一份有效的合同應(yīng)包括必要的要素，如雙方的身份、交易內(nèi)容、時間和地點等。完美的合同應(yīng)該包含合理的爭議解決機制，以應(yīng)對不可預見的糾紛和爭議的出現(xiàn)。以下是一些合同寫作技巧，希望能對大家有所幫助。
承攬合同關(guān)系篇一
甲方(全稱)：
乙方(全稱)：
依照《^v^合同法》、《^v^建筑法》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)之規(guī)定，，遵循*等、自愿、公*和誠實信用的原則，甲方和乙方就(以下稱“本工程”)施工事項經(jīng)協(xié)商達成一致，訂立本合同，以供雙方共同遵守。
1.工程名稱：。
2.工程地點：。
3.工程范圍：。
4.工程數(shù)量：詳見工程量清單及設(shè)計變更等。
1.開工日期：按業(yè)主規(guī)定執(zhí)行；
2.竣工日期：按業(yè)主規(guī)定執(zhí)行；
3.總工期：最終以業(yè)主批復工期為準。
工程質(zhì)量等級按甲方與業(yè)主總包合同的規(guī)定執(zhí)行，評定依據(jù)按甲方與業(yè)主總包合同的規(guī)定執(zhí)行。
本協(xié)議的實施基礎(chǔ)前提條件是本項目投資人向甲方出具有關(guān)本項目由乙方實施的所有風險擔保并承擔連帶責任的信用承諾書。
乙方按中標單價承擔本合同工程(樁號)段的全部施工(包括工程的缺陷修復），并完成該工程包括合同圖紙所標明的和其未來可能發(fā)生的變更。
1.乙方對外的合作隊伍合同價格須考慮合作單位一定的法定利潤。
2.按單價承包的方式，由乙方對工程范圍內(nèi)的工程包工、包料、包工期、包質(zhì)量、包安全和包管理工作等項目管理目標，并在甲方派駐人員監(jiān)督指導下，自行組織施工、經(jīng)營，獨立核算，自負盈虧；無論何時何地甲方概不負責由于乙方或乙方施工的工程項目引起的對外的工程材料、勞務(wù)、設(shè)備租賃等相關(guān)費用和債務(wù)。
3.該價格是為完成主合同圖紙或工程量清單中規(guī)定的全部工作內(nèi)容的綜合價格，包括但不限于合同工期內(nèi)物價上漲因素、施工中因業(yè)主工程款不到位所承擔的墊資費用、乙方機械管理人員的進退場、地場清理、環(huán)境保護、安全設(shè)施標示和其他輔助工作而使乙方增加的資金投入的所有因素而導致的任何費用。
的隊伍，有權(quán)要求乙方進行撤換或清除出場，所造成的損失由乙方和隊伍承擔；
7.甲方收取本工程項目管理費％，以工程計量支付款為基數(shù)，按期收取。甲方收取的工程管理費包含工程缺陷責任期間的管理費。
3.依據(jù)總包合同與《建設(shè)工程項目管理規(guī)范》的規(guī)定要求，并結(jié)合工程實際，乙方為完成本項目的具體實施，必須選派有一定職稱和實際施工經(jīng)驗的人員參與項目部的管理工作，牽頭組建項目部組織機構(gòu)，并進行合理分工、明確崗位職責，制定項目部各項管理規(guī)章制度，確保整個項目組織機構(gòu)正常有效運行，承擔項目部的所有運營費用；具體委派人員須經(jīng)甲方項目經(jīng)理批準備案，具體委派人員名單見附件五。
7．根據(jù)合同統(tǒng)一格式和規(guī)定及時、準確、安全上報進度、質(zhì)量、安全和財務(wù)等各類報表；
8．按總包合同、甲方有關(guān)文件檔案管理的規(guī)定和甲方質(zhì)量體系的有關(guān)要求，自行整理工程技術(shù)資料、編制竣工文件(資料份數(shù)應(yīng)比業(yè)主規(guī)定的多一份交由甲方存檔)。
9、承擔甲方委派人員的人力資源費用（含工資、補助、效益獎金等，費用標準見附表）、正常差旅費、交通費以及項目部范疇內(nèi)管理費用開支。同時承擔因各種檢查造成的除委派人員以外甲方履約人員因履約造成交通費、住宿費等費用。
承攬合同關(guān)系篇二
甲、乙雙方經(jīng)*等協(xié)商，就合伙承包____________工程事宜，達成如下一致，供各方信守。
一、合伙宗旨。
在合法合理的前提下，搞好工程建設(shè)，進而實現(xiàn)各方利潤最大化。
二、合伙經(jīng)營項目和范圍。
合伙項目以_______________公司中標合同確認的項目內(nèi)容及范圍為準；
甲、乙雙方合伙承包的項目，對外以__________________公司名義出現(xiàn)。
三、合伙期限。
合伙期限至合伙施工的項目完工，各方結(jié)算完畢為止。
四、出資額、方式及比例。
1.甲方以現(xiàn)金出資，出資額為人民幣______萬元。該款為起動項目的前期費用，占全部出資比例____%。
2.乙方以設(shè)備出資（含當?shù)貐f(xié)調(diào)社會關(guān)系），占____%。
五、盈余分配與債務(wù)承擔。
1.盈余分配，以出資為依據(jù)，按比例分配；
2.合伙如產(chǎn)生債務(wù)，先由合伙財產(chǎn)償還；合伙財產(chǎn)不足清償時，以各合伙人的出資為依據(jù)，按比例承擔。
六、退伙。
合伙期間，一方退伙將嚴重影響合伙項目建設(shè)進行的，不得退伙；
退伙需經(jīng)對方同意，方可實行；
未經(jīng)合伙人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應(yīng)進行賠償。
七、權(quán)利與義務(wù)。
2.乙方負責項目的工程管理、設(shè)備維護及當?shù)厣鐣P(guān)系的協(xié)調(diào)，并參與日常管理；
3.甲、乙雙方共同決定合伙重大事項。
八、禁止行為。
1.未經(jīng)全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進行業(yè)務(wù)活動；
2.禁止合伙人在合伙不利時退伙。
九、合伙期滿。
合伙期滿，雙方按合伙協(xié)議進行結(jié)算，盈虧均按比例承擔、分配。
十、糾紛解決。
合伙人之間如發(fā)生糾紛，應(yīng)共同協(xié)商，本著有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協(xié)商不成，可以訴諸法院。
十一、生效及補充。
1.本協(xié)議自各方簽字后生效，各方各執(zhí)一份；
2.未盡事宜，雙方另行協(xié)商，并訂立補充協(xié)議。
甲方：____________聯(lián)系方式：________________。
乙方：____________聯(lián)系方式：________________。
承攬合同關(guān)系篇三
根據(jù)《^v^經(jīng)濟合同法》和《建筑安裝工程承包合同條例》的原則，結(jié)合本工程具體情況，雙方達成如下協(xié)議：
第一條工程名稱：三合村15#、16#樓鋁百葉窗安裝制作工程。
第二條承包范圍：加工、制作、安裝、售后服務(wù)。
第三條工期要求：根據(jù)甲方需求進行，乙方配合甲方施工進度不得耽誤工期。
第四條承包方式：包工包料。
第五條甲方提供：現(xiàn)場機械設(shè)備，技術(shù)人員配合指導、水電。
第六條質(zhì)量要求：鋁百葉窗的顏色(白色)鋁型材壁厚為按乙方提供給甲方的樣品為準。
第七條使用標準及規(guī)范：根據(jù)國家有關(guān)百葉窗戶標準及組裝有關(guān)規(guī)范。
第八條計價原則：雙方根據(jù)窗戶圖紙和實際制作面積結(jié)算，鋁百葉窗安裝費、加工費合計每平米單價382元，工程量約15#樓673平米、16#樓約540平米，工程造價約人民幣46萬元。具體以實際數(shù)量結(jié)算，多退少補。
第九條付款方式：1.乙方進場安裝甲方付乙方50%工程款。
2.安裝完成甲方付乙方30%的工程款。
3.驗收合格后甲方付清乙方工程余款。
4.以上價款以含稅金。
第十條保修：保修期為一年。
第十一條竣工驗收：竣工驗收時由乙方通知甲方，甲方負責通知有關(guān)人員進行驗收。
第十二條結(jié)算方式：現(xiàn)金結(jié)算。
第十三條索賠：乙方如不按甲方要求按時完工造成的一切損失由乙方負。
責。乙方施工造成的質(zhì)量事故、返工費用由乙方負責。乙方在施工工程中發(fā)生一切傷亡事故和相關(guān)后果責任都由乙方自行承擔，甲方概不負責。因甲方原因未按所定合同付款造成的工程進度延誤工期或停工的相關(guān)后果由甲方付全責。
第十四條備注：以上價款已包含保險金，乙方自行給自己的施工人員購買人身意外保險。
第十五條附則：1.本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決，如不能協(xié)商解決，由法院裁決。
2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,均有同等法律效益。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
負責人簽字：負責人簽字：
年月日年月日。
承攬合同關(guān)系篇四
勞動關(guān)系和雇傭關(guān)系分別為勞動法和民法調(diào)整，對兩種糾紛處理有不同的程序，權(quán)利義務(wù)規(guī)定也相差甚遠。多數(shù)經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)的用工關(guān)系尤其是個體經(jīng)濟組織的用工關(guān)系中，接受和提供勞務(wù)的雙方往往沒有簽訂書面協(xié)議來明確用工性質(zhì)，在審判實踐中，概以雇傭關(guān)系對待，不利于保障雙方的合法權(quán)益。正確區(qū)分勞動關(guān)系與雇傭關(guān)系對公正審理兩類案件具有重要的審判指導意義。
勞動關(guān)系是指勞動者依據(jù)法律運用勞動能力，在實現(xiàn)社會勞動過程中與用人單位形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
勞動關(guān)系的主體：勞動者和用人單位。勞動關(guān)系所涉及的勞動者是指依據(jù)勞動法律和勞動合同，在用人單位從事體力或腦力勞動并獲得報酬的自然人。達到法定勞動年齡，并具有勞動能力是成為勞動者的必備條件。用人單位則是依法招用和管理勞動者，并對勞動者承擔相關(guān)義務(wù)的相對方，主要類型有(1)在中國境內(nèi)依法核準登記的各種所有制性質(zhì)、組織形式的企業(yè)。如國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、私營企業(yè)、外商投資企業(yè)、港澳臺企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等。(2)依法核準登記的個體經(jīng)濟組織。即依法取得營業(yè)執(zhí)照的個體工商戶。(3)依法成立的事業(yè)單位，包括文化、教育、衛(wèi)生、科研等各種單位。事業(yè)單位在國家法律規(guī)定的權(quán)限范圍內(nèi)有權(quán)使用勞動者。(4)依法成立的國家機關(guān)。它們在法律規(guī)定的權(quán)限范圍內(nèi)，也有權(quán)使用勞動者。(5)依法成立的社會團體。包括工會、婦聯(lián)、研究會、協(xié)會等社會團體組織。
勞動關(guān)系的客體：勞動行為。實施勞動行為，完成勞動任務(wù)是勞動者的首要義務(wù)。由于勞動關(guān)系所指向的是勞動行為，所以，勞動關(guān)系建立后，勞動者必須加入到用人單位的生產(chǎn)和工作中去，成為用人單位的成員，對內(nèi)享受本單位職工的權(quán)利，承擔本單位職工的義務(wù)。用人單位作為生產(chǎn)經(jīng)營活動的組織管理者，在要求勞動者完成生產(chǎn)工作任務(wù)的同時，必須為勞動者完成勞動行為提供條件，包括生產(chǎn)場所、機器設(shè)施、勞動工具等。
(1)勞動關(guān)系主體之間既有法律上的平等性，又具有客觀上的隸屬性。勞動關(guān)系主體雙方在法律面前享有平等的權(quán)利，勞動者向用人單位提供勞動或服務(wù)，用人單位向勞動者支付勞動報酬，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上建立勞動關(guān)系。同時，勞動者作為用人單位的成員，在實現(xiàn)勞動過程中理所當然地應(yīng)當遵守用人單位的規(guī)章制度，服從用人單位的管理，雙方形成領(lǐng)導與被領(lǐng)導的隸屬關(guān)系。
(2)勞動關(guān)系產(chǎn)生于勞動過程之中。勞動者只有與用人單位提供的生產(chǎn)資料相結(jié)合在實現(xiàn)勞動過程中才能與用人單位產(chǎn)生勞動關(guān)系，沒有勞動過程便不可能形成勞動關(guān)系。因此，從嚴格意義上講，勞動法所涉及的范圍只限于勞動過程之中，不應(yīng)包括未形成勞動關(guān)系之前的就業(yè)過程。但是，由于我國是一個勞動力資源大國，就業(yè)問題成為一個社會問題在今后相當長的一個時期內(nèi)，都關(guān)系到社會經(jīng)濟的發(fā)展和穩(wěn)定。同時就業(yè)與勞動關(guān)系又有特別緊密的聯(lián)系。因此，我國的《勞動法》將就業(yè)納入自己的調(diào)整范圍，是出于我國實際的考慮，不能因此將就業(yè)也歸于勞動關(guān)系的范疇。
(3)勞動者與用人單位間的勞動關(guān)系具有排他性。勞動關(guān)系只能產(chǎn)生于勞動者與用人單位之間，勞動者與其他社會主體之間發(fā)生的`社會關(guān)系不能稱之為勞動關(guān)系。同時，作為自然人的勞動者，在同一時間只能與一個用人單位簽訂勞動合同、建立勞動關(guān)系。任何勞動者都不能與二個用人單位同時簽訂勞動合同、建立勞動關(guān)系;任何二個用人單位也不得同時與一個勞動者簽訂勞動合同、建立勞動關(guān)系，勞動關(guān)系具有排他性。至于現(xiàn)實社會中存在的靈活就業(yè)者，比如作家、自由撰稿人、小時工等，他們可以和不同的用人單位建立勞動關(guān)系。筆者認為靈活就業(yè)者在本質(zhì)上并沒有違背勞動關(guān)系排他性，因為靈活就業(yè)者在工作時間上是相互錯開的，依然符合勞動者在同一時間只能與一個用人單位簽訂勞動合同、建立勞動關(guān)系的規(guī)范，只不過這“同一時間”更為靈活、更為具體而已。
(4)勞動關(guān)系的存在以勞動為目的。用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，是為了實現(xiàn)勞動過程，為社會生產(chǎn)或社會產(chǎn)品提供服務(wù)。勞動者的勞動成果歸屬于用人單位，也就是說，勞動者是在用人單位組織指揮下，為了最終實現(xiàn)用人單位的利益而勞動的。相應(yīng)的用人單位必須為勞動者實施勞動行為提供有利條件和物質(zhì)保障，并向勞動者支付合理的報酬。
(5)勞動關(guān)系具有國家意志和當事人意志相結(jié)合的雙重屬性。勞動關(guān)系是依據(jù)勞動法律規(guī)范規(guī)定和勞動合同約定形成的，既體現(xiàn)了國家意志，又體現(xiàn)了雙方當事人的共同意志。我國勞動合同法對用人單位和勞動者的權(quán)利、義務(wù)作了明確的規(guī)定，體現(xiàn)了國家對勞動關(guān)系的強制干預性質(zhì)，同時當事人雙方對勞動關(guān)系的具體事項可以在平等自愿的基礎(chǔ)上自由約定，體現(xiàn)了契約自由的本質(zhì)屬性。
二、雇傭關(guān)系概述。
雇傭關(guān)系是指經(jīng)約定在雇員與雇主之間產(chǎn)生的由雇員向雇主提供勞務(wù)，雇主向雇員支付報酬的民事法律關(guān)系。
當前我國雇傭關(guān)系的主要形式：家庭幫工、農(nóng)民幫工、承包人用工等以完成特定勞動事項為限的雇傭形式、合作型雇工形式、人力資源代理形式等。另外，在建筑工地和家庭裝修用工，裝卸搬運工，企業(yè)幫工等臨時用工中，雇傭關(guān)系也大量存在。
從歷史上來看，雇傭關(guān)系與勞動關(guān)系并無太大區(qū)別。在羅馬法中，雇傭契約被包括在租賃契約中，當時租賃的含義遠比現(xiàn)代法上的租賃范圍要廣，包括物的租賃、雇傭租賃和承攬租賃。《德國民法典》將雇傭契約真正從租賃關(guān)系中解放出來，認為雇傭契約是一種廣義上給予服務(wù)的合同，并將其稱為“雇傭合同”。在19世紀，雇傭合同被視為“全然自由的對等的人格者之契約關(guān)系”1受民法的調(diào)整，嚴格遵照契約自由、平等協(xié)商及等價有償原則。但隨著近代資本主義的發(fā)展和大工業(yè)的興起，資本家占據(jù)了絕對的經(jīng)濟強勢地位，而勞動者處于經(jīng)濟弱者地位，資本家便以此壓迫工人，導致雇用合同的附合化。為了修正傳統(tǒng)民法只保護形式平等，忽視實質(zhì)平等的不足，19世紀初期，在西方國家陸續(xù)產(chǎn)生了一些旨在保護勞動者的具有公法性質(zhì)的勞動法規(guī)。從雇傭契約中逐漸分化出勞動契約這一獨特的類型，雇傭契約的大部分以勞動契約的形式出現(xiàn)。2由勞動法調(diào)整的這部分雇用關(guān)系，就被稱為勞動關(guān)系。因此，從歷史的角度看，勞動關(guān)系和雇用關(guān)系的規(guī)范對象基本是一樣的。但隨著社會的發(fā)展、勞工運動的興起以及社會利益的提出，具有社會化色彩的勞動法對發(fā)展到一定歷史階段的雇傭關(guān)系進行調(diào)整，才使得作為勞動法調(diào)整之后的勞動法關(guān)系與受傳統(tǒng)民法調(diào)整的雇傭關(guān)系擁有了不同的品性，相互區(qū)別開來。3現(xiàn)代意義上的雇傭關(guān)系具有如下自身的特征：
承攬合同關(guān)系篇五
按照*等互利、團結(jié)協(xié)作、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展的精神，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議條款：
第一條總則。
1、本協(xié)議為雙方就（項目名稱）的工程合作協(xié)議。
2、各項條款均遵守國家頒布的各項法律、法規(guī)。
3、合作雙方是獨立的*等伙伴，按照雙方的職責分工開展合作事宜。
第二條工程項目合作的形式及收費標準。
1、工程項目由乙方獨立承接，簽訂工程合同，乙方單獨施工。
2、甲乙雙方共同設(shè)計施工方案，乙方按照雙方共同制定的設(shè)計方案實施工程安裝項目。
3、甲方就設(shè)計方案向乙方提供智能家居產(chǎn)品（產(chǎn)品均以調(diào)試好）。
4、乙方支付貨款的當日或次日，甲方向乙方發(fā)貨。
5、甲方提高給乙方的智能家居產(chǎn)品，乙方可以向業(yè)主自行報價，報價不得高于甲方提供的市場參考價。
6、甲方無需支付乙方安裝費用。
第三條甲方職責。
1、甲方負責智能家居產(chǎn)品調(diào)試，對產(chǎn)品安裝提供技術(shù)指導。
2、甲方對產(chǎn)品質(zhì)量提供保證。
3、甲方提供給乙方的智能家居產(chǎn)品保修期為一年，非人為損壞，一個月內(nèi)包換。
第四條乙方職責。
1、乙方應(yīng)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在開發(fā)市場及項目合作中竭盡全力。
2、乙方獨立與業(yè)主簽訂合同，合同條款不涉及甲方。
3、乙方在施工過程中，不得有任何損害甲方品牌的行為。
4、乙方承擔甲方所供智能家居產(chǎn)品的售后服務(wù)，甲方提供技術(shù)支持。
第五條違約責任。
任何方不得違約，否則將由違約方賠償因違約而與對方帶有的損失。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。
甲方：____________________（蓋章）乙方：_________________________（蓋章）。
負責人：____________________（簽字）負責人：____________________（簽字）。
_______年____月____日_______年____月____日。
承攬合同關(guān)系篇六
從起，李某開始在a單位從事木工零星修理工作，雙方未簽訂任何合同或協(xié)議。李某每操作一項維修工作，均需填寫《維修清單》，寫明科室、請修日期、修理內(nèi)容、實耗材料、實時工時、操作人、完成日期等內(nèi)容，完成后由a單位簽名確認。a單位每月制作《工程隊勞務(wù)費一覽表》，勞務(wù)費按照李某每月所做工作量按月結(jié)算。李某除每月勞務(wù)費之外有時有點工工資，均以現(xiàn)金形式按月發(fā)放。李某持有a單位的胸卡、就餐卡。
6月之前，a單位為李某繳納社會保險。206月之后，李某工作內(nèi)容、工作形式和工資結(jié)算方式無變化。5月，a單位口頭通知李某，由于相關(guān)業(yè)務(wù)需要對外承包給其他公司，無法繼續(xù)聘用李某，解除了與李某的用工關(guān)系。3月，李某向勞動人事爭議仲裁委員會提起仲裁申請，請求用人單位支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金和補繳2008年6月以后的社會保險。
此案后又經(jīng)過一市法院、二市法院市理。仲裁期間，a單位主張其與李某之間為非全日制勞動關(guān)系，為仲裁所否定；法院市理期間，a單位主張其為松散型的零星小額工程承包關(guān)系，得到一市判決支持，但二市時，法院改判，認定a單位與李某之間存在勞動關(guān)系。
此案中的勞動關(guān)系認定問題，是勞動爭議案件的常見問題。處理勞動爭議案件，首要的問題是要判斷：爭議的主體雙方之間是民法上的民事雇傭關(guān)系，還是勞動法上的勞動關(guān)系，因為兩類爭議的解決途徑和適用法律有很大區(qū)別。然而，由于勞動關(guān)系的雇傭系從民事關(guān)系的雇傭演變而來，兩者具有天然的聯(lián)系，自然難以區(qū)分，又由于我國立法對勞動關(guān)系的本質(zhì)未做明確的規(guī)定，所以加大了認定勞動關(guān)系時的難度。此案中一、二市法院的不同結(jié)論，正說明了這點。本文擬從歷史發(fā)展的視角出發(fā)，深入分析勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別，并結(jié)合本案情況進行具體分析，以期為類似案件提供分析的理論視角。
二、從民事雇傭向勞動關(guān)系雇傭的轉(zhuǎn)變。
在人類有文字記載的歷史中，雇傭勞動早已存在了數(shù)千年。按照馬克思主義的私有制起源和階級分化學說，在人類征服自然的能力獲得足夠的增長后，氏族公有制的基礎(chǔ)被動搖，私有財產(chǎn)開始出現(xiàn)，“隨著財產(chǎn)不均現(xiàn)象的產(chǎn)生，亦即早在野蠻時代高級階段，與奴隸勞動并存就零散地出現(xiàn)了雇傭勞動?！必毟恢饾u懸殊，有的自由人失去了全部的生產(chǎn)資料，只有受雇于他人，出賣自己的勞動力，才能得以生存。這種分化產(chǎn)生了雇主和雇工，于是出現(xiàn)了受雇傭的階層。
另一方面，對雇用影響較大的是分工的出現(xiàn)。業(yè)當?斯密在《國富論》中提出：“分極大地提高了久類的生產(chǎn)力?！狈之a(chǎn)生了各行各業(yè)，促進了商品的交換，商業(yè)交易因此而發(fā)達。分工使各種手藝得以發(fā)展，使一個久要利用他人的勞動成果，接受他人的勞務(wù)服務(wù)。因此，傳統(tǒng)的社會里有很多的匠人，木匠、鐵匠、縫紉匠、泥瓦匠……。傳統(tǒng)社會中，匠人在人口中占有很大的比例。舉個常見的例子，假如社會中每人每年做一件衣服，每個裁縫一天只能做一件衣服，那么，每300多久就需要一個裁縫。
總之，在傳統(tǒng)的社會中，無論是農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)以及社會各行各業(yè)，均有勞動雇傭的現(xiàn)象。雇傭勞動歷史悠久，是最常見的勞動形式。
在談?wù)搨鹘y(tǒng)的社會時，筆者這里還要談一下傳統(tǒng)社會的特殊勞動形式―以家庭為單位的勞動。無論是以耕種為生的農(nóng)業(yè)文明，還是逐草而居的游牧文明，均是以家庭作為生產(chǎn)單位勞動的，很多匠人的手藝也是家傳的。家庭既是勞動單位，也是協(xié)同保障單位，是風險互擔的單位。一個久的生老病死，從嬰幼兒撫育，到老年人的照顧，均是由家庭群體互助完成的。從法律對勞動雇傭的調(diào)整來看，傳統(tǒng)的雇傭一直是由民法調(diào)整的。在我國這樣一個有著“重刑輕民”的法制傳統(tǒng)的社會里，傳統(tǒng)的雇傭主要是由民間習慣調(diào)整。在工業(yè)化時代，上述的農(nóng)業(yè)社會和游牧社會的雇傭模式發(fā)生了以下幾點變化：
第一，傳統(tǒng)的以家庭為單位的勞動模式解體了。由于新動力的發(fā)明，如蒸汽機和電的發(fā)明，極大地促進了久類的生產(chǎn)力，導致了工業(yè)文明的迅速進步。工業(yè)化的雇傭勞動改變了傳統(tǒng)的以家庭為單位的勞動模式，改變?yōu)橐怨S為勞動單位的模式，在工廠勞動中，勞動者要進入雇主的單位，與陌生人起協(xié)作勞動。這種工業(yè)化的勞動模式導致了以家庭為單位的勞動模式的解體。
第二，傳統(tǒng)的以家庭為保障單位的模式解體了。工業(yè)化時代，勞動是遷徙式的，因為工廠是在城里，特別是海邊的城市工廠更多，雇主選擇設(shè)立工廠地址是考慮到方便貿(mào)易的需要。勞動者為了獲得工作，必須遷徙，遠離家鄉(xiāng)，脫離家庭。這樣的變化之，原來的以家庭為單位的“生老病死”保障體制，已經(jīng)不能滿足新的工業(yè)化社會的需求，必須以新的社會保障來代替。
第三，雇傭勞動成了社會的主流。在工業(yè)化的社會里，―主要的階層是雇主和受雇者，受雇勞動者是最大的群體。這種變化是兩個原因造成的：一是上述的以家庭為單位的勞動解體，被迫化為個體勞動者進入雇主的單位工作；二是個體工匠因工業(yè)化的壓迫而逐漸消失，被迫淪為生產(chǎn)線上的工人。仍以裁縫業(yè)為例，在現(xiàn)代化的社會里，工廠的高效率，成衣的巨大價格優(yōu)勢，導致個體裁縫消失。即使像我國這樣一個處在工業(yè)化中期的社會里，與30年前相比，裁縫也至少已經(jīng)消失了90%。
另外需要特別說明的是，在傳統(tǒng)的社會里，大部分久都有自己的一些生產(chǎn)資料，用自己生產(chǎn)資料從事獨立的勞動而謀生，在農(nóng)業(yè)社會和游牧社會中均如此。少量的無生產(chǎn)資料的人，即使是受雇亦很少脫離家庭。然而，在工業(yè)化時代，受雇的人已經(jīng)成了社會的主體，美國有人曾經(jīng)描述說：“我們成了一個受雇傭人的國家，大多數(shù)人要依賴工資生活，生活資料是掌握在他人手中的”。
以上這些改變，是由于生產(chǎn)方式的變化所帶來的。然而，面對如此巨大的對數(shù)千年勞動模式改變的挑戰(zhàn)，法律的應(yīng)對是滯后的。在18英國《學徒健康與道德法》制定前，這種新的工廠化下的雇傭勞動仍被看作是和傳統(tǒng)社會一樣的雇傭勞動。法律上將雇主和雇工視為平等的，由此給勞動者帶來了巨大的災難。
1802年《英國學徒健康與道德法》之后，各國對工業(yè)化下的勞動雇用開始重新定位，逐漸將之視為‘勞動關(guān)系下的雇用”從而將其與傳統(tǒng)社會“民事勞務(wù)關(guān)系的雇用”相區(qū)別。對‘勞動關(guān)系下的雇用”的主體之間的關(guān)系，稱之為“勞動關(guān)系”；對‘民事勞務(wù)關(guān)系的雇用”，稱之為“勞務(wù)關(guān)系”。在法律上，將“勞動關(guān)系”的主體雙方的關(guān)――雇主和雇員的關(guān)系，視為不平等的關(guān)系，采取勞動基準法和集體勞動關(guān)系法兩種調(diào)整手段來調(diào)整勞動關(guān)系。在勞動法經(jīng)過200多年的發(fā)展后，全世界的勞動法學界對勞動關(guān)系的本質(zhì)特點有著統(tǒng)一的認識，下面簡要分析一下勞動關(guān)系的特點。
第一，從屬性。勞動關(guān)系是從屬性的，勞務(wù)關(guān)系是平等性的。從屬性的含義是指，勞動者進入雇主單位工作以后，成為雇主所雇用的眾多雇員的一份子。為了方便雇主組織好雇員群體進行集體協(xié)作的勞動，勞動者必須服從于雇主的命令，聽從于雇主的指評。只有如此，現(xiàn)代化的大生產(chǎn)才能順利進行。
英美對這種從屬性的關(guān)系是否存在，是按照其確立的”controllingtest“（控制標準）來判斷的，如果勞動者的勞動過程受到雇主的控制和指評，就是勞動關(guān)系；反之，則是民事勞務(wù)關(guān)系。大陸法系將從屬性更上升到理論的高度，進一步分為經(jīng)濟的從屬性和人格的從屬性。經(jīng)濟的從屬性是指，勞動者失去生產(chǎn)資料，不能獨立謀生，需要依附于雇主才能生存，經(jīng)濟上依賴雇主提供的工作。人格的從屬性是指，上述的雇員要聽雇主的命令，服從雇主的指評抨，需要與他人協(xié)同勞動。
為了更加清楚地解釋“從屬性”這一概念，這里舉例加以說明。還以裁縫為例，在傳統(tǒng)的社會里，制作一套衣服的整個過程，從量體裁衣到縫制完成，一般是由縫紉師傅全部完成，偶爾可能會有徒弟的協(xié)助。但在現(xiàn)代化的工廠中，做一件衣服可能要經(jīng)過十兒道或少葉道工序，每個縫紉工僅做其中的一道工序。衣服的各個部件，被分解為“零件”，由不同的標準化工序完成。為了保障各個工序之間的順利接續(xù)，需要統(tǒng)一開工，統(tǒng)一收工，因此需要對勞動者的行為進行紀律控制。
另外，工業(yè)化的、高效率的生產(chǎn)線，已經(jīng)逼得傳統(tǒng)的匠人失去了工作?？纯次覀兩砩洗┑娜渴枪I(yè)化生產(chǎn)的衣服，看看所剩無幾的裁縫，就能夠明白傳統(tǒng)匠人消失，社會環(huán)境變化的道理。在現(xiàn)代化的世界里，能夠獨立生存，在世上獨立謀生的人越來越少了。在社會化大生產(chǎn)下，只有進入雇主的單位，靠出賣勞動力才能維持生存，此即所謂的經(jīng)濟的從屬性。第二，其他輔助標準。除了“從屬性”這一本質(zhì)標準外，司法實踐中，還?？紤]一些其他因素，作為輔助的標準。這些常見的輔助標準有：
（1）工作的繼續(xù)性。所謂的繼續(xù)性是指，勞動者對雇主的依附關(guān)系不是短暫的，而是長期的，勞動者是口復一口、年復一年地為雇主工作。比較而言，民事的勞務(wù)關(guān)系往往是短暫的。例如，去訂做一件衣服，是客戶和裁縫的一次性交易。而工廠中的縫紉工和雇主之間的關(guān)系是長期的，不是一次性的。
（2）工作的有償性。勞動關(guān)系的實質(zhì)是，勞動者以勞動力換取收入，以維持自己及其家庭的`生存和發(fā)展，因而工作必須是有償?shù)?。這個特點使得勞動關(guān)系下的勞動與志愿者的勞動相區(qū)別。
（3）工具的使用。一般來說，在勞動關(guān)系中，勞動者不再用自己的工具進行勞動，要進入用人單位使用雇主的生產(chǎn)資料，此一特點使得勞動關(guān)系的勞動與加工承攬相區(qū)別。實質(zhì)上，輔助標準是“從屬性”標準的延伸，在司法實踐中，延伸考察的事項可能會超過以上三個方面，例如，英國在普通法的司法實踐中，甚至總結(jié)出了多達20項的輔助標準。
總之，對勞動關(guān)系的判斷，考察的核心是：勞動者是獨立的還是從屬的？因為勞動關(guān)系的確立是勞動者失去傳統(tǒng)的獨立勞作的過程而導致的，如果在雇主與雇員之間的關(guān)系中，勞動者相當獨立，可以在工作過程中自作主張，不必聽從雇主的指抨和命令，不需要遵守雇主單位的勞動紀律，則雙方之間是勞務(wù)關(guān)系；反之，則是勞動關(guān)系。但是，需要特別注意的是，這種是否獨立的標準，應(yīng)綜合各種因素來定，而不是孤立地以此判斷。實踐中，我國的一些用人單位，讓勞動者在家庭加工某一道工序，例如，制衣廠讓勞動者將縫扣子的工作帶回家去做，在這種情況下，不能認為勞動者與工廠之間是民事雇用關(guān)系。因為縫扣子的工作只是整個工廠制衣過程中的一個環(huán)節(jié)，一道工序，縫紉者也已經(jīng)失去了傳統(tǒng)工匠的獨立性，因此，即使是在家工作，貌似沒有雇主對勞動過程的干預，仍為勞動關(guān)系。
（1）李某的工作是否有從屬性。
李某從事的是建筑和房屋的修補工作，俗稱“泥瓦匠”，這是個傳統(tǒng)的行業(yè)。為了分清李某的身份性質(zhì)，這里先分析一下傳統(tǒng)的泥瓦匠是如何工作的。泥瓦匠是手藝人，干的是技術(shù)活，是靠自己手藝為他人（可以稱為“雇主幾”或“客戶”）提供勞務(wù)服務(wù)，賺錢養(yǎng)家的工匠。
（2）泥瓦匠作為工匠是為不同的雇主：（客戶）服務(wù)的，其身份和工作過程均具有獨立性，其勞動過程不受干涉，不需要遵守雇主幾制定的紀律。
（3）泥瓦匠和雇主幾之間的交易行為一般是一次性的，不存在長期的依附關(guān)系，一般來說，活干完了，交易也就結(jié)束了。（釣泥瓦匠和雇主之間，一般來說是每次交易都單獨議價，活干完驗收合格受給工錢，不是按月領(lǐng)取工資。
再看看本案中李某的情況：
（1）李某進了a單位工作后，是到a單位上班，自此不再服務(wù)于不同的客戶，而是依附于a單位謀生，已經(jīng)失去了作為手藝人的獨立性，此為其身份上的從屬性。
（2）李某在a單位的收入由兩塊構(gòu)成，一是有點底薪（點工工資），二是每月按工作量計算的工錢，最為關(guān)鍵的是，李某依賴其在a單位的收入為生，此為其經(jīng)濟上的從屬性。
（3）李某擁有員工才有的胸卡、就餐卡，顯然，a單位也是將其作為員工對待。這些足以說明，李某享有單位員工的身份，此為其組織上的從屬性。
綜上，李某在a單位的工作中沒有獨立性，他是a單位眾多雇員中的一份子，是在單位的指抨命令下從事有償勞動，故其勞動性質(zhì)是勞動法上的勞動關(guān)系的性質(zhì)。
（二）關(guān)于a單位觀點的評析。
本案中，a單位先主張雙方為非全口制勞動關(guān)系，后主張雙方為松散型勞務(wù)關(guān)系。這里對a單位的觀點作進一步的分析。
在勞動爭議仲裁階段，a單位主張存在非全口制勞動關(guān)系，應(yīng)提出以下證明：
（1）證明李某每天工作時間一般不超過吐小時，每周不超過24小時，對于非全口制勞動關(guān)系，這是最為關(guān)鍵的證據(jù)。
（2）證明李某的工資標準，最主要是說明，李某的工資是如何計算出來的，是如何與其非全口制工作時間掛鉤的。
（3）證明單位是按照勞動合同法的要求，每半個月發(fā)一次工資。然而，a單位未能提出這些關(guān)鍵證據(jù)。
在法院市理階段，在一市和二市的過程中，a單位主張2008年之前雙方為松散型勞務(wù)關(guān)系，之后為松散型的零星小額工程承包關(guān)系。對此主張的判斷，一市和二市法院得出了不同的結(jié)論。本文認為，二市法院的結(jié)論是正確的。理由如下：
（1）2008年之間，a單位為李某辦理了社會保險，因在我國只有存在勞動關(guān)系才能購買社會保險，故此，首先應(yīng)推定a單位與李某在2008年以前存在勞動關(guān)系。
（2）a單位給李某發(fā)了門卡和飯卡，享受員工待遇，這顯然是將其作為內(nèi)部人員看待的，而不是將李某按照松散勞務(wù)關(guān)系看待的，a單位的說法與其做法互相矛盾，應(yīng)當按其實際做法來定性。
（3）李某從2002年起即在被申請人單位工作，長達10多年的時間，雙方已經(jīng)不是松散的勞務(wù)關(guān)系了，而是成了緊密的勞動關(guān)系。
本案中，a單位在法院市理階段的主張，非常有代表性，也有非常深的道理，其任何一個主張成立，則其與李某之間即不存在勞動關(guān)系。所以，這里進一步說一下，要構(gòu)成松散型的勞務(wù)關(guān)系和松散型的零星小額工程承包關(guān)系應(yīng)當具備怎樣的條件。
如果a單位和李某構(gòu)成松散型的勞務(wù)關(guān)系，則雙方的關(guān)系應(yīng)當是這樣的：
（1）李某是獨立的工匠身份，其可以為任何雇主勞動，為了維持生存，其必須有諸多的雇主，a單位是其眾多客戶的一員。
（2）李某不是固定為a單位工作，也不按月領(lǐng)工資，而是一單一算，按事議價，事畢結(jié)賬。
（3）因李某為眾多客戶勞動，故a單位不給李某工具，其工具是自備的，其勞動風險也是自擔的。但實際的證據(jù)反映的卻不是這樣，李某已經(jīng)納入a單位的組織體，成了a單位的一員，所以李某與a單位不是勞務(wù)關(guān)系。
那么，李某與a單位之間為何不構(gòu)成松散型的零星小額工程承包關(guān)系呢？對此問題必須加以回答，因為實踐中存在著這樣的認識誤區(qū)：單位將工作發(fā)包后，即逃脫了勞動關(guān)系的束縛，可以輕松地將勞動關(guān)系轉(zhuǎn)為勞務(wù)關(guān)系。許多單位在想這個辦法，并堅信這樣做是正確的。例如，飯店和酒店的老板將后廚的工作包給一個廚師，由其再雇用幾個幫手，老板認為，其與該廚師及其雇員不存在勞動關(guān)系。某單位將整個食堂承包給內(nèi)部職工，由該職工再去雇用食堂工人，該單位也認為，自己與該職工雇用的人不存在勞動關(guān)系。然而，這樣的想法在法律上均是錯誤的。
我們首先可以反向推理一下，按照以上對承包的理解的后果：如果將這種承包視為民事勞務(wù)關(guān)系，則工廠中和工地上將不再有具有勞動關(guān)系的工人了，都會成為業(yè)務(wù)的承包者。因為工廠可以將車間承包給車間主任，讓其去招工；工程承包者可以將工程發(fā)包給包工頭，由包工頭去組織施工。如果這樣的承包納入民事法律關(guān)系，視為傳統(tǒng)的承包勞務(wù)，則等于讓用人單位輕易地將勞動法廢除了。這種結(jié)果與勞動立法所追求的結(jié)果是相反的。
某項工作是納入了用人單位的整體運作，成了用人單位整體工作的一個部分，還是游離于用人單位的整體運作，屬于偶爾發(fā)生的零星勞務(wù)，這一問題是判斷是勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系的重要方面。如果屬于偶發(fā)性勞務(wù)，則用人單位不需要長期雇用某個專門的勞動者，在有勞務(wù)需求時，則臨時從市場上找人完成某項工作即可。如果這樣，則雙方之間屬于勞務(wù)關(guān)系。然而，如果某項工作屬于單位的常務(wù)性勞務(wù)，屬于單位整體運作的一個部分或者環(huán)節(jié)，則單位會長期雇用某人處理此項工作。如果是這樣，則屬于勞動關(guān)系。因為這樣的情況下，勞動者不是獨立的勞動者，是用人單位雇員，雙方的關(guān)系是繼續(xù)性的。
我們必須記住，勞動關(guān)系是從屬性的，在這種從屬的勞動關(guān)系中，勞動者已經(jīng)失去了傳統(tǒng)匠人的獨立性，靠自己的勞動力在單位打工謀生，至于這種謀生合同的名稱，是叫“勞動合同”，還是叫“勞務(wù)合同”或“承包協(xié)議”，或者如本案例單位所稱的“松散型的零星小額工程承包”，勞動者也不知道這些名詞法律上的確切含義，他們只是需要工作和收入，有了這兩點，他們就會簽字，就會去干活。單位給合同起怎樣的名字，這不是勞動者能左右得了的。但作為仲裁員和法官，卻必須深究其關(guān)系的本質(zhì)，不能為表面的字眼所迷惑。
在勞動關(guān)系認定上，不因為這種承包關(guān)系的存在，就否定了勞動關(guān)系。承包是用人單位經(jīng)營管理的手段之一，不是否定勞動關(guān)系的依據(jù)所在。將這種勞動者失去獨立身份的、納入了用人單位管理的承包視為勞動關(guān)系，在理論上有兩個方面的深意：一是在工業(yè)社會下，勞動方式發(fā)生了巨大改變，因此，需要將工業(yè)化或產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)過程和勞動過程納入法律的管轄，以維持生產(chǎn)安全，避免對勞動者造成傷害。二是風險承擔模式因家庭結(jié)構(gòu)的模式變化而發(fā)生了巨大變化，需要將從事社會化大生產(chǎn)的勞動者納入到社會保險之中，將勞動者置于社會保險的庇護網(wǎng)，只有這樣才能促進社會的穩(wěn)定與和諧。
五、結(jié)語。
目前在我國，要消除勞動關(guān)系認定的混亂，重要的是建立勞動關(guān)系認定的理論標準。盡管目前存在理論標準，但是受到了忽視。原勞動和社會保障部曾發(fā)布《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》（勞社部發(fā)〔2005〕12號），在該通知中確立了勞動關(guān)系認定的理論標準，提出：用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立：
（1）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格。
（2）用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動。
（3）勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
這三項標準，對勞動者的經(jīng)濟的從屬性、人格的從屬性作了清楚的闡釋。然而，這些判斷標準以《通知》的形式出現(xiàn)，效力過低，在司法實踐中未受到足夠的重視。另外，我們也需注意目前的規(guī)定存在的不足：規(guī)定只有在“沒有簽訂勞動合同”的情況下才適用這些判斷標準，會導致對判斷標準適用的不當限制。本文認為，即使簽訂了其他名稱的合同，但只要符合述幾項，仍視為勞動關(guān)系。本文建議，應(yīng)盡快在目前勞動關(guān)系認定標準的基礎(chǔ)上制定更為完善的法定標準。只有如此，才能使勞動者得到應(yīng)有的保護，不至于用人單位濫用優(yōu)勢地位，隨意地將勞動者踢出勞動法保護的范疇之外。
承攬合同關(guān)系篇七
甲方：
住址：
法定代表人：
傳真：
乙方：
住址：
法定代表人：
傳真：
根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，雙方本著互利互惠、公*公正、*等自愿、誠實守信的原則，雙方以優(yōu)勢互補、資源共享相互合作、共創(chuàng)各方所得，經(jīng)充分協(xié)商達成合作共識形成如下股份條款。
一、經(jīng)承接項目合作股東研究決定，該項目實行內(nèi)部承包股份制運作模式。
項目部內(nèi)部分工：承接工程以甲方為主，乙方為輔，施工以乙方為主，甲方為輔，共同承接：__________項目，為代表與發(fā)包方簽訂施工合同。
二、甲方負責承攬工程，協(xié)調(diào)發(fā)包單位及相關(guān)渠道，乙方負責工程質(zhì)量、安全及相關(guān)經(jīng)濟法律責任、財務(wù)管理，工程款雙印監(jiān)管，維護共同利益。
三、甲方責任。
1、甲方負責承攬聯(lián)系工程業(yè)務(wù)承接，做好簽約前的全部工作。
2、甲方承攬工程業(yè)務(wù)簽約前期的全部費用由甲方承擔。
3、在施工過程中協(xié)調(diào)配合發(fā)包單位工作事宜。
4、甲方業(yè)務(wù)人員及人數(shù)由甲方根據(jù)工作量自行安排，其勞動報酬給付，業(yè)務(wù)經(jīng)費支出均由甲方墊付，不發(fā)生有效工程簽訂乙方不承擔。
5、甲方派代表安排或工程師監(jiān)督管理及工程質(zhì)量進度等工作。
6、負責協(xié)助辦理相關(guān)工作業(yè)務(wù)所需手續(xù)，組織施工及管理。
四、乙方責任。
1、乙方負責合同簽訂后所交納的全部費用，及施工方案。
2、負責與發(fā)包單位履行工程合同執(zhí)行與施工工程完工和驗收。并承擔按合同要求應(yīng)負的工程責任。
3、在施工合同期內(nèi)，乙方對工程全面管理，承擔安全、質(zhì)量全部責任，出現(xiàn)安全工傷事故與甲方無關(guān)，對機械設(shè)備獨立使用保管和管理。在施工中因違規(guī)操作造成機械損失和人員傷害，及工程延期而造成拒付工程款項的，均由乙方負責并對工程承擔相應(yīng)責任。
4、提供合法有效的施工資質(zhì)簽訂施工合同，對工程承擔法律和經(jīng)濟一切責任及債務(wù)糾紛。甲方不承擔施工管理和債務(wù)糾紛，乙方按國家規(guī)定繳納各種稅費和規(guī)定費用。
5、乙方應(yīng)嚴格按照合同要求支付給甲方所得利潤分成，如到期應(yīng)該支付而沒有按時支付，每日加收應(yīng)付款額的_____%作為違約金。
五、利潤分配及支付方式。
1、利潤分配：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意按施工合同工程理論總價__________元（總工程總價以實際發(fā)生為準）。乙方支付甲方前期投入和后期協(xié)管利潤為總工程總價的__________%，即乙方應(yīng)支付給甲方__________元（實際包干價利潤為__________元整）。甲方所得利潤為稅收可由乙方代扣代交。
2、支付方式：在主合同簽訂并且乙方拿到施工圖紙、地勘報告等相關(guān)手續(xù)交樁交點后兩個工作日內(nèi)由乙方一次性支付給甲方前期各種費用__________元（大寫______________________________元整）。第二次支付給甲方款項，在發(fā)包方交樁時，支付給甲方____________________元（大寫____________________整）。第三次支付給甲方進場子兩個工作日，在發(fā)包方__________%首批預付款到位的首個工作日支付給甲方____________________元人民幣（大寫____________________元整），以上款項均按甲方要求走公賬，余下款額作為甲方的合伙出資款。按工程進度支付，在每月最后一個工作日，以每月實際完成工程__________%的金額轉(zhuǎn)賬到甲方指定的賬戶上。
六、有關(guān)約定。
1、甲方派出現(xiàn)場負責人，由乙方給予授權(quán)，乙方每月實際工程量報表（復印件）必須交給甲方負責人，作為每月工程結(jié)算依據(jù)，甲方負責人不參與乙方施工及現(xiàn)場管理（甲方負責人工資由甲方自行負責），待甲方費用全部結(jié)清時，本協(xié)議自動終止失效，并撤出甲方負責人員。（每月按合同約定的金額轉(zhuǎn)賬），因甲方違規(guī)干涉乙方正常經(jīng)營管理活動，給乙方造成的損成一律由甲方全權(quán)負責，并承擔相應(yīng)的經(jīng)濟損失。
2、雙方認真履約，若乙方未按合同約定及時付給（付清）甲方所得利潤，甲方可以從工程發(fā)包方撥付給乙方的工程款中直接扣除乙方拖欠甲方的應(yīng)得款項，并在拖欠金額的基數(shù)上每日追索__________%的違約金，乙方應(yīng)無條件給予配合，并出具相應(yīng)的完^v^據(jù)，情節(jié)嚴重時，甲方有權(quán)請求發(fā)包方終止乙方項目承包權(quán)，損失由乙方全部承擔。
七、違約責任。
1、甲乙方不按本協(xié)議執(zhí)行或發(fā)生糾紛，協(xié)商解決，如協(xié)商不成，由法律部門解決，由此發(fā)生的一切訴訟費，代理費均由乙方承擔，并由乙方承擔總造價__________%的違約金。
2、未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)具體情況制定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。
八、合同簽訂。
本合同一式__________份，甲乙雙方各持__________份，自甲方與發(fā)包單位簽訂正式書面合同之日起生效，并在乙方應(yīng)得利潤全部結(jié)清后自動失效，本協(xié)議根據(jù)甲方施工合同延續(xù)同步延續(xù)，具備同等的法律效力。
甲方：
法定代表人簽字：
乙方：
法定代表人簽字：
承攬合同關(guān)系篇八
發(fā)包方：(以下簡稱甲方)。
承包方：(以下簡稱乙方)。
甲方因開發(fā)位于復興鎮(zhèn)鑫海鐵廠土石方建設(shè)項目需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致決定將該工程場平土石方工程交由乙方獨立負責施工完成，雙方就該工程涉及各方權(quán)利、義務(wù)在平等自愿基礎(chǔ)上依照《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定達成如下協(xié)議內(nèi)容：
一、工程概況。
1、工程名稱：
2、工程地點：
3、工程范圍。
甲方所提供的該項目施工平面圖中，土石方承攬工程，工程量達州市鑫海冶煉有限公司測量的數(shù)量并由雙方簽字認可為準。
1、乙方以大包干形式完成甲方發(fā)包土石方工程，未經(jīng)甲方書面許可乙方不得將所承攬工程轉(zhuǎn)包他人;否則，視為乙方根本性違約。
2、乙方承攬施工過程中所有機械設(shè)備、爆破材料(土石方破碎，另行計價)、裝挖機械、土石方外運、衛(wèi)生清潔(必須設(shè)沖洗臺和沉砂井)及因乙方施工與周邊協(xié)調(diào)發(fā)生的全部費用均由乙方承擔;若乙方因不文明施工內(nèi)容承擔了經(jīng)濟及法律責任，甲方有權(quán)直接向乙方追償。
3、乙方是自然人承包，涉及到特殊作業(yè)人員及特殊要求應(yīng)符合相關(guān)國家法律法規(guī)，乙方承攬施工過程中發(fā)生的一切安全事故均由乙方自行承擔相應(yīng)法律及經(jīng)濟責任。
四、工程施工期限。
1、乙方承攬施工工期為日，即從本合同簽訂之日起三天內(nèi)進場施工起計算工期至年月日止。
2、因不可抗拒造成延誤工期，工期順延。
五、工程價款及支付辦法。
1、按實際完成量立方米計算，土方、頁巖綜合價每立方元整。大寫：元整(稅費由甲方負責)。
2、工程按實際完成工程量支付工程款，如甲方?jīng)]有按時付款。余款在該項工程驗收合格后甲方不按時付清，乙方有權(quán)向甲方加由總造價的10%。
六、工程成果及質(zhì)量。
2、乙方所完成工程質(zhì)量應(yīng)達到國家質(zhì)量檢驗評定標準等經(jīng)，同時接受甲方驗收認可。
七、工程量計算方法。
乙方進場時需經(jīng)甲乙雙方經(jīng)現(xiàn)場對場平內(nèi)指定范圍內(nèi)各點高程時行實測，甲方對各點高程計算后再向乙方交底作業(yè)，乙方作業(yè)至甲方規(guī)定高程后，雙方測量合格按實際計算工程量。乙方場平土石方無論厚薄、堅硬等實行按土石方立方米均價計算。
八、工程驗收。
1、甲方按照《建筑工程施工規(guī)范及驗收規(guī)范》要求組織對乙方所施工完成土石方工程時行驗收。
2、乙方完成土石方分項工程應(yīng)達到國家質(zhì)量評定標準。
九、甲方權(quán)利義務(wù)。
6、乙方在按合同約定期限及工程質(zhì)量完成工程后，甲方應(yīng)及時組織對乙方所完成工程驗收。
7、甲方有權(quán)要求乙方辭退甲方為其能力或行為已不能勝任本分項內(nèi)相關(guān)工作的乙方的任何成員。
8、甲方在合同簽字后一天內(nèi)提供辦理放炮手續(xù)的資料。
十、乙方權(quán)利義務(wù)。
1、提供進場施工必備的有關(guān)資料和文件，證明其具備承接本工程資質(zhì)的有關(guān)材料，提供民工團體工傷保險單和發(fā)票。
2、自行獨立組織能勝任該工程施工的項目管理班子和操作熟悉的作業(yè)人員，進場前乙方應(yīng)向甲方指派為乙方駐工地代表負責人，負責合同覆行，指派為專職質(zhì)安員，監(jiān)督施工過程中的不規(guī)范行為，并獨立承擔在施工作業(yè)過程中所發(fā)生一切安全事故及相應(yīng)責任。
3、執(zhí)行甲方所要求工程范圍及技術(shù)質(zhì)量指令，按甲方要求組織施工，根據(jù)甲方要求編制施工方案，確保按合同工期和質(zhì)量要求完成所承擔的工程。
4、按照甲方要求進行施工并接受甲方的監(jiān)督檢查并服從甲方統(tǒng)一協(xié)調(diào)。
5、自行負責管理施工所有機械設(shè)備或相關(guān)材料，如損失或被損壞，由乙方自行負責。
6、乙方支付民工工資、運輸、機械、爆破等相關(guān)工作費用應(yīng)將支付明細交于甲方存檔。
十一、違約責任。
甲乙雙方未按合同約定條款覆行就承擔給對方造成的全部經(jīng)濟損失。
十二、爭議處理。
甲乙雙方因覆行本合同發(fā)生爭議，如協(xié)商不成，由甲方公司住所地人民法院管轄。
十三、本合同未盡事宜，甲乙雙方另行以書面形式補充約定。
十四、本合同甲乙雙方簽字并加蓋印章后生效，結(jié)清賬后自動失效，乙方合同原件必須交回甲方。合同一式四份，甲方執(zhí)三份，乙方執(zhí)一份。
注明：油料如出現(xiàn)國家價在每公升0.1元左右不另計價，超出另行計價。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
承攬合同關(guān)系篇九
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲方同意將______工程的________施工項目交由乙方負責施工。根據(jù)《中華人民共和國合同法》和《建筑安裝工程承包合同條例》的規(guī)定，結(jié)合本工程具體情況雙方達成以下協(xié)議：
一、工程概況。
1.工程名稱：
2.工程地點：
3.承包范圍：
4.承包方式：包工、包料、包費用。
5.工期：按照甲方書面通知乙方開工進場之日起個日歷天。
6.工程質(zhì)量：本工程為合格工程。
二、合同單價和付款方式。
2.實際結(jié)算價款以甲乙雙方簽字確認的工程量乘以單價為準。以上價格包括含稅價，材料及其運輸費，人工費，裝卸費，設(shè)備費等一切費用。合同價款一經(jīng)確定，不作任何調(diào)整。
3.施工完畢經(jīng)甲方和監(jiān)理公司驗收合格后付至合同價款的__%;工程竣工驗收合格后付至合同價款的__%;工程竣工驗收合格年后___日內(nèi)，付至結(jié)算價款的__%;剩余__%作為質(zhì)保金在竣工驗收合格年后___日內(nèi)一次性無息付清。
4.該項目合同約定的款項由有限公司按照本合同約定支付，項目的發(fā)票及合格證開具給有限公司。乙方應(yīng)向甲方提供稅務(wù)部門認可的正規(guī)票據(jù)，如乙方提供假票據(jù)則應(yīng)賠償甲方所有損失及承擔一切法律任。
三、技術(shù)要求和質(zhì)量標準。
四、違約責任和安全責任。
1.因乙方原因逾期竣工，每逾期一天，乙方支付給甲方合同價款__%的違約金。乙方質(zhì)量標準達不到甲方要求則乙方承擔合同價款的__%違約金支付給甲方，并承擔由此對甲方造成的一切經(jīng)濟損失。
2.乙方應(yīng)遵守工程建設(shè)安全生產(chǎn)有關(guān)管理規(guī)定，嚴格按安全標準組織施工，并隨時接受行業(yè)安全監(jiān)察人員依法實施的監(jiān)督監(jiān)察。乙方必須采取必要的安全防護措施，消除事故隱患，由于乙方安全措施不力、管理不到位等原因造成事故責任的，因此發(fā)生的所有賠償費用、包括給施工人員或第三方人員造成財產(chǎn)或人身損害的，均由乙方承擔，甲方不承擔任何責任。
五、爭議或糾紛處理。
1.本合同在履行期間，雙方發(fā)生爭議時，在不影響工程進度的前提下，雙方可協(xié)商解決。
2.當事人不愿通過協(xié)商調(diào)解解決或協(xié)商調(diào)解不成時本合同在執(zhí)行中發(fā)生的爭議雙方同意可向甲方所在地法院提出訴訟解決。
六、保修。
本工程保修期為年在保修期內(nèi)，如有質(zhì)量問題，在接到甲方通知后24小時內(nèi)安排人員到現(xiàn)場進行免費維修。若乙方不能及時維修，甲方可委托他人維修，維修費用由乙方承擔。
七、本合同未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。本合同經(jīng)雙方簽字和蓋章后生效。本合同一式四份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份。
甲方：乙方：
簽字簽字。
電話：電話：
甲方駐工地代表：
電話：
_____年___月____日。
承攬合同關(guān)系篇十
_________________(以下簡稱甲方)。
_________________印刷廠(以下簡稱乙方)。
甲方“_________”一書，經(jīng)標價結(jié)果，交由乙方承印，雙方訂定條款如下：
一、數(shù)量：_________本，每本_________頁。
二、價款：每本人民幣_________元，全部價款合計人民幣_________元整。
三、規(guī)格：二十四開本，用_________磅木造紙，面照原樣本，沖皮封面燙金(顏色另選)。
四、印刷裝訂：印刷須明晰，不得多字少字，前后顛倒，上下顛倒及字行歪斜，行間疏密不等，精致精裝，不得顛倒或有缺頁。
五、交貨日期：限于_________年_________月_________日，乙方將印制成品交甲方指定地點驗收;原稿及鋅一并交與甲方。
六、付款辦法：立約后甲方賦予乙方總價百分之_________，即人民幣_________元整，其余價款須待制成品交清，經(jīng)驗收無誤，甲方一次付清余款百分之_________，即人民幣_________元整。
七、價款追加或追減：本合約全部價款_________元整，如因頁數(shù)增減，其總價應(yīng)按實際頁數(shù)核算，追加或追減其總價的金額。但追減總價的金額，以不超過百分之_________為限。
八、罰則：交貨限期屆滿，每逾一日，罰總價千分之_________。
九、保證：乙方須覓資本額在_________元以上的同業(yè)兩家，以為保證，如乙方不能履行本合約的業(yè)務(wù)，保證人應(yīng)繼續(xù)完成，倘甲方蒙受損失，保證人須負賠償之責，亦放棄先訴抗辯權(quán)。
十、有效期限：本合約訂立后，經(jīng)對保無誤之日起生效，至價款付清后失效。
十一、附則：本合約正本兩份，雙方各執(zhí)一份(印花自貼)，副本_________份，交甲方備用。
承攬合同關(guān)系篇十一
發(fā)建房主方(甲)：
承攬建筑方(乙)：
甲方委托乙方承建農(nóng)村居民房四間四層，為明確乙方在承攬建筑甲方房屋中的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合該工程具體情況，雙方本著平等、互利、誠信原則，確保建房過程中堅持安全、優(yōu)質(zhì)、高效、低耗原則，現(xiàn)經(jīng)雙方充分協(xié)商，同意簽訂本合同，以期共同遵守。
一、施工安全。
1、乙方在施工過程中要特別注意安全，杜絕一切安全事故，并承擔由于自身安全措施不到位或管理不力等造成的事故全部責任和由此發(fā)生的一切費用。如出現(xiàn)任何施工安全事故，責任一概與甲方無關(guān)。如果施工人員需要參加生命財產(chǎn)、機械設(shè)備、意外傷害等方面的保險，則由乙方負責辦理并支付一切保險費用。甲方不支付任何費用，也不承擔任何責任。
2、為督促乙方為施工人員購買意外保險，甲方愿意支付部分購買施工人意外保險的費用(每人50元)，若乙方?jīng)]有為施工人員購買意外傷害方面的保險，甲方不承擔任何責任。
3、乙方所有施工人員必須身體健康，工頭負責人必須對所有施工人員和出入工地的其他外來人員進行施工安全教育和監(jiān)督，控制好各種可能存在的危險因素，消除安全事故的隱患，隨時對工程安全、進度、質(zhì)量三大要素加強全面檢查和督促，確保安全和工程質(zhì)量。
4、保證施工現(xiàn)場清潔，做到文明施工。非因甲方原因而違反有關(guān)規(guī)定造成的損失和罰款由乙方承擔。承攬人應(yīng)安全施工，違規(guī)作業(yè)，造成事故損失應(yīng)承攬人自行負責。
二、施工要求。
1、甲方將房屋以包工不包料的方式承包給乙方建筑。
3、乙方盡量避免在下雨天、雪天、冰凍等惡劣天氣情況施工，以免影響房子質(zhì)量。
4、室內(nèi)外有線電視接口、墻壁接線盒、自來水管、下水管道等安裝由甲方委托第三方負責。
5、乙方自帶建筑所需的一切工具，包括攪拌機、震動器等施工機械以及架板、架木等，費用由乙方自理。
6、乙方施工范圍房屋整體框架結(jié)構(gòu)，落成后，里外墻面粉刷完畢，前面瓷磚貼工整，房屋結(jié)構(gòu)由甲方提供。
7、架木必須牢固可靠，釘、鐵絲由甲方供應(yīng)。
三、工程質(zhì)量。
1、乙方必須認真按照甲方提供的圖紙施工，并隨時接受甲方或甲方委托人員的督查。檢查中提出的質(zhì)量問題按甲方規(guī)定期限整改完成。
2、乙方施工時要保證質(zhì)量。使用濕潤好的磚頭，沙漿的飽滿度必須要達到“三個一”砌筑法，即(一塊磚、一鏟灰、一擠揉)。
3、為確保房屋的漏水問題，乙方在做樓頂，廚房，衛(wèi)生間時必須提供做防水措施(要做油)。
4、如果乙方因為自身水平原因達不到工程合格條件的，乙方應(yīng)該按照甲方及其委派人員的要求返工修改或重弄。返工修改后仍不能達到約定使用條件的，乙方應(yīng)當承擔工程質(zhì)量違約責任。
5、房屋建成后，因為乙方原因引起的質(zhì)量問題造成甲方不能正常使用的，仍由乙方承擔修理返工或重弄的責任，并由乙方承擔所需的費用，一并賠償甲方的有關(guān)損失。
6、質(zhì)量要求建筑尺寸均勻整直，乙方應(yīng)按甲方要求標準施工，如需改變結(jié)構(gòu)或作修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可施工。
四、工期延誤。
無正當理由，乙方不能延誤施工。由以下原因造成完工日期推遲的延誤，經(jīng)甲方確認，工期可以相應(yīng)順延：
1、因停電或下雨等造成停工;。
2、不可抗拒的自然力，如地震、洪水、冰雹等;。
3、甲方同意給予順延的其它情況。
五、工程造價。
1、房屋共層(第一層的門面空間只按一層計算)，房屋建成按實量面積計價，托出部分按前后相加的一半，東西相加的一半計算。
2、磚匠工按每平方米為元計算。
3、上樓板時，甲方只負責按每人15元/次的標準補給乙方。
六、建房工期：自20xx年農(nóng)歷8月11日開始施工算起，到20xx年未下雪之前完成主體工程，粉刷等可來年農(nóng)歷4月前完工。
七、工程款支付方式：
乙方進場后，甲方將預付人民幣10000元(大寫壹萬元整)工程款，以后將按如下進度標準分期分次付款。
1、各層樓板上板完工，初驗通過后7天內(nèi)支付壹萬伍千元;。
2、主體完工結(jié)頂，驗收合格后7天內(nèi)支付完工人基本工資(不超過工程款60%);。
3、所有粉刷工程完工，初驗通過后7天內(nèi)支付壹萬伍千元;。
4、留取工程總造價的5%作為質(zhì)量保證金，期限1年，自驗收合格之日起計算，在保修期滿后，經(jīng)雙方復驗，確無質(zhì)量問題且經(jīng)雙方簽字確認后，甲方在7天內(nèi)全額付給乙方。
5、竣工驗收合格且結(jié)算完畢后，7天內(nèi)支付清除質(zhì)量保證金外的全部工程款。
八、違約責任和爭議的解決辦法。
1、工程質(zhì)量達不到約定要求的，乙方要進行修理、返工或重弄;造成損失的，乙方要賠償所有損失。因乙方原因有其它致使合同無法履行情形的，乙方要賠償因其違約給甲方造成的一切損失。
2、乙方若無視甲方的合理要求，或者采取消極怠工和延誤工期等做法為難甲方，視為乙方根本違約，甲方有權(quán)解除本合同，辭退乙方，并只需支付按照已完工的工程量計算人工錢的50%給乙方。
3、在乙方無違約行為的情況下，甲方若不按合同約定支付工錢，則按銀行有關(guān)逾期付款辦法的規(guī)定按照延付金額每日萬分之三償付乙方賠償金。
4、因一方違約使合同不能履行，另一方欲中止或解除全部合同，應(yīng)提前5天通知違約方后，方可中止或解除合同，并由違約方承擔違約責任。
九、合同的生效與終止。
1、本合同一式兩份，甲乙雙方當事人各執(zhí)一份。
2、本合同自簽訂之日起生效。
3、在工程全部驗收合格，甲方付清工錢完畢后，該合同自動失效。
十、其他。
以上合同，雙方必須共同遵守。如經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂補充合同，補充合同與該合同具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
承攬合同關(guān)系篇十二
認立合同雙方：
承攬方：
定作方：
定作方委托承攬方加工長春——吉林高速公路長春東出口一公里處單立柱三面廣告牌加固翻新擴大面積的工作＿，經(jīng)雙方充分協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守.
1.用定作方原材料完成工作.定作方應(yīng)按合同規(guī)定的時間、數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格提供原材料.承攬方對定作方提供的’原材料要按合同規(guī)定及時檢驗，不符合要求的，應(yīng)立即通知作方調(diào)換或補齊.承攬方對定作方提供的原材料不得擅自更換，對物品不得偷換.
2.原材料等物品交（提）日期計算，雙方協(xié)商.
1.承攬方在依照定作方的要求進行工作期間，發(fā)現(xiàn)圖紙或技術(shù)要求不合理，應(yīng)當及時通知定作方；定作方應(yīng)當在規(guī)定的時間內(nèi)回復，提出修改意見.
2.承攬方對于承攬的工作，如果定作方要求保密，應(yīng)當嚴格遵守，未經(jīng)定作方許可不得留存技術(shù)資料的復制品.
3.承攬方應(yīng)當按規(guī)定日期提供技術(shù)資料、圖紙等.
總價款為合同簽訂后，訂作商付給承攬方元（即總價款的%），在加工量達到%，定作方付給承攬方元（即總價款的%），在加工量全部完成時，在定作方驗收合格后支付給承攬方元（即總價款的%），預留元作為質(zhì)保金一年后付清.（價款或酬金，按照國家或主管部門的規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的由當事人雙方商定.
（1.按照合同規(guī)定的質(zhì)量要求、圖紙和樣品作為驗收標準.2.定作方應(yīng)當按合同規(guī)定的期限驗收承攬方所完成的工作.驗收前承攬方應(yīng)當向定作方提交必需的技術(shù)資料和有關(guān)質(zhì)量證明.對短期檢驗難以發(fā)現(xiàn)質(zhì)量缺陷的定作物或項目，應(yīng)當由雙方協(xié)商.保證期限內(nèi)發(fā)生問題，除定作方使用、保管不當?shù)仍蚨斐少|(zhì)量問題的以外，由承攬方負責修復或退換.3.當事人雙方對承攬的定作物和項目質(zhì)量在檢驗中發(fā)生爭議時，可由法定質(zhì)量監(jiān)督檢驗機構(gòu)提供檢驗證明.
（1.交（提）定作物期限應(yīng)當按照合同規(guī)定履行.任何一方要求提前或延期交（提）定作物，應(yīng)當在事先與對方達成協(xié)議，并按協(xié)議執(zhí)行.雙方另有約定的，按約定的方法計算.）
第八條包裝要求及費用負擔
第九條運輸辦法及費用負擔
第十條結(jié)算方式及期限＿＿＿＿＿＿
1.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，定作方可向承攬方交付定金.定金數(shù)額由雙方協(xié)商確定.定作方不履行合同的，無權(quán)請求返還定金.承攬方不履行合同的，應(yīng)當雙倍返還定金.
2.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)當事人雙方約定，定作方可向承攬方給付預付款.承攬方不履行合同的，除承擔違約責任外，必須如數(shù)返還預付款.定作方不履行合同的，可以把預付款抵作違約金和賠償金；有余款的可以請求返還.等等.
一、未按合同規(guī)定的質(zhì)量交付定作物或完成工作，定作方同意利用的，應(yīng)當按質(zhì)論價，酌減酬金或價款；不同意利用的，應(yīng)當負責修整或調(diào)換，并承擔逾期交付的責任；經(jīng)過修整或調(diào)換后，仍不符合合同規(guī)定的，定作方有權(quán)拒收，由此造成的損失由承攬方賠償.
二、交付定作物或完成工作的數(shù)量少于合同規(guī)定，定作方仍然需要的，應(yīng)當照數(shù)補齊，補交部分按逾期交付處理；少交、遲交部分定作方不再需要的，承攬方應(yīng)賠償定作方因此造成的損失.
三、未按合同規(guī)定包裝定作物，需返修或重新包裝的，應(yīng)當負責返修或重新包裝，并承擔因此而支付的費用.定作方不要求返修或重新包裝而要求賠償損失的，承攬方應(yīng)當償付定作方該不合格包裝物低于合格包裝物的價值部分.因包裝不符合合同規(guī)定造成定作物毀損、滅失的，由承攬方賠償損失.
四、逾期交付定作物（包括返修、更換、補交等），應(yīng)當向定作方償付違約金＿＿元；（合同中無具體規(guī)定的，應(yīng)當比照中國人民銀行有關(guān)延期付款的規(guī)定，按逾期交付部分的價款總額計算，向定作方償付違約金）以酬金計算的，每逾期一天，按逾期交付部分的酬金總額的千分之一償付違約金.未經(jīng)定作方同意，提前交付定作物，定作方有權(quán)拒收.
五、不能交付定作物或不能完成工作的，應(yīng)當償付不能交付定作物或不能完成工作部分價款總值的＿＿％（30－50％的幅度）或酬金總額的＿＿％（30－50％幅度）違約金.
八、由于保管不善致使定作方提供的原材料、設(shè)備、包裝物及其它物品毀損、滅失的，應(yīng)當償付定作方因此造成的損失.
九、未按合同規(guī)定的辦法和期限對定作方提供的原材料進行檢驗、或經(jīng)檢驗發(fā)現(xiàn)原材料不符合要求而未按合同規(guī)定的期限通知定作方調(diào)換、補齊的，由承攬方對工作質(zhì)量、數(shù)量承擔責任.
十、擅自調(diào)換定作方提供的原材料或修理物的零部件，定作方有權(quán)拒收，在承方應(yīng)當賠償定作方因此造成的損失.如定作方要求重作或重新修理，應(yīng)當按定作方要求辦理，并承擔逾期交付的責任.
十一、在承攬方制作的過程中發(fā)生的任何損害及由于工作過程中發(fā)生的事故由承攬方負責.
一、中途變更定作物的數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量或設(shè)計等，應(yīng)當賠償承攬方因此造成的損失.
三、未按合同規(guī)定的時間和要求向承攬方提供原材料、技術(shù)資料、包裝物等或未完成必要的輔助工作和準備工作，承攬方有權(quán)解除合同，定作方應(yīng)當賠償承攬方因此而造成的損失；承攬方不要求解除合同的，除交付定作物的日期得以順延外，定作方應(yīng)當償付承攬方停工待料的損失.
四、超過合同規(guī)定期限領(lǐng)取定作物的，除按本條第五款規(guī)定償付違約金外，還應(yīng)當承擔承攬方實際支付的保管、保養(yǎng)費.定作方超過領(lǐng)取期限六個月不領(lǐng)取定作物的，承攬方有權(quán)將定作物變賣，所得價款在扣除報酬、保管、保養(yǎng)費后，退還給定作方；變賣定作物所得少于報酬、保管、保養(yǎng)費時，定作方還應(yīng)補償不足部分；如定作物不能變賣，應(yīng)當賠償承攬方的損失.
五、超過合同規(guī)定日期付款，應(yīng)當比照中國人民銀行有關(guān)延期付款的規(guī)定向承攬方償付違約金；以酬金計算的，每逾期一天，按酬金總額的千分之一償付違約金.
六、無故拒絕接收定作物，應(yīng)當賠償承攬方因此造成的損失及運輸部門的罰款.
七、變更交付定作物地點或接收單位（人），承擔因此而多支出的費用.
第十四條xx在合同規(guī)定的履行期限內(nèi)，由于不可抗力致使定作物或原滅失的，承攬方在取得合法證明后，可免予承擔違約責任，但應(yīng)當采取積極措施，盡量減少損失，如在合同規(guī)定的履行期限以外發(fā)生的，不得免除責任，在定作方遲延接受或無故拒收期間發(fā)生的，定作方應(yīng)當承擔責任，并賠償承攬方由此造成的損失.
第十五條糾紛的處理加工承攬合同發(fā)生糾紛時，當事人雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成時任何一方可向合同管理機關(guān)申請調(diào)解、仲裁，也可以直接向人民法院起訴.
本合同自＿＿年＿＿月＿＿日起生效，合同履行完畢即失效，本合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更和解除合同，合同如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力.本合同正本一式二份，定作方和承攬方各執(zhí)一份；合同副本一式＿＿份，交＿＿（如經(jīng)鑒證或公證，則應(yīng)送鑒證機關(guān)或公證機關(guān)）各留存一份.
定作方：（蓋章）承攬方：（蓋章）
代表人：（蓋章）代表人：（蓋章）
地址：地址：
電話：電話：
開戶銀行：開戶銀行：
帳號：帳號：
年 月 日
承攬合同關(guān)系篇十三
經(jīng)過甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方加工承擔甲方衛(wèi)生保潔事宜達成一致意見，簽訂本加工承攬協(xié)議，供雙方共同遵守：
一、乙方負責甲方場所的衛(wèi)生保潔事宜，具體清潔事項包括：
1、日常清潔區(qū)域：
2、定期保潔區(qū)域：
3、垃圾區(qū)域：
二、乙方的保潔標準應(yīng)當達到甲方的要求，甲方提出相關(guān)意見時，乙方應(yīng)當按照甲方意見及時改正，直到達到甲方的要求。
三、乙方應(yīng)當在每天早晨九點前，完成甲方安排全部的保潔工作，且保潔標準應(yīng)當符合甲方的全部要求，不符合甲方有權(quán)要求乙方修正。
六、保潔加工承攬費用為???元/月，由甲方于每月15日向乙方支付，支付方式為轉(zhuǎn)賬，乙方的賬戶為：
七、本合同為加工承攬合同，乙方就保潔成果對甲方負責，提供保潔期間，因乙方行為給甲方及任何第三人造成損失的，由乙方自行承擔全部責任。
八、乙方提供保潔服務(wù)時，應(yīng)當注意自身安全，如果因為乙方原因?qū)е伦约簱p害的，由乙方自行承擔全部責任。
九、甲方在保潔工作中未達到保潔的質(zhì)量標準，經(jīng)甲方兩次通知整改，仍未達到標準的，乙方有權(quán)扣除月加工承攬費的?10?%作為違約金。甲方拒不整改的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并不支付甲方任何費用。
十一、乙雙方就本協(xié)議執(zhí)行所發(fā)生爭議及糾紛，應(yīng)本著互利互讓的原則協(xié)商解決；協(xié)商未果，應(yīng)依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。
十二、?本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
承攬合同關(guān)系篇十四
甲方（定作人）：
乙方（承攬人）：
甲方因工作需要，與乙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國合同法》以及國家相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同。
本合同自年月日起至年月日止，合同期滿自行終止。
2.工作標準(見附件)。
乙方承攬合同中所規(guī)定的保潔服務(wù)，并負責承攬保潔服務(wù)所需各種設(shè)備、材料、工具等相關(guān)費用。
1.合同期保潔承攬費用總額為元。其中，月度保潔費用為元。
2.保潔承攬費用包括保潔人員的勞動報酬、社會保險費及乙方管理服務(wù)費用。
乙方按照承攬合同要求完成當月度保潔服務(wù)工作后，甲方于次月日前，扣除考核扣款后將上月度的保潔費用一次性支付給乙方。
（一）甲方的權(quán)利義務(wù)。
1.為乙方提供進入甲方場所開展服務(wù)工作的必備條件，確保乙方服務(wù)人員在甲方進行服務(wù)工作的合法性。
2.向乙方提供工作中所需的水、電供應(yīng)。
3.向乙方提供適合存放工具、設(shè)備、材料及更衣的庫房。
4.甲方有權(quán)對乙方服務(wù)人員的工作質(zhì)量進行監(jiān)督檢查。如乙方未按照保潔服務(wù)范圍和標準組織實施，甲方書面通知乙方整改；乙方拒不整改或整改未完成的，甲方根據(jù)具體情況，按月從乙方的承攬費中扣除相關(guān)費用。
5.甲方不得要求乙方員工從事與保潔服務(wù)范圍和標準無關(guān)的其他工作；否則，所產(chǎn)生的責任由甲方承擔。
（二）乙方的權(quán)利義務(wù)。
1.乙方應(yīng)選派態(tài)度和素質(zhì)良好、已實行崗前體檢的服務(wù)人員進駐甲方服務(wù)場所，并應(yīng)著裝整齊，配戴胸卡。凡不符合保潔服務(wù)及其相關(guān)崗位要求的人員，乙方不得派給甲方。
2.乙方派駐甲方的服務(wù)人員應(yīng)遵守甲方的各項管理制度。
3.乙方應(yīng)明確專人，具體負責承攬服務(wù)范圍與服務(wù)標準的實施、監(jiān)督與指導，以及甲乙雙方的工作協(xié)調(diào)。
4.乙方因服務(wù)不當造成甲方物品損壞或丟失的，在甲、乙雙方共同查實情況后，乙方應(yīng)在24小時內(nèi)照價賠償。
5.乙方派駐的服務(wù)人員，在工作期間有盜竊及違法行為的，經(jīng)雙方查實，乙方除照價賠償外，應(yīng)立即將其開除；嚴重違法者追究其法律責任。
6.乙方必須與保潔服務(wù)人員簽訂勞動合同，依法繳納社會保險，自行承擔員工的人身安全責任、勞資糾紛責任，以及由此發(fā)生各種費用。
1．本合同履行過程中經(jīng)雙方協(xié)商，可變更合同內(nèi)容或解除合同。
2.一方嚴重違反本合同約定的事項,另一方可以單方面解除合同,但應(yīng)提前10個工作日通知對方。
合同任何一方未按合同約定履行其責任義務(wù)，給對方造成損失的，承擔賠償責任。
1.乙方應(yīng)制訂并嚴格履行安全生產(chǎn)責任制，做好日常職工安全教育工作。
2.甲方對乙方履行合同情況進行年度綜合評價，綜合評價不合格，不再續(xù)簽合同。
3.本合同履行過程中，乙方承擔一切安全風險責任。
4.本合同履行過程中發(fā)生爭議的，由雙方當事人協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向甲方所在地人民法院起訴。
本合同一式陸份，甲方執(zhí)四份，乙方執(zhí)二份，本合同由甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
附件：工作范圍及工作標準。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
法定代表人法定代表人。
或委托代理人：或委托代理人：
年月日年月日。
簽訂地點:。
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