2023年生產(chǎn)部生產(chǎn)專員崗位職責說明書 生產(chǎn)部長崗位職責說明書(七篇)

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生產(chǎn)部生產(chǎn)專員崗位職責說明書 生產(chǎn)部長崗位職責說明書篇一

編號：fs-zd-04017

生產(chǎn)部專員崗位職責

responsibilities of production commiioner

說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責任制，特此編寫。

生產(chǎn)部招聘專員江蘇時代新能源科技有限公司江蘇時代新能源科技有限公司職責描述:

1.新員工招聘需求統(tǒng)計確認，并對接hr補進

2.拉線間hc需求預測及控制

3.人力的動態(tài)協(xié)調(diào)與調(diào)度

任職要求:

1.熟練運用電腦和excel;

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生產(chǎn)部生產(chǎn)專員崗位職責說明書 生產(chǎn)部長崗位職責說明書篇二

05001 職位代碼 礦石破碎處理 崗位名稱 生產(chǎn)部 所屬部門 3 定崗人數(shù) 礦石處理組長 直接上級 等e 職能等級

等e 薪金標準 外招、內(nèi)調(diào) 侯選渠道 班組長 晉升方向

工作概述

毫米）破碎粒度成小于200經(jīng)過破碎機將大磷礦石（≤毫米礦粒。以滿足下工序球25 磨機崗位的原料需要。

工作職責

熟悉本崗位操作規(guī)程及操作要點，對本工序發(fā)生的異常情況予以排除，對不能處理 1.的異常情況及時向班長匯報；及時準確與前后工序協(xié)調(diào)聯(lián)系，完成產(chǎn)量任務。

制備好合格礦粒，作好巡查記錄和設備運行記錄。2.1#破碎機、1#正確開啟 3.4#破碎機、2#皮帶運輸機、3#、2#皮帶運輸機、篩分機，皮帶運輸機。

負責控制本崗位的產(chǎn)量、質(zhì)量，按時向化驗室送檢測樣，確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量。4.按時巡查所轄區(qū)域內(nèi)設備運行情況，對異常情況及時處理及反饋，并能積極參與安 5.檢機修的輔助性工作。

6.負責維護所轄區(qū)域現(xiàn)場衛(wèi)生狀況良好、設備清潔。

完成工段，車間交代的其他臨時性工作。7.工作時間

八小時倒班制。1.凈勞動時間約四小時。2.任職資格、1 身體健康，無不良嗜好。

歲，高中及以上文化程度，一年以上相關工作經(jīng)驗。35～23、2 思維敏捷，善于

總結(jié)

室內(nèi)工作，溫度、濕度適宜，照明條件良好。、1 現(xiàn)場會接觸到輕微噪音，基本無粉塵。、2 站立作業(yè)，低勞動強度。、3 應佩戴的勞保用品包括工作服、布口罩、布手套。、4 關鍵考核指標

個人生產(chǎn)任務產(chǎn)量、質(zhì)量完成度1.毫米礦粒25．破碎崗位工藝指標考核：破碎粒度成小于2

05002 生產(chǎn)部 所屬部門 職位代碼 球磨工 崗位名稱 3 職能等級 定崗人數(shù) 組長 直接上級 等e 等e 薪金標準 外招、內(nèi)調(diào) 侯選渠道 原料組長晉升方向

工作概述

毫米通過球磨機與鋼球、條彈，磨成細礦漿，供混合崗位做磷礦料20將礦石粒度小于

漿使用。

工作職責

自覺遵守相關的廠紀，車間、工段紀律和安全環(huán)保規(guī)定，并按時參加班前例會。1.交接班了解球磨機運行電流、磷礦漿細度及水份。2.對磷礦漿攪拌槽液位檢查，設備運行情況檢查，和衛(wèi)生情況交接及原始操作記錄 3.本交接。

4.。準備好合格磷礦料漿，隨時向磷礦漿高位槽提供料漿（用臥式礦漿泵抽取）

工作進程中隨時觀察和檢查設備運行情況，閥們異常情況，并調(diào)節(jié)控制好球磨機 5.進礦和進水正常有序操作。

認真，及時，有效的作好相關工作事項的操作記錄。6.按工藝要求完成規(guī)定產(chǎn)量、質(zhì)量任務量。7.下班時作好下班衛(wèi)生，任務量和反應進程，記錄交接工作。8.9.在安檢和設備檢修時能積極參與輔助性工作。

完成工段，車間交代的其他臨時性工作。10.工作時間

八小時倒班制。

任職資格

歲，初高中以上文化程度，35～20一般要求：性別不限，身體健康，無不良嗜好，．1 一年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。

技能要求：接受過相應的化學課程教育和培訓，懂得基本化學常識和反應原理及相 ．2 關操作，屬于簡單技能要求。

工作環(huán)境和勞動保護

室內(nèi)操作，環(huán)境較好 ．1 現(xiàn)場會接觸到較少粉塵和噪音 ．2 3 站立巡走作業(yè)，低勞動強度。．

應佩戴的勞保用品包括工作服、布口罩、布手套。．4 工作服為,月/雙手套2個口罩、2勞保用品發(fā)放： ．5 年一次。1 關鍵考核指標

個人生產(chǎn)任務量完成度 1.2.工藝指標考核：磷礦全磷、水份、礦漿的細度。

生產(chǎn)部 磷礦粉 050004 崗位名稱 所屬部門 職位代碼 制漿工 2 直接上級 等e 職能等級 定崗人數(shù) 組長

等e 薪金標準 外招、內(nèi)調(diào) 侯選渠道 班、組長 晉升方向

工作概述

調(diào)節(jié)水量礦漿槽，啟動攪拌，并加入磷礦粉，待攪拌到一定時間用天平測定料漿比重，待達到生成工藝指標要求的磷礦漿，用磷礦漿泵抽至磷礦漿高位槽供混化崗位原料使

用。

工作職責

．1 自覺遵守相關的廠紀，車間、工段紀律和安全環(huán)保規(guī)定，并按時參加班前例會。

嚴格執(zhí)行交接班制度，堅持“六交。四不接，三注意”原則。．2 嚴格執(zhí)行崗位巡回檢查，保證生產(chǎn)的安全、穩(wěn)定、可靠。．3 人工向放料處加入磷礦粉，用水稀釋，經(jīng)攪拌機攪拌均勻后用泵泵去礦漿高位槽。．4 測定分為加料滿槽后和打到混化崗位前對攪拌到一定時間的磷礦漿進行比重測定，．5 兩次測量，保證達到工藝要求指標。

認真，及時，有效的做好操作記錄。．6 按要求對所在轄區(qū)的設備和所屬區(qū)域的衛(wèi)生進行清理，保持其清潔。．7 10.負責對本設備的保養(yǎng)，并在安檢和機修時主動參與輔助性工作。

完成工段，車間交代的其他臨時性工作。11.工作時間

八小時倒班制

任職資格

40—23一般要求：男性，身體健康，無不良嗜好，．1 之間，初中以上文化程度。

技能要求：重體力勞動為主，簡單技能操作。．2 工作環(huán)境和勞動保護 室內(nèi)操作，環(huán)境一般 ．1 現(xiàn)場會接觸到大量白色或黑色粉塵和輕微噪音。．2 應穿著工作服，佩戴紗布，手套，防塵口罩。．3 關鍵考核指標

個人生產(chǎn)任務量完成度1.工藝指標考核：礦密度、水份、礦漿的細度。2.050004 崗位名稱 生產(chǎn)部 所屬部門 職位代碼 混化工 3 直接上級 定崗人數(shù) 組長 等e 職能等級

等e 薪金標準 外招、內(nèi)調(diào) 侯選渠道 班、組長 晉升方向

工作概述

攪拌，調(diào)節(jié)礦酸比，磷礦漿高位槽下面有一個孔板流量計4#、3#、2#、1#啟動混合器

用來調(diào)節(jié)礦漿加入量的大小，并用加入硫酸（硫酸有流量計顯示），待攪拌反應到一定，取樣分析鮮肥的游離酸、測試混合器內(nèi)反應料漿的溫度。在化成屋分鐘）1-2時間（固化后、聯(lián)系鏟車工打開化成屋，鏟出鮮肥到熟化倉庫堆放，同時取樣分析鮮肥質(zhì)量。

工作職責

自覺遵守相關的廠紀，車間、工段紀律和安全環(huán)保規(guī)定，并按時參加班前例會。、1 嚴格執(zhí)行交接班制度，堅持“六交。四不接，三注意”原則。、2 3 嚴格執(zhí)行崗位巡回檢查，保證生產(chǎn)的安全、穩(wěn)定、可靠。、、人工向放酸、放礦漿進入混合反應器內(nèi)，調(diào)節(jié)好礦酸比，經(jīng)攪拌機攪拌均勻后流入4 化成屋內(nèi)進一步反應固化。

分鐘）的料漿進行取樣測定游離磷酸，保證達到工藝要求1-2對攪拌到一定時間（、5 指標。

隨時保持上下工序崗位的聯(lián)系及料漿及鮮肥取樣工作。、6 認真，及時，有效的做好操作記錄。、7 按要求對所在轄區(qū)的設備和所屬區(qū)域的衛(wèi)生進行清理，保持其清潔。、8、負責對本設備的保養(yǎng)，并在安檢和機修時主動參與輔助性工作。9、完成工段，車間交代的其他臨時性工作。10

工作時間

八小時倒班制

任職資格

之間，初中以上文化程度。40—23一般要求女性，身體健康，無不良嗜好，、1 技能要求：體力勞動為主，簡單技能操作。、2 工作環(huán)境和勞動保護

室內(nèi)操作，環(huán)境一般、1 現(xiàn)場會接觸到大量灰白色或黑色礦漿、濃硫酸及輕微噪音。、2 應穿著工作服，佩戴紗布，防酸手套，防塵口罩。、3 關鍵考核指標

個人生產(chǎn)任務量完成度1.2.工藝指標考核：礦酸比、鮮肥游離酸，混合器反應溫度。

050005 崗位名稱 生產(chǎn)部 所屬部門 職位代碼 尾氣工 3 直接上級 定崗人數(shù) 組長 等e 職能等級 等e 薪金標準 外招、內(nèi)調(diào) 侯選渠道 班、組長 晉升方向

工作概述

2氟硅酸循環(huán)泵打循環(huán)；3#、2#、1#、啟動尾氣抽風機、1、調(diào)節(jié)好一級、二級、三級循

將一級氟硅酸水用泵抽去各級液位相互互串工作、環(huán)槽的液位及各級控制婆美比重計；、與上工序混化崗位、磨機崗位保持聯(lián)系，做好系統(tǒng)開停車工3磨磷礦漿或制磷礦漿。、對所管轄設備作好巡檢加油，同時做好分析取樣工作。4作。

工作職責

自覺遵守相關的廠紀，車間、工段紀律和安全環(huán)保規(guī)定，并按時參加班前例會。、1 2 嚴格執(zhí)行交接班制度，堅持“六交。四不接，三注意”原則。、、嚴格執(zhí)行崗位巡回檢查，保證生產(chǎn)的安全、穩(wěn)定、可靠。3 隨時調(diào)節(jié)好各級尾氣循環(huán)的婆美比重，保證達到工藝要求指標。、3、隨時保持上下工序崗位的聯(lián)系及循環(huán)液的取樣工作。5 認真，及時，有效的做好操作記錄。、6、按要求對所在轄區(qū)的設備和所屬區(qū)域的衛(wèi)生進行清理，保持其清潔。7、負責對本設備的保養(yǎng)，并在安檢和機修時主動參與輔助性工作。8、完成工段，車間交代的其他臨時性工作。9

工作時間

八小時倒班制

任職資格

1 之間，初中以上文化程度。40—23一般要求女性，身體健康，無不良嗜好，、技能要求：體力勞動為主，簡單技能操作。、2 工作環(huán)境和勞動保護

室內(nèi)外操作，環(huán)境一般、1 現(xiàn)場會接觸到大量白色的氟硅酸水、及輕微噪音。、2 應穿著工作服，佩戴紗布，防酸手套，防塵口罩。、3 關鍵考核指標

個人生產(chǎn)任務量完成度1.工藝指標考核：氟硅酸水的比重、氟氣排空濃度。氟的總吸收率。2.050006 生產(chǎn)部 所屬部門 職位代碼 熟化工 崗位名稱 3 等e 職能等級 定崗人數(shù) 組長 直接上級

等e 薪金標準 外招、內(nèi)調(diào) 侯選渠道 班、組長 晉升方向

工作概述

1、將混化崗位生產(chǎn)的新鮮過磷酸鈣鏟到指定位置，按規(guī)定堆放。

。不斷提高產(chǎn)品次翻堆和倒堆）2次翻堆、1、按工藝要求鮮肥定時轉(zhuǎn)堆、翻堆（包括2 質(zhì)量、按要求將過磷酸鈣鏟入成品貯斗以便包裝。3、按要求將過磷酸鈣鏟入造粒貯斗以便成球造粒。4 工作職責

1 并按時參加班前例會。工段紀律和安全環(huán)保規(guī)定，車間、自覺遵守相關的廠紀，、嚴格執(zhí)行交接班制度，堅持“六交。四不接，三注意”原則。、2 嚴格執(zhí)行崗位巡回檢查，保證生產(chǎn)的安全、穩(wěn)定、可靠。、3、4 制度辦事。“三抓三翻” 嚴格按照鮮肥翻堆

隨時保持上下工序崗位的聯(lián)系及普肥取樣工作。、5 認真，及時，有效的做好操作記錄。、6、按要求對所在轄區(qū)的設備和所屬區(qū)域的衛(wèi)生進行清理，保持其清潔。7 8、負責對本設備的保養(yǎng)，并在安檢和機修時主動參與輔助性工作。、完成工段，車間交代的其他臨時性工作。9

工作時間

小時倒班制6-8 任職資格

—23一般要求男性，身體健康，無不良嗜好，、1 之間，初中以上文化程度。40、技能要求：體力勞動為主，簡單技能操作。2 工作環(huán)境和勞動保護、室內(nèi)操作，環(huán)境一般1 現(xiàn)場會接觸到大量灰白色或黑色普通過磷鈣粉料及輕微噪音。、2 應穿著工作服，佩戴紗布，帆布手套，防塵口罩。、3 關鍵考核指標

個人生產(chǎn)任務量完成度1.小時。48米；轉(zhuǎn)堆時間2.5-3工藝指標考核：鮮肥堆高2.050007 崗位名稱 生產(chǎn)部 所屬部門 職位代碼 造粒成球工 3 直接上級職能等級 定崗人數(shù) 組長 等e 等e 薪金標準 外招、內(nèi)調(diào) 侯選渠道 班、組長 晉升方向

工作概述

皮2#、1#、啟動2、根據(jù)普鈣和生產(chǎn)要求指揮鏟車將粉狀普通過磷酸鈣鏟入造料料斗后；1、根據(jù)工藝要求將粉狀普鈣造成需要的粒度，以便進入烘干系統(tǒng)干燥。3帶、成球圓盤。

工作職責

車間、自覺遵守相關的廠紀，、1 并按時參加班前例會。工段紀律和安全環(huán)保規(guī)定，嚴格執(zhí)行交接班制度，堅持“六交。四不接，三注意”原則。、2 嚴格執(zhí)行崗位巡回檢查，保證生產(chǎn)的安全、穩(wěn)定、可靠。、3 皮帶2#、粉狀普鈣進入成球圓盤內(nèi)，調(diào)節(jié)好噴水量，經(jīng)圓盤旋轉(zhuǎn)成球后均勻流入4 運輸機，再進入圓筒干燥機內(nèi)完成干燥烘干任務。

成球量及大小合格率控制調(diào)節(jié)，保證達到工藝要求、對粉料普鈣加入量，噴水量、5 指標。、隨時保持上下工序崗位的聯(lián)系及造粒成球磷肥取樣工作。6、7 認真，及時，有效的做好操作記錄。

按要求對所在轄區(qū)的設備和所屬區(qū)域的衛(wèi)生進行清理，保持其清潔。、8、負責對本設備的保養(yǎng)，并在安檢和機修時主動參與輔助性工作。9、完成工段，車間交代的其他臨時性工作。10 八小時倒班制工作時間：

任職資格

之間，初中以上文化程度。40—23、一般要求男性或女性，身體健康，無不良嗜好，1、技能要求：體力勞動為主，簡單技能操作。2 工作環(huán)境和勞動保護

室內(nèi)操作，環(huán)境一般、1 現(xiàn)場會接觸到大量黑色普鈣粉塵料及輕微噪音。、2 應穿著工作服，佩戴紗布，帆布手套，防塵口罩。、3 關鍵考核指標

個人生產(chǎn)任務量完成度1.鮮鈣半成品：

8%以上；游離酸11.2%有效磷工藝指標考核：2.以上75%；轉(zhuǎn)化率10%－

% 1 8 ≤ 物料進口水分90 %;b大于 2 mm ≤ 物料進口粒度a 出口物料粒徑c % 3 10 ± 出口物料水分4.75 mm;d －2 80 % ≥ ㎜）~4.752造粒出口合格率（100 %e;f ≥ 造粒出口成球率e;個9.8n/ ≥粒狀普鈣抗壓強度h 80 %;≥ ㎜）~4.752造粒出口合格率（g

050008 崗位名稱 職位代碼 司爐工 生產(chǎn)部 所屬部門 3 直接上級 組長 等e 職能等級 定崗人數(shù)

薪金標準 外招、內(nèi)調(diào) 侯選渠道 等e 班、組長 晉升方向

工作概述

700、啟動鼓抽風機補充氧氣、以利煤碳燃燒發(fā)熱，確保手燒爐爐膛及出口溫度達到1 、調(diào)節(jié)好加煤量與抽風量。2℃；50±、與上工序成球造粒崗位、圓筒烘干機崗位保持3 4800、將所需發(fā)熱量到達5、對所管轄設備作好巡檢；4聯(lián)系，做好系統(tǒng)開停車工作。的有煙煤碳轉(zhuǎn)運到崗位上，同時將所出爐渣用手推車拉到渣場堆置。/kg千卡

工作職責

自覺遵守相關的廠紀，車間、工段紀律和安全環(huán)保規(guī)定，并按時參加班前例會。、1、嚴格執(zhí)行交接班制度，堅持“六交。四不接，三注意”原則。2、嚴格執(zhí)行崗位巡回檢查，保證生產(chǎn)的安全、穩(wěn)定、可靠。3 隨時調(diào)節(jié)好加媒量與系統(tǒng)抽風量控制，監(jiān)控好爐溫，保證達到工藝要求指標。、4、隨時保持上下工序崗位的聯(lián)系及做好煤、渣的取樣工作。5 認真，及時，有效的做好操作記錄。、7、按要求對所在轄區(qū)的設備和所屬區(qū)域的衛(wèi)生進行清理，保持其清潔。7、負責對本設備的保養(yǎng)，并在安檢和機修時主動參與輔助性工作。8、完成工段，車間交代的其他臨時性工作。9

工作時間

八小時倒班制

任職資格、1 之間，初中以上文化程度。40—23一般要求男性，身體健康，無不良嗜好，、技能要求：體力勞動為主，簡單技能操作。2 工作環(huán)境和勞動保護、室內(nèi)外操作，環(huán)境一般1 現(xiàn)場會接觸到大量黑色煤、渣塵、及輕微噪音。、2 應穿著工作服，佩戴紗布，帆布手套，防塵口罩。、3 關鍵考核指標

個人生產(chǎn)任務量完成度1.工藝指標考核：2.℃50±700爐膛及爐子出口氣體溫度控制在050009 烘干工 崗位名稱 生產(chǎn)部 所屬部門 職位代碼 3 直接上級 等e 職能等級 定崗人數(shù) 組長

薪金標準 外招、內(nèi)調(diào) 侯選渠道 班、組長 等e 晉升方向

工作概述

皮運機冷卻后進入3#經(jīng)皮運輸機進入圓筒干燥機進行烘處理，2#將造粒后普鈣通過、1 圓筒篩分機篩分，合格產(chǎn)品進行計量包裝。不合格頭子進行破碎返回系統(tǒng)再次處理。、與上工序成球造粒崗位、篩分包裝崗位、烘干布袋塵器、尾氣抽風機保持聯(lián)系，做2、對所管轄設備作好巡檢加油工作；3好系統(tǒng)開停車工作。、同時做好分析取樣工作。4 工作職責

自覺遵守相關的廠紀，車間、工段紀律和安全環(huán)保規(guī)定，并按時參加班前例會。、1 嚴格執(zhí)行交接班制度，堅持“六交。四不接，三注意”原則。、2、嚴格執(zhí)行崗位巡回檢查，保證生產(chǎn)的安全、穩(wěn)定、可靠。3、隨時保持上下工序崗位的聯(lián)系及粒狀成品的取樣工作。4、認真，及時，有效的做好操作記錄。5 6、按要求對所在轄區(qū)的設備和所屬區(qū)域的衛(wèi)生進行清理，保持其清潔。、負責對本設備的保養(yǎng)，并在安檢和機修時主動參與輔助性工作。7、完成工段，車間交代的其他臨時性工作。8 工作時間

八小時倒班制

任職資格

之間，初中以上文化程度。40—23一般要求男性，身體健康，無不良嗜好，1 技能要求：體力勞動為主，簡單技能操作。2 工作環(huán)境和勞動保護

室內(nèi)外操作，環(huán)境一般、1、現(xiàn)場會接觸到大量黑色普鈣粉塵料及輕微噪音。2 應穿著工作服，佩戴紗布，帆布手套，防塵口罩。、3 關鍵考核指標：

個人生產(chǎn)任務量完成度。1.工藝指標考核：2.)%;ⅱ)%;12.0(ⅰ14.0(≥/%）的質(zhì)量分數(shù)p2o5有效五氧化二磷（a 5.5 ≤ /% 計）質(zhì)量分數(shù)p2o5游離酸（以b% % 10.0 ≤ /% 產(chǎn)品水份質(zhì)量分數(shù)c d 80 % ≥ /%）5.60mm～3.35或4.75mm～1.00成品粒度（個9.8n/ ≥粒狀普鈣抗壓強度e。

050010 崗位名稱 生產(chǎn)部 所屬部門 職位代碼 篩分包裝工 3 直接上級 等e 職能等級 定崗人數(shù) 組長

外招、內(nèi)調(diào) 侯選渠道 班、組長 等e 薪金標準 晉升方向

工作概述。、熟化過磷酸鈣經(jīng)破碎、包裝稱重、縫包后成過磷酸鈣成品1

工作職責

自覺遵守相關的廠紀，車間、工段紀律和安全環(huán)保規(guī)定，并按時參加班前例會。、1 嚴格執(zhí)行交接班制度，堅持“六交。四不接，三注意”原則。、2、嚴格執(zhí)行崗位巡回檢查，保證生產(chǎn)的安全、穩(wěn)定、可靠。3、3 隨時保持上下工序崗位的聯(lián)系及成品取樣工作。、認真，及時，有效的做好操作記錄。5、按要求對所在轄區(qū)的設備和所屬區(qū)域的衛(wèi)生進行清理，保持其清潔。、6、負責對本設備的保養(yǎng)，并在安檢和機修時主動參與輔助性工作。、7、完成工段，車間交代的其他臨時性工作。8

工作時間

八小時倒班制

任職資格

之間，初中以上文化程度。40—23一般要求男性，身體健康，無不良嗜好，、1 2、技能要求：體力勞動為主，簡單技能操作。

工作環(huán)境和勞動保護、室內(nèi)外操作，環(huán)境一般1 現(xiàn)場會接觸到大量灰色的粉狀普鈣、及輕微噪音。、2 應穿著工作服，佩戴紗布，帆布手套，防塵口罩。、3 關鍵考核指標

個人生產(chǎn)任務量完成度1.。等50kg+1kg,25kg+0.5kg工藝指標考核：2.050011 生產(chǎn)部 所屬部門 職位代碼 收放酸工 崗位名稱 2 等e 職能等級 定崗人數(shù) 組長 直接上級

等e 薪金標準 外招、內(nèi)調(diào) 侯選渠道班、組長 晉升方向

工作概述

。、外購硫酸收酸計量統(tǒng)計工作1、普鈣車間混化崗位用酸計量統(tǒng)計工作2、外購硫酸來酸槽車酸罐內(nèi)取樣工作。3 確保放酸閥門關儲酸酸槽底部放酸雙閥的完好無損，確保外購硫酸不溢滿大酸儲槽，、4 死不漏酸。

工作職責

自覺遵守相關的廠紀，車間、工段紀律和安全環(huán)保規(guī)定，并按時參加班前例會。、4 嚴格執(zhí)行交接班制度，堅持“六交。四不接，三注意”原則。、5、嚴格執(zhí)行崗位巡回檢查，保證生產(chǎn)的安全、穩(wěn)定、可靠。3 6 隨時保持上下工序崗位的聯(lián)系及來酸取樣工作。、、認真，及時，有效的做好操作記錄。5、按要求對所在轄區(qū)的設備和所屬區(qū)域的衛(wèi)生進行清理，保持其清潔。、6、負責對本設備的保養(yǎng)，并在安檢和機修時主動參與輔助性工作。、7、完成車間交代的其他臨時性工作。8

工作時間

小時倒班制12 任職資格

之間，初中以上文化程度。40—23一般要求男性，身體健康，無不良嗜好，、4、技能要求：體力勞動為主，簡單技能操作。2 工作環(huán)境和勞動保護、室內(nèi)外操作，環(huán)境一般1 現(xiàn)場會接觸到濃硫酸、及輕微噪音。、5 應穿著工作服，佩戴防酸手套、耐酸圍腰。、6 關鍵考核指標

個人生產(chǎn)任務量完成度1.工藝指標考核：來酸、用酸統(tǒng)計計量工作、確保外購硫酸不溢滿大酸儲槽。2.

生產(chǎn)部生產(chǎn)專員崗位職責說明書 生產(chǎn)部長崗位職責說明書篇三

生產(chǎn)部經(jīng)理的崗位職責

（一）生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責：

1.組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務的完成2.根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設備材料

3.每周一次定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施

4.根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資采購計劃，并認真實施，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資

5.抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng) 6.負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理

（二）總工程師崗位職責：

1.在總經(jīng)理的領導下，負責公司的全面技術(shù)管理工作 2.貫徹執(zhí)行國家有關的技術(shù)政策、標準及各項管理制度 3.主持技術(shù)會議，研究和處理重大技術(shù)質(zhì)量問題 4.負責制定、引進和推廣新技術(shù)

5.負責職工技術(shù)培訓工作，并對所屬技術(shù)人員進行考核 6.負責組織公司的技術(shù)交流、專題研討會和對外的技術(shù)交流活動 7.負責按質(zhì)量管理體系中有關程序規(guī)定的要求審批公司的技術(shù)文件（三）研發(fā)中心職責：

1.圍繞公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標；制訂產(chǎn)品計劃，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃

2.對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通，進行銷售跟蹤

3.根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應市場需求，增加競爭力

4.負責組織產(chǎn)品設計過程中的設計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認 5.負責相關技術(shù)、工藝文件、標準樣品件的制定、審批、歸檔和保管，建立健全技術(shù)檔案管理制度

6.負責并設計與開發(fā)有關的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔

（四）生產(chǎn)部職責：

1.服從生產(chǎn)副總經(jīng)理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令 2．嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責

3．負責抓好安全生產(chǎn)，加強安全生產(chǎn)的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)

4．負責組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作

5．抓好生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告，及時編制年、季、月度生產(chǎn)統(tǒng)計報表 6．負責做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作 7．抓好生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓工作

8．負責擬定本部門目標、工作計劃，組織實施并檢查監(jiān)督及控制 9．按時完成公司領導交辦的其他工作任務（五）設備技術(shù)部職責：

1.負責本部所有設備的正常使用及安全保障工作

2.負責做好生產(chǎn)設備、計量器具維護檢修工作。結(jié)合生產(chǎn)任務，合理的安排生產(chǎn)

3.設備、計量器具計劃，確保設備維護保修所須的正常時間，做好貴重設備使用記錄工作

4.收集保管所有設備的技術(shù)資料

5.做好新購設備的選型、驗收、安裝等工作 技術(shù)部長崗位管理職責

為加強公司技術(shù)管理，提高公司產(chǎn)品在市場的競爭力，嚴格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量標準，負責技術(shù)部的工作安排、管理等工作。技術(shù)部長崗位職責如下：

1.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，認真履行其工作職責。

2.全面負責建立和完善產(chǎn)品設計、新產(chǎn)品試制、標準化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報管理制度。組織、協(xié)調(diào)技術(shù)部建立和完善質(zhì)量、資源等管理制度，為公司成本核算提供技術(shù)服務與支持。

3.及時搜集、整理國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息，把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢。組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，編制近期技術(shù)工作計劃，編制長遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對技術(shù)、規(guī)劃的補充、實施等一系列技術(shù)組織和管理工作。

4.負責制定和修改技術(shù)規(guī)程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關的技術(shù)規(guī)定。合理編制技術(shù)文件，改進和規(guī)范工藝流程。負責制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標準，按年度審核、補充、修訂，實現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理。

5.認真做好技術(shù)圖紙、圖章、技術(shù)資料的歸檔備查工作。負責制定嚴格的技術(shù)資料交接、保管和保密工作制度。認真做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管等工作，為逐步實現(xiàn)銷售目標提供可靠的技術(shù)指導和技術(shù)支持。

6.負責配合銷售部因客戶需求對產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)提供改進合理性、可行性的分析（包括新技術(shù)方案的提出、和老客戶改進的分析）。并在提出方案后繪出生產(chǎn)加工圖紙，確保產(chǎn)品正常生產(chǎn)，如期交貨。

7.負責協(xié)助銷售部必要時的技術(shù)談判，和銷售部簽訂生產(chǎn)任務單后的審核簽發(fā)工作。

8.負責公司技術(shù)部新員工的面試、培訓、考核等工作。抓好技術(shù)人才的培養(yǎng)，技術(shù)隊伍的管理，有計劃的推薦、引進、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才。

9.負責生產(chǎn)部生產(chǎn)圖紙的下發(fā)和回收管理工作。其中包括對圖紙的審核、檢查與確認。生產(chǎn)車間在生產(chǎn)過程中遇到技術(shù)性問題時，能及時到生產(chǎn)現(xiàn)場給予指導、處理、協(xié)調(diào)并制定解決方案與技術(shù)支持。

10.積極協(xié)助相關質(zhì)量部門關于質(zhì)量和技術(shù)方面的討論工作。 11.協(xié)助質(zhì)量檢驗部門，在檢驗過程中遇到的一些技術(shù)性問題。并協(xié)同質(zhì)量檢驗部門對不合格產(chǎn)品的鑒定和處理工作。

12.指導采購部門采購新產(chǎn)品配置的選型，包括當需要外加工時為配合采購部門所提供圖紙等工作。

13.按時完成公司領導交辦的其他技術(shù)任務。 銷售部部長職責

1、全面負責本部門日常行政管理；

2、負責本部門年度方針目標的分解落實及經(jīng)營目標的落實與實施； 3、負責本部門各項規(guī)章制度的建立，完善與推進執(zhí)行工作； 4、負責本部門所有配套銷售業(yè)務安排及相關的協(xié)調(diào)；

5、負責公司評審程序，服務控制程序，顧客滿意度調(diào)查程序體系的貫徹和執(zhí)行。

6、負責確保年度銷售回款任務的完成；

7、負責常規(guī)合同正式文本的合同評審及合同簽訂工作； 8、完成領導交辦的其它臨時任務。

1、正確傳達營銷總監(jiān)提出的營銷組織工作方案，并貫徹執(zhí)行。 2、負責公司的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制。3、協(xié)助營銷總監(jiān)制定銷售計劃、銷售政策。4、圍繞企業(yè)下達的銷售目標擬寫營銷方針和策略計劃。5、與市場部及其他部門合作，執(zhí)行銷售計劃。

6、制定銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃。 7、建立和管理銷售隊伍。8、合理分解銷售目標。

9、指導、監(jiān)督本部門進行客戶開拓和維護。

10、管理日常銷售業(yè)務工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務報表，控制銷售活動。

11、參與市場調(diào)研預測和制定促銷方案、產(chǎn)品的市場價格。 12、參與重大合同的談判與簽訂工作，負責對一般合同的審批。13、定期或不定期拜訪重點客戶。14、收集銷售信息，并反饋給市場部。15、組織完成企業(yè)年度銷售目標。16、客戶投訴處理。17、特殊銷售情況處理。

18、考核直屬下級并協(xié)助制定績效改善計劃。 19、對銷售人員進行銷售培訓和指導。20、產(chǎn)成品庫存量控制，提高存貨周轉(zhuǎn)率。21、完成領導臨時交辦的其他工作。生產(chǎn)部部長職責 1.按時按質(zhì)全面完成廠部下達的生產(chǎn)任務。

2.保證本廠的一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進行，并對廠的整個生產(chǎn)行為和生產(chǎn)的gmp管理負責，確保生產(chǎn)質(zhì)量符合標準，并對生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量負責。

3.負責安排生產(chǎn)計劃及日生產(chǎn)所需物料的計劃審批。

4.制訂和編寫生產(chǎn)工藝規(guī)程、生產(chǎn)原始記錄、生產(chǎn)標準操作規(guī)程及用于記錄的各種表格，交質(zhì)量管理部門審核，經(jīng)廠負責人批準實施。

5.負責監(jiān)督和控制生產(chǎn)區(qū)的環(huán)境及工藝衛(wèi)生。

6.保證生產(chǎn)操作指令能嚴格執(zhí)行，對在生產(chǎn)過程中未嚴格執(zhí)行生產(chǎn)管理文件或因生產(chǎn)管理失誤所出現(xiàn)的一切后果負責。

7.負責對生產(chǎn)部門各級人員的管理、考核和培訓。

8.負責建立自查制度，對生產(chǎn)全過程進行監(jiān)控，保證整個生產(chǎn)過程符合gmp的規(guī)定。

9.一個生產(chǎn)批號生產(chǎn)完成后負責復核本部門所有的批原始記錄及表格，進行物料平衡審查，審查后簽字，以對該批生產(chǎn)全過程負責。

10.參與本部門的驗證工作，負責制訂該工作計劃及實施細則，保證各生產(chǎn)驗證工作的順利進行。

11.檢查廠房和設備的維護、保養(yǎng)情況，保證良好的狀況及正常運轉(zhuǎn)，對生產(chǎn)檢修和各種采購計劃進行審批。

12.及時制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為，并立即報告企業(yè)負責人和通知有關部門。

13、負責制定、完善各項設備管理規(guī)章制度 14、負責設備維修工作管理工作 15、負責設備資產(chǎn)管理

16、參與設備的選型及設備技術(shù)改造工作 17、定期對生產(chǎn)設備進行監(jiān)督管理 18、負責設備維修費用的控制 19、負責設備部內(nèi)部日常管理工作 采購部部長崗位職責

1、主持采購部全面工作，對崗位工作的項目負直接責任，如給公司造成的損失負相應的經(jīng)濟責任和行政責任。有責任對工作中和場所內(nèi)一旦發(fā)現(xiàn)工作隱患立即整改，確保內(nèi)部和崗位工作的項目無工作事故、無安全事故、無違規(guī)行為。有責任對工作范圍內(nèi)違規(guī)行為和違法行為有效制止。

2、積極貫徹執(zhí)行公司及財務的有關制度，定期或不定期組織本部員工學習公司相關文件、業(yè)務知識，加強集體團隊建設，提高采購員工的技術(shù)業(yè)務水平和團隊意識，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的采購隊伍；

3、結(jié)合公司規(guī)章制度制定內(nèi)部考評辦法。負責本部員工的分工和日常工作上的指導協(xié)調(diào)；公正、嚴格對員工進行日常考核。

4、調(diào)查研究掌握各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況，供需心中有數(shù)。提出大宗物資采購計劃，按程序?qū)徟蠼M織實施。

5、統(tǒng)籌策劃倉管部送達的《物資采購審批表》的采購物資種類和需外加工的部件，確定輕重緩急采購內(nèi)容，有的放矢地組織采購。

6、要熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途、產(chǎn)地及其特性。檢查購進物資是否符合質(zhì)量要求，對公司的物資采購和質(zhì)量要求負有領導責任。

7、參與大批量商品訂貨的業(yè)務洽談，監(jiān)督檢查合同的落實情況和執(zhí)行情況。按計劃完成各類物資的采購任務，并在預算內(nèi)盡量減少開支。

8、指導并監(jiān)督下屬開展業(yè)務，不斷提高業(yè)務技能，檢查各采購員的采購進程及價格控制。

9、屬于供應商責任的不合格品，應及時通知退貨換貨。

10、配合生產(chǎn)部門對需調(diào)試的設備聯(lián)系供應商進行調(diào)試并參與竣工驗收。

11、組織好月報表的匯總編制，嚴格按財務管理規(guī)定分類進行統(tǒng)計并報送統(tǒng)計部門。在例會上，匯報采購落實執(zhí)行情況。

12、模范帶頭做到廉潔自律，秉公辦事，不謀私利。不得在物資采購過程中私下收受回扣或酬金。

13、完成上級臨時交辦的其他任務。 質(zhì)保部部長主要職責

1、組織制定本部的各項規(guī)章制度和年度工作計劃； 2、領導下屬各科、積極完成各項檢驗任務；

3、協(xié)助管理者代表，?建立和健全公司的質(zhì)量保證體系，并保證其正常運行；

4、抓好公司的全面質(zhì)量管理工作；

5、組織下屬各科逐步完善產(chǎn)品的檢驗規(guī)程和檢驗指導書； 6、組織好公司的質(zhì)量信息收集工作，組織公司的有關部門崐召開產(chǎn)品質(zhì)量分析會；

7、及時處理生產(chǎn)過程中存在的質(zhì)量問題； 8、領導組織好公司的計量和理化工作； 9、檢查下屬工作，定期作出評定； 10、解決下級提出的問題 財務部長工作職責

一、對總經(jīng)理負責。全面負責公司的財務管理工作。

二、制定公司重大財務戰(zhàn)略規(guī)劃，并提出投資、融資及資本營運方案。

三、

四、根據(jù)國家相關法律法規(guī)和會計制度的變化，隨時進行更新，確保財會工作的時效性和嚴密性。

五、負責公司財務計劃的編制，完善公司財務管理制度，建立財會人員崗位責任制的考核機制;參與經(jīng)營決策、擬定有關經(jīng)濟合同或協(xié) 議，督促檢查經(jīng)濟合同的執(zhí)行情況;會同有關部門制定經(jīng)營管理實施方案。

六、負責組織公司日常會計核算和公司統(tǒng)計工作，以及會計報告的編報，為報告使用者提供所需的財務數(shù)據(jù)。

七、實施財務監(jiān)督，負責做好日常財務稽核、內(nèi)部審計等工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部財務關系，達到和諧統(tǒng)一。

八、在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)，嚴格審批公司的各項成本費用，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見。

九、會同有關部門制定公司分配方案，實行經(jīng)濟責任制，組織財務部負責對公司各部門的業(yè)績考核和月度、年度獎金的發(fā)放工作。

十、定期編制公司月度財務情況說明、季度財務分析和年度財務工作總結(jié)，對經(jīng)營管理中存在的問題，提出合理化建議。

十一、主持財務部的日常工作，指導公司各實體的財會工作，負責組織公司財會人員和倉庫保管員的業(yè)務培訓和考核，以及財會人員的安排和人事任免，并報總經(jīng)理審批。

十二、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

生產(chǎn)部生產(chǎn)專員崗位職責說明書 生產(chǎn)部長崗位職責說明書篇四

部門名稱：生產(chǎn)部 直接上級：常務副總經(jīng)理

下屬部門：生計科、設備動力科、模具科、注塑車間、裝配二車間、裝配車間

管理權(quán)限：

受常務副總經(jīng)理委托，行使對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的管理權(quán)限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務

管理職能：

合理地組織公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程、綜合平衡生產(chǎn)能力、科學地制定和執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計劃、加強安全生產(chǎn)教育、開展積極地調(diào)度工作，以實現(xiàn)用最小合理地投入達到最大產(chǎn)出之管理目的，對所承擔的工作負責

主要職責：

1． 堅決服從常務副總經(jīng)理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；

2． 嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

3． 組織生產(chǎn)、設備、安全、5s等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行； 4． 負責組編制年、季、月度和日作業(yè)、設備維修計劃并及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；

5． 負責設計工廠的改造計劃、設計工廠的產(chǎn)品布局和工序間的協(xié)調(diào)；

6． 密切配合營銷部門，確保主機配套產(chǎn)品、維修市場產(chǎn)品、外貿(mào)產(chǎn)品合同的履行；7． 配合組織審定技術(shù)管理標準，編制生產(chǎn)工藝流程，審核新產(chǎn)品開發(fā)方案，并組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力；

． 負責抓好生產(chǎn)安全教育，加強安全生產(chǎn)的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生；

9． 負責組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，重視環(huán)境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂環(huán)保措施計劃；

10．及時編制上的年、季、月度生產(chǎn)統(tǒng)計報表。認真做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎管理工作，重視原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表管理工作，確保統(tǒng)計核算規(guī)范化、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性；

11．抓好生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告。定期進行生產(chǎn)分析會，總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料；12．負責做好生產(chǎn)設備、計量器具維護檢修工作。結(jié)合生產(chǎn)任務，合理的安排生產(chǎn)設備、計量器具計劃，確保設備維護保修所須的正常時間；

13．負責做好生產(chǎn)計調(diào)管理工作。強化調(diào)度管理、嚴肅調(diào)度紀律，提高計調(diào)人員、車間主任的生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務管理水平，平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源；

14．抓好生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓工作。負責組織生產(chǎn)計調(diào)員、設備管理員、核算員及車間級管理人員的業(yè)務指導和培訓工作，并對其業(yè)務水平和工作能力定期檢查、考核、評比；

15．負責擬定本部門目標、工作計劃。組織實施并檢查監(jiān)督及控制； 16．按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

工作協(xié)作關系

內(nèi)部協(xié)調(diào)關系：上級關系：對常務副總負責； 下級關系：對車間主任、科長、管理員負責；

人之資格要求

教育水平：大專以上文化程度； 專 業(yè)：生產(chǎn)管理或相關專業(yè)； 培訓經(jīng)歷：生產(chǎn)管理經(jīng) 驗：從事過生產(chǎn)管理

10年以上；

丹陽擎天塑件有限公司2009-08-02

車間主任職務說明書

崗位名稱：車間主任

所在部門：生產(chǎn)部 直接上級：生產(chǎn)部部長

直接下級：班長

本職概述：

負責本車間生產(chǎn)派工計劃的擬制、實施。

負責本車間的人員管理、質(zhì)量管理、工藝管理、物料管理、設備管理、安全管理、5s管理。

通用職責：

1、建立健全職責范圍內(nèi)各項規(guī)章制度；

2、負責職責范圍內(nèi)成本控制、人力資源、目標管理、勞動安全、環(huán)境保護、合理化建議、“5s”管理工作；

3、貫徹執(zhí)行并完善ts16949質(zhì)量管理體系；

4、負責職責范圍內(nèi)年度、月度工作計劃的編制、執(zhí)行和進行年度/季度工作總結(jié)；

主要職責與工作任務

職責表述1：對生產(chǎn)計劃完成率、準時率負責，組織實施生產(chǎn)作業(yè)計劃堅持“三按”生產(chǎn)（按圖樣、按工藝、按標準），按期、保量完成生產(chǎn)任務。

1、根據(jù)生產(chǎn)部生產(chǎn)計劃制定、實施車間生產(chǎn)派工計劃；

2、根據(jù)每日生產(chǎn)協(xié)調(diào)會內(nèi)容調(diào)整日生產(chǎn)計劃；

3、督查物料員做好產(chǎn)前物料的準備工作；

4、督查調(diào)整工（維修工）做好產(chǎn)前模具、夾具的準備工作；

5、生產(chǎn)過程生產(chǎn)（按圖樣、按工藝、按標準）異常的提出、反饋、跟蹤；

6、生產(chǎn)記錄表的執(zhí)行與完善及督查，做好數(shù)據(jù)的核查，報表的準時上交；

7、督查工藝紀律執(zhí)行；

職責表述2：對產(chǎn)品制造過程的質(zhì)量負責，堅持“三檢制”（自檢、互檢、專檢）支持專檢人員把好質(zhì)量；

1、組織“三工序”活動（復查上工序質(zhì)量，保證本工序質(zhì)量、準時為下序服務），搞好“三自一檢”（自檢、自分、自打標識、控制一次交檢合格率）；

2、組織好車間原料、半成品、成品的搬運、保管、標識工作，對不合格品進行標識，隔離處置；

3、及時反饋重大質(zhì)量問題并堅持三不放過原則（未查明產(chǎn)生不合格原因不放過，操作者沒有得到教育不放過，沒有采取糾正和預防措施不放過）；

4、堅持執(zhí)行特殊工種，關鍵工序、質(zhì)量控制點操作人員的持證上崗制度；

5、做好本車間培訓，提高員工質(zhì)量意識，處理好質(zhì)量與數(shù)量、質(zhì)量與成本關系；

6、質(zhì)量記錄表的執(zhí)行與完善及督查，做好數(shù)據(jù)的核查、報表的準時上交；

職責表述3：成本控制的管理

1、負責工時、工資與產(chǎn)量報表的審核；

2、組織做好原材料、輔助材料的消耗數(shù)量的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與控制；

3、負責機輔料的申購及控制；

4、成本記錄表的執(zhí)行與完善及督查，做好數(shù)據(jù)的核查、報表的準時上交；

職責表述4：堅持車間“5s”管理，做好文明生產(chǎn)，安全生產(chǎn)和保持清潔整齊的工作環(huán)境；

1、負責車間5s管理與考核，改善生產(chǎn)環(huán)境，推進標準化生產(chǎn)；

2、貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度，消除安全隱患，確保車間無安全事故發(fā)生；

3、組織車間員工的職業(yè)發(fā)展和培訓工作，提出培訓需求，確保員工不斷適應崗位需求；

職責表述5：對生產(chǎn)計劃完成率、準時交付率、產(chǎn)品一次交檢合格率、成本控制達標率、人員流失率、安全事故等車間指標值負全責，修訂適宜的車間規(guī)章制度和流程確保目標的分解與實現(xiàn)；

1、經(jīng)數(shù)據(jù)分析，將影響經(jīng)營指標的因素通過制度及流程來約束，修訂完善制度及流程；

2、數(shù)據(jù)分析后，通過月工作計劃及周工作計劃不斷持續(xù)改進；

職責表述6：組織做好設備、工裝、夾具、模具和計量器具的日常維護保養(yǎng)、相關履歷記錄及反饋工作，協(xié)助有關部門定期檢 查，保證其處于良好狀態(tài)；

職責表述7：協(xié)調(diào)車間內(nèi)人際及與其它部門的關系

1、以誠懇、友善的態(tài)度與公司各單位協(xié)調(diào)、聯(lián)系，并就其所提出有關聯(lián)車間的詢問、質(zhì)疑、及時予以回答；

職責表述8：對管理混亂，發(fā)生人身安全、質(zhì)量事故和制造成本上升負責；

權(quán)

力

1、對本部門的日清工作有審批權(quán)；

2、有權(quán)要求有關部門及時解決影響車間按質(zhì)、按量、按期完成生產(chǎn)任務的各種因素；

3、有權(quán)拒收或拒用不合格的生產(chǎn)設備和工藝裝備；

4、有權(quán)拒用不合格的采購物料和轉(zhuǎn)序到本車間的不合格產(chǎn)品；

5、有權(quán)拒絕執(zhí)行影響產(chǎn)品質(zhì)量的突擊任務；

6、車間生產(chǎn)出現(xiàn)質(zhì)量異常時，有風險停機權(quán)；

7、對生產(chǎn)指標完成情況的檢查權(quán)；

8、對車間下屬工作范圍的裁判權(quán)；

9、對勞動紀律的監(jiān)督管理權(quán)；

10、對生產(chǎn)工藝紀律執(zhí)行的管理權(quán)；

11、對下屬的表彰、處罰的建議權(quán)；

任職資格要求

經(jīng)

驗： 2年以上車間工作管理經(jīng)驗 知

識：

1、人力資源管理基礎知識；

2、生產(chǎn)系統(tǒng)各要素協(xié)調(diào)管理的知識；

3、質(zhì)量管理與控制知識；

4、安全生產(chǎn)、危機防范知識，設備工作原理及維護保養(yǎng)知識；

5、熟悉汽車燈具生產(chǎn)工藝流程、流程改進等知識；

6、生產(chǎn)現(xiàn)場管理知識；

技能技巧：

1、熟悉車間各項工作流程及操作；

2、掌握生產(chǎn)作業(yè)管理知識技能；

3、熟悉車間生產(chǎn)工藝、工序、工作原理；

4、熟悉燈具產(chǎn)品性能、結(jié)構(gòu)及質(zhì)量要求；

5、具備培訓和指導員工生產(chǎn)的能力；

6、團隊建設能力；

7、熟練使用辦公軟件。

個人素質(zhì)：

1、責任感強、工作自主，有較強的人際溝通能力；

2、有較強的管理能力，富有團隊合作精神。

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2009-08-02

計調(diào)員職務說明書

崗位名稱：計調(diào)員

所在部門：生產(chǎn)部 直接上級：生產(chǎn)部部長

本職概述：

進行制造系統(tǒng)的生產(chǎn)計劃、調(diào)度綜合管理。

通用職責：

1、建立健全職責范圍內(nèi)各項規(guī)章制度；

2、負責職責范圍內(nèi)成本控制、人力資源、目標管理、勞動安全、環(huán)境保護、合理化建議、“5s”管理工作；

3、貫徹執(zhí)行并完善ts16949質(zhì)量管理體系；

4、負責職責范圍內(nèi)年度、月度工作計劃的編制、執(zhí)行和進行年度/季度工作總結(jié)；

主要職責與工作任務

職責表述1：根據(jù)營銷部年、季、月度銷售計劃負責編制相應生產(chǎn)計劃，并做好檢查、落實和考核工作；

1、貫徹執(zhí)行生產(chǎn)副總、生產(chǎn)部部長有關生產(chǎn)方面的方針、目標，根據(jù)明宇公司年、季、月度生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)部各項任務、指標的要求，負責組織編制生產(chǎn)作業(yè)計劃和輔助生產(chǎn)作業(yè)計劃，經(jīng)生產(chǎn)部部長審核、生產(chǎn)副總批準后執(zhí)行；

2、根據(jù)新產(chǎn)品試制計劃、工藝要求、質(zhì)量要求和工藝裝備、物料到位情況，負責編制本部門生產(chǎn)準備計劃，并組織檢查落實；

職責表述2：組織生產(chǎn)調(diào)度工作，均衡生產(chǎn)；

1、根據(jù)生產(chǎn)計劃組織生產(chǎn)，定期召開生產(chǎn)作業(yè)會，協(xié)調(diào)平衡生產(chǎn)任務；

2、及時掌握生產(chǎn)進度，嚴格按生產(chǎn)作業(yè)計劃進行督促、檢查，對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題及時協(xié)調(diào)平衡，保障生產(chǎn)按計劃順利執(zhí)行；

3、根據(jù)生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)需要，向工藝、設備、動力等有關部門提出需要解決的關鍵問題，并檢查其落實完成情況；

職責表述3：負責組織生產(chǎn)統(tǒng)計工作；

1、根據(jù)各生產(chǎn)車間生產(chǎn)特點制定并不斷完善相應的統(tǒng)計核算工作內(nèi)容和統(tǒng)計核算報表；

2、監(jiān)督檢查統(tǒng)計工作，確保統(tǒng)計數(shù)字的準確率和實效性；

3、按時填報生產(chǎn)報表；

職責表述4：根據(jù)公司方針目標展開要求；

1、負責計劃、調(diào)度、外協(xié)、統(tǒng)計工作方針目標的展開、檢查、診斷和落實；

2、組織安排相關人員的業(yè)務學習，提高業(yè)務管理水平；

職責表述5：完善工作程序；

1、負責主管的工作程序、規(guī)章制度實施細則的完善、執(zhí)行；

職責表述6：完成上級領導交辦的臨時任務；

權(quán)

力

1、對生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常情況有臨時處置權(quán)，事后應及時向有關領導匯報；

2、對各單位執(zhí)行計劃、調(diào)度命令的情況有督促、檢查和考核權(quán)；

3、在保證完成生產(chǎn)計劃的前提下，有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)的實際情況調(diào)整月度生產(chǎn)計劃；

4、有權(quán)檢查生產(chǎn)會決議執(zhí)行情況和生產(chǎn)計劃完成情況，對不執(zhí)行決議而影響進度者有權(quán)追究責任，并可以越級向公司總經(jīng)理報告；

5、有權(quán)召開有關部門、車間、科室負責人的緊急會議；

工作協(xié)作關系

內(nèi)部協(xié)調(diào)關系；上級關系：對生產(chǎn)部部長負責；

下級關系：對核算員負責 ；

外部協(xié)調(diào)關系：與生產(chǎn)車間、各部門相關人員及外協(xié)廠家人員溝通協(xié)調(diào)；

任職資格要求

教育水平：中專以上文化程度；

專

業(yè)：生產(chǎn)管理或相關專業(yè)；

培訓經(jīng)歷：生產(chǎn)實務管理、作業(yè)計劃、統(tǒng)計方法等；

經(jīng)

驗：從事過生產(chǎn)管理、生產(chǎn)統(tǒng)計、生產(chǎn)計劃等相關工作一年以上； 知

識：

1、生產(chǎn)現(xiàn)場管理基礎知識；

2、各車間生產(chǎn)作業(yè)知識；

3、生產(chǎn)調(diào)度與控制的實踐知識；

4、生產(chǎn)成本控制知識；

5、掌握產(chǎn)品及其零部件生產(chǎn)工藝基本知識；

6、使人、機器和環(huán)境達到平衡，能夠高效工作的專業(yè)知識；

技能技巧：

1、具備綜合性的分析、判斷能力；

2、對在生產(chǎn)中發(fā)生的突發(fā)事件的應急處理能力；

3、有較強的統(tǒng)計分析能力和判斷能力；

4、熟悉各車間不同產(chǎn)品的生產(chǎn)能力、生產(chǎn)周期。

5、良好的生產(chǎn)綜合成本控制能力；

個人素質(zhì)：具有生產(chǎn)管理相關的專業(yè)知識、善于溝通協(xié)調(diào)、敬業(yè)心強、有良好的組織協(xié)調(diào)能力；

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2009-08-02

設備科長職務說明書

崗位名稱：設備科科長

所在部門：生產(chǎn)部 直接上級：生產(chǎn)部部長

本職概述：

建立、健全設備使用規(guī)程和維護規(guī)程；進行制造系統(tǒng)的設備、模具、工裝夾具的綜合管理。

通用職責：

4、建立健全職責范圍內(nèi)各項規(guī)章制度；

5、負責職責范圍內(nèi)成本控制、人力資源、目標管理、勞動安全、環(huán)境保護、合理化建議、“5s”管理工作；

6、貫徹執(zhí)行并完善ts16949質(zhì)量管理體系；

4、負責職責范圍內(nèi)年度、月度工作計劃的編制、執(zhí)行和進行年度/季度工作總結(jié)；

主要職責與工作任務

職責表述1：負責生產(chǎn)設備、模具、工裝、夾具等統(tǒng)一歸口管理（技術(shù)狀況的管理、潤滑管理、缺陷的處理）； 職責表述2：負責建立完善的設備、模具、工裝、夾具動態(tài)臺帳及技術(shù)資料檔案；

職責表述3：負責組織設備、模具、工裝、夾具的安裝、驗收、預防性檢修和報廢管理； 職責表述4：負責編制年、季、月度設備檢修計劃與定期維護保養(yǎng)計劃，并組織實施；

職責表述5：負責制定和完善設備、模具、工裝、夾具的管理制度，做好生產(chǎn)設備、模具、工裝、夾具的狀態(tài)標

識；編制設備操作規(guī)程和安全操作規(guī)程；完善工作程序；

職責表述6：組織設備、模具、工裝、夾具故障搶修工作，及時處理影響產(chǎn)品質(zhì)量的設備、模具、工裝、夾具問

題，使主要產(chǎn)品的設備、模具、工裝、夾具處于完好狀態(tài)。

職責表述7：組織開展關鍵設備、模具、工裝、夾具的日點檢和周檢工作，對性能下降關鍵設備、模具、工裝、夾

具開展質(zhì)量攻關和能力升級活動。

職責表述8：負責對生產(chǎn)工人進行設備、模具、工裝、夾具操作和維護保養(yǎng)培訓、考核工作；對新進廠的員工進

行一級安全教育；

職責表述9：負責對設備、模具、工裝、夾具事故進行調(diào)查和處理；同時擬訂糾正預防措施，監(jiān)控實施，防止事

故再次發(fā)生；

職責表述10：負責對工廠供電系統(tǒng)、循環(huán)水系統(tǒng)、壓縮空氣系統(tǒng)、送排風系統(tǒng)的日常管理，及時維護保養(yǎng)，保證

動力系統(tǒng)穩(wěn)定運行；

職責表述11：負責制定維修備件計劃，確定各種維修定額，如：維修主、輔材料消耗定額、維修備件儲備量等。職責表述12：定期向上級報告管理工作狀況和改進工作方案；定期組織相關人員進行生產(chǎn)系統(tǒng)安全檢查、安全考

核工作。

職責表述13：負責主管的工作程序、規(guī)章制度實施細則的完善、執(zhí)行；完成上級領導交辦的臨時任務；

權(quán)

力

1 有權(quán)對全廠生產(chǎn)設備、模具、工裝、夾具的使用進行監(jiān)督、檢查、考核與獎懲； 2 有權(quán)對作業(yè)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護進行指導、監(jiān)督和檢查；

3 有權(quán)制止和處理違反設備、模具、工裝、夾具管理制度和操作規(guī)程行為。4 有權(quán)拒絕領導的違章指揮； 5 有權(quán)制止員工違章操作；

6 有權(quán)檢查生產(chǎn)會決議執(zhí)行情況和生產(chǎn)計劃完成情況，對不執(zhí)行決議而影響進度者有權(quán)追究責任，并可以越級向公司總經(jīng)理報告；

7、有權(quán)召開有關部門、車間、科室負責人的緊急會議；

工作協(xié)作關系

內(nèi)部協(xié)調(diào)關系；上級關系：對生產(chǎn)部部長負責；

下級關系：對設備維修員負責 ；

外部協(xié)調(diào)關系：與生產(chǎn)車間、各部門相關人員及設備廠家人員溝通協(xié)調(diào)；

任職資格要求

教育水平：中專以上文化程度；

專

業(yè)：設備管理或相關專業(yè)； 培訓經(jīng)歷：ts169

49、設備管理等；

經(jīng)

驗：從事過設備管理工作一年以上； 知

識：

1、強電、弱電基礎知識；

2、機械知識；

技能技巧：

1、具備綜合性的分析、判斷能力；

2、對在生產(chǎn)中發(fā)生的突發(fā)事件的應急處理能力；

3、有較強的診斷能力；

4、熟悉各車間不同設備的失效模式；

5、良好的設備綜合成本控制能力；

個人素質(zhì)：具有生產(chǎn)管理相關的專業(yè)知識、善于溝通協(xié)調(diào)、敬業(yè)心強、有良好的組織協(xié)調(diào)能力；

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2009-08-02

生產(chǎn)部生產(chǎn)專員崗位職責說明書 生產(chǎn)部長崗位職責說明書篇五

生產(chǎn)技術(shù)部崗位說明書

生產(chǎn)技術(shù)技部主任崗位說明書

1崗位主要職責

1.1認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關電力生產(chǎn)方面的方針、政策，以及上級下達各種文件規(guī)定，促進和保證生產(chǎn)的順利進行。

1.2負責組織修編本公司運行規(guī)程、檢修規(guī)程、工藝規(guī)程、生產(chǎn)技術(shù)管理的各項規(guī)章制度。

1.3負責管理本公司主網(wǎng)設備的大修和更新改造工程。

1.4負責組織編制主網(wǎng)保設備反事故措施計劃、技改和大修工程的組織和技術(shù)措施以及施工方案、年度、季度和月度生產(chǎn)計劃。

1.5掌握本公司設備運行狀況，負責督促有關部門及時消除設備缺陷，實現(xiàn)設備完好率指標。

1.6負責組織指導運行和檢修單位搞好運行和檢修工作。

1.7負責組織研究決定本公司生產(chǎn)技術(shù)和工程中的關鍵性問題。

1.8負責組織編制本公司運行設備的備品儲備定額，審核備品、配件使用以及補充計劃。

1.9負責本公司內(nèi)固定資產(chǎn)的平衡、調(diào)撥和固定資產(chǎn)調(diào)出調(diào)入的會簽工作。

1.10負責本公司的技術(shù)監(jiān)督及組織本公司生產(chǎn)調(diào)度工作。

1.11負責編制本公司主網(wǎng)降損節(jié)能計劃，組織主網(wǎng)降損節(jié)能計劃的實施。

1.12負責本公司科技項目的管理以及科技成果的鑒定、評審、獎勵、推廣等工作。

1.13承擔上級的同業(yè)對標、目標管理、風險管理、各類核算、梯級晉階專業(yè)部分考核責任。

2任職條件

2.1政治思想及職業(yè)道德

2.1.1政治思想

堅持四項基本原則，堅持改革開放；有從事本崗位工作的高度責任感和事業(yè)心；實事求是，艱苦奮斗，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務。

2.1.2職業(yè)道德

遵紀守法，廉潔奉公，解決關鍵，當好參謀。

2.2文化程度及所學專業(yè)

2.2.1文化程度

具有?？莆幕潭然蚓哂兄屑墝I(yè)技術(shù)職務任職資格。

2.2.2所學專業(yè)

電力系統(tǒng)專業(yè)

2.3專業(yè)知識

2.3.1專門知識

熟悉電力生產(chǎn)過程，掌握送電、變電、配電的基礎理論和安全技術(shù)、經(jīng)濟運行、檢修等專門知識。

2.3.2專業(yè)基礎知識

熟悉電力企業(yè)經(jīng)營管理和經(jīng)濟活動基本理論知識。

2.3.3政策法規(guī)知識

熟悉電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)、電力安全生產(chǎn)工作條例和電業(yè)安全工作規(guī)程以及企業(yè)法、經(jīng)濟法等有關法律、法規(guī)知識。

2.3.4管理知識

熟悉勞動人事、財務、物質(zhì)供應、計劃統(tǒng)計等管理知識，了解電力企業(yè)現(xiàn)代化管理知識；懂得微機應用。

2.3.5外語水平

掌握一門外語，能閱讀本專業(yè)的技術(shù)資料。

2.4實際工作能力

2.4.1理解判斷能力

能正確理解黨和國家的方針、政策及上級下達的文件、指令，結(jié)合本公司的目標任務，針對生產(chǎn)技術(shù)工作中出現(xiàn)的各種情況和問題作出正確分析與判斷。

2.4.2決策能力

從整體意識出發(fā)，能對本公司生產(chǎn)技術(shù)、設備運行中的關鍵性問題，進行調(diào)查研究、綜合分析，及時作出決斷或為領導決策提供意見。

2.4.3組織協(xié)調(diào)能力

有組織管理本部門工作的能力，能協(xié)調(diào)上下級以及有關人員、有關部門共同開展工作。

2.4.4語言文字能力

有較強的語言、文字表達能力，能正確傳達上級指示，能撰寫業(yè)務文件，制定工作計劃，起草工作總結(jié)和調(diào)查報告等文字材料。

2.4.5業(yè)務實施能力

根據(jù)本企業(yè)的目標任務，能制定本公司生產(chǎn)任務、技術(shù)經(jīng)濟指標，更新改造等貫徹實施計劃，并組織、指導下屬人員按期完成。

2.5身體素質(zhì)

身體健康，能適應本崗位工作的需要。

定 遠 供 電 公 司

生產(chǎn)技術(shù)部副主任崗位說明書

1 崗位主要職責

1.1 認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關電力生產(chǎn)、科技方面的方針、政策及上級下達的各種文件規(guī)定。

1.2協(xié)助主任開展工作。

1.2.1組織修編本公司運行規(guī)程、檢修規(guī)程、工藝規(guī)程、生產(chǎn)技術(shù)管理的各項規(guī)章制度。

1.2.2管理本公司主網(wǎng)設備的大修和更新改造工程。

1.2.3組織編制主網(wǎng)保設備反事故措施計劃、技改和大修工程的組織和技術(shù)措施以及施工方案、年度、季度和月度生產(chǎn)計劃。

1.2.4掌握本公司設備運行狀況，掌握重大缺陷，督促相關單位及時消除。

1.2.5組織指導運行和檢修單位搞好運行和檢修工作。

1.2.6組織研究決定本公司生產(chǎn)技術(shù)和工程中的關鍵性問題。

1.2.7組織編制本公司運行設備的備品儲備定額，審核備品、配件使用以及補充計劃。

1.2.8負責主網(wǎng)系統(tǒng)及35kv以上系統(tǒng)電網(wǎng)的線損理論計算及分析。

1.2.9負責本公司的技術(shù)監(jiān)督及組織本公司生產(chǎn)調(diào)度工作。

1.2.10編制本公司主網(wǎng)降損節(jié)能計劃，組織主網(wǎng)降損節(jié)能計劃的實施。

1.2.11進行本公司科技項目的管理以及科技成果的鑒定、評審、獎勵、推廣等工作。

1.2.12承擔上級的同業(yè)對標、目標管理、各類核算的考核責任。

1．3主任離開工作崗位期間，受主任委托，全面主持部室工作。

2任職條件

2.1政治思想及職業(yè)道德

2.1.1政治思想

堅持四項基本原則，堅持改革開放；有從事本崗位工作的高度責任感和事業(yè)心；實事求是，艱苦奮斗，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務。

2.1.2職業(yè)道德

遵紀守法，廉潔奉公，解決關鍵，當好參謀。

2.2文化程度及所學專業(yè)

2.2.1文化程度

具有大專文化程度或具有中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格。

2.2.2所學專業(yè)

電力系統(tǒng)專業(yè)

2.3專業(yè)知識

2.3.1專門知識

熟悉電力生產(chǎn)過程，掌握送電、變電、配電的基礎理論和安全技術(shù)、經(jīng)濟運行、檢修等專門知識。

2.3.2專業(yè)基礎知識

熟悉電工、電子技術(shù)基礎、電機學和電力企業(yè)經(jīng)營管理和經(jīng)濟活動基本理論知識。

2.3.3政策法規(guī)知識

熟悉電力工業(yè)管理法規(guī)、電力安全生產(chǎn)工作條例和電業(yè)安全工作規(guī)程以及企業(yè)法、經(jīng)濟法等有關法律、法規(guī)知識。

2.3.4管理知識

熟悉勞動人事、財務、物資供應、計劃統(tǒng)計等管理知識，了解電力企業(yè)現(xiàn)代化管理知識，懂得微機應用。

2.4實際工作能力

2.4.1理解判斷能力

能正確理解黨和國家的方針、政策及上級下達的文件、指令，結(jié)合本公司的目標任務，針對生產(chǎn)技術(shù)工作中出現(xiàn)的各種情況和問題作出正確分析與判斷。

2.4.2決策能力

從整體意識出發(fā)，能對本公司生產(chǎn)技術(shù)、設備運行中的關鍵性問題，進行調(diào)查研究、綜合分析，及時作出判斷或為領導決策提供意見。

2.4.3組織協(xié)調(diào)能力

有組織管理本部門工作的能力，能協(xié)調(diào)上下級以及有關人員、有關部門共同開展工作。

2.4.4語言文字能力

有較強的語言、文字表達能力，能正確傳達上級指示，能撰寫業(yè)務文件，制定工作計劃，起草工作總結(jié)和調(diào)查報告等文字材料。

2.4.5業(yè)務實施能力

根據(jù)本企業(yè)的目標任務，能制定出完成本公司生產(chǎn)任務、技術(shù)經(jīng)濟指標，更新改造等貫徹實施計劃，并組織、指導下屬人員按期完成。

2.5身體素質(zhì)

身體健康，能適應本崗位工作的需要。

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生產(chǎn)技術(shù)部線路專責崗位說明書

1 崗位主要職責

1.1負責編制、修改或?qū)徍擞嘘P線路運行、檢修規(guī)程，并組織實施。

1.2參加編制、審核全公司年度、季度、月度和周線路檢修計劃進度計劃，并督促執(zhí)行。參加年度反措、技改項目的制定工作。

1.3參加新建、擴建、大修線路項目初審、工程監(jiān)理、圖紙審查、質(zhì)量驗收及送電投運工作。負責審核基層單位上報的施工方案、技術(shù)措施、調(diào)試報告；負責編寫、審核工程予決算工作。負責外協(xié)工程的勘察、設計、施工等管理工作。

1.4參加事故調(diào)查和搶修工作,進行事故技術(shù)分析、編寫事故調(diào)查表。

1.5參加線路技改、大修驗收工作。收集、整理圖紙及文件資料，按檔案管理規(guī)定及時歸檔。

1.6負責線路備品備件的技術(shù)管理,組織編制、審定備品定額。

1.7負責缺陷管理（線路方面）工作，掌握重大缺陷，督促相關單位及時消除。

掌握線路設備重大缺陷，作好設備評級工作，督促生產(chǎn)單位及時消除。

1.8負責編報線路設備技術(shù)狀況表、線路設備檢修情況表、線路設備技術(shù)鑒定表；負責編報線路年度各類總結(jié)報表。

1.9參加線路運行、檢修的生產(chǎn)技術(shù)培訓、考試工作。

1.10負責10kv配電網(wǎng)絡的規(guī)劃和具有規(guī)模的社會業(yè)擴方案的制定工作。

1.11承擔上級的同業(yè)對標、優(yōu)質(zhì)服務考核責任。

1.12按期完成領導臨時交辦任務。

2任職條件

2.1政治思想及職業(yè)道德

2.1.1政治思想

堅持四項基本原則，堅持改革開放；樹立共產(chǎn)主義和崇高理想和世界觀、人生觀，思想解放，實事求是，作風正派，表里如一，全心全意為人民服務。

2.1.2職業(yè)道德

遵紀守法，廉潔奉公，刻苦鉆研，勇于開拓。

2.2文化程度及所學專業(yè)

2.2.1文化程度

具有大專文化程度或具有中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格。

2.2.2所學專業(yè)

電力系統(tǒng)、發(fā)供電

2.3專業(yè)知識

2.3.1專門知識

熟悉送電線路的設計、施工、運行、檢修、技術(shù)經(jīng)濟等項專門知識。

2.3.2專業(yè)基礎知識

熟悉電工理論、電子技術(shù)、電力系統(tǒng)自動化、計算機、技術(shù)經(jīng)濟、工程監(jiān)理等基本知識。

2.3.3政策法規(guī)知識

熟悉并掌握《電力安全生產(chǎn)工作條例》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》、《電力法》、《電力設施保護條例》及其他相關法律法規(guī)。

2.4實際工作能力

2.4.1決策能力

能對送電線路運行、檢修等工作中出現(xiàn)的各種問題，進行調(diào)查研究、綜合分析，及時作出決斷或為領導決策提供意見。

2.4.2組織協(xié)調(diào)能力

有組織送電管理網(wǎng)絡工作的能力，能協(xié)調(diào)有關人員、有關部門共同開展工作的能力。

2.4.3語言文字能力

有較強語言、文字表達能力，能撰寫業(yè)務文件，制定工作計劃、起草工作總結(jié)和調(diào)查報告等文字材料。

2.5身體素質(zhì)

身體健康，能適應本崗位工作的需要。

定 遠 供 電 公 司

生產(chǎn)技術(shù)部綜合事務專責崗位說明書

1 崗位主要職責

1.1負責貫徹執(zhí)行各項技術(shù)標準和上級頒發(fā)的規(guī)章制度，掌握系統(tǒng)設備技術(shù)狀況和參數(shù)，協(xié)助解決運行、檢修管理工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和安全生產(chǎn)中存在的問題。

1.2督促各單位開展設備評級工作，統(tǒng)計全公司設備完好率，對設備過載、老舊、設備參數(shù)滿足不了運行要求者在年度工程項目平衡時提出意見，保證全公司設備完好率達100%，一類率不小于90%。

1.3負責全公司三項技術(shù)監(jiān)督工作，組織編制專業(yè)監(jiān)督工作計劃，檢查監(jiān)督專業(yè) 管理制度的貫徹執(zhí)行，負責相關報表和總結(jié)工作，并按時上報有關部門。

1.4負責全公司電能質(zhì)量和線損的技術(shù)管理工作，參與編制全公司線損規(guī)劃，負責主網(wǎng)降損節(jié)電的技術(shù)措施及實施工作。

1.5負責電能質(zhì)量和線損的技術(shù)分析工作，參加主網(wǎng)系統(tǒng)及35kv及以上系統(tǒng)電網(wǎng)的線損理論計算及分析，負責電壓質(zhì)量、線損等報表和總結(jié)工作，并按時上報有關部門。

1.6負責主網(wǎng)無功補償、調(diào)壓設備的技術(shù)管理和運行技術(shù)指導工作，落實改善無功補償和電壓質(zhì)量的項目費用，并安排實施。

1.7負責匯總統(tǒng)計全公司110kv及以上輸變電設施可靠性指標、分析工作，并負責對電網(wǎng)規(guī)劃、電網(wǎng)改造提供可靠性指標分析依據(jù)。

1.8參與大修、技改工程的設計審核、驗收工作，編制設備、材料計劃；負責向設計單位提供設計基礎資料，協(xié)助設計單位簽訂有關設計協(xié)議；參加工程的概（預）決算的審定。

1.9負責收集、整理全公司的科技項目工作，參與科技項目管理；負責收集、申報、匯總、驗收、評審、獎勵工作。

1.10參加新建、擴建變電站的初審、驗收、投運工作并編制有關報告。

1.11負責公司生產(chǎn)系統(tǒng)電子檔案的更新和維護工作。

1.12負責基礎管理工作，按時完成報表和總結(jié)工作，并報有關部門。

1.13負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所階梯晉階工作。

1.14負責同業(yè)對標工作。

1.15負責電網(wǎng)和科技項目規(guī)劃工作。

1.16承擔上級同業(yè)對標、報表時限以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所梯級晉階專業(yè)部分的考核責任。

1.17完成公司領導臨時交辦的其它工作任務。

2 任職條件

2.1政治思想及職業(yè)道德

2.1.1政治思想

堅持四項基本原則，堅持改革開放；樹立共產(chǎn)主義和崇高理想和世界觀、人生觀，思想解放，實事求是，作風正派，表里如一，全心全意為人民服務。

2.1.2職業(yè)道德

遵紀守法，廉潔奉公，刻苦鉆研，勇于開拓。

2.2.2文化程度及所學專業(yè)

2.2.1文化程度

具有大專文化程度或具有初級專業(yè)技術(shù)職務任職資格。

2.2.2所學專業(yè)

電力系統(tǒng)專業(yè)

2.3專業(yè)知識

2.3.1專門知識

熟悉電力生產(chǎn)過程，降損節(jié)電，經(jīng)濟運行、基建預算等方面專門知識。

2.3.2專業(yè)基礎知識

熟悉電氣設備基本原理，用電管理學等基礎知識。

2.3.3政策法規(guī)知識

熟悉電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)，電力安全生產(chǎn)工作條例、電力安全工作規(guī)程等有關法律、法規(guī)知識。

2.4實際工作能力

2.4.1決策能力

能從整體意識出發(fā)，對本公司降損、規(guī)劃、等關鍵性問題進行調(diào)查研究，綜合分析，及時作出決斷或為勞動決策提供依據(jù)。

2.4.2組織協(xié)調(diào)能力

有組織本網(wǎng)絡工作的能力，有協(xié)調(diào)有關人員、有關部門共同開展工作的能力。

2.4.3語言文字能力

有較強的語言、文字表達能力，能撰寫業(yè)務文件，制定工作計劃，起草工作總結(jié)和調(diào)查報告等文字材料。

2.5身體素質(zhì)

身體健康，能適應本崗位工作的需要。

信息來源：生產(chǎn)技術(shù)部

生產(chǎn)部生產(chǎn)專員崗位職責說明書 生產(chǎn)部長崗位職責說明書篇六

崗位名稱：生產(chǎn)部內(nèi)勤

崗位編號： sc-008

所屬部門：生產(chǎn)部

崗位定員：1

直接上級：生產(chǎn)部統(tǒng)計主管

工資等級：7

薪酬類型：固定

崗位概述：負責部門內(nèi)部日常工作，為生產(chǎn)部主任的決策提供可靠的信息支持。崗位職能

1.做好門禁考勤系統(tǒng)的管理，通過指紋采集、信息注冊，請假條和補卡條的輸入，建

立完善《門禁考核管理制度》使門禁系統(tǒng)做到有據(jù)可依，請假、補卡流程化；

2.協(xié)助生產(chǎn)部主任做好生產(chǎn)部的請銷假管理工作；

3.負責生產(chǎn)部請銷假管理；

4.負責生產(chǎn)部更衣柜的管理

5.負責生產(chǎn)部辦公用品的申購及領用管理；

6.負責生產(chǎn)部車間福利及勞保品的發(fā)放；

7.負責生產(chǎn)部獎罰通知單的錄入；

8.負責生產(chǎn)部外來人員的接待；

9.負責生產(chǎn)部辦公室衛(wèi)生的管理；

10.協(xié)助其他統(tǒng)計人員做好統(tǒng)計工作；

11.完成領導交辦的臨時性工作。

崗位權(quán)利

1.考勤管理權(quán)

2.門禁系統(tǒng)管理權(quán)；

3.生產(chǎn)部辦公用品的管理；

4.生產(chǎn)部主任授予的其它權(quán)利。

任職資格

性別：不限形象要求：五官端正身高：不限

年齡：23-35健康要求：健康籍貫：不限

教育背景：食品、企業(yè)管理等相關專業(yè)；大專以上學歷

培訓經(jīng)歷：接受過生產(chǎn)管理方面的培訓

工作經(jīng)驗：有一定的工作經(jīng)驗

技能技巧：掌握word/excel/ppt等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡知識。個人素質(zhì)：具備組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

職業(yè)道德：認同公司文化；有良好的職業(yè)操守；遵紀守法、愛崗敬業(yè)；有大局意識。崗位辦公資源配置

工作環(huán)境 ：公用辦公室

使用工具：辦公桌、公用電腦、打印機、電話、網(wǎng)線

檢查考核

1.考核時間：月次考核制度

2.考核要素：依據(jù)崗位說明書職責指標進行考評；

3.考核方式：按月度kpi指標書進行考核；

4.考核部門：生產(chǎn)部

生產(chǎn)部生產(chǎn)專員崗位職責說明書 生產(chǎn)部長崗位職責說明書篇七

生產(chǎn)崗位職責說明書

以下是小編精心收集整理的生產(chǎn)崗位職責說明書，供大家參考和借鑒，歡迎大家前來閱讀，更多資訊請繼續(xù)留意崗位說明書欄目。

生產(chǎn)崗位職責說明書

1、崗位標識信息。產(chǎn)品審核員，隸屬品質(zhì)保證部。直接上級：qc主管;可輪換崗位：抽檢員。

2、崗位工作概述。執(zhí)行產(chǎn)品的最終審核，確保出廠產(chǎn)品的質(zhì)量。

3、工作職責與任務。最終產(chǎn)品，檢查出貨產(chǎn)品與客戶要求的一致性;判斷不合格產(chǎn)品并提交;核對庫存數(shù)和發(fā)貨數(shù)是否相符;簽署發(fā)貨報告;執(zhí)行公司6s規(guī)范;完成上級委派的其他任務。

4、工作績效標準。完成產(chǎn)品檢查計劃，被審核品種100%達到用戶要求，包裝審核品種100%標簽正確。

5、崗位工作關系。內(nèi)容關系：所受監(jiān)督：在產(chǎn)品審核方面，接受管理者代表的指示和監(jiān)督;所施監(jiān)督：本崗位對所有產(chǎn)品制造過程實施監(jiān)督;合作關系：在產(chǎn)品、資料方面，與制造部發(fā)生協(xié)作關系，在產(chǎn)品檢驗方面，與市場部發(fā)生協(xié)作關系。外部關系：一般情況，不直接與公司外部機構(gòu)或人員發(fā)生聯(lián)系。

6、崗位工作權(quán)限。對不合格產(chǎn)品具有初步判定權(quán)。

7、崗位工作時間。根據(jù)具體情況而定。

8、崗位工作環(huán)境：部分時間在室內(nèi)工作，溫度、濕度適宜，無噪音、無粉塵等污染，照明條件良好。

9、知識及教育水平要求。pcb制程，基本機械知識，產(chǎn)品知識，國家英語四級考試60分以上，計算機基本操作。

10、崗位技能要求。熟練掌握千分尺、游標卡尺、塞規(guī)、放大鏡等測量儀器的使用方法，了解抽樣方法，能夠核對英文字符。

企業(yè)運營管理，是人財物產(chǎn)供銷的平衡，從人機料法環(huán)現(xiàn)場管理入手，生產(chǎn)現(xiàn)場管理、6s管理與薪酬績效考核聯(lián)系，長期堅持形成日常行為，提升效率。

一、生產(chǎn)部工作職責

1.根據(jù)銷售部銷售計劃和下達的"制造通知單"(訂單)及自接生產(chǎn)訂單，擬定年度、月度生產(chǎn)計劃并依訂單情況作出生產(chǎn)作業(yè)計劃和核定訂單交貨期，下達生產(chǎn)命令，控制生產(chǎn)進度，保證按時交貨;

2.負責生產(chǎn)流程的管制、工作調(diào)度、人員安排，制、修訂各項產(chǎn)品工序工時標準和勞動定額，計件工資標準;

3.負責生產(chǎn)工人的管理、教育、培訓和配合人力資源部進行考核、獎懲;

4.負責用料管理及異常的追蹤、改善;

5.負責質(zhì)量管理及異常的預防、糾正、改善;

6.負責生產(chǎn)物料采購及進倉管理;

7.負責生產(chǎn)設備、工具儀器的計劃、采購、驗收、建檔、安裝、調(diào)試、維修、保養(yǎng)，生產(chǎn)設備事故的調(diào)查、處理;

8.搞好生產(chǎn)現(xiàn)場管理，推行"5s";

9.負責安全生產(chǎn)，預防各種危險事故的發(fā)生;

10.編制和上報各種生產(chǎn)報表;

11.負責建立生產(chǎn)系統(tǒng)檔案管理體系。

二、生產(chǎn)部各崗位職務說明書

(一)生產(chǎn)部經(jīng)理職務說明書

1.職務名稱：生產(chǎn)部經(jīng)理

2.直接上級：總經(jīng)理

3.直接下級：供應經(jīng)理、生產(chǎn)調(diào)度經(jīng)理

4.管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托，全權(quán)管理制衣工廠

5.管理職責：對工廠各項生產(chǎn)經(jīng)濟技術(shù)指標的完成負全部責任;

6.具體工作職責：

● 滿足公司營銷需要，按質(zhì)按量完成公司下達的生產(chǎn)制造任務;

● 挖掘生產(chǎn)潛力，在保證完成公司生產(chǎn)任務的前提下，積極爭取外單，在總經(jīng)理批準下簽訂合同和計劃排產(chǎn)，并對合同的履行負責;

● 負責編制各期生產(chǎn)計劃，設備檢修計劃，物資采購儲備計劃，費用計劃，用人計劃，質(zhì)量計劃，人員教育培訓計劃并在審批后組織實施;

● 負責工廠勞動定額、消耗定額、勞動紀律的制定和實施;

● 做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作，加強勞動保護，對部門員工的安全和健康負直接責任;

● 做好原材物料的計劃采購和實物控制，做到帳、物相符和合理庫存，嚴格進出倉的審核和檢驗;

● 落實iso9000質(zhì)量體系運作程序和要求，確保部門運作的規(guī)范化和科學化，保證管理和產(chǎn)品的質(zhì)量;

● 負責所屬員工的管理、教育、培訓工作;

● 組織建立生產(chǎn)系統(tǒng)檔案管理體系。

7.職務要求(任職資格)

● 大專以上學歷，服裝類專業(yè);

● 五年以上服裝生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

● 懂iso9000優(yōu)先考慮。

(二)生產(chǎn)調(diào)度主任職務說明書

1.職務名稱：生產(chǎn)調(diào)度主任

2.直接上級：生產(chǎn)部經(jīng)理

3.直接下級：裁床主管、后整主管、車間前道主任(兼)

4.管理權(quán)限：受經(jīng)理委托，全權(quán)管理生產(chǎn)部的生產(chǎn)及人員管理

5.管理職責：對工廠各項生產(chǎn)經(jīng)濟技術(shù)指標的完成負主要責任

6.具體工作職責：

● 滿足公司營銷需要，按質(zhì)按量完成廠長下達的生產(chǎn)制造任務;

● 負責編制各期生產(chǎn)作業(yè)計劃、設備檢修計劃、用人計劃、質(zhì)量計劃、人員培訓計劃并在審批后組織實施;

● 負責制定各工序的勞定額、消耗定額、核定工價和各規(guī)章制度的貫徹實施;

● 做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作，加強勞動保護，對部門員工的安全負第一責任;

● 貫徹執(zhí)行iso9001質(zhì)量體系運作程序和要求，確保運作規(guī)范化和科學化，保證產(chǎn)品質(zhì)量;

● 嚴密監(jiān)控生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場，及時調(diào)度、處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題。

7.職務要求(任職資格)

● 高中以上學歷、服裝類專業(yè);

● 五年以上服裝生產(chǎn)管理經(jīng)驗。

(三)采購主任職務說明書

1.職務名稱：采購主任

2.直接上級：生產(chǎn)部經(jīng)理

3.直接下級：助理主管、采購主管、倉管員、運輸組長

4.管理權(quán)限：受經(jīng)理委托，全權(quán)負責生產(chǎn)所頂?shù)脑奈锪喜少徏叭藛T管理

5.管理職責：對工廠生產(chǎn)所需的原材物料、輔料成本控制，訂購完成負主要責任

6.具體工作職責：

● 在生產(chǎn)部經(jīng)理領導下，負責編制物資(含包裝材料)供應計劃和采購計劃，并按計劃做好物資供應工作，確保生產(chǎn)需要;

● 確保進倉物資質(zhì)量符合標準，價格適宜，對采購過程的監(jiān)督負第一責任;

● 負責編制各生產(chǎn)用料的進倉計劃、庫存計劃，并組織實施，做到既保證生產(chǎn)需要又合理壓縮庫存;

● 負責制定材料供應定額，嚴格按定額發(fā)料，控制浪費;

● 負責公司各部門汽車使用、運輸調(diào)度安排;

● 負責原料、輔料倉規(guī)范管理和安全防火防范工作，實施"5s"管理;

● 加強倉庫管理，定期組織盤點，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況要查明原因，分清責任，提出處理意見。

(四)車間前道主任職務說明書

1.職務名稱：前道主管

2.直接上級：生產(chǎn)調(diào)度主任

3.直接下級：各線組長

4.管理權(quán)限：受主任委托，全權(quán)管理車間前道的生產(chǎn)及人員管理

5.管理職責：

6.具體工作職責：

● 車間前道主任是車間前道五個組的生產(chǎn)安排、公司制度落實和執(zhí)行的組織者與執(zhí)行者。它要負責車間五個組的日常生產(chǎn)計劃的安排、落實，生產(chǎn)技術(shù)的指導，各種規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行、日常員工事務的管理與協(xié)調(diào)工作;

● 在生產(chǎn)安排中，車間主任要根據(jù)公司的生產(chǎn)計劃去合理的編排各生產(chǎn)小組的生產(chǎn)任務、工作進度、工作時間，以確保車間在合理使用人力與物力的情況下能保質(zhì)保量的完成上級下達的生產(chǎn)任務;

● 在新款上線前，車間主任首先要熟悉和掌握所要上線各款的工藝要求，查核各種物料和輔料以及其它生產(chǎn)資料是否齊全，并依據(jù)情況作適當?shù)恼{(diào)整和跟進。在條件允許情況下，就要開始向組長們講明將要上線各款的工藝要求，布置組長做貨前板及組織相應的物料與輔料的領用工作;

● 根據(jù)批板意見、面料的屬性及客戶的工藝要求，安排召集組長與組員開新款產(chǎn)前工藝會議，講明各道工序的做工要求和注意事項。且在開款時尚要依據(jù)各組的實際生產(chǎn)能力和生產(chǎn)情況去審核，指導組長們?nèi)ズ侠淼木幣艈T工流水作業(yè);

● 依據(jù)同行業(yè)的工資標準及本地區(qū)的物價水平，參照公司的實際成本預算去合理的草擬各種工序的工價，以待上級主管核準;

● 每天要勤于檢查，掌握每組、每款的實際生產(chǎn)進度、生產(chǎn)質(zhì)量、物料與輔料的欠缺問題，及時的去調(diào)整或糾正各款在生產(chǎn)中存在和發(fā)生的問題。合理的去安排生產(chǎn)、編排各組工作;

● 協(xié)調(diào)和處理車間與裁床、板房、后道之間的工作安排，配合后道生產(chǎn)作必要的生產(chǎn)進度安排與產(chǎn)品質(zhì)量控制。協(xié)助公司對員工進行相關技術(shù)、技能及廠紀廠規(guī)的教育培訓，監(jiān)督、檢查各種制度的落實與執(zhí)行工作。

(五)裁床主管職務說明書

1.職務名稱：裁床主管

2.直接上級：調(diào)度主任

3.直接下級：部門員工

4.管理權(quán)限：受主任委托，全權(quán)負責裁床日常生產(chǎn)及人員管理

5.管理職責：對生產(chǎn)部下達的各項生產(chǎn)經(jīng)濟技術(shù)指標的完成負全部責任

6.具體工作職責：

● 裁床是車間生產(chǎn)的龍頭部位，它的生產(chǎn)安排好壞將直接影響車間的生產(chǎn)編排和品質(zhì)控制，因此要求裁床組長在安排生產(chǎn)時必須嚴格把關，認真檢查，并依照公司規(guī)定的生產(chǎn)流程去合理的編排與監(jiān)管;

● 裁床在接到已經(jīng)板房主管審批過的嘜架時，尚要由組長依據(jù)樣衣等有關資料對嘜架重新復核，檢查是否有多排、少排、漏排或用料不合理的地方(要考慮面料的順逆、布紋的方向)，發(fā)現(xiàn)問題及時向主管反映，并協(xié)助主管在最短的時間內(nèi)解決問題;

● 對嘜架和有關生產(chǎn)資料檢查以后，組長要根據(jù)下達的生產(chǎn)計劃，兼顧車間的實際生產(chǎn)情況，合理的編排裁術(shù)生產(chǎn)，以及著手開單領料;

● 開單領料時，一定要在領料單上注明所領面料的布卡號和匹號、碼數(shù)(以驗布報告為準)，并根據(jù)面料的屬性加以一定的損耗，經(jīng)主管批準后到倉庫領料。裁床組長對領回的布料要進行分類集中管理;

● 組長在員工拉布前要根據(jù)面料的種類落實拉布的床數(shù)、每床的層數(shù)，并針對拉布的方式和方法加以統(tǒng)一規(guī)范，(注：要依據(jù)布的種類和屬性考慮拉布前是否要做松布工作，并參照實際生產(chǎn)情況和板房聯(lián)系所出嘜架的張數(shù))。且要求員工在拉布時依公司的規(guī)定填寫拉料單，并在所拉布的布卡上注明制單號。每匹布的層次、所在床次、余布的碼數(shù)等有關資料，以便交于倉庫核對。拉好后，組長一定要親自檢查，在確認無誤后剪手方能下刀開裁;

● 針對已開裁的各款，組長要督促刀手檢查是否存在偏刀現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題要及時糾正;同時，還要安排員工及時地分包、查片;

● 所有分好包的裁片，若需翻修片時，工作人員一定要分碼集中修片，不能齊碼同時修片以避免發(fā)生差錯，全修片時要求掃粉修片，不能把紙樣放在裁片上來修片，以免損壞紙稿而導致誤差;

● 針對分包后出現(xiàn)的不合格裁片，配片員配好裁片后應寫好編號并按原來次片的位置放入所在包中。所有裁片都必須由分包、查片員檢查好后，再由組長核查無誤后方能流入車間生產(chǎn);

● 配片員對配完片的布頭或碎片需集中整理存放，在完貨后退還倉庫。同時對車間需配片、換片的，必須進行登記、簽名，并注明配片原因;

● 對經(jīng)過檢查或配片后的各款裁片，組長要安排分包、分碼、集中存放管理，對那些細條小片、里布等，可用嘜架紙或膠袋裝好、包好，以免造成損壞或丟失;

● 每張制單在裁完后，須于當天將實裁數(shù)等資料交于有關部門或主管，在完貨后還要及時的將紙樣整理好存檔歸庫;

● 對每張制單上的生產(chǎn)任務，組長須按實際情況去預定每天的產(chǎn)量以及完成的天數(shù)，以便配合其它部門合理安排工作。

(六)尾部主管職務說明書

1.職務名稱：尾部主管

2.直接上級：調(diào)度主任

3.直接下級：包裝、手工、大燙、總檢各組長

4.管理權(quán)限：受主任委托，全權(quán)負責部門的生產(chǎn)及人員管理

5.管理職責：對生產(chǎn)部下達的各磺生產(chǎn)經(jīng)濟技術(shù)指標的完成負全部責任

6.具體工作職責：

● 尾部主任要負責手工、大燙、終檢、包裝共四個組的日常事務管理，各小組生產(chǎn)安排、生產(chǎn)品質(zhì)控制、員工崗位技術(shù)培訓與指導工作。負責對尾部各種機器設備進行維護與管理，落實與執(zhí)行廠部各種規(guī)章制度，協(xié)調(diào)及配合尾部與各部門間的工作事務;

● 尾部主任要熟悉和掌握公司各款的生產(chǎn)工藝要求，查貨期與各款的實際出貨日期，然后根據(jù)公司生產(chǎn)編排及車間前道部門每天下貨各款的先后順序，及各款日流量的大小，來合理的安排尾部各小組進行生產(chǎn);

● 對于已開始在車間上線的各款，尾部主任要根據(jù)車間生產(chǎn)的實際情況提前做好準備，檢查各種物料、輔料是否到齊，提前做好預算及安排。當新款下線移交到尾部時，尾部主任要召集各小組組長及有關人員開產(chǎn)前工藝會議，就各款在尾部生產(chǎn)的工藝流程、要領、注意事項等問題一一講解清楚。此時才能安排各有關組長做好生產(chǎn)板，交有關部門或人員核準，在得到認可無誤后尚可由各組著手開始大貨生產(chǎn);

● 對于正在尾部生產(chǎn)的各款，尾部主任要不斷檢查，查核各小組每天生產(chǎn)編排是否合理，各種工藝做工要求是否合乎標準，發(fā)現(xiàn)問題時就要及時解決;

● 尾部主任需安排人員對每天的生產(chǎn)進度進行必要的交接與統(tǒng)計，做好各款成品的存放與交接保管工作，對已查好而來不及立刻包裝的成品要注意進行必要的防塵措施;

● 加強對尾部各小組物料與輔料的領用和使用的監(jiān)管工作，合理地使用人力物力。當接獲出貨通知時，尾部主任要及時地安排人員作清點核準，做好出貨準備工作。同時強調(diào)在出貨時一定要加強管理，積極主動地組織人員進行檢查復核，且主任一定要親自在現(xiàn)場指揮核準，在確認出貨數(shù)字、款號無誤后才能放行。當出完貨后需及時把出貨資料上報給生產(chǎn)部。

(七)車間車位組長(指導工)職務說明書

1.直接上級：前道主任

2.工作職責：

● 車位組長是車間生產(chǎn)小組的責任人、要負責組中的生產(chǎn)安排、技術(shù)指導、品質(zhì)控制、機器設備的使用與保管工作，協(xié)調(diào)和處理本組的日常事務。同時要求組長每天必須提前10分鐘到崗，提前做好組內(nèi)當天的工作安排;下班時組長要在檢查完員工的工具設備、各種物料、輔料是否擺放整齊、到位，各種電器設備是否切斷電源后才能離開;

● 車間生產(chǎn)小組在現(xiàn)階段所設置的崗位只有車位組長、中查員、收發(fā)員、車位工四種，車位組長每天都要根據(jù)實際生產(chǎn)情況，去統(tǒng)籌和編排好收發(fā)員與車位工的日常工作，合理的使用人力與物力資源;

● 車間組長在接到上級的生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)通知單后，首先要熟悉公司的生產(chǎn)編排及生產(chǎn)制單上的工藝要求，然后才能根據(jù)本組的實際情況去安排生產(chǎn)任務;

● 組長在新款開始生產(chǎn)前尚須根據(jù)制單上的工藝要求親自做一件生產(chǎn)板，并要把做板中的得和體會做好記錄，然后才能把做好的生產(chǎn)板交給車間主任，以便交公司批核;

● 組長在做好生產(chǎn)板后，應及時的編排好將要生產(chǎn)新款的工藝流程，然后著手領取裁片、物料、輔料等，做好各種開款前的準備工作;

● 當接到已獲批核的生產(chǎn)板后，組長要參照樣衣、對照批板意見召集小組成員開生產(chǎn)會議，就所要開款的工藝要求、批板意見、注意事項等給員工一一講解，直到每位員工掌握為止;

● 對于剛開流水的各款，組長要不斷的到車位工崗位上去抽查、檢查、指導和糾正車位工的車縫技術(shù)與做工要求，須及時發(fā)現(xiàn)問題、及時加以解決;

● 對組上所生產(chǎn)的各款，組長必需親自檢查每件成品的質(zhì)量，同時尚需針對第一包成品到尾部后反饋回來的問題安排人員去及時解決，以減少不必要的返工發(fā)生;

● 當本組完成成衣的車縫工序后，必須由組長收集好后交于尾部收發(fā)。若尾部存在退返車間返工的成衣時，首先須由所屬的組長簽收后，然后才能由組長安排收發(fā)或親自發(fā)放給組員進行返工，否則由于組長安排不及時而導致的成衣抽紗、油污、污跡等不良后果，都將由組長自行負責;

● 組長在車間所開各款將要完成70%時就要著手準備新款的上線工作，且當各款完成后還要及時整理好紙樣、樣衣及多余的物料、輔料退倉或交給相應部門保管;

● 組長在每天工作結(jié)束后尚要將各種報表及時的上報給生產(chǎn)部，并協(xié)助生產(chǎn)部做好其它事務的安排。

(八)車間中查員(pqc)職務說明書

1.直接上級：前道主任

2.工作職責：

● 中查人員工作的主要職責是在控制好成品質(zhì)量的同時，尚要在成品未出時協(xié)助副組長進行半成品的質(zhì)量檢查與控制工作;

● 中查人員要對每件成品進行必要的檢查和度尺工作(特殊情況可由車間主任或生產(chǎn)主管根據(jù)實際情況來決定各款、各碼的度尺數(shù)量)，并需填寫當天的產(chǎn)量表以及整理好每天所出的成品交給組長以便車間交給尾部安排生產(chǎn);

● 中查人員在接到員工交來的成品時，首先要核對嘜頭、碼數(shù)是否正確，然后才能檢查做工、次損、色差、尺寸等是否符合生產(chǎn)工藝要求;

● 中查在檢查成品或半成品時，一旦發(fā)現(xiàn)問題就要立即告訴組長，以便上級主管及時的控制車工技術(shù)或與相關人員取得聯(lián)系，以求解決問題;

● 工作中針對尾部退回的車返成品，中查人員要主動地配合組長安排人員進行返工。

(九)手工組長職務說明書

1.直接上級：尾部主管

2.工作職責：

● 手工組長要負責尾部手工人員的日常事務管理、生產(chǎn)計劃的安排與落實、員工崗位技術(shù)指導工作。要協(xié)調(diào)手工與前道車間及尾部其它小組間的工作配合問題，按照公司下達的生產(chǎn)計劃要求去保質(zhì)保量的完成任務;

● 根據(jù)上級主管的安排，參照各款的出貨期、車間交貨的先后、下貨流量、客戶的要求查貨期等種種因素去合理的安排手工組員進行生產(chǎn)、分工合作;

● 要掌握各款的手工生產(chǎn)工藝及客戶要求，留意車間各組做貨前板時關于手工工序部分的批板意見，當車間大貨下來時，組長首先要做一件生產(chǎn)板交上級主管核準，在確認無誤后才能安排員工開始大貨生產(chǎn);

● 在手工組開始大貨生產(chǎn)前，組長要根據(jù)公司的生產(chǎn)工藝要求，依據(jù)批板意見給手工人員召開產(chǎn)前會議，就每道工序的要求及工作中的事項一一強調(diào)說明，待他們完全掌握要領后即開始工作;

● 當新款進行手工工序生產(chǎn)時，組長要不斷的檢查，查核組員們對各款手工工序制作掌握的熟練程度，發(fā)現(xiàn)問題立即解決。檢查中要特別注意專機人員的工序制作，確保他們在點位、開鈕門、鳳眼時無誤差、沒錯誤;

● 做好與前后部門間的成品交接工作，為配合前道車間或尾部大燙部門的工作安排，組長要合理的編排生產(chǎn)，以確保各有關部門能統(tǒng)一有序的完成生產(chǎn)計劃。

(十)大燙組長職務說明書

1.直接上級：尾部主管

2.工作職責：

● 大燙組組長要負責尾部燙工的日常事務管理，燙部有關設備的使用安排與保管工作，負責安排燙工們的日常生產(chǎn)事務、技術(shù)指導與品質(zhì)控制工作。協(xié)助公司或前后道其它部門進行必要的工作安排;

● 組長根據(jù)每款的出貨日期，參照前道工序每天的出貨流量，考慮到大燙組的實際生產(chǎn)能力，去合理的編排燙工們進行生產(chǎn);

● 組長要掌握各種款式在整燙中的要領及注意事項，要熟悉不同面料的屬性與整燙效果，然后才能根據(jù)客戶的要求，采取有效的方式去合理的指導員工進行整燙;

● 每當新款做完前部工序需整燙定型之前，組長首先要熟悉工藝制單的要求，再參照試板時面料的整燙屬性，去親自整燙一件或幾件成品，并把整燙中的心得和注意事項記錄在冊;必要時尚需把整燙后的成品多懸掛一段時間，以觀察整體效果。對經(jīng)整燙后的試燙樣品，要交給大查組長或尾部主任進行度尺及品質(zhì)檢查，評核經(jīng)整燙后的成品是否存在面料、輔料縮水率不穩(wěn)定等因素的存在，以便尋求合理的解決方法;

● 在經(jīng)過上述工序確認無誤后，組長即可安排組員開整燙前的生產(chǎn)會議，將整燙方法、要領及注意事項向組員一一試范講解，待員工掌握后才能開始生產(chǎn)，此時還要不斷的到每個崗位進行檢查試范;

● 組長要主動與上級主管聯(lián)系，負責安排樣板的整燙工作。平時還要做好員工的產(chǎn)量與返工數(shù)的記錄與統(tǒng)計工作，要監(jiān)督管理車間中燙人員對燙部機器設備的使用情況，配合公司處理其它生產(chǎn)事務及各種制度的落實與執(zhí)行工作。

(十一)包裝組長職務說明書

1.直接上級：尾部主管

2.工作職責：

● 包裝組長負責包裝部門日常事務管理，各種生產(chǎn)任務的安排、落實、所入包裝部門成品的保管工作。在新款進行大貨包裝之前，組長就要熟悉各款的工藝要求，了解客戶的查貨期與出貨期，然后根據(jù)包裝部門的實際生產(chǎn)能力及工作時間去合理的編排生產(chǎn);

● 在新款開始包裝前，組長就要根據(jù)各款的實裁數(shù)去申請領用所需包裝使用的各種物料、輔料，對所領用的物料核對無誤后才能安排人員著手做士碑鈕裝袋、掛牌的穿繩等前部準備工作;

● 當經(jīng)大查完畢后的成品移交到包裝部門時，組長首先要依據(jù)公司的要求親自包裝一件成品交給尾部主任，以待業(yè)務部門核準。在得知包裝方法無誤后，組長即可召集組員開小組現(xiàn)場會議，講解所要包裝各款的方法、注意事項等要素，直至組員們掌握為止;

● 對進入包裝部門的大貨，組長在做完上述步驟后就可組織員工進行分色分碼的復查、分類，然后就可進行打掛牌、穿膠袋、封角等工序;

● 對做完上述包裝的成品，如需入箱的，尚需根據(jù)客戶要求裝箱打包，然后對包裝好的成品進行集中分類管理，對包裝完的每款成品組長都要核對數(shù)字，看是否與實裁數(shù)有出入，在確認無誤后尚需把正確的裝箱單上報給尾部主任;

● 當接到出貨通知后，組長要安排人員對所需出貨的成品進行清點、去塵，待運輸車輛到達時，尚需協(xié)助尾部主任組織人員進行核對、清點、裝車工作。當裝完車后在確認所要出的各款數(shù)量、款號無誤后才能放行，并要及時的把實際出貨數(shù)字上報給公司相關部門。

(十二)尾部終檢人員(oqc)職務說明書

1.直接上級：尾部主管

2.工作職責：

● 終檢人員在查貨前必須掌握所查各款的工藝要求、客戶要求以及在生產(chǎn)中要注意的其它事項，并要根據(jù)實際情況加以控制和安排;

● 當各款的第一包成品經(jīng)車間流到尾部時，終檢組長要安排人員進行檢查、并要把結(jié)果及時上報給尾部主任，以便發(fā)現(xiàn)問題及時與車間跟進;

● 終檢組長在每款查貨前要親自檢查一件成品，度量好每個部位的尺寸、填寫查貨報告單，然后把查貨的情況告之尾部主任以待核定。組長在掌握了新款品質(zhì)要求后尚要給組員們作試范講解，同時還要強調(diào)組員們在工作中的注意事項和工作要點;

● 對經(jīng)終檢人員檢查過的成品還必須經(jīng)過組長復查合格后才能送交包裝部，且組長對復查過程中每位員工所查的數(shù)量和漏查數(shù)都要一一記錄并上報給尾部主任，以便公司將來合理的評核每位員工的工作技能與工作責任心;

● 組長要根據(jù)公司要求合理的安排好當天的生產(chǎn)任務，并把當天的查貨報告及時上交給尾部主任，要求針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)就要立即處理;

● 終檢人員在查貨過程中要有意識的根據(jù)每款的質(zhì)量情況將成品分為a、b、c三個等級，并做好記錄(注：a級是合格的正品、b級是有一些問題但可以走貨的、c級是有一定問題須待公司決定的)，以利公司對各組的生產(chǎn)質(zhì)量加以對比評核。對每天在查貨中發(fā)現(xiàn)的有一定問題的成品，組長都要及時地進行分類處理，與各有關部門聯(lián)系，盡早地解決問題;

● 組長在工作中要對組員合理安排、嚴格要求;對不合格的人員要及時作出處理。

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