2023年如何巧妙的回答離職原因(3篇)

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2023年如何巧妙的回答離職原因(3篇)
時(shí)間:2023-06-06 16:35:08     小編:zdfb

人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

如何巧妙的回答離職原因篇一

很抱歉在此時(shí)遞上了我的辭職信!

轉(zhuǎn)眼間我在在__的工作時(shí)間近一年了,非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和栽培,讓我在__工作的這一年里迅速成長(zhǎng),在工作和生活上收獲很大,完成了由學(xué)生向社會(huì)人的角色轉(zhuǎn)換,各位領(lǐng)導(dǎo)都是我職業(yè)生涯中最尊敬的師長(zhǎng)。然而,非常遺憾的是,由于我個(gè)人原因,從長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃考慮,我決定辭去目前這份工作。

這是我這一生中最難做出的一個(gè)決定,這段時(shí)間心理一直矛盾重重,猶豫不決,我在__邁開了職業(yè)生涯的第一步,舍不得這里和藹可親的領(lǐng)導(dǎo);舍不得歡笑一堂的同事;舍不得其樂(lè)融融的移動(dòng)“大家庭”;忘不了__上“新動(dòng)力”新員工培訓(xùn)大本營(yíng)的美好時(shí)光,讓我從此有了“__人”的歸屬感;忘不了__片區(qū)的體驗(yàn)式實(shí)習(xí),讓我第一次對(duì)__公司有了直觀的感受;忘不了集團(tuán)客戶中心生活和工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,讓我一步一步地成長(zhǎng)。

然而,按照我自己的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,我又不得不辭去目前的工作,這種矛盾的心理,讓我倍受煎熬,幾經(jīng)猶豫,最終做出這個(gè)決定。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)理解和批準(zhǔn)。

在__近一年的工作中,我主要是做產(chǎn)品管理方面的工作,非常感謝領(lǐng)導(dǎo)委以如此重要的工作,然而,由于個(gè)人能力有限,經(jīng)驗(yàn)不足,很多地方仍存在不少問(wèn)題,但在各位領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和同事的熱心幫助下,讓我在工作中不斷的成長(zhǎng)進(jìn)步,也給我的職業(yè)生涯打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。__公司“正德厚生、臻于至善”的企業(yè)文化,我將銘記于心,在今后的學(xué)習(xí)和工作中,不斷進(jìn)取、銳意創(chuàng)新,永不忘自己是一名“移動(dòng)人”。

在離職之前,我將一如既往的堅(jiān)守自己的工作崗位,履行日常工作職責(zé),認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作,站好自己的最后一班崗。

最后祝公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上,祝各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁身體健康,工作順利。

此致

敬禮!

如何巧妙的回答離職原因篇二

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo):

您好!

首先感謝您在繁忙抽出時(shí)間,閱讀我的辭職信。我懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信,自從我參加醫(yī)院工作以來(lái),有你們的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,讓我的醫(yī)療工作能力有了很大的提升,在此再次表示感謝!參加工作后,每天靜心深思,自責(zé)多于責(zé)人,總怕工作有半點(diǎn)松懈,所以總是善意待人,誠(chéng)心為事,不敢有一絲荒廢。然而目前的狀況,讓我很迷茫,原因主要有兩點(diǎn):

第一:本人雖未成家,來(lái)去自由,本不為世間俗事所羈,然家中二老歲數(shù)漸加,尚有弟妹需要照顧,以我目前的狀況發(fā)展,難以為續(xù)。

第二:本人雖誠(chéng)心為事,但總感心有余而力不足,若無(wú)實(shí)學(xué),縱使有豪情萬(wàn)丈,亦是寸步難行,不如退而求學(xué),或有轉(zhuǎn)機(jī)。

現(xiàn)醫(yī)院正值輪科之際,為將影響降至最低,接下來(lái)的一段時(shí)間,我將聽從安排,做好工作的交接。并請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以辦理離職相關(guān)手續(xù)。

辭職人:___

20__年_月_日

如何巧妙的回答離職原因篇三

盡量說(shuō)客觀原因

通常,跳槽,是個(gè)上家到下家的過(guò)程,表現(xiàn)形式就是:上家---->下家。你的新雇主以及今天來(lái)面試的企業(yè),自然就是有可能的下家,它有理由知道你從上家離開的原因。

我們可以變通下,變成這樣的形式:上家---->緩沖區(qū)---->下家。這樣一來(lái),下家能夠問(wèn)你的則是,從這個(gè)緩沖區(qū)出來(lái)的理由,而不會(huì)過(guò)多問(wèn)你為何離開上家了。

這怎么理解呢?語(yǔ)言描述有時(shí)是蒼白的,實(shí)例則更好說(shuō)明,你看下如下幾個(gè)真實(shí)回答吧,足夠覆蓋你任何一種離職原因了,從在職跳槽的無(wú)縫連接,到裸辭職業(yè)空檔1-3個(gè)月,再到失業(yè)6個(gè)月甚至好幾年的原因解釋。

“我老家有急事,現(xiàn)在事情已經(jīng)完成,我心也安定了,所以重新回來(lái)找工作,回歸職場(chǎng)?!?/p>

“我父母開了一個(gè)小廠,很多年了,他們年事已高,我必須回去打理?,F(xiàn)在廠也關(guān)了,我安心回來(lái)工作了?!?/p>

“我已經(jīng)在一個(gè)小公司上班1個(gè)月,貴司人事通過(guò)獵頭找到我,我看這個(gè)職位跟我非常吻合,所以來(lái)了興趣,今天才會(huì)來(lái)面試,請(qǐng)給我這個(gè)機(jī)會(huì)。”

“我這幾個(gè)月回石家莊,賣掉了那里的房子,我老公一直在廣州工作,此間我們也剛買了廣州的房子,現(xiàn)在安定下來(lái),我要重新回到我喜歡的工作中來(lái),貴司是一個(gè)不錯(cuò)的雇主?!?/p>

“我年邁的父親得了重病,無(wú)人照看,我必須辭職照顧?,F(xiàn)在他病情好轉(zhuǎn)且穩(wěn)定了,我也已經(jīng)將她接到深圳來(lái)了。所以現(xiàn)在我重新找工作,看到貴司這個(gè)職位很符合我,這就來(lái)面試了?!?/p>

“我前面工作了12年,就換過(guò)1次工作,中間一天都沒(méi)休息。這次我辭職給自己放松一下,參加了一個(gè)徒步西藏的旅游,完成了我人生的最大心愿,現(xiàn)在我回來(lái)了?!?/p>

“家里沒(méi)人照看孩子,懷孕和哺乳這2年,我必須辭職?,F(xiàn)在有人照顧小孩了,因此我繼續(xù)出來(lái)工作?!?/p>

... ...

通常,如上理由你只要說(shuō)出一個(gè),對(duì)方就不再追問(wèn)了,不然就是不通情達(dá)理,不近人情,反而顯得他她自己有點(diǎn)二了。

這里的規(guī)律就是,找一個(gè)客觀原因作為你上家離職的緩沖區(qū),而緩沖區(qū)顯然要是一個(gè)不能長(zhǎng)久的客觀偶發(fā)事件,你從偶發(fā)事件中回來(lái)求職,這就順理成章了。

如何巧妙的回答離職原因篇四

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo):

您好!

很遺憾在這個(gè)時(shí)候向醫(yī)院正式提出辭職,我是懷著極其復(fù)雜的心情寫下這份辭職報(bào)告的,請(qǐng)相信我,這并非一時(shí)沖動(dòng),而是我經(jīng)過(guò)慎重考慮所做出的決定。來(lái)到醫(yī)院已經(jīng)_年多了,正是在這里我開始踏上了社會(huì),完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變??梢哉f(shuō),我人生中最美好的時(shí)光是在這里度過(guò)的,_年的學(xué)習(xí),使我對(duì)以前書本上學(xué)到的理論知識(shí)有了更深刻的理解,業(yè)務(wù)能力也在不斷提高。重要的是,在這里我學(xué)會(huì)了如何做人;醫(yī)院平等的人際關(guān)系,開明的工作作風(fēng),人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學(xué)習(xí),在我遇到困難時(shí),大家都能伸出援助之手并給予關(guān)懷之情。然而護(hù)理工作的毫無(wú)挑戰(zhàn)性,護(hù)士工作的乏味與機(jī)械性以及護(hù)理人員地位的極度低下,總讓自己彷徨,這是真的。

由此我開始了思索,或許只有遭遇磨礪與挫折,在不斷打拼中努力學(xué)習(xí),去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。我來(lái)自農(nóng)村,我是農(nóng)民的兒子,不怕吃苦也吃過(guò)很多苦,不過(guò)從小到大一直過(guò)得還算順利,這曾讓我感到很幸運(yùn),如今卻讓自己深陷痛苦之中,不能自拔,也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長(zhǎng)大。

習(xí)慣了不斷努力,不斷學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步,卻很難適應(yīng)處于保護(hù)的環(huán)境之下,經(jīng)常有人會(huì)告知我的性格內(nèi)向而個(gè)性卻過(guò)于突出鮮明,這對(duì)于醫(yī)院培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn),或許這也是我很難適應(yīng)這個(gè)環(huán)境的原因;曾想為什么要強(qiáng)迫自己適應(yīng)環(huán)境,也許這樣的環(huán)境早已不能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展了,請(qǐng)?jiān)徫铱诔隹裱?雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。

其實(shí)我也一直在努力改變,變得適應(yīng)環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得真的很難,考慮了很久,我還是決定離開!敬獻(xiàn)上辭呈兩天之內(nèi),我就會(huì)離開醫(yī)院,離開那些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

此致

敬禮!

如何巧妙的回答離職原因篇五

離職原因一:對(duì)薪酬福利不滿

自我分析:

1、工作中的付出和回報(bào)是否成正比?

2、我自己的薪資在同行同崗中是否處于合理范圍?

3、我是真的對(duì)薪酬不滿,還是精神上不滿?

專家解析:

1、工作付出包括很多方面,如上下班路程、上班時(shí)間、每天做多少工作,是否影響家庭和個(gè)人生活等。如果你評(píng)估下來(lái),發(fā)現(xiàn)自己付出遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于回報(bào),那么你對(duì)薪資不滿而尋求跳槽的出路完全情有可原。當(dāng)然,職場(chǎng)新人要慎重,因?yàn)閷W(xué)習(xí)和積累實(shí)力在這個(gè)階段遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于薪資。

2、我們有時(shí)無(wú)法評(píng)估自己的薪資所處的范圍,很容易因?yàn)榈缆犕菊f(shuō)高估他人的薪酬、()而低估他人的績(jī)效,以致感到不公,對(duì)自己的薪酬產(chǎn)生不滿。一旦沖動(dòng)跳槽,就會(huì)發(fā)現(xiàn)這一切都是謊言。所以,對(duì)自己的薪資水平有個(gè)科學(xué)合理的認(rèn)識(shí)是很有必要的,僅僅因?yàn)椴讹L(fēng)捉影而產(chǎn)生不滿是不明智的。

3、精神待遇是待遇的一個(gè)重要部分,主要是指對(duì)工作的勝任感、成就感、責(zé)任感、受重視、有影響力、個(gè)人成長(zhǎng)和富有價(jià)值的貢獻(xiàn)等因素。由于精神對(duì)于具有隱蔽性,在表達(dá)對(duì)精神待遇不滿的時(shí)候,常常會(huì)強(qiáng)調(diào)對(duì)物質(zhì)待遇的不滿。清楚自己真正不滿的是什么,會(huì)對(duì)自己下一步的跳槽有所幫助,避免重蹈覆轍。

如何巧妙的回答離職原因篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

很遺憾在這個(gè)時(shí)候向飯店提出辭職,出于學(xué)業(yè)原因,我不得已要離開這個(gè)大家庭。

這里,是我上大學(xué)以來(lái)第一份工作。在這里,我磨歷了近一年的時(shí)間,從中學(xué)到了很多課堂以外的東西,為我將來(lái)的職業(yè)生涯奠定了很深的基礎(chǔ)!驀然間,需要離開這里,真的有點(diǎn)舍不得。

謝謝您的培養(yǎng),謝謝_總的信任,謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)一直對(duì)我工作的照顧以及指導(dǎo)。和同事們相處的一年多,很榮幸結(jié)交了飯店的這些朋友,更加榮幸加入了以_總、您、__、__帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì),讓我了解到,什么是真實(shí)的團(tuán)隊(duì),什么是真實(shí)的社會(huì),什么是真正意義上的工作。我會(huì)銘記學(xué)到的那些寶貴經(jīng)驗(yàn)以及專業(yè)知識(shí)。

也許,千言萬(wàn)語(yǔ)也抵不過(guò)一句感謝,我想再對(duì)您和_總等領(lǐng)導(dǎo)們說(shuō)一聲“謝謝您們”!

在此,誠(chéng)摯為公司祝福:希望飯店在未來(lái)的時(shí)間里業(yè)績(jī)更上一層樓,規(guī)模越辦越大。也更加希望同事們個(gè)個(gè)都是好樣的,為飯店錦上添

尊敬的劉總:

作為一名在酒店工作了七年多的員工,我對(duì)酒店有著一種格外親切的感覺。 作為一名在酒店工作了七年多的員工,我對(duì)酒店有著一種格外親切的感覺。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候,都有很多第一次,我當(dāng)然也不例外。 每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候,都有很多第一次,我當(dāng)然也不例外。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過(guò)的。在這里,我學(xué)會(huì)了很多東西, 作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過(guò)的。在這里,我學(xué)會(huì)了很多東西,能夠跟同事們?cè)谝黄鸸ぷ?,我覺得很開心,這里的每一位都是我的大哥大姐, 能夠跟同事們?cè)谝黄鸸ぷ?,我覺得很開心,這里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識(shí),如何為人、 我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識(shí),如何為人、如何處如何工作……在酒店里,領(lǐng)導(dǎo)們也對(duì)我十分的關(guān)心,從剛進(jìn)入酒店開始, ……在酒店里 事、如何工作……在酒店里,領(lǐng)導(dǎo)們也對(duì)我十分的關(guān)心,從剛進(jìn)入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。因?yàn)槲沂蔷频昀锬挲g最小的,也從來(lái)沒(méi)有在這么 我就感受到從上至下的溫暖。因?yàn)槲沂蔷频昀锬挲g最小的,也從來(lái)沒(méi)有在這么大的集體里生活過(guò),自然而然的,心里面就會(huì)產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺。 大的集體里生活過(guò),自然而然的,心里面就會(huì)產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過(guò)的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我, 種以前在集體里未曾有過(guò)的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開……但這種感覺不會(huì)隨著我的離開而走遠(yuǎn),我想我永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記, ……但這種感覺不會(huì)隨著我的離開而走遠(yuǎn)到我離開……但這種感覺不會(huì)隨著我的離開而走遠(yuǎn),我想我永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記, 畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。 畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。懇請(qǐng)公司接受我的辭職請(qǐng)求! 謝謝!

申請(qǐng)人:

申請(qǐng)時(shí)間:

如何巧妙的回答離職原因篇七

一、以家庭原因辭職的理由

1、家里孩子太小,離不開。

2、家里準(zhǔn)備蓋房子。

3、家里莊稼要開始收割。

4、家里發(fā)生了鄰里糾紛,要回去處理。

5、兄弟或姐妹要結(jié)婚,辭職回家。

6、父母生病了,需要回家照顧。(這個(gè)離職原因要慎用,如果不是實(shí)際情況不能這樣說(shuō),那相當(dāng)于詛咒父母)

二、以個(gè)人原因的辭職理由

1、身體吃不消。

2、自己要回去結(jié)婚。

3、回去讀書,再也不打工了。

4、我水土不服。

5、我非常想家。

6、自己太笨,學(xué)不好技術(shù)。

7、我不適應(yīng)眼前的崗位。

8、我個(gè)人在這里沒(méi)有發(fā)展。

9、我與這里人相處不來(lái)。

10、我承受不了這樣的工作壓力。

三、以公司原因的辭職理由

1、工資太低。

2、時(shí)間太長(zhǎng)。

3、環(huán)境太差。

4、上班太累。

5、沒(méi)有休息。

6、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我不公。

7、車間太熱。

8、管理太嚴(yán)。

9、分配的崗位不好。

10、領(lǐng)導(dǎo)總是批評(píng)我。

11、生活及住宿條件不好。

12、車間里的活太重。

四、以其他原因辭職的理由

1、我要換個(gè)環(huán)境。

2、我親戚叫我到他那里去。

3、有親戚開店叫我過(guò)去幫忙。

4、我女朋友懷孕了。

5、我沒(méi)有了生活費(fèi),公司又不借給我,我辭職。

6、我一到上班就頭疼。

7、我這里沒(méi)有老鄉(xiāng)。

8、我老公(老婆)不要我干了。

9、在這里體現(xiàn)不出我的人身價(jià)值。

10、我看不慣這里人的工作作風(fēng),眼不見為凈,我要辭職。

十大不得不離職的原因

1.每天早上,打開衣櫥想著今天要穿什么好———這很累;

2.每天早上,想著今天可以用什么理由不去公司———這很辛苦;

3.整天坐在椅子上,屁股會(huì)變大,腹部會(huì)臃腫———這很不美觀;

4.常常要說(shuō)一些自己都無(wú)法說(shuō)服自己的話———這很不道德;

5.面對(duì)上司的不合理決策,又得憋著不嘲笑他———這很不健康;

6.整日吸收電腦的輻射,完全看不到綠樹、呼吸不到新鮮空氣———這很違反自然;

7.上需陪伴高堂,下要愛撫男(女)朋友,上班時(shí)間這么久無(wú)法陪伴他們———這很違反人性;

8.所謂的成就感到底滿足了誰(shuí)?我越來(lái)越無(wú)法肯定,整天想著這個(gè)問(wèn)題,想到腦子快爆炸———這很恐怖;

9.每天上班這么長(zhǎng)的時(shí)間,我惟一有的心情就是苦悶———這很不快樂(lè);

10.放眼望去,這家公司沒(méi)有一個(gè)像樣的曖昧對(duì)象,不如離去另辟戰(zhàn)場(chǎng)———這很實(shí)在!

還有一個(gè)辭職理由:我要回家去找對(duì)象了,要不就耽誤了青春了。這個(gè)理由也是比較厲害的。因?yàn)樗狡蟮睦习宥贾?,自己的企業(yè)就是“血汗工廠”。員工從早上頂著星星進(jìn)廠,要一直干到披著月光才下班,真是沒(méi)有時(shí)間談戀愛呀。

還有一個(gè)最令老板苦悶的理由“人往高處走,水往低處流”,我就看到一份辭職報(bào)告上的“辭職理由”一欄上的這十個(gè)字。當(dāng)時(shí)老板苦笑著簽下了“同意”二個(gè)字。

我想,其實(shí)所有的離職原因,歸根結(jié)底應(yīng)當(dāng)就是“人往高處走”這五個(gè)字,所以辭職的人都充滿了對(duì)新職位的向往和憧憬。在這里,我祝辭職的人都能步步登高!

辭職的理由

辭職正確理由1:有一個(gè)各方面條件都比較好的公司,我們相互比較中意,我希望有更好的發(fā)現(xiàn),特提請(qǐng)辭職

人往高處走水往低處流,這樣的辭職理由中規(guī)中矩,沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)平穩(wěn)辭職,老板被炒了也沒(méi)有話說(shuō)。

辭職正確理由2:背井離鄉(xiāng)的我,希望在家鄉(xiāng)就職,這樣方便照顧我的父母,也不至于和我的愛人兩地分居

這個(gè)理由適合已經(jīng)成家立業(yè)但仍然在大城市打拼的漂族青年們,這樣一條理由不僅能夠讓你成功辭職,還能夠獲得一場(chǎng)溫情的歡送會(huì)。

但是辭職以后,一定要換個(gè)城市工作哦。

辭職正確理由3:我經(jīng)過(guò)認(rèn)真的考慮,這份工作并不是我想要的,我要追求我的生活。

這個(gè)看似充滿浪漫主義色彩的辭職理由,卻在時(shí)間工作中有出其不意的效果,小編就比較能夠接受這樣的辭職理由。人的情懷是不同的,需要去尊重不同的情懷,如果有個(gè)視理想為生命的員工要追逐自我,那么老板如何不支持。

hr比較喜歡聽到的員工辭職理由

1、沒(méi)有成就感:當(dāng)我已想盡辦法都無(wú)法改變目前環(huán)境、局面、觀念等的時(shí)候,我會(huì)因無(wú)所突破而離職。

2、企業(yè)發(fā)展較慢:當(dāng)我在企業(yè)呆了較長(zhǎng)時(shí)間,而因企業(yè)發(fā)展較慢,使我無(wú)法吸收新的養(yǎng)分或獲得發(fā)展機(jī)會(huì)的時(shí)候,我會(huì)選擇離職。。

3、個(gè)人成長(zhǎng)問(wèn)題:當(dāng)我所處位置橫向與縱向發(fā)展空間都不大的時(shí)候,我會(huì)因難以突破而離職。。

4、職業(yè)規(guī)劃問(wèn)題:在企業(yè)中無(wú)法實(shí)現(xiàn)我個(gè)人的職業(yè)生涯計(jì)劃時(shí),我會(huì)選擇離職。

5、理念問(wèn)題:當(dāng)我的理念與企業(yè)理念差距較大,又無(wú)法有效融合的時(shí)候,我會(huì)選擇離職

如何巧妙的回答離職原因篇八

尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo):

您好!

首先非常感謝這一年來(lái)您們對(duì)我的關(guān)心及照顧,讓我學(xué)到很多也體會(huì)很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時(shí)時(shí)教導(dǎo)我前進(jìn),更是讓我由衷的感激。

我在前臺(tái)服務(wù)的崗位上,所做的一舉一動(dòng)都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認(rèn)識(shí)還有實(shí)際工作中并沒(méi)有盡到這個(gè)責(zé)任。通過(guò)認(rèn)真反思,辭職信主要原因有以下幾點(diǎn):

一、對(duì)自己的本職工作操作機(jī)械化,不創(chuàng)新求異。

二、工作時(shí)工作怠慢,熱情度不高。在服務(wù)上缺乏靈活性和主動(dòng)性。

三、自身調(diào)節(jié)力差,情緒化嚴(yán)重。

四、缺乏銷售意識(shí)和銷售技巧,客房出租率低。

五、服務(wù)意識(shí)淡薄,沒(méi)有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時(shí),導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。

七、微機(jī)改革之后,缺乏責(zé)任心,沒(méi)有及時(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和管理。

在這個(gè)時(shí)候提出這樣的申請(qǐng),我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

辭職人:___

____年__月__日

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