總結是梳理和歸納過去經(jīng)驗的過程，是對自己成長歷程的回顧和檢視。寫總結時，我們可以運用一些修辭手法和表達技巧，使文章更加生動和有吸引力。以下是小編為大家整理的關于總結的一些精彩觀點和經(jīng)典范文，歡迎參考和借鑒。
醫(yī)院年終考核工作總結篇一
優(yōu)秀作文推薦！20xx年在院領導的正確指引下，在科主任，護士長及科室同志的辛苦栽培和指導幫助下，作為一名新護士，我在思想和工作上取得了很大進步，現(xiàn)總結如下：
一、在思想政治方面，積極擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度，以病人為中心，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己，視病人如親人，堅持以質(zhì)量為核心，病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊精神。
二、積極學習各項新技術、新業(yè)務。作為一名外科護士，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認真負責，一絲不茍，加班加點，嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，減少差錯事故的發(fā)生，加強基礎護理，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結同志，凡事以工作為重。為患者提供全方位優(yōu)質(zhì)服務。
三、加強業(yè)務學習，努力提高業(yè)務水平。積極參加醫(yī)院組織的每一次的業(yè)務學習，積極主動認真的學習護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。
做為你一名剛剛踏入社會的新人，在三院我感受到了溫馨，院領導和護士長對我們十分關心，有東西一起吃，有玩的一起玩，在玩和吃的同時還孜孜不倦、不厭其煩的教我們臨床護理知識，回顧過去的一年我感慨萬千，展望xx我信心百倍，在新一年的工作中我將克服xx自身的一切不足，取長補短，戒驕戒躁，不斷完善自己，提高自己業(yè)務水平，護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓。
醫(yī)院年終考核工作總結篇二
??1、根據(jù)工作中的需要，修訂了科室各班工作職責和流程，完善了各類崗位責任制和護理工作制度。
??2、每天始終堅持了班班查對制度，每日一總對；質(zhì)控小組成員每日對工作中存在的問題及時發(fā)現(xiàn)及時指出，告知責任人，督導并簽字，每月月底進行分析、整改，確保護理安全。
??3、堅持了床頭交接班制度，尤其是昨日手術患者及當日手術患者的情況交接，加強手術病人的護理，預防并發(fā)癥的`發(fā)生。
??4、堅持了查對制度，規(guī)范了輸液卡簽名，落實擺藥人簽名、擺藥后核對簽名、配藥人簽名、核對人簽名、執(zhí)行人簽名，杜絕差錯發(fā)生，嚴格執(zhí)行三查八對一注意。
??5、做到了急救藥品、急救藥物的清點登記本班班交接，做到了專柜專人管理，搶救藥品及物品每周一、五由專管護士檢查登記兩次，護士長每周檢查記錄一次。麻醉的藥品、基數(shù)藥品清點本做到了班班交接、登記。
??6、每日的血標本、大小便標本登記在記錄本中，保證標本的送檢。
??7、科室內(nèi)各儀器和設備做到了每周整理和清潔，落實后簽名。
??8、由兩名護士長及組長成立的五官科護理質(zhì)控小組，分別規(guī)定了相應的督查范圍，發(fā)現(xiàn)問題后及時地記錄和指出整改措施，并在每月的月質(zhì)量分析會中提出。院總查房、護士長晚夜查房、每月查房和季度查房中出現(xiàn)的問題，每月組織月質(zhì)量分析會，提出、分析和整改，并對上月存在的問題進行繼續(xù)監(jiān)控和效果評價。
??9、每月對科室出現(xiàn)的護理差錯進行討論分析，提高大家的護理防范意識，確保護理工作安全。
醫(yī)院年終考核工作總結篇三
20xx年在醫(yī)院和護理部的領導下，我科護理工作積極圍繞二甲和政風行風評議工作，不斷提升服務質(zhì)量和技術水平，不斷把握困難和不足，發(fā)揮優(yōu)點成績，圓滿完成了全年各項工作目標和任務，現(xiàn)在總結如下：
一、認真落實各項規(guī)章制度，明確各類崗位責任制，堅持查對制度，完善護理緊急風險預案，監(jiān)督各項護理安全制度的落實，組織我科護士學習各種醫(yī)療法律法規(guī)，文件資料，提高了我科護士的職業(yè)道德素養(yǎng)。
二、在護理部的指導下，利用工作中的空余時間帶領我科護士進行理論的學習和操作技術的操練，使理論更扎實，崗位職責更明確，技術操作更規(guī)范統(tǒng)一，順利通過了醫(yī)院護理技術操作考核。按崗位需求參加各種護理技能培訓，積極鼓勵本科室人員參加繼續(xù)教育學習活動。
三、每天檢查急救藥品、器材的完好情況、包滅菌的合格情況以保證搶救病人時搶救工作能順利及時進行，未出現(xiàn)延誤病情。每班做好成人和兒童輸液記錄和藥物的正規(guī)存儲，認真核對門診病歷，確定無誤后對病人進行輸液，防止不良事件發(fā)生。
四、接受護理部的人員調(diào)配，并對新入科護士進行理論和操作培訓，以利于新護士適應新科室、新崗位工作。加強科室管理，實行彈性排班，合理搭配，兼顧技術水平，最大限度提高護理服務質(zhì)量。在科室最忙季度保證75%的到崗率，在科室淡季合理安排人員休息，全面體現(xiàn)人性化工作特點。
五、本年度輸液病人達16425次、其中門診兒科患兒人數(shù)比例占到60%，皮試7300次、肌注6935次、靜注101次。對于門診病人多、雜、流動性大的特點，堅持填寫輸液卡，完善登記記錄，必要時做回訪工作。做到無投訴，無差錯事故。
六、加強消毒隔離措施，在醫(yī)院感染委員會的領導下，在醫(yī)院感染科的指導下，嚴格執(zhí)行一人一針一管一用一消毒，嚴格無菌技術操作，無交叉感染，無醫(yī)院感染暴發(fā)流行事件發(fā)生。堅持每月對治療室，注射室，處置室的空氣培養(yǎng)。
堅持每日對治療室，注射室進行紫外線消毒和記錄，每周對紫外線燈管用95%酒精進行除塵處理，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。
七、堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務的宗旨，加強巡視，規(guī)范護理操作，以及過敏等應急事件的處理，對兒科門診患兒藥物特點，精確計算藥物劑量，防止藥物的濫用。深入開展以病人為中心的健康教育，發(fā)放健康教育手冊，通過多媒體等技術手段以及護士的言傳身教向病人講解普通疾病的預防，保健，及康復的醫(yī)療和護理知識。
八、最后，不斷提高自身素質(zhì)，樹立“白衣天使”形象，不斷增強我科室護理人員團結協(xié)作工作意識，積極開展優(yōu)質(zhì)護理工作，保障護理安全，在新的一年再創(chuàng)佳績。
xx。
20xx年3月8號。
醫(yī)院年終考核工作總結篇四
20xx年我院在、縣政府和衛(wèi)生行政部門的正確領導和指導下，認真學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入開展中醫(yī)院管理年、安全生產(chǎn)年、積極推進“干部作風建設”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持以病人為中心、以質(zhì)量為核心，加強管理、改善服務、取得了良好社會效益和經(jīng)濟效益。門診工作量達 人次，收治住院病人 人次，分別較去年同期增長 %和 %，業(yè)務流水收入達到 萬元，較去年同期增長 %，醫(yī)療服務滿意率達 %，無醫(yī)療事故發(fā)生。
一、加強醫(yī)院科學管理，兩個效益再上新臺階。
(一)認真對照“ 醫(yī)院管理評價指南細則”開展自查和考評，抓好14項核心制度和科室工作的持續(xù)性改進措施的落實，進一步強化院、科質(zhì)量管理體系。堅持由院領導帶隊，職能科室及技術骨干參與的環(huán)節(jié)質(zhì)量與終末質(zhì)量周檢查、月考評制度及院科兩級質(zhì)控工作，每月發(fā)布質(zhì)控信息通報，嚴格獎懲。先后制定出臺了《住院病案質(zhì)量管理制度》、《手術安全核查制度》以提高病案甲級率和手術醫(yī)療安全。代表河北省接受國家中醫(yī)藥管理局醫(yī)院管理年的檢查評估。檢查評估組對我院發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的措施、人員配備、臨床科室建設、重點?？平ㄔO、中藥藥事管理、中醫(yī)藥文化建設等6項重點內(nèi)容進行了實地檢查并給予較高評價。
(二)繼續(xù)抓好衛(wèi)技人員“三基”培訓和骨干培養(yǎng)。組織開展了專題業(yè)務講座 場次，先后派出 余名衛(wèi)技人員外出參加專題學術(會議)講座學習，選送婦科、病理、麻醉、x光等 名衛(wèi)技人赴省二院進修深造。
二、強化中醫(yī)內(nèi)涵建設，努力突出中醫(yī)特色。
(一)今年以來，醫(yī)院先后組織相關專業(yè)人員赴廣西柳州市中醫(yī)院參觀學習脾胃病專科建設經(jīng)驗，赴山東榮成中醫(yī)院參觀學習腰腿痛?？平ㄔO經(jīng)驗，赴邯鄲涉縣中醫(yī)院參觀學習全國中醫(yī)先進縣創(chuàng)建經(jīng)驗、開闊視野、增強?？平ㄔO的信心。
(二)制定出臺了《發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的'若干意見》，編輯印發(fā)了國家中醫(yī)藥管理局的11個文件，認真組織學習，每個臨床科室確定1-2個?？?專病)項目并確定一名學科帶頭人，今年皮膚病?？?、頸肩腰腿痛?？票皇芯执_定為市級重點中醫(yī)?？疲陆怂哒系K?？啤⒅兴庯嬈褂寐适锥攘腥肟剖屹|(zhì)控內(nèi)容，不達標者給予通報處罰，同時將其列入對中醫(yī)藥人員的年度考核內(nèi)容，凡達不到醫(yī)院考核標準60%者，不予晉升上一級專業(yè)技術職務并在年終考核時要給予處罰。飲片使用率較上年同期增長了0.5%。
(三)召開了院內(nèi)中醫(yī)?？?專病)研討會，就如何開展好?？平ㄔO進行了交流與研討，相互借鑒?？平ㄔO經(jīng)驗與做法。此外，今年以來，各臨床科室配備常用中醫(yī)治療器具，建立專用登記本，積極開展非藥物中醫(yī)治療常見病、多發(fā)病。中風?？崎_展中藥足浴熏洗，穴位埋線;脾胃病專科開展藥物敷貼、艾灸;疼痛科開展小針刀;理療科開展膏藥敷貼;皮膚科開展中藥面膜、中藥香囊、中醫(yī)治療率有了一定的提高。
(四)認真抓好中醫(yī)藥硬件設施建設，按照上級相關要求，今年以來，擴建中藥調(diào)劑室80平方米，擴大中藥煎藥室20平方米，完成中藥、西藥、中成藥三庫分設，更換了新型儲藏設備，完善各項工作制度。中醫(yī)診療設備數(shù)量基本達到上級的要求。
(五)部分?？?專病)建設項目取得較好的成效。頸肩腰腿專科采用藥物、介入、手術等綜合療法接診縣內(nèi)外病人7000余人次，創(chuàng)收60余萬元，皮膚病?？撇捎弥形鹘Y合治療各類皮膚病人8000余人次，創(chuàng)收達70余萬元，在縣內(nèi)外形成了一定的影響力，專科項目初具規(guī)模。糖尿病專科依托專家開展每月一次糖尿病日以及健康宣教，管理病人 80余人，睡眠障礙專科建立4個多月來，診治病人400余人次，取得較好的社會經(jīng)濟效益。
三、加強醫(yī)德醫(yī)風建設，不斷改進服務工作。
產(chǎn)科義務開展糖尿病、孕婦健康教育課堂，免費查血糖、免費開展孕檢，普及疾病防治和孕期保健知識，深受病人和孕婦歡迎。醫(yī)院先后組織技術骨干160人次，下鄉(xiāng)村敬老院為群眾開展義診服務，連續(xù)9年義務為離休干部開展健康體檢，定期召開公休座談會和監(jiān)督員座談會征求意見和建議。
(二)努力降低患者醫(yī)療費用，認真執(zhí)行邢臺市藥品集中招標采購，先后對10個招標品種下浮采購。臨床上堅持能用普通藥，不用貴重藥，嚴格抗菌藥物的合理應用，嚴格執(zhí)行上級規(guī)定的加成率，部分醫(yī)技檢查項目低于標準收費，對部分農(nóng)村患者及貧困患者給予床位費、手術費、治療費、醫(yī)技檢查費減免照顧。全年累計減免患者醫(yī)療費用26萬元。
(三)制定了民-主評議行風活動實施方案，以及深入推進干部作風建設的實施方案，并先后召開了動員會，進行了安排部署，認真落實向住院病人每日發(fā)放一日清單制度，定期公布雙十類藥品和開方醫(yī)生，與藥商簽定廉潔供藥及藥品質(zhì)量保證承諾書，財務科每月抽查審計出院病人費用，嚴查違規(guī)收費，加強單位自律，增加醫(yī)療工作透明度。
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醫(yī)院年終考核工作總結篇五
參加工作以來，在院領導和科室主任、護士長的言傳身教、關切培養(yǎng)下，在同事的支持贊助、密切共同下，我繼續(xù)增強思想政治學習，對工作千錘百煉，圓滿地完成了本身所承擔的各項工作任務，個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作才能都取得了必然的提高，為往后工作和學習打下了優(yōu)越的根基，現(xiàn)在將如下：
一、政治思想方面：
堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理辦事理念，適應新的護理模式、社會成長的新形勢，積極參加一切運動，以辦事病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，經(jīng)心全意為病人辦事。
二、加強法制意識：
認真學習《護士法》及其他司法律例，讓我意識到，司法制度的日益完善，法制看念的繼續(xù)加強，依法做事，依法維護自身的正當權益已成為人們的共識。今世護理質(zhì)量看念是全方位、全歷程讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護理辦事提出更高、更新的需求，這就要求我富厚司法知識，加強平安掩護意識，使護理人員懂法、用法、依法削減的發(fā)生。
三、工作學習方面：
在工作中，嚴格遵守醫(yī)院和科室的`各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，落實制度，削減毛病事故的發(fā)生，嚴格執(zhí)行無菌操作，包管病人的平安。貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的辦事理念，文明禮貌觀待病人，堅持文明用語，落實到工作中的每個崗位，工作光陰儀表莊重，著裝整潔，禮貌待患者，態(tài)度和睦，語言規(guī)范。
在工作歷程中，我深深認為自身不夠，對付各類疾病知識了解不敷，明顯認為增強自身學習、進步自身素質(zhì)的緊迫性。一是向書本學習，堅持擠出必然的光陰繼續(xù)充足本身，普遍汲采各類“營養(yǎng)”；二是向周圍的同事學習，始終保持謙虛謹慎、客氣請教的學習態(tài)度，主動向同事們請教，積極參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務學習；三是在實踐中學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中查驗本身所學的知識，找出不夠，進步本身，防止和降服淺嘗輒止、一知半解的傾向。我時刻提醒本身，要繼續(xù)增強自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的熬煉，加強奉獻意識，把無私忘我做為人格修養(yǎng)的重點。
護理事業(yè)是一項高貴而神圣的事業(yè)，我為本身是護士中的一員而認為自豪，在往后工作中，我將更加盡力，做好護士工作計劃，為人類的護理事業(yè)而作出本身應有的、最大的供獻，建立經(jīng)心全意為病人辦事的宗旨。
醫(yī)院年終考核工作總結篇六
康復科一年來，在院長正確領導下，全科人員積極努力的完成了各項任務，一年中科室平穩(wěn)運行，穩(wěn)步發(fā)展。
第一、業(yè)務上我們經(jīng)常組織專門學習和討論，結合中醫(yī)康復特點，多學、多探討。
第二、中醫(yī)康復歷史悠久，治療范圍廣，療效好，若沒有深厚的理論基礎就不能很好的指導臨床實踐，我們總結了3條學習經(jīng)驗：
1、向文獻學、向名師學，網(wǎng)上收集全國各地名醫(yī)之薈萃。尤其是“內(nèi)經(jīng)“，洋洋30萬巨著，古之稱之為針經(jīng)，時至今日仍然成為醫(yī)家必讀之經(jīng)典，所以要不斷的豐富之理論基礎與經(jīng)驗。
2、向同道學。就是互相學習取長補短，向西醫(yī)學，就是中西醫(yī)結合融會貫通，將西藥中用，達到療效疊加，提高中西醫(yī)結合治療疑難雜癥效果。
3、向患者學。仔細傾聽患者反應，體會患者感受。學海無涯、學無止境，才能取得為患者服務的資本。
第三，院領導給予了我們一個很好的平臺，提供了發(fā)展機遇，我們康復科借助醫(yī)院現(xiàn)有技術、人力資源，逐步發(fā)展成為一個特色鮮明、獨樹一幟的康復科。
存在的問題：
1、整體技術水平不高，在一定方面對患者的服務未能達到預期效果。
2、雖然一年來工作中未出現(xiàn)差錯，但是，工作中仍存在落實操作規(guī)范不到位現(xiàn)象。20xx年是充滿挑戰(zhàn)的1年，我科定當全力以赴，做好本職工作，爭取在新的一年再創(chuàng)佳績。
醫(yī)院年終考核工作總結篇七
2____年，我院婦產(chǎn)科在全科醫(yī)護人員的共同努力、院領導的關心支持和各職能部門的幫助下穩(wěn)步發(fā)展。我科認真貫徹實施《母嬰保健法》，積極配合醫(yī)院努力打造我院成為三峽庫區(qū)二甲精品醫(yī)院的工作，以優(yōu)質(zhì)化服務模式拓展服務領域為核心，努力提高業(yè)務水平?，F(xiàn)將我科20__年的工作總結如下：
截至20__年x月x日為止，我科門診接診5000余人，20__年同期為3000余人，同比增長50%，住院病人628人(其中分娩人數(shù)為150人，包括順產(chǎn)和剖宮產(chǎn)，占總住院病人數(shù)的25.7%)，20__年同期為450人(其中分娩人數(shù)為100人，包括順產(chǎn)和剖宮產(chǎn)，占總住院病人數(shù)的21.1%)，同比增長37.2%，開展手術臺次340臺，20__年同期為280臺，同比增長18.1%。業(yè)務收入約315萬，20__年同期約為226萬，同比增長約43.2%.
從數(shù)據(jù)上的統(tǒng)計可以看出：雖然20__年全年的住院病人總數(shù)比去年同期有大幅度的提高，但是分娩人數(shù)增長比率始終不多(26.7%比39.2%)?？偨Y原因主要有以下幾個方面：1.婦幼保健院的強有力的競爭。2.社會上的私立醫(yī)院多以婦產(chǎn)科為?？疲麄兘o我們帶來的壓力也不容小覷。3.自身宣傳不到位，平時和周圍的病人交談中得知，外界的許多人不知道我們醫(yī)院對產(chǎn)科病人有哪些優(yōu)惠的政策，住院分娩的價格，以及有如此優(yōu)雅舒適的住院環(huán)境等。
科室目前最主要的任務是如何把產(chǎn)科病人的量提高到一定的高度，積極配合醫(yī)院的宣傳，在報紙上，網(wǎng)站上，以及電視節(jié)目上把我院的產(chǎn)科優(yōu)勢向社會各界強力推出。嚴格控制產(chǎn)科病人住院分娩的費用，盡量降低住院費用，在提高產(chǎn)科病人數(shù)的同時，爭取婦科病人數(shù)也有更大的突破。加強與患者之間的溝通，讓患者百分百的滿意。積極開展新技術，提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全。以促進我院向三峽庫區(qū)二甲精品醫(yī)院大步邁進。
醫(yī)院年終考核工作總結篇八
在_的衛(wèi)生工作方針領導下，在縣衛(wèi)生局，鎮(zhèn)衛(wèi)生院的親密領導下，_年全面，高效，圓滿的完成了上級下達的各項任務，切實履行了一個終于衛(wèi)生事業(yè)的醫(yī)務工作者應盡的義務與應當做的工作。深入踐行_的衛(wèi)生方針與路線，切實彰顯了一個基層鄉(xiāng)村醫(yī)生務實，勤懇，踏實的優(yōu)良作風。秉承‘敬人樂業(yè)，拼搏奉獻’的工作精神，遵守‘用心服務，感動顧客’的·服務理念，立足于超前的服務意識，贏得了老百姓的高度信賴，樹立了良好的口碑。
一、預防。
全年共為200余人次適齡人群接種乙肝疫苗，脊髓灰質(zhì)炎疫苗，麻疹疫苗及強化免疫，hib流感疫苗等預防接種工作。全面完成上級交與的各項工作任務，認真履行一次性醫(yī)療廢物的歸類管理。
二、日常門診。
嚴格按照縣衛(wèi)生局，鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作要求，抓好‘預防為主’這條重要主線，堅持開展預防為主的工作方針，再輔以門診治療工作，嚴格，準確不漏的記錄門診逐日登記冊，準確及時上報和登記發(fā)現(xiàn)的傳染病，把健康教育工作融入到日常的門診工作中，使廣大老百姓易于接受這種言傳身教的模式，讓更多的老百姓掌握與健康生活相關的知識。辦理健康教育宣傳欄12期，并及時更新內(nèi)容。全年逐級轉(zhuǎn)診100余次，全年門診總量3000余次。積極參與各級各界會議，會議記錄料理清晰，認真填寫各種表，卡，冊，做到工作有記錄，門診有信息，大事有報告，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)一體化建議進綿薄之力。
三、新農(nóng)合。
積極宣傳，正確引導村民踴躍參與新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，使廣大村民更深入，更深刻，更延續(xù)的參與這一惠民，益民，濟民，宏民的良好政策當中。作為基層的鄉(xiāng)村醫(yī)生任重道遠，我將繼續(xù)忠于職守，兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地的實干精神，完成下一年的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，為把老百姓的切身利益維護的更全面而不懈奮斗。
醫(yī)院年終考核工作總結篇九
20xx年x半年，醫(yī)務科在年初工作計劃的指引下逐項落實，各項工作已初見成效，現(xiàn)對x半年的工作作出總結：
1、醫(yī)務科每季度對醫(yī)療核心制度、醫(yī)療文書質(zhì)量及相關規(guī)范要求進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋到科室，及時發(fā)現(xiàn)問題，并解決，由科主任落實執(zhí)行，并做好記錄。
2、醫(yī)療文書質(zhì)量管理。
(1)每季度對歸檔比管理進行抽查，對問題病歷的責任醫(yī)師下發(fā)反饋單，及時整改，復查情況良好，各醫(yī)師能認真改正。
(2)每季度下到科室，對現(xiàn)行病歷進行檢查，現(xiàn)場整改。
(3)截止上半年，醫(yī)務科共抽查xx份病歷，未發(fā)現(xiàn)丙級病歷。
3、在對各科室的監(jiān)管過程中發(fā)現(xiàn)，各類記錄未能及時進行，特別是交接班記錄過于簡單，已對發(fā)現(xiàn)的問題下發(fā)整改通知單，復查情況良好。
1、為吸收先進技術，提高技術水平。上半年共選送2名醫(yī)護人員至省市先進單位進修學習，為我院帶來新理論、新技術、新方法。
2、上半年共進行x次醫(yī)療“三基”學習，x次《臨床操作規(guī)范》理論學習。每季度進行“三基”理論考試，每季度進行臨床技能操作考試，對不合格的人員進行處罰。
20xx年x月，我院共組織學習有關醫(yī)療法律法規(guī)、制度條例等x次。嚴格執(zhí)行醫(yī)療技術操作規(guī)范，按執(zhí)業(yè)范圍開展醫(yī)療活動，對有損醫(yī)院形像的行為進行從嚴從重處理。
20xx年x半年，我科在院領導的支持下，步步落實年初計劃，各項工作均取得較好的成績，并在下半年的工作中再接再厲，不斷彌補和改進工作中的不足，爭取取得更大的成績，為構建和諧醫(yī)院貢獻力量。
醫(yī)院年終考核工作總結篇十
全科醫(yī)護人員共18人：副主任醫(yī)師2人，醫(yī)師4人，護師2人，實習醫(yī)生8人，“120司機2人；每天有3個醫(yī)師值班，科主任上行政班，另外兩個醫(yī)師分別值主班和副班，有專人實習醫(yī)生和副班醫(yī)師負責”120“出診，主班司機值24小時班，保證隨時都能出診救護。門診還設有導診臺，導診實習醫(yī)生負責導診，方便群眾就診。
急診科共設有4張溫馨床、17張留觀床、9張坐式輸液椅、1張清創(chuàng)床、保證一次能30個病人輸液，每間觀察室都按有飲水機、空調(diào)、電熱毯，溫馨病房還設紗發(fā)、電視、茶柜、鮮花、餐巾紙，讓病人住進后能有家的感覺。
現(xiàn)我科設有清創(chuàng)室后，小清創(chuàng)、小蓬合、換藥、拆線、小包塊切除術等都能在我科進行，減輕外科病房壓力，方便群眾就診。
（一）業(yè)務工作開展情況。
1、現(xiàn)我科每天值班醫(yī)師分正班和副班，實行24小時值班，主班主要負責門急診病人的就診，保證診斷室隨時有醫(yī)師看病。
2、副班醫(yī)師主要負責“120”出診，還負責清創(chuàng)縫合（副班沒在，主班負責）、抽胸水和抽腹水、包快切除等，做到病人來到有醫(yī)師在。
3、實習醫(yī)生白天班至少有4個，夜班有2個，保證留觀輸液病人多時，讓病人能及時得到輸液，實習醫(yī)生提倡淡妝上崗，服裝整潔，“七聲、六心”服務，全天24小時都有實習醫(yī)生值班，清除以往夜間看病，到處喊醫(yī)生、實習醫(yī)生的現(xiàn)象。
4、門診大廳設有導診實習醫(yī)生值班，佩戴“導診實習醫(yī)生”紅肩帶，專門負責給病人導診，方便群眾看病能找對診斷室，改變以往老百姓看病找不到地方而到處亂竄的現(xiàn)象。
5、輸液區(qū)環(huán)境改善，過道墻上貼有各類溫馨提示，留觀室有飲水機、電熱毯、新式高檔床、新棉被、新床單，讓病人住進后，夏有涼風，冬有暖氣，口干有水喝，病人住進后有在家的溫馨，輸液間每張床頭墻上裝有電腦傳呼護儀按鈴，讓病人輸完液或有事可以直接伸手按鈴，改變了以前在老醫(yī)院病人有事掛起輸液瓶到處喊實習醫(yī)生（如要求拔針、換藥等），既方便病人又方便實習醫(yī)生，即使病人多而忙時，仍然是忙而不亂。
6、“120”救護中心成立后，實行24小時值班，兩個司機分正副班，主班負責出診，副班實行聽診，每天有固定的醫(yī)師、實習醫(yī)生和司機負責出診，如果遇到有同時兩起求救電話或突發(fā)公共事件時啟用副班司機，兩輛救護車24小時在醫(yī)院待命，保證救護電話鈴響三聲有人接電話，90秒內(nèi)醫(yī)師、實習醫(yī)生和車出診。杜絕以往有病人求救時，找不到司機出診或等待時間太長的現(xiàn)象。自今年5月份以來，加強對救護車輛的管理，現(xiàn)規(guī)定救護車停在醫(yī)院內(nèi)，司機每天檢查車輛狀況，打掃車內(nèi)外衛(wèi)生，讓救護車處于完好備用狀態(tài)。重新樹立“120”急救新形象，改變了老百姓對“120”的看法，社會效益不斷提高。
綜合以上因素，在全體醫(yī)護人員的共同努力下，急診科得到了社會的認可，就診病人逐日增多，使我們科全年（20xx年）共接診人數(shù)19776人次（平均每天就診人數(shù)50—60人次），留觀輸液人次11066人次（平均每天留觀人數(shù)30—40人次），清創(chuàng)蓬合（包括拆線、換藥）共568人次，“120”出診共466人次（平均每天出診1—2次），抽胸水67人次，抽腹水48人次，局部封閉針56人次。我科的經(jīng)濟效益和社會效益穩(wěn)步上升。
（二）制定了各種制度并上墻，具體。
2、完善了幾種急危重癥疾病的搶救程如上消化道大出血、左心衰、休克、心律失常、有機磷中毒等。
醫(yī)院年終考核工作總結篇十一
轉(zhuǎn)瞬間，20xx年的工作已經(jīng)結束，在這一年里，我在這里工作著、學習著，在實踐中不斷磨練自己的工作力量，使我的業(yè)務水平得到很大的提高，個人的思想政治素養(yǎng)和綜合素養(yǎng)都有了較大提高。現(xiàn)將本年度個人工作狀況總結匯報如下：
作為收費員這個崗位，每天就是對著不同的面孔，面帶微笑的坐在電腦前機械地重復著一收一付的簡潔-的操作，不需要很高的技術含量，也不必像其它科室的醫(yī)生要擔當性命之托的巨大壓力，這或許也是大家眼中的收費工作吧。其實收費員的工作不只是收好錢，保證精確無誤就可以了，在任何一家醫(yī)院，收費處是一個窗口單位，收費員是患者首先要面對的，收費員不僅代表著醫(yī)院的形象，同時也要時刻維護醫(yī)院的形象，一個好的收費員會在最短的時間內(nèi)讓病人得到如沐春風的服務，對收費滿足，對醫(yī)院滿足。
在20xx年這一年里，瑣碎的事情許多，我的工作也是像大家想的那樣每天在重復著機械的工作，但我沒有簡潔去機械的重復，對待每一個病人我都在努力的做好服務樹立良好的窗口形象;同時也在貫徹院內(nèi)的思想，工作不只是要把表面的東西做好，還要深化到里面去，看到真正的`內(nèi)涵的東西，這樣我們才能夠提高，才能夠把工作真正做好。在財務的指導下仔細學習相關制度規(guī)定，更好的完成每一項工作。
我院從20xx年3月份成為醫(yī)保定點單位，20xx年12月成為新農(nóng)合定點醫(yī)院，雖然在之前進行了幾次有關方面的培訓，但當真的開頭的時候心里還有一絲絲的緊急，感謝院領導的信任與支持，同時也感謝與的關心，我漸漸理解了新農(nóng)合、醫(yī)保政策，并在不斷的操作中把握了新農(nóng)合、醫(yī)保學問。新農(nóng)合、醫(yī)保不僅僅是簡潔的把握學問，還要運用到實際中去，現(xiàn)在面對每個病人的時候我都會先問一句您是醫(yī)保的嗎，能報銷嗎，這樣既能削減病人的麻煩，也能削減醫(yī)院的麻煩。對醫(yī)保病人門診住院的流程全部把握，由于醫(yī)保病人較少，操作還是較慢，以后將加強醫(yī)保有關的操作訓練學習。
20xx年已將要翻過，20xx年的腳步就在耳畔，20xx年一年的工作已經(jīng)成為過去，再好的成果也化為云煙，20xx年我要更加努力工作：
1、進一步提高服務水平，削減差錯，保證服務質(zhì)量，讓病人得到滿足，病人的滿足就是對我的工作最好的褒獎。
2、仔細的學習新農(nóng)合、醫(yī)保學問，把握新農(nóng)合、醫(yī)保政策，根據(jù)院內(nèi)要求協(xié)作醫(yī)保辦做好各項工作。
3、嚴格遵守門診收費住院收費的各項制度，保證錢證對齊;加強與各個科室的溝通協(xié)作，最大限度的利用現(xiàn)有院內(nèi)資源，服務病人，為醫(yī)院的進展貢獻自己的微薄之力。
醫(yī)院年終考核工作總結篇十二
南昌市麻丘高級中學半個學期以來在董事會、教育集團的關心支持下，在學校黨政的正確領導下，通過全體師生員工的努力，各項工作根據(jù)開學初制定的計劃內(nèi)容有條不紊地開展，取得了一定的成效：教育教學工作已走向正軌;校園環(huán)境較以前得到了明顯的良性改善;學校機制進一步健全，學校育人環(huán)境進一步優(yōu)化，基本形成了穩(wěn)定中有提升、和-諧中求發(fā)展的局面。現(xiàn)將半個學期以來的主要工作作如下簡要小結：
一、堅持“‘五育’并舉，德育領先”的方針，加強學生思想教育
本學期學校繼續(xù)堅持把認真貫徹落實“三個代表”重要思想作為一切工作的行動指南，秉承閔董提出的“人民教育人民辦，我辦教育為人民”的全新理念，堅持走“以德立校、以法治校、以質(zhì)強?！钡膹娦Ｋ悸贰Ｗ袷攸h紀國法，全面落實國家的教育方針和《民辦教育促進法》。德育工作是學校教育的重要內(nèi)容之一，本著“‘五育’并舉，德育領先”的`教育理念，狠抓師生思想道德教育培養(yǎng)工作不放松，以高尚的師德影響教育學生，以完善的管理制度促進教育活動的開展，學校堅持以德育為核心，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力為重點，創(chuàng)造性地開展富有特色和實效的德育活動。通過活動的開展進一步改善、加強校風、班風、教風、學風的建設。教育活動主要表現(xiàn)以下形式：
(1)抓良好習慣養(yǎng)成教育。本學期，教導處和團委兩個部門繼續(xù)堅持依靠班主任開展工作，以學生會、班委會、團支部為載體，有效地對學生進行了誠心教育、法制教育、文明習慣養(yǎng)成教育。
(2)抓健康思想道德教育。主要是通過主題班會、黑板報、宣傳欄及重大節(jié)日、紀念日的慶?；顒?，有針對性地對學生進行愛國主義教育、集體主義教育、人生觀教育和中華民族傳統(tǒng)美德教育。例如：國慶期間，團委布置各班出了以“國慶56周年”為主題的黑板報;組織“希望之星”班學生參觀江西革命烈士紀念堂接受愛國主義教育等等。
(3)抓正規(guī)行為規(guī)范教育。學期一開始，學生會干部就繼續(xù)堅持值周檢查工作，對各班日常工作進行考核。在有值周檢查制度的基礎上，各班結合開展對《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》的學習，有目的地強化了學生正規(guī)行為規(guī)范的教育。如今，學生基本養(yǎng)成了正規(guī)行為規(guī)范的良好習慣。
(4)抓創(chuàng)建文明校園文化教育。開學初，辦公室布置宣傳干事搞了一期“迎新2014”專題的宣傳欄;制作了我?！?014年高考金榜題名”噴繪宣傳圖;10月份制作了有關“創(chuàng)建文明校園”、“愛護環(huán)境”、“節(jié)約用水”等噴繪宣傳標語在教學區(qū)、宿舍區(qū)各樓層走廊和樓梯過道張貼;出了“熱烈慶祝第21個教師節(jié)”、“慶祝建國56周年”主題黑板報，營造了濃厚的校園文化氛圍。10月26日，我校共青團第一次團員代表大會召開，與會代表發(fā)出“樹文明新風，創(chuàng)文明校園”的倡議，使全校形成了一個“文明、和-諧”的校園氛圍。此外，學校廣播站繼續(xù)開展為教育教學服務工作。
二、進一步健全學校機制、完善管理體制。
卓越的教育品牌，離不開規(guī)范科學的管理體制。本學期，學校為進一步做到規(guī)范管理，全面提升辦學質(zhì)量，進一步加強了制度建設。根據(jù)學校實際情況，特別注重落實“坐班制度”、“備課制度”、“批改作業(yè)制度”、“班主任工作職責”、“校園管理制度”等一系列管理制度。各部門制定出了新的有關崗位職責、規(guī)章制度，辦公室在原有的崗位職責、規(guī)章制度基礎上結合新的實際情況籌編了《南昌市麻丘高級中學教職工手冊》。
三、繼續(xù)堅持以教育教學為中心，著力提高教育教學質(zhì)量
教育教學質(zhì)量是學校的生命線，本學期，學校進一步強化了教師的教育教學質(zhì)量意識，牢固樹立了以質(zhì)量促發(fā)展的個人和全局意識，狠抓教育教學質(zhì)量的提高。根據(jù)開學初工作計劃提出的“向管理要質(zhì)量，向服務要質(zhì)量，向45分鐘要質(zhì)量”，以教育教學為中心，著力全面提高教育教學質(zhì)量。繼續(xù)堅持經(jīng)常研究教育教學工作，每周召開教研組長會，布置研究教學工作，定期對教學各個環(huán)節(jié)進行檢測，包括檢查教案，檢查作業(yè)批改情況，并對檢查結果每月公布一次。堅持行政值班制度，對常規(guī)教學進行監(jiān)督檢查，把此納入教師考核的一項標準。開展聽課、評課活動，狠抓課堂教學，“向45分鐘要質(zhì)量”。始終堅持做到五項工作常抓不懈：(1)強化教育教學常規(guī)管理。(2)開展課堂教學改革;(3)狠抓教學環(huán)節(jié)管理;(4)加強班主任隊伍建設;(5)加強教學研究工作。
以畢業(yè)班工作為重心，強化落實教學目標管理。學校畢業(yè)班工作小組認真制訂了本學期的學科教學計劃和復習環(huán)節(jié)中的階段性教學工作計劃，開學初在畢業(yè)班的工作計劃中明確了學科教學質(zhì)量目標、班級管理目標，開學至今已多次認真組織學生進行1了摸底測試、模擬考試、月考。
四、繼續(xù)以后勤工作為基礎，強化“為教育教學服
務，為師生生活服務”的意識
后勤工作是學校各項工作有序運轉(zhuǎn)的重要保障，在教育教學、學校持續(xù)發(fā)展等方面起著重要作用。本學期，后勤工作繼續(xù)緊緊圍繞以服務教育教學這一中心，進一步強化后勤人員“為教育教學服務，為師生生活服務”的意識，大力改進后勤工作，不斷提高服務質(zhì)量，為學生的健康成長構建良好的教育生態(tài)圈，為廣大師生營造了良好的生活環(huán)境，為學校各項工作的順利開展提供物質(zhì)保障。
在食堂工作方面，為更好地服務教師，學校增設了教工食堂，添置了新的廚具。繼續(xù)重視安全衛(wèi)生，嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，定期對食堂餐廳進行嚴格消毒。開設了特色窗口，增加了菜的品種，盡可能讓師生在不同時間吃到不同口味的菜。為增補營養(yǎng)，還增設了水果窗口，讓師生能享受不同季節(jié)上市的新鮮水果。經(jīng)過半個學期的改進，師生普遍反映較好。
在宿舍管理方面，嚴格執(zhí)行《寢室管理制度》、《生活老師工作職責》、《班主任教師巡查制度》等一系列規(guī)章制度，強化學生自我管理意識。定期組織生活老師學習、交流經(jīng)驗，把“服務意識”放在首位，盡心盡責做好本職工作。
在關心教職工方面，實行人性化管理。本學期開始，辦公室根據(jù)《南昌市麻丘高級中學2014~2014學年度教工花名冊》的教師檔案為每月過生日的教師送生日蛋糕過生日，慰問了生病住院的教師，使教職工切實感覺到學校對他們的關心。
在采購、保管工作方面，嚴格執(zhí)行采購制度，做到“嚴把質(zhì)量關”。本學期重新整理了專門的保管倉庫，規(guī)范出、入庫管理制度。
半個學期來，在董事會、教育集團的關心支持下，在學校黨政的正確領導下，在全校師生員工的共同努力下，學校的各項工作進展順利，也取得了一定的成效。當然，這其中也存在一定的問題和薄弱環(huán)節(jié)，這些都有待我們在今后的工作中去克服、去改進。我們相信，只要我們團結一致，不斷進取，我們的各項工作一定能做到更好!。
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醫(yī)院年終考核工作總結篇十三
仔細貫徹“以人為本”的用人理念，立足穩(wěn)步進展、持續(xù)進展的思路，開展了一系列扎實有效的工作，為總結閱歷、發(fā)揚成果、找出差距、以利再戰(zhàn)。
回顧一年來的工作，根據(jù)年初制定的各項工作目標，我們主要是圍繞以下幾個方面抓了重點突破和詳細落實：
堅持以人為本的用人理念，扎實做好人才的引進和考察工作。作為醫(yī)療行業(yè)，各個崗位要求具都有專業(yè)比較性強、技術相對穩(wěn)定的工作人員，對此依據(jù)醫(yī)院狀況，xx年共引進各類專業(yè)技術人員70余人，其他幫助人員40余人，其中主任醫(yī)師1人、博士后討論員1人、副主任醫(yī)師7人、主治醫(yī)師7人，臨床醫(yī)學高校畢業(yè)生10余人。
今年以來，依據(jù)醫(yī)院文化建設需要，起草并印刷了部分醫(yī)院員工手冊，規(guī)范醫(yī)院制度管理，涉及到32個小項，對財務管理、人力資源管理、行政管理、醫(yī)療護理管理等做了明確的規(guī)定。并以此為突破口，重點要求以下三點：一是規(guī)范工作的基本要求，嚴格獎懲和紀律約束，使醫(yī)院員工知道做到辦事有規(guī)定，不能破法規(guī)——哪些能辦，哪些不能辦，應當怎么辦；哪些該說，哪些不該說，應當怎么說；二是干任何事情、執(zhí)行任務都要有工作程序，不能亂了規(guī)定，三是加強對新進員工的入院崗前院級教育，對應知應會等必修內(nèi)容督促其強化學習。
提升員工的`職稱水平，人力資源部門樂觀和臨沂市人事局、臨沂市衛(wèi)生局局、羅莊區(qū)人事局、羅莊區(qū)衛(wèi)生局等部門聯(lián)系，組織醫(yī)院符合條件的員工報名參與評審和考試，xx年共考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師10余人，護師5人、護士20余人，為03—xx年的護理人員報名辦理了護士初級資格證40余人，為臨床醫(yī)療工作人員報名辦理醫(yī)師資格證等30余人次，護士及護師等執(zhí)業(yè)資格考試20余人次。
為了協(xié)作職稱評聘，督促做好各層次員工的連續(xù)醫(yī)學教育學習工作，為全院醫(yī)護人員報名參與由臨沂市人事局和衛(wèi)生局組織的各類必修課的學習工作。
醫(yī)院年終考核工作總結篇十四
今年以來，考核科緊緊圍繞區(qū)考核辦的中心工作，積極認真的完成各項工作任務，現(xiàn)將今年主要工作完成情況及20xx年度工作計劃匯報如下：
（一）完成20xx年度市考迎檢工作?？己丝迫虆⑴c并完成市考迎檢準備工作，主要負責的工作有：一是完成超額加分指標的測算。市考前對四季度各月我區(qū)超額加分指標在優(yōu)化發(fā)展區(qū)的排名情況進行準確測算，為領導在年底市考中的'工作方向提供重要參考。二是完成碑林區(qū)目標責任考核自查報告。按照市考要求，形成碑林區(qū)20xx年度目標任務完成情況自查報告，將我區(qū)各項工作完成情況，工作亮點準確的向市考核辦進行匯報，使市考核辦了解掌握我區(qū)在開展各項工作方面所付出的艱辛努力，為我區(qū)工作得到市委市政府的認可起到積極的助推作用。三是完成全區(qū)各市考指標責任單位迎檢資料的準備驗收工作。資料準備階段，多次深入各責任單位檢查資料準備情況，從資料的完整程度，目錄細節(jié)和文件盒標簽的統(tǒng)一制作等方面均進行嚴格把關，確保所有責任單位資料均完成齊備，整齊劃一。市考中，資料檢查工作順利完成，未出現(xiàn)因資料準備不齊全出現(xiàn)的扣分現(xiàn)象。四是完成區(qū)級領導述職述廉述效報告編制工作。按照市考要求，收集整理區(qū)級領導的述職述廉述效報告，并對報告進行校對、統(tǒng)一排版和印刷工作。
醫(yī)院年終考核工作總結篇十五
本年本著“鞏固優(yōu)勢，穩(wěn)步成長”的原則，一年來做了能上能下下幾點工作：
1、分身新廈、主樓，全院一盤棋，特別在新廈狠抓操縱典范，兌現(xiàn)輸液反響“零”沖破;抓查對軌制，全年查堵藥品格量弊端12例、一次性物品格量弊端29例。
2、互助股分制辦理模式，抓照顧幫襯護士質(zhì)量和優(yōu)秀辦事，公道利用護工，包管患者根本照顧幫襯護士到位率;強調(diào)病區(qū)環(huán)境辦理，完全杜絕了針灸科的環(huán)境臟、亂、差，尿墊到處晾曬的題目。
3、從交易技巧、辦理表面等方面強化新廈年青護士長的培訓，使她們盡快成熟，成為辦理骨干。本年經(jīng)過議定考核評斷，5名副護士長轉(zhuǎn)正、3名被提拔為病區(qū)副護士長。
4、加大對外宣揚力度，本年主持籌謀了“5.12護士節(jié)”大型慶典活動，獲得市級帶領及照顧幫襯護士界專家同行的表揚;自動開辟杏苑報、每日新報、天津日報、天津電臺、電視臺等多種媒體的宣揚空間，經(jīng)過議定健康教誨、古跡報告會、作品亮相會等式樣表現(xiàn)護士的辛苦奮動和愛心奉獻。
5、珍視在職職工連續(xù)教誨，進行院級講座遍及面達90%以上;創(chuàng)辦新分派職工、新調(diào)入職工中醫(yī)根本知識培訓班;結束照顧幫襯護士人員年度表面及操縱考核，合格率達97.9%。抓護士本質(zhì)教誨方面展開“敬更生命、關愛患者”教誨，倡導多項救濟活動，向血液科、心外科等患者獻愛心。
6、歡迎市衛(wèi)生局構造的年度質(zhì)控大查抄，我院照顧幫襯護士各項工作成績達標，總分96.7，名列全市榜首。
7、個人在自我構筑方面：本年榮獲“天津市市級優(yōu)秀照顧幫襯護士工作者”稱呼;經(jīng)過議定赴美國觀察進修，帶返來一些進步的辦理經(jīng)驗，并自動總結臨床經(jīng)驗，本年度結束國度級論文3篇、集會論文2篇及綜述1篇。
作為照顧幫襯護士部主任、一名光榮的中共黨員，我特別珍視本身的耿介自律性，吃苦在前、享福在后，帶病堅定工作，親身帶領科護士長、護士長放哨各崗;竭力進步本身的思維認識，自動參加照顧幫襯護士支部構筑，成長更多的年青黨員梯隊，如今新廈的黨員步隊已經(jīng)擴大到20余名，此中以年青的臨床骨干為主，使照顧幫襯護士支部呈現(xiàn)一派自動向上的盼望和活力。
照顧幫襯護士工作的順利展開和照顧幫襯護士程度的.進步，得益于以石院長為首的各位帶領的精確決議計劃和各級基層照顧幫襯護士人員的互助竭力，來歲照顧幫襯護士部要建立本身的學術期刊，進步照顧幫襯護士學術程度，闡揚中醫(yī)、中西醫(yī)聯(lián)合照顧幫襯護士優(yōu)勢，篡奪使我院的照顧幫襯護士質(zhì)量獲得國際化認證。
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