2023年設(shè)備部長工作職責(zé)(5篇)

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設(shè)備部長工作職責(zé)篇一

：

1.負(fù)責(zé)本部門工作職責(zé)落實(shí)、貫徹執(zhí)行；

2.組織研究、制定本單位機(jī)械設(shè)備的管理辦法并付諸實(shí)施； 3.組織本單位機(jī)械設(shè)備的中、長期規(guī)劃的編制，參與審核單位年度機(jī)械購置計(jì)劃及大修計(jì)劃的編制情況，并監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計(jì)、分析執(zhí)行情況；

4.掌握本單位主要機(jī)械設(shè)備情況，根據(jù)單位批準(zhǔn)的年度施工組織設(shè)計(jì)，協(xié)助施工項(xiàng)目部解決工程所需的主要設(shè)備； 5.注重新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的推廣和使用，促進(jìn)施工技術(shù)發(fā)展；

6.牽頭建立本單位機(jī)械設(shè)備臺帳和履歷書，牽頭完成各種機(jī)械設(shè)備統(tǒng)計(jì)報表的編輯，分析工作；

7.組織季度、年度機(jī)械設(shè)備大檢查，督促有關(guān)單位建立健全機(jī)械作業(yè)安全防護(hù)措施，參與特大機(jī)械事故的調(diào)查、分析工作，提出處理意見；

8.負(fù)責(zé)組織本單位機(jī)械設(shè)備自修任務(wù)、委外修理合同及修理類別、修理費(fèi)用、工期的審核，組織機(jī)械修理竣工驗(yàn)收工作；

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

設(shè)備部長工作職責(zé)篇二

設(shè)備副部長崗位職責(zé)

【篇1：設(shè)備部長崗位職責(zé)】

生產(chǎn)設(shè)備部部長崗位職責(zé)

1、在公司生產(chǎn)副總的長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備管理工作。積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)和其它臨時性工作。

2、配合生產(chǎn)設(shè)備部部長抓好日常管理工作。作好本部門人員的思想工作。調(diào)動部門各崗位人員的工作積極性。監(jiān)督、檢查本部門各崗位人員的工作情況，保障本部人員盡心盡職完成本職工作。

3、配合生產(chǎn)設(shè)備部部長完成公司車輛、機(jī)械設(shè)備維修、保養(yǎng)及安全教育工作。保障各機(jī)械的完好率及利用率。對所有車輛、機(jī)械設(shè)備定期進(jìn)行安全檢查，保證生產(chǎn)安全。

4、配合生產(chǎn)設(shè)備部部長完成公司車輛租賃工作，并建立租賃臺帳。保障公司在不同季度公司車輛的需求。在本部門領(lǐng)導(dǎo)不在的情況下，有權(quán)臨時租用車輛，保持生產(chǎn)的正常運(yùn)行。

5、配合生產(chǎn)設(shè)備部部長完成車輛設(shè)備及其它配件的定貨合同。并建檔登記，對所購產(chǎn)品及時登記入帳。對定貨產(chǎn)品進(jìn)行性價比較，使所購產(chǎn)品價格合理，質(zhì)量保證。做到物美價廉。

6、配合生產(chǎn)設(shè)備部部長完成車輛配件、機(jī)械配件控制工作及考核鑒定。鑒定配件是否屬正常磨損更換及人為損壞等情況。做好舊件回收再利用工作。并對所有車輛配件更換情況建檔登記。

7、抓好操作班的管理工作。掌握操作技能?？刂坪蒙a(chǎn)商砼質(zhì)量、坍落度等及生產(chǎn)效率，保證生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。

8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)衛(wèi)生的監(jiān)督工作。保證生產(chǎn)區(qū)整潔、干凈。

9、對于公司基礎(chǔ)建設(shè)規(guī)劃部分，要及時配合生產(chǎn)設(shè)備部部長組織實(shí)施施工。 10、11、有權(quán)對本部門各崗位人員進(jìn)行獎勵、處罰。 完成上級交給的其它

【篇2：設(shè)備部長崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)】

公司崗位說明書

部門： 生產(chǎn)部 編號：

編寫人： 人：

要求：此表填寫時一定與崗位評價相對應(yīng)。編寫日期：

【篇3：設(shè)備部經(jīng)理(部長)崗位職責(zé)】

設(shè)備部經(jīng)理崗位職責(zé)

一、設(shè)備部經(jīng)理崗位職責(zé)設(shè)備部經(jīng)理的主要職責(zé)是在主管副總（或副廠長）的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)設(shè)備采購選型、日常維護(hù)與保養(yǎng)計(jì)劃的編制與組織實(shí)施、日常檢查與動力系統(tǒng)的維護(hù)工作，并對設(shè)備管理過程中發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行控制，提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。具體職責(zé)如圖 所示。

設(shè)備部長工作職責(zé)篇三

設(shè)備部部長崗位職責(zé)

一、對正在使用的設(shè)備要加強(qiáng)監(jiān)控，采取預(yù)防措施，防止異常事故的發(fā)生。

二、嚴(yán)格做好設(shè)備檔案工作（包括設(shè)備臺帳、設(shè)備修理記錄、設(shè)備的有關(guān)文件）。

三、

四、組織制定三級保養(yǎng)方案，延長設(shè)備使用壽命。規(guī)定一級保養(yǎng)和二級保養(yǎng)的具體內(nèi)容。

五、對新進(jìn)員工進(jìn)行設(shè)備知識培訓(xùn)，使新員工熟悉掌握設(shè)備的操作和保養(yǎng)知識。

六、組織人員對新采購設(shè)備進(jìn)行技術(shù)鑒定，確保購進(jìn)設(shè)備的技術(shù)性能達(dá)到企業(yè)技術(shù)設(shè)計(jì)的要求。

七、積極采用新技術(shù)、對老設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造和更新，挖掘設(shè)備使用潛力，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步。

八、做好設(shè)備的備品、備件的管理工作。

九、對于需要外協(xié)修的設(shè)備提出申請報告，并提供相應(yīng)的大修設(shè)備相關(guān)技術(shù)資料。

十、負(fù)責(zé)組織對設(shè)備事故鑒定、分析、結(jié)論及修理方案。 十

一、做好新老工裝夾具的試制和改制工作；確保公司的生產(chǎn)設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

十二、搞好設(shè)備保養(yǎng)的管理工作，安排機(jī)修人員的日常事務(wù)。 十

三、做好刀具的管理和刀具的備用工作。

1、定型刀具的維護(hù)或修理。

2、備用刀具的庫存及備貨。

編審：批準(zhǔn)：

設(shè)備部長工作職責(zé)篇四

設(shè)備保障部部長崗位職責(zé)

1．職務(wù)名稱：設(shè)備保障部部長

2．直接上級：生產(chǎn)部副廠長

3．直接下級：清花工段長 梳棉工段長 精并梳工段長 細(xì)紗工段長

絡(luò)并捻工段長 皮輥工段長 空調(diào)工段長 電器工段長

4．素質(zhì)要求：

（1）高中及以上文化程度,具有五年以上設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)。具有技術(shù)員及以上的專業(yè)技術(shù)職稱。（2）身體健康,責(zé)任心強(qiáng)，熱愛紡織工作。（3）具備一定的組織、指揮、協(xié)調(diào)能力，獨(dú)立處理問題的能力，能獨(dú)立發(fā)現(xiàn)并解決設(shè)備中存在的重大問題，具有一 定的書寫能力及語言表達(dá)能力。（4）具有質(zhì)量、工藝、原料、操作、空調(diào)、設(shè)備、安全、電器等基本知識和技能。5．本職工作：

（1）制定下屬的崗位描述及考核標(biāo)準(zhǔn)。

（2）組織、指揮設(shè)備工區(qū)完成生產(chǎn)設(shè)備維修保養(yǎng)任務(wù)，確保設(shè)備維修和配件供應(yīng)，保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。（5）落實(shí)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施好技術(shù)改造，解決設(shè)備質(zhì)量問題。（6）搞好設(shè)備現(xiàn)場管理，作到文明生產(chǎn)。（7）進(jìn)行安全教育，貫徹安全操作規(guī)程，作到安全生產(chǎn)。（8）組織好各種勞動競賽活動。（9）貫徹落實(shí)公司、生產(chǎn)部各項(xiàng)規(guī)章制度，搞好人員管理。加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)，提高設(shè)備維修人員保養(yǎng)技術(shù)水平。

(10)搞好設(shè)備系統(tǒng)內(nèi)iso9000管理工作，確保體系運(yùn)行正常。6．直接責(zé)任：

（1）因本人違章指揮。

（2）造成的設(shè)備、質(zhì)量、安全事故等負(fù)直接責(zé)任。7．領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

（1）因下屬人員管理不善、操作不當(dāng)造成的設(shè)備、質(zhì)量、安全事故等負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。8．主要權(quán)力：

（1）對下屬員工有組織、調(diào)配、考核權(quán)，對失職或不稱職員工，有提請生產(chǎn)部、公司予以解職、解雇權(quán)。對下屬員工違反生產(chǎn)部、公司規(guī)定的有處罰權(quán)。

（2）根據(jù)公司、生產(chǎn)部授權(quán)范圍，有批準(zhǔn)職工請假權(quán)。（3）對本單位難以處理的工作，有報請生產(chǎn)部、公司協(xié)調(diào)解決權(quán)。9．管轄范圍：

（1）紡織生產(chǎn)專用設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)管理及設(shè)備維修人員管理。

設(shè)備部長工作職責(zé)篇五

設(shè)備動力部部長崗位職責(zé)

1.目的：明確設(shè)備動力部部長的職責(zé)權(quán)限 2.范圍：適用于設(shè)備動力部部長職責(zé)管理 3.職責(zé)內(nèi)容: 3.1 崗位名稱:設(shè)備動力部部長 3.2 直接上級: 設(shè)備副總

3.3 聯(lián)系部門:市經(jīng)委、市安全生產(chǎn)監(jiān)督局、環(huán)保局、技術(shù)監(jiān)督局（特種設(shè)備檢驗(yàn)站、計(jì)量檢驗(yàn)所）、勞動社會保障局、電業(yè)局、電力檢測處、氣象局、開發(fā)區(qū)環(huán)保、供節(jié)水部門、設(shè)備供應(yīng)商、公司各部門、車間

3.4 崗位描述:負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)車間的安全、動力、設(shè)備、環(huán)保、計(jì)量、能源、日常管理工作。3.5 崗位職責(zé): 3.5.1 監(jiān)督所屬部門和車間人員遵守公司規(guī)章制度，提高業(yè)務(wù)能力、質(zhì)量服務(wù)意識，建設(shè)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。

和技能。組織特種作業(yè)人員定期培訓(xùn)（電工、焊工、司爐工、壓力工），持證上崗。

3.5.2 負(fù)責(zé)gmp標(biāo)準(zhǔn)要求的與設(shè)備相關(guān)的培訓(xùn)。建立培訓(xùn)制度，確保員工掌握操作維護(hù)知識.3.5.3 組織編制、修改設(shè)備部各項(xiàng)管理制度、規(guī)程，審核設(shè)備操作、維護(hù)保養(yǎng)及檢修sop，對操作、維護(hù)人員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)

3.5.4 監(jiān)督、檢查車間設(shè)備、設(shè)施的運(yùn)行管理，確保生產(chǎn)、生活用水、電、蒸汽、壓縮空氣、空調(diào)系統(tǒng)、污水處理等環(huán)保設(shè)施的節(jié)能運(yùn)行。

3.5.5 建立健全環(huán)境、設(shè)備、能源管理體系，完善管理網(wǎng)絡(luò)，確保其符合gmp管理的要求。

3.5.6 負(fù)責(zé)審核、制定公司的年度能源、備件預(yù)算及消耗定額，制定能源使用計(jì)劃，定期組織、煤、水、電、蒸汽等能源消耗的分析，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)考核。

3.5.7 組織實(shí)施設(shè)備改進(jìn)及革新管理工作。

3.5.8 組織建立健全設(shè)備臺帳、計(jì)量器具臺帳、安全附件周檢臺帳、工具臺帳、設(shè)備技術(shù)管理檔案，對工程設(shè)備部的文檔、資料進(jìn)行檔案化完整管理。3.5.9 負(fù)責(zé)組織人員對到廠的設(shè)備部件進(jìn)行技術(shù)檢驗(yàn)。

3.5.10 組織編制、審批生產(chǎn)車間年、季、月的設(shè)備檢修、維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃、設(shè)施維護(hù)計(jì)劃和備品備件采購計(jì)劃，并組織實(shí)施，確保設(shè)備、設(shè)施的運(yùn)行條件符合gmp管理的要求，滿足生產(chǎn)需求。

3.5.11 編制并組織實(shí)施設(shè)備驗(yàn)證、再驗(yàn)證方案，保證設(shè)備滿足gmp標(biāo)準(zhǔn)的要求。3.5.12 建立計(jì)量器具維護(hù)保養(yǎng)和校驗(yàn)制度，并按周期組織校驗(yàn)，滿足gmp管理對計(jì)量精度的要求；按周期組織對特種設(shè)備、安全附件進(jìn)行檢測，保證設(shè)備設(shè)施安全運(yùn)行。

3.5.13 建立巡檢制度，督促本部門管理人員對各單位、部門的環(huán)保、設(shè)備、能源、計(jì)量等管理情況，各種設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行情況進(jìn)行巡視檢查，對違反smp、sop的行為進(jìn)行糾正。

3.5.14 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理、使用、報廢等工作。根據(jù)臺帳，進(jìn)行定期盤點(diǎn)，做到帳帳相符，帳物相符。

3.5.15 組織接待相關(guān)管理部門對各項(xiàng)工作的檢查，配合實(shí)施gmp、質(zhì)量環(huán)境體系的內(nèi)外部審核。

3.5.16 負(fù)責(zé)對設(shè)備、環(huán)保事故進(jìn)行處理與上報工作。參與質(zhì)量事故的調(diào)查分析，提出對事故和責(zé)任人的處理意見。

3.5.17 參與質(zhì)量、環(huán)境評審工作，落實(shí)各項(xiàng)整改措施，不斷提高管理水平。4.管理權(quán)限

4.1 有權(quán)對所屬部門和車間人員的工作進(jìn)行考評。

4.2 有權(quán)對所屬部門和車間人員中業(yè)績突出者予以獎勵或提出獎勵意見。4.3 有權(quán)對避免設(shè)備、事故的員工予以獎勵或提出獎勵意見。4.4 有權(quán)對違反設(shè)備、環(huán)保和能源管理制度的部門和人員進(jìn)行處罰或提

出處罰意見。

4.5 有權(quán)對本部門中違反公司和部門制度的員工進(jìn)行處罰或提出處理意見。5.0 任職資格

5.1 大學(xué)本科以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣或工程類專業(yè)，中級以上技術(shù)職稱。5.2 三年以上制藥設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、設(shè)施設(shè)備、生產(chǎn)能力和人員狀況。

5.3 具有較強(qiáng)分析、管理、組織協(xié)調(diào)能力，良好的溝通能力。5.4 接受過藥品管理法律、法規(guī)知識、gmp知識、中藥材知識、質(zhì)量環(huán)境體系標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)管理知識、安全、環(huán)保、成本管理知識、產(chǎn)品知識等培訓(xùn)，考試合格。

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