日常生活中總是充滿了各種瑣事，我們需要通過總結(jié)來梳理并提升生活效率。找到總結(jié)的重點和關(guān)鍵，對于寫一篇完美的總結(jié)至關(guān)重要。以下是一些經(jīng)過精心挑選的總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。
兩票執(zhí)行承諾書篇一
今天，媽媽交我做爆米花，材料是：火柴、蠟燭、玉米粒、鐵勺。媽媽交我先把兩三粒玉米粒放在鐵勺里，然后用火柴把蠟燭點燃，接著把裝了玉米粒的鐵勺放在火苗上。過了一會兒，爆米花就做成功了！
制爆米花真好玩啊！
三年級:水瓶座。
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美麗的古田。
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兩票執(zhí)行承諾書篇二
今天，媽媽交我做爆米花，材料是：火柴、蠟燭、玉米粒、鐵勺。媽媽交我先把兩三粒玉米粒放在鐵勺里，然后用火柴把蠟燭點燃，接著把裝了玉米粒的鐵勺放在火苗上。過了一會兒，爆米花就做成功了！
制爆米花真好玩??！
三年級:水瓶座。
兩票執(zhí)行承諾書篇三
“兩票制”是新醫(yī)改幾大核心問題之一，從醫(yī)改小組正式提出“兩票制”的說法以來，關(guān)于兩票制的對策研究成為了醫(yī)藥行業(yè)現(xiàn)階段的一大熱點。行業(yè)機構(gòu)、企業(yè)、代理商紛紛開展了激烈的討論和深入的研究，一場關(guān)于尋求招商代理模式出路的戰(zhàn)役愈演愈烈。
的確，兩票制如果堅決執(zhí)行，招商代理模式必將面臨大幅整合，只有“廠商合作”的模式才能讓代理模式得以留存，代理商才能繼續(xù)生存。因此，以招商代理為主要銷售模式的醫(yī)藥企業(yè)紛紛對“即將實行”的兩票制感到非常的無助。然而，筆者認為，站在透視中國國情的高度縱觀國家整體發(fā)展，對兩票制的擔心無疑是杞人憂天，因為兩票制短期不會實施。具體原因有以下幾點：
第一、兩票制是針對生產(chǎn)企業(yè)到醫(yī)院的產(chǎn)品流通過程，約束所有醫(yī)藥生產(chǎn)企業(yè)。因此，國內(nèi)“工商一體”，即工業(yè)商業(yè)同屬一家，工業(yè)向商業(yè)供貨，商業(yè)在向外供貨的模式將難以留存。為了合理避稅，這種情況在國內(nèi)長期普遍存在，如果兩票制嚴格執(zhí)行，像這樣工商同為一家的關(guān)系應已經(jīng)算一票，從商業(yè)到醫(yī)院只留下了一票，而根據(jù)工商一體企業(yè)的配送能力，這顯然是不可能的。因此，兩票制要實施，這種模式必須改變。如果改變，除了對醫(yī)藥企業(yè)的結(jié)構(gòu)發(fā)生重大改變，也將對納稅有大幅影響，全國的影響將非常大，易于造成混亂。
如果兩票制嚴格執(zhí)行，即使能對部分代理商通過“廠商合作”方式收攏，大量企業(yè)的銷售額必然會遭到沉重打擊。如果兩票制嚴格執(zhí)行，藥價必然會下降，老百姓必然受益。但國家除了滿足老百姓的需求，也必須滿足企業(yè)的需求。造成全國性的動蕩是國家最不希望的。
第三、縱觀世界，任何一個方案都離不開大的戰(zhàn)略思想，也必須符合整體戰(zhàn)略目標。中國目前處于經(jīng)濟快速發(fā)展期，不允許出現(xiàn)大的震蕩與不和諧。因此，筆者一直對兩票制的嚴格執(zhí)行持懷疑態(tài)度。從新醫(yī)改方案征求意見稿曾經(jīng)轟動一時，到近期偃旗息鼓，到現(xiàn)在“國家定原則，地方定細則”的思想不難看出，新醫(yī)改方案在系統(tǒng)落實的問題上難以統(tǒng)一，碰到了困難。而真正出臺的是一些“點”上的方案。歷史告訴我們，任何一次大的變革都是要付出沉重代價的。因此，通過兩票制來“一刀切”藥價虛高問題只考慮到了老百姓，沒有考慮到企業(yè)利益，不符合現(xiàn)階段的情況，是不現(xiàn)實的。
去年舉國上下強調(diào)“和諧”，而今年的主題則毫無疑問是“信心”二字。因此，企業(yè)家應充分認識到兩票制、新醫(yī)改等方案產(chǎn)生的背景，正確判斷宏觀形勢，前瞻性地制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。
兩票執(zhí)行承諾書篇四
大概在十一二歲時我開始喜歡吃蜜餞，常常含著一個話梅一坐就是一下午。在眾多的糖心蓮、八珍梅、金絲蜜棗、杏脯、山楂糕等等蜜餞中,我最為鐘愛的是九制陳皮。
剛開始這種牌不起眼的包裝袋并沒有太大的吸引我的注意力,一直到春草堂的零食差不多我都吃了個遍才開始想換個口味。
于是我才開始吃九制陳皮。其實如果說白一點就是開始吃橘子皮。陳皮時間越久口味也就越醇厚,和釀造千年的美酒是一個道理。而九制意思是有九道工序經(jīng)過揀皮、浸漂、保鮮、切皮、腌制、瀝干、調(diào)料、反復曬制、貯存、包裝等多個工序。只有用最優(yōu)質(zhì)的陳皮經(jīng)過最繁重的工序才算是“九制陳皮”。
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兩票執(zhí)行承諾書篇五
因此，“兩票制”的實施，必然會招致各方的一致“討伐”。209月，以上藥集團、石藥集團、華北制藥集團等多家大型企業(yè)為代表的30多家醫(yī)藥企業(yè)銷售負責人緊急聚會廣州，呼吁暫緩實施“兩票制”，并表示將到廣東省衛(wèi)生廳。消息甫出，立即引發(fā)巨大震動，整個醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)鏈都出現(xiàn)了反對之聲。
年11月，《廣東省醫(yī)療機構(gòu)藥品陽光采購實施方案》第二稿出爐，生產(chǎn)企業(yè)和總經(jīng)銷商被獲準網(wǎng)開一面，最多充許三票，業(yè)內(nèi)人士分析認為，“兩票制”由此“開閘放水”。
204月，《廣東省醫(yī)療機構(gòu)藥品陽光采購實施方案》正式出臺，但方案未提及先前企業(yè)所擔心的“兩票制”問題，業(yè)內(nèi)人士分析，“兩票制”由此進入歷史。
兩票執(zhí)行承諾書篇六
兩票短線體會作者：風翔這個星期重點學習和體會了短線股票在起漲前的一些特點。雖然我的第一條紀律就是不做短線，但是必要的學習體會是應該的，為我的投機的主干加上必要的綠葉，以使其更加豐滿。今天我關(guān)注一個星期的兩只短線股票600yn和30000j,分別漲了10和6%.把這兩只票的走勢和我得出的一些膚淺的體會寫下來。
這兩只票所處的位置是我所看重的，就是位置相對比較低，而且保持在一定的范圍上下震蕩。前期都有放量的現(xiàn)象，最近一段時間出現(xiàn)明顯縮量，這應該也就是因。雖然是做短，但是短期內(nèi)的因也是要關(guān)注的，沒有因就沒有果，昨天的放量就是短期切入的時機。600xx在昨天大盤不好的情況下出現(xiàn)一個假陰線，典型的洗盤k線。在這里應該買入而不是賣出。因為這里假陰線的位置是在相對低的，放量是最重要的依據(jù)。低位的放量，散戶不買，是誰在買?從人市，從博弈的角度去理解，答案就出來啦。30000j的走勢更加體現(xiàn)了，橫有多久。豎就有多高。體現(xiàn)了不動則已。動就扶搖直上，體現(xiàn)了短線里的強者恒強的風格。也是我喜歡的`一種風格。
通過上面的兩只票，體會如后：短線股票的趨勢是上升的，這是前提，位置應該是比較低，這個位置的高低是相對而不是絕對的，最好是能在一個小的區(qū)間上下震蕩，期間量是逐步縮的，當量再次放大的時候就是介入的時機，最好是前期的一倍以上。這個可以從當天這只股票的預備量看出。預備量是一個短線高手必須要會的。大盤在當天最好不能太弱，否則很多股票都沒有表現(xiàn)的機會。個別票的走勢例外，這暫時不在我學習的范圍?？傊?，在任何情況下的放量和縮量都是我們應該關(guān)注的。
上面是我這個星期學習的一點體會?？吹降膸熜謳熃闳绻杏X有用，可以一起體會。感覺沒有用，請您一笑而過。您的一些好的意見和建議也希望不吝賜教。
祝我敬愛的師父節(jié)日快樂。
msn（中國大學網(wǎng)）。
兩票執(zhí)行承諾書篇七
**公司（以下簡稱公司）：
本人經(jīng)慎重考慮自主選擇，愿意通過與公司（以下簡稱派遣單位）建立勞動關(guān)系并以勞務派遣方式為***提供服務，通過***鍛煉、提高并實現(xiàn)個人的價值。本人知曉并將嚴格遵守和執(zhí)行公司與派遣單位簽訂的《勞務派遣協(xié)議》內(nèi)容，知曉并將嚴格遵守和依照執(zhí)行公司的勞動紀律和考勤以及公司商業(yè)秘密保護以及競業(yè)限制等各項規(guī)章制度的規(guī)定和內(nèi)容，以勤勉、熱忱、誠信之職業(yè)精神提供職業(yè)化的專業(yè)服務?；谝陨铣踔裕救讼蚬距嵵爻兄Z如下：
一、在簽署本承諾書時，本人未與任何用人單位間存在尚未解除或尚未終止勞動關(guān)系，或事實勞動關(guān)系，亦不再與任何用人單位間存在任何因勞動關(guān)系而產(chǎn)生勞動糾紛爭議等，或與之相關(guān)的未了經(jīng)濟責任等，未曾被依法追究或免于刑事責任。
二、本人提供給公司的所有個人學歷、履歷、工作業(yè)績、培訓經(jīng)歷等個人資料和信息均具真實性、準確性和完整性。
三、本人身體健康，不患有包括但不限于痢疾、傷寒、病毒性肝炎、消化道傳染?。òú≡瓟y帶者）、活動性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病等其他任何有礙食品衛(wèi)生的疾病。本人能夠適應和滿足在***服務期間的工作負荷。
四、本人服從***業(yè)務和業(yè)務相關(guān)內(nèi)容范圍內(nèi)的崗位安排和崗位調(diào)整，工作履行地點為青島市或公司指定的地點。本人同意工作期間的薪資、工作時間、福利待遇、勞動安全衛(wèi)生管理、勞動保護和工作條件等，按國家和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、如公司對本人提供專業(yè)、技能、職能培訓的，本人應與公司另行簽訂培訓協(xié)議。本人知悉公司在受托招聘員工過程中承擔了一定的招錄費用并了解了該等招錄費用的分攤計算辦法?；谑刂Z對等原則，本人承諾在***公司將提供至少1年的服務，如違約按如下標準和金額予以賠償招錄費用：
（一）入職時為一般職能職位，招錄費用300元人民幣；
（二）入職時為主管、業(yè)務經(jīng)理職位，招錄費用600元人民幣；
（三）入職時為職能或區(qū)域經(jīng)理或其以上職位，除與公司間另有協(xié)議約定外，招錄費用1000元人民幣。
部承擔。
本人提供的通訊地址為唯一聯(lián)系方式，如有更改應告知公司。特此承諾！
承諾人：?????????身份證號：?????????????????????聯(lián)系電話：??????????????通訊地址：
時間：?????年??月??日。
兩票執(zhí)行承諾書篇八
本人是的派譴員工，現(xiàn)派譴至廣東興達鴻業(yè)電子有限公司工作（以下簡稱：興達鴻業(yè)），跟興達鴻業(yè)公司不存在勞動關(guān)系。本人已經(jīng)閱讀勞務派譴協(xié)議，并已經(jīng)清楚理解協(xié)議內(nèi)容。年月日被派譴到貴興達鴻業(yè)工作，為表誠信，防患瑕疵，愿意向興達鴻業(yè)作出以下承諾：
一、恪守誠信，我保證我所提供的個人履歷、證件復印件真實、有效、絕無欺詐成份，如有虛假愿賠償公司一切損失，并承擔一切責任。
二、我入職時自愿申請不參加公司的.體檢，故我個人生病產(chǎn)生的費用由我自己負責。并從入職開始保證在興達鴻業(yè)連續(xù)工作一年以上。工作未滿7天（含7天）離職不發(fā)薪資，并扣除代辦費用，同時交回使用物品。工作7天后試用期內(nèi)離職（含辭職辭退或試用期不合格），不予享受正式員工的食宿水電補貼，將在離職工資中扣除食宿水電補貼費用422元。工作未滿一年的扣一個月底薪（1310元）工資，若未經(jīng)批準而擅自離職，愿意按照公司規(guī)章制度接受處理。
三、我入住興達鴻業(yè)宿舍并已閱讀完并理解興達鴻業(yè)《員工宿舍管理制度》，并自覺遵守宿舍管理規(guī)定。
四、我已經(jīng)參加培訓學習過興達鴻業(yè)的《員工手冊》、《考勤管理規(guī)定》、《薪酬制度》、《門禁制度》等相關(guān)制度，清楚理解各項制度中的各項內(nèi)容并愿意遵守執(zhí)行。
五、如違反興達鴻業(yè)的《員工手冊》、公司的其他各項規(guī)定、通告時，愿意接受公司的處罰，若有違法犯罪行為者交送公安機關(guān)部門處理并與公司自動解除勞動關(guān)系。
六、對興達鴻業(yè)出臺的各種制度，統(tǒng)一公示在打卡處公告欄處，公示三天如有異議，需在公示期向人力資源部提出，無提出異議則視為同意，理解并接受制度內(nèi)容。
七、我進入興達鴻業(yè)時，公司已明確告知“根據(jù)國家規(guī)定，每周工作時間不超過40個小時，每月安排加班加點時間不超過36個小時”。但由于我個人想工資高些，并且身體十分健康，我自愿要求：周一至周五每晚延長工作時間兩至三個小時，周六與周日工作八至十個小時，實際的工作時間根據(jù)打卡記錄來確定。對于每月超過36個小時以外的加班，我愿意承擔所有責任。
八、如違背興達鴻業(yè)的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?/p>
九、我已閱讀并同意以上《入職承諾書》內(nèi)容，以上內(nèi)容是由我閱讀后自愿簽名。
承諾人身份證號碼：
承諾人簽名（按手指印）：
簽署日期：
兩票執(zhí)行承諾書篇九
為認真貫徹落實山東省衛(wèi)計委等9部門關(guān)于印發(fā)《山東省公立醫(yī)療機構(gòu)藥品采購推行“兩票制”實施方案（試行）的通知》（魯衛(wèi)發(fā)（20xx）31號）要求，做好公立醫(yī)療機構(gòu)藥品采購中實行“兩票制”工作，本單位鄭重承諾如下：
一、我單位配送的所有藥品均符合兩票制的規(guī)定。
二、送貨時攜帶生產(chǎn)企業(yè)到配送企業(yè)（我單位）的發(fā)票、隨貨通行復印件，復印件加蓋配送企業(yè)（我單位）公章。
三、送貨時攜帶配送企業(yè)（我單位）到醫(yī)院的隨貨通行原件。
四、生產(chǎn)企業(yè)到配送企業(yè)的隨貨通行復印件、配貨企業(yè)到醫(yī)院的隨貨通行原件、實貨，三者批號一致。
五、按照發(fā)票管理有關(guān)規(guī)定開具增值稅專用發(fā)票或者增值稅普通發(fā)票（以下統(tǒng)稱“發(fā)票“），項目要求填寫齊全。匯總開具發(fā)票的，使用增值稅發(fā)票管理新系統(tǒng)開具清單。
六、我公司如不按規(guī)定執(zhí)行“兩票制“，醫(yī)院有權(quán)取消我公司配送資格和拒付貨款。本承諾受企業(yè)職工、醫(yī)院、社會監(jiān)督。
公司名稱：
法人代表：
公章：
日期
兩票執(zhí)行承諾書篇十
為規(guī)范租金收取，體現(xiàn)“公平、效率”的原則，根據(jù)法律規(guī)定，本著“平等互利、友好協(xié)商”的原則，公司與品牌商簽訂了租賃合同，并約定了滯納金收取的有關(guān)款項，但是由于商戶原因，導致公司部分租金、滯納金未能及時高效收繳，給公司造成了一定的經(jīng)濟損失。為減少損失，降低風險，特制訂本制度。
一、相關(guān)定義：
租金：指商戶租用商場展廳從事商業(yè)活動而向公司支付的租賃費用；滯納金：指商戶因延遲繳納或拖欠租金而應向公司支付的懲罰性違約金。
二、租金、滯納金損失。
1、商戶仍然營業(yè)中：品牌商合同期滿未撤場、未和公司解除租賃合同并仍然繼續(xù)經(jīng)營的應當按合同規(guī)定向公司繳納租金，租金繳納實行預付制。每延遲繳納一天則加收3‰的滯納金，即商戶除應繳納租金外還應按照延遲天數(shù)繳納滯納金。
應繳金額=租金+租金×延遲繳納天數(shù)×3‰。
2、商戶逃場：商戶逃場指商戶單方面結(jié)束營業(yè)活動而導致無法營業(yè)的情形；商戶逃場造成的損失包括租金、滯納金。損失額計算和上述條款一致。
三、租金及滯納金損失責任界定。
商場租金及滯納金損失由商管部、商場總經(jīng)理、商場副總經(jīng)理共同承擔；其中商管部負責人負有直接管理責任；商場副總負有間接管理責任；商場總經(jīng)理負有連帶責任。
四、商戶產(chǎn)生租金、滯納金延遲繳納的處理辦法。
1、警告期：凡商戶產(chǎn)生租金繳納延遲情形第一文庫網(wǎng)的，商管部應按程序下達預警通知書，給予15天的警告期；警告期內(nèi)允許商戶正常營業(yè)并籌集租金、滯納金款項。
2、逾期措施：若超出警告期仍然未繳納租金和滯納金的，公司有權(quán)采取措施對其進行停業(yè)，包括懸掛圍布封場或停電等多種措施。
四、租金、滯納金損失承擔管理辦法。
1、保證金處理：凡導致公司租金、滯納金損失的，公司有權(quán)從保證金中直接扣除租金及滯納金；保證金不足的，公司保留進一步采取法律手段的`權(quán)力。
2、相關(guān)責任人分攤租金、滯納金損失額：保證金沖抵租金、滯納金后的損失部分按如下比例進行承擔損失；商管部經(jīng)理承擔損失額的40%；商場副總經(jīng)理承擔損失額的30%；商場總經(jīng)理承擔損失額的30%。
五、罰款程序：
2、總裁審批：財務部將罰單送總裁簽批后生效，罰單送當事人一份，人資部留存一份；
3、工資扣除：人資部根據(jù)罰單金額直接在員工個人工資表應扣款項中扣除。
六、附則。
1、本制度未盡事宜另行規(guī)定；
2、本制度解釋權(quán)歸公司財務部。
2012年6月20日。
兩票執(zhí)行承諾書篇十一
根據(jù)國家及上海藥品配送“兩票制”相關(guān)通知規(guī)定，我公司經(jīng)認真研讀并作出如下承諾：
1、嚴格執(zhí)行藥品采購“兩票制”的相關(guān)規(guī)定，依法經(jīng)營、公平競爭，自覺維護醫(yī)藥市場秩序，凈化藥品流通環(huán)境，保障藥品質(zhì)量及用藥安全，維護人民群眾的健康權(quán)益，承擔社會責任。
2、如本企業(yè)有違反藥品采購“兩票制”相關(guān)政策規(guī)定的行為，對造成的影響及后果，自愿接受相關(guān)處罰，承擔相應法律責任。
特此承諾！
公司名稱（蓋章。
日期：x年x月x日
兩票執(zhí)行承諾書篇十二
山東省公共資源交易中心：
依據(jù)《山東省公立醫(yī)療機構(gòu)藥品采購推行“兩票制”實施方案（試行）》文件的有關(guān)規(guī)定，（視為生產(chǎn)企業(yè)的商業(yè)公司）為（藥品生產(chǎn)企業(yè)）的（下級公司/上級公司/隸屬同一集團）。
（集團型企業(yè)名稱）承諾在山東省公立醫(yī)療機構(gòu)藥品采購的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，保證在山東省銷售的產(chǎn)品具有獨家銷售權(quán)。對違反承諾及相關(guān)政策、規(guī)定的行為，以及造成的不良后果，我公司自愿接受相關(guān)處罰，承擔相應責任。
本承諾書自蓋章并簽字之日起生效。
附件：藥品清單（包括通用名、劑型、規(guī)格、包裝等）。
集團型企業(yè)（蓋章）：xx。
法定代表人（簽字并蓋章）：xx。
藥品經(jīng)營企業(yè)（蓋章）藥品生產(chǎn)企業(yè)（蓋章）。
日期：x年x月x日
兩票執(zhí)行承諾書篇十三
“雙薪制”是指國家機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位，按照國家有關(guān)規(guī)定，為其雇員多發(fā)放一個月工資的形式。在計算個人所得稅時，按照《國家稅務總局關(guān)于個人所得稅若干政策問題的批復》(國稅函2002629號)的規(guī)定，納稅人因?qū)嵭小半p薪制”而取得的“雙薪”，應單獨作為一個月的工資、薪金所得計征個人所得稅。2009年8月31日，國家稅務總局發(fā)布通知，停止2002年的“雙薪制”計稅方法，年底雙薪收入將不再分別計稅，這意味著員工最后一個月的納稅額將增加，收入縮水。
雙薪制是一種獎勵員工的形式，通常分為兩種：一種是12+1的方法，即到年底企業(yè)多發(fā)給員工一個月的工資。這種是以時間為衡量指標的，只要你做滿了一年，就可以拿到雙薪。還有一種方法是12+2。即當員工為公司服務了一整年，有多發(fā)2個月的薪水作為獎勵。這種是非常靈活的做法，它一般有公司營業(yè)指標、客戶指標和個人指標三方面來衡量。
公司營業(yè)指標是以最少成本達到最優(yōu)化效果，獲得最大利潤打分，客戶指標是由客戶滿意度來打分，個人指標是由個人完成工作的質(zhì)量和數(shù)量打分。一般地，公司營業(yè)指標在雙薪中占10―20%，集體工作量占30―40%，而個人指標則在雙薪中占到40―50%的分量。也就是說，當你個人努力完成工作，發(fā)揮集體協(xié)作精神，完成公司營業(yè)目標時，才能最終獲得雙薪。這種靈活的做法，已經(jīng)在國外非常流行。它充分調(diào)動員工個人的積極性，發(fā)揚團隊合作精神，為公司做出貢獻。
納稅：
稅總在2002年發(fā)布的《國家稅務總局關(guān)于個人所得稅若干政策問題的批復》里指出，個人取得的“雙薪”，應單獨作為一個月的工資、薪金所得計征個人所得稅。對上述“雙薪”所得原則上不再扣除費用，應全額作為應納稅所得額按適用稅率計算納稅，但如果納稅人取得“雙薪”當月的工資、薪金所得不足800元的，應以“雙薪”所得與當月工資、薪金所得合并減除800元后的余額作為應納稅所得額，計算繳納個人所得稅。
例：李先生在一實行“雙薪制”的公司工作，2001年12月取得工資、薪金收入2200元以及“雙薪”工資2200元。試計算應繳納的個人所得稅。按稅法規(guī)定，對納稅人當月工資超過800元的，在計算個人所得稅時，可將取得的“雙薪”單獨作為一個月的工資、薪金所得計征個人所得稅。因此，李先生應繳納的個人所得稅為：
2)“雙薪”所得應繳納的個人所得稅=2200×15%-115=205(元)因此，李先生12月應納稅額為：115+205=320(元)。
計稅：
2009年8月31日，國家稅務總局公布了《關(guān)于明確個人所得稅若干政策執(zhí)行問題的通知》(以下簡稱《通知》)?！锻ㄖ芬?guī)定：今后，單位在實行“雙薪制”(單位為雇員多發(fā)放一個月工資)后，“雙薪”應全額計算繳納個人所得稅的方法停止執(zhí)行?！锻ㄖ分赋?，部分地區(qū)反映個人所得稅若干政策執(zhí)行口徑不夠明確，為公平稅負，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，《國家稅務總局關(guān)于個人所得稅若干政策問題的批復》第一條，有關(guān)“雙薪制”的計稅方法停止執(zhí)行。
這次新的規(guī)定，意味著原來的分開計算被否，這樣就將所謂的“雙薪”合起來，算做一個月的工資收入來累加所得稅，原則上將不再扣除兩次基數(shù)，作為全額應納稅所得額，按適用稅率計算納稅。這樣算來，應該是增加了個稅繳納額度。比如某人第十二個月的薪水是5000元，第十三個月的也是5000元，按照原來的辦法計算，應納稅額為650元。另外，如果是按照“二合一”，基數(shù)為1萬元，扣除數(shù)為2000元，然后在8000元的基礎(chǔ)上計稅，最后的納稅額為1225元，比原來的算法多出575元。
取消原“雙薪制”計稅方法。
政策規(guī)定。
據(jù)了解，該政策調(diào)整后，對企、事業(yè)單位在一個月內(nèi)既發(fā)放一次性獎金，又發(fā)放雙薪等年終加薪以及其他屬全年性質(zhì)的獎金，可以將上述在同一個月內(nèi)發(fā)放的屬全年性質(zhì)的獎金合并后，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)，再按全年一次性資金計算方法計稅，具體計算方法請參照全年一次性獎金。(廈地稅發(fā)[2005]18號)。
國稅總局取消雙薪制計稅未增加工薪負擔。
2005年規(guī)定的將全年一次性獎金分攤至12個月確定適用稅率的計稅方法，已經(jīng)將年終加薪視為全年一次性獎金的一種形式來計算納稅，所以,此次取消原“雙薪制”計稅方法，只是對過去的老政策進行清理，個人取得年終加薪仍應按2005年出臺的分攤計稅方法計算納稅，并沒有改變個人稅收負擔。具體來講，對于只有年終加薪(雙薪)、沒有全年一次性獎金的納稅人而言，年終加薪(雙薪)按照2005年全年一次性獎金的分攤計稅方法執(zhí)行;對于既有年終加薪(雙薪)又有全年一次性獎金的納稅人而言，應將兩項收入合并，適用全年一次性獎金的分攤計稅方法，稅負與2005年以來的負擔相同，沒有變化。據(jù)我們了解，近來有一些高收入企業(yè)把年終加薪(雙薪)與全年一次性獎金分別分攤計算扣繳個人所得稅，違反了2005年全年一次性獎金的政策規(guī)定。此次明確取消原“雙薪制”計稅方法，是定期清理過時或者作廢文件的要求，也是針對上述違反規(guī)定的行為從規(guī)范稅制、公平稅負、調(diào)節(jié)高收入的角度考慮的，不會增加普通工薪收入者的負擔。
兩票執(zhí)行承諾書篇十四
一、我單位配送的所有藥品均符合兩票制的規(guī)定。
二、送貨時攜帶生產(chǎn)企業(yè)到配送企業(yè)（我單位）的發(fā)票、隨貨通行復印件，復印件加蓋配送企業(yè)（我單位）公章。
三、送貨時攜帶配送企業(yè)（我單位）到醫(yī)院的隨貨通行原件。
四、生產(chǎn)企業(yè)到配送企業(yè)的隨貨通行復印件、配貨企業(yè)到醫(yī)院的隨貨通行原件、實貨，三者批號一致。
五、按照發(fā)票管理有關(guān)規(guī)定開具增值稅專用發(fā)票或者增值稅普通發(fā)票（以下統(tǒng)稱“發(fā)票“），項目要求填寫齊全。匯總開具發(fā)票的，使用增值稅發(fā)票管理新系統(tǒng)開具清單。
六、我公司如不按規(guī)定執(zhí)行“兩票制“，醫(yī)院有權(quán)取消我公司配送資格和拒付貨款。本承諾受企業(yè)職工、醫(yī)院、社會監(jiān)督。
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