2.方案在實際應用中具有指導性和操作性，可以幫助我們有條不紊地完成工作。在制定方案的過程中，我們可以借鑒先進的管理理念和方法，以提升方案的質(zhì)量和效果。下面是一些經(jīng)過驗證的實用方案，希望能對大家有所啟發(fā)。
創(chuàng)先評優(yōu)方案篇一
辦公室是圖書館宣傳和服務工作的窗口部門，承擔著協(xié)調(diào)館領導、館員和讀者關系并提供管理、保障、服務的功能，是館領導、各部門館員和讀者之間的橋梁和紐帶，同時也承擔了超期罰款管理、考研培訓管理等多項直接服務讀者的功能。
電子資源部承擔著為學校教學科研提供電子文獻資源保障服務功能，同時也承擔著為圖書館各部門館員開展自動化管理提供技術(shù)保障的服務功能。
因此，辦公室和電子資源部全體人員將在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中爭創(chuàng)“服務型”組織，積極開展各項活動，做好服務工作。
第一，在決策形成過程中，在幫助領導全面了解基層情況、確定工作方向和重點、范圍及程度上發(fā)揮參謀作用。
第二，在決策實施過程中，在幫助領導及時了解工作進展情況、審時度勢、強化控制上發(fā)揮參謀作用。
第三，在決策實施過程結(jié)束后，在幫助領導正確總結(jié)經(jīng)驗、進行新的決策活動上發(fā)揮參謀作用。
領導部門交付的事項，如工作調(diào)研、信息反饋、工作總結(jié)等，需要認真對待，按期完成。根據(jù)實際情況對單位內(nèi)各部門職工需辦理有關事項或?qū)︷^內(nèi)的意見建議進行處理。積極配合各部門做好圖書館各種資源和開展活動的對外宣傳工作?？傊?，對所負責的事項要高度負責，一絲不茍，一辦到底，落到實處。
積極做好來訪人員、讀者的接待工作，禮貌待人，文明辦公。積極做好館領導、各部門和讀者之間的協(xié)調(diào)工作，多思多想，多調(diào)查多研究，多分析多參謀，集中精力想工作、干工作。
做好文書管理工作。完成圍繞著公文的處理與保管而需要進行的撰稿、校對、印制、收發(fā)登記、立卷、歸檔等工作，做好督促、檢查，把好質(zhì)量關，防止濫抄亂送。
做好事務管理工作。事無巨細，都要認真操辦。如會議安排、用車、辦公用品以及為廣大職工提供生活服務的有關事項。
完成各種中外文引進資源的訂購、續(xù)訂、維護和服務工作。完善本校學位論文、教師文庫建庫、開發(fā)、應用測試等工作。完成各種中外文資源的試用和免費使用的開展工作。研究cnki個人數(shù)字圖書館、機構(gòu)數(shù)字圖書館的構(gòu)建、試用和推廣工作。
完成圖書館網(wǎng)站的運行、維護和管理工作，整合網(wǎng)站的頁面布局、資源內(nèi)容、服務功能，使用戶訪問資源、獲取服務更加便捷，提升資源的利用率和服務效率。
完成圖書管理系統(tǒng)的日常管理、維護和備份工作。完成新讀者的讀者庫建庫工作。完成館內(nèi)局域網(wǎng)、服務器、計算機及相關外設的采購、管理、維護、報廢工作。完成圖書館服務器機房環(huán)境設施（包括ups電源和空調(diào)）的改造工作。
積極開展關于資源利用、服務等方面內(nèi)容的電話咨詢、到館咨詢、網(wǎng)絡咨詢等咨詢服務工作。
完成文獻檢索課教學、新生培訓、考研培訓管理等工作。
積極協(xié)助館內(nèi)其他部門工作，完成館領導、支部、工會等布置的臨時工作。
創(chuàng)先評優(yōu)方案篇二
非常感謝組織部和學校為我們創(chuàng)設了這樣一個學習交流的平臺。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動是深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的延伸和深入，也是黨內(nèi)的一貫要求，是黨建設的經(jīng)常性工作。面對在全國掀起的創(chuàng)先爭優(yōu)的大潮，我想談談自己對爭優(yōu)創(chuàng)先的理解，把握“爭優(yōu)創(chuàng)先”活動的關鍵。
一、在教育觀念方面爭做表率。
教師觀念在教學活動中，乃至整個教育過程中起到一種先入的決定作用。樹立創(chuàng)新性的教育觀念。著眼于培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識，創(chuàng)新能力和發(fā)展學生良好的個性品質(zhì)，樹立科學的學生發(fā)展觀。要提倡素質(zhì)教育，創(chuàng)新教育，打破舊的傳統(tǒng)教育，適應時代發(fā)展的要求。教師自身要不斷更新知識結(jié)構(gòu)，站在高科技革命的高度，利用現(xiàn)代媒體，具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)造精神，對自己所教學的內(nèi)容予以獨立思考，大膽探索，創(chuàng)造性的運用先進的教學思想，讓學生走向自主創(chuàng)新的學習之路。
授之以魚不如授之以漁，教師應由傳授知識向指導學法轉(zhuǎn)變，由維持現(xiàn)狀向創(chuàng)造探索轉(zhuǎn)變，提倡自由與開放的追問風氣。教育既是傳承性的事業(yè)，更是先導性的事業(yè)。研究未來，則需學少悟多，掌握自主探索的學習方法。
二、在知識結(jié)構(gòu)方面爭做表率。
不再局限學科知識+教育學知識的傳統(tǒng)教學模式，在當今知識更新日新月異的時代背景下，我必須具有終身學習的意識，培養(yǎng)自己對信息的收集，梳理，和吸收能力。不斷的完善，充實自己的知識儲備，為更有效的引導啟發(fā)學生的創(chuàng)新活動提供不竭的源泉。
三、在教學方式上爭做表率。
做與學生共同學習的伙伴?，F(xiàn)在老師不再是知識的惟一的載體了，學生可以。
從各種渠道獲取知識、掌握信息，老師只是其中一個渠道。同時老師也要學習，如果不進一步學習，就會落后于學生。教師的主導作用主要是引導學生一起來學習，而不是簡單的把知識教給學生。要變教學工具為開啟新知識大門的鑰匙，變傳授知識為重點培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神，變德育課程為每時每刻全程育人。
四、在尊重學生人格上爭做表率。
我們要充分尊重學生人格，尊重學生個性，注意他們的興趣、愛好和特長，給學生以自由發(fā)展的空間。要注意培養(yǎng)和保護學生的自尊意識，融洽師生關系。教師要以平等的態(tài)度對待每一個有情感、有意識、有獨立個性的學生，要信任每一個學生，建立新型的民主平等的師生關系。孩子年幼，天真無瑕、喜怒哀樂易于言表。作為教師要具有一顆童心，經(jīng)常與他們交往，成為他們中的一分子，還要加強師生間的多層次、多角度溝通，并善解他們，就能得到學生的愛。愛是相互的，只有愛，才贏得愛。教育也是如此，只有愛教育，教育才愛你，也才能在其中尋找到樂趣。
爭優(yōu)創(chuàng)先，它不是一句口號。它需要我們年輕人踏踏實實的落實在行動上。在工作實踐中成長。在改革創(chuàng)新的時代，我們應始終堅持以創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的精神投身到工作中去，充分發(fā)揮自己的聰明才智，敢闖敢試的激情，在工作中求發(fā)展，在發(fā)展中求進步。
創(chuàng)先評優(yōu)方案篇三
為鞏固和擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，推動整改工作不斷深入，經(jīng)研究決定，在全辦范圍內(nèi)開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。現(xiàn)就如何開展安排部署如下：
一、指導思想。
堅持以理論、“科學發(fā)展觀”重要思想和精神為指導，認真貫徹**中全會精神，按照“工作爭先，服務爭先，業(yè)績爭先”和“學習優(yōu)，作風優(yōu)，素質(zhì)優(yōu)”的要求，堅持以“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動統(tǒng)攬工作全局，把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動與轉(zhuǎn)變作風、提高效率相結(jié)合，與提高素質(zhì)，推動創(chuàng)新相結(jié)合，以“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績”為目標，不斷提高工作效率和服務水平，推動自身建設和業(yè)務工作。
二、主要措施。
開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，要與鞏固和擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動成果緊密結(jié)合起來。
(一)以學習實踐科學發(fā)展觀為契機，大力加強職業(yè)道德建設。
1、進取鞏固和擴大堅持學習實踐科學發(fā)展觀活動成果。組織全體黨員認真學習關于學習實踐科學發(fā)展觀活動的一系列文件精神，進取參加學習實踐科學發(fā)展觀活動的專題討論和報告會。經(jīng)過深入學習和研討，不斷深化了對開展學習實踐科學發(fā)展觀活動重大意義的認識，增強黨員的黨性修養(yǎng)和紀律觀念，提高貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性，做到堅持...員先進性的表率。
2、精心安排支部的全年學習。今年年內(nèi)，除了同步學習科學發(fā)展觀規(guī)定的學習資料以外，還要結(jié)合當前黨建工作的實際，重點學習胡錦濤同志關于樹立和落實科學的發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等一系列論述，以及《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防體系實施綱要》。經(jīng)過深入學習和思考，不斷推進黨員隊伍的思想政治建設，提高職業(yè)道德素質(zhì)，打牢思想基礎。
3、組織進行專題學習研討。研討如何加強黨務干部的本事建設問題，如何建立懲治和預防體系的問題，如何為構(gòu)建社會主義和諧社會發(fā)揮重要作用的問題。
(二)實踐科學發(fā)展觀的具體要求，突出抓好基本本事建設。
1、本事建設的重點資料。按照學習實踐科學發(fā)展觀的具體要求，采取多種途徑和方法，不斷推進黨員干部的本事建設，增強黨員干部的政治鑒別本事、政策運用本事、拒腐防變本事。
2、以部門為單位查找本事差距。支部要結(jié)合科學發(fā)展觀活動成果，對照個人崗位職責、工作要求標準，聯(lián)系個人的思想和工作實際，深入查找在本事方面存在的差距。然后圍繞“重點應加強哪些方面的本事建設”、“怎樣加強黨員本事建設”開展討論，并提出個人本事建設的具體措施。
3、開展學習交流。
(三)以學習實踐科學發(fā)展觀為目標，加強各項制度建設。
完善黨建工作長效機制。在認真回顧總結(jié)科學發(fā)展觀活動經(jīng)驗的基礎上，逐項落實好梳理匯總的整改措施，進一步完善黨員思想教育、黨員學習、黨員管理、廉政建設、進取分子培養(yǎng)等制度，經(jīng)過科學嚴格提高職工素質(zhì)。
三、活動要求。
(一)堅定夢想信念。
要以“夢想遠大、黨性堅定、堅韌頑強、百折不撓”為標準，認真解決黨員在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，堅定建設中國特色社會主義的夢想信念，提高堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性;做到“平時能看出來，關鍵時刻能站出來，生死關頭能豁出來”。堅持立黨為公、執(zhí)政為民的根本要求，竭盡全力多辦事、辦實事、辦好事，做群眾的貼心人。
(二)堅持勤奮學習。
把學習和教育貫穿于各項活動和工作的全過程，培養(yǎng)和構(gòu)成僅有學習才能生存、才能提高，以學習為榮、不學習為恥的風氣;堅持理論聯(lián)系實際的學風，始終在實踐中學習，在困難中鍛煉，把學習、研究、創(chuàng)新結(jié)合起來，做建設“學習型機關”的表率，按照科學發(fā)展觀要求不斷提高駕馭市場經(jīng)濟的本事、發(fā)展社會主義民主政治的本事、建設社會主義先進文化的本事、構(gòu)建社會主義和諧社會的本事，提高和增強實踐“科學發(fā)展觀”重要思想的本領。
(三)堅持勤奮工作。
要以對群眾高度負責的態(tài)度，增強職責感和工作活力，自加壓力、負重前行、奮發(fā)有為，在每個崗位上都力求做出開拓性、創(chuàng)新性的貢獻，做出一流業(yè)績。
(四)堅守黨的紀律。
要培養(yǎng)和樹立堅強的黨性原則，服從紀律，顧全大局，服從組織召喚;堅持嚴格要求自我，從嚴要求家屬子女和身邊工作人員，決不利用手中權(quán)力為自我和他人謀取私利;在工作中，堅持原則，作風民主，心胸豁達、善于團結(jié)同志維護黨的團結(jié)。認真學習黨的民族理論和民族政策，自覺運用馬克思主義民族觀和黨的民族政策觀察、處理，以實際行動維護各民族的團結(jié)。
(五)堅持“兩個務必”
要自覺抵制歪風邪氣，清正廉潔、勤奮為官，求真務實、公道正派，謙虛待人、從不自滿。筑起拒腐防變的牢固思想防線，自重、自省、自警、自勵，努力做到“為民、務實、清廉”，堅持...員的先進性、純潔性，以實際行動切實增強黨員干部異常是領導干部的先鋒模范作用和帶頭示范作用，增強黨組織在新時期的感召力和凝聚力，團結(jié)和帶領廣大干部群眾，為促進我市改革、發(fā)展、穩(wěn)定，為實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標而不懈奮斗。
四、切實加強組織領導。
一要把爭先創(chuàng)優(yōu)活動與整個科學發(fā)展觀活動緊密結(jié)合起來，做到相互促進，避免出現(xiàn)“兩層皮”。
二要加強督促檢查，確保爭先創(chuàng)優(yōu)不搞形式、不走過場，取得預期效果。
三要加大宣傳力度，及時發(fā)現(xiàn)、推廣、宣傳爭先創(chuàng)優(yōu)活動中的典型，構(gòu)成良好的輿論態(tài)勢和氛圍。
四要進取探索爭先創(chuàng)優(yōu)活動的好辦法，把爭先創(chuàng)優(yōu)活動引向深入。
創(chuàng)先評優(yōu)方案篇四
根據(jù)市局、總公司的要求，深入開展創(chuàng)建先進黨組織，爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者的活動。并做為鞏固和拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要舉措以及黨的建設的一項重要的經(jīng)常性的工作。現(xiàn)制定實施方案如下：
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務廣大職工，不斷推進公路建設事業(yè)發(fā)展。
通過召開黨員會認真落實，精心組織。黨組織負責人是抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的第一負責人，要帶頭參加活動，發(fā)揮表率作用。帶動廣大黨員從思想意識到實際行動都有一個質(zhì)的飛躍。并制定黨組織活動機構(gòu)：
組長：
副組長：
組員：全體黨員。
以“創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、爭當優(yōu)秀黨務工作者”為核心內(nèi)容，以“五個好、五帶頭、五個強”為基本標準。廣大黨員立足崗位開展“講黨性、重品行、作表率”，真正做到黨員、干部先鋒模范作用，及時了解群眾思想動態(tài)，及時反映群眾意愿，主動關心群眾疾苦，多為群眾辦實事辦好事。不斷強化黨員服務意識，爭創(chuàng)崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)，建設學習型黨組織，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展有機結(jié)合起來。
黨組織活動小組將通過召開座談會形式，總結(jié)交流經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時研究解決，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實有效的開展。
創(chuàng)先評優(yōu)方案篇五
一、指導思想。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十八大精。
神為指針，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針，全面貫徹落實市、區(qū)黨代會精神。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“創(chuàng)建學習型黨組織”為載體，切實加強黨的思想建設、組織建設、作風建設。牢牢把握“堅持科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧新校園、辦人民滿意教育”的主題，全面推進素質(zhì)教育，全面提高教育。
教學。
質(zhì)量，積極深化教育改革，推進學校教育均衡發(fā)展、特色發(fā)展，彰顯學校教育特色，構(gòu)建和諧校園。
二、目標和要求。
通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，鼓勵先進，提高中間，鞭策后進，激發(fā)黨支部領導班子成員和黨員的開拓創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻精神，在黨員中掀起比、學、趕、幫的競賽熱潮，使黨員在急、難、險、重任務面前和工作崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用。同時，通過黨員帶動、影響周圍群眾投入到日常工作中去，在學校營造崗位爭先進、業(yè)務爭一流、個人爭優(yōu)秀的良好局面，促進各項工作順利開展。
三、
在黨員中廣泛開展“共產(chǎn)黨員做模范”、“一個黨員一面。
旗幟”、“黨員立功競賽”“黨員教師家訪示范”“黨員教師助學防輟”等各種形式的創(chuàng)先爭優(yōu)系列活動，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動真正從形式和內(nèi)容上得到落實。
（一）開展教育活動。
結(jié)合職業(yè)道德教育、警示教育、“三觀”教育，增強黨員愛崗敬業(yè)和遵紀守法的自覺性；加強黨員的政治理論學習，重點學習黨的十八大精神、科學發(fā)展觀等內(nèi)容。學后要求寫一篇理論學習收獲或。
心得體會。
（二）開展專題討論。
通過組織黨員重溫入黨誓詞，開展“入黨為什么？黨員圖什么？為黨做什么？”、“如何在教育崗位學先進、講奉獻、比貢獻”、“在教育工作中如何體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用？”的討論。將黨員在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中激發(fā)出來的政治、工作熱情和奉獻精神變?yōu)楝F(xiàn)實的工作動力。
（三）開展黨員先鋒崗活動。
在黨員之間開展“比學習、比干勁、比創(chuàng)新、比貢獻”的活動，通過黨員的先鋒模范作用帶動周圍職工群眾做好各項工作。
（四）開展家訪示范、助學防輟示范活動。
組織黨員教師開展家訪示范活動、組織黨員教師開展助學防輟活動，通過黨員的示范引領作用帶動教職工做好各項工作。
（五）開展黨員座談會。
圍繞本職工作難點和重點，召開黨員座談會，讓黨員想辦法，出主意，鼓勵黨員發(fā)揮更大作用。
（六）開展“金點子”征集活動。
要求每位黨員根據(jù)大安教育和學校的發(fā)展實際至少提一條合理化建議。
（七）建立健全支部制度。
一方面要根據(jù)形式任務的要求，及時確定和提出新任務、新要求，使黨員爭創(chuàng)先進的熱情經(jīng)久不衰；另一方面要有健全的制度來保證。通過制度，保持和增強“爭”、“創(chuàng)”意識，形成你追我趕的局面，使活動始終處于滾動向前的狀態(tài)。
（八）開展建黨92周年慶?；顒?。
“七.一”期間將評選、表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，開展走訪慰問困難職工、座談會等系列活動。評比表彰要加強領導，堅持標準，嚴格考核，真正使評選出的黨組織和黨員具有榜樣和典型意義。
神，為促進我校教育均衡協(xié)調(diào)發(fā)展貢獻力量！
大安區(qū)鳳凰學校黨支部。
2013年5月10日。
創(chuàng)先評優(yōu)方案篇六
我院在認真學習《關于在全校各級團組織和團員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》指導精神和《關于開展共青團“創(chuàng)先爭優(yōu)青春季”活動的通知》的基礎上，結(jié)合我院實際情況，以“創(chuàng)先促團建，爭優(yōu)當先鋒”為主題，精心設計符合實際、特色鮮明、青年喜歡、務實管用的活動形式和工作載體，對計算機本學期創(chuàng)先爭優(yōu)活動規(guī)劃如下：
1、組織各團支部和團員承諾踐諾書的填寫。認真領會文件精神并結(jié)合我院實際制定填寫標準，召開團干部專題會議部署相關事項，組織團員踐諾書的填寫事宜，并引導團支部踐諾書的完善。確定承諾內(nèi)容、要求及注意事項，以“修身、學習、成才”為主題，圍繞思想道德、學習創(chuàng)新、模范表率、志愿服務、社會實踐等方面引導團員青年立足現(xiàn)實向更高目標邁進。并要求各團支部近期召開一次以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主題的主題團會或主題班會，會上通過視頻展播等形式豐富的活動積極引導學生立志承諾踐諾并指導承諾踐諾書的填寫。
團員踐諾書由各團支部負責保管考核，各團支部踐諾書的填寫及后期考核事宜由團委負責嚴格把關。對其的可行性和目標的長遠性進行考察，不合格的退回重新思考填寫。將各團支部踐諾書張貼于團學動態(tài)公示區(qū)或宣傳板、電子版于人人網(wǎng)等網(wǎng)絡媒體方式公示，以便加強對其團支部承諾事項的透明度和完成情況監(jiān)督。
2、考核辦法。參考團支書的大體承諾情況，根據(jù)其踐諾書抽查團日活動的開展，對于各種大賽的組織參與情況，社會實踐的執(zhí)行情況，開展學風建設的相關辦法及其執(zhí)行情況，校園文化建設，志愿服務方面的成果等項目進行考察。以積分方式量化各團支部踐諾情況，直接計入紅旗團支部的評比當中。
3、院團委通過召開座談會、經(jīng)常性督查、隨機抽查等方式，了解活動進展并通過各種渠道積極搜集班級同學對團支部反饋和評價，并對于團員踐諾情況采取抽檢的方式進行。各團支部隨時通報活動情況，上交活動總結(jié)材料等，總結(jié)交流經(jīng)驗，研究解決問題，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效。
1、開展“低碳示范行動”。在我省旱情嚴重的背景下，緊密結(jié)合學校發(fā)展“節(jié)能減排、節(jié)約辦學”的要求，通過“e網(wǎng)青聲”、網(wǎng)絡等各種渠道在全院范圍內(nèi)廣泛宣傳“低碳示范行動”，動員和組織廣大青年弘揚低碳理念、投身低碳實踐、倡導低碳生活；同時鼓勵各團支部開展系列團日活動弘揚低碳觀念。
2、深入開展計算機學院“青春助力、心手相牽”關愛農(nóng)民工子女志愿服務行動，并在接下來的關愛行動中，總結(jié)以往經(jīng)驗，互相交流，通過開展豐富的活動，著力解決農(nóng)民工子女當中廣泛存在的學業(yè)失教、生活失助、心理失衡、安全失保、感情缺失等問題。
3、繼續(xù)推進院特色社團的志愿服務活動，通過下社區(qū)免費維修電腦、舉辦電腦相關知識科普講座等形式多樣內(nèi)涵豐富的活動樹立我院志愿服務品牌。同時做好亞沙會志愿者的相關指導工作。
按照《創(chuàng)先爭優(yōu)實施意見》一項建設、錘煉兩支隊伍的要求，繼續(xù)推進我院活動、制度等規(guī)范化和創(chuàng)新性建設進程，圍繞建設理論學習型團支部、科技創(chuàng)新型團支部、實踐服務型團支部、文明互助型團支部、文體活力型團支部等“五型團支部”和團員成長成才開展一系列活動。
1、繼續(xù)開展我院二級團校培訓工作。加強對新生團干部、團員的基礎、普及式培養(yǎng)，立足對各團支部團干部，團委、學生會、社團等學生干部的素質(zhì)拓展升與業(yè)務能力提升。
2、組織“一團一品”品牌建設工程，在我院酌情開展團支部風采大賽。借鑒往年校園拍客大賽、班歌班旗大賽等形式，并不斷吸納新的元素，力求打造成我院的展示各團支部獨特風貌的品牌活動。要求每個團支部明確一個努力方向、樹立一個品牌活動。如各團支部可分別圍繞爭創(chuàng)理論學習型團支部、科技創(chuàng)新型團支部、實踐服務型團支部、文明互助型團支部、文體活力型團支部等不同側(cè)重點，打造獨具特色的品牌的同時凸顯專業(yè)特色，做到“一團一品”，形成色彩繽紛的青春文化，唱響團的聲音。
3、學風建設。邀請考研、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等方面的優(yōu)秀畢業(yè)生，通過舉辦座談會、報告會、學習經(jīng)驗交流會等多種形式，加強學生學業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)教育，提升學生的就業(yè)競爭力和創(chuàng)業(yè)能力，開展一系列豐富多彩的學風建設活動，通過學習優(yōu)秀典型，加強學院學風建設，營造良好的學習氛圍。以一些競賽為依托，舉辦競賽成果展和動員會以及培訓會等激發(fā)同學們學習興趣和參與熱情。
針對前期創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總結(jié)，對表現(xiàn)突出的團支部、社團和個人集中表彰，廣泛開展“優(yōu)秀團員”、“優(yōu)秀志愿者”、“社會實踐先進個人”等獎項評選，通過表彰先進，樹立典型，積極宣傳，在全院掀起一股比學趕幫超的熱潮。
1、團支部達標升級及紅旗團支部的評選?！拔逍蛨F支部”的創(chuàng)建和“一團一品”以及前期踐諾活動的實施情況和效果，將作為“紅旗團支部”評選的重要依據(jù)。
2、優(yōu)秀個人的評優(yōu)表彰。全面開展“青春榜樣”的選送、樹立和宣傳。暢通訪談、論壇、網(wǎng)絡發(fā)現(xiàn)等各種渠道和宣傳平臺，挖掘和樹立各類優(yōu)秀學子和各領域涌現(xiàn)出的突出青年和集體，進行典型的提煉和包裝，通過“青春榜樣”先進事跡報告會、事跡匯編等廣泛宣傳，充分發(fā)揮榜樣的帶動、輻射力量，打造屬于青年的“人物品牌”。
創(chuàng)先評優(yōu)方案篇七
在團的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)建先進基層團組織、爭當優(yōu)秀共青團員活動，是鞏固和拓展全團深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的重要舉措，是團的建設一項重要的經(jīng)常性工作。
開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要明確活動主題。在形式上要有一個明確、具體的爭創(chuàng)目標，并圍繞這個目標制定一系列的運作機制。具體來說，就是要以引導基層團組織結(jié)合實際，按照鮮明、具體、實在的要求，精心設計特色鮮明、務實管用的創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體。要以促進學院發(fā)展、促進團總支學生會的工作相協(xié)調(diào)這個任務開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，根據(jù)不同系別，不同部門的情況，明確各個部門的具體內(nèi)容，引導基層團組織履職盡責創(chuàng)先進，團學成員立足崗位爭優(yōu)秀。
一要聯(lián)系實際，注重實效。要緊緊圍繞黨的中心工作，緊密聯(lián)系本系、本部門的工作計劃、工作內(nèi)容等活動，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動搞得扎實有效，不流于形式。
二要充分調(diào)動和發(fā)揮團學成員的積極性和主動性。團學成員的積極主動參與是“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展的基礎條件?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動的動員發(fā)動要深入，參與的團學成員要廣泛，團組織要盡力為團學成員參與創(chuàng)造條件，使團學成員通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
三要健全制度，堅持經(jīng)常。一方面要根據(jù)形式任務的要求，及時確定和提出新任務、新要求，使團學成員爭創(chuàng)先進的熱情經(jīng)久不衰;另一方面要有健全的制度來保證。通過制度，保持和增強“爭”“創(chuàng)”意識，形成你追我趕的局面，使活動始終處于滾動向前的狀態(tài)。四要把握標準，加強領導。評比表彰要堅持標準，嚴格考核，真正使評選出的團組織和團學成員具有榜樣和典型意義。
創(chuàng)先爭優(yōu)首先就是要創(chuàng)先，對于院團委、系團總支學生會的工作要做到及時、要做到領先、帶頭作用。在創(chuàng)先的基礎上在做到爭優(yōu)，要將工作不僅僅是量的完成，還要有質(zhì)量保證，文件要有含量，有水平。工作做的要切實際，不要只是付諸于表面形式，要正真達到每項活動開展要有實際意義。我們外語外貿(mào)系是一個小系，2011屆的新生班也只有兩個，團學成員每個部門也只有三到四個人，相對于別的系來說，每個人的工作量就要大得多。所以，對此提出幾條建議：
1.部門人員分工要明確，這樣在開展活動的時候就可以做到有條有理，不慌不亂。
2.團總支學生會相互協(xié)調(diào)，各部門人員在活動開展的時候要協(xié)調(diào)別的部門工作，傳達消息的時候要快要準，這樣就可以做到創(chuàng)先。
3.每個部門都要相互交流心得，每一項工作開展的前期準備要經(jīng)過每個部門的思想交流，爭取做到更好，達到爭優(yōu)的效果。
4.宣傳部是一個對外的窗口，要及時配合各個部門做好宣傳與交流，及時將信息反饋到團總支學生會，在開展活動的時候做到創(chuàng)新，使團總支學生會的工作更加完善。
創(chuàng)先爭優(yōu)是一個長期的活動，要一直保持最高的積極性堅持下去。每個部門要在團總支學生會的上級領導帶領下，完善部門工作，積極配合學院的思想路線，配合團委工作，努力將我系團總支學生會打造出一支強有力的隊伍!
創(chuàng)先評優(yōu)方案篇八
開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是認真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，學習實踐科學發(fā)展觀，以“規(guī)范企業(yè)管理創(chuàng)先爭優(yōu)、樹立品牌形象快速發(fā)展”為主題，結(jié)合公司黨支部和黨員隊伍建設實際，加強黨建工作創(chuàng)新，深化“強基創(chuàng)先”工程，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、...員先鋒模范作用，在推動科學發(fā)展、促進企業(yè)和諧、服務職工群眾、加強黨支部在實踐中創(chuàng)新發(fā)展，為全面推進企業(yè)規(guī)模效益同步增長供給堅強組織保證。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要到達以下目標要求：
1、推動企業(yè)科學發(fā)展。
按照公司黨支部整體部署，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動分為兩個階段，并按照學習動員、公開承諾、集中評議、整改提高和評比表彰五個步驟有序推進。
第一階段：2010年6月至2011年7月底，著重圍繞迎接建黨90周年開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
公司結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，圍繞公司順利完成全年各項經(jīng)濟指標和工作目標要求，制定活動方案。明確創(chuàng)立“五帶頭、五比五看”黨組織的方法步驟、節(jié)點目標和工作要求，加強組織領導和分類指導，發(fā)現(xiàn)培育先進典型，總結(jié)推廣經(jīng)驗做法。組織黨員按照“五帶頭”、五比五看的具體要求，明確爭當優(yōu)秀...員的努力方向；開展創(chuàng)新活動，不斷豐富活動形式；黨支部結(jié)合落實“三會一課”，對黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情景定期進行組織點評、黨員互評和群眾評議，促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實實在在的效果。
組織實施共分五個步驟：
第一步，學習動員。5月10日黨支部召開支部書記會專題部署爭先創(chuàng)優(yōu)活動，5月12日召開支部黨員大會集中動員宣傳活動發(fā)放學習資料；5月15日組織黨員團體學習討論，使公司廣大黨員全面掌握創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目的意義、主要資料、基本要求、方法步驟和努力方向。
第二步，公開承諾。經(jīng)過在公司板報專欄等宣傳載體公布黨總支創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案措施。6月20日召開公司職工大會宣布創(chuàng)先爭優(yōu)目標任務、設專欄公示黨員個人計劃和承諾書等，組織黨員向職工作出承諾，理解群眾監(jiān)督。
第三步，集中評議（每半年一次）。年中結(jié)合“七一”評比表彰、年底結(jié)合工作總結(jié)分別進行，采取組織點評、黨員互評、群眾評議等形式，自下而上對黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情景逐級進行集中評議，評議結(jié)果向黨支部和黨員反饋，并以適當方式公布，理解群眾監(jiān)督。
第四步，整改提高（集中評議后至評比表彰前集中整改）。根據(jù)黨支部、黨員和群眾在集中評議中提出的意見提議，黨支部和黨員分別制定有針對性的整改措施，進取抓好落實，并修訂完善承諾資料，向職工公布，促進整改工作落實到位。
第五步，評比表彰（2011年“七一”前夕）。對照“五帶頭”基本要求和“五比五看”具體資料，在黨組織申報的基礎上，由公司黨按照“五帶頭”和“五比五看”具體資料，在黨員互評、職工測評和支部推薦的基礎上，經(jīng)過黨支部評選推薦，并經(jīng)黨支部審定、表彰優(yōu)秀...員。
2011年二季度，公司將“七一”前夕，公司黨支部將召開慶祝建黨90周年表彰大會，評選表彰一批優(yōu)秀...員和優(yōu)秀黨務工作者先進典型。
第二階段：2011年8月至2012年7月底，著重圍繞迎接黨的十八大勝利召開開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。根據(jù)部署要求，公司要在總結(jié)第一個階段工作經(jīng)驗的基礎上，進一步明確目標任務、完善工作措施、加強指導推動，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動持續(xù)深入開展。同時，要結(jié)合迎接黨的十八大勝利召開，進一步加大創(chuàng)先爭優(yōu)活動宣傳力度，引導各級黨組織和廣大黨員圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中心任務，以昂揚向上的精神風貌、更加突出的工作業(yè)績，向黨的十八大獻禮。活動的主要資料是：
創(chuàng)先評優(yōu)方案篇九
根據(jù)省委辦公廳《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈省委組織部、省委宣傳部關于在全省基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見〉的通知》和省委組織部、宣傳部《關于在省屬高等學校黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》的要求，結(jié)合學院實際，現(xiàn)就在全院基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動(以下簡稱“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”)，制定如下實施方案。
一、總體要求和具體目標。
(一)總體要求。
認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以沈浩同志為榜樣，以“創(chuàng)先爭優(yōu)促評建,特色發(fā)展上水平”為主題，改革創(chuàng)新，務求實效，全面推進學院黨的建設和各項工作，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，著力在推動科學發(fā)展、培養(yǎng)有用人才、促進校園和諧、服務師生員工、加強基層組織的實踐中建功立業(yè)，為加速安徽崛起作出更大貢獻。
(二)具體目標。
1、推動科學發(fā)展。認真貫徹落實黨的教育方針和中央、省委及省委教育工委的決策部署，鞏固和擴大學習實踐活動成果，進一步解決影響和制約學院科學發(fā)展的突出問題，構(gòu)建科學發(fā)展的長效機制，強化學院內(nèi)涵建設，不斷提高教學、科研、管理水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量，推動學院又好又快發(fā)展。
2、培養(yǎng)有用人才。堅持以理想信念教育為核心，對學生深入進行正確的世界觀、人生觀和價值觀教育;堅持以基本道德規(guī)范為基礎，對學生深入進行道德教育;堅持以全面發(fā)展為目標，對學生深入進行素質(zhì)教育，努力把我院畢業(yè)生培養(yǎng)成德智體美全面發(fā)展的社會主義合格建設者和可靠接班人。
德、家庭美德和個人品德建設，推動形成良好的學風、教風和校風;及時了解師生員工的思想動態(tài)，理順情緒，化解矛盾，促進校園和諧;在重大突發(fā)事件面前，立場堅定，旗幟鮮明。
4、服務師生員工。牢記黨的宗旨，充分尊重師生員工，真誠關心，傾聽呼聲，幫助解決學習、生活、工作遇到的實際困難;突出學生在育人中、教師在辦學中的主體地位，努力提高辦學水平，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量;加強勤政廉政建設，不斷改進黨員干部的思想和工作作風，進一步融洽師生之間、黨群之間、干群之間的關系，著力建設有利于師生成才、服務社會的體制機制。
5、加強基層組織。優(yōu)化基層黨組織設置，加強學生黨支部建設，擴大組織覆蓋，嚴格組織生活，創(chuàng)新活動方式，大力推進學習型黨組織建設。積極做好在大學生和高知識群體中發(fā)展黨員工作，增強黨員隊伍的生機與活力;找準基層黨建與學院各單位中心工作的結(jié)合點，提高基層黨組織的工作水平。通過基層黨組織建設，帶動學院工會、共青團、學生會等群團組織建設。
二、主要內(nèi)容。
全院開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織，爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容。
(一)基本要求。
1、先進基層黨組織的基本要求：學習型黨組織建設成效明顯，出色完成黨章規(guī)定的基本任務，努力做到“五個好”：一是領導班子好。深入學習實踐科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針政策，團結(jié)進取，公道正派，廉潔自律，具有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是黨員隊伍好。黨員隊伍素質(zhì)優(yōu)良，敬業(yè)好學，教職工黨員業(yè)務精湛、甘于奉獻，學生黨員品學兼優(yōu)、力爭上游，能夠充分發(fā)揮先鋒模范作用。三是工作機制好。堅持和完善黨委領導下的校長負責制和系黨政聯(lián)席會議制度，健全各項工作制度，做到管理措施到位，工作運行順暢有序。四是工作業(yè)績好。圍繞中心、服務大局，改革創(chuàng)新、求真務實，各項工作成效顯著。五是群眾反映好。堅持走群眾路線，切實為人民群眾辦實事好事，黨群干群關系密切。
2、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求：自覺以沈浩等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為榜樣，模范履行黨章規(guī)定的義務，努力做到“五帶頭”。
教職工黨員“五帶頭”：一是帶頭堅定信念。做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者，模范貫徹落實黨的教育方針，立志獻身高等教育事業(yè)。二是帶頭鉆研業(yè)務。堅持嚴謹求實的科學精神，刻苦鉆研業(yè)務，更新知識結(jié)構(gòu)，拓寬學術(shù)視野，不斷提高教書育人水平。三是帶頭爭創(chuàng)佳績。具有強烈的事業(yè)心和責任感，埋頭苦干，勤奮敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，無私奉獻，不斷提高教育教學水平，做教書育人、管理育人、服務育人的模范。四是帶頭為人師表。模范遵守社會公德，嚴于律己，師德高尚，言傳身教，做學生健康成長的指導者和引路人。五是帶頭弘揚正氣。加強黨性修養(yǎng)、思想道德修養(yǎng)和學術(shù)道德修養(yǎng)，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。
學生黨員“五帶頭”：一是帶頭堅定信念。加強政治理論學習，自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，牢固樹立祖國至上、人民至上的觀念，關心集體，崇尚科學，追求真理，努力成為社會主義事業(yè)合格建設者和可靠接班人。二是帶頭勤奮學習?？炭鄬W習科學文化知識，不斷提高科學文化素養(yǎng)，學習成績優(yōu)良。三是帶頭全面發(fā)展。樹立正確的成才觀，積極投身“三下鄉(xiāng)”、志愿者等社會實踐活動，增強對人民群眾的感情和社會責任感，不斷提高綜合素質(zhì)，努力實現(xiàn)全面發(fā)展。四是帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規(guī)，嚴格遵守學校各項規(guī)章制度。五是帶頭弘揚正氣。發(fā)揚社會主義新風尚，踐行社會主義榮辱觀，樹立正義感，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。
(二)具體要求。
全院各級黨組織和黨員都要積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動。根據(jù)本單位的實際情況和黨員的崗位特點，明確活動的目標任務，確定具體活動主題，精心設計特色鮮明、務實管用的活動載體，找準開展活動的著力點。
系部黨組織要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與學科建設、教學科研、人才培養(yǎng)和服務社會等中心工作緊密結(jié)合，重點圍繞學院本科教學評建工作，進一步推進教學質(zhì)量工程，加強應用型學科專業(yè)建設，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式;加強師資隊伍建設，強調(diào)教書育人，改進師德師風;根據(jù)本單位實際特點，開展示范崗等特色活動，帶動教職工為學院和本單位發(fā)展做貢獻。
機關黨組織在開展活動中要突出轉(zhuǎn)變觀念、改進工作作風的工作重點，扎實推進管理體制和工作機制創(chuàng)新，不斷提高機關效能;繼續(xù)開展服務承諾、文明服務等活動，促進作風轉(zhuǎn)變;鼓勵深入基層，多辦實事;加強處室協(xié)作，促進工作交流;開展讀書學習活動，提高理論和業(yè)務水平;爭創(chuàng)一流業(yè)績，樹立良好形象。
教輔、后勤單位黨組織重點要緊緊圍繞創(chuàng)新服務機制，提高服務質(zhì)量開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步更新工作理念，抓好隊伍建設，提高員工素質(zhì);加強資源整合，創(chuàng)新服務機制，增強服務能力;暢通溝通渠道，開展服務競賽活動，不斷提高工作和服務水平。
學生黨組織和學生黨員是我院黨員隊伍中的重要組成部分。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動要側(cè)重與“大學生愿景計劃”、“大學生愛心感恩教育行動計劃”和“大學生素質(zhì)拓展計劃”的實施緊密結(jié)合，進一步加強學生黨員和大學生思想政治教育，促進優(yōu)良學風養(yǎng)成、促進學生成長成才。同時，各系黨組織要充分利用專業(yè)實習、畢業(yè)生實習和寒暑假，組織由黨員干部帶隊，以學生黨員為主體，黨員教師和輔導員參加的社會實踐團隊、服務小分隊，深入農(nóng)村、企業(yè)和城市社區(qū)，廣泛開展社會調(diào)研、文化下鄉(xiāng)、科技知識普及、法律和心理咨詢服務等形式多樣、內(nèi)容豐富的社會實踐活動，在服務社會中受教育，長才干，做貢獻。
各級黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要讓廣大師生員工充分參與進來，主動聽取群眾意見建議，接受群眾監(jiān)督，并通過基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動，帶動工會、共青團、學生會等群團組織廣泛開展創(chuàng)建先進集體、爭當先進個人活動，在全院形成創(chuàng)先爭優(yōu)濃厚氛圍。
三、方法步驟。
按照省委和省委教育工委的部署，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要緊緊圍繞建黨__周年和黨的兩個重大節(jié)點展開，通過“調(diào)查研究、公開承諾、領導點評、群眾評議、評選表彰”等方式，分四個階段進行。
(一)動員部署階段(5月至6月中旬)。主要抓好三項工作：一是動員部署。學院召開由院領導，全體處級干部，各黨總支、黨支部書記和委員，總支秘書，專兼職輔導員，教代會執(zhí)委會委員、工會委員會委員參加的全院創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，由院黨委書記作動員報告;會后由各黨總支(直屬黨支部)分別召開所屬單位全體黨員參加的動員會，進行安排部署，搞好宣傳發(fā)動。二是制定方案。各黨總支(直屬黨支部)要按照學院要求，并結(jié)合實際制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案，要把學習實踐活動整改落實后續(xù)工作納入其中，公開承諾爭創(chuàng)目標和具體辦法，接受群眾監(jiān)督。三是組織學習。各黨總支(直屬黨支部)要組織廣大黨員認真學習胡錦濤在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結(jié)大會上的重要講話和相關文件，統(tǒng)一思想認識，動員和組織廣大黨員積極投身到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來。
(二)全面推進階段(206月中旬至20xx年6月)。各黨總支(直屬黨支部)著重圍繞迎接中國共產(chǎn)黨成立90周年，按照上級黨組織要求，結(jié)合學院實際，認真做好以下活動：
一是今年“七一”期間認真組織好“五個一”活動。
1、召開一次專題組織生活會。各黨支部要以省委的“為科學發(fā)展創(chuàng)先進、為安徽崛起爭先鋒”和學院“創(chuàng)先爭優(yōu)促評建、特色發(fā)展上水平”為主題，召開一次專題組織生活會。要圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目標要求，特別是“五個好”、“五帶頭”的要求，認真查找自身存在的問題與差距，深刻剖析產(chǎn)生問題的原因，及時制定整改落實的具體辦法。各黨總支要加強對黨支部專題組織生活會的指導，并進行實事求是的點評。
2、上一次黨課。為慶祝建黨89周年，各黨總支(直屬黨支部)要在“七一”期間，組織黨員領導干部給廣大黨員、干部群眾和入黨積極分子上一次黨課，重點結(jié)合學院實際，講清面臨的形勢和任務、發(fā)展的思路和要求、基層黨組織、廣大黨員和入黨積極分子肩負的責任和重擔，進一步統(tǒng)一黨員群眾思想，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動力。黨組織主要負責同志要帶頭講黨課。
3、開展一次黨組織活動。各黨總支(直屬黨支部)要圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主題，結(jié)合黨員在黨組織教育下的成長經(jīng)歷，因地制宜開展內(nèi)容豐富、形式多樣、喜聞樂見的黨組織活動，如重溫入黨誓詞、新發(fā)展黨員宣誓儀式、創(chuàng)先爭優(yōu)座談會、黨員業(yè)務技能競賽、“感黨恩、頌黨情”主題活動等。要通過活動的開展，把對黨的感恩之情化為對學生的關愛之情和做好工作的動力，進一步增強黨組織的吸引力和凝聚力。
4、進行一次走訪慰問。要結(jié)合發(fā)放建國前入黨的老黨員生活補貼工作，積極開展走訪慰問困難黨員、老黨員活動，盡力幫助他們解決生活中的實際困難。黨員領導干部要深入教室、寢室和食堂，深入師生員工間，與師生員工談心交心，與畢業(yè)生話別，了解民意，聽取真言，宣講政策，積極為基層和師生員工辦實事辦好事。
5、宣傳一批先進典型。學院在今年“七一”期間通報表彰一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者，宣傳他們的先進事跡。各黨總支(直屬黨支部)要結(jié)合評選表彰，開展學習活動，進一步營造創(chuàng)先爭優(yōu)活動的濃厚氛圍，努力在全院形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。要繼續(xù)深入開展向沈浩同志學習活動，大力弘揚沈浩精神，組織廣大黨員特別是黨員領導干部，對照沈浩找差距、立足崗位做貢獻。
二是重點開展兩項主題實踐活動。
1、開展“紅旗黨組織”評選活動。各黨總支(直屬黨支部)認真組織開展好“紅旗黨組織”評選活動。一要積極推進黨組織建設“三進工程”，即黨組織進科研團隊、進公寓、進社團，促進基層黨組織全覆蓋;二要實施發(fā)展黨員“雙培工程”，即把骨干教師培養(yǎng)成黨員、把優(yōu)秀學生培養(yǎng)成黨員，促進教工黨員發(fā)展比例明顯提高，學生黨員發(fā)展比例?？七_8%、本科達10%，進一步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu);三要開展黨員與群眾“結(jié)對幫扶”活動，學院繼續(xù)抓好“一結(jié)十、千帶萬”黨員幫扶工程試點工作，汲取經(jīng)驗，全面推廣。各黨總支(直屬黨支部)要主動開展黨員結(jié)對幫扶活動，引導黨員教師在“導師制”工作中發(fā)揮模范作用，幫助青年教師提高業(yè)務水平;號召師生黨員幫助家庭經(jīng)濟困難學生順利完成學業(yè)，幫助學業(yè)上有困難的學生增強信心取得學習進步;四要開展各級黨組織與其他黨組織“結(jié)對共建”活動，引導師生黨員深入社區(qū)、企業(yè)、農(nóng)村等單位，開展調(diào)查研究，了解社情民意，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，幫助解決難題，學做基層工作，提高自身素質(zhì)。以上述四項載體為抓手，扎實推進學院紅旗黨委、紅旗黨總支和紅旗黨支部三級聯(lián)創(chuàng)工作，提高學院黨建工作整體水平。
2、開展“黨員示范崗”認領活動。各黨總支(直屬黨支部)要根據(jù)學院教育教學和服務保障中的不同任務，分別設立不同類型的黨員示范崗位，組織每位師生黨員根據(jù)各自的專業(yè)、特長、愛好和身體條件等，分別認領1-2個崗位。通過佩戴黨徽、懸掛黨旗、設立“學院評建，黨員爭先”、“建設合師，黨員上前”標志牌等形式，把黨員身份亮出來，促進黨員發(fā)揮先鋒模范作用，引導教職工黨員爭做教書育人模范、管理育人、服務育人模范和愛生奉獻模范，引導學生黨員爭做成才標兵、奉獻標兵和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)標兵。
20xx年“七一”前，學院對先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者進行評選表彰，并向省委推薦。
(三)深化提升階段(20xx年7月至6月)。著重圍繞迎接黨的開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，引導基層黨組織和廣大黨員開展新一輪的創(chuàng)先爭優(yōu)承諾活動，繼續(xù)開展好兩項重點主題實踐活動，以昂揚向上的精神風貌，更加出色的工作業(yè)績，向黨的獻禮。20“七一”前，學院對在-年創(chuàng)先爭優(yōu)活動中表現(xiàn)突出的先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行評選表彰。
(四)總結(jié)完善階段(2012年7月至黨的召開前)。圍繞向黨的獻禮，系統(tǒng)總結(jié)回顧創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況。重點抓好四項工作：一是搞好總結(jié)。各級黨組織都要對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行系統(tǒng)總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，進一步研究制定改進措施。二是展示成果。通過舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)活動圖片展、理論成果研討會等多種形式，全面回顧我院開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，集中展示活動成果，特別要展示通過活動促進科學發(fā)展的成果。三是考核評議。學院對基層黨組織、基層黨組織要對黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行考核，并采取適當方式組織黨員群眾進行評議。四是完善機制。對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中行之有效的做法用制度的形式固定下來，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制。
四、組織領導。
學院成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，汪敏任組長，吳先良、李繼承任副組長，黨委其他成員任領導小組成員。領導小組下設辦公室，掛設組織部，楊曉民任辦公室主任，宣傳部、辦公室負責同志任辦公室副主任，紀委、人事處、學生處、團委和評建辦等部門負責同志為辦公室成員，具體負責組織協(xié)調(diào)和處理日常工作。黨委班子成員結(jié)合工作分工建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點，并經(jīng)常深入聯(lián)系點調(diào)查研究，及時掌握活動開展情況，提出具體指導意見。
各黨總支(直屬黨支部)負責本單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動，成立領導小組，切實擔負起本單位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領導和指導責任，各黨總支、直屬黨支部書記要切實履行第一責任人的責任，一級抓一級，層層抓落實，形成上下銜接、共同推動的工作機制。同時，各單位還要以基層黨組織和黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶動工會、共青團等群團組織開展創(chuàng)建先進集體、爭當先進個人活動。
五、幾點要求。
1、突出分類指導。各黨總支(直屬黨支部)要從工作需要和實際出發(fā)，針對教學科研、管理服務、學生等不同類別、不同崗位的黨組織和黨員的特點，進一步明確先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的具體條件，分別提出不同要求，分類指導，努力使活動內(nèi)容更貼切，載體更豐富，主題更突出，形式更靈活，效果更明顯。
2、加強督促檢查。要通過聽取匯報、開展調(diào)研、工作交流、督促檢查等方式，掌握了解黨總支(直屬黨支部)創(chuàng)先爭優(yōu)活動進展情況，研究解決遇到的問題，總結(jié)推廣經(jīng)驗做法，推動活動順利開展。各黨總支(直屬黨支部)要加強對本單位各黨支部開展活動的具體指導和督促檢查。上級黨組織負責人要對下級黨組織和黨員開展活動情況適時點評，肯定成績，指出問題和努力方向，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動思想上不重視、工作上不得力的，要求及時改正。
3、注重宣傳引導。要充分利用院內(nèi)外報刊、校園網(wǎng)專題、簡報、櫥窗、校園廣播等載體，廣泛開展領導點評、群眾評議、報告會、座談會以及文藝演出、演講會等活動，大力宣傳學院各黨總支(直屬黨支部)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的經(jīng)驗做法和實際效果。要善于發(fā)現(xiàn)、樹立和培育先進典型，積極營造典型引路、典型帶動、典型輻射的良好氛圍，努力在全院形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。
4、堅持統(tǒng)籌兼顧。這次活動意義大，責任重，時間長，跨度三個學年，各黨總支(直屬黨支部)要將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與學院及本單位當前工作緊密結(jié)合，統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)推進，學院和各單位在制定年度工作計劃時，都要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動列為主要內(nèi)容，作出具體安排，切實保證活動效果。特別是要與學習實踐活動整改落實工作相結(jié)合，全面完成整改落實后續(xù)任務，全面兌現(xiàn)向群眾作出的承諾，健全完善科學發(fā)展長效機制。要與學院當前正在開展的學習型黨組織建設、黨建工作示范點創(chuàng)建、結(jié)對幫扶試點、本科教學評建、加強干部隊伍建設等工作相結(jié)合，以活動的開展推動各項工作的落實，以工作的實際成果檢驗活動的成效，切實做到“兩手抓”、“兩手都要硬”，真正實現(xiàn)有機結(jié)合、相互促進。
創(chuàng)先評優(yōu)方案篇十
今年是組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”的鞏固提高年。根據(jù)中組部統(tǒng)一部署，結(jié)合北京實際，現(xiàn)就在全市組織系統(tǒng)深入推進“講黨性、重品行、作表率”活動，帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)制定如下方案：
一、指導思想。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞建設“人文北京、科技北京、綠色北京”的戰(zhàn)略任務，以開展黨性教育為重點，以“萬名組織部長下基層”活動和帶頭開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，鞏固提高“講黨性、重品行、作表率”活動成果，進一步調(diào)動各級組織部門和廣大組工干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，進一步提高組織工作科學化水平，為推動首都科學發(fā)展提供有力的組織保證。
二、工作原則和目標要求。
工作原則：一要堅持突出重點，將黨性教育貫穿始終。著力加強理想信念教育、組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)教育和勤政廉政教育，使組工干部成為政治堅定、黨和人民信得過、靠得住的骨干力量。二要堅持突出實踐特色，著力解決實際問題。緊密結(jié)合組織工作重點任務開展活動，解決一批影響組織部門公信度和滿意度的突出問題，取得實在的工作效果，努力創(chuàng)造一流的工作水平、工作業(yè)績和工作經(jīng)驗。三要堅持工作創(chuàng)新，鞏固活動成果。引導廣大組工干部不斷深化對首都組織工作規(guī)律的認識，扎實推進思想觀念、體制機制、工作載體、方式方法的創(chuàng)新，鞏固和提升活動成果。四要堅持領導干部帶頭，發(fā)揮表率作用。領導干部要切實負起責任，做到帶頭增強黨性、改進作風，帶頭加強學習、提高能力，帶頭深入基層、解決問題。
目標要求：通過活動開展使全市組織系統(tǒng)在圍繞中心、服務大局上保障更加有力;在提高選人用人公信度和組織工作滿意度上成效更加明顯;在加強黨性修養(yǎng)、樹立組工干部新形象上效果更加突出。努力使組織部門成為黨委工作的模范部門，使組工干部成為講黨性的模范、改革創(chuàng)新的先鋒、求真務實的表率。
三、總體部署。
(一)深入開展黨性教育，進一步加強黨性修養(yǎng)。
按照“組工干部必須做黨性最強的干部”的要求，開展多種形式的黨性教育活動，使組工干部努力做到黨性堅強、政治過硬、忠誠可靠。
開展“講黨課”活動。全市各級組織人事部門的領導同志“帶頭講”，主要負責人至少做一次黨性教育報告;請老領導、老同志“回家講”，宣講組織工作優(yōu)良傳統(tǒng)，到革命傳統(tǒng)教育基地開展主題教育;請優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀干部“交流講”，用身邊事教育身邊人，深入學習王彥生等先進典型事跡，進一步提高黨性教育的針對性和實效性。
開展大討論活動。開展“進組織部為了什么、到組織部干了什么、在組織部和人家比什么”大討論活動，教育和引導廣大組工干部樹立職責意識，珍惜崗位榮譽，自覺做到比學習、比工作、比奉獻。
開展黨性分析活動。在學習討論的基礎上，以黨小組或支部為單位召開一次黨性分析評議會，每名組織人事干部要撰寫一篇黨性分析報告，查擺個人在思想和工作中存在的問題，剖析原因，并提出改進措施。
(二)開展學習型機關建設，進一步提升能力素質(zhì)。
按照建設馬克思主義學習型政黨的要求，著眼建設眼界寬、思路寬、胸襟寬的高素質(zhì)組工干部隊伍，開展創(chuàng)建學習型機關活動。
加強理論武裝。用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦，發(fā)揮理論學習中心組作用，舉辦“組工論壇”，成立學習小組，開展“學習日”、“組工干部帶頭讀書薦書”、“讀書筆記展評”等活動，深入學習黨的基本理論、路線綱領、方針政策等，提高組工干部的理論素養(yǎng)，進一步增強理論聯(lián)系實際的能力。
加強業(yè)務培訓。有針對性地加強對全市組工干部的培訓，舉辦組織建設、干部工作、人才工作等方面政策和業(yè)務培訓班。開展崗位練兵、“組工干部上講臺”等活動，不斷提高組工干部公文寫作、語言表達、組織協(xié)調(diào)、推動落實、開拓創(chuàng)新的能力，使組工干部真正成為組織工作的“政策通”、“活字典”和“多面手”。
加強實踐鍛煉。創(chuàng)造條件在工作崗位上、專項工作中和重大活動中培養(yǎng)鍛煉干部，有計劃地選派組工干部特別是年輕干部到基層一線崗位和條件艱苦、情況復雜的環(huán)境中經(jīng)受鍛煉，著力培養(yǎng)機關干部在實踐中發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題的能力。
健全學習機制。完善機關理論學習中心組、考學評學、定期務虛研討等制度。探索建立區(qū)縣組織部門橫向交流機制，互相學習借鑒先進工作經(jīng)驗。把學習型機關建設與加強黨內(nèi)民主建設結(jié)合起來，拓展支部活動形式，健全日常建議征集機制，確保每名組工干部的發(fā)言權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)，使學習成果及時運用于組織部門的工作決策。
(三)推動組織工作創(chuàng)新，進一步提高服務科學發(fā)展的水平。
堅持解放思想、銳意創(chuàng)新、奮發(fā)有為，積極探索完善服務保障科學發(fā)展的體制機制。
推動組織工作科學化。一是努力深化干部人事制度。
改革,加強對難點問題的研究，進一步健全選人用人機制,完善干部選拔任用提名制度，推進競爭性選拔干部工作;進一步完善干部考核評價機制，加強對干部德才的日?？己?進一步拓寬監(jiān)督渠道，治庸治懶，堅決整治不正之風。二是扎實推動組織工作創(chuàng)新，強化黨員的主體地位，以落實黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)為重點，提高黨員對黨內(nèi)事務的參與度;認真貫徹黨代表大會代表任期制;進一步完善黨委領導體制和工作機制。三是夯實基層黨建基礎，構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局，擴大黨的工作覆蓋面，創(chuàng)新黨組織活動方式，提高黨員的教育管理和服務水平，廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步發(fā)揮黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。四是創(chuàng)新完善人才工作體制機制，加強對人才的關心和培養(yǎng)，營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，加大服務保障力度，吸引用好高層次人才。
推動組織工作規(guī)范化。按照職責清晰、分工明確、簡便易行、快捷高效的原則，進一步完善組織工作、干部工作、人才工作相關制度和流程，建立健全有關學習教育、隊伍建設、調(diào)查研究、機關人事、財務管理、會議活動、公文機要等項規(guī)章制度。試行目標管理和成果反饋制度，構(gòu)建規(guī)范有序的組織工作格局，形成推動工作的整體合力。
(四)繼續(xù)推進“萬名組織部長下基層”活動，進一步完善組織部門服務基層的長效機制。
繼續(xù)推進組織部長下基層活動，把組織部長下基層活動作為了解基層、掌握實情、促進工作的有力舉措，作為增強黨性、改進作風，實現(xiàn)“三服務、兩滿意”的有效途徑。
開展“五到基層”活動。一是調(diào)查研究到基層。全市組織人事部門主要負責同志要結(jié)合年初確定的重點課題，制定專題計劃，深入調(diào)研，注重在基層一線發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗，尋求破解組織工作難題的思路和對策。每位組織人事部門的領導同志至少撰寫1篇有情況、有分析、有建議、有份量的調(diào)研報告。二是政策信息到基層。主動開展政策宣講活動，及時把組織工作中和群眾切身利益緊密相關的方針政策傳達給基層干部群眾，進一步擴大組織工作的社會影響，增強工作透明度，使基層干部群眾更加了解組織工作的進展和基本任務，更加主動地支持組織工作開展。三是談心談話到基層。各級組織部門領導同志在年底前要與所聯(lián)系干部全部談話一次，區(qū)縣委組織部長要以整治選人用人上不正之風、提高選人用人的公信度為重要內(nèi)容，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和重要部門的干部進行一次專題談心談話。談話要進一步提高質(zhì)量，坦誠交心，發(fā)現(xiàn)思想苗頭問題及時提醒。四是信訪接待到基層。組織組工干部分批分撥參加信訪接待，努力化解一批涉及組織工作的信訪積案難案，在化解矛盾中樹立形象，錘煉隊伍。五是問題解決到基層。加強對組織工作落實情況的督促檢查和分類指導，強化對重點工作成效的監(jiān)測評估，及時發(fā)現(xiàn)和認真解決基層落實中遇到的實際問題，注意聽取基層干部群眾的意見建議，有針對性地改進工作。同時總結(jié)近兩年下基層活動的經(jīng)驗，形成制度成果，用制度化推進下基層活動經(jīng)常化，形成組織部長、組工干部聯(lián)系基層、服務基層的長效機制。
(五)深化組織部門人事制度改革，進一步健全組工干部的監(jiān)督約束機制。
堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，帶頭貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，積極推進組織部門自身的干部人事制度改革，為建設模范部門、打造過硬隊伍奠定基礎。
開展組工干部隊伍現(xiàn)狀調(diào)查。調(diào)查現(xiàn)階段全市組工干部隊伍的結(jié)構(gòu)和特點，分析當前組工干部隊伍存在的突出問題，制定干部隊伍建設的整體規(guī)劃，使干部隊伍在年齡、學歷、專業(yè)、經(jīng)歷、職級等各個方面始終保持合理的結(jié)構(gòu)比例。探索建立組工干部能力素質(zhì)模型，作為機關干部選拔、錄用、培訓、晉升的重要依據(jù)。
加大競爭性選拔干部力度。把好選人用人關，注重從基層一線發(fā)現(xiàn)和挑選人才，堅持考試的科學合理導向，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，切實把黨性強、作風正、品行好、能力強和基層工作經(jīng)驗豐富的干部選拔進組織部門。
落實“十嚴禁”等各項紀律規(guī)定。將“十嚴禁”納入組織部門的入部培訓教程，使“十嚴禁”成為規(guī)范組工干部鐵的紀律，內(nèi)化為組工干部的自覺行為。對在選人用人中跑風漏氣、在干部考察中弄虛作假等違反“十嚴禁”的行為，要發(fā)現(xiàn)一起、處理一起、通報一起。
建立廉政風險防范長效機制。開展廉政風險防范管理工作，建立風險防范制度，結(jié)合崗位職責查找風險點，制定預防措施。建立誡勉談話制度，對苗頭問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，不斷提高組工干部自覺接受監(jiān)督、主動參與監(jiān)督和積極化解廉政風險的意識和能力。
(六)帶頭開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，建設“模范部門”和“過硬隊伍”
堅持在服務大局、改革創(chuàng)新、狠抓落實上創(chuàng)先爭優(yōu)，延伸和拓展學習實踐活動成果。
開展爭創(chuàng)“五好組織部門”、爭做“優(yōu)秀組工干部”活動。結(jié)合黨員作風建設年和在全市基層黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的安排，在全市組織系統(tǒng)開展爭創(chuàng)“班子好、隊伍好、機制好、業(yè)績好、反映好”的“五好組織部門”活動;結(jié)合組工干部工作特點，制定組工干部行為規(guī)范，開展爭做“帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣”的“優(yōu)秀組工干部”活動。
開展評比表彰活動。根據(jù)各區(qū)縣、各部門活動開展情況和實際工作業(yè)績，底前，市委組織部將開展評比表彰活動，表彰10個先進集體和50名先進個人。各區(qū)縣要結(jié)合實際開展自身的評比表彰活動，并對先進事跡進行宣傳。通過典型帶動，形成學習先進、爭當先進的良好局面。
四、工作要求。
一要落實責任、精心組織。各區(qū)縣、部門要明確活動負責機構(gòu)，從組織和工作體系上為搞好活動提供堅實保證。各級組織人事部門的主要負責同志，要強化第一責任人的意識，率先垂范，認真抓好活動的組織領導和推進落實。
二要突出實踐，扎實創(chuàng)新。要統(tǒng)籌兼顧，把開展活動和推進工作緊密結(jié)合起來，結(jié)合各自工作實際，創(chuàng)新活動方式和載體，圍繞解決突出問題，大膽實踐，使活動更好地體現(xiàn)組織工作特點，體現(xiàn)針對性、創(chuàng)造性和實效性。
三要加強督查，推動落實。市委組織部辦公室要加強對全市活動開展的督促、檢查，及時了解和掌握活動進展情況，總結(jié)推廣活動經(jīng)驗，協(xié)調(diào)解決突出問題。各區(qū)縣、部門要加強溝通和信息交流，通過《北京組工網(wǎng)》、《組工動態(tài)》、《手機黨建報》等信息平臺反映活動進展情況。
四要加強宣傳，廣泛動員。要充分運用報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)、移動通信等新聞媒體，大力宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的好經(jīng)驗、好做法，大力宣傳先進組織部門和優(yōu)秀組工干部的事跡，樹立和展現(xiàn)組織部門和組工干部的新形象。
創(chuàng)先評優(yōu)方案篇十一
根據(jù)學校黨委部署，按照后勤集團關于“創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做聊大先鋒”活動實施方案精神，結(jié)合飲食供應中心黨支部實際，為確?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動健康有序開展，取得實效，特制定本工作實施方案。
一、活動意義。
飲食供應中心黨支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是后勤集團深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做聊大先鋒”活動的重要組成部分，是建設高素質(zhì)職工隊伍的必然要求，是加強飲食供應中心建設的重要保障。全體職工積極深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在中心能夠充分發(fā)揮示范和輻射功能，增強責任感和使命感。
二、活動主題。
三、活動范圍。
飲食供應中心全體職工。
四、總體目標。
通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，以創(chuàng)建學習型黨支部建設為抓手，出色完成黨章規(guī)定的基本任務，做到“五個好”（領導班子好，黨員隊伍好，工作機制好，工作業(yè)績好，群眾反映好），群眾對黨組織政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮認可度達到95%以上；力爭飲食供應中心黨支部被評為聊大先鋒基層黨組織；全體黨員模范履行黨章規(guī)定的義務，做到“五帶頭”（帶頭學習提高，帶頭爭創(chuàng)佳績，帶頭服務群眾，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣），使中心支部黨員成為后勤服務保障工作的骨干，群眾對黨員先鋒模范作用發(fā)揮認可度達到90%以上。
五、重點任務。
飲食供應中心黨支部圍繞中心工作開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，實施五比五看、開展三個專題活動、爭做四個先鋒為重點任務，確?；顒尤〉脤嵭А?/p>
（一）實施五比五看。
一是比學習看能力素質(zhì)。以創(chuàng)建學習型黨支部為契機，引導全體職工認真學習黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，不斷提高理論水平和思想政治水平，進一步增強宗旨意識、大局意識、節(jié)約意識、經(jīng)營意識。二是加強《聊城大學飲食供應服務標準》學習，熟練掌握后勤工作政策法規(guī)，不斷提高業(yè)務水平和工作能力，促進管理服務不斷向?qū)I(yè)化、規(guī)范化和科學化方向發(fā)展。三是中心黨支部每月推薦1篇必學篇目供全體職工參考學習；中心黨支部每月集中開展一次交流學習；職工每季度上交1篇學習心得，進一步堅定黨員干部理想信念，全面提升能力素質(zhì)。
二是比實干看工作業(yè)績。引導中心全體職工在爭創(chuàng)先進典型中尋找差距，發(fā)揚“特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰(zhàn)斗”的后勤精神，聚廣大干群之力，突出抓好“四個供貨”，即安全供貨；保質(zhì)供貨；穩(wěn)價供貨；廉潔供貨，確保食品安全、物有所值，以模范行動和一流業(yè)績?yōu)椴蛷d做好服務保障。同時，定期評選表彰“先進個人”、以典型引路，爭創(chuàng)群眾滿意的.黨組織，爭當群眾滿意的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
三是比服務看成本節(jié)約。對大宗伙食原料細化統(tǒng)一招標辦法，并通過加強倉儲管理，不斷改善、提高倉儲條件、能力，使得伙食原料采購在“規(guī)模差價、地區(qū)差價、季節(jié)差價、氣候差價、市場差價”方面做足文章，以確保各類伙食物資的質(zhì)優(yōu)價廉。逐步推進以綠色食品供應基地為點、以規(guī)范的物流管理為線、以公開招投標平臺為面的“點、線、面”一體化物資采購管理體系，建全一整套嚴格、規(guī)范的管理規(guī)章，降低伙食物資采購成本、確?；锸澄镔Y的質(zhì)量。
四是比創(chuàng)新看科學發(fā)展。充分運用學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，圍繞飲食工作大局，在制度建設、工作機制、行政體制上力求創(chuàng)新，進一步明晰發(fā)展思路和工作舉措。在搭建“三個平臺”的基礎上，推行“農(nóng)校對接”采購模式，規(guī)范采購工作，以創(chuàng)新求發(fā)展。
五是比形象看群眾反映。推行服務承諾、群眾監(jiān)督，中心黨支部每季度集中召開一次餐廳管理人員調(diào)研會，就承諾事項、具體措施、完成時間進行匯報點評；召開供應商座談會，學生代表參與采購、詢價工作，拓寬群眾監(jiān)督渠道，通過“采購物品公示欄”張貼、印發(fā)資料等形式全面公開采購信息，接受群眾監(jiān)督；認真踐行全心全意為餐廳服務宗旨，自覺維護餐廳與學生的正當權(quán)益，增強黨員意識、展示先鋒形象。定期評選表彰一批“服務標兵”，不斷增強黨的工作的吸引力，提升基層黨組織和黨員在群眾中的形象。
（二）開展三個專題活動。
一是專題學習培訓活動。一是邀請管理學院管理學、經(jīng)濟學教授、博士定期對職工進行業(yè)務培訓，增強中心黨支部理論學習的系統(tǒng)性、針對性，大興“干什么、學什么、缺什么、補什么”的學習之風。二是對全體員工進行《食品安全法》《聊城大學飲食供應服務標準》《細節(jié)決定成敗》等有關內(nèi)容進行學習輔導，增強“知法、懂規(guī)、善思”的學習意識。三是每年對創(chuàng)建活動進展情況進行成效度評價和滿意度測評。
二是學習成果交流專題活動。中心黨支部把開展創(chuàng)建學習型黨支部活動作為實施“員工素質(zhì)工程”的一項政治任務放在十分重要位置。每月舉辦1次學習心得交流座談會，每季召開1次創(chuàng)建活動推進工作會，每學期開展一次采購安全優(yōu)質(zhì)服務月活動選樹先進個人10%，每年6月底表彰1次。適時根據(jù)創(chuàng)建活動推進情況，不斷總結(jié)深化，確保創(chuàng)建活動的認真、深入、持續(xù)開展。
三是開展班組管理活動。在班組建設上圍繞工作講標準、作業(yè)講規(guī)范、會議講及時、衛(wèi)生講清潔、物品講定置、記錄講工整、采購講安全、落實講分工、全員講素質(zhì)、提高講文化等十個方面持續(xù)開展星級管理達標活動，開展“講團結(jié)，講協(xié)作，講文明”競賽，實現(xiàn)全員創(chuàng)先創(chuàng)新創(chuàng)效意識進一步提高。
（三）爭做四個先鋒。
中心主要負責人要爭做“創(chuàng)業(yè)先鋒”。要把中心工作爭第一、創(chuàng)一流與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結(jié)合，緊緊圍繞“立足崗位新作為、創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒”主題，立足中心實際，通過深化“五比五看”，培育新亮點，打造新特色，創(chuàng)造新業(yè)績，力爭各項工作在后勤集團爭先進，在全?？浮凹t旗”。
創(chuàng)先評優(yōu)方案篇十二
根據(jù)縣委組織部、縣人力資源和社會保障局《關于開展帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務員活動安排意見》精神，結(jié)合我辦工作實際，經(jīng)支部研究決定，從20xx年9月起，在我辦機關深入開展“帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務員”活動，特制定本方案。
一、指導思想和總體目標。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七大、十七屆三中全會、四中、五中全會精神，胡錦濤在慶祝建黨90周年大會上的講話精神和深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總要求，以“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾”為主題，堅持以人為本、執(zhí)政為民，激勵廣大公務員緊密聯(lián)系實際，兢兢業(yè)業(yè)做好工作，立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)，始終做到對人民負責、為人民服務、受人民監(jiān)督、讓人民滿意，努力建設一支政治堅定、業(yè)務精湛、作風過硬、人民滿意的公務員隊伍。為人民負責，就是要求公務員始終堅持人民的利益高于一切，想問題、作決策、定政策、干事情必須充分考慮群眾利益、充分尊重群眾意愿。為人民服務，就是要求公務員盡職盡責為人民群眾解決實際困難，維護人民群眾的正當權(quán)益，多干打基礎、利長遠、惠民生的好事實事。受人民監(jiān)督，就是要求公務員自覺接受群眾監(jiān)督，把群眾的監(jiān)督評判作為推進工作的動力，改進工作的向?qū)А淞⑿蜗蟮淖鴺?。讓人民滿意，就是要求公務員堅持立黨為公、執(zhí)政為民，想人民之所想，急人民之所急，以人民滿意作為衡量工作的根本標準和最終目的。
二、人員范圍。
機關全體公務員和參公管理人員。
三、主要內(nèi)容。
緊緊圍繞以素質(zhì)提升為目標，作風建設為重點，勤政為民為核心，人民滿意為標準，切實加強機關精神文明建設、作風建設和公務員隊伍建設，進一步轉(zhuǎn)變機關職能，改進機關作風，加強隊伍建設，創(chuàng)建文明機關，樹立新時期公務員的良好形象為主要內(nèi)容，達到“有干事創(chuàng)業(yè)的激情，有學習探討的習慣，有團結(jié)協(xié)作的意識，有體諒包容的氣度，有求真務實的作風，有開拓創(chuàng)新的勇氣，有甘于奉獻的精神，有嚴以律己的品質(zhì)”等目標。
(一)加強學習，提高干部理論素養(yǎng)。
以構(gòu)建學習型機關為抓手，著眼于強化干部隊伍政治理論學習，結(jié)合單位出臺的《集中學習制度》，每周一和周五進行1個辦小時的集中學習，重點學習反腐倡廉、傳先爭優(yōu)和業(yè)務方面的只是，努力提高全體公務員的理論修養(yǎng)、政治素養(yǎng)和業(yè)務能力，堅持邊學邊用、活學活用，增強學習活動實效，切實把學習成果轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新的動力，不斷促進思想觀念有新的解放、工作標準有新提高、發(fā)展措施有新的創(chuàng)造，不斷增強隊伍團結(jié)干事、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、服務大局、解決問題的能力，引導公務員用科學的理論武裝頭腦、指導實踐，不斷提高業(yè)務水平和服務能力。
(二)加強干部管理，創(chuàng)建一流隊伍。
我辦進一步加強民主集中制建設，將研究出臺《工作紀律行為規(guī)范》、《干部職工量化考核細則》、《首問責任制度》、《限時辦結(jié)制度》、《過錯追究制度》等9大制度，不斷完善干部隊伍的行為規(guī)范和工作機制，完善集體領導、個人分工負責相結(jié)合的制度，對12項單項考核責任書進行任務分解，由專人具體負責。結(jié)合民主生活會和每周2次的集中學習，主動交流思想，加強溝通，形成了互敬、互重、互信、互讓的工作氛圍和風氣，讓干部做到名利不爭、困難不讓、有功不居、遇過不推，促進工作健康發(fā)展。單位領導定期不定期和單位干部進行單獨談話，詢問工作、生活方面的問題，指導學習和工作中的不足，堅持講真話、動真情，糾正干部在思想上出現(xiàn)的偏差，鼓勵干部樹立正確的價值導向，關心每一個干部，為干部成長提供良好的工作環(huán)境。
(三)堅持為人民服務，轉(zhuǎn)變工作作風。
我辦工作涉及新農(nóng)村、惠農(nóng)政策、扶貧等方面，與群眾聯(lián)系密切，我們的工作更能體現(xiàn)黨和政府對群眾的關心。單位領導始終把支部隊伍建設作為重中之重，強調(diào)干部要經(jīng)常深入基層了解職工群眾疾苦，聽取職工群眾反映，深入做好黨員聯(lián)系和服務職工群眾工作，幫助職工群眾解決工作生活中的實際問題。對工作作風不實，影響工作成效，給群眾造成不良影響的，按照《過錯追究制度》嚴肅追究責任。
四、活動方式。
(一)動員部署階段。
1、制定方案。
按照縣委組精神，制定我辦開展“帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務員活動”實施方案，對此項活動的開展提出具體要求和落實措施。于9月17日前上報縣創(chuàng)先爭優(yōu)辦公室。
2、召開全體干部職工會議。
重點學習省市和我縣領導關于創(chuàng)先爭優(yōu)活動重要講話精神，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行再動員、再部署，使黨員干部充分認識開展帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務員活動的指導思想、目標要求和有關政策原則，提高干部這次活動的認識，為活動開展打好基礎。
3、學習討論。
結(jié)合專題學習和單位《集中學習制度》，機關全體公務員要認真學習中共中央和省、市、縣相關文件精神，統(tǒng)一思想，明確認識，把握要求，確立載體，突出特色，積極投入到活動中來。在此基礎上，根據(jù)活動總體要求和主要內(nèi)容，組織學習討論。每月組織一次公務員學習交流座談會，每周開展2次集中學習，暢談學習活動的心得體會和分析本單位本部門存在的問題，提出改進的辦法與措施。10月30日之前，每名公務員至少撰寫1篇心得體會文章，認真做好學習筆記。
(二)全面爭創(chuàng)階段。
1、公開承諾。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展的公開承諾，公務員要提出參加“帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務員”活動的具體打算，于11月10日前，采取適當方式公布，做出承諾。辦公室要及時公開活動的進展情況，不斷改進完善，強化服務觀念，接受群眾監(jiān)督。
2、領導點評。機關主要領導要定期對公務員在活動中履行職責、兌現(xiàn)承諾、發(fā)揮作用的情況進行點評，每季度點評1次，并做到合理點評、有效點評，不搞形式主義，達到點出實效、評出干勁、推動工作的目的。要結(jié)合公務員平時考核，對公務員完成重點工作、中心工作、階段工作目標和工作作風等進行評價，保證各項工作任務順利完成。
3、群眾評議。在20xx年12月21日前，20xx年6月5日、12月5日以前采取調(diào)查研究、民主測評等方式，開展群眾滿意度調(diào)查，加大服務對象評議公務員工作的力度，將評價評議結(jié)果作為公務員考核、獎懲的重要依據(jù)。
4、及時表彰和樹立典型。
按照主管部門表彰和單位表彰、及時表彰和定期表彰、精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，把發(fā)現(xiàn)、樹立、宣傳、推廣先進典型作為活動的重要抓手，黨的召開前，按照公務員獎勵有關規(guī)定，采取自下而上、民主推薦的辦法，充分發(fā)揚民主，加強社會監(jiān)督，認真組織開展“人民滿意的公務員集體”、“人民滿意的公務員”評比表彰活動。對活動中涌現(xiàn)出來的先進典型進行表彰獎勵，功績突出的，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動專項表彰進行表彰。
5、完善機制。
五、活動要求。
(一)提高認識，精心組織。
要深刻認識開展“帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務員”活動的重要性，高度重視活動的開展，切實抓緊抓好。要根據(jù)農(nóng)村工作的需要，進一步理清思路，明確任務，強化責任，制定措施，抓好落實，充分調(diào)動全體公務員參與活動的積極性，確保活動的扎實開展，務求取得實效。為了將此項活動落到實處，我辦成立以主任白小安為組長的“帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務員”活動領導小組，辦公室設在農(nóng)辦大辦公室，由楊玲燕兼任辦公室主任，負責日常工作。領導小組成員如下：
組長：
副組長：
成員：
(二)強化宣傳，營造氛圍。
充分發(fā)揮我辦協(xié)調(diào)農(nóng)口部門和深入基層的優(yōu)勢，大力宣傳我辦開展“帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務員”活動的經(jīng)驗做法和實際效果，大力宣傳先進典型事跡，努力在全縣營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。
(三)把握進度，加強督導。
我辦“帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務員”活動領導小組辦公室要及時掌握活動各個階段的進展情況和實際效果，堅決杜絕走過場、出偏差。要采取聽取匯報、專題調(diào)研、交流研討、明查暗訪等形式，了解活動進展情況，研究解決遇到的問題，總結(jié)推廣經(jīng)驗做法，推動活動順利開展。
創(chuàng)先評優(yōu)方案篇十三
支部、科室、專業(yè)組、年級組，爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和師德標兵活動安排如下。
(一)指導思想。全校深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為根本要求，認真貫徹落實十七大和十七屆三中、四中全會精神，圍繞辦人民滿意教育為目標，深化改革，積極創(chuàng)新，努力把基層黨組織建設成為貫徹落實科學發(fā)展觀的堅強堡壘，把黨員隊伍建設成為貫徹落實科學發(fā)展觀的骨干力量，推動我校教育教學又好又快發(fā)展，為××社會經(jīng)濟建設服務。
(二)活動主題。提升師德師風水平，抓好學校內(nèi)涵建設，促進教育精細管理，確保校園安全穩(wěn)定，打造優(yōu)質(zhì)教育資源，構(gòu)建均衡發(fā)展體系，實現(xiàn)人民滿意目標。
(三)活動主線。開展一次活動(提素質(zhì)、樹形象、促工作)，建立一個平臺(教育信息工作平臺)、突出兩大建設(制度建設和組織建設)。
(四)總體要求。按照中央和省、市關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動要達到“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體要求，學校黨支部和廣大黨員要著眼于辦人民滿意教育目標，重點圍繞推進教育改革、搞好教書育人、培養(yǎng)合格人才、提高辦學質(zhì)量、加強隊伍建設、促進校園和諧等任務開展活動。要進一步解放思想，堅持改革創(chuàng)新，務求實效，統(tǒng)籌推進黨建工作和其他各項工作，推進學習型黨組織建設，使黨建工作和其他各項工作更加符合科學發(fā)展觀要求;要不斷鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，進一步解決影響和制約學?？茖W發(fā)展的突出問題;要通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使廣大黨員干部的思想境界明顯提升，推進教育改革創(chuàng)新的能力明顯提高，工作作風明顯改善;要通過設立黨員示范崗、爭當“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員·師德標兵”、黨員志愿服務、黨員教育關愛進萬家活動等發(fā)揮黨員作用，激發(fā)黨員隊伍活力。
我校創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要以創(chuàng)建“五個好”先進黨組織、爭當“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員·師德標兵”為主要內(nèi)容。
(一)先進基層黨組織的基本要求是，學習型黨組織建設成效明顯，出色完成黨章規(guī)定的基本任務，努力做到“五個好”。一是領導班子好。班子團結(jié)協(xié)作，堅持民主集中制，科學民主決策;主動踐行科學發(fā)展觀，全面落實黨的教育方針，積極支持行政依法治教和依法治校，務實進取、開拓創(chuàng)新，廉潔自律，具有較強凝聚力和戰(zhàn)斗力;班子成員模范遵守黨風廉政建設若干規(guī)定，無違紀違規(guī)行為;重視黨建工作，基層黨支部班子配備齊全，有專人抓黨建工作。二是黨員隊伍好。發(fā)展黨員程序嚴格，主要在教學科研骨干、優(yōu)秀中青年教師中發(fā)展黨員，黨員素質(zhì)優(yōu)良，敬業(yè)好學，業(yè)務精湛，甘于奉獻;黨員日常教育管理規(guī)范有序，崗位職責明確，突出發(fā)揮先鋒模范作用。三是工作機制好。黨建工作制度健全，工作目標管理和激勵考核機制落實到位，有功能較為齊全的黨員活動陣地;全面推行政(校)務公開，建立定期通報工作制度、重大決策征求意見制度;認真落實結(jié)對支教、送教下鄉(xiāng)、關愛留守兒童等幫扶制度。四是工作業(yè)績好。黨組織作用明顯，教學質(zhì)量顯著提高;黨員教師成為師德師風建設(來源：***)的骨干力量，黨員教職工年度考核合格率達100%，高質(zhì)量地完成各項教育工作任務。五是師生反映好。黨建工作貼近學校和師生實際，誠心誠意為師生辦實事，工作措施符合師生意愿，得到廣泛擁護，群眾滿意度高，學校干群、師生關系和諧。
(二)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員·師德標兵”的基本要求是，以沈浩等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員代表為榜樣，模范地履行黨章規(guī)定的義務，努力做到“五帶頭”。一是帶頭學習提高。認真學習中國特色社會主義理論體系，具有堅定的政治立場和崇高的理想信念;堅持嚴謹求實的科學精神，刻苦鉆研業(yè)務，更新知識結(jié)構(gòu)，掌握先進教育理念，不斷提高教書育人水平。二是帶頭爭創(chuàng)佳績。忠誠黨的教育事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)、甘為人梯、樂于奉獻，不斷提高教育教學的水平，做教書育人、管理育人、服務育人的模范。三是帶頭為人師表。模范遵守社會公德，嚴于律己，模范遵守師德規(guī)范，以身作則，言傳身教，為人師表，以自己良好的思想和道德風范去影響和培養(yǎng)學生，做學生健康成長的指導者和引路人。四是帶頭遵紀守法。對黨忠誠，堅持和維護黨的民主集中制，按照《黨章》和教育法律法規(guī)認真履行義務，正確行使權(quán)利，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)。五是帶頭弘揚正氣。自覺踐行社會主義核心價值體系，加強黨性修養(yǎng)、思想道德修養(yǎng)和學術(shù)修養(yǎng)，模范地遵守師德規(guī)范、家庭美德和社會公德;率先垂范，作風正派，自覺規(guī)范教學行為。
更好地立足本職工作、爭創(chuàng)一流業(yè)績，更好地發(fā)揮示范表率作用，彰顯共產(chǎn)黨員的先進性。各單位要充分發(fā)揮黨組織在教育改革、教書育人、師德師風建設中的政治核心作用，充分發(fā)揮廣大教師和黨員在推動發(fā)展、服務師生、凝聚人心、促進和諧中的先鋒模范作用，著力提高教育教學質(zhì)量和管理水平。
開展活動：第二個階段，從2014年7月到2014年7月，圍繞市教育局提出的“提升師德師風水平，抓好學校內(nèi)涵建設，促進教育精細管理，確保校園安全穩(wěn)定，打造優(yōu)質(zhì)教育資源，構(gòu)建均衡發(fā)展體系，實現(xiàn)人民滿意目標”，結(jié)合學校實際，全面開展特色創(chuàng)優(yōu)活動。
學校支部、科室、專業(yè)組、年級組中重點開展好“黨建示范點”創(chuàng)建活動和“一個班子一個龍頭”主題創(chuàng)建活動，使黨組織的生機與活力進一步增強。
在黨員教師中扎實開展好“三爭三創(chuàng)三滿意”活動，即：爭當愛生標兵，創(chuàng)幫扶學生典型，讓學生滿意。通過結(jié)對幫扶特殊群體學生、學困生，和學生開展談心交流等點滴小事，不僅做良師，更要做益友，實現(xiàn)“有愛教育”;爭當課堂教學改革能手，創(chuàng)教學佳績，讓家長滿意。以開展“黨員教師示范課”為契機，充分發(fā)揮黨員教師在課堂教學中的先鋒模范作用和指導引領作用，力爭使黨員教師成為課程改革和課堂教學的領頭羊;爭做敬業(yè)奉獻先鋒，創(chuàng)師德示范崗，讓社會滿意。在全體教師中深入開展師德師風建設活動，黨員教師要帶頭堅決抵制有償家教等不良行為，弘揚愛崗敬業(yè)、踏實工作的精神，不斷提高教師隊伍的整體素質(zhì)。第四個階段，從2014年7月到黨的十八大召開前，主要任務是健全完善長效機制。圍繞向黨的十八大獻禮，重點抓好成果展示、活動總結(jié)、考核評比和長效機制建立工作。
學校成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，下設辦公室。領導小組全面負責、統(tǒng)一領導和協(xié)調(diào)指導創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對活動開展情況進行督促檢查，及時總結(jié)檢查，認真解決問題，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動真正取得成效。
創(chuàng)先評優(yōu)方案篇十四
各水文水資源勘測局黨總支、支部，省局機關各黨支部：
根據(jù)廳直屬機關黨委《關于開展“五比一爭”創(chuàng)先爭優(yōu)活動的通知》(豫水黨〔2019〕8號)要求和“作風建設年”工作部署，各單位要把“比忠誠、比學習、比擔當、比作風、比實績，爭當中原出彩先鋒”作為“作風建設年”的重要內(nèi)容，認真抓好落實?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
把開展“五比一爭”活動作為“作風建設年”的重要內(nèi)容，統(tǒng)籌計劃、推進，讓基層黨組織活起來，讓黨員干部動起來，使戰(zhàn)斗堡壘更堅強、先鋒模范作用更明顯，推動中央、省委決策部署和廳黨組安排要求落地生根，為譜寫新時代水文更加出彩新篇章提供堅強保證。
(一)比忠誠。聚焦絕對忠誠，著力解決大局意識不強、抓落實不到位、不敢動真碰硬問題。比一比是不是始終把“兩個維護”落實到行動上、體現(xiàn)在工作中;比一比是不是貫徹落實中央精神和省委部署做到聞令而動、令行禁止;比一比是不是面對錯誤言論和謠言勇于亮劍、敢于發(fā)聲;比一比是不是把黨內(nèi)政治生活抓在日常、嚴在經(jīng)常。
(二)比學習。營造學的氛圍，著力解決學風浮躁、學用脫節(jié)、知行不一問題。把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要和長期的政治任務。比一比是不是做到了真信，深刻理解這一偉大思想的真理力量和深遠指導意義;比一比是不是做到了真學，掌握蘊含其中的馬克思主義立場觀點方法;比一比是不是做到了真用，扎實做好“結(jié)合”“轉(zhuǎn)化”文章。
(三)比擔當。突出激勵引導，著力解決官僚主義、推諉扯皮不擔當、精神懈怠不振作問題。比一比是不是始終保持干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求、昂揚向上的精神狀態(tài);比一比是不是樹立了正確的政績觀，自覺地為實現(xiàn)歷史使命而奮斗;比一比是不是日常工作沉得住、關鍵時刻頂?shù)米?、遇到挫折撐得住，扛得了重活，打得了硬仗?/p>
(四)比作風。持續(xù)轉(zhuǎn)變作風，著力解決文山會海反彈、慵懶散漫不作為、漂浮在上不下沉問題。把贏得群眾真心擁護作為基本要求，比一比是不是工作浮在面上，搞應付了事、短期行為;比一比是不是認真落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，有沒有出現(xiàn)變異的形式主義、官僚主義問題;比一比是不是做到巡視反饋的問題件件有著落、事事有回音，整改有沒有落到實處;比一比是不是形成風清氣正的良好政治生態(tài)，有沒有做到廉潔從政、干凈做事。
(五)比實績。樹立實干導向，把抓好黨建作為最大政績。比一比是不是以干實事為樂，以有實績?yōu)闃s;比一比是不是做到了工作高標準、高效率、高水平;比一比是不是把全面從嚴治黨“兩個責任”放在心上、扛在肩上、落實在行動上;比一比是不是解決了涉及改革發(fā)展穩(wěn)定和群眾切身利益的突出問題。
(六)爭當中原出彩先鋒。堅持圍繞中心、服務大局，聚焦黨建高質(zhì)量，把黨員和群眾動員起來、組織起來、凝聚起來，緊緊圍繞全省水文工作年度目標任務，聚焦抓好水文監(jiān)測與情報預報、水資源監(jiān)測服務、水文改革、河南省第三次水資源調(diào)查評價、水文基礎設施建設、基本水文站規(guī)范化管理等水文重點任務，推動各單位各部門爭先進位，努力做到每個黨員、群眾都更加出彩，為實現(xiàn)“兩個高質(zhì)量”，譜寫中原出彩新篇章而努力奮斗。
(一)深入學習研討。結(jié)合“作風建設年”動員學習，廣泛開展宣講式、研討式、調(diào)研式學習，重視用好“學習強國”平臺，運用讀書會、報告會、講壇講座等生動載體，融合網(wǎng)站、微信、app等新媒體，進一步深化“互聯(lián)網(wǎng)+”學習活動。組織舉辦黨的理論知識網(wǎng)上系列競賽和答題活動，推動習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習貫徹工作走深走實走心。深入開展“凝心聚力大討論”，引導黨員干部對照“三個表率、一個模范”要求，對照“五比一爭”內(nèi)容，圍繞“怎么比、怎么爭”開展學習討論，引導黨員干部進一步強化黨員意識，筑牢理想信念，增強爭先進位的思想自覺和行動自覺。
(二)對標找準差距。各單位按照“作風建設年”方案要求，認真組織查找問題，把落實習近平總書記重要指示和黨中央決策部署作為衡量“四個意識”的重要標尺，看理想信念牢不牢、為民情懷深不深、擔當精神足不足;把《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《河南省直機關黨支部建設標準(試行)》《河南省水利廳基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任考評辦法(試行)》作為黨組織建設提質(zhì)的標尺，深入開展“三提一樹”活動，逐一查缺項、錯項、弱項，推動各項工作規(guī)范落實;把本單位先進典型作為標尺，認真查找和解決精神狀態(tài)、工作作風、服務態(tài)度、辦事效能等方面存在的問題，進一步增強對標明責、履職盡責的責任感、使命感，切實提高“五比一爭”活動的針對性和實效性。
(三)搭建比爭平臺。針對水文行業(yè)特點和實際，積極推行“三亮”，激發(fā)黨員內(nèi)動力。亮身份，即通過佩戴黨徽、服務卡、擺放臺簽等方式，亮出黨員身份，亮出崗位責任。亮形象，即探索設立“黨員責任區(qū)”“黨員示范崗”“黨員突擊隊”等展示平臺，開展經(jīng)常性的崗位練兵、業(yè)務競賽等活動，充分展示黨員的先鋒模范形象，激勵黨員發(fā)揮模范帶頭作用。亮承諾，即通過展示板、網(wǎng)絡平臺、發(fā)放聯(lián)系卡和崗位職責標準等，公布承諾內(nèi)容，自覺接受服務對象和人民群眾的監(jiān)督評價。讓每一個組織、每一個崗位、每一名黨員都成為“五比一爭”的窗口，注重在水文基層一線和重點工作任務中選樹培育一批“學習標兵”“業(yè)務能手”“創(chuàng)新之星”等先進典型，不斷強化廣大黨員看齊意識，做到學有榜樣、干有方向、趕有目標，全力營造見賢思齊、比學趕超的良好氛圍。
(四)組織評比提升。以黨支部星級評定為抓手，常態(tài)化推出五星級黨支部和優(yōu)秀支部工作法案例。認真組織“三評”，提升群眾滿意度。黨員自評，按照黨組織“五個好”、黨員“五帶頭”的要求，根據(jù)本單位、本部門和本崗位的特點，對照公開承諾，每半年進行述職自評，查找問題和不足，明確自身努力方向和爭創(chuàng)目標。領導點評，黨員領導干部要帶頭深入基層調(diào)查研究，廣泛征求意見建議;帶頭開展談心談話，全面了解實際情況;帶頭參加“雙重生活會”，認真開展批評與自我批評，實事求是地肯定成績，指出問題，提出切實可行的改進意見，明確努力方向，力求點出動力，評出實效。群眾測評，每半年測評一次。測評時注重參評對象的廣泛性和針對性，要組織黨員、職工群眾和服務對象共同參與測評，真正把群眾評議工作做好做扎實，以實際效果取信于民。每年底結(jié)合民主評議黨組織、黨員，選樹培育一批先進典型，在年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者和“五好”基層黨組織評選中予以推薦表彰，打造一批出新彩、有活力、有影響的“紅旗黨支部”“黨建紅旗手”“出彩先鋒”。
(一)科學謀劃。各單位要把開展“五比一爭”活動作為“不忘初心，牢記使命”主題教育的有效抓手，與“作風建設年”活動結(jié)合起來，與實施黨建提質(zhì)行動，建設模范機關結(jié)合起來，與創(chuàng)建精神文明單位結(jié)合起來，精心組織實施，全力營造“大學習、大對標、大規(guī)范、大提升”的濃厚氛圍。
(二)落實責任。“五比一爭”活動是“作風建設年”的主要內(nèi)容，將納入各級黨組織黨建工作考核和黨建述職評議考核的重要內(nèi)容，作為實施黨支部提質(zhì)工程的重要載體，作為評判黨組織和黨組織書記履行管黨治黨責任情況的重要依據(jù)。各單位要廣泛動員，積極參與，特別是黨員領導干部要以身作則、率先垂范，帶好頭、作表率。
(三)強化督導。各級班子成員要深入聯(lián)系點，堅持問題導向，統(tǒng)籌謀劃、突出重點，注重發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，緊盯問題不放松、跟蹤問效不懈怠。省局機關黨委將有針對性地開展調(diào)研和指導，及時掌握活動開展情況，解決突出問題，督促各項工作落實。各單位要對活動開展情況定期分析檢查，對活動中發(fā)現(xiàn)的共性問題，及時制定措施予以改進，確保活動取得實效。
(四)宣傳推廣。依托廳“水潤中原微黨建”和河南水文微信公眾號、河南水文信息網(wǎng)等平臺，持續(xù)發(fā)掘提煉好的做法、經(jīng)驗，集中宣傳推廣，引導黨員干部自覺學在深處、做在實處、走在前列，形成常態(tài)長效，促進全面提升。各單位在活動開展過程中形成的好經(jīng)驗和特色做法，要及時報省局機關黨委。
創(chuàng)先評優(yōu)方案篇十五
結(jié)合“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，以轉(zhuǎn)變機關公務員工作作風、樹立公仆形象、優(yōu)化服務環(huán)境為目標，號召廣大公務員帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，加強機關公務員作風建設，成立“爭創(chuàng)人民滿意公務員活動”領導小組，認真學習各類文件精神，學習《公務員法》和相關業(yè)務內(nèi)容，并對照學習內(nèi)容開展自省自查，查缺點、找不足，制定標準，定期匯報，將自省自查情況納入公務員年終考核，真正從思想上、行動上進行轉(zhuǎn)變，形成良好的工作作風。
二、選樹典型，推介評優(yōu)評先。
按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展的要求，我局將工作業(yè)績較為突出，各方面表現(xiàn)較為出色的xx站黨支部作為全局的典型先進黨支部，并積極向上報送有關樹典型的材料，雖然在全市未被選為典型，但在全系統(tǒng)的創(chuàng)先爭優(yōu)工作中，起到了典型引路的效果。為扎實深入地推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，選樹一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進典型，促進黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，根據(jù)市委要求，我局認真開展了評優(yōu)評先活動，經(jīng)支部推薦、黨員投票和組織考察等程序，1名共產(chǎn)黨員被評為“xx州創(chuàng)先爭優(yōu)活動?百優(yōu)工會會員?”，被市委授予“百強黨組織”2個支部、“百強婦女組織”1個、“百強工會組織”1個。此外，結(jié)合基層黨組織黨建和黨員目標管理工作、黨風廉政建設工作的開展，在全局系統(tǒng)評選出4個先進黨支部，3個黨風廉政建設優(yōu)秀單位，22名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，創(chuàng)造了黨組織、黨員創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀的良好氛圍。通過開展樹典型、評優(yōu)評先活動，在全局黨員和群眾中豎起一面旗幟，成為黨員群眾學習效仿的榜樣，進一步影響、帶動黨員群眾在本職崗位上建功成才!
三、鼓勵公務員積極投身抗旱救災活動。
面對嚴峻的旱情形勢，我局高度重視，結(jié)合實際，統(tǒng)籌安排，采取一系列有效措施，科學應對抗旱救災工作。由局領導帶隊從局屬專業(yè)站(中心)抽調(diào)工作人員，分頭深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展抗旱救災工作。鼓勵科技人員把抗旱救災作為當前工作的重要任務來抓，加大了工作力度，落實各項措施。在工作中做到了認識到位、責任到位、措施到位，急農(nóng)民所急，想農(nóng)民所想，幫助農(nóng)民解決實際問題。此外，xx局積極組織干部群眾全力抗旱減災，利用各種形式，宣傳政策，講清旱情，分析形勢，發(fā)動群眾，開展抗旱自救工作。
創(chuàng)先評優(yōu)方案篇十六
根據(jù)學校黨委的統(tǒng)一部署和要求，文法學院認真抓好學習動員，精心設計活動方案，有效開展分類指導，穩(wěn)步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，各項工作正在有序推進。
活動初期，學院黨委堅持把提高思想認識特別是主要組織者的思想認識，作為開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的先導。在學習動員階段，著眼于解決一個核心問題：克服厭煩情緒，提高思想認識，端正參與態(tài)度，確保認識到位。
5月27日教育部創(chuàng)先爭優(yōu)視頻動員會召開后，學院及時召開了院黨委會，傳達會議精神，并集中學習了總書記的講話，學習了中組部、中宣部關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見，對學院開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了初步研討。
7月14日李書記代表學校黨委動員部署學校創(chuàng)先爭優(yōu)活動后，我們在7月15日和16日召開學院十二五事業(yè)發(fā)展規(guī)劃研討會期間，專門召開院黨委委員和黨支部書記會，傳達學習李書記講話精神，宣講創(chuàng)先爭優(yōu)的意義、目標與要求。根據(jù)學?？傮w部署與要求，研討學院工作方案。并安排專門人員根據(jù)會議意見，著手制定學院開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案。
8月26日開學后第一次黨政聯(lián)席會，專題研究了學院實施方案，成立了領導小組，明確了活動主題，確定了活動載體。
9月17日召開教工黨支部委員會議，進行再動員，并就學院創(chuàng)先爭優(yōu)進行部署，明確要求。
通過反復的學習、研討和有針對性的宣講與引導，學院創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要組織者、推動者形成了三點共識，為后期工作開展奠定了堅實思想基礎：第一，創(chuàng)先爭優(yōu)，不是一場新的政治運動，而是我們前期抓黨建促發(fā)展的工作延續(xù);第二，創(chuàng)先爭優(yōu)，不是一陣風的突擊活動，而是我們加強黨的自身建設的經(jīng)常性工作;第三，創(chuàng)先爭優(yōu)，不是一般性的口頭號召，而是有具體目標要求的實質(zhì)性工作。
要開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，首先必須要有鮮明、具體、實在的爭創(chuàng)主題和行之有效地實踐載體。根據(jù)學校創(chuàng)先爭優(yōu)“五個好”、“五個模范”的目標要求，我們緊密聯(lián)系學院在學校事業(yè)發(fā)展中定位，緊密聯(lián)系提升學院辦學整體水平的主要目標，緊密聯(lián)系人才培養(yǎng)的根本任務，集中院黨委委員和教工黨支部書記研討意見，我們確定了學院創(chuàng)先爭優(yōu)的主題是“爭當文法事業(yè)發(fā)展先鋒，提升學院‘三個支撐’能力”，號召學院全體黨員立足本職，在推進學院事業(yè)科學發(fā)展中發(fā)揮先鋒模范作用，進一步為學校建設高水平研究型大學提供發(fā)展人文學科、加強思想政治教育、強化人文素質(zhì)教育的有效支撐。根據(jù)學校的安排，結(jié)合學院實際，我們確定了“三創(chuàng)三推進，五比五帶頭”的實踐載體，對院黨委——黨支部分層提出了“創(chuàng)建五好院黨委，推進黨的建設制度化、科學化;創(chuàng)建五好黨支部，推進學科建設上水平學風建設見實效;創(chuàng)建學習型黨組織，推進學院事業(yè)科學發(fā)展”的三創(chuàng)目標要求。在全體黨員中開展“比黨性，帶頭講政治顧大局;比本領，帶頭學習鉆研強素質(zhì);比業(yè)績，帶頭創(chuàng)新創(chuàng)造爭一流;比品行，帶頭以身作則樹形象;比服務，帶頭幫助群眾講奉獻”的“五比五帶頭”實踐活動。同時，結(jié)合學校提出的“五個模范”要求，針對不同身份的黨員，分別提出了具體的目標要求，黨員領導干部要成為“勤政廉政典范”，教師黨員要成為“教書育人楷模”，行政教輔崗位的黨員要成為“優(yōu)質(zhì)服務標兵”，學生黨員要成為“全面成才表率”。
創(chuàng)先爭優(yōu)作為加強黨的自身建設的經(jīng)常性工作，必須緊密圍繞學院的中心工作來展開。我們在活動中注重做好“五個結(jié)合”來推進創(chuàng)先爭優(yōu)工作。一是與謀劃好學院“十二五”發(fā)展規(guī)劃相結(jié)合，充分凝聚好全體黨員的集體智慧，制定科學的發(fā)展規(guī)劃。二是與推動學院當前中心工作相結(jié)合，充分發(fā)揮黨員在推進實際工作的先鋒模范作用，完成好學院青年教師講課競賽、學位點申報、學生就業(yè)推薦、新生入學教育、新學期教學任務等具體工作任務。三是與學院前期黨建工作相結(jié)合，與黨支部活動立項、黨員主題教育、黨支部委員培訓提高等工作相銜接，進一步健全完善黨建制度、創(chuàng)新黨建形式。四是與創(chuàng)建學習型黨組織相結(jié)合，不斷提升黨組織的創(chuàng)新能力和推進學院事業(yè)科學發(fā)展的能力。五是與推進和諧文法相結(jié)合，發(fā)揮黨組織和黨員在化解矛盾，服務并帶動群眾、服務與支持青年教師發(fā)展、服務與關心學生成長方面的積極作用，建立既有利于事業(yè)發(fā)展又有利于個人成才進步的良好氛圍。
目前，我們主要還是在做第一階段的工作，下一步我們將重點做好以下幾個方面的工作：
一是進一步做好宣傳發(fā)動，細化工作方案。要分別召開教職工黨員大會和學生黨員大會，進行再動員，再部署，切實提高黨員的思想認識，調(diào)動每一個黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。同時，結(jié)合實際，把工作方案進一步細化，使之符合實情、具有可操作性。
二是加強分類指導，推動工作落實。要根據(jù)不同類型黨支部和不同崗位黨員的特點與實際，把“五個好”、“五個模范”的要求分層次、分類型提出具體內(nèi)涵，細化爭創(chuàng)目標、細化優(yōu)秀標準，制定具體的落實措施。
三是抓好差距查找，搞好承諾爭優(yōu)。要針對相應標準，查找院黨委、黨支部與“五個好”的差距，明確改進創(chuàng)先的公開承諾內(nèi)容;組織每個黨員查找與“五個模范”的差距，明確改進爭優(yōu)的公開承諾內(nèi)容。做好督查檢查與評議。
創(chuàng)先評優(yōu)方案篇十七
20xx年全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動總體要求是：認真貫徹中央和省、市、區(qū)委的部署要求，緊密結(jié)合統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展實際，以“為高位求進建新功，為和諧穩(wěn)定作奉獻，為黨的生日添光彩”為主題，突出重點，把握節(jié)點，創(chuàng)新方式，增強創(chuàng)先爭優(yōu)實效，為務實推進“商務高地·宜居武侯”建設、開創(chuàng)武侯科學發(fā)展新局面提供政治動力和組織保證。
把握“三個節(jié)點”：20xx年春節(jié)前后，抓好領導點評工作、年度公開承諾和形勢政策教育;“七一”前夕，廣泛開展評選表彰先進典型工作，以創(chuàng)先爭優(yōu)實際行動向黨的生日獻禮;年底組織開展評議工作，做好群眾滿意度測評等。
一、加強學習，切實統(tǒng)一思想。
認真學習貫徹黨的十七屆五中全會和省委九屆八次全會、市委十一屆八次全會、區(qū)五屆六次黨代會、區(qū)委中心組擴大會、區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)工作領導小組歷次會議精神，切實把思想行動統(tǒng)一到中央和省、市、區(qū)委的部署要求上來，緊緊圍繞區(qū)委確定的“高位求進，加快發(fā)展，務實推進‘商務高地·宜居武侯’建設”奮斗目標，明確爭創(chuàng)主題，突出爭創(chuàng)重點，深入研究“六個一體化”、“三個集中”和農(nóng)村工作“四大基礎工程”中人口計生工作，為推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織中創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，著力開創(chuàng)武侯科學發(fā)展新局面努力工作。
二、加強宣傳，切實落實責任。
要進一步搞好創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的宣傳和輿論引導，創(chuàng)新宣傳形式、豐富宣傳內(nèi)容，擴大宣傳覆蓋面和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的影響力。要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與學習型黨組織建設活動、換屆工作等有機結(jié)合，相互促進。堅持書記抓、抓書記，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況納入黨建工作專項述職的重要內(nèi)容，納入民主評議黨員工作。認真做好支部、黨員公開承諾和領導干部點評工作。建好踐諾臺帳，每半年跟進承諾的落實情況，并進行檢查。年底前，組織開展一次群眾評議創(chuàng)先爭優(yōu)工作。
三、加強領導，密切黨群聯(lián)系。
將黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動與帶動和激勵黨外干部、職工立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)有機結(jié)合。同謀劃、同部署、同推進、同講評、同表彰，形成黨建帶群建、群建促黨建的生動局面。組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)示范崗活動，把示范崗建設成單位的一面流動紅旗，努力創(chuàng)造人人先的良好局面，不斷激勵廣大干部職工在加快建設世界現(xiàn)代田園城市和“商務高地?宜居武侯”建設中做出自己應有的貢獻。
四、加強保障，切實體現(xiàn)民生。
五、組織開展建黨__周年系列活動。
今年是建黨__周年，要圍繞這一重大節(jié)日開展豐富多彩的黨性教育活動，組織參觀愛國主義教育基地、重溫入黨誓詞等活動，加強理想信念教育、革命傳統(tǒng)教育和黨史、黨的理論、黨的路線方針政策教育。要認真召開一次“入黨為什么，在‘十二五’干什么”專題組織生活會。認真學習黨的偉大歷程、光輝成就和寶貴經(jīng)驗，學習習近平幾年在深入實施市委總體戰(zhàn)略、推進武侯發(fā)展中各條戰(zhàn)線先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的事跡和精神。深入開展黨員示范行動，深入開展黨員服務隊活動，結(jié)合工作實際，開展多種形式的助民惠民活動。深入開展向沈浩、文建明、王芝良、稅成康學習活動。挖掘、培養(yǎng)、樹立身邊的先進典型，在局內(nèi)形成比學趕超的生動局面。
創(chuàng)先評優(yōu)方案篇十八
為帶動全區(qū)工會組織深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高我區(qū)工會組織建設水平，增強基層黨組織、工會組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，積極發(fā)揮黨建帶工建的主導作用和工建促黨建的能動作用，實現(xiàn)黨建工建雙向促進，根據(jù)市委組織部、創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組、市工會聯(lián)合下發(fā)的《關于以黨建帶工建推進工會組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》文件要求，結(jié)合我區(qū)工會工作的實際，制定本工作方案。
一、指導思想。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“服務發(fā)展作表率、服務基層創(chuàng)先進、服務職工當先鋒”為主題，以“黨政所需、職工所急”為第一要務，以“社會所求、工會所能”為工作切入點，在全區(qū)工會組織和工會干部中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過基層黨組織和廣大黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)，帶動各級工會組織和廣大職工的創(chuàng)先爭優(yōu)，以黨建帶工建，圍繞中心、服務大局，不斷強化工會的組織、思想、班子、隊伍、作風建設，為順利推進我區(qū)“四大戰(zhàn)略”和實現(xiàn)“三個發(fā)展”工作目標，提供廣泛的群眾基礎和堅強的組織保證。
二、主要任務。
(一)堅持以帶促建，提升全區(qū)工會組織創(chuàng)先爭優(yōu)整體水平，充分發(fā)揮黨建帶工建的主導作用，工建服務黨建的能動作用和黨工共建的互動作用，努力做到“四帶四同時”?！八膸А奔丛谕苿涌茖W工作發(fā)展上“帶”，在促進社會和諧上“帶”，在服務職工群眾上“帶”，在加強基層組織上“帶”?！八耐瑫r”即黨工工作同時研究，同時部署，同時檢查，同時落實。從而推動完善“黨建帶動工建、工建服務黨建”的長效工作機制。
1、在推動科學發(fā)展上“帶”。各基層黨組織要用科學發(fā)展觀指導和推動工會組織建設，團結(jié)廣大職工以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，圍繞加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，深入實施職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程，廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)活動。通過凝聚廣大職工的智慧和力量，發(fā)揮好他們在推動全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中的主力軍作用。
2、在促進社會和諧上“帶”。各基層黨組織要把協(xié)調(diào)勞動關系、維護職工隊伍穩(wěn)定、促進社會和諧作為推進工會組織建設的重要抓手，積極推進勞動關系三方機制建設，深化創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動，建立和完善勞動關系矛盾預警機制和應急處置機制，加強勞動爭議調(diào)處，深入排查影響職工隊伍穩(wěn)定的因素等，以職工隊伍的穩(wěn)定促進社會穩(wěn)定。
3、在服務職工群眾上“帶”。各級工會組織要在黨組織的領導下，唱響“有困難找工會”和“主動維權(quán)、科學維權(quán)、依法維權(quán)”的口號，進一步加強困難職工幫扶中心建設，開展經(jīng)常性的“送溫暖”活動、“金秋助學”活動，下崗失業(yè)職工再就業(yè)培訓活動以及農(nóng)民工援助行動等，把工會建設成為充滿愛心、充滿陽光的職工之家。
4、在加強基層組織上“帶”。各基層黨組織要結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實發(fā)揮好黨組織對工會、黨員對職工的引領和帶動作用，深入開展以工會組織建設“二次覆蓋攻堅行動”為重點的加強工會基層組織建設工作，把推動企業(yè)普遍建立工會組織的過程，變成不斷鞏固黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎的過程，努力實現(xiàn)固本強基，不斷開拓工會組織創(chuàng)先爭優(yōu)的新局面。
(二)突出實踐特色，發(fā)揮工會組織創(chuàng)先爭優(yōu)的重要作用。
各級工會組織要按照區(qū)委、區(qū)政府的各項部署，在廣大職工中積極宣傳區(qū)委、區(qū)政府關于推動經(jīng)濟發(fā)展的政策措施，努力營造積極健康、昂揚向上的輿論氛圍。同時，密切關注職工的思想動態(tài)，認真做好對職工的人文關懷和心理疏導，有針對性地開展職工思想政治工作，統(tǒng)一職工思想，增強凝聚力和向心力，堅定戰(zhàn)勝困難的信心。在此基礎上，廣泛開展“同舟共濟保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”競賽活動，開展“我為節(jié)能減排做貢獻”競賽活動，開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，造就一支知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)勞動者隊伍。
2、圍繞建設和諧勞動關系創(chuàng)先爭優(yōu)。
一要切實維護職工的勞動權(quán)益。在全區(qū)開展“工資集體協(xié)商要約年”活動，著力在拓寬工作領域上下功夫，推動這一行動向非公有制企業(yè)特別是規(guī)模以上非公有制企業(yè)延伸。要在幫助指導職工與用人單位簽訂勞動合同，推動用人單位與職工平等協(xié)商、踐行承諾上下功夫，推動企業(yè)切實履行共同約定義務，承擔社會責任，穩(wěn)定職工崗位，保障職工勞動權(quán)益。繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動，完善工會安全生產(chǎn)、勞動保護監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡體系，加強對用人單位勞動安全衛(wèi)生情況進行監(jiān)督檢查，及時消除安全事故隱患，努力避免、減少職業(yè)危害和事故的發(fā)生，推動職工實現(xiàn)體面勞動。進一步加強工會勞動法律監(jiān)督工作，對影響職工隊伍穩(wěn)定的問題做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早報告、早調(diào)處，對帶有苗頭性、傾向性的問題和群體性突發(fā)事件，主動在第一時間向黨委、政府和上級工會報告，切實把矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。
二要切實維護職工經(jīng)濟權(quán)益。進一步推進平等協(xié)商集體合同工作規(guī)范化，企業(yè)集體合同和區(qū)域性、行業(yè)性集體合同簽訂率將達到80%，職工覆蓋率要達到65%。大力推進工資集體協(xié)商要約行動，推動各類企業(yè)建立職工工資共決機制、正常增長機制和支付保障制度，不斷擴大區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商制度的覆蓋面。全區(qū)規(guī)模以上非公有制企業(yè)的工資、勞動安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護三個專項集體合同簽訂要實現(xiàn)全覆蓋。要繼續(xù)開展“勞動關系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，進一步拓展創(chuàng)建形式，擴大創(chuàng)建范圍和對象，通過“量”的擴大，推動“質(zhì)”的提升。力爭使全區(qū)企業(yè)創(chuàng)建活動的參與面達到75%以上，全力促進形成企業(yè)增效、職工增收、社會增益的多方共贏局面。
三要切實維護職工民主權(quán)益。以非公企業(yè)為重點，建立和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，加大推行區(qū)域性、行業(yè)性職代會制度建設力度。嚴格執(zhí)行職代會的程序標準和運作標準，推動基層企事業(yè)單位切實建立起完善的組織制度、監(jiān)督制度、議事制度及各項民主程序和規(guī)則，爭取規(guī)模以上企業(yè)、事業(yè)單位職代會和廠務公開建制率達94%以上，非公有制企業(yè)職代會建制率達到75%以上，廠務公開建制率達65%以上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會聯(lián)合會90%以上要建立聯(lián)席會議制度，讓職工充分享有知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和決策權(quán)。
3、圍繞服務職工和改善民生創(chuàng)先爭優(yōu)。
一是開展送溫暖活動。借助工會幫扶中心這個平臺，努力爭取和籌集資金，開展經(jīng)常性的“送溫暖”活動、“金秋助學”活動、“農(nóng)民工援助行動”等，發(fā)揮好“愛心醫(yī)院”、“愛心超市”、“愛心學?！钡膸头鲎饔谩６情_展送技能活動。借助“千萬農(nóng)民工援助行動”這個平臺，利用好中央幫扶資金和工會再就業(yè)培訓基地，舉辦一系列下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工基礎培訓班、創(chuàng)業(yè)培訓班和業(yè)務技能培訓班。三是開展送信息活動。借助松山區(qū)職教中心職工服務網(wǎng)站這個平臺，為企業(yè)、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工提供就業(yè)信息服務。四是開展送崗位活動。借助工會職業(yè)介紹所這個平臺，跟進新入駐企業(yè)，及時掌握用工崗位缺失狀況，為企業(yè)、下崗職工、農(nóng)民工提供相應就業(yè)崗位。五是開展送法律活動。借助工會法律援助中心這個平臺，為職工維權(quán)提供法律援助和服務。
4、圍繞推進工會組織建設創(chuàng)先爭優(yōu)。
一是強力推進“雙措并舉、二次覆蓋”。貫徹全國《關于加強小企業(yè)工會聯(lián)合會建設的意見》，按屬地建會的原則，以新經(jīng)濟組織和新社會組織為重點，及時跟進新入駐我區(qū)企業(yè)，實行建企與建會、入會同步運作。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道產(chǎn)業(yè)布局，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要建立有一定規(guī)模的行業(yè)性工會聯(lián)合會。在社區(qū)個體工商戶和小企業(yè)集中的地方，組建區(qū)域性、行業(yè)性工會。創(chuàng)新職工入會的辦法和途徑，最大限度地把農(nóng)民工、勞務派遣工組織到工會中來。今后三年內(nèi)全區(qū)企業(yè)工會組建率要分別達到70%、87%、95%，職工入會率要分別達到85%、90%、95%。五年內(nèi)，全區(qū)企業(yè)工會組建率要達到98%，職工入會率達到98%。二是加強工會規(guī)范化建設。認真貫徹落實《內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會規(guī)范化建設的意見》，扎實推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會聯(lián)合會建設。積極探索工會干部職業(yè)化、社會化的發(fā)展道路，在條件成熟的非公有制企業(yè)中派駐職業(yè)化(或社會化)工會干部，進而完善專職工會干部、兼職工會干部、工會志愿者“三結(jié)合”的工作方式，提高職工和會員參與工會工作和活動的主動性。深入推進建設“職工之家”活動，組織規(guī)模以上企業(yè)開展建家創(chuàng)優(yōu)達標競賽活動，探索非公企業(yè)建家工作的新路子。三年內(nèi)，規(guī)模以上企業(yè)“建家”創(chuàng)優(yōu)達標率90%以上，25人以下小企業(yè)落實“六有”，要達到85%以上，90%鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會達到“六好”要求。
三是加強培訓，提高工會干部素質(zhì)。以創(chuàng)建學習型工會干部隊伍為目標，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和社區(qū)、非公有制企業(yè)工會干部為重點開展多種形式和內(nèi)容的培訓工作，力爭今后三年內(nèi)全區(qū)工會專兼職工會干部要普遍培訓一次。
(三)分類側(cè)重，引導全區(qū)工會組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
1、國有企業(yè)工會要重點在促進企業(yè)發(fā)展、完善維權(quán)機制方面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過開展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程活動，引導廣大職工立足崗位比學習、比工作、比技術(shù)、比貢獻，創(chuàng)一流業(yè)績。堅持完善職工代表大會制度、廠務公開制度和平等協(xié)商集體合同制度，切實維護職工合法權(quán)益，保障職工共享企業(yè)發(fā)展成果。
2、機關事業(yè)單位工會要重點在推動科學管理、提升職工素質(zhì)方面開展創(chuàng)先爭優(yōu)。通過推進政務公開、事務公開、職代會民主評議領導干部等，加強民主監(jiān)督和民主參與，深化內(nèi)部管理，糾正不正之風，推進廉政建設，增強干部職工的凝聚力和向心力。
3、非公有制企業(yè)工會要重點在增強企業(yè)活力、促進實現(xiàn)“雙贏”方面建功立業(yè)。按照“企業(yè)所需、業(yè)主認同、黨員歡迎、職工擁護”的要求，開展以“雙愛雙評”為主要內(nèi)容的“模范職工之家”創(chuàng)建活動。通過以普遍建會、普遍簽訂工資集體合同為抓手發(fā)揮工會作用，動員職工為企業(yè)發(fā)展獻計出力，實現(xiàn)企業(yè)與職工“雙贏”。
4、區(qū)域性、行業(yè)性工會要重點在擴大組織覆蓋、吸納職工入會方面開展創(chuàng)先爭優(yōu)。結(jié)合“廣普查、深組建、全覆蓋”和“兩個普遍”，推進區(qū)域性、行業(yè)性職代會和工資集體協(xié)商等工作，進而維護職工群眾合法權(quán)益。
5、區(qū)總工會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會聯(lián)合會、系統(tǒng)工會要重點在加強自身建設、轉(zhuǎn)變工作作風、強化服務方面開展創(chuàng)先爭優(yōu)。大興調(diào)查研究之風，帶著感情、帶著責任、帶著問題，與職工零距離接觸，聽真話、察實情，著力解決基層與職工群眾迫切需要解決的問題;大興密切聯(lián)系職工群眾之風，建立領導包點制，走進職工，密切工會與職工群眾的聯(lián)系;大興求真務實之風，堅持“常規(guī)工作抓規(guī)范、重點工作抓突破、難點工作抓探索”的工作方法，把工作重點放在基層，敢于和善于提出工會的建議主張，做到人往基層走、勁往基層使、錢往基層用，切實樹立工會組織務實創(chuàng)新的良好形象。
三、具體要求。
一是加強組織領導。區(qū)總工會成立創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組，負責全區(qū)各級工會創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織實施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、機關行業(yè)系統(tǒng)要高度重視工會組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動，與本地區(qū)、本單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動通盤考慮、合理安排、認真組織。各基層工會主席要擔當起本地區(qū)、系統(tǒng)、單位工會創(chuàng)先爭優(yōu)活動第一責任人的角色，要明確具體工作人員，提供工作條件，制定切實可行工作方案，認真組織動員，親自調(diào)研指導;要主動向黨組織負責人匯報，爭取黨組織支持，真正形成“黨委領導、行政支持、工會運作、各方配合”的工作格局。
二是及時督查指導。要加大對基層工會組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況的督查指導力度。區(qū)總工會建立領導小組辦公室，明確專人負責此項工作，及時收集基層工會開展活動信息，掌握基層工會工作動態(tài)，適時進行督查指導。
三是強化宣傳引導。要通過工會簡報、刊物等各類媒介，大力宣傳在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的好的經(jīng)驗做法和典型事跡。要利用學習教育、文體活動、展板、板報等形式加大宣傳力度，各級工會組織要通過多層次、多角度的宣傳，擴大影響面，努力營造創(chuàng)先爭優(yōu)活動的良好氛圍。
四是統(tǒng)籌兼顧，合理安排。各級工會組織要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動同工會的本職工作結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧、合理安排、相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展，用工會各項工作的實際成果來衡量和檢驗創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成效，做到創(chuàng)先爭優(yōu)活動與各項工作協(xié)調(diào)一致，相互促進，為推進工會事業(yè)科學發(fā)展做出貢獻。
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