方案的制定應(yīng)該充分考慮到可能出現(xiàn)的風險和問題，并制定應(yīng)對策略。確定方案的具體目標和關(guān)鍵步驟。接下來是一些方案管理和執(zhí)行中的注意事項和經(jīng)驗總結(jié)，希望對大家有所幫助。
三零單位創(chuàng)建工作實施方案篇一
為貫徹落實黨的十九屆四中全會"建設(shè)人人有責、人人盡責、人人享有的社會治理共同體"精神及縣委、縣政府《關(guān)于深入開展"零上訪零事故零案件"村(社區(qū)〉、企業(yè)、單位創(chuàng)建工作行動計劃的通知》要求，按照屬地管轄、屬地創(chuàng)建、行業(yè)指導、全面推進的原則，結(jié)合文化和旅游工作、平安文化市場建設(shè)實際，制定本方案。
一、指導思想。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，深入貫徹落實習近平總書記"快快推進社會治理現(xiàn)代化，努力建設(shè)更高水平的平安中國"指示精神，從文化和旅游企業(yè)、單位抓起，從影響群眾獲得感、幸福感和安全感的突出問題抓起，以"零上訪零事故零案件"創(chuàng)建工作為切入點，著力化解群眾身邊因上訪、事故和案件引發(fā)的不穩(wěn)定因素，不斷提高文化旅游行業(yè)綜合治理能力和水平，為全縣文化和旅游行業(yè)創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
二、組織領(lǐng)導。
成立全縣文化和旅游系統(tǒng)"零上訪零事故零案件"創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組。黨組書記、局長任組長，黨組成員、副局長、文化市場綜合行政執(zhí)法隊隊長任副組長，各科室人員和各下屬單位、文化旅游企業(yè)主要負責人為成員。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在局綜治辦，辦公室主任由綜合辦公室主任兼任。
(一)綜合辦公室:統(tǒng)籌協(xié)調(diào)"三零"創(chuàng)建，承擔"三零"創(chuàng)建日常工作工作。統(tǒng)籌推進"掃黑除惡"專項行動和綜治工作。
(二)公共服務(wù)科:指導圖書館、文化館(站)、文藝協(xié)會團體開展"三零"創(chuàng)建工作，負責落實全縣文藝創(chuàng)作、文化惠民演出、藝術(shù)展演展覽和重大文藝活動的意識形態(tài)責任制。
(三)旅游文化科：負責指導非遺場館開展"三零"創(chuàng)建工作，負責落實全市非遺展覽、展示、演出等活動的意識形態(tài)責任制。
(四)資源開發(fā)科:指導八路軍太行紀念館、八路軍文化園、太行少年軍校等景區(qū)景點開展重大文化活動及旅游項目單位開展"三零"創(chuàng)建工作。
(五)文化市場綜合行政執(zhí)法隊:負責法律法規(guī)宣傳、執(zhí)法監(jiān)督檢查和行政復議、行政應(yīng)訴、行政賠償?shù)确墒聞?wù)。指導旅行社、網(wǎng)吧、ktv、演藝場所開展"三零"創(chuàng)建工作。
三、開展范圍。
"零上訪零事故零案件"創(chuàng)建工作要覆蓋到全縣所有文化和旅游企業(yè)、單位，主要包括圖書館、文化館(站)、景區(qū)景點、旅行社、網(wǎng)吧、ktv、演藝場所等企業(yè)、單位。
按照屬地管理原則，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責轄區(qū)內(nèi)文化和旅游企業(yè)、單位開展"三零"創(chuàng)建工作?？h文化和旅游局指導全縣文化和旅游行業(yè)開展"三零"創(chuàng)建工作，并配合縣委平安建設(shè)領(lǐng)導小組和縣信訪局、縣應(yīng)急管理局、縣公安局等部門做好"三零"創(chuàng)建工作，對職責涉及到的行業(yè)承擔行業(yè)指導、管理責任。
四、工作目標。
堅持目標導向，通過深入開展"零上訪零事故零案件"創(chuàng)建工作，促使全縣文化和旅游企業(yè)、單位符合"三零"創(chuàng)建標準的數(shù)量逐年上升。力爭到2022年，全縣文化和旅游系統(tǒng)"三零"企業(yè)、單位達到90%以上，全縣文化市場平安和諧繁榮。堅持問題導向，在全縣文化和旅游系統(tǒng)圍繞信訪問題、公共安全和社會治安風險持續(xù)開展隱患排查整治工作，通過查漏洞、補短板、建機制，將各類苗頭性、傾向性問題化解在早在小;堅持結(jié)果導向，通過關(guān)口前移、重心下沉、力量下傾，務(wù)實社會穩(wěn)定基礎(chǔ)，提升治理效能，努力做到矛盾不上交、平安不出事、服務(wù)不缺位，人民群眾的獲得感、幸福感和安全感不斷增強。
五、工作標準。
(一)局機關(guān)。
1.加強組織領(lǐng)導，建立"三零"工作創(chuàng)建領(lǐng)導小組，明確工作職責，主要領(lǐng)導為第一責任人。
2.嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，提高輿論引導和輿情應(yīng)對能力，切實維護國家文化安全和意識形態(tài)安全。
3.建立定期例會制度，領(lǐng)導小組及辦公室每季度召開1次工作會議，研究部署創(chuàng)建工作，干部職工對"三零"創(chuàng)建工作知曉率達90%。
5.矛盾糾紛妥善化解，信訪積案妥善解決，預測預警預防重大矛盾糾紛苗頭性、傾向性問題。
6.做好安全生產(chǎn)工作，安全隱患整治有效，應(yīng)急處置機制健全。
7.法治文旅建設(shè)持續(xù)深入，公共服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效。
8.開展平安文化市場建設(shè)，強化源頭管控，健全監(jiān)管機制，提升監(jiān)管能力，深化市場整治，嚴肅執(zhí)紀執(zhí)法。
9.持續(xù)開展"黑廣播"和非法衛(wèi)星地面接收設(shè)施整治，確保廣播電視領(lǐng)域意識形態(tài)安全。
10.持續(xù)開展"掃黃打非""掃黑除惡"等專項行動，全力凈化全縣文化市場經(jīng)營環(huán)境。
11.加強疫情科學防控，有序推動復工復產(chǎn)。
(二)文旅行業(yè)企業(yè)、單位共性標準。
1.組織領(lǐng)導保障有力。黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮，管理機構(gòu)齊全，責任落實到位，相關(guān)制度規(guī)范。
2.內(nèi)部治安防范嚴密。防范力量配齊配全，配備專職保衛(wèi)人員;群防群治工作扎實，智能防控措施落實到位，主要出入口、重點場所、要害部位、人員密集區(qū)域視頻監(jiān)控、報警器、硬質(zhì)隔離等技防物防設(shè)施配備齊全。
3.矛盾糾紛妥善解決。安排專人負責矛盾糾紛排查調(diào)處相關(guān)工作，認真落實矛盾糾紛排查調(diào)處相關(guān)制度，重大矛盾及時預警，當年無新發(fā)生的上訪事項。
4.重點人員幫教到位。對單位職工及家屬中的吸毒人員、容易肇事肇禍精神障礙患者、刑滿釋放人員、社區(qū)矯正對象、涉邪教人員、不良行為青少年等底數(shù)清、情況明。對家庭困難的人員、家庭有重大變故的人員及時幫扶到位，動態(tài)掌握基本情況。
5.安全隱患整治有效。每季度排查安全隱患，"兩會期間"五一""國慶"等重要時間節(jié)點要對風險點、危險源進行重點排查，對隱患的種類、數(shù)量、狀態(tài)做到底數(shù)清、情況明，并研究制定整治措施，全力抓好整改工作。
6.法制建設(shè)持續(xù)深入。企業(yè)、單位依法依規(guī)經(jīng)營、依法治理、依法決策、依法運營、依法維權(quán)，開展多種形式的法制學習宣傳活動，通過網(wǎng)絡(luò)化、信息化手段，將相關(guān)法律知識宣傳層層推送、不留死角，努力營造全員學法懂法，知法用法，遵章辦事，有序管理的良好氛圍，最終將各方面工作納入法治化軌道。
市場建設(shè)，結(jié)合文旅工作實際，提出文旅行業(yè)企業(yè)、單位個性標準。
1.文藝協(xié)會:嚴格落實文藝創(chuàng)作演出意識形態(tài)工作責任制，建立意識形態(tài)審查機制，牢牢把握政治導向。對作品涉及重大革命和歷史題材、民族和宗教題材的，須報宣傳部門審核。做好重大文藝演出和節(jié)慶活動安全生產(chǎn)工作。開展風險隱患排查，全面摸清情況，及時化解矛盾、解決問題。
2.圖書館、文化館〈站):充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，定期研究"三零"創(chuàng)建工作形勢，預判預防重大矛盾糾紛苗頭性問題。建立健全安全管理制度，開展公共文化設(shè)施及公眾活動的安全評價，依法配備安全保護設(shè)備和人員，保障公共文化設(shè)施和公眾活動安全。健全各類應(yīng)急處置機制，完善各類應(yīng)急預案，確保一旦發(fā)生重大情況，能夠快速反應(yīng)、有效應(yīng)對。
3.文物保護單位:落實主體責任，文物保護單位負責人是"三零"單位創(chuàng)建工作的第一責任人。配備專職保衛(wèi)人員，嚴格落實出入登記制度。建立隱患排查臺賬，定期排除安全隱患，制定應(yīng)急處突方案并定期組織演練，確保文物保護單位主體安全。
4.非遺場館:嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，逐級把牢非遺作品創(chuàng)作、展演活動的價值導向觀。嚴格落實安全工作責任制，做好隱患排查與整改的常態(tài)化工作，做好突發(fā)事件的應(yīng)急處置和日常演練。做好非遺作品、劇目等的知識產(chǎn)權(quán)保護工作。
6.a級旅游景區(qū):認真執(zhí)行相關(guān)部門制定和頒布的安全法規(guī)，建立完善的安全保衛(wèi)制度。消防、防盜、救護等設(shè)備齊全完好有效，交通、機電、游覽、娛樂等設(shè)備完好，運行正常。建立緊急救援機制，設(shè)有突發(fā)事件處理預案，具備應(yīng)急處理能力，事故處理及時妥當，檔案記錄準確齊全。
7.旅行社:嚴格落實企業(yè)主體責任，建立健全安全生產(chǎn)責任制;注重隱患排查治理，深入開展專項整治;嚴格規(guī)范租車行為，租用具有合法營運資質(zhì)的車輛，與汽車公司簽訂規(guī)范協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)、安全責任等要求;加強對員工特別是導游人員的教育培訓，使其具備一定的安全專業(yè)知識和應(yīng)急救援能力;加強對游客安全知識普及、案例警示教育等方面的提示;嚴格落實旅行社投保旅行社責任保險和高風險旅游項目強制安全責任保險制度，主動提示游客投保旅游意外傷害保險和出境游救援保險，做好旅行社責任保險統(tǒng)保示范項目，有效化解和轉(zhuǎn)嫁企業(yè)及游客安全風險與矛盾;積極開展"三自主兩公開一承諾"工作。
8.網(wǎng)吧:嚴格落實企業(yè)主體責任，建立健全安全生產(chǎn)責任制;注重隱患排查治理，深入開展專項整治;加強對企業(yè)員工教育培訓，完善應(yīng)急預案并組織開展訓練演練，全面提高應(yīng)急保障能力;強化風險發(fā)布和保險保障，積極開展"三自主兩公開一承諾"工作;不得制作、下載、復制、查閱、發(fā)布、傳播或者以其他方式使用法律、行政法規(guī)、條例禁止內(nèi)容的信息。
:嚴格落實企業(yè)主體責任，建立健全安全生產(chǎn)責任。
制;注重隱患排查治理，深入開展專項整治;加強對企業(yè)員工。
教育培訓，完善應(yīng)急預案并組織開展訓練演練，全面提高應(yīng)急保障能力;強化風險發(fā)布和保險保障，積極開展"三自主兩公開一承諾"工作;不得設(shè)立在《娛樂場所管理辦法》禁止的區(qū)域內(nèi);提供的文化產(chǎn)品內(nèi)容應(yīng)當符合文化產(chǎn)品生產(chǎn)、出版、進口的規(guī)定，所播放的曲目和屏幕畫面不得含有法律、行政法規(guī)、條例禁止的內(nèi)容，所使用的歌曲點播系統(tǒng)不得與境外的曲庫聯(lián)接。
10.演藝場所:嚴格落實企業(yè)主體責任，建立健全安全生產(chǎn)責任制;注重隱患排查治理，深入開展專項整治;加強對企業(yè)員工教育培訓，修訂完善應(yīng)急預案并組織開展訓練演練，全面提高應(yīng)急保障能力;強化風險發(fā)布和保險保障，積極開展"三自主兩公開一承諾"工作;不得設(shè)立在《娛樂場所管理辦法》禁止的區(qū)域內(nèi)，提供的文化產(chǎn)品內(nèi)容應(yīng)當符合文化產(chǎn)品生產(chǎn)、出版、進口的規(guī)定。
六、工作要求。
(一)加強組織領(lǐng)導。各企業(yè)、各單位要提高政治站位，把開展"三零"創(chuàng)建工作作為一項重要的政治任務(wù)抓在手上、扛在肩上，列入重要議事日程。要深入分析研究，找準薄弱環(huán)節(jié)，制定針對性和操作性強的工作措施，并全力推動落實。
(二)強化結(jié)果導向。突出重點排查，加強排查整治，將各類苗頭性、傾向性問題化解在早、在小。要建立健全矛盾糾紛和訴求多元化解體系，引導干部職工依法依規(guī)、依靠組織化解矛盾糾紛和訴求，并廣泛疏通民情，暢達民意，保障和維護干部職工民主權(quán)益和根本利益。
(三)注重宣傳引導。完善學法普法宣傳教育機制，強化干部職工和廣大群眾運用法治思維和法治方式解決問題及開展工作的能力。綜合運用群眾喜聞樂見的宣傳載體，廣泛宣傳"三零"創(chuàng)建工作，選樹典型，以點帶面發(fā)揮示范效應(yīng)。
(四)力戒形式主義。各級各部門要真抓實干，力戒形式主義、官僚主義，堅決糾正在創(chuàng)建工作中的"一刀切"和"層層加碼"，要從實際出發(fā)，根據(jù)不同地區(qū)、不同人群、不同對象，采取有針對性的措施開展"三零"創(chuàng)建工作，確保全縣文旅系統(tǒng)平穩(wěn)有序，社會安定祥和。
三零單位創(chuàng)建工作實施方案篇二
為進一步推進“零上訪零事故零案件”（以下簡稱“三零”）單位創(chuàng)建工作，結(jié)合市城聯(lián)社工作實際，特制定本實施方案。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，深入貫徹落實習近平總書記“加快推進社會治理現(xiàn)代化，努力建設(shè)更高水平的平安中國”指示精神，以“三零”創(chuàng)建工作為切入點，著力化解城鎮(zhèn)集體工業(yè)系統(tǒng)存在的不穩(wěn)定因素，不斷提高治理能力和水平，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
市城聯(lián)社成立“三零”創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，全面負責創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導，研究解決工作中存在的突出問題。組長由聯(lián)社黨委書記、主任擔任，副組長由兩名黨委委員、副主任擔任，成員由各科室、直屬企業(yè)負責人組成。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，具體負責“三零”創(chuàng)建工作的安排協(xié)調(diào)、情況收集、匯總上報等工作。
各科室、直屬企業(yè)要提高政治站位，強化責任意識，把“三零”創(chuàng)建工作作為當前工作的首要任務(wù)，按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的要求，加強城鎮(zhèn)集體工業(yè)系統(tǒng)領(lǐng)域內(nèi)“零上訪零事故零案件”創(chuàng)建工作。
各直屬企業(yè)要認真履行安全生產(chǎn)和社會治安綜合治理工作第一責任人的職責，積極組織本單位開展自查工作，徹底清除單位信訪、治安和安全隱患。聯(lián)社機關(guān)各科室要做到業(yè)務(wù)工作與安全生產(chǎn)、信訪工作、社會綜合治理工作同安排、同部署、同推進、同落實，積極配合有關(guān)部門做好信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)管理工作。
（一）信訪維穩(wěn)工作。
1.領(lǐng)導小組把信訪穩(wěn)定工作擺在重要位置，組長親自安排部署，親自分析研判，親自督導檢查，確保各項工作部署和措施落到實處；相關(guān)科室要高度重視信訪工作，認真做好信訪接待、回復工作。在確保大局穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，從維護職工群眾利益出發(fā)，妥善處理遺留問題，保障企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定。
2.解決遺留問題，做好民生保障。城鎮(zhèn)集體企業(yè)下崗職工多、歷史遺留問題多、企業(yè)包袱重，信訪壓力大。市城聯(lián)社要積極爭取省、市政府支持，拿出部分資金解決集體企業(yè)職工拖欠養(yǎng)老金等歷史遺留問題，并建議上級部門對特困企業(yè)拖欠養(yǎng)老、醫(yī)療保險費用給予適當?shù)膬?yōu)惠和減免，以確保大局穩(wěn)定。
3.各直屬企業(yè)對本單位的信訪事件逐一梳理，認真排查，積極化解矛盾，做到不推諉、不扯皮，妥善解決實際問題。對上級轉(zhuǎn)來的信訪案件，要按要求在規(guī)定時間內(nèi)及時報告處理結(jié)果。
（二）安全生產(chǎn)工作。
2.進一步督促企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)責任制和各項規(guī)章制度，明確責任人員和要求。督促企業(yè)做好統(tǒng)籌規(guī)劃，把安全生產(chǎn)納入企業(yè)長期發(fā)展規(guī)劃，切實履行安全責任。嚴格落實《長治市城聯(lián)社企業(yè)目標責任考核辦法（試行）》,把企業(yè)安全生產(chǎn)制度是否完善、全年是否發(fā)生較大安全生產(chǎn)事故等內(nèi)容作為考核重點，進一步落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，將企業(yè)安全生產(chǎn)工作目標與企業(yè)領(lǐng)導人員經(jīng)營業(yè)績一并考核，安全生產(chǎn)指標完成情況與企業(yè)領(lǐng)導人員提拔任用緊密掛鉤，有力促進直屬企業(yè)領(lǐng)導人切實抓好安全生產(chǎn)工作的主動性和積極性。
3.進一步組織生產(chǎn)企業(yè)實施從業(yè)人員安全技能提升行動，健全完善安全教育培訓考核評價機制，提高安全教育培訓的質(zhì)效。落實企業(yè)全員安全教育培訓制度，提高從業(yè)人員崗位操作技能。
（三）社會治安綜合治理工作。
1.強化組織領(lǐng)導，督促工作落實。把平安建設(shè)工作作為推進市屬集體企業(yè)發(fā)展的重要任務(wù)來抓，監(jiān)督指導企業(yè)切實做好平安建設(shè)各項工作，成立平安建設(shè)領(lǐng)導小組，明確聯(lián)社黨委書記、主任崔松濤為第一責任人，黨委委員、副主任張宇宏為直接責任人，其他班子成員為“一崗雙責”責任人，并將平安建設(shè)、維護穩(wěn)定工作、掃黑除惡專項斗爭納入本系統(tǒng)、本單位重要議事日程，與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同檢查、同落實。
2.強化督查，落實平安建設(shè)。市城聯(lián)社不斷加強對企業(yè)平安建設(shè)的監(jiān)督檢查工作，多次深入企業(yè)一線，嚴格監(jiān)督檢查。聯(lián)社主要領(lǐng)導帶隊多次深入各縣區(qū)聯(lián)社及所屬企業(yè)調(diào)研平安建設(shè)工作，多次強調(diào)集體企業(yè)要堅持以黨建為引領(lǐng)，強化責任擔當，做好企業(yè)管理和平安建設(shè)工作。
（一）加強組織領(lǐng)導，強化督查檢查。各科室、直屬企業(yè)要把開展“三零”創(chuàng)建工作作為一項重要任務(wù)，納入總體工作規(guī)劃，列入重要議事日程，統(tǒng)籌謀劃，常抓不懈。各單位要配合信訪、公安、應(yīng)急等負有監(jiān)督管理職能的部門，定期開展督導檢查，協(xié)調(diào)解決各類問題，推動創(chuàng)建工作扎實、深入開展。
（二）細化工作任務(wù)，加強工作落實。各直屬企業(yè)要根據(jù)本單位工作實際，深入分析當前“三零”工作中的突出問題，堅持目標導向、問題導向，進一步細化任務(wù)，強化措施，制定有針對性的工作方案，推動全市城鎮(zhèn)集體工業(yè)系統(tǒng)“三零”創(chuàng)建工作順利開展。
（三）認真排查整改，提高應(yīng)對能力。各科室、直屬企業(yè)要進一步加強對“三零”創(chuàng)建工作的研究分析，及時掌握工作動態(tài)，找準薄弱環(huán)節(jié)，制訂防范措施，有針對性地做好信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、綜合治理工作。對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點人員要認真排查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，切實把各類隱患消除在萌芽狀態(tài)。節(jié)假日要嚴格執(zhí)行24小時值班及信息報告制度，領(lǐng)導干部在崗帶班，確保工作正常運轉(zhuǎn)，信息渠道暢通。
三零單位創(chuàng)建工作實施方案篇三
各位老師大家好，今天讓我代表指導老師發(fā)言，我既榮幸但又誠惶誠恐，因為我自己從教育教學等各方面看也不是很成熟，屬于半生不熟的狀態(tài)，所以我只能結(jié)合我的成長經(jīng)歷和自己的所思所想發(fā)表一點感想或是我自己以后努力的方向吧。作為新教師我覺得要做好以下的工作：
1、實現(xiàn)一個轉(zhuǎn)變。
就是要從一個學生轉(zhuǎn)變?yōu)榧仁菍W生又是老師角色的轉(zhuǎn)變，作為一個教師就要為人師表，以身作則。
2、要樹立兩種理念。
一個是樹立以人為本的理念。二是樹立教育即是服務(wù)的理念。
3、要學好三樣本領(lǐng)。
第一樣本領(lǐng)是教育本領(lǐng)，主要就是班主任工作，這樣本領(lǐng)的學會對教學工作是極其有力的！
第二樣是教學本領(lǐng)。主要是怎樣上好課，提高教學質(zhì)量和效率，這過程中特別要注意細節(jié)問題。同一科目的老師上同一內(nèi)容的一堂課，肯定是大同小異，但正是小異就是最大的差別所在，就是普通教師和優(yōu)秀教師的差別所在！從優(yōu)秀教師身上學的就是這種小異！
第三樣本領(lǐng)是教科研本領(lǐng)，教科研是教師成長的重要內(nèi)容，說到教科研不要覺得一定是要寫論文、搞課題，其實“教學即是教研”，備一堂課，上好一堂課，教學機智等均是一次小科研，積少成多，小科研就是寫論文、搞課題最好的材料和資本，因此教研本領(lǐng)要注重積累和實踐。
4、培養(yǎng)四種精神。
第一是不斷創(chuàng)新的精神，教育教學形勢日新月異，滿足現(xiàn)狀只能裹步不前，也就是落后，作為新老師一方面要學習老教師的育人方法、管理模式、教學技能但又不能復制，要結(jié)合自身的特長，依據(jù)新的`教學形勢走不斷創(chuàng)新之路，要敢于形成自己獨特的風格。
第二是團結(jié)協(xié)作的精神，團結(jié)就是力量，要團結(jié)同事，資源共享、愛護學生，協(xié)調(diào)發(fā)展。
第三：愛崗敬業(yè)的精神。教育就是服務(wù)，沒有對崗位的熱愛就不可能敬業(yè)更不可能在事業(yè)上不斷進步。我們教育工作者的任務(wù)就是要服務(wù)好學生，讓家長滿意！
第四：嚴謹治學的精神。我們學校的老教師雖然教了許多年，但一直保持著嚴謹治學的態(tài)度，正是他們的這種執(zhí)著精神，給了我們信心和力量，使我們學校的教學成績一年比一年好。
5、養(yǎng)成五種好的習慣。
第一是養(yǎng)成善于反思的習慣。反思不是一般意義上的“回顧”，而是反省、思考、探索和解決教育教學過程中各個方面存在的問題。如果一個教師僅僅滿足于獲得經(jīng)驗而不對經(jīng)驗進行深入的思考，他將永遠不會上升到一定的理論高度，也就不可能成為真正的教學能手！
第二是養(yǎng)成和保持一個積極的心態(tài)。面對新同學新同事新環(huán)境，肯定有許多不適應(yīng)的地方，所謂人生不如意之事有十之x，保持了一個積極的心態(tài)就能對自己充滿信心，有勇氣戰(zhàn)勝一系列的困難，使自己走向成熟。
第三是要養(yǎng)成善于學習，博采眾長的習慣。新教師的成長我覺得光學指導教師是不夠的，身邊的同事、學生都會給我們很多啟示，教育教學理論和優(yōu)秀老師的經(jīng)驗我們都可以學，少一點娛樂時間把他花在自我提高上，能加快新教師的成長速度！
第四是刻苦鉆研的習慣。搞好教育教學工作，教師需有扎實基本功。俗話說得好：打鐵先得自身硬。對新教師來說，刻苦鉆研，煉就一身過硬的本領(lǐng)是根本。
第五：養(yǎng)成善于觀察的習慣。一要善于觀察老教師身上值得我們學習的地方，把他學到手，二是善于觀察學生了解他們的所思所想，因為只有了解了學生才能教好學生。
六：帶著六顆心。
第一是愛心。愛滿天下，我們要把愛心獻給學生。
第二是誠心。我們要和家長真誠交流，把誠心給家長。
第三是信心。信心是我們戰(zhàn)勝困難的源泉，把信心留給自己。
第四是決心。決心是把事情做好的前提，作為新教師必須有站穩(wěn)講臺的決心，這樣才能鼓舞自己。
第五是恒心。新教師的成長是一個長期的過程，作為自己不能急于求成、急功近利，只要練好了內(nèi)功不愁沒有展示自己的舞臺。
第六是責任心。責任心是我們做好事情的關(guān)鍵，作為新教師要對學生負責、對家長負責、對學校負責、對社會負責、也要對自己負責。
最后用一段話結(jié)束我的發(fā)言，也是與全體新老教師師共勉：祝愿我們能像電腦的存儲器一樣不斷充實自己，像cpu一樣不斷奔騰向前，像鼠標一樣很好地控制自己，像顯示器一樣充分展示自己，走內(nèi)涵發(fā)展之路，走自己教育教學風格之路，盡快成長為名師！
三零單位創(chuàng)建工作實施方案篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2022年是黨的二十大召開之年，是實施“十四五”規(guī)劃關(guān)鍵之年。為進一步加強局精神文明建設(shè)工作，鞏固和擴大文明創(chuàng)建成果，促使社會主義核心價值觀深入人心，根據(jù)省文明委和省委直屬機關(guān)工委關(guān)于精神文明建設(shè)工作的有關(guān)要求，結(jié)合局年度目標任務(wù)，特制定2022年精神文明建設(shè)工作方案如下。
一、總體目標。
深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真貫徹落實習近平總書記關(guān)于宣傳思想工作和精神文明建設(shè)的重要思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，按照黨的十九屆x中全會部署、省委x屆x次全會要求和省文明辦工作安排，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，緊緊圍繞學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這個首要政治任務(wù)，以迎接黨的十二大的召開為主線，聚焦奮斗“十四五”、奮進新征程，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，深化公民道德建設(shè)，深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動，培育新時代文明風尚，推動志愿服務(wù)制度化常態(tài)化，提高精神文明工作水平，為推動xxxx事業(yè)發(fā)展提供強大精神力量和良好社會環(huán)境。
二、重點工作。
（一）深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的創(chuàng)新理論。堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆l全會精神，全面貫徹省委xx屆x次全會精神，堅持學習黨史與學習新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史相貫通等，緊扣學懂弄通做實要求，通過集體學習、個人自學，讀原著、學原文、悟原理，教育引導廣大黨員干部深刻理解核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵和實踐要求，自覺武裝頭腦、指導實踐、推動工作。增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，為精神文明建設(shè)工作打好政治基礎(chǔ)、提供理論保障。
形成銳意進取、自強不息的創(chuàng)新精神。按照省直機關(guān)工委“讀書月”活動要求，結(jié)合迎接黨的二十大召開，利用機關(guān)“黨員之家書香之屋”及“學習強國”平臺等，推動全年讀書學習活動不斷深入，引領(lǐng)讀書學習風尚。充分利用局域網(wǎng)、宣傳欄、電子顯示屏、微博、微信刊播“講文明樹新風”公益廣告。在辦公和公共區(qū)域設(shè)立宣傳欄，做到社會主義核心價值觀進機關(guān)大院、進會議室、進辦公室、進樓道、進電梯等。利用局門戶網(wǎng)站、微信公眾號等平臺宣傳展示重大活動、重要會議和精神文明創(chuàng)建活動。用社會主義核心價值體系使全系統(tǒng)干部職工統(tǒng)一思想、凝聚力量，以機關(guān)效能建設(shè)為抓手，加強道德領(lǐng)域突出問題專項教育和治理。
（三）持續(xù)深化“厚德xx”建設(shè)，辦好“道德講堂”，匯聚道德力量。按照“四個全面”的戰(zhàn)略布局，緊緊圍繞建設(shè)社會主義核心價值觀，認真落實“三個倡導”，積極實施立德、尚德、遵德、載德、潤德、弘德“六德”工程，大力弘揚中華文化、延安精神、弘揚主旋律、傳播正能量，全面提高全局干部職工道德素質(zhì)和文明程度。認真做好身邊好人先進事跡宣傳推薦工作，發(fā)現(xiàn)黨員干部的閃光點、感動點，及時宣傳推廣，激發(fā)黨員干部做好人好事的熱情，從中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進典型，在xxxx系統(tǒng)營造崇尚模范、學習模范、禮遇模范、爭做模范的良好風尚。以貼近實際、貼近生活、貼近群眾為基本原則，建立內(nèi)容豐富、形式活潑、參與性強、覆蓋面廣的“道德講堂”，堅持以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊人教身邊人”這一要求，以誠實守信、遵章守紀、助人為樂、鄰里友好、孝老愛親、家庭和睦、移風易俗、文明禮貌、講究衛(wèi)生等內(nèi)容，廣泛深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭道德和個人品德教育，傳播道德故事，推動道德實踐，匯聚道德力量，形成道德風尚，進一步提高干部職工的文明程度和道德素質(zhì)，著力營造文明和諧的工作生活環(huán)境。
開展“摒棄舊陋習、網(wǎng)上祭英烈”文明祭祀活動；
結(jié)合黨史教育及“世界讀書日”開展經(jīng)典誦讀、征文比賽等活動；
圍繞“喜迎二十大”，開展文藝展演、主題演講活動；
增加體育健身活動的開展，進一步提高干部職工身體素質(zhì)和健康水平。加大傳統(tǒng)節(jié)日與中華民族文化的宣傳，推動“我們的節(jié)日”活動深入開展。
（五）注重日常養(yǎng)成、常抓不懈，提升機關(guān)文明行為。持續(xù)深化文明執(zhí)法、文明服務(wù)、文明交通、文明餐桌、文明上網(wǎng)、文明旅游“六文明”行為，倡導綠色生活，反對鋪張浪費、遵守公序良俗，養(yǎng)成良好習慣。鞏固擴大“車讓人·人守規(guī)”文明交通實踐行動成果，加大工作力度，加強教育管理，不斷提高全省文明交通水平。持續(xù)開展“使用公勺公筷、反對餐桌浪費”文明餐桌行動，大力弘揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的傳統(tǒng)美德，堅決遏制“舌尖上的浪費”。開展“網(wǎng)聚正能量爭做好網(wǎng)民”文明上網(wǎng)行動，大力倡導文明辦網(wǎng)、文明上網(wǎng)、文明用網(wǎng)，形成網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)的工作合力。倡議全局干部職工在公共場所禁止吸煙、大聲喧嘩、隨地吐痰、入鄉(xiāng)卻不隨俗等多種不文明旅游行為，進一步提升廣大干部職工安全出行、文明旅游的意識，推進xxxx局的精神文明建設(shè)。
（六）廣泛開展“送溫暖、獻愛心”活動。倡導干部職工自愿為困難道德模范、身邊好人或本單位特困干部職工獻愛心。倡議干部職工關(guān)注留守兒童、貧困學生的生活、學習狀態(tài)，為這些孩子提供力所能及的幫助。積極響應(yīng)“無償獻血”號召，倡導干部職工踴躍無償獻血，為應(yīng)對疫情防控和臨床醫(yī)學用血面臨的挑戰(zhàn)貢獻力量，以實際行動彰顯xxxx人熱心慈善、助人為樂的正能量。
（七）傳承雷鋒精神，常態(tài)化開展志愿和幫扶行動。認真貫徹落實中央、省委《關(guān)于推進志愿服務(wù)制度化的意見》和《實施意見》，圍繞國家重大發(fā)展戰(zhàn)略，廣泛動員全局干部職工，組建志愿者服務(wù)隊，開展“我為群眾辦實事”實踐活動，策劃實施主題鮮明富有xxxx特色的志愿服務(wù)項目，推動志愿服務(wù)制度化、社會化、專業(yè)化。以“奉獻愛心、服務(wù)社會”為宗旨，突出“熱心獻社會、真情暖人間、弘揚雷鋒精神、參與志愿服務(wù)”主題，在x西省志愿服務(wù)聯(lián)合會引領(lǐng)下，開展社會公益活動。營造“學雷鋒見行動、黨員干部做表率”的良好氛圍，不斷提升文明素養(yǎng)。
（八）立足本職，開展文明處室（單位）創(chuàng)建。深入貫徹落實“中央八項規(guī)定”，狠抓干部思想作風紀律教育，切實轉(zhuǎn)變作風，確保廉政勤政、執(zhí)政為民。加強制度建設(shè)，規(guī)范執(zhí)法行為，依法行政、嚴格執(zhí)法，強化執(zhí)法監(jiān)督，不斷提高行政執(zhí)法能力水平，構(gòu)建“公開透明、依法依規(guī)、高效便民”的陽光文明執(zhí)法、文明服務(wù)新模式。在全局范圍內(nèi)開展“文明處室”“文明單位”創(chuàng)建活動，各處室、直屬單位要立足本職，積極參與文明處室、文明單位的創(chuàng)建工作，確保精神文明創(chuàng)建工作與各處室、直屬單位的業(yè)務(wù)工作齊抓共管，以此展現(xiàn)全局上下精神文明新面貌，弘揚精神文明新風尚。
制定垃圾分類實施方案，積極開展垃圾分類工作，辦公室內(nèi)外環(huán)境整潔衛(wèi)生，辦公場所物品擺放整齊有序，窗明幾凈，環(huán)境優(yōu)美。積極倡導文明健康、簡約適度、綠色低碳的生活理念，進一步提升廣大干部職工環(huán)保意識和文明素養(yǎng)。
三、保障措施。
（一）強化組織領(lǐng)導。為使創(chuàng)建工作納入規(guī)范化、正?；?、制度化的健康軌道，我局將把創(chuàng)建省級文明機關(guān)列入工作的重要議事日程，并成立以局黨組書記張*同志為組長，局領(lǐng)導班子成員為組員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，主要負責對我局創(chuàng)建工作進行指導和部署。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，設(shè)在機關(guān)黨委，負責制定創(chuàng)建工作方案、組織創(chuàng)建活動、收集整理創(chuàng)建資料、創(chuàng)建工作總結(jié)，及時檢查、督促各單位、處室做好相關(guān)的創(chuàng)建工作。
（二）強化經(jīng)費保障。建立精神文明創(chuàng)建經(jīng)費保障機制，落實精神文明創(chuàng)建專項經(jīng)費和各項教育活動陣地建設(shè)的投入，確保文明單位創(chuàng)建工作深入開展。
（三）強化創(chuàng)建宣傳。各處室、直屬單位要按照局精神文明創(chuàng)建工作要求，加大宣傳力度，以弘揚和踐行社會主義核心價值觀為核心，讓全體干部職工熟知創(chuàng)建活動的目標、任務(wù)和措施，深入開展各種形式的精神文明創(chuàng)建主題活動，激勵黨員干部開拓進取、攻堅克難，展現(xiàn)新氣象、體現(xiàn)新作為。
（四）強化督導考核。按照主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、其它領(lǐng)導協(xié)助抓、薄弱環(huán)節(jié)重點抓、突出問題強化抓的工作格局，定期安排部署，定期檢查驗收，及時總結(jié)經(jīng)驗，隨時糾正不足，真正使文明創(chuàng)建工作搞得既有聲有色、又扎扎實實。
三零單位創(chuàng)建工作實施方案篇五
以科學發(fā)展觀為指導，緊密圍繞地方經(jīng)濟社會發(fā)展大局，依法履行中央銀行職責，不斷提升金融服務(wù)能力，為構(gòu)建和諧支行，促進全市經(jīng)濟金融協(xié)調(diào)發(fā)展作出貢獻。
二、創(chuàng)建目標。
堅持高標準、嚴要求，以“創(chuàng)一流業(yè)績、建一流隊伍、育一流文化，塑一流形象”為創(chuàng)建工作主線，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，促進各項工作再上新臺階。根據(jù)中支系統(tǒng)“上下聯(lián)動、整體推進”的要求，支行要積極參與全轄整體創(chuàng)建活動，確保中支在分行的考核位次不斷提升。同時，支行要切實強化爭先進位意識，全面提升履職績效，力爭創(chuàng)中支級文明單位、市文明單位和省文明單位（行業(yè)）。
三、創(chuàng)建重點。
在支行黨組的精心組織和推動下，以股室為重點，緊扣業(yè)務(wù)工作加大創(chuàng)建力度，注重發(fā)揮各股室創(chuàng)建的積極性、創(chuàng)造性，注重激發(fā)員工的參創(chuàng)熱情。針對上一輪創(chuàng)建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足之處，研究切實可行的創(chuàng)建措施，推動創(chuàng)建活動持續(xù)深入開展。
四、主要內(nèi)容。
（一）講政治抓班子，營造團結(jié)有為的執(zhí)政環(huán)境。
一是加強班子修養(yǎng)，保持一致增合力。堅持黨組中心組學習制度，用理論武裝思想，指導實踐。堅持民主集中制原則和民主生活會制度，采取面對面或背靠背方式開展批評與自我批評，努力使班子成員理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、工作能力、業(yè)務(wù)水平明顯提高，成員之間關(guān)系融洽，班子在群眾中形象好威信高。二是加強民主管理，公開公正添活力。修訂和完善行務(wù)公開實施辦法、職工大會制度等，為加強民主管理提供制度保證。實行行務(wù)“陽光操作”，凡支行重大事項須經(jīng)集體研究后作出決定。開展提合理化建議活動，密切黨群關(guān)系，形成“心齊、氣順、風正、勁足”的生動局面。三是加強廉政建設(shè)，防腐拒變促自律。組織“5、10訓廉日”主題活動，開展金融法律法規(guī)學習和警示教育、法紀教育，時刻繃緊思想防線。每季度召開一次專題會議，研究和解決黨風廉政建設(shè)方面存在的不足。健全黨風廉政建設(shè)責任制考評辦法，使廉政建設(shè)目標量化，措施細化，責任強化，考核硬化。
（二）講學習強隊伍，營造建功立業(yè)的工作環(huán)境。
一是注重思想政治教育。以喜迎--大為契機，立足支行實際，精心設(shè)計活動載體，弘揚黨的豐功偉績，激勵員工解放思想，與時俱進。廣泛宣傳中國特色社會主義理論，推進社會主義核心價值體系建設(shè)，采取自學、講座、討論、參觀等方式，學黨史，談體會，寫心得。切實履行“一崗雙責”，將思想政治工作與業(yè)務(wù)工作同布置、同檢查、同考核，充分發(fā)揮思想政治工作潛能，把全行員工熱情煥發(fā)到愛崗敬業(yè)上來。二是突出業(yè)務(wù)技能培訓。結(jié)合上級行“創(chuàng)新金融服務(wù)，支持經(jīng)濟發(fā)展”業(yè)務(wù)競賽活動，有針對性地開展應(yīng)知、應(yīng)會、應(yīng)能教育，努力把員工培養(yǎng)成懂理論、會操作、能寫作的多面手。依托“視訓365”平臺開辟網(wǎng)絡(luò)課堂，使廣大員工人人參與培訓，天天接受教育。三是強化法紀責任意識。采取個人自學、集中輔導、知識競賽、案例剖析等形式組織法律法規(guī)學習，讓廣大員工知法、守法、用法、護法。完善內(nèi)控制度，對要害部門、要害崗位的風險點，定期檢查，杜絕事故發(fā)生。四是健全考核激勵機制。對在文明建設(shè)中涌現(xiàn)出來的典型人物、提高學歷層次的員工、年終考評獲得先進稱號的股室和個人及在上級行刊物發(fā)表信息調(diào)研文章等實行獎勵，較好地調(diào)動員工學習和工作的積極性、主動性。
（三）講創(chuàng)新謀發(fā)展，營造安全穩(wěn)定的金融環(huán)境。
一是以預防風險為支點，積極創(chuàng)新金融穩(wěn)定工作。完善金融穩(wěn)定協(xié)調(diào)工作機制，及時建立并調(diào)整金融穩(wěn)定工作領(lǐng)導小組，反洗錢反假人民幣工作領(lǐng)導小組等機構(gòu)，形成多部門整體聯(lián)動，快速反應(yīng)機制。建立應(yīng)急處置預案，健全預測預警機制，及時進行風險提示與規(guī)避。二是要多層次全方位提升央行金融服務(wù)能力和水平，著力構(gòu)建涵蓋政府、企業(yè)、居民金融生活的政務(wù)公開、貨幣發(fā)行、支付清算、國庫、科技、征信、反洗錢、外匯管理等多重金融服務(wù)體系。三是以調(diào)查研究為重點，充分發(fā)揮宏觀決策的參謀作用。構(gòu)建調(diào)研信息反映網(wǎng)絡(luò)，加強對區(qū)域經(jīng)濟金融的監(jiān)測分析，建立完善經(jīng)濟調(diào)查統(tǒng)計制度和金融調(diào)查統(tǒng)計體系，推進征信管理標準化建設(shè)，為地方政府和上級行決策提供參考依據(jù)。
（四）講規(guī)范保安全，營造嚴謹有序的管理環(huán)境。
一是建立齊抓共管的大安全格局，把庫款安全、資金安全、保密和計算機安全等納入管理體系，針對存在問題，剖析根源，限期整改，跟蹤督辦。二是扎實推進支行監(jiān)督機制建設(shè)，將監(jiān)督管理和風險防范相結(jié)合，提高監(jiān)督管理向業(yè)務(wù)工作的滲透力。三是嚴格規(guī)范財務(wù)制度，進一步完善接待、采購、固定資產(chǎn)管理辦法，積極推進后勤保障透明化、規(guī)范化，把財務(wù)費用控制在上級行下達的指標之內(nèi)，維護財務(wù)管理的嚴肅性。四是狠抓員工行為管理，將員工出勤、學習培訓、履職能力、工作業(yè)績等情況與獎懲掛鉤，推行科學嚴明的考核機制。
（五）講德治促健康，營造和諧友善的人文環(huán)境。
一是夯實以人為本理念，注重員工“四德”教育，有效杜絕不良習氣。二是加強榮譽室、閱覽室、活動室等陣地建設(shè)，開展形式多樣的活動。根據(jù)員工個人愛好，分別成立讀書、寫作、攝影、登山、游泳等興趣小組，引導員工以科學的知識充實頭腦，以優(yōu)美的藝術(shù)陶冶情操，以積極的運動健壯體魄。三是激發(fā)員工參與公益事業(yè)的責任感，組織央行志愿者、義務(wù)獻血、扶貧幫困、向災(zāi)區(qū)捐款捐物等活動。四是召開員工座談會、離退休職工月度例會，傾聽意見，改進工作，營造和諧氛圍。
五、創(chuàng)建措施。
（一）切實加強領(lǐng)導，健全創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)。為使創(chuàng)建活動扎實有效地開展起來，在全行要形成“一把手行長親自抓，分管領(lǐng)導負責抓，職能股室具體抓、黨政工團配合抓”的創(chuàng)建工作格局。黨組要將創(chuàng)建工作列入重要議事日程，根據(jù)實際情況及時調(diào)整和充實創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組成員。領(lǐng)導小組具體負責研究制定工作規(guī)劃和實施方案，并組織開展各項活動。各股室負責人要認真履行“一崗雙責”職能，負責本部門開展爭創(chuàng)文明股室、爭當文明行員活動。同時要充分發(fā)揮工青婦組織在創(chuàng)建活動中的積極作用，形成全行上下共同努力、各司其職、齊抓共管、通力協(xié)作的良好局面。
（二）積極抓好宣傳，突出創(chuàng)建氛圍。支行要通過職工大會、辦公例會等形式對創(chuàng)建工作進行再發(fā)動、再推進，進一步提高干部職工參創(chuàng)的積極性和創(chuàng)造性。要增強宣傳力度，利用局域網(wǎng)、宣傳櫥窗等載體，經(jīng)常性地對各項創(chuàng)建知識、活動情況、先進典型等進行宣傳，在全行營造濃郁的創(chuàng)建氛圍。
（三）努力學習先進，拓寬創(chuàng)建思路。要組織有關(guān)人員“走出去、請進來”，向先進的兄弟單位學習，學習他們優(yōu)于我支行的特色與做法，取長補短。要及時挖掘先進、樹立典型，使創(chuàng)建活動學有榜樣，形成你追我趕、比學趕幫的良好局面。要組織開展合理化建議活動，發(fā)動全員找差距、訂措施，在高起點上拓寬思路，創(chuàng)出新特色。
（四）加強督促檢查，推進創(chuàng)建工作。為使創(chuàng)建活動開展得扎扎實實，必須加強對創(chuàng)建工作的督促、檢查。我支行將定期或不定期地做好檢查、考核記錄，同時要自覺接受上級行對創(chuàng)建工作的指導、檢查與考核，努力改進存在的問題，不斷提高工作質(zhì)量，擴大創(chuàng)建成果，推動各項工作取得新的成績。
三零單位創(chuàng)建工作實施方案篇六
為進一步推進州委編辦機關(guān)全國文明單位創(chuàng)建工作落到實處，現(xiàn)根據(jù)《中共xx州委機構(gòu)編制委員會辦公室創(chuàng)建全國文明單位工作計劃》，結(jié)合我辦2020年度工作實際，制定本實施方案。
全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，以xx市創(chuàng)建全國文明城市為契機，以提升干部隊伍文明素質(zhì)和機關(guān)文明程度為著力點，緊緊圍繞州、市文明辦的工作部署和全州工作大局，扎實推進精神文明建設(shè)和文明創(chuàng)建工作，為建設(shè)美麗幸福新xx作出應(yīng)有貢獻。
通過開展文明創(chuàng)建活動，促進領(lǐng)導班子堅強有力、團結(jié)奮進、銳意改革;干部職工思想道德風尚好，創(chuàng)新意識強，工作效率高，遵紀守法服務(wù)好;工作環(huán)境優(yōu)美整潔，治安、安全狀況良好;創(chuàng)建工作扎實推進，管理制度科學規(guī)范，精神文明建設(shè)成果顯著，爭取被命名為全國文明單位。
按照xx省精神文明建設(shè)指導委員會關(guān)于印發(fā)《關(guān)于深化新時代文明單位創(chuàng)建工作的實施意見》和《全國文明單位測評體系》(2017年版)要求，創(chuàng)建申報內(nèi)容包括：深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、加強理想信念教育、加強黨建和黨風廉政建設(shè)、大力培育和踐行社會主義核心價值觀、加強公民道德建設(shè)、深化職業(yè)道德建設(shè)、激勵職工干事創(chuàng)業(yè)、解決職工實際問題、抓好誠信建設(shè)、提供文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)、加強法治宣傳教育、培育生態(tài)文明觀念、建設(shè)整潔優(yōu)美環(huán)境、積極開展志愿服務(wù)活動、切實履行社會責任、加強單位文化建設(shè)、強化單位內(nèi)部管理17個方面的內(nèi)容。
(一)把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)。
健全完善理論學習中心組學習、支部黨員學習、干部職工學習制度機制，充分運用“學習強國”、“xx先鋒”、干部在線學習、法宣在線、xx機構(gòu)編制、機構(gòu)編制網(wǎng)站等學習平臺、led顯示屏、宣傳欄、新媒體平臺等陣地，讀原著、學原文、悟原理，深刻理解習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵、實踐要求，不斷增強干部職工的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅定“兩個文化”。在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。結(jié)合黨支部學習、周一例會、理論知識測試、機構(gòu)編制論壇和大討論活動等工作開展，深入學習貫徹習近平總書記考察xx和xx重要講話和指示批示精神，深入學習領(lǐng)會習總書記對機構(gòu)編制的重要論述和講話精神，結(jié)合機構(gòu)編制部門實際認真抓好貫徹落實。
(二)加強理想信念教育。
深入學習領(lǐng)會習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，抓好《習近平談治國理政》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《習近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》的深入學習，堅持不懈學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習黨章黨規(guī)、黨史國史、國情省情州情，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅定理想信念;推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，引導干部職工增強“四個意識”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;貫徹落實《新時代愛國主義教育實施綱要》，深入開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，選樹機構(gòu)編制工作先進典型，推介優(yōu)秀案例，打造工作品牌，樹立部門良好形象。
(三)加強黨建和黨風廉政建設(shè)。
堅持黨建引領(lǐng)、黨建先行，充分發(fā)揮黨組織在文明單位創(chuàng)建中的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員在創(chuàng)建工作中的先鋒模范作用，建立健全“黨建+文明創(chuàng)建”機制，形成以黨建帶創(chuàng)建，創(chuàng)建促黨建的良好格局，形成黨建統(tǒng)領(lǐng)、行政配合、黨員齊心的良好局面;加強黨風廉政建設(shè)，開展經(jīng)常性黨風廉政宣傳教育活動，積極開展警示教育，持之以恒糾“四風”、樹新風。切實加強黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織和黨員隊伍的作用;落實全面從嚴治黨要求，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，開展查找身邊微腐敗主題教育等活動，推進黨風廉政和反腐敗斗爭經(jīng)?；⒅贫然?。
(四)大力培育和踐行社會主義核心價值觀。
堅持貫穿結(jié)合融入、落細落小落實，把社會主義核心價值觀要求融入機關(guān)工作制度、融入干部職工日常生活，使之成為干部職工自然而然的道德規(guī)范和行為準則;持續(xù)開展社會主義核心價值觀宣傳教育，廣泛宣傳展示社會主義核心價值觀12個主題詞和公益廣告，引導干部職工把社會主義核心價值觀作為明德修身、立德樹人的根本遵循;積極利用重大紀念活動和重要傳統(tǒng)節(jié)慶，結(jié)合機關(guān)文化建設(shè)要求，深入開展形式多樣、豐富多彩的社會主義核心價值觀宣傳教育活動，組織開展文明家庭創(chuàng)建活動和傳承好家風好家訓活動，加強孝道教育，促進家庭和睦。
(五)加強公民道德建設(shè)。
認真貫徹落實《新時代公民道德建設(shè)實施綱要》，引導干部職工做崇高道德的踐行者、文明風尚的維護者、美好生活的創(chuàng)造者;組織開展道德模范、時代楷模、模范科室、模范之星選樹和學習宣傳活動，營造崇德向上的濃厚氛圍，為文明單位創(chuàng)建提供道德滋養(yǎng);開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，引導干部職工向往和追求講道德、尊道德、守道德的生活，增強為民服務(wù)意識，倡導愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會的職業(yè)道德;開展弘揚時代新風行動，傳承中華傳統(tǒng)美德，加強文明禮儀宣傳教育，以文明交通、文明旅游、文明觀演為重點，引導培育健康文明生活方式。
(六)深化職業(yè)道德建設(shè)。
廣泛開展職業(yè)道德教育，制定體現(xiàn)單位特點的職業(yè)道德規(guī)范和職業(yè)守則，組織開展多種形式的實際活動，教育培養(yǎng)干部職工樹立崇高的職業(yè)理想，弘揚高尚的職業(yè)精神，掌握精湛的職業(yè)技能，嚴格遵守職業(yè)紀律，養(yǎng)成規(guī)范的職業(yè)行為，踐以行愛崗敬業(yè)、誠實守信、熱情服務(wù)、禮貌待人、辦事公道、奉獻社會為主要內(nèi)容的職業(yè)道德;健全服務(wù)規(guī)范，細化服務(wù)標準，公開服務(wù)承諾，開展行業(yè)規(guī)范教育實踐活動，開展模范之星、流動紅旗、黨員先鋒崗、文明崗位創(chuàng)建活動，涵養(yǎng)職業(yè)操守，培育職業(yè)精神。
(七)激勵職工干事創(chuàng)業(yè)。
廣泛開展“中國夢·勞動美”、“致敬奮斗者”等主題宣傳教育活動，深入開展“當好主人翁、建功新時代”、“解放思想再討論、敢想敢干再出發(fā)”主題教育活動，大力弘揚改革開放精神、勞模精神、工匠精神，引導廣大干部職工立足崗位建功立業(yè)，把實現(xiàn)自我價值與單位建設(shè)發(fā)展融為一體;加強崗位大練兵和業(yè)務(wù)能力提升主題教育活動，強化機構(gòu)編制工作業(yè)務(wù)創(chuàng)新，強化多形式調(diào)研培訓，加強人員定期不定期輪崗交流，培養(yǎng)精明強干、技能優(yōu)異的業(yè)務(wù)能手，充分展示人人精通業(yè)務(wù)、處處優(yōu)質(zhì)高效的良好形象。
(八)解決職工實際問題。
搭建溝通平臺、暢通反饋渠道，在工作、學習、生活、健康等方面加強對干部職工的人文關(guān)懷，對干部職工普遍關(guān)心的醫(yī)療、養(yǎng)老、子女教育、家屬就業(yè)和調(diào)動等問題，及時回應(yīng)關(guān)切。發(fā)揮工會、婦女小組聯(lián)系干部職工的橋梁紐帶作用，多做統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、激發(fā)動力的工作，創(chuàng)造團結(jié)緊張、嚴肅活潑、融洽和諧的工作環(huán)境。加強對困難職工的思想引領(lǐng)、關(guān)愛幫扶、法律援助等，幫助解決后顧之憂。加強人文關(guān)懷和心理疏導，塑造自尊自信、理性平和、親善友愛的社會心態(tài)。
(九)抓好誠信建設(shè)。
加強誠信宣傳教育，弘揚中華民族重信守諾傳統(tǒng)美德，教育引導干部職工樹立與市場經(jīng)濟和現(xiàn)代治理相適應(yīng)的誠信理念、規(guī)則意識、契約精神，積極培育誠信文化;建立完善干部職工誠信考核評價制度，與模范之星創(chuàng)建相結(jié)合，將個人貸款信用、行車違紀、違紀違規(guī)納入個人信用記錄;積極參與信用體系建設(shè)和誠信創(chuàng)建主題實踐活動，推進政務(wù)誠信、商務(wù)誠信、社會誠信、司法誠信建設(shè)，樹立誠信守法的良好形象，形成誠實守信、重信踐諾的良好風尚。
(十)提供文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
嚴格落實機關(guān)工作守則、紀律要求和行為規(guī)范，突出文明、優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)，積極爭創(chuàng)模范科室、模范崗位、模范之星，努力改變機關(guān)作風，大力選樹宣傳優(yōu)質(zhì)服務(wù)典型，發(fā)揮示范帶動作用，整體提升部門的優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平和能力;創(chuàng)新行政管理和改進服務(wù)方式，圍繞服務(wù)型機關(guān)建設(shè)要求，提高機關(guān)執(zhí)行力和公信力，健全服務(wù)規(guī)范，細化服務(wù)標準，公開服務(wù)承諾，干部職工用語文明、待人熱忱、服務(wù)規(guī)范，杜絕“冷、硬、拖、卡”形象出現(xiàn)。
(十一)加強法治宣傳教育。
加強憲法的學習教育，增強干部職工的憲法觀念，增強恪守憲法原則、弘揚憲法精神、履行憲法使命的自覺性和堅定性;積極開展普法教育，健全干部職工學法用法制度，領(lǐng)導班子帶頭尊法學法守法用法，依法行政、依法管編、依法辦事，不斷增強干部職工尊法學法守法用法意識，引導干部職工提升法治素養(yǎng)，增強法治觀念，形成知法用法的良好環(huán)境，法治宣傳教育普及率達100%，法宣在線的通過率達100%。
(十二)培育生態(tài)文明觀念。
加強生態(tài)文明教育，引導干部職工牢固樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念，切實增強干部職工生態(tài)文明意識。積極參與“美麗中國——我是行動者”等主題實踐活動，結(jié)合蒼山洱海保護行動和機構(gòu)編制調(diào)研評估，不定期開展“蒼洱在我心，環(huán)保我先行”、“蒼洱千秋畫，醉美在人心”、“遍踏蒼洱大地，守護優(yōu)美生態(tài)”洱海保護志愿服務(wù)小分隊主題活動等綠色健康行動;積極開展節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建活動，倡導和培養(yǎng)簡約、綠色、低碳的生活方式。
(十三)建設(shè)整潔優(yōu)美環(huán)境。
組織開展機關(guān)辦公環(huán)境凈化、綠化、美化、亮化工程和專項行動，大力開展愛國衛(wèi)生運動，開展無煙辦公樓創(chuàng)建活動，設(shè)置禁止吸煙標識，打造環(huán)保、生態(tài)、健康的工作場所，廣泛開展辦公場所、公共場所、周邊環(huán)境清潔整治活動，做到辦公場所設(shè)計合理、衛(wèi)生整潔，無衛(wèi)生死角、無亂擺亂放，努力建設(shè)整潔優(yōu)美、溫馨舒適的工作環(huán)境;結(jié)合各種爭創(chuàng)活動積極開展星級文明科室評比、衛(wèi)生整潔紅旗標兵評比活動。
(十四)積極開展志愿服務(wù)活動。
大力弘揚奉獻、友愛、互助、進步的志愿精神，建立健全黨團工會志愿服務(wù)隊伍，結(jié)合部門職責特點和掛鉤聯(lián)系社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村實際經(jīng)常性開展理論宣講、文化教育、科技科普、健身體育、醫(yī)療衛(wèi)生、法律宣傳、維護交通、社區(qū)報道等志愿服務(wù)活動;結(jié)合推進文明城市創(chuàng)建、洱海保護等工作常態(tài)化開展學雷鋒志愿服務(wù)活動，建立工作機制，做好登記注冊、服務(wù)記錄、關(guān)系轉(zhuǎn)接、褒獎激勵等工作，主動履行社會責任，積極參加公益活動，熱心支持公益事業(yè)，讓“我為人人、人人為我”成為干部職工的生活態(tài)度和生活方式。
(十五)切實履行社會責任。
積極發(fā)揮部門優(yōu)勢，加大溝通協(xié)調(diào)力度，綜合運用資金扶貧、項目扶貧、文化扶貧、科技扶貧、教育扶貧、健康扶貧等方式，助力掛鉤村脫貧攻堅;積極組織參與慈善捐助、支教助學、志愿助殘、無償獻血、義演義診、植樹造林、抗擊重大自然災(zāi)害等社會公益活動;大力支持、積極服務(wù)新時代文明實踐建設(shè)，廣泛組織參與多種形式的文明實踐活動，使干部職工自覺成為新時代文明實踐中心建設(shè)的重要力量。
(十六)加強單位文化建設(shè)。
全面總結(jié)州委編辦幾年來機關(guān)文化建設(shè)的成效和經(jīng)驗，鞏固成果，拓展內(nèi)涵和外延，進一步發(fā)揮優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和社會主義先進文化的影響力和感染力，打造健康文明、昂揚向上、全員參與的編辦文化，全面提升機關(guān)干部的精氣神，鍛造編辦鐵軍;結(jié)合機構(gòu)編制部門職能職責持續(xù)辦好“編辦講壇”，加強政治文化、廉政文化、歷史文化、傳統(tǒng)文化和文化科學建設(shè)，大力弘揚科學精神、普及科學知識，提高干部職工科學文化素質(zhì)，教育干部職工堅定政治理想、堅守政治價值，營造良好干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正的政治生態(tài);加強宣傳思想文化陣地建設(shè)，廣泛組織開展“全民閱讀”、“全民健身”、“全民環(huán)保”、“全民創(chuàng)文”、“光盤行動”、“道德講堂”等形式多樣、豐富多彩、健康有益的文化體育活動、文藝活動和主題教育活動。
(十七)強化單位內(nèi)部管理。
健全完善單位管理制度，壓緊壓實管理責任，嚴格貫徹落實《中共xx州委機構(gòu)編制委員會辦公室工作制度》，加強制度執(zhí)行監(jiān)督檢查，促進單位管理制度化、規(guī)范化、科學化;建立健全民主管理制度，落實黨務(wù)公開、政務(wù)公開，保障干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，維護合法權(quán)益。
文明單位創(chuàng)建是一個系統(tǒng)性的工程，包括了機關(guān)工作的方方面面，必須全員參與、密切配合，要在領(lǐng)導小組堅強有力的領(lǐng)導下，各科室充分發(fā)揮積極性和主動性，全面調(diào)動所有干部職工的主觀能動性和創(chuàng)造性，所有人齊心協(xié)力，才能把創(chuàng)建工作開展得豐富多彩、有聲有色。為此，我們結(jié)合科室工作特點和業(yè)務(wù)范疇將17項創(chuàng)建內(nèi)容進行了分工，每個科(中心)具體負責1至2項內(nèi)容的創(chuàng)建工作，在責任領(lǐng)導的指導下，對科(中心)負責的創(chuàng)建項目進行精心研究，科學統(tǒng)籌工作和學習、業(yè)務(wù)建設(shè)和精神文明建設(shè)、管理創(chuàng)新和創(chuàng)建活動組織各種關(guān)系，科學制定開展創(chuàng)建活動的方案，結(jié)合部門特色搭建平臺，精心設(shè)計載體，充分利用各種特定節(jié)日和紀念日、慶典等活動積極開展創(chuàng)建，整體提升機關(guān)精神文明建設(shè)水平。責任科(中心)在創(chuàng)建中必須完成好以下工作任務(wù)。
(一)制定所負責的具體創(chuàng)建項目年度創(chuàng)建工作計劃。計劃要求明確總體目標、活動名稱、活動載體、組織形式、具體要求、工作措施、時間安排等有可操作性和實踐性的詳實內(nèi)容，年度計劃經(jīng)責任領(lǐng)導把關(guān)后由創(chuàng)建領(lǐng)導小組審核通過后實施。
(二)結(jié)合部門及科(中心)工作特點制定單項創(chuàng)建項目的責任清單。使創(chuàng)建工作與科(中心)工作緊密結(jié)合，做到相互促進、相得益彰、齊頭并進，并通過科學謀劃、精心組織、合理安排將具體創(chuàng)建工作落到實處、取得實效。
(三)做好半年小結(jié)和年度總結(jié)。各單項創(chuàng)建工作采取季度報告方式，每季度向創(chuàng)建領(lǐng)導小組書面報告本季開展工作的情況，并根據(jù)反饋及時改進和完善，并認真撰寫半年小結(jié)和全度工作總結(jié)交領(lǐng)導小組辦公室。
(四)做好日常痕跡資料的收集整理歸檔工作。創(chuàng)建全國文明單位工作是一個長期的過程，不可能一蹴而就，也不能單憑總結(jié)報告通過申報，必須有真實詳盡的活動痕跡。為此，各科(中心)必須詳細收集整理開展的每一項活動的文字材料(計劃或方案、領(lǐng)導講話、主持詞、議程安排、宣傳稿件、活動總結(jié)等)和影像資料(音視頻和照片等)，力求痕跡資料能夠全面完整地反映創(chuàng)建歷程。
(一)統(tǒng)一思想，形成合力。創(chuàng)建全國文明單位是我辦當前機構(gòu)編制工作和模范機關(guān)建設(shè)的總抓手，對各項工作起著提綱挈領(lǐng)的作用，更是今明兩年最重要的工作，需要全辦上下共同努力，統(tǒng)一思想，牢固樹立“上下一盤棋”的大局意識，多方聯(lián)動，協(xié)調(diào)配合，形成齊抓共建、人人參與的文明創(chuàng)建氛圍。
(二)健全組織，加強領(lǐng)導。文明單位創(chuàng)建是一項綜合性的系統(tǒng)工程，必須常抓不懈、久久為功。州委編辦全國文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組負責牽頭抓總，為創(chuàng)建的首要責任人，副組長協(xié)助組長工作，統(tǒng)籌抓好創(chuàng)建工作。責任領(lǐng)導對分管科(中心)創(chuàng)建工作負領(lǐng)導責任。領(lǐng)導小組將定期研究文明單位創(chuàng)建工作，建立健全集體研究、定期檢查、分工督促、工作通報等制度規(guī)范，確保創(chuàng)建工作落到實處。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，集體抓好創(chuàng)建活動的跟蹤問效和開展創(chuàng)建活動的指導落實。
(三)加強檢查，狠抓落實。創(chuàng)建具體工作任務(wù)分解到各科(中心)和相關(guān)責任人，各科(中心)負責人為創(chuàng)建業(yè)務(wù)工作的第一責任人，要在創(chuàng)建活動中發(fā)揮示范和帶頭作用，按照“誰主管、誰負責”的原則，各負其責，及時落實工作措施，認真落實創(chuàng)建活動中所負責和領(lǐng)導安排的各項具體任務(wù)，按時做好資料收集整理和報送工作。
(一)統(tǒng)一思想，提高認識。全國文明單位，是一個機關(guān)單位的最高榮譽，是一種榮耀，更是一種追求，是一個集體形象的最佳冠冕，對一個單位的發(fā)展具有重大的意義。創(chuàng)建全國文明單位，全體干部職工必須統(tǒng)一思想，提高認識，凝聚共識，以此為工作標準和奮斗目標，充分發(fā)揮每一個人的智慧和力量，做好做細做實機關(guān)的每一件小事，抓好工作中的每一個環(huán)節(jié)，以最高的工作標準要求自己，以最強的黨性要求錘煉思想，做到上下齊心、內(nèi)外同聲、協(xié)調(diào)一致、相互配合、全面提升。
(二)強化領(lǐng)導，形成合力。按照物質(zhì)文明和精神文明“兩手抓、兩手都要硬”的要求，在州委編辦領(lǐng)導班子的堅強領(lǐng)導下，堅持創(chuàng)建工作領(lǐng)導有力、協(xié)調(diào)有方、統(tǒng)籌到位、督促及時的組織領(lǐng)導體系，做到領(lǐng)導班子重視精神文明創(chuàng)建工作，定期研究，督促指導，率先垂范。堅持創(chuàng)建工作中規(guī)劃科學、分工合理、全面參與、配合密切、聯(lián)合聯(lián)動的工作機制，保證創(chuàng)建工作有規(guī)劃、有制度、有隊伍、有保障。把深入開展創(chuàng)建活動作為全面加強機關(guān)作風建設(shè)、隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)和素質(zhì)建設(shè)的一項重要內(nèi)容和載體，做到文明創(chuàng)建與機構(gòu)編制管理創(chuàng)新同研究、同部署，充分調(diào)動全體干部職工的創(chuàng)建積極性，形成強大的工作合力和創(chuàng)建活力。
(三)轉(zhuǎn)變作風，營造氛圍。創(chuàng)建全國文明單位是一項事關(guān)全體干部職工切身利益的全局性、系統(tǒng)性工程，來不得半點虛假和僥幸，沒有播種就沒有果實，不經(jīng)過耕耘就得不到收獲。必須認真對待、全力爭勝，必須真正轉(zhuǎn)變工作作風，摒棄陳舊的思想觀念和不良的工作作風。必須明確創(chuàng)建任務(wù)分工、責任到人，最大限度地調(diào)動各方面參與創(chuàng)建的積極性，形成合力創(chuàng)建的工作機制。做到活動豐富、內(nèi)容詳實和資料完整。各科(中心)要相互積極支持、配合，充分發(fā)動干部職工出人出力，建言獻策，積極參加各種創(chuàng)建活動，讓文明創(chuàng)建的過程成為全員參與的過程，形成人人參與創(chuàng)建活動、人人共享創(chuàng)建成果的良好氛圍。
(四)健全機制，豐富載體。一是把創(chuàng)建活動與推進機構(gòu)編制管理創(chuàng)新、優(yōu)秀黨支部創(chuàng)建、業(yè)務(wù)大練兵、爭創(chuàng)模范科室、部門重點工作考核、公務(wù)員年度考核等有機結(jié)合起來;二是把創(chuàng)建活動與加強機關(guān)黨的建設(shè)、作風建設(shè)結(jié)合起來;三是把創(chuàng)建活動與開展學習型機關(guān)，提高干部職工文明素質(zhì)結(jié)合起來;四是把創(chuàng)建活動與整治內(nèi)外環(huán)境和推進機關(guān)文化建設(shè)結(jié)合起來。搭建平臺、科學設(shè)計、豐富載體，在履行部門職能中做好整合和結(jié)合大文章。同時，利用多種形式宣傳展示創(chuàng)建工作內(nèi)容，營造濃厚創(chuàng)建氛圍，通過創(chuàng)建活動的深入全面開展，使文明創(chuàng)建與本職工作相互促進，相互提高，從整體上推進創(chuàng)建活動深入開展。
(五)建檔立卷，規(guī)范管理。要按照測評指標做好各項資料的收集歸檔，每項測評指標要單獨建檔立卷。一是確保資料完整性。要認真對照測評指標體系收集整理資料，做到不缺項、不遺漏。二是確保資料真實性。所收集整理的材料要如實反映創(chuàng)建工作情況，不得虛構(gòu)和編造。三是資料要有系統(tǒng)性。要注意資料的內(nèi)容和時間的關(guān)聯(lián)性和連貫性，做到在時間上連貫，內(nèi)容上相互映襯，符合邏輯，不相互矛盾。
三零單位創(chuàng)建工作實施方案篇七
20xx年工委機關(guān)精神文明建設(shè)工作以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十九屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞中心工作，堅持以人為本，重在建設(shè)的方針，深化創(chuàng)建內(nèi)涵，提升創(chuàng)建水平，推動市直黨建工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展。
今年要結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育，組織黨員干部職工認真學習“三個代表”重要思想、黨的十九大和十九屆三中、四中五中全會精神。堅持每周四學習日制度，采取集中學習、分散自學、輔導報告、體會交流、電化教育等多種形式，營造濃厚的學習氛圍。通過學習教育，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的黨建干部隊伍。
組織干部職工深入開展社會主義、集體主義、愛國主義教育，大力倡導文明禮貌、助人為樂、遵紀守法的社會公德；大力倡導愛崗敬業(yè)、誠實守信一、辦事公道、執(zhí)法公正、服務(wù)群眾、奉獻社會的職業(yè)道德，使全體干部職工始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，踏踏實實地做好本職工作，全心全意為人民服務(wù)。
一是以人為本，服務(wù)群眾。把為人民群眾辦實事、做好事、解難事作為創(chuàng)建工作的出發(fā)點、落腳點。轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，改進服務(wù)態(tài)度，提高工作效率，徹底遏制“門難進、臉難看、事難辦”的官僚衙門作風，樹立黨務(wù)部門公正、清廉的良好形象。二是創(chuàng)新思路，完善體系。適應(yīng)新的形勢和發(fā)展要求，要緊緊圍繞黨建工作的開展把創(chuàng)建活動有機融合，做到相互推進協(xié)調(diào)發(fā)展。進一步完善創(chuàng)建活動的工作保證體系，服務(wù)標準體系、社會監(jiān)督體系，增強創(chuàng)建工作的針對性、有效性。三是豐富載體，打造品牌。根據(jù)工委機關(guān)實際，精心設(shè)計創(chuàng)建活動載體，今年要結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育，組織開展“創(chuàng)文明機關(guān)，當人民公仆”、“做人民滿意公務(wù)員”、“共產(chǎn)黨員示范崗”等活動，同時要繼續(xù)開展爭創(chuàng)文明科室、文明樓棟、文明市民等活動。
一是要推行精細管理，進一步建立健全內(nèi)部管理制度。用制度管事管人，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查考評，使工委機關(guān)各項工作真正做到規(guī)范、有序、高效。二是要努力創(chuàng)造溫馨和諧的工作環(huán)境，機關(guān)支部要經(jīng)常開展以學理論、學業(yè)務(wù)、學現(xiàn)代知識為主要內(nèi)容的文體活動，做到勞逸結(jié)合，寓教于樂，陶冶情操。三是要抓好綜合治理、計劃生育、衛(wèi)生管理等工作，確保全面合格。四是要引導干部職工積極參加社區(qū)建設(shè)，廣泛開展各種形式的為民服務(wù)活動，做好駐村扶貧奔小康等工作。
三零單位創(chuàng)建工作實施方案篇八
46。
2011。
206。
號）等相關(guān)文件要求，為切實做好迎接全國基層中醫(yī)藥工作先進單位期滿復評審的各項工作，進一步鞏固提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)中醫(yī)藥服務(wù)能力，整體推進本區(qū)中醫(yī)藥事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合本區(qū)工作實際，制定如下實施方案。
堅持以十八屆四中、五中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神為指導，強化社會主義核心價值觀，以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為契機，以促進我區(qū)中醫(yī)藥事業(yè)全面發(fā)展為目標，將創(chuàng)建全國基層中醫(yī)藥工作先進單位、發(fā)展基層中醫(yī)藥服務(wù)作為深化醫(yī)療衛(wèi)生改革的重要抓手，大力推動中醫(yī)藥繼承與創(chuàng)新，提高基層醫(yī)療機構(gòu)的中醫(yī)藥服務(wù)能力，為廣大人民群眾提供安全、有效、便捷、經(jīng)濟的中醫(yī)藥服務(wù)。
2015。
2015。
年版）》要求，加強我區(qū)中醫(yī)藥工作的組織領(lǐng)導和管理，構(gòu)建以上海市社區(qū)非中醫(yī)類別醫(yī)師和鄉(xiāng)村醫(yī)師中醫(yī)藥知識與技能培訓區(qū)縣基地為依托，以楊浦區(qū)中醫(yī)醫(yī)院為平臺，各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心為基礎(chǔ)的區(qū)域中醫(yī)藥醫(yī)療聯(lián)合體，充分加強基層中醫(yī)藥人才隊伍建設(shè)，發(fā)揮中醫(yī)藥在公共衛(wèi)生服務(wù)中的作用，增強中醫(yī)藥服務(wù)能力，穩(wěn)步提高居民對中醫(yī)藥服務(wù)的認同感和滿意度，完成期滿復核工作目標。
為確保工作取得實效，成立。
“上海市楊浦區(qū)創(chuàng)建全國基層中醫(yī)藥工作先進單位領(lǐng)導小組”，區(qū)政府分管領(lǐng)導任組長，統(tǒng)領(lǐng)全區(qū)復核工作，負責全區(qū)迎接復核評審的領(lǐng)導，領(lǐng)導小組的成員單位包括區(qū)府辦、區(qū)發(fā)改委、區(qū)編辦、區(qū)財政局、區(qū)人力資源社會保障局、區(qū)衛(wèi)計委、區(qū)市場監(jiān)管局和各街鎮(zhèn)，主要任務(wù)是研究制定復核評審工作目標和工作實施方案，協(xié)調(diào)各成員單位，組織落實各項措施并開展督導檢查工作。
區(qū)創(chuàng)建全國基層中醫(yī)藥工作先進單位領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)衛(wèi)計委，由區(qū)衛(wèi)計委主任擔任領(lǐng)導小組辦公室主任，具體執(zhí)行復核領(lǐng)導小組和辦公室的工作任務(wù)，落實項復評審階段的工作任務(wù)。
2015。
年版）》（以下簡稱《建設(shè)標準》）的要求，認真做好以下各項工作：
中醫(yī)藥工作納入?yún)^(qū)。
“十三五”發(fā)展規(guī)劃，制定并落實促進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展政策措施，加大對中醫(yī)工作政策傾斜力度，每年安排專項經(jīng)費用于中醫(yī)藥工作。在中醫(yī)藥診療設(shè)備、人才培養(yǎng)等方面給予政策傾斜。將中醫(yī)藥診療服務(wù)納入年度工作考核，形成進一步加快中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的合力。
積極完善中醫(yī)藥服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)《綜合醫(yī)院中醫(yī)臨床科室基本要求》、《醫(yī)院中藥房基本標準》的建設(shè)要求，加強區(qū)中醫(yī)醫(yī)院建設(shè)。完善社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心中醫(yī)藥標準化建設(shè)，設(shè)立中醫(yī)藥文化氛圍濃郁并相對獨立的中醫(yī)藥綜合服務(wù)區(qū)，規(guī)范中醫(yī)科建設(shè)、完善中醫(yī)診療設(shè)備、中藥飲片配備，加強中醫(yī)藥基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
積極培養(yǎng)和引進中醫(yī)藥專業(yè)人才，進一步提升全區(qū)中醫(yī)藥人員的素質(zhì)。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師（包括執(zhí)業(yè)注冊在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的各級醫(yī)療機構(gòu)在職和退休中醫(yī)人員）配置達到建設(shè)標準。發(fā)揮楊浦區(qū)中醫(yī)醫(yī)院作為基層中醫(yī)藥人才培養(yǎng)基地的作用，開展中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣培訓、中醫(yī)類別全科醫(yī)師崗位培訓、臨床類別醫(yī)師中醫(yī)知識技能培訓等。進一步優(yōu)化中醫(yī)藥專業(yè)人才隊伍結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)能力。
“建設(shè)標準”要求。
按照《中醫(yī)藥健康管理服務(wù)規(guī)范》、《中醫(yī)藥健康管理服務(wù)技術(shù)規(guī)范》要求，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)積極利用中醫(yī)藥知識和技能開展防病治病工作。落實國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)中醫(yī)藥健康管理項目，廣泛開展中醫(yī)藥健康教育和宣傳咨詢活動，提高社區(qū)居民的中醫(yī)藥預防保健能力。制定中醫(yī)藥健康教育處方，運用中醫(yī)藥的知識和方法開展慢性病患者管理服務(wù)。發(fā)揮中醫(yī)藥特色和優(yōu)勢，積極參與傳染病的預防工作。
90%。
對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心中醫(yī)藥服務(wù)內(nèi)容知曉率不低于。
85%。
滿意率不低于。
85%。
基層中醫(yī)藥服務(wù)人員對中醫(yī)藥相關(guān)政策知曉率不低于。
85%。
負責將區(qū)域中醫(yī)藥工作納入政府年度工作目標或工作計劃并組織實施。建立區(qū)政府及相關(guān)部門共同推動基層中醫(yī)藥工作的協(xié)調(diào)機制，制定本區(qū)中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施。
負責區(qū)域中醫(yī)藥工作納入全區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進中醫(yī)藥衛(wèi)生資源的配置，推進規(guī)范中醫(yī)藥服務(wù)收費和藥品定價。
根據(jù)部門職責，對區(qū)中醫(yī)藥發(fā)展積極給予支持。
區(qū)財政局負責區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展經(jīng)費保障，指導區(qū)衛(wèi)計委在公立醫(yī)院綜合改革中，加大對公立中醫(yī)醫(yī)院的投入傾斜，按相關(guān)達標要求，逐年加大對中醫(yī)藥事業(yè)的投入，重點支持中醫(yī)醫(yī)院能力建設(shè)、重點學科和重點?？平ㄔO(shè)、人才隊伍建設(shè)以及特色項目建設(shè)等。加強預算管理，強化預算績效評價，提高財政資金使用效率。
負責加大中醫(yī)藥人才的引進力度。將中醫(yī)藥服務(wù)作為基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)納入基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)的必備條件。將符合條件的中醫(yī)中藥服務(wù)項目納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險支付范圍。研究制定相應(yīng)傾斜政策，引導社區(qū)居民應(yīng)用中醫(yī)藥服務(wù)。
1.
具體組織實施全國基層中醫(yī)藥先進單位建設(shè)工作，協(xié)調(diào)政府各部門，收集整理各項資料，全面開展督導檢查。
2.
設(shè)立中醫(yī)藥工作管理機構(gòu)，配備專職干部。分管領(lǐng)導和專職干部熟悉中醫(yī)藥政策、中醫(yī)藥管理知識和區(qū)中醫(yī)藥工作情況。將中醫(yī)藥工作納入衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
3.
完善中醫(yī)藥服務(wù)社區(qū)居民的有關(guān)措施，完善基層中醫(yī)藥服務(wù)的設(shè)施設(shè)備和人員配置，在醫(yī)療、預防、保障、康復、健康教育等方面充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色和優(yōu)勢。
加強對醫(yī)療機構(gòu)使用中草藥品和中醫(yī)藥醫(yī)療器械等質(zhì)量的監(jiān)督管理。
將社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)和社區(qū)中醫(yī)藥服務(wù)納入街道總體工作計劃，由專人負責中醫(yī)藥推廣和宣傳。支持和幫助社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心解決工作中遇到的困難，組織推進本街道創(chuàng)建全國基層中醫(yī)藥工作先進單位相關(guān)工作。
在
“楊浦區(qū)創(chuàng)建全國基層中醫(yī)藥工作先進單位期滿復核領(lǐng)導小組”領(lǐng)導下，明確目標、落實分工、制定實施方案。成立領(lǐng)導小組辦公室、工作小組。各相關(guān)部門按照《建設(shè)標準》要求，全面開展自查自糾工作。
召開楊浦區(qū)創(chuàng)建全國基層中醫(yī)藥工作先進單位期滿復核工作啟動大會，明確任務(wù)分工，主要任務(wù)完成的時間節(jié)點、步驟及保障措施，制定實施細則，進行資料準備。邀請市級專家指導，針對復核評審工作中存在的各項問題，逐一進行有效整改。
切實提高對發(fā)展中醫(yī)藥事業(yè)的認識，認真貫徹落實《中華人民共和國中醫(yī)藥條例》，按照國家中醫(yī)藥管理局和上海市人民政府《關(guān)于扶持和促進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的若干意見》等要求，把中醫(yī)藥工作納入政府年度工作目標和經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，統(tǒng)籌本區(qū)中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展。
“統(tǒng)籌規(guī)劃、?？顚Ｓ谩钡慕?jīng)費保障機制，確?；鶎又嗅t(yī)藥工作可持續(xù)開展。
各相關(guān)部門要相互協(xié)作，共同推進。區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會作為主要實施部門，對全區(qū)中醫(yī)藥工作實行統(tǒng)一規(guī)劃，經(jīng)常性開展督促、指導。區(qū)府辦、區(qū)編辦、區(qū)發(fā)改委、區(qū)財政局、區(qū)人力資源社會保障局、區(qū)市場監(jiān)管局，各街鎮(zhèn)要根據(jù)各自職責，認真落實各項保障措施。
利用各種形式加大對中醫(yī)藥工作的宣傳力度。尤其是在醫(yī)院、社區(qū)等單位建立中醫(yī)藥工作宣傳陣地，積極普及中醫(yī)藥知識，向社區(qū)居民廣泛宣傳中醫(yī)藥文化內(nèi)涵，宣傳中醫(yī)藥防病治病理念、知識和作用，提高社區(qū)居民利用中醫(yī)藥進行防病治病、自我保健的意識和能力。
三零單位創(chuàng)建工作實施方案篇九
為改善群眾居住環(huán)境，提高生活質(zhì)量，創(chuàng)建綠色文明，按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，對照創(chuàng)建省級文明城市的目標和要求，結(jié)合我局實際，制定我局創(chuàng)建省級文明單位實施方案。
一、指導思想。
創(chuàng)建省級文明單位的指導思想是：在科學發(fā)展觀的指導下，以建設(shè)“天藍、地綠、水清、氣爽”的現(xiàn)代化美麗文明城市為目標，以“改善環(huán)境質(zhì)量，保障群眾身體健康”為根本出發(fā)點，認真落實環(huán)境保護目標，進一步強化環(huán)境法制和綜合整治，鞏固和深化工業(yè)污染防治，加強生態(tài)建設(shè)和保護，提升環(huán)境綜合水平，全面促進全市社會、經(jīng)濟和環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。積極開展各項宣傳服務(wù)活動，引導文明行為、倡導文明理念，培養(yǎng)全體環(huán)保工作人員做文明人、樹文明新風。
二、主要目標。
2、公眾對城市環(huán)保的滿意率70%；
3、完成上級下達的年度污染減排任務(wù)；
4、文明志愿服務(wù)活動經(jīng)?；?/p>
三、創(chuàng)建的主要內(nèi)容。
(一)圍繞中心，服務(wù)大局，為開展創(chuàng)建文明活動提供支持和保證。
一方面，通過學習，使廣大黨員干部加深對創(chuàng)建文明的深刻內(nèi)涵、精神實質(zhì)和基本要求的認識，切實增強大局意識、責任意識和憂患意識，切實增強本位意識，全面提升推動工作的自覺性；另一方面，創(chuàng)建省級文明單位，以實施“污染減排”為主線，全力打好創(chuàng)建“六場攻堅戰(zhàn)”(打好污染減排攻堅戰(zhàn)；打好生態(tài)建設(shè)攻堅戰(zhàn)；打好西部化工區(qū)空氣質(zhì)量改善攻堅戰(zhàn)。；打好城區(qū)河流水質(zhì)改善攻堅戰(zhàn)。；打好出境斷面水質(zhì)改善攻堅戰(zhàn)。；打好飲用水源地綜合整治攻堅戰(zhàn)。助推發(fā)展，努力實現(xiàn)“六個確?！?確保污染減排目標完成；確保環(huán)境質(zhì)量任務(wù)完成；確保不發(fā)生重大污染和輻射事件；確保不因環(huán)境問題發(fā)生大規(guī)模群體性上訪事件；確保不因環(huán)評手續(xù)影響我市重點項目建設(shè)；確保我市環(huán)保工作在全省位次前移)。
(二)以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本，進一步深化思想道德建設(shè)。
一是強化思想道德和職業(yè)道德建設(shè)。堅持把建設(shè)社會主義核心價值體系融入精神文明建設(shè)全過程，貫穿精神文明建設(shè)的各個方面。
二是以黨的為契機，深入進行愛黨、愛國、愛社會主義教育，進行理想信念和黨情國情教育，堅定走中國特色社會主義道路的信心。
三是加強和改進思想政治工作。要進一步增強責任感和職業(yè)敏感性，密切關(guān)注國內(nèi)省外經(jīng)濟形勢變化對職工隊伍產(chǎn)生的影響，及時發(fā)現(xiàn)在改革措施落實過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，積極研究探索做好思想政治工作的新方法和新途徑。注重人文關(guān)懷和心理疏導，理順情緒、化解矛盾，充分調(diào)動積極性、主動性和創(chuàng)造性。推進系統(tǒng)文化建設(shè)，以一流的文化塑造一流的隊伍，創(chuàng)造一流的業(yè)績。
(三)堅持以人民群眾滿意為標準，大力加強政風行風建設(shè)。
轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，大力推進政務(wù)公開。要大力加強機關(guān)作風建設(shè)，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高工作效率和質(zhì)量。一要積極建設(shè)、完善網(wǎng)上政務(wù)辦事大廳，嚴格規(guī)范受理程序和制度，為行政許可申請人提供方便。二要進一步建立完善政務(wù)公開監(jiān)管工作機制和制度，保障人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，推動“陽光執(zhí)法、陽光團隊、陽光保廉、陽光服務(wù)”等陽光文化體系建設(shè)。三要主動接受社會監(jiān)督，積極開展或參與政風行風評議工作，使群眾對環(huán)保部門政風行風滿意率有新的提高。
精簡辦事程序，推進簡政提速。依據(jù)“效能、簡便”的原則，所有的環(huán)保行政許可事項一律實行集中辦理，推行“一次性告知”、“一站式”服務(wù)、“一個窗口”辦結(jié)，把“為民、利民、便民”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識貫穿于環(huán)境管理的始終，精簡辦事程序，提高辦事效率，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。
(四)深化精神文明創(chuàng)建活動，努力提升全行業(yè)服務(wù)管理水平。
一是大力開展文體活動，狠抓職工的精神文明建設(shè)。利用各種節(jié)假日的契機，大力開展形式多樣、豐富多彩的文化體育娛樂活動全面開展，進一步陶冶干部職工的思想情操；繼續(xù)“文明科室”、“文明站隊”、“文明家庭”等評選活動。
二是大力開展綠色創(chuàng)建活動，狠抓生態(tài)文明建設(shè)。以改善城鄉(xiāng)環(huán)境面貌、提高城鎮(zhèn)建設(shè)管理水平、打造宜居生活環(huán)境為目標，加強生態(tài)文明宣傳教育，積極推進生態(tài)文明村(鎮(zhèn))、綠色社區(qū)和綠色學校(幼兒園)的創(chuàng)建活動，加強保護環(huán)境、節(jié)約資源宣傳教育，倡導節(jié)能減排理念，促進資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設(shè)。
三是繼續(xù)開展“誠實守信”教育活動，努力提升為民服務(wù)意識。針對群眾反映“油煙、噪聲、污染擾民”等方面存在的突出問題，做到“有報必查、有查必復”；實行公開服務(wù)承諾制，深入開展“誠信服務(wù)、誠信公正、誠信為民”活動，推進行業(yè)創(chuàng)建水平的提高。開通環(huán)保網(wǎng)站，實現(xiàn)網(wǎng)上投訴，提供公眾參與環(huán)境保護新渠道。
四是積極推動先進典型宣傳工作，努力營造爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。要緊密圍繞中心工作和階段性任務(wù)，主動發(fā)現(xiàn)、積極培育、大力宣傳先進典型。要深入基層，捕捉信息，及時發(fā)現(xiàn)“閃光點”，總結(jié)發(fā)掘不同崗位和不同特點的先進典型。要著重總結(jié)宣傳爭先創(chuàng)優(yōu)活動中涌現(xiàn)的先進典型，增強黨員干部的自覺性和堅定性；大力宣傳勇于創(chuàng)新、甘于奉獻的先進典型，激勵干部職工繼續(xù)解放思想、大膽創(chuàng)新，在本職崗位創(chuàng)造新的業(yè)績；大力總結(jié)宣傳文明機關(guān)、文明行業(yè)創(chuàng)建活動的先進典型，進一步推動文明創(chuàng)建工作上水平、見實效。
(五)切實加強組織領(lǐng)導，不斷提高精神文明建設(shè)整體水平。
各支部和領(lǐng)導干部要增強責任感和使命感，充分認識精神文明建設(shè)在推進環(huán)保事業(yè)改革發(fā)展中的重要作用，切實把精神文明建設(shè)擺在突出位置，加強組織領(lǐng)導，做到精神文明建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同時部署、同時檢查、同時考核、同時落實。加強調(diào)查研究，認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷探索新形勢下精神文明建設(shè)工作規(guī)律，創(chuàng)新理論，勇于實踐，不斷提高本部門精神文明建設(shè)整體水平。
四、實施步驟。
(一)啟動階段。
l、全面學習。進一步領(lǐng)會國家相關(guān)文件和規(guī)定，統(tǒng)一思想，提高認識，增強創(chuàng)建文明城市的緊迫感和責任感，使每一個同志保持高昂的熱情，切實把創(chuàng)建省級文明單位工作擺上重要議事日程，真抓實干。
2、健全機構(gòu)。成立以局長王耀卿、黨組書記林憲革為組長，局紀檢組長蘇義強為副組長，各科(室)、站、隊負責人為成員的局創(chuàng)建省級文明單位工作領(lǐng)導小組，集中力量抓創(chuàng)建。
3、組織調(diào)研。認真分析創(chuàng)建目標要求，分析現(xiàn)狀和存在問題，找出差距，制定切合實際的創(chuàng)建工作方案和工作措施，做好前期準備工作。
4、開展“環(huán)保七進”活動(進產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、企業(yè)、鄉(xiāng)村、社區(qū)、學校、周邊地市、兄弟單位)，利用各種宣傳方式，在全市范圍內(nèi)廣泛宣傳，形成良好的創(chuàng)建氛圍，在全社會確立綠色文明的新理念。
(二)組織實施階段。
l、制定“創(chuàng)建省級文明城市”工作方案。結(jié)合環(huán)境保護目標責任書的簽訂，將環(huán)保工作目標分解落實到相關(guān)部門和相關(guān)科室。明確各級職責，制定考核標準，調(diào)動全局人員的工作積極性，確保環(huán)境保護目標和措施的落實。
2、按照市工作方案和分解任務(wù)全面開展創(chuàng)建活動。對照目標，抓緊重點工程的建設(shè)和重點問題的治理。
3、組織督查，定期檢查工作進度，考核工作成效。
4、組織進行相關(guān)部門和單位總結(jié)交流，學習創(chuàng)建工作經(jīng)驗和做法，相互促進，共同提高。
(三)自查總結(jié)和迎接驗收階段。
1、對承擔的創(chuàng)建任務(wù)完成情況進行自查，對提出的整改意見，全力整改。
2、完成有關(guān)的報告和資料、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，報市創(chuàng)建領(lǐng)導小組辦公室，并做好驗收的各項配合工作。
五、工作措施。
(一)提高認識。創(chuàng)建省級文明單位是市委、市政府做出的重大決策，是落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會，促進全面發(fā)展和進步，保持我市經(jīng)濟社會持續(xù)、快速、健康發(fā)展的有效途徑。要求每一個職員都要充分認識到創(chuàng)建工作的重要意義，統(tǒng)一思想，高度重視，真抓實干，切實把創(chuàng)建工作擺上重要議事日程，保證我市順利通過全國文明單位的考核驗收。
(二)加強領(lǐng)導。為加強對文明單位創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導，局創(chuàng)建省級文明單位工作領(lǐng)導小組成員要明確責任、分工負責、精心組織、整體推進；根據(jù)創(chuàng)建方案，制定具體措施，定任務(wù)，定進度，一級抓一級，層層落實。
(三)責任考核。建立省級文明單位創(chuàng)建工作機制，把創(chuàng)建工作實績作為考核領(lǐng)導干部政績的重要內(nèi)容，對沒有按期完成任務(wù)的責任單位要通報批評，并追究主要領(lǐng)導的責任。
(四)突出重點。創(chuàng)建省級文明單位指標多、任務(wù)重、時間緊，工作中要抓住重點，突破難點，尤其要重視薄弱環(huán)節(jié)。
(五)廣泛宣傳。要加強宣傳教育，建立公眾參與機制，努力形成社會各界和廣大市民積極參與的良好局面。利用各種形式，營造創(chuàng)建的良好氛圍。
三零單位創(chuàng)建工作實施方案篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為鞏固文明單位創(chuàng)建成果，持續(xù)推進精神文明建設(shè)工作邁上新臺階，不斷提升干部職工的文明素質(zhì)，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，根據(jù)《xxx局xxx年精神文明單位創(chuàng)建三年規(guī)劃》，結(jié)合xxx年工作實際，特制定本方案。
一、指導思想。
堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大精神，深入學習宣傳社會主義核心價值觀，大力加強思想道。
當前隱藏內(nèi)容免費查看德建設(shè)，積極踐行社會主義法治理念，深入開展創(chuàng)建文明單位活動。
二、創(chuàng)建目標。
通過創(chuàng)建活動，使機關(guān)上下形成團結(jié)奮進、昂揚向上、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的良好風氣，增強干部職工的凝聚力和向心力，樹立以人為本、勤政為民、廉潔高效、文明辦事、的形象，營造秩序優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、環(huán)境優(yōu)美、言行文明的工作氛圍，全面保障我市xxx行業(yè)安全、穩(wěn)定發(fā)展。
三、工作任務(wù)。
（一）強化思想道德宣教。
深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，認真學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想。加強中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，理想信念教育常抓不懈。
加強黨風廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導，嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，黨支部書記發(fā)揮帶頭作用，著力鍛造一支務(wù)實清廉、凝聚力強、戰(zhàn)斗力強的領(lǐng)導班子隊伍。有效發(fā)揮黨組織的作用，堅持“三會一課”制度，認真開展“主題黨日”等黨建活動。健全黨員長效管理機制，強化黨費繳納、發(fā)展黨員、參加組織生活、民主評議、紀實管理等制度，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
精心布置道德講堂活動陣地，體現(xiàn)社會主義核心價值觀和“愛敬誠善”。創(chuàng)新道德講堂活動的內(nèi)容和形式，常態(tài)化開展道德大講堂實踐活動，每季度不少于一次。廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，宣揚并傳播關(guān)愛他人、樂于奉獻、崇德向善的正能量，豐富干部職工的精神世界，培養(yǎng)高尚的道德情操。
充分運用電子顯示屏、微信公眾號等媒體，廣泛開展社會主義核心價值觀學習宣傳教育，并引導干部職工自覺踐行。
（二）提升管理服務(wù)水平。
健全單位內(nèi)部組織紀律制度、“三重一大”決策制度以及反對“四風”、改進作風的各項規(guī)章制度，要求干部職工嚴格遵守各項規(guī)章制度規(guī)定。維護優(yōu)良的辦公環(huán)境及秩序。
充分發(fā)揮機關(guān)支部和志愿者服務(wù)隊在文明創(chuàng)建中的作用，主動幫助扶貧對象、弱勢群體、困難群眾等，開展關(guān)心愛護留守兒童、孤寡老人等活動，做好網(wǎng)絡(luò)文明傳播、文明交通勸導等志愿服務(wù)活動。
引導干部職工恪守“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會”的職業(yè)道德，認真遵守行為規(guī)范、文明有禮、公正執(zhí)法。
（三）切實履行社會責任。
做好單位內(nèi)部衛(wèi)生管理、公益宣傳、志愿服務(wù)、結(jié)對社區(qū)文明創(chuàng)建等方面的工作，積極倡導單位全員參與移風易俗活動，推廣文明健康新風俗，推動城鄉(xiāng)移風易俗常態(tài)化。開展“講文明、樹新風”、“低碳過節(jié)”、“公共場所控煙”等活動。
倡導干部職工以志愿者的身份開展志愿服務(wù)，成立xxx志愿者服務(wù)隊，做好志愿服務(wù)崗前培訓，單位90％以上的人員參與志愿服務(wù)活動，并在全國志愿服務(wù)信息系統(tǒng)（志愿匯）平臺記錄服務(wù)時間和項目，達到注冊志愿者人均年服務(wù)時間不少于25小時且有規(guī)范的服務(wù)記錄的要求。
通過觀看教育片、參加紅色教育主題實踐活動、參觀專題展覽等形式，學習先進典型人物誠信品質(zhì)，引導干部員工誠實做人，守信做事，誠信服務(wù)，在社會誠信建設(shè)方面起到表率作用。
經(jīng)常性地組織開展“我們的節(jié)日”、經(jīng)典誦讀等文體活動。活動前有計劃，活動中有記錄，活動后有宣傳。
四、保障措施。
（一）齊抓共管，形成工作合力。文明單位創(chuàng)建活動時間緊、事項多、任務(wù)重，單位各科室要積極主動、密切配合、通力合作，努力形成協(xié)調(diào)聯(lián)動、齊抓共管的良好局面，確保文明單位創(chuàng)建工作有序開展。堅持圍繞中心服務(wù)大局，以抓好重點工作帶動整體工作，以精神文明創(chuàng)建促進業(yè)務(wù)工作發(fā)展。注重充實創(chuàng)建工作的思想道德文化內(nèi)涵，著力提高干部職工文明素質(zhì)和單位文明程度。
（二）健全制度，重在落實。建立系統(tǒng)有效、環(huán)環(huán)相扣的工作運行機制，嚴格實行責任制度、監(jiān)督機制和獎懲制度，緊密結(jié)合實際，統(tǒng)籌兼顧，綜合協(xié)調(diào)，做到文明建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同推進、同考核，做到兩不誤、兩促進。
（三）注重宣傳，營造良好氛圍。充分利用各類媒體，加大宣傳力度，對活動中涌現(xiàn)出的先進典型，及時表彰并向上級部門推薦，不斷提高干部職工參與活動的積極性，營造“人人參與創(chuàng)建、創(chuàng)建服務(wù)人人”的良好氛圍。
三零單位創(chuàng)建工作實施方案篇十一
文明單位是以開展群眾性精神文明建設(shè)活動為基本特征，推動社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展的先進單位。下面是小編為大家整理的創(chuàng)建全國文明單位實施方案，一起來看看吧!
為充分展示和鞏固市節(jié)能辦精神文明建設(shè)成果，進一步加大文明單位的創(chuàng)建力度，全面提升干部職工文明素質(zhì)，營造一流的工作、學習和生活環(huán)境，根據(jù)市直機關(guān)工委文件精神，結(jié)合本單位實際，特制訂本方案。
一、指導思想。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的、xx屆四中、五中全會精神和系列重要講話精神，圍繞市委、市政府工作大局，著力創(chuàng)建“學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、實干型”機關(guān)，繼續(xù)開展文明單位創(chuàng)建工作，進一步創(chuàng)新工作機制，優(yōu)化服務(wù)手段，豐富服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)質(zhì)量，美化服務(wù)環(huán)境，提升服務(wù)水平，營造積極向上、舒適和諧的工作、學習和生活環(huán)境。
二、創(chuàng)建目標。
以“學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、實干型”機關(guān)創(chuàng)建、“三嚴三實”專題教育活動為抓手，扎實開展文明單位創(chuàng)建活動，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍，做到單位風清氣正，環(huán)境文明和諧，精神積極向上，工作成績突出，爭創(chuàng)市級文明單位。
(一)強化組織建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ)。
1.扎實推進學習型黨組織建設(shè)。制定理論學習相關(guān)制度，堅持“三會一課”制度，學習貫徹落實科學發(fā)展觀措施有力、成效顯著。領(lǐng)導班子認真執(zhí)行黨的路線方針政策，班子成員以身作則、勤政廉政、團結(jié)協(xié)作、作風樸實、開拓創(chuàng)新、服務(wù)為民，在創(chuàng)建活動中發(fā)揮模范帶頭作用。
2.貫徹落實民主集中制。領(lǐng)導班子團結(jié)協(xié)作、作風民主，建立健全民主管理、科學決策相關(guān)制度，重大問題和重要事項按照有關(guān)規(guī)定集體研究決定。
3.加強黨風廉政建設(shè)。積極開展廉政建設(shè)及反腐敗教育活動，廉政制度健全完善，建立健全黨風廉政建設(shè)責任制，班子成員廉潔自律，無違法違紀行為。
4.加強創(chuàng)建工作機制建設(shè)。有創(chuàng)建工作機構(gòu)及專(兼)職工作人員，有創(chuàng)建年度計劃及具體創(chuàng)評方案，目標明確、措施具體、責任落實，切實保障經(jīng)費投入。
(二)狠抓思想教育，樹立道德風尚。
1.加強社會主義核心價值觀體系建設(shè)，積極開展理想信念教育、公民道德教育、政策形勢教育等活動，敦促干部職工踐行;進行艱苦奮斗、勤儉節(jié)約教育，開展“文明餐桌”行動;積極參與道德模范評選活動。
2.切實加強思想道德教育，引導干部職工樹立崇高的理想信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到思想道德教育制度化、常態(tài)化;設(shè)立道德講堂，通過身邊人講身邊事開展宣講，有規(guī)范性的流程和氛圍布置。加強法制宣傳教育，做到常態(tài)化、制度化;組織開展普法宣傳志愿服務(wù)活動。
3.開展學雷鋒、志愿服務(wù)活動，建立健全學雷鋒組織領(lǐng)導機制，成立學雷鋒志愿服務(wù)隊，開展學雷鋒志愿服務(wù)活動，開展志愿服務(wù)活動，組織助人為樂、扶危濟困等活動。
4.開展“講文明、樹新風”活動，倡導科學、文明、健康的生活方式。積極利用網(wǎng)絡(luò)等形式傳播文明風尚，全體職工自覺“修身律己，做文明人”;注重文明禮儀教育，全體職工有良好的行為修養(yǎng)，言語文明、舉止得體。
(三)狠抓業(yè)務(wù)，全面推進工作上水平。
1.加強業(yè)務(wù)培訓。組織干部職工進行科學文化知識、業(yè)務(wù)技能培訓，有培訓計劃和考核獎勵措施。
2.提升業(yè)務(wù)管理。制定切實可行的日常管理工作制度、流程和考核辦法，推動單位行政管理工作規(guī)范化、制度化、標準化。辦事公道，無索拿卡要現(xiàn)象，群眾辦事滿意率95%以上。
3.提升業(yè)務(wù)實績。業(yè)務(wù)工作在同行業(yè)處于領(lǐng)先水平，按照工作實績對單位干部職工進行考核獎懲，充分調(diào)動干部職工積極性。
(四)加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，優(yōu)化工作環(huán)境。
1.開展各類文體活動。配好圖書閱覽室、文體活動室，堅持開展健康向上、豐富多彩的文體活動，充實干部職工精神文化生活。
2.保持單位內(nèi)外環(huán)境整潔。認真執(zhí)行城市市容和環(huán)境管理有關(guān)規(guī)定，完善健全單位內(nèi)部衛(wèi)生管理制度并嚴格執(zhí)行，做到環(huán)境整潔有序，加強綠化美化，無臟、亂、差現(xiàn)象。
3.開展節(jié)約型單位建設(shè)和環(huán)境保護工作。有節(jié)約型單位創(chuàng)建方案和工作措施;倡導低碳生活，開展節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約用紙等節(jié)能宣傳活動;健全環(huán)保制度，治理環(huán)境污染，環(huán)保指標達標;加強節(jié)能減排宣傳，營造濃厚氛圍，普及低碳綠色生活理念。
4.厲行勤儉節(jié)約，制定勤儉節(jié)約制度規(guī)定并嚴格落實，開展“艱苦奮斗，勤儉節(jié)約”宣傳教育，進一步弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。
(五)加強科學管理，提升工作效能。
1.落實政務(wù)公開工作。制定政務(wù)公開制度并嚴格落實，設(shè)置政務(wù)公開欄，及時更新公開內(nèi)容，豐富公開形式，推進機關(guān)效能建設(shè)，延伸監(jiān)督公開服務(wù)領(lǐng)域。
2.加強思想政治工作。完善思想政治工作制度，健全機構(gòu)、充實隊伍、創(chuàng)新載體，保障活動經(jīng)費，幫助職工解決實際困難，維護職工合法權(quán)益。
3.營造和諧、穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。認真開展計劃生育政策、民主法治等內(nèi)容的宣傳教育;積極參加平安建設(shè)，落實社會治安綜合治理措施和安全生產(chǎn)責任制;關(guān)于職工工作、學習、生活和身心健康;單位人際關(guān)系和諧，黨群、干群關(guān)系融洽。無違反計劃生育政策問題;內(nèi)部管理規(guī)范有序。
(六)多措并舉，推進創(chuàng)建活動。
1.深入開展創(chuàng)評活動。在單位內(nèi)部開展文明科室、文明窗口、先進個人等創(chuàng)評活動，員工參與面廣、成效顯著。
2.加強宣傳教育，營造濃厚氛圍。有精神文明建設(shè)宣傳欄、宣傳畫等宣傳形式。
3.積極參與城鄉(xiāng)共建、軍民共建活動，有人力、財力、物力投入，效果明顯。
4.打造良好的社會形象。公開投訴電話、信箱;自覺接受相關(guān)部門和新聞輿論、社會公眾監(jiān)督;認真受理社會投訴，投訴處理機制運轉(zhuǎn)高效。
5.積極參與文明城市創(chuàng)建工作。有領(lǐng)導小組、
工作方案。
參加網(wǎng)格化管理，實行定人定時定崗定責定標準，并按市文明辦要求到網(wǎng)格開展志愿服務(wù)活動。
(七)其他。
1.榮譽稱號。獲得國家級榮譽稱號;獲得國家部委及省委、省政府榮譽稱號。
2.整體形象。單位工作、生產(chǎn)、生活區(qū)域規(guī)劃科學，設(shè)置合理，公共秩序、職工面貌良好。
四、工作步驟。
(一)組織準備、宣傳發(fā)動階段。
1.對照創(chuàng)建要求，進行調(diào)查摸底，總結(jié)經(jīng)驗做法，查找差距和不足，制定實施方案，將創(chuàng)建任務(wù)分解到各科室、各直屬單位。
2.通過宣傳欄等形式，廣泛開展宣傳教育活動，充分調(diào)動干部職工參與文明創(chuàng)建的積極性。
(二)全面啟動、整體推進階段。
召開創(chuàng)建文明單位動員大會，對照創(chuàng)建標準，進行任務(wù)分解，督促責任科室落實責任、落實措施、落實任務(wù)，達到市級文明單位創(chuàng)建指標要求。
(三)自查自評、整理資料階段。
對照創(chuàng)建標準，深入開展自查自評，逐條逐項查漏補缺，政策法規(guī)科負責將申報資料整理歸檔并裝訂成冊。
(四)迎接檢查、考核驗收階段。
總結(jié)創(chuàng)建做法，及時上報資料，接受考核組考核驗收。
五、創(chuàng)建要求。
(一)加強領(lǐng)導，落實責任。成立市節(jié)能辦創(chuàng)建文明單位工作領(lǐng)導小組，由黨組書記、主任王連正同志任組長，其他黨組成員、副主任任副組長，各科室、直屬單位、企業(yè)負責人任成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在政策法規(guī)科。各科室、直屬單位按照《20xx年創(chuàng)建市級文明單位工作任務(wù)分解表》把創(chuàng)建任務(wù)逐項落實到人。
(二)分級負責，密切配合。領(lǐng)導小組辦公室要結(jié)合工作實際，加強對創(chuàng)建工作的安排部署，做好督促檢查工作，重點查找創(chuàng)建工作中的薄弱環(huán)節(jié)，及時整改提高，確保創(chuàng)建活動扎實推進。各責任科室負責人要主動負責，敢于擔當，按照創(chuàng)建內(nèi)容和標準逐條逐項抓落實，積極解決創(chuàng)建工作中發(fā)現(xiàn)的困難和問題。
(三)完善考核，嚴格獎罰。將文明單位創(chuàng)建與“三嚴三實”專題教育活動相結(jié)合，對在創(chuàng)建工作中作出貢獻的科室和個人，給予表彰獎勵，對工作不力、影響創(chuàng)建工作順利進行的，及時給予指正。
為改善群眾居住環(huán)境，提高生活質(zhì)量，創(chuàng)建綠色文明，按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，對照創(chuàng)建市級文明城市的目標和要求，結(jié)合我局實際，制定我局創(chuàng)建市級文明單位實施方案。
一、指導思想。
創(chuàng)建市級文明單位的指導思想是：在科學發(fā)展觀的指導下，以建設(shè)“天藍、地綠、水清、氣爽”的現(xiàn)代化美麗文明城市為目標，以“改善環(huán)境質(zhì)量，保障群眾身體健康”為根本出發(fā)點，認真落實環(huán)境保護目標，進一步強化環(huán)境法制和綜合整治，鞏固和深化工業(yè)污染防治，加強生態(tài)建設(shè)和保護，提升環(huán)境綜合水平，全面促進全市社會、經(jīng)濟和環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。積極開展各項宣傳服務(wù)活動，引導文明行為、倡導文明理念，培養(yǎng)全體環(huán)保工作人員做文明人、樹文明新風。
二、主要目標。
2、公眾對城市環(huán)保的滿意率70%;。
3、完成上級下達的年度污染減排任務(wù);。
4、文明志愿服務(wù)活動經(jīng)常化;。
三、創(chuàng)建的主要內(nèi)容。
(一)圍繞中心，服務(wù)大局，為開展創(chuàng)建文明活動提供支持和保證。
一方面，通過學習，使廣大黨員干部加深對創(chuàng)建文明的深刻內(nèi)涵、精神實質(zhì)和基本要求的認識，切實增強大局意識、責任意識和憂患意識，切實增強本位意識，全面提升推動工作的自覺性;另一方面，創(chuàng)建市級文明單位，以實施“污染減排”為主線，全力打好創(chuàng)建“六場攻堅戰(zhàn)”(打好污染減排攻堅戰(zhàn);打好生態(tài)建設(shè)攻堅戰(zhàn);打好西部化工區(qū)空氣質(zhì)量改善攻堅戰(zhàn)。;打好城區(qū)河流水質(zhì)改善攻堅戰(zhàn)。;打好出境斷面水質(zhì)改善攻堅戰(zhàn)。;打好飲用水源地綜合整治攻堅戰(zhàn)。助推發(fā)展，努力實現(xiàn)“六個確保”(確保污染減排目標完成;確保環(huán)境質(zhì)量任務(wù)完成;確保不發(fā)生重大污染和輻射事件;確保不因環(huán)境問題發(fā)生大規(guī)模群體性上訪事件;確保不因環(huán)評手續(xù)影響我市重點項目建設(shè);確保我市環(huán)保工作在全省位次前移)。
(二)以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本，進一步深化思想道德建設(shè)。
一是強化思想道德和職業(yè)道德建設(shè)。堅持把建設(shè)社會主義核心價值體系融入精神文明建設(shè)全過程，貫穿精神文明建設(shè)的各個方面。
二是以黨的為契機，深入進行愛黨、愛國、愛社會主義教育，進行理想信念和黨情國情教育，堅定走中國特色社會主義道路的信心。
三是加強和改進思想政治工作。要進一步增強責任感和職業(yè)敏感性，密切關(guān)注國內(nèi)省外經(jīng)濟形勢變化對職工隊伍產(chǎn)生的影響，及時發(fā)現(xiàn)在改革措施落實過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，積極研究探索做好思想政治工作的新方法和新途徑。注重人文關(guān)懷和心理疏導，理順情緒、化解矛盾，充分調(diào)動積極性、主動性和創(chuàng)造性。推進系統(tǒng)文化建設(shè)，以一流的文化塑造一流的隊伍，創(chuàng)造一流的業(yè)績。
(三)堅持以人民群眾滿意為標準，大力加強政風行風建設(shè)。
轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，大力推進政務(wù)公開。要大力加強機關(guān)作風建設(shè)，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高工作效率和質(zhì)量。一要積極建設(shè)、完善網(wǎng)上政務(wù)辦事大廳，嚴格規(guī)范受理程序和制度，為行政許可申請人提供方便。二要進一步建立完善政務(wù)公開監(jiān)管工作機制和制度，保障人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，推動“陽光執(zhí)法、陽光團隊、陽光保廉、陽光服務(wù)”等陽光文化體系建設(shè)。三要主動接受社會監(jiān)督，積極開展或參與政風行風評議工作，使群眾對環(huán)保部門政風行風滿意率有新的提高。
精簡辦事程序，推進簡政提速。依據(jù)“效能、簡便”的原則，所有的環(huán)保行政許可事項一律實行集中辦理，推行“一次性告知”、“一站式”服務(wù)、“一個窗口”辦結(jié)，把“為民、利民、便民”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識貫穿于環(huán)境管理的始終，精簡辦事程序，提高辦事效率，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。
(四)深化精神文明創(chuàng)建活動，努力提升全行業(yè)服務(wù)管理水平。
一是大力開展文體活動，狠抓職工的精神文明建設(shè)。利用各種節(jié)假日的契機，大力開展形式多樣、豐富多彩的文化體育娛樂活動全面開展，進一步陶冶干部職工的思想情操;繼續(xù)“文明科室”、“文明站隊”、“文明家庭”等評選活動。
二是大力開展綠色創(chuàng)建活動，狠抓生態(tài)文明建設(shè)。以改善城鄉(xiāng)環(huán)境面貌、提高城鎮(zhèn)建設(shè)管理水平、打造宜居生活環(huán)境為目標，加強生態(tài)文明宣傳教育，積極推進生態(tài)文明村(鎮(zhèn))、綠色社區(qū)和綠色學校(幼兒園)的創(chuàng)建活動，加強保護環(huán)境、節(jié)約資源宣傳教育，倡導節(jié)能減排理念，促進資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設(shè)。
三是繼續(xù)開展“誠實守信”教育活動，努力提升為民服務(wù)意識。針對群眾反映“油煙、噪聲、污染擾民”等方面存在的突出問題，做到“有報必查、有查必復”;實行公開服務(wù)承諾制，深入開展“誠信服務(wù)、誠信公正、誠信為民”活動，推進行業(yè)創(chuàng)建水平的提高。開通環(huán)保網(wǎng)站，實現(xiàn)網(wǎng)上投訴，提供公眾參與環(huán)境保護新渠道。
四是積極推動先進典型宣傳工作，努力營造爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。要緊密圍繞中心工作和階段性任務(wù)，主動發(fā)現(xiàn)、積極培育、大力宣傳先進典型。要深入基層，捕捉信息，及時發(fā)現(xiàn)“閃光點”，總結(jié)發(fā)掘不同崗位和不同特點的先進典型。要著重總結(jié)宣傳爭先創(chuàng)優(yōu)活動中涌現(xiàn)的先進典型，增強黨員干部的自覺性和堅定性;大力宣傳勇于創(chuàng)新、甘于奉獻的先進典型，激勵干部職工繼續(xù)解放思想、大膽創(chuàng)新，在本職崗位創(chuàng)造新的業(yè)績;大力總結(jié)宣傳文明機關(guān)、文明行業(yè)創(chuàng)建活動的先進典型，進一步推動文明創(chuàng)建工作上水平、見實效。
(五)切實加強組織領(lǐng)導，不斷提高精神文明建設(shè)整體水平。
各支部和領(lǐng)導干部要增強責任感和使命感，充分認識精神文明建設(shè)在推進環(huán)保事業(yè)改革發(fā)展中的重要作用，切實把精神文明建設(shè)擺在突出位置，加強組織領(lǐng)導，做到精神文明建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同時部署、同時檢查、同時考核、同時落實。加強調(diào)查研究，認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷探索新形勢下精神文明建設(shè)工作規(guī)律，創(chuàng)新理論，勇于實踐，不斷提高本部門精神文明建設(shè)整體水平。
四、實施步驟。
(一)啟動階段。
l、全面學習。進一步領(lǐng)會國家相關(guān)文件和規(guī)定，統(tǒng)一思想，提高認識，增強創(chuàng)建文明城市的緊迫感和責任感，使每一個同志保持高昂的熱情，切實把創(chuàng)建市級文明單位工作擺上重要議事日程，真抓實干。
2、健全機構(gòu)。成立以局長王耀卿、黨組書記林憲革為組長，局紀檢組長蘇義強為副組長，各科(室)、站、隊負責人為成員的局創(chuàng)建市級文明單位工作領(lǐng)導小組，集中力量抓創(chuàng)建。
3、組織調(diào)研。認真分析創(chuàng)建目標要求，分析現(xiàn)狀和存在問題，找出差距，制定切合實際的創(chuàng)建工作方案和工作措施，做好前期準備工作。
4、開展“環(huán)保七進”活動(進產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、企業(yè)、鄉(xiāng)村、社區(qū)、學校、周邊地市、兄弟單位)，利用各種宣傳方式，在全市范圍內(nèi)廣泛宣傳，形成良好的創(chuàng)建氛圍，在全社會確立綠色文明的新理念。
(二)組織實施階段。
l、制定“創(chuàng)建市級文明城市”工作方案。結(jié)合環(huán)境保護目標。
責任書。
的簽訂，將環(huán)保工作目標分解落實到相關(guān)部門和相關(guān)科室。明確各級職責，制定考核標準，調(diào)動全局人員的工作積極性，確保環(huán)境保護目標和措施的落實。
2、按照市工作方案和分解任務(wù)全面開展創(chuàng)建活動。對照目標，抓緊重點工程的建設(shè)和重點問題的治理。
3、組織督查，定期檢查工作進度，考核工作成效。
4、組織進行相關(guān)部門和單位總結(jié)交流，學習創(chuàng)建工作經(jīng)驗和做法，相互促進，共同提高。
(三)自查總結(jié)和迎接驗收階段。
1、對承擔的創(chuàng)建任務(wù)完成情況進行自查，對提出的整改意見，全力整改。
2、完成有關(guān)的報告和資料、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，報市創(chuàng)建領(lǐng)導小組辦公室，并做好驗收的各項配合工作。
五、工作措施。
(一)提高認識。創(chuàng)建市級文明單位是市委、市政府做出的重大決策，是落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會，促進全面發(fā)展和進步，保持我市經(jīng)濟社會持續(xù)、快速、健康發(fā)展的有效途徑。要求每一個職員都要充分認識到創(chuàng)建工作的重要意義，統(tǒng)一思想，高度重視，真抓實干，切實把創(chuàng)建工作擺上重要議事日程，保證我市順利通過全國文明單位的考核驗收。
(二)加強領(lǐng)導。為加強對文明單位創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導，局創(chuàng)建市級文明單位工作領(lǐng)導小組成員要明確責任、分工負責、精心組織、整體推進;根據(jù)創(chuàng)建方案，制定具體措施，定任務(wù)，定進度，一級抓一級，層層落實。
(三)責任考核。建立市級文明單位創(chuàng)建工作機制，把創(chuàng)建工作實績作為考核領(lǐng)導干部政績的重要內(nèi)容，對沒有按期完成任務(wù)的責任單位要通報批評，并追究主要領(lǐng)導的責任。
(四)突出重點。創(chuàng)建市級文明單位指標多、任務(wù)重、時間緊，工作中要抓住重點，突破難點，尤其要重視薄弱環(huán)節(jié)。
(五)廣泛宣傳。要加強宣傳教育，建立公眾參與機制，努力形成社會各界和廣大市民積極參與的良好局面。利用各種形式，營造創(chuàng)建的良好氛圍。
為了鞏固連續(xù)五年保持省級文明單位榮譽稱號的創(chuàng)建成果，進一步樹立新目標、提出新要求、實現(xiàn)新發(fā)展，圓滿完成上級交給的各項工作任務(wù)，推動機關(guān)精神文明建設(shè)的健康發(fā)展，根據(jù)省、市文明委的有關(guān)要求，結(jié)合我委實際，特制定20xx年度省級文明單位創(chuàng)建。
工作計劃。
一、指導思想。
堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的和xx屆三中全會精神，緊緊圍繞穩(wěn)定低生育水平這一首要任務(wù)，以和諧人口、幸福計生和保持全省領(lǐng)先位次為目標，深入開展文明單位創(chuàng)建活動，實施轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略，夯實基層基礎(chǔ)，推進改革創(chuàng)新，完善體制機制，促進人口長期均衡發(fā)展，為推進富民強市、建設(shè)幸福泰安創(chuàng)造更加良好的人口環(huán)境。
二、創(chuàng)建目標。
領(lǐng)導班子堅強有力、團結(jié)奮進、銳意改革;干部職工思想道德風尚好，創(chuàng)新意識強，工作效率高，守信守紀服務(wù)好;工作環(huán)境優(yōu)美整潔，治安、安全狀況良好;創(chuàng)建工作扎實推進，管理制度科學規(guī)范，物質(zhì)文明、精神文明、政治文明、生態(tài)文明建設(shè)成果顯著，推動全市人口計生工作再上新水平，繼續(xù)保持省級文明單位榮譽稱號。
(一)加強黨組織建設(shè)。
一是強化理論學習。扎實推進學習型黨組織建設(shè)，完善委黨組理論中心組學習和黨員干部學習制度，分類制定。
學習計劃。
每年集中學習不少于4次使黨員干部學習教育制度化、常態(tài)化。堅持三會一課制度和領(lǐng)導干部過雙重組織生活制度增強黨性修養(yǎng)凝聚共識增強工作合力。二是貫徹落實民主集中制。堅持集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定、分工負責制度對人口計生工作的重要決策、干部任免、大額資金使用、大宗物品采購等重大事項都嚴格按照有關(guān)程序在充分發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上集體討論決定。堅持集體領(lǐng)導與個人分工相結(jié)合做到班子成員之間相互學習相互尊重協(xié)作共事充分發(fā)揮每位成員的主觀能動性形成一級抓一級、層層抓落實的工作落實機制。三是加強黨風廉政建設(shè)。嚴格落實中央和省、市關(guān)于黨風廉政建設(shè)的規(guī)定認真執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委實施辦法和市委若干規(guī)定健全完善1+5廉政風險防控機制規(guī)范并落實財物管理、個人重大事項報告和收入申報等制度。積極開展廉政建設(shè)及反腐敗教育活動筑牢黨員干部廉潔勤政的思想底線。抓好責任分解、責任考核和責任追究三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)層層簽訂《黨風廉政建設(shè)目標責任書》開展述職述廉活動確保黨風廉政建設(shè)責任制的到位落實。
(二)加強思想道德建設(shè)。
一是開展社會主義核心價值體系教育活動。采取多種形式，深入開展理想信念教育、公民道德教育、政策形勢教育等活動。積極開展道德講堂建設(shè)，經(jīng)常開展活動。深化先進典型培樹，開展道德模范、身邊好人、最美計生國策人等先進人物評選、推薦、學習、宣傳活動，努力營造崇尚、學習、爭當好人的濃厚氛圍。二是開展講文明，樹新風活動。積極利用泰山人口網(wǎng)等形式傳播文明風尚，建立網(wǎng)絡(luò)文明傳播隊伍，加強文明禮儀教育，開展移風易俗活動，引導干部職工自覺修身律己，做文明人。弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，向干部職工推薦道德經(jīng)典書目、篇目，開展中華經(jīng)典、道德箴言誦讀等比賽活動;借助春節(jié)、清明、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，開展我們的節(jié)日主題活動，倡導文明新風。三是開展學雷鋒、志愿服務(wù)活動。大力倡導學習雷鋒、關(guān)愛他人、提升自己的理念，建立志愿服務(wù)隊伍，結(jié)合開展生育關(guān)懷行動，積極組織干部職工開展助人為樂、扶貧濟困等社會公益活動，建立常態(tài)化的志愿服務(wù)制度。
(三)加強機關(guān)作風建設(shè)。
一是扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。堅持圍繞中心、服務(wù)大局，全面落實為民務(wù)實清廉要求，大力弘揚認真精神，抓住反對四風這個重點不放，集中解決委領(lǐng)導班子、縣級干部、科室(單位)在四風方面存在的突出問題。同時，回應(yīng)群眾關(guān)切，注重解決實際問題，解決群眾身邊的不正之風，把改進作風的要求真正落實到基層，真正讓群眾受益。二是加強機關(guān)管理。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，爭創(chuàng)五型機關(guān)。強化政務(wù)公開，利用泰山人口網(wǎng)、政務(wù)公開欄等形式，及時公開有關(guān)政策、機關(guān)事務(wù)和投訴電話、信箱等內(nèi)容，認真解決群眾的咨詢、投訴，樹立良好機關(guān)形象。加強思想政治工作，關(guān)心職工工作、學習、生活和身心健康，幫助解決實際困難，維護職工合法權(quán)益。認真開展計劃生育政策、民主法制等內(nèi)容的宣傳教育，積極參加平安建設(shè)，搞好科室(單位)內(nèi)外環(huán)境整潔，倡導低碳生活，營造和諧、穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。開展機關(guān)先進科室(單位)、先進個人評選活動，營造比學趕幫超的良好氛圍。積極開展城鄉(xiāng)共建、軍民共建等活動，加強人口計生系統(tǒng)精神文明建設(shè)，推進創(chuàng)建活動深入扎實開展。三是積極開展文體活動。積極參加市文明辦、市直機關(guān)工委組織的各項活動，充分展現(xiàn)機關(guān)干部職工的精神風貌。利用元旦、春節(jié)、三八婦女節(jié)等各種節(jié)假日，組織開展豐富多彩的文體活動，豐富干部職工的業(yè)余文化生活。
(四)加強基層基礎(chǔ)建設(shè)。
堅持以創(chuàng)建省級文明單位為抓手，突出做好基層基礎(chǔ)工作，推動全市人口計生工作再上新水平。一是深化宣傳教育。創(chuàng)新宣傳教育的方式方法，大力宣傳基本國策、人口形勢、現(xiàn)行政策和計劃生育先進典型，促進群眾婚育觀念的轉(zhuǎn)變。二是實施三基工程。組織開展以抓基層、打基礎(chǔ)、苦練基本功為主要內(nèi)容的三基工程建設(shè)，深化計劃生育示范單位三級聯(lián)創(chuàng)活動，著力夯實農(nóng)村、城市社區(qū)、企事業(yè)單位法定代表人責任制三塊基石。三是積極改革創(chuàng)新。做好啟動實施單獨兩孩政策的相關(guān)工作，引導群眾合理安排生育。抓住用好全國創(chuàng)建幸福家庭活動試點市和全省計生特殊困難家庭幫扶模式探索項目試點市的機遇，打造特色項目和服務(wù)品牌。四是嚴打兩非行為。繼續(xù)深入開展出生人口性別比重點治理年活動，嚴查兩非案件，努力遏制性別比升高勢頭，不斷優(yōu)化出生人口結(jié)構(gòu)。五是加強流動人口服務(wù)管理。用好全省流動人口基本公共服務(wù)均等化試點市這一平臺，探索推進流動人口基本公共服務(wù)均等化、破解流動人口服務(wù)管理難題的新路子。六是深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)三級聯(lián)創(chuàng)活動，扎實搞好免費孕前優(yōu)生健康檢查，努力使廣大育齡群眾享受到更加優(yōu)質(zhì)的計生服務(wù)。七是完善利導機制。全面落實國家法定政策及市委、市政府關(guān)于利益導向機制建設(shè)的各項政策規(guī)定，深化生育關(guān)懷行動，努力讓計生家庭得到更多實惠。八是嚴格依法行政。加強制度建設(shè)，教育引導廣大計生干部改進工作作風，簡化工作程序，提高服務(wù)效率，提升群眾滿意程度。九是改進考核工作。進一步改進考核的內(nèi)容、形式、方法，引導各級更加注重經(jīng)常性工作落實，更加注重改革創(chuàng)新，更加注重利益導向。嚴格落實人口目標管理責任制，確保責任到位、措施到位、投入到位、落實到位。十是強化自身建設(shè)。按照委黨組提出的人口計生部門領(lǐng)導班子政治堅定、敢于負責、改革創(chuàng)新、團結(jié)守紀、率先垂范五句話、二十個字的總要求和人口計生干部隊伍大局、擔當、務(wù)實、守紀、表率五句話、十個字的總要求，切實加強各級人口計生部門領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。
四、組織保障。
(一)加強領(lǐng)導。把文明單位創(chuàng)建工作納入全委工作規(guī)劃，列入委黨組班子重要議事日程，加大人財物投入，做到與其他工作同部署、同考核、同落實。成立以黨組書記、主任任組長，黨組成員和分管領(lǐng)導任副組長，各科室(單位)主要負責人為成員的文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，具體負責創(chuàng)建工作的組織落實，形成一級抓一級、層層抓落實的創(chuàng)建工作格局。
(二)加強調(diào)度。實行一月一督導、一季一調(diào)度、半年一總結(jié)制度。領(lǐng)導小組定期聽取創(chuàng)建工作進展情況匯報，及時研究解決創(chuàng)建工作中遇到的困難和問題，確保創(chuàng)建工作順利進行。認真總結(jié)創(chuàng)建工作中好的經(jīng)驗做法，逐步建立健全文明單位創(chuàng)建的長效機制，推動創(chuàng)建工作的科學化、制度化、常態(tài)化，不斷提升創(chuàng)建水平。
(三)嚴明責任。堅持主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導靠上抓、指定專人具體抓。領(lǐng)導小組組長對創(chuàng)建工作負總責，副組長負直接責任，成員負具體責任，一級對一級負責，層層壓實責任。年底，把文明單位創(chuàng)建工作自查和上級復查的情況，作為評選先進科室(單位)、先進個人的重要依據(jù)，對創(chuàng)建工作不力、影響考核成績的科室(單位)予以通報批評，并追究相關(guān)責任人的責任。
三零單位創(chuàng)建工作實施方案篇十二
2020年4月19日。
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為進一步推進精神文明建設(shè)，著力提升干部職工的綜合素質(zhì)和文明執(zhí)法水平，全面樹立剛正廉明的依法行政形象、科學權(quán)威的技術(shù)執(zhí)法形象和可親可信的人民質(zhì)檢形象，根據(jù)廣東省文明單位考核標準，結(jié)合本局實際，特制定本實施方案。
一、指導思想。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大精神，全面落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，堅持解放思想，實事求是，堅持圍繞中心，服務(wù)大局，堅持依法行政，為民服務(wù)，堅持貼近實際、貼近生活、貼近職工，不斷創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新機制，為清遠檢驗檢疫事業(yè)全面發(fā)展和服務(wù)廣東“三個定位、兩個率先”提供強大的精神動力和思想保證。
二、總體目標。
2020年4月19日。
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想政治素質(zhì)、職業(yè)道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力，努力建設(shè)一支廉潔、高效、務(wù)實、文明的檢驗檢疫干部隊伍，為圓滿完成廣東檢驗檢疫局和清遠市委、市政府部署的各項工作任務(wù)提供有力保障。
三、創(chuàng)立標準。
(一)領(lǐng)導班子堅強有力。領(lǐng)導班子能夠認真學習、貫徹、實踐鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺堅持三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展的方針，把精神文明建設(shè)工作納入單位發(fā)展整體規(guī)劃，做到與檢驗檢疫各項工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲。領(lǐng)導干部勤政廉政，以身作則，作風民主，在群眾中威信高，在創(chuàng)立活動中發(fā)揮模范帶頭作用。
(二)檢驗檢疫各項工作成績顯著。全面貫徹落實“抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)展、強質(zhì)檢”十二字方針，始終堅持“家和萬事興”的治局理念，進一步弘揚“立足山區(qū)、團結(jié)和諧、奮發(fā)有為、風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)”的局風，全面推進依法行政長效機制、質(zhì)量管理體系和廉政風險防控體系建設(shè)，切實履行檢驗檢疫把關(guān)服務(wù)職能，圓滿完成檢驗檢疫各項工作任務(wù)，促進地方經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
2020年4月19日。
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大干部群眾樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。認真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，大力開展“愛國、守法、誠信、知禮”現(xiàn)代公民教育活動，在全局形成“依法行政、廉潔奉公、敬業(yè)愛崗、文明服務(wù)”的職業(yè)道德風尚。
（四）文化體育衛(wèi)生先進。堅持對干部群眾進行科學文化知識和業(yè)務(wù)技能培訓，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。崇尚科學，反對迷信，倡導健康、科學、文明、環(huán)保的生活方式。落實衛(wèi)生防疫制度。扎實做好人口與計劃生育工作，各項工作100%達標。文、體、衛(wèi)等設(shè)施完善，廣泛開展群眾性文體活動，群眾精神文化生活豐富多彩、健康向上。
（五）民主管理規(guī)范有序。進一步健全民主管理制度，落實政務(wù)公開、黨務(wù)公開等辦事制度，保障職工的合法權(quán)益。社會治安綜合治理措施落實，治安防范網(wǎng)絡(luò)健全，民主法制教育經(jīng)?；?、制度化。單位內(nèi)部治安狀況良好，工作紀律嚴明，安全教育和安全生產(chǎn)落實。全局無違法違紀案件，無重大安全責任事故，無“黃、賭、毒”等丑惡現(xiàn)象，無邪教活動。
（六）整體環(huán)境優(yōu)美達標。積極為干部群眾改進工作生活條件，基礎(chǔ)設(shè)施完善，服務(wù)設(shè)施配套齊全。建立健全環(huán)保管理制度，單位內(nèi)外環(huán)境清潔衛(wèi)生，綠化美化好，無臟、亂、差現(xiàn)象。積極開展愛國衛(wèi)生運動、節(jié)能減排和環(huán)境宣傳教育，全面提升人員的環(huán)保意識。
2020年4月19日。
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四、組織領(lǐng)導。
為全面加強對廣東省文明單位創(chuàng)立工作的組織領(lǐng)導，清遠局成立創(chuàng)立文明單位工作領(lǐng)導小組，具體人員組成如下：
組長：卓漢濤。
副組長：余東華、劉沛國、羅衍松、周虹成員：各部門負責人。
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，具體負責創(chuàng)立工作的組織策劃、推進落實和監(jiān)督檢查。
辦公室主任：劉沛國。
（一）宣傳發(fā)動階段（1-3月）。
1.成立創(chuàng)立活動領(lǐng)導小組，制定創(chuàng)立省文明單位工作方案，明確創(chuàng)立目標、任務(wù)、措施、步驟和責任要求。
2.召開局創(chuàng)立廣東省文明單位動員大會。
2020年4月19日。
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3.組織干部職工深入學習有關(guān)創(chuàng)立文明單位的文件精神，統(tǒng)一思想，提高認識。
4.在局內(nèi)網(wǎng)、宣傳欄開辟文明創(chuàng)立專欄，加大文明創(chuàng)立工作宣傳力度。
（二）具體實施階段（4月至8月）。
1．深入開展思想教育，營造良好學習氛圍。
（1）突出抓好學習貫徹黨的十八大精神系列活動。經(jīng)過黨組中心組理論學習、黨支部和部門定期學習討論、邀請專家學者作專題講座、形勢報告會、觀看國家局質(zhì)檢大講堂視頻、組織知識競賽等多種形式，認真組織干部職工學習貫徹黨的十八大精神，不斷提高各級領(lǐng)導干部和干部職工的政治素養(yǎng)和理論水平，進一步把干部職工的思想和行動統(tǒng)一到局黨組中心工作上來，把智慧和力量凝聚到文明單位創(chuàng)立活動中來。
（2）開展嚴守政治紀律、加強作風建設(shè)教育活動。經(jīng)過學習討論、對照檢查、整改落實，著力解決黨員干部在政治紀律和作風建設(shè)方面存在的突出問題，進一步堅定理想信念，強化政治紀律，規(guī)范個人言行，加強作風建設(shè)，進一步深化“三個質(zhì)檢”建設(shè)，樹立清遠檢驗檢疫局“三種形象”。
2.積極推進思想道德建設(shè)，培養(yǎng)良好道德風尚。
2020年4月19日。
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（1）廣泛開展《公民道德建設(shè)實施綱要》和“愛國、守法、誠信、知禮”現(xiàn)代公民道德學習教育活動，大力開展愛國主義、集體主義、社會主義教育和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，經(jīng)過編印《清遠檢驗檢疫局廣東省文明單位創(chuàng)立學習資料》、舉辦公務(wù)禮儀培訓、組織征文和演講比賽等形式，大力弘揚培育民族精神和“新時期廣東精神”，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
（2）積極開展社會捐助、扶貧幫困等公益活動，按上級統(tǒng)一部署，做好新一輪“雙到”扶貧工作。
（3）開展黨員和青年團員志愿服務(wù)活動，促進“奉獻、友愛、互助”良好風尚養(yǎng)成。
3.全面開展“正風”行動，切實改進工作作風。
按照廣東局和清遠市委、市政府的統(tǒng)一部署，深入開展整治“庸懶散奢”等不良風氣專項行動和“公述民評”活動，經(jīng)過治庸提能力、治懶增效率、治散凝心力、治奢保清廉，以樹立檢驗檢疫形象、轉(zhuǎn)變工作作風、提高行政效能為目標，促進全局干部職工精神面貌明顯提升、作風明顯改進、服務(wù)效能明顯增強、發(fā)展能力明顯改進。
4.廣泛開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。
2020年4月19日。
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（1）積極開展爭創(chuàng)文明單位、文明窗口、青年文明號、巾幗文明示范崗，黨員示范崗、先進工作者等系列活動，為全局爭創(chuàng)廣東省文明單位打牢基礎(chǔ)。
（2）廣泛開展崗位“練兵”與業(yè)務(wù)能手競賽活動。重點在干部職工中組織開展“六比六賽”活動：即比法制意識，賽規(guī)范執(zhí)法；比效率意識，賽工作作風；比職責意識，賽愛崗敬業(yè)；比創(chuàng)新意識，賽進取精神；比爭先意識，賽工作業(yè)績；比服務(wù)意識，賽社會形象。
（3）加大先進典型的培養(yǎng)與宣傳力度。精心培育一批具有時代特征和普遍指導意義的先進典型，發(fā)揮各類典型的示范效應(yīng)。
5．加強基層黨組織建設(shè)，抓黨建促創(chuàng)立。
（1）開展黨支部和黨員公開承諾、“三亮”（亮身份、亮職責、亮承諾）、“三評”（黨員互評、領(lǐng)導點評、群眾評議）等活動，并使之制度化、常態(tài)化。
（2）開展黨支部品牌創(chuàng)立活動，按照“強基礎(chǔ)、創(chuàng)特色、保先進”的創(chuàng)立思路，經(jīng)過爭創(chuàng)“一支部一品牌”，充分發(fā)揮黨支部和黨員的示范和帶動作用。
（3）扎實開展“紀律教育月”活動，進一步完善和落實廉政風險防控體系，全面推進黨風廉政責任制建設(shè)。
2020年4月19日。
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6.強化內(nèi)部管理，提高綜合管理水平。
（1）全面運行質(zhì)量管理體系，進一步建立健全工作程序和內(nèi)部管理制度，使全局內(nèi)部管理更加規(guī)范化和制度化。
（2）認真落實民主集中制，深化政務(wù)公開、黨務(wù)公開等工作，不斷加強黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，暢通訴求渠道，維護干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表示權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
（3）抓好干部職工的法制教育，邀請有關(guān)法律專家進行輔導講座，不斷提高干部職工的法律法規(guī)意識，確保人人知法、守法，爭做遵紀守法的模范。
（4）抓好社會治安綜合治理各項工作的落實，努力營造秩序井然、環(huán)境優(yōu)美、安全有序的辦公環(huán)境。
（5）抓好計劃生育工作落實，確保計劃生育工作100%達標。
7.深化和諧機關(guān)和檢驗檢疫文化建設(shè)。
（1）充分利用網(wǎng)絡(luò)培訓平臺和青年業(yè)務(wù)講壇等載體，組織開展讀書與人生、業(yè)務(wù)交流、演講征文等活動，全方位打造學習型機關(guān)。
2020年4月19日。
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（3）充分發(fā)揮工青婦等團體組織作用，成立局籃球隊、羽毛球隊、合唱隊和攝影、書法興趣小組，結(jié)合黨和國家重大政策出臺、重大活動開展和重大節(jié)慶日、紀念日等契機，組織開展文娛體育活動，營造和諧國檢文化氛圍。
（3）進一步完善檔案室、圖書室、閱覽室、榮譽室、職工之家等設(shè)施，抓緊抓好硬件建設(shè)。
（三）自查申報階段（9月至10月）。
1.認真做好爭創(chuàng)活動檢查驗收籌備工作，按照創(chuàng)立全省文明單位的評比標準，嚴格對照檢查，分門別類整理創(chuàng)立工作檔案。
3.請市文明委領(lǐng)導檢查指導，針對薄弱環(huán)節(jié),整改完善，做好廣東省文明單位的迎檢、申報等有關(guān)工作。
六、創(chuàng)立工作要求。
（一）統(tǒng)一思想，提高認識。廣東省文明單位創(chuàng)立活動是今年我局的中心工作之一，是實現(xiàn)發(fā)展清遠檢驗檢疫事業(yè)執(zhí)法水平再提高，工作能力再提高，文明素養(yǎng)再提高的需要。各部門應(yīng)充分認識爭創(chuàng)省級文明單位的重大意義，統(tǒng)一思想，提高認識，不斷增強創(chuàng)立工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
2020年4月19日。
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（二）認真履職，抓好落實。文明創(chuàng)立是全局性的工作，需要大家齊心協(xié)力共同完成。各部門及機關(guān)黨、工、青、婦負責人要認真履職盡責，抓好職責范圍內(nèi)文明創(chuàng)立工作。同時，要細化任務(wù)，責任到人，除完成好創(chuàng)立工作任務(wù)外，要注意相關(guān)資料、圖片的收集和積累，健立健全各項工作（活動）檔案，保證資料歸檔的程序化、規(guī)范化、完美化，確保年底考核順利經(jīng)過。
（三）加強宣傳和溝通，營造良好的創(chuàng)立環(huán)境。局創(chuàng)立活動辦公室要充分利用“信息”、“簡報”等不同形式，經(jīng)過各種途徑，加大宣傳力度，加強和各新聞媒體的聯(lián)系。同時，應(yīng)加強同市文明辦的工作聯(lián)系，爭取上級有關(guān)部門對我局創(chuàng)立工作的支持和創(chuàng)立過程中各項工作的具體指導，并加強與已獲得國家級、省級文明單位稱號的單位的聯(lián)系溝通，虛心學習，查找不足，總結(jié)經(jīng)驗，循序漸進，推動我局文明單位創(chuàng)立工作的順利開展。
2020年4月19日。
三零單位創(chuàng)建工作實施方案篇十三
中心各科室：
為進一步加強我中心內(nèi)部安全保衛(wèi)工作，按照市住房城建委關(guān)于創(chuàng)建“平安單位”活動的總體部署，結(jié)合我中心工作實際，特制定實施方案如下：
一、指導思想。
2010年，擔保中心“創(chuàng)建平安單位”工作，堅持鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞住房城建委綜治信訪維穩(wěn)工作的總體部署和要求，深入學習實踐科學發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)建“平安單位”的活動，確保我中心的政治穩(wěn)定和內(nèi)部治安安定。
二、工作目標。
以創(chuàng)建“平安單位”為載體，全面構(gòu)建中心治安防。
控體系，確保實現(xiàn)無“”等邪教組織人員滋事和聚眾滋事;無大規(guī)模集體越級上訪;無影響社會穩(wěn)定的群體性事件;無重大刑事犯罪案件;無群死群傷治安事故;無在敏感時期、重大活動、要害部門的安全保衛(wèi)事故為目標。
三、工作措施。
(一)、加強領(lǐng)導，落實創(chuàng)建活動領(lǐng)導責任制。
中心領(lǐng)導高度重視平安創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建“平安單位”活動納入中心重要議事日程，加強對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導。中心成立了以程慈主任為組長，副主任申軍為副組長，各科室負責人為成員的創(chuàng)建“平安單位”領(lǐng)導小組。加強督辦檢查，確保創(chuàng)建工作制度化、規(guī)范化。
(二)、強化措施，全力構(gòu)建治安防控體系。
實際開展工作。
(三)、加強宣傳，積極開展法制教育宣傳活動。
中心在開展社會治安綜合治理宣傳月活動基礎(chǔ)上加強綜治法制宣傳工作，創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容，進一步掀起宣傳綜治工作和平安工作的高潮。做好《法制日報》、《治安瞭望》、《長安》等報刊雜志的征訂工作，著力在用報用刊上下功夫，認真學習綜治維穩(wěn)工作好的做法和典型經(jīng)驗，切實提高廣大職工的治安、安全防范意識。要抓好綜治干部隊伍教育培訓。全面實施“五五”普法，不斷提高黨員干部和職工的法制觀念和思想道德水平。加強矛盾糾紛調(diào)處的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，及時掌握職工的思想動態(tài)，解決職工關(guān)注的熱點、難點問題，采取措施，妥善處置，防止政治事件、安全事故的發(fā)生。按照“打防結(jié)合，預防為主，標本兼治”的方針，注重在經(jīng)常性工作上下功夫，從細微處入手，堅持每月一次自查，每季度一次檢查，重大節(jié)日、敏感時期必查，使綜治工作和平安建設(shè)真正做到預測工作走在預防前、預防工作走在調(diào)節(jié)前，實現(xiàn)矛盾調(diào)處快捷高效，問題化解干脆徹底。
創(chuàng)建“平安單位”工作需要全中心的共同努力，齊抓共管，共同把我中心創(chuàng)建成為一個安全合格的單位，確保我中心安全工作目標的實現(xiàn)。
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三零單位創(chuàng)建工作實施方案篇十四
為營造我校教書育人的清新校園環(huán)境，努力為廣大師生營造一個無煙、清潔、健康的和諧校園。根據(jù)教育部下發(fā)《教育部關(guān)于在全國各級各類學校禁煙有關(guān)事項的通知》文件精神，結(jié)合我校實際情況，現(xiàn)就校內(nèi)禁煙有關(guān)事項安排如下：
組長：xxx。
副組長：xxx。
組員：xxx。
監(jiān)督員：xx。
1、學校禁煙領(lǐng)導小組負責學校的禁煙工作，保證禁煙制度的落實，并將禁煙工作納入學校工作計劃。
2、任何人、任何時間、任何地點禁止在本校任何區(qū)域內(nèi)吸煙。
3、學校醒目處設(shè)立禁煙標志，辦公室、會議室、走廊、實驗室、圖書館、操場等公共場所均張貼無煙標志，并禁止擺放煙具。
4、針對我單位的外來賓客進行禁煙條例的宣傳。對來訪人員，每一位教職工都有責任和義務(wù)，不向來賓敬煙、勸阻其在學校吸煙，制止其不文明行為。外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關(guān)部門和教師負責，進行逐級管理，責任到人。對于不聽勸阻在校吸煙的外來人員，請其立即離開校園。
5、成立禁煙志愿者組織，倡導全校師生在校外的公共場所做好控煙禁煙的宣傳表率，樹立良好的師生形象。
6、充分利用體育健康教育課、黑板報、廣播、網(wǎng)絡(luò)等各種形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育活動。
7、按照“誰主管誰負責”的原則，各處室負責人負責本處室的禁煙工作，各年級組長負責本年級的禁煙工作。
8、禁煙獎懲制度將于年終師德師風獎掛鉤。在校內(nèi)任何區(qū)域吸煙者，首次批評教育并扣師德師風獎20元，再次違反扣師德師風獎50元并通報全校。第三次違反并教育無效者，取消本年度評優(yōu)推先資格，并扣除本年度師德師風獎。對嚴重違反學校禁煙規(guī)定的，在年終考核時予以降低考核等第。
9、學校服務(wù)性崗位人員(基建施工、維保、保潔、保安及食堂從業(yè)人員等)在校內(nèi)任何區(qū)域吸煙者，首次批評教育并扣當月工資20元，再次違反扣當月工資50元并通報全校。第三次違反并教育無效者，與其聘用單位聯(lián)系進行調(diào)換。
9、禁煙工作領(lǐng)導小組實施定期或不定期檢查，對所有公共場所吸煙現(xiàn)象進行監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)吸煙者或有煙蒂的辦公室，嚴格按照獎懲標準執(zhí)行。
10、學校小賣部不得銷售香煙，若有違反，除通報批評外，發(fā)現(xiàn)一次罰款20xx元，并追究有關(guān)管理人的責任。
學校禁煙工作是學校工作中的一項重要內(nèi)容，它事關(guān)學校形象和學生、教職工的身心健康。在此，學校希望全體教職工嚴格做好禁煙工作，爭做禁煙表率。
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