礦長年度工作報告(14篇)

在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

礦長年度工作報告篇一

（一）保護資源取得新成效

1、積極開展以鎢、稀土為重點的礦產(chǎn)資源開采活動的巡查監(jiān)控。一是開展動態(tài)巡查。根據(jù)全縣礦產(chǎn)資源分布情況以及以往非法礦業(yè)活動規(guī)律，我局把全縣劃分為熱點區(qū)域、重點區(qū)域和一般性區(qū)域，對熱點區(qū)域保持每周2次得巡查，對重點區(qū)域保持一周一次的巡查，對一般性區(qū)域保持每半月一次的巡查，執(zhí)法監(jiān)察隊全部隊員基本上每周都堅持在礦區(qū)一線巡查，有效的從源頭上把非法開采遏制在萌芽狀態(tài)，今年來，開展礦山巡查80次，出動巡查人次380人次，排查制止小規(guī)模非法礦業(yè)活動20余起，主要是使用簡易工具采選廢石堆殘礦和2、3人結伴偶爾進入老窿道撿采礦石和家庭作坊式無證加工礦產(chǎn)品等小規(guī)?，F(xiàn)象，下發(fā)《責令停止礦產(chǎn)資源違法行為通知書》18份。并對全縣無證開采磚瓦用粘土進行了專項排查，并下達了《責令停止礦產(chǎn)資源違法行為通知書》。二是與礦業(yè)公安聯(lián)合執(zhí)法。礦業(yè)公安與礦產(chǎn)資源監(jiān)察支隊一同巡查、一同辦案，實現(xiàn)聯(lián)合執(zhí)法穩(wěn)定化常態(tài)化，形成了長效機制。無論是日常巡查還是突擊行動，都是兩支隊伍一起上，對違法行為能夠及時有效制止，對違法案件能夠快速查處，并一查到底，整改到位、處理到位。11月1日，我局接鎮(zhèn)政府干部反映，鎮(zhèn)村朱屋段組絲茅窩發(fā)生疑似無證開采稀土行為，我局立即聯(lián)合礦業(yè)公安赴現(xiàn)場核實。非法采礦嫌疑人已開挖山體進行堆礦，堆礦場已平整到位，鋪設了簡單的管道，我局向非法采礦嫌疑人下發(fā)了《責令停止礦產(chǎn)資源違法行為通知書》，及時制止了非法開采行為的進一步發(fā)展。同時，對所在村干部及周邊群眾進行調(diào)查走訪，了解有關情況，并進行了政策宣傳。11月2日，森林公安分局、礦管局、林業(yè)局、礦業(yè)公安、鎮(zhèn)政府、龍勾鄉(xiāng)政府共30余人赴現(xiàn)場開展聯(lián)合整治，拆除了管道，搗毀了柴油機等設備，林業(yè)部門技術人員現(xiàn)場勘測了破壞林地面積。我局向森林公安分局出具了《關于建議對許林生等涉嫌無證開采稀土破壞林地資源立案偵查的函》，森林公安分局已經(jīng)正式啟動立案偵查程序。三是完善監(jiān)督網(wǎng)絡，實行有獎舉報。我們在所有礦區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)都聘請了礦業(yè)秩序“協(xié)管員”，發(fā)動鄉(xiāng)村干部和礦區(qū)周邊群眾共同參與監(jiān)督礦業(yè)秩序。同時，建立了舉報和獎勵制度，設立舉報獎勵基金，對經(jīng)查實的舉報按罰沒收入的20%進行獎勵，并對舉報人情況實行高度保密。

2、資源整合工作穩(wěn)步推進。根據(jù)縣資源整合方案，重點開展了鎢、銅、石灰?guī)r礦的資源整合工作，石灰?guī)r礦資源整合工作已經(jīng)完成，鎢錫礦區(qū)，銅鑼錢銅鋅礦區(qū)資源整合工作已基本完成了整合礦區(qū)的地質(zhì)詳查、開發(fā)利用方案編制等工作，整合工作進展順利。

（二）保障發(fā)展取得新成果

1、緊抓振興贛南蘇區(qū)建設契機，積極向上申報項目。為提高我縣礦產(chǎn)資源節(jié)約集約綜合利用水平，促進我縣礦業(yè)經(jīng)濟更快更好發(fā)展，緊抓振興贛南蘇區(qū)建設契機，積極向國土資源部申報了“增加鎢精礦開采配額指標”、“找礦突破戰(zhàn)略行動整裝勘查區(qū)”、“礦產(chǎn)資源綜合利用示范基地”項目。9月3日，國土資源廳已對我縣申報“鎢資源綜合利用示范基地”的請示進行了回復，明確支持我縣申報“全國礦產(chǎn)資源綜合利用示范基地”等項目。支持和配合地勘單位在我縣老礦山（區(qū)）外圍的礦產(chǎn)資源調(diào)查評價工作，主要以鎢為主攻礦種，以大型礦床為找礦目標，以石英脈型、破碎帶蝕變巖型、云英巖型鎢錫礦為主攻礦床類型，推進和支持開展淘錫坑鎢礦外圍的礦產(chǎn)資源調(diào)查評價，選取有突破潛力的礦區(qū)（東峰、羊古腦、長流坑、羊古腦、仙鵝塘、高坌等礦區(qū)）進行資源調(diào)查評價，現(xiàn)基本完成計劃實物工作量，并立項獲得國家專項資金900多萬元。

2、積極推進地熱資源勘查開發(fā)工作。為扎實推進我縣地熱資源勘查工作，由縣林投公司于207月31日通過網(wǎng)上掛牌競標，以14萬元底價取得“縣茶灘地熱水普查探礦權”，目前已委托省勘察設計研究院完成前期論證工作,并且實施了2個鉆孔，基本探明該區(qū)域地層構造，取得初步溫泉地熱水成果。

3、大力推進我縣其他非金屬礦產(chǎn)資源開發(fā)利用工作。為改善我縣礦業(yè)經(jīng)濟結構單一，鎢業(yè)“一枝獨秀”，結構較為單一的現(xiàn)狀，提升我縣礦業(yè)經(jīng)濟抵御市場風險能力，我局緊抓贛崇高速建設，區(qū)域交通逐步改善的契機，大力推進我縣非金屬礦產(chǎn)資源開發(fā)項目，力爭為縣域經(jīng)濟發(fā)展開創(chuàng)新的經(jīng)濟增長點。今年重點開展了“鉛廠、關田灰?guī)r”、“文英、豐州硅石礦”、“、過埠石英巖”非金屬資源勘查開發(fā)工作，為我縣非金屬產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供資源保障。

4、積極協(xié)助發(fā)改委申報重金屬污染治理項目。全縣現(xiàn)有廢棄礦區(qū)23個，礦區(qū)總面積0.488平方公里（733畝），廢石及尾砂共存積約92.6萬噸，廢棄礦區(qū)存有大量的廢石廢砂裸露地表，這些廢石中含有的砷、汞、鉛、鎘等重金屬未經(jīng)處理排入河流、湖泊或海洋，或者進入了土壤中，嚴重影響了生態(tài)環(huán)境和當?shù)厝罕姷纳a(chǎn)、生活。通過申報重金屬污染治理項目，國家將給予專項資金支持，進行治理從而取得良好的環(huán)境效益和社會效益。

5、首屆節(jié)約集約模范縣復核工作順利完成。根據(jù)國土資源部《關于進一步明確第二屆國土資源節(jié)約集約模范縣（市）評選有關事項的通知》，國土資源部創(chuàng)建活動辦公室將對獲得“首屆國土資源節(jié)約集約模范縣”的縣（市）進行復核，我局會同縣國土局對核心指標、一般性指標和綜合性指標進行了從新核對，制作完成了詳細《首屆國土資源節(jié)約集約模范縣復核材料》，于十月份向國土資源廳提交了復核材料，并順利通過了考核。

（三）全力以赴服務礦山企業(yè)

1、爭資爭項申請工作進展順利。年，組織耀升工貿(mào)錫坑鎢錫礦、章源鎢業(yè)股份有限公司新安子鎢錫礦二個企業(yè)申報了國土資源部“以獎代補”資金項目工作，耀升工貿(mào)錫坑鎢錫礦申報資金為萬，章源鎢業(yè)股份有限公司新安子鎢錫礦申報資金1000萬。

2、主動服務企業(yè)上市。為推動耀升工貿(mào)公司上市步伐，實現(xiàn)資源優(yōu)化配置和制度創(chuàng)新，提升礦山企業(yè)綜合競爭實力，我局采取積極措施，為企業(yè)上市做好服務。

3、積極推進礦山生態(tài)環(huán)境建設。一是加大礦山環(huán)境治理工程項目立項、跟蹤服務、施工質(zhì)量的監(jiān)督管理等工作。完成縣柯樹嶺鎢礦區(qū)地質(zhì)環(huán)境治理工程項目施工和初步驗收工作；完成縣茅坪鎢礦地質(zhì)環(huán)境治理工程項目設計審批；開展廢棄礦山治理調(diào)查工作。重點鎢、稀土及“三區(qū)二線”廢棄礦山，為明年立項申報工作做好準備。二是大力開展“一大四小”工程礦山恢綠化工程建設。全面完成礦區(qū)復綠100畝。三是積極開展礦山環(huán)境治理和生態(tài)恢復保證金征收、《礦山地質(zhì)環(huán)境保護與治理恢復方案》編制工作，今年礦山企業(yè)繳交1045.24萬元；全縣現(xiàn)有60個礦山，已提交《礦山地質(zhì)環(huán)境保護與治理恢復方案》礦山51個，因資源整合暫緩編制礦山9個。四是開展“全國礦山復綠行動”和礦山地質(zhì)環(huán)境調(diào)查工作。完成了“三區(qū)二線”范圍內(nèi)40多點圖斑的實地調(diào)查核實工作，并通過省專家組檢查驗收，經(jīng)核查全縣列入“三區(qū)二線”范圍內(nèi)治理的礦山有20個（其中廢棄礦山2個）。“三區(qū)二線”范圍外治理的礦山有49個（其中廢棄礦山7個）。

（四）做好地質(zhì)災害防治工作。2012年，目前全縣共有881處地質(zhì)災害（隱患）點，其中滑坡264處、崩塌599處、地面塌陷9處，泥石流9處，今年列入縣重點防治的地質(zhì)災害隱患點有30處。嚴重威脅1331戶6566人，潛在經(jīng)濟損失5638.2萬元。2012年新增地災隱患點201個，發(fā)生地質(zhì)災害9起，死亡2人，直接經(jīng)濟損失65萬元。全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）地質(zhì)災害防治工作辦公室累計有專兼職人員83人，地災重點防治村協(xié)管員有127人，地災防治應急隊伍有370人。各隱患點監(jiān)測人368人。今年已發(fā)布地質(zhì)災害氣象預警預報30次，組織地質(zhì)災害隱患點聯(lián)合和專項排查9次共148人次，已發(fā)放明白卡共1926份，應急調(diào)查26次。今年向縣政府爭取到地質(zhì)災害防治工作經(jīng)費38.34萬元，其中:村級地災協(xié)管員和重點隱患點監(jiān)測員津貼9.3萬元，地災避災移民搬遷核實經(jīng)費29.04萬元，2012年地質(zhì)災害避災移民搬遷224戶1036人計劃已全面落實。全市率先建立（礦管部門）一體化雨量監(jiān)測自動報警系統(tǒng)和地質(zhì)災害專業(yè)自動化綜合監(jiān)測系統(tǒng)，全縣安裝一體化雨量監(jiān)測儀46臺，（分布16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、地質(zhì)災害專業(yè)自動化綜合監(jiān)測儀8臺，總投資160萬元。完成了礦山環(huán)境恢復治理項目施工1個、設計審批1個。

（五）積極做好我縣危舊土坯房改造砌磚保障工作。全縣農(nóng)村危舊土坯房改造共16055戶，按每戶6.5萬塊用磚量測算，全縣土坯房改造用磚需求量為10.44億塊。土坯房改造任務是2800戶，磚需求量為1.46億塊。為是保證20土坯房改造任務順利完成，一是加強現(xiàn)有持證礦山和制磚企業(yè)管理；二是盡快出讓縣政府批復同意設置的4宗頁巖采礦權（豐州鄉(xiāng)黃泥埂頁巖礦、豐州鄉(xiāng)桐梓村頁巖礦、過埠鎮(zhèn)泮江頁巖礦、關田鎮(zhèn)烏子垅頁巖礦）；三是盡快再新設10宗采礦權緩解砌磚供需矛盾；四是對臨近我縣的廣東省仁化、湖南省汝城等市、縣的砌磚供需情況進行調(diào)查摸底，根據(jù)周邊省份砌磚的供需情況及我縣砌磚的需求情況，適量的預定一批砌磚，以保障農(nóng)村危舊土坯房改造和搬遷安置工程的順利實施。

（六）積極參與縣重點工程項目建設“百日大會戰(zhàn)”活動?？h征地拆遷指揮部下達我局的拆遷工作任務共計3戶，其中拆除主體建筑房屋3棟，附屬房2棟，征收水田3畝。實際完成征地拆遷8戶，其中拆除主體建筑房屋6棟，面積1114.57平方米，附屬房3棟，面積64平方米，征收水田5.72畝。在全縣開展重點工程項目建設“百日大會戰(zhàn)”活動抽調(diào)的80個單位名列第一。

（七）、扎實開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動。一是加強領導，周密安排部署。成立了由主要領導任組長，局黨組成員和機關各股室負責人為成員的集中整治活動領導小組，制定了《縣礦產(chǎn)資源管理局創(chuàng)建作風建設模范區(qū)和集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》，并抽調(diào)專門人員，成立了“集中整治活動”辦公室，具體負責集中整治活動的實施、協(xié)調(diào)、督促、檢查工作。二是強化學習，注重學教結合。注重“兩個結合”，即堅持把認識的提高與學習的深化相結合，堅持集中學習、組織培訓和個人自學相結合，有效克服“低標準應付、消極被動”的思想情緒。一是班子成員集中學；二是工作人員培訓學；三是黨員干部專題學；四是全局上下踐行學。結合“三送”全覆蓋常態(tài)化工作，確保每位干部職工聯(lián)系服務若干群眾、駐村的每戶群眾都有干部聯(lián)系服務。三是把握關鍵，抓好自查整改。一是深入自查剖析。組織機關干部通過填寫個人問題自查自糾表，深刻剖析自身在責任意識、敬業(yè)意識、作風意識等方面存在問題和不足，找出問題產(chǎn)生根源，并努力在今后的工作中不斷改進；二是廣泛征求意見。通過發(fā)放征求意見表，在企業(yè)、服務對象中征集對我局加強干部作風建設、推進業(yè)務工作的意見和建議，并設立了征求意見箱，并公布了電子郵箱。共發(fā)放征求意見表100份，截止目前收回意見反饋表57份，并及時對收集的反饋意見進行了梳理；三是公開服務承諾。局主要領導在縣電視臺向社會各界作出公開服務承諾，公開承諾包括目標任務、服務承諾、具體舉措和違諾責任等方面，切實解決工作作風中的“庸、懶、散”，為政不廉的“私、奢、貪”，行政審批中的低效率等突出問題，努力使礦管干部作風進一步改進，行政服務水平和質(zhì)量進一步提升，行政審批效率進一步提高，廉潔從政意識進一步增強。

（八）、基礎性工作有新提高

1、切實加強礦山開采監(jiān)督管理。一是開展礦山企業(yè)年檢工作。今年，我局組織全縣48個市級以上發(fā)證礦山企業(yè)參加了全市礦山企業(yè)年檢工作，年檢合格的為35個，年檢合格率為73%。縣級發(fā)證礦山企業(yè)年檢在縣局進行，應參檢礦山12個，實際參檢10個，參檢率84%，年檢合格10個，年檢合格率為100%。今年，共受理市級以上發(fā)證采礦權變更3個，采礦權延續(xù)24個，劃定礦區(qū)范圍2個，劃定礦區(qū)范圍預留期2個,采礦權轉讓1個，辦理礦產(chǎn)品加工、經(jīng)營資質(zhì)證延續(xù)登記47本。

2、切實加強礦產(chǎn)資源儲量監(jiān)督管理。一是做好固體礦產(chǎn)資源統(tǒng)計工作。組織各礦山企業(yè)按時、按質(zhì)完成了發(fā)證礦山企業(yè)的資源儲量登記、統(tǒng)計、匯總和上報工作。二是做好2012年度礦山資源儲量動態(tài)檢測工作。全縣49個市以上發(fā)證礦山，26個礦山簽訂并提交了相應的資源儲量動態(tài)檢測報告或資源儲量年報合同書，其余23個礦山經(jīng)局組織相關人員核實同意停產(chǎn)或歇業(yè)。三是開展全縣鎢、錫、銅、鉛鋅和螢石等10個重要礦產(chǎn)資源“三率”調(diào)查與評價工作。完成43個礦山的電子文本和紙質(zhì)的上報。四是規(guī)范了礦產(chǎn)資源儲量登記管理程序。完成礦產(chǎn)資源儲量查明登記審查5份、礦產(chǎn)資源儲量備案5份、礦產(chǎn)資源儲量占用登記審查5份。全面完成區(qū)域內(nèi)33個勘查項目的檢查和探礦權年檢的初審工作。查詢了上級主管部門下發(fā)的“探礦權征詢意見單”7份、其他壓覆礦產(chǎn)3份，并及時的`進行答復上報。

3、認真開展“三送”活動。一是深入村組農(nóng)戶，進行摸底調(diào)查、走訪了解，掌握各種情況，我局在職在編的32名工作人員全部分派到了新溪村的276戶當中，實現(xiàn)了“三送”工作的全覆蓋。二是確定了今年我局“三送”活動的目標，拿出5萬元資金和110噸水泥支持新溪村的各項建設。三是確實為群眾辦好事、辦實事。在春節(jié)期間，我們走訪慰問了10戶重點貧困戶，為他們送去慰問金16100元，慰問物資1500余元；農(nóng)戶曾照陽重病手術期間，局領導親自看望并帶去600元慰問金；六一國際兒童節(jié)，我局出資3000余元為新溪村小學的學生每人發(fā)放了節(jié)日禮物一套。

4、扎實開展社會治安綜合治理工作。一是建立健全組織，認真落實綜合治理責任目標。二是排查矛盾，及時處理各方面存在的隱患。三是強化法制教育，提高創(chuàng)安意識，著力精神文明建設。

二、存在的問題

今年，雖然我局做了大量的工作，也取得了一定成效，但是在工作實踐中還存在著一些問題和困難。

（一）礦產(chǎn)執(zhí)法難度大。一是部門配合、協(xié)調(diào)不夠密切。二是執(zhí)法監(jiān)察工作裝備落后，隊伍建設亟需加強。執(zhí)法人員綜合素質(zhì)參差不齊，執(zhí)法用車，gps等執(zhí)法裝備保障與其所承擔的工作任務還未相適應。

（二）資源勘查找礦投入不足的問題仍然突出?？辈檎业V工作的進展速度比較緩慢，無法滿足我縣礦業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的需要。

（三）機關內(nèi)部管理還有待進一步規(guī)范。因我局人員多，工作能力和業(yè)務水平參差不一，崗位設置和人員安排上還不盡合理，導致我局在機關內(nèi)部管理上還存在一些不到位不規(guī)范的問題。

三、20xx年工作目標和計劃

（一）、堅持不懈抓好礦業(yè)秩序整治工作

一是加強日常巡查。根據(jù)全縣非法礦業(yè)活動的規(guī)律和特點，劃分巡查重點區(qū)域和一般區(qū)域，對重點區(qū)域保持每周一次的巡查，對一般區(qū)域保持一月2次的巡查，及時發(fā)現(xiàn)和制止違法礦業(yè)活動的信息，為開展打擊提供準確的信息。二是加大宣傳力度。加大對國土資源部免費舉報電話“12336”宣傳力度。三是健全監(jiān)管網(wǎng)絡。充分發(fā)揮各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、村組作用，進一步健縣、鄉(xiāng)、村三級監(jiān)管網(wǎng)絡，在重點礦區(qū)、熱點礦區(qū)聘請礦業(yè)秩序維護社會信息員，其經(jīng)費來源爭取列入財政預算，形成快速反應的信息平臺。

（二）積極申報鎢資源綜合利用示范基地。作為全市鎢礦資源大縣和鎢產(chǎn)業(yè)強縣，我縣一直把大力推進礦產(chǎn)資源節(jié)約與綜合利用作為加快轉變礦業(yè)發(fā)展方式的重要舉措，根據(jù)《國務院關于支持贛南等原中央蘇區(qū)振興發(fā)展的若干意見》中“培育壯大特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，走出振興發(fā)展新路子”的政策精神，積極創(chuàng)新鎢資源綜合利用新工藝、新技術、新方法，致力將縣打造成為“鎢資源綜合利用示范基地”。

（三）進一步提高節(jié)約利用礦產(chǎn)資源水平。嚴厲打擊非法勘查開采行為，維護良好的礦業(yè)開發(fā)秩序，鞏固礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序整治成果，大力推進資源整合，通過資產(chǎn)重組、聯(lián)合辦礦，實現(xiàn)規(guī)模開發(fā)、集約經(jīng)營、統(tǒng)一規(guī)劃、高效低耗、合理開采，形成與礦區(qū)儲量相適應的開采規(guī)模，鼓勵礦業(yè)權向深加工優(yōu)勢章源鎢業(yè)、耀升工貿(mào)傾斜，將資源配置給深加工企業(yè)，促進優(yōu)勢礦產(chǎn)資源向優(yōu)勢礦業(yè)企業(yè)集中和集聚。

（四）進一步提高深加工應用水平。引進國際、國內(nèi)鎢深加工先進技術，調(diào)整產(chǎn)品結構和延長鎢產(chǎn)業(yè)鏈，提升我縣鎢產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平，提高鎢產(chǎn)品加工附加值，鼓勵鎢錫、銅產(chǎn)品向高科技、高附加值的精深加工發(fā)展，大力發(fā)展鎢粉、碳化鎢粉、異型硬質(zhì)合金等新產(chǎn)品的開發(fā)和應用產(chǎn)品的生產(chǎn)。

（五）進一步提高地質(zhì)勘查工作水平。優(yōu)化地質(zhì)工作布局，按照集中投入、集中力量、整裝勘查、重點突破的思路，對現(xiàn)有勘探項目實施整合，推進整裝勘查，力爭找到一批大型、特大型礦床，特別是資源戰(zhàn)略接替基地。

（六）進一步提高礦山生態(tài)環(huán)境建設水平。樹立“資源有限、生態(tài)無價”的理念，將土地、礦產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境計入發(fā)展成本，提高礦產(chǎn)資源開發(fā)準入門檻和使用效率；實行“誰開發(fā)、誰保護，誰污染、誰治理”的原則，嚴格執(zhí)法，加大資源和環(huán)境保護力度；按照“集約開發(fā)與生態(tài)建設并重”的要求，加強礦區(qū)地質(zhì)災害治理和水土保持，打造綠色礦山。

（七）加強優(yōu)勢礦產(chǎn)資源勘查，優(yōu)化礦業(yè)經(jīng)濟結構。繼續(xù)開展非金屬資源勘查開發(fā)工作。

（八）加強地質(zhì)災害防治和礦山環(huán)境恢復治理工作。一是礦山地質(zhì)環(huán)境保護與治理恢復方案編制工作。重點抓好未編制“礦山地質(zhì)環(huán)境保護與治理恢復方案”的礦山企業(yè)完成“方案”編制工作，督促已編制“方案”的礦山企業(yè)按照“方案”的要求進行恢復治理。二是全力做汛期地質(zhì)災害防治工作。認真做好汛期值班安排，堅持汛前排查、汛期檢查和汛后復查，切實掌握全縣地質(zhì)災害隱患，制作防災避險明白卡，加強地質(zhì)災害防治知識宣傳，會同氣象、水溫等部門，開展地質(zhì)災害氣象預報，對地質(zhì)災害危險區(qū)邊界設置明顯的警示標志，加強對地質(zhì)災害危險區(qū)內(nèi)爆破、消坡、進行工程建設以及其他可能引發(fā)地質(zhì)災害的活動，重點加強對高速公路沿線開挖山體地段的監(jiān)控，在發(fā)生地質(zhì)災害時，及時啟動應急預案，制定有效的治理措施。

礦長年度工作報告篇二

7月6日，局長主持召開局務擴大會，局班子領導和副股級以上干部參加會議。會議有四項議程：一是學習貫徹《國務院關于支持等原中央蘇區(qū)振興發(fā)展的若干意見》;二是關于做好迎接全省礦產(chǎn)資源專項資金審計的準備工作事宜;三是關于地熱、水泥灰?guī)r勘查有關事宜?，F(xiàn)將會議議定事項紀要如下：

一、學習貫徹《國務院關于支持等原中央蘇區(qū)振興發(fā)展的若干意見》。

會議組織學習了《國務院關于支持等原中央蘇區(qū)振興發(fā)展的若干意見》文件精神，就如何貫徹《若干意見》會議要求，一是黨中央首次專門為一個地區(qū)出臺《若干意見》，可見黨中央對我們蘇區(qū)的關懷和厚愛，全局干部職工要牢記黨的關懷和厚愛;二是全局要掀起學習《若干意見》的熱潮。各股室要認真組織人員學習《若干意見》，吃透文件精神，結合工作實際撰寫心得體會，以股室為單位于7月13日交局辦公室。局辦公室要制定學習專欄，及時報送相關信息。三是結合職能對接好《若干意見》，做好政策項目化，項目資金化。把握三個原則：第一吃透文件精神，各股室要精讀五遍以上;第二要摸清省廳、市局落實《若干意見》的動態(tài)和意圖，了解項目規(guī)劃編制情況;第三做好項目申報的準備工作。

二、關于做好迎接全省礦產(chǎn)資源專項資金審計的準備工作事宜。

今年6月中旬至9月底，省審計廳將派出審計組在全省開展礦產(chǎn)資源專項資金審計，為做好各項迎接準備工作，會議要求：一是提高認識，高度重視審計工作。全局干部職工要統(tǒng)一認識，精心準備，支持和配合好審計和檢查;二是做好溝通和協(xié)調(diào)。要向縣領導進行專題匯報，由局長負責?？h財政局、縣審計局要做好溝通和協(xié)調(diào)工作，周獻蘭主席負責;三是認真吃透文件精神和相關政策;四是認真做好自查工作，對查出來的問題及時整改;五是做好審計的協(xié)調(diào)配合工作。對審計需要的相關數(shù)據(jù)和材料要精心準備好，由周主席負責，各股室按照通知要求負責相關材料準備工作，辦公室負責匯總，同時下發(fā)通知到全縣礦山企業(yè)，要求全縣礦山企業(yè)要做好相關準備工作。

三、關于地熱、水泥灰?guī)r勘查有關事宜。

如何進一步進行地熱資源勘查，會議要求，一是與省水紋地質(zhì)大隊做好跟蹤和協(xié)調(diào)工作，要求盡快組織專家會商，拿出具體解決措施，保證第二個鉆孔不能廢，不到萬不得已不開第三個鉆孔;二是茶灘石明子地熱資源勘查探礦權已在網(wǎng)上公開掛牌，建議提請縣政府組織商家競標，確保摘牌成功。

礦長年度工作報告篇三

縣礦管局行政執(zhí)法情況自查報告 -自查報告

遵照縣人大常委會《關于對全縣司法、行政執(zhí)法機關執(zhí)法公開情況進行檢查的通知》（安常法[]4號）文件精神，我局精心組織、廣泛征集意見，認真進行整改，現(xiàn)就有關情況匯報如下：

一、?主要工作情況

（一）制定制度，明確責任。我局結合本地、本部門實際，依法界定執(zhí)法權限、明確執(zhí)法任務和責任，制定了具體且切實可行的行政執(zhí)法責任制實施方案，按“誰主管，誰檢查，誰負責”原則，對各股主管范圍內(nèi)的礦山行政執(zhí)法工作實行責任制，對出現(xiàn)問題的直接責任人嚴格進行責任追究。對不同崗位，從局長到礦管員等都制定了崗位責任制，確認局長為我局依法行政第一責任人，并明確其權限和責任范圍，制定了《礦管局行政執(zhí)法責任制》、《礦管局行政執(zhí)法評議考核制度》、《行政執(zhí)法錯案責任追究制度》和《行政執(zhí)法公示制度》等，由局執(zhí)法責任制領導小組每半年對各股行政執(zhí)法案件進行一次評議考核，并把各個崗位執(zhí)法責任制的情況納入個人年度考核內(nèi)容。

（二）嚴格執(zhí)法，依法行政。為提高我局行政執(zhí)法人員的`政治、法律和業(yè)務水平，我局積極參與市、縣級組織的法制培訓，年初以來組織了2期法律知識學習培訓。所有的執(zhí)法人員都按規(guī)定申報、辦理了《江西省行政執(zhí)法證》，在執(zhí)行公務中，嚴格依照法律依據(jù)、執(zhí)法程序，以及文明執(zhí)法的要求，做到不故意刁難，不敲詐勒索。在對我縣礦山無證開采、超界開采、拖欠規(guī)費、違規(guī)操作等違法行為進行了查處，做到亮證執(zhí)法。該停產(chǎn)整頓的下達停產(chǎn)整頓通知單；該限期整改的下達限期整改通知單；該關閉的給予堅決關閉。對涉嫌犯罪的及時移送司法機關，并切實維護礦主的合法權益，正確履行要求聽證、行政復議等職責，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不當行政行為。

（三）政務公開、透明執(zhí)法

我局圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加快經(jīng)濟發(fā)展，構建和諧社會的總體目標，配合開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，以強化服務意識、改進工作作風、改善服務態(tài)度、提高工作質(zhì)量為重點，全面落實政務公開，加大執(zhí)法透明度，做到行政執(zhí)法有告知，事前事后有監(jiān)督。著力使我局實現(xiàn)“五個明顯”，達到“兩個優(yōu)化”，即：服務態(tài)度明顯改善，工作作風明顯改進，行政行為明顯規(guī)范，廉潔意識明顯增強，工作效率明顯提高；政務環(huán)境進一步優(yōu)化，經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化。

（四）嚴格票證、檔案管理

我局按照有關罰沒款管理規(guī)定，要求各股在行政執(zhí)示中做到票款分離，由指定的機構開具省財政部門統(tǒng)一制發(fā)的罰款收據(jù)，并及時上繳。行政處罰文書檔案由專人管理，做到領取文書有記錄，歸檔有序號。

二、存在的主要問題

1、今年我局雖加強了法制機構和隊伍建設，礦管執(zhí)法工作人員的依法行政水平雖有較大提高，但離法制真實要求還存在一定的差距，有時也出現(xiàn)較為簡單的執(zhí)法行為，未能很好做到以法服人。

2、今年雖大大地加強了法律法規(guī)的宣傳力度，但由于以前基礎較為薄弱，未能做到面面具到，部分群眾和領導對礦業(yè)法律法規(guī)還產(chǎn)生較模糊的認識。

3、由于實際情況的不斷變化，建章立制正處于摸索過程中，有些制度及機制還存有不完善的地方。

二00五年四月十四日

礦長年度工作報告篇四

煙草局專賣內(nèi)管工作報告

20xx年，縣局內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作認真落實“守衛(wèi)規(guī)范”要求，突出以防范真煙非法流通管控為重點，加強了預警處理、重點大戶監(jiān)管、教育培訓、市場動態(tài)核查、市場訪查等工作，實現(xiàn)了內(nèi)管工作“流程化、精細化、痕跡化”的目標，并取得了較好的成績?，F(xiàn)將20xx年度專賣內(nèi)管工作開展情況報告如下：

一、20xx年內(nèi)部專賣監(jiān)管管理工作開展情況

1、開展預警篩選核查

1—11月份，縣局內(nèi)管組在國家局內(nèi)管系統(tǒng)中共篩選并處理預警1171條，其中零售戶單次訂購數(shù)量預警427條，零售戶月訂購總量預警744條，開展大戶預警核查11次，重點大戶核查110戶。

2、加強市場動態(tài)信息核查

縣局內(nèi)管組從營銷和配送方面共接收并處理市場動態(tài)信息反饋處理登記105條。異常情況種類主要是：房屋拆遷、不能正常開門經(jīng)營、長期不開門、改變經(jīng)營狀態(tài)、無經(jīng)營店面、店內(nèi)無商品等。針對發(fā)現(xiàn)的問題，內(nèi)管部門都能通知相關部門進行核查、整改。

3、加強內(nèi)部監(jiān)管，實現(xiàn)卷煙規(guī)范經(jīng)營

20xx年，內(nèi)管組每季度組織召開專銷聯(lián)席會，傳達市局相關文件精神、通報近期卷煙外流相關情況。每季度對營銷人員開展4次規(guī)范經(jīng)營知識培訓、2次規(guī)范經(jīng)營考試，牢固樹立規(guī)范經(jīng)營理念，保障了內(nèi)管工作的順利開展。今年以來，共下達整改通知書12份，其中營銷4份，專賣7份，中轉站1份，不斷加強內(nèi)管服務營銷、服務專賣的職能，基本實現(xiàn)“一日一報”。

4、加強專銷聯(lián)動，執(zhí)行卷煙非法流通分析制度

面對真煙非法流通現(xiàn)狀復雜、性質(zhì)嚴重、危害極大的局面，縣局內(nèi)管組強化卷煙非法流通治理，按月分析上報，及時通報5萬元以上真煙案件情況及本地真煙流動情況，努力做到事前、事中、事后全程監(jiān)管。截止目前，共上報5萬元以上真煙流入案件3起?？h局共卷煙外流24起，涉案卷煙199條，其中流向省外173條，省內(nèi)26條，流出的主要品牌有：玉溪（軟）、利群（新版）、黃山（新一品）、雄獅（紅）、黃鶴樓（天下名樓）、大前門（硬）、南京（軟金砂）等。其中，3月份流出卷煙4次，數(shù)量53條，12月份流出卷煙4次，數(shù)量81條，分別被市局經(jīng)濟處罰8672元、16200元，處罰人數(shù)122人。為進一步加強對卷煙外流的監(jiān)管，縣局年初建立卷煙外流通報群，堅持每日一報，目的是對卷煙外流情況“零容忍”，適時提醒，自加壓力，增強工作的力度，推進卷煙外流工作的有效開展。

5、加強全面清查，確保規(guī)范經(jīng)營

以全市開展28檔以上客戶實際經(jīng)營情況調(diào)查為契機，從核查零售戶真實經(jīng)營狀態(tài)入手進行全面走訪，認真做好大戶治理、嚴防非法流通工作，對庫存、銷量、訂貨、外流歷史等方面全面排查，形成總結報告，將監(jiān)管落到實處。經(jīng)過3次集中訪查，共排查30檔客戶48戶；29檔客戶171戶，28檔客戶119戶。通過“三員”互動和實地訪查，掌握其經(jīng)營動向，對有停、歇業(yè)打算的零售戶，引導其及時辦理申請停、歇業(yè)手續(xù)。截止目前，共引導零售戶辦理申請停業(yè)106戶、責令停業(yè)383戶，申請歇業(yè)108戶，取締違法違規(guī)大戶8戶，向營銷部門報備降檔零售戶54戶，有效預防了異常客戶的.產(chǎn)生。

6、緊盯重點大戶，強化日常監(jiān)管

對涉及大戶控制小戶、非法串貨、代訂代拿等異常情形的違規(guī)大戶由專賣內(nèi)管或各中隊進行“約談”，做好《約談筆錄》，進行情況了解、分析原因、針對性解決存在的問題，把重點大戶違法行為消滅在萌芽狀態(tài)。對輕微違法重點大戶，本著教育為主，懲罰為輔的原則，開展柔性執(zhí)法，進行行政指導告誡，出具《行政指導告誡書》，對其違法行為進行警告，督促整改到位。對一般違法重點大戶，依法進行查處，并按照《市卷煙零售戶記分制管理暨信用體系建設實施辦法（試行）》進行記分和停止貨源供應處理。對嚴重違法重點大戶，嚴肅查處，并按照法律法規(guī)規(guī)定，及時責令持證人暫停煙草專賣業(yè)務、進行整頓。

7、緊盯關鍵節(jié)點，開展專項訪查

在“中秋·國慶”到來之際，縣局開展了“兩節(jié)”市場專項訪查活動，訪查主要按照中隊轄區(qū)市場劃分，對七個市場進行走訪調(diào)查。本次訪查共走訪7個鄉(xiāng)場鎮(zhèn)75個零售戶，其中，金鎮(zhèn)10戶、朱湖5戶、車門10戶、10戶、15戶、10戶、15戶。內(nèi)管組嚴格按照相關制度，對存在卷煙外流、內(nèi)部違規(guī)、全面監(jiān)督，有問必查，有責必究。內(nèi)管組對重點轄區(qū)，重點問題深化治理情況進行“回頭看”，市場走訪中發(fā)現(xiàn)訂貨與實際經(jīng)營能力不相符4戶、經(jīng)營地址變更4戶。對營銷部門報送的17戶證卡不符情況核查，其中11戶已報停、4戶已整改到位、2戶已注銷。

二、下一步工作打算

20xx年，縣局將緊緊圍繞省、市局大戶控住和真煙外流專項治理工作要求，深刻領會規(guī)范經(jīng)營對企業(yè)健康協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的重要性認識，積極構建“制度完善、職責明確、監(jiān)管到位、獎懲嚴明”的監(jiān)管體系。具體措施是：

1、正視卷煙外流問題。開展卷煙外流情況專題分析，重點分析流出地、流向地、流出品規(guī)、價格等情況，正視外流問題，排查外流原因，落實防控措施。除此之外，內(nèi)管組還將以卷煙條碼為切入點，對卷煙外流原因進行深入調(diào)查，進一步完善防控措施。

2、加強市場訪查力度。將市場訪查作為了解市場、把握市場的重要手段，內(nèi)管組每月從重點大戶中選取部分客戶進行實地走訪，并加大市場檢查力度，積極探索與創(chuàng)新治理卷煙非法流通的新舉措和新方法，繼續(xù)加強內(nèi)控制度的監(jiān)督，從源頭上防止不規(guī)范行為。

3、健全信息對比機制。結合實際情況，完善訂單采集管理辦法，禁止冒用零售戶訂貨權限訂購卷煙，嚴禁使用公司電腦代訂、改單。內(nèi)管組還將加強對營銷條線人員的教育與監(jiān)督，實現(xiàn)內(nèi)管監(jiān)管的職能，在日?？己俗咴L過程中，加強相關信息收集，一旦發(fā)現(xiàn)“冒用零售戶訂貨權限訂購卷煙，使用公司電腦代訂、改單”，將嚴肅處理。同時，建立定期排查制度，定期開展公司內(nèi)網(wǎng)地址與訂貨ip地址對比篩查，配合好市局專賣內(nèi)管，通過技術手段進行排查比對。

4、完善違法違規(guī)大戶排查制度。嚴格執(zhí)行違法違規(guī)賣煙大戶調(diào)查制度，對排查出的違法違規(guī)大戶、存在外流傾向的外流大戶，嚴格查明違法違規(guī)賣煙大戶真實身份、查明大戶卷煙經(jīng)營及外流情況、查明外流卷煙所涉及訂單采集、資金結算、卷煙配送等是否存在內(nèi)部違規(guī)經(jīng)營情況、查明外流卷煙貨源組織和供應的有關情況，當月確保做到違法違規(guī)賣煙大戶全部列入名錄。

5、完善內(nèi)管長效機制。進一步規(guī)范內(nèi)管制度流程，完善內(nèi)管體系和各項制度、政策的監(jiān)督執(zhí)行，加強違規(guī)線索的核實處理，加大考核和責任追究力度，堅持內(nèi)管月度分析通報制度，定期上報內(nèi)管相關資料，努力實現(xiàn)“制度化、規(guī)范化、日?；⑿畔⒒钡摹八幕惫ぷ髂繕恕?/p>

6、加強部門間溝通協(xié)調(diào)。專賣內(nèi)管牽頭，定期召開聯(lián)席會議，加強與營銷、配送部門溝通與協(xié)調(diào)，建立內(nèi)管工作經(jīng)驗、技能交流溝通的平臺。定期組織開展營銷、物流人員培訓，不斷提升規(guī)范意識、責任意識。

7、跟蹤關注大戶庫存。專賣、營銷做好經(jīng)營指導，對風險客戶的庫存落實跟蹤管理，執(zhí)行每周一報，定期開展風險分析，強化經(jīng)營指導，提醒理性訂煙，注重信息溝通，及時發(fā)現(xiàn)潛在的問題，針對不同表現(xiàn)的大戶采取不同的處理辦法，達到對癥下藥的效果，將各環(huán)節(jié)經(jīng)營行為牢固地約束在嚴格規(guī)范的軌道。

礦長年度工作報告篇五

局工作報告

深入貫徹黨的十八大、十八屆五中全會精神，按照“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞總目標、適應新常態(tài)、引領新發(fā)展，根據(jù)伊寧市委十二屆六次全委(擴大)會議確定的發(fā)展思路和目標任務，以新型城鎮(zhèn)化建設為統(tǒng)領，不斷提升規(guī)劃編制水平，理順管理體制，提高執(zhí)法水平，完善城鄉(xiāng)規(guī)劃管理，服務為先、管理優(yōu)化、執(zhí)法規(guī)范、安全有序的城鄉(xiāng)規(guī)劃體制，狠抓各項工作落實，全力推進年度各項工作目標任務的完成。

一、20工作完成情況

(一)推進規(guī)劃編制，提升城市品位。

一是圍繞經(jīng)濟發(fā)展，加快區(qū)域控規(guī)編制。以批準的城市總體規(guī)劃為基礎，按照“一帶三心六片區(qū)”布局，推進重點區(qū)域的控規(guī)編制，編制完成伊寧市西環(huán)路以東片區(qū)片、東城區(qū)局部用地、中心城區(qū)ⅲ號地塊及東城區(qū)ⅳ號地塊、中心城區(qū)ⅱ號地塊及東城區(qū)ⅲ號地塊控制性詳細規(guī)劃，其中西環(huán)路以東片區(qū)片控規(guī)已通過州住建局審查，其余控規(guī)已于11月向市委、市政府匯報并原則通過，待修改完善后報政府審批備案。

二是圍繞公共服務設施配套，加快各類專項規(guī)劃編制。已編制完成燃氣、供熱、給水、排水、綠地系統(tǒng)、環(huán)衛(wèi)、公共交通、公共服務設施、水系、抗震減災、人防、消防等12個與百姓生活息息相關的公共服務設施專項規(guī)劃，已通過州住建局審查，其中公共服務設施、給水工程兩個專項規(guī)劃待修改完善后報州住建局審查備案。同時與新疆電力公司伊犁分公司多次對接協(xié)調(diào)，推進電力公司《伊寧市電力專項規(guī)劃》的編制工作，目前該規(guī)劃已經(jīng)入前期調(diào)研階段。

三是圍繞品質(zhì)提升，推進伊犁河兩岸城市設計。伊寧市被列為自治區(qū)濱河試點城市之一，經(jīng)過多輪技術論證，現(xiàn)已完成《伊犁河伊寧市段城市設計及控制性詳細規(guī)劃》的編制工作，11月已向市委、市政府匯報并原則通過，待修改完善后報政府審批，并報上級主管部門備案。

四是圍繞新型城鎮(zhèn)化建設，加快“十三五”新型城鎮(zhèn)化規(guī)劃?！兑翆幨小笆濉毙滦统擎?zhèn)化發(fā)展建設規(guī)劃》已完成招投標工作和前期調(diào)研工作，目前初步方案已完成。

五是圍繞城市發(fā)展需求，推進近期建設規(guī)劃。近期建設規(guī)劃是根據(jù)伊寧市城市發(fā)展需求，對短期內(nèi)建設目標、發(fā)展布局和主要建設項目的實施進行安排，該規(guī)劃已完成招投標和前期調(diào)研工作，目前初步思路和方案已完成。

六是圍繞歷史文化名城保護，加快保護性規(guī)劃編制。為進一步彰顯文化特色,傳承歷史文脈,已完成前進街、伊犁街歷史街區(qū)保護規(guī)劃編制的招投標工作，該規(guī)劃已進入前期調(diào)研階段，目前初步思路和方案已完成。同時為保護具有歷史價值的建筑物，今年6月啟動了保護性建筑的普查工作，協(xié)同新疆大學建筑學院對71棟歷史建筑進行詳細測量，11月13日，邀請伊犁州、伊寧市的專家、學者對測繪成果進行了審核，并對其中27棟歷史建筑進行了認定。同時完成了國家歷史街區(qū)申報，年4月3日，伊寧市前進街憑借其獨特的傳統(tǒng)民居工藝，完整的風貌，多元的民族文化被住建部與國家文物局列為全國首批30個中國歷史文化街區(qū)之一。

(二)健全規(guī)劃體系，強化精細化管理。

1、加強制度研究，細化規(guī)劃管理。本著“對外簡化手續(xù)、縮短審批時限,對內(nèi)嚴格流程、規(guī)范操作”的原則,修改完善28項內(nèi)部管理制度和48項長效機制,嚴格規(guī)劃集體會審制度,把好“一書三證”發(fā)放關。為進一步規(guī)范規(guī)劃審批和舊城改造，突出城市特色，制定了伊寧市控制和查處違法建筑責任追究暫行辦法、伊寧市違法建筑管控辦法、永久性建筑處罰適用意見、伊寧市開展集中整治違法占地、違法建設實施方案、容積率、用地性質(zhì)調(diào)整管理辦法、個人建房實施細則、伊寧市城鄉(xiāng)規(guī)劃管理辦法、老城區(qū)更新改造引導規(guī)劃、舊城更新管理辦法、沿街住宅禁止建筑底層配建商業(yè)建筑、在建、新建建筑推廣采用坡屋頂形式建設等制度，并補充完善建委會議事制度。

2、實行規(guī)劃統(tǒng)一管理，規(guī)范規(guī)劃管理體系。為實現(xiàn)“規(guī)劃一張圖,審批一支筆,建設一盤棋,管理一個法”的工作要求，為進一步理順城鄉(xiāng)規(guī)劃管理體制，實現(xiàn)全市城鄉(xiāng)規(guī)劃工作的統(tǒng)一管理，通過在邊合區(qū)、南岸新區(qū)成立規(guī)劃辦分支機構，負責規(guī)劃審批的初審權，在東城區(qū)、中心城區(qū)設立規(guī)劃窗口，對全市城鄉(xiāng)規(guī)劃實施統(tǒng)一管理。同時制定《關于落實自治區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃執(zhí)法檢查反饋意見的工作方案》專門成立規(guī)劃自查組、檢查組，負責對至今，所有行政審批項目檔案資料的核發(fā)程序、內(nèi)容、依據(jù)、附圖附件等進行審核，對未竣工項目落實情況等進行梳理，同時復核項目審批依據(jù)的合法性及實際建設與規(guī)劃審批是否一致。

3、參與城市管理整治，改善老城區(qū)面貌。一是與伊寧市園林管理處聯(lián)合制定了《伊寧市2017年城市管理及綜合整治工作拆墻透綠、見縫插綠整治方案》實施全市拆墻透綠、裸露地面，見縫插綠的綠化管理工作;二是完成東、西、南、北四個城市出入口，六星街、漢人街、墩買里三個特色街區(qū)，天馬公園、伊寧廣場、漢人街濕地公園、漢濱蘋果公園、皮里青河濱河公園、伊犁河兩岸公園、華寧公園七個城市公園的用地選址及規(guī)劃審查工作;三是擬訂老城區(qū)改造計劃，劃定舊城改造范圍，為老城改造項目的快速落地提供保障;四是參與伊寧市道路的普查與命名工作;五是參與“蜘蛛網(wǎng)”整治行動，先后與電力公司召開多次會議，商討電力管線的規(guī)劃發(fā)展方向;六是參與落實城市停車秩序整治工作，為城建辦出具停車場紅線圖40余份。

(三)強化規(guī)劃審批,優(yōu)化規(guī)劃服務。

進一步強化服務意識，創(chuàng)新服務舉措，健全管理制度，不斷提升規(guī)劃管理能力和服務水平。2017年，共核發(fā)《建設項目選址意見書》55項，《建設用地規(guī)劃許可證》113項。規(guī)劃許可證403項(其中建設工程規(guī)劃許可證298項，鄉(xiāng)村規(guī)劃建設許可證91項，臨時建設規(guī)劃許可證14件)，出具預審意見191份，規(guī)劃設計條件164份，建設項目管網(wǎng)審核32件、管網(wǎng)竣工審核22件，建設工程竣工驗收22件。

1、創(chuàng)新規(guī)劃審批方法。一是針對教育、社區(qū)用房等政府性投資項目，同時采取“容缺受理、容缺審查、急事急辦、特事特辦”等多項舉措，通過綠色審批機制，保證政府類投資類項目在符合國家規(guī)范規(guī)定要求的前提下，按時開工建設;二是對房產(chǎn)開發(fā)類項目，采取“并聯(lián)審批”的方式，及時發(fā)現(xiàn)項目存在的問題，今年共梳理出70余個存在問題的項目，我局通過積極主動與建設單位相關負責人聯(lián)系，對項目實施過程中存在的困難和問題進行深入對接研究，對能夠解決的事項及時制定對策，明確完成時限，目前已完成50余個相關規(guī)劃手續(xù)的審批工作。針對個別難度較大的項目，從規(guī)劃角度提出解決的意見和建議，積極給予技術服務和業(yè)務指導，并上報市委、市政府協(xié)調(diào)解決，目前已解決10余個，其余項目正在解決中。對重大建設項目選址、用地方案審查、地塊規(guī)劃條件的擬定等工作，本著特事特辦、急事急辦的原則，抽調(diào)精干技術力量，提前介入，加快推進速度。

礦長年度工作報告篇六

遵照縣人大常委會《關于對全縣司法、行政執(zhí)法機關執(zhí)法公開情況進行檢查的通知》（安常法[]4號）文件精神，我局精心組織、廣泛征集意見，認真進行整改，現(xiàn)就有關情況匯報如下：

一、主要工作情況

（一）制定制度，明確責任。我局結合本地、本部門實際，依法界定執(zhí)法權限、明確執(zhí)法任務和責任，制定了具體且切實可行的行政執(zhí)法責任制實施方案，按“誰主管，誰檢查，誰負責”原則，對各股主管范圍內(nèi)的礦山行政執(zhí)法工作實行責任制，對出現(xiàn)問題的.直接責任人嚴格進行責任追究。對不同崗位，從局長到礦管員等都制定了崗位責任制，確認局長為我局依法行政第一責任人，并明確其權限和責任范圍，制定了《礦管局行政執(zhí)法責任制》、《礦管局行政執(zhí)法評議考核制度》、《行政執(zhí)法錯案責任追究制度》和《行政執(zhí)法公示制度》等，由局執(zhí)法責任制領導小組每半年對各股行政執(zhí)法案件進行一次評議考核，并把各個崗位執(zhí)法責任制的情況納入個人年度考核內(nèi)容。

（二）嚴格執(zhí)法，依法行政。為提高我局行政執(zhí)法人員的政治、法律和業(yè)務水平，我局積極參與市、縣級組織的法制培訓，年初以來組織了2期法律知識學習培訓。所有的執(zhí)法人員都按規(guī)定申報、辦理了《江西省行政執(zhí)法證》，在執(zhí)行公務中，嚴格依照法律依據(jù)、執(zhí)法程序，以及文明執(zhí)法的要求，做到不故意刁難，不敲詐勒索。在對我縣礦山無證開采、超界開采、拖欠規(guī)費、違規(guī)操作等違法行為進行了查處，做到亮證執(zhí)法。該停產(chǎn)整頓的下達停產(chǎn)整頓通知單；該限期整改的下達限期整改通知單；該關閉的給予堅決關閉。對涉嫌犯罪的及時移送司法機關，并切實維護礦主的合法權益，正確履行要求聽證、行政復議等職責，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不當行政行為。

（三）政務公開、透明執(zhí)法

我局圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加快經(jīng)濟發(fā)展，構建和諧社會的總體目標，配合開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，以強化服務意識、改進工作作風、改善服務態(tài)度、提高工作質(zhì)量為重點，全面落實政務公開，加大執(zhí)法透明度，做到行政執(zhí)法有告知，事前事后有監(jiān)督。著力使我局實現(xiàn)“五個明顯”，達到“兩個優(yōu)化”，即：服務態(tài)度明顯改善，工作作風明顯改進，行政行為明顯規(guī)范，廉潔意識明顯增強，工作效率明顯提高；政務環(huán)境進一步優(yōu)化，經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化。

（四）嚴格票證、檔案管理

我局按照有關罰沒款管理規(guī)定，要求各股在行政執(zhí)示中做到票款分離，由指定的機構開具省財政部門統(tǒng)一制發(fā)的罰款收據(jù)，并及時上繳。行政處罰文書檔案由專人管理，做到領取文書有記錄，歸檔有序號。

二、存在的主要問題

1、今年我局雖加強了法制機構和隊伍建設，礦管執(zhí)法工作人員的依法行政水平雖有較大提高，但離法制真實要求還存在一定的差距，有時也出現(xiàn)較為簡單的執(zhí)法行為，未能很好做到以法服人。

2、今年雖大大地加強了法律法規(guī)的宣傳力度，但由于以前基礎較為薄弱，未能做到面面具到，部分群眾和領導對礦業(yè)法律法規(guī)還產(chǎn)生較模糊的認識。

3、由于實際情況的不斷變化，建章立制正處于摸索過程中，有些制度及機制還存有不完善的地方。

礦長年度工作報告篇七

局黨風廉政工作報告

201*年，我局黨風廉政工作緊緊圍繞企業(yè)的中心工作和主要任務，認真貫徹黨風廉政建設責任制的全面落實，按照201*年黨風廉政建設工作要點，以及建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的要求，認真履行《實施細則》賦予的職責，充分發(fā)揮職能作用，努力加大工作力度，不斷把全局的黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)揮了積極的政治保障作用。

一、深入學習實踐科學發(fā)展觀活動取得了明顯成效

從3月下旬開始，我局黨組把開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動作為一項重要的政治任務，視為實現(xiàn)科學發(fā)展難得的機遇，列為我局重要議事日程。成立了活動領導小組，制定了《實施方案》，分階段組織進行。整個活動，以解放思想為先導，以解決問題為目標，從更深的層次分析問題，在更高的平臺謀劃發(fā)展。在經(jīng)過學習調(diào)研和分析檢查的基礎上，局黨組圍繞如何“進一步深化體制改革，更好地推進各項工作又好又快發(fā)展”這一主題，召開了專題民主生活會。黨組成員結合工作實踐，深入查找領導班子和自身存在的突出問題，認真開展批評與自我批評，分別形成了領導班子和領導干部自身的分析檢查報告。在整改落實階段，黨組堅持“四明確一承諾”，認真研究制訂了切實可行的整改落實方案。整改方案從積極推進改革，加快業(yè)務發(fā)展，強化科學管理，加強能力建設，以及加強黨風廉政建設和企業(yè)精神文明建設，為職工辦實事等5個方面，確定了9個整改項目，并建立了整改落實責任制，逐條逐項明確了責任領導、責任人、承辦部門和完成時限，確保整改項目如期順利完成。這次學習實踐活動共有6個基層黨支部50名黨員參加。在學習培訓環(huán)節(jié)共組織黨員干部參加學習培訓165人/次，各基層黨支部開展學習體會交流12次，開展中心組學習8次，領導干部參學率基本達到100％，撰寫了30余篇學習心得體會和4篇調(diào)研報告。

經(jīng)過全體黨員干部五個多月的共同努力，較好地完成了學習實踐活動3個階段8個環(huán)節(jié)的各項任務，基本實現(xiàn)了“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、職工群眾得實惠”的預期目標。在群眾滿意度測評中，發(fā)放測評表110張，收回110張。其中選擇“滿意”的占97.18%，選擇“比較滿意”的占2.82%，不太滿意和不滿意均為o，總體滿意率達到100%。

二、黨風廉政建設宣傳教育工作扎實推進

在學習方面，一年來，按照紀檢組制定的開展警示教育和政治理論學習安排意見，認真組織學習了開展科學發(fā)展觀學習實踐活動的有關文件和紀檢監(jiān)察工作電視電話會議上的講話和報告等。結合學習內(nèi)容，科以上干部全部撰寫了理論研討文章。為了保證學習效果，在區(qū)公司配發(fā)學習資料的基礎上，我局又統(tǒng)一訂閱了《實踐》、《黨建研究》、《中國監(jiān)察》、《中國紀檢監(jiān)察報》等報刊，輔助學習。

在宣傳教育方面，6月份在全局開展了黨風廉政建設宣傳教育月活動，專門下文對宣傳教育月活動作了詳細安排；在黨員干部中開展了“講黨性、重品行、做表率”為主要內(nèi)容的主題教育；組織管理人員和副科級以上干部認真學習了王瑛同志的先進事件。

在日常教育中，局領導不論大會、小會，總是把廉潔自律和反腐敗工作作為一項議題，進行安排部署，反復強調(diào)。分管領導及時傳達學習反腐倡廉方面的文件和資料，使此項工作做到了長抓不懈。

三、黨風廉政建設責任制得到進一步完善

在上級紀檢部門和局黨組的正確領導下，我局在健全和完善黨風廉政建設責任制方面，一是進一步完善了工作目標，并把責任目標層層進行分解落實，各項工作任務分工明確，責任清楚，既有牽頭部門，又有協(xié)作單位。二是黨組書記與各部門負責人簽訂了《黨風廉正建設責任書》，作為年終考核評比的重要內(nèi)容。三是制定反腐倡廉工作計劃，以年度《工作要點》的方式安排部署了當年的主要工作。四是一把手在年初的《行政工作報告》中，拿出一定的篇幅講黨風廉正建設，明確提出，不管哪個層面，一把手都要對黨風廉正建設負總責，嚴格要求各級干部要令行禁止、公道辦事、廉潔自律，敢抓敢管，堅決做到不正之風不染、不義之財不貪、不法之事不為，做廉潔自律的表率。五是加強了預防職務犯罪的宣傳教育工作，在全局開展了《制止企業(yè)領導人員利用職務上的便利謀取不正當利益》的自查自糾工作。()六是在日常工作中，針對實際工作的需要，局黨組適時組織召開專題會議，聽取紀檢檢察部門的工作匯報，研究部署當前的任務和下一步工作。通過落實這一系列的工作措施，進一步完善了黨風廉正建設和反腐敗工作的長效機制，對規(guī)范黨員干部的思想和行為，增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，起到了積極的推動作用，得到了職工群眾的廣泛認可。

四、改革和制度建設力度進一步加大

在貫徹落實“三重一大”規(guī)章制度方面，我局重新制定了《領導班子貫徹落實“三重一大”民主決策制度實施辦法》。局黨組和局領導班子成員堅持民主集中制原則，重大問題集體研究討論決策，包括企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展策略、對職工的獎勵激勵政策、以及企業(yè)規(guī)章制度的制定等，在上會之前，領導干部都要深入基層，調(diào)查研究，聽取職工群眾的意見和建議，然后再經(jīng)過會議集體研究決定。對中層環(huán)節(jié)干部的使用，嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，按照黨管干部的原則，實行聘任任期制。選拔任用干部的程序是：在基層推薦的基礎上，由人力資源部組織進行考核、公示后，再由黨組集體研究決定。并嚴格控制干部職數(shù)。在對干部管理方面，重新制定了《領導干部實行廉政述職的規(guī)定》，各級干部每年都要在規(guī)定范圍的大會上進行廉政述職。在重大項目安排上，我局的規(guī)定是：1萬元以上的項目，都要經(jīng)過工程建設領導小組、招投標小組集體研究后拿出方案，再提交局長辦公會議研究決定。實際上，不論大小，只要是投資項目，包括工程項目、物資采購、設備選型等萬元以下的項目，也都要上會集體研究決定。對大額度資金的使用更是從嚴掌握，無論是生產(chǎn)經(jīng)營性的還是非生產(chǎn)經(jīng)營性的，在實際執(zhí)行中只要是花錢的項目，都要上會集體研究決定，以減少和杜絕決策失誤給企業(yè)造成的損失。公務接待本著 勤儉節(jié)約、杜絕奢侈浪費的原則，嚴格執(zhí)行《公務接待制度》，企業(yè)招待費、通信費限額使用。公務用車嚴格按照規(guī)定配備，沒有超標準、超范圍配備。

五、信訪和行風建設工作有了新進展

在接待群眾來信來訪方面，我局制定了《信訪工作管理制度》，建立了群眾來信來訪和查辦案件相關登記簿。局領導對群眾來信來訪非常重視，只要有職工反映問題，及時批示，落實承辦部門具體辦理。今年以來，我局沒有收到來信來訪或上級轉辦的信訪案件。盡管沒有，但局領導要求各級領導要認真對待。

在行風建設方面，年初，我局專門制定了《201*年加強行風建設和改進服務工作的安排意見》，對全局的行風建設提出了具體要求。

六、實行局務公開、民主管理，從源頭上預防和治理腐敗工作取得了新成效

在實際工作中，我局堅持從制度建設入手，近兩年相繼制定下發(fā)了《關于深化局務公開民主管理工作的實施意見》、《局務公開民主管理監(jiān)督檢查辦法》、《局務公開民主管理責任追究制度》、《關于實行局務公開民主管理工作責任制的規(guī)定》。規(guī)范了局務公開的各項管理制度，對局務公開民主管理工作進行了量化和細化。圍繞“錢”、“權”、“物”等核心內(nèi)容，對涉及企業(yè)發(fā)展的重大經(jīng)營決策、重大改革方案、基本建設、工程招投標、大宗物資采購、財務收支及涉及職工切身利益的生活福利問題、工資調(diào)整、獎金分配等職工群眾關心的熱點問題，對領導干部廉潔自律問題，干部選聘、任用，職稱評定、評先選優(yōu)，企業(yè)招待費、福利費的提取和使用等做出了明確公開的規(guī)定，同時根據(jù)業(yè)務分工，明確了各項公開內(nèi)容的具體承辦部門，基本做到了按規(guī)定內(nèi)容的全部公開，面向職工的全員公開和貫穿企業(yè)經(jīng)營管理工作的全過程公開。

七、通過黨風廉政建設工作，促進和帶動了其他各項工作的健康發(fā)展

一年來，通過深入細致的黨風廉政建設宣傳教育活動和廣泛開展的科學發(fā)展觀學習實踐活動，對提高黨員的思想覺悟，堅定黨性意識是一個有力的促進。廣大黨員對“科學發(fā)展觀”的重要理論，有了進一步的理解和把握，對新形勢下體現(xiàn)黨的先進性有了更深刻認識，理想信念更加堅定，宗旨意識、政治意識、大局意識、責任意識明顯增強。貫徹執(zhí)行黨的基本路線的能力、理論聯(lián)系實際的能力、改造主觀世界的能力明顯提高。思想作風、工作作風、精神狀態(tài)有了明顯改變，黨員形象在職工群眾心目中的地位顯著提高。廣大黨務干部在實踐中經(jīng)受了鍛煉，各黨支部組織群眾、發(fā)動群眾、領導群眾的能力明顯提高。領導班子民主生活會、支部組織生活會、黨員民主評議等黨建工作制度得到進一步規(guī)范。黨員受教育，永保先進性的長效機制正在進一步完善，批評與自我批評等黨的優(yōu)良傳統(tǒng)進一步發(fā)揚，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了充分發(fā)揮，顯示了較強的戰(zhàn)斗力、吸引力和凝聚力。

黨群關系、干群關系有了新的改善。局行政和工會分期分批安排職工療養(yǎng)，舉辦形式多樣的聯(lián)誼活動，適時組織干部職工外出參觀學習，使職工的集體感、榮譽感顯著增強，群眾對黨的信任度、對黨組織和黨員滿意度顯著提高。

總之，一年來我們在黨風廉正建設方面做了一定的工作，也取得了一些成效，但是，仍然存在許多問題和不足，與上級部門的要求還有很大差距，主要表現(xiàn)在：一是調(diào)研工作缺乏應有的深度和力度，調(diào)研報告和動態(tài)信息的報送不及時；二是基礎工作不夠扎實，規(guī)章制度還不夠完善；三是黨風廉正建設責任制的宣傳教育工作有待于進一步加強，黨員受教育的長效機制還有待于進一步完善等。所有這些問題和不足，我們將在今后的工作中認真加以解決，力爭在新的一年，把我局黨風廉正建設工作提高到一個新的水平。

礦長年度工作報告篇八

局工會工作報告

20xx年我工會圍繞市黨委提出的”三年再造“戰(zhàn)略目標，根據(jù)《20xx年工會工作意見》、《工會系統(tǒng)目標管理考核辦法》的文件精神以及20xx年開展各項工作的指導思想制定了全年的工作計劃和實現(xiàn)目標，在黨總支和市工委的領導和支持下，緊緊圍繞中心工作，進一步完善工會的自身建設，切實履行工會的各項基本職能，積極開展各項活動，為深化改革，加快發(fā)展，推進兩個文明建設，順利完成市里給我們下達的各項工作指標做了大量的工作，也取得了很好的成績?，F(xiàn)將20xx年工作總結如下。

一、加強政治學習、狠抓業(yè)務教育，提高員工綜合素質(zhì)。

充分發(fā)揮工會的自身優(yōu)勢，積極配合行政，開展具有特色的員工教育工作，進一步提高員工的思想素質(zhì)。

（一）20xx年我們多次組織員工認真學習黨的十六大和全總十四大有關文件，深入領會十六大及×文件的精神，加強員工的理想、信念、形勢、任務教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，立足金融事業(yè)，為我行業(yè)務發(fā)展多作貢獻。

（二）大力表彰和宣傳先進，充分發(fā)揮先進典型的示范作用。我們認真做好了各項總結評比的牽頭工作，共評出級先進單位6個，先進個人33名，通訊報道工作先進4名，工會工作積極分子10名，職工技協(xié)先進4名。同時我們運用多種形式（刊物、網(wǎng)訊、交流會等）大力宣傳先進事跡和敬業(yè)愛崗的無私奉獻精神，在全局范圍內(nèi)營造了一個學先進，趕先進的良好氛圍。

二、增強民主意識，維護員工權益。

充分調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，讓廣大員工以主人翁的精神獻身于事業(yè)，妥善處理好集體利益與個人利益之間的關系，以保障工會“維護”和“參與”職能的履行是工會工作的一個重要內(nèi)容。

（一）20xx年xx月xx日，我們召開了第六屆四次職工代表大會，會議在完成各項議程的過程中，代表們進一步認識到完善職代會制度，進一步提高會議質(zhì)量，是增強職工參政議政意識，提高職工參政議政能力的一個重要手段，對保證支行穩(wěn)定發(fā)展是十分重要和必要的。

（二）積極營造維權的氛圍，一方面加強員工對《勞動法》、《工會法》等一些與職工權益有關的法規(guī)的學習和了解，進一步增強員工的維權意識；另一方面認真、積極地拓寬維權渠道，使全局員工能切實感受到工會維權職能的重要性。

三、圍繞中心，服務全局。

在新形勢下，我們工會工作者要懷著強烈的歷史使命感和高度的工作責任感，及時轉換思維方式，確立新的工作理念，牢固樹立發(fā)展是硬道理的思想，主動把工會工作融入到全局的改革發(fā)展之中，為加快建立現(xiàn)代化的企業(yè)制度，推動我行全面進步提供強大的精神動力和超強的凝聚力以及更多的人才資源。

（一）今年我們以抓存款工作為重點，深化優(yōu)質(zhì)文明服務，協(xié)助職能部門抓好規(guī)范化服務，抓好文明檢查，督促考核工作，采取評比，表彰，宣傳服務典型和組織競賽活動等形式，進一步提高廣大員工的政治素質(zhì)，業(yè)務理論和崗位技能，全力促進我局兩個文明的建設。

（二）積極開展企業(yè)之間的文化交流，與優(yōu)質(zhì)客戶共創(chuàng)嶄新的企業(yè)文化，讓企業(yè)文化充分地服務于企業(yè)的發(fā)展。

（三）抓好“規(guī)范化”服務工作。為了狠抓優(yōu)質(zhì)文明服務，進一步樹立良好形象，我們制訂了營業(yè)網(wǎng)點星級和服務明星評定的標準。年初，我們結合實際情況，制訂了營業(yè)網(wǎng)點服務等級評定標準和服務明星評比獎勵辦法，這項制度和標準的出臺，使所有的一線員工及負責人更加明確了服務細則，使員工、營業(yè)網(wǎng)點的服務對照有了標準，努力有了方向。上半年和第四季度我們和有關職能部門一起對15個營業(yè)網(wǎng)點對照標準進行了檢查考評。另外，工會組織召開了各營業(yè)網(wǎng)點負責人會議，學習關于開展“強素質(zhì)、明責任、塑形象”專題服務活動的主要精神，把這項活動開展落到實處。

四、深入創(chuàng)建“職工之家”，為廣大員工營造一個溫馨的企業(yè)家園。

（一）繼續(xù)辦好“職工之家”。我們根據(jù)員工的年齡結構，文化素養(yǎng)，興趣愛好，經(jīng)常性開展各類活動，充分利用職工活動室、健身房、圖書室等，力爭做到月月有活動，節(jié)日有安排，形式多樣，內(nèi)容豐富，格調(diào)高雅。

（二）加強與兄弟局之間的交流，增進員工之間的友情，通過交流，在放松身心、陶冶情操的同時獲取同行寶貴的工作思路與工作經(jīng)驗。

（三）深入開展創(chuàng)建“職工之家”活動。我們緊緊圍繞業(yè)務發(fā)展，堅持高標準、高水平。把“建家”工作列入20xx年重點之一，繼續(xù)保持了全國金融系統(tǒng)“模范職工之家”和總局“先進基層工會”榮譽稱號。

五、加強女工工作，爭創(chuàng)巾幗建功。

我局女職工占全部員工的67%，是名副其實的“半邊天”，是我局不可缺少的中堅力量。我們重視女職工工作，充分發(fā)揮女工委的作用，充分調(diào)動她們的積極性，鼓勵她們積極投身到我局的改革和發(fā)展中去。

（一）加強對女職工的“三德、四自”教育，在女職工中開展崗位立功、學習成材、姐妹互助和家庭文明建設為主要內(nèi)容的競賽活動，結合女職工身心特點，做好“五期維護”工作。

（二）爭創(chuàng)“巾幗建功示范崗”活動，以市局《關于開展“巾幗建功”示范崗競賽活動的通知》為依據(jù)，在已經(jīng)取得的成績的基礎上，爭創(chuàng)更多的巾幗示范崗、“三八”紅旗單位和模范先進集體。

（三）積極配合女工委做好女職工慶“三·八”活動。組織了全局女職工的慶“三·八”聯(lián)歡晚會，組織全局女職工赴杭州游覽。我們積極響應縣總工會“關于開展女職工健康教育活動”的號召，8月24日晚在我局多功能廳舉辦了女職工健康知識講座。

六、抓好基礎工作，加強內(nèi)部管理。

（一）繼續(xù)抓好工會的基礎工作。進一步完善和健全工會的各種工會檔案和臺帳系統(tǒng)管理，使工會檔案管理真正達到規(guī)范化、系統(tǒng)化、制度化要求，更好地為工會工作服務。

（二）認真落實工會信息，調(diào)研考核責任制。工會全年上報信息了30篇以上，促進信息工作的正?；椭贫然?/p>

（三）積極配合行政加強支局內(nèi)部管理是工會的一項重要工作。今年我們繼續(xù)以“排雷工程”為契機，積極與黨、政、團等有關職能部門合作，定期召開“員工行為動態(tài)分析會”，為加強內(nèi)部管理、加強風險防范意識出謀獻策。配合文明檢查小組對全行的文明服務情況進行了檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時提出自己的看法并落實改進措施。

七、體現(xiàn)組織關懷，關心職工生活。

（一）我們組織市級先進工作者參加療休養(yǎng)活動；今年我們組織了離退休人員的體檢工作；

（二）在“老人節(jié)”來臨之際安排離退休人員到外地進行了參觀游覽。

20xx年，工會工作雖然取得了一些成績，也得到了有關部門的充分肯定，但與其他先進行處相比，還存在著許多不足，”三年再造“的目標對我們的工會工作提出了更高的要求，如何將工會工作更好地溶入到業(yè)務中去，為一線員工提供更好的服務是我們面臨的新課題與新要求。為此，工會委員會全體同志將團結一致，齊心協(xié)力，努力工作，為提前實現(xiàn)三年再造的目標而努力。

20xx年xx月xx日

礦長年度工作報告篇九

201*年是“十二五”規(guī)劃的收官之年，也全面深化改革的關鍵之年，我局在縣委、縣政府的正確領導下，圍繞我縣趕超發(fā)展大局，嚴格按照省、市扶移辦(局)的統(tǒng)一部署，以扶貧開發(fā)為指針，緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)扶貧、整村推進、精準扶貧、扶貧移民搬遷、雨露計劃、社會扶貧等開展扶貧開發(fā)工作，全面落實國家水庫移民后期扶持政策，創(chuàng)新移民扶持方式，有效地促進了庫區(qū)和移民安置區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定?，F(xiàn)將工作總結如下：

一、十二五規(guī)劃取得成效

201*-201*年，南城縣共爭取各類國家扶貧資金4286.88萬元，其中種植業(yè)987.6萬元，養(yǎng)殖業(yè)676.4萬元，農(nóng)產(chǎn)品加工5萬元，其它生產(chǎn)行業(yè)331萬元，人畜飲水工程60萬元，道路建設486萬元，水利建設194.4萬元，勞動力轉移培訓36.98萬元，村民活動中心、閱覽室和文化休閑145萬元，搬遷扶貧資金1090.5萬元，其它資金274萬元。 “十二五”期間有150個村委會實施了扶貧項目，項目覆蓋農(nóng)戶37622戶、65153人，其中建檔立卡貧困戶2300戶、8734人，到戶項目涉及農(nóng)戶數(shù)16300戶，其中建檔立卡貧困戶2300戶。共修建道路77條101公里，新增經(jīng)濟林面積600畝，新增桑園、茶園、果園面積畝，解決飲水困難人數(shù)2萬人，其中建檔立卡貧困戶600人，組織培訓農(nóng)民6000人，其中建檔立卡貧困戶1000人，經(jīng)扶貧活動幫助或培訓方向向其它地區(qū)輸出勞動力2000人，其中建檔立卡貧困戶300人，培育建立扶貧合作經(jīng)濟組織農(nóng)戶數(shù)300戶，其中建檔立卡貧困戶100戶，完成搬遷扶貧716戶2865人。

201*-201*年，共安排水庫移民后期扶持項目1518個，國家扶持資金10880.11萬元，截止到當前，共開工項目1461個，完成項目1317個，累計下?lián)芩畮煲泼耥椖糠龀仲Y金8365.07萬元、水庫移民直補資金9918.66萬元，扶持直補移民165311人次。“十二五”期間新建提灌站33座和26座堤壩，修建了119.21千米的水渠，新修及維修山塘水庫68座，涵閘58座，改造及開發(fā)整理土地269畝。硬化公路331.25千米，修建公路橋及橋涵61座，修建機耕道128.15千米，碼頭一座，護坡1.07千米。實施自來水項目52個，打機(水)井三口、新建蓄水池13處，解決了3626戶移民群眾飲水困難問題。配套建設農(nóng)村移民示范點、村(新農(nóng)村建設)項目223個，修繕房屋400平方米、改水改廁29處、綠化美化25313余平方米、環(huán)境整治31處、內(nèi)部路面硬化355千米、三通一平1處、亮化17處，排污水溝180.82千米，美化生活水塘4個，修建休閑廣場22140平米，改善飲水安全工程6處，架設低壓線8.51千米，安裝電力配套設施2套，建設公益設施3處;新建及維修學校15759.2平方米、新修操場8340平方米，醫(yī)療衛(wèi)生附屬建設一處;治理塌岸39處、治理滑坡11處、治理淤積浸沒3處，排污處理渠道1.1千米，河岸護坡0.3千米，山體滑坡防護欄4.6公里。結合縣域經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，大力開展移民生產(chǎn)開發(fā)扶持，“十二五”期間扶持了逸仙水產(chǎn)養(yǎng)殖、壽昌農(nóng)莊、永洪生豬、綠盛蛋雞養(yǎng)殖等一大批移民專業(yè)合作社，扶持經(jīng)濟作物種植571.5畝、果業(yè)種植6228畝、改造林地面積265畝，水面養(yǎng)魚2315畝1858千尾，家畜3.32千只、家禽160千只，網(wǎng)箱養(yǎng)殖5畝，示范基地22處種植場所建設4038平方、養(yǎng)殖場所建設8080平方，。

二、201*年主要工作開展情況

(一)、扶貧開發(fā)工作

1、認真做好產(chǎn)業(yè)扶貧工作。

根據(jù)省、市、縣關于《江西省贛南等原中央蘇區(qū)和特困片區(qū)產(chǎn)業(yè)扶貧資金項目實施辦法的通知》及《南城縣原中央蘇區(qū)產(chǎn)業(yè)扶貧資金分配總體方案》文件精神，確定項目計劃299個，安排產(chǎn)業(yè)扶貧資金2000萬元。(其中：養(yǎng)殖業(yè)項目136個，安排資金676.萬元;種植業(yè)項目159個，安排資金987.萬元;加工業(yè)項目1個，安排資金5萬元;貼息貸款項目1個安排資金5萬元;精準扶貧對象貧困人口實物補助資金326萬元)。項目正在實施、驗收中，已經(jīng)請中介公司進行了項目預算、結算。

2、扎實做好重點村整村推進建設。

201*年投入整村推進的財政扶貧資金200萬元，用于7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)10個貧困村的扶貧開發(fā)，安排項目共23個。其中：交通項目8個3.22公里，財政扶貧資金71萬元;水利4個870米，財政扶貧資金22萬元;建橋1座，財政扶貧資金6萬元;文化活動中心建設2所，財政扶貧資金14萬元;人居環(huán)境改造662戶，財政扶貧資金87萬元，充分發(fā)揮了整村推進扶貧資金的作用。

3、全力推進 “雨露計劃”工作。

201*年，我縣按照省、市項目計劃，做好培訓對象的識別和建檔立卡，使真真正正的貧困人口接受培訓，享受國家的扶貧政策。一是扶貧部門和培訓學校組裝宣傳大蓬車，利用集會、文化活動等機會下鄉(xiāng)宣傳，向群眾面對面宣講政策。二是通過印刷資料、懸掛橫幅，刷寫標語等傳統(tǒng)、實用，廣大群眾易于接受的辦法宣傳政策，宣傳培訓效果，把政策交給群眾，提高群眾的知情權、參與權。通過以上靈活多樣的宣傳，做到了執(zhí)行政策不走樣，確保了各年度招生計劃全面完成，為雨露計劃的順利實施奠定了良好的基礎。三是在鎮(zhèn)、鄉(xiāng)舉辦“雨露計劃”走進農(nóng)民走近農(nóng)民培訓班，針對留守農(nóng)民，特別是留守婦女，拓展培訓內(nèi)容，請本縣種養(yǎng)高級農(nóng)藝師、拔尖人才講授通谷易懂的果樹栽培和蛋雞養(yǎng)殖技術，受到農(nóng)民朋友們的熱烈歡迎，培訓人數(shù)200人。以縣培訓基地為依托，農(nóng)村勞動力轉移培訓80人。

4、切實做好精準扶貧工作。

認真貫徹落實縣委、縣政府近期關于扶貧開發(fā)工作的重點指示，真正摸清農(nóng)村貧困群眾尤其是特困對象底數(shù)，特制定了我縣農(nóng)村特困對象調(diào)查摸底工作方案。主要調(diào)查已建檔立卡貧困戶中的特困戶，6月25日已完成摸底工作。

5、做好扶貧移民搬遷工作。201*年生態(tài)移民搬遷任務50戶201人，集中安置點1個，新房已全面建好，全部搬入新居。

6、社會扶貧工作

在今年的社會扶貧工作中，我縣注重將“輸血”型幫扶轉化成“造血”型幫扶，既幫扶貧困村搞規(guī)劃、上項目，又協(xié)調(diào)資金出實招、做實事，從根本上解決貧困村的貧困問題。201*年省市縣共為貧困村自籌資金16.5萬元，爭取扶貧資金40.5萬元，各項捐贈折款6萬元。興修公路1.8公里，興修水利農(nóng)田受益面積200畝，修建村部1處，培訓農(nóng)村黨員干部52人，培訓入黨積極分子12人，發(fā)展黨員3人，培訓黨員致富能手11人，幫助培訓“雙帶”型村干部19人，幫助建立村級工作制度11個，實用技術培訓6期390人次，幫助轉移528人，引進或培育扶貧支柱產(chǎn)業(yè)1個，結對幫扶貧困戶100戶，結對助學200人。

礦長年度工作報告篇十

達乙更

12月30日

各位代表、同志們：

下面我代表礦黨委作報告，對20的工作進行總結，并就的工作進行安排。

第一部分 年工作總結

今年以來，礦黨委緊緊圍繞“五保一提升”目標和礦井中心工作，全面推進“七大工程”，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用和黨建思想政治工作優(yōu)勢，為推動礦井的持續(xù)健康發(fā)展提供了強有力的政治引領和組織保證。礦井先后榮獲全國百家“最美礦山”榮譽稱號、全國“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)、河北省“安全文化建設示范單位”、集團公司“先進基層黨組織”、股份公司“先進基層黨組織”、“思想政治工作先進集體”、“黨風廉政先進集體”等榮譽稱號，礦動力科被授予“全國青年安全生產(chǎn)示范崗”榮譽稱號，礦井綜合實力和對外影響力進一步提升。

2013年，是我礦奮發(fā)圖強、逆勢發(fā)展的一年，是再次創(chuàng)造精彩、各項工作再上新臺階的一年。

突出表現(xiàn)在以下七個方面：

一是齊心謀事、團結干事，領導班子引領礦井發(fā)展的能力不斷增強。通過堅持“領點評”中心組學習，不斷深化“1544”領導班子創(chuàng)建體系，班子成員引領礦井發(fā)展和處理突發(fā)事件的應變能力顯著增強，特別是謝國強礦長上任后，領導干部之間勤溝通、講包容、黨政同心、互敬互愛，在今年煤炭市場不景氣的情況下，礦領導帶領廣大干部職工頂住壓力、奮發(fā)圖強，圓滿完成了各項任務指標，在股份公司兩年一度的礦處級領導班子考核中，我礦領導班子榮獲第一名，為全礦干部職工樹立了榜樣，在全局獲得了廣泛好評。內(nèi)蒙古張大銀煤礦的同志們，抓班子、帶隊伍、抓黨建、促發(fā)展，黨組織的影響力進一步提升，助推了礦井各項工作全面發(fā)展，贏得了各級領導的高度評價，為公司在異地發(fā)展樹立了標桿。

二是雷厲風行、執(zhí)行到位，黨員干部的先鋒模范作用充分發(fā)揮。通過不斷深化“三基四創(chuàng)”黨建工程，豐富拓展爭創(chuàng)載體，黨員干部的大局意識和責任意識顯著增強，凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步提升。特別是在2225工作面火災事故處理中，領導干部準確判斷、果斷指揮，各個單位精誠團結、執(zhí)行到位，及時、有效地解決了突發(fā)事件；在協(xié)助處理東龐礦瓦斯事故的任務中，以檀正平、蘇尊旗、陳鋒為代表**職工隊伍，不講條件、勇挑重擔，充分彰顯出**干部職工敢打必勝、勇于奉獻的“**精神”，受到了股份公司領導及兄弟單位的一致好評，在全局贏得了榮譽。

三是講文明、講道德、講責任、講奉獻，廣大職工的綜合素質(zhì)顯著攀升。通過深化“人才強企”工程，不斷強化安全培訓，開展優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育和親情教育，結合技術比武、“傳幫帶”、職工“互夸”、“**好人”評選等形式多樣的載體活動，干部職工的道德素質(zhì)和奉獻意識得到顯著提升，涌現(xiàn)出了道德模范王臘旭、“金牌工人”朱勇、勞動模范劉振書等一大批先進典型，以及拾金不昧的范占六、劉振忠，孝老愛親的侯占剛、侯燕剛、丹蘭花，助人為樂的張立明，誠實守信的田志鵬，“愛心兄弟”石北京、達建欣等一批“**好人”，特別是王臘旭同志，榮獲全國“道德模范提名獎”，受到了習近平、劉云山、劉延東等國家領導人，以及周本順、艾文禮等省委領導的接見，并榮獲了全國“五?一”勞動獎章，充分彰顯了**人的精神品質(zhì)。在我礦與邢臺市中心血站連續(xù)第三年舉辦的義務獻血活動中，共計211人參與，獻血量80400毫升，較去年相比人數(shù)增加了15%，獻血量增加了17%，充分反映了我礦職工的精神風貌。

四是夯實基礎、打造品牌，黨建科學化水平穩(wěn)步提升。始終堅持“融入中心抓黨建，引領發(fā)展顯作為”的工作目標，不斷加強黨的組織建設，積極深化黨的群眾路線教育實踐活動，先后開展了“正衣冠、照鏡子、洗洗澡、治治病”以及“領導干部下基層”活動，黨員干部的責任意識和工作作風得到進一步轉變，服務保障能力顯著增強，截至目前，礦領導干部共利用基層調(diào)研、跟班帶班等形式，解決井下機電設備調(diào)配、職工早餐供應等各類問題280余條，進一步激發(fā)了全礦干部職工奮戰(zhàn)任務目標的積極性。

以創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織活動為契機，通過完善機制、規(guī)范運行，舉辦黨課、安全、道德、科技、廉潔“五大講堂”，實施了“示范黨支部”創(chuàng)建工程，黨組織建設進一步強化，基層黨建工作水平顯著提升。涌現(xiàn)出了一批工作扎實、特色突出的示范黨支部，如綜采區(qū)黨支部對建區(qū)十二年的工作進行了全面總結，提煉出了“三先六個一”黨建工程，充分調(diào)動了職工的奮戰(zhàn)熱情；掘進區(qū)黨支部提出了“13425”黨建工作思路，定目標、明思路、牢記榮譽、強化使命，激發(fā)了職工的榮譽感和積極性；機掘隊黨支部將黨建工作融入安全管理，提煉出了“六星管理體系”， 將安全管理、質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理、技能培訓、行為規(guī)范和重點培養(yǎng)六項工作納入支部考核，保證了區(qū)隊的生產(chǎn)建設；開拓區(qū)黨支部打造出了“五個一”黨建工程，從安全、道德、服務、學習、榮譽五個方面進行展示，進一步強化了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘；皮帶隊黨支部打造出了集精品皮帶集控室、精品黨建活動室、“三違”亮相臺、榮譽展示臺、區(qū)隊目標為一體的“221”精品工程，黨支部工作基礎更加扎實、運行更加規(guī)范；動力科黨支部堅持將優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與安全教育和區(qū)隊管理相融合，并借助“道德大講堂”、全員學習《弟子規(guī)》等，提升了職工的安全素質(zhì)和責任意識；后勤黨支部推行的“143”黨建工程，通過開展“1211”崗位自愿認領機制，品行、素質(zhì)、能力“三提升”活動，以及“四首”責任制等，為礦井發(fā)展提供了堅強的服務保障。

四是緊跟形勢、發(fā)揮優(yōu)勢，思想政治工作優(yōu)勢充分彰顯。緊密圍繞公司的發(fā)展步伐和礦井中心工作，認真組織開展了“五保一提升”奪旗爭星和“增收節(jié)支當先鋒”等一系列凝聚人心、鼓舞斗志的活動，充分調(diào)動了干部職工奮戰(zhàn)生產(chǎn)的積極性。綜合預備區(qū)黨支部實施的“四個一”增收節(jié)支工作法、機電科黨支部推行的“4322”修舊利廢管理機制、機關黨支部倡導的“五小節(jié)約”等，充分激發(fā)了干部職工增收節(jié)支的熱情。

突出抓好內(nèi)外宣傳工作，深入開展了“走基層、挖亮點、樹典型、強宣傳”專項主題活動，截止到目前，共在省級及以上媒體上稿170篇，其中國家級媒體上稿31篇，達到公司好新聞標準的稿件37篇。在《冀中能源報》上稿193篇，《邢臺礦工》上稿380篇，公司網(wǎng)上稿近3000條，在集團、公司兩級電視臺刊播新聞192條，并邀請中國煤炭攝影家協(xié)會、新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、河北新聞網(wǎng)等專家記者到礦采風，強化了宣傳效果。張大銀煤礦內(nèi)外宣傳成績顯著，創(chuàng)刊了《張大銀信息》，為提振職工士氣，豐富文化生活，展示礦井形象發(fā)揮了重要作用。

積極推進“文化深植”，重點將企業(yè)文化向井下、崗位一線延伸，并建成了偉人廣場、勞模廣場、文化廣場、雷鋒廣場、道德廣場等五大廣場，編印完成了《職工崗位座右銘》《企業(yè)文化深植成果匯編》等書籍，提升了職工素質(zhì)。進一步深化精細化管理，完善制度、穩(wěn)步推進，礦井管理更加完善和規(guī)范，12月9日，我礦順利通過了中煤政研會企業(yè)文化示范礦的評審驗收，促進了我礦精細化管理水平的進一步提升。此外，進一步加大對張大銀煤礦的文化宣貫，促進了礦井企業(yè)文化在異地的落地生根。

五是強化監(jiān)督，防控并舉，礦區(qū)環(huán)境持續(xù)穩(wěn)定。深入推進“清正廉潔”工程，以理論學習、專題講座、對標自查、風險崗位承諾等四項舉措，筑牢了反腐防線。深化干部作風建設，開展了職能部室服務工作民主測評活動，進一步激發(fā)了職能科室服務意識；實施了領導干部及重要崗位人員“星級廉潔崗位創(chuàng)建”，提煉了“廉潔崗位創(chuàng)建五步法”，提升了黨員干部的廉潔意識。深入推行效能監(jiān)察，今年以來，立項并完成項目4項，提出和改進管理建議12條，避免經(jīng)濟損失142.65萬元。巷修區(qū)黨支部開展的“黨員形象我代表”活動、掘進預備隊黨支部實施的“11121”服務機制、物管科黨支部開展的“星級班組、星級黨員”評選等，有效地激發(fā)了基層黨員激發(fā)了廣大黨員干部務實奉獻、廉潔從業(yè)的積極性。

認真落實“周三大檢查”制度，確保了各敏感時期的安全、穩(wěn)定。運輸區(qū)黨支部實施的“四個一”職工思想動態(tài)分析、煤銷科黨支部創(chuàng)新的“3+3”教育機制、保衛(wèi)科黨支部定期開展消防、交通、法律法規(guī)宣教、巷修二區(qū)黨支部及時開展職工情緒疏導等，進一步提升了職工的思想意識。積極推進村企和諧，開展了“共度六?一”、“陽光義診”、幫扶慰問等多項活動，為礦井圓滿完成任務目標營造了安全、穩(wěn)定的周邊環(huán)境。

六是主動融入，積極參與，群團優(yōu)勢匯聚合力。積極開展勞動競賽、技術比武等活動，充分激發(fā)了職工的積極性，今年以來，基層共創(chuàng)出高產(chǎn)29次，打破建區(qū)、建礦記錄6次，礦工會為基層送賀信、慰問30余次；堅持以文化教育和制度管理雙管齊下保安全，利用班組長安全經(jīng)驗交流會、現(xiàn)身說法、安全知識競賽、“安全杯”職工籃球賽、乒乓球賽等多種形式，增強了職工的安全責任意識。同時，發(fā)揮群安網(wǎng)員、職工代表安全小分隊、青年突擊隊、青崗小分隊巡查保安作用，強化了安全保障。充填隊黨支部實施的“51321”安全保障法、通安黨支部開展的“黨員萬米巡檢”專項行動等，有效地強化了職工的安全素質(zhì)，筑牢了安全保障。積極開展慰問幫扶，先后對19戶困難職工進行走訪慰問；舉辦了青年大學生座談會，在辦公樓、車庫等地設立雷鋒服務站，增強了服務效果。

這些成績的取得，與全礦干部職工的辛勤奉獻是分不開的，在此，我代表礦黨委向與會的全體代表，并通過你們向全礦干部職工及其家屬，致以崇高的敬意和衷心的感謝！

第二部分 20工作謀劃

年，是黨的十八屆三中全會精神的落實之年，也是集團公司逆勢發(fā)展的關鍵之年，更是我礦提升管理、奮發(fā)圖強的攻堅之年，結合國內(nèi)經(jīng)濟形勢和集團公司發(fā)展情況，礦黨委立足實際，從大局出發(fā)，從長遠考慮，對明年的工作進行了全面、詳細的謀劃，力爭使明年各項工作重點更加突出，方向更加明確，推進更加扎實，作用更加明顯，為礦井的科學發(fā)展提供正確引領和堅強保障。

2014年礦黨委工作的指導思想是：以黨的.十八屆三中全會精神為引領，以集團公司和股份公司兩級職代會和黨委會精神為指導，緊密圍繞礦井中心工作，不斷深化黨的先進文化與優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的應用，充分發(fā)揮黨的“三個作用”，全面提升黨建科學化水平，全力深化學習型、 服務型、創(chuàng)新型黨組織創(chuàng)建活動，為實現(xiàn)“安全、高效、科技、綠色、和諧”的“五型**”這一“**夢”而努力奮斗。

2014年礦黨委工作的主要思路是：圍繞一個中心（礦井的安全生產(chǎn)），突出一條主線（鞏固七大工程），抓好兩項重點工作（“三型”黨組織創(chuàng)建和黨的群眾路線教育實踐活動），加強五項建設（黨組織建設，黨風廉政建設，精神文明建設，工、團組織建設），實現(xiàn)五個提升（黨建工作科學化水平提升、精細化管理水平提升、宣傳工作質(zhì)量提升、干部職工綜合素質(zhì)提升、服務發(fā)展能力提升），實現(xiàn)一個目標（為提升礦井發(fā)展質(zhì)量、實現(xiàn)企業(yè)科學發(fā)展提供堅強保障）。

一、全面貫徹落實黨的十八屆三中全會，以改革創(chuàng)新精神開創(chuàng)礦井發(fā)展新局面

黨的十八屆三中全會，是在我國改革開放關鍵時期召開的一次重要會議。認真學習宣傳貫徹黨的十八屆三中全會精神，關系黨和國家的工作全局，關系集團公司的長遠發(fā)展，更關系我礦的健康發(fā)展。同時，當前的經(jīng)濟行情持續(xù)走低，煤炭形勢依舊十分嚴峻，在這種情況下，只有進一步解放思想，才能在困境中找出路；只有轉變觀念，才能在逆勢中謀發(fā)展，因此，我們必須要用科學發(fā)展觀武裝頭腦，主動增強黨的宗旨意識和大局意識，主動增強引領發(fā)展的創(chuàng)新意識和改革意識，主動增強科學管理的質(zhì)量意識和節(jié)約意識，主動增強求真務實的廉潔意識和責任意識，認真學習宣傳貫徹黨的十八屆三中全會精神，把思想和行動統(tǒng)一到中央的改革部署上來，統(tǒng)一到股份公司和礦井的發(fā)展目標上來，堅定信念、團結一致，以科學先進的思想來引導職工，以行之有效的舉措來激勵職工，大力開展形勢任務教育，激發(fā)全體干部職工團結奮進的強大力量，為我礦各項工作再上新臺階注入強大的精神動力。

二、堅持黨的先進文化和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結合，以文化創(chuàng)新引領礦井科學發(fā)展

創(chuàng)新，是一個民族進步的靈魂，是黨和國家興旺發(fā)達的不竭動力。中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，不僅是一個民族發(fā)展的精神血脈，更是強化職工素質(zhì)、提升企業(yè)軟實力的有力保障。中國共產(chǎn)黨代表的先進文化，是對優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的繼承與創(chuàng)新。從十七屆六中全會提出的“推動社會主義文化大發(fā)展、大繁榮”，到黨的十八大提出的“文化復興”“文化強國”戰(zhàn)略等，都是以先進文化引領發(fā)展的體現(xiàn)，因此，堅持黨的先進文化與優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結合，能夠保持企業(yè)發(fā)展的正確方向，是提升礦井綜合競爭力的重要途徑。

一是突出抓好黨的先進文化和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的結合應用。優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化博大精深，其中很多的優(yōu)秀理念與我們共產(chǎn)黨所堅持倡導的宗旨和理念有著目的上的一致性，并在企業(yè)發(fā)展、職工教育、礦區(qū)建設等各個方面有著積極的作用。因此，我們要始終堅持黨的先進文化為引領，大力弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育，保持民族性，體現(xiàn)時代性，與礦井發(fā)展實際相結合、與服務職工群眾相結合，為礦井科學發(fā)展提供精神引領和智力支撐。

二是堅定不移地深化“以德治企”戰(zhàn)略?！耙缘轮纹蟆笔翘嵘刹柯毠ぐ踩刭|(zhì)，強化職工行為規(guī)范的有效途徑，因此，我們要進一步踐行“以人為本”，深化“四區(qū)兩化”建設，持續(xù)推進“善行礦區(qū)”建設，積極提升黨員干部的道德素質(zhì)，強化為人民服務意識，要進一步深入開展全國道德模范王臘旭精神的學習實踐活動，大力推行“學國學、提素質(zhì)”、“**好人”“道德模范”評選等活動，全面弘揚“孝老愛親”“助人為樂”“誠實守信”“愛崗敬業(yè)”等理念，營造崇德向善、愛崗敬業(yè)、務實奉獻的濃厚氛圍，為礦井的科學發(fā)展與和諧建設注入強大的精神動力。

三、創(chuàng)新載體，提升質(zhì)量，全面鞏固深化七大工程

七大工程開展一年來，為礦井各項任務指標的完成提供了強有力的保障，為此，我們將按照股份公司黨委要求，進一步鞏固七大工程，全面發(fā)揮黨委工作優(yōu)勢。

一是工程的組織實施上更加科學、更加規(guī)范。在鞏固七大工程的組織實施上，堅持領導有力、牽頭負責、多線協(xié)調(diào)、全面推進的實施原則；進一步完善黨委政工例會、黨群部例會、支部學習會調(diào)度機制；深化支部經(jīng)驗交流、季度成果申報、半年聯(lián)查考核、年度黨委會總結的督導模式，使七大工程更具操作性和規(guī)范性，成為黨委工作的有力抓手。

二是載體的豐富和創(chuàng)新上更加務實、更加靈活。七大工程的要與“三型”黨組織建設相結合，充分調(diào)動各部門的積極性，重點圍繞礦井安全生產(chǎn)、管理質(zhì)量、增收節(jié)支、職工服務等問題開展創(chuàng)新，同時，充分鼓勵基層創(chuàng)新，發(fā)揮群眾集體智慧，使七大工程的目標更加明確，載體更加豐富、更具操作性。

三是成果的培育和轉化上更加科學、更加有效。明年將把七大工程成果重點放在培育和轉化上，申報成果經(jīng)過篩選后，納入成果培育體系，從立項到形成成果全程督導扶植，實現(xiàn)成果培育的閉合管理，提高培育成果質(zhì)量；同時，加大成果的轉化力度，借助經(jīng)驗交流、成果發(fā)布等形式促進成果的推廣和轉化，不僅使七大工程成為提升礦井發(fā)展質(zhì)量的有力抓手，更要將成果轉化作為各項工作的有力推動。

四、強基固本，發(fā)揮優(yōu)勢，為礦井發(fā)展提供堅強組織保障

通過抓好“三型”黨組織建設和黨的群眾路線教育實踐活動，不斷夯實黨建基礎，為礦井發(fā)展提供堅強的組織保障。

一是深入推進“三型”黨組織創(chuàng)建。按照創(chuàng)建活動第二階段的安排部署，要健全組織實施、宣傳交流、督導考核、成果轉化四套機制，完善“一廳五室”六大陣地建設（**礦文化展廳、黨建創(chuàng)新工作室、職工創(chuàng)新工作室、職工文化活動室、群眾工作室、心理咨詢室），切實利用“五大講堂”（黨課講堂、安全講堂、道德講堂、科技講堂、廉潔講堂）豐富學習內(nèi)容，激發(fā)創(chuàng)新活力，提升服務效果。力爭打造一批品牌基層黨支部；建成一支素質(zhì)過硬、服務創(chuàng)新的黨員隊伍；選樹一批模范共產(chǎn)黨員；形成一套成果經(jīng)驗；在集團公司叫響一個特色品牌。

二是開展好黨的群眾路線教育實踐活動。大力開展以務實清廉，服務職工為主要內(nèi)容的群眾路線教育實踐活動，要堅持自上而下，黨員干部帶頭的原則，結合“正衣冠、照鏡子、洗洗澡、治治病”的整頓四風活動，持續(xù)開展領導干部下基層活動，并形成一套長效機制，進一步強化領導干部的服務意識。同時，充分利用“領導干部跟班、帶班解決問題”“一線工作法”等多種形式，提升服務基層的效果。

三是加強領導班子和干部隊伍建設?！盎疖嚺艿每欤寇囶^帶”，下一步，將把基層支部的班子建設作為一項重要工作來抓，強化考核、重點管理，力爭把基層黨支部打造成班子有凝聚力、職工有戰(zhàn)斗力的“堅強堡壘”。按照黨管干部的原則，強化“人才庫”管理，進一步規(guī)范人才培養(yǎng)、管理和選拔機制，不斷豐富黨員“一帶二”、奪旗爭星等創(chuàng)爭載體，加大對黨員的關心力度，使人人共享人生出彩機會。

四是開展“標準化黨支部”創(chuàng)建工程。我們應該看到，**礦的黨建基礎工作，還比較薄弱，因此，需要我們抓基層、打基礎、練好基本功，下一步，我們將開展“標準化黨支部”建設，按照“精簡、高效”的原則，對機制運行、資料管理、陣地建設等進行統(tǒng)一規(guī)范，強化支部考核。同時，開展“一支部一特色”工程，各支部要加大黨建工作創(chuàng)新力度，充分結合本單位實際，打造出特色鮮明、運行有效的工作品牌。

五、創(chuàng)新形式，豐富載體，以宣傳思想文化工作增強礦井發(fā)展優(yōu)勢

習近平總書記強調(diào)：宣傳思想工作創(chuàng)新，重點要抓好理念創(chuàng)新、手段創(chuàng)新、基層工作創(chuàng)新，因此，礦黨委將大力開展宣傳工作創(chuàng)新，為礦井發(fā)展提供堅實的思想保障。

一是全面開創(chuàng)思想政治工作新局面。緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動和礦井安全生產(chǎn)、挖潛增效等重點，通過宣講、座談、調(diào)研、電視訪談等手段，全面加強四個季度的形勢任務教育。開展“換位體察”，各部門領導干部每月與本部門崗位工換位一次，全面提升礦井的管理和服務水平。推行“定崗連責”，每名政工干部包一個區(qū)隊，負責該區(qū)隊的宣傳思想文化工作，結合各支部季度考核結果，實施獎罰連帶責任，提升政工干部的服務意識和業(yè)務能力。

二是進一步加強精神文明建設。以創(chuàng)建國家級文明單位為目標，進一步加強礦區(qū)精神文明建設。大力開展“日行一善、周修一言、月評一先、季講一堂、年度一樹”五個一活動。同時以感恩企業(yè)、感恩父母、感恩同事等為主要內(nèi)容，開展感恩主題征文活動，進一步挖掘互夸活動中涌現(xiàn)出的典型人和典型事，在全礦營造“學榜樣、提素質(zhì)、做貢獻”的濃厚氛圍。

三是提升新聞宣傳工作水平。在對外宣傳上，堅持“抓重點，推亮點，登大報、上大網(wǎng)”的原則，推特色、出精品。在對內(nèi)宣傳上，繼續(xù)在全礦各支部開展新聞宣傳競賽，緊盯集團公司的“兩報、兩網(wǎng)、兩臺”，同時堅持《**之窗》不斷線，利用好礦黨建網(wǎng)和礦區(qū)電子屏，在礦區(qū)內(nèi)外營造濃厚的輿論氛圍；拍攝安全宣傳教育電視片，開展通訊員輪訓活動，每月抽調(diào)一名基層通訊員到宣傳部進行輪訓，由宣傳部負責幫帶，提升通訊員的寫作水平；強化新聞熱點跟蹤，增強報道的連續(xù)性和持續(xù)性。

四是進一步深化企業(yè)文化建設。以深化精細化管理為契機，在井口營造濃厚的文化氛圍，全面推行班前禮儀、崗位預想預控等，將企業(yè)文化滲透到安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理的各個層面。同時，打造“星光大道”，深化國學廣場建設，激發(fā)職工學先進、提素質(zhì)的積極性；邀請省作家協(xié)會會員到礦采風，增加礦井文化內(nèi)涵；開展“魅力**”主題繪畫和攝影大賽，提升職工的凝聚力和幸福感。同時，繼續(xù)深化張大銀煤礦企業(yè)文化建設，促進**“精彩”文化在異地落地生根、發(fā)揚光大。

六、強化監(jiān)督，深化教育，為礦井安全發(fā)展保駕護航

以黨的十八屆三中全會和中紀委二次全會精神為指導，進一步加強黨風建設和反腐倡廉工作，深化學習型、服務型、創(chuàng)新型紀檢監(jiān)察組織創(chuàng)建活動，提升領導干部的責任意識；以完善示范教育、警示教育、崗位廉潔教育、風險教育“四大機制”為重點，不斷豐富反腐倡廉教育形式和載體，開展簽訂“雙?！眳f(xié)議活動，進一步完善礦區(qū)“五個一”廉潔文化陣地，開展“星級廉潔崗位創(chuàng)建”，提升黨員干部的廉潔從業(yè)意識；同時，繼續(xù)深入抓好效能監(jiān)察工作，并向井下延伸，努力實現(xiàn)廉潔工程全覆蓋，為實現(xiàn)礦區(qū)健康發(fā)展提供保駕護航。

七、提升服務，強化保障，全面推進和諧礦區(qū)建設

通過不斷加強工團組織建設，提升職工群眾服務水平，發(fā)揮保障工作優(yōu)勢，為礦井的安全生產(chǎn)和穩(wěn)定和諧提供有力保障。

一是創(chuàng)新形式，充分激發(fā)職工熱情。進一步創(chuàng)新勞動競賽和技能比武機制，完善評比管理，提升競賽水平，充分發(fā)揮作用競賽比武等活動的激勵和保障作用；不斷強化班組建設，突出抓好班組長綜合素質(zhì)提升，充分發(fā)揮“兵頭將尾”的作用，同時，積極開展“先進班組”、“優(yōu)秀班組長”等評比活動，全面調(diào)動班組在安全生產(chǎn)中的積極作用。

二是加強組織建設，打造學習型、服務型、創(chuàng)新型工會。要規(guī)范工會組織基礎，打造標準化車間工會陣地，同時，在全礦開展“評定升”創(chuàng)建活動，定期考核，臺賬管理，進一步強化工會干部素質(zhì)提升。實行“五星”級職工小家創(chuàng)建，提高基層工會組織和工會干部的學習意識、服務意識和創(chuàng)新意識。

三是發(fā)揮優(yōu)勢，塑造品牌。強化職工安全教育，實行年度計劃、季度主題、突出重點的安全教育形式，重點抓好應知應會，全面提升職工的安全意識和素質(zhì)能力，力爭全國“安康杯”競賽活動優(yōu)勝單位榮譽稱號。同時，加強民主管理，深化廠務公開。以榮獲河北省先進群眾工作室榮譽為契機，加強群眾工作室軟件和硬件建設，打造一間礦級精品群眾工作室，夯實群眾工作室基礎。

四是凸顯特色，強化創(chuàng)新。加大典型選樹力度，開展“十大孝子、最美兒媳”評選活動，并以母親節(jié)為契機，開展“送木梳、感恩情、報平安”活動，增強職工的孝心和責任心；舉辦“同心?金秋助學感恩行”座談會，激發(fā)學子回報企業(yè)、回報社會的積極性。同時，建立困難幫扶、金秋助學、“一技之長”職工電子檔案系統(tǒng)，實現(xiàn)困難救助和職工培養(yǎng)的智能化。持續(xù)深化文化大繁榮戰(zhàn)略，充分發(fā)揮我礦十一個文體協(xié)會的作用，助推礦井精神文明建設。張大銀煤礦工會，條件艱苦、環(huán)境惡劣，要進一步豐富職工的文化生活，提振士氣、凝聚人心，調(diào)動干部職工奉獻企業(yè)的積極性。

五是發(fā)揮團青組織服務保障作用。要深化學習型、服務型、創(chuàng)新型團組織建設，利用微博、微信平臺，強化青年形勢任務教育，開展“站講臺，講故事”安全教育活動，創(chuàng)辦團干部學習優(yōu)秀傳統(tǒng)文化培訓班，舉辦“科技大講堂”，定期邀請礦領導、中層干部等授課、激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效的積極性。實行隱患排查 “四程序閉合”、崗員上崗“三一一”工作模式，筑牢安全保障。同時，進一步規(guī)范青年陽光工程建設，建立七彩青春服務隊，提升服務質(zhì)量。

同志們，習近平總書記提出：“一勤天下無難事”。新的一年里，希望與挑戰(zhàn)并存，責任與使命同在，更加需要我們堅定信心、昂揚斗志，更加需要我們勤學苦練、奮發(fā)有為，希望大家能夠以與時俱進的創(chuàng)新力、開拓進取的創(chuàng)造力、雷厲風行的執(zhí)行力，以及眾志成城的凝聚力，激流勇進、奮發(fā)圖強，為打造安全高效、生態(tài)文明、和諧幸福的美麗礦山，實現(xiàn)“**夢”而努力奮斗！

最后，在元旦到來之際，我謹代表礦黨委，向全體干部職工及其家屬致以節(jié)日的問候，祝大家在新的一年里，工作順利、闔家幸福！

謝謝大家！

礦長年度工作報告篇十一

市交通運輸局在x市委、市政府的領導下，認真貫徹落實省、市交通運輸工作會議精神，按照年初簽定的目標任務，不斷加大交通重點工程建設和行業(yè)管理力度，強化機關作風建設，較好地完成了工作任務。今年，完成規(guī)費收入565.31萬元，占年度計劃720萬的78.5%。完成交通基礎設施建設總投資6.68億元，占年度計劃13億元的51.4%。其中公路建設完成投資4.11億元，港航建設完成投資2.57億元。

一、主要指標完成情況

(一)x一級公路：全線路基土石方完成91%，橋涵完成91%，隧道工程完成100%。累計完成投資8.9億元，其中今年已完成投資1.73億元，占總投資的83%，年計劃的49.4%。二期路面工程施工招標工作正在實施，其中路面一標已完成招標，施工單位正在進場組建項目部，路面二標招標工作于6月底啟動。

(二)通村水泥路建設：完成通村水泥路路基路面工程19.3公里，完成投資368萬元。

(三)縣鄉(xiāng)公路改造：x路改造工程完成15.2公里，累計完成投資2400萬元。x公路改造工程完成11.5公里，完成投資700萬元。x公路續(xù)建工程全部完工，今年完成路面鋪筑7公里，完成投資140萬元。

(四)公路大中修：完成x線大修17公里，累計完成投資2250萬元。完成縣道x線大修2.8公里，完成投資200萬元。

(五)危橋加固工程：x橋改造工程完成10%，累計完成投資63萬元。一橋加固工程完成41%，累計完成投資60萬元。x城x橋加固工程完成46.7%，累計完成投資28萬元。x大橋加固改造工程完成12%，累計完成投資30萬元。x大橋加固改造工程于6月30日建成通車，累計完成投資180萬元。

(六)站場建設：x市x城二級客運站、x五級客運站站址完成選址工作。

(七)港口碼頭建設：x港煤炭儲備配送中心累計完成投資1.67億元;x翻壩綜合運輸體系建設完成五項評審的前期工作，累計完成投資150萬元。

二、主要工作情況

(一)大力推進重點工程建設。今年來，我局嚴格履行部門職責，強化監(jiān)理程序，結合工程建設實際，一是倒排工期。按照年初確定的各項目標任務，排出了重點工程建設日程表。二是制定獎勵政策。積極實施“以獎代補”、“獎懲結合”政策，對各標段路基工程、橋梁工程、隧道工程項目進行進度獎勵，以彌補人工及部分材料價格上漲、路基石方報價低的費用。三是積極籌措資金。隨著國家宏觀政策的變動，融資難度不斷加大，在銀行放款難于到位的情況下，為搶抓工期趕進度，我局積極給市政府匯報，并多方籌集資金3000余萬元，基本滿足了施工進度需要。四是強化責任落實。為確保年初簽訂的責任書各項任務落到實處，年初我局對各項任務以責任書的形式予以明確，每個重點工程有一個班子成員牽頭負責，有一個專班。x一級公路建設中，我局所屬中路公司董事會、各部門負責人分別掛靠x路一期土建工程1至8標項目部，全面加強監(jiān)督落實。

(二)積極實施項目前期工作。今年我局成立了項目前期工作領導小組，組建了4個工作專班，分別負責x大橋、x二級客運站、x港口作業(yè)區(qū)及x、x、x高速公路4個建設項目的前期工作。同時，市財政又安排200萬元專項資金支持項目前期工作。在一系列措施的推動下，目前，x、x高速公路《x》已編制完成。x大橋地形圖測量已完成，正在進行地質(zhì)鉆探。x公路路線《x》已完成，x線《x》正在積極編制之中。x二級客運站新址已經(jīng)確定，正在修改設計，落實土地。x高速線路走向方案已擬定。x新橋目前完成地形圖和設計方案，正在進行地質(zhì)鉆探。

(三)嚴格執(zhí)行交通建設工程基建程序。我們按照公路工程基本建設程序完善四級質(zhì)量保證體系，強化基本建設質(zhì)量管理，對所有工程項目施工合同、監(jiān)理合同和質(zhì)量監(jiān)督合同跟蹤監(jiān)控，規(guī)范管理，對每個交通重點工程建設質(zhì)量任務進行分解，落實責任領導、責任單位和責任人，將重點工程質(zhì)量建設納入建設單位年度目標考核，簽訂了責任書。嚴格督促監(jiān)理單位履行職責，加強對重點部位、關鍵工序和隱蔽環(huán)節(jié)的全方位、全過程、全環(huán)節(jié)旁站監(jiān)理，對違反施工技術規(guī)范和批準的施工技術方案的方法和工藝操作行為及時發(fā)出警告和作出現(xiàn)場指令，及時消除質(zhì)量隱患，杜絕施工質(zhì)量事故。采取動態(tài)管理，定期、不定期對施工、監(jiān)理單位進行檢查、評比，對質(zhì)量控制良好的承包人予以表彰，對于質(zhì)量控制不佳的承包人，根據(jù)合同和情節(jié)嚴重程度對監(jiān)理和施工單位給予通報批評、扣減費用，并列入“黑名單”，直至解除合同、清除出場、沒收履約保證金，使各參建單位能夠嚴格履行承諾。確保了基本建設程序執(zhí)行率100%，質(zhì)量監(jiān)督覆蓋率100%，單位工程交工驗收合格率均達100%，竣工驗收優(yōu)良率達90%以上。全年未發(fā)生質(zhì)量安全責任事故。

(四)大力強化安全生產(chǎn)監(jiān)管。今年來，我局繼續(xù)強化安全監(jiān)管，落實安全生產(chǎn)責任，狠抓現(xiàn)場管理，對在建重點項目由建設業(yè)主、總監(jiān)辦、項目經(jīng)理部、工區(qū)四級層層簽訂年度安全生產(chǎn)責任書，并按季度實施考核獎懲兌現(xiàn)。對危險性較大的分項分部工程制定專項安全技術方案，強化全員安全生產(chǎn)意識及安全生產(chǎn)主體責任的落實。大力普及安全生產(chǎn)基本常識，邀請市安全生產(chǎn)監(jiān)督局、市公安局專家開展公路建設安全知識培訓、民爆物品管理等專項培訓會。加強施工現(xiàn)場的安全警示宣傳，僅x一級路全線施工路段制作安全警示牌、道路交通安全標志標牌等各類安全標志標牌達1400余塊，分項分部工程安全技術交底書36類。以“安全生產(chǎn)年”、“安全生產(chǎn)月”活動為載體，大力實施“安全生產(chǎn)進工地”活動，制定了隧道、橋梁、高擋墻、高邊坡施工安全管理專項方案，備足應急機械、人員和物質(zhì)，加強應急值班和應急現(xiàn)場處置。今年來，共開展現(xiàn)場安全檢查76天次，召開安全工作例會26場次，發(fā)現(xiàn)各類安全隱患178起，整改178起，整改率達100%。開展安全生產(chǎn)知識競賽2次，參賽人數(shù)達1500人次，開展安全生產(chǎn)知識講座12場，印制宣傳資料1000份(冊)。上半年，全系統(tǒng)安全生產(chǎn)形勢基本穩(wěn)定，未發(fā)生重大安全責任事故。

(五)不斷規(guī)范行業(yè)管理秩序。以創(chuàng)建省級文明城市為契機，開展出租車行業(yè)“創(chuàng)文明出租車企業(yè)”、“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務出租車”活動。同時，加大客運市場的整治力度，嚴厲查處不按規(guī)定進站、停車、發(fā)車，站外隨意上下旅客以及兜圈串線、沿街攬客、倒客、賣客、宰客等擾亂道路運輸市場秩序的行為和車輛，共依法打擊“黑車”21輛，糾正違規(guī)經(jīng)營出租車32輛次。繼續(xù)強化公路路政管理。形成了以x公路治超檢測站為中心，x大橋為支點的流動治超檢測網(wǎng)絡。截至目前，查處路損案件14起，制止違章建筑15處，查處超限超載車輛678臺次，卸載貨物281噸。繼續(xù)規(guī)范港口企業(yè)經(jīng)營行為。開展了20水路運輸業(yè)、水路運輸服務業(yè)及全市各類運輸船舶的年度核查，同時建立新的全市水路運輸企業(yè)和船舶數(shù)據(jù)庫，完善了水路運輸船舶檔案，建立全市水路運輸船舶臺帳。全面啟動“公路養(yǎng)護質(zhì)量年”活動，采取綜合檢查和隨機抽查的方式對各養(yǎng)護站管養(yǎng)公路進行考核評分，并嚴格獎懲。

(六)深入推進黨建工作。今年來，我們以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，大力加強“五個基本”、“七個體系”建設，不斷創(chuàng)新黨建工作新思路。突出重點，加強黨員干部教育。局黨委始終把提高黨員干部的綜合素質(zhì)作為抓好黨建工作的切入點，通過辦專欄、撰寫學習體會和心得、培訓教育以及赴看守所、預防職務犯罪警示教育基地參觀學習等形式，拓寬學習交流范圍，達到武裝隊伍、增強素質(zhì)的目的。同時，抓好新黨員的發(fā)展工作，今年共培養(yǎng)入黨積極分子32名，發(fā)展新黨員10名，轉正預備黨員19名。抓好干部任免工作，加大干部人事制度改革的力度，重點完善和落實干部任前公示、干部競爭上崗等制度。今年來，對中層以上干部職位進行輪崗交流，交流人數(shù)達7人，廉政誡勉談話7人次。完善機制，夯實黨建工作根基。以切實轉變黨員干部作風為工作重點，進一步完善各項工作制度，對工作任務、責任劃分、責任追究的形式進行了規(guī)范和明確。實施黨員群眾關愛工程。局黨委在對各支部、聯(lián)系村困難家庭情況進行調(diào)查摸底的基礎上，確定困難黨員群眾49名，并定期到困難黨員群眾家中進行走訪慰問。繼續(xù)推進“城鄉(xiāng)互聯(lián)、統(tǒng)籌共建”及“共駐共建”活動，支持村級黨組織陣地建設，贈訂黨報黨刊24份。在與x社區(qū)開展的共駐共建活動中，交通運輸局為社區(qū)20戶“學習型家庭”征訂《x日報》一份。同時，以“三萬”活動為契機，把握“與民交心、為民辦事、替民分憂”的工作重心，先后投入5萬元解決聯(lián)系村x路維修，投入5萬元維修水渠300米、危堰2口，為特困戶危房籌集改造資金5.5萬元，出資5萬元為村廣播室、檔案室、便民服務臺購置了檔案柜、座椅、空調(diào)等辦公設備。為村集體經(jīng)濟“商貿(mào)公司”聯(lián)系運輸砂石業(yè)務，預計年度可盈利10萬元。制定獎勵措施，規(guī)模養(yǎng)殖戶按出欄牲豬數(shù)量給予300至5000元的資金支持。

礦長年度工作報告篇十二

縣交通運輸局在縣委、縣政府的堅強領導下，緊緊圍繞縣委、縣政府戰(zhàn)略部署，以“兩學一做”學習教育為主線、扎實開展干部作風集中整治，進一步落實主體責任，勇于擔當，認真履行職責，認真踐行“三嚴三實”，加快推進交通基礎設施建設，不斷強化運輸行業(yè)監(jiān)管，有效開展交通行政執(zhí)法，加強安全監(jiān)管，各項工作完成了上級交給的各項任務，以實際行動迎接黨的十九大召開?，F(xiàn)將主要工作情況匯報如下：

一、謀劃交通網(wǎng)絡布局，爭資立項推進項目建設

我縣按照政府工作報告，以省委、省政府加快推進城鄉(xiāng)交通一體化、建設x大都市區(qū)規(guī)劃和昌銅高速公路生態(tài)經(jīng)濟帶規(guī)劃為契機，以提升路網(wǎng)等級為重點，抓好x-x加密高速重點項目跟蹤。著力加快境內(nèi)國、省道升級改造，啟動三條旅游公路建設，推進25戶以上自然村通水泥路項目建設。

1、交通資金瓶頸不斷打破。今年向上申報農(nóng)發(fā)行psl貸款項目用于三條旅游公路建設，總投資3.74億，申請貸款2.99億，已得到交通部的同意，有關業(yè)務部分正在辦理相關手續(xù)。

通過向上級共爭取到通自然村水泥路133.2公里、危橋改造8座、縣鄉(xiāng)道安全生命防護工程50.1公里及鄉(xiāng)道升級改造18.9公里的項目計劃。

獲得國、省、市補助資金近3000余萬元，用于自然村通水泥路、危橋改造及安保工程建設、農(nóng)村公路養(yǎng)護等，有效緩解了交通建設的資金壓力。

2、配合國道g353升級改造。今年國道g353x縣境內(nèi)三段計47.3公里升級改造項目已獲得上級批復。我局按照指揮部的分工在年4月啟動征地拆遷。

3、啟動三條旅游公路建設。啟動寶峰鹿源大橋至武寧楊洲9公里、高湖至西頭12公里、中源白沙坪至高山滑雪場7公里項目。這三條旅游公路已完成工可招投標，正在進行工可編制和工可所需3+1材料招投標工作。

4、抓好x-x加密高速項目跟蹤。配合省廳完成了資料收集和調(diào)研任務，積極跟蹤項目進展，已向市局和省廳報告規(guī)劃走向和前期工作準備情況。

5、加快通自然村公路建設進度順利。今年市局下達我縣通自然村水泥路項目共計133.2km，已全面完成。

6、抓好危橋和安保工程建設。

一是開展全縣遺漏橋梁補充摸底，做好項目補報工作。我局為落實國家民生工程，貫徹省交通廳和市局下達的文件精神，公路所工作人員從9月12號至30日，“白加黑”“5+2”天天頂著炎熱的天氣早出晚歸到深入全縣555個自然村現(xiàn)場調(diào)查。

二是落實危橋改造任務。本年度危橋改造立項8座。已動工，年底除周坊大橋外全面完工。

三是做好農(nóng)村公路安保工程。50.1公里安保項目已完成招標并動工，至要實現(xiàn)鄉(xiāng)道及以上等級公路危險路段安保設施基本覆蓋，農(nóng)村群眾的出行環(huán)境變得更加安全。

7、啟動縣城至寶峰自行車綠道建設。征地工作順利，即將開工建設。

二、著力提升服務，交通發(fā)展更具活力

1、交通工程質(zhì)量顯著提高。今年按照省廳要求成立已縣級質(zhì)監(jiān)站，市局初檢過關。堅持以“零容忍”的態(tài)度對待質(zhì)量問題，采用制度監(jiān)管、過程監(jiān)管、社會監(jiān)管相結合，推進質(zhì)量精細化管理;不斷完善工程建設、監(jiān)理職責、質(zhì)量管理等制度，從源頭上防范質(zhì)量風險;全面對原材料采購、隱蔽工程、關鍵環(huán)節(jié)進行全過程監(jiān)管，確保工程按設計圖紙施工;質(zhì)量評定實行市交通運輸局質(zhì)檢站、縣公路所現(xiàn)場“雙把關”。交通運輸局加強技術指導和重點環(huán)節(jié)監(jiān)管，形成了全方位的質(zhì)量監(jiān)管體系，確保了所有交通項目質(zhì)量總體優(yōu)良。

2、運輸服務條件全面優(yōu)化。

一是著力實施惠民工程。城鄉(xiāng)公共交通體系日趨完善，按照我縣旅游整體規(guī)劃及縣政府對城鄉(xiāng)公共交通民生工程工作部署，今年10月份我縣已開通羅灣鄉(xiāng)、中源鄉(xiāng)城鄉(xiāng)公交，使我縣城鄉(xiāng)公交覆蓋率達100%。為規(guī)范公交運行，我們與公交公司簽訂了責任書，對群眾關注的焦點熱點問題進行了認真整治，公交運行逐趨規(guī)范與正常。極大滿足了群眾出行方便，得到了廣大市民的一致贊可，為生態(tài)x增添了一道靚麗的風景。

二是x至奉新、x客運班線改造成城際公交已獲縣政府批準，必將進一步促進我縣旅游業(yè)長效發(fā)展，提升我縣旅游名城影響力。目前正在訂購車輛。

三是按照政府安排我局認真做好x至x高速免費通行前期準備工作，形成方案上報，從9月份已進入實施階段。

3、客貨運輸發(fā)展步伐加快。局班子和運管所大力運用優(yōu)惠政策提供優(yōu)質(zhì)服務，幫助解決企業(yè)發(fā)展中的困難和問題，引進和發(fā)展運力，鼓勵和指導貨運企業(yè)整合資源，優(yōu)化管理模式，發(fā)展外向型運輸，形成運輸業(yè)務遍布半個中國的格局，不斷提升競爭力。1年來農(nóng)村客運條件不斷改善，農(nóng)村客運新增投入624萬元用于更新客運車輛，在春運和清明、“五一”、“十一”等節(jié)假日客運工作更加規(guī)范、有序，確保了人民群眾出行安全、便捷、順暢。

今年新增貨運企業(yè)8家，新增三類汽車維修企業(yè)1家，全縣共有貨運企業(yè)89家，危貨運輸企業(yè)6家，新增營運普通貨車332輛(含掛車198輛)，全縣營運普通貨車達14161輛(含掛車667輛)，危貨車輛達414輛。

4、強化運輸市場監(jiān)管。

一是堅持教育為主與專項整治相結合，開展“打非治違”和治超等專項行動。通過電視、宣傳標語大力宣傳 “打非治違” 和治超的目的、意義，共印發(fā)宣傳單5000多份、宣傳標語20余條。成立綜合執(zhí)法隊伍以整治車輛非法營運、超載超速，出租車拒載、宰客、亂收費，工程車運輸灑落沙石等為重點，狠抓工作落實。抽調(diào)6人充實到縣治超組配合進行檢查。根據(jù)分工，執(zhí)法人員已對77輛非法改裝加長、加高車輛進行了切割，恢復其原狀。查處非法營運車11輛，切割非法改裝車77輛。每年查處各類道路運輸違章行為30多起。

二是強化運輸市場監(jiān)督檢查。著重抓好源頭管理，對非法營運集中地汽車站、東門山清華文化廣場、西門口等地蹲點守候、流動巡查，整治期間共檢查車輛127輛次，查處各類違規(guī)違章車輛22輛，其中非法營運車輛3輛，其它各類違章車輛19輛。為凈化我縣道路運輸經(jīng)營環(huán)境，維護經(jīng)營者的合法權益和廣大人民群眾生命財產(chǎn)安全，創(chuàng)造了有利環(huán)境。

三是駕駛員培訓管理工作不斷加強。按照省、市局的部署要求，深入開展文明交通進駕校五個一活動。

四是車輛技術管理工作不斷規(guī)范。加強日常監(jiān)督管理工作。督促維修企業(yè)認真貫徹落實《機動車維修服務規(guī)范》，車輛檢測站做好道路運輸車輛燃料消耗量檢測工作，責令未經(jīng)許可擅自經(jīng)營的維修企業(yè)及時進行整改，并成功調(diào)解了2起維修糾紛。

5、公路養(yǎng)護管理全面推進。，做到隊伍、人員、經(jīng)費三落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)已成立農(nóng)村公路管理養(yǎng)護隊伍，明確了責任和考核辦法，從起財政每年安排落實下?lián)芄灿?38.394萬元公路養(yǎng)護管理專項資金。今年省級養(yǎng)護資金下?lián)?58萬元。今年養(yǎng)護計劃已上報，縣財政資金已到位。

三、落實安全第一，安全生產(chǎn)監(jiān)督持續(xù)加強

一是積極開展 “平安交通”創(chuàng)建活動。全面落實“黨政同責、一崗雙責”制度，堅持把安全隱患排查整治工作常態(tài)化、動態(tài)化貫穿始終，建立隱患臺帳銷號制度，確保隱患明白、整治到位。通過抓源頭、抓細節(jié)、強排查、強監(jiān)管，切實保證交通運輸安全形勢穩(wěn)定。

二是落實客運安全管理規(guī)定。運用gps平臺加強客車的動態(tài)管理。做到全部營運客車每月安全檢查2次，營運客車流程每星期檢查1次，站內(nèi)防火安全檢查每月1次，每月安全隱患排查2次。密切關注全縣6家危貨企業(yè)的安全監(jiān)管，經(jīng)常上門幫助和指導危貨運輸企業(yè)規(guī)范管理，排查不安全因素，加強了gps實時監(jiān)控、安全學習、檔案建設等工作管理力度。

三是認真開展道路交通安全整治工作。結合“百安行動”等整治行動，深入持續(xù)開展重點路段和重要時段的安全隱患整治工作，督促在危險路段和危橋處設置警示標志，建設防護設施，雨雪、冰凍等惡劣天氣，安排專門人員上路巡查路況，確保通行安全。加大對公路施工現(xiàn)場的安全監(jiān)管力度。確保了交通安全無責任事故。

四是抗洪搶險沖在前面。我縣6月23日至7月3日暴雨集中造成山洪爆發(fā)，全縣大范圍受災，農(nóng)村公路受損嚴重。農(nóng)村公路特別嚴重的地方有：羅灣鄉(xiāng)石境、哨前、塘埠、躁都鄉(xiāng)黃埔等地。為保證人民生命財產(chǎn)安全，及時啟動應急預案，從23日起，局班子成員和干部深入災區(qū)組織搶險，實行24小時值班制度。組織巡查及時核實災情，及時與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系上報受災情況。并向市交通局匯報災情。發(fā)揚不怕疲勞，持續(xù)作戰(zhàn)的精神，全力以赴做好災后重建工作，及時搶修水毀公路，兩條縣道——高湖至西頭和鐵門塹至南村公路基本修復。

四、落實兩個責任，戰(zhàn)斗能力持續(xù)增強

領導班子牢牢把握“兩學一做”學習教育目的和要求，使“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化。從嚴落實從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任。強化擔當，認真開展“兩學一做”學習教育和干部作風集中整治，做到切實履行“一崗雙責”，加強班子團結，加強基層黨組織建設，提升戰(zhàn)斗力。

一是遵守政治紀律和政治規(guī)矩。堅決執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，落實廉政責任，嚴格落實公務接待有關規(guī)定，接待費用持續(xù)下降。堅持落實領導干部重大事項報告制度。堅持落實民主集中制，重大問題經(jīng)集體研究決定，形成合力。

二是開展干部作風突出問題集中整治。實行風險崗位廉能管理，預防和控制領導干部及重要崗位人員失誤，從源頭上防治腐敗。建立干部廉政檔案，股級以上干部簽訂了廉潔責任書，做到廉潔自律，全局干部無違紀行為。

三是認真開展黨員民主評議工作。聯(lián)系班子和個人實際深入查擺問題，嚴肅認真開展批評和自我批評，抓好整改，確保專題民主生活會開出高質(zhì)量、取得好效果。

四是抓好依法治縣、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作。加強社會治安綜合治理，加強信訪，做好政府平臺的信息公開，抓好“三單一網(wǎng)”平臺建設，抓好依法治縣、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作。加強事中事后監(jiān)管，全面推行“雙隨機、一公開”,建立“一單兩庫一細則”，編制了交通運輸系統(tǒng)《隨機抽查事項清單》，《市場主體或檢查對象名錄庫》，要求局屬各機關單位嚴格按照《實施細則》的要求開展工作。做到公開、公正、透明，依法辦交通。堅持推行交通行政執(zhí)法責任制，以工作作風、行政執(zhí)法為重點，杜絕行業(yè)不正之風和公路“三亂”。全局上下形成了氣正風清的交通行業(yè)新形象，促進了社會和諧。

五是開展“降成本、優(yōu)環(huán)境”專項活動。成立了領導小組，設立了辦公室，制訂了方案，明確責任分工。班子成員走訪了企業(yè)，了解企業(yè)存在的困難和問題，幫助企業(yè)解決困難。

五、聚焦精準扶貧，脫貧攻堅成效顯著

一是以推進交通扶貧項目為抓手。今年優(yōu)先安排扶貧公路項目102公里。全縣6省級貧困村、3個市級貧困村交通建設項目進展順利，至10底已完成任務的80%以上，在年底完成建設任務。

二是加強扶貧點的領導和協(xié)調(diào)。成立局領導小組和辦事機構，在哨前村安排駐村工作隊隊長1人，隊員1人，協(xié)調(diào)哨前、雙溪兩個村的幫扶工作，班子多次開會研究精準扶貧工作，調(diào)度進度。班子成員經(jīng)常深入一線檢查落實幫扶工作情況。全體幫扶干部每月不少于2次在扶貧點工作，協(xié)助做好政策保障性扶貧落實，加強宣傳，摸清底數(shù)，為扶貧工作打?qū)嵒A。

三是落實政策幫扶措施。形成脫貧攻堅合力。今年安排哨前、雙溪村組道路加寬專項資金5萬元，支持村組基礎建設。結合當?shù)刭Y源優(yōu)勢，按每個貧困戶注入500元扶貧專項資金入股合作經(jīng)營，貧困對象參與分紅。

四是以因戶施策為手段切實幫扶貧困群眾。干部與哨前、雙溪37戶扶貧對象結成“親家”，走訪慰問，掌握動態(tài)。建立和完善貧困戶基礎檔案，做到因戶施策幫助制訂精準幫扶措施，制定發(fā)展計劃，實行項目扶貧。

六、自覺接受監(jiān)督，監(jiān)督機制日臻完善

一是認真做好人大評議工作。按照縣人大常委2019年工作安排，我局列為被評議單位，這是上級對交通事業(yè)的關心，是對交通運輸局的支持。為了認真迎接人大評議工作，我局召開會議專門部署，成立迎接縣人大評議工作領導小組，制訂了方案，明確了分工，召開職工大會進行宣傳動員。堅持把增強接受人大監(jiān)督的自覺性作為我局把各項工作做得更扎實、更富有成效的重要保證。切實把接受人大監(jiān)督落到實處。我局對人大常委會作出的決議決定，高度重視，認真貫徹執(zhí)行，及時主動地向人大及其常委會報告工作。對人民群眾最關心和社會反映最強烈的重大事項，做到向人大常委會專題報告，聽取意見，接受監(jiān)督。重大決策和重要部署，事前征求人大及其常委會的意見，重大活動邀請人大常委會領導出席指導。

二是傾聽呼聲，認真辦理人大代表建議。充分利用辦理建議這個聯(lián)系廣大人民群眾的特殊渠道，傾聽人民呼聲。對代表建議，逐一認真研究，制定辦理計劃，明確領導責任，落實工作措施，嚴格按照辦理要求和規(guī)定時限認真辦理，并報告辦理情況。同時把辦理工作的重點放在提高質(zhì)量、講究實效、狠抓落實上。能解決的問題，馬上迅速解決;一時難以解決的，認真開展調(diào)查研究，有條件的，列入計劃逐步解決;條件暫不具備的，耐心誠懇地向代表作出了解釋。每年都由領導帶隊與人大代表見面，將代表建議及我局辦理的措施、結果及時向代表反饋，切實提高面商率、辦結率、滿意率， 做到了事事有回音、件件有著落。

七、存在的主要問題和不足

1、縣鄉(xiāng)公路道路技術等級低，制約全縣經(jīng)濟和旅游事業(yè)的發(fā)展。尤其是調(diào)整后的縣道，路網(wǎng)斷頭路多達7條，137.384公里就有5條52.736公里是未建成貫通的，急需完善連通，形成我縣四通八達的公路網(wǎng)絡。

2、專業(yè)技術人才缺乏。公路所只有一名工程師(長期請假在外剛回來上班)和一名助理工程師。由于嚴重缺乏具備勘察、設計、施工、監(jiān)理、檢測等專業(yè)的技術人才，而全縣交通重點項目較多，因此在進行外出測量、現(xiàn)場管理、工程設計、規(guī)劃指導、質(zhì)量安全監(jiān)管等方面工作時，力量就顯得嚴重不足，造成監(jiān)管壓力較大。

3、建設項目與我縣生態(tài)環(huán)境保護有沖突。公路的建設都涉及到國家和省級公益林，報批工作難度大，時間長，影響工程進度，甚至無法報批開工，如水口哲里至寶峰、高湖西頭至中源向務的旅游公路。

4、農(nóng)村公路項目不平衡。如農(nóng)村村組公路建設，項目庫內(nèi)有的項目因地方配套資金落實不到位，無法開工建設，有的地方要求修路積極性高但又不在項目庫，得不到項目資金，出現(xiàn)矛盾。有的橋梁因洪水沖毀或年久失修形成危橋，但又不在公路橋梁項目庫，無法申報危橋改造項目，致使群眾出行困難。

5、執(zhí)法難度大。在交通環(huán)境治理中，行政執(zhí)法政策宣傳不夠到位，執(zhí)法手段不多，取證難度大，執(zhí)法環(huán)節(jié)與相關部門配合不夠緊密，加上x的地理環(huán)境過境車輛少，執(zhí)法主要是面對本地，執(zhí)法對象工作與政府的要求和群眾的理解有差距，壓力大。

八、20xy年工作計劃

要在縣委、政府的堅強領導下，深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，站在新的起點，以發(fā)展和改革為已任，進一步解放思想，銳意進取，求真務實，傾力而為，為我縣交通事業(yè)發(fā)展貢獻力量。

1、深入學習貫徹黨的十九大精神。將黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，認真學習、深刻領會，要求每名干部職工撰寫心得體會至少兩篇，摘抄學習筆記一萬字以上。認真落實中央改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的《八項規(guī)定》、省委及市委、縣委的有關要求，切實加強自身建設，健全各項制度，改進工作作風，推動全縣交通工作取得更大進步。

2、抓緊重點項目建設。按照縣委、縣政府工作部署，協(xié)助抓好國道g353境內(nèi)路段升級改造項目建設，完成征地拆遷等前期事項。抓好x-x高速加密規(guī)劃項目的跟蹤落實。

3、統(tǒng)籌加快農(nóng)村公路建設。做好20xy年度農(nóng)村公路通自然村水泥路和危橋改造等項目爭取工作。確保完成省政府提出的在20xy年前完成25戶以上自然村通水泥路目標任務。

4、開展“四好”農(nóng)村公路活動，進一步落實農(nóng)村公路養(yǎng)護責任制，促進好路率提升。

5、提升安全監(jiān)管能力。堅持不懈抓好道路交通安全。除常規(guī)工作外，啟動gps監(jiān)控系統(tǒng)，對新增和未安裝gps的旅游大巴、長途大巴、危貨運輸車輛等，全部安裝gps系統(tǒng)，加強客貨運輸安全監(jiān)控，切實做好道路交通安全。

6、加強運輸市場監(jiān)管。深入開展“打非治違”專項行動，重點抓好運輸市場非法營運等違法經(jīng)營行為的整治工作，嚴肅查處同時糾正違規(guī)違章行為，及時發(fā)現(xiàn)與整改安全隱患，切實維護好運輸市場及正常的社會經(jīng)濟秩序。

7、規(guī)范行政執(zhí)法，提升隊伍素質(zhì)。不斷加深行政執(zhí)法人員對法律、法規(guī)與規(guī)章的學習理解與業(yè)務培訓，提高對行政違法行為的調(diào)查取證和分析判斷能力及案卷質(zhì)量，規(guī)范對行政執(zhí)法文書的制作過程，不斷提高執(zhí)法隊伍的能力素質(zhì)與執(zhí)法工作的科學性、針對性和準確性。

8、加強行業(yè)維穩(wěn)。落實好社會治安綜合治理目標，堅持以科學、民主決策為原則，依法履行行業(yè)監(jiān)管職責，對全縣道路運輸重大事項可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定風險要做到事先預測、事先評估、事先化解，努力從源頭上預防和減少行業(yè)不穩(wěn)定問題的發(fā)生。

x縣交通運輸局

2019年12月6日

礦長年度工作報告篇十三

管局工會年終工作總結范例

xx年，管局工會在管局黨委上級工會和機關黨委的領導下，以“圍繞中心、立足維護、提高素質(zhì)、依法治會”為基本工作思路，充分調(diào)動、保護和發(fā)揮了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為促進北京郵政全面協(xié)調(diào)發(fā)展做出了應有的貢獻。

現(xiàn)就xx年工作總結如下：

一、深入開展“發(fā)展杯”、“創(chuàng)新杯”和“全夜航”勞動競賽活動，動員廣大職工為企業(yè)發(fā)展獻計出力。

xx年，組織全局職工緊緊圍繞企業(yè)適度加快發(fā)展的目標，以促進企業(yè)效益增長和職工業(yè)務技能提高為重點，深入開展勞動競賽、崗位練功、合理化建議和選樹勞模等群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，激發(fā)了廣大職工為發(fā)展企業(yè)建功立業(yè)的責任感和崗位成才的自覺性。

開展“發(fā)展杯”勞動競賽活動，以函件、儲蓄、速遞、發(fā)行業(yè)務為重點，進一步完善了考核內(nèi)容，增強了考核的可操作性。開展“創(chuàng)新杯”勞動競賽活動，以提高職工業(yè)務技能和加快職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新成果轉化為重點，進一步細化了考核標準。開展 ems“全夜航”勞動競賽活動，以提高質(zhì)量、時限、效益為重點。

年初管局召開了xx年勞動競賽動員大會，總結了在競賽活動中取得突出成績的13個先進典型經(jīng)驗，編發(fā)了《營銷典型經(jīng)驗材料匯編》。各基層工會積極組織職工開展了合理化建議活動，一年來，職工提出合理化建議5045件、經(jīng)濟技術攻關課題77項，其中1901件合理化建議、57項攻關課題得到實施，創(chuàng)收創(chuàng)效約4222萬元。 為了促進全年經(jīng)營任務的完成，xx年第四季度，我們組織開展了以國際、集郵、物流、保險專業(yè)為重點的“沖刺四季度，實現(xiàn)‘兩個確保’、爭創(chuàng)百名營銷能手”的短程勞動競賽活動;配合業(yè)務部門開展了“郵政職工綠卡消費伴我行”競賽和“關愛綠衣使者，海航溫馨奉獻“機票優(yōu)惠活動，促進了綠卡消費和機票銷售的明顯增長。 xx年我們加強了競賽過程管理，開展了季度考評，推動了競賽措施的落實，調(diào)動了參賽單位和廣大職工的積極性，提高了廣大職工營銷創(chuàng)收的主動性，各專業(yè)涌現(xiàn)出一批創(chuàng)收百萬元的營銷員和營銷能手。促進創(chuàng)新成果的轉化是加強過程管理的重要內(nèi)容，57項攻關課題的實施，涌現(xiàn)了一批管局創(chuàng)新標兵和北京市創(chuàng)新標兵。

職工技協(xié)開展的“六小”活動取得了較好成績。中心局技協(xié)開展的降本增效“六小”活動，促進了企業(yè)經(jīng)濟效益的增長;東區(qū)局、南區(qū)局、汽運局技協(xié)參加了“第xx屆全國發(fā)明展覽”，其中東區(qū)局“郵政智能移動營銷系統(tǒng)”獲得全國發(fā)明金獎。

二、認真做好勞模的選樹和宣傳推廣工作，積極培育企業(yè)崇尚勞模、爭當先進的良好氛圍。

在管局黨委領導下，認真履行勞模評選程序，經(jīng)全局自下而上推薦，我局東四郵電局營業(yè)員沈智慧同志被授予“全國勞動模范”;田洪珊、韓偉、李梅、孫沂、鄭廣順、趙樹柏同志被授予“北京市勞動模范”;百萬莊郵電局、航空郵件交換站被授予“北京市模范集體”;永安路投遞部投遞員韓偉同志被授予“全國郵政十佳模范投遞員”;趙東方、鄒詩虎同志被授予“全國郵政百名模范投遞員”。

為充分發(fā)揮先進典型的作用，我們制定并組織實施了關于做好xx年勞模大會期間對先進典型宣傳的工作方案、勞模事跡報告會準備方案、勞模事跡展方案、勞模座談會方案、勞模事跡巡回報告會方案等系列宣傳方案;提出了勞模宣傳“六個一“活動，即總結一個經(jīng)驗、制作一套光盤、抓好一次交流、下發(fā)一個決定、舉辦一次報告會、組織一次集中宣傳報導，使勞模宣傳工作有計劃、有組織的開展。 管局召開勞動模范事跡報告會后，我們先后在18個單位組織了17場勞模事跡巡回報告，使3200多名職工受到了勞模先進思想和道德風尚的教育;我們還將勞模事跡制成20塊展板，在8個生產(chǎn)單位的8000多名職工中宣傳展覽;各基層單位積極開展了形式多樣的“學勞模、比干勁、促發(fā)展”的學習交流活動;我們在工會信息網(wǎng)站編輯了《勞模風采》網(wǎng)頁，發(fā)布了勞?；顒有畔?4篇，將五位勞模的先進事跡錄制成光盤對外宣傳。

廣泛深入地宣傳活動，弘揚了勞模精神，培育了企業(yè)崇尚勞模、爭當先進的良好氛圍，促進了企業(yè)精神文明建設。為加強勞模管理，完善勞模信息，我們開展了勞模享受一次性補償?shù)恼{(diào)查，按時完成了北京市政府勞模榮譽津貼的發(fā)放工作和每年一次的勞模體檢工作。

三、維權工作不斷深化，維權效果更加顯著北京市第五次廠務公開工作會議明確了廠務公開、民主管理工作新的領導體制和工作機制，管局黨委認真學習了北京市的有關文件，分析了我局現(xiàn)狀。根據(jù)“黨委統(tǒng)一領導、行政主體到位、工會主動配合、紀委監(jiān)督檢查、職工積極參與”的新體制和新機制，提出了我局《xx年局務公開民主管理工作意見》，目的在于逐步實現(xiàn)“行政主體到位”，把我局的局務公開民主管理工作推向規(guī)范發(fā)展的新階段。

管局和各二級單位，根據(jù)新體制和新機制的要求，相繼調(diào)整了局務公開民主管理工作領導小組及其辦公室，全局已基本形成由黨委書記任組長，行政主要領導和工會主席任副組長的領導體制，強化了黨委在局務公開民主管理工作中“第一責任人”的地位，推進了行政“第一執(zhí)行人”逐步到位。xx年的局務公開、民主管理工作,以建立健全新體制、新機制為重點，進一步完善局務公開制度，加大監(jiān)督考核力度。根據(jù)北京市《落實廠務公開“行政主體到位”和“兩書一查”制度的實施意見》，我們配合紀委制定了《北京市郵政管理局實施局務公開民主管理責任考核和責任追究辦法(試行)》，積極參與了紀委組織的檢查活動。

管局和各二級單位把大宗物資采購及其招標作為局務公開的重要內(nèi)容，接受職工監(jiān)督。xx年，招投標工作取得了顯著成績，管局僅1-9月組織招投標40次、召開領導小組會12次，審核41個項目，節(jié)約資金1千余萬元。招投標結果通過會議紀要和北京郵政局局域網(wǎng)向干部職工公開，接受職工的監(jiān)督，維護了職工的知情權和監(jiān)督權。

管局八屆三次職代會增加了三項議程，一是向職代會報告教育培訓經(jīng)費提取使用情況;二是管局領導向職代會述職并進行了民主評議;三是報告xx年為職工辦實事情況和xx年為職工辦實事項目。這三項議程成為管局和各二級單位職代會的“三大亮點”，進一步維護了職工的民主政治權利，推動了我局的民主政治建設。

為切實履行集體合同，提高實效性，管局工會下發(fā)了《關于開展集體合同工作自檢自查的通知》，各單位對集體合同的履行情況進行了自檢自查，管局工會進行了抽查。

《北京市集體合同條例》頒布后，我們加大了宣傳力度。管局工會召開專題會議布置了學習、宣傳、貫徹《條例》的工作;組織全局工會干部、勞資干部共計89人參加市總工會舉辦的《北京市集體合同條例》輔導培訓班;組織全局7000多名職工參加了《條例》知識競賽活動，管局領導干部和集體合同領導小組成員帶頭參加競賽活動;管局工會在《郵政周報》開辟專欄，宣傳《北京市集體合同條例》和相關知識，為廣大職工提供法律法規(guī)服務。11月初，我們舉辦了有全局勞資和工會干部參加的《北京市集體合同條例》培訓班，為貫徹落實《條例》，把我局集體合同工作推向法制化發(fā)展新階段創(chuàng)造了必要條件。

維護女職工特殊權益，發(fā)揮女職工的聰明才智。我們在全局女職工中開展了“郵政迎奧運、巾幗創(chuàng)佳績”活動，在管局召開的“三八節(jié)”座談會上，對東區(qū)郵電局東四郵電局營業(yè)組等22個集體被評為xx年度巾幗文明示范崗和西區(qū)郵電局新街口郵電局任寰等59名同志巾幗文明標兵進行了表彰獎勵。開展了創(chuàng)建先進女職工委員會活動，組織開展了女職工委員會性質(zhì)、職責的大討論和征文活動;舉辦了“心系女性”系列講座。通過一系列活動，進一步增強了女職工的自尊心、自信心，引導女職工自強、自立、崗位建功。

四、以“創(chuàng)爭”活動為載體，積極推進職工素質(zhì)工程的實施

實施“職工素質(zhì)工程”是管局黨委“一四三一”總體思路中的三大工程之一，推動職工素質(zhì)工程的實施是工會的重點工作。我們制訂下發(fā)了《北京郵政xx年實施職工素質(zhì)工程工作計劃》，提出了堅持一個載體(即以“創(chuàng)建學習型班組，爭做知識型職工”活動為載體);建立兩項機制(即職工教育監(jiān)督保障機制和職工素質(zhì)工程激勵機制);強化“三員”培訓(即郵政窗口人員培訓，營銷人員培訓、中高級經(jīng)營管理人員培訓)的具體要求。

按照《北京郵政職工素質(zhì)工程實施意見》的階段目標，我們組織制定了《北京郵政職工素質(zhì)工程五年

(xx年-xx年)規(guī)劃》。xx年我們重點開展了以“精一會二學三”為主題、以業(yè)務技術、服務禮儀、郵政(奧運)英語為主要內(nèi)容的群眾性崗位練功活動，各基層工會結合在職培訓，開展了專業(yè)賽、工種賽、崗位賽等全員練兵活動。全局共開展業(yè)務技術比賽502場，在重點業(yè)務、關鍵崗位中選撥了一批技能高超、一專多能的業(yè)務尖子和技術能手，推出全局10名“十佳崗位能手”，進一步引導職工不斷提高營銷能力、創(chuàng)效能力、服務能力和創(chuàng)新能力。

我們組織全局職工參加“紀念中華全國總工會成立80周年”知識競賽活動，18個基層工會全部按要求完成答題，共收到答卷4000份，參與率達25%，北京郵政工會獲北京市總工會“優(yōu)秀組織獎”。

各基層工會以“五月鮮花”活動為載體,以自編自導自創(chuàng)自演的各種藝術形式為主要內(nèi)容,豐富了職工的文化生活。

我們組織舉辦了xx年北京郵政職工保齡球比賽和處級干部乒乓球比賽，組隊參加了全國通信職工橋牌比賽，分別獲得領導組第七名和職工組第八名的成績;組隊參加了由國家郵政工會主辦的中國郵政職工首屆棋牌大賽，我局職工趙東方(機要局)、劉百順(物流局)取得橋牌雙人組冠軍。組織基層廣大攝影愛好者參加了由中國通信體協(xié)主辦的“全國郵電職工攝影比賽”，共收到14個基層單位精心挑選報送的98幅攝影作品，我局選送的參賽的作品中獲得銅獎三幅、優(yōu)秀獎四幅、佳作獎十九幅。

我局實施職工素質(zhì)工程得到上級的充分肯定，北京郵政被國家郵政工會授予“全國郵政系統(tǒng)優(yōu)秀組織單位”;南區(qū)和平門郵電局營業(yè)組被國家郵政工會授予“全國郵政系統(tǒng)學習型班組”;速遞局國際分揀科田洪珊同志被國家郵政工會授予“全國郵政系統(tǒng)崗位成才能手”;西區(qū)阜成門支局熊宗彪榮獲“北京市知識型標兵”，并被北京市總工會授予“首都勞動獎章”。汽車運輸局被北京市總工會授予“北京市職工體育先進單位”;投遞局、西區(qū)局、發(fā)行局被中國通信體協(xié)授予“全國通信行業(yè)體育先進單位”;趙利(東區(qū))、張克云(國際)、吳子全(汽運)被中國通信體協(xié)授予“全國通信行業(yè)體育先進個人”。

五、實施送溫暖工程，建立為職工辦實事的長效機制

xx年管局和各二級單位把為職工辦實事列為職代會審議通過的內(nèi)容。初步建立“黨委領導、行政支持、工會推動、職工參與”的長效機制。

繼續(xù)開展送溫暖活動，為困難職工分憂解難。xx年全局共籌集送溫暖資金678.14萬元，其中，走訪慰問勞模89名;特困職工7人;市困職工12人;局困職工11人;病困職工44人;生活困難的黨員15人;離退休人員86人;工亡遺屬3戶;科技項目組2個;基層單位27個。

年中，對全局特困職工、生活困難的勞動模范、受災職工以及因公傷亡職工進行調(diào)查， 完成北京市困難職工檔案升級工作。目前全局享受低保待遇的職工共有9戶、困難職工8戶、局困職工15戶。在困難職工的調(diào)查中突出了“助學”和“單親女職工家庭”。進一步做好女職工特殊疾病保險的宣傳動員、投保理賠工作，xx年理賠4人，賠付金80000元;慰問9人，慰問金1800元。圓滿的完成了職工療休養(yǎng)和處級干部療休養(yǎng)工作。

六、工會組織自身建設得到進一步加強進一步修訂了xx年基層工會工作考核標準，增加了基層工會自主活動空間;對xx年工會理論研究論文進行了評選;開展了基層工會經(jīng)審工作聯(lián)查互審活動;加強了對工會財務管理和信息宣傳工作的考核。按照國家郵政工會信息化建設的要求,管局工會進一步加強工會信息化建設，完成了網(wǎng)站改版，網(wǎng)站欄目從10多個增加到25個、60多個子欄目;制定了《北京市郵政工會網(wǎng)站管理辦法》;統(tǒng)一申請了管局工會和基層工會電子信箱;為全局工會工作和廣大職工提供了新的交流平臺。

在基層工會組織建設中，xx年有五個基層單位換屆和一個單位建會，其中有三個基層工會順利完成換屆工作。管局工會撰寫的《關于組織我局勞務工入會的基本做法和體會》和《建立健全職工醫(yī)療保障體系》在國家郵政工會一屆六次委員擴大會上作了交流。各基層工會把“建家”活動的重點放在支局(科、隊)，深入開展建設“職工小家”活動，及時總結“建家”活動的新經(jīng)驗，推動“建家”活動常建常新。東區(qū)郵電局被全國總工會命名為“全國模范職工之家”。管局工會還推薦了機要通信局為中國國防郵電工會“模范職工之家”。

七、深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，推動工會工作不斷發(fā)展。

按照管局黨委的安排，從7月開始全局啟動了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，管局工會始終堅持以學習和實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容;堅持以中央提出的“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”為共同努力的目標。歷時近三個月的教育活動，使黨員的思想認識得到提高，制訂了“五提高、五增長”的具體要求;找出了思想工作差距，明確了努力方向;做到了“兩不誤兩促進”，各項工作有了新的起色。在開展“先進性教育”活動中，我們對職工生產(chǎn)生活中的熱點、難點問題進行了調(diào)研。管局黨委召開了專題會議，對職工反映強烈的問題進行了研究，要求相關部門對能夠解決的問題限期整改，對暫時不具備解決條件的向職工解釋清楚，充分顯示局領導對維護職工合法權益的高度重視。

在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，結合工會工作的特點，認真學習全國總工會《關于堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》，制訂了支部和黨員個人的整改方案，支部整改方案明確了責任部門、責任人和時間進度，整改措施均按時間進度落實。 xx年，我們的工作取得了一些成績，但還存在著思想觀念、管理體制、工作機制和活動方式不完全適應形勢發(fā)展要求等問題。xx年我們要在上級黨委和工會領導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀和黨xx屆五中全會精神，動員和組織全局職工，為實現(xiàn)北京郵政“xx”發(fā)展目標做出更大的貢獻。

二〇xx年十一月二十八日

礦長年度工作報告篇十四

全局干部職工以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以發(fā)展為主線、以效益為目標、以經(jīng)營為中心，強化業(yè)務發(fā)展，深化企業(yè)改革，加強能力建設，加大管理力度，努力實現(xiàn)“兩個確?！钡墓ぷ髂繕恕９芫洲k公室作為全局的綜合辦事機構，始終本著“三個服務”的原則，認真貫徹領導的工作部署，協(xié)調(diào)各部門的工作關系，綜合掌握全局工作情況，起好上傳下達的作用。現(xiàn)就20管局辦公室的工作情況總結如下：

一、堅持“三個服務”，努力做好本職工作

年，管局辦公室在局領導的正確領導下，堅持“服務領導決策、服務基層、服務機關”的原則，認真履行工作職能，努力做到“到位不越位”。

（一）扎實做好各項基礎工作

會議、秘書、公文、信息、督辦、外事等是辦公室的重要工作職能。辦公室工作細小、瑣碎，但卻事關重大，這些要求工作人員具備承辦、協(xié)調(diào)、參謀、管理、領導指揮等綜合能力，同時要具有強烈的責任心和奉獻精神。為此，辦公室做到“三明確”，即：明確工作任務、明確職責分工、明確領導負責，確保領導交辦的任務、本職工作和突發(fā)性事件在第一時間內(nèi)有人負責、有人落實、有人督辦，保證內(nèi)部協(xié)調(diào)通暢，運轉正常。制定內(nèi)部會議制度，及時通報信息，確定工作重點，提出工作要求，確保工作質(zhì)量。并對工作人員提出明確要求：服務領導決策，就要正確領會領導意圖，及時掌握各類信息，向領導呈報有針對性、可操作性的工作方案，為領導決策提供準確信息。服務基層，就要設身處地地為基層著想，對基層上報的文件不推委、不遲延，及時上報領導或傳送相關處室；能夠解決的，第一時間解決；不能馬上解決的，及時告知基層。服務機關，就要多溝通，多協(xié)調(diào)，力所能及地幫助處室解決問題。遵循上述原則和方法，辦公室努力完成本職工作，務求扎實、有效。截止到2005年11月，承接大小會議、各類活動39次；發(fā)文52120份，共印制各類文件548096張；編輯北京郵政信息71期，北京郵政簡報178期；督辦各類事項71件；接待外事來訪27個團隊，共計238人。我局公文質(zhì)量、信息報送、外事接待等工作受到國家郵政局的表彰。

（二）加快管局機關辦公自動化進程

隨著計算機及網(wǎng)絡技術的快速發(fā)展，當今社會正迅速向著信息化社會前進，推進國民經(jīng)濟和社會的信息化是我國現(xiàn)代化建設中一項十分重要而緊迫的任務，電子政務又是今后一個時期信息化工作的重點。因此，國家郵政局先后下發(fā)了《關于加快建設全國郵政部門辦公自動化系統(tǒng)的通知》（局辦發(fā)[]48號），和《關于進一步加快郵政部門辦公自動化系統(tǒng)建設的通知》（局辦發(fā)[2005]54號），要求各省于1月1日起實現(xiàn)與國家郵政局公文傳輸電子化。

按照國家郵政局要求，根據(jù)管局領導的指示，辦公室作為管局辦公自動化系統(tǒng)建設項目負責單位，協(xié)同科技處、科研所，于9月起對項目正式立項、開發(fā)、建設。確立了系統(tǒng)建設目標為：通過辦公自動化系統(tǒng)建設，實現(xiàn)企業(yè)決策能力、企業(yè)快速反應能力、企業(yè)形象及企業(yè)管理水平的提升；確立了系統(tǒng)建設的應用目標是：建設一個覆蓋管局機關各處室的計算機網(wǎng)絡應用系統(tǒng)，并實現(xiàn)與國家郵政局綜合辦公管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)傳輸。實現(xiàn)管局辦公現(xiàn)代化、信息資源化、傳輸網(wǎng)絡化和決策科學化；明確了系統(tǒng)功能主要為：個人辦公、公文處理、系統(tǒng)管理、企業(yè)管理、檔案管理、公共信息等模塊。

為了加快實現(xiàn)管局機關辦公自動化，辦公室多次組織召開有關會議，確定建設方案，簽定開發(fā)合同，協(xié)調(diào)解決網(wǎng)上辦公的安全問題，硬件設備的配置問題等。在各處室設備到位，系統(tǒng)安裝調(diào)試成功后，辦公室組織了管局機關第一期辦公自動化系統(tǒng)培訓班，對機關各處室的綜合收發(fā)人員及處長進行了為期兩天的應用培訓。

目前，我局已如期實現(xiàn)了與國家郵政局辦公自動化系統(tǒng)的對接工作，不論接收國家郵政局的紅頭文件，還是向國家郵政局發(fā)送文件，均已實現(xiàn)傳輸電子化。隨著管局機關內(nèi)部文件在一些部門之間進行網(wǎng)上傳輸，更多的人員體會到辦公自動化的實現(xiàn)，帶來了方便、快捷的辦公效果。

（三）不斷提高辦理建議、提案和信訪工作水平

人大代表提出建議、批評和意見，是憲法和法律賦予代表的一項重要權利；政協(xié)委員提出提案是人民政協(xié)發(fā)揮政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政的一個重要形式。做好辦理建議、提案工作，是郵政企業(yè)自覺接受監(jiān)督、認真貫徹落實“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。2005年，我局收到北京市第十二屆人大三次會議代表建議29件，政協(xié)十屆三次會議委員提案7件，共計36件。另外，還有平類人大代表建議6件，總計42件。我局高度重視一年一度的建議、提案交辦工作，胡仲元副局長提出明確要求：各單位要高度重視人大代表和政協(xié)委員所提出的建議、提案，繼續(xù)實施“一把手工程”，建立督辦制度，認真細心、保質(zhì)保量。在辦理期間我局主動同代表、委員聯(lián)系、溝通，認真聽取他們對我局工作的意見和建議，并向他們介紹我局情況，力爭給代表、委員以滿意的答復。我局辦理的二件建議被評為北京市優(yōu)秀承辦件。

信訪工作是黨和政府密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是一項政治性、政策性強的工作。2005年5月1日新修訂的《信訪條例》正式實行。我局以學習新修訂的《信訪條例》為契機，組織全局信訪工作人員培訓，認真落實新修訂的《信訪條例》的各項規(guī)定，起草了我局《信訪工作暫行規(guī)定（征求意見稿）》，更好地指導我局的信訪工作。在工作實踐中做到熱情接待群眾來信、來訪，積極協(xié)調(diào)相關部門及時提出解決問題的建議，督辦有關問題的處理，努力做到件件有著落，事事有回音。2005年1―11月，共處理人民來信499件，接待上訪人員55人次。

二、注重學習效果，切實搞好先進性教育活動

開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，是黨的十六大作出的重大戰(zhàn)略部署，是全面貫徹“三個代表”重要思想的重大舉措，是我黨經(jīng)過深思熟慮、審時度勢而作出的重大決策。我局開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動以來，辦公室黨支部認真貫徹管局黨委四項指導原則，按照機關黨委的部署和安排，帶領黨員們以高度的政治責任感、昂揚的進取精神、積極的創(chuàng)新意識、求真務實的學習態(tài)度，積極參與，并結合辦公室的工作實際，分階段、分步驟，逐步深入地開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。 通過開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷增強，黨員先鋒模范作用發(fā)揮明顯，推進了辦公室各項工作的開展，取得了思想教育、工作業(yè)績的雙豐收，達到了先進性教育的預期目的。

（一）認真學習，精心部署，提高理論修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)

黨支部高度重視此項工作，明確了支部書記、處室主要負責人共同對辦公室保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動負責，并進行合理分工，指定聯(lián)系人，加強信息報送工作，并建立了“即時補課”制度，即：在每次黨員集中培訓結束的一個工作日內(nèi)，由支部書記或委員負責召集未參加培訓的同志將本次學習內(nèi)容及時補課，確保先進性教育在本支部的參與率達到100%，確保辦公室黨支部在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中取得實效。

堅持領導帶頭，強化學習，注重實效。從理論著作學習、正反典型引導、開展實踐活動、思想交流互動四個環(huán)節(jié)入手，突出學習的時效性和系統(tǒng)性，注重理論學習與實踐活動相結合，保證學習培訓質(zhì)量。蘇和局長以普通黨員的身份參加辦公室黨支部保持共產(chǎn)黨員先進性學習交流活動，結合北京郵政實際，實事求是地談了對以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的認識，提出保持共產(chǎn)黨員先進性要做到四個堅持：一是堅持抓發(fā)展的思路不動搖；二是堅持科學發(fā)展觀的思路不動搖；三是堅持深化改革的思路不動搖；四是堅持增強企業(yè)發(fā)展后勁，提高職工得利水平的思路不動搖，使全體黨員深受啟發(fā)。

（二）深刻剖析，查找不足，全面提高黨性觀念

黨支部堅持思想發(fā)動先行，認真貫徹管局黨委“五確?！狈结?，對分析評議階段的7個環(huán)節(jié)具體工作進行了精心安排，確保環(huán)環(huán)相扣，無縫銜接，引導黨員以認真負責的態(tài)度和良好的精神面貌將黨性分析引向深入。一方面，黨支部向二級單位和機關處室發(fā)放《征求意見表》，廣泛征求各單位對辦公室在工作作風、工作水平、服務質(zhì)量等方面的.意見和建議。共發(fā)出49份，收回47份，滿意率98%。另一方面，黨支部書記帶領相關人員到二級單位上門征求意見。各單位對辦公室總體工作給予了充分肯定，同時也提出一些建設性意見。

在黨支部征求意見的同時，為加強溝通，黨員積極開展談心交流。黨支部制定了談心制度，要求處級干部談心不少于5人，一般黨員不少于3人。制作《談心活動統(tǒng)計表》，領導帶頭開展談心活動。支部18名黨員共談心85人次。通過開展批評與自我批評，尋找存在的突出問題，本著“有則改之，無則加勉”的原則，認真查找自身不足。

（三）立足工作，加強監(jiān)督，整改提高

各單位對辦公室工作提出四方面的意見和建議，一是進一步深入基層，加大調(diào)查研究的力度；二是加快我局辦公自動化系統(tǒng)建設；三是加強培訓工作；四是加強與二級單位辦公室之間的交流活動。

黨支部針對這四個方面意見，圍繞“提高黨員素質(zhì)，加強組織建設，服務人民群眾，促進各項工作”這個根本目的，制定具體整改措施，全面落實整改，取得了明顯的成效。建立責任制，要求辦公室領導干部，率先垂范，以身作則，帶頭搞好整改，同時帶動普通黨員落實整改措施，使整改工作環(huán)環(huán)相扣，不留死角。

通過先進性教育活動，使黨員們接受了一次內(nèi)容豐富、全面系統(tǒng)的政治理論教育，提高了對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的認識。加深了對黨的基本路線、基本方針、基本政策和基本經(jīng)驗的理解，同時也增強了作為共產(chǎn)黨員的使命感和責任感。

通過先進性教育活動，黨員的宗旨意識有了明顯增強。黨員深刻理解了全心全意為人民服務的宗旨，增強服務意識，切實做到為群眾所想，為群眾所急。增強了主動性、紀律性，工作中講協(xié)作、講貢獻多了，推諉、扯皮的事情少了，做到實實在在為基層單位和機關職能部門解決實際困難和問題，得到了廣泛的好評。

通過先進性教育活動，進一步明確了努力方向。全體黨員從有利于提高修養(yǎng)、有利于全局工作出發(fā)，總結經(jīng)驗，找出差距，反思問題，認真開展批評和自我批評。通過認真查找黨員和黨支部存在的主要問題，發(fā)現(xiàn)問題，及時改正。同時，全體黨員明確了各自崗位黨員先進性的具體要求，找準了今后的努力方向。

三、加強隊伍建設，不斷增強辦公室的凝聚力

辦公室工作水平的高低，取決于這個集體的戰(zhàn)斗力。為此，辦公室從加強理論學習，深入基層調(diào)研入手，嚴格管理，規(guī)范行為，不斷提高辦公室人員自身素質(zhì)和工作水平，切實增強辦公室的凝聚力。

（一）加強理論學習，加大調(diào)查研究的力度

嚴格執(zhí)行星期二理論學習制度，組織辦公室全體人員認真學習黨的理論知識、現(xiàn)代管理知識、業(yè)務知識等，在辦公室工作人員中形成勤學習善思考的風氣，不斷提高人員素質(zhì)和工作水平，將辦公室創(chuàng)建成學習型處室，增強自我學習意識，使豐富知識、開拓創(chuàng)新、追求發(fā)展和自我完善成為辦公室人員內(nèi)在的自覺要求。同時確保每月不少于一次下基層調(diào)研，了解情況，為領導決策提供準確信息，力所能及地為基層解決問題。

（二）嚴格管理，改進工作作風

辦公室領導帶頭執(zhí)行企業(yè)的各項規(guī)章制度，以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，遵守紀律，廉潔奉公，切實發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。進一步加強管理，制定制度，規(guī)范流程，教育辦公室人員樹立上一環(huán)節(jié)為下一環(huán)節(jié)服務，下一環(huán)節(jié)為上一環(huán)節(jié)把關的意識，改進工作作風，樹立辦公室的良好形象。

（三）支持工會工作，豐富生活職工

辦公室黨支部全力支持部門工會工作。部門工會開展經(jīng)常性的寓教于樂活動，豐富職工生活，凝聚職工隊伍。全體人員積極參加工會組織的勞動競賽和各種活動，超額完成任務，取得了優(yōu)異的成績。

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