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凌云集團(tuán)值班管理制度最新篇一
第一章 總 則
為了加強(qiáng)對(duì)公司值班工作的管理，確保公司的財(cái)產(chǎn)安全以及突發(fā)事件的處理，特制定本制度。
第二章
值班工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
第一條 值班工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員
1、組長(zhǎng)：副總裁
2、副組長(zhǎng)：總裁辦負(fù)責(zé)人、用戶服務(wù)部負(fù)責(zé)人、軟件研發(fā)部負(fù)責(zé)人、產(chǎn)品設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)核算部負(fù)責(zé)人、市場(chǎng)開發(fā)部負(fù)責(zé)人、行政管理部負(fù)責(zé)人、人力資源部負(fù)責(zé)人、品牌管理部負(fù)責(zé)人。
3、組員：總裁辦員工、用戶服務(wù)部員工、軟件研發(fā)部員工、產(chǎn)品設(shè)計(jì)部員工、財(cái)務(wù)核算部員工、市場(chǎng)開發(fā)部員工、行政管理部員工、人力資源部員工、品牌管理部員工。
第二條 值班編排
行政部具體負(fù)責(zé)值班編排，編制值班表，并對(duì)值班情況進(jìn)行督促檢查。公司全體人員實(shí)行以部門為單位輪流值班。
第三章
值班時(shí)間
第一條 值班具體時(shí)間規(guī)定
1、星期六至星期日上午9:00至12:00，下午14:30至17：30必須在辦公室值班。
2、國(guó)家法定節(jié)假日上午9:00至12:00，下午14:30至17：30必須在辦公室值班。
3、其余時(shí)間由各部門值班組副組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，有情況發(fā)生立即通知值班領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)及時(shí)處理。重大節(jié)假日和重要的大型活動(dòng)的值班由行政管理部提前下發(fā)值班安排通知。第四章
值班人員的具體要求
第一條 值班組人員的主要任務(wù)
1、處理商務(wù)來電，答復(fù)公務(wù)電話的查詢。
2、接待來訪人員，處理一般的來訪事件。
3、處理突發(fā)事件和緊急工作安排。
4、向上級(jí)負(fù)責(zé)人報(bào)告重要事件和重要情況，承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項(xiàng)。
5、做好公司的安全防護(hù)，作好值班記錄。
第二條 對(duì)值班工作的具體要求
1、記錄處理各類商務(wù)來電，值班人員應(yīng)在《節(jié)假日值班記錄表》中記錄清楚如下內(nèi)容：來電話人的單位、姓名、聯(lián)系電話、電話內(nèi)容，并將電話內(nèi)容及時(shí)報(bào)送值班上級(jí)負(fù)責(zé)人，由上級(jí)值班負(fù)責(zé)人作出相應(yīng)的處理。
2、如遇突發(fā)事件，值班人立刻上報(bào)上級(jí)值班負(fù)責(zé)人，上級(jí)負(fù)責(zé)人接到突發(fā)事件的報(bào)告后，應(yīng)立刻做出回應(yīng)，視具體情況采取逐級(jí)上報(bào)的方式。必要時(shí)，組織相關(guān)人員迅速趕到事件現(xiàn)場(chǎng)并進(jìn)行相應(yīng)的處理。
3、值班人員在值班期間應(yīng)依次對(duì)門禁監(jiān)控系統(tǒng)、消防設(shè)施、水電設(shè)施、公司綠植等內(nèi)容進(jìn)行排查并將異常情況詳細(xì)記錄。
第三條 值班人員的職責(zé)和紀(jì)律
1、值班組人員必須按時(shí)到崗，并進(jìn)行外勤簽到、簽退。并按要求對(duì)門禁監(jiān)控系統(tǒng)、消防設(shè)施、水電設(shè)施、公司綠植等依次檢查并認(rèn)真填寫《節(jié)假日值班記錄表》。
2、值班人員不按時(shí)到位或工作失職造成公司資產(chǎn)被盜或財(cái)產(chǎn)被破壞的，將視其情節(jié)的輕重和財(cái)產(chǎn)損失的情況，追究值班人員的相關(guān)責(zé)任，并處以經(jīng)濟(jì)賠償。
3、值班人員不準(zhǔn)在公司亂翻亂拿，偷盜公司財(cái)物、竊取保密信息，如有發(fā)現(xiàn)視情節(jié)嚴(yán)重情況追究當(dāng)事人法律責(zé)任及保持公司環(huán)境衛(wèi)生整潔的職責(zé)。
4、值班人無故缺席，給予50元的經(jīng)濟(jì)處罰，值班遲到或早退者給予30元處罰。如無人值班，視為該值班組全體人員缺席，每人各處罰50元，并將處罰結(jié)果進(jìn)行全員公示。
第四條 其他要求
1、值班所涉及到的屋室鑰匙按值班時(shí)間到行政管理部領(lǐng)取，值班結(jié)束后歸還。
2、值班組組長(zhǎng)將隨時(shí)進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者將嚴(yán)格處理。
第五章
附
則
第一條 在公司任職的所有員工，嚴(yán)格執(zhí)行本制度。第二條 本制度由行政管理部負(fù)責(zé)起草、解釋、修改。（哪個(gè)部門起草哪個(gè)部門負(fù)責(zé)）
第三條 本制度于發(fā)布之日起執(zhí)行。
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二〇一七年十一月
凌云集團(tuán)值班管理制度最新篇二
篇一：公司值班管理制度
第1章 總則
第1條 目的為了處理公司在節(jié)假日及工作時(shí)間外的一些事務(wù)，除主管人員堅(jiān)守崗位外，公司需另外安排員工值班。
第2條 值班處理事項(xiàng)
1．突發(fā)事件。2．管理、監(jiān)督保安人員及值勤員工。
3．預(yù)防突發(fā)事件、火災(zāi)、盜竊及其他突發(fā)事項(xiàng)。
4．治安管理。5．公司臨時(shí)交辦的其他事宜。
第3條 值班時(shí)間 1．工作日值班
周一至周五每日下班時(shí)到次日上午上班時(shí)。
2．休息休假日值班
實(shí)行輪班制，日班上午8：00至下午5：00，夜班下午5：00至次日上午8：00（可根據(jù)公司辦公時(shí)間的調(diào)整而變更）。
第4條 各部門根據(jù)業(yè)務(wù)情況自行安排本部門員工值班，并于月底公布次月值班表。
第2章 值班紀(jì)律管理
第5條 值班室是公司的重要崗位部門，值班人員的工作狀態(tài)直接影響到公司的安全和工作秩序，第6條 值班人員應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，不得擅離職守，不做與工作無關(guān)的事情。
第7條 值班人員應(yīng)自覺保持值班室的環(huán)境衛(wèi)生。
第8條 值班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)定，禁止無關(guān)人員進(jìn)入值班室。
第9條 值班人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，在電話鈴響三聲之內(nèi)接聽電話。
第10條 任何值班人員不得使用值班室電話撥打或接聽私人電話。
第11條 值班人員遇有特殊情況需換班或代班者，必須經(jīng)值班主管同意，否則責(zé)任自負(fù)。
第12條 值班人員按規(guī)定時(shí)間交接班，不得遲到、早退，并在交班前寫好值班記錄，以便分清責(zé)任。第3章 值班事項(xiàng)處理
第13條 值班人員遇事可先行處理，事后再報(bào)告。如遇其職權(quán)范圍以外的事情，應(yīng)立即通報(bào)并請(qǐng)示主管。
第14條 值班人員遇到重大、緊急事情時(shí)，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)業(yè)務(wù)指揮部門和公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)與請(qǐng)示，以便及時(shí)處理并在第一時(shí)間通知相關(guān)負(fù)責(zé)人。
第15條 值班人員應(yīng)將值班時(shí)所處理的事項(xiàng)填寫“報(bào)告表”，并于交班后送主管領(lǐng)導(dǎo)檢查。
第16條 值班人員收到信件時(shí)應(yīng)分別按下列方式處理。
1．屬于職權(quán)范圍內(nèi)的，可即時(shí)處理。
2．非職權(quán)所及的，視其性質(zhì)立即聯(lián)系有關(guān)部門負(fù)責(zé)人處理。
3.對(duì)于密件或限時(shí)信件，應(yīng)立即原封保管，于上班時(shí)呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
第4章 值班津貼與獎(jiǎng)懲
第17條 值班人員可領(lǐng)取值班津貼。具體數(shù)額參照《公司值班人員津貼費(fèi)用規(guī)定》。
第18條 如果值班人員在遇到緊急事件時(shí)處理得當(dāng)，公司可視其情節(jié)給予嘉獎(jiǎng)。嘉獎(jiǎng)分為書面表揚(yáng)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)兩個(gè)等級(jí)。獎(jiǎng)勵(lì)辦法參見《公司值班人員津貼費(fèi)用規(guī)定》。
第19條 值班人員在值班時(shí)間內(nèi)如擅離職守，公司應(yīng)給予處分，造成重大損失者，應(yīng)從重論處。
第20條 值班人員因病或其他原因不能值班的，應(yīng)先請(qǐng)假或請(qǐng)其他員工代理并呈交領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，出差時(shí)亦同。代理值班人員應(yīng)負(fù)一切責(zé)任。
第5章 附則
第21條 本制度由行政部負(fù)責(zé)制定和解釋，并報(bào)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)。
第22條 本制度自公布之日起實(shí)行，每年修訂一次。篇二：值班管理制度
值班管理制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)值班工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，進(jìn)一步規(guī)范值班人員行為，確保值班工作的有效進(jìn)行，特制定本規(guī)定。
一、值班人員的主要職責(zé)
負(fù)責(zé)接聽、記錄電話，接待來訪人員； 負(fù)責(zé)解答投訴、咨詢的一般性問題；
負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件；
負(fù)責(zé)其他臨時(shí)交辦的工作。
二、值班人員應(yīng)提前做好值班準(zhǔn)備工作，不得遲到、早退;當(dāng)日不能值班者經(jīng)值班負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)可提前自行調(diào)換，并由值班負(fù)
責(zé)人報(bào)帶班領(lǐng)導(dǎo)。
三、值班人員要認(rèn)真受理和解答來電、來訪所反映的問題，不得敷衍推諉。在受理來電、來訪過程中要熱情、周到、耐心、細(xì)致，使用規(guī)范用語，克服急躁情緒，杜絕過激言語。
四、對(duì)來電、來訪人員提出的問題，要及時(shí)解答；不能當(dāng)時(shí)解答的問題，要及時(shí)查詢或與相關(guān)人員溝通后再做答復(fù)；對(duì)反映的疑難問題要詳細(xì)做好記錄，經(jīng)整理后轉(zhuǎn)交有關(guān)科室或辦公室。
五、遇有突發(fā)事件和重要事項(xiàng)時(shí)，須詳細(xì)記錄事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、事件概況，報(bào)告單位和人員的聯(lián)系方式，在第一時(shí)間
按程序報(bào)告帶班領(lǐng)導(dǎo)并及時(shí)處理，不得延誤和疏漏。
六、值班人員必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，不得擅離職守，不得占用值班電話撥打私人電話，不做與值班工作無關(guān)的事項(xiàng)。
七、值班人員要保持值班室環(huán)境整潔，物品擺放整齊。
八、值班負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織值班人員做好值班工作，值班過程中值班室不得少于2人。帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)檢查本班次值班人員的到
崗情況。
九、對(duì)值班脫崗的直接責(zé)任人和值班負(fù)責(zé)人在全鎮(zhèn)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，扣除當(dāng)月考核獎(jiǎng)；對(duì)無故不到崗人員，在全鎮(zhèn)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，扣除當(dāng)月考核獎(jiǎng)和當(dāng)日值班費(fèi)，一個(gè)季度內(nèi)累計(jì)達(dá)到兩次，取消值班資格。對(duì)其他違規(guī)行為按有關(guān)規(guī)定處理。
十、值班工作由辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。
固定資產(chǎn)管理制度
為加強(qiáng)辦事處資產(chǎn)管理，提高固定資產(chǎn)使用效益，實(shí)行科學(xué)化、規(guī)范化管理，特制定本制度。
一、本制度所稱固定資產(chǎn)包括：
1、凡使用年限在一年以上，并在使用過程中保持原有實(shí)物形態(tài)的資產(chǎn)，均為本機(jī)關(guān)固定資產(chǎn)；
2、單位價(jià)值在500元以上的一般辦公設(shè)備，單位價(jià)值在100元以下但其使用年限在一年以上的批量同類物品（如桌、椅等）。
一般設(shè)備包括：
（1）辦公通用設(shè)備：辦公自動(dòng)化設(shè)備、辦公家具、一般電器和會(huì)議室物品；
（2）以上沒有列入的使用期限在一年以上的物品。
二、固定資產(chǎn)物品的管理、使用
1、固定資產(chǎn)由財(cái)政辦、政府辦公室負(fù)責(zé)登記、管理并明確責(zé)任人；
2、具體使用辦公設(shè)備的人員，負(fù)責(zé)保管好個(gè)人的用品，離任時(shí)必須做好交接工作；
3、新購置固定資產(chǎn)，由財(cái)政辦、政府辦公室登記，明確歸誰保管或由誰使用，應(yīng)由保管人或使用人及登記人簽字。固定資產(chǎn)報(bào)廢，應(yīng)由財(cái)政辦、政府辦人員登記核實(shí)，并報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審查銷減；
4、固定資產(chǎn)、物品發(fā)生非正常損壞、丟失（包括失竊）應(yīng)追究保管使用人和分管負(fù)責(zé)人責(zé)任，視情節(jié)給予一定的經(jīng)濟(jì)賠償，情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)給予一定的行政處理；
5、固定資產(chǎn)、物品原則上不允許外借，特殊情況下應(yīng)當(dāng)由鎮(zhèn)政府主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可外借，由具體承辦人負(fù)責(zé)及時(shí)收回。
6、干部職工工作調(diào)動(dòng)、退休等須按登記情況將本人負(fù)責(zé)保管使用的固定資產(chǎn)進(jìn)行移交，不得將公共財(cái)產(chǎn)占為私有。
7、固定資產(chǎn)、物品每年年初進(jìn)行一次盤點(diǎn)、清理、核對(duì)工作。
黨委印章管理制度
一、鎮(zhèn)黨委公章由黨委辦公室專人保管。
二、在一般情況下使用公章時(shí)，應(yīng)由黨委副書記批準(zhǔn)。
三、若需借用、攜帶公章時(shí)，務(wù)必經(jīng)鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)同意，辦公
室并作好使用登記。
四、在辦文、辦事上，凡涉及到人事、資金、重大事項(xiàng)等問題，必須請(qǐng)示匯報(bào)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)后，方可辦理，否則，追究經(jīng)辦
人的政治、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
四、建立黨委公章的使用登記臺(tái)帳，保管公章人員對(duì)使用黨
委公章的一律進(jìn)行登記。
篇三：公司值班制度
公司值班制度
第一條 為保障公司正常工作秩序，維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。
第二條 公司依據(jù)各單位的生產(chǎn)情況，設(shè)立值班崗位，由本單位劃分各值班崗位管轄區(qū)域，保證24小時(shí)有人值班。
第三條 各單位負(fù)責(zé)人要高度重視值班工作，對(duì)值班崗位建立相應(yīng)的崗位責(zé)任制，明確責(zé)任區(qū)域和范圍，與值班人員簽訂責(zé)任書。切實(shí)做好本單位的防盜、防火、防災(zāi)等安全工作，發(fā)生事故，同時(shí)追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
第四條 值班人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵守值班紀(jì)律，按時(shí)交接班，做好交接班記錄，有事須先請(qǐng)假，以便安排臨時(shí)代替人員。嚴(yán)格審查所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人員的進(jìn)出，無關(guān)人員不得隨意進(jìn)出。
第五條 值班人員要堅(jiān)守崗位，不得串崗、脫崗，不得酒后上崗，不得在崗位上打牌、喝酒、睡覺。
第六條 值班人員要加強(qiáng)區(qū)域內(nèi)巡視，看護(hù)好責(zé)任區(qū)域內(nèi)的設(shè)備和設(shè)施，做好防盜、防火、防災(zāi)工作，尤其加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的監(jiān)管。
第七條 值班人員在當(dāng)班時(shí)間內(nèi)違犯值班制度，按《勞資人事管理制度》予以處罰，并停止其工作，不再安排崗位，按停薪留職對(duì)待，其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)均由自己承擔(dān)。
第八條 值班人員玩忽職守，發(fā)生失盜、損壞設(shè)備設(shè)施，由責(zé)任人全額賠償損失，并按《勞資人事管理制度》處理。
第九條 值班人員應(yīng)是本公司股東員工，一旦失職給公司造成損失，從責(zé)任人工資中賠償損失，工資不足以賠償時(shí)，用其股份抵頂，保證公司利益不受損失。
第十條 值班人員要相互協(xié)作，服從分配，服從管理。篇四：值班管理制度
機(jī)電車間值班制度
為了加強(qiáng)夜間設(shè)備故障處理效率，規(guī)范值班人員的行為，保證生產(chǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和值班人員的安全，特制定本制度。
1、值班人員或備用值班人員必須服從車間值班領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)車間的工作安排，無任何原因不服從安排的，每次考核50-200元，造成生產(chǎn)影響的，按照車間相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。
2、值班人員和備用值班人員需向車間值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)道，并按時(shí)進(jìn)入自己的工作崗位。正常情況下常白班下班后30分鐘內(nèi)進(jìn)入工作崗位，如因病、事假等原因，無法正常值班的，提前向班長(zhǎng)請(qǐng)示，班長(zhǎng)另行調(diào)整值班及備用值班人員順序，違法規(guī)定的每次考核責(zé)任人50元。
3、值班期間值班人員與備用值班人員必須保證通信設(shè)備暢通，值班人員在班組值班室值班，備用值班人員在宿舍待命，因通訊原因影響生產(chǎn)的，按照車間相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。
4、值班人員需嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和檢修制度。值班期間不得擅自離崗、喝酒、賭博、干私活等干與工作無關(guān)的事情；檢修時(shí)穿戴好勞保用品，嚴(yán)格執(zhí)行工作票制度及檢修規(guī)程。違反規(guī)定每次考核50-200元。
5、值班人員無檢修任務(wù)時(shí)，需按時(shí)對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域的設(shè)備進(jìn)行二級(jí)點(diǎn)巡檢，下班時(shí)保證負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生整潔干凈，嚴(yán)格交接工器具，并做好值班記錄，班長(zhǎng)負(fù)責(zé)簽字確認(rèn)。違反規(guī)定每次考核50元。
6、接到檢修任務(wù)時(shí)，值班區(qū)域負(fù)責(zé)人需15分鐘到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，需要用到備用值班人員的，30分鐘內(nèi)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。正常情況下，班組負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的設(shè)備檢修由本班組值班人員進(jìn)行檢修，如檢修力量不夠，負(fù)責(zé)區(qū)域值班人員自行聯(lián)系其他班組值班人員協(xié)助，不服從調(diào)配的聯(lián)系值班領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)調(diào)，特殊情況下可以調(diào)用備用值班人員，人員調(diào)配時(shí)一般遵循先本區(qū)域后其他區(qū)域的原則。違反規(guī)定每次考核50元。
7、從事設(shè)備檢、搶修時(shí)，負(fù)責(zé)區(qū)域的值班人員為現(xiàn)場(chǎng)安全與檢修負(fù)責(zé)人，值班領(lǐng)導(dǎo)為安全第一負(fù)責(zé)人，檢、搶修人員必須積極配合，不得推諉、消極怠工、拖沓，違反規(guī)定每次考核50-200元，造成生產(chǎn)影響的，按照車間相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。
8、遇到重大問題時(shí)，及時(shí)向車間值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。值班領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際情況聯(lián)系相關(guān)專業(yè)負(fù)責(zé)人、車間主任或?qū)ν馊藛T的聯(lián)系。值班領(lǐng)導(dǎo)行使車間主任權(quán)利，相關(guān)人員必須積極配合，造成影響的，追究相關(guān)人責(zé)任。
機(jī)電車間
2014.12.17 注：各班長(zhǎng)在18日中午前按照要求，將本區(qū)域內(nèi)的值班表交車間王強(qiáng)處，制定好后下發(fā)。要求：
1、各檢修班組班長(zhǎng)負(fù)責(zé)制定本負(fù)責(zé)區(qū)域的值班表，車間制定值班領(lǐng)導(dǎo)輪值表及車工值班表，報(bào)車間匯總后分發(fā)到各檢修班組、生產(chǎn)車間、調(diào)度。
2、值班表制定包括正常值班表和備用值班表，順序按照每周輪排，內(nèi)容包括人員名單及聯(lián)系方式（大、小號(hào)）。篇五：?jiǎn)挝恢蛋嘀贫?/p>
單位值班制度
為明確工作職責(zé)，嚴(yán)肅值班紀(jì)律，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理，特制定如下值班制度。
一、值班安排
所有工作人員都應(yīng)履行值班職責(zé)，按照要求做好值班工作，具體值班安排由辦公室負(fù)責(zé)。
二、值班分工
（1）工作日及加班期間夜間值班
值班地點(diǎn)：辦公室
值班時(shí)間：夏季，19：30——21：30；
冬季，18：30——21：00（2）節(jié)假日值班
值班地點(diǎn)：辦公室
值班時(shí)間：參照日常作息時(shí)間及夜間值班時(shí)間
三、值班要求
1、值班人員必須按時(shí)到崗值班，堅(jiān)守工作崗位，不得脫崗、睡崗、漏崗，處理好辦公室一切日常事務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)，按要求做好值班記錄，遇有重要或緊急事件要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
2、值班人員要按照衛(wèi)生制度規(guī)定做好衛(wèi)生工作，確保衛(wèi)生區(qū)干凈整潔。
3、夜間值班結(jié)束值班人員離開前關(guān)好門窗、關(guān)閉用電設(shè)備；白天值班人員應(yīng)在早上上班前準(zhǔn)備好各辦公室飲用熱水。
4、值班期間，接待客人、接聽電話、下達(dá)通知等，要做到用語規(guī)范，態(tài)度和藹，禮貌待客。
5、在值班期間，值班人員要提高安全意識(shí)，負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)和檢查工作。
6、對(duì)于臨時(shí)外出、學(xué)習(xí)、開會(huì)等原因不能值班的，由辦公室進(jìn)行調(diào)劑。
凌云集團(tuán)值班管理制度最新篇三
值班管理制度
****公司各部門：
為加強(qiáng)公司內(nèi)部安全管理，規(guī)范節(jié)假日及夜間值班管理和行為準(zhǔn)則，完善值班人員福利條件，結(jié)合歷次節(jié)假日值班通知及實(shí)際情況，現(xiàn)對(duì)原****【2012】001號(hào)文件進(jìn)行修訂，形成本制度，請(qǐng)各部門認(rèn)真學(xué)習(xí)，并遵照?qǐng)?zhí)行。
河南****有限公司 二〇一三年二月七日
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第一章 總則
第一條 內(nèi)容綱要：排班原則、值班管理范圍、節(jié)假日值班流程、夜間值班流程、綜合部工作流程及行為準(zhǔn)則、值班人員行為準(zhǔn)則、獎(jiǎng)懲措施、執(zhí)行日期。
第二條 適用范圍：河南****有限公司所有員工。
第二章
排班原則
第三條 班次：
1、節(jié)假日值班班次為7:50—12:00和12:00—下午下班。
2、夜間值班班次為下午下班至次日7:50。第四條 排班原則：
1、節(jié)假日公司所有員工輪值，均按1個(gè)班次值班，每個(gè)班次由1名值班人員構(gòu)成。輪值排序按入職時(shí)間倒推。司機(jī)崗位人員節(jié)假日不安排輪值，但須滿足臨時(shí)出車需求，如無法及時(shí)到崗，需自行調(diào)換。
2、夜間值班由公司所有男性員工輪值，均按1個(gè)班次值班，每個(gè)班次由1名值班人員構(gòu)成。
3、考慮到夜間值班的特殊性質(zhì)，遇節(jié)假日夜間值班人員和日間值班人員重復(fù)的情況下，原則上考慮夜間值班人員的便利，日間值班可根據(jù)情況進(jìn)行順序調(diào)整。
4、新入職人員自入職之日滿半個(gè)月可加入值班中。
5、特殊情況下，每班次由2名或2名以上值班人員構(gòu)成。
6、綜合部專人負(fù)責(zé)班次事宜，做到公開、透明。
7、值班人員因個(gè)人原因無法履行值班職責(zé)的，應(yīng)自行調(diào)換，調(diào)換后通知綜合部相關(guān)人員登記備案。
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第三章 值班管理范圍
第五條 值班管理范圍：公司院內(nèi)1號(hào)辦公樓樓內(nèi)及公司院內(nèi)停車場(chǎng)所有車輛，以及周邊異常情況處理及安全防范工作。
第四章 節(jié)假日值班流程
第六條 值班流程：
1、第一班次值班人員與班次前對(duì)應(yīng)的夜間值班人員交接，共同巡視后值班開始。
2、巡視：上下班次交接時(shí)由雙方交接人共同巡視。巡視內(nèi)容（以下巡視工作與此相同）：巡視是否有滯留人員，檢查樓內(nèi)所有門窗、電源是否關(guān)閉（未鎖好的，值班人員可要求所屬部門人員返崗進(jìn)行關(guān)閉），辦公樓周邊是否有安全隱患。首次巡視結(jié)束后上班次人員離開，下班次人員返回樓內(nèi)，并鎖上大廳門。
3、值班結(jié)束時(shí)與下一班次值班人員進(jìn)行交接，共同進(jìn)行巡視。
4、最后一個(gè)班次值班人員與班次后對(duì)應(yīng)的夜間值班人員交接，共同巡視結(jié)束后值班結(jié)束。
第五章 夜間值班流程
第七條 值班流程：
1、班次當(dāng)日下班前到綜合部領(lǐng)取值班物品，值班開始；
2、首次巡視：18:30（冬令制）、19:00（夏令制）。
第二次巡視：不定時(shí)。第三次巡視：次日7:00。
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3、次日7:50將值班物品歸還到綜合部，值班結(jié)束。
第六章 綜合部工作流程及行為準(zhǔn)則
第八條 工作流程及行為準(zhǔn)則：
1、準(zhǔn)備充足的值班交接表，供應(yīng)值班人員填寫。
2、每半個(gè)月統(tǒng)一清洗、消毒值班室內(nèi)被褥等用品。
3、每周至少一次檢查值班防衛(wèi)用具是否正常使用。
4、不定期征求值班人員意見，改善值班環(huán)境及增添相應(yīng)用品。
5、按照排班原則進(jìn)行排班，和相應(yīng)人員溝通后公示值班表。提前通知到值班人員。
6、根據(jù)值班表核算值班補(bǔ)助。
7、監(jiān)督檢查值班情況，不定期抽查，對(duì)于值班期間的操作做出相應(yīng)正負(fù)激勵(lì)。
8、收集及匯總值班資料，給評(píng)審提供詳實(shí)、準(zhǔn)確的信息。并作為評(píng)價(jià)值班質(zhì)量的主要依據(jù)。
第七章 值班人員行為準(zhǔn)則
第九條 值班人員行為準(zhǔn)則：
1、值班期間需按規(guī)定嚴(yán)格遵守值班制度，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，忠于職守，盡職盡責(zé)。加強(qiáng)巡視、巡查，做好防火、防盜、防災(zāi)等工作，尤其加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)區(qū)域的監(jiān)管，杜絕脫崗、離崗等玩忽職守行為。
2、值班人員交接時(shí)，需認(rèn)真如實(shí)填寫交接表，在交接表上簽字確認(rèn)后將值班室鑰匙、大廳門鑰匙、警棍等用品進(jìn)行面對(duì)面交接。
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3、交班人員在接班人員未到崗交接前，不得離開。接班人員遲于接班時(shí)間半個(gè)小時(shí)之內(nèi)交接的，處以10元負(fù)激勵(lì)；遲于接班時(shí)間1個(gè)小時(shí)之內(nèi)交接的，處以50元負(fù)激勵(lì)；超過1個(gè)小時(shí)交接的，處以100元負(fù)激勵(lì)。交接時(shí)間以交班人員填寫的交接表上時(shí)間為準(zhǔn)。
4、值班期間應(yīng)鎖上大廳門，對(duì)需要進(jìn)出的人員做認(rèn)真核實(shí)，對(duì)異常響動(dòng)有警覺意識(shí)。
5、如配備公務(wù)車，需將公務(wù)車停靠在公司制定停車位上，鎖好車門，如需出車，應(yīng)報(bào)備給車管員，并詳細(xì)記錄相應(yīng)數(shù)據(jù)。
6、巡視期間，遇到安全事故或隱患問題，在保證自身安全的前提下需立即排除。情況緊急的，馬上與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門取得聯(lián)系。
7、值班期間，不得以任何原因脫崗，無論任何原因脫崗的，處以負(fù)激勵(lì)200元次。值班人員手機(jī)保證通話正常，出現(xiàn)無法聯(lián)系的現(xiàn)象，處以負(fù)激勵(lì)200元次。
8、因公務(wù)或個(gè)人原因無法正常值班的，需由原值班人員自行調(diào)換，調(diào)換后需報(bào)備綜合部。
9、值班期間，需保證值班室內(nèi)物品整齊、衛(wèi)生狀況良好。
10、非巡邏期間，值班人員需在值班室內(nèi)（高管除外）。
11、值班人員在崗期間不準(zhǔn)飲酒、容留非本單位人員逗留、下棋、玩撲克、賭博，甚至留宿等。
12、值班期間請(qǐng)勿開啟中央空調(diào)，值班室內(nèi)掛式空調(diào)即可滿足使用。
第八章 正負(fù)激勵(lì)措施
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第十條 正激勵(lì)措施：
1、正激勵(lì)原則：在值班工作中應(yīng)恪盡職守、嚴(yán)格按照流程和職責(zé)執(zhí)行，并在值班期間未出現(xiàn)違規(guī)操作、隱患問題或安全事故。如違反本文件條款的，取消當(dāng)期正激勵(lì)資格。
2、評(píng)審方式：綜合部公示值班記錄（值班班次次數(shù)、值班記錄是否詳細(xì)認(rèn)真、值班物品是否保存良好、提出值班改善建議及最終生效次數(shù)、值班期間是否有違規(guī)操作、隱患問題或安全事故等），由所有人員無記名投票，得票數(shù)最高的三名入圍，由公司管理層綜合評(píng)審出一名安全標(biāo)兵。
3、獎(jiǎng)勵(lì)：作為綜合考評(píng)的硬性指標(biāo)之一進(jìn)入考核。
4、正激勵(lì)期間如果出現(xiàn)公司安全事故，獎(jiǎng)勵(lì)自動(dòng)取消。第十一條 負(fù)激勵(lì)措施：
1、值班人員違反本文件出現(xiàn)擅離職守或玩忽職守的，對(duì)相應(yīng)人員處于公司內(nèi)通報(bào)批評(píng)。未造成公司損失的，對(duì)于失職人員酌情處以50至200元不等的處罰；造成公司損失的，由公司管理層研究決定，另行處罰。
2、配備公務(wù)車的值班班次，嚴(yán)禁公車私用和非公務(wù)行為的在外過夜等違規(guī)行為。對(duì)相應(yīng)人員處于公司內(nèi)通報(bào)批評(píng)，未造成公司損失的，對(duì)當(dāng)事人處以200元處罰。造成公司損失的，由公司管理層研究決定，另行處罰。
3、調(diào)換班次未報(bào)備到綜合部的，原值班人員補(bǔ)助取消。
4、值班期間發(fā)生飲酒、容留非本公司人員、打牌、賭博、留宿等，對(duì)相應(yīng)人員處于公司內(nèi)通報(bào)批評(píng)，同時(shí)處以200元處罰。
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5、未特殊處理的負(fù)激勵(lì)原則上隨同工資一并扣除，特殊情況下的，根據(jù)情況變更扣除形式。
第九章 執(zhí)行日期
第十二條 本文件自下發(fā)之日起執(zhí)行。
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凌云集團(tuán)值班管理制度最新篇四
寧夏凌云集團(tuán)值班管理制度
一、目的：為明確本集團(tuán)公司各級(jí)人員值班責(zé)任，規(guī)范值班流程，特制訂本制度。
二、范圍：寧夏凌云集團(tuán)下屬各分公司
三、內(nèi)容：
1、集團(tuán)公司一級(jí)值班人員在值班期間有權(quán)調(diào)派公司人力、財(cái)力、車輛等資源應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件。
2、各分公司一級(jí)值班人員在值班期間為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，有權(quán)制止一切不安全行為并對(duì)違章違紀(jì)做出處罰。
3、各級(jí)值班人員嚴(yán)格按集團(tuán)公司制訂的值班安排表進(jìn)行值班，不得缺崗。特殊情況需請(qǐng)假頂崗者，必須經(jīng)過集團(tuán)公司檢查審計(jì)部批準(zhǔn)后方可進(jìn)行，每月頂崗次數(shù)不得超過兩次。
4、值班人員值班期間須保持手機(jī)聯(lián)系暢通，且不得私自外出。
5、值班人員須認(rèn)真填寫值班記錄表，嚴(yán)禁弄虛作假，崗位簽字嚴(yán)禁代簽或事后補(bǔ)簽現(xiàn)象。各分公司建立健全值班記錄和值班交接班記錄，并妥善保管備案待查。
6、集團(tuán)公司一級(jí)值班人員值班時(shí)間為18:00至次日08:00，期間執(zhí)行集團(tuán)公司值班人員管理制度。
7、化工公司一級(jí)值班人員與安全巡視員交接班地點(diǎn)設(shè)于1#爐中控室，交接時(shí)間分別定于18:00至18:30分；00:00至00：30分；早8:00至08:30分進(jìn)行面對(duì)面值班工作交接，要求交接班記錄準(zhǔn)確詳細(xì)，安全注意事項(xiàng)清楚無遺漏。
8、分公司值班人員值班期間需認(rèn)真履行值班職責(zé)，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)即刻組織消除，暫時(shí)無法消除的必須安排防范措施并監(jiān)督執(zhí)行到位并將隱患情況記錄于值班記錄中督促整改。各分公司安全管理人員須每日查看值班記錄，針對(duì)隱患當(dāng)日制定整改措施及期限督促整改到位。
9、各分公司值班期間如發(fā)生重大設(shè)備或安全事故必須第一時(shí)間上報(bào)集團(tuán)公司值班人員。
四、考核標(biāo)準(zhǔn)
以上規(guī)定如有違反，視情況處罰分公司500—1000元，其中當(dāng)日值班人員承擔(dān)60%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并扣除當(dāng)日值班補(bǔ)助，其余40%由分公司依照值班責(zé)任進(jìn)行劃分，并上報(bào)集團(tuán)公司檢查審計(jì)部進(jìn)行審定。
五、以上規(guī)定自下發(fā)之日開始執(zhí)行，如有調(diào)整另行通知。
寧夏凌云集團(tuán)檢查審計(jì)部二〇一二年三月九日
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