無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
醫(yī)師執(zhí)業(yè)范圍變更篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，大家好：
一年來，在上級領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下，在各位同事的積極幫助下，我積極開展各項(xiàng)工作，較為圓滿完成了上級交給的各項(xiàng)任務(wù)。下面就一年來的工作情向大家作簡單匯報(bào)，不足之處敬請大家批評指正。
一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷提高自身的思想政治水平
在日常工作學(xué)習(xí)中，我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的各項(xiàng)路線、方針、政策，深入貫徹落實(shí)黨的十八大全會精神，時(shí)刻與領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)生辦保持高度一致，解放思想，實(shí)事求是，堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，不斷提高自身的思想政治素質(zhì)。
二、理論聯(lián)系實(shí)際，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力
我能夠堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》各項(xiàng)法律法規(guī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)，增強(qiáng)顧全大局、服務(wù)群眾的意識，充分認(rèn)識穩(wěn)定低生育水平的長期性和艱巨性，增強(qiáng)以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)新時(shí)期人口和計(jì)劃生育工作的政治意識大局意識和責(zé)任意識，始終站在對國家、對人民、對歷史負(fù)責(zé)的高度，堅(jiān)持不懈地把我計(jì)生辦人口和計(jì)劃生育工作抓緊抓好，確保各項(xiàng)計(jì)生數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和整性，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和工作水平。
三、盡職盡責(zé)，竭盡全力做好本職工作
1.認(rèn)真做好統(tǒng)計(jì)工作，以微機(jī)指導(dǎo)工作，提高統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率，使今年的報(bào)表統(tǒng)計(jì)質(zhì)量有明顯提高，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)能如實(shí)反映全社區(qū)人口形勢，使我計(jì)生辦統(tǒng)計(jì)工作上了新的臺階。
2.加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)管理，鞏固提高統(tǒng)計(jì)質(zhì)量。將失誤減到最低，準(zhǔn)確、可靠地統(tǒng)計(jì)信息及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為領(lǐng)導(dǎo)決策提供充分有力的參考依據(jù)。
四、存在的問題
1、對于自己的某些不足雖然也能夠發(fā)現(xiàn)、能夠認(rèn)識，但是都因缺乏持之以恒的態(tài)度沒有長期堅(jiān)持下來，收效較小。
2、工作上缺乏主動性和創(chuàng)造性，缺乏鉆研精神，按部就班，目光不開拓，造成工作的被動。
瞻望未來，我們的任務(wù)依然艱巨。為圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，我一定會克服不足，自增壓力，銳意創(chuàng)新，再創(chuàng)佳績。
張晶晶
2013年8月13日
醫(yī)師執(zhí)業(yè)范圍變更篇二
上海云黎企業(yè)管理咨詢有限公司
考前輔導(dǎo)協(xié)議
2011執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試將于2011年9月17、18日舉行，上海云黎企業(yè)管理有限公司所屬云黎培訓(xùn)網(wǎng)特設(shè)“執(zhí)業(yè)醫(yī)師vip班”，學(xué)員自愿參加云黎培訓(xùn)網(wǎng)2011年執(zhí)業(yè)醫(yī)師vip班學(xué)習(xí)。雙方就相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
甲方：上海云黎企業(yè)管理有限公司（以下簡稱甲方）
乙方：
第一條、vip班合作事項(xiàng)
一、培訓(xùn)項(xiàng)目及費(fèi)用
培訓(xùn)項(xiàng)目: 2011年執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試
費(fèi)用總計(jì): ￥6000（大寫:陸仟圓整）
二、支付方式
簽訂協(xié)議時(shí)支付全款：￥6000（大寫:陸仟圓整）
第二條:甲方權(quán)利和義務(wù)
1、甲方在收取乙方費(fèi)用時(shí)可以應(yīng)乙方要求出示相關(guān)票據(jù)證明；
2、甲方為了保證培訓(xùn)內(nèi)容不外泄在培訓(xùn)期間要求乙方作出以下規(guī)定：
①乙方在參加甲方培訓(xùn)時(shí)須嚴(yán)格遵守甲方的培訓(xùn)有關(guān)規(guī)定
②乙方必須對培訓(xùn)內(nèi)容保密，不得通過任何形式將培訓(xùn)內(nèi)容告知第三方；
第三條:乙方權(quán)利和義務(wù)；
1、乙方有權(quán)在甲方收取乙方費(fèi)用時(shí)索取相關(guān)票據(jù)；
2、乙方如果在法定有效時(shí)間內(nèi)沒有通過考試有權(quán)向甲方要求來年免費(fèi)重學(xué)。
3、如果是因甲方提供的資料有問題導(dǎo)致乙方?jīng)]有通過考試的話，乙方有權(quán)向甲方要求退款。
3、乙方必須遵守甲方第二條第二款的有關(guān)保密規(guī)定，不得違反如有違反按違約處理。
第四條：保密條款
上海云黎培訓(xùn)網(wǎng)http://
1上海云黎企業(yè)管理咨詢有限公司
1：甲方不得向任何第三方泄露乙方的個(gè)人信息。
2：乙方不得向任何第三方泄露甲方的培訓(xùn)資料信息。
第五條:合同生效、糾紛解決
1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方代表人或授權(quán)代理人簽字生效后，即具有法律效力；
2、在本協(xié)議執(zhí)行過程中，若發(fā)生糾紛，由雙方友好協(xié)商。
3、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決，并另行簽定補(bǔ)充協(xié)議，其補(bǔ)
充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；
4、本協(xié)議正本兩頁，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：上海云黎企業(yè)管理有限公司乙方：簽約代表：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
日期:：年月日日期：年月日
上海云黎培訓(xùn)網(wǎng)http:// 2
醫(yī)師執(zhí)業(yè)范圍變更篇三
醫(yī)患關(guān)系何解
姚泓 1137219314
2013年10月31號早上七點(diǎn)鐘，在浙江省溫嶺市殯儀館舉行了一個(gè)特別的追悼會，與會者大多是一線的醫(yī)務(wù)工作者，追悼的也不是別人，正是6天前殺醫(yī)案被害的溫嶺市第一人民醫(yī)院耳鼻喉科主任醫(yī)師年僅47歲的王云杰醫(yī)生。而這起暴力事件不僅使年富力強(qiáng)的醫(yī)生殞命，同時(shí)還傷及另外兩名手無縛雞之力的醫(yī)生。我們都知道醫(yī)院內(nèi)的暴力，已經(jīng)不是第一次發(fā)生了，從10月17號到27號，僅十天時(shí)間，全國就發(fā)生傷醫(yī)事件六起之多，多位醫(yī)務(wù)工作者重傷甚至死亡。面對這樣緊張的醫(yī)患形勢，作為醫(yī)生以及即將成為醫(yī)生的我們心中的悲憤是可想而知的。一邊要挑起救死扶傷的重?fù)?dān)，另一邊還得時(shí)刻提防猝不及防的故意傷害，就像一個(gè)重壓下的挑山工時(shí)常要提醒自己踩錯(cuò)一步就有可能粉身碎骨。這讓然我想起10年前的情境來，那時(shí)候的醫(yī)生為了抗擊非典在身先士卒的洪流中被驕傲的稱呼為白衣天使，多么強(qiáng)烈的一個(gè)反差。我不清楚當(dāng)時(shí)的醫(yī)患關(guān)系到底怎么樣，但我在一些調(diào)查中清楚的認(rèn)識到了現(xiàn)在的醫(yī)患關(guān)系有多嚴(yán)峻：據(jù)一項(xiàng)華東地區(qū)30家醫(yī)院醫(yī)患關(guān)系的調(diào)查結(jié)果顯示，只有10%的患者信任醫(yī)生；另一份調(diào)查的不完全統(tǒng)計(jì)顯示中國每年被毆打受傷的醫(yī)務(wù)工作者已超過1萬人，醫(yī)院已成為了個(gè)人極端暴力事件的高發(fā)區(qū)。顯然在高達(dá)90%的患者可能夾槍帶棒尥蹶子的緊張氛圍里醫(yī)生不僅感受不到個(gè)人的價(jià)值所在更覺得有失尊嚴(yán)。所以一份調(diào)查顯示78%的受訪醫(yī)生表示，不在希望自己的孩子再穿上白大褂也就不足為奇了。而作為醫(yī)學(xué)生的我們在與師長的交談中被遺憾的告知學(xué)醫(yī)是他們這一生最大的錯(cuò)誤也時(shí)常有之了。似乎可以說簡單地用緊張嚴(yán)峻這樣的詞匯來形容醫(yī)患關(guān)系已經(jīng)不合時(shí)宜了，它似乎越來越朝著懸崖的方向在走，說不定什么時(shí)候就要摔得粉身碎骨！
人在痛心的時(shí)候往往想找一個(gè)出口，那我們就一起看看古代的醫(yī)患關(guān)系。在中國古代是沒有西醫(yī)的只有中醫(yī)，醫(yī)生也不叫醫(yī)生叫郎中。那時(shí)候的醫(yī)療手段也很簡單，生了病去請個(gè)郎中把把脈開一劑方子，到藥店按方抓藥就是。雖然不能包治百病，但郎中在老百姓的心目中是神圣的。記得某個(gè)中醫(yī)經(jīng)典就曾記載一只母虎因喉嚨有刺在山道上攔下孫思邈，治好病后帶幼虎前來稱謝的典故，可見連畜生都知道在郎中面前如何做人，郎中是多受肯定呀。當(dāng)然你會說，“這個(gè)典故太夸張了吧，而且年代久遠(yuǎn)，我不信”，那好我們也可以問問我們的爺爺奶奶，看看他們那個(gè)年代的醫(yī)患關(guān)系又是怎么樣的。然后國外自然不必多說了，比如在美國社會地位最高的就是律師和醫(yī)生了，一個(gè)保衛(wèi)他們的私人財(cái)產(chǎn)神圣不可侵犯，一個(gè)保衛(wèi)他們的身體健康。所以在美國如果被告知某某doctor被殺了，簡直不可想象。
那么好，既然把古今中外都拿出來比較了，我們就發(fā)現(xiàn)了，原來只有我們現(xiàn)在的醫(yī)患關(guān)系這么爛啊，為什么呢？是啊，為什么呢！
要研究明白這個(gè)問題我想首先得把當(dāng)事人雙方請出來的，但是畢竟醫(yī)患關(guān)系不同其他，因?yàn)獒t(yī)學(xué)是一門非常專業(yè)的學(xué)科，醫(yī)生患者之間信息極度不對稱，或者說患者是絕對的弱勢群體啊。打個(gè)比方，作為老師你告訴家長你這個(gè)孩子沒救了整天玩一點(diǎn)兒沒有上進(jìn)心，你讓我把他培養(yǎng)成未來的諾貝爾獎獲得者是絕對的不可能，請“楊老師”都沒有用！所以呢，還是從自己身上來挑毛病吧。
第一呢，我們得承認(rèn)這么個(gè)事實(shí)，我們的有些醫(yī)生的水平的確很差，的確很沒有經(jīng)驗(yàn)，但是我們能怎么辦，請他拿出執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證他有，讓他考試檢查他的理論實(shí)踐水平他也及格了啊，我們怎么可能事先知道
他會醫(yī)死人呢。而且中國有這么多跟他一個(gè)層次的醫(yī)生他們怎么就沒有出事，偏偏就他出了事。這似乎都解釋得通，但是如果把他的“中國有這么多跟他一個(gè)層次的醫(yī)生”這個(gè)大前提給推翻了呢，這樣的說辭還成立嗎？也就是說作為一個(gè)治病救人人命關(guān)天的職業(yè)，怎么能允許這樣的醫(yī)生有這樣關(guān)乎生死的權(quán)利呢？所以我要說的是，醫(yī)生培訓(xùn)自成體系，醫(yī)療水平差異太大害死人！在中國大陸不同的省份甚至不同的醫(yī)學(xué)院的住院醫(yī)生培訓(xùn)就很不一樣，況且能不能培養(yǎng)出合格的人才還是個(gè)疑問，更別說合格率有多少了。以我的專業(yè)神外科為例，在美國住院醫(yī)師培訓(xùn)為5年，手術(shù)量至少1200例，否則不予畢業(yè)，這樣的要求在中國有嗎？
第二，?？漆t(yī)生真的很忙，家庭醫(yī)生真的很少，基層醫(yī)療投入不夠，全民健康意識薄弱知識匱乏。在我們的大醫(yī)院里，一個(gè)正常上班的醫(yī)生，一個(gè)上午面對的病人數(shù)，至少在50到60之間，一個(gè)人剩下的時(shí)間可能就二三分鐘。在這么短的時(shí)間里要我們的醫(yī)生問病史做檢查開檢查，準(zhǔn)確地診斷并治療，已經(jīng)很難為我們了，更別說to comfort always，to relieve often了！在這樣的就醫(yī)條件下，醫(yī)患雙方的矛盾不激烈不尖銳又怎么可能呢！而我們國家的很多人的腦子里不也還是大病找醫(yī)生，小病自己扛的膚淺觀念嗎？更別說必要的醫(yī)學(xué)知識了。還有我們的政府到底為我們的人們配了多少個(gè)家庭醫(yī)生呢，這些醫(yī)生又做好了本職工作了嗎？
第三，醫(yī)療投入不夠，行政干預(yù)壟斷醫(yī)療。我們都知道在中國90%以上的醫(yī)院是公立醫(yī)院，而且公立醫(yī)院作為差額撥款事業(yè)單位是自負(fù)盈虧的，什么意思，就是說國家只負(fù)責(zé)提供醫(yī)生的基本工資和福利待遇，屬于公務(wù)員體制性質(zhì)。所以為了掙獎金往往科室里都會有指標(biāo)，每個(gè)醫(yī)生必須完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)否則沒有獎金或者獎金很少。這樣的結(jié)果就是過度醫(yī)療，導(dǎo)致醫(yī)療費(fèi)里有很大比例的藥費(fèi)和耗材費(fèi)，同時(shí)給了醫(yī)藥公司以給醫(yī)生提供灰色收入的可乘之機(jī)，而且醫(yī)生也不得不冒風(fēng)險(xiǎn)收紅包，這也是看病貴的直接原因。另一方面醫(yī)生本質(zhì)上應(yīng)該是高技術(shù)，高風(fēng)險(xiǎn)，高收入的職業(yè)，但公務(wù)員體質(zhì)導(dǎo)致醫(yī)生無法獲得高薪，就會造成沒有人選擇醫(yī)生這個(gè)職業(yè)，長遠(yuǎn)來看，醫(yī)生就會短缺，導(dǎo)致看病貴。這些都加劇醫(yī)患關(guān)系的畸形發(fā)展。
第四，資源分配不平衡，不限制高干醫(yī)療。這個(gè)可能是導(dǎo)致急診科女超人于瑩離開公立醫(yī)院的導(dǎo)火索，在這樣的背景下老百姓本就看病難看病貴的雪上又加了一層霜。分析到這里我想一切都很明了了，說到底還是我們的醫(yī)療改革還遠(yuǎn)沒有到位，我們的醫(yī)療制度還有很多的缺陷。所以我們怎么辦？像那位胖哥一樣披著寫著“不要學(xué)醫(yī)”的白大褂以警示后來人，還是選修一門“醫(yī)學(xué)格斗學(xué)”必要的時(shí)候脫掉白大褂就上去干，或者像魯迅一樣棄醫(yī)從其他？ 歷史緣由、國家經(jīng)濟(jì)、文化、社會環(huán)境，包括政府的監(jiān)管能力等各方面的相關(guān)措施及制度的關(guān)系，要想解決這個(gè)問題恐怕真得不容易。也許是放寬多點(diǎn)執(zhí)業(yè)也許是其他，但是我想只有最終解放了醫(yī)生讓醫(yī)生自由執(zhí)業(yè)使醫(yī)療領(lǐng)域進(jìn)入市場化運(yùn)作，并為醫(yī)生自由執(zhí)業(yè)創(chuàng)造必要的條件，才能更好地建立起新的醫(yī)患關(guān)系來。只有撥開體制的烏云，陽光才會照進(jìn)陰沉的醫(yī)療領(lǐng)域，驅(qū)散不和諧醫(yī)患關(guān)系的陰霾！你以為呢？
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