社團聯(lián)合會工作總結200字(4篇)

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社團聯(lián)合會工作總結200字篇一

時光如梭,回顧過去。在這一年里，在院領導和團委老師及社聯(lián)主席的帶領下，社聯(lián)的工作取得了良好的業(yè)績，現將一年來的工作情況匯報如下：

工作總結

一個部門的發(fā)展是與這個部門的氣氛及環(huán)境是分不開的，社聯(lián)對社聯(lián)內部對內部成員的管理始終以“家”的理念管理成員，創(chuàng)造和諧的家的氣氛，在社聯(lián)里，每個成員都是平等的，都是學生干部，都以為學生服務為宗旨，以社團的發(fā)展壯大為目標，為學院的精神文明建設出力。事實證明這個理念是正確的，一年來，社團聯(lián)合會在社聯(lián)主席的領導下，在社聯(lián)主席提出的家的理念的環(huán)境下在發(fā)展在成長和壯大，在一步步實現當初對學院對院領導以及對各個社聯(lián)成員的承諾。

好的方面需要肯定，壞的方面更需要重視。在工作中認真去發(fā)現問題、解決問題從而使社聯(lián)和社團獲得更大的發(fā)展才是重中之重。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：

1、由于社聯(lián)工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，每個活動都盡力做到最好，想的最周到，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。比如：閉幕式晚會，游園晚會都存在這樣那樣的一些紕漏，在游園晚會中雖然想的很周到，但是到晚會開始時才發(fā)現人員很缺少，組織不到位，拳皇游戲對學生很有誘

惑力，但是由于獎券的限制，時間的制約，至使很多排隊的同學沒有嘗試的機會，另外還有一小部分同學沒有得到應有的獎勵。

2、社聯(lián)成員對社聯(lián)內部有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對學院給老師領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

3、對社聯(lián)的宣傳力度有待加強，這次招新活動中雖然很是賣力，但并沒有收到意想的效果，很多參加競選的同學到面試時竟還不知道自己競選的職位到底是做什么的。

4、個別社團沒有按學校規(guī)章制度辦事，部分應經過社聯(lián)審查的工作根本沒有向活動策劃部遞交相應的材料，沒有按照老師說的去做，導致活動中出現差錯。

5、社聯(lián)舉辦活動時往往分工不是很明確，導致辦活動時比較混亂，各個部門很難做到各司其職。

6、財務數據以及發(fā)票清單方面有時會有差錯,這主要是我們對各社團的報賬程序宣傳不夠到位。

而對于今后一年的工作，首先就是解決以上的問題。對于社聯(lián)內部的問題：社聯(lián)作為社團的監(jiān)督管理者責任也有很多，要創(chuàng)新的不只是社團，社聯(lián)也要，要引導社團創(chuàng)新。先要確立一個基本的制度，一個確保能夠執(zhí)行的制度，在這個制度內，要嚴格定義好日常的考勤和會議、明確的工作安排和合理的工作流程。分配任務時我們會具體分

配到人，明確任務。來年招新時，我們更是會加強社聯(lián)的宣傳力度，仔細介紹我們社聯(lián)，讓學生們能夠全面地了解社聯(lián)，避免出現招新時還有人不了解自己所競選的職務的現象。然而最重要的是各個部門負責人認真的執(zhí)行態(tài)度。對于管理社團方面：我們會在平時加強與社團的溝通，在活動中認真監(jiān)督管理社團，與社團積極合作，及時傳達各種工作，一心為社團服務。

未來計劃

社聯(lián)是一個新興的組織，可能還沒有發(fā)展成熟，如今2011年已將悄然過去，無論過去的一年里有怎樣的業(yè)績已成為歷史，在新的一學年里，對于社聯(lián)內部：我們仍以“家”的理念管理社聯(lián)成員，創(chuàng)造和諧的家的氣氛，與各個社團友好溝通，做到既是工作關系又是親人關系。對于社聯(lián)外部：我們要加大宣傳，要以行動來證明我們社聯(lián)的影響力，以壯大社聯(lián)提升社聯(lián)作為目標。

我們將會貫徹實行學院領導老師的領導，加強管理，改進服務；大膽探索新思路、新方法，促使社聯(lián)工作再上一個新臺階，為學院的發(fā)展，為學院的精神文明建設加磚添瓦。

社團聯(lián)合會

二零一一年十一月

社團聯(lián)合會工作總結200字篇二

2010-2011學年上學期社聯(lián)工作總結 本學期對于社聯(lián)是一個具有特殊意義的學期，我院迎來了兩年一度的“社團文化節(jié)”，社團聯(lián)合會在院團委與團委老師的領導和幫助下，切實貫徹“繽紛社團，青春校園”的活動主題，并將加強自身建設與校園發(fā)展相統(tǒng)一作為最工作目標，構建社團文化氛圍。每一個社團把各項工作保持了良好的發(fā)展勢態(tài)，全體社員保持良好的精神風貌，各項社團活動有序進行，專項演出依次開展，受到了全院師生的好評。對本學期社聯(lián)工作總結：

一、富有創(chuàng)新的完成了社團文化節(jié)的開幕式工作

在新生進校之后，社聯(lián)組織各個協(xié)會在藝術中心開展了招新活動，并在招新中每個社團都對本協(xié)會進行了宣傳。

在社團文化節(jié)的舉辦前期，面對重重壓力情況下，社團聯(lián)合會發(fā)動社團成員監(jiān)察各個社團例會開展與活動實施情況，對于各協(xié)會的例會實施情況中遇到的困難進行幫助與解決，進一步確定了文化節(jié)期間各個協(xié)會所開展與承辦場地、時間問題，團委其他部門也積極配合社聯(lián)會開展的各項工作，并且在十月二十七日圓滿舉辦了社團文化節(jié)開幕式。

二、眾志成城，恪盡職守

在社團文化節(jié)活動期間，社團成員認真履行崗位職責，服從社團工作安排，是社團工作得以順利進行的重要前提，成員之間分工明確，在院團委其他部門的幫助下克服了一個個工作中遇到的困難。

三、加強社團活動的宣傳力度

社聯(lián)會積極幫助各個社團制作其活動的宣傳海報，并對其進行了張貼，在社團社員和師生之間樹立了正確、積極的正面社團形象，從而提高了我院學生對社團活動的參與意識。

四、學期社團活動

1、十月二十日，計算機協(xié)會舉辦的“眼疾手快，超越自我”的輕指飛揚打字比賽；

2、十月十八日，環(huán)保協(xié)會舉辦的“我愛校園，環(huán)保調查”活動，促進更多學生加入環(huán)保事業(yè)，讓更多學生認識到環(huán)保的重要性；

3、十月二十四日，青年馬克思注主義協(xié)會舉辦了“豐富校園文化，激進學生愛

國熱情”的征文比賽；

4、十月二十七日，物流協(xié)會舉辦了一場知識講座，讓大一新生對大學生活學習有明確認識。

五、工作中的不足

1、社團新成員對社團中的工作不甚熟悉，造成工作效率的一定遲鈍

2、成員之間溝通甚少，造成各個部門協(xié)調工作沒做好

六、今后工作安排

1、更進一步加強社聯(lián)部員作風建設，組織人員學習工作方法，更深入了解工作狀況

2、開展針對社聯(lián)會成員的實踐活動，增強社員溝通與了解。

“繽紛社團，青春校園”在這一段時間內是我們社團聯(lián)合會的宗旨，近期也做出了一定成績，但也有許多不足之處，社團的發(fā)展也離不開團委老師們的指導和其他部門的幫助，在今后的工作中，社團聯(lián)合會將發(fā)揚成績，克服不足，努力創(chuàng)造更好的工作成績。

社團聯(lián)合會工作總結200字篇三

工作總結

期末將至，學校各院社團工作已接近尾聲，繁忙一個學期的社團工作在學校團委老師的有效指導下，以及學校社聯(lián)的成員的共同努力下，本學年的各項工作總算劃下了一個圓滿的句號。我校社聯(lián)緊密圍繞校團委的整體規(guī)劃和工作重點，穩(wěn)步推進社聯(lián)、社團工作的有序開展，大膽推進體制改革工作進程，完善社團管理模式，為引導各學院社團開展健康向上的校園文化活動，豐富學生業(yè)余生活，做出了積極貢獻。

為改變社團工作以往的不良現象，社聯(lián)成員在每周例會時不斷總結經驗、突破工作難點，使我校社團工作取得新的進展，現將社聯(lián)本學年工作匯報如下：

一、完成新學期社團聯(lián)合會納新活動。

社團聯(lián)合會本著能者上任，弱者淘汰，決不徇私的原則，于10月10日圓滿的完成了社團聯(lián)合會納新工作。為社團聯(lián)合會注入了新鮮的血液。

二、積極參加校團委組織的活動

社聯(lián)積極主動參與了校團委組織的十大歌手、百事新星、12·9長跑運動等活動，并在其中吸取了很多寶貴經驗，為以后社聯(lián)開展社團活動提供了堅實的實踐基礎。

三、廣泛聯(lián)系社團，召開各院社團負責人會議

本學期召開了多次社團負責人會議。其中，在10月份的會議上，圍繞校團委的中心工作，對社聯(lián)的工作計劃和工作思路進行了傳達，討論和部署了本學期的社聯(lián)和社團的工作，并將歷史遺留的社團檔案不全問題進行解決，各學院社團負責人按要求補交所缺的文件；在11月份工作會議上，總結了兩個月以來的工作情況，提出接下來開展的工作，并全力支持社團活動，對社團的各種活動申請進行認真審核并在活動開展過程中給予必要的支持和幫助，使社團活動開展得多姿多彩：例如藝體學院的社團匯報演出、師范學院鑫宇勤工助學社團的匯報演出、人文學院的書法社團講座等一系列文藝類的活動，極大地提高了學生們的文學素養(yǎng)，豐富了學生們的業(yè)余生活；在12月份階段工作會議上，總結了半個學期的社聯(lián)工作以及工作中出現的問題，并著手布置對新成立的社團進行審查工作：在12月初，對人文學院的朗韻詩朗誦社團和跆拳道社團進行籌備社團審查，取得了良好的收益，新社團的成立填補整個社聯(lián)在這兩個領域的空白，為學生提供了更多的社團選擇。

四、適應工作要求，積極進行社聯(lián)管理機制改革

適應社聯(lián)工作開展的迫切要求，12月份進行了社聯(lián)內部有關章程改革的討論會，并快速健全了一套行之有效的社聯(lián)管理機制，規(guī)范了社聯(lián)的資料和檔案管理，以及活動審批的具體程序和各種所需表格，使社聯(lián)的各種工作有章可循。

五、總結工作中的不足

1、由于多種原因，各院社團與其他院校社團活動交流較少，不能達到互相學習的效果。

2由于本學期其他活動較多和天氣原因，沒能為五大學院社團提

供一個展示自己的舞臺。

3、在提交活動申請書面報告和活動總結表時有拖拉的壞習慣以及社團活動開展不積極等不良現象，這些均納入在社團考核之中。

本學期的社聯(lián)工作大體如上，我們相信，在校團委老師的不斷支持和指導下，在新的一年社聯(lián)成員的共同探索與努力下，我們學校的社團文化一定會越來越豐富多彩的。

校團委社團聯(lián)合會

社團聯(lián)合會工作總結200字篇四

昆明工業(yè)職業(yè)技術學院社團聯(lián)合會

2016年工作總結

隨著新年的來臨，社團聯(lián)合會2016年的工作已接近尾聲。校團委的指導下，社團聯(lián)合會在加強內部建設的同時，策劃組織學生社團的系列活動，豐富了校園文化，活躍了課余生活，為同學們提供了一個展示自我、鍛煉自我的平臺。社團聯(lián)合會以服務社團為核心；以開展豐富多彩的活動為依托；以拓展同學素質為重點，現將本學期校學生社團聯(lián)合會的主要工作總結如下：

一、加強社聯(lián)內部建設，完善管理機制。

社團聯(lián)合會秉承“服務社團，服務同學”的宗旨，不斷完善內部的制度建設，不斷提高各個部門的工作效率和工作質量，為開展各項工作做好基礎準備。

1、新學期開始，各社團和社聯(lián)便投入繁忙的納新工作。社聯(lián)經過面試、考核、筆試等審核選拔一些較為優(yōu)秀的新生力量，給社聯(lián)發(fā)展注入新資源。

2、通過換屆選舉完成了新老交接儀式，選出了新一屆的社聯(lián)干部班底。

3、修改了社團聯(lián)合會總章程，完善其相關制度，明確了各個部門的職責，為社聯(lián)工作展開提供了強有力的保障。

4、定期組織社聯(lián)干部進行交流學習，與各社團社長共同探討如何發(fā)展社團。

5、發(fā)展社聯(lián)網上宣傳力度，打造了社聯(lián)的微信公眾平臺，加強線上宣傳。

二、加強學生社團建設，促進學生社團規(guī)范管理、科學發(fā)展。

1、為了豐富我校社團種類，社聯(lián)修改了成立社團的方法，方便同學們更好的成立社團，增加社團數目。

2、規(guī)范社團管理，清除空殼社團，把我?，F有的社團資料歸檔保存，完善各社團資料。

3、堅持以社團自我管理為主，社聯(lián)為輔的原則，在社聯(lián)的幫助下各社團完善了基本的規(guī)章制度，方便各社團更好的發(fā)展。

4、在校團委老師的幫助下，部分社團的活動室已經解決，保障了一些社團能更好的開展日?；顒印?/p>

5、在十月份，社聯(lián)開展全校學生社團評優(yōu)工作，認真做好評選、審核、考核等工作，選出6個優(yōu)秀學生社團、6個優(yōu)秀社團干部，進行表彰，樹立典型，鼓勵先進，促進社團更好的發(fā)展。

三、

在2016年中，社聯(lián)又新成立了5個社團（極限搖擺樂隊、茶藝社、辯論社、輪滑社、英語角），并在社聯(lián)的幫助下新成立的社團完成招新工作，建立了進本社團制度，逐步走向正規(guī)。

四、協(xié)助社團開展各項活動，提高社聯(lián)知名度

（1）每個社團具有自身特點，社聯(lián)根據各社團特色協(xié)助其完成不同工作、開展不同活動?；顒优e例如下：

1、書畫協(xié)會：校園書畫展

2、羽毛球社：安寧高校羽毛球聯(lián)賽

3、乒乓球社：云南省乒乓球高校聯(lián)賽

4、電競社：yecc電競高校聯(lián)賽

5、動漫社：昆明動漫展

6、吉他社、時光旅行者樂隊：音樂專場

（2）社聯(lián)為展現社團風采，活躍課余生活，每學期展開一次大型活動。

1、文化周（4月份）：為展現各社團的風采，開展了為期一個星期的社團文化周。社聯(lián)根據社團的特點，把文化周分為三個板塊，首先是文體類舉辦比賽，然后是展示類活動，最后是閉幕晚會。

2、化妝舞會（11月份）：2016-10-9至2015-11-28日是各個部門以及各個社團排練節(jié)目和準備的時間，2015-11-29日星期二下午7點在圖書館報告廳大表演節(jié)目（因與校級活動產生沖突，在準備工作中有所不足），舞會中會邀請學校領導人及老師，以及學校各個組織的人，并且讓在校同學更多的參與進來，現場參與人員達到五百人。

五、不足之處

1、社聯(lián)管理層方面存在懶散，干事做事不積極，在思想上存在著問題。

2、工作效率低，每周周一開干部列會時不能很有效的解決問題。

3、新老干部交替后，新干部存在經驗不足，對大型活動準備工作不充分，導致工作開展不理想。

4、社團對社聯(lián)缺乏親切感，在開展社團工作時不能很好的完成，社聯(lián)缺乏對某些社團溝通，產生問題不能及時解決。

六、關于社聯(lián)、社團今后改進的建議

社聯(lián)的主要工作任務重點在于監(jiān)督、服務和管理，但社團不同于其它學生組織，相對而言自由度較高，但自由并不意味散漫，所以社聯(lián)要從中進行有效的管理。社聯(lián)、社團相互之間的配合來自于良好的溝通，要充分讓社團了解社聯(lián)本質及其工作任務，給予社團一定的自主，提倡開放與包容。社團則是要加強社員之間的情感交流，以此留住人而不是以制度來局限人，感動人而不是強制人，吸引人而不是乞求人，發(fā)展人而不是禁錮人——這是一個社團管理的最高境界。為促進社聯(lián)、社團今后健康發(fā)展，現提以下兩點建議：

1.明確自身定位，加強內部聯(lián)系

作為社聯(lián)人應該，明白我們的主要任務是管理、服務和監(jiān)督。但是切忌官僚主義，應與社團之間建立良好往來關系，真正做到為社團真辦事、辦實事。同時，與社團之間的交流不應僅停留在社長層面，應將社聯(lián)與社團的聯(lián)系深入到社員中間去，權益保障組應經常召開社員座談會，了解社團的需求并給予及時的解決。

2、依托社團資源，打造品牌活動

由于院級社團自身接觸面較窄，因此上級組織應向社團提供走出去的機會。目前我院社團已有承辦大型活動的能力，因此要把這些活動打造為品牌活動（如電競比賽），同時相應的社團應該堅持走出去、引進來的原則，與其他高校社團合作交流、取長補短，力爭做到人無我有，人有我精，將自身的品牌活動打造為大型賽事，將社團打造為典型社團。

昆明工業(yè)職業(yè)技術學院社團聯(lián)合會

2016年12月10日

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