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學生會成員行為規(guī)范 學生會組織工作人員行為規(guī)范篇一
為保證院學生會工作的開展，加強院學生會干部的思想建設和組織紀律，進一步調動院學生會干部工作的積極性和責任感，使學生會干部從高、從嚴要求自己，促使學生會工作朝著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，特制訂本公約，希望院學生會廣大成員自覺、主動遵守：
一、學生會工作人員要愛國、愛黨、愛校，堅持正義，反對邪教及一切不良之
風。
二、學生會工作人員要積極參加黨課學習，自覺向黨組織靠攏，以黨員的標準
嚴格要求自己，以身作則，起表率作用。
三、學生會工作人員帶頭遵紀守法。嚴格遵守學校的各種規(guī)章制度以及學生會
工作原則和組織紀律。
四、學生會工作人員要積極貫徹執(zhí)行學生會的章程和決議，按時、保質、保量
地完成學生會交給的各項任務。
五、學生會工作人員在工作中要顧全大局，不計較個人得失，加強團結，積極
配合其他單位（中心）開展工作，反對一切形式的小團體主義。
六、學生會工作人員在工作中要勇于開拓，奮力進取，勇于創(chuàng)新，任勞任怨。
七、學生會工作人員的工作作風要正派，謙虛謹慎，平易近人，虛心聽取別人的意見，知道錯誤要及時改正，實事求是。
八、學生會工作人員要克服官僚作風，深入調查研究。勇于承擔責任，關心下
級干部、同學的思想、學習、生活和工作。
九、學生會工作人員的學習態(tài)度要端正，目的明確，勤奮刻苦，很好的處理學習與工作的關系。
十、學生會工作人員在工作期間嚴禁吸煙喝酒、吃東西、說臟話，不穿拖鞋、短褲，不袒胸露背，在公共場合要自覺維護學生會的形象。
十一、學生會工作人員不準酒后工作，不準在學生會辦公室里大聲喧嘩或做體
育運動及一切與工作無關的事情。
江南大學商學院學生會
二〇一二年六月
學生會成員行為規(guī)范 學生會組織工作人員行為規(guī)范篇二
學生會成員行為規(guī)范
為了實現(xiàn)對學生會成員的科學管理,使學生會工作走向規(guī)范化,有效發(fā)揮學生會在學生工作中的作用,特制定本條例。.一、學生會干部管理制度堅持為同學服務的宗旨和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴守瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、密切聯(lián)系學院和同學，傾聽意見，接受監(jiān)督，努力為同學服務；
三、努力工作，服從命令，盡職盡責，互相協(xié)作。
四、牢固樹立為同學服務的思想，工作積極主動，盡職盡責，有強烈的責任感，能以大局為重；
五、熟悉本職工作，決策能力強，工作方法靈活多樣，按時完成任務，不弄虛作假。
六、互相團結，善于協(xié)作，無私奉獻，不計較個人得失，在同學中威信高；
七、系辦公室對在工作中表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻的工作人員給予獎勵。對其獎勵，堅持精神鼓勵和物質鼓勵相結合的原則。
八、對工作成績優(yōu)異的學生干部，在評選優(yōu)干和單項獎學金等方面予以優(yōu)先考慮，并在畢業(yè)時的綜合測評中適當加分。
九、學生會成員因各種原因辭職，應向學生會提出書面申請；學生會應在兩周內予以審批。審批期間，申請人不得擅自離職。
十、學生會成員有下列情形之一的，予以辭退：
1、受到任何黨團行政處分者；
2、考試作弊者；
3、學習成績三門以上不及格者；
4、對自由散慢的干部規(guī)勸不聽者；
5、不注意工作方法，不能以正確的態(tài)度工作者；
6、嚴重違反學校和學院有關部門規(guī)章制度者；
7、有緊急情況時，不理不睬或逃避者。
若還有其它原因，視情節(jié)嚴重給予處理。
十一、例會制度
1、每次例會不得遲到、早退和無故缺席。
2、請假必須以書面形式為準（口頭請假無效），并要有老師或主席團成員簽字方可生效。兩次請假作一次缺席，三次缺席作自動退出處理。
十二、值班制度
1、值班人員按照值班表認真做好值班工作，負擔起責任，協(xié)助老師工作。
2、值班人員必須正確登記值班情況表，以便主席團隨時檢查值班情況。
3、值班人員無理由不值班或找不到人者，如發(fā)現(xiàn)三次作自動退出處理。
十三、工作計劃的考核
1、各部部長必須要在學期開始前根據(jù)本部的實際情況制定出可行的工作計劃。
2、各部要求能夠嚴格按照工作計劃進行本學期的工作。
十四、工作總結的考核
1、每學期末各部部長（副部長）要總結一學期的工作情況。
2、學生會全體成員每學期末上交個人小結（述職報告）一份。
3、總結報告要求簡潔、實事求是，不能廢話連篇、本制度的最終解釋權歸機械系學生會主席團。
學生會成員行為規(guī)范 學生會組織工作人員行為規(guī)范篇三
****大學學生事務委員會
****大學 學生事務委員會 成員日常行為規(guī)范
學生事務委員會
全心全意為同學們服務
****大學學生事務委員會
第一章
總 則
第一條 為規(guī)范委員會成員的日常行為，提高自身修養(yǎng)，保證委員會高效穩(wěn)定地運作，更好地為同學們服務，根據(jù)《****大學學生手冊》，結合委員會實際情況，特制定本規(guī)范。
第二條 本規(guī)范由****大學委員會各委員策劃，辦公室負責具體擬定及實施，其他部門配合實施。
第三條 本規(guī)范適用于****大學委員會全體成員。
第二章 思想表現(xiàn)
第四條 自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守校規(guī)校紀，遵守委員會有關章程,不參加非法組織，不組織或參加非法活動。
第五條 第六條 擁護黨的基本路線、方針、政策，關心時事政治。
熱愛祖國和人民，弘揚民族精神，自覺維護祖國和人民的利益，維護國家安全、社會安定和委員會穩(wěn)定。
第七條 應具備良好的道德品質。
（一）自尊自愛，自重自信，自立自強。
（二）尊敬師長，團結同學，互相幫助，熱忱待人。
（三）誠實守信，為人正直，自覺遵守和維護社會公德。
（四）委員會成員間互相尊重。第八條 熱愛委員會集體，有強烈的責任意識和榮譽感，自覺維護集體榮譽和利益，為實現(xiàn)委員會全心全意為同學們服務的目標而努力。
第三章 委員會會議
第九條 遵守例會制度。
（一）準時與會，不遲到、不早退、不無故缺席應參加的有關會議。
（二）因故不能參加會議應及時請假。
學生事務委員會
全心全意為同學們服務
****大學學生事務委員會
（三）開會時應當保持安靜，不得交頭接耳，不得翻看與會議內容無關的書報，不得聽mp3或隨身聽，不玩手機，非討論時間不得討論,不得在未經(jīng)允許的情況下擅自離開會場。
第十條 遵守會議室使用規(guī)范。
(一)保持室內整潔，不亂扔雜物。
(二)離開會議室應關燈關窗、聯(lián)系辦公室及時鎖門。
第四章 活動室(辦公室)及物品使用細則
第十一條
遵守活動室使用條例。
學生事務委員會活動室由辦公室負責統(tǒng)一管理，內容包括開關門、保管室內配備的各種設施用具，協(xié)調各部門打掃室內衛(wèi)生等，細則如下。
（一）活動室的使用必須征得事務委員會主任的許可。
（二）例會時辦公室跟會人員應按時到達辦公室開展有關工作。
（三）各部門的文件、檔案由辦公室有關人員負責整理，保證檔案的整齊；未經(jīng)委員會有關人員同意，不得隨意翻閱有關資料；不得在未經(jīng)同意的情況下翻閱私人物品。
（四）活動室鑰匙由辦公室專門人員負責管理，未經(jīng)允許任何人不得私自配制鑰匙，各部門在征得許可后，由該人員負責開門。
（五）各部門在進入活動室后，由該部門負責人全權負責保護室內的各種設施用具，防止外來人員進入，防火防盜等各項事宜。
（六）使用活動室，要保持室內整潔,嚴禁隨地吐痰、大聲喧嘩、亂丟果皮、紙屑等，結束后部門負責人要組織整理好桌椅，打掃室內衛(wèi)生。
（七）離開會議室時，務必關燈，關窗鎖門，并及時歸還鑰匙。
（八）為保證活動室干凈、舒適的環(huán)境，每周日下午由各個部門輪流組織人員打掃活動室衛(wèi)生。
（九）活動室主要為委員會內部服務，原則上不對外開放，如需邀請外人參加，須經(jīng)委員會主任批準。第十二條
遵守物品管理制度。
（一）活動室及會議室的桌椅、裝飾、會議簿、筆等物品為公務之用，不得挪為私用，如發(fā)現(xiàn)違反者，將進行嚴肅處理。
（二）各種物品原則上只為委員會內部人員使用，其它組織若借用，需有學生事務委員會
全心全意為同學們服務
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書面申請，經(jīng)辦公室主任同意并登記后，方可借用，并在兩天內按時歸還。
（三）對于外借未及時歸還的物品，借出人員要做好催促工作，并做好記錄。
（四）為控制活動室及會議室用品規(guī)格以及節(jié)約經(jīng)費開支，所有辦公室用品的購買，由辦公室統(tǒng)一負責，并做好花費開銷記錄統(tǒng)一上報。
（五）對決定報廢的用品，要做好登記，寫清用品名稱、價格、數(shù)量等報廢處理的有關信息。
（六）物品使用人員要愛護、節(jié)約各種物品，造成物品損壞或遺失的，要上報具體情況和原因，由辦公室做出物品的調配和記錄。
第五章 委員會工作
第十三條
應對委員會工作有正確的認識。
（一）委員會工作是鍛煉能力、提升自我的途徑之一。
（二）成員應在保證學習成績的基礎上開展各項工作，不得借在委員會辦公之名無故曠課。
第十四條 有良好的工作態(tài)度。
（一）工作過程中應做到言談舉止文明得體。不在公共場合喊叫、喧嘩，不抽煙，不吃零食，不講臟話、粗話。
（二）認真對待本職工作，服從組織安排，工作態(tài)度應保證嚴謹、求實、熱情。認真、及時、準確的完成各自的任務，不得無故拖延。第十五條 有良好的工作方法。
（一）講求工作方法的合理性，高效性。善于在工作中思考和探索，創(chuàng)造性地完成工作任務。
（二）在工作中注意合作。委員會成員應當團結協(xié)作，委員會各個部門應 當相互配合，由某個部門牽頭組織活動或者開展工作時，若需要其他部門配合，可向委員會委員報告，由委員會委員予以協(xié)調。
（三）在工作過程中產生分歧時，應在認真分析的基礎上本著少數(shù)服從多數(shù)的原則協(xié)商解決，不可武斷、擅作主張。
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第十六條
工作過程中保持良好的儀容儀表和精神風貌。
（一）工作過程中應保持健康向上、充滿活力的精神狀態(tài)。
（二）保持著裝整潔、樸素、大方。公眾場合，不穿跨欄背心、超短裙、拖鞋等。
（三）外場工作時應佩戴工作證。
第六章 委員會骨干
第十七條
委員會委員作為委員會核心領導部門，成員應做到以身作則。(一)應自覺履行有關責任、義務，不得玩忽職守。不斷提高自我認識，努力引領建設好委員會。
(二)應按時召開部長例會，處理有關事務。
(三)應積極聽取下級意見，處理事情不可個人化，情緒化，重要決策應在深入討論后下達。
(四)不應濫用職權，不得以委員會干部身份欺壓干事。
第十八條
委員會部長及副部長作為中間力量是調整各部門之間關系的重要樞紐，也是聯(lián)系委員和委員會成員的重要力量，應盡職盡責地完成有關任務。
(一)按時召開部門例會。如需臨時加會或取消會議的情況，應提前向辦公室遞交申請。
(二)加強部門間的聯(lián)系，努力提高委員會整體的連通性和工作調整的靈敏度。
(三)對委員要積極溝通，認真完成任務，做好本職工作。對本部干事要及時洞察成員的情緒變化，關心每一個人。
(四)安排布置工作時，要在了解干事的情況下作出正確決定。不要超出成員能力，致使工作無法完成；同時，也要保證下級成員不因工作任務而耽誤正常學習時間。
(五)成員犯錯要及時指出，耐心教導，幫助其改正。
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第七章 處罰措施
第十九條
對犯有錯誤的委員會成員，視其情節(jié)和認識態(tài)度，給予批評教育、通報批評或紀律處分。紀律處分的種類分為以下幾種：（1）警告；（2）嚴重警告；（3）勸退；（4）辭退。對于特別惡劣的，將上報學校進行有關處理。
第二十條
違反憲法，破壞安定團結，擾亂社會秩序者，觸犯國家法律、法令和法規(guī)，受到公安、司法等部門處罰者，給予辭退處分并上報學校。
第二十一條 違反校規(guī)校紀，受到學校通報批評或紀律處分的，視情節(jié)給予勸退或辭退處分。
第二十二條 違反委員會有關章程、制度、規(guī)范的，視其情節(jié)嚴重程度，給予警告及以上處分。
第二十三條 惡意頂撞上級、老師的，視其情節(jié)嚴重程度，給予嚴重警告及以上處分。與其他部員發(fā)生沖突者，視其情節(jié)嚴重程度，給予警告及以上處分。
第二十四條 工作不積極、不負責者，將進行批評教育。視其改正情況，給予通報批評及以上處分。
第二十五條 例會無故遲到、早退的將進行批評教育。視其改正情況，給予通報批評及以上處分。
第二十六條 發(fā)生工作失誤的，視其情節(jié)，給予通報批評及以上處分。第二十七條 學習成績較差，出現(xiàn)補考或重修的，將進行批評教育。第二十八條 其他委員會委員認為有必要進行處罰的行為，視其情節(jié)嚴重程度，給予適當處罰。
第八章 附則
第二十九條 此規(guī)范最終解釋權歸****大學學生事務委員會所有。
第三十條
此規(guī)范自公布之日起實施。
學生事務委員會
全心全意為同學們服務
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****大學學生事務委員會 2012年7月
學生事務委員會
全心全意為同學們服務
學生會成員行為規(guī)范 學生會組織工作人員行為規(guī)范篇四
學生會成員辭職信
尊敬的外國語學院分團委學生會: 非常感謝學生會的各位指導老師及同學在這兩年多以來的關心與照顧。這段時間，我認真回顧了學生會的工作情況，覺得在學生會工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，指導老師對我的關心和教導讓我感激不盡。我學到了很多東西，無論是工作方面還是人際交際方面都有了很大的改善，感謝老師對我的關心和培養(yǎng)，同學對我的幫助讓我感激不盡，發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題的能力都有很大提高。但同時，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，現(xiàn)在學習壓力越來越大，再看看上學期得成績，這不得不讓我反思一下，我這是怎么了，學生以學習為重也是老師們常常提醒我們的，我也知道它的重要性。我以前總是認為自己能很好的處理學習與工作的關系，但現(xiàn)在我不得不承認我處理得很糟糕，成績一塌糊涂，工作也沒有做好，一直都不能做到最簡單的膽大心細。對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，不論是在科創(chuàng)部還是在組織部，所有的學生會同學在工作中都相互配合得很好。請諒解我做出的決定。我將在完成工作交接過后離開，我很遺憾不能為學生會輝煌的明天貢獻自己的力量。余莎莎、李秀梅、譚燕對組織部的相關工作都是相當?shù)氖煜?。她們都具備獨立開展工作的能力，對她們來說這是一個極好的鍛煉機會。
申請人：
2010-2-20篇二：學生會干部辭職信
女人謹記：一定要吃好玩好睡好喝好。一旦累死了，就別的女人花咱的錢，住咱的 房，睡咱的老公，泡咱的男朋友，還打咱的娃。尊敬的學生會主席：
提出辭職對我來說是既感遺憾又感幸運。遺憾的是我將要離開我工作和為之努力和奮斗的團隊，從此將和原來的隊友和朋友奮戰(zhàn)在兩條不同的道路上，幸運的是我終于作出了離開的決定，終于可以擺脫終日忙碌的日子，靜下來好好的考慮一下我的未來了！
也許我并不能算是一名優(yōu)秀的學生會干部，因為我的工作能力不是最強的，學習成績不是最好的，對此我是既感慚愧又覺無奈！古人說“魚于熊掌不可得兼”，誠哉斯言！因為我不是最優(yōu)秀的，所以難免顧此失彼。很幸運我還能及時的回頭并作出相應的補救?，F(xiàn)在想來還是心有余悸！
在團總支的這段日子里，我學到了許多東西，同時也提高自己的能力，對此我倍感幸運。因為我進入了一個好的團隊，遇到并結識了這么多優(yōu)秀的隊友。半年多來，我時刻提醒自己：一定要珍惜這份機會，珍惜這些隊友，努力做好自己的工作。我現(xiàn)在可以毫不慚愧的說我實現(xiàn)了自己當初的諾言！
也許是因為自己性格的緣故吧，我這個人習慣從大局著眼，而不太在意細節(jié)問題。對此，我身邊的朋友不知道提醒過我多少次了，現(xiàn)代成功學也毫無異議的把注重細節(jié)作為走向成功過程中不可缺少的一項素質，但我還是從來都不曾真正放在心上，依然是我行我素。因此難免會得罪人，甚至會得罪身邊的朋友。但我從來都不曾后悔！
關于團里的工作，在實際的工作中不可避免的會遇到這雅安那樣的問題。因為無論上面安排的是多么的到位多么的公平，一到下面具體操作的時候都難免會出現(xiàn)問題。例如“推優(yōu)”工作中出現(xiàn)的“推而不優(yōu)”，班干部推選時的“選而不公”，這些東西本身并不存在什么問題，但是只要一具體到班里就難免會出現(xiàn)這樣那樣的問題。所以希望團總支在以后的工作中無論是工作思路還是工作方法都能夠進一步的改進和完善！說這些，目的只有一個，那就是希望自己能在選擇離開的最后日子里為我們團總支的工作在提出一點自己的建議。
離開這個已經(jīng)熟悉或者說已經(jīng)產生強烈認同感和依賴感的集體，心里難免會有很多的依戀和不舍，但是明天的太陽終究還是會從東方升起的，所以盡管要選擇放棄，選擇從新開始，但是我相信不管將來如何，我都會勇敢而堅強的面對！堅強的面對人生中的風風雨雨！永遠做一個堂堂正正頂天立地的男子漢！
說了這么多，都是為了請求辭職。因為考慮到自己的學習和學生干部工作有很大的沖突，所以我決定提出辭職，希望組織上能夠找到能力更強更加適合這項工作的人來接替。如果組織上需要我本人作出配合，我一定會努力將交接工作做好！
謹以此提出辭職申請，懇請組織上批準！
此致
敬禮！
xx部部長：xxx 年1月1日
2009篇三：優(yōu)秀學生會辭職信
優(yōu)秀學生會辭職信
學生會辭職信
學生會輔導員張老師：
您好！
遞交這份辭職報告是我在深思熟慮之后才做出的決定，主要原因有以下兩點：
1、學生會事務繁多，過于浪費精力，影響學習；
2、學生會的官場作風令我感到非常不滿。
參加學生會的時候我是滿懷信心的，加入這樣一個光榮的組織是一件令我非常驕傲的事情，因為這是我曾經(jīng)夢想加入的組織，這是個崇高的組織，在我心目中的地位與共青團不分高低。但是經(jīng)過了半年的工作之后，我開始對學生會感到失望，對自己感到失望！曾經(jīng)自信滿滿的我工作之后才發(fā)現(xiàn)，學生會的工作遠比我想象的麻煩得多，不僅要處理分配的任務，還要處理在學生會內部微妙的關系。
學生會任務繁重，讓我不得不抽出相當?shù)木θネ瓿筛黜椚蝿?，致使學習成績有所下滑。但是這個并不是我要辭職的主要原因，因為為組織為大家服務是我加入學生會之前的準則，并不會因為過多占用自己的時間而離開學生會這么一個令人羨慕的組織。
對學生會失望是從很久以前就開始的，學生會內部有私下串通的現(xiàn)象，為了樹立一個榜樣，身為學生會衛(wèi)生部部長的我沒有像他們一樣去油嘴滑舌地向檢查人員求情，從而抹掉被扣的分數(shù)，而且在檢查中一絲不茍，堅決履行不能冤枉一個好人，不能放過一個壞人。由于被扣分班級的學生會成員不滿，所以我們班總是被檢查員雞蛋里面挑骨頭，為此我也沒少生氣，但是也不好去跟檢查員協(xié)商。優(yōu)秀學生會辭職信優(yōu)秀學生會辭職信。雖然是雞蛋里面挑骨頭，但凡挑出來的都是自己沒有盡善盡美，扣分是難免的，吸取教訓就好。
最令我不能夠接受的是年終的獎狀，學生會獎狀的發(fā)放采取互評制，我個人認為作為我們這個階段互評制是一種最不可靠的評定方法，因為我們這個年齡層的孩子遠遠不能做到公證評判、客觀評判，要采取互評制完全是看誰的人緣好而完全不是看誰的工作完全得到了肯定。
本次學生會獎狀雖然我拿到了，但是我看見在同一屋檐下的另一名學生會成員沒有拿到——他是紀律部副部長甄晉府。因為每次外出檢查我們正好在同一天，而且都檢查初一部，我們每次都是一起外出執(zhí)行公務。我們兩個沒有一次在未請假的情況下曠掉檢查事務，我們兩個都是盡職盡責，但是這次優(yōu)秀學生會干部評比中他竟然沒有拿到獎狀，盡管有三分之一的學生會成員沒有獎狀，但是我無法眼睜睜地看著那些對工作不認真態(tài)度不夠誠懇的學生會成員都拿到獎狀了，到頭來恪盡職守的干部竟然都沒能拿到獎狀。獎狀只是一張紙，并不是什么特殊的獎品，但我認為它包含的是上級對下級工作的一種肯定，學生會的獎狀便是學生會對我的工作的肯定，這種肯定才是使我繼續(xù)努力工作的動力，我很感謝學生會給予了我這種動力，但是我的同伴呢？他與我一樣努力工作了一個學期，為什么我能夠拿到而他卻拿不到？他并不比我差，他更不比那些對工作玩忽職守 的學生會成員差！畢竟是學生會成員互評的，如果是上級評定的，那么我可以理解為上級不能夠非常全面的看到每一個成員的優(yōu)點，那樣的話我還可以向上級領導解釋；但是既然是學生會互評的，大家互相了解肯定要勝過領導對我們的了解，并不是到了現(xiàn)在我去計較那一紙獎狀，我只是希望領導能夠對踏踏實實工作的學生會成員一個肯定，給他們一個信心。
很早的時候張老師說過，能夠少扣就少扣點兒，給班主任都留點兒面子，點到為止，畢竟我們不是以扣分為目的的，給他們一個提醒下不為例就可以了。優(yōu)秀學生會辭職信希望看到的是將來如果我們學生會成員走出來走到政府機構了，再這樣子被檢察機關發(fā)現(xiàn)之后拖上法庭。可能言重了，但是這是我所想到的最壞的結果。
我不能、我完全不能容忍這種現(xiàn)象，身為學生會衛(wèi)生部部長的我完全沒有能力去改變現(xiàn)狀，我為此感到十分慚愧，至此我決定退出學生會組織，辭去學生會衛(wèi)生部部長一職，請張輔導員給予批準！
學生會辭職信
敬愛的團總支: 非常榮幸能夠在我院新一屆的學生會競選中能夠當選為學生會副主席,同時也感謝團總支各位領導老師對我的信任,同時還要感謝兩年來各位老師無論在生活學習以及工作上對我的關心與幫助.然而由于自己的一些原因及不足,我希望團總支老師能夠選擇其它優(yōu)秀的同學來替代我將擔任的這項職務.在準備參加競選以前,我曾認真斟酌考慮,后來以為團總支副書記一職更能提高自己的工作熱情與積極性,在同學及學長的幫助與支持下,我決定了去參加競選,我也認為此職能充分發(fā)揮自己的特長與優(yōu)勢.我想,一個職務如果對自己缺乏足夠的吸引力,就應該勇敢果斷地去放棄.對于我自己現(xiàn)在的這個決定,我認為既是對自己負責,同時也是對我院團總支學生會負責.希望團總支老師能夠給予理解.在兩年來的學生會工作中,我也產生了一些對學生會的感情, 同時也對此有一些自己的想法與觀點.首先,我希望我們的學生會的紀律應該更嚴明一些,一個學生干部之所以優(yōu)秀是因為他身在一個優(yōu)秀的組織當中,當一個組織真正能團結起來時,我們的學生干部才能更有威信.其次,我希望我們的學生會在新一年的工作中能夠推出一定的獎懲措施,對表現(xiàn)突出的學生會成員一定要表揚,對做的不好的要批評,此項工作進行要公開,否則每人的工作量及工作效果不同還在受到同樣的態(tài)度,這樣不利于提高學生會干部的積極性.我想,團總支最終沒有決定讓我擔任副書記一職也是出于種種考慮,我能理解與接受這個決定.在新的學年中,我將刻苦學好專業(yè)知識,把自己的學習成績提上去,同時我也會積極參加一些其他的活動來豐富自己的業(yè)余生活,從其它方面來展示自己是最棒的,希望團總支老師能夠相信我,支持我.學生會辭職信
加入學生會人力資源部已經(jīng)一月有余。一月以來，深感學生會態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗之理念，學生會的務實、創(chuàng)新、團結、高效深深地感染著我，讓我切身體會到了作為學生會人的榮耀和責任，我深感惟有鞠躬盡瘁，死而后已之精神，惟有投入自己全部的身心才能符合一個學生會人的標準，才能真正的服務學生會，服務學校，服務同學。
認識到了這些，引發(fā)了我深深的反思和思考，我愿意全心投入學生會之工作，又恐自己能力之不及；我愿意鞠躬盡瘁，又恐影響學習引起家鄉(xiāng)親人們的擔心；我愿意在人力鍛煉、成長，又恐今后成為了人力的累贅。在痛定思痛之后，在艱苦抉擇之后，我不舍卻又不得不選擇退出學生會。優(yōu)秀學生會辭職信求職信。
我不舍，因為在這里，能與一群如此優(yōu)秀的人合作；我不舍，因為在這里，能夠感受學生會大家庭的溫暖；我不舍，因為在這里，有一個我展示自己的舞臺；我不舍，因為在這里，能讓我收獲很多很多......加入學生會人力資源部，深感人力資源部的責任之重大，地位之重要。惟惟不敢有損人力之名譽，不敢有損人力之高效。但是，在擔任學院的干部之后，深感自己已力不從心，無暇兼顧，學習、工作的沖突日益暴露，業(yè)已深深的引起了我的憂慮和擔心。我深感自己無力像以前那樣全身心的投入其中，深感自己已不再能更多的為人力之發(fā)展而出力，深思過后，惟有退出學生會才能兼顧學業(yè)和社會工作，望師兄能夠見諒！
寫到這里，內心感到無比的痛苦，無比不舍，但是為了去尋找大學生活的其他內涵，為了尋找大學里的另一片天空，還望部長批準為感！
退出學生會之后，我亦將學生會之理念不斷發(fā)揚并將其融入(轉載于:學生會成員辭職信)到自身的學習發(fā)展中，亦將以自己曾是一名學生會人、人力人而驕傲而自豪，亦將自豪通過學生會認識了更多的朋友，亦將處處維護學生會之聲譽，亦將積極配合學生會之工作。
學生會成員行為規(guī)范 學生會組織工作人員行為規(guī)范篇五
惠州學院學生自律委員會成員行為規(guī)范
1、具有良好的思想政治素質，堅持四項基本原則，堅持改革開放，忠誠于黨的教育事業(yè)，全心全意為同學服務。
2、熱心學生自律委員會工作，有團結協(xié)作精神，勇于開拓創(chuàng)新，積極進取。
3、以身作則，嚴于律己，遵守各項規(guī)章制度，在學生中起模范帶頭作用。
4、密切聯(lián)系群眾，虛心聽取群眾意見，實事求是，注重調查研究。
5、養(yǎng)成良好的學習、工作和生活習慣，努力提高自己的道德文化修養(yǎng)和工作能力。
6、積極開展批評和自我批評，堅決抵制各種不正之風。
7、堅決反對營私舞弊，以權謀私、誹謗攻擊他人等有損組織的行為。
8、積極參與學生自律委員會組織的各項活動，按質按量按時完成各項工作。
9、監(jiān)督學生自律委員會工作的開展情況，積極提出有利于學生自律委員會發(fā)展的意見
10、本例自發(fā)布之日起執(zhí)行。
11、學生自律委員會成員嚴格遵守《惠州學院學生手冊》條例規(guī)定，遵守校紀校規(guī)！
12、不可以以自律委員會的名義發(fā)表個人言論，對于政治敏感話題的發(fā)表需要向主席團或則指導老師請示。
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