合同的簽訂需遵循法律法規(guī)，確保合同的合法性和有效性。編寫(xiě)合同時(shí)需要根據(jù)實(shí)際情況慎重考慮各種可能性。對(duì)于不熟悉合同撰寫(xiě)的人來(lái)說(shuō)，合同范本可以提供一種參考和起草的思路。
行政合同舉例篇一
人就這么一輩子，人到這世上匆匆忙忙地來(lái)一次，我們每個(gè)人的確應(yīng)該有個(gè)奮斗的目標(biāo)。如果該奮斗的我們?nèi)^斗了，該拼搏的我們?nèi)テ床?，但還是不能如愿的話(huà)，我們是否能換個(gè)角度想一想，人生在世，有多少夢(mèng)想是我們一時(shí)無(wú)法實(shí)現(xiàn)的，有多少目標(biāo)是我們難以達(dá)到的，人就這么一輩子，沒(méi)有來(lái)世，所以讓我們從微笑開(kāi)始，開(kāi)心最重要，人就這么一輩子，好好珍惜它，善待它，把握它，珍惜身邊的每一個(gè)人，珍惜現(xiàn)有的一切，人生短暫，珍惜啊。
人這一生說(shuō)長(zhǎng)不長(zhǎng)，說(shuō)短不短，就看怎么安排屬于自己的'時(shí)間與人生了。人要有目標(biāo)，有了就鎖定好了去努力完成，不怕失敗，就怕沒(méi)信心，勇于闖的人，就是成功者之一。
每個(gè)人都希望有幸福的生活于家庭和成功的事業(yè)，但是有些人總是去想，但不努力的去實(shí)現(xiàn)，但是有些人想了他就要努力的去完成，因?yàn)樗慌率。驗(yàn)槭×宋覀冞€可以在站起來(lái)，因?yàn)槲覀儾慌率?。有句?huà)說(shuō)的很對(duì)，人活一世，爭(zhēng)一口氣，有聚有散，勇闖天地。每個(gè)人都有自己的兄弟和信賴(lài)的朋友，因?yàn)樗麄兪裁磿r(shí)候都在關(guān)心我們，事業(yè)的成功他們也有功勞，因?yàn)樗麄円恢痹谥С治覀児膭?lì)我們。
夢(mèng)想，是一條迷霧虛幻的路。跟著自己的直覺(jué)，每走一步，都只能看到眼前的一點(diǎn)清晰。抬頭觀望，是一片茫然，平視行走，才有勇氣堅(jiān)持。當(dāng)迷霧散去，我們來(lái)到了晴天。生活是一種程序，耕耘是一種過(guò)程。好比春夏秋冬，我們只能一步一個(gè)腳印，走著，等著，盼著，經(jīng)歷著。不可能由春天，直接進(jìn)入秋天。
但是我的事業(yè)還在努力中，不怎么理想，但是我從沒(méi)想過(guò)放棄，我不怕失敗。失敗了還可以站起來(lái)，因?yàn)槲沂氰F頭。
行政合同舉例篇二
甲方：
乙方：___________。
根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.
第一條甲方加強(qiáng)管理,建立,健全各項(xiàng)責(zé)任制度,完善工作條件;健全內(nèi)部服務(wù),嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法,乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度.
乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的'規(guī)定進(jìn)行處理。
第二條甲方采用以下月結(jié)形式向乙方支付工資。
月工資____元，甲方每月日前向乙方支付工資。
根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位上工作。
第三條，勞動(dòng)紀(jì)律。
(一)按時(shí)上下班，不得遲到早退。
(二)愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。
(三)上班工作時(shí)間不得做私事，不得做與工作無(wú)關(guān)的事。
(四)聽(tīng)從指揮，服從調(diào)動(dòng)。
(五)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。
(六)有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。
第四條方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同，相關(guān)損失由乙方承擔(dān):。
(二)有偷拿財(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;。
(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;。
(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;。
第五條解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方.否則將承擔(dān)一切后果。乙方在離開(kāi)本店之后發(fā)生的任何事宜，與甲方無(wú)關(guān)。
甲方(蓋章)：__________________。
乙方：_________________________。
代表人(簽字)：________________。
身份證號(hào)碼：____________________。
_________年________月_______日。
_________年________月_______日。
行政合同舉例篇三
原告：_________，男，______歲，___族，______出版社編輯，住北京市______區(qū)______街______號(hào)。
案由：出租汽車(chē)管理局拒不履行法定職責(zé)。
訴訟請(qǐng)求：
一、判令被告向原告公開(kāi)賠禮道歉;
二、判令被告依法對(duì)____________股份有限x司拒載傷害原告的惡劣行為作出處罰。
事實(shí)與理由：
原告于____年____月____日早____分在________小區(qū)北口叫了一輛銀建出租汽車(chē)公司所屬白色“________”(車(chē)號(hào)：____________)，并對(duì)司機(jī)講到小區(qū)內(nèi)帶點(diǎn)東西和接一個(gè)人。車(chē)到住處樓下，我下車(chē)準(zhǔn)備上樓時(shí)，司機(jī)說(shuō)下車(chē)需留下押金，我于是掏出____元錢(qián)放在駕駛室右座前的儀表臺(tái)上。我和我愛(ài)人各搬幾包放在車(chē)上，司機(jī)講帶東西要加________元錢(qián)。由于無(wú)此項(xiàng)規(guī)定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，故予以拒絕。司機(jī)講“你不給加錢(qián)就甭坐”，我說(shuō)：“不坐就不坐”，司機(jī)又說(shuō)：“不坐也要給____塊錢(qián)”，這時(shí)我愛(ài)人正準(zhǔn)備往車(chē)下搬書(shū)，司機(jī)卻一把將放在右儀表盤(pán)臺(tái)上的____元錢(qián)裝在兜里，并起動(dòng)車(chē)，而我此時(shí)手執(zhí)車(chē)門(mén)扶手正站在開(kāi)啟著的車(chē)右前門(mén)側(cè)的地上和司機(jī)講理，由于耽心車(chē)上的錢(qián)物被帶跑，無(wú)證據(jù)，于是就將其右儀表盤(pán)臺(tái)上的服務(wù)卡取下，這時(shí)車(chē)速已很快，將我拖著跑了約____米，然后一個(gè)左急轉(zhuǎn)彎，將我及車(chē)上的書(shū)重重地甩在地渣路上，我的衣服都被搓破，混身是血，經(jīng)送醫(yī)院檢查全身臉、手、胸、腿多處挫、裂傷，其中右手的食、拇指間有一寬3厘米，深2-3厘米的口子，造成外傷，縫合8針。目前原告右手遺有運(yùn)動(dòng)障礙，左面部留有傷疤。
事發(fā)之后，被告對(duì)其轄下的________市________股份有限公司的'惡劣行為非但不進(jìn)行處罰，反而對(duì)原告十幾次找被告尋求解決問(wèn)題采取推諉，拒不接待，甚至說(shuō)原告妨礙了他們的工作。被告的行為引起了新聞界的極大關(guān)注：《____________》于_____年____月____日予以報(bào)道，____月____日刊出評(píng)論，____________在____月____日的________中予以報(bào)道，并且披露了被告拒絕被采訪(fǎng)的事實(shí);《____________》在____月____日的新聞周刊中亦予以報(bào)道，《____________》在____月____日也給予披露。
然而，時(shí)至事發(fā)后近一年的今日，原告對(duì)銀建x司仍未作出任何處罰，對(duì)原告也未作出任何口頭或書(shū)面有關(guān)此事的答復(fù)。
根據(jù)《________市出租汽車(chē)管理?xiàng)l例》的有關(guān)內(nèi)容，被告沒(méi)有履行其所應(yīng)負(fù)有的責(zé)任，給原告及社會(huì)造成了極壞的后果，依據(jù)《行政訴訟法》、《民法典》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的有關(guān)規(guī)定向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求人民法院公斷。
此致
____________區(qū)人民法院
起訴人：_________
_____年___月___日
附：本訴狀副本____份
書(shū)證____份
行政合同舉例篇四
生活中我們避不了要去看很的書(shū)，但我們何不在看書(shū)的的同時(shí)選擇對(duì)我們有幫助的書(shū)本呢？這樣既完成了我們對(duì)書(shū)的要求與欲讀望，又可以通過(guò)書(shū)本去學(xué)習(xí)去探究，再完美的書(shū)本也有不足的地方，沒(méi)有十全十美的書(shū)等著我們，要我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)不足的地方，改正過(guò)來(lái)。同時(shí)我們也要有合理的學(xué)習(xí)方法，這樣這本書(shū)的好處才會(huì)盡顯出來(lái)。
許多老師讓孩子背誦弟子規(guī)，孩子們感到很吃勁，可我們只要把它當(dāng)成小詩(shī)歌來(lái)背誦，在加上意思，一天背一則那樣很快就會(huì)記住，這樣也提高了我們的口才訓(xùn)練，同時(shí)也在空閑之時(shí)有了任務(wù)。而且學(xué)校是教書(shū)育人的地方，除了完成正常的.教學(xué)任務(wù)外，讓我們學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》也是學(xué)習(xí)的一種擴(kuò)展延伸。讓我們接觸國(guó)學(xué)文化，我們的成長(zhǎng)必將起到積極的作用！從小灌輸?shù)闹R(shí)道德對(duì)人的一生都影響深刻，令人受用終身，另外從語(yǔ)文的教學(xué)來(lái)說(shuō)，《弟子規(guī)》是篇三字句式，內(nèi)容結(jié)合，言簡(jiǎn)意濃，值的我們反復(fù)熟讀、深入學(xué)習(xí)并去理解，每天接觸，對(duì)提高認(rèn)字量也很有幫助。同時(shí)我覺(jué)得深讀弟子規(guī)傳延古代文化，弘揚(yáng)祖國(guó)傳統(tǒng)文化。從中學(xué)到孝悌忠恕，懂得行為中的舉止，建立良好的道德基礎(chǔ)，擁有良好道德思想與品德。多數(shù)家長(zhǎng)抱怨孩子擁有自私、任性、怕吃苦、依賴(lài)性強(qiáng)等不良習(xí)慣，怎樣才能讓孩子體會(huì)一些中華民族的傳統(tǒng)美德，可以通過(guò)《弟子規(guī)》《三字經(jīng)》《論語(yǔ)》等經(jīng)典誦讀的記憶學(xué)習(xí)。而且國(guó)學(xué)文化我于我們將來(lái)的生活和學(xué)習(xí)及走上社會(huì)都有正確的引導(dǎo)作用。傳統(tǒng)文化可以教人知辱明理，振奮精神，里面不乏精華。
所以并不是說(shuō)國(guó)學(xué)文化傳進(jìn)小學(xué)是不好的，而是看教學(xué)方法，但拋開(kāi)方法不說(shuō)，國(guó)學(xué)文化的本身是優(yōu)秀是可以傳送給我們知識(shí)的，告訴我們古人總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)的。傳延中國(guó)的古老文化。
行政合同舉例篇五
長(zhǎng)期以來(lái)，由于法治觀念的淡漠，行政時(shí)效的緊迫、行政事務(wù)的繁雜等諸多主客觀因素制約，在行政行為實(shí)施過(guò)程中，往往只強(qiáng)調(diào)實(shí)體的合法、合理，而對(duì)必要、正當(dāng)?shù)男姓绦騾s注重不夠，在一定程度上影響了相對(duì)人的合法權(quán)益，反過(guò)來(lái)對(duì)行政行為的結(jié)果也產(chǎn)生了諸多不利的負(fù)面效應(yīng)。在全面推行行政執(zhí)法責(zé)任制的今天，越來(lái)越多的人認(rèn)識(shí)到，要公正執(zhí)法不僅要注重實(shí)體，更要注重程序，正當(dāng)必要的程序是區(qū)別人治與法治的重要標(biāo)志。從本職工作出發(fā)，我認(rèn)為在當(dāng)前統(tǒng)計(jì)行政管理工作中注重行政程序的建立和健全工作，勢(shì)在必行。
對(duì)統(tǒng)計(jì)行政行為要有正確的認(rèn)識(shí)。
何謂統(tǒng)計(jì)行政行為？簡(jiǎn)言之，就是統(tǒng)計(jì)行政機(jī)關(guān)在法定職權(quán)范圍內(nèi)，依照法定程序所作出的影響到相對(duì)人權(quán)益的行為。具體化地說(shuō)統(tǒng)計(jì)行政行為包括統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目審批行為、統(tǒng)計(jì)調(diào)查行為、統(tǒng)計(jì)資料公布行為、統(tǒng)計(jì)確認(rèn)行為（包括統(tǒng)計(jì)資料的認(rèn)定、統(tǒng)計(jì)行政登記等）、統(tǒng)計(jì)行政許可行為（包括發(fā)放統(tǒng)計(jì)上崗資格證等）、統(tǒng)計(jì)行政處罰行為，等等。一般而言，政府統(tǒng)計(jì)行政機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)處室所涉及到的行為只要與相對(duì)人發(fā)生關(guān)系的，都是統(tǒng)計(jì)行政行為，都要受統(tǒng)計(jì)法的調(diào)整和規(guī)范，都要依法行政，而不僅僅是統(tǒng)計(jì)行政處罰行為。只要統(tǒng)計(jì)行政行為不當(dāng)，影響到相對(duì)人的合法權(quán)益，作出該項(xiàng)統(tǒng)計(jì)行政行為的.統(tǒng)計(jì)行政機(jī)關(guān)就有可能當(dāng)被告。譬如講，統(tǒng)計(jì)局向某基層單位布置了一張調(diào)查表，這就是統(tǒng)計(jì)行政行為，基層單位認(rèn)為這項(xiàng)調(diào)查侵犯了其合法權(quán)益，既可以申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以向人民法院提起行政訴訟，如果向法院提起行政訴訟，那么，統(tǒng)計(jì)局就是被告，就有出示作出這項(xiàng)調(diào)查的依據(jù)和具體審批程序等證據(jù)的義務(wù)。沒(méi)有合法、合理的依據(jù)，法院可以判決撤銷(xiāo)這項(xiàng)統(tǒng)計(jì)行政行為。如果因?yàn)檎{(diào)查給基層單位造成損害（人力、物力等），作出這項(xiàng)調(diào)查決定的統(tǒng)計(jì)行政主管部門(mén)還要作為賠償義務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行國(guó)家賠償，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行追償。
為何要強(qiáng)調(diào)統(tǒng)計(jì)行政程序的建設(shè)。
在作出具體統(tǒng)計(jì)行政行為時(shí)，強(qiáng)調(diào)統(tǒng)計(jì)行政程序，有利于減少行政行為的隨意性，克服人治的現(xiàn)象，保護(hù)相對(duì)人的合法權(quán)益。
在統(tǒng)計(jì)行政法律關(guān)系中，統(tǒng)計(jì)行政機(jī)關(guān)作為統(tǒng)計(jì)行政主體，處于領(lǐng)導(dǎo)的地位，而相對(duì)人（統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象等）則處于服從的地位。統(tǒng)計(jì)部門(mén)隨意制發(fā)一張調(diào)查表就有可能給相對(duì)人帶來(lái)較大的工作量，增加一定的人力、物力、財(cái)力的開(kāi)支，特別是不科學(xué)的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)更給填報(bào)帶來(lái)極大的困難，而這些數(shù)字匯總上來(lái)后，領(lǐng)導(dǎo)也不見(jiàn)得就是很需要，甚至于統(tǒng)計(jì)部門(mén)通過(guò)現(xiàn)有的資料進(jìn)行必要的加工也可以獲得。因此，這種在統(tǒng)計(jì)工作中的人治現(xiàn)象必須通過(guò)一定的程序加以控制。即任何統(tǒng)計(jì)調(diào)查都必須要進(jìn)行立項(xiàng)論證，確定有無(wú)必要進(jìn)行專(zhuān)門(mén)調(diào)查，若確有必要進(jìn)行調(diào)查，還要對(duì)調(diào)查表進(jìn)行審查，弄清指標(biāo)的設(shè)置有無(wú)必要，指標(biāo)設(shè)置是否科學(xué)，調(diào)查時(shí)間是否合理，調(diào)查經(jīng)費(fèi)有無(wú)保障，等等。在此基礎(chǔ)上由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行簽發(fā)，在統(tǒng)計(jì)調(diào)查前還要進(jìn)行公告等。
在作出具體行政行為時(shí)，強(qiáng)調(diào)統(tǒng)計(jì)行政程序，有利于增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)行政行為的合法性、科學(xué)性，提高統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量。
[1][2][3][4]。
行政合同舉例篇六
(法人或其他組織名稱(chēng)_____________地址_____________法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人姓名_____________)。
行政復(fù)議請(qǐng)求：_________________。
________________。
事實(shí)和理由：_________________。
________________。
此致
————————(行政復(fù)議機(jī)關(guān)名稱(chēng))。
申請(qǐng)人：________________。
_____________年_____月_____日。
行政合同舉例篇七
摘要：中國(guó)法不宜沿襲法國(guó)法上的行政合同制度及其理論，因?yàn)榘凑罩袊?guó)法的通說(shuō)，它關(guān)于確定行政合同的標(biāo)準(zhǔn)，在中國(guó)法上均存在著問(wèn)題；它認(rèn)為屬于行政合同的類(lèi)型，在中國(guó)法多屬于民商合同的范疇。
法國(guó)的行政合同制度及其理論特別發(fā)達(dá)，我國(guó)有的學(xué)者自覺(jué)不自覺(jué)地予以接受，并試圖以之為標(biāo)準(zhǔn)區(qū)分中國(guó)法上的行政合同與民商合同，以之為模式構(gòu)建中國(guó)的行政合同制度及其理論。對(duì)此，筆者持有不同意見(jiàn)，在方法論上，應(yīng)當(dāng)首先須明確行政合同的概念與判斷標(biāo)準(zhǔn)，其次須將所謂行政合同類(lèi)型化，然后對(duì)各個(gè)特定類(lèi)型加以定位。
一、關(guān)于行政合同的概念與判斷標(biāo)準(zhǔn)及其類(lèi)型化。
（一）關(guān)于行政合同的概念與判斷標(biāo)準(zhǔn)。
行政合同雖然依雙方當(dāng)事人的意思表示一致而成立，但其法律關(guān)系不受私法調(diào)整，而是適用行政法的規(guī)則，其訴訟關(guān)系由行政法院管轄。它是法國(guó)行政法上富有特色的一種制度。關(guān)于行政合同與私法合同的識(shí)別，法國(guó)行政法院堅(jiān)持以下標(biāo)準(zhǔn)：合同的當(dāng)事人中必須有一方是行政主體，直接執(zhí)行公務(wù)（或者是當(dāng)事人直接參加公務(wù)的執(zhí)行，或者是合同本身是執(zhí)行公務(wù)的一種方式），合同超越私法規(guī)則。甚至那些只與執(zhí)行公務(wù)有關(guān)但并未直接執(zhí)行公務(wù)的合同，如供應(yīng)合同、運(yùn)輸合同等，乃至私產(chǎn)管理合同等與公務(wù)無(wú)關(guān)的合同，只要其中含有私法以外的規(guī)則也成為行政合同[1].
（二）關(guān)于所謂行政合同的類(lèi)型化。
在法國(guó)，行政合同包括公共工程承包合同、公共工程捐助合同、公共工程特許合同、公務(wù)特許合同、獨(dú)占使用共用公產(chǎn)合同、出賣(mài)國(guó)有不動(dòng)產(chǎn)合同等。所謂公共工程捐助合同，是指私人或其他公法人對(duì)某一行政主體提供捐助，用以進(jìn)行公共工程建設(shè)的合同。其性質(zhì)有：捐助是自愿的，是無(wú)償?shù)?，捐助的目的是進(jìn)行公共工程建設(shè)，捐助的對(duì)象是行政主體[2].所謂公共工程承包合同，是指行政主體和建筑企業(yè)家協(xié)議，后者為了前者的打算實(shí)施某項(xiàng)工程，前者對(duì)后者支付一定價(jià)金作為報(bào)酬所訂立的合同。它包含以下要素：合同的一方當(dāng)事人必須是行政主體，合同標(biāo)的是實(shí)施某項(xiàng)公共工程，合同的報(bào)酬方式是支付一定的價(jià)金。該合同受公法支配，不適用民法上的工程承包合同的規(guī)定。但由于公共工程承包合同和民法上的工程承包合同的內(nèi)容相同，行政法院有時(shí)援用民法上的規(guī)定[3].所謂公共工程特許合同，又稱(chēng)為交鑰匙合同，或者bot合同，是指行政主體和受特許人之間所訂立的合同，受特許人以自己的費(fèi)用進(jìn)行工程建設(shè)，工程完成后，受特許人在一定期間內(nèi)對(duì)該公共建筑物取得經(jīng)營(yíng)管理權(quán)，從公共建筑物的使用人方面收取費(fèi)用作為報(bào)酬，或者自己免費(fèi)使用。在這種方式下，行政主體免除當(dāng)初的'建設(shè)投資[4].所謂公務(wù)特許合同，是指行政主體（國(guó)家或地方團(tuán)體）和其他法律主體簽訂的合同，由該行政主體將特許公務(wù)交給后者即受特許人，該受特許人以自己的費(fèi)用和責(zé)任管理某種公務(wù)，管理活動(dòng)的費(fèi)用和報(bào)酬來(lái)自使用人的收費(fèi)，盈虧都由受特許人承擔(dān)。在過(guò)去，受特許人限于法國(guó)的公民和企業(yè)，1970年以后，歐洲共同體國(guó)家的公民和企業(yè)取得同等地位。公務(wù)特許建立在雙方互相信任的關(guān)系上[5].所謂獨(dú)占使用共用公產(chǎn)合同，是指行政主體和私人簽訂的合同，后者根據(jù)該行政主體所給予共用公產(chǎn)特別獨(dú)占使用的特許，取得例外地單獨(dú)占用部分共用公產(chǎn)的權(quán)利。它具有以下要素：存在行政主體給予的共用公產(chǎn)特別獨(dú)占使用的特許，必須是占用共用公產(chǎn)的一部分，是雙方意思表示一致的結(jié)果而非如許可那樣的單獨(dú)行為[6].這些種類(lèi)的合同相互之間盡管存在著這樣那樣的差別，但同我國(guó)的中央財(cái)政與地方財(cái)政之間的財(cái)政包干合同、行政機(jī)關(guān)與財(cái)政機(jī)關(guān)之間關(guān)于罰沒(méi)款上繳合同相比，行政色彩仍要淡化[7].
二、關(guān)于所謂行政合同的法律定位。
[1][2]。
行政合同舉例篇八
甲方（輸出單位）名稱(chēng)：
乙方（輸入單位）名稱(chēng)：
乙方因工作需要，接收甲方輸送本單位職工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞務(wù)人員）赴乙方從事勞務(wù)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下勞務(wù)合作協(xié)議：
第一條協(xié)議期限及人數(shù)。
協(xié)議期限自______年________月_________日起至______年________月_________日止。勞務(wù)人員總數(shù)____名。
第二條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。
一、乙方必須根據(jù)甲乙雙方商定的工作崗位安排勞務(wù)人員工作。
二、乙方必須為勞務(wù)人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，并按規(guī)定向勞務(wù)人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第三條工作時(shí)間。
乙方必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。乙方確因工作需要需增加或延長(zhǎng)勞務(wù)人員工作時(shí)間，應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間規(guī)定并支付勞務(wù)人員加班加點(diǎn)工資或安排調(diào)休。
第四條勞務(wù)報(bào)酬。
一、乙方根據(jù)同工同酬原則和勞務(wù)人員實(shí)際崗位合理確定勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬（包括工資、崗位津貼、各類(lèi)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等）。
二、乙方須于每月__日將前一個(gè)月將勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放清冊(cè)交甲方，并將勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬以支票或現(xiàn)金的形式支付甲方。
三、勞務(wù)人員的工資報(bào)酬由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
一、乙方應(yīng)協(xié)助甲方按規(guī)定做好為勞務(wù)人員參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等手續(xù)辦理。
二、勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故、患職業(yè)病或非因工負(fù)傷及患病所應(yīng)享受的待遇均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定執(zhí)行。勞務(wù)人員如發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病，乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的申報(bào)工作。甲乙雙方就勞務(wù)人員工傷事故補(bǔ)償辦法約定如下：
三、乙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和有關(guān)假期待遇。
第六條解除或不得解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的規(guī)定。
一、符合下列情況之一的，乙方可以在勞務(wù)協(xié)議期限內(nèi)與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系并退回甲方處理：
1、嚴(yán)重違反乙方依法制定并公示的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度；
2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)乙方利益造成重大損害的；
3、被依法追究刑事責(zé)任的；
5、勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
6、協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行。
乙方按本條第4、5、6項(xiàng)解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的，必須提前__日（不少于30日）以書(shū)面形式通知甲方。
二、符合下列情況之一的，乙方不得與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系：
1、勞務(wù)合作協(xié)議期限未滿(mǎn)；
4、女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的〔第六條第一項(xiàng)1、2、3除外〕；
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、乙方有下列情況之一的，勞務(wù)人員可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同，同時(shí)由甲方通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系：
1、乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
2、乙方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴(yán)重侵犯勞動(dòng)者人格尊嚴(yán)的；
3、乙方未按照法律、法規(guī)規(guī)定或者書(shū)面約定支付勞務(wù)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第七條管理費(fèi)及費(fèi)用承擔(dān)。
一、甲方每月向乙方按_____元/人或月工資總額___%的標(biāo)準(zhǔn)收取管理費(fèi)，由乙方在支付勞務(wù)人員報(bào)酬時(shí)一起支付給甲方。
二、按照國(guó)家規(guī)定應(yīng)由用人單位承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)扔嘘P(guān)費(fèi)用，除甲、乙雙方有約定的以外，其余費(fèi)用均由乙方承擔(dān)。
三、乙方支付給甲方勞務(wù)人員的各___項(xiàng)費(fèi)用，由甲方按照規(guī)定出具經(jīng)深圳市地方稅務(wù)局監(jiān)制的《深圳市勞務(wù)費(fèi)專(zhuān)用發(fā)票》。
甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都需承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約責(zé)任雙方約定如下：
第八條甲乙雙方約定的事項(xiàng)。
一、本協(xié)議條款如與《勞動(dòng)法》及其他法律、法規(guī)相悖時(shí)，以《勞動(dòng)法》及其他法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
二、本協(xié)議期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議的內(nèi)容，但變更內(nèi)容不得侵害勞務(wù)人員的利益。
三、雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，按下列第___項(xiàng)選擇。
向人民法院起訴。
四、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：
本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽字生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：__________________。
乙方：_________________________。
代表人（簽字）：________________。
身份證號(hào)碼：____________________。
_________年________月_________日。
_________年________月_________日。
行政合同舉例篇九
聘用方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）。
受聘方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）身份證號(hào)：
經(jīng)甲方合伙人會(huì)議研究決定，聘用為甲方辦公室行政人員，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等法律，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，自愿簽訂如下聘用合同，雙方應(yīng)共同遵守：
甲方經(jīng)考核，同意聘用乙方為甲方的專(zhuān)職行政人員；乙方同意按甲方工作需要，做好專(zhuān)職行政內(nèi)勤工作，完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。
甲方聘用乙方的期限為三年，自20xx年1月28日至20xx年1月28日止。
1、嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；
2、負(fù)責(zé)管理本所內(nèi)部事務(wù)，協(xié)助主任以及行政主任工作；
3、管理復(fù)印機(jī)和計(jì)算機(jī)。
4、工作嚴(yán)格保密。
5、積極維護(hù)甲方的名譽(yù)和利益，保守甲方的商業(yè)秘密。
1、甲方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，為每月20xx。00元人民幣。
2、乙方受聘期間，乙方個(gè)人所得稅由甲方代扣、代繳。
1、甲方為乙方提供必要的辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)施；
2、甲方應(yīng)積極支持乙方接受專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)教育和深造。
1、在聘用期內(nèi)，任何一方要求變更合同條款，均應(yīng)征得對(duì)方同意。
2、甲、乙雙方協(xié)商一致時(shí)，本合同可解除，解除合同應(yīng)在本合同有效期內(nèi)提出解除合同的一方，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。
3、乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)單方解除合同，并依法向乙方追償或請(qǐng)求賠償：
（1）乙方因犯罪受到刑事處罰的：
（2）乙方的行為給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害的。
4、甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)單方解除合同，并依法向甲方追償或請(qǐng)求賠償：
（1）乙方完成工作任務(wù)的要求后，甲方未如數(shù)支付工資等；
（2）因甲方的違法行為給乙方造成損害的。
5、本合同期限屆滿(mǎn)，聘用關(guān)系終止。甲、乙雙方可協(xié)商續(xù)簽，如有續(xù)簽意向，應(yīng)在期限屆滿(mǎn)前30日通知對(duì)方。任何一方不同意與對(duì)方續(xù)簽合同或擬變更合同主要條款，應(yīng)在期滿(mǎn)前15日書(shū)面通知對(duì)方。
1、本合同未盡事宜，或與有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，具有同等效力，合同自簽字之日起生效。
甲方：（蓋章）。
乙方：
行政合同舉例篇十
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4、乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
(五)聘用合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，結(jié)清財(cái)務(wù)借款，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)職務(wù)。
九、附則。
(二)聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國(guó)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;。
(四)本合同未盡事宜，按國(guó)家和本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行;。
(五)本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效;。
(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
法定代表人(簽字)：
日期：年月日日期：年月日
甲方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商。
一、聘用期限。
聘用期限____年，自______年_____月______日至_____年_____月______日。
二、職位及職責(zé)范圍。
根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。
(一)崗位職務(wù)名稱(chēng)：
(二)直接上級(jí)：
(三)直接下級(jí)：
(四)職責(zé)范圍：認(rèn)真完成項(xiàng)目組分配的工作，配合、協(xié)調(diào)項(xiàng)目組其他設(shè)計(jì)。
人員工作，保證及時(shí)、高質(zhì)量地完成客戶(hù)委托的設(shè)計(jì)成果。遵守《員工守則》、
《保密制度》及其他公司管理規(guī)定。
三、工作時(shí)間。
乙方工作時(shí)間以固定工作時(shí)間與非固定時(shí)間相結(jié)合，具體按照《員工守則》。
規(guī)定執(zhí)行。
四、工作地點(diǎn)。
受聘期間，乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)：
1、甲方公司總部;。
2、甲方客戶(hù)要求的工作場(chǎng)所;。
3、甲方委派乙方出差工作之場(chǎng)所;。
4、根據(jù)項(xiàng)目需要和上級(jí)指示乙方應(yīng)當(dāng)履行職責(zé)的其他場(chǎng)所。
五、薪酬。
乙方薪酬采取月薪制，每月底薪人民幣_(tái)________元，每月______號(hào)前支付。
六、甲方權(quán)利及責(zé)任。
1、監(jiān)督乙方履行職責(zé)情況，按期對(duì)乙方工作進(jìn)行考評(píng)，根據(jù)公司及項(xiàng)目需。
2、乙方不能勝任甲方工作、乙方違反本合同職責(zé)和禁止條款或者違反公司。
3、按照合同規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)支付乙方薪酬。
4、監(jiān)督乙方履行本合同的情況，如乙方有違反本合同約定、《員工守則》及公司其他管理規(guī)定的，一經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況對(duì)乙方采取罰款、降職、調(diào)動(dòng)、辭退(解除合同)等處理。
七、乙方權(quán)利及。
崗位職責(zé)。
1、按甲方。
規(guī)章制度。
履行職責(zé)，遵守并嚴(yán)格執(zhí)行《員工守則》，服從甲方對(duì)工作時(shí)間的安排，接受甲方監(jiān)督。
2、配合甲方上級(jí)負(fù)責(zé)人及公司各部門(mén)協(xié)調(diào)工作，按期向公司匯報(bào)工作情況和公司經(jīng)營(yíng)狀況。
3、對(duì)甲方提出的工作要求及時(shí)實(shí)施，接受甲方合理化建議并積極改進(jìn)。
4、保管好工作中的客戶(hù)信息、圖紙、設(shè)計(jì)方案等數(shù)據(jù)資料，如有偽造、丟失或泄漏等損害甲方的行為，甲方有權(quán)對(duì)乙方處于不低于5000元的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的甲方有權(quán)辭退乙方，單方解除合同。
5、保守甲方公司秘密，遵守《保密制度》及《保密協(xié)議》。
6、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)須提前三個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)乙方須按甲方公司規(guī)定辦理離職手續(xù)并將工作交接完畢，薪酬付至乙方辦理離職手續(xù)之日。乙方主動(dòng)離職的不享有年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)等本合同履行完畢才享有的各項(xiàng)報(bào)酬。
9、乙方離職前應(yīng)將掌握的甲方公司全部資料(包括但不限于紙質(zhì)文件、電子文檔、視聽(tīng)資料等)交回公司，否則甲方有權(quán)對(duì)乙方處以罰款并追究乙方的法律責(zé)任。
八、禁止事項(xiàng)。
乙方有以下甲方禁止行為，經(jīng)甲方查證屬實(shí)，甲方有權(quán)辭退乙方，立即解除合同，對(duì)乙方處以十萬(wàn)元以上罰款并要求乙方賠償甲方全部損失;乙方情況嚴(yán)重涉嫌行政違法或刑事犯罪的，甲方有權(quán)將乙方送交有關(guān)機(jī)關(guān)處理：
1、私下接單，或私下向客戶(hù)收款。
乙方在職期間應(yīng)做好本職工作，不得私自接單，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除本合同，如因此給甲方造成不良影響的，乙方負(fù)責(zé)賠償甲方全部損失。
2、與公司同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。
員工在職期間及離職后兩年內(nèi)，員工不得直接或間接地對(duì)外經(jīng)營(yíng)、與他人合伙經(jīng)營(yíng)與公司業(yè)務(wù)相同或類(lèi)似業(yè)務(wù)，禁止員工私下與客戶(hù)接觸，私自承攬客戶(hù)業(yè)務(wù)，如經(jīng)公司查證屬實(shí)，則公司有權(quán)立即辭退員工，不發(fā)放任何工資、獎(jiǎng)金，員工違規(guī)經(jīng)營(yíng)所得歸公司所有，同時(shí)公司保留對(duì)員工法律上的索賠權(quán)。
3、泄露公司重要信息及商業(yè)秘密。
乙方在職期間或離職后應(yīng)為甲方保守秘密，做到：
1、不刺探非本職工作所需要的商業(yè)秘密。
2、不向不承擔(dān)相應(yīng)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密。
3、不許可(包括但不限于出借、贈(zèng)與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為)或協(xié)助不承擔(dān)相應(yīng)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密。
4、不利用所知悉的甲方的商業(yè)秘密從事有損甲方或甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)利益的經(jīng)營(yíng)、交易等行為。
5、如發(fā)現(xiàn)甲方商業(yè)秘密被他人泄露或者因自身原因泄露商業(yè)秘密，應(yīng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并第一時(shí)間向甲方的相關(guān)部門(mén)報(bào)告。
6、對(duì)涉及甲方經(jīng)營(yíng)中的重大決策、客戶(hù)資料、策劃設(shè)計(jì)方案、圖紙、預(yù)(決)算單、招投標(biāo)標(biāo)底(包括紙質(zhì)及電子文檔)以及甲方財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息予以保密。
7、其他經(jīng)甲方要求或本著誠(chéng)實(shí)信用原則應(yīng)當(dāng)為甲方保守的商業(yè)秘密義務(wù)。
4、其他嚴(yán)重侵害甲方商業(yè)信譽(yù)及甲方權(quán)益的行為。
九、違約責(zé)任。
1、本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，除本合同另有約定外，任何一方單方解除本合同，均應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。
2、乙方有工作失誤、嚴(yán)重失職等行為，在履行職責(zé)過(guò)程中給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，甲方有權(quán)視情況對(duì)乙方處以罰款，情況嚴(yán)重的甲方有權(quán)辭退乙方，單方解除本合同并要求乙方賠償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失。
3、乙方違反本合同規(guī)定的保密義務(wù)，甲方有權(quán)對(duì)乙方處以5000元以上罰款，情節(jié)嚴(yán)重給甲方造成損失的，甲方有權(quán)對(duì)乙方處以十萬(wàn)元以上罰款并要求乙方賠償甲方全部損失;乙方情況嚴(yán)重涉嫌行政違法或刑事犯罪的，甲方有權(quán)將乙方送交有關(guān)機(jī)關(guān)處理：
十、爭(zhēng)議解決。
因本合同的履地產(chǎn)生任何爭(zhēng)議雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向合同簽訂地人民法院訴訟解決。
十一、聲明。
乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)已知曉本合同全部?jī)?nèi)容，自愿遵守本合同及甲方公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方工作要求，如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
十二、生效及其他。
1、本合同自雙方簽字蓋章后生效。
2、合同簽訂地：鄭州市金水區(qū)。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
共
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2
行政合同舉例篇十一
地址：____________。
乙方(受聘方)：____________。
身份號(hào)：____________。
住址：____________。
聯(lián)系電話(huà)：____________。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請(qǐng)乙方為其行政總監(jiān)之事宜，達(dá)成如下合同條款，以茲雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。
一、聘用崗位。
根據(jù)甲方長(zhǎng)期發(fā)展及公司運(yùn)營(yíng)管理需要，甲方特聘請(qǐng)乙方為其行政總監(jiān)，在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。
二、薪資報(bào)酬及福利待遇。
(二)甲方為乙方提供用車(chē)便利;。
(三)乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。
三、工作時(shí)間。
(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長(zhǎng)工作時(shí)間的，不受上款規(guī)定限制。
四、合同期限。
本合同聘用期共計(jì)________年，自__________年________月________日起至__________年________月________日止。
五、工作職責(zé)。
本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：
(一)參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部門(mén)上報(bào)的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。
(二)制訂行政系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
(三)主持制訂、修訂行政系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。
(四)掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。
(五)負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作。
(六)負(fù)責(zé)通達(dá)集團(tuán)管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門(mén)的反饋意見(jiàn)，整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào)。
(七)接待公司重要來(lái)訪(fǎng)客人，處理行政方面的重要函件。
(八)負(fù)責(zé)定期召集員工建議審議委員會(huì)成員對(duì)合理化建議進(jìn)行評(píng)審。
(九)審批行政系統(tǒng)文件，在總經(jīng)理授權(quán)下審批其它系統(tǒng)的文件。
(十)領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。
(十一)領(lǐng)導(dǎo)公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全。
(十二)組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。
(十三)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問(wèn)題。
(十四)定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作。
(十五)核實(shí)人力資源部員工的過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單。
(十六)領(lǐng)導(dǎo)行政系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作，提高行政系統(tǒng)人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(十七)負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展，及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告工作。
(十八)按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，積極接受上級(jí)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督檢查，及時(shí)對(duì)系統(tǒng)間爭(zhēng)議提出界定要求。
(十九)制定直接下級(jí)的崗位描述，定期聽(tīng)取述職并對(duì)其工作做出評(píng)定。
(二十)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)，視情況填寫(xiě)過(guò)失單或獎(jiǎng)勵(lì)單，按程序辦理。
(二十一)定期向總經(jīng)理述職。
(二十二)做好本系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。
(二十三)及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。
(二十四)定期主持行政系統(tǒng)例會(huì)，召集公司行政方面工作會(huì)議，參加總經(jīng)理辦公例會(huì)以及其它重要會(huì)議。
(二十五)審閱行政系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，審核直接下級(jí)上報(bào)的年、月度工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等工作報(bào)告和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。
(二十六)在必要的情況下向所屬下級(jí)授權(quán)。
(二十七)及時(shí)對(duì)所屬下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決。
(二十八)向上級(jí)或有關(guān)部門(mén)提供政策性建議，受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議，按照程序處理。
(二十九)培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請(qǐng)招聘、調(diào)配直接下級(jí)，負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位人員任命的提名和隔級(jí)下級(jí)崗位人員任命的批準(zhǔn)。
(三十)領(lǐng)導(dǎo)做好本系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
(三十一)領(lǐng)導(dǎo)做好保密工作。
(三十二)負(fù)責(zé)本人辦公室辦公用具、設(shè)備設(shè)施的登記保管與報(bào)損報(bào)失工作。
(三十三)關(guān)心所屬下級(jí)的思想、工作、生活。
(三十四)代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
(三)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
七、雙方的權(quán)利與義務(wù)。
(一)甲方的權(quán)利與義務(wù);。
甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;。
3、在乙方工作成績(jī)突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時(shí)，給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰。
(二)甲方須履行的義務(wù);。
1、使乙方及時(shí)獲取薪資報(bào)酬;。
2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;。
3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;。
4、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。
(三)乙方的權(quán)利和義務(wù);。
在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：
1對(duì)公司辦公秩序有維護(hù)和檢查權(quán)。
2對(duì)各系統(tǒng)和部門(mén)的行政檢查工作有督辦權(quán)。
3有先期調(diào)解公司各系統(tǒng)間工作爭(zhēng)議的權(quán)力。
4對(duì)各部門(mén)防火安全與保衛(wèi)隱患有限期整改權(quán)。
5有對(duì)行政系統(tǒng)所屬員工和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)。
6業(yè)務(wù)范圍內(nèi)緊急事件的權(quán)宜處理權(quán)。
7有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲的建議權(quán)。
8對(duì)隔級(jí)下級(jí)的任命有批準(zhǔn)權(quán)。
9對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。
10對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)。
11對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)。
12對(duì)限額資金使用有批準(zhǔn)權(quán)。
(四)乙方須履行的義務(wù);。
1、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;。
4、按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù);。
5、積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng);。
6、愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);。
7、遵守國(guó)家和地方有關(guān)政策。
八、合同的變更和解除。
(二)有下列情形，甲方可隨時(shí)單方面解除聘用;。
2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;。
3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;。
4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;。
5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同;。
1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。
2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同;。
1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除;。
1、甲方依法宣告破產(chǎn);。
2、甲方依法解散或依法被撤消;。
3、乙方死亡的;。
4、乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前________日以書(shū)面形式通知甲方。
(七)聘用合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和其他的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行行政總監(jiān)職務(wù)。
九、違約責(zé)任。
(一)甲方的法律責(zé)任;。
甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)乙方的法律責(zé)任;。
乙方違反合同約定解除聘用合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙所支付的費(fèi)用;。
2、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;。
3、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
十、附則。
(五)本合同自簽訂之________日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效;。
(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
以下無(wú)內(nèi)容!
本頁(yè)為簽署頁(yè)。
甲方(聘方)：____________乙方(簽字)：____________。
行政合同舉例篇十二
戶(hù)籍地：廣東省身高體重：160cm44kg。
婚姻狀況：未婚年齡：24歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：普通求職。
工作年限：3職稱(chēng)：初級(jí)。
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣東省廣州。
工作經(jīng)歷：
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
工作描述：行政文員職責(zé)：登記新員工進(jìn)公司相關(guān)資料跟勞動(dòng)合同、接電話(huà)、車(chē)間生產(chǎn)情況制作生產(chǎn)報(bào)表、發(fā)接收郵件、催貨物、購(gòu)買(mǎi)辦公用品，核對(duì)每個(gè)員工每天工作工作數(shù)量，熟悉所有辦公化用品的操作，填寫(xiě)報(bào)關(guān)資料報(bào)關(guān)，閑余時(shí)追版。
倉(cāng)管職責(zé)：收到物料時(shí)，先檢查物料有沒(méi)破損及數(shù)量是否正確，核對(duì)生產(chǎn)單寫(xiě)上批號(hào)，了解每張單所需要物料，所有物料入倉(cāng)時(shí)要制作表格。發(fā)物料時(shí)要填制發(fā)貨單，發(fā)接收郵件，物料出現(xiàn)問(wèn)題第一時(shí)間與供應(yīng)商取得聯(lián)系，以便造成物料欠數(shù)，虧損。
在行政文員方面掌握所有員人的資料及生產(chǎn)數(shù)量，更好按排每天生產(chǎn)量。
在倉(cāng)管方面使物料做到損耗最小，所發(fā)物料在生產(chǎn)上出錯(cuò)率減到幾乎沒(méi)有。
離職原因：跳槽。
教育背景。
畢業(yè)院校：韶關(guān)新豐職業(yè)中學(xué)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：行政管理辦公軟件、計(jì)算機(jī)硬件第二專(zhuān)業(yè)：會(huì)計(jì)、法規(guī)、電算化。
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：精通粵語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
在激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)中，雖然我只是一名中職生，沒(méi)有大學(xué)生的知識(shí)淵博，有一顆真摯的心和拼搏進(jìn)取的精神，愿為貴單位貢獻(xiàn)自己的力量；雖然我在的會(huì)計(jì)方面經(jīng)驗(yàn)不足，只要給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我一定會(huì)虛心學(xué)習(xí)、努力鉆研，在盡職盡責(zé)做好本職工作的同時(shí)廣泛涉獵相關(guān)知識(shí)、理論，拓展知識(shí)面，不斷提高工作能力水平，以更好地為貴單位服務(wù)。
我相信像貴單位那樣重能力、重水平、重開(kāi)拓，有潛力、有遠(yuǎn)見(jiàn)的單位，一定會(huì)把能力、水平與經(jīng)驗(yàn)等同視之，給新人一個(gè)機(jī)會(huì)。一顆真摯的心在熱切期待您的'信任，一個(gè)人的人生在等待您的改變，望貴單位能接收我，支持我，讓我加入您們的大家庭，我將盡我最大的能力為貴單位發(fā)揮我應(yīng)有的水平和才能。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
行政合同舉例篇十三
合同編號(hào)：_______________
送審人：_______________
送審時(shí)間：_______________
一、合同基本情況：_______________
二、合同存在的主要問(wèn)題：_______________
三、審查修改意見(jiàn)及法律根據(jù)：
1、___________________。根據(jù)《中華人民共和國(guó)__________法》第__________條之規(guī)定，_________________。
2、___________________。根據(jù)《中華人民共和國(guó)__________法》第__________條之規(guī)定，_________________。
3、___________________。根據(jù)《中華人民共和國(guó)__________法》第__________條之規(guī)定，_________________。
四、其他：_______________
行政合同舉例篇十四
聘用方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)。
受聘方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)身份證號(hào)：
經(jīng)甲方合伙人會(huì)議研究決定，聘用為甲方辦公室行政人員，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等法律，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，自愿簽訂如下聘用合同，雙方應(yīng)共同遵守：
一、工作崗位。
甲方經(jīng)考核，同意聘用乙方為甲方的專(zhuān)職行政人員;乙方同意按甲方工作需要，做好專(zhuān)職行政內(nèi)勤工作，完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。
甲方聘用乙方的期限為三年，自20xx年1月28日至20xx年1月28日止。
三、乙方的工作內(nèi)容和義務(wù)。
1、嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度;。
2、負(fù)責(zé)管理本所內(nèi)部事務(wù)，協(xié)助主任以及行政主任工作;。
3、管理復(fù)印機(jī)和計(jì)算機(jī)。
4、工作嚴(yán)格保密。
5、積極維護(hù)甲方的名譽(yù)和利益，保守甲方的商業(yè)秘密。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
1、甲方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，為每月20xx.00元人民幣。
2、乙方受聘期間，乙方個(gè)人所得稅由甲方代扣、代繳。
五、甲方提供的工作條件。
1、甲方為乙方提供必要的辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)施;。
2、甲方應(yīng)積極支持乙方接受專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)教育和深造。
六、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
1、在聘用期內(nèi)，任何一方要求變更合同條款，均應(yīng)征得對(duì)方同意。
2、甲、乙雙方協(xié)商一致時(shí)，本合同可解除，解除合同應(yīng)在本合同有效期內(nèi)提出解除合同的一方，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。
3、乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)單方解除合同，并依法向乙方追償或請(qǐng)求賠償：
(1)乙方因犯罪受到刑事處罰的：
(2)乙方的行為給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害的。
4、甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)單方解除合同，并依法向甲方追償或請(qǐng)求賠償：
(1)乙方完成工作任務(wù)的要求后，甲方未如數(shù)支付工資等;。
(2)因甲方的違法行為給乙方造成損害的。
5、本合同期限屆滿(mǎn)，聘用關(guān)系終止。甲、乙雙方可協(xié)商續(xù)簽，如有續(xù)簽意向，應(yīng)在期限屆滿(mǎn)前30日通知對(duì)方。任何一方不同意與對(duì)方續(xù)簽合同或擬變更合同主要條款，應(yīng)在期滿(mǎn)前15日書(shū)面通知對(duì)方。
七、其他約定事項(xiàng)。
1、本合同未盡事宜，或與有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，具有同等效力，合同自簽字之日起生效。
甲方：(蓋章)。
乙方：
行政合同舉例篇十五
建國(guó)以來(lái),行政單位臨時(shí)聘用制度經(jīng)歷了不同時(shí)期，那么行政聘用。
合同。
是怎樣的呢?以下是在本站小編為大家整理的行政聘用合同范文，感謝您的欣賞。
聘用方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)。
受聘方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)身份證號(hào)：
經(jīng)甲方合伙人會(huì)議研究決定，聘用為甲方辦公室行政人員，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等法律，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，自愿簽訂如下聘用合同，雙方應(yīng)共同遵守：
一、工作崗位。
甲方經(jīng)考核，同意聘用乙方為甲方的專(zhuān)職行政人員;乙方同意按甲方工作需要，做好專(zhuān)職行政內(nèi)勤工作，完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。
甲方聘用乙方的期限為三年，自20xx年1月28日至20xx年1月28日止。
三、乙方的工作內(nèi)容和義務(wù)。
1、嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
2、負(fù)責(zé)管理本所內(nèi)部事務(wù)，協(xié)助主任以及行政主任工作;。
3、管理復(fù)印機(jī)和計(jì)算機(jī)。
4、工作嚴(yán)格保密。
5、積極維護(hù)甲方的名譽(yù)和利益，保守甲方的商業(yè)秘密。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
1、甲方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，為每月20xx.00元人民幣。
2、乙方受聘期間，乙方個(gè)人所得稅由甲方代扣、代繳。
五、甲方提供的工作條件。
1、甲方為乙方提供必要的辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)施;。
2、甲方應(yīng)積極支持乙方接受專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)教育和深造。
六、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
1、在聘用期內(nèi)，任何一方要求變更合同條款，均應(yīng)征得對(duì)方同意。
2、甲、乙雙方協(xié)商一致時(shí)，本合同可解除，解除合同應(yīng)在本合同有效期內(nèi)提出解除合同的一方，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。
3、乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)單方解除合同，并依法向乙方追償或請(qǐng)求賠償：
(1)乙方因犯罪受到刑事處罰的：
(2)乙方的行為給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害的。
4、甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)單方解除合同，并依法向甲方追償或請(qǐng)求賠償：
(1)乙方完成工作任務(wù)的要求后，甲方未如數(shù)支付工資等;。
(2)因甲方的違法行為給乙方造成損害的。
5、本合同期限屆滿(mǎn)，聘用關(guān)系終止。甲、乙雙方可協(xié)商續(xù)簽，如有續(xù)簽意向，應(yīng)在期限屆滿(mǎn)前30日通知對(duì)方。任何一方不同意與對(duì)方續(xù)簽合同或擬變更合同主要條款，應(yīng)在期滿(mǎn)前15日書(shū)面通知對(duì)方。
七、其他約定事項(xiàng)。
1、本合同未盡事宜，或與有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，具有同等效力，合同自簽字之日起生效。
甲方：(蓋章)。
乙方：
甲方(聘方)：
乙方(受聘方)：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請(qǐng)乙方為其行政人事部經(jīng)理之事宜，達(dá)成如下合同條款，以茲雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。
一、聘用崗位。
根據(jù)甲方長(zhǎng)期發(fā)展及公司運(yùn)營(yíng)需要，甲方特聘請(qǐng)乙方為其行政人事部經(jīng)理。
(一)雙方約定試用期為3個(gè)月，即20xx年6月9日—20xx年9月9日，試用期內(nèi)甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬20xx0元\月，每月8日前以轉(zhuǎn)入乙方建設(shè)銀行卡方式支付，卡號(hào)。試用期滿(mǎn)甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況均可提出解除本合同，雙方均不承擔(dān)任何責(zé)任。
(二)本協(xié)議為三年期，自20xx年6月9日至20xx年9月8日止，乙方應(yīng)在協(xié)議期內(nèi)服從甲方的工作安排，擔(dān)當(dāng)行政人事經(jīng)理的工作。
三、薪資報(bào)酬及福利待遇。
(一)甲方就該工作崗位實(shí)行底薪加績(jī)效工資制度，試用合格，在本合同聘用期間甲方向乙方支付320xx元/月(人民幣)的薪資，每月8日前以轉(zhuǎn)入乙方建設(shè)銀行卡方式支付，卡號(hào)。在本合同有效期內(nèi)，甲方將依據(jù)公司運(yùn)營(yíng)情況及員工的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。
(二)乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。
(三)由于乙方堅(jiān)持自行在自己所在區(qū)域參加社會(huì)保險(xiǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商確認(rèn)，甲方另支付乙方參保費(fèi)用800元/月(人民幣)，并為乙方投保雇主責(zé)任險(xiǎn)50萬(wàn)/年。乙方不得因社保問(wèn)題再提出任何不當(dāng)要求。
四、工作時(shí)間。
(一)甲方采取國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每日工作8小時(shí)，因工作需要乙方有義務(wù)不領(lǐng)薪加班，周休日按公司規(guī)定執(zhí)行，但至少每周有一個(gè)休息日。
五、工作職責(zé)。
試用期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：
(一)制定并落實(shí)人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃、企業(yè)文化建設(shè);建立并完善公司人。
(二)結(jié)合公司實(shí)際，做好適合公司的工作崗位分析;主導(dǎo)人才招聘與測(cè)評(píng)、
(三)策劃和組織培訓(xùn)、實(shí)施績(jī)效考核、建立人員晉升標(biāo)準(zhǔn);有效提升現(xiàn)有管理人員水平，取得總經(jīng)理認(rèn)可的效果。
六、雙方的權(quán)利與義務(wù)。
(一)甲方的權(quán)利與義務(wù);。
甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：
1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排賽歌迪品牌營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)發(fā)的相關(guān)。
工作，分配具體工作目標(biāo)任務(wù);。
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;。
3、在乙方工作成績(jī)突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時(shí)，給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰。
(二)甲方須履行的義務(wù);。
1、使乙方及時(shí)獲取薪資報(bào)酬;。
2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;。
3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;。
4、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。
(三)乙方的權(quán)利和義務(wù);。
在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：
1、依法履行營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù);。
2、獲取薪資報(bào)酬;。
3、對(duì)甲方營(yíng)銷(xiāo)的管理工作提出建議和批評(píng);。
(四)乙方須履行的義務(wù);。
1、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;。
4、按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù);。
5、積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng);。
6、愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);。
7、遵守國(guó)家和地方有關(guān)政策。
八、合同的變更和解除。
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
(三)有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除聘用合同;。
1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。
2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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