選調生的待遇怎么樣 選調生的發(fā)展前景

選調生的待遇怎么樣，相信很多人上大學前都沒有聽說過選調生，但是當你快要大學畢業(yè)時，就會知道有選調生這種選擇，那么選調生的待遇怎么樣呢？選調生的發(fā)展前景是怎樣的呢？

選調生的待遇怎么樣

選調生工作已經(jīng)開展了好多年了，而且隨著選調方式的不斷豐富，現(xiàn)在的選調生種類也越來越多，同時，由于選調生使用的也是行政編制，是公務員的一種，因此，對于求職者來說，其吸引力更是超過公務員，那么，在實際的工作當中，選調生的待遇如何呢？

首先，現(xiàn)在的選調生按照選調的方式，大致可以分為兩大類，包括定向選調生和普通選調生。定向選調生主要是由招錄單位面向國內(nèi)985、211等重點名校和各省自己的重點高校舉行的專項選調考試，其考試程序比較簡單，甚至有些地方基本上只要通過面試就可以，在人員被招錄以后，由各省組織部門按照原定的用人需求分配給各地市培養(yǎng)使用，主要工作單位在各級機關。

而非定向選調生則比較普遍，其要求條件也比較統(tǒng)一，只要符合黨員、學生干部、獎學金三個中的任意一個，并且學歷在本科以上就可以報考，而且大多數(shù)都是不限專業(yè)的崗位，其招考過程和時間與各省的公務員考試時間統(tǒng)一，因此，非定向選調生的競爭激烈程度還是很大的，只是條件相對要低一些，錄取之后都在基層工作。

其次，選調生的實際待遇主要分為兩部分，具體包括個人工資待遇以及以后的發(fā)展前途。在個人的工資待遇方面，選調生的工資待遇一般都是參照同級的公務員待遇來確定的，基本上和公務員的收入相同，只是對于碩士以上學歷而言，會有一定的人才補助津貼，但是并不是所有的地方都有，而且由于政策的原因，機關選調生會被安排掛職在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)進行鍛煉，一般時間為兩年，而在這期間由于人事關系仍然在機關，導致其機關選調生的收入還會低于基層選調生。

在個人的發(fā)展前途上來說，定向選調生的發(fā)展前途要遠遠好于非定向選調生，雖然所有的選調生都是作為后備干部來培養(yǎng)，但是隨著選調生工作的持續(xù)，等待提拔的選調生人數(shù)會越來越大，在這種背景之下，單位能夠提供的平臺就十分重要，同樣是選調生，機關選調生的升遷就比較順利，畢竟在機關內(nèi)部，科長的提拔基本上都是有機關黨組決定，而對于非定向選調生，其發(fā)展和普通公務員已經(jīng)雷同。

最后，選調生的實際待遇主要體現(xiàn)在個人的發(fā)展前途上，而個人的發(fā)展前途又往往和其所在的單位息息相關，因此，選調生想要有所發(fā)展，其主要還是看個人所在的單位和其工作能力如何，如果單位平臺好且工作能力強，那么在幾年之內(nèi)走到領導崗位也是比較常見的，而如果單位平臺一般且工作能力平平，那么選調生就和普通的公務員沒什么區(qū)別，只是管理方式上存在差異，僅此而已。

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