報告的高質(zhì)量撰寫需要準確而簡潔的文字表達能力，以及對所研究領(lǐng)域的深入了解。報告的結(jié)構(gòu)應(yīng)該清晰明了，包括引言、主體和結(jié)論等部分，每個部分的內(nèi)容都應(yīng)該緊密相連。如果你需要寫一篇報告，不妨參考下面的范文，或許能夠給你提供一些寫作的思路和指導。
未巡先改工作報告篇一
各基層黨委(黨總支)、校屬各單位：
根據(jù)校黨委“未巡先改”暨第六輪巡察工作動員部署會的有關(guān)要求，為壓實整改主體責任，現(xiàn)開展“未巡先改”工作階段性檢查。
請各基層黨委(黨總支)、各單位對本單位“未巡先改”工作啟動以來的整改落實情況進行梳理、形成情況報告，并于2020年11月11日(周三)上午12:00前，送至校黨委巡察工作辦公室(靜遠樓2112室)，電子版發(fā)送至郵箱：xcgz@。
報告內(nèi)容應(yīng)包括“未巡先改”工作進展、自查發(fā)現(xiàn)問題及對發(fā)現(xiàn)問題整改落實情況(具體格式可參考附件)。
未巡先改工作報告篇二
??根據(jù)《巴中市人民政府辦公室領(lǐng)導班子查找出的`問題整改方案》要求，現(xiàn)就切實解決“抓黨建工作不力”的問題提出如下整改方案。
平時工作的主要著力點放在政務(wù)服務(wù)上，對履行黨建工作“一崗雙責”重視不夠，機關(guān)黨建工作是一個薄弱環(huán)節(jié)。支部“三會一課”制度沒有堅持好。
通過整改，辦公室黨組及班子成員黨建工作“一崗雙責”全面落實，抓黨建工作實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學化，辦公室黨建工作健康有序運行，確保黨的建設(shè)為政務(wù)服務(wù)工作提供堅強組織保障。
牽頭領(lǐng)導：王毅、馬儒華;牽頭科室：機關(guān)黨委;整改時限：2017年10月底前。
(一)高度重視黨建工作。辦公室班子成員要進一步提高對黨建工作的認識，認真落實黨建工作“一崗雙責”制，將黨建工作納入辦公室重點工作，與辦公室政務(wù)工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查、同總結(jié)、同考核。辦公室黨組書記與黨組成員簽訂黨建工作責任書，落實黨建工作目標、任務(wù)、責任，實行黨建目標責任公開承諾，形成黨建工作一級抓一級、層層抓落實、齊心協(xié)力抓的工作格局。(責任科室：機關(guān)黨委)。
(二)加強干部教育管理。辦公室黨組班子要高度重視黨要管黨、從嚴治黨工作，將其提升到辦公室工作基礎(chǔ)和保障的高度，切實加強對辦公室黨員干部的教育管理監(jiān)督，組織開展經(jīng)常性的形勢、政策和社會主義核心價值觀教育，對一些黨員干部的苗頭性、傾向性問題做到抓早抓小、及時糾正。堅決執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，認真落實“五好干部”標準和“三嚴三實”要求，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、崇尚實干的選人用人導向，以對黨和人民高度負責的態(tài)度推薦和使用干部。(責任科室：機關(guān)黨委)。
(三)完善黨建工作制度。健全完善辦公室黨組會議制度，堅持民主集中制原則，及時討論決策辦公室重要工作。健全完善辦公室黨組中心組政治學習制度，堅持一個月召開一次辦公室黨組中心組學習會，認真學習黨的政策理論。健全完善辦公室黨組成員民主生活會制度，半年召開一次黨組成員民主生活會，認真開展批評與自我批評。健全完善辦公室黨支部“三會一課”制度，督促辦公室黨組成員以普通黨員身份積極參加支部“三會一課”等黨組織活動。健全完善黨建工作專題研究制度，做到辦公室黨組會議半年專題研究一次黨建工作。健全完善辦公室黨組成員聯(lián)系黨員制度，每名黨組成員要在辦公室或者掛包村(社區(qū))聯(lián)系3名黨員，加強聯(lián)系溝通，做好思想教育工作。健全完善辦公室黨組成員黨建工作報告制度，黨組成員要把履行抓黨建工作責任情況作為述職述廉的重要內(nèi)容，每年向辦公室黨組書面報告履行“一崗雙責”抓黨建工作情況。(責任科室：機關(guān)黨委、監(jiān)察室)。
(四)嚴格黨建工作考核。健全完善辦公室黨建工作督查考核機制。一是完善辦公室目標績效考核體系，將黨建工作與政務(wù)工作一同考核，將黨建工作納入領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度考核，加大黨建工作在辦公室目標績效考核中的權(quán)重。二是加強黨建工作督查，定期不定期督促檢查辦公室黨建工作開展情況，適時舉行黨建工作研討，及時解決黨建工作中存在的問題。三是嚴格進行黨建工作考核，對辦公室黨建工作落實情況逗硬考核，注重考核結(jié)果運用，根據(jù)考核結(jié)果嚴格進行獎懲。
未巡先改工作報告篇三
縣委巡視辦公室:。
7月9日，縣委巡視辦公室發(fā)出了《與縣委巡視反饋問題相比，沒有巡視的通知》，要求各部門黨組織對照通報問題，結(jié)合實際，自我調(diào)查，舉一反三，切實實行整改?，F(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下。
*.思想理論武裝不積極，理論學習重形式，輕實效。系統(tǒng)學習、整合、自覺運用不足，抓住不現(xiàn)實的問題很普遍。有些單位。
2.理論中心組學習不牢固，沒有制定學習實施意見，計劃性不強。有些人沒有結(jié)合本公司的工作實際開展學習研究，學習形式上滿足于集體閱讀。有的意識形態(tài)工作責任制落實不到位，主陣地意識不強，陣地建設(shè)虛化，工作領(lǐng)導權(quán)、管理權(quán)、發(fā)言權(quán)發(fā)揮不足。
縣交通運輸局自我調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題:精研思路上仍缺乏力量和恒心，學習深刻理解，掌握理解精神實質(zhì)上仍有很大進步空間。理論應(yīng)用于工作需要加強，新方法新認識不靈活。
整改措施:加強黨的政治理論學習，積極學習，深入研究，學習，通過，實際下功夫，確立長期成功的理念，建立不斷學習、不斷學習的好規(guī)則。堅持理論學習中心組學習和三會一課制度，結(jié)合在線學習，充分利用三述等方式加強學習成果。加強思想理論建設(shè)與堅定理想信念緊密結(jié)合，從更深層次加強黨的修養(yǎng)，加強理想信念和宗旨意識，系統(tǒng)學習黨的路線、方針、政策。
責任部門:。
負責人::負責人:。
管理領(lǐng)導人:。
完成期限:完成期限:。
*.對學習貫徹習近平總書記重要講話、重要指示指示精神和黨中央決策配置要求反應(yīng)緩慢、行動緩慢。有些部門主要負責人黃徹落實習近平總書記的重要講話精神不足，有些部門在常態(tài)化疫情預防管理的前提下沒有履行職務(wù)，有些部門工作監(jiān)督質(zhì)量低，正確有效地推進六穩(wěn)定、六保工作不足。
3管理權(quán)、發(fā)言權(quán)不充分。在日常會議和傳達上級文件精神時，經(jīng)常只是簡單地提到，沒有深入說明意義和重要性。
整改措施:嚴格貫徹習近平總書記視察、視察重要指示指示精神，深入學習近平總書記關(guān)于交通強國建設(shè)的重要論述，結(jié)合行業(yè)特點科學研究判斷、正確措施，以實現(xiàn)交通高質(zhì)量發(fā)展為核心，促進海洋經(jīng)濟、高新技術(shù)、現(xiàn)代物流等各行業(yè)的快速發(fā)展。
責任部門:。
負責人::負責人:。
管理領(lǐng)導人:。
完成期限:完成期限:。
*.推進省市縣委重點工作突破年、攻勢年和縣委爭樹等工作與上司的要求有很大差距。有些公司實行雙招雙引工作配置力小，統(tǒng)一調(diào)度功能不足。有些爭創(chuàng)樹意識不強，工作標準不高，成果不明顯，在全縣**縣直部門審查中排名靠后。
縣交通運輸局自我調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題:為了解決運輸企業(yè)經(jīng)營者的困難，需要探索實際情況、檢查結(jié)果、理念、對策，在解決實際問題方面進一步探索可行的工作方案。
整改措施:嚴格執(zhí)行省市縣委工作要求，細分任務(wù)分工，明確責任，掛牌監(jiān)督戰(zhàn)。積極推進工程進度，嚴格質(zhì)量工程，建設(shè)優(yōu)質(zhì)民生工程。關(guān)注上級精神和行業(yè)動態(tài)，進一步整理構(gòu)想，找到弱點，統(tǒng)一兼顧，一貫執(zhí)行。
責任部門:。
負責人::負責人:。
主管領(lǐng)導:。
4完成時間限制:。
*.克服困難的意識不強。解決困難問題沒有責任，工作中遇到的復雜棘手問題，害怕困難，積極研究解決的方法很少，有些工作沒有按計劃完成。
縣交通運輸局自我調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題:一些瓶頸制約因素事先缺乏充分認識、謀求大力發(fā)展的力量和力量不足。
整改措施:創(chuàng)新工作構(gòu)想，提高克服困難的能力。進一步釋放思想，更新觀念，勇于擔當，樹立大局意識、服務(wù)意識和整齊意識，深入調(diào)查研究，解決難題。創(chuàng)新企業(yè)評價和監(jiān)督模式，引導企業(yè)擴大服務(wù)領(lǐng)域，向?qū)I(yè)化、規(guī)?；l(fā)展，提高競爭力。大力推進品牌建設(shè)，提高行業(yè)服務(wù)水平。
責任部門:。
負責人::負責人:。
管理領(lǐng)導人:。
完成期限:完成期限:。
*.優(yōu)化商業(yè)環(huán)境有短板。研究工作突破的力量不大，有的公司引導企業(yè)融入一帶一帶發(fā)展力量不足，有的職能作用不充分。
縣交通運輸局自我調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題:大眾在改善人居環(huán)境、公共交通旅游等需求方面方法單一，選擇空間少。
整改措施:提高道路通行能力，加強干線道路日常養(yǎng)護和預防養(yǎng)護，重點做好城市出入口干線道路清潔工作，構(gòu)建更方便快捷的道路通行網(wǎng)絡(luò)。進一步優(yōu)化商業(yè)環(huán)境，結(jié)合我縣道路運輸行業(yè)實際發(fā)揮主觀能動性，尋找差距補充短板。
責任部門:。
5負責人:。
管理領(lǐng)導人:。
完成期限:完成期限:。
(二)以人民為中心的發(fā)展理念樹木不牢固，民生領(lǐng)域問題用心不足。
*.積極服務(wù)意識不足，解決人民大眾最關(guān)心的利益問題不足。有些公司積極宣傳惠民政策力量不足，大眾不知道相關(guān)政策，必須在咨詢之前說明。
縣交通運輸局自我調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題:順應(yīng)民意，為大眾尋求利益，為大眾做好事，推進工作執(zhí)行的重要目標意識不強。遇到一些棘手的問題時，看不到大眾的初心。
整改措施:結(jié)合人民群眾對新時代交通發(fā)展的需求，改變工作構(gòu)想，創(chuàng)新監(jiān)督模式。對照民生所需、大眾所期待，切實提高服務(wù)大眾的能力和水平，在為大眾實事、解決問題的具體實踐中進一步改善工作風格，集中發(fā)展力量，贏得大眾信賴和支持，推進工作穩(wěn)步發(fā)展。
責任部門:。
負責人::負責人:。
管理領(lǐng)導人:。
完成期限:完成期限:。
*.扶貧工作措施無力，扶貧力量不足，扶貧措施實施不準確。
縣交通運輸局自我調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題:整改責任壓力不足，政治站需要提高，壓力傳導不足，現(xiàn)按要求立即整改，向縣委巡視組按程序報告。
6整改措施:目前，我縣所有**省扶貧工作重點村、**市經(jīng)濟薄弱村實現(xiàn)****米范圍內(nèi)公共汽車有效壟斷，逐一建立賬簿。根據(jù)多次實地調(diào)查，與去年同期相比，省扶貧工作的重點村和市經(jīng)濟薄弱村村民的客流量大幅度下降，現(xiàn)在周邊巴士線路的發(fā)車班幾乎可以滿足村民的集中移動需求。嚴格執(zhí)行扶貧政策措施，保證貧困家庭按期擺脫貧困，按規(guī)定做好后續(xù)援助工作，保證不返回貧困。
責任部門:。
負責人::負責人:。
管理領(lǐng)導人:。
完成期限:完成期限:。
*.貫徹落實一次搞好等改革政策參差不齊，在優(yōu)化流程、高效推進落實中教條執(zhí)行多，自主創(chuàng)新少，監(jiān)管指導力度不大。
縣交通運輸局自我調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題:面對工作中發(fā)生的新情況和新問題，有困難的心情，缺乏自信和決心，開拓創(chuàng)新思維還不夠，習慣先看上司的要求，然后看周邊縣市的要求，先試，克服困難。
整改措施:嚴格執(zhí)行一次完成要求，優(yōu)化流程，簡化流程，盡量減少審查時間。加大監(jiān)督指導，貫徹服務(wù)民間工作。
責任部門:。
負責人::負責人:。
管理領(lǐng)導人:。
完成期限:完成期限:。
(三)紀律和作風建設(shè)不牢固，繼續(xù)深入推進整備工作韌性不足。
7**.執(zhí)行財務(wù)制度不嚴格，不規(guī)范。報銷手續(xù)和固定理財不規(guī)范，普遍存在會務(wù)費、接待費、培訓費、車輛維修費等缺乏培訓通知、單位公函、支付明細等附件或證明材料的問題。有些公司在辦公大樓的一部分縣域租賃期滿后，還沒有更新合同。有些公司車輛信息帳目不符，所屬基層公共汽車未注冊固定資產(chǎn)。有的固定資產(chǎn)調(diào)整和廢棄不符合程序，有的辦公設(shè)備購買不通過政府購買，有的資金長期閑置。
縣交通運輸局自我調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題:有關(guān)制度的貫徹落實需要進一步加強監(jiān)督，一反三，調(diào)查補充不足。
整改措施:進一步加強思想政治素質(zhì)學習，提高遵守紀律的意識，嚴格執(zhí)行各財務(wù)制度，認真執(zhí)行資金支出審查程序，執(zhí)行資金支付階段審查機制，加強不同會計崗位監(jiān)督機制。
責任部門:。
負責人::負責人:。
管理領(lǐng)導人:。
完成期限:完成期限:。
*.形式主義、官僚主義被禁止。有些公司存在用文件貫徹文件，復印問題，制作的年度工作實施意見和工作要點與發(fā)行文件的大篇幅相同，也有近年來寫的存在問題的部分，內(nèi)容基本一致。有的監(jiān)督檢測流于形式，檢測只是淺表問題，深層次檢測少。
縣交通運輸局自我調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題:珍惜羽毛，回避問題，不做，混亂的問題還要舉一反三，深入挖掘根源，加大整改力度。
整改措施:根據(jù)上司的相關(guān)文件精神，根據(jù)交通工作的實際情況，制定切實可行的貫徹文件，全面整理今年的公文是不合適的。
8公文及時修改。推動工作深入實際、深入一線、深入基層、提高等真實性、深入性。
責任部門:。
負責人::負責人:。
管理領(lǐng)導人:。
完成期限:完成期限:。
(四)全面嚴格控制黨不足，壓力傳導不足。
*.黨建統(tǒng)領(lǐng)意識樹不牢，重業(yè)務(wù)、輕黨建問題明顯。思想上重視程度不夠，專題研究黨建工作少，民主生活質(zhì)量不高，黨性教育形式單一，三會一課、主題黨日活動等黨員政治生活黨味不濃，組織生活開展不頻繁。
縣交通運輸局自我調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題:思想上需要加強重視度，黨性教育形式單一，組織生活過于重視形式，忽視內(nèi)涵。
整改措施:牢牢確立抓住黨建工作意識形態(tài)，進一步明確責任，細分清單，層層傳導壓力，高質(zhì)量高標準完成黨建工作。把黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起研究配置，一起實行檢查，進一步改變觀念，強調(diào)日常教育，有目的地解決經(jīng)常、反復發(fā)生的問題，用心，牢牢抓住，真正把黨建工作抓住日常，嚴格經(jīng)常。
責任部門:。
負責人::負責人:。
管理領(lǐng)導人:。
完成期限:完成期限:。
*.黨委(黨組)領(lǐng)導的核心作用不充分。貫徹落實民主集中制不嚴。有些公司沒有制定三重一大議事規(guī)則，經(jīng)費支出有先上車后補充票的情況。有些人沒有研究三重一大的相關(guān)事項。
9的黨組會議記錄，以辦公會的形式研究某些事項。有些事項沒有黨組會議的集體研究就組織實施。
縣交通運輸局自我調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題:具體制度規(guī)則有時不深刻理解，工作中的重大問題、臨機處理的突發(fā)情況、個人相關(guān)事項可按規(guī)定按程序報告，但日常工作報告不足。
整改措施:完善三重一大議事規(guī)則，嚴格執(zhí)行經(jīng)費支出審查程序，各事權(quán)部門認真履行經(jīng)費支出先審查后支付機制，財務(wù)部門加強支出審查，審查程序不完善，不支付資金。
責任部門:。
負責人::負責人:。
主管領(lǐng)導:。
完成期限:完成期限:。
*.黨委(黨組)不履行全面嚴格管理黨主體責任。對黨治黨主體的責任認識不夠高，沒有把全面嚴格的黨治工作放在與業(yè)務(wù)發(fā)展同等重要的位置，責任的執(zhí)行和中心工作緊密接觸。某單位主體責任未真正落實，專題研究黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作少，壓力傳導存在逐步減少問題。一些制定的全面嚴格控制黨責任清單存在雷同現(xiàn)象，一些廉政責任內(nèi)容不同，一些廉政風險防范意識薄弱，調(diào)查預防措施****自年以來一直使用。
縣交通運輸局自我調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題:嚴格管理意識需要提高，有時有談感情、談面子的現(xiàn)象，怕影響員工的積極性和熱情，面對存在的問題沒有嚴格的要求，在一定程度上也有影響。
作落實的效果。
整改措施：始終把管黨治黨作為最根本的政治責任，推進全面。
10從嚴治黨向基層延伸，不斷堅持和完善抓基層黨建工作責任制，履行全面從嚴治黨主體責任、“第一責任人”職責。開展黨支部教育活動，旨在加強基層黨組織政治能力、服務(wù)能力和廉政能力建設(shè)，扎實推進基層黨建各項基礎(chǔ)性工作，著力打造政治堅定、團結(jié)有力、擔當盡責、群眾信任的過硬支部。
責任單位：
責任人：
主管領(lǐng)導：
完成時限：
*.班子成員落實“一崗雙責”還沒有形成自覺。領(lǐng)導班子成員對落實“一崗雙責”認識不到位，除分管領(lǐng)導外，其他班子成員大都沒有立足自身職責，主動協(xié)助主要負責同志共同抓好從嚴治黨各項任務(wù)落實，未做到經(jīng)常研究、布置、檢查分管領(lǐng)域全面從嚴治黨工作并定期報告。
縣交通運輸局自查發(fā)現(xiàn)的問題：相關(guān)議事程序仍需進一步完善，相互補位、協(xié)調(diào)議事能力有待進一步加強。
整改措施：切實履行“一崗雙責”職責，堅持牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的觀念，把黨建工作擺上重要的位置，嚴格落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任，開展好與干部職工談心談話，注重抓早抓小，對苗頭性、傾向性、八小時以外有關(guān)問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置。
責任單位：
責任人：
分管領(lǐng)導：
完成時限：
11*.抓監(jiān)督執(zhí)紀不夠嚴格。運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”不經(jīng)常，執(zhí)紀偏寬松軟。有的單位對相關(guān)工作履職不到位被上級通報，發(fā)現(xiàn)的夜間值班遲到、不在崗等問題，不能及時進行督導問責。有的對個別工作人員工作日不在崗枝上級紀委檢查組發(fā)現(xiàn)的問題，只是簡單進行口頭批評。有的單位駕駛員因公車私用受到批評，黨組沒有汲取教訓開展警示教育，管理上仍存在派車單未寫用車具體事由沒登記行車公里數(shù)等問題。
縣交通運輸局自查發(fā)現(xiàn)的問題：運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”仍需進一步加強。個別同志抱有只要不違規(guī)違紀、不觸線、不出事、隨大流、事不關(guān)已高高掛起的想法，工作上要求放松。艱苦奮斗精神有待進一步加強。
整改措施：在實踐中落實紀律、規(guī)矩的約束作用，強調(diào)敬畏、執(zhí)行、遵循，堅決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的問題，充分遵守制度的剛性約束作用。開展多輪次檢查督促，推動監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”工作常態(tài)化。加強考勤管理，實施機關(guān)電子考勤，規(guī)范紀律執(zhí)行。進一步嚴格落實公務(wù)用車派車制度，公車實行定點加油、定點維修、定點保險。
責任單位：
責任人：
分管領(lǐng)導：
完成時限：
12一是堅持服務(wù)群眾、正風清源。始終瞄準主航向、把握主旋律，繼往開來、傳承創(chuàng)新，扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續(xù)提升黨風建設(shè)工作深度和廣度。強化黨員意識，始終把黨放在心中最高位置，自覺接受組織安排和紀律約束。嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、談心談話等黨的組織生活基本制度，嚴肅認真開展批評和自我批評。推進黨務(wù)公開，暢通黨員參與黨內(nèi)事務(wù)、監(jiān)督黨的組織和干部、向上級黨組織提出意見和建議的渠道，確?；鶎狱h建各項任務(wù)落到基層、實到支部。
二是堅持攻堅克難、創(chuàng)新進取。建立與企業(yè)常態(tài)化溝通、聯(lián)絡(luò)、幫扶機制，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重大問題，消除企業(yè)后顧之憂。積極研究探索對新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)等的包容審慎監(jiān)管模式和方法，更鮮明地表明高水平開放的決心，體現(xiàn)海納百川、包容發(fā)展的胸襟和膽識。堅持“誰主管、誰負責”的原則，層層落實交通安全管理責任，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和應(yīng)急維穩(wěn)目標，保證社會和諧穩(wěn)定。
三是堅持系統(tǒng)治理、綜合施策。深挖潛力、提升效能、形成良治，把創(chuàng)新做法和具體經(jīng)驗及時上升到制度層面，能夠最大限度地避免碎片化管理，統(tǒng)一協(xié)調(diào)各方面的策略，避免政策“打架”。進一步細化完善激勵機制和容錯糾錯機制，充分授信于民、相信群眾、動員群眾，激勵和保護干事創(chuàng)業(yè)和擔當作為的積極性，全方位打造守約、宜業(yè)的創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。加快推動部門職能從事前審批變?yōu)槭轮惺潞蟊O(jiān)管，修復提升企業(yè)投資信心、重塑可預期的營商新環(huán)境。
四是堅持砥礪作風、嚴守規(guī)矩。把凈化政治生態(tài)放在更重要的位置來抓，貫徹落實好《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準。
13則》和新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等，把黨章、準則等黨內(nèi)法規(guī)的要求凝練為紀律要求。強化制度執(zhí)行，加強對執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，維護制度權(quán)威性和嚴肅性，防止“破窗效應(yīng)”。強化黨內(nèi)監(jiān)督，整合群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督，形成監(jiān)督合力，使黨員干部行為受到全方位、多角度、多層面的監(jiān)督，使形式主義、官僚主義無處遁形。開展警示教育，實現(xiàn)問責一個、警醒一片、教育一片，形成共同抵制形式主義、官僚主義的良好局面，形成并鞏固作風建設(shè)的新成果。
在今后工作中，中共市縣交通運輸局黨組將以此次縣委巡察活動為契機，嚴格按照縣委、縣政府工作安排和戰(zhàn)略部署，抓黨建、補短板、克難點、上水平，在建設(shè)人民滿意交通征程上，逢山開路、遇水搭橋，履職盡責、凝神聚力，加強智慧化交通管理、文明行業(yè)創(chuàng)建、信用體系建設(shè)，使管理服務(wù)更加精細、環(huán)境更加舒適美麗，全面提升城市交通品質(zhì)內(nèi)涵，增強縣位的要素吸引力，為加快建設(shè)特色鮮明宜居幸福的現(xiàn)代化新縣、爭當全省縣域發(fā)展排頭兵、打造支撐未來發(fā)展的重要一極做出新的積極貢獻。
特此報告。
未巡先改工作報告篇四
存在問題的部分，內(nèi)容基本一致。有的監(jiān)督檢測流于形式，檢測只是淺表問題，深層次檢測少。
縣交通運輸局自我調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題:珍惜羽毛，回避問題，不做，混亂的問題還要舉一反三，深入挖掘根源，加大整改力度。
整改措施:根據(jù)上司的相關(guān)文件精神，根據(jù)交通工作的實際情況，制定切實可行的貫徹文件，全面整理今年的公文是不合適的。
8公文及時修改。推動工作深入實際、深入一線、深入基層、提高等真實性、深入性。
責任部門:。
負責人::負責人:。
管理領(lǐng)導人:。
完成期限:完成期限:。
(四)全面嚴格控制黨不足，壓力傳導不足。
*.黨建統(tǒng)領(lǐng)意識樹不牢，重業(yè)務(wù)、輕黨建問題明顯。思想上重視程度不夠，專題研究黨建工作少，民主生活質(zhì)量不高，黨性教育形式單一，三會一課、主題黨日活動等黨員政治生活黨味不濃，組織生活開展不頻繁。
縣交通運輸局自我調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題:思想上需要加強重視度，黨性教育形式單一，組織生活過于重視形式，忽視內(nèi)涵。
整改措施。
:牢牢確立抓住黨建工作意識形態(tài)，進一步明確責任，細分清單，層層傳導壓力，高質(zhì)量高標準完成黨建工作。把黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起研究配置，一起實行檢查，進一步改變觀念，強調(diào)日常教育，有目的地解決經(jīng)常、反復發(fā)生的問題，用心，牢牢抓住，真正把黨建工作抓住日常，嚴格經(jīng)常。
責任部門:。
負責人::負責人:。
管理領(lǐng)導人:。
完成期限:完成期限:。
*.黨委(黨組)領(lǐng)導的核心作用不充分。貫徹落實民主集中制不嚴。有些公司沒有制定三重一大議事規(guī)則，經(jīng)費支出有先上車后補充票的情況。有些人沒有研究三重一大的相關(guān)事項。
9的黨組會議記錄，以辦公會的形式研究某些事項。有些事項沒有黨組會議的集體研究就組織實施。
縣交通運輸局自我調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題:具體制度規(guī)則有時不深刻理解，工作中的重大問題、臨機處理的突發(fā)情況、個人相關(guān)事項可按規(guī)定按程序報告，但日常工作報告不足。
整改措施。
:完善三重一大議事規(guī)則，嚴格執(zhí)行經(jīng)費支出審查程序，各事權(quán)部門認真履行經(jīng)費支出先審查后支付機制，財務(wù)部門加強支出審查，審查程序不完善，不支付資金。
責任部門:。
負責人::負責人:。
主管領(lǐng)導:。
完成期限:完成期限:。
*.黨委(黨組)不履行全面嚴格管理黨主體責任。對黨治黨主體的責任認識不夠高，沒有把全面嚴格的黨治工作放在與業(yè)務(wù)發(fā)展同等重要的位置，責任的執(zhí)行和中心工作緊密接觸。某單位主體責任未真正落實，專題研究黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作少，壓力傳導存在逐步減少問題。一些制定的全面嚴格控制黨責任清單存在雷同現(xiàn)象，一些廉政責任內(nèi)容不同，一些廉政風險防范意識薄弱，調(diào)查預防措施****自年以來一直使用。
縣交通運輸局自我調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題:嚴格管理意識需要提高，有時有談感情、談面子的現(xiàn)象，怕影響員工的積極性和熱情，面對存在的問題沒有嚴格的要求，在一定程度上也有影響。
作落實的效果。
整改措施：始終把管黨治黨作為最根本的政治責任，推進全面。
10從嚴治黨向基層延伸，不斷堅持和完善抓基層黨建工作責任制，履行全面從嚴治黨主體責任、“第一責任人”職責。開展黨支部教育活動，旨在加強基層黨組織政治能力、服務(wù)能力和廉政能力建設(shè)，扎實推進基層黨建各項基礎(chǔ)性工作，著力打造政治堅定、團結(jié)有力、擔當盡責、群眾信任的過硬支部。
責任單位：
責任人：
主管領(lǐng)導：
完成時限：
*.班子成員落實“一崗雙責”還沒有形成自覺。領(lǐng)導班子成員對落實“一崗雙責”認識不到位，除分管領(lǐng)導外，其他班子成員大都沒有立足自身職責，主動協(xié)助主要負責同志共同抓好從嚴治黨各項任務(wù)落實，未做到經(jīng)常研究、布置、檢查分管領(lǐng)域全面從嚴治黨工作并定期報告。
縣交通運輸局自查發(fā)現(xiàn)的問題：相關(guān)議事程序仍需進一步完善，相互補位、協(xié)調(diào)議事能力有待進一步加強。
整改措施：切實履行“一崗雙責”職責，堅持牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的觀念，把黨建工作擺上重要的位置，嚴格落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任，開展好與干部職工談心談話，注重抓早抓小，對苗頭性、傾向性、八小時以外有關(guān)問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置。
責任單位：
責任人：
分管領(lǐng)導：
完成時限：
11*.抓監(jiān)督執(zhí)紀不夠嚴格。運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”不經(jīng)常，執(zhí)紀偏寬松軟。有的單位對相關(guān)工作履職不到位被上級通報，發(fā)現(xiàn)的夜間值班遲到、不在崗等問題，不能及時進行督導問責。有的對個別工作人員工作日不在崗枝上級紀委檢查組發(fā)現(xiàn)的問題，只是簡單進行口頭批評。有的單位駕駛員因公車私用受到批評，黨組沒有汲取教訓開展警示教育，管理上仍存在派車單未寫用車具體事由沒登記行車公里數(shù)等問題。
縣交通運輸局自查發(fā)現(xiàn)的問題：運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”仍需進一步加強。個別同志抱有只要不違規(guī)違紀、不觸線、不出事、隨大流、事不關(guān)已高高掛起的想法，工作上要求放松。艱苦奮斗精神有待進一步加強。
整改措施：在實踐中落實紀律、規(guī)矩的約束作用，強調(diào)敬畏、執(zhí)行、遵循，堅決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的問題，充分遵守制度的剛性約束作用。開展多輪次檢查督促，推動監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”工作常態(tài)化。加強考勤管理，實施機關(guān)電子考勤，規(guī)范紀律執(zhí)行。進一步嚴格落實公務(wù)用車派車制度，公車實行定點加油、定點維修、定點保險。
責任單位：
責任人：
分管領(lǐng)導：
完成時限：
12一是堅持服務(wù)群眾、正風清源。始終瞄準主航向、把握主旋律，繼往開來、傳承創(chuàng)新，扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續(xù)提升黨風建設(shè)工作深度和廣度。強化黨員意識，始終把黨放在心中最高位置，自覺接受組織安排和紀律約束。嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、談心談話等黨的組織生活基本制度，嚴肅認真開展批評和自我批評。推進黨務(wù)公開，暢通黨員參與黨內(nèi)事務(wù)、監(jiān)督黨的組織和干部、向上級黨組織提出意見和建議的渠道，確?；鶎狱h建各項任務(wù)落到基層、實到支部。
二是堅持攻堅克難、創(chuàng)新進取。建立與企業(yè)常態(tài)化溝通、聯(lián)絡(luò)、幫扶機制，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重大問題，消除企業(yè)后顧之憂。積極研究探索對新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)等的包容審慎監(jiān)管模式和方法，更鮮明地表明高水平開放的決心，體現(xiàn)海納百川、包容發(fā)展的胸襟和膽識。堅持“誰主管、誰負責”的原則，層層落實交通安全管理責任，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和應(yīng)急維穩(wěn)目標，保證社會和諧穩(wěn)定。
三是堅持系統(tǒng)治理、綜合施策。深挖潛力、提升效能、形成良治，把創(chuàng)新做法和具體經(jīng)驗及時上升到制度層面，能夠最大限度地避免碎片化管理，統(tǒng)一協(xié)調(diào)各方面的策略，避免政策“打架”。進一步細化完善激勵機制和容錯糾錯機制，充分授信于民、相信群眾、動員群眾，激勵和保護干事創(chuàng)業(yè)和擔當作為的積極性，全方位打造守約、宜業(yè)的創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。加快推動部門職能從事前審批變?yōu)槭轮惺潞蟊O(jiān)管，修復提升企業(yè)投資信心、重塑可預期的營商新環(huán)境。
四是堅持砥礪作風、嚴守規(guī)矩。把凈化政治生態(tài)放在更重要的位置來抓，貫徹落實好《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準。
13則》和新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等，把黨章、準則等黨內(nèi)法規(guī)的要求凝練為紀律要求。強化制度執(zhí)行，加強對執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，維護制度權(quán)威性和嚴肅性，防止“破窗效應(yīng)”。強化黨內(nèi)監(jiān)督，整合群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督，形成監(jiān)督合力，使黨員干部行為受到全方位、多角度、多層面的監(jiān)督，使形式主義、官僚主義無處遁形。開展警示教育，實現(xiàn)問責一個、警醒一片、教育一片，形成共同抵制形式主義、官僚主義的良好局面，形成并鞏固作風建設(shè)的新成果。
在今后工作中，中共市縣交通運輸局黨組將以此次縣委巡察活動為契機，嚴格按照縣委、縣政府工作安排和戰(zhàn)略部署，抓黨建、補短板、克難點、上水平，在建設(shè)人民滿意交通征程上，逢山開路、遇水搭橋，履職盡責、凝神聚力，加強智慧化交通管理、文明行業(yè)創(chuàng)建、信用體系建設(shè)，使管理服務(wù)更加精細、環(huán)境更加舒適美麗，全面提升城市交通品質(zhì)內(nèi)涵，增強縣位的要素吸引力，為加快建設(shè)特色鮮明宜居幸福的現(xiàn)代化新縣、爭當全省縣域發(fā)展排頭兵、打造支撐未來發(fā)展的重要一極做出新的積極貢獻。
特此報告。
未巡先改工作報告篇五
巡查的本質(zhì)是政治巡查，這既是政治體檢方式“全面咨詢精神“集中補鈣”和意識形態(tài)“高度警惕”，也是加強黨內(nèi)監(jiān)督的重要形式，也是推動黨的全面從嚴治黨深入基層的有力措施。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
區(qū)委巡察工作領(lǐng)導小組：
根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一安排，201x年xx月xx日至xx月xx日區(qū)委第xx巡察組對我局進行了巡察，xx月xx日上午，區(qū)委第xx巡察組對在區(qū)信訪局的巡察情況進行了反饋，實事求是地指出了工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。會后，局班子高度重視、立即召開專題會議，研究部署整改落實工作，針對巡察組指出的問題和意見建議，逐條逐項認真分析，研究制定整改方案，明確整改目標，細化責任分工，強化整改措施和具體完成時限。同時堅持把巡察問題整改落實與“兩學一做”專題教育活動有機結(jié)合起來，通過全局各級黨員干部職工的共同努力，截至目前，巡察組反饋的xx大類xx個具體問題和自查自糾的xx個問題共計xx個已全部整改完畢。巡察整改期間共開展談話教育xx人，大會批評xx人，重新制定工作制度xx項，完善相關(guān)制度xx項，糾偏相關(guān)費用xx萬元。現(xiàn)將整改情況報告如下。
(一)態(tài)度堅決、行動迅速。收到巡察組反饋意見后，局班子高度重視，立即召開班子會議，就整改工作進行全面安排部署。制定下發(fā)了《區(qū)委第xx巡察組巡察區(qū)信訪局反饋意見的整改方案》(xx號)和《關(guān)于成立區(qū)信訪局巡察整改工作領(lǐng)導小組的通知》(xx號)，確保整改工作在局班子統(tǒng)一領(lǐng)導下有序推進，嚴格做到守土有責、守土盡責、靠前指揮，對照整改清單逐條研究整改舉措，逐項督促落實。
(二)細化分工、明確任務(wù)。不折不扣地抓好反饋意見的整改落實工作，逐一落實責任對象，明確局長倪為東同志對巡察整改落實工作負總責，其他責任領(lǐng)導按照職責分工，負責抓好分管業(yè)務(wù)科(室、中心)的整改落實工作。一是明確任務(wù)分工。做到整改內(nèi)容明確、完成時間明確、責任人員明確、工作要求明確、保障措施明確。二是建立整改工作臺賬，明確內(nèi)容、整改措施、整改時限、責任領(lǐng)導、責任科室(單位)、完成情況，確保整改任務(wù)清、整改措施實、整改效果好;三是建立協(xié)同高效機制。建立每周一次碰頭會議制度，及時向區(qū)委第xx巡察組反饋整改落實情況，及時發(fā)現(xiàn)解決整改過程中遇到的各類問題，適時對各科(室、中心)整改落實情況進行督導檢查，確保各項工作有序推進。
(三)以上率下，突出重點。局班子要求班子成員從自身做起，帶好頭、做表率，形成一級做給一級看，一級帶動一級干的良好局面。局長倪為東先后主持召開5次班子會議，研究部署巡察整改任務(wù)，聽取整改工作進展情況匯報，協(xié)調(diào)解決巡察整改遇到的各種問題，做到問題核查不清楚不放過，問題整改不到位不放過。
(四)統(tǒng)籌兼顧，相互促進。始終堅持整改巡察組反饋問題與落實巡察組工作建議相結(jié)合。一是堅持長短結(jié)合，按照問題性質(zhì)和整改要求，對能夠立即解決的，立行立改;對需要一定時間解決的，按照既定方案、明確責任，提出具體時限，確保在規(guī)定時限內(nèi)見到明顯成效;對需要長期整治的，按照整改方案持續(xù)用力、抓牢抓實，不解決問題、不達到標準決不收兵。二是堅持整改落實與年度信訪工作相結(jié)合，定任務(wù)、定措施、查缺補漏，確保全年信訪工作各項任務(wù)完成;三是堅持與“兩學一做”學習教育結(jié)合，以整改促教育提升，以教育促整改落實，運用巡察成果，確保反饋問題逐項逐條整改糾正到位。
(五)建章立制，強化責任。針對巡察組反饋的存在問題，我們及時制定完善了涉及公車管理、財務(wù)制度、辦公用品管理、信訪穩(wěn)定工作專項資金使用等xx個方面的制度，并以文件的形式下發(fā)執(zhí)行。規(guī)范了“三重一大”議事制度、班子會議制度、黨風廉政建設(shè)責任制、公務(wù)接待、物資采購、黨支部組織生活、經(jīng)費使用管理等方面的工作程序和要求，并在日常工作中嚴格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時，各科(室、中心)還對照反饋意見，舉一反三，梳理查找，在日常辦公秩序、請銷假管理、業(yè)務(wù)規(guī)范辦理、窗口服務(wù)環(huán)境等方面作了整改和完善。
原因分析：研究部署黨建工作次數(shù)不多，理論中心組學習不夠深入，局班子的整體合力有待增強。
整改方法：每年及時研究制度年度黨建工作要點，明確工作任務(wù);牢固樹立作風建設(shè)永遠在路上的思想，緊盯“四風”問題，以上率下，從嚴治黨。
整改措施：(1)加強對黨建工作的組織領(lǐng)導，不折不扣地把黨建工作各項要求落到實處;(2)牢固樹立“四個意識”，不斷夯實“兩個責任”，把全面從嚴治黨的要求落到實處;(3)認真貫徹中央八項規(guī)定精神，持之以恒抓好“四風”問題整改，提高局班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力;(4)加強黨風廉政建設(shè)，強化風險防控意識和紀律規(guī)矩意識，營造風清氣正的干事環(huán)境。
(二)關(guān)于“開拓創(chuàng)新意識不夠強”問題的整改情況。
整改措施：(1)認真按照習近平總書記對信訪工作提出的“了解民情、集中民智、維護民利、凝聚民心”工作定位和要求，扎實抓好各項工作，發(fā)揮好信訪工作職能作用。(2)認真學習信訪工作先進集體的工作經(jīng)驗，取長補短，推進工作上新臺階;(3)從2018年起，每年確定信訪工作研究課題不少于2個，分析研判、總結(jié)提煉，完善機制;(4)科學制定考核辦法，壓實責任，發(fā)揮好“指揮棒”作用。
(三)關(guān)于“執(zhí)行民主集中制原則不夠嚴格”問題的整改情況。
原困分析：會議研究臨時動議偏多，有一定的隨意性;落實“三重一大”議事規(guī)則不夠嚴謹;局班子會議記錄不夠完整。
整改方法：加強民主集中制建設(shè)，增強領(lǐng)導班子的凝聚力和合心力。完善局班子議事規(guī)劃，加大溝通醞釀力度。
各基層黨委(黨總支)、校屬各單位：
根據(jù)校黨委“未巡先改”暨第六輪巡察工作動員部署會的有關(guān)要求，為壓實整改主體責任，現(xiàn)開展“未巡先改”工作階段性檢查。
請各基層黨委(黨總支)、各單位對本單位“未巡先改”工作啟動以來的整改落實情況進行梳理、形成情況報告，并于2020年11月11日(周三)上午12:00前，送至校黨委巡察工作辦公室(靜遠樓2112室)，電子版發(fā)送至郵箱：。
報告內(nèi)容應(yīng)包括“未巡先改”工作進展、自查發(fā)現(xiàn)問題及對發(fā)現(xiàn)問題整改落實情況(具體格式可參考附件)。
縣委巡視辦公室:。
7月9日，縣委巡視辦公室發(fā)出了《與縣委巡視反饋問題相比，沒有巡視的通知》，要求各部門黨組織對照通報問題，結(jié)合實際，自我調(diào)查，舉一反三，切實實行整改。現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下。
*.思想理論武裝不積極，理論學習重形式，輕實效。系統(tǒng)學習、整合、自覺運用不足，抓住不現(xiàn)實的問題很普遍。有些單位。
2.理論中心組學習不牢固，沒有制定學習實施意見，計劃性不強。有些人沒有結(jié)合本公司的工作實際開展學習研究，學習形式上滿足于集體閱讀。有的意識形態(tài)工作責任制落實不到位，主陣地意識不強，陣地建設(shè)虛化，工作領(lǐng)導權(quán)、管理權(quán)、發(fā)言權(quán)發(fā)揮不足。
縣交通運輸局自我調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題:精研思路上仍缺乏力量和恒心，學習深刻理解，掌握理解精神實質(zhì)上仍有很大進步空間。理論應(yīng)用于工作需要加強，新方法新認識不靈活。
整改措施:加強黨的政治理論學習，積極學習，深入研究，學習，通過，實際下功夫，確立長期成功的理念，建立不斷學習、不斷學習的好規(guī)則。堅持理論學習中心組學習和三會一課制度，結(jié)合在線學習，充分利用三述等方式加強學習成果。加強思想理論建設(shè)與堅定理想信念緊密結(jié)合，從更深層次加強黨的修養(yǎng)，加強理想信念和宗旨意識，系統(tǒng)學習黨的路線、方針、政策。
責任部門:。
負責人::負責人:。
管理領(lǐng)導人:。
完成期限:完成期限:。
*.對學習貫徹習近平總書記重要講話、重要指示指示精神和黨中央決策配置要求反應(yīng)緩慢、行動緩慢。有些部門主要負責人黃徹落實習近平總書記的重要講話精神不足，有些部門在常態(tài)化疫情預防管理的前提下沒有履行職務(wù)，有些部門工作監(jiān)督質(zhì)量低，正確有效地推進六穩(wěn)定、六保工作不足。
3管理權(quán)、發(fā)言權(quán)不充分。在日常會議和傳達上級文件精神時，經(jīng)常只是簡單地提到，沒有深入說明意義和重要性。
整改措施:嚴格貫徹習近平總書記視察、視察重要指示指示精神，深入學習近平總書記關(guān)于交通強國建設(shè)的重要論述，結(jié)合行業(yè)特點科學研究判斷、正確措施，以實現(xiàn)交通高質(zhì)量發(fā)展為核心，促進海洋經(jīng)濟、高新技術(shù)、現(xiàn)代物流等各行業(yè)的快速發(fā)展。
責任部門:。
負責人::負責人:。
管理領(lǐng)導人:。
完成期限:完成期限:。
*.推進省市縣委重點工作突破年、攻勢年和縣委爭樹等工作與上司的要求有很大差距。有些公司實行雙招雙引工作配置力小，統(tǒng)一調(diào)度功能不足。有些爭創(chuàng)樹意識不強，工作標準不高，成果不明顯，在全縣**縣直部門審查中排名靠后。
縣交通運輸局自我調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題:為了解決運輸企業(yè)經(jīng)營者的困難，需要探索實際情況、檢查結(jié)果、理念、對策，在解決實際問題方面進一步探索可行的工作方案。
整改措施:嚴格執(zhí)行省市縣委工作要求，細分任務(wù)分工，明確責任，掛牌監(jiān)督戰(zhàn)。積極推進工程進度，嚴格質(zhì)量工程，建設(shè)優(yōu)質(zhì)民生工程。關(guān)注上級精神和行業(yè)動態(tài)，進一步整理構(gòu)想，找到弱點，統(tǒng)一兼顧，一貫執(zhí)行。
責任部門:。
負責人::負責人:。
主管領(lǐng)導:。
4完成時間限制:。
*.克服困難的意識不強。解決困難問題沒有責任，工作中遇到的復雜棘手問題，害怕困難，積極研究解決的方法很少，有些工作沒有按計劃完成。
縣交通運輸局自我調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題:一些瓶頸制約因素事先缺乏充分認識、謀求大力發(fā)展的力量和力量不足。
整改措施:創(chuàng)新工作構(gòu)想，提高克服困難的能力。進一步釋放思想，更新觀念，勇于擔當，樹立大局意識、服務(wù)意識和整齊意識，深入調(diào)查研究，解決難題。創(chuàng)新企業(yè)評價和監(jiān)督模式，引導企業(yè)擴大服務(wù)領(lǐng)域，向?qū)I(yè)化、規(guī)模化發(fā)展，提高競爭力。大力推進品牌建設(shè)，提高行業(yè)服務(wù)水平。
責任部門:。
負責人::負責人:。
管理領(lǐng)導人:。
完成期限:完成期限:。
*.優(yōu)化商業(yè)環(huán)境有短板。研究工作突破的力量不大，有的公司引導企業(yè)融入一帶一帶發(fā)展力量不足，有的職能作用不充分。
縣交通運輸局自我調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題:大眾在改善人居環(huán)境、公共交通旅游等需求方面方法單一，選擇空間少。
整改措施:提高道路通行能力，加強干線道路日常養(yǎng)護和預防養(yǎng)護，重點做好城市出入口干線道路清潔工作，構(gòu)建更方便快捷的道路通行網(wǎng)絡(luò)。進一步優(yōu)化商業(yè)環(huán)境，結(jié)合我縣道路運輸行業(yè)實際發(fā)揮主觀能動性，尋找差距補充短板。
責任部門:。
5負責人:。
管理領(lǐng)導人:。
完成期限:完成期限:。
(二)以人民為中心的發(fā)展理念樹木不牢固，民生領(lǐng)域問題用心不足。
*.積極服務(wù)意識不足，解決人民大眾最關(guān)心的利益問題不足。有些公司積極宣傳惠民政策力量不足，大眾不知道相關(guān)政策，必須在咨詢之前說明。
縣交通運輸局自我調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題:順應(yīng)民意，為大眾尋求利益，為大眾做好事，推進工作執(zhí)行的重要目標意識不強。遇到一些棘手的問題時，看不到大眾的初心。
整改措施:結(jié)合人民群眾對新時代交通發(fā)展的需求，改變工作構(gòu)想，創(chuàng)新監(jiān)督模式。對照民生所需、大眾所期待，切實提高服務(wù)大眾的能力和水平，在為大眾實事、解決問題的具體實踐中進一步改善工作風格，集中發(fā)展力量，贏得大眾信賴和支持，推進工作穩(wěn)步發(fā)展。
責任部門:。
負責人::負責人:。
管理領(lǐng)導人:。
完成期限:完成期限:。
*.扶貧工作措施無力，扶貧力量不足，扶貧措施實施不準確。
縣交通運輸局自我調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題:整改責任壓力不足，政治站需要提高，壓力傳導不足，現(xiàn)按要求立即整改，向縣委巡視組按程序報告。
6整改措施:目前，我縣所有**省扶貧工作重點村、**市經(jīng)濟薄弱村實現(xiàn)****米范圍內(nèi)公共汽車有效壟斷，逐一建立賬簿。根據(jù)多次實地調(diào)查，與去年同期相比，省扶貧工作的重點村和市經(jīng)濟薄弱村村民的客流量大幅度下降，現(xiàn)在周邊巴士線路的發(fā)車班幾乎可以滿足村民的集中移動需求。嚴格執(zhí)行扶貧政策措施，保證貧困家庭按期擺脫貧困，按規(guī)定做好后續(xù)援助工作，保證不返回貧困。
責任部門:。
負責人::負責人:。
管理領(lǐng)導人:。
完成期限:完成期限:。
*.貫徹落實一次搞好等改革政策參差不齊，在優(yōu)化流程、高效推進落實中教條執(zhí)行多，自主創(chuàng)新少，監(jiān)管指導力度不大。
縣交通運輸局自我調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題:面對工作中發(fā)生的新情況和新問題，有困難的心情，缺乏自信和決心，開拓創(chuàng)新思維還不夠，習慣先看上司的要求，然后看周邊縣市的要求，先試，克服困難。
整改措施:嚴格執(zhí)行一次完成要求，優(yōu)化流程，簡化流程，盡量減少審查時間。加大監(jiān)督指導，貫徹服務(wù)民間工作。
責任部門:。
負責人::負責人:。
管理領(lǐng)導人:。
完成期限:完成期限:。
(三)紀律和作風建設(shè)不牢固，繼續(xù)深入推進整備工作韌性不足。
7**.執(zhí)行財務(wù)制度不嚴格，不規(guī)范。報銷手續(xù)和固定理財不規(guī)范，普遍存在會務(wù)費、接待費、培訓費、車輛維修費等缺乏培訓通知、單位公函、支付明細等附件或證明材料的問題。有些公司在辦公大樓的一部分縣域租賃期滿后，還沒有更新合同。有些公司車輛信息帳目不符，所屬基層公共汽車未注冊固定資產(chǎn)。有的固定資產(chǎn)調(diào)整和廢棄不符合程序，有的辦公設(shè)備購買不通過政府購買，有的資金長期閑置。
縣交通運輸局自我調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題:有關(guān)制度的貫徹落實需要進一步加強監(jiān)督，一反三，調(diào)查補充不足。
整改措施:進一步加強思想政治素質(zhì)學習，提高遵守紀律的意識，嚴格執(zhí)行各財務(wù)制度，認真執(zhí)行資金支出審查程序，執(zhí)行資金支付階段審查機制，加強不同會計崗位監(jiān)督機制。
責任部門:。
負責人::負責人:。
管理領(lǐng)導人:。
完成期限:完成期限:。
*.形式主義、官僚主義被禁止。有些公司存在用文件貫徹文件，復印問題，制作的年度工作實施意見和工作要點與發(fā)行文件的大篇幅相同，也有近年來寫的存在問題的部分，內(nèi)容基本一致。有的監(jiān)督檢測流于形式，檢測只是淺表問題，深層次檢測少。
縣交通運輸局自我調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題:珍惜羽毛，回避問題，不做，混亂的問題還要舉一反三，深入挖掘根源，加大整改力度。
整改措施:根據(jù)上司的相關(guān)文件精神，根據(jù)交通工作的實際情況，制定切實可行的貫徹文件，全面整理今年的公文是不合適的。
8公文及時修改。推動工作深入實際、深入一線、深入基層、提高等真實性、深入性。
責任部門:。
負責人::負責人:。
管理領(lǐng)導人:。
完成期限:完成期限:。
(四)全面嚴格控制黨不足，壓力傳導不足。
*.黨建統(tǒng)領(lǐng)意識樹不牢，重業(yè)務(wù)、輕黨建問題明顯。思想上重視程度不夠，專題研究黨建工作少，民主生活質(zhì)量不高，黨性教育形式單一，三會一課、主題黨日活動等黨員政治生活黨味不濃，組織生活開展不頻繁。
縣交通運輸局自我調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題:思想上需要加強重視度，黨性教育形式單一，組織生活過于重視形式，忽視內(nèi)涵。
整改措施:牢牢確立抓住黨建工作意識形態(tài)，進一步明確責任，細分清單，層層傳導壓力，高質(zhì)量高標準完成黨建工作。把黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起研究配置，一起實行檢查，進一步改變觀念，強調(diào)日常教育，有目的地解決經(jīng)常、反復發(fā)生的問題，用心，牢牢抓住，真正把黨建工作抓住日常，嚴格經(jīng)常。
責任部門:。
負責人::負責人:。
管理領(lǐng)導人:。
完成期限:完成期限:。
*.黨委(黨組)領(lǐng)導的核心作用不充分。貫徹落實民主集中制不嚴。有些公司沒有制定三重一大議事規(guī)則，經(jīng)費支出有先上車后補充票的情況。有些人沒有研究三重一大的相關(guān)事項。
9的黨組會議記錄，以辦公會的形式研究某些事項。有些事項沒有黨組會議的集體研究就組織實施。
縣交通運輸局自我調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題:具體制度規(guī)則有時不深刻理解，工作中的重大問題、臨機處理的突發(fā)情況、個人相關(guān)事項可按規(guī)定按程序報告，但日常工作報告不足。
整改措施:完善三重一大議事規(guī)則，嚴格執(zhí)行經(jīng)費支出審查程序，各事權(quán)部門認真履行經(jīng)費支出先審查后支付機制，財務(wù)部門加強支出審查，審查程序不完善，不支付資金。
責任部門:。
負責人::負責人:。
主管領(lǐng)導:。
完成期限:完成期限:。
*.黨委(黨組)不履行全面嚴格管理黨主體責任。對黨治黨主體的責任認識不夠高，沒有把全面嚴格的黨治工作放在與業(yè)務(wù)發(fā)展同等重要的位置，責任的執(zhí)行和中心工作緊密接觸。某單位主體責任未真正落實，專題研究黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作少，壓力傳導存在逐步減少問題。一些制定的全面嚴格控制黨責任清單存在雷同現(xiàn)象，一些廉政責任內(nèi)容不同，一些廉政風險防范意識薄弱，調(diào)查預防措施****自年以來一直使用。
縣交通運輸局自我調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題:嚴格管理意識需要提高，有時有談感情、談面子的現(xiàn)象，怕影響員工的積極性和熱情，面對存在的問題沒有嚴格的要求，在一定程度上也有影響。
作落實的效果。
整改措施：始終把管黨治黨作為最根本的政治責任，推進全面。
10從嚴治黨向基層延伸，不斷堅持和完善抓基層黨建工作責任制，履行全面從嚴治黨主體責任、“第一責任人”職責。開展黨支部教育活動，旨在加強基層黨組織政治能力、服務(wù)能力和廉政能力建設(shè)，扎實推進基層黨建各項基礎(chǔ)性工作，著力打造政治堅定、團結(jié)有力、擔當盡責、群眾信任的過硬支部。
責任單位：
責任人：
主管領(lǐng)導：
完成時限：
*.班子成員落實“一崗雙責”還沒有形成自覺。領(lǐng)導班子成員對落實“一崗雙責”認識不到位，除分管領(lǐng)導外，其他班子成員大都沒有立足自身職責，主動協(xié)助主要負責同志共同抓好從嚴治黨各項任務(wù)落實，未做到經(jīng)常研究、布置、檢查分管領(lǐng)域全面從嚴治黨工作并定期報告。
縣交通運輸局自查發(fā)現(xiàn)的問題：相關(guān)議事程序仍需進一步完善，相互補位、協(xié)調(diào)議事能力有待進一步加強。
整改措施：切實履行“一崗雙責”職責，堅持牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的觀念，把黨建工作擺上重要的位置，嚴格落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任，開展好與干部職工談心談話，注重抓早抓小，對苗頭性、傾向性、八小時以外有關(guān)問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置。
責任單位：
責任人：
分管領(lǐng)導：
完成時限：
11*.抓監(jiān)督執(zhí)紀不夠嚴格。運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”不經(jīng)常，執(zhí)紀偏寬松軟。有的單位對相關(guān)工作履職不到位被上級通報，發(fā)現(xiàn)的夜間值班遲到、不在崗等問題，不能及時進行督導問責。有的對個別工作人員工作日不在崗枝上級紀委檢查組發(fā)現(xiàn)的問題，只是簡單進行口頭批評。有的單位駕駛員因公車私用受到批評，黨組沒有汲取教訓開展警示教育，管理上仍存在派車單未寫用車具體事由沒登記行車公里數(shù)等問題。
縣交通運輸局自查發(fā)現(xiàn)的問題：運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”仍需進一步加強。個別同志抱有只要不違規(guī)違紀、不觸線、不出事、隨大流、事不關(guān)已高高掛起的想法，工作上要求放松。艱苦奮斗精神有待進一步加強。
整改措施：在實踐中落實紀律、規(guī)矩的約束作用，強調(diào)敬畏、執(zhí)行、遵循，堅決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的問題，充分遵守制度的剛性約束作用。開展多輪次檢查督促，推動監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”工作常態(tài)化。加強考勤管理，實施機關(guān)電子考勤，規(guī)范紀律執(zhí)行。進一步嚴格落實公務(wù)用車派車制度，公車實行定點加油、定點維修、定點保險。
責任單位：
責任人：
分管領(lǐng)導：
完成時限：
12一是堅持服務(wù)群眾、正風清源。始終瞄準主航向、把握主旋律，繼往開來、傳承創(chuàng)新，扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續(xù)提升黨風建設(shè)工作深度和廣度。強化黨員意識，始終把黨放在心中最高位置，自覺接受組織安排和紀律約束。嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、談心談話等黨的組織生活基本制度，嚴肅認真開展批評和自我批評。推進黨務(wù)公開，暢通黨員參與黨內(nèi)事務(wù)、監(jiān)督黨的組織和干部、向上級黨組織提出意見和建議的渠道，確?；鶎狱h建各項任務(wù)落到基層、實到支部。
二是堅持攻堅克難、創(chuàng)新進取。建立與企業(yè)常態(tài)化溝通、聯(lián)絡(luò)、幫扶機制，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重大問題，消除企業(yè)后顧之憂。積極研究探索對新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)等的包容審慎監(jiān)管模式和方法，更鮮明地表明高水平開放的決心，體現(xiàn)海納百川、包容發(fā)展的胸襟和膽識。堅持“誰主管、誰負責”的原則，層層落實交通安全管理責任，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和應(yīng)急維穩(wěn)目標，保證社會和諧穩(wěn)定。
三是堅持系統(tǒng)治理、綜合施策。深挖潛力、提升效能、形成良治，把創(chuàng)新做法和具體經(jīng)驗及時上升到制度層面，能夠最大限度地避免碎片化管理，統(tǒng)一協(xié)調(diào)各方面的策略，避免政策“打架”。進一步細化完善激勵機制和容錯糾錯機制，充分授信于民、相信群眾、動員群眾，激勵和保護干事創(chuàng)業(yè)和擔當作為的積極性，全方位打造守約、宜業(yè)的創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。加快推動部門職能從事前審批變?yōu)槭轮惺潞蟊O(jiān)管，修復提升企業(yè)投資信心、重塑可預期的營商新環(huán)境。
四是堅持砥礪作風、嚴守規(guī)矩。把凈化政治生態(tài)放在更重要的位置來抓，貫徹落實好《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準。
13則》和新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等，把黨章、準則等黨內(nèi)法規(guī)的要求凝練為紀律要求。強化制度執(zhí)行，加強對執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，維護制度權(quán)威性和嚴肅性，防止“破窗效應(yīng)”。強化黨內(nèi)監(jiān)督，整合群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督，形成監(jiān)督合力，使黨員干部行為受到全方位、多角度、多層面的監(jiān)督，使形式主義、官僚主義無處遁形。開展警示教育，實現(xiàn)問責一個、警醒一片、教育一片，形成共同抵制形式主義、官僚主義的良好局面，形成并鞏固作風建設(shè)的新成果。
在今后工作中，中共市縣交通運輸局黨組將以此次縣委巡察活動為契機，嚴格按照縣委、縣政府工作安排和戰(zhàn)略部署，抓黨建、補短板、克難點、上水平，在建設(shè)人民滿意交通征程上，逢山開路、遇水搭橋，履職盡責、凝神聚力，加強智慧化交通管理、文明行業(yè)創(chuàng)建、信用體系建設(shè)，使管理服務(wù)更加精細、環(huán)境更加舒適美麗，全面提升城市交通品質(zhì)內(nèi)涵，增強縣位的要素吸引力，為加快建設(shè)特色鮮明宜居幸福的現(xiàn)代化新縣、爭當全省縣域發(fā)展排頭兵、打造支撐未來發(fā)展的重要一極做出新的積極貢獻。
特此報告。
為了切實做好安全生產(chǎn)工作，認真落實好市安全生產(chǎn)專項整治會議精神，我公司認真開展了自查自糾工作，加大隱患的排查和整改，防止安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，現(xiàn)將檢查整改報告如下：
1、安全管理機構(gòu)方面。
我公司在安全管理機構(gòu)建設(shè)方面，尤為重視現(xiàn)場技術(shù)、安全人員的配備，每個生產(chǎn)車間都配備了重要的人員及部門，生產(chǎn)現(xiàn)場每個工點都有現(xiàn)場技術(shù)人員及專職安全員全程監(jiān)督，并全部對各人員簽訂了安全管理終端責任狀，明確各管理人員的職責，確保生產(chǎn)現(xiàn)場安全質(zhì)量可控。
2、安全生產(chǎn)管理制度方面。
通過自查自糾活動，部分工點原安全生產(chǎn)管理制度不完善、安全防護設(shè)施不齊全的，現(xiàn)逐步走上正規(guī)，例如總經(jīng)理利用晚上空閑時間對生產(chǎn)管理人員和生產(chǎn)人員進行了安全技術(shù)交底，并對相關(guān)責任人簽訂了責任狀，對員工生產(chǎn)過程中要注意的事項逐一制定了措施。
3、隱患排查治理和重大危險源監(jiān)控方面。
目前隨著我公司部分項目安裝、調(diào)試設(shè)備接近尾聲，重大危險源點主要控制在大型設(shè)備安裝過程中，其他重大危險源點基本上已施工完畢。我公司由總經(jīng)理每月組織兩次大型的安全生產(chǎn)自查自糾檢查，每周由經(jīng)理帶領(lǐng)生產(chǎn)安全檢查小組成員組織兩次的安全生產(chǎn)自查自糾的檢查，由每月旬報進行通報各工區(qū)各工點的隱患排查治理和重大危險源監(jiān)控情況，并是否及時進行了整改，對不及時整改的部門或個人進行了經(jīng)濟處罰和安全教育。
4、安全教育培訓和特殊工種持證上崗情況。
隨著安全生產(chǎn)重點由下部結(jié)構(gòu)升至上部結(jié)構(gòu)，我公司生產(chǎn)部分是帶電作業(yè)，安全教育培訓工作顯得尤為重要，公司每月都制定了對生產(chǎn)車間員工進行一次安全教育培訓;對每位現(xiàn)場生產(chǎn)操作人員的持證情況進行審查，現(xiàn)我告訴現(xiàn)場特殊工種人員將近2人，現(xiàn)場持證情況來看作到了特殊工種100%持證上崗。
5、特種設(shè)備使用管理情況。
由于我公司特種設(shè)備基本上都集中在生產(chǎn)車間，每日都必須進行生產(chǎn)設(shè)備的安全性能檢查，對部分受力構(gòu)件在使用后，重新對使用設(shè)備的疲勞情況作試驗，對不能滿足安全性能的設(shè)備進行拆換處理，及時對設(shè)備進行保養(yǎng)。
6、安全投入情況。
我公司在安全投入方面吸取各類工程現(xiàn)場發(fā)生的安全教訓，在安全生產(chǎn)投入方面不惜成本，確保施工安全，現(xiàn)我公司全線各工點沒有因為安全投入資金不到位而忽視安全的問題，也沒有因為安全投入資金不到位而影響施工進度的。
7、應(yīng)急預案編制及演練情況。
根據(jù)員工的突發(fā)意外傷害方面所采取措施知識，針對我公司安全施工生產(chǎn)實際情況，特在公司廠區(qū)內(nèi)組織了一次應(yīng)急急救演練，演練順利結(jié)束，取得了大家的認可。
在這次安全生產(chǎn)大檢查中，發(fā)現(xiàn)問題，當即整改。檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問題是：
1、廠區(qū)車輛未按規(guī)定停放在指定地點;。
2、現(xiàn)場施工用電未按要求設(shè)置，亂接電問題存在，線路雜亂;。
3、施工現(xiàn)場缺少安全防護設(shè)施;。
4、車間安全防護不到位，臨邊所設(shè)立安全防護欄不符合要求;。
5、設(shè)備使用管理不規(guī)范;。
6、滅火器材配備不足、過期，不放在明顯位置;。
7、針對以上檢查出的安全隱患，現(xiàn)已整改完畢。
針對以上檢查出的問題，在下步工作中，我們要強化措施，督促企業(yè)按時整改，按期復查，跟蹤整治，確保整改到位。
1、加強領(lǐng)導、樹立安全生產(chǎn)意識。要強化措施，認真落實安全生產(chǎn)責任制，要把安全生產(chǎn)工作納入重要日程，一把手要親自抓。要加大安全生產(chǎn)工作力度，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，堅持誰主管誰負責的原則，把安全生產(chǎn)工作責任制層層落實，切實做到抓實、抓細。特別是停產(chǎn)、半停產(chǎn)及設(shè)備安裝車間的安全防火，要嚴格按照有關(guān)規(guī)定做好安全生產(chǎn)和安全防火工作。
2、遵章守法，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度。對安全生產(chǎn)工作的要求，把安全生產(chǎn)工作規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程，組織機構(gòu)建立健全，真正做到有章可循，有法可依，組織落實，制度落實，措施落實。同時，要抓好安全生產(chǎn)的宣傳教育培訓工作，增強領(lǐng)導和工人的安全生產(chǎn)意識和法制觀念。
3、經(jīng)常檢查，認真排查隱患整改隱患。我們對安全生產(chǎn)的檢查工作要做到經(jīng)?；?，制度化、規(guī)范化，在工作中主要體現(xiàn)一個“勤”字上。要勤過問、勤督促、勤檢查。對檢查中提出的安全隱患問題要督促企業(yè)加快整改，把隱患消滅在萌芽中，減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
4、嚴明紀律，嚴肅責任追究。要做好安全生產(chǎn)事故防范工作，杜絕各類事故的發(fā)生。一旦發(fā)生事故，要認真執(zhí)行事故報告制度，要逐級及時上報，對發(fā)生安全生產(chǎn)事故的單位要按照“四不放過“的原則，嚴肅追究企業(yè)主要負責人和相關(guān)責任人的責任，確保國家和人民生命財產(chǎn)安全。
通過對公司廠區(qū)內(nèi)生產(chǎn)車間、設(shè)備安裝車間的工點安全生產(chǎn)大反思、大檢查自查自糾活動，排除了我公司項目各工點中存在的安全質(zhì)量隱患，消除了重大安全隱患苗頭，杜絕了安全質(zhì)量事故的發(fā)生，尤其在各工區(qū)，各部門以及施工隊安全隱患排查意識上形成了一股繩。
總之，項目部通過此次安全生產(chǎn)大反思、大檢查自查自糾活動的開展，有力地促進了現(xiàn)場生產(chǎn)的安全生產(chǎn)工作?，F(xiàn)場生產(chǎn)安全生產(chǎn)責任主體更加明確、社會責任感進一步增強，員工的安全意識得到了明顯提升，在全公司范圍內(nèi)形成了濃厚的人人講安全的良好氛圍。
x委巡察工作領(lǐng)導小組：
自xx年11月23日，xx巡察組對區(qū)安監(jiān)局巡察反饋會議以來，本人切實履行黨組書記第一責任人責任，部署區(qū)安監(jiān)局巡察整改工作，巡察反饋的xx個問題和自行梳理的x個問題，合計x個問題已全部整改完成?，F(xiàn)將落實情況報告如下：
收到巡察反饋的問題后，對存在的問題逐項分析，深入查找產(chǎn)生這些問題的根源，主要存在的問題有：
(一)黨建工作存在弱化。主要精力集中在抓業(yè)務(wù)工作上，“抓好黨建作為最大的政績”的意識不夠強，黨建工作重要性認識不深，研究不夠，缺乏有效載體，黨建工作統(tǒng)領(lǐng)作用弱化，需進一步加強黨的建設(shè)，全面從嚴治黨。
(二)紀律規(guī)矩意識不強。嚴格紀律執(zhí)行落實不到位，規(guī)矩意識沒有內(nèi)化于心，外化于行，嚴是愛松是害的思想還停留在口頭上，沒有轉(zhuǎn)化為實際行動，需進一步加強學習教育，提升遵規(guī)守紀意識，敢做難人，嚴肅查處。
(三)責任擔當意識缺乏。樂于擔當、敢于擔當、善于擔當?shù)囊庾R、勇氣、能力等方面較為欠缺，怕出事、怕問責的思想還存在，需進一步提升個人素質(zhì)，完善激發(fā)黨員干部責任擔當?shù)臋C制。
(四)管理制度有待完善。一些內(nèi)部管理制度與現(xiàn)有制度不符、部分制度審批環(huán)節(jié)的落實不夠、部分工作機制不完善，需進一步明確和健全。
(一)盯緊問題落實整改。為保證整改速度和質(zhì)量，多次主持召開局黨組專題會議，針對性地查找問題原因，落實整改工作。一是制定整改方案。研究制定《關(guān)于區(qū)委巡察組巡察區(qū)安監(jiān)局情況反饋意見的整改方案》，明確每項具體問題的責任領(lǐng)導、責任科室、責任人、整改措施和完成時限。二是明確整改要求。將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓，明確按照“即知即改、限時整改、完成銷號、建立長效”的工作要求，全面完成整改。三是全程跟蹤落實。整改過程中，每周開會研究，明確階段任務(wù)，布置具體工作，全面跟蹤落實情況，要求各責任領(lǐng)導全面監(jiān)督，確保問題一個不少，措施一條不落，整改落實到位。
(二)強化意識落實整改。按照黨組書記是落實整改第一責任人的要求，從頭到尾負總責，切實抓好整改落實工作。一是明確每周整改報告。每周召開專題會議進行分析研討，要求局班子成員和科室負責人每周對照問題整改責任清單報告整改情況，一級抓一級，層層抓落實。二是規(guī)范黨組工作機制。制訂出臺《局黨組日常例行工作清單》，修改完善《局三重一大制度》，明確黨組例行工作，規(guī)范“三重一大”制度執(zhí)行。三是全員行動抓整改。在職與退休人員一起改，本單位與調(diào)出人員一樣改，編內(nèi)與編外人員同步改，形成班子帶頭，骨干跟進，全員參與的整改氛圍，在整改中強意識，在強意識中抓落實。
(三)建章立制落實整改。建立健全制度規(guī)范，對照整改方案出臺和修訂完善制度措施xx個，防止整改問題反復和回潮。一是加強黨建工作制度建設(shè)。制訂出臺《局黨組加強機關(guān)學習和調(diào)研工作措施》、《局黨組加強和規(guī)范機關(guān)支部工作措施》、《局黨組、機關(guān)支部日常例行工作清單》等，明確黨組工作任務(wù)，落實黨建工作責任。二是加強監(jiān)管執(zhí)法制度優(yōu)化。制訂下發(fā)《關(guān)于局一周交辦任務(wù)“清零”工作制度的通知》，《關(guān)于加強安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法工作的通知》、《關(guān)于建立xx區(qū)安全生產(chǎn)督查暗訪長效機制的通知》等3個文件，強化監(jiān)管執(zhí)法，落實隱患整改。三是加強內(nèi)部管理制度完善。制訂《關(guān)于進一步規(guī)范和完善會議制度的通知》、《xx局干部職工績效考核辦法》、《政府采購貨物和服務(wù)招標投標管理辦法》，修訂完善《保衛(wèi)、保密工作》、《信訪接待工作》、《請假管理制度》、《日常辦公管理制度》、《財務(wù)管理制度》、《會議管理制度》、《培訓管理制度》、《中介服務(wù)費(專家費)管理(暫行)規(guī)定》、《差旅管理制度》、《公務(wù)接待管理制度》、《公務(wù)用車管理制度》等，規(guī)范工作行為，嚴明工作紀律。
按照整改表態(tài)的堅持嚴字當頭即知即改，突出問題導向抓好落實和鞏固巡察成果長效管理三個要求，我局的整改工作取得了一定的成效。
(一)黨的建設(shè)明顯加強。加強黨的領(lǐng)導、全面從嚴治黨是巡察的根本目的，通過巡察整改，抓黨建促業(yè)務(wù)意識明顯提高，敢于負責、勇于擔當?shù)囊庾R大幅增強，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步提升，民主集中制得到全面執(zhí)行。在班子分工和科室調(diào)整上，黨組成員、班子成員和調(diào)研員迎難而上，勇挑重擔，科室長等骨干大局意識強，全局同志都能安心工作，堅決服從黨組班子集體領(lǐng)導。
(二)作風建設(shè)明顯提升。通過巡察整改，履行主體責任意識進一步加強，班子成員“一崗雙責”進一步落實，紀律規(guī)矩意識進一步增強，嚴于執(zhí)法意識進一步強化，遵章守紀意識在絕大部分同志中已形成自覺。
(三)內(nèi)部管理明顯規(guī)范。通過巡察整改，修訂、建立、完善一系列內(nèi)部管理制度，用制度來規(guī)范行為，全局干部職工按制度、規(guī)矩、程序辦事的意識得到鞏固，內(nèi)部管理規(guī)范運作。
(四)精神狀態(tài)明顯轉(zhuǎn)變。通過巡察整改，進一步提高政治站位、嚴格政治生活、加強隊伍建設(shè)，強化過程考核和結(jié)果應(yīng)用等一系列措施，“四個意識”進一步增強，擔當精神充分體現(xiàn)，爭當安監(jiān)“鐵軍”排頭兵氛圍日漸濃厚，黨員干部的精神狀態(tài)進一步轉(zhuǎn)型。
經(jīng)過兩個月的集中整改，我們也清醒地認識到，整改工作離區(qū)委巡察的要求和企業(yè)群眾的期待還有一定的差距，黨風廉政建設(shè)任重而道遠，作風建設(shè)永遠在路上。我將以本次巡察整改為契機，進一步提高政治站位，強化政治擔當，團結(jié)帶領(lǐng)區(qū)安監(jiān)局干部職工，通過開展“兩學一做”常態(tài)化制度化主題活動，扎緊制度籬笆，完善管理規(guī)范，堅持問題導向，堅持責任導向，堅持干事導向。旗幟鮮明地堅持黨的領(lǐng)導，全力以赴地抓好黨的建設(shè)，腳踏實地地抓好安全監(jiān)管，一如既往地抓好整改落實，將巡察整改中形成的好經(jīng)驗、好做法成為一種行為“自覺”。
xxx領(lǐng)導小組工作于xx月xx日，對xxx黨委進行巡視檢查，指出存在xx、xx、xx的問題，結(jié)合實際制定整改措施，并按照立行立改的要求，切實抓好問題整改落實工作。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
(一)思想建設(shè)方面存在問題。
一是存在學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想不夠系統(tǒng)、不夠全面的問題。二是對中央精神和省委要求重傳達，輕落實，執(zhí)行黨中央、省委決策和廳黨組部署的力度層層減弱，存在“打折扣”的情況。三是工作創(chuàng)新不夠，思想還不夠解放，觀念還有待更新，存在攻堅克難力度不夠大的問題。
(二)xx方面問題。
一是黨建工作方面，存在黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)需要進一步加強;二是經(jīng)營工作方面，存在盈利能力下降、銷量逐年下降的問題;三是管理工作方面，存在對職工關(guān)懷不夠、集體活動不經(jīng)常等問題;四是廉政建設(shè)方面，存在思想道德風險、崗位職責風險、機制制度不完善等問題。
在關(guān)懷職工方面，已落實xxx;已舉辦xxx活動，為xx提供優(yōu)惠便利，滿足職工xxx需求。在企業(yè)文化建設(shè)方面，已舉辦xxx比賽活動。在經(jīng)營工作方面，已研究制定xxx，進一步加強xx管理，促進xx提升。
對于檢視和調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題，公司黨委結(jié)合實際，研究制定整改措施。在黨建工作方面，要依托《黨支部工作手冊》規(guī)范資料整理，依托“三會一課”和“1+1+x”主題黨日活動規(guī)范組織生活，依托“黨員示范崗”規(guī)范黨員管理，依托主題教育找差距、抓落實，確保全體黨員干部思想意志統(tǒng)一、行動步調(diào)一致。在經(jīng)營工作方面，要以盈利為中心，降本增效，降低和化解虧損經(jīng)營風險，保證現(xiàn)金流安全。在管理工作方面，要踐行精細化管理，完善規(guī)章制度，簡化工作流程，加強資金管理，依法合規(guī)納稅，推進信息化建設(shè)。要加強安全穩(wěn)定和環(huán)保管理，深入開展掃黑除惡治亂專項斗爭，關(guān)注職工身心健康安全，確保發(fā)展環(huán)境和諧安全穩(wěn)定。在黨風廉政建設(shè)方面，要加強基層廉政風險的宣傳教育，加強基層紀檢員的教育培訓，提升紀檢員執(zhí)紀水平，修訂完善《崗位廉政風險防控手冊》，建立防控長效機制。
下一步，xxx黨委將保持力度，按照把學習教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程的要求，保持思想不松、標準不降、步子不停，高質(zhì)量推進整改落實工作，堅決杜絕有問題不整改、大問題小整改、邊改邊犯的情況發(fā)生。
未巡先改工作報告篇六
區(qū)委巡察工作領(lǐng)導小組：
根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一安排，201x年**月**日至**月**日區(qū)委第**巡察組對我局進行了巡察，**月**日上午，區(qū)委第**巡察組對在區(qū)信訪局的巡察情況進行了反饋，實事求是地指出了工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。會后，局班子高度重視、立即召開專題會議，研究部署整改落實工作，針對巡察組指出的問題和意見建議，逐條逐項認真分析，研究制定整改方案，明確整改目標，細化責任分工，強化整改措施和具體完成時限。同時堅持把巡察問題整改落實與“兩學一做”專題教育活動有機結(jié)合起來，通過全局各級黨員干部職工的共同努力，截至目前，巡察組反饋的**大類**個具體問題和自查自糾的**個問題共計**個已全部整改完畢。巡察整改期間共開展談話教育**人，大會批評**人，重新制定工作制度**項，完善相關(guān)制度**項，糾偏相關(guān)費用**萬元?，F(xiàn)將整改情況報告如下。
(一)態(tài)度堅決、行動迅速。收到巡察組反饋意見后，局班子高度重視，立即召開班子會議，就整改工作進行全面安排部署。制定下發(fā)了《區(qū)委第**巡察組巡察區(qū)信訪局反饋意見的整改方案》(**號)和《關(guān)于成立區(qū)信訪局巡察整改工作領(lǐng)導小組的通知》(**號)，確保整改工作在局班子統(tǒng)一領(lǐng)導下有序推進，嚴格做到守土有責、守土盡責、靠前指揮，對照整改清單逐條研究整改舉措，逐項督促落實。
(二)細化分工、明確任務(wù)。不折不扣地抓好反饋意見的整改落實工作，逐一落實責任對象，明確局長倪為東同志對巡察整改落實工作負總責，其他責任領(lǐng)導按照職責分工，負責抓好分管業(yè)務(wù)科(室、中心)的整改落實工作。一是明確任務(wù)分工。做到整改內(nèi)容明確、完成時間明確、責任人員明確、工作要求明確、保障措施明確。二是建立整改工作臺賬，明確內(nèi)容、整改措施、整改時限、責任領(lǐng)導、責任科室(單位)、完成情況，確保整改任務(wù)清、整改措施實、整改效果好;三是建立協(xié)同高效機制。建立每周一次碰頭會議制度，及時向區(qū)委第**巡察組反饋整改落實情況，及時發(fā)現(xiàn)解決整改過程中遇到的各類問題，適時對各科(室、中心)整改落實情況進行督導檢查，確保各項工作有序推進。
(三)以上率下，突出重點。局班子要求班子成員從自身做起，帶好頭、做表率，形成一級做給一級看，一級帶動一級干的良好局面。局長倪為東先后主持召開5次班子會議，研究部署巡察整改任務(wù)，聽取整改工作進展情況匯報，協(xié)調(diào)解決巡察整改遇到的各種問題，做到問題核查不清楚不放過，問題整改不到位不放過。
(四)統(tǒng)籌兼顧，相互促進。始終堅持整改巡察組反饋問題與落實巡察組工作建議相結(jié)合。一是堅持長短結(jié)合，按照問題性質(zhì)和整改要求，對能夠立即解決的，立行立改;對需要一定時間解決的，按照既定方案、明確責任，提出具體時限，確保在規(guī)定時限內(nèi)見到明顯成效;對需要長期整治的，按照整改方案持續(xù)用力、抓牢抓實，不解決問題、不達到標準決不收兵。二是堅持整改落實與年度信訪工作相結(jié)合，定任務(wù)、定措施、查缺補漏，確保全年信訪工作各項任務(wù)完成;三是堅持與“兩學一做”學習教育結(jié)合，以整改促教育提升，以教育促整改落實，運用巡察成果，確保反饋問題逐項逐條整改糾正到位。
(五)建章立制，強化責任。針對巡察組反饋的存在問題，我們及時制定完善了涉及公車管理、財務(wù)制度、辦公用品管理、信訪穩(wěn)定工作專項資金使用等**個方面的制度，并以文件的形式下發(fā)執(zhí)行。規(guī)范了“三重一大”議事制度、班子會議制度、黨風廉政建設(shè)責任制、公務(wù)接待、物資采購、黨支部組織生活、經(jīng)費使用管理等方面的工作程序和要求，并在日常工作中嚴格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時，各科(室、中心)還對照反饋意見，舉一反三，梳理查找，在日常辦公秩序、請銷假管理、業(yè)務(wù)規(guī)范辦理、窗口服務(wù)環(huán)境等方面作了整改和完善。
原因分析：研究部署黨建工作次數(shù)不多，理論中心組學習不夠深入，局班子的整體合力有待增強。
整改方法：每年及時研究制度年度黨建工作要點，明確工作任務(wù);牢固樹立作風建設(shè)永遠在路上的思想，緊盯“四風”問題，以上率下，從嚴治黨。
整改措施：(1)加強對黨建工作的組織領(lǐng)導，不折不扣地把黨建工作各項要求落到實處;(2)牢固樹立“四個意識”，不斷夯實“兩個責任”，把全面從嚴治黨的要求落到實處;(3)認真貫徹中央八項規(guī)定精神，持之以恒抓好“四風”問題整改，提高局班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力;(4)加強黨風廉政建設(shè)，強化風險防控意識和紀律規(guī)矩意識，營造風清氣正的干事環(huán)境。
(二)關(guān)于“開拓創(chuàng)新意識不夠強”問題的整改情況。
整改措施：(1)認真按照***總書記對信訪工作提出的“了解民情、集中民智、維護民利、凝聚民心”工作定位和要求，扎實抓好各項工作，發(fā)揮好信訪工作職能作用。(2)認真學習信訪工作先進集體的工作經(jīng)驗，取長補短，推進工作上新臺階;(3)從2018年起，每年確定信訪工作研究課題不少于2個，分析研判、總結(jié)提煉，完善機制;(4)科學制定考核辦法，壓實責任，發(fā)揮好“指揮棒”作用。
(三)關(guān)于“執(zhí)行民主集中制原則不夠嚴格”問題的整改情況。
原困分析：會議研究臨時動議偏多，有一定的隨意性;落實“三重一大”議事規(guī)則不夠嚴謹;局班子會議記錄不夠完整。
整改方法：加強民主集中制建設(shè)，增強領(lǐng)導班子的凝聚力和合心力。完善局班子議事規(guī)劃，加大溝通醞釀力度。
未巡先改工作報告篇七
x委巡察工作領(lǐng)導小組：
自**年11月23日，**巡察組對區(qū)安監(jiān)局巡察反饋會議以來，本人切實履行黨組書記第一責任人責任，部署區(qū)安監(jiān)局巡察整改工作，巡察反饋的xx個問題和自行梳理的x個問題，合計x個問題已全部整改完成?，F(xiàn)將落實情況報告如下：
收到巡察反饋的問題后，對存在的問題逐項分析，深入查找產(chǎn)生這些問題的根源，主要存在的問題有：
(一)黨建工作存在弱化。主要精力集中在抓業(yè)務(wù)工作上，“抓好黨建作為最大的政績”的意識不夠強，黨建工作重要性認識不深，研究不夠，缺乏有效載體，黨建工作統(tǒng)領(lǐng)作用弱化，需進一步加強黨的建設(shè)，全面從嚴治黨。
(二)紀律規(guī)矩意識不強。嚴格紀律執(zhí)行落實不到位，規(guī)矩意識沒有內(nèi)化于心，外化于行，嚴是愛松是害的思想還停留在口頭上，沒有轉(zhuǎn)化為實際行動，需進一步加強學習教育，提升遵規(guī)守紀意識，敢做難人，嚴肅查處。
(三)責任擔當意識缺乏。樂于擔當、敢于擔當、善于擔當?shù)囊庾R、勇氣、能力等方面較為欠缺，怕出事、怕問責的思想還存在，需進一步提升個人素質(zhì)，完善激發(fā)黨員干部責任擔當?shù)臋C制。
(四)管理制度有待完善。一些內(nèi)部管理制度與現(xiàn)有制度不符、部分制度審批環(huán)節(jié)的落實不夠、部分工作機制不完善，需進一步明確和健全。
(一)盯緊問題落實整改。為保證整改速度和質(zhì)量，多次主持召開局黨組專題會議，針對性地查找問題原因，落實整改工作。一是制定整改方案。研究制定《關(guān)于區(qū)委巡察組巡察區(qū)安監(jiān)局情況反饋意見的整改方案》，明確每項具體問題的責任領(lǐng)導、責任科室、責任人、整改措施和完成時限。二是明確整改要求。將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓，明確按照“即知即改、限時整改、完成銷號、建立長效”的工作要求，全面完成整改。三是全程跟蹤落實。整改過程中，每周開會研究，明確階段任務(wù)，布置具體工作，全面跟蹤落實情況，要求各責任領(lǐng)導全面監(jiān)督，確保問題一個不少，措施一條不落，整改落實到位。
(二)強化意識落實整改。按照黨組書記是落實整改第一責任人的要求，從頭到尾負總責，切實抓好整改落實工作。一是明確每周整改報告。每周召開專題會議進行分析研討，要求局班子成員和科室負責人每周對照問題整改責任清單報告整改情況，一級抓一級，層層抓落實。二是規(guī)范黨組工作機制。制訂出臺《局黨組日常例行工作清單》，修改完善《局三重一大制度》，明確黨組例行工作，規(guī)范“三重一大”制度執(zhí)行。三是全員行動抓整改。在職與退休人員一起改，本單位與調(diào)出人員一樣改，編內(nèi)與編外人員同步改，形成班子帶頭，骨干跟進，全員參與的整改氛圍，在整改中強意識，在強意識中抓落實。
(三)建章立制落實整改。建立健全制度規(guī)范，對照整改方案出臺和修訂完善制度措施xx個，防止整改問題反復和回潮。一是加強黨建工作制度建設(shè)。制訂出臺《局黨組加強機關(guān)學習和調(diào)研工作措施》、《局黨組加強和規(guī)范機關(guān)支部工作措施》、《局黨組、機關(guān)支部日常例行工作清單》等，明確黨組工作任務(wù)，落實黨建工作責任。二是加強監(jiān)管執(zhí)法制度優(yōu)化。制訂下發(fā)《關(guān)于局一周交辦任務(wù)“清零”工作制度的通知》，《關(guān)于加強安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法工作的通知》、《關(guān)于建立xx區(qū)安全生產(chǎn)督查暗訪長效機制的通知》等3個文件，強化監(jiān)管執(zhí)法，落實隱患整改。三是加強內(nèi)部管理制度完善。制訂《關(guān)于進一步規(guī)范和完善會議制度的通知》、《xx局干部職工績效考核辦法》、《政府采購貨物和服務(wù)招標投標管理辦法》，修訂完善《保衛(wèi)、****》、《信訪接待工作》、《請假管理制度》、《日常辦公管理制度》、《財務(wù)管理制度》、《會議管理制度》、《培訓管理制度》、《中介服務(wù)費(專家費)管理(暫行)規(guī)定》、《差旅管理制度》、《公務(wù)接待管理制度》、《公務(wù)用車管理制度》等，規(guī)范工作行為，嚴明工作紀律。
按照整改表態(tài)的堅持嚴字當頭即知即改，突出問題導向抓好落實和鞏固巡察成果長效管理三個要求，我局的整改工作取得了一定的成效。
(一)黨的建設(shè)明顯加強。加強黨的領(lǐng)導、全面從嚴治黨是巡察的根本目的，通過巡察整改，抓黨建促業(yè)務(wù)意識明顯提高，敢于負責、勇于擔當?shù)囊庾R大幅增強，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步提升，民主集中制得到全面執(zhí)行。在班子分工和科室調(diào)整上，黨組成員、班子成員和調(diào)研員迎難而上，勇挑重擔，科室長等骨干大局意識強，全局同志都能安心工作，堅決服從黨組班子集體領(lǐng)導。
(二)作風建設(shè)明顯提升。通過巡察整改，履行主體責任意識進一步加強，班子成員“一崗雙責”進一步落實，紀律規(guī)矩意識進一步增強，嚴于執(zhí)法意識進一步強化，遵章守紀意識在絕大部分同志中已形成自覺。
(三)內(nèi)部管理明顯規(guī)范。通過巡察整改，修訂、建立、完善一系列內(nèi)部管理制度，用制度來規(guī)范行為，全局干部職工按制度、規(guī)矩、程序辦事的意識得到鞏固，內(nèi)部管理規(guī)范運作。
(四)精神狀態(tài)明顯轉(zhuǎn)變。通過巡察整改，進一步提高政治站位、嚴格政治生活、加強隊伍建設(shè)，強化過程考核和結(jié)果應(yīng)用等一系列措施，“四個意識”進一步增強，擔當精神充分體現(xiàn)，爭當安監(jiān)“鐵軍”排頭兵氛圍日漸濃厚，黨員干部的精神狀態(tài)進一步轉(zhuǎn)型。
經(jīng)過兩個月的集中整改，我們也清醒地認識到，整改工作離區(qū)委巡察的要求和企業(yè)群眾的期待還有一定的差距，黨風廉政建設(shè)任重而道遠，作風建設(shè)永遠在路上。我將以本次巡察整改為契機，進一步提高政治站位，強化政治擔當，團結(jié)帶領(lǐng)區(qū)安監(jiān)局干部職工，通過開展“兩學一做”常態(tài)化制度化主題活動，扎緊制度籬笆，完善管理規(guī)范，堅持問題導向，堅持責任導向，堅持干事導向。旗幟鮮明地堅持黨的領(lǐng)導，全力以赴地抓好黨的建設(shè)，腳踏實地地抓好安全監(jiān)管，一如既往地抓好整改落實，將巡察整改中形成的好經(jīng)驗、好做法成為一種行為“自覺”。
未巡先改工作報告篇八
x委巡察工作領(lǐng)導小組：
自xx年11月23日，xx巡察組對區(qū)安監(jiān)局巡察反饋會議以來，本人切實履行黨組書記第一責任人責任，部署區(qū)安監(jiān)局巡察整改工作，巡察反饋的xx個問題和自行梳理的x個問題，合計x個問題已全部整改完成?，F(xiàn)將落實情況報告如下：
收到巡察反饋的問題后，對存在的問題逐項分析，深入查找產(chǎn)生這些問題的根源，主要存在的問題有：
(一)黨建工作存在弱化。主要精力集中在抓業(yè)務(wù)工作上，“抓好黨建作為最大的政績”的意識不夠強，黨建工作重要性認識不深，研究不夠，缺乏有效載體，黨建工作統(tǒng)領(lǐng)作用弱化，需進一步加強黨的建設(shè)，全面從嚴治黨。
(二)紀律規(guī)矩意識不強。嚴格紀律執(zhí)行落實不到位，規(guī)矩意識沒有內(nèi)化于心，外化于行，嚴是愛松是害的思想還停留在口頭上，沒有轉(zhuǎn)化為實際行動，需進一步加強學習教育，提升遵規(guī)守紀意識，敢做難人，嚴肅查處。
(三)責任擔當意識缺乏。樂于擔當、敢于擔當、善于擔當?shù)囊庾R、勇氣、能力等方面較為欠缺，怕出事、怕問責的思想還存在，需進一步提升個人素質(zhì)，完善激發(fā)黨員干部責任擔當?shù)臋C制。
(四)管理制度有待完善。一些內(nèi)部管理制度與現(xiàn)有制度不符、部分制度審批環(huán)節(jié)的落實不夠、部分工作機制不完善，需進一步明確和健全。
(一)盯緊問題落實整改。為保證整改速度和質(zhì)量，多次主持召開局黨組專題會議，針對性地查找問題原因，落實整改工作。一是制定整改方案。研究制定《關(guān)于區(qū)委巡察組巡察區(qū)安監(jiān)局情況反饋意見的整改方案》，明確每項具體問題的責任領(lǐng)導、責任科室、責任人、整改措施和完成時限。二是明確整改要求。將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓，明確按照“即知即改、限時整改、完成銷號、建立長效”的工作要求，全面完成整改。三是全程跟蹤落實。整改過程中，每周開會研究，明確階段任務(wù)，布置具體工作，全面跟蹤落實情況，要求各責任領(lǐng)導全面監(jiān)督，確保問題一個不少，措施一條不落，整改落實到位。
(二)強化意識落實整改。按照黨組書記是落實整改第一責任人的要求，從頭到尾負總責，切實抓好整改落實工作。一是明確每周整改報告。每周召開專題會議進行分析研討，要求局班子成員和科室負責人每周對照問題整改責任清單報告整改情況，一級抓一級，層層抓落實。二是規(guī)范黨組工作機制。制訂出臺《局黨組日常例行工作清單》，修改完善《局三重一大制度》，明確黨組例行工作，規(guī)范“三重一大”制度執(zhí)行。三是全員行動抓整改。在職與退休人員一起改，本單位與調(diào)出人員一樣改，編內(nèi)與編外人員同步改，形成班子帶頭，骨干跟進，全員參與的整改氛圍，在整改中強意識，在強意識中抓落實。
(三)建章立制落實整改。建立健全制度規(guī)范，對照整改方案出臺和修訂完善制度措施xx個，防止整改問題反復和回潮。一是加強黨建工作制度建設(shè)。制訂出臺《局黨組加強機關(guān)學習和調(diào)研工作措施》、《局黨組加強和規(guī)范機關(guān)支部工作措施》、《局黨組、機關(guān)支部日常例行工作清單》等，明確黨組工作任務(wù)，落實黨建工作責任。二是加強監(jiān)管執(zhí)法制度優(yōu)化。制訂下發(fā)《關(guān)于局一周交辦任務(wù)“清零”工作制度的通知》，《關(guān)于加強安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法工作的通知》、《關(guān)于建立xx?區(qū)安全生產(chǎn)督查暗訪長效機制的通知》等3個文件，強化監(jiān)管執(zhí)法，落實隱患整改。三是加強內(nèi)部管理制度完善。制訂《關(guān)于進一步規(guī)范和完善會議制度的通知》、《xx局干部職工績效考核辦法》、《政府采購貨物和服務(wù)招標投標管理辦法》，修訂完善《保衛(wèi)、保密工作》、《信訪接待工作》、《請假管理制度》、《日常辦公管理制度》、《財務(wù)管理制度》、《會議管理制度》、《培訓管理制度》、《中介服務(wù)費(專家費)管理(暫行)規(guī)定》、《差旅管理制度》、《公務(wù)接待管理制度》、《公務(wù)用車管理制度》等，規(guī)范工作行為，嚴明工作紀律。
按照整改表態(tài)的堅持嚴字當頭即知即改，突出問題導向抓好落實和鞏固巡察成果長效管理三個要求，我局的整改工作取得了一定的成效。
(一)黨的建設(shè)明顯加強。加強黨的領(lǐng)導、全面從嚴治黨是巡察的根本目的，通過巡察整改，抓黨建促業(yè)務(wù)意識明顯提高，敢于負責、勇于擔當?shù)囊庾R大幅增強，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步提升，民主集中制得到全面執(zhí)行。在班子分工和科室調(diào)整上，黨組成員、班子成員和調(diào)研員迎難而上，勇挑重擔，科室長等骨干大局意識強，全局同志都能安心工作，堅決服從黨組班子集體領(lǐng)導。
(二)作風建設(shè)明顯提升。通過巡察整改，履行主體責任意識進一步加強，班子成員“一崗雙責”進一步落實，紀律規(guī)矩意識進一步增強，嚴于執(zhí)法意識進一步強化，遵章守紀意識在絕大部分同志中已形成自覺。
(三)內(nèi)部管理明顯規(guī)范。通過巡察整改，修訂、建立、完善一系列內(nèi)部管理制度，用制度來規(guī)范行為，全局干部職工按制度、規(guī)矩、程序辦事的意識得到鞏固，內(nèi)部管理規(guī)范運作。
(四)精神狀態(tài)明顯轉(zhuǎn)變。通過巡察整改，進一步提高政治站位、嚴格政治生活、加強隊伍建設(shè)，強化過程考核和結(jié)果應(yīng)用等一系列措施，“四個意識”進一步增強，擔當精神充分體現(xiàn)，爭當安監(jiān)“鐵軍”排頭兵氛圍日漸濃厚，黨員干部的精神狀態(tài)進一步轉(zhuǎn)型。
經(jīng)過兩個月的集中整改，我們也清醒地認識到，整改工作離區(qū)委巡察的要求和企業(yè)群眾的期待還有一定的差距，黨風廉政建設(shè)任重而道遠，作風建設(shè)永遠在路上。我將以本次巡察整改為契機，進一步提高政治站位，強化政治擔當，團結(jié)帶領(lǐng)區(qū)安監(jiān)局干部職工，通過開展“兩學一做”常態(tài)化制度化主題活動，扎緊制度籬笆，完善管理規(guī)范，堅持問題導向，堅持責任導向，堅持干事導向。旗幟鮮明地堅持黨的領(lǐng)導，全力以赴地抓好黨的建設(shè)，腳踏實地地抓好安全監(jiān)管，一如既往地抓好整改落實，將巡察整改中形成的好經(jīng)驗、好做法成為一種行為“自覺”。
未巡先改工作報告篇九
“治未病”工作開始之初，我院領(lǐng)導便高度重視，立即召開了全院職工大會，對有關(guān)文件精神進行了傳達，并對有關(guān)政策進行了深入解析、學習，積極籌備成立“治未病”工作領(lǐng)導小組。為我院蒙中醫(yī)預防保健工作在組織上給予了保障。
我院蒙中醫(yī)“治未病”科在業(yè)務(wù)工作上與專家門診、檢驗、傳統(tǒng)療法等科室有機相連，以“未病先防，已病早治，既病防變”為核心，規(guī)范服務(wù)流程和技術(shù)方案，建成了蒙中醫(yī)“治未病”健康工程服務(wù)載體。同時，在蒙中醫(yī)傳統(tǒng)思想指導下整合為集健康體檢、傳統(tǒng)療法保健治療、健康咨詢?yōu)橐惑w的綜合性健康保健體系(由體檢科、蒙中醫(yī)臨床科室、健康咨詢門診三部分組成)，確保了我院蒙中醫(yī)預防保健工作有效、穩(wěn)步的開展。
按照工作實施方案總體要求，我院社區(qū)服務(wù)部對轄區(qū)內(nèi)社區(qū)服務(wù)部門進行業(yè)務(wù)推廣與指導，社區(qū)蒙中醫(yī)預防保健工作能與“六位一體”服務(wù)功能有機的結(jié)合，并因地制宜地開展“治未病”預防保健服務(wù)。
截止2016年底，全院蒙中醫(yī)藥服務(wù)人次11.2萬余人次，其中康復理療7萬余人次，蒙中醫(yī)傳統(tǒng)治療4萬余人次，以中藥敷貼“冬病夏治”為例，服務(wù)人次為700余人次，較以往有所提高。全年“亞健康”服務(wù)人次300余人次，經(jīng)再次評估，好轉(zhuǎn)率達到75%。
工作中我院完善人才、技術(shù)保障，并把加強人才梯隊建設(shè)、科技興院、人才培養(yǎng)作為全院工作的重中之重，并與建立健全“治未病”服務(wù)機制有效地銜接，確保蒙中醫(yī)預防保健工作不出現(xiàn)斷層現(xiàn)象。利用傳統(tǒng)蒙中醫(yī)師帶徒模式及西學中等方式大力培養(yǎng)了一批“治未病”優(yōu)秀人才，完善“治未病”服務(wù)支撐條件。
我院蒙中醫(yī)專家多次深入社區(qū)、基層開展義診和健康教育講座，面對面的講授讓老百姓加深了對蒙中醫(yī)“治未病”的理念，普及了“治未病”知識，更弘揚和傳播了蒙中醫(yī)藥文化。我們還通過建立宣傳欄，印發(fā)健康教育宣傳資料，舉辦“治未病”健康講座等多形式、多樣化的方法，加強中國傳統(tǒng)健康文化的宣傳，共發(fā)放健康教育處方等各類宣傳材料共計5000余份，開展義診20余次，舉辦健康講座5期，以上工作確保了“未病先防、既病早治、已病防變、瘥后防復”的思想理念深入人心。
預防保健工作中，我們還大力推廣蒙中醫(yī)藥適宜技術(shù)。整合針灸、推拿、拔罐、刮痧等中醫(yī)藥適宜技術(shù)，制定各類人群的中醫(yī)特色保健方案，并開設(shè)飲食、運動進補等特色保健服務(wù)，并發(fā)放慢性病健康教育處方、食療藥膳手冊等健康教育資料，廣泛開展養(yǎng)生保健指導，充分發(fā)揮了蒙中醫(yī)“治未病”優(yōu)勢。
我院的蒙中醫(yī)預防保健工作和科室的開設(shè)實現(xiàn)了從無到有的跨越，并且在“治未病”工作上取得了一定的成績。但問題依然存在，特別是資金的投入、中醫(yī)人才的短缺和人民群眾思想認識的局限，在一定程度上影響和阻礙了中醫(yī)預防保健工作的發(fā)展，有待于在今后的工作中進一步做實做強。
未巡先改工作報告篇十
鄂城區(qū)人民政府教育督導室：
2月19日第二責任區(qū)教育督學王騰龍、楊裕勝對碧石渡鎮(zhèn)黃咀小學進行督導檢查，檢查內(nèi)容為：
1、學校管理和各項制度執(zhí)行落實情況;。
2、教師師德師風和專業(yè)發(fā)展情況;。
3、學校課程開設(shè)和教學質(zhì)量效果情況。
在檢查過程中，責任督學發(fā)現(xiàn)該校存在以下問題：
1、校長深入課堂聽課太少，副校長、教導主任等中層領(lǐng)導每學期聽課都比較少。
2、老師之間有擅自調(diào)課現(xiàn)象。針對問題，責任督學提出如下建議：
1、建議校長每周至少深入課堂聽課1節(jié)，副校長、教導主任、教研主任等中層領(lǐng)導每學期聽課至少20節(jié)。
2、制定獎懲制度，禁止老師之間擅自調(diào)課，特殊情況需要報請校長主任批準。
根據(jù)責任督學反映的情況，黃咀小學進行深入整改，
1、制定聽課制度，對校長教導主任教師聽課進行規(guī)定，校長每周至少深入課堂聽課1節(jié)，教導主任等中層領(lǐng)導每學期聽課至少20節(jié)。
2、制定獎懲制度，老師之間不得擅自調(diào)課，如果遇到特殊情況一定要找校長、教導主任批準才能實施。
經(jīng)過整改后，學校情況得到明顯改善，經(jīng)檢查校長、教導主任的繼續(xù)教育發(fā)展報告冊，校長聽課已經(jīng)達到23節(jié)，教導主任聽課已經(jīng)達到21節(jié)。老師之間擅自調(diào)課的現(xiàn)象普遍減少。
未巡先改工作報告篇十一
巡邏的本質(zhì)是政治巡邏，即政治體檢方式“全面咨詢精神“集中補鈣以及意識形態(tài)方面的問題“高度警惕”，也是加強黨內(nèi)監(jiān)督的重要形式，也是把黨的全面從嚴治黨推進到基層的有力舉措。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
區(qū)委巡察工作領(lǐng)導小組：
根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一安排，201x年xx月xx日至xx月xx日區(qū)委第xx巡察組對我局進行了巡察，xx月xx日上午，區(qū)委第xx巡察組對在區(qū)信訪局的巡察情況進行了反饋，實事求是地指出了工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。會后，局班子高度重視、立即召開專題會議，研究部署整改落實工作，針對巡察組指出的問題和意見建議，逐條逐項認真分析，研究制定整改方案，明確整改目標，細化責任分工，強化整改措施和具體完成時限。同時堅持把巡察問題整改落實與“兩學一做”專題教育活動有機結(jié)合起來，通過全局各級黨員干部職工的共同努力，截至目前，巡察組反饋的xx大類xx個具體問題和自查自糾的xx個問題共計xx個已全部整改完畢。巡察整改期間共開展談話教育xx人，大會批評xx人，重新制定工作制度xx項，完善相關(guān)制度xx項，糾偏相關(guān)費用xx萬元?，F(xiàn)將整改情況報告如下。
(一)態(tài)度堅決、行動迅速。收到巡察組反饋意見后，局班子高度重視，立即召開班子會議，就整改工作進行全面安排部署。制定下發(fā)了《區(qū)委第xx巡察組巡察區(qū)信訪局反饋意見的整改方案》(xx號)和《關(guān)于成立區(qū)信訪局巡察整改工作領(lǐng)導小組的通知》(xx號)，確保整改工作在局班子統(tǒng)一領(lǐng)導下有序推進，嚴格做到守土有責、守土盡責、靠前指揮，對照整改清單逐條研究整改舉措，逐項督促落實。
(二)細化分工、明確任務(wù)。不折不扣地抓好反饋意見的整改落實工作，逐一落實責任對象，明確局長倪為東同志對巡察整改落實工作負總責，其他責任領(lǐng)導按照職責分工，負責抓好分管業(yè)務(wù)科(室、中心)的整改落實工作。一是明確任務(wù)分工。做到整改內(nèi)容明確、完成時間明確、責任人員明確、工作要求明確、保障措施明確。二是建立整改工作臺賬，明確內(nèi)容、整改措施、整改時限、責任領(lǐng)導、責任科室(單位)、完成情況，確保整改任務(wù)清、整改措施實、整改效果好;三是建立協(xié)同高效機制。建立每周一次碰頭會議制度，及時向區(qū)委第xx巡察組反饋整改落實情況，及時發(fā)現(xiàn)解決整改過程中遇到的各類問題，適時對各科(室、中心)整改落實情況進行督導檢查，確保各項工作有序推進。
(三)以上率下，突出重點。局班子要求班子成員從自身做起，帶好頭、做表率，形成一級做給一級看，一級帶動一級干的良好局面。局長倪為東先后主持召開5次班子會議，研究部署巡察整改任務(wù)，聽取整改工作進展情況匯報，協(xié)調(diào)解決巡察整改遇到的各種問題，做到問題核查不清楚不放過，問題整改不到位不放過。
(四)統(tǒng)籌兼顧，相互促進。始終堅持整改巡察組反饋問題與落實巡察組工作建議相結(jié)合。一是堅持長短結(jié)合，按照問題性質(zhì)和整改要求，對能夠立即解決的，立行立改;對需要一定時間解決的，按照既定方案、明確責任，提出具體時限，確保在規(guī)定時限內(nèi)見到明顯成效;對需要長期整治的，按照整改方案持續(xù)用力、抓牢抓實，不解決問題、不達到標準決不收兵。二是堅持整改落實與年度信訪工作相結(jié)合，定任務(wù)、定措施、查缺補漏，確保全年信訪工作各項任務(wù)完成;三是堅持與“兩學一做”學習教育結(jié)合，以整改促教育提升，以教育促整改落實，運用巡察成果，確保反饋問題逐項逐條整改糾正到位。
(五)建章立制，強化責任。針對巡察組反饋的存在問題，我們及時制定完善了涉及公車管理、財務(wù)制度、辦公用品管理、信訪穩(wěn)定工作專項資金使用等xx個方面的制度，并以文件的形式下發(fā)執(zhí)行。規(guī)范了“三重一大”議事制度、班子會議制度、黨風廉政建設(shè)責任制、公務(wù)接待、物資采購、黨支部組織生活、經(jīng)費使用管理等方面的工作程序和要求，并在日常工作中嚴格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時，各科(室、中心)還對照反饋意見，舉一反三，梳理查找，在日常辦公秩序、請銷假管理、業(yè)務(wù)規(guī)范辦理、窗口服務(wù)環(huán)境等方面作了整改和完善。
原因分析：研究部署黨建工作次數(shù)不多，理論中心組學習不夠深入，局班子的整體合力有待增強。
整改方法：每年及時研究制度年度黨建工作要點，明確工作任務(wù);牢固樹立作風建設(shè)永遠在路上的思想，緊盯“四風”問題，以上率下，從嚴治黨。
整改措施：(1)加強對黨建工作的組織領(lǐng)導，不折不扣地把黨建工作各項要求落到實處;(2)牢固樹立“四個意識”，不斷夯實“兩個責任”，把全面從嚴治黨的要求落到實處;(3)認真貫徹中央八項規(guī)定精神，持之以恒抓好“四風”問題整改，提高局班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力;(4)加強黨風廉政建設(shè)，強化風險防控意識和紀律規(guī)矩意識，營造風清氣正的干事環(huán)境。
(二)關(guān)于“開拓創(chuàng)新意識不夠強”問題的整改情況。
整改措施：(1)認真按照習近平總書記對信訪工作提出的“了解民情、集中民智、維護民利、凝聚民心”工作定位和要求，扎實抓好各項工作，發(fā)揮好信訪工作職能作用。(2)認真學習信訪工作先進集體的工作經(jīng)驗，取長補短，推進工作上新臺階;(3)從2018年起，每年確定信訪工作研究課題不少于2個，分析研判、總結(jié)提煉，完善機制;(4)科學制定考核辦法，壓實責任，發(fā)揮好“指揮棒”作用。
(三)關(guān)于“執(zhí)行民主集中制原則不夠嚴格”問題的整改情況。
原困分析：會議研究臨時動議偏多，有一定的隨意性;落實“三重一大”議事規(guī)則不夠嚴謹;局班子會議記錄不夠完整。
整改方法：加強民主集中制建設(shè)，增強領(lǐng)導班子的凝聚力和合心力。完善局班子議事規(guī)劃，加大溝通醞釀力度。
為了切實做好安全生產(chǎn)工作，認真落實好市安全生產(chǎn)專項整治會議精神，我公司認真開展了自查自糾工作，加大隱患的排查和整改，防止安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，現(xiàn)將檢查整改報告如下：
1、安全管理機構(gòu)方面。
我公司在安全管理機構(gòu)建設(shè)方面，尤為重視現(xiàn)場技術(shù)、安全人員的配備，每個生產(chǎn)車間都配備了重要的人員及部門，生產(chǎn)現(xiàn)場每個工點都有現(xiàn)場技術(shù)人員及專職安全員全程監(jiān)督，并全部對各人員簽訂了安全管理終端責任狀，明確各管理人員的職責，確保生產(chǎn)現(xiàn)場安全質(zhì)量可控。
2、安全生產(chǎn)管理制度方面。
通過自查自糾活動，部分工點原安全生產(chǎn)管理制度不完善、安全防護設(shè)施不齊全的，現(xiàn)逐步走上正規(guī)，例如總經(jīng)理利用晚上空閑時間對生產(chǎn)管理人員和生產(chǎn)人員進行了安全技術(shù)交底，并對相關(guān)責任人簽訂了責任狀，對員工生產(chǎn)過程中要注意的事項逐一制定了措施。
3、隱患排查治理和重大危險源監(jiān)控方面。
目前隨著我公司部分項目安裝、調(diào)試設(shè)備接近尾聲，重大危險源點主要控制在大型設(shè)備安裝過程中，其他重大危險源點基本上已施工完畢。我公司由總經(jīng)理每月組織兩次大型的安全生產(chǎn)自查自糾檢查，每周由經(jīng)理帶領(lǐng)生產(chǎn)安全檢查小組成員組織兩次的安全生產(chǎn)自查自糾的檢查，由每月旬報進行通報各工區(qū)各工點的隱患排查治理和重大危險源監(jiān)控情況，并是否及時進行了整改，對不及時整改的部門或個人進行了經(jīng)濟處罰和安全教育。
4、安全教育培訓和特殊工種持證上崗情況。
隨著安全生產(chǎn)重點由下部結(jié)構(gòu)升至上部結(jié)構(gòu)，我公司生產(chǎn)部分是帶電作業(yè)，安全教育培訓工作顯得尤為重要，公司每月都制定了對生產(chǎn)車間員工進行一次安全教育培訓;對每位現(xiàn)場生產(chǎn)操作人員的持證情況進行審查，現(xiàn)我告訴現(xiàn)場特殊工種人員將近2人，現(xiàn)場持證情況來看作到了特殊工種100%持證上崗。
5、特種設(shè)備使用管理情況。
由于我公司特種設(shè)備基本上都集中在生產(chǎn)車間，每日都必須進行生產(chǎn)設(shè)備的安全性能檢查，對部分受力構(gòu)件在使用后，重新對使用設(shè)備的疲勞情況作試驗，對不能滿足安全性能的設(shè)備進行拆換處理，及時對設(shè)備進行保養(yǎng)。
6、安全投入情況。
我公司在安全投入方面吸取各類工程現(xiàn)場發(fā)生的安全教訓，在安全生產(chǎn)投入方面不惜成本，確保施工安全，現(xiàn)我公司全線各工點沒有因為安全投入資金不到位而忽視安全的問題，也沒有因為安全投入資金不到位而影響施工進度的。
7、應(yīng)急預案編制及演練情況。
根據(jù)員工的突發(fā)意外傷害方面所采取措施知識，針對我公司安全施工生產(chǎn)實際情況，特在公司廠區(qū)內(nèi)組織了一次應(yīng)急急救演練，演練順利結(jié)束，取得了大家的認可。
在這次安全生產(chǎn)大檢查中，發(fā)現(xiàn)問題，當即整改。檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問題是：
1、廠區(qū)車輛未按規(guī)定停放在指定地點;。
2、現(xiàn)場施工用電未按要求設(shè)置，亂接電問題存在，線路雜亂;。
3、施工現(xiàn)場缺少安全防護設(shè)施;。
4、車間安全防護不到位，臨邊所設(shè)立安全防護欄不符合要求;。
5、設(shè)備使用管理不規(guī)范;。
6、滅火器材配備不足、過期，不放在明顯位置;。
7、針對以上檢查出的安全隱患，現(xiàn)已整改完畢。
針對以上檢查出的問題，在下步工作中，我們要強化措施，督促企業(yè)按時整改，按期復查，跟蹤整治，確保整改到位。
1、加強領(lǐng)導、樹立安全生產(chǎn)意識。要強化措施，認真落實安全生產(chǎn)責任制，要把安全生產(chǎn)工作納入重要日程，一把手要親自抓。要加大安全生產(chǎn)工作力度，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，堅持誰主管誰負責的原則，把安全生產(chǎn)工作責任制層層落實，切實做到抓實、抓細。特別是停產(chǎn)、半停產(chǎn)及設(shè)備安裝車間的安全防火，要嚴格按照有關(guān)規(guī)定做好安全生產(chǎn)和安全防火工作。
2、遵章守法，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度。對安全生產(chǎn)工作的要求，把安全生產(chǎn)工作規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程，組織機構(gòu)建立健全，真正做到有章可循，有法可依，組織落實，制度落實，措施落實。同時，要抓好安全生產(chǎn)的宣傳教育培訓工作，增強領(lǐng)導和工人的安全生產(chǎn)意識和法制觀念。
3、經(jīng)常檢查，認真排查隱患整改隱患。我們對安全生產(chǎn)的檢查工作要做到經(jīng)常化，制度化、規(guī)范化，在工作中主要體現(xiàn)一個“勤”字上。要勤過問、勤督促、勤檢查。對檢查中提出的安全隱患問題要督促企業(yè)加快整改，把隱患消滅在萌芽中，減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
4、嚴明紀律，嚴肅責任追究。要做好安全生產(chǎn)事故防范工作，杜絕各類事故的發(fā)生。一旦發(fā)生事故，要認真執(zhí)行事故報告制度，要逐級及時上報，對發(fā)生安全生產(chǎn)事故的單位要按照“四不放過“的原則，嚴肅追究企業(yè)主要負責人和相關(guān)責任人的責任，確保國家和人民生命財產(chǎn)安全。
通過對公司廠區(qū)內(nèi)生產(chǎn)車間、設(shè)備安裝車間的工點安全生產(chǎn)大反思、大檢查自查自糾活動，排除了我公司項目各工點中存在的安全質(zhì)量隱患，消除了重大安全隱患苗頭，杜絕了安全質(zhì)量事故的發(fā)生，尤其在各工區(qū)，各部門以及施工隊安全隱患排查意識上形成了一股繩。
總之，項目部通過此次安全生產(chǎn)大反思、大檢查自查自糾活動的開展，有力地促進了現(xiàn)場生產(chǎn)的安全生產(chǎn)工作?，F(xiàn)場生產(chǎn)安全生產(chǎn)責任主體更加明確、社會責任感進一步增強，員工的安全意識得到了明顯提升，在全公司范圍內(nèi)形成了濃厚的人人講安全的良好氛圍。
根據(jù)校黨委統(tǒng)一部署，××年×月×日，啟動了對本單位的“未巡先改”有關(guān)工作，現(xiàn)將工作落實情況報告如下：
概述本單位開展整改工作總體情況。
(以條目形式簡要列舉)。
1.問題1：…。
2.問題2：…。
…
(一)已整改完成的問題。
對自查發(fā)現(xiàn)問題，立行立改，截至目前，共計×個問題已整改完成。
1.關(guān)于“××”問題的整改。
簡要說明整改結(jié)果。
2.關(guān)于“××”問題的整改。
同上。
…
(二)正在推進整改的問題。
截至目前，共計××個問題正在整改過程中，仍需深化整改。
1.關(guān)于“××”問題的整改。
簡要說明整改進展。
2.關(guān)于“××”問題的整改。
同上。
…
(三)尚未啟動整改的問題。
截至目前，共計××個問題尚未啟動整改，情況如下。
(簡要列舉問題內(nèi)容)。
各基層黨委(黨總支)、校屬各單位：
根據(jù)校黨委“未巡先改”暨第六輪巡察工作動員部署會的有關(guān)要求，為壓實整改主體責任，現(xiàn)開展“未巡先改”工作階段性檢查。
請各基層黨委(黨總支)、各單位對本單位“未巡先改”工作啟動以來的整改落實情況進行梳理、形成情況報告，并于2020年11月11日(周三)上午12:00前，送至校黨委巡察工作辦公室(靜遠樓2112室)，電子版發(fā)送至郵箱：。
報告內(nèi)容應(yīng)包括“未巡先改”工作進展、自查發(fā)現(xiàn)問題及對發(fā)現(xiàn)問題整改落實情況(具體格式可參考附件)。
未巡先改工作報告篇十二
根據(jù)市委檢查組工作領(lǐng)導小組關(guān)于認真落實檢查反饋整改回顧通知(金巡邏2018號。6)文件精神，我單位高度重視，根據(jù)檢查整改五檢查任務(wù)量化表的要求，認真發(fā)現(xiàn)自己的問題，逐一明確措施，認真整改，努力加強長期機制建設(shè)，確保整改工作的全面推進。整改報告如下：
一是加強組織領(lǐng)導，落實工作職責。
為確保檢查回顧工作的更好落實，錦州檢查工作領(lǐng)導小組辦公室發(fā)布《關(guān)于認真落實檢查反饋意見整改回顧的通知》后，我們迅速召開專題會議，認真學習和理解通知精神，研究和實施措施。及時成立了以黨委書記、主任為組長、黨委成員為副組長、相關(guān)部門負責人為成員的反饋整改回顧工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組按照職責分工，堅持主要領(lǐng)導親自抓、負全責、專項部署、研究、推進整改落實，明確提出問題不解決不放手，整改不到位不放棄。負責領(lǐng)導具體負責，直接抓，層層抓落實，按照一崗兩責的要求，認真加強對負責整改工作的指導和檢查，各部門履行職責，密切合作，逐一落實整改問題的責任，明確任務(wù)目標，落實責任，退出形式主義，不走過現(xiàn)場，追求實效。
我單位認真比較檢查整改五檢查任務(wù)量化表和市委第二檢查組檢查規(guī)劃局黨組反饋中列出的10個問題，逐一比較檢查，對檢查反饋整改的實施回顧，認真調(diào)查，從一個例子中得出推論，分析工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，確保自檢內(nèi)容的全面覆蓋。根據(jù)檢查問題清單，領(lǐng)導小組成員積極分析問題，選擇實際責任，部門(單位)負責人積極索賠問題，劃定責任，推動整體上下層，深入分析發(fā)現(xiàn)問題的根源，逐項整改措施，基本整改。
三是鞏固整改成果，建立長效機制。
重點加強監(jiān)督，落實相關(guān)措施和制度。分階段完成并取得成果。
市規(guī)劃局的“回頭看”問題整改雖然取得了階段性效果，但由于很多歷史遺留問題形成原因多樣、情況較為復雜，還存在很多不足和欠缺之處。下一步，我們將以市委巡察“回頭看”為契機，按照中央和省委市委全面從嚴治黨的要求，認真落實市委的決策部署，始終如一地抓好市委巡察“回頭看”反饋意見的整改落實，為推動全面從嚴治黨主體責任落實打下更加堅實的基礎(chǔ)。具體工作中，我們將對已經(jīng)完成的整改任務(wù)，及“回頭看”整改任務(wù)，再鞏固提高整改成果;對需要較長時間整改或整改不到位的問題，制定有效舉措，重點監(jiān)督檢查，確保整改到位;對出現(xiàn)的新情況新問題，立行立改，做到件件有落實，事事有回音。真正通過整改讓廣大群眾感受到巡察整改給我局帶來的新作風、新氣象、新變化。
未巡先改工作報告篇十三
1.貫徹落實黨中央財經(jīng)工作方針政策不到位問題。2個黨支部8月針對中央經(jīng)濟工作會議精神和自治區(qū)經(jīng)濟工作會議精神開展專題學習，并進行集中專題研討，每位干部結(jié)合工作實際形成專題研討材料，在支部會上分享了學習成果。
2.政府隱性債務(wù)規(guī)模巨大的問題。通過財政預算安排、超收收入、盤活財政存量資金、土地出讓收益等措施，嚴格按照隱形債務(wù)化解計劃方案化解債務(wù)。
3.政府債務(wù)重組懸空問題。債務(wù)重組化解未付資金已轉(zhuǎn)移至城鄉(xiāng)建設(shè)投資公司，現(xiàn)正在審核資料，9月底前全部付清。
4.預算執(zhí)行不到位，指標不能足額兌付問題。通過抓收入壓減一般性支出逐步兌付上級專項資金，消化歷年結(jié)轉(zhuǎn)專項資金。
5.違規(guī)出借資金問題。嚴格執(zhí)行預算，控制新增暫付款，同時盤活存量資金，統(tǒng)籌用于消化暫付款、化解債務(wù)及我區(qū)社會事業(yè)發(fā)展急需的領(lǐng)域。20xx-2023年清理消化完畢。
6.對意識形態(tài)工作極端重要性認識不足。黨組專題學習習近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要講話精神，補充完善了黨組議事規(guī)則，正在組織召開意識形態(tài)研判會。
7.“一崗雙責”落實不力問題。黨組成員提高認識，建立健全意識形態(tài)工作責任制清單，8月聽取黨支部意識形態(tài)工作開展情況匯報1次，開展意識形態(tài)知識講座1次。加強和規(guī)范會議流程和記錄，5月、8月開展2次理論中心組擴大學習。
8.政治理論基本知識掌握不扎實問題。提高班子成員思想認識，季度開展學習研討，斯琴、莫日根兩位同志書面做出檢查。
9.深化機構(gòu)改革不到位，存在“三超兩亂”問題。按照機構(gòu)改革“三定”方案逐步規(guī)范理順機構(gòu)設(shè)置，逐步消化和整合超編制機構(gòu)?，F(xiàn)1名享受行政副科級工資待遇的已與區(qū)人社局溝通轉(zhuǎn)事業(yè)編制。
（二）聚焦群眾身邊腐敗和不正之風問題，進一步增強群眾獲得感幸福感安全感方面。
1.“三務(wù)”公開不規(guī)范問題。制定了《賽罕區(qū)財政局三務(wù)公開工作制度》，完善三審審批制度，對20xx年黨務(wù)、政務(wù)公開信息嚴格審核。
2.黨風廉政建設(shè)主體責任落實不到位問題。正在組織干部開展廉政風險點排查工作，確定崗位風險點后簽訂風險承諾書，開展重要崗位風險談話。重要會議已邀請派駐紀檢組參加。
（三）落實中央八項規(guī)定及其實施細則不到位。
1.違規(guī)發(fā)放加班費問題。按照整改方案已退回不規(guī)范加班費和津補貼共計39434元。同時提高認識，領(lǐng)導班子帶頭規(guī)范津補貼、加班費發(fā)放。
2.超范圍接待并使用酒水問題。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，認真按照《呼和浩特市本級黨政機關(guān)公務(wù)接待經(jīng)費管理辦法》的文件規(guī)定規(guī)范接待審批流程。
3.組織黨員干部到旅游地開會、舉辦節(jié)慶活動。從工會經(jīng)費中退回黨建活動餐費11040元，嚴格規(guī)范主題黨日活動的開展，杜絕到旅游地開展活動。
4.購買花卉問題。嚴格按照區(qū)委區(qū)政府關(guān)于勤儉節(jié)約的相關(guān)規(guī)定厲行勤儉節(jié)約。
5.執(zhí)行厲行節(jié)約、反對浪費有關(guān)規(guī)定不嚴格問題。在財務(wù)報銷票據(jù)審核把關(guān)，確保取得的原始憑證能夠真實完整的反映資金支付項目詳細內(nèi)容。
6.“三公”經(jīng)費、培訓費超預算支出問題。在財務(wù)核算中將項目經(jīng)費按照基本支出規(guī)定列出預算明細，嚴格按照明細執(zhí)行預算，將基本支出和項目支出分別進行財務(wù)處理，進一步規(guī)范財務(wù)行為。
7.財務(wù)管理不規(guī)范問題。加強固定資產(chǎn)管理，嚴格執(zhí)行行政事業(yè)單位財務(wù)制度，規(guī)范賬務(wù)處理，確保國有資產(chǎn)保值增值。
8.全區(qū)國有資產(chǎn)底數(shù)不清問題。財政局牽頭，給主管單位下發(fā)通知，通過自查整改，摸清國有資產(chǎn)財務(wù)情況，報請區(qū)政府審核。
9.違規(guī)使用辦公費問題。引以為戒規(guī)范經(jīng)費支出，嚴格執(zhí)行自治區(qū)關(guān)于工會經(jīng)費支出的相關(guān)要求，文體活動通過工會經(jīng)費列支。加強原始報銷票據(jù)審核把關(guān)，確保原始憑證真實完整。
1.重業(yè)務(wù)輕黨建問題。成立黨組理論中心組，制定年度學習計劃，召開黨組會議研究黨建工作，8月召開會議聽取黨支部工作匯報，督促支部黨建工作開展情況。
2.黨員干部教育管理松懈問題。嚴格規(guī)范借調(diào)工作程序，2個支部在學習中學習了關(guān)于組織生活的相關(guān)內(nèi)容，要求黨員按時參加組織活動，因工作原因不能參加嚴格履行請假手續(xù)。聯(lián)合派駐紀檢組加大干部考勤制度執(zhí)行力的監(jiān)督。
3.黨內(nèi)組織生活不嚴肅、不規(guī)范問題。組織生活會前制定實施方案，明確要求方法步驟，認真對待組織生活。相關(guān)人員已作出書面檢查。要求支部規(guī)范會議記錄。
4.“不忘初心、牢記使命”主題教育不嚴不實問題。召開支部黨員大會通報，具有代表性的問題黨員全部作出深刻檢查。
5.民主議事不規(guī)范。嚴格按照規(guī)定規(guī)范公文寫作和會議記錄規(guī)定，提高辦公室工作人員履職水平和業(yè)務(wù)能力。
未巡先改工作報告篇十四
為認真做好巡視巡察反饋意見整改落實工作，持續(xù)加強紀律和作風建設(shè)，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，進一步鞏固深化巡視巡察成果，根據(jù)干辦發(fā)【xx】31號文件精神，經(jīng)研究，制訂如下工作實施方案：
一、總體要求。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實習近平總書記“七一”重要講話精神、全國巡視工作會議、全省巡視巡察工作會議精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。圍繞中央、省委、市委和縣委巡視巡察反饋問題，特別是巡視巡察發(fā)現(xiàn)本單位的問題，以高度的政治自覺、強烈的政治擔當、積極的工作態(tài)度，精準對照自查，確保巡視巡察反饋問題全面改、深入改，改徹底、改到位。
二、自查整改原則。
(一)堅持政治導向。強化責任擔當，對標對表，把做好巡視巡察“后半篇文章”作為講政治、講忠誠、講擔當?shù)闹匾獧z驗，以最堅決的態(tài)度、最果斷的措施、最有效的辦法抓好整改自查工作，堅決防止以形式主義、官僚主義應(yīng)付整改自查工作。
(二)堅持問題導向。緊盯巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題，全面精準對照自查，分類梳理本單位的整改問題，實行臺賬管理，落實整改責任，逐條對照整改舉措，逐件明確整改時限，逐項查看整改成效，推動整改成果進一步轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果。
(三)堅持成果導向。以巡視巡察反饋問題整改自查為契機，進一步建立健全規(guī)章制度，不斷鞏固和擴大整改成果，形成相互銜接、相互配套的長效工作機制，真正使整改的過程成為促進黨員干部作風轉(zhuǎn)變的過程，推動全面從嚴治黨不斷深入的過程。
三、自查整改范圍及時間。
自查范圍為xx年換屆以來接受省委巡視、市委巡察、縣委巡察反饋問題以及中央和省委、市委下發(fā)的共性問題通報整改落實情況。此次自查整改工作，xx年7月19日開始至8月13日結(jié)束。
四、自查整改措施。
(一)領(lǐng)導機構(gòu)。
巡視巡察整改自查領(lǐng)導小組。
組?????長：xx(鄉(xiāng)黨委書記)。
第一副組長：xx(鄉(xiāng)黨委副書記、政府鄉(xiāng)長)。
常務(wù)副組長：xx(鄉(xiāng)黨委副書記)。
副?組?長：xx(鄉(xiāng)紀委書記)。
xx(副鄉(xiāng)長、鄉(xiāng)黨政辦主任)。
成?????員：xx。
下設(shè)辦公室，辦公室主任由xx兼任。
(二)工作重點及目標任務(wù)。
1.全面自查。對照巡視巡察發(fā)現(xiàn)的問題通報，認真開展自查自糾。認真梳理xx年換屆以來是否存在巡視巡察反饋問題整改不到位的情況，是否存在紙面整改、數(shù)字整改、虛假整改等問題，是否建立整改常態(tài)化、長效化機制。對自查出來的問題建立問題臺賬，制定整改措施，明確整改責任、整改期限，扎實推進自查自糾。
2.問題整改。堅持問題導向，緊盯群眾反映強烈的問題，聚焦突出問題開展自查整改，對自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題，進行分析研判、剖析原因，制定務(wù)實管用的措施。對一些情況復雜、牽涉面廣的問題，要高位推動，整合部門形成合力，共同推動問題整改。
3.建章立制。針對暴露出的問題和薄弱環(huán)節(jié)，查漏補缺、源頭治理，建立整改常態(tài)化、長效化機制，健全相關(guān)規(guī)章制度，強化源頭治理，促進標本兼治。
五、工作要求。
(一)提高政治站位。抓好巡視巡察整改自查工作是當前的一項重要政治任務(wù)，細化整改具體舉措，穩(wěn)步推進整改落到實處、落到本單位工作各方面，以整改自查的實際行動踐行“兩個維護”，全力推動我鄉(xiāng)“十四五”開好局、起好步。
(二)強化組織領(lǐng)導。落實問題整改的黨委主體責任，堅持從本級抓起，以上率下查問題、定措施，抓整改、促落實，防止推諉扯皮、工作懈怠、改而復犯等現(xiàn)象發(fā)生。
(三)嚴肅工作紀律。對自查階段發(fā)現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié)要及時糾正;對不重視、不認真履行職責和對自查整改工作不認真、弄虛作假、敷衍塞責、推諉扯皮、隱瞞事實、回避問題的責任單位和責任人員，予以嚴肅問責。
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