無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
項目介紹書格式篇一
----項目信息
隨著我國政府各信息化建設的不斷深入，某縣一些 部門和單位逐步建立了初步的信息化網絡系統及相關應用，但由于缺乏統一規(guī)劃和統一部署，各單位各部門的信息系統都還是各自獨立的“孤島”，之間無法實現互聯互通，嚴重影響了電子政務的應用和發(fā)展，也不符合省市電子政務辦的統一建設指導思想。另外，某縣電子政務建設也一直沒有深入展開，這與當前的發(fā)展形勢和發(fā)展需求嚴重不符，我們需要加快全市電子政務系統建設步伐，踏實基礎設施建設，強力推進信息化應用，盡快讓某縣電子政務建設工作邁向一個新臺階。
總體規(guī)劃上，某縣電子政務建設的主要任務是：加強信息化建設，建立統一的電子政務網絡平臺，拓寬應用領域，實現信息資源共享，逐步建成比較完善的電子政務信息化體系。
某縣電子政務建設以統一平臺為核心。建立我們省電子政務傳輸骨干網，通過統一平臺，上聯渭南市電子政務統一平臺（ospf路由協議），從而實現與市電子政務系統及省電子政務系統的互聯互通；橫向通過建設某縣電子政務城域網連接縣委、市政府、縣人大、縣政協、縣法院、縣檢察院等各黨政單位，實現全市范圍的所有單位與其下屬部門互聯互通，從而實現某縣電子政務“上下左右”全方位的互聯互通。（注：假設每單位有十個部門，每個部門有20個接入點）
在統一平臺的基礎上，構建一批社會公眾關注度高、社會經濟效益明顯、業(yè)務流程相對固定不變、業(yè)務關聯度高、人力財力能夠支持、適合于用信息化手段解決的關鍵、基礎應用系統，例如部門辦公系統、公文交換系統、應急指揮系統、視頻會議系統、企業(yè)基礎信息系統、督查督辦系統等，從而提高政務部門內部以及對外的各項服務職能。
在正午公開稱為當前政府行政方式的變革的重要手段的今天，橫無資源的共享也就稱為了電子政務建設必須遵守的建設原則。
首先，正午資源的共享體現在各級政府之間、政府各個部門之間的資源共享。消除“信息孤島”，資源整合，改變以往政務資源離散存儲、無法共享，以及由此帶來的資源浪費的現狀。
其次，政務資源的共享還體現在政務資源與社會公眾、企事業(yè)單位之間的共享。響應國家政務公開的決策，利用各種技術手段將經過授權的政務信息通過政府門戶網站與全社會共享。隨著社會發(fā)展的繁榮與多元化，政府部門的管理工作水平面臨著更高的要求，政府的只能將漸漸完成從計劃到協調、從管理到服務的深刻轉變，這將在客觀上要求政府部門整合中央與地方政府之間、地方政府上下級之間、以及同級政府各部門之間的資源，改變原有的條塊分割，相對孤立的管理體制，以處理未來政府與企業(yè)、政府與民間組織、政府與社會公民之間的關系。
電子政務作為政府職能轉變的手段，應該在流程電子化的基礎上，進一步實現流程再造和實現流程整合，利用信息手段實現各級政府部門之間的協同工作。
電子政務設計到很多黨政機關的重要文件（信息），其中有些涉及到國家安全。同時，政府是社會的協調管理機構，如果因為電子政務系統癱瘓而造成業(yè)務流程停頓，所帶來的損失和波及的范圍是難以估量的。在電子政務建設的實施過程中要堅持安全為先的原則，重視并正確處理發(fā)展與安全的關系，綜合平衡安全成本----效益，建立、完善電子政務網絡與信息安全保障體系，各級政府領導及信息化主管部門在注重從技術層面上優(yōu)選解決方案的同事，更需要對公務員的安全意識和政府機構的內部安全機制引起關注，有針對性地采取相應的安全管理措施。同事，對市級政務網與縣級政務網之間，為了保證數據的安全，也要采取一定的防護措施。
項目介紹書格式篇二
附表二：個人簡介、項目簡介格式
河南省杰出人才創(chuàng)新基金獲得者簡介
（登報110字左右）
格式：姓名，性別，年齡，何院校何專業(yè)何學位（最高學位），現任職務（職稱），是否省管以上優(yōu)秀專家，主要從事研究內容，發(fā)表論文和專著情況，獲省部級以上科技獎勵情況及表彰情況。獲2006年度河南省杰出人才創(chuàng)新基金資助項目名稱。
范例1：張士宏，男，41歲，哈爾濱工業(yè)大學金屬塑性加工專業(yè)博士，力學專業(yè)博士后。中國科學院精密銅管工程研究中心主任，研究員，博士生導師。中科院“百人計劃”項目入選者。主要從事金屬管板塑性加工技術。發(fā)表論文近100篇。獲部級科技進步獎1項。獲資助項目“汽車管類零部件內高壓成形技術研究”。
范例2：朱誠身，男，44歲，中山大學高分子專業(yè)博士。鄭州大學教授，享受國務院特殊津貼。主要從事高分子物理領域研究，發(fā)表論文120篇，出版專著2部。獲省級以上科技進步獎2項。獲資助項目“尼龍納米復合材料的研制及新型尼龍工程塑料的開發(fā)”。
范例3：王然明，男，46歲，河南金丹乳酸有限公司技術副總經理，高級工程師。發(fā)表論文2篇，獲省級以上科技進步獎7項，發(fā)明專利1項。獲資助項目“載體發(fā)酵及膜雜化分離新技術生產乳酸”。
河南省杰出人才創(chuàng)新基金項目簡介
（簡介匯編2800字）
一、基金獲得者簡介（300字）
二、主要研究內容(2500字)
1、項目意義
2、項目研究內容及技術路線
3、項目關鍵技術及主要創(chuàng)新點和預期目標
4、項目研究所具備的條件（人、財、物）
項目介紹書格式篇三
簡歷模板一（供應屆畢業(yè)生參考）
個人簡歷
個人概況:
求職意向;________________
姓名: ________________ 性別: ________
出生年月: ____年 __月__日 健康狀況: ___________
畢業(yè)院校: _______________ 專業(yè): ____________________
電子郵件: _______________ 傳呼: ____________________
聯系電話: _______________
通信地址: _______________ 郵編: ____________________
教育背景:
____年--____年 ___________ 大學 __________專業(yè)(請依個人情況酌情增減)主修課程:
________________________________________________(注:如需要詳細成績單,請聯系我)論文情況:
____________________________________________________(注:請注明是否已發(fā)表)英語水平:
* 基本技能:聽、說、讀、寫能力
* 標準測試:國家四、六級;toefl;gre.....計算機水平:
編程、操作應用系統、網絡、數據庫......(請依個人情況酌情增減)
獲獎情況:
________________、________________、________________(請依個人情況酌情增減)實踐與實習:
____年__月--____年__月 _________公司__________工作
____年__月--____年__月 _________公司__________工作(請依個人情況酌情增減)工作經歷:
____年__月--____年__月 _________公司__________工作(請依個人情況酌情增減)個性特點:
___________________________________（請描述出自己的個性、工作態(tài)度、自我評價等）另：
(如果你還有什么要寫上去的，請?zhí)顚懺谶@里！)
* 附言:(請寫出你的希望或總結此簡歷的一句精煉的話!)
例如:相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!或希望我能為貴公司貢獻自己的力量!
簡歷模板二（供有工作經驗者參考)
---------內容--------
個 人 簡 歷
個人概況:
求職意向: ____________________(可以是一個與多個)
姓名: ________________ 性別: ________
出生年月: ____年 __月__日 健康狀況: ___________ 年齡: ____歲 學歷: ____________________ 畢業(yè)院校: _______________ 專業(yè): ____________________ 工作年限: ____年 聯系方式:
電子郵件: _______________ 手機: ____________________
家庭電話: _______________ 傳呼: ____________________
通信地址: _______________ 郵編: ____________________
教育背景:
____年--____年 ___________ 大學 __________專業(yè)(請依個人情況酌情增減)
____年--____年 ___________ 大學 __________專業(yè)(可將在學的業(yè)余課程寫上)
工作經驗:
____年__月--____年__月 ___________ 公司__________部門__________工作
____年__月--____年__月 ___________ 公司__________部門__________工作
(請依個人情況酌情增減)
此處應為整篇簡歷的核心內容,應聘者可以著重敘述此項,并根據個人工作情況不同而重點突出說明工作具體內容與經歷，尤其是與求職目標相關的工作經歷；一定要說出最主要、最有說服力的工作經歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關成績； 說明的語氣要堅定、積極、有力； 具體的工作、能力等證明材料等； 寫工作經驗時，一般是先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經驗是很重要的。在每一項工作經歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務。在這個部分需要注意的一點是，陳述了個人的資格和能力經歷之后，不要太提及個人的需求、理想等。
英語水平:
* 基本技能:聽、說、讀、寫能力......* 標準測試:國家四、六級;toefl;gre......計算機水平:
編程、操作應用系統、網絡、數據庫......(請依個人情況酌情增減)
業(yè)余愛好:
__________________________________________________
個性特點:
___________________________________（請描述出自己的個性、工作態(tài)度、自我評價等）
另：
(如果你還有什么要寫上去的，請?zhí)顚懺谶@里！)
* 附言:(請寫出你的希望或總結此簡歷的一句精煉的話!)
例如:相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!或希望我能為貴公司貢獻自己的力量!
簡歷模板三 標準簡歷(簡歷模板)
---------內容--------
個人概況:
求職意向;________________ 姓名: ________________ 性別: ________ 出生年月: ____年 __月__日 所在地區(qū)： ___________ 學歷： _______________ 專業(yè): __________________ 婚姻狀況： _______________ 目前年薪： __________________
聯系方式:
住宅電話： 公司電話： _____________
bp： _____________ 手機： _____________
個人主頁：
通訊地址：____________________________________________________
郵政編碼：____________________________________________________
教育背景:
最高學歷：
__________________________ 最高學歷學校：_____________
專業(yè)： _____________ 時間：____年___月 至 ____年___月
第二學歷： _____________ 第二學歷學校： _____________
專業(yè)： _____________ 時間：____年___月 至 ____年___月
教育情況描述：（此處可注明：所修課程、在學校所參加的組織活動、擔任職務、獲獎情況、發(fā)表的文章等，請依據個人情況酌情增減）
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外語能力:
外語一： 基本技能：_____________________ 通過標準測試：__________________ 外語二： 基本技能：______________________ 通過標準測試：___________________ 其它：
工作經歷:
____年____月——____年____月_______________公司_______________部門_______________工作
____年____月——____年____月_______________公司_______________部門_______________工作
（此處應為整篇簡歷的核心內容,應聘者可以著重敘述此項,并根據個人工作情況不同而重點突出說明工作具體內容與經歷，尤其是與求職目標相關的工作經歷；一定要說出最主要、最有說服力的工作經歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關成績； 說明的語氣要堅定、積極、有力； 具體的工作、能力等證明材料等； 寫工作經驗時，一般是先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經驗是很重要的。在每一項工作經歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務。在這個部分需要注意的一點是，陳述了個人的資格和能力經歷之后，不要太提及個人的需求、理想等。）
個人能力:
（如電腦能力、組織協調能力或其他）
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個人愛好:
（突出自己的個性，工作態(tài)度或他人對自己的評價等）
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其他說明:
（如獲獎情況等）
項目介紹書格式篇四
附件三《附表二》表樣
附件3 : 增值稅納稅申報表附列資料（表二）納稅人名稱：（公章）項目
（一）認證相符的防偽稅控增值稅專用發(fā)票其中：本期認證相符且本期申報抵扣 前期認證相符且本期申報抵扣
（二）非防偽稅控增值稅專用發(fā)票及其他扣稅憑證其中： 海關進口增值稅專用繳款書 農產品收購發(fā)票或者銷售發(fā)票 廢舊物資發(fā)票 運輸費用結算單據 6%征收率 4%征收率
（三）期初已征稅款當期申報抵扣進項稅額合計項目本期進項稅轉出額其中： 免稅貨物用 非應稅項目用、集體福利、個人消費 非正常損失 按簡易征收辦法征稅貨物用 免抵退稅辦法出口貨物不得抵扣進項稅額 納稅檢查調減進項稅額 未經認證已抵扣的進項稅額 紅字專用發(fā)票通知單注明的進項稅額項目
（一）認證相符的防偽稅控增值稅專用發(fā)票 期初已認證相符但未申報抵扣 本期認證相符且本期未申報抵扣 期末已認證相符但未申報抵扣 其中：按照稅法規(guī)定不允許抵扣
（二）非防偽稅控增值稅專用發(fā)票及其他扣稅憑證其中：海關進口增值稅專用繳款書 農產品收購發(fā)票或者銷售發(fā)票 廢舊物資發(fā)票 運輸費用結算單據 6%征收率 4%征收率（本期進項稅額明細）稅款所屬時間： 年 月 填表日期： 年 月 日
一、申報抵扣的進項稅額欄次1234567891011——————————————————————份數金額稅額金額單位：元至角分1
2二、進項稅額轉出額欄次***81920
21三、待抵扣進項稅額欄次***9303132333
4四、其他——————————————————份數——金額——稅額——稅額項目本期認證相符的全部防偽稅控增值稅專用發(fā)票期初已征稅款掛帳額期初已征稅款余額代扣代繳稅額欄次35363738份數——————金額——————稅額注： 第1欄=第2欄+第3欄=第23欄+第35欄-第25欄；第2欄=第35欄-第24欄；第3欄=第23欄+第24欄-第25欄；第4欄等于第5欄至第10欄之和； 第12欄=第1欄+第4欄+第11欄；第13欄等于第14欄至第21欄之和；第27欄等于第28欄至第34欄之和。
《 附表二）》填表說明
《附表二》所稱的“本期進項稅額明細”均包括固定資產進項稅額。
（一）本表“稅款所屬時間”是指納稅人申報的增值稅應納稅額的所屬時間，應填寫具體的起止年、月。
（二）本表“填表日期”指納稅人填寫本表的具體日期。
（三）本表“納稅人名稱”欄，應加蓋納稅人單位公章。
（四）本表“
一、申報抵扣的進項稅額”部分各欄數據，分別填寫納稅人按稅法規(guī)定符合抵扣條件，在本期申報抵扣的進項稅額情況。
1、第1欄“
（一）認證相符的防偽稅控增值稅專用發(fā)票”，填寫本期申報抵扣的認證相符的防偽稅控增值稅專用發(fā)票情況，包括認證相符的紅字防偽稅控增值稅專用發(fā)票，應等于第2欄“本期認證相符且本期申報抵扣”與第3欄“前期認證相符且本期申報抵扣”數據之和。
2、第2欄“本期認證相符且本期申報抵扣”，填寫本期認證相符本期申報抵扣的防偽稅控增值稅專用發(fā)票情況，應與第35欄“本期認證相符的全部防偽稅控增值稅專用發(fā)票”減第24欄“本期已認證相符且本期未申報抵扣”后的數據相等。
3、第3欄“前期認證相符且本期申報抵扣”，填寫以前期認證相符本期申報抵扣的防偽稅控增值稅專用發(fā)票情況，應與第23欄“期初已認證相符但未申報抵扣”加第24欄“本期已認證相符且本期未申報抵扣”減第25欄“期末已認證相符但未申報抵扣”后數據相等。輔導期一般納稅人填寫稅務機關告知的稽核對比結果通知書及其明細清單注明的稽核相符專用發(fā)票、協查結果中允許抵扣的專用發(fā)票的份數、金額、稅額。
4、第4欄“非防偽稅控增值稅專用發(fā)票及其他扣稅憑證”，填寫本期申報抵扣的非防偽稅控增值稅專用發(fā)票及其他扣稅憑證情況，應等于第5欄至第10欄之和。
5、第5欄“其中：海關完稅憑證”。該欄專門反映納稅人進口貨物，按照稅收法規(guī)規(guī)定依據海關完稅憑證申報抵扣的進項稅額情況，包括稅率為17%、13%
輔導期一般納稅人填寫稅務機關告知的稽核對比結果通知書及其明細清單注明的稽核相符海關完稅憑證、協查結果中允許抵扣的海關完稅憑證的份數、金額、稅額。
6、第6欄 “農產品收購憑證及普通發(fā)票”。該欄專門反映納稅人因購買免稅農產品，按照稅法規(guī)定依據開具的農產品收購憑證
7、第7欄 “廢舊物資發(fā)票”。該欄專門反映納稅人購買廢舊物資，按照稅法規(guī)定依據普通發(fā)票計算抵扣的進項稅額情況。輔導期一般納稅人填寫稅務機關告知的稽核對比結果通知書及其明細清單注明的稽核相符廢舊物資發(fā)票、協查結果中允許抵扣的廢舊物資發(fā)票的份數、金額、稅額。
8、第8欄為：“運費發(fā)票”。該欄專門反映納稅人因購進、銷售貨物，按照稅法規(guī)定依據運輸普通發(fā)票允許計算抵扣的進項稅額
輔導期一般納稅人填寫稅務機關告知的稽核對比結果通知書及其明細清單注明的稽核相符貨物運輸發(fā)票、協查結果中允許抵扣的貨物運輸發(fā)票的份數、金額、稅額。
9、輔導期一般納稅人在第9欄和第10欄分別填寫稅務機關告知的稽核對比結果通知書及其明細清單注明的稽核相符的稅務局代開6％、4％征收率增值稅專用發(fā)票、協查結果中允許抵扣的稅務局代開6％、4％征收率增值稅專用發(fā)票的份數、金額、稅額。
10、第11欄“期初已征稅款”，填寫按照規(guī)定比例在本期申報抵扣的初期存貨掛帳稅額。
11、第12欄“當期申報抵扣進項稅額合計”應等于第1欄、第4欄、第11欄之和。
（五）本表“
二、進項稅額轉出額”部分填寫納稅人已經抵扣但按稅法規(guī)定應作進項稅額轉出的明細情況，但不包括銷售折扣、折讓，銷貨退回等應負數沖減當期進項稅額的情況。第13欄“本期進項稅轉出額”應等于第14欄至第21欄之和。
（六）本表“
三、待抵扣進項稅額”部分各欄數據，分別填寫納稅人已經取得，但按稅法規(guī)定不符合抵扣條件，暫不予在本期申報抵扣的進項稅額情況及按照稅法規(guī)定不允許抵扣的進項稅額情況。
1、第23欄“期初已認證相符但未申報抵扣”，填寫前期認證相符，但因按照稅法規(guī)定暫不予抵扣及按照稅法規(guī)定不允許抵扣，結存至本期的防偽稅控增值稅專用發(fā)票，應與上期“期末已認證相符但未申報抵扣”欄數據相等。
輔導期一般納稅人填寫認證相符但未收到稽核比對結果的防偽稅控增值稅專用發(fā)票月初余額數。
2、“填表說明”第六條第2款調整為“本期已認證相符且本期未申報抵扣”，填寫本期認證相符，但因按照稅法規(guī)定暫不予抵扣及按照稅法規(guī)定不允許抵扣，而未申報抵扣的防偽稅控增值稅專用發(fā)票。包括外貿企業(yè)購進供出口的貨物；輔導期一般納稅人執(zhí)行“先比對、后抵扣” 政策留待下期抵扣的進項稅額。（說明：商業(yè)企業(yè)購進貨物未付款；工業(yè)企業(yè)購進貨物未入庫；購進固定資產；因退貨將抵扣聯退還銷貨方等內容刪除）。
輔導期一般納稅人填寫本月已認證相符但未收到稽核比對結果的防偽稅控增值稅專用發(fā)票數據。
3、第25欄“期末已認證相符但未申報抵扣”，填寫截至本期期末，按照稅法規(guī)定仍暫不予抵扣及按照稅法規(guī)定不允許抵扣且已認證相符的防偽稅控增值稅專用發(fā)票情況。
輔導期一般納稅人填寫已認證相符但未收到稽核比對結果的防偽稅控增值稅專用發(fā)票月未余額數。
4、第26欄“其中：按照稅法規(guī)定不允許抵扣”，填寫期末已認證相符但未申報抵扣的防偽稅控增值稅專用發(fā)票中，按照稅法規(guī)定不允許抵扣，而只能作為出口退稅憑證或應列入成本、資產等項目的防偽稅控增值稅專用發(fā)票。包括外貿出口企業(yè)用于出口而采購貨物的防偽稅控增值稅專用發(fā)票等。
（說明：納稅人購買固定資產的防偽稅控增值稅專用發(fā)票；因退貨將抵扣聯退還銷貨方的防偽稅控增值稅專用發(fā)票等內容刪除）。
（七）本表“
四、其他”欄中“本期認證相符的全部防偽稅控增值稅專用發(fā)票”項指標，應與防偽稅控認證子系統中的本期全部認證相符的防偽稅控增值稅專用發(fā)票數據相同?！按鄞U稅額”項指標，填寫納稅人根據《中華人民共和國增值稅暫行條例》第十八條。
第三十四條的規(guī)定扣繳的增值稅額。
1、輔導期一般納稅人在第28欄填寫本月未收到稽核比對結果的海關完稅憑證數據。
2、輔導期一般納稅人在第30欄填寫本月未收到稽核比對結果的廢舊物資普通發(fā)票數據。
3、輔導期一般納稅人在第31欄填寫本月未收到稽核比對結果的貨物運輸發(fā)票數據。
4、輔導期一般納稅人在第32欄填寫本月未收到稽核比對結果的稅務局代開6％的增值稅專用發(fā)票數據。
5、輔導期一般納稅人在第33欄填寫本月未收到稽核比對結果的稅務局代開4％的增值稅專用發(fā)票數據。
項目介紹書格式篇五
（附表二）
勞動派遣制度簡介及優(yōu)點
什么是勞務派遣
勞務派遣，指的是勞務派遣單位與被勞務派遣勞動者訂立勞動合同后，將該勞動者派遣到用工單位從事勞動的一種特殊用工形式。在這種特殊用工形式下，勞務派遣單位與勞動者建立勞動關系，但是不用工，即不直接管理和指揮勞動者從事勞動；用工單位直接管理和指揮勞動者從事勞動，但是與勞動者之間不建立勞動關系。勞務派遣業(yè)務介紹：
1、勞務派遣組織派遣手續(xù)流程：用人單位向有資質的勞務派遣組織提出用工需求，確定用人名單，在雙方遵守國家《勞動法》的前提下，協商并簽訂《勞務派遣協議》；勞務派遣組織與勞動者簽訂《勞動合同》；用人單位與勞動者只簽訂《工作崗位協議》。
2、勞務派遣組織社會保險繳納流程：按照勞務派遣組織與用人單位協議，每月在規(guī)定時間內由用人單位向勞務派遣單位上報本月增減人員，支付當月社保費用，并由勞務派遣單位為派遣人員代交社保費；符合五險一金享受待遇的派遣人員，由勞務派遣組織辦理相關手續(xù)。
3、勞務派遣組織工資發(fā)放流程：按照勞務派遣組織與用人單位協議，每月在規(guī)定時間內由用人單位向勞務派遣單位提供勞務人員工資考核情況，確定派遣人員應發(fā)工資總額、福利待遇、個稅、社保費、1
加班費等，支付費用總額，并由勞務派遣代交社保費，代交個人所得稅。
4、勞務派遣組織辦理檔案存放流程：由勞務派遣單位所在職介中心的存檔機構機構開具“商調函”；并領取集體存檔登記表；持“商調函”及集體存檔表回原單位辦理調出手續(xù)； 對于新參加工作的大中專畢業(yè)生須在我公司簽署三方協議，后將檔案調入；對于檔案在街道再次就業(yè)人員，需辦理招工手續(xù)，后將檔案調入。
勞務派遣可以為用人單位帶來哪些好處？勞務派遣公司為用人單位組織招聘、簽訂勞動合同、核定繳納社會保險、管理人事檔案、代發(fā)工資
１減輕勞動強度
等，有效減輕用人單位的負擔，保證其集中精力參
與主營 業(yè)務。
由于員工是與勞務派遣公司簽訂勞動合同，與用人
單位是勞務關系，即使發(fā)生勞動爭議，也是由勞服
２減少勞動爭議
公司負責協調處理，給用人單位減輕了壓力和負
擔。
用人單位使用的是勞務派遣公司的員工，因此不占
用人單位編制。工資、福利、社會保險等項目支出
３分擔風險責任
不計入用人單位的工資總額，也不在用人單位勞動
統計、勞動年檢的范圍內，對用人單位來說沒有任
何風險和責任。
用人單位把日常繁瑣的事務性管理工作委托給勞務派遣公司后可以最大限度的減少用于人力資源
４降低成本費用
管理所必須的辦事機構、辦公場所、辦公人員、辦公設備等，以最小的投入換取最大的回報。有勞務派遣公司協助，在不損害勞動者合法權益的前提下，用人單位可以根據企業(yè)經營具體情況適時
５自主靈活用工
調整員工數量規(guī)模，切實體現了企業(yè)用工自主靈活。
采取勞務派遣形式使用人單位既解決了用工需求，６規(guī)范用工行為
也實現了合法用工的目的，規(guī)范了企業(yè)用工行為。
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