報告可以幫助組織和個人了解問題的現(xiàn)狀、解決方案及未來的發(fā)展方向。在報告的編寫過程中，我們需要明確報告的目標和受眾，以便有效地傳達信息。以下是小編為大家收集的報告范文，供大家參考。
資質申請的報告查篇一
二四年六月十四日。
目錄。
第一章總論。
§1.1齒圈產(chǎn)品現(xiàn)狀…………………………………………………………………2。
§1.3產(chǎn)品試制結論……………………...……………….…………………………2。
第二章公司基本情況..……………………………….…………………………2。
§2.1企業(yè)能力狀況……………………………………………………………………………2。
§2.1.1技術能力…………………………………………………….……………………2。
§2.1.2生產(chǎn)能力………………………………………………………….………………2。
§2.1.3試驗、檢測能力……………………………………………………….…………2。
§2.1.4產(chǎn)品質量控制能力…………………………………………………….…………2。
§2.1.5企業(yè)銷售后服務能力……….……………………………………………………2。
第三章產(chǎn)品試制情況……..…………………………….………………………2。
§3.1.1技術標準依據(jù)…………………………………………………….………………2。
§3.1.2現(xiàn)行產(chǎn)品圖紙………………………………………………………….…………2。
§3.1.3用戶提出的特殊要求………………………………………………….…………2。
§3.1.4生產(chǎn)綱領……………………………………………………………….…………2。
§3.2.1基本工藝流程…………………………………………………….………………2。
§3.2.1.2關鍵工序質量控制措施…………………………………………………2。
§3.2.2生產(chǎn)中試情況………………………………………………………….…………2。
§3.2.2.2產(chǎn)品質量可追溯性情況…………………………………………………2。
§3.2.3環(huán)件試制標準化審查結論…………………………………………….…………2。
資質申請的報告查篇二
廣東省安全技術防范管理辦公室：
xxxxx是一家專業(yè)從事電氣安裝工程、給排水工程、通信系統(tǒng)工程、安防監(jiān)控安裝工程的專業(yè)工程公司，以智能化安裝工程為主營業(yè)務，致力于行業(yè)信息化的建設。
公司已經(jīng)形成了一個團結務實、勇于創(chuàng)新的領導團隊，專業(yè)的技術與一流的服務促進使公司迅速發(fā)展，完善的售后服務制度為公司贏得了長期友好合作的客戶伙伴。
為了更好地響應國家關于建立“平安中國”等系統(tǒng)工程，現(xiàn)特申請未定級《廣東省安全技術防范系統(tǒng)設計、施工、維修資格證》，望廣東省安全技術防范管理辦公室給予批準。
xxxxx。
201*年1月26日。
資質申請的報告查篇三
北京市住房和城鄉(xiāng)建設局：
我公司成立時間為20__年_月_日，公司注冊地址為北京朝陽區(qū)北海路19號，公司法定代表人為王有才，總經(jīng)理為王中旺。因業(yè)務需要，特向你局申請物業(yè)管理企業(yè)暫定資質的核定。
申請單位(公章)：
申請日期：20__年_月_日
資質申請的報告查篇四
武穴安全局：
公司成立時間為20xx年12月6日，公司注冊地址為哈爾濱市道外區(qū)先鋒路14號，公司法定代表人兼總經(jīng)理韓飏，具有10多年從事工程管理工作經(jīng)歷，總工程師25具有8年以上從事建筑裝修裝飾施工技術管理工作經(jīng)歷并具有相關專業(yè)高級職稱；總會計師具有中級會計職稱。公司注冊資金1000萬元人民幣，有員工88人。有職稱的工程技術和經(jīng)濟管理人員42人，其中工程技術人員35人，且建筑學或環(huán)境藝術、結構、暖通、給排水、電氣等專業(yè)人員齊全；工程技術人員中，具有中級以上職稱的人員12人。企業(yè)具有的一級資質項目經(jīng)理6人。
3、企業(yè)注冊資本金1000萬元，企業(yè)凈資產(chǎn)1218萬元。
4、企業(yè)近3年最高年工程結算收入3078萬元。
20xx年10月由黑龍江省建設廳頒發(fā)了“國家建筑裝修工程施工貳級資質證書”。公司還從事石材加工業(yè)務，是集石材批發(fā)、零售、加工、工藝加工及石材安裝、養(yǎng)護翻新為一體的綜合性企業(yè)。
哈爾濱維納斯裝飾工程有限公司主要業(yè)務：
1、建筑物內部裝飾、裝修、設計及施工；
2、建筑物外立面裝修及環(huán)境裝修等；
3、石材批發(fā)、零售、加工、工藝加工及石材安裝、
養(yǎng)護翻新等。
裝飾工程主要工程概況：中國銀行綏芬河支行中國建設銀行黑龍江省分行各支行、浦發(fā)銀行哈爾濱分行、交通銀行黑龍江分行哈藥集團、哈爾濱好民居建投公司哈爾濱上實置業(yè)哈爾濱道里區(qū)工農(nóng)辦事處富錦等。
石材加工業(yè)務概況：波特曼西餐廳、歐羅巴廣場、君悅大廈、百事城等。
20xx年裝飾工程業(yè)績再創(chuàng)新高，達到裝飾建筑面積3500多平方米，實現(xiàn)產(chǎn)值1700萬元人民幣。近幾年石材加工業(yè)務也實現(xiàn)突破性的飛躍，實現(xiàn)產(chǎn)值20xx多萬元人民幣。為更好地滿足和適應建筑裝飾市場需求，最終實現(xiàn)更好的綜合效益。特申請建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包企業(yè)一級資質的核定。
特此申請。
資質申請的報告查篇五
1、甲級資質（32）。
（2）專業(yè)技術人員每人配備一臺計算機，具備相關輸入輸出設備及軟件；
（3）有健全的技術、質量、經(jīng)營、財務管理制度并得到有效執(zhí)行；
（4）注冊資本不少于人民幣80萬元；
（5）有固定的工作場所，人均建筑面積不少于10平方米。
2、乙級資質（19）。
（2）達到省建設廳規(guī)定的技術裝備及應用水平標準；
（3）有健全的技術、質量、經(jīng)營、財務管理制度并得到有效執(zhí)行；
（4）注冊資本不少于人民幣50萬元；
（5）有固定的工作場所，人均建筑面積不少于10平方米。
3、丙級資質。
（2）有健全的技術、質量、經(jīng)營、財務管理制度并得到有效執(zhí)行；
（3）達到省建設廳規(guī)定的技術裝備及應用水平標準；
（4）注冊資本不少于人民幣20萬元；
（5）有固定的工作場所，人均建筑面積不少于10平方米。
三、申報材料。
1、申報單位向省建設廳申請資質的報告和申請表一式三份，軟盤或光盤1份；
2、申報單位的工商營業(yè)執(zhí)照或預先核名通知書、章程及法定代表人任命文件；
3、申報單位的技術人員職稱證明（包括執(zhí)業(yè)的注冊城市規(guī)劃師、注冊建筑師）、技術裝備證明、注冊資金驗資證明及經(jīng)營場地證明。
資質申請的報告查篇六
一、依據(jù)《中華人民共和國測繪法》和《測繪資質管理規(guī)定》，結合測繪行業(yè)發(fā)展實際，制定本標準。本標準是各級測繪行政主管部門進行測繪資質審查的基本依據(jù)。
二、本標準劃分為通用標準、專業(yè)標準兩部分。
互聯(lián)網(wǎng)地圖服務等專業(yè)。
由于測繪科技的發(fā)展或者其他特殊需要，國家測繪局可以作出特別規(guī)定。
三、凡申請《測繪資質證書》的單位，必須同時達到通用標準和相應的專業(yè)標準要求。
丙級測繪資質的業(yè)務范圍僅限于工程測量、攝影測量與遙感、地籍測繪、房產(chǎn)測繪、地理信息系統(tǒng)工程、海洋測繪，且不超過上述范圍內的四項業(yè)務。
丁級測繪資質的業(yè)務范圍僅限于工程測量、地籍測繪、房產(chǎn)測繪、海洋測繪，且不超過上述范圍內的三項業(yè)務。
四、本標準中的測繪專業(yè)技術人員和測繪相關專業(yè)技術人員，是指取得測繪及相關專業(yè)技術任職資格的人員。
五、本標準中的作業(yè)限額，是指承擔測繪項目的最高限量。
六、本標準中各等級測繪資質的定量考核標準是指最低限量。
七、省級測繪行政主管部門可以根據(jù)本地實際情況，適當調整乙、丙、丁級考核標準，調整后的標準，不得高于上一級標準或者不得低于下一級標準。調整后的標準應報國家測繪局備案。
八、本標準自二〇〇九年六月一日起施行。國家測繪局二〇〇四年二月十六日印發(fā)的《測繪資質分級標準》同時廢止。
通用標準。
一、主體資格。
1、具有獨立法人資格。企業(yè)法人中的甲級測繪單位注冊資金不低于500萬元；乙級測繪單位注冊資金不低于200萬元；丙級測繪單位注冊資金不低于100萬元；丁級測繪單位注冊資金不低于50萬元。申請導航電子地圖制作資質的企業(yè)注冊資金不低于6000萬元。
2、以規(guī)劃、勘察、設計、施工等為主要業(yè)務的單位，應當設有相對獨立建制的測繪生產(chǎn)機構和主管測繪生產(chǎn)的負責人。
3、申請測繪資質的中外合資、合作企業(yè)的主體資格，依照《外國的組織或者個人來華測繪管理暫行辦法》的有關規(guī)定執(zhí)行。
二、專業(yè)技術人員。
1、本標準所稱高級、中級和初級專業(yè)技術人員，是指經(jīng)具備相應職稱評定資格的機構頒發(fā)或認可的具有相應專業(yè)技術職務任職資格的人員。
2、未取得專業(yè)技術職務任職資格的其他測繪從業(yè)人員，應當通過測繪職業(yè)技能鑒定。
設測繪專業(yè)為必修課程證明的工程技術人員，但不得超過本標準對專業(yè)技術人員要求數(shù)量的50%。申請地理信息系統(tǒng)工程、互聯(lián)網(wǎng)地圖服務資質的單位，測繪相關專業(yè)技術人員不得超過本標準對專業(yè)技術人員要求數(shù)量的70%。
4、同一單位申請兩個以上測繪專業(yè)的，對人員數(shù)量的要求不累加計算。
5、法定退休人員、兼職人員和沒有簽訂勞動合同的人員不得計入專業(yè)技術人員。
三、儀器設備。
按各專業(yè)標準核算儀器設備數(shù)量時，非本單位所有的儀器設備、租借的儀器設備、檢定有效期已過的儀器設備或者不能正常使用的儀器設備等，均不能列入。
隨著科學技術的發(fā)展，性能指標更優(yōu)越的儀器設備可以替代某一專業(yè)標準所規(guī)定的相應儀器設備。
使用通用測繪專業(yè)軟件的，應當通過國家測繪局組織的測評。
四、辦公場所。
各等級測繪單位的辦公場所：甲級不少于500平方米，乙級不少于250平方米，丙級不少于80平方米，丁級不少于40平方米。
五、質量管理。
1、質量保證體系認證：甲級測繪單位應當通過iso9000系列質量保證體系認證；乙級測繪單位應當通過iso9000系列質量保證體系認證或者通過省級測繪行政主管部門考核；丙級測繪單位應當通過iso9000系列質量保證體系認證或者通過設區(qū)的市（州）級以上測繪行政主管部門考核；丁級測繪單位應當通過縣級以上測繪行政主管部門考核。
2、配備專門的質量檢驗機構和質檢人員：甲、乙級測繪單位質檢機構、人員齊全，丙級測繪單位配備專門質檢人員，丁級測繪單位配備兼職質檢人員。
六、檔案和保密管理。
1、有健全的測繪成果及資料檔案管理制度、保密制度和相應的設施：有明確的保密崗位責任，與涉密人員簽訂了保密責任書；明確專人保管、提供統(tǒng)計報表；建立測繪成果核準、登記、注銷、檢查、延期使用等管理制度；有適宜測繪成果存儲的介質和庫房。
2、資料檔案管理考核：甲、乙級測繪單位應當通過省級測繪行政主管部門考核，取得通過考核的證明文件；丙級測繪單位應當通過設區(qū)的市（州）級以上測繪行政主管部門考核，取得通過考核的證明文件；丁級測繪單位應當通過縣級以上測繪行政主管部門考核，取得通過考核的證明文件。
七、測繪業(yè)績。
資質申請的報告查篇七
物業(yè)管理公司按資質等級從高到低劃分為一級、二級和三級資質。本文是本站小編為大家整理的物業(yè)資質申請報告范文，僅供參考。
北京市住房和城鄉(xiāng)建設局：
我公司成立時間為20xx年x月x日，公司注冊地址為北京朝陽區(qū)北海路19號，公司法定代表人為王有才，總經(jīng)理為王中旺。因業(yè)務需要，特向你局申請物業(yè)管理企業(yè)暫定資質的核定。
申請單位(公章)：
申請日期：20xx年x月x日
xxx市房產(chǎn)管理局物業(yè)處：
規(guī)章制度。
等已制定完畢。現(xiàn)就公司各部門的設置及工作職責并管理對象情況簡要匯報如下，特向貴處申請物業(yè)管理企業(yè)三級資質的核定。
一、公司機構人員設置及職責簡要：
2、副總經(jīng)理(1人)：協(xié)助總經(jīng)理組織并協(xié)調質量管理體系的建立、實施。保持和改進負責公司物業(yè)管理服務工作的組織的協(xié)調負責公司對外聯(lián)絡工作，組織領導公司公關工作。負責對常規(guī)。
合同。
的歸口管理和監(jiān)督管理公司檔案。負責對業(yè)主和住戶的投訴的歸口處理。
3、總經(jīng)理助理(1人)：負責公司。
工作計劃。
總結各類文件的起草審核工作。牽頭組織承辦公司各類會議的會務工作，做好會議記錄，整理會議紀要。對上級和外來文電負責催辦回復。協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，協(xié)調部門工作，監(jiān)督各部門和服務中心認真及時地貫徹落實公司的各項作決策和指令。
4、綜合管理部(人)：幫助管理者代表具體組織實施質量管理體系運行的各項服務質量監(jiān)督、考評、管理工作，組織質量管理體系的內部審核。了解國家有關法律法規(guī)的最新動態(tài)，向公司領導及時匯報并組織落實工作。
5、財務部(人)：每月、每季審核各種會計報表和統(tǒng)計報表，并寫出分析報告，送總經(jīng)理審閱。檢查、督促各項費用的及時收繳和管理，保證公司的正常運轉。合理有效地經(jīng)營好公司的金融資產(chǎn)，為公司創(chuàng)造更多的利潤。審核、控制各項費用的支出，杜絕浪費。
6、項目部(人)：在公司領導下，貫徹公司的質量方針和質量目標，管理公司所轄各個項目。對項目所轄工程、安管、保潔等人員負責。負責項目物業(yè)管理費的收取，及對客戶有嘗服務的實施和費用的收取工作。負責做好服務實現(xiàn)過程中的控制和現(xiàn)場管理，及時處理服務中發(fā)生的問題。負責主管不合格服務的控制，采取糾正和預防措施，防止服務提供的質量管理體系中出現(xiàn)不合格。
二、管理對象情況簡要：
1、xxxxx公司：位于xxxxx，始建于xxxx年，現(xiàn)隸屬xxxxx集團公司。工廠占地面積xx萬平方米，其中廠區(qū)占地面積xx萬平方米，生產(chǎn)廠房建筑面積xx萬平方米，共有員工xxxx人，是具有“二七”革命傳統(tǒng)的百年老廠，屬于國家大型一類企業(yè)。
2、xxxx住宅區(qū)：住宅區(qū)面積共計xx萬平米，分布xx個宿舍區(qū)，居民xxx余戶。
以上報告如有不妥，敬請批復為盼。
申請單位(公章)：
申請日期：
鹽城市房產(chǎn)管理局：
我公司于20xx年x月x日經(jīng)工商部門核準登記，領取了工商營業(yè)執(zhí)照，現(xiàn)有員工16人，其中具有建設部物業(yè)管理專業(yè)培訓上崗資格的6人，具有中級以上技術職稱的8人，暫有辦公用房面積120平方米，擁有一套物業(yè)管理專用機械設備。
我公司下設：辦公室、物管部、保安部、綜合經(jīng)營部、工程部、活動中心。
財務物業(yè)管理。
辦公室：文秘物管部：環(huán)衛(wèi)綠化。
檔案保潔服務。
法制室房屋維修。
巡邏。
電子監(jiān)控室建筑維修施工保安部：值勤工程部：道路維修施工。
停車場管理水電設備維修、安裝傳達室。
老年活動中心。
活動中心：體育活動中心經(jīng)營部：商店、餐飲中心廣場。
各科室制定了切實可行的規(guī)章制度，崗位責任制，以誠信文明進行科學規(guī)范的管理，使業(yè)主工作安心、生活開心、經(jīng)營放心。為了我公司能持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，能更好的開展的工作，特申請上級為我公司辦理物業(yè)管理三級資質。
響水茂源物業(yè)有限公司。
20xx年x月x日。
資質申請的報告查篇八
___市房產(chǎn)管理局物業(yè)處：
我公司成立時間為____年__月__日，公司注冊地址為________，公司法定代表人為___，總經(jīng)理為___。為適應新形式下社會的需要，響應黨中央關于“構建和諧社會主義社會“的號召，為職工及居民提供安全、寧靜、舒適、整潔、文明的工作及生活環(huán)境并為其提供優(yōu)質、便捷的服務，現(xiàn)由_______公司組建下屬全資子公司“______有限公司”，公司章程以及各項工作流程、規(guī)章制度等已制定完畢。現(xiàn)就公司各部門的設置及工作職責并管理對象情況簡要匯報如下，特向貴處申請物業(yè)管理企業(yè)三級資質的核定。
一、公司機構人員設置及職責簡要：
2、副總經(jīng)理(1人)：協(xié)助總經(jīng)理組織并協(xié)調質量管理體系的建立、實施。保持和改進負責公司物業(yè)管理服務工作的組織的協(xié)調負責公司對外聯(lián)絡工作，組織領導公司公關工作。負責對常規(guī)合同的歸口管理和監(jiān)督管理公司檔案。負責對業(yè)主和住戶的投訴的歸口處理。
3、總經(jīng)理助理(1人)：負責公司工作計劃、總結各類文件的起草、審核工作。牽頭組織承辦公司各類會議的會務工作，做好會議記錄，整理會議紀要。對上級和外來文、電負責催辦、回復。協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，協(xié)調部門工作，監(jiān)督各部門和服務中心認真及時地貫徹落實公司的各項作決策和指令。
4、綜合管理部(人)：幫助管理者代表具體組織實施質量管理體系運行的各項服務質量監(jiān)督、考評、管理工作，組織質量管理體系的內部審核。了解國家有關法律法規(guī)的最新動態(tài)，向公司領導及時匯報并組織落實工作。
5、財務部(人)：每月、每季審核各種會計報表和統(tǒng)計報表，并寫出分析報告，送總經(jīng)理審閱。檢查、督促各項費用的及時收繳和管理，保證公司的正常運轉。合理有效地經(jīng)營好公司的金融資產(chǎn)，為公司創(chuàng)造更多的利潤。審核、控制各項費用的支出，杜絕浪費。
6、項目部(人)：在公司領導下，貫徹公司的質量方針和質量目標，管理公司所轄各個項目。對項目所轄工程、安管、保潔等人員負責。負責項目物業(yè)管理費的收取，及對客戶有嘗服務的實施和費用的收取工作。負責做好服務實現(xiàn)過程中的控制和現(xiàn)場管理，及時處理服務中發(fā)生的問題。負責主管不合格服務的控制，采取糾正和預防措施，防止服務提供的質量管理體系中出現(xiàn)不合格。
二、管理對象情況簡要：
1、_____公司：位于_____，始建于____年，現(xiàn)隸屬_____集團公司。工廠占地面積__萬平方米，其中廠區(qū)占地面積__萬平方米，生產(chǎn)廠房建筑面積__萬平方米，共有員工____人，是具有“二七”革命傳統(tǒng)的百年老廠，屬于國家大型一類企業(yè)。
2、____住宅區(qū)：住宅區(qū)面積共計__萬平米，分布__個宿舍區(qū)，居民___余戶。
以上報告如有不妥，敬請批復為盼。
申請單位(公章)：
資質申請的報告查篇九
淮安市住房和城鄉(xiāng)建設局：
三級資質，申請書、相關信息內容及需要提交的有關材料我公司通過《淮安市物業(yè)服務企業(yè)資質管理信息系統(tǒng)》向貴局申報。本公司保證上述申報文件的真實性、合法性，如有不實，將承擔有關法律責任。
請貴局依法審查，有關行政許可文書通過《淮安市物業(yè)服務企業(yè)資質管理信息系統(tǒng)》送達我公司。
資質申請的報告查篇十
根據(jù)xxx質量技術監(jiān)督局《做好20xx年度實驗室資質認定專項監(jiān)督檢查工作的通知》（x質監(jiān)局發(fā)〔20xx〕85號）文件要求，我中心極為重視，立即按照通知內容及《實驗室和檢查機構資質認定管理辦法》、《實驗室資質認定評審準則》和《食品檢驗機構資質認定評審準則》的相關要求，從遵守法律法規(guī)、誠信檢測活動和完善管理體系建設、保障檢測質量安全兩大方面對實驗室組織機構、檢驗過程管理、社會監(jiān)督機制及內部質量管理等方面進行了全面細致的自查，并對自查中發(fā)現(xiàn)的問題進行了整改，現(xiàn)將自查情況報告如下：
1、xxx疾控中心屬全額撥款衛(wèi)生獨立事業(yè)法人單位，法人證號：xxxxxx，組織機構代碼證號：xxxxx。xxxx年x月x日通過實驗室資質認定計量認證首次評審，證書編號：xxx；xxxx年x月x日通過實驗室資質認定計量認證復評審，證書編號：xxxxx；xxxx年x月x日通過食品檢驗機構資質認定首次評審，證書編號：xxxxx。
2、經(jīng)自查，我中心實驗室從20xx年以來，都嚴格按照資質認定核準范圍向社會提供具有證明作用的數(shù)據(jù)和結果，未出現(xiàn)超出資質認定范圍且?guī)ma標志的報告，建立了一整套防止商業(yè)賄賂和影響檢測公正性的制度和措施，并經(jīng)常性地對全體人員進行教育培訓，在檢測過程中未出現(xiàn)牟取不當利益和違規(guī)收費現(xiàn)象。有“保證公正性的程序”及“申訴、投訴（抱怨）處理程序”等，并進行宣貫和實施，無偽造檢驗數(shù)據(jù)和結果的行為。到目前為止，無申訴、投訴現(xiàn)象發(fā)生。
3、自查三份檢驗報告封面、正文和騎縫均正確加蓋“南澗彝族自治縣疾病預防控制中心檢驗專用章”，計量認證考核確認了三名授權簽字人，食品檢驗機構資質認定考核確認了二名授權簽字人。
1、中心管理機構職責明確，能夠做到按規(guī)履責。xxxx年x月建立了質量管理體系文件，包括質量手冊、程序文件、作業(yè)指導書和質量記錄四個層次，各層次文件之間接口明確，已經(jīng)三次修訂。xxxx年x月根據(jù)《食品檢驗機構資質認定評審準則》的要求對體系文件進行了修訂，質量手冊增加了“第六章實驗室開展食品檢驗的技術要求”，程序文件增加了“食品檢驗工作程序”，并制訂了食品檢驗的相關作業(yè)指導書和質量記錄文件。體系文件內容覆蓋評審準則的各個要素，能服務于實驗室的質量方針和目標。
2、中心對技術負責人、質量負責人、內審員、質量監(jiān)督員、質量控制室負責人、各檢驗室負責人、樣品管理員等進行了任命，有任命文件；檢驗人員全部持證上崗。
3、經(jīng)自查，中心每年開展一次實驗室質量管理內部審核和管理評審，與計劃相符，內審和管理評審中內容輸入輸出明確，審核出的不符合項按“不符合項糾正預防措施程序”及時進行了整改，并杜絕了不符合項的重復發(fā)生。對日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的不符合項及時進行糾正，并制訂有效的預防措施。
4、經(jīng)對原子吸收分光光度計、分析天平及恒溫培養(yǎng)箱進行抽查，我中心實驗室的儀器設備管理制度齊全，制訂了“儀器設備管理維護程序”、“檢測儀器設備檢定、校準程序”及“儀器設備運行檢查程序”，儀器設備技術狀態(tài)良好，正確使用了三色狀態(tài)標識，能夠按計劃進行期間核查和檢定/校準。實驗室按照內部質量控制計劃的要求，每年參加能力驗證活動，20xx年至20xx年累計參加國家、省、州組織的質控考核和能力驗證8次，其中考核結果不合格一項、能力驗證有問題一項，已進行整改。
5、中心不斷完善內部質量控制管理，按“要求標書合同評審程序”進行合同評審，按“樣品管理程序”對樣品進行流轉、標識管理，使用有證標準物質和國家現(xiàn)行有效的標準方法進行檢驗/檢測，按“檢驗報告管理程序”的規(guī)定有效控制報告的發(fā)送，按“記錄管理程序”的要求管理所有的檢驗原始記錄資料。經(jīng)查看資料和現(xiàn)場考核，中心樣品管理制度完善，標識清楚，流轉過程記錄齊全，但個別檢驗人員對樣品管理的程序還不熟悉，針對這一情況，質控室已進行了多次培訓和演練，現(xiàn)已全部熟練掌握。
6、中心制訂了“實驗室的環(huán)境設施要求及監(jiān)控程序”，其環(huán)境條件基本能夠滿足檢測技術的要求。
通過本次自查活動，使我中心在質量管理和檢驗行為中存在的問題得以暴露并得到及時改正，對質量管理水平的整體提高起到了非常大的促進作用。同時，實驗室質量管理工作又是一項長期、系統(tǒng)、經(jīng)常性的工作，我中心將在今后的工作中，以相關法律、法規(guī)為基準，經(jīng)常性地開展自查自糾活動，不斷提高質量管理的水平，為人民的健康服務。
資質申請的報告查篇十一
余杭區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局：
我公司于*年*月*日競拍取得（土地證號）土地的國有土地使用權，并于*年*月*日取得取得工商行政管理局頒發(fā)的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照，法人代表，經(jīng)營范圍。按照相關法律法規(guī)規(guī)定，結合開發(fā)項目的規(guī)模，現(xiàn)今公司注冊資金為*萬元，共有專業(yè)技術人員**人，其中中高級職稱*人，初級職稱*人，其他材料均已符合相關法律法規(guī)政策要求。為了順利在地塊上進行商品房項目的開發(fā)建設，特申請辦理房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)《暫定資質證書》手續(xù)，望貴局能給予批準為感！
申請單位：
申請日期：*年**月**日
從事物業(yè)管理情況。
其他物業(yè)。
企業(yè)法定代表人簡況。
企業(yè)（總）經(jīng)理簡況。
注：企業(yè)（總）經(jīng)理擔任企業(yè)法定代表人的，不再填寫此表。
資質申請的報告查篇十二
按照省教育廳《關于做好xx年中等職業(yè)學校辦學資質清查工作的通知》（晉教職〔〕9號）文件的要求，我校于近日組織相關人員依據(jù)《中等職業(yè)學校設置標準》逐條進行自查，認為我?；痉稀吨械嚷殬I(yè)學校設置標準》，現(xiàn)將自查情況報告如下：
我校于1984年建校，創(chuàng)辦時就按上級精神，訂立了學校辦學章程。后又據(jù)學校發(fā)展進行了修訂。
我校本學期共有24個班，學生1038人，平均班生數(shù)43.25人。
我校現(xiàn)有教職工103人，專任教師92人。師生比1:11。專業(yè)課教師46人，專業(yè)教師是專任教師的50%。雙師型教師不低于30%。各專業(yè)中級專業(yè)技術職務專任教師均在2人以上。
學校占地xx0㎡，建筑面積7000㎡，生均占地面積20㎡、生均建筑面積7㎡。
我校建有綜合樓、教學樓、音藝樓、餐廳樓、學生公寓樓、辦公樓、鍋爐房等。
校舍、場地、設施均無存在安全隱患，有建筑、消防合格證。
全校電腦總計166臺，學生用機152臺，辦公電腦14臺。
我校德育設施完善、規(guī)范，學生文化場所充足，有配套的辦公用房；階梯教室1間；有音樂教室、舞蹈室、電子琴室、電子鋼琴室、美術室、醫(yī)學實習室、電子電器實習室、微機室等配套實習實訓室。
我校圖書室1間，共有圖書40000冊。學生閱覽室1間，每年訂閱報刊140種。
我校現(xiàn)開設幼師、電子電器、計算機及應用、衛(wèi)生保健等四個長線專業(yè)。另外還舉辦計算機、電工、家政服務、文秘、種植、養(yǎng)殖等短期培訓班。二十幾年來學校為社會培養(yǎng)了5000余名初、中級專業(yè)技術人才，為高一級學府輸送了1000余名優(yōu)秀學生。學校xx年被評為山西省文明學校，xx年被評為全省職業(yè)教育先進單位，xx年被驗收為省級重點中等職業(yè)技術學校。xx年被定為山西省貧困地區(qū)雨露計劃培訓基地，xx年計算機及應用專業(yè)被驗收為山西省中等職業(yè)教育省級示范專業(yè)，xx年被聘為中國西部教育顧問單位。
（一）、加強領導班子建設，不斷創(chuàng)新辦學理念。
學校領導機構健全，設有校委會、黨支部，下設教導處、總務處、政教處、團委會、工會等。學校校委會成員有11人，其中校長1人，兼黨支部書記，副校長2人，教導主任1人，教導副主任1人，總務主任1人，政教主任1人，政教副主任1人，工會主席1人，團委書記1人，科研室主任1人。實行校委會領導下的校長負責制。領導成員實行“三堅持”制度，即堅持每兩周集中學習一次，堅持輪流值班制度，堅持周五校委會匯報工作制度。他們堅持四項基本原則，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，通過不斷地實踐探索，確立了三句話辦學思想，即“特色辦學、質量立校、愛心育人”的辦學宗旨；“學做人之道，修立業(yè)之本”的校訓；“文明、勇敢、智慧、自立、自信、自強”的合格職中人培養(yǎng)標準。近兩年又提出了“經(jīng)營學?！钡男吕砟?，把“實現(xiàn)農(nóng)村孩子求學理想，放飛百姓子弟成才希望”作為執(zhí)著追求，努力實現(xiàn)學校轉型發(fā)展，安全發(fā)展，和諧發(fā)展。
（二）、努力改善辦學條件，穩(wěn)步擴大辦學規(guī)模。
職業(yè)教育是農(nóng)村經(jīng)濟騰飛的翅膀，縣委、縣政府時刻關注著職中的每一步發(fā)展，把職業(yè)教育發(fā)展納入全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃之中，十幾年前就成立了aa縣綜合職業(yè)教育領導組，組建了aa縣職教中心。用于職業(yè)教育的經(jīng)費逐年遞增，去年又投資100余萬元，新裝了一個“72+1”微機室，一個56座語音室，九個多媒體教室，新建一個100余平米的舞蹈室，購置了xx余冊圖書，添置了200余件音體美器材，硬化了3000平米操場。目前，學校擁有兩棟教學樓，一棟學生公寓樓。還配有課件室1個；微機室2個，計算機152臺；多媒體教室11個；語音室1個；琴室2個；美術室1個；專業(yè)實驗室1個，基礎實驗室2個，學校還裝有雙向控制閉路電視教學系統(tǒng)。圖書室和閱覽室藏書40000余冊，報刊140余種，各種教學影像資料162種。有滿足教學和體育活動需要的其它設施設備。今年縣委、縣政府又有新舉措，決定修建新職業(yè)高中，把職高擴大至10軌并于今年9月遷入新校址。我們也與時俱進，將原先的4個專業(yè)調整為7個專業(yè)，即計算機及應用、電子電器、衛(wèi)生保健、音樂、舞蹈表演、美術設計、文秘等，在三月底已開始宣傳招生。今年秋季開學我校將成為1500余人的大學校。
（三）、加強教師隊伍管理，提升教師整體素質。
學校在發(fā)展壯大，教職工在不斷增加。為了建立一支強有力的師資隊伍，我們實行全員聘任制，崗位目標責任制，常規(guī)教學月檢查反饋獎勵制。具體主要從三方面抓起。
第一抓師德師風建設。我們把師德師風建設放在首位，出臺了《職中師德師風建設實施方案》。認真組織教師學習《職業(yè)教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學校教師職業(yè)道德規(guī)范》等。開展師德建設大討論等，通過活動使全體教職員工牢固樹立起“經(jīng)營學?！?、“學校興亡，我的責任”、“像收拾家一樣去整理校園”等新理念，堅持做到一個忠誠（忠誠黨的教育事業(yè)），做到兩個服從（服從大局，服從領導），做到三個熱愛(熱愛教育事業(yè)，熱愛學校，熱愛學生)，處好四個關系（家務與工作的關系、份內與份外的關系、吃虧與便宜的關系、提出意見與尊重人格的關系），實現(xiàn)五個自覺（自覺學習、自覺守法、自覺清廉、自覺共事、自覺創(chuàng)新），擁有六個意識（師表意識、育人意識、胸襟意識、課堂意識、質量意識、反思意識）。
第二抓教育科研。我們改變了過去大部分教師終身“磨道式”發(fā)展的現(xiàn)象，走上了“讀、練、寫”螺旋式上升的校本教研之路。我們在教師中也實行了“三堅持”，一是堅持每周四集體學習一小時。二是堅持每學期“四輪”聽評課活動。即推門課、學習課、公開課、觀摩課。三是堅持“五個一”，即每周寫一篇教學反思，每月寫一篇教育敘事，每學期記一本學習筆記，記一本聽課筆記，寫一篇教學論文。今年我們推廣‘行為導向’教學法，保證教學具有先進性和前瞻性。這些有效地教研活動鍛煉了教師的教學基本功，提升了教師整體素質，促進了教學質量的整體提高。我們還通過“走出去，請進來”的方式培訓教師。近三年有胡靜麗、齊文中、常有、谷昌平等四人參加了國家級培訓，張妙彥、王粉枝等參加了省級培訓。
第三抓常規(guī)管理。一是實行簽到簽退請假銷假制度，二是實行常規(guī)教學月檢查反饋獎勵制，三是實行學生評價教師制度。評價內容包括工作態(tài)度，工作能力，關愛學生三大方面。其中有兩點較突出，一是能不能提前3分鐘候課；二是能不能每周給學生講德育故事。
（四）、采取多種得力措施，大力宣傳職業(yè)教育。
大家都知道，目前發(fā)展職業(yè)教育有“兩難”，一是進口難，二是出口難。中考時主動報考職中的少，中考后無奈上職中的多。為此，我們始終把宣傳職業(yè)教育放在首要位置。每年四、五月份我們深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學，面對面的對同學們講職業(yè)教育的優(yōu)惠政策，講上職中的好處。八月份又深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村委再次宣傳，發(fā)放招生簡章。讓職業(yè)教育走進千家萬戶，讓職業(yè)教育深入百姓心中。另外我們還充分利用廣播電視、街頭咨詢、教育論壇、短信群發(fā)等手段加大職業(yè)教育宣傳力度，引鳳入巢。今年計劃于三月底四月初我們分兩組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學，做報告14場，發(fā)放招生簡章3000余份，調查采集學生信息近xx條。功夫不負有心人，近三年招生人數(shù)連年見長。預計今年可突達500人。
（五）、實行全員管理制度，培養(yǎng)專業(yè)技術人才。
我們下大力氣招回了學生，那么如何管理好學生，讓學生快樂健康成長成才是擺在我們面前的又一重大課題。經(jīng)過多年的'探索實踐，逐步形成了比較完善的管理模式。
一是實行了全員管理制度。每天都有領導、教師、學生會成員值班，檢查學生到校、上課、上課間操、活動訓練等情況。每位教師每月要交回四次德育扣分單，也就是要求教師每月至少和學生談四次話，教育四個學生。
二是實行文明班級月評估通報制度。從學習、紀律、衛(wèi)生、活動、好人好事等方面進行量化排隊通報。并與班主任津貼掛鉤。
三是豐富校園文化生活。針對學生基礎差、底子薄且良莠不齊的實際情況，我校把校園文化建設作為全面提高學生綜合素質的重頭戲。一是突出人文性。在學校積極開展了“教室文化、宿舍文化、走廊文化”活動，讓學生處處接受文化熏陶，激發(fā)學生積極向上、熱愛校園的情感。如開展教室、宿舍文化文明建設評比活動，舉辦學生名言征集評比活動等。二是突出職業(yè)性。我們將職業(yè)教育與校園文化建設相結合，成立了女子軍樂隊、籃球隊、舞蹈隊、聲樂合唱隊、禮儀隊、溪流播音組、《今日職中》編輯部及各專業(yè)興趣小組等，每年都有計劃地舉行若干次文藝匯演、定期舉辦各種比賽如專業(yè)匯報演出，專業(yè)技能比武等，不僅使學生個性和藝術潛能得以充分發(fā)揮，而且為活躍在校園的一個個鮮活的身影樹立了典型，形成“磁場效應”。三是突出時代性。有目的、有計劃地加強校風建設。通過在學生中開展法制教育、思想品德教育、世界觀和理想前途教育，促進了良好校風的形成。如舉行升旗儀式，組織安全紀律教育報告會，拒絕網(wǎng)吧簽名儀式，愛心捐款，“愛我專業(yè)，立志成才”演講賽，中學生辯論賽等。
（六）、雙輪驅動穩(wěn)步推進，大力服務縣域經(jīng)濟。
職業(yè)教育就是就業(yè)教育。我校本著“進得來，留得住，學得好，出得去”的原則，實施升學、就業(yè)雙輪驅動。升學就是通過對口高考，圓部分同學的大學夢，讓他們升入高等職業(yè)院校，繼續(xù)深造，成長為中高級專業(yè)技術人才。近幾年共有40人升入本科院校，600余人升入大專院校。就業(yè)分為在當?shù)鼐蜆I(yè)和到外地創(chuàng)業(yè)兩種情況。幾年來幼師專業(yè)學生比較搶手，大都被全縣城鄉(xiāng)幼兒園和學前班聘用，有些已成為幼兒園的骨干；電子電器應用及維修專業(yè)學生主要從事無線電修理、經(jīng)營和被廠礦企業(yè)聘用；計算機及應用專業(yè)學生在金融、移動、網(wǎng)通公司等就業(yè)；衛(wèi)生保健專業(yè)學生主要去往縣、鄉(xiāng)兩級醫(yī)院和開辦個體診所。為了進一步拓寬就業(yè)渠道，我們同北京、廣州、昆山等地人才就業(yè)中心取得聯(lián)系，選拔品學兼優(yōu)的學生前去就業(yè)，為廣大農(nóng)村孩子找到了一條改變人生命運的發(fā)展之路。今年我們已選送35名同學到北京、青島就業(yè)。
隨著學校的發(fā)展壯大，各方面的工作引起了社會的廣泛關注。《aa教育》、《臨汾日報》、《山西日報》、aa電視臺等媒體對我校的工作、活動進行了相關報道，許多大專院校紛紛來電、來函，要求與我校聯(lián)合辦學。學校的女子軍樂隊、禮儀隊、頻頻出現(xiàn)在各種重大節(jié)日、集會、活動上，今年農(nóng)歷2月15在云丘山文化節(jié)活動中舞蹈專業(yè)班同學表演的文藝節(jié)目，在全縣上下引起較大反響，也引起了廣大同行的極大關注。學校聲譽也如芝麻開花一年比一年好。
在縣委、縣政府的大力支持下，在全校師生的共同努力下，我們取得了前所未有的成績，但仍然存在一些問題，諸如學?；A薄弱，設施設備不能滿足現(xiàn)有的規(guī)模和繼續(xù)發(fā)展的需要，教師辦公條件差，學生實驗實訓課偏少；因時間、經(jīng)費等原因，教師培養(yǎng)培訓力度不大等。今年縣委、縣政府主要領導和教育局局長到我?，F(xiàn)場辦公，表明要抓住機遇，擴大辦學規(guī)模，大力發(fā)展職業(yè)教育。今年已建成了高標準的職業(yè)高中，達到國家級重點的要求，9月份我們將順利遷入新校區(qū)。同時，我們也要解放思想，與時俱進，加大教師培養(yǎng)培訓力度，穩(wěn)步推進聯(lián)合辦學，努力擴大辦學規(guī)模，早日跨入國家重點校的行列。
資質申請的報告查篇十三
合肥市建設委員會：
有限公司系在合肥市工商行政管理局注冊的建安企業(yè)，公司注冊資本1000萬元，
公司現(xiàn)有員工100余人，有職稱的工程技術和經(jīng)濟管理人員50余人，其中工程師8人，助理工程師等初級職稱42人，市政公用工程專業(yè)的二級注冊建造師4人， 具有與承包工程相適應的各類主要中大型施工機械和工程質量檢測設備30余臺套。
在此報上公司的企業(yè)資質申報材料，特申請市政公用工程施工總承包叁級的企業(yè)資質，誠請合肥市城鄉(xiāng)建設委員會各級領導審核批準。
此 致!!!
20xx年x月x日
淮安市住房和城鄉(xiāng)建設局：
根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》、《物業(yè)管理條例》(國務院令第504號)《物業(yè)服務企業(yè)資質管理辦法》(建設部令第164號)等有關規(guī)定，我公司現(xiàn)申報物業(yè)服務企業(yè) 三 級資質，申請書、相關信息內容及需要提交的.有關材料我公司通過《淮安市物業(yè)服務企業(yè)資質管理信息系統(tǒng)》向貴局申報。
本公司保證上述申報文件的真實性、合法性，如有不實，將承擔有關法律責任。
請貴局依法審查，有關行政許可文書通過《淮安市物業(yè)服務企業(yè)資質管理信息系統(tǒng)》送達我公司。
(申報企業(yè)蓋章)
20**年 10月 20日
物業(yè)資質申請書一：物業(yè)資質申請書
___________市房產(chǎn)管理局: 本申請單位因 __________________________________________________________________需要,根據(jù)建設部125號令及物業(yè)管理企業(yè)資質相關規(guī)定,現(xiàn)依法提交要件齊全完備、內容真實合法、形式符合法定要求的申請材料,申請獲得 __________________________許可,請予以受理和批準。
申請單位(蓋章):__________
遞交申請時間:______________
資質申請的報告查篇十四
重慶市潼南縣建設委員會：
根據(jù)重慶市建設委貴辦[20xx]77號文件精神，我們清理資質續(xù)期自查內容，逐項進行認真清理，現(xiàn)就自查情況報告如下：
我公司注冊資金818萬元，現(xiàn)有專業(yè)技術人員11人，其中高級職稱1人，中級職稱10人，近三年累計開發(fā)“藍埡麗都”大項目，完成開發(fā)投資7000萬元，總竣工面積52351.34平方米，工程合格率100%，目前在建工程一個，面積26984平方米，公司運轉正常，符合三級企業(yè)開發(fā)條件。
遵照我們制定的“以質量求生存，以信譽求發(fā)展，重義薄利”的經(jīng)營方針，我們特別注重工程質量問題，每個開發(fā)項目除自身把好質量關外，監(jiān)理、主管部門的質量監(jiān)管站，對每個工程的關鍵部位都實行嚴格的檢查驗收，上道工序不合格，決不能進行下一道工序的施工。主體工程完工后，質量、監(jiān)理、消防、環(huán)保、氣象等職能部門分別進行了單項驗收。合格后再進行分部分項驗收，通過層層把關，我們所開發(fā)的項目合格率100%，無任何質量問題和事故。
企業(yè)經(jīng)營的好壞決定企業(yè)的發(fā)展，事關重大，在出售商品房工作中，我們始終堅持顧客至上的原則，視顧客為上帝，在簽訂購房合同時，我們百問不厭向客戶介紹整個工程的規(guī)劃、設計情況，每套房的基本情況，讓購房者買到滿意的房屋。在房屋交付使用時，都向客戶發(fā)放了使用說明書和質量保修書，并嚴格按照質量保修書的承諾項目認真履行職責。消費者都滿意，無集體投訴事件發(fā)生。20xx年我公司被評為“先進企業(yè)”稱號。
我公司的每個項目都按照國家有關規(guī)定先辦理應辦理的一切手續(xù)，取得合格開發(fā)權后，才動工承建。并按規(guī)定在信譽檔案冊上報送了相關資料，認真接受上級主管部門和社會對我們的監(jiān)督，促使我們的工作，使企業(yè)健康發(fā)展。
經(jīng)十二年的發(fā)展，我公司的經(jīng)濟實力大大增強，每個開發(fā)項目都認真履行了合同條款要求，做到了所有項目嚴格按相關規(guī)定及要求辦理的各種證件。公司在十二年當中做到了無違規(guī)、無延期交房、無拖欠工程款等行為。
公司從20xx年成立起來，乘西部開發(fā)的東風，抓住潼南縣城的發(fā)展，特別是雙江鎮(zhèn)被列為“重慶市小城鎮(zhèn)建設示范鎮(zhèn)”的有利機會，開發(fā)了雙江文北橋商住小區(qū)，并在涼風埡經(jīng)濟園18號地塊開發(fā)“了藍埡麗都”二期項目，為潼南城鎮(zhèn)建設和經(jīng)濟的發(fā)展作出了一定的貢獻。但公司的工作離黨和國家的要求還有一定的距離，我們公司的員工在總經(jīng)理的正確領導下，嚴格按照國家的規(guī)定，規(guī)范我們的市場行為，為潼南的建設做出應有的努力。
資質申請的報告查篇十五
武穴安全局：
公司成立時間為20xx年12月6日，公司注冊地址為哈爾濱市道外區(qū)先鋒路14號，公司法定代表人兼總經(jīng)理韓飏，具有10多年從事工程管理工作經(jīng)歷，總工程師?25?具有8年以上從事建筑裝修裝飾施工技術管理工作經(jīng)歷并具有相關專業(yè)高級職稱；總會計師具有中級會計職稱。公司注冊資金1000萬元人民幣，有員工88人。有職稱的工程技術和經(jīng)濟管理人員42人，其中工程技術人員35人，且建筑學或環(huán)境藝術、結構、暖通、給排水、電氣等專業(yè)人員齊全；工程技術人員中，具有中級以上職稱的人員12人。企業(yè)具有的一級資質項目經(jīng)理6人。
3、企業(yè)注冊資本金1000萬元，企業(yè)凈資產(chǎn)1218萬元。
4、企業(yè)近3年最高年工程結算收入3078萬元。
20xx年10月由黑龍江省建設廳頒發(fā)了“國家建筑裝修工程施工貳級資質證書”。公司還從事石材加工業(yè)務，是集石材批發(fā)、零售、加工、工藝加工及石材安裝、養(yǎng)護翻新為一體的綜合性企業(yè)。
哈爾濱維納斯裝飾工程有限公司主要業(yè)務：
1、建筑物內部裝飾、裝修、設計及施工；
2、建筑物外立面裝修及環(huán)境裝修等；
3、石材批發(fā)、零售、加工、工藝加工及石材安裝、
養(yǎng)護翻新等。
裝飾工程主要工程概況：中國銀行綏芬河支行中國建設銀行黑龍江省分行各支行、浦發(fā)銀行哈爾濱分行、交通銀行黑龍江分行哈藥集團、哈爾濱好民居建投公司哈爾濱上實置業(yè)哈爾濱道里區(qū)工農(nóng)辦事處富錦等。
石材加工業(yè)務概況：波特曼西餐廳、歐羅巴廣場、君悅大廈、百事城等。
20xx年裝飾工程業(yè)績再創(chuàng)新高，達到裝飾建筑面積3500多平方米，實現(xiàn)產(chǎn)值1700萬元人民幣。近幾年石材加工業(yè)務也實現(xiàn)突破性的飛躍，實現(xiàn)產(chǎn)值20xx多萬元人民幣。為更好地滿足和適應建筑裝飾市場需求，最終實現(xiàn)更好的綜合效益。特申請建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包企業(yè)一級資質的核定。
特此申請。
資質申請的報告查篇十六
附件：
河北省住房和城鄉(xiāng)建設廳：
我公司因法定代表人、企業(yè)負責人和公司辦公地址變。
更原因，擬申請房屋建筑工程施工總承包貳級資質變更。
事項。
特此申請。
委托代理人姓名：聯(lián)系方式：
申請單位：（蓋章）2014年04月16日。
資質申請的報告查篇十七
根據(jù)煤監(jiān)局《關于開展全省二、三級煤礦安全培訓機構資質復審認定及年度評估檢查工作的通知》文件精神，對照《二三級煤礦安全培訓機構資質認定標準》，我們進行了認真、細致、全面的自查。經(jīng)自查，我們靖遠煤業(yè)集團培訓處符合《二三級煤礦安全培訓機構資質認定標準》的條件。現(xiàn)將本次xx集團培訓處培訓機構資質自查情況具體報告如下：
1、必備條件
1.1機構設置
1.1.2制定有xx集團培訓處章程；
1.1.4財務收支單列。
1.3管理人員及辦公場所:
1.3.1專職管理人員13人；
1.3.2有固定辦公場所。
1.4教師：現(xiàn)有教職工74人，研究生學歷6人、本科學歷37人，?？?1人；專職教師13人，兼職教師8人，其中6人經(jīng)省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局考核合格取得專職教師資格證，13人經(jīng)煤礦安全監(jiān)察局培訓考核合格取得專職教師資格證，專職教師中有3名取得注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格。
1.5教學及生活設施:能夠滿足同期130人以上規(guī)模培訓需要的專用教室及住宿、餐飲等生活設施，專用教室使用面積1200㎡，住宿面積2500㎡。
2、培訓教室
2.1面積（50分）；
xx集團培訓處占地面積2萬平方米，其中建筑面積1萬平方米，擁有一座面積5582平方米的綜合教學大樓，擁有一座可同時容納18個教學班,每學員面積不少于1.5㎡，每間教室合理擺放桌椅。面積充足，符合最大規(guī)模培訓相適應的教室和研討室得50分。
2.2配套設施（35分）
2.1.1設有微機室、多媒體教室和研討教室3個。
2.1.2；每個教室中均配備了投影儀、投影屏幕、計算機、白(黑)板、音響等設備；
2.1.3配備桌椅適合成人使用，完好無損。同時綜合教學大樓按按標準配備消防設施，消防設施經(jīng)消防部門驗收合格，確保所有教室無安全隱患，實現(xiàn)干凈整潔、采光通風好的要求。
3、培訓師資
3.1學歷教育（60分）
3.1.2專職教師隊伍中有3名注冊安全工程師.
3.2專業(yè)結構（40分）
3.2.1專職教師專業(yè)結構合理，能滿足法律法規(guī)、安全管理、安全技術、行業(yè)主體專業(yè)等方面的授課需要，每類專業(yè)授課教師都至少在1人以上，在開展特種作業(yè)人員安全技術培訓時，每個作業(yè)類別都有2名?？埔陨蠈W歷、相應專業(yè)的專職教師，從事實際操作教學的教師都具備相應專業(yè)技師以上等級證書。在教師培養(yǎng)上，我們下大力氣加強內部教師培養(yǎng)，20xx、20xx年分別安排了16名中青年教師赴西安科技大學、蘭州資源環(huán)境技術學院進修煤礦主體專業(yè)學習。
4、培訓管理
4.1隊伍
4.1.2專職管理人員都具有大專以上學歷和助理級以上職稱。
4.2制度
建立健全完善了《xx業(yè)集團有限責任公司職工培訓處章程》、《xx業(yè)集團有限責任公司職工培訓管理暫行辦法》、《xx業(yè)集團有限責任公司安全培訓管理辦法》、《教學常規(guī)管理辦法》、《外聘教師管理辦法》、《短訓班學員考勤辦法》、《xx公司培訓處崗位職責管理制度》、《教師評估制度》、《教師職責》、《班主任職責》、《實驗室圖書室管理職責》等涉及需求分析、教學管理、教師管理、學員管理、考核管理、教學質量控制、培訓評估、檔案管理、設備管理、財務管理、后勤保障等方面的制度，真正做到以制度管人管事，促進培訓工作健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展，并取得良好的實際培訓效果。
5、輔助設施
5.1實驗設備
5.1.1xx集團培訓處深刻認識到，要搞好培訓必須加強輔助設施建設，在xx集團的大力支持下，經(jīng)過多年建設，現(xiàn)有輔助設施能夠滿足所申請培訓項目需要的實驗演示設備。一是具有采掘實驗演示設備:綜采生產(chǎn)安全系統(tǒng)演示裝置，掘進通風與安全演示裝置，其它有關采掘方面的實物或模型示教板。二是具有通風實驗演示設備：現(xiàn)代化礦井通風系統(tǒng)實驗演示裝置，智能型瓦斯、煤塵爆炸實驗裝置，礦井監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)實驗裝置，災變風流逆轉實驗裝置，及安全檢查隨身攜帶儀器儀表等。三是具有機電實驗演示設備：風電瓦斯閉鎖，電氣防隔爆示教演示，電氣綜合保護演示，提升運輸安全保護演示。四是具有其他實驗演示設備：自救器、創(chuàng)傷急救模擬人、其它有關安全培訓教學模型或示教板。
5.1.2為了更好地發(fā)揮學員的動手和實踐能力培養(yǎng)，我們在xx魏家地礦設置具有相應的實際操作場地和設備。
5.2計算機
5.2.1xx集團培訓處建有獨立的計算機室2個；
5.2.2現(xiàn)有教學用計算機60臺；
5.2.3都配備寬帶可上因特網(wǎng).
5.3圖書資料
5.3.1建有獨立的閱覽室1個，可容納人數(shù)25人；
5.3.2給閱覽室訂閱涉及安全類的期刊、圖書及報紙種類共有80多種；
5.3.3購置了一定數(shù)量的安全教育音像資料；
5.3.4我們注重圖書資料及時更新，每年要訂閱新的圖書資料，近三年內訂閱新的圖書資料品種有40多種。
5.4安全展覽展示
在魏家地礦我們xx建成了集安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)事故、事故預防知識以及新技術、新裝備等展覽展示和多媒體展廳。
6、后勤服務
6.1住宿
6.1.1晶虹賓館是我們集團近幾年新建的集餐飲、住宿、會議學習等多功能場所，能夠滿足同期130人培訓住宿需要的標準間，每間房間配好桌椅、臺燈、電視、空調、電話等生活設施，建有衛(wèi)生間，能讓培訓學員洗浴并確保安全。
6.2用餐
6.2.1在晶虹賓館內建有培訓學員食堂，可滿足同期最大規(guī)模130人就餐；
6.2.2食堂有衛(wèi)生許可證，做到飲食品種多樣、清潔衛(wèi)生安全，確保讓培訓學員吃得營養(yǎng)衛(wèi)生，保證培訓學習的體能需要。
6.3其他
6.3.1教學及生活場所清潔安全，綠化良好；
6.3.2我們安全保衛(wèi)工作抓得緊，同時交通便利，能夠就近就醫(yī)，確保培訓學員安全，順利完成學習培訓任務。
1、師資
1.1管理
1.1.2教師隊伍多年來保持穩(wěn)定，經(jīng)初步統(tǒng)計，3年內專職教師總變動率不超過10%。專職教師每年接受不少于40學時的繼續(xù)教育，切實提高專職教師的知識理論水平和教學業(yè)務技能。
1.1.3我們不斷加強日常教學管理，做到授課情況登記表、教學質量評估記錄、學歷及職稱證書復印件、勞動關系證明等檔案資料齊全.
1.2能力建設
1.2.2每年我們開展2次以上培訓教學研討活動
1.2.3要求專職教師每年不少于一周的現(xiàn)場調研，并撰寫一份高質量的調研報告。
1.3績效
1.3.1我們要求專職教師年平均授課時間不少于72學時；
1.3.2每期培訓班專職教師授課時間不少于總授課時間的30%；
1.3.3對兼職教師按照《外聘教師管理辦法》實行管理，有明確的工作任務和內容，要求年平均授課時間不少于48學時。
2、培訓教學研究
2.1培訓教研
2.1.1為提高培訓質量，我們切實加強教學方式方法研究；
2.1.2做到每年設立一個研究項目，每年召開專題會議，認真分析不同培訓對象的培訓需求，并在此基礎上制定包括培訓目的、課程設置、授課教師、方式方法等內容的培訓方案，落實到實際培訓工作中，提高培訓效果。
2.2成果
2.2.2動員煤礦主體專業(yè)崗位人員和各單位積極開發(fā)培訓教材和音像制品，其中教材5種，音像制品3種。
3、培訓組織實施
3.1教學管理
3.1.1通過扎實有效的組織實施增強了培訓學員的學習積極性，提高了培訓效果。
3.1.2對每期培訓班配備專職管理人員擔任班主任，嚴格學員考勤，確保學員培訓時間，按時完成培訓任務。
3.1.3實行班主任跟班聽課制度。
3.2教學管理
3.2.2課堂講授全部采用多媒體，
3.2質量控制
3.2.1嚴格制定教學計劃，合理選用講授、研討、角色扮演、案例、模擬等教學方法；
3.2.2課堂講授全部采用多媒體。
3.3質量控制
3.3.1嚴格按大綱要求的時間和內容實施培訓；
3.3.2為學員提供有針對性的教材、講義和相關資料；
3.3.3每班培訓人數(shù)做到不超過80人；
3.3.4每位教師每期班連續(xù)授課時間不超過1天，擔任課程不超過兩門；
3.3.6每次培訓都組織學員參觀安全展覽展示。
3.4效果評估
3.4.1每期培訓班對教師、課程設置、教材及后勤服務等進行評估；
3.4.2每期培訓班進行書面總結，查找問題，提出改進措施并認真整改
3.4.3每期培訓班召開學員座談會，聽取學員意見和建議，改進和提高培訓工作；
3.4.4通過座談會或調查問卷等方式，每年至少聽取2次學員及所在單位對培訓質量與效果的意見，把學員及所在單位的意見和建議落實到今后的培訓工作中，促進培訓工作深入發(fā)展，取得更加良好的效果。
4、培訓業(yè)績
4.1評價
4.1.2學員經(jīng)培訓，考核合格率為96%；
4.1.3學員所在單位對培訓質量與效果較滿意
4.1.4所在地安全監(jiān)管部門或煤礦安監(jiān)機構評價較好。
4.2培訓數(shù)量
我培訓機構根據(jù)計算，近三年來，每年平均培訓各類學員xxx名。
5、規(guī)章制度執(zhí)行
5.1制度
5.1.1xx集團培訓處建立健全各項管理制度，在實際培訓工作中嚴格執(zhí)行各項制度，做好相關記錄，正確的堅持下去，存在不足的及時改進，確保制度更加健全完善，執(zhí)行制度更加有力有效，切實做到培訓工作制度化、規(guī)范化，進一步提高培訓工作的質量。
5.1.2嚴格按照有關規(guī)定收費，確保收費合理，帳務清晰。
5.2.檔案管理
5.2.2做到學員檔案一人一檔，內容包括：學員登記表、身份證復印件、學歷復印件、考試卷、實際能力考核表、補考記錄等；建立檔案室，配備專職檔案員，充分發(fā)揮檔案的作用。
以上是xx集團培訓處的培訓機構資質自查報告，通過這次自查，我們認為符合培訓機構資質的認定條件，自檢99分。通過這次自查，我們深刻認識到，加強培訓機構資質建設是一項長期的任務，要充分利用這次資質復審認定及年度評估檢查的契機，進一步強化資質建設，把培訓機構建設得更好，為提高煤礦安全生產(chǎn)水平，促進煤炭事業(yè)安全、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展，作出更大的貢獻。
另外，我們建議煤監(jiān)局領導能夠充分考慮xx集團的實際情況，目前xx集團是煤監(jiān)局認定的“三級安全培訓機構”，作為省三大煤業(yè)之一，xx集團安全培訓任務重、責任大，但目前的三級資質已經(jīng)不能滿足安全培訓的需要。現(xiàn)在我們xx集團培訓機構擁有現(xiàn)代化礦井綜合模型、綜采(綜放)開采生產(chǎn)系統(tǒng)及安全演示裝置、掘井通風與安全演示裝置、回采工作面初次放頂及壓頂板管理演示裝置、智能型瓦斯(煤塵)爆炸試驗裝置、災變風流逆轉演示裝置、電氣防隔防爆示教及操作、礦井避災路線聲、光、電演示板(水災、火災、瓦斯事故)，擁有培訓需用的電腦60臺、服務器、筆記本電腦、投影儀、錄放像機等多種教學設備，新改建職工培訓多媒體教室9間，配備了教學設備，20xx年集團投入76萬元在局域網(wǎng)oa辦公平臺中安裝了《安全生產(chǎn)技術培訓仿真教學及管理系統(tǒng)》，現(xiàn)有教室數(shù)量和面積能夠滿足同期最大培訓規(guī)模需要，達到了“二級安全培訓機構”的資質，希望煤監(jiān)局領導給予鼎力支持，批準xx集團為二級安全培訓機構，以促進煤炭事業(yè)又好又快發(fā)展。
資質申請的報告查篇十八
（3）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本和工商變更登記表原件及復印件；；
（4）企業(yè)原有資質證書正、副本；
（5）企業(yè)股東大會或董事會關于變更事項的決議或文件；
（6）企業(yè)債權債務承諾書；
（7）組織機構代碼證原件及復印件。
二、企業(yè)法定代表人變更提供以下資料：
（3）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本和工商變更登記表原件及復印件；；
（4）企業(yè)原有資質證書副本；
（5）企業(yè)股東大會或董事會關于變更事項的決議或文件；
（6）法定代表人身份證明資料及a證。
（7）債權債務承諾書；
（8）組織機構代碼證原件及復印件。
三、企業(yè)負責人、技術負責人變更提供以下資料：
（3）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本原件及復印件；；
（4）企業(yè)原有資質證書副本；
（6）組織機構代碼證原件及復印件。
四、企業(yè)注冊資金變更提供以下資料：
（3）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本和工商變更登記表原件及復印件；；
（4）企業(yè)原有資質證書副本；
（5）企業(yè)股東大會或董事會關于變更事項的決議或文件；
（6）企業(yè)驗資報告；
（7）組織機構代碼證原件及復印件。
五、企業(yè)地址變更提供以下資料：
（3）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本和工商變更登記表原件及復印件；；
（4）企業(yè)原有資質證書副本；
（5）企業(yè)股東大會或董事會關于變更事項的決議或文件；
（6）組織機構代碼證原件及復印件。
資質申請的報告查篇十九
xx省質量技術監(jiān)督局認證評審處下發(fā)《xx-xxx-x通知》，由×××等人組成認證評審組，于××××年×月×至×日依據(jù)《實驗室資質認定評審準則》的要求對我單位進行現(xiàn)場考核評審。經(jīng)過三天的評審，評審組認為我公司基本符合實驗室資質認定評審準則各項要求，已具備開展檢測工作的基本承檢能力。評審結論為基本符合。
評審過程中，評審組對公司的檢測工作和內部管理體系管理活動等方面的做法和成效給予充分肯定，對公司管理體系建設、實驗室管理等方面存在的一些不符合準則要求的方面給予了明示。我單位全體員工充分認識到我們的所為，有一些方面不符合實驗室資質認定評審準則的要求，這次評審組給我們明示后，我們全員努力，對于評審組提出的不符合項/基本符合項進行了認真糾正，同時提出了糾正措施，并認真落實，使之行之有效。現(xiàn)整改工作已基本完成，特報告如下。
一、強化責任，任務到人。
現(xiàn)場復評審一結束，我公司即于×月×日召開公司全體人員會議，將評審組在評審中提出的缺陷項目和整改意見，逐條深入分析原因，有針對性地制訂出整改計劃和整改要求，并分解落實到具體責任人，同時明確整改完成期限?！猎隆寥展居终匍_會議對整改情況進一步進行研究部署和落實。
二、集中精力，認真梳理，確保每一項整改都按時保質完成。
根據(jù)整改計劃和要求，組織技術力量制定具體整改措施，抓緊時間查漏補缺。質量負責人及時組織質量監(jiān)督員對整改措施的實施過程和時效性進行跟蹤，對責任人提交的整改結果進行驗證和有效性評價。
根據(jù)評審組的要求，對評審中發(fā)現(xiàn)的×個基本符合項，已在規(guī)定時間內完成了整改，整改結果滿足《實驗室資質認定評審準則》的有關規(guī)定，并報評審組長確認。具體內容和整改結果如下：
基本符合項整改:
1、需整改章條號：4.3
問題表述：質量手冊與程序文件的發(fā)放編號均為“×××-×××-”,兩者相互混淆。
原因分析：對評審準則學習不到位，未能理解條款的規(guī)定，編號為××××××的《文件編號管理程序》編寫不合理。
整改措施：由辦公室在×月×日前完善編號為××××××的《文件編號管理程序》相關內容，并按新的發(fā)放編號進行發(fā)放。
整改結果：×××月×××日經(jīng)檢查，已對編號為×××××的《文件編號管理程序》相關內容進行了修改。質量手冊和程序文件的發(fā)放編號進行了修改，并進行了發(fā)放。整改證據(jù)見附件1（修改前后《文件編號管理程序》及培訓記錄、修改前后《程序文件》和《質量手冊》發(fā)放記錄）。
2、需整改章條號：4.6
問題表述：在×××××號檢測委托書中,缺少檢驗依據(jù)標準。
原因分析：對評審準則學習不到位，未能理解條款的規(guī)定。
整改措施：由辦公室在2月20日前對委托書進行修改，增加檢驗依據(jù)欄，并在今后進行合同評審時填寫檢驗依據(jù)。
整改結果：×××月×××日經(jīng)檢查，己對委托書進行了修改，增加了對檢驗依據(jù)欄。整改證據(jù)見附件2（修改前后的《檢測委托書》）。
3、需整改章條號：4.9第2款
問題表述：工程編號為××××××的第××××檢測點的靜載原始記錄中有涂改現(xiàn)象。
原因分析：對評審準則學習不到位，對記錄的修改方式理解不清。
整改措施：檢測室于×××月×××日前對檢測人員進行《記錄控制程序》進行培訓，進一步強調記錄的更改方式，保證在今后的工作中不再發(fā)生類似的錯誤。
整改結果：經(jīng)檢查，檢驗室己于××月×××日對檢驗人員進行了《記錄控制程序》的培訓，檢驗人員知道了記錄的更改要采用杠改法。整改證據(jù)見附件3（《記錄控制程序》培訓記錄、修改前后的記錄）。
4、需整改章條號：4.11第2款
問題表述：在2015年11月進行的管理評審的輸入中缺少管理人員和監(jiān)督人員的報告。
原因分析：對管理評審輸入內容的理解不全面，對管理評審的理解不透徹。
整改措施：技術負責人、質量負責人、辦公室、檢驗室負責人、監(jiān)督人員于×××月×××0日前各自的質量工作總結報告交辦公室，完善管理評審的輸入內容，在今年的管理評審中要將這些內容完善。
整改結果：技術負責人、質量負責人、辦公室、檢驗室負責人、監(jiān)督人員己于×××月×××日將各自的質量工作總結報告交辦公室。整改證據(jù)見附件4（2015年質量工作總結）。
5、需整改章條號：5.2.3第1款
問題表述：《安全與內務管理程序》中缺少對現(xiàn)場檢測安全工作的具體要求。
原因分析：對準則的理解不透徹，《安全與內務管理程序》的針對性不強，與實際工作聯(lián)系不緊密。
整改措施：辦公室于××月××日前對《安全與內務管理程序》進行修改，并進行培訓，使此程序更貼近工作實際。
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資質申請的報告查篇二十
由常州市建筑業(yè)管理處負責核發(fā)和管理資質的企業(yè)。
二、受理部門。
1、注冊在金壇市、溧陽市、武進區(qū)、新北區(qū)的企業(yè)由當?shù)亟ㄔO管理部門受理材料，具體為金壇市住房和城鄉(xiāng)建設局建管處、溧陽市住房和城鄉(xiāng)建設委員會企管科、常州市武進區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局建管處、常州市新北區(qū)建筑工程管理中心。
2、注冊在鐘樓區(qū)、天寧區(qū)的企業(yè)由常州市建筑業(yè)管理處直接受理材料。
三、
申請材料(提供復印件,原件以供核對)。
1、企業(yè)名稱、企業(yè)地址、注冊資本金變更。
（6）注冊資金驗資報告(注冊資本金變更)。
2、企業(yè)法定代表人變更。
（6）企業(yè)股東大會或董事會的決議；
（12）企業(yè)在常州建筑市場信息網(wǎng)審核入庫的工程、經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計等人員的匯總表、企業(yè)為其繳納養(yǎng)老保險的憑證材料。
3、企業(yè)經(jīng)濟類型變更。
（6）企業(yè)股東大會或董事會的決議；
（12）企企業(yè)在常州建筑市場信息網(wǎng)審核入庫的工程、經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計等人員的匯總表、企業(yè)為其繳納養(yǎng)老保險的憑證材料。
4、企業(yè)總經(jīng)理、技術負責人、財務負責人、經(jīng)營負責人變更。
（2）人員任命文件或董事會（股東會）決議；
（3）人員工作簡歷（從江蘇省監(jiān)管平臺中打?。?、職稱證書、畢業(yè)證書（技術負責人提供）、身份證、企業(yè)為其繳納養(yǎng)老保險的憑證材料；（4）企業(yè)資質證書副本原件。
四、辦理流程。
1、經(jīng)辦人員審查材料并核對原件；
2、手續(xù)齊全后，建管處出具審核意見；
3、審批通過后，三級資質企業(yè)可即辦理資質證書信息變更、換證，二級及以上資質企業(yè)在《建設工程企業(yè)資質證書變更審核表》出具意見后上報江蘇省住房和城鄉(xiāng)建設廳行政審批中心。辦理變更同時必須把常州市建筑市場監(jiān)管系統(tǒng)中相關數(shù)據(jù)做好變更。
注：
2、二級及以上企業(yè)資質證書變更的，可持我處出具意見的《建設工程企業(yè)資質證書變更審核表》自行至江蘇省住房和城鄉(xiāng)建設廳行政審批中心辦理資質證書信息變更、換證。如需我處代為辦理的企業(yè)，須以我處的實際工作情況為準。
3、企業(yè)信息入庫審核后，已審核的人員職稱證書、身份證、注冊建造師證均可不提供原件。
4、《建設工程企業(yè)資質證書變更審核表》可在“下載專區(qū)--企業(yè)資質證書變更審核表”中下載。
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