每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
女員工先進(jìn)事跡篇一
我們?cè)谌〉昧己媒?jīng)營效益的同時(shí)，也取得了良好的社會(huì)效益，2006年以來，接待同行業(yè)觀摩交流600余人次。同時(shí)，我們還先后獲得了中國金融工會(huì)授予的“金融五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”，遼寧證券業(yè)授予的“誠信營業(yè)部”，遼寧省工商局授予的“誠信文明市場”、“中國aaa級(jí)信用企業(yè)”、“中國企業(yè)誠信信用單位”、“遼寧省知名企業(yè)”、“遼寧社會(huì)百佳信譽(yù)知名單。
建工作保駕護(hù)航
金融服務(wù)行業(yè)是一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，行業(yè)的內(nèi)部管理制度決定了企業(yè)的健康發(fā)展。我們根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和監(jiān)管的需要，增設(shè)了風(fēng)控崗等管理崗位，制定了《風(fēng)控崗工作職責(zé)》等新制度，充實(shí)和完善《前后臺(tái)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)化流程》、《員工考核評(píng)比方案》、《晨會(huì)、fc會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化流程》、《突發(fā)事件應(yīng)急方案》等多項(xiàng)管理制度，實(shí)現(xiàn)了在制度上求規(guī)范科學(xué)，在分工上求精細(xì)制衡的管理機(jī)制，為營業(yè)廳開展各項(xiàng)管理與服務(wù)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
（二）建立良性互動(dòng)的學(xué)習(xí)機(jī)制，爭做“知識(shí)型”員工
我們積極提倡在工作中學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)促進(jìn)工作，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念。
幾年來，營業(yè)廳在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問題，并以優(yōu)化晨會(huì)和fc會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化流程為內(nèi)容，以人人爭當(dāng)“知識(shí)型”員工為主線，把學(xué)習(xí)納入規(guī)范化、制度化軌道，逐步完善pdca學(xué)習(xí)考評(píng)機(jī)制，強(qiáng)調(diào)督促檢查和跟蹤考核，同時(shí)在獎(jiǎng)罰制度設(shè)計(jì)上更加務(wù)實(shí)，達(dá)到獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)帶動(dòng)后進(jìn)的目的。在日常工作中，營業(yè)廳注重培養(yǎng)員工學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)新知識(shí)的興趣，重視員工學(xué)習(xí)成果的有效轉(zhuǎn)化，讓其最大限度地將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，進(jìn)而增強(qiáng)他們的自信心和能力。
（三）提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭做一流員工
企業(yè)的發(fā)展離不開員工創(chuàng)造性地工作。員工的執(zhí)業(yè)水平，關(guān)系到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。幾年來，營業(yè)廳多次組織員工能力提升大賽。通過開展演講比賽、專業(yè)技能大賽等活動(dòng)，員工業(yè)務(wù)素質(zhì)顯著提高，很多員工從過去不敢在眾人面前講話到現(xiàn)在給客戶做培訓(xùn)能夠侃侃而談不膽怯；從過去從未做過股評(píng)到現(xiàn)在集組織、策劃、演講為一身的大型投資策略報(bào)告會(huì)，他們都能從容應(yīng)對(duì)，并且表現(xiàn)不凡。給投資者留下深刻印象的是，2007年5.30等幾次大盤寬幅振蕩，使很多投資者都深度套牢，而我們的客戶由于我們及時(shí)準(zhǔn)確的風(fēng)險(xiǎn)提示，都較好地回避了風(fēng)險(xiǎn)，保存了資金并且獲利豐厚，投資者紛紛送來錦旗和表揚(yáng)信以示感謝。從這些贊揚(yáng)和鼓勵(lì)的語言中，我們清楚地認(rèn)識(shí)到，抓員工學(xué)習(xí)是正確的，抓員工素質(zhì)提高是正確，正是因?yàn)槲覀兲ぬ?shí)實(shí)地抓學(xué)習(xí)抓服務(wù)才給我們帶來了越來越多的客戶、越來越多的信任和越來越多的榮譽(yù)。
四、創(chuàng)造性地開展工作，充分發(fā)揮女職工文明示范崗的優(yōu)勢作用
在日益激烈的市場競爭中，我們把創(chuàng)新服務(wù)與創(chuàng)造性地開展“女職工文明示范崗”活動(dòng)相結(jié)合，大力提倡“四種精神”，即工作中要有奉獻(xiàn)精神，團(tuán)隊(duì)中要有協(xié)作精神，困難面前要有亮劍精神，發(fā)展中要有共贏精神，打造我們的團(tuán)隊(duì)，凝聚團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。
2007年是中國證券市場的轉(zhuǎn)折年，對(duì)證券從業(yè)人員來說是最忙碌最辛苦的一年。面臨行情持續(xù)火爆，造成每日的開戶量劇增，現(xiàn)場的客戶比往年增加一倍多，19000余戶不規(guī)范帳戶的清理任務(wù)以及接踵而來的三方存管上線工作，面對(duì)放大3倍的工作量，我們沒有畏難，沒有絲毫怨言地放棄了午休和周末休息時(shí)間，積極地想辦法、出點(diǎn)子，竭盡全力，加班加點(diǎn)，千方百計(jì)地查找客戶，通知客戶，員工們?yōu)榇烁冻隽颂嗟钠D辛，太多的汗水。特別是女員工們，為了提高工作效率，她們每天喝不上一杯水，為的是減少去衛(wèi)生間的次數(shù)。她們平均每人每天辦理業(yè)務(wù)在130筆左右，其中一名女職工還創(chuàng)下了開市時(shí)間內(nèi)一天（4個(gè)小時(shí)）辦理220筆業(yè)務(wù)的最高記錄，平均1分09秒辦一筆業(yè)務(wù)。整整一年，員工就是這樣拼過來的。
女員工先進(jìn)事跡篇二
李秋艷是開封移動(dòng)員工隊(duì)伍中的普通一員，從xx年進(jìn)入公司至今已整整工作8年，進(jìn)入公司以來，她以微薄之力，在平凡的崗位上傾注著自己的熱情和青春。在工作中，她愛崗敬業(yè)、熱情服務(wù)，秉承“用戶至上”的價(jià)值觀，由最初的營業(yè)員、營業(yè)廳班長、客戶經(jīng)理成長為現(xiàn)在的大客戶中心班長、普通員工到現(xiàn)在的四優(yōu)黨員。曾多次受到領(lǐng)導(dǎo)、同事和客戶的一致好評(píng)，她就是杞縣分公司――李秋艷。
一、重視理論學(xué)習(xí)，培養(yǎng)自己良好的政治思想素質(zhì)
作為一名黨員，必須具備過硬的政治素質(zhì)和良好思想素質(zhì)。為了培養(yǎng)自己鮮明的政治立場，優(yōu)秀的思想品質(zhì)，從xx年入黨以來，她認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，擁護(hù)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦，認(rèn)真聯(lián)系實(shí)際，自覺加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，時(shí)刻以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，樹立了遵紀(jì)守法、廉潔自律、熱情服務(wù)、助人為樂的“為人民服務(wù)”的思想。
二、勤于辨析思考，培養(yǎng)自己良好的服務(wù)業(yè)務(wù)能力
作為一名客戶經(jīng)理，李秋艷深深懂得，業(yè)務(wù)不熟練，就難以贏得客戶的信賴，為此，自成為客戶經(jīng)理的那天起，她就把爭當(dāng)“服務(wù)明星”“業(yè)務(wù)能手”作為自己的追求目標(biāo)。為了提升業(yè)務(wù)技能，她利用一切可以利用的時(shí)間和機(jī)會(huì)勤勉學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，多次在縣分公司舉行的業(yè)務(wù)比賽中取得“第一名”。
xx年，開封分公司舉辦“移動(dòng)杯”服務(wù)明星電視pk大賽，她放棄了所有的休息時(shí)間來充電，汲取知識(shí)的養(yǎng)分，白天，將所學(xué)知識(shí)和實(shí)際集團(tuán)客戶服務(wù)相結(jié)合用心實(shí)踐服務(wù)好每一位客戶。晚上，挑燈夜戰(zhàn)，對(duì)公司的業(yè)務(wù)找巧記憶，反復(fù)演練規(guī)范服務(wù)流程。在歷經(jīng)三個(gè)月的比賽里，奔波于縣里與市里參加海選、初賽、復(fù)賽、決賽，每次電視轉(zhuǎn)播，她均能得到眾多客戶的投票支持。最終，功夫不負(fù)有心人，她在比賽中取得服務(wù)明星電視pk大賽二等獎(jiǎng)，同時(shí)又是客戶經(jīng)理全市第一名。這一次，讓她深深體味到了付出的快樂和客戶支持的力量。
在同事的眼中，她是一個(gè)聰慧干練的“大忙人”。在集團(tuán)客戶心中，她則是客戶第一時(shí)間想到的“貼心人”。有一次，她的兒子過四歲生日，剛下班的她正準(zhǔn)備和兒子享受燭光里許愿的甜蜜，一位客戶打來電話，由于客戶緊急出差，需要設(shè)置號(hào)碼轉(zhuǎn)移。她二話沒說，立即應(yīng)允。到客戶單位后發(fā)現(xiàn)客戶手機(jī)老化，只有發(fā)送名片轉(zhuǎn)移號(hào)碼，她用了兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間完成了客戶的需求?；氐郊依飼r(shí)，兒子已經(jīng)睡著了。平常工作時(shí)，她常說：“我們一定要了解客戶的需求，客戶的工作時(shí)間非常緊張，我們要做好預(yù)約制度，按照客戶提出的時(shí)間去解決問題。這就是李秋艷，一個(gè)把客戶需求視為己任的移動(dòng)人。
2011年，她憑借孜孜不倦的敬業(yè)精神，在公司開展的“我與企業(yè)共成長”征文巡講活動(dòng)中，通過公司層層選拔，成為客戶經(jīng)理崗位6位優(yōu)秀員工、黨員代表之一，在市區(qū)及五縣進(jìn)行事跡材料匯報(bào)。她用自己始終如一的服務(wù)質(zhì)量贏得了客戶的高度認(rèn)可。2011年，被杞縣政協(xié)第十屆委員會(huì)全票通過推選為“政協(xié)委員”。
三、積極實(shí)踐創(chuàng)新，培養(yǎng)自己良好的工作能力素質(zhì)
xx年她競聘為大客戶班長。這是一個(gè)新的起點(diǎn)，她在心里暗下決心：要想把工作干好，就必須全身心撲到工作中，盡心竭力地干好每一件事，處理好每一個(gè)細(xì)節(jié)。
強(qiáng)化管理，打開服務(wù)新局面。“個(gè)人的力量如同一滴水，縱使再用力也翻騰不出美麗的浪花?！彼柚嘟M文化建設(shè)平臺(tái)，以減少班組同事壓力為目標(biāo)，2011年上半年多次反復(fù)修改擬定班組各項(xiàng)流程制度，截止目前，班組內(nèi)部流程梳理十多項(xiàng)，內(nèi)部工作流程的順暢，確保了外部服務(wù)質(zhì)量的快速提升。今年6月，她提出了 “多人制”集團(tuán)客戶拜訪、定期客戶意見征集和客戶經(jīng)理每日“五個(gè)一”工作法，使她們班組在短時(shí)間內(nèi)與多家集團(tuán)單位簽訂業(yè)務(wù)合作協(xié)議。這三項(xiàng)新舉措的開展有效帶動(dòng)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，在集團(tuán)客戶服務(wù)領(lǐng)域里，她們的集團(tuán)服務(wù)成績連續(xù)三年保持排名前列，她也連續(xù)五年被評(píng)為“優(yōu)秀客戶經(jīng)理”，“五年績效優(yōu)秀員工”。
女員工先進(jìn)事跡篇三
有這樣一位基層稅務(wù)干部，在3年的歲月里默默奉獻(xiàn)自己的青春年華和工作熱情。她沒有卓越功績，只有數(shù)不清的忙碌與付出；沒有豪言壯語，只有對(duì)生活的認(rèn)真和對(duì)稅收事業(yè)的高度忠誠，她就是。。。2013年參加。工作的她，被分配入。工作。堅(jiān)守崗位已。年，無論何時(shí)，她都以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，做到在一行、愛一行、專一行、精一行，不斷取得一個(gè)又一個(gè)優(yōu)異成績。
一、刻苦鉆研 增強(qiáng)技能
2013年，通過嚴(yán)格?？己说摹＿M(jìn)入。工作，面對(duì)新崗位工作難度增強(qiáng)，挑戰(zhàn)性更高，也曾心中惴惴不安，自感壓力倍增，怕不能勝任。但憑著強(qiáng)烈的求知欲望和一股不服輸?shù)木?，她速速調(diào)整心態(tài)，變壓力為動(dòng)力，通過翻閱納稅服務(wù)相關(guān)書籍、反復(fù)查看往年上報(bào)數(shù)據(jù)及歷史資料，很快熟悉了辦稅服務(wù)廳的基本流程與工作范圍。在具體工作中，她虛心向前輩請(qǐng)教，積極自我鉆研，熟練掌握了。具體操作步驟。為了解決疑難問題，她通過啃書本、背政策、看微信、查軟件、讀新聞等渠道，留心收集一切與。最新要求與政策，積極解決窗口人員解決不了的疑難問題，以便詳細(xì)的準(zhǔn)確的解答。的疑惑，解決。的疑難業(yè)務(wù)，使。的各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量列于前茅。
2013年8月，工作剛上手的她正逢首次。，新政策的文件 1
如牛毛般不斷下發(fā)。的疑問總是層出不窮，她是。的“好。記星”，最新政策的解讀，疑難雜癥的解決。人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，她總能在文件出來的第一時(shí)間掌握并反饋，人人都以為她記憶力超群，可翻開她的。。，上面密密麻麻的做好了標(biāo)記；打開她的抽屜，里面整齊的擺放著。下發(fā)的最新文件；點(diǎn)開她的微信，收藏夾里儲(chǔ)存著各種。小貼士。在對(duì)。功能逐一熟練掌握后，她開始拓寬工作思路，創(chuàng)新。方法，進(jìn)一步提升。的利用率，設(shè)置專門的工作人員每日在群中答疑，總結(jié)整理納稅人詢問較多的問題，在。。上統(tǒng)一進(jìn)行答疑，大大減輕了。的咨詢壓力?！奥劦烙邢群?，術(shù)業(yè)有專攻”，對(duì)于已熟練掌握的業(yè)務(wù)，她并未沾沾自喜、驕傲自滿，而是虛心和同事交流，毫不保留地傳授經(jīng)驗(yàn)心得，做到了知無不言，言無不盡，贏得了大家的信賴。
她不僅在工作中擠時(shí)間學(xué)習(xí)新稅收政策知識(shí)，還積極參加各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷充實(shí)壯大自己，因此多次在 中取得優(yōu)異成績，（獲得榮譽(yù) 業(yè)務(wù)類的）年被。評(píng)為。。。
二、愛崗敬業(yè) 做好本職
勤懇踏實(shí)、求真務(wù)實(shí)，是她一貫的作風(fēng)。每一項(xiàng)工作，她都本著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，力求做到最好最優(yōu)。在開展。。時(shí)期，她負(fù)責(zé)整個(gè)區(qū)局。。工作。并最終高質(zhì)完成。。工作
她還創(chuàng)新工作思路，逐步將。?；顒?dòng)與。。結(jié)合，利用。。2
切實(shí)為。。解決困難。
2016年．。任務(wù)重時(shí)間短，五場戰(zhàn)役，五次突破，從前期的加班加點(diǎn)信息采集到中期的“三峰疊至三報(bào)疊加”，再到后期的數(shù)據(jù)分析，每天第一個(gè)出現(xiàn)在。。的一定是她。此次。。是一項(xiàng)新型業(yè)務(wù)，全省全市沒有任何經(jīng)驗(yàn)可借鑒，都在摸著石頭過河，常常會(huì)出現(xiàn)。疑難雜癥等等問題，每天早上，她提前半小時(shí)到達(dá)。。，開始刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，下班后，將學(xué)習(xí)資料帶回家，仔細(xì)閱讀每一個(gè)通知與文件，標(biāo)記當(dāng)中符合我們業(yè)務(wù)工作的要點(diǎn)。分析探索可能存在的問題，搜集整理容易出錯(cuò)的環(huán)節(jié)，整理成冊(cè)下發(fā)到各基層。。。，使基層開展工作取得了事倍功半的效果。她創(chuàng)新設(shè)立。。制度，將晨會(huì)由原來的8:50提前至8:40,多出的10分鐘開設(shè)業(yè)務(wù)知識(shí)小課堂，專門講解最新政策和業(yè)務(wù)的疑難問題，將每日晨會(huì)資料發(fā)送至工作微信群，讓。。也能及時(shí)掌握政策動(dòng)態(tài)，使所有人員在日常工作中事半功倍。
從。。借調(diào)回來以后，她專門負(fù)責(zé)。材料整理上報(bào)和業(yè)務(wù)疑難問題解決工作。材料上報(bào)是一項(xiàng)精細(xì)的工作，必須時(shí)刻保持清醒的頭腦，確保數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確。一直以來，她始終將以細(xì)求實(shí)、一絲不茍的工作責(zé)任感體現(xiàn)在每天的日常工作上、每次數(shù)據(jù)上報(bào)上、每個(gè)疑難問題的解決上，無論是一次。。還是一個(gè)。的異常，她都從不放過，查原因、找癥結(jié)、求真實(shí)，確保各項(xiàng)信 3
息準(zhǔn)確無誤。每日要報(bào)送。對(duì)于疑問，她一直是“打破砂鍋問到底”，政策上查不到結(jié)果的，她就不斷的詢問上級(jí)部門，力求納稅人辦理的每個(gè)業(yè)務(wù)都準(zhǔn)確無誤，避免。。每天。的提問層出不窮，她的身影頻繁的穿梭于。。。。總能看見她面對(duì)電腦忙碌的背影，各種各樣的表格與密密麻麻的文字，有時(shí)為了及時(shí)上報(bào)各類報(bào)表，加班加點(diǎn)成了她的家常便飯。正是因?yàn)橛辛诉@種一絲不茍的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度和默默奉獻(xiàn)精神，才使各項(xiàng)報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，邏輯關(guān)系明晰，上報(bào)及時(shí)且差錯(cuò)少、質(zhì)量高，才使納稅人的疑難問題及時(shí)得到解決，從而得到上級(jí)和納稅人的充分肯定與認(rèn)可。
三、服務(wù)基層 心系納稅人
服務(wù)基層、服務(wù)納稅人的理念已深深根植于她的心中，并作為工作準(zhǔn)則始終貫穿如一。只要是問題到達(dá)她的手上，她都將首問負(fù)責(zé)制執(zhí)行到底，從不推諉拖延。。。正是在這一件件普通的小事中，她贏得了。。的好評(píng)、同事的贊譽(yù)、領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，（獲得榮譽(yù) 個(gè)人相關(guān)的）年被評(píng)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員……
四、淡薄名利 甘于奉獻(xiàn)
多年來，她兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇的工作，從不叫苦叫累，從不找借口、講條件，自己會(huì)的往好干，不會(huì)的學(xué)著干，默默無聞埋頭苦干。憑著不服輸?shù)木?，刻苦鉆研，大膽嘗試，在干好本 4
職工作的同時(shí)，還切實(shí)為基層減負(fù)，把實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)分享給別人，把困難留給自己。而在利益面前，她卻從來都是服從大局、服從組織，始終保持著一顆淡薄名利的平常心。
“釀得百花成蜜后，為誰辛苦為誰甜？”她的默默付出贏得了一次次的榮譽(yù)和掌聲。這些榮譽(yù)和掌聲對(duì)她來說，并不是功勞簿，而是一次次的鞭策，是一次次新起點(diǎn)、新征程……
女員工先進(jìn)事跡篇四
女職工先進(jìn)集體事跡
公司現(xiàn)有女員工xxx人，占員工總數(shù)的xx%,她們之間真誠相待，團(tuán)結(jié)協(xié)作，做到了大事講原則，小事講風(fēng)格，以大局為重，以公司利益為最高準(zhǔn)則，不計(jì)較個(gè)人得失，較好地處理了個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系、女員工與女員工的關(guān)系、女員工與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,她們以女性特有的睿智、博愛、執(zhí)著為公司的發(fā)展創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)奇跡，取得了一個(gè)又一個(gè)驕人的成績。以女工委員xxx為首的女工幫扶組在多年的女工工作中，雖不曾有驚人的壯舉，也沒有耀眼的光環(huán)，卻也是在平凡的崗位取得了一點(diǎn)成績。首先，她們嚴(yán)格要求自己，率先垂范。用實(shí)際行動(dòng)和奉獻(xiàn)精神，帶動(dòng)身邊的姐妹們，還經(jīng)常與女職工談心，了解每個(gè)女職工的家庭情況，當(dāng)她們的知心朋友。幫助她們解決個(gè)人困難，排除她們的憂慮，克服工作上的種種困難和壓力，腳踏實(shí)地，開拓出一片廣闊天地，她們積極參加女職工組織的活動(dòng)。進(jìn)行“貧困女職工”的幫扶工作，自己也成為了“愛心媽媽”。還組織了女職工參加體檢，邀請(qǐng)婦幼科專家到公司講座等活動(dòng)。
為了充分調(diào)動(dòng)女職工的積極性，激發(fā)她們的集體榮譽(yù)感，挖掘她們?cè)诠ぷ魃系母酀撃?，塑造團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、高效的女職工隊(duì)伍。在工會(huì)的指導(dǎo)下，又開展了“先鋒示范崗”活動(dòng)。有很多女職工雖然孩子小，家務(wù)負(fù)擔(dān)重，但是也積極報(bào)名參加，主動(dòng)要求掛牌上崗，主動(dòng)要求領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督自己的工作，為提高女職工的法律意識(shí)，增強(qiáng)自我保護(hù)能力她們?cè)谂毠ぶ袕V泛宣傳《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)，教育女職工增強(qiáng)法律意識(shí)，提高自身素質(zhì)，提高女職工自我保護(hù)能力。
每一個(gè)女人都喜歡美麗的衣服，都喜歡把自己裝扮得漂亮迷人。但是由于特殊的工作性質(zhì)，清洗班組的姐妹們卻失去了許多穿美麗衣裳的機(jī)會(huì)。清洗作業(yè)線的每一個(gè)工作崗位都關(guān)系到產(chǎn)品的質(zhì)量優(yōu)劣，因此無論是對(duì)職工的勞保穿戴、技術(shù)水平要求都極高。尤其在炎熱的夏日，車間溫度非常高，但是清洗班組的女工們卻仍然堅(jiān)持穿戴工裝，佩戴工作帽、口罩、手套。她們的身影在清洗作業(yè)線上來回穿梭，就像一團(tuán)團(tuán)紅色的火激發(fā)出工作的熱情。
財(cái)務(wù)部的女工們，家大多都在xx市區(qū)，平時(shí)家務(wù)拖累較重，而由于財(cái)務(wù)工作的特點(diǎn)，需要經(jīng)常加班加點(diǎn)，工作很累。但她們始終把“營造小環(huán)境，提倡大境界”作為工作信條，以嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)的作風(fēng)，樂于奉獻(xiàn)的精神，協(xié)作共事，支持理解，出色完成公司財(cái)務(wù)的各項(xiàng)工作任務(wù)，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定和同事們的信任。
顧大家舍小家在車間女職工中，類似的事件多不勝舉。在生產(chǎn)十分緊張的時(shí)節(jié)，女工xx5歲的兒子從出租房二樓掉下來嚴(yán)重摔傷，躺在病床上昏迷不醒。面對(duì)著重傷的兒子，張艷心痛如割。一邊是至愛的親情，一邊是繁重的生產(chǎn)任務(wù)，孰輕孰重？終于，她狠狠心，毅然地做出了選擇。她把年邁的父母從老家接過來替她照顧兒子，而她自己卻默默地走向了生產(chǎn)線。當(dāng)問到她們是否會(huì)對(duì)自己的選擇后悔時(shí)，她們這樣說：“我是一個(gè)母親，我更是一名公司女工，是公司這個(gè)大家庭的一分子，我怎能為了“小家”而棄“大家”不顧呢？”
就是這樣一群女工們，一直以來在公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終秉持顧全大局、忠于企業(yè)，保持雙贏、積極主動(dòng)和寬容的心態(tài)，精神飽滿的工作，樂觀積極的生活原則，在平凡的工作中取得了一個(gè)個(gè)驕人的成績，春華秋實(shí)，女工將以更飽滿的精神與昂揚(yáng)的斗志傲然屹立在自已的工作崗位上，為公司持續(xù)有效發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
xx公司
二0xx年x月xx日
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/1086104.html】
