計劃可以幫助我們避免被瑣事和緊急情況所困擾，更專注于重要的任務。制定計劃時，要考慮到不同步驟之間的關聯性和依賴關系。計劃是指針對未來某段時間內的目標和任務，所做的詳細規(guī)劃和安排。我們常常需要制定計劃，以便更好地組織和管理我們的時間和資源。計劃可以幫助我們提前預估和解決可能出現的問題，確保任務的順利完成。制定計劃也可以讓我們有條不紊地進行工作，減少拖延和浪費時間的情況。每個人都可以制定自己的計劃，不論是個人的學習計劃，還是團隊的項目計劃，都可以通過合理的規(guī)劃來提高效率和工作質量。那么，如何制定一份較為完善的計劃呢？首先，我們需要明確所要達到的目標或完成的任務，并將其具體化和可量化，以便更好地衡量和評估進展。接下來，我們可以通過列出具體的步驟和時間安排，來制定實施計劃的詳細過程。在制定計劃時，我們還需要考慮時間和資源的限制因素，合理評估自己的能力和情況，確保計劃的可行性和可操作性。此外，靈活性也是一個重要的考量因素，需要我們在計劃中留出一定的彈性空間，以應對可能的變化和調整。以下是小編為大家精心挑選的計劃范文，供大家參考啟發(fā)。這些范文包括個人的學習計劃、職業(yè)發(fā)展計劃以及團隊的項目計劃等各個方面。通過閱讀這些范文，我們可以了解到不同類型計劃的編寫結構和要點，并從中獲取一些實用的方法和技巧。不同的計劃可能有不同的特點和重點，但制定計劃的核心原則和步驟是相似的。希望這些范文能夠對大家在制定計劃時有所幫助，實現更好的目標和成果。
組織部下半年工作計劃篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
作為xx市首善之區(qū)的核心城區(qū)，xx區(qū)始終緊跟時代步伐，全面貫徹落實強首府戰(zhàn)略，強力推進“創(chuàng)新xx”“實力xx”“品質xx”“生態(tài)xx”“投資xx”“先鋒xx”六項重點工作，駕馭基層黨建、干部、人才“三駕馬車”同時發(fā)力、齊頭并進，推動新時代組織工作高質量發(fā)展，凝聚起廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的合力，為城區(qū)經濟社會跨越發(fā)展提供堅強組織保證。
（一）積極加強思想政治建設，不斷提高干部隊伍素質。
——學深講透******新時代中國特色社會主義思想。
把深化學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想教育培訓，與推進不忘初心、牢記使命常態(tài)化結合起來，與學習貫徹******對xx工作系列重要指示精神結合起來，與踐行“擔當為要、實干為本、發(fā)展為重、奮斗為榮”理念結合起來，與“崇尚實干、精益求精”的xx精神結合起來，激勵干部在建設壯美xx、共圓復興夢想的火熱實踐中擔當作為。以科級干部為重點，在5期主體培訓班次中設置******新時代中國特色社會主義思想系列課程，采用行動學習等教學方法開展“解放思想、改革創(chuàng)新、擴大開放、擔當實干，推動經濟社會高質量發(fā)展”專題研討、強化“擔當為要、實干為本、發(fā)展為重、奮斗為榮”理念教育等，采購第五批全國干部學習培訓教材，保證處級領導及各單位科級干部學習用書，邀請省評選出首批干部教育培訓好課程的優(yōu)秀師資來xx區(qū)講學，推動學習教育往深、往實、往心里走。
——加強理想信念教育切實提高政治覺悟和政治能力。
把提高政治覺悟、政治能力貫穿干部教育培訓全過程，在大力開展******新時代中國特色社會主義思想教育培訓的同時，組織廣大干部深入學習馬克思主義基本原理和中國特色社會主義理論體系。抓好黨性教育，強化黨章黨規(guī)黨紀學習教育，加強黨的宗旨和作風教育，開展黨內政治文化教育、廉政教育、黨史國史教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育、政德教育和社會主義核心價值觀教育，結合五四運動101周年等重大活動，在主體班課程中設置形式多樣的教學課程，幫助干部筑牢信仰之基、從政之基、廉政之基，激發(fā)干部新時代新擔當新作為。
——加強履行崗位職責必備的基本知識學習培訓。
緊緊圍繞黨***、省、xx市重大決策部署，按照建設壯美xx、共圓復興夢想的總目標總要求，圍繞持續(xù)深入落實“三大定位”新使命和“五個扎實”新要求，圍繞推動形成“南向、北聯、東融、西合”全方位開放發(fā)展新格局，大力實施xx強首府戰(zhàn)略，鎖定城區(qū)“六項重點工作”目標要求，突出問題導向、實踐導向、需求導向，開展哲學、歷史、科技、國防等基礎性知識和互聯網、大數據、云計算、人工智能等新知識新技能學習培訓，統(tǒng)籌抓好總體國家安全觀、統(tǒng)戰(zhàn)、群團、民族、宗教、反恐、金融、保密、統(tǒng)計、城市規(guī)劃管理、質量發(fā)展、安全生產、應急管理、知識產權、心理健康等方面教育培訓，充分利用“學習強國”、“xx黨員善e學”等網絡學習和“組工講壇”、“xx大講堂”專題講座等形式及時跟進時政熱點和工作難點，組織開展務實管用的專題培訓，引導和幫助干部豐富專業(yè)知識、提升專業(yè)能力、錘煉專業(yè)作風、培育專業(yè)精神。
（二）積極全面協(xié)調統(tǒng)籌兼顧，提升基層黨組織領導力。
——強化制度保障，不斷增強基層組織活力。
1.落實各級黨務干部抓黨建工作責任。把抓黨建促脫貧攻堅工作列入抓基層黨建重點工作責任清單、問題清單，納入年度考核重要內容，層層簽訂黨建目標責任書，逐人細化任務清單，確?；鶎咏M織各項工作責任到人、落實到位。
2.深化農村基層黨建制度改革。通過“黨員善e學”平臺，嚴格落實村級黨組織“三會一課”、民主生活會、組織生活會、黨員集中活動日等基本制度。
3.嚴格落實村級經費保障制度。積極落實省和xx市關于村干部待遇的相關政策，結合城區(qū)實際，2020年提高城區(qū)村（社區(qū)）干部待遇x元。目前，村黨組織書記、主任“一肩挑”的報酬達到x元/月，村黨組織書記或村主任基本報酬由x元/月，村委會副職x元/月，村委會委員x元/月。同時，將村每年辦公經費增加到x萬元。從上級切塊下達的財政專項扶貧資金中，統(tǒng)籌安排x萬元用于扶持貧困黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)，支持黨員致富能人帶領貧困群眾發(fā)展脫貧產業(yè)。
4.加強駐村干部隊伍建設。持續(xù)強化制度管理，嚴督查確保落實，進一步加強駐村干部隊伍建設。組織好工作分隊及工作隊員考核工作，加強日常管理和工作指導，不斷強化日?？荚u和監(jiān)督。同時，加大對工作隊員關心關愛，將工作保障落實到位。
5.持續(xù)推進結對幫扶工作。繼續(xù)推進機關干部結對幫扶貧困戶活動有序開展，安排x名干部開展“一幫一聯”，實現貧困戶“一對一”幫扶全覆蓋。持續(xù)深入開展農村黨建陣地規(guī)范化建設，不斷提升黨建陣地服務水平，加強工作隊員管理，選優(yōu)配強村黨組織書記，加強對基層干部隊伍建設。
6.認真嚴肅開展掃黑除惡專項斗爭。一方面，深化軟弱渙散村黨組織整頓工作。嚴格按照“七個一”的標準，采取“一村一策”，完成了2019年城區(qū)x社區(qū)5個軟弱渙散村黨組織整頓。同時，制定出臺城區(qū)工作方案，對2020年城區(qū)x社區(qū)5個軟弱渙散村黨組織開展整頓。一方面，鞏固村“兩委”換屆“回頭看”工作成果。會同民政、紀檢監(jiān)察機關、公檢法司等部門，對x名村“兩委”成員及村級配套組織負責人進行聯合審查。經查，有x人因刑事犯罪被判刑、有x人因違法違紀被城區(qū)紀委處分，已清理不宜、不符合條件的村“兩委”干部x名。切實加強基層組織建設。充分發(fā)揮基層黨組織政治功能，提高組織、宣傳、凝聚、服務群眾能力。組織各基層黨組織要把掃黑除惡專項斗爭列入重要議事日程，作為“三會一課”“固定主題黨日”學習的重要內容，組織全體黨員及時學習領會。動員廣大黨員干部和駐村工作隊員多途徑排查線索，發(fā)動群眾積極參與掃黑除惡專項斗爭，營造良好氛圍。
7.統(tǒng)籌協(xié)調推進，扶持壯大村級集體經濟。持續(xù)抓牢發(fā)展壯大村級集體經濟工作，完善制度保障，拓寬發(fā)展領域，壓實責任，多措并舉，推動村級集體經濟發(fā)展。今年以來，先后制定印發(fā)《xx區(qū)發(fā)展壯大村級集體經濟實施方案》《xx區(qū)2020年扶持壯大村級集體經濟實施方案》等政策文件，堅持黨政主導原則，建立完善村級集體經濟發(fā)展目標管理責任制度，將發(fā)展壯大村級集體經濟作為基層黨建述職評議考核的重要內容，列為基層領導班子經濟社會發(fā)展實績考核的重要指標。同時，整合xx市、城區(qū)兩級財政資金x萬元，給予集體經濟薄弱村每村x萬元集體經濟扶持資金，大力推動村級集體經濟發(fā)展。建立通報制度和月排名通報制度，實行掛圖作戰(zhàn)，及時跟進各鎮(zhèn)的村級集體經濟建設推進情況，充分利用“兩隨機”抽查等方式對各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)所有村（農村社區(qū)）進行全覆蓋走訪，及時掌握發(fā)展問題，做好指導，確保集體經濟發(fā)展責任落實到位、工作措施實行到位、成效成果顯現到位。
——融合區(qū)域資源，凝聚城市基層黨建整體合力。
1.著力建設“先鋒家園”。整合區(qū)域資源，把松散的、動態(tài)的樓棟居民凝聚成一個整體，推動機關黨員、流動黨員、“兩新”組織黨員深入最貼近黨員群眾的基層一線，了解黨員群眾的真實需求，參與小區(qū)治理，為黨員群眾提供政策咨詢、業(yè)務指導、事務代辦、意見收集、常態(tài)化黨員教育活動等服務，變在職黨員進社區(qū)為在職黨員“回”社區(qū)，將“先鋒家園”打造成黨員的業(yè)余黨校、居民的活動之家，形成黨員同管、活動聯辦、資源共享的小區(qū)共治工作格局。目前已在秀山花園小區(qū)、觀瀾溪谷小區(qū)等x個城市居民小區(qū)開展“先鋒家園”建設工作，依托“先鋒家園”黨群服務站共組織開展心理講座、技能培訓等服務活動x場次，處理代辦事項x件，為群眾解決困難事項x件，矛盾糾紛x件。
2.認真創(chuàng)辦“時間銀行”。將開展“時間銀行”工作作為城市基層黨建的拓展和延伸，選取了新竹社區(qū)開展“時間銀行”試點建設工作，推行“低齡‘存’時間，高齡‘換’服務”的互助養(yǎng)老志愿服務模式，充分發(fā)揮老年人自助、互助養(yǎng)老能力，鼓勵低齡老人幫助高齡老人，有效彌補社區(qū)公共服務資源的不足。為了提高服務管理的智能化，城區(qū)聯合xx市民卡信息服務有限責任公司研發(fā)建立集黨建宣傳、服務分析與管理于一體的“時間銀行”互助養(yǎng)老服務管理系統(tǒng)，把“時間銀行”網點由線下延伸至線上，志愿者可以在線注冊申請、認領任務、兌換積分、享受出行優(yōu)惠等。目前，xx區(qū)x個城市社區(qū)均已設立“時間銀行”互助養(yǎng)老志愿服務站，安裝了“時間銀行”管理系統(tǒng)設備，征集服務對象x戶，志愿者x人，時間存入x小時。
——深化“樓宇黨建”，激發(fā)兩新組織黨組織活力。
1.持續(xù)推進兩新組織黨的“兩個覆蓋”。今年以來，城區(qū)已成功推動組建了x家兩新組織黨組織。優(yōu)化調整兩新組織聯合黨支部設置，在保證總體覆蓋率不降的前提下，對聯合黨支部覆蓋兩新組織數超過x家的進行拆分，對注銷、搬離的兩新組織進行撤銷或替換，強化兩新組織黨支部的功能和作用，進一步夯實兩新組織聯合黨支部的有效覆蓋。
2.積極推進互聯網行業(yè)黨建工作。充分發(fā)揮黨建引領作用，在積極打造集產、學、研于一體的xx網易聯合創(chuàng)新中心同時，堅持企業(yè)入駐與黨組織覆蓋同步，堅持人才培養(yǎng)與黨員發(fā)展同步，堅持組織生活線上與線下管理同步，實現黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振、互融共進。依托xx網易聯合創(chuàng)新中心，聯合城區(qū)各職能部門、街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”和中心各入駐企業(yè)組建了xx黨建e聯盟，組織開展了x場“先鋒示范大討論”“為黨旗添彩、為企業(yè)奉獻”“黨旗領航+公益幫扶”等系列主題活動。定期召開聯盟黨建聯席會議，協(xié)調相應的職能部門對企業(yè)進行“一對一”和“多對一”的指導。通過聯席會，共收集到互聯網企業(yè)意見建議x條，其中被政府職能部門采納了x條，黨建e聯盟已發(fā)展成為聯結政企對接、幫助企業(yè)解決難題、助力企業(yè)健康發(fā)展的有效載體。
3.進一步強化兩新組織黨建工作基礎保障。繼續(xù)做好兩新組織黨建經費保障工作，共下撥黨組織啟動經費x元，書記補貼x元，并根據xx區(qū)“兩新”經費使用、管理和監(jiān)督相關文件的要求，指導和監(jiān)督兩新組織黨組織合理使用經費，發(fā)揮最大優(yōu)勢。加大黨費返還力度，積極動員兩新組織黨組織申請黨費返還，今年上半年，共返還兩新組織黨費x元，同比增長x%。將非公有制企業(yè)黨組織工作經費納入企業(yè)管理費用，認真落實稅前列支制度。
——積極做好發(fā)展黨員、基層黨組織建設、黨員教育管理等工作。
1.規(guī)范黨組織建設，夯實組織工作根基。利用基層黨建“兩隨機”綜合調研及“八桂先鋒”系列平臺對x個基層黨組織落實“固定主題黨日”的情況進行督導，進一步加強黨組織標準化規(guī)范化建設，嚴格和規(guī)范黨內政治生活，提升黨的工作質量。2020年以來，組織各基層黨組織開展了學習兩會精神、學習掃黑除惡知識、解放思想大討論等“固定主題黨日”活動，通過開展x場次專題教育、x多次志愿服務活動，不斷創(chuàng)新組織生活形式，提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
2.強化教育管理，從嚴治黨向基層延伸。將推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化與“不忘初心、牢記使命”主題教育緊密結合，積極配合上級組織部門做好主題教育前期調研，主動謀劃本城區(qū)主題教育。x月x日，組織了城區(qū)機關各部門、各鎮(zhèn)、街道開發(fā)區(qū)黨（工）委黨員主要領導參加全區(qū)全面從嚴治黨工作會議，引導城區(qū)黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，進一步解放思想、改革創(chuàng)新、擴大開放、擔當實干，不斷推進xx區(qū)各項工作邁上新臺階。同時，嚴格貫徹落實《*********辦公廳印發(fā)span=””關于建立黨員涉嫌違紀違法信息通報和及時處理工作機制的意見的通知》精神，聯合公檢法等相關部門，做好黨員涉嫌違紀違法信息通報和及時處理工作，不斷強化黨員日常管理監(jiān)督，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。據統(tǒng)計，2020年第一季度排查發(fā)現涉嫌違紀違法的黨員共x名，均屬其他縣（市、區(qū)），已按要求將情況向相關黨組織進行通報。
3.全面開展基層黨建工作隨機督導、隨機調研。上半年我部組織5個專項督查組，結合“兩隨機”工作要求，采取明查暗訪、隨機抽查、實地核查等方式，通過事先不打招呼、不定路線，深入城區(qū)x個基層黨（工）委下轄x個基層黨組織，就城區(qū)黨建重點工作進行專項督查暗訪?？傮w上，各基層黨組織對黨建工作都給予了高度重視，都能夠及時學習傳達城區(qū)相關文件精神，認真研究貫徹落實的具體辦法和實施方案，各項工作有條不紊開展。大部分村、社區(qū)基本都能按“兩隨機”要求，完成黨建工作制度上墻。部分基層黨組織制作了學習教育宣傳欄，及時對***、省、市文件精神進行宣傳。能夠利用學習強國、“xx善e學”平臺、內部微信、qq群等網絡媒體資源，引導黨員自主學習。
（三）積極加強嚴管厚愛，確保干部隊伍素質過硬。
——堅持正確選人用人導向，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當的高素質干部。
截止x月x日，區(qū)委召開常委會研究討論干部調整x個批次，共討論干部任免x人，其中提拔x人、重用x人、調任x人，交流x人、改任非領導x人、退休x人、調離免職x人、辭去公職x人、聘用政府管理企業(yè)高級管理人員x人。
——以機構改革為契機，打造高素質專業(yè)化干部隊伍。
1.扎實做好公務員職務與職級并行工作。深入開展摸底排查，全面掌握了城區(qū)機構設置、人員編制、隊伍結構、級別構成等情況，補充完善公務員登記和退出登記x人。目前，正著手制定城區(qū)公務員職務與職級并行制度實施方案。
2.關心關愛、正向激勵干部。認真貫徹落實***關于激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見以及省“1+6+2”配套文件，調動廣大干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。年初組織部部長專門抽出時間與城區(qū)全部的科級干部進行談話，了解干部思想狀況。
當前隱藏內容免費查看，幫助解決困難，激勵干部傾情用心干事創(chuàng)業(yè)。制定《xx區(qū)關于進一步建立完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼機制的方案》（目前方案已上報市委待審批），進一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部待遇，安心基層工作。目前正制定《關于進一步落實xx市xx區(qū)機關事業(yè)單位干部職工請休假規(guī)定的補充通知》，充分保障干部休假權利，關愛干部身心健康，激勵干部更好擔當作為。
3.加大年輕干部培養(yǎng)力度。加強長遠規(guī)劃及時發(fā)現、培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部。有針對性地把有潛力的干部放到脫貧攻堅、維護穩(wěn)定、改革創(chuàng)新、項目建設一線培養(yǎng)鍛煉，到上級單位跟班學習，補短板、強弱項，創(chuàng)條件、搭平臺。繼續(xù)選派x名機關科級干部到鎮(zhèn)（街道）一線掛職，x名選調生到省衛(wèi)生健康委、大數據局跟班學習，x名年輕干部到團市委掛職。
——加強日常監(jiān)督管理，強化干部隊伍建設。
1.加強對干部的日常監(jiān)督管理。嚴格執(zhí)行關愛提醒、函詢、戒勉談話制度。突出黨性教育、日常談話、提醒關愛以及領導干部出國（境）審批制度，配合市委組織部做好城區(qū)市管干部和正科長級領導干部填報個人有關事項報告，審批了x名科級干部因私出國（境）。
2.嚴格按照核定職數配備干部。堅持干部選拔任用預審制度，每次動議調整或提拔領導干部都事先報市委組織部審查，經市委組織部原則同意后再進行相關干部人事調整安排。
3.正風肅紀，暢通干部作風問題舉報渠道。及時受理回復群眾來電來信來訪，在第一時間調查了解和處理，并予以答復。開展了2019年度選拔任用科級領導干部“帶病提拔”集中倒查，未排查出我城區(qū)存在“帶病提拔”的情形。
（四）積極圍繞中心工作，通過匯聚人才強化智力支撐。
——招才引智，凝聚發(fā)展智力。
以“高精尖缺”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引育為重點，扎實開展各項工作。以網易聯合創(chuàng)新中心項目等為新興產業(yè)發(fā)展新動能，引進入駐企業(yè)x家，通過舉辦網易中國創(chuàng)業(yè)家大賽（xx分賽）及xx高校共建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地，引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技術人才x人，實現人才引領推進產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。搭建科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，舉辦xx區(qū)第四屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,吸引創(chuàng)投機構代表、媒體機構代表、企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者x余人。積極向xx亞熱帶作物研究所、xx大學新農村發(fā)展研究院、xx農科院等科研院邀請農村科技特派員x人，開展科技創(chuàng)業(yè)和服務，為產業(yè)發(fā)展提供了重要的人才支撐。公招方面，通過參加xx市春季高校畢業(yè)生雙選會暨大型人才交流會等一系列工作，確定擬聘人選60名。征集x個“三支一扶”大學生崗位，預計招募x名“三支一扶”大學生，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進農技類、扶貧類青年人才。中小學教師公開招聘x人，x個人進入面試復審階段。通過市內外調入優(yōu)秀教育人才x人，春季雙選優(yōu)秀畢業(yè)生x名，為城區(qū)教師隊伍注入新鮮力量。
——推優(yōu)評先，強化激勵力度。
積極做好高層次人才認定和各類人才申報服務工作。上半年共組織推薦x人申報xx市高層次人才（b類x人，c類x人，d類x人）；推薦申報xx十百千人才工程第二層次人選x人。在教育人才方面：推薦xx特級教師x人，xx優(yōu)秀教師x人，xx優(yōu)秀教育工作者x人，xx教學名師6人。入選xx市學科帶頭人深藍工程培養(yǎng)對象x名，入選xx市教壇精英領航工程培養(yǎng)對象x名。
（五）積極利用遠程站點，開展黨員干部學習教育。
——依托遠程教育平臺，抓好黨員思想教育工作。
根據省、xx市遠程辦工作要點精神，進一步深化“黨員教育提升年”活動，充分利用遠程教育系列平臺開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，大力宣傳三大攻堅戰(zhàn)、掃黑除惡專項斗爭和擔當作為的先進典型事跡，推動全城區(qū)黨員干部加強黨性鍛煉，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。
——用好黨建信息化平臺，推動黨員學習教育深入開展。
從嚴落實“必修課”制度，指導各基層黨支部結合“三會一課”、主題黨日等黨內活動，組織黨員通過“八桂先鋒”網站、手機app收看學習“必修課”內容，并做好記錄和上傳工作，促進基層黨組織“三會一課”信息化管理。做好“綠城黨旗紅”黨建信息平臺基礎數據自查核改工作，為“綠城黨旗紅”新媒體平臺投入使用奠定良好基礎。
——加強平臺管理和站點建設，提高遠程教育服務水平。
城區(qū)x個站點下撥了x萬元的運行管理經費，用于站點管理維護和設備運行保障，切實加強站點規(guī)范化建設和運行。在x村和x集團拓展建設了學用組織力度強、示范帶動作用強的遠程教育站點，更好服務基層黨組織黨建工作。
（六）積極創(chuàng)新工作舉措，提升服務老干部能力水平。
——進一步優(yōu)化支部設置。
今年年初起，對離退休干部的現狀進行一輪新的調研和摸底，從平衡各支部人數、支部人員構成、離退休部門類別、人員居住地等角度出發(fā)，綜合各位黨員和各支部書記的意見建議，并于今年x月對離退休各黨支部進行優(yōu)化調整。此次支部優(yōu)化調整得到了老同志們的一致好評，進一步強化黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，讓離退休干部黨員更富積極性，黨組織的認同感和工作實效性得到進一步加強。
——文體活動力求特色。
今年以來，開展深受了老同志喜愛的季度棋牌賽、元宵節(jié)游園等活動；繼續(xù)組織門球、乒乓球、地擲球等各種球類周年賽、邀請賽等賽事，今年上半年，參加人員近x人次；組織城區(qū)離退休干部代表開展參觀工農業(yè)建設項目活動、書畫攝影作品展、山歌歌友會及“三下鄉(xiāng)”活動，激發(fā)老同志抒發(fā)愛黨、愛國、愛人民、愛生活的美好情懷。
（一）著力加強干部教育工作。
繼續(xù)辦好正科長級領導干部綜合能力提升培訓班（第二期）、副科長級領導干部綜合能力提升培訓班（第二期）、村（社區(qū)）正職領導培訓班（第二期）、優(yōu)秀年輕干部培訓班等。繼續(xù)加大與各鎮(zhèn)、街道、部委辦局的溝通協(xié)調，以履行崗位職責所必須掌握的知識和技能為重點，指導各部門發(fā)揮行業(yè)政策專業(yè)優(yōu)勢，加強干部崗位專業(yè)培訓，辦好各類專題培訓班。
（二）著力做好干部選任工作。
繼續(xù)貫徹落實好***、省黨委和市委有關干部人事制度改革的要求，按照好干部標準科學選準用好干部，加大優(yōu)秀年輕后備干部的培養(yǎng)和儲備，從嚴管理監(jiān)督干部。重點抓好新《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公務員法》等干部人事制度規(guī)定的學習貫徹落實，認真做好公務員職務與職級并行套轉和晉升工作。
（三）著力加強基層組織建設。
一是強化農村基層組織建設。持續(xù)深化開展“先鋒引領脫貧攻堅”行動計劃，持續(xù)深化村黨組織星級評定，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，通過層層壓實責任，健全工作機制，創(chuàng)新工作舉措，解決突出問題，全面加強村黨支部的基礎建設。
二是壯大村級集體經濟。強化黨組織引領農村發(fā)展的核心作用，引導農村集體經濟向多層次、多領域延伸和擴張，不斷創(chuàng)新農村集體經濟發(fā)展模式和探索發(fā)展途徑。加大培訓力度，不斷提高廣大農民群眾的科學文化素質，培育村級集體產業(yè)能人隊伍和致富帶頭人。
三是推進“先鋒引領凝心聚力”大行動。以加強黨對基層治理的領導和提升黨建引領基層治理水平為主線，以推進“一改革三強化”為重點，推動城市基層黨建實現重點突破、全域推進、整體提升。推進街道管理體制改革，優(yōu)化街道機構設置，賦予街道相應的職責職權。強化組織體系建設，完善城市基層黨建工作聯動體系，完善街道大工委、社區(qū)大黨委等平臺建設。強化社區(qū)工作者職業(yè)體系建設，建立完善社區(qū)工作者職業(yè)薪酬體系，推進專業(yè)化社區(qū)工作者隊伍建設。強化“雙報到”激勵約束機制建設，健全在職黨員進社區(qū)“積分制”“通報制”，推進轄區(qū)各單位、企業(yè)與社區(qū)互聯互動、共建共享。繼續(xù)做大做強“先鋒家園”和“時間銀行”兩大黨建品牌，打響xx區(qū)“先鋒xx”黨建工作品牌，共同開創(chuàng)城區(qū)城市基層黨建工作新局面。
四是夯實新領域新業(yè)態(tài)黨建。充分發(fā)揮xx黨建e聯盟的政治優(yōu)勢、服務優(yōu)勢、渠道優(yōu)勢，創(chuàng)新建立各類創(chuàng)新沙龍、行業(yè)交流等活動小組，為互聯網企業(yè)搭建更為廣闊的合作交流、共同創(chuàng)業(yè)平臺，推動互聯網企業(yè)資源共享、信息互通、優(yōu)勢互補，聯合聚力抱團發(fā)展。以發(fā)揮好黨建聯席會作用為著力點，進一步健全黨建e聯盟的運行管理制度，量化黨建工作成效評價考核指標，推動黨建e聯盟健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、落實基本制度、強化基本保障，形成比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，助理互聯網企業(yè)高質量發(fā)展，為抓好新領域新業(yè)態(tài)黨建工作提供可以借鑒的“xx經驗”。
五是提升黨群服務中心。在地王大廈黨群活動服務中心、xx萬達黨群活動服務中心原有陣地的基礎上，著眼于“利民為民惠民”內容，突出“先鋒引領凝心聚力”大行動的總載體，以“織密紅色經緯建強首善之區(qū)”為主題，結合聲光影技術，打造成全區(qū)乃至全國一流的城區(qū)級黨群服務中心，強化黨群服務中心的示范引領、輻射帶動效應，形成功能齊全、作用突出、效應明顯的區(qū)域化城市基層黨建工作平臺。
六是管好用好遠程站點。不斷規(guī)范各遠程教育站點學用活動開展，提升各級遠程工作人員的業(yè)務能力水平，為黨員教育工作提供人才和技術保障，繼續(xù)極大黨員教育資源的制作力度，拍攝更多優(yōu)質精品課件，提高黨員學習的積極性。七是聚焦產業(yè)發(fā)展，更新觀念，創(chuàng)新思維，制定“政策干貨”，用良好的氛圍吸引各類人才為城區(qū)經濟發(fā)展獻智獻力。
組織部下半年工作計劃篇二
伴隨著xx屆三中全會的勝利召開，神舟七號載人飛船的成功發(fā)射，中華大地繚繞著振奮人心的凱歌。在全國上下沉浸于國家強大的喜悅之際，經校團委組織部研究，為強化團的基層組織建設，深入開展“舉團旗、戴團徽、唱團歌、學團章、過團日、上團課”教育活動，保證團支部建設工作健康持續(xù)發(fā)展。這次的主題是深入貫徹落實“黨的xx大”及“團的xx大”精神，進一步加強團的基層組織建設，增強團基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷建立與完善團基層組織的各項規(guī)章制度。我們將在活動開展之前制定一套適合我系的團建說明，一定會把主題和精神傳遞下去，積極動員各支部參與到活動中來，并且會在系內做一個詳細說明會，請上一年參與團建并且做的比較出色的班級分享經驗，這樣對各班級的活動有一定的幫助，并且能啟發(fā)他們把活動盡量創(chuàng)新，做得更完善，更有熱情。并且如果參加班級多，我們也會在系內做一個簡單的評比，推薦優(yōu)秀班級參加學校評比。在本次活動中，會強調少用條幅和傳單等一些形式，要重視基層組織建設，而且運用一些新穎的形式，并且還要動員每一個支部成員都參與到此次活動中，以達到活動的真正目的。
二、團委培訓。
上學期我們團委組織部已經舉辦過一次團校培訓，而且舉辦的相當成功。同學們在培訓中知道了作為一個學生干部應該如何嚴格要求自己，如何領導同學們努力奮進，也學到了如何凝聚團隊力量等一些受用知識。鑒于上次團校培訓的成功，本學期我們將繼續(xù)開展團校培訓工作。傳承上學期的精華，彌補上學期的不足之處，轟轟烈烈的再搞一次精彩的團校培訓活動。本學期的團校培訓我們將設置以下幾期內容：
培訓期數及內容：
第一期：開學典禮暨大學生責任擔當及團隊意識教育。
第二期：室外拓展活動單元。(活動待定)。
第三期：成果展示及結業(yè)典禮。
鑒于學校獲得“五四”表彰的人數有限，分到我們各院的人數更是少得可憐。因此，系團委組織部決定將在本系舉行一次“五四”表彰大會。到時根據系團委的指示與安排，確定出我系表彰的名額。表彰包括優(yōu)秀團員，優(yōu)秀團干，優(yōu)秀團支部，鄧小平理論與“三個代表”學習積極分子等。被表彰的同學到時領取由系團委頒發(fā)的榮譽證書與獎品，同時我部要將表彰人員的名單傳發(fā)到網上。此項工作相對量比較大，持續(xù)時間長，需要細心地去統(tǒng)計人員名單包括其學號，因此我部將根據系團委的每一步安排，認真地完成該項工作。
三、認真做好團委組織部的日常性工作。
(1)積極響應校部號召，健全內部建設，提高工作效率。
(2)加大網絡建設，我們在本學期的活動中一定會做好新聞報道，做到及時，準確，而且會積極找資料配合好學校的工作，同時也通過一些特色活動的照片和報道把數學系的風采展示出來。
(3)支持學校工作，配合做好五四青年節(jié)優(yōu)秀團支部表彰工作。
(4)指導各班團支書開展政治思想理論學習。
(5)做好各種團內材料檔案的管理，收繳團費、團籍注冊。
(6)做好團委組織部每次會議的記錄。
(7)協(xié)助其他部認真完成日常性工作。
(8)組織并開展各種有意義的活動，豐富同學們的課余生活。
四、加強學生干部隊伍建設。
為充分發(fā)揮學生干部在學生基礎管理工作中的作用，調動學生干部的工作積極性，促進我系學生管理工作邁上一個新的臺階，我們要加強學生干部隊伍的建設，我們要認真分析當前我系學生干部管理和建設當中所體現的突出問題，然后結合院系學生工作重點對學生干部的思路和定位做出指導，最后要對學生干部工作標準提出要求。要經常召開學生干部工作會議，舉辦干部培訓班，以學生干部的整頓和培養(yǎng)為目標，進一步優(yōu)化學生干部隊伍，提高工作效率，最大限度的發(fā)揮學生干部的自我管理作用，從而為我系加強學生基礎管理工作打下堅實基礎。
組織部下半年工作計劃篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2022年上半年，區(qū)委組織部認真貫徹落實中央和自治區(qū)、**市組織工作會議精神，以喜迎黨的二十大為主線，以創(chuàng)建國家全域旅游示范區(qū)、主動融入世界級旅游城市建設為依托，以“五基三化”攻堅年行動為牽引，全面加強干部隊伍、基層組織和人才隊伍建設，抓重點、攻難點、創(chuàng)亮點，較好地完成了各項階段性工作任務。
一、上半年工作開展情況。
（一）踐行新時代好干部標準，著力打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。注重在加強干部隊伍建設上發(fā)力，落實干部選任工作要求，抓緊干部“選育管用”全鏈條工作機制。一是強化政治理論學習。做好全區(qū)干部教育培訓計劃，通過集中培訓、專題講座、在線學習、推薦閱讀等形式，不斷加強領導干部政治理論和實用知識學習。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦，以理論學習出發(fā)、以理論武裝強基、以理論指導實踐，緊抓全區(qū)政治理論學習，筑牢理想信念，強化信心決心，推動習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心，筑牢黨員干部共同思想根基。今年以來選派**名處級干部、**名科級干部、**名一般干部參加上級部門組織的培訓。二是精心選優(yōu)配強領導班子。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，任人唯賢的選人標準，通過談話調研、民主測評、集體面談、廉政考試等方式進一步考察干部政治品行。積極落實廉政意見“雙簽字”規(guī)定，及時掌握領導干部違紀違法情況，防止干部“帶病提拔”，確保選出的干部政治上信得過、靠得住、能放心。今年以來對提拔、晉升職員等級的48名干部均進行了“雙簽字”。注重使用在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、疫情防控、項目一線等重大任務和考驗中能扛能上、主動作為的“專精特”干部，及時調整在工作中主動性不足、成效不明顯的干部，確保能力突出者有位，在基層實踐中成才。今年以來提拔脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興一線干部7人、疫情防控一線干部**人、項目一線干部**人，調整干部**人。三是加強換屆后班子分析研判。扎實開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆“回頭看”，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子運行情況進行調研，掌握干部思想動態(tài)及存在問題。由四家班子主要領導帶隊，限時分片下沉到四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，抓住關鍵少數、重點環(huán)節(jié)做好訪談調研，有效傳導壓力，及時解決問題。通過查閱材料、集體座談、個別訪談、實地走訪群眾等方式，圍繞“五查五看”逐一對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子組織運轉、政治擔當、履職盡責、工作實效、作風表現開展分析研判，查找問題，分析原因，提出整改方向。目前，調研組正在有序的開展工作。四是強化干部鍛煉和后備儲備。今年以來，抽調**名年輕干部參加區(qū)委巡察，選派5名干部到村任第一書記、駐村工作隊隊員，選派**名干部到上級機關跟班學習。讓干部在攻堅克難的主戰(zhàn)場和重點任務中鍛造干部政治素質和綜合能力，在跟班中練就本領，在實干中增長才能，助力干部成長。同時，著力謀劃高素質專業(yè)化干部隊伍建設。結合干部隊伍建設實際和部門需求，做好2022年公務員、事業(yè)單位招聘和人才引進工作，補齊補強專業(yè)部門和鄉(xiāng)村振興一線工作力量。五是建立健全干部日常監(jiān)督機制。建立橫向溝通協(xié)調機制，加強對領導干部的日常教育、管理和監(jiān)督，發(fā)現問題及時糾偏，著力將問題解決在萌芽狀態(tài)。緊盯領導干部崗位變動等重要節(jié)點和關鍵領域，不斷加強日常警示提醒，定期分析研判領導干部思想狀況，及時防范和化解不良傾向，時刻緊繃廉潔自律之弦。強化日常監(jiān)督管理，一經發(fā)現有苗頭性、傾向性問題，抓早抓小，確保早發(fā)現、早提醒、早解決，防止小毛病變成大問題。
（二）持之以恒抓基層打基礎，推動基層黨組織全面進步全面過硬。以“五基三化”攻堅年行動為牽引，以聚焦一項全黨任務、完善兩個體系、開展六項行動為抓手，著力推動基層黨建高質量發(fā)展。一是推深做實抓黨建促鄉(xiāng)村振興。落實抓黨建促鄉(xiāng)村振興具體措施，推動“一村一項目”工作落實落地，制定下發(fā)《**區(qū)“一村一項目”推動村級集體經濟高質量發(fā)展的實施意見》。以田園綜合體黨建工作為載體，統(tǒng)籌組織建設、陣地建設、人才支撐、鄉(xiāng)村治理、產業(yè)振興等方面，大力實施“五大行動”，推動田園綜合體黨建工作全面提檔升級。加強駐村干部管理，充分發(fā)揮駐村幫扶作用。做好選派增派工作，調整工作隊員**名，增派鄉(xiāng)村振興重點村駐村第一書記**名、易地安置社區(qū)工作隊員**名。制定2022年**區(qū)駐村工作隊督查指導實施方案，對駐村工作隊員駐村履職、工作成效和日常表現進行全覆蓋檢查監(jiān)督，構建“常態(tài)督查、季度考評、年終考核、人人建臺帳”工作模式，有效壓實工作責任。二是不斷提升各領域黨建工作水平。部署開展基層黨建“強堡壘、當先鋒、打頭陣”標準規(guī)范提升年暨“五基三化”攻堅年行動，以“強堡壘、當先鋒、打頭陣”為主要內容，以加強基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障，推動標準化、規(guī)范化、信息化建設為主要抓手，制定**條具體任務清單，抓基本、強功能，補短板、強優(yōu)勢，重創(chuàng)新、解難題。深入推進黨支部工作聯系點建設，區(qū)四家班子黨員領導均建立黨支部工作聯系點開展“一聯三促”工作，示范帶動全區(qū)黨支部規(guī)范提升。開展基層黨建“兩隨機”調研指導，采取座談訪談、查閱資料、實地核驗等方式，對**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、**個行政村黨支部、**個區(qū)直機關單位黨支部開展“兩隨機”調研指導，對調研過程中發(fā)現的問題及時反饋并督促抓好整改。聚焦清廉社區(qū)建設，持續(xù)推動城市基層黨建提質聚力。組建清廉社區(qū)建設工作專班，制定清廉社區(qū)建設實施方案，織起“責任網”“宣傳網”“聯動網”“服務網”，“四網合一”推動社區(qū)清廉建設走深走實。持續(xù)推進城市居民小區(qū)評星定級，我區(qū)良豐街道良豐農場社區(qū)獲評自治區(qū)三星級居民小區(qū)黨組織。三是抓實黨員教育管理。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為各級黨員教育培訓的首課、主課、必修課和常修課，貫穿“三會一課”等日常教育全過程，建立健全常態(tài)化長效化教育培訓工作機制，推動廣大黨員深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。以黨員教育培訓示范基地為陣地，以“紅灣”主題閱讀體驗區(qū)為橋梁，以“壯美**·黨建云”站點項目建設為契機，實現黨員教育全覆蓋。開發(fā)制作具有時代特征、**特色的“黨性教育質量提升+行動學習”精品課程和黨課“微視頻”，推動黨員教育工作服務大局、終端見效。加大對流動黨員管理，推動完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）全部建立流動黨員名冊，建立由村“兩委”干部與流動黨員“一對一”聯系服務機制，實現對流動黨員的有效管理。聚焦重點群體和薄弱領域發(fā)展黨員工作，加大在產業(yè)工人、青年農民、高知識群體、大學生和兩新組織從業(yè)人員中發(fā)展黨員力度，實現每個村（社區(qū)）至少培養(yǎng)2名入黨積極分子，入黨積極分子庫存**名。強化農村發(fā)展黨員管理，全面完成農村發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題排查整頓工作，認定存在違規(guī)違紀問題**人。對存在違規(guī)違紀問題發(fā)展入黨對象從確定為發(fā)展對象起重新履行入黨手續(xù)**人，重新討論預備黨員轉正事宜**人，提醒談話**人，警示談話**人，嚴重警告**人，撤銷黨內職務**人。四是強化基礎要素保障。強化力量和經費保障，對照自治區(qū)印發(fā)的各領域基層黨組織建設標準，全面排查農村基層黨組織黨員活動經費、黨員和干部教育培訓經費，特別是村（社區(qū)）組織辦公經費和干部報酬待遇、黨員活動經費等落實情況。深入實施基層黨組織星級化管理，推動后進趕先進、中間爭先進、先進更前進，全面提升農村基層黨建工作質量，新增五星級農村黨組織**個、四星級**個、三星級**個。落實農村黨組織評星定級結果運用，進一步強化2022年農村星級黨組織申報管理工作，為全面推進鄉(xiāng)村振興工作提質聚力。
（三）全面構建人才引育新格局，努力為經濟社會高質量發(fā)展提供智力支持。大力度推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，集聚各級各類優(yōu)秀人才、服務高質量發(fā)展。一是強化頂層設計，提前謀篇布局。重新調整區(qū)委人才工作協(xié)調領導小組，對成員單位進行增補，明確以區(qū)委書記、區(qū)長為組長黨政同責的人才工作機構。召開區(qū)委人才工作會議，組織人才工作專項述職，明晰人才工作發(fā)展方向，通過述職評議會壓實人才工作責任。先后出臺《2022年**區(qū)人才工作要點》、《2022年**市**區(qū)“人才月”活動方案》等文件，對全區(qū)今后一段時期人才工作進行制度謀劃，打造人才參與感強、實效性足的14項具體活動。二是強化校地合作，激發(fā)人才活力。制定人才合作聯盟月例會制度，每月由人才合作聯盟成員單位輪流承辦會議，為**區(qū)發(fā)展建言獻策。召開人才合作聯盟會議3次，區(qū)、校領導開展交流互訪10余次，就如何發(fā)揮**區(qū)位優(yōu)勢融入世界級旅游城市建設、推動“產教城景”融合發(fā)展進行研討。通過人才合作聯盟平臺收集轄區(qū)二十家企業(yè)與高校合作的具體意愿，逐項分解為科研、人才、實習基地、設計等13條具體需求，結合人才聯盟例會、日常走訪等與轄區(qū)高校對接合作意向。通過聯盟平臺推動**建筑安裝工程有限公司與**理工大學簽訂“產學研合作基地”，協(xié)助**花園引進**農科院新品種哈密瓜種植技術，有效幫助企業(yè)度過疫情難關。為發(fā)揮轄區(qū)高校資源優(yōu)勢，區(qū)政府與**旅游學院簽定《戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》，在決策咨詢、人員培訓、數據共享、掛職交流、實習就業(yè)等方面開展長期的、全面的、深度的戰(zhàn)略合作。三是強化人才要素，助推鄉(xiāng)村振興。一方面注重平臺建設，聚焦非遺手工藝、鄉(xiāng)村旅游服務業(yè)，大力推進鄉(xiāng)村振興人才工作站建設。新建**非遺手工培訓基地，通過參與自治區(qū)首屆“非遺購物節(jié)”，舉辦**主題沙龍、非遺市集和非遺民藝體驗等活動，直接帶動了村民們制作漆器熱情，形成產銷良性循環(huán)，帶動村民致富。依托海歸人才打造的**花園鄉(xiāng)村振興人才工作站，包含六個主題花園、婚慶攝影基地、主題民宿等業(yè)態(tài)，成為**“新晉”的網紅打卡點。**鄉(xiāng)村振興工作站引進優(yōu)質資源、邀請專家定期開展技能培訓的模式，被**衛(wèi)視《第一書記》欄目報道。另一方面強化鄉(xiāng)土人才培育，以**村“共享菜園”、**村砂糖橘種植基地等農村實用人才基地為依托，邀請轄區(qū)高校院所農業(yè)專家講解種植技術，通過與**電子商務有限公司等電商平臺在引進、培養(yǎng)電商人才方面的深度合作，建立起**枇杷、**藍莓等產銷鏈，實現人才培養(yǎng)和產業(yè)發(fā)展雙豐收。
下半年，我們將認真貫徹上級部署要求，全面提升組織工作質量，務實、精準地抓好各項目標任務落地落實，為**高質量發(fā)展提供堅強有力的組織保證。
一是持續(xù)打造強區(qū)建設需要的高素質干部隊伍。始終突出政治歷練。始終將政治標準貫穿干部選拔任用始終，不斷強化干部的政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律。大力選用從嚴從實、遵規(guī)守紀、清正廉潔、踏實干事的好干部，進一步擦亮全區(qū)領導干部忠誠干凈擔當的政治本色。拓寬用人渠道，建立健全干部選拔任用工作體系。堅持黨管干部原則和“好干部”標準，結合《干部選拔任用工作條例》，嚴把政策關、程序關，嚴防“帶病提拔”。持續(xù)強化領導干部日常管理監(jiān)督。緊密結合信訪、個人有關事項報告等事宜，做到常常提醒、多敲警鐘，咬耳朵扯袖子。緊盯干部政治思想、履行職責、勤政廉政等關鍵處，抓住事項報告、外出報備等關鍵事，聚焦干部選拔任用、調任交流、離任退休等關鍵時，確保干部監(jiān)督有效覆蓋。扎實抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆“回頭看”。全面分析評估鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子運行和干部隊伍建設等情況，研究存在的突出問題，且注重將調研結果與科級領導干部年度考核結合在一起，將專項調研、平時了解、年度考核信息匯總分析，準確研判，確保把好“脈”，看準“癥”，開好“方”，不斷推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子能力建設。用好用活激勵機制。進一步完善干部受處理處分后跟蹤管理、重新使用、考核評價等制度，加強關心引導和激勵幫扶，讓干部放下包袱、重整行裝再出發(fā)。認真落實關心關愛干部各項制度措施，加快推進縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升工作，用活用足職務與職級并行政策，讓廣大干事者都享受政策的紅利，不斷激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)熱情。
二是全面增強黨組織政治功能和凝聚力戰(zhàn)斗力。進一步落實黨建主體責任，狠抓基層黨建各項工作落實，持續(xù)推動全域基層黨建提質聚力增效。持續(xù)推動基層黨建“強堡壘、當先鋒、打頭陣”標準規(guī)范提升年暨“五基三化”攻堅年行動落地見效。緊盯當前基層黨建“五基三化”的薄弱環(huán)節(jié)和問題短板，著力在組織強堡壘、黨員當先鋒、黨建打頭陣上下功夫，使基層黨組織堡壘作用進一步發(fā)揮，黨員先鋒模范形象進一步樹立，黨建引領打造**世界級旅游城市的成效充分顯現。積極推動黨建工作與中心工作深度融合。扎實開展推動基層黨建高質量發(fā)展引領打造世界級旅游城市三年行動計劃，實施五大工程、五大專項行動，進一步擴大基層黨組織和工作的有效覆蓋。全面推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興，深入開展“整鄉(xiāng)推進、整區(qū)提升”示范（達標）區(qū)鄉(xiāng)創(chuàng)建工作，發(fā)展壯大村級集體經濟，激勵工作隊員擔當作為，不斷鞏固拓展脫貧攻堅成果。整體提升黨建引領城市基層治理效能，推動社區(qū)黨組織與駐區(qū)單位、系統(tǒng)行業(yè)、新興領域黨組織開展互聯共建活動。統(tǒng)籌推進機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)、兩新組織等領域基層黨建，推動黨建與業(yè)務工作深度融合、相互促進。著力打造各領域黨建示范品牌。以“雙創(chuàng)”工作為契機，聯合桂陽公路沿線大中專院校、科研院所、**鎮(zhèn)、**鄉(xiāng)共同打造**公路黃金旅游通道**段黨建示范帶，增設一批旅游紅色驛站，完善“黨員服務點”“紅色志愿代辦點”和“黨員義務咨詢臺”，設置“黨員責任區(qū)”“黨員示范經營戶”。實施黨建聯盟護漓江行動，調動基層黨組織和廣大黨員參與我區(qū)構建旅游發(fā)展新格局的積極性和凝聚力，推動**段精品黨建建設和**基地非遺文化的傳播。
三是深入推進人才強區(qū)戰(zhàn)略。著力完善重才惜才的政策環(huán)境，積極打造引才用才的創(chuàng)新載體，不斷優(yōu)化愛才助才的服務體系，持續(xù)加固**區(qū)高質量發(fā)展人才“底盤”。持續(xù)推進人才助力鄉(xiāng)村振興。持續(xù)做好“一鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）一品”建設工程，在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)現有鄉(xiāng)村振興人才示范點的基礎上繼續(xù)深化，推出在全市乃至于自治區(qū)層面有影響力的鄉(xiāng)村人才振興示品牌。實施“萬名人才興萬村”行動，對接轄區(qū)高校、科研院所采取掛職等方式柔性引進鄉(xiāng)村振興、文旅等領域人才資源。舉辦**區(qū)2022漆器大賽活動，圍繞培養(yǎng)世界級旅游城市民間手工傳承者，廣泛邀請“帶項目、帶技術、帶資本”的非遺傳承人、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才等國內外優(yōu)秀青年人才（團隊），來**區(qū)開展民間非遺項目推介，舉辦文化創(chuàng)意主題大賽。持續(xù)深化產學研合作。建設**大數據人才協(xié)同發(fā)展中心，通過與**理工大學、電科云（**）大數據發(fā)展中心合作，在大數據相關標準、技術理論、人才儲備、創(chuàng)新企業(yè)、產業(yè)鏈建設等進行人才培養(yǎng)，充分發(fā)揮大數據中心在**乃至全區(qū)經濟建設、社會建設中的作用。開展駐**高?！皩＜抑菐煨小被顒?，繼續(xù)組織轄區(qū)內高校和科研院所博士人才，調研重大項目、鄉(xiāng)村振興等工作情況，推動校地在人才共育、資源共享等方面開展深度合作。開展**區(qū)“人才月”主題活動，不斷豐富人才活動內容，打好人才活動“組合拳”，匯聚人才工作合力。
組織部下半年工作計劃篇四
為了提高工作的質量，根據上半年的工作總結及經驗，特制定2011年下半年組織部工作計劃。以便下學期能更好的開展工作，為有機會有目的的開展工作做好準備。
一、思想建設
2、 重大節(jié)日、紀念日開展主題鮮明的團日活動；
中秋節(jié) 算筆親情帳，感知父母恩重陽節(jié) 九九重陽節(jié)，深深敬老情
3、 在現有的基礎上，吸取教訓，總結經驗，建立制定更加完善的推優(yōu)制定，工作認真、嚴謹，推優(yōu)數據詳實；做到不缺失一個班團支部，不統(tǒng)錯一個數據。
4、 根據上級團組織提供的調研提綱或自定調研提綱，大力開展團的調研活動。
5、 通過團日活動，倡導學生以學為主、以受教育為主的精神氛圍，配合系里狠抓學風、校風建設。
二、 組織建設
1、 工作開展細致，做到開始有計劃，過程有督促，結束有總結；
2、 根據民主集中制，做好團總支組織部的按時換屆改選，選用有責任，有耐心的人。
3、 堅持每二周一次開展組織生活，嚴格團日活動團徽佩戴制度，認真記載團的工作和活動；做到團支部工作手冊不缺少一個班。
5、 按時繳納團費，合理管理、使用團費，賬目清楚。
6、 認真做好下學期的“民主評議團員，做合格團員”工作；做好選舉細則，完善選舉制度。
7、 制定落實各項規(guī)章制定，做到可實施性強，對大一新生的檔案整理規(guī)范；
8、 對違紀團員嚴格按照《團章》規(guī)定及時認真地做好處理工作。
三、 社會實踐活動
1、 完成暑期三下鄉(xiāng)的社會實踐總結報告；
2、 做好社會實踐宣傳活動
四、 接收黨的指導
1、 積極向校區(qū)領導匯報本系團總支工作情況，征求領導意見，不斷改進工作。
2、 加強對團總支的指導，團總支規(guī)章制度（會議制度，團支部的考核制度）健全。
3、 積極支持和配合校區(qū)團委會、學生會的工作，積極向校區(qū)團委會、學生會、社團聯合會推薦品學兼優(yōu)的學生干部。
4、 積極參加校學生會活動，并有力的配合和支持校學生會工作。
五、 完成上級團組織的工作
1、 按時按質完成團委布置的工作。
2、 主動參加團委組織的各項活動，開會不遲到早退、不無故缺席，有事先請假。
六、 配合其他部門的工作
積極配合團總支學生會的其他部門的一些工作。
團總支組織部
2011年6月29日
團委組織部是院團委機關的有機組成部分，具體負責共青團系統(tǒng)的組織建設工作。組織部立足于信息工程學院青年的切身利益，圍繞學校和團內的中心工作，把握思想理論的制高點，發(fā)揮機動靈活的工作特點，發(fā)揚求真務實的工作作風，不斷加強對廣大團員青年的思想政治教育工作，鞏固加強共青團各級組織建設，培養(yǎng)選拔了一大批高素質的學生團干部。
組織部是在院黨委、團總支的直接領導下開展工作，是團總支的一個分部，主要職能是系統(tǒng)的完成團總支不布置的任務，對院黨、團建設發(fā)揮重大作用。組織部通過對團組織日常工作的管理與監(jiān)督，不斷加強統(tǒng)黨團員的組織與聯系，帶領青年學生進行思想教育學習，努力幫助黨團員的提高思想修養(yǎng)，增強團隊精神。同時組織還將組織廣大黨團員參加社會實踐和有益活動，加強廣大黨團員的實踐能力與組織、工作能力，并促進黨團員的相互共同、相互工作，提高團組織的凝聚力。
工作簡介
1. 招新工作
招新工作不但是我部也是其他部門的大事，不容輕視，它的完成將標志著新一屆團總支學生會的最終形成。我們本著“公平、公正、公開”“擇優(yōu)錄用”的原則，我院將在10月份對10級大一新生進行選拔，采取自愿報名的方式，通過筆試和面試兩個步驟選出有能力的同學作為新一屆的干事。我部在這過程中要做的工作有監(jiān)考、批閱試卷、組織本部門干事的面試選擇適合的人才。相信在各部門的努力與積極配合下此次招新將會取得圓滿成功。
2. 團費的收繳、團籍的轉入
12級新生的到來，我部將負責他們團員的登記和團籍的轉入。這對我們部門而言是不能馬虎的工作，由于10級擴大招生，團員的人數相應的增加，我們的工作量也增大，這對我部是一個挑戰(zhàn)。
為了提高我部完成這項工作的效率，以及便于后期工作的開展。我部將利用這次的機會把各年級的團員信息加補完整，做好新生團員證的補辦，弄清和整理好團員的各種資料，避免出現一個人兩個團員證的情況。形成從電子檔案到紙質檔案的完整資料。
3. 我部干事的培訓
為了使組織部新進干事盡快明確作為一名學生會干事應盡的義務和職責，了解我院團總支學生會的基本概況，增進對部門工作的了解和干事之間的相互交流，讓每位新干事盡快地融入和適應組織部的工作，保證工作的正常起步和運行，我部將對新干事進行主要辦公軟件即word和excel的操作和應用指導，活動方案、總結，郵件的收發(fā)等文案的寫作要求和格式要求指導，包括統(tǒng)一的字體、統(tǒng)一的字號、統(tǒng)一的裝訂要求等。介紹我院團總支學生會的基本概況，部門的設置及工作的劃分。
工作態(tài)度與紀律
1.工作時認真仔細，在速度的同時保質保量完成工作
2.講文明講禮貌，在工作中注意自己的言談舉止
3.在實踐中積累經驗，熟練業(yè)務，提高水平
工作寄語
做好自己的本職！踏踏實實做人，實實在在做事！未來必會取得累累果實！
xx-x系組織部
2012年09月05日
為了更好的落實系里的各項要求，切實的服務于廣大師生，這學期我部將認真開展本學期工作。在學生方面，培養(yǎng)其健康的心里，讓愛國、愛校的高尚品德深入人心，讓同學們能深入的了解實事，積極參與討論，在老師方面，我我部將起到一個中樞職能的作用。在我部的工作方面，將會大力發(fā)展高質量的團組織生活，在豐富大學生課余生活以及增進同學們的相互了解，創(chuàng)建良好的校園風氣。把本部工作做好的同時，還會積極配合學生會各部門的工作，以及推動學生會整體的長遠發(fā)展。在吸取了以往的經驗的情況下，我部制定了以下計劃：
1.征收團籍團費
新學期的開始，我部將著手于團費的征收工作。對于大一新生，我部會及時的整理團員檔案、轉接團關系等。對于我系三個年級所有團員我部會按時的征收團費并完成團員證的注冊工作。
2.考察各班團支部活動開展情況
為促使團支部活動更好的開展，我們要求各班團支書把每次活動以書面形式把本班團組織生活的開展情況做一次總結并交到組織部存檔。
3.每周例會
為加強部內交流我們會堅持例會制度，每個星期召開一次例會，并認真的總結上周的工作以及對下周的工作安排，每次會議我們都會認真的做好會議記錄。
4.征收加油稿
在系運動會舉辦前期，我部會將寫加油稿的任務下達到各班，并做好收集工作，在收集的同時嚴把質量關和數量關，高效率的完成征收工作。
在本學年里，我部將在認真完成本部工作的同時一定會一如既往的配合其他部的工作，我部會努力配合其他部工作，服務于老師，服務于同學，與大家共同努力把我們系發(fā)展的更好，為我系的建設奉獻一份力量。
電氣工程系團總支組織部
2015年8月30日
學生會組織部是協(xié)助團委加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團干部培養(yǎng)和管理的重要職能部門。組織部作為團委中的一個重要部門，我們本著宣傳黨團知識，弘揚學校文化，豐富學生課余生活的目的，也為了更好地迎接這個學期的組織部工作，以飽滿的熱情迎接新學期到來，特將2011年上半年的工作計劃如下，以求更好的做好組織部的各項基本工作。
活動一：團費收繳
一、活動目的：
配合學院開展工作
二、主辦單位：
經院組織部
三、活動地點：
經濟學院115
四、活動時間：
9月23日-9月28日
活動二 黨團知識競賽
一、活動目的：
為營造濃厚的校園文化氛圍，豐富校園文化生活，活躍學習氣氛，給大家提供一個展現自我文采的舞臺，表達同學們對黨濃濃的敬意，同時展現經濟人的別樣風采和豐厚的文化底蘊。
二、活動時間：
10月24日-10月28日
三、活動地點
經濟學院103
四、主辦單位：
經濟學院學生會組織部
活動三 拔河比賽
一、活動目的：
為營造濃厚的校園健身氛圍，豐富校園業(yè)余生活，培養(yǎng)團隊精神,展現經濟人的別樣風采和良好的綜合素質。
二、活動時間：
11月7日-11月11日
三、活動地點:
望星運動場
四、主辦單位：
經濟學院學生會組織部和體育部
“成功只會垂青那些有準備的人”。有準備的前提就是必須要有計劃。以上的計劃是本部門在這一學期暫定的工作。在這一學期里，本部門將積極配合院團委和學生會的各項工作，加強內部的建設以及各部門的團結，我們一定會盡自己的全力，與各本部門的成員一起，不僅把組織部的工作做好，更把學生會的工作做好，讓學生會的工作走上一個新的臺階。
經濟學院院學生會組織部
2011年9月24日
2016年下半年組織部工作計劃：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習宣傳貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞和諧社會建設總體目標，加強基層基礎工作。以“抓能力、強核心；抓隊伍、強素質；抓管理、強基礎；抓服務、強活力”為目標，為構建社會主義和諧社會提供堅強的組織保證。
一、進一步加強基層黨組織班子建設，不斷提高綜合素質
1、加強社區(qū)、村班子的理論學習，不斷提高工作水平。 堅持把學習貫徹黨章、鄧小平理論和“三個代表”重要思想同學習貫徹黨的十七大精神結合起來，同學習貫徹科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、加強黨的執(zhí)政能力建設結合起來，不斷增強黨員干部，貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。組織社區(qū)黨務工作者深入學習“三個代表”重要思想，十七大精神，并聯系社區(qū)實際學習相關業(yè)務知識，切實解決群眾最關心的熱點、難點問題，誠心誠意為群眾辦好事、實事。形成學習理論，研究問題，推動工作的良好風氣。
2、繼續(xù)加大基層黨務工作者的培訓力度，努力建設高素質的社區(qū)黨務工作者隊伍。
社區(qū)黨務干部的理論水平、履職能力和綜合素質。
切實加強對社區(qū)、村黨務工作者的管理力度，嚴格教育和管理，健全完善社區(qū)、村黨務工作者管理考核制度，定期對社區(qū)村、黨組織各項制度落實情況進行督查，提高社區(qū)、村黨組織日常工作規(guī)范化和制度化水平。
二、繼續(xù)鞏固先進性教育成果，抓好黨員教育管理的長效機制
1、繼續(xù)深化黨員志愿服務工作，從抓制度、抓活動、抓管理等環(huán)節(jié)入手，認真抓好黨員志愿者隊伍建設，完善和規(guī)范社區(qū)志愿者隊伍管理，充分發(fā)揮基層黨組織服務群眾，凝聚群眾的作用。黨員志愿者服務中心（站）通過星級制、認證制、分組制、登記制和激勵制對黨員志愿者進行管理，探索有效的管理機制。
2、繼續(xù)健全和完善民意導向工作機制，建立地區(qū)工委、社區(qū)（村）黨組織、居民區(qū)黨支部、黨小組四位一體的民意訴求網絡化管理機制和分片包戶的工作制度，把“民意訴求聯系卡”發(fā)到家家戶戶，確保主要領導每月安排一個“群眾接待日”，利用民意訴求機制方便群眾辦事、暢通民意渠道，發(fā)揮好基層黨組織在構建和諧社會中的領導核心作用。
3、加強“兩新組織”黨組織建設，不斷擴大黨的工作覆蓋面。建立黨建工作聯席會議制度，對新成立的規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨支部加強工作上的指導；加強對“兩新組織”入黨積極分子的培養(yǎng)教育，不斷擴大黨在“兩新組織”中的影響力和感召力。擴大黨的工作的覆蓋面。
4、加強地區(qū)入黨積極分子的培養(yǎng)教育，舉辦一期入黨積極 2
分子培訓班。
5、開展黨員電化教育示范播放站創(chuàng)建工作，堅持“標準配套，管理科學”的原則，按照“六有”建設，即有固定的播放收看場所；有專職或兼職的播放員；有播放站工作制度；有必備的播放設備；有定期組織播放收看活動的紀錄；有黨員電教片片庫。培育一批黨員電化教育示范播放站。
三、深入開展街道、社區(qū)“雙爭創(chuàng)”和農村“三級聯創(chuàng)” 活動
以街道、社區(qū)“雙爭創(chuàng)”和農村“三級聯創(chuàng)”活動為載體，充分整合各類考評資源，形成自查與抽查，橫向測評與縱向互評，單項考評與綜合考評，定性與定量相結合的社區(qū)（村）黨建考核評價體系。
四、抓好機關干部教育培訓工作和人事管理工作
建立教育培訓管理機構，確定主要領導分管負責，有專職或兼職工作人員負責，并將教育培訓工作納入主要領導任期目標責任予以考核，有明確的考核指標。
結合本單位實際，分層次、有步驟地開展每月至少一次的公務員和專業(yè)技術人員培訓工作；實施培訓證書管理，建立公務員和專業(yè)技術人員（管理人員）培訓檔案。
宛平城地區(qū)工委組織部
2015年7月25日
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組織部下半年工作計劃篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2022年上半年，區(qū)委組織部認真貫徹落實中央和×、×市組織工作會議精神，以喜迎黨的二十大為主線，以創(chuàng)建國家全域旅游示范區(qū)、主動融入世界級旅游城市建設為依托，以“五基三化”攻堅年行動為牽引，全面加強干部隊伍、基層組織和人才隊伍建設，抓重點、攻難點、創(chuàng)亮點，較好地完成了各項階段性工作任務。
一、上半年工作開展情況。
一是強化政治理論學習。做好全區(qū)干部教育培訓計劃，通過集中培訓、專題講座、在線學習、推薦閱讀等形式，不斷加強領導干部政治理論和實用知識學習。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦，以理論學習出發(fā)、以理論武裝強基、以理論指導實踐，緊抓全區(qū)政治理論學習，筑牢理想信念，強化信心決心，推動習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心，筑牢黨員干部共同思想根基。今年以來選派×名處級干部、×名科級干部、×名一般干部參加上級部門組織的培訓。
二是精心選優(yōu)配強領導班子。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，任人唯賢的選人標準，通過談話調研、民主測評、集體面談、廉政考試等方式進一步考察干部政治品行。積極落實廉政意見“雙簽字”規(guī)定，及時掌握領導干部違紀違法情況，防止干部“帶病提拔”，確保選出的干部政治上信得過、靠得住、能放心。
（一）踐行新時代好干部標準，著力打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。注重在加強干部隊伍建設上發(fā)力，落實干部選任工作要求，抓緊干部“選育管用”全鏈條工作機制。一是強化政治理論學習。做好全區(qū)干部教育培訓計劃，通過集中培訓、專題講座、在線學習、推薦閱讀等形式，不斷加強領導干部政治理論和實用知識學習。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦，以理論學習出發(fā)、以理論武裝強基、以理論指導實踐，緊抓全區(qū)政治理論學習，筑牢理想信念，強化信心決心，推動習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心，筑牢黨員干部共同思想根基。今年以來選派×名處級干部、×名科級干部、×名一般干部參加上級部門組織的培訓。二是精心選優(yōu)配強領導班子。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，任人唯賢的選人標準，通過談話調研、民主測評、集體面談、廉政考試等方式進一步考察干部政治品行。積極落實廉政意見“雙簽字”規(guī)定，及時掌握領導干部違紀違法情況，防止干部“帶病提拔”，確保選出的干部政治上信得過、靠得住、能放心。今年以來對提拔、晉升職員等級的48名干部均進行了“雙簽字”。注重使用在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、疫情防控、項目一線等重大任務和考驗中能扛能上、主動作為的“專精特”干部，及時調整在工作中主動性不足、成效不明顯的干部，確保能力突出者有位，在基層實踐中成才。今年以來提拔脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興一線干部7人、疫情防控一線干部×人、項目一線干部×人，調整干部×人。三是加強換屆后班子分析研判。扎實開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆“回頭看”，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子運行情況進行調研，掌握干部思想動態(tài)及存在問題。由四家班子主要領導帶隊，限時分片下沉到四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，抓住關鍵少數、重點環(huán)節(jié)做好訪談調研，有效傳導壓力，及時解決問題。通過查閱材料、集體座談、個別訪談、實地走訪群眾等方式，圍繞“五查五看”逐一對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子組織運轉、政治擔當、履職盡責、工作實效、作風表現開展分析研判，查找問題，分析原因，提出整改方向。目前，調研組正在有序的開展工作。四是強化干部鍛煉和后備儲備。今年以來，抽調×名年輕干部參加區(qū)委巡察，選派5名干部到村任第一書記、駐村工作隊隊員，選派×名干部到上級機關跟班學習。讓干部在攻堅克難的主戰(zhàn)場和重點任務中鍛造干部政治素質和綜合能力，在跟班中練就本領，在實干中增長才能，助力干部成長。同時，著力謀劃高素質專業(yè)化干部隊伍建設。結合干部隊伍建設實際和部門需求，做好2022年公務員、事業(yè)單位招聘和人才引進工作，補齊補強專業(yè)部門和鄉(xiāng)村振興一線工作力量。五是建立健全干部日常監(jiān)督機制。建立橫向溝通協(xié)調機制，加強對領導干部的日常教育、管理和監(jiān)督，發(fā)現問題及時糾偏，著力將問題解決在萌芽狀態(tài)。緊盯領導干部崗位變動等重要節(jié)點和關鍵領域，不斷加強日常警示提醒，定期分析研判領導干部思想狀況，及時防范和化解不良傾向，時刻緊繃廉潔自律之弦。強化日常監(jiān)督管理，一經發(fā)現有苗頭性、傾向性問題，抓早抓小，確保早發(fā)現、早提醒、早解決，防止小毛病變成大問題。
（二）持之以恒抓基層打基礎，推動基層黨組織全面進步全面過硬。以“五基三化”攻堅年行動為牽引，以聚焦一項全黨任務、完善兩個體系、開展六項行動為抓手，著力推動基層黨建高質量發(fā)展。一是推深做實抓黨建促鄉(xiāng)村振興。落實抓黨建促鄉(xiāng)村振興具體措施，推動“一村一項目”工作落實落地，制定下發(fā)《×區(qū)“一村一項目”推動村級集體經濟高質量發(fā)展的實施意見》。以田園綜合體黨建工作為載體，統(tǒng)籌組織建設、陣地建設、人才支撐、鄉(xiāng)村治理、產業(yè)振興等方面，大力實施“五大行動”，推動田園綜合體黨建工作全面提檔升級。加強駐村干部管理，充分發(fā)揮駐村幫扶作用。做好選派增派工作，調整工作隊員×名，增派鄉(xiāng)村振興重點村駐村第一書記×名、易地×社區(qū)工作隊員×名。制定2022年×區(qū)駐村工作隊督查指導實施方案，對駐村工作隊員駐村履職、工作成效和日常表現進行全覆蓋檢查監(jiān)督，構建“常態(tài)督查、季度考評、年終考核、人人建臺帳”工作模式，有效壓實工作責任。二是不斷提升各領域黨建工作水平。部署開展基層黨建“強堡壘、當先鋒、打頭陣”標準規(guī)范提升年暨“五基三化”攻堅年行動，以“強堡壘、當先鋒、打頭陣”為主要內容，以加強基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障，推動標準化、規(guī)范化、信息化建設為主要抓手，制定×條具體任務清單，抓基本、強功能，補短板、強優(yōu)勢，重創(chuàng)新、解難題。深入推進黨支部工作聯系點建設，區(qū)四家班子黨員領導均建立黨支部工作聯系點開展“一聯三促”工作，示范帶動全區(qū)黨支部規(guī)范提升。開展基層黨建“兩隨機”調研指導，采取座談訪談、查閱資料、實地核驗等方式，對×個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、×個行政村黨支部、×個區(qū)直機關單位黨支部開展“兩隨機”調研指導，對調研過程中發(fā)現的問題及時反饋并督促抓好整改。聚焦清廉社區(qū)建設，持續(xù)推動城市基層黨建提質聚力。組建清廉社區(qū)建設工作專班，制定清廉社區(qū)建設實施方案，織起“責任網”“宣傳網”“聯動網”“服務網”，“四網合一”推動社區(qū)清廉建設走深走實。持續(xù)推進城市居民小區(qū)評星定級，我區(qū)良豐街道良豐農場社區(qū)獲評×三星級居民小區(qū)黨組織。三是抓實黨員教育管理。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為各級黨員教育培訓的首課、主課、必修課和常修課，貫穿“三會一課”等日常教育全過程，建立健全常態(tài)化長效化教育培訓工作機制，推動廣大黨員深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。以黨員教育培訓示范基地為陣地，以“紅灣”主題閱讀體驗區(qū)為橋梁，以“壯美×·黨建云”站點項目建設為契機，實現黨員教育全覆蓋。開發(fā)制作具有時代特征、×特色的“黨性教育質量提升+行動學習”精品課程和黨課“微視頻”，推動黨員教育工作服務大局、終端見效。加大對流動黨員管理，推動完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）全部建立流動黨員名冊，建立由村“兩委”干部與流動黨員“一對一”聯系服務機制，實現對流動黨員的有效管理。聚焦重點群體和薄弱領域發(fā)展黨員工作，加大在產業(yè)工人、青年農民、高知識群體、大學生和兩新組織從業(yè)人員中發(fā)展黨員力度，實現每個村（社區(qū)）至少培養(yǎng)2名入黨積極分子，入黨積極分子庫存×名。強化農村發(fā)展黨員管理，全面完成農村發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題排查整頓工作，認定存在違規(guī)違紀問題×人。對存在違規(guī)違紀問題發(fā)展入黨對象從確定為發(fā)展對象起重新履行入黨手續(xù)×人，重新討論預備黨員轉正事宜×人，提醒談話×人，警示談話×人，嚴重警告×人，撤銷黨內職務×人。四是強化基礎要素保障。強化力量和經費保障，對照×印發(fā)的各領域基層黨組織建設標準，全面排查農村基層黨組織黨員活動經費、黨員和干部教育培訓經費，特別是村（社區(qū)）組織辦公經費和干部報酬待遇、黨員活動經費等落實情況。深入實施基層黨組織星級化管理，推動后進趕先進、中間爭先進、先進更前進，全面提升農村基層黨建工作質量，新增五星級農村黨組織×個、四星級×個、三星級×個。落實農村黨組織評星定級結果運用，進一步強化2022年農村星級黨組織申報管理工作，為全面推進鄉(xiāng)村振興工作提質聚力。
（三）全面構建人才引育新格局，努力為經濟社會高質量發(fā)展提供智力支持。大力度推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，集聚各級各類優(yōu)秀人才、服務高質量發(fā)展。一是強化頂層設計，提前謀篇布局。重新調整區(qū)委人才工作協(xié)調領導小組，對成員單位進行增補，明確以區(qū)委書記、區(qū)長為組長黨政同責的人才工作機構。召開區(qū)委人才工作會議，組織人才工作專項述職，明晰人才工作發(fā)展方向，通過述職評議會壓實人才工作責任。先后出臺《2022年×區(qū)人才工作要點》、《2022年×市×區(qū)“人才月”活動方案》等文件，對全區(qū)今后一段時期人才工作進行制度謀劃，打造人才參與感強、實效性足的14項具體活動。二是強化校地合作，激發(fā)人才活力。制定人才合作聯盟月例會制度，每月由人才合作聯盟成員單位輪流承辦會議，為×區(qū)發(fā)展建言獻策。召開人才合作聯盟會議3次，區(qū)、校領導開展交流互訪10余次，就如何發(fā)揮×區(qū)位優(yōu)勢融入世界級旅游城市建設、推動“產教城景”融合發(fā)展進行研討。通過人才合作聯盟平臺收集轄區(qū)二十家企業(yè)與高校合作的具體意愿，逐項分解為科研、人才、實習基地、設計等13條具體需求，結合人才聯盟例會、日常走訪等與轄區(qū)高校對接合作意向。通過聯盟平臺推動×建筑安裝工程有限公司與×理工大學簽訂“產學研合作基地”，協(xié)助×花園引進×農科院新品種_瓜種植技術，有效幫助企業(yè)度過疫情難關。為發(fā)揮轄區(qū)高校資源優(yōu)勢，區(qū)政府與×旅游學院簽定《戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》，在決策咨詢、人員培訓、數據共享、掛職交流、實習就業(yè)等方面開展長期的、全面的、深度的戰(zhàn)略合作。三是強化人才要素，助推鄉(xiāng)村振興。一方面注重平臺建設，聚焦非遺手工藝、鄉(xiāng)村旅游服務業(yè)，大力推進鄉(xiāng)村振興人才工作站建設。新建×非遺手工培訓基地，通過參與×首屆“非遺購物節(jié)”，舉辦×主題沙龍、非遺市集和非遺民藝體驗等活動，直接帶動了村民們制作漆器熱情，形成產銷良性循環(huán)，帶動村民致富。依托海歸人才打造的×花園鄉(xiāng)村振興人才工作站，包含六個主題花園、婚慶攝影基地、主題民宿等業(yè)態(tài)，成為ד新晉”的網紅打卡點。×鄉(xiāng)村振興工作站引進優(yōu)質資源、邀請專家定期開展技能培訓的模式，被×衛(wèi)視《第一書記》欄目報道。另一方面強化鄉(xiāng)土人才培育，以×村“共享菜園”、×村砂糖橘種植基地等農村實用人才基地為依托，邀請轄區(qū)高校院所農業(yè)專家講解種植技術，通過與×電子商務有限公司等電商平臺在引進、培養(yǎng)電商人才方面的深度合作，建立起×枇杷、×藍莓等產銷鏈，實現人才培養(yǎng)和產業(yè)發(fā)展雙豐收。
下半年，我們將認真貫徹上級部署要求，全面提升組織工作質量，務實、精準地抓好各項目標任務落地落實，為×高質量發(fā)展提供堅強有力的組織保證。
一是持續(xù)打造強區(qū)建設需要的高素質干部隊伍。始終突出政治歷練。始終將政治標準貫穿干部選拔任用始終，不斷強化干部的政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律。大力選用從嚴從實、遵規(guī)守紀、清正廉潔、踏實干事的好干部，進一步擦亮全區(qū)領導干部忠誠干凈擔當的政治本色。拓寬用人渠道，建立健全干部選拔任用工作體系。堅持黨管干部原則和“好干部”標準，結合《干部選拔任用工作條例》，嚴把政策關、程序關，嚴防“帶病提拔”。持續(xù)強化領導干部日常管理監(jiān)督。緊密結合信訪、個人有關事項報告等事宜，做到常常提醒、多敲警鐘，咬耳朵扯袖子。緊盯干部政治思想、履行職責、勤政廉政等關鍵處，抓住事項報告、外出報備等關鍵事，聚焦干部選拔任用、調任交流、離任退休等關鍵時，確保干部監(jiān)督有效覆蓋。扎實抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆“回頭看”。全面分析評估鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子運行和干部隊伍建設等情況，研究存在的突出問題，且注重將調研結果與科級領導干部年度考核結合在一起，將專項調研、平時了解、年度考核信息匯總分析，準確研判，確保把好“脈”，看準“癥”，開好“方”，不斷推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子能力建設。用好用活激勵機制。進一步完善干部受處理處分后跟蹤管理、重新使用、考核評價等制度，加強關心引導和激勵幫扶，讓干部放下包袱、重整行裝再出發(fā)。認真落實關心關愛干部各項制度措施，加快推進縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升工作，用活用足職務與職級并行政策，讓廣大干事者都享受政策的紅利，不斷激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)熱情。
二是全面增強黨組織政治功能和凝聚力戰(zhàn)斗力。進一步落實黨建主體責任，狠抓基層黨建各項工作落實，持續(xù)推動全域基層黨建提質聚力增效。持續(xù)推動基層黨建“強堡壘、當先鋒、打頭陣”標準規(guī)范提升年暨“五基三化”攻堅年行動落地見效。緊盯當前基層黨建“五基三化”的薄弱環(huán)節(jié)和問題短板，著力在組織強堡壘、黨員當先鋒、黨建打頭陣上下功夫，使基層黨組織堡壘作用進一步發(fā)揮，黨員先鋒模范形象進一步樹立，黨建引領打造×世界級旅游城市的成效充分顯現。積極推動黨建工作與中心工作深度融合。扎實開展推動基層黨建高質量發(fā)展引領打造世界級旅游城市三年行動計劃，實施五大工程、五大專項行動，進一步擴大基層黨組織和工作的有效覆蓋。全面推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興，深入開展“整鄉(xiāng)推進、整區(qū)提升”示范（達標）區(qū)鄉(xiāng)創(chuàng)建工作，發(fā)展壯大村級集體經濟，激勵工作隊員擔當作為，不斷鞏固拓展脫貧攻堅成果。整體提升黨建引領城市基層治理效能，推動社區(qū)黨組織與駐區(qū)單位、系統(tǒng)行業(yè)、新興領域黨組織開展互聯共建活動。統(tǒng)籌推進機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)、兩新組織等領域基層黨建，推動黨建與業(yè)務工作深度融合、相互促進。著力打造各領域黨建示范品牌。以“雙創(chuàng)”工作為契機，聯合桂陽公路沿線大中專院校、科研院所、×鎮(zhèn)、×鄉(xiāng)共同打造×公路黃金旅游通道×段黨建示范帶，增設一批旅游紅色驛站，完善“黨員服務點”“紅色志愿代辦點”和“黨員義務咨詢臺”，設置“黨員責任區(qū)”“黨員示范經營戶”。實施黨建聯盟護漓江行動，調動基層黨組織和廣大黨員參與我區(qū)構建旅游發(fā)展新格局的積極性和凝聚力，推動×段精品黨建建設和×基地非遺文化的傳播。
三是深入推進人才強區(qū)戰(zhàn)略。著力完善重才惜才的政策環(huán)境，積極打造引才用才的創(chuàng)新載體，不斷優(yōu)化愛才助才的服務體系，持續(xù)加固×區(qū)高質量發(fā)展人才“底盤”。持續(xù)推進人才助力鄉(xiāng)村振興。持續(xù)做好“一鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）一品”建設工程，在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)現有鄉(xiāng)村振興人才示范點的基礎上繼續(xù)深化，推出在全市乃至于×層面有影響力的鄉(xiāng)村人才振興示品牌。實施“萬名人才興萬村”行動，對接轄區(qū)高校、科研院所采取掛職等方式柔性引進鄉(xiāng)村振興、文旅等領域人才資源。舉辦×區(qū)2022漆器大賽活動，圍繞培養(yǎng)世界級旅游城市民間手工傳承者，廣泛邀請“帶項目、帶技術、帶資本”的非遺傳承人、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才等國內外優(yōu)秀青年人才（團隊），來×區(qū)開展民間非遺項目推介，舉辦文化創(chuàng)意主題大賽。持續(xù)深化產學研合作。建設×大數據人才協(xié)同發(fā)展中心，通過與×理工大學、電科云（×）大數據發(fā)展中心合作，在大數據相關標準、技術理論、人才儲備、創(chuàng)新企業(yè)、產業(yè)鏈建設等進行人才培養(yǎng)，充分發(fā)揮大數據中心在×乃至全區(qū)經濟建設、社會建設中的作用。開展駐×高?！皩＜抑菐煨小被顒?，繼續(xù)組織轄區(qū)內高校和科研院所博士人才，調研重大項目、鄉(xiāng)村振興等工作情況，推動校地在人才共育、資源共享等方面開展深度合作。開展×區(qū)“人才月”主題活動，不斷豐富人才活動內容，打好人才活動“組合拳”，匯聚人才工作合力。
組織部下半年工作計劃篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
促進黨組織在精準脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮領導作用；
為引領新常態(tài)跨越發(fā)展培養(yǎng)選拔好干部，為“五區(qū)”建設發(fā)展上心用勁聚人才，半年來，全區(qū)黨的建設和組織工作取得了較好成績。
（一）扎實推進“黨建領航”工程。
一是加強組織覆蓋推進全域黨建。整合城市范圍內各區(qū)域、各單位、各行業(yè)資源，調動和依靠各方面力量推動形成“全域黨建”。在城市社區(qū)，在街道和工業(yè)園區(qū)建立x個黨群服務中心，設立標準化的黨誓、黨史、黨視、黨示、黨事功能廳，在社區(qū)和條件成熟的單位、企業(yè)設立x個黨群服務站，加大黨建陣地的覆蓋率。落實x萬元作為“黨建領航”工作經費，為基層黨組織提供充足的經費保障。招錄x名專職黨群工作者，打造高素質的黨建工作隊伍。在黨員活動日的基礎上，形成x區(qū)特有的“三五”黨員活動日制度。自今年3月以來，各級黨組織累計開展“三五”黨員活動日x次，參與黨員人數達x萬人次。在兩新組織，抓組建、抓規(guī)范、抓載體、抓示范，推動商圈黨建發(fā)展，成立窯埠商圈黨支部。打造螺螄粉產業(yè)園、聯華超市等自治區(qū)級和市級兩新組織黨建工作示范點x個。在x家非公企業(yè)組建黨組織x個，黨組織覆蓋率為x%，在x家社會組織組建黨組織x個，黨組織覆蓋率為x%，選派兩新黨建工作指導員x名，實現了兩新黨建指導工作全覆蓋。在機關、教育和衛(wèi)計系統(tǒng)，理順黨建管理體制，優(yōu)化黨組織設置，推進黨組織標準化建設，落實主體責任，充分發(fā)揮黨組織的領導核心和政治核心作用。
發(fā)動x人次參與環(huán)境衛(wèi)生治理和公益宣傳x次，推動志愿服務資源向社區(qū)下沉。
三是選標桿樹典型發(fā)揮品牌效應。開展城市社區(qū)黨建品牌評比活動，從居民實際需求角度出發(fā)，以管理精細化、服務人性化、活動多元化方面為考核標準，評選出x社區(qū)等x個基層建設、管理服務的“靚麗名片”，“一街道一特色，一社區(qū)一品牌”工作格局已初步形成。x鎮(zhèn)實施“黨員便民服務心連心工程”，x鎮(zhèn)成立黨員“滴滴”服務隊，黨群服務已深入扎根基層。持續(xù)推進黨代表任期制，打造x街道“六好”黨代表工作室，輻射帶動其他“六好”黨代表工作室的打造進程。將x區(qū)黨代表派駐進社區(qū)黨代表工作站，定期開展市、區(qū)兩級黨代表集中接待、民情走訪等工作，今年來共開展走訪調研x次，接待黨員群眾x人，收集意見建議x件，幫助解決x件。開展四輪黨建“兩隨機”督導工作，共抽檢x個黨支部，做到黨（工）委督導全覆蓋，實現基層黨組織全面進步、全面過硬。組織社區(qū)黨組織書記和黨務工作人員近x人開展三期“黨建領航·比學趕超”活動，激發(fā)各社區(qū)形成互學共進的良好氛圍。
（二）著力增強“脫貧攻堅”實效。
一是強化保障助力精準脫貧攻堅。今年x月x鎮(zhèn)并入我區(qū)，區(qū)委組織部高度重視兩鎮(zhèn)的黨建工作，不斷將抓黨建促脫貧攻堅工作引向深入。在選派x名工作隊員至x的基礎上，及時增派x名工作隊員到兩鎮(zhèn)。確定兩鎮(zhèn)x個村（社區(qū)）的處級包村領導和后盾單位，區(qū)四家班子x名主要領導帶頭，分別掛點聯系x個貧困村。按照每名處級領導聯系x戶貧困戶、科級干部聯系x戶貧困戶、一般干部聯系x戶貧困戶的“x”幫扶聯系方式，落實x名處級領導、x名科級干部、x名科級以下人員為“一幫一聯”工作力量，結對幫扶覆蓋全區(qū)x戶貧困戶。加大脫貧攻堅（鄉(xiāng)村振興）資金投入，落實各類經費及工作隊員生活補貼，切實做好駐村保障。
二是著重夯實農村基礎黨建工作。優(yōu)化農村黨組織帶頭人，對4個貧困村黨組織書記進行評議和分析研判，均達到稱職以上，予以留任。從農村致富帶頭人、村民小組長等群體中，優(yōu)選出村“兩委”后備力量x人，其中支部書記后備力量x人。按照每個貧困村每兩年至少發(fā)展x名黨員的要求，今年新發(fā)展貧困村黨員x人，發(fā)展面上村黨員x人。推進“農村黨員積分管理”，按季度公示黨員積分，推進農村黨組織“星級化”管理，促進基層黨組織比學趕超、爭先晉級。開展爭創(chuàng)“紅旗村”活動，通過分項立標，起補短板、抓落實，提升基層黨組織和黨員引領發(fā)展、服務群眾的能力和水平。著重抓好軟弱渙散黨組織整頓工作，通過鎮(zhèn)黨委約談、給予組織處理，加強村干部理論學習和技能培訓、加強日常監(jiān)督考核等方式，完成軟弱渙散的x村黨支部的整頓。
三是大力推動集體經濟發(fā)展壯大。嚴格執(zhí)行《x區(qū)發(fā)展壯大村級集體經濟三年行動計劃（2018-2020）》，明確集體經濟x種發(fā)展模式、x種發(fā)展思路，為農村發(fā)展集體經濟提供方向。追加x萬元財政扶持資金預算，實現扶持資金全覆蓋。指導各村盤活資金、資源，消滅x個集體經濟空殼村，順利完成年度任務。引導鼓勵村民依托螺螄粉產業(yè)園優(yōu)勢，發(fā)展豆角、竹筍種植等螺螄粉原料種植業(yè)，逐步形成集體經濟長效實體產業(yè)。對各村村民合作社運行和集體經濟臺賬進行督導，按照“村財鄉(xiāng)管”原則，管好用好集體經濟資金，督促企業(yè)及時支付利息分紅。
（三）健全體系做好“人”的工作。
一是健全工作體系科學選人用人。優(yōu)化干部考察方式，把干部考察識別的功夫下在平時，結合年度考核、民主生活會、黨建工作督查、培訓班、談心談話等途徑，注重在脫貧攻堅和急難險重等基層一線考察了解干部。建立“五個一線”干部培養(yǎng)選拔機制，通過立足發(fā)展一線、重大項目建設一線、扶貧攻堅一線、危難險重一線和基礎服務一線“五個一線”，實踐培養(yǎng)鍛煉干部。加強干部選拔任用監(jiān)督，嚴格落實“凡提四必”制度，執(zhí)行全程紀實制度，形成“一人一檔一表”，堅決防止“帶病提拔”，嚴格做到不預審不上會，嚴禁超職數配備干部。堅持嚴管與厚愛結合，落實領導干部談心談話制度，堅持發(fā)現苗頭問題時必談、干部任前必談、調下的干部必談“三個必談”。從嚴加強干部日常監(jiān)督管理，落實科級非領導職務干部管理辦法，充分發(fā)揮非職干部的作用。認真落實領導干部違規(guī)兼職取酬自查自糾,做好領導干部承包經營農村土地清理工作，鞏固清理成果。
二是夯實工作根基聚集優(yōu)秀人才。牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念，做好引才、育才、用才、管才、愛才五方面工作，根據實際，采用一人一檔，分類入庫的方式，建立適合我區(qū)經濟社會發(fā)展的教育領域人才信息庫、工業(yè)及科技領域人才信息庫、衛(wèi)計領域人才信息庫、文化領域人才信息庫、農村實用型人才信息庫x個領域人才信息庫，進一步盤活我區(qū)人才資源。開展春節(jié)等重大節(jié)日的人才慰問，堅持經常性的座談走訪、聽取意見，制定優(yōu)秀人才及人才工作者教育方案，強化國情區(qū)情研修，做實做好人才的團結教育引導服務。組織各專業(yè)技術領域優(yōu)秀人才、人才工作者開展“聚集天下英才，建設人才強國”十九大精神解讀等培訓班，著重提高我區(qū)人才及人才工作者的綜合素質和業(yè)務能力。
二、存在的問題。
（一）基層黨建方面?！包h建領航”工程有待進一步深化，黨建陣地的使用頻率仍然偏低，功能效用發(fā)揮仍存在不足，黨群服務中心還需要進一步宣傳推廣。一些基層黨建帶頭人能力不強，部分黨組織負責人抓黨建工作的主動性、自覺性不強。一些黨組織“三會一課”等組織生活開展不夠規(guī)范，發(fā)展的黨員、黨員積分管理等工作水平有待進一步提高。
（二）脫貧攻堅方面。村集體經濟發(fā)展模式比較單一，駐村工作隊員指導集體經濟發(fā)展的能力不夠強，集體經濟組織的規(guī)范管理和風險防范機制有待進一步建立健全。
（三）干部工作方面。受編制總數限制，不能有序補充年輕干部，干部老齡化問題較突出，年輕干部、后備干部儲量不足，干部梯次配備不夠合理。
（四）人才工作方面。受限于經濟發(fā)展水平大環(huán)境，與發(fā)達地區(qū)相比缺少人才競爭優(yōu)勢，人才待遇相對較低，發(fā)展空間有限，引才難、留才難等問題還比較突出。
下半年，區(qū)委組織部將會嚴格落實市委、區(qū)委的決策部署，以組織體系建設為重點，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的原則，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當的高素質干部，著力集聚愛國奉獻各方面優(yōu)秀人才，堅持和加強黨的全面領導、全面提升新形勢下組織工作水平。
（一）基層黨建方面。持續(xù)推進“黨建領航”工程，以提升組織力為重點，突出政治功能，推進各級黨組織標準化建設，在城市社區(qū)開展紅旗網格創(chuàng)建，拓展基層黨組織網絡化服務管理功能，健全共建共治共享機制。夯實街道、社區(qū)硬件基礎，完善街道黨群服務中心、社區(qū)黨群服務站的管理運行，優(yōu)化服務項目，加強服務資源整合利用。
壓實工作隊責任，加強培訓和交流，幫助駐村干部提高能力；
充分挖掘駐村工作隊員駐村期間的先進事跡，培育先進典型；
盤活村級資源和上級扶持資金發(fā)展集體經濟，指導各村選準產業(yè)項目，拓寬集體經濟收入渠道。
（三）干部工作方面。進一步加大年輕干部、女干部、黨外干部、少數民族干部、后備干部和選調生的培養(yǎng)力度。以機構改革為契機，不斷優(yōu)化我區(qū)機構和班子配備。探索更加科學有效的干部考察方式方法，加強領導干部八小時以外活動考察工作，更加全面認識、評價領導干部。
（四）人才工作方面。切實推進各領域人才工作進程，舉辦人才及人才工作者培訓班，綜合提升人才的各方面能力。加強與人才聯系，做實做細團結教育引導服務，為專家人才解決工作、學習、生活中的后顧之憂。通過柳州螺螄粉產業(yè)園政產學研合作項目，對當前產業(yè)急待解決的技術問題進行攻關，并在x企業(yè)推廣應用，以人才助推經濟社會發(fā)展，實現x產業(yè)升級發(fā)展。
組織部下半年工作計劃篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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作為xx市首善之區(qū)的核心城區(qū)，xx區(qū)始終緊跟時代步伐，全面貫徹落實強首府戰(zhàn)略，強力推進“創(chuàng)新xx”“實力xx”“品質xx”“生態(tài)xx”“投資xx”“先鋒xx”六項重點工作，駕馭基層黨建、干部、人才“三駕馬車”同時發(fā)力、齊頭并進，推動新時代組織工作高質量發(fā)展，凝聚起廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的合力，為城區(qū)經濟社會跨越發(fā)展提供堅強組織保證。
（一）積極加強思想政治建設，不斷提高干部隊伍素質。
——學深講透習近平新時代中國特色社會主義思想。
把深化學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓，與推進不忘初心、牢記使命常態(tài)化結合起來，與學習貫徹習近平總書記對xx工作系列重要指示精神結合起來，與踐行“擔當為要、實干為本、發(fā)展為重、奮斗為榮”理念結合起來，與“崇尚實干、精益求精”的xx精神結合起來，激勵干部在建設壯美xx、共圓復興夢想的火熱實踐中擔當作為。以科級干部為重點，在5期主體培訓班次中設置習近平新時代中國特色社會主義思想系列課程，采用行動學習等教學方法開展“解放思想、改革創(chuàng)新、擴大開放、擔當實干，推動經濟社會高質量發(fā)展”專題研討、強化“擔當為要、實干為本、發(fā)展為重、奮斗為榮”理念教育等，采購第五批全國干部學習培訓教材，保證處級領導及各單位科級干部學習用書，邀請省評選出首批干部教育培訓好課程的優(yōu)秀師資來xx區(qū)講學，推動學習教育往深、往實、往心里走。
——加強理想信念教育切實提高政治覺悟和政治能力。
把提高政治覺悟、政治能力貫穿干部教育培訓全過程，在大力開展習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓的同時，組織廣大干部深入學習馬克思主義基本原理和中國特色社會主義理論體系。抓好黨性教育，強化黨章黨規(guī)黨紀學習教育，加強黨的宗旨和作風教育，開展黨內政治文化教育、廉政教育、黨史國史教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育、政德教育和社會主義核心價值觀教育，結合五四運動101周年等重大活動，在主體班課程中設置形式多樣的教學課程，幫助干部筑牢信仰之基、從政之基、廉政之基，激發(fā)干部新時代新擔當新作為。
——加強履行崗位職責必備的基本知識學習培訓。
緊緊圍繞黨中央、省、xx市重大決策部署，按照建設壯美xx、共圓復興夢想的總目標總要求，圍繞持續(xù)深入落實“三大定位”新使命和“五個扎實”新要求，圍繞推動形成“南向、北聯、東融、西合”全方位開放發(fā)展新格局，大力實施xx強首府戰(zhàn)略，鎖定城區(qū)“六項重點工作”目標要求，突出問題導向、實踐導向、需求導向，開展哲學、歷史、科技、國防等基礎性知識和互聯網、大數據、云計算、人工智能等新知識新技能學習培訓，統(tǒng)籌抓好總體國家安全觀、統(tǒng)戰(zhàn)、群團、民族、宗教、反恐、金融、保密、統(tǒng)計、城市規(guī)劃管理、質量發(fā)展、安全生產、應急管理、知識產權、心理健康等方面教育培訓，充分利用“學習強國”、“xx黨員善e學”等網絡學習和“組工講壇”、“xx大講堂”專題講座等形式及時跟進時政熱點和工作難點，組織開展務實管用的專題培訓，引導和幫助干部豐富專業(yè)知識、提升專業(yè)能力、錘煉專業(yè)作風、培育專業(yè)精神。
（二）積極全面協(xié)調統(tǒng)籌兼顧，提升基層黨組織領導力。
——強化制度保障，不斷增強基層組織活力。
1.落實各級黨務干部抓黨建工作責任。把抓黨建促脫貧攻堅工作列入抓基層黨建重點工作責任清單、問題清單，納入年度考核重要內容，層層簽訂黨建目標責任書，逐人細化任務清單，確?；鶎咏M織各項工作責任到人、落實到位。
2.深化農村基層黨建制度改革。通過“黨員善e學”平臺，嚴格落實村級黨組織“三會一課”、民主生活會、組織生活會、黨員集中活動日等基本制度。
3.嚴格落實村級經費保障制度。積極落實省和xx市關于村干部待遇的相關政策，結合城區(qū)實際，2020年提高城區(qū)村（社區(qū)）干部待遇x元。目前，村黨組織書記、主任“一肩挑”的報酬達到x元/月，村黨組織書記或村主任基本報酬由x元/月，村委會副職x元/月，村委會委員x元/月。同時，將村每年辦公經費增加到x萬元。從上級切塊下達的財政專項扶貧資金中，統(tǒng)籌安排x萬元用于扶持貧困黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)，支持黨員致富能人帶領貧困群眾發(fā)展脫貧產業(yè)。
4.加強駐村干部隊伍建設。持續(xù)強化制度管理，嚴督查確保落實，進一步加強駐村干部隊伍建設。組織好工作分隊及工作隊員考核工作，加強日常管理和工作指導，不斷強化日?？荚u和監(jiān)督。同時，加大對工作隊員關心關愛，將工作保障落實到位。
5.持續(xù)推進結對幫扶工作。繼續(xù)推進機關干部結對幫扶貧困戶活動有序開展，安排x名干部開展“一幫一聯”，實現貧困戶“一對一”幫扶全覆蓋。持續(xù)深入開展農村黨建陣地規(guī)范化建設，不斷提升黨建陣地服務水平，加強工作隊員管理，選優(yōu)配強村黨組織書記，加強對基層干部隊伍建設。
6.認真嚴肅開展掃黑除惡專項斗爭。一方面，深化軟弱渙散村黨組織整頓工作。嚴格按照“七個一”的標準，采取“一村一策”，完成了2019年城區(qū)x社區(qū)5個軟弱渙散村黨組織整頓。同時，制定出臺城區(qū)工作方案，對2020年城區(qū)x社區(qū)5個軟弱渙散村黨組織開展整頓。一方面，鞏固村“兩委”換屆“回頭看”工作成果。會同民政、紀檢監(jiān)察機關、公檢法司等部門，對x名村“兩委”成員及村級配套組織負責人進行聯合審查。經查，有x人因刑事犯罪被判刑、有x人因違法違紀被城區(qū)紀委處分，已清理不宜、不符合條件的村“兩委”干部x名。切實加強基層組織建設。充分發(fā)揮基層黨組織政治功能，提高組織、宣傳、凝聚、服務群眾能力。組織各基層黨組織要把掃黑除惡專項斗爭列入重要議事日程，作為“三會一課”“固定主題黨日”學習的重要內容，組織全體黨員及時學習領會。動員廣大黨員干部和駐村工作隊員多途徑排查線索，發(fā)動群眾積極參與掃黑除惡專項斗爭，營造良好氛圍。
7.統(tǒng)籌協(xié)調推進，扶持壯大村級集體經濟。持續(xù)抓牢發(fā)展壯大村級集體經濟工作，完善制度保障，拓寬發(fā)展領域，壓實責任，多措并舉，推動村級集體經濟發(fā)展。今年以來，先后制定印發(fā)《xx區(qū)發(fā)展壯大村級集體經濟實施方案》《xx區(qū)2020年扶持壯大村級集體經濟實施方案》等政策文件，堅持黨政主導原則，建立完善村級集體經濟發(fā)展目標管理責任制度，將發(fā)展壯大村級集體經濟作為基層黨建述職評議考核的重要內容，列為基層領導班子經濟社會發(fā)展實績考核的重要指標。同時，整合xx市、城區(qū)兩級財政資金x萬元，給予集體經濟薄弱村每村x萬元集體經濟扶持資金，大力推動村級集體經濟發(fā)展。建立通報制度和月排名通報制度，實行掛圖作戰(zhàn)，及時跟進各鎮(zhèn)的村級集體經濟建設推進情況，充分利用“兩隨機”抽查等方式對各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)所有村（農村社區(qū)）進行全覆蓋走訪，及時掌握發(fā)展問題，做好指導，確保集體經濟發(fā)展責任落實到位、工作措施實行到位、成效成果顯現到位。
——融合區(qū)域資源，凝聚城市基層黨建整體合力。
1.著力建設“先鋒家園”。整合區(qū)域資源，把松散的、動態(tài)的樓棟居民凝聚成一個整體，推動機關黨員、流動黨員、“兩新”組織黨員深入最貼近黨員群眾的基層一線，了解黨員群眾的真實需求，參與小區(qū)治理，為黨員群眾提供政策咨詢、業(yè)務指導、事務代辦、意見收集、常態(tài)化黨員教育活動等服務，變在職黨員進社區(qū)為在職黨員“回”社區(qū)，將“先鋒家園”打造成黨員的業(yè)余黨校、居民的活動之家，形成黨員同管、活動聯辦、資源共享的小區(qū)共治工作格局。目前已在秀山花園小區(qū)、觀瀾溪谷小區(qū)等x個城市居民小區(qū)開展“先鋒家園”建設工作，依托“先鋒家園”黨群服務站共組織開展心理講座、技能培訓等服務活動x場次，處理代辦事項x件，為群眾解決困難事項x件，矛盾糾紛x件。
2.認真創(chuàng)辦“時間銀行”。將開展“時間銀行”工作作為城市基層黨建的拓展和延伸，選取了新竹社區(qū)開展“時間銀行”試點建設工作，推行“低齡‘存’時間，高齡‘換’服務”的互助養(yǎng)老志愿服務模式，充分發(fā)揮老年人自助、互助養(yǎng)老能力，鼓勵低齡老人幫助高齡老人，有效彌補社區(qū)公共服務資源的不足。為了提高服務管理的智能化，城區(qū)聯合xx市民卡信息服務有限責任公司研發(fā)建立集黨建宣傳、服務分析與管理于一體的“時間銀行”互助養(yǎng)老服務管理系統(tǒng)，把“時間銀行”網點由線下延伸至線上，志愿者可以在線注冊申請、認領任務、兌換積分、享受出行優(yōu)惠等。目前，xx區(qū)x個城市社區(qū)均已設立“時間銀行”互助養(yǎng)老志愿服務站，安裝了“時間銀行”管理系統(tǒng)設備，征集服務對象x戶，志愿者x人，時間存入x小時。
——深化“樓宇黨建”，激發(fā)兩新組織黨組織活力。
1.持續(xù)推進兩新組織黨的“兩個覆蓋”。今年以來，城區(qū)已成功推動組建了x家兩新組織黨組織。優(yōu)化調整兩新組織聯合黨支部設置，在保證總體覆蓋率不降的前提下，對聯合黨支部覆蓋兩新組織數超過x家的進行拆分，對注銷、搬離的兩新組織進行撤銷或替換，強化兩新組織黨支部的功能和作用，進一步夯實兩新組織聯合黨支部的有效覆蓋。
2.積極推進互聯網行業(yè)黨建工作。充分發(fā)揮黨建引領作用，在積極打造集產、學、研于一體的xx網易聯合創(chuàng)新中心同時，堅持企業(yè)入駐與黨組織覆蓋同步，堅持人才培養(yǎng)與黨員發(fā)展同步，堅持組織生活線上與線下管理同步，實現黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振、互融共進。依托xx網易聯合創(chuàng)新中心，聯合城區(qū)各職能部門、街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”和中心各入駐企業(yè)組建了xx黨建e聯盟，組織開展了x場“先鋒示范大討論”“為黨旗添彩、為企業(yè)奉獻”“黨旗領航+公益幫扶”等系列主題活動。定期召開聯盟黨建聯席會議，協(xié)調相應的職能部門對企業(yè)進行“一對一”和“多對一”的指導。通過聯席會，共收集到互聯網企業(yè)意見建議x條，其中被政府職能部門采納了x條，黨建e聯盟已發(fā)展成為聯結政企對接、幫助企業(yè)解決難題、助力企業(yè)健康發(fā)展的有效載體。
3.進一步強化兩新組織黨建工作基礎保障。繼續(xù)做好兩新組織黨建經費保障工作，共下撥黨組織啟動經費x元，書記補貼x元，并根據xx區(qū)“兩新”經費使用、管理和監(jiān)督相關文件的要求，指導和監(jiān)督兩新組織黨組織合理使用經費，發(fā)揮最大優(yōu)勢。加大黨費返還力度，積極動員兩新組織黨組織申請黨費返還，今年上半年，共返還兩新組織黨費x元，同比增長x%。將非公有制企業(yè)黨組織工作經費納入企業(yè)管理費用，認真落實稅前列支制度。
——積極做好發(fā)展黨員、基層黨組織建設、黨員教育管理等工作。
1.規(guī)范黨組織建設，夯實組織工作根基。利用基層黨建“兩隨機”綜合調研及“八桂先鋒”系列平臺對x個基層黨組織落實“固定主題黨日”的情況進行督導，進一步加強黨組織標準化規(guī)范化建設，嚴格和規(guī)范黨內政治生活，提升黨的工作質量。2020年以來，組織各基層黨組織開展了學習兩會精神、學習掃黑除惡知識、解放思想大討論等“固定主題黨日”活動，通過開展x場次專題教育、x多次志愿服務活動，不斷創(chuàng)新組織生活形式，提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
2.強化教育管理，從嚴治黨向基層延伸。將推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化與“不忘初心、牢記使命”主題教育緊密結合，積極配合上級組織部門做好主題教育前期調研，主動謀劃本城區(qū)主題教育。x月x日，組織了城區(qū)機關各部門、各鎮(zhèn)、街道開發(fā)區(qū)黨（工）委黨員主要領導參加全區(qū)全面從嚴治黨工作會議，引導城區(qū)黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，進一步解放思想、改革創(chuàng)新、擴大開放、擔當實干，不斷推進xx區(qū)各項工作邁上新臺階。同時，嚴格貫徹落實《中共中央辦公廳印發(fā)<<span="">關于建立黨員涉嫌違紀違法信息通報和及時處理工作機制的意見>的通知》精神，聯合公檢法等相關部門，做好黨員涉嫌違紀違法信息通報和及時處理工作，不斷強化黨員日常管理監(jiān)督，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。據統(tǒng)計，2020年第一季度排查發(fā)現涉嫌違紀違法的黨員共x名，均屬其他縣（市、區(qū)），已按要求將情況向相關黨組織進行通報。
3.全面開展基層黨建工作隨機督導、隨機調研。上半年我部組織5個專項督查組，結合“兩隨機”工作要求，采取明查暗訪、隨機抽查、實地核查等方式，通過事先不打招呼、不定路線，深入城區(qū)x個基層黨（工）委下轄x個基層黨組織，就城區(qū)黨建重點工作進行專項督查暗訪?？傮w上，各基層黨組織對黨建工作都給予了高度重視，都能夠及時學習傳達城區(qū)相關文件精神，認真研究貫徹落實的具體辦法和實施方案，各項工作有條不紊開展。大部分村、社區(qū)基本都能按“兩隨機”要求，完成黨建工作制度上墻。部分基層黨組織制作了學習教育宣傳欄，及時對中央、省、市文件精神進行宣傳。能夠利用學習強國、“xx善e學”平臺、內部微信、qq群等網絡媒體資源，引導黨員自主學習。
（三）積極加強嚴管厚愛，確保干部隊伍素質過硬。
——堅持正確選人用人導向，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當的高素質干部。
截止x月x日，區(qū)委召開常委會研究討論干部調整x個批次，共討論干部任免x人，其中提拔x人、重用x人、調任x人，交流x人、改任非領導x人、退休x人、調離免職x人、辭去公職x人、聘用政府管理企業(yè)高級管理人員x人。
——以機構改革為契機，打造高素質專業(yè)化干部隊伍。
1.扎實做好公務員職務與職級并行工作。深入開展摸底排查，全面掌握了城區(qū)機構設置、人員編制、隊伍結構、級別構成等情況，補充完善公務員登記和退出登記x人。目前，正著手制定城區(qū)公務員職務與職級并行制度實施方案。
2.關心關愛、正向激勵干部。認真貫徹落實中央關于激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見以及省“1+6+2”配套文件，調動廣大干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。年初組織部部長專門抽出時間與城區(qū)全部的科級干部進行談話，了解干部思想狀況，幫助解決困難，激勵干部傾情用心干事創(chuàng)業(yè)。制定《xx區(qū)關于進一步建立完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼機制的方案》（目前方案已上報市委待審批），進一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部待遇，安心基層工作。目前正制定《關于進一步落實xx市xx區(qū)機關事業(yè)單位干部職工請休假規(guī)定的補充通知》，充分保障干部休假權利，關愛干部身心健康，激勵干部更好擔當作為。
3.加大年輕干部培養(yǎng)力度。加強長遠規(guī)劃及時發(fā)現、培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部。有針對性地把有潛力的干部放到脫貧攻堅、維護穩(wěn)定、改革創(chuàng)新、項目建設一線培養(yǎng)鍛煉，到上級單位跟班學習，補短板、強弱項，創(chuàng)條件、搭平臺。繼續(xù)選派x名機關科級干部到鎮(zhèn)（街道）一線掛職，x名選調生到省衛(wèi)生健康委、大數據局跟班學習，x名年輕干部到團市委掛職。
——加強日常監(jiān)督管理，強化干部隊伍建設。
1.加強對干部的日常監(jiān)督管理。嚴格執(zhí)行關愛提醒、函詢、戒勉談話制度。突出黨性教育、日常談話、提醒關愛以及領導干部出國（境）審批制度，配合市委組織部做好城區(qū)市管干部和正科長級領導干部填報個人有關事項報告，審批了x名科級干部因私出國（境）。
2.嚴格按照核定職數配備干部。堅持干部選拔任用預審制度，每次動議調整或提拔領導干部都事先報市委組織部審查，經市委組織部原則同意后再進行相關干部人事調整安排。
3.正風肅紀，暢通干部作風問題舉報渠道。及時受理回復群眾來電來信來訪，在第一時間調查了解和處理，并予以答復。開展了2019年度選拔任用科級領導干部“帶病提拔”集中倒查，未排查出我城區(qū)存在“帶病提拔”的情形。
（四）積極圍繞中心工作，通過匯聚人才強化智力支撐。
——招才引智，凝聚發(fā)展智力。
以“高精尖缺”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引育為重點，扎實開展各項工作。以網易聯合創(chuàng)新中心項目等為新興產業(yè)發(fā)展新動能，引進入駐企業(yè)x家，通過舉辦網易中國創(chuàng)業(yè)家大賽（xx分賽）及xx高校共建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地，引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技術人才x人，實現人才引領推進產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。搭建科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，舉辦xx區(qū)第四屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,吸引創(chuàng)投機構代表、媒體機構代表、企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者x余人。積極向xx亞熱帶作物研究所、xx大學新農村發(fā)展研究院、xx農科院等科研院邀請農村科技特派員x人，開展科技創(chuàng)業(yè)和服務，為產業(yè)發(fā)展提供了重要的人才支撐。公招方面，通過參加xx市春季高校畢業(yè)生雙選會暨大型人才交流會等一系列工作，確定擬聘人選60名。征集x個“三支一扶”大學生崗位，預計招募x名“三支一扶”大學生，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進農技類、扶貧類青年人才。中小學教師公開招聘x人，x個人進入面試復審階段。通過市內外調入優(yōu)秀教育人才x人，春季雙選優(yōu)秀畢業(yè)生x名，為城區(qū)教師隊伍注入新鮮力量。
——推優(yōu)評先，強化激勵力度。
推薦申報xx十百千人才工程第二層次人選x人。在教育人才方面：推薦xx特級教師x人，xx優(yōu)秀教師x人，xx優(yōu)秀教育工作者x人，xx教學名師6人。入選xx市學科帶頭人深藍工程培養(yǎng)對象x名，入選xx市教壇精英領航工程培養(yǎng)對象x名。
（五）積極利用遠程站點，開展黨員干部學習教育。
——依托遠程教育平臺，抓好黨員思想教育工作。
根據省、xx市遠程辦工作要點精神，進一步深化“黨員教育提升年”活動，充分利用遠程教育系列平臺開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，大力宣傳三大攻堅戰(zhàn)、掃黑除惡專項斗爭和擔當作為的先進典型事跡，推動全城區(qū)黨員干部加強黨性鍛煉，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。
——用好黨建信息化平臺，推動黨員學習教育深入開展。
從嚴落實“必修課”制度，指導各基層黨支部結合“三會一課”、主題黨日等黨內活動，組織黨員通過“八桂先鋒”網站、手機app收看學習“必修課”內容，并做好記錄和上傳工作，促進基層黨組織“三會一課”信息化管理。做好“綠城黨旗紅”黨建信息平臺基礎數據自查核改工作，為“綠城黨旗紅”新媒體平臺投入使用奠定良好基礎。
——加強平臺管理和站點建設，提高遠程教育服務水平。
城區(qū)x個站點下撥了x萬元的運行管理經費，用于站點管理維護和設備運行保障，切實加強站點規(guī)范化建設和運行。在x村和x集團拓展建設了學用組織力度強、示范帶動作用強的遠程教育站點，更好服務基層黨組織黨建工作。
（六）積極創(chuàng)新工作舉措，提升服務老干部能力水平。
——進一步優(yōu)化支部設置。
今年年初起，對離退休干部的現狀進行一輪新的調研和摸底，從平衡各支部人數、支部人員構成、離退休部門類別、人員居住地等角度出發(fā)，綜合各位黨員和各支部書記的意見建議，并于今年x月對離退休各黨支部進行優(yōu)化調整。此次支部優(yōu)化調整得到了老同志們的一致好評，進一步強化黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，讓離退休干部黨員更富積極性，黨組織的認同感和工作實效性得到進一步加強。
——文體活動力求特色。
今年以來，開展深受了老同志喜愛的季度棋牌賽、元宵節(jié)游園等活動；
組織城區(qū)離退休干部代表開展參觀工農業(yè)建設項目活動、書畫攝影作品展、山歌歌友會及“三下鄉(xiāng)”活動，激發(fā)老同志抒發(fā)愛黨、愛國、愛人民、愛生活的美好情懷。
（一）著力加強干部教育工作。
繼續(xù)辦好正科長級領導干部綜合能力提升培訓班（第二期）、副科長級領導干部綜合能力提升培訓班（第二期）、村（社區(qū)）正職領導培訓班（第二期）、優(yōu)秀年輕干部培訓班等。繼續(xù)加大與各鎮(zhèn)、街道、部委辦局的溝通協(xié)調，以履行崗位職責所必須掌握的知識和技能為重點，指導各部門發(fā)揮行業(yè)政策專業(yè)優(yōu)勢，加強干部崗位專業(yè)培訓，辦好各類專題培訓班。
（二）著力做好干部選任工作。
繼續(xù)貫徹落實好中央、省黨委和市委有關干部人事制度改革的要求，按照好干部標準科學選準用好干部，加大優(yōu)秀年輕后備干部的培養(yǎng)和儲備，從嚴管理監(jiān)督干部。重點抓好新《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公務員法》等干部人事制度規(guī)定的學習貫徹落實，認真做好公務員職務與職級并行套轉和晉升工作。
（三）著力加強基層組織建設。
一是強化農村基層組織建設。持續(xù)深化開展“先鋒引領·脫貧攻堅”行動計劃，持續(xù)深化村黨組織星級評定，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，通過層層壓實責任，健全工作機制，創(chuàng)新工作舉措，解決突出問題，全面加強村黨支部的基礎建設。
二是壯大村級集體經濟。強化黨組織引領農村發(fā)展的核心作用，引導農村集體經濟向多層次、多領域延伸和擴張，不斷創(chuàng)新農村集體經濟發(fā)展模式和探索發(fā)展途徑。加大培訓力度，不斷提高廣大農民群眾的科學文化素質，培育村級集體產業(yè)能人隊伍和致富帶頭人。
三是推進“先鋒引領·凝心聚力”大行動。以加強黨對基層治理的領導和提升黨建引領基層治理水平為主線，以推進“一改革三強化”為重點，推動城市基層黨建實現重點突破、全域推進、整體提升。推進街道管理體制改革，優(yōu)化街道機構設置，賦予街道相應的職責職權。強化組織體系建設，完善城市基層黨建工作聯動體系，完善街道大工委、社區(qū)大黨委等平臺建設。強化社區(qū)工作者職業(yè)體系建設，建立完善社區(qū)工作者職業(yè)薪酬體系，推進專業(yè)化社區(qū)工作者隊伍建設。強化“雙報到”激勵約束機制建設，健全在職黨員進社區(qū)“積分制”“通報制”，推進轄區(qū)各單位、企業(yè)與社區(qū)互聯互動、共建共享。繼續(xù)做大做強“先鋒家園”和“時間銀行”兩大黨建品牌，打響xx區(qū)“先鋒xx”黨建工作品牌，共同開創(chuàng)城區(qū)城市基層黨建工作新局面。
四是夯實新領域新業(yè)態(tài)黨建。充分發(fā)揮xx黨建e聯盟的政治優(yōu)勢、服務優(yōu)勢、渠道優(yōu)勢，創(chuàng)新建立各類創(chuàng)新沙龍、行業(yè)交流等活動小組，為互聯網企業(yè)搭建更為廣闊的合作交流、共同創(chuàng)業(yè)平臺，推動互聯網企業(yè)資源共享、信息互通、優(yōu)勢互補，聯合聚力抱團發(fā)展。以發(fā)揮好黨建聯席會作用為著力點，進一步健全黨建e聯盟的運行管理制度，量化黨建工作成效評價考核指標，推動黨建e聯盟健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、落實基本制度、強化基本保障，形成比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，助理互聯網企業(yè)高質量發(fā)展，為抓好新領域新業(yè)態(tài)黨建工作提供可以借鑒的“xx經驗”。
五是提升黨群服務中心。在地王大廈黨群活動服務中心、xx萬達黨群活動服務中心原有陣地的基礎上，著眼于“利民為民惠民”內容，突出“先鋒引領·凝心聚力”大行動的總載體，以“織密紅色經緯?建強首善之區(qū)”為主題，結合聲光影技術，打造成全區(qū)乃至全國一流的城區(qū)級黨群服務中心，強化黨群服務中心的示范引領、輻射帶動效應，形成功能齊全、作用突出、效應明顯的區(qū)域化城市基層黨建工作平臺。
六是管好用好遠程站點。不斷規(guī)范各遠程教育站點學用活動開展，提升各級遠程工作人員的業(yè)務能力水平，為黨員教育工作提供人才和技術保障，繼續(xù)極大黨員教育資源的制作力度，拍攝更多優(yōu)質精品課件，提高黨員學習的積極性。七是聚焦產業(yè)發(fā)展，更新觀念，創(chuàng)新思維，制定“政策干貨”，用良好的氛圍吸引各類人才為城區(qū)經濟發(fā)展獻智獻力。
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組織部下半年工作計劃篇八
2022年上半年，縣委組織部以“迎接二十大、全面爭優(yōu)先”為主題，聚焦“五個重大政治責任”和“七個堅定不移”“三穩(wěn)五進”任務要求，以干部選任“四優(yōu)雙提升”工程、“六抓三促雙提升”強基固本行動、人才引育四項工程為重點，全面加強干部隊伍、基層組織和人才隊伍建設，抓重點、攻難點、創(chuàng)亮點、爭優(yōu)先，完成了各項階段性工作任務。現將有關情況總結如下：
一、重點工作開展情況。
開展換屆后領導班子運行情況調研，掌握干部思想動態(tài)及存在問題。安排2個調研組深入縣直部門，開展干部政治素質表現日常談話調研，已開展談話50余人次。三是做好重點崗位干部管理監(jiān)督。針對疫情防控關鍵環(huán)節(jié)，向隔離點帶班負責人發(fā)出履職盡責提醒函，既做到壓實責任，又為他們撐腰鼓勁，激勵擔當作為。落實市委組織部關于做好健全領導干部能上能下機制的有關要求，系統(tǒng)收集整理適用的有關政策法規(guī)和條例11個。四是著力謀劃高素質專業(yè)化干部隊伍建設。結合干部隊伍建設實際和部門需求，實施機關事業(yè)單位“雙招雙引”行動，制定2022年事業(yè)單位招聘和人才引進計劃，補齊補強專業(yè)部門和鄉(xiāng)村振興一線工作力量。
，補強社區(qū)工作力量。三是著手打造抓。
黨建。
促民族團結進步品牌。將鑄牢中華民族共同體意識教育納入縣委黨校主體班次，與縣委統(tǒng)戰(zhàn)部聯系溝通，以打造民族團結黨建品牌為抓手，著手打造抓黨建促民族團結示范點。四是部署新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作。完成物流、外賣等5個重點行業(yè)重點群體的摸排，召開2次工作座談會，落實組織部門牽頭抓總、行業(yè)部門各負其責、社區(qū)網格兜底管理三方責任，擬在2個人群聚居社區(qū)建立紅色驛站，為送餐員、快遞員等群體提供暖心服務，選派黨建指導員，打造關愛之家，加快推進工作覆蓋。五是不斷強化各領域基層黨組織建設。推進“最強黨支部”建設提質升級工作，落實“一支部一品牌”創(chuàng)建行動。縣直部門深入推進模范機關創(chuàng)建，各級黨組織和廣大黨員第一時間落實疫情防控要求，沖鋒在先、擔當作為。
結合肉牛全產業(yè)鏈建設、水美鄉(xiāng)村工程、全域旅游等行業(yè)急需緊缺用人實際，上報引才計劃，擬通過“綠色通道”方式引進一批高層次人才。二是加大鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)力度。面向社會公開招募縣級鄉(xiāng)土人才，，精心篩選縣級年度重點培養(yǎng)對象30名，召開縣級鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展帶頭人座談會，邀請金融、農科等行業(yè)部門會商指導，推進產業(yè)政策定向扶持，激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力。開展縣級“曉景”式鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展帶頭人掛牌亮戶活動，定期跟蹤問效，督促落實幫扶措施，促進發(fā)展壯大。三是發(fā)揮專家人才幫帶作用。結合備春耕生產，邀請博士服務團水稻專家開展服務基層專題講座，普及水稻種植新技術，宣講水稻產業(yè)發(fā)展策略，拓寬思維視野，全縣2000多名農技工作者、農戶受益。加強與中央科技特派團的溝通對接，借助“國字號”專家團隊“組團式”幫扶優(yōu)勢，編制幫扶計劃，加快培養(yǎng)一批懂技術、會經營、善管理的本土人才。四是深化人才體制機制改革。結合鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣實際，設置編制周轉池，發(fā)揮編制效能，打破人才引育的“瓶頸”，破解急需緊缺人才引進“中阻梗”問題。探索“縣編村用、干部鄉(xiāng)管”機制，從縣級編制總量中調劑150個事業(yè)編制，公開招聘事業(yè)編制人員，充實到村黨群服務中心工作，促進人才向基層一線流動。
4月12日召開全縣“揭榜領題”部署推進暨業(yè)務培訓會議，采取定題、點題、選題方式，與承接“揭榜領題”任務的12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和32個縣直相關部門單位簽訂“責任狀”，全面壓實責任，確保開局良好二是分類組織推動，抓住重點部門針對12項領題任務，實施項目化推進、清單式管理按照干部、組織、人才組建3個工作專班，明確5個綜合協(xié)調組室，保障各項任務在職能職責上精準匹配，在推進措施上上下對應有效承接同時，抓住重點部門和突出問題，靶向施策，合力攻堅，整體聯動，努力推動工作實質性突破
二、下半年。
工作計劃。
一是按照縣委和市委組織部統(tǒng)一部署，認真籌備全縣黨建工作會議，安排好年度重點任務。抓好持續(xù)提升干部能力推動高質量發(fā)展專項行動，提振干部“精氣神”，培樹干部落實工作“雷厲風行”“緊抓快辦”“馬上就辦”的作風。
二是認真落實市委組織部《2022年度重點、亮點、難點工作“三本清單”》任務，按照“揭榜領題”工作要求，積極破解組織工作重點難點問題，細化工作舉措，力爭破題起步。
三是深入實施干部選任“四優(yōu)雙提升”工程，加強對領導班子和領導干部的綜合分析研判，精準選人用人。健全完善年輕干部“選育管用”全鏈條工作機制，認真貫徹《規(guī)劃綱要》和自治區(qū)《若干措施》，緊盯配備指標，動態(tài)調整，鍛造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。
”自下而上指導村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐級制定工作清單，明確工作任務。
五是發(fā)揮人才工作效能，注重內培外引，暢通人才引進“綠色通道”，抓緊補充一批高端緊缺人才。借助中宣部、北京市海淀區(qū)、博士服務團和鄉(xiāng)村振興科技特派團等幫扶優(yōu)勢和橋梁紐帶作用，重點培養(yǎng)一批**縣發(fā)展需要的各類人才隊伍。組織召開“曉景”式鄉(xiāng)村振興帶頭人座談會和人才工作座談會，搭建平臺、精準服務，放大孵化效能，助力鄉(xiāng)村振興。
防控作用。
，建立定期“深入社區(qū)了解社情民意、聽取群眾意見、解決實際困難”工作機制，深化黨建引領城鎮(zhèn)基層治理，切實提升基層治理體系和治理能力現代化水平。
干部為重點，在全縣各級機關、事業(yè)單位、國有。
企業(yè)。
等在職在編黨員干部中開展黨內政治生活庸俗化交易化問題集中治理。
工作。
組織部下半年工作計劃篇九
一是持續(xù)抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神大學習大培訓。統(tǒng)籌用好“三會一課”、領導干部上黨課、講習團送黨課下基層、“xx干部講習堂”、“園區(qū)講習堂”等方式推動學習培訓入腦入心;結合實際開展好“不忘初心，牢記使命”學習教育;完成“xx街道黨性教育主題公園”建設工作。
二是深入開展“黨建品質提升行動”。全面開展機關黨支部標準化建設，完成機關黨建活動陣地建設，開展“星級黨支部”評選，提升機關黨建工作科學化、規(guī)范化水平。持續(xù)推進居民小組黨支部“強基提質”工程，抓好“居民小組黨群服務中心(室)”建設，建立“街道——社區(qū)——居民小組”三級服務架構;在全面提升的基礎上，根據“村改社”社區(qū)的實際情況，每個社區(qū)打造1-3個典型示范點。
三是持續(xù)開展黨員“紅細胞”工程，保持黨員志愿服務項目開展的延續(xù)性和持久性;繼續(xù)深化“直聯”工作，確保戶籍人口入戶全覆蓋，每個駐社區(qū)單位至少走訪1遍，不斷提高直接聯系群眾、解決民生問題的實效。
四是扎實開展“七一”系列活動。表彰街道獲得“爭星創(chuàng)優(yōu)”活動榮譽的好干部，鼓勵黨員干部對標先進，建功立業(yè);慰問困難黨員、老黨員;結合建黨97周年活動，選樹一批在完成街道重點工作、搶險救災、處置重特大事件和維護社會穩(wěn)定等方面取得突出成績的基層黨組織和優(yōu)秀黨員干部典型，廣泛宣傳他們的優(yōu)秀事跡，鼓勵黨員干部在“硬仗”、“大仗”中發(fā)揮主力軍和排頭兵作用。
五是抓好黨員干部隊伍管理和建設。出臺干部管理“1+n”文件，構建干部日常管理監(jiān)督制度體系;建立“三提一促”工作法，強化日常提醒告誡，防微杜漸，通過提示、提名、提醒，促干部作風轉變;完善干部職工考核機制，探索建立“棱鏡”量化考核機制，通過建立橫向評價、自上而下考核、自下而上評價三項考核評價體系，對街道干部隊伍進行全面客觀公正的考核;探索實施“社區(qū)人才孵化工程”，研究社區(qū)人才“五子”(即補腦子、壓擔子、結對子、搭臺子、給位子)培養(yǎng)模式，建立社區(qū)優(yōu)秀后備干部信息庫，著力鍛造社區(qū)干部隊伍;開辦“社區(qū)書記論壇”，以“書記培訓書記”的方式，推動社區(qū)書記互相學習、互相交流，提升治理能力和服務能力。
六是研究建立《街道領導班子成員掛點聯系高層次人才和專家制度》，充分發(fā)揮和調動高層次人才在街道發(fā)展中的積極性和創(chuàng)造性。
七是進一步推進園區(qū)黨建工作。提升已建園區(qū)黨群活動中心的教育、服務功能，創(chuàng)新園區(qū)黨組織生活方式和內容;抓好商務樓宇和商圈市場黨建工作，做到黨組織應建則建，不符合單獨組建的通過聯合組建實現“兩個覆蓋”。
八是提升老干部服務工作。組織街道離退休老干部開展系列主題活動，引導街道廣大離退休干部釋放正能量，真正做到“離崗不離黨，退休不褪色，永葆先進性”。
組織部下半年工作計劃篇十
促進黨組織在精準脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮領導作用；
為引領新常態(tài)跨越發(fā)展培養(yǎng)選拔好干部，為“五區(qū)”建設發(fā)展上心用勁聚人才，半年來，全區(qū)黨的建設和組織工作取得了較好成績。
（一）扎實推進“黨建領航”工程。
一是加強組織覆蓋推進全域黨建。整合城市范圍內各區(qū)域、各單位、各行業(yè)資源，調動和依靠各方面力量推動形成“全域黨建”。在城市社區(qū)，在街道和工業(yè)園區(qū)建立x個黨群服務中心，設立標準化的黨誓、黨史、黨視、黨示、黨事功能廳，在社區(qū)和條件成熟的單位、企業(yè)設立x個黨群服務站，加大黨建陣地的覆蓋率。落實x萬元作為“黨建領航”工作經費，為基層黨組織提供充足的經費保障。招錄x名專職黨群工作者，打造高素質的黨建工作隊伍。在黨員活動日的基礎上，形成x區(qū)特有的“三五”黨員活動日制度。自今年3月以來，各級黨組織累計開展“三五”黨員活動日x次，參與黨員人數達x萬人次。在兩新組織，抓組建、抓規(guī)范、抓載體、抓示范，推動商圈黨建發(fā)展，成立窯埠商圈黨支部。打造螺螄粉產業(yè)園、聯華超市等自治區(qū)級和市級兩新組織黨建工作示范點x個。在x家非公企業(yè)組建黨組織x個，黨組織覆蓋率為x%，在x家社會組織組建黨組織x個，黨組織覆蓋率為x%，選派兩新黨建工作指導員x名，實現了兩新黨建指導工作全覆蓋。在機關、教育和衛(wèi)計系統(tǒng)，理順黨建管理體制，優(yōu)化黨組織設置，推進黨組織標準化建設，落實主體責任，充分發(fā)揮黨組織的領導核心和政治核心作用。
發(fā)動x人次參與環(huán)境衛(wèi)生治理和公益宣傳x次，推動志愿服務資源向社區(qū)下沉。
和黨務工作人員近x人開展三期“黨建領航·比學趕超”活動，激發(fā)各社區(qū)形成互學共進的良好氛圍。
（二）著力增強“脫貧攻堅”實效。
一是強化保障助力精準脫貧攻堅。今年x月x鎮(zhèn)并入我區(qū)，區(qū)委組織部高度重視兩鎮(zhèn)的黨建工作，不斷將抓黨建促脫貧攻堅工作引向深入。在選派x名工作隊員至x的基礎上，及時增派x名工作隊員到兩鎮(zhèn)。確定兩鎮(zhèn)x個村（社區(qū)）的處級包村領導和后盾單位，區(qū)四家班子x名主要領導帶頭，分別掛點聯系x個貧困村。按照每名處級領導聯系x戶貧困戶、科級干部聯系x戶貧困戶、一般干部聯系x戶貧困戶的“x”幫扶聯系方式，落實x名處級領導、x名科級干部、x名科級以下人員為“一幫一聯”工作力量，結對幫扶覆蓋全區(qū)x戶貧困戶。加大脫貧攻堅（鄉(xiāng)村振興）資金投入，落實各類經費及工作隊員生活補貼，切實做好駐村保障。
二是著重夯實農村基礎黨建工作。優(yōu)化農村黨組織帶頭人，對4個貧困村黨組織書記進行評議和分析研判，均達到稱職以上，予以留任。從農村致富帶頭人、村民小組長等群體中，優(yōu)選出村“兩委”后備力量x人，其中支部書記后備力量x人。按照每個貧困村每兩年至少發(fā)展x名黨員的要求，今年新發(fā)展貧困村黨員x人，發(fā)展面上村黨員x人。推進“農村黨員積分管理”，按季度公示黨員積分，推進農村黨組織“星級化”管理，促進基層黨組織比學趕超、爭先晉級。開展爭創(chuàng)“紅旗村”活動，通過分項立標，起補短板、抓落實，提升基層黨組織和黨員引領發(fā)展、服務群眾的能力和水平。著重抓好軟弱渙散黨組織整頓工作，通過鎮(zhèn)黨委約談、給予組織處理，加強村干部理論學習和技能培訓、加強日常監(jiān)督考核等方式，完成軟弱渙散的x村黨支部的整頓。
三是大力推動集體經濟發(fā)展壯大。嚴格執(zhí)行《x區(qū)發(fā)展壯大村級集體經濟三年行動計劃（2018-2020）》，明確集體經濟x種發(fā)展模式、x種發(fā)展思路，為農村發(fā)展集體經濟提供方向。追加x萬元財政扶持資金預算，實現扶持資金全覆蓋。指導各村盤活資金、資源，消滅x個集體經濟空殼村，順利完成年度任務。引導鼓勵村民依托螺螄粉產業(yè)園優(yōu)勢，發(fā)展豆角、竹筍種植等螺螄粉原料種植業(yè)，逐步形成集體經濟長效實體產業(yè)。對各村村民合作社運行和集體經濟臺賬進行督導，按照“村財鄉(xiāng)管”原則，管好用好集體經濟資金，督促企業(yè)及時支付利息分紅。
（三）健全體系做好“人”的工作。
一是健全工作體系科學選人用人。優(yōu)化干部考察方式，把干部考察識別的功夫下在平時，結合年度考核、民主生活會、黨建工作督查、培訓班、談心談話等途徑，注重在脫貧攻堅和急難險重等基層一線考察了解干部。建立“五個一線”干部培養(yǎng)選拔機制，通過立足發(fā)展一線、重大項目建設一線、扶貧攻堅一線、危難險重一線和基礎服務一線“五個一線”，實踐培養(yǎng)鍛煉干部。加強干部選拔任用監(jiān)督，嚴格落實“凡提四必”制度，執(zhí)行全程紀實制度，形成“一人一檔一表”，堅決防止“帶病提拔”，嚴格做到不預審不上會，嚴禁超職數配備干部。堅持嚴管與厚愛結合，落實領導干部談心談話制度，堅持發(fā)現苗頭問題時必談、干部任前必談、調下的干部必談“三個必談”。從嚴加強干部日常監(jiān)督管理，落實科級非領導職務干部管理辦法，充分發(fā)揮非職干部的作用。認真落實領導干部違規(guī)兼職取酬自查自糾,做好領導干部承包經營農村土地清理工作，鞏固清理成果。
二是夯實工作根基聚集優(yōu)秀人才。牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念，做好引才、育才、用才、管才、愛才五方面工作，根據實際，采用一人一檔，分類入庫的方式，建立適合我區(qū)經濟社會發(fā)展的教育領域人才信息庫、工業(yè)及科技領域人才信息庫、衛(wèi)計領域人才信息庫、文化領域人才信息庫、農村實用型人才信息庫x個領域人才信息庫，進一步盤活我區(qū)人才資源。開展春節(jié)等重大節(jié)日的人才慰問，堅持經常性的座談走訪、聽取意見，制定優(yōu)秀人才及人才工作者教育方案，強化國情區(qū)情研修，做實做好人才的團結教育引導服務。組織各專業(yè)技術領域優(yōu)秀人才、人才工作者開展“聚集天下英才，建設人才強國”十九大精神解讀等培訓班，著重提高我區(qū)人才及人才工作者的綜合素質和業(yè)務能力。
二、存在的問題。
（一）基層黨建方面。“黨建領航”工程有待進一步深化，黨建陣地的使用頻率仍然偏低，功能效用發(fā)揮仍存在不足，黨群服務中心還需要進一步宣傳推廣。一些基層黨建帶頭人能力不強，部分黨組織負責人抓黨建工作的主動性、自覺性不強。一些黨組織“三會一課”等組織生活開展不夠規(guī)范，發(fā)展的黨員、黨員積分管理等工作水平有待進一步提高。
（二）脫貧攻堅方面。村集體經濟發(fā)展模式比較單一，駐村工作隊員指導集體經濟發(fā)展的能力不夠強，集體經濟組織的規(guī)范管理和風險防范機制有待進一步建立健全。
（三）干部工作方面。受編制總數限制，不能有序補充年輕干部，干部老齡化問題較突出，年輕干部、后備干部儲量不足，干部梯次配備不夠合理。
（四）人才工作方面。受限于經濟發(fā)展水平大環(huán)境，與發(fā)達地區(qū)相比缺少人才競爭優(yōu)勢，人才待遇相對較低，發(fā)展空間有限，引才難、留才難等問題還比較突出。
下半年，區(qū)委組織部將會嚴格落實市委、區(qū)委的決策部署，以組織體系建設為重點，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的原則，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當的高素質干部，著力集聚愛國奉獻各方面優(yōu)秀人才，堅持和加強黨的全面領導、全面提升新形勢下組織工作水平。
（一）基層黨建方面。持續(xù)推進“黨建領航”工程，以提升組織力為重點，突出政治功能，推進各級黨組織標準化建設，在城市社區(qū)開展紅旗網格創(chuàng)建，拓展基層黨組織網絡化服務管理功能，健全共建共治共享機制。夯實街道、社區(qū)硬件基礎，完善街道黨群服務中心、社區(qū)黨群服務站的管理運行，優(yōu)化服務項目，加強服務資源整合利用。
培育先進典型；
盤活村級資源和上級扶持資金發(fā)展集體經濟，指導各村選準產業(yè)項目，拓寬集體經濟收入渠道。
（三）干部工作方面。進一步加大年輕干部、女干部、黨外干部、少數民族干部、后備干部和選調生的培養(yǎng)力度。以機構改革為契機，不斷優(yōu)化我區(qū)機構和班子配備。探索更加科學有效的干部考察方式方法，加強領導干部八小時以外活動考察工作，更加全面認識、評價領導干部。
生活中的后顧之憂。通過柳州螺螄粉產業(yè)園政產學研合作項目，對當前產業(yè)急待解決的技術問題進行攻關，并在x。
企業(yè)。
推廣應用，以人才助推經濟社會發(fā)展，實現x產業(yè)升級發(fā)展。
組織部下半年工作計劃篇十一
組織部的工作任務在團委各部中是相對比較繁忙的.我們將會在指定時間內完成團委及學生會各部委托的任務。組織部具體的工作方案以及實施手段會在今后的工作中明確指出，我們會在本學年確實的執(zhí)行好每項日常工作，將學院與系的精神傳達，本著服務同學的角度落實到每項具體的工作中。希望團委學生會能給予組織部支持與幫助，讓部門能夠健康、有效、穩(wěn)定的運作下去。
組織部下半年工作計劃篇十二
一、部門重點工作：
1、團組織生活活動：團組織生活活動一直是組織部的一項重要活動之一，針對我們系部的實際情況，在汲取上學期的經驗前提下，我們將對團組織生活活動做必要的改革，特作如下安排：
1)集思廣益：部門將繼續(xù)確定富有吸引力及樂觀積極的主題，同時在確定主題前將聽取各班團支部意見聯合各班團支部一起確定、拓展主題，讓團日活動自主性更強，更具活力，對于有創(chuàng)造性的意見我們會認真采納及對待。
2)加強聯系，取長補短：針對團組織生活活動中系部與系部聯系不緊密，將采取在院團組織每次團日活動邀請外系組織部的成員來參團日或參加外系團日活動加強經驗交流，由于每個系部的團日活動自成風格，每個系部的團日活動都有其自己的優(yōu)點和缺點，我們在吸收其好的創(chuàng)意的同時也反省其缺點，為日后團日進一部必革打下基礎。
2嚴格做好團員的發(fā)展工作，團員證的注冊和管理工作，做好大一的團員登記、團費收繳、團員組織關系的轉接工作。.認真做好團日活動的檢查、督促工作，本學期的團日活動要力圖創(chuàng)新，摒棄呆板枯燥，主題貼近生活，形式豐富多彩.確保每次活動能成功開展。.推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展的對象，協(xié)助老師做好這項工作。
二、工作創(chuàng)新：
1.應用美術與設計學院團總支團支書工作交流qq群，在qq群中的共享中上傳日常工作中需要的表格、通知及團日活動工作安排等，供各團支部下載。
2.發(fā)布組織部部門郵箱，并使之作為答疑郵箱，供我系全體團員對組織部的工作提出意見和疑問，由組織部負責解答，提高我們工作的透明度，做到公平、公開、公正，隨時為團員們解決疑慮。
3.制定更加完善的團干考核規(guī)定，使評優(yōu)有依據可循。
4.定期開展團支書會議，增進與基層各支部的交流和溝通。
5.加強與宣傳部和記者站的合作，將好的團組織生活照片及團日活動海報做成宣傳板展出和上傳到網上，增強廣大團員參與團組織生活的積極性。
三、部門溝通。
1、加強與院系的聯系，定期的進行工作總結與工作計劃，虛心接受建議，改正不足，提高部門的工作效率。
2、加強與其他部門的溝通與聯系，積極協(xié)助其他部門開展活動.
3、增強內部交流，想要做好工作，首先要從自身做起。所以在今后的工作過程中，要不段進行內部人員的交流，培養(yǎng)彼此間的默契程度，增強部門的團結意識。以增強部門凝聚力，樹立組織部良好形象。所以，我們部門還會不定期的召開部門內部會議。
4、增強部門間的交流，在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協(xié)助，積極配合工作,增強部門人員的人際交往能力。
成功只會垂青那些有準備的人有準備的前提就是必須要有計劃。以上計劃和活動是本部門在這學期暫定的工作。以便組織部各項工作有條不紊地進行。在20xx年這一學期里我們組織部的每一個成員都會積極配合院團委和學生會的工作，加強與各部門的聯系，一步一個腳印、扎扎實實地工作，把組織部的工作做好，將本學期的學生團員工作推上新的臺階，打開化學化工學院的嶄新一頁。
組織部下半年工作計劃篇十三
本部門新一年的工作拉起了序幕，本學期，本部門計劃工作如下：
為了進一步提高本部門工作人員的積極性，提高工作的責任感，本學期本部門內部計劃加強管理和評優(yōu)工作，制定出一套完整的評優(yōu)條例和紀律，吸取其他部門經驗，擬定開展“優(yōu)秀工作人員”月評，進一步提高工作質量。
“團日活動”作為本部門主要負責的大型活動，在新的學期，需要更多的重視。本學期，本部門擬定加強本學期各班”團日活動”的管理和宣傳力度，增強該活動在同學中的知名度，努力將起打造為本部門的品牌活動。目前，本部門內部正在擬定針對大一，大二班級，旨在提高“團日活動”積極性的“團日活動競標大賽”活動。
1，xx級新生由于剛剛步入大學生活，多余大學生活中的活動等問題都有一定疑問與茫然，對于xx級各班團支部，組織學習是必要的，本學期本部門擬定在學期初組織xx級各班團支部開展一次團組織生活，為新生明確班級團支部工作與職責，說明團日活動流程，目的，形式，并提供一些指導，使新生盡快融入到新學期的各項工作中。
本學期本部門計劃進一步鞏固與各班團支書的聯系，深化溝通渠道，，建立從部門到各班再到每個學生的信息通路，使部門活動或信息盡快下達到同學手中，加快意見的反映機制，提高工作效率。具體措施為：
2，在工作人員中設專人管理部門博客，進行定時更新，提升部門形象。
本學期雖然沒有“挑戰(zhàn)杯”的比賽，但是對于同學們，尤其是新生同學，由于對該項比賽的陌生，一些介紹是必要的，本學期，本部門計劃召開一次“挑戰(zhàn)杯”專題講座，位同學們講解一下有關于“挑戰(zhàn)杯”的一些流程與注意問題。
為了提高同學們社會實踐報告的質量，在每學期初，本部門計劃在宣傳欄張貼一些優(yōu)秀的社會實踐報告并計劃開展一些交流活動，爭取收到理想效果。
組織部下半年工作計劃篇十四
回顧過去，展望未來，又是一個新學期的開始。在新的.學期我們不僅僅要準備明年的校園展會，還要肩負著完善我們會展協(xié)會組織部工作的各項規(guī)劃和條例的任務，是我們的各項工作制度化，有章可循。而且在做好自我本部門工作的同時，用心配合其他部門的工作，團結起來是我們會展協(xié)會的名號響徹財大。在總結了上學期的工作后，做出了以下工作計劃。
1。加強部門內部建設，針對部門成員的個性，合理分配任務。
2。加強與各部門的溝通，團結協(xié)作。
3。確保部門例會準確有效。
4。多組織活動，加強會員感情的溝通，加強會員對會展的了解。
對會員以及干部的考核是組織部的一項重要工作，透過考核以推動各部工作的不斷進步，使協(xié)會構成良好的工作秩序，提高會員的綜合素質，同時加強學生干部的自我管理，自我教育意識，充分發(fā)揮學生干部的用心性，提高學生干部隊伍的整體素質。為了使考核工作更加公平合理透明化，考核工作將如下進行:
1。針對考核制度中出現的問題，及時調整。
2。放寬關于組織生活和思想建設的形式，是活動更加豐富多彩。
3。杜絕一切弄虛作假的行為，事事公平，公正，公開。
4。定期召開班團例會，加強與各個部門和會員的溝通。
本部門成員用心配合其他部門的工作，只要是有利于社團的發(fā)展，就要發(fā)揮“革名戰(zhàn)士是塊磚，哪里需要哪里搬”的精神，為我們會展協(xié)會的明天而努力奮斗。
用心學習其它的組織部的長處，持續(xù)良好的溝通本學期我們部門將總結上學期的工作經驗，揚長避短，用心工作，在完成本部門工作的同時，切實服務同學，愿與大家一同努力，讓會展協(xié)會走向更完美的明天。
組織部下半年工作計劃篇十五
又是一個新的學期的開始，新的學期標志著新鮮的血液將再一次注入我們這個年輕的團隊，沐浴著校慶的`氣息，我們將帶領我們這支年輕的隊伍風雨兼程，做好一學期中該做好的事情，用滿腔的熱情去做好每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰(zhàn)，我相信，只要我們共同努力，那么，我們就一定能夠把我們的工作做得更好，去更好的服務與大家！下面是我們組織部的這一學期的工作計劃。
想要做好工作，首先要從自身做起。所以，在今后的工作過程中，要不斷的進行學生會內部人員交流，培養(yǎng)彼此之間的默契程度。另一方面，由于新一屆成員在學生會工作時間較短，工作中還存在很多不足，這需要我們去討論，去修正。所以我們計劃經常不定期的召開部門內部會議。與此同時，我們還要加強與學工組各位指導教師的交流，加強與學生會主席團及各兄弟部門之間的交流，并且還要努力增強與各班級班干部的聯系，與大家一起共同做好我們的學生管理及各項活動的組織工作。
組織部是一個與各團支部聯系非常緊密的部門，因此我們在工作計劃確定后，于十月中旬組織各班級分管班委（班長、團支書、組織委員）召開會議。會上我們將認真?zhèn)鬟_學校和院團總支的指導思想，將計劃發(fā)到各團支部，聽取各團支部班委的意見。由于有些班級的班委人員結構在新學期有所調整，因此我們會重新制作各團支部分管負責人員通訊錄，以便今后工作能夠順利進行。通過本次會議我們可以對各團支部有一個初步的認識，可以進行一個初次的交流，在本學期，我們還將不定期的召開學生會部長級會議，相互了解各自工作情況，交流工作經驗。此外，我們會設立固定的聯系平臺，以便大家隨時交流，并借此收集反饋信息，不斷改進我們的工作。
總結上學期我系組織部工作的經驗和不足，本學期我們將加大對檔的監(jiān)督強度，在檔案填寫方面，組織部將召開例會對檔案細則認真學習和講解，并安排時間進行統(tǒng)一填寫，從而可以做到有問題及時反饋、及時解決。
在開展活動方面，我們主要是跟隨本系團總支學生會的步調組織各支部開展活動，同時積極配合院組織部開展各向活動。具體活動安排如下：
（一）九月份
1、招新工作（時間由本系團總支學生會統(tǒng)一安排）
隨著大一新生的到來我們一年一度的招新工作又要開始了，在招新工作中我們將根據本系招新的具體工作流程制定工作計劃、擇人標準，招收符合在我們組織部工作的人才。
2、召開第一次系級各支部會議，傳達有關慶國慶活動的文件精神，希望各個支部，尤其是大一新支部能夠積極的參與到這次慶祝祖國華誕的活動中去我們將結合中國傳統(tǒng)文化做一系列的活動，為祖國母親獻上一份壽禮。首先，以建國以來走過的風風雨雨為線索做一“巨型”展板，主要展出這幾十年年來我國在各個領域取得的一些成就；二，播放往年國慶閱兵的影視資料，增強大家的民族榮譽感和自尊心。當然，在此，我們也希望我們的大二有經驗的支部能夠帶領我們這些年輕的支部去參加這次慶典活動，讓這次活動能夠取得圓滿成功。
3、新、老團干部見面交流會
考慮到大二某些支部團干部換屆、大一各支部團干部剛剛進入大學對自己職責認識不是很清楚，在開展活動方面沒有經驗，召開一次新老團干部見面交流會，對象主要為大一、大二團干部以及曾經任團干部的同學。會議中，我們將明確各團干部在支部中的職責以及注意事項，老的團干部想新一屆團干部講述自己的經驗等。
（二）十月份
1、切實組織落實好百年校慶的相關慶祝活動，讓每個支部都能融入到其中來。
2、做好第一批推優(yōu)入黨的共青團員的中級黨員開課儀式的動員大會，希望他們作為第一批入黨積極能夠去上好課，用積極的行動去做一名合格的中級黨員。
3、做好團支部主要骨干成員的關于院團總支學生會組織的團學骨干的團干培訓的思想工作。
4、各系團支書見面交流會
為溝通各系之間的感情，加強各系之間的合作，方便以后一些活動的開展，我們決定舉行一次“各系團支書見面交流會”，讓大家彼此之間相互認識，相互了解，為日后相互合作打下基礎。
（三）十一月份
1、督促各個支部及時的做好臺帳的整理工作，系團總支學生會組織部會不時抽查各個支部的臺帳，并統(tǒng)一的組織填寫、修改工作，為評優(yōu)工作做好基礎。
2、下達院團總支學生會有關黨團知識競賽的相關文件精神，各個支部要積極籌備本次競賽，系組織部會統(tǒng)一命題進行篩選工作，把優(yōu)秀的成員抽選出來作為參賽對象。
（四）十二月份
1、傳統(tǒng)的學習月，在這個月里我們希望我們材料系的支部成員能夠以身作則融入到緊張的復習工作中去，各個支部可以以學習月為契機做一個相關學習月的宣傳工作，提醒大家埋下頭來好好復習，準備迎考。
2、參加好黨團知識競賽。
在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協(xié)助，積極配合他們工作，力爭做到真誠，切實的服務與團總支學生會。我部將努力配合各兄弟部門在組織的各項活動中做好組織協(xié)調及考勤等各項工作，服務于老師，服務于同學，與大家共同努力，讓我們第四屆團總支學生會發(fā)展得更好，為我院建設貢獻力量。
組織部下半年工作計劃篇十六
寒假結束，新的一學年又要開始了。在炎炎九月，懷揣夢想的大一新生踏入了我們的學園。做為學長，我們有責任與義務引導他們開始大學生活。組織部的工作也將會有很大一部份圍繞著他們開展。新的學年也應該有新的計劃和目標，展現商學院的風采。在這一學期中，我們會繼續(xù)努力，為同學們服務。
經驗是一份寶貴的財富。在上學年中，組織部的工作取得了一定的成績，但仍然存在著一些問題，像上一屆大四轉團關系，由于事先準備不足，造成事后仍然有一部份未轉完……我們只有吸取經驗，恪盡職守，才能把今后的工作盡善盡美。
在這一年中，我們將繼續(xù)堅持按時完成每月工作。包括在每月7號前上交工作計劃，每月25號前上交工作總結并按時參加部長會議，檢查每班的團組織生活會。細節(jié)決定成敗，只有做好日常的每一項工作，才會獲得最后的成功。
新的血液加入帶來了新的活力，也帶來了一系列交接上的工作。包括了團員證、入團申請書、介紹信的收取，團費的繳納，團關系的轉入等。我們會做好相關工作，將新生的團關系順利的轉入并幫助各班團支書熟悉各自的工作。
在這一學期的11月，我們會把大四學員的團關系轉出學校。在這之前，我們會收齊大四的團員證，并對缺失團員證的同學做好統(tǒng)計工作，在通知的時間內進行補辦。
團校是優(yōu)秀的團員成為黨員的必經之路，而商學院已經申請舉辦了自己的團校。在這次團校學習中，我們要公正嚴格的推選優(yōu)秀的團員進行團校學習并在學習過程中做好督促，在學習后做好檢查工作，讓合格的人順利畢業(yè)，并評選出優(yōu)秀的團校學員。讓這一次分團校能夠順利的開展。
為了幫助團員們提高思想水平，積極向黨組織靠攏，我們將繼續(xù)按時開展團組織生活會。在會前，我們會召集團支書讓其做好準備，按時上交月報表；會中，我們會做好檢查工作，記錄各班優(yōu)點及不足；會后，我們會將結果公布在學院宣傳欄上。在這一學期，我們將會開展一次大型團組織生活會，做好相關各項工作。
在這個學期中，運動會是我們學校最為大型的幾個活動之一。關于運動會的工作也有很多，我們組織部將協(xié)助本院體育部做好運動會相關的各項工作。包括運動會前監(jiān)督運動員訓練，運動會中的各種組織工作等。
時光匆匆流逝，上一任部長已經離開，組織部的擔子落在了我的身上，一年后，我也會離開這個崗位。在這一年中，組織部要吸收新的血液，新的活力，將組織部的工作繼續(xù)下去。我們計劃在期中考試前進行納新，經過認真考查后將人員吸收進組織部，進行進一步的培養(yǎng)。
組織部的工作十分繁瑣，也十分重要。我們會配合學校組織部和老師的工作，按照計劃開展好各項活動，全力為所有同學們服務。做好這一學期的工作。
組織部下半年工作計劃篇十七
新學期就這樣在我沒有絲毫準備的情況下到來了，我的思維還停留在大一剛進入學生會的時候，和一群志同道合的朋友一起揮灑汗水，點燃激情，可是現在大二了，位置變了，由一個聽命令去做事的干事提成了需要自己下達命令培養(yǎng)下屆干事的副部，位置的突然轉變令我不知所措。調整狀態(tài)，早點進入工作狀態(tài)是我現在最為緊急的任務。
首先，是對自己進行檢討。在新學期開學的時候，迎新的時候，我的工作熱情顯然沒有去年高，而且態(tài)度上也不如去年認真，在開過副部會議后，我深刻地認識到這個問題，并十分恐慌。我確定我對我們的學生會依然是無比熱愛的，可是工作熱情卻減了大半，這是我急需調整的地方，我會盡快恢復工作熱情，決不懈怠。
其次，是關于新學期招新問題。我要考慮要招什么樣的人進組織部，怎么樣才能把這批11級干事帶好，培養(yǎng)成為下一屆組織部的接班人。我認為需要招收一些吃苦耐勞，踏實肯干，細心，有責任心，以及有創(chuàng)新能力，并有一定交往能力的干事。
再次，副部的好壞決定于如何帶干事。所以我認為本學期的工作重點在于如何培養(yǎng)11級干事。我自己會帶頭做表率，親力親為，為11級干事做一個先鋒帶頭作用，樹立威信，并努力把他們培養(yǎng)成為下屆組織部的頂梁柱。
最后，我會在本學期工作中重塑自我，積極向前輩們學習，充實自己，改正自己的不足。與其他部門積極溝通聯系，并積極協(xié)助學生會其他部門的工作，盡力而為。因為要想在學生會立足，沒有絕對的決心，是不行的。
學生會工作無小事，新的一學期已經開始了，我會盡快調整好自己的狀態(tài)，無論我身在身居何職，我都會努力認真的積極努力地提升自己，不斷完善自己，培養(yǎng)11級干事，為組織部貢獻出自己的力量，希望能夠盡我所能，使學生會更上一層樓。
組織部下半年工作計劃篇十八
作為校團委組織部的新成員，我深感榮幸，首先感謝組織部對我的信任與支持，我在這里鄭重承諾：“我將盡全力完成部長和同學們交給我的任務，使組織部成為一個高效率的積極團體，成為學校的得力助手和同學們信賴的組織。
經過了解，我知道，團總支部是在系黨委、團總支的直接領導下開展工作，是團總支部的一個分部，主要職能是系統(tǒng)完成團總支布置的.任務，對系黨、團建設發(fā)揮重大作用。組織部通過對團組織日常組織工作的管理與監(jiān)督，不斷加強同黨團員的組織與聯系，帶領青年學生進行思想教育學習，努力幫助黨團員提高思想修養(yǎng)，增強團隊精神。同時，組織部還將組織廣大黨團員參加社會實踐和有益活動，加強廣大黨團員的實踐能力及組織、工作能力，并促進黨團員的相互溝通、相互工作，提高團組織的凝聚力。
在學習與工作中，我要向學長們虛心學習，學習怎樣為人處世，怎樣解決一些矛盾，怎樣協(xié)調好組織部各成員之間的關系，怎樣處理好組織部與其它部門之間的關系，怎樣動員一切可以團結的力量，怎樣處理好學習與工作之間的矛盾。我相信我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質，提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進取，虛心地向部長與干事學習，進一步擴大我們組織部的影響及權威。
我計劃從五方面入手：1.明確干事的工作范圍.工作目的.工作權力，消除干事工作的盲目性。2.在系學生干部管理條例的基礎上制定組織部干事工作考評制度，考核干事。3.在注意方式方法的同時，一個月一次的內部團組織生活，增強團結。4.賦予干事權力，明確干事義務，給予干事更多的鍛煉機會。5.認真執(zhí)行紀律條例，決不講私情，發(fā)現問題及時處理，保持工作的良好風氣。
我承諾，愿為我部工作盡全力，在我部工作中積極配合各成員，完善自身不足，使自己得到充分鍛煉。
讓我們一起努力！加油！
組織部下半年工作計劃篇十九
當我們?yōu)榱朔彪s瑣碎的工作而頭疼時，不妨制定一個小小的工作計劃，說不定一切煩惱會迎刃而解哦!下面是由小編為大家整理的“院團委組織部工作計劃”，僅供參考，希望對您有所幫助!
院團委組織部工作計劃
1、積極做好團委安排的各項工作，及時通知、緊密聯系各個部門，在具體的活動中做好組織協(xié)調工作，使團委各部默契配合、協(xié)調工作，確保團委各部門人員能夠分工合作，高質、高效完成工作。
2、整理好各班團支書的最新名單和聯系方式(手機、短號、qq等)，做到及時更新信息，提高工作效率。
3、做好組織部內部常規(guī)會議的記錄及考勤等常規(guī)工作。
1、明確部門工作方向，做好分工協(xié)作。對組織部人員進行分配，使之快速熟悉分管工作，內部人員做到多交流多溝通，全體成員形成一個有機的整體，快速高效的完成工作。
2、加強對部門干事的培養(yǎng)。組織部的干事都是10級的新生力量，從某一方面來說他們將是我院學生工作的主要力量，組織部要想做好學生干部的培養(yǎng)工作，首先則是要做好自己部門成員的培養(yǎng)工作。經過一學期的努力，部門成員已了解自己工作，并熟悉起來，接下來則是要培養(yǎng)他們獨當一面的能力，給他們一個目標，讓他們自由發(fā)揮自己的能力，找到最優(yōu)的解決方式。加強成員團隊協(xié)作的觀念，培養(yǎng)他們在部門協(xié)作方面的能力，也可以將本部門形成一個整體，發(fā)揮最好的效率。
3、加強部門成員的理論修養(yǎng)。在交流的過程中相互介紹各自經驗，爭取在本學期進行幾次共同學習的交流會，使部門成員的理論水平得到共同的提高。
這學期里，組織部的常規(guī)工作有：五四評優(yōu)、換屆大會等，為了保證組織部成員能夠各司其職，我們將對部門成員早動員、早通知、早培訓、早安排。確保組織部的成員能夠順利進行工作。
以上就是組織部本學期的工作計劃與思路安排，在迎接評估的關鍵學期，我們更會把握好活動過程中每個環(huán)節(jié)的工作。在接下來的工作中，我們將以此計劃為指導，將各項工作落實到實處，爭取做出良好的成績。同時，我們會及時吸取各項活動的經驗教訓，并且在工作中積極吸取各個方面的寶貴意見，健全完善制度和計劃。同時也望團委老師和各部對我部的工作進行監(jiān)督指導，并歡迎隨時提出寶貴的意見，以促進我部順利地策劃開展各項工作，積極發(fā)揮我部門的作用。
組織部下半年工作計劃篇二十
1、團員注冊
每半年進行一次團員注冊，并及時為丟失團員證的團員補證。
2、團費收繳與管理
原則是每季度向團員收繳一次團費。但為了減少同學們的工作量，實際上每半年進行一次收繳工作，并把一部分團費上交校團委。
3、“迎新”問題
夕陽拽著紫紅的薄紗依偎黃昏，舒青漲綠的枝葉迎風颯颯作響，與樹梢鳥兒的啁啾應和成薪火相傳的樂章。首先我們組織部會做好迎接新生，為其辦理好團關系轉接工作，除此之外我們還要舉辦易于大一新生成長的新老生交流會。我們會讓時間在沉醉中輕輕流走，讓xx新生聆聽那凈化心靈的傾訴，使其懵懂的心卓越成長。我們要讓學弟學妹們在人生的分水嶺上，看到老師、學長、學姐們用汗水與經歷為他們點亮的燈塔，指引他們遠航。
4、團會的召開
每月策劃開展主題團會活動。認真開展好團組織活動，做好安排，督促和檢查的工作。鑒于團組織生活形式的多樣性，主題的豐富性，因此本期的每月團會主題還未定，待聽取了團委安排后我們再定主題。對各班的每月的團組織活動總結，做好及時的整理歸檔，以協(xié)助校團委及時了解各班活動的開展情況。
5、團建、推優(yōu)、評優(yōu)工作
加強團員意識教育，及時了解各支部組織建設情況，經常與各支部的組織委員保持聯系，健全團的組織生活。開展團“推優(yōu)”工作，組織推優(yōu)對象參加黨校培訓：堅持黨建帶團建，始終把團建工作放在黨建的大格局中去思考、去把握，努力做好團員選拔、培養(yǎng)、推薦等系列推優(yōu)工作，使“推優(yōu)”工作制度化、規(guī)范化，為黨組織輸送新鮮血液。
6、團內考評、匯總工作
我們組織部會定期對工作作出書面總結，對考評匯總的材料會第一時間提交上級領導，聽取其寶貴意見，也會對階段性工作的成果予以保持，對不足之處加以改正。
1、開學后組織部將開展招新活動。重點在大一中招收干事，為我們的部門增添新鮮的血液，并幫助他們盡快建立完善的組織部結構，同時與新成員建立密切的對口聯系，幫助他們更好地開展工作。組織各班團干部集中，召開團支會，商討本學期的工作，以增進彼此認識有利于團委工作開展。此外，為配合黨支部的工作，我們計劃開展入黨知識宣傳介紹，屆時將采用展板、小講座等形式，向同學們詳細介紹入黨的一些基本知識。
2、進一步完善組織部的各項制度。我們會建立例會制度，每月底召開一次例會，要求院系組織部所有成員以及各班團支書（或組織委員）準時參加，并在會上總結各班團組織活動開展情況，以交流相關經驗。當然，我們還將協(xié)助院團委其他部門開展工作。
3、加強組織部紀律建設，確立工作分配到個人的制度加強責任感，增強合作意識，使部門內部成員團結一致。提高辦事效率。對工作不熱情及不工作者進行清退。對工作優(yōu)秀的進行表揚，并在學期末開展表彰大會。
1、要求廣大團員干部強化服務意識、創(chuàng)新意識、開放意識和合作意識。要努力提升團干部個人和團組織的服務能力，認真研究團員青年在成長中遇到的新情況、新問題，找準服務團員工作的著力點；改進服務方式，牢牢抓住團員青年面臨的具體問題；強化服務工作與青年團員之間的互動，在服務內容上尊重他們的選擇，在服務過程中關注其感受，在服務的效果上注重他們的評價。
2、把優(yōu)秀的團組織生活中所開創(chuàng)的服務工作個性化、日?；统志没?。
3、根據校團委的統(tǒng)一部署，結合我院學生的實際，認真制定工作方案，精心組織實施。
4、各基層團組織要充分發(fā)揮組織系統(tǒng)在工作推進中的作用，調動廣大青年廣泛參與，加強宣傳報道，努力形成從團組織生活中提高自我的良好氛圍。
5、及時向上級團總支遞交支部工作計劃、工作總結，并與學院團總支保持密切的聯系及時準確的將上級組織的任務要求傳達通知，同時做好支部成員的意見反饋工作。認真切實貫徹院團委的指令、要求，傳達團委會議精神。按團委的要求，組織展開班里各支部的活動，傳達團委的會議精神，總結每一階段的工作。
以上是信息工程學院組織部的一些初步工作安排，當然我們也會依據實際情況舉辦或承辦大、中、小型各種學生活動。此外除做好本部門工作外，我部將積極配合其他部門各項工作,和大家一起全力以赴，將信息院的學生會工作做到最好。在學生會工作，我部遠都會把同學的利益放在第一位，這是我部作事的初衷。不管我部有多大的能力，我部都會盡自己最大的努力認真地去完成每一次工作，并在工作中積極探索，爭取有所突破，努力將組織部工作在新的一年里推上一個新的臺階。
又是一年春柳綠,我們迎來了團委組織部工作的又一個新的起點?；仡檮倓傔^去的第一學期,在校團委和系團委的直接領導下,在我系師生爭先恐后為評建創(chuàng)優(yōu)爭光添彩的氛圍的影響下,我們應用數學系團委組織部不僅高質高量高效地完成了校團委和系團委的工作部署,而且在許多方面較以前的工作有所提高有所完善有所創(chuàng)新。這不僅有利于進一步提高我系師生關注社會和諧發(fā)展校園和諧發(fā)展的熱情,而且有助于我系團委組織部工作朝著制度化規(guī)范化人性化的方向發(fā)展。
“一年之計在于春”,在新的一年里,我們不僅要迎來建校60周年的盛大節(jié)日,而且還要肩負著完善團委組織部工作的各項規(guī)劃和條例,使我們的各項工作制度化和有章可循。同時我們還要不斷的深入學生之中,廣泛聽取大家的呼聲,使我們的各項工作更具時代性和創(chuàng)新性。因此我們的任務還很艱巨,而不能有絲毫的懈怠。
在新的一年里,我們主要做好以下工作：
加強團的基層組織建設，做好團支部建設活動
伴隨著十七屆三中全會的勝利召開，神舟七號載人飛船的成功發(fā)射，中華大地繚繞著振奮人心的凱歌。在全國上下沉浸于國家強大的喜悅之際，經校團委組織部研究，為強化團的基層組織建設，深入開展“舉團旗、戴團徽、唱團歌、學團章、過團日、上團課”教育活動，保證團支部建設工作健康持續(xù)發(fā)展。這次的主題是深入貫徹落實“黨的十七大”及“團的十六大”精神，進一步加強團的基層組織建設，增強團基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷建立與完善團基層組織的各項規(guī)章制度。我們將在活動開展之前制定一套適合我系的團建說明，一定會把主題和精神傳遞下去，積極動員各支部參與到活動中來，并且會在系內做一個詳細說明會，請上一年參與團建并且做的比較出色的班級分享經驗，這樣對各班級的活動有一定的幫助，并且能啟發(fā)他們把活動盡量創(chuàng)新，做得更完善，更有熱情。并且如果參加班級多，我們也會在系內做一個簡單的評比，推薦優(yōu)秀班級參加學校評比。在本次活動中，會強調少用條幅和傳單等一些形式，要重視基層組織建設，而且運用一些新穎的形式，并且還要動員每一個支部成員都參與到此次活動中，以達到活動的真正目的。
上學期我們團委組織部已經舉辦過一次團校培訓，而且舉辦的相當成功。同學們在培訓中知道了作為一個學生干部應該如何嚴格要求自己，如何領導同學們努力奮進，也學到了如何凝聚團隊力量等一些受用知識。鑒于上次團校培訓的成功，本學期我們將繼續(xù)開展團校培訓工作。傳承上學期的精華，彌補上學期的不足之處，轟轟烈烈的再搞一次精彩的團校培訓活動。本學期的團校培訓我們將設置以下幾期內容：
培訓期數及內容：
第一期：開學典禮暨大學生責任擔當及團隊意識教育。
第二期：室外拓展活動單元。（活動待定）
第三期：成果展示及結業(yè)典禮
鑒于學校獲得“五四”表彰的人數有限，分到我們各院的人數更是少得可憐。因此，系團委組織部決定將在本系舉行一次“五四”表彰大會。到時根據系團委的指示與安排，確定出我系表彰的名額。表彰包括優(yōu)秀團員，優(yōu)秀團干，優(yōu)秀團支部，鄧小平理論與“三個代表”學習積極分子等。被表彰的同學到時領取由系團委頒發(fā)的榮譽證書與獎品，同時我部要將表彰人員的名單傳發(fā)到網上。此項工作相對量比較大，持續(xù)時間長，需要細心地去統(tǒng)計人員名單包括其學號，因此我部將根據系團委的每一步安排，認真地完成該項工作。
（1）積極響應校部號召，健全內部建設，提高工作效率
（2）加大網絡建設，我們在本學期的活動中一定會做好新聞報道，做到及時，準確，而且會積極找資料配合好學校的工作，同時也通過一些特色活動的照片和報道把數學系的風采展示出來。
（3）支持學校工作，配合做好五四青年節(jié)優(yōu)秀團支部表彰工作。
（4）指導各班團支書開展政治思想理論學習。
（5）做好各種團內材料檔案的管理，收繳團費、團籍注冊。
（6）做好團委組織部每次會議的記錄。
（7）協(xié)助其他部認真完成日常性工作。
（8）組織并開展各種有意義的活動，豐富同學們的課余生活。
為充分發(fā)揮學生干部在學生基礎管理工作中的作用，調動學生干部的工作積極性，促進我系學生管理工作邁上一個新的臺階，我們要加強學生干部隊伍的建設，我們要認真分析當前我系學生干部管理和建設當中所體現的突出問題，然后結合院系學生工作重點對學生干部的思路和定位做出指導，最后要對學生干部工作標準提出要求。要經常召開學生干部工作會議，舉辦干部培訓班，以學生干部的整頓和培養(yǎng)為目標，進一步優(yōu)化學生干部隊伍，提高工作效率，最大限度的發(fā)揮學生干部的自我管理作用，從而為我系加強學生基礎管理工作打下堅實基礎。
本學期我們將充分發(fā)揮團委組織部的職能，認真做好各部門活動的組織監(jiān)管工作。為此，我們將實施工作簡報制度，各部門活動之后我們都會找其相關負責人對本次活動進行總結，然后上報組織部，由組織部上交系團委。
組織部下半年工作計劃篇二十一
回顧過去，展望未來。又是一個新的學期的開始，新的學期標志著新鮮的血液將再一次注入我們這個年輕的團隊，我們將帶領我們這支年輕的隊伍風雨兼程，做好一學期中該做好的事情，用滿腔的熱情去做好每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰(zhàn)，我相信，只要我們共同努力，那么，我們就必須能夠把我們的工作做得更好，去更好的服務與大家!
為了更好的完成上級分配的任務，提高工作效率，我部暫擬定工作計劃：
根據院團委的工作計劃，本學期組織部貫徹在穩(wěn)定中求發(fā)展的方針，發(fā)揚團支部的時代精神，豐富大家的課余生活，加強團員青年的思想工作，不斷提高團組織的服務本事、凝聚力、學習本事和工作本事，從而為進一步務實團的組織建設，豐富學校文化活動，使“團”的意義真正落實到實處。
1、團組織生活活動：團組織生活活動一向是組織部的一項重要活動之一，針對我們系部的實際情景，在汲取上學期的經驗前提下，我們將對團組織生活活動做必要的改革革，特作如下安排：
1)集思廣益：部門將繼續(xù)確定富有吸引力及樂觀進取的主題，同時在確定主題前將聽取各班團支部意見聯合各班團支部一齊確定、拓展主題，讓團日活動自主性更強，更具活力，對于有創(chuàng)造性的意見我們會認真采納及對待。
2)加強聯系，取長補短：針對團組織生活活動中系部與系部聯系不緊密，將采取在校團組織每次團日活動邀請外系組織部的成員來參團日或參加外系團日活動加強經驗交流，由于每個系部的團日活動自成風格，每個系部的團日活動都有其自我的優(yōu)點和缺點，我們在吸收其好的創(chuàng)意的同時也反省其缺點，為日后團日進一部必革打下基礎。
2嚴格做好團員的發(fā)展工作，團員證的注冊和管理工作，做好大一的團員登記、團費收繳、團員組織關系的轉接工作。.認真做好團日活動的檢查、督促工作，本學期的團日活動要力圖創(chuàng)新，摒棄呆板枯燥，主題貼近生活，形式豐富多彩.確保每次活動能成功開展。推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展的對象，協(xié)助教師做好這項工作。
1.應用“美術與設計學院團總支團支書工作交流qq群”，在qq群中的共享中上傳日常工作中需要的表格、通知及團日活動工作安排等，供各團支部下載。
2.發(fā)布組織部部門郵箱，并使之作為答疑郵箱，供我系全體團員對組織部的工作提出意見和疑問，由組織部負責解答，提高我們工作的透明度，做到公平、公開、公正，隨時為團員們解決疑慮。
3.制定更加完善的團干考核規(guī)定，使評優(yōu)有依據可循。
4.定期開展團支書會議，增進與基層各支部的交流和溝通。
5.加強與宣傳部和記者站的合作，將好的團組織生活照片及團日活動海報做成宣傳板展出和上傳到網上，增強廣大團員參與團組織生活的進取性。
1、加強與院系的聯系，定期的進行工作總結與工作計劃，虛心理解提議，改正不足，提高部門的工作效率。
2、加強與其他部門的溝通與聯系，進取協(xié)助其他部門開展活動。
“成功只會垂青那些有準備的人”有準備的前提就是必須要有計劃。以上計劃和活動是本部門在這學期暫定的工作。以便組織部各項工作有條不紊地進行。在20xx年這一學期里我們組織部的每一個成員都會積極配合院團委和學生會的工作，加強與各部門的聯系，一步一個腳印、扎扎實實地工作，把組織部的工作做好，將本學期的學生團員工作推上新的臺階，打開化學化工學院的嶄新一頁。
3.增強內部交流，想要做好工作，首先要從自身做起。所以在今后的工作過程中，要不段進行內部人員的交流，培養(yǎng)彼此間的默契程度，增強部門的團結意識。以增強部門凝聚力，樹立組織部良好形象。所以，我們部門還會不定期的召開部門內部會議。
4.增強部門間的交流，在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協(xié)助，積極配合工作，增強部門人員的人際交往本事。
本學期我們部門將總結上學期的工作經驗，揚長避短、進取工作，在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協(xié)助，積極配合他們的工作，力爭做到真誠，切實服務于學生會、服務于教師、服務于同學，與大家共同努力，讓我們系發(fā)展的更好!
組織部下半年工作計劃篇二十二
在20**-20**學年，一年的時間中，為切實推進過程文化，我部致力于組織部內部制度建設以及學生干部選拔、管理、培訓、考核等制度的修改和完善，在前任部長的帶領下，我部上下一心、共同努力，組織部的工作和活動組織都日趨完善，各項工作穩(wěn)定有序而又不失創(chuàng)新的開展。
在新一個學年度，我將把組織部工作分為三條路線。第一條線是組織部內部建設，我院組織部的內部規(guī)章制度仍不夠健全，還須進一步完善；第二條線是我們的常規(guī)工作--團組織生活，團組織生活主題由各支部自定與配合學校主題相結合的方式，體現組織部活潑的一面；第三路線是團內活動，團內活動是組織部開展團員思想教育活動的重要途徑，為此我部將在本學期根據校團委及院團委安排，穩(wěn)定有序的開展本學期團內活動。串好這三條路線，使本學期的組織部工作走向更規(guī)范化、更優(yōu)秀化。
1、做好本院團員的團組織關系轉接及團費的收繳工作，及時開展新團員檔案的建立和管理工作，積極做好團費收繳、認真做好各班級團支部的團員及非團員的統(tǒng)計工作，整理團員檔案、轉接團組織關系及團員的團證補辦工作。完善團員檔案，（包括遺失檔案、組織關系尚未轉接）。在這新舊檔案交替之時，我部更要用心管理好各類檔案，避免使檔案管理工作出現異常情況。爭取在日常管理方面以良好的工作狀態(tài)和工作成績迎接上級團委的檢查，展現我院組織部的良好精神風貌。
2、高效務實地舉行團會及團學活動，根據校團委的要求有計劃的開展團活動和召開團會，按時收交團支部活動策劃和總結及團會相關材料，并按時向校團委上交簡報。積極開展豐富多彩的團學活動，調動同學們的積極性，配合學校、學院組織一些社會實踐活動，讓同學們主動接觸社會，同時使團員干部更好的了解活動，提高團員干部的實踐能力。
3、積極做好“推優(yōu)”工作，“推優(yōu)”工作是選擇一批優(yōu)秀的共青團員作為黨的堅實的后備力量。我們組織部將配合我院團委積極認真的完成這項工作。“推優(yōu)”工作對于學生黨員發(fā)展工作有著至關重要的意義，它的順利開展將為黨組織選拔一批優(yōu)秀的培養(yǎng)對象，為黨組織注入了新的血液，增添新的活力，使黨組織永葆青春，也為廣大青年團員起到模范帶頭作用、繼續(xù)積極入黨，參加各種黨、團活動打下基礎。
4、團支書例會。每個月召開一次團支書例會。院團委組織部所有成員以及各班團支書準時參加，并在會上總結各班團組織活動開展情況，以交流相關經驗。通過集中、有組織、規(guī)模的團干教育培訓活動切實提高我院團干隊伍的干部素質。在例會上推廣工作筆記制度，號召團干尤其是團支書堅持記工作筆記以交流心得、記錄想法，改進工作方法，提高工作效率。
5、學生干部選拔與培訓。繼續(xù)完善班干選舉制度，按照制度協(xié)助各班級進行班委選舉。為提高團干的責任意識與大局意識，提高其個人素質與工作能力，加強各班團干的聯系與交流，促進團委各項學生工作更好、高效率的完成與順利開展。也加強學生干部在學生中的帶頭作用與管理作用，為更好地建設班級而服務，會在本學期組織學生干部進行常規(guī)培訓。
6、學生干部考核。學生干部是服務于學生的一支骨干力量，充分發(fā)揮學生干部的作用是培養(yǎng)學生自我教育，自我管理和自我服務的重要途徑。為了加強學院學生干部工作管理，提高其工作效率，同時完善各部門自身建設，使其工作制度化，使每位學生干部都樹立起高度的責任感，所以會在每學年根據學生干部考核制度，對學生干部進行考核。
繼續(xù)完善組織部的內部規(guī)章制度，并將組織部干事根據各自的自身情況進行分組--團建小組、選培小組、信息小組，分別負責組織部常規(guī)活動工作。這樣不僅能讓每位干事都工作起來，還能讓他們產生一種被重視的感覺，使之工作更積極。
1、為了展示我院團活動特色，彰顯當代大學生風采，營造濃厚的校園文化氛圍，豐富同學們的課余文化生活，我部計劃舉行有關“十八大”相關活動，意義在于通過活動，讓同學們更好的學習十八大精神，并加強思想文化的認知，希望同學們在以后的學習工作中更好的服務于社會，服務于人民。
2、加強與團學會各部門的聯系，在認真完成本部工作的同時，主動與其他部門的聯系，增強本部與其他部門間的交流，增強本部人員的人際交往能力。主動了解其他部門的需要，并及時給予協(xié)助，積極配合他們的工作，力爭做到真誠，切實服務于學生會、服務于老師、服務于同學，與大家共同努力，以使我院學生會凝聚成一股繩，大家勁往一處用，定會使我系學生會面貌煥然一新。
以上就是組織部在本學期的工作計劃，可能在許多方面都還存在不足，希望領導能給予批評指正，我們將進一步完善組織部制度，并嚴格按照制度開展各項日常工作，力爭做到真誠，切實服務于團委、學生會、服務于老師、服務于同學，與大家共同努力，將組織部建設的更好。
組織部下半年工作計劃篇二十三
20xx“七五”普法規(guī)劃編制工作已經啟動。在新形勢下，我們基層單位如何按照十八屆四中全會的戰(zhàn)略部署，進一步提高全民法律意識和法律素質，提高全社會法治化進程，實現依法治國方略，我們認為：在很大程度上應當認識到當前普法工作中好的做法及存在的主要問題，通過攻克不足環(huán)節(jié)來提升“七五”普法教育的質量，順利做好“七五”普法規(guī)劃及實現“七五”普法的啟動工作。
在當前的形勢下，開展“七五”普法，在繼承發(fā)揚“六五”普法成功經驗做法的同時，要大膽實踐，勇于創(chuàng)新，才能適應新形勢新任務的需要。但是，“七五”普法在大膽實踐，勇于創(chuàng)新的同時，“六五”普法的成功經驗，在法治宣傳中仍具有重要的地位和不可替代的作用，特別是要加強基礎性工作，如把握好教材采購、法治講座、法律六進、法治文藝、普法考試等基礎環(huán)節(jié)。
七是開展學法考試和法律知識競賽。對不同人群采取學法考試和法律知識競賽的形式，檢驗其學法成果?？傊?，應根據不同人群的不同需求，選擇了恰當的宣傳方式，從而使法制宣傳教育更好地滿足群眾需求，取得了更大的成效。
在“七五”普法過程中，只有把握這些最基礎的普法宣傳方式，并在普法宣傳過程中，注重在思路上創(chuàng)新，注重在普法的內容上創(chuàng)新，結合各地區(qū)、各單位實際，與時俱進地創(chuàng)新宣傳教育的手段和方法，在充分發(fā)揮各級普法和依法治理工作部門作用的同時，高度重視現代新聞傳媒和網絡載體在法治宣傳中的先導作用，搞好現代與傳統(tǒng)手段的整合，實現資源優(yōu)化配置，以新的方式方法努力擴大法治宣傳教育的輻射面和影響力。
（一）認識問題。部分基層單位和部門甚至個別領導對普法依法治理工作不同程度存在以下一些消極模糊的認識：一是思想上的厭倦松懈。認為普法工作抓了這么多年，法制宣傳效果不大。二是工作上的敷衍應付。認為普法工作是司法行政部門的事情，平時大多停留于轉發(fā)上面的文件，偶爾上街搞一下宣傳咨詢，散發(fā)一些宣傳資料，工作流于形式，敷衍應付現象比較突出。個別領導存在著重經濟工作輕普法教育、重眼前利益輕長遠利益、重基層普法輕自身學法的問題。會上要求多，會下落實少，對下要求多，對己要求少的現象較為普遍。在會上強調普法工作如何如何重要，會后則很少過問，既不研究部署，也不給予支持，基本是放任自流，使普法工作在一些單位成為名副其實的擺設。
（二）體制問題。上級一直強調普法工作基層黨委、政府的一項重要工作職能，普法依法治理辦公室應該是黨委、政府的一個綜合協(xié)調部門。但目前基層設在司法所，變成了司法所代替了普法辦，變成由司法行政部門去協(xié)調同級部門開展工作，這也在客觀上削弱了普法依法治理工作的重要性，使少數領導認為普法依法治理工作無足輕重、可有可無。
（三）動力問題。普法依法治理工作缺乏必要的動力，使許多工作流于形式，沒有創(chuàng)新和發(fā)展。主要原因在于一是普法依法治理工作對一個地方經濟社會發(fā)展的影響并不立竿見影，而是潛移默化的，這就使一些追求短期效應和政績的領導對此不感興趣；二是上級制定的普法依法治理工作考核指標過于繁瑣，而且部分內容不太符合基層實際，操作性不強，讓基層無所適從；三是普法依法治理工作沒有實行一票否決制。普法依法治理工作每年也堅持兩次檢查驗收，但效果并不好，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位，上級檢查只管檢查，做的差，無非是通報一下，也不疼不庠，對單位和個人也未見什么懲罰，所以效果不佳。
鑒于當前普法依法治理工作存在的問題，為了全面實現“七五”普法規(guī)劃確定的目標任務，推動工作創(chuàng)新和發(fā)展，我們認為應從以下幾方面著手努力。
一、要構建普法教育組織保障機制。首先要從法律制度上確立組織保障機制。目前，絕大多數單位都有普法的組織機構，但一些單位的普法機構作用不大，工作推進不力，形同虛設。要使普法教育的質量上得去，必須有強有力的組織機構，并賦予一定的職能和權限，這樣才有動力去開展各項工作。
二、要構建普法教育資源整合機制。在實際工作中，部門之間不溝通、開展工作單打一的現象比較普遍。法治宣傳教育是黨委、政府的任務，必須在黨委、政府的領導下，協(xié)同各方力量共同努力，嚴格落實“黨委領導、人大監(jiān)督、政府實施、全社會參與”的普法工作格局。黨委宣傳部門、司法行政部門擔負著普法的主管職責，責無旁貸。政府各部門、各單位也要積極參與本地區(qū)法制宣傳教育工作，以點帶面，努力的改善本地區(qū)執(zhí)法環(huán)境。各行業(yè)、各部門、各單位要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，樹立“大普法”觀念，加強各部門之間的溝通，整合資源，只有這樣，才能發(fā)動一切力量開展普法工作，才能杜絕法制宣傳的教育盲區(qū)和盲點，促進了全民素質的整體提高。
三、要強化考核評估保障機制?！捌呶濉逼辗ㄒ?guī)劃要在量化考核上下功夫，建立一種權威性的長效評估機制，明確創(chuàng)建目標，制定工作標準，定期檢查驗收，公開評選結果。普法主管部門每年應根據工作安排，制定相應的考核辦法，對各部門、各單位實行百分制考核評議。嚴格基層普法單位主要負責人的獎懲力度，對單位、負責人實行“一票否決”。
四、要制定科學的目標考評方案。上級在制定具體的普法工作目標量化考評方案時，應該充分考慮基層的工作現狀和實際，使量化考評方案更具操作性和可行性。要側重于對基礎保障、具體活動、效果措施等硬性任務的考核，盡量減少軟性指標，避免考評方案過于繁瑣，防止基層為迎接檢查突擊編軟件和疲于應付等現象。
五、要建立健全學法檔案。各單位要對所有工作人員采取集中學習、專題輔導、舉辦講座和自學等形式相結合的方式搞好學法工作，同時，普法機構并與組織部門、人事部門聯合每年組織各單位搞一次法律知識考試，結合將不同對象的學法情況、考試結果記入個人檔案，將作為干部年度考核、任免、晉升、獎懲的依據之一。只有這樣，才能扎實有效地推進干部職工學法用法工作，提高廣大干部職工的法律意識、法律素質，提高科學決策、民主決策、依法決策水平，提高全社會法治化管理水平。
六、要加強專兼職普法隊伍建設。落實“六五”普法規(guī)劃，做好普法工作，歸根到底靠人、靠隊伍。要加強專職普法隊伍建設，配齊、配強普法干部。要有針對性地加強對普法干部的培訓，不斷提高他們的政治、法律素質和業(yè)務能力。要加強兼職普法隊伍建設，充分發(fā)揮普法講師團的作用，挑選政治素質好、專業(yè)水平高、熱愛普法工作的法律從業(yè)者，充實各級普法講師團隊伍；要鼓勵和引導志愿者積極開展普法工作。
七、要落實充足的經費保障。普法經費納入每年的財政預算，而且應該根據經濟發(fā)展的水平逐年增加經費投入，以適應形勢發(fā)展需要和工作任務要求。要堅決杜絕表面上將普法經費列入財政預算，實際上并未真正撥付的現象發(fā)生。同時，要加快硬件建設，對普法必用的車輛、微機、攝像機等基本設施，及時更新換代。
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