報告的寫作應遵循客觀、準確、簡潔的原則，避免主觀性評價和夸張的言辭。報告的寫作可以從明確目標、系統(tǒng)研究和深入思考開始。想了解更多關于報告寫作技巧和范例，請參考下面的資源列表。
楓橋經(jīng)驗調(diào)研報告篇一
**高新公安分局**派出所不忘初心，牢記使命，始終堅持“以人民為中心”的發(fā)展思想，全面貫徹落實習近平總書記“四句話、十六字”總要求，堅定不移地學習和踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”，采取黨建引領、創(chuàng)新驅(qū)動、多元推進等措施，全力打造“矛盾不上交，平安不出事，服務不缺位”的基層社會治理新樣板，在“楓橋式派出所”的道路上闊步前行，著力將**派出所打造成“人民滿意的公安派出所”！
自爭創(chuàng)“楓橋式公安派出所”以來，**派出所堅持以新時代“楓橋經(jīng)驗”為引領，緊緊圍繞省公安廳黨委部署，認真落實《202-年度創(chuàng)建省級“楓橋式公安派出所”活動實施方案》精神，實現(xiàn)“基礎牢、出事少、治安好、黨和人民滿意”的目標。扎實開展派出所創(chuàng)建活動，著力打造“楓橋式公安派出所”。
一、以黨建統(tǒng)領整體工作，堅持政治建警抓黨建，爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”，實現(xiàn)“矛盾不上交”，以黨建引領促進工作，建設一流鐵警隊伍。
**派出所黨支部堅持以黨建為引領，加強忠誠教育，堅決做到“對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明。嚴格落實“三會一課”制度和黨建各項活動制度，同時規(guī)范加強法律法律法紀教育，努力提升全體黨員民警的職業(yè)和道德素質(zhì)，打造一流的鐵警隊伍。結合爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”，實現(xiàn)黨旗所指攻堅克難，全心全意為人民服務。
二、**派出所迅速傳達會議精神，制定本所創(chuàng)建活動實施方案，成立爭創(chuàng)推進領導小組，由所長謝明超總負責，分管社區(qū)所領導負責一個中心警務室，對每項工作責任到人，進度到天，按時按量完成所下達的目標任務。
三、深入開展多元調(diào)解，創(chuàng)新實施警情分流，切實做到“矛盾不上交”。
**派出所緊密結合轄區(qū)具體實際，科學整合多方力量，根據(jù)不同矛盾類型，采取不同的調(diào)解措施，成立“公調(diào)對接”調(diào)解中心，深入推進矛盾糾紛化解，切實減輕基層民警辦案壓力，提高警務工作效能。當遇到現(xiàn)場調(diào)解不成功的糾紛類警情時，民警依照程序，主動將案件移交公調(diào)對接室處理，由專職調(diào)解人員按照流程進行受理登記、主持開展調(diào)解，形成了“群眾說事、警官說法、干部聯(lián)動”的多元矛盾聯(lián)調(diào)法。通過拓展矛盾糾紛化解新途徑，及時將矛盾糾紛處置在小、化解在早，不斷實現(xiàn)了“調(diào)節(jié)不反彈、信訪案件少、矛盾不上交”的新進展。目前共成功調(diào)處各類矛盾糾紛1108起，確保了轄區(qū)平安穩(wěn)定。
四、堅持零距離服務群眾，做到“服務不缺位”。
新時代楓橋經(jīng)驗的精髓之一就是服務群眾，想群眾之所想，急群眾之所急，堅持群眾利益無小事。**派出所在創(chuàng)建"楓橋式"公安派出所活動中，想方設法做到零距離服務群眾。
1、聚集轄區(qū)群眾的所思所想、所期所盼，積極探索零距離服務機制，深入推進公安系統(tǒng)“放管服”改革。從戶籍到二代身份證的辦理等業(yè)務，最大限度地簡化手續(xù)，便民利民，真正做到讓信息多跑腿，讓群眾少跑路，用服務群眾贏民意。
2、牢固樹立“警務圍著民意轉(zhuǎn)、民警圍著百姓轉(zhuǎn)”的工作理念，努力當好群眾的“服務員”。社區(qū)民警建立警民互動微信群，時常通過微信群與村、社區(qū)及企業(yè)保持交流互動，為人民群眾實時提供多元化警務服務，實時了解掌握群眾所思所想，及時為群眾“解小憂，排小難，辦小事”，讓群眾感受到警察就在身邊，體會到“零距離”服務的社會效果。
3、結合“百萬警進千萬家”入戶走訪活動，深入村、社區(qū)與群眾積極溝通，著力解決居民反映的實際困難和問題，積極向老百姓宣傳防火、防盜、防范電信詐騙等安防知識，切實提升群眾安全感、滿意度。
五、深抓疫情防控不放松，堅守崗位護衛(wèi)平安。
在疫情發(fā)生以來，**鎮(zhèn)是**首例發(fā)現(xiàn)新型冠狀肺炎確診病例的所在地，隨著從武漢回**的劉某被確診，我所民輔警在接到尋找17名于劉某密切接觸者的任務后，我所全體民輔警放棄休假，迅速15分鐘集結完畢，全部到崗到位，最終在所長謝明超的指揮下，民警黨員充分發(fā)揮模范帶頭作用，17名密切接觸者均全部找到，并完全順利的轉(zhuǎn)移到了隔離點。
“警服在身，使命在肩”，疫情期間，黨員向前！我所民輔警戰(zhàn)斗在防疫抗議第一線，深入長途客運站，對外來車輛和務工返鄉(xiāng)人員進行全面的梳理核查。
“疫情就是命令，防控就是責任”，在新型冠狀肺炎疫情防控的關鍵時期，對一切妨礙疫情防控的行為現(xiàn)象，公安機關將堅決予以制止和打擊，**派出所成功處置一起涉疫警情，批評教育一人，查處2名涉疫違法人員。
防疫工作開展以來，**派出所全體民輔警聞警而動，聞令而行，充分發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，各項業(yè)務工作也成效顯著，我所被分局表彰為“集體嘉獎”一次！
六、全面深化巡邏防控工作，精準打擊保民安。
為確保轄區(qū)社會治安秩序穩(wěn)定，更好的保護好群眾財產(chǎn)安全，**派出所針對夏季群眾夜生活豐富，酒后尋釁滋事、打架斗毆及盜搶類案件高發(fā)的治安特點，堅持在警力十分緊張的情況下，安排民輔警在重點時段、重點路段進行夜間巡邏和清查行動，嚴厲打擊涉黃涉賭和盜搶騙等違法犯罪活動，確保轄區(qū)平安穩(wěn)定。
六、抓服務，為轄區(qū)創(chuàng)造寬松的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。
積極落實《**市公安機關支持支持服務企業(yè)盡快達產(chǎn)滿產(chǎn)17條措施》，深入企業(yè)開展防控指導、政務服務、防范宣傳等工作。一是落實“一企一警”，開展防控指導。二是落實“閉環(huán)管理”，掌控進出人員。比照社區(qū)管理模式，協(xié)助專項核查返崗復工人員3000余人次，接受企業(yè)員工咨詢1000余人次，發(fā)放、張貼宣傳資料5000余份。三是落實“隱患排查”，確保安全穩(wěn)定。開展安全生產(chǎn)檢查、指導企業(yè)100余家次。圓滿完成對豐谷酒業(yè)、太極藥業(yè)等企業(yè)的重要涉疫物資守護。四是落實“巡邏守護”，凈化治安環(huán)境。復工復產(chǎn)期間，查處多起針對在建工程盜竊案件，果斷處置擾亂竹凌星光、宇發(fā)麗城項目施工秩序行為，有效保障了建設項目有序推進。
七、深化群防群治完善社會治理體系，強化社會共管共治，切實做到平安不出事。
**派出所立足轄區(qū)實際，堅持民意引領，創(chuàng)新新時代群眾工作，通過“1+3+n”的群防工作模式，依托“一標三實”基層信息采集工作和“六進六邊”的基礎防控工作達到管理轄區(qū)實有人口、重點人員和有效遏制轄區(qū)違法犯罪案件發(fā)生的目的，全力推進平安智慧社區(qū)建設，全面提升區(qū)域聯(lián)勤聯(lián)防、共管共治工作質(zhì)效。
**派出所上下齊心，共同探索，用實際行動真正地實現(xiàn)了警力下沉、警務前置、服務前移，為創(chuàng)建活動營造了良好的輿論氛圍，有力推動了**派出所創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”的開展，努力當好新時代踐行“楓橋經(jīng)驗”的排頭兵，為轄區(qū)治安維穩(wěn)工作奠定堅實基礎。
楓橋經(jīng)驗調(diào)研報告篇二
諸暨市楓橋鎮(zhèn)在社會主義教育運動中創(chuàng)造“發(fā)動和依靠群眾，堅持矛盾不上交，就地解決，實現(xiàn)捕人少，治安好”的“楓橋經(jīng)驗”。幾十年以來，“楓橋經(jīng)驗”已走出楓橋、跨出浙江、邁向全國，為各地各部門開展群眾工作提供了寶貴的借鑒價值。結合黨的**大報告中相關內(nèi)容，我局堅持和發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”，就如何深入推進進行了思考。
一、基本情況。
黨的**大報告中指出要“完善社會治理體系，健全共建共治共享的社會治理制度，提升社會治理效能?！保谏鐣鶎訄猿趾桶l(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，完善正確處理新形勢下人民內(nèi)部矛盾機制，加強和改進人民信訪工作，暢通和規(guī)范群眾訴求表達、利益協(xié)調(diào)、權益保障通道，完善網(wǎng)格化管理、精細化服務、信息化支撐的基層治理平臺，健全城鄉(xiāng)社區(qū)治理體系，及時把矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。近年來，我局深入學習貫徹習近平總書記關于“楓橋經(jīng)驗”的重要指示精神，在堅持中發(fā)展，在守正中創(chuàng)新，把新時代“楓橋經(jīng)驗”的理念、方法、作風運用到基層城市管理的各方面全過程，有效構建起黨建統(tǒng)領“四治融合”的基層社會治理新格局，加快推進基層社會治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設。
二、主要做法。
(一)城管執(zhí)法要堅持以人為本。我局堅持“721”工作法，即“七分服務、兩分管理、一分執(zhí)法”讓執(zhí)法人員由“純粹的執(zhí)法者”多了“服務者”的身份，讓城市管理有深度、更有溫度?！皸鳂蚪?jīng)驗”是一切從人民的利益出發(fā)，核心思想是指示我們應該時刻心系群眾、牢記使命，解決好群眾遇到的各類難題。應主動拓寬信息收集渠道，特別是隨著自媒體的發(fā)展，微信、抖音等已然成為群眾反映問題的重要平臺，執(zhí)法者應及時關注并處理好這些信息，把問題解決在萌芽狀態(tài)。
(二)城管執(zhí)法要做到與時俱進。我們在日常工作中借鑒“楓橋經(jīng)驗”突破慣性思維，創(chuàng)新執(zhí)法形式。比如行政處罰方面，我局大力開展群眾“隨手拍”投訴舉報新模式，通過有獎舉報方式讓群眾參與管理城市工作，既提高了執(zhí)法管理效能，又讓群眾參與日常工作監(jiān)督，還完成了普法宣傳，讓更多的老百姓了解支持城管執(zhí)法工作，擴大了城管執(zhí)法的影響力。
(三)城管執(zhí)法要密切聯(lián)系群眾。我們在日常的工作中要充分汲取“楓橋經(jīng)驗”養(yǎng)分的基礎上，形成貼合自身實際的“執(zhí)法經(jīng)驗”。大力開展執(zhí)法“五進”活動，“進商家、進機關、進校園、進社區(qū)、進企業(yè)”，開展定期走訪、宣傳活動等多種形式，營造群眾全面參與的城管執(zhí)法良好氛圍。發(fā)展群眾共治，引導和鼓勵社會各方廣泛參與到城市管理中來，聯(lián)系商戶、小區(qū)居民等一起參加研討會等方式，集思廣益，凝聚各方力量對城管執(zhí)法提出建設性意見，共享美好生活。
三、幾點建議。
新時代“楓橋經(jīng)驗”是中國式基本社會治理的重大經(jīng)驗，堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”寫入黨的**大報告，賦予了新的時代使命任務。作為行政執(zhí)法部門，在工作中不僅要借鑒“楓橋經(jīng)驗”同時也要走出屬于我們自身的具有特別意義的發(fā)展新路徑。
(一)加強隊伍建設，規(guī)范執(zhí)法行為。制定年度學法計劃，堅持局黨組會、理論學習中心組學習會會前學法制度，持續(xù)開展執(zhí)法大學習、大練兵活動，積極開展法治培訓、以案釋法、旁聽訴訟直播、案卷評查、執(zhí)法能力水平測試等形式多樣的學習形式，以及分發(fā)法律法規(guī)規(guī)章讀本職工自學相結合的方式，不斷提升全系統(tǒng)執(zhí)法人員依法行政能力和水平。
(二)完善制度建設，加強監(jiān)督管理。一是修訂并嚴格落實行政執(zhí)法三項制度、“雙隨機、一公開”制度，制定行政執(zhí)法案件辦理、審核辦法和流程，統(tǒng)一和動態(tài)調(diào)整執(zhí)法文書，健全信訪和12345熱線制度，全體執(zhí)法人員考核持證上崗，嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。二是進一步完善城市管理目標體系、評價體系、監(jiān)督問責體系，研究制定城市管理標準，強化責任，把問效與問責結合起來，形成全市城管執(zhí)法“一盤棋”的工作格局。拓寬群眾舉報渠道，強化層級監(jiān)督，建立經(jīng)常性的監(jiān)督檢查制度，嚴格責任追究，切實做到有權必有責、用權受監(jiān)督、違法須追究。三是切實落實行政執(zhí)法和刑事司法銜接制度，成立“兩法銜接”工作領導小組，采取高效便捷的方式，加強相關職能部門的協(xié)調(diào)配合，有效實現(xiàn)與司法部門的協(xié)作。
(三)執(zhí)法科技賦能，強化輔助服務。一是建立科學、系統(tǒng)的網(wǎng)上案件辦理和審查系統(tǒng)，節(jié)約行政資源，節(jié)省辦案時間，規(guī)范辦案流程，提高案件辦理效率。二是積極探索技術協(xié)助、科技手段輔助等執(zhí)法方式，通過帶專家執(zhí)法、無人機巡查等手段，對我局履行工程建設標準實施、建設工程質(zhì)量、安全文明施工、燃氣安全等執(zhí)法檢查、調(diào)查、處罰職責形成有力補充。
楓橋經(jīng)驗調(diào)研報告篇三
綜治基層基礎建設是維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧的基石，把基層組織做強、把基礎工作做實是確保社會管理綜合治理職能實現(xiàn)的重要保障。如何在新的形勢下更好地堅持和發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”，加強和創(chuàng)新社會管理，維護社會和諧穩(wěn)定，必須著力提升做好新形勢下的群眾工作能力，進一步夯實社會管理綜合治理基層基礎建設。黨的**大報告中明確指出“健全共建共治共享的社會治理制度，提升社會治理效能。在社會基層堅持和發(fā)展新時代‘楓橋經(jīng)驗’，完善正確處理新形勢下人民內(nèi)部矛盾機制，加強和改進人民信訪工作，暢通和規(guī)范群眾訴求表達、利益協(xié)調(diào)、權益保障通道，完善網(wǎng)格化管理、精細化服務、信息化支撐的基層治理平臺，健全城鄉(xiāng)社區(qū)治理體系，及時把矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)”。
一、我鄉(xiāng)綜治基層基礎建設現(xiàn)狀。
總面積平x方公里，總?cè)丝谟鈞人行政村x個，社區(qū)x個。政府在大力發(fā)展經(jīng)濟、不斷改善民生的同時，高度重視基層綜治工作。近年來，以“和諧家庭”、“最美家庭”“平安家庭”示范戶評選等活動為載體，不斷推進“社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”“網(wǎng)格化管理，組團式服務”等重點工作，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
二、主要做法。
(一)建強組織體系，黨建在網(wǎng)格中樞神經(jīng)作用。
發(fā)揮黨員發(fā)展在網(wǎng)格，延伸基層組織“中樞神經(jīng)”。堅持黨帶群治，按照“人口規(guī)模適度、服務管理方便、資源配置有效、功能相對齊全”的原則，充分依托“一中心一張網(wǎng)十聯(lián)戶”管理模式，以村(社區(qū))為基本單元，將全鄉(xiāng)分為x個小網(wǎng)格，配備x名黨員、志愿服務者為社區(qū)專職、兼職網(wǎng)格員，并以10-20戶為聯(lián)戶，推選x名黨員、“五老”人員等擔任聯(lián)戶長參與社區(qū)基層服務工作。形成了“村社區(qū)黨組織為核心、片區(qū)黨小組為骨干、基層黨員為前端”的三級聯(lián)動網(wǎng)格化組織體系，延伸了基層黨組織的“中樞神經(jīng)”。
(二)社會服務管理平臺建設。
開展“網(wǎng)格化管理，組團式服務”工作，全鄉(xiāng)共劃分網(wǎng)格x個，組建服務團隊x支，服務團隊人數(shù)x人。開展社會管理創(chuàng)新競賽活動，創(chuàng)建“創(chuàng)新社會管理百家示范單戶”x戶。鄉(xiāng)社會服務管理中心與便民服務中心整合辦公x個，建立綜治信息系統(tǒng)平臺，全鄉(xiāng)x個村安裝了綜治基層信息系統(tǒng)，開通了平臺帳號，并對管理人員進行分期培訓，方便了各類信息的上報。
(三)基層系列平安創(chuàng)建。
通過開展平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)、平安家庭、平安校園、和諧家庭等4個基層系列平安創(chuàng)建活動，有力地促進了社會治安綜合治理各項措施在各行各業(yè)的落實，大量的社會矛盾得到及時化解，突出治安問題得到有力整治，人民群眾的安全感滿意度得到有效提升。如教育系統(tǒng)的“平安校園”創(chuàng)建，在蔣堂小學試點創(chuàng)新“走進平安”教育模式。
(四)矛盾糾紛大調(diào)解體系建設。
進一步完善人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解形成合力、上下聯(lián)動的大調(diào)解工作格局，深化創(chuàng)新“和事佬”等民間調(diào)解組織，探索行業(yè)性、專業(yè)性調(diào)解委員會、調(diào)解中心工作機制。加強矛盾糾紛排查化解日常性、基礎性工作。
(五)社會治安防控體系建設。
加強了人防、物防、技防“三防”建設。人防上加強協(xié)管員、巡防員、調(diào)解員、聯(lián)絡員等為主體的群防體系建設，做到警民互動，專群結合，特別是加強巡防隊伍正規(guī)化建設，按標準配備巡防隊員單警裝備，將巡邏重點由街面向全鄉(xiāng)。
各村社區(qū)共有各類巡防隊伍1支，群防群治隊伍1支，群防群治人數(shù)200人;技防上按照“科學規(guī)劃、加密成網(wǎng)、形成規(guī)?！钡囊?，合理設定重要部位治安監(jiān)控點，逐步消除監(jiān)控死角，目前運行使用的視頻監(jiān)控探頭共有30個;物防上結合“平安小區(qū)”創(chuàng)建活動，大力推行綜治警務室建設，在案件多發(fā)、人群聚集部位安裝“戶外警示牌”。
三、存在的困難和問題。
當前我鄉(xiāng)綜治基層基礎建設與中央、省、市、縣綜治委要求還有諸多不足，與人民群眾的期盼需求還有差距，主要表現(xiàn)在：一是綜治干部配備不強。綜治工作一直被認為是苦差事，綜治干部責任重、壓力大、目前我鄉(xiāng)備了2名綜治干部，1名綜治辦負責人，但都身兼數(shù)職分身乏術，與當前所要承擔的綜治工作量極不相稱;卻要擔負起大協(xié)調(diào)工作，工作開展難度較大。二是群眾參與平安綜治熱情不高。人民群眾是平安創(chuàng)建的主體，他們的參與度、支持率決定了創(chuàng)建活動的廣度和深度。目前全鄉(xiāng)“全民參與，共創(chuàng)平安”的理念尚未廣泛形成。三是工作經(jīng)費投入不足。受限于經(jīng)費緊張這一實際困難，使得我鄉(xiāng)人防物防技防“三防”建設經(jīng)費投入不足，達不到縣平安考核要求。
四、對策和建議。
習近平總書記強調(diào)：“要善于把黨的領導和我國社會主義制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為社會治理效能，完善黨委領導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與、法治保障的社會治理體制，打造共建共治共享的社會治理格局”。在新發(fā)展階段，要實現(xiàn)共建共治共享的社區(qū)治理格局，不是基層黨組織的“獨角戲”，而是多方力量的“大合唱”。如何匯聚起磅礴的多方力量，全面打通社區(qū)治理的“最后一公里”，這既是加強新時代社會治理必須答好的“必答題”，也是我們必須做好的“重點題”。在開展基層社會治理中堅持黨建引領，堅持人民主體，堅持自治、法治、德治“三治融合”，堅持人防、物防、技防、心防“四防并舉”，堅持共建共享，使社區(qū)治理中的每個“細胞”都健康、每個“因子”都活躍，讓“毛細血管”暢通活絡，多點發(fā)力、各方出力、共同給力，我們就能合力畫好共建共治共享的社區(qū)治理同心圓，實現(xiàn)美好生活共同締造。
(一)創(chuàng)新發(fā)展，進一步深化社會服務管理平臺建設。
重點抓好社會服務管理中心規(guī)范化建設，進一步加強基層綜治隊伍建設，使之成為基層各部門、各單位協(xié)作配合、便民利民的高效平臺。按照省、市、縣、的要求，進一步規(guī)范社會服務管理中心名稱、設置、職責任務和工作保障。切實強化社會服務管理中心在民情信息收集、矛盾糾紛化解、社會治安防控、重點人群管理、法治宣傳教育等方面的功能。規(guī)范較大村(社區(qū))社會服務管理室和規(guī)模企業(yè)社會服務管理站建設，結合新農(nóng)村社區(qū)建設整合綜治資源，加強與社會服務管理中心的銜接配合，進一步深化“網(wǎng)格化管理，組團式服務”工作，把維護社會和諧穩(wěn)定的各項措施落實到基層。
(二)加大投入，進一步拓寬基層社會治安防控。
全面落實人防物防技防和打防管控等各項措施，建立健全由街面巡邏網(wǎng)、社區(qū)群防網(wǎng)、重點部位監(jiān)控網(wǎng)、卡點堵截網(wǎng)、區(qū)域協(xié)作網(wǎng)組成的動態(tài)治安防控網(wǎng)絡，提高社會治安整體防控效能。扎實抓好集鎮(zhèn)、主要街區(qū)、交通干線、繁華地段、公共復雜場所等重點要害部位和易發(fā)案部位的社會治安動態(tài)視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設。在農(nóng)村因地制宜地推廣使用經(jīng)濟適用、防范效果好的物防和技防設施，提高農(nóng)村社會治安防范水平。積極有序發(fā)展治安巡防隊、治安信息員、治安樓棟長等多種形式的群防群治隊伍，深化城鄉(xiāng)社區(qū)警務建設，加強國家安全人民防線建設，廣泛動員各方面力量共同維護社會和諧穩(wěn)定。大力推廣平安志愿者這一群防群治新形式，明確其職責任務和權利義務，探索建立長效工作機制。
(三)積極探索，進一步創(chuàng)新基層排查化解矛盾糾紛工作機制。
認真落實矛盾糾紛排查調(diào)處規(guī)程，推進矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化。充分發(fā)揮社會服務管理中心聯(lián)合調(diào)處作用，抓好法院人民調(diào)解窗口建設，構建人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解緊密銜接的大調(diào)解工作體系。建立健全社會穩(wěn)定風險評估和社情民意調(diào)查機制，依照法律和政策解決好涉及群眾切身利益的問題。深化群體性事件隱患“專案經(jīng)營”工作，完善應急處置機制。重點引入第三方機制，建立行業(yè)性矛盾糾紛調(diào)解組織，如勞動爭議、物業(yè)糾紛等。
(四)強化宣傳，進一步營造平安綜治工作社會參與氛圍。
圍繞最大限度地提高群眾安全感滿意率、知曉率和參與率，廣泛動員群眾，充分依靠群眾、積極組織群眾，使平安綜治工作建立在堅實的群眾基礎之上。以解決群眾關心的問題為著力點，下功夫解決好人民群眾關心、關注的社會治安、社會保障、公共安全等現(xiàn)實問題，最大限度贏得群眾對平安綜治工作的參與和支持。以“所有媒體都為我所用”為目標要求，充分利用各類新聞媒體和輿論工具，不斷擴大平安綜治宣傳的覆蓋面，做好一家一戶的宣傳工作，努力提高平安綜治宣傳的質(zhì)量和效率，進一步樹立“全民參與，共創(chuàng)平安”的理念與氛圍。
楓橋經(jīng)驗調(diào)研報告篇四
近年來，全市緊緊圍繞解決影響社會和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎性問題，積極探索矛盾糾紛多元化解路徑，建立完善矛盾糾紛多元化解機制，多措并舉，最大限度地實現(xiàn)矛盾糾紛“發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、化解得了、處理得好”，確保做到“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”，筑牢維護社會和諧穩(wěn)定的堅固防線。
(一)具體做法。
1.矛盾調(diào)解體系初見規(guī)模。市司法局牽頭建立矛盾糾紛調(diào)處化解中心，已建成9個專業(yè)性行業(yè)性調(diào)解委員會，覆蓋道路交通事故、醫(yī)療、消費、勞資、婚姻家庭、信訪等重點領域合并進駐市矛調(diào)中心，設立無差別受理窗口，基本實現(xiàn)了群眾信訪“只進一扇門”、矛盾糾紛化解“最多跑一地”，做到矛盾糾紛“閉環(huán)式流轉(zhuǎn)、一攬子調(diào)處、全鏈條解決”。該中心運用“成功調(diào)解六法”，調(diào)解各類疑難復雜案件183件，調(diào)處成功率接近98%。特別是在去年發(fā)生的xx.x交通事故調(diào)解善后處置工作中，相對于xx市類似事件的處置，我市矛調(diào)中心處置快、時間短、效果佳，得到市委市政府高度肯定。同時，依托鎮(zhèn)、村綜治中心矛盾糾紛調(diào)處室，組織鎮(zhèn)、村(社區(qū))成立人民調(diào)解委員會。目前，全市16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、183個村(社區(qū))均建立了人民調(diào)解委員會。
2.矛盾化解機制逐漸完善。一是矛盾糾紛常態(tài)化排查化解機制。政法委印發(fā)了《關于健全排查化解社會矛盾糾紛常態(tài)長效機制的意見》，健全完善了預警預測、定期排查、會商研判、聯(lián)調(diào)聯(lián)處等工作機制。市信訪維穩(wěn)指揮部實行“平戰(zhàn)結合”，實行“三化五統(tǒng)一”。二是信訪“閉環(huán)管理”機制。市信聯(lián)辦建立健全信訪4+機制，印發(fā)《關于群眾來信事項閉環(huán)管理工作的通知》《xx市領導干部接訪下訪辦訪包訪制度》等制度，規(guī)范縣級黨政領導閱批群眾來信、信訪事項辦理工作。三是警民聯(lián)調(diào)機制。全市xx個公安派出所建立“警民聯(lián)調(diào)”工作室，將派出所先期處置、現(xiàn)場取證等優(yōu)勢與人民調(diào)解靈活便捷、成本低、效率高等優(yōu)勢相結合，維護群眾合法權益。如：xx派出所創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”，推出“駐所律師工作室”，先后榮獲“全省公安機關優(yōu)秀警民聯(lián)調(diào)室”“全國執(zhí)法示范單位”等榮譽稱號。四是訴調(diào)對接機制。市法院設立執(zhí)行信訪接待室，開展院局長接待日+執(zhí)行員接待日工作。同時，應用在線調(diào)解平臺，建設音視頻在線調(diào)解室，2020年，在全市范圍內(nèi)選聘四名兼職調(diào)解員，將解紛資源匯聚至網(wǎng)上，與辦案系統(tǒng)完成對接，為當事人提供在線調(diào)解、司法確認等一站式解紛服務。2022年4月底，xx法院從社會選聘了x名專職特邀調(diào)解員。市法院訴前調(diào)解案件xxxx件，占比達xx%，訴前調(diào)解案件成功率為xx%。五是檢調(diào)對接機制。市檢察院建成了“1+3+1”模式檢務工作區(qū)，搭建了12309檢察服務中心綜合信訪平臺，開通了12309網(wǎng)絡信訪和12309電話信訪渠道，設立了遠程視頻接訪系統(tǒng)，通過四級檢察機關系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)了足不出xx就可以連接xx、xx、xx，節(jié)約了當事人的信訪及訴訟成本。
3.推動社會力量積極參與。市委政法委牽頭組建“四級網(wǎng)格員”隊伍，城區(qū)以封閉小區(qū)、農(nóng)村以村民組為單元，選聘四級網(wǎng)格管理員。政法委、組織部、財政局、民政局聯(lián)合印發(fā)《xx市網(wǎng)格管理設置管理暫行辦法》，截止目前，全市選聘四級網(wǎng)格xxxx個，市財政以每個網(wǎng)格600元/年標準補助，鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立考核獎勵辦法，并為四級網(wǎng)格員購買意外傷害保險，落實保障機制。在全市普遍建立“兩代表一委員”工作室，注重發(fā)揮“五老人員”(老黨員、老干部、老教師、老知識分子、老政法干警)的獨特作用，不斷拓寬化解矛盾糾紛渠道。另外，通過建立市民公約、鄉(xiāng)(村)規(guī)民約、行業(yè)規(guī)范和團體章程，讓群眾共同參與矛盾糾紛化解。
(二)典型成效。
1.法院創(chuàng)立xxx法官工作室。2020年12月8日，xx市人民法院xx法庭揭牌成立了“xxx法官工作室”，在下轄的三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別選擇紅光村、前進村、xx村作為法官工作室聯(lián)絡村，“xxx法官工作室”庭長xxx扎根基層，直面群眾，在與群眾長期的辦案溝通交流中認真總結經(jīng)驗，探索了行之有效的調(diào)解方法。即“三上門”“四心法”“五做到”。一年以來，法官工作室深入基層調(diào)解各類糾紛xx起，無上訴。
2.司法局打造xxx調(diào)解工作室。xxx同志在調(diào)解工作中，將調(diào)解的程序由過去的“情、理、法”扭轉(zhuǎn)為“法、理、情”，引導群眾遇事找法、辦事依法、解決問題靠法，同時發(fā)揮德治的作用，創(chuàng)新“五心”調(diào)解法，即“公正心、忍耐心、同情心、包容心、責任心”。xxx同志曾獲得司法部“全國人民調(diào)解工作先進個人”榮譽表彰。
鎮(zhèn)創(chuàng)新“五議三公開兩參與”做法。xx村探索形成了以黨建引領為核心，將“四議兩公開”拓展為“五議三公開兩參與”，在“一約四會”的基礎上健全“組規(guī)民約”，創(chuàng)新增加了黨員議事會初議、實施過程公開和理事會參與、村務監(jiān)督委員會參與環(huán)節(jié)，全方位全過程接受黨員群眾監(jiān)督，形成民議、民建、民管、民治、民享的多層次基層協(xié)商格局，讓黨員、群眾充分參與進來，變“要我做”為“我要做”。黃埔村先后獲評全國鄉(xiāng)村治理示范村、全國民主法治示范村等榮譽稱號。
社區(qū)創(chuàng)造“十年無上訪”記錄。xxx社區(qū)以基層黨組織為戰(zhàn)斗堡壘，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展凝聚民心，落實矛盾糾紛排查例會制度，將人民調(diào)解與司法調(diào)解有機結合，吸納德高望重的老同志到人民調(diào)解員隊伍，廣泛發(fā)動群眾參與社會治理，實現(xiàn)了小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，矛盾不上交。xx市委書記在xx調(diào)研該社區(qū)時，對該社區(qū)連續(xù)10年無上訪的記錄給予高度肯定。
二、我市社會矛盾糾紛調(diào)處存在的問題。
我市雖然在打造多元解紛體系、提升社會治理能力方面取得了一定的成效，但是與考察的xx和xx相比，差距較為明顯，存在協(xié)調(diào)聯(lián)動機制尚不通暢、隊伍建設和經(jīng)費保障還不到位等問題，主要表現(xiàn)為：
1.全市社會矛盾糾紛呈現(xiàn)“三多”現(xiàn)象(報警量多、案件量多、信訪量多)，實現(xiàn)本地社會治理體系和治理能力現(xiàn)代化任務迫在眉睫。2022年，市公安局累計總接警數(shù)xxxxx起，同比上升x%，110有效接警xxxxx起，同比上升xx%，其中糾紛類的xxxx起。市法院共受理民商事案件xxxx件，結案xxxx件。市委政法委收到涉法涉訴信訪件共計x件，目前導入法院程序x件，依法終結x件，息訪息訴僅x件。市信訪局本級來訪xxx批xxx人次，批次較去年同期增長xx%，網(wǎng)上信訪xxx件次。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級，基層矛盾糾紛多而復雜，如何回應市域社會治理創(chuàng)新、提高公共服務供給效率和供給質(zhì)量，實現(xiàn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，是各級黨委和政府貫徹落實黨的**大精神、創(chuàng)新發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”、維護社會和諧穩(wěn)定的重大執(zhí)政擔當。
2.矛盾化解單獨看是各有特色，整體看則單打獨斗，碎片化嚴重導致未能形成強有力的統(tǒng)一品牌，影響力、知名度有待提升。市法院“xxx法官工作室”、市司法局“xxx調(diào)解工作室”“娘子軍調(diào)解工作室”雖初具規(guī)模，形成一定程度的影響力，但是沒有形成體系，不能適應新形勢下社會矛盾糾紛化解工作的新期待，需要進一步挖掘、整合、發(fā)展。“xx經(jīng)驗”“xxx亮點”有特色、有亮點、有成效，但是也有其局限性，能否廣而推之適用于全市范圍，并能形成有xx特色的、具有全國知名度的社會治理新模式，有待進一步探索檢驗。因沒有整合各方力量，缺乏統(tǒng)一的組織、推進、謀劃，導致各自經(jīng)驗做法都具有一定程度的局限性。
3.矛調(diào)經(jīng)費嚴重不足，掣肘矛盾多元化解機制建設。2020年5月，市司法局印發(fā)了《xx市矛盾糾紛調(diào)處中心人民調(diào)解經(jīng)費使用管理辦法》(x〔2020〕x號)，市財政年撥付60萬，兌現(xiàn)了市一級層面調(diào)解委員會“一案一補”的政策，其中生活補貼1800，“一案一補”按照200-500不等。從調(diào)研來看，我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居專職調(diào)解員沒有配備，經(jīng)費保障不足。
4.陣地建設的權威性、統(tǒng)一性沒有樹立起來，鎮(zhèn)村兩級綜治中心規(guī)范化、標準化建設相對不足。市一級綜治中心規(guī)范化、標準化建設在xx市較為突出，但鎮(zhèn)村兩級中心規(guī)范化、標準化建設還有差距，沒有形成集中辦公、集約管理、集成服務的合力，領導坐班值守、開門接訪堅持不夠，矛盾糾紛的內(nèi)部流轉(zhuǎn)、逐級化解、聯(lián)動處置、常態(tài)管理的標準是什么未能明晰。
5.部門間責任不實、聯(lián)動不暢，導致體制機制運行不活，聯(lián)調(diào)聯(lián)動能力不足。警調(diào)、訴調(diào)、訪調(diào)、專調(diào)制度雖然建立，但是對接流程不具體、專人負責不明確、實體化運作不暢通。各級人民調(diào)解委員會、公安、法院、政府之間配合度不高，分工相對分散，沒有形成合力，存在重復管理或相互推諉現(xiàn)象，各種調(diào)解資源之間的信息聯(lián)通、糾紛聯(lián)排、力量聯(lián)動還有待進一步完善，缺少聯(lián)席會議。另外，非訴調(diào)解組織的權威性不高，社會對訴訟解決機制過分依賴，“信訪不信法”已成習慣。
三、域外考察地區(qū)的先進做法和經(jīng)驗。
本次調(diào)研組考察的地區(qū)，在打造多元解紛體系、提升社會治理能力方面，各有特色、成果突出。xx縣不斷開拓思路，根植于本地底蘊深厚的鄉(xiāng)賢文化，以“五個一”為載體，建立健全鄉(xiāng)村兩級鄉(xiāng)賢調(diào)解組織，逐步完善鄉(xiāng)賢調(diào)解與醫(yī)調(diào)、交調(diào)、商事調(diào)、家事調(diào)等專業(yè)性行業(yè)性調(diào)解相結合的矛盾糾紛多元化解體系，推深做實鄉(xiāng)賢調(diào)解工作。xx市將“六尺巷”優(yōu)秀傳統(tǒng)文化注入基層社會治理，將“六尺巷調(diào)解工作法”內(nèi)涵、外延不斷豐富，提出以“謙和禮讓、知進退、和為貴”為基本精神、以“源頭治理、多元共治、和諧共享”為基本體系、以“黨建領事法、禮讓和事法、村民說事法、多元解事法、網(wǎng)格管事法、群力防事法”為基本內(nèi)容的基層社會治理工作品牌，值得我們深入學習，認真借鑒。
一是品牌意識很強。xx市以“六尺巷”的典故，弘揚“和為貴”的世之理念，借古喻今，堅持把“六尺巷”“和為貴”理念貫穿于矛盾調(diào)處全過程，創(chuàng)新矛盾化解“聽、辨、勸、借、讓、和”六步走法則，形成了具有xx代表性的“六尺巷調(diào)解工作法”。xx縣立足于本土“鄉(xiāng)賢”文化，選出“新鄉(xiāng)賢”們積極參與社會治理，通過“五個一”工程推深做實鄉(xiāng)賢調(diào)解工作，發(fā)揮鄉(xiāng)賢在教化鄉(xiāng)民、反哺桑梓、澤被鄉(xiāng)里、溫暖故土的重要作用。
二是組織體系健全。xx縣規(guī)范“一室”搭建鄉(xiāng)賢調(diào)解平臺。出臺《關于完善矛盾糾紛多元化解機制的實施意見》《關于建立鄉(xiāng)賢調(diào)解工作室的實施方案》和《關于創(chuàng)新社會治理推深做實鄉(xiāng)賢調(diào)解工作的指導意見》，在硬件配置、人員選配、工作流程、運轉(zhuǎn)機制等方面作出明確規(guī)定，推進鄉(xiāng)賢調(diào)解工作規(guī)范運行。截至目前，xx縣共成立“鄉(xiāng)賢調(diào)解工作室”xxx個，以鄉(xiāng)賢命名的“金波調(diào)解室”“新民調(diào)解室”“互和叔調(diào)解室”等個性化調(diào)解室影響力較大。
三是“一案一補”到位。xx縣印發(fā)《xx縣人民調(diào)解案件“一案一補”暫行辦法》(x〔xxxx〕x號)，對在職全供以外的專、兼職人民調(diào)解員按照一般民事糾紛80元/件，復雜民事糾紛200元/件，重大民事案件500元/件(不超過該鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的5%)，特別疑難復雜1000元/件(不超過該鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的2%)以及調(diào)解引導訴訟的100元/件(憑卷宗)等5類調(diào)解成效規(guī)定了“一案一補”落實范圍。
四、完善我市矛盾糾紛多元化解體系，創(chuàng)新社會治理的建議。
推進基層社會治理現(xiàn)代化，要主動適應形勢的新變化，秉持協(xié)同、開放、多元、聯(lián)動、強基、治源的治理理念，運用法治化、社會化、系統(tǒng)化、信息化的方式，著力破除體制機制障礙，切實解決基層社會治理中的突出問題，走出一條具有xx特色、符合現(xiàn)代社會治理規(guī)律的基層社會治理現(xiàn)代化之路。
一是強化組織領導，為多元解紛提供有力保障。建議成立由公、檢、法、司等多個部門一把手為成員的多元矛盾糾紛調(diào)解領導小組，具體負責人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解工作的指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查工作，從而在全市形成了黨政領導重視抓、分管領導具體抓、司法行政部門為主抓、有關部門配合抓，調(diào)解、治安、信訪等各項職能互動的工作大格局。
二是鼓勵社會各方，為多元解紛擴寬化解渠道。要堅持多元參與、共同治理，充分發(fā)揮市場、社會等多方主體在矛盾糾紛化解機制的協(xié)同作戰(zhàn)、互動互補、相輔相成的作用。發(fā)揮工、青、婦等群團組織的工作優(yōu)勢，激發(fā)工作動力，積極依法參與社會矛盾糾紛化解工作。進一步暢通群眾參與渠道，發(fā)動法律明白人、網(wǎng)格管理員、平安志愿者、法律志愿者、退休黨員干部等熱心工作人員積極參與到矛盾糾紛預防和化解工作中。
三是優(yōu)化隊伍結構，為多元解紛注入生機活力。根據(jù)中共xx省委全面依法治省委員會辦公室《關于開展xx省第二批法治政府建設示范創(chuàng)建活動的通知》(x〔2022〕x號)文件明確要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民調(diào)解委員會要有2名以上專職人民調(diào)解員，有條件的村(居)人民調(diào)委會有1名以上的專職人民調(diào)解員。我市可通過政府購買服務的方式，建立起一支專職調(diào)解員與兼職調(diào)解員相結合的專業(yè)人民調(diào)解員隊伍。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)2名專職調(diào)解員，和村(居)調(diào)委會調(diào)解員組成人民調(diào)解員庫，負責協(xié)調(diào)和調(diào)解轄區(qū)內(nèi)各類矛盾糾紛。制定考核辦法，對培訓不合格、履職不到位、長期在崗不干事的調(diào)解員予以辭退和更換。
四是構建保障機制，為多元解紛提供有力支撐。根據(jù)《人民調(diào)解法》及《xx市財政局、中共xx市委政法委員會、xx市司法局關于全市人民調(diào)解員“一案一補”實施意見》(x〔2022〕x號)文件精神，結合我市實際，制定人民調(diào)解“一案一補”辦法。補助范圍為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社區(qū)人民調(diào)解委員會除在職以外的專職及兼職調(diào)解員。根據(jù)案件性質(zhì)和復雜程度，分為一般民事糾紛、疑難民事糾紛、重大民事糾紛。金額按照200-500不等。將調(diào)解工作經(jīng)費納入市財政預算，建立激勵機制和退出機制，對特別優(yōu)秀的、在特重大矛盾糾紛中表現(xiàn)突出的調(diào)解員要給予適當?shù)莫剟?，進一步調(diào)動調(diào)解員的積極性。
五是建立聯(lián)席會議，為多元化解形成工作合力。整合人民調(diào)解、專業(yè)性行業(yè)性調(diào)解、訴前調(diào)解等矛盾糾紛多元化解資源，完善并細化訴調(diào)、訪調(diào)、警調(diào)、檢調(diào)銜接聯(lián)動機制。一是聯(lián)合研判(聯(lián)席會議制度)：及時、有效、精準解決綜合、疑難、復雜社會訴求。二是聯(lián)合調(diào)處：通過黨委領導、政法牽頭、信訪和司法負責、部門參與、社會聯(lián)動，全面提升矛盾糾紛化解質(zhì)量水平。三是聯(lián)合接訪：第一時間受理、答復、解決來訪人的法律問題和訴求，把信訪問題解決在初信初訪環(huán)節(jié)。
六是挖掘本土文化，為多元化解培樹特色品牌。一是從本土文化中選。xx文化底蘊深厚，既有孔雀東南飛的凄美故事，也有王安石、黃庭堅、楊萬里等文學泰斗留下的著名詩句。要從中提煉具有xx特色的典故，借古喻今，用心培育“叫得響”的矛盾糾紛調(diào)解品牌。二是從紅色根源上挖。xx是革命老區(qū)，有著“紅源xx”的美譽。要把矛盾調(diào)解與黨建引領結合起來，形成“黨建+調(diào)解”機制，充分發(fā)揮基層黨組織、黨員在化解社會矛盾糾紛中的先鋒模范作用，在老黨員中選樹一批優(yōu)秀代表，設立老黨員調(diào)解崗，創(chuàng)建黨員調(diào)解工作室等方法，打響xx調(diào)解品牌。三是從現(xiàn)有品牌中煉。我市當前較為突出的主要是“xx經(jīng)驗”“xxx亮點”，但都有自身的局域性，要在“xx經(jīng)驗”“xxx亮點”的基礎上，再總結、再提煉，形成可復制、能推廣的xx品牌。
楓橋經(jīng)驗調(diào)研報告篇五
堅持系統(tǒng)思維、底線思維，以防范化解市域社會治理重大風險和難點問題為突破口，著力打造市域社會治理現(xiàn)代化試點城市，推動更高水平的平安**建設，形成共建共治共享的市域社會治理現(xiàn)代化新格局，為民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展強市和“重要窗口”建設添彩。
（一）健全政治安全體系。堅持把維護政治安全放在首位，嚴密防范和嚴厲打擊境外敵對勢力滲透、破壞、顛覆、分裂活動，深入開展反恐怖反分裂斗爭，鞏固提升路地警務融合改革、人員密集場所“四聯(lián)三防”建設、“**”快速反應圈建設等工作。深化反邪教斗爭，扎實推進“關愛之家”規(guī)范化建設。推進全市“智慧防線”建設，提升人民防線智慧化和信息化水平。加強國家安全宣傳教育，增強全民國家安全意識，鞏固國家安全人民防線。
（二）健全社會矛盾糾紛和合化解體系。完善重大決策社會風險評估制度，推動社會風險防范與經(jīng)濟社會發(fā)展同步規(guī)劃、同步實施，實現(xiàn)重大項目、重大政策、重大活動、重大敏感案（事）件“應評盡評”?？偨Y提升推廣我市防疫維穩(wěn)工作經(jīng)驗。健全領導干部下訪接訪機制，實行信訪積案和群眾合理合法訴求“包案化解”。深化訴源治理，健全人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解等多調(diào)聯(lián)動，全力打造調(diào)解工作**品牌。
（三）健全經(jīng)濟金融涉穩(wěn)風險綜合治理體系。建立完善監(jiān)測預警系統(tǒng)，健全涉眾型經(jīng)濟犯罪案件風險回溯、打擊經(jīng)濟犯罪聯(lián)席會議等機制，創(chuàng)新推動防控措施向前端治理延伸。深入開展“三服務”活動，嚴厲打擊涉企違法犯罪行為，深化政法機關行政管理制度改革，持續(xù)打造一流的營商環(huán)境。
（一）深化經(jīng)常性專項打擊整治。項目化推進掃黑除惡，深入開展十大行業(yè)亂象整治，出臺落實長效性、規(guī)范性的綜合防控措施。持續(xù)推進“掃黃打非”“緝槍治暴”“電信網(wǎng)絡詐騙犯罪”等專項打擊整治活動。完善社會治安重點地區(qū)和重點問題掛牌整治機制，完善落實人員密集場所常態(tài)化安全防范措施，推動各類治安案件不斷下降，社會治安管控能力明顯提升。
（二）深化社會治安防控體系建設。構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、網(wǎng)上網(wǎng)下融合、人防物防技防結合、打防控一體的“大防控”格局。健全“精密智巡”機制，完善立體化、法治化、專業(yè)化、智能化的社會治安防控體系。完善基礎管理制度，實現(xiàn)對人、地、物、事、組織、網(wǎng)格等基礎要素的精準掌控。完善市級統(tǒng)一指揮、合成作戰(zhàn)、專業(yè)研判、分類打擊機制，建立跨區(qū)域、跨部門合成作戰(zhàn)平臺，提高對大要案、多發(fā)性案件的防范打擊能力。健全網(wǎng)格綜合治理體系，堅決打擊遏制各類網(wǎng)絡違法犯罪。
（三）深化流動人口服務管理。創(chuàng)新流動人口服務管理政策舉措，健全流動人口綜合治理工作格局。加強對社區(qū)矯正人員、吸毒人員、嚴重精神障礙患者、重點青少年等特殊人群的服務管理工作，健全政府、社會、家庭“三位一體”關懷幫扶體系。深入推進預防“民轉(zhuǎn)刑”全民大行動，“民轉(zhuǎn)刑”命案得到有效防范。
（一）推進市域社會治理現(xiàn)代化試點工作。深入推進“十大標志工程、百個重點項目、千個樣本點位”的“十百千”工程，建設市域社會治理現(xiàn)代化試點城市。聚焦深化治理體制性機制性難題、基層基礎工作短板、影響市域安全突出問題精準施策，積極探索具有**特色、時代特征的市域社會治理模式。不斷完善“黨建引領、全民參與，鄉(xiāng)村聯(lián)動、三治融合，全科網(wǎng)格、責任捆綁，源頭管事、就地了事”的**版新時代楓橋經(jīng)驗。到2022年，達到全國市域社會治理現(xiàn)代化試點合格城市要求。
（二）推進“一四一”工程。構建市級統(tǒng)籌、縣級實施、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）主抓的工作運作機制。加強縣級矛盾糾紛調(diào)處化解中心規(guī)范化建設。規(guī)范提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）“基層治理四平臺”運作管理。總結推廣抗擊疫情網(wǎng)格管理經(jīng)驗做法，嚴格落實全科網(wǎng)格地方標準，持續(xù)深化網(wǎng)格責任捆綁制度，強力推進“黨建+網(wǎng)格”工作，健全完善專職網(wǎng)格員職業(yè)保障。
（三）推進“兩智融合”。一方面，依靠群眾智慧，形成共建共治共享的市域社會治理現(xiàn)代化新格局。完善民主協(xié)商體制，全面落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、城鄉(xiāng)社區(qū)協(xié)商，畫好“同心圓”。探索“群團+”工作模式，培育壯大一批社會治理領域的社會組織。健全舉報獎勵、公益反哺、以獎代補等激勵保障機制，鼓勵和引導社會組織、企業(yè)、群眾參與社會治理。另一方面，突出智慧治城，提升市域社會治理的能效。加快現(xiàn)代科技與社會治理深度融合，推廣應用社會矛盾糾紛調(diào)處化解協(xié)同應用系統(tǒng)，實施政法一體化辦案體系。推進**市基層治理綜合信息平臺建設，依托城市大腦提升雪亮工程整體效能，加快推進網(wǎng)格地圖和標準地址庫建設，建立社會治理風險監(jiān)測預測模型，提升防范化解各類風險的能力。
（四）推進“三治融合”。加大“三治融合”模式建設推廣力度，推廣運用“三化十二制”“民主協(xié)商議事制度”“社區(qū)治理委員會”等社會多元參與機制，打造人人有責、人人盡責的社會治理共同體。推進公共法律服務實體、熱線和網(wǎng)絡平臺建設，推動法治工作重心下移、力量下沉。深入推進法治鄉(xiāng)村建設，充分挖掘“和合文化”“墾荒精神”等優(yōu)秀文化資源，建成一大批“三治融合”示范村（社區(qū)）。深入推進執(zhí)法司法規(guī)范化，探索完善執(zhí)法司法公正評價制度，提升執(zhí)法司法公信力。
（一）規(guī)范提升大平安建設機制。加強黨委對平安**建設的組織領導、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，堅持把平安建設作為“一把手”工程，定期召開會議，及時解決重大問題，健全風險共防、難題共破、責任共擔的部門協(xié)作“大聯(lián)動”機制。完善市縣鄉(xiāng)三級平安建設協(xié)調(diào)機制。堅持和完善平安建設定期通報、重點約談、掛牌整治等制度，完善常態(tài)化平安暗訪機制，加大考評結果運用，切實發(fā)揮平安考核的指揮棒作用。
（二）規(guī)范提升精準化行業(yè)監(jiān)管體制。深化基層和系統(tǒng)平安創(chuàng)建工作。加強“智慧消防”建設，全面排查整治各類火災隱患。持續(xù)推進道路交通事故預防整治行動，堅決防止發(fā)生重特大交通安全事故。完善安全監(jiān)管責任體系，全面摸排危險化學品全鏈條安全風險，促進多類事故持續(xù)下降。重拳整治“三無船舶”“兩船”等隱患，深入實施海上“一打三整治”專項行動。全面推進食品安全城市創(chuàng)建，切實保障食品藥品安全。完善環(huán)境安全管理體制，提升技術水平和精細化管理水平。積極探索“全災種、大應急”管理體系，完善重大疫情防控體制機制，健全公共衛(wèi)生應急管理體系，全面落實防汛防臺搶險救災措施，維護群眾生命財產(chǎn)安全。
（三）規(guī)范提升平安隊伍建設。實施以“凝心聚力工程”“戰(zhàn)斗堡壘工程”“雁陣領航工程”“素質(zhì)提升工程”“品牌創(chuàng)優(yōu)工程”等“五大工程”為主要載體的政法隊伍建設。推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨組織配齊配強政法委員，完善司法輔助人員、警務輔助人員、社區(qū)矯正機構工作人員的管理制度，健全律師、公證員、司法鑒定人、仲裁員等法律服務工作者職業(yè)道德和行風建設的政策，完善社會治理領域?qū)ｉT人才培養(yǎng)機制，發(fā)展平安巡防隊、平安志愿者等群防群治力量，推動平安建設力量下沉到基層，進一步提高平安建設隊伍正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化水平。
楓橋經(jīng)驗調(diào)研報告篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”、實現(xiàn)矛盾糾紛多元化解、進而促進社會和諧穩(wěn)定，是今年縣委確定的三十件民生實事之一。近期，結合學習貫徹習近平總書記在建黨100周年慶祝大會講話精神，對我縣堅持和發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”版的進展情況進行了調(diào)研，對下步工作如何深入推進進行了思考。
一、基本情況。
人民調(diào)解成功率提高、民事訴訟調(diào)解率提高、行政訴訟案件調(diào)解率提高；
防止惡性事件發(fā)生、防止重大民轉(zhuǎn)刑案件發(fā)生、防止到縣以上越級訪案件發(fā)生；
不斷提升人民群眾的幸福感、安全感和滿意度。我縣在這方面的探索，受到省、市政法委的認可和肯定，在全省市域社會治理現(xiàn)代化工作現(xiàn)場會議上做了經(jīng)驗介紹。
二、主要做法。
一是高位推動，把準矛盾糾紛多元化解工作方向。我縣成立了縣委書記、縣長任組長的領導小組，制定出臺《堅持發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”實現(xiàn)矛盾不上交工作實施方案》，將矛盾糾紛化解工作納入縣委確定的30件實事，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門領導班子和領導干部政績考核指標，堅持做到守土有責、守土盡責。在充分調(diào)研和科學論證的基礎上，確定以了“三下降”“三提高”“三防止”目標，使工作有章可循、有的放矢。建立健全了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門協(xié)調(diào)聯(lián)動工作機制，確保形成工作合力。堅持試點先行，組織開展“平安建設走比看”活動，有力推動了矛盾糾紛化解走深走實。
建成xx處家庭警務室，就近受理解決矛盾糾紛，實現(xiàn)矛盾糾紛第一時間發(fā)現(xiàn)，第一時間受理，第一時間化解。
探索考核獎懲“規(guī)范化”。制定年度目標考核實施辦法，實現(xiàn)考核結果與工資績效掛鉤，有力激發(fā)了基層做好調(diào)解工作的積極性、主動性。
配齊配強人民調(diào)解隊伍。將村黨組織書記、村警、屯組長和村“三老”等納入調(diào)解員隊伍，因地制宜組建“廣場舞大媽調(diào)解團”“巾幗調(diào)解隊”，依托扶貧車間建立“編織車間調(diào)解陣地”，及時化解矛盾糾紛。
三、幾點思考。
習近平總書記在建黨100周年慶祝大會講話中強調(diào)，初心易得，始終難守，我們要用歷史映照現(xiàn)實、遠觀未來，在新的征程上更加堅定、更加自覺地牢記初心使命、開創(chuàng)美好未來。堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”也是如此，既要總結以往的成功經(jīng)驗，更要結合新時代的特點和社會發(fā)展進步，進行新的思考、新的探索，把矛盾糾紛多元化解作為推進社會治理現(xiàn)代化的重要抓手、作為一項利民利縣的民生工程，以更加堅定的決心、更加自覺的實踐，加快推進縣域社會治理現(xiàn)代化。
一是要進一步完善頂層設計。矛盾糾紛多元化解是個系統(tǒng)工程，需要在頂層設計上考慮周全、科學安排。今后，我將帶領政法系統(tǒng)一班人，深入調(diào)查研究、借鑒外地成功經(jīng)驗、結合我縣工作實際，在強化組織領導、完善目標體系、協(xié)調(diào)推進落實方面，進行合理規(guī)劃、統(tǒng)籌安排，真正建起以人民調(diào)解為基礎，行政調(diào)解、行業(yè)性專業(yè)性調(diào)解、司法調(diào)解優(yōu)勢互補、有機銜接、協(xié)調(diào)聯(lián)動的大調(diào)解工作格局，把矛盾糾紛多元化解工作做深做實，從而實現(xiàn)社會治安不斷向好、群眾滿意度和幸福感不斷增強的目的。
繼續(xù)鞏固退休老干部調(diào)解隊、“廣場舞大媽調(diào)解團”、“巾幗調(diào)解隊”、“編織車間調(diào)解陣地”，持續(xù)開展“楓橋式”法庭、派出所、檢察室、司法所創(chuàng)建活動，調(diào)動一切積極因素加入到大調(diào)解工作中來，形成加強社會治理的強大合力。
三要進一步完善運行機制。在今后堅持發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”、推進社會治理現(xiàn)代化進程中，要以更高站位、更寬視野、更強舉措不斷加強制度機制建設，努力實現(xiàn)管理機制“清單化”、案件辦理“流程化”、考核獎懲“規(guī)范化”，確保矛盾糾紛多元化解工作在完善的機制保障下實現(xiàn)高效運行，確保各項目標任務得到有效落實，不斷加快我縣社會治理現(xiàn)代化步伐。
楓橋經(jīng)驗調(diào)研報告篇七
近日，中共中央新修訂的《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》（以下簡稱《條例》）印發(fā)。筆者注意到，《條例》由8章34條增加到10章48條，改動幅度較大，其中有一處亮點可謂非常罕見，《條例》第六章鄉(xiāng)村治理第二十條健全鄉(xiāng)村治理體系中提出：推廣新時代“楓橋經(jīng)驗”，推進鄉(xiāng)村法治建設，提升鄉(xiāng)村德治水平，建設平安鄉(xiāng)村。黨內(nèi)法規(guī)推廣地方經(jīng)驗，實屬罕見，據(jù)筆者了解尚屬第一次。
地方經(jīng)驗寫進全國黨內(nèi)法規(guī)，不了解的人還以為是眼花，或者說有點懵。為什么“楓橋經(jīng)驗”能寫進《條例》，到底有何魔力呢?2018年4月，《法制日報》對此進行系列報道，用一個個生動的故事，詳細解讀了“楓橋經(jīng)驗”的前世今生，生動深刻地闡述了“楓橋經(jīng)驗”半個世紀以來變與不變，讓人們再次看到了“楓橋經(jīng)驗”的新亮點新成效新變化。不難看出，“楓橋經(jīng)驗”之所以能寫進全國黨內(nèi)法規(guī)，絕非“破例”還是有其“魄力”。
首先，從政治“含金量”來看，“楓橋經(jīng)驗”先后得到2位不同國家領導人的重要批示，具有舉足輕重的歷史地位。1963年，毛澤東對楓橋鎮(zhèn)以發(fā)動群眾、教育說理方式教育、改造“四類分子“的做法取得的成績做出重要批示，強調(diào)“這就叫矛盾不上交，就地解決”，并要求好好總結楓橋的經(jīng)驗。2003年，時任浙江省委書記的習近平指示要堅持和發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”。2004年5月，習近平親自倡導在浙江省作出建設平安浙江、促進社會和諧穩(wěn)定的決策部署，進一步創(chuàng)新發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”。2013年，紀念“楓橋經(jīng)驗”50周年之際，習近平總書記就堅持和發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”作出重要指示，強調(diào)要強調(diào)各級黨委和政府要充分認識“楓橋經(jīng)驗”的重大意義，發(fā)揚優(yōu)良作風，適應時代要求，創(chuàng)新群眾工作方法，善于運用法治思維和法治方式解決涉及群眾切身利益的矛盾和問題，把“楓橋經(jīng)驗”堅持好、發(fā)展好，把黨的群眾路線堅持好、貫徹好?？缭桨雮€世紀的時空，兩屆國家領導人針對同一經(jīng)驗做出重要批示，這在是歷史上極其少見，足見其分量之重、地位之高絕非一般。
其次，從經(jīng)驗的形成、發(fā)展、成效上看，“楓橋經(jīng)驗”無疑是不同時期群眾工作、社會穩(wěn)定、基層治理的典范。50多年前，在浙江楓橋這個并不起眼的江南小鎮(zhèn)，基層干部群眾用自己的創(chuàng)新行動，生動實踐了“發(fā)動和依靠群眾，堅持矛盾不上交，就地解決。實現(xiàn)捕人少、治安好”的樸素愿望，“依靠群眾就地化解矛盾”的做法成為當時全國社會改造的經(jīng)典力作。之后，浙江省把創(chuàng)新發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”貫穿于浙江社會治理全過程，把一個來源于鄉(xiāng)村的治理經(jīng)驗，逐步發(fā)展成為建設平安浙江、促進社會和諧穩(wěn)定的一大利器，成為當時全國社會治安綜合治理的一面旗幟。黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，“楓橋經(jīng)驗”得到進一步創(chuàng)新與發(fā)展，形成了具有鮮明時代特色的“黨政動手，依靠群眾，預防糾紛，化解矛盾，維護穩(wěn)定，促進發(fā)展”的社會治理經(jīng)驗。一路走來，“楓橋經(jīng)驗”可謂花開滿園、碩果累累，不管是從繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的角度看，還是從新時代加強基層治理的需要看，“楓橋經(jīng)驗”都絕非是某個時段某個地域因某項工作需要而刻意打造的“盆景”，而是一直以來黨的群眾工作的一道亮麗“風景”，更是各個時期國家和社會治理需要的一張大美“全景”。
最后，從新時代國家基層治理的需要來看，“楓橋經(jīng)驗”對新時代國家和社會治理具有歷久彌新的啟示和借鑒，為新時代基層治理提供了基本遵循和重要動力。當前，脫貧攻堅全面小康進入沖刺階段，改革進入深水區(qū)，鄉(xiāng)村振興整裝待發(fā)，國際社會風云莫測，我們黨面臨的“四大風險”、“四大考驗”加劇，各種矛盾會上升，關鍵時刻尤其需要良好的發(fā)展環(huán)境，而基層和諧穩(wěn)定是國家繁榮昌盛的基礎，倘若不注重基層矛盾解決，勢必擾亂發(fā)展環(huán)境，勢必影響社會穩(wěn)定和國家發(fā)展大局。當下，在廣大基層，尤其是廣大農(nóng)村，必須深刻認識形勢基層治理的重要性，充分學習借鑒和推廣“楓橋經(jīng)驗”的做法，通過堅持黨建引領的政治導向、堅持人民主體的核心價值、堅持“三治融合”的主要路徑、堅持“四防并舉”的重要手段、堅持共建共享的工作格局，有效化解社會矛盾、不斷強化社會管理、大力促進社會和諧、不斷鞏固黨的執(zhí)政地位，為提升新時代基層治理能力、構建新時代基層治理體系注入新活力。
榜樣的力量是無窮的?！皸鳂蚪?jīng)驗”作為中國特色社會主義基層治理的成功典范，經(jīng)過50多年的實踐與創(chuàng)新，充分證明了它在國家與社會治理中的獨特意義和強大的生命力。因此，“楓橋經(jīng)驗”寫進《條例》，打破常規(guī)進入黨內(nèi)法規(guī)，應該說既在意料之外，也屬情理之中。
楓橋經(jīng)驗調(diào)研報告篇八
新楓橋經(jīng)驗是一套在中國長沙市開發(fā)出來的教育模式，該模式已經(jīng)被廣泛研究并且應用于國內(nèi)外學校。本文將著重講述我對該模式的心得體會。
新楓橋經(jīng)驗主張學生主體，體現(xiàn)了因材施教的教育理念，讓每個學生都能夠發(fā)揮其潛能。該模式不以課本為中心，而是教授一系列的技能，讓學生變成一個自主學習和持續(xù)發(fā)展的人。其次，新楓橋經(jīng)驗在全球化環(huán)境中突出了全球視野，讓學生在項目實踐、文化交流、實踐調(diào)查等活動中體驗到不同文化和世界。最后，該模式培養(yǎng)的學生具有實踐技能而不是僅僅是理論知識。
新楓橋經(jīng)驗的實踐中讓我印象最為深刻的是“三個關鍵刻度”，即：學習、實踐和創(chuàng)新。在這三個關鍵刻度下，我們每個人每天都必須花費兩個小時進行自習，每個人都必須參加兩項實踐活動和一個模擬創(chuàng)新計劃。在每一個實踐活動中，我們都能夠體現(xiàn)出自己在特定技能方面的特長和天賦，并且獲取到盡可能的技能。在新楓橋經(jīng)驗的實踐中，我漸漸地實踐了一個協(xié)作、批判性思考和自主學習的學生。
新楓橋經(jīng)驗的成果讓人欣慰和激動。在我參與過的實踐項目中，我們已經(jīng)證明了如何在文化差異、合理分工以及協(xié)力合作的前提下，完成一個項目。此外，我和我的同伴們也從實踐項目中學到了如何制定計劃、如何使用最新的技術，以及如何在繁忙的生活中平衡各個方面的需求。更為重要的是，我們學會了在團隊中，如何相互支持和扶持。
第五段：結尾。
新楓橋經(jīng)驗讓學生成為一個自主學習和持續(xù)發(fā)展的人，這是遠遠不夠的。我們必須掌握一些重要的實踐技能，這些技能將在我們未來的職業(yè)和個人生活中發(fā)揮至關重要的作用。通過參與新楓橋經(jīng)驗的模式，我們能夠獲取到精益求精的精神和自我擔當?shù)呢熑胃?，并且對個人未來的職業(yè)和成就有著非常大的幫助。
楓橋經(jīng)驗調(diào)研報告篇九
楓橋經(jīng)驗，這個詞匯是近年來被廣泛運用的。但是，在很多人心中，它還是有一些模糊的概念和認識，只是概括地理解為“誠信、信用、信譽、承諾之類”。
其實，楓橋經(jīng)驗是一個歷史文化名詞。在當代，它有多種不同解釋?？傮w來說，就是在交往中，信任采用“橋梁“來象征。楓橋，正是誠信和友愛的象征，是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化發(fā)展的精神典范。
第二段：誠信的重要性。
誠信，是人作為人必須具備的基本品質(zhì)。它是一個人的靈魂。假如沒有了誠信，世界上便是一片黑暗。楓橋經(jīng)驗告訴我們，在交往中，信任是非常重要的。
記得有一次放假回家，我們需要去找店里買東西。但是，我們不認識店主，又擔心被騙。于是，我們就跟他談了談，發(fā)現(xiàn)他是個很好的人，所以就在他那里買了一些東西。之后，我們對他越來越信任，以至于后來常常會在他那里買東西。這也正是楓橋經(jīng)驗非常強調(diào)的“相互信任”原則。
第三段：建立良好的人際關系。
楓橋經(jīng)驗強調(diào)的是“相互信任”的原則。建立相互信任的前提是誠信。而要建立良好的人際關系，除了要有誠信，還要有好的人品和自信。
我們與他人接觸，有時候并不是單純的交易，往往牽涉到友誼、合作、共贏等等多種因素。如果我們在生活中養(yǎng)成一個真誠、熱情、友善的態(tài)度，那么我們就能更好的建立良好的人際關系。而建立了良好的人際關系，不僅可以更好的完成交易，還能在生活中收獲更多的快樂。
第四段：體現(xiàn)個人價值。
每一個人都是有自己的個人價值的。而這個價值可以通過自己的行為來體現(xiàn)。在楓橋經(jīng)驗的文化背景下，人們更是注重這種價值的體現(xiàn)。
如果一個人能夠堅持誠信、守信，不斷地為自己的信用和信譽打造品牌，那么他就能在生活中體現(xiàn)出自己的價值。是否正確、誠實、付出的方式、交往的方式、處理問題的態(tài)度等等，都是反映個人價值的重要因素。而在楓橋經(jīng)驗傳承的背景下，一個人應該盡量避免“信用敗壞”的情況。
第五段：總結。
楓橋經(jīng)驗強調(diào)誠信、信用和信譽等傳統(tǒng)文化信條。這些信條都是在人類社會長期發(fā)展中積累起來的經(jīng)驗總結。不斷地發(fā)展新文化，需要考慮舊文化的傳承，通過其價值的發(fā)揮，來構建更加優(yōu)秀的文明和社會形態(tài)。而楓橋經(jīng)驗正是這種傳承的一個重要范例。
在今天，通過自己的努力去學習和實踐楓橋經(jīng)驗，可以讓自己更快地融入當下社會，建立良好的人際關系，增強信用和信譽，展示自己的價值，在眾人中脫穎而出。
楓橋經(jīng)驗調(diào)研報告篇十
楓橋夜泊，露似真珠，月如銀盤，只這景象就足以說明楓橋的美麗與神韻了。作為一名游客，來到楓橋，體驗到的不僅是這里的美麗風景，更重要的是這里所體現(xiàn)出的文化內(nèi)涵和歷史價值。
楓橋不僅有著美麗的風景，更重要的是其承載的文化內(nèi)涵。楓橋的歷史源遠流長，楓橋修建的目的就是為了解決運輸問題，使得大運河的運輸?shù)玫巾槙车陌l(fā)展。楓橋也是中國古代水利工程的代表之一，它的水利系統(tǒng)設計精巧，運用了很多高深的水文學理論。此外，在明代時期，楓橋還是經(jīng)商文化的中心，有許多的商人和文人蒞臨此處，留下了許多文學作品，為中國文化的發(fā)展做出了重要的貢獻。
楓橋不僅承載著文化的內(nèi)涵，還具有重要的歷史價值。楓橋是中國古代大運河的重要節(jié)點之一，其修建使得運河的運輸?shù)玫綐O大的改善。此外，楓橋還扮演了守衛(wèi)大運河的重要角色，在歷史上曾多次作為一線軍事重鎮(zhèn)而發(fā)揮著重要的作用。從這個角度來說，楓橋的歷史價值不僅體現(xiàn)在文化內(nèi)涵上，還體現(xiàn)在其在中國歷史上的重要地位。
第四段：個人感悟。
來到楓橋，深深地感受到了人與自然的和諧，同時也體驗到了歷史與文化的魅力。站在楓橋上，靜靜地看著流淌的河水和周圍的古建筑，仿佛能夠穿越時空，感受到傳統(tǒng)文化的博大精深。同時，也看到了現(xiàn)代化與文化傳承之間的矛盾，感受到了傳統(tǒng)文化需要與時俱進的重要性。
第五段：結語。
楓橋是中國歷史與文化的重要符號之一，它承載了豐富的文化內(nèi)涵和歷史價值。來到這里，不僅能夠感受到古代人們對水利技術的智慧與創(chuàng)新，還能夠體會到古代商業(yè)文化的繁榮與發(fā)展。同時，也能夠體驗到現(xiàn)代文化與傳統(tǒng)文化的融合與思考。來到楓橋，我們可以從中學到許多東西，領略到傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文明的美好結合。
楓橋經(jīng)驗調(diào)研報告篇十一
楓橋經(jīng)驗是中國傳統(tǒng)文化的重要組成部分，它是一種道德教育的體系，我們從中可以學習到很多有關人際交往的智慧，也可以錘煉自己的行為規(guī)范和價值觀念。我在實踐中不斷感受到楓橋經(jīng)驗的溫暖和感召力，今天我想分享我的心得體會。
第二段：身心體驗。
楓橋經(jīng)驗的核心是“立己達人”，在這個道德教育系統(tǒng)中，我們必須嚴格要求自己的行為，以此推動自己的個人成長，并通過自己的經(jīng)驗和學習，幫助別人的成長和發(fā)展。在我的實踐中，我深深體會到了這一點。通過長期的交往和磨礪，我不斷調(diào)整自己的認知和行為方式，始終保持一種謙虛和自省的姿態(tài)，這讓我擁有了更多的人際和交際技巧，也讓我與人相處的時候，更加自信和從容。
第三段：情感共鳴。
相比于現(xiàn)代的道德觀，楓橋經(jīng)驗更加注重情感因素的發(fā)揮。在這個體系中，我們不僅要做到冷靜和理智，更要學會感性和理性結合，建立一種溫暖的情感聯(lián)系。在我的實踐過程中，我在自己的日常生活中發(fā)現(xiàn)了很多可以和別人建立聯(lián)系的機會，比如說談心、聊天、傾聽等等。通過這些行為，我和我的朋友、家人之間的情感相互加深，也讓我在心靈層面更加豐富和深入。
第四段：社會發(fā)展。
楓橋經(jīng)驗不僅是一種個人的道德成長和自我教育，也是推進社會進步和發(fā)展的一個重要力量。在這個體系中，我們重視公共道德和社會責任，我們在日常生活中盡可能地幫助和支持他人，為社會獻出一份力量。在我的實踐中，我和我的朋友們組建了一個小組，專門去社區(qū)做義工活動。雖然活動時間很短，但是我們的行為得到了周圍居民和社區(qū)官員的高度評價，這讓我深刻地認識到，我們每個人都可以從微小的行動出發(fā)，為社會建設貢獻自己的力量。
第五段：總結。
楓橋經(jīng)驗的意義在于，幫助我們建立一種恰當?shù)娜松^和價值觀，通過自己的實踐和經(jīng)驗，成長為有見識、有擔當、有責任的人。在實踐中，我們可以受到別人的啟發(fā)和指引，也可以鍛煉自己的行為能力，建立一種良好的人際關系。同時，我們也能夠從自己的身心感受中學習到更多生活智慧和人性之美。希望每個人都能夠認真地思考和實踐，讓自己成為一個真正的“楓橋人”。
楓橋經(jīng)驗調(diào)研報告篇十二
楓橋經(jīng)驗是指中國古代文人墨客舉行聯(lián)誼、討論文學理論或切磋才藝的一種活動，在歷史上享有很高的聲譽?，F(xiàn)代社會，楓橋經(jīng)驗已被轉(zhuǎn)化為一種特定的、團隊建設的訓練形式，它的目的是通過對話、互動和溝通，改善人際關系，促進團隊合作。自去年以來，我多次參加了公司組織的楓橋經(jīng)驗活動，在這個過程中，我深刻體會到了團隊協(xié)作的重要性，也領悟到了一些關于人際關系的心得體會。
第二段：團隊建設的重要性。
團隊建設可以提高團隊合作的效率和質(zhì)量，同時也能改善員工之間的人際關系和溝通方式。在楓橋經(jīng)驗活動中，我們組成了一個團隊，每個人都有自己的角色和任務，我們需要互相配合，互相支持，完成一個共同的目標。這個過程中，成員之間逐漸建立起了信任和默契，學會了傾聽和理解，也為以后的工作打下了基礎。
第三段：領導者應該起到的作用。
在楓橋經(jīng)驗中，領導者的作用非常重要。他們需要設定一個明確的目標，指導全體成員，監(jiān)督進度和結果。同時，領導者還要根據(jù)不同的成員特點和任務需求，進行個性化的指導和激勵，幫助成員充分發(fā)揮潛力，取得更優(yōu)異的成績。在現(xiàn)實工作中，領導者也需要具備這些能力，傾聽員工意見和反饋，及時調(diào)整策略和方法，不斷優(yōu)化團隊執(zhí)行力和協(xié)作力。
第四段：人際關系的建立與維護。
團隊建設中，建立和維護良好的人際關系是至關重要的。通過楓橋經(jīng)驗活動，我學習到了一些有效的建立人際關系的方法，比如尋找共同點、尊重和包容差異、積極溝通和合作。在現(xiàn)實工作中，我們也需要學會這些方法，并將其應用到自己的職業(yè)發(fā)展和人際關系中，以此提升自己的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力。
第五段：結語。
楓橋經(jīng)驗是一個富有啟發(fā)性的活動，通過這個活動，我們能夠更深入地了解自己，認識他人，加強團隊合作，促進個人與公司的共同發(fā)展。希望我們在以后的工作中，能夠不斷積累、總結經(jīng)驗，在不斷實踐和探索中，打破思維定式，拓展職業(yè)發(fā)展的視野，實現(xiàn)自我價值的最大化。
楓橋經(jīng)驗調(diào)研報告篇十三
50年前，浙江省諸暨市楓橋鎮(zhèn)干部群眾創(chuàng)造了“發(fā)動和依靠群眾，堅持矛盾不上交，就地解決。實現(xiàn)捕人少，治安好”的“楓橋經(jīng)驗”。50年后，“楓橋經(jīng)驗”在全國各地得到不斷發(fā)展，形成了具有鮮明時代特色的“黨政動手，依靠群眾，預防糾紛，化解矛盾，維護穩(wěn)定，促進發(fā)展”的楓橋新經(jīng)驗，成為新時期群眾工作的典范。在全省掀起學習“楓橋經(jīng)驗”加強和創(chuàng)新群眾工作高潮之際，筆者就做好群眾工作促進經(jīng)濟社會發(fā)展談幾點看法。
以黨的精神為指導，深入開展以“為民務實清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，加強和創(chuàng)新群眾工作，著力改善民生促進經(jīng)濟發(fā)展，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提升群眾工作能力，提高群眾滿意度。
一、加強理論學習，提高政治素質(zhì)。當前主要政治任務是要深入貫徹落實黨的、xx屆三中全會和關于群眾工作的一系列重要講話精神,貫徹落實省委書記趙克志在省委第十一屆四次全會和在全省學習“楓橋經(jīng)驗”會議上的講話精神，要堅定遠大理想,共筑中國夢·貴州夢，豐富精神上的“鈣”和“抗體”，要認真學習，深刻解讀，領會精神，聯(lián)系實際，不斷鞏固擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果。
二、堅持將民生工作放在首位，提升群眾幸福指數(shù)。深入推進“四在農(nóng)家·美麗鄉(xiāng)村”創(chuàng)建活動，抓好全省行政村的小康路、小康電、小康水和農(nóng)村危房改造建設，結合扶貧開發(fā)工作,把貧困地區(qū)最可發(fā)展的產(chǎn)業(yè)發(fā)展好,把基本公共服務解決好,以扶貧開發(fā)的成效為同步小康奠定堅實基礎，逐步完善農(nóng)村基礎設施建設，提升基本公共服務能力，著力解決群眾反映強烈、群眾迫切解決的問題，為群眾辦實事好事，提升群眾幸福指數(shù)。
三、推進“三化”興“三農(nóng)”工作，全力突破制約農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展緩慢瓶頸。小康不小康關鍵看老鄉(xiāng)，群眾最關心的問題是自己的錢包是否鼓起來，日子是否好過，做好群眾工作的前提是群眾的經(jīng)濟收入是否增加。我們要以產(chǎn)業(yè)化提升農(nóng)業(yè)，調(diào)整農(nóng)業(yè)結構，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，不斷提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟效益;以工業(yè)化致富農(nóng)民，要引導農(nóng)民到園區(qū)企業(yè)就業(yè)，擴大就業(yè)容量，以工業(yè)化促進農(nóng)民致富;以城鎮(zhèn)化帶動農(nóng)村，要加強特色小城鎮(zhèn)建設，科學合理引導農(nóng)民轉(zhuǎn)為市民，以減少農(nóng)民總數(shù)達到增加農(nóng)民收入、帶動農(nóng)村目的。
四、密切聯(lián)系群眾，加強宣傳思想建設。要深入群眾，深入基層，要多講群眾聽得懂的“土話”，少說套話、大話，撲下身子接地氣，與群眾打成一片，夯實聯(lián)系群眾的基礎;要加強宣傳思想建設，并緊緊圍繞構筑“精神高地”開展工作，結合同步小康駐村工作和扶貧幫扶“個案管理”工作，把新時期黨的思想路線、決策部署、惠民政策及時傳達到基層一線，把黨的群眾工作延伸到基層各個角落，做到不漏一戶、不漏一人。
五、加強平安創(chuàng)建，創(chuàng)新社會管理。要緊緊圍繞“平安貴州”創(chuàng)建，進一步完善黨委領導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與的社會管理格局，學習楓橋經(jīng)驗“小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，矛盾不上交”的原則，在第一現(xiàn)場建立化解矛盾糾紛的第一防線，建立健全農(nóng)村村民調(diào)解委員會，大力排查矛盾糾紛，讓村民自己解決身邊的事，切實維護群眾自己的權利;進一步暢通和規(guī)范群眾訴求表達利益協(xié)調(diào)、權益保障渠道，確保群眾與黨委政府之間的交流互動零距離、無障礙，真正把服務群眾的工作做細做實做好;同時，將誠信社會創(chuàng)建融入到社會管理中，以遵紀守法、誠實守信為道德水準，努力營造“以誠為先，以信立身;講誠信，得實惠”的良好社會氛圍，使“誠信受益，失信受制”融入到社會管理工作的各個方面，建立群眾誠實守信的社會機制。
六、要切實轉(zhuǎn)變工作作風，密切聯(lián)系群眾。要深入開展以“為民務實清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，嚴格執(zhí)行中央、省委關于轉(zhuǎn)變作風建設的各項規(guī)定，深入抓好“四風”突出問題整治專項行動，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)做好群眾工作，以埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)的工作作風做好群眾工作，以人民滿意的公仆形象做好群眾工作。
七、加強領導，強化問責。黨政一把手要立正其身，樹立標桿，率先垂范，積極引導，嚴格要求廣大黨員干部在思想上行動上政治上統(tǒng)一到中央、省委的決策部署上來，堅持以經(jīng)濟建設為中心，全面深化改革開放，以開放倒逼改革，以改革促進開放轉(zhuǎn)型升級，堅持科學發(fā)展，后發(fā)趕超、努力沖出“經(jīng)濟洼地”，改善民生推進同步小康建設。要堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，既堅決查處領導干部違紀違法案件，又切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，對于一些干部宗旨意識淡薄，工作不在狀態(tài)，作風漂浮，得過且過等現(xiàn)象，嚴重影響了黨和人民魚水關系，要嚴格處理，絕不姑息，確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實效。
楓橋經(jīng)驗調(diào)研報告篇十四
近日，中共中央印發(fā)新修訂的《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》提出，推廣新時代“楓橋經(jīng)驗”，推進鄉(xiāng)村法治建設，提升鄉(xiāng)村德治水平，建設平安鄉(xiāng)村。
上個世紀60年代初，浙江諸暨楓橋通過發(fā)動和依靠群眾，就地化解矛盾，堅持矛盾不上交，實現(xiàn)了“捕人少，治安好”，“楓橋經(jīng)驗”由此誕生。半個多世紀過去了，“楓橋經(jīng)驗”的內(nèi)涵在新時代更加豐富，從過去單純的化解矛盾糾紛、維護治安穩(wěn)定，拓展到防范化解基層各領域安全風險，成為創(chuàng)新基層社會治理、促進社會平安和諧的重要法寶。
“楓橋經(jīng)驗”為何歷久彌新?源于現(xiàn)實的需要。黨的十八大以來，基層黨組織在引領基層治理方面取得了很大成績，但一些地方基層黨組織軟化、弱化、邊緣化，基層戰(zhàn)斗堡壘作用沒有得到充分發(fā)揮。一些基層干部運用法治思維和法治方式處理問題的能力不強，沒有及時依法回應、解決群眾的合法合理訴求，以致矛盾激發(fā)。一些地方濫辦酒席、天價彩禮、不贍養(yǎng)老人等情況屢禁不止，鄉(xiāng)風文明受到挑戰(zhàn)。
只有借鑒“楓橋經(jīng)驗”，突出基層黨組織在鄉(xiāng)村治理上的核心領導作用，健全自治、法治、德治三位一體鄉(xiāng)村治理體系，才能不斷提升群眾幸福感、滿意度。
黨建引領，夯實戰(zhàn)斗堡壘。習近平同志強調(diào)，黨的基層組織是黨的肌體的“神經(jīng)末梢”，要發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。實踐證明，只有始終把黨的領導與“楓橋經(jīng)驗”基本精神緊密結合起來，把黨的基層組織作為創(chuàng)新社會治理的“主心骨”，樹立黨的一切工作到支部鮮明導向，更好地把黨員組織起來，把群眾凝聚起來，才能抓住推進基層治理的“牛鼻子”，夯實基層治理基礎。
多元調(diào)處，自治消化矛盾。建立排查調(diào)處機制，突出抓早抓小，努力筑牢維護社會穩(wěn)定的“第一道防線”。對重點糾紛實行領導包案，做到“一個問題、一名領導、一套班子、一抓到底”，提高工作效率。借鑒“紅九條”“黑名單”等做法，充分發(fā)揮村規(guī)民約在農(nóng)村基層治理中的獨特功能，弘揚公序良俗。
“一村一特色”，德治春風化雨。堅持“一村一特色”，發(fā)揮道德講堂、新時代文明實踐中心作用，形成社會治理人人參與、人人盡責的良好局面。通過家風建設、評選“十星文明戶”等方式，培育文明鄉(xiāng)風。深入推進移風易俗，遏制大操大辦、相互攀比、“天價彩禮”、厚葬薄養(yǎng)等陳規(guī)陋習。
重拳出擊，法治定分止爭。深入開展民主法治示范村創(chuàng)建活動，提高農(nóng)民法治素養(yǎng)。成立法律顧問工作室，引導群眾走司法途徑解決矛盾糾紛。每個村配置警務助理，做好治安信息收集上報，配合公安機關專項行動。強力整頓涉黑涉惡的軟弱渙散基層黨組織，重拳懲治村霸鄉(xiāng)霸，嚴厲打擊黑惡勢力對基層組織的干擾滲透破壞活動，堅決清除黑惡勢力的“關系網(wǎng)”和“保護傘”。
楓橋經(jīng)驗調(diào)研報告篇十五
1963年，浙江諸暨楓橋區(qū)社教運動試點中涌現(xiàn)的“楓橋經(jīng)驗”受到正在杭州的毛澤東同志的關注，認為“矛盾不上交，就地解決”的經(jīng)驗值得總結推廣。1964年，中央做出批示要求推廣“楓橋經(jīng)驗”。從歷史分析，“楓橋經(jīng)驗”是“發(fā)動和依靠群眾，堅持矛盾不上交，就地解決;實現(xiàn)捕人少，治安好”;從現(xiàn)實分析，“楓橋經(jīng)驗”已經(jīng)與時俱進，不斷充實、完善與發(fā)展，成為一個開放的具有高度包容性的社會管理創(chuàng)新概念。
改革開放以來，“楓橋經(jīng)驗”并不能照搬，但可以被賦予新的內(nèi)涵。在強化基層基礎工作、加強社會治安防控體系建設和實施網(wǎng)格化管理、組團式服務的社會管理創(chuàng)新等方面建立健全依靠群眾進行源頭治理的行之有效的做法。我們今天重溫“楓橋經(jīng)驗”，可以獲得創(chuàng)新社會管理的若干啟示：
創(chuàng)新社會管理必須重視源頭治理，強化基層基礎工作。改革開放進入深水區(qū)，經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌與社會轉(zhuǎn)型同時進行，社會矛盾不斷涌現(xiàn)，穩(wěn)定風險因素普遍存在。我們并不存在所謂的系統(tǒng)風險，但在市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌過程中面臨的系統(tǒng)性風險卻不可忽視，如果不重視從源頭上處置問題，不重視在萌芽狀態(tài)化解不和諧因素，不重視基層基礎工作的突出地位，就會失于被動，錯過解決問題的最佳時機，導致黨和政府的形象與聲譽受損、社會秩序受損、群眾安全與利益受損的“多輸”局面。努力化解矛盾，就地解決問題。這是“楓橋經(jīng)驗”的基本精神。當前，類似孟連、甕安、烏坎、啟東、什邡等事件，是改革開放進程中的矛盾集中點、利益沖突點，也應當成為事件解決點，要認真分析事件原因，及時應對事態(tài)發(fā)展，爭取在事發(fā)當?shù)胤e極及時妥善解決事件、化解矛盾糾紛。黨委領導、政府負責，貴在堅持，貴在落實。平安建設是一項系統(tǒng)工程，建構中國特色社會主義社會管理體系要求將平安建設融入“五位一體”的社會主義初級階段的總布局和總?cè)蝿罩薪y(tǒng)一考慮，充分發(fā)揮地方黨委和政府的積極性和主動性。
推動維穩(wěn)轉(zhuǎn)型，形成開放、動態(tài)、韌性的穩(wěn)定。經(jīng)濟社會的發(fā)展進步，必然要求從靜態(tài)有序的穩(wěn)定走向動態(tài)有序的穩(wěn)定。即從絕對的超穩(wěn)定狀態(tài)走向充滿活力的動態(tài)穩(wěn)定狀態(tài)。動態(tài)穩(wěn)定架構下，將形成穩(wěn)定的政權體系、合理的權力結構和有序的政治過程三個不同層次。動態(tài)穩(wěn)定觀要求維護社會公平正義，允許存在矛盾糾紛但能獲得及時解決，允許存在不同利益訴求且可以有健全完善便捷的表達通道和利益協(xié)調(diào)解決機制。要推動堵截式維穩(wěn)向疏浚式維穩(wěn)轉(zhuǎn)型、運動式維穩(wěn)向法治式維穩(wěn)轉(zhuǎn)型、被動式維穩(wěn)向主動式維穩(wěn)轉(zhuǎn)型、剛性硬維穩(wěn)向剛?cè)岵骄S穩(wěn)轉(zhuǎn)型。開放、動態(tài)、韌性的穩(wěn)定觀要將維穩(wěn)與維權統(tǒng)一起來，而不能將維穩(wěn)與維權視為沖突不可調(diào)和，更不能一提維穩(wěn)，就是做加法——加權力、加機構、加人，而要適度做減法——減少矛盾，減少對抗，給群眾減負，給社會減壓。不鬧不解決、小鬧小解決、大鬧大解決的方式必須改變。穩(wěn)定作為硬任務，絕不能離開社會協(xié)同與公眾參與。這也是社會管理創(chuàng)新從“楓橋經(jīng)驗”發(fā)展互動獲得的第二條啟示。
社會管理必須走法治化之路。20xx年《中共中央、國務院關于加強和創(chuàng)新社會管理的意見》提出“完善黨委領導，政府負責，社會協(xié)同，公眾參與的社會管理格局”，20xx年黨的進一步提出“法治保障”，我以為這是“楓橋經(jīng)驗”在法治時代的又一重引申?！皸鳂蚪?jīng)驗”講求“矛盾不上交解決在當?shù)亍保v求“專群結合群防群治”，這些并不過時而在當代發(fā)展嬗變成為“黨委領導，政府負責，社會協(xié)同，公眾參與”。在依法治國、加快法治國家建設的背景下，國家各項工作都要實現(xiàn)法治化，當然，要在法治框架中推動社會體制改革和社會管理創(chuàng)新。成功的經(jīng)驗和做法需要進一步地推廣，最為有效地是通過制度設計與執(zhí)行，尤其是法律制度的制定與實施。同志曾指出，進一步總結推廣和創(chuàng)新“楓橋經(jīng)驗”，就是要堅持完善制度，注重長效。50年前，國家剛剛建立，百廢待興，我們黨執(zhí)政、治理國家主要是通過政策;50年后的今天，經(jīng)濟快速發(fā)展、流動人口增加、社會迅速變遷，我們黨提出科學執(zhí)政、民主執(zhí)政和依法執(zhí)政，要求運用法治思維、法治方式化解糾紛、解決矛盾。這是歷史發(fā)展的必然。
實現(xiàn)社會管理法治化的目標，既是依法治國基本方略在社會管理創(chuàng)新領域的必然要求，也是“楓橋經(jīng)驗”與時俱進創(chuàng)新發(fā)展的必然趨勢。社會管理法治化，要求在憲法法律范圍內(nèi)推動社會管理創(chuàng)新和社會體制改革，同時用法律制度來鞏固改革創(chuàng)新成果;要求貫徹實施好寬嚴相濟刑事政策，嚴格公正規(guī)范文明執(zhí)法，公正司法為民司法，妥善解決好情理法關系問題、法律效果與社會效果的統(tǒng)一問題;要求建立健全完善利益表達機制、利益博弈機制、利益協(xié)調(diào)機制、利益沖突解決機制和矛盾糾紛的排查化解機制，包括訴訟制度完善和涵蓋民間調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解的大調(diào)解制度完善;要求我們加快平安中國建設、法治中國建設和過硬隊伍建設，為社會管理創(chuàng)新營造全社會學法守法護法的良好法治氛圍。
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