ug編程工作怎么樣(4篇)

在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

ug編程工作怎么樣篇一

【篇1：工廠電工工作職責】

工廠電工工作職責 電工崗位職責

一、負責制定全廠電器設備的檢修計劃并實施；

二、負責電器線路的設計安裝和全校所有運行電器設備的檢修；

三、

四、確保電器設備的完好無損，對電器設備經常性的檢查及衛(wèi)生清理；

五、做好當日巡回檢查記錄，發(fā)現故障及時修理排除；

六、負責校內外各計量表的月末抄表計數與收費，記賬清楚；

七、堅守崗位，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程；

八、負責檢查安全用電，節(jié)約用電；

九、負責各種用電儀器的檢測，執(zhí)行處罰制度；

十、完成領導交辦的其它任務；

【篇2：維修電工崗位職責】

維修電工崗位職責

一、維修電工崗位職責

（1）嚴格遵守公司員工守則和各項規(guī)章制度，服從領導安排，除完成日常維修任務外，有計劃地承擔其他工程任務。

（2）努力學習技術，熟練地掌握小區(qū)電氣設備的原理及實際操作與維修。

（3）制訂所管轄設備的檢修計劃，按時按質按量地完成，并填好記錄表格。

（4）積極協(xié)調配電工的工作，出現事故時無條件地迅速返回機房，聽從值班長的指揮。

（5）嚴格執(zhí)行設備管理制度，做好日夜班的交接班工作。

（6）交班時發(fā)生故障，上一班必須協(xié)同下一班排除故障后才能下班，配電設備發(fā)生事故時不得離崗。

（7）請假、補休需在一天前報告主管，并由主管安排合適的替班人。

（8）每月進行一次分管設備的維修保養(yǎng)工作。

（9）搞好班內外清潔工作。

二、管鉗工崗位職責 其主要工作任務是：負責冷熱供水系統(tǒng)、排水系統(tǒng)、消防水系統(tǒng)設備的運行管理和維修保養(yǎng)；負責污水處理系統(tǒng)運行管理和維修保養(yǎng)；負責消防門、自動門、窗簾及機械五金構件的維修保養(yǎng)，其主要職責是：

（1）熟悉給排水系統(tǒng)（各種水泵、管道、閥門、控制設施）和各種機械設備、供氣供水設備的情況，掌握操作規(guī)程和維護保養(yǎng)知識，按要求正確使用。

（2）負責污水處理池的日常清潔，及時排除常見的故障，保證系統(tǒng)處于良好運轉狀態(tài)。

（3）當班期間及時巡視檢查上下系統(tǒng)設備和其他設備的運轉情況，并做好巡檢記錄。

（4）及時進行設備的維修保養(yǎng)，維修保養(yǎng)要及時，質量要保證，記錄要完整并存檔保管。

（5）做好應急（漏氣、漏水、污水外溢等）搶修工作，接到應急報告迅速奔赴現場，及時進行搶修，重大泄漏應在領導和工程師的指導下進行。

（6）積極配合其他工種工作，努力完成領導交給的其他任務。

（7）積極參加業(yè)余學習和技術培訓，不斷提高業(yè)務技術水平。

三、電梯組職責

（1）電梯組負責范圍：

①負責小區(qū)所有電梯運行的管理。

②負責小區(qū)電梯及附屬設備維修保養(yǎng)和故障檢修工作。

③負責各電梯轎廂外、井道及井道底、各梯整流器、控制柜、電抗器的清潔。④負責各電梯的照明及內選外呼的巡查和修理。

（2）電梯工的職責：

電梯工是負責電梯運行保養(yǎng)的專業(yè)工種，應由具備電器和機械技能基礎的員工經過電梯專業(yè)培訓后方能擔任。其主要職責是：

①熟悉電梯的性能、構造和使用方法，每天按要求準時開啟和關閉電梯，確保電梯正常運行。

②配合電梯專業(yè)公司完成周、月和年度的電梯保養(yǎng)任務，并檢查保養(yǎng)質量，經確認后將記錄存檔保管。

③及時處理應急停機故障，接到應急故障后應迅速奔赴現場，先將電梯中被困客人救出，然后排除電梯故障。

④做好電梯、電梯間和電梯機房的清潔工作，做到無污跡、無灰塵、無垃圾。⑤積極參加業(yè)務學習和技術培訓，提高業(yè)務技術水平。⑥搞好各工種的配合，努力完成領導交給的其他任務。

四、高壓運行工崗位職責

（1）嚴格遵守公司員工守則和各項規(guī)章制度。

（2）努力學習技術，熟練地掌握所轄小區(qū)內的供電方式狀態(tài)、線路走向及所管轄設備的原理、技術性能及實際操作。

（3）努力做好設備的維修保養(yǎng)工作，做好防范小動物工作，確保安全運行。

（4）堅守崗位，定期巡視電器設備及水泵房，密切監(jiān)視各儀表的工作情況。正確抄錄各項數據并填好報表。

（5）對來人來電報修及時登記。

（6）值班長負責安排電工日常維修工作。

（7）負責與供電局的業(yè)務聯系，并做好登記。

（8）發(fā)生事故時，值班人員應保持冷靜頭腦，按照操作規(guī)程及時排除故障。

（9）事故未排除不進行交接班，應上下兩班協(xié)同工作，一般性設備故障應交代清楚并做好記錄。

（10）請假、補休需在一天前報告主管（工程師），并由主管安排合適的替班人。

（11）按規(guī)定的時間做好值班室內外清潔工作。

五、維修技工崗位職責

（l）準時到達工作崗位，服從領導的調度和工作安排，按時、按質、按量地完成任務，不擅自離崗和串崗。

（2）遵守員工守則和本部各項規(guī)章制度、操作技術規(guī)程，努力學習，不斷提高思想素質和技術業(yè)務水平。

（3）對業(yè)主彬彬有禮，堅持業(yè)主第一，恪守“客人都是對的”服務信條，把“理”讓給客人。以優(yōu)質的服務為公司爭取榮譽，創(chuàng)造財富。

（4）發(fā)揚主人翁精神，開動腦筋，大膽提出合理化建議，為公司多作貢獻。

六、工程部文員崗位職責：

（1）完成部門主管交送的各項事務，對公司的通知、文件要做到及時上傳下達。

（2）負責有關資料、文件的收發(fā)和分類歸檔，準確無誤地填制各種報表和表格。

（3）負責工程部每月員工出勤的查核、匯總上報。

（4）說話和氣、熱情，禮貌接待內外來訪人員。（5）傳達主管有關工作安排，并將落實情況及時匯報。

（6）熟悉了解部內人員的家庭情況。

（7）參加會議，并做好會議記錄、整理工作。

（8）負責收集、整理、復印、描繪、完善動力工程系統(tǒng)的完工圖紙及改造工程圖紙和動力設備的使用說明書，分類歸檔，做到隨時可提供查閱。

（9）每月負責把各系統(tǒng)的設備檔案有關故障情況、維修項目、更換零件或更新等內容填入部門的設備檔案書。

（10）負責動力設備運行時間、動力物資、人力消耗統(tǒng)計。

七、設備管理員崗位職責

（1）負責編制和執(zhí)行管理處計量設備的年檢計劃。

（2）負責校準用的計量設備的送檢工作。

（3）負責測量用的計量設備的檢驗和校準。

（4）負責管理處計算機及其相關設備的管理和維護，協(xié)助各部門解決技術上的問題。

（5）負責聯系和辦理管理處各重大設備的維護和保養(yǎng)工作。

（6）參與并協(xié)助管理處實行的技術改造工作和重大設備的購置計劃。

八、土建工程師崗位職責

（1）負責公司所屬物業(yè)管理項目土建工程方案制定。

（2）負責公司新物業(yè)管理項目的接管驗收中士建和裝飾專業(yè)工程檔案的核查工作。

（3）負責核查用戶裝修申報材料的土建專業(yè)內容。

（4）負責核查施工承包合同的土建內容。

（5）負責審核施工單位預（決）算書中的土建和裝修專業(yè)內容。

（6）負責公司建筑物的建筑、結構的檢查工作及監(jiān)管工作。

九、工程部領班崗位職責

（1）規(guī)范執(zhí)行崗位責任制、操作規(guī)程、員工守則和各項規(guī)章制度，承上啟下，及時完成主管下達的各項工作任務。

（2）管理好、使用好本班負責范圍的設備，使設備經常處于良好的技術狀態(tài)，設備保持優(yōu)質高效、低耗、安全運行，是領班（技術員）的首要責任。對管轄設備要嚴格做到“三干凈”（設備干凈、機房干凈、工作場地干凈）、“四不漏”（不漏電、不漏油、不漏水、不漏氣）、“五良好”（使用性能好、密封良好。潤滑良好、堅固良好、調整良好）。（3）領班是班組的骨干，應具有良好的思想作風，工作以身作則，技術精益求精，協(xié)助主管做好班組管理工作，解決技術上的疑難問題。

（4）做好日常工作安排，做到維修迅速及時，保證質量，不留問題；設備發(fā)生故障時，有效地組織力量搶修。

（5）做好本班設備的年月檢修保養(yǎng)計劃和備品備件計劃，報主管審核。并負責檢修保養(yǎng)計劃實施。

（6）做好本班設備的技術檔案，每月定期交主管審閱。

（7）做好班組人員考勤制度和維修臺賬，每月報主管匯總。

十、工程部副主管崗位職責

（1）對管理處經理負責，當好部門主管的助手，協(xié)助主管搞好部門管理工作和協(xié)調工作。

（2）認真執(zhí)行管理處經理的指示與交辦的任務，忠于職守，以身作則。

（3）加強業(yè)務管理技巧的學習，全面熟悉管轄范圍內的各種操作規(guī)程，提高工作效率、質量。

（4）認真做好本職業(yè)務工作，勤檢查、勤督促，嚴格要求員工執(zhí)行崗位責任制。

（5）主管是直接面對具體問題的處理者，同時要肩負對 新來員工及在職員工的崗位職責培訓。

（6）關心員工、愛護員工，學會做員工思想工作，要全面地了解員工思想并及時向管理處經理匯報，了解員工的學習、工作等情況，真正起到主管助手的作用，協(xié)調好上下關系。

（7）勤巡查，發(fā)現問題及時向管理處經理及主管匯報，聽取指示。

（8）搞好團結，加強內部各班以及與其他部門之間的聯系。

十一、工程部主管崗位職責

（1）對管理處經理直接負責，確保所管轄系統(tǒng)設備的安全運行是主管的首要任務，主管對下屬人員和所屬系統(tǒng)設備負有全面的管理責任，要求每天作如下檢查：

①主要設備的運行技術狀況，發(fā)現問題立即組織處理。

②檢查下屬崗位紀律及精神狀態(tài)，發(fā)現不良現象立即糾正。

③現場督導重要維修工程及增改工程施工，控制工作質量與進度。

④實地考察下屬員工維修保養(yǎng)工作質量與工作效率，發(fā)現問題及時采取糾正措施。⑤審閱運行報表，掌握所屬系統(tǒng)當天能耗狀況，發(fā)現異常，分析原因，及時杜絕浪費現象。

（2）設備發(fā)生故障及時組織檢修，發(fā)現隱患及時組織處理，做好技術把關工作，保證所管轄系統(tǒng)設備處于優(yōu)良的技術狀態(tài)；做到“三不漏”（不漏油、不漏氣、不漏水）、“五良好”（使用性能良好、密封良好、潤滑良好、緊固良好、調整良好）。

（3）負責制定所管轄系統(tǒng)運行方案，并不斷與運行人員研究改進措施，使本系統(tǒng)設備在保證安全運行的前提下，力圖節(jié)省能耗。

（4）負責制定所管轄系統(tǒng)設備月度和年度的維修保養(yǎng)計劃和備品、備件計劃，定期報送管理處經理審定，并負責組織安排維修保養(yǎng)計劃的實施，制定工作標準，督導下屬保證工作質量，提高工作效率。

（5）切實執(zhí)行管理處經理指令，認真貫徹落實崗位責任制，督導下屬員工嚴格執(zhí)行操作規(guī)程及員工守則，堅持周而復始的設備維修保養(yǎng)制度，做到“三干凈”（設備干凈、機房干凈、工作場地干凈）、“四不漏”（不漏電、不漏油、不漏氣、不漏水）。嚴格檢查督導下屬。

（6）針對下屬員工的技術狀態(tài)和思想狀況，編制培訓計劃，經常對下屬員工進行職業(yè)道德、物業(yè)服務意識教育和專業(yè)技術知識培訓。

（7）審核下屬員工考勤，做好技術檔案管理工作，督促下屬做好設備維修、故障處理、零部件更換記錄，每月交文員整理歸檔。

（8）掌握科技發(fā)展動態(tài)，認真推廣新技術，改造不合理的設備，完善設施和施工遺留的缺陷；對所屬系統(tǒng)的重大改造工程參與設計，提出與原系統(tǒng)匹配的可行方案。監(jiān)督施工，驗收施工質量。

（9）負責裝修管理中有關規(guī)定的審查和驗收，確保建筑物結構安全和裝修協(xié)調、統(tǒng)一、美觀及符合消防要求。

十三、車輛管理工作標準

【篇3：裝配電工崗位職責】

裝配電工崗位職責

一、崗位名稱：裝配電工

二、直接上級：組長

三、本職工作：產品裝配

四、崗位職責：

1、認真細致的讀懂裝配圖紙及相關資料.在不明確的情況下不得施工，在完全讀懂圖紙資料的情況下開始準備和計劃所使用的材料，填寫好領料單，填寫好開工記錄進入工作準備。 2、材料領好后要對所使用的材料進行型號質量的核對及檢查，有日程有步驟的進入裝配階段，裝配過程中不得將所使用的元器件隨意擺放，由此造成的丟失和損壞將由領用人負責賠償，所使用的輔料也要保管好不得有浪費現象（一經發(fā)現嚴格處罰）

3、裝配過程中要保持控制柜內外的清潔，污垢的手或手套不要接觸配件和控制臺柜，不得野蠻操作傷及配件和控制臺柜。

4、按照配線工藝配線時要做到各標牌及線號清晰，線排要橫平豎直，整個配線完成后要仔細的核對圖紙確認無誤。

5、試車時要注意各項安全防護在確認無安全隱患的情況下讀懂操作說明書按照說明書中所規(guī)定的各項指標進行調試，調試中密切配合裝配鉗工進入調試并做好試車記錄。

6、所有工序完成后清潔產品配件和臺柜，待質檢合格后放入成品區(qū)并做好防塵工作。

7、每完成一項設備的制作都要做好詳細的竣工記錄，動腦筋想辦法吸收與工作相關的信息和新的知識不斷的提升自己，多學習開闊自己的工作視野。

8、完成生產經理和組長臨時交辦的其他事項。

五、工作職責：

1、提前到崗，聽從組長分配，明確生產任務，準備用具及所需圖紙 2、堅守工作崗位，遵守公司各項規(guī)章制度，充分利用好上班工作時間。保證完成當天的生產任務。

3、堅持“質量第一”的方針，做到零件不磕碰，嚴格遵守工藝規(guī)程，按圖紙、工藝組裝，加強自檢、互檢，首件交檢，確保質量。

4、不違章作業(yè)，確保安全，工件擺放整齊，通道無阻，保證工作場地整潔，做到文明生產。

5、積極提高工作效率，減少原材料，輔助材料消耗，努力做到降低成本。

6、遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產。

7、檢查當日生產進度，清點零部件，保管好工具和圖紙，認真準確填寫各種原始記錄，清掃工作場地。

8、能夠完成公司生產經理下達的各項生產計劃、產品裝配、配件制作等任務。完成生產經理和組長安排的其他工作。

裝配電工

崗位資格要求：

1、學歷：中技以上；資格證書：電工證； 2、本專業(yè)畢業(yè)后從事相關崗位至少 3 年；非本專業(yè)畢業(yè)后從事相關崗位至少 5 年；年齡：24—45歲；

3、崗位技能要求：專業(yè)知識、電工學；

4、業(yè)務了解范圍：掌握本崗位電工裝配作業(yè)中所需要的材料知識、系統(tǒng)知識和一般機械常識。

ug編程工作怎么樣篇二

機械廠廠長崗位職責

【篇1：機械廠廠長崗位職責】

機械廠廠長崗位職責

1.負責安全生產大檢查工作，負責安全生產隱患整改。 2.負責安全培訓教育工作。

3.負責安全生產的巡查，監(jiān)督與整改工作。

4.負責處理安全過程中的各種安全隱患。 5.負責隱患整改的跟蹤，落實工作。6.負責各工種的安全檢查。

7.對違章操作，違章指揮，做出處理。

8.定期召開安全工作會議，分析廠內安全生產動態(tài)，及時解決生產中存在的問題。

【篇2：機械廠部門與崗位職責標準】

機械廠

部門與崗位職責

匯

編

二○一一年五月

總經理崗位職責

1、貫徹總經理負責制的管理體制，決定工廠機構、崗位設置、員工編制，規(guī)定各級管理人員職權范圍，協(xié)調管理關系，完善工廠運行機制，保證生產、經營活動的正常開展。

2、建立健全工廠管理體系，完善各項制度、規(guī)定，并建立健全貫徹落實措施。

3、決定工廠組織機構設置、員工編制，選聘、任免各級管理人員，并決定其薪資。

4、研究確立工廠戰(zhàn)略目標、經營宗旨、發(fā)展規(guī)劃，制定相應的經營方針、具體措施和產品質量標準。

5、領導指揮工廠銷售業(yè)務和經營活動，不斷開拓新客戶市場，建立和維持良好的客戶關系。

6、組織工廠的日常經營管理工作，簽署有關決議、合同、合約、內部文件，處理相關事宜。 7、健全財務管理制度，控制各項開支和成本消耗，開源節(jié)流，提高工廠經濟效益。

8、組織工廠新技術、新設備的研究開發(fā)工作，注重科研，培養(yǎng)人才，樹立和保持行業(yè)領先地位。

9、加強產品質量管理，全面提高品牌價值，樹立良好的市場口碑。 10、加強員工隊伍建設，提高員工技能素質，關心員工思想和生活，保持隊伍穩(wěn)定。

11、加強企業(yè)文化建設，維護外部公共關系，樹立良好的社會形象。

副總經理崗位職責

1、在總經理的領導下，主抓技術引進與開發(fā)、品牌宣傳與推廣、工廠資產管理、生產管理與產品質量檢查等工作。

2、協(xié)助總經理確立工廠的經營管理方針、發(fā)展方向、組織機構，完善工廠的長遠規(guī)劃及年度經營計劃，認真執(zhí)行工廠的各項決議。

3、負責研究并掌握市場變化及其發(fā)展趨勢，審定市場營銷方案，積極組織產品宣傳 與品牌推廣活動。

4、審定工廠的內部財務制度和分配方案，審定酒店的預算、決算、更新改造和投資方案。

5、分析研究國內外行業(yè)先進技術及發(fā)展動態(tài)，積極引進新技術，開發(fā)新設備。

6、組織技術管理標準、生產工藝流程的編制工作，及時安排、組織生產，不斷提高工廠產品的競爭力；

7、按照總經理的分工安排，督導業(yè)務部門、生產車間的工作質量，加強績效管理和業(yè)績考核，掌握工廠日常生產經營的具體情況。 8、完成總經理交辦的其他工作。

總經理助理崗位職責

1、協(xié)助總經理抓好工廠行政人事管理、生產運營管理等各項日常事務。

2、協(xié)助總經理對工廠運作進行管理，協(xié)調內部各部門日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集協(xié)調會議或工作會議。

3、做好企業(yè)發(fā)展策劃，收集、整理有效信息，為總經理決策發(fā)揮參謀作用。

4、起草工廠規(guī)章制度，并抓好規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行、管理體系的運行維護，嚴格按照規(guī)定落實責任考核。

5、對工廠的重點工作、總經理下達各部門的重要任務進行跟蹤督辦。 7、負責人事管理，包括員工的招聘、錄用、考勤、考核、獎懲、勞動合同簽訂等，管理人事檔案。

8、負責企業(yè)證照、資質、榮譽等管理，包括申報、辦理、年檢等。 9、負責印章、介紹信的使用管理。

10、起草計劃方案、工作總結、行政文件等綜合性應用文書。

11、負責各類會議的組織、召開、記要，抓好會議精神的貫徹落實。 12、負責后勤事務管理，包括食堂、宿舍、門衛(wèi)、保潔等。13、負責公務用車的調度管理。14、抓好企業(yè)文化建設。

15、完成總經理交辦的其他工作。

營銷部職責范圍

1、積極開拓市場，加強調查與分析，做好市場信息的收集、整理、反饋，掌握市場動態(tài)，努力拓寬業(yè)務渠道，提高市場占有率。

2、根據工廠戰(zhàn)略規(guī)劃，提出相應的營銷發(fā)展規(guī)劃和年度營銷計劃，并制定細化的季度、月度營銷計劃。

3、負責完成工廠下達的年度銷售指標，及時做好應收款項回籠的工作。

4、負責建立營銷網絡和售后服務體系。

5、負責產品品牌推廣與企業(yè)形象宣傳，制訂宣傳方案，合理控制廣告宣傳費用。

6、負責各類銷售原始資料的歸類、整理、收集、存檔的管理工作，及時編制銷售統(tǒng)計報表和分析報告。

7、負責工廠客戶資料的建立、保存和分類管理。

8、負責制作和完善產品推介手冊、使用說明書等資料。 9、負責客戶所購設備的安裝調試、售后維修的跟進工作。

營銷部經理崗位職責

1、在總經理領導下，負責主持本部門工作，組織并督促本部門人員全面完成本部門職責范圍內的各項工作任務。

2、貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準，加強與生產車間的聯系協(xié)調。

3、組織制定產品銷售制度、激勵考核方案。明確銷售工作標準，建立健全銷售管理網絡，認真做好協(xié)調、指導、調度、檢查、考核工作。

4、負責組織參與國內外重要的紙袋機行業(yè)展銷會，加強對外產品宣傳和品牌推廣。 5、開展市場調查、分析，掌握市場動態(tài)，及時反饋信息，不斷開拓與鞏固客戶市場。

6、負責組織編制年、季、月度銷售計劃，確保銷售計劃指標完成，并及時回籠資金。

7、負責銷售業(yè)務談判、合同的簽訂和履行，協(xié)調并跟進運輸、安裝、調試等工作。

8、做好銷售統(tǒng)計、核算等基礎管理工作，編制階段性銷售統(tǒng)計報告，為總經理決策服務。

9、負責抓好售后服務工作，建立和完善客戶服務機制，及時處理售后維保事宜，維護良好的客戶關系。

10、及時反饋產品質量信息，協(xié)助解決重大質量事故。組織市場調研，提出產品開發(fā)、改進建議，促進新產品、新技術立項。

11、負責抓好銷售人員的考核、考評與管理教育工作，加強銷售隊伍建設。

12、完成總經理交辦的其他工作。

銷售代表崗位職責

1、在營銷部經理的領導下，負責所屬區(qū)域的市場拓展、業(yè)務洽談和客戶資源管理，努力完成銷售目標任務。

2、熟練掌握紙袋機產品知識和行業(yè)市場形勢，能夠準確、清楚地向客戶介紹產品特點及性能優(yōu)勢。

3、負責應收帳款回收，協(xié)助財務部門做好結算工作。

4、建立和完善客戶檔案，做好銷售渠道的信息收集、整理、分析工作。

5、負責訂單的制作、下達和跟蹤，下單要及時，并隨時跟蹤裝配和調試進度，確保按期、保質保量完成機械成品的交付。

6、做好客戶溝通，全過程跟蹤協(xié)調業(yè)務談判、合同的簽訂和履行、運輸或出口、安裝調試等工作。

7、負責通過網絡銷售平臺及其他電子信息渠道，宣傳產品和推廣品牌。

8、定期向本部門經理匯報所屬區(qū)域的開拓情況、工作進度、銷售成果。

9、做好客戶信息保密工作。

10、完成營銷部經理交辦的其他工作。

【篇3：生產廠長崗位職責】

ug編程工作怎么樣篇三

cnc編程崗位職責

負責整套模具的程序編制、設計出合理的電極并做出標準的edm圖紙,配合各部門做好需要設計變更工作以及跟蹤cnc、edm的現場加工,有些電極需w/c的做出2d圖紙協(xié)助w/c完成.及時查看刀具的使用以及庫存情況,并協(xié)助cnc現場加工出符合標準的工件,在不影響質量的情況下編制出高效合格的程序,從而提高加工效率,在工作中要仔細檢查,要做好與有關部門的溝通工作來減少不必要的錯誤，做到防微杜漸。篇2：下料編程員職務崗位說明書

部門職務崗位說明書 篇3：cnc編程崗位說明書 篇4：崗位職責的編寫流程

崗位職責的編寫流程

第一步，確定職位說明書的規(guī)范用語，版面格式要求及具體的相關內容。

第二步，確定公司的整體的組織架構，其中又分為一級、二級、三級架構，畫出流程圖。第三步，進行工作整體分析，確定每一項工作的6w1h：用誰做（who）、做什么（what）、何時做（when）、在那里做（where）、如何做（how）、為什么做（why）、為誰做（whom）。第四步，編寫職位說明書，包括：職位基本信息、工作目標與職責、工作內容、工作的時間特征、工作完成結果及建議考核標準、教育背景、工作經歷、專業(yè)技能、證書與其他能力、專門培訓、體能要求。

第五步，職位說明書為一式三份，一份為用人部門負責人保管，一份為員工自己保管，一份由人力資源部備份保管。

工作分析

工作分析是指對工作進行整體分析，以便確定每一項工作的7個w：用誰做（who）、做什么（what）、何時做（when）、在那里做（where）、如何做（how）、為什么做（why）、為誰做（whom）。

第一步：確定組織結構和部門職責。

第二步：建立工作小組，并制定工作分析計劃。

第三步：設計崗位說明書模板，并進行工作分析和崗位說明書編寫培訓。

第四步：崗位說明書的編寫。第五步：進行工作分析訪談。

如何進行工作分析 工作分析是指對工作進行整體分析，以便確定每一項工作的7個w：用誰做（who）、做什么（what）、何時做（when）、在那里做（where）、如何做（how）、為什么做（why）、為誰做（whom）。分析的結果或直接成果是崗位說明書。崗位說明書是記錄工作分析結果的文件，它把所分析該崗位的職責、權限、工作內容、任職資格等信息以文字形式記錄下來，以便管理人員使用。工作分析是現代人力資源管理的基礎，只有在客觀、準確的工作分析基礎上才能進一步建立科學的招聘、培訓、績效考核及薪酬管理體系。以下簡單介紹工作分析的實施步驟以及注意事項。

第一步：確定組織結構和部門職責。工作分析可展開的前提條件企業(yè)里有關組織結構已確定，并具有相對穩(wěn)定性；在組織結構基礎上，工作流程及部門責任已確定；每個部門應有的工作職位也已明確。有些企業(yè)在對人力資源系統(tǒng)進行變革時，沒有與其他組織系統(tǒng)聯系起來，在上述條件不具備的情況下，單獨對人力資源體系進行立項。這樣的結果對工作分析，以及其后的工作評價、績效考核與薪酬體系的效果將會大打折扣。所以在進行工作分析前，首先要進行組織機構調整和部門責任和部門職位的確定。部門職責梳理的方法與工作分析方法類似，一般與部門經理進行訪談確定其部門職責。

第二步：建立工作小組，并制定工作分析計劃。一般由外部聘請有關專業(yè)人事作為工作小組顧問。工作分析涉及企業(yè)內所有部門，只有得到各部門充分重視和支持才能順利完成任務。所以最好建立由最高領導牽頭，各部門主要領導參與的領導小組，在領導小組下再設具體操作的工作小組。工作小組由人力資源部部分成員及各主要部門（如管理、研發(fā)、生產、銷售）人員組成。工作分析實施計劃的制定，應根據公司需要、任務量（職位復雜性與多少）來確定。

第三步：設計崗位說明書模板，并進行工作分析和崗位說明書編寫培訓。崗位說明書模板的設計應注意以下幾個方面： 首先,明確本次工作分析的主要目標。我國大多數企業(yè)過去沒有做

過工作分析，第一次進行這項工作很難達到完美，也不應該過分追求完美。崗位說明書模板應根據企業(yè)實際情況進行設計第，對所需要填寫的項目有所選擇，刪除除關系不大的項目。其次，對要參加工作分析訪談和崗位說明書編寫的員工進行相關培訓，由專家對工作分析的特點進行講解；引導和控制進行統(tǒng)一規(guī)定；并對有疑義的地方進行討論。

第四步：崗位說明書的編寫。在培訓之后，組織參加培訓的人員在規(guī)定時間內編寫崗位說明書初稿。并由外部專家對崗位說明書的初稿進行審核，對發(fā)現的問題進行總結，并針對發(fā)現的問題再次進行糾錯培訓。

第五步：進行工作分析訪談。針對一些公司的關鍵崗位，由外部專家主持進行一對一的工作分析訪談。

工作分析訪談需要的資料是該崗位任職者所編寫的崗位說明書，外部專家與任職者通過訪談，對其工作進行梳理和分析，協(xié)助其完成崗位說明書。通過人力資源管理咨詢項目，總結出一下工作分析訪談中常規(guī)性問題和注意事項：

首先，在開始工作分析訪談之前，要預先熟悉所要訪談的崗位的崗位說明書，了解其工作內容，并初步擬定工作分析訪談提綱。

其次，在工作訪談的過程中，開始時要讓任職者明確此次訪談的目的，訪談中要從大處往細處梳理。注意發(fā)現其是否有遺落或夸大的地方，并及時進行糾正。在提問的時候，可以引導任職者按照工作的重要性進行敘述或者按工作流程進行敘述。

以下是一些常規(guī)性問題：

您承擔的工作主要分哪幾大塊？

每一塊大的職責要達到的目標是什么？

在這一塊職責中，您承擔什么樣的責任？是計劃、組織還是協(xié)調？

就每一塊而言具體有哪些工作任務？

您在這項工作中的動作是什么？是你做還是組織？你組織，親自寫的，參與的，協(xié)助的，監(jiān)督別人的？

您具體負責什么樣范圍的?這項工作任務的范圍有多大？

這項工作任務的周期是多長？（月度，季度，年度）

工作結束后是否需要上報?報誰審核審批？

最后，我們再一起看一下，大的職責有沒有遺漏？是否按重要性排序？

第六步：檢查、完善崗位說明書。首先與公司人力資源部門確認各崗位的任職資格。其次，確保崗位說明書形式和內容上的完整。保證沒有標點符號和格式上的錯誤，并對工作職責部分進行復核，檢查其是否按重要性或流程排序，工作職責是否有遺落。

通過以上六步，就大致可以完成工作分析的工作了。篇5：網站程序員崗位職責 網站程序員崗位職責

網站程序員崗位目的: 負責公司旗下網站前后臺服務功能的修改和升級，并保證旗下網站軟硬件平臺的正常高效運行。

工作職責/工作內容： 負責公司旗下網站功能改進計劃和網絡安全計劃的編寫。2、網站功能修改和升級

按照計劃的時間和質量要求，對網站前后臺功能進行修改和升級；負責網站代碼的優(yōu)化和維護，保證網站的運行效率。3、日常業(yè)務開發(fā)

每天程序員根據公司網站業(yè)務需要開發(fā)，制作和程序修改要求，必須按時按質按量地完成日常公司網站業(yè)務的編程開發(fā)技術工作。4、網站測試

網站開發(fā)前期必需先測試，測試成功后方可上傳。如因違規(guī)操作造成的公司損失由個人全部負責。5、軟硬件維護

負責每半個月必須對公司旗下網站軟硬設施進行安全和穩(wěn)定性巡檢；并負責統(tǒng)計和監(jiān)視系統(tǒng)日志。同時，也要做好內部局域網和網站機房的系統(tǒng)和網絡故障的檢修排除工作。6、防毒防黑

負責即時監(jiān)控互聯網上發(fā)現的最新病毒和黑客程序及查殺方法，并及時為每臺工作機和服務器查堵系統(tǒng)安全漏洞。每半月定期殺毒和升級防黑策略，排除因此出現的網絡故障。7、數據管理

每三天必須對網站的重要數據（包括網站程序、網站數據庫和網站運行日志等）做增量備份，并半個月對程序和數據庫做完全備份。日常負責管理網站的備份數 據，一旦出現問題，及時安全恢復數據。8、技術支持

每日為客戶提出的、客服人員無法解答的專業(yè)技術問題提供支持和回饋，保證客戶的滿意度。9、軟硬件采購

負責公司旗下網站發(fā)展所需要的軟硬件的采購和選型；同時對外包編程工作的質量和進度加以監(jiān)督和管理 10、外包(網站合作)項目技術控制對于外包的軟件項目的技術方面進行設計、實施跟蹤和交付成果的控制和驗證。保證外包項目能完全按照我方技術要求和規(guī)劃完成。

經驗要求： 1、具備豐富web開發(fā)經驗，具備網站設計經驗。熟悉php、asp等網站程序開發(fā)語言，熟悉sqlserver、mysql等數據庫的管理及開發(fā)。了解v或cvs等源代碼管理工具的使用。2、具有良好的溝通能力，理解力強，有團隊合作意識，具備敬業(yè)負責的精神。3、具備良好的程序設計功底，要求不低于一年行業(yè)工作經驗.4、出易于維有良好的編碼習慣，能夠編寫護的代碼。有良好的程序設計功底。5、精通 java, c++, flash,span 6、能吃苦耐勞，有工作熱情，能夠按時完成公司交給的設計及編程任務。

ug編程工作怎么樣篇四

cnc編程員崗位職責【篇1：編程崗位職責】

cnc編程崗位職責

負責整套模具的程序編制、設計出合理的電極并做出標準的edm圖紙,配合各部門做好需

要設計變更工作以及跟蹤cnc、edm的現場加工,有些電極需w/c的做出2d圖紙協(xié)助w/c完成.及時查看刀具的使用以及庫存情況,并協(xié)助cnc現場加工出符合標準的工件,在不影響質量的情況下編制出高效合格的程序,從而提高加工效率,在工作中要仔細檢查,要做好與有關部門的溝通工作來減少不必要的錯誤，做到防微杜漸。篇2：下料編程員職務崗位說明書部門職務崗位說明書 篇3：cnc編程崗位說明書 篇4：崗位職責的編寫流程 崗位職責的編寫流程

cnc工藝崗位職責說明 工作職責:

1.根據《零件工藝過程卡》、零件3d圖檔和零部件的加工要求，對零件進行cnc 工時評估，工藝規(guī)劃 刀具規(guī)劃；

2.及時跟蹤、

總結

3.合理、及時地評估零件加工工時，確保加工進度；

4.如果在工作中發(fā)現加工不合理等現象，及時分析、總結并反饋給相關部門人員，以促進加工效率的改進和提升；

5.負責新產品、量產產品工裝、治具的制作、準備和產品換線前的工裝設備拆卸及按指定區(qū)域放置管理

6.負責新產品的開發(fā)、打樣產品的生產技術項目按時跟蹤、處理 7.與技術部門協(xié)調處理技術難題，積極提供有關方案，及時處理現場問題，負責產品加工異常問題的分析、處理

8.標準零件的標準工藝制作及程序編輯定期優(yōu)化； 9.產品毛坯件尺寸的定制，備料；

10.根據產品設計合理的夾具，夾具維護及編碼，刀具管； 11.對編輯好的程序審核優(yōu)化；

12.完成上級委派的其他任務，協(xié)助主管進行效率的提升和質量的改善；

cnc編程崗位職責說明

工作職責:

1.對cnc主管的安排的加工圖紙、和治具工藝設計要按制作要求設計，按加工工藝編寫刀路。

2.加工前要跟蹤設備，夾具，刀具，材料是否到位，做到

8.安排cnc各項工作流程，保證機床更高效率運作，積極配合各個部門各項工作 9.隨時保持自已的工作臺文件擺放整齊,干凈。10.每天要將文件按要求日期分類，備一份到公共盤里面。

工作規(guī)程;

1.接到派工單后，認真了解制作要求，和審核加工圖紙。2.確定制作方案和加工工藝。

3.按之前確定好的方案設計治具，或編寫加工路徑。

4.認真檢查編好的加工程序，確認無誤后交到操機組長，由操機組長按排加工。

5.在加工過程要經常查看加工情況，是否有異發(fā)生，發(fā)生異發(fā)應及時糾正。

cnc操作崗位職責說明 工作職責:

1.負責加工中心機床的操作、維護與日常保養(yǎng)，熟悉加工中心組機床的性能與基本構造；

2.服從生產安排進行產品試制及批量生產，按圖紙要求對產品進行處理確保產品質量；

3.能看懂圖紙及相關工藝技術文件,協(xié)助分析，處理和解決質量問題，并提出改進方案；

4.與質檢部門積極配合，發(fā)現量具有失準現象及時通知其主管，由質檢部校對；

5.按要求填寫加工中心機床及產品的文件及資料，做好生產操作記錄、設備保養(yǎng)記錄；

6.完成上級委派的其他任務；

7.做好交接班工作（若有不明白之處應以書面形式交代清楚），白天領班 還需把夜班所要做的工件、工具、材料等備好；

8.嚴格遵守作業(yè)指導書及相關安全規(guī)定進行作業(yè)。 每天加工好的成品必須吹干凈殘渣、油水等后按照標準擺放整齊；

9.嚴格的按照6s標準要求，每天將自己負責區(qū)域內的6s工作做好，保證工作場所干凈整潔、工具擺放整齊 cnc組長崗位職責說明 1.產品加工領料 根據生產計劃單領取原材料，按照工藝流程安排班組人員加工。

2.品質管理 嚴格執(zhí)行公司三檢制度，確保生產任務按時保質保量完成。

3.培訓安全知識，現場指導和糾正操作方法，消除工作中的安全隱患，防止事故發(fā)生。

4.設備保養(yǎng) 組織安排人員對使用的設備、工具、測量、儀器進行日常保養(yǎng)和維護。

5.人員管理

對員工進行崗位培訓，以達到合格上崗、提高生產效率，規(guī)范生產現場，維

文件名稱：文件編碼規(guī)定

文件編碼：803220.1.0001a

生效日期：2015年08月05日

頁 碼：

護班組正常工作秩序。

6.6s管理

嚴格要求作業(yè)員按6s制度執(zhí)行，帶頭做好生產現場環(huán)境，提高生產效率、改判品質。

7.其它工作 完成上級領導交辦臨時工作任務，完成其它部門需配合事項。

8.完成其他質量管理體系方面的工作并積極協(xié)助配合相關部門工作的完成。

【篇3：cnc員工崗位職責】

編程工作職責

1.負責模具的整個cnc制造過程中加工質量、加工效率、成本控制、出錯控制負全部責任。

2.監(jiān)督cnc車間工作環(huán)境，工具整理、機臺保養(yǎng)及維護

培養(yǎng)操作員各項操作技能，減少不必要的錯誤，不斷提高其做事積極性，樹立起工廠是我家的理念。

3.銅公尺寸檢測（目前三臺機只有一個編程，希望此項工作能由其他人來做）。

4.有新模、手板等及時訂購所需材料，并盡快出好程序以便工件盡早上機。

5.安排cnc各項工作流程，保證機床更高效率運作，積極配合各個部門各項工作 6.不定期清點倉庫刀具、銅料等，及時申購或備用所需要的刀具、銅料等

7.負責edm外加工的報價及跟進 8.用心做最好！

cnc操作員崗位職責

1.每天按時上班，需穿工衣、帶廠牌等

2.到指定工作場所認真的做好交接班工作（若有不明白之處應以書面形式交代清楚），白天領班還需把夜班所要做的工件、工具、材料等備好。

服從領班安排，按照領班分配的工作任務，保證按時、按質、按量的完成各項任務。

4.在工作時間或工作區(qū)域禁止大聲喧嘩、嬉笑等，擾亂工作秩序、影響工作或他人的行為（如串崗聊天、吃零食、玩手機、處理私人事務）

5.在操作機床時嚴禁把安全門打開操作，嚴格遵守作業(yè)指導書及相關安全規(guī)定進行作業(yè)。 每天加工好的成品必須吹干凈殘渣、油水等后按照標準擺放整齊，領班檢查后送各相關部門

6.嚴格的按照8s標準要求，每天將自己負責區(qū)域內的8s工作做好，保證工作場所干凈整潔、工具擺放整齊。 徐智鑫 2012/4/23

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/1075349.html】