提高自己的理解和分析問題的能力。寫作的要素有哪些？一起來學(xué)習(xí)吧。以下是小編為大家整理的詞語學(xué)習(xí)資料，希望能夠幫助大家更好地學(xué)習(xí)和掌握詞語。
選拔自我介紹篇一
人才選拔猶如人體的血液更新，血液不好，人即枯萎，同樣，人才不佳，企業(yè)亦無活力。
虔誠誤區(qū)。
企業(yè)如同企業(yè)家的王國，企業(yè)家不免會有君王情結(jié)，很是垂青職業(yè)經(jīng)理人的虔誠?？v不雅汗青，所有汗青學(xué)家眼中的奸臣，幾近都是天子眼中的忠臣。沒有“忠”的地位，也就沒有“奸”的機(jī)緣。
但是，企業(yè)畢竟不是企業(yè)家小我的王國，企業(yè)家與經(jīng)理人之間的關(guān)系是契約關(guān)系，虔誠是彼此的：企業(yè)家對職業(yè)經(jīng)理人虔誠，職業(yè)經(jīng)理人才會對企業(yè)家虔誠。換言之，畢生無前提憑借企業(yè)的人，是奴才而非人才。
恰是對“虔誠”存在熟諳誤區(qū)，企業(yè)家對職業(yè)經(jīng)理人，老是“見異思遷”。他們老是把目光放在企業(yè)外面，而忽視內(nèi)部的人才金礦，而自傲的職業(yè)經(jīng)理人，也常常比較低調(diào)，兩邊很難一拍即合。
學(xué)歷誤區(qū)。
很多多少成功的企業(yè)家學(xué)歷不高，有些很成功的企業(yè)家只有小學(xué)學(xué)歷，
這些學(xué)歷不高的企業(yè)家，常常對高學(xué)歷人士有一種好奇心和莫名的好感。對學(xué)歷低的企業(yè)家，帶領(lǐng)高學(xué)歷的人，也會帶來一種虛榮心的滿足。
“唯學(xué)歷論”中，兩種環(huán)境最較著。一是關(guān)于博士很多多少人有曲解，企業(yè)家常?？次纳x，以為博士應(yīng)當(dāng)“博”，實(shí)在，博士的系統(tǒng)教育是往“?！焙汀吧睢背砷L，而非往“博”上。也就是說，博士更多是專才而非通才，而辦理者出格是高層辦理者，需要用的是通才;二是關(guān)于mba大年夜家也有曲解，以為學(xué)了mba就可以辦理企業(yè)，卻不知，方才畢業(yè)兩三年的年青人，為了“鍍金”而往讀書，他們大年夜多在進(jìn)修能力上沒題目，卻在辦理能力上題目極大年夜。
經(jīng)歷誤區(qū)。
經(jīng)歷相當(dāng)首要，并且價值不菲。打工天子唐駿的高薪，很大年夜程度上跟他的光輝經(jīng)歷有關(guān)。不過，最應(yīng)當(dāng)跟價值相聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)是能力?？上У氖?，這個世界愿意為經(jīng)歷付錢，卻不肯為能力埋單。
經(jīng)歷實(shí)在很輕易包裝。例如，或人是?；?，在美國呆了七年，實(shí)在只有兩年有正式工作，其余時候只是在中餐廳刷盤子端菜。這對企業(yè)家來講，是個教訓(xùn)。
無疑，像劉邦和蕭何那樣，為沒打過仗的韓信設(shè)壇封將的，在企業(yè)家中鳳毛麟角。即便企業(yè)家做不到劉邦和蕭何那樣任人唯賢，可是也必須清楚，經(jīng)歷不即是能力。
選拔自我介紹篇二
我叫唐小珺，整10歲，4歲開始學(xué)英語、表演、舞蹈、書畫、視唱練耳，5歲學(xué)鋼琴，現(xiàn)已多方面小有成績。
5歲至10歲這5年內(nèi)，多次參加省、市及全國性的英語大賽,并在省、市及全國性大賽中多次獲得了“第一名“的好成績。
今年是奧運(yùn)年，我參加了20中央電視臺“希望之星”大賽，在半年內(nèi)順利通過了6次比賽，最終，在石家莊片區(qū)(山東、河北、吉林、北京)小學(xué)低段組獲得“第二名”。同時在、年兩次參加全國性的鋼琴比賽，都獲得青島賽區(qū)“第二名”。
我在5歲時主持過長春市慶?！傲弧眱和?jié)大型文藝晚會，學(xué)過模特，參加過比賽。愛好書、畫，獲過獎，也擅長演講、辯論、表演等。
選拔自我介紹篇三
選拔指標(biāo)或稱選拔維度就是根據(jù)崗位的具體要求需要對每個申請者考察的內(nèi)容，首先我們要明確這個崗位需要考察的指標(biāo)有哪些?然后我們還要考慮站在擬聘崗位的角度這些指標(biāo)應(yīng)該如何理解?最后我們還應(yīng)該知道每個指標(biāo)具體的行為表現(xiàn)應(yīng)該有哪些。這就是選拔指標(biāo)分析與定義的過程。
下面我們來舉例說明如何對選拔指標(biāo)進(jìn)行分析和定義。
某高科技公司招聘總經(jīng)理，通過工作分析以及與該企業(yè)高層主管的深入訪談確定了總經(jīng)理崗位需要具備的素質(zhì)，分別是：
?戰(zhàn)略管理能力。
?知人善任能力。
?創(chuàng)新變革能力。
?團(tuán)隊(duì)組織能力。
?分析決策能力。
?授權(quán)控制能力。
?建立伙伴關(guān)系能力。
?溝通能力。
以上這些具體的素質(zhì)要求就是該崗位的選拔指標(biāo)。選拔指標(biāo)是通過工作分析或勝任特征分析獲得的表現(xiàn)崗位素質(zhì)要求的具體指標(biāo)。
接下來我們需要對每個指標(biāo)進(jìn)行定義。實(shí)踐中我們發(fā)現(xiàn)很多崗位對某一項(xiàng)能力都有要求，比如“溝通能力”無論對管理崗位、技術(shù)崗位還是營銷崗位都是重要的基礎(chǔ)能力。但稍加分析大家就能發(fā)現(xiàn)，其實(shí)某一項(xiàng)能力在不同崗位上會表現(xiàn)出不同的行為特點(diǎn)。
選拔指標(biāo)定義方法有很多，如典型行為定義、操作定義和極端特征定義等。我們經(jīng)常采用的方法是“兩維行為分析法”。即分析構(gòu)成選拔指標(biāo)的關(guān)鍵行為和每個關(guān)鍵行為的等級區(qū)別。即使是同一項(xiàng)選拔指標(biāo)，在不同類別崗位上的關(guān)鍵行為不同，且每個等級的行為表現(xiàn)也存在一定差異。以某通訊公司人力資源經(jīng)理的溝通能力為例：
2．選拔方法選擇。
選拔方法就是考官利用那些具體的技術(shù)對職位申請者進(jìn)行評估。對于大部分人力資源主管來說面試是普遍采用的技術(shù)。當(dāng)然還包括心理測驗(yàn)、情境模擬（其中包含無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、公文筐測驗(yàn)、案例分析、管理游戲等）、工作樣本、申請表、背景調(diào)查等。前面我們曾經(jīng)提及任何選拔方法都有其局限性，不同的選拔指標(biāo)適用于不同的選拔方法，一個選拔維度可能同時適合兩種以上的選拔方法。
假設(shè)我們確定了影響并試圖控制他人、溝通能力、創(chuàng)新能力、關(guān)注他人四項(xiàng)選拔維度作為渠道經(jīng)理的選拔指標(biāo)。我們要逐一分析這四個指標(biāo)分別用那些測評方法比較合適，“影響并試圖控制他人”用心理測驗(yàn)中的動機(jī)測驗(yàn)：“溝通能力”可以用面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：“創(chuàng)新能力”可以用情境模擬中的公文筐測驗(yàn)或無領(lǐng)小組討論，也可以用面試的方法：“關(guān)注他人”可以用面試或情境模擬中的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。確定了適宜每個選拔指標(biāo)的方法后我們再來決定將選拔進(jìn)行組合后設(shè)計題目或直接選取題庫中的題目。
如：個性測驗(yàn)，我們就很難在短時間內(nèi)開發(fā)出來，并且沒有開發(fā)的必要，完全可以應(yīng)用比較經(jīng)典的個性測驗(yàn)來解決問題。
3．設(shè)計、選擇選拔題目。
這個環(huán)節(jié)是設(shè)計、選擇各種選拔方法所采用具體題目的過程。如：面試題目設(shè)計、情境模擬題目設(shè)計等。這就需要人力資源主管必須注意各種方法之間的聯(lián)接性，讓題目之間有一定的聯(lián)系性，在國外很多企業(yè)開始嘗試在情境模擬中采用同一案例背景信息，以增強(qiáng)其仿真的特點(diǎn)。如果需要利用心理測驗(yàn)的話，人力資源主管還需要選擇合適的測驗(yàn)量表。由于后文還將討論題目設(shè)計問題，在此不再贅述。
4．選拔方案設(shè)計。
選拔方案設(shè)計即根據(jù)選拔方法的特點(diǎn)及實(shí)際情況來決定選拔技術(shù)的先后順序。設(shè)計選拔方案要根據(jù)“成本最低、時間最短、用人最少”的原則，精確的計算選拔成本、準(zhǔn)確的規(guī)劃選拔時間、合理的安排選拔場地、詳細(xì)的安排人員分工。做好考官分組、人員分工、計算題目數(shù)量、計劃選拔時間等工作。選拔方案的設(shè)計還要注意各種方法之間的聯(lián)接性。如在情境模擬方法中的公文筐測驗(yàn)結(jié)束后，考官要對申請者進(jìn)行追問，因此在選拔方案設(shè)計的過程我們可以將公文筐測驗(yàn)在前，面試在后。
5．實(shí)施選拔過程。
選拔的實(shí)施過程是按照選拔方案規(guī)定的時間計劃與分工計劃及前后順序完成選拔任務(wù)的過程。此環(huán)節(jié)需要提醒大家的是“考官培訓(xùn)問題”，實(shí)施評估之前必須對來自企業(yè)內(nèi)部或外部的考官進(jìn)行深入、細(xì)致的培訓(xùn)。很多考官一般只依賴自己在以往項(xiàng)目中積累的經(jīng)驗(yàn)對申請者進(jìn)行評價，而不是依據(jù)客觀的崗位素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，這也是很多選拔結(jié)果缺乏說服力的直接原因，因此在實(shí)施之前必須要對考官進(jìn)行選拔維度、題目、評價標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)。
6．選拔結(jié)果統(tǒng)計與報告。
選拔結(jié)束以后，考官要進(jìn)行各項(xiàng)測驗(yàn)的結(jié)果統(tǒng)計工作，并在定量與定性分析的基礎(chǔ)上撰寫選拔報告。由于很多測驗(yàn)可以直接在計算機(jī)上完成，或者是在被試者筆試后由錄入人員將被試者的答案數(shù)據(jù)錄入計算機(jī)系統(tǒng)，計算機(jī)系統(tǒng)能夠根據(jù)軟件規(guī)定的成績統(tǒng)計方式進(jìn)行成績統(tǒng)計并輸出結(jié)果。比如：卡特爾16人格因素測驗(yàn)就有計算機(jī)軟件系統(tǒng)可以直接進(jìn)行結(jié)果統(tǒng)計與選拔報告輸出。在企業(yè)人才選拔實(shí)踐中，往往都具有明確的選拔目的。因此會根據(jù)選拔維度的特點(diǎn)使用多種選拔方法，所以根據(jù)某一個維度可能采用兩種以上的選拔工具。這就需要選拔專家根據(jù)被試者在針對同一維度的多種選拔方法中的結(jié)果撰寫總體報告。
7．選拔結(jié)果反饋。
很多選拔技術(shù)在企業(yè)的內(nèi)部選拔或能力考核與診斷等過程中的應(yīng)用需要對申請者進(jìn)行測評結(jié)果的反饋。反饋的目的是向申請者說明其在評估過程中的行為或心理表現(xiàn)，并進(jìn)一步剖析申請者的素質(zhì)特點(diǎn)，向申請者說明評估結(jié)果與崗位的匹配程度。在某些情況下還需要專家根據(jù)申請者的素質(zhì)特點(diǎn)與崗位特點(diǎn)，為申請者提出素質(zhì)發(fā)展建議。發(fā)展建議則必須具有可實(shí)施性的特點(diǎn)。
選拔自我介紹篇四
一套兩層樓、面積300多平方米的別墅，一輛價值16萬元的富康或桑塔納轎車、五、六萬元的年薪，這是魯巷廣場四位副總經(jīng)理的共同“身價”。其他中層管理人員每人則分到近150平方米的新居。
花這樣的血本值得嗎？關(guān)山村村委書記魯志萬認(rèn)為：“我們所給他們的報酬只是他們創(chuàng)造價值微乎其微的一部分?！彼懔斯P賬：除去大型商場所需的三年磨合期，預(yù)計第四年魯巷廣場的利潤至少有5000萬元。“他們一年可以創(chuàng)造出幾千萬，而整個‘魯廣花園人才樓’只花了1000萬元。買幾輛小車算什么，400多萬，去年一年不就給我們賺回來了嗎？”
這個例子無疑向大家展示了中高層干部對企業(yè)的影響力。這里我們就來談?wù)勂髽I(yè)應(yīng)如何來選拔合格的中層干部。
評價中層干部的標(biāo)準(zhǔn)。
廈門一家工廠，生產(chǎn)汽車零配件，員工規(guī)模超過6000人。如此大規(guī)模的傳統(tǒng)工廠，可以說整個生產(chǎn)效率牽系于生產(chǎn)系統(tǒng)的中層干部。由于工人們大都是中專畢業(yè)，學(xué)歷不高，按照常規(guī)思想，因此公司招聘了大量的大學(xué)生，希望訓(xùn)練成合格的中層干部。經(jīng)過一年左右的運(yùn)作，工廠生產(chǎn)效率并未因此提高，反而問題頻頻，搞得管理層焦頭爛額，另一方面這些大學(xué)生們流失很嚴(yán)重。
請來咨詢公司，經(jīng)過現(xiàn)場的咨詢訪談了解后發(fā)現(xiàn)，該工廠業(yè)務(wù)全部來自海外訂單，加班趕訂單乃是家常便飯。大學(xué)生們擔(dān)任生產(chǎn)組長，卻常常抱怨加班，如此只能導(dǎo)致整個組織軍心渙散，當(dāng)然無法按時完成生產(chǎn)任務(wù)。于是咨詢公司建議該工廠直接從基層工人中選拔訓(xùn)練中層干部，改變企業(yè)認(rèn)為中層干部必須學(xué)歷高、技能高的觀念。
同時，咨詢公司為該廠設(shè)計了為期一個月的生產(chǎn)監(jiān)控過程，觀察工人在這個月中的表現(xiàn)，將那些責(zé)任心強(qiáng)、誠實(shí)勤奮的人選抽取出來，建立一個中層干部的訓(xùn)練營。再通過為期一個月的集中軍事化訓(xùn)練，一方面培訓(xùn)生產(chǎn)管理能力，另一方面透過軍事化訓(xùn)練觀察候選人的紀(jì)律性，最終篩選出一批合格的中層干部上崗。再經(jīng)過三個月的現(xiàn)場指導(dǎo)，這批中層干部很快挑起工廠大梁，使得生產(chǎn)效率和產(chǎn)品品質(zhì)快速改觀。
從這個案例中我們可以發(fā)現(xiàn)，企業(yè)在挑選中層干部的時候往往忽視人員個人的品德素養(yǎng)。按最理想的狀態(tài)分析，中層干部應(yīng)具備十種品德素養(yǎng)和十種技能要求（見表一）。
表一。
十項(xiàng)品德素養(yǎng)十項(xiàng)技能要求。
使命感思維決定能力。
信賴感判斷能力。
忠誠老實(shí)調(diào)查能力。
忍耐性對人理解能力。
熱情培養(yǎng)人際能力。
責(zé)任感規(guī)劃能力。
積極性創(chuàng)造能力。
進(jìn)取心勸說能力。
公平解決問題能力。
勇氣調(diào)動積極性能力。
中層干部的儲備。
一家海外企業(yè)希望將公司的軟件研發(fā)工作轉(zhuǎn)移至大陸進(jìn)行，以降低成本提高競爭力。他們非常擔(dān)心因不熟悉環(huán)境以及大陸員工的管理，而不能很快形成開發(fā)能力。一旦如此，這不僅僅是投資失敗的風(fēng)險，更要付出成本戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移滯延的高昂代價。所以這家公司選擇全權(quán)委托咨詢公司為其建立一個研發(fā)中心，并由咨詢公司托管，在一年后正式移交。
咨詢公司迅速展開項(xiàng)目研發(fā)，并在一年以內(nèi)形成穩(wěn)定的組織。而軟件這個行業(yè)恰恰是最不穩(wěn)定的。
對于項(xiàng)目管理類型組織而言，項(xiàng)目經(jīng)理是靈魂人物。整個組織的穩(wěn)定性便是建立在項(xiàng)目經(jīng)理這個中層干部群體穩(wěn)定的基礎(chǔ)之上。所以我們設(shè)計了一個輪訓(xùn)的結(jié)構(gòu)（見圖一）來選拔和訓(xùn)練培養(yǎng)中層干部。
最初的組織招聘了18人，我們將之分成3個小組，派出我們的項(xiàng)目管理顧問擔(dān)任組長，并根據(jù)招聘選拔時的記錄選擇了三個人擔(dān)任實(shí)習(xí)組長。通過三個月的實(shí)習(xí)，顧問退出擔(dān)任整個組織的經(jīng)理（相當(dāng)于一般企業(yè)的部門經(jīng)理），實(shí)習(xí)組長被任命為正式組長，同時他也要開始從組內(nèi)挑選一個人作為實(shí)習(xí)組長進(jìn)行培養(yǎng)。管理者的一個重要職責(zé)便是培養(yǎng)人才。三個月后，不管這位正式組長多么優(yōu)秀，他都得退下來讓位給他的輔導(dǎo)對象。在經(jīng)過最初的三個月后，組織已經(jīng)膨脹到36人的規(guī)模，依舊按照這個模式進(jìn)行中層干部的輪換訓(xùn)練。最終交接的前三個月，組織確定了最合適的六名中層干部，并得到了大量的儲備中層干部。至此整個組織得以穩(wěn)定的移交給客戶，至今保持了異常的穩(wěn)定性。
在高流動性的行業(yè)里，企業(yè)應(yīng)該在選拔培養(yǎng)中層干部時，有意識的將培養(yǎng)的數(shù)量超過現(xiàn)有需要。一則可以確保中層干部異動時有合格人選馬上填補(bǔ)上，另則普通員工經(jīng)過中層干部的訓(xùn)練，更能以管理者的角度來看待團(tuán)隊(duì)工作，配合度和積極性將會更高。此策略可謂一劍雙雕。
當(dāng)然企業(yè)挑選培養(yǎng)中層干部有很多的高招，除了前面談到的“品行第一”和“輪流坐莊”以外，我們認(rèn)為還可以通過幾種培訓(xùn)策略來選拔合格的中層干部。
角色扮演訓(xùn)練挑選中層干部在角色扮演中，要求參加者對他們實(shí)際工作中可能遇到的具體問題做出反應(yīng)。他們不是通過聽說如何處理一個問題，甚至也不是討論如何處理問題，而是通過實(shí)際去做來進(jìn)行學(xué)習(xí)。所以角色扮演通常被用于管理人才開發(fā)和篩選中。它可以有效的用于面試、申訴處理、工作績效評價、會議領(lǐng)導(dǎo)、工作小組問題解決、有效交流及領(lǐng)導(dǎo)模式分析等諸方面的訓(xùn)練。透過這些訓(xùn)練觀察參加者的各種反應(yīng)，進(jìn)而了解其未來發(fā)展的潛力。
行為模仿培訓(xùn)挑選中層干部利用生動的演示或錄像帶來說明有效的人際交往技巧及經(jīng)理在各種情況下如何發(fā)揮作用。接受培訓(xùn)者觀察示范者的行為。行為模仿培訓(xùn)主要著重于以下內(nèi)容：管理者進(jìn)行工作業(yè)績評價問題、更正不可接受的工作行為、委派任務(wù)、改進(jìn)不安全的行為習(xí)慣、處理歧視投訴、克服變革中的阻力、新員工定位及在個人沖突或組織沖突之間進(jìn)行調(diào)整。從模仿訓(xùn)練中也可以考察候選者在管理方面的潛能，畢竟中層干部未來的主要工作就是計劃、溝通、協(xié)調(diào)以及評估。
案例研究訓(xùn)練挑選中層干部案例研究就是讓參加者解決模擬經(jīng)營中問題的一種培訓(xùn)方法。要求每個人研究案例提供的信息，并根據(jù)具體情況做出決策。如提供給參加者一個真實(shí)企業(yè)管理活動的案例，則要求他研究這家企業(yè)，對其采取的管理活動做出正確的評價。案例研究的好處是增加了中層干部候選人參與程度，了解他們解決問題的積極主動性，并能評價候選人資料分析和商業(yè)判斷的能力。這些基本素質(zhì)決定了未來這些中層干部的成長性。
選拔自我介紹篇五
每當(dāng)我看見柜子里閃閃發(fā)光的獎杯與布滿獎狀的墻時，我就會想起那令我難忘的經(jīng)歷。
記得是去年夏天，一個烈日炎炎的周末，太陽像個大火爐烘烤著大地，大黃狗蹲門口，吐著舌頭，知了則在樹梢上聒噪著，我在空調(diào)房間里吹著空調(diào)，看著電視。
突然，收到一條信息，得知我們學(xué)校要招收藝術(shù)團(tuán)的舞蹈學(xué)員。我跑去告訴媽媽，媽媽同意了，為了被錄取，我每天堅持練習(xí)壓腿，豎叉等。只堅持了幾天，這種選拔對我來說：“張飛吃豆芽――小菜一碟”，于是便不在練習(xí)了。
時間一天一天過去，距離選拔只有兩天了，我依舊無關(guān)緊要，自信滿滿地認(rèn)為自己一定能拔得頭彩。
選拔的那天到了，我心里又是緊張又是興奮，我在心里鼓勵自己：放輕松，不用怕，憑我多年的經(jīng)驗(yàn)，肯定會被錄取的。于是我信心十足地?fù)Q上衣服，走進(jìn)考場，頓時一支緊張害怕的箭扎入我心，我開始擔(dān)憂起來：這么多天沒練，萬一忘記動作怎么辦？算了，現(xiàn)在已經(jīng)無路可退了，船到橋頭自然直！輪到我了，我面對著評委，聽著音樂跳起舞來，跳著跳著，竟然忘記動作。我立刻驚慌失措起來，過了一會兒，實(shí)在想不出來，便羞愧地走了出去，媽媽見我垂頭喪氣的樣子說：“你怎么了？落選了？”我傷心地說：“我在中途忘動作了。”媽媽語重心長地說：“誰讓你在家不練的，這可張教訓(xùn)了吧，沒關(guān)系，下個月還有一場，好好準(zhǔn)備?！?/p>
我為了下一場的選拔在家里不斷練習(xí)，終于到了選拔那天，臺上重現(xiàn)了我的身影，我跳得十分投入，還不時聽到老師們的贊嘆，連我的跳舞主任老師黃老師也給我了一個大拇指，我心里美滋滋的。
我入選了，消息一傳來，我激動得一蹦三尺高，只要不懈努力，就會有收獲與美好的明天！
選拔自我介紹篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家下午好。我叫，我競選的職位是市直單位副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這個展示自我、鍛煉提高的機(jī)會。xx市委在全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開選拔80后年輕科級干部,實(shí)行公平、公開、公正的競爭上崗，是干部人事制度改革的一項(xiàng)重要舉措，對于調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，激勵年輕干部全面發(fā)展，健康成長，具有重要作用，也體現(xiàn)了市領(lǐng)導(dǎo)開明開放，不拘一格用人才的廣闊胸懷。作為符合條件的干部，都應(yīng)當(dāng)積極參與，公平競爭。
下面，我把自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷及今后工作打算簡要匯報如下：
我出生于19xx年，中共黨員，20xx年畢業(yè)于x學(xué)院，獲得。
學(xué)士學(xué)位。20xx年通過全國研究生考試，已經(jīng)獲得攻讀碩士的錄取通知書。20xx年，經(jīng)市委組織部安排，我被分配到工作，先后從事過、等工作;20xx年在省委組織部舉行的比賽中，經(jīng)過省委黨校里的三輪篩選，最終獲得xx市第x名，全省第x名的成績。20xx年x月，正式調(diào)到xx市工作至今，負(fù)責(zé)工作。
作為一名人民公仆，肩上承載著領(lǐng)導(dǎo)的厚望，人民的期望，這些都激勵著我不斷提升自身素質(zhì)，努力完成工作任務(wù)。欲行千里，必積跬步，工作三年來，無論從事何種崗位，處理何種業(yè)務(wù)，我都兢兢業(yè)業(yè)，力求盡致，不存任何懈怠心理。我放棄了很多節(jié)假日，利用一個個夜晚，不斷積累專業(yè)知識，拓寬自己的工作視野;我也勇于迎接挑戰(zhàn)，敢于搶抓機(jī)遇，在拼搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)人生價值。
我認(rèn)為，副科長處在一個承上啟下、協(xié)調(diào)左右的特殊位臵，既要服從科長的領(lǐng)導(dǎo)，配合好科長的工作，又要帶頭創(chuàng)新實(shí)干，做科內(nèi)的業(yè)務(wù)骨干。要成為一名稱職的副科長，不是一件容易的事情。如果這一次我能夠競選成功，一定從三個方面做好工作：
一是以憂患戒己，鑄牢自身素質(zhì)根本。我認(rèn)為，首先要不斷升華樸素的群眾觀念，時刻把人民放在最高位臵。始終牢記“憂患可以興國，憂患可以正身”，拒絕各種誘-惑腐蝕，堅持辦事公開、廉潔奉公，確保自己沿著正確的道路不斷前進(jìn)。其次，常以才凡識淺為憂，不斷加強(qiáng)基礎(chǔ)理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，深刻理解其精髓;努力鉆研崗位業(yè)務(wù)，不斷豐富、充實(shí)自己，用知識武裝自己，不斷提高黨性修養(yǎng)，不斷提高辦事能力，從而更好的為人民服務(wù)。
二是以創(chuàng)新樹魂，營造集體奮進(jìn)氛圍。眾所周知，“創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂”，“集體的力量是偉大的”，將創(chuàng)新與集體力量二者融合起來，其產(chǎn)生的能量必然成為我們事業(yè)進(jìn)步的不竭動力。因此，一方面，我既會發(fā)揚(yáng)以往好的工作作風(fēng)和傳統(tǒng)，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)，又將注重解放思想，更新觀念，在工作實(shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn)，探索路子，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的思想，超前思考，站在全局的高度上謀劃預(yù)案。另一方面，我將堅持以誠待人，以信處事，以自己的言行創(chuàng)造和-諧的人際環(huán)境，增進(jìn)同志們之間的團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)向心力，提高凝聚力，配合科長將部門人員擰成一股繩，共同開創(chuàng)工作蒸蒸日上的良好局面。
要勇于承擔(dān)矛盾和問題，充分發(fā)揮“關(guān)口”作用，甘當(dāng)工作中的“清道夫”;要強(qiáng)化大局意識，當(dāng)好科長的參謀和助手，維護(hù)科長的權(quán)威和形象。第二，要能夠勤奮實(shí)干，率先垂范。副科長是科里的骨干，這不僅是一個職務(wù)，更體現(xiàn)了一種責(zé)任。作為副科長，一定要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，敢于負(fù)責(zé)，善于負(fù)責(zé);要以身作則，不僅想的要比別人多，而且干的要比別人多，勇于吃苦奉獻(xiàn)，帶頭加班加點(diǎn)，高標(biāo)準(zhǔn)完成分管的各項(xiàng)工作。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，競爭不是爭權(quán)奪利，而是一種責(zé)任，一種奉獻(xiàn)，更是當(dāng)代青年對社會的一種承諾，我有幸處于競爭的年代，相信通過這次的競職演講，會讓我更加走向成熟。我認(rèn)為：成功不是某種終極目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，它是一個不斷追求，不斷奮斗的過程。所以無論最后競聘的結(jié)果如何，我都會一如既往，以踏實(shí)的工作作風(fēng)，求實(shí)的工作態(tài)度，進(jìn)取的工作精神，恪盡職守，履行職責(zé)，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心。
我的演講完了，謝謝大家。
選拔自我介紹篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：
大家好!
今天，我又一次站在了副科級干部選撥的競技場上，接受中支黨委的考驗(yàn)和評價。此時此刻、此情此景，我強(qiáng)烈感受到了中支黨委深化人事制度改革、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的深謀遠(yuǎn)慮，親身領(lǐng)悟到了中支黨委創(chuàng)新用人機(jī)制、變伯樂相馬為賽場選馬的高-瞻遠(yuǎn)矚。不管競爭成功與否，我已經(jīng)感到了極大的滿足，因?yàn)槲乙褏⑴c了這次選撥的全過程，已經(jīng)感受到了中支黨委公開、公平、公正選撥干部的決心和信心。
我叫，現(xiàn)任支行國庫會計股長，從19年銀行學(xué)校畢業(yè)至今，整整16年時間，我一直致力于我所鐘愛并為之盡心盡職的會計國庫專業(yè)。多少次摸爬滾打，多少次徹夜難眠，多少次欲哭無淚，多少次傷心難奈，也許這一些數(shù)字能夠說明一切，連續(xù)兩屆當(dāng)選縣人大代表，連續(xù)7年被評為中支級優(yōu)秀黨員，連續(xù)5年被評為優(yōu)秀職稱，5次獲得省級以上技術(shù)能手表彰，12次獲得中支級以上技術(shù)比武前三名，20多次在上級行舉辦的各類比賽中獲獎，接連取得了專科畢業(yè)證、本科畢業(yè)證，英語合格證、職稱資格證，一份份榮譽(yù)，一張張證書這只是心血的凝結(jié)，是付出的回報，是領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，是群眾的肯定。
今天我競聘副科級干部，總體感覺有四大優(yōu)勢。
第一，具備一定的政策理論水平。作為一名有著9年黨齡的共產(chǎn)黨員，不僅注重專業(yè)技能的提高，更注重黨性修養(yǎng)，因此，能夠在工作中把握政治方向，保持較高的政治敏銳性。
第二，具有熟練的業(yè)務(wù)技能和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。在會計國庫股工作十幾年來，從手工操作到微機(jī)錄入，從帳平表對到核算管理，從傳統(tǒng)業(yè)務(wù)到技術(shù)創(chuàng)新，我見證了會計國庫制度改革的重要進(jìn)程，并圓滿完成了各個改革階段賦予的重要職責(zé)，實(shí)現(xiàn)了“三無三零”目標(biāo)。另外，協(xié)調(diào)各商業(yè)銀行、信用社以及“一財兩稅”等有關(guān)部門，在帳務(wù)核對、票據(jù)交換、業(yè)務(wù)往來等方面建立了相應(yīng)的制度，保證了轄區(qū)金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，維護(hù)了金融秩序的穩(wěn)定。
第三，具有較強(qiáng)的管理能力。我從股員到環(huán)節(jié)干部，從群眾到黨員，從門外漢到指揮者，經(jīng)歷了一次又一次的艱難歷程，也一次又一次積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)并本文來自身體力行。在這個專業(yè)性極強(qiáng)的崗位上，我堅持做給大家看，促著大家干，不僅增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)精神，榮獲了分行級青年文明號、巾幗文明示范崗、中支級先進(jìn)黨小組等10多項(xiàng)榮譽(yù)，而且使一茬又一茬的會計干部成為支行的中堅力量。擔(dān)任股長七年來，培養(yǎng)出4名黨員，4名股長、15名業(yè)務(wù)骨干，1名分行級優(yōu)秀團(tuán)員、3名分行級技術(shù)能手，在支行內(nèi)部被譽(yù)為人才的搖籃。
第四，具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。16年來，從憑證的傳遞、賬務(wù)的處理，資料的歸檔，都制定了一套切實(shí)可行的操作流程，在上級行的歷次檢查中均受到好評，在長期的工作實(shí)踐中，還創(chuàng)造性地實(shí)行了“崗位ab制”、“領(lǐng)導(dǎo)跟班制”、“業(yè)績公示制”、“定期評議制”、“監(jiān)督檢查制”的“五制管理”辦法，有效提升了會計國庫整體工作水平。同時結(jié)合實(shí)際撰寫60多篇理論研討文章，被上級行采用20多篇。
以上四方面的優(yōu)勢，決定了我能夠更快地進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)角色，開展工作。如果我這次能夠競聘成功，我將在中支黨委和支行黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“一個原則”，實(shí)現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”，抓好“四項(xiàng)工作”。
堅持“一個原則”，就是堅持“上為黨組分憂，下為職工服務(wù)”的原則，服從和服務(wù)于支行這個大局，把思想和行動統(tǒng)一到中支黨委的安排部署上來，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。
實(shí)現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變，一是實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。由部門負(fù)責(zé)人向組織領(lǐng)導(dǎo)者轉(zhuǎn)變，既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)干部職工認(rèn)真履行好基層央行的職責(zé)，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。二是實(shí)現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。從原來的“領(lǐng)導(dǎo)交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦、怎樣辦好”的思維方式轉(zhuǎn)變，為部門和股室出主意、想辦法、訂措施、抓落實(shí)，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
抓好四項(xiàng)工作：一是抓好學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)。二是抓好調(diào)研摸實(shí)情。三是抓好制度促管理。四是抓好勤政樹形象。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，千人競爭能者上，萬眾逐鹿勇為先。無論這次競聘能否成功，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，請中支黨委放心，我將以更好的工作業(yè)績，更大的工作成果，持續(xù)不斷地接受考驗(yàn)、接受挑戰(zhàn)!
謝謝大家。
選拔自我介紹篇八
你們好。
我叫雪飄飄仙子(代號)，初來乍到，希望與你們多多溝通。下面是我的自我介紹。
我是一個活潑開郎的小女孩，我的缺點(diǎn)是;成績有點(diǎn)偏科，所以每次學(xué)校舉辦校性竟賽，我一般只有參加單科的份了。當(dāng)我兩科都有時，成績發(fā)布出來，總是一科得獎??而我的優(yōu)點(diǎn)是：樂于助人(當(dāng)我的好朋友有煩惱時，想找人傾訴時，我會毫不猶豫的幫助他們??)。
聽了我的介紹，你們對我了解了多少呢?歡迎你們對我提意見。
我是一個活潑開朗的小女孩。我長著一頭烏黑亮麗的頭發(fā)，有著一雙明亮的大眼睛，長著一張櫻桃般的小嘴。中等身材，高高的個子。
我非常聰明，字也寫得很好，不過，我還要向邊玥香學(xué)習(xí)，更上一層樓!
我的優(yōu)點(diǎn)有很多，比如說我寫字又有速度，又有質(zhì)量，作業(yè)能及時寫。我的思想也不錯，我同桌的速度慢，他聽寫的詞忘了，我能報給他。我回家吃飯時，我能幫父母盛飯?？墒?，人沒有十全十美的，我的缺點(diǎn)也有很多，比如說我愛看電視，平時愛玩電腦。不過，為了學(xué)習(xí)成績，我應(yīng)該努力，努力，在努力!我要去上學(xué)時，書包還是要媽媽幫我拎。哎，想起來還真慚愧!我應(yīng)該要懂事起來。我的體育方面很差，尤其是乒乓球。掂球我最多掂得連70個都不到，而且還是少有的!哎，看來我的體育方面是跟不上了!
這就是我，一個可愛的我!
選拔自我介紹篇九
楊麗玄：
巴蜀大地多俊秀，天山南北好風(fēng)光。各位老師，你們好！我是來自四川文理學(xué)院的新疆籍學(xué)生楊麗玄。在校時我潛心遨游于知識的海洋，放假后我渴望穿行在祖國的大好河山。我愿意用我青春的熱情、靚麗的.風(fēng)采和博大的愛心，把四川的旅游資源推向神奇的帕米爾高原，因?yàn)榘褪駜号托陆嗣穸紦碛型粋€母親，她的名字叫中國。請你們支持我！謝謝！
楊春：
各位老師，你們好！我是四川文理學(xué)院的學(xué)生楊春。記得，有一首歌叫同一首歌，有一幅畫叫江山美如畫，有一個人叫楊春。我是唱著“水千條山萬重我們曾走過，每一次相逢和笑臉都彼此銘刻”，從江淮大地來到天府之國。我要把美如畫的四川山水風(fēng)光，通過我的笑臉和聲音，讓四海嘉賓和五洲客人，每一次相逢后都永遠(yuǎn)彼此銘刻。請你們記住我——楊春，謝謝！
選拔自我介紹篇十
我是××號選手唐振華。我來自陜西安康，西北的.山城，北方的江南。我喜愛旅行、喜愛戶外、更喜愛閱讀。喜愛英國作家羅素，羅素用詩的語言講述了支撐他人生好處的三種東西：知識、愛和悲憫。我沒有羅素一樣深沉的閱歷，但我發(fā)現(xiàn)能夠支撐我人生幸福的東西也有三種。這三種東西其實(shí)是三重不一樣的身份：一重是學(xué)生，做學(xué)生不斷體驗(yàn)求知的樂趣，因此我此刻還是學(xué)生；第二重是教師，做教師能夠不斷體驗(yàn)啟迪他人的樂趣。我目前執(zhí)教于北京新東方學(xué)校；第三重是尚未成就的夢想，一個有個性的電視節(jié)目主持人。在我看來做主持人與做教師無異，正因電視媒體能為我?guī)Ыo一個更大的講臺，因而一個好的主持人能夠啟迪更多的人！謝謝大家！
選拔自我介紹篇十一
您們好!我是來自河南的xxx。在這塊人才輩出的熱土上，我接受了18年的優(yōu)秀教育。我驕傲，因?yàn)槲医K于可以用自己的才華去詮釋這塊土地的人杰地靈;我期待著，現(xiàn)在是你們，將來是更多的觀眾，能夠傾聽到南陽這塊熱土成長的聲音。
我喜歡長笛，喜歡鋼琴，喜歡用或舒緩或熱烈的音樂表達(dá)我對生命的熱愛，詮釋我對人生的理解。而喜歡播音主持似乎也來自這種表達(dá)的渴望，我希望自己能夠像倪萍一樣擁有為所愛揮灑汗水和淚水的日子，愿意和白巖松一起痛并快樂著，了解崔永元不過如此背后的付出和人性，和水均益并肩站在故事前沿，像黃健祥一樣為了理想像英雄一樣去戰(zhàn)斗。
實(shí)現(xiàn)了真的渴望，才能夠算到過了天堂?，F(xiàn)在，播音主持，就是我最想去的地方，我會緊握著自己的夢想不放，固執(zhí)的守侯，真誠的期待。我知道，自己就像一只蛹，需要更多磨難與砥礪，我希望能得到這次機(jī)會，從而讓自己變成那只最美麗的蝴蝶，無限接近播音主持那份光華與榮耀。謝謝!
縣委選拔干部工作匯報。
縣干部選拔任用的工作匯報。
級籃球隊(duì)選拔策劃書。
保送生選拔推薦信范文。
威海市首席技師選拔管理辦法。
淄博市首席技師選拔管理辦法。
東營市首席技師選拔管理辦法。
選拔自我介紹篇十二
尊敬的老師，親愛的同學(xué)們：
早上好！
我十分喜歡藝術(shù)，而且尤其喜歡主持這個行業(yè)，從小就向往能成為一名播音主持人，我對電視臺也是有著一定的了解得，電視臺是宣傳了解社會一個地方，也是與社會共同交流溝通的一個平臺，我希望自己能利用這個平臺，通過我的聲音報道發(fā)生在社會上的人和事，宣傳真善美。
我想應(yīng)聘主持人是認(rèn)為我有以下優(yōu)勢，第一，我從小就接受的是普通話教育，普通話基礎(chǔ)比較好，而且我也是畢業(yè)于廣播電視學(xué)校，雖然我的專業(yè)不是主持，但是我畢業(yè)以后一直都有從事主持這份工作。第二，我這個人做事比較沉穩(wěn)，從小學(xué)到大學(xué)一直是班干部，老師交待的事情事無巨細(xì)，都盡力做到最好，我一直都有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。第三，我在校和任職期間經(jīng)常主持學(xué)校以及個大型企業(yè)的.晚會，能隨機(jī)應(yīng)變的處理一些意想之外的事件，心理素質(zhì)比較好，我想這是做為一個播音主持人不可或缺的素質(zhì)！如果，我能進(jìn)入鹿邑縣廣播電視臺工作，那將是我的榮幸，我將盡我最大的努力把本職工作做好，接受臺里的一切安排，配合臺里工作，爭取做到人民滿意，社會站滿意，領(lǐng)導(dǎo)滿意。真誠的希望在座的各位領(lǐng)導(dǎo)，評委能夠給我這樣一個施展才華，鍛煉才干的機(jī)會，謝謝！
在繽紛的焰火和歡快的樂曲中，新的一年向我們走來。辭舊迎新之際，我們總是百感交集、思緒萬千。在新的一年，我們有許許多多的事情要做，有許許多多的任務(wù)要去完成，我們將面臨新的挑戰(zhàn)和新的機(jī)遇。我和全體教職員工以最誠摯的心意、用最吉祥的語言祝福你們！
選拔自我介紹篇十三
家好!我叫常茹，今年9歲，已經(jīng)是三年級的學(xué)生了。為了介紹清楚自己，我特意照著鏡子把我觀察了又觀察。我先找出家里的鋼卷尺，讓媽媽幫我量了身高是1.38米。站在鏡前看，也算是亭亭玉立吧!看看我的長相。
呀!挺好看的嘛!
圓圓的臉白白凈凈的，眼睛圓溜溜、亮晶晶的，像兩個黑葡萄。一個小巧的鼻子長在臉的最中間。紅紅的嘴唇，一笑兩個嘴角就向上翹，像一只小船，真好看!再看那烏黑的短發(fā)從中間分開，用兩個紅色的小卡子別起來，顯得多精神呀!
兩個泡沫板向后翹了起來，我又把胳膊前后動了兩下，覺得就像要飛一樣。我想：這多么像鴿子呀!
大家覺得我有趣嗎?我喜歡做個有趣的孩子。
選拔自我介紹篇十四
我叫陳丹丹，出生在深圳，在荔園外國語小學(xué)讀書。我是個性格十分活潑開朗的小女孩。我的愛好也很廣泛，喜歡舞蹈、模特、畫畫，唱歌，影視表演。在學(xué)校我是個品學(xué)兼優(yōu)的好學(xué)生。在家里我是個聽話的好孩子，不過有時候也有點(diǎn)調(diào)皮搗蛋。我長了一頭微卷的長發(fā)，還有一個林青霞式的w型的歐式下巴，有著一種與眾不同、大氣脫俗的美。希望大家能夠喜歡我，謝謝!
我愿意和你們成為好朋友，謝謝大家，再見!
選拔自我介紹篇十五
大家好!
我叫劉暢,劉暢的劉,劉暢的暢，電視主持人的自我介紹范文。幼年時曾作過許多色彩斑斕的夢，當(dāng)個播音員、或者當(dāng)一名電視節(jié)目主持人是我最大的夢想。于是，我利用一切機(jī)會學(xué)播音，練演講，說相聲，打快板，表演舞蹈，主持節(jié)目。我參加爸爸所在部隊(duì)的春節(jié)文藝晚會，我表演的快板書繞口令受到戰(zhàn)士們的熱烈歡迎。我深深的知道，作一名合格的播音員或者電視節(jié)目主持人是一件非常不容易的事情，成長的道路上會有成功的喜悅，但更多的是失敗的沮喪;會有收獲的幸福，但更多的是耕耘的艱辛。但我有勇氣、有決心去面對這一切。于是，今天，我站在了同學(xué)們中間。我和在座的同學(xué)們一樣，渴望展翅高飛，渴望將來有更大的發(fā)展空間，有施展才華的更廣闊的天地。我想，有耕耘就會有收獲。未來的四年里，由各位老師的傾情傳授，我們一定會有一個無限美好的未來。
好詩好畫好山水，鄉(xiāng)曲鄉(xiāng)音鄉(xiāng)情美，一曲龍船調(diào)，回繞洞庭北，自我介紹《電視主持人的自我介紹范文》。兩江匯流，三鎮(zhèn)鼎立，九省通衢。我的家鄉(xiāng)是湖北省的省會——美麗的江城武漢。親不夠的是巍然屹立黃鶴樓，看不夠的是晴川芳草鸚鵡洲，唱不夠的是長堤畫廊鋪錦繡，愛不夠的是東湖碧波蕩溫柔。
故鄉(xiāng)不僅美麗，而且深邃。揮卻世紀(jì)的風(fēng)煙，掀開歲月的史冊，美麗的江城，孕育了多少民族的精英、革命的先輩;譜寫過多少傳世的詩章、不朽的贊歌。在她的身邊，辛亥革命的鉤刺挑落了封建君主最后一頂皇冠;在她的胸前，無產(chǎn)階級的鐵錘迸出罷工怒潮的鋼花鐵火。浩浩蕩蕩的長江啊，是中國近代革命史最權(quán)威的見證。看不盡那里滄桑的疊映，講不完那里歷史的厚重，那截江流曾載走多少不屈的吶喊，那片土地曾淹沒多少不死的英靈。那里曾飄走惆悵萬千的孤帆遠(yuǎn)影，那里曾響起搗毀帝制的激烈炮聲。那里的人民曾傾城出動，和祖國一起迎來新生;那里的人民曾充滿豪情，歡呼改革大潮澎湃洶涌。今天，那里的`大地已是碩果累累，那里的藍(lán)天已是萬里碧空，那就我可愛的家——武漢市武昌城。
各位老師、同學(xué)們!我的敘述，可使您躍躍欲試?我的描繪，可使您心情激動?歡迎您到我的故鄉(xiāng)去做客，歡迎您去游覽江城的美景。我會為您唱起家鄉(xiāng)的小曲，讓您盡情領(lǐng)略醇厚的湖北風(fēng)情：
正月里是新年哪咿呦喂，
妹娃我要拜年哪呵喂，
金哪銀兒索，銀哪銀兒索，
陽雀叫啊捎著鶯鴿啊捎著鶯鴿。
(白):妹娃要過河是那個來推我嗎?
(鼓動同學(xué)喊)：我來推你嘛!
謝謝!
選拔自我介紹篇十六
尊敬的老師們:。
我叫某某某.是來自某某高中的應(yīng)屆畢業(yè)生。我是一個性格活潑開朗愛好廣泛的女孩，對播音主持和奔放的舞蹈更是情有獨(dú)鐘。我喜歡在我的世界里載著夢想自由飛翔。如果說舞者使用無聲的肢體語言與人交流，那我更喜歡主持人用有聲語言與觀眾交流。
而熟知我的老師和同學(xué)們都說我是一個愛做夢的女孩，是呀，假如有一天，能夠面對著麥克風(fēng)--我最親密的朋友，將我心中最美的感受和最多的感動，通過聲音和畫面?zhèn)鬟f給很多人~~~~我相信心靈的溝通將是笑顏更加燦爛，情感的交融會讓忙碌得你我他多一些寬容和關(guān)愛，這就是我的夢想和孜孜以求的目標(biāo)。
有了這雙夢的翅膀我可以飛得更高更遠(yuǎn)。
選拔自我介紹篇十七
大家好!我是來自中(2)班的莊惜緣，爸爸媽媽說，我的這個名字有深刻的含義，就是要珍惜緣份，對身邊的人要好，所以我非常愛我的爸爸媽媽，非常喜歡我的幼兒園，還有我的老師和小朋友們，因?yàn)槲业拿挚山星f惜緣。
請大家支持我，給我掌聲哦!
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