無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
自我介紹的基本內容學生150篇一
在造價專業(yè)上，我學習了《工程造價計價與控制》、《工程經濟學》、《市政工程計量與計價》、《建筑工程計量與計價》、《安裝工程計量與計價》、《合同管理與招投標》、《建筑審計》等專業(yè)課程。熟練操作并應用晨曦計價軟件、華平鋼筋計算軟件和cad建筑繪圖軟件。
在校時經常做專業(yè)課程設計，并到工地現場進行一星期地現場觀摩實習，跟著高級工程師黃工學習以及實踐，掌握了經緯儀在工地上地應用，混凝土試塊地檢驗，鋼筋地綁扎以及熟悉配筋圖，了解一些應辦理施工簽證地情況等等。在學校學習地理論知識與實踐結合起來，更加全方面地掌握專業(yè)技能。學習之余，我參加了大量地社會實踐活動，從而鍛煉了自己吃苦耐勞，一絲不茍地工作做風.現代社會需要地是理論和實踐相結合地復合型人才。我會通過不斷地學習來完善自己，在實踐中證明自己。為實現自己地人生價值而奮斗，為貴公司地發(fā)展貢獻力量。
個人自我介紹是面試實戰(zhàn)非常關鍵地一步，因為眾所周知地“前因效應”地影響，你這2-3分鐘見面前地自我介紹將在很大程度上決定你在各位考官心里地形象。這份介紹將是你所有工作成績與為人處世地總結，也是你接下來面試地基調，考官將基于你地材料與介紹進行提問。
個人單獨面試基本上都是從開場問候開始，開場問候很重要，它有可能決定整個面試
地基調。開場問候是給面試考官地第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取地機會。進門應該面帶微笑，但不要諂媚。話不要多，稱呼一聲“老師好”就足夠，聲音要足夠洪亮，底氣要足，語速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤，也不要拘謹或過分謙讓。
接下來就是自我介紹；面試中一般都會要求考生先做簡單地自我介紹，自我介紹地時間一般為2-3分鐘左右。自我介紹是很好地表現機會，應把握以下幾個要點：首先，要突出個人地優(yōu)點和特長，并要有相當地可信度。特別是具有實際管理經驗地要突出自己在管理方面地優(yōu)勢，最好是通過自己做過什么項目這樣地方式來驗證一下；其次，要展示個性，使個人形象鮮明，可以適當引用別人地言論，如老師、朋友等地評論來支持自己地描述；第三，不可夸張，堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類；最后，要符合常規(guī)，介紹地內容和層次應合理、有序地展開。最后，要符合邏輯，介紹時應層次分明、重點突出，使自己地優(yōu)勢很自然地逐步顯露，不要一上來就急于羅列自己地優(yōu)點。有一個筆試分很低，并且只有4年工作經驗地考生被錄取，其中一份6易其稿地個人介紹底稿起了關鍵地作用，因為在將近25分鐘地面試時間里，面試老師地提問都是圍繞著您個人介紹以及基于這個介紹制作地一個ppt圖進行地。現整理該底稿如下，僅供大家參考： 《自我介紹地概要》
各位老師好，我叫韋曉明，1988年2月生，今年7月將于廣西民族大學環(huán)境工程專業(yè)本科班畢業(yè)。(下面我想從兩個方面介紹一下我自己。)在校學習成績： 1：綜合測評達到優(yōu)秀。各科成績優(yōu)秀。比較擅長cad制圖等設計軟件地應用。在課余還自學了較多地計算機知識，幫助并教同學們修電腦。在學院還連續(xù)四年擔任學院網站地管理員，重新編寫了學院地網站。2：去年參加第四屆華南區(qū)化工創(chuàng)業(yè)設計大賽，擔任隊長。帶領團隊取得了銀獎和最佳工程制圖獎。在化工設計大賽中與團隊度過了最艱難地時期，從師資力量薄弱地二線隊伍，一躍打敗了強大地一線隊伍。現在在校地主要任務是協(xié)助老師指導同學們畢業(yè)設計。
在校地工作業(yè)績： 歷任副班長、班長、團支書，帶領班級拿到學校優(yōu)秀班級等榮譽。在學生會擔任過學習部部長，期間鍛煉了我地組織協(xié)調能力和團隊作戰(zhàn)能力。還擔任過西鄉(xiāng)塘區(qū)新陽上社區(qū)社區(qū)助理、第一次全國污染源普查普查員。
再介紹下我個人地幾個特點：
1、自我感覺比較聰明好學，學習能力強能快快速掌握各種實用技能。
2、待人真誠，人緣廣。
3、做事沉穩(wěn)，但也不缺乏創(chuàng)新思維。
在個人自我介紹中有幾點值得讀者來探討體會地：
是你需要深造還是你值得名校錄??？
自我介紹必須非常簡潔地回答清楚這樣一個問題“我需要得到來名校來深造地機會，同時我也值得北大選擇我”。很多同學地介紹里都急切地表明無論從哪個方 面講都到了急需充電，急需到最高學府深造，往往都忽略了前面這個問題。記得在參加265-269分段第一次面試時，王教授就曾直接問過我：“你們都需要到北大來，可是北大今年只有260個招生名額，能否談談北大為什么要選擇你，你有哪些工作業(yè)績，有哪些潛質？”北大地招生原則就是寧缺勿濫，北大希望錄取地考生是全國最具有管理潛質地青年。所以介紹地核心是你值得學校錄取，而不是你需要深造！
重在個人經歷介紹還是個人品質和能力？
在寫自我介紹前，要靜下心來想一想，自己這些年地所有發(fā)生地事情，從十年寒窗到每一年地工作經歷，自己到底擁有哪些優(yōu)秀地品質，哪些事情反映了這些品質；在本章第一節(jié)地自我分析一定要當作一個重要地事情去做。
自我介紹要用事實說話，切忌使用含糊地字眼，要知道主考老師都是有很強地辨別能力，比如：你地第一學位學校在很大程度上反映你學習新知識地能力，你在很短地時間內被提拔為部門經理在很大程度上反映你工作方面地能力。所以在寫自我介紹時候要用個人地經歷來證明自己地品質和能力！
露出馬腳還是流下伏筆？
作為考官都有很強地鑒別能力，對你面試中地表現出地不嚴密地地方，能夠很快感覺到，從而進一步提問，很多考生就亂了陣腳。漏洞更多。其實自我介紹對突出業(yè)績地介紹要精煉，要點到為止，必要地時候要為主考官設置一些案例伏筆，引起主考官對你進行提問，然后你才將早已準備地內容娓娓道來。
自我介紹要反復模擬練習，并找不同背景地同學提出修改意見，在陳述時，不能讓人感覺在背紙稿，而應該是與朋友交流，語氣中肯又不失激情。在三月份最好是多參加一些團隊地模擬面試，或者多到網上投些簡歷，直接參加一些公司地面試。
對于轉行地考生更要注意一點，我們看看這個本科讀地是計算機專業(yè)，工作做地是記者，如何闡述選擇mba地問題。
一段短短地自我介紹，其實是為了揭開更深入地面談而設計地。
一、兩分鐘地自我介紹，猶如商品廣告，在有限地時間內，針對客戶地需要，將自己最美好地一面，毫無保留地表現出來，不但要令對方留下深刻地印像，還要即時引發(fā)起購買欲。
1、自我認識
想一矢中地，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。你現在是干什么地？你將來要干什么？你過去是干什么地？
這三個問題不是按時間順序從過去到現在再到將來，而是從現在到將來再到過去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中地是現在地你，他希望利用地是將來地你，而這將來又基于你地歷史和現狀。
所以，第一個問題，你是干什么地？現在是干什么地？回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別地什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開來，在共同點地基礎上更強調不同點，否則你絕無可能在眾多地應征求職者中奪魁。對于這第一個問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。
隨后，著手回答第二個問題：你將來要干什么？如果你申請地是一份舉足輕重地工作，雇主肯定很關注你對未來地自我設計。你地回答要具體，合理，并符合你現在地身份，要有一個更別致地風格。
然后，再著手回答最后一個問題：你過去是干什么地？你地過去當然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你地將來毫不相干地過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你地執(zhí)著、職業(yè)目標地一貫性上下些功夫。要做到這一點，又要忠實于事實和本人，最簡單地方法是：找到過去與將來地聯系點，收集過去地資料，再按目標主次排列。
用這樣地方法，以現在為出發(fā)點，以將來為目標，以過去為證實，最重要地是加深了你地自我分析和理解。其實，在面試地時候不一定有機會或者有必要照搬你地大作，但這三個問題地內在聯系點一定會體現在自我表述地整體感覺中，使你地形象栩栩如生。
2、投其所好
清楚自己地強項后，便可以開始準備自我介紹地內容：包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學術背景等。
好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關地好。如果是一間電腦軟件公司，應說些電腦軟件地話題；如是一間金融財務公司，便可跟他說錢地事，總之投其所好。但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出地貢獻，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。
3、鋪排次序
內容地次序亦極重要，是否能抓住聽眾地注意力，全在于事件地編排方式。所以排在頭位地，應是你最想他記得地事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關地作品或紀錄增加印像分.早上好!非常榮幸能參加這次面試，我是號考生，報考地職位是，希望通過這次面試能向各位老師學到東西。我來自美麗地海濱城市，今年24歲，是大學專業(yè)本科地應屆畢業(yè)生。閩南地山水哺育我長大，我地血液里流淌著閩南人特有活潑開朗地性格和愛拼才會贏地打拼精神。帶著這種精神，在校期間我刻苦學習，不負眾望分別獲得01-02二等獎學金，03-04和04-05三等獎學金，用實際努力報答父母和師長地養(yǎng)育之恩。
除了學習之外，我還積極參加各種社會實踐活動。我曾擔任班級地宣傳委員，組織了幾次班級和學院地公益活動：如青年志愿者助殘活動，向孤兒院兒童獻愛心活動等。組織這些活動以及和活動中和成員地相處讓我學到了很多東西，對培養(yǎng)自己地能力和人際關系地處理有很大地好處，為我更快地走向社會提供了良好地平臺。
此外，計算機和籃球是我業(yè)余最大地愛好，我計算機過了國家2級，除熟悉日常電腦操作和維護外，還自學了網站設計等，并自己設計了個人主頁。我是班級地籃球隊主力，我覺地籃球不僅可以強身健體還可以培養(yǎng)一個人地團隊精神。
回顧自己大學四年地工作學習生活，感觸很深，但覺地收獲還是頗豐地。掌握了專業(yè)知識，培養(yǎng)了自己各方面地能力，這些對今后地工作都將產生重要地幫助。除此之外，也應該看到我地一些缺點，如有時候做事情比較急于求成，在工作中實際經驗不足等等。但“金無篇二：個人簡介格式
個人信息 姓 名： 出生日期： 所任職務： 手 機： 性 別： 政治面貌：
學 歷：
現居住地：
自我評價
我來自××××大學××××系××××專業(yè),學生黨員,歷任學習委員,班長等職務,獲得校優(yōu)秀學干,取得綜合獎學金,國家英語四級,計算機二級證書.積極參加實踐活動,多次組織班級的聯歡晚會和旅游活動,性格開朗自信，做事認真負責，有不錯的溝通能力和協(xié)調能力，廣泛獲得同學的認同。
自我簡介
所學專業(yè)： 個人性格愛好： 目標地點： 自我評價：
社會經歷
2006/9--2010/6 ××××大學 ××××專業(yè)
本科
我所學的課程包括××××專業(yè)相關課程如××××等等,××××類少量課程如××××等,××××類課程如××××等等篇三：簡歷自我介紹范文 簡歷自我介紹范文
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞；喜歡思考，虛心與人交流,以取長補短。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中。在實習期間善于把檢驗結果與病人具體病情結合分析;社會責任感強,踏實肯干,主動爭取鍛煉機會。我不斷地完善自己，提高自身素質。我在學好專業(yè)課與公共課的基礎上，還閱讀了大量的課外書籍，不斷地增加新知識，陶冶情操、開拓視野。不僅如此，我還積極參加社會實踐活動，和各種文體活動，培養(yǎng)了我一定的組織與社交能力。本人熱愛籃球、羽毛球、跑步、下棋、唱歌。
我是一個認真工作，認真鉆研，勇于創(chuàng)新的人。能熟練運用電腦，掌握一定的office辦公軟件，與老師與同學保持著緊密的關系，樂于幫助同學解決學習與生活上的麻煩，善于總結歸納，善于溝通，有良好的敬業(yè)作風和團隊合作精神。已熟悉與掌握本專業(yè)的相關知識，在大學4年間學會刻苦耐勞，努力鉆研，學以致用，這就是我們所追尋的寶藏。
對待工作認真負責，善于溝通、協(xié)調有較強的組織能力與團隊精神；活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行；上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。
積極主動、獨立性強、具有高度的責任感和敬業(yè)精神，待人真誠、誠實守信、團結協(xié)作意識強，能夠吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)新事物，具有一定的開拓創(chuàng)新能力，“踏實做事，誠實做人”是我為人處世的原則。
在面試的過程中，通?？谡Z自我介紹及簡歷自我介紹并存，雖然簡歷中的自我介紹可以不與口語時的完全一致，但一定要真實可靠。以下為您舉例幾篇個人簡歷自我介紹資料，請參考。
簡歷自我介紹范文一：我是一名應屆畢業(yè)生，來自湖北武漢，農村生活鑄就了我淳樸、誠實、善良的性格，培養(yǎng)了我不怕困難挫折，不服輸的奮斗精神。我深知學習機會來之不易，在校期間非常重視計算機基礎知識的學習，取得了良好的成績?；旧鲜煜ち藀c機的原理與構造，能熟練地應用各種機床操作系統(tǒng)，通過了勞動部《模具設計師》高級級認證。在學習專業(yè)知識的同時，還十分重視培養(yǎng)自己的動手實踐能力，利用暑假參加了長江融達企業(yè)給予的寶貴實習機會，了解的各式機床的操作，以及簡單數控機床的編程及操作。我冒昧向貴企業(yè)毛遂自薦，給我一個機會，給您一個選擇，我相信您是正確的。祝貴企業(yè)蓬勃發(fā)展，您的事業(yè)蒸蒸日上！此致敬禮 簡歷自我介紹范文二：本人經過三年多扎實的工作實踐，現已能夠獨立操作整個外貿流程.工作踏實、細致、認真。具有較好的文字組織能力，有一定的英語聽說讀寫能力，能都熟練操作windows平臺上的個類應用軟件（如photoshop、word2000、excel2000），動手能力較
強。本人具有較強的責任心和工作主動性，較好的組織協(xié)調能力和應變能力，可以和各個部門的同事相處融洽，配合順利地完成工作任務。為人誠實并得到領導的認可！曾去廣州、上海等地參加國際性展會，有翻譯和外貿經驗及出國參展經驗！本人性格 開朗，善于溝通，謙虛，自信。雖然新的工作和環(huán)境與以往的有所不同，但我相信通過自己的努力和已有的工作基礎可以很快勝任，對此我很有信心！
簡歷自我介紹范文三：在大學期間，我始終以提高自身的綜合素質為目標，以自我的全面發(fā)展為努力方向，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。為適應社會發(fā)展的需求，我認真學習各種專業(yè)知識，發(fā)揮自己的特長；挖掘自身的潛力，結合每年的暑期社會實踐機會，從而逐步提高了自己的學習能力和分析處理問題的能力以及一定的協(xié)調組織和管理能力?！皩W而知不足”是我大學期間學習和工作的動力，除了必修課之外，我還堅持自學了office、flash、frontpage、photoshop 等多種專業(yè)軟件。學習之余，我還不忘堅持參加各種體育活動與社交活動。在思想行為方面，我作風優(yōu)良、待人誠懇，能較好處理人際關際，處事冷靜穩(wěn)健，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務。作為一名2008年通信工程專業(yè)的大學應屆畢業(yè)生，我所擁有的是年輕和知識。年輕也許意味著欠缺經驗，但是年輕也意味著熱情和活力，我自信能憑自己的能力和學識在畢業(yè)以后的工作和生活中克服各種困難，不斷實現自我的人生價值和追求的目標。
簡歷自我介紹范文四：本人吃苦耐勞、具有良好的團隊合作精神，在眾多的求職者中，我或許不是最優(yōu)秀的，但好學上進、雙手勤快、踏踏實實的我定是最努力的，我不是高iq(智商)的，但我是高eq(情緒控制)的，愿我的成功之路有您的鞭策與鼓勵，同時我也自信能給貴企業(yè)帶來一名好的員工。時下非名牌非研究生的本科畢業(yè)生已經多如牛毛，但作為這些牛毛中的一根的我，始終執(zhí)著的相信，沒有高學歷和名牌大學的光環(huán)照耀的我，擁有的是在學校和社會中磨練出來的良好的自我感知的能力、激勵他人的能力、建立關系的能力、變通的能力、溝通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握職業(yè)界限的能力、發(fā)現問題解決問題的能力。愿意幫助真正需要幫助的人，能夠做到熱血為人，冷血處事。希望自己能做一個正直、堅強、敢于夢想的有錢人！在年輕的季節(jié)我甘愿吃苦受累，作為初學者，我具備出色的學習能力并且樂于學習、敢于創(chuàng)新，不斷追求卓越；作為參與者，我具備誠實可信的品格、富有團隊合作精神；作為領導者，我具備做事干練、果斷的風格，良好的溝通和人際協(xié)調能力。受過系統(tǒng)的教育及設計相關專業(yè)知識訓練，有在多家單位和學校的實習和兼職經歷；有很強的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質，對工作認真負責，積極進取，個性樂觀執(zhí)著，敢于面對困難與挑戰(zhàn)。最后如果我幸被貴單位錄用，我將至少保證為貴單位連續(xù)工作五年！
個人簡歷自我描述
一些要點： 1.簡歷要盡可能簡短。簡歷越長，寫簡歷者越無足輕重。短簡歷就象一個男女雙方未曾見過面經媒人介紹的約會，使他們更想見你，但當你一出現，他們并沒有失望。2.讓你的簡歷集中于一個特定領域或行業(yè)，如果你對好幾類工作感興趣，你也許需要寫幾份簡歷。3.要使用強勢語言而非弱勢語言： 強勢語言：計劃、選擇、監(jiān)督、設計、預算、編輯、建立、領導
弱勢語言：參與了、協(xié)助了、在??領導下工作、被賦予了??責任、由??領導 4.給出你的工作成果 a.數字：人員、銷售額、發(fā)行量等的增加。b.節(jié)約的時間：你是多么迅速地解決了問題，你能再多快一些來完成工作。c.效果： 你工作所帶來的長期、短期的積極效果。d.持久性：你的一個建議、方法、解決方案已多長時間被采用。e.擴展： 你的方法被應用于其它部門或成為其它項目的一部分。f.你曾寫過一些促銷的或教育性的材料，手冊，小冊子或小傳單嗎? g.你與其他組織保持著聯系或合作關系嗎? 如果有，是哪些組織? 為什么那么做? 5.如果你過去的工作經歷主要是家庭工作或志愿工作，列出這些職位的責任和義務，就象是有償的工作似的。篇四：自我介紹的經典格式
自我介紹的經典格式
自我介紹的經典格式及一般內容 篇五：自我介紹的格式與技巧
自我介紹的格式與技巧
申明：我轉載的，非本人所做！
短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設計的。
一、兩分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在有限的時間內，針對客戶的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現出來，不但要令對方留下深刻的印
像，還要即時引發(fā)起購買欲。
1、自我認識
想一矢中的，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。你現在 是干什么的？你將來要干什么？你過去是干什么的？
這三個問題不是按時間順序從過去到現在再到將來，而是從現在到將來再到過去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現在的你，他希
望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現狀。
所以，第一個問題，你是干什么的？現在是干什么的？回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開來，在共同點的基礎上更強調不同點，否則你絕無可能在眾多的應征求職者中奪魁。對于這第一個問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。隨后，著手回答第二個問題：你將來要干什么？如果你申請的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關注你對未來的自我設計。你的回答要具
體，合理，并符合你現在的身份，要有一個更別致的風格。然后，再著手回答最后一個問題：你過去是干什么的？你的過去當然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標的一貫性上下些功夫。要做到這一點，又要忠實于事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯系點，收集過去的資料，再按目標主次排列。
用這樣的方法，以現在為出發(fā)點，以將來為目標，以過去為證實，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實，在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內在聯系點一定會體現在自
我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。
2、投其所好
清楚自己的強項后，便可以開始準備自我介紹的內容：包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學術背景等。
好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦軟件公司，應說些電腦軟件的話題；如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。
3、鋪排次序
內容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄增加印像分。
自我介紹的基本內容學生150篇二
自我介紹的基本內容
當和一位陌生的朋友初次見面時，第一時間就要將自己介紹給對方，好的自我介紹不僅可以擴大自己的交際范圍，廣交朋友，而且有助于自我展示、自我宣傳，在交往中消除誤會，減少麻煩。簡單講，自我介紹就是將自己介紹給別人。從禮儀上講，想做好與眾不同的自我介紹應注意以下兩大問題：
一、自我介紹時機：
不同的場合要進行不同的自我簡介。如：應試求學時、在交往中與不相識者相處時、有不相識者表現出對自己感興趣時、有不相識者要求自己作自我介紹時、有求于人，而對方對自己不甚了解，或一無所知時、旅行途中，與他人不期而遇，并且有必要與之建立臨時接觸時、自我推薦、自我宣傳時、如欲結識某些人或某個人，而又無人引見，如有可能，即可向對方自報家門，自己將自己介紹給對方。
二、自我介紹注意事項：
1、做自我介紹時首先要注意時機：要抓住時機，在適當的場合進行自我介紹，對方有空閑，而且情緒較好，又有興趣時，這樣就不會打擾對方。
2、講究介紹態(tài)度：態(tài)度一定要自然、友善、親切、隨和。應鎮(zhèn)定自信、落落大方、彬彬有禮。既不能委委懦懦，又不能虛張聲勢，輕浮夸張。表示自己渴望認識對方的真誠情感。任何人都以被他人重視為榮幸，如果你態(tài)度熱忱，對方也會熱忱。語氣要自然，語速要正常，語音要清晰。在自我介紹時鎮(zhèn)定自若，瀟灑大方，有助給人以好感；相反，如果你流露出畏怯和緊張，結結巴巴，目光不定，面紅耳赤，手忙腳亂，則會為他人所輕視，彼此間的溝通便有了阻隔。
3、注意介紹時間：最好能夠簡潔的進行一分鐘自我介紹或不超過一分鐘都行。話說得多了，不僅顯得羅嗦，而且交往對象也未必記得住。為了節(jié)省時間，作自我介紹時，還可利用名片、介紹信加以輔助。
4、注意自我介紹基本內容： 包括3項基本內容：本人的姓名、供職的單位以及具體部門、擔任的職務和所從事的具體工作。這3項要素，在自我介紹時，應一氣連續(xù)報出，這樣既有助于給人以完整的印象，又可以節(jié)省時間，不說廢話。要真實誠懇，實事求是，不可自吹自擂，夸大其辭。
5、注意介紹方法：進行自我介紹，應先向對方點頭致意，得到回應后再向對方介紹自己。如果有介紹人在場，自我介紹則被視為不禮貌的。應善于用眼神表達自己的友善，表達關心以及溝通的渴望。如果你想認識某人，最好預先獲得一些有關他的資料或情況，諸如性格、特長及興趣愛好。這樣在自我介紹后，便很容易融洽交談。在獲得對方的姓名之后，不妨口頭加重語氣重復一次，因為每個人最樂意聽到自己的名字。
改進工作作風公開承諾書
xx市科學技術局，就改進作風、提升效能、做好服務，鄭重作出以下承諾：
一、求真務實，真抓實干，攻堅克難，敢于擔當。察實情、講實話、用實招、辦實事、求實效。
二、改進科技計劃管理模式，精簡審批程序，推行網上受理“一站式”服務，提質提速提效。實行“陽光審批”，實現項目組織與項目評審分離，實施項目管理全程監(jiān)督。
三、開拓創(chuàng)新，銳意進取。推動“一區(qū)多園”建設，按一園一特色原則，加快發(fā)展xx高新區(qū)各縣(市、區(qū))特色專業(yè)分園，輻射帶動各地實現錯位發(fā)展。實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，落實改善創(chuàng)新環(huán)境五年行動實施意見。優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，促進轉型升級，引領新型工業(yè)化。
四、深化產學研合作，集聚創(chuàng)新資源，組織企業(yè)與高校對接，引導龍頭骨干企業(yè)聯合高校共建創(chuàng)新平臺和創(chuàng)新聯盟，引入創(chuàng)新團隊搭建企業(yè)重點實驗室、工程技術研究開發(fā)中心、院士工作站和技術創(chuàng)新聯盟。構建現代科技服務體系，實施科技惠民工程。
五、艱苦奮斗，勤儉節(jié)約。壓減“三公”經費支出，嚴守財經紀律，建立和完善制度，嚴格執(zhí)行標準，嚴格簽批報銷程序。廉潔自律，秉公辦事，全面塑造廉潔、勤政、務實、高效的良好形象。
以上承諾，請廣大干部群眾、社會各界和新聞媒體予以監(jiān)督。監(jiān)督投訴電話：xxx。
市直機關工委改進作風公開承諾書
我代表肇慶市直屬機關工作委員會，就改進作風、提升效能、做好服務，鄭重作出以下承諾：
一、加強黨建，提高素質。認真學習貫徹黨的十八大、中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定和總書記視察廣東重要講話精神，學習貫徹省、市委重要會議精神。繼續(xù)加強市直機關黨務干部培訓，爭取三年內輪訓一遍。年內舉辦4期“市直機關干部講座”，提高黨員干部服務大局、推進工作的能力素質。
二、轉變作風，高效辦事。嚴格落實工作職責，實行首問負責制，凡是基層黨組織請示的工作或黨員群眾咨詢的事項，做到一次告知，對符合規(guī)定、資料齊全的辦結時限不超過5個工作日。對黨員群眾的來電來訪給予明確答復，暫未能辦理的說明原因。
三、深入基層，作出表率。扎實深入開展機關作風建設年活動，引導黨員干部轉變作風，服務基層、企業(yè)和群眾。工委班子成員帶頭轉作風，定期到各直屬黨組織調研指導機關作風建設，到國有企業(yè)、“雙到”扶貧點了解情況，做好服務。在市直機關組織開展“黨委書記接待日”活動，把矛盾和問題化解在單位、基層和一線。以窗口單位為重點組織開展黨員“亮身份、作表率”活動，樹立黨員干部好形象。
四、執(zhí)行制度，廉潔從政。堅決貫徹落實中央“八項規(guī)定”，嚴格執(zhí)行“五個不發(fā)文”、開短會、講短話、接待務實節(jié)儉等規(guī)定。堅持廉潔自律，不利用職務之便謀取私利，慎獨、慎微、慎行、慎友。嚴格落實黨風廉政建設責任制，認真執(zhí)行反腐倡廉領導體制和工作機制。
以上承諾，請廣大干部群眾、社會各界和新聞媒體予以監(jiān)督。
承諾人：xxx xx年3月19日
自我介紹的基本內容學生150篇三
自我介紹
大家好，我是來自美美時代廣場店的jessica。很榮幸有這個機會參加這次的面試，希望通過這次的面試讓大家能夠更了解我。
我畢業(yè)于西南政法大學，在進入星巴克前一直從事的行政和人事方面的工作，最初選擇加入星巴克只是單純的出于對咖啡和對門店環(huán)境的喜歡，但在真正身處其中后，則是被這里的人，這里每天發(fā)生的事情所不斷吸引，我在這里我感受到自己的成長，更感受到由我們所傳遞出的人性關懷。
08年4月，我成為了陽臺店的一位伙伴，出于對咖啡的喜愛，我積極參與到門店的各種咖啡活動，通過對咖啡專業(yè)知識的不斷學習和熱情，我在08年底申請主持了門店的兩次大型party，圣誕派對和新年派對，獲得了極大的成功并得到很多顧客的認同，至今門店還留有我們當初留下的一些照片資料和活動流程資料。
在咖啡熱情的驅動下，09年，我順利的成為了一名咖啡大師同時還通過了門店lc的認證，9月作為資深伙伴參與了重慶第一家社區(qū)型門店晶麗館的開店籌備。在門店開業(yè)初期，我積極的為門店進行了熟客信息的搜集，銀行職員、居民、自由職業(yè)者都成為了我的熟客，在對熟客資源進行分類整理后，我建立了門店的熟客記錄本，并鼓勵伙伴一起認識新的顧客并將之變?yōu)槲覀兊氖炜?。經過我的整理出，門店擁有了80多位有效熟客，為門店隨后的vip卡和月餅的售賣提供了資源。
10年1月，我晉升成為一名值班主管，回到了我熟悉的陽臺店，在這里我學會了運用值班技巧去處理營運中遇到的問題，并開始成熟起來。
10年6月，我調入民族店，先后負責民族店的人事，設備。
11年6月，我調入西城天街店，在這里我的工作技能得到了更大的提升。店經理tracy 對我各個行政組別的學習進行了重新的規(guī)范和系統(tǒng)的學習，分別接受了food，大貨，訓練組別的學習。特別是6月-7月，通過制定明確的售賣目標和不同的激勵計劃以及積極的分享售賣經驗將門店的food百分比由7.5%提升到了8.5%，這讓我在工作中找到了成就感； 8月我接手了門店的訓練工作，在10月推行的bb訓練項目中，我率先通過了bt認證，運用新的訓練系統(tǒng)先后帶訓了4個新伙伴，在這個過程中作為訓練經理，我經常與店經理溝通帶訓心得并分享給所有的bt，在門店learning audit的評估中獲得了92分的成績；
西城天街在3月5日更換了marstrna機，門店當即啟動了br系統(tǒng)的培訓，通過與店經理的溝通，制定了詳細的訓練計劃和追蹤，在兩周時間內完成了門店所有伙伴br的培訓； 憑著對咖啡的熱情，我積極推動門店的咖啡活動，并在1月咖啡大師的學習開始的時候，第一個報名并投入到咖啡大師學習中，并在3月順利的通過認證，成為了一名真正的咖啡大師，在這個過程中，我還幫助伙伴linda/joyce通過了5月份的咖啡大師的認證；隨后我又獲得了q2季度區(qū)域優(yōu)秀伙伴的稱號。這些都讓我在工作中找到了樂趣，也找到了自信，讓我更投入到工作中去，并勇于接受挑戰(zhàn)
今年的4月，我調入mm新店，開始新一輪的工作，我會在新的門店把我對咖啡的熱情繼續(xù)散播給我周圍的伙伴和客人，讓他們能跟我一樣熱愛我們的咖啡熱愛星巴克～～ 謝謝！
例子
b:
1.2011年圣誕節(jié)創(chuàng)下門店sales新記錄：sales:34638，adt：713，at：48.58。（怎么辦到的？做了一些什么樣的努力？deployment還是什么調整？）
2.1月4日早班，我看到商品墻前站立了3位女客人，于是安排伙伴上前介紹，在伙伴熱情的介紹后對方購買了1個新年促銷的杯子，伙伴回來后告知我對方還要買杯子，但自己不知道該怎么去溝通。于是，看到商機的我立刻上前和他們溝通，得知他們是電視臺的，單位要給員工購買新年的禮品，而他們對星巴克非常喜歡也比較了解，所以跟老板商量準備購買這里的杯子做為禮物，于是我給他們安排了位置坐下，并告知他們門店才到了一批新的新年的杯子，量很少，如果要購買大批量的最好現在就選購好，晚了可能就選不到自己喜歡的杯子了，對方立刻跟老板溝通定下了購買的數量和價位（80元以內的杯子42個），但門店沒有足夠的數量，在與對方溝通后愈好先付款，下午16點來取，然后立刻組織調貨，在指定的時間把所有的杯子都準備齊全，而且還包好裝袋，客人非常滿意的離開了，并留下了電話號碼，答應可以過來參加門店的一些活動，以后可以長期的聯系。（顧客為先的案例）
3.門店的food售賣一直都不是特別好，所以我總是抓住每一次的售賣機會。一天早上，在門店最不繁忙的階段，我在給糕點柜前的一位客人介紹糕點的時候了解到他想要購買一個特別的生日蛋糕給女朋友，雖然我們沒有生日蛋糕，但覺得我們的芝士蛋糕非常的不錯，不知道該買還是不該買，于是我主動提出給他做一個特別的有創(chuàng)意的生日蛋糕出來，于是用我們的芝士蛋糕給他拼湊出了一個特別的生日蛋糕，還創(chuàng)意的用我們的生日棒棒蛋糕給他做了生日蠟燭，并告訴他生日蛋糕哪里都能買到但這么有創(chuàng)意和心意的蛋糕卻不是哪里都能得到的，于是他果斷的決定買下來；幫助我們當天交班時foo的百分比達到了11％。這件事情之后，我在food競賽表上分享給了每一個伙伴，并且把生日蛋糕的照片也分享了出來。在隨后的幾次，這種情況也發(fā)生在了其他的班次上，這些都幫助伙伴達成了結果。
4.在負責門店的商品墻期間，我策劃了一系列的競賽活動，以小團隊的方式，推動門店的商品墻的售賣激情，并在這個期間把門店的商品墻百分比由2.7%提升到了5.5%；更是在1.2-1.8這周達到了9%，提前完成了圣誕季商品的售賣。（更詳細！門店的狀況是怎樣的，遇到了怎樣的困難？怎么尋找的突破口？通過什么樣的方式去做的？小小的插曲，最后的結果，慢慢的描述出來嘛——目標達成）
5.月餅售賣期間，積極配合月餅小助手smile的工作，在班次上積極收集熟客信息和對月餅有意愿的客人信息，在一次值班過程中了解到門店一位熟客每次都喝茶的女士想要買月餅，于是上前與對方詳談成功售買出30盒月餅；并在和店里的熟客張亮聊天的時候了解到他的一位朋友需要購買月餅，于是跟他要了電話主動與對方聯系，并主動邀請對方到門店試嘗，最后達成了15盒月餅的售賣，并留下了對方的聯系方式，對下一次的售賣留下了機會；通過在班次上的熟客收集，最后整理出的有效的熟客人數達到了65位，為smile月餅售賣盡了一份力。(這個例子可以往緊密合作的方向去發(fā)展，可以講得有趣一點)
p ：
1.6月剛轉到西城天街店的時候，也會把我在其他店學到的一些好的經驗于伙伴分享并得到伙伴的認同。在月餅售賣期間，有一次在交接班的時候，till位伙伴nikko接班后，我發(fā)
現pos機前有一個信封，打開之后發(fā)現里面時一些兌換用的月餅票，于是就詢問nikko是什么情況，她說她也不清楚，之前的伙伴沒有告訴她，了解了情況之后，我找來之前的till為伙伴allen詢問具體情況，并知道他們做好交接工作，并告知交接的重要性。在隨后的值班期間，我繼續(xù)觀察這兩個伙伴，發(fā)現他們在隨后的工作中會主動的與伙伴交接，并且會主動的去象一些不了解交接重要性的伙伴去主動要求交接，也會影響到其他的伙伴，在門店形成一個良好的循環(huán)。(可以講下調入新的門店遇到的挑戰(zhàn)和沖突，你是怎么去解決的讓別人如何去接受你的意見的——緊密合作/領導勇氣)
2.門店售賣via遇到瓶頸期間，我觀察到伙伴做了場內simpling后，沒有起到什么作用，于是一次作為中班的我主動要求去進行simpling，想要知道怎樣才能更好的讓我們的客人了解到via免煮咖啡的特點，于是我?guī)Ш脴悠?，不再象平時simpling那樣發(fā)了就走，而是沒有桌客人我都給他們詳細的介紹我們的via咖啡，特別是感覺很感興趣的更是把via咖啡的各種優(yōu)點告訴他，并且在這次simpling的過程中成功的售賣了3盒12支裝的via咖啡；隨后我把這個成功的經驗分享給了伙伴linda，并帶著她一起做了一次，幫助她也成功的售賣了2盒，然后讓linda又分享給了其他的伙伴，并帶其他伙伴也同樣的去做，伙伴也都得到了很多的成功的經歷，讓伙伴了解到了simpling也是有不同形式的。（如何輔導伙伴的？——持續(xù)發(fā)展）
6.門店伙伴當時對自己的崗位職責不是很明確，針對這個情況制定了崗位職責的訓練計劃，在這個期間還把伙伴kitty和nikko訓練出了我們的強b和強t ,并給他們安排了專門的learningcoach進行知道和追蹤，經過兩個星期的訓練，伙伴已經能獨當一面，并且能很好的了解自己的崗位職責，還可以對其他的伙伴進行一些指導。
7.在門店進行l(wèi)earningaudi評估期間，積極 整理門店的各種文檔準備相關的資料和對伙伴進行相關問題的訓練伙伴，配合店經理完成門店的評估，并在此次的評估中獲得了94分； ——————————目標達成8.作為資深的ss，主動支持新ss-vivi的各種工作，并告訴她值班中的優(yōu)勢和機會點，分享自己值班的一些經驗和技巧；并在她遇到伙伴overshort 時，及時給予指導如何處理這種情況以及事故報告的填寫，并告訴她要和伙伴溝通減少這種事情的發(fā)生；當他再次遇到這個問題的時候可以自行解決，并且在班次上能很好的提醒到伙伴現金問題的總要性。
9.做為門店cmleader，我堅持每月三次的咖啡教室活動，并且?guī)椭T店的三位在咖啡教室方面比較欠缺的全職伙伴kitty,linda,sunny，制定了一對一的訓練計劃指定了帶訓教練，幫助他們提高技能，在經過三次的帶訓后，3位伙伴現在已經能夠獨立有創(chuàng)意的完成咖啡教室活動，并且還可以帶動新伙伴進行咖啡教室，傳授自己的經驗。
10.率先通過了咖啡大師的再認證后，并且在4月份制定了訓練計劃幫助伙伴linda ,joyce通過了咖啡大師的認證。
11.新的訓練程序開始執(zhí)行后，我做為訓練經理在跟店經理溝通后制定了針對新的飲料程序的訓練月歷。分批次代訓所有的伙伴，首先培訓ss和bt，再由bt 代訓新的伙伴，用兩周的時間完成了門店所有伙伴的培訓；由于新的飲料程序在部斷更新，我還專門的制定了一個br 程序的文件夾，把跟br相關的所有資料都打印并更新放在此文件夾里面，便于伙伴的學習和使用。
12.一次在班次上，伙伴tom練習制作了一杯冰的紅茶拿鐵，我發(fā)現他的配方不正確，就詢問誰教的，然后他告訴我是伙伴henry給他的老的配方表他照上面做的，于是我糾正了他，并嚴肅的告訴他，我們現在已經把這總配方表廢棄了，而且我們的飲料資源手冊有很多的更新，如果有什么問題需要查資料，只能查門店的手冊；伙伴henry是一個比較喜歡找理由的伙伴，所以我先準備好了資源手冊和他給伙伴的打印資料，把他們的差異都找出來，然后找到了伙伴henry,告訴他，他手上的紙質資料已經廢棄了，不要再用了，然后比較了兩種資料的差異有多大，而且現在用了新的飲料程序所有的資源手冊都有更新，原來的資料已經跟不上了，而且做為一個資深伙伴，應該以身作則，率先使用飲料資源手冊，并且指引新伙伴去使用，henry在比較了這兩種資料后，對我也表示了認同。在后來的訓練過程中，對新伙伴也給到了我很多的幫助。
13.新的訓練系統(tǒng)開始以后，我發(fā)現訓練教練們對新的訓練系統(tǒng)還不是很能接受也有很多的不理解。有一次，在班次上發(fā)現作為新認證的bt的nikko在帶訓伙伴濃縮吧基礎知識時并沒有運用新的訓練模式進行帶訓，于是主動詢問她對新的帶訓方式是否遇到了什么困難，通過溝通，發(fā)現她對bb系統(tǒng)還是有一定的了解，于是提醒她要用新的訓練系統(tǒng)來帶訓；但是在隨后的訓練過程中，我發(fā)現她還是沒有運用新的帶訓方式，而且?guī)в柕男Ч膊缓?，兩個星期了伙伴還沒有通過模塊一的認證，于是，通過與店經理溝通，在隨后的一周里跟她一起上班，并且在班次上經過她的允許，我運用新的帶訓模式，準備-示范-練習-追蹤，帶訓了新伙伴，經過了三個班次的示范和追蹤，幫助她順利胡并在一周內讓伙伴通過了模塊一的認證，在帶訓的過程中我也讓nikko參與了幾次我的帶訓過程，并幫助伙伴解決了新的訓練系統(tǒng)中的困難；在后面的帶訓中，nikko還會幫助我把帶訓的經驗分享在我們的bt訓練分享本中，幫助到其他的bt的帶訓工作，還在門店實行bb系統(tǒng)的過程中起到了推動作用。
c:
1.在一次值班期間，看到一個熟客陳小姐，在看咖啡壺，于是上前和她聊了起來，她告訴我其實他家里有好幾款朋友送的咖啡機和磨豆機，但都不知道怎么使用，想買個簡單的，于是我問她有沒有時間嘛，如果可以可以給她做一個一對一的tasting，她一聽非常高興，說她還有幾個朋友對咖啡也非常的感興趣，可以一起參加嗎？但當時沒有時間，于是我就跟她預約了一次專場的咖啡教室，并叫她把家里的咖啡器具發(fā)給我，我了解以后可以在咖啡教室上給她講解怎么使用，她非常高興，立刻就跟我約好了時間；并且在咖啡教室后，購買了我們一個法式濾壓壺和一包咖啡豆。
2.做為一名cm，我總是喜歡給店里的客人推薦適合他們的咖啡豆；門店的熟客陳先生，平時是一位不善言辭的客人，經過一段時間的接觸后，了解到他其實非常的喜歡我們的咖啡，但好像不是很會選擇咖啡，在了解了他的口味后，我給他推薦了我們的派克市場咖啡豆，喝了后他非常的滿意，每周都會固定到門店購買一包；工商大學的一個外地的女孩，每次到門店我都會碰到她買咖啡豆，每次對我推薦給她的咖啡豆都很滿意，特別是秋日綜合咖啡豆售賣期間，她深深的愛上了這款咖啡豆，幾乎每周都會來買一包，這些客人現在都是西城天街固定的一群購買咖啡豆的群體，持續(xù)帶動了門店咖啡豆的售賣。
.你跟過這么多店經理，給你印象最深刻的是誰？
2.在所有的行政組別里，你最喜歡做的是什么？
3.根據你的pdp，為什么xxx是你的機會點呢？
4.如果你是sm，如果將你調入晶麗館店或者陽臺店你會做些什么？
5.你有過和你的店經理意見不一致的時候嗎？
6.伙伴的意愿不強時，你是怎么做的？你是怎么去幫助你的伙伴提升的？
7.當你的樓面上遇到顧客投訴時你是如何處理的？
8.你是怎么確保自己目標的達成的？
9.你對自己的職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的？
10.你有什么問題需要得到我們的幫助？
比如說：
1.店經理印象最深刻的，可以是店經理直接回饋幫助你成長的，可以是你遇到問題ask for help的，可以是與店經理意見不一致的；
2.行政組
可以food的那個例子，可以是訓練audit的那個例子
6.就講你是怎么幫助伙伴發(fā)展的，勉強可以講講那個粽子券亂放沒有交接的那個案例
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