心得體會是人們在某種經(jīng)歷或活動中獲得的深刻感悟和體驗。良好的心得體會應該具備思考深度和個人觀點的獨特性?？纯匆韵滦【帪榇蠹艺淼囊恍┬牡皿w會范文，或許能夠激發(fā)大家對寫作的興趣和熱情。
提高政治執(zhí)行力心得體會篇一
要貫徹黨管干部原則，堅持好干部標準，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢，堅持正確選人用人導向，著力建設(shè)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍。要貫徹黨管人才原則，構(gòu)建科學規(guī)范、開放包容、運行高效的人才發(fā)展治理體系，努力建設(shè)一支矢志愛國奮斗、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊伍。全面從嚴治黨新形勢新任務，首先要從政治上看，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。
初心如磐，提高政治判斷力。中國特色社會主義事業(yè)踏上新征程，面對錯綜復雜的國際形勢、艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務，廣大黨員干部要堅持初心如磐，提高政治判斷力。要加強學習，提升知識儲備和業(yè)務能力，“擦亮慧眼”，善于辨識傳統(tǒng)腐敗和新型腐敗交織等更加隱蔽復雜貪腐行為，做到“咬定青山不放松，任爾東西南北風。”
學思踐悟，提高政治領(lǐng)悟力。黨員干部要加強理論學習，做到學思踐悟.作為紀律黨員干部，更要加強自我約束和監(jiān)督，提升自我凈化的能力。良好的政治領(lǐng)悟力，能幫助黨員干部更好地在工作與學習中，堅定理論信念、砥礪初心使命，正確行使紀檢監(jiān)察職責，運用好監(jiān)察“利劍”，為國家事業(yè)發(fā)展保駕護航。
篤行致遠，提高政治執(zhí)行力?！叭逵胁W而不窮，篤行而不倦?！弊鳛槿嗣竦墓褪且豁椆鈽s的使命與職責。廣大黨員干部要將對黨和人民事業(yè)的一腔熱血化為高度執(zhí)行力，要保持對黨和人民的絕對忠誠，要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，推動中國號巨輪劈波斬浪、勇往無前。
提高政治執(zhí)行力心得體會篇二
在2020年12月24日至25日中共中央政治局召開的***上，習近平總書記要求廣大黨員干部要不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，不斷增強政治意識。旗幟鮮明講政治，既是馬克思主義政黨的鮮明特征，也是我們黨一以貫之的政治優(yōu)勢。作為新時代的一名基層干部，我們一定要把提高“三力”當做自覺行動，落實到日常工作生活中，爭當時代先鋒，不負青春韶華。
境內(nèi)敵對分子和民族分裂主義分子頑固地進行分裂祖國的活動從未停息；
敵對勢力妄圖通過思想文化滲透，炮制政治謠言、煽動對立情緒，企圖搞亂人心的陰謀從未間斷。對此，我們一定要保持清醒頭腦，提高政治站位，增強政治判斷力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，用政治慧眼洞察世情，用政治素養(yǎng)充盈自身，用政治能力改造世界，始終做到政治清醒、立場堅定、明辨是非、明察秋毫，做一個政治上的明白人。
提高政治領(lǐng)悟力，就是要求我們做到勤學善思，學以致用?！皩W者非必為仕，而仕者必為學”。作為一名普通黨員，深化學習是我們的首要任務。黨員干部是黨的意志的貫徹者，只有深刻領(lǐng)會黨中央的決策部署，吃透上級的指示精神，才能更好地校正自己的行動指南，將本職工作和組織期望有機結(jié)合。要堅持讀原著、學原文、悟原理，深刻把握系列重要講話的重大政治意義、理論意義、實踐意義。要堅持把學到的理論知識用于實踐，進一步明確自己的工作職責，肩負的歷史使命，經(jīng)常對自己進行“政治體檢”，不斷強化按黨紀國法辦事、按程序辦事、按規(guī)則辦事的意識，在堅定政治信仰過程中，不斷提高政治領(lǐng)悟力。
要提高抓落實的責任意識，用實力、實績、實效體現(xiàn)使命擔當；
要提高抓落實的能力水平，在執(zhí)行中做到大刀闊斧，高效無誤，開拓創(chuàng)新，擲地有聲。
旗幟鮮明講政治，既是馬克思主義政黨的鮮明特征，也是我們黨一以貫之的政治優(yōu)勢。在2020年度中共中央政治局召開的***上，習近平總書記要求廣大黨員干部要不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，不斷增強政治意識。
“為政之要，惟在得人?！秉h的十八大以來，習近平總書記在不同場合多次提出“好干部”的標準是對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。忠誠是政治品格，干凈是人格品質(zhì)，擔當是工作使命。一名“好干部”要不斷提高“三力”詮釋新時代干部的忠誠、干凈、擔當。
以絕對忠誠提高政治判斷力?！叭酥乙玻q魚之有淵。魚失水則死，人失忠則兇。”忠誠是為政之道。習近平總書記曾說，絕對忠誠是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質(zhì)的、沒有任何水分的忠誠。黨員干部只有做到絕對忠誠于組織，才會在重大歷史關(guān)頭、重大考驗面前都以國家政治安全為大、以人民為重，以堅持和發(fā)展中國特色社會主義為本。絕對忠誠的政治品格，有助于黨員干部煉就“火眼金睛”，能增強科學把握形勢變化、精準識別現(xiàn)象本質(zhì)、清醒明辨行為是非、有效抵御風險挑戰(zhàn)的能力，善于從傾向性、苗頭性問題、細節(jié)性問題中發(fā)現(xiàn)影響國家政治安全和社會穩(wěn)定的風險隱患，在重大問題、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、根本原則上保持頭腦清醒、眼睛明亮、立場堅定，不斷增強工作的前瞻性、預見性、積極性，切實擔負起黨和人民賦予的政治責任。
以思想干凈提高政治領(lǐng)悟力。“貪如火，不遏則燎原；
欲如水，不遏則滔天?！备蓛羰切奚碇尽Ｒ粋€人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己。新時代呼喚新?lián)?，新時代需要新作為。黨員干部作為黨和國家事業(yè)的中堅力量，應天生自帶“防腐劑”，并對習近平總書記的精髓和要義做到學深悟透，努力培養(yǎng)自身學習知識、觀察事物、思考對策、總結(jié)問題的能力，提高政治領(lǐng)悟力，做事才能如身使臂、如臂使指、直中靶心。提衣要提領(lǐng)子，牽牛要牽鼻子。政治領(lǐng)悟力的核心就是要善于抓住重點。在實際工作中，將黨和國家的各項政策轉(zhuǎn)變?yōu)槔窕菝瘛⑼苿印笆奈逡?guī)劃”高質(zhì)量發(fā)展的有效實踐。
以敢于擔當提高政治執(zhí)行力?！疤煜轮?，慮之貴詳，行之貴力?！睋斒浅墒轮Ｒ粋€干部有多大擔當，就能干多大事業(yè)。注重實干是檢驗黨員干部擔當作為的有效途徑，也是提升政治執(zhí)行力最管用的辦法。2020，在這極不尋常的年份我們創(chuàng)造了極不尋常的輝煌，戰(zhàn)疫情、抗洪水、復工復產(chǎn)復學，如期完成脫貧攻堅，全球唯一實現(xiàn)經(jīng)濟正增長的國家。2021，“十四五規(guī)劃”開局之年，應對各種困難復雜局面和風險挑戰(zhàn)，迫切需要各級領(lǐng)導干部進一步提高政治執(zhí)行力，以更高標準、更嚴要求、更實舉措做到“兩個維護”，要做到眼中有大局、胸中有責任、心中有人民，身體力行“四個意識”“四個自信”“兩個維護”，以過硬的政治執(zhí)行力，詮釋初心使命，弘揚奮斗精神，造福人民群眾。
要貫徹黨管干部原則，堅持好干部標準，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢，堅持正確選人用人導向，著力建設(shè)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍。要貫徹黨管人才原則，構(gòu)建科學規(guī)范、開放包容、運行高效的人才發(fā)展治理體系，努力建設(shè)一支矢志愛國奮斗、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊伍。全面從嚴治黨新形勢新任務，首先要從政治上看，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。
初心如磐，提高政治判斷力。中國特色社會主義事業(yè)踏上新征程，面對錯綜復雜的國際形勢、艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務，廣大黨員干部要堅持初心如磐，提高政治判斷力。要加強學習，提升知識儲備和業(yè)務能力，“擦亮慧眼”，善于辨識傳統(tǒng)腐敗和新型腐敗交織等更加隱蔽復雜貪腐行為，做到“咬定青山不放松，任爾東西南北風?！?/p>
學思踐悟，提高政治領(lǐng)悟力。黨員干部要加強理論學習，做到學思踐悟.作為紀律黨員干部，更要加強自我約束和監(jiān)督，提升自我凈化的能力。良好的政治領(lǐng)悟力，能幫助黨員干部更好地在工作與學習中，堅定理論信念、砥礪初心使命，正確行使紀檢監(jiān)察職責，運用好監(jiān)察“利劍”，為國家事業(yè)發(fā)展保駕護航。
篤行致遠，提高政治執(zhí)行力。“儒有博學而不窮，篤行而不倦。”作為人民的公仆是一項光榮的使命與職責。廣大黨員干部要將對黨和人民事業(yè)的一腔熱血化為高度執(zhí)行力，要保持對黨和人民的絕對忠誠，要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，推動中國號巨輪劈波斬浪、勇往無前。
提高政治執(zhí)行力心得體會篇三
在20xx年12月24日至25日中共中央政治局召開的***上，習近平總書記要求廣大黨員干部要不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，不斷增強政治意識。旗幟鮮明講政治，既是馬克思主義政黨的鮮明特征，也是我們黨一以貫之的政治優(yōu)勢。作為新時代的一名基層干部，我們一定要把提高“三力”當做自覺行動，落實到日常工作生活中，爭當時代先鋒，不負青春韶華。
境內(nèi)敵對分子和民族分裂主義分子頑固地進行分裂祖國的活動從未停息;。
敵對勢力妄圖通過思想文化滲透，炮制政治謠言、煽動對立情緒，企圖搞亂人心的陰謀從未間斷。對此，我們一定要保持清醒頭腦，提高政治站位，增強政治判斷力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，用政治慧眼洞察世情，用政治素養(yǎng)充盈自身，用政治能力改造世界，始終做到政治清醒、立場堅定、明辨是非、明察秋毫，做一個政治上的明白人。
提高政治領(lǐng)悟力，就是要求我們做到勤學善思，學以致用?！皩W者非必為仕，而仕者必為學”。作為一名普通黨員，深化學習是我們的首要任務。黨員干部是黨的意志的貫徹者，只有深刻領(lǐng)會黨中央的決策部署，吃透上級的指示精神，才能更好地校正自己的行動指南，將本職工作和組織期望有機結(jié)合。要堅持讀原著、學原文、悟原理，深刻把握系列重要講話的重大政治意義、理論意義、實踐意義。要堅持把學到的理論知識用于實踐，進一步明確自己的工作職責，肩負的歷史使命，經(jīng)常對自己進行“政治體檢”，不斷強化按黨紀國法辦事、按程序辦事、按規(guī)則辦事的意識，在堅定政治信仰過程中，不斷提高政治領(lǐng)悟力。
要提高抓落實的責任意識，用實力、實績、實效體現(xiàn)使命擔當;。
要提高抓落實的能力水平，在執(zhí)行中做到大刀闊斧，高效無誤，開拓創(chuàng)新，擲地有聲。
提高政治執(zhí)行力心得體會篇四
近一個月內(nèi)，習近平總書記多次提到“政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力”，每強調(diào)一次都對黨員干部提高“政治三力”的要求更深一層，對其重視程度更多一分。習近平總書記關(guān)于“政治三力”的重要講話，為黨員干部提高政治能力指明了方向，為完善政治建設(shè)提供了路徑，為率先增強政治“三力”樹好了旗幟。
增強“任爾東西南北風”的政治判斷力。新時代的浪潮奔涌而來，帶來的是錯綜復雜的政治形勢和政治局面，如何做出正確的判斷，避免被錯誤的信息所導向？保持清醒的政治頭腦和“不畏浮云遮望眼”的政治敏銳力是關(guān)鍵。政治判斷力是分辨大是大非的“照妖鏡”，是把握形勢變化的“望遠鏡”，是透過現(xiàn)象看本質(zhì)的“透視鏡”。因此對于政治判斷力的提高，要著眼于分析瞬息萬變的國際形勢，把握正確政治時局；要善于篩選魚龍混雜的龐大信息，掌握重要實時資料；還要堅決站穩(wěn)擁黨護黨的政治立場，保證政治方向不變。
增強“能于一唯間，頓悟冠三千”的政治領(lǐng)悟力。政治領(lǐng)悟力是貫徹執(zhí)行中央部署決定的“指揮棒”，是幫助理解領(lǐng)會新思想新戰(zhàn)略的“翻譯機”，是方便傳達上級指示精神的“傳導器”?！吧扑忌茖W善行”，是新形勢下黨員干部的標簽，“學”得多才“悟”得深，“悟”得深才“行”得穩(wěn)，理論“胖子”不能一口吃成，學習也不會一蹴而就、一勞永逸，只有堅持在學懂弄通做實上下苦功夫，才能準確把握上級意圖、領(lǐng)悟政治意涵。要認識到，政治領(lǐng)悟不是突發(fā)奇想，也不是生搬硬套，而是政治理論知識和本職工作有機結(jié)合的“連通器”，只有將理論放到實踐中去檢驗，在檢驗中不斷調(diào)整工作思路、規(guī)范工作流程、明確工作職責，才算提高了政治領(lǐng)悟力。
增強“直掛云帆濟滄?！钡恼螆?zhí)行力?！耙娭蝗糁蝗粜兄?，政治執(zhí)行力是落實政治判斷力和政治領(lǐng)悟力的關(guān)鍵能力，黨員干部作為政策執(zhí)行的“排頭兵”，要積極響應黨的號召，做到思想上不偏移，行動上不掉隊，落實上不打折扣，要樹立“高標準執(zhí)行是本職、不執(zhí)行是失職、執(zhí)行不好是不稱職”的觀念。提高政治執(zhí)行力關(guān)鍵在于提高為人民服務的能力，把人民放在心中最高位置，樹立服務群眾觀念，把傾聽群眾心聲、掌握群眾意圖、解決群眾問題作為推動工作執(zhí)行的有力途徑，解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的根本問題，要有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和“仰不愧于‘黨’，俯不怍于‘民’”的責任擔當，用高度的政治執(zhí)行力永葆黨員干部的初心。
“行之力則知愈進，知之深則行愈達”，站在“兩個一百年”的歷史交匯點，面對世界百年未有之大變局，我們要攜起手來乘風破浪，始終堅持做到強“政治三力”的要求，秉承“為人民服務，做人民公仆”的精神，做好“為人民謀幸福、為民族謀復興”的大事。
習近平總書記在中共中央政治局召開的***上強調(diào)，旗幟鮮明講政治是我們黨一以貫之的政治優(yōu)勢。廣大黨員干部要不斷增強政治意識，提高自身政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。而“政治判斷力”則居“三力”之首，是廣大黨員干部的必修課。
政治判斷力是政治實踐的前提。從古至今已經(jīng)有太多的歷史證明了政治上的主動是最有利的主動，政治上的被動則是最危險的被動，因此想要把握好政治上的主動，首先就要提高政治判斷力。
要把人民擁不擁護、贊不贊成、高不高興、答不答應作為判斷依據(jù)；
更要將維護國家政治安全作為判斷政治現(xiàn)象的重中之重，不可有半點差錯，這的確是一件不容易的事，但也是必須要做到的事，這關(guān)乎著黨和國家的安危，一念之差就有可能給國家和人民帶來巨大的損失。
政治判斷力是多種能力的集合。政治判斷力由四種能力構(gòu)成。一是是統(tǒng)籌大局的能力，需要實時掌握形勢變化，并及時做出正確的判斷。就像新冠疫情的防控，我們之所以能打好這場仗，就是因為我們的黨和領(lǐng)導能夠及時辨別疫情的態(tài)勢，并及時作出了判斷，給出了正確的決策。二是能夠從特性問題中解釋事物必然性的能力，在紛繁復雜的現(xiàn)象中找到本質(zhì)，通過雜多細節(jié)把握全局。正所謂“不畏浮云遮忘眼”，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，從眾多矛盾中找到主要矛盾并找出矛盾的主要方面，才能準確擊破。三是明辨是非的能力，時刻保持一顆清醒的頭腦，能準確有效地辨別出不講政治、淡化政治、忽視政治等錯誤行為。時刻用“透視鏡”觀察政治事物，提高政治敏銳性。四是預判風險的能力，能夠通過嚴謹?shù)姆治?，對風險走向做出預判，并提前規(guī)避。培養(yǎng)出見葉知秋的敏銳感，從而筑牢國家安全屏障。
修好“政治判斷力”這門課，我們的黨和國家必定能團結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾奮發(fā)進取，推動中國特色社會主義事業(yè)沿著正確軌道穩(wěn)健前行。
旗幟鮮明講政治，既是馬克思主義政黨的鮮明特征，也是我們黨一以貫之的政治優(yōu)勢。在2020年度中共中央政治局召開的***上，習近平總書記要求廣大黨員干部要不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，不斷增強政治意識。
“為政之要，惟在得人?！秉h的十八大以來，習近平總書記在不同場合多次提出“好干部”的標準是對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。忠誠是政治品格，干凈是人格品質(zhì)，擔當是工作使命。一名“好干部”要不斷提高“三力”詮釋新時代干部的忠誠、干凈、擔當。
以絕對忠誠提高政治判斷力?！叭酥乙玻q魚之有淵。魚失水則死，人失忠則兇。”忠誠是為政之道。習近平總書記曾說，絕對忠誠是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質(zhì)的、沒有任何水分的忠誠。黨員干部只有做到絕對忠誠于組織，才會在重大歷史關(guān)頭、重大考驗面前都以國家政治安全為大、以人民為重，以堅持和發(fā)展中國特色社會主義為本。絕對忠誠的政治品格，有助于黨員干部煉就“火眼金睛”，能增強科學把握形勢變化、精準識別現(xiàn)象本質(zhì)、清醒明辨行為是非、有效抵御風險挑戰(zhàn)的能力，善于從傾向性、苗頭性問題、細節(jié)性問題中發(fā)現(xiàn)影響國家政治安全和社會穩(wěn)定的風險隱患，在重大問題、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、根本原則上保持頭腦清醒、眼睛明亮、立場堅定，不斷增強工作的前瞻性、預見性、積極性，切實擔負起黨和人民賦予的政治責任。
以思想干凈提高政治領(lǐng)悟力?！柏澣缁?，不遏則燎原；
欲如水，不遏則滔天?！备蓛羰切奚碇尽Ｒ粋€人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己。新時代呼喚新?lián)?，新時代需要新作為。黨員干部作為黨和國家事業(yè)的中堅力量，應天生自帶“防腐劑”，并對習近平總書記的精髓和要義做到學深悟透，努力培養(yǎng)自身學習知識、觀察事物、思考對策、總結(jié)問題的能力，提高政治領(lǐng)悟力，做事才能如身使臂、如臂使指、直中靶心。提衣要提領(lǐng)子，牽牛要牽鼻子。政治領(lǐng)悟力的核心就是要善于抓住重點。在實際工作中，將黨和國家的各項政策轉(zhuǎn)變?yōu)槔窕菝?、推動“十四五?guī)劃”高質(zhì)量發(fā)展的有效實踐。
以敢于擔當提高政治執(zhí)行力?！疤煜轮拢瑧]之貴詳，行之貴力。”擔當是成事之要。一個干部有多大擔當，就能干多大事業(yè)。注重實干是檢驗黨員干部擔當作為的有效途徑，也是提升政治執(zhí)行力最管用的辦法。2020，在這極不尋常的年份我們創(chuàng)造了極不尋常的輝煌，戰(zhàn)疫情、抗洪水、復工復產(chǎn)復學，如期完成脫貧攻堅，全球唯一實現(xiàn)經(jīng)濟正增長的國家。2021，“十四五規(guī)劃”開局之年，應對各種困難復雜局面和風險挑戰(zhàn)，迫切需要各級領(lǐng)導干部進一步提高政治執(zhí)行力，以更高標準、更嚴要求、更實舉措做到“兩個維護”，要做到眼中有大局、胸中有責任、心中有人民，身體力行“四個意識”“四個自信”“兩個維護”，以過硬的政治執(zhí)行力，詮釋初心使命，弘揚奮斗精神，造福人民群眾。
習近平中國特色社會主義思想是馬克思主義中國化的最新實踐，具有豐富的科學性、哲理性、指導性、實踐性，高度契合中國特殊的國情?；鶎狱h員干部要從歷史的角度、實踐的角度、人民群眾利益的角度，不斷提升三種能力，做合格的基層人。
政治“爭先鋒”，做一個立場堅定的基層人。習近平總書記講，“一個黨員就是‘一面旗’”。習近平新時代中國特色社會主義思想需要黨員干部的一舉一動去實踐，黨和國家的良好形象需要黨員干部的一舉一動去維護?；鶎狱h員干部要把握工作和生活中的細微點滴機會，在各種復雜情況之下，不斷接受政治歷練，持續(xù)提高政治站位，始終加強政治能力，在政治建設(shè)中勇爭先鋒，更好的團結(jié)和帶動身邊的群眾，為建設(shè)中國特色社會主義現(xiàn)代化國家努力奮斗。
敢于“吃螃蟹”，做一個敢闖敢試的基層人。習近平總書記講，“抓住了創(chuàng)新，就抓住了牽動經(jīng)濟社會發(fā)展全局的‘牛鼻子’”。目前，我們正在實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，基層黨員干部要發(fā)揚“敢為人先”的改革開放精神，緊緊盯住制約我國經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在本地區(qū)本部門本領(lǐng)域敢于做第一個“吃螃蟹”的人，從基層基礎(chǔ)的一個個細微的變革做起，推動形成強大的整體創(chuàng)新之力，最終實現(xiàn)瓶頸突破、難題攻克、堵點貫通，推動科技創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和改革創(chuàng)新，有力提升我國經(jīng)濟社會整體實力和質(zhì)效。
敢啃“硬骨頭”，做一個堅忍不拔的基層人。習近平總書記講，“越是艱苦環(huán)境，越能磨煉干部品質(zhì)”。當前，國際經(jīng)濟陷入深度調(diào)整，國際格局加速重塑，給我國經(jīng)濟社會發(fā)展帶來了一系列不確定因素，也給各方面工作尤其是基層工作帶來了很大的困難?！爸静磺笠渍叱?事不避難者進”?；鶎狱h員干部要善于把握大局、認清大勢，勇敢面對工作中面臨的“硬骨頭”問題，立足實際、攻堅克難，在面對新情況的過程中不斷提升自身科學謀劃的能力，在解決新問題的過程中不斷錘煉自身研究決策的能力，在落實新舉措的過程中不斷提高自身攻堅克難的能力，在與群眾共患難中不斷提升自身一心為民的宗旨意識，逐漸形成適應新時代新形勢的思想政治素質(zhì)和業(yè)務能力素質(zhì)。
旗幟鮮明講政治，既是馬克思主義政黨的鮮明特征，也是我們黨一以貫之的政治優(yōu)勢。在2020年度中共中央政治局召開的***上，習近平總書記要求廣大黨員干部要不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，不斷增強政治意識。
“為政之要，惟在得人?！秉h的十八大以來，習近平總書記在不同場合多次提出“好干部”的標準是對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。忠誠是政治品格，干凈是人格品質(zhì)，擔當是工作使命。一名“好干部”要不斷提高“三力”詮釋新時代干部的忠誠、干凈、擔當。
以絕對忠誠提高政治判斷力。“人之忠也，猶魚之有淵。魚失水則死，人失忠則兇。”忠誠是為政之道。習近平總書記曾說，絕對忠誠是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質(zhì)的、沒有任何水分的忠誠。黨員干部只有做到絕對忠誠于組織，才會在重大歷史關(guān)頭、重大考驗面前都以國家政治安全為大、以人民為重，以堅持和發(fā)展中國特色社會主義為本。絕對忠誠的政治品格，有助于黨員干部煉就“火眼金睛”，能增強科學把握形勢變化、精準識別現(xiàn)象本質(zhì)、清醒明辨行為是非、有效抵御風險挑戰(zhàn)的能力，善于從傾向性、苗頭性問題、細節(jié)性問題中發(fā)現(xiàn)影響國家政治安全和社會穩(wěn)定的風險隱患，在重大問題、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、根本原則上保持頭腦清醒、眼睛明亮、立場堅定，不斷增強工作的前瞻性、預見性、積極性，切實擔負起黨和人民賦予的政治責任。
以思想干凈提高政治領(lǐng)悟力?！柏澣缁?，不遏則燎原；
欲如水，不遏則滔天?！备蓛羰切奚碇尽Ｒ粋€人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己。新時代呼喚新?lián)?，新時代需要新作為。黨員干部作為黨和國家事業(yè)的中堅力量，應天生自帶“防腐劑”，并對習近平總書記的精髓和要義做到學深悟透，努力培養(yǎng)自身學習知識、觀察事物、思考對策、總結(jié)問題的能力，提高政治領(lǐng)悟力，做事才能如身使臂、如臂使指、直中靶心。提衣要提領(lǐng)子，牽牛要牽鼻子。政治領(lǐng)悟力的核心就是要善于抓住重點。在實際工作中，將黨和國家的各項政策轉(zhuǎn)變?yōu)槔窕菝瘛⑼苿印笆奈逡?guī)劃”高質(zhì)量發(fā)展的有效實踐。
以敢于擔當提高政治執(zhí)行力?！疤煜轮?，慮之貴詳，行之貴力?！睋斒浅墒轮?。一個干部有多大擔當，就能干多大事業(yè)。注重實干是檢驗黨員干部擔當作為的有效途徑，也是提升政治執(zhí)行力最管用的辦法。2020，在這極不尋常的年份我們創(chuàng)造了極不尋常的輝煌，戰(zhàn)疫情、抗洪水、復工復產(chǎn)復學，如期完成脫貧攻堅，全球唯一實現(xiàn)經(jīng)濟正增長的國家。2021，“十四五規(guī)劃”開局之年，應對各種困難復雜局面和風險挑戰(zhàn)，迫切需要各級領(lǐng)導干部進一步提高政治執(zhí)行力，以更高標準、更嚴要求、更實舉措做到“兩個維護”，要做到眼中有大局、胸中有責任、心中有人民，身體力行“四個意識”“四個自信”“兩個維護”，以過硬的政治執(zhí)行力，詮釋初心使命，弘揚奮斗精神，造福人民群眾。
習近平中國特色社會主義思想是馬克思主義中國化的最新實踐，具有豐富的科學性、哲理性、指導性、實踐性，高度契合中國特殊的國情。基層黨員干部要從歷史的角度、實踐的角度、人民群眾利益的角度，不斷提升三種能力，做合格的基層人。
政治“爭先鋒”，做一個立場堅定的基層人。習近平總書記講，“一個黨員就是‘一面旗’”。習近平新時代中國特色社會主義思想需要黨員干部的一舉一動去實踐，黨和國家的良好形象需要黨員干部的一舉一動去維護?；鶎狱h員干部要把握工作和生活中的細微點滴機會，在各種復雜情況之下，不斷接受政治歷練，持續(xù)提高政治站位，始終加強政治能力，在政治建設(shè)中勇爭先鋒，更好的團結(jié)和帶動身邊的群眾，為建設(shè)中國特色社會主義現(xiàn)代化國家努力奮斗。
敢于“吃螃蟹”，做一個敢闖敢試的基層人。習近平總書記講，“抓住了創(chuàng)新，就抓住了牽動經(jīng)濟社會發(fā)展全局的‘牛鼻子’”。目前，我們正在實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，基層黨員干部要發(fā)揚“敢為人先”的改革開放精神，緊緊盯住制約我國經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在本地區(qū)本部門本領(lǐng)域敢于做第一個“吃螃蟹”的人，從基層基礎(chǔ)的一個個細微的變革做起，推動形成強大的整體創(chuàng)新之力，最終實現(xiàn)瓶頸突破、難題攻克、堵點貫通，推動科技創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和改革創(chuàng)新，有力提升我國經(jīng)濟社會整體實力和質(zhì)效。
敢啃“硬骨頭”，做一個堅忍不拔的基層人。習近平總書記講，“越是艱苦環(huán)境，越能磨煉干部品質(zhì)”。當前，國際經(jīng)濟陷入深度調(diào)整，國際格局加速重塑，給我國經(jīng)濟社會發(fā)展帶來了一系列不確定因素，也給各方面工作尤其是基層工作帶來了很大的困難?！爸静磺笠渍叱?事不避難者進”?；鶎狱h員干部要善于把握大局、認清大勢，勇敢面對工作中面臨的“硬骨頭”問題，立足實際、攻堅克難，在面對新情況的過程中不斷提升自身科學謀劃的能力，在解決新問題的過程中不斷錘煉自身研究決策的能力，在落實新舉措的過程中不斷提高自身攻堅克難的能力，在與群眾共患難中不斷提升自身一心為民的宗旨意識，逐漸形成適應新時代新形勢的思想政治素質(zhì)和業(yè)務能力素質(zhì)。
軍隊作為國家的一個特殊職能部門，其自身的發(fā)展必然包含在社會的總體發(fā)展過程中。因此，科學發(fā)展觀也就包含了國防建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展?？茖W發(fā)展觀指出社會總體的協(xié)調(diào)發(fā)展其核心是以人為本，人是推動社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的原動力，任何背離以人為本的發(fā)展觀是短視和沒有生命力的。那么軍隊作為國防建設(shè)的主體，它的現(xiàn)代化首先要以軍人為本，激發(fā)軍人的創(chuàng)造力，讓軍人具有正確的軍人價值觀、軍人道德觀和職業(yè)歸屬感。
在改革開放的近三十年中，我國軍隊建設(shè)有了長足的進步，這與千千萬萬名現(xiàn)役和曾經(jīng)為軍隊做過貢獻的每一個軍人息息相關(guān)。在新的世紀，新的歷史時期，軍人要肩負起新的歷史使命，完成過去尚未完成和將要完成的歷史任務，但僅僅靠傳統(tǒng)的政治教育和愛國、愛軍教育是遠遠不能激發(fā)軍人的潛力和創(chuàng)造性的，必須重新定位軍人的價值，重新審視軍人的道德，從軍人出發(fā)，以軍人為本，才能保證軍隊建設(shè)的跨越式發(fā)展。
我們總在強調(diào)軍人應該奉獻，但軍人首先是人，科學發(fā)展觀要求始終維護人民的根本利益，軍人保衛(wèi)國家，保衛(wèi)人民，維護了人民的安全，那么軍人是脫離人民之外的特殊人嗎?我們不能因為軍人職業(yè)的特殊性，而抹殺軍人作為人的普通性，軍人也是人民，科學的發(fā)展觀也應該維護軍人的根本利益。要讓軍人具有正確的價值觀，不僅僅是軍隊自己認識到軍人的價值，而要求上到國家高層，下到黎民百姓認識到軍人的價值，才有可能使軍人的價值真正得到體現(xiàn)。軍人是人，因此軍人有正常人的任何需求，而且軍人從事職業(yè)的特殊性導致軍人產(chǎn)生比普通人更強、更多的需求，但中國軍人卻沒有得到滿足他們需求的合理供給，這也就是產(chǎn)生了軍人需求與供給極不均衡。馬斯洛的“需求層次”理論中談到人最基本的需求是生理和生存的需求，我們且撇開生理的需求，只談生存。毫無疑問，軍人是國家供給制，不用考慮生存的問題。那生存的質(zhì)量呢?我們在談小康社會，在談人民生活水平的普遍提高，好象這一切把軍人刨除在外，只談軍人應該隨時隨地奉獻，但光讓軍人吃飽肚子是遠遠不夠的。
當然，中國軍人知道中國還是社會主義初級階段，我國的市場經(jīng)濟還很不完善，全國還有幾千萬貧困人口，所以中國軍人可以忍耐，可以奉獻，但不代表中國軍人只能忍耐，只能奉獻。軍人得不到有效的激勵，是國家巨大的隱患。我們的中國軍人是人民的兒女，是廣大工人、農(nóng)民、知識份子的孩子，我們的軍人更加了解父輩的艱辛，我們的軍人更加希望全國的人民過上富裕殷實的生活。但讓軍人忍耐、奉獻是不能讓全國普通人民進入小康社會的，也不能讓幾千萬貧困人口脫貧。因此，不能讓軍人一味的忍耐和奉獻，軍人的價值雖然用貨幣無法衡量，但卻是不可估量的。要讓軍人體現(xiàn)價值，全社會要尊重軍人，首先要從人性的角度認可軍人，承認和滿足軍人的客觀需求，才能讓軍人實現(xiàn)馬斯洛“需求理論”中所談到的人的需求——自我實現(xiàn)、自我價值的實現(xiàn)，才能在和諧社會中建立和諧發(fā)展的軍隊，才能讓軍營的綠色成為社會的和諧色。
道德是一種意識的事物。脫離軍人本身，而空談軍人的道德，違背了人的發(fā)展規(guī)律。軍人的道德是建立在承認其價值和體現(xiàn)其價值的基礎(chǔ)之上，如果軍人得不到其付出相對等的補償，那么軍人的道德對軍人沒有任何約束力和說服力。過去，我們總在對軍人進行道德教育，教育軍人應該怎么樣，但現(xiàn)在看來，這些教育對軍人的激勵作用很小，反而造成了很多軍人的抵觸情緒。對于大多數(shù)人來說，從軍還是一種謀生的手段，只有在解決了生存問題之后，才能提倡軍人的道德。但僅僅是生存還解決不了軍人的道德問題。軍隊不是真空，軍人不是超凡脫俗的圣人。在經(jīng)濟學中，通常以恩格爾系數(shù)的大小衡量生活水平的高低，系數(shù)大，說明最基本的生活支出比例大，生活水平低，而現(xiàn)階段我國軍人的主要支出還是生活必須品，生活支出占家庭全部支出的比例較大，恩格爾系數(shù)很大，可以說生活水平和質(zhì)量很低。甚至，很多軍人整天在為家庭的生計而奔波?？梢韵胂螅谶@種條件下，軍人怎能愛崗敬業(yè)，怎能有正確的軍人職業(yè)道德觀。古語講重賞之下有勇夫，現(xiàn)代新軍事革命更是人才的競爭，合理的物質(zhì)激勵是基礎(chǔ)，合情的精神激勵相配套才能讓軍人樹立正確的職業(yè)道德觀。
軍隊是執(zhí)行國家特殊任務的職能部門，也可以說是國家所有的一個大集體。要讓這個大集體產(chǎn)生較好的效益，必須讓集體里的成員熱愛這個集體，讓他們身在這個集體里有強烈的歸屬感，只有這樣才能建設(shè)好這個集體，更好的行使自己的職能和完成國家賦予的任務。因此，軍隊本身必須合理的配置軍事人力資源。目前，我軍人才流失現(xiàn)象比較嚴重。即使一些留在部隊的高級技術(shù)人才，也沒有發(fā)揮出其應有的作用。這么多軍隊優(yōu)秀人才離開軍隊這個大集體，除了軍隊的待遇低這個原因外，軍隊自身不能很好的使用配置這些人才也是一個重要的原因。要讓軍隊中的每一個人產(chǎn)生職業(yè)歸屬感，必須根據(jù)每一個軍人的實際情況和特點，決定他們的報酬、獎勵、晉升等。要充分了解軍隊人才的個人需求和職業(yè)發(fā)展意愿，給他們提供各種發(fā)展機會，創(chuàng)造其發(fā)展才能的空間，使各類軍隊人才能夠清楚地看到自己在部隊的發(fā)展前途，以增強其為軍隊現(xiàn)代化建設(shè)盡心盡力的動力。
現(xiàn)階段，我軍在人才建設(shè)上的突出問題就是不能以人為本，不能合理的用人，特別是高學歷、高素質(zhì)人才的使用很不恰當。很多單位只講求口頭上的重視人才，過分重視人才的數(shù)量，而沒有真正的合理使用人才。比如：有些單位強調(diào)人才建設(shè)工程，對外宣傳單位有多少博士，多少碩士，多少本科，但只是數(shù)量的聚集，而沒有讓他們發(fā)揮專業(yè)特長，很多碩士、博士高學歷軍人的工作崗位和專業(yè)不對口，學以無法制用。這勢必打擊軍事人才的職業(yè)歸屬感，很容易造成他們的流失。在某些軍隊單位，碩士、博士畢業(yè)后即使受處分也要脫離部隊的現(xiàn)象時有發(fā)生。我們一邊強調(diào)重視人才，一邊卻不使用人才，這成為我軍現(xiàn)代化建設(shè)的重要障礙。只有重視并且提倡軍隊人才特別是高學歷人才的流動，才能避免有的單位缺乏人才，有的單位浪費人才的現(xiàn)象發(fā)生，使人才始終處于被激活的狀態(tài)，增強人才活力?？梢韵胂?，如果高學歷軍人遍布在軍隊的許多重要崗位，軍隊現(xiàn)代化建設(shè)的面貌改觀有多大。我們不能完全茍同“精英治國”、“精英治軍”的絕對正確，但應該認識到高學歷“精英”在治國和治軍中的不可替代作用，他們是提高軍隊戰(zhàn)斗力和軍事威懾力的根本支柱。
總的來說，科學發(fā)展觀不能僅僅停留在口號上。以人為本，在軍隊就是以軍人為本。只有在給予軍人合理的物質(zhì)待遇基礎(chǔ)上，優(yōu)化配置軍事人力資源，做到人盡其才，才盡其用，使軍人得到全面協(xié)調(diào)發(fā)展，才能使軍人創(chuàng)造價值，提升價值，軍人的道德觀和職業(yè)歸屬感必然也就隨之增強。
治國必先治黨，治黨務必從嚴。黨的十八屆六中全會審議通過的《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》,把全面從嚴治黨提升到一個新高度。
從嚴治黨嚴字當頭。嚴就是嚴管理，嚴落實。做好警示教育工作，補精神上的鈣，除四風之害。嚴格管理，重在從嚴管理黨員干部隊伍，切實把黨員干部管緊、管嚴、管好。嚴厲懲處，筑牢反四風和反腐敗的高壓線，形成威懾力，讓黨員干部常懷敬畏之心。嚴格規(guī)范，對照先進典型找差距，對照黨紀國法而自省，常思不足之處，常改不良之風。嚴明責任，增強角色意識和政治擔當，積極開創(chuàng)聚精會神抓黨建的新局面。
黨的政治紀律是黨的各級組織和全體黨員在政治立場、政治方向、政治觀點等方面的行為規(guī)范，是維護黨的政治原則和路線的紀律，嚴守黨的政治紀律貫穿于黨員政治生活的方方面面，必須放在首位。其實政治生活不是虛無飄緲的，它同我們的經(jīng)濟生活、文化生活是相隨相伴，無處不在的，比如，參加政治學習、交納黨費、討論宣傳國家方針政策，同錯誤的言論作斗爭等都是我們在行使政治權(quán)利，履行政治義務，參與民主監(jiān)督，就是我們政治生活的一部分。在黨不言黨，不憂黨，就好比和你一同乘舟過河的人中有人在鑿船，而大家卻無動于衷一樣，友誼的小船說沉就沉了，最終受損害的是我們的黨，我們自己。由畢福建的個案中，我體會到每名黨員都是政治生態(tài)的因子，受環(huán)境的影響，更影響著環(huán)境。是一名黨員，就要把營造風清氣正的政治環(huán)境作為自己義不容辭的責任。因此，我們要把遵守黨的政治紀律放在首位。
落實管黨責任，突出示范性。各級黨組織書記是管黨治黨的第一責任人，分管領(lǐng)導是管黨治黨的直接責任人，要進一步落實管黨責任。要堅持書記抓、抓書記，一級抓一級、層層抓落實，全面落實基層黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度，增強各級黨組織書記抓黨建的責任意識。各級黨組織書記不僅要帶頭履行管黨責任，還要帶頭執(zhí)行黨內(nèi)制度，做到以上帶下。
加強思想管理，突出先進性。當前，各種思潮泛濫，不少黨員思想受到了不同程度的沖擊。要出臺詳細的規(guī)定，加強管理，杜絕黨員隨意發(fā)表有損黨的形象的不當言論。要堅持質(zhì)量建黨要求，控制黨員數(shù)量，提高黨員質(zhì)量。要經(jīng)常開展批評和自我批評，提高黨員思想覺悟。
加強學習教育，突出經(jīng)常性。要突出政治性原則，加強黨員教育。針對當前黨員教育中存在的泛理論、純說教現(xiàn)象，要切實改進教育手段，更新教育內(nèi)容。要適應信息化發(fā)展要求，充分利用網(wǎng)站、微博、微信、短信等傳播媒介，探索網(wǎng)上組織生活新模式，實現(xiàn)黨員學習教育立體化、全覆蓋。加強對黨員學習教育的督查考核，保證學習教育經(jīng)常、有效開展。
嚴格監(jiān)督懲處，突出純潔性。要及時對一些不合時宜的制度進行修訂和完善，建立黨內(nèi)政治生活考核評價體系，健全權(quán)力約束制度。進一步加大對黨員干部的監(jiān)督力度，對違紀違法行為從嚴懲處。對主要領(lǐng)導、掌管人財物關(guān)鍵崗位的同志要重點監(jiān)督。出臺操作性強的辦法，及時、謹慎地處置不合格黨員。堅持出重拳、用重典，加大對違紀行為懲處力度。
同志們：
大家下午好！
根據(jù)我本人對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習理解，結(jié)合前期在中央黨校兩個月的學習以及中國移動的實際情況，我今天圍繞“堅持政治站位提升三種能力履行三大責任”這個題目，與大家交流心得體會。
在今年的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議上，我們提出要從“意識、格局、方法、效果”這四個維度來分析、思考所從事的工作?！耙庾R”重點是解決我們的認識問題，也是思想的內(nèi)生動力問題，就是我們?yōu)槭裁炊ぷ?？“格局”就是從中國特色社會主義、中國的改革開放、中國的發(fā)展，乃至全球局勢著眼，分析我們作為國有企業(yè)、中央企業(yè)在黨和國家事業(yè)中的方位和格局。意識清楚了，格局明確了，那么我們接下來就要有科學的方法。意識提高了，格局清晰了，方法科學了，就自然會看到實實在在的效果，達到我們所要實現(xiàn)的目標。
黨的十八大以來，特別是十九大以來，從集團公司直屬黨委到各單位黨委、總部各支部都在持續(xù)、系統(tǒng)地學習，這是很好的起點。但是只學習還遠遠不夠，對于黨員領(lǐng)導干部來講，既要全面學、系統(tǒng)學，充分地了解、把握黨和國家事業(yè)的大局和走向，更重要的是學思踐悟、學以致用，一定要把學習貫徹黨的十九大精神，與解決本單位、本領(lǐng)域的實際問題對應起來、統(tǒng)一起來。
我們學習的目的是更好地處理問題、解決問題，所以在學習的過程中，要按照中央的要求帶著實踐學、帶著問題學，這樣學的東西才能記得住、才能用得好，必須要防止從學習這個源頭開始就存在“兩張皮”。不能一說支部活動，就到會議室念文件、念本本，學完了回去到本崗位上還是老一套、該怎么干還是怎么干。如果從源頭開始就是“兩張皮”，那么我們后續(xù)的一系列工作都容易走形式，都容易繼續(xù)停留在“兩張皮”的狀態(tài)上。所以一定要帶著實踐學、帶著問題學，真正做到邊學邊思考，同時能夠應用在解決實際問題的理念和方法上，這是我們學習的重要邏輯。通過這樣的學習，我們要真正實現(xiàn)中央對黨員領(lǐng)導干部的要求，也就是“政治過硬、本領(lǐng)高強”。這八個字具有豐富的內(nèi)涵，絕不只是掛在墻上、講在口號上。
國有企業(yè)現(xiàn)在處在一個什么樣的大格局當中呢？這里的幾個關(guān)鍵詞是“兩個維護”“四個意識”“四個自信”“以人民為中心”“美好生活需要”“以十九大召開為標志，中國特色社會主義進入新時代”。這些關(guān)鍵詞，我們也往往不自覺地容易停留在口號上，一定要與我們自己的工作實際去對接。
作為國有企業(yè)的領(lǐng)導人員和黨員干部，都身處這個格局，必須在本崗位、本職工作當中，按照上級黨組織的部署要求，把各項工作落實好，這就是“兩個維護”“四個意識”的具體表現(xiàn)。我們黨和國家事業(yè)、中國特色社會主義發(fā)展到今天，特別是改革開放以來，我們?nèi)〉昧司薮蟮某删?，在實踐中產(chǎn)生了“四個自信”，也就是道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。在工作中怎么進一步理解呢？就是要在有可比性、可對照的方面充分地了解彼此，建立更好的發(fā)展優(yōu)勢以及可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)生動力，這樣就可以真正持續(xù)生發(fā)出“四個自信”。
以人民為中心，既是立黨宗旨，也是我們的初心和使命。黨的十九大報告指出，我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要與不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，這是一個很大變化。與此同時，我們還有“兩個沒有變”，我國仍處于并將長期處于社會主義初級階段的基本國情沒有變，我國是世界最大發(fā)展中國家的國際地位沒有變。這“兩個沒有變”，是我們中國在全球范圍內(nèi)實實在在的格局和方位。中國移動作為服務于超過10億用戶的中央企業(yè)、特大型信息通信企業(yè)，如何在新時代實現(xiàn)高質(zhì)量的發(fā)展，實現(xiàn)更新更大的作為，這里面有很多值得我們每一位黨員認真思考的內(nèi)容。
多年來，我們?yōu)楸Ｔ鲩L作出了積極貢獻，大家身臨其境、感同身受，這是大家和中國移動全體干部員工共同努力的結(jié)果。上級領(lǐng)導在聽取匯報和來公司調(diào)研時指出，中國移動是央企名副其實的排頭兵，在保增長做貢獻、信息通信產(chǎn)業(yè)發(fā)展中都是領(lǐng)軍企業(yè)?？梢姡⒉粌H是因為我們服務用戶的規(guī)模大，我們在央企當中的地位乃至在全球的影響力都是巨大的。
在黨和國家的重要事業(yè)中，我們也踐行了央企的責任。比如我們的扶貧工作。據(jù)統(tǒng)計，近年來我們累計投資了超過500億，實現(xiàn)了16萬個自然村和行政村的通話通寬帶，其中又投了4.7億用于我們五省八縣的定點扶貧和對口支援，這就是我們在扶貧方面作出的貢獻。扶貧工作是黨向人民作出的莊嚴承諾。“十三五”期間要解決超過7000萬人的貧困問題，是我們?nèi)娼ǔ尚】瞪鐣闹匾獦藴?，也是中國對于世界、對于全人類的巨大貢獻。再比如污染防治工作。我們連續(xù)兩年作為唯一的內(nèi)地企業(yè)入選全球碳排放組織，也就是cdp最高級的a級名單。我們?yōu)?00多個地市大氣污染防治提供了有效支撐，這也是我們所作的貢獻。
在肯定成績的同時，我們更要正視、分析前進中存在的問題。我們習慣于延續(xù)以往一些戰(zhàn)略和原則，這是有必要的，但是在不同的時代，這些戰(zhàn)略和原則要有新標準、新內(nèi)涵。特別是黨的十九大以來，我國進入新時代之后，如何看待“客戶為根、服務為本”這一中國移動的立身之本，又如何賦予其在新時代新的內(nèi)涵，需要引起大家的深入思考。
比如在傳統(tǒng)業(yè)務領(lǐng)域，我們依然在做低水平、高強度的競爭。再比如，我們“四輪驅(qū)動”中的另三輪還未能足以承擔現(xiàn)實的收入利潤要求和未來可持續(xù)發(fā)展的要求，這都是我們的現(xiàn)狀。從這次國務院大督查工作和集團公司內(nèi)部巡視情況來看，我們也還存在侵害客戶利益的行為，包括不知情定制、新老客戶不同權(quán)，也包括一些沒有給予客戶足夠知情權(quán)和選擇權(quán)的方案、營銷案。在傳統(tǒng)業(yè)務高飽和的市場條件下，這種低水平、高強度競爭帶來的問題有必然性，也有一定的普遍性。我們集團公司總部對此就要深入思考，面對新時代新氣象、新標準新市場，再繼續(xù)沿用原有的方法可能行不通了。原有的方式方法雖有可繼承的方面，但是進入新時代一定要有更新、重塑，要賦予“客戶為根、服務為本”新時代的內(nèi)涵和新時代的標準。
在家庭寬帶領(lǐng)域，經(jīng)過我們兩三年的努力拼搏，在規(guī)模上已經(jīng)取得了巨大的進展，在這么短的時間內(nèi)實現(xiàn)這樣的規(guī)模實屬不易。但是按照新時代、新氣象、新標準要求，我們還不能只著眼于規(guī)模，我們要講高質(zhì)量。什么是家庭寬帶的高價值高質(zhì)量呢？在座的同志們都比我更有研究。反觀我們的同行，為了應對我們的沖擊，他們在保有它的原有高價值客戶，同時攻堅我們的高價值客戶方面采取了很多措施。我們不能僅滿足于擁有固定寬帶入口，我們還要向新的深度和廣度去拓展，在家庭組網(wǎng)、智能硬件、千兆寬帶、人工智能等方面都依然存在很大的空間，這就是新時代的新需求、是美好生活的新需要。
在充分給予用戶知情權(quán)和選擇權(quán)方面，我們也大有文章可做。低水平高強度的競爭形勢下，基層的市場拓展就會出現(xiàn)一些動作變形，動作變形就會導致一些侵犯客戶權(quán)益的事件發(fā)生。究其原因，其中有考核的問題，也有任務的問題。作為一個企業(yè)，沒有考核沒有任務是不可能的，但是如何使我們的考核與任務更加符合時代要求，更加能夠抓住未來的藍海市場，依然還可以探索更多新的有效的方法。
比如，我們現(xiàn)在有很多的營銷案主要是為了還擊和應對競爭對手，并沒有完全站在客戶的感知層面上來設(shè)計，所以就會出現(xiàn)有的客戶自然受益，有的客戶可能被“綁架”，有的客戶可能還會吃虧。反過來講，作為擁有超過10億用戶的大型國有企業(yè)，我們在滿足人民美好生活需要上最有機會、最有條件，也最有責任把這個任務擔當好、服務好。對比之下，我們中的不少人還在用十九大之前的一些慣性思維和思路開展工作，這就不符合十九大精神的要求。
貫徹黨的十九大精神，一定要結(jié)合本領(lǐng)域、本單位，甚至是本崗位具體的工作來對應。進入新時代，我們數(shù)以億計的廣大用戶也正在由感性消費向理性消費轉(zhuǎn)變，用戶的感知要求更加鮮明。在學習的時候要全面學，但是在落地點上一定要聚焦，聚焦到與你的職責、與你的崗位有關(guān)聯(lián)的地方、對得上號的地方去思考和研究問題。
新時代高質(zhì)量發(fā)展還有一個標志，就是我們不能再延續(xù)過去“一頭沉”的工作方法。過去領(lǐng)導交辦的任務、上級的考核指標下來了，我們集中精力去完成，成功率是很高的，這是我們中國移動執(zhí)行力強的重要特征。但是我們往往忽略在做成這一件事情的同時，會直接、間接地帶來一些其他問題。通過這幾年的實踐和大量的案例分析，可以發(fā)現(xiàn)我們一方面在不斷地做成事情，一方面也在不斷地積累問題。當問題積累到了一定階段、一定程度，如果導火線出現(xiàn)，哪怕是個外部因素，問題都會被激活，甚至爆發(fā)，從而大大折損我們的成績。前些年我們的規(guī)模、效益都很不錯，但是我們的干部，特別是集團公司黨組管理的干部卻付出了很大的代價。近幾年，集團公司黨組管理的干部中這些問題不是十分突出了，反而我們基層的一些低崗級員工、關(guān)鍵崗位員工的問題暴露卻越來越多。于是我們內(nèi)部很多人就講“風險下沉”了，實際上“風險下沉”是個比較形象的說法，但并不準確。因為基層的風險一直就存在，只是我們過去沒有關(guān)注到?！帮L險下沉”應該換為“關(guān)注度下沉”。所以，在干成一件事的同時，我們一定要避免這種“一頭沉”的工作方法，不能忽略跟這件事情直接、間接相關(guān)的其他因素。這就是全面高質(zhì)量的標志，也是我們企業(yè)治理水平和治理能力真正提升的標志，更是貫徹黨的十九大精神對中央企業(yè)提出的要求，我們就是要按這種思路結(jié)合中國移動的實際去深入學習、去認真思考。
2016年10月10日，全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議召開，對國企黨建工作作出了重大論斷。習近平總書記在會上的重要講話，對國有企業(yè)黨建工作“根”和“魂”的課題，對國有企業(yè)的使命、功能、作用、地位以及未來發(fā)展，都提出了非常清晰明確的要求。對于國有企業(yè)領(lǐng)導人員，習近平總書記提出了20字標準，就是“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”。這20字標準實際上和“政治過硬、本領(lǐng)高強”的要求是一致的，也就是說國有企業(yè)領(lǐng)導人員有黨的執(zhí)政使命，絕不僅是一般的市場主體、一般的職業(yè)經(jīng)理人。
對黨忠誠既是我們的出發(fā)點也是我們的落腳點，中間過程里我們要體現(xiàn)出我們的創(chuàng)新創(chuàng)制能力，對企業(yè)的治理能力，促進企業(yè)的發(fā)展能力，還有自身的清正廉潔。對黨忠誠意味著什么？意味著對黨章忠誠、對黨的事業(yè)忠誠、對黨的組織忠誠、對我們的客戶忠誠、對我們的干部員工忠誠，這都是以人民為中心的具體體現(xiàn)。對黨忠誠在我們的工作實踐當中、在我們思想意識的樹立當中，都有很多的對應點。作為一個企業(yè)，我們還必須擁有可持續(xù)的創(chuàng)新能力，這種創(chuàng)新能力不僅包括一般意義上的技術(shù)創(chuàng)新，同時也涵蓋管理創(chuàng)新、體制機制創(chuàng)新和人才戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略創(chuàng)新。為了持續(xù)保持我們的競爭能力和發(fā)展能力，我們管企治企要有水平，要有方法，該做出的動作不僅要做出來，還要追求實效，看到實實在在的效果，而絕不僅是流于形式。由此可見，這20字標準與“政治過硬，本領(lǐng)高強”是內(nèi)在統(tǒng)一的。中央企業(yè)要堅決落實好、鮮明體現(xiàn)好，這也是落實“兩個維護”，樹立“四個意識”的具體表現(xiàn)。
黨的十九大報告明確宣示了舉什么旗走什么路，我們既不走封閉僵化的老路，也不走改旗易幟的邪路，我們走的是中國特色社會主義道路。改革開放40年來的生動實踐證明，我們這條路子是正確的，給社會主義的中國帶來了強大的生機和活力。在此基礎(chǔ)上，黨中央提出了“兩個百年”的目標和“五位一體”“四個全面”“新發(fā)展理念”。這既是我們要落實好的任務，也給我們的發(fā)展提供了巨大的市場空間，這是我們中國特色社會主義發(fā)展到今天的一個重要的路徑和經(jīng)驗。我們要按照中央的決策部署開展我們中國移動的工作，對于提速降費等重要任務，雖然對我們的收入、利潤和成本會構(gòu)成一定的影響，薄利多銷可能也會有一個過程，但是我們要看到我們的社會價值，降低了整個社會的成本，這是我們中國移動作為央企，對社會的貢獻，對黨和國家事業(yè)、中國特色社會主義建設(shè)的貢獻，我們就要有這樣的思想境界。
黨的路線方針政策確定之后，黨和國家各個機關(guān)、職能部門會制定一系列的政策指引，這既引領(lǐng)了我們企業(yè)的戰(zhàn)略方向，同時也提供了很多市場機會。前不久我去黑龍江扶貧點調(diào)研，恰逢習近平總書記剛?cè)ズ邶埥】疾觳l(fā)表了重要講話?？倳泴|北的建設(shè)發(fā)展提出了六條要求，其中第六條就重點講到了寬帶建設(shè)。對于我們在東北的省公司來說，要把習近平總書記的重要講話精神落實好，同時過程中也蘊含著巨大的發(fā)展空間，這也是我們政治體制的優(yōu)勢。黨和國家路線方針政策的引領(lǐng)、黨和國家機關(guān)部門的政策配套和各地方的政策響應，構(gòu)成了央企發(fā)展的大環(huán)境和大格局。我們在這樣的格局當中，既落實了上級的要求，又是與我們的市場機會、發(fā)展空間相統(tǒng)一的。
作為國有企業(yè)，我們?nèi)绾巫鰪娮鰞?yōu)做大？國家的一些重大研發(fā)項目交給央企，還有很多的專項任務、專項工作交給央企，我們在其中也做出了特殊的貢獻，這也是我們站穩(wěn)格局方位的具體體現(xiàn)。進入新時代，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，我們要建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)。達到這樣的目標需要我們作出哪些努力呢？首選需要的就是認真理性的分析，把我們自身放在全球視野當中分析。世界一流企業(yè)、具有國際競爭力的標準是什么，這些標準我們又如何去一一對應？哪里對得上哪里又對不上，我們都要深入分析，不能只停留在喊口號上。前面提到的市場能力、研發(fā)能力、可持續(xù)創(chuàng)新能力、管理能力、體制機制能力等方面，既有創(chuàng)新，又有創(chuàng)制，實事求是地說，對照世界一流企業(yè)的標準，我們?nèi)匀淮嬖诓簧俚亩贪搴颓啡薄?/p>
加強黨的領(lǐng)導和黨的建設(shè)，是我們最大的政治格局，這也是大黨建格局。全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作是我們的大監(jiān)督格局。我們黨的監(jiān)督條例明確了五大監(jiān)督的角色，我們就要把這個大監(jiān)督格局建立起來。中國特色社會主義是我們的基本制度格局，社會主義市場經(jīng)濟是我們的基本經(jīng)濟格局。以上要素決定了包括中國移動在內(nèi)的中央企業(yè)所處的歷史方位，我們要從這些要素上來分析、思考，去抓好我們的工作。在這種格局之下，我們國有企業(yè)就要有政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任這“三個責任”。
中國特色社會主義進入新時代，這是我國發(fā)展的新的歷史方位。中國特色社會主義制度、社會主義市場經(jīng)濟條件、國有企業(yè)區(qū)別于一般市場主體的政治屬性，共同決定了國有企業(yè)的綜合能力為政治能力、發(fā)展能力、治理能力，這是國有企業(yè)發(fā)展之基、責任之要。這三種能力既相輔相成又各有側(cè)重，只有統(tǒng)一起來共同作用，才能使國有企業(yè)真正成為習近平總書記指出的中國特色社會主義的物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，成為黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量；才能使國有企業(yè)領(lǐng)導人員真正成為黨在經(jīng)濟領(lǐng)域的執(zhí)政骨干和治國理政復合型人才的重要來源；才能使國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，鍛造成為黨領(lǐng)導下的具有全球競爭力的世界一流企業(yè)。
政治能力可以概括為，是國有企業(yè)鑄牢政治屬性、履行政治責任的條件，是國有企業(yè)黨組織把方向、管大局、保落實的能力，是國有企業(yè)領(lǐng)導人員政治過硬、本領(lǐng)高強的集中體現(xiàn)。
發(fā)展能力可以理解為，是國有企業(yè)科學配置、有效運用資源，持續(xù)創(chuàng)新，在全球市場中取得并保持競爭優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢和持續(xù)成長性的能力。
治理能力，一般意義上的公司治理能力已有定義，這里我們通過國有企業(yè)的政治屬性來研究國有企業(yè)的治理能力，可以理解為，國有企業(yè)的治理是黨的領(lǐng)導、黨的總體任務目標的一致性與各治理主體依法行權(quán)的專業(yè)性相統(tǒng)一的，授權(quán)與監(jiān)督、激勵與約束、運行與管控相對應的制度性安排。
以上三個定義是我們通過學習、思考，結(jié)合企業(yè)的實際情況總結(jié)的，大家可以共同研究、共同探討。這三個定義可以說是我們未來提升各項工作水平的重要遵循。在紀檢監(jiān)察領(lǐng)域，也可以根據(jù)這“三個責任”和“三種能力”來開展，我們也在思考紀檢監(jiān)察工作在其中發(fā)揮什么樣的作用。我們很多同志過去特別是在黨的十八大之前對這個領(lǐng)域不是十分了解，認為紀檢工作就是辦理一些案件、處理一些人，這是比較簡單或者狹義上的認識。實際上，進入新時代對監(jiān)督執(zhí)紀問責工作的能力水平與綜合效果都提出了更高的要求。在黨和國家的事業(yè)格局中，監(jiān)督執(zhí)紀問責工作通過發(fā)現(xiàn)問題與解決問題相統(tǒng)一，辦理案件與綜合治理相統(tǒng)一，舉一反三與完善體制機制相統(tǒng)一，強化責任與推動改革、促進發(fā)展相統(tǒng)一，政治效果與經(jīng)濟效果、社會效果相統(tǒng)一，從而發(fā)揮出政治能力的重要保障、發(fā)展能力的重要促進、治理能力的重要功能等作用。
這里要重點與大家交流“兩個強于高于”的內(nèi)容。前面講到了習近平總書記在全國國有企業(yè)黨建會上對國有企業(yè)和國有企業(yè)領(lǐng)導人員作出的指示要求。因此，國有企業(yè)必須要強于、高于一般市場主體，國有企業(yè)領(lǐng)導人員必須要強于、高于一般職業(yè)經(jīng)理人，這就是“兩個強于高于”的要求。反過來看，從目前的監(jiān)督執(zhí)紀和內(nèi)部巡視工作中，也包括從我們總部各條線監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的一系列問題來看，我們不僅沒有完全做到“兩個強于高于”，用一般市場主體、一般職業(yè)經(jīng)理人的標準來衡量，我們也還依然存在短板。當然，前面講到我們做了大量強于、高于一般市場主體的工作，也做了很多強于、高于一般職業(yè)經(jīng)理人的工作，但是短板和欠缺尚存，依然有很大的思想空間、作為空間。
比如，我們在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)文山會海部門壁壘嚴重，服務基層意識淡薄等問題。有的單位跨部門協(xié)同推進工作難度大，基層單位很多問題請示后轉(zhuǎn)一圈，誰發(fā)球出去，繞一圈后還是回到誰那兒，導致請示也沒有作用，最后問題還得自己解決。有的單位會議多、陪會多、會議時間長、內(nèi)容重疊，基層負擔就會很重。
再比如，不擔當不作為、形式主義、官僚主義等問題。個別經(jīng)理人員存在著明顯的形式主義官僚主義。我們一些基層員工自稱“表哥表姐”，就是因為這些男同志女同志整天填報上級布置的各種表格，成了“表哥表姐”。下一步我們還會組織深度調(diào)研，通過一定比例的樣本來分析我們的業(yè)務和管理，看看到底哪些是必須填的，哪些是可填可不填的，哪些是完全沒必要填的。我們一些干部在管理工作中只善于做加法，不善于做減法。做加法不容易犯錯誤，做減法就要擔責任，于是都在做加法，不去做減法，就必然影響我們的工作效率，這是不符合提升企業(yè)治理水平、不符合新時代發(fā)展要求的。
我們還要進一步反思，簡單地給下屬布置工作、統(tǒng)計報表等傳統(tǒng)工作方式有效性已經(jīng)大打折扣，我們一定要開展深度的調(diào)查研究。通過內(nèi)部巡視、監(jiān)督執(zhí)紀，還有我們的審計等工作，可以看出填報表方式的真實性和有效性是存在問題的，也就是說我們按照傳統(tǒng)方式布置工作下去，基層應對的時候搞形式的成分比較多，很難反映真實的、全面的情況。與開展深度調(diào)查研究的工作方式相比，效果會差很多。對于某單位，該你掌握的情況本就應該掌握，而不要單純依賴基層單位的報表。當然，如果有it系統(tǒng)進行支撐，效果就更好。但實際情況往往是，集團公司的要求下去，省公司為了顯示對集團公司要求的重視還要再加一碼，集團公司布置10項，省公司可能布置15項，地市分公司可能布置25項，基層負擔很重，確實吃不消。所以，形式主義、官僚主義要不得，下一步大家一定要按照集團公司黨組的部署加大治理力度，我們不求大不求全，要求精、求準、求實，一步一個腳印，扎扎實實解決問題。
過去一些年，我們該提的思想意識沒有提上去，該沉的行動措施又沒有沉下來。近年來我們在這方面有了長足的進步，但是這里要提示一點，把意識提上去、把行動沉下來之后，還有個兩者連接的問題，要能連接、會連接、精準有效連接。如果連接不好，就容易出現(xiàn)“兩張皮”和形式主義。
過去我們不少領(lǐng)導干部覺得講政治是黨政機關(guān)的事，是高級干部的事。今天我們怎樣思考這個問題？過去之所以有那樣的認識，是因為這些干部把黨的事業(yè)、黨的工作狹義地理解成了黨務工作部門的具體職能。這個認識需要轉(zhuǎn)變，應該由“做業(yè)務的不熟悉黨的工作”向“做好黨的事業(yè)需要業(yè)務本領(lǐng)”轉(zhuǎn)變。在座的大家無論在哪一個崗位，都是在從事黨的事業(yè)，同時在社會主義市場經(jīng)濟條件下，我們也是市場主體，必須具備充分的市場本領(lǐng)。黨建工作做得再好、留痕再多，經(jīng)濟上搞不上去，國有企業(yè)沒有競爭能力，黨的事業(yè)、黨的工作就是空的。作為國有企業(yè)，搞研發(fā)的不能持續(xù)創(chuàng)新，搞管理的漏洞一大堆，搞市場的在競爭壓力面前束手無策，這都是黨的事業(yè)缺失，是黨的事業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新和經(jīng)營管理領(lǐng)域的缺失?？此泣h建做得不錯，但企業(yè)都快倒閉了，員工都無法安置了，那是黨的事業(yè)的目標嗎？顯然不是，那是黨的事業(yè)沒做好。
什么是政治與業(yè)務？中央領(lǐng)導曾經(jīng)指出，政治與業(yè)務就是一個硬幣的兩面，誰也離不開誰。從中國移動的角度來看，我們搞計劃建設(shè)、業(yè)務市場、技術(shù)管理，這些都是我們中國移動的業(yè)務。我們服務于10億用戶，滿足他們?nèi)找嬖鲩L的美好生活需要；我們帶領(lǐng)50萬員工，使他們與企業(yè)共同成長，這些就是我們中國移動的政治。往上提高一步，通過我們的工作，放大國有資本功能，做強做優(yōu)做大國有資本，這就是更大的政治。再往上提高一步，能夠?qū)崿F(xiàn)習近平總書記指出的，成為中國特色社會主義的物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，成為我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，這就是最大的政治。所以，政治與業(yè)務要按這個視角來理解，不要覺得政治離我們很遠。我們講要提高政治站位，就是要把意識放到制高點上，再聚光來看具體行為、具體事情，這樣才能方向準、措施明，才能符合中央對于國有企業(yè)黨員和黨員領(lǐng)導干部的要求，才能讓中國移動扎根歷史方位格局中持續(xù)健康地發(fā)展。
思想認識上，我們要向軍工企業(yè)學習。他們干部員工的政治意識、政治站位、格局意識、國家榮譽比我們強，但待遇并不比我們高。管控措施上，我們要向銀行學習。在銀行，有業(yè)務必有管控，沒有管控的業(yè)務不能叫業(yè)務，更不能出臺業(yè)務。我們電信企業(yè)有一個好的傳統(tǒng)，特別注重端到端地跑通業(yè)務，這是滲透到我們骨髓中的價值共識。但跑通業(yè)務之后，管控措施滯后、制度網(wǎng)格過大、制度有效性不足的情況卻比較普遍。當然，我們客觀上有業(yè)務風險點、出血點數(shù)量眾多且高度分散，管理成本比較高的實際情況。但是，銀行堅持了嚴格的管控。我們?nèi)ャy行辦業(yè)務，當辦事人員權(quán)限不夠，后面的主管就過來給他蓋一個章、刷一下卡，這就是上提一級授權(quán)。我們基層在這方面的缺失依然很多，盲區(qū)、盲點大量存在。這樣的后果是什么？就是我們沒有真正關(guān)心愛護一線工作者，他們?yōu)橹袊苿拥氖聵I(yè)在奮斗、在拼搏，雖然有些犯錯誤的同志存在主觀上的問題，但組織上并沒有幫他一把，并沒有攔住他，讓他在錯誤甚至違法的道路上越走越遠。對此，組織上、管理上都是有責任的。
近年來，全集團上下做了很多提升工作，有了明顯進步，我們在一些地市公司調(diào)研的時候，經(jīng)常聽到、看到不少生動鮮活的實踐，使我們很受感動和觸動。落實中央的精神絕不能靠喊口號，一定要結(jié)合本領(lǐng)域、本單位、本崗位的具體工作，找到相互之間的對應和連接關(guān)系，通過生動鮮活的實踐來落實中央的要求。但調(diào)研也發(fā)現(xiàn)，個別單位匯報工作的材料都是中央要求，有的還一字不差。我覺得這種做法首先要肯定，因為過去沒有，但是又遠遠不夠?？隙ǖ氖?，你把中央的要求都寫全了，不夠的是，你應該把這一頁紙劃分兩半，把中央的要求列到左半部，右半部要展現(xiàn)出你的生動鮮活的實踐來實現(xiàn)中央的要求。這就需要咱們的基層組織工作做深做透，真正抓好自己單位自身崗位上的具體工作。只有左半部，沒有右半部，就是“上下一般粗”，就是形式主義。
“上下一般粗”“兩張皮”，形式主義、官僚主義是大禍害。我們付出了巨大的組織成本，但都是做的無用功。上級領(lǐng)導有一句話講得很深刻，形式主義官僚主義是工作能力與水平低下的表現(xiàn)。試想，上級有部署、工作要留痕、定期要交卷，你不具備把中央的要求、上級的部署在本領(lǐng)域本單位做生動做鮮活的能力和水平，你就只能形式主義。我們有的地市公司做的確實不錯，但有的也確實是“上下一邊粗”，甚至已經(jīng)形成了習慣，他們或許有自己生動鮮活的實踐，但一看上級領(lǐng)導來調(diào)研，他們就認為你喜歡聽這些跟中央文件都一樣的內(nèi)容。上次我在一個縣公司召開座談會時，就打斷了縣公司經(jīng)理的發(fā)言，我說你講的都是對的，但我覺得你講的和集團公司領(lǐng)導講的都差不多，希望你多講講你們縣公司具體的做法。他悟性很強，一下就明白了，當他丟下套路，按照自己的實踐和邏輯講出來，那真的是既生動鮮活還有具體內(nèi)容。
基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用就是要體現(xiàn)在存在、作用、先進性上。有些單位連存在感都沒有，何談作用呢？沒有存在和作用，更何談先進性呢？有的群眾在接受訪談時說，黨員還不如他們干得好。黨員跟一般群眾一樣，甚至表現(xiàn)還比不上一般群眾，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用也就失去了載體。比如戴黨徽，在一些重大活動等特定的場合是應該戴的，增強莊嚴感和儀式感。在服務窗口、在服務崗位戴黨徽會增強用戶信賴感。但更重要的是黨徽要戴在黨員心中、戴在群眾的感受中。通過先進的思想和率先垂范的行動展現(xiàn)出黨員的形象。任何一個組織從事任何一項行動，都需要骨干作用，何況我們是黨領(lǐng)導下的國有企業(yè)，更應該把這個政治優(yōu)勢發(fā)揮出來，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。
近年來，我們推進全面從嚴治黨有了很大的提升和進步，但集團公司黨組也明確提出，我們的全面從嚴治黨工作仍然處在基礎(chǔ)性、補課性、恢復性階段。在履行主體責任方面我們還存在一些短板，這些短板在中央企業(yè)也具有一定的普遍性。
各級黨組織班子副職在履行分管領(lǐng)域的主體責任和“一崗雙責”上存在短板。黨的十八大以來，特別是中央專項巡視之后，對一把手的觸動和觸感都已經(jīng)比較強，他們自身的意識、責任都已經(jīng)培養(yǎng)起來，但是一把手是黨組織履行主體責任的第一責任人，并不是唯一責任人，這個責任要靠班子成員共同分擔。由于我們組織體系的客觀情況，我們的副職上面有一把手頂著，下邊有操作的部門具體開展工作，空間就比較大。責任空間比較大同時也意味著責任點就不是太清晰。我們現(xiàn)在各級黨組織班子副職的職責，有些是明確的，但是總體上不太清晰?；旧嫌靡痪湓掃M行了描述，就是“協(xié)助主要領(lǐng)導分管或聯(lián)系某某部門、某某單位”，這幾年又加了一句話，“履行分管領(lǐng)域的‘一崗雙責’”，但再細的描述就很少見到。這樣一來，年度衡量的標準是什么？做得好做得不好如何判定、怎么考核？這是較為普遍的短板。
以上率下很重要，雖然有的問題在下面，一定程度上講責任都在上邊。黨的十九大之后我們第一輪巡視發(fā)現(xiàn)的很多問題都是比較具體的，甚至是比較基層的，都是在業(yè)務經(jīng)營管理鏈條當中的一些細節(jié)問題。按照政治巡視的標準進行定性評價后，有些單位的班子成員一開始就不太容易理解，說問題太小，定性太高。為什么會有這樣的反應？因為責任沒有履行到位。比如，業(yè)務經(jīng)營管理領(lǐng)域的具體問題，作為分管條線的領(lǐng)導知道還是不知道？如果回答是不知道，你分管的部門出了問題，為什么不知道？如果回答是知道了，為什么沒有采取管控措施？如果你采取措施了，為什么沒能有效管用？就要這樣一步一步地詢問他，這就是管黨治黨的政治責任沒有履行到位，所以定性是準確的，這也體現(xiàn)了新時代高質(zhì)量發(fā)展的要求。
提高政治執(zhí)行力心得體會篇五
近一個月內(nèi)，習近平總書記多次提到“政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力”，每強調(diào)一次都對黨員干部提高“政治三力”的要求更深一層，對其重視程度更多一分。習近平總書記關(guān)于“政治三力”的重要講話，為黨員干部提高政治能力指明了方向，為完善政治建設(shè)提供了路徑，為率先增強政治“三力”樹好了旗幟。
增強“任爾東西南北風”的政治判斷力。新時代的浪潮奔涌而來，帶來的是錯綜復雜的政治形勢和政治局面，如何做出正確的判斷，避免被錯誤的信息所導向？保持清醒的政治頭腦和“不畏浮云遮望眼”的政治敏銳力是關(guān)鍵。政治判斷力是分辨大是大非的“照妖鏡”，是把握形勢變化的“望遠鏡”，是透過現(xiàn)象看本質(zhì)的“透視鏡”。因此對于政治判斷力的提高，要著眼于分析瞬息萬變的國際形勢，把握正確政治時局；要善于篩選魚龍混雜的龐大信息，掌握重要實時資料；還要堅決站穩(wěn)擁黨護黨的政治立場，保證政治方向不變。
增強“能于一唯間，頓悟冠三千”的政治領(lǐng)悟力。政治領(lǐng)悟力是貫徹執(zhí)行中央部署決定的“指揮棒”，是幫助理解領(lǐng)會新思想新戰(zhàn)略的“翻譯機”，是方便傳達上級指示精神的“傳導器”?！吧扑忌茖W善行”，是新形勢下黨員干部的標簽，“學”得多才“悟”得深，“悟”得深才“行”得穩(wěn)，理論“胖子”不能一口吃成，學習也不會一蹴而就、一勞永逸，只有堅持在學懂弄通做實上下苦功夫，才能準確把握上級意圖、領(lǐng)悟政治意涵。要認識到，政治領(lǐng)悟不是突發(fā)奇想，也不是生搬硬套，而是政治理論知識和本職工作有機結(jié)合的“連通器”，只有將理論放到實踐中去檢驗，在檢驗中不斷調(diào)整工作思路、規(guī)范工作流程、明確工作職責，才算提高了政治領(lǐng)悟力。
增強“直掛云帆濟滄海”的政治執(zhí)行力?！耙娭蝗糁?，知之不若行之”，政治執(zhí)行力是落實政治判斷力和政治領(lǐng)悟力的關(guān)鍵能力，黨員干部作為政策執(zhí)行的“排頭兵”，要積極響應黨的號召，做到思想上不偏移，行動上不掉隊，落實上不打折扣，要樹立“高標準執(zhí)行是本職、不執(zhí)行是失職、執(zhí)行不好是不稱職”的觀念。提高政治執(zhí)行力關(guān)鍵在于提高為人民服務的能力，把人民放在心中最高位置，樹立服務群眾觀念，把傾聽群眾心聲、掌握群眾意圖、解決群眾問題作為推動工作執(zhí)行的有力途徑，解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的根本問題，要有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和“仰不愧于‘黨’，俯不怍于‘民’”的責任擔當，用高度的政治執(zhí)行力永葆黨員干部的初心。
“行之力則知愈進，知之深則行愈達”，站在“兩個一百年”的歷史交匯點，面對世界百年未有之大變局，我們要攜起手來乘風破浪，始終堅持做到強“政治三力”的要求，秉承“為人民服務，做人民公仆”的精神，做好“為人民謀幸福、為民族謀復興”的大事。
提高政治執(zhí)行力心得體會篇六
2021年1月29日至30日，省紀委七屆五次全會在?？谡匍_。全會以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會，十九屆中央紀委五次全會和省委七屆八次、九次全會精神，充分肯定過去一年我省全面從嚴治黨取得的顯著成效，深刻闡述全面從嚴治黨面臨的新形勢、新任務，強調(diào)要自覺把思想和行動統(tǒng)一到黨中央關(guān)于全面從嚴治黨的重大決策部署上來。習近平總書記在十九屆中央紀委五次全會上強調(diào)，全面從嚴治黨首先要從政治上看，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。這充分彰顯了黨中央全面從嚴治黨的政治決心，也對黨員領(lǐng)導干部政治能力提出新的更高要求。
旗幟鮮明講政治是我們黨一以貫之的政治優(yōu)勢，提高政治能力，很重要的是善于從政治上研判形勢、分析問題，自覺在黨和國家工作大局中想問題、做工作。政治判斷力作為政治能力的重要組成部分，是辨別政治是非、把握政治主動的重要前提。全面從嚴治黨首先要從政治上看，黨員領(lǐng)導干部要深刻領(lǐng)悟這一要求的時代內(nèi)涵，深入分析腐敗存量還未清底，增量仍有發(fā)生，不正之風樹倒根在，各類問題交織的嚴峻復雜形勢，一刻不停推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，始終從政治和大局上看經(jīng)濟問題、看社會現(xiàn)象、看開放力度、看改革效果，以知難而進的勇氣、滴水穿石的韌勁，同腐敗和不正之風這個黨面臨的最大風險、最大威脅、最大挑戰(zhàn)作堅決斗爭?！笆奈濉睍r期，我國進入新發(fā)展階段，經(jīng)濟社會發(fā)展將面臨更加復雜的國際形勢，面臨更加繁重的攻堅任務，面臨更加嚴峻的風險挑戰(zhàn)。習近平總書記指出，今年是實施“十四五”規(guī)劃、開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程的第一年，所有工作都要圍繞開好局、起好步來展開，強調(diào)要以強有力的政治監(jiān)督，確保黨中央重大決策部署貫徹落實到位；要堅定不移推進反腐敗斗爭，不斷實現(xiàn)不敢腐、不能腐、不想腐一體推進戰(zhàn)略目標；要毫不松懈糾治“四風”，堅決防止形式主義、官僚主義滋生蔓延；要持續(xù)整治群眾身邊腐敗和作風問題，讓群眾在反腐“拍蠅”中增強獲得感；要完善黨和國家監(jiān)督體系，使監(jiān)督融入“十四五”建設(shè)之中。進入新發(fā)展階段，面臨新的任務、新的風險挑戰(zhàn)，要求我們要發(fā)揮全面從嚴治黨引領(lǐng)保障作用，更加需要黨員干部提高政治判斷力，在不斷提高政治判斷力中做政治上的明白人。
政治領(lǐng)悟力作為政治能力的重要內(nèi)容，既決定著黨員領(lǐng)導干部研判問題的高度、深度和廣度，又影響著黨員領(lǐng)導干部的見識、境界和胸襟。能否學習、領(lǐng)會和落實好黨中央重大決策部署，是攸關(guān)黨和國家前途命運與人民福祉的重大政治問題。黨員領(lǐng)導干部只有對“國之大者”了然于胸，把習近平新時代中國特色社會主義思想和中央指示精神學深悟透，才能結(jié)合自身職責定位抓好貫徹落實。2020年是極不平凡的一年。面對錯綜復雜的發(fā)展環(huán)境、艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務特別是新冠肺炎疫情嚴重沖擊，全省各級紀檢監(jiān)察機關(guān)一以貫之把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅定扛起“兩個維護”重大政治責任，加強對習近平總書記“4·13”重要講話精神貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，嚴明紀律規(guī)矩，確保政令暢通，做好保障脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝、“打傘破網(wǎng)”、整治民生領(lǐng)域“微腐敗”、整治形式主義、官僚主義等監(jiān)督工作，持續(xù)深化紀檢監(jiān)察體制改革、紀檢監(jiān)察機關(guān)自身建設(shè)，堅定不移把全面從嚴治黨貫徹到海南改革開放發(fā)展的全過程各領(lǐng)域，推動管黨治黨取得顯著成效，為自由貿(mào)易港建設(shè)“順利開局”“蓬勃展開”提供了有力保障。辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在堅持黨要管黨、全面從嚴治黨。不斷提高政治領(lǐng)悟力，必須深刻認識全面從嚴治黨既是“四個全面”戰(zhàn)略布局的重要組成部分，更是協(xié)調(diào)推進這一重大戰(zhàn)略布局的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和根本保證。黨員領(lǐng)導干部要深入貫徹全面從嚴治黨方針，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，履行全面從嚴治黨主體責任，一刻不停推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，以強有力的政治監(jiān)督，確保黨中央重大決策部署貫徹落實到位。
提高政治執(zhí)行力，是黨的思想路線的根本要求，也是黨的領(lǐng)導力、戰(zhàn)斗力、生命力所在。黨員領(lǐng)導干部的政治執(zhí)行力如何，事關(guān)黨的全面領(lǐng)導，事關(guān)黨的執(zhí)政能力，事關(guān)黨的奮斗目標。提高政治判斷力、領(lǐng)悟力、執(zhí)行力，落腳在政治執(zhí)行力。提高政治執(zhí)行力，必須著力解決忽視政治、淡化政治、不講政治、執(zhí)行力差等問題。提高政治執(zhí)行力，是對黨員領(lǐng)導干部政治忠誠度、政治責任感、政治敏銳性的直接檢驗。必須深刻認識到，在過去的一年里，在黨中央和省委的堅強領(lǐng)導下，我省全面從嚴治黨取得新的成果，反腐敗斗爭壓倒性勝利持續(xù)鞏固，但反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜。必須清醒認識到，與黨中央要求和人民群眾期待相比，紀檢監(jiān)察工作和干部隊伍建設(shè)還存在差距，必須引起高度重視，切實加以解決。面對這種局面，作為黨員領(lǐng)導干部更要知責于心、擔責于身、履責于行，直面矛盾問題，勇于攻堅克難，堅決防止各種象征性執(zhí)行、選擇性執(zhí)行、低水平執(zhí)行，及時清除貫徹落實黨的方針政策不嚴不實的問題，確保令行禁止。
今年是建黨100周年、“十四五”規(guī)劃開局之年，是市縣鄉(xiāng)換屆年，也是高質(zhì)量高標準建設(shè)中國特色自由貿(mào)易港的關(guān)鍵之年。進入新階段、開啟新征程，要求紀檢監(jiān)察干部要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會，十九屆中央紀委五次全會和省委七屆八次、九次全會精神，對“國之大者”心中有數(shù)，準確把握紀檢監(jiān)察機關(guān)在海南全面深化改革開放中的職責使命，更加突出政治監(jiān)督，更加突出高質(zhì)量發(fā)展主題，更加突出整治群眾身邊腐敗和作風問題，更加突出發(fā)揮監(jiān)督治理效能，更加突出嚴管厚愛結(jié)合、激勵約束并重，使正風肅紀反腐更好適應自貿(mào)港建設(shè)需要，使監(jiān)督體系更好融入治理體系、釋放更大治理效能，為“十四五”開好局、加快建設(shè)海南自貿(mào)港提供堅強保證，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。
提高政治執(zhí)行力心得體會篇七
在剛剛召開的中共中央政治局民主生活會上，***總書記再提講政治，指出旗幟鮮明講政治，是我們黨一以貫之的政治優(yōu)勢，并強調(diào)講政治必須從提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力三方面做起。這對廣大黨員干部既提出了要求，又給出了方法，對我們而言，要提升這三種能力，就必須達到“三種狀態(tài)”。
一是提高政治判斷力，達到“知者不惑”的狀態(tài)。所謂“知者不惑”，就是說智者能將事理看得很透徹，不會迷惑。當今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，我國正處于實現(xiàn)中華民族偉大復興的關(guān)鍵時期，外部環(huán)境風云變幻，西方一些國家亡我之心不死，通過各種手段對我們設(shè)置障礙和進行滲透，在這種詭譎的局勢下，要想達到不惑的狀態(tài)，黨員干部只有堅持以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的判斷為判斷，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，才可以在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，判斷才不會出錯，做到任憑風雨吹打，我自巋然不動。
二是提高政治領(lǐng)悟力，達到“仁者不憂”的狀態(tài)。仁者存公心，去私欲，不為煩擾所困。很多時候，你對上級意圖摸不透、不理解的原因，正是因為學習得不夠深、看得不夠遠、領(lǐng)悟得不夠透徹，有人說，作為基層同志，要達到中央的高度還是有困難的。然而劉少奇同志在《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》一文中指出“我們普通的同志，今天誠然遠沒有馬克思列寧主義創(chuàng)始人那樣高的天才，那樣淵博的科學的知識，我們大多數(shù)的同志在無產(chǎn)階級革命理論方面不能達到他們那樣高深和淵博。但是，我們同志只要真正有決心，努力學習、鍛煉和修養(yǎng)后，在工作和斗爭中培養(yǎng)馬克思和列寧那樣的作風，不斷提高自己的革命品質(zhì)，成為馬克思、列寧式的政治家，這是完全可能的?！蔽覀兠總€黨員干部，都應該在實踐中努鍛煉練，在學習中認真修養(yǎng)，在學習貫徹黨中央的各項重要精神過程中，多思考、多觀察、多揣摩，堅持為黨分憂、為黨盡職、為民造福的公心，盡可能地逐步地提高自己的思想領(lǐng)悟力，做到不畏浮云遮望眼，只緣身在最高層。
三是提高政治執(zhí)行力，達到“勇者不懼”的狀態(tài)。有勇氣的人不畏懼困難，所以敢于迎難而上。***總書記強調(diào)，改革推進到今天，比認識更重要的是決心，比方法更重要的是擔當。正所謂一千句口號也不如一次行動，要真正做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，就必須把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作生活各個環(huán)節(jié)，敢于同形形色色違反黨內(nèi)政治生活原則和制度的現(xiàn)象作斗爭。見微知著，從身邊的每個細節(jié)做起，才能做到無私才能無畏、無私才敢擔當。
廣大黨員干部只有把自己調(diào)整到最佳狀態(tài)，才能保持政治定力、把握政治方向，攻堅克難，開拓創(chuàng)新，更好為黨和人民工作。
提高政治執(zhí)行力心得體會篇八
旗幟鮮明講政治，既是馬克思主義政黨的鮮明特征，也是我們黨一以貫之的政治優(yōu)勢。在20xx年度中共中央政治局召開的***上，習近平總書記要求廣大黨員干部要不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，不斷增強政治意識。
“為政之要，惟在得人。”黨的十八大以來，習近平總書記在不同場合多次提出“好干部”的標準是對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。忠誠是政治品格，干凈是人格品質(zhì)，擔當是工作使命。一名“好干部”要不斷提高“三力”詮釋新時代干部的忠誠、干凈、擔當。
以絕對忠誠提高政治判斷力?！叭酥乙玻q魚之有淵。魚失水則死，人失忠則兇?！敝艺\是為政之道。習近平總書記曾說，絕對忠誠是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質(zhì)的、沒有任何水分的忠誠。黨員干部只有做到絕對忠誠于組織，才會在重大歷史關(guān)頭、重大考驗面前都以國家政治安全為大、以人民為重，以堅持和發(fā)展中國特色社會主義為本。絕對忠誠的政治品格，有助于黨員干部煉就“火眼金睛”，能增強科學把握形勢變化、精準識別現(xiàn)象本質(zhì)、清醒明辨行為是非、有效抵御風險挑戰(zhàn)的能力，善于從傾向性、苗頭性問題、細節(jié)性問題中發(fā)現(xiàn)影響國家政治安全和社會穩(wěn)定的風險隱患，在重大問題、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、根本原則上保持頭腦清醒、眼睛明亮、立場堅定，不斷增強工作的前瞻性、預見性、積極性，切實擔負起黨和人民賦予的政治責任。
以思想干凈提高政治領(lǐng)悟力。“貪如火，不遏則燎原；
欲如水，不遏則滔天?！备蓛羰切奚碇?。一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己。新時代呼喚新?lián)?，新時代需要新作為。黨員干部作為黨和國家事業(yè)的中堅力量，應天生自帶“防腐劑”，并對習近平總書記的精髓和要義做到學深悟透，努力培養(yǎng)自身學習知識、觀察事物、思考對策、總結(jié)問題的能力，提高政治領(lǐng)悟力，做事才能如身使臂、如臂使指、直中靶心。提衣要提領(lǐng)子，牽牛要牽鼻子。政治領(lǐng)悟力的核心就是要善于抓住重點。在實際工作中，將黨和國家的各項政策轉(zhuǎn)變?yōu)槔窕菝瘛⑼苿印笆奈逡?guī)劃”高質(zhì)量發(fā)展的有效實踐。
以敢于擔當提高政治執(zhí)行力?！疤煜轮?，慮之貴詳，行之貴力?！睋斒浅墒轮?。一個干部有多大擔當，就能干多大事業(yè)。注重實干是檢驗黨員干部擔當作為的有效途徑，也是提升政治執(zhí)行力最管用的辦法。20xx，在這極不尋常的年份我們創(chuàng)造了極不尋常的輝煌，戰(zhàn)疫情、抗洪水、復工復產(chǎn)復學，如期完成脫貧攻堅，全球唯一實現(xiàn)經(jīng)濟正增長的國家。2021，“十四五規(guī)劃”開局之年，應對各種困難復雜局面和風險挑戰(zhàn)，迫切需要各級領(lǐng)導干部進一步提高政治執(zhí)行力，以更高標準、更嚴要求、更實舉措做到“兩個維護”，要做到眼中有大局、胸中有責任、心中有人民，身體力行“四個意識”“四個自信”“兩個維護”，以過硬的政治執(zhí)行力，詮釋初心使命，弘揚奮斗精神，造福人民群眾。
提高政治執(zhí)行力心得體會篇九
旗幟鮮明講政治，既是馬克思主義政黨的鮮明特征，也是我們黨一以貫之的政治優(yōu)勢。在20xx年度中共中央政治局召開的***上，習近平總書記要求廣大黨員干部要不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，不斷增強政治意識。
“為政之要，惟在得人?！秉h的十八大以來，習近平總書記在不同場合多次提出“好干部”的標準是對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。忠誠是政治品格，干凈是人格品質(zhì)，擔當是工作使命。一名“好干部”要不斷提高“三力”詮釋新時代干部的忠誠、干凈、擔當。
以絕對忠誠提高政治判斷力。“人之忠也，猶魚之有淵。魚失水則死，人失忠則兇?！敝艺\是為政之道。習近平總書記曾說，絕對忠誠是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質(zhì)的、沒有任何水分的忠誠。黨員干部只有做到絕對忠誠于組織，才會在重大歷史關(guān)頭、重大考驗面前都以國家政治安全為大、以人民為重，以堅持和發(fā)展中國特色社會主義為本。絕對忠誠的政治品格，有助于黨員干部煉就“火眼金睛”，能增強科學把握形勢變化、精準識別現(xiàn)象本質(zhì)、清醒明辨行為是非、有效抵御風險挑戰(zhàn)的能力，善于從傾向性、苗頭性問題、細節(jié)性問題中發(fā)現(xiàn)影響國家政治安全和社會穩(wěn)定的風險隱患，在重大問題、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、根本原則上保持頭腦清醒、眼睛明亮、立場堅定，不斷增強工作的前瞻性、預見性、積極性，切實擔負起黨和人民賦予的政治責任。
以思想干凈提高政治領(lǐng)悟力。“貪如火，不遏則燎原;。
欲如水，不遏則滔天?！备蓛羰切奚碇?。一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己。新時代呼喚新?lián)敚聲r代需要新作為。黨員干部作為黨和國家事業(yè)的中堅力量，應天生自帶“防腐劑”，并對習近平總書記的精髓和要義做到學深悟透，努力培養(yǎng)自身學習知識、觀察事物、思考對策、總結(jié)問題的能力，提高政治領(lǐng)悟力，做事才能如身使臂、如臂使指、直中靶心。提衣要提領(lǐng)子，牽牛要牽鼻子。政治領(lǐng)悟力的核心就是要善于抓住重點。在實際工作中，將黨和國家的各項政策轉(zhuǎn)變?yōu)槔窕菝瘛⑼苿印笆奈逡?guī)劃”高質(zhì)量發(fā)展的有效實踐。
提高政治執(zhí)行力心得體會篇十
我們黨是馬克思主義理論武裝起來的政黨，黨在不同時期的政治綱領(lǐng)和政治規(guī)矩，既是黨的政治目標與使命任務的價值體現(xiàn)，又是黨員干部行為標準與實踐內(nèi)容的根本指南。黨的這些政治主張，從來不是純意識形態(tài)的說教，不是空洞應景式的標簽，而是倡導主流意識形態(tài)過程中的實踐具體化，是高舉馬克思主義旗幟的實踐時代化。黨的政治建設(shè)內(nèi)容博大精深、源遠流長、辯證統(tǒng)一、與時俱進，它既來源于管黨治黨偉大實踐，又豐富于這一時間之中。它既為推進社會主義建設(shè)偉大的事業(yè)提供根本性政治優(yōu)勢保障，又在深化這一事業(yè)中使黨的先進性純潔性體現(xiàn)得更加具體和更為深入。
提高政治站位，筑牢對黨忠誠的思想根基。我們把深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，作為當前和今后一個時期的頭等大事和首要政治任務，領(lǐng)會精神、謀劃事業(yè)、部署落實，真正做到對黨忠誠。一心向黨。堅決維護****為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，旗幟鮮明地擁戴核心、維護核心、緊跟核心、捍衛(wèi)核心，切實做到思想上充分信賴、組織上自覺服從、感情上深刻認同。
總書記在中央政治局召開的民主生活會上強調(diào)，必須增強政治意識，善于從政治上看問題，善于把握政治大局，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。這一重要論述站位高遠、思想深刻，具有很強的針對性、指導性和實踐性，為進一步加強黨的建設(shè)提供了根本遵循，也為各級領(lǐng)導干部砥礪黨性修養(yǎng)、提升政治能力指明努力方向。
提高政治執(zhí)行力心得體會篇十一
提高政治能力，是加強黨的政治建設(shè)的重要內(nèi)容和重要路徑。習近平總書記日前在中央政治局召開的民主生活會上強調(diào)，必須增強政治意識，善于從政治上看問題，善于把握政治大局，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力?？倳浀闹匾v話對各級領(lǐng)導干部旗幟鮮明地講政治提出了明確要求，為提高領(lǐng)導干部的政治能力指明了努力方向。
培育“不畏浮云遮望眼”的眼力。面對錯綜復雜的國際形勢，推進具有許多。
新的歷史特點的偉大斗爭，不能“亂花漸欲迷人眼”，而要保持政治上的清醒，增強政治敏銳性和政治鑒別力，切實把握方向、把握大勢、把握全局，做到“亂云飛渡仍從容”。只有擦亮辨別是非的“慧眼”，才能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，善于從一般事務中發(fā)現(xiàn)政治問題，善于從傾向性、苗頭性問題中發(fā)現(xiàn)政治端倪，善于從錯綜復雜的矛盾關(guān)系中把握政治邏輯，做到不為艱難險阻所懼、不為風險挑戰(zhàn)所擾、不噪聲雜音所惑。通過提高政治判斷力，切實防止和克服“嗅不出敵情、分不清是非、辨不明方向”的政治麻痹癥，在大是大非面前始終保持清醒頭腦，自覺與黨中央對標對表，嚴守政治立場不動搖，堅持政治方向不迷失，恪守政治原則不犯錯、踐行政治路線不走偏。
保持“咬定青山不放松”的定力。衡量政治能力強不強，關(guān)鍵看能否保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險，不能“隨風滿地石亂走”。這就要求領(lǐng)導干部把政治學習擺在重要位置，切實提高理論素養(yǎng)和政治素養(yǎng)，堅持“學思悟”與“知信行”相統(tǒng)一，在學懂弄通做實上下功夫，自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，使黨的創(chuàng)新理論成為認識世界、改造世界的強大精神武器。通過提高政治領(lǐng)悟力，既胸懷大局，對“國之大者”了然于胸，又把自己擺進去、把工作擺進去，把職責擺進去，明確自己的職責定位，能做什么、不能做什么，保持政治定力，堅守政治責任，始終同黨中央保持高度一致，始終與黨同心同德、同心同向、同心同行，真正增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，做到“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”。
的方方面面。事實上，政治能力是具體的、實踐的、實實在在的，而不是抽象的、空洞的、泛泛而談的，不能“干打雷不下雨”，不能“落盡閑花不見人”。通過提高政治執(zhí)行力，增強堅決擁護中央的大政方針、堅決執(zhí)行中央的決策部署的主動性和自覺性，確保中央政令暢通、令行禁止，決不允許在貫徹執(zhí)行黨中央決策部署上做選擇、打折扣、搞變通，決不允許搞上有政策、下有對策，切實做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，以實際行動做黨的路線方針政策的堅定維護者和堅決執(zhí)行者。
提高政治執(zhí)行力心得體會篇十二
在醫(yī)院的組織下， 我們?nèi)w中層以上的各級領(lǐng)導和管理者聆聽聽了兩天由北京成功使者咨詢公司付老師主講的“打造高執(zhí)行力團隊”的課程。課程內(nèi)容形象 生動、貼近實際，使我們深受啟發(fā)。付老師的課程，為我們注入了新的思想，開 拓了新的思路。下面，我就這次培訓課程，從真正關(guān)心醫(yī)院成長、提高團隊執(zhí)行 力的角度談一下我的心得和感受。
執(zhí)行力，顧名思義就是執(zhí)行的效力，就是把目標和想法變成結(jié)果的行動力。
我們之所以請老師來為大家進行執(zhí)行力的訓練，一方面是醫(yī)院重視學習，重視對 員工的培養(yǎng)，但更重要的是我們的執(zhí)行力還遠沒有達到領(lǐng)導的要求，工作沒有達 到領(lǐng)導所預期的結(jié)果，所以才為我們設(shè)置了這樣一個課程。那究竟該如何提高執(zhí) 行力、 執(zhí)行力差與哪些因素有關(guān)， 結(jié)合付老師的講課， 我認為， 提高團隊執(zhí)行力， 必須具備以下條件：
領(lǐng)導者是團隊的核心，是團隊的領(lǐng)路人，領(lǐng)導者的執(zhí)行力決定了這個團隊的 執(zhí)行力。領(lǐng)導力就是戰(zhàn)斗力，領(lǐng)導力就是執(zhí)行力!對領(lǐng)導者而言，執(zhí)行力不只是 員工的義務，更是領(lǐng)導者的責任。身教勝于言傳，要求員工做到的，領(lǐng)導者必須 先做到，正如付老師所言：
“要得到什么，就必須先付出什么!。如果領(lǐng)導者有 ” 法不依、有令不行，上有政策、下有對策，那員工又怎么會聽從領(lǐng)導的安排?如 果說領(lǐng)導者能以身作責、率先垂范，員工上行下效怎么會執(zhí)行不力?所以說，一 個團隊的執(zhí)行力強弱與否，領(lǐng)導者是關(guān)鍵。領(lǐng)導者的一次率先垂范勝過對員工一 百次蒼白無力的說教!
制度的作用就是讓員工按照規(guī)定的要 求和流程高效地處理各自的工作，才有可能達到目標取得我們理想的結(jié)果。管理 就是使工作流程簡單化。而制度本身就是一種管理、就是一種責任。領(lǐng)導在分配 任務時，也要把握好原則，應該 a 部門做的，不要讓 b 部門做，要讓各自的崗 位充分發(fā)揮應有的作用，否則會引起執(zhí)行混亂、職責不分等問題。所以，任何一 項任務、流程，都應該把“誰做、怎么做，做到什么程度”等相關(guān)問題在制度上 1 加以明確，分清責任，理順程序，能簡則簡，務求實效，這樣才能提高辦事效率， 提高執(zhí)行力。否則，繁瑣的制度流程只會阻礙高效的執(zhí)行力度。
也是醫(yī)院長久生存發(fā)展必備的條件。醫(yī)院是由職責不同的眾多部門組成，各個部門又是由分工不同的各個員工構(gòu) 成。盡管部門眾多，任務紛繁復雜，但在導向正確的醫(yī)院文化里，每個人的目標 都是一致的， 即為了醫(yī)院可持續(xù)的發(fā)展， 我們要做好自己的本職工作， 立即執(zhí)行、 不找借口。就象付老師講的“在執(zhí)行層面上沒有任何借口!，將這種理念貫穿在 ” 我們執(zhí)行層面始終就形成醫(yī)院文化，醫(yī)院文化是一種氛圍、是一種環(huán)境、更是一 種準則。好的文化，能使較差員工激起斗志、奮發(fā)圖強;劣的醫(yī)院文化能使優(yōu)秀 員工精神頹唐、 萎靡不振。
如果我們建立了一個以人為本的溝通機制， 上下相融、 不分彼此、開誠布公、坦誠相待，那我們工作起來才會精力集中、干勁十足。如 果愿景一籮筐，議而不決、光說不做，流于“口號管理” ，那員工在工作中可能 會馬馬虎虎、得過且過、敷衍了事;如果誠信務實、言行一致，員工肯定會忠于 職守、盡心敬業(yè)、雷厲風行。
科學的激勵措施是提高執(zhí)行力的源泉。有了公平、公正、科學的激勵措施， 團隊的執(zhí)行就有動力，有了好的激勵措施，員工會自動自發(fā)的提高執(zhí)行效力。如 果沒有激勵，則員工后勁不足、有始無終。員工創(chuàng)造了價值，企業(yè)就要獎勵，這 是理所當然。而且要像付老師說的那樣：
“獎勵優(yōu)于處罰” ， 總之，執(zhí)行力作醫(yī)院成功的核心和關(guān)鍵，與各個層級有著密不可分的聯(lián)系， 也有著很多相互制約的因素。執(zhí)行力，說小，就一個字：干!說大，卻是一項系 統(tǒng)工程，需要醫(yī)院從上到下認真貫徹和落實。要建立良好的執(zhí)行力，一定是源于 我們各個層級人員盡職盡責地完成每一個工作細節(jié)。理性、客觀地看待每一個細 節(jié)問題，才是現(xiàn)代醫(yī)院生存和發(fā)展之道。
提高政治執(zhí)行力心得體會篇十三
近日,科技局開展了通過深化作風建設(shè)提高執(zhí)行力“四個一”活動，并組織了對提高執(zhí)行力的學習?，F(xiàn)將學習心得體會總結(jié)如下：
一、認真學習，加深了對提高政府執(zhí)行力重要性的認識和理解。
執(zhí)行力，顧名思義是執(zhí)行并實現(xiàn)既定目標的能力，就是指把理念、思路、戰(zhàn)略、決策、規(guī)劃和部署付諸實施的能力。對于政府執(zhí)行力的概念，雖然早就看到過、聽說過，但是理解上很片面和膚淺，對政府執(zhí)行力的內(nèi)涵和提高政府執(zhí)行力的重要性和必要性理解不深，掌握不透。通過這次學習，我明白了政府執(zhí)行力的含義。政府執(zhí)行力在不同學科中具有不同的含義。比如，從法學角度看，政府執(zhí)行力代表政府依法行政的能力。從經(jīng)濟學角度看，政府執(zhí)行力代表政府行政效率的大小和效益的多少。從社會學角度看，政府執(zhí)行力代表政府處理社會事務、解決社會矛盾、化解社會糾紛的能力。政府執(zhí)行力分為廣義和狹義兩種理解：廣義是指政府為達到既定目標，通過貫徹實施黨的路線方針政策、法律法規(guī)、決策、戰(zhàn)略計劃等行為，對各種資源進行使用、調(diào)度和控制，有效處理政府日常事務所表現(xiàn)出來的政府內(nèi)在的能力和效力。狹義是指各級政府決策、執(zhí)行決策、監(jiān)督?jīng)Q策執(zhí)行所表現(xiàn)出來的行動、操作和實現(xiàn)能力及效力。通過學習，我了解到政府執(zhí)行力其實是多種能力的綜合，各種能力貫穿于政府執(zhí)行活動的始終，在不同的時期表現(xiàn)為不同的形式。
二、加強學習，更新觀念，不斷增強提高執(zhí)行力的自覺性。
我們在日常工作中執(zhí)行某項任務時，總會遇到一些問題。而對待問題有兩種選擇。一種是不怕問題，想方設(shè)法解決問題，千方百計消滅問題，結(jié)果是圓滿完成任務;一種是面對問題，一籌莫展，不思進取，結(jié)果是問題依然存在，任務也不會完成。反思對待問題的兩種選擇和兩個結(jié)果，我們會不由自主的問到，同是一項工作，為什么有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢?關(guān)鍵是一個思想觀念認識的問題。我們常說，觀念決定思路，思路決定出路。觀念轉(zhuǎn)、天地寬，觀念的力量是無窮的。一些成功人士也認為，有什么樣的思想觀念，就有什么樣的工作效果。觀念轉(zhuǎn)變，思想解放具有“核裂變”效應，能夠產(chǎn)生推動發(fā)展的不竭動力。對待日常工作，不要總是找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強學習更新觀念，不斷分析認識提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習慣，自動自發(fā)地做好本職工作。
三、通過學習，努力提高自身科技管理能力和業(yè)務創(chuàng)新能力。
對照提高政府執(zhí)行力對干部素質(zhì)和能力的要求，結(jié)合我自身的情況，我總結(jié)了一下差距，確定了今后努力的方向和重點。一是要牢固樹立大局意識、責任意識和效率意識。講政治、講紀律、講服從、講執(zhí)行，積極主動地思考完成既定的目標任務，選準結(jié)合點，力求有新的突破。加強崗位責任意識，明確自己的責任，層層推動、步步實施。二是結(jié)合自己實際，努力做到“十個不”，推進工作落實，即：不要自行其是，不要以權(quán)謀私，不要不學無術(shù)，不要不思進取，不要是非不清，不要無所作為，不要錯失良機，不要推諉梗阻;，不要坐而論道，不要浪費奢侈。三是要從提高自身素質(zhì)出發(fā)，加強學習，明確方向，提高自身業(yè)務能力，加強思想政治建設(shè)，強化執(zhí)行理念，不斷提高政治鑒別能力、宏觀調(diào)控能力、創(chuàng)新能力，確保上級的決策部署得到貫徹執(zhí)行。四是要轉(zhuǎn)變作風，強化服務，深入基層，摸清情況，做好為企業(yè)服務的工作。五是要端正服務態(tài)度，認真辦理、處理來局辦事人員提出的需求。六是要加強科室管理，認真查找本科室執(zhí)行力建設(shè)中存在的問題，落實切實可行的整改措施，認真加以改進。
提高政治執(zhí)行力心得體會篇十四
5月22日下午，我們科室召開科務會議貫徹落實局辦公會議精神。會上集中學習、討論了《洛陽市xx局考勤管理辦法》等文件，傳達了xx局長在局辦公會上的講話，總結(jié)了科室上周工作，對下周科室工作進行安排部署。
通過學習，大家一致認為執(zhí)行力是機關(guān)工作的生命，要牢固樹立敬業(yè)勤業(yè)意識，增強責任意識，工作中要做到件件有落實，事事有回音，要把克服阻力、解決困難作為一種勇于擔當?shù)呢熑巍⑼七M工作的動力，加快工作節(jié)奏，提高工作效率。
執(zhí)行力源于責任心，責任心決定執(zhí)行力。
要保持清醒頭腦，充分認清當前面臨的新情況、新形勢，把思想統(tǒng)一到市委、市政府要求上來，要嚴格按照局黨組要求，統(tǒng)一思想，提高認識，做到思想上重視，行動上落實。
要從自己做起，從小事做起，從細節(jié)做起，高標準，嚴要求，做好每個人份內(nèi)工作，進一步提升責任意識。
要克服困難，不找借口，做到“四不”，即不遲到、不早退、不離崗、不曠工，嚴格執(zhí)行機關(guān)勞動紀律。
要從工作作風、個人素質(zhì)、業(yè)務能力三個方面綜合提高執(zhí)行力，在實踐中貫徹落實，在貫徹落實上見成效。
提高政治執(zhí)行力心得體會篇十五
通過對執(zhí)行力的學習并結(jié)合到我們平時工作中，我認為要提高自己的執(zhí)行力，必須解決好執(zhí)行的問題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣幼园l(fā)自覺的行動，下面就此談一點個人在此學習中的認識。
做到加強學習，更新觀念，對待日常工作，不要總找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強學習更新觀念，不斷分析認識提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習慣，自動自發(fā)的做好本職工作，我們在執(zhí)行某些任務時，總會遇到一些問題，而對待問題有兩種選擇：一種不怕問題，想方設(shè)法解決問題，千方百計消滅問題，結(jié)果是圓滿完成任務，一種是面對問題，一籌莫展，不思進取，結(jié)果是問題依然存在，任務也不會完成，反思對待問題的兩種選擇和兩個結(jié)果，我們會不由自主的問到，同是一項工作，為什么有的人能夠做的很好，有的人卻做不到呢?關(guān)鍵是一個思想觀念認識的問題，我們常說，觀念決定思路，思路決定出路，觀念轉(zhuǎn)、大地寬，觀念的力量是無窮的，觀念轉(zhuǎn)變，思想解放具有“核裂變”效應，能夠產(chǎn)生推動發(fā)展的不竭動力，只有轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，才能始終保持快速發(fā)展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力，我們要認識到，任何一個事物的發(fā)展，不僅僅是戰(zhàn)略決策等等，更重要的是各級人員的執(zhí)行能力。
唯物辯證法認為，任何事物的發(fā)展都不是一帆風順的，以工作實際出發(fā)，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷豐富和做好本職工作的知識武裝和知識儲備，做到學以致用，用有所成，在發(fā)現(xiàn)問題中主動思考，最終把學習體會和工作成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作、解決問題，世上無難事，只怕有心人。
對上級的指示和下達的工作任務，認識不到位，不能很好地領(lǐng)悟領(lǐng)導的意圖和工作的重要性，就會消極懈怠，馬虎應對，甚而隨意降低執(zhí)行的標準和要求，認識到位，是我們提升執(zhí)行力的原動力，只有把思想切實統(tǒng)一到上級的決策高度上來，才能不折不扣、善始善終地執(zhí)行各項指令，在工作中放不開手腳，凡事都要等到萬事俱備，有十足把握才敢去做，怕有閃失，怕犯錯誤，怕負責任，前怕狼后怕虎，顧慮重重，憂心忡忡，在等待觀望中失去良機，最后什么都沒做成，什么也沒做好。
我們常說，誠誠實實做人，認認真真做事，做人要有一個做人的標準，做事也要有一個做事的原則，但具體到實際工作中，常常是有制度，有措施，也有違章，究其原因，就是一個態(tài)度問題，一個責任感強不強的問題，一個做人是否誠實，做事是否認真的問題，聯(lián)系到我們平時，對待每一位前來辦事的人員，要用一顆感恩的心，像對待自己的父母一樣對待，這樣才會有一種良好的心態(tài)，才會有一種積極向上的工作態(tài)度，誠實認真地執(zhí)行好領(lǐng)導的每一項決策，要時刻牢記執(zhí)行工作，沒有任何借口，要視服從為美德，工作中無小事，工作就意味著責任，無論在任何崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情，帶著情感去做，而且要竭盡全力，盡職盡責地做好，對待工作，不要說不行，有時困難重重，也要堅決去執(zhí)行，別人不會干的，自己要能干，別人會干的，自己要更會干。
當一個人在工作中做出優(yōu)異成績，受到表彰獎勵時，總是說，我做得還不夠，還要繼續(xù)努力，爭取更大的成績，這是一種戒驕戒躁和誠實謙虛的表現(xiàn)，但也同時說明一個道理，那就是，無論干什么工作，做什么事，雖然取得了一定成績，但絕不是最終的，只能算是階段性的勝利，還要再接再厲，好上加好。
確保一個組織按照規(guī)劃的時間進度表去實現(xiàn)目標，不斷監(jiān)督和跟進，就能有效暴露出規(guī)劃和實際行動之間的差距和問題，使管理者采取相應的行動來協(xié)調(diào)和糾偏，以期按時完成階段性和整體性的目標，監(jiān)督如果得不到嚴肅的對待，容易造成職責不明確，無法考核，對目標的完成得不到保障，結(jié)果是執(zhí)行不到位，結(jié)合實際工作，我認為，現(xiàn)在單位實行的“績效考核”制度，就是提高執(zhí)行力的重要舉措，對單位及每一個職工的工作進行了細分和量化，便于考核，做到獎懲分明，這將對規(guī)范工作程序，強化辦事效率，提高大家的責任意識和執(zhí)行力起到積極的促進作用，監(jiān)督是成功保證，執(zhí)行鑄造輝煌。
通過執(zhí)行力教育，本人受到的啟發(fā)和教育，在開展形式多樣、豐富多彩的學教活動中，本人除了積極參加全行員工集中學習總分行規(guī)定的必讀學習篇目外，結(jié)合實際，不斷地受到了農(nóng)行合規(guī)文化教育的薰陶，并從內(nèi)心樹立了“依法合規(guī)經(jīng)營為榮，以違規(guī)違紀為恥，以熱愛農(nóng)行工作為榮，以損害農(nóng)行形象為恥”的信心和決心。通過執(zhí)行力的學教活動，我深深地懂得了在日常工作中，一定要認真履行各項規(guī)章制度，嚴格遵守職業(yè)道德。在一樁樁、一件件典型案例的剖析中，充分認識到依法合規(guī)經(jīng)營的重要性和必要性。在今后的工作中，本人將不斷提高執(zhí)行力和學習各項規(guī)章制度、法律法規(guī)，自覺遵守職業(yè)道德，用規(guī)章制度來約束自己，規(guī)范自己的行為。工作中，努力學習新業(yè)務、新知識，積極參加支行開辦的各類政治業(yè)務學習，在不斷提高自身文化素質(zhì)的同時，苦練基本功，提高自身的業(yè)務素質(zhì)，為農(nóng)行的興望發(fā)展貢獻自己的力量。
提高政治執(zhí)行力心得體會篇十六
導語：提高執(zhí)行力心得體會怎么寫?下面小編與您分享提高執(zhí)行力心得體會范文，歡迎閱讀!
根據(jù)支行執(zhí)行力教育活動要求，我參加了個人業(yè)務科的民主生活會，主要是回顧總結(jié)近一年來的工作情況，認真總結(jié)經(jīng)驗，找查不足，積極開展批評和自我批評，進一步提高我們的思想理論水平和決策能力，確保完成全年各項工作目標和任務，下面，我就一年來的思想和工作情況作簡要匯報和剖析。
回顧一年多來工作，我深深體會到，作為機關(guān)干部，首先必須要有強烈的事業(yè)心和工作責任心。從基層到機關(guān)，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身，就是缺乏工作經(jīng)歷。但是，我還是充滿信心地面對工作，認真履行自己的職責。我想，具有高度的事業(yè)心和責任心，是做好一切工作的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然擔當了這個職務，就必須對上級負責，全身心的投入到工作中去，很好的融入到我們這個班子和集體中去。事實證明，一年來，在上級的正確領(lǐng)導下，通過依靠班子整體力量和科室全體員工的努力，取得了較好的成績。規(guī)范管理是一切工作的基礎(chǔ)。中國有句古話，叫做“不以規(guī)矩無以成方圓”。規(guī)矩是人行為之準則，“有條”才會“不紊”，有軌才會減少越軌。因此，圍繞農(nóng)行一系列政策舉措，我始終把規(guī)范管理，梳理各項管理流程作為管理工作的重點，要求執(zhí)行制度必嚴肅，落實政策必到位。應該說，一年多的工作成績是肯定的，但工作中的問題和不足也是客觀存在的，其中主要表現(xiàn)在：
一是學習上不夠深入，特別是在加強政策學習，主動思考問題上還做的不夠。當前工作形勢對我們農(nóng)行干部的綜合素質(zhì)提出了很高的要求，深入學習已是刻不容緩。在當前知識經(jīng)濟時代，決定了我們必須加強學習，尤其是作為領(lǐng)導干部，要以能力建設(shè)為核心，加強自身和內(nèi)部的學習，樹立終身學習的'理念，不斷提升學習能力，拓展知識領(lǐng)域，改善知識結(jié)構(gòu)，促進適應發(fā)展，提升在實踐中解決問題的能力。
二是忙于工作事務，深入基層調(diào)研少。因此，今后我要圍繞農(nóng)行改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大問題和熱點、難點、焦點問題，積極采取各種方式，多深入基層，開展調(diào)查研究，努力在提高調(diào)研針對性和調(diào)研質(zhì)量上下功夫，在充分掌握情況的基礎(chǔ)上，通過深入系統(tǒng)的分析，力爭在發(fā)現(xiàn)問題，揭示矛盾的同時，提出解決問題的辦法和措施。
三是在執(zhí)行上級的政策規(guī)定上，執(zhí)行意識和執(zhí)行力有待加強。當前，農(nóng)行對依法規(guī)范經(jīng)營的要求越來越高。作為農(nóng)行干部我深感壓力重大，責任艱巨。在今后，我要切實提高對執(zhí)行力的認識，加強執(zhí)行力建設(shè)，養(yǎng)成果敢硬朗、求真務實、雷厲風行的作風，不折不扣地將上級政策貫徹落實到位。
四是工作方法有待進一步改進。有時工作經(jīng)常會出現(xiàn)急噪和情緒激動的現(xiàn)象，而忽略循循益善的工作方式方法，缺乏耐心細致的工作態(tài)度，這是有待在今后工作中加以注意和改進的。
以上是我經(jīng)過自我剖析發(fā)現(xiàn)的不足，我想在我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾個方面，肯定還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進，需要上級領(lǐng)導和同志們給予中懇的批評。我將虛心地聽取大家的意見，進一步反思工作中的問題，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，改正不足，并在今后的工作中進一步加強學習，保持積極進取的良好精神狀態(tài)，不斷改進工作方法，更好地履行職責，在鞏固過去完成成績的基礎(chǔ)上，與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步提高各項工作水平，高質(zhì)量完成全年工作任務。
通過近段時間的組織學習，使我認識到了提高執(zhí)行力的重要性，增強了做好本職工作的緊迫感和責任感。
提高執(zhí)行力是踐行“三個代表”重要思想，全心全意為人民服務的必然要求，也是我們轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率的必然要求。作為一名黨員班干部，我如下心得體會：
作為一個行政執(zhí)法部門，如何把黨和國家的各項方針、政策及決策部署不折不扣地落到實處，是一項重要的任務。一個部門的成功是要靠出色的執(zhí)行力來作保證的，提高執(zhí)行力是改革與發(fā)展的必然要求。沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力，也就沒有發(fā)展力，歷史的發(fā)展證明：執(zhí)行力抓得好，職工隊伍就充滿朝氣和活力，事業(yè)就能順利發(fā)展;執(zhí)行力抓得不好，干部職工隊伍就缺乏朝氣和活力，事業(yè)就會受到挫折。真正把國家的方針政策落實好，提高執(zhí)行力是關(guān)鍵。作為一名黨員班干部，我如下心得體會：
一、必須牢固樹立全心全意為人民服務的意識。通過學習，我從思想認識上較以前有了很大的提高，也充分意識到做好本職工作，必須以全心全意為人民服務為任何事情的出發(fā)點和落腳點。結(jié)合實際工作，以前的工作方法還有欠妥的地方，對待群眾有時存在急躁情緒，服務意識和服務水平有待進一步的提高。今后，我一定牢固樹立為人民服務的意識，在具體工作中，要立足群眾，把群眾的需求作為工作的出發(fā)點和落腳點，想職工所想，急職工所急，熱情做好政策解釋，認真提高辦事效率，讓職工高興而來，滿意而歸，提高單位對外的窗口形象，這也是提升效能，提高執(zhí)行力的核心所在。
二、必須努力學習知識，不斷提高工作水平，充分發(fā)揮職能作用、促使我縣經(jīng)濟健康有序發(fā)展。以前自已的學習態(tài)度還不夠端正，忽視學習的重要性，缺乏理論知識的刻苦學習，專業(yè)知識還不夠扎實。工作中缺乏開拓創(chuàng)新意識，有求穩(wěn)怕亂、安于現(xiàn)狀的思想。工作方法有時不得體，科室工作有的方面還管理不到位。通過學習，使我認識到提升效能，提高執(zhí)行力，就是要加強自我修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)。作為一名黨員，不能按一般群眾要求自已，以后我要端正學習態(tài)度，努力學習理論知識和專業(yè)技能，在學習中提高自己的工作水平。要樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，把思想統(tǒng)一到 “為政之要、貴在落實;落實之要、貴在執(zhí)行”的理念中來。業(yè)務上要高標準，嚴要求，精益求精，認真細致的做好做實各項工作，以較高的水平投身到為人民服務的工作中來，以自已的實際行動踐行提高執(zhí)行力”的要求。
三、一定要加強政治敏感性。開展“兩項活動”，說明各級領(lǐng)導對提高行政執(zhí)行力和加強文明執(zhí)法教育非常重視，這也說明當前政府各部門勤政、廉政、善政做得還不夠，特別是“天門城管事件”發(fā)生后，更是引發(fā)了全省、全國大討論?？梢?，提高行政執(zhí)行力已是刻不容緩。
四、一定要注意把握好學習階段的每一個環(huán)節(jié)。
五、一定要結(jié)合實際學習。學習時要注重反思，結(jié)合實際提高“四個服務意識”，即提高服務基層意識、提高服務行政相對人意識、提高服務新農(nóng)村建設(shè)意識、提高服務消費者意識。要學以致用，落實在行動上。
作為一名黨員，我要以這次以“提高執(zhí)行力”為主題的組織生活會為契機，提高認識，繼續(xù)把保持共產(chǎn)黨員的先進性落實到各項工作中去，為我縣縣經(jīng)濟事業(yè)的健康、穩(wěn)定、發(fā)展做出自已。
提高政治執(zhí)行力心得體會篇十七
透過近段時光的組織學習，使我認識到了提高執(zhí)行力的重要性，增強了做好本職工作的緊迫感和職責感。作為一名黨員班干部，我如下心得體會：
作為一個行政執(zhí)法部門，如何把黨和國家的各項方針、政策及決策部署不折不扣地落到實處，是一項重要的任務。一個部門的成功是要靠出色的執(zhí)行力來作保證的，提高執(zhí)行力是改革與發(fā)展的必然要求。沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力，也就沒有發(fā)展力，歷史的發(fā)展證明：執(zhí)行力抓得好，職工隊伍就充滿朝氣和活力，事業(yè)就能順利發(fā)展；執(zhí)行力抓得不好，干部職工隊伍就缺乏朝氣和活力，事業(yè)就會受到挫折。真正把國家的方針政策落實好，提高執(zhí)行力是關(guān)鍵。作為一名黨員班干部，我如下心得體會：
透過學習，我從思想認識上較以前有了很大的`提高，也充分意識到做好本職工作，務必以全心全意為人民服務為任何事情的出發(fā)點和落腳點。結(jié)合實際工作，以前的工作方法還有欠妥的地方，對待群眾有時存在急躁情緒，服務意識和服務水平有待進一步的提高。今后，我必須牢固樹立為人民服務的意識，在具體工作中，要立足群眾，把群眾的需求作為工作的出發(fā)點和落腳點，想職工所想，急職工所急，熱情做好政策解釋，認真提高辦事效率，讓職工高興而來，滿意而歸，提高單位對外的窗口形象，這也是提升效能，提高執(zhí)行力的核心所在。
以前自己的學習態(tài)度還不夠端正，忽視學習的重要性，缺乏理論知識的刻苦學習，專業(yè)知識還不夠扎實。工作中缺乏開拓創(chuàng)新意識，有求穩(wěn)怕亂、安于現(xiàn)狀的思想。工作方法有時不得體，科室工作有的方面還管理不到位。透過學習，使我認識到提升效能，提高執(zhí)行力，就是要加強自我修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)。作為一名黨員，不能按一般群眾要求自己，以后我要端正學習態(tài)度，努力學習理論知識和專業(yè)技能，在學習中提高自我的工作水平。要樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，把思想統(tǒng)一到“為政之要、貴在落實；落實之要、貴在執(zhí)行”的理念中來。業(yè)務上要高標準，嚴要求，精益求精，認真細致的做好做實各項工作，以較高的水平投身到為人民服務的工作中來，以自己的實際行動踐行提高執(zhí)行力”的要求。
開展“兩項活動”，說明各級領(lǐng)導對提高行政執(zhí)行力和加強禮貌執(zhí)法教育十分重視，這也說明當前政府各部門勤政、廉政、善政做得還不夠。
學習時要注重反思，結(jié)合實際提高“四個服務意識”，即提高服務基層意識、提高服務行政相對人意識、提高服務新農(nóng)村建設(shè)意識、提高服務消費者意識。要學以致用，落實在行動上。
作為一名黨員，我要以這次以“提高執(zhí)行力”為主題的組織生活會為契機，提高認識，繼續(xù)把持續(xù)共產(chǎn)黨員的先進性落實到各項工作中去，為我縣縣經(jīng)濟事業(yè)的健康、穩(wěn)定、發(fā)展做出自己。
提高政治執(zhí)行力心得體會篇十八
執(zhí)行力，顧名思義是執(zhí)行并實現(xiàn)既定目標的能力，就是指把理念、思路、戰(zhàn)略、決策、規(guī)劃和部署付諸實施的能力。我們不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，而缺少的是精益求精的執(zhí)行者；絕不缺少各類管理規(guī)章制度，缺少的是規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行。而從管理學的角度看，執(zhí)行力包括戰(zhàn)略、人員、和運營流程三大硬件系統(tǒng)和文化驅(qū)動軟件系統(tǒng)，簡稱3+1執(zhí)行系統(tǒng)。通過對《執(zhí)行》這一本的閱讀，就如何提高執(zhí)行力，推動分局中心工作，我個人認為：
理念是行動的基礎(chǔ)與核心。提高國稅執(zhí)行力，首先必須用先進的執(zhí)行理念來武裝廣大國稅干部的頭腦，進而打造國稅執(zhí)行力文化品牌，鼓勵國稅干部做事情干工作必須要樹立一種積極認真和精益求精的信念，做一個有心人。
如何使找準方向、明確目標，是提高執(zhí)行力的一個重要因素，首先要求領(lǐng)導者抓重點的能力很高，同時也要求決策在執(zhí)行時，它所要求的執(zhí)行結(jié)果應該盡可能的標準化和量化，以便于執(zhí)行者的實施和執(zhí)行結(jié)果的預期和評估，從而促進整個組織的工作統(tǒng)籌有序的進行。應按照執(zhí)法規(guī)范化、工作標準化、管理科學化要求，對照市局“4+1”聯(lián)動機制，再結(jié)合分局中心工作，確定遠期、近期工作任務和目標。這個目標一定要可衡量、可檢查，不能模棱兩可，目標一旦確定，一定要層層分解落實。
流程優(yōu)化的前提是對現(xiàn)有流程的梳理整頓，做到標準化，因為標準化是高效組織的行為重要特征。業(yè)務流程是規(guī)范化管理的產(chǎn)物，流程的標準化和優(yōu)化的基礎(chǔ)工作是組織機構(gòu)設(shè)計、職能分解、崗位設(shè)置、崗位描述等，只有基礎(chǔ)工作完善后設(shè)置的運作流程才是通暢的、高效的。有效的運作流程應該包括了崗位責任、權(quán)限配置、信息傳遞通道、業(yè)務流程、決策機制等，實際上是規(guī)范化的內(nèi)部運作機制。
根據(jù)任務制定工作計劃，明確了目標，安排了具體實施人，但往往會出現(xiàn)任務完成前松后緊的情況，這主要是工作無計劃、態(tài)度不認真負責所造成的。而行之有效的方法是要求每項工作都提供工作計劃和進度安排，提供從開始到完成任務的實施路徑。明確到哪天需要完成什么工作，在什么時間會有階段性或突破性的工作成果，更為重要的是要自己檢查計劃實施的進度，從而養(yǎng)成一種習慣。根據(jù)工作計劃在一些關(guān)鍵的時間點或應該出階段性結(jié)果的時候進行檢查，就能夠隨時掌握工作的進展，在事情還沒有變得不可收拾的時候進行調(diào)整，而這項任務的執(zhí)行者也會時時刻刻帶著執(zhí)行的壓力工作，結(jié)果當然也不會偏離任務目標，執(zhí)行力也就得到體現(xiàn)。
五、注重整體執(zhí)行能力的培養(yǎng)。
一是提升國稅干部的整體執(zhí)行技能，主要是要找到合適的人，并發(fā)揮其潛能。其次要通過執(zhí)行技能培訓和對業(yè)務技能運用的考核來實現(xiàn)。
二是提升國稅干部的工作意愿。從根本上說就是要提高干部對工作的滿意度，調(diào)動他們的積極性。這就需要具有競爭力的獎懲和激勵機制，良好以人為本的國稅文化氛圍，我們的執(zhí)行力才能得到提高。
提高政治執(zhí)行力心得體會篇十九
“向執(zhí)行要效益”趙董事長在20xx年上半年工作總結(jié)會議上深入說明并闡述了執(zhí)行力的重要性，從細微處的著手，宏觀上的把握，詮釋了執(zhí)行力的真正內(nèi)涵和實踐寶典，對此我深有感觸，下面我結(jié)合自己的實際工作談談在企業(yè)執(zhí)行力方面的學習感想。執(zhí)行力就是按質(zhì)按量完成自己所被指定的工作和任務。簡單的來說，執(zhí)行力就是將人員流程、戰(zhàn)略流程、運營流程合理進行運用，以達到戰(zhàn)略規(guī)劃的實現(xiàn)和改進。要提升競爭力，就必須加強執(zhí)行力?？梢哉f，一個企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵在于執(zhí)行力是否到位。
執(zhí)行力到底有多重要?為什么滿街的咖啡館，惟有星巴克一枝獨秀;同是做pc，惟有戴爾獨占熬頭;都是做超市，惟有沃爾瑪雄居零售業(yè)榜首，而造成這些不同的原因，則是各個企業(yè)的執(zhí)行力的差異。僅有戰(zhàn)略，并不能讓企業(yè)在激烈的競爭中脫穎而出，而只有執(zhí)行力才能使企業(yè)創(chuàng)造出實質(zhì)的價值，這是企業(yè)長久生存和成功的必要條件。那些在激烈競爭中能夠最終勝出的企業(yè)無疑是具有很強的執(zhí)行力的。
在企業(yè)內(nèi)應建立一種“執(zhí)行文化”。在一個企業(yè)中，僅有領(lǐng)導和中層管理人員具有執(zhí)行力是遠遠不夠的，還必須把執(zhí)行力烙進職工的思想意識中去，要建立一種企業(yè)執(zhí)行文化。在企業(yè)執(zhí)行文化建設(shè)中，要大力倡導工作學習化，學習工作化，把所學知識轉(zhuǎn)化為專業(yè)應用的能力(趙董事長提到的“主管帶頭看了幾本書”)。
真抓實干，提高執(zhí)行能力。在我公司積極要求做到“四定”、“三看”工作思路的基礎(chǔ)上，重點抓好以下三方面的執(zhí)行力建設(shè)。
第一，面對現(xiàn)實，勤于與員工溝通。
現(xiàn)在有很多領(lǐng)導人，他們對公司的前景與優(yōu)勢夸夸而談，問到弱項時，就會含糊其詞，避重就輕。換句話說，他們都缺乏面對現(xiàn)實的勇氣，欠缺實事求是的精神，而面對事實正是執(zhí)行力的核心。如要讓公司變得卓越并且做到基業(yè)長青，想在公司建立起執(zhí)行力文化，須做到兩點：1.必須堅持實事求是;2.確保在企業(yè)中進行任何談話的時候，都以現(xiàn)實為基礎(chǔ)。
了解員工在做什么，工作進行得如何，在實施目標的過程過遇到了哪些問題，現(xiàn)在是否已經(jīng)找到了正確的解決辦法等。怎樣才能了解這些信息呢?必須做到：1.建立員工溝通渠道;2.多問、多聽;3.正確對待對話與爭論;4.其他方面的技巧。
第二、.跟蹤目標，解決問題。
領(lǐng)導者的任務不只是制訂計劃，還應該進行跟蹤，在開始一實施后要檢查確認結(jié)果，設(shè)定周期，針對達成率、生產(chǎn)效率做多方面的考評、反省。當出現(xiàn)了問題時，要找出原因并尋求解決的辦法。否則，沒有跟蹤的目標，即使再怎么明確具體，都沒有多大意義。應建立一份詳細的執(zhí)行計劃并把它捆綁到日程上，將目標轉(zhuǎn)化成具體的行動及時間表上的細節(jié)。
第三，抓好隊伍建設(shè)，提升每位員工執(zhí)行力。
“團隊的凝聚力就是執(zhí)行力的表現(xiàn)，在這個團隊中領(lǐng)導的作用是核心凝聚力，給執(zhí)行的軀體注入了動力?！币粋€執(zhí)行力組織，不僅要求領(lǐng)導人的高執(zhí)行力，也對團隊每個成員的執(zhí)行力提出了要求。因此，每個人都要不斷地學習、進步、成長、提高對日益復雜的社會的應變能力，從而最終提高執(zhí)行力，提升員工能力的途徑是多方面的。學習、培訓、教育等都是很重要的方法。在工作中，遇到問題時，領(lǐng)導人給予的指導與員工一起分析，解決問題的過程也是領(lǐng)導人培養(yǎng)員工的重要而有效的手段之一。
第四，薪酬激勵。
薪酬激勵不單單是金錢激勵，同時也隱含著成就激勵，地位激烈等，要在企業(yè)內(nèi)建立起執(zhí)行力文化，就必須將薪酬與工作績效掛鉤。讓員工獲得薪酬與其貢獻成正比，企業(yè)通過對員工的績效考核，使崗位之間的晉升或降級有了量化的考核數(shù)據(jù)，使員工的精力集中到努力工作，提高工作業(yè)績上來，避免消極局面。
“努力超越，追求卓越”，以理性務實的態(tài)度，力求完美的精神，創(chuàng)造公司的新輝煌!
提高政治執(zhí)行力心得體會篇二十
通過對執(zhí)行力的學習并結(jié)合到我們平時工作中，我認為要提高自己的執(zhí)行力，必須解決好執(zhí)行的問題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣幼园l(fā)自覺的行動，下面就此談一點個人在此學習中的認識。
一、努力提升業(yè)務素質(zhì)和解決問題的能力。
做到加強學習，更新觀念，對待日常工作，不要總找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強學習更新觀念，不斷分析認識提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習慣，自動自發(fā)的做好本職工作，我們在執(zhí)行某些任務時，總會遇到一些問題，而對待問題有兩種選擇：一種不怕問題，想方設(shè)法解決問題，千方百計消滅問題，結(jié)果是圓滿完成任務，一種是面對問題，一籌莫展，不思進取，結(jié)果是問題依然存在，任務也不會完成，反思對待問題的兩種選擇和兩個結(jié)果，我們會不由自主的問到，同是一項工作，為什么有的人能夠做的很好，有的人卻做不到呢?關(guān)鍵是一個思想觀念認識的問題，我們常說，觀念決定思路，思路決定出路，觀念轉(zhuǎn)、大地寬，觀念的力量是無窮的，觀念轉(zhuǎn)變，思想解放具有“核裂變”效應，能夠產(chǎn)生推動發(fā)展的不竭動力，只有轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，才能始終保持快速發(fā)展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力，我們要認識到，任何一個事物的發(fā)展，不僅僅是戰(zhàn)略決策等等，更重要的是各級人員的執(zhí)行能力。
二、提高執(zhí)行力就要做到面對困難、勇往直前。
唯物辯證法認為，任何事物的發(fā)展都不是一帆風順的，以工作實際出發(fā)，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷豐富和做好本職工作的知識武裝和知識儲備，做到學以致用，用有所成，在發(fā)現(xiàn)問題中主動思考，最終把學習體會和工作成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作、解決問題，世上無難事，只怕有心人。
三、認識的高度決定執(zhí)行的力度。
對上級的指示和下達的工作任務，認識不到位，不能很好地領(lǐng)悟領(lǐng)導的意圖和工作的重要性，就會消極懈怠，馬虎應對，甚而隨意降低執(zhí)行的標準和要求，認識到位，是我們提升執(zhí)行力的原動力，只有把思想切實統(tǒng)一到上級的決策高度上來，才能不折不扣、善始善終地執(zhí)行各項指令，在工作中放不開手腳，凡事都要等到萬事俱備，有十足把握才敢去做，怕有閃失，怕犯錯誤，怕負責任，前怕狼后怕虎，顧慮重重，憂心忡忡，在等待觀望中失去良機，最后什么都沒做成，什么也沒做好。
四、提高執(zhí)行力就要做到誠實做人，認真做事。
我們常說，誠誠實實做人，認認真真做事，做人要有一個做人的標準，做事也要有一個做事的原則，但具體到實際工作中，常常是有制度，有措施，也有違章，究其原因，就是一個態(tài)度問題，一個責任感強不強的問題，一個做人是否誠實，做事是否認真的問題，聯(lián)系到我們平時，對待每一位前來辦事的人員，要用一顆感恩的心，像對待自己的父母一樣對待，這樣才會有一種良好的心態(tài)，才會有一種積極向上的工作態(tài)度，誠實認真地執(zhí)行好領(lǐng)導的每一項決策，要時刻牢記執(zhí)行工作，沒有任何借口，要視服從為美德，工作中無小事，工作就意味著責任，無論在任何崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情，帶著情感去做，而且要竭盡全力，盡職盡責地做好，對待工作，不要說不行，有時困難重重，也要堅決去執(zhí)行，別人不會干的，自己要能干，別人會干的，自己要更會干。
五、提高執(zhí)行力就要認識到?jīng)]有最好，只有更好。
當一個人在工作中做出優(yōu)異成績，受到表彰獎勵時，總是說，我做得還不夠，還要繼續(xù)努力，爭取更大的成績，這是一種戒驕戒躁和誠實謙虛的表現(xiàn)，但也同時說明一個道理，那就是，無論干什么工作，做什么事，雖然取得了一定成績，但絕不是最終的，只能算是階段性的勝利，還要再接再厲，好上加好。
六、在展現(xiàn)目標的過程中，監(jiān)督就是最好追蹤考核。
確保一個組織按照規(guī)劃的時間進度表去實現(xiàn)目標，不斷監(jiān)督和跟進，就能有效暴露出規(guī)劃和實際行動之間的差距和問題，使管理者采取相應的行動來協(xié)調(diào)和糾偏，以期按時完成階段性和整體性的目標，監(jiān)督如果得不到嚴肅的對待，容易造成職責不明確，無法考核，對目標的完成得不到保障，結(jié)果是執(zhí)行不到位，結(jié)合實際工作，我認為，現(xiàn)在單位實行的“績效考核”制度，就是提高執(zhí)行力的重要舉措，對單位及每一個職工的工作進行了細分和量化，便于考核，做到獎懲分明，這將對規(guī)范工作程序，強化辦事效率，提高大家的責任意識和執(zhí)行力起到積極的促進作用，監(jiān)督是成功保證，執(zhí)行鑄造輝煌。
通過執(zhí)行力教育，本人受到的啟發(fā)和教育，在開展形式多樣、豐富多彩的學教活動中，本人除了積極參加全行員工集中學習總分行規(guī)定的必讀學習篇目外，結(jié)合實際，不斷地受到了農(nóng)行合規(guī)文化教育的薰陶，并從內(nèi)心樹立了“依法合規(guī)經(jīng)營為榮，以違規(guī)違紀為恥，以熱愛農(nóng)行工作為榮，以損害農(nóng)行形象為恥”的信心和決心。通過執(zhí)行力的學教活動，我深深地懂得了在日常工作中，一定要認真履行各項規(guī)章制度，嚴格遵守職業(yè)道德。在一樁樁、一件件典型案例的剖析中，充分認識到依法合規(guī)經(jīng)營的重要性和必要性。在今后的工作中，本人將不斷提高執(zhí)行力和學習各項規(guī)章制度、法律法規(guī)，自覺遵守職業(yè)道德，用規(guī)章制度來約束自己，規(guī)范自己的行為。工作中，努力學習新業(yè)務、新知識，積極參加支行開辦的各類政治業(yè)務學習，在不斷提高自身文化素質(zhì)的同時，苦練基本功，提高自身的業(yè)務素質(zhì)，為農(nóng)行的興望發(fā)展貢獻自己的力量。
提高政治執(zhí)行力心得體會篇二十一
眾志成城，團隊精神使紅軍們的心凝聚在一起，共同征服漫漫征途，最后“三軍過后盡開顏”。
回想汶川大地震，許多房屋頃刻間倒塌，埋在房屋下的是一條條鮮活的生命。救援人員立刻趕往災區(qū)，有的救人，有的做飯，有的搭帳篷，有的修路……巨大災難面前唯有團隊精神才足以征服。救援人員分工合作，傾盡全力投入到救災工作中。災難考驗著救援人員的團隊協(xié)作精神，最終災區(qū)人民得以解救。
獨木不成林，唯有齊心協(xié)力，團結(jié)合作才能應對這巨大災難，而救援人員正是有這種團隊精神的支撐，才能盡最大努力克服重重困難，完成艱巨的救援工作。
無論是長征還是救災都需要團隊精神，而我們生活在學校這個大集體亦是如此。只有學生們認真完成清潔工作，學校才能維持嶄新面貌;只有學生們團結(jié)互助，齊心協(xié)力，才能維持校園的安定;只有學生們堅守團隊精神，班集體內(nèi)部才能各司其職，高效運轉(zhuǎn)。
眾人拾柴火焰高，團隊精神能使一個班集體變得強大，屢戰(zhàn)不敗，更能讓學校的治理有條不紊。一旦失去團隊精神的支撐，那么這個集體則是一盤散沙。
提高政治執(zhí)行力心得體會篇二十二
很有幸看到了陶淑艷教授的關(guān)于執(zhí)行力的講座，受益匪淺。我想大家都可能聽說過這樣一個例子：東北有家大型國有企業(yè)因為經(jīng)營不善導致破產(chǎn)，后來被日本一家財團收購。廠里的人都在翹首盼望日本人能帶來什么先進的管理方法。出乎意料的是，日本只派了幾個人來，除了財務、管理、技術(shù)等要害部門的高級管理人員換成了日本人外，其他的根本沒動。制度沒變，人沒變，機器設(shè)備沒變。日方就一個要求：把先前制定的制度堅定不移地執(zhí)行下去。結(jié)果怎么樣？不到一年，企業(yè)就扭虧為盈了。日本人的絕招是什么？執(zhí)行力，無條件的執(zhí)行力。為何制度還是原來的制度，結(jié)果截然相反呢，就是國企的執(zhí)行力不到位。
陶教授主要從兩個方面進行闡述：
2、打造高效組織執(zhí)行力。
我認為應該從以下幾點做起：
（一）了解員工。
（二）跟蹤目標，解決問題。
領(lǐng)導者的任務不只是制訂計劃，還應該進行跟蹤，在開始實施后。
當出現(xiàn)了問題時，要找出原因并尋求解決的辦法。否則，沒有跟蹤的目標，即使再怎么明確具體，都沒有多大意義。
執(zhí)行型的領(lǐng)導者在制訂目標之后，應建立一份詳細的執(zhí)行計劃并把它捆綁到日程上，將目標轉(zhuǎn)化成具體的行動及時間表。一份詳細的目標執(zhí)行計劃應能回答如下的問題：“為了實現(xiàn)目標，應首先采取什么步驟和行動？”“我們同時能做哪些事情？”“要完成目標我們還需要改變什么？”等。
（三）論功行賞，獎優(yōu)罰劣。
“只要結(jié)果，不要理由”“不重苦勞重功勞”，講理由意味放棄了責任。日常工作中，安排過的工作，得不到好的執(zhí)行或者不執(zhí)行，問其原因，執(zhí)行者會說出種種理由，處理起來又沒有好的辦法。那就通過激勵好的員工來創(chuàng)造文化，激勵不單單是金錢激勵，同時也隱含著成就激勵，地位激勵等。要在企業(yè)內(nèi)建立起執(zhí)行力文化，就必須將薪酬與工作績效掛鉤。讓員工獲得薪酬與其貢獻成正比，企業(yè)通過對員工的績效考核，使崗位之間的晉升或降級有了量化的考核數(shù)據(jù)，使員工的精力集中到努力工作，提高工作業(yè)績上來，避免消極局面。
（四）讓員工成長。
提升員工能力的途徑是多方面的。學習、培訓、教育等都是很重要的方法。在學習中要對知識入腦入心，思考所以然，學以致用，知行合一。在工作中，遇到問題時，領(lǐng)導人給予的指導與員工一起分析，解決問題的過程也是領(lǐng)導人培養(yǎng)員工的重要而有效的手段之一。
（五）能有效激勵下屬。
激勵下屬是領(lǐng)導者必備的另一項才能。領(lǐng)導者每一天都必須精神充沛、斗志昂揚，領(lǐng)導者應該用自己的樂觀與自信去感染周圍的每一個人，給他們以勇氣和力量，應該用自信去尋找、珍視和培養(yǎng)每個人的聲音和尊嚴。如果你在要求員工參與、提供想法時給他們的聲音以尊嚴和獎勵，如果你能創(chuàng)造出一種接受一切建議的氣氛，你就能有效地激發(fā)員工的熱情，如果你想建立一個執(zhí)行力組織，你就必須做到這一點，并且選用這樣的人才。
（六）勇于處理績效差的人。
領(lǐng)導人要想做到知人善任，還必須做到對績效差的人及時進行處罰，直至讓其走人，做到這一點非常重要。作為一名稱職的領(lǐng)導者，特別是在你打算建立執(zhí)行力組織時，就必須提高你的情感強度，對績效差的人痛下決心及時處理。你在某一名員工出現(xiàn)錯誤時，沒有處理，那么今后你面對的更多的員工時，也無法處理，久而久之在全員中，執(zhí)行力也就在下降。
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