2023年銷售店鋪店員的職責(zé)(十篇)

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銷售店鋪店員的職責(zé)篇一

職位概要:

協(xié)助經(jīng)理安排、落實行政服務(wù)與后勤總務(wù)的支持工作。工作內(nèi)容:

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? 負責(zé)辦公用品的管理； 負責(zé)公司后勤的管理； 負責(zé)公司規(guī)劃，負責(zé)組織公司集體、公關(guān)活動的事務(wù)性工作 協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度； 組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作； 管理公司非技術(shù)資料、計算機磁盤、光盤等資料； 辦理公司文檔的查閱、轉(zhuǎn)發(fā)、外借等事項； 管理公司的公共衛(wèi)生； 擬定和完善公司行政管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后負責(zé)制度的實施和監(jiān)督； 合理控制公司辦公費用支出，杜絕資源浪費； 公司資產(chǎn)的管理； 完成直屬上司交辦的臨時性工作。

?行政助理

職位概要:

協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。工作內(nèi)容:

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? 協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃；協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理； 協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)；考核和指導(dǎo)行政部工作人員的工作并給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)； 協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)；參與公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作； 接聽電話，向電話詢問者提供信息，記錄留言，轉(zhuǎn)接電話，接待訪客； 收發(fā)與回復(fù)日常郵件； 會談、會務(wù)安排，撰寫會議通知、會議記要、日常信件和工作報告； 將信件及其他記錄歸檔； 備份信件及其他文檔； 采購、分發(fā)和控制辦公用品； 進行簡單的賬務(wù)管理。

人力資源經(jīng)理

職位概要:

協(xié)助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項構(gòu)成體系，最大限度地開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。

工作內(nèi)容:

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? 參與制定力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； 協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符；

? 根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置；

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? 與員工進行積極溝通； 制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等； 根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系； ?

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? 制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利； 組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進修手續(xù)； 配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作； 完成人力資源總監(jiān)交辦的其他工作。

企劃主管

職位概要:

組織開展廣告策劃，發(fā)展企業(yè)品牌，建設(shè)企業(yè)形象。

工作內(nèi)容:

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? 開發(fā)和維護公司與政府有關(guān)機構(gòu)、合作伙伴之間的關(guān)系；組織企業(yè)各種資格認證、技術(shù)鑒定、政府科研基金申請申報、各種榮譽申報等工作；協(xié)助組織公司市場活動；協(xié)助創(chuàng)建企業(yè)品牌，傳播企業(yè)文化；主持公司媒體公關(guān)活動，制定并組織執(zhí)行媒體公關(guān)活動計劃；負責(zé)競爭品牌廣告信息的搜集、整理，行業(yè)推廣費用的分析，主持制定產(chǎn)品不同時期的廣告策略，制定年、季、月度廣告費用計劃；

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? 正確地選擇廣告公司，督導(dǎo)廣告及制作代理公司的工作； 進行廣告檢測與統(tǒng)計，及時進行廣告、公關(guān)活動的效果評估。

?展示助理

職位概要:

做好商務(wù)廣告、商品廣告和前臺展示的創(chuàng)意設(shè)計工作。

工作內(nèi)容:

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? 運用輔助制圖軟件規(guī)劃、創(chuàng)意，制作圖片及圖形材料； 參與作品的定位、定向、定風(fēng)格的研究； 為圖文廣告、宣傳單、電視廣告、網(wǎng)絡(luò)廣告及其他的展示品設(shè)計藝術(shù)作品； 協(xié)調(diào)與外部廣告機構(gòu)的關(guān)系； 監(jiān)督外包廣告業(yè)務(wù)的完成。負責(zé)門店包括實樣間、通道以及局部改造/調(diào)整工作。負責(zé)區(qū)域所屬門店設(shè)計師（商家自配）產(chǎn)品開發(fā)/搭配/設(shè)計/客戶溝通等相關(guān)專業(yè)技術(shù)/支持指導(dǎo)工作。在企劃主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)店面/產(chǎn)品的改造/調(diào)整設(shè)計方案，并負責(zé)施工監(jiān)理和參與竣工驗收。

? 協(xié)助銷售部門，必要時提供給客戶相應(yīng)的設(shè)計效果圖。

?市場專員

職位概要:

協(xié)助企劃部主管完成企劃部相關(guān)日常事務(wù)性工作,制定、實施各項市場調(diào)研計劃以及市場調(diào)研項目，為相關(guān)部門人員提供所需的市場信息支持。

工作內(nèi)容:

? 協(xié)助企劃主管處理與各部門溝通與合作事宜；

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? 協(xié)調(diào)重點項目的執(zhí)行，協(xié)助經(jīng)理及銷售部進行相關(guān)外聯(lián)工作；收集媒體信息，為公司的廣告宣傳提供參考； 按照部門經(jīng)理的安排對市場資料進行整理； 加強與銷售人員的溝通，收集市場信息，積累市場宣傳材料；

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? 參與策劃有關(guān)公司產(chǎn)品的發(fā)布展會等活動。制定市場調(diào)研計劃，組織策劃市場調(diào)研項目； 建立健全營銷信息系統(tǒng)，為本部門和其他部門提供信息決策支持； 組織進行宏觀環(huán)境及行業(yè)狀況調(diào)研，對企業(yè)內(nèi)部營銷環(huán)境、消費者及用戶調(diào)研； 制作調(diào)研報告，并向管理層提供建議； 收集各類市場情報及相關(guān)行業(yè)政策與信息。

?促銷助理

職位概要:

擬訂促銷方案，實施各項促銷活動。

工作內(nèi)容:

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? 根據(jù)公司整體規(guī)劃，組織實施年度、季度、月度以及節(jié)假日的各種促銷活動； 實施各種促銷方案，并配合促銷專員的實施與效果評估； 指導(dǎo)各區(qū)域市場促銷活動計劃的擬訂和實施，制定各市場促銷活動經(jīng)費的申報細則以及審批程序，并

對該項程序予以監(jiān)督；

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? 設(shè)計、發(fā)放、管理促銷用品； 制定不同時期，不同促銷活動的各項預(yù)算，并依據(jù)預(yù)算控制促銷經(jīng)費的使用。

銷售店鋪店員的職責(zé)篇二

零售業(yè)務(wù)部零售貸款中心崗位職責(zé)

一、零售貸款中心內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)

(一)、零售貸款中心為集中化、專業(yè)化辦理個人貸款業(yè)務(wù)且隸屬于零售業(yè)務(wù)部的經(jīng)營部門，其日常管理由分行零售業(yè)務(wù)部負責(zé)。

（二）、零售貸款中心組織架構(gòu)

按照“精簡高效、相互協(xié)調(diào)、相互制約、合理配置”的原則，零售貸款中心設(shè)立付主任二人（起中一人為主持工作付主任）。中心下設(shè)業(yè)務(wù)受理組、業(yè)務(wù)管理組、風(fēng)險管理組。業(yè)務(wù)受理組根據(jù)業(yè)務(wù)需求和業(yè)務(wù)處理流程配備具有相關(guān)專業(yè)知識和經(jīng)驗的客戶經(jīng)理，目前暫定5人；風(fēng)險管理組人員由風(fēng)險管理部指定專人派駐零售貸款中心專職履行；業(yè)務(wù)管理組由零售業(yè)務(wù)部放款審查員負責(zé)。

二、零售貸款中心主任、副主任及各業(yè)務(wù)組崗位職責(zé)

（一）、零售貸款中心主任崗位職責(zé)：

1、協(xié)助零售業(yè)務(wù)部總經(jīng)理，負責(zé)零售貸款中心日常事務(wù)和零售 貸款業(yè)務(wù)的管理；

2、負責(zé)全轄個人貸款的計劃、安排、執(zhí)行、落實，并開展業(yè)務(wù)考核；

3、負責(zé)本行個人貸款產(chǎn)品在轄區(qū)內(nèi)推廣、營銷和管理；

4、負責(zé)對支行權(quán)限外個人貸款業(yè)務(wù)的初步審查、闡明意見并報有權(quán)審批人審批；

5、負責(zé)與經(jīng)營單位共同開展批發(fā)性按揭貸款的營銷拓展工作；

6、及時協(xié)調(diào)解決中心與經(jīng)營單位在業(yè)務(wù)操作過程中遇到的問

題；

7、負責(zé)與房管局、保險、公證、評估公司及其他中介機構(gòu)的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作；

8、負責(zé)市場同業(yè)或相關(guān)行業(yè)信息的收集與分析工作；

9、結(jié)合實際和本行管理規(guī)章，開發(fā)個人貸款業(yè)務(wù)配套產(chǎn)品或創(chuàng)新產(chǎn)品，并組織推廣工作;

10、承辦分行、部門交辦的其他工作。

（二）、零售貸款中心副主任崗位職責(zé)：

1、協(xié)助零售貸款中心主任管理零售貸款中心日常事務(wù)和零售貸款業(yè)務(wù)；

2、主抓業(yè)務(wù)辦理組的全面工作，辦理各類零售性個人貸款業(yè)務(wù)及已經(jīng)審批的批發(fā)性個人資產(chǎn)項目項下的單筆貸款，包括貸款調(diào)查、送審、貸款發(fā)放、貸后管理；

3、負責(zé)與經(jīng)營單位共同開展批發(fā)性按揭貸款的現(xiàn)場服務(wù)工作；

4、負責(zé)與房管局、保險、公證、評估公司及其他中介機構(gòu)的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作；

5、加強與批發(fā)性個人貸款合作客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系；

6、負責(zé)我行個人貸款業(yè)務(wù)宣傳工作，并組織開展現(xiàn)場營銷活動；

7、及時收集客戶對我行產(chǎn)品與服務(wù)的反饋意見，提出個人貸款業(yè)務(wù)配套產(chǎn)品或創(chuàng)新產(chǎn)品的意見和需求，并參與相關(guān)的報批、開發(fā)和推廣工作；

8、承辦部門、中心交辦的其他工作。

（三）、各專業(yè)組崗位職責(zé)

1、業(yè)務(wù)辦理組

（1）受理個人貸款業(yè)務(wù)，按標(biāo)準(zhǔn)化流程進行貸前調(diào)查（主要包括客戶身份核實、抵質(zhì)押物實地核查以及合理核估抵質(zhì)押物價值、客戶收入等資信信息），撰寫個人客戶調(diào)查報告并填制相關(guān)送審文件；

（2）負責(zé)辦理貸款業(yè)務(wù)相關(guān)手續(xù)，包括簽訂合同與借據(jù)、辦理保險、抵押登記、抵押注銷、解押、貸款下柜等手續(xù)；

（3）負責(zé)經(jīng)辦個人貸款的貸后管理工作，承擔(dān)貸款本息的催收；

（4）加強與批發(fā)性個人貸款合作客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系；

（5）負責(zé)我行個人業(yè)務(wù)的宣傳，接受客戶的咨詢；

（6）按分行信貸檔案管理的有關(guān)要求，及時建立和管理貸款檔案，做好信貸檔案的移交工作；

（7）承辦中心交辦的其他工作。

2、業(yè)務(wù)管理組

（1）負責(zé)零售貸款中心放款審核工作；

（2）負責(zé)上報個人貸款業(yè)務(wù)報表；

（3）負責(zé)市場同業(yè)或相關(guān)行業(yè)信息的收集與分析工作；

（4）負責(zé)當(dāng)?shù)貍€人貸款業(yè)務(wù)的市場調(diào)查、分析、匯總、收集信息，協(xié)助零售業(yè)務(wù)部策劃個人貸款配套產(chǎn)品或創(chuàng)新產(chǎn)品及營銷推廣；

（6）承辦中心交辦的其他工作。

3、風(fēng)險管理組

（1）負責(zé)對零售貸款中心的個人貸款投向、還貸來源、擔(dān)保措施、送審材料的完整性進行審查，提出包括風(fēng)險敞口、期限、利率、擔(dān)保、風(fēng)險分類等內(nèi)容的審查意見；

（2）對同意貸款的，報有權(quán)審批人審批；

（3）對不同意貸款的，說明原因，將送審材料退還送審單位。

（4）制定相關(guān)個人貸款業(yè)務(wù)操作流程和管理辦法；

（5）、開展個人貸款業(yè)務(wù)檢查、指導(dǎo)、培訓(xùn)及調(diào)研工作；

銷售店鋪店員的職責(zé)篇三

門店營業(yè)員崗位職責(zé)規(guī)章制度

根據(jù)我公司職責(zé)分工，我公司各門店營業(yè)員負責(zé)本店面商品的日常銷售工作，主要履行以下崗位職責(zé)。一

銷售職責(zé)

1了解公司下達的銷售任務(wù)指標(biāo)，協(xié)助店長進行銷售任務(wù)分解。2營業(yè)中應(yīng)隨時保持貨架上擺放的商品充足和整齊，不得出現(xiàn)展示商品不足和擺放零亂的現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)商品不足應(yīng)及時告知店長及時補貨 3店面到貨須配合配貨員認真清點驗收，及時上柜，店面營業(yè)員對其負責(zé)的貨區(qū)商品的盈虧負責(zé)，做好防盜工作。

4、努力提高自身業(yè)務(wù)水平，做到對所負責(zé)的每種商品的價格、產(chǎn)地、規(guī)格及特性都了如指掌。

5營業(yè)員必須堅守工作崗位，不得無故串崗、離崗、不得聊天拉呱，不得依靠貨架注意站姿,在賣場內(nèi)不得使用手機,有事離崗須向店長或值班店長請假并向其他員工做好委托。6做好商品整理、保管和補充

7配合收銀員做好銷售收銀工作和顧客信息采集工作。

8微笑服務(wù)，掌握所售商品的專業(yè)知識，要用規(guī)范專業(yè)的語言同顧客交談，避免同顧客產(chǎn)生沖突。

9積極響應(yīng)、配合公司在各個店面進行的促銷活動。二 其他職責(zé)

1必須按公司的要求著裝上崗,按公司要求化工作妝,頭發(fā)保持干凈整

齊.長發(fā)者需扎起 劉海不宜過長

2營業(yè)前做好柜臺、貨架、商品及地面等環(huán)境衛(wèi)生，達到干凈、整潔、玻璃明亮。

3隨時注意、保持適宜的儀容儀表，給顧客整潔、清新的形象。4發(fā)現(xiàn)柜臺等設(shè)備損壞及時向店長或值班店長匯報。5聽從店長的安排，做好店長臨時交辦的工作。

以上要求必須嚴(yán)格實施 如有違反按公司獎懲制度做相應(yīng)處罰

銷售店鋪店員的職責(zé)篇四

項目部人員崗位職責(zé)

一、工程部部長崗位職責(zé)

1、組織主管工程師對工程項目進行管理，做好“四控兩管一協(xié)調(diào)”，達到公司確定的預(yù)期目標(biāo)；依據(jù)公司確定的項目總進度計劃、年度計劃，編制本部門的年度、季度、月度計劃。

2、負責(zé)項目的質(zhì)量、安全文明施工督查，定期將項目存在的質(zhì)量、安全問題上報公司。每月開展質(zhì)量專項檢查工作，并將檢查情況上報公司。審核經(jīng)監(jiān)理單位審批的質(zhì)量管理方案，負責(zé)日常監(jiān)督管理。

3、審查工程進度款（含工程預(yù)付款）支付，及時、合法地辦理工程支付。

4、主持工程變更管理，做好重大工程變更的技術(shù)經(jīng)濟評價工作。

5、明確工程竣工驗收流程和達到驗收標(biāo)準(zhǔn)的必要條件；主持竣工驗收工作，按要求將結(jié)算資料匯總后提交風(fēng)控中心。配合風(fēng)控中心開展政府結(jié)算審計工作。

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總結(jié)

7、負責(zé)與規(guī)建局、質(zhì)監(jiān)站、安監(jiān)站、園林局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等相關(guān)職能部門對接，建立日常工作聯(lián)系。收集、熟悉項目建設(shè)過程中存在的問題，對存在的問題進行加工整理后及時協(xié)調(diào)處理，重大問題及時上報公司。

8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

二、工程部副部長崗位責(zé)任

1、對現(xiàn)場工程師報送的項目月形象進度、工程進度款、問題臺賬、設(shè)計變更單、技術(shù)核定單、圖紙會審等資料進行初審，報工程部部長審查后逐級上報。

2、組織工程部各專業(yè)工程師及時解決工程中出現(xiàn)的質(zhì)量、安全、技術(shù)問題，提供必要的技術(shù)支持

3、主持項目工程的分部工程預(yù)驗收；參加部門各項專題會議，參加單位工程的竣工驗收及竣工綜合驗收。安排和督促各主管工程師及時收集、整理工程檔案資料，做好工程部各種報表的初審工作。根據(jù)需要組織各專業(yè)工程師配合公司其它部門參與增量踏勘、維保方案確定、設(shè)計圖深化等工作。

4、定期對監(jiān)理單位履約能力進行逐項檢查，并形成簡報。協(xié)助工程部部長執(zhí)行公司質(zhì)量安全管理制度，認真執(zhí)行公司在建項目的質(zhì)量安全技術(shù)“周、月、季”檢查制度。隨時組織人員對在建項目的質(zhì)量安全情況進行檢查、收集、整理、總結(jié)、反饋、指導(dǎo)、監(jiān)控、整改。

5、組織檢查公司項目 “樣板引路”制度、“結(jié)構(gòu)閉水制度”等制度的執(zhí)行情況，并形成書面材料。

6、收集整理在建項目質(zhì)量監(jiān)督及質(zhì)量驗收的工作內(nèi)容清單交工程部及公司領(lǐng)導(dǎo)審核后推廣執(zhí)行。并隨時檢查執(zhí)行情況。

7、協(xié)助工程部部長認真執(zhí)行公司關(guān)于在建項目質(zhì)量、安全、技術(shù)問題臺賬及相關(guān)資料管理制度。

8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他任務(wù)。

三、

1、按照施工合同、招投標(biāo)文件相關(guān)約定組織項目實施；嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)制度、規(guī)定和部門工作要求；

2、負責(zé)項目進度、質(zhì)量、安全文明施工日常管理工作，參與項目的成本管理；組織工程驗收，參與竣工結(jié)算等。

3、嚴(yán)格按照項目固化工期組織項目實施，確保項目按期交付安置。在項目實施過程中，對計劃執(zhí)行情況進行跟蹤、檢查、糾偏，每月月底將進度計劃執(zhí)行情況上報公司。

4、熟悉有關(guān)建筑規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和強制性條文，熟悉施工圖紙，嚴(yán)格按合同、按施工圖紙、設(shè)計變更、技術(shù)核定等文件組織施工，確保工程施工質(zhì)量符合合同約定標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格執(zhí)行公司下發(fā)的質(zhì)量方面的有關(guān)制度。

5、嚴(yán)格執(zhí)行“先審批后實施”制度，未經(jīng)公司審批，一律不得實施。按時報送月度資金計劃，不得出現(xiàn)漏報、誤報、超報等情況。審核項目月形象進度，經(jīng)審核簽認的形象進度應(yīng)符合實際形象進度；建立本項目工程進度款支付臺賬、工程變更管理臺賬。

6、督促監(jiān)理、施工單位做好深基坑、塔吊、臨時用電等重大危險源的監(jiān)督管理工作。定期組織現(xiàn)場參建單位進行安全文明施工專項檢查，針對現(xiàn)場存在的安全隱患，及時制定整改措施，督促參建單位限期消除安全隱患；負責(zé)做好迎檢工作。

7、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)

四、主管工程師崗位責(zé)任

1、按照施工合同、招投標(biāo)文件相關(guān)約定組織項目實施；嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)制度、規(guī)定和部門工作要求；

2、嚴(yán)格按照項目固化工期組織項目實施,配合項目負責(zé)人開展進度管理工作。在項目實施過程中，對計劃執(zhí)行情況進行跟蹤、檢查、糾偏，每月月底將進度計劃執(zhí)行情況上報公司。

3、熟悉有關(guān)建筑規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和強制性條文，熟悉施工圖紙，嚴(yán)格按合同、按施工圖紙、設(shè)計變更、技術(shù)核定等文件組織施工，確保工程施工質(zhì)量符合合同約定標(biāo)準(zhǔn)。

4、嚴(yán)格執(zhí)行公司下發(fā)的質(zhì)量方面的有關(guān)制度，包括結(jié)構(gòu)閉水制度、樣板引路制度、大宗材料報備制度等。嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理清單，按照下發(fā)的質(zhì)量監(jiān)督管理清單認真進行質(zhì)量檢查，并將檢查情況按月上報公司。

5、嚴(yán)格執(zhí)行“先審批后實施”制度，未經(jīng)公司審批，一律不得實施。按時報送月度資金計劃，不得出現(xiàn)漏報、誤報、超報等情況。

6、督促監(jiān)理、施工單位做好深基坑、塔吊、臨時用電等重大危險源的監(jiān)督管理工作。定期組織現(xiàn)場參建單位進行安全文明施工專項檢查，針對現(xiàn)場存在的安全隱患，及時制定整改

7、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)

質(zhì)安部人員工作職責(zé)

一、質(zhì)安部部長

1、認真執(zhí)行國家、省市及雙流區(qū)有關(guān)建設(shè)的政策、法律及法規(guī)；嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)制度、規(guī)定和部門工作要求，按時完成公司下達的各項工作任務(wù)。

2、全面負責(zé)本部門的管理工作。負責(zé)本部門所管項目的質(zhì)量安全管理工作措施的制定審核。統(tǒng)籌制定本部門人員的工作任務(wù)分解、目標(biāo)考核、分工協(xié)作。負責(zé)安排、組織本部門各專業(yè)工程師檢查項目安全、質(zhì)量、環(huán)保、監(jiān)理履約等具體工作并及時解決出現(xiàn)的問題，提供可行的解決方案。

3、針對置業(yè)公司項目負責(zé)安排、組織本部門各專業(yè)工程師在項目前期對照《設(shè)計指導(dǎo)手冊》及《施工圖設(shè)計審核要點》核對施工圖存在問題并提出書面修改意見。

4、負責(zé)按周向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋部門工作計劃落實情況情況。

5、負責(zé)總體協(xié)調(diào)施工圖會審過程管理，審核施工過程中設(shè)計變更的合理性。

6、牽頭負責(zé)編制項目前期針對措施項目的專項施工方案。

7、做好公司交辦其他臨時任務(wù)。

二、質(zhì)安部副部長

1、認真執(zhí)行國家、省市及雙流區(qū)有關(guān)建設(shè)的政策、法律及法規(guī)；嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)制度、規(guī)定和部門工作要求，按時完成公司下達的各項工作任務(wù)。

2、協(xié)助部長做好部門日常工作，跟蹤督辦本部門人員工作任務(wù)落實情況。

3、牽頭針對置業(yè)公司項目組織本部門各專業(yè)工程師在項目施工設(shè)計圖定稿前對照《設(shè)計指導(dǎo)手冊》及《施工設(shè)計圖審核要點》核對施工圖存在問題并提出書面修改意見。

4、負責(zé)檢查考核公司在建項目的安全文明施工、揚塵治理、環(huán)境污染等落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時跟蹤處置，負責(zé)揚塵治理臺賬的審核。

5、負責(zé)牽頭抽查項目的建筑材料認樣封樣工作、開工條件審查工作和在建項目的防汛度汛、現(xiàn)場安全、防暑降溫、極端天氣、重污染天氣應(yīng)對、職業(yè)健康等工作的落實情況。

6、參與檢查施工單位工程實體質(zhì)量和工程資料。負責(zé)對照檢查簡報定期對接工程部了解督促整改。參與在建項目監(jiān)理單位的履約能力考核。

7、受部門委派參加在建工程工序檢查、隱蔽驗收、階段節(jié)點驗收等工作。

8、做好公司交辦其他臨時任務(wù)。

三、技術(shù)工程師

1、認真執(zhí)行國家、省市及雙流區(qū)有關(guān)建設(shè)的政策、法律及法規(guī)；嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)制度、規(guī)定和部門工作要求；按時完成公司下達的各項工作任務(wù)。

2、協(xié)助部門負責(zé)人擬訂部門階段工作計劃，保證工作正常推進。

3、負責(zé)施工圖質(zhì)量的審查工作。負責(zé)施工圖變更合理性審核、督促設(shè)計單位出圖等方面工作。參加圖紙會審，督促設(shè)計單位對會審內(nèi)容進行修改、補充，完成圖紙會審資料整理，歸檔。

4、負責(zé)對置業(yè)公司項目施工設(shè)計圖定稿前對照《設(shè)計指導(dǎo)手冊》及《施工設(shè)計圖審核要點》核對施工圖存在問題并提出書面修改意見。

5、負責(zé)收集審查過程中出現(xiàn)的各項問題，匯總整理形成設(shè)計管理工作清單。

6、負責(zé)編制項目前期針對措施項目的專項施工方案。

7、負責(zé)在建項目質(zhì)量問題的整改核實和維保質(zhì)量問題提出專業(yè)處理建議。協(xié)助質(zhì)量工程師對項目施工質(zhì)量、原材料使用進行檢查（含內(nèi)業(yè)資料完成情況），做好檢查記錄，責(zé)成整改，組織復(fù)查。

8、做好公司交辦其他臨時任務(wù)。

四、質(zhì)量工程師

1、認真執(zhí)行國家、省市及雙流區(qū)有關(guān)建設(shè)的政策、法律及法規(guī)；嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)制度、規(guī)定和部門工作要求；按時完成公司下達的各項工作任務(wù)。

2、按專業(yè)起草項目的質(zhì)量預(yù)控計劃，受部門委派參與施工方案審核、工程預(yù)驗收、質(zhì)安事故處理。

3、按專業(yè)草擬完善工程質(zhì)量管理（檢查）清單，按月對照清單對在建項目進行檢查評價，形成書面檢查匯報材料。

4、負責(zé)對項目施工質(zhì)量、原材料使用進行檢查（含內(nèi)業(yè)資料完成情況），做好檢查記錄，責(zé)成整改，組織復(fù)查。

5、參與制定各項目的樣板引路（樣板段）計劃，負責(zé)監(jiān)督、檢查。

6、負責(zé)在建項目進場材料封樣及工序樣板的確認工作。

7、負責(zé)在建項目質(zhì)量問題的處理、整改核實工作及在建項目監(jiān)理單位的履約能力考核 ，提出專業(yè)處理建議。

8、受部門委派參加在建工程工序檢查、隱蔽驗收、階段節(jié)點驗收等工作。

9、做好公司交辦其他臨時任務(wù)。

五、安全工程師

1、認真執(zhí)行國家、省市及雙流區(qū)有關(guān)建設(shè)的政策、法律及法規(guī)；嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)制度、規(guī)定和部門工作要求；按時完成公司下達的各項工作任務(wù)。

2、受部門委派，負責(zé)在建項目開工條件審查，參與工地第一次例會，代表公司向各方責(zé)任主體單位傳達公司的安全文明管理制度。

3、負責(zé)協(xié)助部長制定部門質(zhì)量安全、文明施工、揚塵治理、“三大戰(zhàn)役”相關(guān)制度。

4、負責(zé)公司在建項目安全文明施工、揚塵治理的落實情況進行定期檢查，并對項目組、施工單位、監(jiān)理單位就上述問題落實情況進行考核評價。

5、建立在建項目安全檢查臺賬，對存在問題發(fā)公司質(zhì)量群，并跟蹤監(jiān)督施工單位整改，形成閉合，做到有跡可查。

6、負責(zé)在建項目防汛度汛、現(xiàn)場安全、防暑降溫、極端天氣、重污染天氣應(yīng)對、職業(yè)健康等方案的審批。

7、代表公司加入?yún)^(qū)大氣辦、揚塵辦電子互動工作群，及時按要求匯報我司上述工作開展情況，建立有效的工作溝通。按月草擬公司在建項目的“安全生產(chǎn)運行月報”，上報區(qū)安監(jiān)站。

8、按周收集工程部報送的在建工程環(huán)?！叭髴?zhàn)役”治理臺賬，成都市工地揚塵專項整治行動問題臺賬。

9、做好公司交辦其他臨時任務(wù)。 要素保障部人員崗位職責(zé)

一、要素保障部部長

1.全面負責(zé)要素保障部工作，履行一崗雙責(zé)職責(zé)。 2.組織建立健全部門的規(guī)章制度和工作流程。負責(zé)部門工作分配與管理工作及部門合規(guī)性手續(xù)方面的管理工作。

3.負責(zé)能源類項目（遷改和新建）目標(biāo)計劃制定、成本控制、實施管理（質(zhì)量和進度）、竣工驗收及移交等工作。

4.負責(zé)能源類項目（水、電、氣、通信等）部門的協(xié)調(diào)工作。

5.負責(zé)公司部門之間工作上的協(xié)調(diào)工作。 6.參與項目竣工驗收。

7.負責(zé)制訂部門工作計劃，進行部門員工考核。 8.做好公司交辦其他臨時任務(wù)。

二、拆遷工程師

1.負責(zé)分片區(qū)開展項目征地拆遷工作。

2.負責(zé)在項目立項后，協(xié)助取得征地紅線并與項目施工單位共同組織現(xiàn)場踏勘。

3.積極督促設(shè)計單位及時提供項目征地拆遷設(shè)計文件、圖紙。

4.協(xié)調(diào)簽訂征地拆遷有關(guān)協(xié)議，掌握征地拆遷工作的進展情況，按照分工推進并督促落實征地拆遷工作。

5.根據(jù)有關(guān)建設(shè)項目用地征地拆遷政策、法規(guī)，按照公司的征地拆遷管理辦法，組織協(xié)調(diào)地方有關(guān)部門和責(zé)任片區(qū)的施工單位辦理相關(guān)手續(xù)。

6.負責(zé)建立與施工單位保持聯(lián)系溝通機制，協(xié)調(diào)項目施工單位抓好責(zé)任片區(qū)內(nèi)征地拆遷組織工作；配合組織協(xié)調(diào)部隊、學(xué)校等單位的重大拆遷工作。

7.負責(zé)協(xié)調(diào)做好征地、拆遷、安置、補償工作。

8、做好公司交辦其他臨時任務(wù)。

三、遷改工程師

1.負責(zé)分片區(qū)開展項目遷改工作。

2.負責(zé)本部門能源遷改項目的安全、質(zhì)量、進度、文明施工、工地揚塵治理等工作及本部門新建項目的現(xiàn)場情況包括但不限于場地水、電、氣、道路等搜集，協(xié)調(diào)完成勘察測繪的現(xiàn)場作業(yè)。組織解決本部門新建項目中存在問題，負責(zé)項目進度管理及時匯總報送計劃管理部（組），主導(dǎo)項目過程中設(shè)計變更的發(fā)起工作。

3.組織區(qū)規(guī)建局、行業(yè)主管部門、管線產(chǎn)權(quán)單位（或委托單位）現(xiàn)場踏勘，制定管線遷改方案。

4.協(xié)助完成勘察、設(shè)計、預(yù)算編制、圖紙行業(yè)主管部門備案。

5.組織各部門進行談判，配合完成遷改協(xié)議。

6.遷改完成后，組織區(qū)規(guī)建局、管線產(chǎn)權(quán)單位（或委托單位）及勘察、設(shè)計單位依據(jù)遷改協(xié)議，組織竣工驗收，辦理結(jié)算。

7.在收方工作中，對施工單位進行監(jiān)管。

8.在建設(shè)過程中及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，并及時上報。 9.參與施工單位合同履約能力評價，以及審計結(jié)算等配合工作。

10、做好公司交辦其他臨時任務(wù)。

四、內(nèi)業(yè)

1.負責(zé)部門內(nèi)部檔案管理工作，建立與設(shè)計、施工單位和公司內(nèi)部相關(guān)部門工作人員之間的工作關(guān)系。

2.負責(zé)部門圖紙、文件檔案的收集、整理、保管、統(tǒng)計工作，做好檔案的移交、保管和統(tǒng)計報表工作。

3.不擅自提供、翻印、復(fù)制、抄錄、攜帶、銷毀檔案。 4.負責(zé)辦理圖紙、文件檔案借閱登記手續(xù)。

5.指導(dǎo)和督促相關(guān)部門和人員把應(yīng)歸檔的文件材料及時移交。

6.督促設(shè)計單位及時提供征地拆遷設(shè)計文件、圖紙。 7.做好公司交辦其他臨時任務(wù)

五、綜合專員

1．協(xié)助遷改（拆遷）工程師完成相關(guān)工作，主要包括能源類項目目標(biāo)計劃擬定、項目管理、確定遷改方案、談判簽訂協(xié)議、進度計劃報送等。

2．配合完成部門文件報送、流轉(zhuǎn)等。

3．配合完成資金的支付手續(xù)，建立公司工程項目的資金臺賬。

4．負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

5．負責(zé)辦件，統(tǒng)計表報送等處理工作。6.做好公司交辦其他臨時任務(wù)

維保部人員崗位職責(zé)

一、維保部長職責(zé)

1、負責(zé)組織維保工程師在建設(shè)過程中提前介入，同項目部、質(zhì)安部一起梳理移交前的工程質(zhì)量問題和使用功能缺陷，與使用方建立良好協(xié)作關(guān)系，遇到維保投訴及時受理溝通解決。

2、發(fā)展協(xié)調(diào)相關(guān)單位做好竣工項目移交工作；完善項目移交后與鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道移交手續(xù)。

3、統(tǒng)籌安排維保工作維修保養(yǎng)、回訪、投訴響應(yīng)、建立維保工作臺賬。

4、負責(zé)對接公司其他相關(guān)部門做好維保工作的必要的人員、機械組織、資料、文件等流轉(zhuǎn)、簽審、存檔等工作。

6、定期總結(jié)維保質(zhì)量共性（施工質(zhì)量、設(shè)計缺陷）等問題，對后期易出現(xiàn)的共性問題上報分管領(lǐng)導(dǎo)，并及時書面反饋給公司相關(guān)部門。

7、參與項目竣工初驗，督促施工單位整改。

8、負責(zé)現(xiàn)場突發(fā)事故的緊急應(yīng)變及處理。

9、對已移交項目質(zhì)保到期前兩個月組織施工、監(jiān)理對項目進行檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時督促施工單位整改。

10、做好公司交辦其他臨時任務(wù)。

二、維保工程師

1、竣工驗收后組織施工單位完善移交清單及資料準(zhǔn)備工作。

2、對接街辦完成房源驗收工作。

3、協(xié)助完成項目移交，對接街辦、社區(qū)確認設(shè)施完好，設(shè)備運行正常。

4、按照公司制定的移交工作流程，對竣工項目及時與鄉(xiāng)鎮(zhèn)對接，并對鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排的物業(yè)公司進行培訓(xùn)，確保項目整體移交的順利進行。完善項目移交后與鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道移交手續(xù)。

5、項目移交完成后組織施工單位、監(jiān)理單位召開項目維保啟動會議。

6、項目移交安置完成后，及時和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、物管對接，對反映出的問題及時建立臺賬和合理的組織、安排施工單位進行整改，整改完成后及時進行銷單。

7、建立項目維保檔案資料（主體竣工驗收報告、總平竣工驗收報告、消防驗收備案表、工程回訪記錄、質(zhì)量保修單、往來函件、較大維修啟動會議紀(jì)要、缺陷責(zé)任期滿確認證書）。

8、做好公司交辦其他臨時任務(wù)。 計劃綜合部人員崗位職責(zé)

一、計劃綜合部部長

1.認真執(zhí)行國家、省市及雙流區(qū)有關(guān)建設(shè)的政策、法律及法規(guī)；嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)制度、規(guī)定和部門工作要求。

2.負責(zé)中心建設(shè)項目涉及的各類請示、報告、會議材料、函件、報表的報送文字審查和數(shù)據(jù)復(fù)核。

3.負責(zé)中心信息管理，對收集的信息進行分辨分類，督促及時做好更新、維護工作。

4.負責(zé)檢查中心項目建設(shè)過程中工程資料的收集、分類、留存、管理情況，針對出現(xiàn)的異常情況分析產(chǎn)生原因和解決預(yù)防措施。

5.負責(zé)中心文件收文辦件分類，督促做好文件的呈送、流轉(zhuǎn)、發(fā)放、督辦、閉合工作。

6.負責(zé)中心項目的各類平臺系統(tǒng)的進度和投資等情況報送審查。

7.負責(zé)審查總經(jīng)理辦公會和安置房工作例會會議資料的搜集、整理、提交，對會議議定事項落實督辦、跟進。

8.檢查中心工程項目的支付、變更、問題等各類臺賬記錄的完整性、真實性，做到數(shù)據(jù)材料收集齊全，查閱方便。

9.負責(zé)按公司的管理要求，定期完成中心工作目標(biāo)的內(nèi)部檢查和督促工作。

10.及時與中心各部門對接溝通，做好信息互通工作。 11.配合各部門負責(zé)人做好項目進度、質(zhì)量、安全文明施工信息收集管理工作。

12.完成公司下達的各項目標(biāo)任務(wù)。 13.負責(zé)完成公司交辦的其它工作。

二、綜合管理工程師

1.負責(zé)項目信息管理、數(shù)據(jù)處理，并準(zhǔn)確及時更新。 2.負責(zé)項目各類的材料等數(shù)據(jù)化處理。

3.負責(zé)項目例會議的資料搜集，整理等，并對會議議定事項進行督促跟進。

4.負責(zé)收集項目各類檢查簡報，負責(zé)轉(zhuǎn)發(fā)通知工程部項目組長進行排查整改。

5.收集整理項目隱患排查及整改回復(fù)的書面材料，供部門對外報送。

6.負責(zé)對接總公司各部門完成質(zhì)安部相關(guān)通知、工作聯(lián)系函、情況說明、報告等文件、對外報表的草擬工作。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、檔案管理工程師

1.負責(zé)公司各在建項目、質(zhì)量安全技術(shù)資料的收集整理歸檔工作，負責(zé)部門對外報表的收集、匯總的初擬工作。

2.負責(zé)黨政網(wǎng)文件簽收上級文件的收集整理，及時做好與本部門有關(guān)工作的上傳下達。

3.負責(zé)各類檔案資料的登記，做好各類檔案資料的接收、整理、保管。

4.負責(zé)檔案資料的借閱，根據(jù)需要編制必要的檢索工具和參考資料，為公司各個部門的檔案查閱提供方便，認真做好借閱記錄。

5.即使收集各類檔案，定期收集各項目的各類文件材料，并做好整理、修復(fù)及歸檔工作。

6.定期清查檔案，及時催討借出的檔案及相關(guān)資料，做好檔案資料的與檔案目錄相符。

7.對于清查中損壞的檔案，應(yīng)及時進行補充和復(fù)制。 8.及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報檔案情況，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、計劃管理工程師

1.負責(zé)匯總部門參與處理的項目質(zhì)量問題臺賬、變更審核臺賬、方案審核臺賬、質(zhì)量預(yù)控交底臺賬、驗收臺賬的催辦、收集、匯總、整理。

2.負責(zé)收集項目各類周例會材料、月報等，做到事后可溯、信息共享。

3.負責(zé)收集項目資金支付計劃，匯總整理上報，對項目完成產(chǎn)值進行糾偏整理。

4.負責(zé)項目進度和領(lǐng)導(dǎo)視察、檢查工作的相關(guān)照片、攝像等影像資料的收集、匯總，做到隨取隨用。

5.參與建設(shè)中心相關(guān)會議，做好會議記錄和會議紀(jì)要的整理工作。

6.對領(lǐng)導(dǎo)擬定的事項進行督促及完善，每天向領(lǐng)導(dǎo)匯報督辦事項的完成進度。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

五、統(tǒng)計管理工程師

1.負責(zé)整理工程師流轉(zhuǎn)的文件，初步核查資料的完整性、正確性、真實性、合理性。

2.對接收的資料進行流轉(zhuǎn)，記錄資料流轉(zhuǎn)進度及流轉(zhuǎn)臺賬。

3.及時了解各類資料的簽審情況，催辦緊急資料的審批。 4.針對資料流轉(zhuǎn)過程中出現(xiàn)的問題，信息收集準(zhǔn)確，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，請求領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決。

5.流轉(zhuǎn)過程中的各類文件、資料、支付嚴(yán)格注重保密性原則，不向任何無關(guān)人員透露。

6.負責(zé)督促項目工程師及時上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

7.項目固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計數(shù)據(jù)、資料、圖片進行收集整理、匯總、報送。

8.對報出的各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)的統(tǒng)計報表的真實性、準(zhǔn)確性進行復(fù)核。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

銷售店鋪店員的職責(zé)篇五

車間員工規(guī)章制度

一、嚴(yán)格遵守公司各項管理制度，充分了解公司規(guī)章制度的內(nèi)容和要求;

二、嚴(yán)格按操作工藝規(guī)范及作業(yè)指導(dǎo)書進行操作,對違反規(guī)范操作者采取批評教育和扣罰獎金, 造成重大損失者給予辭退;

三、嚴(yán)格按照每臺設(shè)備的操作規(guī)程進行操作，維護和保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)及時檢查、報修；

四、上班禁止穿拖鞋、短褲和背心,禁止戴棉紗手套進行鉆孔作業(yè),上班應(yīng)穿著整潔，配戴好勞保用品;

五、班前禁止酗酒,發(fā)現(xiàn)有酒后進崗者不予上崗,作曠工處置,未發(fā)現(xiàn)者發(fā)生事故一切后 果自負;進入車間嚴(yán)禁吸煙，發(fā)現(xiàn)吸煙將按公司和生產(chǎn)部規(guī)定處理；

六、因工作需要安排加班,員工要積極響應(yīng),因故不能加班應(yīng)事前說明,集體活動員工應(yīng)當(dāng)參加,對于不參加者，給予批評教育,造成不良影響給予處罰；

七、上班時員工工作有直接主管安排,不服從安排工作者給予批評，嚴(yán)重影響生產(chǎn)者開處 罰單，并上報主管部門處理;

八、員工積極參加車間班前、班后會，對于遲到和缺勤者給與批評教育，累計超過三 次給與處罰。

九、員工請假嚴(yán)格遵守請假制度:（由班長—車間主管—生產(chǎn)主管），經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息； 十﹑員工在工作期間發(fā)生或發(fā)現(xiàn)機器故障、操作失誤、質(zhì)量問題、安全隱患和意外事故 等應(yīng)及時向班長或車間主管匯報,對隱瞞不報者,給予口頭批評或開處罰單,造成重大 損失者追究責(zé)任或辭退;

十一﹑員工上、下班前應(yīng)及時將工作崗位，車間設(shè)備、場地衛(wèi)生清潔干凈，認真做好5s;十二.每班員工認真負責(zé)地做好各項生產(chǎn)記錄,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù);

十三.所有物料、工具應(yīng)當(dāng)按照指定地點擺放,做到區(qū)域清楚.標(biāo)識明確;

十四.員工之間要互相幫助，團結(jié)、友愛、尊重,爭做文明員工，共同努力提高工作效率。編制：張雷批準(zhǔn)：

員工崗位職責(zé)

一、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度；

二、嚴(yán)格服從車間、班組的生產(chǎn)任務(wù)和崗位安排及調(diào)配，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)；

三、上崗前應(yīng)檢查設(shè)備運行狀況是否正常，衛(wèi)生狀況是否良好，再清掃一遍設(shè)備衛(wèi)生，做好產(chǎn)前準(zhǔn)備工作；

四、生產(chǎn)過程中，嚴(yán)格按照作業(yè)指導(dǎo)書進行操作，避免出現(xiàn)批量產(chǎn)品質(zhì)量事故；

五、生產(chǎn)過程中，嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)程進行生產(chǎn)操作，設(shè)備出現(xiàn)異常情況時，應(yīng)立

即停機檢查并向班長或車間主管匯報，及時報修，避免影響產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率；

六、生產(chǎn)過程中不同種類的在制品和半成品要標(biāo)識清楚、準(zhǔn)確，合格品與不合格品要

區(qū)分?jǐn)[放，保持生產(chǎn)現(xiàn)場整潔有序；

七、安全生產(chǎn)，生產(chǎn)操作過程中嚴(yán)禁用手直接接觸高溫易燙傷物料，嚴(yán)禁野蠻開機操

作,生產(chǎn)時崗位之間做好銜接，主動為上、下工序服務(wù)，不得擅自離崗；

八、生產(chǎn)結(jié)束后要及時切斷電源，節(jié)約能源，關(guān)好門窗，并將設(shè)備清掃干凈，場地衛(wèi)

生清理整潔；

九、對設(shè)備需要維護保養(yǎng)的地方，要按設(shè)備保養(yǎng)規(guī)范一一維護，當(dāng)維修人員對設(shè)備進

行維護時，應(yīng)積極協(xié)助，并做好相應(yīng)記錄；

十一、不斷提高自身的技能水平，達到公司要求的多崗能力，節(jié)約能源，降低消耗。

編制：批準(zhǔn)：

車間主任崗位職責(zé)

一、嚴(yán)格遵守公司各項管理制度，充分了解公司規(guī)章制度的內(nèi)容和要求；

二、搞好車間生產(chǎn)管理工作和安全教育工作，按生產(chǎn)計劃要求分配車間生產(chǎn)任務(wù)；

三、負責(zé)執(zhí)行車間各項制度的落實工作，做好新員工的培訓(xùn)工作，監(jiān)督各工序的操作

規(guī)范和生產(chǎn)質(zhì)量以及安全操作工作；

四、負責(zé)檢查產(chǎn)前產(chǎn)后各項準(zhǔn)備工作、衛(wèi)生狀況和記錄情況，做好生產(chǎn)部下達的現(xiàn)場

管理辦法執(zhí)行工作；

五、做好生產(chǎn)設(shè)備保養(yǎng)和維護計劃，對設(shè)備故障要及時安排維修，并做好相應(yīng)記錄；

六、負責(zé)協(xié)調(diào)各工序崗位銜接工作，合理安排加班任務(wù)，加強員工工作情緒協(xié)調(diào)，培

訓(xùn)員工服從管理；

七、負責(zé)開展車間各項技術(shù)交流和質(zhì)量評比，發(fā)揚團隊合作精神，節(jié)約能源，精益生

產(chǎn)、降低消耗；

八、負責(zé)車間各類原料的儲備和公共財物的管理，教育員工愛廠如家的意識；

九、負責(zé)車間的消防安全工作和操作安全工作，加強教育員工的安全意識；

十、負責(zé)對員工的作業(yè)技能考評，對員工違規(guī)違紀(jì)行為及時制止和記錄，并上報主管

部門，若隱瞞不報一經(jīng)查出給予處罰；

十一、不斷提高自身的管理水平，達到公司要求的管理能力，積極學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗，完

善個人管理水平。

編制：批準(zhǔn)：

車間員工請假制度

一、請假必須事先請假（突發(fā)情況除外）。

二、病假壹天以上出示縣級或縣級以上醫(yī)院證明。

三、請假必須要在保證生產(chǎn)任務(wù)完成的情況下請假。班前電話請假提前30分鐘，請假范圍1小時，（特殊情況例外）否則按公司考勤制度處理；

四、請假一天或一天以上者，必須提前一天或人到公司寫好請假條，經(jīng)批準(zhǔn)后才能休假，否則按曠工處理；

五、人在公司請假必須寫好請假條，經(jīng)批準(zhǔn)后填寫出門證才能休假，否則按曠工處理。

六、請假必須事先批好后交給行政部門，未經(jīng)批準(zhǔn)不出勤者按曠工處理。

七、請假程序：申請人→班長→車間主管（半天以下）

申請人→班長→車間主管→部門領(lǐng)導(dǎo)（壹天以上）

申請人→班長→車間主管→部門領(lǐng)導(dǎo)→總經(jīng)理批準(zhǔn)（兩天以上）

八、員工辭職必須提前壹個月提出申請，未經(jīng)批準(zhǔn)應(yīng)正常參加生產(chǎn)，否則按曠工處理。

編制:審批：

車間工具使用規(guī)定

一、領(lǐng)用要求

1、根據(jù)作業(yè)需求開申請單采購工具，從倉庫開具領(lǐng)用單領(lǐng)用并保管好；

2、每班使用前必須確認工具表面無灰塵和雜物，狀態(tài)完好無損壞、缺失；

3、每班使用后必須擦拭干凈，確認表面清理干凈即可，擺放指定位置保存；

4、使用時輕拿輕放，嚴(yán)禁野蠻使用，合理使用工具；

5、不應(yīng)該和其它物品混放，做好防銹、防腐保養(yǎng)；

6、發(fā)現(xiàn)工具有損壞或丟失要及時匯報，并給予更新；

7、測量、稱重工具要定期校正數(shù)據(jù)，并給予記錄。

二、標(biāo)識要求

1、每把工具都要擺放整齊，存放指定位置要有標(biāo)識，便于存?。?/p>

2、使用時必須要對工具數(shù)量進行核實，確認后方可作業(yè)使用；

3、標(biāo)識字跡要清楚、整潔，保持完整。

三、存放要求

1、工具使用完及時歸位，并按要求存放，嚴(yán)禁混放或隨意丟棄；

2、工具存放處每班要清理，保持存放處干凈、整潔；

3、工具使用權(quán)歸領(lǐng)用人，必須保管好，丟失按價賠償。

四、管理要求

1、嚴(yán)格遵守以上三條要求生產(chǎn)；

2、違規(guī)使用造成的后果嚴(yán)肅處理，發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用按公司制度給予賠償或處罰。

編制：批準(zhǔn)：

銷售店鋪店員的職責(zé)篇六

嘉貝爾銷售部崗位職責(zé)

為了確保公司的正常工作和不斷提高工作效率，進一步規(guī)范公司工作秩序，加強公司管理，完善和明確公司的規(guī)章制度。現(xiàn)將制定如下崗位職責(zé)：

一、銷售主管崗位職責(zé) ：

1、在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)具體銷售工作。

2、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo)，參與制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃，掌握銷售進度。

3、定期組織匯報銷售情況，編制銷售報表，定期報送經(jīng)理。

4、每日確認各業(yè)務(wù)員當(dāng)日業(yè)績。

5、根據(jù)銷售計劃，參與制定和調(diào)整銷售方案（策略），并負責(zé)具體銷售方案實施。

6、銷售日常管理工作。

7、根據(jù)公司規(guī)定，定期對業(yè)務(wù)員進行考核。

8、參與并制定銷售工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，組織員工研究確定。

9、組織銷售培訓(xùn)，支持員工對新的工作方法或流程的實踐。

10 負責(zé)培訓(xùn)及市場調(diào)研，收集客戶信息并進行分析、評估，提交市場調(diào)查報告。

11、協(xié)助本組銷售顧問與客戶談判，簽署協(xié)議、預(yù)售契約并進行審核。

12、及時收繳銷售顧問填寫的各種資料及日常工作匯報。

13、完成銷售經(jīng)理交辦的臨時性任務(wù)。

14、對銷售經(jīng)理交代的事馬上辦理，議定的事宜馬上處理并立即形成文字，發(fā)放各人。

二、銷售顧問崗位職責(zé)

1、負責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。

2、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展客戶。

3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。

4、根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的金融理財知識咨詢和服務(wù)；

5.認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。

6、為客戶推薦相關(guān)理財產(chǎn)品，并制定理財方案；

7、為客戶做業(yè)務(wù)需求狀況財務(wù)分析，并制定全套金融理財方案；

8、為高端客戶市場提供個性化專業(yè)金融理財服務(wù)；

9、利用業(yè)余時間積極尋找準(zhǔn)客戶，開展自主銷售，開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

10、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期合作

11、協(xié)助公司向客戶提供售后服務(wù)；

12、參加晨會、以及公司組織的各項會議和培訓(xùn)活動；

13、保守客戶信息，嚴(yán)守公司商業(yè)秘密；

14.辦理各項業(yè)務(wù)工作,要做到:積極聯(lián)系、事前請示、事后匯報,忠于職守、廉潔奉公。

15、積極參加公司組織的各項活動，勤于學(xué)習(xí)，不斷提升專業(yè)技能；積極和團隊成員合作，共同維護和諧的團隊文化；

16.做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，逾期未交，構(gòu)成犯罪，按挪用公款罪追究法律責(zé)任。

17、積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務(wù)渠道。

18.完成營銷部經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。

嘉貝爾行政部員工崗位職責(zé)

一、行政部職責(zé)范圍

1、負責(zé)服務(wù)、協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室工作，檢查落實總經(jīng)理室安排的各項工作。并及時反饋總經(jīng)理室，保證總經(jīng)理辦公室各項工作的正常運作。

2、負責(zé)安排公司的年度工作會議、月度及每周工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀(jì)要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時了解和反饋有關(guān)信息。

3、負責(zé)公司相關(guān)文件的起草、印制和分發(fā)，上級和外部來文的簽收、登記和領(lǐng)導(dǎo)批示后的傳閱、催辦、回復(fù)。做好公司行政類文件的審核、編號、立卷、存檔工作。

4、根據(jù)公司物料采購的品種、規(guī)格和批量，負責(zé)進行市場調(diào)查，選擇合格的供方并定期進行市場調(diào)查及供方資質(zhì)評審；

5、負責(zé)各類物品的采購工作，確保按時完成各項采購任務(wù)，并保證所采購的物料質(zhì)量符合要求；

6、完善公司行政管理制度，管理公司資產(chǎn)，做好物品的管理工作及各項后勤保障工作。

7、負責(zé)建立員工制服管理制度，并不定期對員工著裝情況進行檢查，對不符合著裝要求的按相關(guān)制度進行處理。

8、擬制公司組織架構(gòu)及人員編制，根據(jù)公司不同時期的發(fā)展?fàn)顩r，對公司的組織架構(gòu)及人員編制做出調(diào)整，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

9、根據(jù)各部門對人力資源的需求，作好員工的招聘、考核、選拔、調(diào)配、離職等工作。

10、負責(zé)制定公司績效考核辦法，組織各部門對公司員工的任職情況進行考核，并在此基礎(chǔ)上提出任免、獎罰建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策時參考。

11、調(diào)查了解具競爭力企業(yè)的薪酬水平，制定具有競爭優(yōu)勢的薪酬制度，報經(jīng)公司批準(zhǔn)。

12、根據(jù)公司員工的培訓(xùn)需求，在每年12月底負責(zé)編制公司下一年度培訓(xùn)計劃和預(yù)算。

13、負責(zé)公司年度培訓(xùn)工作及臨時性培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)、實施。

14、負責(zé)檢查各部門年度和月度培訓(xùn)計劃的實施情況。

15、負責(zé)組織各部門進行內(nèi)部各類培訓(xùn)教材的編寫。

二、行政部門工作職責(zé)

1.綜合協(xié)調(diào)

1.1 貫徹執(zhí)行公司各項方針、政策、指令，負責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查各部門的實施情況;1.2 搞好信息的采集，為各部門提供切實有效的信息服務(wù)工作;1.3 負責(zé)組織、承辦公司有關(guān)會議，并形成和發(fā)布會議紀(jì)要;1.4 負責(zé)制訂公司的規(guī)章制度、工作程序和管理標(biāo)準(zhǔn);指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門工作;1.5 負責(zé)匯總、制定公司年度、月度績效考核實施并進行檢查督促工作;1.6 負責(zé)協(xié)調(diào)、溝通公司內(nèi)外關(guān)系，來信來訪和對外宣傳，處理公司辦公日常事務(wù)，樹立公司形象;1.7 完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作。2.公文處理

2.1 負責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、簽閱、辦理和歸檔;2.2 負責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件的起草、制文和發(fā)文;2.3 負責(zé)公司內(nèi)外文件資料的打英復(fù)印;3.檔案管理

3.1 負責(zé)公司行政檔案的管理，做好立卷、歸檔、分類、保管和保密工作;3.2 負責(zé)公司執(zhí)照、印章的管理，嚴(yán)格使用程序和手續(xù)。4.人事管理

4.1 本著以人為本的管理體系;4.2 體現(xiàn)公平、合法為基準(zhǔn)，以業(yè)績導(dǎo)向，取優(yōu)劣汰，賞罰分明為管理宗旨;4.3 儲備公司發(fā)展需要人才庫，進行前瞻性人力資源計劃;5.后勤服務(wù)

5.1 負責(zé)公司通訊設(shè)施的管理與前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接;5.2 負責(zé)公司辦公用品的購買、登記和發(fā)放;5.3 負責(zé)公司報刊、資料的征訂和信函的發(fā)送;

5.4 負責(zé)公司安全、衛(wèi)生的監(jiān)督、管理工作;

5.5負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的后勤保障工作;

5.6負責(zé)公司對外接待工作。

三、行政主管崗位職責(zé)：

1、會議權(quán)：行政人事部作為總經(jīng)理辦公室的戰(zhàn)略合作部門，有權(quán)旁聽公司各部門內(nèi)部組織的任何會議，并予以記錄。

各部門應(yīng)遵守公司會議管理制度，向行政人事部進行會議登記。行政人事部根據(jù)實際情況，選擇出席旁聽。行政人事部記錄的會議內(nèi)容，各部門與會者，都應(yīng)在確認正確無誤后，予以簽字。會議記錄由行政人事部統(tǒng)一存檔備案。行政人事部未出席的會議，由各部門指定人員進行會議記錄，并與會者簽字確認，交行政人事部統(tǒng)一存檔備案。

行政人事部根據(jù)總經(jīng)理辦公室的指示，有權(quán)召集其他部門會議，其他部門應(yīng)予以配合。

行政人事部根據(jù)總經(jīng)理辦公室的指示，有權(quán)陪同各部門出席外部會議，并予以會議記錄。

行政人事部該權(quán)力受總經(jīng)理辦公室的監(jiān)督，對旁聽的行政人事部員工的工作表現(xiàn)，總經(jīng)理辦公室可予以考評?？荚u結(jié)果記入員工個人工作檔案。

2、員工獎懲建議權(quán)：行政人事部作為公司的監(jiān)督部門，有權(quán)對員工在工作時間內(nèi)的行為，向總經(jīng)理辦公室建議獎勵或處罰。

行政人事部根據(jù)公司的實際情況，對公司的各項規(guī)章制度有提議、公告、培訓(xùn)的義務(wù)，并對經(jīng)總經(jīng)理辦公室批準(zhǔn)的現(xiàn)行規(guī)章制度有解釋權(quán)。

行政人事部對公司各員工的先進事跡有建議獎勵的權(quán)利。

行政人事部對經(jīng)總經(jīng)理辦公室批準(zhǔn)的獎勵或懲處行為有執(zhí)行的權(quán)利。

公司各員工對行政人事部的工作行為有獎勵或懲處的建議權(quán)。

行政人事部該權(quán)利受公司各員工監(jiān)督，員工可以對行政人事部建議的獎勵或懲處行為向行政人事部提出申訴，由行政人事部安排總經(jīng)理辦公室共同處理員工申訴。

3、要求工作匯報的權(quán)利：行政人事部作為總經(jīng)理辦公室的指令執(zhí)行部門，對總經(jīng)理辦公室要求各部門開展的各項工作有催辦、督辦和落實的權(quán)利

行政人事部授權(quán)于總經(jīng)理辦公室，對總經(jīng)理辦公室指派各部門開展的各項工作，要求在總經(jīng)理辦公室規(guī)定的時間內(nèi)，給予行政人事部工作進展階段匯報。由行政人事部統(tǒng)一該工作需要涉及的各部門間的協(xié)作與聯(lián)系，并監(jiān)督該工作的進行，對參與其中的各員工工作表現(xiàn)予以考評。當(dāng)該工作完成后，由行政人事部匯總該工作的一應(yīng)材料及工作報告，交總經(jīng)理辦公室存檔備查。

行政人事部該權(quán)利，完全接授于總經(jīng)理辦公室?？偨?jīng)理辦公室可隨時根據(jù)實際工作情況，對該權(quán)利予以指導(dǎo)、修正并收回。該權(quán)利的行使，行政人事部負主要責(zé)任，總經(jīng)理辦公室負管理責(zé)任。

4、人力資源管理與開發(fā)的建議權(quán)：行政人事部作為專業(yè)的部門，對公司人力資源的使用運作有建議權(quán)利。

行政人事部有對不符合崗位要求的員工，向總經(jīng)理辦公室提出培訓(xùn)、換崗、降低薪資、減少福利或勸其離職的權(quán)利。

行政人事部有對優(yōu)秀的員工，向總經(jīng)理辦公室提出培訓(xùn)、增加薪資及福利或提升職務(wù)的權(quán)利。

行政人事部有對公司各部門提交的人力資源管理要求，給予否定的權(quán)利，或?qū)⒖隙ǖ囊庖娞峤豢偨?jīng)理辦公室的權(quán)利。

行政人事部對此權(quán)利負有獨立的責(zé)任?？偨?jīng)理辦公室可對此給予指導(dǎo)意見。

5、公司物料資源管理的建議權(quán)：行政人事部作為專業(yè)的部門，對公司物料資源的使用運作有建議的權(quán)利。 行政人事部有根據(jù)實際情況向公司申請采購辦公用品的權(quán)利。

行政人事部有根據(jù)實際情況向各部門分發(fā)公司辦公用品的權(quán)利。

行政人事部有統(tǒng)一安排管理公司車輛、辦公固定資產(chǎn)、宿舍等一應(yīng)后勤保障物資的權(quán)利。

行政人事部對公司各部門提出的使用公司物資的要求，給予否定的權(quán)利，或?qū)⒖隙ǖ囊庖娞峤豢偨?jīng)理辦公室的權(quán)利。

行政人事部對此權(quán)利負有獨立的責(zé)任?？偨?jīng)理辦公室可對此給予指導(dǎo)意見。

五、行政主管的義務(wù)：

1、保證公司辦公區(qū)域整潔有序，不定時進行現(xiàn)場巡視，發(fā)現(xiàn)有與公司規(guī)章制度不符的員工行為及物品擺放，及時指出修正。

2、負責(zé)工作流程通暢，保證每個工作環(huán)節(jié)責(zé)任落實，并有完善的監(jiān)督機制。有不符合的地方，及時組織相應(yīng)的部門溝通協(xié)調(diào)。

3、根據(jù)總經(jīng)理辦公室的指示，負責(zé)為公司各項工作的正常開展，提供辦公用品、人力資源、檔案資料等后勤供應(yīng)服務(wù)。

4、根據(jù)工作需要，組織各部門實際需要的培訓(xùn)服務(wù)。提高員工的工作能力及素養(yǎng)。

5、負責(zé)公司的車輛管理，做到車輛整潔，調(diào)度合理。

6、保障員工能在安全的環(huán)境中工作。關(guān)心員工的身體及精神健康。整合員工提出的合理的福利待遇，向總經(jīng)理辦公室提議。

六、行政專員工作職責(zé)

1、協(xié)助行政部主管完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;

2、協(xié)助起草、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理;

3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;

4、參與公司績效管理、考勤等工作;

5、會務(wù)安排：做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作;

6、參與公司行政、辦公用品采購事務(wù)管理;

7、做好材料收集、文書起草、公文制定等工作;

8、協(xié)助行政部總監(jiān)做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作;

9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他重要工作。

嘉貝爾財務(wù)部員工崗位職責(zé)

一、財務(wù)主管崗位職責(zé)：

1．建立并完善企業(yè)財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、財務(wù)預(yù)算、資金運作等各項工作進行總體控制，提升企業(yè)財務(wù)管理水平

2．根據(jù)企業(yè)中、長期經(jīng)營計劃，組織編制企業(yè)年度財務(wù)工作計劃與控制標(biāo)準(zhǔn)

3．根據(jù)企業(yè)相關(guān)制度，組織各部門編制財務(wù)預(yù)算并匯總，上報財務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理審核，審批后組織執(zhí)行，并監(jiān)督檢查各部門預(yù)算的執(zhí)行情況。

4．組織會計人員進行會計核算和賬務(wù)處理工作，編制、匯總財務(wù)報告并及時上報。

5．監(jiān)控、預(yù)測現(xiàn)金流量，監(jiān)測企業(yè)各項財務(wù)比率，確定合理的資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu)，建立有效的風(fēng)險控制機制。

6．負責(zé)組織企業(yè)成本管理工作，進行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核工作。

7．及時匯報企業(yè)經(jīng)營狀況、財務(wù)收支及各項財務(wù)計劃的具體執(zhí)行情況，為企業(yè)決策層提供財務(wù)分析與預(yù)測報告，并提出支持性的建議。

8．根據(jù)企業(yè)經(jīng)營方針和財務(wù)工作需要，合理設(shè)置財務(wù)部組織結(jié)構(gòu)，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率和員工滿意度。

二、出納工作職責(zé)：

1．辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。2．登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬。3．保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券。4．保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。5．積極配合銀行做好對賬、報賬工作。6．配合會計做好各種賬務(wù)處理。7．完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

三、會計工作職責(zé)：

1．按照國家會計制度的規(guī)定，記賬、核帳、報賬做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、按期報賬。

2．編制會計報表要做到賬目健全、賬目清楚、日清月結(jié)、賬證賬務(wù)相符，報表要做到內(nèi)容完整，數(shù)字清楚正確、報送及時。,.3．按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查分析企業(yè)財務(wù)計劃、成本計劃和利潤計劃的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，及時向總經(jīng)理提出合理化建議，當(dāng)好企業(yè)參謀。

4．依照會計檔案管理辦法建立和管理財務(wù)檔案，做到資料齊全、保密。

5．完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交的其他相關(guān)工作。

銷售店鋪店員的職責(zé)篇七

重慶國平黑灣煤礦資源開發(fā)限公司

崗位工作職責(zé)

礦長崗位職責(zé)

一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)及上級安全生產(chǎn)會議、文件精神，對本礦安全生產(chǎn)負全面責(zé)任。

二、組織制定和實施本礦全年安全生產(chǎn)計劃，安全技術(shù)措施，每月定期總結(jié)安全生產(chǎn)情況，同時布置下月各項工作任務(wù)。

三、定期或不定期的組織召開安全生產(chǎn)會議，研究解決安全生產(chǎn)過程中存在的各類問題。

四、組織和引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全技術(shù)知識，把上級的安全指令和文件要求及時貫徹到職工中去。

五、落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，考核各類人員履行職責(zé)情況，獎懲分明。隨時檢查本礦財務(wù)情況，做到錢、物、帳相符。

六、經(jīng)常深入井下生產(chǎn)現(xiàn)場，每月下井15天以上，隨時掌握全礦安全生產(chǎn)和開采布置情況，做到心中有數(shù)。

七、維護企業(yè)利益、堅持原則、秉公辦事、平等待人。協(xié)調(diào)好周邊關(guān)系，為企業(yè)營造一個良好的生產(chǎn)工作環(huán)境。

安全副礦長崗位職責(zé)

一、負責(zé)監(jiān)督檢查礦屬各單位對國家安全生產(chǎn)方針和有關(guān)安全法規(guī)貫徹執(zhí)行；經(jīng)常深入現(xiàn)場了解情況，提出改善安全工作的意見；嚴(yán)格監(jiān)督檢查通風(fēng)、瓦斯、頂板、機電運輸、防水、防火、粉塵等工程設(shè)施和管理工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素，要督促有關(guān)部門及時解決。

二、參加礦井和采區(qū)設(shè)計方案、作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施的審查，監(jiān)督檢查安全技改經(jīng)費的合理使用和安全技改工程的完成情況。

三、每月組織一次全礦安全大檢查，對查出的不安全隱患，必須指定專人限期整改，逾期不整改的追究有關(guān)人員的責(zé)任。定期召開安全生產(chǎn)分析會，對安全生產(chǎn)中存在的問題，提出改進的措施和意見，并督促執(zhí)行。

四、落實雨季“三防”工作，制訂防范措施，檢查三防器材、工具到位情況，督促有關(guān)部門防止雨季淹井和雷擊事故發(fā)生。

五、督促供應(yīng)部門購買煤礦井下的產(chǎn)品時必須有安全和防爆標(biāo)識。

六、督促各單位加強現(xiàn)場管理，嚴(yán)格要求標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，做到安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，保證施工場地整潔衛(wèi)生。

七、加強防火的檢查，發(fā)現(xiàn)問題指定專人負責(zé)及時整改，對各類油脂、易燃、易爆、有毒、腐蝕等產(chǎn)品定期組織檢查，及時整改存在的隱患。

八、發(fā)生重大事故時，協(xié)助礦長指揮搶救，參與事故的調(diào)查處理。

生產(chǎn)副礦長崗位職責(zé)

一、負責(zé)全礦采掘生產(chǎn)及生產(chǎn)準(zhǔn)備過程中的安全管理工作，認真執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針、規(guī)程、規(guī)范、條例等，按照《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》組織生產(chǎn)，要求班組、隊和工人嚴(yán)格執(zhí)行“三大規(guī)程”，提高工程質(zhì)量，搞好正規(guī)循環(huán)作業(yè)，督促各單位搞好安全生產(chǎn)。

二、堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，在計劃、布置、總結(jié)生產(chǎn)工作的時候，同時計劃、布置、檢查安全工作，當(dāng)生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)必須服從安全，落實安全生產(chǎn)組織措施和技術(shù)措施，保證安全生產(chǎn)。

三、經(jīng)常深入井下檢查安全隱患及工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不合格和隱患時，必須立即組織有關(guān)人員，采取有效措施進行處理。抓好全礦的頂板管理工作，解決頂板支護中存在的問題。

四、督促各單位加強現(xiàn)場管理，嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求，搞好生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，做到安全生產(chǎn)，文明生產(chǎn)。

五、督促各單位加強火工品管理，對火工品的貯藏、運輸、發(fā)放、領(lǐng)退等配備專人管理，定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題指定專人及時處理。

六、礦屬各單位發(fā)生重大事故時，必須立即趕到現(xiàn)場，協(xié)助礦長指揮搶救，及時組織和參加事故調(diào)查處理并制定防范措施，嚴(yán)格督促貫徹執(zhí)行。

機電副礦長崗位職責(zé)

一、建立健全各項機電管理規(guī)章制度，以《機電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理》和各項機電為準(zhǔn)繩、指導(dǎo)、督促各生產(chǎn)井管好、用好、維修好各類設(shè)備。

二、編制全礦設(shè)備的年度、季度、月度、大、中、小修理計劃及施工預(yù)算，經(jīng)礦長批準(zhǔn)后，積極組織實施。

三、把好設(shè)備的選型、購置、安裝、更新發(fā)行，合理安排和使用設(shè)備的大修費和維檢費，并且把握設(shè)備報廢關(guān)。

四、對設(shè)備的“三大保護”防爆性能等技術(shù)指標(biāo)和參數(shù)進行全方位督管，負責(zé)大型設(shè)備購進時的入庫驗收和內(nèi)部調(diào)度。負責(zé)審核設(shè)備采購的計劃和電力調(diào)度管理工作，參加設(shè)備安裝及竣工驗收工作。

五、搞好高低壓供電管理，每月核算一次各車間電費，做到準(zhǔn)確無誤，杜絕浪費用電提倡節(jié)約用電。

六、定期對各車間井下的供電線路、設(shè)備進行安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，提請相關(guān)責(zé)任人及時處理，防止機電事故的發(fā)生。

七、收集、保存各類設(shè)備信息、資料，搞好機電技術(shù)檔案工作。嚴(yán)格機電圖表、臺帳、記錄的管理，做到帳、卡、物、牌板相符。

八、開展利廢利舊活動，降低機電成本，積極采用推廣新技術(shù)對現(xiàn)有設(shè)備不斷進行改造與更新，改善和提高設(shè)備的技術(shù)性能，以最經(jīng)濟的壽命周期，獲得最高設(shè)備綜合效率。

九、組織全礦機電人員學(xué)習(xí)有關(guān)機電安全規(guī)程、技術(shù)操作規(guī)程和保護維護規(guī)程，定期對全礦機電人員考試考核，搞好傳、幫、帶，不斷提高機電隊伍素質(zhì)建設(shè)。

技術(shù)負責(zé)人崗位職責(zé)

一、礦總工程師對全礦安全工作負技術(shù)責(zé)任。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、規(guī)程、規(guī)范、條例，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)范。

二、負責(zé)組織制定礦井災(zāi)害預(yù)防與處理計劃，并按期進行修改補充，定期檢查。

三、協(xié)助礦長編制礦井安全技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和安全技術(shù)措施計劃。在推廣新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備時，制訂安全技術(shù)措施，并貫徹執(zhí)行。

四、負責(zé)礦井“一通三防”管理工作，組織召開“一通三防”分析會，組織制定防止瓦斯煤塵事故的方案、措施及“一通三防”安技工程計劃資金的使用和管理，定期審查瓦斯報表。

五、組織技術(shù)人員分析研究安全生產(chǎn)情況，及時解決礦井生產(chǎn)中的安全技術(shù)問題，預(yù)防事故發(fā)生。

六、深入生產(chǎn)現(xiàn)場調(diào)查研究，指導(dǎo)各單位合理分配風(fēng)量。

七、嚴(yán)格審查作業(yè)規(guī)程，安全技術(shù)措施，督促檢查貫徹落實情況。

八、礦井發(fā)生重大事故時，必須趕赴現(xiàn)場協(xié)助礦長指揮搶救工作。及時組織現(xiàn)場調(diào)查，分析事故原因，制定防范措施，總結(jié)教訓(xùn)。

九、定期組織全礦技術(shù)人員培訓(xùn)，貫徹國家有關(guān)技術(shù)政策、法規(guī)，不斷提高技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

十、參加礦組織的安全檢查和安全辦公會議，定期向礦長報告安全技術(shù)問題，并提出自己的建議。

總技安崗位職責(zé)

1.認真貫徹執(zhí)行黨和國家煤炭行業(yè)的技術(shù)方針、政策、法規(guī)和規(guī)程。在礦長的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)全礦生產(chǎn)技術(shù)、通風(fēng)、安全管理。

2.掌握井下開采情況，合理采掘布局，配合技術(shù)負責(zé)人研究處理生產(chǎn)技術(shù)上的關(guān)鍵問題。

3.負責(zé)全礦通風(fēng)系統(tǒng)管理，切實保障井下生產(chǎn)需要的有效風(fēng)量，防止瓦斯超標(biāo)。

4.聽取技安的每天安全生產(chǎn)情況匯報，并總結(jié)匯報情況，負責(zé)協(xié)助技安日常重要事項。 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。辦公室主任崗位職責(zé)

1.認真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)方針政策，法律法規(guī)，參加礦組織的安全活動和安全會議，員工操作規(guī)程和煤礦企業(yè)安全文化學(xué)習(xí)，不斷提高安全自身素質(zhì)和技能。

2.貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)指示，及時收、發(fā)上級和有關(guān)部門的文件、資料，做好礦安全辦公會議，安全生產(chǎn)部署會議、工作會議等記錄。

3.負責(zé)起草各類公文文件、收集和整理有關(guān)資料，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

4.負責(zé)新房村供應(yīng)煤的管理，做好供應(yīng)煤票的發(fā)放登記等工作。 5.管理好辦公用品，做到精打細算、帳目清楚，計劃開支，按時與財會結(jié)算經(jīng)費支出。

6.負責(zé)供應(yīng)煤、零煤款的收交款工作，同時分類按時上交財務(wù)。 7.負責(zé)新房村公路養(yǎng)護管理，隨時對新房村公路的路面檢查，公路整治所用材料、工程質(zhì)量的監(jiān)督檢查，并會財務(wù)人員進行工程驗收。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 辦公室文員工作職責(zé)

1.認真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)方針政策，法律法規(guī)，參加礦組織的安全活動和安全會議，員工操作規(guī)程和煤礦企業(yè)安全文化學(xué)習(xí)，不斷提高安全自身素質(zhì)和技能。

2.負責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理及管理工作。熟悉檔案資料，根據(jù)需要及時、準(zhǔn)確地為使用者提供檔案。借閱時必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，同時作好登記。

3.接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。

4.負責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。 5.負責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

6.負責(zé)每天統(tǒng)計生產(chǎn)、銷售情況，并上報生產(chǎn)銷售日報表至黑金公司生技部、企化部。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 辦事員工作職責(zé)

1.認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、規(guī)程規(guī)范條例以及上級有關(guān)指示、規(guī)定。加強自身學(xué)習(xí)和素質(zhì)提高，掌握《煤礦安全規(guī)程》等八種煤礦安全管理的法律法規(guī)。

2.負責(zé)暫代人事員社保工作，人事檔案建立、管理、銜接等工作。 3.負責(zé)煤礦視頻監(jiān)控、二合一監(jiān)控系統(tǒng)的管理，保證設(shè)備的正常運行，確保服務(wù)器各種數(shù)據(jù)的安全使用。

4.負責(zé)民爆物品手持機的操作，數(shù)據(jù)的上報工作。 5.隨同領(lǐng)導(dǎo)下井檢查、安全管理、質(zhì)量監(jiān)督工作。6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。技安員崗位職責(zé)

1.認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、規(guī)程規(guī)范條例以及上級有有關(guān)指示，規(guī)定。加強自身學(xué)習(xí)和素質(zhì)提高，掌握《煤礦安全規(guī)程》等八種煤礦安全管理的法律法規(guī)。2.按照上級的規(guī)定，每天按時召開班前會議，告知井下當(dāng)班生產(chǎn)情況，及注意事項。

3.狠反“三違”操作，嚴(yán)格執(zhí)行礦制定的安全管理制度及“三違”處罰條例。

4.加強井下安全隱患排查，負責(zé)井下安全、通風(fēng)、瓦斯、運輸、頂板和工程質(zhì)管理等工作

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 井口記錄員崗位職責(zé)

1.負責(zé)井口原煤出產(chǎn)量記錄，礦燈發(fā)放記錄。

2.負責(zé)井口地面管理，含地面安全，地面衛(wèi)生、煤炭質(zhì)量等。 3.負責(zé)該井口的煤坪管理，含煤坪安全、質(zhì)量、銷售數(shù)量等。4.負責(zé)井口的出入井人員清點記錄及搜身，礦燈發(fā)放記錄。5.負責(zé)每月匯總當(dāng)井原煤產(chǎn)量，報財務(wù)核算。并每天將生產(chǎn)情況報礦部一份。

機電工崗位職責(zé)

1.負責(zé)全礦的機電設(shè)備管理，制定設(shè)備維修及更新計劃。 2.負責(zé)全礦井內(nèi)外設(shè)備和線路安裝、維護保養(yǎng)、礦車修理等工作。3.負責(zé)每月對全礦用電、附近居民照明用電、月亮圈井用電抄表，報賬務(wù)核算。

4.負責(zé)機電方面的軟件資料填寫。 5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。材料保管員崗位職責(zé) 1.做到物資入庫驗收,物料擺放整齊,庫內(nèi)整齊衛(wèi)生,避免腐爛生銹等現(xiàn)象。

2.材料出入庫嚴(yán)格執(zhí)行手續(xù),定期盤查,清點庫存物資。 3.負責(zé)全礦材料和民爆物品的收發(fā)、臺帳建立及民爆物品的領(lǐng)取和臺帳，必須做到帳物相符。

4.加強庫房安全保衛(wèi),防止丟失和被盜,堅守工作崗位。 5.負責(zé)每月將材料發(fā)放情況匯總，報賬務(wù)核算。6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。煤管員崗位職責(zé)

1.負責(zé)月亮圈井口的原煤出產(chǎn)量記錄。 2.監(jiān)督該井民爆物品的領(lǐng)用、發(fā)放、使用管理。3.每月匯總當(dāng)井原煤產(chǎn)量，報賬務(wù)核算。4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。開票員崗位職責(zé)

1.負責(zé)全礦的零煤銷售、發(fā)運開票。 2.負責(zé)每月的銷售情況匯總，報賬務(wù)核算。

3.負責(zé)夜間的值班工作，杜絕私帶、偷竊煤炭的現(xiàn)象。 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。過磅員崗位職責(zé)

1.負責(zé)全礦零煤銷售、發(fā)運煤的稱重過磅，采購的材料、收購的頂木稱重過磅。

2.負責(zé)各井煤坪防洪、防盜的管理工作。 3.負責(zé)夜間的值班工作，杜絕私帶、偷竊煤炭的現(xiàn)象。4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。會計崗位職責(zé)

1.執(zhí)行黨的方針政策和財務(wù)制度,嚴(yán)格遵守紀(jì)律。 2.財會手續(xù)做到日清月結(jié),賬目清楚,手續(xù)完備,真實。3.財務(wù)民主,接受監(jiān)督做到財物(錢)相符,賬賬相符。

4.遵紀(jì)守法不挪用公款,不以權(quán)謀私,敢于同違犯財經(jīng)紀(jì)律的行為做斗爭。

5.搞好成本核算和賬務(wù)分析工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。 6.每月按時下井驗收工程進尺，工資核算等工作。7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。裝載機司機崗位職責(zé)

1.負責(zé)全礦煤炭裝載工作，礦區(qū)內(nèi)的公路養(yǎng)護工作，及日常需用裝載機工作。

2.對裝載機的保護、保養(yǎng)簡單維修工作，按規(guī)定維修保養(yǎng)車輛,保證車輛完好。

3.負責(zé)日常車輛的油、水、傳動、制動系統(tǒng)的檢查，按規(guī)定對鏟車各部位及時注油。

4.負責(zé)檢查車輛各部位的螺絲緊固狀況，有松動時,要及時緊固。檢查液壓系統(tǒng)有否漏油,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 炊事員崗位職責(zé) 1.做好廚房、食堂、食品的清潔衛(wèi)生，注重食品的口味和調(diào)配。2.負責(zé)每天清掃指定區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生。3.負責(zé)對客房被蓋的清洗及整理。瓦斯檢查員崗位工作職責(zé) 放炮員崗位工作職責(zé) 記賬員崗位工作職責(zé) 出納崗位工作職責(zé)

銷售店鋪店員的職責(zé)篇八

餐廳服務(wù)員崗位職責(zé)與工作內(nèi)容

崗位名稱：餐廳服務(wù)員、傳菜員

直接上司：樓層管理、值班經(jīng)理

一、崗位提要：按照規(guī)格化、程序化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)像賓客提供餐飲服務(wù)、了解賓客要求、積極推銷餐飲產(chǎn)品、為提高酒店最佳的經(jīng)濟效益和社會效益努力工作。

二、工作職責(zé)：

1、準(zhǔn)時到崗、接受值班經(jīng)理的任務(wù)分配、向客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2、保持個人清潔衛(wèi)生、儀容儀表規(guī)范化。

3、負責(zé)開餐前的準(zhǔn)備工作、愛護餐廳設(shè)施設(shè)備、并對其實施保養(yǎng)、清潔。按照規(guī)定要求、布置餐桌及補充各種物品。

4、搞好營業(yè)前后的衛(wèi)生工作、保持餐廳環(huán)境整潔、確保餐具、部件等清潔完好。

5、保證各種用品、調(diào)料的清潔和充足。

6、按照餐廳規(guī)定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序做好對客服務(wù)工作。

7、熟悉菜單上所有品種的名稱、單價、掌握菜品、飲料知識和服務(wù)操作技巧。

8、接受客人點餐、推銷餐廳的特色菜品；根據(jù)客人的口味、幫助客人選擇。

9、通過禮貌接待及機敏而富于知識的交談與客人保持良好的關(guān)系。

10、能迅速有效地處理各類突發(fā)事件。

11、了解客人所攜帶的物品、餐后提醒客人記得隨身物品。

12、發(fā)揚互助互愛精神、員工之間加強團結(jié)、溝通諒解、共同做好服務(wù)接待工作。

13、遵守飯店的各種規(guī)章制度、完成上級布置的各項工作。

三、任職條件：

1、工作主動、熱情、認真、責(zé)任心較強。

2、掌握餐廳服務(wù)流程。

3、有熟悉的服務(wù)技巧和一定的應(yīng)變能力、能妥善處理服務(wù)中出現(xiàn)的一般性問題。

4、身體健康、儀表端莊。

四、服從意識:

1、無條件服從各級各區(qū)上司和工作有關(guān)的一切事項。

2、在任何情況下調(diào)動或者作出改變的工作安排，應(yīng)當(dāng)?shù)谝粫r間遵從和執(zhí)行完成。

3、在上級的安排下和配合所標(biāo)準(zhǔn)化完成事項。

銷售店鋪店員的職責(zé)篇九

生產(chǎn)職責(zé)：

1、負責(zé)按工藝要求對高線車間輥環(huán)進行精加工，并確保加工質(zhì)量。

2、負責(zé)軋線巡檢，做到發(fā)現(xiàn)問題及時處理、及時上報。

3、負責(zé)換輥期間的輥環(huán)準(zhǔn)備工作，以及生產(chǎn)用備品備件準(zhǔn)備工作，充分滿足生產(chǎn)。 安全職責(zé)：

1、貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，認真學(xué)習(xí)《磨床安全操作規(guī)程》，《砂輪機安全操作規(guī)程》及其他通用安全操作規(guī)程。

2、積極參加班組、廠部安全活動，做到認真參與，提高安全技能。

3、按要求穿戴好勞動保護用品，嚴(yán)格按操作規(guī)程作業(yè)，做到“三不傷害”，隨時監(jiān)督、制止他人違章作業(yè)，做好隱患排查，杜絕安全事故。

技術(shù)質(zhì)量職責(zé)：

2、負責(zé)檢驗已修磨的輥環(huán)及外修輥環(huán)，確保上線輥環(huán)合格率100%。

1、及時報告、處理在輥環(huán)檢驗過程中發(fā)現(xiàn)的各項技術(shù)質(zhì)量異常問題

3、認真學(xué)習(xí)輥環(huán)加工各項工藝技術(shù)，熟悉各類輥環(huán)工藝參數(shù)，提高質(zhì)量安全意識。 企業(yè)文化職責(zé)：

1、忠誠企業(yè)，愛崗敬業(yè)，認真學(xué)習(xí)，團結(jié)上進。

2、遵守公司、廠部的規(guī)章制度。

3、積極參加班組、廠部及公司的各項活動。

體系職責(zé)

1、負責(zé)定期對輥環(huán)進行盤點，做到帳、物、卡三者相符，協(xié)助庫房做好盤點及賬務(wù)工作。

2、負責(zé)輥環(huán)軋輥成本消耗工作，做到帳卡物相符

3、做好輥環(huán)及其他物資單據(jù)資料的收集保管工作。

其他職責(zé)：

1、正確合理使用量具，儀表，使之經(jīng)常處于良好狀態(tài)。

2、節(jié)約用水，用油，用電，降低物料消耗

3、按規(guī)定填寫當(dāng)班各項記錄（記錄須及時，準(zhǔn)確，清晰，簽名要寫全名）

設(shè)備職責(zé)：

1、負責(zé)磨床的日常保養(yǎng)維護，并按磨床保養(yǎng)手冊和磨床說明書實施保養(yǎng)工作。

2、負責(zé)磨床的日常運行檢查工作，精心維護，做到“三好”（管好，用好，修好）、“四會”（會使用，會保養(yǎng)，會檢查，會排出故障）。

3、磨床發(fā)生大故障，協(xié)助維修工工作。

6s職責(zé)

1、負責(zé)班組責(zé)任區(qū)的清潔衛(wèi)生工作，保持工作環(huán)境整潔

2、定置定位擺放現(xiàn)場所有輥環(huán)，備件，工具，確?，F(xiàn)場物資整齊穩(wěn)固，通道通暢。

3、積極參加6s培訓(xùn)，樹立6s觀念。

銷售店鋪店員的職責(zé)篇十

青島眾博節(jié)能新材料崗位職責(zé)

總經(jīng)理主要職責(zé)如下：

一、制定和實施公司總體戰(zhàn)略

1.領(lǐng)導(dǎo)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整。 2.組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革

二、制定和實施公司年度經(jīng)營計劃

1.根據(jù)董事會年度經(jīng)營目標(biāo)制定、實施年度經(jīng)營計劃 2.監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果全面責(zé)任 3.組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案

三、建立良好、順暢的溝通渠道

1.與董事會保持良好溝通，定期匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、運營與利潤情況、機構(gòu)和人員調(diào)配及其他重大事宜。

2.領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等之間順暢的溝通渠道。 3.領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象 4.領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。

四、建立健全公司統(tǒng)

一、高效的組織體系和工作體系

1.主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度建設(shè)工作，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。

2.營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。

五、主持公司日常經(jīng)營工作

1.負責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員。 2.主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策。3.代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動。4.負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報。

生產(chǎn)副總主要職責(zé)如下：

一、規(guī)章制度的建設(shè)

1.組織編制生產(chǎn)管理等方面的規(guī)章制度。

2.組織、檢查和指導(dǎo)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，確保生產(chǎn)活動有序進行。

二、生產(chǎn)過程管理

1.組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督下屬各職能部門和生產(chǎn)車間的生產(chǎn)活動。 2.定期組織召開生產(chǎn)調(diào)度會等生產(chǎn)會議，研究解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題。

三、成本控制管理

1.對所轄部門發(fā)生的費用進行嚴(yán)格控制。

2.向下屬部門下達各項費用的控制標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。

四、生產(chǎn)安全管理

1.定期對生產(chǎn)安全情況進行檢查、監(jiān)督，制定和落實安全生產(chǎn)防范措施。

2.排除生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全隱患，妥善處理生產(chǎn)中的重大事故。

五、生產(chǎn)設(shè)備及物資管理

1.審批各有關(guān)職能部門和生產(chǎn)單位新增設(shè)備購置計劃。 2.安排生產(chǎn)設(shè)備的維修、保養(yǎng)，確保生產(chǎn)任務(wù)順利完成。3.依據(jù)公司歷年銷售情況，編制年度采購計劃及預(yù)算計劃。4.全面組織、協(xié)調(diào)生產(chǎn)車間的原材料、物資供應(yīng)工作。

六、分管部門管理

1.負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬分管部門的員工業(yè)務(wù)工作，不斷提高工作效率。

2.負責(zé)分管部門員工的培訓(xùn)、考核和獎懲工作。 3.負責(zé)分管部門各項工作的安排、協(xié)調(diào)。

技術(shù)總監(jiān)主要職責(zé)如下：

一、技術(shù)管理制度建設(shè)與戰(zhàn)略規(guī)劃

1.組織編制技術(shù)管理、技術(shù)開發(fā)管理的相關(guān)制度，并負責(zé)審核。 2.監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)規(guī)章制度在各相關(guān)部門的執(zhí)行情況。3.根據(jù)本公司發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃與現(xiàn)狀，適時補充、修改、完善各項規(guī)章制度。

4.負責(zé)編制公司技術(shù)發(fā)展長期規(guī)劃，并組織實施。

二、新產(chǎn)品開發(fā)管理

1.編制新產(chǎn)品總體方案和新產(chǎn)品實施計劃。 2.負責(zé)落實新產(chǎn)品開發(fā)工作，并組織實施。

三、工藝技術(shù)管理

1.組織對技術(shù)與工藝的應(yīng)用情況進行研究，制定產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)、工藝標(biāo)準(zhǔn)文件。

2.組織做好技術(shù)、工藝管理與指導(dǎo)工作。

3.負責(zé)處理產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵技術(shù)與工藝問題。

四、技術(shù)創(chuàng)新管理 1.組織做好國內(nèi)外相關(guān)技術(shù)發(fā)展信息的收集、整理工作。2.帶領(lǐng)技術(shù)人員做好技術(shù)信息的專業(yè)研究與分析工作。3.提出或受理技術(shù)創(chuàng)新項目，并組織實施。

五、技術(shù)合作與交流

1.引進國內(nèi)外新技術(shù)，并組織新技術(shù)的消化、應(yīng)用工作。 2.組織做好技術(shù)合作、技術(shù)交流等相關(guān)活動。

六、所轄部門管理

1.指導(dǎo)、監(jiān)督產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)管理、質(zhì)量管理工作。

2.主持本公司技術(shù)管理、質(zhì)量管理的培訓(xùn)教育工作，提高技術(shù)人員的研發(fā)與應(yīng)用水平、質(zhì)量意識和管理水平。

銷售副總主要職責(zé)如下：

一、銷售戰(zhàn)略管理

1.制定本公司的銷售戰(zhàn)略，并監(jiān)督實施。 2.編制本公司各年度、季度、月度銷售計劃。

3.協(xié)調(diào)銷售各相關(guān)部門的關(guān)系，使銷售戰(zhàn)略與銷售計劃得到貫徹執(zhí)行。

二、銷售系統(tǒng)制度建設(shè)及費用管理

1.組織編制銷售體系規(guī)章制度，報總經(jīng)理審批后組織執(zhí)行。 2.監(jiān)督、檢查各制度的執(zhí)行情況。

3.根據(jù)公司的發(fā)展情況，適時補充、修改各項規(guī)章制度。 4.編制銷售費用預(yù)算，并嚴(yán)格控制銷售費用的支出情況。

三、市場管理及活動執(zhí)行管理 1.指導(dǎo)市場調(diào)研工作，審批調(diào)研報告，并根據(jù)調(diào)研結(jié)果對銷售策略做出調(diào)整。

2.審批市場開發(fā)、廣告、促銷計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。 3.領(lǐng)導(dǎo)公司與外部相關(guān)單位關(guān)系的建設(shè)維護工作。

四、銷售與渠道管理

1.根據(jù)銷售計劃編制銷售計劃，并指導(dǎo)銷售目標(biāo)分解工作。 2.控制管理銷售過程，對銷售過程中出現(xiàn)的問題采取有效的措施。3.組織開展多種銷售手段，提高公司的銷售業(yè)績。4.監(jiān)督指導(dǎo)銷售回款工作。

5.根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略，組織渠道開發(fā)和建設(shè)工作。 6.掌握渠道成員資信、業(yè)務(wù)信息，保持與渠道成員的溝通。

五、客戶關(guān)系管理

1.監(jiān)督客戶服務(wù)以及售后服務(wù)情況，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。 2.維護與客戶的良好合作關(guān)系，不斷提高客戶忠誠度。

六、銷售組織管理

1.構(gòu)建合理的銷售組織，使其符合公司經(jīng)營發(fā)展的需要。 2.監(jiān)督指導(dǎo)銷售人員的培訓(xùn)、考核工作，全面提高人員素質(zhì)。

行政副總主要職責(zé)如下：

一、人事行政規(guī)劃管理

1.根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司人事行政發(fā)展規(guī)劃。 2.審查、核準(zhǔn)人事、行政等相關(guān)規(guī)章制度、工作計劃、經(jīng)費預(yù)算和各類方案。3.對人事行政制度、計劃、預(yù)算執(zhí)行進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。

二、人事工作管理

1.組織建立并不斷完善公司的人事管理體系。

2.監(jiān)督公司相關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)實際情況組織修改。 3.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)公司各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系管理等各項工作。

4.負責(zé)公司高級管理人員的引進、培養(yǎng)和調(diào)配工作。 5.負責(zé)處理公司管理過程中的重大人事問題。

三、行政工作管理

1.審核公司各項行政管理政策，并監(jiān)督實施。 2.負責(zé)公司重大會議或活動的組織、安排工作。

3.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)公司辦公行政事務(wù)、后勤、車輛的管理工作。 4.負責(zé)公司突發(fā)重大行政事件的調(diào)查和處理工作。5.組織、配合上級主管部門的消防、安全檢查工作。

四、公司內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)

1.協(xié)調(diào)公司內(nèi)外各部門、各相關(guān)單位的關(guān)系。 2.協(xié)調(diào)公司和政府相關(guān)部門的關(guān)系。

五、分管部門的管理

1.選拔、配備、評價下屬人員，組織內(nèi)部人員的培訓(xùn)。 2.指導(dǎo)下屬制定階段工作計劃并督促執(zhí)行。

3.審核分管各部門的財務(wù)預(yù)算計劃，控制實際費用支出。

財務(wù)經(jīng)理主要職責(zé)如下：

一、制定規(guī)章制度，進行財務(wù)規(guī)劃

1.負責(zé)組織制定各項財務(wù)管理制度、內(nèi)控辦法等。 2.組織制訂各項財務(wù)收支計劃及資金計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。3.依據(jù)公司內(nèi)部控制制度，組織實施財務(wù)監(jiān)督與內(nèi)審工作。

二、財務(wù)預(yù)算及成本控制

1.組織編制財務(wù)預(yù)算，并監(jiān)督各部門的預(yù)算執(zhí)行情況。 2.負責(zé)成本預(yù)測、控制、分析工作，從而降低成本消耗。

三、財務(wù)分析與預(yù)測

1.定期或不定期的組織財務(wù)分析工作，提交《財務(wù)分析報告》。 2.參與公司重大財務(wù)問題的決策，提出意見或建議。

四、會計核算管理

1.組織會計人員及時進行會計核算，組織編制和審核會計報表、統(tǒng)計表表。

2.負責(zé)組織會計人員搞好會計核算，正確、及時、完整的記賬、算賬、報賬，及時提供真實的會計核算資料。

五、部門內(nèi)部管理

1.負責(zé)財務(wù)人員隊伍的建設(shè)、選拔及配備。 2.組織對部門員工進行財務(wù)知識培訓(xùn)。

會計主要職責(zé)如下：

一、進行會計核算，編制相關(guān)報表

1.審核有關(guān)原始憑證，依據(jù)會計準(zhǔn)則和制度編制記賬憑證。 2.匯總會計憑證，定期編制“總賬科目匯總表”并進行試算平衡。3.根據(jù)原始憑證、記賬憑證及“科目匯總表”登記明細賬和總分類賬。

4.定期配合有關(guān)部門進行盤點，認真核對各種憑證及賬目。 5.在財務(wù)經(jīng)理的安排下，負責(zé)編制相關(guān)財務(wù)報表。

二、財務(wù)分析與財務(wù)信息提供

1.隨時掌握公司在銀行的存款機現(xiàn)金余額的情況。

2.做好公司的財務(wù)分析，配合財務(wù)經(jīng)理編寫《財務(wù)狀況說明書》。 3.配合財務(wù)經(jīng)理進行各種財務(wù)分析及財務(wù)預(yù)測。

4.填寫“經(jīng)濟效益月報表”、“統(tǒng)計報表”等，每月按時上報領(lǐng)導(dǎo)。

三、納稅申報

1.根據(jù)國家和公司相關(guān)規(guī)定，負責(zé)按月進行納稅申報 2.計算統(tǒng)計稅收，編制相關(guān)報表。3.辦理相關(guān)稅務(wù)手續(xù)。

四、會計檔案管理

1.管理相關(guān)會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。 2.按照會計檔案制度的規(guī)定進行會計檔案的一覺工作。

出納主要職責(zé)如下：

一、現(xiàn)金收付

1.根據(jù)銀行結(jié)算制度和公司報銷制度，審核原始憑證的合法性、準(zhǔn)確性，準(zhǔn)確，及時地完成現(xiàn)金收付工作 2.及時對現(xiàn)金的收付開具或索取相關(guān)票據(jù)。3.負責(zé)工資的按時發(fā)放工作及各類款項的報銷。

二、現(xiàn)金提存與保管

1.妥善保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券。 2.按規(guī)定提取、送存和保管現(xiàn)金。

3.準(zhǔn)確完成現(xiàn)金和銀行村礦清查工作，保證賬賬相符、賬實相符。

三、銀行賬務(wù)與支票辦理

1.及時將收回的支票背面書后，送交銀行進賬，及時查對款項的到賬情況，填寫銀行日記賬。 2.憑領(lǐng)導(dǎo)審批的申領(lǐng)單開具支票。

3.每月及時從銀行取回對賬單，與出納流水賬核對無誤后在對賬單上加蓋公章。對未對上的款項要及時查對原因。

四、登記日記賬

1.及時登記現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬。

2.每日進行現(xiàn)金賬款的盤存，做好日清日結(jié)工作，并填寫“出納日報表”。

3.及時結(jié)出現(xiàn)金余額，并核實庫存，做到賬實相符。

銷售內(nèi)勤主要職責(zé)如下：

一、與市場銷售人員的聯(lián)系

1.每周工作小結(jié)及市場銷售數(shù)據(jù)報表的收集、整理，及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)。

2.銷售人員與公司的信息交流，隨時保持與市場銷售人員的電話溝通，銷售政策及公司文件的及時傳達。

(1)按要求進行市場信息收集并提供信息報表，以書面形式報公司銷售經(jīng)理。

(2)銷售人員所需資料的整理;

(3)定期電話拜訪客戶，及時了解客戶的經(jīng)營狀況、庫存狀況及市場需求，并作好記錄。

二、對寄件、發(fā)貨、開票、商業(yè)伙伴等的管理

1、銷售資料的管理

(1)文件、材料、樣品、彩頁?等(雙人或多人復(fù)核);

(2)寄出材料的登記、查收、核實;樣品領(lǐng)用、發(fā)放的登記;

(3)物品、資料信息的寄出方式的選擇;

(4)商業(yè)客戶的材料的核實登記、歸檔(證照、證書、開票信息);

(5)接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來電來函及文件;

(6)對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理;

(7)建立客戶檔案，并定期進行回訪。

2、購銷合同的存檔、登記

對合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計表。將結(jié)果報銷售部經(jīng)理、總經(jīng)理。根據(jù)需要，合同執(zhí)行情況可反饋給客戶。

3、發(fā)貨(雙人或多人復(fù)核)

發(fā)貨前需確認客戶訂貨訂單，記錄發(fā)貨金額;發(fā)貨時確認隨貨附樣品、檢測報告的清單;確認發(fā)貨方式的選擇，發(fā)貨時限的選擇，以及貨物的跟蹤。

4、對所發(fā)貨物、樣品、資料等注意定時查件

5、備案資料的準(zhǔn)備 積極配合個區(qū)域經(jīng)理進行產(chǎn)品的備案工作。

三、銷售部內(nèi)部管理

1、對日常材料的復(fù)印、蓋章等的工作

掌握和使用印章并審核，記錄和傳達重要電話內(nèi)容。

2、快遞費用結(jié)算等的工作。

3、公司對外業(yè)務(wù)的交流(包括選擇公司業(yè)務(wù)合作伙伴)

負責(zé)編制銷售計劃以及銷售計劃的督促、落實;負責(zé)商業(yè)客戶業(yè)務(wù)往來和登記管理，負責(zé)商業(yè)客戶檔案的分類建立和保管，負責(zé)各類政策文件、銷售合同、數(shù)據(jù)資料的保管;以及一些物流公司的篩選。

4、每日百度商橋、行業(yè)網(wǎng)站的查看，網(wǎng)絡(luò)客戶的管理和維護。

四、對外招商

1、依托互聯(lián)網(wǎng)平臺對外公司招商來電信息的整理。

2、負責(zé)招商信息的處理、回饋、聯(lián)系;

3、負責(zé)潛在客戶及意向客戶的電話拜訪、服務(wù)工作，通過電話拜訪、隨訪及時了解政策法規(guī)和市場動態(tài)，及時反饋，為公司制訂銷售策略提供信息。

技術(shù)指導(dǎo)主要職責(zé)如下：

一、組織貫徹實施國家和上級指定的各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、規(guī)范和技術(shù)質(zhì)量管理制度。

二、貫徹公司的管理方針，負責(zé)實施施工項目的質(zhì)量計劃，確保管理目標(biāo)的實現(xiàn)。

三、負責(zé)組織施工方案、施工組織設(shè)計的交底及實施過程中的檢查、監(jiān)督工作。熟悉施工圖紙及工程的質(zhì)量要求、分項工程銜接和材料規(guī)格、質(zhì)量要求。

四、負責(zé)組織施工圖紙會審，向有關(guān)人員進行施工技術(shù)、測量、質(zhì)量、安全交底，制定施工技術(shù)和安全生產(chǎn)措施。配合各管理人員解決施工現(xiàn)場存在的難點或重點技術(shù)事項。

五、負責(zé)組織施工項目的質(zhì)量評定，并參加隱蔽工程驗收和分項分部工程的質(zhì)量評定與驗收。

六、負責(zé)組織質(zhì)量事故的處理工作，針對工程特點制定質(zhì)量通病的防治措施。

七、負責(zé)組織按編制竣工資料的要求收集、整理各項資料，提供各項目驗收所需資料。

行政人員主要職責(zé)如下：

一、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作。

二、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編。

三、編寫崗位說明書，完善崗位管理體系。

四、負責(zé)公司招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統(tǒng)計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領(lǐng)新員工等工作（主要是培訓(xùn)公司里的制度及公司簡介）。

五、負責(zé)發(fā)放錄用通知，及時辦理錄用人員的招用手續(xù)，簽訂勞動合同，建立人事、職稱檔案，負責(zé)公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等，根據(jù)人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理。

六、對離職員工會同相關(guān)部門及時辦理各項移交手續(xù)，做好社會保險和人事檔案等內(nèi)容的移交工作，并進行離職原因分析。

七、負責(zé)公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅。

八、負責(zé)公布公司內(nèi)部通知，負責(zé)公司員工的社保及公積金開戶、繳費等先關(guān)工作。

九、協(xié)助執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序；

十、負責(zé)公司員工的考勤管理；

十一、負責(zé)公司全體員工的后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品、印制名片、辦理餐卡、定水、定票、復(fù)英郵寄等事務(wù)； 十

二、負責(zé)接待來賓，接聽或轉(zhuǎn)接外部電話； 十

三、負責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理； 十

四、完成上級安排的其他工作任

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