最新公司崗位職責詳細 公司管理職責標準(四篇)

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公司崗位職責詳細 公司管理職責標準篇一

一.日到崗后，首先做好工作準備，須做到身穿制服，佩帶通行證。

其中：——搭公司班車員工隨班車到崗；

——自行上班員工：8：45前到崗；

二.每日值日對辦公場所進行打掃，并由值日對辦公場所衛(wèi)生狀況進行全天候監(jiān)督、保證；

三.上班時間，不得擅自脫崗、離崗、串崗； 四.遵守用餐時間：

午餐：11：15－13：00

晚餐：17：00－19：00 五.上班時間，不得玩電腦游戲，及進行棋牌活動，不得看非業(yè)務書報、雜志等，不得飲酒；

六.及時接聽電話，用語規(guī)范，耐心答復客戶所有問題，不得推諉，不得因私占用工作電話； 七.庫區(qū)內嚴禁吸煙；

八.愛護辦公用品，正確使用辦公設備；

公司崗位職責詳細 公司管理職責標準篇二

任課教師崗位職責

1、教書育人——按要求完成

教學

2、身正為范——加強師德修養(yǎng)，知法守法，遵規(guī)守紀，主動擔當社會正義的代表和傳播者角色。

3、學高為師——自覺進行政治業(yè)務學習，按時、保質完成上級主管部門及學校規(guī)定的學習任務，不斷提高個人的業(yè)務素養(yǎng)。

4、創(chuàng)新工作——以“減負增效”為原則和己任，積極進行課堂教學改革的探索與實踐，以提高學科教學的效率和學生自主、合作、探究學習的意識；育人的觀念與方法更要與時俱進，不斷更新。

5、責權分明——年級組長、教研組長、班主任及各專用教室負責人、任課教師要明確本部門或個人的責任和權力，履行好各自職責。

6、科學管理——每一位任課教師對學生的學習、紀律和行為習慣的管理要形成一套科學的體系，努力追求教育教學管理的制度化、規(guī)范化。

7、民主意識——了解學校的各項規(guī)章制度，履行對學校各項管理制度的建議權和參與權，積極建設自身的民主意識。

xx中學

公司崗位職責詳細 公司管理職責標準篇三

隴鑫置業(yè)

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試行

2014/11/15

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隴鑫置業(yè)會議管理制度

為了規(guī)范公司會議管理,提高效率,充分發(fā)揮會議的溝通、協(xié)調作用，使各項會議制度化，制定本制度。

一、本制度適用于公司各類會議。

二、會議分為公司辦公會議、公司臨時性會議、部門會議、專題會議。

三、

四、行政部負責公司會議的統(tǒng)籌協(xié)調及本制度的監(jiān)督，會議主辦部門負責會議的組織工作，并有權對違反本制度的行為提出處罰。

五、會議管理內容 1、會議的提擬與審批

（1）公司例行會議無須提擬和審批。

（2）公司臨時會議由董事長直接提擬或者由議題涉及業(yè)務部門的主辦部門負責人提擬，經董事長批準。

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（3）部門會議由各部門自行安排，但會議時間、地點、參加人員等不得與公司會議沖突。

（4）專題會議由主辦業(yè)務部門提擬和安排，會議時間、地點、參加人員不得與公司會議沖突。

2、會議計劃與統(tǒng)籌

（1）公司例行會議如需更改，由行政管理部通知各部門。需安排新的臨時會議時，會議召集部門自行組織會議。但是不能與公司正常的會議計劃沖突。

（2）會議安排的原則為：小會服從大會，局部服從整體，臨時會議服從例會。各類會議的優(yōu)先會順序為：公司例行辦公會、公司臨時性會議、部門會議、專題會議，因處置突發(fā)事件而召開的緊急會議不受此限。

3、會議準備

（1）已列入計劃的會議，如不需要調整，則不再通知，由各部門按計劃直接通知與會人員，如有調整的情況，則由行政管理部通知與會部門負責人，再由各部門負責人通知本部門與會人員。（2）臨時會議由提擬人負責通知與會人員，屬于公司性的會議，則由行政管理部通知會議參加人員所在的部門，再由部門負責通知與會人員。

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（3）其他提擬人認為需要另行通知的情況。

（4）會議通知形式一般為電話通知，需對會議議題、議程、需準備的材料等作特別說明的會議，應以書面形式通知與會部門。

4、會議組織

（1）主持人應于會議開始后將會議議題、議程、須解決的問題及達成目標等進行必要的說明。

（2）會議進行中，主持人應根據(jù)會議進行中的實際情況，對議程進行適時、必要的控制，以確保議程順利推進，提高會議效率。（3）主持人應將會議決議事項付諸實施的程序、實施部門、達成目標及時間等向與會人明確。（4）與會人應遵守以下規(guī)定： a.應準時到會。

b.會議發(fā)言要簡潔，緊扣議題。c.遵循主持人對會議議程控制的要求。

d.遵守會議紀律，與會期間應將手機調到振動、靜音或關機狀態(tài)，不允許會議期間響手機。

5、會議記錄

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（1）公司會議的記錄由行政管理部指定專人進行記錄，部門會議由部門安排人員記錄，專題會議由會議的提擬部門負責記錄，并可根據(jù)會議要求整理會議紀要。

（2）會議紀要的發(fā)放范圍為：公司會議需發(fā)放至各部門，部門會議或專題會議由主持人確定發(fā)放范圍。

6、會議跟進

會議決議、決策事項須會后跟進落實的，由會議主持人指定跟進人員。

7、會議紀律

無正當理由遲到、早退每次罰款50元；無正當理由缺席每次罰款100元；公司例行會議不通知，臨時會議進行通知，凡因通知原因造成與會人員遲到或缺席的，對傳達人每次處罰10元；會場內響手機者，每次處罰50元，處罰監(jiān)督由行政部負責。

本條例未盡事宜，參照相近條款執(zhí)行，涉及重大問題由行政管理部提議經公司辦公會議討論執(zhí)行。

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隴鑫置業(yè)辦公室崗位職責

一、辦公室的工作內容

（一）公司人事管理工作

1、協(xié)助公司領導制定、控制、調整公司及各部門的編制、定員，編制并組織實施公司的人力資源規(guī)劃，制定公司的人力資源管理制度；

2、協(xié)同各部門制定員工招聘計劃，辦理員工的招聘工作，為各部門提供符合條件的員工；

3、協(xié)同各部門對員工進行培訓，提高員工的整體素質及工作能力；

4、協(xié)助公司領導和各部門做好員工的考核、轉正、任免、調配等工作；

5、負責正式員工勞動合同的簽訂、調整和解除； 6、負責員工考勤及工資的管理工作；

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7、負責保存員工相關個人檔案資料；

8、負責建立暢通的溝通渠道，負責受理員工投訴、申訴，及時了解員工想法和建議；

9、了解國家及地方勞動法律關系，處理勞資糾紛，負責為符合條件的員工辦理養(yǎng)老保險等相關福利；

10、根據(jù)工作需要，負責招聘臨時工及對其的管理工作； 11、負責為員工辦理人事方面的手續(xù)和證明。（二）公司行政管理工作

1、制定公司行政管理制度、匯編公司各項制度，監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行的情況；

2、負責對員工進行遵守勞動紀律的教育；

3、根據(jù)董事長批準的行政費用總額度，制定每月公司行政費用預算，并嚴格控制行政費用的支出；

4、負責公司資產的管理，建立固定資產、低值易耗品等物品的購買、驗收、使用登記及定期檢查使用情況的制度； 5、負責公司印、信的管理，嚴格執(zhí)行印、信的使用規(guī)定； 6、負責公司文件、檔案管理工作；

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7、根據(jù)董事長的指示，積極組織好公司的重大會務活動和日常的辦公會議；

8、根據(jù)公司行政管理制度，做好電話、傳真和復印機等設備的使用和管理；

9、負責公司車輛的管理和調度工作，加強對司機、非司機的安全教育工作；

10、負責公司辦公地點安全、保衛(wèi)、消防工作的管理； 11、負責公司環(huán)境衛(wèi)生的管理； 12、負責員工食宿的管理工作；

13、負責對外的接待及票務、食宿等工作； 14、負責公司大事記工作； 15、負責來信來訪接待工作；

16、負責辦理營業(yè)執(zhí)照、代碼證等的換發(fā)年檢工作。 二、辦公室主任工作職責

（一）協(xié)助公司領導制定和監(jiān)督執(zhí)行公司的各項行政管理制度，使公司的管理工作規(guī)范化；

（二）負責行政費用的計劃預算編制及使用情況的審核；

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（三）負責公司的人事管理工作；

（四）負責指導、管理辦公室轄屬的行政、后勤各項工作；（五）對本部門員工進行業(yè)績考評，并將考評結果及時反饋給員工，幫助員工更好地工作；

（六）負責公司的固定資產和重要設備的購置、發(fā)放、維護等管理工作；

（七）公司印、信及發(fā)文審核的管理；

（八）負責受理員工投訴、申訴，及時了解員工想法和建議；（九）負責對辦公室工作有關的外部及政府部門，如工商局、勞動局、社保局、新聞媒體等部門的聯(lián)絡、溝通工作；

（十）完成公司領導交辦的各項工作； 三、行政文秘崗位職責

1、協(xié)助公司領導制定、控制、調整公司及各部門的編制、定員，編制并組織實施公司的人力資源規(guī)劃，制定公司的人力資源管理制度；

2、協(xié)同各部門制定員工招聘計劃，負責實施的招聘工作，為各部門提供符合條件的員工；

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3、協(xié)同各部門對員工進行培訓，提高員工的整體素質及工作能力；

4、協(xié)助公司領導和各部門做好員工的考核、轉正、任免、調配等工作；

5、負責正式員工勞動合同的簽訂、調整和解除； 6、負責保存員工相關個人檔案資料；

7、負責建立暢通的溝通渠道，負責受理員工投訴、申訴，及時了解員工想法和建議；

8、了解國家及地方勞動法律關系，處理勞資糾紛，負責為符合條件的員工辦理養(yǎng)老保險等相關福利；

9、根據(jù)工作需要，負責招聘臨時工及對其的管理工作； 10、負責為員工辦理人事方面的手續(xù)和證明。

11、監(jiān)督員工日常行為規(guī)范和組織紀律，獎懲和通報各類違規(guī)違紀行為；

12、負責管理公司檔案，辦理檔案接收、立卷、借閱、復印手續(xù)；

13、負責公司辦公用品購置、發(fā)放及辦公設備維護、保養(yǎng)等管理工作；

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14、負責辦公區(qū)、員工食堂、宿舍水、電、燃氣、租金等費用結算管理；

15、負責公司會議的準備、記錄、紀要整理工作； 16、完成辦公室主任交辦的各項工作。四、前臺文員崗位職責

（一）負責用規(guī)范用語接聽電話，若需要找的人不在，負責記錄留言或留取聯(lián)系方式；

（二）接待來訪客人，領到位置，端送茶水。若需要找的人不在，進行來訪客人的登記；

（三）監(jiān)督員工上下班打卡，記錄外出員工情況及請假情況，并通報當天考勤情況；

（四）維護辦公區(qū)工作秩序，靈活處理各種糾紛和突發(fā)事故；（五）負責辦公區(qū)域安全、消防、衛(wèi)生、盆景、自來水、純凈水、電等管理；

（六）負責公司往來信件、報刊雜志、傳真、e-mail的收發(fā)工作，不得泄露其內容；

（七）及時修改、發(fā)布公司員工通訊錄；

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（八）根據(jù)員工的出差單預訂票務，提供請假單等員工所需的各類單據(jù)；

（九）負責文件與其他資料的打印、復印、校對等工作及打印機、傳真、復印機等設備維護管理；

（十）完成辦公室主任交辦的各項工作。

隴鑫置業(yè)財務部崗位職責

一、財務部的工作內容

（一）參與制定公司財務制度及相應的實施細則；（二）參與公司的工程項目可行性研究和項目評估中的財務分析工作；

（三）負責董事長所需的財務數(shù)據(jù)資料的整理編報；

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（四）負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等部門的聯(lián)絡、溝通工作；

（五）負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況，為領導決策提供財務信息；

（六）負責銷售統(tǒng)計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交售房款。負責銷售房款的收款工作，并及時送交銀行；

（七）負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證；（八）負責公司總賬及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，每月8日前完成會計報表的編制，并及時清理應收、應付款項；

（九）協(xié)助出納做好房款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作；

（十）負責公司全年的會計報表、賬薄裝訂及會計資料保管工作；

（十一）負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業(yè)務；

（十二）負責現(xiàn)金管理，審核收付原始憑證；

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（十三）負責編制銀行收付憑證、現(xiàn)金收付憑證，登記銀行存款及現(xiàn)金日記賬，月末與銀行核對賬單及銀行存款余額，并編制余額調節(jié)表；

（十四）負責公司員工工資及年終獎金發(fā)放工作；（十五）負責公司融資工作，核算資金成本；

（十六）做好公司財務檔案工作：及時裝訂會計檔案，銷售合同統(tǒng)一歸檔登記；妥善保管公司對外簽訂的項目合同及其它歸檔。

二、財務部經理崗位職責

（一）具體負責公司的財務會計工作

1、對各項財務會計工作定期研究、布置、檢查、

總結

2、督促公司加強定額管理、原始記錄和計量檢驗等基礎工作；

3、認真審核會計憑證和會計報表，做到數(shù)字真實、計算準確、內容完整、說明清楚、報送及時。

（二）組織制定公司的各項財務管理制度

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1、制定的各項財務管理制度應便于各部門管理和核算并有利于提高經濟效益；

2、隨時檢查各項財務制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違反財經紀律、財務會計制度的，及時制止和糾正，重大問題應向公司領導匯報；

3、及時總結經驗，不斷完善各項財務管理制度。（三）組織編制公司財務收支計劃，按時報送公司領導，并檢查各部門執(zhí)行情況

1、在編制財務收支計劃前，要求各職能部門提供切實可行的收支計劃明細表，經審核驗證后據(jù)此編制公司的財務收支計劃和編制說明；

2、經總經理審批的財務收支計劃，組織有關職能部門嚴格實施，不得隨意更改；

3、資金調用要如實反映矛盾和問題，有效利用現(xiàn)有資產，保證經營活動正常進行。

（四）組織編制公司的成本計劃和費用預算，并將各項計劃指標分解下達落實并檢查執(zhí)行情況

1、編制的成本計劃應現(xiàn)金合理，費用預算應厲行節(jié)約，費用開支不超出規(guī)定范圍；

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2、在公司總經理的組織下，將成本計劃和費用預算按項目分解，逐步落實到各職能部門；

3、設計必要的臺賬，及時反映、分析計劃或預算執(zhí)行情況，并向各職能部門反饋。

（五）充分運用會計資料，分析經濟效果，提供可靠信息，預測經濟前景，為公司領導決策提供依據(jù)；

（六）組織公司財務人員學習政策法規(guī)和業(yè)務技術，負責財會人員的考核；

（七）負責協(xié)調財務和各部門的工作，多與其他部門聯(lián)系、協(xié)調，把財務工作納入正軌；

（八）負責保管公司財務專用印鑒，并按公司財務制度使用印鑒；

（九）負責銷售統(tǒng)計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交房款；

（十）完成公司領導交辦的其他工作。 三、財務會計崗位職責

（一）負責有關賬簿的記載和憑證審核工作；

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（二）負責公司的財務成果核算、成本費用核算、協(xié)助部門經理編制年度資金使用計劃、月度資金使用計劃、項目資金的籌集及落實工作；

（三）負責公司的往來結算、總賬報表及會計檔案的裝訂及銷售合同的統(tǒng)一歸檔；

（四）詳細了解有關稅費政策，制定一套行之有效的稅收處理方法；

（五）統(tǒng)計核實公司的售房款工作，及時了解公司的按揭貸款情況；

（六）負責公司的年終匯算清繳工作，做好有關證照的年審和變更工作。

四、財務出納崗位職責

（一）嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和銀行結算制度；

（二）根據(jù)公司規(guī)定，審核有關費用報銷憑證和費用報銷工作；

（三）負責公司的日常現(xiàn)金收支和工資發(fā)放工作；（四）及時做好房款的收取和核對工作，登記相關賬本，編制有關報表；

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（五）根據(jù)公司規(guī)定，審核有關支付款項的原始憑證并及時辦理支付手續(xù)；

（六）及時登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，并編制資金日報表和核對銀行存款和現(xiàn)金庫存；

（七）負責保管庫存現(xiàn)金、各種有價證券、各種支付、結算憑證、空白收據(jù)有關印章和其他貴重物品。

隴鑫置業(yè)工程部崗位職責

一、工程部的工作內容

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（一）配合開發(fā)部做好開發(fā)項目的立項、規(guī)劃與報建，負責規(guī)劃、設計前的資料準備及技術論證工作；

（二）參與工程的規(guī)劃設計、報建，負責工程招投標工作，編制和審核標底，審查監(jiān)理單位和施工單位的資質、業(yè)績和實力，組織招、投標會議，簽訂監(jiān)理、施工承包合同，領辦施工許可證；參與相關材料、設備、配套設施的招標工作。

（三）負責施工圖紙的審查，先進行內部審查，在征得公司領導的同意后，再組織設計、施工、監(jiān)理單位和分管副總及有關部門共同進行會審，做好會審紀要和技術鑒證等工作。

（四）組織和參與工程定位和放線工作，確保水準坐標點、標高的準確無誤；

（五）負責審查和批準工程的施工組織設計，并督促其實施；（六）負責工程項目的概算、預算的編制與審核，在保證質量的前提下，嚴格控制工程造價，堅決剔除不合理因素，努力降低開發(fā)成本；

（七）負責工程項目的現(xiàn)場管理，認真開展施工質量、進度的檢查，促進施工單位自我檢查和監(jiān)理單位的抽查與復查；

（八）負責抓好工程的地樁、基礎、一層結構、主體結構、隱蔽工程以及工程竣工的驗收和質量等級評定工作；

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（九）負責抓好項目安全生產、文明施工的管理工作；（十）負責建筑工程技術文件、資料的收集、審核、整理、歸檔工作。組織繪制竣工圖，做到竣工工程的資料真實、齊全、完整、規(guī)范。

二、工程部經理崗位職責

（一）負責貫徹執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度以及公司領導做出的安排和決定，明確本部門的工作目標和崗位職責，抓好本部門的各項具體工作；

（二）熟悉本部門各崗位的業(yè)務，制定本部門工作計劃，安排、檢查、督促本部門員工所承擔的任務，幫助解決存在的問題；

（三）參與工程規(guī)劃設計、報建，負責工程招投標前期工作，受權簽訂配套設施、監(jiān)理、施工承包合同，組織工程技術人員熟悉圖紙和施工圖紙會審；參與相關材料、設備的招標工作。

（四）抓好施工前的準備工作，檢查督促施工單位做好施工組織設計和工程進度安排，掌握和控制各項目的施工進度，檢查監(jiān)督工程質量和安全生產及文明施工，定期組織召開工程例會，解決現(xiàn)場矛盾，做好各協(xié)作單位的協(xié)調配合；

（五）處理施工中出現(xiàn)的技術問題，及時辦理設計及施工變更通知，對變更項目增減的簽證，協(xié)調好監(jiān)理、施工單位的關系；

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（六）抓好工程的基礎、主體結構、隱蔽工程及竣工驗收，負責質量等級評定及質量問題的處理；

（七）負責本部門內部管理工作，主持召開部門會議、碰頭會，及時解決協(xié)調工作中存在的問題；

（八）參加公司相關會議，及時匯報工作情況及存在的問題，加強協(xié)作，搞好與其它部門之間的配合；

（九）負責本部門各項規(guī)章制度的建立及對本部門員工進行評價和考核，實行優(yōu)勝劣汰的人才競爭上崗機制，不斷提高部門員工的政治思想素質和業(yè)務技能；

（十）完成領導臨時交辦的其它工作。 三、土建工程師崗位職責

（一）根據(jù)部門工作計劃，制定本崗位工作計劃；（二）認真閱讀圖紙，做到熟悉每個施工環(huán)節(jié)，充分了解設計意圖，并參與圖紙會審；

（三）熟悉本專業(yè)現(xiàn)行規(guī)范、規(guī)程和國家相關規(guī)定；（四）深入施工現(xiàn)場，控制工程進度和施工質量，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題,組織并參與解決施工中出現(xiàn)的各類問題；

（五）重要事情做到事前請示，事后匯報，必要時整理成文字資料并存檔；

（六）參與審核施工單位的施工組織設計和專業(yè)施工方案；

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（七）協(xié)助預（決）算工程師完成本專業(yè)工程量統(tǒng)計和復核及預決算工作；

（八）做好施工記錄，編寫或審核工程報表；（九）參與分項、分部、單位工程驗收；（十）做好現(xiàn)場安全管理工作；

（十一）督促監(jiān)理公司監(jiān)督施工質量、日常巡檢、參加現(xiàn)場旁站、隱蔽驗收、中間驗收和竣工驗收，處理質量事故；

（十二）監(jiān)督協(xié)調施工單位的安全生產和防火、防盜工作；（十三）監(jiān)督預埋、預留工作，保證正確無誤；（十四）完成領導交辦的其他工作。四、水、電工程師崗位職責

（一）根據(jù)部門工作計劃，制定本崗位工作計劃；（二）認真閱讀圖紙，熟悉每個施工環(huán)節(jié)，充分了解設計意圖，并參與圖紙會審；

（三）熟悉本專業(yè)現(xiàn)行規(guī)范、規(guī)程和國家相關規(guī)定；（四）深入施工現(xiàn)場，了解工程進度，及時發(fā)現(xiàn)問題并及時解決問題，保證現(xiàn)場施工質量。組織并參與解決施工中出現(xiàn)的各類問題；

（五）重要事情做到事前有請示，事后有匯報，必要時整理成文字資料并存檔；

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（六）參與審核施工單位的施工組織設計和專項施工方案；（七）協(xié)助預（決）算工程師完成本專業(yè)工程量統(tǒng)計和復核；（八）做好施工記錄，編寫或審核工程報表；（九）參與分項、分部、單位工程驗收；（十）現(xiàn)場臨時用電管理，確保施工用電安全；（十一）完成領導交辦的其它工作。五、園林工程師崗位職責

（一）根據(jù)部門工作計劃，制定本崗位工作計劃；（二）負責編制景觀設計招標文件，參與考察設計單位；（三）負責景觀設計方案的確定，并根據(jù)實施過程發(fā)生的問題進行調整和補充；

（四）負責對景觀設計方案審查，并提出修改意見，交相關人員討論、審核，并形成一致意見后交總經理審批；

（五）方案和技術交底工作，負責審核、校對景觀施工圖，審核后簽署意見歸檔；

（六）重點把握發(fā)苗木的數(shù)量與規(guī)格，控制工程造價；（七）現(xiàn)場解決施工過程中的技術問題。六、預決算員崗位職責

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（一）負責按公司批準的《項目總進度計劃》編制《合同預算工作計劃》，并組織按計劃完成，負責相關的工程技術文件的收發(fā)、管理；

（二）負責投資決策階段的投資估算編制審核工作及整理分發(fā)工作；

（三）負責組織對設計單位提交的單位工程或單項工程設計概算進行審核，并對原投資估算進行相應調整；

（四）負責核實竣工結算資料的合法性、完整性，滿足結算相關工作的要求，并負責施工圖預算編制審核工作；

（五）負責生產預算的編制、實施及管理；

（六）負責工程類經濟合同的草擬、商洽、會簽及監(jiān)控工作；（七）負責及時組織材料員等相關人員處理工程索賠與反索賠工作；

（八）負責對由設計變更引起的費用進行測算；

（九）負責招投標工程量清單的提供、標底的編制、合同價格的確定及合同會簽；

（十）參與討論《材料、設備選型清單》；（十一）參與對供應商的售后評估。

25 南陽隴鑫置業(yè)有限公司 七、材料員崗位職責（兼職）

內部資料

（一）根據(jù)工程實際進度，編制材料（設備）采購計劃；（二）根據(jù)月計劃表協(xié)助財務部安排甲供材料的資金計劃；（三）對擬采購材料（設備）進行詢價、比價等工作，對相關有意向的材料廠商的資質進行審查、認證，參與招標、合同談判等的具體工作；

（四）按材料設備合同負責催貨、運輸、驗收、支付、倉儲、保修；

（五）做好對甲供材料的管理，建立臺帳，控制好材料的入庫和出庫工作；

（六）協(xié)助并監(jiān)督監(jiān)理做好對材料進場的質量檢驗工作；（七）監(jiān)督材料設備采購合同執(zhí)行情況；（八）參加設備試運行；

（九）負責收集、整理、保管好材料設備檔案（包括合格證、說明書、隨機技術文件、運轉記錄等）；

（十）負責加工材料設備的管理；

（十一）協(xié)調材料廠商和施工單位的糾紛，不影響工程進度。

26 南陽隴鑫置業(yè)有限公司 八、資料員崗位職責（兼職）

內部資料

（一）資料檔案員負責收集、整理，管理好施工檔案；（二）做好圖紙和技術文件的收發(fā)工作，辦好收發(fā)臺賬記錄；（三）按檔案管理制度的規(guī)定收集、整理、保管好工程檔案。

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內部資料

商貿部崗位職責

一、商貿部工作內容

1、制定每月、季度、年度銷售計劃，進行目標分解，并執(zhí)行實施；

2、銷售人員每周、每月、季度銷售任務制定與監(jiān)督；

28 南陽隴鑫置業(yè)有限公司

內部資料

3、設立、管理、監(jiān)督、督促銷售部正常工作運轉，正常業(yè)務運作；

4、建立各級顧客資料檔案，保持與顧客之間的雙向溝通； 5、合理進行銷售部的預算控制；

6、研究掌握銷售員的需求，充分調動工作積極性； 7、制訂銷售人員的行動計劃，并予以檢查控制；

8、定期收集并整理市場信息；定期把市場信息報備公司； 9、預測市場危機，統(tǒng)計、催收和結算款項；

10、做好銷售服務工作，促進、維系公司與客戶間的關系； 14、組織、完成公司所屬項目的銷售 15、對產品的修改與調整提出建議； 二、部門總經理崗位職責

1.在董事長領導下，全面負責企業(yè)產品市場開發(fā)、客源組織和產品銷售組織工作。定期組織市場調研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢。制定市場銷售策略，確定主要目標市場、市場結構和銷售方針，報董事長審批后組織實施。

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內部資料

2.根據(jù)企業(yè)的近期和遠期目標、財務預算要求，協(xié)調各部門的關系，提出銷售計劃編制原則、依據(jù)，組織銷售部人員分析市場環(huán)境，制定和審核銷售預算，提出產品價格政策實施方案，向銷售部人員下達銷售任務，并組織貫徹實施。

3.掌握產品市場的動態(tài)，每周主持分析銷售動態(tài)、各部門銷售成本、存在問題、市場競爭發(fā)展狀況等，提出改進方案和措施，監(jiān)督銷售計劃的順利完成。

4.協(xié)調銷售部和各經濟組織的關系，經常駐保持同上級部門的密切聯(lián)系，并同各客戶建立長期穩(wěn)定的良好協(xié)作關系。

5.提交產品重要銷售活動和參加產品展銷活動實施方案，組織人員、準備材料，參加銷售活動，廣泛宣傳企業(yè)產品和服務，對銷售效果提出分析，向董事長報告。

6.定期檢查銷售計劃實施結果，定期提出銷售計劃調整方案，報董事長審批后組織實施。

7.掌握產品價格政策實施情況，控制公司不同客戶對象及其不同季節(jié)的價格水平，定期檢查計劃實施結果，及時提出改進措施，保證企業(yè)較高的平均盈利水平。

8.定期走訪客戶，征求客戶意見。掌握其它銷售情況和價格水平，分析競爭態(tài)勢，調整產品銷售策略，適應市場競爭需要。

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內部資料

9.參加企業(yè)收款分析會議，掌握客戶拖欠款情況，分析原因，負責客戶拖欠款催收組織工作，阻止長期拖欠。

10.培訓和造就一支不同年齡和不同層次的產品銷售專業(yè)隊伍。 11.制定銷售部管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實施。嚴格控制銷售費用開支、簽發(fā)開支范圍和標準，監(jiān)督銷售費用的使用。三、銷售主管崗位職責

1、負責日常的銷售日常管理工作；

2、負責銷售檔案管理，負責將有關資料分派到有關部門，如每次重新使用的價格表，送到辦公室、財務部起草劃審核相關銷售業(yè)務合同、通知、傳真等文件，處理來往函；

3、負責廣告及其他零星費用開支的具體經辦，已發(fā)生費用均分類錄入電腦，按費用計劃表，進行費用控制與統(tǒng)計，制訂月報表； 4、負責會議經紀要的編寫與督促落實； 5、負責部門各種文件資料的打印工作；

6、參與價格系統(tǒng)的調整（如價目表、付款方式）；

7、參與銷售業(yè)務及周、月的電腦統(tǒng)計分析，合同簽約的統(tǒng)計分析，現(xiàn)場銷售客戶記錄的收集與匯總、錄入、歸類存檔建檔，參與傭金計算；

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8、負責日常考勤、業(yè)績考核的發(fā)放與收加交予部門經理、報紙整理與銷售部辦公室的環(huán)境工作；

10、與財務部的協(xié)調和配合。部門經理安排的其他工作； 11、負責簽約客戶資料的確認，與簽約客戶資料不全的跟蹤； 四、銷售員崗位職責

1.負責分工區(qū)域的市場管理，維護市場秩序，制止惡性競爭。2.完成所分工區(qū)域的市場開拓、產品銷售任務。

3.直接與所分工區(qū)域的客戶溝通聯(lián)系，及時送貨；辦理退貨；結算收回貨款。

4.協(xié)助所分工區(qū)域代理商開拓二級市場和終端客戶。 5.負責所分工區(qū)域的產品形象、宣傳推廣工作。6.負責所分工區(qū)域的市場調研工作和代理商評估工作。

7.完成領導交辦的工作

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售房部崗位職責

一

售房部工作內容

1、定期組織市場調研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢。

2、收集有關房地產的信息，掌握房地產市場的動態(tài)，分析銷售和市場競爭發(fā)展狀況，提出改進方案和措施。

3、負責收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行透徹的分析。

4、確定銷售策略，建立銷售目標，制定銷售計劃。

5、完成公司下達的銷售任務為目的，確定銷售目標，制定銷售計劃。

6、監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況，將銷售進展情況及時反饋給總經理。

33 南陽隴鑫置業(yè)有限公司

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7、根據(jù)項目的賣點（賣點是可以創(chuàng)造的）和目標客源的需求制定廣告的總方向和總精神。

8、完善房地產營銷策劃方案，制定執(zhí)行系統(tǒng)并監(jiān)控執(zhí)行結果。

9、制定銷售管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實施。 10、營銷隊伍的組織、培訓與考核。

11、客觀、及時的反映客戶的意見和建議，不斷完善工作

二

售房部經理職責

1、組織、安排、落實銷售部的各項工作。領導完成項目銷售工作。具體內容分為以下幾項：

（一）負責銷售部行政管理，組織協(xié)調銷售部各項日常工作。

（二）負責銷售部工作時間、人員安排，管理、監(jiān)督銷售部工作紀律。

（三）負責業(yè)務員工作行為，形象規(guī)范管理。

（四）負責工作環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督、管理。

（五）負責銷售部銷售業(yè)務管理：

1、定各階段銷售目標，根據(jù)市場狀況及時調整銷售策略及銷控計劃，策劃組織實施各項銷售工作。

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內部資料

2、組織安排銷售動態(tài)分析，分析項目的市場、廣告、客戶等回饋信息，為公司決策提供依據(jù)。

3、定期組織安排房地產市場調查與分析，提出市場調查報告，全面掌握市場情況，為公司經營決策提供依據(jù)。

4、協(xié)調配合業(yè)務員與客戶的談判，監(jiān)督接待、談判簽約等銷售進程，促進成交，審核合同條款。 5、組織每周銷售例會，總結銷售情況。

6、負責組織業(yè)務培訓及考核。

7、制定并組織銷售業(yè)務流程、監(jiān)督實施。

8、制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計報表，監(jiān)督建立客戶檔案管理。

9、處理各種突發(fā)事件，完成公司交辦的其他工作任務。

（六）做結傭函，每月統(tǒng)計銷售人員傭金、工資情況，列明細表。

三

售房部置業(yè)顧問崗位職責

1、了解并掌握房地產及相關行業(yè)知識及政策法規(guī)，熟悉房地產市場情況。

2、了解并掌握項目的各項情況，作到了如指掌。 3、依照公司要求完成各階段銷售任務。

35 南陽隴鑫置業(yè)有限公司

內部資料

4、依照銷售工作流程，負責接待、看樓、談判、簽約工作，能獨立完成整個業(yè)務流程。

5、催收成交客戶的后期房款，辦理相關手續(xù)。 6、及時反饋客戶情況及銷售中各種問題。

7、配合銷售經理完成市場調查及信息反饋工作。 8、按照公司要求填寫相關表格，并建立客戶檔案。9 嚴格遵守公司和銷售部各項規(guī)章制度及管理辦法。

10、學習、吸收新知識，不斷提高自己的業(yè)務水平，在工作中學習，在學習中更好的工作。

公司崗位職責詳細 公司管理職責標準篇四

山晟新能源硅片事業(yè)部

xny.（gp）-dj2-001-2008 崗位職責描述總則---直拉車間

職務01:

主任 直接上級：處長

下屬人員：助理，工藝員，物品管理員，班長，操作工 職務職權：

一，直拉車間事務和制度管理權； 二，直拉車間人員管理權； 三，車間計件工資管理權； 四，所有車間事務知情權。職務職責：

一，嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，一切管理行為以公司生產和發(fā)展目標為中心；

二，嚴格執(zhí)行部門處長交辦事務，一切管理行為要對處長負責； 三，生產任務、安全、成本總控制，最大程度地完成公司生產任務； 四，工藝制度、設備維護、車間用料、5s現(xiàn)場的建設、管理與監(jiān)督； 五，與人事密切配合，對車間人員進行合理調配、培訓、管理；

六，車間制度建立和完善； 七，計件工資的審核；

八，密切配合技術等部門，對產品調整、控制，提高生產競爭力； 九，事故處理和建設性措施； 十，配合其它公司需要的事務； 山晟新能源硅片事業(yè)部

xny.（gp）-dj2-001-2008 職務011

助理 直接上級：主任

下屬人員：工藝員，物品管理員，班長，操作工 職務職權：

一，車間日常工作管理權； 二，車間下屬人員管理權； 三，車間內各種制度執(zhí)行權； 四，車間內職責范圍內事務知情權； 職務職責：

一，嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，一切管理行為以公司生產和發(fā)展目標為 中心；

二，嚴格執(zhí)行部門主任交辦事務，一切管理行為要對主任和其他車間人員負責；

三，車間物資、工具、資金等計劃，員工個人物品的發(fā)放與管理； 四，督促下屬人員，實施各種方法，最大限度提高產量和質量； 五，協(xié)助完善安全、生產、現(xiàn)場和衛(wèi)生制度，確保安全、衛(wèi)生和現(xiàn)場、工藝制度的良好執(zhí)行，并最大程度地降低事故發(fā)生率；

六，車間生產狀況年、季、月的統(tǒng)籌、分析和匯報；

七，了解質量體系標準，對工藝制度提出完善建議，最大程度地提高成品率和質量；

八，收集、掌握車間中存在的各種問題，給予解決或反映參考意見； 九，其它公司或車間需要的辦理的事務； 山晟新能源硅片事業(yè)部

xny.（gp）-dj2-001-2008 職務012

工藝員 直接上級：主任

下屬人員：班長，操作工 職務職權：

一，車間工藝和配料事務管理及建議權； 二，車間內職責內事務知情權； 三，下屬人員管理建議權； 職務職責：

一，嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，一切管理行為以公司生產和發(fā)展目標 為中心；

二，嚴格執(zhí)行部門主任交辦事務，一切管理行為要對主任和其他車間人員負責；

三，原料配取、數(shù)據(jù)處理、原料保管；

四，了解生產狀況，調整配方，最大限度提高產量和質量，降低原料成本；

五，協(xié)助配合技術審核部門，了解質量體系標準，對配料進行 完善，最大程度地提高成品率和質量；

六，掌握原料狀況，原料生產能力，提出合理的原料種類采用； 七，收集拉晶生產中存在的原料問題，提出參考建議，向主任提供周、月原料情報；

八，收集原料來源和清洗、質檢信息，提出參考建議向主任周、月情報； 山晟新能源硅片事業(yè)部

xny.（gp）-dj2-001-2008 職務0111 物品管理員 直接上級：助理 下屬人員： 職務職權：

一，物品領取和管理權； 二，自產鍋底料管理權； 職務職責：

一，嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，一切管理行為以公司生產和發(fā)展目標 為中心；

二，嚴格執(zhí)行部門主任、助理交辦事務，一切管理行為要對主任、助理負責；

三，完成物品的領用和保管，協(xié)助助理對物品保管和發(fā)放； 四，堝底料的分類、敲取、統(tǒng)計、入檢； 五，責任區(qū)衛(wèi)生和現(xiàn)場維護； 六，車間內可回收物品的處理； 七，其它車間需要的任務的辦理。

職務0112 班長 山晟新能源硅片事業(yè)部

xny.（gp）-dj2-001-2008 直接上級：主任、助理 下屬人員：操作工 職務職權：

一，班內職責內事務管理權； 二，班內職責內事務知情權； 三，下屬人員管理權； 職務職責：

一，嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，一切管理行為以公司生產和發(fā)展目標 為中心；

二，嚴格執(zhí)行部門主任、助理交辦事務，一切管理行為要對主任、助理、其他車間人員負責；

三，以完成上級交給的生產任務為目標，帶領班級，鼓勵員工積極性，最大程度保質保量地完成任務；

四，帶頭嚴格執(zhí)行各種生產、安全、工藝和管理制度，并督促員工執(zhí)行，反映執(zhí)行情況；

五，監(jiān)督班組生產狀況，防范和糾正異?，F(xiàn)象，確保生產安全； 六，合理分配爐子和衛(wèi)生責任，確保有度可循，責任明確； 七，每班下班時記錄班組生產、人員、設備情況； 八，做好自己的爐子工作。

九，完成對衛(wèi)生、現(xiàn)場任務的安排，做到清理、清潔、整理、整頓； 十，其它車間需要交辦的任務。職務01121 操作工 山晟新能源硅片事業(yè)部

xny.（gp）-dj2-001-2008 直接上級：班長 職權：

一，所分得爐子的合理操作權；

二，操作成果所得權及本車間人員應有權利； 職務職責：

一，嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，一切管理行為以公司生產和發(fā)展目標 為中心；

二，嚴格執(zhí)行部門主任、助理、班長交辦事務，一切勞動行為 要對主任、助理、班長和其他車間人員負責；

完成責任到人的爐子拉制任務，確保質量、產量的實現(xiàn)；勤勞的蜜蜂有糖吃

三，四，嚴格執(zhí)行車間各種制度的，確保生產的安全和衛(wèi)生； 五，認真操作、認真記錄、認真打掃；

六，完成分配的衛(wèi)生和現(xiàn)場任務，做到清理、清潔、整理、整頓； 七，不正常情況的反映和糾正； 八，其它車間需要的任務。

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