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財務年底工作匯報 年底工作匯報結(jié)束語篇一
一、施工進度完成情況
1、原料輸送系統(tǒng)及電石輸送系統(tǒng)除極少部分設備需要廠家處理外，單機調(diào)試已完成，具備聯(lián)動調(diào)試條件。
2、1#電石生產(chǎn)系統(tǒng)設備安裝完畢，管道除54m層一處流量計變更及變壓器滴油盤變更施工未完外，其余均施工完畢，電氣照明除10.3m層增加檢修軌道施工內(nèi)腳手架不能拆除而不能裝燈外，其他各樓層照明均已開通，低壓配電室及ups室均已送電，主變充油已充完一臺半，由于廠家油罐不足而影響進度，預計2016年1月8日三臺主變壓器充油完成；儀表電纜除爐本體周邊及上方敷設方案未最終確定而無法施工外，其余電纜已敷設完，校線基本完成，已完成部分打點工作。
3、3#電石生產(chǎn)系統(tǒng)安裝進度整體比1#電石生產(chǎn)系統(tǒng)滯后約20天。
4、2#電石生產(chǎn)系統(tǒng)設備安裝完成90%,管道安裝完成60%，電儀系統(tǒng)安裝完成40%；4#電石生產(chǎn)系統(tǒng)設備安裝完成85%，管道安裝完成80%，電儀系統(tǒng)安裝完成30%。
5、電石生產(chǎn)1#樓地面砼完成；3#除5.5m、10.3m層外，其余樓層地面砼完成；2#墻體抹灰未完成外，其余樓層墻體抹灰完；外墻及屋面彩板封閉1#、3#基本完成；電石輸送棧橋彩板封閉完，原料輸送棧橋除2~4#原料站至電石生產(chǎn)斜棧橋外，其余棧橋均在2016年1月20日以前施工完；1#、3#功率補償土建新增設計變更全部施工完成。
二、需要解決的主要問題
1、電石爐本體周邊及上方的儀表電纜敷設及保護問題如何解決？
2、目前增加的設計變更，部分施工難度太大，按預算定額計價，施工單位無法承擔，是否考慮適量的人工費？
3、電極柱的上下導軌修改問題必須根據(jù)實際情況出設計變更。
4、輸送系統(tǒng)聯(lián)控的操作柱還未訂貨。
5、出爐軌道上的電儀設備端業(yè)主協(xié)調(diào)廠家進行安裝。
6、10.9m層爐頂密封氮氣管安裝軟管未到貨。
7、部分電氣儀表圖是根據(jù)現(xiàn)場實際情況及廠家提供的機柜原理圖進行施工的，施工完畢后請業(yè)主必須及時協(xié)調(diào)設計院出正式施工圖。
8、赫式提供的圖紙都是白圖，不能作為交工和結(jié)算依據(jù)。按要求出具的設備操作指導書必須在中交前提供給施工單位，請業(yè)主協(xié)調(diào)解決。
9、業(yè)主提供的電石生產(chǎn)2#、4#少部分未到設備必須明確具體到貨時間，以便安排施工人員作業(yè)。
10、業(yè)主明確提供壓縮空氣、循環(huán)水具體時間，以安排管道試壓。
三、工程款支付情況
1、我公司與貴公司已簽合同總額為10.3億元。貴公司已經(jīng)確認完成合同內(nèi)工程 進度施工產(chǎn)值約9.1億元，按合同約定，累計已支付我公司進度款7.7億元。
2、2015年11月我公司送審增加工程量經(jīng)雙方核審情況如下：土建及水電安裝部分增加價款1300萬元；原料站及電石破碎料倉內(nèi)壁增加耐磨板價款1000萬元；外管、地管部分增加價款600多萬元；設備、管道、電氣、儀表等安裝部分增加價款8000多萬元，累計增加價款近1.1億元，增加工程量部分實際施工已完成60%以上。
3、設計變更、現(xiàn)場簽證等目前正在辦理相關手續(xù)，初步估算工程量價款約4000萬元，該部分工程量實際施工已完成80%以上。
4、從整體電石裝置施工情況來看，未完工程量應該不超過9000萬元。
5、基于以上情況，年關將至，懇請業(yè)主至少應批復1.5億元工程進度施工產(chǎn)值，按合同約定，支付工程進度款1.27億元。
十一冶青海鹽湖工程項目部
2016年1月3日
財務年底工作匯報 年底工作匯報結(jié)束語篇二
欒城縣西營中學工作匯報
近年來，在縣委縣政府和教育局的正確領導下，在社會各界的大力支持下，我們樓底中學快速發(fā)展起來。學校堅持科學的發(fā)展觀“以科研促發(fā)展、以特長鑄品牌”，與時俱進、開拓創(chuàng)新；堅持以人為本，建人民滿意的學校；堅持“拓展新思路，爭創(chuàng)新優(yōu)勢，增強新亮點，實現(xiàn)新跨越”的工作思路，全面推進學校創(chuàng)一流教育進程，辦人民滿意的教育。打造了一支思想政治合格、德高身正、愛崗敬業(yè)的干部、教職工隊伍。學校 以優(yōu)美的校園環(huán)境，優(yōu)秀的教師隊伍，優(yōu)良的校風校紀，優(yōu)異的教學質(zhì)量，成為欒城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學的一面旗幟。
學?；厩闆r
教師148人，本科108人，專科40人；中高6人，中一54人，中二86人。教學班32個，學生1795人，初一10個班595人，初二10班615人，初三12個班585人。
學校建有教學樓4棟（標準教室30個）、設高標準的語音室、電子備課室、多媒體教室、音樂室、科技活動室、圖書室、資料室、實驗室等多功能配套設施。
拓展新思路，書寫新輝煌學校從實際出發(fā)，樹立“創(chuàng)名校、做名師、育英才、強特色”的辦學理念，確立“縱比創(chuàng)紀錄、橫比爭一流”的奮斗目標?！白屆恳粋€學生都能享受優(yōu)質(zhì)教育”，依靠精細化管理，創(chuàng)建自我管理、自我教育、自我服務教育模式，以“科研促發(fā)展，以特長鑄品牌 ”的口號，打造“三敢”（敢向強的比，敢向好的賽，敢向高的攀）、“三勤”（勤學習、勤思考、勤實踐）、“三愛”（愛學生、愛學校、愛事業(yè)）“三新”（觀念新、方法新、手段新）的樓中文化內(nèi)涵，在自己的領域披荊斬棘，大膽探索，一路豪歌向天涯，以求真務實的作風，堅定不移的信念、百折不撓的精神，堅實有力的步伐，書寫了無愧于歷史，無愧于時代、無愧于未來的壯美篇章。實現(xiàn)了教育教學質(zhì)量的穩(wěn)步提升。五年來中考成績一年一個臺階，連續(xù)創(chuàng)歷史新高，中考綜合成績五年名列全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學第一名。2005年中考，重點上線6人，達到欒中公助錄取線124人；2006年中考，重點上線18人，達到欒中公助錄取線110人；2007年中考，重點上線24人，達到欒中公助錄取線113人。2008年更是錦上添花，王策策、張浩同學榮獲全縣中考狀元和第二名。同時，在體育上又是一大亮點，作為石家莊市傳統(tǒng)體育項目學校，連續(xù)五年學校代表隊勇奪縣運會初中組團體總分第一名，團體操表演一等獎，冬季中學生中長跑綜合積分第一名，連續(xù)五年奪得欒城縣中學生籃球賽冠軍，教職工籃球賽第一名。學校被譽為“河北省依法治學示范學?！?，躋身“省試驗教學示范性學校”行列。主要措施
一、抓教學上質(zhì)量，辦好優(yōu)質(zhì)初中
一、堅持以教學為中心，做到“三個加強”，加強教學常規(guī)檢查，嚴格執(zhí)行課程計劃，開全課程，加強教學研究，加強學法指導，注重過程管理，堅持分類教學，樹立“從最后一名學生抓起”的教學理念，全面提高教育教學質(zhì)量。
1、嚴格執(zhí)行課程計劃，按要求開全課程，上足課時，音、體、美、勞、活動、法制、安全等課安排專職教師上足上好，切實搞好實驗教學，提高學生的實際操作能力，激發(fā)學生學習興趣，深化理性認識，達到牢固掌握知識的目的。
2、緊跟課改步伐，認真搞好教科研。為了實施好新課程，搞好教研教改工作，學校成立了以縣特聘教研員為組長的教科研小組，更新教育觀念，把握好新課程標準的教學思想，倡導學生主動參與、樂于探究、勤于動手、搜集處理信息、獲取新知識的能力，分析和解決問題及交流合作的能力，在開展新課程標準研討活動中，老師們集體備課、說課、上公開殼等活動，思想觀念實現(xiàn)了四個轉(zhuǎn)變：①便單純知識目標為綜合素質(zhì)教學目標。②變學生被動接受為積極能動的學習。③變向?qū)W生加壓力為教師自我加壓。④變相時間要質(zhì)量為向科研要質(zhì)量。
二、抓班子帶隊伍，提高教師素質(zhì)
我們認為，沒有高水平的教師隊伍，就沒有高質(zhì)量的教育。一所好的中學，根本在于能夠吸引、凝聚、培養(yǎng)大批最優(yōu)秀的教師，能夠培養(yǎng)出大批具有創(chuàng)新思維和獨立思考能力的學生。
教師專業(yè)化發(fā)展是我校師資隊伍建設的著力點。我校的主要做法是，堅持“兩個貫徹”，促進教師專業(yè)化發(fā)展。一是以貫徹教育局“八不準”為基礎，以作風建設為核心，加強師德教育，在教師中大力倡導吃苦耐勞、務實肯干、團結(jié)協(xié)作、爭先創(chuàng)優(yōu)的工作作風，倡導“四業(yè)”（勤業(yè)、敬業(yè)、精業(yè)、創(chuàng)業(yè)）和“事事爭先”的樓底中學精神。
二是以貫徹教育局獎勵機制為契機，以考促學，以評促教，加強培訓，全面提高教師業(yè)務能力。我們的做法有三點：第一，強化學習意識，要求教師堅持“五學”，即學教育理論、學班級管理、學文化知識、學先進教法、學學法指導。第二是提倡教學反思，在教學的各個環(huán)節(jié)上要學會反思，找出差距和不足。第三是加強業(yè)務培訓，尤其是現(xiàn)代教育技術專題培訓。一年來組織教師外出聽課培訓達326人次。
自 2004年來，共有25教師獲縣長教育特別獎，3名教師榮立二等功,186人次在各種教學評比活動中獲獎。
三、抓管理促規(guī)范，鞏固優(yōu)良校風
校風是一個學校影響力的重要標志，通過開展三項教育，鞏固我校文明守紀、勤奮學習、團結(jié)友愛、積極向上的優(yōu)良校風。
（一）以思想品德教育為基本點，堅持對學生進行“吃苦耐勞”教育，要求學生銘記“不比闊氣比志氣，不比聰明比勤奮，不比基礎比進步”的人生格言。
（二）以禮儀規(guī)范教育為切入點，開展“文明禮儀伴我行”活動，開設禮儀課，在學生管理上創(chuàng)出自己的特色，使學生懂禮貌、知禮節(jié)、講禮儀，努力創(chuàng)建欒城縣文明禮儀示范學校。
（三）以法制安全教育為突破點，開設法制課，定期舉辦法制報告會，舉辦法制圖片展和模擬法庭，“法在身邊”征文活動，增強學生法制觀念。堅持依法治校，規(guī)范辦學行為，認真落實新《義務教育法》《未成年人保護法》，維護師生合法權(quán)益。2006年，在河北省依法治校示范校檢查中，我校的依法治校工作獲得各級領導好評，被評為“河北省依法治校示范學?！薄?/p>
四、抓建設促提高，促進和諧發(fā)展
一搞好硬件建設。2003年以來，共投資100多萬元，新建一個微機室，新建標準化理化生實驗室，多媒體教室和遠程教育室，整修校舍，完成了采暖工程和綠化工程。
二搞好校園文化建設。繪制藝術長廊，制作宣傳櫥窗，建立校園廣播站，開展生動活潑、豐富多彩的文體科技活動，促進學生全面和諧發(fā)展。作為“石家莊市體育傳統(tǒng)項目學校，我們堅持上好“兩課兩操”，學生體育達標率98％以上，每學期舉行一次隊列體操比賽、班級籃球友誼賽、拔河比賽等體育單項比賽，每年4月份舉辦校運會，學校體育代表隊連續(xù)三年勇奪縣運會初中組團體總分第一名，團體操表演獲一等獎。
五、抓安全保穩(wěn)定，優(yōu)化育人環(huán)境
樹立“安全第一”的思想，成立安全辦，堅持領導帶班制度，堅持日檢查月排查制度，堅持外出巡查制度。多年來，學校沒有發(fā)生一起安全事故，為學生營造一個安全、和諧、文明的成長環(huán)境。
尤其是外出巡查制度，是我校管理向校外延伸的主要途徑，也是我校的一個光榮傳統(tǒng)，已堅持10來年，我們將要毫不動搖的堅持下去?！疤煜律园?，尤須兢慎；若使驕逸，必致喪敗”。成績已經(jīng)成為歷史，我們決心居安思危，戒驕戒躁，保持清醒頭腦，保持開拓進取的銳氣，保持艱苦奮斗的本色，努力辦好人民滿意的學校。今后工作
面臨新形勢，我們提出開始“第三次創(chuàng)業(yè)”，力爭“新三年新突破”。
1、開展教學競賽，在教學質(zhì)量上實現(xiàn)新突破。
通過課堂教學競賽、教師專業(yè)知識大比武、多媒體課堂輔助教學設計大賽、教師教學能手評選活動等，充分調(diào)動廣大教師的工作積極性，確保教學質(zhì)量再上一個新臺階。
2、開展教研活動，在教師培養(yǎng)上實現(xiàn)新突破。
通過名師建設工程、校本教研精細化活動、與市重點學校聯(lián)誼交流活動、教材教法業(yè)務培訓活動、開辦教師信息技術能力提高班等方式，提高教師的教育教學能力。
堅持人才強校，完善教師工作評價制度和激勵機制，為優(yōu)秀教師提供成長平臺。
3、開展人格教育，在校風建設上實現(xiàn)新突破。
根據(jù)省教育廳的指導性文件，結(jié)合我校實際，明確提出“人格教育”的新概念。在深化三項教育的基礎上，全面實施中學生綜合素質(zhì)發(fā)展評價制度，通過對學生的道德品質(zhì)、公民素養(yǎng)、學習能力、交流與合作、創(chuàng)新與發(fā)現(xiàn)、運動與健康、審美與表現(xiàn)7個緯度的教育和考評，培養(yǎng)出愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友愛、健康向上，富有創(chuàng)新探索精神的一代新人?！叭f里征程風正勁，千鈞重任再奮蹄”,成績屬于歷史，樓底中學全體教師將一如既往，默默辛勤，兢兢求誠，用一顆顆樸實的心跳動如火的事業(yè)之律，用一片片赤誠之愛傾注桃李芬芳，沒有標尺就沒有成就的激勵，沒有激情就無法潑灑燦爛與輝煌，樓中人自強不息、上下求索，伴隨著時代的強音和青春的旋律，傳承歷史，把握現(xiàn)在，書寫未來，奮進中的樓中人，必將以更加昂揚的姿態(tài)、堅定的信念、穩(wěn)健的步伐去創(chuàng)造一個更加輝煌的明天。
榮譽稱號：
河北省依法治校試點學校 石家莊市素質(zhì)教育先進學校 石家莊市實驗教學示范學校 石家莊市農(nóng)村規(guī)范化學校 石家莊市體育傳統(tǒng)項目學校 石家莊市禮儀教育試點學校 石家莊市安全文明工作先進單位 石家莊市安全文明校園 石家莊市校務公開先進單位 欒城縣文明單位 欒城縣教學工作先進集體 欒城縣平安建設先進單位 欒城縣民主評議行風優(yōu)秀單位 欒城縣目標管理先進單位 欒城縣信息技術裝備先進學校
財務年底工作匯報 年底工作匯報結(jié)束語篇三
底工作匯報(精選多篇)
架科底鄉(xiāng)工會工作匯報材料
尊敬的石副主席、豐副主席，各位領導:
正當全鄉(xiāng)上下全面貫徹落實黨的十七屆三中、四中全會精神、全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和全力推進全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作之際，石副主席、豐副主席攜各位領導蒞臨我鄉(xiāng)檢查指導工作，這是各位領導對我鄉(xiāng)工會全體會員的關心和厚愛。在此，我代表全鄉(xiāng)工會全體會員，向各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面我就把全鄉(xiāng)工會工作情況向各位領導作簡要匯報:
架科底鄉(xiāng)工會工作在州、縣工會的正確領導和關心支持下。堅持以鄧小平
理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七大、十七屆
三、
四中全會和《工會法》精神，深入開展科學發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動和轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，工會有作為，職工有貢獻大討論活動。切實推進全鄉(xiāng)各項工作的開展，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，積極活躍基層工會文化生活，為圓滿完成州、縣工會和鄉(xiāng)黨委、政府的各項工作任務發(fā)揮了積極作用。一、基本鄉(xiāng)情
架科底鄉(xiāng)位于福貢縣南部，距縣城17公里。北靠上帕鎮(zhèn)，東臨蘭坪縣，南接子里甲鄉(xiāng)，西與緬甸毗鄰。境內(nèi)山高坡陡，平均坡度為30度以上。國土面積為274.3平方公里，邊境線長8.25公里。共有6個村委會48個自然村87個村民小組，共3468戶13547人。共有耕地面積12246.6畝，人均耕地面積1.03畝。境內(nèi)居住著傈僳族、怒族、白族等少數(shù)民族。由于受地理環(huán)境、自然歷史和群眾思想文化素質(zhì)總體較低等諸多因素制
約，我鄉(xiāng)社會經(jīng)濟發(fā)展緩慢，是典型 1的集邊疆、分困、山區(qū)、民族、宗教為一體的特困鄉(xiāng)。2014年，農(nóng)民人均純收入僅為1200元，人均有糧360公斤。
二、組織機構(gòu)
架科底鄉(xiāng)現(xiàn)有3個工會，157人；工會班子設主席一名，財務
一名。
三、工作開展情況
不斷充實、壯大的工會隊伍。隨著近年來崗位及人員的調(diào)整，對此，我們積極做好新進職工的思想工作，動員其加入工會組織，并按照正規(guī)程序，吸收新職工加入工會組織。
全面推進政務公開工作。明確公開的組織領導、公開的內(nèi)容、形式、要求。對政務公開工作，我們按照鄉(xiāng)紀委的要求著力加強廣大干部職工廉政勤政建設，規(guī)范程序，完善政務公開的手段與方法。特別是在各類工作經(jīng)費、接待費、重大決策等方
面，及時向廣大職工進行公開，推動政務公開工作實現(xiàn)向管理的廣度和深度方面延伸。
不斷完善職工大會制度，喚起職工參政議政意識。我鄉(xiāng)
在重大決策出臺之前，均提前召開職工大會，廣泛聽取職工的意見、建議。同時，工會積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，組織形式多樣的活動，讓廣大干部職工為架科底鄉(xiāng)的經(jīng)濟社會全面發(fā)展建言獻策。使廣大職工正視全鄉(xiāng)在改革和發(fā)展中存在的問題和困難，樹立危機意識和競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，挖掘職工潛能，群策群力，廣納良言，為發(fā)展征集好建議、好點子。通過獻言獻策，收集事關全鄉(xiāng)發(fā)展發(fā)展大局的意見和建議，提供給領導決策，積極為改革發(fā)展出謀獻策。
1、協(xié)助黨委、政府做好干部職工政治理論學習。配合黨委開
展共產(chǎn)黨員先進性教育，深入貫徹
落實黨的十七屆
三、四中全會精神和科學發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)動職工奮力為推進我鄉(xiāng)發(fā)展新跨越，走新型化道路，為建設小康社會作貢獻。
2、切實做好職工互助醫(yī)療工作。通過不斷的宣傳動員，向職工講清楚有關互助醫(yī)療活動的相關政策和規(guī)定，共有34名人員參加工會互助醫(yī)療活動，參合率達100%。
3.鞏固建設“職工之家”活動成果。積極發(fā)揮工會組織的作用，開展爭創(chuàng)“五好家庭”活動，在每年的“三八”“五一”節(jié)，對“五好家庭”進行了表彰，切實把工會工作推上新臺階。
4、進一步加強精神文明建設。積極創(chuàng)建文明鄉(xiāng)，加強機關干部道德建設和機關作風建設，協(xié)助鄉(xiāng)黨委政府搞好規(guī)范化服務型機關建設，提升黨委、政府的良好形象。
5、積極開展捐款、捐物和“獻愛心”活動。近年來開展各類“獻愛心”活動共計6場次，共捐資15950元；體現(xiàn)了我鄉(xiāng)職工對困難群眾的關心和社會責任感。
6、積極開展思想政治工作。充分利用先進性教育創(chuàng)先爭優(yōu)為契機，開展交心談心活動，工會干部密切與職工的聯(lián)系，了解職工的思想、生活和工作，配合鄉(xiāng)黨委、政府做好職工的思想政治工作，調(diào)動職工的積極性。
7、組織開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，增強機關的活力。 每年的重大節(jié)假日期間，一是組織干部職工參加創(chuàng)衛(wèi)活動；二是開展慶?！叭恕惫?jié)“五.一”勞動節(jié)活動；三是發(fā)揮工會組織的作用，結(jié)合各種實際開展健康有益的文體活動。
8、關心職工生活。三年來看望慰問生病住院、職工親屬病逝、生活困難職工，共計12人次2700元。
9、加強機關工會自身建設。三年來組織干部職工學習《工會法》、《公務員法》、《勞動法》等法律法規(guī)8場190余人次，進一步提高工會干部及廣大職
工的工會知識和工作水平。加強工會組織的日常管理，推進工會工作制度化、規(guī)范化，全面完成上級工會交辦的各項工作任務。按時收繳會員費；按照規(guī)定管好工會財物。
三、全鄉(xiāng)全面開展轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，工會有作為，職工作貢獻大討論活動
全鄉(xiāng)各基層工會及時成立領導小組，制定實施方案。結(jié)合本鄉(xiāng)實際，確定開展大討論活動的主題，主要開展產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整大討論和工會日常工作大討論活動。
四、存在問題
1、工會經(jīng)費嚴重缺乏。我鄉(xiāng)經(jīng)濟基礎薄弱，工會經(jīng)費無法保障工會正常開展工作所需。
2、鄉(xiāng)工會干部隊伍力量薄弱。工會沒有專職的工會工作人員編制，工會工作人員都是兼職，沒有充足的精力去抓工會工作。并且，由于只是兼職人員，工會工作人員對工會的業(yè)務知識不了解、不熟悉，工作上缺乏獨立性和主動
性，嚴重制約了工會組織建設的發(fā)展，影響了工會在工作中難以發(fā)揮具體作用，因此，懇請省、州給予增加工會工作人員編制1—3名。
3、基層工會設置不合理。由于沒有設鄉(xiāng)一級的基層工會委員會，對于鄉(xiāng)內(nèi)其它站所的工會組織的工作權(quán)限、工作特點、工作重點、工作方式無法做出準確的判斷和把握，無法主動根據(jù)當?shù)厍闆r因地制宜開展工作，使工作陷于一種被動狀態(tài)；為此，懇請設立鄉(xiāng)一級基層工會委員會。
五、今后的工作方向
今后我鄉(xiāng)工會工作的指導思想是：以黨的十七大精神為指導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，團結(jié)動員全鄉(xiāng)廣大干部職工在推動科學發(fā)展、促進社會和諧中發(fā)揮主力軍作用。緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府工作中心、服務大局、依法維權(quán)、情系職工，努力營造和諧、穩(wěn)定的勞動關系，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的快速健康
發(fā)展做出新的更大的貢獻。
1、依法治會，提升能力，加強自身建設。為了適應新形勢對工會工作的新要求，我們要不斷加強自身建設，從多方面入手，加大工會工作的規(guī)范化管理，將工會在職工群眾中的影響力和凝聚力進一步增強。一是加強作風建設，確保階段目標工作任務如期實現(xiàn)。二是加強工會干部隊伍建設。將《工會法》納入干部職工重點學習的課題，通過各種方式方法，加強對全鄉(xiāng)工會干部的教育培訓。提高我鄉(xiāng)工會干部隊伍的整體素質(zhì)，強化工會干部隊伍能力建設。三是進一步建立完善內(nèi)部各項規(guī)章制度和長效機制。有力促進機關內(nèi)部管理逐步走上了制度化、規(guī)范化的軌道。
2、切實維護職工合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧勞動關系。一是要不斷推進職工民主管理工作，加強溝通協(xié)調(diào)，積極表達職工意愿和工會主張。二是以《勞動法》、《公務員法》等法律法規(guī)貫徹實施的有利時機，廣泛開展學習培訓、法
律宣講活動。三是要為職工大力做好事、辦實事、解難事，積極參與以改善民生為重點的社會建設。
3、深化職工素質(zhì)工程，促進職工隊伍全面發(fā)展。一是要以基層、一線為重點，以學習宣傳黨的十七大精神為主題，加強職工的宣傳教育和思想引導。深入開展“講文明、樹新風”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。二是要不斷深化“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動。通過舉辦各種活動，促進職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提
升。三是要加強職工文化生活建設。精心籌備，廣泛開展“三八”、“七一”、“十一”、“闊時節(jié)”等職工文化體育、文藝健身系列活動。為我鄉(xiāng)的工會工作、經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧而努力。
各位領導，我鄉(xiāng)工會工作在上級黨委、政府的正確領導及上級各有關部門的關心指導下，取得了一定的成績，但離優(yōu)秀工會組織建設還有很大的差距。我鄉(xiāng)將在十七大精神和“三個代表”重要
思想的指導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，團結(jié)和帶領全鄉(xiāng)工會會員，鼓足干勁，與時俱進，積極進取，克服和戰(zhàn)勝基層工會工作中遇到的各種困難和問題，今后也將繼續(xù)按照上級工會的安排和部署，認真開展各項工作，把我鄉(xiāng)工會組織建設得更具凝聚力、向心力及戰(zhàn)斗力，為加快我鄉(xiāng)構(gòu)建和諧社會步伐以及推進社會主義新農(nóng)村建設提供更加堅實的組織保證。同時也誠請各位領導對我鄉(xiāng)的工會工作給予指導及建議。
我的匯報結(jié)束了，謝謝大家！
底廟鎮(zhèn)招商引資工作匯報
今年以來，我鎮(zhèn)把招商引資工作作為鎮(zhèn)域經(jīng)濟快速發(fā)展的突破口，不斷轉(zhuǎn)變觀念，穩(wěn)抓各種發(fā)展機遇，及時調(diào)整充實了發(fā)展思路，提出了“穩(wěn)農(nóng)強畜增特色”的發(fā)展思路，將
二、三產(chǎn)業(yè)擺在了突出位置，項目工作和招商引資不斷加大，全鎮(zhèn)經(jīng)濟工作呈現(xiàn)良好的發(fā)展趨勢。今年全鎮(zhèn)續(xù)建項目1個，總投資2700萬元；已備案項目3個，總投資12014.17萬元，第三季度投資750萬元，現(xiàn)累計投資2170萬元；第三季度引進項目3個，引進資金1560萬元。
一、招商引資主要做法：
轉(zhuǎn)變招商思路。年初，我鎮(zhèn)在認真分析形勢，
總結(jié)
經(jīng)驗的基礎上，樹立環(huán)境招商理念，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，依托環(huán)境優(yōu)勢吸引客商。同時由政府招商向全民招商和專業(yè)隊伍招商相結(jié)合轉(zhuǎn)變，由單一的目標責任制考核向綜合的目標責任制考核轉(zhuǎn)變，突出引進大項目、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化深加工項目、環(huán)保項目、促進勞動力就業(yè)及增加農(nóng)民收入的項目。工作思路的轉(zhuǎn)變，為實現(xiàn)招商引資的新跨越奠定了思想基礎。創(chuàng)新招商方式。今年來，鎮(zhèn)黨委、政府在繁忙的日常事務中擠時間外出招商。在招商中，立足一個“勤”，著眼一個“誠”，做到勤聯(lián)多訪，以誠感人。一是強化跟蹤招商。面對競爭項目異常激烈的形勢，我們對每一條招商線索和第一個招商項目，都安排專人跟蹤落實，一抓到底。今年我們在全鎮(zhèn)選擇了投資規(guī)模大、輻射帶動能力強的項目，逐一成立了招商服務領導小組，由班子成員掛帥專抓。二是強化以商引商。采取攻心為上的方針，全面加強與外商投產(chǎn)企業(yè)的聯(lián)系，不定期地走訪外來投資老板，及時幫助解決外商生產(chǎn)和生活中遇到的困難和問題。
整合招商力量。今年以來，鎮(zhèn)黨委、政府以“活思想、引項目、促發(fā)展”的思路為出發(fā)點，認真開展討論，采取“三個強化”措施，狠抓招商工作。一是強化領導，明確責任。進一步明確黨政一把手負總責，分管領導負主責，大家各盡其職，努力搞好招商工作；二是強化職責，明確任務。在目標考核辦法中，提高了招商引資在各項工作中的比重，做到“千斤擔子眾人挑，個個身上有指標”，使招商引資深入人心。
二、存在主要問題
今年以來，雖然在招商引資工作上取得了一定成績，但也存在一些問題：
一是招商引資項目還比較少，特別是大項目少。下一步我們必須加大招商引資力度，抓緊引進一批帶動力強、富民富財政的大項目、好項目；二是招商引資項目進展較緩慢。
三、下一步工作打算：
1、加強項目儲備，圍繞我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展思路和目標定位，協(xié)助配合上級部門論證包裝一批切合我鎮(zhèn)經(jīng)濟、社會發(fā)展實際，且能充分發(fā)揮我鎮(zhèn)優(yōu)勢的項目，積極推介給投資者，促進經(jīng)濟發(fā)展。
2、進一步加大底廟優(yōu)勢和存在機遇的宣傳，讓更多人認識并了解底廟，讓更多的投資者前來底廟，共謀發(fā)展。
3、進一步優(yōu)化服務，努力構(gòu)建引進來、請進來、帶進來的局面。
4、加強與在建項目的聯(lián)系和溝通，及時協(xié)調(diào)解決存在問題，確保項目按預期進度安全施工。
嶺底小學百日整治工作匯報
嶺底小學認真學習和貫徹落實 “全縣校園安全百日集中整治行動方案”的部署要求，深刻自查自省，深化了學校隱患排查治理機制，進一步強化了學校已有各項安全措施的落實，有效地遏制了各類事故的發(fā)生。學校從7月20日在全校開展“校園安全百日集中整治行動”已達到了預期的目標，效果良好。現(xiàn)總結(jié)工作如下：
一、校長高度重視，積極組建活動領導機構(gòu)。
學校接到教育局關于開展教育系統(tǒng)內(nèi)“百日安全整治活動”的通知后，校長高度重視其工作，立即召開中層及以上干部會議，部署其工作。成立了以校長為組長，各科室主任為副組長，各班班主任為成員的“百日安全整治活動”領導機構(gòu)，具體分工，責任層層落實
二、齊抓共管，積極推動活動的開展。
學校堅持“安全第一，預防為主”和“以人為本”的原則，積極布置工作，加大工作力度，措施得力，使活動落實到實處。
開展校園周邊環(huán)境集中整治活動。
1、學校主動開展一次校園周邊環(huán)境集中整治活動，以確保學校及周邊安全穩(wěn)定。在學校200米以內(nèi)無擺攤設點，50米以內(nèi)無小廣告、無白色污染、無垃圾死角。
２、抓好學生交通安全教育
結(jié)合我縣近期出現(xiàn)學生騎摩托車發(fā)生事故，我校立即張貼一份告家長通知書，另做出明確要求：在校學生一律不準騎自行車。
三、存在的主要問題
1、校園周邊環(huán)境存在問題一時難以徹底解決，無下水道，以向管委會提交了改建的申請報告。
２、校門口有塑料袋，嚴重影響學校的環(huán)境衛(wèi)生。
四、今后工作打算
1、繼續(xù)抓好校園周邊環(huán)境的治理工作。
2、繼續(xù)做好交通安全宣傳
我們深知，校園安全整治工作是一
項長期持久的工作，學校將扎扎實實做好此項工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗，認真研究問題，強化全體師生的安全防范意識，確保校園平安。為構(gòu)建平安、健康、和諧的校園環(huán)境而積極努力！
威寧縣板底小學學校工作
基本情況匯報
一、學校基本情況簡介
板底小學是威寧彝族回族苗族自治縣板底鄉(xiāng)中心小學，創(chuàng)辦于1906年，先后經(jīng)歷了教會辦學、社會辦學和政府辦學三個發(fā)展歷程，迄今已有105年的辦學歷史。學?，F(xiàn)總占地面積13000㎡，校舍2600㎡，活動場地3000㎡，圖書儀器按農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校標準配備?，F(xiàn)有教師43名，其中少數(shù)民族教師32名，占教師總數(shù)的75%，兩年內(nèi)應退休教師5名；在校生1041名，其中少數(shù)民族學生1011名，占學生總數(shù)的97%，是一所典型的以少數(shù)民族師生為主體的中心完小，服務半徑涉及16個村民組，其中少數(shù)民族人口占98%以上。學校服務半徑
覆蓋板底鄉(xiāng)板底、曙光、雄英以及新華4個村15個組，還服務了毗鄰爐山鎮(zhèn)發(fā)樂村海柱、海嘎、再塊等3個組，18個組人口共計7000余人，其中少數(shù)民族人口高達95%，屬典型的少、邊、窮地帶。由于其特殊的民族結(jié)構(gòu)和人文因素，百分之百的少數(shù)民族兒童在入學時都不通漢語言，而當?shù)匾妥逭Z言、文字、歌舞、器樂、工藝、體育以及服飾等民族文化，自建校以來便隨之自然滲透和融入學校教育的每一個環(huán) 1
節(jié)。因而造成我校體藝突出，而學科成績?nèi)h掛末的現(xiàn)實。百余年來，板底小學始終肩負著板底鄉(xiāng)基礎教育的重任，并同時成為板底鄉(xiāng)民族文化傳承的主陣地和生力軍。2014年我校就被地區(qū)教育局和地區(qū)民宗局列為“地級民族民間文化教育項目學?！保衲?，我校又被縣教育局列為五個“特色學校縣級示范?！敝弧?/p>
二、指導思想
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以深入實施
素質(zhì)教育，促進學生全面發(fā)展為宗旨。以全面提高素質(zhì)教育
教學
質(zhì)量為根本目標，堅持“目標引領，以人為本，狠抓常規(guī)，提高質(zhì)量，打造特色，鑄就品牌”的工作思路。以全面推進精細化管理，提高規(guī)范化辦學水平和“樹校風、抓教風、正班風、促學風”建設為重點，以切實加強師資隊伍建設為抓手，質(zhì)量強?！拔拿?、整潔、學習、健康”的校風和“雙語教學”、“民族文化進校園”的辦學特色亮校。營造和諧快樂的校園生活，把劣勢轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢，構(gòu)建內(nèi)涵豐富，品位高雅的校園文化。優(yōu)化育人環(huán)境，拓寬育渠道，努力提高辦學水平和質(zhì)量，實現(xiàn)我校“提速發(fā)展、跨越發(fā)展”，辦好人民滿意的教育。三、特色定位
以學校曲折而輝煌的百年辦學歷史為根基，植根歷史，立足現(xiàn)實，整合資源。經(jīng)認真梳理和研究，確定以“雙語教學”和“民族文化進
校園”作為特色建設主題。以“寓教
于樂、寓樂于教”為切入點，抬頭做人，埋頭做事，構(gòu)建內(nèi)涵豐富、外延博大、生動活潑、多姿多彩、健康向上、精美高雅、特色彰顯、和諧快樂、共融互進、可持續(xù)發(fā)展的校本文化。
四、2014年工作開展情況：
我校將堅持“目標引領，以人為本，狠抓常規(guī)，提高質(zhì)量，打造特色”的工作思路，以深化教育教學常規(guī)管理制度，深化管理機制的不斷創(chuàng)新和“樹校風、抓教風、正班風、促學風”建設為重點，以切實加強師資隊伍建設為抓手，質(zhì)量強校，“文明、整潔、學習、健康”的校風和“民族文化進校園”的特色亮校，努力提高辦學水平和質(zhì)量，快速縮小與其它學校的差距，力爭5年內(nèi)躍居全縣中上等水平，并最終把我校打造成為全縣一流人民滿意的學校。
一、2014年以來我校根據(jù)上級有關文件精神和會議要求，積極主動響應“三個建設年”和威寧縣“兩年提速、三年交卷”的要求，立足學校實際，主要從以
下三個方面切實、深入地開展各項工作，一是在全體教師中開展整治“庸、懶、散”專項活動，抽調(diào)10名師德、業(yè)務、教學等各方面能力和素質(zhì)相對優(yōu)秀的教師組成“校本研修專家團”，一個專家?guī)?名教師，以“1+3”模式實行包保責任制，負責安排、監(jiān)督、檢查、指導、幫助、督促、記錄和評價其他3
名教師包括學習、教學、教研等所有工作，實行捆綁帶動和強制進步，根治并根除教師中普遍存在的“庸、懶、散”等不良現(xiàn)象；二是大力加強德育工作，通過每周一主題的德育教育活動，以旗下講話，班會課，思品課等為載體，切實改變、培養(yǎng)和樹立學生正確的學習習慣和學習態(tài)度，逐漸提高整體成績；三是“打造特色品牌，構(gòu)建校本文化”。2014年我校就被地區(qū)教育局和地區(qū)民宗局列為“地級民族民間文化教育項目學?！?，今年，我校又被縣教育局列為“特色學?？h級示范校”之一。
五、存在的問題和困難
1、教師思想守舊、觀念落后、整體素質(zhì)偏低，各類培訓學習機會少，沒有積極主動學習新理念意識?！坝箲猩ⅰ爆F(xiàn)象嚴重。建議多組織各類培訓。
2、學校領導班子不健全，一直以來就沒有任命過正式的教導主任、總務主任、少先隊大隊輔導員等，都是央求這個干一段時間，那個干一段時間，給學校的管理造成很大的難度，建議上級主管部門考核配備。
3、學?，F(xiàn)有設備、設施，功能不全，不能滿足現(xiàn)代教育教學的需要：
①教室狹小，學生擁擠，且樓道狹窄，存在安全隱患。
②各種功能教室如：語音室、多媒體教室、微機室等。甚至學生用微機一臺都沒有，科室教室不夠。
③根據(jù)辦學特色縣級示范校的規(guī)劃，需要建設音樂室、美術室、舞蹈室、體育活動室各一個，另需要增加5個特色教育教師崗位編制。
4、學校整體規(guī)劃布局不合理，教
學區(qū)和活動場地互為干擾，影響教學有效開展，需要科學合理規(guī)劃整體校園建設，需擴充建設3000平方米左右。
5、解決農(nóng)村學校學生“吃飯難”有關問題。
我校學生居住分散，外村學生達60℅左右，距離學校直線距離4公里以上，最遠的學生來自本鄉(xiāng)雄英村三組和爐山鎮(zhèn)發(fā)樂村，距離學校8公里左右，約2小時的路程。學生住宿和吃飯都比較困難，目前亟待解決的問題是學生中午“吃飯難”的問題，但由于資金、校舍、人員等原因，這一問題至今沒有解決。
綜合以上各點建議，望上級領導根據(jù)實際情況幫助解決。
板底小學、2014年5月20日
2014年水洞底鎮(zhèn)中心學校關于安全整改工作匯報材料
一、中心學?；厩闆r：全鎮(zhèn)共13所學校，其中初中2所，中心小學1所，聯(lián)校8所，教學點2個。整個學校
校舍與鄰近學校相比滯后，條件差，安全隱患多，本年度中心學校根據(jù)上級有關指示精神，嚴格按要求逐項進行認真細致的自查和整改?，F(xiàn)將此次進行整改情況匯報如下：
二、存在的安全隱患：
1、校舍安全：新禾中學路燈燈桿老舊，食堂、公寓樓梯扶手破損；中心小學校門左側(cè)柱子傾斜，圍墻年未修；新建、大田學校有危房，鑼坪小學周邊雜草深、亂，有毒蛇出沒；雙揚學校下水道斷落，圍墻傾斜等。
2、食品方面：托山學校食品堆放混亂，沒有及時上架；文建顯利學校食品無標識、無制度；中心小學商店有過期、變質(zhì)或三無產(chǎn)品，新禾中學清潔衛(wèi)生不達標，風扇生銹，廚房布置不合理，蒸飯高壓柜老化等。
3、消防安全：多所學校電線線路老化，無消防警示標識，無滅火器，云山學校電路被水侵蝕。
4、交通安全：多所學校無交通安
全標識牌；托山學校有校外車輛入校倒車，停車現(xiàn)象；接送學生的車輛有超載現(xiàn)象；學生私自騎自行車上下學；中心學校過渡學生過渡時不夠遵守秩序等。
5、校園周邊安全：中心小學無門衛(wèi)，常有社會閑雜人員入校破壞；托山學校校外圍墻有大水坑，鑼坪學校周邊有野狗出沒等。
6、特種設備安全：新禾中學鍋爐老化。
7、危險化學品安全：托山學校危險化學品無標簽未分類存放；新禾中學有過期化學用品。
三、領導重視，整改措施到位 ：
1、中心學校召開全鎮(zhèn)校長會議，安排部署安全整改工作。
2、針對各個安全隱患，逐一落實整改方案，在限定時間內(nèi)務必完成整改項目。
3、要求各校把整改情況如實及時匯報中心學校。
4、實行責任追究制。在限定時間
內(nèi)沒有完成整改的學校，負責人和分管領導實行責任追究。
四、積極認真整改：
各學校針對各自安全狀況進行了全面整改，有的已整改到位，有的正在里緊鑼密鼓進行中。文建顯利學校的樓梯扶手，鐵欄桿已加固穩(wěn)定，給食品貼上了相應的標簽，制定了相關制度；新禾中學鍋爐已換；中心小學平時由行政人員值班，寒暑假請人守門衛(wèi)；鑼坪學校采取有力措施保證的周邊環(huán)境的安全有序；新禾小學進行了防鼠、防蚊、防盜措施；托山學?；瘜W用品專用柜到位；其它校的安全整改都在進行中，一個星期內(nèi)按要求整改到位。有些學校因為整改工作難度大，周期較長，如中心小學的校門左側(cè)柱子在9月30日前整改到位；雙揚學校的圍墻傾斜要求在10月25日前整改到位。
總之，我校自開展整改活動以來，措施得力，整改工作順利，學校安全工作方方面面，涉及面廣，學校將不遺余
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力為安全盡心盡力，從制度上、體制上、管理上更加嚴格地要求自己，大力消除各種安全隱患；從源頭上抓起，讓安全隱患扼殺于萌芽狀態(tài)。時刻繃緊安全之弦，做到嚴防死守，眾志成城，堅決杜絕各類安全事故的發(fā)生。
水洞底中心學校2014.9.22
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【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/1058860.html】
