通過總結，我們可以發(fā)現自己的優(yōu)點和不足，進而改進自身。如果想寫一篇較為完美的總結，首先要明確總結的目的和主題，以便有針對性地進行整理。小編整理的這些總結范文涵蓋了多個行業(yè)和領域，對于讀者來說，一定會有所收獲。
半年工作總結及下半年工作部署篇一
20**年8月7日上午，聯(lián)網公司在203會議室召開了20**年上半年工作總結暨下半年工作部署會議，貫徹落實控股系統(tǒng)領導干部會議精神，總結今年上半年工作，部署下半年工作。會議由邢玲書記主持，崔小龍總經理在會上講話，公司全體員工參加了會議。
作了報告。崔小龍總經理全面總結回顧了公司上半年的各項工作，客觀分析了當前面臨的形勢，并對公司下半年的主要工作作了部署。他強調，公司上下要認真貫徹落實楊根林董事長的重要講話精神，緊緊圍繞“四個年”活動目標和下半年工作安排，統(tǒng)一思想，埋頭苦干，扎扎實實做好各項工作。
會上，崔小龍總經理還就做好迎接黨的十八大勝利召開各項工作進行了部署，他指出：一是要以優(yōu)異的工作成績迎接黨的十八大勝利召開，進一步創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新技術、創(chuàng)新管理，高標準、高質量地全面完成各項工作任務。二是要創(chuàng)造安全、穩(wěn)定、和諧的環(huán)境迎接黨的十八大勝利召開，進一步加強系統(tǒng)、機房、用電、消防、人員、車輛、飲食等各個方面的安全管理，保持公司內部團結和諧的良好氛圍，確保安全穩(wěn)定工作不出任何問題。三是要以優(yōu)質的服務迎接黨的十八大勝利召開，進一步抓好路網應急管理，全力保障路網安全暢通；抓好蘇通卡網點現場服務，高效解決蘇通卡用戶的各類問題；抓好96777服務質量，通過提升業(yè)務水平和加強溝通，及時化解各種矛盾。
堅持按制度辦事；要相互團結、相互學習、相互幫助不斷增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
半年工作總結及下半年工作部署篇二
xxxx年上半年，我鎮(zhèn)認真落實全國、省、x市安全生產電視電話會精神以及市委、市政府安全生產重要決策部署，堅守安全生產紅線，完善安全生產責任體系，按照《崇州市安全生產黨政同責、一崗雙責、齊抓共管暫行制度》之規(guī)定，扎實開展了各項工作，實現了安全生產事故零目標。
（一）安全生產責任落實情況。鎮(zhèn)黨委、政府主要領導、分管領導、全體鎮(zhèn)干部、村（社區(qū)）兩委成員嚴格落實黨政同責、一崗雙責的責任，分解責任目標到鎮(zhèn)政府所屬x個辦公室、x個掛牌所以及xx個村（社區(qū)）。全鎮(zhèn)xx家企事業(yè)單位主要負責人、分管負責人、安全生產管理人員都落實了一崗雙責的責任。
（二）安全生產目標任務按簽訂目標責任書的要求，依據考核細則對照檢查已全面完成；落實市委、市政府工作安排部署x次，全面貫徹落實到位；落實市安辦安全生產工作安排部署包括x大項xx個小項，xx次按時上報相關文件資料以及工作動態(tài)。
（三）開展安全生產大檢查x次，涉及行業(yè)領域x大項，組織檢查組x個，開展安全生產大檢查xx人次，制定“七打七治”打非治違等專項整治行動方案，每月開展x次，并及時上報相關數據，上半年共開展了x次。
（四）已開展企業(yè)標準化建設工作x家，已達b級企業(yè)x家，還有x家正按創(chuàng)建要求完善相關硬件、軟件資料，隱患排查治理動態(tài)監(jiān)管系統(tǒng)已全面啟動。
（五）職業(yè)衛(wèi)生基礎建設已在全鎮(zhèn)x家企業(yè)開展，中介檢測機構正在進行職業(yè)危害檢測，及時將檢測評估報告交安監(jiān)局備案，已督促企業(yè)對存在職業(yè)危害的崗位員工到市第二人民醫(yī)院進行體檢。
（六）狠抓安全生產宣傳教育。半年來我鎮(zhèn)共召開村（社區(qū)）書記、主任以及企事業(yè)單位主要負責人、安全生產管理人員培訓會x次；扎實開展了“安全生產月”活動，x月xx日在場鎮(zhèn)設立咨詢點，接受群眾咨詢xx人次，散發(fā)宣傳資料xxx余份；開展了安全知識進企業(yè)、進社區(qū)、進農村、進學校、進家庭等宣傳教育活動。
xxxx年下半年，我鎮(zhèn)將按照市委、市政府工作安排，強化安全生產基層基礎工作，強化安全生產“黨政同責、一崗雙責”，加強安全生產宣傳教育培訓，加強安全隱患排查整治，加強安全生產監(jiān)督管理，繼續(xù)做好企業(yè)標準化建設、職業(yè)衛(wèi)生基礎工作。
各村（社區(qū)）、各單位必須牢固樹立安全生產“紅線”意識和法治思維，進一步完善安全生產責任體系，健全工作機制，加強組織領導，修訂安全生產工作方案，確保目標任務明確、責任到人、措施到位。
各室、所、辦、各村（社區(qū)）、各單位采取措施，按照安全生產大檢查方案，主要領導、分管領導親自帶隊檢查本行業(yè)、本轄區(qū)的安全生產工作。對檢查中存在的問題認真分析研判，找準薄弱環(huán)節(jié)，突出重點行業(yè)領域的隱患排查，強化預防，有效遏制各類事故發(fā)生。
繼續(xù)做好安全生產基礎工作，提高應對和處置生產安全事故能力；繼續(xù)做好安全生產應急管理和應急演練；加強應急值守，重點行業(yè)、企業(yè)和關鍵崗位建立領導帶班和xx小時值班制度，確保相關信息及時準確上報；發(fā)現險情和發(fā)生事故及時趕赴現場處置，并做好相關善后工作。
來源：網絡整理免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。
content_2();。
半年工作總結及下半年工作部署篇三
*有限公司20xx上。
暨下半年工作部署大會于20xx年*月*日上午在公司會議室召開。公司領導班子成員出席，參加。公司總經理對20xx年上半年工作情況進行了總結回顧，對下半年工作做出安排部署。
總經理在總結報告中指出：上半年，在上級黨委政府的正確領導和有關部門的大力支持下，公司全體干部員工認真貫徹落實董事會決策，圍繞本年度的十大任務目標，凝心聚力、務實創(chuàng)新，各項工作取得了一定的成績，上半年實現銷售收入。
上半年，公司在基礎產品價格大幅下滑的情況下，各項指標繼續(xù)實現逆勢增長，主要得益于采取轉方式調結構，拉長、拓寬產業(yè)鏈、增加新品種等措施后，主要產品的產能得到了陸續(xù)釋放，促進了各項經濟指標的增長。
總經理在總結上半年取得成績的同時，也指出了當前在生產管理方面存在的一些問題和不足，要求今后采取積極有效措施，進行整改完善，適應企業(yè)發(fā)展的需要。
對于下半年工作，總經理結合公司當前形勢，做出指示：下半年，公司要繼續(xù)抓好主要產品，以更精準有效的舉措推動企業(yè)經濟穩(wěn)中向好，在穩(wěn)增長與調結構平衡中實現升級發(fā)展，促進企業(yè)經濟行穩(wěn)致遠。重點加大對新項目的投資力度，推進在建項目建設進度，加快新項目的手續(xù)辦理，爭取早日投產達效。具體打算如下：一是根據上半年生產經營及任務目標完成情況，結合當前形勢，對各單位的任務目標略作調整；二是加強企業(yè)管理，大力整改存在的問題，將管理工作提到新水平；三是安全環(huán)保要始終作為工作的重中之重抓實抓牢，保障全年任務目標順利完成；四是加強財務監(jiān)督，搞好增收節(jié)支，保障資金需求；五是繼續(xù)采取外招和內培相結合的形式，進一步抓好人才培養(yǎng)工作；六是繼續(xù)鼓勵技術創(chuàng)新、技術改造及節(jié)能挖潛、降耗增效工作；七是搞好企業(yè)文化建設，創(chuàng)建和諧企業(yè)。要求各單位、部門認真落實，確保圓滿完成下半年各項工作任務。
20xx年8月7日上午，聯(lián)網公司在203會議室召開了20xx年上半年工作總結暨下半年工作部署會議，貫徹落實控股系統(tǒng)領導干部會議精神，總結今年上半年工作，部署下半年工作。會議由邢玲書記主持，崔小龍總經理在會上講話，公司全體員工參加了會議。
會上，邢玲書記傳達了楊根林董事長在控股系統(tǒng)領導干部會議上所作題為《凝心聚力謀發(fā)展分發(fā)有為當先行以優(yōu)異成績迎接黨的xx大勝利召開》的重要講話。公司各部門負責人分別就部門上半年工作情況和。
作了報告。崔小龍總經理全面總結回顧了公司上半年的各項工作，客觀分析了當前面臨的形勢，并對公司下半年的主要工作作了部署。他強調，公司上下要認真貫徹落實楊根林董事長的重要講話精神，緊緊圍繞“四個年”活動目標和下半年工作安排，統(tǒng)一思想，埋頭苦干，扎扎實實做好各項工作。
會上，崔小龍總經理還就做好迎接黨的xx大勝利召開各項工作進行了部署，他指出：一是要以優(yōu)異的工作成績迎接黨的xx大勝利召開，進一步創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新技術、創(chuàng)新管理，高標準、高質量地全面完成各項工作任務。二是要創(chuàng)造安全、穩(wěn)定、和諧的環(huán)境迎接黨的xx大勝利召開，進一步加強系統(tǒng)、機房、用電、消防、人員、車輛、飲食等各個方面的安全管理，保持公司內部團結和諧的良好氛圍，確保安全穩(wěn)定工作不出任何問題。三是要以優(yōu)質的服務迎接黨的xx大勝利召開，進一步抓好路網應急管理，全力保障路網安全暢通；抓好蘇通卡網點現場服務，高效解決蘇通卡用戶的各類問題；抓好96777服務質量，通過提升業(yè)務水平和加強溝通，及時化解各種矛盾。
最后，崔小龍總經理分別對領導干部和全體員工提出了工作要求。他強調，公司各級領導干部，要勇于擔當，勤于思考，自覺主動做好工作；要增強工作的時效性，按時按點保質保量完成工作；要帶好隊伍，組織好、教育好、團結好每一位同志，大膽管理，不當老好人。公司全體員工要明確各自。
崗位職責。
積極思考主動工作；要珍惜自己的工作崗位克服困難全身心投入工作踏踏實實做好本職工作；要嚴格遵守公司的各項。
規(guī)章制度。
堅持按制度辦事；要相互團結、相互學習、相互幫助不斷增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
7月5日，公司在南草坪召開20xx上半年營銷工作總結及下半年營銷工作計劃會議。會議由營銷總監(jiān)陳國嘉主持，營銷中心、綿陽辦事處及各分公司領導進行了工作匯報和經驗交流。總經辦、企劃部參加了會議。會議全面分析了今年上半年營銷工作面臨的新問題，進一步統(tǒng)一了思想，明確了方向，為決戰(zhàn)下半年營銷工作做好了充分的準備。
此次會議的重點是通過回顧上半年的工作來發(fā)現問題，并制定下半年營銷計劃。會上，陳國嘉總監(jiān)回顧肯定了上半年營銷工作取得的成績。上半年，公司完成業(yè)績3600萬，合作項目3000多萬，跟去年同期相比實現了較大的增長。他還從團隊建設、營銷目標、品牌策略等方面對營銷中心及各分公司提出了指導意見，希望大家加強責任感，進而產生榮譽感，對公司要建立感情，對未來要樹立信心。
營銷中心總經理葉建平結合公司營銷主要數據，對上半年工作做了綜合分析，并介紹了營銷中心的管理經驗和目前的人員配備、機構設置情況。下半年營銷中心將成立售后部門，葉總強調：營銷工作，服務才是最重要的，因此售后一定要跟上。同時希望各部門、各單位發(fā)揚團隊精神，整合系統(tǒng)，為營銷工作創(chuàng)造一個良好的環(huán)境和優(yōu)越條件。
機電分公司吳才高總經理在發(fā)言中說，上半年300多萬的良好業(yè)績，為完成今年目標打下了堅實基礎。作為一家沒有任何官方背景的民營企業(yè)，能取得現在的成就，我們憑借的是真正的實力和過硬的技術。目前機電分公司營銷工作的困難主要是必須面對電力改革過程中依然存在的壟斷局面，機電分公司將加強營銷隊伍的建設，提高業(yè)務員水平，打消客戶顧慮，力爭在困境中尋求突破。相信伴隨著電力改革步伐的加快，公司將在未來占據更大的市場。暫時接管電物分公司總經理的栗建峽先生也就目前代管的變電站項目作了介紹，針對現階段存在的問題發(fā)表了意見，并提出了電物營銷工作中應及時解決的難題。陳總也發(fā)表了個人意見，認為電物分公司當務之急是加大隊伍建設的力度。
點，通過提高業(yè)務提成的方式激勵商務代表，刺激銷售。營銷總監(jiān)陳總指出，調試中心在營銷過程中，重點應突出我們的品牌策略。
會議結束前，陳總再次作了總結講話。就各單位提出的一些亟待解決的問題作了明示，希望大家面對復雜多變的市場，勇于挑戰(zhàn)，自我加壓，轉變思路，進一步擴大銷售隊伍。下半年，公司將以業(yè)務推介會為抓手，重點突出“科技含量高，節(jié)能概念強”的理念，增強公司在重點區(qū)域市場的影響力，全面提升公司業(yè)務的銷售。
7月27日、28日，公司召開了20xx年上半年工作總結會暨經營分析會。會議地點設在廣州山莊大會議室。27日上午8：30，上半年總結會開始，會議由副總經理主持。會上，總經理首先代表公司領導班子作了題為“加強執(zhí)行力度，鞏固整合效果，確保完成本年度各項工作任務”的上半年工作總結報告。x總從經營管理工作方面、重組整合完成情況方面、推行全面預算管理和預算分析方面等方面對上半年工作進行了全面而深刻地總結，他說，20xx年公司的工作主題是“管理和轉型”。圍繞這一主題，公司制定了“夯管理基礎、推預算管理、建和諧公誠、創(chuàng)名牌企業(yè)”的工作思路。上半年，在這一工作思路的指導下，各項工作有序展開。經過一系列重組整合措施的實施和執(zhí)行,目前,公司內部呈現出了一派良好的發(fā)展勢頭：市場開拓卓有成效、業(yè)務收入穩(wěn)中攀升、內部管理嚴謹規(guī)范、品牌形象逐步提升。形勢表明：在公司經營班子的帶領下，在各單位的奮力拼搏、積極配合下，我們的重組整合已收到一定的成效，公司正朝著一個正確的方向走上了一條發(fā)展的康莊大道。
對上半年工作中存在的問題和困難，x總也進行了分析并提出了擬采取的措施。在提到“上半年人員增長沒有得到有效控制”這一問題時，x總說，控制人員增長是制約監(jiān)理業(yè)務發(fā)展的一個瓶頸。公司認為，只靠增加人員數量來提高工作質量、滿足建設單位要求不是長久之計。在實際工作中，我們發(fā)現有些崗位人員是到位了，但作用遠沒有發(fā)揮出來，一些員工尤其是現場監(jiān)理員的能力和素質還亟待提高，分公司間的員工的專業(yè)技術水平和服務意識參差不齊，這些均導致了本來一個人可以完成的工作卻需要兩個甚至更多的人來完成。因此，控制人員增長、降低人工成本的根本措施在于提高員工的整體素質。下半年，總公司監(jiān)理部以及各分公司要加強內部培訓，通過“新人自學、自悟”以及老員工“傳、幫、帶”等方式引導監(jiān)理人員熟悉熟記監(jiān)理標準化的規(guī)范和流程，真正掌握監(jiān)理標準化的實質和精髓，全面提升公司員工的整體技術水平和從業(yè)素質。同時要認真執(zhí)行kpi績效考核制度，通過績效考核來實現員工個體以及項目部監(jiān)理水平的提高，最終促成一個以績效為導向的工作氛圍，實現對人員增長的根本控制。
標仍有較大差距。我們要加倍努力，將獲得成績的欣喜化作前進的動力，將每一個人的努力匯聚成一股合力，同心同德、勵精圖治。相信在大家的共同努力下，20xx年的各項工作任務我們一定能夠圓滿完成！
上半年工作總結報告之后，作了題為“構建符合企業(yè)實際的懲防體系，促進黨風建設和反腐倡廉工作”的黨風廉政建設工作報告。按照省公司對構建懲防體系和黨風廉政建設的要求，結合公誠監(jiān)理的實際情況，林書記提了以下幾點意見：一是明確反腐倡廉工作任務，建立源頭治腐工作體系，大力推進制度機制管理創(chuàng)新，加大源頭預防和治理力度；二是加強領導，狠抓落實，推進反腐倡廉工作不斷深入；三是堅持從嚴治企，加強反腐倡廉教育，促進領導干部廉潔從政,加強對權力運行的制約和監(jiān)督，確保權力正確行使；四是深入貫徹《實施綱要》，著力構建符合實際的懲防體系；五是全面履行黨章賦予的職責，加大源頭防治和治理的力度，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
最后，總經理助理向全體與會代表介紹了公司下半年開展安全生產標準化管理的總體計劃。整個計劃分為五個階段逐步實施，分別是動員學習階段、樹立典型階段、試點單位驗收總結階段、試點單位經驗推廣階段和達標總結階段。歐總助強調各單位在下半年要繼續(xù)發(fā)揮安全生產標準化作用，繼續(xù)做好“三防工作”，將安全生產當作一項重要工作來抓嚴抓實。
當日下午2：30，公司召開了上半年經營分析會，省xx集團公司副總經理、通信建設業(yè)務管理部等一行出席了大會。x總向實業(yè)領導以及全體與會代表作了上半年經營分析報告。分析報告通過客觀的事實、龐大的數據以及先進、科學的分析方法，多側面多角度地對公司上半年經營情況進行了深刻地剖析。實業(yè)領導對分析報告表現出了極大的關注，會上，x總多次就某個問題和x總以及分公司領導展開熱烈地討論，會議的氣氛活躍而和諧。會后，x總對本次經營分析給與了高度的肯定，他說，經營分析反映了一個公司的管理成效，反映了一個公司精確化管理的程度，因此經營分析這項工作一定要做好，而且要分析得徹底、分析得細致。我們認為，你們的經營分析做得非常好，省公司非常滿意。
28日上午8：30，會議進行到第三項內容——與會代表分組討論。全體與會代表被分為三組，討論地點分別設在山莊的紫荊廳、桂花廳和玫瑰廳。小組討論歷時一小時五十分鐘，討論結束后，各小組會議記錄人將討論記錄進行了收集，全體與會代表返回了大會議室。
接下來，總公司綜合辦先向全體與會代表介紹了公司新的企業(yè)文化創(chuàng)建的整個過程以及創(chuàng)建結果。公司的企業(yè)文化由深圳力創(chuàng)品牌顧問機構協(xié)助完成，通過三個多月的調研、訪談、策劃和反復討論、修改，目前，具有公誠特色、切合公誠實際、反映監(jiān)理行業(yè)特點、符合現代企業(yè)發(fā)展規(guī)律的新的企業(yè)文化體系已正式形成。公司不僅有了新的標志和企業(yè)理念，新的視覺形象識別系統(tǒng)也已制定完畢。接下來，公司將大力宣貫、推行新的企業(yè)文化，同時公司的一切信用品以及事務用品將嚴格采用統(tǒng)一格式進行制作，本部以及六家分公司將擁有一個規(guī)范、統(tǒng)一的企業(yè)形象。
最后，就小組討論中收集到的典型問題，公司領導進行了詳細解答。所提的問題涉及人員招聘、費用報銷、內部培訓、項目部管理以及特殊獎勵制度的制定等等多個方面，管總深入淺出地對各個問題進行了答疑解惑，并要求各分公司領導在會后繼續(xù)對各個問題進行深度地思考。
本次會議完全達到了“全面總結經驗、深刻分析問題、全面部署任務”的會議目的，是一次成功的會議。相信在此次會議的精神指導下，公司下半年的各項工作必將取得更大的發(fā)展，公司的全年工作任務必將圓滿完成。
20xx年7月25日至30日，xx集團20xx年上半年工作總結暨戰(zhàn)略研討會在革命圣地井岡山召開。楊xx董事長和集團董事會成員及工業(yè)、商業(yè)各子公司總經理，十二中心執(zhí)行總監(jiān)等相關領導出席了會議。
會議聽取了集團工業(yè)、商業(yè)、駐外子公司等各業(yè)務版塊上半年工作總結及下半年工作計劃安排，聽取了十二個中心執(zhí)行總監(jiān)上半年工作匯報及各單位目標責任書上半年執(zhí)行情況的通報；聽取了工業(yè)、商業(yè)各子公司五年戰(zhàn)略規(guī)劃匯報并進行分組討論。會議針對上半年經營、管理存在問題及下半年如何達成目標任務進行討論；會議對下半年的重點工作、董事會成員分工、部分組織架構調整及人事安排、營銷大賽及員工福利等議題進行了充分的討論，做出了多項重要決議，取得了圓滿成功。
會議期間，楊xx董事長以企業(yè)家的視角、專家的眼光，用“互聯(lián)網思維”引導與會人員解讀了移動互聯(lián)網給傳統(tǒng)產業(yè)帶來的影響，內容覆蓋到企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、商業(yè)模式、品牌建設、產品研發(fā)、激勵機制、組織轉型等企業(yè)經營價值鏈的方方面面。他還對工業(yè)、商業(yè)及各中心上半年工作完成情況進行了點評，就企業(yè)戰(zhàn)略、發(fā)展方向和經營管理等重大問題作出了多項重要指示。
本次會議時間短，取得的成果大，是一次開放思想、重大轉型的會議。充分體現了以楊xx董事長為核心的集團董事會，在激烈的市場競爭和低迷的經濟形勢下，審時度勢、高瞻遠矚、集思廣益、務實高效的卓越領導能力和良好工作作風，也展現出仁和人駕馭市場、迎難而上的信心和勇氣。
會議號召集團各級管理干部和全體員工，在以楊xx董事長為核心的集團董事會的堅強領導下，穩(wěn)定發(fā)展，快樂工作，深入學習、認真貫徹、全面領會井岡山會議精神，為全面實現“百億夢、科技夢”和集團“三五”戰(zhàn)略目標而努力奮斗！
20xx年7月21日下午三點，xxx公司召開了20xx年上半年經營活動分析會，公司領導、機關部室全體管理人員、項目部班子成員等二十余人參加了會議。
會議由副經理xxx同志主持，經營副經理xx同志對公司20xx年上半年經營工作做了詳細分析。上半年，公司緊緊圍繞“節(jié)成本、保安全、克難題、促發(fā)展”的工作思路，開展各項生產經營管理活動，xx工程收尾工作按計劃進行，xx結算工作取得了一定的進展，通過采取各種措施，管理費用得到了較好的控制，質量創(chuàng)優(yōu)、技術創(chuàng)新工作穩(wěn)步推進，市場開發(fā)工作積累了經驗。但由于受東北市場不規(guī)范、墊資比例高、履約風險大、資金緊張等因素的影響，主要經營指標完成較低，資金回收不理想，給完成全年任務增加了壓力，經營形勢不容樂觀。針對目前公司經營發(fā)展的現狀，制定了下半年“調整開發(fā)思路，明確工作重點；抓好工程收尾、確保新開項目；抓結算、促回款，完善人才培養(yǎng)、調整用人機制”等重點工作。
最后公司黨總支書記、經理xxx同志作了總結講話，他在講話中明確指出：客觀準確的分析上半年經營形勢，制定切實可行的應對措施，對全年經營指標的完成至關重要，我們必須對當前面臨嚴峻形勢作出清醒的判斷，從上半年經營情況看，公司主要指標完成的不好，這也反映出我們經營工作中前瞻性不強，開拓新市場韌勁不足，我們必須長存憂患意識，從自身找原因，加強理論知識的學習，把握好市場發(fā)展的脈搏。下一步我們的發(fā)展思路是：在做好通鋼預算追補的基礎上，本著xx市場不丟，xx工程盡快收尾，社會市場注重與名企合作的原則，提前謀劃、做好崗位練兵，為承攬新工程做好人才儲備。要求全體與會人員要認清形勢、堅定信心，對照會議要求和目標任務，抓好重點工作落實，推動全年目標任務的如期實現。
為及時總結20xx年上半年經營管理工作，并對下半年工作做好規(guī)劃和部署，公司決定召開上半年經營形勢分析會議。具體事宜通知如下：
：20xx年7月14日上午9：00。
公司會議室。
公司經營班子成員、顧問，各部室負責人、項目經理（副經理）、志捷公司班子成員。
1.上半年經營指標和工作計劃完成情況匯報，
2.年度重點工作推進情況匯報；
3.工作中存在的問題及其原因分析；
3.下半年工作安排。
1.項目經理（副經理）、部室負責人匯報，發(fā)言時間5分鐘左右；
2.分管領導匯報，發(fā)言時間10分鐘左右；
3.總經理講話。
1.為保證會議效率和會議質量，請各參會人員圍繞會議內容提前認真做好準備，整理成書面材料匯報。
2.參會人員應準時參加會議，不得缺席。
二〇xx年七月九日。
各部門:20xx年時間已過一半,為進一步做好20xx年的工作，現將上半年工作總結會有關事宜通知如下：
分為三個部分，一是銷售系統(tǒng)工作分析總結會；
二是商務禮儀培訓；
三是生產經營分析會。
1、銷售系統(tǒng)工作分析總結會：20xx年7月11~7月13日。（詳見銷售系統(tǒng)會議議程）。
2、商務禮儀培訓：20xx年7月14日。
（見培訓課程）地點：公司食堂。
參加人員：銷售系統(tǒng)全體、其他部門管理人員、班組長。。
3、生產經營分析會：20xx年7月15日。
(見會議議程)地點：公司會議室。
參加：所有管理人員（不含庫管、區(qū)域經理、商務代表）。
1、各科室就kpi完成情況、費用控制、工作中的改進點、工作中存在的問題、下步工作計劃等進行分析匯報。
要求：認真總結回顧半年來所做的工作，既要肯定成績又要找出問題，并提出下半年的工作落實措施。
2、各部門負責人就部門。
年度工作計劃。
的推進達成情況進行分析。要求：總結分析上半年部門主要工作任務，目標達成情況，存在問題及應對措施，并提出下半年工作目標及完成措施。
3、各系統(tǒng)分管領導對如何指導系統(tǒng)工作并取得哪些成效、下步工作打算等進行分析匯報。
要求：從人員培訓、工作指導等方面進行。三、會議前期工作。
1、鑒于此次會議長期奮戰(zhàn)在一線的營銷人員都會回到公司，由綜合部匯同銷售部共同營造歡迎銷售人員回家的氛圍。
2、銷售系統(tǒng)會議由市場科與業(yè)務支持科共同做好會議的服務工作。生產經營分析會由辦公室做好會議的服務工作。包括人員的統(tǒng)計、座位的安排等。
3、商務禮儀培訓由綜合部負責場地的布置與人員統(tǒng)計及座次安排。
報給綜合部，以便核算半年kpi指標完成情況。
6、各系統(tǒng)視情況推薦1～3名工作突出的同志，由公司審議后在會上進行通報表揚。但各部門推薦人員須附相應的事跡報告。（7月10日前）（附：優(yōu)秀員工推薦表）。
1、總結會發(fā)言順序及時間要求見議程表2、發(fā)言內容要求用幻燈片的形式進行展現。
3、各系統(tǒng)負責人要對各科室人員的匯報材料進行審核，保證工作的分析總結對下步工作的指導意義。
特此通知。
四川東風四通車輛制造有限公司。
二oxx年七月二日。
7月27日、28日，公司召開了20xx年上半年工作總結會暨經營分析會。會議地點設在廣州山莊大會議室。27日上午8：30，上半年總結會開始，會議由副總經理主持。會上，總經理首先代表公司領導班子作了題為“加強執(zhí)行力度，鞏固整合效果，確保完成本年度各項工作任務”的上半年工作總結報告。x總從經營管理工作方面、重組整合完成情況方面、推行全面預算管理和預算分析方面等方面對上半年工作進行了全面而深刻地總結，他說，20xx年公司的工作主題是“管理和轉型”。圍繞這一主題，公司制定了“夯管理基礎、推預算管理、建和諧公誠、創(chuàng)名牌企業(yè)”的工作思路。上半年，在這一工作思路的指導下，各項工作有序展開。經過一系列重組整合措施的實施和執(zhí)行,目前,公司內部呈現出了一派良好的發(fā)展勢頭：市場開拓卓有成效、業(yè)務收入穩(wěn)中攀升、內部管理嚴謹規(guī)范、品牌形象逐步提升。形勢表明：在公司經營班子的帶領下，在各單位的奮力拼搏、積極配合下，我們的重組整合已收到一定的成效，公司正朝著一個正確的方向走上了一條發(fā)展的康莊大道。
效控制”這一問題時，x總說，控制人員增長是制約監(jiān)理業(yè)務發(fā)展的一個瓶頸。公司認為，只靠增加人員數量來提高工作質量、滿足建設單位要求不是長久之計。在實際工作中，我們發(fā)現有些崗位人員是到位了，但作用遠沒有發(fā)揮出來，一些員工尤其是現場監(jiān)理員的能力和素質還亟待提高，分公司間的員工的專業(yè)技術水平和服務意識參差不齊，這些均導致了本來一個人可以完成的工作卻需要兩個甚至更多的人來完成。因此，控制人員增長、降低人工成本的根本措施在于提高員工的整體素質。下半年，總公司監(jiān)理部以及各分公司要加強內部培訓，通過“新人自學、自悟”以及老員工“傳、幫、帶”等方式引導監(jiān)理人員熟悉熟記監(jiān)理標準化的規(guī)范和流程，真正掌握監(jiān)理標準化的實質和精髓，全面提升公司員工的整體技術水平和從業(yè)素質。同時要認真執(zhí)行kpi績效考核制度，通過績效考核來實現員工個體以及項目部監(jiān)理水平的提高，最終促成一個以績效為導向的工作氛圍，實現對人員增長的根本控制。
接下來，x總對下半年公司的發(fā)展目標和工作任務作了全面部署。下半年，公司的工作重點是加強執(zhí)行力度、鞏固整合效果，通過加強執(zhí)行力來提高公司的管理效率和管理效果。同時借助績效考核制度，考察、評價每個分公司、每個部門和每個崗位的工作執(zhí)行情況，以此鞏固整合效果，為圓滿完成全年工作任務以及保持公司的良好發(fā)展態(tài)勢提供保障。報告的最后，x總對全體與會代表提出了殷切的期望：同志們，我們上半年的各項工作取得了較好的成績，但離全年任務指標仍有較大差距。我們要加倍努力，將獲得成績的欣喜化作前進的動力，將每一個人的努力匯聚成一股合力，同心同德、勵精圖治。相信在大家的共同努力下，20xx年的各項工作任務我們一定能夠圓滿完成！
上半年工作總結報告之后，作了題為“構建符合企業(yè)實際的懲防體系，促進黨風建設和反腐倡廉工作”的黨風廉政建設工作報告。按照省公司對構建懲防體系和黨風廉政建設的要求，結合公誠監(jiān)理的實際情況，林書記提了以下幾點意見：
二是加強領導，狠抓落實，推進反腐倡廉工作不斷深入；
四是深入貫徹《實施綱要》，著力構建符合實際的懲防體系；
五是全面履行黨章賦予的職責，加大源頭防治和治理的力度，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
最后，總經理助理向全體與會代表介紹了公司下半年開展安全生產標準化管理的總體計劃。整個計劃分為五個階段逐步實施，分別是動員學習階段、樹立典型階段、試點單位驗收總結階段、試點單位經驗推廣階段和達標總結階段。歐總助強調各單位在下半年要繼續(xù)發(fā)揮安全生產標準化作用，繼續(xù)做好“三防工作”，將安全生產當作一項重要工作來抓嚴抓實。
氣氛活躍而和諧。會后，x總對本次經營分析給與了高度的肯定，他說，經營分析反映了一個公司的管理成效，反映了一個公司精確化管理的程度，因此經營分析這項工作一定要做好，而且要分析得徹底、分析得細致。我們認為，你們的經營分析做得非常好，省公司非常滿意。
28日上午8：30，會議進行到第三項內容——與會代表分組討論。全體與會代表被分為三組，討論地點分別設在山莊的紫荊廳、桂花廳和玫瑰廳。小組討論歷時一小時五十分鐘，討論結束后，各小組會議記錄人將討論記錄進行了收集，全體與會代表返回了大會議室。
接下來，總公司綜合辦先向全體與會代表介紹了公司新的企業(yè)文化創(chuàng)建的整個過程以及創(chuàng)建結果。公司的企業(yè)文化由深圳力創(chuàng)品牌顧問機構協(xié)助完成，通過三個多月的調研、訪談、策劃和反復討論、修改，目前，具有公誠特色、切合公誠實際、反映監(jiān)理行業(yè)特點、符合現代企業(yè)發(fā)展規(guī)律的新的企業(yè)文化體系已正式形成。公司不僅有了新的標志和企業(yè)理念，新的視覺形象識別系統(tǒng)也已制定完畢。接下來，公司將大力宣貫、推行新的企業(yè)文化，同時公司的一切信用品以及事務用品將嚴格采用統(tǒng)一格式進行制作，本部以及六家分公司將擁有一個規(guī)范、統(tǒng)一的企業(yè)形象。
最后，就小組討論中收集到的典型問題，公司領導進行了詳細解答。所提的問題涉及人員招聘、費用報銷、內部培訓、項目部管理以及特殊獎勵制度的制定等等多個方面，管總深入淺出地對各個問題進行了答疑解惑，并要求各分公司領導在會后繼續(xù)對各個問題進行深度地思考。
本次會議完全達到了“全面總結經驗、深刻分析問題、全面部署任務”的會議目的，是一次成功的會議。相信在此次會議的精神指導下，公司下半年的各項工作必將取得更大的發(fā)展，公司的全年工作任務必將圓滿完成。
半年工作總結及下半年工作部署篇四
****有限公司20xx上半年工作總結暨下半年工作部署大會于2020年*月*日上午在公司會議室召開。公司領導班子成員出席，****參加。公司總經理***對20xx年上半年工作情況進行了總結回顧，對下半年工作做出安排部署。
***總經理在總結。
報告。
中指出：上半年，在上級黨委政府的正確領導和有關部門的大力支持下，公司全體干部員工認真貫徹落實董事會決策，圍繞本年度的十大任務目標，凝心聚力、務實創(chuàng)新，各項工作取得了一定的成績，上半年實現銷售收入***。
上半年，公司在基礎產品價格大幅下滑的情況下，各項指標繼續(xù)實現逆勢增長，主要得益于采取轉方式調結構，拉長、拓寬產業(yè)鏈、增加新品種等措施后，主要產品的產能得到了陸續(xù)釋放，促進了各項經濟指標的增長。
***總經理在總結上半年取得成績的同時，也指出了當前在生產管理方面存在的一些問題和不足，要求今后采取積極有效措施，進行整改完善，適應企業(yè)發(fā)展的需要。
對于下半年工作，總經理結合公司當前形勢，做出指示：下半年，公司要繼續(xù)抓好****主要產品，以更精準有效的舉措推動企業(yè)經濟穩(wěn)中向好，在穩(wěn)增長與調結構平衡中實現升級發(fā)展，促進企業(yè)經濟行穩(wěn)致遠。重點加大對新項目的投資力度，推進在建項目建設進度，加快新項目的手續(xù)辦理，爭取早日投產達效。具體打算如下：一是根據上半年生產經營及任務目標完成情況，結合當前形勢，對各單位的任務目標略作調整；二是加強企業(yè)管理，大力整改存在的問題，將管理工作提到新水平；三是安全環(huán)保要始終作為工作的重中之重抓實抓牢，保障全年任務目標順利完成；四是加強財務監(jiān)督，搞好增收節(jié)支，保障資金需求；五是繼續(xù)采取外招和內培相結合的形式，進一步抓好人才培養(yǎng)工作；六是繼續(xù)鼓勵技術創(chuàng)新、技術改造及節(jié)能挖潛、降耗增效工作；七是搞好企業(yè)文化建設，創(chuàng)建和諧企業(yè)。要求各單位、部門認真落實，確保圓滿完成下半年各項工作任務。
半年工作總結及下半年工作部署篇五
開頭：為了認真總結一年來的工作經驗，找準工作中存在問題，制定切實可行、行之有效的整改措施，促進黨支部的各項工作向前發(fā)展，完成上級黨委和組織部門交給的工作任務和黨支部制定的xx年工作計劃，現對xx年度黨支部主要工作總結如下。
一、基本情況。
一年來，在上級黨委和組織部門正確領導下，在公司董事會的重視支持下，在全體黨員的共同努力下，黨支部積極認真實施“123456”黨建工作計劃，即堅持一個中心：發(fā)揮黨組織政治核心作用，保證企業(yè)發(fā)展方向和企業(yè)生產經營;二個轉化：把黨建工作政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，把黨建組織工作優(yōu)勢轉化為企業(yè)競爭優(yōu)勢。
三個圍繞：黨的路線方針政策的貫徹落實，促進企業(yè)科學發(fā)展，黨員和員工隊伍穩(wěn)定;四滲透：員工思想、生產工作一線、企業(yè)管理體系和企業(yè)文化建設;五有：培養(yǎng)員工有理想、有紀律、有追求、有創(chuàng)新和有技術;六好：積極進取政治思想好，以身作則、組織紀律好，勤奮學習、業(yè)務技能好，開拓創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)好，樂于奉獻、服務意識好，公道正派、廉潔自律好。
通過“123456工作計劃”的實施，有力扎實地推動了各項工作的進程，取得了驕人的業(yè)績，受到了各級黨委和組織部門的表彰獎勵。
黨支部先后被確定為“瞿溪街道非公企業(yè)黨建工作示范點”、“黨務公開示范點”，被xx區(qū)確定為“一縱一橫”黨建工作示范點、“廉政文化進企業(yè)”示范點、“員工心靈港灣工作坊”創(chuàng)建示范點。
黨支部被瞿溪街道黨工委評為先進基層黨組織、五星級黨支部，被xx區(qū)委評為先進基層黨組織，被xx市兩新組織增選為常務理事，被xx市兩新組織評為宣傳報道先進單位、兩新組織黨建創(chuàng)新獎。
賈永康同志被評為瞿溪街道優(yōu)秀共產黨員，張明芬同志被評為xx市優(yōu)秀黨務工作者。
黨支部的主要做法和經驗先后在《今日xx》、《xx商界》《xx日報》、xx電視臺、xx廣播電臺、xx黨建、xx兩新網、浙江省創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組—之江先鋒網、浙江省非公企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導小組以簡報等形式登載和刊發(fā)。
公司x名黨員中有x人為中層以上管理人員，并被公司評為貢獻獎、質量獎、先進生產工作者。
二、主要工作。
1、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強黨建工作實效性。
一是建立黨建工作目標管理體系。
堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞企業(yè)發(fā)展的中心任務，結合深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和雙強爭先活動，確立了以“五個好”和“五帶頭”為主要內容的黨建工作目標，明確了每項目標的創(chuàng)建標準和目標要求，從而形成了新的組織制度體系和目標管理體系。
為了規(guī)范新形勢下非公企業(yè)黨的建設和發(fā)展，黨支部建立了符合企業(yè)自身發(fā)展實際的黨建工作目標責任制度、新三會一課制度、民主評議黨員制度等組織制度，通過黨內外評議xx名黨員被評為合格黨員。
加強了黨支部與企業(yè)、黨員與員工的溝通和聯(lián)系。
黨支部還通過建立激勵機制，積極開展“雙培”活動，把企業(yè)的科技、經營、管理骨干和生產工作一線優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成公司中層領導干部，目前已將x名優(yōu)秀員工作為黨員重點發(fā)展對象。
黨支部堅持分工與配合、責任與義務相統(tǒng)一的原則，建全了黨支部班子與企業(yè)經營管理層的溝通、議事、協(xié)調機制，努力營造“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的和諧氛圍;二是樹立科學發(fā)展的理念。
黨支部始終堅持企業(yè)經濟效益和社會效益相統(tǒng)一，組織動員黨員、團結凝聚員工，創(chuàng)造了優(yōu)美的生產和生活環(huán)境，實現了企業(yè)黨建工作與生產經營工作的雙贏;三是樹立大黨建理念。
黨支部在工作實踐中，針對企業(yè)規(guī)模大、員工多、黨員少的實際，激發(fā)內生動力，凝聚員工的智慧和力量推動企業(yè)發(fā)展，為此加大了對優(yōu)秀員工特別是黨員員工的培養(yǎng)選拔力度，極大地調動了公司員工的工作積極性，在全公司營造了爭先氛圍，黨建工作得到有序推進。
為促進社會發(fā)展與促進社會和諧相統(tǒng)一，黨支部充分發(fā)揮黨組織在員工中的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，關愛社會公益事業(yè)，展示企業(yè)精神，樹立企業(yè)形象，提高了黨支部的凝聚力和號召力，為樹立企業(yè)良好形象，促進社會和諧做出了突出貢獻;四是堅持黨建工作為企業(yè)發(fā)展這個中心不動搖。
黨支部先后根據企業(yè)生產經營實際情況和員工需求，組織開展了十幾項主題活動，如：“建設xx實文化品牌”、“身邊的人講自己的事”、“現身說法啟示會”、“奉獻在xx、閃光在崗位”演講會、“五小創(chuàng)新公關活動”推進會、“宿舍雙文明創(chuàng)建”、“質量是企業(yè)生命、質量是企業(yè)飯碗”討論會、“重溫黨史、增強黨性、堅定信念”教育會。
“公司發(fā)展我有責、我為公司獻一策”座談會、“共筑質量防線、同享質量成果”懇談會、“迎佳節(jié)共敘同事友情、慶中秋話說公司發(fā)展”茶話會、“節(jié)約是一種美德、更是一份責任”暢談會、黨的.十八大精神學習交流會、黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)“十佳”員工事跡報告會等。
收到了事半功倍的效果，得到了公司董事會和全體員工的認可。
通過主題活動的開展，豐富了員工業(yè)余文化生活，陶冶了員工情操，提高了文化品位，促進了企業(yè)文化建設，增強了企業(yè)的向心力和戰(zhàn)斗力，特別是建設xx文化長廊和改造升級員工文化活動中心兩項工程，得到公司董事會的高度重視，目前員工文化活動中心的改造升級已基本結束并投入使用，受到了員工的稱贊。
一年來，公司沒有發(fā)生勞資糾紛，沒有發(fā)生違法違紀事件，沒有出現大的質量和安全事故，超額完成全年生產工作任務。
xx年工業(yè)產值、銷售收入、利銳分別比去年增長x%、x%、x%。
目前員工隊伍穩(wěn)定，勞動關系和諧，整個公司呈現持續(xù)、團結、向上、創(chuàng)新發(fā)展的良好局面。
2、加強黨性教育，提高黨員素質，促進隊伍建設。
有素質才能有作為，有作為才能有地位。
圍繞提高黨員素質，促進黨員隊伍建設，黨支部根據年初黨員教育培訓計劃，積極利用黨員活動室、業(yè)余黨校、公司網站黨建視窗欄目、xx黨建微博、電子顯示屏、黨務公開信息欄、宣傳欄、手機短信、xx新聞播報等各種有效形式，開展黨員教育工作，收到效果明顯。
一是參加上級黨組織的授課、身邊的優(yōu)秀黨員講課和黨支部書記上課，如黨課：《知識改變命運、學習成就未來》、《從黨史中汲取營養(yǎng)》、《用黨員標準要求自己、爭做一名合格黨員》、《十八大精神學習輔導》等內容都受到全體黨員的歡迎;二是按照黨員發(fā)展標準吸收x名優(yōu)秀員工為中共預備黨員，為四名預備黨員辦理了轉正手續(xù)，給黨組織增加了新鮮血液。
三是按照“四個一”要，實行黨務公開制度，把黨組織的工作計劃、重大事項、黨員發(fā)展、黨紀黨規(guī)、黨員亮相承諾等內容，置于全體員工的監(jiān)督之下，有力推動了黨建工作科學化、民主化進程;四是積極開展“廉政文化”示范點創(chuàng)建活動，通過制作廉政文化宣傳牌，組織黨員接受廉政教育等工作，保持了黨員的先進性和純潔性，近日被xx區(qū)正式授予“廉政文化進企業(yè)”示范點牌匾。
由于黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力強和黨員作用發(fā)揮好、表現突出，有力帶動了其他員工向黨組織靠攏的熱情，目前已有xx名生產工作一線優(yōu)秀員工向黨支部遞交了入黨申請書。
3、發(fā)揮工青婦作用，推進企業(yè)文化建設。
一年來，黨支部堅持黨群共建，注重發(fā)揮工青婦組織的橋梁紐帶作用。
一是對工青婦組織在政治上引導、工作上支持、生活上關心、活動上指導，重大事項上把關，使工青婦組織成為企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙強爭先”活動和助推企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的骨干力量;二是調整充實工青婦組織結構，把思想覺悟高、工作能力強、溝通協(xié)調好的優(yōu)秀員工充實到“工青婦”領導班子，增強了工青婦班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力;三是在員工中實行激勵和獎勵機制，調動了員工的積極性。
今年五一節(jié)和國慶節(jié)，先后組織x多名生產一線優(yōu)秀員工和班組長到金華雙龍洞、杭州千島湖等地進行參觀瀏覽，使大家學到了知識、增長了見識、豐富提高了自己;四是始終把關愛員工放在工作首位。
員工親人病故，公司送x元慰問金，員工生病住院和生活有困難，公司都給予不同數額的幫助;五是注重發(fā)揮“關愛員工互助會”的作用，先后籌集資金x萬多元，幫助x名員工解決了實際困難;六是設立“員工園地”，開展部門、車間之間板報和宣傳欄比賽，及時反映來自生產工作一線的好人好事和出現的問題，各個部門和車間積極參與，比板面、比內容、比質量、比效果得到員工好評;七是為員工設計規(guī)劃好職業(yè)生涯。
根據公司實際和員工狀況，確定每個人的工作目標，使員工與企業(yè)形成利益、命運和事業(yè)共同體，讓盡主人職、想主人事、干主人活、負主人責、享主人樂成為共識;八是積極宣傳公司好人好事和工作做法及經驗，先后在區(qū)級以上新聞媒體投稿xx篇，被采用x篇;九是表彰獎勵了在黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)的“十佳”員工。
半年工作總結及下半年工作部署篇六
上半年，局工會緊緊圍繞交通運輸工作目標，按照年初工作計劃，以創(chuàng)爭全省“先進職工之家“為抓手開展工作?，F將半年來的工會工作情況總結如下：
1、確定創(chuàng)爭目標。今年5月，市總工會經過比選，研究確定我局工會作為全市創(chuàng)爭全省“先進職工之家”對象，全市僅此一家。為此，局黨委、局工會派員到省總工會進行了專門培訓。
2、形成建家合力。局黨委十分重視“職工之家”的建設工作，堅持“黨工共建”的理念，把“建家”納入日常工作范疇之中，形成黨委領導“建家”，支持“建家”、工會集中精力抓“建家”的齊抓共管局面。
3、進行分類指導。實施“分類指導、同步推進”的工作思路，選定航道站、公路站、板橋運業(yè)有限公司等6家基礎條件好的單位作為先行試點單位，為創(chuàng)爭全省“先進職工之家”提供經驗，并在全系統(tǒng)進行推廣。
1、強化書屋建設。局機關“職工書屋”建設有詳細規(guī)劃，有具體實施措施、有固定的“職工書屋”場地，有書架10組，配備有專門從事“職工書屋”的日常管理工作人員，制定了嚴格的《圖書管理員責任制度》、《職工書屋借閱制度》。局領導十分重視“職工書屋”建設，在經費上大力支持，共計投入8。1萬元，“職工書屋”現有各類藏書5300余冊，確保了閱讀者的各種需求。航道站“職工書屋”擁有各類圖書5000多冊，是__市唯一被授牌的國家級“職工書屋”，公路站“職工書屋”被評為省級“職工書屋”，擁有各類書籍4900多冊。“職工書屋”的建設為進一步深化“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動打下了堅實的基礎。
2、開展讀書活動。局工會于2月份在全系統(tǒng)各基層工會啟動“讀書年”活動，向基層工會干部贈送圖書150多冊，把工會干部讀書學習列入年終考核內容，在“三八”、“五一”期間開展了“好書伴我行”活動，組織女職工積極參加全市“陽光女性、幸福中國”讀書征文活動，局工會盧云同志的《發(fā)揮正能量撐起半邊天》獲全市優(yōu)秀征文獎。
3、建立“工會之窗”。今年年初，局工會繼續(xù)在局網站專題開設了“工會之窗”，建立“工會主席論壇”，為提升工會干部學習力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力發(fā)揮了積極作用。
1、表彰勞動模范。為尊重勞動，崇尚勞動，凝聚人心，弘揚先進，策應__交通轉型發(fā)展，激勵全系統(tǒng)廣大勞動者立足崗位，爭先進位，我們推選局機關徐中海同志作為__市勞模人選，評選出系統(tǒng)內10名勞動模范，于4月底隆重召開了20xx年交通運輸系統(tǒng)勞動模范事跡報告會。組織評選本系統(tǒng)勞模堅持了4年，這已經成為交通運輸系統(tǒng)弘揚先進的一塊響當當的品牌。
2、評選巾幗標兵。上半年，我們積極上報、推選局機關錢紅、建平二位同志作為泰州市巾幗標兵人選，經過評選，20xx年1月17日，錢紅、建平二位同志被泰州市表彰為泰州市巾幗標兵。
3、褒揚基層工會。今年以來，局工會以建設自身，樹立工會干部學習榜樣為目的，對基層工會進行了評選表彰，評選表彰了5家先進基層工會，5名先進工會干部，5名基層工會積極分子。
1、進行慰問幫扶。春節(jié)前組織全系統(tǒng)各單位慰問老干部、勞模，困難職工、農民工、一線工人100余人次，慰問金和物資共40余萬元。局主要領導、局領導班子成員，局屬事業(yè)單位領導同志帶隊分赴沈倫鎮(zhèn)姜朱村、長安社區(qū)等各掛勾鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)開展慰問幫扶活動，幫扶資金達30余萬元。
2、組織慈善募捐。為弘揚“樂善好施、團結互助、扶貧濟困、關愛奉獻”的慈善精神，上半年，局工會牽頭組織開展了“慈善一日捐”，“紅十字會博愛萬人捐”活動，全系統(tǒng)干部職工踴躍參與，共募捐善款70600元。
3、組織職工體檢?！拔逡弧鼻熬止啻慰疾祗w檢單位，經過請示局領導，最終選定市人民醫(yī)院作為我局干部職工體檢單位，到6月底左右，局機關含退二線人員已全部體檢完畢，在此過程中，局工會全力做好服務工作。
1、開展“安康杯”競賽。組織各單位認真學習興工發(fā)[20xx]8。
號文《關于開展20xx年度“安康杯”競賽活動的通知》組織報名參賽，積極參加新《安全生產法》學習研討征文活動，要求各單位加強領導，嚴格組織。具體做到“五個一”，即建立一個組織領導機構，制定一個具體實施方案，組織一次有影響的競賽活動，開展一次總結表彰，形成一本活動臺帳。
2、開展技能競賽。為迎接“江蘇公交駕駛員技能大賽”，我們積極組織市公交公司駕駛員報名，目前，他們正組織以賽促學，激發(fā)技能，積極做好參賽準備，并爭取取得優(yōu)異成績。
3、開展文體活動。6月11日――13日，局工會牽頭組織了“__市交通運輸局”代表隊參加__市市級機關第七屆“移動政務通杯”乒乓球比賽，交通職工踴躍報名，認真參賽，安達公司岳文生同志獲男子單打亞軍的好成績。為慶?！叭恕眿D女節(jié)，女工委和婦委會舉辦了“巾幗半邊天，共筑交通夢”主題活動。全系統(tǒng)優(yōu)秀女職工代表、各單位女工委主任和局機關全體女同志參加了活動。
1、制定工作要點。年初制定全年工會工作要點，對全年工會工作進行計劃分解，組織基層工會對20xx年工作進行總結，及時召開工會季度工作例會，做到在總結中發(fā)展，在總結中提升，在總結中創(chuàng)新。
2、組織開展調研。認真組織參加江蘇省交通運輸廳、江蘇省總工會關于加強和改進全省交通運輸產業(yè)工會和關于勞動競賽調研座談會，參加市總工會機關干部深入基層調研活動，撰寫了調研文章，提出了關于加強交通運輸產業(yè)工會工作的5點建議，關于開展勞動競賽的4點想法。省總，市總領導對我局開展“成才在崗位，奉獻在交通”主題活動，廣泛開展文明工地、和諧公交、樣板航道、放心出租創(chuàng)建活動，精心打造“船員之家”、“六小服務”、“微笑服務”等服務品牌創(chuàng)建活動非常贊賞，并給予充分肯定。
3、嚴格財務管理。組織工會財務人員認真學習《全國總工會加強基層工會經費收支管理的有關規(guī)定》，組織局工會和基層工會財務人員參加市總工會財會業(yè)務培訓班，積極參加全市工會財務大檢查及20xx年度“四有五好”競賽評比活動，我局工會財務評比得分獲得第一名。
1、全力爭創(chuàng)全省“先進職工之家”。強化組織領導，制定切實可行的爭創(chuàng)措施，動員干部職工廣泛參與。
2、推進職工書屋建設。進一步收集和購置更多的品種和數量的書籍，報刊以及電子音響制品，使“職工書屋”利用起來效果更好。到年底再建2―3家職工書屋。
3、抓好夏天送清涼和金秋助學行動。
4、推進和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，到年底培植3―5個企業(yè)工會為重點示范單位。
4、督促企業(yè)工會按照上級要求，組織召開職工代表大會。
5、督促檢查全系統(tǒng)“安康杯”競賽活動情況。
半年工作總結及下半年工作部署篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
經工委、管委會研究決定，今天上午召開全區(qū)2021年下半年重點工作部署會，剛才……分別就精準扶貧、掃黑除惡和平安穩(wěn)定等工作傳達了精神，學習了經驗，部署了工作，請大家抓好落實。等會，x書記還將作重要講話，請大家認真學習、深刻領會，抓好貫徹落實。下面，我就如何做好下半年x高質量發(fā)展講兩個方面的意見。
其它經濟指標較好實現雙過半任務。
回顧上半年的經濟工作，主要呈現四個方面的特點：
（一）聚焦產業(yè)發(fā)展更實。一是更加聚焦主導產業(yè)發(fā)展。在生態(tài)農產品加工方面，重點培育了……等一批農產品加工龍頭企業(yè)，帶動了……等一批標準化生產基地，開工了……等一批新項目，科技部基本通過了我區(qū)建設國家農業(yè)科技園區(qū)的現場驗收，對創(chuàng)建國家農高區(qū)工作給予肯定。在文化旅游方面，集中攻堅了……項目的征收拆遷，基本完成x戶房屋、農田等征收任務，項目建設已進入沖刺階段，成功舉辦了2021年……文化節(jié)、x“中國農谷杯”全國傳統(tǒng)弓射箭等一系列活動。二是更加聚焦龍頭企業(yè)。集中資源和力量推動……等龍頭企業(yè)做大做強，田野科技園項目已竣工投產，寶得瑞的二氧化碳超臨界萃取項目正如火如荼建設。三是更加突出三產融合。以……為主線，啟動規(guī)劃建設x片區(qū)鄉(xiāng)村振興示范村，拓展布局農業(yè)休閑游、體驗游、觀光游等。
農場企業(yè)化改革加快推進，五三農場改革走在全省農墾系統(tǒng)前列，得到省農墾局的充分肯定。三是更大力度抓好投融資。完成了《x管理區(qū)鄉(xiāng)村振興規(guī)劃（x—2025年》規(guī)劃編制和評審工作，策劃包裝建立了配套項目庫，正與省國開行、市農發(fā)行等積極對接。
（三）社會民生推進更好。一是加快推進水利補短板工程。投資x億元啟動實施了……等項目，建成后將解決2021年受淹三次的水患問題。二是加快推進醫(yī)保改革。新組建成立了醫(yī)療保障局，強化醫(yī)療保險基金監(jiān)管，嚴查各類套取、騙取醫(yī)?；鸬冗`規(guī)違法行為，全面啟動職工醫(yī)保統(tǒng)賬結合。三是加快推進教育改革。制定出臺了關于促進教育改革發(fā)展三年行動計劃，成立了x教育促進會，教育部組織對湖北金色農谷青少年申報全國中小學生農業(yè)研學旅行大營地進行了考核驗收。四是加快推進社會治理。全面深入推進掃黑除惡專項斗爭工作，新聘x名輔警成立應急處突隊伍，加大了“雪亮工程”等經費投入保障力度。
從我區(qū)上半年情況看，一方面，我們必須認清嚴峻形勢。當前地方政府融資異常艱難，基本處于無資可融的狀態(tài)，加之我區(qū)地方政府債務進入集中還款高峰期，財政支出壓力巨大，已無資金投資搞建設。另一方面，我們要主動適應高質量發(fā)展，從抓經濟數量向質量轉變，聚焦重點項目和重要區(qū)域，抓好“三大攻堅戰(zhàn)”、鄉(xiāng)村振興等工作就是抓高質量發(fā)展。
下半年，要對照省、市對我區(qū)的定位，以高質量發(fā)展為主線，全力以赴推進“三大攻堅戰(zhàn)”，突出抓好農場改革促進鄉(xiāng)村振興等工作，確保完成全年目標任務。
（一）圍繞“農”字做文章，堅定不移推進主導產業(yè)做大做強。在生態(tài)農產品加工業(yè)方面，一是扶龍頭帶基地。集中力量支持農谷實業(yè)集團做實甘薯、獼猴桃等從新品種研發(fā)到精深加工的全產業(yè)鏈，做大農村電商平臺，做強農谷品牌。繼續(xù)支持……等項目建設，并配套在長灘辦事處新建x畝黃桃標準化生產基地，易家?guī)X辦事處新建x畝南瓜標準化生產基地，何集辦事處新建x畝蔬菜標準化生產基地，羅漢寺辦事處新建x畝艾蒿生產基地，x畝蛋白桑種植基地，x畝林下經濟養(yǎng)殖基地等。二是提振梅花鹿產業(yè)。支持……等企業(yè)組建x梅花鹿養(yǎng)殖與精深加工產業(yè)聯(lián)盟，探索建立梅花鹿精深加工的技術標準，培育梅花鹿養(yǎng)殖和精深加工品牌，全力支持企業(yè)投資新建梅花鹿精深加工項目和擴大養(yǎng)殖規(guī)模。三是積極創(chuàng)建國家農高區(qū)。支持市農科院建立中國農谷農業(yè)科學研究試驗基地。對標國家農高區(qū)的標準提升生態(tài)農產品加工集聚區(qū)的基礎設施（對現有主干道路進行黑化、綠化和亮化等）和完善德和科技園廠房。支持農博城建設中國農谷農產品物流園項目，包括萬噸級智能冷庫、大型倉庫、農產品物流交易中心、信息中心等。
在農耕文化旅游業(yè)方面，一是繼續(xù)舉全區(qū)之力推進x國家考古遺址公園引爆點項目建設，加快完成博物館區(qū)的基礎設施和公共服務設施建設、陳列布展、運營準備等工作，確保2021年tao文化節(jié)實現開館迎客。二是扎實籌備2021年tao文化節(jié)，圍繞……五個片區(qū)，加快推進……等項目，支持農谷實業(yè)集團建設院士村二期項目。三是聚力支持x陶x窯品牌的藝陶產業(yè)發(fā)展。出臺支持陶產業(yè)發(fā)展的相關政策，支持企業(yè)引進人才，開展研學旅行合作，開拓市場等，推動其做大做強做優(yōu)。支持企業(yè)投資建設文化創(chuàng)意產業(yè)園，積極推進普云禪寺復建。
（二）聚焦“興”字出真招，堅定不移推進鄉(xiāng)村振興。一是重點打造易家?guī)Xx鄉(xiāng)村振興片區(qū)。以現奈美大道為軸線，以x隊隊部為中心的附近農戶為對象，以綠普旺公司為市場主體，重點開展奈美大道沿線綠化、高標準農田整治、綠普旺科技館、x隊美麗鄉(xiāng)村和四個三重大生態(tài)工程等項目建設，支持綠普旺擴建種植和加工基地，配套建設“四好農村公路”、河道生態(tài)治理等，將x片區(qū)打造成為我區(qū)鄉(xiāng)村振興的樣板區(qū)。全力支持百年興業(yè)企業(yè)建設農谷世界科技體驗園項目，讓農業(yè)科技游、休閑游名副其實。二是抓緊推進荊京“四化同步”示范帶x段建設。要進一步提升農谷大道園林綠化、公共服務設施和旅游配套設施水平，完成……等建設。三是實施x全域鄉(xiāng)村振興工作。重點支持企業(yè)新建x通用航空機場項目。全力爭取沿江高鐵（武荊）停車站進一步靠近我區(qū)工作，籌劃連接線直通我區(qū)，從本質上改善交通區(qū)位。逐步推進各個辦事處集鎮(zhèn)和農村污水處理、生活垃圾處理、改廁工程和精準滅荒等工作。四是著力推進鄉(xiāng)村振興融資和爭取政策。積極對接省國開行、市農發(fā)行等金融機構，加快融資到位。同時積極爭取省財政廳、省農工部的鄉(xiāng)村振興的政策。
（三）立足“硬”字下苦功，堅定不移打好打贏“三大攻堅戰(zhàn)”。一是堅決打好防范化解重大風險攻堅戰(zhàn)。完成x個管理區(qū)融資項目整改工作，依規(guī)開展新增融資。開展財富中國等非法集資、網上借貸等專項清理工作，積極化解房地產領域遺留問題。深入開展安全生產領域“打非治違”專項行動，嚴防各類安全事故發(fā)生。二是堅決打好精準脫貧攻堅戰(zhàn)。緊扣“兩不愁三保障”的標準，各辦事處抓緊完成貧困戶的危房改造工作，如羅漢寺的瑜靈寺居民點、何集的牙谷山和熊橋居民點、長灘的季河社區(qū)公租房等。落實扶貧工作隊真駐村，真幫扶事宜，抓好市委巡察組反饋意見，深入查找扶貧領域薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，保障安全飲水等重點工作。三是堅決打好污染防治攻堅戰(zhàn)。繼續(xù)抓好農村垃圾治理、秸稈禁燒、燃煤鍋爐整治、地下油罐改造等工作，持續(xù)優(yōu)化空氣質量。加快城區(qū)雨污分流管網、x個辦事處污水處理站及配套管網、農村生活污水處理設施等項目建設進度。全面落實推進河湖長制，完成掛牌畜禽養(yǎng)殖場排污整治，加大環(huán)保監(jiān)督執(zhí)法力度，抓好突出環(huán)境問題整改。支持湖北農谷暢響土壤修復產業(yè)園建設。
（四）緊扣“實”字使準勁，堅定不移抓好招商引資和項目建設。一是重點開展以商招商。調整招商專班，四個辦事處不直接參與招商，提高招商項目研判機制，加強信息收集，確保引進落地x—x個重點項目。二是全力推進項目建設。以“五類項目”建設為重點，強化調度、主動服務，確保按照時間節(jié)點完成。加快實施……等項目范圍內征收拆遷工作，推動項目早落地實施。抓緊第二輪支持中國農谷建設政策的對接和落地落實，爭取更多政策項目資金。抓緊策劃包裝2021年度項目，確保一批重點項目進入國家、省、市“籠子”。三是全力營造良好營商環(huán)境。對全區(qū)招商引資優(yōu)惠政策兌現情況進行一次清理，分類別建立清單，加大政策兌現力度，制定出臺新的優(yōu)惠政策。深入推進“兩整“、“百名干部進百企”、“銀企手拉手”和“黨政領導包聯(lián)企業(yè)安全生產”等系列活動，加大服務企業(yè)的力度，幫助企業(yè)解決實際困難，支持企業(yè)發(fā)展。
（五）瞄準“效”字求突破，堅定不移推進改革任務落實落地。一是深化農場改革。年底前要全面完成衛(wèi)計、教育、醫(yī)保、社區(qū)等辦社會職能改革，順利通過省、市的考核驗收。積極推進農場企業(yè)化改革，年底前完成國有五三農場公司化改造，明確公司功能定位，完善現代企業(yè)制度，建立科學的績效考核制度。二是深化“放管服”改革。持續(xù)優(yōu)化“兩集中”工作，全力推行“全市一網”，加大便民服務廳（室）運行保障，年底行政審批事項“最多跑一次”達到x%以上，全區(qū)政務服務事項實現“一網運行”，基層便民服務廳（室）服務能力顯著提升。三是加快提升教育質量。深化教育改革，加大教育保障力度，全面完成“義務教育改薄”計劃收尾年任務，迎接國家對五年改薄項目檢查驗收，繼續(xù)支持以金色農谷青少年實踐教育基地為基礎創(chuàng)建全國中小學生農業(yè)研學旅行大營地。
多少事，從來急，只爭朝夕。同志們，今年剩下的時間不到x個月了，時間緊、任務重、壓力大，全區(qū)上下要以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加過硬的作風，砥礪前行，持續(xù)奮斗，按照區(qū)工委、管委會的重點工作狠抓落實，全力加快高質量發(fā)展。
半年工作總結及下半年工作部署篇八
馬蹄聲聲辭舊歲，新的一年又在孩子們的歡歌笑語聲中來臨了。一學期來，我們圍繞幼兒園下半年工作總的指導思想和總體要求，認真貫徹《3——6歲兒童學習與發(fā)展指南》，從班級實際情況出發(fā)，認真扎實地開展好班務、教學等各項工作。在工作中，本著以幼兒的健康成長、養(yǎng)成教育和諧發(fā)展為重點，以幼兒的動手操作，大膽探索為己任，以發(fā)展幼兒的想象力、語言表達能力、合作精神為導向，最終促使幼兒在原有基礎上最大限度地發(fā)展為目地。不斷地轉變觀念，與時俱進、開拓創(chuàng)新，以主動的態(tài)度，飽滿的熱情，積極進取的精神，較圓滿地完成了本學期的工作，現將本學期工作總結如下，與大家分享。
在幼兒園保健醫(yī)生的指導下，我班的衛(wèi)生保健工作取得了較好的成績。首先是堅持嚴把“三關”，即入園檢查關、每天晨檢關、每天紫外線消毒關。為了減少常見病、多發(fā)病的發(fā)生，每周五用消毒水擦門，窗，桌椅，對教室的玩具進行消毒和寢室的被子，床單兩周定期請家長帶回進行清洗，杜絕了傳染病的流行。同時做好常見病的預防，發(fā)現問題及時報告和處理。做好班內各種物品的消毒，預防傳染病的發(fā)生。同時檢查幼兒有無攜帶不安全物品，如：小球、珠子等，發(fā)現后及時妥善處理。排除一切不安全因素和疾病傳染隱患。
幼兒的體育鍛煉非常重要，我們每天堅持兩小時以上戶外活動，使幼兒能充分接收陽光的照射，幼兒的活動量增大了，進食量也同時增加，增加戶外活動的時間，利用陽光的照射，促進幼兒體格的生長。家園聯(lián)系，督促幼兒改正挑食的習慣，全面均衡營養(yǎng)。
“麻雀雖小，五臟俱全”。班級的管理工作也是如此。這就要求我們教師要有一顆敏銳而細致的心，洞察一切小事，處理好方方面面的關系，集教師、幼兒的一切智慧和力量，切實為幼兒營造一個寬松、和諧、安全、衛(wèi)生、舒適的精神環(huán)境和物質環(huán)境，促使班級的一切活動井然有序地開展，主要做了以下幾方面的工作。
1、營造良好的環(huán)境氛圍，讓教育充滿活力。本學期，我們面對的是一群中班“美妙而狂野”年齡段幼兒，為此，一方面，我們積極創(chuàng)設環(huán)境，進行了墻面的布置，設置了實用、新穎的家園聯(lián)系欄，介紹中班幼兒年齡特點及育兒方法。另一方面，積極與家長溝通，為幼兒提供了豐富的活動材料，設立了符合幼兒年齡特點的活動區(qū)。有效地為幼兒提供了一個開放、自由、寬松的探索氛圍，不但減少了幼兒空閑時間的追逐、打鬧現象，而且還培養(yǎng)了幼兒的探索、合作意識，讓幼兒盡快適應了新環(huán)境。
2、健全幼兒活動常規(guī)，讓活動有序化。開學初，我和配班老師協(xié)同合作，在全面了解幼兒的基礎上，根據幼兒的年齡特點，步調一致地將幼兒早操、早餐、午休、午點等一系列活動進行了細化練習、健全了各項活動常規(guī)，明確了規(guī)則，使幼兒一日活動更加合理、緊湊、有序，發(fā)揮了幼兒學習、生活的主動性。
3、實行值日生輪流制，讓生活自理化。在班級管理中，我們十分重視幼兒自理能力的培養(yǎng)，要求幼兒伸出勤勞的小雙手，清掃活動場地，整理教室用具，為幼兒分發(fā)收拾碗筷，要求幼兒在家、在園做自己力所能及的事情，提高了幼兒的服務意識。
4、互通信息，正確實行激勵性評價措施，我們兩位老師經常交流幼兒在園的表現，并把幼兒在各項活動中的表現毫不吝嗇通過伙伴的掌聲；老師的微笑、撫摸、點頭、豎起大拇指和那一顆閃閃的星星、一件小小的玩具、以及每周一朵代表性的小紅花作為鼓勵孩子最好的禮物及時送給他們，喚起了孩子求知的渴望，為他們營造了一個民主、和諧、愉悅、輕松的育人氛圍。
現在的孩子都是家里的“皇帝”，父母長輩事事都依著，造成了孩子依賴性強、自私、任性、自制力差，我班的一些孩子尤其嬌氣。針對這一情況，我們開展了一系列的工作。首先與家長個別聯(lián)系，掌握第一手的資料，在調查摸底的基礎上制定思想品德教育計劃。在實施過程中，我們首先做好家長工作向家長介紹我們的德育教育內容，向家長提出希望，取得家長的配合，提高教育效果。在我們一次次的解釋下，許多家長紛紛轉變了育兒觀念，以實際行動來支持我們的教育活動。有的孩子從小就比較嬌氣，父母事無巨細，都幫他做好，養(yǎng)成了他的依賴性特別強，連早晨來園一定要家長送到教室里，幫他把圍巾手套都放好才行。針對這一情況，我們及時進行家訪，想家長了解幼兒在家的生活情況，家庭教育，并適當教給了家長一些育兒知識。在近兩個月的努力下，幼兒的自理能力有了很大的進步，家長也終于對我們的建議給予了較高的評價。
我們還抓住國慶、元旦等節(jié)日活動，帶領幼兒共同參與環(huán)境的創(chuàng)設，帶領他們參與慶?；顒?，分享事物，讓幼兒感受到集體的溫暖，與同伴分享的快樂。一學期來，我們抓住每一次的機會，對幼兒進行品德教育，使孩子們改掉了許多原來的壞習慣，使家長對我們的教育更加滿意。
在教育過程中我們積極創(chuàng)造條件，充分調動家長參與活動的積極性，提高育兒質量。
（一）切實做好常規(guī)性的家長工作。
〈1〉堅持不懈用晨間接待和孩子離園時間，與家長進行交流，向家長及時反饋幼兒在園表現，與家長共同探討教育孩子的方法，盡量做到不冷落每一位家長，微笑服務家長。
〈2〉除按部就班地做好每月家園聯(lián)系欄中教育教學活動安排、育兒重點，衛(wèi)生保健等常識外，根據部分家長工作性質實行了家長留言和教師帶條，有效地解決了這些家長的后顧之憂，更好地促進了家園之間的交流。
（二）組織好家長開放日活動，拉近家園距離。我們邀請全班幼兒家長參與“巧虎游戲節(jié)”，讓他們展示的早操活動、游戲中真真切切地體驗到孩子的進步和成長的快樂，讓家長朋友再次領略了幼兒園的教育內容及實現的目標，也充分了解孩子在園的表現，從而更好地引導家長參與到教育孩子的行列中來，切實提高教育質量。
一份耕耘，一份收獲，教育教學工作苦樂相伴。我們將本著“勤學、善思、實干”的準則，一如既往，再接再厲，把工作搞得更好。有了前行的目標，再加上大家的努力，相信我們這些愛孩子的人能讓他們更茁壯、更健康地成長，明天我們將創(chuàng)造更燦爛的陽光！
半年工作總結及下半年工作部署篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
黨員隊伍的先鋒模范作用不強，沒有活力與沖勁，缺少擔當和作為，總是被動完成任務，干在前、想在前、沖在前的勁頭還不足。
下面，我就如何進一步抓好隊伍黨建工作，再強調三點意見：
班子建設是隊伍黨的建設的核心和關鍵，也是隊伍黨的建設的重中之重。要以各級領導班子為重點，努力把班子建好建強，為完成好各項任務、全面加強隊伍建設提供堅強的組織保證。
一要加強學習，夯實思想根基。各級領導班子成員要把學習教育擺在首要位置，堅持全面系統(tǒng)學、深入思考學、聯(lián)系實際學，在真學、實做上深化拓展，注重融入日常、抓在經常。對黨章黨規(guī)和習近平新時代中國特色社會主義思想等重要內容，要常講常學、常學常新，不斷用黨的最新理論成果武裝頭腦，牢固樹立“四個意識”，做到思想上充分信任、政治上堅決維護、組織上自覺服從、感情上深刻認同、行動上時刻跟隨。要堅持邊學邊思、邊學邊用、邊學邊干，用理論學習成果指導開展日常工作，在深學細研中改造思想、汲取營養(yǎng)，在篤行實干中破解難題、提升水平。
二要率先垂范，規(guī)范政治生活。開展嚴肅認真的黨內政治生活，是旗幟鮮明講政治的重要途徑。各級領導班子成員要著力強化問題導向，把解決問題作為突破口和主抓手，著力解決黨內政治生活原則性不強、戰(zhàn)斗性不足、拉不下臉來、抹不開情面等突出問題，堅決克服隨意化、形式化、庸俗化。領導干部要帶頭抓好黨內生活基本動作、基本環(huán)節(jié)的落實，帶頭以普通黨員身份參加組織生活，用好民主集中制，拓寬黨內民主渠道，保障黨員民主權利，增強黨內民主氛圍。要對照《xx管理黨委班子成員若干措施》相關要求，抓好自身建設，不斷增強自我革新、自我完善、自我提高的能力。
三要勤思善謀，提高素質能力。當前，我們工作中面臨的多樣性、選擇性、變化性、復雜性都在增強。這就要求我們各級領導班子必須堅持不懈地在學習和研究的狀態(tài)下工作，深入思考如何貫徹落實好上級黨委的決策部署，深入思考如何堅決執(zhí)行各項條令法規(guī)，深入思考如何加強擔當作為、工作作風、黨性修養(yǎng)、廉潔自律等方面的內在要求，理清破解難題的實際舉措，拿出改進工作的硬招實招，練就透過現象看本質的思考習慣和思考本領。要善于在學習借鑒先進經驗的基礎上，以新方法、新手段推動新發(fā)展，打破思維定勢、沖破條條框框，特別是各級領導干部要學會研究工作，爭做“研究型干部”“學者型干部”，善于在工作中加強研究、在研究中推動工作。
基層黨組織是基層統(tǒng)一領導和團結的核心，基層黨組織堅強有力，基層建設才能發(fā)展進步，隊伍全面建設才有堅實的根基。我們要以基層黨組織規(guī)范化建設為有力抓手，打造堅強的基層戰(zhàn)斗堡壘，推動基層黨支部全面進步、全面過硬。
一要落實各項組織制度。要把落實黨的組織制度始終擺在重要位置，作為基層黨組織建設的一個重要環(huán)節(jié)抓緊抓好，不管工作有多忙，都要認真落實、保證質量。要強化組織功能，堅持黨組織抓大事、議大事，對本單位重要工作任務部署和入黨、考學、評先評優(yōu)、學習技術等涉及切身利益的問題，都必須經過黨的組織研究決定，防止黨政不分、“以政代黨”，弱化基層黨的領導。要按照建設要求，不斷強化支部七項組織生活制度的落實執(zhí)行，確保組織生活的長期性、連續(xù)性、實效性。
二要建強黨務干部隊伍。黨建工作政治性、政策性、專業(yè)性都很強，黨務干部隊伍的素質能力如何，直接影響著工作質量和水平。我們要通過集中培訓、輪崗交流、實踐鍛煉等途徑，不斷提高黨務干部特別是黨組織書記的政治素質和業(yè)務能力。另外，每名干部都要加強黨務工作的能力，我們作為黨領導下的一支隊伍，每名干部都身處組織之中、都在接觸黨務工作，不能有“他是書記，他懂就行了”的錯誤想法。我們要加強黨務干部與行政干部、業(yè)務干部間的雙向交流，努力培養(yǎng)一批既講政治又懂業(yè)務、既有黨務工作經歷又有業(yè)務工作能力的高素質復合人才。
三要推動中心工作開展。黨建工作與業(yè)務工作相互促進、相輔相成，我們要積極構建以黨建為引領，統(tǒng)籌推進業(yè)務工作的科學機制。要堅持實字當先、干字當頭，對照xx黨委“xxxx”的總體目標，認真開展好“xx”教育活動、xxx學習貫徹等中心工作，以黨建帶隊建、以隊建促工作，實現黨建工作與中心工作同步、與業(yè)務開展同步，形成與隊伍建設良性互動的有利局面。
我們這支隊伍責任重大、使命光榮，能不能把黨員團結凝聚起來，發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，直接關系到中心工作和隊伍建設的成敗。
一要加強思想政治建設。思想政治工作歷來是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是做好各項工作的前提和基礎。各單位要毫不動搖地把政治建設置于首位，把抓好思想政治建設作為各級班子的重大政治責任，深入研究加強和改進思想政治建設的方法措施，切實筑牢高舉旗幟、聽黨指揮、履行使命的思想政治基礎。要創(chuàng)新形式和載體，找準切入點和著力點，不斷提升參與感和積極性，讓基層全面學起來、動起來、熱起來，為圓滿完成各項任務提供堅強的思想保證。
暢通“出口關”，對那些理想信念缺失、政治立場動搖、工作消極懈怠、組織紀律渙散的黨員，嚴格依據黨章規(guī)定進行處理，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。要以條令綱要作為隊伍日常管理的切入點，管住人、管牢酒、管好車，緊盯管理松懈、作風松散、紀律松弛等現象，及時推動突出問題糾治走深走實，不斷改造思想、改變習慣、改進作風，樹立隊伍良好形象，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。
要把勇于擔當作為一種境界，始終以勇于負責、敢于擔當的精神，履職盡責，干事創(chuàng)業(yè)；
要把勇于擔當作為一種追求，勇于挑最重的擔子、啃最硬的骨頭、接最燙的山芋，真正做到不負重托、不辱使命。在當前隊伍建設發(fā)展的繁重任務面前，各級黨組織和廣大黨員更要明確擔當的責任、拿出擔當的勇氣、練好擔當的本領，頂住壓力、排除阻力，迎難而上、攻堅克難，切實推動上級黨委工作要求的貫徹落實，當好隊伍發(fā)展的開路人和行動派。同志們，加強和改進黨建工作，任務艱巨、責任重大、使命光榮。讓我們把上上下下的力量都發(fā)動起來，把方方面面的積極性都調動起來，緊緊依靠黨的領導，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、思想優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，最大限度地凝聚全體xx的智慧和力量，進一步堅定信心、振奮精神、鼓足干勁、開拓進取，把各項工作任務落到實處，以加強和改進黨建工作的新成效，促進xx事業(yè)取得新的成績！
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
半年工作總結及下半年工作部署篇十
護理部在醫(yī)院領導的帶領和支持下，重點規(guī)范了護理文件書寫，提高了護理人員法制觀念;加強監(jiān)督管理，保障了護理安全;加大了護理質量監(jiān)控力度;重視護理骨干的培養(yǎng)，優(yōu)化了護理隊伍，提升了護理服務質量。全院護理服務質量穩(wěn)中有升，病人滿意度提高?，F將護理部工作總結如下：
一、規(guī)范護理文件書寫，強化護理法制意識。
隨著人們法律意識的提高，新醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。護理部于今年嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，制定了醫(yī)院護理文件書寫實施細則，采取集中講座、分病區(qū)學習等形式進行培訓，使護理人員更加明確了護理文件書寫的意義，規(guī)范了護士的行為，保障了護理安全，提高了護理質量。
二、加強監(jiān)督管理保障護理安全。
1、定期_檢查護理安全，重點加強了節(jié)前安全檢查，增強護理人員防范意識，杜絕事故隱患。搶救車內藥品做到了“四定”：專人管理、定點放置、定量、定數，班班交接，有記錄。搶救設備及時維修、保養(yǎng)、保證功能狀態(tài)備用。
2、抓好護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控，減少了護理缺陷的發(fā)生。
(1)護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入、新畢業(yè)、實習護士以及有思想情緒或家庭發(fā)生不幸的護士加強了管理、做到了重點交待、重點跟班，重點查房。
(2)病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新入院、新轉入，危重、大手術后病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人做到了重點督促、檢查和監(jiān)控。
(3)時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、夜班交班時均加強了監(jiān)督和管理。護理部組織護士長進行不定時查房。
(4)護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、各種過敏試驗、手術前準備等。3、堅持護士長夜查房，培養(yǎng)護士慎獨精神，督促檢查護理人員在崗及崗位職責履行情況，及時發(fā)現護理工作中存在的偏差，及時給予糾正處理，堅持每月召開護士長例會，對工作中的不足作出針對性、實效性改進措施，以確保護理質量及護理安全。
4、組織了新聘用護士進行崗前培訓，通過培訓，使她們樹立法律意識、質量意識、安全意識，在崗位中認真遵守各項規(guī)章制度及操作規(guī)程，履行好白醫(yī)天使的神圣職責。
三、加強了質量管理監(jiān)控力度。
1、護理部按照省護理文件書寫規(guī)范，及時修訂完善了各種護理文件質量標準及考核項目，檢查考核中均嚴格按標準打分。
2、加強了消毒供應室無菌物品的洗滌、消毒存放、下收下送工作管理，保證了消毒物品的質量和醫(yī)療護理安全。
3、加強了醫(yī)院感染控制管理，無菌技術操作等納入平時護理操作考試，通過每月質量檢查和護士長夜查房，對護理人員消毒執(zhí)行情況進行了檢查考核，重點加強了一次性無菌物品、無菌技術、七步洗手法、的管理和考核。
四、重視人才培養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍。
1、加強護理管理培訓。對未進行崗前培訓的護士長及老護士長進行了培訓。
2、對全院45歲以下的護士進行中醫(yī)基礎理論和中醫(yī)技術操作的培訓。
五、提升服務質量，塑造醫(yī)院形象。
護理人員是與病人接觸最多、最早，最密切的工作者，護理人員的素質和形象，直接影響醫(yī)院形象。
1、護理部首先從業(yè)務素質抓起，按年初制訂的“三基”培訓計劃組織實施，堅持了每半年進行操作及理論考試，每月由科室組織業(yè)務學習及一項操作技術培訓和考核，要求人人過關，成績納入個人技術檔案，作為個人考評的客觀依據，形成一種比、學、趕、幫的氛圍，培養(yǎng)護理人員有一套過硬的業(yè)務技術，使病員放心，促醫(yī)院振興。
2、規(guī)范護理人員著裝、要求文明用語，接聽電話規(guī)范，讓護理人員以端裝、和藹、親切、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作中，用文明禮貌的語言熱情接待病人，為病人提供滿意的服務。
3、繼續(xù)加強主動服務意識，貫徹“以病人為中心”的思想，讓護理人員改變思想，提高認識，及時滿足病人的要求，不斷改善服務態(tài)度，提升護理服務質量，注重護患溝通，醫(yī)學，從單純的責任制護理轉換到了以人性化護理為中心的`整體護理。
六、合理利用人力資源，充分量化護理工作。
1、為優(yōu)化各班職責，合理利用人力資源，指導各科室實行彈性排班，從運行情況看甚為合理有效。
2、在實行量化考核中，護理人員積極參與新方案，增強了工作的積極主動性，培養(yǎng)勇于奉獻，熱愛集體的精神。
七、認識不足，不斷完善。
1、還存在個別護理人員態(tài)度差等現象，護理部將繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設，增強工作責任心。
2、積極開展新業(yè)務、新技術，鼓勵發(fā)展護理科研。
3、從思想上，行動上作到真正的主動服務。護理部。
已經完成的下半年的工作時光，我在護士的崗位上也是有加倍努力地去完成自己的工作，盡可能地為每一位病人都帶來較好的照顧與關心。通過這一年的奮斗，我也漸漸地在這份工作中有更多的感悟，明白自己需要做更多的努力才能夠促成更好的成長。
一、認真嚴謹的工作。
在自己的護士的工作上我都是有盡可能地讓自己去融入其中，真正的以一位服務者的身份來做好自己的工作。不管是任何的時候我都是在工作上以更好的努力來進行每一項工作，盡可能地在工作中去成長，去加倍的做好自己所負責的一切工作。身為護士就是需要對每一位病人都能夠認真嚴謹的對待，畢竟在用藥與治療上都是需要有萬分的小心。而在每天都需要完成的工作上更是需要端正自己的心態(tài)，將所有的任務都完成好，以個人的努力來促成自己更多的改變與成長。
二、服務能力的提升。
護士的工作就是服務的工作，是需要給每一位員工都較好的服務工作，為他們在醫(yī)院的健康狀態(tài)都做較好的指導與建議。在這一年的工作中我便是時刻都讓我在工作中得到成長，去盡可能地促成自己的改變，真正的在工作中去收獲到成長?，F在的我已經在這份工作上有更多的經驗，不管是診斷還是服務上都是有較多的進步，當然在我的性格上也是對了一份的耐心與溫暖，就是希望能夠給病人更好的住院體驗，能夠在醫(yī)院中感受到更多的溫暖與幸福。
三、工作中的差錯。
對于這下半年我在自己的工作中也是有犯下了不少的錯誤，所幸都是領導對我的教導才讓我真正的在工作中有所成長。在這下半年中我不僅犯下遲到的錯誤，還在工作中沒有將個人的工作內容做好，甚至還出現差錯，所幸是沒有給病人帶來太多的危害，而這些事也都是給了我非常大的警告，讓我明白在日后的生活中，我還需要更加努力地去成長，去加倍的讓自己在其中去有所成績，有更多的成長。
雖然下半年的工作我沒有真正的做到完好，但是我還是從中明白了很多的道理，也真正的確定了自己下一年的成長與方向。在新的一年我會更加認真努力地去做好自己的工作，讓我可以在以后的工作中去收獲到成長與進步。我相信在未來的時光我定是能夠真正的做好自己的.工作，在護士的崗位上有更多、更棒的收獲，并且能夠更加的接近我所想要的未來。
半年工作總結及下半年工作部署篇十一
一是強化群團服務職能。開展職工普惠服務進社區(qū)活動，促進普惠服務資源與基層工會的直連對接，力爭全年組織100場普惠活動(預計受惠職工群眾約1萬名)。豐富“青春家園”“四點半課堂”等品牌活動內容，全面服務社區(qū)青年。做實婚姻調解工作，積極探索社會心理服務體系建設，唱好社會治理重頭戲。持續(xù)做好婦女保健示范項目，理順新區(qū)婦女保健機制。二是加強實體陣地建設。擴大志愿服務陣地，籌建東、西涌特色u站，強化志愿服務多樣性。持續(xù)推進兒童友好型空間拓展，建成葵涌、xx、南澳3個兒童友好服務站，積極探索“1+25+n”模式，實現兒童友好服務站覆蓋面擴展至全區(qū)。建設“兒童自然研習徑”，加強兒童自然教育。落實兒童友好出行實踐基地建設，保障新區(qū)兒童出行安全。三是營造支持群團工作有利氛圍。加強與各部門聯(lián)動，建立群團+勞動、群團+安監(jiān)、群團+綜治、群團+交警、群團+法院等常態(tài)化的溝通協(xié)調機制。加強與勞動部門協(xié)調對接，推動建立工會維權協(xié)商機制，建立勞資糾紛和職工群體事件的預防預警、信息通報、輿情監(jiān)測引導和應急聯(lián)動處置等工作機制;推進落實工會與法院聯(lián)席會議制度，有效預防和化解勞動爭議;凝聚新區(qū)各部門、各街道、社區(qū)合力，持續(xù)推進兒童友好型城區(qū)建設。
半年工作總結及下半年工作部署篇十二
同志們：
上半年，在廳黨組的正確領導和有力指導下，我公司黨委嚴格貫徹落實意識形態(tài)工作責任制，抓緊抓實抓好意識形態(tài)建設工作，扎實完成各項工作任務，為公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定、高質量發(fā)展提供堅強思想政治保障。
今天我們在這里召開全市意識形態(tài)工作會，主要任務是傳達貫徹xx市意識形態(tài)工作會議精神，安排部署當前及今后一個時期的意識形態(tài)工作，進一步統(tǒng)一思想，凝聚共識，強化責任，切實把全市的意識形態(tài)工作抓緊抓實抓出成效。
前面，xx同志傳達了xx市意識形態(tài)工作會議精神，希望同志們深刻領會，準確把握，切實抓好貫徹落實。胡榕、方清同志分別宣讀了xx市和我市有關表彰文件，一大批辛勤耕耘在意識形態(tài)工作戰(zhàn)線上的單位和個人獲得了殊榮。在此，我代表市委，向受到表彰的單位和個人，表示熱烈的祝賀!希望受到表彰的單位和同志再接再厲，再創(chuàng)佳績。同時，市級有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)代表也現場簽訂了意識形態(tài)工作責任書，希望大家言必行、行必果，毫不動搖堅守“主陣地”、躬身不輟種好“責任田”。
市委歷來高度重視意識形態(tài)工作，堅持把意識形態(tài)工作放在全市大局中來一起謀劃、部署和推進，有力推動了全市意識形態(tài)工作創(chuàng)新發(fā)展。過去一年，全市各級黨委(黨組)認真貫徹中央、省委、xx市委和市委的決策部署，自覺把意識形態(tài)工作納入重要議事日程，各項工作取得了可圈可點的成績，“萬源聲音”更加響亮、“萬源故事”更加動人、“萬源形象”更加靚麗?？傮w來看，過去一年，全市的宣傳思想文化和意識形態(tài)工作有規(guī)模、有聲勢、有特色，做到了“xx有影響、全省有聲音”。對此，市委是非常滿意和肯定的。借此機會，向全市奮戰(zhàn)在意識形態(tài)工作、宣傳思想文化工作戰(zhàn)線的同志們，表示衷心的感謝和誠摯的問候!下面，我就如何做好全市意識形態(tài)工作，講三點意見。
第一，要統(tǒng)一思想、提高認識，切實增強抓好意識形態(tài)工作的責任感和使命感。意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，事關黨的前途命運、事關國家長治久安、事關民族凝聚力和向心力。黨中央歷來高度重視意識形態(tài)工作，特別是黨的十八大以來，習近平總書記親自組織召開了一系列會議，就相關工作作出重要部署，深刻指出“在集中精力進行經濟建設的同時，一刻也不能放松和削弱意識形態(tài)工作”、“必須把意識形態(tài)工作的領導權、管理權、話語權牢牢掌握在手中，任何時候都不能旁落，否則就要犯不可挽回的歷史性錯誤”。并及時制定出臺了《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施辦法》等一系列重要文件，明確工作任務要求，層層傳導和壓實各方責任，對意識形態(tài)工作的重視程度之高、分量之重，在各領域罕見。這些指示和工作要求，深刻闡明了意識形態(tài)工作在黨和國家事業(yè)發(fā)展中的重要地位和作用，為我們做好新時期意識形態(tài)工作指明了方向，提供了根本遵循。
個別黨員干部陣地意識淡薄，面對各種錯誤思想言論不敢理直氣壯“發(fā)聲”，不敢旗幟鮮明“出氣”，甘愿做沉默的大多數。對此，廣大黨員干部務必要增強黨性意識，切實做到“心中有黨、心中有民、心中有畏、心中有敬”，在黨言黨、在黨愛黨、在黨護黨，時時刻刻保持對黨的絕對忠誠，帶頭守好輿論陣地。
對于剛才講到的“大氣候”和“小環(huán)境”問題，希望各地各部門和各級黨員領導干部務必要高度重視、高度警覺，切實增強責任感和使命感，主動出擊、搶占先機，以更加積極的姿態(tài)去抓好本地本領域的意識形態(tài)工作，為全市經濟社會發(fā)展提供堅強的思想輿論保障。
第二，要聚焦重點、狠抓關鍵，穩(wěn)步推進全市意識形態(tài)工作再上新臺階。意識形態(tài)工作是一項政治性強、涉及面廣、影響力大的系統(tǒng)工程，必須抓住關鍵，找準著力點和突破口，強化責任、拓寬渠道，用創(chuàng)新的思維和務實的舉措不斷探索新途徑、新辦法，用心、用情、用力抓好各項工作。
堅持以人民為中心，聚焦群眾關心關注的熱點難點問題，積極做好引導疏導、解疑釋惑工作，著力營造良好發(fā)展氛圍。要牢牢掌握話語權，在大是大非和原則問題面前態(tài)度鮮明、敢于亮劍，對錯誤思想觀點要堅決抵制并理直氣壯地批駁，確保任何時候、任何情況下的輿論導向，都牢牢掌握在黨委和政府的手中。
一些貧困村仍然不通寬帶、不通網絡，這是我們面臨的巨大挑戰(zhàn)。在這方面，市委宣傳部、市文廣新局做了大量工作，也在加緊向上匯報銜接，希望相關市級部門密切配合，采取一切可行的措施和辦法，盡快實現寬帶、網絡全覆蓋。要守好校園陣地。學校是思想文化的集散地和意識形態(tài)交鋒的前沿陣地，必須建好、管好。一方面，要加強教師隊伍的思想政治工作，增強教師隊伍對社會主義核心價值觀傳播者的身份認知和認同，引導廣大教師爭當“四有”老師，努力把每一名學生都培養(yǎng)成具有良好道德品質的人。另一方面，要注重發(fā)揮校園文化的熏陶作用，在中小學校廣泛開展國學經典誦讀、文明校園創(chuàng)建等活動，推動優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的傳承發(fā)展，建設體現時代特征和學校特色的校園文化。要守好文化陣地。要健全公共文化服務運行保障機制，大力實施文化富民惠民工程，認真組織開展“文化助脫貧”、“誠信、守法、感恩、奮進”主題教育等活動，推動優(yōu)質文化資源向基層傾斜，提高公共文化產品和服務供給能力。要加強文化市場管理，嚴厲打擊盜版、非法出版、非法營銷等違法活動，積極支持、倡導和發(fā)展健康文化，堅決抵制各種腐朽和不健康文化。同時，要加強對哲學社會科學陣地的管理，認真做好知識分子的團結引導服務工作，廣泛匯聚各方智慧和力量。
(三)唱響“主旋律”，鞏固壯大主流思想輿論。意識形態(tài)工作做得如何，關鍵是看能否鞏固壯大主流思想輿論，激發(fā)起全社會團結奮進的強大力量。今年，我們將迎來黨的十九大和省第十一次黨代會召開，要牢牢把握迎接宣傳黨的十九大和省第十一次黨代會這條主線，傳遞主流價值，弘揚新風正氣，提振信心、凝聚合力。要強化思想理論宣傳。緊扣重點，加強對習近平總書記系列重要講話精神的宣傳宣講，引導廣大黨員干部真學、真懂、真用，為黨的十九大勝利召開做好思想理論準備。要以中心組學習為龍頭，用好干部教育培訓、思想政治工作、理論宣講普及等載體，統(tǒng)籌安排好學習宣傳活動，廣泛宣傳黨的十九大和省第十一次黨代會精神，形成良好的輿論氛圍。要強化社會主義核心價值觀培育。要以創(chuàng)建第四屆省級文明城市為抓手，大力開展“傳家訓、立家規(guī)、揚家風”和“感動萬源十大年度人物”“鄉(xiāng)村好人榜”等評選活動，注重典型引領、注重以文化人、注重家庭家教家風，把社會主義核心價值觀日常化、具體化、生活化，筑牢人民群眾的精神家園。要強化對內對外宣傳。要拓寬宣傳渠道，堅持內宣與外宣并舉、平面媒體與網絡媒體互補、地方媒體與上級媒體聯(lián)動，大力宣傳市委在促進經濟社會發(fā)展進程中的重大決策部署，宣傳脫貧攻堅、產業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)建設、民生改善等方面的舉措成效，宣傳發(fā)生在群眾身邊的典型事跡和先進人物，講好萬源故事，傳遞萬源聲音，對內凝聚合力、對外樹好形象。在這方面，我們還要下大決心、花大力氣，市電視臺要少報道一些領導行蹤性的新聞，多宣傳一線干部群眾如何自強不息、戰(zhàn)天斗地、奮力拼搏，激發(fā)干部群眾干事創(chuàng)業(yè)熱情，形成良好的發(fā)展氛圍。同時，要聚焦群眾關心關注的熱點難點問題，及時把相關處理情況進行公示公開，主動接受群眾監(jiān)督。這里我特別強調一下，《走進達川》第二期陽光問廉全媒體直播節(jié)目已經播出，暗訪發(fā)現的相關問題值得我們反思，尤其是食品安全、校園安全、違規(guī)補課等方面，希望相關部門高度重視，市電視臺也要多曝光類似問題，督促有關單位加大建章立制和工作推進力度，真正讓老百姓吃得放心、住得安心、過得順心。這里，作一項硬性要求：各級黨員干部要主動參與宣傳工作，科級以上領導干部每月要編發(fā)或轉發(fā)10條以上本地本部門的工作信息，主動發(fā)出聲音，織密正能量網絡。
(四)聚焦“主戰(zhàn)場”，切實加強網絡輿情工作。“互聯(lián)網+媒體”帶來傳播格局深刻變化，整個社會進入了“自媒體”時代，互聯(lián)網已經成為輿論傳播的重要渠道和意識形態(tài)斗爭的主戰(zhàn)場。習近平總書記指出：“要依法加強網絡社會管理，加強網絡新技術新應用的管理，確?；ヂ?lián)網可管可控?！闭芰渴强傄螅艿米∈怯驳览?。各級黨員領導干部要牢固樹立互聯(lián)網思維，善待、善管、善用網絡媒體，著力提升建網、上網、管網能力，筑牢網上網下防控體系。要堅持依法管網治網，健全突發(fā)公共事件新聞應急處理和重大網絡輿情應急處置機制，切實規(guī)范網絡信息管控，加強網上輿情分析研判，推進輿論焦點、熱點、隱患點排查化解常態(tài)化，及時研究應對措施，超前行動，防患于未然。xx年我市的“城管打人”事件發(fā)生后，我們主動出擊、積極發(fā)聲，用事實和依據說話，有效應對和處置了“一邊倒”的網絡輿論。與此同時，也要深刻汲取過去的一些教訓。比如，xx年發(fā)生的“9.09”交通案件，網絡輿論大肆炒作，造成了極大負面影響，引起上級高度關注，長達10余天時間輿論才得以平息，給我們的縣域經濟發(fā)展帶來了不可挽回的損失。對此，一定要警鐘長鳴，做好各項防范預案，快速穩(wěn)妥處置，決不允許類似事件再次發(fā)生。要加強網監(jiān)和網絡人才隊伍建設，理直氣壯地開展宣傳輿論斗爭，鼓勵網評員等積極發(fā)聲，用正面聲音占領輿論陣地，對網絡謠言、負面炒作等網絡亂象，該出手就出手，特別是針對網上惡意攻擊社會主義制度和歪曲黨史國史的言論，要旗幟鮮明地進行批駁。
(五)建強“主力軍”，夯實意識形態(tài)基層基礎。意識形態(tài)工作能否抓得牢、出成效，干部隊伍建設是關鍵。要全力加強各級領導班子和干部隊伍建設，鮮明“崇尚實干、注重實績、群眾公認”的選人用人導向，把那些黨性堅強、敢抓善做意識形態(tài)工作的優(yōu)秀干部充實到領導崗位，確保意識形態(tài)工作領導權牢牢掌握在忠于黨、忠于人民的人手里。要把意識形態(tài)基本知識納入黨員干部教育培訓內容，加強對各級黨員干部意識形態(tài)工作的教育培訓，努力打造一支政治強、業(yè)務精、作風正、紀律嚴的工作隊伍。各級黨員領導干部要做對黨忠誠、敢于擔當的表率，切實擔負起意識形態(tài)工作的政治責任和領導責任，堅持把方向、打招呼、劃底線、守陣地、防侵蝕，旗幟鮮明地維護黨的意識形態(tài)，針鋒相對地與錯誤思想作斗爭，絕不允許吃共產黨的飯、砸共產黨的鍋。
第三，要守土有責、敢抓敢管，切實推動意識形態(tài)工作責任落到實處。做好意識形態(tài)工作，是各級黨委(黨組)和黨員領導干部的應盡之責，必須牢固樹立“抓意識形態(tài)工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職”的理念，認真盡責負責、嚴格追責問責，全面落實意識形態(tài)工作責任制。
(一)扭住責任抓落實。工作抓落實，關鍵在責任。軍令如山，令出必行。各級黨委(黨組)要嚴格落實主體責任，充分發(fā)揮統(tǒng)攬全局、協(xié)調各方的作用，堅持定期聽取意識形態(tài)工作匯報，定期分析研究重大輿情、重點情況，協(xié)調解決意識形態(tài)工作開展中遇到的問題和困難。黨委(黨組)“一把手”要切實履行好第一責任人職責，旗幟鮮明地沖在一線，牽頭抓總、靠前指揮，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評并及時制止各類錯誤觀點、錯誤傾向，堅持重大部署第一時間學習、重大輿情第一時間研判、重要問題第一時間引導，以上率下種好意識形態(tài)工作“責任田”。班子其他成員要嚴格按照“一崗雙責”要求，切實抓好分管單位和職責范圍內的意識形態(tài)工作。
(二)密切協(xié)作抓落實。意識形態(tài)工作沒有旁觀者，不是宣傳部門一家之事，而是全市各級黨組織的共同責任，必須廣泛動員各條戰(zhàn)線各個部門一起出“組合拳”、打“整體戰(zhàn)”，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，堅決防止出現對意識形態(tài)工作不愿抓、不會抓、不敢抓的現象。宣傳部門要切實發(fā)揮好指導、協(xié)調、督查等作用，準確研判掌握全市意識形態(tài)動態(tài)情況，及時向市委報告情況、提出建議，守好陣地、管好隊伍。市級有關部門要加強同宣傳部門的溝通聯(lián)系，各司其職、各負其責、共同履職，為意識形態(tài)工作開展創(chuàng)造良好條件，切實形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協(xié)調、有關部門分工負責的工作格局。
(三)嚴明紀律抓落實。嚴肅嚴明的紀律，是推進工作落實的重要保證。一方面，要強化考評機制建設，嚴格落實xx市委和市委“1+3”文件要求，將意識形態(tài)工作納入領導班子、領導干部績效管理和年度述職，精準設置檢查考核內容、方法、程序，推動考核工作規(guī)范化、常態(tài)化、制度化。另一方面，要強化考核結果運用，堅持有錯必糾、有責必問，強化問責剛性硬約束，既查失職、瀆職，也查“為官不為”“為官慢為”。對導致意識形態(tài)工作出現不良后果的，要嚴肅追究相關領導和責任人責任，以嚴厲的責任追究倒逼各項工作落地落實。
同志們，意識形態(tài)工作關乎國家前途和命運，關系全市穩(wěn)定大局，責任重大、使命光榮。希望大家認真貫徹落實市委的部署要求，以更加堅定的政治自覺、更加有為的精神狀態(tài)、更加開闊的工作思路，不斷開創(chuàng)意識形態(tài)工作新局面。
半年工作總結及下半年工作部署篇十三
一是圍繞熱點，深入開展“大學習”。加強群團系統(tǒng)政治建設，強化群團干部政治意識，持續(xù)組織群團干部學習黨的建設理論，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”。強化黨的十九大精神學習與督查，通過組織生活會、專題學習會、主題學習日、周例會等多種方式，促使群團系統(tǒng)干部學懂弄通做實。加大學習力度和頻率，圍繞群團干部在新時代如何拿出新?lián)?、勇當新使命、體現新作為、作出新貢獻，采取“領導講、專家講、干部講”的方式，開展各級各類專題培訓。第一、二季度，舉辦群團系統(tǒng)學習黨的十九大精神專題培訓會多場;4月和5月，分別組織2場群團干部學習黨的十九大精神大講堂，對200余名來自新區(qū)群團系統(tǒng)及學校、社區(qū)、企業(yè)等各界青年代表進行專題培訓，進一步提升群團系統(tǒng)全體干部聚焦主責主業(yè)服務中心大局的能力和水平。
二是突出重點，扎實組織“深調研”。開展深入基層服務調研，持續(xù)加強基層基礎建設，推動重心下移、力量下沉、資源下延，豐富和完善聯(lián)系服務群眾渠道。實地走訪新區(qū)17個社區(qū)工聯(lián)會，不斷增強工會組織團結教育、維護權益、服務群眾的功能;圍繞“黨和國家事業(yè)要發(fā)展，青年首先要發(fā)展”理念，開展青年需求專題調研，廣泛了解基層團員青年的現實需求和真實愿景，持續(xù)引領青年、凝聚青年、服務青年;深入調研新區(qū)海洋生物產業(yè)園、民宿協(xié)會、xx古城博物館等新區(qū)重點產業(yè)，摸底調查相關領域企業(yè)員工情況和具體服務需求，通過單獨組建或聯(lián)合組建的方式靈活設置婦女組織，延伸婦女組織服務觸角，逐步擴大群團組織對兩新組織的覆蓋面。
三是突破難點，著力抓牢“真落實”。以“一分部署、九分落實”的精神，不折不扣落實中央、省、市關于群團改革的工作部署，把大學習、深調研的成果體現在“真落實”上，著力解決改革、發(fā)展、創(chuàng)新中的瓶頸、短板，完成群團改革的各項具體任務。探索職工精準服務體系，著力打造線上培訓渠道，提供多層次的職工提素教育服務。全面提升服務青年能力和水平，以“網上共青團”建設為抓手，改進服務青年方式，開展“創(chuàng)新引領新發(fā)展青年奮進新時代”青年微宣講競賽、“青悅?緣聚xx”青年友好交往系列活動、“xx青?聽”等各類青年喜聞樂見的活動。圍繞青年成長成才、身心健康、婚戀交友、權益維護等方面的問題，推出“菜單式”活動，為青年量身定做“青?悅”“青?聲”“青?聽”品牌，打造新區(qū)青年需求定制服務。構建家事糾紛多元化調處機制，整合婦聯(lián)、司法、法院、社會組織等多方力量，運用調解、教育、心理疏導等手段，協(xié)同開展家事糾紛矛盾化解工作;協(xié)調xx法庭加掛“家庭糾紛訴前調解室”牌子，實現訴前、訴中、訴后全過程跟蹤。實現兒童友好型城區(qū)建設工作新的突破，先行先試建設兒童友好服務中心，率先發(fā)布全國首份區(qū)級兒童友好型城市建設專題調研報告，首創(chuàng)“兒童友好服務中心”，統(tǒng)籌安排母嬰室建設、兒童視覺健康、科學育兒服務、“守護蔚藍”自然教育課堂等關愛項目。推進建設兒童公園、全市首個兒童交通安全教育基地、打造具有xx特色的兒童智慧學習型主題步道。
四是健全組織，推進機關“扁平化”。按照中央提出群團機關“扁平化”改革要求，減少中間環(huán)節(jié)，促使力量配備、服務資源向基層傾斜，解決工作中“頭重腳輕”“高位截癱”“倒金字塔”等問題。一是加緊推動群團組織屆中調整工作，為群團系統(tǒng)更好地發(fā)揮黨聯(lián)系各界群眾的橋梁紐帶作用奠定組織基礎。二是優(yōu)化工會架構設置，提高一線職工、先模人物、基層代表的委員占比，增補一批在新區(qū)新興產業(yè)行業(yè)領域具有影響力的企事業(yè)代表。三是夯實團組織基礎，新區(qū)團工委委員由過去13名委員調整至21名委員，基層一線和行業(yè)代表比例由23%提升至66.67%;四是積極發(fā)動新區(qū)衛(wèi)生、教育系統(tǒng)婦女成立婦聯(lián)組織，籌備成立新區(qū)鵬港婦女聯(lián)合會，提升婦女凝聚力。同時根據群眾流動和分布變化，探索以多種方式構建縱橫交織的群團組織體系，通過“自己建”“聯(lián)合建”“引導好”等多種方式，將大大小小的社會組織作為群團組織的二傳手、三傳手、四傳手，把群團工作像毛細血管一樣延伸到社會各領域。
五是創(chuàng)新方法，構建“大群團”格局。統(tǒng)籌協(xié)調，形成合力共建的大群團格局。整合資源，機制聯(lián)動，最大限度地統(tǒng)籌各種行政資源和社會力量，推動群團工作深入開展。在兒童友好城區(qū)創(chuàng)建工作中，新區(qū)群團工作部積極統(tǒng)籌各方資源，持續(xù)動員新區(qū)、街道、社區(qū)乃至廣大市民群眾同心同向，聚力同行，形成了多方參與、合力共建的格局，使創(chuàng)建工作取得明顯成效。5月30日，深圳市副市長吳以環(huán)對新區(qū)從四個方面在全市率先打造兒童友好型城區(qū)的做法給予高度肯定，并表示:xx新區(qū)為全市兒童友好城市建設做了很好示范，相關做法值得各區(qū)學習推廣，合力共建的大群團格局初步顯現。加強聯(lián)動，持續(xù)營造支持群團工作的有利氛圍。不斷加強與各部門聯(lián)動，建立群團+勞動、群團+安監(jiān)、群團+綜治、群團+交警、群團+法院等常態(tài)化的溝通協(xié)調機制。通過加強與勞動部門、安全監(jiān)管部門、文體旅游、法院等相關部門的協(xié)調對接，推動建立工會維權協(xié)商機制、全域旅游志愿服務聯(lián)動機制、家庭糾紛調處機制，凝聚新區(qū)各部門、各街道、社區(qū)合力，持續(xù)營造支持群團工作的有力氛圍。不斷統(tǒng)籌整合黨群服務中心、職工之家、四點半學堂、婦女之家等群團活動陣地，優(yōu)化群團師資隊伍，實現資源整合共享，構建陣地建設“大群團”格局。三是善于創(chuàng)新，全面提升群團組織的創(chuàng)新能力。搭建群團工作新載體，建設好“xx友”微信公眾號，及時傳達黨的聲音，宣傳各項政策，促進凝心聚力。積極利用互聯(lián)網、微信、微博等新媒體開展宣傳、溝通聯(lián)系工作，及時引進社會反響好、群眾喜聞樂見的活動、項目，不斷豐富群團活動內容，增強群團工作影響。
六是改進作風，全面配強“群團干部”。在基層群團干部隊伍建設上，探索專業(yè)化和社會化路徑。配強基層群團干部，持續(xù)加強職業(yè)化工會工作者隊伍建設，探索推進社會化工會工作者及工會積極分子隊伍建設，打造一支政治過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務熟悉的職業(yè)化工會工作者;在社會組織中聘請有影響力的人士或者招募志愿者，充實群團組織的職業(yè)化隊伍，聘請青年微宣講獲獎者為“xx新區(qū)青年微宣講講師團”成員，持續(xù)開展“青年宣講到基層”活動。成立全市首個治水提質巾幗專家志愿服務隊，聘請“治水提質”志愿服務專家導師，持續(xù)加大群團工作專業(yè)化水平。在“強三性”“去四化”上，加大對群團干部培養(yǎng)力度。對照習近平總書記指出的去“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”問題，認真對標、查找短板。在深入開展“兩學一做”學習教育中，持續(xù)引導群團干部不斷錘煉黨性，深入基層，提高做職工群眾工作的能力，不斷提高群團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅持“黨政有號召，群團有行動”工作理念，引導群團干部持續(xù)圍繞中心、服務大局謀劃各項工作，在高質量“美麗xx”建設中做出群團貢獻。圍繞群團工作重點、難點，組織群團系統(tǒng)干部到北京、杭州等多地參加研修班，加深群團干部對工作的系統(tǒng)認識，拓展群團干部服務職工群眾的眼界和思路，提升群團干部的理論水平和業(yè)務能力。通過定期集中培訓、個人自學、老帶新、傳、幫、帶等形式，進一步增強群團干部服務群眾的能力，提高群團干部的工作積極性，鍛造一支優(yōu)良的群團干部隊伍。
半年工作總結及下半年工作部署篇十四
同志們：
剛才，會議組織大家學習了習近平總書記及州委楊書記在相關會議上的講話精神，各部門負責人匯報了今年以來意識形態(tài)工作開展情況，各單位也以書面形式進行了匯報。總體來看，今年以來，全州系統(tǒng)上下以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九精神為指導，充分認識新時代意識形態(tài)工作的地位作用，全面加強對意識形態(tài)工作的領導和管控力度，各單位(部門)做了大量工作，確保了全州系統(tǒng)意識形態(tài)領域安全可控，總體態(tài)勢平穩(wěn)向好。但是，總體態(tài)勢平穩(wěn)向好不代表我們就可以放松警惕，淡化甚至忽視全州系統(tǒng)意識形態(tài)領域面臨和存在的問題，從中央、行業(yè)及地方對意識形態(tài)工作的要求以及省局巡視巡察“回頭看”檢查情況來看，全州系統(tǒng)意識形態(tài)領域工作還存在責任落實不到位，工作力度不大，被動應付等抓的不夠實的問題。希望大家會后進一步加深對意識形態(tài)工作重大意義的認識和把握，明確意識形態(tài)領域是政治安全的前沿陣地這一認識，注重從意識形態(tài)工作存在的差距及面臨的問題來思考具體工作，不斷增強政治意識和政治警覺，自我加壓，積極作為，進一步鞏固全州系統(tǒng)意識形態(tài)領域向上向好的發(fā)展態(tài)勢。
一要強化“極端重要”的定位思維。意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，有著凝聚人心、推動發(fā)展的強大作用，做好意識形態(tài)工作對凝聚全州系統(tǒng)上下推動企業(yè)高質量發(fā)展的思想共識和核心動力具有非常重要的意義。各單位(部門)以及黨員干部一定要強化“極端重要”的思想認識，切實做好當前和今后的意識形態(tài)工作，一刻也不能放松警惕，進一步將意識形態(tài)工作與深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神結合起來，與破除當前卷煙營銷、打假破網、企業(yè)管理等工作存在的問題和面臨的困難結合起來，緊緊圍繞州局黨組“144”工作部署和確定的各項重點工作任務，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，客觀研判、妥善應對，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、管理權和話語權，凝心聚力，奮發(fā)圖強，確保圓滿完成今年的各項工作目標任務，努力開創(chuàng)臨夏煙草穩(wěn)中向好新局面。
二要堅持“堅守陣地”的底線思維。意識形態(tài)工作對于企業(yè)來說是一項極其重要的前端性和基礎性工作，各單位(部門)負責人作為職工群眾與企業(yè)的關鍵紐帶，肩負開展宣傳思想工作的重大政治責任，一定要率先增強“四個意識”，提高政治站位，切實把思想行動統(tǒng)一到中央、行業(yè)、地方特別是省州局黨組的決策部署上來，要時常研究思考本單位(部門)意識形態(tài)工作，綜合分析研判，排查風險漏洞、弄清薄弱環(huán)節(jié)，提高防范風險能力，確保單位(部門)各類意識形態(tài)陣地可管可控，特別要把網絡陣地作為重中之重，規(guī)范管理單位(部門)內部微信、qq工作群等自媒體，切實加強對黨員職工網絡行為的教育、引導和管理，確保不發(fā)生任何網絡意識形態(tài)問題。同時，作為身處少數民族自治州的國有企業(yè)，面對“三化”(“沙化”“阿化”“清真”概念泛指)及“兩熱”(“朝覲熱”“建寺熱”)等現象，黨員干部一定要守住和建強共產黨人的初心陣地，始終堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，做堅定的馬克思主義無神論者，不信仰宗教，不傳播和發(fā)展宗教，不進宗教活動場所參加宗教活動，不在辦公場所、執(zhí)行公務和參加重要政治性活動時穿戴有宗教色彩的服飾，時刻保持黨員干部的良好形象。會后，機關黨委將組織全州系統(tǒng)全體黨員簽訂《黨員不信仰宗教承諾書》，進一步強化對黨員的教育監(jiān)督，督促黨員把好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”。
三要樹立“全員行動”的協(xié)同思維。意識形態(tài)工作是一項協(xié)同性整體性極強的工作。特別是在企業(yè)面臨全州經濟社會發(fā)展處于全省落后水平等外部影響和內部問題的情況下，各單位(部門)一定要堅決摒棄意識形態(tài)工作是一個人或一個部門的事情的錯誤思想，始終堅持大局意識和協(xié)同意識，樹牢責任意識，隨時做好與不良言論和行為做斗爭的準備，做好應對處理輿情事件的準備，確保任何時候都能夠以最快的速度形成合力，協(xié)同行動，堅決避免小問題演變?yōu)榇髥栴}，避免工作矛盾問題向意識形態(tài)領域問題傳導轉化，確保企業(yè)始終擁有推動高質量發(fā)展的強大動力和良好輿論環(huán)境。各級黨組織要逐步樹立“雙責協(xié)同”意識，即統(tǒng)籌落實黨建工作和意識形態(tài)工作責任，將意識形態(tài)工作分解落實到推進“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”、“五個過硬”實踐活動等一件件具體的黨建工作當中，引導黨員進一步增強對習近平新時代中國特色社會主義思想的政治認同、思想認同、理論認同和情感認同，增強對企業(yè)的歸屬感和責任感，真正將意識形態(tài)工作責任落在實處，將意識形態(tài)工作抓在日常，抓在經常，解決意識形態(tài)工作不會抓、抓不好的問題，逐步在全州系統(tǒng)形成上下一心，全員共進的良好局面。
四要鞏固“敢于亮劍”的擔當思維。落實意識形態(tài)工作責任，要自上而下，全員落實。黨組成員要按照“一崗雙責”要求，切實抓好分管領域的意識形態(tài)工作，帶好頭，把好關。各單位(部門)要堅決遵守不推、不拖、不等、不躲的“四不”態(tài)度，把應盡的政治責任和應有的政治擔當及時落到實處，從防范、排險、監(jiān)控、封堵、處置等各環(huán)節(jié)強化工作，躬身種好“責任田”，面對輿情問題，在原則問題上敢于發(fā)聲，在思想交鋒中敢于亮劍，針對所屬職工，對困難的要及時幫助，對不了解情況的要及時宣介，對模糊認識要及時廓清，對怨氣怨言要及時化解，對錯誤看法要及時引導和糾正。各級黨組織要以黨的政治建設為統(tǒng)領，全面加強意識形態(tài)工作，定期向州局黨組和機關黨委匯報意識形態(tài)工作，組織黨員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和關于意識形態(tài)工作的重要論述，改變以往灌輸和說教式教育，結合企業(yè)特征特點進行有效教育，不斷強化黨員的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，確保在思想上、政治上、行動上與黨中央和州局黨組始終保持高度一致，不斷強化和鞏固全州系統(tǒng)上下團結奮斗的共同思想基礎。州局相關責任部門要嚴格執(zhí)行省州局黨組關于意識形態(tài)工作的相關文件要求，健全對各單位(部門)意識形態(tài)工作的考核“監(jiān)督網”，統(tǒng)籌運用好日常了解和監(jiān)督檢查兩種方式，對于發(fā)現的意識形態(tài)工作不落實，責任不到位的單位(部門)或個人嚴肅問責，以問責倒逼責任落實。
半年工作總結及下半年工作部署篇十五
一是加強網上群團陣地建設。優(yōu)化“xx友”微信公眾號，及時傳達黨的聲音，宣傳各項政策，促進凝心聚力。強化群團工作信息化，特別是利用“互聯(lián)網+”，豐富線上線下聯(lián)系群眾服務手段。設立職工訴求服務熱線、電子郵箱，開通微信公眾號“職工訴求反映”平臺，及時掌握職工一線情況。探索建立工傷探視網上自主申報機制，確保“有傷即報、逢傷必探”。打造全媒體共青團品牌，搭建青年喜愛、內容豐富的新媒體平臺，延伸凝聚青年手段。做大婦聯(lián)組織網絡，推進在社會組織、產業(yè)園區(qū)等女性集中領域靈活建立婦女組織，實現職工維權、青年服務、婦兒關愛等指尖上服務，持續(xù)擴大群團工作影響力和覆蓋面。二是拓展線下群團活動戰(zhàn)線。以青年喜愛為導向，持續(xù)開展“青?聽”“青?悅”“青?聲”等系列活動，豐富新區(qū)青年精神文化生活。做精生態(tài)文明建設科普課堂品牌，實現生態(tài)文明建設科普課堂從海洋向陸地、天空延伸，課堂受眾覆蓋至游客，打造全民參與“護河治水”新模式。
半年工作總結及下半年工作部署篇十六
同志們：
上半年以來，全縣上下堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以貫徹黨的二十大精神為動力，認真貫徹總體國家安全觀，堅持“防為主、防為上”工作理念，全面落實“三個要”“兩統(tǒng)籌”要求，扎實推進防風險、保安全、護穩(wěn)定、戰(zhàn)疫情各項工作，平安**建設取得積極成效。
一是高效完成重點平安任務。緊緊圍繞兩會維穩(wěn)安保這條主線，明確**項重點任務，深入開展政治安全、信訪維穩(wěn)、社會治安、公共安全、網絡安全等重點領域專項整治，全面落實安保維穩(wěn)戰(zhàn)時勤務機制，全面加強研判、調度、排查和穩(wěn)控，圓滿完成黨的“雙奧”、全國“兩會”、市第六次黨代會、市委六屆二次全會等重大安保任務，實現到市進京非訪“零”發(fā)生。
二是著力防范化解經濟金融風險。面對經濟形勢的不確定，我們以確定性的工作應對不確定性的因素，千方百計穩(wěn)定經濟增長，兜住兜牢“三?！钡拙€，全力以赴化解房地產、錳礦關閉、政府債務等領域風險，防債化債工作平穩(wěn)有力；房地產項目領域風險總體可控；穩(wěn)妥推進錳礦關閉遺留問題處置。
三是強化基層社會治理創(chuàng)新。落實“一街鎮(zhèn)一法官”“一鄉(xiāng)一檢察官”“一村一警”“村（居）法律顧問”機制，讓執(zhí)法司法力量下沉一線。深化網格化治理，強化黨建引領、疫情防控、環(huán)境衛(wèi)生、社區(qū)治理、文明城市創(chuàng)建五大功能，加強基層組織、基礎工作、基本能力建設，探索推行線上、線下“雙網格化治理”，推動網格化治理向精細化轉變。大力推廣“群眾說事、干部答題”工作機制，搭建“鄉(xiāng)鎮(zhèn)說事處、村社說事站、網格說事點”三級平臺，讓群眾話有地方說、事有干部管，經驗做法在中央、市級層面推廣。
四是推進矛盾糾紛源頭治理。抓實信訪突出問題化解，落實市管領導坐班接訪制度，累計接待群眾來信來訪***批次****人次，中央聯(lián)席辦交辦我縣“治重化積”案件**件、市聯(lián)席辦交辦我縣“清倉見底”案件**件，全部化解清零。完善矛盾糾紛多元化解機制，立案數同比下降**.*%。健全矛盾糾紛大調解體系，排查化解各類矛盾糾紛****件，實現**%的矛盾糾紛化解在基層，連續(xù)兩年榮獲“全國信訪工作示范縣”稱號。
五是精準有力抓好疫情防控。全面貫徹落實“二十條”“新十條”，因時因勢優(yōu)化調整防控措施，積極推進新冠疫苗接種，抓實社區(qū)排查防控工作，實施定點、亞定點醫(yī)院醫(yī)療能力提升工程，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立發(fā)熱門診，防控工作重心從“防感染”向“保健康、防重癥”平穩(wěn)轉段。
六是全力維護社會大局穩(wěn)定。扎實推進房地產逾期交付突出問題整治、學生非正常死亡防控、輿情導控和網絡安全等九大專項行動，開展夏季治安打擊整治“百日行動”，全年破獲刑事案件***起，治安案件****起。依法嚴打各類違法犯罪，推進掃黑除惡常態(tài)化，始終保持對電信網絡詐騙、養(yǎng)老詐騙、網絡套路貸等犯罪活動的嚴打高壓態(tài)勢，****年刑事案件和電詐案件發(fā)案率同比分別下降**.*%和**%。嚴格落實安全生產“十五條硬措施”，安全生產事故起數和死亡人數分別下降**%和**%，因災亡人事故“零發(fā)生”，群眾安全感指數保持在**%以上，連續(xù)*年榮獲全市安全生產先進集體?？偟膩砜矗h平安建設有序推進，風險隱患總體可控，安全形勢持續(xù)向好，群眾安全感、政法隊伍滿意度、司法公信力“三項核心指標”超過全市平均水平，展現了全縣平安穩(wěn)定戰(zhàn)線同志們的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力。
但也要看到，當前國內外環(huán)境發(fā)生深刻變化，敵情、社情、輿情交織疊加，不確定、不安定、不穩(wěn)定因素明顯增多，各種“黑天鵝”“灰犀?！笔录S時可能發(fā)生，平安**建設形勢依然嚴峻復雜。經濟金融方面，發(fā)展不平衡不充分依然是最突出的問題，資金籌集調度異常艱難，政府債務、金融、房地產和企業(yè)信用等領域存在風險隱患。安全生產方面，安全基層基礎較為薄弱，應急管理體系不夠健全，房地產開發(fā)、高速施工、高鐵站場建設等在建項目多，道路交通、消防安全、森林防火等領域監(jiān)管能力薄弱，安全生產風險較高。自然災害方面，生態(tài)環(huán)境較為脆弱，地災、水患、火災等風險隱患點多面廣，自然災害易發(fā)頻發(fā)，生態(tài)治理修復任務重，防治基礎、監(jiān)測能力等方面還存在短板。食品藥品方面，食品藥品產業(yè)發(fā)展層次較低，農村地區(qū)存在監(jiān)管盲區(qū)，監(jiān)管合力不強、信息不暢，易造成監(jiān)管缺位。信訪穩(wěn)定方面，房地產、征地拆遷、物業(yè)管理、錳礦關閉退出、欠薪等重點領域矛盾多，部分歷史遺留問題化解還需要持續(xù)用力。社會治安方面，電信網絡詐騙犯罪仍處于高發(fā)態(tài)勢，婚戀家庭、民間糾紛等矛盾轉化為個人極端暴力事件的風險較高。依法行政方面，行政執(zhí)法的規(guī)范性還有待進一步增強，法治政府示范創(chuàng)建工作還需持續(xù)用力，法治化營商環(huán)境還需優(yōu)化。安全是發(fā)展的前提，發(fā)展是安全的保障。全縣各級各部門要保持“時時放心不下”的責任感，把平安建設放在中國式現代化的宏大場景中來謀劃，納入重要工作議程來推進，切實增強風險意識和底線思維，更好統(tǒng)籌發(fā)展和安全，著力解決影響安全穩(wěn)定的突出問題，深入推進更高水平平安**建設。
二、下一步工作安排。
市委、市政府印發(fā)了《關于健全完善現代化社會治理體系一體推進平安**法治**建設的實施意見》，提出了“五個更加”的工作目標，明確了完善平安建設工作“八大體系”、構建風險閉環(huán)管控“七項機制”等重點任務。全縣各級各部門要主動對接、狠抓落實，加強前置防線、前瞻治理、前期處置，堅持全鏈條、全領域、全過程管控，推動維穩(wěn)保平安向法治創(chuàng)平安、靜態(tài)平安向動態(tài)平安、一時一域平安向全程全域平安的根本性轉變，打造全市向北“平安示范窗口”。重點強調五個方面的工作：
第一，全力防范化解經濟金融風險。疫情過后，經濟還處于恢復過程中，社會預期和信心還不足，企業(yè)經營的困難還比較多，經濟穩(wěn)定增長的基礎還不夠牢固，完成全年目標任務繁重艱巨，必須堅持穩(wěn)進增效導向，嚴防經濟金融風險向社會領域傳導擴散，堅決守住不發(fā)生系統(tǒng)性風險的底線。一要防范化解產業(yè)風險。加強保鏈穩(wěn)鏈調度，著力降低要素成本，嚴格落實激勵獎補政策，確保產業(yè)鏈、供應鏈運轉通暢。聚焦項目引進推進、投產達產的關鍵環(huán)節(jié)，推進產業(yè)提能，做好項目全生命周期服務管理，加快項目投資建設。切實加強預售資金監(jiān)管，防范化解房地產市場風險。二要防范化解金融風險。堅持市場化、法治化處置風險，以強監(jiān)管為抓手，做好監(jiān)測研判。高度關注不良貸款反彈、企業(yè)轉貸困難等風險隱患，加大轉貸應急周轉資金支持力度，深化工業(yè)流動貸等支持實體經濟政策措施，破解“融資難、融資貴”難題。三要防范化解財政風險。集中財力辦大事，提高財政資金使用績效，堅持政府過“緊日子”，勤儉節(jié)約辦一切事，非剛性、非重點、非急需支出壓減**%。著力防范政府債務和隱性債務，堅決遏制債務增量，開好管好新增項目融資的“正門”，嚴堵違法違規(guī)舉債融資的“后門”，確保債務風險總體可控。
第二，全力加強公共安全治理。公共安全是最基本的民生。要深化落實安全生產“十五條硬措施”，全面推行“兩單兩卡”，健全統(tǒng)一的應急物資保障體系，統(tǒng)籌抓好安全生產、防災減災救災等工作，堅決遏制較大及以上事故災害發(fā)生。一要深入推進安全生產專項整治。緊盯道路交通、建設施工、非煤礦山、特種設備、消防安全、危險化學品等重點領域，常態(tài)化開展“日周月”排查，推動風險隱患清單化管理、閉環(huán)式處置，堅決防止較大以上安全事故發(fā)生。二要深入推進防災減災基礎工程。強化指揮調度體系建設，落實汛期縣、鄉(xiāng)兩級分片包干制度，強化森林防火常態(tài)巡查和專業(yè)隊伍建設，落實災害監(jiān)測預警、避險轉移措施，織牢織密自然災害防護網。三要深入推進安全基層基礎建設。擰緊縣級部門、企業(yè)責任鏈條，實施應急機構規(guī)范化建設，加強應急救援隊伍建設，加快構建完善縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、基層單位應急救援力量體系，推動安全預案修訂和實戰(zhàn)化演練，加快實施高層建筑消防無人機救援項目，加強隊伍物資裝備儲備管理，提高本質安全、基礎安全水平。
第三，全力做好信訪維穩(wěn)工作。信訪工作是“送上門”的群眾工作，是平安建設的關鍵一環(huán)，必須加強和改進信訪工作，變被動化解矛盾為主動解決問題，提高矛盾糾紛一站式受理、一攬子調處、全鏈條解決水平。一是加強矛盾糾紛源頭治理。完善矛盾糾紛大調解體系，加強人民調解委員會、行業(yè)性專業(yè)性調委會建設，推進訴源治理工作常態(tài)化、制度化，確保矛盾糾紛排查在早、化解在小、管控得住。加強涉眾型政策制定前的調研論證，嚴格落實決策風險評估程序。二是深化信訪問題專項整治。健全信訪工作聯(lián)席會議、平安維穩(wěn)聯(lián)合調度機制，嚴格領導干部接訪下訪制度，落實市管領導包案化解機制，全力推進“治重化積”“清倉見底”專項工作，堅決杜絕因失查漏管引發(fā)規(guī)模性、群體性事件。三是強化治安防控。落實社會巡邏巡防和公安武警聯(lián)勤聯(lián)動機制，推進社會治安重點地區(qū)和突出問題掛牌整治，加強重點列管人員和特殊人群穩(wěn)控工作，嚴厲打擊各類違法犯罪，提高人防物防技防、“打防管控建”協(xié)同治理水平。四是加強食品藥品安全監(jiān)管。堅持“四個最嚴”，落實食品安全分層分級精準防控工作機制，推動食品藥品產業(yè)智能化改造、數字化轉型，強化全程監(jiān)管，突出示范引領，推進智慧監(jiān)管。聚焦重點產品、重點區(qū)域、重點環(huán)節(jié)，依法嚴厲打擊食品藥品安全違法犯罪行為。
第四，全力提升基層治理效能。平安工作治理重點在基層，風險隱患防范關鍵在基礎，要健全黨建引領、“四治”融合的治理體系，深化“院落制”“清單制”“積分制”和數字化，進一步完善基層治理工作體系。一是做實精細化服務。加強基層平安辦、人民法庭、派出所、司法所等單位規(guī)范化建設，推動群眾訴求對接精細、工作流程辦理精細。深入落實基層警務機制，推動司法力量下沉，充實基層治理隊伍。大力推廣“院落自治”“群眾說事、干部答題”等特色品牌。二是提升網格化治理。規(guī)范化建設綜治中心，科學劃分網格，優(yōu)化整合資源力量，推進“多網合一”。加強網格吹哨、單位報到、協(xié)同處置，真正發(fā)揮好網格員人熟、地熟、情況熟的優(yōu)勢，切實把情況掌握到位、矛盾化解到位，讓小網格發(fā)揮大作用，提升網格黨組織引領基層治理能力。三是加強信息化支撐。**市“綜治信息系統(tǒng)”是各級黨委、政府社會治理工作的指揮中樞，目前已開發(fā)完成，即將交付區(qū)縣使用，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和縣級有關部門要高度重視，加快推進“綜治信息系統(tǒng)”上線使用，打通“渝快辦”“渝快政”與系統(tǒng)平臺的業(yè)務接口，促進黨務、業(yè)務等業(yè)務系統(tǒng)與其對接融通。
第五，全力推動法治政府建設。一流的法治環(huán)境是一地方是否具有競爭力的重要標尺，要深入貫徹法治政府建設實施綱要，加快政府職能轉變，全面實行政府權責清單，深入推進法治政府示范創(chuàng)建。一要健全依法行政制度體系。落實重大行政決策法定程序，加強重大行政決策合法性審查、民意調查和決策后評估，實施法律顧問和公職律師制度，嚴格落實行政規(guī)范性文件動態(tài)清理及備案審查制度，行政機關負責人出庭應訴率穩(wěn)定在**%以上。二要推進執(zhí)法規(guī)范化建設。有序開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜合執(zhí)法改革和賦能放權，提升跨部門跨領域聯(lián)合行政執(zhí)法效率，嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法全過程公示記錄、重大執(zhí)法決定法制審核制度，完善行政執(zhí)法程序，全面推進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。三要提升法治化營商環(huán)境。深入推進“八五普法”，深化“放管服”改革，推進“一網、一窗、一門、一次”改革，優(yōu)化戶籍、交管、出入境、訴訟服務、法律援助等利企惠民政策措施，打造“誠信**”強化守信激勵和失信懲戒，以一流營商環(huán)境服務經濟高質量發(fā)展。
最后再強調三點。一要全面排查風險隱患。我們要認真落實**書記、**市長批示要求，深刻汲取事故教訓，抓好隱患排查和問題閉環(huán)整改這兩個關鍵，聚焦重點領域、重點部位、重點環(huán)節(jié)、重點人員，深入開展風險隱患排查整治，切實將各類風險隱患消滅在無聲處。二要強化應急處突。我們要汲取他人經驗教訓，切實強化*小時應急處突能力，完善各類應急處置工作預案，建立快速預警響應處置閉環(huán)機制，按照“打早、打小”原則，快速、果斷、妥善處置，確保線下不聚集、線上不圍觀。三要做好信訪維穩(wěn)工作。各級各部門要以最高標準、最嚴要求、最大力度、最實作風，堅決確保全國兩會期間零進京聚集、零進京擾序、零在京滯留、零個人極端、零輿情炒作、零違反“兩個一律”的“六個零目標”。重點加強情報信息工作，公安、信訪等部門要密切協(xié)作，全面收集預警性、行動性、內幕性動態(tài)信息，對苗頭性傾向性信訪信息，要用大概率思維應對小概率事件，第一時間核查處置。重點加強調度處置工作，要統(tǒng)籌調度指揮，形成工作閉環(huán)，堅持信訪穩(wěn)定形勢“日研判”、重要信息“日通報”、重點工作“日調度”、重點人員“日點名”，確保各類矛盾隱患“日清日結”。重點加強值班值守工作，縣信訪辦主要負責人和值班領導要**小時在崗在位在狀態(tài)，切實做好指揮調度、應急值守工作。
我就講這些！
來源：網絡整理免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。
content_2();。
半年工作總結及下半年工作部署篇十七
時間轉瞬即逝，一年有過去了。在這一年的時間中，我盡力做好本職工作，并在實踐中不斷學習、摸索。在此我對這近一年的工作小做總結，發(fā)揚自己的優(yōu)點找到自己的不足，為今后的繼續(xù)工作做出適當的經驗參考。
身為教師，師德是先決條件。沒有良好的思想品德，其它的一切都是空談。因此這一年來我堅持學習，不斷地提高自身的思想覺悟，形成自身正確的人生觀價值觀。并認真學習貫徹《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》中的法律法規(guī)，認真執(zhí)行教育方針，努力探索教育教學規(guī)律，積極參加各類政治業(yè)務學習，努力提高自己的政治水平和業(yè)務水平。時刻以“學高為師，身正為范”要求自己。在日常工作中我積極響應學校的安排，認真聽取校領導的意見并及時加以改正，與同事相處融洽，為自己創(chuàng)造了一個舒適的工作環(huán)境。
記得有人說過，“愛是鑒別教育的尺度。”首先愛學生是教師教育學生的起點和基礎。我時刻牢記這句名言。并體貼學生愛護學生，很認真的傾聽他們的聲音。耐心的給他們解決問題。正努力成為學生都喜歡的好教師和受孩子們尊重的班主任。我深知“身教重于言教”。我時刻注意自身對學生的影響，處處以身作，上班從不遲到早退，只有早出晚歸，即使有病也堅持上課。平時我十分注意自己的言行舉止，要求學生做到的，自己先做到，而且做得更好。我常常告訴他們我們能在一個學校的一個班級中讀書是我們多年修來的緣分。我們就是兄弟是姐妹，要互相幫助，互相學習。每當遇到誰的生日時候我會帶動全班同學給他唱生日歌并倡議小朋友們自制禮物送給他。讓他感受班級體的溫暖。在我的帶動下，我們逐漸形成了一個班風正、學風濃，同學們團結互助，朝氣蓬勃的班集體。
其次培養(yǎng)他們養(yǎng)成良好習慣。對任何人來說，從小培養(yǎng)良好的習慣非常重要，好習慣一生受益。我在注重培養(yǎng)他們道德品質的同時，還注重培養(yǎng)他們良好的行為習慣。引導他們從大處著眼，小處入手，從小事做，做到“不以善小而不為，不以惡小而為之”。比如：每個學生都知道要講文明、守禮貌的大道理，可大體做的時候卻不盡人意。我就從自身做起，言傳身教，并倡導同學們從小事做起，使用禮貌用語：請；謝；對不起；沒關系?？匆姲嗉壔蛘咝@里有垃圾就會讓他們去撿起來丟在垃圾筒里，學會禮讓和寬容。通過些小事情，及時的教育了他們講文明、守禮貌、講衛(wèi)生要從身邊的每件小事做起。課間不追打，不玩危險游戲……經過這一個學期的培養(yǎng)他們基本能做到課間文明游戲。再次我經常舉行一些有教育意義的班級活動，班級活動是班集體建設的命脈，其根本目的是從實際事情入手更有效地教育學生。豐富多彩的活動，可以愉悅孩子們的身心。再說游戲、玩耍、活動是小孩子的天性。他們精力充沛，活潑天真，可塑性強，我開展的一些符全他們年齡特點的活動，花力不多卻可以培養(yǎng)學生各方面的興趣愛好、良好的行為習慣和道德品質。如：“獻給親人的一片情”的主題活動，“黑板報設計比賽”、“交通安全”、“尋找秋姑娘”、“寫字比賽”、“讀書比賽”“珍惜水資源”等一系列班隊活動。班隊活動他們討論的熱火朝天。其中我們班的黃新陸、顧歆藝兩位同學光榮的獲得校園讀書比賽的二、三等獎。班隊活動就像是催化劑，讓學生活潑向上，充滿活力與朝氣，擺脫學習的束縛，讓他們享受快樂，享受自然風光。
最后我培養(yǎng)他們人人成為班級的小主人。孩子們的成長需要陽光雨露，需要關懷與溫暖，這樣才能健康成長。班主任要善于發(fā)現現他們的長處，發(fā)揚他們的優(yōu)點，使他們團結在集體的旗幟下，為一個共同的目標努力。在班干部的任用上，我采用“一周競選班委”制，讓每一個學生都來當一次班委，來體驗當班干部的快樂和喜悅，更讓學生體會到當班部難，當好班干部更難，是要付出巨大的心血和汗水的。每個人領讀早自習一天。我還采用了獎勵法，設置了“文明小組獎”和“活動進步獎”，每月評一次。為全班同學，尤其是后進生創(chuàng)造了成功的機會，激發(fā)了他們積極向上的熱情，也增強了他們主人翁的責任感，每個同學都自豪地說：我是班級小主人，我要為班級爭光！
半年工作總結及下半年工作部署篇十八
按照局黨委的統(tǒng)一部署，我隊扎實開展了隊伍建設年、千警大走訪、紀律作風整頓、五整治兩提升等主題教育活動，為保證教育活動順利開展，我隊成立了教育活動領導小組，由大隊長萬文華任組長，負責全隊各種教育整頓工作。
通過開展各項教育整頓活動，使全隊民警普遍受到了深刻教育，紀律作風有了較為明顯改觀；存在的問題得到了整頓，進一步夯實了全隊民警“立警為公、執(zhí)法為民”的思想根基，增強了管理社會、服務群眾的能力，具備了較強的實戰(zhàn)技能，隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力得到了明顯提高。
6月26日上午9時，禁毒大隊在縣禁毒委員會的統(tǒng)一安排部署下，把禁毒集中宣傳活動推向了高潮。分別在桐丘北路、人民會堂廣場開展了宣傳教育活動。通過現場設立《禁毒法》咨詢臺、擺放禁毒宣傳展板、宣講典型案例、發(fā)放宣傳材料、現場解答咨詢、毒品實物展示、和懸掛過街橫幅等措施，向群眾生動形象地介紹了毒品的危害和種類，特別是合成毒品的危害，展示了扶溝縣公安局今年以來在打擊毒品犯罪方面取得的戰(zhàn)果?；顒悠陂g，禁毒民警組織過往群眾開展“拒絕毒品，從我做起”的千人簽名活動將整個宣傳活動推向了高潮。
為進一步加強我縣易制毒特殊化學物品的管理，防止易制毒特殊化學物品流入非法渠道。我們按照“保護合法，禁止非法，打擊犯罪”的原則，與有關部門密切配合，以許可證制度為中心，嚴格各項管理制度為重點，每年年檢二次為基準，定期不定期召開管理工作會，簽訂責任書，建立責任追究制，并派專人深入有關單位宣講易制毒化學品條例。為有效遏制吸販毒違法犯罪活動在公共娛樂場所的發(fā)展蔓延，積極開展涉毒公共娛樂場所專項整治行動，特別是6月上旬，重點對城區(qū)內的公共娛樂場所進行一次全面的清理清查，對發(fā)現有涉毒問題的公共娛樂場所嚴肅處理，責令其停業(yè)整頓，并依法追究相關人員的法律責任。同時舉辦場所經營業(yè)主及從業(yè)人員禁毒知識培訓班，提高其自覺識毒、防毒、拒毒的能力，期間共清理清查公共娛樂場所24家，簽訂目標管理責任書22家，收到了良好的社會效果。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/12081715.html】
