落實(shí)處分決定的情況報(bào)告(熱門19篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-09 06:32:07
落實(shí)處分決定的情況報(bào)告(熱門19篇)
時(shí)間:2023-11-09 06:32:07     小編:HT書生

報(bào)告是對某個(gè)事件、情況或問題進(jìn)行詳盡說明和分析的一種文字表達(dá)形式。報(bào)告的結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)清晰、合理,并注意文字的連貫性和段落的過渡。如果需要寫報(bào)告,可以參考下面提供的范文和寫作指導(dǎo)。

落實(shí)處分決定的情況報(bào)告篇一

中共xxx黨組:

按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定》等黨紀(jì)法規(guī)的要求,**xx黨委對此次受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的同志進(jìn)行了后續(xù)處理工作,現(xiàn)將處分執(zhí)行情況報(bào)告如下:

一、按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等相關(guān)黨紀(jì)法規(guī)要求,中共xx黨支部委員會(huì)于2020年5月10日召開支部黨員大會(huì),向支部黨員及于**本人宣布了對其給予留黨察看兩年處分的決定。

二、按要求將《xx關(guān)于降低于**同志退休待遇的決定》(xx紀(jì)監(jiān)[2020]1號)傳達(dá)至我局人事教育工作負(fù)責(zé)人員,并依據(jù)本決定意見及政務(wù)處分相關(guān)規(guī)定,對于**同志退休待遇進(jìn)行重新核定降低,降低退休待遇標(biāo)準(zhǔn)于2020年6月起執(zhí)行。

三、受處分黨員收到處分決定后,及時(shí)簽署《受處分人對黨紀(jì)(政紀(jì))處分決定的意見》,全部人員均無異議。

特此報(bào)告。

中共xx委員會(huì)。

2020年6月5日。

落實(shí)處分決定的情況報(bào)告篇二

責(zé)成黨辦、監(jiān)察、人事等部門組成人員對2012年元月至2014年12月做出的黨政紀(jì)處分決定的執(zhí)行情況進(jìn)行了自查自糾,現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:

我單位2012年元月至2014年12月以來,共接受黨政紀(jì)處分21人。其中:市公路局機(jī)關(guān),行政警告處分3人;市公路直屬分局,警告處分2人;許昌廣蒞公路工程公司1人判刑,已解除勞務(wù)合同;許昌市路政支隊(duì)共處理15人,清除出路政執(zhí)法隊(duì)伍9人,行政警告處分3人,法院重新審理期間待崗?fù)0l(fā)工資3人。目前,已經(jīng)全部處理完畢。

違規(guī)人員做出了黨政紀(jì)處分決定,但在自查中發(fā)現(xiàn)由于一些客觀原因的問題,存在以下幾方面執(zhí)行不到位的問題。

(一)認(rèn)識不夠。有的直屬單位領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)辦人員礙于情面而縮小處分決定宣布的范圍或甚至不宣布,總認(rèn)為處理了就完事了,沒必要搞得滿城風(fēng)雨,影響單位的形象。正是在這種意識的支配下,使得處分決定不能在規(guī)定的時(shí)間和范圍內(nèi)宣布,處分決定也未送達(dá)到本人。

???(二)違背原則充當(dāng)“老好人”。處分決定的執(zhí)行直接關(guān)系到被處分對象的切身利益,特別是一些重處分涉及到被處分對象的職務(wù)及工資變動(dòng)等事項(xiàng),所以有的直屬單位怕得罪人,便置規(guī)定而不顧,充當(dāng)“好人”,拖一天算一天。

???(三)信息不對稱。雖然出臺了《辦法》,明確了各職能部門的工作職責(zé),但在檢查中還是暴露出了一些工作中協(xié)調(diào)配合方面存在的問題,特別是被調(diào)查對象已被司法機(jī)關(guān)采取強(qiáng)制措施,司法機(jī)關(guān)依法作出的判決書、裁定書、決定書沒有即時(shí)送達(dá)被調(diào)查人所在單位時(shí),導(dǎo)致被調(diào)查人員的工作人員所在單位和相關(guān)部門不知情,無據(jù)對其作出相應(yīng)的處理。而被調(diào)查人所在單位針對職工長期不在崗位的情況,也沒有主動(dòng)對接有關(guān)部門弄清情況。

???(四)責(zé)任心不強(qiáng)。處分決定及職務(wù)、工資等調(diào)整依據(jù)本應(yīng)及時(shí)裝入被處分對象的人事檔案,但由于有的承辦人員工作不負(fù)責(zé)任、業(yè)務(wù)不熟等,導(dǎo)致有的處分決定及相關(guān)材料未裝入個(gè)人人事檔案。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化責(zé)任意識。

為確保執(zhí)行處分情況的嚴(yán)肅性,我們要求直屬單位把處分決定執(zhí)行工作作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容納入黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)考核,同時(shí)成立處分決定執(zhí)行工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確責(zé)任分工,加大各部門之間協(xié)調(diào)配合力度,真正達(dá)到資源共享,優(yōu)勢互補(bǔ);要廣泛宣傳執(zhí)紀(jì)方面的有關(guān)規(guī)定,增強(qiáng)法紀(jì)觀念,提高工作主動(dòng)性。

???(二)建立健全制度,規(guī)范工作程序。

???一是制定黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行工作的相關(guān)制度,做到有章可循,有據(jù)可依,切實(shí)解決工作中存在的問題及各職能部門之間的協(xié)作配合問題;二是在向有關(guān)單位送達(dá)下發(fā)處分決定的同時(shí),應(yīng)附上《處分決定執(zhí)行報(bào)告表》、《紀(jì)律處分執(zhí)行告知書》和《送達(dá)回執(zhí)》,并注明如何填報(bào),告知書內(nèi)容包括處分決定宣布送達(dá)的期限和方式、歸檔手續(xù)以及降薪降職、年度考核等事項(xiàng)的辦理要求和政策依據(jù);三是明確各單位在開展公職人員年度考核、評先選優(yōu)、提拔任用、調(diào)資工作的時(shí)候,在上報(bào)資料給組織、人事等部門之前,必須經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察部門審核后方能報(bào)送;四是司法機(jī)關(guān)對涉嫌犯罪的工作人員作出的強(qiáng)制措施或生效的判決書、裁定書、決定書,除法定可不予通知的情形外,應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)告知其所在單位和相關(guān)部門,確保信息對稱、工作不脫節(jié);五是建立臺賬跟蹤管理,做到底數(shù)清,情況明。

???(三)整合資源、強(qiáng)化監(jiān)督檢查。

???要充分發(fā)揮處分決定執(zhí)行工作領(lǐng)導(dǎo)小組的作用,采取定期或不定期召開處分決定執(zhí)行情況聯(lián)席會(huì)議,專門解決在執(zhí)行工作中遇到的問題,通報(bào)情況,做到信息對稱,確保工作落實(shí)到位。

???(四)紀(jì)律責(zé)任。

????按照相關(guān)規(guī)定,對在執(zhí)行工作中不作為、亂作為或有失職瀆職行為的單位和個(gè)人,應(yīng)嚴(yán)格追究,單位主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人的紀(jì)律。

落實(shí)處分決定的情況報(bào)告篇三

按照縣紀(jì)委辦公室《關(guān)于迎接全省紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查的通知》文件要求,駐政府辦紀(jì)檢組立即采取行動(dòng),要求各分管單位對黨的十八大(20**年11月8日)以來已審結(jié)案件紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行全面自查,并將自查情況總結(jié)上報(bào),現(xiàn)將自查自糾狀況匯報(bào)如下:

一、認(rèn)真安排部署,全面展開自查此次黨紀(jì)政紀(jì)(政務(wù))處分決定執(zhí)行情況檢查范圍包括自20**年11月8日至今各單位全體黨員、公職人員受司法處理、行政處罰、黨紀(jì)政紀(jì)(政務(wù))處分的情況,以及受到黨紀(jì)政紀(jì)(政務(wù))處分后的執(zhí)行情況;檢查內(nèi)容包括黨紀(jì)政紀(jì)(政務(wù))處分決定送達(dá)、宣布及歸檔情況;對受處分人按照有關(guān)規(guī)定重新確定職務(wù)級別、工資待遇的辦理和執(zhí)行情況;對受處分人在處分期內(nèi)上崗考勤、確定年度考核等次、發(fā)放考核獎(jiǎng)金、任用晉升、獎(jiǎng)勵(lì)(評先評優(yōu))等幾個(gè)方面情況。

2工作中群眾舉報(bào)反映的人員等幾類人員的處分決定執(zhí)行情況。

通過檢查發(fā)現(xiàn),我紀(jì)檢組分管部門在此期間內(nèi)未有人受到黨紀(jì)政紀(jì)(政務(wù))處分。

二、完善工作制度,不斷加強(qiáng)管理(一)加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo),明確處分執(zhí)行規(guī)定事項(xiàng)由于紀(jì)律處分執(zhí)行政策性強(qiáng)、涉及面廣,單位往往會(huì)有接觸不多、政策不清等情況,使紀(jì)律處分未能按照規(guī)定執(zhí)行。針對這一問題,可以建立處分決定執(zhí)行事項(xiàng)告知制度,明確決定執(zhí)行相關(guān)事項(xiàng),如處分決定宣布范圍及時(shí)間、公示時(shí)間、處分期限,以及有關(guān)職務(wù)職級調(diào)整、工資待遇確定、年度考核定檔等,讓受處分人員能夠準(zhǔn)確掌握并及時(shí)辦理相關(guān)事項(xiàng)。

(二)加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng),確保處分決定落到實(shí)處一是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要積極協(xié)調(diào)司法機(jī)關(guān)及時(shí)將國家工作人員違法情況及時(shí)通報(bào)給相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門和違法人員所在單位,以便及時(shí)落實(shí)懲戒措施,提高反腐敗綜合效果。二是建立定期溝通機(jī)制,紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要加強(qiáng)與組織人事、財(cái)政、受處分人員所在單位及其主管部門之間的溝通協(xié)調(diào),定期或不定期召開聯(lián)席會(huì)議,通報(bào)執(zhí)行情況,共同分析、探討、解決執(zhí)行工作中的新問題、新情況,形成整體合力,保障紀(jì)律處分執(zhí)行工作及時(shí)落實(shí)到位。

3(三)加強(qiáng)督促檢查,確保紀(jì)律處分執(zhí)行工作到位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要按照要求會(huì)同組織人事、機(jī)構(gòu)編制部門對受處分人員黨籍、職務(wù)、職級、待遇事項(xiàng)、處分決定宣布、年度考核、處分材料歸檔等處分決定執(zhí)行工作的落實(shí)情況進(jìn)行專項(xiàng)督查。對違反相關(guān)規(guī)定的行為,將查清問題、分析原因、嚴(yán)肅問責(zé),切實(shí)維護(hù)紀(jì)律處分的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,確保黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行落實(shí)到位。

落實(shí)處分決定的情況報(bào)告篇四

近日,**鎮(zhèn)紀(jì)委按照縣紀(jì)委有關(guān)文件要求,認(rèn)真履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職能,聯(lián)合鎮(zhèn)組織辦等部門,對2018年以來受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的6名公職人員(其中一人為非黨員干部)及51名非公職人員的決定執(zhí)行情況認(rèn)真開展了自查自糾工作,切實(shí)維護(hù)黨紀(jì)黨規(guī)的嚴(yán)肅性?,F(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:

一是領(lǐng)導(dǎo)重視,成立工作專班。鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)履行主體責(zé)任,對臨沭縣紀(jì)委下發(fā)《關(guān)于開展全縣紀(jì)律處分執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查的通知》提出明確具體的工作要求。確定由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭,成立紀(jì)律處分執(zhí)行情況自查工作小組,黨政辦、組織辦、紀(jì)檢辦、財(cái)稅所等單位、辦公室負(fù)責(zé)人為自查工作小組成員,協(xié)助鎮(zhèn)紀(jì)委完成自查工作。

二是周密部署,明確工作任務(wù)。鎮(zhèn)紀(jì)委及時(shí)組織召開紀(jì)律處分執(zhí)行情況自查工作部署會(huì),傳達(dá)縣紀(jì)委《關(guān)于開展紀(jì)律處分執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查的通知》。對各辦公室人員提出具體工作要求,要求提高政治站位,高度重視此次紀(jì)律處分執(zhí)行情況專項(xiàng)自查工作,積極配合鎮(zhèn)紀(jì)委認(rèn)真開展自查,及時(shí)有效發(fā)現(xiàn)問題,并認(rèn)真做好整改落實(shí)。

三是嚴(yán)格要求,全面開展自查。自查采取“七查七看”的方式進(jìn)行。即查黨紀(jì)政紀(jì)處分決定執(zhí)行情況報(bào)告表和《送達(dá)回執(zhí)》,看處分決定是否執(zhí)行到位;查會(huì)議記錄,看處分決定是否按規(guī)定在適當(dāng)范圍內(nèi)宣布;查組織人事檔案,看處分材料是否及時(shí)歸入受處分者的組織人事檔案;查年度考核審批情況,看年度考核是否按規(guī)定確定等次;查工資核定表,看受到嚴(yán)重警告處分人員是否按規(guī)定未晉級;查年度表彰情況,看是否存在違規(guī)評先評優(yōu);查有無處分決定未執(zhí)行到位,看是否及時(shí)糾正整改到位。經(jīng)自查后未發(fā)現(xiàn)問題。

四是對照學(xué)習(xí),確保工作實(shí)效。專項(xiàng)自查小組通過自查和查閱檔案資料,并按照黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行相關(guān)情況進(jìn)行排查梳理,完善處分決定執(zhí)行情況報(bào)告單制度,規(guī)范處分決定的送達(dá)、宣布、歸檔手續(xù)以及對職務(wù)、工資、年度考核等事項(xiàng)的處理情況工作流程,做到每一個(gè)環(huán)節(jié)都要簽字,有跡可查,在以后的工作避免出現(xiàn)問題,確保工作落到實(shí)處。

落實(shí)處分決定的情況報(bào)告篇五

中共xxx黨組:

按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定》等黨紀(jì)法規(guī)的要求,**xx黨委對此次受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的同志進(jìn)行了后續(xù)處理工作,現(xiàn)將處分執(zhí)行情況報(bào)告如下:

一、按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等相關(guān)黨紀(jì)法規(guī)要求,中共xx黨支部委員會(huì)于2020年5月10日召開支部黨員大會(huì),向支部黨員及于**本人宣布了對其給予留黨察看兩年處分的決定。

二、按要求將《xx關(guān)于降低于**同志退休待遇的決定》(xx紀(jì)監(jiān)[2020]1號)傳達(dá)至我局人事教育工作負(fù)責(zé)人員,并依據(jù)本決定意見及政務(wù)處分相關(guān)規(guī)定,對于**同志退休待遇進(jìn)行重新核定降低,降低退休待遇標(biāo)準(zhǔn)于2020年6月起執(zhí)行。

三、受處分黨員收到處分決定后,及時(shí)簽署《受處分人對黨紀(jì)(政紀(jì))處分決定的意見》,全部人員均無異議。

特此報(bào)告。

中共xx委員會(huì)。

2021年6月5日。

落實(shí)處分決定的情況報(bào)告篇六

一、認(rèn)真安排部署,全面展開自查 此次黨紀(jì)政紀(jì)(政務(wù))處分決定執(zhí)行情況檢查范圍包括自20xx年11月8日至今各單位全體黨員、公職人員受司法處理、行政處罰、黨紀(jì)政紀(jì)(政務(wù))處分的情況,以及受到黨紀(jì)政紀(jì)(政務(wù))處分后的執(zhí)行情況;檢查內(nèi)容包括黨紀(jì)政紀(jì)(政務(wù))處分決定送達(dá)、宣布及歸檔情況;對受處分人按照有關(guān)規(guī)定重新確定職務(wù)級別、工資待遇的辦理和執(zhí)行情況;對受處分人在處分期內(nèi)上崗考勤、確定年度考核等次、發(fā)放考核獎(jiǎng)金、任用晉升、獎(jiǎng)勵(lì)(評先評優(yōu))等幾個(gè)方面情況。

2工作中群眾舉報(bào)反映的人員等幾類人員的處分決定執(zhí)行情況。

通過檢查發(fā)現(xiàn),我紀(jì)檢組分管部門在此期間內(nèi)未有人受到黨紀(jì)政紀(jì)(政務(wù))處分。

二、完善工作制度,不斷加強(qiáng)管理 (一)加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo),明確處分執(zhí)行規(guī)定事項(xiàng)由于紀(jì)律處分執(zhí)行政策性強(qiáng)、涉及面廣,單位往往會(huì)有接觸不多、政策不清等情況,使紀(jì)律處分未能按照規(guī)定執(zhí)行。針對這一問題,可以建立處分決定執(zhí)行事項(xiàng)告知制度,明確決定執(zhí)行相關(guān)事項(xiàng),如處分決定宣布范圍及時(shí)間、公示時(shí)間、處分期限,以及有關(guān)職務(wù)職級調(diào)整、工資待遇確定、年度考核定檔等,讓受處分人員能夠準(zhǔn)確掌握并及時(shí)辦理相關(guān)事項(xiàng)。

(二)加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng),確保處分決定落到實(shí)處 一是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要積極協(xié)調(diào)司法機(jī)關(guān)及時(shí)將國家工作人員違法情況及時(shí)通報(bào)給相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門和違法人員所在單位,以便及時(shí)落實(shí)懲戒措施,提高反腐敗綜合效果。二是建立定期溝通機(jī)制,紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要加強(qiáng)與組織人事、財(cái)政、受處分人員所在單位及其主管部門之間的溝通協(xié)調(diào),定期或不定期召開聯(lián)席會(huì)議,通報(bào)執(zhí)行情況,共同分析、探討、解決執(zhí)行工作中的新問題、新情況,形成整體合力,保障紀(jì)律處分執(zhí)行工作及時(shí)落實(shí)到位。

3(三)加強(qiáng)督促檢查,確保紀(jì)律處分執(zhí)行工作到位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要按照要求會(huì)同組織人事、機(jī)構(gòu)編制部門對受處分人員黨籍、職務(wù)、職級、待遇事項(xiàng)、處分決定宣布、年度考核、處分材料歸檔等處分決定執(zhí)行工作的落實(shí)情況進(jìn)行專項(xiàng)督查。對違反相關(guān)規(guī)定的行為,將查清問題、分析原因、嚴(yán)肅問責(zé),切實(shí)維護(hù)紀(jì)律處分的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,確保黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行落實(shí)到位。

落實(shí)處分決定的情況報(bào)告篇七

______,男,1958年4月出生,漢族,高中文化,______人。1976年2月參加工作,1978年2月加入中國共產(chǎn)黨,1987年1月調(diào)入______工作,1999年6月任____________至今。主要事實(shí):2000年5月,______任______________期間,在明知______翻建住房申請書中______的房產(chǎn)面積與其實(shí)際合法住房面積不符,明知沒有______其他四個(gè)兄弟翻建住房申請的情況下,不向主管副局長和局長請示,擅自為其蓋章審批,并且在開具建房許可證時(shí)僅根據(jù)____兄弟五人的房產(chǎn)證,就把______及其四兄弟的名字全部列上,為______兄弟將普通住房改變?yōu)榻?jīng)營性旅館用房提供了便利。

定性及處理意見:______身為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,理應(yīng)嚴(yán)守黨紀(jì),恪盡職守,他卻濫用權(quán)力,不正確履行職責(zé),為______兄弟把普通住房變更為經(jīng)營性用房提供便利,屬失職行為。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第一百二十七條“黨和國家工作人員或者其他從事公務(wù)的人員,在工作中不履行或者不正確履行職責(zé),給黨、國家和人民利益以及公共財(cái)產(chǎn)造成較大損失的,給予警告或者嚴(yán)重警告處分;造成重大損失的,給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者開除黨籍處分?!?第二十一條“主動(dòng)交代本人應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的問題的”之規(guī)定,給予______黨內(nèi)警告處分。

我局黨支部于2011年11月23日召開了全體黨員大會(huì),本支部共有黨員19名,到會(huì)14名,請假5名。14名黨員經(jīng)一致同意給予【人名】同志黨內(nèi)警告處分。如不服本決定,可自本決定生效之日起,向本支部、區(qū)直機(jī)關(guān)工委、區(qū)紀(jì)委直至中央提出申訴。

2021年11月23日。

落實(shí)處分決定的情況報(bào)告篇八

集團(tuán)公司紀(jì)委:

按照集團(tuán)公司紀(jì)委關(guān)于開展紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況自查自糾的工作要求,xx公司紀(jì)委及時(shí)行動(dòng),對公司紀(jì)委十八大以來辦結(jié)案件紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行了自查自糾,履行了執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)職能,維護(hù)了黨紀(jì)黨規(guī)的嚴(yán)肅性?,F(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:

一是高度重視,明確工作任務(wù)。xx公司黨委主要領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)履行主體責(zé)任,對開展紀(jì)律處分執(zhí)行情況自查自糾工作提出明確要求,要求提高政治站位,高度重視,由公司紀(jì)委牽頭對公司十八大以來受到紀(jì)律處分人員的決定執(zhí)行情況認(rèn)真開展自查自糾工作。公司紀(jì)委及時(shí)組織紀(jì)檢監(jiān)察部、財(cái)務(wù)部和人力資源部相關(guān)人員再次學(xué)習(xí)了《關(guān)于開展紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查工作的通知》,認(rèn)真領(lǐng)會(huì)文件精神,要求貫徹落實(shí)好文件精神,按時(shí)高質(zhì)量完成工作自查自糾工作。

二是嚴(yán)格要求,全面開展自查。經(jīng)過對公司紀(jì)委十八大以來辦結(jié)案件受到紀(jì)律處分的人員梳理,共有29人次分別受到黨內(nèi)警告,行政警告、記過、記大過、降職、留用察看、解除合同處分,有14人次受到經(jīng)濟(jì)賠償、罰款處理。通過查閱檔案資料、薪資清單、職務(wù)任免等資料,整體執(zhí)行情況良好。所有處分決定均在作出之后向本人及所在單位進(jìn)行了送達(dá),并通過正式紅頭文件的形式向全公司進(jìn)行宣布,起到了警示教育作用,同時(shí)均進(jìn)行了歸檔處理。在處分執(zhí)行中,有1人按決定進(jìn)行了降職,并調(diào)出所在單位降職使用,同時(shí)調(diào)整了待遇,其他人員不涉及降職問題;受處分人員在處分影響期內(nèi)沒有晉職、評先評優(yōu)等情況;有1人為留用察看處分,在處分期內(nèi)表現(xiàn)良好,公司紀(jì)委按期對其進(jìn)行了處分解除,其余人員到期自行解除;受處分、受處理人員中,經(jīng)濟(jì)賠償10人次共計(jì)194877.03元,罰款4人次共計(jì)15226元,停發(fā)效益工資一個(gè)月2人次,所有涉及金額中除2020年同一人2次經(jīng)濟(jì)賠償共計(jì)32745.4元還未執(zhí)行到位外,其余均已經(jīng)執(zhí)行完畢,全部上繳到了公司財(cái)務(wù)部。自查工作中,我們及時(shí)按照執(zhí)行情況填寫了《**公司所屬各單位黨紀(jì)政務(wù)處分決定執(zhí)行情況自查表》。

三是認(rèn)真對待,整改發(fā)現(xiàn)問題。**公司在自查工作中,雖然處分決定的整體執(zhí)行良好,但是也存在受處分個(gè)人所在單位傳達(dá)不及時(shí)、對處分決定執(zhí)行情況跟蹤不及時(shí)、2020年當(dāng)年經(jīng)濟(jì)賠償未及時(shí)收繳等問題。自查中,對2020年當(dāng)年處分的經(jīng)濟(jì)賠償正在收繳,預(yù)計(jì)在10月內(nèi)完成,同時(shí)對相關(guān)人員進(jìn)行了批評教育,要求在以后的工作中要杜絕避免出現(xiàn)類似問題,確保工作落到實(shí)處。

四是對下一步工作的建議。紀(jì)律處分決定的執(zhí)行是提升紀(jì)律審查工作質(zhì)量的重要內(nèi)容,對此我們有兩項(xiàng)建議:1.加強(qiáng)對相關(guān)文件、規(guī)章制度的學(xué)習(xí),領(lǐng)會(huì)文件精神,以便能更好地開展具體工作;2.進(jìn)一步健全由紀(jì)檢部門、人事部門、財(cái)務(wù)部門、受處分人員所在單位協(xié)作落實(shí)的執(zhí)行機(jī)制,將責(zé)任落實(shí)到人,充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用,加強(qiáng)溝通,聚焦重點(diǎn)環(huán)節(jié),形成工作合力,提高紀(jì)律處分執(zhí)行水平。

**公司紀(jì)委。

2020年10月10日。

落實(shí)處分決定的情況報(bào)告篇九

礦屬各支部、各單位:

__,男,19____年5月出生,19____年11月參加工作,20____年5月入黨,20____年8月任礦保衛(wèi)部部長,大專文化。

__自擔(dān)任保衛(wèi)部部長以來,不能嚴(yán)格要求自己,嚴(yán)重違犯組織紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度,在職工群眾中造成很不好的影響。

經(jīng)查,主要存在兩方面問題:一是存在保安人員管理混亂,私設(shè)“小金庫”,擅自挪用資金問題。20____年以來,在保安人員不足的情況下,不向礦領(lǐng)導(dǎo)說明,而是假造保安人員名單,冒領(lǐng)保安工資60000多元,擅自將其中的20000元挪作他用。

根據(jù)中紀(jì)委關(guān)于設(shè)立“小金庫”和使用“小金庫”款項(xiàng)違紀(jì)行為適用《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》若干問題的解釋第三條:“有設(shè)立‘小金庫’行為的,對有關(guān)責(zé)任人員,依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第一百二十六條的規(guī)定追究責(zé)任”,經(jīng)礦紀(jì)委20____年9月15日會(huì)議研究決定,給予其黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分,建議撤銷其保衛(wèi)部部長職務(wù)。

中共______市紀(jì)律檢查委員會(huì)(印章)。

2021年__月____日。

落實(shí)處分決定的情況報(bào)告篇十

處罰是指根據(jù)情節(jié)的嚴(yán)重程度,對犯罪或犯錯(cuò)的人作出處理、安排和處罰的決定。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!

集團(tuán)公司紀(jì)委:

按照集團(tuán)公司紀(jì)委關(guān)于開展紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況自查自糾的工作要求,xx公司紀(jì)委及時(shí)行動(dòng),對公司紀(jì)委十八大以來辦結(jié)案件紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行了自查自糾,履行了執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)職能,維護(hù)了黨紀(jì)黨規(guī)的嚴(yán)肅性。現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:

一是高度重視,明確工作任務(wù)。xx公司黨委主要領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)履行主體責(zé)任,對開展紀(jì)律處分執(zhí)行情況自查自糾工作提出明確要求,要求提高政治站位,高度重視,由公司紀(jì)委牽頭對公司十八大以來受到紀(jì)律處分人員的決定執(zhí)行情況認(rèn)真開展自查自糾工作。公司紀(jì)委及時(shí)組織紀(jì)檢監(jiān)察部、財(cái)務(wù)部和人力資源部相關(guān)人員再次學(xué)習(xí)了《關(guān)于開展紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查工作的通知》,認(rèn)真領(lǐng)會(huì)文件精神,要求貫徹落實(shí)好文件精神,按時(shí)高質(zhì)量完成工作自查自糾工作。

二是嚴(yán)格要求,全面開展自查。經(jīng)過對公司紀(jì)委十八大以來辦結(jié)案件受到紀(jì)律處分的人員梳理,共有29人次分別受到黨內(nèi)警告,行政警告、記過、記大過、降職、留用察看、解除合同處分,有14人次受到經(jīng)濟(jì)賠償、罰款處理。通過查閱檔案資料、薪資清單、職務(wù)任免等資料,整體執(zhí)行情況良好。所有處分決定均在作出之后向本人及所在單位進(jìn)行了送達(dá),并通過正式紅頭文件的形式向全公司進(jìn)行宣布,起到了警示教育作用,同時(shí)均進(jìn)行了歸檔處理。在處分執(zhí)行中,有1人按決定進(jìn)行了降職,并調(diào)出所在單位降職使用,同時(shí)調(diào)整了待遇,其他人員不涉及降職問題;受處分人員在處分影響期內(nèi)沒有晉職、評先評優(yōu)等情況;有1人為留用察看處分,在處分期內(nèi)表現(xiàn)良好,公司紀(jì)委按期對其進(jìn)行了處分解除,其余人員到期自行解除;受處分、受處理人員中,經(jīng)濟(jì)賠償10人次共計(jì)194877.03元,罰款4人次共計(jì)15226元,停發(fā)效益工資一個(gè)月2人次,所有涉及金額中除2020年同一人2次經(jīng)濟(jì)賠償共計(jì)32745.4元還未執(zhí)行到位外,其余均已經(jīng)執(zhí)行完畢,全部上繳到了公司財(cái)務(wù)部。自查工作中,我們及時(shí)按照執(zhí)行情況填寫了《xx公司所屬各單位黨紀(jì)政務(wù)處分決定執(zhí)行情況自查表》。

三是認(rèn)真對待,整改發(fā)現(xiàn)問題。xx公司在自查工作中,雖然處分決定的整體執(zhí)行良好,但是也存在受處分個(gè)人所在單位傳達(dá)不及時(shí)、對處分決定執(zhí)行情況跟蹤不及時(shí)、2020年當(dāng)年經(jīng)濟(jì)賠償未及時(shí)收繳等問題。自查中,對2020年當(dāng)年處分的經(jīng)濟(jì)賠償正在收繳,預(yù)計(jì)在10月內(nèi)完成,同時(shí)對相關(guān)人員進(jìn)行了批評教育,要求在以后的工作中要杜絕避免出現(xiàn)類似問題,確保工作落到實(shí)處。

四是對下一步工作的建議。紀(jì)律處分決定的執(zhí)行是提升紀(jì)律審查工作質(zhì)量的重要內(nèi)容,對此我們有兩項(xiàng)建議:1.加強(qiáng)對相關(guān)文件、規(guī)章制度的學(xué)習(xí),領(lǐng)會(huì)文件精神,以便能更好地開展具體工作;2.進(jìn)一步健全由紀(jì)檢部門、人事部門、財(cái)務(wù)部門、受處分人員所在單位協(xié)作落實(shí)的執(zhí)行機(jī)制,將責(zé)任落實(shí)到人,充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用,加強(qiáng)溝通,聚焦重點(diǎn)環(huán)節(jié),形成工作合力,提高紀(jì)律處分執(zhí)行水平。

近日,**鎮(zhèn)紀(jì)委按照縣紀(jì)委有關(guān)文件要求,認(rèn)真履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職能,聯(lián)合鎮(zhèn)組織辦等部門,對2018年以來受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的6名公職人員(其中一人為非黨員干部)及51名非公職人員的決定執(zhí)行情況認(rèn)真開展了自查自糾工作,切實(shí)維護(hù)黨紀(jì)黨規(guī)的嚴(yán)肅性?,F(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:

一是領(lǐng)導(dǎo)重視,成立工作專班。鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)履行主體責(zé)任,對臨沭縣紀(jì)委下發(fā)《關(guān)于開展全縣紀(jì)律處分執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查的通知》提出明確具體的工作要求。確定由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭,成立紀(jì)律處分執(zhí)行情況自查工作小組,黨政辦、組織辦、紀(jì)檢辦、財(cái)稅所等單位、辦公室負(fù)責(zé)人為自查工作小組成員,協(xié)助鎮(zhèn)紀(jì)委完成自查工作。

二是周密部署,明確工作任務(wù)。鎮(zhèn)紀(jì)委及時(shí)組織召開紀(jì)律處分執(zhí)行情況自查工作部署會(huì),傳達(dá)縣紀(jì)委《關(guān)于開展紀(jì)律處分執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查的通知》。對各辦公室人員提出具體工作要求,要求提高政治站位,高度重視此次紀(jì)律處分執(zhí)行情況專項(xiàng)自查工作,積極配合鎮(zhèn)紀(jì)委認(rèn)真開展自查,及時(shí)有效發(fā)現(xiàn)問題,并認(rèn)真做好整改落實(shí)。

三是嚴(yán)格要求,全面開展自查。自查采取“七查七看”的方式進(jìn)行。即查黨紀(jì)政紀(jì)處分決定執(zhí)行情況報(bào)告表和《送達(dá)回執(zhí)》,看處分決定是否執(zhí)行到位;查會(huì)議記錄,看處分決定是否按規(guī)定在適當(dāng)范圍內(nèi)宣布;查組織人事檔案,看處分材料是否及時(shí)歸入受處分者的組織人事檔案;查年度考核審批情況,看年度考核是否按規(guī)定確定等次;查工資核定表,看受到嚴(yán)重警告處分人員是否按規(guī)定未晉級;查年度表彰情況,看是否存在違規(guī)評先評優(yōu);查有無處分決定未執(zhí)行到位,看是否及時(shí)糾正整改到位。經(jīng)自查后未發(fā)現(xiàn)問題。

四是對照學(xué)習(xí),確保工作實(shí)效。專項(xiàng)自查小組通過自查和查閱檔案資料,并按照黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行相關(guān)情況進(jìn)行排查梳理,完善處分決定執(zhí)行情況報(bào)告單制度,規(guī)范處分決定的送達(dá)、宣布、歸檔手續(xù)以及對職務(wù)、工資、年度考核等事項(xiàng)的處理情況工作流程,做到每一個(gè)環(huán)節(jié)都要簽字,有跡可查,在以后的工作避免出現(xiàn)問題,確保工作落到實(shí)處。

紀(jì)律處分決定執(zhí)行工作是紀(jì)律審查的“最后一公里”,全面及時(shí)、不折不扣地執(zhí)行紀(jì)律處分決定,對于發(fā)揮紀(jì)律處分決定的懲戒、警示、教育作用,維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性、權(quán)威性,落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求具有重要意義。

日前,x省x市紀(jì)委監(jiān)委駐市x紀(jì)檢監(jiān)察組對近年來全市教育體育系統(tǒng)紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行回訪梳理調(diào)研。

紀(jì)律處分決定宣布送達(dá)不規(guī)范。《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》(以下簡稱《黨紀(jì)處分條例》)第四十一條明確規(guī)定“黨紀(jì)處分決定作出后,應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)向受處分黨員所在黨的基層組織中的全體黨員及其本人宣布”。調(diào)研發(fā)現(xiàn),基層黨組織在這一環(huán)節(jié)存在一些問題。一是紀(jì)律處分決定未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)宣布送達(dá)。有的基層黨組織在作出黨紀(jì)處分決定后“虎頭蛇尾”,認(rèn)為公開宣布處分決定可有可無,故意不宣布處分決定或者不按規(guī)定時(shí)間及時(shí)宣布處分決定。二是紀(jì)律處分決定未按照規(guī)定范圍宣布。有的基層黨組織在宣布處分決定時(shí),故意縮小公開宣布處分決定人員范圍,意圖影響最小化。如,2018年9月,某中學(xué)在對該校教師毛某宣布黨內(nèi)警告處分決定時(shí),未召開全校全體黨員大會(huì),而是僅在學(xué)校。

相關(guān)支部委員會(huì)上進(jìn)行了宣布,這不僅使紀(jì)律的懲戒作用大打折扣,而且嚴(yán)重?fù)p害了黨規(guī)黨紀(jì)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

紀(jì)律處分決定材料入檔不規(guī)范。《黨紀(jì)處分條例》明確規(guī)定,黨紀(jì)處分決定作出后,要按照干部管理權(quán)限和組織關(guān)系將處分決定材料歸入受處分者檔案。但是調(diào)研組在對近年來處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行拉網(wǎng)式排查過程中,發(fā)現(xiàn)一些組織人事部門未按照要求將處分決定相關(guān)材料及時(shí)存入受處分者檔案。如,2014年11月,x市某中學(xué)校長和原副校長三人因違紀(jì)問題分別受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告和黨內(nèi)警告處分,但直至2019年6月,其紀(jì)律處分決定材料仍未歸入三人檔案。

紀(jì)律處分決定執(zhí)行不規(guī)范。在對處分決定執(zhí)行情況檢查過程中發(fā)現(xiàn),部分單位紀(jì)律規(guī)矩意識淡薄,出現(xiàn)了把關(guān)不嚴(yán)或不按規(guī)定執(zhí)行等情況。有的單位未嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定調(diào)整受處分人的職務(wù)、職級、工資、福利待遇,未嚴(yán)格按照要求執(zhí)行受處分人年度考核、平時(shí)考核,甚至存在受處分人員在處分影響期內(nèi)違規(guī)提拔、“帶病”提拔等問題。如,某中學(xué)教師王某因醉駕被給予留黨察看處分,但在該學(xué)校當(dāng)年年終考核中,該教師仍然被違規(guī)評定為“合格”等次。

紀(jì)律處分決定執(zhí)行程序不規(guī)范。《黨紀(jì)處分條例》第四十二條明確規(guī)定“執(zhí)行黨紀(jì)處分決定的機(jī)關(guān)或者受處分黨員所在單位,應(yīng)當(dāng)在六個(gè)月內(nèi)將處分決定的執(zhí)行情況向作出或者批準(zhǔn)處分決定的機(jī)關(guān)報(bào)。

告”。調(diào)研組在處分決定執(zhí)行情況檢查過程中,發(fā)現(xiàn)少數(shù)單位甚至不知道還要六個(gè)月內(nèi)將處分決定執(zhí)行情況向上級進(jìn)行報(bào)告。此外,一些單位回訪教育落實(shí)不及時(shí)、不到位。如,一些單位對受處分人員幫扶次數(shù)過少,尤其是對無職黨員或流動(dòng)黨員的教育管理幾乎沒有,回訪教育作用發(fā)揮不充分。

紀(jì)律處分決定執(zhí)行不規(guī)范的原因分析。

部分領(lǐng)導(dǎo)政治站位不高,“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位。紀(jì)律處分決定執(zhí)行不到位問題,從根本上說是由于有關(guān)部門履職不力造成的,一些基層黨組織負(fù)責(zé)人政治站位不高,“四個(gè)意識”不強(qiáng),在處分決定執(zhí)行工作上履行主體責(zé)任嚴(yán)重缺位,沒有從思想上認(rèn)識到紀(jì)律處分決定執(zhí)行的嚴(yán)肅性,認(rèn)為不是原則性問題,在紀(jì)律處分決定執(zhí)行過程中“鉆空子”,紀(jì)律處分決定執(zhí)行過程中存在秘而不宣、宣而不全、全而不嚴(yán)、嚴(yán)而不實(shí)等問題。

部分領(lǐng)導(dǎo)干部“好人主義”思想作祟。部分單位對處分決定執(zhí)行的嚴(yán)肅性認(rèn)識不足,存在“捂被子”“要面子”等心理,有意縮小影響范圍。如,有的干部認(rèn)為犯錯(cuò)誤黨員干部已經(jīng)受到了相應(yīng)處分,得到了應(yīng)有的懲罰,于是想辦法在執(zhí)行落實(shí)的形式上為受處分人員保存顏面,在處分決定宣布環(huán)節(jié)做減法、打折扣。一些基層黨組織負(fù)責(zé)人存在“老好人”思想,拿紀(jì)律處分決定執(zhí)行“打折扣”當(dāng)人情,致使受處分干部在年度考核未按規(guī)定確定等次,經(jīng)濟(jì)待遇未按要求進(jìn)行調(diào)。

整。

部分領(lǐng)導(dǎo)干部和職能部門有令不行、有禁不止。調(diào)研發(fā)現(xiàn),一些處分決定材料沒有按規(guī)定送達(dá)受處分人所在單位人事部門,作出處分的黨組織或紀(jì)檢部門只作處分決定,不向相關(guān)人事、組織部門送達(dá)處分決定材料。部分受處分人所在單位領(lǐng)導(dǎo)在接收到處分決定材料后,怕放入檔案影響受處分人前途,將處分決定材料私自壓在自己手中。從側(cè)面也反映出,少數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)存在重案件查處、輕處分執(zhí)行跟蹤問效等情況,未嚴(yán)格督促相關(guān)單位執(zhí)行落實(shí)到位,存在宣布處分決定不規(guī)范、回訪教育不到位、幫扶帶動(dòng)作用不明顯等問題。

組織人事部門對紀(jì)律處分決定執(zhí)行相關(guān)文件政策不了解、不熟悉。部分單位對相關(guān)法規(guī)政策學(xué)習(xí)不夠、理解不透,未嚴(yán)格按照處分決定落實(shí),對受到黨紀(jì)政務(wù)雙重處分人員的處分影響期、年度考核等次等未能明確劃分,執(zhí)行結(jié)果不一。紀(jì)律處分決定作出之后,還涉及到宣布、送達(dá)、歸檔手續(xù)及職務(wù)、工資、年度考核、評先評優(yōu)、福利待遇等一系列后續(xù)事項(xiàng),一些單位組織人事部門工作人員對相關(guān)政策不了解、不熟悉,未按照規(guī)定執(zhí)行相關(guān)手續(xù),致使受處分人在影響期內(nèi)仍享受一些不應(yīng)享受的待遇。

強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),確保責(zé)任落實(shí)。各級黨委(黨組)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要進(jìn)一步提高政治站位和政治。

覺悟,充分認(rèn)識到紀(jì)律處分決定執(zhí)行工作是維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性、權(quán)威性和發(fā)揮懲戒、警示、教育作用的重要體現(xiàn),要切實(shí)扛起管黨治黨的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。要定期對處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、研判,對在檢查中發(fā)現(xiàn)的處分決定執(zhí)行落實(shí)不力、不規(guī)范的黨委(黨組)下發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察建議書,督促相關(guān)單位黨委(黨組)主動(dòng)過問、及時(shí)落實(shí),確保處分決定執(zhí)行工作順暢到位。

加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),確保規(guī)范到位。處分決定執(zhí)行涉及紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人社、財(cái)政等多個(gè)部門,要建立執(zhí)紀(jì)工作聯(lián)席會(huì)議制度,定期召開會(huì)議溝通和反饋處分決定執(zhí)行情況,各職能部門要立足自身職責(zé),依規(guī)依紀(jì)依法做好受處分人員的職務(wù)職級、評先評優(yōu)、工資待遇等執(zhí)行工作,從而有效避免各部門因溝通不暢、信息不通導(dǎo)致處分決定執(zhí)行存在盲點(diǎn)。要加強(qiáng)處分決定執(zhí)行相關(guān)政策培訓(xùn),組織各職能部門人員就受處分人員考核等次評定、工資獎(jiǎng)金等待遇發(fā)放、回訪工作開展、處分決定宣布、臺賬檔案資料整理等規(guī)定開展專題培訓(xùn)。

完善制度,規(guī)范程序。進(jìn)一步建立完善處分決定執(zhí)行工作制度機(jī)制,明確決定執(zhí)行相關(guān)事項(xiàng),如處分決定宣布范圍及時(shí)間、處分期限,以及有關(guān)職務(wù)職級調(diào)整、工資待遇確定、年度考核定檔等。同時(shí),細(xì)化處分決定執(zhí)行通知內(nèi)容,完善紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況報(bào)告制度,規(guī)范處分決定的宣布、送達(dá)、歸檔手續(xù)及職務(wù)、工資、年度考核等有關(guān)。

事項(xiàng)的工作流程,強(qiáng)化后續(xù)執(zhí)行。

強(qiáng)化監(jiān)督,嚴(yán)肅問責(zé)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要牢固樹立主責(zé)意識,擔(dān)負(fù)起處分決定執(zhí)行的實(shí)施者、推動(dòng)者、督促者的職責(zé),會(huì)同組織、人社、財(cái)政等部門,定期開展處分決定執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。健全完善紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況“回頭看”制度,每年定期對單位紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況開展督導(dǎo)檢查,查漏補(bǔ)缺,及時(shí)整改,對無視組織紀(jì)律和政治規(guī)矩,敷衍塞責(zé)不及時(shí)整改的個(gè)人和單位,嚴(yán)格追責(zé)問責(zé),切實(shí)維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

______,男,1958年4月出生,漢族,高中文化,______人。1976年2月參加工作,1978年2月加入中國共產(chǎn)黨,1987年1月調(diào)入______工作,1999年6月任____________至今。主要事實(shí):2000年5月,______任______________期間,在明知______翻建住房申請書中______的房產(chǎn)面積與其實(shí)際合法住房面積不符,明知沒有______其他四個(gè)兄弟翻建住房申請的情況下,不向主管副局長和局長請示,擅自為其蓋章審批,并且在開具建房許可證時(shí)僅根據(jù)____兄弟五人的房產(chǎn)證,就把______及其四兄弟的名字全部列上,為______兄弟將普通住房改變?yōu)榻?jīng)營性旅館用房提供了便利。

定性及處理意見:______身為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,理應(yīng)嚴(yán)守黨紀(jì),恪盡職守,他卻濫用權(quán)力,不正確履行職責(zé),為______兄弟把普通住房變更為經(jīng)營性用房提供便利,屬失職行為。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第一百二十七條“黨和國家工作人員或者其他從事公務(wù)的人員,在工作中不履行或者不正確履行職責(zé),給黨、國家和人民利益以及公共財(cái)產(chǎn)造成較大損失的,給予警告或者嚴(yán)重警告處分;造成重大損失的,給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者開除黨籍處分?!?第二十一條“主動(dòng)交代本人應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的問題的”之規(guī)定,給予______黨內(nèi)警告處分。

我局黨支部于2011年11月23日召開了全體黨員大會(huì),本支部共有黨員19名,到會(huì)14名,請假5名。14名黨員經(jīng)一致同意給予【人名】同志黨內(nèi)警告處分。如不服本決定,可自本決定生效之日起,向本支部、區(qū)直機(jī)關(guān)工委、區(qū)紀(jì)委直至中央提出申訴。

2021年11月23日。

按照縣紀(jì)委辦公室《關(guān)于迎接全省紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查的通知》文件要求,駐政府辦紀(jì)檢組立即采取行動(dòng),要求各分管單位對黨的十八大(20xx年11月8日)以來已審結(jié)案件紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行全面自查,并將自查情況總結(jié)上報(bào),現(xiàn)將自查自糾狀況匯報(bào)如下:

一、認(rèn)真安排部署,全面展開自查此次黨紀(jì)政紀(jì)(政務(wù))處分決定執(zhí)行情況檢查范圍包括自20xx年11月8日至今各單位全體黨員、公職人員受司法處理、行政處罰、黨紀(jì)政紀(jì)(政務(wù))處分的情況,以及受到黨紀(jì)政紀(jì)(政務(wù))處分后的執(zhí)行情況;檢查內(nèi)容包括黨紀(jì)政紀(jì)(政務(wù))處分決定送達(dá)、宣布及歸檔情況;對受處分人按照有關(guān)規(guī)定重新確定職務(wù)級別、工資待遇的辦理和執(zhí)行情況;對受處分人在處分期內(nèi)上崗考勤、確定年度考核等次、發(fā)放考核獎(jiǎng)金、任用晉升、獎(jiǎng)勵(lì)(評先評優(yōu))等幾個(gè)方面情況。

2工作中群眾舉報(bào)反映的人員等幾類人員的處分決定執(zhí)行情況。

通過檢查發(fā)現(xiàn),我紀(jì)檢組分管部門在此期間內(nèi)未有人受到黨紀(jì)政紀(jì)(政務(wù))處分。

二、完善工作制度,不斷加強(qiáng)管理(一)加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo),明確處分執(zhí)行規(guī)定事項(xiàng)由于紀(jì)律處分執(zhí)行政策性強(qiáng)、涉及面廣,單位往往會(huì)有接觸不多、政策不清等情況,使紀(jì)律處分未能按照規(guī)定執(zhí)行。針對這一問題,可以建立處分決定執(zhí)行事項(xiàng)告知制度,明確決定執(zhí)行相關(guān)事項(xiàng),如處分決定宣布范圍及時(shí)間、公示時(shí)間、處分期限,以及有關(guān)職務(wù)職級調(diào)整、工資待遇確定、年度考核定檔等,讓受處分人員能夠準(zhǔn)確掌握并及時(shí)辦理相關(guān)事項(xiàng)。

(二)加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng),確保處分決定落到實(shí)處一是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要積極協(xié)調(diào)司法機(jī)關(guān)及時(shí)將國家工作人員違法情況及時(shí)通報(bào)給相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門和違法人員所在單位,以便及時(shí)落實(shí)懲戒措施,提高反腐敗綜合效果。二是建立定期溝通機(jī)制,紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要加強(qiáng)與組織人事、財(cái)政、受處分人員所在單位及其主管部門之間的溝通協(xié)調(diào),定期或不定期召開聯(lián)席會(huì)議,通報(bào)執(zhí)行情況,共同分析、探討、解決執(zhí)行工作中的新問題、新情況,形成整體合力,保障紀(jì)律處分執(zhí)行工作及時(shí)落實(shí)到位。

3(三)加強(qiáng)督促檢查,確保紀(jì)律處分執(zhí)行工作到位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要按照要求會(huì)同組織人事、機(jī)構(gòu)編制部門對受處分人員黨籍、職務(wù)、職級、待遇事項(xiàng)、處分決定宣布、年度考核、處分材料歸檔等處分決定執(zhí)行工作的落實(shí)情況進(jìn)行專項(xiàng)督查。對違反相關(guān)規(guī)定的行為,將查清問題、分析原因、嚴(yán)肅問責(zé),切實(shí)維護(hù)紀(jì)律處分的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,確保黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行落實(shí)到位。

中共___黨組:

按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定》等黨紀(jì)法規(guī)的要求,____黨委對此次受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的同志進(jìn)行了后續(xù)處理工作,現(xiàn)將處分執(zhí)行情況報(bào)告如下:

一、按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等相關(guān)黨紀(jì)法規(guī)要求,中共__黨支部委員會(huì)于20__年__月__日召開支部黨員大會(huì),向支部黨員及于__本人宣布了對其給予留黨察看兩年處分的決定。

二、按要求將《__關(guān)于降低于__同志退休待遇的決定》(__紀(jì)監(jiān)[20__]__號)傳達(dá)至我局人事教育工作負(fù)責(zé)人員,并依據(jù)本決定意見及政務(wù)處分相關(guān)規(guī)定,對于__同志退休待遇進(jìn)行重新核定降低,降低退休待遇標(biāo)準(zhǔn)于20__年__月起執(zhí)行。

三、受處分黨員收到處分決定后,及時(shí)簽署《受處分人對黨紀(jì)(政紀(jì))處分決定的意見》,全部人員均無異議。

特此報(bào)告。

中共__委員會(huì)。

20__年__月__。

x區(qū)紀(jì)委把黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行工作列入重要議事日程,創(chuàng)新執(zhí)紀(jì)理念、嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)、確保執(zhí)紀(jì)到位,維護(hù)了黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性。

一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、提高認(rèn)識,把處分決定執(zhí)行列入重要日程。

我區(qū)將處分決定執(zhí)行工作作為一項(xiàng)硬指標(biāo)納入到黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核內(nèi)容之中,明確紀(jì)委、組織部、人社局、財(cái)政局的職責(zé)和任務(wù),各部門各負(fù)其責(zé),相互溝通、互相配合,形成了一個(gè)全方位的執(zhí)紀(jì)體系,確保處分決定執(zhí)行工作不留死角、執(zhí)紀(jì)到位。

二是強(qiáng)化措施、抓好落實(shí),嚴(yán)格處分決定執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。

我區(qū)在送達(dá)處分決定時(shí)嚴(yán)格工作程序,制訂了《處分決定執(zhí)行需要辦理的事項(xiàng)》和《處分決定執(zhí)行報(bào)告表》,送到受處分人所在單位,均要有簽收人簽字、單位蓋章,以備日后責(zé)任追查。加強(qiáng)處分決定執(zhí)行聯(lián)系會(huì)議制度,主動(dòng)加強(qiáng)同組織、人事、財(cái)政及受處分人員主管單位的聯(lián)系,針對處分決定的執(zhí)行情況定期召開聯(lián)系會(huì)議,夯實(shí)有關(guān)部門的責(zé)任,督促被處分人所在單位在一月內(nèi)到人社局辦理完降資的相關(guān)手續(xù),并把降資表分別報(bào)送紀(jì)委入卷和組織人事部門存檔,進(jìn)一步抓好處分決定的落實(shí)。

三是強(qiáng)化監(jiān)督、全面檢查,確保處分事項(xiàng)落實(shí)到位。

該區(qū)每年對黨政紀(jì)處分執(zhí)行情況會(huì)同組織、人事、財(cái)政等部門,對各單位落實(shí)黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行檢查考核。設(shè)計(jì)了《黨政紀(jì)處分執(zhí)行情況檢查登記表》,列出詳細(xì)檢查內(nèi)容,進(jìn)行逐項(xiàng)登記檢查,檢查后都要由檢查人員、組織部、人社局、受處分人主管單位相關(guān)人員簽字。執(zhí)紀(jì)檢查不局限于每年一次的檢查,而是按照處分決定期限上延、擴(kuò)展進(jìn)行檢查,確保檢查不漏事項(xiàng)。

四是強(qiáng)化創(chuàng)新、改進(jìn)方法,積極探索做好處分決定的新路子。

針對個(gè)別單位工作人員處分決定執(zhí)行工作不熟,容易出現(xiàn)執(zhí)紀(jì)偏差的情況,該區(qū)制定了《處分決定執(zhí)行需要辦理的事項(xiàng)》,詳細(xì)注明被處分人員所受何種處分、處分時(shí)限、解除日期、職級工資變動(dòng)、受處分期間應(yīng)受到什么影響和后果,隨送達(dá)處分決定一起送達(dá)本人和所在單位,有效避免了因不懂執(zhí)紀(jì)內(nèi)容而出現(xiàn)執(zhí)紀(jì)不到位的現(xiàn)象,進(jìn)一步規(guī)范了處分決定執(zhí)行工作。

黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的執(zhí)行是案件審理工作的重要組成部分,是處理違紀(jì)案件的最后一道程序,是維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的權(quán)威性和嚴(yán)肅性,充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)職能的一項(xiàng)重要工作?,F(xiàn)就針對我縣20xx年至20xx年8月期間黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行情況專題調(diào)研中存在的問題作一些思考。

(一)處分決定未按規(guī)定的時(shí)間和范圍宣布。處分決定一般應(yīng)在發(fā)文之日起1個(gè)月內(nèi)宣布并執(zhí)行,而有的單位或部門為了縮小影響甚至不宣布,有的處分決定沒有送達(dá)給本人。如我縣某鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長黎某某因犯受賄錯(cuò)誤,被縣紀(jì)委給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分,其主管部門沒有將處分決定送達(dá)給本人,直到調(diào)資時(shí)需出具處分決定,本人才到縣紀(jì)委提及此事;某單位一受處分人員,來紀(jì)委申訴,其申訴的理由之一就是從未收到對其的處分決定。

(二)未按處分決定降低職級待遇。受黨政紀(jì)重處分的人員,按規(guī)定必須降低其職級待遇,由于直接涉及到被處分者的切身利益,有的單位或部門礙于情面,不能堅(jiān)持原則及時(shí)辦理調(diào)整手續(xù)。如我縣某鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)辦原主任鄧某某因犯貪污錯(cuò)誤,于20xx年12月被縣紀(jì)委、監(jiān)察局給予留黨察看一年、行政撤職處分,該鎮(zhèn)未按規(guī)定上報(bào)人事部門降低其工資,直到20xx年10月在縣紀(jì)委的督促下才辦理了降低其工資手續(xù)。

(三)在年度考核、黨員評議中未執(zhí)行處分決定。對受處分人員的年度考核、黨員評議均有相應(yīng)的具體規(guī)定,但有的單位或部門由于把關(guān)不嚴(yán),違規(guī)確定受處分人員的考核、評議等次。

(四)處分決定歸檔材料不完備。有的單位或部門由于組織關(guān)系和行政關(guān)系分別隸屬,黨政紀(jì)處分決定沒有裝入其本人人事檔案,有時(shí)由于傳遞延誤或者承辦人員責(zé)任心不強(qiáng)等原因?qū)е绿幏譀Q定及相關(guān)材料未裝入本人人事檔案。

紀(jì)律處分執(zhí)行工作中存在的上述問題,有很大的危害性。一是不能起到教育本人及其他黨員、干部遵紀(jì)守法的效果;二是影響了黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的權(quán)威性和嚴(yán)肅性,特別是群眾反映強(qiáng)烈、社會(huì)影響較大的案件,處分決定執(zhí)行不及時(shí)到位,將損害黨和政府的形象;三是不能給干部的調(diào)職、調(diào)級、調(diào)資提供準(zhǔn)確信息,給組織和人事部門對干部的考察使用帶來負(fù)面影響。

上述存在的問題,其原因是多方面的,主要是有些領(lǐng)導(dǎo)或承辦人員忽視黨政紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí),忽視黨政紀(jì)紀(jì)律的嚴(yán)肅性,黨性原則不強(qiáng),憑個(gè)人主觀好惡辦事;因關(guān)系網(wǎng),憑人情左右原則,出現(xiàn)人情關(guān)系代替組織紀(jì)律,個(gè)人感情重于政策法規(guī)等不正?,F(xiàn)象。

針對存在問題,在案件執(zhí)行過程中,拓展思路,積極創(chuàng)新,使處分決定執(zhí)行工作真正落到實(shí)處,確保黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的權(quán)威性和嚴(yán)肅性,應(yīng)從四個(gè)方面采取有效措施,切實(shí)解決紀(jì)律處分決定執(zhí)行工作中存在的問題。

(一)完善制度、建立長效機(jī)制。

1、對存在的問題,縣紀(jì)委監(jiān)察局先后制定下發(fā)了《黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行工作程序的規(guī)定》、《黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行工作責(zé)任制的實(shí)施辦法》(試行),明確了各職能部門在處分決定執(zhí)行工作各個(gè)環(huán)節(jié)中的職責(zé)和分工,執(zhí)行工作責(zé)任制的各職能部門或單位違反規(guī)定,并造成不良后果的,給予直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員通報(bào)批評、責(zé)令檢查、誡勉、免職等組織處理,或給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。從制度上保證了處分決定的執(zhí)行到位。

2、建立紀(jì)律處分決定執(zhí)行告知制度。在送達(dá)處分決定的同時(shí),向受處分者的單位或主管部門送達(dá)《紀(jì)律處分執(zhí)行告知書》,一式兩份,一份留單位,一份單位蓋章后帶回存檔。告知書內(nèi)容包括處分決定宣布送達(dá)的期限和方式、歸檔手續(xù)以及對職務(wù)、工資、年度考核、黨員評議等事項(xiàng)的處理要求和政策依據(jù)。明確告知不按《紀(jì)律處分決定執(zhí)行告知書》的要求落實(shí)黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的,將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。從程序上保證了處分決定的貫徹落實(shí)。

(二)建立臺賬跟蹤監(jiān)督。為了保證所下發(fā)制度規(guī)定的事項(xiàng)落到實(shí)處,將處分期內(nèi)人員建立臺賬,平時(shí)根據(jù)紀(jì)律處分決定執(zhí)行的事項(xiàng)對受處分人員跟蹤監(jiān)督,加強(qiáng)與組織人事部門協(xié)作和聯(lián)系,把好受處分者職務(wù)、工資調(diào)整關(guān)。

(三)聯(lián)合檢查督促整改。年終由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)牽頭,組織、人事部門參加,就紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行聯(lián)合檢查、考核,發(fā)現(xiàn)問題督促整改,情節(jié)嚴(yán)重的,按規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。

中共xxx黨組:

按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定》等黨紀(jì)法規(guī)的要求,xxxx黨委對此次受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的同志進(jìn)行了后續(xù)處理工作,現(xiàn)將處分執(zhí)行情況報(bào)告如下:

一、按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等相關(guān)黨紀(jì)法規(guī)要求,中共xx黨支部委員會(huì)于2020年5月10日召開支部黨員大會(huì),向支部黨員及于**本人宣布了對其給予留黨察看兩年處分的決定。

二、按要求將《xx關(guān)于降低于**同志退休待遇的決定》(xx紀(jì)監(jiān)[2020]1號)傳達(dá)至我局人事教育工作負(fù)責(zé)人員,并依據(jù)本決定意見及政務(wù)處分相關(guān)規(guī)定,對于**同志退休待遇進(jìn)行重新核定降低,降低退休待遇標(biāo)準(zhǔn)于2020年6月起執(zhí)行。

三、受處分黨員收到處分決定后,及時(shí)簽署《受處分人對黨紀(jì)(政紀(jì))處分決定的意見》,全部人員均無異議。

特此報(bào)告。

中共xx委員會(huì)。

2020年6月5日。

中共xxx黨組:

按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定》等黨紀(jì)法規(guī)的要求,xxxx黨委對此次受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的同志進(jìn)行了后續(xù)處理工作,現(xiàn)將處分執(zhí)行情況報(bào)告如下:

一、按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等相關(guān)黨紀(jì)法規(guī)要求,中共xx黨支部委員會(huì)于2020年5月10日召開支部黨員大會(huì),向支部黨員及于**本人宣布了對其給予留黨察看兩年處分的決定。

二、按要求將《xx關(guān)于降低于**同志退休待遇的決定》(xx紀(jì)監(jiān)[2020]1號)傳達(dá)至我局人事教育工作負(fù)責(zé)人員,并依據(jù)本決定意見及政務(wù)處分相關(guān)規(guī)定,對于**同志退休待遇進(jìn)行重新核定降低,降低退休待遇標(biāo)準(zhǔn)于2020年6月起執(zhí)行。

三、受處分黨員收到處分決定后,及時(shí)簽署《受處分人對黨紀(jì)(政紀(jì))處分決定的意見》,全部人員均無異議。

特此報(bào)告。

中共xx委員會(huì)。

2021年6月5日。

集團(tuán)公司紀(jì)委:

按照集團(tuán)公司紀(jì)委關(guān)于開展紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況自查自糾的工作要求,xx公司紀(jì)委及時(shí)行動(dòng),對公司紀(jì)委十八大以來辦結(jié)案件紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行了自查自糾,履行了執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)職能,維護(hù)了黨紀(jì)黨規(guī)的嚴(yán)肅性。現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:

一是高度重視,明確工作任務(wù)。xx公司黨委主要領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)履行主體責(zé)任,對開展紀(jì)律處分執(zhí)行情況自查自糾工作提出明確要求,要求提高政治站位,高度重視,由公司紀(jì)委牽頭對公司十八大以來受到紀(jì)律處分人員的決定執(zhí)行情況認(rèn)真開展自查自糾工作。公司紀(jì)委及時(shí)組織紀(jì)檢監(jiān)察部、財(cái)務(wù)部和人力資源部相關(guān)人員再次學(xué)習(xí)了《關(guān)于開展紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查工作的通知》,認(rèn)真領(lǐng)會(huì)文件精神,要求貫徹落實(shí)好文件精神,按時(shí)高質(zhì)量完成工作自查自糾工作。

二是嚴(yán)格要求,全面開展自查。經(jīng)過對公司紀(jì)委十八大以來辦結(jié)案件受到紀(jì)律處分的人員梳理,共有29人次分別受到黨內(nèi)警告,行政警告、記過、記大過、降職、留用察看、解除合同處分,有14人次受到經(jīng)濟(jì)賠償、罰款處理。通過查閱檔案資料、薪資清單、職務(wù)任免等資料,整體執(zhí)行情況良好。所有處分決定均在作出之后向本人及所在單位進(jìn)行了送達(dá),并通過正式紅頭文件的形式向全公司進(jìn)行宣布,起到了警示教育作用,同時(shí)均進(jìn)行了歸檔處理。在處分執(zhí)行中,有1人按決定進(jìn)行了降職,并調(diào)出所在單位降職使用,同時(shí)調(diào)整了待遇,其他人員不涉及降職問題;受處分人員在處分影響期內(nèi)沒有晉職、評先評優(yōu)等情況;有1人為留用察看處分,在處分期內(nèi)表現(xiàn)良好,公司紀(jì)委按期對其進(jìn)行了處分解除,其余人員到期自行解除;受處分、受處理人員中,經(jīng)濟(jì)賠償10人次共計(jì)194877.03元,罰款4人次共計(jì)15226元,停發(fā)效益工資一個(gè)月2人次,所有涉及金額中除2020年同一人2次經(jīng)濟(jì)賠償共計(jì)32745.4元還未執(zhí)行到位外,其余均已經(jīng)執(zhí)行完畢,全部上繳到了公司財(cái)務(wù)部。自查工作中,我們及時(shí)按照執(zhí)行情況填寫了《xx公司所屬各單位黨紀(jì)政務(wù)處分決定執(zhí)行情況自查表》。

三是認(rèn)真對待,整改發(fā)現(xiàn)問題。xx公司在自查工作中,雖然處分決定的整體執(zhí)行良好,但是也存在受處分個(gè)人所在單位傳達(dá)不及時(shí)、對處分決定執(zhí)行情況跟蹤不及時(shí)、2020年當(dāng)年經(jīng)濟(jì)賠償未及時(shí)收繳等問題。自查中,對2020年當(dāng)年處分的經(jīng)濟(jì)賠償正在收繳,預(yù)計(jì)在10月內(nèi)完成,同時(shí)對相關(guān)人員進(jìn)行了批評教育,要求在以后的工作中要杜絕避免出現(xiàn)類似問題,確保工作落到實(shí)處。

四是對下一步工作的建議。紀(jì)律處分決定的執(zhí)行是提升紀(jì)律審查工作質(zhì)量的重要內(nèi)容,對此我們有兩項(xiàng)建議:1.加強(qiáng)對相關(guān)文件、規(guī)章制度的學(xué)習(xí),領(lǐng)會(huì)文件精神,以便能更好地開展具體工作;2.進(jìn)一步健全由紀(jì)檢部門、人事部門、財(cái)務(wù)部門、受處分人員所在單位協(xié)作落實(shí)的執(zhí)行機(jī)制,將責(zé)任落實(shí)到人,充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用,加強(qiáng)溝通,聚焦重點(diǎn)環(huán)節(jié),形成工作合力,提高紀(jì)律處分執(zhí)行水平。

xx公司紀(jì)委。

2020年10月10日。

礦屬各支部、各單位:

__,男,19____年5月出生,19____年11月參加工作,20____年5月入黨,20____年8月任礦保衛(wèi)部部長,大專文化。

__自擔(dān)任保衛(wèi)部部長以來,不能嚴(yán)格要求自己,嚴(yán)重違犯組織紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度,在職工群眾中造成很不好的影響。

經(jīng)查,主要存在兩方面問題:一是存在保安人員管理混亂,私設(shè)“小金庫”,擅自挪用資金問題。20____年以來,在保安人員不足的情況下,不向礦領(lǐng)導(dǎo)說明,而是假造保安人員名單,冒領(lǐng)保安工資60000多元,擅自將其中的20000元挪作他用。

根據(jù)中紀(jì)委關(guān)于設(shè)立“小金庫”和使用“小金庫”款項(xiàng)違紀(jì)行為適用《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》若干問題的解釋第三條:“有設(shè)立‘小金庫’行為的,對有關(guān)責(zé)任人員,依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第一百二十六條的規(guī)定追究責(zé)任”,經(jīng)礦紀(jì)委20____年9月15日會(huì)議研究決定,給予其黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分,建議撤銷其保衛(wèi)部部長職務(wù)。

中共______市紀(jì)律檢查委員會(huì)(印章)。

2021年__月____日。

落實(shí)處分決定的情況報(bào)告篇十一

處罰是指根據(jù)情節(jié)的嚴(yán)重程度,對犯罪或犯錯(cuò)的人進(jìn)行處理、安排和決定處罰。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!

x區(qū)紀(jì)委把黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行工作列入重要議事日程,創(chuàng)新執(zhí)紀(jì)理念、嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)、確保執(zhí)紀(jì)到位,維護(hù)了黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性。

一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、提高認(rèn)識,把處分決定執(zhí)行列入重要日程。

我區(qū)將處分決定執(zhí)行工作作為一項(xiàng)硬指標(biāo)納入到黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核內(nèi)容之中,明確紀(jì)委、組織部、人社局、財(cái)政局的職責(zé)和任務(wù),各部門各負(fù)其責(zé),相互溝通、互相配合,形成了一個(gè)全方位的執(zhí)紀(jì)體系,確保處分決定執(zhí)行工作不留死角、執(zhí)紀(jì)到位。

二是強(qiáng)化措施、抓好落實(shí),嚴(yán)格處分決定執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。

我區(qū)在送達(dá)處分決定時(shí)嚴(yán)格工作程序,制訂了《處分決定執(zhí)行需要辦理的事項(xiàng)》和《處分決定執(zhí)行報(bào)告表》,送到受處分人所在單位,均要有簽收人簽字、單位蓋章,以備日后責(zé)任追查。加強(qiáng)處分決定執(zhí)行聯(lián)系會(huì)議制度,主動(dòng)加強(qiáng)同組織、人事、財(cái)政及受處分人員主管單位的聯(lián)系,針對處分決定的執(zhí)行情況定期召開聯(lián)系會(huì)議,夯實(shí)有關(guān)部門的責(zé)任,督促被處分人所在單位在一月內(nèi)到人社局辦理完降資的相關(guān)手續(xù),并把降資表分別報(bào)送紀(jì)委入卷和組織人事部門存檔,進(jìn)一步抓好處分決定的落實(shí)。

三是強(qiáng)化監(jiān)督、全面檢查,確保處分事項(xiàng)落實(shí)到位。

該區(qū)每年對黨政紀(jì)處分執(zhí)行情況會(huì)同組織、人事、財(cái)政等部門,對各單位落實(shí)黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行檢查考核。設(shè)計(jì)了《黨政紀(jì)處分執(zhí)行情況檢查登記表》,列出詳細(xì)檢查內(nèi)容,進(jìn)行逐項(xiàng)登記檢查,檢查后都要由檢查人員、組織部、人社局、受處分人主管單位相關(guān)人員簽字。執(zhí)紀(jì)檢查不局限于每年一次的檢查,而是按照處分決定期限上延、擴(kuò)展進(jìn)行檢查,確保檢查不漏事項(xiàng)。

四是強(qiáng)化創(chuàng)新、改進(jìn)方法,積極探索做好處分決定的新路子。

針對個(gè)別單位工作人員處分決定執(zhí)行工作不熟,容易出現(xiàn)執(zhí)紀(jì)偏差的情況,該區(qū)制定了《處分決定執(zhí)行需要辦理的事項(xiàng)》,詳細(xì)注明被處分人員所受何種處分、處分時(shí)限、解除日期、職級工資變動(dòng)、受處分期間應(yīng)受到什么影響和后果,隨送達(dá)處分決定一起送達(dá)本人和所在單位,有效避免了因不懂執(zhí)紀(jì)內(nèi)容而出現(xiàn)執(zhí)紀(jì)不到位的現(xiàn)象,進(jìn)一步規(guī)范了處分決定執(zhí)行工作。

為堅(jiān)決防止和矯正處分決定執(zhí)行不到位問題,寧夏回族自治區(qū)靈武市紀(jì)委監(jiān)委各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組抓緊抓實(shí)紀(jì)律處分決定執(zhí)行工作,全面清查、厘清問題、督促整改,打通執(zhí)紀(jì)審查“最后一公里”,實(shí)現(xiàn)處分決定執(zhí)行情況的監(jiān)督常態(tài)化。

各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組以排查黨的十八大以來處分決定執(zhí)行情況為契機(jī),全面清查紀(jì)律處分決定下發(fā)后處分決定書入檔、職務(wù)級別變動(dòng)、涉案款物處置等十種后續(xù)處理情況執(zhí)行成效。盯牢紀(jì)律處分決定執(zhí)行中存在的問題,嚴(yán)防違規(guī)操作、帶病考核評優(yōu)、帶病提拔晉級。

對受黨紀(jì)嚴(yán)重警告及政務(wù)記大過以上領(lǐng)導(dǎo)干部處分執(zhí)行存在的問題主抓整改落實(shí)。緊盯重要問題,對辦理職務(wù)工資變更滯后、行政撤職處分期未滿提任等情況重點(diǎn)查擺。緊盯重要環(huán)節(jié),聚焦處分決定宣布過程、執(zhí)行程序,抓源頭、抓過程、抓細(xì)節(jié),嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)紀(jì)執(zhí)法。

積極探索建立健全派駐紀(jì)檢監(jiān)察組處分決定宣布制度、教育幫帶制度和回訪教育等制度。做好被處分人員的心理疏導(dǎo)和思想教育,幫助其正確認(rèn)識組織處理,樹立信心真心改過。與各派駐部門、單位經(jīng)常性溝通銜接,督促各級黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)人完善管理措施,并對紀(jì)律處分決定執(zhí)行中出現(xiàn)的問題早發(fā)現(xiàn)早報(bào)告早處置,發(fā)揮派駐紀(jì)檢監(jiān)察組“前沿陣地”作用,維護(hù)黨紀(jì)嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

中共xxx黨組:

按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定》等黨紀(jì)法規(guī)的要求,xxxx黨委對此次受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的同志進(jìn)行了后續(xù)處理工作,現(xiàn)將處分執(zhí)行情況報(bào)告如下:

一、按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等相關(guān)黨紀(jì)法規(guī)要求,中共xx黨支部委員會(huì)于2020年5月10日召開支部黨員大會(huì),向支部黨員及于**本人宣布了對其給予留黨察看兩年處分的決定。

二、按要求將《xx關(guān)于降低于**同志退休待遇的決定》(xx紀(jì)監(jiān)[2020]1號)傳達(dá)至我局人事教育工作負(fù)責(zé)人員,并依據(jù)本決定意見及政務(wù)處分相關(guān)規(guī)定,對于**同志退休待遇進(jìn)行重新核定降低,降低退休待遇標(biāo)準(zhǔn)于2020年6月起執(zhí)行。

三、受處分黨員收到處分決定后,及時(shí)簽署《受處分人對黨紀(jì)(政紀(jì))處分決定的意見》,全部人員均無異議。

特此報(bào)告。

中共xx委員會(huì)。

2021年6月5日。

為進(jìn)一步規(guī)范黨紀(jì)政務(wù)處分的執(zhí)行,維護(hù)紀(jì)律處分的權(quán)威性和嚴(yán)肅性,確保執(zhí)紀(jì)審查調(diào)查的政治、法紀(jì)和社會(huì)效果,6月以來,嵐皋縣紀(jì)委監(jiān)委對2016年以來處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行了摸底排查,對存在問題逐一整改。本次檢查內(nèi)容主要包括處分決定送達(dá)、宣布、材料歸檔情況,處分后確定職務(wù)、級別、工資情況,影響期內(nèi)受處分人員的任用情況,年度考核等次確定情況,特別是給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、行政降級以上重處分人員的處分執(zhí)行情況。

檢查采取“六查六看”的方式進(jìn)行,一查處分決定的簽收情況,看處分決定是否按規(guī)定送達(dá)本人;二查本人所在單位宣布執(zhí)行處分情況,看有無《處分決定執(zhí)行情況報(bào)告表》;三查處分決定是否裝入組織、人事檔案,看受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)和行政降級以上處分的人員職務(wù)、工資是否作了相應(yīng)變動(dòng);四查單位一次性獎(jiǎng)金發(fā)放清單,看受處分人員是否按要求扣發(fā)年終一次性獎(jiǎng)金;五查年度考核審批表,看年度考核是否按規(guī)定確定等次;六查工資變動(dòng)審批表,看受撤銷黨內(nèi)職務(wù)、行政降級以上處分的人員是否按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)降低工資。

通過查閱組織人事檔案、工資檔案、考核資料,發(fā)現(xiàn)組織人社部門對受到撤職以上處分6名黨員干部職務(wù)職級未按規(guī)定時(shí)限重新明確,工資未按規(guī)定時(shí)限進(jìn)行變更,給予政務(wù)輕處分需要延期晉升工資檔次的,未按規(guī)定執(zhí)行到位。對機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部退休后受到黨政紀(jì)處分,需要降低退休待遇的,紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在作出處分決定后未及時(shí)提出降低退休待遇的相關(guān)建議,導(dǎo)致組織人社部門在執(zhí)行職務(wù)、職級工資待遇等變動(dòng)時(shí)打了折扣等問題。

針對違紀(jì)人員的級別、工資調(diào)整降低落實(shí)不到位的問題,該縣紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人社、財(cái)政等部門召開了處分決定執(zhí)行情況聯(lián)席會(huì)議,明確整改時(shí)限,并就處分決定執(zhí)行的職責(zé)分工、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、工作機(jī)制、監(jiān)督檢查等問題進(jìn)行研討,擬定了《嵐皋縣黨紀(jì)政務(wù)處分決定執(zhí)行工作實(shí)施辦法(審定稿》,明確紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織、人社、財(cái)政、編委辦等部門以及受處分人所在單位、黨組織工作職責(zé)。建立處分決定告知報(bào)告制度,在送處分決定的同時(shí),向相關(guān)單位送達(dá)《處分決定執(zhí)行情況告知書》。對在處分決定執(zhí)行過程中,執(zhí)行不到位,造成不良影響的,嚴(yán)肅進(jìn)行追責(zé)問責(zé)。

據(jù)悉,目前該縣對檢查發(fā)現(xiàn)的問題正在積極整改,對2名應(yīng)當(dāng)降低崗位等級的干部重新確定了職務(wù)和工資待遇,對4名應(yīng)當(dāng)降低退休待遇的干部及時(shí)扣發(fā)了退休費(fèi)。對2016年以來受到重處分未執(zhí)行到位的人員,嚴(yán)格按規(guī)定重新確定職務(wù)職級,扣回多發(fā)工資待遇。對2017年以來受到政務(wù)輕處分需要延期晉升工資檔次的,下發(fā)整改通知書,堅(jiān)決督促執(zhí)行到位。

近日,**鎮(zhèn)紀(jì)委按照縣紀(jì)委有關(guān)文件要求,認(rèn)真履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職能,聯(lián)合鎮(zhèn)組織辦等部門,對2018年以來受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的6名公職人員(其中一人為非黨員干部)及51名非公職人員的決定執(zhí)行情況認(rèn)真開展了自查自糾工作,切實(shí)維護(hù)黨紀(jì)黨規(guī)的嚴(yán)肅性?,F(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:

一是領(lǐng)導(dǎo)重視,成立工作專班。鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)履行主體責(zé)任,對臨沭縣紀(jì)委下發(fā)《關(guān)于開展全縣紀(jì)律處分執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查的通知》提出明確具體的工作要求。確定由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭,成立紀(jì)律處分執(zhí)行情況自查工作小組,黨政辦、組織辦、紀(jì)檢辦、財(cái)稅所等單位、辦公室負(fù)責(zé)人為自查工作小組成員,協(xié)助鎮(zhèn)紀(jì)委完成自查工作。

二是周密部署,明確工作任務(wù)。鎮(zhèn)紀(jì)委及時(shí)組織召開紀(jì)律處分執(zhí)行情況自查工作部署會(huì),傳達(dá)縣紀(jì)委《關(guān)于開展紀(jì)律處分執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查的通知》。對各辦公室人員提出具體工作要求,要求提高政治站位,高度重視此次紀(jì)律處分執(zhí)行情況專項(xiàng)自查工作,積極配合鎮(zhèn)紀(jì)委認(rèn)真開展自查,及時(shí)有效發(fā)現(xiàn)問題,并認(rèn)真做好整改落實(shí)。

三是嚴(yán)格要求,全面開展自查。自查采取“七查七看”的方式進(jìn)行。即查黨紀(jì)政紀(jì)處分決定執(zhí)行情況報(bào)告表和《送達(dá)回執(zhí)》,看處分決定是否執(zhí)行到位;查會(huì)議記錄,看處分決定是否按規(guī)定在適當(dāng)范圍內(nèi)宣布;查組織人事檔案,看處分材料是否及時(shí)歸入受處分者的組織人事檔案;查年度考核審批情況,看年度考核是否按規(guī)定確定等次;查工資核定表,看受到嚴(yán)重警告處分人員是否按規(guī)定未晉級;查年度表彰情況,看是否存在違規(guī)評先評優(yōu);查有無處分決定未執(zhí)行到位,看是否及時(shí)糾正整改到位。經(jīng)自查后未發(fā)現(xiàn)問題。

四是對照學(xué)習(xí),確保工作實(shí)效。專項(xiàng)自查小組通過自查和查閱檔案資料,并按照黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行相關(guān)情況進(jìn)行排查梳理,完善處分決定執(zhí)行情況報(bào)告單制度,規(guī)范處分決定的送達(dá)、宣布、歸檔手續(xù)以及對職務(wù)、工資、年度考核等事項(xiàng)的處理情況工作流程,做到每一個(gè)環(huán)節(jié)都要簽字,有跡可查,在以后的工作避免出現(xiàn)問題,確保工作落到實(shí)處。

按照縣紀(jì)委辦公室《關(guān)于迎接全省紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查的通知》文件要求,駐政府辦紀(jì)檢組立即采取行動(dòng),要求各分管單位對黨的十八大(20xx年11月8日)以來已審結(jié)案件紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行全面自查,并將自查情況總結(jié)上報(bào),現(xiàn)將自查自糾狀況匯報(bào)如下:

一、認(rèn)真安排部署,全面展開自查此次黨紀(jì)政紀(jì)(政務(wù))處分決定執(zhí)行情況檢查范圍包括自20xx年11月8日至今各單位全體黨員、公職人員受司法處理、行政處罰、黨紀(jì)政紀(jì)(政務(wù))處分的情況,以及受到黨紀(jì)政紀(jì)(政務(wù))處分后的執(zhí)行情況;檢查內(nèi)容包括黨紀(jì)政紀(jì)(政務(wù))處分決定送達(dá)、宣布及歸檔情況;對受處分人按照有關(guān)規(guī)定重新確定職務(wù)級別、工資待遇的辦理和執(zhí)行情況;對受處分人在處分期內(nèi)上崗考勤、確定年度考核等次、發(fā)放考核獎(jiǎng)金、任用晉升、獎(jiǎng)勵(lì)(評先評優(yōu))等幾個(gè)方面情況。

2工作中群眾舉報(bào)反映的人員等幾類人員的處分決定執(zhí)行情況。

通過檢查發(fā)現(xiàn),我紀(jì)檢組分管部門在此期間內(nèi)未有人受到黨紀(jì)政紀(jì)(政務(wù))處分。

二、完善工作制度,不斷加強(qiáng)管理(一)加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo),明確處分執(zhí)行規(guī)定事項(xiàng)由于紀(jì)律處分執(zhí)行政策性強(qiáng)、涉及面廣,單位往往會(huì)有接觸不多、政策不清等情況,使紀(jì)律處分未能按照規(guī)定執(zhí)行。針對這一問題,可以建立處分決定執(zhí)行事項(xiàng)告知制度,明確決定執(zhí)行相關(guān)事項(xiàng),如處分決定宣布范圍及時(shí)間、公示時(shí)間、處分期限,以及有關(guān)職務(wù)職級調(diào)整、工資待遇確定、年度考核定檔等,讓受處分人員能夠準(zhǔn)確掌握并及時(shí)辦理相關(guān)事項(xiàng)。

(二)加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng),確保處分決定落到實(shí)處一是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要積極協(xié)調(diào)司法機(jī)關(guān)及時(shí)將國家工作人員違法情況及時(shí)通報(bào)給相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門和違法人員所在單位,以便及時(shí)落實(shí)懲戒措施,提高反腐敗綜合效果。二是建立定期溝通機(jī)制,紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要加強(qiáng)與組織人事、財(cái)政、受處分人員所在單位及其主管部門之間的溝通協(xié)調(diào),定期或不定期召開聯(lián)席會(huì)議,通報(bào)執(zhí)行情況,共同分析、探討、解決執(zhí)行工作中的新問題、新情況,形成整體合力,保障紀(jì)律處分執(zhí)行工作及時(shí)落實(shí)到位。

3(三)加強(qiáng)督促檢查,確保紀(jì)律處分執(zhí)行工作到位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要按照要求會(huì)同組織人事、機(jī)構(gòu)編制部門對受處分人員黨籍、職務(wù)、職級、待遇事項(xiàng)、處分決定宣布、年度考核、處分材料歸檔等處分決定執(zhí)行工作的落實(shí)情況進(jìn)行專項(xiàng)督查。對違反相關(guān)規(guī)定的行為,將查清問題、分析原因、嚴(yán)肅問責(zé),切實(shí)維護(hù)紀(jì)律處分的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,確保黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行落實(shí)到位。

黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的執(zhí)行是案件審理工作的重要組成部分,是處理違紀(jì)案件的最后一道程序,是維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的權(quán)威性和嚴(yán)肅性,充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)職能的一項(xiàng)重要工作?,F(xiàn)就針對我縣20xx年至20xx年8月期間黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行情況專題調(diào)研中存在的問題作一些思考。

(一)處分決定未按規(guī)定的時(shí)間和范圍宣布。處分決定一般應(yīng)在發(fā)文之日起1個(gè)月內(nèi)宣布并執(zhí)行,而有的單位或部門為了縮小影響甚至不宣布,有的處分決定沒有送達(dá)給本人。如我縣某鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長黎某某因犯受賄錯(cuò)誤,被縣紀(jì)委給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分,其主管部門沒有將處分決定送達(dá)給本人,直到調(diào)資時(shí)需出具處分決定,本人才到縣紀(jì)委提及此事;某單位一受處分人員,來紀(jì)委申訴,其申訴的理由之一就是從未收到對其的處分決定。

(二)未按處分決定降低職級待遇。受黨政紀(jì)重處分的人員,按規(guī)定必須降低其職級待遇,由于直接涉及到被處分者的切身利益,有的單位或部門礙于情面,不能堅(jiān)持原則及時(shí)辦理調(diào)整手續(xù)。如我縣某鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)辦原主任鄧某某因犯貪污錯(cuò)誤,于20xx年12月被縣紀(jì)委、監(jiān)察局給予留黨察看一年、行政撤職處分,該鎮(zhèn)未按規(guī)定上報(bào)人事部門降低其工資,直到20xx年10月在縣紀(jì)委的督促下才辦理了降低其工資手續(xù)。

(三)在年度考核、黨員評議中未執(zhí)行處分決定。對受處分人員的年度考核、黨員評議均有相應(yīng)的具體規(guī)定,但有的單位或部門由于把關(guān)不嚴(yán),違規(guī)確定受處分人員的考核、評議等次。

(四)處分決定歸檔材料不完備。有的單位或部門由于組織關(guān)系和行政關(guān)系分別隸屬,黨政紀(jì)處分決定沒有裝入其本人人事檔案,有時(shí)由于傳遞延誤或者承辦人員責(zé)任心不強(qiáng)等原因?qū)е绿幏譀Q定及相關(guān)材料未裝入本人人事檔案。

紀(jì)律處分執(zhí)行工作中存在的上述問題,有很大的危害性。一是不能起到教育本人及其他黨員、干部遵紀(jì)守法的效果;二是影響了黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的權(quán)威性和嚴(yán)肅性,特別是群眾反映強(qiáng)烈、社會(huì)影響較大的案件,處分決定執(zhí)行不及時(shí)到位,將損害黨和政府的形象;三是不能給干部的調(diào)職、調(diào)級、調(diào)資提供準(zhǔn)確信息,給組織和人事部門對干部的考察使用帶來負(fù)面影響。

上述存在的問題,其原因是多方面的,主要是有些領(lǐng)導(dǎo)或承辦人員忽視黨政紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí),忽視黨政紀(jì)紀(jì)律的嚴(yán)肅性,黨性原則不強(qiáng),憑個(gè)人主觀好惡辦事;因關(guān)系網(wǎng),憑人情左右原則,出現(xiàn)人情關(guān)系代替組織紀(jì)律,個(gè)人感情重于政策法規(guī)等不正?,F(xiàn)象。

針對存在問題,在案件執(zhí)行過程中,拓展思路,積極創(chuàng)新,使處分決定執(zhí)行工作真正落到實(shí)處,確保黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的權(quán)威性和嚴(yán)肅性,應(yīng)從四個(gè)方面采取有效措施,切實(shí)解決紀(jì)律處分決定執(zhí)行工作中存在的問題。

(一)完善制度、建立長效機(jī)制。

1、對存在的問題,縣紀(jì)委監(jiān)察局先后制定下發(fā)了《黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行工作程序的規(guī)定》、《黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行工作責(zé)任制的實(shí)施辦法》(試行),明確了各職能部門在處分決定執(zhí)行工作各個(gè)環(huán)節(jié)中的職責(zé)和分工,執(zhí)行工作責(zé)任制的各職能部門或單位違反規(guī)定,并造成不良后果的,給予直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員通報(bào)批評、責(zé)令檢查、誡勉、免職等組織處理,或給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。從制度上保證了處分決定的執(zhí)行到位。

2、建立紀(jì)律處分決定執(zhí)行告知制度。在送達(dá)處分決定的同時(shí),向受處分者的單位或主管部門送達(dá)《紀(jì)律處分執(zhí)行告知書》,一式兩份,一份留單位,一份單位蓋章后帶回存檔。告知書內(nèi)容包括處分決定宣布送達(dá)的期限和方式、歸檔手續(xù)以及對職務(wù)、工資、年度考核、黨員評議等事項(xiàng)的處理要求和政策依據(jù)。明確告知不按《紀(jì)律處分決定執(zhí)行告知書》的要求落實(shí)黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的,將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。從程序上保證了處分決定的貫徹落實(shí)。

(二)建立臺賬跟蹤監(jiān)督。為了保證所下發(fā)制度規(guī)定的事項(xiàng)落到實(shí)處,將處分期內(nèi)人員建立臺賬,平時(shí)根據(jù)紀(jì)律處分決定執(zhí)行的事項(xiàng)對受處分人員跟蹤監(jiān)督,加強(qiáng)與組織人事部門協(xié)作和聯(lián)系,把好受處分者職務(wù)、工資調(diào)整關(guān)。

(三)聯(lián)合檢查督促整改。年終由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)牽頭,組織、人事部門參加,就紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行聯(lián)合檢查、考核,發(fā)現(xiàn)問題督促整改,情節(jié)嚴(yán)重的,按規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。

按照縣紀(jì)委辦公室《關(guān)于迎接全省紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查的通知》文件要求,駐政府辦紀(jì)檢組立即采取行動(dòng),要求各分管單位對黨的十八大(20xx年11月8日)以來已審結(jié)案件紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行全面自查,并將自查情況總結(jié)上報(bào),現(xiàn)將自查自糾狀況匯報(bào)如下:

一、認(rèn)真安排部署,全面展開自查此次黨紀(jì)政紀(jì)(政務(wù))處分決定執(zhí)行情況檢查范圍包括自20xx年11月8日至今各單位全體黨員、公職人員受司法處理、行政處罰、黨紀(jì)政紀(jì)(政務(wù))處分的情況,以及受到黨紀(jì)政紀(jì)(政務(wù))處分后的執(zhí)行情況;檢查內(nèi)容包括黨紀(jì)政紀(jì)(政務(wù))處分決定送達(dá)、宣布及歸檔情況;對受處分人按照有關(guān)規(guī)定重新確定職務(wù)級別、工資待遇的辦理和執(zhí)行情況;對受處分人在處分期內(nèi)上崗考勤、確定年度考核等次、發(fā)放考核獎(jiǎng)金、任用晉升、獎(jiǎng)勵(lì)(評先評優(yōu))等幾個(gè)方面情況。

2工作中群眾舉報(bào)反映的人員等幾類人員的處分決定執(zhí)行情況。

通過檢查發(fā)現(xiàn),我紀(jì)檢組分管部門在此期間內(nèi)未有人受到黨紀(jì)政紀(jì)(政務(wù))處分。

二、完善工作制度,不斷加強(qiáng)管理(一)加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo),明確處分執(zhí)行規(guī)定事項(xiàng)由于紀(jì)律處分執(zhí)行政策性強(qiáng)、涉及面廣,單位往往會(huì)有接觸不多、政策不清等情況,使紀(jì)律處分未能按照規(guī)定執(zhí)行。針對這一問題,可以建立處分決定執(zhí)行事項(xiàng)告知制度,明確決定執(zhí)行相關(guān)事項(xiàng),如處分決定宣布范圍及時(shí)間、公示時(shí)間、處分期限,以及有關(guān)職務(wù)職級調(diào)整、工資待遇確定、年度考核定檔等,讓受處分人員能夠準(zhǔn)確掌握并及時(shí)辦理相關(guān)事項(xiàng)。

(二)加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng),確保處分決定落到實(shí)處一是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要積極協(xié)調(diào)司法機(jī)關(guān)及時(shí)將國家工作人員違法情況及時(shí)通報(bào)給相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門和違法人員所在單位,以便及時(shí)落實(shí)懲戒措施,提高反腐敗綜合效果。二是建立定期溝通機(jī)制,紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要加強(qiáng)與組織人事、財(cái)政、受處分人員所在單位及其主管部門之間的溝通協(xié)調(diào),定期或不定期召開聯(lián)席會(huì)議,通報(bào)執(zhí)行情況,共同分析、探討、解決執(zhí)行工作中的新問題、新情況,形成整體合力,保障紀(jì)律處分執(zhí)行工作及時(shí)落實(shí)到位。

3(三)加強(qiáng)督促檢查,確保紀(jì)律處分執(zhí)行工作到位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要按照要求會(huì)同組織人事、機(jī)構(gòu)編制部門對受處分人員黨籍、職務(wù)、職級、待遇事項(xiàng)、處分決定宣布、年度考核、處分材料歸檔等處分決定執(zhí)行工作的落實(shí)情況進(jìn)行專項(xiàng)督查。對違反相關(guān)規(guī)定的行為,將查清問題、分析原因、嚴(yán)肅問責(zé),切實(shí)維護(hù)紀(jì)律處分的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,確保黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行落實(shí)到位。

落實(shí)處分決定的情況報(bào)告篇十二

黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的執(zhí)行是案件審理工作的重要組成部分,是處理違紀(jì)案件的最后一道程序,是維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的權(quán)威性和嚴(yán)肅性,充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)職能的一項(xiàng)重要工作?,F(xiàn)就針對我縣20xx年至20xx年8月期間黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行情況專題調(diào)研中存在的問題作一些思考。

(一)處分決定未按規(guī)定的時(shí)間和范圍宣布。處分決定一般應(yīng)在發(fā)文之日起1個(gè)月內(nèi)宣布并執(zhí)行,而有的單位或部門為了縮小影響甚至不宣布,有的處分決定沒有送達(dá)給本人。如我縣某鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長黎某某因犯受賄錯(cuò)誤,被縣紀(jì)委給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分,其主管部門沒有將處分決定送達(dá)給本人,直到調(diào)資時(shí)需出具處分決定,本人才到縣紀(jì)委提及此事;某單位一受處分人員,來紀(jì)委申訴,其申訴的理由之一就是從未收到對其的處分決定。

(二)未按處分決定降低職級待遇。受黨政紀(jì)重處分的人員,按規(guī)定必須降低其職級待遇,由于直接涉及到被處分者的切身利益,有的單位或部門礙于情面,不能堅(jiān)持原則及時(shí)辦理調(diào)整手續(xù)。如我縣某鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)辦原主任鄧某某因犯貪污錯(cuò)誤,于20xx年12月被縣紀(jì)委、監(jiān)察局給予留黨察看一年、行政撤職處分,該鎮(zhèn)未按規(guī)定上報(bào)人事部門降低其工資,直到20xx年10月在縣紀(jì)委的督促下才辦理了降低其工資手續(xù)。

(三)在年度考核、黨員評議中未執(zhí)行處分決定。對受處分人員的年度考核、黨員評議均有相應(yīng)的具體規(guī)定,但有的單位或部門由于把關(guān)不嚴(yán),違規(guī)確定受處分人員的考核、評議等次。

(四)處分決定歸檔材料不完備。有的單位或部門由于組織關(guān)系和行政關(guān)系分別隸屬,黨政紀(jì)處分決定沒有裝入其本人人事檔案,有時(shí)由于傳遞延誤或者承辦人員責(zé)任心不強(qiáng)等原因?qū)е绿幏譀Q定及相關(guān)材料未裝入本人人事檔案。

紀(jì)律處分執(zhí)行工作中存在的上述問題,有很大的危害性。一是不能起到教育本人及其他黨員、干部遵紀(jì)守法的效果;二是影響了黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的權(quán)威性和嚴(yán)肅性,特別是群眾反映強(qiáng)烈、社會(huì)影響較大的案件,處分決定執(zhí)行不及時(shí)到位,將損害黨和政府的形象;三是不能給干部的調(diào)職、調(diào)級、調(diào)資提供準(zhǔn)確信息,給組織和人事部門對干部的考察使用帶來負(fù)面影響。

上述存在的問題,其原因是多方面的,主要是有些領(lǐng)導(dǎo)或承辦人員忽視黨政紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí),忽視黨政紀(jì)紀(jì)律的嚴(yán)肅性,黨性原則不強(qiáng),憑個(gè)人主觀好惡辦事;因關(guān)系網(wǎng),憑人情左右原則,出現(xiàn)人情關(guān)系代替組織紀(jì)律,個(gè)人感情重于政策法規(guī)等不正?,F(xiàn)象。

針對存在問題,在案件執(zhí)行過程中,拓展思路,積極創(chuàng)新,使處分決定執(zhí)行工作真正落到實(shí)處,確保黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的權(quán)威性和嚴(yán)肅性,應(yīng)從四個(gè)方面采取有效措施,切實(shí)解決紀(jì)律處分決定執(zhí)行工作中存在的問題。

(一)完善制度、建立長效機(jī)制。

1、對存在的問題,縣紀(jì)委監(jiān)察局先后制定下發(fā)了《黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行工作程序的規(guī)定》、《黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行工作責(zé)任制的實(shí)施辦法》(試行),明確了各職能部門在處分決定執(zhí)行工作各個(gè)環(huán)節(jié)中的職責(zé)和分工,執(zhí)行工作責(zé)任制的各職能部門或單位違反規(guī)定,并造成不良后果的,給予直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員通報(bào)批評、責(zé)令檢查、誡勉、免職等組織處理,或給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。從制度上保證了處分決定的執(zhí)行到位。

2、建立紀(jì)律處分決定執(zhí)行告知制度。在送達(dá)處分決定的同時(shí),向受處分者的單位或主管部門送達(dá)《紀(jì)律處分執(zhí)行告知書》,一式兩份,一份留單位,一份單位蓋章后帶回存檔。告知書內(nèi)容包括處分決定宣布送達(dá)的期限和方式、歸檔手續(xù)以及對職務(wù)、工資、年度考核、黨員評議等事項(xiàng)的處理要求和政策依據(jù)。明確告知不按《紀(jì)律處分決定執(zhí)行告知書》的要求落實(shí)黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的,將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。從程序上保證了處分決定的貫徹落實(shí)。

(二)建立臺賬跟蹤監(jiān)督。為了保證所下發(fā)制度規(guī)定的事項(xiàng)落到實(shí)處,將處分期內(nèi)人員建立臺賬,平時(shí)根據(jù)紀(jì)律處分決定執(zhí)行的事項(xiàng)對受處分人員跟蹤監(jiān)督,加強(qiáng)與組織人事部門協(xié)作和聯(lián)系,把好受處分者職務(wù)、工資調(diào)整關(guān)。

(三)聯(lián)合檢查督促整改。年終由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)牽頭,組織、人事部門參加,就紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行聯(lián)合檢查、考核,發(fā)現(xiàn)問題督促整改,情節(jié)嚴(yán)重的,按規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。

落實(shí)處分決定的情況報(bào)告篇十三

中共xxx黨組:

按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定》等黨紀(jì)法規(guī)的要求,xxxx黨委對此次受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的同志進(jìn)行了后續(xù)處理工作,現(xiàn)將處分執(zhí)行情況報(bào)告如下:

一、按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等相關(guān)黨紀(jì)法規(guī)要求,中共xx黨支部委員會(huì)于2020年5月10日召開支部黨員大會(huì),向支部黨員及于**本人宣布了對其給予留黨察看兩年處分的決定。

二、按要求將《xx關(guān)于降低于**同志退休待遇的決定》(xx紀(jì)監(jiān)[2020]1號)傳達(dá)至我局人事教育工作負(fù)責(zé)人員,并依據(jù)本決定意見及政務(wù)處分相關(guān)規(guī)定,對于**同志退休待遇進(jìn)行重新核定降低,降低退休待遇標(biāo)準(zhǔn)于2020年6月起執(zhí)行。

三、受處分黨員收到處分決定后,及時(shí)簽署《受處分人對黨紀(jì)(政紀(jì))處分決定的意見》,全部人員均無異議。

特此報(bào)告。

中共xx委員會(huì)。

2021年6月5日。

落實(shí)處分決定的情況報(bào)告篇十四

20xx年8月18日,中共中央印發(fā)了修訂后的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,根據(jù)黨委的統(tǒng)一部署,我單位認(rèn)真組織開展《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》(以下簡稱《條例》)學(xué)習(xí)活動(dòng)?,F(xiàn)將學(xué)習(xí)貫徹情況報(bào)告如下:

一、認(rèn)真部署,做好廣泛組織發(fā)動(dòng)工作。

在中共中央印發(fā)了修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》后,黨委高度重視,就學(xué)習(xí)貫徹工作進(jìn)行了部署安排。為確保學(xué)習(xí)貫徹工作的順利進(jìn)行,明確由紀(jì)委全面負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織推進(jìn),紀(jì)檢監(jiān)察室具體負(fù)責(zé)抓好落實(shí)。10月2日,紀(jì)檢監(jiān)察室下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例的通知》,明確各支部書記為學(xué)習(xí)貫徹《條例》的第一責(zé)任人,組織支部黨員認(rèn)真開展《條例》學(xué)習(xí)。

二、全員聯(lián)動(dòng),確保學(xué)習(xí)貫徹落到實(shí)處。

一是黨委成員率先學(xué)。對照總部的工作要求,黨委堅(jiān)持從自身做起,以上率下,將《條例》學(xué)習(xí)納入中心組學(xué)習(xí)的內(nèi)容,由黨委書記帶頭,組織班全體班子成員開展集中學(xué)習(xí)活動(dòng)。黨委書記在黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)上,反復(fù)強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)《條例》的重要性,要求黨委成員一定要帶頭學(xué),起好模范帶頭作用。

二是黨員干部帶頭學(xué)。9月份的月度工作會(huì)議上,紀(jì)委書記組織全體中層干部對《條例》進(jìn)行了專題學(xué)習(xí),通過新舊版本對照的方式,全面解讀新《條例》的內(nèi)容。黨委強(qiáng)調(diào),全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須以身作則,正確處理好業(yè)務(wù)經(jīng)營與學(xué)習(xí)的關(guān)系,不僅要帶頭學(xué)好《條例》,還要組織本單位黨員積中學(xué),切實(shí)將本單位的學(xué)習(xí)工作抓緊抓好,不斷提高黨員的紀(jì)律意識和規(guī)矩意識。

三是支部黨員集中學(xué)。接到學(xué)習(xí)通知后,各黨支部立即行動(dòng),利用中午和下班后的休息時(shí)間,組織全體黨員開展集中學(xué)習(xí),宣講《條例》。在集中學(xué)習(xí)過程中,廣大黨員結(jié)合實(shí)際工作開展討論,對照《條例》剖析思想上的不足,查找工作中的問題;通過結(jié)合內(nèi)外部違規(guī)違紀(jì)案例學(xué)習(xí),開展深入的分析,深刻領(lǐng)會(huì)和掌握《條例》的內(nèi)容實(shí)質(zhì)。

四是警示教育對照學(xué)。為進(jìn)一步提高《條例》學(xué)習(xí)的質(zhì)量,紀(jì)檢監(jiān)察室通過多種方式推進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹工作。一是緊密結(jié)合“樹規(guī)矩、明紀(jì)律、嚴(yán)作風(fēng)”專題主題教育,將警示教育與《條例》的學(xué)習(xí)緊密結(jié)合;二是通過“每周一課”分3期向員工講述《條例》修訂背后的全面從嚴(yán)治黨故事——政治紀(jì)律篇、組織紀(jì)律篇、廉潔紀(jì)律篇,受到了廣大員工的歡迎;三是組織員工積極參與總部開展的網(wǎng)絡(luò)警示教育考試活動(dòng),結(jié)合案例學(xué)《條例》,確保全員參訓(xùn)考試率達(dá)到95%以上,收到了良好的效果。

三、持之以恒,持續(xù)抓好學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)。

《條例》學(xué)習(xí)活動(dòng)持續(xù)了近兩個(gè)月時(shí)間,對加強(qiáng)黨員的思想教育,不斷提升黨員的政治意識和規(guī)矩意識起到了積極的作用。我部將繼續(xù)持續(xù)貫徹總部黨委的要求,將《條例》的學(xué)習(xí)貫徹作為一項(xiàng)長期工作,作為黨建工作的突出任務(wù),與“兩學(xué)一做”活動(dòng)緊密結(jié)合起來,全力打造守規(guī)矩、明紀(jì)律的高素質(zhì)的黨員干部隊(duì)伍。

落實(shí)處分決定的情況報(bào)告篇十五

紀(jì)律處分決定的執(zhí)行是紀(jì)律審查的最后一公里。全面、及時(shí)、徹底地執(zhí)行紀(jì)律處分決定,對發(fā)揮紀(jì)律處分決定的懲罰、警告和教育作用,維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,落實(shí)全面、嚴(yán)格的黨的要求具有重要意義。

日前,x省x市紀(jì)委駐市x紀(jì)檢監(jiān)察組對近年來全市教育體育系統(tǒng)紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行回訪梳理調(diào)研。

執(zhí)行紀(jì)律處分決定中存在的問題。

有關(guān)支部委員會(huì)宣布,這不僅大大降低了紀(jì)律的懲罰作用,而且嚴(yán)重?fù)p害了黨的規(guī)章制度和紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

入受處分者檔案。如,2014年11月,x市某中學(xué)校長和原副校長三人因違紀(jì)問題分別受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告和黨內(nèi)警告處分,但直至2019年6月,其紀(jì)律處分決定材料仍未歸入三人檔案。

紀(jì)律處分決定執(zhí)行不規(guī)范。在對處分決定執(zhí)行情況檢查過程中發(fā)現(xiàn),部分單位紀(jì)律規(guī)矩意識淡薄,出現(xiàn)了把關(guān)不嚴(yán)或不按規(guī)定執(zhí)行等情況。有的單位未嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定調(diào)整受處分人的職務(wù)、職級、工資、福利待遇,未嚴(yán)格按照要求執(zhí)行受處分人年度考核、平時(shí)考核,甚至存在受處分人員在處分影響期內(nèi)違規(guī)提拔、“帶病”提拔等問題。如,某中學(xué)教師王某因醉駕被給予留黨察看處分,但在該學(xué)校當(dāng)年年終考核中,該教師仍然被違規(guī)評定為“合格”等次。

告”。調(diào)研組在處分決定執(zhí)行情況檢查過程中,發(fā)現(xiàn)少數(shù)單位甚至不知道還要六個(gè)月內(nèi)將處分決定執(zhí)行情況向上級進(jìn)行報(bào)告。此外,一些單位回訪教育落實(shí)不及時(shí)、不到位。如,一些單位對受處分人員幫扶次數(shù)過少,尤其是對無職黨員或流動(dòng)黨員的教育管理幾乎沒有,回訪教育作用發(fā)揮不充分。

紀(jì)律處分決定執(zhí)行不規(guī)范的原因分析。

部分領(lǐng)導(dǎo)政治站位不高,“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位。紀(jì)律處分決定執(zhí)行不到位問題,從根本上說是由于有關(guān)部門履職不力造成的,一些基層黨組織負(fù)責(zé)人政治站位不高,“四個(gè)意識”不強(qiáng),在處分決定執(zhí)行工作上履行主體責(zé)任嚴(yán)重缺位,沒有從思想上認(rèn)識到紀(jì)律處分決定執(zhí)行的嚴(yán)肅性,認(rèn)為不是原則性問題,在紀(jì)律處分決定執(zhí)行過程中“鉆空子”,紀(jì)律處分決定執(zhí)行過程中存在秘而不宣、宣而不全、全而不嚴(yán)、嚴(yán)而不實(shí)等問題。

部分領(lǐng)導(dǎo)干部“好人主義”思想作祟。部分單位對處分決定執(zhí)行的嚴(yán)肅性認(rèn)識不足,存在“捂被子”“要面子”等心理,有意縮小影響范圍。如,有的干部認(rèn)為犯錯(cuò)誤黨員干部已經(jīng)受到了相應(yīng)處分,得到了應(yīng)有的懲罰,于是想辦法在執(zhí)行落實(shí)的形式上為受處分人員保存顏面,在處分決定宣布環(huán)節(jié)做減法、打折扣。一些基層黨組織負(fù)責(zé)人存在“老好人”思想,拿紀(jì)律處分決定執(zhí)行“打折扣”當(dāng)人情,致使受處分干部在年度考核未按規(guī)定確定等次,經(jīng)濟(jì)待遇未按要求進(jìn)行調(diào)整。

部分領(lǐng)導(dǎo)干部和職能部門有令不行、有禁不止。調(diào)研發(fā)現(xiàn),一些處分決定材料沒有按規(guī)定送達(dá)受處分人所在單位人事部門,作出處分的黨組織或紀(jì)檢部門只作處分決定,不向相關(guān)人事、組織部門送達(dá)處分決定材料。部分受處分人所在單位領(lǐng)導(dǎo)在接收到處分決定材料后,怕放入檔案影響受處分人前途,將處分決定材料私自壓在自己手中。從側(cè)面也反映出,少數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)存在重案件查處、輕處分執(zhí)行跟蹤問效等情況,未嚴(yán)格督促相關(guān)單位執(zhí)行落實(shí)到位,存在宣布處分決定不規(guī)范、回訪教育不到位、幫扶帶動(dòng)作用不明顯等問題。

組織人事部門對紀(jì)律處分決定執(zhí)行相關(guān)文件政策不了解、不熟悉。部分單位對相關(guān)法規(guī)政策學(xué)習(xí)不夠、理解不透,未嚴(yán)格按照處分決定落實(shí),對受到黨紀(jì)政務(wù)雙重處分人員的處分影響期、年度考核等次等未能明確劃分,執(zhí)行結(jié)果不一。紀(jì)律處分決定作出之后,還涉及到宣布、送達(dá)、歸檔手續(xù)及職務(wù)、工資、年度考核、評先評優(yōu)、福利待遇等一系列后續(xù)事項(xiàng),一些單位組織人事部門工作人員對相關(guān)政策不了解、不熟悉,未按照規(guī)定執(zhí)行相關(guān)手續(xù),致使受處分人在影響期內(nèi)仍享受一些不應(yīng)享受的待遇。

覺悟,充分認(rèn)識到紀(jì)律處分決定執(zhí)行工作是維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性、權(quán)威性和發(fā)揮懲戒、警示、教育作用的重要體現(xiàn),要切實(shí)扛起管黨治黨的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。要定期對處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、研判,對在檢查中發(fā)現(xiàn)的處分決定執(zhí)行落實(shí)不力、不規(guī)范的黨委(黨組)下發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察建議書,督促相關(guān)單位黨委(黨組)主動(dòng)過問、及時(shí)落實(shí),確保處分決定執(zhí)行工作順暢到位。

加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),確保規(guī)范到位。處分決定執(zhí)行涉及紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人社、財(cái)政等多個(gè)部門,要建立執(zhí)紀(jì)工作聯(lián)席會(huì)議制度,定期召開會(huì)議溝通和反饋處分決定執(zhí)行情況,各職能部門要立足自身職責(zé),依規(guī)依紀(jì)依法做好受處分人員的職務(wù)職級、評先評優(yōu)、工資待遇等執(zhí)行工作,從而有效避免各部門因溝通不暢、信息不通導(dǎo)致處分決定執(zhí)行存在盲點(diǎn)。要加強(qiáng)處分決定執(zhí)行相關(guān)政策培訓(xùn),組織各職能部門人員就受處分人員考核等次評定、工資獎(jiǎng)金等待遇發(fā)放、回訪工作開展、處分決定宣布、臺賬檔案資料整理等規(guī)定開展專題培訓(xùn)。

事項(xiàng)的工作流程,強(qiáng)化后續(xù)執(zhí)行。

強(qiáng)化監(jiān)督,嚴(yán)肅問責(zé)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要牢固樹立主責(zé)意識,擔(dān)負(fù)起處分決定執(zhí)行的實(shí)施者、推動(dòng)者、督促者的職責(zé),會(huì)同組織、人社、財(cái)政等部門,定期開展處分決定執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。健全完善紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況“回頭看”制度,每年定期對單位紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況開展督導(dǎo)檢查,查漏補(bǔ)缺,及時(shí)整改,對無視組織紀(jì)律和政治規(guī)矩,敷衍塞責(zé)不及時(shí)整改的個(gè)人和單位,嚴(yán)格追責(zé)問責(zé),切實(shí)維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

落實(shí)處分決定的情況報(bào)告篇十六

中共___黨組:

按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定》等黨紀(jì)法規(guī)的要求,____黨委對此次受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的同志進(jìn)行了后續(xù)處理工作,現(xiàn)將處分執(zhí)行情況報(bào)告如下:

一、按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等相關(guān)黨紀(jì)法規(guī)要求,中共__黨支部委員會(huì)于20__年__月__日召開支部黨員大會(huì),向支部黨員及于__本人宣布了對其給予留黨察看兩年處分的決定。

二、按要求將《__關(guān)于降低于__同志退休待遇的決定》(__紀(jì)監(jiān)[20__]__號)傳達(dá)至我局人事教育工作負(fù)責(zé)人員,并依據(jù)本決定意見及政務(wù)處分相關(guān)規(guī)定,對于__同志退休待遇進(jìn)行重新核定降低,降低退休待遇標(biāo)準(zhǔn)于20__年__月起執(zhí)行。

三、受處分黨員收到處分決定后,及時(shí)簽署《受處分人對黨紀(jì)(政紀(jì))處分決定的意見》,全部人員均無異議。

特此報(bào)告。

中共__委員會(huì)。

20__年__月__。

落實(shí)處分決定的情況報(bào)告篇十七

鄧,男,漢族,19xx年3月出生,xx鎮(zhèn)人,高中文化,19xx年11月加入中國共產(chǎn)黨。20xx年11月至20xx年12月任xx村村委會(huì)主任;20xx年1月至今任xx村黨支部書記、村委會(huì)主任。

20xx年5月,xx村為解決群眾反映強(qiáng)烈的道路建設(shè)滯后的問題,召開村民代表會(huì)議計(jì)劃將村內(nèi)通組道路建成晴雨路。整個(gè)工程總長4.5公里,預(yù)算需投入21萬元。為確保工程順利完成,xx村通過多種途徑共籌集資金226832元,其中:市扶貧辦公室撥付整村推進(jìn)扶貧項(xiàng)目補(bǔ)貼資金150000元,村級一事一議籌資15705元,財(cái)政以獎(jiǎng)代補(bǔ)資金43757元,村民捐資17370元?;I集資金全額入村級財(cái)務(wù)帳。20xx年6月初xx村晴雨路工程開始施工,10月份完工。xx村晴雨路工程實(shí)際支出為159379.28元,但是在辦理結(jié)算時(shí),為解決該村歷史遺留的不便入帳報(bào)銷費(fèi)用,xx村召開村干部會(huì)議,由鄧提議后商定利用該工程結(jié)帳機(jī)會(huì)多報(bào)支出,從而套取資金解決村級歷史遺留帳務(wù)。鄧分別于20xx年1月11日、6月29日到市地稅局開具了票額為15萬元、7萬元的施工建設(shè)稅票兩張,其中15萬元稅票原件交市扶貧辦公室報(bào)帳(其撥款均入村財(cái)務(wù)帳),其復(fù)印件及7萬元稅票在村級帳目中列支22萬元。除去晴雨路工程實(shí)際支出159379.28元,xx村通過虛列支出共從村級財(cái)務(wù)帳套取資金59620.72元,其中;墊支村級公墓建設(shè)費(fèi)用19449元,支付村級日常事務(wù)支出40060元,結(jié)佘111.72元。

綜上所述,鄧身為中共黨員、xx村主要負(fù)責(zé)人,對xx村違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律,采取虛列村級修路支出的方式套取村級資金用于村級公益性事業(yè)及日常事務(wù)支出的行為應(yīng)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,構(gòu)成違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律錯(cuò)誤。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第一百二十六條之規(guī)定,鎮(zhèn)紀(jì)委決定,并經(jīng)鎮(zhèn)黨委20xx年5月17日批準(zhǔn),給予鄧黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。

本決定自20xx年5月17日起生效。

如不服本處分決定,可向xx鎮(zhèn)紀(jì)委、市委直至中央紀(jì)委、中共中央提出申訴。

中共xx鎮(zhèn)紀(jì)委。

落實(shí)處分決定的情況報(bào)告篇十八

中共xxx黨組:

按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定》等黨紀(jì)法規(guī)的要求,xxxx黨委對此次受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的同志進(jìn)行了后續(xù)處理工作,現(xiàn)將處分執(zhí)行情況報(bào)告如下:

一、按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等相關(guān)黨紀(jì)法規(guī)要求,中共xx黨支部委員會(huì)于2020年5月10日召開支部黨員大會(huì),向支部黨員及于**本人宣布了對其給予留黨察看兩年處分的決定。

二、按要求將《xx關(guān)于降低于**同志退休待遇的決定》(xx紀(jì)監(jiān)[2020]1號)傳達(dá)至我局人事教育工作負(fù)責(zé)人員,并依據(jù)本決定意見及政務(wù)處分相關(guān)規(guī)定,對于**同志退休待遇進(jìn)行重新核定降低,降低退休待遇標(biāo)準(zhǔn)于2020年6月起執(zhí)行。

三、受處分黨員收到處分決定后,及時(shí)簽署《受處分人對黨紀(jì)(政紀(jì))處分決定的意見》,全部人員均無異議。

特此報(bào)告。

中共xx委員會(huì)。

2020年6月5日。

落實(shí)處分決定的情況報(bào)告篇十九

處罰是指根據(jù)情節(jié)的嚴(yán)重程度,對犯罪或犯錯(cuò)的人作出處理、安排和處罰的決定。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!

按照縣紀(jì)委辦公室《關(guān)于迎接全省紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查的通知》文件要求,駐政府辦紀(jì)檢組立即采取行動(dòng),要求各分管單位對黨的十八大(20xx年11月8日)以來已審結(jié)案件紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行全面自查,并將自查情況總結(jié)上報(bào),現(xiàn)將自查自糾狀況匯報(bào)如下:

一、認(rèn)真安排部署,全面展開自查此次黨紀(jì)政紀(jì)(政務(wù))處分決定執(zhí)行情況檢查范圍包括自20xx年11月8日至今各單位全體黨員、公職人員受司法處理、行政處罰、黨紀(jì)政紀(jì)(政務(wù))處分的情況,以及受到黨紀(jì)政紀(jì)(政務(wù))處分后的執(zhí)行情況;檢查內(nèi)容包括黨紀(jì)政紀(jì)(政務(wù))處分決定送達(dá)、宣布及歸檔情況;對受處分人按照有關(guān)規(guī)定重新確定職務(wù)級別、工資待遇的辦理和執(zhí)行情況;對受處分人在處分期內(nèi)上崗考勤、確定年度考核等次、發(fā)放考核獎(jiǎng)金、任用晉升、獎(jiǎng)勵(lì)(評先評優(yōu))等幾個(gè)方面情況。

2工作中群眾舉報(bào)反映的人員等幾類人員的處分決定執(zhí)行情況。

通過檢查發(fā)現(xiàn),我紀(jì)檢組分管部門在此期間內(nèi)未有人受到黨紀(jì)政紀(jì)(政務(wù))處分。

二、完善工作制度,不斷加強(qiáng)管理(一)加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo),明確處分執(zhí)行規(guī)定事項(xiàng)由于紀(jì)律處分執(zhí)行政策性強(qiáng)、涉及面廣,單位往往會(huì)有接觸不多、政策不清等情況,使紀(jì)律處分未能按照規(guī)定執(zhí)行。針對這一問題,可以建立處分決定執(zhí)行事項(xiàng)告知制度,明確決定執(zhí)行相關(guān)事項(xiàng),如處分決定宣布范圍及時(shí)間、公示時(shí)間、處分期限,以及有關(guān)職務(wù)職級調(diào)整、工資待遇確定、年度考核定檔等,讓受處分人員能夠準(zhǔn)確掌握并及時(shí)辦理相關(guān)事項(xiàng)。

(二)加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng),確保處分決定落到實(shí)處一是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要積極協(xié)調(diào)司法機(jī)關(guān)及時(shí)將國家工作人員違法情況及時(shí)通報(bào)給相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門和違法人員所在單位,以便及時(shí)落實(shí)懲戒措施,提高反腐敗綜合效果。二是建立定期溝通機(jī)制,紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要加強(qiáng)與組織人事、財(cái)政、受處分人員所在單位及其主管部門之間的溝通協(xié)調(diào),定期或不定期召開聯(lián)席會(huì)議,通報(bào)執(zhí)行情況,共同分析、探討、解決執(zhí)行工作中的新問題、新情況,形成整體合力,保障紀(jì)律處分執(zhí)行工作及時(shí)落實(shí)到位。

3(三)加強(qiáng)督促檢查,確保紀(jì)律處分執(zhí)行工作到位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要按照要求會(huì)同組織人事、機(jī)構(gòu)編制部門對受處分人員黨籍、職務(wù)、職級、待遇事項(xiàng)、處分決定宣布、年度考核、處分材料歸檔等處分決定執(zhí)行工作的落實(shí)情況進(jìn)行專項(xiàng)督查。對違反相關(guān)規(guī)定的行為,將查清問題、分析原因、嚴(yán)肅問責(zé),切實(shí)維護(hù)紀(jì)律處分的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,確保黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行落實(shí)到位。

礦屬各支部、各單位:

__,男,19____年5月出生,19____年11月參加工作,20____年5月入黨,20____年8月任礦保衛(wèi)部部長,大專文化。

__自擔(dān)任保衛(wèi)部部長以來,不能嚴(yán)格要求自己,嚴(yán)重違犯組織紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度,在職工群眾中造成很不好的影響。

經(jīng)查,主要存在兩方面問題:一是存在保安人員管理混亂,私設(shè)“小金庫”,擅自挪用資金問題。20____年以來,在保安人員不足的情況下,不向礦領(lǐng)導(dǎo)說明,而是假造保安人員名單,冒領(lǐng)保安工資60000多元,擅自將其中的20000元挪作他用。

根據(jù)中紀(jì)委關(guān)于設(shè)立“小金庫”和使用“小金庫”款項(xiàng)違紀(jì)行為適用《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》若干問題的解釋第三條:“有設(shè)立‘小金庫’行為的,對有關(guān)責(zé)任人員,依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第一百二十六條的規(guī)定追究責(zé)任”,經(jīng)礦紀(jì)委20____年9月15日會(huì)議研究決定,給予其黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分,建議撤銷其保衛(wèi)部部長職務(wù)。

中共______市紀(jì)律檢查委員會(huì)(印章)。

2021年__月____日。

______,男,1958年4月出生,漢族,高中文化,______人。1976年2月參加工作,1978年2月加入中國共產(chǎn)黨,1987年1月調(diào)入______工作,1999年6月任____________至今。主要事實(shí):2000年5月,______任______________期間,在明知______翻建住房申請書中______的房產(chǎn)面積與其實(shí)際合法住房面積不符,明知沒有______其他四個(gè)兄弟翻建住房申請的情況下,不向主管副局長和局長請示,擅自為其蓋章審批,并且在開具建房許可證時(shí)僅根據(jù)____兄弟五人的房產(chǎn)證,就把______及其四兄弟的名字全部列上,為______兄弟將普通住房改變?yōu)榻?jīng)營性旅館用房提供了便利。

定性及處理意見:______身為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,理應(yīng)嚴(yán)守黨紀(jì),恪盡職守,他卻濫用權(quán)力,不正確履行職責(zé),為______兄弟把普通住房變更為經(jīng)營性用房提供便利,屬失職行為。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第一百二十七條“黨和國家工作人員或者其他從事公務(wù)的人員,在工作中不履行或者不正確履行職責(zé),給黨、國家和人民利益以及公共財(cái)產(chǎn)造成較大損失的,給予警告或者嚴(yán)重警告處分;造成重大損失的,給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者開除黨籍處分?!?第二十一條“主動(dòng)交代本人應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的問題的”之規(guī)定,給予______黨內(nèi)警告處分。

我局黨支部于2011年11月23日召開了全體黨員大會(huì),本支部共有黨員19名,到會(huì)14名,請假5名。14名黨員經(jīng)一致同意給予【人名】同志黨內(nèi)警告處分。如不服本決定,可自本決定生效之日起,向本支部、區(qū)直機(jī)關(guān)工委、區(qū)紀(jì)委直至中央提出申訴。

2021年11月23日。

中共xxx黨組:

按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定》等黨紀(jì)法規(guī)的要求,xxxx黨委對此次受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的同志進(jìn)行了后續(xù)處理工作,現(xiàn)將處分執(zhí)行情況報(bào)告如下:

一、按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等相關(guān)黨紀(jì)法規(guī)要求,中共xx黨支部委員會(huì)于2020年5月10日召開支部黨員大會(huì),向支部黨員及于**本人宣布了對其給予留黨察看兩年處分的決定。

二、按要求將《xx關(guān)于降低于**同志退休待遇的決定》(xx紀(jì)監(jiān)[2020]1號)傳達(dá)至我局人事教育工作負(fù)責(zé)人員,并依據(jù)本決定意見及政務(wù)處分相關(guān)規(guī)定,對于**同志退休待遇進(jìn)行重新核定降低,降低退休待遇標(biāo)準(zhǔn)于2020年6月起執(zhí)行。

三、受處分黨員收到處分決定后,及時(shí)簽署《受處分人對黨紀(jì)(政紀(jì))處分決定的意見》,全部人員均無異議。

特此報(bào)告。

中共xx委員會(huì)。

2020年6月5日。

黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的執(zhí)行是案件審理工作的重要組成部分,是處理違紀(jì)案件的最后一道程序,是維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的權(quán)威性和嚴(yán)肅性,充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)職能的一項(xiàng)重要工作?,F(xiàn)就針對我縣20xx年至20xx年8月期間黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行情況專題調(diào)研中存在的問題作一些思考。

(一)處分決定未按規(guī)定的時(shí)間和范圍宣布。處分決定一般應(yīng)在發(fā)文之日起1個(gè)月內(nèi)宣布并執(zhí)行,而有的單位或部門為了縮小影響甚至不宣布,有的處分決定沒有送達(dá)給本人。如我縣某鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長黎某某因犯受賄錯(cuò)誤,被縣紀(jì)委給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分,其主管部門沒有將處分決定送達(dá)給本人,直到調(diào)資時(shí)需出具處分決定,本人才到縣紀(jì)委提及此事;某單位一受處分人員,來紀(jì)委申訴,其申訴的理由之一就是從未收到對其的處分決定。

(二)未按處分決定降低職級待遇。受黨政紀(jì)重處分的人員,按規(guī)定必須降低其職級待遇,由于直接涉及到被處分者的切身利益,有的單位或部門礙于情面,不能堅(jiān)持原則及時(shí)辦理調(diào)整手續(xù)。如我縣某鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)辦原主任鄧某某因犯貪污錯(cuò)誤,于20xx年12月被縣紀(jì)委、監(jiān)察局給予留黨察看一年、行政撤職處分,該鎮(zhèn)未按規(guī)定上報(bào)人事部門降低其工資,直到20xx年10月在縣紀(jì)委的督促下才辦理了降低其工資手續(xù)。

(三)在年度考核、黨員評議中未執(zhí)行處分決定。對受處分人員的年度考核、黨員評議均有相應(yīng)的具體規(guī)定,但有的單位或部門由于把關(guān)不嚴(yán),違規(guī)確定受處分人員的考核、評議等次。

(四)處分決定歸檔材料不完備。有的單位或部門由于組織關(guān)系和行政關(guān)系分別隸屬,黨政紀(jì)處分決定沒有裝入其本人人事檔案,有時(shí)由于傳遞延誤或者承辦人員責(zé)任心不強(qiáng)等原因?qū)е绿幏譀Q定及相關(guān)材料未裝入本人人事檔案。

紀(jì)律處分執(zhí)行工作中存在的上述問題,有很大的危害性。一是不能起到教育本人及其他黨員、干部遵紀(jì)守法的效果;二是影響了黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的權(quán)威性和嚴(yán)肅性,特別是群眾反映強(qiáng)烈、社會(huì)影響較大的案件,處分決定執(zhí)行不及時(shí)到位,將損害黨和政府的形象;三是不能給干部的調(diào)職、調(diào)級、調(diào)資提供準(zhǔn)確信息,給組織和人事部門對干部的考察使用帶來負(fù)面影響。

上述存在的問題,其原因是多方面的,主要是有些領(lǐng)導(dǎo)或承辦人員忽視黨政紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí),忽視黨政紀(jì)紀(jì)律的嚴(yán)肅性,黨性原則不強(qiáng),憑個(gè)人主觀好惡辦事;因關(guān)系網(wǎng),憑人情左右原則,出現(xiàn)人情關(guān)系代替組織紀(jì)律,個(gè)人感情重于政策法規(guī)等不正?,F(xiàn)象。

針對存在問題,在案件執(zhí)行過程中,拓展思路,積極創(chuàng)新,使處分決定執(zhí)行工作真正落到實(shí)處,確保黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的權(quán)威性和嚴(yán)肅性,應(yīng)從四個(gè)方面采取有效措施,切實(shí)解決紀(jì)律處分決定執(zhí)行工作中存在的問題。

(一)完善制度、建立長效機(jī)制。

1、對存在的問題,縣紀(jì)委監(jiān)察局先后制定下發(fā)了《黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行工作程序的規(guī)定》、《黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行工作責(zé)任制的實(shí)施辦法》(試行),明確了各職能部門在處分決定執(zhí)行工作各個(gè)環(huán)節(jié)中的職責(zé)和分工,執(zhí)行工作責(zé)任制的各職能部門或單位違反規(guī)定,并造成不良后果的,給予直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員通報(bào)批評、責(zé)令檢查、誡勉、免職等組織處理,或給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。從制度上保證了處分決定的執(zhí)行到位。

2、建立紀(jì)律處分決定執(zhí)行告知制度。在送達(dá)處分決定的同時(shí),向受處分者的單位或主管部門送達(dá)《紀(jì)律處分執(zhí)行告知書》,一式兩份,一份留單位,一份單位蓋章后帶回存檔。告知書內(nèi)容包括處分決定宣布送達(dá)的期限和方式、歸檔手續(xù)以及對職務(wù)、工資、年度考核、黨員評議等事項(xiàng)的處理要求和政策依據(jù)。明確告知不按《紀(jì)律處分決定執(zhí)行告知書》的要求落實(shí)黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的,將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。從程序上保證了處分決定的貫徹落實(shí)。

(二)建立臺賬跟蹤監(jiān)督。為了保證所下發(fā)制度規(guī)定的事項(xiàng)落到實(shí)處,將處分期內(nèi)人員建立臺賬,平時(shí)根據(jù)紀(jì)律處分決定執(zhí)行的事項(xiàng)對受處分人員跟蹤監(jiān)督,加強(qiáng)與組織人事部門協(xié)作和聯(lián)系,把好受處分者職務(wù)、工資調(diào)整關(guān)。

(三)聯(lián)合檢查督促整改。年終由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)牽頭,組織、人事部門參加,就紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行聯(lián)合檢查、考核,發(fā)現(xiàn)問題督促整改,情節(jié)嚴(yán)重的,按規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。

集團(tuán)公司紀(jì)委:

按照集團(tuán)公司紀(jì)委關(guān)于開展紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況自查自糾的工作要求,xx公司紀(jì)委及時(shí)行動(dòng),對公司紀(jì)委十八大以來辦結(jié)案件紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行了自查自糾,履行了執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)職能,維護(hù)了黨紀(jì)黨規(guī)的嚴(yán)肅性?,F(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:

一是高度重視,明確工作任務(wù)。xx公司黨委主要領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)履行主體責(zé)任,對開展紀(jì)律處分執(zhí)行情況自查自糾工作提出明確要求,要求提高政治站位,高度重視,由公司紀(jì)委牽頭對公司十八大以來受到紀(jì)律處分人員的決定執(zhí)行情況認(rèn)真開展自查自糾工作。公司紀(jì)委及時(shí)組織紀(jì)檢監(jiān)察部、財(cái)務(wù)部和人力資源部相關(guān)人員再次學(xué)習(xí)了《關(guān)于開展紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查工作的通知》,認(rèn)真領(lǐng)會(huì)文件精神,要求貫徹落實(shí)好文件精神,按時(shí)高質(zhì)量完成工作自查自糾工作。

二是嚴(yán)格要求,全面開展自查。經(jīng)過對公司紀(jì)委十八大以來辦結(jié)案件受到紀(jì)律處分的人員梳理,共有29人次分別受到黨內(nèi)警告,行政警告、記過、記大過、降職、留用察看、解除合同處分,有14人次受到經(jīng)濟(jì)賠償、罰款處理。通過查閱檔案資料、薪資清單、職務(wù)任免等資料,整體執(zhí)行情況良好。所有處分決定均在作出之后向本人及所在單位進(jìn)行了送達(dá),并通過正式紅頭文件的形式向全公司進(jìn)行宣布,起到了警示教育作用,同時(shí)均進(jìn)行了歸檔處理。在處分執(zhí)行中,有1人按決定進(jìn)行了降職,并調(diào)出所在單位降職使用,同時(shí)調(diào)整了待遇,其他人員不涉及降職問題;受處分人員在處分影響期內(nèi)沒有晉職、評先評優(yōu)等情況;有1人為留用察看處分,在處分期內(nèi)表現(xiàn)良好,公司紀(jì)委按期對其進(jìn)行了處分解除,其余人員到期自行解除;受處分、受處理人員中,經(jīng)濟(jì)賠償10人次共計(jì)194877.03元,罰款4人次共計(jì)15226元,停發(fā)效益工資一個(gè)月2人次,所有涉及金額中除2020年同一人2次經(jīng)濟(jì)賠償共計(jì)32745.4元還未執(zhí)行到位外,其余均已經(jīng)執(zhí)行完畢,全部上繳到了公司財(cái)務(wù)部。自查工作中,我們及時(shí)按照執(zhí)行情況填寫了《xx公司所屬各單位黨紀(jì)政務(wù)處分決定執(zhí)行情況自查表》。

三是認(rèn)真對待,整改發(fā)現(xiàn)問題。xx公司在自查工作中,雖然處分決定的整體執(zhí)行良好,但是也存在受處分個(gè)人所在單位傳達(dá)不及時(shí)、對處分決定執(zhí)行情況跟蹤不及時(shí)、2020年當(dāng)年經(jīng)濟(jì)賠償未及時(shí)收繳等問題。自查中,對2020年當(dāng)年處分的經(jīng)濟(jì)賠償正在收繳,預(yù)計(jì)在10月內(nèi)完成,同時(shí)對相關(guān)人員進(jìn)行了批評教育,要求在以后的工作中要杜絕避免出現(xiàn)類似問題,確保工作落到實(shí)處。

四是對下一步工作的建議。紀(jì)律處分決定的執(zhí)行是提升紀(jì)律審查工作質(zhì)量的重要內(nèi)容,對此我們有兩項(xiàng)建議:1.加強(qiáng)對相關(guān)文件、規(guī)章制度的學(xué)習(xí),領(lǐng)會(huì)文件精神,以便能更好地開展具體工作;2.進(jìn)一步健全由紀(jì)檢部門、人事部門、財(cái)務(wù)部門、受處分人員所在單位協(xié)作落實(shí)的執(zhí)行機(jī)制,將責(zé)任落實(shí)到人,充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用,加強(qiáng)溝通,聚焦重點(diǎn)環(huán)節(jié),形成工作合力,提高紀(jì)律處分執(zhí)行水平。

為進(jìn)一步規(guī)范黨紀(jì)政務(wù)處分的執(zhí)行,維護(hù)紀(jì)律處分的權(quán)威性和嚴(yán)肅性,確保執(zhí)紀(jì)審查調(diào)查的政治、法紀(jì)和社會(huì)效果,6月以來,嵐皋縣紀(jì)委監(jiān)委對2016年以來處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行了摸底排查,對存在問題逐一整改。本次檢查內(nèi)容主要包括處分決定送達(dá)、宣布、材料歸檔情況,處分后確定職務(wù)、級別、工資情況,影響期內(nèi)受處分人員的任用情況,年度考核等次確定情況,特別是給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、行政降級以上重處分人員的處分執(zhí)行情況。

檢查采取“六查六看”的方式進(jìn)行,一查處分決定的簽收情況,看處分決定是否按規(guī)定送達(dá)本人;二查本人所在單位宣布執(zhí)行處分情況,看有無《處分決定執(zhí)行情況報(bào)告表》;三查處分決定是否裝入組織、人事檔案,看受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)和行政降級以上處分的人員職務(wù)、工資是否作了相應(yīng)變動(dòng);四查單位一次性獎(jiǎng)金發(fā)放清單,看受處分人員是否按要求扣發(fā)年終一次性獎(jiǎng)金;五查年度考核審批表,看年度考核是否按規(guī)定確定等次;六查工資變動(dòng)審批表,看受撤銷黨內(nèi)職務(wù)、行政降級以上處分的人員是否按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)降低工資。

通過查閱組織人事檔案、工資檔案、考核資料,發(fā)現(xiàn)組織人社部門對受到撤職以上處分6名黨員干部職務(wù)職級未按規(guī)定時(shí)限重新明確,工資未按規(guī)定時(shí)限進(jìn)行變更,給予政務(wù)輕處分需要延期晉升工資檔次的,未按規(guī)定執(zhí)行到位。對機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部退休后受到黨政紀(jì)處分,需要降低退休待遇的,紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在作出處分決定后未及時(shí)提出降低退休待遇的相關(guān)建議,導(dǎo)致組織人社部門在執(zhí)行職務(wù)、職級工資待遇等變動(dòng)時(shí)打了折扣等問題。

針對違紀(jì)人員的級別、工資調(diào)整降低落實(shí)不到位的問題,該縣紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人社、財(cái)政等部門召開了處分決定執(zhí)行情況聯(lián)席會(huì)議,明確整改時(shí)限,并就處分決定執(zhí)行的職責(zé)分工、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、工作機(jī)制、監(jiān)督檢查等問題進(jìn)行研討,擬定了《嵐皋縣黨紀(jì)政務(wù)處分決定執(zhí)行工作實(shí)施辦法(審定稿》,明確紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織、人社、財(cái)政、編委辦等部門以及受處分人所在單位、黨組織工作職責(zé)。建立處分決定告知報(bào)告制度,在送處分決定的同時(shí),向相關(guān)單位送達(dá)《處分決定執(zhí)行情況告知書》。對在處分決定執(zhí)行過程中,執(zhí)行不到位,造成不良影響的,嚴(yán)肅進(jìn)行追責(zé)問責(zé)。

據(jù)悉,目前該縣對檢查發(fā)現(xiàn)的問題正在積極整改,對2名應(yīng)當(dāng)降低崗位等級的干部重新確定了職務(wù)和工資待遇,對4名應(yīng)當(dāng)降低退休待遇的干部及時(shí)扣發(fā)了退休費(fèi)。對2016年以來受到重處分未執(zhí)行到位的人員,嚴(yán)格按規(guī)定重新確定職務(wù)職級,扣回多發(fā)工資待遇。對2017年以來受到政務(wù)輕處分需要延期晉升工資檔次的,下發(fā)整改通知書,堅(jiān)決督促執(zhí)行到位。

中共___黨組:

按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定》等黨紀(jì)法規(guī)的要求,____黨委對此次受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的同志進(jìn)行了后續(xù)處理工作,現(xiàn)將處分執(zhí)行情況報(bào)告如下:

一、按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等相關(guān)黨紀(jì)法規(guī)要求,中共__黨支部委員會(huì)于20__年__月__日召開支部黨員大會(huì),向支部黨員及于__本人宣布了對其給予留黨察看兩年處分的決定。

二、按要求將《__關(guān)于降低于__同志退休待遇的決定》(__紀(jì)監(jiān)[20__]__號)傳達(dá)至我局人事教育工作負(fù)責(zé)人員,并依據(jù)本決定意見及政務(wù)處分相關(guān)規(guī)定,對于__同志退休待遇進(jìn)行重新核定降低,降低退休待遇標(biāo)準(zhǔn)于20__年__月起執(zhí)行。

三、受處分黨員收到處分決定后,及時(shí)簽署《受處分人對黨紀(jì)(政紀(jì))處分決定的意見》,全部人員均無異議。

特此報(bào)告。

中共__委員會(huì)。

20__年__月__。

中共xxx黨組:

按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定》等黨紀(jì)法規(guī)的要求,xxxx黨委對此次受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的同志進(jìn)行了后續(xù)處理工作,現(xiàn)將處分執(zhí)行情況報(bào)告如下:

一、按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等相關(guān)黨紀(jì)法規(guī)要求,中共xx黨支部委員會(huì)于2020年5月10日召開支部黨員大會(huì),向支部黨員及于**本人宣布了對其給予留黨察看兩年處分的決定。

二、按要求將《xx關(guān)于降低于**同志退休待遇的決定》(xx紀(jì)監(jiān)[2020]1號)傳達(dá)至我局人事教育工作負(fù)責(zé)人員,并依據(jù)本決定意見及政務(wù)處分相關(guān)規(guī)定,對于**同志退休待遇進(jìn)行重新核定降低,降低退休待遇標(biāo)準(zhǔn)于2020年6月起執(zhí)行。

三、受處分黨員收到處分決定后,及時(shí)簽署《受處分人對黨紀(jì)(政紀(jì))處分決定的意見》,全部人員均無異議。

特此報(bào)告。

中共xx委員會(huì)。

2021年6月5日。

紀(jì)律處分決定執(zhí)行工作是紀(jì)律審查的“最后一公里”,全面及時(shí)、不折不扣地執(zhí)行紀(jì)律處分決定,對于發(fā)揮紀(jì)律處分決定的懲戒、警示、教育作用,維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性、權(quán)威性,落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求具有重要意義。

日前,x省x市紀(jì)委監(jiān)委駐市x紀(jì)檢監(jiān)察組對近年來全市教育體育系統(tǒng)紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行回訪梳理調(diào)研。

紀(jì)律處分決定宣布送達(dá)不規(guī)范?!吨袊伯a(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》(以下簡稱《黨紀(jì)處分條例》)第四十一條明確規(guī)定“黨紀(jì)處分決定作出后,應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)向受處分黨員所在黨的基層組織中的全體黨員及其本人宣布”。調(diào)研發(fā)現(xiàn),基層黨組織在這一環(huán)節(jié)存在一些問題。一是紀(jì)律處分決定未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)宣布送達(dá)。有的基層黨組織在作出黨紀(jì)處分決定后“虎頭蛇尾”,認(rèn)為公開宣布處分決定可有可無,故意不宣布處分決定或者不按規(guī)定時(shí)間及時(shí)宣布處分決定。二是紀(jì)律處分決定未按照規(guī)定范圍宣布。有的基層黨組織在宣布處分決定時(shí),故意縮小公開宣布處分決定人員范圍,意圖影響最小化。如,2018年9月,某中學(xué)在對該校教師毛某宣布黨內(nèi)警告處分決定時(shí),未召開全校全體黨員大會(huì),而是僅在學(xué)校。

相關(guān)支部委員會(huì)上進(jìn)行了宣布,這不僅使紀(jì)律的懲戒作用大打折扣,而且嚴(yán)重?fù)p害了黨規(guī)黨紀(jì)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

紀(jì)律處分決定材料入檔不規(guī)范?!饵h紀(jì)處分條例》明確規(guī)定,黨紀(jì)處分決定作出后,要按照干部管理權(quán)限和組織關(guān)系將處分決定材料歸入受處分者檔案。但是調(diào)研組在對近年來處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行拉網(wǎng)式排查過程中,發(fā)現(xiàn)一些組織人事部門未按照要求將處分決定相關(guān)材料及時(shí)存入受處分者檔案。如,2014年11月,x市某中學(xué)校長和原副校長三人因違紀(jì)問題分別受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告和黨內(nèi)警告處分,但直至2019年6月,其紀(jì)律處分決定材料仍未歸入三人檔案。

紀(jì)律處分決定執(zhí)行不規(guī)范。在對處分決定執(zhí)行情況檢查過程中發(fā)現(xiàn),部分單位紀(jì)律規(guī)矩意識淡薄,出現(xiàn)了把關(guān)不嚴(yán)或不按規(guī)定執(zhí)行等情況。有的單位未嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定調(diào)整受處分人的職務(wù)、職級、工資、福利待遇,未嚴(yán)格按照要求執(zhí)行受處分人年度考核、平時(shí)考核,甚至存在受處分人員在處分影響期內(nèi)違規(guī)提拔、“帶病”提拔等問題。如,某中學(xué)教師王某因醉駕被給予留黨察看處分,但在該學(xué)校當(dāng)年年終考核中,該教師仍然被違規(guī)評定為“合格”等次。

紀(jì)律處分決定執(zhí)行程序不規(guī)范?!饵h紀(jì)處分條例》第四十二條明確規(guī)定“執(zhí)行黨紀(jì)處分決定的機(jī)關(guān)或者受處分黨員所在單位,應(yīng)當(dāng)在六個(gè)月內(nèi)將處分決定的執(zhí)行情況向作出或者批準(zhǔn)處分決定的機(jī)關(guān)報(bào)。

告”。調(diào)研組在處分決定執(zhí)行情況檢查過程中,發(fā)現(xiàn)少數(shù)單位甚至不知道還要六個(gè)月內(nèi)將處分決定執(zhí)行情況向上級進(jìn)行報(bào)告。此外,一些單位回訪教育落實(shí)不及時(shí)、不到位。如,一些單位對受處分人員幫扶次數(shù)過少,尤其是對無職黨員或流動(dòng)黨員的教育管理幾乎沒有,回訪教育作用發(fā)揮不充分。

紀(jì)律處分決定執(zhí)行不規(guī)范的原因分析。

部分領(lǐng)導(dǎo)政治站位不高,“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位。紀(jì)律處分決定執(zhí)行不到位問題,從根本上說是由于有關(guān)部門履職不力造成的,一些基層黨組織負(fù)責(zé)人政治站位不高,“四個(gè)意識”不強(qiáng),在處分決定執(zhí)行工作上履行主體責(zé)任嚴(yán)重缺位,沒有從思想上認(rèn)識到紀(jì)律處分決定執(zhí)行的嚴(yán)肅性,認(rèn)為不是原則性問題,在紀(jì)律處分決定執(zhí)行過程中“鉆空子”,紀(jì)律處分決定執(zhí)行過程中存在秘而不宣、宣而不全、全而不嚴(yán)、嚴(yán)而不實(shí)等問題。

部分領(lǐng)導(dǎo)干部“好人主義”思想作祟。部分單位對處分決定執(zhí)行的嚴(yán)肅性認(rèn)識不足,存在“捂被子”“要面子”等心理,有意縮小影響范圍。如,有的干部認(rèn)為犯錯(cuò)誤黨員干部已經(jīng)受到了相應(yīng)處分,得到了應(yīng)有的懲罰,于是想辦法在執(zhí)行落實(shí)的形式上為受處分人員保存顏面,在處分決定宣布環(huán)節(jié)做減法、打折扣。一些基層黨組織負(fù)責(zé)人存在“老好人”思想,拿紀(jì)律處分決定執(zhí)行“打折扣”當(dāng)人情,致使受處分干部在年度考核未按規(guī)定確定等次,經(jīng)濟(jì)待遇未按要求進(jìn)行調(diào)。

整。

部分領(lǐng)導(dǎo)干部和職能部門有令不行、有禁不止。調(diào)研發(fā)現(xiàn),一些處分決定材料沒有按規(guī)定送達(dá)受處分人所在單位人事部門,作出處分的黨組織或紀(jì)檢部門只作處分決定,不向相關(guān)人事、組織部門送達(dá)處分決定材料。部分受處分人所在單位領(lǐng)導(dǎo)在接收到處分決定材料后,怕放入檔案影響受處分人前途,將處分決定材料私自壓在自己手中。從側(cè)面也反映出,少數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)存在重案件查處、輕處分執(zhí)行跟蹤問效等情況,未嚴(yán)格督促相關(guān)單位執(zhí)行落實(shí)到位,存在宣布處分決定不規(guī)范、回訪教育不到位、幫扶帶動(dòng)作用不明顯等問題。

組織人事部門對紀(jì)律處分決定執(zhí)行相關(guān)文件政策不了解、不熟悉。部分單位對相關(guān)法規(guī)政策學(xué)習(xí)不夠、理解不透,未嚴(yán)格按照處分決定落實(shí),對受到黨紀(jì)政務(wù)雙重處分人員的處分影響期、年度考核等次等未能明確劃分,執(zhí)行結(jié)果不一。紀(jì)律處分決定作出之后,還涉及到宣布、送達(dá)、歸檔手續(xù)及職務(wù)、工資、年度考核、評先評優(yōu)、福利待遇等一系列后續(xù)事項(xiàng),一些單位組織人事部門工作人員對相關(guān)政策不了解、不熟悉,未按照規(guī)定執(zhí)行相關(guān)手續(xù),致使受處分人在影響期內(nèi)仍享受一些不應(yīng)享受的待遇。

強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),確保責(zé)任落實(shí)。各級黨委(黨組)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要進(jìn)一步提高政治站位和政治。

覺悟,充分認(rèn)識到紀(jì)律處分決定執(zhí)行工作是維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性、權(quán)威性和發(fā)揮懲戒、警示、教育作用的重要體現(xiàn),要切實(shí)扛起管黨治黨的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。要定期對處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、研判,對在檢查中發(fā)現(xiàn)的處分決定執(zhí)行落實(shí)不力、不規(guī)范的黨委(黨組)下發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察建議書,督促相關(guān)單位黨委(黨組)主動(dòng)過問、及時(shí)落實(shí),確保處分決定執(zhí)行工作順暢到位。

加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),確保規(guī)范到位。處分決定執(zhí)行涉及紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人社、財(cái)政等多個(gè)部門,要建立執(zhí)紀(jì)工作聯(lián)席會(huì)議制度,定期召開會(huì)議溝通和反饋處分決定執(zhí)行情況,各職能部門要立足自身職責(zé),依規(guī)依紀(jì)依法做好受處分人員的職務(wù)職級、評先評優(yōu)、工資待遇等執(zhí)行工作,從而有效避免各部門因溝通不暢、信息不通導(dǎo)致處分決定執(zhí)行存在盲點(diǎn)。要加強(qiáng)處分決定執(zhí)行相關(guān)政策培訓(xùn),組織各職能部門人員就受處分人員考核等次評定、工資獎(jiǎng)金等待遇發(fā)放、回訪工作開展、處分決定宣布、臺賬檔案資料整理等規(guī)定開展專題培訓(xùn)。

完善制度,規(guī)范程序。進(jìn)一步建立完善處分決定執(zhí)行工作制度機(jī)制,明確決定執(zhí)行相關(guān)事項(xiàng),如處分決定宣布范圍及時(shí)間、處分期限,以及有關(guān)職務(wù)職級調(diào)整、工資待遇確定、年度考核定檔等。同時(shí),細(xì)化處分決定執(zhí)行通知內(nèi)容,完善紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況報(bào)告制度,規(guī)范處分決定的宣布、送達(dá)、歸檔手續(xù)及職務(wù)、工資、年度考核等有關(guān)。

事項(xiàng)的工作流程,強(qiáng)化后續(xù)執(zhí)行。

強(qiáng)化監(jiān)督,嚴(yán)肅問責(zé)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要牢固樹立主責(zé)意識,擔(dān)負(fù)起處分決定執(zhí)行的實(shí)施者、推動(dòng)者、督促者的職責(zé),會(huì)同組織、人社、財(cái)政等部門,定期開展處分決定執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。健全完善紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況“回頭看”制度,每年定期對單位紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況開展督導(dǎo)檢查,查漏補(bǔ)缺,及時(shí)整改,對無視組織紀(jì)律和政治規(guī)矩,敷衍塞責(zé)不及時(shí)整改的個(gè)人和單位,嚴(yán)格追責(zé)問責(zé),切實(shí)維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

近日,**鎮(zhèn)紀(jì)委按照縣紀(jì)委有關(guān)文件要求,認(rèn)真履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職能,聯(lián)合鎮(zhèn)組織辦等部門,對2018年以來受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的6名公職人員(其中一人為非黨員干部)及51名非公職人員的決定執(zhí)行情況認(rèn)真開展了自查自糾工作,切實(shí)維護(hù)黨紀(jì)黨規(guī)的嚴(yán)肅性?,F(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:

一是領(lǐng)導(dǎo)重視,成立工作專班。鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)履行主體責(zé)任,對臨沭縣紀(jì)委下發(fā)《關(guān)于開展全縣紀(jì)律處分執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查的通知》提出明確具體的工作要求。確定由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭,成立紀(jì)律處分執(zhí)行情況自查工作小組,黨政辦、組織辦、紀(jì)檢辦、財(cái)稅所等單位、辦公室負(fù)責(zé)人為自查工作小組成員,協(xié)助鎮(zhèn)紀(jì)委完成自查工作。

二是周密部署,明確工作任務(wù)。鎮(zhèn)紀(jì)委及時(shí)組織召開紀(jì)律處分執(zhí)行情況自查工作部署會(huì),傳達(dá)縣紀(jì)委《關(guān)于開展紀(jì)律處分執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查的通知》。對各辦公室人員提出具體工作要求,要求提高政治站位,高度重視此次紀(jì)律處分執(zhí)行情況專項(xiàng)自查工作,積極配合鎮(zhèn)紀(jì)委認(rèn)真開展自查,及時(shí)有效發(fā)現(xiàn)問題,并認(rèn)真做好整改落實(shí)。

三是嚴(yán)格要求,全面開展自查。自查采取“七查七看”的方式進(jìn)行。即查黨紀(jì)政紀(jì)處分決定執(zhí)行情況報(bào)告表和《送達(dá)回執(zhí)》,看處分決定是否執(zhí)行到位;查會(huì)議記錄,看處分決定是否按規(guī)定在適當(dāng)范圍內(nèi)宣布;查組織人事檔案,看處分材料是否及時(shí)歸入受處分者的組織人事檔案;查年度考核審批情況,看年度考核是否按規(guī)定確定等次;查工資核定表,看受到嚴(yán)重警告處分人員是否按規(guī)定未晉級;查年度表彰情況,看是否存在違規(guī)評先評優(yōu);查有無處分決定未執(zhí)行到位,看是否及時(shí)糾正整改到位。經(jīng)自查后未發(fā)現(xiàn)問題。

四是對照學(xué)習(xí),確保工作實(shí)效。專項(xiàng)自查小組通過自查和查閱檔案資料,并按照黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行相關(guān)情況進(jìn)行排查梳理,完善處分決定執(zhí)行情況報(bào)告單制度,規(guī)范處分決定的送達(dá)、宣布、歸檔手續(xù)以及對職務(wù)、工資、年度考核等事項(xiàng)的處理情況工作流程,做到每一個(gè)環(huán)節(jié)都要簽字,有跡可查,在以后的工作避免出現(xiàn)問題,確保工作落到實(shí)處。

集團(tuán)公司紀(jì)委:

按照集團(tuán)公司紀(jì)委關(guān)于開展紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況自查自糾的工作要求,xx公司紀(jì)委及時(shí)行動(dòng),對公司紀(jì)委十八大以來辦結(jié)案件紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行了自查自糾,履行了執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)職能,維護(hù)了黨紀(jì)黨規(guī)的嚴(yán)肅性?,F(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:

一是高度重視,明確工作任務(wù)。xx公司黨委主要領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)履行主體責(zé)任,對開展紀(jì)律處分執(zhí)行情況自查自糾工作提出明確要求,要求提高政治站位,高度重視,由公司紀(jì)委牽頭對公司十八大以來受到紀(jì)律處分人員的決定執(zhí)行情況認(rèn)真開展自查自糾工作。公司紀(jì)委及時(shí)組織紀(jì)檢監(jiān)察部、財(cái)務(wù)部和人力資源部相關(guān)人員再次學(xué)習(xí)了《關(guān)于開展紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查工作的通知》,認(rèn)真領(lǐng)會(huì)文件精神,要求貫徹落實(shí)好文件精神,按時(shí)高質(zhì)量完成工作自查自糾工作。

二是嚴(yán)格要求,全面開展自查。經(jīng)過對公司紀(jì)委十八大以來辦結(jié)案件受到紀(jì)律處分的人員梳理,共有29人次分別受到黨內(nèi)警告,行政警告、記過、記大過、降職、留用察看、解除合同處分,有14人次受到經(jīng)濟(jì)賠償、罰款處理。通過查閱檔案資料、薪資清單、職務(wù)任免等資料,整體執(zhí)行情況良好。所有處分決定均在作出之后向本人及所在單位進(jìn)行了送達(dá),并通過正式紅頭文件的形式向全公司進(jìn)行宣布,起到了警示教育作用,同時(shí)均進(jìn)行了歸檔處理。在處分執(zhí)行中,有1人按決定進(jìn)行了降職,并調(diào)出所在單位降職使用,同時(shí)調(diào)整了待遇,其他人員不涉及降職問題;受處分人員在處分影響期內(nèi)沒有晉職、評先評優(yōu)等情況;有1人為留用察看處分,在處分期內(nèi)表現(xiàn)良好,公司紀(jì)委按期對其進(jìn)行了處分解除,其余人員到期自行解除;受處分、受處理人員中,經(jīng)濟(jì)賠償10人次共計(jì)194877.03元,罰款4人次共計(jì)15226元,停發(fā)效益工資一個(gè)月2人次,所有涉及金額中除2020年同一人2次經(jīng)濟(jì)賠償共計(jì)32745.4元還未執(zhí)行到位外,其余均已經(jīng)執(zhí)行完畢,全部上繳到了公司財(cái)務(wù)部。自查工作中,我們及時(shí)按照執(zhí)行情況填寫了《xx公司所屬各單位黨紀(jì)政務(wù)處分決定執(zhí)行情況自查表》。

三是認(rèn)真對待,整改發(fā)現(xiàn)問題。xx公司在自查工作中,雖然處分決定的整體執(zhí)行良好,但是也存在受處分個(gè)人所在單位傳達(dá)不及時(shí)、對處分決定執(zhí)行情況跟蹤不及時(shí)、2020年當(dāng)年經(jīng)濟(jì)賠償未及時(shí)收繳等問題。自查中,對2020年當(dāng)年處分的經(jīng)濟(jì)賠償正在收繳,預(yù)計(jì)在10月內(nèi)完成,同時(shí)對相關(guān)人員進(jìn)行了批評教育,要求在以后的工作中要杜絕避免出現(xiàn)類似問題,確保工作落到實(shí)處。

四是對下一步工作的建議。紀(jì)律處分決定的執(zhí)行是提升紀(jì)律審查工作質(zhì)量的重要內(nèi)容,對此我們有兩項(xiàng)建議:1.加強(qiáng)對相關(guān)文件、規(guī)章制度的學(xué)習(xí),領(lǐng)會(huì)文件精神,以便能更好地開展具體工作;2.進(jìn)一步健全由紀(jì)檢部門、人事部門、財(cái)務(wù)部門、受處分人員所在單位協(xié)作落實(shí)的執(zhí)行機(jī)制,將責(zé)任落實(shí)到人,充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用,加強(qiáng)溝通,聚焦重點(diǎn)環(huán)節(jié),形成工作合力,提高紀(jì)律處分執(zhí)行水平。

xx公司紀(jì)委。

2020年10月10日。

x區(qū)紀(jì)委把黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行工作列入重要議事日程,創(chuàng)新執(zhí)紀(jì)理念、嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)、確保執(zhí)紀(jì)到位,維護(hù)了黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性。

一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、提高認(rèn)識,把處分決定執(zhí)行列入重要日程。

我區(qū)將處分決定執(zhí)行工作作為一項(xiàng)硬指標(biāo)納入到黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核內(nèi)容之中,明確紀(jì)委、組織部、人社局、財(cái)政局的職責(zé)和任務(wù),各部門各負(fù)其責(zé),相互溝通、互相配合,形成了一個(gè)全方位的執(zhí)紀(jì)體系,確保處分決定執(zhí)行工作不留死角、執(zhí)紀(jì)到位。

二是強(qiáng)化措施、抓好落實(shí),嚴(yán)格處分決定執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。

我區(qū)在送達(dá)處分決定時(shí)嚴(yán)格工作程序,制訂了《處分決定執(zhí)行需要辦理的事項(xiàng)》和《處分決定執(zhí)行報(bào)告表》,送到受處分人所在單位,均要有簽收人簽字、單位蓋章,以備日后責(zé)任追查。加強(qiáng)處分決定執(zhí)行聯(lián)系會(huì)議制度,主動(dòng)加強(qiáng)同組織、人事、財(cái)政及受處分人員主管單位的聯(lián)系,針對處分決定的執(zhí)行情況定期召開聯(lián)系會(huì)議,夯實(shí)有關(guān)部門的責(zé)任,督促被處分人所在單位在一月內(nèi)到人社局辦理完降資的相關(guān)手續(xù),并把降資表分別報(bào)送紀(jì)委入卷和組織人事部門存檔,進(jìn)一步抓好處分決定的落實(shí)。

三是強(qiáng)化監(jiān)督、全面檢查,確保處分事項(xiàng)落實(shí)到位。

該區(qū)每年對黨政紀(jì)處分執(zhí)行情況會(huì)同組織、人事、財(cái)政等部門,對各單位落實(shí)黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行檢查考核。設(shè)計(jì)了《黨政紀(jì)處分執(zhí)行情況檢查登記表》,列出詳細(xì)檢查內(nèi)容,進(jìn)行逐項(xiàng)登記檢查,檢查后都要由檢查人員、組織部、人社局、受處分人主管單位相關(guān)人員簽字。執(zhí)紀(jì)檢查不局限于每年一次的檢查,而是按照處分決定期限上延、擴(kuò)展進(jìn)行檢查,確保檢查不漏事項(xiàng)。

四是強(qiáng)化創(chuàng)新、改進(jìn)方法,積極探索做好處分決定的新路子。

針對個(gè)別單位工作人員處分決定執(zhí)行工作不熟,容易出現(xiàn)執(zhí)紀(jì)偏差的情況,該區(qū)制定了《處分決定執(zhí)行需要辦理的事項(xiàng)》,詳細(xì)注明被處分人員所受何種處分、處分時(shí)限、解除日期、職級工資變動(dòng)、受處分期間應(yīng)受到什么影響和后果,隨送達(dá)處分決定一起送達(dá)本人和所在單位,有效避免了因不懂執(zhí)紀(jì)內(nèi)容而出現(xiàn)執(zhí)紀(jì)不到位的現(xiàn)象,進(jìn)一步規(guī)范了處分決定執(zhí)行工作。

【本文地址:http://mlvmservice.com/zuowen/9615734.html】

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請點(diǎn)擊

下載此文檔