業(yè)廳三星咨詢公司對(duì)示范園區(qū)進(jìn)行了規(guī)劃。二是在園區(qū)內(nèi)的取土化驗(yàn)50個(gè)，指導(dǎo)企業(yè)合理進(jìn)行配方施肥。三是引進(jìn)福建客商在石江村建設(shè)蔬菜瓜果園500畝基地。四是在園區(qū)內(nèi)核心區(qū)擴(kuò)種了蓮籽面積400畝，全縣新增蓮籽面積2600畝，瑞和家庭農(nóng)場(chǎng)擴(kuò)種柚子面積400畝。五是策劃辦好了第六屆油菜花節(jié)和農(nóng)產(chǎn)品展銷活動(dòng)，主要打造“棋盤山蜜柚”、“蓮花蓮”無(wú)公害蓮子等農(nóng)產(chǎn)品品牌。六是采購(gòu)了殺蟲燈50臺(tái)，正著手安裝在荷花博覽園內(nèi)。
3、抓好土地改革，加快土地流轉(zhuǎn)。截至目前，完成調(diào)查員審核員簽字50833戶，占總?cè)蝿?wù)的100%，完成農(nóng)戶確認(rèn)簽字44225戶，占總戶數(shù)的87%，正在開展承包合同簽訂、完善登記簿、電腦信息錄入等確權(quán)登記工作。并及時(shí)在蓮花農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)站上公布了土地流轉(zhuǎn)市場(chǎng)信息，新增新型經(jīng)營(yíng)主體35個(gè)，新增流轉(zhuǎn)面積達(dá)1.2萬(wàn)畝。
4、提升服務(wù)水平，落實(shí)惠農(nóng)政策。一是落實(shí)了農(nóng)機(jī)購(gòu)置補(bǔ)貼政策，補(bǔ)貼大中型拖拉機(jī)33臺(tái)，其他機(jī)具75臺(tái)，發(fā)放補(bǔ)貼資金100.54萬(wàn)元。二是根據(jù)農(nóng)時(shí)季節(jié)，充分利用“12316惠農(nóng)信息平臺(tái)”“農(nóng)情簡(jiǎn)報(bào)”等方式，為農(nóng)戶提供技術(shù)服務(wù)和致富信息，發(fā)送各類信息100余條。
5、加強(qiáng)監(jiān)管力度，建立長(zhǎng)效機(jī)制。一是建設(shè)了農(nóng)村“三資”管理信息系統(tǒng)平臺(tái)，制訂了各項(xiàng)工作制度和管理辦法，完善了憑證和票據(jù)格式的統(tǒng)一，自查涉農(nóng)項(xiàng)目63個(gè)，資金達(dá)5000余萬(wàn)元。二是實(shí)施農(nóng)業(yè)面源污染治理，對(duì)全縣6個(gè)畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)，進(jìn)行了減排改造工作。三是加強(qiáng)了生豬屠宰場(chǎng)的管理，對(duì)5個(gè)屠宰場(chǎng)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理和日常檢疫，上報(bào)監(jiān)測(cè)表50余期。四是實(shí)行了財(cái)務(wù)陽(yáng)光操作，對(duì)重大問題決策、重大項(xiàng)目安排、重要干部任免和大額資金的使用等方面必須經(jīng)局班子成員會(huì)議研究，并邀請(qǐng)縣紀(jì)工委、縣檢察院、縣政協(xié)民主監(jiān)督人員參加，一律集體決定，從不個(gè)人說了算。堅(jiān)持收支“兩條線”，做到三人簽字(財(cái)務(wù)分管副局長(zhǎng)、業(yè)務(wù)分管副局長(zhǎng)、主要負(fù)責(zé)人)，每月一小結(jié)，每季一通報(bào)，半年一公開，自覺接受群眾監(jiān)督。
一是由于農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的年齡偏大,知識(shí)老化及后備人員的缺乏，我縣農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員日趨減少。二是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平較低。全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化省級(jí)龍頭企業(yè)數(shù)量少、規(guī)模較小，產(chǎn)業(yè)鏈條不長(zhǎng)，農(nóng)產(chǎn)品加工水平較低，與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展要求差距較大。
我局將重點(diǎn)抓好以下十個(gè)方面的工作：一是著力抓好農(nóng)村土地確權(quán)工作，按照省市要求，在6月底基本完成確權(quán)，12月底完成登記頒證工作。二是推進(jìn)萬(wàn)畝現(xiàn)代示范園建設(shè)，通過招商引資在園區(qū)內(nèi)建設(shè)荷花博覽園、高效蔬菜園、桂花苗木園、名優(yōu)水果園、綠色糧油園、農(nóng)產(chǎn)品加工園等園區(qū)，讓整個(gè)園區(qū)形成“可覽、可游、可居”的環(huán)境景觀和集“自然—生產(chǎn)—休閑—娛樂”于一體的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合體。三是進(jìn)一步做好農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管工作。在7月份申報(bào)全國(guó)綠色食品原料(油菜)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)基地建設(shè)，并申報(bào)認(rèn)證地理標(biāo)志登記保護(hù)1個(gè)，無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品3個(gè)。四是參加9月份的“海西““廈門”推介會(huì)，制作好農(nóng)業(yè)宣傳光碟、畫冊(cè)以及建立引資項(xiàng)目庫(kù)。五是對(duì)接省廳組織項(xiàng)目申報(bào)。主要申報(bào)省級(jí)龍頭企業(yè)貸款貼息、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展資金、農(nóng)技服務(wù)推廣等15個(gè)項(xiàng)目。六是在10月份打造神泉五洲垅、坊樓新枧垅、高洲高灘垅等4個(gè)萬(wàn)畝油菜高產(chǎn)創(chuàng)建示范片，實(shí)施面積8.3萬(wàn)畝。七是努力新增省級(jí)龍頭企業(yè)2家，市級(jí)龍頭企業(yè)2家，全年新增農(nóng)民合作社50家，種養(yǎng)大戶100個(gè)。八是抓好新型職業(yè)農(nóng)民培育，結(jié)合我縣十二大產(chǎn)業(yè)，培育出一批生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力強(qiáng)、專業(yè)技能水平高的新型職業(yè)農(nóng)民，培訓(xùn)農(nóng)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)者1000人以上。九是7月份做好美食節(jié)，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)選撥1-2名選手參加決賽，評(píng)出10個(gè)我縣特色風(fēng)味美食。十是抓好冬季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，種植油菜面積15.2萬(wàn)畝以上，綠肥3萬(wàn)畝，確保冬種工作走在全市前列。
農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇七
在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，我始終堅(jiān)持以認(rèn)真負(fù)責(zé)的積極態(tài)度，勇于開拓的創(chuàng)新意識(shí)，嚴(yán)于律己的頑強(qiáng)作風(fēng)，樂于吃苦的奉獻(xiàn)精神，認(rèn)真履行工作職責(zé)，全面貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策，緊緊依靠全局黨員干部，抓好全局黨務(wù)工作，深入扎實(shí)開展基層組織建設(shè)活動(dòng)，積極完成各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)將我今年來(lái)履行崗位職責(zé)的情況匯報(bào)如下：
一、抓學(xué)習(xí)，不斷提高思想修養(yǎng)和工作水平。
局黨委以全縣開展的“雙學(xué)雙提”活動(dòng)為契機(jī)，將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織緊密結(jié)合在一起，以培養(yǎng)和提高黨員的綜合素質(zhì)為目標(biāo)，制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)制度，進(jìn)一步提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)和黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力。
1、提升思想素質(zhì)。把理論學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)工程，作為加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的根本環(huán)節(jié)。制定了周一集中學(xué)習(xí)制度，在局機(jī)關(guān)黨員電教室組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀重要思想，不斷提高黨員的政治素質(zhì)。鼓勵(lì)和支持黨員干部參加上級(jí)黨委舉辦的各類培訓(xùn)班、黨課學(xué)習(xí)班、發(fā)展對(duì)象學(xué)習(xí)班。進(jìn)一步完善各項(xiàng)機(jī)制，采取領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、專家講學(xué)、討論促學(xué)等行之有效的學(xué)習(xí)方法，全方位提高黨員干部學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性。
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。采取走出去與請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合的培訓(xùn)機(jī)制，認(rèn)真組織現(xiàn)代科技知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高黨員干部的業(yè)務(wù)能力、專業(yè)素質(zhì)和管理才能，提升其做好工作的本領(lǐng)，使廣大黨員干部在工作中始終保持先進(jìn)性。結(jié)合全縣開展的“雙覆蓋雙提升”活動(dòng)，組織法律知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng)，進(jìn)一步提高了全局黨員干部依法決策、依法管理、依法行政的能力。
3、學(xué)習(xí)先進(jìn)典型。為推動(dòng)基層黨建工作順利開展，局黨委重視榜樣和典型的示范帶動(dòng)作用，不斷加大宣傳力度，豐富宣傳內(nèi)容，用各種典型特別是先進(jìn)典型加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育，使他們自覺樹立學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的良好意識(shí)。充分利用報(bào)刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，大力宣傳先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡。組織觀看了《人民的好兒女》、《商城縣十佳公務(wù)員》、《商城縣十佳服務(wù)單位》等先進(jìn)典型的視頻，開展學(xué)雷鋒活動(dòng)，組織學(xué)習(xí)郭付英同志等先進(jìn)人物事跡，引導(dǎo)黨員干部以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員中的先進(jìn)典型為榜樣，進(jìn)一步增強(qiáng)黨在新時(shí)期的號(hào)召力、影響力、凝聚力。深入挖掘先進(jìn)典型，注重培養(yǎng)先進(jìn)典型，發(fā)掘一批身邊的優(yōu)秀崗位、先進(jìn)個(gè)人、學(xué)習(xí)標(biāo)兵等，用身邊人、身邊事教育黨員干部。在全局樹立先進(jìn)典型，局機(jī)關(guān)張貼了張興文、李偉等先進(jìn)人物的事跡，號(hào)召全局黨員干部學(xué)習(xí)先進(jìn)，不斷擴(kuò)大先進(jìn)典型的影響力和感召力，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用。
二、強(qiáng)基礎(chǔ)，確?；鶎狱h建工作再上新臺(tái)階。
為扎實(shí)推進(jìn)全局基層黨組織建設(shè)，局黨委高度重視，專題研究，制定措施，全力抓好基層黨組織建設(shè)，做到“五落實(shí)”。一是組織落實(shí)。局黨委成立黨建辦公室，與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“雙學(xué)雙提”活動(dòng)辦公室聯(lián)合一體，負(fù)責(zé)全局黨建工作和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“雙學(xué)雙提”活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)、檢查督促工作，為基層黨建工作提供可靠的組織保障。二是人員落實(shí)。抽調(diào)三名工作人員，專門從事黨建工作。三是必要的辦公設(shè)備落實(shí)。添置辦公桌椅、資料柜、檔案盒，制作宣傳版面四塊，建設(shè)學(xué)習(xí)園地，加大了宣傳力度，推進(jìn)了基層黨建工作和主題教育的深入開展。四是辦公經(jīng)費(fèi)落實(shí)。為保證黨建工作順利開展，農(nóng)業(yè)局在經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下，先拿出5000元用于黨建工作，使黨建工作有了經(jīng)費(fèi)保證。五是責(zé)任落實(shí)。建立黨建工作責(zé)任制，層層抓落實(shí)，要求局屬各單位都要成立黨建辦公室，達(dá)到“六有”。有領(lǐng)導(dǎo)專抓，有辦公室，有工作人員，有必要的辦公設(shè)備，有宣傳版面，有辦公經(jīng)費(fèi)。
三、重承諾，把基層黨建落實(shí)在公開承諾上。
把基層黨建工作落實(shí)在公開承諾上，落實(shí)在黨員干部本職工作上，落實(shí)在群眾滿意這一標(biāo)尺上，才能使得黨建工作真正發(fā)揮實(shí)效，基層黨組織才能夠有更強(qiáng)的生命力。局黨委認(rèn)真研究制定了《農(nóng)業(yè)局黨委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)公開承諾書》，并在全局黨員干部中開展基層黨組織與黨員公開承諾活動(dòng)。要求黨員干部公開承諾要結(jié)合思想和本職工作，基層黨組織要緊密聯(lián)系工作目標(biāo)和規(guī)劃，針對(duì)性地開展公開承諾。
四、察民情，依靠服務(wù)群眾來(lái)提升黨建水平。
局黨委始終把服務(wù)人民群眾作為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、加強(qiáng)基層組織的重要體現(xiàn)。要求黨員干部要充分尊重群眾，緊緊依靠群眾，認(rèn)真傾聽群眾呼聲，牢固樹立群眾觀點(diǎn)，全心全意為人民服務(wù)。在全局開展了“下基層大走訪，接地氣察民情”實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)持黨員干部深入農(nóng)村，深入群眾，深入田間地頭的“三深入”工作作風(fēng)，真正深入基層了解民情，化解民怨，贏得民心。建立長(zhǎng)效的黨員聯(lián)系群眾機(jī)制，要求黨員干部要把了解群眾、依靠群眾和服務(wù)群眾作為一件長(zhǎng)期性、經(jīng)常性的大事時(shí)刻牢記心中，使黨永葆先進(jìn)性。結(jié)合“萬(wàn)名科技人員包萬(wàn)村”活動(dòng)，持之以恒的開展“五送”活動(dòng)，即送溫暖，黨員干部主動(dòng)訪貧問苦，體察民情;送真情，真心誠(chéng)意地傾聽群眾呼聲，聽取民眾的意見、建議;送關(guān)懷，幫助群眾，特別是貧困群眾解難事，辦實(shí)事;送宣傳，將黨的大政方針、科技知識(shí)、先進(jìn)文化等送到農(nóng)村基層;送信息，將能脫貧致富的市場(chǎng)信息及時(shí)、準(zhǔn)確的提供給群眾，特別是廣大農(nóng)民。
五、轉(zhuǎn)作風(fēng)，提高基層黨建工作科學(xué)化水平。
為切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提質(zhì)增效，局黨委在全局上下開展了治理庸懶散軟等“上班病”活動(dòng)，從思想上、作風(fēng)上、工作上找問題、找不足、找差距，有針對(duì)性的采取措施。按照“嚴(yán)、細(xì)、深、實(shí)”的要求，落實(shí)各項(xiàng)工作，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。把開展治理庸懶散軟等“上班病”活動(dòng)與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“雙學(xué)雙提”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來(lái)，提高干部職工政治理論素養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)水平，提升工作能力，增強(qiáng)責(zé)任心和上進(jìn)心。實(shí)行上班簽到制度，每天按時(shí)兩簽到，嚴(yán)禁代簽;集體學(xué)習(xí)和工作會(huì)議實(shí)行簽到管理;進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，上班時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事情，不遲到早退，不空崗串崗脫崗;規(guī)范事假、病假請(qǐng)銷假程序。成立了督導(dǎo)組，定期檢查活動(dòng)開展情況，并對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行通報(bào)。在督查效果上，不僅要求工作作風(fēng)有所轉(zhuǎn)變，還要提高每個(gè)工作人員的事業(yè)心、責(zé)任感，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的理念。
六、嚴(yán)紀(jì)律，通過黨組織建設(shè)帶動(dòng)廉政建設(shè)。
成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及農(nóng)業(yè)局反腐敗協(xié)調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了“一崗雙責(zé)”的廉政工作機(jī)制，把廉政責(zé)任細(xì)化到人，分化到崗。制定完善各項(xiàng)制度，保障廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的扎實(shí)執(zhí)行。結(jié)合工作實(shí)際和黨風(fēng)廉政新形勢(shì)，進(jìn)一步健全和完善了《黨委成員廉潔自律規(guī)定》、《機(jī)關(guān)亷政建設(shè)制度》、《機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理制度》、《機(jī)關(guān)行風(fēng)和效能建設(shè)考核及獎(jiǎng)懲辦法》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度》、《黨的組織生活制度》、《黨組議會(huì)制度》、《黨務(wù)政務(wù)公開制度》、《基層干部述職述廉、民主評(píng)議和誡勉談話制度》等一系列制度，同時(shí)加強(qiáng)制度的執(zhí)行力度，由我專門負(fù)責(zé)落實(shí)制度的執(zhí)行工作。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，專門制定《2010落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作考核的實(shí)施辦法》，將此項(xiàng)工作納入了重要工作進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果與年終工作考核相結(jié)合;局黨委半年一次組織對(duì)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況和廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況進(jìn)行檢查考核，做到發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正;對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作不力的單位，實(shí)行一票否決，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
今年，我雖然認(rèn)真履行黨務(wù)工作職責(zé)，取得一定成績(jī)，但與縣委的要求還存在一定差距，有些工作還沒有達(dá)到最優(yōu)，有些地方還有不足之處。今后，我們將在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服困難和不足，進(jìn)一步固本強(qiáng)基，加強(qiáng)黨員教育，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，深化基層組織建設(shè)工作，提升工作能力，為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇八
（一）按照黨管人才原則和“一把手”負(fù)總責(zé)的要求，成立以編委辦副主任葛文莉?yàn)榻M長(zhǎng)的人才工作辦公室，做到有場(chǎng)所、有人員、有經(jīng)費(fèi)。（二）根據(jù)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室相關(guān)人才政策，我辦結(jié)合單位實(shí)際，積極配合組織、人事部門做好人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用工作，使人才工作進(jìn)一步貼近一線、服務(wù)一線。
（三）建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制。從人才工作領(lǐng)導(dǎo)、人才隊(duì)伍建設(shè)等方面加強(qiáng)對(duì)本單位干部職工的考核，重點(diǎn)考核制定人才發(fā)展規(guī)劃，并把考核結(jié)果作為年度干部綜合考核的重要內(nèi)容之一。
三、
創(chuàng)新載體，扎實(shí)措施（一）加大宣傳工作力度。圍繞全縣人才工作重點(diǎn)，配合組織、人事部門利用宣傳媒體大力宣傳人才工作的方針政策，宣傳各類優(yōu)秀人才先進(jìn)事跡，在全縣營(yíng)造尊重人才、尊重知識(shí)、尊重科學(xué)、尊重創(chuàng)造的社會(huì)氛圍。
（二）完善機(jī)構(gòu)編制管理措施，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理和監(jiān)督檢查。1、創(chuàng)新機(jī)構(gòu)編制管理方法，完善管理措施。繼續(xù)推進(jìn)編制實(shí)名制工作的開展，認(rèn)真做好機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制工作，進(jìn)一步完善編制管理證制度，加強(qiáng)對(duì)編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)使用情況審核，依托實(shí)名制研究建立各有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合的機(jī)構(gòu)編制綜合約束機(jī)制和機(jī)構(gòu)編制政務(wù)公開機(jī)制。2、強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查。嚴(yán)格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制和財(cái)政供養(yǎng)人員增長(zhǎng)，積極探索除自然減員外的其他消化超編人員的方式，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員只減不增。
1、加強(qiáng)政治政策理論學(xué)習(xí)，提高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)。抓好黨的十八大會(huì)議精神為主要內(nèi)容學(xué)習(xí)活動(dòng)，堅(jiān)持每周一次學(xué)習(xí)制度落實(shí)，聯(lián)系思想、工作、生活實(shí)際，組織開展好學(xué)習(xí)調(diào)研，有針對(duì)性、有重點(diǎn)解決人事干部隊(duì)伍工作中存在不足和問題。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)工作的前瞻性、預(yù)見性、創(chuàng)新性。2、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)水平。深入開展講黨性、重品行、作表率為主題學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，深入基層調(diào)查研究，認(rèn)真、細(xì)致、實(shí)效的為各相關(guān)單位解決實(shí)際問題。抓好單位各項(xiàng)制度建設(shè)，堅(jiān)持工作報(bào)告、總結(jié)、講評(píng)、上班簽到、外出請(qǐng)假、個(gè)別談心制度落實(shí)。以飽滿工作熱情，良好精神狀態(tài)，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)作風(fēng)，做好各項(xiàng)人才編制工作。3、加強(qiáng)廉潔自律建設(shè)，樹立編制干部良好形象。完善黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)，自覺接受組織監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督，堅(jiān)持重要問題，重大事項(xiàng)集體研究決定，為全縣人才工作建設(shè)營(yíng)造良好的氛圍，樹立良好的工作業(yè)務(wù)形象。
（四）對(duì)優(yōu)秀人才進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和幫助。結(jié)合組織部門關(guān)于人才建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)措施的相關(guān)要求及措施，根據(jù)本單位實(shí)際，對(duì)具有突出貢獻(xiàn)和在工作崗位上取得優(yōu)秀成績(jī)的的優(yōu)秀工作人才給予相應(yīng)的物質(zhì)及精神獎(jiǎng)勵(lì)。并切實(shí)在生活中對(duì)優(yōu)秀人才給予幫助和照顧。
努力培養(yǎng)造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、門類齊全的人才隊(duì)伍。
1、人才總量穩(wěn)步增長(zhǎng)。根據(jù)辦事處“十二五”發(fā)展規(guī)劃確定的戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合我辦產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的方向，大力增加人才數(shù)量，提高人才素質(zhì)，合理調(diào)整人才結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮人才資源在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的作用，形成一支與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。
2、人才結(jié)構(gòu)調(diào)整目標(biāo)。人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)在產(chǎn)業(yè)、城鄉(xiāng)間的分布趨于合理，高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)人才的比例趨于合理。重點(diǎn)增加高層次人才和我辦緊缺的人才，加大培育蔬菜產(chǎn)業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)人才力度，壯大其實(shí)力和規(guī)模，努力構(gòu)筑與我鎮(zhèn)特色經(jīng)濟(jì)相稱的特色人才高地。
（一）解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，把人才工作擺上黨工委、辦事處的重要議事日程。
1、牢固樹立人才工作的重點(diǎn)戰(zhàn)略地位，為人才工作的開展提供充分的思想保證。從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認(rèn)識(shí)人才在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的決定性、基礎(chǔ)性和戰(zhàn)略性作用，牢固樹立“人才資源是第一資源”的思想意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感和使命感，切實(shí)把人才工作擺上重要議事日程，真正做到象抓招商引資一樣抓招才引智，象謀劃經(jīng)濟(jì)發(fā)展一樣謀劃人才工作。
2、進(jìn)一步強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，為人才工作的開展提供堅(jiān)實(shí)的組織保證。首先，完善人才工作目標(biāo)責(zé)任制。把人才工作納入工作目標(biāo)考核體系，作為考核各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主要負(fù)責(zé)人政績(jī)的重要內(nèi)容。二是堅(jiān)持黨管人才原則，努力形成黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職，密切聯(lián)合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新格局，并及時(shí)調(diào)整人才工作小組領(lǐng)導(dǎo)成員和組織網(wǎng)絡(luò)。
3、進(jìn)一步加大人才工作投入，為人才工作的開展提供足夠的資金保證。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保證人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃的順利進(jìn)行（一）加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。
各村、社區(qū)要從戰(zhàn)略高度認(rèn)識(shí)人才工作的重要性，將人才工作列入重要議事日程，擺上突出位置，加強(qiáng)對(duì)規(guī)劃實(shí)施的監(jiān)督檢查，及時(shí)研究解決出現(xiàn)的新情況、新問題，齊抓共管，形成合力，共同開創(chuàng)我辦人才資源開發(fā)工作的新局面。
（二）加大人才工作的考核和檢查力度。建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制，加大督查力度，把人才工作納入年度目標(biāo)考核體系，作為考核各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是黨政一把手實(shí)績(jī)的重要內(nèi)容，推動(dòng)辦事處人才工作再上新臺(tái)階。
一、指導(dǎo)思想。
（一）建設(shè)科技功能園區(qū)，為人才落地提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體。圍繞食品產(chǎn)業(yè)布局，立足區(qū)域優(yōu)先發(fā)展的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重大項(xiàng)目，合理確定開發(fā)建設(shè)的時(shí)序和方針，整合各類要素資源，集中投入，實(shí)施梯度建設(shè)，著力打造適合高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的載體，加快建成各具特色和優(yōu)勢(shì)的功能園區(qū)，以良好的產(chǎn)業(yè)平臺(tái)加速形成產(chǎn)業(yè)集群，快速集聚高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。
加大園區(qū)企業(yè)與中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)、安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)、合工大等高校的合作力度，建立產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)構(gòu)，發(fā)揮科技引領(lǐng)作用，引導(dǎo)企業(yè)加大技術(shù)創(chuàng)新和人才開發(fā)投入，打造國(guó)家級(jí)、省級(jí)工程技術(shù)研究中心和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，力爭(zhēng)2015年園區(qū)企業(yè)擁有專利技術(shù)突破300個(gè)，實(shí)現(xiàn)同比增長(zhǎng)，引進(jìn)和培育年銷售收入超億元的科技企業(yè)5-8個(gè)，力求高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占開發(fā)區(qū)規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值比重超過20%，科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率達(dá)到30%以上。
（二）加大扶持引導(dǎo)力度，爭(zhēng)取人才專項(xiàng)資金傾斜。發(fā)揮每年1000萬(wàn)食品產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)資金作用，鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)領(lǐng)軍人才，并通過創(chuàng)業(yè)投資、風(fēng)險(xiǎn)投資、資金擔(dān)保、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)等方式，直接資助符合條件的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才；對(duì)科技創(chuàng)新的投入，主要計(jì)劃將30萬(wàn)元用于設(shè)立科技引導(dǎo)資金和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專項(xiàng)資金，支持10家企業(yè)開展自主創(chuàng)新；設(shè)立50萬(wàn)元的信用擔(dān)保體系建設(shè)專項(xiàng)資金，提高為科技型中小企業(yè)擔(dān)保的能力；創(chuàng)新科技經(jīng)費(fèi)的使用管理制度，提高財(cái)政科技投入的效益。加強(qiáng)與金融機(jī)構(gòu)的合作，促進(jìn)金融機(jī)構(gòu)創(chuàng)新信貸產(chǎn)品和金融服務(wù)，增強(qiáng)對(duì)科技企業(yè)的扶持，優(yōu)化資本環(huán)境；計(jì)劃在2015年與6家銀行組織15次銀企對(duì)接活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)與銀行等金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行戰(zhàn)略合作，幫助企業(yè)拓寬直接融資渠道，銀企對(duì)接活動(dòng)面向開發(fā)區(qū)所有企業(yè)，有需求的企業(yè)均可參加。加強(qiáng)人才、科技、金融政策的研究和靈活運(yùn)用，發(fā)揮風(fēng)險(xiǎn)投資、中小企業(yè)創(chuàng)新資金的作用，選擇、推薦一批成長(zhǎng)性好的科技企業(yè)，爭(zhēng)取風(fēng)投和創(chuàng)新資金的資助；實(shí)施創(chuàng)新型企業(yè)上市培訓(xùn)計(jì)劃，培育和扶植1-2家綜合實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的科技企業(yè)上市融資，加快構(gòu)建科技企業(yè)的快速發(fā)展通道，培育一批創(chuàng)新能力強(qiáng)、成長(zhǎng)性好、示范作用明顯的一流科技企業(yè)。
（三）有效整合資源要素，帶動(dòng)高層次人才集聚。建立經(jīng)營(yíng)管理人才數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。完善人才市場(chǎng)、高層人才服務(wù)中心建設(shè)，加強(qiáng)與科研院所的合作，吸納科研人員創(chuàng)業(yè)。整合開發(fā)區(qū)人才信息庫(kù)資源，集成各類資源，創(chuàng)新服務(wù)模式，優(yōu)化工作流程，求深入企業(yè)了解人才需求情況，滿足企業(yè)對(duì)信息、人才、資本等方面的個(gè)性化需要，及時(shí)跟蹤服務(wù)企業(yè)高管人才，積極組織企業(yè)參加市區(qū)組織的各類大型人才招聘會(huì)。鼓勵(lì)企業(yè)自主創(chuàng)新，培養(yǎng)科技領(lǐng)軍人才，幫助創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才掌握現(xiàn)代管理理論，全面提升創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新能力和創(chuàng)新效率，大力宣傳、表彰有突出貢獻(xiàn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，提升他們的社會(huì)知名度和影響力。
開發(fā)區(qū)協(xié)調(diào)各企業(yè)提高企業(yè)人才的工資和福利待遇，定期深入企業(yè)調(diào)研，掌握企業(yè)人才需求情況、制定相應(yīng)的政策和措施，使企業(yè)更好的留住和引進(jìn)高端人才。同時(shí)，積極開展高端人才培訓(xùn)班積極與職業(yè)技術(shù)學(xué)院聯(lián)系建立合作平臺(tái)，組織企業(yè)人才參加各類培訓(xùn)班，更好地服務(wù)企業(yè)。定期開展一對(duì)一幫扶活動(dòng)、及時(shí)對(duì)高端技術(shù)人才進(jìn)行在工作上、生活上給與幫助和指導(dǎo)，加快專業(yè)人才向開發(fā)區(qū)加速聚集。（四）完善政府服務(wù)職能，優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。緊緊圍繞“以投資者為中心”這一宗旨，繼續(xù)完善“一站式服務(wù)”的政府服務(wù)模式，通過政府信息網(wǎng)站工程，提高服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量，形成透明高效的一流政務(wù)環(huán)境。完善與食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展接軌的人才服務(wù)，以市級(jí)、區(qū)級(jí)人才市場(chǎng)為依托，全方位提供人才招聘、求職推薦、人事代理、人才培訓(xùn)等方面的服務(wù)。分類建立高層次人才協(xié)會(huì)，定期舉報(bào)高層次人才論壇，開展以“職能部門聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系高層人才”為重點(diǎn)的“雙聯(lián)系”活動(dòng)，傾聽呼聲，掌握情況，解決問題。
加快引進(jìn)科技中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，為科技含量高、帶動(dòng)效果明顯的企業(yè)提供全方位服務(wù)。在重點(diǎn)科技企業(yè)、重大科技項(xiàng)目的審批、規(guī)劃、建設(shè)等環(huán)節(jié)上提前介入，實(shí)行項(xiàng)目包保責(zé)任服務(wù)制，全面落實(shí)項(xiàng)目立項(xiàng)、環(huán)評(píng)、規(guī)劃審批等全程代理制度，促進(jìn)高新技術(shù)企業(yè)實(shí)現(xiàn)“引進(jìn)一批、建設(shè)一批、投產(chǎn)一批”的良好局面。
農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇九
基層黨組織在銀行黨的建設(shè)中占有極為重要的地位，擔(dān)負(fù)著助推業(yè)務(wù)發(fā)展的使命，承擔(dān)著黨員教育、管理和監(jiān)督的任務(wù)，履行著密切聯(lián)系群眾，做好員工思想工作的重要職能。為努力踐行黨的群眾路線，今年5月以來(lái)，中國(guó)銀行甘蔗支行采取多種有效措施，著力抓好基層黨建工作。
一、人才輻射，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。
黨員是黨組織的細(xì)胞，把各行各級(jí)優(yōu)秀人才團(tuán)結(jié)凝聚在黨的周圍，卓有成效地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，才能保持基層黨員的先進(jìn)性。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)是黨建工作的根本，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，要把住黨員入口關(guān)，按照積極慎重的發(fā)展原則，通過民主評(píng)議，從業(yè)務(wù)骨干和優(yōu)秀青年團(tuán)員中經(jīng)民主評(píng)議確定發(fā)展對(duì)象，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，嚴(yán)格考察，保證黨員質(zhì)量。把各崗位中的優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成各部門各單位的優(yōu)秀人才，把黨員中的優(yōu)秀人才培養(yǎng)成各部門各單位的骨干力量，注意把有培養(yǎng)前途的青年優(yōu)秀人才，通過一定的程序，納入培養(yǎng)視野，建好后備人才庫(kù)，加大教育培養(yǎng)力度，及時(shí)將培養(yǎng)成熟的優(yōu)秀人才發(fā)展成黨員，從而充分發(fā)揮黨員人才的先鋒模范作用，先進(jìn)帶動(dòng)后進(jìn)，先進(jìn)影響后進(jìn)，先進(jìn)輻射后進(jìn)。
堅(jiān)持黨的組織建設(shè)與人力資源管理的緊密結(jié)合。銀行的發(fā)展歸根結(jié)底要靠充分發(fā)揮人的能動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性，而人的力量與作用的充分發(fā)揮離不開有效的組織。在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上，堅(jiān)持民主集中制的原則，對(duì)重大問題集體研究、集體決策，定期召開務(wù)虛會(huì)討論工作思路，組織民主生活會(huì)開展批評(píng)與自我批評(píng)；按照“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、結(jié)構(gòu)優(yōu)”的要求，廣泛開展干部公開競(jìng)聘、自薦和推薦，對(duì)優(yōu)秀年輕人才大膽提拔使用；全方位考察干部的德才表現(xiàn)，并不斷加大考核結(jié)果與干部激勵(lì)、調(diào)整、交流的掛鉤力度。在支部建設(shè)和黨員培養(yǎng)上，堅(jiān)持支部建在支行的原則，保持了基層黨組織的全覆蓋，同時(shí)積極在各級(jí)業(yè)務(wù)和管理骨干特別是優(yōu)秀青年人才中發(fā)展黨員，并落實(shí)黨要管黨的原則，結(jié)合黨員的思想實(shí)際，開展形式多樣的黨組織活動(dòng)及黨員教育培訓(xùn)，培養(yǎng)造就了一支素質(zhì)過硬、勇于進(jìn)取的黨員隊(duì)伍。
分類教育培訓(xùn)，針對(duì)各個(gè)工作崗位層次的不同，設(shè)置不同的教育培訓(xùn)科目，具體問題具體分析，加強(qiáng)集中輪訓(xùn)，切實(shí)提升黨員素質(zhì)，做到黨員教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和提高黨員文化素質(zhì)相結(jié)合。健全黨內(nèi)談心談話制度，建立黨員思想狀況分析制度，針對(duì)性地開展黨員的思想政治工作；完善黨員民主評(píng)議工作，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，探索黨內(nèi)監(jiān)督新途徑，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督。
二、機(jī)制創(chuàng)新，強(qiáng)化組織建設(shè)，
基層黨組織要積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的管理體制，推動(dòng)自身工作機(jī)制的創(chuàng)新，切實(shí)體現(xiàn)黨的政治優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，保證經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織的健康發(fā)展。股份制銀行基層黨組織的作用不容忽視，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，要按照“三個(gè)代表”重要思想，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把黨的政治核心作用落實(shí)到基層。使基層黨組織在集體決策、參與決策、監(jiān)督?jīng)Q策的過程中，加強(qiáng)民主管理，暢通黨員群眾反映意見的渠道，旗幟鮮明地發(fā)揮政治領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督保證作用。
首先，要不斷創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容和方式方法，把由注重黨組織內(nèi)的活動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)榕c群眾性活動(dòng)相結(jié)合，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工搞改革、謀發(fā)展。各級(jí)黨組織首先從群眾的實(shí)際需要出發(fā)，從衡量改革和發(fā)展“三個(gè)有利于”的標(biāo)準(zhǔn)出發(fā)，從工作、生活、思想政治上全方位、多層次做好了解人的工作，通過具體實(shí)在的小事，做好關(guān)心人的工作。同時(shí)，建立相應(yīng)的工作制度以及組織保證制度，黨政工團(tuán)一齊抓，發(fā)動(dòng)黨員一齊做，抓黨建、聚人心，以改革帶動(dòng)民心工程的建設(shè)。其次，要完善組織機(jī)制，改進(jìn)考核評(píng)價(jià)制度。實(shí)現(xiàn)基層黨建工作制度化、規(guī)范化，用制度約束人激勵(lì)人。實(shí)施“公開競(jìng)聘”、“考試選拔”等新方式，選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織負(fù)責(zé)人；建立健全黨員教育管理的長(zhǎng)效機(jī)制，完善了黨組織工作制度、黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、組織生活會(huì)制度等一系列黨員長(zhǎng)期受教育的管理制度，使基層黨組織建設(shè)不斷加強(qiáng)；進(jìn)一步修訂基層黨組織的目標(biāo)管理考核細(xì)則，堅(jiān)持以業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)為中心，把對(duì)黨組織和黨員發(fā)揮作用情況的考核，與對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作的考核結(jié)合起來(lái)，納入銀行的績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系。在形式上，除了按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核外，還可以采取公示、座談、民主評(píng)議、黨內(nèi)外群眾綜合打分的形式進(jìn)行。
干凈干事，把黨的金融各項(xiàng)政策貫徹落實(shí)到實(shí)際工作中去。“龍頭帶動(dòng)”關(guān)鍵是加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是系統(tǒng)黨建工作的重要內(nèi)容，好的領(lǐng)導(dǎo)班子是帶出好隊(duì)伍，取得改革和發(fā)展好業(yè)績(jī)的重要保障。要堅(jiān)持“四化”標(biāo)準(zhǔn)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把高度革命事業(yè)心和為人民服務(wù)的強(qiáng)烈責(zé)任感，在改革和發(fā)展中業(yè)績(jī)突出、廉潔奉公、群眾信任的干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位中來(lái)，去團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全行員工投身于股份制現(xiàn)代銀行改革，為建設(shè)現(xiàn)代化銀行作出奉獻(xiàn)！
三、推進(jìn)黨建，構(gòu)建和諧銀行
一是切實(shí)提高黨員素質(zhì)，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，搭建黨組織和員工之間的對(duì)話交流平臺(tái)，引導(dǎo)牢固樹立科學(xué)發(fā)展、敬業(yè)愛崗、遵紀(jì)守法的理念，要以黨員帶動(dòng)廣大職工牢固樹立以行為家的觀念，勇于奉獻(xiàn)，不怕吃苦，從思想觀念上形成良好氛圍，構(gòu)建全行上下全面認(rèn)同的價(jià)值體系，構(gòu)建葫行和諧。二要積極整合人力資源，廣泛開展各類知識(shí)講座和業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位技能競(jìng)賽、技術(shù)大比武以及評(píng)選“服務(wù)明星”和技術(shù)能手等，加強(qiáng)對(duì)黨員和非黨員人才的動(dòng)態(tài)管理，注重對(duì)黨員和非黨員人才的潛力分析，幫助設(shè)計(jì)職業(yè)生涯。加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，提高黨組織整合人力資源能力；三是要不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，進(jìn)一步發(fā)揮黨建示范點(diǎn)作用，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)整體工作水平的提高。
二是以深化“誠(chéng)信、規(guī)范、和諧”的核心價(jià)值觀為標(biāo)準(zhǔn)，努力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。著力打造核心價(jià)值觀。深入挖掘和提煉核心價(jià)值理念的內(nèi)涵，使其成為全行每一名員工認(rèn)同和遵守的行為準(zhǔn)則，成為大家思想觀念上的一種共識(shí)和判斷事物的一個(gè)基本標(biāo)準(zhǔn)。從全行當(dāng)前狀況出發(fā)，就是要采取有效的、持續(xù)的措施，深化“誠(chéng)信、規(guī)范、和諧”的核心價(jià)值觀，不斷提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。
三是著力打造組織行為文化。目前，“誠(chéng)信、規(guī)范、和諧”已初步成為全行的核心價(jià)值理念。但是，要轉(zhuǎn)化為干好工作的強(qiáng)大精神動(dòng)力，還需要做長(zhǎng)時(shí)間努力。要對(duì)干部員工日常工作、學(xué)習(xí)、生活普遍認(rèn)同的行為習(xí)慣、行為準(zhǔn)則進(jìn)行總結(jié)提煉,打造全行干部員工共同遵守的組織行為文化,增強(qiáng)向心力、凝聚力,樹立銀行良好的品牌和信譽(yù)。
求全責(zé)備,也不要過分夸大,抓住典型事例的宣傳,使干部員工從生動(dòng)的事例中獲得感悟和啟示,不斷提高精神境界。
另外，要通過黨政合一實(shí)現(xiàn)黨務(wù)工作和業(yè)務(wù)工作一起抓，有效解決政治、業(yè)務(wù)“兩張皮”問題，提高黨政工作效率，各級(jí)黨組織在制定業(yè)務(wù)工作規(guī)劃和年度計(jì)劃的同時(shí)，要相應(yīng)制定黨建工作的發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，把黨建工作滲透到業(yè)務(wù)工作的全過程，做到與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核、同落實(shí)、同獎(jiǎng)懲，達(dá)到圍繞業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促業(yè)務(wù)的目的，助推全行各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出穩(wěn)健發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。
*****有限公司2015年入駐*****，占地面積達(dá)20000平方米，其中廠房10600平方米，辦公樓和宿舍樓3000平方米，現(xiàn)擁有各種加工設(shè)備和檢測(cè)設(shè)備共140多臺(tái)套，職工180余人，其中專業(yè)技術(shù)人員30余人，是省內(nèi)目前唯一生產(chǎn)濃相、超濃相粉狀物料輸送系統(tǒng)（設(shè)備）的專業(yè)化企業(yè)。公司黨支部成立于2015年，是**縣非公企業(yè)中建立的第一個(gè)黨組織，到目前為止，支部共有黨員16名，預(yù)備黨員1名，入黨積極分子6名。公司黨支部成立以來(lái)，緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展活動(dòng)，黨的工作和公司的發(fā)展實(shí)現(xiàn)了雙贏。2011年，公司黨支部被評(píng)為**縣優(yōu)秀基層黨組織，被命名為縣級(jí)“五好”基層黨組織，2012年又被評(píng)為全市“十佳”企業(yè)黨組織，公司董事長(zhǎng)、支部書記**2015年被評(píng)為**縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，2011年被評(píng)為**省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，公司2015年和2011年連續(xù)兩年被**縣人民政府評(píng)為先進(jìn)企業(yè)。
路，公司黨支部在營(yíng)銷部專門成立產(chǎn)品營(yíng)銷黨小組，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷印度、馬來(lái)西亞、阿塞拜疆等國(guó)家，僅上半年就實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值4000余萬(wàn)元。
黨建引領(lǐng)人力資源開發(fā)。企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力在于人才，公司黨支部積極發(fā)揮培養(yǎng)人才、使用人才、凝聚人才的.優(yōu)勢(shì)，把不斷發(fā)展黨員、培養(yǎng)黨員骨干當(dāng)作企業(yè)最重要的“人才工程”，作為企業(yè)人力資源管理的“生命線”，堅(jiān)持把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干和技術(shù)能手，把業(yè)務(wù)骨干和技術(shù)能手培養(yǎng)成黨員，把黨員中的業(yè)務(wù)骨干和技術(shù)能手培養(yǎng)成中層以上干部。公司目前的中層以上干部， 85%都是黨員，6名入黨積極分子全部是公司的業(yè)務(wù)骨干和技術(shù)能手，為公司的發(fā)展提供了強(qiáng)大的人才支撐。
創(chuàng)新設(shè)立了“黨員先鋒崗”、“工人示范崗”100—300元/月的崗位激勵(lì)津貼，激勵(lì)員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。
黨建引領(lǐng)企業(yè)規(guī)范管理。公司黨支部成立以來(lái)，和公司領(lǐng)導(dǎo)班子工作配合默契，互助相長(zhǎng)，公司充分聽取支部的合理化建議。黨支部引導(dǎo)建立公司員工行為規(guī)范和“一周一會(huì)”制度，創(chuàng)新黨員和職工下班“一刻鐘”學(xué)習(xí)法，學(xué)習(xí)黨的方針政策，研究國(guó)內(nèi)外行業(yè)形勢(shì)，搶抓最大發(fā)展機(jī)遇。為進(jìn)一步滿足市場(chǎng)需求，公司已經(jīng)在**工業(yè)園重新簽訂一份150畝的土地合同，準(zhǔn)備再建一個(gè)分廠，把企業(yè)做大做強(qiáng)。
一、新華鄉(xiāng)組織機(jī)構(gòu)概況
新華鄉(xiāng)黨委轄3個(gè)機(jī)關(guān)黨支部、4個(gè)農(nóng)村黨支部，2015年底共有黨員352人，其中少數(shù)民族黨員223人、占黨員總數(shù)的68.6%，婦女黨員63人占19.4%；大專以上文化36人，占10%，高中中專49 人，占14%，初中及初中以下267人，占76%；農(nóng)村黨員319人，占91%，。2015年，中共新華鄉(xiāng)委員會(huì)在、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣組織部的指導(dǎo)下，在貫徹落實(shí)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制、加強(qiáng)基層組織政權(quán)建設(shè)等工作中，根據(jù)構(gòu)建和諧社會(huì)及州、縣黨建工作的要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際情況，堅(jiān)持“圍繞和諧抓黨建、抓好黨建促和諧”的目標(biāo),深入開展貫徹落實(shí)中央四個(gè)“長(zhǎng)效機(jī)制”文件精神，狠抓基層組織建設(shè)工作，促進(jìn)了各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)穩(wěn)步開展。
二、新華鄉(xiāng)黨建工作開展情況
鄉(xiāng)黨委緊緊圍繞社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)這一主題，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)全局，以人為本、務(wù)實(shí)工作，實(shí)現(xiàn)了全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
（一）黨的建設(shè)全面加強(qiáng)
鄉(xiāng)黨委始終堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，把黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)抓緊抓實(shí)，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。
1、建好班子、帶好隊(duì)伍，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)
（1）切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是加強(qiáng)班子的思想政治建設(shè)。強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真抓好黨委中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每個(gè)季度圍繞一個(gè)專題學(xué)習(xí)一次，并要求掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)通過講黨課傳達(dá)到各黨支部；二是加強(qiáng)民主集中制建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行《新華鄉(xiāng)黨委會(huì)議議事規(guī)則》，如：在工程建設(shè)中，金額在30萬(wàn)元以下的實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)集體邀請(qǐng)招標(biāo)，30萬(wàn)元以上的項(xiàng)目實(shí)行公開招標(biāo)；在工程建設(shè)項(xiàng)目和大額資金（2000元以上）使用過程中，堅(jiān)持組織原則和公開、公平、公正的原則，在工程項(xiàng)目的申報(bào)及審批、投資、工程發(fā)包、物資采購(gòu)、竣工驗(yàn)收的全過程中，增加了透明度，杜絕了以權(quán)謀私現(xiàn)象的發(fā)生；在專項(xiàng)資金撥付、獎(jiǎng)金分配、福利開支、2000元以上的經(jīng)費(fèi)開支和固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓拍賣時(shí)都提交黨政班子會(huì)議討論決定，沒有個(gè)人說了算的現(xiàn)象。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，嚴(yán)格按照權(quán)限和責(zé)任，結(jié)合實(shí)際情況召開黨委會(huì)、黨政班子會(huì)、鄉(xiāng)長(zhǎng)辦公會(huì)等會(huì)議討論決定，最終按照組織原則形成決定，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，推進(jìn)決策的民主化、科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。
（2）、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。一是制定和完善制度，使干部管理工作逐步走向制度化、規(guī)范化。嚴(yán)格執(zhí)行《新華鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)工作人員綜合管理辦法》，并率先建立了工作風(fēng)險(xiǎn)抵押制度，每個(gè)干部職工每月交納100元的風(fēng)險(xiǎn)抵押金，全年1200元，年終按照工作績(jī)效兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，由鄉(xiāng)紀(jì)委監(jiān)督實(shí)施，極大地調(diào)動(dòng)了干部職工的工作積極性，提高了工作效率；先后制定出臺(tái)了《新華鄉(xiāng)人民勤務(wù)員實(shí)施意見》、《新華鄉(xiāng)關(guān)于選派優(yōu)秀年輕干部到農(nóng)村基層組織掛職的實(shí)施意見》、《新華鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)下派隊(duì)員及人民勤務(wù)員管理考核辦法》等制度。2015年以來(lái)共選派5名優(yōu)秀年輕干部到村黨支部擔(dān)任黨建指導(dǎo)員和主任助理，有力的促進(jìn)了農(nóng)村基層黨組織的建設(shè)；二是抓好干部職工的思想作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，建設(shè)服務(wù)型政府，取得了明顯成效。2015年度及2015年上半年全鄉(xiāng)各部門共有27項(xiàng)工作受到州、縣部門的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，《》(http://)。
2、建立黨建工作目標(biāo)管理考核機(jī)制。把黨的建設(shè)工作納入年度工作目標(biāo)管理中，制定機(jī)關(guān)、農(nóng)村黨支部黨建工作目標(biāo)考核管理辦法和責(zé)任狀。開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”工作，年底對(duì)各黨支部和黨員進(jìn)行目標(biāo)量化考核，根據(jù)考核依據(jù)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，并作為次年評(píng)優(yōu)表彰的重要依據(jù)。2015年，鄉(xiāng)黨委共表彰了4名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、17名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、2個(gè)先進(jìn)基層黨組織、10名優(yōu)秀人民勤務(wù)員，2015年表彰優(yōu)秀黨員、黨務(wù)工作者、農(nóng)村鄉(xiāng)土人才等28名，先進(jìn)黨組織、黨風(fēng)廉政建設(shè)等先進(jìn)集體4個(gè)，極大地調(diào)動(dòng)了黨員干部的工作積極性。
3、繼續(xù)推進(jìn)“云嶺先鋒”工程的深入開展。一是鞏固和加強(qiáng)村級(jí)黨組織陣地的建設(shè)。推進(jìn)“三聯(lián)三促”和“三聯(lián)系”工作，認(rèn)真實(shí)施“農(nóng)村致富先鋒”行動(dòng)計(jì)劃，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員致富能力、增強(qiáng)黨組織凝聚力。二是深入開展“兩職聯(lián)動(dòng)、崗位爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。認(rèn)真做好機(jī)關(guān)黨員聯(lián)系指導(dǎo)農(nóng)村無(wú)職上崗黨員工作，扎實(shí)開展黨員培訓(xùn)和評(píng)星考核工作；三是切實(shí)抓好人民勤務(wù)員制度的落實(shí)。通過建立和落實(shí)六項(xiàng)聯(lián)系制度，不斷改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)和密切黨群干群關(guān)系。2015年至2015年上半年在人民勤務(wù)員制度實(shí)施過程中，機(jī)關(guān)黨員干部共為農(nóng)村貧困戶提供致富信息32條，贈(zèng)送化肥20包，現(xiàn)金1800元，衣服28套，棉被21床及農(nóng)藥、子種等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)物資，為貧困學(xué)生捐資900元。通過送項(xiàng)目、送資金、送科技、送信息，幫助解決所聯(lián)系的貧困戶生產(chǎn)生活中的困難和問題，解決了貧困群眾的燃眉之急，密切了黨群干群關(guān)系。
（二）農(nóng)村人才工作有序開展
認(rèn)真貫徹落實(shí)人才工作會(huì)議精神，鄉(xiāng)黨委制定了《新華鄉(xiāng)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》、《新華鄉(xiāng)人才工作“十一五”規(guī)劃》、《新華鄉(xiāng)2015年農(nóng)村人才工作方案》、《新華鄉(xiāng)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和選拔管理辦法》等相關(guān)的文件和制度，結(jié)合實(shí)際，成立新華鄉(xiāng)農(nóng)村人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立鄉(xiāng)農(nóng)村人才工作站，做到“管理機(jī)構(gòu)、服務(wù)場(chǎng)所、工作人員、制度措施”四到位。建立優(yōu)秀人才聯(lián)系制度，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人聯(lián)系1－2名農(nóng)村農(nóng)民專家、農(nóng)村致富先鋒、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、種養(yǎng)殖能手，每名農(nóng)村農(nóng)民專家聯(lián)系1至2個(gè)村委會(huì)，掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)和農(nóng)村農(nóng)民專家及時(shí)為聯(lián)系點(diǎn)群眾排憂解難，了解他們的生產(chǎn)和生活情況，為他們的生產(chǎn)發(fā)展提供科技、項(xiàng)目、資金、信息等服務(wù)，幫助他們解決實(shí)際困難；把人才培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入年度財(cái)政預(yù)算，每年安排3000元財(cái)政資金專門用于人才培訓(xùn)。上半年，舉辦社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、烤煙生產(chǎn)、脫毒紅薯栽培、小棗種植培訓(xùn)會(huì)5場(chǎng)次，受訓(xùn)群眾達(dá)1255人，啟動(dòng)“新型農(nóng)民培訓(xùn)暨農(nóng)民田間學(xué)?！遍_班儀式，招收首批學(xué)員120名，對(duì)他們進(jìn)行系統(tǒng)性的培訓(xùn)，有效提升了黨員、村干部、鄉(xiāng)土人才的種植技能和致富本領(lǐng)。同時(shí)在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)廣泛摸底排查，建立農(nóng)村鄉(xiāng)土人才資源庫(kù)，確定重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，“七一”期間，鄉(xiāng)黨委共選拔了10名農(nóng)村鄉(xiāng)土人才進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，力爭(zhēng)通過2015年的培養(yǎng)，成為金土地種植能手、農(nóng)村農(nóng)民專家。
（三）改進(jìn)黨支部工作方式，不斷加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)
1、積極推行“三公開”工作。
在農(nóng)村黨支部設(shè)立“黨務(wù)公開欄”、“村務(wù)公開欄”、“財(cái)務(wù)公開欄”，把黨支部和村委會(huì)的各項(xiàng)工作置于群眾監(jiān)督之下。結(jié)合農(nóng)村無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)工作的實(shí)施，公開工作計(jì)劃、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題、為民承諾要辦的實(shí)事、滿意度測(cè)評(píng)、黨員評(píng)議平星等，不斷增加為民服務(wù)透明度。
2、加強(qiáng)村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和村級(jí)組織的建設(shè)，努力提高農(nóng)村基層黨組織的執(zhí)政能力。結(jié)合村兩委換屆，在4個(gè)農(nóng)村黨支部選好配強(qiáng)村黨支部班子，增強(qiáng)班子戰(zhàn)斗力。同時(shí)推行村、村委會(huì)主任“一肩挑”的做法，目前全鄉(xiāng)有3個(gè)村均實(shí)現(xiàn)了“一肩挑”， 兩委交叉任職達(dá)93%，進(jìn)一步優(yōu)化了村“兩委”班子結(jié)構(gòu)。
3、認(rèn)真做好老黨員的關(guān)愛工作。對(duì)生活困難的老黨員做好救助關(guān)愛工作，積極動(dòng)員機(jī)關(guān)在職黨員干部向農(nóng)村困難老黨員捐款、捐物。并及時(shí)把定補(bǔ)資金發(fā)放到農(nóng)村困難老黨員手中，讓困難老黨員真正感受到黨的關(guān)懷和溫暖。
（四）做好黨員發(fā)展工作
黨員的發(fā)展緊緊圍繞“十六”字方針和“三培養(yǎng)”目標(biāo)，重點(diǎn)從農(nóng)村的外出務(wù)工回鄉(xiāng)青年、退伍軍人、科技能人和村干部中發(fā)展黨員，努力改善黨員的年齡和文化結(jié)構(gòu)。2015年上半年共發(fā)展黨員14名。
三、今后的工作重點(diǎn)
（一）將領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的思想建設(shè)、政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)納入工作重點(diǎn)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，不斷提高執(zhí)政能力。
（二）深入開展“云嶺先鋒”工程，不斷鞏固和完善先進(jìn)性教育成果。
（三）爭(zhēng)取上級(jí)支持，認(rèn)真抓好“彝州先鋒走廊”示范點(diǎn)建設(shè)，全面推動(dòng)農(nóng)村基層組織建設(shè)。
（四）認(rèn)真探索農(nóng)村人才工作新途徑，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供組織保障和人才智力支持。
農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇十
按照民政部的部署要求，我們對(duì)北京市社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)分析。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
目前，首都地區(qū)共有社會(huì)工作人員323919人，其中社會(huì)服務(wù)人員224806人，社會(huì)管理人員62833人。主要分布在三類領(lǐng)域：一是以提供社會(huì)服務(wù)(管理)為主要職能的部門和單位，以民政系統(tǒng)為代表，包括工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、殘聯(lián)等人民團(tuán)體;二是以提供社會(huì)服務(wù)(管理)為輔助職能的領(lǐng)域，包括衛(wèi)生、教育、司法等系統(tǒng);三是綜合性領(lǐng)域，包括街道、社區(qū)和農(nóng)村地區(qū)的社會(huì)工作人員。現(xiàn)有社會(huì)工作人員基本上還是以“行政性、半
專業(yè)
化”的社會(huì)工作為主體。近年來(lái)，專業(yè)社會(huì)工作開始在社區(qū)服務(wù)、社區(qū)矯治、心理康復(fù)以及社會(huì)福利等領(lǐng)域顯現(xiàn)。如，北京市第一社會(huì)福利院設(shè)立了專門的社工機(jī)構(gòu)，北京市救助管理事務(wù)中心與中國(guó)青年政治學(xué)院合作，建立了社工實(shí)習(xí)
基地，北京市社區(qū)工作者培訓(xùn)也帶有專業(yè)社會(huì)工作的性質(zhì)。一年多來(lái)，我們以社工人才隊(duì)伍基本情況調(diào)研、社會(huì)工作知識(shí)普及培訓(xùn)、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位開發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等為重點(diǎn)，著力開展試點(diǎn)工作，推動(dòng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)不斷取得新進(jìn)展。
(一)在健全社工人才隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)方面取得了新進(jìn)展。北京市委、市政府高度重視社工人才隊(duì)伍建設(shè)，為加強(qiáng)對(duì)首都社會(huì)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，決定成立中共北京市委社會(huì)工作委員會(huì)、北京市社會(huì)建設(shè)工作辦公室。目前，這兩個(gè)機(jī)構(gòu)已進(jìn)入“三定”方案審核階段。市民政局積極組織試點(diǎn)工作，成立了社工人才隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。各區(qū)縣也相應(yīng)建立了社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)組織機(jī)構(gòu)。
(二)在開展社工人才隊(duì)伍調(diào)研方面取得了新進(jìn)展。一是通過在全市范圍下發(fā)調(diào)查問卷、深入基層單位走訪了解、組織重點(diǎn)行業(yè)部門深度訪談及文獻(xiàn)研究等方式，摸清了首都地區(qū)社工人才總量和結(jié)構(gòu)情況、社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)和服務(wù)范圍、社工人才隊(duì)伍建設(shè)面臨的困難等，為制定社工人才隊(duì)伍建設(shè)政策提供了依據(jù)。二是結(jié)合首都經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)和社會(huì)工作特點(diǎn)，進(jìn)行了社工人才崗位設(shè)置、使用管理、評(píng)價(jià)和激勵(lì)問題研究，并制定《
關(guān)于
加強(qiáng)首都社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》，已經(jīng)市委棠委會(huì)研究通過。三是完成了首都地區(qū)社工人才教育培訓(xùn)、農(nóng)村社工人才隊(duì)伍建設(shè)、有關(guān)行業(yè)社工人才隊(duì)伍建設(shè)以及公共財(cái)政購(gòu)買社會(huì)服務(wù)機(jī)制等問題的調(diào)研。同時(shí)，經(jīng)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，全市共有10237人符合報(bào)考社會(huì)工作師和助理社會(huì)工作師資格，其中計(jì)劃2008年報(bào)考的有7946人，大多數(shù)分布在社區(qū)建設(shè)和宏觀社會(huì)管理領(lǐng)域。(三)在組織社工人才教育培訓(xùn)方面取得了新進(jìn)展。一是與北京大學(xué)合作，舉辦了以“社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)”為主題的民政理論高級(jí)研修班，引入導(dǎo)師制和答辯制，采取境內(nèi)外培訓(xùn)相結(jié)合的方式，提高了培訓(xùn)的針對(duì)性。二是與市委政法委聯(lián)合舉辦了政法系統(tǒng)首屆社會(huì)工作骨干培訓(xùn)班。通過集中
學(xué)習(xí)
、行動(dòng)實(shí)施、效果評(píng)價(jià)三個(gè)階段的培訓(xùn)和實(shí)踐，提高了政法系統(tǒng)從事社會(huì)工作一線工作人員的業(yè)務(wù)能力。三是結(jié)合民政系統(tǒng)社會(huì)工作行業(yè)特點(diǎn)，在軍休、社會(huì)救助、社會(huì)福利等領(lǐng)域組織舉辦了5期社會(huì)工作知識(shí)普及培訓(xùn)班。(四)在進(jìn)行社工人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)方面取得了新進(jìn)展。按照民政部的統(tǒng)一部署，我們確定了6個(gè)區(qū)縣和8個(gè)民政服務(wù)類事業(yè)單位作為北京市社工人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)單位。各單位圍繞著加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、大力宣傳普及、廣泛了解社會(huì)對(duì)社工的服務(wù)需求以及建立
社會(huì)工作者
實(shí)習(xí)基地和崗位開發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等重點(diǎn)內(nèi)容，全面開展了試點(diǎn)工作。社會(huì)工作及其人才隊(duì)伍建設(shè)是一個(gè)全新的課題，在推進(jìn)社會(huì)工作職業(yè)化和專業(yè)化進(jìn)程中，有許多困難和問題需要認(rèn)真解決。今后，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大會(huì)議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，一手抓理論研究，一手抓實(shí)踐探索，為民政系統(tǒng)和全社會(huì)范圍推進(jìn)社會(huì)工作人才建設(shè)創(chuàng)造條件。
農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇十一
根據(jù)《中共河南省委組織部2012年工作要點(diǎn)》和市委組織部關(guān)于人才及大學(xué)生村干部管理工作確定的總體目標(biāo)，2012年圍繞省、市人才發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)；圍繞培養(yǎng)“學(xué)習(xí)型、實(shí)用型、管理型、創(chuàng)新型”大學(xué)生村干部，進(jìn)一步強(qiáng)化大學(xué)生村干部管理、培訓(xùn)工作。
1、完善人才引進(jìn)政策。結(jié)合我縣實(shí)際情況，對(duì)事業(yè)單位、學(xué)校、企業(yè)等領(lǐng)域的人才引進(jìn)工作進(jìn)行調(diào)研，研究制訂可行的引進(jìn)人才方面的政策，多途徑、多方式地引進(jìn)人才，進(jìn)一步強(qiáng)化人才強(qiáng)縣、人才強(qiáng)企工作。
2、健全人才工作落實(shí)執(zhí)行機(jī)制。指導(dǎo)引導(dǎo)企、事業(yè)單位等相關(guān)部門，制定并實(shí)施人才工作目標(biāo)責(zé)任制，對(duì)不同層次人才進(jìn)行規(guī)范管理、加強(qiáng)培養(yǎng)培訓(xùn)。
3、加強(qiáng)各類人才交流、培訓(xùn)。召開一次專業(yè)技術(shù)人才研討會(huì)，為人才提供交流、學(xué)習(xí)的平臺(tái)。舉辦一期拔尖人才、專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)班，提高人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)全縣人才隊(duì)伍建設(shè)。
4、營(yíng)造重視人才的社會(huì)氛圍。建立健全科學(xué)、合理的人才激勵(lì)機(jī)制，積極宣傳各類優(yōu)秀人才中的先進(jìn)典型。以人才成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)激勵(lì)、啟發(fā)年輕人，促進(jìn)全縣人才成長(zhǎng)。
5、落實(shí)人才待遇。組織全縣各類人才進(jìn)行一次健康檢。
查。
二、大學(xué)生村干部管理工作。
1、加強(qiáng)大學(xué)生村干部日常管理與監(jiān)督。發(fā)揮選聘高校畢業(yè)生到村任職領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位作用，每月由各成員單位輪流對(duì)大學(xué)生村干部到崗情況和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學(xué)生村干部工作開展情況進(jìn)行督查督導(dǎo)。
2、結(jié)合“一專三員”工作制，引導(dǎo)大學(xué)生村干部發(fā)揮自身作用，探索大學(xué)生村干部規(guī)范管理、有序流動(dòng)機(jī)制。
3、落實(shí)大學(xué)生村干部生活補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)待遇。
4、分期分片召開大學(xué)生村干部交流座談會(huì)。及時(shí)了解大學(xué)生村干部的工作情況，掌握大學(xué)生村干部的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和幫助解決其工作、生活中出現(xiàn)的問題，引導(dǎo)其健康成長(zhǎng)。
5、舉辦兩期大學(xué)生村干部培訓(xùn)班，充實(shí)大學(xué)生村干部農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，引導(dǎo)和指導(dǎo)大學(xué)生村干部更好地開展工作。
農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇十二
20xx年，市農(nóng)業(yè)局種植業(yè)管理科按照年初制定的工作打算，精心組織、積極協(xié)調(diào)、認(rèn)真實(shí)施、穩(wěn)妥處置，確保了各項(xiàng)工作的順利完成和種子糾紛的妥善處理?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一是編制并實(shí)施了市調(diào)整完善農(nóng)業(yè)三項(xiàng)補(bǔ)貼政策實(shí)施方案，兌付耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼資金5407.78萬(wàn)元，安排好糧食適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)補(bǔ)貼資金1026.2萬(wàn)元(其中貸款貼息資金100萬(wàn)元);二是兌付20xx年市鼓勵(lì)土地流轉(zhuǎn)扶持種糧大戶獎(jiǎng)勵(lì)資金124.339萬(wàn)元;三是兌付20xx年市鼓勵(lì)設(shè)施農(nóng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)資金262.7萬(wàn)元;四是兌付四川省級(jí)種糧大戶獎(jiǎng)勵(lì)資金177.498萬(wàn)元;五是已核實(shí)20xx年市級(jí)鼓勵(lì)土地流轉(zhuǎn)扶持種糧大戶111戶，面積4.3萬(wàn)余畝，補(bǔ)貼資金427.917萬(wàn)元。
一是編制并實(shí)施20xx年省級(jí)財(cái)政小麥良種繁育基地建設(shè)項(xiàng)目，預(yù)計(jì)12月底前完成項(xiàng)目實(shí)施;二是實(shí)施市20xx年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)全程社會(huì)化服務(wù)試點(diǎn)項(xiàng)目，12月底前完成;三是編制市20xx年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)全程社會(huì)化服務(wù)試點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施方案。
全年完成玉米、水稻、小麥、油菜等種子備案348份，種子抽樣25個(gè)，水稻、小麥制種基地監(jiān)管1.4萬(wàn)余畝。妥善處置種子糾紛90余起，確保了矛盾不激化、不上交。
編寫《市關(guān)于建立農(nóng)業(yè)信貸擔(dān)保體系的情況匯報(bào)》，《市購(gòu)買農(nóng)業(yè)公益性服務(wù)機(jī)制創(chuàng)新試點(diǎn)情況介紹》等文件、文章6篇。協(xié)助制定市政策性蔬菜、水果價(jià)格指數(shù)保險(xiǎn)方案，蔬菜、水果產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。協(xié)助完成蔬菜、水果標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)示范基地建設(shè)3個(gè)。
五、完成全市經(jīng)濟(jì)作物種植業(yè)生產(chǎn)大戶信息統(tǒng)計(jì)和糧食生產(chǎn)種植大戶信息收集、統(tǒng)計(jì)工作。
六、完成農(nóng)作物秸稈綜合利用分配的小漢瓦窯村秸稈收集點(diǎn)的駐點(diǎn)數(shù)量收集統(tǒng)計(jì)工作。
七、回復(fù)市長(zhǎng)信箱來(lái)信6件，處理電話、來(lái)訪群眾30余起。
八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
一、落實(shí)好黨的各項(xiàng)惠農(nóng)補(bǔ)貼政策。
二、完成農(nóng)作物種子備案種子基地監(jiān)管，搞好種子生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)許可證辦證審核工作，積極穩(wěn)妥地處理好種子糾紛，確保穩(wěn)定。
三、積極申報(bào)和組織項(xiàng)目實(shí)施。
四、協(xié)助搞好果樹、蔬菜建設(shè)工作，開展果、蔬價(jià)格指數(shù)保險(xiǎn)試點(diǎn)。
五、搞好農(nóng)作物秸稈收集和綜合利用安排的相關(guān)工作。
六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇十三
總結(jié)。
匯報(bào)x年，縣農(nóng)業(yè)局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市農(nóng)業(yè)局的大力支持下，以黨的十九大精神為指引，全域打造美麗農(nóng)業(yè)，催生美麗經(jīng)濟(jì)?，F(xiàn)將有關(guān)工作匯報(bào)如下：
農(nóng)業(yè)增加值為x.x億元，按可比價(jià)增長(zhǎng)x.x%。
（一）糧油生產(chǎn)保持平穩(wěn)。全年糧食播種面積x.x萬(wàn)畝，總產(chǎn)x.x萬(wàn)噸，新增旱糧面積x.x萬(wàn)畝，完成了省市下達(dá)的“x.x萬(wàn)畝、x.x萬(wàn)噸”目標(biāo)任務(wù)。全年糧食生產(chǎn)中，春糧種植面積x.x萬(wàn)畝，平均單產(chǎn)x公斤，總產(chǎn)x.x萬(wàn)噸，與去年基本持平。早稻x.x萬(wàn)畝，平均畝產(chǎn)x公斤，總產(chǎn)x.x萬(wàn)噸。秋糧x.x萬(wàn)畝，平均單產(chǎn)x.x公斤，總產(chǎn)x.x萬(wàn)噸。油菜x.x萬(wàn)畝,平均單產(chǎn)x.x公斤，總產(chǎn)x.x萬(wàn)噸。
（二）水果產(chǎn)業(yè)增幅明顯。x年全縣水果總面積x.x萬(wàn)畝，總產(chǎn)量x.x萬(wàn)噸，總產(chǎn)值x.x億元。以葡萄為主的水果發(fā)展勢(shì)頭平穩(wěn)向前，葡萄種植面積約x萬(wàn)畝，單位效益和總效益均有增加，同比有較大提升。
（三）畜牧產(chǎn)業(yè)趨于規(guī)范。x年全縣生豬存欄x.x萬(wàn)頭，同比增加x.x%；
家禽存欄x.x萬(wàn)羽。年全縣肉類累計(jì)總產(chǎn)量x.x噸，同比增長(zhǎng)-x.x%，預(yù)計(jì)x年全縣畜牧業(yè)生產(chǎn)總值達(dá)x.x億元。
（四）蔬菜生產(chǎn)勢(shì)頭良好。全縣蔬菜種植面積為x.x萬(wàn)畝，總產(chǎn)量x.x萬(wàn)噸，總產(chǎn)值x.x億元，分別比去年增加x.x%、x.x%、x.x%，其中山地蔬菜面積x.x萬(wàn)畝，總產(chǎn)量x.x萬(wàn)噸，總產(chǎn)值x.x億元，分別比去年增加x.x%、x.x%、x.x%，西甜瓜種植面積x畝，草莓種植面積x畝。
（五）茶葉產(chǎn)業(yè)基本持平。全縣茶園面積x.x萬(wàn)畝，其中今年開采茶園面積x.x萬(wàn)畝。茶葉總產(chǎn)量x噸，總產(chǎn)值x萬(wàn)元，其中名優(yōu)茶產(chǎn)量x噸，產(chǎn)值x萬(wàn)元。與去年相比總產(chǎn)值基本持平，名優(yōu)茶產(chǎn)值略有增加。
二、x年重點(diǎn)工作。（一）穩(wěn)定糧食生產(chǎn)，確保有效供給。根據(jù)今年省級(jí)糧食補(bǔ)貼政策改革的新精神，及時(shí)提出糧食生產(chǎn)扶持政策修改意見，出臺(tái)x年x縣糧食生產(chǎn)扶持政策。
一是開展糧食高產(chǎn)示范創(chuàng)建。全年完成糧食高產(chǎn)示范創(chuàng)建x個(gè)，參加農(nóng)戶x戶，面積x.x畝。發(fā)放種糧補(bǔ)貼x.x萬(wàn)元，其中省級(jí)以上共計(jì)補(bǔ)助x.x萬(wàn)元?？h級(jí)糧食生產(chǎn)補(bǔ)助x.x萬(wàn)元。
二是開展送“技”下鄉(xiāng)活動(dòng)。組織全體農(nóng)技人員走訪了全縣x個(gè)村，x家糧食專業(yè)生產(chǎn)合作社及x戶種糧農(nóng)戶，舉辦技術(shù)培訓(xùn)x次，培訓(xùn)人數(shù)x余人次。重點(diǎn)推廣強(qiáng)化栽培技術(shù)、機(jī)插秧技術(shù)、測(cè)土配方技術(shù)、病蟲害綠色防控技術(shù)，農(nóng)藥減量控害增效技術(shù)，以點(diǎn)帶面推動(dòng)全縣高產(chǎn)高效技術(shù)推廣應(yīng)用。
三是實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田質(zhì)量地力提升。大力推廣測(cè)土配方施肥技術(shù)，全年推廣測(cè)土配方施肥面積x.x萬(wàn)畝，全縣實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田質(zhì)量提升x.x畝。通過建成土壤檢測(cè)中心作用、化肥減量核心建設(shè)、創(chuàng)建新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體科學(xué)施肥示范工程等措施，極大地提高了肥料利用率，減少化肥使用量。
（二）助推產(chǎn)業(yè)興旺，發(fā)揮品牌優(yōu)勢(shì)。一是特色產(chǎn)業(yè)做深。x縣在做大葡萄等水果產(chǎn)業(yè)的同時(shí)，以品牌提升為動(dòng)能，積極打造有機(jī)茶基地。該縣以“建基地、創(chuàng)名牌、強(qiáng)科技、育龍頭、揚(yáng)文化”為重點(diǎn)，整合壯大x茶葉品牌，提升茶葉產(chǎn)業(yè)層次，推動(dòng)x茶葉產(chǎn)業(yè)跨越式發(fā)展。目前，全縣改造茶廠x家，其中省示范茶廠x家，縣示范茶廠x家，通過qs認(rèn)證企業(yè)x家，茶葉專業(yè)合作社x家，并孕育出了“x”等一批在省內(nèi)外有影響力的x茶葉品牌。全縣現(xiàn)有茶園面積x.x萬(wàn)畝，開采茶園約x.x萬(wàn)畝，總產(chǎn)量x噸，總產(chǎn)值x萬(wàn)元，其中名優(yōu)茶產(chǎn)量x噸，產(chǎn)值逾x萬(wàn)元。成為山區(qū)人民增收致富的支柱產(chǎn)業(yè)之一。
二是主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)做強(qiáng)。葡萄產(chǎn)業(yè)是x縣農(nóng)業(yè)第一大產(chǎn)業(yè)，全縣葡萄種植面積達(dá)x萬(wàn)畝，年產(chǎn)量達(dá)x.x萬(wàn)噸，年產(chǎn)值超x.x億元。x年，“x巨峰葡萄”獲全國(guó)金獎(jiǎng)，并建立了x省唯一一家葡萄出口基地，首航“一帶一路”沿線國(guó)家新加坡，成為全省首個(gè)葡萄出口縣(市)。同時(shí)，銷售渠道多管齊下。一方面，擴(kuò)大線下銷售。年初，農(nóng)業(yè)局與中石化省分公司、中國(guó)郵政省物流分公司等簽署x葡萄進(jìn)加油站的框架戰(zhàn)略，拓展銷售渠道。另一方面，加快電商平臺(tái)線上銷售,全球時(shí)刻、集盒、狐貍葡萄等電商平臺(tái)紛紛試水，今年網(wǎng)上銷售量接近x萬(wàn)斤，銷售額約為x萬(wàn)元。
并建立縣鄉(xiāng)村三級(jí)網(wǎng)格化責(zé)任監(jiān)管巡查體系，出臺(tái)了《x縣畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)污染治理長(zhǎng)效監(jiān)管制度》，通過種養(yǎng)結(jié)合、生態(tài)發(fā)展模式，畜禽排泄物實(shí)現(xiàn)了x%資源化利用，并全面完成養(yǎng)殖污染線上線下監(jiān)控體系建設(shè)，全方位開展農(nóng)牧結(jié)合示范園區(qū)和美麗生態(tài)牧場(chǎng)建設(shè)，推進(jìn)畜牧業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。全縣共建成農(nóng)牧結(jié)合示范園區(qū)x個(gè)，畜牧業(yè)新型主體x家，投入資金x.x萬(wàn)元，創(chuàng)建省級(jí)美麗牧場(chǎng)x個(gè)，改造門頭x個(gè)，建設(shè)馬頭墻x余米，美麗圍墻x.x余萬(wàn)平方米。
二是被認(rèn)定為x年度整體推進(jìn)型全國(guó)農(nóng)業(yè)農(nóng)村信息化示范基地，成為全省唯一獲評(píng)縣市。運(yùn)用物聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)等信息化技術(shù)手段，創(chuàng)建了全省首個(gè)縣級(jí)農(nóng)業(yè)智慧云平臺(tái)和集政務(wù)、監(jiān)管、服務(wù)“三位一體”的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)大數(shù)據(jù)中心，設(shè)立縣、鄉(xiāng)、村“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”的垂直政務(wù)服務(wù)體系，推進(jìn)綜治平臺(tái)、綜合執(zhí)法、市場(chǎng)監(jiān)管、便民服務(wù)“四個(gè)平臺(tái)”，實(shí)現(xiàn)資源、服務(wù)、信息的共建共享，目前，全縣重點(diǎn)建成x個(gè)縣級(jí)服務(wù)中心，在x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立了農(nóng)技x信息服務(wù)站、村級(jí)農(nóng)民信箱聯(lián)絡(luò)點(diǎn)x個(gè)，政務(wù)服務(wù)平臺(tái)包含x個(gè)政府部門x項(xiàng)行政服務(wù)事項(xiàng)。開展以一校、一館、一中心、一貸“四個(gè)一”為主要內(nèi)容的京東農(nóng)村電商生態(tài)圈試點(diǎn)建設(shè)，打造“x模式”農(nóng)村電商信息化全覆蓋模式。x年被京東集團(tuán)評(píng)為“x年京東農(nóng)村電商推廣示范縣”。
推廣水稻綠色防控面積x.x萬(wàn)畝，綠色防控技術(shù)應(yīng)用率達(dá)x%以上，推廣水稻統(tǒng)防統(tǒng)治面積x.x萬(wàn)畝，全縣統(tǒng)防統(tǒng)治覆蓋率達(dá)x%以上。
（四）深化改革創(chuàng)新，全面推進(jìn)目標(biāo)。一是消除集體經(jīng)濟(jì)薄弱村有序推進(jìn)。由主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，抽調(diào)縣委組織部、縣農(nóng)業(yè)局、縣國(guó)土局等組成辦公室，強(qiáng)有力推進(jìn)工作。因地制宜，創(chuàng)新機(jī)制，檀溪鎮(zhèn)運(yùn)用“市場(chǎng)化運(yùn)作、公司化管理”、“抱團(tuán)發(fā)展、整體摘帽”模式，得到省領(lǐng)導(dǎo)批示肯定。到目前為止，全縣已經(jīng)成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展投資公司x個(gè)，村合作社聯(lián)合社x個(gè)，共落實(shí)集體經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目x個(gè)，其中x個(gè)建設(shè)項(xiàng)目已實(shí)現(xiàn)創(chuàng)收，已消除省定薄弱村x個(gè)。
二是培育新型主體創(chuàng)新推進(jìn)。今年，x縣首次開展了“農(nóng)人工匠”評(píng)選活動(dòng)，以“弘揚(yáng)工匠精神，傳承農(nóng)業(yè)特色，培育能工巧匠”為主題，選出了x名最具代表性的“農(nóng)人工匠”，為實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。
三是生態(tài)廊道建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。配合做好生態(tài)廊道邊相關(guān)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目工作，擬定了美麗田園建設(shè)、精品農(nóng)業(yè)示范基地建設(shè)和現(xiàn)代休閑農(nóng)業(yè)觀光園建設(shè)實(shí)施方案。積極做好浦南街道悠然南山精品線郭村至東許村段葡萄架長(zhǎng)廊等景觀休閑農(nóng)業(yè)基地、新x省道路邊田園美化和x國(guó)道兩側(cè)綠化等相關(guān)規(guī)劃制定工作。
三、
x年工作思路。（一）牢牢守住紅線，保障農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。堅(jiān)持農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全永遠(yuǎn)在路上，以x年創(chuàng)建國(guó)家級(jí)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全縣作為農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作的主抓手、大平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)從農(nóng)資店銷售源頭到進(jìn)入市場(chǎng)流通環(huán)節(jié)末端的整條農(nóng)產(chǎn)品鏈條監(jiān)管全覆蓋。以打造產(chǎn)地環(huán)境監(jiān)測(cè)、農(nóng)資市場(chǎng)監(jiān)管、產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測(cè)、質(zhì)量安全溯源、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)誠(chéng)信、農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)、技術(shù)服務(wù)支撐和優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品多元營(yíng)銷等“八大體系”為主要目標(biāo)，加強(qiáng)與省農(nóng)資公司合作，推行農(nóng)資經(jīng)銷店信息化管理，整頓、規(guī)范、提升全縣農(nóng)資經(jīng)銷店，使農(nóng)資店由x家減少為x家。強(qiáng)化技術(shù)提升，推行手機(jī)監(jiān)管app。完善專業(yè)大戶、農(nóng)民合作社、龍頭企業(yè)的農(nóng)產(chǎn)品溯源機(jī)制，整個(gè)農(nóng)產(chǎn)品主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)率達(dá)到x％。
（二）攀好發(fā)展高線，推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。以項(xiàng)目建設(shè)帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。狠抓重大項(xiàng)目落實(shí)，夯實(shí)全縣農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)和空間。x年積極申報(bào)省級(jí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目，規(guī)劃省級(jí)葡萄全產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)項(xiàng)目，謀劃籌建山區(qū)蔬菜產(chǎn)業(yè)聯(lián)合體建設(shè)項(xiàng)目。同時(shí)，全力建設(shè)位于浦南的首批省級(jí)田園綜合體建設(shè)項(xiàng)目，以及寶掌山居坡地村鎮(zhèn)建設(shè)項(xiàng)目為重點(diǎn)依托平臺(tái)的x個(gè)縣級(jí)田園綜合體項(xiàng)目和x個(gè)微型農(nóng)場(chǎng)項(xiàng)目，建設(shè)以虞宅鄉(xiāng)為主體的創(chuàng)新強(qiáng)省農(nóng)業(yè)科技示范試點(diǎn)項(xiàng)目和黃宅鎮(zhèn)省級(jí)農(nóng)業(yè)特色強(qiáng)鎮(zhèn)項(xiàng)目。
特色產(chǎn)業(yè)做深。以集約化育苗為中心，大力發(fā)展山地蔬菜產(chǎn)業(yè)；
以聯(lián)合社、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)為平臺(tái)，打造第二條產(chǎn)值超x億的富民產(chǎn)業(yè)。同時(shí)，以田園綜合體建設(shè)為載體，把農(nóng)旅融合產(chǎn)業(yè)做深做透，以兩路兩側(cè)重要景觀帶為重點(diǎn)，以拋荒田整治、設(shè)施提升、大棚改造、線桿規(guī)范為要素，推進(jìn)美麗田園建設(shè)第三期工程，使融合產(chǎn)業(yè)成為“三農(nóng)”發(fā)展新增長(zhǎng)極。
重規(guī)范，加大管理，嚴(yán)格分類，提升包裝，真正實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)；
強(qiáng)品牌，力爭(zhēng)把x葡萄打造成江南葡萄第一品牌。
以產(chǎn)業(yè)聯(lián)合體為推手，促進(jìn)山區(qū)農(nóng)民增收致富；
以田園綜合體為平臺(tái)，助推區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
推行整鄉(xiāng)制全域土地流轉(zhuǎn)試點(diǎn)；
出臺(tái)流轉(zhuǎn)土地風(fēng)險(xiǎn)保障金制度試行辦法，破解資源要素和資金要素之間不平衡的發(fā)展瓶頸。
破解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者面廣量大監(jiān)管難題。與省農(nóng)資公司深度合作，推行全縣農(nóng)資店信息化管理；
創(chuàng)新數(shù)字監(jiān)管、手機(jī)app監(jiān)管方式，強(qiáng)化農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體管理；
加強(qiáng)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢測(cè)室的檢測(cè)力度。
摸清農(nóng)業(yè)人才底數(shù)，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)隊(duì)伍家底，加強(qiáng)培訓(xùn)，積極培養(yǎng)科技型人才；
加大培育新型職業(yè)農(nóng)民力度，特別是大學(xué)生投身農(nóng)業(yè)的支持，在政策、資金方面予以傾斜；
以“農(nóng)人工匠”評(píng)比引導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能推陳出新，養(yǎng)成社會(huì)尊重農(nóng)民、崇尚農(nóng)業(yè)的新風(fēng)尚，解決青黃不接的農(nóng)業(yè)人才難題。
農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇十四
實(shí)施方案。
為深入貫徹落實(shí)國(guó)家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度，全面推進(jìn)我省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作，根據(jù)國(guó)家七部委《關(guān)于建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度的指導(dǎo)意見》（國(guó)衛(wèi)科教發(fā)〔2013〕56號(hào)）、省政府七部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度的實(shí)施意見》（冀衛(wèi)發(fā)〔2014〕30號(hào)）和省衛(wèi)生計(jì)生委制定的《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理辦法（試行）》（冀衛(wèi)發(fā)〔2015〕2號(hào)）要求，制定本實(shí)施方案。
一、工作思路及目標(biāo)。
堅(jiān)持以強(qiáng)化臨床實(shí)踐能力為重點(diǎn)，加強(qiáng)培訓(xùn)過程管理，規(guī)范培訓(xùn)模式，統(tǒng)一培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高我省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)質(zhì)量，為各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)培養(yǎng)具有良好的職業(yè)道德、扎實(shí)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論知識(shí)和臨床技能，能獨(dú)立承擔(dān)本專業(yè)常見多發(fā)疾病診療工作的臨床醫(yī)師。
二、培訓(xùn)對(duì)象與培訓(xùn)方式。
（一）培訓(xùn)對(duì)象。招生對(duì)象為擬從事臨床醫(yī)療工作的高等院校醫(yī)學(xué)類專業(yè)（指臨床醫(yī)學(xué)類和口腔醫(yī)學(xué)類）本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，或已從事臨床醫(yī)療工作并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，需要接受培訓(xùn)的人員。其中，以應(yīng)屆本科畢業(yè)生為招收重點(diǎn)，兼顧往屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；2016年畢業(yè)的1農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)免費(fèi)生僅限報(bào)考全科醫(yī)學(xué)專業(yè)，須經(jīng)過統(tǒng)考錄取進(jìn)入相應(yīng)基地參加培訓(xùn);2016年新招收的臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)碩士研究生可直接進(jìn)入基地參加培訓(xùn)。
（二）培訓(xùn)內(nèi)容。住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)以培養(yǎng)崗位勝任能力為核心，依據(jù)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)分專業(yè)實(shí)施。培訓(xùn)內(nèi)容包括醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、政策法規(guī)、臨床實(shí)踐技能、專業(yè)理論知識(shí)、人際交流溝通等，重點(diǎn)提高臨床診療能力，適當(dāng)兼顧臨床。
教學(xué)。
和科研素養(yǎng)。
（三）培訓(xùn)時(shí)間。各培訓(xùn)基地報(bào)到時(shí)間為9月13日至18日，9月19日開始培訓(xùn)。培訓(xùn)對(duì)象參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間為3年(不少于33個(gè)月)。已具有醫(yī)學(xué)類博士研究生學(xué)歷的醫(yī)師參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間為2年。
（四）培訓(xùn)方式。培訓(xùn)對(duì)象在認(rèn)定的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)專業(yè)基地完成培訓(xùn)任務(wù)。培訓(xùn)采取全脫產(chǎn)的方式進(jìn)行，實(shí)行“導(dǎo)師制”，每名學(xué)員必須有明確的指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)指導(dǎo)。培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)住院醫(yī)師的專業(yè)理論學(xué)習(xí)和臨床實(shí)踐培訓(xùn)，主要采取在本專業(yè)和相關(guān)專業(yè)科室輪轉(zhuǎn)的方式進(jìn)行。
三、
考核和發(fā)證。
學(xué)員在培訓(xùn)期間須參加出科考核、年度考核和結(jié)業(yè)考核。出科考核由各專業(yè)基地實(shí)施；年度考核，省直培訓(xùn)基地由省衛(wèi)生計(jì)生委和培訓(xùn)基地組織實(shí)施，市屬培訓(xùn)基地由市衛(wèi)生計(jì)生委和培訓(xùn)基地組織實(shí)施；結(jié)業(yè)考核分為理論知識(shí)考試和臨床技能操作考試，由省衛(wèi)生計(jì)生委組織實(shí)施。
2取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格和過程考核合格是結(jié)業(yè)考核的必要條件，結(jié)業(yè)考核合格者，由省衛(wèi)生計(jì)生委頒發(fā)《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》。未通過結(jié)業(yè)考核的學(xué)員，須延長(zhǎng)培訓(xùn)時(shí)間（不超過2年），延長(zhǎng)期間培訓(xùn)費(fèi)用自理。
四、保障措施。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)衛(wèi)生計(jì)生部門和各培訓(xùn)基地要加強(qiáng)對(duì)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任，深入宣傳動(dòng)員，扎實(shí)有序推進(jìn)。培訓(xùn)基地要成立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作，并指定專人負(fù)責(zé)，明確職責(zé)分工，加強(qiáng)部門合作，全力推動(dòng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度的落實(shí)。各培訓(xùn)基地要加強(qiáng)培訓(xùn)對(duì)象的管理，嚴(yán)把“質(zhì)量關(guān)”，沒有特殊原因培訓(xùn)對(duì)象不得中途退培。培訓(xùn)對(duì)象因不遵守培訓(xùn)工作紀(jì)律等原因，不能完成培訓(xùn)任務(wù)的，將終止或取消培訓(xùn)資格。對(duì)錄取后無(wú)故不報(bào)到和無(wú)故退培者，3年內(nèi)不得重新申請(qǐng)培訓(xùn)。（二）注重基地建設(shè)。加快住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地建設(shè)，建立政府投入、基地自籌、社會(huì)支持的多元投入機(jī)制。落實(shí)院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，基地醫(yī)院主要負(fù)責(zé)人是住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)及基地建設(shè)第一責(zé)任人，要依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及培訓(xùn)工作需求，加大資金投入，抓好基地軟硬件建設(shè)，確保達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。要高度重視培訓(xùn)基地師資隊(duì)伍建設(shè)，加大帶教人員的培訓(xùn)力度，認(rèn)真落實(shí)帶教老師資格認(rèn)定制度，帶教老師須符合專業(yè)基地的培訓(xùn)師資要求。
3（三）健全制度體系。各有關(guān)單位要按照《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理辦法（試行）》《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等文件要求，結(jié)合實(shí)際及培訓(xùn)工作需要，建立完善住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)各項(xiàng)工作制度，完善培訓(xùn)對(duì)象招錄注冊(cè)、管理考核評(píng)價(jià)等制度。加快信息平臺(tái)建設(shè)，各培訓(xùn)基地要在現(xiàn)有管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，整合繼續(xù)教育、本科教育和其他培訓(xùn)教育信息資源，實(shí)現(xiàn)局域化“學(xué)習(xí)實(shí)踐的全周期監(jiān)管”目標(biāo)，不斷提高管理水平，確保培訓(xùn)質(zhì)量。同時(shí)，各培訓(xùn)基地要重視紙質(zhì)檔案的收集、整理及存檔工作。
4低于2000元。
（五）做好政策銜接。按照國(guó)家和我省的政策規(guī)定，積極做好培訓(xùn)對(duì)象的學(xué)位銜接、執(zhí)業(yè)注冊(cè)、職稱晉升、崗位聘用等工作。規(guī)范化培訓(xùn)前已取得《執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書》的培訓(xùn)對(duì)象，應(yīng)當(dāng)將培訓(xùn)基地注冊(cè)為執(zhí)業(yè)地點(diǎn)，可不限執(zhí)業(yè)范圍。培訓(xùn)期間尚未取得《執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書》的，可在具有執(zhí)業(yè)資格的帶教師資指導(dǎo)下進(jìn)行臨床診療工作。培訓(xùn)期間，可按照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》相關(guān)規(guī)定參加國(guó)家醫(yī)師資格考試，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格后醫(yī)師執(zhí)業(yè)類別應(yīng)當(dāng)注明類別，可不限執(zhí)業(yè)范圍，但應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定填寫相應(yīng)規(guī)范化培訓(xùn)信息。培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際情況確定執(zhí)業(yè)范圍和地點(diǎn)，依法辦理相應(yīng)執(zhí)業(yè)注冊(cè)變更手續(xù)。
農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇十五
1.全縣醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生人才總體情況。全縣共有醫(yī)療衛(wèi)生人才1661人，其中縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位834人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位644人，村級(jí)183人。共有臨床（中醫(yī)）類專技人員502人，護(hù)理、藥學(xué)、醫(yī)技等專業(yè)1159人。全縣共有正高級(jí)職稱10人，副高級(jí)職稱51人，其中縣級(jí)單位41人，鎮(zhèn)衛(wèi)生院10人；中級(jí)職稱246人，其中縣級(jí)單位190人，鎮(zhèn)衛(wèi)生院56人；初級(jí)職稱924人，其中縣級(jí)單位380人，鎮(zhèn)衛(wèi)生院544人。
2.縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位人才隊(duì)伍情況?？h級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位核定編制327個(gè)，共有各類衛(wèi)生技術(shù)人員720人，其中在編人員362人，縣醫(yī)院、中醫(yī)院共有招聘人員368人。臨床（中醫(yī)）類專技人員273人，取得執(zhí)業(yè)（助理）資格134人。
3.鎮(zhèn)、村醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生技術(shù)人員情況。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和分院共核定人員編制288個(gè)，共有工作人員644人，取得執(zhí)業(yè)（助理）資格191人。全縣共有在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生183名，取得執(zhí)業(yè)（助理）資格24人，其余持有鄉(xiāng)村醫(yī)生證。
二、積極引進(jìn)衛(wèi)生人才。近年來(lái)縣中兩院通過省內(nèi)外人才招聘自主招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員71人，招錄本科以上醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員25人。改簽到我縣訂單定向醫(yī)學(xué)生4名。2009年以來(lái)全省實(shí)施民生項(xiàng)目工程，共為我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招錄大專以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員425人。
三、大力開展人才培訓(xùn)培養(yǎng)。2012年至2016年通過考試選拔172名醫(yī)護(hù)人員到縣級(jí)醫(yī)療單位進(jìn)修輪訓(xùn)，共選派38名骨干醫(yī)師及臨床醫(yī)護(hù)人員參加省級(jí)醫(yī)院輪流進(jìn)修。積極開展“三基三嚴(yán)”業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)。落實(shí)鄉(xiāng)村醫(yī)生每周到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院上班一天或每月上班一周制度。
四、積極落實(shí)鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇。共審核確實(shí)鄉(xiāng)村醫(yī)生759名，其中在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生183名，離崗鄉(xiāng)村醫(yī)生576名。發(fā)放離崗鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老補(bǔ)助103.27萬(wàn)元，為在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)118.94萬(wàn)元。
五、存在的主要問題。
1.縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生人員總量不足，實(shí)用型衛(wèi)生人才匱乏?？h級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)擁有床位數(shù)810張，按照床位人員比1：1.4計(jì)算，縣屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)有衛(wèi)技人員1134人，現(xiàn)實(shí)有在編衛(wèi)生工作人員292人，人員總量嚴(yán)重不足?？h級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)嚴(yán)重缺編，新招錄本科醫(yī)療專業(yè)畢業(yè)，無(wú)法納入編制管理。近5年來(lái)，我縣在職在崗人員外流達(dá)26人，人才流失較為嚴(yán)重。
2.鎮(zhèn)村兩級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)醫(yī)師短缺。全縣鎮(zhèn)衛(wèi)生院共有衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員586人，取得執(zhí)業(yè)（助理）資格191人，村衛(wèi)生室取得執(zhí)業(yè)資格24人，省上統(tǒng)一招考的民生項(xiàng)目大學(xué)生中臨床專業(yè)75人，取得執(zhí)業(yè)（助理）資格僅35人。鄉(xiāng)、村兩級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)醫(yī)師嚴(yán)重短缺，醫(yī)護(hù)比例失調(diào)，骨干人才斷檔。3.鄉(xiāng)村醫(yī)生結(jié)構(gòu)不合理。全縣鄉(xiāng)村醫(yī)生年齡結(jié)構(gòu)偏大，目前在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生中超過60周歲達(dá)63人，村醫(yī)知識(shí)老化，服務(wù)水平不高，難以適應(yīng)信息化管理需求，基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目按規(guī)范化要求很難落實(shí)。
六、下一步工作打算。
下一步，我們將加大縣級(jí)公立醫(yī)院人事薪酬改革力度，以根本改善農(nóng)村、社區(qū)公共衛(wèi)生和醫(yī)療服務(wù)人才短缺局面為重點(diǎn)，加大醫(yī)療衛(wèi)生人才培養(yǎng)力度，建設(shè)一支規(guī)模適宜、結(jié)構(gòu)合理、技術(shù)精湛、服務(wù)優(yōu)良的衛(wèi)生計(jì)生人才隊(duì)伍。
一是加大現(xiàn)有人才培訓(xùn)培養(yǎng)力度。制定獎(jiǎng)懲措施，敦促未取得執(zhí)業(yè)資格的臨床專業(yè)人員加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，積極參加執(zhí)業(yè)考試，盡快取得執(zhí)業(yè)資格。強(qiáng)化內(nèi)部培訓(xùn)，突出抓好基層一線從業(yè)人員全員輪訓(xùn)，有計(jì)劃地選派業(yè)務(wù)骨干赴外進(jìn)修學(xué)習(xí)。
二是加大衛(wèi)生人才引進(jìn)力度。有計(jì)劃地引進(jìn)高等醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生到我縣工作，創(chuàng)新人才使用和管理，逐步建立以大學(xué)本科生為骨干的人才隊(duì)伍。建議放寬縣級(jí)醫(yī)院自主招聘衛(wèi)生人才權(quán)限，根據(jù)所缺專業(yè)類別，積極招錄引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)人才，納入編制管理，留住醫(yī)療衛(wèi)生人才。
三是積極提高鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)能力。建立健全鄉(xiāng)村醫(yī)生教育培訓(xùn)機(jī)制，定期對(duì)在職鄉(xiāng)村醫(yī)生開展醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)務(wù)知識(shí)、醫(yī)療技能、職業(yè)道德、信息化等相關(guān)知識(shí)教育培訓(xùn)，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)水平。在大中專醫(yī)學(xué)院校委培醫(yī)療人才，取得相關(guān)學(xué)歷后安排到村衛(wèi)生所工作。
農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇十六
街道黨委緊緊圍繞黨的十七屆五中全會(huì)關(guān)于人才工作的部署，認(rèn)真抓好人才資源的“培養(yǎng)、吸引、用好”三個(gè)重要環(huán)節(jié)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，突出重點(diǎn)，加大人才培養(yǎng)，著力開發(fā)人才資源，提升各類人才素質(zhì)，樹立科學(xué)的人才觀，大力營(yíng)造有利于人才脫穎而出的環(huán)境，并以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“黨管人才”原則，人才工作的質(zhì)量和水平有了進(jìn)一步提高。
(一)黨管人才要堅(jiān)持以用為本的人才觀。
黨管人才是用好用活人才，而不是管住管死人才。堅(jiān)持人才以用為本，就是要解放思想、實(shí)事求是，以科學(xué)發(fā)展觀的理念把以人為本貫穿到人才工作的全過程。只有把用好人才作為人才工作的中心環(huán)節(jié)，才能最大限度地激發(fā)人才的創(chuàng)造活力，使各類人才作用充分發(fā)揮，使全社會(huì)創(chuàng)新智慧競(jìng)相迸發(fā)。
（二）黨管人才要堅(jiān)持管理體制機(jī)制的創(chuàng)新。
人才資源的價(jià)值在使用，人才培養(yǎng)、引進(jìn)與配置、激勵(lì)與保障的目的也是使用，人才使用是人才工作的中心環(huán)節(jié)。因此，要將促進(jìn)人才全面發(fā)展，激發(fā)人才活力，充分發(fā)揮人才作用，有效用好人才，放在突出位置，并以此為支點(diǎn)，撬動(dòng)人才培養(yǎng)引進(jìn)、評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)、選拔任用、流動(dòng)配置、激勵(lì)保障等機(jī)制的創(chuàng)新，形成多點(diǎn)聚焦，合力突圍的機(jī)制建設(shè)格局。
1想政治教育，又要特別注重為人才的成長(zhǎng)和發(fā)展服務(wù)，做好人才的發(fā)現(xiàn)、選拔、使用、培養(yǎng)和保障，鼓勵(lì)和引導(dǎo)人才創(chuàng)造性地開展工作。
二、主要做法。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全人才工作機(jī)制。
一方面，堅(jiān)持黨管人才原則，強(qiáng)化對(duì)人才工作的指導(dǎo)。專門成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全人才工作運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步完善了人才工作聯(lián)席會(huì)議制度。通過學(xué)習(xí)，宣傳營(yíng)造“尊重勞動(dòng)力、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的環(huán)境，樹立了人才是第一資源的觀念，樹立了人人都可以成才的觀念，樹立了以人為本的觀念。
另一方面，建立和健全各類人才基本信息，使人才基本情況一日了解，方便了查詢和管理，扎實(shí)做好基礎(chǔ)性工作，推動(dòng)了人才工作的信息化進(jìn)程，為我街道提供了詳細(xì)的人才資料，充分發(fā)揮了人才庫(kù)的作用。
(二)優(yōu)化環(huán)境，培養(yǎng)多方面的專業(yè)人才。
一方面重視干部職工的能力培養(yǎng)。街道共有24名干部職工，58名社區(qū)干部，大部分的在職人員都有很強(qiáng)的進(jìn)取心，通過參加自考、電大、黨校函授的形式來(lái)提高學(xué)歷和業(yè)務(wù)能力。街道黨委對(duì)干部職工分類引導(dǎo)，加強(qiáng)培訓(xùn)和鍛煉。在老同志中建立退居二線老干部作用發(fā)揮機(jī)制，發(fā)揮老同志作用；在年輕干部中健全學(xué)習(xí)培養(yǎng)機(jī)制，推出成長(zhǎng)論壇；在社區(qū)干部中開辟綠色成長(zhǎng)通道，推出成長(zhǎng)五步法。選派干部參加各類崗位培訓(xùn)，敢于放手壓擔(dān)子加強(qiáng)工作人員的實(shí)踐鍛煉，掀起了愛學(xué)習(xí)、重學(xué)習(xí)的理念，從而積極推動(dòng)了人才戰(zhàn)略。
2另一方面，強(qiáng)化社區(qū)居民技能培訓(xùn)。為提高本轄區(qū)居民就業(yè)技能與拓寬就業(yè)渠道，選派多名居民參加勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)，提升了科學(xué)素質(zhì)。同時(shí)，不斷完善和落實(shí)“推優(yōu)入黨”制度,完善優(yōu)秀青年脫穎而出的工作機(jī)制。協(xié)助做好“大學(xué)生村官”教育管理工作，使“大學(xué)生村官”具備勝任更高工作的能力和水平。到目前為止，街道10名大學(xué)生村官已有6名脫穎而出，考取了公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。
三、強(qiáng)化培訓(xùn)，促使人才積極創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
1、認(rèn)真組織干部、職工參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)。街道黨委組織有關(guān)人員參加了多種培訓(xùn)，并對(duì)年輕干部進(jìn)行了新人工作培訓(xùn)及幫扶、帶動(dòng)鍛煉活動(dòng)，還組織社區(qū)干部加強(qiáng)交流，以求更快、更好為人民服務(wù)，辦好事、辦實(shí)事。
2、加強(qiáng)高校畢業(yè)未就業(yè)人群的培訓(xùn)。
根據(jù)高校畢業(yè)未就業(yè)人群就業(yè)的需要，有針對(duì)性地組織學(xué)習(xí)商業(yè)、服務(wù)業(yè)等專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)或提供有關(guān)的培訓(xùn)信息、資料，通過培訓(xùn)使他們每人掌握1到2門實(shí)用技術(shù)，以幫助他們就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。
3、對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行培訓(xùn)。
認(rèn)真實(shí)施大學(xué)生村官成長(zhǎng)計(jì)劃，安排大學(xué)生村官擔(dān)任村支部書記助理或村主任助理，同時(shí)擔(dān)任社區(qū)的團(tuán)支部書、副書記，要求他們?cè)趯?shí)踐中學(xué)習(xí)鍛煉，提高實(shí)際工作的能力和水平。同時(shí)，也利用時(shí)間，上掛政府學(xué)習(xí)鍛煉，進(jìn)行有計(jì)劃的培養(yǎng)，全面提升村官素質(zhì)。
4、轄區(qū)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。
3術(shù)，鼓勵(lì)有一技之長(zhǎng)的外出務(wù)工人員回來(lái)創(chuàng)業(yè)，用外地先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)帶領(lǐng)群眾共同致富。
三、下一步打算。
街道將以黨的十七屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨管人才原則，進(jìn)一步為人才的培養(yǎng)、吸引、用好創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境和工作環(huán)境。重點(diǎn)抓好以下三項(xiàng)工作：
（一）強(qiáng)化責(zé)任，開發(fā)人才資源。一是街道黨委繼續(xù)把人才開發(fā)工作提升到重要位置，一把手主抓人才工作，做好引才引智工作；二是把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，做到不拘一格選拔和任用人才；三是要以促進(jìn)人才成長(zhǎng)和作用發(fā)揮為標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)做好使用、培養(yǎng)、關(guān)心，激勵(lì)人才的各項(xiàng)工作，以各種方式來(lái)推動(dòng)轄區(qū)整體性人才資源的大開發(fā)。
（二）優(yōu)化服務(wù)，營(yíng)造良好氛圍。首先是營(yíng)造政策環(huán)境。在各類制度、規(guī)定的允許范圍內(nèi)，出臺(tái)人才政策，發(fā)揮政策對(duì)人才成導(dǎo)向作用，以達(dá)到廣羅人才，人盡其才的目的；二是營(yíng)造社會(huì)風(fēng)尚環(huán)境。鼓勵(lì)人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)，加大人才宣傳力度，努力營(yíng)造崇尚知識(shí)、崇尚人才的社會(huì)風(fēng)氣；三是營(yíng)造工作環(huán)境。加強(qiáng)人才創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，為人才提供施展才華的舞臺(tái)。
（三）創(chuàng)新機(jī)制，推動(dòng)人才工作。一是建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，糾正重學(xué)歷、資歷，輕能力、業(yè)績(jī)的傾向；二是建立淘汰機(jī)制，打破人才管理的終身制，建立起人員績(jī)效考核檔案，以動(dòng)態(tài)管理解決有進(jìn)無(wú)出的問題。
農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇十七
去年9月11日，區(qū)人才開發(fā)建設(shè)工作會(huì)議召開，會(huì)議召開后街道黨工委高度重視，回來(lái)后及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)，并著重從以下三個(gè)方面予以貫徹。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。
我街道是區(qū)xx區(qū)劃入街道，由于工作環(huán)境等原因，在人才建設(shè)上有一定的滯后，缺乏競(jìng)爭(zhēng)，挑戰(zhàn)性工作不多，對(duì)人才的需求并不緊迫。但從區(qū)劃調(diào)整后，僅從區(qū)委、區(qū)政府對(duì)街道工作的重視，我們已越來(lái)越明顯地感覺到了工作的壓力，感覺到了人才建設(shè)工作的緊迫性和重要性。區(qū)委、區(qū)政府在會(huì)議上還專門制訂下達(dá)發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加快全區(qū)人才開發(fā)工作的意見》，使我們相形見絀，區(qū)委、區(qū)政府高度重視和實(shí)施人才戰(zhàn)略，作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)工作單位，應(yīng)責(zé)無(wú)旁貸、堅(jiān)定不移地貫徹區(qū)委、區(qū)政府的戰(zhàn)略布署，加快人才開發(fā)和利用，促進(jìn)街道經(jīng)濟(jì)有一個(gè)質(zhì)的飛躍。通過組織班子成員學(xué)習(xí)區(qū)委、區(qū)政府的文件和會(huì)議精神，逐步使我們的思想更加統(tǒng)一，認(rèn)識(shí)更加清晰。就街道而言，人才建設(shè)關(guān)乎街道競(jìng)爭(zhēng)力、關(guān)乎“三年翻番”目標(biāo)實(shí)際、關(guān)乎提升各項(xiàng)工作水平，推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展、關(guān)乎街道在我區(qū)“兩個(gè)率先”的貢獻(xiàn)的份額。
2、分析現(xiàn)狀，查找不足。
近兩年來(lái)，街道在人才建設(shè)方面也做了些工作，特別是抓住機(jī)構(gòu)改革、區(qū)劃調(diào)整的機(jī)會(huì)做了一些工作，改善了一些人才現(xiàn)狀，到目前為止，我街道共有在編在崗人員40名，其中大專以上學(xué)歷24人，占總?cè)藬?shù)的61%，人員平均年齡37.95歲。但是我們還存在明顯不足，一是人才開發(fā)利用的認(rèn)識(shí)還要加強(qiáng)，措施還要扎實(shí)。二是基層創(chuàng)新型、開拓型人才缺乏，職工安于現(xiàn)狀多，具有敢闖敢冒精神的少，滿足于做好一般性工作的多，能夠勇挑重?fù)?dān)的少。三是人才引進(jìn)的氛圍不濃，缺乏大膽引進(jìn)急需人才的魄力。四是經(jīng)管、黨務(wù)、專業(yè)人才奇缺。區(qū)委、區(qū)政府在領(lǐng)導(dǎo)班子里配備年輕干部后，效果明顯，但就街道自身而言，幾乎沒有。為此，街道專門分析了干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀（對(duì)社居委也作了分析），研究制定了改善措施。
3、嚴(yán)格把關(guān)，穩(wěn)步推進(jìn)。
統(tǒng)一思想，對(duì)照差距，我們黨工委迅速將人才工作放上重要日程，把人才的引進(jìn)培養(yǎng)、使用作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，做到嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，把好關(guān)口，放手鍛煉，有效地提高了人才隊(duì)伍整體素質(zhì)。近幾年以優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提升層次為目標(biāo)，不斷引進(jìn)一些人才。我們抓住街道與xx區(qū)接軌的機(jī)會(huì)，先后在司法、經(jīng)管站、社居委、勞保所等部門引進(jìn)人員7名，全部是大專以上文化，年齡以45歲以下為主體。抓住機(jī)構(gòu)改革的機(jī)會(huì)新進(jìn)人員11名，平均年齡29.5歲，有效改善了人才年齡結(jié)構(gòu)。與此同時(shí)，我們注重加強(qiáng)對(duì)街道人員的思想政治教育，不斷提高人才隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)。我們堅(jiān)持以正面教育為主，用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想來(lái)使廣大干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺做到堂堂正正做人，扎扎實(shí)實(shí)做事。我們利用黨校陣地，有針對(duì)性地開展了“十六大精神”、“三個(gè)代表”、“兩個(gè)務(wù)必”等培訓(xùn)班，加強(qiáng)對(duì)他們的日常培訓(xùn)。我們還在街道開展了創(chuàng)學(xué)習(xí)型社區(qū)、學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)，要求機(jī)關(guān)全體干部黨員堅(jiān)持“三個(gè)半小時(shí)”學(xué)習(xí)制度。即每天聽半小時(shí)廣播，讀半小時(shí)報(bào)紙，看半小時(shí)新聞聯(lián)播，以增強(qiáng)思想教育的經(jīng)常性、針對(duì)性和時(shí)效性。我們注重不斷為人才充電，近兩年來(lái)，先后選送7人參加高學(xué)歷函授學(xué)習(xí)，對(duì)年輕的社居委干部進(jìn)行電腦培訓(xùn)，提高了其數(shù)字化辦公的能力。我們每年都要花費(fèi)上萬(wàn)元，送有關(guān)條線的同志參加各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。我們注重對(duì)年輕同志壓擔(dān)鍛煉，牢固樹立“識(shí)人重大節(jié)，用人看主流”和“人無(wú)實(shí)人，唯長(zhǎng)是用”的觀念，辯證客觀地看待年輕干部成長(zhǎng)，大膽將年輕有為、有能力、有水平的同志放上重要位置去鍛煉，如我街道王永鋒、華佳敏、王新艷三位同志，放到中層崗位后，都做出了不俗的成績(jī)。
二、關(guān)于工作成功績(jī)與主要榮譽(yù)。
目前，我街道在人才工作方面尚處于逐步摸索階段，尚無(wú)經(jīng)驗(yàn)可談，但在工作中，我們感覺到有以下幾方面的體會(huì)：
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的前提。
比如區(qū)委高度重視，對(duì)基層的班子科學(xué)配備，對(duì)年輕干部的搭臺(tái)鍛煉等，如我們對(duì)后備干部動(dòng)態(tài)管理、加強(qiáng)培訓(xùn)、壓擔(dān)鍛煉等。
（二）制度、機(jī)制建設(shè)是做好人才工作的關(guān)鍵。
如我街道在工作中推出的考核制度、競(jìng)爭(zhēng)上崗制度、民主評(píng)議制度等，以此來(lái)進(jìn)行長(zhǎng)效化管理。
（三）優(yōu)化環(huán)境是人才隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)。
一方面要有好的工作環(huán)境，一方面要有好的人際環(huán)境。我們鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，寬容失敗，允許失誤，“看主流，唯才是用”等，我們積極鼓勵(lì)街道干部職工進(jìn)行橫向交流，鼓勵(lì)共同進(jìn)步與提高，這些為我街道在新一輪創(chuàng)業(yè)大行動(dòng)中發(fā)揮聰明才智都打下了良好的基礎(chǔ)。
三、
關(guān)于對(duì)區(qū)里的建議。
一要牢固樹立人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略思想，轉(zhuǎn)變觀念，提升人才工作的領(lǐng)導(dǎo)位置。
二要加大改革創(chuàng)新力度，大力推進(jìn)人才機(jī)制轉(zhuǎn)換，促進(jìn)各類人才脫穎而出。
三要加大對(duì)高層次人才和緊缺人才的培養(yǎng)，吸引和使用力度。
四要實(shí)施區(qū)域內(nèi)共同發(fā)展戰(zhàn)略，切實(shí)做好地區(qū)人才開發(fā)和合理安排工作。
五要大力營(yíng)造注重特長(zhǎng)，鼓勵(lì)創(chuàng)新，信任理解的良好氛圍和寬松環(huán)境。
農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇十八
主要是實(shí)現(xiàn)了“六項(xiàng)重大突破”：一是率先實(shí)施村級(jí)治安巡邏隊(duì)員最低工資保障機(jī)制，從201*年起，把村級(jí)巡邏隊(duì)員工資列入?yún)^(qū)財(cái)政保障范圍。當(dāng)年投入260余萬(wàn)元，在村居人防建設(shè)上實(shí)現(xiàn)了重大突破，這一工作做法，被中央綜治辦在全國(guó)推廣。二是率先推出“居民住宅安全防范意見”，明確提出了“三防”建設(shè)的具體建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，有力加強(qiáng)了區(qū)綜治辦在小區(qū)“三防”建設(shè)上的指導(dǎo)、監(jiān)督、落實(shí)力度，在住宅小區(qū)“三防”建設(shè)上實(shí)現(xiàn)了重大突破，這一做法，得到市委常委、政法委譚偉書記的批示和肯定。三是率先實(shí)施政法護(hù)航工程，確定重點(diǎn)項(xiàng)目治安承包責(zé)任人，在服務(wù)“發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)”上實(shí)現(xiàn)了重大突破，去年，首先對(duì)77個(gè)千萬(wàn)元以上的招商引資項(xiàng)目進(jìn)行了責(zé)任承包。這一做法被省委政法委在全省范圍內(nèi)進(jìn)行了宣傳推廣。四是率先踐行“讓群眾說了算，靠合力來(lái)評(píng)判”的兩大群眾工作理念，實(shí)施入戶問卷調(diào)查、綜治集中述職、電話隨機(jī)調(diào)查和年終綜合考核“四項(xiàng)內(nèi)容”，在考核機(jī)制上實(shí)現(xiàn)了重大突破，得到了人民群眾的大力支持和擁護(hù)，社會(huì)反響很好。五是高標(biāo)建成13個(gè)鎮(zhèn)街綜治信訪維穩(wěn)中心、推出6種綜治聯(lián)管區(qū)模式，在基層聯(lián)管聯(lián)治上實(shí)現(xiàn)了重大突破。六是強(qiáng)力實(shí)施“政法亮點(diǎn)工程”，在全市率先開發(fā)運(yùn)用信訪信息化管理系統(tǒng)、審判應(yīng)用系統(tǒng)，率先建成了全市首家數(shù)字化審訊室等，在業(yè)務(wù)部門創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、率先作為上實(shí)現(xiàn)了重大突破。
201*年的工作打算。
201*年，牟平區(qū)和諧穩(wěn)定模范區(qū)建設(shè)的主要目標(biāo)是：確保人民群眾對(duì)社會(huì)治安的滿意率穩(wěn)步提升，全力打造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境、公平正義的法治環(huán)境、優(yōu)質(zhì)高效的'服務(wù)環(huán)境，奮力實(shí)現(xiàn)“市級(jí)一流、省級(jí)先進(jìn)”的工作目標(biāo)。圍繞這一目標(biāo)，實(shí)施“強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)協(xié)調(diào)、強(qiáng)互動(dòng)，嚴(yán)制度、嚴(yán)落實(shí)、嚴(yán)獎(jiǎng)懲，抓載體、抓典型、抓預(yù)警、抓創(chuàng)新”的總的工作要求。在工作推進(jìn)上，初步擬定為和諧穩(wěn)定模范區(qū)建設(shè)的“社會(huì)管理創(chuàng)新年”，主要在建立健全五大工作機(jī)制上抓管理創(chuàng)新。
一、建立健全群眾工作機(jī)制，在加強(qiáng)群眾工作上抓管理創(chuàng)新。（一）要建立健全三級(jí)群眾工作網(wǎng)絡(luò)。2月底以前組建區(qū)、鎮(zhèn)街（部門）兩級(jí)群眾工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，出臺(tái)《牟平區(qū)加強(qiáng)和改進(jìn)群眾工作的意見》，召開全區(qū)群眾工作大會(huì)。8月份以前，在牟平區(qū)“市民辦事中心”建成投入使用時(shí)，實(shí)現(xiàn)牟平區(qū)群眾工作部、鎮(zhèn)街（部門）群眾工作站、村居群眾工作室三級(jí)工作網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。（二）要探索建立社會(huì)管理誠(chéng)信體系。要按照“一處守信、處處受益，一處失信、處處制約”的原則，研究《社會(huì)管理個(gè)人信用信息管理辦法》，建立社會(huì)管理個(gè)人信息檔案庫(kù)，倡樹“守法、守信，向善、向上”的良好風(fēng)氣，提高社會(huì)管理水平。（三）要調(diào)動(dòng)群眾參與社會(huì)管理的積極性。一是要盡快推動(dòng)建立手機(jī)短信信息系統(tǒng)，將區(qū)委區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)的手機(jī)號(hào)碼向全社會(huì)公開，通過辦理、回復(fù)手機(jī)短信，進(jìn)一步了解民情，密切黨群干群關(guān)系；二是要建立違法犯罪有獎(jiǎng)舉報(bào)制度，設(shè)立區(qū)級(jí)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金60萬(wàn)元；三是要盡快打造全區(qū)出租車輿情監(jiān)管體系，充分發(fā)揮出租車司機(jī)在社會(huì)防范中的積極作用。
二、建立健全保駕護(hù)航機(jī)制，在服務(wù)全區(qū)重點(diǎn)工作上抓管理創(chuàng)新。在去年工作的基礎(chǔ)上，要繼續(xù)創(chuàng)新踐行“兩項(xiàng)制度”，堅(jiān)持“一項(xiàng)活動(dòng)”，即：創(chuàng)新建立“重點(diǎn)項(xiàng)目跟蹤服務(wù)”制度，確定重點(diǎn)項(xiàng)目跟蹤服務(wù)聯(lián)絡(luò)人員，解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的涉及治安刑事等方面問題；要?jiǎng)?chuàng)新建立重大工程項(xiàng)目“預(yù)防特派員制度”，充分利用全國(guó)檢察行賄檔案查詢系統(tǒng)，對(duì)有行賄前科的招投標(biāo)人，及時(shí)取消其招投標(biāo)資格；要繼續(xù)開展好“百名政法干警和法律工作者牽手百家企業(yè)”活動(dòng)。
三、建立健全社會(huì)服務(wù)管理機(jī)制，在社會(huì)管控方面抓管理創(chuàng)新。（一）要突破重點(diǎn)行業(yè)的管理創(chuàng)新。在去年建立區(qū)勞資糾紛調(diào)處中心的基礎(chǔ)上，今年重點(diǎn)在醫(yī)患糾紛調(diào)處中心和交通事故理賠服務(wù)中心建設(shè)上狠下功夫，要盡快組建機(jī)構(gòu)，完善制度，規(guī)范運(yùn)作。（二）要突破特殊人群的管理創(chuàng)新。要探索建立特殊人群服務(wù)管理中心，全面推行特殊人群7大類4種顏色分類管理法；堅(jiān)持推行“以證、以房、以業(yè)”管人工作模式。（三）要突破重點(diǎn)部位的管理創(chuàng)新。一是實(shí)施居民住宅安全防范建設(shè)示范工程，打造在全市有影響、安全最保障、居民最滿意的10個(gè)示范小區(qū)；二是大力實(shí)施治安重點(diǎn)部位亮化工程，上半年，對(duì)治安重點(diǎn)部位，全部安裝夜間照明設(shè)施，安裝監(jiān)控?cái)z像頭等技防設(shè)施。（四）要突破網(wǎng)絡(luò)虛擬社會(huì)的管理創(chuàng)新。要完善制度，建立宣傳教育引導(dǎo)機(jī)制，建立新聞?shì)浾摼W(wǎng)絡(luò)評(píng)論制度，建立視頻聯(lián)網(wǎng)報(bào)警管理制度，建立公安網(wǎng)絡(luò)剛性監(jiān)管機(jī)制。
四、建立健全預(yù)防化解矛盾機(jī)制，在社會(huì)矛盾化解上抓管理創(chuàng)新。（一）要完善科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制。建立評(píng)估機(jī)構(gòu)，完善評(píng)估機(jī)制，落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任追究機(jī)制。()（二）推進(jìn)“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”工作。探索建立群眾、律師參與調(diào)解制度，依托鎮(zhèn)街派出所，建立14個(gè)治安行政調(diào)解辦公室，加強(qiáng)各鎮(zhèn)街法律援助工作站及工、青、婦、殘等社會(huì)團(tuán)體法律援助工作站建設(shè)。（三）建立社會(huì)矛盾分類、回訪機(jī)制。一是將全區(qū)行政村劃分為“放心村、后進(jìn)村、重點(diǎn)村”三類，實(shí)施分類管理；二是要推行“政法三回訪”制度，即：回訪110電話報(bào)警人、回訪案件當(dāng)事人、回訪到窗口辦理業(yè)務(wù)的群眾和轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)等服務(wù)對(duì)象。
五、建立健全執(zhí)法司法為民機(jī)制，在公正廉潔執(zhí)法上抓管理創(chuàng)新。組織實(shí)施“贏滿意、樹形象、創(chuàng)品牌”政法隊(duì)伍提升工程，開展“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”主題教育實(shí)踐活動(dòng)。（一）要繼承傳統(tǒng)抓好常規(guī)教育。（二）要加大政法硬件建設(shè)力度。一要全面完成14個(gè)鎮(zhèn)街派出所的辦案場(chǎng)所規(guī)范化設(shè)置工作；二要完成2個(gè)可實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程立案、遠(yuǎn)程庭審、全程自動(dòng)錄音錄像的“科技法庭”的建設(shè)工作；三要完成5個(gè)同步錄音錄像的法院標(biāo)準(zhǔn)化審判庭建設(shè)工作。（三）要推行政法“全面質(zhì)量管理系統(tǒng)”和“信息化辦公監(jiān)管系統(tǒng)”。要實(shí)現(xiàn)接訪、調(diào)解、審判的全程錄音錄像以及所有檔案的電子化存儲(chǔ)；要對(duì)執(zhí)法辦案區(qū)、服務(wù)窗口等重點(diǎn)、熱點(diǎn)區(qū)域安裝的視頻監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行一體化聯(lián)網(wǎng)整合，建立和完善網(wǎng)上督察系統(tǒng)；2011年，要打造2-3個(gè)全市政法系統(tǒng)全面質(zhì)量管理系統(tǒng)建設(shè)示范單位。
以上匯報(bào)，不當(dāng)之處請(qǐng)批評(píng)指正。
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農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇十九
糧食生產(chǎn)事關(guān)全局，xx縣各級(jí)黨委政府高度重視，采取了一系列鼓勵(lì)和調(diào)動(dòng)農(nóng)民種糧積極性的'政策措施，xx縣糧食生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)了恢復(fù)性增長(zhǎng)。
一、基本縣情。
xx縣地處重慶市東部邊緣，是一個(gè)以種養(yǎng)業(yè)為主的農(nóng)業(yè)大縣，全縣轄30個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，386個(gè)村、居委會(huì)，4598個(gè)社，24.62萬(wàn)農(nóng)業(yè)戶，102萬(wàn)人，其中農(nóng)業(yè)人口88.65萬(wàn)人，46.14萬(wàn)個(gè)農(nóng)村勞動(dòng)力。全縣幅員面積4099.28平方公里，耕地面積69.35萬(wàn)畝(習(xí)慣面積)，其中水田18.3萬(wàn)畝。
（一）糧食產(chǎn)量和面積。
（二）技術(shù)推廣。
xx縣制定了扶耕助糧和狠抓糧食生產(chǎn)的意見。5月上旬，縣委、縣府、人大、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)，帶領(lǐng)機(jī)關(guān)干部到朱衣鎮(zhèn)幫助貧困戶搞“雙搶”，有力地推動(dòng)了全縣“扶農(nóng)促耕”活動(dòng)開展。
在xx龍橋鄉(xiāng)建立1000畝玉米高產(chǎn)示范片，實(shí)現(xiàn)單產(chǎn)485.9公斤，比該鄉(xiāng)平均產(chǎn)量增17.9%；在公平鎮(zhèn)、紅土鄉(xiāng)建立稻草覆蓋秋洋芋示范片20xx畝，得到了市農(nóng)業(yè)局檢查的充分肯定。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別建立300－500畝的高產(chǎn)示范片，有力地推動(dòng)了實(shí)用新技術(shù)的推廣。
（三）實(shí)施百萬(wàn)工程。
xx縣按照重慶市農(nóng)業(yè)局的統(tǒng)一安排部署，實(shí)施了“優(yōu)質(zhì)蕓豆基地建設(shè)項(xiàng)目”，在3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)施。完成基地建設(shè)示范面積1.08萬(wàn)畝，平均畝產(chǎn)192.5公斤，實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)20xx噸，比對(duì)照平均畝產(chǎn)102.8公斤，增產(chǎn)89.7公斤，基地良種覆蓋率達(dá)96.1%，并建立種子繁育基地28畝，為生產(chǎn)提供優(yōu)良種子。
為了推進(jìn)產(chǎn)業(yè)化實(shí)施進(jìn)程，xx縣農(nóng)業(yè)局聯(lián)系了“彭氏加工廠”、“紅土地農(nóng)產(chǎn)品有限責(zé)任公司”、“萬(wàn)勝糧食加工廠”三家龍頭企業(yè)，并建立長(zhǎng)期聯(lián)系機(jī)制，為企業(yè)排憂解難。龍頭企業(yè)與農(nóng)戶落實(shí)了訂單1.65萬(wàn)畝，農(nóng)產(chǎn)品數(shù)量4950噸，目前已收購(gòu)產(chǎn)品3890噸，訂單兌現(xiàn)率已達(dá)78.6%。
（四）信息反饋。
xx縣按照《重慶市調(diào)度月歷》要求，按時(shí)規(guī)范上報(bào)了相關(guān)數(shù)據(jù)及資料，未出現(xiàn)一項(xiàng)未報(bào)情況。并積極主動(dòng)上傳糧食生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，增產(chǎn)增收，結(jié)構(gòu)調(diào)整，實(shí)用技術(shù)推廣，新品種、新技術(shù)推廣，產(chǎn)業(yè)化開發(fā)，抗災(zāi)、救災(zāi)及民情的民意等信息今年共上報(bào)農(nóng)情統(tǒng)計(jì)39次、中國(guó)種植業(yè)網(wǎng)采用xx縣農(nóng)情材料29篇、在《xx農(nóng)業(yè)》上報(bào)道生產(chǎn)動(dòng)態(tài)155篇。
三、增產(chǎn)原因分析。
今年，xx縣糧食呈現(xiàn)恢復(fù)性增長(zhǎng)，其原因主要表現(xiàn)為：
（一）政策調(diào)動(dòng)了農(nóng)民種糧積極性。中央一號(hào)文件的出臺(tái)，體現(xiàn)了黨和國(guó)家對(duì)農(nóng)業(yè)的高度關(guān)注，特別是糧食安全問題。各級(jí)政府相繼出臺(tái)了一系列鼓勵(lì)農(nóng)民種糧的優(yōu)惠政策和措施，極大地調(diào)動(dòng)了農(nóng)民種糧的積極性。在種植面積、生產(chǎn)投入等方面有較大的增長(zhǎng)。
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