方案的實施應(yīng)該有一個明確的監(jiān)督和評估機制，用來及時修正和改進。那么如何制定一個實用可行的方案呢？首先，我們應(yīng)該充分了解所面臨的問題或目標(biāo)，并明確我們的目標(biāo)。然后，我們需要收集相關(guān)的信息和數(shù)據(jù)，進行分析和評估，以便更好地了解問題的本質(zhì)和現(xiàn)狀。接下來，我們可以尋找和比較各種可能的解決方案，并選擇最合適的方案進行實施。最后，我們需要設(shè)定明確的目標(biāo)和時間表，并制定相應(yīng)的計劃和步驟，確保方案的執(zhí)行和完成。這里有一些關(guān)于方案的范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。
如何寫環(huán)境監(jiān)測方案篇一
解決方案省事的一種方法就是將產(chǎn)品功能描述作為技術(shù)方案內(nèi)容進行羅列，或者參照軟件用戶手冊羅列，這種解決方案不是按照用戶業(yè)務(wù)去準(zhǔn)備的內(nèi)容，而是按照軟件商自己的喜好去編制的解決方案是很難得到用戶認(rèn)可的。
大凡按照功能列表組織的解決方案用戶會有一個體會，龐大而庸長，但要看到自己想看到的部分非常困難。
按功能列表準(zhǔn)備方案的做法在很長一段時間內(nèi)不會消失，這和我們普遍是4p銷售人員，還缺少spin(顧問式)銷售人員有關(guān)，在資源不足的情況下，要保證效率就只能提供功能列表方案了。
日常工作問題剖析。
實際的工作中，不管是項目經(jīng)理還是售前工程師，給客戶提供的大部分解決方案一定是基于某個類似解決方案或者參考模板，這樣做的好處就是能夠快速高效的產(chǎn)出一份解決方案，解決方案的內(nèi)容、層次、思路等方面出現(xiàn)問題的幾率都比較小，相對是一份完整的、可讀性強的方案。但是如果長時間依賴原有解決方案，對于客戶提出的個性化的一些要求，我們可能就難于下筆，或者提交客戶的解決方案無法體現(xiàn)出客戶個性化的解決方案，難以讓用戶滿意。
通過對低質(zhì)量的解決方案的分析，我們不難發(fā)現(xiàn)他們都具有如下一些特點：
追求數(shù)量，而不是質(zhì)量，看似厚厚的幾百頁方案，其實有效的、可讀的內(nèi)容少之又少，更多的是一些套話、政策、功能的一些羅列，完全是為了寫方案而寫方案?？蛻敉袋c分析不透徹，解決方案的最關(guān)鍵也是最基礎(chǔ)的工作就是總結(jié)客戶面臨的問題，低質(zhì)量的解決方案這部分內(nèi)容基本都是東湊湊、西湊湊，總之，這部分內(nèi)容有就行，是不是客戶的痛點，并不重要。解決思路不清晰，所謂解決思路就是根據(jù)現(xiàn)有客戶的問題，提出我們的解決思路，不少的解決方案缺少這部分內(nèi)容，也有的一些方案基本也是找一些套話放進去，體現(xiàn)不出解決方案的針對性。提出的解決方案過于臃腫，客戶本有有一些小問題或者痛點，解決直接被你放大到5倍、10倍。本來100萬預(yù)算能夠解決的問題，非得給客戶規(guī)劃500萬、1000萬，實際經(jīng)驗告訴我們，這些都是徒勞無功，沒有任何作用。格式不規(guī)范，這個是屬于比較低級的`，有的解決方案編寫完成后，目錄、標(biāo)題、縮進、圖例等等都不規(guī)范，整個文檔看著非常的粗糙，這種解決方案基本客戶都會pss掉，不會采取的。強烈建議，如果你長期需要編寫方案，建議你整理一個通用模板，避免一些低級錯誤.
如何寫環(huán)境監(jiān)測方案篇二
寫方案的方法或者說是心得，不是原創(chuàng)，但感覺很實用。
1、迅速分析整體方案需求，初步擬出骨架結(jié)構(gòu)，劃分自己熟悉和陌生的領(lǐng)域。
一個方案交給你做肯定有你熟悉的模塊或者整體結(jié)構(gòu)，先將熟悉的部分厘清，寫出綱要，具體的后期填補。
2、分析不熟悉的部分，擬出“求助”的幾種方法。
對于陌生的領(lǐng)域，快速采用幾種途徑建立知識結(jié)構(gòu)體系。哪些要依靠互聯(lián)網(wǎng)搜索，哪些要依靠咨詢熟悉人員等等。在采取這些渠道收集資料的過程中，關(guān)鍵的.戰(zhàn)略的部分先獲取，周邊的細(xì)節(jié)的部分隨后補。
3、綜合分析手中資源，避實擊虛，揚長避短。
方案具體設(shè)計中，對于具有可選擇性的部分，要盡量避開自己不熟悉或不擅長的領(lǐng)域。設(shè)計思路盡量客觀的實現(xiàn)需求目標(biāo)，遇到還未了解或解決的具體問題，可以先空著或?qū)懜怕缘膸拙湓挕?/p>
4、陌生的技術(shù)部分，以了解概要為主，具體技術(shù)為輔。
對于不了解的技術(shù)方法，以大略了解為主，提綱挈領(lǐng)，不要硬啃；尤其是具體的技術(shù)實現(xiàn)，無需浪費太多時間，否則這個方案就不該你來寫了。
5、客觀的擺出現(xiàn)有條件和需求欠缺。
對于方案中涉及的技術(shù)、裝備、人員等資源，已有的要標(biāo)明，避免重復(fù)浪費；還不具備的要客觀擺出，同時要標(biāo)注獲取難度和周期，節(jié)省決策上級時間。
6、注意統(tǒng)籌規(guī)劃時間。
方案設(shè)計往往不是一時就能完成，比較好的習(xí)慣是，在吃飯、走路等閑暇時間在腦海中組織規(guī)劃重要的部分，然后集中自己效率和狀態(tài)較好的時段，突擊撰寫，由于有較好的前期準(zhǔn)備，此時相當(dāng)于做的是記錄和梳理的工作，效率很高。
7、反復(fù)修改。
任何一個方案都不是完美的，而且每次修改肯定都有提高，也肯定都有需要改的地方。因此反復(fù)通篇縱覽，遇到想法就標(biāo)注在邊上，后期慢慢完善，不失為一種好的修繕辦法。
如何寫環(huán)境監(jiān)測方案篇三
有很多用戶看多了模板化的方案以后，想看一些針對他們自己的業(yè)務(wù)的個性化內(nèi)容，這個時候有的人按照標(biāo)準(zhǔn)方案模板修改還勉強能對付，但對于個性化內(nèi)容針對性方案就速手無策了。
產(chǎn)生的，用戶提出這樣的要求到底想解決什么問題，把這個問題找出來，一般針對性解決思路就有了，有了思路，自然可以很好的寫方案。
所以一個人要寫好方案，還需要了解下游客戶的業(yè)務(wù)，了解業(yè)務(wù)最有效的方法就是親自做幾次詳盡的業(yè)務(wù)調(diào)研，有了業(yè)務(wù)調(diào)研做基礎(chǔ)，在調(diào)研過程中把握用戶關(guān)注重難點問題，自然可以比較好的確定方案的個性化內(nèi)容思路。解決方案就是把客戶的利益和產(chǎn)品特性之間建立一個邏輯性的橋梁。
如何寫環(huán)境監(jiān)測方案篇四
實施方案通常由標(biāo)題、主送機關(guān)、正文、落款四個部分內(nèi)容構(gòu)成。
制作實施方案的標(biāo)題通常有三種方法：第一種是二要素法，即“實施的內(nèi)容+文種”，如“奶牛良種補貼項目實施方案”。第二種是三要素法，即“制文機關(guān)+實施的內(nèi)容+文種”，如“內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)教師職務(wù)崗位考核實施方案”;上述例文的標(biāo)題就是屬于這一類型。第三種是四要素法，即“制文時間+制文機關(guān)+實施的內(nèi)容+文種”，如“二〇〇四年牡丹江科技進步工作目標(biāo)考核實施方案”。
實施方案一般用于下發(fā)給制文機關(guān)所屬的部門、單位及各科室，要求其遵照執(zhí)行。主送機關(guān)可以放在正文之前，也可以放在文件尾部的主送、抄送欄。對上級機關(guān)一般是抄送或抄報，以用于審批或備案。
實施方案的正文一般分前言、主體、結(jié)尾三部分。
(1)前言。要寫明制發(fā)實施方案的目的和依據(jù)，要求寫得簡明扼要。一般先寫制發(fā)的目的，常用“為”、“為了”開頭;然后說明制發(fā)的依據(jù)，常用習(xí)慣語“根據(jù)……，結(jié)合本(我)單位的實際，制定本實施方案”結(jié)束。如例文開頭就是使用這種方法，以簡明扼要的一段話把該局制定實施方案的目的和根據(jù)非常清楚、明確地表達出來。
(2)主體。主體部分是實施方案的主要內(nèi)容，一般包括幾部分的內(nèi)容：一是簡要闡述實施某項工作的重要性和必要性;二是闡明實施某項工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求及指導(dǎo)原則;三是實施某項工作的安排、步驟、方式方法等;四是關(guān)于對工作的組織領(lǐng)導(dǎo)及資金保證等。這部分的內(nèi)容要求具體明確，具有很強的可操作性，如實施某項工作分為哪幾個步驟、每個步驟安排在什么時間、時間安排多長以及每個步驟由哪些部門、哪些人員負(fù)責(zé)落實等都要做好具體明確的安排和分工。同時上述四部分內(nèi)容，可以根據(jù)不同的部門單位、不同的工作內(nèi)容而有所刪減，有的實施方案就不寫第一部分重要性和必要性的內(nèi)容，而直接寫后三部分的內(nèi)容。如上述例文就包含了“指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和基本原則、實施步驟、基本要求”四部分的內(nèi)容，而且每部分的內(nèi)容都制定得很具體、詳細(xì)，特別是第三部分“實施步驟”，把該局整個先進性教育活動分“學(xué)習(xí)動員、分析評議、整改提高”三個階段，對各個階段的時間、教育活動的內(nèi)容、負(fù)責(zé)的部門及要求等都做了非常具體、詳細(xì)而又明確的布署和安排，這樣便于各個股室、支部及黨員個人去貫徹執(zhí)行。
(3)結(jié)尾。結(jié)尾部分通常是對貫徹實施方案提出明確的要求，要求受文機關(guān)認(rèn)真貫徹執(zhí)行，要寫得簡明扼要。如上面所舉的實施方案的結(jié)尾就對該局所屬的股室和支部提出制定實施計劃的時間和貫徹執(zhí)行的要求。
在正文右下角寫上發(fā)文機關(guān)的`名稱和發(fā)文日期。如果標(biāo)題中寫明發(fā)文機關(guān)的，可以省略不寫發(fā)文機關(guān)，直接寫發(fā)文日期。
實施方案的應(yīng)用很廣泛，適用范圍廣。從適用的主體來看，既可以是各級的黨政機關(guān)，也可以是企事業(yè)單位和各種社會團體。從實施方案的內(nèi)容來說，涉及政治、經(jīng)濟、文化及人們的生活等各方面的內(nèi)容。
實施方案要把某項工作的工作內(nèi)容、目標(biāo)要求、實施的方法步驟以及領(lǐng)導(dǎo)保證、督促檢查等各個環(huán)節(jié)都要做出具體明確的安排。要落實到工作分幾個階段、什么時間開展、什么人來負(fù)責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)及監(jiān)督如何保障等，都要做出具體明確的安排。
實施方案的制定有很強的規(guī)定性。實施方案的規(guī)定性表現(xiàn)在兩個方面：一方面，實施方案要根據(jù)上級的有關(guān)文件及精神來制定，要根據(jù)所要實施的工作的目的、要求、工作的內(nèi)容及單位的實際情況來制定，而不能是隨意制定的。另一方面，實施方案一旦制定出來，制定機關(guān)及相關(guān)部門單位就要按照實施方案認(rèn)真組織實施，具有強制性。
如何寫環(huán)境監(jiān)測方案篇五
有以下7個方面。
方案整體感強：結(jié)構(gòu)完整，主要的項目俱全，無缺項漏項；
邏輯結(jié)構(gòu)性強：金字塔結(jié)構(gòu)，思路清晰，分層論述，標(biāo)題即論點；
針對性強：符合客戶需求、切實可行、針對性強，想客戶所想；
體現(xiàn)專業(yè)性：超出20%-30%客戶預(yù)計，想客戶未想；
有創(chuàng)新點：概念創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品介紹方式創(chuàng)新；
優(yōu)勢分析：提供優(yōu)于競爭對手的優(yōu)勢分析（看情況提供）。
如何寫環(huán)境監(jiān)測方案篇六
解決方案是針對客戶某些已經(jīng)出現(xiàn)的或者可以預(yù)期的問題(技術(shù)、業(yè)務(wù)、管理等)，不足，缺陷，需求等，所提出的一個解決問題的方案，同時能夠確保加以有效執(zhí)行。
解決方案的本質(zhì)就是在客戶利益和產(chǎn)品、產(chǎn)品的特性之間建立一個邏輯橋梁，必需有明確的對象，或者施行的范圍和領(lǐng)域。
當(dāng)然，也會遇到各種技術(shù)方案，如科研方案、計劃方案、設(shè)計方案、施工方案、技術(shù)措施、技術(shù)路線、技術(shù)改革方案等。它是為研究解決各類技術(shù)問題所提出的方法與對策。
本文的目標(biāo)是梳理方案設(shè)計的基本思路、要點，使方案設(shè)計更加規(guī)范、專業(yè)、精美，對方案設(shè)計的實戰(zhàn)起到指導(dǎo)作用。
如何寫環(huán)境監(jiān)測方案篇七
不好的解決方案粗看起來非常厚重，其實都是功能羅列，象產(chǎn)品手冊摘要版，不象方案書。
不好的方案是一大堆內(nèi)容，淹沒在一堆紙里面，也不知道想說什么，給你一個厚度，證明我們的工作質(zhì)量很高。我們國內(nèi)許多的企業(yè)客戶特別是大型企業(yè)都很在乎這點，認(rèn)為可以從方案厚薄中看出對項目重視程度。
如果你做了精心調(diào)研，你寫不出一個好方案唯一缺的是技巧。寫方案是一種技巧性工作，有個金字塔式的寫做原理，也就是說文章一定是有結(jié)構(gòu)的。
所以真正好的方案，不一定厚，但能看出你用心，你認(rèn)真。
現(xiàn)在的解決方案一個不好的傾向是"長、厚、全"，看起來面面俱到，其實對決策者沒有幫助。所有的方案無差異性，每家供應(yīng)商都說自己能解決這些問題，而且都有成功案例。
結(jié)果所有的方案都無法給決策者簡明的判斷依據(jù)，不得不費更大勁去做產(chǎn)品演示和用戶考察。
其實很少有企業(yè)高管不知道自己的毛病，在企業(yè)你隨便去找一個人，對問題都能講一通，在企業(yè)你費很大勁可能都找不到一個人能告訴你這些問題可以怎樣去解決。
通觀這個方案并沒有研究為什么企業(yè)會產(chǎn)生這么多問題？問題是這些問題是什么產(chǎn)生的？為什么出這么多問題？而是不斷說"我能！我能！選我，選我！"。
如果不能找到解決這些問題的原因，簡單地去解決這些現(xiàn)象，就象治病不能治根一樣。這樣一個模板化，自我膨脹化的方案想打動用戶的心是非常困難的。
不好的解決方案最大的問題就象寫一篇議論文，能夠發(fā)現(xiàn)問題(這個也是模板化的，可惜中國企業(yè)大部分沒有意識到自己很多問題并不少見，總以為自己是特殊的一類企業(yè))，提出答案(搞信息化)，但沒有論證(為什么搞信息化和企業(yè)管理進步有聯(lián)系呢？)。
沒有論證的東西不管內(nèi)容陳列得多么繁復(fù)，名詞多么嚇人，但是無法打動用戶，特別是那種理性的用戶。
看到方案時候，其實很多用戶下不決心，他會感覺每家都差不多。
如果從沒看過方案的人，突然看到這幾個方案，你為什么會感覺某個方案寫得好呢，關(guān)鍵是有的方案圖畫的好，通過圖，通過表，會感覺這個公司還不錯，很規(guī)范。但對內(nèi)容認(rèn)可程度并不高，實際上沒看懂。
如何寫環(huán)境監(jiān)測方案篇八
x公司是網(wǎng)絡(luò)遍布全球的專業(yè)服務(wù)機構(gòu)，設(shè)有由優(yōu)秀專業(yè)人員組成的行業(yè)專責(zé)團隊，致力提供審計、稅務(wù)和咨詢等專業(yè)服務(wù)。x公司的成員機構(gòu)遍及全球148個國家，擁有超過113,000名員工，詳見最后介紹。
對于x公司這樣的跨國公司來說，管理機房環(huán)境與網(wǎng)絡(luò)參數(shù)是一項艱巨的任務(wù)，于是使用了sensaphoneims-4000專業(yè)遠(yuǎn)程環(huán)境與網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng)。
美國sensaphone公司是機房環(huán)境監(jiān)控領(lǐng)域的著名國際廠商，憑借其卓越產(chǎn)品：sensaphone――集成式遠(yuǎn)程的（即無人值守的）環(huán)境與網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控報警系統(tǒng)，以其絕對的性價比優(yōu)勢以及可靠的質(zhì)量贏得了全球眾多固定用戶的支持與信賴，其產(chǎn)品適用范圍廣闊，可對各種行業(yè)生產(chǎn)或操作流程中的環(huán)境溫度、濕度、泄漏、儲存/冷藏系統(tǒng)、有害氣體、電力系統(tǒng)、通信設(shè)施、消防安保、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等各項重要環(huán)節(jié)實施無人遠(yuǎn)程監(jiān)控與預(yù)警。
sensaphone是一家專業(yè)設(shè)計/制造卓越遠(yuǎn)程環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)的公司。無論何時何地，該系統(tǒng)都能為用戶實時報告急需/重要的數(shù)據(jù)。二十年之前，我們創(chuàng)新地開發(fā)了第一代產(chǎn)品，極大地滿足工業(yè)/企業(yè)市場的需要，填補了市場的空白。那時，工業(yè)/企業(yè)界都需要一種無人現(xiàn)場值守系統(tǒng)，它可在不同條件下監(jiān)測并報告環(huán)境的重大變動，而我們第一代產(chǎn)品完全符合了此需要，它可把關(guān)鍵信息快速而準(zhǔn)確地報告給相關(guān)人員。
ims-4000是專為現(xiàn)代計算機及網(wǎng)絡(luò)通信機房而設(shè)計的環(huán)境及網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控報警系統(tǒng)。ims-4000除可監(jiān)視機房內(nèi)的環(huán)境參數(shù)外，更可監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)上的ip設(shè)備。它可通過多種不同的通信方式發(fā)送報警信息。而且ims-4000已結(jié)合了網(wǎng)頁服務(wù)器及電郵服務(wù)器的功能，用戶可方便地在互聯(lián)網(wǎng)或通過電子郵件得到機房的信息。
x公司通過ims-4000實現(xiàn)對機房溫度、濕度、煙霧、噪音、漏水、門禁、安全、電源及空調(diào)、ups故障報警等。同時，還可監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)上的ip設(shè)備，定時檢查ip設(shè)備的狀態(tài)，包括路由器、服務(wù)器、打印機等帶有ip地址網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
ims-4000為x公司各分公司機房提供7x公司24小時的不間斷、無人值守與遠(yuǎn)程監(jiān)控服務(wù)，通過對潛在危險的監(jiān)控，以保證機房正常運作，防止服務(wù)中斷，減少客戶投訴等。
在以前，這些站點是通過人力監(jiān)控的，時間都消耗在往返各個站點的路上，而且實際上絕大多數(shù)的機房仍處于無監(jiān)控狀態(tài)。ims-4000能夠持續(xù)監(jiān)控這些設(shè)備、能夠檢測到可能引發(fā)問題的最微小的狀態(tài)變化。一旦檢測到某一非正常狀態(tài)，那么系統(tǒng)將自動通過本地報警、遠(yuǎn)程電話、傳真、電子郵件及snmp陷阱等方式通知管理人員，或并且報告當(dāng)前狀況，管理人員可以立即趕往現(xiàn)場或指派附近的人員進行處理與糾正，也可以本地或遠(yuǎn)程電話、雙向電子郵件、網(wǎng)頁、wap、遠(yuǎn)程modem接入等處理，極大地減少人工費用，依靠它的相對于人的可靠性與價格上的優(yōu)勢，x公司大大地裁減了下屬站點的監(jiān)控人員，而且通過重組維護人員的工作計劃，很大程度上減少了人力成本。
除此之外，ims-4000系統(tǒng)也減少了機器的停工時間，消除對貴重設(shè)備的損壞，及時地解決了潛在的災(zāi)難?？傊?，x公司成功地減少了約30%的運營成本，也減少了顧客的75%的投訴，投資的回報是顯而易的。x公司的協(xié)調(diào)員jessicavillalobos說：“ims-4000系統(tǒng)的應(yīng)用取得了巨大的成功，因為它消除了約75%的顧客的投訴，之前從顧客投訴到解決問題的平均時間為6小時，而ims-4000系統(tǒng)使得問題在潛在階段即被解決，有效地避免了顧客的抱怨，如此地成功以至于總部重組了客戶服務(wù)部門，構(gòu)建了更為有效的管理機構(gòu)，同時解除了兩班倒工作制以及所有的周末加班?！?/p>
減少了人力成本與運營成本的最大好處還有保證x公司與其合作伙伴的關(guān)系的穩(wěn)步前進，在更大程度上，ims-4000增加了公司的工作效率，提高了顧客的滿意度與服務(wù)水平，保證了與顧客的關(guān)系的日趨和諧。
目前，x公司在國內(nèi)設(shè)立的所有分公司都安裝了ims-4000系統(tǒng)，例如：香港、成都、深圳、廣州、北京、上海、青島、福州、杭州等地，在香港安裝ims-4000主機，監(jiān)測8個環(huán)境參數(shù)及64個ip地址，因為每臺主機最多可支持31臺ims-4000副機，所以成都等地只需要安裝副機，同樣監(jiān)測8個環(huán)境參數(shù)及64個ip地址，主機與副機之前通過廣域網(wǎng)聯(lián)結(jié)，所占數(shù)據(jù)流量很小，任何授權(quán)人員都可隨時隨地管理。
拓?fù)鋱D：
深圳市斯特紐科技有限公司始終專注于機房環(huán)境監(jiān)控領(lǐng)域，提供一流產(chǎn)品及解決方案，“專業(yè)professional專注absorbed專一single”，無論何時何地都為客戶提供數(shù)據(jù)與財產(chǎn)的保護，防止災(zāi)難的發(fā)生。
公司自成立以來，憑借對國際最新應(yīng)用技術(shù)引進與強大技術(shù)實力，緊密結(jié)合客戶實際情況，為客戶提供完整而全方位的服務(wù)，已取得良好的效益，并受到客戶的高度評價與贊譽。公司以深圳為總部建立了北京、上海、廣州、香港等分支機構(gòu)，并構(gòu)成覆蓋全國主要地區(qū)的銷售網(wǎng)絡(luò)。
如何寫環(huán)境監(jiān)測方案篇九
通過對漳州市今年來的`自動站雷擊事故的總結(jié)與研究,詳細(xì)分析了自動氣象站引起雷擊的原因、雷電波入侵途徑,提出了內(nèi)部和外部相結(jié)合的綜合性防雷措施,實踐證明效果良好,并總結(jié)了自動氣象站防雷管理與維護經(jīng)驗.
作者：陳惠敏作者單位：福建省漳州市東山縣氣象局,福建東山,363401刊名：科技風(fēng)英文刊名：technologytrend年，卷(期)：2009“”(15)分類號：p4關(guān)鍵詞：自動氣象站雷擊危害防雷探討
如何寫環(huán)境監(jiān)測方案篇十
為貫徹落實國務(wù)院辦公廳《關(guān)于印發(fā)生態(tài)環(huán)境監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方案的通知》（國辦發(fā)〔
2015
〕
56
2015
〕
170
號）要求，制定本實施方案。
到
2020
年，我市生態(tài)環(huán)境監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)基本實現(xiàn)環(huán)境質(zhì)量、重點污染源、生態(tài)狀況監(jiān)測全覆蓋，各類監(jiān)測數(shù)據(jù)實現(xiàn)互聯(lián)共享，監(jiān)測預(yù)報預(yù)警能力得到提升，監(jiān)測與監(jiān)管協(xié)同聯(lián)動，初步建成各環(huán)境要素統(tǒng)籌、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范統(tǒng)一、部門協(xié)同、信息共享的生態(tài)環(huán)境監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)。
1.
建立統(tǒng)一的環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)。
整合環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測資源，優(yōu)化監(jiān)測布點和功能，建設(shè)涵蓋大氣、水、土壤、噪聲、輻射、水資源、水土流失、耕地等環(huán)境要素的環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范開展監(jiān)測和評價，客觀、準(zhǔn)確、及時反映環(huán)境質(zhì)量狀況。（市環(huán)境保護局、市水利局、市國土資源局、市農(nóng)牧局、市發(fā)展改革委、市財政局、市建設(shè)局、市城管執(zhí)法局、市交通運輸局、市衛(wèi)生計生委、市質(zhì)監(jiān)局、市氣象局等部門負(fù)責(zé)）2.
加強生態(tài)系統(tǒng)監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
強化生態(tài)監(jiān)測能力建設(shè)，開展生態(tài)遙感監(jiān)測和無人機遙感監(jiān)測應(yīng)用，加強對自然保護區(qū)等敏感區(qū)域監(jiān)測、調(diào)查與評估。（市財政局、市林業(yè)局、市環(huán)境保護局、市國土資源局、市農(nóng)牧局、市水利局、市建設(shè)局、市城管執(zhí)法局等部門負(fù)責(zé)）3.
健全重點污染源監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)。
國家和省、市重點監(jiān)控排污單位要建設(shè)穩(wěn)定運行的污染物排放在線監(jiān)測系統(tǒng)，縣級重點監(jiān)控排污單位要根據(jù)實際建設(shè)穩(wěn)定運行的污染物排放在線監(jiān)測系統(tǒng)。工業(yè)園區(qū)要建設(shè)特征污染物監(jiān)測系統(tǒng)，并與省、市污染源監(jiān)測平臺聯(lián)網(wǎng)。要依法開展重點監(jiān)控排污單位的監(jiān)督性監(jiān)測，逐步組織開展面源、移動源等監(jiān)測與統(tǒng)計工作。（市環(huán)境保護局、市發(fā)展改革委、市工業(yè)和信息化局、市公安局、市建設(shè)局、市城管執(zhí)法局、市交通運輸局、市統(tǒng)計局等部門負(fù)責(zé)）1.
建立生態(tài)環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)集成共享機制
。國土資源、環(huán)境保護、建設(shè)、城管執(zhí)法、交通運輸、農(nóng)牧、林業(yè)、水利、衛(wèi)生計生、氣象等部門獲取的環(huán)境質(zhì)量、污染
源、水資源、水土流失、農(nóng)村飲用水源、地下水、耕地、農(nóng)田灌溉水等生態(tài)環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)要實現(xiàn)有效集成、互聯(lián)共享。（市環(huán)境保護局、市發(fā)展改革委、市工業(yè)和信息化局、市公安局、市財政局、市國土資源局、市建設(shè)局、市城管執(zhí)法局、市交通運輸局、市農(nóng)牧局、市林業(yè)局、市水利局、市衛(wèi)生計生委、市統(tǒng)計局、市氣象局等部門負(fù)責(zé)）
2.
構(gòu)建生態(tài)環(huán)境監(jiān)測大數(shù)據(jù)平臺
。加強生態(tài)環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)資源開發(fā)與應(yīng)用，開展大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)和數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)分析，滿足生態(tài)環(huán)境保護決策、管理和執(zhí)法的數(shù)據(jù)需求。平臺建設(shè)單位負(fù)責(zé)平臺數(shù)據(jù)共享管理。（市環(huán)境保護局、市發(fā)展改革委、市工業(yè)和信息化局、市公安局、市財政局、市國土資源局、市建設(shè)局、市城管執(zhí)法局、市交通運輸局、市農(nóng)牧局、市林業(yè)局、市水利局、市衛(wèi)生計生委、市統(tǒng)計局、市氣象局等部門負(fù)責(zé)）3.
統(tǒng)一發(fā)布生態(tài)環(huán)境監(jiān)測信息。
建立統(tǒng)一的生態(tài)環(huán)境監(jiān)測信息發(fā)布機制，制定生態(tài)環(huán)境監(jiān)測信息發(fā)布管理規(guī)定，規(guī)范發(fā)布內(nèi)容、流程、權(quán)限、渠道等，及時準(zhǔn)確發(fā)布全市環(huán)境質(zhì)量、重點污染源及生態(tài)狀況監(jiān)測信息，提高政府環(huán)境信息發(fā)布的權(quán)威性和公信力，保障公眾知情權(quán)。（市環(huán)境保護局、市發(fā)展改革委、市工業(yè)和信息化局、市公安局、市國土資源局、市建設(shè)局、市城管執(zhí)法局、市交通運輸局、市農(nóng)牧局、市林業(yè)局、市水利局、市衛(wèi)生計生委、市統(tǒng)計局、市氣象局等部門負(fù)責(zé)）1.
加強環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測預(yù)報預(yù)警
。建設(shè)全市空氣質(zhì)量預(yù)報預(yù)警體系，強化污染源追蹤與解析，提高全市空氣質(zhì)量預(yù)報和污染預(yù)警水平。建立飲用水水源地水質(zhì)監(jiān)測預(yù)報預(yù)警體系。加強土壤環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測和輻射自動監(jiān)測能力建設(shè)。（市環(huán)境保護局、市氣象局、市發(fā)展改革委、市財政局、市工業(yè)和信息化局、市公安局、市國土資源局、市建設(shè)局、市城管執(zhí)法局、市農(nóng)牧局、市水利局、市衛(wèi)生計生委、市統(tǒng)計局等部門負(fù)責(zé)）2.
建立重點監(jiān)控污染源監(jiān)測自動報警體系
。建立重點排污單位污染排放自動監(jiān)測與異常報警機制，提高污染物超標(biāo)排放、在線監(jiān)測設(shè)備運行異常等信息追蹤、捕獲與報警能力和企業(yè)排污狀況智能化監(jiān)控水平。強化工業(yè)園區(qū)環(huán)境風(fēng)險預(yù)警與處置能力。（市環(huán)境保護局、市發(fā)展改革委、市工業(yè)和信息化局、市建設(shè)局、市城管執(zhí)法局、市農(nóng)牧局、市水利局、市安全監(jiān)管局等部門負(fù)責(zé)）3.
提升生態(tài)環(huán)境風(fēng)險監(jiān)測評估和預(yù)警能力
。開展化學(xué)品、持久性有機污染物、新型特征污染物及危險廢物等環(huán)境健康危害因素監(jiān)測，不斷提升資源環(huán)境承載力預(yù)警能力和水平。（市國土資源局、市環(huán)境保護局、市發(fā)展改革委、市建設(shè)局、市城管執(zhí)法局、市農(nóng)牧局、市林業(yè)局、市水利局、市衛(wèi)生計生委、市安全監(jiān)管局、市統(tǒng)計局等部門負(fù)責(zé)）4.
健全環(huán)境應(yīng)急監(jiān)測體系。
推進環(huán)境應(yīng)急監(jiān)測能力建設(shè)，完善環(huán)境風(fēng)險源數(shù)據(jù)庫和專家?guī)?，加強?yīng)急物資儲備，提高突發(fā)事件應(yīng)急監(jiān)測能力。（市環(huán)境保護局、市公安局、市財政局、市國土資源局、市建設(shè)局、市城管執(zhí)法局、市農(nóng)牧局、市林業(yè)局、市水利局、市衛(wèi)生計生委、市安全監(jiān)管局、市氣象局等部門負(fù)責(zé)）1.
實現(xiàn)生態(tài)環(huán)境監(jiān)測與執(zhí)法同步。
建立監(jiān)測與執(zhí)法聯(lián)動機制，各有關(guān)部門共同監(jiān)管、同步聯(lián)動，充分發(fā)揮生態(tài)環(huán)境監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)的支撐作用，根據(jù)監(jiān)測結(jié)果嚴(yán)格執(zhí)法。（市環(huán)境保護局、市公安局、市工業(yè)和信息化局、市國土資源局、市建設(shè)局、市城管執(zhí)法局、市農(nóng)牧局、市林業(yè)局、市水利局、市衛(wèi)生計生委等部門負(fù)責(zé)）2.
加強生態(tài)環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)監(jiān)管。
各級各部門要強化管理所屬生態(tài)環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)，各監(jiān)測機構(gòu)及其負(fù)責(zé)人健全并落實監(jiān)測數(shù)據(jù)質(zhì)量控制與管理制度，完善誠信管理體系，嚴(yán)格按照法律、法規(guī)要求和技術(shù)規(guī)范開展監(jiān)測，對監(jiān)測數(shù)據(jù)的真實性、準(zhǔn)確性、有效性、合法性負(fù)責(zé)。（市國土資源局、市環(huán)境保護局、市建設(shè)局、市城管執(zhí)法局、市農(nóng)牧局、市林業(yè)局、市水利局、市衛(wèi)生計生委、市質(zhì)監(jiān)局等部門負(fù)責(zé)）3.
嚴(yán)查監(jiān)測數(shù)據(jù)作假等違法違規(guī)行為。
依法追究故意違反生態(tài)環(huán)境監(jiān)測技術(shù)規(guī)范、篡改或偽造監(jiān)測數(shù)據(jù)等行為的機構(gòu)和人員責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部篡改、偽造或指使篡改、偽造監(jiān)測數(shù)據(jù)的，按照《中華人民共和國環(huán)境保護法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部生態(tài)環(huán)境損害責(zé)任追究辦法（試行）》、《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定管理辦法》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。（市國土資源局、市環(huán)境保護局、市建設(shè)局、市城管執(zhí)法局、市農(nóng)牧局、市林業(yè)局、市水利局、市公安局、市衛(wèi)生計生委、市質(zhì)監(jiān)局等部門負(fù)責(zé)）1.
建立生態(tài)環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測、評估和考核體系
。依據(jù)生態(tài)環(huán)境監(jiān)測技術(shù)規(guī)范，結(jié)合我市生態(tài)環(huán)境質(zhì)量改善目標(biāo)任務(wù)及部門工作職責(zé)，建立生態(tài)環(huán)境質(zhì)量評估和考核制度，全面、真實、客觀反映生態(tài)環(huán)境質(zhì)量狀況。（市環(huán)境保護局、市發(fā)展改革委、市工業(yè)和信息化局、市財政局、市國土資源局、市建設(shè)局、市城管執(zhí)法局、市農(nóng)牧局、市林業(yè)局、市水利局、市統(tǒng)計局等部門負(fù)責(zé)）2.
健全生態(tài)環(huán)境監(jiān)測管理體制。
加強生態(tài)環(huán)境監(jiān)測管理，制定全市生態(tài)環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)管理、數(shù)據(jù)平臺及信息發(fā)布管理規(guī)定。積極探索建立政府向社會購買環(huán)境監(jiān)測服務(wù)、社會資本投資建設(shè)監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)長效機制。（市環(huán)境保護局、市國土資源局、市工業(yè)和信息化局、市財政局、市建設(shè)局、市城管執(zhí)法局、市交通運輸局、市農(nóng)牧局、市林業(yè)局、市水利局、市衛(wèi)生計生委、市質(zhì)監(jiān)局等部門負(fù)責(zé)）3.
明確生態(tài)環(huán)境監(jiān)測事權(quán)
。環(huán)境保護部門主要承擔(dān)生態(tài)環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測、重點污染源監(jiān)督性監(jiān)測、環(huán)境執(zhí)法監(jiān)測、環(huán)境應(yīng)急監(jiān)測與預(yù)報預(yù)警等職能。對重點污染源實施分級監(jiān)測，省控、國控重點污染源監(jiān)督性監(jiān)測由市環(huán)境監(jiān)測中心站承擔(dān)，其余按照屬地化原則由各縣（市、區(qū)）負(fù)責(zé)承擔(dān)。（市環(huán)境保護局、市工業(yè)和信息化局、市財政局、市國土資源局、市農(nóng)牧局、市林業(yè)局、市水利局等部門負(fù)責(zé)）。4.
積極培育生態(tài)環(huán)境監(jiān)測市場
。深入推進環(huán)境監(jiān)測市場化，按照國家和省相關(guān)規(guī)定，進一步開放監(jiān)測業(yè)務(wù)領(lǐng)域，鼓勵社會環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)參與排污單位污染源自行監(jiān)測、污染源自動監(jiān)測設(shè)施運行維護、環(huán)境影響評價現(xiàn)狀監(jiān)測、建設(shè)項目施工期監(jiān)測、企業(yè)自行監(jiān)測等環(huán)境監(jiān)測活動。在基礎(chǔ)公益性監(jiān)測領(lǐng)域積極推進政府購買服務(wù)，有序推進環(huán)境監(jiān)測服務(wù)社會化、制度化、規(guī)范化。（市環(huán)境保護局、市質(zhì)監(jiān)局、市發(fā)展改革委、市工業(yè)和信息化局、市財政局等部門負(fù)責(zé)）5.
強化監(jiān)測科技創(chuàng)新能力
。推進環(huán)境監(jiān)測新技術(shù)和新方法研究，鼓勵市內(nèi)科研院所和相關(guān)企業(yè)研發(fā)具有自主知識產(chǎn)權(quán)的環(huán)境監(jiān)測儀器設(shè)備，在滿足需求的條件下優(yōu)先使用。積極開展交流合作，提升我市監(jiān)測技術(shù)創(chuàng)新能力。（市環(huán)境保護局、市發(fā)展改革委、市工業(yè)和信息化局、市科技局、市財政局、市國土資源局、市建設(shè)局、市城管執(zhí)法局、市交通運輸局、市農(nóng)牧局、市林業(yè)局、市水利局等部門負(fù)責(zé)）6.
加強生態(tài)環(huán)境監(jiān)測隊伍建設(shè)。
按省要求完成環(huán)保機構(gòu)監(jiān)測監(jiān)察執(zhí)法垂直管理制度試點工作。穩(wěn)步實施市、縣環(huán)境監(jiān)測監(jiān)察機構(gòu)職能定位、人員編制、經(jīng)費保障垂直管理改革及市、縣環(huán)保部門機構(gòu)管理體制改革。到2020
年全面完成市、縣環(huán)保機構(gòu)監(jiān)測監(jiān)察執(zhí)法垂直管理，確保監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)的有效運行。貫徹落實生態(tài)環(huán)境保護人才發(fā)展培養(yǎng)規(guī)劃，不斷提高生態(tài)環(huán)境監(jiān)測人員綜合素質(zhì)和能力水平。落實好國家規(guī)定的環(huán)境保護監(jiān)測崗位津貼政策。（市編委辦、市人力資源社會保障局、市發(fā)展改革委、市工業(yè)和信息化局、市財政局、市國土資源局、市環(huán)境保護局、市農(nóng)牧局、市林業(yè)局、市水利局、市氣象局等部門負(fù)責(zé)）
7.
建立與生態(tài)環(huán)境監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)運行、發(fā)展需求相適應(yīng)的投融資和預(yù)算保障機制。
財政部門要按照政府主導(dǎo)、社會參與的原則，積極籌措資金，拓寬融資渠道，做好生態(tài)環(huán)境監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)建設(shè)任務(wù)的財政保障。重點加強監(jiān)測大數(shù)據(jù)平臺和生態(tài)環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測、監(jiān)測預(yù)報預(yù)警、環(huán)境應(yīng)急監(jiān)測、核與輻射監(jiān)測能力等建設(shè)。（市財政局、市發(fā)展改革委、市工業(yè)和信息化局、市國土資源局、市環(huán)境保護局、市建設(shè)局、市城管執(zhí)法局、市農(nóng)牧局、市林業(yè)局、市水利局、市衛(wèi)生計生委、市質(zhì)監(jiān)局、市氣象局等部門負(fù)責(zé)）2016
年
4
月底前將相關(guān)情況報送市環(huán)境保護局。
如何寫環(huán)境監(jiān)測方案篇十一
本次效能監(jiān)察對象是xxx單位（部門）“八項規(guī)定”貫徹落實情況相關(guān)的各項非直接生產(chǎn)經(jīng)營的管理、服務(wù)業(yè)務(wù)流程。
通過對xx“八項規(guī)定”貫徹落實情況相關(guān)的各項非直接生產(chǎn)經(jīng)營的管理、服務(wù)業(yè)務(wù)流程全過程效能監(jiān)察，健全、完善與改進各項非直接生產(chǎn)經(jīng)營的管理、服務(wù)業(yè)務(wù)流程制度；促進上下、各業(yè)務(wù)部門嚴(yán)格遵循制度，提高制度執(zhí)行力；實現(xiàn)各項非直接生產(chǎn)經(jīng)營支出管理目標(biāo)和最終績效管理目標(biāo)，開源節(jié)流，降本增效，不斷提升管理效能。
本次效能監(jiān)察在效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組總體領(lǐng)導(dǎo)下，在效能監(jiān)察工作小組具體實施中，深入xxx單位，上下密切配合，按效能監(jiān)察工作流程、效能監(jiān)察“四性檢查與評價模型”方法，對各項非直接生產(chǎn)經(jīng)營的管理、服務(wù)業(yè)務(wù)流程進行全面效能監(jiān)察，對各項非直接生產(chǎn)經(jīng)營的管理、服務(wù)水平提升起到良好的保證和促進作用，充分發(fā)揮效能監(jiān)察對業(yè)務(wù)管理的再管理、再監(jiān)督作用。
立項時間：20xx年x5x月x25x日，終結(jié)時間：20xx年9x月x30x日。
1、xxxx現(xiàn)行各項非直接生產(chǎn)經(jīng)營的管理、服務(wù)管理制度規(guī)定、辦法、工作實施細(xì)則。
2、xxxxx制定的考核非直接生產(chǎn)經(jīng)營的管理、服務(wù)績效的管理目標(biāo)責(zé)任書。
4、國家法律、法規(guī)、廉潔從業(yè)各項規(guī)定要求等
1、監(jiān)察各項非直接生產(chǎn)經(jīng)營的管理、服務(wù)現(xiàn)有管理制度建設(shè)的充分性，即根據(jù)“八項規(guī)定”，看制度措施、辦法是否健全。檢查內(nèi)容包括：業(yè)務(wù)決策、執(zhí)行、監(jiān)督的崗位與職責(zé)設(shè)置、業(yè)務(wù)管理目標(biāo)、業(yè)務(wù)過程標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)廉潔標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)過程相關(guān)崗位設(shè)置與崗位能力要求、業(yè)務(wù)風(fēng)險評審與管理、業(yè)務(wù)執(zhí)行制度規(guī)定、執(zhí)行全過程的各環(huán)節(jié)、業(yè)務(wù)權(quán)限設(shè)置、業(yè)務(wù)復(fù)核、業(yè)務(wù)過程記錄標(biāo)準(zhǔn)格式、業(yè)務(wù)檢查監(jiān)督、非相容崗位規(guī)定、業(yè)務(wù)記錄檔案管理要求、業(yè)務(wù)定期統(tǒng)計報告制度、對業(yè)務(wù)行為和業(yè)務(wù)制度的內(nèi)部監(jiān)督與糾偏、獎勵、處罰標(biāo)準(zhǔn)等方面，是否在現(xiàn)有制度中均有以上方面的制度規(guī)定。
2、監(jiān)察各項非直接生產(chǎn)經(jīng)營的管理、服務(wù)活動管理過程的符合性，即抽取活動記錄樣本，看活動過程是否嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)定。檢查內(nèi)容是：抽取一定數(shù)量的非直接生產(chǎn)經(jīng)營的管理、服務(wù)活動管理過程樣本，檢查實際執(zhí)行過程是否符合企業(yè)非直接生產(chǎn)經(jīng)營的管理、服務(wù)活動過程現(xiàn)有制度各項要求，判斷活動過程按照制度要求執(zhí)行的符合程度。
3、監(jiān)察非直接生產(chǎn)經(jīng)營的管理、服務(wù)管理結(jié)果有效性，即根據(jù)預(yù)算控制目標(biāo)，看是否有效控制非直接生產(chǎn)經(jīng)營的管理、服務(wù)支出，實現(xiàn)預(yù)算管理目標(biāo)。檢查內(nèi)容為：非直接生產(chǎn)經(jīng)營的管理、服務(wù)實際支出和工作效果是否有效實現(xiàn)企業(yè)預(yù)期的預(yù)算目標(biāo)和管理目標(biāo)，認(rèn)證管理結(jié)果實際達到業(yè)務(wù)績效管理目標(biāo)的有效程度。
效能監(jiān)察范圍與內(nèi)容清單具體詳見《“八項規(guī)定”落實情況效能監(jiān)察范圍與內(nèi)容清單》
1、效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組成員由xxxxxx黨政主要負(fù)責(zé)人、效能監(jiān)察工作分管領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察對象——非直支出業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)、該業(yè)務(wù)涉及部門和監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人組成。
2、效能監(jiān)察工作小組成員由監(jiān)察對象——非直支出業(yè)務(wù)涉及部門主管和監(jiān)察部門人員共同組成。
3、監(jiān)察對象——非直支出業(yè)務(wù)的直接經(jīng)辦人員回避。
4、堅持實事求是、證據(jù)支撐原則。
5、效能監(jiān)察工作小組人員在進行工作前，必須經(jīng)過效能監(jiān)察“四性檢查（測試）與評價模型”方法專門培訓(xùn)。
1、效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組
組x長：xxx
副組長：xxxxxxx
成x員：（若干）
2、效能監(jiān)察工作小組
組x長：xxx
副組長：xxxxxxx
成x員：（若干）
1、效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組：負(fù)責(zé)效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)工作、定期聽取效能監(jiān)察進展情況，并設(shè)你監(jiān)察建議、決定與報告。
2、效能監(jiān)察工作小組：編寫和執(zhí)行效能監(jiān)察方案，編寫建議、決定與監(jiān)察報告。
本次效能監(jiān)察樣本獲得均采用統(tǒng)計抽樣方法，測試方法主要采用詢問法與審閱法相結(jié)合，按照效能監(jiān)察“四性檢查與評價”方法進行。
如何寫環(huán)境監(jiān)測方案篇十二
做好當(dāng)前輿論監(jiān)督工作心得輿論監(jiān)督，是人民群眾依法通過媒體將政府機構(gòu)等公共權(quán)力部門和社會經(jīng)濟生活中存在的突出問題反映出來，進行公正恰當(dāng)有力的批評，以輿論的力量達到約束和監(jiān)督的目的，具有時效性快、輻射面廣、透明度高、震懾力大的特點。近年來,中央領(lǐng)導(dǎo)高度重視輿論監(jiān)督,讓媒體從業(yè)人員深受鼓舞。最近，各級又召開會議，對進一步加強和改進輿論監(jiān)督工作提出了新的要求?？梢姡浾摫O(jiān)督已成為黨和政府以及社會各界關(guān)注與思考的熱點。筆者對如何做好輿論監(jiān)督工作談幾點粗淺的認(rèn)識和看法。第一，要明確輿論監(jiān)督的重點與對象。這是增強輿論監(jiān)督實效性的重要前提。在黨的十六大報告中就明確指出，要發(fā)揮輿論監(jiān)督在推行政務(wù)公開中的作用。這說明，輿論監(jiān)督的重點領(lǐng)域是政府行政管理部門，對象是掌握公共權(quán)力的干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部。當(dāng)前我們的輿論監(jiān)督，應(yīng)從黨和政府明令禁止和人民群眾深惡痛絕的二者“結(jié)合點”上展開。一是要將貪贓枉法、失職瀆職、濫用權(quán)力、消極腐敗以及侵害群眾切身利益的現(xiàn)象和行為，作為輿論監(jiān)督的重點，進行大膽揭露和批評，維護黨和政府立黨為公、執(zhí)政為民的良好形象。二是要對社會丑惡現(xiàn)象、不道德行為和不良風(fēng)氣，也同樣要進行輿論監(jiān)督，以揭露和批評，弘揚社會正氣。我們要通過切實的輿論監(jiān)督，以更好地促進行政管理部門依法行政、依法辦事，提高公民的道德水準(zhǔn)。第二，要提高輿論監(jiān)督工作者的政治意識。新聞媒體的編輯記者擔(dān)負(fù)著輿論監(jiān)督的光榮使命，新聞媒體尤其是黨報黨刊實施輿論監(jiān)督，絕不是為了“一曝為快”，求得轟動效應(yīng)，而是一種對黨、對人民、對事業(yè)負(fù)責(zé)的監(jiān)督。因此，新聞工作者要加強學(xué)習(xí)，切實增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識，正確理解和運用輿論監(jiān)督的權(quán)力，準(zhǔn)確把握輿論監(jiān)督的方法和形式，以改進工作、解決問題、增進團結(jié)、維護穩(wěn)定為出發(fā)點，出于公心，客觀公正，確保輿論監(jiān)督的準(zhǔn)確性，增強輿論監(jiān)督的公信力和影響力，使新聞輿論監(jiān)督達到增進黨和政府的威信、推動群眾切身問題解決的良好社會效果。第三，要把握輿論監(jiān)督的時空緯度。輿論監(jiān)督首先要堅持黨性原則，牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向；同時也要講究藝術(shù)和策略。要從選題取材、角度時機、政策分寸、力度大小、甚至遣詞造句等方面進行認(rèn)真分析研究，審時度勢，形成輿論監(jiān)督的最佳方案。如對因失職瀆職、濫用權(quán)力、消極腐敗等造成的失范現(xiàn)象，經(jīng)過輿論監(jiān)督可以解決的，就要適時進行監(jiān)督報道，以促成問題的解決；而對一些現(xiàn)實條件下無法解決或公開報道無助于解決的問題，就應(yīng)等待時機成熟后再進行監(jiān)督報道。同時，還要注重與剛性的行政監(jiān)督、法律監(jiān)督的接力，通過與這些監(jiān)督機制的協(xié)調(diào)運行，使輿論監(jiān)督發(fā)揮出更大的作用，不斷增強輿論監(jiān)督的針對性和實效性。第四，要推進輿論監(jiān)督的制度化。胡錦濤在談到制度建設(shè)時特別強調(diào)，制度是帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性的問題。輿論監(jiān)督作為一項事關(guān)黨和人民利益的大事，應(yīng)有制度上的保證，否則就很難正常開展、健康發(fā)展。做好輿論監(jiān)督的關(guān)鍵，是要依據(jù)我國憲法的有關(guān)規(guī)定，借鑒發(fā)達國家的文明成果，結(jié)合我國的具體實際，通過加強制度建設(shè)，對輿論監(jiān)督的地位作用、工作原則、監(jiān)督重點等作出明確的規(guī)定，逐步推進和實現(xiàn)輿論監(jiān)督的制度化、規(guī)范化、程序化，最終達到法治化。這是確保輿論監(jiān)督得以順利進行的充要條件。近年來一些省市通過地方立法，明確規(guī)定新聞媒體可以運用多種形式開展預(yù)防職務(wù)犯罪的宣傳活動，對國家工作人員的職務(wù)行為進行輿論監(jiān)督，任何機關(guān)都不得干預(yù)。這種輿論監(jiān)督制度化的做法，具有很好的學(xué)習(xí)、借鑒和推廣價值。（正文1590字）輿論監(jiān)督，是人民群眾依法通過媒體將政府機構(gòu)等公共權(quán)力部門和社會經(jīng)濟生活中存在的突出問題反映出來，進行公正恰當(dāng)有力的批評，以輿論的力量達到約束和監(jiān)督的目的，具有時效性快、輻射面廣、透明度高、震懾力大的特點。近年來,中央領(lǐng)導(dǎo)高度重視輿論監(jiān)督,讓媒體從業(yè)人員深受鼓舞。最近，各級又召開會議，對進一步加強和改進輿論監(jiān)督工作提出了新的要求。可見，輿論監(jiān)督已成為黨和政府以及社會各界關(guān)注與思考的熱點。筆者對如何做好輿論監(jiān)督工作談幾點粗淺的認(rèn)識和看法。第一，要明確輿論監(jiān)督的重點與對象。這是增強輿論監(jiān)督實效性的重要前提。在黨的十六大報告中就明確指出，要發(fā)揮輿論監(jiān)督在推行政務(wù)公開中的作用。這說明，輿論監(jiān)督的重點領(lǐng)域是政府行政管理部門，對象是掌握公共權(quán)力的干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部。當(dāng)前我們的輿論監(jiān)督，應(yīng)從黨和政府明令禁止和人民群眾深惡痛絕的二者“結(jié)合點”上展開。一是要將貪贓枉法、失職瀆職、濫用權(quán)力、消極腐敗以及侵害群眾切身利益的現(xiàn)象和行為，作為輿論監(jiān)督的重點，進行大膽揭露和批評，維護黨和政府立黨為公、執(zhí)政為民的良好形象。二是要對社會丑惡現(xiàn)象、不道德行為和不良風(fēng)氣，也同樣要進行輿論監(jiān)督，以揭露和批評，弘揚社會正氣。我們要通過切實的輿論監(jiān)督，以更好地促進行政管理部門依法行政、依法辦事，提高公民的道德水準(zhǔn)。第二，要提高輿論監(jiān)督工作者的政治意識。新聞媒體的編輯記者擔(dān)負(fù)著輿論監(jiān)督的光榮使命，新聞媒體尤其是黨報黨刊實施輿論監(jiān)督，絕不是為了“一曝為快”，求得轟動效應(yīng)，而是一種對黨、對人民、對事業(yè)負(fù)責(zé)的監(jiān)督。因此，新聞工作者要加強學(xué)習(xí)，切實增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識，正確理解和運用輿論監(jiān)督的權(quán)力，準(zhǔn)確把握輿論監(jiān)督的方法和形式，以改進工作、解決問題、增進團結(jié)、維護穩(wěn)定為出發(fā)點，出于公心，客觀公正，確保輿論監(jiān)督的準(zhǔn)確性，增強輿論監(jiān)督的公信力和影響力，使新聞輿論監(jiān)督達到增進黨和政府的威信、推動群眾切身問題解決的良好社會效果。第三，要把握輿論監(jiān)督的.時空緯度。輿論監(jiān)督首先要堅持黨性原則，牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向；同時也要講究藝術(shù)和策略。要從選題取材、角度時機、政策分寸、力度大小、甚至遣詞造句等方面進行認(rèn)真分析研究，審時度勢，形成輿論監(jiān)督的最佳方案。如對因失職瀆職、濫用權(quán)力、消極腐敗等造成的失范現(xiàn)象，經(jīng)過輿論監(jiān)督可以解決的，就要適時進行監(jiān)督報道，以促成問題的解決；而對一些現(xiàn)實條件下無法解決或公開報道無助于解決的問題，就應(yīng)等待時機成熟后再進行監(jiān)督報道。同時，還要注重與剛性的行政監(jiān)督、法律監(jiān)督的接力，通過與這些監(jiān)督機制的協(xié)調(diào)運行，使輿論監(jiān)督發(fā)揮出更大的作用，不斷增強輿論監(jiān)督的針對性和實效性。第四，要推進輿論監(jiān)督的制度化。胡錦濤在談到制度建設(shè)時特別強調(diào)，制度是帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性的問題。輿論監(jiān)督作為一項事關(guān)黨和人民利益的大事，應(yīng)有制度上的保證，否則就很難正常開展、健康發(fā)展。做好輿論監(jiān)督的關(guān)鍵，是要依據(jù)我國憲法的有關(guān)規(guī)定，借鑒發(fā)達國家的文明成果，結(jié)合我國的具體實際，通過加強制度建設(shè)，對輿論監(jiān)督的地位作用、工作原則、監(jiān)督重點等作出明確的規(guī)定，逐步推進和實現(xiàn)輿論監(jiān)督的制度化、規(guī)范化、程序化，最終達到法治化。這是確保輿論監(jiān)督得以順利進行的充要條件。近年來一些省市通過地方立法，明確規(guī)定新聞媒體可以運用多種形式開展預(yù)防職務(wù)犯罪的宣傳活動，對國家工作人員的職務(wù)行為進行輿論監(jiān)督，任何機關(guān)都不得干預(yù)。這種輿論監(jiān)督制度化的做法，具有很好的學(xué)習(xí)、借鑒和推廣價值。
如何寫環(huán)境監(jiān)測方案篇十三
摘要：準(zhǔn)確、可靠、可比的環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)是環(huán)境科學(xué)研究工作的基礎(chǔ)，是環(huán)境管理的依據(jù)。在第一時間判斷出監(jiān)測分析數(shù)據(jù)是否合理的基礎(chǔ)上，再對監(jiān)測分析的數(shù)據(jù)作進一步的分析評價，是整個數(shù)據(jù)綜合分析的基礎(chǔ)，為進一步綜合分析數(shù)據(jù)提供了依據(jù)。本文通過分析幾種常用的監(jiān)測數(shù)據(jù)的分析方法，說明對監(jiān)測數(shù)據(jù)進行綜合分析是至關(guān)重要的。
環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)綜合分析的目的是完成監(jiān)測數(shù)據(jù)、信息資料向環(huán)境質(zhì)量定性和定量結(jié)論的轉(zhuǎn)變，通過監(jiān)測數(shù)據(jù)、信息資料的深加工與自然環(huán)境、社會經(jīng)濟發(fā)展等諸因素的綜合分析，實現(xiàn)為污染防治決策和環(huán)境建設(shè)決策的轉(zhuǎn)變。
環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)綜合分析是環(huán)境監(jiān)測過程中各環(huán)節(jié)的重要環(huán)節(jié)，也是最終環(huán)節(jié)。一般來說，環(huán)境監(jiān)測綜合分析技術(shù)的水平高低，代表著監(jiān)測站技術(shù)水平的高低，也決定著監(jiān)測站在環(huán)境管理中的地位和作用。
在對環(huán)境質(zhì)量進行綜合評價或?qū)^(qū)域環(huán)境污染狀況進行評價時，都是以一定數(shù)量的監(jiān)測數(shù)據(jù)和資料為依據(jù)的。這些數(shù)據(jù)和資料包括環(huán)境要素的監(jiān)測數(shù)據(jù)、環(huán)境條件數(shù)據(jù)、污染源調(diào)查監(jiān)測數(shù)據(jù)、現(xiàn)場調(diào)查數(shù)據(jù)和實測數(shù)據(jù)等等。環(huán)境監(jiān)測綜合分析采用的方法很多，并在不斷完善和發(fā)展，通常采用的分析方法有統(tǒng)計規(guī)律分析、合理性分析、效益分析等。
（一）統(tǒng)計規(guī)律分析。
統(tǒng)計規(guī)律分析中包括了對環(huán)境要素進行質(zhì)量評價的各種數(shù)學(xué)模式評價方法，也就是應(yīng)用數(shù)理統(tǒng)計方法，模糊數(shù)學(xué)方法和適用于不同環(huán)境要素的數(shù)學(xué)、物理方程等方法，對監(jiān)測數(shù)據(jù)資料進行剖析，解釋，做出規(guī)律性的分析和評價。該分析方法主要應(yīng)用于環(huán)境調(diào)查、環(huán)境規(guī)劃或課題、環(huán)評等比較大的工作中。
（二）合理性分析。
1.通過項目之間的相關(guān)性來分析。
監(jiān)測項目多種多樣，有機的、無機的都有，但是物質(zhì)本身具有相互關(guān)系，兩個或兩個以上的項目監(jiān)測數(shù)據(jù)往往存在一種固定關(guān)系，這就為我們分析單個已實行質(zhì)量控制措施的監(jiān)測數(shù)據(jù)正確與否提供了依據(jù)，對一些例行監(jiān)測數(shù)據(jù)，可做出直觀的判定。例如，氟含量與硬度之間的關(guān)系。f與ca、mg形成沉淀物容積度較小，因此，在中性、弱堿性水溶液中，如氟含量在(mg/l)級，則其氟含量與ca、mg含量呈明顯負(fù)相關(guān)，即與硬度值呈負(fù)相關(guān)，所以高氟區(qū)內(nèi)的水質(zhì)監(jiān)測結(jié)果中硬度監(jiān)測值一般較低。如果氟含量較高，同樣硬度監(jiān)測值也很高，數(shù)據(jù)就要重新分析。
2.通過掌握的資料對監(jiān)測值進行判定。
進行合理性分析，首先要了解是否有新的污染源介入，其次是采樣全過程有無異常，包括水質(zhì)的顏色，氣味、流量的大小等。與以往數(shù)據(jù)進行比對，采樣是否規(guī)范，采樣的容器是否達到可用標(biāo)準(zhǔn)等。再次是實驗室分析，如查找顯示劑保存時間是否過期，標(biāo)準(zhǔn)曲線是否及時繪制，分光光度計是否調(diào)零等等。對于氣體來說，還要考慮采樣時的風(fēng)向，采樣儀器是否校準(zhǔn)等。對于可疑值，在分析過程中已經(jīng)知道數(shù)據(jù)是可疑的應(yīng)將可疑值舍去；對復(fù)查結(jié)果時已經(jīng)找出出現(xiàn)可疑值原因的，也應(yīng)將可疑值舍去；對找不出可疑值出現(xiàn)原因的，不應(yīng)隨意舍去或保留，要對留樣重新進行實驗室分析或根據(jù)數(shù)理統(tǒng)計原則來處理。
3.通過監(jiān)測項目的性質(zhì)對監(jiān)測值判定。
在同一水樣中有許多項目根據(jù)其性質(zhì)可以判定相關(guān)的.監(jiān)測值是否正確。如總氮，是指可溶性及懸浮顆粒中的含氮量，如果同一水樣監(jiān)測結(jié)果出現(xiàn)總氮與氨氮、亞硝酸鹽氮、硝酸鹽氮數(shù)據(jù)倒掛，就表明監(jiān)測結(jié)果是不正確的，需要重新分析找出原因；同樣，還有總磷與可溶性磷以及無機磷之間數(shù)據(jù)的倒掛；大氣中，氮氧化物與一氧化氮、二氧化氮，總懸浮顆粒物與可吸入顆粒物之間數(shù)據(jù)的倒掛等，都是不合理現(xiàn)象。
監(jiān)測數(shù)據(jù)是多種多樣的，不僅僅包括環(huán)境空氣、地表水、地下水等等，也包括點源，如我們常說的工業(yè)污染源。工業(yè)污染源多種多樣，不同的行業(yè)有不同的污染物產(chǎn)生，多數(shù)行業(yè)都有自己的特殊污染物產(chǎn)生，化學(xué)需氧量和氨氮只是多數(shù)工業(yè)污染源的共性污染物。因此，要在日常工作中對轄區(qū)內(nèi)的污染源或者是重點污染源有所了解，根據(jù)行業(yè)的不同，選擇有針對性的監(jiān)測項目來監(jiān)督污染企業(yè)。國家對這些行業(yè)制定了最多25項污染物監(jiān)測分析排放標(biāo)準(zhǔn)，最少11項污染物監(jiān)測分析排放標(biāo)準(zhǔn)，其中有共性的污染物，也有特殊的污染物，根據(jù)特殊的污染物是否存在，就可以判定是哪類制藥行業(yè)。
（三）效益分析。
環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)有例行監(jiān)測、環(huán)評監(jiān)測、驗收監(jiān)測、監(jiān)督監(jiān)測等等。對于監(jiān)督監(jiān)測來說，分析數(shù)據(jù)相對較少，數(shù)據(jù)合理性比較好判斷；而對于數(shù)據(jù)較多的例行監(jiān)測、環(huán)評監(jiān)測來說，在較短時間內(nèi)判斷數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確、合理、可靠，上述綜合分析方法提供了簡單、明了的依據(jù)，在實際工作中能夠及時為環(huán)境管理提供準(zhǔn)確的監(jiān)測信息，減少企業(yè)不必要的重復(fù)工作，在有效的時間內(nèi)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
三、結(jié)論。
數(shù)據(jù)綜合分析種類繁多，在實際工作中，根據(jù)環(huán)境監(jiān)測評價的不同要求，在分析數(shù)據(jù)是否合理的基礎(chǔ)上，要對監(jiān)測分析的數(shù)據(jù)作進一步的分析評價。這就需要將各種分析方法結(jié)合起來，通過不同的分析方法對監(jiān)測數(shù)據(jù)進行不同目的的評價。
隨著環(huán)境保護工作的深入，環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)綜合分析也要由簡單的合理性判斷、分析，向依靠數(shù)據(jù)統(tǒng)計方法及數(shù)據(jù)管理制度方向發(fā)展，不斷提高數(shù)據(jù)綜合分析能力，為綜合分析評價服務(wù)。
參考文獻：
[3]奚旦立.環(huán)境工程手冊(環(huán)境監(jiān)測卷).北京：高等教育出版社，1998。
[4]中國環(huán)境監(jiān)測總站.全國各地市環(huán)境監(jiān)測站長培訓(xùn)班教材。
如何寫環(huán)境監(jiān)測方案篇十四
摘要:思想政治工作是一項博大精深的系統(tǒng)工程，沒有一成不變的固定模式。在場經(jīng)濟的新形勢下，思想政治工作必須適應(yīng)新的形勢和任務(wù)，找準(zhǔn)位置，探索和創(chuàng)新思想政治工作的觀念、內(nèi)容和方法，推動企業(yè)向前發(fā)展。
思想政治工作是做好經(jīng)濟工作和其他工作的有力保證，在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新形勢下，思想政治工作必須適應(yīng)新的形勢和任務(wù)，找準(zhǔn)位置，探索有效途徑，以適應(yīng)新形勢的發(fā)展。
一、面對新形勢，創(chuàng)新思想政治工作的觀念。
思想觀念作為一種精神力量，既能規(guī)范企業(yè)行為，推動企業(yè)進步，又能促使企業(yè)開拓創(chuàng)新，構(gòu)建社會效益和經(jīng)濟效益的雙贏平臺。企業(yè)要生存，就必須按照市場經(jīng)濟的要求進行改革。面對企業(yè)的改革，思想政治工作者一定要及時更新觀念，樹立起改革意識、市場意識、主人翁意識和全局意識，學(xué)會用新的眼光審視新時期思想政治工作中出現(xiàn)的新問題、新情況，加強思想政治工作的基礎(chǔ)性工作，準(zhǔn)確把握思想政治工作的動態(tài)，做到心中有數(shù)。同時要根據(jù)思想政治工作的實際情況和需求，緊密結(jié)合干部、職工對文化生活提出的新要求，及時掌握社會主義市場經(jīng)濟條件下的思想政治工作的基本規(guī)律和主要特點，在克服困難、解決問題的.同時，加快探索思想政治工作的新思路、新途徑和新方法。
二、適應(yīng)新要求，創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容。
思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新，關(guān)鍵是要不斷賦予思想政治工作以新的內(nèi)涵，與時俱進，并把解決思想認(rèn)識問題寓于解決實際問題之中。社會主義市場經(jīng)濟客觀上要求企業(yè)思想政治工作要貫穿“以人為本”的現(xiàn)代管理理念，思想政治工作者必須從干部群眾的思想、工作、生活實際出發(fā)，從群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的實際問題入手，把關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和職工切身利益的實際問題特別是熱點、難點問題解決好、落實好。感人心者莫過于情，滿懷真情幫助職工，解決其后顧之憂，用心體察他們的疾苦，增進同他們的感情，關(guān)心職工的生活和工作，努力創(chuàng)造條件，為職工辦好事、辦實事，才能把思想政治工作落到實處，真正做到既講道理又辦實事，既以理服人，又以情感人，在辦實事中貫穿思想教育，才能體現(xiàn)出企業(yè)思想政治工作的實效性，達到精神與物質(zhì)的統(tǒng)一，增強企業(yè)的凝聚力和親合力，更好地為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展服務(wù)。
三、更要注重思想政治宣傳工作。
要做好思想政治宣傳工作，首先要解決認(rèn)識問題，一是要改變思想政治宣傳工作的認(rèn)識觀念，不要認(rèn)為宣傳思想工作是政工或黨務(wù)干部的事，與行政干部無關(guān)，其實行政干部在工作中與職工朝夕相處，工作面對面，大量工作是靠行政干部去落實的，比如企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，要給職工講形勢和任務(wù)，要完成某項工作任務(wù)，預(yù)先的宣傳動員是少不了的;要安排職工去做某一件事，事前要向他講明做這件事的原因和要求，以及得到的目的等等，這都是思想政治宣傳工作。但這并不是說黨務(wù)工作者就可袖手旁觀，黨務(wù)工作者有他的工作重心，比如機關(guān)黨務(wù)工作者的工作重心就是如何把上級的要求結(jié)合企業(yè)的實際提出貫徹意見，起到承上啟下和下情上傳的作用，同時有指導(dǎo)、幫助、服務(wù)基層做好相關(guān)工作的職責(zé)，而基層的黨務(wù)工作者著重在宣傳、引導(dǎo)、教育職工學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策和做好思想疏導(dǎo)、化解矛盾的工作，保證職工隊伍思想穩(wěn)定，心平氣順地投入到工作當(dāng)中。因此二者的工作職責(zé)是互為補充的，思想政治工作是為經(jīng)濟工作提供保證，而經(jīng)濟工作是為思想工作提供物質(zhì)基礎(chǔ)，二者缺一不可，任何的割裂都是有害的;二是要加強當(dāng)前形勢和任務(wù)的宣傳，講清公司的形勢，講清公司的發(fā)展戰(zhàn)略和決策部署，講清為什么要這么做的道理。
四、加強作風(fēng)建設(shè)，提高工作的執(zhí)行力。
大家知道，一個國家或一個企業(yè)的決策是靠各單位、各部門和個人去認(rèn)真分解、落實而達到目的的，就企業(yè)而言，再好的決策部署，再好的經(jīng)營項目，如果沒人去貫徹執(zhí)行和認(rèn)真去做，那就等于是沒有。就需要企業(yè)全體職工上下齊心協(xié)力去認(rèn)真加以落實才能達到目的。但現(xiàn)實狀況是，各單位在執(zhí)行上參差不齊，理解得好的、行動迅速的、領(lǐng)導(dǎo)和職工重視的、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行的好一些，反之執(zhí)行得就差一些，甚至有的未動，總強調(diào)客觀。當(dāng)然，這里的原因是多方面的，但關(guān)鍵是引沒引起大家的高度重視、工作努沒努力去做、努力得夠與不夠，這都與我們的干部職工的工作責(zé)任心強不強，執(zhí)行力高不高有關(guān)。因此，我們的干部職工要以大局為重，增強責(zé)任意識，提高工作的執(zhí)行力。任何觀望、消極心理，甚至抵觸情緒都是錯誤和有害的。
五、加強工作研究，廣開言路，為發(fā)展獻計獻策。
“群策群力”、“問計于民”都已經(jīng)成為老話了，但在工作中確也不乏其強大力量。目前作風(fēng)建設(shè)中提到的要密切聯(lián)系群眾、團結(jié)帶領(lǐng)群眾、一切依靠群眾等，都是大講特講要充分發(fā)揮人民群眾的聰明才智，依靠集體智慧的力量才能辦好事。因此，我們在工作中也不妨一試。一是要加強調(diào)查研究，根據(jù)本地實際情況，找出問題的癥疾，明確解決問題的對策;二是發(fā)動職工依靠自己的社會力量，廣泛收集信息，歸納整理，研究其可行性后上報公司;三是認(rèn)真開展座談討論，企業(yè)興衰我們怎么辦，如何落實公司要求和“我為公司作貢獻”等大討論，讓企業(yè)的改革發(fā)展深入人心，隨時提醒和鞭策其工作。
思想政治工作是一項博大精深的系統(tǒng)工程，沒有一成不變的固定模式，在新形勢下，企業(yè)的思想政治工作者要根據(jù)社會發(fā)展的新情況，只要我們認(rèn)真解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、認(rèn)清形勢、履行職責(zé)，不斷研究探索和創(chuàng)新思想政治工作的觀念、內(nèi)容和方法，推動企業(yè)向前發(fā)展。
如何寫環(huán)境監(jiān)測方案篇十五
隨著社會的高速發(fā)展，行業(yè)品種已是日益逐增。有的新增了，有的萎縮了。無論市場的變化多么快速，但人們對行業(yè)的喜愛卻不是說改就改了的。通常人們對行業(yè)的喜好程度，來自于自我心智的物積程度。
但這里需要明確的是，人們對行業(yè)的喜歡與該人對行業(yè)的投入力度有關(guān)。比如，一個人進入了一項不太喜歡的或是陌生的行業(yè)，但這人非常投入、認(rèn)真的做每一件事情。結(jié)果突然發(fā)現(xiàn)，原來這行業(yè)還不錯的。這一認(rèn)識思維上的轉(zhuǎn)換，就是心智的斥物積結(jié)果。
二、相對滿意的薪酬
薪酬，不僅是從業(yè)者的保障，也是從業(yè)者價值體現(xiàn)的一種形式。
企業(yè)對員工的薪酬給予，通常依據(jù)七個參數(shù)來衡定：一是行業(yè)崗位工資參數(shù);二是企業(yè)平衡自己在行業(yè)里的定位趨勢;三是當(dāng)?shù)厣畋Ｕ匣鶖?shù);四是企業(yè)支付能力;五是員工為企業(yè)產(chǎn)生的價值點;六是企業(yè)對員工的期望值;七是企業(yè)當(dāng)時意圖。
人人都想擁有高收入，但許多人都不能如愿以償。因此從業(yè)者在了解企業(yè)對員工工資的構(gòu)成參數(shù)后，對自己的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，就應(yīng)該是一個妥協(xié)現(xiàn)狀要求的過程。因為，從業(yè)者的工作是否被企業(yè)認(rèn)同?從業(yè)者是否是企業(yè)的后備力量?從業(yè)者給企業(yè)帶來多少的利潤等等?這些都是從業(yè)者不知道的，但企業(yè)卻非常清楚。在從業(yè)者沒有為企業(yè)創(chuàng)造自身工資10倍毛利的條件下，就只能怨自己能力不夠，而不能對企業(yè)提出任何的薪酬要求。但當(dāng)從業(yè)者為企業(yè)創(chuàng)造了10倍工資的純利潤時，此時從業(yè)者才有資格向企業(yè)要條件，提晉升的可能。因為，這時企業(yè)不在意從業(yè)者的要求，就將會失去一個賺錢的管道，損失便是企業(yè)，而不是從業(yè)者了。
三、自己能勝任的崗位
據(jù)勞動和社會保障部的不完全統(tǒng)計，目前涉及崗位已近4000個，但每個崗位均有相應(yīng)的職業(yè)要求或技能要求。因此，職業(yè)過程中的崗位通常不是人人可勝任的，但這些崗位都必須要有人去做。于是，做一份自己能勝任的崗位工作，比想去做而又不能勝任的崗位工作，就顯得快樂無比了。
比如。張某擅長的是財務(wù)工作，得心應(yīng)手，非常輕松。但看到銷售人員的業(yè)績提成很高，于是毅然投入到銷售隊伍中去。但工作了半年不僅吃了許多苦頭，業(yè)績獎一點也沒有領(lǐng)到。反而是自己為了銷售去鋪底拉關(guān)系，還貼賠了不少。
但這里同樣需要明確，有些崗位看似是不能勝任的。但在工作中不斷以拼命式的學(xué)習(xí)，結(jié)果也能勝任了。而且做起來，比自己想像的還要好，這便是心智的改變性結(jié)果。
四、能提升自己的人文環(huán)境
隨著社會的進步和科技水平的不斷提高，知識則是日新月益的遞進或升級。成功者說：大學(xué)畢業(yè)2-3年后不再繼續(xù)學(xué)習(xí)，那么面對社會的發(fā)展，這樣的人將會成為“文盲”或“白癡”.因此，人們不能滿足于當(dāng)下的知識結(jié)構(gòu)，而應(yīng)當(dāng)有更多的學(xué)習(xí)機會或提升空間。
這里需要明確說明，職業(yè)環(huán)境與人文環(huán)境的區(qū)別。
職業(yè)環(huán)境，是泛指職業(yè)過程中所涉及到的周圍事物。如場地、時間、人物、工作內(nèi)容等。而人文環(huán)境，則是指職業(yè)過程中注重人性的發(fā)展和價值體現(xiàn)的環(huán)境事態(tài)。
重視人文的企業(yè)，一定是蓬萌發(fā)展的企業(yè)，是一個擁有生命力的企業(yè)。任何人都不想自己就職的企業(yè)，一轉(zhuǎn)眼就破產(chǎn)或倒閉。因此，只有在具有人文環(huán)境的企業(yè)，才能讓從業(yè)者擁有得心應(yīng)手的職業(yè)平臺，才能讓從業(yè)者擁有提升增值的機會和階梯。
如何寫環(huán)境監(jiān)測方案篇十六
工作報告是日常工作的總結(jié)，是多數(shù)上級了解下級工作情況的一種方法。報告本身就代表了你的工作能力、表達能力、組織邏輯能力。寫好報告，意味著你的表現(xiàn)會更突出！
一、寫工作報告應(yīng)簡單明確，則基本分成3步曲：
1、報告什么：應(yīng)在報告的首段開門見山，清晰的告訴看報告的人，本報告要講的主題是什么，即遇到了什么工作問題，或是要解決什么工作問題。
2、報告分析：緊接著要分析問題成因（或是現(xiàn)狀），及對應(yīng)解決問題的方案。方案應(yīng)有多種可選擇，即要全面考慮，從多個層面給出多個解決方案。（注意：并不是方案越多越好，不同方案應(yīng)是各有優(yōu)缺點，只是從不同側(cè)重點的考慮而已。）
3、報告結(jié)論：即最終說明采納哪種方案（做什么和怎么做），這一點也應(yīng)是清楚和明確的`，不能含糊不定。
二、報告內(nèi)容還應(yīng)注意以下4點：
1、各論述要點前應(yīng)有數(shù)字序號，在之前應(yīng)有個明示，如：“報告內(nèi)容還應(yīng)注意以下4點”，讓人一目了然，也感覺思路清晰。
2、盡量每個要點有個歸納總結(jié)性詞語，讓人在提起時可以很明確的說出要點，而不是說“第xx條，xx點”。
3、報告內(nèi)容應(yīng)盡量簡單明了，不要想說明得過于詳細(xì)。這點不同的人看報告有不同的要求，想自己搞清楚的往往要求寫的詳細(xì)一些；非常懂行的人或一些不懂行的人則要求寫簡單一點，因為懂或不懂的，都不是想以報告的內(nèi)容搞清楚你的論證過程，而是要你論證的結(jié)果，當(dāng)然你論證的過程應(yīng)有個簡單的交待。寫的太過詳細(xì)，則通常讓人分不清重點。
4、報告下結(jié)論時應(yīng)注意：在有多種解決方案時，應(yīng)主動推薦一種方案，不能讓你的上級去確定采用哪種方案，即在多數(shù)情況下，應(yīng)是讓上級認(rèn)可和確定批準(zhǔn)你所推薦的方案，而不要把看報告的人推到難于決擇的方案面前。審批的人有不同意見自可另行提出，即使是難題，也千萬而不要搞成自由投票式，投票太易分散，最后反不容易決定和明確方案。
如何寫環(huán)境監(jiān)測方案篇十七
兩個月瞬息即過，總結(jié)自己表現(xiàn)，有欣慰也有不足。
認(rèn)識并融入這個團隊，一直是這兩個月對自己的要求。學(xué)習(xí)是拉近距離、融入團隊的最好辦法，兩個月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下，向行業(yè)學(xué)習(xí)知識，向前輩請教經(jīng)驗，向同事傳授工作技巧，正是在這個過程中，認(rèn)識到自己的弱處和不足，也深刻體會到了團隊的力量和魅力。
在學(xué)習(xí)中做事。任何細(xì)節(jié)都有它的專業(yè)規(guī)律，任何人都有其獨特比較優(yōu)勢;養(yǎng)成個性謙虛才能不斷進步，踏實肯干才能表現(xiàn)專業(yè)。在中糧見習(xí)的期間內(nèi)，努力做好任何一件事情，用心記錄每一個積累。在人力資源部期間，與同事一起完成集團軍轉(zhuǎn)干招聘、特貼申報、京外調(diào)干、檔案數(shù)據(jù)完善等工作;在小麥加工事業(yè)部期間，負(fù)責(zé)文件取放，并與同事一起編寫單元20xx年度戰(zhàn)略規(guī)劃。通過踏踏實實的做事，讓自己有了進步的機會，也讓自己感受到自己的價值所在。
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